時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇，展開(kāi)新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。怎樣寫(xiě)計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書(shū)優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
群團(tuán)年度工作計(jì)劃篇一
一切剛剛好!電商環(huán)境的成熟，微信及小程序的助推。
社區(qū)團(tuán)購(gòu)應(yīng)聲而下...
1、起源于微信
我們發(fā)現(xiàn)，社區(qū)團(tuán)購(gòu)客源主要來(lái)自線下，但本質(zhì)上是電商平臺(tái)，通過(guò)布局在小區(qū)的門(mén)店吸引用戶，再借助微信、拼團(tuán)將用戶引導(dǎo)至線上，隨后，通過(guò)線上方式運(yùn)營(yíng)用戶和商品(預(yù)售、拼團(tuán))。線上訂單履約則是門(mén)店自提，不承擔(dān)同城配送費(fèi)用。
2、工具：小程序的問(wèn)世
警惕!未來(lái)3年，社區(qū)團(tuán)購(gòu)或?qū)⑾磁?BR> 小程序的爆發(fā)是最大的拐點(diǎn)，小程序。
“小程序是一個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施，拼多多是一個(gè)棋手，讓大家知道，原來(lái)在三四五線城市還能這么辦，‘省的需求’這么大?！蹦惩顿Y機(jī)構(gòu)的消費(fèi)零售行業(yè)負(fù)責(zé)人總結(jié)道。
其實(shí)，我們換句話說(shuō)，隨著移動(dòng)支付的普及、小程序的出現(xiàn)，以及同城配送的發(fā)展，使得社區(qū)團(tuán)購(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已基本完成。
3、源于熟人關(guān)系
在二三四五線城市里，有大一群被如京東、淘寶等線上電商教育過(guò)的用戶，但沒(méi)有人用最高頻的產(chǎn)品或者服務(wù)去鏈接他們。
另外，社區(qū)團(tuán)購(gòu)的團(tuán)長(zhǎng)基本上是本小區(qū)的活躍分子，自帶光芒。
群團(tuán)年度工作計(jì)劃篇二
20xx年是公司深層次改革和加快發(fā)展的推進(jìn)年，企業(yè)對(duì)年輕員工的不斷需求不僅給團(tuán)的工作帶來(lái)了發(fā)展空間。在20xx年，青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：高舉_理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)組織建設(shè)和思想建設(shè)，全面提高團(tuán)員自身素質(zhì)，活躍企業(yè)青年員工的文化，推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。并本著“服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)”的宗旨，運(yùn)用現(xiàn)代化手段進(jìn)行團(tuán)籍管理，探索適合企業(yè)現(xiàn)狀的團(tuán)委組織形式和辦法，加強(qiáng)干部團(tuán)員的培訓(xùn)與考核，為集團(tuán)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。
一、強(qiáng)化組織意識(shí)，體現(xiàn)組織優(yōu)勢(shì)。
近年來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流動(dòng)的相對(duì)頻繁。團(tuán)組織的概念往往在每個(gè)人離開(kāi)校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團(tuán)今天成立了團(tuán)委，就是要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開(kāi)展一系列的工作。
作為黨的后備軍，我們團(tuán)委應(yīng)在明年的工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。首先，團(tuán)組織的帶頭2要充分把握?qǐng)F(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)完善團(tuán)員的登記、注冊(cè)、考核等工作，建立完整的團(tuán)員個(gè)人檔案，宣傳策動(dòng)，從點(diǎn)滴做起，提高團(tuán)員青年的認(rèn)識(shí)。使每個(gè)團(tuán)員思想上合力，行動(dòng)上合拍。
其次，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的考核力度。火車跑的快，全靠車頭帶。集團(tuán)團(tuán)委是集團(tuán)新生的一個(gè)組織，如何團(tuán)結(jié)廣大的青年才俊，發(fā)揮團(tuán)的作用，是每個(gè)團(tuán)干部必須考慮的問(wèn)題。團(tuán)干作為各級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。要教育引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)干牢固樹(shù)立“對(duì)上負(fù)責(zé)，對(duì)下服務(wù)”的工作態(tài)度，塑造責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。
最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)，除了強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益外，更要注重社會(huì)總體效益，同時(shí)也要關(guān)心企業(yè)內(nèi)部的人，即員工的福利和發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要，有交友、學(xué)習(xí)、成才的需要，而共青團(tuán)作為一個(gè)由先進(jìn)青年組成的群眾性團(tuán)體、作為一個(gè)年輕人的組織，在這一點(diǎn)上決定了團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)。因此，團(tuán)組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護(hù)青年利益等方面，起著不可替代的作用。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊(duì)伍的比例，特別是青工隊(duì)伍的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展，而團(tuán)組織正可以在青年工作的舞臺(tái)上一展身手。
團(tuán)委將借鑒“棲霞建設(shè)”、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團(tuán)建的寶貴經(jīng)驗(yàn)，充分結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，本著“圍繞(黨政)中心是根本，服務(wù)青年是宗旨，當(dāng)好助手是關(guān)鍵，發(fā)揮作用是重點(diǎn)，加強(qiáng)建設(shè)是保證，不斷創(chuàng)新是生命”等六項(xiàng)原則，開(kāi)展活動(dòng)，把組織的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)。
第二，在增強(qiáng)基層團(tuán)組織內(nèi)在活力上下功夫。增強(qiáng)內(nèi)在活力是團(tuán)的基層組織建設(shè)的基本目標(biāo)。只有不斷激發(fā)自身的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)主動(dòng)適應(yīng)、自我完善、自覺(jué)提高的能力，才能實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主;二是要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層團(tuán)干部直選(采用不提候選人的直選方式)。
第三，在提高基層團(tuán)組織服務(wù)能力上下功夫。服務(wù)能力是團(tuán)組織生命力所在，就基層組織的能力建設(shè)而言，關(guān)鍵是要提高服務(wù)青年的能力。一要找準(zhǔn)青年所需和團(tuán)組織所能的結(jié)合點(diǎn)，把青年的具體需求和團(tuán)組織有能力提供的服務(wù)很好地結(jié)合起來(lái)，內(nèi)容上要尊重青年的選擇，實(shí)施中要強(qiáng)化青年的參與，效果上要注重青年的評(píng)價(jià)。
群團(tuán)年度工作計(jì)劃篇三
一、2 2022 年上半年工作完成情況 （一）全面搭建人力資源制度體系，夯實(shí)基礎(chǔ)管理 為保障公司人員管理工作有序推進(jìn)，結(jié)合公司“三位一體”的制度體系建設(shè)需求，建立人力資源制度體系。2022 年上半年制度搭建涉及到勞動(dòng)合同簽訂、職工獎(jiǎng)懲、考勤管理、員工績(jī)效考核等多個(gè)方面。2022 年上半年完成 x 項(xiàng)人力資源制度和 x 項(xiàng)流程編制，為公司人員管理提供制度保障。
（二）推進(jìn)全新管理模式，開(kāi)展崗位匹配和人員招聘工作 1 按照“建管一體化”的總體思路，采取全新管理模式，2022 年上半年，通過(guò)對(duì)比分析對(duì)比多個(gè)崗位編制和崗位職責(zé)，按照“一崗雙責(zé)，一人一崗”原則，將職責(zé)相似崗位進(jìn)行對(duì)標(biāo)，完成全體人員轉(zhuǎn)崗調(diào)配。同時(shí)，考慮到不同時(shí)期的重點(diǎn)工作，使人員配置達(dá)到最適合狀態(tài)，保證建設(shè)及業(yè)務(wù)準(zhǔn)備同時(shí)推進(jìn)，部分人員通過(guò)借調(diào)方式，參與相關(guān)部室的工作，達(dá)到資源人力的適當(dāng)補(bǔ)充。
xx 年上半年為全面落實(shí)業(yè)務(wù)人員到位，以高質(zhì)量人才引進(jìn)為抓手，適時(shí)、適量補(bǔ)充人員。自 2022 年 x 月開(kāi)始組織外部招聘工作，招聘 x 個(gè)崗位共計(jì) xx 個(gè)編制。經(jīng)初步篩選后，對(duì) xx 名候選人進(jìn)行了在線綜合能力測(cè)試，并于 x 月組織了社會(huì)招聘初試選拔，x 月組織了校園招聘初試選拔，累計(jì)面試人員 xx 人次。嚴(yán)把人員入口質(zhì)量關(guān)，不斷壯大優(yōu)秀干部人才隊(duì)伍源頭、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需要提供人才支撐。
（三）以“每月一課堂”為載體，提升人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì) 以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為主線，制定了《2022 年度“每月一課堂”活動(dòng)實(shí)施方案》，并于 2022 年初啟動(dòng)“每月一課堂”學(xué)習(xí)活動(dòng)，聚焦人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，通過(guò)雙向有機(jī)結(jié)合，打造高質(zhì)量效能課堂。
1 1 上下結(jié)合，注重學(xué)深悟透?！吧稀敝刚J(rèn)真組織參加集團(tuán)層面的“每月一課堂”集體學(xué)習(xí)，要求全員參與學(xué)習(xí)、撰寫(xiě)個(gè)人心得，確保集團(tuán)工作重點(diǎn)、學(xué)習(xí)重點(diǎn)深入基層、深入人心。“下”指公司嚴(yán)格落實(shí)“每月一課堂”活動(dòng)實(shí)施方案，明確責(zé)任主體、組織方式和培訓(xùn)要求，積極鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工帶頭授課，按照全年培訓(xùn)計(jì)劃充分利用線上線下等多種形式參加各類培訓(xùn)，進(jìn)一步滿足各層級(jí)職工的培訓(xùn)需求，加強(qiáng)參與度及思考深度、輸出效果，有效提升職工基本功。
2 2 學(xué)用結(jié)合，注重指導(dǎo)實(shí)踐。注重通過(guò)培訓(xùn)提升職工解決問(wèn)題的能力，在課程安排、培訓(xùn)重點(diǎn)上注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，既有公司 2022 年經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告、黨建工作報(bào)告解讀、第十九屆六中全會(huì)精神解讀等理論性較強(qiáng)的課程，也有企業(yè)數(shù)字化分析企業(yè)引領(lǐng)企業(yè)、動(dòng)態(tài)調(diào)度機(jī)制的實(shí)操等實(shí)踐性更強(qiáng)的課程。同時(shí)，將每月一課堂活動(dòng)與黨史學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，以理論知識(shí)集體領(lǐng)會(huì)、系列活動(dòng)集體參與的方式引導(dǎo)全體黨員職工將理論知識(shí)應(yīng)用到日常工作中，做到學(xué)史力行、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)實(shí)踐，以高質(zhì)量的黨建工作促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的持續(xù)推進(jìn)。
（四）加強(qiáng)人才選拔與培養(yǎng)，充實(shí)人才后備力量 xx 年上半年圍繞“培養(yǎng)一支技術(shù)精湛、素質(zhì)過(guò)硬的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍”的工作主線，根據(jù)運(yùn)營(yíng)公司自身的發(fā)展定位、業(yè)務(wù)規(guī)劃和需求分析，開(kāi)展青年人才選拔形成人才梯隊(duì)的建設(shè)模式。在前期自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，分別于 x 月、x 月以筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行了考試，最終確定綜合成績(jī)排名前 x 名員工作為 2022 年優(yōu)秀青年人才。通過(guò)培訓(xùn)全面提升各項(xiàng)專業(yè)技能及綜合管理能力，從而進(jìn)一步優(yōu)化青年人才儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)，滿足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展對(duì)專業(yè)化高素質(zhì)人才的需求。
2 為貫徹落實(shí)集團(tuán)及公司加強(qiáng)人才培養(yǎng)的總體要求和部署，有效激發(fā)員工的工作熱情和團(tuán)隊(duì)凝聚力，充分打造多崗位專業(yè)型人才，在 2021 年“師帶徒、老帶新、一幫一”活動(dòng)基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善方案，于 2022 年 5 月初啟動(dòng)了新一批培養(yǎng)工作。通過(guò)簽訂師徒協(xié)議的方式成功結(jié)對(duì) xx 對(duì)師徒。同時(shí)要求在全年日常工作中，導(dǎo)師徒弟以重點(diǎn)工作及自身崗位職責(zé)為中心，理論與實(shí)踐相結(jié)合，以青年人才隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)為重點(diǎn)，堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化理念，快速提升人員業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步發(fā)揮人才效應(yīng)，增強(qiáng)發(fā)展后勁，保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而確立的一項(xiàng)旨在發(fā)現(xiàn)青年人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才工程。
3 為解決操作技術(shù)隊(duì)伍擴(kuò)充時(shí)間緊張的問(wèn)題，激勵(lì)廣大員工提高工作效率，以建立 “5+5+11”為關(guān)鍵競(jìng)聘節(jié)點(diǎn)，按照《xx 崗位競(jìng)聘執(zhí)行方案》組織完成面試工作。根據(jù)競(jìng)聘者的培訓(xùn)成績(jī)、工作表現(xiàn)、經(jīng)驗(yàn)水平、管理能力和競(jìng)聘表現(xiàn)綜合量化，最終選拔出 xx 人員，為確保投產(chǎn)前形成基層管理團(tuán)隊(duì)奠定基礎(chǔ)。
（五）為職工謀福利，切實(shí)解決職工實(shí)際困難 1 幫助員工解決落戶問(wèn)題。4 月初對(duì)員工落戶需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，通過(guò)領(lǐng)軍企業(yè)人才的途徑為職工解決落戶，已向有關(guān)部門(mén)提交了相關(guān)材料，正在與 xx 局積極對(duì)接此項(xiàng)方案落戶手續(xù)，將充分利用關(guān)于落實(shí)市 xx 局“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境二十項(xiàng)措施”實(shí)施方案及 xx 市戰(zhàn)略型領(lǐng)軍企業(yè)和相關(guān)政策，做好員工落戶相關(guān)工作。
2 幫助職工解決子女就學(xué)問(wèn)題。于 4 月初對(duì)現(xiàn)有職工子女就學(xué)需求進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并成功與 xx 區(qū)企業(yè)服務(wù)局對(duì)接，就職工子女就學(xué)問(wèn)題進(jìn)行了專題研討，將x 名子女入學(xué)需求情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)，同時(shí)針對(duì)職工購(gòu)房、落戶等情況進(jìn)行了說(shuō)明，積極協(xié)調(diào)解決迫在眉睫的職工子女就學(xué)困難，預(yù)計(jì) 6 月即將啟動(dòng)入學(xué)報(bào)名工作，切實(shí)保障職工安居樂(lè)業(yè)需求。
二、工作中存在的不足 （一）人才梯隊(duì)的建設(shè)模式仍待完善。上半年雖然開(kāi)展了青年人才選拔、關(guān)鍵崗位人員競(jìng)聘等工作，但青年人才、關(guān)鍵崗位人員的培養(yǎng)模式尚未明確。
（二）業(yè)務(wù)人員取證培訓(xùn)工作進(jìn)度滯后。隨著投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)時(shí)間的臨近，人員的培訓(xùn)取證工作已經(jīng)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)階段。受到疫情影響，很多線下培訓(xùn)課程無(wú)法啟動(dòng)，嚴(yán)重影響人員取證工作。
（三）人力資源制度體系建設(shè)仍待完善。人力資源制度是公司管理的“標(biāo)尺”，也是保護(hù)職工的“護(hù)身符”，既要嚴(yán)格遵照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，又要滿足運(yùn)營(yíng)公司管理需要，同時(shí)還要保障職工的合法權(quán)益。目前，人力資源制度體系尚不完善，很多制度仍然缺位。
三、2 2022 年下半年工作思路與計(jì)劃 2022 年下半年，人力資源工作將繼續(xù)堅(jiān)持“黨管人才”的原則，確保在完成項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中充分發(fā)揮人力資源的核心驅(qū)動(dòng)力，引領(lǐng)全體職工牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”做到“兩個(gè)維護(hù)”，努力建設(shè)一支理想信念堅(jiān)定、綜合素質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)能力過(guò)硬、適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)人才隊(duì)伍。
（一）優(yōu)化人崗匹配方案，嚴(yán)把外部招聘關(guān)口 一是繼續(xù)優(yōu)化人員與崗位匹配工作。新的管理模式下，個(gè)別崗位會(huì)面臨“一崗雙責(zé)”的雙重壓力，這就需要合理的內(nèi)部調(diào)配及外部單位的臨時(shí)性借調(diào)。
二是開(kāi)展內(nèi)部競(jìng)聘，優(yōu)化班組配置。2022 年下半年，業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)將繼續(xù)通過(guò)關(guān)鍵崗位競(jìng)聘的方式，開(kāi)展總監(jiān)選拔工作。設(shè)定科學(xué)合理的考核機(jī)制，打造暢通的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位晉升通道，從而提高業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍工作積極性，助力基層技術(shù)水平不斷提升，筑牢業(yè)務(wù)一線根基。
三是加快外部招聘與入職工作。下半年將繼續(xù)規(guī)范人員招聘與面試選拔流程，梳理、總結(jié)上一年度人員招聘與面試選拔過(guò)程中的各項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)，做好外部招聘人員面試選拔工作。同時(shí)做好外部招聘人員入職手續(xù)辦理，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)注入新鮮血液。
（二）加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)和職工素質(zhì)教育 2022 年下半年仍將青年人才思想政治建設(shè)擺在首位，抓好理論武裝，靈活運(yùn)用黨課教育、專題講授、典型示范教育、警示教育等方式，引導(dǎo)青年人才打牢思想根基、補(bǔ)足精神之“鈣”，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。提升青年人才政治思想建設(shè)和理論知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化青年人才大局意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)大局，自覺(jué)服從大局，堅(jiān)決維護(hù)大局。
堅(jiān)持注重實(shí)踐，向一線傾斜的原則。基層優(yōu)先配置，鼓勵(lì)引導(dǎo)青年人才到一線基層崗位上任職鍛煉，深入?yún)⑴c現(xiàn)場(chǎng)一線管理。特別是參與項(xiàng)目建設(shè)等艱苦復(fù)雜環(huán)境中的實(shí)踐歷練，不斷強(qiáng)化青年后備人才的識(shí)別、選拔和培養(yǎng)工作，適當(dāng)結(jié)合優(yōu)秀青年人才特點(diǎn)、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和崗位要求，進(jìn)行掛職鍛煉，促使青年人才快速成長(zhǎng)，造就一批發(fā)展?jié)摿^大的青年人才。
（三）提升各類員工基本功，強(qiáng)化培訓(xùn)“磨刀石” 一是加快推動(dòng)人員培訓(xùn)取證工作。加快推進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)工作，進(jìn)而提高業(yè)務(wù)人員的教育培訓(xùn)工作及持證合規(guī)性，將業(yè)務(wù)工作提升至新水平。二是增強(qiáng)項(xiàng)內(nèi)部培訓(xùn)管理。按照年度培訓(xùn)工作及每月一課堂年度方案、計(jì)劃如期開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作進(jìn)一步梳理和完善內(nèi)部培訓(xùn)管理體系，做好各項(xiàng)培訓(xùn)管理工作臺(tái)賬，通過(guò)各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，全面增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力，在中形成人心思進(jìn)，求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，促進(jìn)了人才隊(duì)伍建設(shè)不斷向前發(fā)展，推動(dòng)工作不斷開(kāi)創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。三是落實(shí)集團(tuán)公司培訓(xùn)要求。鼓勵(lì)職工參與集團(tuán)公司和上級(jí)其他單位組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，做好政工人員繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)（統(tǒng)計(jì)）人員繼續(xù)教育、雛鷹訓(xùn)練營(yíng)、拓展培訓(xùn)等各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作要求，做好各級(jí)人員三級(jí)安全教育工作。
（四）鞏固人力資源基礎(chǔ)工作，優(yōu)化管理“工具箱”
一是繼續(xù)完善和健全人力資源制度體系建設(shè)工作。2022 年下半年，人力資源各項(xiàng)制度的搭建工作依然艱巨。尤其是涉及到“一專多能”培養(yǎng)機(jī)制的崗位輪換制度、與員工切身利益相關(guān)的績(jī)效考核制度、與員工行為規(guī)范化管理的獎(jiǎng)懲制度，都亟待制度化、規(guī)范化。
二是進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同簽訂工作。及時(shí)完成勞動(dòng)合同訂立、變更、續(xù)訂各項(xiàng)工作，確保勞動(dòng)關(guān)系管理工作規(guī)范有序，不出錯(cuò)、不遺漏。
三是加強(qiáng)系統(tǒng)維護(hù)。特別是下半年 7、8 月份涉及大量新入職員工第一手信息資料的收集、整理和審核工作，不斷加強(qiáng)人事檔案信息管理，完善員工人事信息歸檔資料，推進(jìn)系統(tǒng)實(shí)際應(yīng)用，做好信息檔案管理和維護(hù)，提高系統(tǒng)信息的完成率，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)據(jù)支撐。
2022 年下半年人力資源工作將繼續(xù)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司要求，全面做好人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作，為干部職工搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，激發(fā)全體員工的創(chuàng)新活力，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。
群團(tuán)年度工作計(jì)劃篇四
__市委市政府高度重視科協(xié)工作，明確市委副書(shū)記分管科協(xié)，市政府1名常委副市長(zhǎng)聯(lián)系科協(xié)并兼任市全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)；經(jīng)常聽(tīng)取科協(xié)工作匯報(bào)，出席科協(xié)會(huì)議，參加科協(xié)組織的各項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)，幫助解決科協(xié)工作中遇到的問(wèn)題；對(duì)科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)十分關(guān)心，市科協(xié)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)入了市人大、政協(xié)常委會(huì)，切實(shí)指導(dǎo)加強(qiáng)科協(xié)系統(tǒng)黨建工作，積極為科協(xié)開(kāi)展工作爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)支持，協(xié)調(diào)推進(jìn)科技館項(xiàng)目建設(shè)。市科協(xié)近年來(lái)認(rèn)真發(fā)揮職責(zé)、服務(wù)__發(fā)展大局和群眾需求，取得了一定的實(shí)效。
面對(duì)中央加強(qiáng)群團(tuán)工作和市委全會(huì)推進(jìn)全面依法治市全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)新部署，科協(xié)系統(tǒng)還存在不少的困難和問(wèn)題，需要清醒認(rèn)識(shí)、認(rèn)真面對(duì)、有效破解。
一是科協(xié)干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀與科協(xié)事業(yè)發(fā)展需要不相適應(yīng)。首先是干部嚴(yán)重缺編，不能適應(yīng)工作需要。其次是人員結(jié)構(gòu)不合理，突出表現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)不合理和知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理。第三是作風(fēng)建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。還不能適應(yīng)黨對(duì)群團(tuán)工作提出的政治性、先進(jìn)性、群眾性“三性”的新要求，在“三嚴(yán)三實(shí)”、“有為有位”方面還存在一定差距。
二是科協(xié)事業(yè)發(fā)展需要與外部環(huán)境支持不相適應(yīng)。還存在因經(jīng)費(fèi)投入不足導(dǎo)致的科技館建設(shè)滯后、科普和學(xué)術(shù)交流能力不足、公民科學(xué)素質(zhì)提升緩慢等突出問(wèn)題。按照2011年7月八屆省委第144次常委會(huì)議要求，各省轄市、縣（市、區(qū)）常住人口每年每人至少元的標(biāo)準(zhǔn)安排財(cái)政科普經(jīng)費(fèi)。__財(cái)力不足，難以落實(shí)到位，我市目前僅達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)的1/3。
（一）進(jìn)一步增強(qiáng)科協(xié)組織的社會(huì)性。一是支持科協(xié)組織為制定科學(xué)的社會(huì)管理政策建言獻(xiàn)策。緊緊圍繞加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大問(wèn)題，廣泛開(kāi)展多層次、寬領(lǐng)域、前瞻性的決策咨詢服務(wù)，提高決策咨詢的組織化程度，為黨和政府制定社會(huì)政策，提供針對(duì)性、可操作性強(qiáng)的決策依據(jù)，把科協(xié)組織的“思想庫(kù)”、“智囊團(tuán)”作用進(jìn)一步發(fā)揮出來(lái)。二是支持科協(xié)所屬科技團(tuán)體承接政府轉(zhuǎn)移的社會(huì)管理職能。深入研究政府向科技團(tuán)體轉(zhuǎn)移職能和購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的決策，給予科技團(tuán)體承接社會(huì)職能更多的優(yōu)惠政策，推動(dòng)政府在更廣領(lǐng)域、更高層次與科技團(tuán)體的合作。三是進(jìn)一步拓展科協(xié)組織在社會(huì)管理中的功能。以圍繞構(gòu)建中國(guó)特色的社會(huì)自治機(jī)構(gòu)和社會(huì)管理格局為目標(biāo)，認(rèn)真研究新形勢(shì)下科協(xié)組織在社會(huì)管理中的新定位、新任務(wù)，不斷豐富科協(xié)組織參與社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)的領(lǐng)域和手段，使科協(xié)組織不僅在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，也能在社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮重要作用。
（四）進(jìn)一步
群團(tuán)年度工作計(jì)劃篇五
篇一：群團(tuán)組織整改落實(shí)方案大關(guān)村群團(tuán)組織第二季度整改落實(shí)方案 根據(jù)鎮(zhèn)《關(guān)于抓好整改落實(shí)階段工作的意見(jiàn)》的要求，以及群團(tuán)組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)情況，結(jié)合我村工作實(shí)際，特制定群團(tuán)組織整改落實(shí)方案。
一、總體要求 整改落實(shí)階段主要是統(tǒng)籌抓好制定整改落實(shí)方案、集中解決突出問(wèn)題 2 個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)做好活動(dòng)總結(jié)工作，組織進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。要按照《實(shí)施方案》要求，結(jié)合我委實(shí)際情況，著力解決 1－2 個(gè)影響和制約團(tuán)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的突出問(wèn)題，積極為本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展辦一些有影響的實(shí)事。同時(shí)，努力形成我村群團(tuán)組織貫徹落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。
二、基本原則 在我村黨支部制定整改落實(shí)方案的基礎(chǔ)上制定群團(tuán)組織的整改落實(shí)方案。主要負(fù)責(zé)同志要抓整改落實(shí)方案的制定，組織成員集體討論研究，真正把解決問(wèn)題和完善制度的工作具體化、目標(biāo)化、責(zé)任化。制定整改落實(shí)方案要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。方案要做到“四明確一承諾”：一是明確整改落實(shí)項(xiàng)目。要把查找梳理出來(lái)和群眾反映的突出問(wèn)題逐項(xiàng)列出。二是明確整改落實(shí)目標(biāo)和時(shí)限要求。要根據(jù)問(wèn)題的輕重緩急和難易程度，明確近期目標(biāo)和中長(zhǎng)期安排。三是明確整改落實(shí)措施。對(duì)需要整改落實(shí)的問(wèn)題，逐項(xiàng)研究分析，制定解決問(wèn)題的有效措施和個(gè)體辦法。四是明確整改落實(shí)責(zé)任。建立整改落實(shí)責(zé)任制，逐項(xiàng)明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人。五是要作出公開(kāi)承諾，接受黨員和群眾的監(jiān)督。
三、整改目標(biāo)及措施 （一）深入基層服務(wù)基層不夠的問(wèn)題。
整改落實(shí)目標(biāo)：轉(zhuǎn)變組織成員作風(fēng)，加強(qiáng)區(qū)域之間、行業(yè)之間共青團(tuán)、婦女組織工作地交流，多組織團(tuán)干部開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。
整改落實(shí)措施：
1.堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，加大聯(lián)系基層的工作力度，制定群團(tuán)組織工作制度，群團(tuán)組織基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度等，并抓好落實(shí)。
2.群團(tuán)組織成員每年深入基層時(shí)間不少于 2個(gè)月，根據(jù)工作重點(diǎn)列出專題調(diào)研課題，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告不少于 1 篇，通過(guò)調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決基層工作面臨的困難問(wèn)題。
3.舉辦培訓(xùn)班。
整改落實(shí)時(shí)間: 中期（2016 年全年度）
礎(chǔ)工作問(wèn)題。
整改落實(shí)目標(biāo)：督導(dǎo)完成我村換屆工作及材料總結(jié)，通過(guò)落實(shí)“黨建帶團(tuán)建’實(shí)施意見(jiàn)，給與廣大村民更多更實(shí)際的支持和指導(dǎo)。
整改落實(shí)措施：
1. 做好《關(guān)于進(jìn)一步深化“黨建帶團(tuán)建”工作實(shí)施意見(jiàn)》的督查落實(shí)工作。積極聯(lián)合各村對(duì)黨建帶團(tuán)建工作落實(shí)情況的督導(dǎo)落實(shí)，為本村團(tuán)組織開(kāi)展工作切實(shí)提供政策依據(jù)和實(shí)施保障。
2. 統(tǒng)籌推動(dòng)我村共青團(tuán)各條戰(zhàn)線基礎(chǔ)工作。針對(duì)社區(qū)和團(tuán)組織建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，力求突破；加強(qiáng)本村團(tuán)建工作；鞏固學(xué)校共青團(tuán)組織在全團(tuán)的基礎(chǔ)性戰(zhàn)略地位；貫徹“全團(tuán)帶隊(duì)、團(tuán)要管隊(duì)”的工作思路，從加強(qiáng)少先隊(duì)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)入手，全面提高輔導(dǎo)員工作積極性，通過(guò)組織一系列主題突出、特色鮮明的少先隊(duì)主題實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)少先隊(duì)基層組織建設(shè)。
整改落實(shí)時(shí)間: 長(zhǎng)期整改落實(shí)責(zé)任及責(zé)任人: 毛京亮、于現(xiàn)清等 （三）關(guān)于加強(qiáng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的問(wèn)題。
整改落實(shí)目標(biāo)：舉辦 “村村都有好青年”活動(dòng)以及“青年自主創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)。
整改落實(shí)措施：
1.圍繞黨政工作大局，大力開(kāi)展促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推進(jìn)共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”建設(shè)。
2.充分發(fā)揮各級(jí)團(tuán)委協(xié)調(diào)作用，做好挖掘資源、建立基地、提供崗位、對(duì)接服務(wù)、后續(xù)管理等工作。
3.依托縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，加大對(duì)創(chuàng)業(yè)青年的培訓(xùn)力度，進(jìn)一步選樹(shù)青年創(chuàng)業(yè)典型，加大宣傳力度，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)的倍增效益。
整改落實(shí)時(shí)間：中期（2016 年全年度）
整改落實(shí)責(zé)任及責(zé)任人: 毛京亮、趙科信等 四、工作要求 1、要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
整改落實(shí)階段是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)見(jiàn)成效的階段，這一階段要求更高、任務(wù)更重。在思想上要更加重視，繼續(xù)履行好職責(zé)，確保投入足夠時(shí)間和精力，善始善終，防止出現(xiàn)虎頭蛇尾現(xiàn)象。要自覺(jué)防止和克服松勁、厭倦情緒，以高度負(fù)責(zé)的精神和更加扎實(shí)的作風(fēng)抓好整改落實(shí)的工作。
2、要始終突出領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)。
整改落實(shí)重點(diǎn)在團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)干部，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)發(fā)揮模范表率作用，帶頭深化理論學(xué)習(xí)、帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)、帶頭落實(shí)整改措施。要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，多在實(shí)效上用功，堅(jiān)決防止搞形式主義。
3、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。
一、指導(dǎo)思想 高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以_理論和“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)，深入學(xué)習(xí)黨的_和團(tuán)的_精神，按鎮(zhèn)群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)的要求，改革創(chuàng)新，努力推動(dòng)大關(guān)村群團(tuán)組織事業(yè)再上新臺(tái)階。
二、整改工作總體目標(biāo) 著力解決本村群團(tuán)組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)中的突出問(wèn)題，把領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)中提出的整改措施目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化。通過(guò)深入開(kāi)展整改落實(shí)工作，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的要求轉(zhuǎn)化為謀劃創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的正確思路、促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的體制機(jī)制、推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的堅(jiān)強(qiáng)意志、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)際能力、落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的自覺(jué)行動(dòng)。整改措施總體上分短期、中期和長(zhǎng)期三個(gè)時(shí)限。具體時(shí)限按整改落實(shí)要求、各部室工作安排和上級(jí)總體部署結(jié)合起來(lái)考慮。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí) 整改措施：堅(jiān)持用馬克思主義最新理論成果武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力打造一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。建立學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)方案；加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，每個(gè)星期至少組織一次集體學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)對(duì)象要涵蓋全體成員，每次集體學(xué)習(xí)都明確學(xué)習(xí)主題、內(nèi)容和領(lǐng)學(xué)人，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)后總結(jié)，做到年初有方案、月月有安排、年中有督查、年終有總結(jié)。
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：劉增江 整改時(shí)限：短期（2016 年 7 月）
2、深入基層、服務(wù)基層 整改落實(shí)措施：
堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，加大聯(lián)系基層的工作力度，制定群團(tuán)組織工作制度，群團(tuán)組織基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度等，并抓好落實(shí)；群團(tuán)組織成員每年深入基層時(shí)間不少于 2 個(gè)月，根據(jù)工作重點(diǎn)列出專題調(diào)研課題，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告不少于 1 篇，通過(guò)調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決基層工作面臨的困難問(wèn)題；舉辦培訓(xùn)班。
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：劉增江、劉梅忠、陳安貞等 整改時(shí)限：中期（2016 年全年度）
3、進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè) 整改措施：堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事決策原則，全面貫徹落實(shí)“三項(xiàng)監(jiān)督管理制度”，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事制度，進(jìn)一步完善黨組議事決策機(jī)制和書(shū)記班子議事決策機(jī)制；進(jìn)一步完善情況通報(bào)制度和重大決策征求意見(jiàn)制度，形成班子各成員之間團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，分工負(fù)責(zé)，協(xié)同配合，形成合力的良好機(jī)制。
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：侯學(xué)軍 整改時(shí)限：短期（2016 年 7 月）4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 整改措施：認(rèn)真吸取郴州系列腐敗案的深刻教訓(xùn)，加強(qiáng)權(quán)力的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)拒腐防變的自我修養(yǎng)，加強(qiáng)預(yù)防腐敗的制度建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)接受黨組織、紀(jì)檢_門(mén)和群眾、輿論的監(jiān)督。切實(shí)加強(qiáng)組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)督促檢查，在全鎮(zhèn)系統(tǒng)形群團(tuán)組織形成風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。
群團(tuán)年度工作計(jì)劃篇六
近年來(lái)，我縣按照“黨建帶動(dòng)群建，群建服務(wù)黨建”的基本思路，以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為總抓手，始終把工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作放到中心工作的大格局中通盤(pán)考慮，統(tǒng)籌安排，放到我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中統(tǒng)一部署，突出組織建設(shè)、工作創(chuàng)新、機(jī)制保障，推動(dòng)了工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織建設(shè)，形成了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
一、主要做法 突出組織建設(shè)，夯實(shí)黨建帶群建工作基礎(chǔ)。
的陣 絲 地建設(shè)作為村級(jí)組織活 胡 動(dòng)場(chǎng)所的主要功能進(jìn)行 皆 建
突出工作創(chuàng) 滲 新，探索黨建帶群建活 存 動(dòng)載體。
作用，組織 許 廣大黨員干部積極開(kāi)展 東 “城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、代理
家長(zhǎng) 迪 、陽(yáng)光滿園、座談慰問(wèn) 龐 ”等活動(dòng)，為農(nóng)民工提 珍 供培訓(xùn)與維權(quán)服務(wù)，關(guān) 瘁 注留守兒童身心健康， 樣 解決空巢老人晚年寂寞 邊 ，**多萬(wàn)外出農(nóng)民工 搐 、空巢老人、留守兒童 昭 從中受益。通過(guò)實(shí)施“ 全 三關(guān)工程”，基層黨組 玉 織找到了服務(wù)群眾的切 骯 入點(diǎn)，探索了服務(wù)“三 枝 農(nóng)”工作的有效途徑， 茵 密切了黨群干群關(guān)系。
瘍 二是以“養(yǎng)成教育”為 哉 載體，創(chuàng)_建帶團(tuán)建 藩 工作途徑。針對(duì)群眾反 世 映的青少年信仰危機(jī)和 陰 道德滑坡熱點(diǎn)問(wèn)題，x 浩 x 年我們從“培養(yǎng)青少 塢 年良好習(xí)慣、塑造青少 刻 年健全人格”入手，以 眉 學(xué)校為主陣地，充分發(fā) 惡 揮黨、團(tuán)組織的組織領(lǐng) 臣 導(dǎo)和橋梁紐帶作用，圍 前 繞“理想與信念、道德 此 與禮儀、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新、 戴 行為與安全”等內(nèi)容， 越 開(kāi)展各種主題活動(dòng)，對(duì) 徑 青少年進(jìn)行理想信念教 債 育、社會(huì)公德教育、法 沾 制教育?；顒?dòng)啟動(dòng)以來(lái) 蠅 ，共舉辦各種主題活動(dòng) 拂 **多場(chǎng)，**萬(wàn)多名 鴛 教師、近**萬(wàn)群眾和 生 學(xué)生參與到活動(dòng)中，青 上 少年違法犯罪明顯減少 蔗 。同時(shí)，也促進(jìn)了師德 節(jié) 師風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)新了青少 兇年思想道德建設(shè)載體。
涌現(xiàn)出一大批“ 破 文明家庭示范戶”、“ 吮 好公公”、“好婆
婆” 迭 、“好兒媳”、“好鄰 回 居”、“好妯娌”、“ 伐 致富女能手”等先進(jìn)典 毗 型，充分發(fā)揮了輻射帶 臼 動(dòng)作用，極大地激發(fā)了 晌 農(nóng)村精神文明建設(shè)的需 肥 求，較好地切合了廣大 毛 婦女群眾求富、求學(xué)、 某 求樂(lè)、求美、求發(fā)展的 葉 愿望，調(diào)動(dòng)了廣大婦女 斤 參與新農(nóng)村建設(shè)的主動(dòng) 蕉 性和積極性，有力推動(dòng) 惑 了全縣新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn) 擲 程。
拔和交流，納入黨 枉 政干部隊(duì)伍建設(shè)的整體 不 規(guī)劃，通過(guò)
集中培訓(xùn)、 奎 下派鍛煉和內(nèi)外交流等 攆 方式，不斷提高他們的 幀思想政治素質(zhì)和組織領(lǐng) 輾 導(dǎo)能力。縣委黨校每年 踴 至少分別舉辦一期工青 熊 婦干部培訓(xùn)班。不斷把 戀 優(yōu)秀年輕干部輸送到工 強(qiáng)會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織 頗 中來(lái)，讓他們?cè)谌罕姽?藥 作第一線經(jīng)受鍛煉，在 糾 社會(huì)實(shí)踐和艱苦環(huán)境中 昭 成長(zhǎng)成才，努力使工會(huì) 折 、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織成 勛 為培養(yǎng)和輸送干部的重 氧 要基地。四是建立工青 粳 婦工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。
憎 建立了工青婦工作經(jīng)費(fèi) 仲 同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平同步增 箋 長(zhǎng)機(jī)制，將工青婦組織 吸 的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和重大活動(dòng) 面 經(jīng)費(fèi)，列入了同級(jí)財(cái)政 箔 預(yù)算。每年，全縣工青 區(qū) 婦組織經(jīng)費(fèi)使用達(dá)到* 芽 *萬(wàn)元。
二、取得成效 稱
一是黨的基層組織 危 建設(shè)得到新增強(qiáng)。群團(tuán) 技 組織的健
康發(fā)展為 烤 黨組織注入了一大批新 唯 鮮血液，進(jìn)一步增強(qiáng)了 凹 基層黨建工作活力。x 傻 x 年全縣各級(jí)工青婦組 強(qiáng) 織共向黨組織推薦優(yōu)秀 郎 青年入黨**名，發(fā)展 孿 女黨員**名。至 xx 蛛 年底，全縣 35 歲以下 瓜 青年黨員有**名，占 汞 黨員總數(shù)的**%；女 鄙 黨員有**名，占黨員 穎 總數(shù)的**%。同時(shí)， 逐 為基層輸送了一批優(yōu)秀 呀 青干、婦干。目前，我 哥 縣民選村干部中有 35 庫(kù) 歲以下的青年骨干** 矢 人，女性**人。同時(shí) 粘 ，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和縣直 蛔 屬部門(mén)中，35 歲以下 刑 科級(jí)干部共有**人， 棵 有科級(jí)婦女干部**人 訓(xùn) 。
xxxx 公司是 困 一家集星級(jí)酒店、商業(yè) 辛 貿(mào)易、觀光旅游、房產(chǎn) 懂 開(kāi)發(fā)、物業(yè)服務(wù)、資產(chǎn) 龜 管理、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)于一體 么 的大型綜合性非公企業(yè) 吳 ，集團(tuán)下設(shè) 5 個(gè)子公司 瓢 、3 個(gè)分公司，現(xiàn)有職 贏 工 830 余名，總資產(chǎn) 憶 逾 20 億元，年產(chǎn)值 4 瀕 億元。
近年來(lái)，集 淬 團(tuán)公司切實(shí)提升群團(tuán)組 新 織工作水平，強(qiáng)化集團(tuán) 蜒 工會(huì)、女工委、團(tuán)總支 應(yīng) 在企業(yè)改革發(fā)展中的促 濾 進(jìn)作用，努力推進(jìn)基層 謅 民主政治建設(shè)，積極參 襄 與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。以隊(duì) 窺 伍建設(shè)、攻堅(jiān)克難為抓 寐 手，切實(shí)維護(hù)職工合法 奠 權(quán)益，激發(fā)職工工作活 瞳 力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn) 穿 定、提升經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量 跟 、推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā) 鄰 展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
尺 現(xiàn)將主要工作開(kāi)展情況 招 匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組 沿 織建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展 堤 基石
高度重視群團(tuán) 憫 組織建設(shè)。xxxx 集 咎 團(tuán)充分認(rèn)識(shí)到，一個(gè)好 縣 企業(yè)必須要有一個(gè)好團(tuán) 瑤 隊(duì)，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中 霄 取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。
圍繞中心強(qiáng)化服務(wù) 鏟
奮力推進(jìn) xx 集團(tuán)發(fā)展 梗 實(shí)現(xiàn)新跨越
xx 集 曾 團(tuán)工會(huì)委員會(huì)自 xx 年 武 3 月成立以來(lái),在師黨 吉 委、工會(huì)及集團(tuán)黨委的 媚 正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下 被 ，堅(jiān)持“以人為本”的 塞 工作方針，緊緊圍繞集 海 團(tuán)中心工作，依法履行 二 職責(zé)，深化民主管理， 酣 加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工 鴛 作作風(fēng)，充分發(fā)揮工會(huì) 竄 維護(hù)、參與、監(jiān)督、建 丘 設(shè)四項(xiàng)職能作用,積極 指 營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，昂揚(yáng)向 八 上的濃厚氛圍，充分調(diào) 咒 動(dòng)廣大職工的積極性和 剔 創(chuàng)造性以及主人翁意識(shí) 經(jīng) ，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建 油 設(shè)，求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱 跟 進(jìn)，深化“職工之家” 務(wù) 創(chuàng)建活動(dòng)，努力開(kāi)創(chuàng)x 截 x 集團(tuán)工會(huì)工作的新的 雜 篇章。
一、深入開(kāi)展思 癟 想教育，提高隊(duì)伍整體 此 素質(zhì)
群團(tuán)年度工作計(jì)劃篇七
時(shí)值年關(guān)，把大家召集起來(lái)，主要是總結(jié)成績(jī)、查找問(wèn)題、尋求對(duì)策、規(guī)劃思路，推進(jìn)今年的組織工作再上新臺(tái)階，更好地為區(qū)委區(qū)*的中心和大局服務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才保障。
剛才，吳勇同志通報(bào)了全區(qū)組織工作的總體情況，客觀全面地總結(jié)了過(guò)去一年里取得的成績(jī)，并就新一年的工作提出了很好的思路和措施。會(huì)上，我們重點(diǎn)聽(tīng)取了各鎮(zhèn)街園的匯報(bào)。通過(guò)發(fā)言，大家既溝通了思想，又交流了經(jīng)驗(yàn)；既剖析了問(wèn)題，又研討了對(duì)策，達(dá)到了互相學(xué)習(xí)、共同提高、拓展思路、推進(jìn)工作的目的。
結(jié)合全年工作情況和大家的發(fā)言，我就如何做好組織工作講四點(diǎn)意見(jiàn)，供同志們參考。
總的來(lái)說(shuō)，去年的組織工作是成果豐碩的一年。圓滿完成了基層組織建設(shè)年和社區(qū)兩委換屆攻堅(jiān)戰(zhàn)，基層黨建區(qū)域化探索等特色工作有序開(kāi)展，各方面的工作都取得了比較大的成績(jī)和突破。對(duì)此，區(qū)委是滿意的，干部群眾也是充分認(rèn)可的。組織工作滿意度民調(diào)中，我區(qū)三項(xiàng)指標(biāo)綜合得分在全市城區(qū)中均名列第一。得到這個(gè)評(píng)價(jià)很不容易，凝聚了全區(qū)組織部門(mén)和組工干部的辛勤工作和不懈努力，為我們今后的工作奠定了基礎(chǔ)，增強(qiáng)了信心。
越是在成績(jī)和進(jìn)步面前，我們?cè)讲荒苷凑醋韵?、自我陶醉，越要保持清醒頭腦和理性判斷。今天是務(wù)虛會(huì)，成績(jī)要講“夠”，問(wèn)題更要點(diǎn)“透”。應(yīng)當(dāng)看到，當(dāng)前我區(qū)組織工作還存在著一些不容忽視的問(wèn)題，需要我們更加努力。黨的*強(qiáng)調(diào)，要提高黨的建設(shè)科學(xué)化水*這一重大使命。對(duì)組織部門(mén)來(lái)說(shuō)，組織工作科學(xué)化仍然沒(méi)有破題，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，還是組織部門(mén)自身建設(shè)，都無(wú)一例外地面臨著提高科學(xué)化水*的迫切需要。
從工作領(lǐng)域看，我們還有許多深層次矛盾沒(méi)能有效解決。比如，在干部工作中，如何處理好黨管干部與擴(kuò)大民主的關(guān)系；在基層黨組織建設(shè)中，如何處理好擴(kuò)大組織覆蓋面與增強(qiáng)組織服務(wù)功能的關(guān)系；在人才隊(duì)伍建設(shè)中，如何處理好行政推動(dòng)與市場(chǎng)配置的關(guān)系等等。
從工作方法看，我們還不同程度地存在著程序化、形式化、短期化、機(jī)關(guān)化傾向。對(duì)一些工作，我們還缺乏全局性、牽動(dòng)性、前瞻性的思考，還不能很好地處理抓指導(dǎo)與抓落實(shí)、顧眼前與謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)與短*快、重點(diǎn)突破與整體推進(jìn)、制定政策與執(zhí)行政策的關(guān)系。一些工作部署，沒(méi)有充分考慮基層的承受能力，有部署、少檢查、沒(méi)落實(shí)。
今天，之所以講這些問(wèn)題，并不是批評(píng)大家，也不是否定成績(jī)，而是這些問(wèn)題直接影響到組織工作質(zhì)量和組織干部形象，需要引起高度重視和警覺(jué)。有問(wèn)題不可怕，可怕的是不能直面問(wèn)題。對(duì)待成績(jī)滿意但不能滿足，看待問(wèn)題守望但不失望。希望大家既要在成績(jī)中看到問(wèn)題的嚴(yán)重性，又要通過(guò)查找問(wèn)題來(lái)增強(qiáng)我們工作的自信心，還要把糾正和解決問(wèn)題作為我們工作的動(dòng)力，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，鼓足勇氣，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感來(lái)推動(dòng)組織工作新一輪的大發(fā)展。
當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展正發(fā)生著前所未有的深刻變化，其中最突出的是市場(chǎng)化、城市化、信息化和多元化。對(duì)于我們基層組織工作來(lái)說(shuō)，這些變化既提供了機(jī)遇，也提出了挑戰(zhàn)。認(rèn)識(shí)并把握這些變化，是做好我們工作的重要前提。
市場(chǎng)化開(kāi)創(chuàng)了世界歷史，也改變著*命運(yùn)。改革開(kāi)放的核心是建立和完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。這是當(dāng)代*社會(huì)最重要、最深刻的變革，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化的原動(dòng)力所在。*指出，要加快完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。市場(chǎng)化強(qiáng)化了人們?cè)诮?jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的自主性、契約性和*等性，要求基層黨建工作寓服務(wù)于管理之中，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，尊重黨員主體地位，發(fā)展黨內(nèi)基層民主。市場(chǎng)化改變著人們的生產(chǎn)、生活方式，要求改進(jìn)基層黨組織設(shè)置方式、管理模式。市場(chǎng)化催生了大量的兩新組織，要求我們必須加大兩*建力度，實(shí)現(xiàn)組織和工作全覆蓋。
美國(guó)高科技和*城市化影響全球的兩大要件。城市化也是影響基層黨建工作的重要事件。從我區(qū)來(lái)看，隨著“兩個(gè)率先”的加速推進(jìn)，全區(qū)流動(dòng)人口已超20萬(wàn)。這一龐大群體不僅是我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量，也是城區(qū)人口的有機(jī)構(gòu)成。它的發(fā)展壯大，要求我們必須改變?cè)瓉?lái)以地域和單位為基礎(chǔ)的黨組織設(shè)置模式和黨員管理方式。如何把流動(dòng)黨員始終置于黨組織的教育管理之中，如何在農(nóng)民工群體中建立黨組織、擴(kuò)大黨的影響，如何構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局，推動(dòng)黨建資源的有效配置，提高黨建工作效能，等等，都是我們必須研究解決的問(wèn)題。
群團(tuán)年度工作計(jì)劃篇八
時(shí)間總是過(guò)得很快，不經(jīng)意間，我們就在忙碌的生活中迎來(lái)了嶄新的20xx年。為了在新的一年更加順利額開(kāi)展工作，特制訂20xx年的工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和“”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)的精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全廠團(tuán)員青年，把握大局、認(rèn)清形勢(shì)、結(jié)合廠工作思路，穩(wěn)中求進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)全廠2120xx年做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)
1、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。
2、加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育。
以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，引導(dǎo)團(tuán)員青年牢固樹(shù)(小學(xué)教科室工作計(jì)劃立崇高理想和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，著力提高團(tuán)員青年的整體素質(zhì)，培育一支_四有_團(tuán)青隊(duì)伍。
3、開(kāi)展團(tuán)員青年業(yè)余黨校活動(dòng)。
在組織團(tuán)員青年進(jìn)行思想政治教育的同時(shí)，結(jié)合聽(tīng)優(yōu)秀黨員報(bào)告、參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等，使團(tuán)員青年深入的了解黨，真正把團(tuán)員青年凝聚到黨組織周圍。
4、結(jié)合重要紀(jì)念日開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育活動(dòng)。
利用學(xué)雷鋒活動(dòng)日、五·四青年節(jié)、七_(dá)的生日等重要紀(jì)念日，開(kāi)展教育活動(dòng)。與此同時(shí)，充分利用團(tuán)會(huì)、黑板報(bào)對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行行為規(guī)范教育。
三、具體安排
三月份：
1、大力宣傳雷鋒精神，把學(xué)雷鋒活動(dòng)與廠風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，培養(yǎng)團(tuán)員青年高尚的道德規(guī)范。
2、圍繞“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)”主題出一期黑板報(bào)。
3、召開(kāi)主題為“學(xué)雷鋒—從我做起，從小事做起”的團(tuán)會(huì)。
4、開(kāi)展“讓廠區(qū)更美麗”團(tuán)員青年志愿者活動(dòng)，清掃廠內(nèi)衛(wèi)生。
四月份：
1、召開(kāi)主題為“祭英烈、鑄忠魂”的團(tuán)會(huì)。
2、組織團(tuán)員青年到革命紀(jì)念地、烈士陵園等地進(jìn)行掃墓活動(dòng)。
五月份：
1、召開(kāi)以“開(kāi)拓創(chuàng)新、積極奮進(jìn)、譜寫(xiě)青春詩(shī)篇”主題的大型團(tuán)會(huì)。
2、圍繞“五·四”愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)出一期黑板報(bào)。
3、舉辦“五·四”歡慶會(huì)。
六月份：
1、舉辦“放飛夢(mèng)想”文化周活動(dòng)，開(kāi)展形式多樣的文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的生活。
2、結(jié)合廠情，開(kāi)展“愛(ài)廠愛(ài)崗”征文活動(dòng)。
七月份：
1、開(kāi)展“黨在我心中”主題團(tuán)會(huì)。
十月份：
1、開(kāi)展“慶十一”主題團(tuán)會(huì)。
以上就是我們廠團(tuán)支部對(duì)于下一階段工作的計(jì)劃，如有不當(dāng)之處，還請(qǐng)大家批評(píng)指正。謝謝大家!
群團(tuán)年度工作計(jì)劃篇九
一、思想方面：
1、要熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)_，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)及路線、方針、政策;不斷學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論知識(shí)，積極參與黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，堅(jiān)決服從組織安排。
二、積極貫徹學(xué)校的辦學(xué)理念方面：
認(rèn)同學(xué)校爭(zhēng)創(chuàng)浙江省一級(jí)重點(diǎn)中學(xué)的目標(biāo)和_學(xué)生滿意、家長(zhǎng)滿意、社會(huì)滿意_的辦學(xué)思路，貫徹_制度第一_、_精細(xì)管理_的原則，帶頭實(shí)踐學(xué)校辦學(xué)理念。牢牢把握學(xué)校發(fā)展良好開(kāi)端，進(jìn)一步凝聚師生合力，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為學(xué)校持續(xù)，健康，快速發(fā)展提供有力的思想，政治和組織保證。
三、教學(xué)方面：
在新的一個(gè)學(xué)期里，面臨著同時(shí)教三個(gè)班的巨大挑戰(zhàn)，我一定會(huì)盡心盡力，不辜負(fù)學(xué)校對(duì)我的信任。
四、工作方面：
積極參與支部提出的_五個(gè)一_活動(dòng)：讀一本好書(shū)、做一件好事實(shí)事、聯(lián)系一名學(xué)生、聯(lián)系一名非黨教職工、爭(zhēng)創(chuàng)一項(xiàng)榮譽(yù)。要不斷探索發(fā)展黨員工作的新機(jī)制、新方法。做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作，既有新機(jī)遇，也有新挑戰(zhàn)。各級(jí)黨組織要不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持在實(shí)踐中探索，在繼承中創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)做好發(fā)展黨員工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以改革的精神積極探索發(fā)展黨員工作的新機(jī)制、新方法，努力把全市發(fā)展黨員工作提高到一個(gè)新水平。
五、追求高境界：
為了學(xué)生的發(fā)展，為了學(xué)校的發(fā)展，為了培養(yǎng)優(yōu)秀人才，牢記為人民服務(wù)的宗旨，牢記為人民的教育事業(yè)為共產(chǎn)主義奮斗終身是我們每個(gè)_員的誓言。講奉獻(xiàn)，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失，不要求自己所做的每一件事都要得到回報(bào)。寬厚待人，善于和勇于同不同意見(jiàn)的同事相處，公正無(wú)私處理每一件事，對(duì)待每一個(gè)人。
總之，我會(huì)認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，努力發(fā)揚(yáng)_解放思想、實(shí)事求是，敬業(yè)愛(ài)崗、開(kāi)拓創(chuàng)新_的精神，為完成學(xué)校提出的各項(xiàng)目標(biāo)而奮斗。
群團(tuán)年度工作計(jì)劃篇一
一切剛剛好!電商環(huán)境的成熟，微信及小程序的助推。
社區(qū)團(tuán)購(gòu)應(yīng)聲而下...
1、起源于微信
我們發(fā)現(xiàn)，社區(qū)團(tuán)購(gòu)客源主要來(lái)自線下，但本質(zhì)上是電商平臺(tái)，通過(guò)布局在小區(qū)的門(mén)店吸引用戶，再借助微信、拼團(tuán)將用戶引導(dǎo)至線上，隨后，通過(guò)線上方式運(yùn)營(yíng)用戶和商品(預(yù)售、拼團(tuán))。線上訂單履約則是門(mén)店自提，不承擔(dān)同城配送費(fèi)用。
2、工具：小程序的問(wèn)世
警惕!未來(lái)3年，社區(qū)團(tuán)購(gòu)或?qū)⑾磁?BR> 小程序的爆發(fā)是最大的拐點(diǎn)，小程序。
“小程序是一個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施，拼多多是一個(gè)棋手，讓大家知道，原來(lái)在三四五線城市還能這么辦，‘省的需求’這么大?！蹦惩顿Y機(jī)構(gòu)的消費(fèi)零售行業(yè)負(fù)責(zé)人總結(jié)道。
其實(shí)，我們換句話說(shuō)，隨著移動(dòng)支付的普及、小程序的出現(xiàn)，以及同城配送的發(fā)展，使得社區(qū)團(tuán)購(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已基本完成。
3、源于熟人關(guān)系
在二三四五線城市里，有大一群被如京東、淘寶等線上電商教育過(guò)的用戶，但沒(méi)有人用最高頻的產(chǎn)品或者服務(wù)去鏈接他們。
另外，社區(qū)團(tuán)購(gòu)的團(tuán)長(zhǎng)基本上是本小區(qū)的活躍分子，自帶光芒。
群團(tuán)年度工作計(jì)劃篇二
20xx年是公司深層次改革和加快發(fā)展的推進(jìn)年，企業(yè)對(duì)年輕員工的不斷需求不僅給團(tuán)的工作帶來(lái)了發(fā)展空間。在20xx年，青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：高舉_理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)組織建設(shè)和思想建設(shè)，全面提高團(tuán)員自身素質(zhì)，活躍企業(yè)青年員工的文化，推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。并本著“服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)”的宗旨，運(yùn)用現(xiàn)代化手段進(jìn)行團(tuán)籍管理，探索適合企業(yè)現(xiàn)狀的團(tuán)委組織形式和辦法，加強(qiáng)干部團(tuán)員的培訓(xùn)與考核，為集團(tuán)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。
一、強(qiáng)化組織意識(shí)，體現(xiàn)組織優(yōu)勢(shì)。
近年來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流動(dòng)的相對(duì)頻繁。團(tuán)組織的概念往往在每個(gè)人離開(kāi)校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團(tuán)今天成立了團(tuán)委，就是要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開(kāi)展一系列的工作。
作為黨的后備軍，我們團(tuán)委應(yīng)在明年的工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。首先，團(tuán)組織的帶頭2要充分把握?qǐng)F(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)完善團(tuán)員的登記、注冊(cè)、考核等工作，建立完整的團(tuán)員個(gè)人檔案，宣傳策動(dòng)，從點(diǎn)滴做起，提高團(tuán)員青年的認(rèn)識(shí)。使每個(gè)團(tuán)員思想上合力，行動(dòng)上合拍。
其次，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的考核力度。火車跑的快，全靠車頭帶。集團(tuán)團(tuán)委是集團(tuán)新生的一個(gè)組織，如何團(tuán)結(jié)廣大的青年才俊，發(fā)揮團(tuán)的作用，是每個(gè)團(tuán)干部必須考慮的問(wèn)題。團(tuán)干作為各級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。要教育引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)干牢固樹(shù)立“對(duì)上負(fù)責(zé)，對(duì)下服務(wù)”的工作態(tài)度，塑造責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。
最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)，除了強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益外，更要注重社會(huì)總體效益，同時(shí)也要關(guān)心企業(yè)內(nèi)部的人，即員工的福利和發(fā)展。現(xiàn)代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要，有交友、學(xué)習(xí)、成才的需要，而共青團(tuán)作為一個(gè)由先進(jìn)青年組成的群眾性團(tuán)體、作為一個(gè)年輕人的組織，在這一點(diǎn)上決定了團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)。因此，團(tuán)組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護(hù)青年利益等方面，起著不可替代的作用。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊(duì)伍的比例，特別是青工隊(duì)伍的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展，而團(tuán)組織正可以在青年工作的舞臺(tái)上一展身手。
團(tuán)委將借鑒“棲霞建設(shè)”、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團(tuán)建的寶貴經(jīng)驗(yàn)，充分結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，本著“圍繞(黨政)中心是根本，服務(wù)青年是宗旨，當(dāng)好助手是關(guān)鍵，發(fā)揮作用是重點(diǎn)，加強(qiáng)建設(shè)是保證，不斷創(chuàng)新是生命”等六項(xiàng)原則，開(kāi)展活動(dòng)，把組織的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)。
第二，在增強(qiáng)基層團(tuán)組織內(nèi)在活力上下功夫。增強(qiáng)內(nèi)在活力是團(tuán)的基層組織建設(shè)的基本目標(biāo)。只有不斷激發(fā)自身的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)主動(dòng)適應(yīng)、自我完善、自覺(jué)提高的能力，才能實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主;二是要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層團(tuán)干部直選(采用不提候選人的直選方式)。
第三，在提高基層團(tuán)組織服務(wù)能力上下功夫。服務(wù)能力是團(tuán)組織生命力所在，就基層組織的能力建設(shè)而言，關(guān)鍵是要提高服務(wù)青年的能力。一要找準(zhǔn)青年所需和團(tuán)組織所能的結(jié)合點(diǎn)，把青年的具體需求和團(tuán)組織有能力提供的服務(wù)很好地結(jié)合起來(lái)，內(nèi)容上要尊重青年的選擇，實(shí)施中要強(qiáng)化青年的參與，效果上要注重青年的評(píng)價(jià)。
群團(tuán)年度工作計(jì)劃篇三
一、2 2022 年上半年工作完成情況 （一）全面搭建人力資源制度體系，夯實(shí)基礎(chǔ)管理 為保障公司人員管理工作有序推進(jìn)，結(jié)合公司“三位一體”的制度體系建設(shè)需求，建立人力資源制度體系。2022 年上半年制度搭建涉及到勞動(dòng)合同簽訂、職工獎(jiǎng)懲、考勤管理、員工績(jī)效考核等多個(gè)方面。2022 年上半年完成 x 項(xiàng)人力資源制度和 x 項(xiàng)流程編制，為公司人員管理提供制度保障。
（二）推進(jìn)全新管理模式，開(kāi)展崗位匹配和人員招聘工作 1 按照“建管一體化”的總體思路，采取全新管理模式，2022 年上半年，通過(guò)對(duì)比分析對(duì)比多個(gè)崗位編制和崗位職責(zé)，按照“一崗雙責(zé)，一人一崗”原則，將職責(zé)相似崗位進(jìn)行對(duì)標(biāo)，完成全體人員轉(zhuǎn)崗調(diào)配。同時(shí)，考慮到不同時(shí)期的重點(diǎn)工作，使人員配置達(dá)到最適合狀態(tài)，保證建設(shè)及業(yè)務(wù)準(zhǔn)備同時(shí)推進(jìn)，部分人員通過(guò)借調(diào)方式，參與相關(guān)部室的工作，達(dá)到資源人力的適當(dāng)補(bǔ)充。
xx 年上半年為全面落實(shí)業(yè)務(wù)人員到位，以高質(zhì)量人才引進(jìn)為抓手，適時(shí)、適量補(bǔ)充人員。自 2022 年 x 月開(kāi)始組織外部招聘工作，招聘 x 個(gè)崗位共計(jì) xx 個(gè)編制。經(jīng)初步篩選后，對(duì) xx 名候選人進(jìn)行了在線綜合能力測(cè)試，并于 x 月組織了社會(huì)招聘初試選拔，x 月組織了校園招聘初試選拔，累計(jì)面試人員 xx 人次。嚴(yán)把人員入口質(zhì)量關(guān)，不斷壯大優(yōu)秀干部人才隊(duì)伍源頭、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需要提供人才支撐。
（三）以“每月一課堂”為載體，提升人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì) 以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為主線，制定了《2022 年度“每月一課堂”活動(dòng)實(shí)施方案》，并于 2022 年初啟動(dòng)“每月一課堂”學(xué)習(xí)活動(dòng)，聚焦人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，通過(guò)雙向有機(jī)結(jié)合，打造高質(zhì)量效能課堂。
1 1 上下結(jié)合，注重學(xué)深悟透?！吧稀敝刚J(rèn)真組織參加集團(tuán)層面的“每月一課堂”集體學(xué)習(xí)，要求全員參與學(xué)習(xí)、撰寫(xiě)個(gè)人心得，確保集團(tuán)工作重點(diǎn)、學(xué)習(xí)重點(diǎn)深入基層、深入人心。“下”指公司嚴(yán)格落實(shí)“每月一課堂”活動(dòng)實(shí)施方案，明確責(zé)任主體、組織方式和培訓(xùn)要求，積極鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工帶頭授課，按照全年培訓(xùn)計(jì)劃充分利用線上線下等多種形式參加各類培訓(xùn)，進(jìn)一步滿足各層級(jí)職工的培訓(xùn)需求，加強(qiáng)參與度及思考深度、輸出效果，有效提升職工基本功。
2 2 學(xué)用結(jié)合，注重指導(dǎo)實(shí)踐。注重通過(guò)培訓(xùn)提升職工解決問(wèn)題的能力，在課程安排、培訓(xùn)重點(diǎn)上注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，既有公司 2022 年經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告、黨建工作報(bào)告解讀、第十九屆六中全會(huì)精神解讀等理論性較強(qiáng)的課程，也有企業(yè)數(shù)字化分析企業(yè)引領(lǐng)企業(yè)、動(dòng)態(tài)調(diào)度機(jī)制的實(shí)操等實(shí)踐性更強(qiáng)的課程。同時(shí)，將每月一課堂活動(dòng)與黨史學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，以理論知識(shí)集體領(lǐng)會(huì)、系列活動(dòng)集體參與的方式引導(dǎo)全體黨員職工將理論知識(shí)應(yīng)用到日常工作中，做到學(xué)史力行、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)實(shí)踐，以高質(zhì)量的黨建工作促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的持續(xù)推進(jìn)。
（四）加強(qiáng)人才選拔與培養(yǎng)，充實(shí)人才后備力量 xx 年上半年圍繞“培養(yǎng)一支技術(shù)精湛、素質(zhì)過(guò)硬的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍”的工作主線，根據(jù)運(yùn)營(yíng)公司自身的發(fā)展定位、業(yè)務(wù)規(guī)劃和需求分析，開(kāi)展青年人才選拔形成人才梯隊(duì)的建設(shè)模式。在前期自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，分別于 x 月、x 月以筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行了考試，最終確定綜合成績(jī)排名前 x 名員工作為 2022 年優(yōu)秀青年人才。通過(guò)培訓(xùn)全面提升各項(xiàng)專業(yè)技能及綜合管理能力，從而進(jìn)一步優(yōu)化青年人才儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)，滿足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展對(duì)專業(yè)化高素質(zhì)人才的需求。
2 為貫徹落實(shí)集團(tuán)及公司加強(qiáng)人才培養(yǎng)的總體要求和部署，有效激發(fā)員工的工作熱情和團(tuán)隊(duì)凝聚力，充分打造多崗位專業(yè)型人才，在 2021 年“師帶徒、老帶新、一幫一”活動(dòng)基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善方案，于 2022 年 5 月初啟動(dòng)了新一批培養(yǎng)工作。通過(guò)簽訂師徒協(xié)議的方式成功結(jié)對(duì) xx 對(duì)師徒。同時(shí)要求在全年日常工作中，導(dǎo)師徒弟以重點(diǎn)工作及自身崗位職責(zé)為中心，理論與實(shí)踐相結(jié)合，以青年人才隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)為重點(diǎn)，堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化理念，快速提升人員業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步發(fā)揮人才效應(yīng)，增強(qiáng)發(fā)展后勁，保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而確立的一項(xiàng)旨在發(fā)現(xiàn)青年人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才工程。
3 為解決操作技術(shù)隊(duì)伍擴(kuò)充時(shí)間緊張的問(wèn)題，激勵(lì)廣大員工提高工作效率，以建立 “5+5+11”為關(guān)鍵競(jìng)聘節(jié)點(diǎn)，按照《xx 崗位競(jìng)聘執(zhí)行方案》組織完成面試工作。根據(jù)競(jìng)聘者的培訓(xùn)成績(jī)、工作表現(xiàn)、經(jīng)驗(yàn)水平、管理能力和競(jìng)聘表現(xiàn)綜合量化，最終選拔出 xx 人員，為確保投產(chǎn)前形成基層管理團(tuán)隊(duì)奠定基礎(chǔ)。
（五）為職工謀福利，切實(shí)解決職工實(shí)際困難 1 幫助員工解決落戶問(wèn)題。4 月初對(duì)員工落戶需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，通過(guò)領(lǐng)軍企業(yè)人才的途徑為職工解決落戶，已向有關(guān)部門(mén)提交了相關(guān)材料，正在與 xx 局積極對(duì)接此項(xiàng)方案落戶手續(xù)，將充分利用關(guān)于落實(shí)市 xx 局“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境二十項(xiàng)措施”實(shí)施方案及 xx 市戰(zhàn)略型領(lǐng)軍企業(yè)和相關(guān)政策，做好員工落戶相關(guān)工作。
2 幫助職工解決子女就學(xué)問(wèn)題。于 4 月初對(duì)現(xiàn)有職工子女就學(xué)需求進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并成功與 xx 區(qū)企業(yè)服務(wù)局對(duì)接，就職工子女就學(xué)問(wèn)題進(jìn)行了專題研討，將x 名子女入學(xué)需求情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)，同時(shí)針對(duì)職工購(gòu)房、落戶等情況進(jìn)行了說(shuō)明，積極協(xié)調(diào)解決迫在眉睫的職工子女就學(xué)困難，預(yù)計(jì) 6 月即將啟動(dòng)入學(xué)報(bào)名工作，切實(shí)保障職工安居樂(lè)業(yè)需求。
二、工作中存在的不足 （一）人才梯隊(duì)的建設(shè)模式仍待完善。上半年雖然開(kāi)展了青年人才選拔、關(guān)鍵崗位人員競(jìng)聘等工作，但青年人才、關(guān)鍵崗位人員的培養(yǎng)模式尚未明確。
（二）業(yè)務(wù)人員取證培訓(xùn)工作進(jìn)度滯后。隨著投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)時(shí)間的臨近，人員的培訓(xùn)取證工作已經(jīng)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)階段。受到疫情影響，很多線下培訓(xùn)課程無(wú)法啟動(dòng)，嚴(yán)重影響人員取證工作。
（三）人力資源制度體系建設(shè)仍待完善。人力資源制度是公司管理的“標(biāo)尺”，也是保護(hù)職工的“護(hù)身符”，既要嚴(yán)格遵照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，又要滿足運(yùn)營(yíng)公司管理需要，同時(shí)還要保障職工的合法權(quán)益。目前，人力資源制度體系尚不完善，很多制度仍然缺位。
三、2 2022 年下半年工作思路與計(jì)劃 2022 年下半年，人力資源工作將繼續(xù)堅(jiān)持“黨管人才”的原則，確保在完成項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中充分發(fā)揮人力資源的核心驅(qū)動(dòng)力，引領(lǐng)全體職工牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”做到“兩個(gè)維護(hù)”，努力建設(shè)一支理想信念堅(jiān)定、綜合素質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)能力過(guò)硬、適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)人才隊(duì)伍。
（一）優(yōu)化人崗匹配方案，嚴(yán)把外部招聘關(guān)口 一是繼續(xù)優(yōu)化人員與崗位匹配工作。新的管理模式下，個(gè)別崗位會(huì)面臨“一崗雙責(zé)”的雙重壓力，這就需要合理的內(nèi)部調(diào)配及外部單位的臨時(shí)性借調(diào)。
二是開(kāi)展內(nèi)部競(jìng)聘，優(yōu)化班組配置。2022 年下半年，業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)將繼續(xù)通過(guò)關(guān)鍵崗位競(jìng)聘的方式，開(kāi)展總監(jiān)選拔工作。設(shè)定科學(xué)合理的考核機(jī)制，打造暢通的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位晉升通道，從而提高業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍工作積極性，助力基層技術(shù)水平不斷提升，筑牢業(yè)務(wù)一線根基。
三是加快外部招聘與入職工作。下半年將繼續(xù)規(guī)范人員招聘與面試選拔流程，梳理、總結(jié)上一年度人員招聘與面試選拔過(guò)程中的各項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)，做好外部招聘人員面試選拔工作。同時(shí)做好外部招聘人員入職手續(xù)辦理，為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)注入新鮮血液。
（二）加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)和職工素質(zhì)教育 2022 年下半年仍將青年人才思想政治建設(shè)擺在首位，抓好理論武裝，靈活運(yùn)用黨課教育、專題講授、典型示范教育、警示教育等方式，引導(dǎo)青年人才打牢思想根基、補(bǔ)足精神之“鈣”，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。提升青年人才政治思想建設(shè)和理論知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化青年人才大局意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)大局，自覺(jué)服從大局，堅(jiān)決維護(hù)大局。
堅(jiān)持注重實(shí)踐，向一線傾斜的原則。基層優(yōu)先配置，鼓勵(lì)引導(dǎo)青年人才到一線基層崗位上任職鍛煉，深入?yún)⑴c現(xiàn)場(chǎng)一線管理。特別是參與項(xiàng)目建設(shè)等艱苦復(fù)雜環(huán)境中的實(shí)踐歷練，不斷強(qiáng)化青年后備人才的識(shí)別、選拔和培養(yǎng)工作，適當(dāng)結(jié)合優(yōu)秀青年人才特點(diǎn)、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和崗位要求，進(jìn)行掛職鍛煉，促使青年人才快速成長(zhǎng)，造就一批發(fā)展?jié)摿^大的青年人才。
（三）提升各類員工基本功，強(qiáng)化培訓(xùn)“磨刀石” 一是加快推動(dòng)人員培訓(xùn)取證工作。加快推進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)工作，進(jìn)而提高業(yè)務(wù)人員的教育培訓(xùn)工作及持證合規(guī)性，將業(yè)務(wù)工作提升至新水平。二是增強(qiáng)項(xiàng)內(nèi)部培訓(xùn)管理。按照年度培訓(xùn)工作及每月一課堂年度方案、計(jì)劃如期開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作進(jìn)一步梳理和完善內(nèi)部培訓(xùn)管理體系，做好各項(xiàng)培訓(xùn)管理工作臺(tái)賬，通過(guò)各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，全面增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力，在中形成人心思進(jìn)，求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，促進(jìn)了人才隊(duì)伍建設(shè)不斷向前發(fā)展，推動(dòng)工作不斷開(kāi)創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。三是落實(shí)集團(tuán)公司培訓(xùn)要求。鼓勵(lì)職工參與集團(tuán)公司和上級(jí)其他單位組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，做好政工人員繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)（統(tǒng)計(jì)）人員繼續(xù)教育、雛鷹訓(xùn)練營(yíng)、拓展培訓(xùn)等各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作要求，做好各級(jí)人員三級(jí)安全教育工作。
（四）鞏固人力資源基礎(chǔ)工作，優(yōu)化管理“工具箱”
一是繼續(xù)完善和健全人力資源制度體系建設(shè)工作。2022 年下半年，人力資源各項(xiàng)制度的搭建工作依然艱巨。尤其是涉及到“一專多能”培養(yǎng)機(jī)制的崗位輪換制度、與員工切身利益相關(guān)的績(jī)效考核制度、與員工行為規(guī)范化管理的獎(jiǎng)懲制度，都亟待制度化、規(guī)范化。
二是進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同簽訂工作。及時(shí)完成勞動(dòng)合同訂立、變更、續(xù)訂各項(xiàng)工作，確保勞動(dòng)關(guān)系管理工作規(guī)范有序，不出錯(cuò)、不遺漏。
三是加強(qiáng)系統(tǒng)維護(hù)。特別是下半年 7、8 月份涉及大量新入職員工第一手信息資料的收集、整理和審核工作，不斷加強(qiáng)人事檔案信息管理，完善員工人事信息歸檔資料，推進(jìn)系統(tǒng)實(shí)際應(yīng)用，做好信息檔案管理和維護(hù)，提高系統(tǒng)信息的完成率，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)據(jù)支撐。
2022 年下半年人力資源工作將繼續(xù)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司要求，全面做好人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作，為干部職工搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，激發(fā)全體員工的創(chuàng)新活力，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。
群團(tuán)年度工作計(jì)劃篇四
__市委市政府高度重視科協(xié)工作，明確市委副書(shū)記分管科協(xié)，市政府1名常委副市長(zhǎng)聯(lián)系科協(xié)并兼任市全民科學(xué)素質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)；經(jīng)常聽(tīng)取科協(xié)工作匯報(bào)，出席科協(xié)會(huì)議，參加科協(xié)組織的各項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)，幫助解決科協(xié)工作中遇到的問(wèn)題；對(duì)科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)十分關(guān)心，市科協(xié)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)入了市人大、政協(xié)常委會(huì)，切實(shí)指導(dǎo)加強(qiáng)科協(xié)系統(tǒng)黨建工作，積極為科協(xié)開(kāi)展工作爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)支持，協(xié)調(diào)推進(jìn)科技館項(xiàng)目建設(shè)。市科協(xié)近年來(lái)認(rèn)真發(fā)揮職責(zé)、服務(wù)__發(fā)展大局和群眾需求，取得了一定的實(shí)效。
面對(duì)中央加強(qiáng)群團(tuán)工作和市委全會(huì)推進(jìn)全面依法治市全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)新部署，科協(xié)系統(tǒng)還存在不少的困難和問(wèn)題，需要清醒認(rèn)識(shí)、認(rèn)真面對(duì)、有效破解。
一是科協(xié)干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀與科協(xié)事業(yè)發(fā)展需要不相適應(yīng)。首先是干部嚴(yán)重缺編，不能適應(yīng)工作需要。其次是人員結(jié)構(gòu)不合理，突出表現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)不合理和知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理。第三是作風(fēng)建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。還不能適應(yīng)黨對(duì)群團(tuán)工作提出的政治性、先進(jìn)性、群眾性“三性”的新要求，在“三嚴(yán)三實(shí)”、“有為有位”方面還存在一定差距。
二是科協(xié)事業(yè)發(fā)展需要與外部環(huán)境支持不相適應(yīng)。還存在因經(jīng)費(fèi)投入不足導(dǎo)致的科技館建設(shè)滯后、科普和學(xué)術(shù)交流能力不足、公民科學(xué)素質(zhì)提升緩慢等突出問(wèn)題。按照2011年7月八屆省委第144次常委會(huì)議要求，各省轄市、縣（市、區(qū)）常住人口每年每人至少元的標(biāo)準(zhǔn)安排財(cái)政科普經(jīng)費(fèi)。__財(cái)力不足，難以落實(shí)到位，我市目前僅達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)的1/3。
（一）進(jìn)一步增強(qiáng)科協(xié)組織的社會(huì)性。一是支持科協(xié)組織為制定科學(xué)的社會(huì)管理政策建言獻(xiàn)策。緊緊圍繞加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大問(wèn)題，廣泛開(kāi)展多層次、寬領(lǐng)域、前瞻性的決策咨詢服務(wù)，提高決策咨詢的組織化程度，為黨和政府制定社會(huì)政策，提供針對(duì)性、可操作性強(qiáng)的決策依據(jù)，把科協(xié)組織的“思想庫(kù)”、“智囊團(tuán)”作用進(jìn)一步發(fā)揮出來(lái)。二是支持科協(xié)所屬科技團(tuán)體承接政府轉(zhuǎn)移的社會(huì)管理職能。深入研究政府向科技團(tuán)體轉(zhuǎn)移職能和購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的決策，給予科技團(tuán)體承接社會(huì)職能更多的優(yōu)惠政策，推動(dòng)政府在更廣領(lǐng)域、更高層次與科技團(tuán)體的合作。三是進(jìn)一步拓展科協(xié)組織在社會(huì)管理中的功能。以圍繞構(gòu)建中國(guó)特色的社會(huì)自治機(jī)構(gòu)和社會(huì)管理格局為目標(biāo)，認(rèn)真研究新形勢(shì)下科協(xié)組織在社會(huì)管理中的新定位、新任務(wù)，不斷豐富科協(xié)組織參與社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)的領(lǐng)域和手段，使科協(xié)組織不僅在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，也能在社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮重要作用。
（四）進(jìn)一步
群團(tuán)年度工作計(jì)劃篇五
篇一：群團(tuán)組織整改落實(shí)方案大關(guān)村群團(tuán)組織第二季度整改落實(shí)方案 根據(jù)鎮(zhèn)《關(guān)于抓好整改落實(shí)階段工作的意見(jiàn)》的要求，以及群團(tuán)組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)情況，結(jié)合我村工作實(shí)際，特制定群團(tuán)組織整改落實(shí)方案。
一、總體要求 整改落實(shí)階段主要是統(tǒng)籌抓好制定整改落實(shí)方案、集中解決突出問(wèn)題 2 個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)做好活動(dòng)總結(jié)工作，組織進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。要按照《實(shí)施方案》要求，結(jié)合我委實(shí)際情況，著力解決 1－2 個(gè)影響和制約團(tuán)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的突出問(wèn)題，積極為本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展辦一些有影響的實(shí)事。同時(shí)，努力形成我村群團(tuán)組織貫徹落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。
二、基本原則 在我村黨支部制定整改落實(shí)方案的基礎(chǔ)上制定群團(tuán)組織的整改落實(shí)方案。主要負(fù)責(zé)同志要抓整改落實(shí)方案的制定，組織成員集體討論研究，真正把解決問(wèn)題和完善制度的工作具體化、目標(biāo)化、責(zé)任化。制定整改落實(shí)方案要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。方案要做到“四明確一承諾”：一是明確整改落實(shí)項(xiàng)目。要把查找梳理出來(lái)和群眾反映的突出問(wèn)題逐項(xiàng)列出。二是明確整改落實(shí)目標(biāo)和時(shí)限要求。要根據(jù)問(wèn)題的輕重緩急和難易程度，明確近期目標(biāo)和中長(zhǎng)期安排。三是明確整改落實(shí)措施。對(duì)需要整改落實(shí)的問(wèn)題，逐項(xiàng)研究分析，制定解決問(wèn)題的有效措施和個(gè)體辦法。四是明確整改落實(shí)責(zé)任。建立整改落實(shí)責(zé)任制，逐項(xiàng)明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人。五是要作出公開(kāi)承諾，接受黨員和群眾的監(jiān)督。
三、整改目標(biāo)及措施 （一）深入基層服務(wù)基層不夠的問(wèn)題。
整改落實(shí)目標(biāo)：轉(zhuǎn)變組織成員作風(fēng)，加強(qiáng)區(qū)域之間、行業(yè)之間共青團(tuán)、婦女組織工作地交流，多組織團(tuán)干部開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。
整改落實(shí)措施：
1.堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，加大聯(lián)系基層的工作力度，制定群團(tuán)組織工作制度，群團(tuán)組織基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度等，并抓好落實(shí)。
2.群團(tuán)組織成員每年深入基層時(shí)間不少于 2個(gè)月，根據(jù)工作重點(diǎn)列出專題調(diào)研課題，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告不少于 1 篇，通過(guò)調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決基層工作面臨的困難問(wèn)題。
3.舉辦培訓(xùn)班。
整改落實(shí)時(shí)間: 中期（2016 年全年度）
礎(chǔ)工作問(wèn)題。
整改落實(shí)目標(biāo)：督導(dǎo)完成我村換屆工作及材料總結(jié)，通過(guò)落實(shí)“黨建帶團(tuán)建’實(shí)施意見(jiàn)，給與廣大村民更多更實(shí)際的支持和指導(dǎo)。
整改落實(shí)措施：
1. 做好《關(guān)于進(jìn)一步深化“黨建帶團(tuán)建”工作實(shí)施意見(jiàn)》的督查落實(shí)工作。積極聯(lián)合各村對(duì)黨建帶團(tuán)建工作落實(shí)情況的督導(dǎo)落實(shí)，為本村團(tuán)組織開(kāi)展工作切實(shí)提供政策依據(jù)和實(shí)施保障。
2. 統(tǒng)籌推動(dòng)我村共青團(tuán)各條戰(zhàn)線基礎(chǔ)工作。針對(duì)社區(qū)和團(tuán)組織建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，力求突破；加強(qiáng)本村團(tuán)建工作；鞏固學(xué)校共青團(tuán)組織在全團(tuán)的基礎(chǔ)性戰(zhàn)略地位；貫徹“全團(tuán)帶隊(duì)、團(tuán)要管隊(duì)”的工作思路，從加強(qiáng)少先隊(duì)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)入手，全面提高輔導(dǎo)員工作積極性，通過(guò)組織一系列主題突出、特色鮮明的少先隊(duì)主題實(shí)踐活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)少先隊(duì)基層組織建設(shè)。
整改落實(shí)時(shí)間: 長(zhǎng)期整改落實(shí)責(zé)任及責(zé)任人: 毛京亮、于現(xiàn)清等 （三）關(guān)于加強(qiáng)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的問(wèn)題。
整改落實(shí)目標(biāo)：舉辦 “村村都有好青年”活動(dòng)以及“青年自主創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)。
整改落實(shí)措施：
1.圍繞黨政工作大局，大力開(kāi)展促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推進(jìn)共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”建設(shè)。
2.充分發(fā)揮各級(jí)團(tuán)委協(xié)調(diào)作用，做好挖掘資源、建立基地、提供崗位、對(duì)接服務(wù)、后續(xù)管理等工作。
3.依托縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，加大對(duì)創(chuàng)業(yè)青年的培訓(xùn)力度，進(jìn)一步選樹(shù)青年創(chuàng)業(yè)典型，加大宣傳力度，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)的倍增效益。
整改落實(shí)時(shí)間：中期（2016 年全年度）
整改落實(shí)責(zé)任及責(zé)任人: 毛京亮、趙科信等 四、工作要求 1、要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
整改落實(shí)階段是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)見(jiàn)成效的階段，這一階段要求更高、任務(wù)更重。在思想上要更加重視，繼續(xù)履行好職責(zé)，確保投入足夠時(shí)間和精力，善始善終，防止出現(xiàn)虎頭蛇尾現(xiàn)象。要自覺(jué)防止和克服松勁、厭倦情緒，以高度負(fù)責(zé)的精神和更加扎實(shí)的作風(fēng)抓好整改落實(shí)的工作。
2、要始終突出領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)。
整改落實(shí)重點(diǎn)在團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)干部，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)發(fā)揮模范表率作用，帶頭深化理論學(xué)習(xí)、帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)、帶頭落實(shí)整改措施。要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，多在實(shí)效上用功，堅(jiān)決防止搞形式主義。
3、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。
一、指導(dǎo)思想 高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以_理論和“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)，深入學(xué)習(xí)黨的_和團(tuán)的_精神，按鎮(zhèn)群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)的要求，改革創(chuàng)新，努力推動(dòng)大關(guān)村群團(tuán)組織事業(yè)再上新臺(tái)階。
二、整改工作總體目標(biāo) 著力解決本村群團(tuán)組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)中的突出問(wèn)題，把領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)中提出的整改措施目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化。通過(guò)深入開(kāi)展整改落實(shí)工作，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的要求轉(zhuǎn)化為謀劃創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的正確思路、促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的體制機(jī)制、推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的堅(jiān)強(qiáng)意志、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)際能力、落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的自覺(jué)行動(dòng)。整改措施總體上分短期、中期和長(zhǎng)期三個(gè)時(shí)限。具體時(shí)限按整改落實(shí)要求、各部室工作安排和上級(jí)總體部署結(jié)合起來(lái)考慮。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí) 整改措施：堅(jiān)持用馬克思主義最新理論成果武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力打造一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。建立學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)方案；加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，每個(gè)星期至少組織一次集體學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)對(duì)象要涵蓋全體成員，每次集體學(xué)習(xí)都明確學(xué)習(xí)主題、內(nèi)容和領(lǐng)學(xué)人，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)后總結(jié)，做到年初有方案、月月有安排、年中有督查、年終有總結(jié)。
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：劉增江 整改時(shí)限：短期（2016 年 7 月）
2、深入基層、服務(wù)基層 整改落實(shí)措施：
堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，加大聯(lián)系基層的工作力度，制定群團(tuán)組織工作制度，群團(tuán)組織基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度等，并抓好落實(shí)；群團(tuán)組織成員每年深入基層時(shí)間不少于 2 個(gè)月，根據(jù)工作重點(diǎn)列出專題調(diào)研課題，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告不少于 1 篇，通過(guò)調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究解決基層工作面臨的困難問(wèn)題；舉辦培訓(xùn)班。
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：劉增江、劉梅忠、陳安貞等 整改時(shí)限：中期（2016 年全年度）
3、進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制建設(shè) 整改措施：堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事決策原則，全面貫徹落實(shí)“三項(xiàng)監(jiān)督管理制度”，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事制度，進(jìn)一步完善黨組議事決策機(jī)制和書(shū)記班子議事決策機(jī)制；進(jìn)一步完善情況通報(bào)制度和重大決策征求意見(jiàn)制度，形成班子各成員之間團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，分工負(fù)責(zé)，協(xié)同配合，形成合力的良好機(jī)制。
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：侯學(xué)軍 整改時(shí)限：短期（2016 年 7 月）4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 整改措施：認(rèn)真吸取郴州系列腐敗案的深刻教訓(xùn)，加強(qiáng)權(quán)力的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)拒腐防變的自我修養(yǎng)，加強(qiáng)預(yù)防腐敗的制度建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)接受黨組織、紀(jì)檢_門(mén)和群眾、輿論的監(jiān)督。切實(shí)加強(qiáng)組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)督促檢查，在全鎮(zhèn)系統(tǒng)形群團(tuán)組織形成風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。
群團(tuán)年度工作計(jì)劃篇六
近年來(lái)，我縣按照“黨建帶動(dòng)群建，群建服務(wù)黨建”的基本思路，以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為總抓手，始終把工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作放到中心工作的大格局中通盤(pán)考慮，統(tǒng)籌安排，放到我縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中統(tǒng)一部署，突出組織建設(shè)、工作創(chuàng)新、機(jī)制保障，推動(dòng)了工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)組織建設(shè)，形成了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大合力。
一、主要做法 突出組織建設(shè)，夯實(shí)黨建帶群建工作基礎(chǔ)。
的陣 絲 地建設(shè)作為村級(jí)組織活 胡 動(dòng)場(chǎng)所的主要功能進(jìn)行 皆 建
突出工作創(chuàng) 滲 新，探索黨建帶群建活 存 動(dòng)載體。
作用，組織 許 廣大黨員干部積極開(kāi)展 東 “城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、代理
家長(zhǎng) 迪 、陽(yáng)光滿園、座談慰問(wèn) 龐 ”等活動(dòng)，為農(nóng)民工提 珍 供培訓(xùn)與維權(quán)服務(wù)，關(guān) 瘁 注留守兒童身心健康， 樣 解決空巢老人晚年寂寞 邊 ，**多萬(wàn)外出農(nóng)民工 搐 、空巢老人、留守兒童 昭 從中受益。通過(guò)實(shí)施“ 全 三關(guān)工程”，基層黨組 玉 織找到了服務(wù)群眾的切 骯 入點(diǎn)，探索了服務(wù)“三 枝 農(nóng)”工作的有效途徑， 茵 密切了黨群干群關(guān)系。
瘍 二是以“養(yǎng)成教育”為 哉 載體，創(chuàng)_建帶團(tuán)建 藩 工作途徑。針對(duì)群眾反 世 映的青少年信仰危機(jī)和 陰 道德滑坡熱點(diǎn)問(wèn)題，x 浩 x 年我們從“培養(yǎng)青少 塢 年良好習(xí)慣、塑造青少 刻 年健全人格”入手，以 眉 學(xué)校為主陣地，充分發(fā) 惡 揮黨、團(tuán)組織的組織領(lǐng) 臣 導(dǎo)和橋梁紐帶作用，圍 前 繞“理想與信念、道德 此 與禮儀、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新、 戴 行為與安全”等內(nèi)容， 越 開(kāi)展各種主題活動(dòng)，對(duì) 徑 青少年進(jìn)行理想信念教 債 育、社會(huì)公德教育、法 沾 制教育?；顒?dòng)啟動(dòng)以來(lái) 蠅 ，共舉辦各種主題活動(dòng) 拂 **多場(chǎng)，**萬(wàn)多名 鴛 教師、近**萬(wàn)群眾和 生 學(xué)生參與到活動(dòng)中，青 上 少年違法犯罪明顯減少 蔗 。同時(shí)，也促進(jìn)了師德 節(jié) 師風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)新了青少 兇年思想道德建設(shè)載體。
涌現(xiàn)出一大批“ 破 文明家庭示范戶”、“ 吮 好公公”、“好婆
婆” 迭 、“好兒媳”、“好鄰 回 居”、“好妯娌”、“ 伐 致富女能手”等先進(jìn)典 毗 型，充分發(fā)揮了輻射帶 臼 動(dòng)作用，極大地激發(fā)了 晌 農(nóng)村精神文明建設(shè)的需 肥 求，較好地切合了廣大 毛 婦女群眾求富、求學(xué)、 某 求樂(lè)、求美、求發(fā)展的 葉 愿望，調(diào)動(dòng)了廣大婦女 斤 參與新農(nóng)村建設(shè)的主動(dòng) 蕉 性和積極性，有力推動(dòng) 惑 了全縣新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn) 擲 程。
拔和交流，納入黨 枉 政干部隊(duì)伍建設(shè)的整體 不 規(guī)劃，通過(guò)
集中培訓(xùn)、 奎 下派鍛煉和內(nèi)外交流等 攆 方式，不斷提高他們的 幀思想政治素質(zhì)和組織領(lǐng) 輾 導(dǎo)能力。縣委黨校每年 踴 至少分別舉辦一期工青 熊 婦干部培訓(xùn)班。不斷把 戀 優(yōu)秀年輕干部輸送到工 強(qiáng)會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織 頗 中來(lái)，讓他們?cè)谌罕姽?藥 作第一線經(jīng)受鍛煉，在 糾 社會(huì)實(shí)踐和艱苦環(huán)境中 昭 成長(zhǎng)成才，努力使工會(huì) 折 、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織成 勛 為培養(yǎng)和輸送干部的重 氧 要基地。四是建立工青 粳 婦工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。
憎 建立了工青婦工作經(jīng)費(fèi) 仲 同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平同步增 箋 長(zhǎng)機(jī)制，將工青婦組織 吸 的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和重大活動(dòng) 面 經(jīng)費(fèi)，列入了同級(jí)財(cái)政 箔 預(yù)算。每年，全縣工青 區(qū) 婦組織經(jīng)費(fèi)使用達(dá)到* 芽 *萬(wàn)元。
二、取得成效 稱
一是黨的基層組織 危 建設(shè)得到新增強(qiáng)。群團(tuán) 技 組織的健
康發(fā)展為 烤 黨組織注入了一大批新 唯 鮮血液，進(jìn)一步增強(qiáng)了 凹 基層黨建工作活力。x 傻 x 年全縣各級(jí)工青婦組 強(qiáng) 織共向黨組織推薦優(yōu)秀 郎 青年入黨**名，發(fā)展 孿 女黨員**名。至 xx 蛛 年底，全縣 35 歲以下 瓜 青年黨員有**名，占 汞 黨員總數(shù)的**%；女 鄙 黨員有**名，占黨員 穎 總數(shù)的**%。同時(shí)， 逐 為基層輸送了一批優(yōu)秀 呀 青干、婦干。目前，我 哥 縣民選村干部中有 35 庫(kù) 歲以下的青年骨干** 矢 人，女性**人。同時(shí) 粘 ，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和縣直 蛔 屬部門(mén)中，35 歲以下 刑 科級(jí)干部共有**人， 棵 有科級(jí)婦女干部**人 訓(xùn) 。
xxxx 公司是 困 一家集星級(jí)酒店、商業(yè) 辛 貿(mào)易、觀光旅游、房產(chǎn) 懂 開(kāi)發(fā)、物業(yè)服務(wù)、資產(chǎn) 龜 管理、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)于一體 么 的大型綜合性非公企業(yè) 吳 ，集團(tuán)下設(shè) 5 個(gè)子公司 瓢 、3 個(gè)分公司，現(xiàn)有職 贏 工 830 余名，總資產(chǎn) 憶 逾 20 億元，年產(chǎn)值 4 瀕 億元。
近年來(lái)，集 淬 團(tuán)公司切實(shí)提升群團(tuán)組 新 織工作水平，強(qiáng)化集團(tuán) 蜒 工會(huì)、女工委、團(tuán)總支 應(yīng) 在企業(yè)改革發(fā)展中的促 濾 進(jìn)作用，努力推進(jìn)基層 謅 民主政治建設(shè)，積極參 襄 與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。以隊(duì) 窺 伍建設(shè)、攻堅(jiān)克難為抓 寐 手，切實(shí)維護(hù)職工合法 奠 權(quán)益，激發(fā)職工工作活 瞳 力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn) 穿 定、提升經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量 跟 、推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā) 鄰 展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
尺 現(xiàn)將主要工作開(kāi)展情況 招 匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組 沿 織建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展 堤 基石
高度重視群團(tuán) 憫 組織建設(shè)。xxxx 集 咎 團(tuán)充分認(rèn)識(shí)到，一個(gè)好 縣 企業(yè)必須要有一個(gè)好團(tuán) 瑤 隊(duì)，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中 霄 取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。
圍繞中心強(qiáng)化服務(wù) 鏟
奮力推進(jìn) xx 集團(tuán)發(fā)展 梗 實(shí)現(xiàn)新跨越
xx 集 曾 團(tuán)工會(huì)委員會(huì)自 xx 年 武 3 月成立以來(lái),在師黨 吉 委、工會(huì)及集團(tuán)黨委的 媚 正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下 被 ，堅(jiān)持“以人為本”的 塞 工作方針，緊緊圍繞集 海 團(tuán)中心工作，依法履行 二 職責(zé)，深化民主管理， 酣 加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工 鴛 作作風(fēng)，充分發(fā)揮工會(huì) 竄 維護(hù)、參與、監(jiān)督、建 丘 設(shè)四項(xiàng)職能作用,積極 指 營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，昂揚(yáng)向 八 上的濃厚氛圍，充分調(diào) 咒 動(dòng)廣大職工的積極性和 剔 創(chuàng)造性以及主人翁意識(shí) 經(jīng) ，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建 油 設(shè)，求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱 跟 進(jìn)，深化“職工之家” 務(wù) 創(chuàng)建活動(dòng)，努力開(kāi)創(chuàng)x 截 x 集團(tuán)工會(huì)工作的新的 雜 篇章。
一、深入開(kāi)展思 癟 想教育，提高隊(duì)伍整體 此 素質(zhì)
群團(tuán)年度工作計(jì)劃篇七
時(shí)值年關(guān)，把大家召集起來(lái)，主要是總結(jié)成績(jī)、查找問(wèn)題、尋求對(duì)策、規(guī)劃思路，推進(jìn)今年的組織工作再上新臺(tái)階，更好地為區(qū)委區(qū)*的中心和大局服務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才保障。
剛才，吳勇同志通報(bào)了全區(qū)組織工作的總體情況，客觀全面地總結(jié)了過(guò)去一年里取得的成績(jī)，并就新一年的工作提出了很好的思路和措施。會(huì)上，我們重點(diǎn)聽(tīng)取了各鎮(zhèn)街園的匯報(bào)。通過(guò)發(fā)言，大家既溝通了思想，又交流了經(jīng)驗(yàn)；既剖析了問(wèn)題，又研討了對(duì)策，達(dá)到了互相學(xué)習(xí)、共同提高、拓展思路、推進(jìn)工作的目的。
結(jié)合全年工作情況和大家的發(fā)言，我就如何做好組織工作講四點(diǎn)意見(jiàn)，供同志們參考。
總的來(lái)說(shuō)，去年的組織工作是成果豐碩的一年。圓滿完成了基層組織建設(shè)年和社區(qū)兩委換屆攻堅(jiān)戰(zhàn)，基層黨建區(qū)域化探索等特色工作有序開(kāi)展，各方面的工作都取得了比較大的成績(jī)和突破。對(duì)此，區(qū)委是滿意的，干部群眾也是充分認(rèn)可的。組織工作滿意度民調(diào)中，我區(qū)三項(xiàng)指標(biāo)綜合得分在全市城區(qū)中均名列第一。得到這個(gè)評(píng)價(jià)很不容易，凝聚了全區(qū)組織部門(mén)和組工干部的辛勤工作和不懈努力，為我們今后的工作奠定了基礎(chǔ)，增強(qiáng)了信心。
越是在成績(jī)和進(jìn)步面前，我們?cè)讲荒苷凑醋韵?、自我陶醉，越要保持清醒頭腦和理性判斷。今天是務(wù)虛會(huì)，成績(jī)要講“夠”，問(wèn)題更要點(diǎn)“透”。應(yīng)當(dāng)看到，當(dāng)前我區(qū)組織工作還存在著一些不容忽視的問(wèn)題，需要我們更加努力。黨的*強(qiáng)調(diào)，要提高黨的建設(shè)科學(xué)化水*這一重大使命。對(duì)組織部門(mén)來(lái)說(shuō)，組織工作科學(xué)化仍然沒(méi)有破題，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，還是組織部門(mén)自身建設(shè)，都無(wú)一例外地面臨著提高科學(xué)化水*的迫切需要。
從工作領(lǐng)域看，我們還有許多深層次矛盾沒(méi)能有效解決。比如，在干部工作中，如何處理好黨管干部與擴(kuò)大民主的關(guān)系；在基層黨組織建設(shè)中，如何處理好擴(kuò)大組織覆蓋面與增強(qiáng)組織服務(wù)功能的關(guān)系；在人才隊(duì)伍建設(shè)中，如何處理好行政推動(dòng)與市場(chǎng)配置的關(guān)系等等。
從工作方法看，我們還不同程度地存在著程序化、形式化、短期化、機(jī)關(guān)化傾向。對(duì)一些工作，我們還缺乏全局性、牽動(dòng)性、前瞻性的思考，還不能很好地處理抓指導(dǎo)與抓落實(shí)、顧眼前與謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)與短*快、重點(diǎn)突破與整體推進(jìn)、制定政策與執(zhí)行政策的關(guān)系。一些工作部署，沒(méi)有充分考慮基層的承受能力，有部署、少檢查、沒(méi)落實(shí)。
今天，之所以講這些問(wèn)題，并不是批評(píng)大家，也不是否定成績(jī)，而是這些問(wèn)題直接影響到組織工作質(zhì)量和組織干部形象，需要引起高度重視和警覺(jué)。有問(wèn)題不可怕，可怕的是不能直面問(wèn)題。對(duì)待成績(jī)滿意但不能滿足，看待問(wèn)題守望但不失望。希望大家既要在成績(jī)中看到問(wèn)題的嚴(yán)重性，又要通過(guò)查找問(wèn)題來(lái)增強(qiáng)我們工作的自信心，還要把糾正和解決問(wèn)題作為我們工作的動(dòng)力，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，鼓足勇氣，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感來(lái)推動(dòng)組織工作新一輪的大發(fā)展。
當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展正發(fā)生著前所未有的深刻變化，其中最突出的是市場(chǎng)化、城市化、信息化和多元化。對(duì)于我們基層組織工作來(lái)說(shuō)，這些變化既提供了機(jī)遇，也提出了挑戰(zhàn)。認(rèn)識(shí)并把握這些變化，是做好我們工作的重要前提。
市場(chǎng)化開(kāi)創(chuàng)了世界歷史，也改變著*命運(yùn)。改革開(kāi)放的核心是建立和完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。這是當(dāng)代*社會(huì)最重要、最深刻的變革，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化的原動(dòng)力所在。*指出，要加快完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。市場(chǎng)化強(qiáng)化了人們?cè)诮?jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的自主性、契約性和*等性，要求基層黨建工作寓服務(wù)于管理之中，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，尊重黨員主體地位，發(fā)展黨內(nèi)基層民主。市場(chǎng)化改變著人們的生產(chǎn)、生活方式，要求改進(jìn)基層黨組織設(shè)置方式、管理模式。市場(chǎng)化催生了大量的兩新組織，要求我們必須加大兩*建力度，實(shí)現(xiàn)組織和工作全覆蓋。
美國(guó)高科技和*城市化影響全球的兩大要件。城市化也是影響基層黨建工作的重要事件。從我區(qū)來(lái)看，隨著“兩個(gè)率先”的加速推進(jìn)，全區(qū)流動(dòng)人口已超20萬(wàn)。這一龐大群體不僅是我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量，也是城區(qū)人口的有機(jī)構(gòu)成。它的發(fā)展壯大，要求我們必須改變?cè)瓉?lái)以地域和單位為基礎(chǔ)的黨組織設(shè)置模式和黨員管理方式。如何把流動(dòng)黨員始終置于黨組織的教育管理之中，如何在農(nóng)民工群體中建立黨組織、擴(kuò)大黨的影響，如何構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局，推動(dòng)黨建資源的有效配置，提高黨建工作效能，等等，都是我們必須研究解決的問(wèn)題。
群團(tuán)年度工作計(jì)劃篇八
時(shí)間總是過(guò)得很快，不經(jīng)意間，我們就在忙碌的生活中迎來(lái)了嶄新的20xx年。為了在新的一年更加順利額開(kāi)展工作，特制訂20xx年的工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和“”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)的精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全廠團(tuán)員青年，把握大局、認(rèn)清形勢(shì)、結(jié)合廠工作思路，穩(wěn)中求進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)全廠2120xx年做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)
1、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。
2、加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育。
以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，引導(dǎo)團(tuán)員青年牢固樹(shù)(小學(xué)教科室工作計(jì)劃立崇高理想和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，著力提高團(tuán)員青年的整體素質(zhì)，培育一支_四有_團(tuán)青隊(duì)伍。
3、開(kāi)展團(tuán)員青年業(yè)余黨校活動(dòng)。
在組織團(tuán)員青年進(jìn)行思想政治教育的同時(shí)，結(jié)合聽(tīng)優(yōu)秀黨員報(bào)告、參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等，使團(tuán)員青年深入的了解黨，真正把團(tuán)員青年凝聚到黨組織周圍。
4、結(jié)合重要紀(jì)念日開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育活動(dòng)。
利用學(xué)雷鋒活動(dòng)日、五·四青年節(jié)、七_(dá)的生日等重要紀(jì)念日，開(kāi)展教育活動(dòng)。與此同時(shí)，充分利用團(tuán)會(huì)、黑板報(bào)對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行行為規(guī)范教育。
三、具體安排
三月份：
1、大力宣傳雷鋒精神，把學(xué)雷鋒活動(dòng)與廠風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，培養(yǎng)團(tuán)員青年高尚的道德規(guī)范。
2、圍繞“學(xué)雷鋒、樹(shù)新風(fēng)”主題出一期黑板報(bào)。
3、召開(kāi)主題為“學(xué)雷鋒—從我做起，從小事做起”的團(tuán)會(huì)。
4、開(kāi)展“讓廠區(qū)更美麗”團(tuán)員青年志愿者活動(dòng)，清掃廠內(nèi)衛(wèi)生。
四月份：
1、召開(kāi)主題為“祭英烈、鑄忠魂”的團(tuán)會(huì)。
2、組織團(tuán)員青年到革命紀(jì)念地、烈士陵園等地進(jìn)行掃墓活動(dòng)。
五月份：
1、召開(kāi)以“開(kāi)拓創(chuàng)新、積極奮進(jìn)、譜寫(xiě)青春詩(shī)篇”主題的大型團(tuán)會(huì)。
2、圍繞“五·四”愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)出一期黑板報(bào)。
3、舉辦“五·四”歡慶會(huì)。
六月份：
1、舉辦“放飛夢(mèng)想”文化周活動(dòng)，開(kāi)展形式多樣的文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的生活。
2、結(jié)合廠情，開(kāi)展“愛(ài)廠愛(ài)崗”征文活動(dòng)。
七月份：
1、開(kāi)展“黨在我心中”主題團(tuán)會(huì)。
十月份：
1、開(kāi)展“慶十一”主題團(tuán)會(huì)。
以上就是我們廠團(tuán)支部對(duì)于下一階段工作的計(jì)劃，如有不當(dāng)之處，還請(qǐng)大家批評(píng)指正。謝謝大家!
群團(tuán)年度工作計(jì)劃篇九
一、思想方面：
1、要熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)_，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)及路線、方針、政策;不斷學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論知識(shí)，積極參與黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，堅(jiān)決服從組織安排。
二、積極貫徹學(xué)校的辦學(xué)理念方面：
認(rèn)同學(xué)校爭(zhēng)創(chuàng)浙江省一級(jí)重點(diǎn)中學(xué)的目標(biāo)和_學(xué)生滿意、家長(zhǎng)滿意、社會(huì)滿意_的辦學(xué)思路，貫徹_制度第一_、_精細(xì)管理_的原則，帶頭實(shí)踐學(xué)校辦學(xué)理念。牢牢把握學(xué)校發(fā)展良好開(kāi)端，進(jìn)一步凝聚師生合力，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為學(xué)校持續(xù)，健康，快速發(fā)展提供有力的思想，政治和組織保證。
三、教學(xué)方面：
在新的一個(gè)學(xué)期里，面臨著同時(shí)教三個(gè)班的巨大挑戰(zhàn)，我一定會(huì)盡心盡力，不辜負(fù)學(xué)校對(duì)我的信任。
四、工作方面：
積極參與支部提出的_五個(gè)一_活動(dòng)：讀一本好書(shū)、做一件好事實(shí)事、聯(lián)系一名學(xué)生、聯(lián)系一名非黨教職工、爭(zhēng)創(chuàng)一項(xiàng)榮譽(yù)。要不斷探索發(fā)展黨員工作的新機(jī)制、新方法。做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作，既有新機(jī)遇，也有新挑戰(zhàn)。各級(jí)黨組織要不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持在實(shí)踐中探索，在繼承中創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)做好發(fā)展黨員工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以改革的精神積極探索發(fā)展黨員工作的新機(jī)制、新方法，努力把全市發(fā)展黨員工作提高到一個(gè)新水平。
五、追求高境界：
為了學(xué)生的發(fā)展，為了學(xué)校的發(fā)展，為了培養(yǎng)優(yōu)秀人才，牢記為人民服務(wù)的宗旨，牢記為人民的教育事業(yè)為共產(chǎn)主義奮斗終身是我們每個(gè)_員的誓言。講奉獻(xiàn)，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失，不要求自己所做的每一件事都要得到回報(bào)。寬厚待人，善于和勇于同不同意見(jiàn)的同事相處，公正無(wú)私處理每一件事，對(duì)待每一個(gè)人。
總之，我會(huì)認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，努力發(fā)揚(yáng)_解放思想、實(shí)事求是，敬業(yè)愛(ài)崗、開(kāi)拓創(chuàng)新_的精神，為完成學(xué)校提出的各項(xiàng)目標(biāo)而奮斗。