現(xiàn)在，很多人想移民新加坡，那移民新加坡有哪些途徑，新加坡有移民有哪些制度要求嗎?下面就來說說新加坡移民的4大通道，一起來看看吧。
1.新加坡移民的4大通道
1.落戶移民政策(B)：僅針對新加坡政府急需的高等級專業(yè)人才，可先獲得PR，在2年內(nèi)來新。
2.專業(yè)技術(shù)移民：申請人的學(xué)歷和專業(yè)須被新加坡政府所接受，并已獲新加坡相應(yīng)的就業(yè)準證。申請時，移民廳會根據(jù)申請人的條件(以下方面)進行分數(shù)評估：在新的月薪水平、公積金記錄、繳稅的記錄;所持的就業(yè)準證等級不低于Q1;在新的時間年限;在新是否有親屬;申請人的專業(yè)和學(xué)歷。
3.政府儲蓄計劃：申請人在新加坡政府指定銀行存款150萬新元，可直接獲得PR資格。
4.商業(yè)投資計劃：商業(yè)投資計劃分為兩類，高科技投資項目和非高科技投資項目。高科技投資項目，要求投資移民申請人須經(jīng)新加坡科技發(fā)展局進行項目評估，并有可供使用的項目資金。在此條件下，申請人可先獲得6-12個月(最長24個月)的訪問簽證。
2.新加坡移民方法
1.250萬新幣GIP移民
有興趣在新加坡創(chuàng)業(yè)或者進行GIP移民的企業(yè)家， 您可以通過全球商業(yè)者計劃（GIP）申請新加坡永久居留權(quán)（PR）。
在新加坡移民政策多次改變后，目前全球商業(yè)者計劃（GIP）是目前新加坡的直接移民方式。目前，中國大部分選擇新加坡移民的成功企業(yè)家，都選擇此移民方案。
2.創(chuàng)業(yè)準證定居
創(chuàng)業(yè)定居簽證顧名思義，就是要求申請者首先要在新加坡注冊自己的公司進行創(chuàng)業(yè)，從而獲得創(chuàng)業(yè)準證，然后在拿到創(chuàng)業(yè)準證后，再更進一步申請新加坡的綠卡。
什么是創(chuàng)業(yè)準證？創(chuàng)業(yè)準證又稱為商業(yè)入境證，如果申請者準備在新加坡開公司創(chuàng)業(yè)，就有資格申請這一證件。它是由新加坡標新局（Spring Singapore）和新加坡人力部（MOM）聯(lián)合審核的一種面向外國企業(yè)家的工作準證。
3.結(jié)婚移民、家屬移民
申請新加坡移民，是可以實現(xiàn)一人申請，全家移民的。根據(jù)新加坡最新訂單移民政策規(guī)定，外國人一旦與新加坡公民結(jié)婚，便有資格申請為新加坡永久居民。同時，對于外國申請新加坡永久居民成功者，其父母以及未滿21周歲的子女，都可以直接申請為新加坡永久居民。
4.技術(shù)移民（EP/SP 工作準證）
新加坡技術(shù)移民指通過持有工作簽證申請獲取新加坡永久居民權(quán)。工作簽證一共三個大類，由高至低分別是EP，SP，WP，適用于有意在新加坡從事管理，行政或技術(shù)工作的海外專業(yè)人士。其中，EP準證和SP準證是目前新加坡可申請永久居民身份的兩種工作簽證。
5.特殊移民
海外藝術(shù)人才（藝術(shù)、攝影、舞蹈、音樂、戲劇、文學(xué)、電影等）經(jīng)過新加坡國家藝術(shù)理事會評估，通過推薦可向移民局申請成為永久居民。
6.留學(xué)移民
2017年12月底ICA新鮮出爐的政策表明，在新加坡讀書、拿學(xué)生證的留學(xué)生可以直接申請永久居（PR），不再需要所謂的邀請函，也不用先拿EP/SP工作證。當(dāng)然，如果沒有申請成功，也是可以等到畢業(yè)后獲得當(dāng)?shù)毓竟陀貌⒛玫骄蜆I(yè)準證（EP/SP），工作半年就可以申請新加坡永久居民（PR）。
3.移民福利
公積金制度
新加坡的公積金制度始于1955年，是新加坡社會保障體系的核心。經(jīng)過多年發(fā)展，這一制度已經(jīng)成為集養(yǎng)老、保健、住房、家庭保障等多種功能為一身的綜合性社會保障體系。
新加坡的公積金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的繳交額為工資的30%至36%，其中20%為雇員繳納，雇主繳交10%到16%。在新加坡經(jīng)濟較好的時候，公積金的繳存率曾高達40%到50%。
帶薪假期
在新加坡，雇員服務(wù)的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數(shù)雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，不過，一些公司或行業(yè)則有不同安排。雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期，包括：病假：服務(wù)滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。特別事假：不少雇主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。婚假：多數(shù)新加坡公司設(shè)有婚假，一般是3天。產(chǎn)期：受聘至少180天的女性雇員，生產(chǎn)后享有8個星期產(chǎn)假；有些公司也讓剛當(dāng)上父親的男性雇員享有3天的“父假”。
醫(yī)療保險
新加坡全國衛(wèi)生總費用中，個人自付的比例占60%以上。新加坡政府主張“保健儲蓄”。“保健儲蓄”就是為住院，為未來，為老年，為疾病風(fēng)險積累資金。儲蓄賬戶只限支付住院費用和少數(shù)昂貴的門診費用，可一家三代（父母，子女，夫妻）共同使用，住院費用由國家補貼、個人醫(yī)療賬戶和個人三者承擔(dān)，而不是全額由個人賬戶支付。
養(yǎng)老金制度
在新加坡每個人都有自己的養(yǎng)老金賬戶，每個人繳至55周歲，如果達到政府規(guī)定的最低限額，就可以不繳了。政府2005年7月1日規(guī)定最低限額為9萬新幣，2013年將升至12萬新幣。新加坡永久居民和公民自62周歲起就可每月獲得政府養(yǎng)老金。如果死亡，公積金賬戶中的余額將轉(zhuǎn)給其受益人。
家庭團聚簽證
很多留學(xué)生在新加坡大學(xué)畢業(yè)后，可以申請到新加坡永久居民。他們的父母、結(jié)婚后的岳父母一般正常情況下都可以申請來新加坡長期居留。這個簽證的有效期，跟隨孩子的永久居民證的有效期，一般為5年或者10年，可以多次往返。持有這個簽證，父母可以在新加坡與孩子聯(lián)名開公司、做生意等。
1.新加坡移民的4大通道
1.落戶移民政策(B)：僅針對新加坡政府急需的高等級專業(yè)人才，可先獲得PR，在2年內(nèi)來新。
2.專業(yè)技術(shù)移民：申請人的學(xué)歷和專業(yè)須被新加坡政府所接受，并已獲新加坡相應(yīng)的就業(yè)準證。申請時，移民廳會根據(jù)申請人的條件(以下方面)進行分數(shù)評估：在新的月薪水平、公積金記錄、繳稅的記錄;所持的就業(yè)準證等級不低于Q1;在新的時間年限;在新是否有親屬;申請人的專業(yè)和學(xué)歷。
3.政府儲蓄計劃：申請人在新加坡政府指定銀行存款150萬新元，可直接獲得PR資格。
4.商業(yè)投資計劃：商業(yè)投資計劃分為兩類，高科技投資項目和非高科技投資項目。高科技投資項目，要求投資移民申請人須經(jīng)新加坡科技發(fā)展局進行項目評估，并有可供使用的項目資金。在此條件下，申請人可先獲得6-12個月(最長24個月)的訪問簽證。
2.新加坡移民方法
1.250萬新幣GIP移民
有興趣在新加坡創(chuàng)業(yè)或者進行GIP移民的企業(yè)家， 您可以通過全球商業(yè)者計劃（GIP）申請新加坡永久居留權(quán)（PR）。
在新加坡移民政策多次改變后，目前全球商業(yè)者計劃（GIP）是目前新加坡的直接移民方式。目前，中國大部分選擇新加坡移民的成功企業(yè)家，都選擇此移民方案。
2.創(chuàng)業(yè)準證定居
創(chuàng)業(yè)定居簽證顧名思義，就是要求申請者首先要在新加坡注冊自己的公司進行創(chuàng)業(yè)，從而獲得創(chuàng)業(yè)準證，然后在拿到創(chuàng)業(yè)準證后，再更進一步申請新加坡的綠卡。
什么是創(chuàng)業(yè)準證？創(chuàng)業(yè)準證又稱為商業(yè)入境證，如果申請者準備在新加坡開公司創(chuàng)業(yè)，就有資格申請這一證件。它是由新加坡標新局（Spring Singapore）和新加坡人力部（MOM）聯(lián)合審核的一種面向外國企業(yè)家的工作準證。
3.結(jié)婚移民、家屬移民
申請新加坡移民，是可以實現(xiàn)一人申請，全家移民的。根據(jù)新加坡最新訂單移民政策規(guī)定，外國人一旦與新加坡公民結(jié)婚，便有資格申請為新加坡永久居民。同時，對于外國申請新加坡永久居民成功者，其父母以及未滿21周歲的子女，都可以直接申請為新加坡永久居民。
4.技術(shù)移民（EP/SP 工作準證）
新加坡技術(shù)移民指通過持有工作簽證申請獲取新加坡永久居民權(quán)。工作簽證一共三個大類，由高至低分別是EP，SP，WP，適用于有意在新加坡從事管理，行政或技術(shù)工作的海外專業(yè)人士。其中，EP準證和SP準證是目前新加坡可申請永久居民身份的兩種工作簽證。
5.特殊移民
海外藝術(shù)人才（藝術(shù)、攝影、舞蹈、音樂、戲劇、文學(xué)、電影等）經(jīng)過新加坡國家藝術(shù)理事會評估，通過推薦可向移民局申請成為永久居民。
6.留學(xué)移民
2017年12月底ICA新鮮出爐的政策表明，在新加坡讀書、拿學(xué)生證的留學(xué)生可以直接申請永久居（PR），不再需要所謂的邀請函，也不用先拿EP/SP工作證。當(dāng)然，如果沒有申請成功，也是可以等到畢業(yè)后獲得當(dāng)?shù)毓竟陀貌⒛玫骄蜆I(yè)準證（EP/SP），工作半年就可以申請新加坡永久居民（PR）。
3.移民福利
公積金制度
新加坡的公積金制度始于1955年，是新加坡社會保障體系的核心。經(jīng)過多年發(fā)展，這一制度已經(jīng)成為集養(yǎng)老、保健、住房、家庭保障等多種功能為一身的綜合性社會保障體系。
新加坡的公積金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的繳交額為工資的30%至36%，其中20%為雇員繳納，雇主繳交10%到16%。在新加坡經(jīng)濟較好的時候，公積金的繳存率曾高達40%到50%。
帶薪假期
在新加坡，雇員服務(wù)的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數(shù)雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，不過，一些公司或行業(yè)則有不同安排。雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期，包括：病假：服務(wù)滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。特別事假：不少雇主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。婚假：多數(shù)新加坡公司設(shè)有婚假，一般是3天。產(chǎn)期：受聘至少180天的女性雇員，生產(chǎn)后享有8個星期產(chǎn)假；有些公司也讓剛當(dāng)上父親的男性雇員享有3天的“父假”。
醫(yī)療保險
新加坡全國衛(wèi)生總費用中，個人自付的比例占60%以上。新加坡政府主張“保健儲蓄”。“保健儲蓄”就是為住院，為未來，為老年，為疾病風(fēng)險積累資金。儲蓄賬戶只限支付住院費用和少數(shù)昂貴的門診費用，可一家三代（父母，子女，夫妻）共同使用，住院費用由國家補貼、個人醫(yī)療賬戶和個人三者承擔(dān)，而不是全額由個人賬戶支付。
養(yǎng)老金制度
在新加坡每個人都有自己的養(yǎng)老金賬戶，每個人繳至55周歲，如果達到政府規(guī)定的最低限額，就可以不繳了。政府2005年7月1日規(guī)定最低限額為9萬新幣，2013年將升至12萬新幣。新加坡永久居民和公民自62周歲起就可每月獲得政府養(yǎng)老金。如果死亡，公積金賬戶中的余額將轉(zhuǎn)給其受益人。
家庭團聚簽證
很多留學(xué)生在新加坡大學(xué)畢業(yè)后，可以申請到新加坡永久居民。他們的父母、結(jié)婚后的岳父母一般正常情況下都可以申請來新加坡長期居留。這個簽證的有效期，跟隨孩子的永久居民證的有效期，一般為5年或者10年，可以多次往返。持有這個簽證，父母可以在新加坡與孩子聯(lián)名開公司、做生意等。