銀行校園招聘有哪些招聘崗位？想要進入銀行業(yè)，校園招聘是一個不錯的選擇。銀行校園招聘是一個競爭激烈的過程，需要準備充分，包括簡歷、面試技巧等。希望大家能夠通過努力，順利進入心儀的銀行崗位。
問：銀行校園招聘有哪些招聘崗位？
解答：
1、柜員
大致工作：就是在銀行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工，分為現(xiàn)金柜、理財柜，會計柜?，F(xiàn)金柜偏日常操作、理財柜偏營銷，會計柜的話，日后做對公客戶經(jīng)理比較有幫助。
一般來說，柜員崗是絕大多數(shù)同學通過校招進入銀行后都會被安排的崗位，也是招聘人數(shù)相對較多的崗位之一。
2、信息技術(shù)崗
大致工作：就是開發(fā)和測試應用軟件，安裝和維護硬件系統(tǒng)，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定，支持業(yè)務發(fā)展要求。
這類崗位對專業(yè)性的要求可能要大于其它崗位，突出較強的計算機專業(yè)水平，畢竟是要有專業(yè)基礎才能開展工作的。
3、客戶經(jīng)理/合作經(jīng)理
大致工作：客戶經(jīng)理是銀行與客戶交流的橋梁，主要是發(fā)掘公司及個人潛力客戶，維護客戶關(guān)系，營銷各類金融產(chǎn)品與服務，滿足客戶需求，開拓市場分額。
4、管理信息部
主管全行的業(yè)務統(tǒng)計和信息工作，負責匯總和編制各類業(yè)務統(tǒng)計報表，對全行經(jīng)營管理狀況進行綜合分析評價，組織調(diào)查研究，在國際互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息，搜集處理各類經(jīng)濟、金融信息。主管總行辦公自動化工作。
5、資金營運部
負責管理全行人民幣資金頭寸，平衡、調(diào)度、融通資金。包括承擔全行人民幣資金管理工作，按照安全性、流動性、效益性的原則，科學編制資金營運計劃，通過內(nèi)部資金往來價格、存款準備金、系統(tǒng)內(nèi)借款、內(nèi)部資金交易等手段，統(tǒng)一配置全行資金，實現(xiàn)全行資產(chǎn)負債管理目標。通過參與我國同業(yè)拆借市場、票據(jù)市場、債券市場運作，集約化經(jīng)營資金，提高資金使用效率，促進全行經(jīng)營效益的提高。
1.銀行招聘合同簽訂 篇一
銀行招聘簽訂聘用合同
關(guān)于簽約，一般銀行對通過體檢的考生會通過郵件、電話等方式通知，因此小伙伴們要注意所留通訊號碼的正常使用。在體檢過后1-2周會陸續(xù)收到簽約通知，之后按照要求簽約即可。
注意：一般銀行會在體檢過后兩周左右完成簽約工作，但不是絕對，要根據(jù)招考情況而定。因此超過兩周考生可以電話咨詢招考單位。一定要看好簽約所需證件材料，確保攜帶準確無誤！
勞動合同制和勞務派遣制區(qū)別
勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關(guān)系并簽訂，勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工，大家比較有疑問的“定向招聘”也屬于正式工，因為定向招聘的公告里明確說了是“錄用后直接與銀行簽訂勞動合同”。
勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，然后由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬于銀行合同制員工范圍，但是屬于從業(yè)人員統(tǒng)計范圍。
2.銀行招聘面試 篇二
銀行招聘面試
從全國銀行招聘面試來看，在面試中主要采取的面試形式主要是以半面結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導小組談論和結(jié)構(gòu)化三種常規(guī)形式。初次之外，個別地區(qū)也會采用辯論賽、演講、角色扮演、商務談判等新興形式。
銀行招聘面試流程：1、電話通知面試；2、準備資格復審的相關(guān)證件；3、面試日憑證進入考場；4、簽到、上交通訊工具進入候考區(qū)；5、抽簽；6、候考；7、進入考場、面試開始；8、計分；9、面試結(jié)束。
問：銀行校園招聘有哪些招聘崗位？
解答：
1、柜員
大致工作：就是在銀行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工，分為現(xiàn)金柜、理財柜，會計柜?，F(xiàn)金柜偏日常操作、理財柜偏營銷，會計柜的話，日后做對公客戶經(jīng)理比較有幫助。
一般來說，柜員崗是絕大多數(shù)同學通過校招進入銀行后都會被安排的崗位，也是招聘人數(shù)相對較多的崗位之一。
2、信息技術(shù)崗
大致工作：就是開發(fā)和測試應用軟件，安裝和維護硬件系統(tǒng)，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定，支持業(yè)務發(fā)展要求。
這類崗位對專業(yè)性的要求可能要大于其它崗位，突出較強的計算機專業(yè)水平，畢竟是要有專業(yè)基礎才能開展工作的。
3、客戶經(jīng)理/合作經(jīng)理
大致工作：客戶經(jīng)理是銀行與客戶交流的橋梁，主要是發(fā)掘公司及個人潛力客戶，維護客戶關(guān)系，營銷各類金融產(chǎn)品與服務，滿足客戶需求，開拓市場分額。
4、管理信息部
主管全行的業(yè)務統(tǒng)計和信息工作，負責匯總和編制各類業(yè)務統(tǒng)計報表，對全行經(jīng)營管理狀況進行綜合分析評價，組織調(diào)查研究，在國際互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布信息，搜集處理各類經(jīng)濟、金融信息。主管總行辦公自動化工作。
5、資金營運部
負責管理全行人民幣資金頭寸，平衡、調(diào)度、融通資金。包括承擔全行人民幣資金管理工作，按照安全性、流動性、效益性的原則，科學編制資金營運計劃，通過內(nèi)部資金往來價格、存款準備金、系統(tǒng)內(nèi)借款、內(nèi)部資金交易等手段，統(tǒng)一配置全行資金，實現(xiàn)全行資產(chǎn)負債管理目標。通過參與我國同業(yè)拆借市場、票據(jù)市場、債券市場運作，集約化經(jīng)營資金，提高資金使用效率，促進全行經(jīng)營效益的提高。
1.銀行招聘合同簽訂 篇一
銀行招聘簽訂聘用合同
關(guān)于簽約，一般銀行對通過體檢的考生會通過郵件、電話等方式通知，因此小伙伴們要注意所留通訊號碼的正常使用。在體檢過后1-2周會陸續(xù)收到簽約通知，之后按照要求簽約即可。
注意：一般銀行會在體檢過后兩周左右完成簽約工作，但不是絕對，要根據(jù)招考情況而定。因此超過兩周考生可以電話咨詢招考單位。一定要看好簽約所需證件材料，確保攜帶準確無誤！
勞動合同制和勞務派遣制區(qū)別
勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關(guān)系并簽訂，勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工，大家比較有疑問的“定向招聘”也屬于正式工，因為定向招聘的公告里明確說了是“錄用后直接與銀行簽訂勞動合同”。
勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，然后由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬于銀行合同制員工范圍，但是屬于從業(yè)人員統(tǒng)計范圍。
2.銀行招聘面試 篇二
銀行招聘面試
從全國銀行招聘面試來看，在面試中主要采取的面試形式主要是以半面結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導小組談論和結(jié)構(gòu)化三種常規(guī)形式。初次之外，個別地區(qū)也會采用辯論賽、演講、角色扮演、商務談判等新興形式。
銀行招聘面試流程：1、電話通知面試；2、準備資格復審的相關(guān)證件；3、面試日憑證進入考場；4、簽到、上交通訊工具進入候考區(qū)；5、抽簽；6、候考；7、進入考場、面試開始；8、計分；9、面試結(jié)束。