銀行校園招聘的是正式工嗎？銀行校園招聘是正式員工的，現(xiàn)將詳細(xì)信息發(fā)布如下：
問(wèn)：銀行校園招聘的是正式工嗎？
解答：
1、銀行校園招聘是正式員工的
2、一般情況下，銀行招聘分為校園招聘和社會(huì)招聘，校園招聘又分為春季校園招聘和秋季校園招聘。而大部分情況下，校園招聘都是簽署勞動(dòng)合同，成為銀行的正式員工
3、銀行系統(tǒng)的招聘存在兩種用工制度：一類是勞動(dòng)合同制，一類是勞務(wù)派遣制
4、只要是直接與銀行簽訂勞動(dòng)合同的，就是銀行編制內(nèi)的正式工，待遇也不會(huì)相差太遠(yuǎn)。
5、而勞務(wù)派遣制員工，雖然沒(méi)有與銀行簽訂勞動(dòng)合同，但是作為銀行的工作人員，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通過(guò)績(jī)效考核和考試等渠道轉(zhuǎn)為正式工。
1.銀行招聘考試概述 篇一
所謂銀行招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動(dòng)。
銀行定向招聘有三種形式：1.崗位定向、2.條件定向、3.崗位定向和條件均定向。
1、崗位定向
崗位定向，是指招聘者公布了具體崗位情況，如職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)限等。如定向招聘銀行柜員等。
2、條件定向
條件定向，是指招聘者對(duì)應(yīng)聘者的條件，如學(xué)歷、性別、健康狀況、年齡、經(jīng)歷、地域、身材等做出了限制。如編制內(nèi)招聘等內(nèi)招、定向招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生等。
3、崗位定向和條件均定向
崗位定向和條件均定向，是上述兩種形式的結(jié)合。
2.銀行招考基本說(shuō)明 篇二
招考對(duì)象
銀行校園招聘面向各大高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘。
招考流程
銀行招聘考試流程一般分為出公告——宣講會(huì)——報(bào)名——資格審查（網(wǎng)申階段）——筆試通知——筆試——面試——入職體檢——錄用簽約——入行報(bào)到——開(kāi)始工作。
3.銀行校園招聘程序 篇三
（一）發(fā)布公告
銀行在招聘前，要發(fā)布招聘公告，公告中主要包括招聘職位，招聘對(duì)象，招聘條件，招聘地區(qū)，招聘流程等重要信息。
（二）網(wǎng)申
銀行在發(fā)布招聘公告時(shí)，會(huì)列明招考考生應(yīng)具備的基本條件，并要求報(bào)考考生在銀行指定的報(bào)考渠道，按照規(guī)定的時(shí)限投遞簡(jiǎn)歷（一般是銀行人才招聘模塊或在第三方網(wǎng)站指定模塊），銀行通過(guò)內(nèi)設(shè)的篩選標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行審查和篩選，這個(gè)環(huán)節(jié)也常被稱之為網(wǎng)申環(huán)節(jié)。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之后，銀行通過(guò)通過(guò)短信、電話、郵件等方式告知報(bào)考人員報(bào)名篩選的結(jié)果，因此報(bào)考人員在網(wǎng)申填報(bào)后，要及時(shí)關(guān)注官方的相關(guān)通知，保持電話的暢通，以免出現(xiàn)信息遺漏的情況，錯(cuò)失良機(jī)。
（三）宣講會(huì)與初面
銀行和企業(yè)一樣，也會(huì)在全國(guó)高校組織自己的現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)，宣講會(huì)后一般會(huì)有初面，通過(guò)的可以獲得網(wǎng)申pass卡，可以直接進(jìn)入到筆試階段。
（四）筆試
網(wǎng)申截止后，銀行會(huì)對(duì)報(bào)名的同學(xué)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，通過(guò)的同學(xué)會(huì)提前3-15天通過(guò)短信、郵件等方式收到銀行發(fā)送的筆試通知。筆試考試為全國(guó)統(tǒng)一機(jī)考。
（五）面試
筆試結(jié)束后，會(huì)由各一級(jí)分行按照筆試成績(jī)排序，確定進(jìn)面名單，自行組織面試。各地區(qū)面試時(shí)間差異較大。商業(yè)銀行面試形式以半結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式為主。
（六）體檢與簽約
銀行會(huì)根據(jù)招聘人數(shù)最終確定錄取的名單并通知大家進(jìn)行體檢。體檢形式一般有差額體檢與等額體檢兩種。體檢結(jié)束后，銀行會(huì)在3天至1個(gè)月不等的時(shí)間后發(fā)出簽約通知，秋招一般簽訂的是三方協(xié)議，等畢業(yè)后正式簽訂勞動(dòng)合同。
問(wèn)：銀行校園招聘的是正式工嗎？
解答：
1、銀行校園招聘是正式員工的
2、一般情況下，銀行招聘分為校園招聘和社會(huì)招聘，校園招聘又分為春季校園招聘和秋季校園招聘。而大部分情況下，校園招聘都是簽署勞動(dòng)合同，成為銀行的正式員工
3、銀行系統(tǒng)的招聘存在兩種用工制度：一類是勞動(dòng)合同制，一類是勞務(wù)派遣制
4、只要是直接與銀行簽訂勞動(dòng)合同的，就是銀行編制內(nèi)的正式工，待遇也不會(huì)相差太遠(yuǎn)。
5、而勞務(wù)派遣制員工，雖然沒(méi)有與銀行簽訂勞動(dòng)合同，但是作為銀行的工作人員，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通過(guò)績(jī)效考核和考試等渠道轉(zhuǎn)為正式工。
1.銀行招聘考試概述 篇一
所謂銀行招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動(dòng)。
銀行定向招聘有三種形式：1.崗位定向、2.條件定向、3.崗位定向和條件均定向。
1、崗位定向
崗位定向，是指招聘者公布了具體崗位情況，如職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)限等。如定向招聘銀行柜員等。
2、條件定向
條件定向，是指招聘者對(duì)應(yīng)聘者的條件，如學(xué)歷、性別、健康狀況、年齡、經(jīng)歷、地域、身材等做出了限制。如編制內(nèi)招聘等內(nèi)招、定向招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生等。
3、崗位定向和條件均定向
崗位定向和條件均定向，是上述兩種形式的結(jié)合。
2.銀行招考基本說(shuō)明 篇二
招考對(duì)象
銀行校園招聘面向各大高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘。
招考流程
銀行招聘考試流程一般分為出公告——宣講會(huì)——報(bào)名——資格審查（網(wǎng)申階段）——筆試通知——筆試——面試——入職體檢——錄用簽約——入行報(bào)到——開(kāi)始工作。
3.銀行校園招聘程序 篇三
（一）發(fā)布公告
銀行在招聘前，要發(fā)布招聘公告，公告中主要包括招聘職位，招聘對(duì)象，招聘條件，招聘地區(qū)，招聘流程等重要信息。
（二）網(wǎng)申
銀行在發(fā)布招聘公告時(shí)，會(huì)列明招考考生應(yīng)具備的基本條件，并要求報(bào)考考生在銀行指定的報(bào)考渠道，按照規(guī)定的時(shí)限投遞簡(jiǎn)歷（一般是銀行人才招聘模塊或在第三方網(wǎng)站指定模塊），銀行通過(guò)內(nèi)設(shè)的篩選標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行審查和篩選，這個(gè)環(huán)節(jié)也常被稱之為網(wǎng)申環(huán)節(jié)。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之后，銀行通過(guò)通過(guò)短信、電話、郵件等方式告知報(bào)考人員報(bào)名篩選的結(jié)果，因此報(bào)考人員在網(wǎng)申填報(bào)后，要及時(shí)關(guān)注官方的相關(guān)通知，保持電話的暢通，以免出現(xiàn)信息遺漏的情況，錯(cuò)失良機(jī)。
（三）宣講會(huì)與初面
銀行和企業(yè)一樣，也會(huì)在全國(guó)高校組織自己的現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)，宣講會(huì)后一般會(huì)有初面，通過(guò)的可以獲得網(wǎng)申pass卡，可以直接進(jìn)入到筆試階段。
（四）筆試
網(wǎng)申截止后，銀行會(huì)對(duì)報(bào)名的同學(xué)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，通過(guò)的同學(xué)會(huì)提前3-15天通過(guò)短信、郵件等方式收到銀行發(fā)送的筆試通知。筆試考試為全國(guó)統(tǒng)一機(jī)考。
（五）面試
筆試結(jié)束后，會(huì)由各一級(jí)分行按照筆試成績(jī)排序，確定進(jìn)面名單，自行組織面試。各地區(qū)面試時(shí)間差異較大。商業(yè)銀行面試形式以半結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式為主。
（六）體檢與簽約
銀行會(huì)根據(jù)招聘人數(shù)最終確定錄取的名單并通知大家進(jìn)行體檢。體檢形式一般有差額體檢與等額體檢兩種。體檢結(jié)束后，銀行會(huì)在3天至1個(gè)月不等的時(shí)間后發(fā)出簽約通知，秋招一般簽訂的是三方協(xié)議，等畢業(yè)后正式簽訂勞動(dòng)合同。