2024重慶市工程管理有限公司企業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目經(jīng)理招聘公告已發(fā)布，投遞接收日期為：即日起至8月12日24時(shí)（逾期不予受理）。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
重慶市工程管理有限公司起源于1979年，注冊(cè)資本金7000萬(wàn)元，是重慶國(guó)際投資咨詢集團(tuán)有限公司的全資子公司。公司是“全國(guó)高新技術(shù)企業(yè)”“重慶市全過程工程咨詢”第一批試點(diǎn)企業(yè)、市住房城鄉(xiāng)建委“數(shù)字化試點(diǎn)企業(yè)”，全國(guó)先進(jìn)工程建設(shè)監(jiān)理單位、守合同重信用企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘人才，歡迎有志之士關(guān)注并加入！
一、招聘崗位
企業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目經(jīng)理1人。
二、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)公司數(shù)字化項(xiàng)目規(guī)劃方案制定，根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，科學(xué)制定項(xiàng)目的實(shí)施目標(biāo)與計(jì)劃。
（二）通過充分的需求調(diào)研與需求分析，科學(xué)設(shè)計(jì)系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)方案。
（三）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施和管理。
（四）組織開展公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的培訓(xùn)和系統(tǒng)使用推廣工作，提升業(yè)務(wù)處理效率和規(guī)范性。
（五）負(fù)責(zé)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目?jī)?yōu)化和整合工作，基于公司戰(zhàn)略，擬定公司流程重組和管理改進(jìn)方案。
（六）參與跨部門協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)各方人員緊密合作達(dá)成公司所需要的產(chǎn)品功能目標(biāo)。
三、任職條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
（二）身體健康。
（三）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
（四）年齡35歲及以下。
（五）具有工作崗位所要求的專業(yè)知識(shí)，5年及以上企業(yè)數(shù)字信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（六）工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)精神與服務(wù)意識(shí)，服從統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作安排。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
1.應(yīng)聘人員可登錄重慶市國(guó)資委（http://gzw.cq.gov.cn/）、公司微信公眾號(hào)（名稱“重慶市工程管理有限公司”）了解有關(guān)信息。
2.應(yīng)聘人員將應(yīng)聘報(bào)名表電子版及本人簽名的PDF掃描版、個(gè)人證明材料掃描件合集（學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證）一并投遞到指定郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)用“崗位名稱-本人姓名”格式命名。
3.招聘崗位簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hr@cqem.net。
4.除上述渠道投遞簡(jiǎn)歷外，還可通過“智聯(lián)招聘”“匯博招聘”線上投遞簡(jiǎn)歷。各渠道請(qǐng)不重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。
投遞接收日期為：即日起至8月12日24時(shí)（逾期不予受理）。
（二）簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)公布的崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選和資格審查，符合條件者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（三）確定候選人
筆試、面試滿分均為100分。根據(jù)筆試成績(jī)排序，一般按照崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定入圍面試人員名單。特殊情況下，如果符合條件的應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)不到重要崗位招聘人數(shù)的3倍，視具體情況可正常組織考試。
考試成績(jī)=筆試得分*40％+面試得分*60％
（四）背景調(diào)查
根據(jù)考試成績(jī)排名確定擬錄用人員，開展背景調(diào)查。
（五）錄用入職
公司黨總支會(huì)研究確定擬錄用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。
（二）確定擬錄用的人員按錄用通知書要求，按程序辦理入職等手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄錄用。
（三）錄用人員簽訂勞動(dòng)合同后在試用期被證明不符合錄用條件或不能勝任崗位工作的，公司可隨時(shí)與其解除勞動(dòng)合同。
六、咨詢方式
招聘聯(lián)系人：干老師，聯(lián)系電話：023-63867657。
附件下載：
重慶市工程管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.doc
重慶市工程管理有限公司起源于1979年，注冊(cè)資本金7000萬(wàn)元，是重慶國(guó)際投資咨詢集團(tuán)有限公司的全資子公司。公司是“全國(guó)高新技術(shù)企業(yè)”“重慶市全過程工程咨詢”第一批試點(diǎn)企業(yè)、市住房城鄉(xiāng)建委“數(shù)字化試點(diǎn)企業(yè)”，全國(guó)先進(jìn)工程建設(shè)監(jiān)理單位、守合同重信用企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘人才，歡迎有志之士關(guān)注并加入！
一、招聘崗位
企業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目經(jīng)理1人。
二、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)公司數(shù)字化項(xiàng)目規(guī)劃方案制定，根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，科學(xué)制定項(xiàng)目的實(shí)施目標(biāo)與計(jì)劃。
（二）通過充分的需求調(diào)研與需求分析，科學(xué)設(shè)計(jì)系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)方案。
（三）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施和管理。
（四）組織開展公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的培訓(xùn)和系統(tǒng)使用推廣工作，提升業(yè)務(wù)處理效率和規(guī)范性。
（五）負(fù)責(zé)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目?jī)?yōu)化和整合工作，基于公司戰(zhàn)略，擬定公司流程重組和管理改進(jìn)方案。
（六）參與跨部門協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)各方人員緊密合作達(dá)成公司所需要的產(chǎn)品功能目標(biāo)。
三、任職條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
（二）身體健康。
（三）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
（四）年齡35歲及以下。
（五）具有工作崗位所要求的專業(yè)知識(shí)，5年及以上企業(yè)數(shù)字信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（六）工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)精神與服務(wù)意識(shí)，服從統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作安排。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
1.應(yīng)聘人員可登錄重慶市國(guó)資委（http://gzw.cq.gov.cn/）、公司微信公眾號(hào)（名稱“重慶市工程管理有限公司”）了解有關(guān)信息。
2.應(yīng)聘人員將應(yīng)聘報(bào)名表電子版及本人簽名的PDF掃描版、個(gè)人證明材料掃描件合集（學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證）一并投遞到指定郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)用“崗位名稱-本人姓名”格式命名。
3.招聘崗位簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hr@cqem.net。
4.除上述渠道投遞簡(jiǎn)歷外，還可通過“智聯(lián)招聘”“匯博招聘”線上投遞簡(jiǎn)歷。各渠道請(qǐng)不重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。
投遞接收日期為：即日起至8月12日24時(shí)（逾期不予受理）。
（二）簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)公布的崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選和資格審查，符合條件者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（三）確定候選人
筆試、面試滿分均為100分。根據(jù)筆試成績(jī)排序，一般按照崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定入圍面試人員名單。特殊情況下，如果符合條件的應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)不到重要崗位招聘人數(shù)的3倍，視具體情況可正常組織考試。
考試成績(jī)=筆試得分*40％+面試得分*60％
（四）背景調(diào)查
根據(jù)考試成績(jī)排名確定擬錄用人員，開展背景調(diào)查。
（五）錄用入職
公司黨總支會(huì)研究確定擬錄用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。
（二）確定擬錄用的人員按錄用通知書要求，按程序辦理入職等手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄錄用。
（三）錄用人員簽訂勞動(dòng)合同后在試用期被證明不符合錄用條件或不能勝任崗位工作的，公司可隨時(shí)與其解除勞動(dòng)合同。
六、咨詢方式
招聘聯(lián)系人：干老師，聯(lián)系電話：023-63867657。
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重慶市工程管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.doc