最新勞務(wù)派遣與工廠的合作協(xié)議書(3篇)

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    勞務(wù)派遣與工廠的合作協(xié)議書篇一
    乙方: 中國(guó)××公司 法定地址: (電話,電報(bào)掛號(hào),電傳)
    第一條:
    根據(jù)甲方的愿望,乙方同意派遣中國(guó)工程師,技術(shù)工人,行政人員(翻譯,廚師)在國(guó)工作.具體人數(shù),工種,工齡和月工資詳見本合同附件(略).該附件為本合同不可分割的組成部分.
    第二條:
    乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過境手續(xù),由乙方負(fù)責(zé)辦理,并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用.乙方人員出入國(guó)國(guó)境的簽證和在國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留,勞動(dòng)許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用.
    第三條:
    1.乙方人員在×國(guó)工作期間,由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資.
    2.凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員,按下列公式計(jì)算:
    不滿一個(gè)月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)
    3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)×國(guó)之日起到離開×國(guó)之日止計(jì)算.
    4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,包括加班費(fèi),列具清單提交甲方,甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)××公司賬戶,并按×國(guó)×銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi).同時(shí)書面通知中國(guó)駐×國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處.
    5. 甲方將乙人員月工資和加班費(fèi)的25%以國(guó)貨幣支付并匯給中國(guó)駐×國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在××銀行賬戶.
    第四條:
    甲方負(fù)責(zé)乙方人員從到旅費(fèi),并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方賬戶.乙方人員從返回,由甲方通過航空公司向乙方人員提供機(jī)票.甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi),其重量為20公斤.
    第五條:
    1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi).在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具.負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi).
    2.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅.
    3.甲方為乙方人員在國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn).其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)
    4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.
    5.甲方提供的住房,包括水,電,空調(diào)和必要的家具,床和床上用品.
    6.乙方人員的居住面積如下:
    (一)組長(zhǎng),工程師,技術(shù)員,行政人員為8一一10平方米;
    (二)其余人員為4一一5平方米.
    7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具.
    第六條:
    1.乙方工作人員每周工作六天,每天工作八小時(shí).
    2.根據(jù)工作需要,甲方需要乙方人員加班時(shí),加班工資按下列比例計(jì)算:
    平時(shí)加班為日工資的150%.
    周假日加班為日工資的200%.
    第七條:
    1.乙方人員享受周日假和國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天.
    2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬,其工資按下列方法計(jì)算:月工資/30天×假期工作天數(shù).
    第八條:
    1.根據(jù)總利益的要求,甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同,在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資,但以最短的時(shí)間為準(zhǔn).乙方人員將有權(quán)享受回機(jī)票.
    2.在乙方愿望以外的原因而停工,如斷電,斷水,材料供應(yīng)不足等,在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據(jù)工作需要,甲方有權(quán)使其在其他項(xiàng)目上工作.
    第九條:
    在緊急情況下,(乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假,并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬.超過兩個(gè)月的期限沒有工資,對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi).
    緊急事假,超過兩個(gè)月的時(shí)間,乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換,并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi).
    第十條:
    1.乙方人員因工作生病或傷殘,甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資.如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換,在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回旅費(fèi)和替換者來旅費(fèi).同樣,甲方將根據(jù)國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)措施.
    2.在××期間,乙方人員如發(fā)生死亡,甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回一切善后費(fèi)用.還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用.
    如因工作而死亡,按照國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金.
    第十一條:
    1.乙方人員在服務(wù)期間,應(yīng)遵守國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,要保守機(jī)密,不泄密,在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事.乙方人員應(yīng)尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣.
    2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由,尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議.
    第十二條:
    1.服務(wù)期為×年,從乙方人員到達(dá)地算起,其間包括乙方人員在國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期.
    2.本合同自簽字之日起生效,有效期×年.期滿根據(jù)甲方要求,經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng).
    3.當(dāng)本合同延期后,乙方人員在工作×年后,月工資增長(zhǎng)百分之十五.
    第十三條:
    1.乙方人員在工作期間,甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員,乙方并在甲方通知后的三個(gè)月內(nèi)予以替換,不給任何費(fèi)用.
    2.在合同期內(nèi),乙方人員擅自放棄工作,將不給予機(jī)票待遇.但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外.
    3.在本合同簽字期間或簽字后,凡乙方已在人員,不享受從到機(jī)票.但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí),負(fù)責(zé)其從至旅費(fèi).
    4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè).
    第十四條:
    1.自工作開始,甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款,并在四個(gè)月內(nèi)償還.
    2.乙方人員抵達(dá)后,國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員.
    第十五條:
    由于地震,臺(tái)風(fēng),水災(zāi),火災(zāi),戰(zhàn)爭(zhēng)以及其他不能預(yù)見并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí),事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方,并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明,經(jīng)雙方協(xié)商決定后,可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任,亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議,以付諸實(shí)施.
    第十六條:
    雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款,任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任,負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失.
    第十七條:
    為保證本合同及其附件的履行,雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書,或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保.
    第十八條:
    除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),任何一未經(jīng)另一方的書面同意,不得轉(zhuǎn)讓給第三者.
    第十九條:
    雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任.
    第二十條:
    雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí),可協(xié)商修改,補(bǔ)充乃至解除或終止本合同,但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力.
    第二十一條:
    凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí),應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決.如果不能取得協(xié)議時(shí),則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁.仲裁決定是終局的,對(duì)雙方具有同等約束力.仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外,均由敗訴一方負(fù)擔(dān).
    第二十二條:
    甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問,以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議,其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān).
    第二十三條:
    本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國(guó)實(shí)體法,并參照有關(guān)的國(guó)際公約和國(guó)際慣例.
    本合同用中文和×文寫成,兩種文字具有同等效力.合同正本兩份,雙方各執(zhí)一份;副本若干份.
    本合同于一九××年×月×日由甲,乙雙方的授權(quán)代表在×國(guó)×市簽字.
    甲方 乙方
    代表: 代表:
    職務(wù): 職務(wù):
    日期:年 月 日
    勞務(wù)派遣與工廠的合作協(xié)議書篇二
    甲方:______________________
    乙方:______________________
    _______年____月____日
    簽約須知:
    一、本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)規(guī)定制定。
    二、本合同書為勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)使用。
    三、簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)符合《民法典》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》等規(guī)定的條件,依法取得人力資源社會(huì)保障行政部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》,或者在人力資源社會(huì)保障行政部門履行備案手續(xù)。
    四、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人,不得派遣在校學(xué)生實(shí)習(xí)。
    五、勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。
    六、本合同期限不得低于二年,合同期限兩年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個(gè)月,三年以上固定期限和無固定期限的,試用期不得超過六個(gè)月。
    七、勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者使用本合同書訂立勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),不需協(xié)商之處可寫“無”或劃掉。訂立勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;勞動(dòng)者需本人簽字。
    八、雙方約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙張。
    九、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。
    十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,妥善保管,乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方,并由乙方簽收,甲方對(duì)已解除或終止的勞動(dòng)合同文本,至少保存兩年備查。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本信息
    第一條甲方基本信息
    甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱:
    住所:
    注冊(cè)地址:
    勞務(wù)派遣行政許可證編號(hào):
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
    聯(lián)系人及電話:
    第二條乙方基本信息
    乙方(被派遣勞動(dòng)者)姓名:
    性別:
    出生年月:
    戶籍所在地:
    居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼:
    現(xiàn) 住 址:
    通訊地址:
    聯(lián)系電話:
    二、勞動(dòng)合同期限
    第三條甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限:
    (一)簽訂二年以上的固定期限合同,從年月日起至年月日止。其中,試用期從年月日起至年月日止。
    (二)簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,自年月日起。其中,試用期從年月日起至年月日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    第四條乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議,在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作,具體崗位(工種)在合同中明確。乙方應(yīng)當(dāng)按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
    第五條乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點(diǎn)工作,但僅限于范圍(所在市),具體工作地點(diǎn)在合同中明確。
    第六條乙方同意由甲方派遣到用工單位工作,并服從用工單位的管理,遵守用工單位依法制定并已公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    四、工作時(shí)間和休息休假
    第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度,具體工時(shí)制度在合同中明確。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得所在地勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,并將許可情況告知甲方,甲方應(yīng)將工時(shí)制如實(shí)告知乙方。
    第八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守工作時(shí)間法律規(guī)定,保證乙方的休息權(quán)利與身心健康,不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn),確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,并依法支付加班加點(diǎn)工資或安排乙方補(bǔ)休。
    第九條甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬
    第十條甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則,對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配方式。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。乙方的具體工資標(biāo)準(zhǔn)在合同中明確。
    第十一條甲方于每月日(節(jié)假日、休息日提前到最近工作日)以貨幣形式足額支付乙方工資。
    第十二條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
    第十三條用工單位安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
    第十四條乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。乙方患病或者非因工負(fù)傷的,依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
    第十五條甲乙雙方按國(guó)家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。
    第十六條甲方跨地區(qū)派遣乙方的,應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者在用工單位所在地辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
    第十七條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),休息休假、患病或非因工負(fù)傷,患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動(dòng)者的福利待遇。
    第十九條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:
    七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    第二十條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    第二十一條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動(dòng)合同的履行、變更
    第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
    第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。
    第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
    第二十六條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
    九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    第二十八條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十九條甲方因《民法典》第四十六條或者《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十五條、第十六條規(guī)定的情形,與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第三十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
    十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
    第三十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
    十一、違約責(zé)任及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同,應(yīng)按本合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
    第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以依法提起訴訟。
    十二、其它事項(xiàng)
    第三十五條甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容,且無異議。
    第三十六條因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的,甲方可以對(duì)其重新派遣,乙方同意重新派遣的,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容,并以勞動(dòng)合同形式予以確認(rèn)。
    第三十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方應(yīng)妥善保管,乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方,并由乙方簽收,甲方對(duì)已解除或終止的勞動(dòng)合同文本,至少保存兩年備查。
    甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
    或委托代理人(簽字或蓋章):
    簽訂日期: 年 月 日
    勞動(dòng)合同續(xù)訂書
    本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同起止日期為年月日起至年月日止。
    甲方 (公 章) : 乙方 (簽字或蓋章):
    法定代表人 或者主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章) :
    年月日
    本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同起止日期為年月日起至年月日止。
    甲方 (公 章) : 乙方 (簽字或蓋章):
    法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章):
    年月日
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更:
    甲方 (公 章): 乙方 (簽字或蓋章):
    法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章):
    年 月 日
    勞務(wù)派遣與工廠的合作協(xié)議書篇三
    甲方:______________________
    乙方:______________________
    _______年____月____日
    簽約須知:
    一、本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)規(guī)定制定。
    二、本合同書為勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)使用。
    三、簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)符合《民法典》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》等規(guī)定的條件,依法取得人力資源社會(huì)保障行政部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》,或者在人力資源社會(huì)保障行政部門履行備案手續(xù)。
    四、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人,不得派遣在校學(xué)生實(shí)習(xí)。
    五、勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。
    六、本合同期限不得低于二年,合同期限兩年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個(gè)月,三年以上固定期限和無固定期限的,試用期不得超過六個(gè)月。
    七、勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者使用本合同書訂立勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),不需協(xié)商之處可寫“無”或劃掉。訂立勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;勞動(dòng)者需本人簽字。
    八、雙方約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙張。
    九、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。
    十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,妥善保管,乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方,并由乙方簽收,甲方對(duì)已解除或終止的勞動(dòng)合同文本,至少保存兩年備查。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本信息
    第一條甲方基本信息
    甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱:
    住所:
    注冊(cè)地址:
    勞務(wù)派遣行政許可證編號(hào):
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
    聯(lián)系人及電話:
    第二條乙方基本信息
    乙方(被派遣勞動(dòng)者)姓名:
    性別:
    出生年月:
    戶籍所在地:
    居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼:
    現(xiàn) 住 址:
    通訊地址:
    聯(lián)系電話:
    二、勞動(dòng)合同期限
    第三條甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限:
    (一)簽訂二年以上的固定期限合同,從年月日起至年月日止。其中,試用期從年月日起至年月日止。
    (二)簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,自年月日起。其中,試用期從年月日起至年月日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    第四條乙方同意根據(jù)甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議,在用工單位符合法律規(guī)定的“臨時(shí)性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作,具體崗位(工種)在合同中明確。乙方應(yīng)當(dāng)按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
    第五條乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點(diǎn)工作,但僅限于范圍(所在市),具體工作地點(diǎn)在合同中明確。
    第六條乙方同意由甲方派遣到用工單位工作,并服從用工單位的管理,遵守用工單位依法制定并已公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    四、工作時(shí)間和休息休假
    第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度,具體工時(shí)制度在合同中明確。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得所在地勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,并將許可情況告知甲方,甲方應(yīng)將工時(shí)制如實(shí)告知乙方。
    第八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴(yán)格遵守工作時(shí)間法律規(guī)定,保證乙方的休息權(quán)利與身心健康,不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn),確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,并依法支付加班加點(diǎn)工資或安排乙方補(bǔ)休。
    第九條甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協(xié)商確定。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬
    第十條甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位按照同工同酬原則,對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配方式。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。乙方的具體工資標(biāo)準(zhǔn)在合同中明確。
    第十一條甲方于每月日(節(jié)假日、休息日提前到最近工作日)以貨幣形式足額支付乙方工資。
    第十二條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
    第十三條用工單位安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
    第十四條乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的有關(guān)工資分配辦法執(zhí)行。乙方患病或者非因工負(fù)傷的,依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期待遇。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
    第十五條甲乙雙方按國(guó)家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。
    第十六條甲方跨地區(qū)派遣乙方的,應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者在用工單位所在地辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
    第十七條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),休息休假、患病或非因工負(fù)傷,患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十八條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動(dòng)者的福利待遇。
    第十九條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:
    七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    第二十條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    第二十一條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動(dòng)合同的履行、變更
    第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。
    第二十四條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。
    第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
    第二十六條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
    九、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    第二十八條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十九條甲方因《民法典》第四十六條或者《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十五條、第十六條規(guī)定的情形,與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第三十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
    十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
    第三十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
    十一、違約責(zé)任及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同,應(yīng)按本合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
    第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以依法提起訴訟。
    十二、其它事項(xiàng)
    第三十五條甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容,且無異議。
    第三十六條因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的,甲方可以對(duì)其重新派遣,乙方同意重新派遣的,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容,并以勞動(dòng)合同形式予以確認(rèn)。
    第三十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方應(yīng)妥善保管,乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方,并由乙方簽收,甲方對(duì)已解除或終止的勞動(dòng)合同文本,至少保存兩年備查。
    甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
    或委托代理人(簽字或蓋章):
    簽訂日期: