我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
試崗心得體會的篇一
時間如流水一般，在每天不斷的計劃和總結(jié)中，這一周很快過去，自打我進入xx集團從事公裝設計以來，感慨頗多。
在對公司有了初步了解后，我也學到了很多有價值的東西，在此非常感謝人力資源陳老師及培訓我們的領導、行政前臺楊老師、設計師李老師、家具設計師陳老師以及公司的其他同事，感謝大家對我的幫助和栽培，讓我有機會能進一步了解公司規(guī)章制度、崗位職責、各個部門的工作流程、作為新人來公司應該怎樣適應和學習。
我會在短時間內(nèi)盡快適應公司工作，不斷加強理論知識，總結(jié)實踐經(jīng)驗，盡早能獨立勝任工作。
多溝通會讓你盡早融入團隊
這篇總結(jié)我盡量不寫成官方強調(diào)或者流水賬，盡可能讓文風輕松隨意。我個人認為總結(jié)的風格也是和語言表達息息相關。語言表達恰當好處，就會讓溝通變得有效。這讓我聯(lián)想到談客戶要把握好顧客的心理。當然與任何人交流都要把握好對方的心理，這是我來公司后學到的。譬如你想要在60萬以內(nèi)做一套公裝施工項目，而我卻強烈給你推薦100萬以上的材料和家具，這可能就是天方夜譚。
在公司，大家是一個團隊，多交流會讓同事了解你，認可你，看到你的閃光點，以及你所獨有的個性氣質(zhì)。
還有你作為一個“陌生人”來到公司，要多觀察，多總結(jié)，最好多了解每個人的特點和喜好，以便準確的掌握切入點完成合作。在這短暫的時間里，雖然你做到不張揚，卻讓別人看到你的優(yōu)點，不保守卻讓人知道你工作樂觀積極比較困難，但是你還是要使盡萬般招數(shù)得到同事和領導的贊許和肯定。
世間萬物，皆優(yōu)勝劣汰。人生如逆水行舟，不進則退。不適應環(huán)境，則會像泱泱池魚，自生自滅。你開車馳騁在擁擠的大街上，會發(fā)現(xiàn)身后有很多的車，就算前面堵車你也不能倒車，如果前面沒有路，你也只能掉頭。站在火車檢票口，你不走，也被人潮擁著向前走。這就是人生，就算你站著不動，也會隨著人流往前走，你不走就會被人潮踩在地上。
勤學好問會讓你少走彎路
業(yè)精于勤，荒于嬉，行于思，毀于隨。勤能補拙，這話一點都不假，多溝通加上勤學好問，足以使你工作中遇到問題多方求解，眾木支持方成林?！缎Π两分械牧詈鼪_就是因為多個師傅教他，加上他自己基礎好，領悟力強，最終修的“獨孤九劍”，練得“吸星大法”，學到武林秘籍成為武林高手。他若是只學有華山派的“華山劍法”也不會有如此深的武功造詣。
書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。學無止境，只要你肯虛心的向人求教，只要你會把握時機溝通到位，就算笨鳥也能高飛。
我很感謝自己由一名普通的家裝設計師轉(zhuǎn)到實驗室設計員這個崗位，能有陳老師、李老師以及各位同事的指點，能在不熟悉工作的情況下，領導及同事大力出手相助，這比起自己摸索又何嘗不是捷徑。
陳老師在工作很忙碌的情況下耐心教我數(shù)次cad三維建模，又循序漸進地分配任務并檢查完成情況，指出存在問題。
李老師是個很親切且待人誠懇的公司元老級“前輩”，我不會的問題他很耐心地給講解，并且拿出自己做過的項目一一對照圖紙進行講解，還告訴新人如何適應工作，目前需要學習哪些知識，也是我很敬佩的一位年輕有為型“前輩”。
人力資源陳老師是很親切且有內(nèi)涵的一位“前輩”，在與我們的績效溝通中，我學到了新人初來乍到需要做哪些功課，掌握哪些職能素養(yǎng)，更清楚地知道了企業(yè)的用人要求，陳老師從我們適應環(huán)境初始，到技能達標善終，定期對我們幾個新人指點迷津，答疑解惑，在思想和生活上助我們順利度過磨合期。
前臺楊老師總會真誠盡心地對每個員工進行各個日程安排，會議提醒，午飯微波爐使用介紹，打印機操作囑咐，客戶電話通知，她每天都要看那么多篇工作日總結(jié)，還要進行各種部門接洽，公司日常雜物處理，她并沒有因為忙碌而忽略對公司各個員工的照料，在我眼里她是非常優(yōu)秀的一位“前輩”，甚至連吃午飯時間都會安排同事做前臺來電記錄。
定期檢討會讓你的計劃切合實際
萬事未雨綢繆，則接近目標，盲目行事，則遠離目標。萬事皆是由簡擴繁，再到由繁縮簡的過程，小事做好了，就可以安排做些大事，這是由簡入繁的過程，大事做好了，就能做管理，不需要凡事都過問，分配好任務后，由下屬完成，這是由繁到簡的過程。
只有經(jīng)過了所定目標皆能百分百地完成的過程后，才能擔當重任，作為公司骨干承擔更有風險的項目、創(chuàng)造更多價值。
在這一周里，我20xx年2月25日上午看完公司規(guī)章制度及崗位職責，下午看公司施工圖、手冊；2月26日上午看公司家具規(guī)格冊、工程計劃書、解公司產(chǎn)品、與同事交流，下午繼續(xù)了解公司產(chǎn)品，完成cad外框繪制；2月27日上午了解公司cad模型、看公司過去方案、了解各種布局尺寸，下午詢問昨天繪制cad圖，查漏補缺并修改；2月28日上午完成昨天平面布局圖三維模型長寬高的修改，總結(jié)出類似布局的方法技巧，下午看作圖標準文檔，向上司申請工作任務；3月1日上午熟悉各種類型辦公設備，挑選圖片后制作ppt，中午利用空余時間不會的問題向同事請教，下午下班之前完成ppt制作。這期間計劃一般會按時完成。
對公司建議及個人20xx年規(guī)劃
士不可以不弘毅，任重而道遠。工欲善其事必先利其器。20xx年，我懷揣智、信、仁、勇、嚴，與xx集團風雨同舟，榮辱與共，作為相親相愛的“一家人”中一份子，我愿意盡綿薄之力，把“家園”建設的更加美好。
公司既然集思廣益，存有每位員工的工作日總結(jié)，何不把這些零碎的珍貴資料整理成書籍、 報刊集冊出版，或者把工作日總結(jié)延伸為日記，這也是宣傳公司的一把有力武器。
至于公司專業(yè)技能培訓方面，如果在20xx年3月公裝設計部順利開張后，能有骨干定期對新員工培訓，在施工工藝各個環(huán)節(jié)、中低端主材各種材料優(yōu)缺點明細、高端主材各方面內(nèi)容、設計理念、公裝、軟裝色彩搭配、整體構(gòu)思、別墅小景觀各部分內(nèi)容、制圖規(guī)范等方面進行規(guī)范和培訓，效果俱佳。
服裝胸針方面，如果公司配有為公司量身定做的專用胸針，代表的不僅僅是公司形象，更是公司的實力。
20xx年我打算先做一名普通的設計師，能出色完成本職工作，然后在本職工作上更進一步，爭取成為有經(jīng)驗的主案設計師或者核心設計師，能讓方案成功率在80%以上。
試崗心得體會的篇二
最近，我有幸擔任公司的主管試崗，負責管理團隊并協(xié)助上級制定戰(zhàn)略目標。這次試崗經(jīng)歷讓我受益匪淺，讓我意識到作為一個主管，需要具備的能力和責任。在此，我想分享一些我個人的心得體會。
首先，主管需要具備良好的溝通能力。作為一個主管，我在團隊中扮演著傳遞信息的橋梁角色，需要與上級、下屬和同事進行頻繁的溝通。良好的溝通能力可以幫助我更好地理解上級的要求，向下屬傳達任務和目標，并與同事進行有效的合作。通過與團隊成員的溝通，我可以及時了解到團隊的問題和需求，并采取相應的措施解決問題，提高團隊的工作效率。
其次，作為一個主管，應具備良好的領導能力。領導能力是衡量一個主管是否成功的重要指標。在試崗期間，我意識到領導能力的重要性，并努力去發(fā)展自己的領導潛力。良好的領導力可以幫助我激發(fā)團隊員工的工作熱情和創(chuàng)造力，調(diào)動團隊成員的積極性，從而推動團隊的發(fā)展。作為一個主管，我需要給團隊成員提供明確的目標和方向，鼓勵他們發(fā)揮自己的長處，激發(fā)他們的潛力，并幫助他們提升自己的能力。
第三，作為一個主管，應該具備較強的決策能力。在試崗期間，我經(jīng)常需要面對各種復雜的問題和決策。在制定決策時，我需要權(quán)衡各種因素，包括成本、風險和利益等，做出合理的判斷。良好的決策能力可以幫助我化解團隊面臨的問題，推動團隊向前發(fā)展。此外，我還需要勇于承擔決策帶來的風險和后果，并及時調(diào)整策略，保證團隊的目標得到順利實施。
第四，作為一個主管，應該具備良好的人際關系處理能力。在試崗期間，我發(fā)現(xiàn)團隊中存在各種不同性格和思維方式的成員。良好的人際關系處理能力可以幫助我與不同的人相處融洽，并建立起良好的合作關系。我學會了傾聽他人的觀點和意見，尊重團隊成員的權(quán)利，包容他人的不足，并盡力協(xié)調(diào)團隊成員之間的矛盾和摩擦。
最后，作為一個主管，應該具備持續(xù)學習和進取的精神。試崗期間，我深刻意識到自己的能力和知識還有許多不足之處，需要不斷學習和提升自己。在試崗期間，我積極參加各種培訓和學習機會，提高自己的專業(yè)知識和管理技能。我相信，只有不斷學習和進取，才能適應公司的發(fā)展需求，更好地應對未來的挑戰(zhàn)。
總結(jié)起來，主管試崗經(jīng)歷是我成長和進步的寶貴機會。通過這次試崗，我深刻認識到作為一個主管，需要具備良好的溝通能力、領導能力、決策能力、人際關系處理能力以及持續(xù)學習和進取的精神。我將繼續(xù)努力，豐富自己的管理經(jīng)驗，不斷提升自己的能力，以更好地履行主管的職責。
試崗心得體會的篇三
第一段：引言
作為一名財務專業(yè)的學生，我有幸參加了一家知名企業(yè)的出納崗位試崗。在這段時間里，我深刻體會到了出納工作的重要性和挑戰(zhàn)性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。
第二段：對出納工作的認識和重要性
出納工作作為企業(yè)財務管理中不可或缺的一環(huán)，承擔著資金管理、現(xiàn)金流控制、銀行結(jié)算等重要職責。試崗期間，我深入了解了企業(yè)資金流動的全過程，并參與了日常資金的結(jié)算和管理工作。通過這段經(jīng)歷，我更加意識到出納工作的重要性，不僅關乎企業(yè)的資金安全與利益最大化，還直接影響著企業(yè)的聲譽和信譽。
第三段：對出納工作的挑戰(zhàn)和技能培養(yǎng)
試崗期間，我面臨了許多出納工作的挑戰(zhàn)，例如日常的資金清點和核對、銀行賬戶的管理、銀行流水對賬等。這些任務要求我高度的認真、細致和準確，不能有絲毫的馬虎和差錯。通過與同事合作和指導下，我逐漸掌握了出納工作的基本技能，并提高了自身的工作效率和準確性。不但如此，我還學到了如何與不同部門的人員溝通協(xié)調(diào)，如何處理突發(fā)事件和應付各種復雜情況。這些都是提升自己和成為一名優(yōu)秀出納所必備的技能。
第四段：對出納崗位的思考和提升
通過實際參與和實踐，我認識到了一個優(yōu)秀的出納員需要持續(xù)學習和不斷提升自己。首先，出納員應具備良好的財務知識基礎，不僅要明確掌握企業(yè)財務制度，還要關注國家相關法規(guī)和政策的變化。此外，出納員還應具備良好的數(shù)字分析能力和數(shù)據(jù)處理能力，以便更好地把握企業(yè)的財務狀況和變化趨勢。同時，積極主動地學習和探索新的財務管理工具和軟件，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，才能不斷提高自身的工作效率和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次試崗，我不僅對出納工作有了更加深刻的了解，同時也意識到了自身的不足和需要提升的地方。接下來，我將積極主動地參加專業(yè)培訓和相關考試，不斷學習和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。同時，我會通過參與更多實踐項目，積累更多的經(jīng)驗和技巧，不斷完善自己，并將所學所得轉(zhuǎn)化為實際工作的成果，為企業(yè)的發(fā)展和財務管理貢獻自己的力量。
總結(jié)起來，出納崗位試崗經(jīng)歷讓我深刻認識到了這個職位的重要性和挑戰(zhàn)性。通過與同事合作、艱辛努力和反思總結(jié)，我逐漸掌握了相關技能和方法，并為今后成為一名優(yōu)秀的出納員奠定了堅實的基礎。這段經(jīng)歷不僅豐富了我的實踐經(jīng)驗，也讓我更加堅信，只要持續(xù)努力和不斷學習，我一定能在出納工作領域中取得更大的成就。
試崗心得體會的篇四
短暫的22天過去了，從剛開始來到公司到試崗結(jié)束，我收獲很多。7天的崗前培訓是一個我和公司互相認識和考察的過程，其實我相信自己的選擇，但是我最擔心的是一個從來沒有涉及物業(yè)行業(yè)的我，是否會符合公司的要求，即使我有信心從頭做起，有耐心不斷琢磨總結(jié)提高。公司是否也會一樣選擇我。很開心7天過去了公司給我機會從頭做起，讓我從頭開始5個部門，一共十五天的實際工作體驗與認識，其實，這15天的工作內(nèi)容很少，更多的是在了解，在熟悉，在認識，在學習，各部門的主管們沒有完全的讓我們?nèi)氖鹿ぷ?，更多的是試著去操作，去完成，最重要的是了解公司，了解物業(yè)這個行業(yè)。都說萬事開頭難，沒錯，每一項工作的完成都不是想得那么容易，雖然是小區(qū)物業(yè)，服務為主但是這一切也不是一個外行人所想的那么容易。但是我從選擇公司選擇物業(yè)這個行業(yè)起，我就從來沒有輕視過，因為我知道，對于工作中的每一項沒有小事，我都愿意踏踏實實，認認真真的去完成，去總結(jié)。
對于物業(yè)的五個部門來說，都很重要，在經(jīng)歷過這一切以后我有了自己的一些見解，也許比喻不是很確切，但是愿意把自己的理解一起分享出來。我把物業(yè)服務工作比喻成一個完整的人體。公司的組成就是一副完整的骨骼。
培訓的第一個部門：維修部，維修部是公司里一個非常重要的部門，它是這個公司的重心所在，因為小區(qū)的物業(yè)服務中，維修工作不可缺少，而它承載著業(yè)主生活中必不可少的，水，暖，電，三大主要基本需求，并承載著各種物業(yè)公共基礎設施設備的維修與養(yǎng)護，這是達到業(yè)主滿意度最基本的工作項目，如果沒有維修部門相信其他部門做的再好，只要水、暖、電、出現(xiàn)的問題業(yè)主根本無法正常生活，所以我們所期望的業(yè)主滿意度連及格的水平都達不到，從大問題解決到小問題的處理，維修部門承載著重要任務，專業(yè)的維修隊伍和維修水平，才使得我們客服部門在為業(yè)主處理問題的時候顯得更有自信，更有底氣和把握。有這樣專業(yè)的維修隊伍為后盾客服工作的順利完成才。維修就好像人體的全部內(nèi)臟器官，它的重要性無可替代。
培訓的第二個部門：秩序維護部，這是一個團結(jié)而又快樂的團隊，即使工作很辛苦。單純的說一個小區(qū)可以沒有秩序維護，但是一個優(yōu)質(zhì)服務的物業(yè)不能沒有維護部，更不能缺少這樣盡職盡責的維護團隊，它是公司的形象所在，承載著業(yè)主正常生活的安全工作。維護部就是我們小區(qū)的門面，因為進入小區(qū)第一眼您看到的首先就是訓練有素，文明禮貌的維護隊伍。但是維護部得工作還遠遠不止這些，更不是我們單純認為的站崗巡邏，公司所提倡的是，站在業(yè)主的角度去思考問題，為業(yè)主提供越來越多的需求和服務，在這一點上維護部總是服務在最前端。維護部就是組成物業(yè)服務系統(tǒng)的肌肉和皮膚。
培訓的第三個部門：保潔部，他是公司的`血液循環(huán)系統(tǒng)，小區(qū)里的每一個角落他們無處不在，所到之處無不帶走臟亂，留下清潔。如果說五個部門工作都很辛苦那么保潔部一定要數(shù)個第一，人們的需求提高了，不是只停留在過去的單純滿足于房子質(zhì)量好，暖和，上下水方便就可以了。業(yè)主們還需要一份特別清新的環(huán)境，生活中的每一天才會有一份好的心情。保潔工作的出色是我們提高業(yè)主滿意度的一個切入點。在保潔部得培訓我學會了很對，學會了對待工作的一絲不茍，更學會了在辛苦的時候怎樣自我調(diào)節(jié)順利的完成工作。
培訓的四個部門：客服部，這是一個直接跟業(yè)主接觸共同解決問題的部門，工作流程，接待業(yè)主文明禮儀都有固定的要求，在這里我進行了三天的培訓跟隨著客服人員進行日常的巡檢工作，了解了客服工作的基本流程。
試崗心得體會的篇五
經(jīng)過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。會計工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關心和支持。
兩個月試用期已經(jīng)過去，我對自己所從事的會計工作已經(jīng)比較熟悉，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時，對會計的工作情況比較了解。而且在這兩個月里，我在公司領導下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習?，F(xiàn)對本職工作總結(jié)如下：
一、個人心態(tài)
一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)——虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到，以適應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰(zhàn)。
二、具體工作
1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制會計報告單。
4、填寫稅務申報表。
5、完成財務負責人交待的工作。
三、學習目標
要作好會計工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。作為一個合格的會計，必須具備以下的基本要求：
1、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。
2、學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用。
3、會計人員要恪守良好的職業(yè)道德。
4、會計人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制。
以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結(jié)。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步。同時，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
試崗心得體會的篇六
第一段：引言（150字）
作為一名大學生，在助教這個角色中扮演著重要的角色，既是學生的學習助手，也是教師的得力助手。最近我有幸參與了助教的試崗工作，通過這段時間的實踐，我深深體會到助教的重要性。在這篇文章中，我將分享我的助教試崗心得體會。
第二段：職責與挑戰(zhàn)（250字）
助教的主要職責是協(xié)助教師進行教學工作，包括答疑解惑、批改作業(yè)、組織討論等。盡管這些職責看似簡單，但實際操作起來卻帶來了一系列挑戰(zhàn)。首先，從角色轉(zhuǎn)變的角度來看，作為學生和老師之間的橋梁，我們需要快速適應這種新的身份，并保持客觀、公正的態(tài)度。其次，面對學生的提問和問題，我們需要具備豐富的知識儲備，以便準確地回答并解決問題。最后，批改作業(yè)需要耗費大量時間和精力，需要我們細致入微地審閱每一份作業(yè)，給出準確的評價和建議。
第三段：成長與收獲（300字）
在助教試崗的時間里，我不斷地成長和學習。首先，通過答疑解惑，我提高了自己的表達和溝通能力。在回答學生的問題時，我學會了如何清晰地表達自己的觀點，如何用簡練的語言來解釋復雜的概念。其次，通過批改作業(yè)，我深刻理解了學生們的學習狀況和問題所在，從中我發(fā)現(xiàn)了自己以前在學習上存在的不足之處，并通過給學生們提供針對性的建議和指導，不斷提高了我的思辨能力和批判性思維。最重要的是，作為一名助教，我更加清楚地認識到教育的重要性，因為我親身體會到了教育的力量和價值。
第四段：挑戰(zhàn)與解決（250字）
在助教試崗的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)，但通過與同事的溝通和合作，我得到了很好的解決。首先，當遇到某些學生反復提問，無法得到滿意答案時，我向老師請教，獲得了一些建議。其次，面對作業(yè)批改中的疑惑，我積極與同事們交流，從中不斷學習和進步。最重要的是，通過與老師們的密切合作，我深刻理解了教學團隊的重要性，學會了與他人共同合作和分享，以提高教學質(zhì)量。
第五段：總結(jié)與展望（250字）
助教試崗的經(jīng)歷給我留下了深刻的印象。通過參與助教工作，我感受到了教育事業(yè)的偉大和重要性，更加堅定了我的教育理想。在未來，我將積極參與更多的助教工作，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為學生們提供更好的學習輔導和指導。同時，我也將繼續(xù)努力學習，提高自己的知識水平和教學能力，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
總結(jié)：通過這段助教試崗的經(jīng)歷， 我真切地感受到了助教工作的重要性和挑戰(zhàn)。不僅在學生與老師之間搭建了一座溝通的橋梁，同時也讓我更加清楚地認識到了教育的價值和力量。在未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為更多的學生們提供幫助和指導，為教育事業(yè)做出自己的貢獻。
試崗心得體會的篇七
我叫____，今年32歲，現(xiàn)是____縣人民醫(yī)院產(chǎn)科的一名護士，大專學歷，護師職稱，10年來，一直從事護理工作，具備了護理管理人員的專業(yè)技能。
通過這次的試崗，我覺得護士長作為醫(yī)院最基層的管理者，職務雖不高，卻發(fā)揮著重要作用“三分治療，七分護理”，可見護理工作的重要性，而護士長在中間起著舉足輕重的作用，而科室護理工作的好壞很大程度取決于護士長的管理水平高低。
一、現(xiàn)代化護理隊伍的管理好的護士長能帶出高素質(zhì)的護理群體，
形成一個“群雁高飛，頭雁領”的局面，我決心在工作實踐中，堅持不懈地學習，鍥而不舍的磨練，鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化，從而更有效提高護理質(zhì)量。
二、建章立制，切實抓好護理質(zhì)量監(jiān)控和質(zhì)量管理
為了保證科室護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，避免各種事故糾紛的發(fā)生，健全科室護理管理制度至關重要，任何護理工作需做到有章可循，有據(jù)可依，在醫(yī)院原有制度的基礎上，還需針對科室自身的特點，及工作中不斷出現(xiàn)的新問題，制訂相應措施，制度同時狠抓“三基”訓練，修煉內(nèi)功，使各級人員都能勝任本質(zhì)崗位，并使科室護理工作流程順暢起來，盡可能避免一切不安全制度的發(fā)生。
現(xiàn)代化質(zhì)量要求數(shù)據(jù)說話，我將把護理程序思維方式，貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，每周進行質(zhì)量監(jiān)控，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施基礎護理情況，作出評價，找出存在問題，并每月召開質(zhì)量講評分析會。
三、量化考核，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣
加強質(zhì)量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù)，再結(jié)合護理部制度的各項護理質(zhì)量標準考核，做到公平、公正、公開。以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質(zhì)量，充分調(diào)動每一位護士的積極性和主動性。
四、護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。
因此，我將利用自己特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室，醫(yī)護、護護、及護患間的矛盾，以謙虛、謹慎和積極完成工作態(tài)度對待領導，以和睦相處，取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室之間的關系，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬，以博愛之心和心理感悟力來體察，理解科室的每位護士和同事。
五、營造科室文化，樹團隊精神
如今是一個合作共贏的時代，誰擁有高效能的團隊，誰就能有知識經(jīng)濟時代的競爭力與戰(zhàn)斗力，一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長、個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種思想即團隊理念，鼓勵護士在工作中，業(yè)務上超越自己，善于發(fā)現(xiàn)人才，做到“人盡其才、才盡其用”，注重培養(yǎng)抓住骨干，有計劃的培養(yǎng)一支強有力的護理隊伍，“創(chuàng)高標準護理服務，營造溫馨科室”。
六、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室核算
護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，我將帶領全科人員從節(jié)約每一度電，每滴水，每張紙等小事做起，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生，在制度上做好獎罰分明，控制科室支出，降低醫(yī)療成本，都是護士長必須做到的。
七、加強護士的法律知識教育，增強法律意識
以法服務病人，以法保護自己，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強，加強護士的法律意識教育，是一個不容忽視的問題，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識有計劃有目的定期地組織護士學習法律知識，并結(jié)合具體案例進行座談，做到警鐘長鳴。
八、抓好護士業(yè)務學習增強科研意識，不斷探索進取
我將及時了解國內(nèi)外護理學科發(fā)展方向，定期組織護士學習，新業(yè)務，新知識，新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平，從而提高護理質(zhì)量，適應現(xiàn)代化發(fā)展的需要。
以上是我的思路，有諸多的不成熟、不完善。希望能得到各位領導和老師的幫助、指導和完善。無論這次競聘的結(jié)果如何，我都從容面對，因為我高興，我的人生又有精彩一頁，又有很大收獲，為我一生的指明航向。我決心，為創(chuàng)建三甲醫(yī)院，為醫(yī)院的神圣職責而奉獻一生，我無怨無悔。
謝謝!
試崗心得體會的篇八
來到公司試崗的這些天我深刻地覺得自己在為人處世、待人接物等各方面的能力還很欠缺，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗也非常淺薄，才發(fā)現(xiàn)自己懂的太少、需要學的太多，而從學生到上班族的身份轉(zhuǎn)換更是需要學習、適應很多自己從來沒有接觸過的東西。原來的自己把上班想得太簡單，但實際接觸了解之后才知道工作真的不是一件簡單的事。這些天，腦子里一直浮現(xiàn)一句話，那就是“要做事先做人”，如果不會做人不能跟同事、客戶、上級等有很好的溝通和交流那么工作起來會很困難，而自己在這反方面又恰恰不是很擅長，所以必須改變自己的一些做人做事風格，迎頭趕上，做一個外圓內(nèi)方的人。
公司里每一個人都有值得我學習借鑒的地方，例如高姐教給我們身為一個女孩子一定要內(nèi)外兼修，一方面要把自己打扮得清新靚麗，給人很舒服的感覺，有很好的氣質(zhì)與談吐，另一方面還要有一定的能力能夠踏踏實實做事、吃苦耐勞、獨擋一面;董哥和姚哥則讓我了解了渠道維護、管理的一些日常工作，如廣告、樣板的擺設、展示和位置，網(wǎng)點的布局，價格的維護、網(wǎng)絡的維護等，讓我知道以后跑市場應分為兩點，一個是要帶著問題跑市場，一個是去市場發(fā)現(xiàn)問題，然后就是很好地處理問題等后續(xù)工作;而楊經(jīng)理則讓我知道跑工程的大概工作流程是怎樣的，怎么準備、怎么談、怎么獲取信息、怎么利用有效信息等。在此期間我也了解到______在行業(yè)中很好的美譽度及品牌影響力，了解到公司的實力、規(guī)模及發(fā)展前景，讓我由衷地感到自豪也對公司充滿信心且更加期待加入這個優(yōu)秀的團隊!
我知道公司對自己的員工要求很高，也知道自己現(xiàn)在的能力還不能完全勝任這份工作，更生怕不能達到公司的要求進入不了下一步的試用階段，但是有壓力才有動力，正因為現(xiàn)在自己有太多不懂的東西需要學習，太多實際經(jīng)驗需要積累，太多內(nèi)在的潛能需要挖掘，太多空間需要成長，這一切都激勵著我一定要好好向各位前輩學習，請公司相信我的學習能力!在一個新事物或陌生領域面前，誰都有不知所措的時候，懦弱的不上進的人在困難面前就退縮了，但是勇敢的不服輸?shù)娜艘欢〞Ьo牙關克服困難的!現(xiàn)在我已經(jīng)了解到自己各方面能力的不足也做好了吃苦耐勞的準備并下了這樣的決心，我相信勤能補拙，有了目標和動力再加上為了這個目標的不懈努力，我一定可以做得很好的!
試崗心得體會的篇九
試用的日子要過去了，回顧來到公司做會計這個工作，自己也是成長很多，讓我也是對于會計的工作有了更多的了解，我也是會繼續(xù)的努力，來讓自己收獲更多的，同時也是會在以后繼續(xù)的會計工作做得更好。
一、成長收獲
之前的自己對于會計的了解停留在書本上以及實操上，但實際的工作自己也是沒有做過太多，雖然有實習，不過主要也是學習為主，看其他的同事來做，再來到我們公司，新的單位新的開始，我也是認真的來對待，期待自己能在這學到更多，同時也是能在這立足，而不僅僅只是過客。從崗前的培訓以及同事帶我的過程里面我都是認真的去學習，去思考，記好了筆記，不懂的方面都是會來問，而且平時也是會積極的和同事來交流，去了解自己崗位的各方面，這些努力都是沒有白費，也是讓自己很快的進入到工作崗位去做好事情，從開始熟悉到漸漸熟練了，自己也是感受到的確會計工作不是那么的簡單，自己要學的方面還有很多的，而同時自己也是感觸到的確公司的環(huán)境真的很好，同事們都是很團結(jié)，也是愿意來幫我讓我更好的融入到會計工作里面來。
二、會計工作
從一件件簡單的事情做好，再到崗位工作都可以做成，自己也是不斷的努力中得到肯定和成長，同時自己也是在崗位上盡責的做好自己會計方面的事情，無論和同事去做一些數(shù)據(jù)方面的或者單據(jù)，我都是認真的核對好，不犯錯。會計的事情一天忙碌下來也是很多的，但是只要自己開始能做好了，接著的工作也是之前做過的，也是可以按照之前的經(jīng)驗來做，所以我不追求一定要快速的完成事情，而是要做好一件，那么就掌握一件事情了，這樣也是可以后面更好的提升自己的工作效率，能在會計的崗位上立足更穩(wěn)，如果只是把事做好，而不去考慮做的好不好，那么也是容易出問題的，特別是我們會計更是要有細心和耐心才可以做到的。而不是簡單的做完一個事情就夠了，也是需要去檢查的，而同事在幫我檢查的時候也是給予了我肯定，自己做到位了，也是讓自己能真的有所收獲。
試用期的一個結(jié)束，其實也是意味著自己成為了公司的正式員工，也是自己努力換來的要去珍惜，要繼續(xù)認真盡責在會計崗位上付出努力。
試崗心得體會的篇十
近年來，隨著就業(yè)形勢的日趨嚴峻，許多企業(yè)開始采用員工試崗的方式來篩選人才。員工試崗既可以幫助企業(yè)更好地了解應聘者的實際能力和適應性，也能讓應聘者對公司的工作環(huán)境和職責有一個更加清晰的認識。本文將從我的經(jīng)歷出發(fā)，談談我在員工試崗過程中的心得體會。
試崗是一個雙向選擇的過程，不僅是公司選拔人才的機會，也是我了解企業(yè)文化和工作環(huán)境的機會。在試崗的前幾天，我開始了解公司的背景和業(yè)務，為自己未來的工作做好準備。與此同時，我也通過社交媒體和網(wǎng)絡搜集了一些關于公司的員工對工作環(huán)境和待遇的評價。這些信息對我了解公司文化和內(nèi)部氛圍起到了重要的指導作用。
進入試崗的第一天，我被分配到了一個小組中，并介紹了我的工作職責和上級負責人。盡管剛開始的一兩天，我對工作任務和工作流程還不太熟悉，但是通過向同事請教和觀察，我很快適應了工作環(huán)境，并開始獨立地完成任務。在這個過程中，我學會了如何與同事進行良好的溝通合作，發(fā)現(xiàn)自己在團隊中的定位，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。
試崗期間，我還發(fā)現(xiàn)了自己的一些優(yōu)勢和特長。在某個任務中，我發(fā)現(xiàn)可以通過使用一種新的軟件來提高工作效率和精確度，我果斷向上級提出了建議，并得到了認可。這讓我對自己的能力和在公司的價值有了更大的信心。同時，我也通過與其他同事的交流，了解到了不同部門之間的合作和互動，進一步拓寬了自己的眼界。
在試崗期間，我也經(jīng)歷了一些挑戰(zhàn)和困難。比如在某個任務中，我遇到了一個我之前從未接觸過的問題，我感到有些迷茫和無助。然而，我沒有被這個問題擊倒，我主動向同事請教和尋求幫助，并最終找到了解決方案。這個經(jīng)歷讓我體會到，困難和挑戰(zhàn)并不能阻止我前進，只要勇敢面對，總會找到解決的辦法。
試崗的最后一天，我與負責人進行了一次面談，交流了試崗期間的體驗和心得。我感謝公司給我這次試崗的機會，并表示自己對公司的文化和工作環(huán)境很滿意。在面談中，我也提出了一些建議和改進建議，希望公司能更好地利用試崗期間的機會，向潛在員工展示公司的魅力和吸引力。
通過試崗，我不僅了解了公司的內(nèi)部運作和文化，也提高了自己的技能和能力。我相信，這次試崗的經(jīng)歷對我未來的職業(yè)發(fā)展會產(chǎn)生積極的影響。同時，也希望公司能夠通過試崗期間的互動和溝通，更好地評估應聘者的潛力和適應性，從而找到最合適的人才。
總之，員工試崗是一個雙向選擇和交流的過程。在試崗過程中，我通過與同事的交流合作和反思整理，得到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。同時，我也通過試崗對公司進行了深度了解，從而更好地決定自己的職業(yè)發(fā)展方向。試崗不僅是一個選拔人才的過程，也是一個促進自身成長和進步的機會。
試崗心得體會的篇十一
作為大學生，除了學習課程知識外，還有許多其他的機會可以鍛煉自己的能力。助教試崗就是其中一種很好的機會。在過去的幾個星期里，我有幸參與了學院的助教試崗項目，并且獲得了寶貴的經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我在助教試崗中所學到的一些體會。
第二段：為他人提供幫助的意義
作為助教試崗，我最大的體會就是為他人提供幫助的重要性和意義。在課堂上，我?guī)椭淌谂淖鳂I(yè)和答疑解惑。我發(fā)現(xiàn)，即使是一些看似簡單的問題，對學生來說也是他們學習過程中的困惑。當我能夠幫助他們理解問題、解決困惑并在學習中取得進步時，我感到非常滿足和開心。這種幫助他人的經(jīng)驗讓我學會了關心他人并分享自己的知識和經(jīng)驗。
第三段：提升溝通和解決問題的能力
助教試崗也鍛煉了我的溝通和解決問題的能力。在課堂上，學生可能會提出各種各樣的問題，有些問題可能需要我反復解釋和演示。為了更好地幫助學生理解，我學會了使用簡單明了的語言表達，圖示和舉例等方法來講解概念。此外，我還學會了耐心傾聽學生的問題，理解他們的需求并提供合適的解答。這樣的鍛煉不僅提升了我的溝通能力，而且培養(yǎng)了我解決問題的能力，使我在面對其他挑戰(zhàn)時更加從容。
第四段：團隊合作與責任感
在助教試崗中，我也意識到了團隊合作的重要性以及承擔責任的必要性。作為助教，我需要與其他同事緊密合作，協(xié)調(diào)各方之間的工作。我們定期開會討論如何更好地幫助學生，分享各自的經(jīng)驗和建議。我學會了分工合作，并向團隊成員提供必要的支持和幫助。此外，我也有責任按時完成分配給我的任務，并確保學生得到及時準確的答疑解惑。團隊合作和責任感的培養(yǎng)讓我意識到一個人的成長和成功離不開集體的力量。
第五段：對未來的影響和反思
通過助教試崗的經(jīng)歷，我得到了很多寶貴的經(jīng)驗，對自己未來的發(fā)展也有了更清晰的認識。首先，我意識到教育事業(yè)的重要性，并對此產(chǎn)生濃厚的興趣。助教試崗讓我看到了教育工作者的責任和價值，激發(fā)了我進一步深入探索教育領域的熱情。其次，助教試崗使我更加自信。在這個過程中，我不僅加深了對知識的理解和掌握，還提升了自己的能力和自信心。這種成長經(jīng)歷讓我相信，只要堅持努力，我一定能夠在未來實現(xiàn)更多的目標。
總結(jié)：通過助教試崗，我提升了自己的溝通能力和解決問題的能力，學會了為他人提供幫助的重要性，并認識到了團隊合作和責任感的重要性。這次經(jīng)歷對我的未來發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響，并讓我更加堅定了自己的目標。我相信，通過不斷努力和學習，我一定能夠在教育領域做出更大的貢獻。
試崗心得體會的篇十二
光陰如梭，為期一年的試崗期馬上就要結(jié)束了。隨著我來到商務園的日子一天天的增加，商務園的開發(fā)建設工作也在不斷推進，園區(qū)各個地塊逐漸成型，同時引入了許多優(yōu)秀的企業(yè)。在此期間，我從服務企業(yè)、服務園區(qū)、招商引資、公文書寫、籌辦會議等多個方面都在努力學習，加強專業(yè)基礎知識，基本完成了各位領導交給我的各項工作內(nèi)容。這一年是我人生旅途中的重要環(huán)節(jié)，現(xiàn)將我這一年的工作內(nèi)容進行如下總結(jié)：
試崗心得體會的篇十三
時間如流水一般，在每天不斷的計劃和總結(jié)中，這一周很快過去，自打我進入____集團從事公裝設計以來，感慨頗多。
在對公司有了初步了解后，我也學到了很多有價值的東西，在此非常感謝人力資源陳老師及培訓我們的領導、行政前臺楊老師、設計師李老師、家具設計師陳老師以及公司的其他同事，感謝大家對我的幫助和栽培，讓我有機會能進一步了解公司規(guī)章制度、崗位職責、各個部門的工作流程、作為新人來公司應該怎樣適應和學習。
我會在短時間內(nèi)盡快適應公司工作，不斷加強理論知識，總結(jié)實踐經(jīng)驗，盡早能獨立勝任工作。
多溝通會讓你盡早融入團隊
這篇總結(jié)我盡量不寫成官方強調(diào)或者流水賬，盡可能讓文風輕松隨意。我個人認為總結(jié)的風格也是和語言表達息息相關。語言表達恰當好處，就會讓溝通變得有效。這讓我聯(lián)想到談客戶要把握好顧客的心理。當然與任何人交流都要把握好對方的心理，這是我來公司后學到的。譬如你想要在60萬以內(nèi)做一套公裝施工項目，而我卻強烈給你推薦100萬以上的材料和家具，這可能就是天方夜譚。
在公司，大家是一個團隊，多交流會讓同事了解你，認可你，看到你的閃光點，以及你所獨有的個性氣質(zhì)。
還有你作為一個“陌生人”來到公司，要多觀察，多總結(jié)，最好多了解每個人的特點和喜好，以便準確的掌握切入點完成合作。在這短暫的時間里，雖然你做到不張揚，卻讓別人看到你的優(yōu)點，不保守卻讓人知道你工作樂觀積極比較困難，但是你還是要使盡萬般招數(shù)得到同事和領導的贊許和肯定。
世間萬物，皆優(yōu)勝劣汰。人生如逆水行舟，不進則退。不適應環(huán)境，則會像泱泱池魚，自生自滅。你開車馳騁在擁擠的大街上，會發(fā)現(xiàn)身后有很多的車，就算前面堵車你也不能倒車，如果前面沒有路，你也只能掉頭。站在火車檢票口，你不走，也被人潮擁著向前走。這就是人生，就算你站著不動，也會隨著人流往前走，你不走就會被人潮踩在地上。
勤學好問會讓你少走彎路
業(yè)精于勤，荒于嬉，行于思，毀于隨。勤能補拙，這話一點都不假，多溝通加上勤學好問，足以使你工作中遇到問題多方求解，眾木支持方成林?！缎Π两分械牧詈鼪_就是因為多個師傅教他，加上他自己基礎好，領悟力強，最終修的“獨孤九劍”，練得“吸星大法”，學到武林秘籍成為武林高手。他若是只學有華山派的“華山劍法”也不會有如此深的武功造詣。
書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。學無止境，只要你肯虛心的向人求教，只要你會把握時機溝通到位，就算笨鳥也能高飛。
我很感謝自己由一名普通的家裝設計師轉(zhuǎn)到實驗室設計員這個崗位，能有陳老師、李老師以及各位同事的指點，能在不熟悉工作的情況下，領導及同事大力出手相助，這比起自己摸索又何嘗不是捷徑。
陳老師在工作很忙碌的情況下耐心教我數(shù)次cad三維建模，又循序漸進地分配任務并檢查完成情況，指出存在問題。
李老師是個很親切且待人誠懇的公司元老級“前輩”，我不會的問題他很耐心地給講解，并且拿出自己做過的項目一一對照圖紙進行講解，還告訴新人如何適應工作，目前需要學習哪些知識，也是我很敬佩的一位年輕有為型“前輩”。
人力資源陳老師是很親切且有內(nèi)涵的一位“前輩”，在與我們的績效溝通中，我學到了新人初來乍到需要做哪些功課，掌握哪些職能素養(yǎng)，更清楚地知道了企業(yè)的用人要求，陳老師從我們適應環(huán)境初始，到技能達標善終，定期對我們幾個新人指點迷津，答疑解惑，在思想和生活上助我們順利度過磨合期。
前臺楊老師總會真誠盡心地對每個員工進行各個日程安排，會議提醒，午飯微波爐使用介紹，打印機操作囑咐，客戶電話通知，她每天都要看那么多篇工作日總結(jié)，還要進行各種部門接洽，公司日常雜物處理，她并沒有因為忙碌而忽略對公司各個員工的照料，在我眼里她是非常優(yōu)秀的一位“前輩”，甚至連吃午飯時間都會安排同事做前臺來電記錄。
定期檢討會讓你的計劃切合實際
萬事未雨綢繆，則接近目標，盲目行事，則遠離目標。萬事皆是由簡擴繁，再到由繁縮簡的過程，小事做好了，就可以安排做些大事，這是由簡入繁的過程，大事做好了，就能做管理，不需要凡事都過問，分配好任務后，由下屬完成，這是由繁到簡的過程。
只有經(jīng)過了所定目標皆能百分百地完成的過程后，才能擔當重任，作為公司骨干承擔更有風險的項目、創(chuàng)造更多價值。
在這一周里，我20____年2月25日上午看完公司規(guī)章制度及崗位職責，下午看公司施工圖、手冊;2月26日上午看公司家具規(guī)格冊、工程計劃書、解公司產(chǎn)品、與同事交流，下午繼續(xù)了解公司產(chǎn)品，完成cad外框繪制;2月27日上午了解公司cad模型、看公司過去方案、了解各種布局尺寸，下午詢問昨天繪制cad圖，查漏補缺并修改;2月28日上午完成昨天平面布局圖三維模型長寬高的修改，總結(jié)出類似布局的方法技巧，下午看作圖標準文檔，向上司申請工作任務;3月1日上午熟悉各種類型辦公設備，挑選圖片后制作ppt，中午利用空余時間不會的問題向同事請教，下午下班之前完成ppt制作。這期間計劃一般會按時完成。
對公司建議及個人20____年規(guī)劃
士不可以不弘毅，任重而道遠。工欲善其事必先利其器。20____年，我懷揣智、信、仁、勇、嚴，與____集團風雨同舟，榮辱與共，作為相親相愛的“一家人”中一份子，我愿意盡綿薄之力，把“家園”建設的更加美好。
公司既然集思廣益，存有每位員工的工作日總結(jié)，何不把這些零碎的珍貴資料整理成書籍、 報刊集冊出版，或者把工作日總結(jié)延伸為日記，這也是宣傳公司的一把有力武器。
至于公司專業(yè)技能培訓方面，如果在20____年3月公裝設計部順利開張后，能有骨干定期對新員工培訓，在施工工藝各個環(huán)節(jié)、中低端主材各種材料優(yōu)缺點明細、高端主材各方面內(nèi)容、設計理念、公裝、軟裝色彩搭配、整體構(gòu)思、別墅小景觀各部分內(nèi)容、制圖規(guī)范等方面進行規(guī)范和培訓，效果俱佳。
服裝胸針方面，如果公司配有為公司量身定做的專用胸針，代表的不僅僅是公司形象，更是公司的實力。
20____年我打算先做一名普通的設計師，能出色完成本職工作，然后在本職工作上更進一步，爭取成為有經(jīng)驗的主案設計師或者核心設計師，能讓方案成功率在80%以上。
試崗心得體會的篇一
時間如流水一般，在每天不斷的計劃和總結(jié)中，這一周很快過去，自打我進入xx集團從事公裝設計以來，感慨頗多。
在對公司有了初步了解后，我也學到了很多有價值的東西，在此非常感謝人力資源陳老師及培訓我們的領導、行政前臺楊老師、設計師李老師、家具設計師陳老師以及公司的其他同事，感謝大家對我的幫助和栽培，讓我有機會能進一步了解公司規(guī)章制度、崗位職責、各個部門的工作流程、作為新人來公司應該怎樣適應和學習。
我會在短時間內(nèi)盡快適應公司工作，不斷加強理論知識，總結(jié)實踐經(jīng)驗，盡早能獨立勝任工作。
多溝通會讓你盡早融入團隊
這篇總結(jié)我盡量不寫成官方強調(diào)或者流水賬，盡可能讓文風輕松隨意。我個人認為總結(jié)的風格也是和語言表達息息相關。語言表達恰當好處，就會讓溝通變得有效。這讓我聯(lián)想到談客戶要把握好顧客的心理。當然與任何人交流都要把握好對方的心理，這是我來公司后學到的。譬如你想要在60萬以內(nèi)做一套公裝施工項目，而我卻強烈給你推薦100萬以上的材料和家具，這可能就是天方夜譚。
在公司，大家是一個團隊，多交流會讓同事了解你，認可你，看到你的閃光點，以及你所獨有的個性氣質(zhì)。
還有你作為一個“陌生人”來到公司，要多觀察，多總結(jié)，最好多了解每個人的特點和喜好，以便準確的掌握切入點完成合作。在這短暫的時間里，雖然你做到不張揚，卻讓別人看到你的優(yōu)點，不保守卻讓人知道你工作樂觀積極比較困難，但是你還是要使盡萬般招數(shù)得到同事和領導的贊許和肯定。
世間萬物，皆優(yōu)勝劣汰。人生如逆水行舟，不進則退。不適應環(huán)境，則會像泱泱池魚，自生自滅。你開車馳騁在擁擠的大街上，會發(fā)現(xiàn)身后有很多的車，就算前面堵車你也不能倒車，如果前面沒有路，你也只能掉頭。站在火車檢票口，你不走，也被人潮擁著向前走。這就是人生，就算你站著不動，也會隨著人流往前走，你不走就會被人潮踩在地上。
勤學好問會讓你少走彎路
業(yè)精于勤，荒于嬉，行于思，毀于隨。勤能補拙，這話一點都不假，多溝通加上勤學好問，足以使你工作中遇到問題多方求解，眾木支持方成林?！缎Π两分械牧詈鼪_就是因為多個師傅教他，加上他自己基礎好，領悟力強，最終修的“獨孤九劍”，練得“吸星大法”，學到武林秘籍成為武林高手。他若是只學有華山派的“華山劍法”也不會有如此深的武功造詣。
書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。學無止境，只要你肯虛心的向人求教，只要你會把握時機溝通到位，就算笨鳥也能高飛。
我很感謝自己由一名普通的家裝設計師轉(zhuǎn)到實驗室設計員這個崗位，能有陳老師、李老師以及各位同事的指點，能在不熟悉工作的情況下，領導及同事大力出手相助，這比起自己摸索又何嘗不是捷徑。
陳老師在工作很忙碌的情況下耐心教我數(shù)次cad三維建模，又循序漸進地分配任務并檢查完成情況，指出存在問題。
李老師是個很親切且待人誠懇的公司元老級“前輩”，我不會的問題他很耐心地給講解，并且拿出自己做過的項目一一對照圖紙進行講解，還告訴新人如何適應工作，目前需要學習哪些知識，也是我很敬佩的一位年輕有為型“前輩”。
人力資源陳老師是很親切且有內(nèi)涵的一位“前輩”，在與我們的績效溝通中，我學到了新人初來乍到需要做哪些功課，掌握哪些職能素養(yǎng)，更清楚地知道了企業(yè)的用人要求，陳老師從我們適應環(huán)境初始，到技能達標善終，定期對我們幾個新人指點迷津，答疑解惑，在思想和生活上助我們順利度過磨合期。
前臺楊老師總會真誠盡心地對每個員工進行各個日程安排，會議提醒，午飯微波爐使用介紹，打印機操作囑咐，客戶電話通知，她每天都要看那么多篇工作日總結(jié)，還要進行各種部門接洽，公司日常雜物處理，她并沒有因為忙碌而忽略對公司各個員工的照料，在我眼里她是非常優(yōu)秀的一位“前輩”，甚至連吃午飯時間都會安排同事做前臺來電記錄。
定期檢討會讓你的計劃切合實際
萬事未雨綢繆，則接近目標，盲目行事，則遠離目標。萬事皆是由簡擴繁，再到由繁縮簡的過程，小事做好了，就可以安排做些大事，這是由簡入繁的過程，大事做好了，就能做管理，不需要凡事都過問，分配好任務后，由下屬完成，這是由繁到簡的過程。
只有經(jīng)過了所定目標皆能百分百地完成的過程后，才能擔當重任，作為公司骨干承擔更有風險的項目、創(chuàng)造更多價值。
在這一周里，我20xx年2月25日上午看完公司規(guī)章制度及崗位職責，下午看公司施工圖、手冊；2月26日上午看公司家具規(guī)格冊、工程計劃書、解公司產(chǎn)品、與同事交流，下午繼續(xù)了解公司產(chǎn)品，完成cad外框繪制；2月27日上午了解公司cad模型、看公司過去方案、了解各種布局尺寸，下午詢問昨天繪制cad圖，查漏補缺并修改；2月28日上午完成昨天平面布局圖三維模型長寬高的修改，總結(jié)出類似布局的方法技巧，下午看作圖標準文檔，向上司申請工作任務；3月1日上午熟悉各種類型辦公設備，挑選圖片后制作ppt，中午利用空余時間不會的問題向同事請教，下午下班之前完成ppt制作。這期間計劃一般會按時完成。
對公司建議及個人20xx年規(guī)劃
士不可以不弘毅，任重而道遠。工欲善其事必先利其器。20xx年，我懷揣智、信、仁、勇、嚴，與xx集團風雨同舟，榮辱與共，作為相親相愛的“一家人”中一份子，我愿意盡綿薄之力，把“家園”建設的更加美好。
公司既然集思廣益，存有每位員工的工作日總結(jié)，何不把這些零碎的珍貴資料整理成書籍、 報刊集冊出版，或者把工作日總結(jié)延伸為日記，這也是宣傳公司的一把有力武器。
至于公司專業(yè)技能培訓方面，如果在20xx年3月公裝設計部順利開張后，能有骨干定期對新員工培訓，在施工工藝各個環(huán)節(jié)、中低端主材各種材料優(yōu)缺點明細、高端主材各方面內(nèi)容、設計理念、公裝、軟裝色彩搭配、整體構(gòu)思、別墅小景觀各部分內(nèi)容、制圖規(guī)范等方面進行規(guī)范和培訓，效果俱佳。
服裝胸針方面，如果公司配有為公司量身定做的專用胸針，代表的不僅僅是公司形象，更是公司的實力。
20xx年我打算先做一名普通的設計師，能出色完成本職工作，然后在本職工作上更進一步，爭取成為有經(jīng)驗的主案設計師或者核心設計師，能讓方案成功率在80%以上。
試崗心得體會的篇二
最近，我有幸擔任公司的主管試崗，負責管理團隊并協(xié)助上級制定戰(zhàn)略目標。這次試崗經(jīng)歷讓我受益匪淺，讓我意識到作為一個主管，需要具備的能力和責任。在此，我想分享一些我個人的心得體會。
首先，主管需要具備良好的溝通能力。作為一個主管，我在團隊中扮演著傳遞信息的橋梁角色，需要與上級、下屬和同事進行頻繁的溝通。良好的溝通能力可以幫助我更好地理解上級的要求，向下屬傳達任務和目標，并與同事進行有效的合作。通過與團隊成員的溝通，我可以及時了解到團隊的問題和需求，并采取相應的措施解決問題，提高團隊的工作效率。
其次，作為一個主管，應具備良好的領導能力。領導能力是衡量一個主管是否成功的重要指標。在試崗期間，我意識到領導能力的重要性，并努力去發(fā)展自己的領導潛力。良好的領導力可以幫助我激發(fā)團隊員工的工作熱情和創(chuàng)造力，調(diào)動團隊成員的積極性，從而推動團隊的發(fā)展。作為一個主管，我需要給團隊成員提供明確的目標和方向，鼓勵他們發(fā)揮自己的長處，激發(fā)他們的潛力，并幫助他們提升自己的能力。
第三，作為一個主管，應該具備較強的決策能力。在試崗期間，我經(jīng)常需要面對各種復雜的問題和決策。在制定決策時，我需要權(quán)衡各種因素，包括成本、風險和利益等，做出合理的判斷。良好的決策能力可以幫助我化解團隊面臨的問題，推動團隊向前發(fā)展。此外，我還需要勇于承擔決策帶來的風險和后果，并及時調(diào)整策略，保證團隊的目標得到順利實施。
第四，作為一個主管，應該具備良好的人際關系處理能力。在試崗期間，我發(fā)現(xiàn)團隊中存在各種不同性格和思維方式的成員。良好的人際關系處理能力可以幫助我與不同的人相處融洽，并建立起良好的合作關系。我學會了傾聽他人的觀點和意見，尊重團隊成員的權(quán)利，包容他人的不足，并盡力協(xié)調(diào)團隊成員之間的矛盾和摩擦。
最后，作為一個主管，應該具備持續(xù)學習和進取的精神。試崗期間，我深刻意識到自己的能力和知識還有許多不足之處，需要不斷學習和提升自己。在試崗期間，我積極參加各種培訓和學習機會，提高自己的專業(yè)知識和管理技能。我相信，只有不斷學習和進取，才能適應公司的發(fā)展需求，更好地應對未來的挑戰(zhàn)。
總結(jié)起來，主管試崗經(jīng)歷是我成長和進步的寶貴機會。通過這次試崗，我深刻認識到作為一個主管，需要具備良好的溝通能力、領導能力、決策能力、人際關系處理能力以及持續(xù)學習和進取的精神。我將繼續(xù)努力，豐富自己的管理經(jīng)驗，不斷提升自己的能力，以更好地履行主管的職責。
試崗心得體會的篇三
第一段：引言
作為一名財務專業(yè)的學生，我有幸參加了一家知名企業(yè)的出納崗位試崗。在這段時間里，我深刻體會到了出納工作的重要性和挑戰(zhàn)性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。
第二段：對出納工作的認識和重要性
出納工作作為企業(yè)財務管理中不可或缺的一環(huán)，承擔著資金管理、現(xiàn)金流控制、銀行結(jié)算等重要職責。試崗期間，我深入了解了企業(yè)資金流動的全過程，并參與了日常資金的結(jié)算和管理工作。通過這段經(jīng)歷，我更加意識到出納工作的重要性，不僅關乎企業(yè)的資金安全與利益最大化，還直接影響著企業(yè)的聲譽和信譽。
第三段：對出納工作的挑戰(zhàn)和技能培養(yǎng)
試崗期間，我面臨了許多出納工作的挑戰(zhàn)，例如日常的資金清點和核對、銀行賬戶的管理、銀行流水對賬等。這些任務要求我高度的認真、細致和準確，不能有絲毫的馬虎和差錯。通過與同事合作和指導下，我逐漸掌握了出納工作的基本技能，并提高了自身的工作效率和準確性。不但如此，我還學到了如何與不同部門的人員溝通協(xié)調(diào)，如何處理突發(fā)事件和應付各種復雜情況。這些都是提升自己和成為一名優(yōu)秀出納所必備的技能。
第四段：對出納崗位的思考和提升
通過實際參與和實踐，我認識到了一個優(yōu)秀的出納員需要持續(xù)學習和不斷提升自己。首先，出納員應具備良好的財務知識基礎，不僅要明確掌握企業(yè)財務制度，還要關注國家相關法規(guī)和政策的變化。此外，出納員還應具備良好的數(shù)字分析能力和數(shù)據(jù)處理能力，以便更好地把握企業(yè)的財務狀況和變化趨勢。同時，積極主動地學習和探索新的財務管理工具和軟件，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，才能不斷提高自身的工作效率和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次試崗，我不僅對出納工作有了更加深刻的了解，同時也意識到了自身的不足和需要提升的地方。接下來，我將積極主動地參加專業(yè)培訓和相關考試，不斷學習和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。同時，我會通過參與更多實踐項目，積累更多的經(jīng)驗和技巧，不斷完善自己，并將所學所得轉(zhuǎn)化為實際工作的成果，為企業(yè)的發(fā)展和財務管理貢獻自己的力量。
總結(jié)起來，出納崗位試崗經(jīng)歷讓我深刻認識到了這個職位的重要性和挑戰(zhàn)性。通過與同事合作、艱辛努力和反思總結(jié)，我逐漸掌握了相關技能和方法，并為今后成為一名優(yōu)秀的出納員奠定了堅實的基礎。這段經(jīng)歷不僅豐富了我的實踐經(jīng)驗，也讓我更加堅信，只要持續(xù)努力和不斷學習，我一定能在出納工作領域中取得更大的成就。
試崗心得體會的篇四
短暫的22天過去了，從剛開始來到公司到試崗結(jié)束，我收獲很多。7天的崗前培訓是一個我和公司互相認識和考察的過程，其實我相信自己的選擇，但是我最擔心的是一個從來沒有涉及物業(yè)行業(yè)的我，是否會符合公司的要求，即使我有信心從頭做起，有耐心不斷琢磨總結(jié)提高。公司是否也會一樣選擇我。很開心7天過去了公司給我機會從頭做起，讓我從頭開始5個部門，一共十五天的實際工作體驗與認識，其實，這15天的工作內(nèi)容很少，更多的是在了解，在熟悉，在認識，在學習，各部門的主管們沒有完全的讓我們?nèi)氖鹿ぷ?，更多的是試著去操作，去完成，最重要的是了解公司，了解物業(yè)這個行業(yè)。都說萬事開頭難，沒錯，每一項工作的完成都不是想得那么容易，雖然是小區(qū)物業(yè)，服務為主但是這一切也不是一個外行人所想的那么容易。但是我從選擇公司選擇物業(yè)這個行業(yè)起，我就從來沒有輕視過，因為我知道，對于工作中的每一項沒有小事，我都愿意踏踏實實，認認真真的去完成，去總結(jié)。
對于物業(yè)的五個部門來說，都很重要，在經(jīng)歷過這一切以后我有了自己的一些見解，也許比喻不是很確切，但是愿意把自己的理解一起分享出來。我把物業(yè)服務工作比喻成一個完整的人體。公司的組成就是一副完整的骨骼。
培訓的第一個部門：維修部，維修部是公司里一個非常重要的部門，它是這個公司的重心所在，因為小區(qū)的物業(yè)服務中，維修工作不可缺少，而它承載著業(yè)主生活中必不可少的，水，暖，電，三大主要基本需求，并承載著各種物業(yè)公共基礎設施設備的維修與養(yǎng)護，這是達到業(yè)主滿意度最基本的工作項目，如果沒有維修部門相信其他部門做的再好，只要水、暖、電、出現(xiàn)的問題業(yè)主根本無法正常生活，所以我們所期望的業(yè)主滿意度連及格的水平都達不到，從大問題解決到小問題的處理，維修部門承載著重要任務，專業(yè)的維修隊伍和維修水平，才使得我們客服部門在為業(yè)主處理問題的時候顯得更有自信，更有底氣和把握。有這樣專業(yè)的維修隊伍為后盾客服工作的順利完成才。維修就好像人體的全部內(nèi)臟器官，它的重要性無可替代。
培訓的第二個部門：秩序維護部，這是一個團結(jié)而又快樂的團隊，即使工作很辛苦。單純的說一個小區(qū)可以沒有秩序維護，但是一個優(yōu)質(zhì)服務的物業(yè)不能沒有維護部，更不能缺少這樣盡職盡責的維護團隊，它是公司的形象所在，承載著業(yè)主正常生活的安全工作。維護部就是我們小區(qū)的門面，因為進入小區(qū)第一眼您看到的首先就是訓練有素，文明禮貌的維護隊伍。但是維護部得工作還遠遠不止這些，更不是我們單純認為的站崗巡邏，公司所提倡的是，站在業(yè)主的角度去思考問題，為業(yè)主提供越來越多的需求和服務，在這一點上維護部總是服務在最前端。維護部就是組成物業(yè)服務系統(tǒng)的肌肉和皮膚。
培訓的第三個部門：保潔部，他是公司的`血液循環(huán)系統(tǒng)，小區(qū)里的每一個角落他們無處不在，所到之處無不帶走臟亂，留下清潔。如果說五個部門工作都很辛苦那么保潔部一定要數(shù)個第一，人們的需求提高了，不是只停留在過去的單純滿足于房子質(zhì)量好，暖和，上下水方便就可以了。業(yè)主們還需要一份特別清新的環(huán)境，生活中的每一天才會有一份好的心情。保潔工作的出色是我們提高業(yè)主滿意度的一個切入點。在保潔部得培訓我學會了很對，學會了對待工作的一絲不茍，更學會了在辛苦的時候怎樣自我調(diào)節(jié)順利的完成工作。
培訓的四個部門：客服部，這是一個直接跟業(yè)主接觸共同解決問題的部門，工作流程，接待業(yè)主文明禮儀都有固定的要求，在這里我進行了三天的培訓跟隨著客服人員進行日常的巡檢工作，了解了客服工作的基本流程。
試崗心得體會的篇五
經(jīng)過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。會計工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作經(jīng)驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關心和支持。
兩個月試用期已經(jīng)過去，我對自己所從事的會計工作已經(jīng)比較熟悉，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時，對會計的工作情況比較了解。而且在這兩個月里，我在公司領導下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經(jīng)營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習?，F(xiàn)對本職工作總結(jié)如下：
一、個人心態(tài)
一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)——虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調(diào)整到，以適應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰(zhàn)。
二、具體工作
1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務。
2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制會計報告單。
4、填寫稅務申報表。
5、完成財務負責人交待的工作。
三、學習目標
要作好會計工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。作為一個合格的會計，必須具備以下的基本要求：
1、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。
2、學會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用。
3、會計人員要恪守良好的職業(yè)道德。
4、會計人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制。
以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結(jié)。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步。同時，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
試崗心得體會的篇六
第一段：引言（150字）
作為一名大學生，在助教這個角色中扮演著重要的角色，既是學生的學習助手，也是教師的得力助手。最近我有幸參與了助教的試崗工作，通過這段時間的實踐，我深深體會到助教的重要性。在這篇文章中，我將分享我的助教試崗心得體會。
第二段：職責與挑戰(zhàn)（250字）
助教的主要職責是協(xié)助教師進行教學工作，包括答疑解惑、批改作業(yè)、組織討論等。盡管這些職責看似簡單，但實際操作起來卻帶來了一系列挑戰(zhàn)。首先，從角色轉(zhuǎn)變的角度來看，作為學生和老師之間的橋梁，我們需要快速適應這種新的身份，并保持客觀、公正的態(tài)度。其次，面對學生的提問和問題，我們需要具備豐富的知識儲備，以便準確地回答并解決問題。最后，批改作業(yè)需要耗費大量時間和精力，需要我們細致入微地審閱每一份作業(yè)，給出準確的評價和建議。
第三段：成長與收獲（300字）
在助教試崗的時間里，我不斷地成長和學習。首先，通過答疑解惑，我提高了自己的表達和溝通能力。在回答學生的問題時，我學會了如何清晰地表達自己的觀點，如何用簡練的語言來解釋復雜的概念。其次，通過批改作業(yè)，我深刻理解了學生們的學習狀況和問題所在，從中我發(fā)現(xiàn)了自己以前在學習上存在的不足之處，并通過給學生們提供針對性的建議和指導，不斷提高了我的思辨能力和批判性思維。最重要的是，作為一名助教，我更加清楚地認識到教育的重要性，因為我親身體會到了教育的力量和價值。
第四段：挑戰(zhàn)與解決（250字）
在助教試崗的過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)，但通過與同事的溝通和合作，我得到了很好的解決。首先，當遇到某些學生反復提問，無法得到滿意答案時，我向老師請教，獲得了一些建議。其次，面對作業(yè)批改中的疑惑，我積極與同事們交流，從中不斷學習和進步。最重要的是，通過與老師們的密切合作，我深刻理解了教學團隊的重要性，學會了與他人共同合作和分享，以提高教學質(zhì)量。
第五段：總結(jié)與展望（250字）
助教試崗的經(jīng)歷給我留下了深刻的印象。通過參與助教工作，我感受到了教育事業(yè)的偉大和重要性，更加堅定了我的教育理想。在未來，我將積極參與更多的助教工作，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為學生們提供更好的學習輔導和指導。同時，我也將繼續(xù)努力學習，提高自己的知識水平和教學能力，為教育事業(yè)做出更大的貢獻。
總結(jié)：通過這段助教試崗的經(jīng)歷， 我真切地感受到了助教工作的重要性和挑戰(zhàn)。不僅在學生與老師之間搭建了一座溝通的橋梁，同時也讓我更加清楚地認識到了教育的價值和力量。在未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為更多的學生們提供幫助和指導，為教育事業(yè)做出自己的貢獻。
試崗心得體會的篇七
我叫____，今年32歲，現(xiàn)是____縣人民醫(yī)院產(chǎn)科的一名護士，大專學歷，護師職稱，10年來，一直從事護理工作，具備了護理管理人員的專業(yè)技能。
通過這次的試崗，我覺得護士長作為醫(yī)院最基層的管理者，職務雖不高，卻發(fā)揮著重要作用“三分治療，七分護理”，可見護理工作的重要性，而護士長在中間起著舉足輕重的作用，而科室護理工作的好壞很大程度取決于護士長的管理水平高低。
一、現(xiàn)代化護理隊伍的管理好的護士長能帶出高素質(zhì)的護理群體，
形成一個“群雁高飛，頭雁領”的局面，我決心在工作實踐中，堅持不懈地學習，鍥而不舍的磨練，鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化，從而更有效提高護理質(zhì)量。
二、建章立制，切實抓好護理質(zhì)量監(jiān)控和質(zhì)量管理
為了保證科室護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，避免各種事故糾紛的發(fā)生，健全科室護理管理制度至關重要，任何護理工作需做到有章可循，有據(jù)可依，在醫(yī)院原有制度的基礎上，還需針對科室自身的特點，及工作中不斷出現(xiàn)的新問題，制訂相應措施，制度同時狠抓“三基”訓練，修煉內(nèi)功，使各級人員都能勝任本質(zhì)崗位，并使科室護理工作流程順暢起來，盡可能避免一切不安全制度的發(fā)生。
現(xiàn)代化質(zhì)量要求數(shù)據(jù)說話，我將把護理程序思維方式，貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，每周進行質(zhì)量監(jiān)控，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施基礎護理情況，作出評價，找出存在問題，并每月召開質(zhì)量講評分析會。
三、量化考核，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣
加強質(zhì)量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù)，再結(jié)合護理部制度的各項護理質(zhì)量標準考核，做到公平、公正、公開。以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質(zhì)量，充分調(diào)動每一位護士的積極性和主動性。
四、護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。
因此，我將利用自己特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室，醫(yī)護、護護、及護患間的矛盾，以謙虛、謹慎和積極完成工作態(tài)度對待領導，以和睦相處，取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室之間的關系，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬，以博愛之心和心理感悟力來體察，理解科室的每位護士和同事。
五、營造科室文化，樹團隊精神
如今是一個合作共贏的時代，誰擁有高效能的團隊，誰就能有知識經(jīng)濟時代的競爭力與戰(zhàn)斗力，一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長、個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種思想即團隊理念，鼓勵護士在工作中，業(yè)務上超越自己，善于發(fā)現(xiàn)人才，做到“人盡其才、才盡其用”，注重培養(yǎng)抓住骨干，有計劃的培養(yǎng)一支強有力的護理隊伍，“創(chuàng)高標準護理服務，營造溫馨科室”。
六、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室核算
護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，我將帶領全科人員從節(jié)約每一度電，每滴水，每張紙等小事做起，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生，在制度上做好獎罰分明，控制科室支出，降低醫(yī)療成本，都是護士長必須做到的。
七、加強護士的法律知識教育，增強法律意識
以法服務病人，以法保護自己，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強，加強護士的法律意識教育，是一個不容忽視的問題，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識有計劃有目的定期地組織護士學習法律知識，并結(jié)合具體案例進行座談，做到警鐘長鳴。
八、抓好護士業(yè)務學習增強科研意識，不斷探索進取
我將及時了解國內(nèi)外護理學科發(fā)展方向，定期組織護士學習，新業(yè)務，新知識，新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平，從而提高護理質(zhì)量，適應現(xiàn)代化發(fā)展的需要。
以上是我的思路，有諸多的不成熟、不完善。希望能得到各位領導和老師的幫助、指導和完善。無論這次競聘的結(jié)果如何，我都從容面對，因為我高興，我的人生又有精彩一頁，又有很大收獲，為我一生的指明航向。我決心，為創(chuàng)建三甲醫(yī)院，為醫(yī)院的神圣職責而奉獻一生，我無怨無悔。
謝謝!
試崗心得體會的篇八
來到公司試崗的這些天我深刻地覺得自己在為人處世、待人接物等各方面的能力還很欠缺，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗也非常淺薄，才發(fā)現(xiàn)自己懂的太少、需要學的太多，而從學生到上班族的身份轉(zhuǎn)換更是需要學習、適應很多自己從來沒有接觸過的東西。原來的自己把上班想得太簡單，但實際接觸了解之后才知道工作真的不是一件簡單的事。這些天，腦子里一直浮現(xiàn)一句話，那就是“要做事先做人”，如果不會做人不能跟同事、客戶、上級等有很好的溝通和交流那么工作起來會很困難，而自己在這反方面又恰恰不是很擅長，所以必須改變自己的一些做人做事風格，迎頭趕上，做一個外圓內(nèi)方的人。
公司里每一個人都有值得我學習借鑒的地方，例如高姐教給我們身為一個女孩子一定要內(nèi)外兼修，一方面要把自己打扮得清新靚麗，給人很舒服的感覺，有很好的氣質(zhì)與談吐，另一方面還要有一定的能力能夠踏踏實實做事、吃苦耐勞、獨擋一面;董哥和姚哥則讓我了解了渠道維護、管理的一些日常工作，如廣告、樣板的擺設、展示和位置，網(wǎng)點的布局，價格的維護、網(wǎng)絡的維護等，讓我知道以后跑市場應分為兩點，一個是要帶著問題跑市場，一個是去市場發(fā)現(xiàn)問題，然后就是很好地處理問題等后續(xù)工作;而楊經(jīng)理則讓我知道跑工程的大概工作流程是怎樣的，怎么準備、怎么談、怎么獲取信息、怎么利用有效信息等。在此期間我也了解到______在行業(yè)中很好的美譽度及品牌影響力，了解到公司的實力、規(guī)模及發(fā)展前景，讓我由衷地感到自豪也對公司充滿信心且更加期待加入這個優(yōu)秀的團隊!
我知道公司對自己的員工要求很高，也知道自己現(xiàn)在的能力還不能完全勝任這份工作，更生怕不能達到公司的要求進入不了下一步的試用階段，但是有壓力才有動力，正因為現(xiàn)在自己有太多不懂的東西需要學習，太多實際經(jīng)驗需要積累，太多內(nèi)在的潛能需要挖掘，太多空間需要成長，這一切都激勵著我一定要好好向各位前輩學習，請公司相信我的學習能力!在一個新事物或陌生領域面前，誰都有不知所措的時候，懦弱的不上進的人在困難面前就退縮了，但是勇敢的不服輸?shù)娜艘欢〞Ьo牙關克服困難的!現(xiàn)在我已經(jīng)了解到自己各方面能力的不足也做好了吃苦耐勞的準備并下了這樣的決心，我相信勤能補拙，有了目標和動力再加上為了這個目標的不懈努力，我一定可以做得很好的!
試崗心得體會的篇九
試用的日子要過去了，回顧來到公司做會計這個工作，自己也是成長很多，讓我也是對于會計的工作有了更多的了解，我也是會繼續(xù)的努力，來讓自己收獲更多的，同時也是會在以后繼續(xù)的會計工作做得更好。
一、成長收獲
之前的自己對于會計的了解停留在書本上以及實操上，但實際的工作自己也是沒有做過太多，雖然有實習，不過主要也是學習為主，看其他的同事來做，再來到我們公司，新的單位新的開始，我也是認真的來對待，期待自己能在這學到更多，同時也是能在這立足，而不僅僅只是過客。從崗前的培訓以及同事帶我的過程里面我都是認真的去學習，去思考，記好了筆記，不懂的方面都是會來問，而且平時也是會積極的和同事來交流，去了解自己崗位的各方面，這些努力都是沒有白費，也是讓自己很快的進入到工作崗位去做好事情，從開始熟悉到漸漸熟練了，自己也是感受到的確會計工作不是那么的簡單，自己要學的方面還有很多的，而同時自己也是感觸到的確公司的環(huán)境真的很好，同事們都是很團結(jié)，也是愿意來幫我讓我更好的融入到會計工作里面來。
二、會計工作
從一件件簡單的事情做好，再到崗位工作都可以做成，自己也是不斷的努力中得到肯定和成長，同時自己也是在崗位上盡責的做好自己會計方面的事情，無論和同事去做一些數(shù)據(jù)方面的或者單據(jù)，我都是認真的核對好，不犯錯。會計的事情一天忙碌下來也是很多的，但是只要自己開始能做好了，接著的工作也是之前做過的，也是可以按照之前的經(jīng)驗來做，所以我不追求一定要快速的完成事情，而是要做好一件，那么就掌握一件事情了，這樣也是可以后面更好的提升自己的工作效率，能在會計的崗位上立足更穩(wěn)，如果只是把事做好，而不去考慮做的好不好，那么也是容易出問題的，特別是我們會計更是要有細心和耐心才可以做到的。而不是簡單的做完一個事情就夠了，也是需要去檢查的，而同事在幫我檢查的時候也是給予了我肯定，自己做到位了，也是讓自己能真的有所收獲。
試用期的一個結(jié)束，其實也是意味著自己成為了公司的正式員工，也是自己努力換來的要去珍惜，要繼續(xù)認真盡責在會計崗位上付出努力。
試崗心得體會的篇十
近年來，隨著就業(yè)形勢的日趨嚴峻，許多企業(yè)開始采用員工試崗的方式來篩選人才。員工試崗既可以幫助企業(yè)更好地了解應聘者的實際能力和適應性，也能讓應聘者對公司的工作環(huán)境和職責有一個更加清晰的認識。本文將從我的經(jīng)歷出發(fā)，談談我在員工試崗過程中的心得體會。
試崗是一個雙向選擇的過程，不僅是公司選拔人才的機會，也是我了解企業(yè)文化和工作環(huán)境的機會。在試崗的前幾天，我開始了解公司的背景和業(yè)務，為自己未來的工作做好準備。與此同時，我也通過社交媒體和網(wǎng)絡搜集了一些關于公司的員工對工作環(huán)境和待遇的評價。這些信息對我了解公司文化和內(nèi)部氛圍起到了重要的指導作用。
進入試崗的第一天，我被分配到了一個小組中，并介紹了我的工作職責和上級負責人。盡管剛開始的一兩天，我對工作任務和工作流程還不太熟悉，但是通過向同事請教和觀察，我很快適應了工作環(huán)境，并開始獨立地完成任務。在這個過程中，我學會了如何與同事進行良好的溝通合作，發(fā)現(xiàn)自己在團隊中的定位，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。
試崗期間，我還發(fā)現(xiàn)了自己的一些優(yōu)勢和特長。在某個任務中，我發(fā)現(xiàn)可以通過使用一種新的軟件來提高工作效率和精確度，我果斷向上級提出了建議，并得到了認可。這讓我對自己的能力和在公司的價值有了更大的信心。同時，我也通過與其他同事的交流，了解到了不同部門之間的合作和互動，進一步拓寬了自己的眼界。
在試崗期間，我也經(jīng)歷了一些挑戰(zhàn)和困難。比如在某個任務中，我遇到了一個我之前從未接觸過的問題，我感到有些迷茫和無助。然而，我沒有被這個問題擊倒，我主動向同事請教和尋求幫助，并最終找到了解決方案。這個經(jīng)歷讓我體會到，困難和挑戰(zhàn)并不能阻止我前進，只要勇敢面對，總會找到解決的辦法。
試崗的最后一天，我與負責人進行了一次面談，交流了試崗期間的體驗和心得。我感謝公司給我這次試崗的機會，并表示自己對公司的文化和工作環(huán)境很滿意。在面談中，我也提出了一些建議和改進建議，希望公司能更好地利用試崗期間的機會，向潛在員工展示公司的魅力和吸引力。
通過試崗，我不僅了解了公司的內(nèi)部運作和文化，也提高了自己的技能和能力。我相信，這次試崗的經(jīng)歷對我未來的職業(yè)發(fā)展會產(chǎn)生積極的影響。同時，也希望公司能夠通過試崗期間的互動和溝通，更好地評估應聘者的潛力和適應性，從而找到最合適的人才。
總之，員工試崗是一個雙向選擇和交流的過程。在試崗過程中，我通過與同事的交流合作和反思整理，得到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。同時，我也通過試崗對公司進行了深度了解，從而更好地決定自己的職業(yè)發(fā)展方向。試崗不僅是一個選拔人才的過程，也是一個促進自身成長和進步的機會。
試崗心得體會的篇十一
作為大學生，除了學習課程知識外，還有許多其他的機會可以鍛煉自己的能力。助教試崗就是其中一種很好的機會。在過去的幾個星期里，我有幸參與了學院的助教試崗項目，并且獲得了寶貴的經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我在助教試崗中所學到的一些體會。
第二段：為他人提供幫助的意義
作為助教試崗，我最大的體會就是為他人提供幫助的重要性和意義。在課堂上，我?guī)椭淌谂淖鳂I(yè)和答疑解惑。我發(fā)現(xiàn)，即使是一些看似簡單的問題，對學生來說也是他們學習過程中的困惑。當我能夠幫助他們理解問題、解決困惑并在學習中取得進步時，我感到非常滿足和開心。這種幫助他人的經(jīng)驗讓我學會了關心他人并分享自己的知識和經(jīng)驗。
第三段：提升溝通和解決問題的能力
助教試崗也鍛煉了我的溝通和解決問題的能力。在課堂上，學生可能會提出各種各樣的問題，有些問題可能需要我反復解釋和演示。為了更好地幫助學生理解，我學會了使用簡單明了的語言表達，圖示和舉例等方法來講解概念。此外，我還學會了耐心傾聽學生的問題，理解他們的需求并提供合適的解答。這樣的鍛煉不僅提升了我的溝通能力，而且培養(yǎng)了我解決問題的能力，使我在面對其他挑戰(zhàn)時更加從容。
第四段：團隊合作與責任感
在助教試崗中，我也意識到了團隊合作的重要性以及承擔責任的必要性。作為助教，我需要與其他同事緊密合作，協(xié)調(diào)各方之間的工作。我們定期開會討論如何更好地幫助學生，分享各自的經(jīng)驗和建議。我學會了分工合作，并向團隊成員提供必要的支持和幫助。此外，我也有責任按時完成分配給我的任務，并確保學生得到及時準確的答疑解惑。團隊合作和責任感的培養(yǎng)讓我意識到一個人的成長和成功離不開集體的力量。
第五段：對未來的影響和反思
通過助教試崗的經(jīng)歷，我得到了很多寶貴的經(jīng)驗，對自己未來的發(fā)展也有了更清晰的認識。首先，我意識到教育事業(yè)的重要性，并對此產(chǎn)生濃厚的興趣。助教試崗讓我看到了教育工作者的責任和價值，激發(fā)了我進一步深入探索教育領域的熱情。其次，助教試崗使我更加自信。在這個過程中，我不僅加深了對知識的理解和掌握，還提升了自己的能力和自信心。這種成長經(jīng)歷讓我相信，只要堅持努力，我一定能夠在未來實現(xiàn)更多的目標。
總結(jié)：通過助教試崗，我提升了自己的溝通能力和解決問題的能力，學會了為他人提供幫助的重要性，并認識到了團隊合作和責任感的重要性。這次經(jīng)歷對我的未來發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響，并讓我更加堅定了自己的目標。我相信，通過不斷努力和學習，我一定能夠在教育領域做出更大的貢獻。
試崗心得體會的篇十二
光陰如梭，為期一年的試崗期馬上就要結(jié)束了。隨著我來到商務園的日子一天天的增加，商務園的開發(fā)建設工作也在不斷推進，園區(qū)各個地塊逐漸成型，同時引入了許多優(yōu)秀的企業(yè)。在此期間，我從服務企業(yè)、服務園區(qū)、招商引資、公文書寫、籌辦會議等多個方面都在努力學習，加強專業(yè)基礎知識，基本完成了各位領導交給我的各項工作內(nèi)容。這一年是我人生旅途中的重要環(huán)節(jié)，現(xiàn)將我這一年的工作內(nèi)容進行如下總結(jié)：
試崗心得體會的篇十三
時間如流水一般，在每天不斷的計劃和總結(jié)中，這一周很快過去，自打我進入____集團從事公裝設計以來，感慨頗多。
在對公司有了初步了解后，我也學到了很多有價值的東西，在此非常感謝人力資源陳老師及培訓我們的領導、行政前臺楊老師、設計師李老師、家具設計師陳老師以及公司的其他同事，感謝大家對我的幫助和栽培，讓我有機會能進一步了解公司規(guī)章制度、崗位職責、各個部門的工作流程、作為新人來公司應該怎樣適應和學習。
我會在短時間內(nèi)盡快適應公司工作，不斷加強理論知識，總結(jié)實踐經(jīng)驗，盡早能獨立勝任工作。
多溝通會讓你盡早融入團隊
這篇總結(jié)我盡量不寫成官方強調(diào)或者流水賬，盡可能讓文風輕松隨意。我個人認為總結(jié)的風格也是和語言表達息息相關。語言表達恰當好處，就會讓溝通變得有效。這讓我聯(lián)想到談客戶要把握好顧客的心理。當然與任何人交流都要把握好對方的心理，這是我來公司后學到的。譬如你想要在60萬以內(nèi)做一套公裝施工項目，而我卻強烈給你推薦100萬以上的材料和家具，這可能就是天方夜譚。
在公司，大家是一個團隊，多交流會讓同事了解你，認可你，看到你的閃光點，以及你所獨有的個性氣質(zhì)。
還有你作為一個“陌生人”來到公司，要多觀察，多總結(jié)，最好多了解每個人的特點和喜好，以便準確的掌握切入點完成合作。在這短暫的時間里，雖然你做到不張揚，卻讓別人看到你的優(yōu)點，不保守卻讓人知道你工作樂觀積極比較困難，但是你還是要使盡萬般招數(shù)得到同事和領導的贊許和肯定。
世間萬物，皆優(yōu)勝劣汰。人生如逆水行舟，不進則退。不適應環(huán)境，則會像泱泱池魚，自生自滅。你開車馳騁在擁擠的大街上，會發(fā)現(xiàn)身后有很多的車，就算前面堵車你也不能倒車，如果前面沒有路，你也只能掉頭。站在火車檢票口，你不走，也被人潮擁著向前走。這就是人生，就算你站著不動，也會隨著人流往前走，你不走就會被人潮踩在地上。
勤學好問會讓你少走彎路
業(yè)精于勤，荒于嬉，行于思，毀于隨。勤能補拙，這話一點都不假，多溝通加上勤學好問，足以使你工作中遇到問題多方求解，眾木支持方成林?！缎Π两分械牧詈鼪_就是因為多個師傅教他，加上他自己基礎好，領悟力強，最終修的“獨孤九劍”，練得“吸星大法”，學到武林秘籍成為武林高手。他若是只學有華山派的“華山劍法”也不會有如此深的武功造詣。
書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。學無止境，只要你肯虛心的向人求教，只要你會把握時機溝通到位，就算笨鳥也能高飛。
我很感謝自己由一名普通的家裝設計師轉(zhuǎn)到實驗室設計員這個崗位，能有陳老師、李老師以及各位同事的指點，能在不熟悉工作的情況下，領導及同事大力出手相助，這比起自己摸索又何嘗不是捷徑。
陳老師在工作很忙碌的情況下耐心教我數(shù)次cad三維建模，又循序漸進地分配任務并檢查完成情況，指出存在問題。
李老師是個很親切且待人誠懇的公司元老級“前輩”，我不會的問題他很耐心地給講解，并且拿出自己做過的項目一一對照圖紙進行講解，還告訴新人如何適應工作，目前需要學習哪些知識，也是我很敬佩的一位年輕有為型“前輩”。
人力資源陳老師是很親切且有內(nèi)涵的一位“前輩”，在與我們的績效溝通中，我學到了新人初來乍到需要做哪些功課，掌握哪些職能素養(yǎng)，更清楚地知道了企業(yè)的用人要求，陳老師從我們適應環(huán)境初始，到技能達標善終，定期對我們幾個新人指點迷津，答疑解惑，在思想和生活上助我們順利度過磨合期。
前臺楊老師總會真誠盡心地對每個員工進行各個日程安排，會議提醒，午飯微波爐使用介紹，打印機操作囑咐，客戶電話通知，她每天都要看那么多篇工作日總結(jié)，還要進行各種部門接洽，公司日常雜物處理，她并沒有因為忙碌而忽略對公司各個員工的照料，在我眼里她是非常優(yōu)秀的一位“前輩”，甚至連吃午飯時間都會安排同事做前臺來電記錄。
定期檢討會讓你的計劃切合實際
萬事未雨綢繆，則接近目標，盲目行事，則遠離目標。萬事皆是由簡擴繁，再到由繁縮簡的過程，小事做好了，就可以安排做些大事，這是由簡入繁的過程，大事做好了，就能做管理，不需要凡事都過問，分配好任務后，由下屬完成，這是由繁到簡的過程。
只有經(jīng)過了所定目標皆能百分百地完成的過程后，才能擔當重任，作為公司骨干承擔更有風險的項目、創(chuàng)造更多價值。
在這一周里，我20____年2月25日上午看完公司規(guī)章制度及崗位職責，下午看公司施工圖、手冊;2月26日上午看公司家具規(guī)格冊、工程計劃書、解公司產(chǎn)品、與同事交流，下午繼續(xù)了解公司產(chǎn)品，完成cad外框繪制;2月27日上午了解公司cad模型、看公司過去方案、了解各種布局尺寸，下午詢問昨天繪制cad圖，查漏補缺并修改;2月28日上午完成昨天平面布局圖三維模型長寬高的修改，總結(jié)出類似布局的方法技巧，下午看作圖標準文檔，向上司申請工作任務;3月1日上午熟悉各種類型辦公設備，挑選圖片后制作ppt，中午利用空余時間不會的問題向同事請教，下午下班之前完成ppt制作。這期間計劃一般會按時完成。
對公司建議及個人20____年規(guī)劃
士不可以不弘毅，任重而道遠。工欲善其事必先利其器。20____年，我懷揣智、信、仁、勇、嚴，與____集團風雨同舟，榮辱與共，作為相親相愛的“一家人”中一份子，我愿意盡綿薄之力，把“家園”建設的更加美好。
公司既然集思廣益，存有每位員工的工作日總結(jié)，何不把這些零碎的珍貴資料整理成書籍、 報刊集冊出版，或者把工作日總結(jié)延伸為日記，這也是宣傳公司的一把有力武器。
至于公司專業(yè)技能培訓方面，如果在20____年3月公裝設計部順利開張后，能有骨干定期對新員工培訓，在施工工藝各個環(huán)節(jié)、中低端主材各種材料優(yōu)缺點明細、高端主材各方面內(nèi)容、設計理念、公裝、軟裝色彩搭配、整體構(gòu)思、別墅小景觀各部分內(nèi)容、制圖規(guī)范等方面進行規(guī)范和培訓，效果俱佳。
服裝胸針方面，如果公司配有為公司量身定做的專用胸針，代表的不僅僅是公司形象，更是公司的實力。
20____年我打算先做一名普通的設計師，能出色完成本職工作，然后在本職工作上更進一步，爭取成為有經(jīng)驗的主案設計師或者核心設計師，能讓方案成功率在80%以上。