這本書給予我很多啟發(fā)，讀后感中包含了我對人生的一些思考和感悟。如何使讀后感更有深度、更富有觀點？如果你正在為寫讀后感而犯愁，不妨參考一下小編為大家整理的一些范文。
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇一
趙xx(男，30歲，本科學(xué)歷，以上工作經(jīng)驗)
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
參加工作時間：-02
身高：172
現(xiàn)居住地：石家莊市
戶口所在地：石家莊市
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地點：河北省
到崗時間：面談
期望月薪：5000元－7999元（稅前）
教育經(jīng)歷
專業(yè)：文秘學(xué)歷：中專
專業(yè)描述：計算機應(yīng)用及維護公文寫作企業(yè)管理電工電子英語公共關(guān)系學(xué)心理學(xué)經(jīng)濟政治學(xué)
畢業(yè)學(xué)校：河北信息科技專修學(xué)院時間：-07至-07
專業(yè)：人力資源管理學(xué)歷：本科
專業(yè)描述：人力資源相關(guān)課程
工作經(jīng)驗
公司名稱：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司
工作描述：任人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)部副部長。
1、負責(zé)公司的人力資源六大模塊工作
人力資源規(guī)劃：
培訓(xùn)系統(tǒng)的建立：
根據(jù)年初的經(jīng)營目標及培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督實施。根據(jù)工作的需要，開發(fā)適合的課程。初步建立教師隊伍及課程體系。
績效考核體系的建立：
組織機構(gòu)的優(yōu)化：
通過對企業(yè)工作流程的分析，不斷優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)。
薪酬制度的完善：
通過對員工滿意度調(diào)查及企業(yè)外部信息的收集，不斷的完善企業(yè)的薪酬制度，確保企業(yè)的工資水平在市場上具有競爭性，對內(nèi)具有激勵性。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，確定企業(yè)的人才戰(zhàn)略。
通過收集考核和培訓(xùn)方面的信息，確定企業(yè)的核心員工及員工成長的機會。
員工關(guān)系：
通過與員工的有效溝通，做好員工思想工作。
處理員工投訴。
企業(yè)文化建設(shè)：
2、生產(chǎn)管理
負責(zé)生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理
生產(chǎn)計劃的制定和執(zhí)行
日常各部門的協(xié)調(diào)
生產(chǎn)廠員工的行為管理。
負責(zé)各車間的績效考核工作。
根據(jù)生產(chǎn)訂單，每日觀注原材料庫存。
及時與銷售部溝通出貨情況。
建立生產(chǎn)部數(shù)據(jù)信息收集系統(tǒng)。
管理好一個部門很簡單：靠三個文件1崗位職責(zé)2管理制度3工作標準．
公司名稱：石家莊國人環(huán)保制品有限公司
任行政副總兼辦公室主任。負責(zé)組織公司各種會議、公司各種制度制訂執(zhí)行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。負責(zé)公司的人力資源管理，包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、依據(jù)勞動法編制企業(yè)的工作流程,為企業(yè)合理規(guī)避人事風(fēng)險,提供參謀作用.崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、不斷完善績效考核機制，激勵員工努力工作、不斷更新薪資福利制度，使其能發(fā)揮最大的激勵作用，為公司重大人力資源決策提供支持，了解員工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；幫助部門經(jīng)理經(jīng)上人員進行職業(yè)生涯設(shè)計。
公司名稱：河北星源汽配集團有限公司
工作描述：單位性質(zhì)：私營企業(yè)單位行業(yè)：高分子、汽車行業(yè)
單位簡單描述：主要生產(chǎn)橡膠汽車配件，占地300畝，500人。
工作職位：行政人事總監(jiān)
工作職責(zé)
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，制訂與之相匹配的人力資源策略；
根據(jù)年度經(jīng)營目標，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實施；
建立完善的人力資源管理體系，保證企業(yè)的人力資源政策具有激勵性；
處理員工關(guān)系及糾紛；
利用培訓(xùn)和考核機制，確定企業(yè)的核心人員，做好企業(yè)人才儲備；
組織和推進企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍。
采用不同的人才測評技術(shù)，為企業(yè)引進有用的人才。
負責(zé)公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作。
負責(zé)公司車輛調(diào)配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織工作。
參與企業(yè)年度經(jīng)營計劃的制定。
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)課程：人力資源師二級培訓(xùn)時間：-11培訓(xùn)時長：6個月
所獲證書：人力師二級培訓(xùn)機構(gòu)：金博瑞培訓(xùn)學(xué)校
培訓(xùn)描述：人力資源管理知識與技能
培訓(xùn)課程：iso9000標準培訓(xùn)時間：-06培訓(xùn)時長：7
所獲證書：培訓(xùn)機構(gòu)：北京博瑞玖仟培訓(xùn)公司
培訓(xùn)描述：iso9000概念＼八項原則及運行標準在企業(yè)中應(yīng)用．
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇二
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
出生年月：
性別：男
所在地：
語言能力
普通話：優(yōu)秀
英語：良好|等級：3級
求職想法
期望工作性質(zhì)：全職
期望從事職業(yè)：職業(yè)經(jīng)理人，儲備干部，銷售代表/助理，客戶代表
工作經(jīng)驗：
工作經(jīng)歷
商貿(mào)有限公司(民營企業(yè))
工作職位：銷售經(jīng)理
離職原因：公務(wù)員面試
工作描述：銷售工作是個鍛煉人的好工作
教育經(jīng)歷
----：畢業(yè)院校：xx學(xué)院|最高學(xué)歷：大專|所學(xué)專業(yè)：旅游管理
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職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇三
作者：文浩
在錦江都城我是一名新晉前臺主管，來到錦江已經(jīng)快五個月了，在這五個月里讓我懂得道理要比在其他酒店懂的還多。在漢庭的時候干什么都有前輩看著，不會的前輩干，可是到這里我慢慢感覺到了工作上的壓力，以后干什么都要靠自己。我慢慢對工作有了新的認識,工作首先是一個態(tài)度問題，它需要行動和熱情，需要努力和勤奮，需要一種積極主動、踔厲奮發(fā)的精神。我們只有以這樣的態(tài)度對待工作，才可以獲得所給予的回報。
如今，不少員工把薪資作為他們選擇工作的標準，把薪資高低作為衡量工作好壞的尺度，于是常常聽到他們抱怨，“我們辛辛苦苦地工作，就為這點錢，需要那么賣命嗎？”“市場經(jīng)濟要講究等價交換，拿多少錢，干多少活。”他們總是想，反正老板給的也不多，所以只要能應(yīng)付老板就萬事大吉，沒必要那么認真對待。
這便是打工者的“哲學(xué)”，這種哲學(xué)在現(xiàn)實中無處不在，他們希望干最少的活拿最多的錢。他們的信念是老板給多少錢我就干多少活，這樣才不吃虧。“給多少工資干多少活”真的就不吃虧了嗎？事實并非如此。
在這里，我們需要說明兩個道理：
首先，我們工作是為了什么？如果你的回答僅僅是金錢，也不能說你錯了，因為每個人對生活的態(tài)度不一樣?？墒?，一個人只是簡單的為了錢而工作，豈不是成了金錢的奴隸，生活毫無樂趣可言。工作也是生活中的一部分，如果只是為錢而工作，為錢而奔波，那么你對工作來說只是工具而已，沒有了自我。除了謀生，我們還可以追求更多有意義的事情，比如從中獲得的成就感，比如同事間的友誼，比如自身的.成長。所以工作不僅僅是金錢的獲取，更是自我的再次升華。
其次，我們是在為誰工作？如果不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。在當(dāng)今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現(xiàn)自我價值?是耳提面命的空洞口號，還是觸動心底的反思？馬云曾在阿里巴巴上市后的員工大會上說：“阿里巴巴在創(chuàng)業(yè)初期，處境非常艱難，有時連工資都發(fā)不出來。受不了苦的走了，嫌賺錢少的走了，剩下的都是一心希望阿里巴巴成功的人。結(jié)果，當(dāng)初留下來的人現(xiàn)在很多都變成了百萬甚至千萬富翁?！?)如果我們都能像阿里巴巴留下來的那些人一樣從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的人生理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)，成功將不再是空話。
在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次的工作任務(wù)都視為新的開始，一扇成功的大門將為你打開。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。一個人工作只為了錢，認為是在為別人工作，那將永遠是扶不起的阿斗，可憐又可悲。只有做真正的強者，才能讓自己的人生更加精彩。
最后說說職業(yè)化吧，它是一種協(xié)作精神，十條建議里條條都告訴我們要站在別人的角度思考問題，與人達成協(xié)作，實現(xiàn)共贏，要從自己做起，嚴格要求自己。在此我想陳述一下我閱讀完劉老師文章的對應(yīng)觀點：
1.使自己升華，成為一個理性的人。學(xué)會尊重他人從而贏得其他人的尊重。
2.永遠不要站在自己的角度去看問題，要學(xué)會站在他人的角度多方位的思考。
3.職場是一個弱肉強食的縮小版社會，不要妄想別人一直去幫助你，能靠的人只有自己。
4.在職場中不同的社交工具，使用的規(guī)則也不同，要學(xué)會把握細小的分寸。
5.保持冷靜果斷，讓大家看見一個干凈利落的你。
6.辦事提高效率，事半功倍。以“時間就是金錢”來衡量，盡量減少大家的時間投入。
7.必須要簡潔明了說明自己的觀點和自己要做的事情，讓大家對你進一步的認可和肯定。
8.換一種大家都可以接受的方式闡述不同的觀點，避免不要的口舌之爭。
9.時間觀念必須要把握到位，不光是禮貌還有自己在職場的基本底線。
10.“說出去的話，潑出去的水”說到做到，學(xué)會遵守承諾。
以上是我的讀后感，如有不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正！
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇四
.09-.06
xxx大學(xué)
英語專業(yè)
本科
翻譯作品
第13屆汽車展覽會、第八屆電子科技展(口譯資料，錄音附件)
《生活大爆炸》中文字幕翻譯
口譯/筆譯相關(guān)經(jīng)歷
上海xxx有限公司
兼職英語翻譯(筆譯為主)
翻譯公司主辦的雜志上關(guān)于摩配行業(yè)的文章
其它社會實踐
2008.09-.08
xxx大學(xué)校報編輯員，負責(zé)每個月校報的編輯與排版和文章材料的撰寫
xxx大學(xué)廣播站，負責(zé)每周校園廣播站的英文廣播工作
技能證書
上海市高級口譯證書
tem-8八級
cet-6(586分)
特長愛好
熱愛運動：籃球、羽毛球
樂于交際：論壇活躍分子，喜歡參加各種社團活動
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇五
作為一個翻譯，我有幸能夠?qū)煞N語言之間的信息傳達給不同種族和文化背景的人。這是一份令人振奮的工作，但也充滿了挑戰(zhàn)和責(zé)任。在這篇文章中，我將分享我在翻譯職業(yè)方面的的心得和體會。
第二段：翻譯必須對語言有深刻的理解
一個優(yōu)秀的翻譯必須對兩種語言也就是工作語言有深刻的理解。他們需要理解語言的文化背景和語言的特點。此外，翻譯還必須能夠充分掌握術(shù)語和行業(yè)的專用詞匯，以確保翻譯的準確性。在我的職業(yè)生涯中，對語言深刻的理解是我最重要的技能之一。
第三段：翻譯應(yīng)當(dāng)關(guān)注翻譯后的文本準確性
翻譯不僅僅是將文本從一種語言轉(zhuǎn)換到另一種語言，而是確保文本在翻譯后的準確性。在翻譯過程中，我會采用一些工具來確保翻譯的準確性，例如使用在線翻譯工具或使用同行校對?？傊?，作為一名翻譯，我們必須始終注意文本的準確性。
第四段：翻譯必須始終秉持誠信
翻譯是一份非常有責(zé)任感的職業(yè)，我們必須始終遵守職業(yè)道德準則。翻譯必須將他的翻譯能力用于真實、準確和合法的目的。在有些情況下，翻譯的文本可能會影響其他人的生活和事業(yè)，因此，作為一名翻譯人員，我們必須時刻謹慎思考和行事，以確保我們的行為恪守誠信和道德標準。
第五段：總結(jié)
總的來說，作為一名翻譯，我們必須擁有深入的語言理解，注重翻譯后的文本準確性，并遵守職業(yè)道德準則。這是一份充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作，但也是一份讓人感到自豪的工作。我相信，作為一名翻譯，我們不僅要注重自己的技能，還要不斷學(xué)習(xí)和精進自己的能力，才能在這個職業(yè)中獲得成功和成就感。
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇六
當(dāng)你準備考慮怎樣計劃自己的職業(yè)時，很多人都不是很肯定職業(yè)計劃的意思，對我們來說，我們認為確定職業(yè)計劃是你在一個選擇的領(lǐng)域內(nèi)或職業(yè)中，有想出一個好的計劃來幫你達到你的目標。
為什么決定要一個職業(yè)目標？一個職業(yè)目標將會幫助你決定的想要集中為謀生做的工作。它指導(dǎo)你，激勵你并且?guī)椭阃瓿赡阆胍_到的目標。一個職業(yè)目標設(shè)定后，能幫助你集中認真的處理你的工作，并且為你以后想要過的生活做的事情做出決定。一個職業(yè)目標可能是一位具體的像工作那樣的一位辦事員或者老師，再者一個職業(yè)目標可能是你想要工作的一個特別的領(lǐng)域，例如運輸或者教育。
事業(yè)目標也許幫助你發(fā)現(xiàn)你的天分、技能和能力。你從來不會想過你會擁有一些特殊的技能。許多工作可能性存在于你選擇的任一事業(yè)。有事業(yè)目標可能引導(dǎo)你，寧可做你想要做的工作。好好地過你的生活，而不是無目的地從一個工作到另一個工作的漂移。一旦你選擇了一種事業(yè)，它將會是對你有益處的戰(zhàn)略計劃，認真地考慮以后的職業(yè)生涯，以找到你需要采取的行動，來實現(xiàn)你的目標和步驟。未來是變化莫測的，但是，你應(yīng)該做事業(yè)目標和仍然計劃必要的步驟，以更好的實現(xiàn)你的目標。
2期望與失望
每個目標都是一個被期望的或渴望想要得到的結(jié)果，我們稱這為期望。我們的期望幫助保留我們的動力。當(dāng)我們體會了我們的目標真正的含義，我們經(jīng)常感覺喜悅和滿意。我們大家有期望和失望。在考慮我們的目標設(shè)計的過程中，我們必須隨時準備著有失望。事業(yè)規(guī)劃簡單地說是目標計劃以設(shè)置目標的意圖為工作和用某些方式來進行我們的工作的領(lǐng)域。你更多懂得它怎么運作，使你可能更好的達到預(yù)期的目標，由運用過程將給你帶來一些方便。事業(yè)規(guī)劃簡單地應(yīng)該是目標計劃后，為工作和事業(yè)設(shè)置目標的意圖。為了保持競爭力，你需要以可能靈活。敏捷的運用你的技能，并且不斷的增加你自身的技能，以增強競爭力。你能做的一些事是：去學(xué)校和老師溝通，采取專題學(xué)術(shù)討論會或研討會，跟上行業(yè)雜志趨勢和博學(xué)多才的學(xué)者談話，了解社會的最新動向職業(yè)規(guī)劃今天，它是根據(jù)我們的關(guān)心程度和時間安排為我們采取某種訓(xùn)練以熟悉全部的形式。當(dāng)我談到訓(xùn)練或技巧，我不是僅談?wù)摰较窠M織和時間安排，雖然這些很重要。但是，壓力處理，解決問題，風(fēng)險采取，和克服耽擱，命名一些對達到你的目標有幫助的同等重要的事情。
3事業(yè)規(guī)劃的重要性
我們假設(shè)你選擇的工作領(lǐng)域，
事業(yè)規(guī)劃不是對那個領(lǐng)域進行基礎(chǔ)的一次性的規(guī)劃，而是一個持續(xù)的過程；實際上，你能稱它終身過程，在人的一生中不斷的在進行著。我們是在不斷的事業(yè)規(guī)劃中成長與學(xué)習(xí)。并且如同我們，我們的興趣和需要總是不斷的在改變，事業(yè)規(guī)劃不是僅僅制造好的方案來使你的工作或事業(yè)更完美，而是幫助你做許多目標設(shè)計來調(diào)整你的工作走向，使你能更好的理解你的世界和工作的運作。
事業(yè)規(guī)劃是預(yù)計，預(yù)言和計算所有有可能幫助你的目標的步驟，在這個過程中，你會一直做出不同的選擇。當(dāng)你選擇一個而放棄另一個時，這叫機會成本。機會成本是當(dāng)你做出選擇而放棄另一件事情時，你將會錯過這件事帶給你的好處。在事業(yè)規(guī)劃中，我們需要記住的是我們的機會成本和總考慮到將來我們的生活中可能發(fā)生的事情，那些事業(yè)成功的人知道自己的工作將會怎么發(fā)展。如同你比起看工作職位及艱苦的工作環(huán)境，更喜歡了解事業(yè)規(guī)劃的流程。
事業(yè)規(guī)劃是一個過程，是一個持續(xù)不斷運行的周期運動。當(dāng)你渴望你的事業(yè)有所變化，那么這個過程可能會重覆許多次。在計劃你的事業(yè)時，設(shè)法找到能是為你輔導(dǎo)和協(xié)助你走正確路的人。事業(yè)規(guī)劃和所有的目標調(diào)協(xié)和計劃都是一樣的.。區(qū)別是，你會將你的事業(yè)和工作目標從你可以得到的所有目標中分開來設(shè)計。
多數(shù)人不愿將他們的愿望和夢想聯(lián)系實際，是因為他們不去實現(xiàn)他們的愿望和夢想以及不做一定的目標計劃，目標是一個最終達到的夢想。
人們不為他們自己設(shè)計職業(yè)目標有很多原因。最大的原因是他們不了解什么是目標設(shè)置，目標設(shè)置的過程是技巧。我們大家在自己的生活中做一些目標來實現(xiàn)這些目標。但多數(shù)這些不是大的目標或改變生活的目標，像進入商業(yè)。改變的事業(yè)，或者變得富裕，寫小說，或者去做一個高級檢查員主管等，或者在你工作的領(lǐng)域里成為一個專家，避免這些事業(yè)規(guī)劃中出現(xiàn)的錯誤。當(dāng)你還是一個孩子，你向往的是做一個醫(yī)生，宇航員或公主。而是當(dāng)你逐漸變老，“等你長大了想做什么”的問題仍然會繼續(xù)圍繞著你，“我今年20歲”你可能想說“我怎么樣才能知道我想要成為什么人？”
是否要等你真正進入大學(xué)或當(dāng)你準備畢業(yè)時，才開始事業(yè)目標規(guī)劃呢，其實現(xiàn)在正是時候開始考慮你的事業(yè)規(guī)劃。當(dāng)一些書籍無法告訴你怎么選擇你的職業(yè)方向時，donaldasher在他的書里講述了一些怎么樣避免共同的事業(yè)規(guī)劃差錯，以及怎么得到一個喜歡的工作。
(1).不要混淆什么是你喜歡做的工作與什么是你善長做的工作。如果你柔滑的聲音，你不需要在婚禮上才唱你的生命之歌，或者如果你在用香料方面有一種離奇的功能，你也不一定要成為廚師。首先開始你的事業(yè)興趣搜集，先拿出兩張紙，分別在每張紙上寫下你喜歡做的工作和善長做的工作。選擇其中一個最合適的工作。雖然它也許要求更多深入的探索，紙上寫的什么是你最喜歡最重要的。為什么？由于如果你喜歡做某件事，你將為它做更多的事，而不僅僅為一張規(guī)劃而支付薪金的支票。你將經(jīng)常做這個工作，并且會在訓(xùn)練中投資，當(dāng)做這件事情遇到困難時，你也會不顧一切的想去克服它，想去完成它。你將會一直做這個工作，到你善長這個工作。而且還遠遠不止這些。
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇七
也許傷痛難舍，快樂難留。
一場夢，一串回憶;一段愛，一生牽掛。
微風(fēng)吹走了記憶的塵埃，我卻把它涂滿了整個筆記，勾起的傷感隨風(fēng)而起，亦落地而生。
那些美麗的的錯誤宛如初見的人生，近若咫尺，遠在天涯……
當(dāng)飄蕩的柳絮在柔風(fēng)的牽引下肆意的飛舞，當(dāng)西湖的荷花葉葉相連碧波蕩漾，當(dāng)午夜的月光襲上江面泛出熒光的時候，不知你是否會憶起那些關(guān)于愛情，有染寂寞的美麗的誤會。
那陌路花開，紅顏秀美的'情景是否會在時光的長河里烙下傷痛。
很多的故事開始于美麗的錯誤，一如喬菲與家陽的相遇相戀。
那些故事，也許會同樣發(fā)生在你我身上，流經(jīng)我們年少的輕狂。
人生若只初相見，何事秋風(fēng)畫悲扇。
終于明白很多情感在不經(jīng)意間早已打成一個永恒的結(jié)，所有的瀟灑都會在這個結(jié)面前悵惘無措。
滔滔的江水流走了歲月的痕跡，卻怎么也流不走那些相遇的畫面。
是誰堆砌了那些美麗的夢，又有誰愿意將它們無情踩碎?
沒有人愿意在美麗的夢中醒來，如同喬菲在永遠等待著家陽的歸來。
《翻譯官》是海巖隆重推薦的一本簡單清新的青春小說，行文利落，游刃有余。
故事的情節(jié)平實中給人跌宕起伏的感覺，真是恰到好處。
喬菲是本書的靈魂。
父母都是聾啞人的她自幼便比別人更多了一層堅韌和剛毅的性格。
善良的她無論走到哪里都是一粒發(fā)光的金子。
在當(dāng)今社會眾多的拜金現(xiàn)在中脫穎而出，菲，是青草的意思。
象剛破土而出的青草，清新，帶著泥土的芬芳。
故事中有兩句話很喜歡：1、引用 盧梭：我不能同意你說的每一個字，但我誓死捍衛(wèi)你說話的權(quán)利;2、做人要本分，不能逾矩，敝帚，更要自珍。
書中描繪的法國巴黎及其南部，還有歐德和弟弟祖祖，象天使一樣的人物，明媚，看到后來的時候真的不想看下去，又忍不住的往下看，跟著主人公的情節(jié)輾轉(zhuǎn)。
我的靈魂與心靈。
書中無論描繪的愛情、親情、友情都感人般的真實。
看完了，也松了口氣。
很好看的一本書。
嘻嘻，感慨很多呢。
想女兒象菲一樣，善良、剛毅、刻苦、好學(xué)、有正確的人生觀和正直的人格魅力。
我說，這樣就知足了，其實，條件還真是高啊。
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇八
曾經(jīng)聽說過這么一句話：“找份你熱愛的工作，你的人生有一半是幸福的?！薄盁釔邸笔且粋€十分可愛的詞，它指的是愛的程度很深。深到何種程度呢？深到全身心地投入去奮斗、去付出、去享受和擁有。即使在遇到阻力和挫折的時候，仍然迸發(fā)出十足的熱情。
我曾經(jīng)滿懷激情地投入房地產(chǎn)行業(yè)，從普通的話務(wù)員做起到業(yè)務(wù)員、案場置業(yè)顧問，但是到此就沒有后話了。究其原因，除了樓市慘淡之外，我發(fā)現(xiàn)我在一年多工作當(dāng)中，并沒有學(xué)到更多的知識以及我想要掌握的工作技能，而老總關(guān)注的也僅僅是銷售業(yè)績，很少有相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。因此我對工作的熱情漸漸殆盡，甚至出現(xiàn)了迷茫和厭倦的情緒。
我一直在思考，為什么我做事情總是三分鐘熱度，甚至過了那個“新鮮期”就開始變得被動消沉，缺乏自我管理?，F(xiàn)在我在余世維老師的這本《贏在職業(yè)化》中找到了答案。
余世維老師被尊稱為“華人管理教育第一人”，是美國諾瓦大學(xué)公共決策博士、美國哈弗大學(xué)企業(yè)管理博士、英國牛津大學(xué)國際經(jīng)濟博士后等世界多所著名大學(xué)客座教授并且有著卓越的管理經(jīng)驗。他在《贏在職業(yè)化》的前言中說道：“對每一個職場人士來說，無論你是董事長、總經(jīng)理還是一名普通員工，都必須重視一個問題，即職業(yè)化。”
我回顧在商會網(wǎng)近4個月的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)了很多導(dǎo)致我焦慮、自責(zé)的問題，例如：為什么上班總是遲到？為什么工作日志老是遲發(fā)？為什么總是臨時安排一天的工作？為什么總是需要領(lǐng)導(dǎo)的督促？為什么總是被批評？為什么商會秘書長對我并不太熱心？……余老師告訴我，究其原因，是我的職業(yè)化程度遠遠不夠。
余老師從職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度和職業(yè)化的工作道德四大板塊，結(jié)合多年管理經(jīng)驗，旁征博引，圍繞如何做到職業(yè)化給了我許多指導(dǎo)性的意見，我基于這四個方面，在重新審視崗位、定義自我的過程中找到了自己工作的改進方法和出路。
我認為采編外聯(lián)崗位在商會網(wǎng)來說是一個特別的一個職位，也體現(xiàn)了我們商會網(wǎng)和其他網(wǎng)絡(luò)媒體、平面雜志社的差異性――這也是我十分佩服何總的一個原因，這個看似并非要職，卻承擔(dān)起公司公關(guān)策略，直接實現(xiàn)和商協(xié)會的對接與合作。官方地說就像是商會與公司之間的.橋梁，通俗地講就是負責(zé)情報反饋和戰(zhàn)情深入的“線人”。對于這一職位不僅要具備采編能力（學(xué)習(xí)能力）還有需要具備極強的外聯(lián)能力（公關(guān)談判能力）。我時常關(guān)注公司人員應(yīng)聘情況，對于采編外聯(lián)這一崗位真可謂是百里挑一，并非是人事不力或是張總挑剔，而是并非所有人都適合。而我也是在經(jīng)過很長一段時間的學(xué)習(xí)和理解、批評與改進的過程中漸入正軌，因此在偶爾聽同事抱怨的過程中，我反倒是暗自慶幸當(dāng)初能被張總選中。
現(xiàn)階段，適逢商會大會啟動期，采編外聯(lián)職業(yè)化迫在眉睫。這也是我需要從菜鳥迅速提升到另一個階段，實現(xiàn)從自我認知到自我轉(zhuǎn)變到優(yōu)秀的自我管理的過程。我決定根據(jù)余老師的四部曲進行轉(zhuǎn)變。
首先，在職業(yè)化的工作技能上，要做到認真做事和彌補技能上的不足。
“彌補技能上的不足”指的是根據(jù)崗位任命書的內(nèi)容和專業(yè)度進行的優(yōu)化。需要做到：量化工作，做好計劃和總結(jié)，不斷提升自己的學(xué)習(xí)能力和工作效率，盡快形成好的工作習(xí)慣。堅持看書，豐富自己的知識。余老師在書中說道：“一個人天天上網(wǎng)沒有用，重要的是抓了多少有用的信息。電腦不會代替我們?nèi)ニ伎?，反而會讓我們沉迷電腦里邊，不知道尋找答案。”十分在理。
其次，在職業(yè)化的工作形象上，我需要進一步改進。
楊瀾說：“在與別人交往的過程中，談吐與修養(yǎng)是最能征服別人的。喜歡看書的女孩，她一定是沉靜且有著很好的心態(tài)，一定是出口成章且優(yōu)雅知性的女人?！?BR> 衣柜里無需再添加花哨時尚的服飾，而是提升品位，選擇適合自己的精品，穿出氣質(zhì)與品位來。
當(dāng)然，我也需要堅持練習(xí)劍道，這對自己的膽識與風(fēng)度、氣質(zhì)與內(nèi)心是很好的修煉。
再者，職業(yè)化的工作態(tài)度尤為重要。余老師說：“所謂職業(yè)化的工作態(tài)度，就是用心把事情做好?！边@就和演員拍戲一樣不要永遠局限在角色本身，而是要通過自我的理解和感應(yīng)去塑造角色，就拿《亮劍》來說，說到李云龍，人們想起的就是李幼斌那張臉而不會想到黃志忠，為什么？因為作為演員，前者無論從演技還是經(jīng)驗、角色塑造上都更深入人心。我想工作也是這樣，只有用心去工作，然后不斷累積經(jīng)驗、不斷學(xué)習(xí)才能把事情做好，才更能創(chuàng)造自己的可能性。
這其中，余老師談到了學(xué)會理解和發(fā)現(xiàn)自己，了解自己的優(yōu)點，學(xué)會幫助別人。“予人玫瑰，手留余香”體現(xiàn)了好性情與大智慧。
最后，職業(yè)化的工作道德是我要傾其一生去尋求的方向?！八^職業(yè)化的工作道德就是對一個品牌的堅持，對一個品牌信譽的堅持”余老師如是說。在書中我也并沒有找到最終答案，我只能淺薄地談一點自己的觀點，即：在其位，謀其正，忠于職守。現(xiàn)階段，作為員工而言，我需要做的是認同公司的文化及發(fā)展戰(zhàn)略，不遺余力地去工作，將個人品性和公司理念相結(jié)合，并且在未來的發(fā)展中始終如一。不要總是抱怨公司的管理制度如何，薪資待遇如何，而是通過自己的“忠于職守”，真切實際地為公司創(chuàng)造利益，體現(xiàn)自身價值的前提下，對公司存在的問題要敢于直言，尋求合理性。但是我們往往容易曲解、甚至根據(jù)自己粗淺的見解去歪曲一些事實。
正如李嘉誠所言：“無論從事什么行業(yè)，如果要成為領(lǐng)袖，就要比同業(yè)多走一步。”
這本書即是告訴我作為一個員工需要去做什么，怎么做，如何做到更好，在這樣一個探求、學(xué)習(xí)、犯錯、改進過程中去贏得自己想要的結(jié)果――那么，未來有一半的生活才可能是幸福的、成功的、收獲良多的。
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇九
記得第一次看《理智與情感》的時候，大概還是初中，好喜歡那個活潑潑的妹妹，或許是那時候的凱特滲透了一股子古典純真的美麗，實在是太過動人。很清晰地記得，瑪麗安說，我讀的書越多，越不可能遇到真正的愛情。然后就想起布蘭登上校跟著歌聲走進來，看到鋼琴前的瑪麗安，陽光撒在臉上，光暈一地，那真是如畫一般，入情入景。
所以那個時候選擇了朝氣的瑪麗安去喜歡。仿佛你低眉就有人猜想你是淺笑或是低泣，仿佛你歡笑就能給整個屋子帶來陽光，仿佛你端坐在那里任旋律從指尖汩汩流出而所有人都安靜地淌在你的音符里沉醉，仿佛你可以想笑就笑想哭就哭不必因為任何外界而磨滅自己的棱角，仿佛因了青春有了朝氣洋溢了才華飛揚了俏皮就可以任性地讓全世界都可以繞著你。
然而那個瑪麗安只在不懂事的年紀里煥發(fā)著她的光芒。所以時隔多年，看到bbc重新翻拍的三集版《理智與情感》時，我分明地將更多的喜愛給了瑪麗安的姐姐，那個曾經(jīng)在我的世界里沉默著的埃莉諾。沒有那樣環(huán)繞的光芒，沒有那么俊俏的臉龐，只是安靜地為你分憂，然后忍著自己的悲傷，依然撐起你的希望。
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇十
讀了《非文學(xué)翻譯》,我主要想對第四章“以電子工具提高翻譯質(zhì)量和速度”抒發(fā)一下我的讀后感受。
當(dāng)今社會已經(jīng)進入了電子信息時代，電子工具檢索方便，內(nèi)容無限，更新及時，便于摘錄。在做翻譯時，我們經(jīng)常會遇到一些專業(yè)的術(shù)語和知識，利用網(wǎng)絡(luò)掌握相關(guān)專業(yè)知識，有助于提高翻譯質(zhì)量和速度。互聯(lián)網(wǎng)上與翻譯有關(guān)的資源數(shù)不勝數(shù)，可以為翻譯工作者帶來極大的方便。
谷歌是家喻戶曉的網(wǎng)絡(luò)搜索工具，使用方法簡單，搜索結(jié)果相關(guān)性高，不僅可以用于一般信息的搜索，還可以用于協(xié)助翻譯。它可以用來查詢譯者需要的背景知識、專業(yè)術(shù)語、人名地名等專有名詞的譯法，查找國內(nèi)外重要法律文書的譯文或原文、檢驗詞語的意思和用法等。
維基百科是一個開放的網(wǎng)上百科全書，有包括中文和英文在內(nèi)各種語言的版本。維基百科包含各行各業(yè)的內(nèi)容，是做非文學(xué)翻譯時查找背景資料和雙語文本的得利工具。我平時也比較習(xí)慣于用這個搜集一些背景資料，比如在學(xué)習(xí)新的文章時經(jīng)常需要了解一些關(guān)于作者的相關(guān)資料，用維基百科就比較方便。
還有一些桌面電子詞典，不上網(wǎng)也可以用。如巴比倫詞典和靈格斯翻譯家。
巴比倫是一款非常流行的以色列電子詞典軟件。軟件以英英詞典見長，也有一些漢英、英漢詞典和漢語詞典，以及一些百科全書。它可以一次查詢多個詞典釋義，可以查同義詞、詞語搭配、詞源和生僻詞。能夠進行漢字全文檢索和拼音檢索。我在做翻譯時，經(jīng)常用這個查閱一些詞語搭配，發(fā)現(xiàn)自己好多翻譯都是想當(dāng)然的chinglish,英語中并沒有這樣的搭配，巴比倫真的`糾正了我很多錯誤。
靈格斯翻譯家是一款建明易用的詞典與文本翻譯軟件，可以進行電子詞典查詢和網(wǎng)絡(luò)釋義查詢等。可查詢語言包括英、法、德、意、俄、中、日、韓、西班牙、阿拉伯語等。上邊也可以安裝傳統(tǒng)詞典，有雙語例句。再談一下靈格斯電子詞典，蓋茨電視專門為英語學(xué)習(xí)者編寫的詞典，對于提高學(xué)習(xí)者的英語表達能力有很大的幫助。
總之，網(wǎng)絡(luò)資源和電子詞典有很多用途，合理利用網(wǎng)絡(luò)資源對于我們提高翻譯速度和質(zhì)量起著很重要的作用。我們要不斷更新網(wǎng)絡(luò)知識和技能，讓它更好地服務(wù)與我們的翻譯工作中！
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇十一
簡?奧斯汀用反諷刺的技巧寫了她的第一部小說《理智與情感》，但是她的寫作方法非常巧妙。小故事中的每一個情節(jié)，角色個性描述的都十分真正細致，令人衷心地感慨簡奧斯汀對人的本性的洞悉。劇情緊緊圍繞著倆位女主人翁的找對象主題活動進行，揭秘那時候美國資產(chǎn)階級社會發(fā)展，以配婚做為女人尋找經(jīng)濟發(fā)展確保、提升經(jīng)濟發(fā)展影響力的一種風(fēng)俗習(xí)慣，重門第而不管不顧子女感情和為人處事支配權(quán)的丑惡時尚潮流。好似小說名字呈現(xiàn)的那般，全部小故事集中化主要表現(xiàn)了理智與情感的分歧矛盾。
瑪麗安是理智不夠而感情多；羅伯特達什菲爾德夫妻是理智多而感情不夠；而威洛比為感情上十分虛情假意，表層上好像很有情感，事實上卻冷漠無情，自私自利至極。簡奧斯汀在小故事里對保重感情的角色多方面稱贊，雖然對什么人到理智上的缺乏也時常多方面譏諷；殊不知對缺乏感情僅有理智或者在感情上自私的人，卻主要表現(xiàn)出極其瞧不起的心態(tài)。簡?奧斯汀最稱贊的是埃莉諾。因為她感情用事，很理性。這兒也論述了簡奧斯汀在這個問題上的觀點，即不可以]有感情，也不可以過度理智。小故事的女一號均追求完美與男性觀念感情的公平有效的溝通，規(guī)定地位上的平等權(quán)利，堅持不懈挑選愛人的隨意。這在那時候的美國，應(yīng)該是一種判逆的個人行為。
理智與情感如同一把雙刃刀，堅持不懈理智，將會會傷了情感，照料情感，將會又喪失理智。能很理智地解決情感，能在情感的一定范疇內(nèi)維持理智，自然最好是，它是應(yīng)用這把雙刃刀的最好是方法?？墒?，現(xiàn)實生活中，通常會遭遇著選擇時，你是理智超過情感呢？是情感超過理智？或者像威洛比老先生哪種，表層上很有情感心里卻很以自我為中心。因此，愿我們每個人都能控制自己的理智和情感，而不是被它所奴役。
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇十二
然而，他的勞動價值論對人類思想史的發(fā)展起了不可磨滅的巨大的作用，他的經(jīng)濟思想成了人類寶貴的精神財富之一，他的學(xué)說影響了整整幾代人的成長。有經(jīng)濟學(xué)家對作者亞當(dāng)·斯密給過一個概括性的評述——也許沒有任何一部當(dāng)代的著作像《國富論》那樣對科學(xué)經(jīng)濟思想和行政管理體制產(chǎn)生過如此深遠的影響，我們有理由認為，他的這部著作所產(chǎn)生的影響將會持續(xù)下去。
《國富論》被譽為經(jīng)濟學(xué)中最重要的著作，作為以國際經(jīng)濟與貿(mào)易為專業(yè)的大學(xué)生，首先要讀一讀這本驚世之作，了解經(jīng)濟方面的有關(guān)知識，有助于以后的學(xué)習(xí)。拜讀了這本書后，我有了自己的一些小心得和認識。也讓我聯(lián)想到了中國的經(jīng)濟發(fā)展，中國現(xiàn)在最需要的是一個真正根植于社會的自由和法治傳統(tǒng)，而亞當(dāng)斯密的新思想“看不見的手”開啟了我們的思想，告訴我們市場體系的基礎(chǔ)是自由和法制，發(fā)展中國特色的社會主義市場經(jīng)濟就要兩手抓，既要給空間市場，政府也要適當(dāng)?shù)睾暧^調(diào)控。
縱觀歷史，我們出現(xiàn)的一個錯誤就是“大躍進”活動，政府全面掌控市場，無論什么東西都是政府規(guī)定的，最終壓抑了人民的工作熱情，使當(dāng)時的經(jīng)濟停滯落后。我們從文中可以感受到他并沒有一味地強調(diào)市場的萬能，而是不經(jīng)意地點出，如果沒有相應(yīng)的制度設(shè)計，市場也會變成“萬惡之源”。沒有以自由和法治為基礎(chǔ)的中國特色社會主義市場經(jīng)濟，正在逐漸失去它的魔力?？v觀西方自由市場的發(fā)展，無不是伴隨著個人自由的不斷延伸和擴展。讀了《國富論》，讓我更加確定這一點。
《國富論》的編者馬克斯·勒納評論說：“這是一本將經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、歷史、政治理論和實踐計劃奇怪地混合在一起的書，一本由有著高深學(xué)問和明敏見識的人所寫的書。這個人有強大的分析能力，能對他的筆記本中所有的材料進行篩選;又有強大的綜合能力，能按照新的和引人注目的方式將其重新組合起來，斯密對他當(dāng)時的學(xué)術(shù)領(lǐng)域的各種思想是極為敏感的。他像后來的馬克思一樣，不是一個關(guān)在自己房子里德與世隔絕的學(xué)者，他仿佛全身裝著天線，能收到并吸收所能接觸到的一切信息。
他在封建歐洲解體之末、近代世界開始之時寫作，在這個世界中，封建制度仍以既得利益集團經(jīng)常表現(xiàn)的頑固性在堅持。他正是為反對這種利益集團而寫作的。結(jié)果是，他的書不只是為圖書館架藏而寫的，它對經(jīng)濟意見和國家政策產(chǎn)生了深刻的影響，它形成了我們今天住在其中的整個生活環(huán)境?！蔽艺J為，這是一本主張個人自由競爭，在經(jīng)濟學(xué)中起著啟明燈和導(dǎo)航燈的重要巨著，是對當(dāng)代及現(xiàn)代有重要影響的百科全書!第一篇，生產(chǎn)力提高的原因和產(chǎn)品的分配。這第一篇是整篇巨制的重中之重。
首先講到的是分工，人與人之間需要合作，分工是社會發(fā)展進步的必然結(jié)果，我們可能不擅長某一方面，但我們可以用我們擅長的某一方面來換取別人擅長的那一方面的服務(wù)。這就是絕對優(yōu)勢理論。分工可以極大地增進勞動生產(chǎn)力，正因為人們有不同的擅長，而又有錯綜復(fù)雜的各樣需求，所以就有了交換。交換提高了社會有效需求和社會福利，它就需要流通中更多的產(chǎn)品，而分工的原因，不用說，最有力的解釋就是“制作扣針”的例子。分工就是為了創(chuàng)造更多的社會價值。
再接下來就是貨幣和商品的價格的探討。價值，我覺得它表示的是物品的效用，而經(jīng)濟學(xué)研究最多的是物品的邊際效用，因為正是這個邊際效用決定了商品的價格。不少有關(guān)經(jīng)濟的著作都會提到“饅頭是最后一個才吃飽的”，在饅頭并不缺乏的情況下，就是這最后一個饅頭的價值決定了它的價格。高中的政治課本上講，價值中包含的是勞動，勞動是衡量一切商品交換價值的真實尺度。
它體現(xiàn)的就是商品的真實價格，產(chǎn)品一經(jīng)生產(chǎn)，其真實價格就會一定，變化的只是我們現(xiàn)在的貨幣衡量。而下面講到的勞動工資和資本利潤就是社會分工創(chuàng)造的財富的分配問題。根據(jù)宏觀經(jīng)濟學(xué)的觀點，這是財富的原始分配。社會分工必然導(dǎo)致勞動者在從事生產(chǎn)過程中從最終產(chǎn)品的貢獻的不同，也就是書上講的勞動者的職業(yè)性質(zhì)差異，最終導(dǎo)致勞動者工資的不均等。第十一章講到的地租，其實就是土地的使用價格，即資本使用土地所要付出的經(jīng)濟代價，也即經(jīng)濟租。
第二篇，資產(chǎn)的性質(zhì)和積累以及使用。資產(chǎn)的性質(zhì)就是資產(chǎn)的分類。其實《國富論》探討的最終目的是增加國家財富和社會福利。增加國家財富就必須要走一條路，那就是增加實際的就業(yè)量和生產(chǎn)用機器設(shè)備，那個時候還沒有虛擬經(jīng)濟這個概念，就是增加實體經(jīng)濟中的勞動者和勞動工具，這就需要資產(chǎn)投入，資產(chǎn)的投入和運營就是資產(chǎn)的積累和使用的過程。
第三篇，不同國家財富增長的不同方式。這一篇翻來覆去講的其實就是歐洲各國的經(jīng)濟發(fā)展史。內(nèi)容也比較少，我是覺得沒什么意思。
第四篇，政治經(jīng)濟學(xué)體系。這一篇中所講正式我們中國特色社會主義國家宏觀控制下的市場經(jīng)濟的一個寫照，我是這么認為的。我覺得我國現(xiàn)在明顯存在著重商主義，一切東西以金錢來衡量，鈔票馬上都要取代愛情的地位，成為現(xiàn)代都市男女結(jié)婚的條件了?！薄板X不到就不能救人，挾尸要價”的丑惡，上課時老師講到的某些“有錢錢坐牢，沒錢人坐牢”的現(xiàn)象等等，這就是重錢重商的教育教出來的。如果我們的教育中多參雜一些“道與義”的教育，也許很多事就不是現(xiàn)在這個樣子了。不過也不能否認經(jīng)濟的發(fā)展需要重商主義的推動。斯密認為應(yīng)該對國內(nèi)能生產(chǎn)的商品予以進口限制，這其實就是我們前幾年的貿(mào)易壁壘，為保護國內(nèi)企業(yè)的生存和發(fā)展，其實在經(jīng)濟全球化的今天，哪里還有100%的國貨、哪里還有100%的進口貨?幾乎沒有了。
在退稅、獎金和通商條約方面，都是為國家進出口貿(mào)易提供的一些策略。我們國家也在實行出口退稅。通商條約其實就是互惠互利的基礎(chǔ)上簽署的協(xié)定，當(dāng)然不排除不公平的，比如鴉片戰(zhàn)爭等近代我們恥辱的割借租讓條約。殖民地就是這些強勢國家進行資源掠奪的根據(jù)地，增加自己的財富不顧別人的死活。斯密是批判重商主義的，在對它作結(jié)的時候，斯密提出了“看不見的手”。我看過有關(guān)書籍，“看不見的手”全書只提及一次，而實際上影響著全局。正是通過這只“看不見的手”的作用，看似自私自利的行為最終居然會實現(xiàn)社會福利的化。
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇十三
《國富論》共分五卷。它從國富的源泉——勞動，說到增加勞動生產(chǎn)力的手《國富論》共分五卷。它從國富的源泉——勞動，說到增加勞動生產(chǎn)力的手——分工。因分工而引起交換，由交換而產(chǎn)生交換媒介——貨幣。再由貨幣解分工。因分工而引起交換，由交換而產(chǎn)生交換媒介——段——分工。因分工而引起交換，由交換而產(chǎn)生交換媒介——貨幣。再由貨幣解析商品價格及商品價值，以及價格的構(gòu)成成分——工資、地租和利潤。進而聯(lián)系析商品價格及商品價值，以及價格的構(gòu)成成分——工資、地租和利潤。
進而聯(lián)系整個政治經(jīng)濟體系，闡述其內(nèi)在聯(lián)系。整個政治經(jīng)濟體系，闡述其內(nèi)在聯(lián)系?！秶徽摗纷鳛楝F(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)開山之作，提出了許多新的觀點和理論，也正因《國富論》作為現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)開山之作，提出了許多新的觀點和理論，也正正因如此，它有許多發(fā)人深思之處。
使讀者決定力，似乎都是分工的結(jié)果。這是亞當(dāng)·斯密在第一章的開頭語。為了使讀者亞當(dāng)更加明白分工在社會生產(chǎn)力的進步上所發(fā)揮的巨大作用，亞當(dāng)斯密進而舉了扣亞當(dāng)·更加明白分工在社會生產(chǎn)力的進步上所發(fā)揮的巨大作用，亞當(dāng)·斯密進而舉了扣針制造業(yè)的例子來加以說明。
由此，咱們也知道正因有了分工，同數(shù)量的勞動者就能完成比過去多得多的工作量。其原因有三點：第一點就能完成比過去多得多的工作量。其原因有三點：第一點，勞動者的技巧因?qū)I(yè)工作量。其分工而日漸進步。勞動者熟練程度的增進，勢必增加他所能完成的工作量。第二點，由一種工作轉(zhuǎn)到另一種工作，通常需要損失不少時刻。有了分工，就能夠免除這種損失。
他人交換家禽或獸肉。結(jié)果，他發(fā)覺，造弓弩的人，他往往以自我制成的弓弩與他人交換家禽或獸肉。結(jié)果，他發(fā)覺，與其親自到野外捕獵，倒不如與獵人交換。正因交換所得卻比較多。為他自身的利益打算，他只好以制造弓弩為業(yè)。于是，他便成為一種武器制造者。另有一個人，因長于建造小茅房或移動房屋的框架和屋頂，往往被人請去造屋，得家禽獸肉為酬。于是，他發(fā)覺，完全獻身于這一工作對自我有利，因而就成為一個房屋建筑者。同樣，第三個人成為鐵匠或銅匠，第四個人成為硝皮者或制革者。這樣一來，人人都必須能夠把自我消費不了的自我的勞動生產(chǎn)物的剩余部分，拿來換得自我所需要的別人的勞動生產(chǎn)物的剩余部分。得自我所需要的別人的勞動生產(chǎn)物的剩余部分。這就鼓勵大家各自委身于一種特定業(yè)務(wù)，使他們在各自的業(yè)務(wù)上磨練和發(fā)揮各自的天賦資質(zhì)或才能?！?BR> 在那里筆者注意到，亞當(dāng)·斯密談到的這種生產(chǎn)力分工中，分工得以進行的在那里筆者注意到，亞當(dāng)·斯密談到的這種生產(chǎn)力分工中，分工得以進行的亞當(dāng)一個必要條件是人們感到他從事這一份行業(yè)更有利于自身的生存發(fā)展。簡單的講，即他從業(yè)于此行業(yè)，必須有勞動剩余部分同大家交換。從那里，筆者聯(lián)想到當(dāng)今社會青年擇業(yè)的現(xiàn)實問題。據(jù)亞當(dāng)斯密的分工理論折射出的擇業(yè)觀，咱們亞當(dāng)·當(dāng)今社會青年擇業(yè)的現(xiàn)實問題。據(jù)亞當(dāng)·斯密的分工理論折射出的擇業(yè)觀，咱們也許能得到一種正確的引導(dǎo)。
當(dāng)今社會紛繁復(fù)雜，其中，職業(yè)的多種多樣更是充分地佐證了這一點。職業(yè)的多樣性正體現(xiàn)了分工的精細程度。的多樣性正體現(xiàn)了分工的精細程度。人們對職業(yè)的選取正是其對社會生產(chǎn)力分工的用心參與。與分工之初人們選取的目的一樣，此刻，人們擇業(yè)也是為了得到盡可能多的滿足生存的資料。
物理學(xué)較現(xiàn)今而言倒退對于世人又是怎樣一個名詞。這一切讓人不可想象，或許物理學(xué)較現(xiàn)今而言倒退百余年，又或許沒有根本性的差距，或者比現(xiàn)今更加進步。但是，有一點咱們可今更加進步。但是，有一點咱們百余年，又或許沒有根本性的差距，或者比現(xiàn)今更加進步。
但是，有一點咱們能夠確定的是，如果愛因斯坦沒有選取他所擅長的物理領(lǐng)域，那么以確定的是，如果愛因斯坦沒有選取他所擅長的物理領(lǐng)域，那么在現(xiàn)今物理學(xué)中的是，如果愛因斯坦沒有選取他所擅長的物理領(lǐng)域，那就不存在這樣一個近乎瘋狂的名詞“愛因斯坦”這樣一個近乎瘋狂的名詞就不存在這樣一個近乎瘋狂的名詞“愛因斯坦”愛因斯坦的成就和他對世界的貢獻，這些種.種無論對于愛因斯坦又無論是是對于整個社會來說是至關(guān)重要的。
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇十四
涉：過，渡。
者：……的人，定語后置的標志。
其：他的，代詞。
自：從。
墜：落。
于：在，到。
遽：急忙，立刻。
契：用刀雕刻，刻。
是：指示代詞，這，這個，這兒，這樣。
吾：我的。
之：主謂之間取消句子獨立性。
所從墜：從劍落下的地方。墜：落下
其：他，代詞。
求：找，尋找。
之：劍，代詞。
矣：了。
而：然而，表轉(zhuǎn)折。
若：像。
此：這樣。
不亦惑乎：不是很糊涂嗎？惑，愚蠢，糊涂?！安灰?.....乎”是一種委婉的反問句式。
止：停止，指船停了下來。
世界上的事物總是在不斷的發(fā)生變化，不能墨守成規(guī)、死守教條，要根據(jù)事情的發(fā)展變化靈活、變通地處理問題。
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇一
趙xx(男，30歲，本科學(xué)歷，以上工作經(jīng)驗)
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
參加工作時間：-02
身高：172
現(xiàn)居住地：石家莊市
戶口所在地：石家莊市
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望工作地點：河北省
到崗時間：面談
期望月薪：5000元－7999元（稅前）
教育經(jīng)歷
專業(yè)：文秘學(xué)歷：中專
專業(yè)描述：計算機應(yīng)用及維護公文寫作企業(yè)管理電工電子英語公共關(guān)系學(xué)心理學(xué)經(jīng)濟政治學(xué)
畢業(yè)學(xué)校：河北信息科技專修學(xué)院時間：-07至-07
專業(yè)：人力資源管理學(xué)歷：本科
專業(yè)描述：人力資源相關(guān)課程
工作經(jīng)驗
公司名稱：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司
工作描述：任人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)部副部長。
1、負責(zé)公司的人力資源六大模塊工作
人力資源規(guī)劃：
培訓(xùn)系統(tǒng)的建立：
根據(jù)年初的經(jīng)營目標及培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督實施。根據(jù)工作的需要，開發(fā)適合的課程。初步建立教師隊伍及課程體系。
績效考核體系的建立：
組織機構(gòu)的優(yōu)化：
通過對企業(yè)工作流程的分析，不斷優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)。
薪酬制度的完善：
通過對員工滿意度調(diào)查及企業(yè)外部信息的收集，不斷的完善企業(yè)的薪酬制度，確保企業(yè)的工資水平在市場上具有競爭性，對內(nèi)具有激勵性。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，確定企業(yè)的人才戰(zhàn)略。
通過收集考核和培訓(xùn)方面的信息，確定企業(yè)的核心員工及員工成長的機會。
員工關(guān)系：
通過與員工的有效溝通，做好員工思想工作。
處理員工投訴。
企業(yè)文化建設(shè)：
2、生產(chǎn)管理
負責(zé)生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理
生產(chǎn)計劃的制定和執(zhí)行
日常各部門的協(xié)調(diào)
生產(chǎn)廠員工的行為管理。
負責(zé)各車間的績效考核工作。
根據(jù)生產(chǎn)訂單，每日觀注原材料庫存。
及時與銷售部溝通出貨情況。
建立生產(chǎn)部數(shù)據(jù)信息收集系統(tǒng)。
管理好一個部門很簡單：靠三個文件1崗位職責(zé)2管理制度3工作標準．
公司名稱：石家莊國人環(huán)保制品有限公司
任行政副總兼辦公室主任。負責(zé)組織公司各種會議、公司各種制度制訂執(zhí)行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。負責(zé)公司的人力資源管理，包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、依據(jù)勞動法編制企業(yè)的工作流程,為企業(yè)合理規(guī)避人事風(fēng)險,提供參謀作用.崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、不斷完善績效考核機制，激勵員工努力工作、不斷更新薪資福利制度，使其能發(fā)揮最大的激勵作用，為公司重大人力資源決策提供支持，了解員工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；幫助部門經(jīng)理經(jīng)上人員進行職業(yè)生涯設(shè)計。
公司名稱：河北星源汽配集團有限公司
工作描述：單位性質(zhì)：私營企業(yè)單位行業(yè)：高分子、汽車行業(yè)
單位簡單描述：主要生產(chǎn)橡膠汽車配件，占地300畝，500人。
工作職位：行政人事總監(jiān)
工作職責(zé)
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，制訂與之相匹配的人力資源策略；
根據(jù)年度經(jīng)營目標，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實施；
建立完善的人力資源管理體系，保證企業(yè)的人力資源政策具有激勵性；
處理員工關(guān)系及糾紛；
利用培訓(xùn)和考核機制，確定企業(yè)的核心人員，做好企業(yè)人才儲備；
組織和推進企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍。
采用不同的人才測評技術(shù)，為企業(yè)引進有用的人才。
負責(zé)公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作。
負責(zé)公司車輛調(diào)配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織工作。
參與企業(yè)年度經(jīng)營計劃的制定。
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)課程：人力資源師二級培訓(xùn)時間：-11培訓(xùn)時長：6個月
所獲證書：人力師二級培訓(xùn)機構(gòu)：金博瑞培訓(xùn)學(xué)校
培訓(xùn)描述：人力資源管理知識與技能
培訓(xùn)課程：iso9000標準培訓(xùn)時間：-06培訓(xùn)時長：7
所獲證書：培訓(xùn)機構(gòu)：北京博瑞玖仟培訓(xùn)公司
培訓(xùn)描述：iso9000概念＼八項原則及運行標準在企業(yè)中應(yīng)用．
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇二
姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生
出生年月：
性別：男
所在地：
語言能力
普通話：優(yōu)秀
英語：良好|等級：3級
求職想法
期望工作性質(zhì)：全職
期望從事職業(yè)：職業(yè)經(jīng)理人，儲備干部，銷售代表/助理，客戶代表
工作經(jīng)驗：
工作經(jīng)歷
商貿(mào)有限公司(民營企業(yè))
工作職位：銷售經(jīng)理
離職原因：公務(wù)員面試
工作描述：銷售工作是個鍛煉人的好工作
教育經(jīng)歷
----：畢業(yè)院校：xx學(xué)院|最高學(xué)歷：大專|所學(xué)專業(yè)：旅游管理
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職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇三
作者：文浩
在錦江都城我是一名新晉前臺主管，來到錦江已經(jīng)快五個月了，在這五個月里讓我懂得道理要比在其他酒店懂的還多。在漢庭的時候干什么都有前輩看著，不會的前輩干，可是到這里我慢慢感覺到了工作上的壓力，以后干什么都要靠自己。我慢慢對工作有了新的認識,工作首先是一個態(tài)度問題，它需要行動和熱情，需要努力和勤奮，需要一種積極主動、踔厲奮發(fā)的精神。我們只有以這樣的態(tài)度對待工作，才可以獲得所給予的回報。
如今，不少員工把薪資作為他們選擇工作的標準，把薪資高低作為衡量工作好壞的尺度，于是常常聽到他們抱怨，“我們辛辛苦苦地工作，就為這點錢，需要那么賣命嗎？”“市場經(jīng)濟要講究等價交換，拿多少錢，干多少活。”他們總是想，反正老板給的也不多，所以只要能應(yīng)付老板就萬事大吉，沒必要那么認真對待。
這便是打工者的“哲學(xué)”，這種哲學(xué)在現(xiàn)實中無處不在，他們希望干最少的活拿最多的錢。他們的信念是老板給多少錢我就干多少活，這樣才不吃虧。“給多少工資干多少活”真的就不吃虧了嗎？事實并非如此。
在這里，我們需要說明兩個道理：
首先，我們工作是為了什么？如果你的回答僅僅是金錢，也不能說你錯了，因為每個人對生活的態(tài)度不一樣?？墒?，一個人只是簡單的為了錢而工作，豈不是成了金錢的奴隸，生活毫無樂趣可言。工作也是生活中的一部分，如果只是為錢而工作，為錢而奔波，那么你對工作來說只是工具而已，沒有了自我。除了謀生，我們還可以追求更多有意義的事情，比如從中獲得的成就感，比如同事間的友誼，比如自身的.成長。所以工作不僅僅是金錢的獲取，更是自我的再次升華。
其次，我們是在為誰工作？如果不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣。在當(dāng)今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現(xiàn)自我價值?是耳提面命的空洞口號，還是觸動心底的反思？馬云曾在阿里巴巴上市后的員工大會上說：“阿里巴巴在創(chuàng)業(yè)初期，處境非常艱難，有時連工資都發(fā)不出來。受不了苦的走了，嫌賺錢少的走了，剩下的都是一心希望阿里巴巴成功的人。結(jié)果，當(dāng)初留下來的人現(xiàn)在很多都變成了百萬甚至千萬富翁?！?)如果我們都能像阿里巴巴留下來的那些人一樣從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的人生理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)，成功將不再是空話。
在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次的工作任務(wù)都視為新的開始，一扇成功的大門將為你打開。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。一個人工作只為了錢，認為是在為別人工作，那將永遠是扶不起的阿斗，可憐又可悲。只有做真正的強者，才能讓自己的人生更加精彩。
最后說說職業(yè)化吧，它是一種協(xié)作精神，十條建議里條條都告訴我們要站在別人的角度思考問題，與人達成協(xié)作，實現(xiàn)共贏，要從自己做起，嚴格要求自己。在此我想陳述一下我閱讀完劉老師文章的對應(yīng)觀點：
1.使自己升華，成為一個理性的人。學(xué)會尊重他人從而贏得其他人的尊重。
2.永遠不要站在自己的角度去看問題，要學(xué)會站在他人的角度多方位的思考。
3.職場是一個弱肉強食的縮小版社會，不要妄想別人一直去幫助你，能靠的人只有自己。
4.在職場中不同的社交工具，使用的規(guī)則也不同，要學(xué)會把握細小的分寸。
5.保持冷靜果斷，讓大家看見一個干凈利落的你。
6.辦事提高效率，事半功倍。以“時間就是金錢”來衡量，盡量減少大家的時間投入。
7.必須要簡潔明了說明自己的觀點和自己要做的事情，讓大家對你進一步的認可和肯定。
8.換一種大家都可以接受的方式闡述不同的觀點，避免不要的口舌之爭。
9.時間觀念必須要把握到位，不光是禮貌還有自己在職場的基本底線。
10.“說出去的話，潑出去的水”說到做到，學(xué)會遵守承諾。
以上是我的讀后感，如有不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正！
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇四
.09-.06
xxx大學(xué)
英語專業(yè)
本科
翻譯作品
第13屆汽車展覽會、第八屆電子科技展(口譯資料，錄音附件)
《生活大爆炸》中文字幕翻譯
口譯/筆譯相關(guān)經(jīng)歷
上海xxx有限公司
兼職英語翻譯(筆譯為主)
翻譯公司主辦的雜志上關(guān)于摩配行業(yè)的文章
其它社會實踐
2008.09-.08
xxx大學(xué)校報編輯員，負責(zé)每個月校報的編輯與排版和文章材料的撰寫
xxx大學(xué)廣播站，負責(zé)每周校園廣播站的英文廣播工作
技能證書
上海市高級口譯證書
tem-8八級
cet-6(586分)
特長愛好
熱愛運動：籃球、羽毛球
樂于交際：論壇活躍分子，喜歡參加各種社團活動
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇五
作為一個翻譯，我有幸能夠?qū)煞N語言之間的信息傳達給不同種族和文化背景的人。這是一份令人振奮的工作，但也充滿了挑戰(zhàn)和責(zé)任。在這篇文章中，我將分享我在翻譯職業(yè)方面的的心得和體會。
第二段：翻譯必須對語言有深刻的理解
一個優(yōu)秀的翻譯必須對兩種語言也就是工作語言有深刻的理解。他們需要理解語言的文化背景和語言的特點。此外，翻譯還必須能夠充分掌握術(shù)語和行業(yè)的專用詞匯，以確保翻譯的準確性。在我的職業(yè)生涯中，對語言深刻的理解是我最重要的技能之一。
第三段：翻譯應(yīng)當(dāng)關(guān)注翻譯后的文本準確性
翻譯不僅僅是將文本從一種語言轉(zhuǎn)換到另一種語言，而是確保文本在翻譯后的準確性。在翻譯過程中，我會采用一些工具來確保翻譯的準確性，例如使用在線翻譯工具或使用同行校對?？傊?，作為一名翻譯，我們必須始終注意文本的準確性。
第四段：翻譯必須始終秉持誠信
翻譯是一份非常有責(zé)任感的職業(yè)，我們必須始終遵守職業(yè)道德準則。翻譯必須將他的翻譯能力用于真實、準確和合法的目的。在有些情況下，翻譯的文本可能會影響其他人的生活和事業(yè)，因此，作為一名翻譯人員，我們必須時刻謹慎思考和行事，以確保我們的行為恪守誠信和道德標準。
第五段：總結(jié)
總的來說，作為一名翻譯，我們必須擁有深入的語言理解，注重翻譯后的文本準確性，并遵守職業(yè)道德準則。這是一份充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作，但也是一份讓人感到自豪的工作。我相信，作為一名翻譯，我們不僅要注重自己的技能，還要不斷學(xué)習(xí)和精進自己的能力，才能在這個職業(yè)中獲得成功和成就感。
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇六
當(dāng)你準備考慮怎樣計劃自己的職業(yè)時，很多人都不是很肯定職業(yè)計劃的意思，對我們來說，我們認為確定職業(yè)計劃是你在一個選擇的領(lǐng)域內(nèi)或職業(yè)中，有想出一個好的計劃來幫你達到你的目標。
為什么決定要一個職業(yè)目標？一個職業(yè)目標將會幫助你決定的想要集中為謀生做的工作。它指導(dǎo)你，激勵你并且?guī)椭阃瓿赡阆胍_到的目標。一個職業(yè)目標設(shè)定后，能幫助你集中認真的處理你的工作，并且為你以后想要過的生活做的事情做出決定。一個職業(yè)目標可能是一位具體的像工作那樣的一位辦事員或者老師，再者一個職業(yè)目標可能是你想要工作的一個特別的領(lǐng)域，例如運輸或者教育。
事業(yè)目標也許幫助你發(fā)現(xiàn)你的天分、技能和能力。你從來不會想過你會擁有一些特殊的技能。許多工作可能性存在于你選擇的任一事業(yè)。有事業(yè)目標可能引導(dǎo)你，寧可做你想要做的工作。好好地過你的生活，而不是無目的地從一個工作到另一個工作的漂移。一旦你選擇了一種事業(yè)，它將會是對你有益處的戰(zhàn)略計劃，認真地考慮以后的職業(yè)生涯，以找到你需要采取的行動，來實現(xiàn)你的目標和步驟。未來是變化莫測的，但是，你應(yīng)該做事業(yè)目標和仍然計劃必要的步驟，以更好的實現(xiàn)你的目標。
2期望與失望
每個目標都是一個被期望的或渴望想要得到的結(jié)果，我們稱這為期望。我們的期望幫助保留我們的動力。當(dāng)我們體會了我們的目標真正的含義，我們經(jīng)常感覺喜悅和滿意。我們大家有期望和失望。在考慮我們的目標設(shè)計的過程中，我們必須隨時準備著有失望。事業(yè)規(guī)劃簡單地說是目標計劃以設(shè)置目標的意圖為工作和用某些方式來進行我們的工作的領(lǐng)域。你更多懂得它怎么運作，使你可能更好的達到預(yù)期的目標，由運用過程將給你帶來一些方便。事業(yè)規(guī)劃簡單地應(yīng)該是目標計劃后，為工作和事業(yè)設(shè)置目標的意圖。為了保持競爭力，你需要以可能靈活。敏捷的運用你的技能，并且不斷的增加你自身的技能，以增強競爭力。你能做的一些事是：去學(xué)校和老師溝通，采取專題學(xué)術(shù)討論會或研討會，跟上行業(yè)雜志趨勢和博學(xué)多才的學(xué)者談話，了解社會的最新動向職業(yè)規(guī)劃今天，它是根據(jù)我們的關(guān)心程度和時間安排為我們采取某種訓(xùn)練以熟悉全部的形式。當(dāng)我談到訓(xùn)練或技巧，我不是僅談?wù)摰较窠M織和時間安排，雖然這些很重要。但是，壓力處理，解決問題，風(fēng)險采取，和克服耽擱，命名一些對達到你的目標有幫助的同等重要的事情。
3事業(yè)規(guī)劃的重要性
我們假設(shè)你選擇的工作領(lǐng)域，
事業(yè)規(guī)劃不是對那個領(lǐng)域進行基礎(chǔ)的一次性的規(guī)劃，而是一個持續(xù)的過程；實際上，你能稱它終身過程，在人的一生中不斷的在進行著。我們是在不斷的事業(yè)規(guī)劃中成長與學(xué)習(xí)。并且如同我們，我們的興趣和需要總是不斷的在改變，事業(yè)規(guī)劃不是僅僅制造好的方案來使你的工作或事業(yè)更完美，而是幫助你做許多目標設(shè)計來調(diào)整你的工作走向，使你能更好的理解你的世界和工作的運作。
事業(yè)規(guī)劃是預(yù)計，預(yù)言和計算所有有可能幫助你的目標的步驟，在這個過程中，你會一直做出不同的選擇。當(dāng)你選擇一個而放棄另一個時，這叫機會成本。機會成本是當(dāng)你做出選擇而放棄另一件事情時，你將會錯過這件事帶給你的好處。在事業(yè)規(guī)劃中，我們需要記住的是我們的機會成本和總考慮到將來我們的生活中可能發(fā)生的事情，那些事業(yè)成功的人知道自己的工作將會怎么發(fā)展。如同你比起看工作職位及艱苦的工作環(huán)境，更喜歡了解事業(yè)規(guī)劃的流程。
事業(yè)規(guī)劃是一個過程，是一個持續(xù)不斷運行的周期運動。當(dāng)你渴望你的事業(yè)有所變化，那么這個過程可能會重覆許多次。在計劃你的事業(yè)時，設(shè)法找到能是為你輔導(dǎo)和協(xié)助你走正確路的人。事業(yè)規(guī)劃和所有的目標調(diào)協(xié)和計劃都是一樣的.。區(qū)別是，你會將你的事業(yè)和工作目標從你可以得到的所有目標中分開來設(shè)計。
多數(shù)人不愿將他們的愿望和夢想聯(lián)系實際，是因為他們不去實現(xiàn)他們的愿望和夢想以及不做一定的目標計劃，目標是一個最終達到的夢想。
人們不為他們自己設(shè)計職業(yè)目標有很多原因。最大的原因是他們不了解什么是目標設(shè)置，目標設(shè)置的過程是技巧。我們大家在自己的生活中做一些目標來實現(xiàn)這些目標。但多數(shù)這些不是大的目標或改變生活的目標，像進入商業(yè)。改變的事業(yè)，或者變得富裕，寫小說，或者去做一個高級檢查員主管等，或者在你工作的領(lǐng)域里成為一個專家，避免這些事業(yè)規(guī)劃中出現(xiàn)的錯誤。當(dāng)你還是一個孩子，你向往的是做一個醫(yī)生，宇航員或公主。而是當(dāng)你逐漸變老，“等你長大了想做什么”的問題仍然會繼續(xù)圍繞著你，“我今年20歲”你可能想說“我怎么樣才能知道我想要成為什么人？”
是否要等你真正進入大學(xué)或當(dāng)你準備畢業(yè)時，才開始事業(yè)目標規(guī)劃呢，其實現(xiàn)在正是時候開始考慮你的事業(yè)規(guī)劃。當(dāng)一些書籍無法告訴你怎么選擇你的職業(yè)方向時，donaldasher在他的書里講述了一些怎么樣避免共同的事業(yè)規(guī)劃差錯，以及怎么得到一個喜歡的工作。
(1).不要混淆什么是你喜歡做的工作與什么是你善長做的工作。如果你柔滑的聲音，你不需要在婚禮上才唱你的生命之歌，或者如果你在用香料方面有一種離奇的功能，你也不一定要成為廚師。首先開始你的事業(yè)興趣搜集，先拿出兩張紙，分別在每張紙上寫下你喜歡做的工作和善長做的工作。選擇其中一個最合適的工作。雖然它也許要求更多深入的探索，紙上寫的什么是你最喜歡最重要的。為什么？由于如果你喜歡做某件事，你將為它做更多的事，而不僅僅為一張規(guī)劃而支付薪金的支票。你將經(jīng)常做這個工作，并且會在訓(xùn)練中投資，當(dāng)做這件事情遇到困難時，你也會不顧一切的想去克服它，想去完成它。你將會一直做這個工作，到你善長這個工作。而且還遠遠不止這些。
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇七
也許傷痛難舍，快樂難留。
一場夢，一串回憶;一段愛，一生牽掛。
微風(fēng)吹走了記憶的塵埃，我卻把它涂滿了整個筆記，勾起的傷感隨風(fēng)而起，亦落地而生。
那些美麗的的錯誤宛如初見的人生，近若咫尺，遠在天涯……
當(dāng)飄蕩的柳絮在柔風(fēng)的牽引下肆意的飛舞，當(dāng)西湖的荷花葉葉相連碧波蕩漾，當(dāng)午夜的月光襲上江面泛出熒光的時候，不知你是否會憶起那些關(guān)于愛情，有染寂寞的美麗的誤會。
那陌路花開，紅顏秀美的'情景是否會在時光的長河里烙下傷痛。
很多的故事開始于美麗的錯誤，一如喬菲與家陽的相遇相戀。
那些故事，也許會同樣發(fā)生在你我身上，流經(jīng)我們年少的輕狂。
人生若只初相見，何事秋風(fēng)畫悲扇。
終于明白很多情感在不經(jīng)意間早已打成一個永恒的結(jié)，所有的瀟灑都會在這個結(jié)面前悵惘無措。
滔滔的江水流走了歲月的痕跡，卻怎么也流不走那些相遇的畫面。
是誰堆砌了那些美麗的夢，又有誰愿意將它們無情踩碎?
沒有人愿意在美麗的夢中醒來，如同喬菲在永遠等待著家陽的歸來。
《翻譯官》是海巖隆重推薦的一本簡單清新的青春小說，行文利落，游刃有余。
故事的情節(jié)平實中給人跌宕起伏的感覺，真是恰到好處。
喬菲是本書的靈魂。
父母都是聾啞人的她自幼便比別人更多了一層堅韌和剛毅的性格。
善良的她無論走到哪里都是一粒發(fā)光的金子。
在當(dāng)今社會眾多的拜金現(xiàn)在中脫穎而出，菲，是青草的意思。
象剛破土而出的青草，清新，帶著泥土的芬芳。
故事中有兩句話很喜歡：1、引用 盧梭：我不能同意你說的每一個字，但我誓死捍衛(wèi)你說話的權(quán)利;2、做人要本分，不能逾矩，敝帚，更要自珍。
書中描繪的法國巴黎及其南部，還有歐德和弟弟祖祖，象天使一樣的人物，明媚，看到后來的時候真的不想看下去，又忍不住的往下看，跟著主人公的情節(jié)輾轉(zhuǎn)。
我的靈魂與心靈。
書中無論描繪的愛情、親情、友情都感人般的真實。
看完了，也松了口氣。
很好看的一本書。
嘻嘻，感慨很多呢。
想女兒象菲一樣，善良、剛毅、刻苦、好學(xué)、有正確的人生觀和正直的人格魅力。
我說，這樣就知足了，其實，條件還真是高啊。
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇八
曾經(jīng)聽說過這么一句話：“找份你熱愛的工作，你的人生有一半是幸福的?！薄盁釔邸笔且粋€十分可愛的詞，它指的是愛的程度很深。深到何種程度呢？深到全身心地投入去奮斗、去付出、去享受和擁有。即使在遇到阻力和挫折的時候，仍然迸發(fā)出十足的熱情。
我曾經(jīng)滿懷激情地投入房地產(chǎn)行業(yè)，從普通的話務(wù)員做起到業(yè)務(wù)員、案場置業(yè)顧問，但是到此就沒有后話了。究其原因，除了樓市慘淡之外，我發(fā)現(xiàn)我在一年多工作當(dāng)中，并沒有學(xué)到更多的知識以及我想要掌握的工作技能，而老總關(guān)注的也僅僅是銷售業(yè)績，很少有相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。因此我對工作的熱情漸漸殆盡，甚至出現(xiàn)了迷茫和厭倦的情緒。
我一直在思考，為什么我做事情總是三分鐘熱度，甚至過了那個“新鮮期”就開始變得被動消沉，缺乏自我管理?，F(xiàn)在我在余世維老師的這本《贏在職業(yè)化》中找到了答案。
余世維老師被尊稱為“華人管理教育第一人”，是美國諾瓦大學(xué)公共決策博士、美國哈弗大學(xué)企業(yè)管理博士、英國牛津大學(xué)國際經(jīng)濟博士后等世界多所著名大學(xué)客座教授并且有著卓越的管理經(jīng)驗。他在《贏在職業(yè)化》的前言中說道：“對每一個職場人士來說，無論你是董事長、總經(jīng)理還是一名普通員工，都必須重視一個問題，即職業(yè)化。”
我回顧在商會網(wǎng)近4個月的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)了很多導(dǎo)致我焦慮、自責(zé)的問題，例如：為什么上班總是遲到？為什么工作日志老是遲發(fā)？為什么總是臨時安排一天的工作？為什么總是需要領(lǐng)導(dǎo)的督促？為什么總是被批評？為什么商會秘書長對我并不太熱心？……余老師告訴我，究其原因，是我的職業(yè)化程度遠遠不夠。
余老師從職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度和職業(yè)化的工作道德四大板塊，結(jié)合多年管理經(jīng)驗，旁征博引，圍繞如何做到職業(yè)化給了我許多指導(dǎo)性的意見，我基于這四個方面，在重新審視崗位、定義自我的過程中找到了自己工作的改進方法和出路。
我認為采編外聯(lián)崗位在商會網(wǎng)來說是一個特別的一個職位，也體現(xiàn)了我們商會網(wǎng)和其他網(wǎng)絡(luò)媒體、平面雜志社的差異性――這也是我十分佩服何總的一個原因，這個看似并非要職，卻承擔(dān)起公司公關(guān)策略，直接實現(xiàn)和商協(xié)會的對接與合作。官方地說就像是商會與公司之間的.橋梁，通俗地講就是負責(zé)情報反饋和戰(zhàn)情深入的“線人”。對于這一職位不僅要具備采編能力（學(xué)習(xí)能力）還有需要具備極強的外聯(lián)能力（公關(guān)談判能力）。我時常關(guān)注公司人員應(yīng)聘情況，對于采編外聯(lián)這一崗位真可謂是百里挑一，并非是人事不力或是張總挑剔，而是并非所有人都適合。而我也是在經(jīng)過很長一段時間的學(xué)習(xí)和理解、批評與改進的過程中漸入正軌，因此在偶爾聽同事抱怨的過程中，我反倒是暗自慶幸當(dāng)初能被張總選中。
現(xiàn)階段，適逢商會大會啟動期，采編外聯(lián)職業(yè)化迫在眉睫。這也是我需要從菜鳥迅速提升到另一個階段，實現(xiàn)從自我認知到自我轉(zhuǎn)變到優(yōu)秀的自我管理的過程。我決定根據(jù)余老師的四部曲進行轉(zhuǎn)變。
首先，在職業(yè)化的工作技能上，要做到認真做事和彌補技能上的不足。
“彌補技能上的不足”指的是根據(jù)崗位任命書的內(nèi)容和專業(yè)度進行的優(yōu)化。需要做到：量化工作，做好計劃和總結(jié)，不斷提升自己的學(xué)習(xí)能力和工作效率，盡快形成好的工作習(xí)慣。堅持看書，豐富自己的知識。余老師在書中說道：“一個人天天上網(wǎng)沒有用，重要的是抓了多少有用的信息。電腦不會代替我們?nèi)ニ伎?，反而會讓我們沉迷電腦里邊，不知道尋找答案。”十分在理。
其次，在職業(yè)化的工作形象上，我需要進一步改進。
楊瀾說：“在與別人交往的過程中，談吐與修養(yǎng)是最能征服別人的。喜歡看書的女孩，她一定是沉靜且有著很好的心態(tài)，一定是出口成章且優(yōu)雅知性的女人?！?BR> 衣柜里無需再添加花哨時尚的服飾，而是提升品位，選擇適合自己的精品，穿出氣質(zhì)與品位來。
當(dāng)然，我也需要堅持練習(xí)劍道，這對自己的膽識與風(fēng)度、氣質(zhì)與內(nèi)心是很好的修煉。
再者，職業(yè)化的工作態(tài)度尤為重要。余老師說：“所謂職業(yè)化的工作態(tài)度，就是用心把事情做好?！边@就和演員拍戲一樣不要永遠局限在角色本身，而是要通過自我的理解和感應(yīng)去塑造角色，就拿《亮劍》來說，說到李云龍，人們想起的就是李幼斌那張臉而不會想到黃志忠，為什么？因為作為演員，前者無論從演技還是經(jīng)驗、角色塑造上都更深入人心。我想工作也是這樣，只有用心去工作，然后不斷累積經(jīng)驗、不斷學(xué)習(xí)才能把事情做好，才更能創(chuàng)造自己的可能性。
這其中，余老師談到了學(xué)會理解和發(fā)現(xiàn)自己，了解自己的優(yōu)點，學(xué)會幫助別人。“予人玫瑰，手留余香”體現(xiàn)了好性情與大智慧。
最后，職業(yè)化的工作道德是我要傾其一生去尋求的方向?！八^職業(yè)化的工作道德就是對一個品牌的堅持，對一個品牌信譽的堅持”余老師如是說。在書中我也并沒有找到最終答案，我只能淺薄地談一點自己的觀點，即：在其位，謀其正，忠于職守。現(xiàn)階段，作為員工而言，我需要做的是認同公司的文化及發(fā)展戰(zhàn)略，不遺余力地去工作，將個人品性和公司理念相結(jié)合，并且在未來的發(fā)展中始終如一。不要總是抱怨公司的管理制度如何，薪資待遇如何，而是通過自己的“忠于職守”，真切實際地為公司創(chuàng)造利益，體現(xiàn)自身價值的前提下，對公司存在的問題要敢于直言，尋求合理性。但是我們往往容易曲解、甚至根據(jù)自己粗淺的見解去歪曲一些事實。
正如李嘉誠所言：“無論從事什么行業(yè)，如果要成為領(lǐng)袖，就要比同業(yè)多走一步。”
這本書即是告訴我作為一個員工需要去做什么，怎么做，如何做到更好，在這樣一個探求、學(xué)習(xí)、犯錯、改進過程中去贏得自己想要的結(jié)果――那么，未來有一半的生活才可能是幸福的、成功的、收獲良多的。
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇九
記得第一次看《理智與情感》的時候，大概還是初中，好喜歡那個活潑潑的妹妹，或許是那時候的凱特滲透了一股子古典純真的美麗，實在是太過動人。很清晰地記得，瑪麗安說，我讀的書越多，越不可能遇到真正的愛情。然后就想起布蘭登上校跟著歌聲走進來，看到鋼琴前的瑪麗安，陽光撒在臉上，光暈一地，那真是如畫一般，入情入景。
所以那個時候選擇了朝氣的瑪麗安去喜歡。仿佛你低眉就有人猜想你是淺笑或是低泣，仿佛你歡笑就能給整個屋子帶來陽光，仿佛你端坐在那里任旋律從指尖汩汩流出而所有人都安靜地淌在你的音符里沉醉，仿佛你可以想笑就笑想哭就哭不必因為任何外界而磨滅自己的棱角，仿佛因了青春有了朝氣洋溢了才華飛揚了俏皮就可以任性地讓全世界都可以繞著你。
然而那個瑪麗安只在不懂事的年紀里煥發(fā)著她的光芒。所以時隔多年，看到bbc重新翻拍的三集版《理智與情感》時，我分明地將更多的喜愛給了瑪麗安的姐姐，那個曾經(jīng)在我的世界里沉默著的埃莉諾。沒有那樣環(huán)繞的光芒，沒有那么俊俏的臉龐，只是安靜地為你分憂，然后忍著自己的悲傷，依然撐起你的希望。
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇十
讀了《非文學(xué)翻譯》,我主要想對第四章“以電子工具提高翻譯質(zhì)量和速度”抒發(fā)一下我的讀后感受。
當(dāng)今社會已經(jīng)進入了電子信息時代，電子工具檢索方便，內(nèi)容無限，更新及時，便于摘錄。在做翻譯時，我們經(jīng)常會遇到一些專業(yè)的術(shù)語和知識，利用網(wǎng)絡(luò)掌握相關(guān)專業(yè)知識，有助于提高翻譯質(zhì)量和速度。互聯(lián)網(wǎng)上與翻譯有關(guān)的資源數(shù)不勝數(shù)，可以為翻譯工作者帶來極大的方便。
谷歌是家喻戶曉的網(wǎng)絡(luò)搜索工具，使用方法簡單，搜索結(jié)果相關(guān)性高，不僅可以用于一般信息的搜索，還可以用于協(xié)助翻譯。它可以用來查詢譯者需要的背景知識、專業(yè)術(shù)語、人名地名等專有名詞的譯法，查找國內(nèi)外重要法律文書的譯文或原文、檢驗詞語的意思和用法等。
維基百科是一個開放的網(wǎng)上百科全書，有包括中文和英文在內(nèi)各種語言的版本。維基百科包含各行各業(yè)的內(nèi)容，是做非文學(xué)翻譯時查找背景資料和雙語文本的得利工具。我平時也比較習(xí)慣于用這個搜集一些背景資料，比如在學(xué)習(xí)新的文章時經(jīng)常需要了解一些關(guān)于作者的相關(guān)資料，用維基百科就比較方便。
還有一些桌面電子詞典，不上網(wǎng)也可以用。如巴比倫詞典和靈格斯翻譯家。
巴比倫是一款非常流行的以色列電子詞典軟件。軟件以英英詞典見長，也有一些漢英、英漢詞典和漢語詞典，以及一些百科全書。它可以一次查詢多個詞典釋義，可以查同義詞、詞語搭配、詞源和生僻詞。能夠進行漢字全文檢索和拼音檢索。我在做翻譯時，經(jīng)常用這個查閱一些詞語搭配，發(fā)現(xiàn)自己好多翻譯都是想當(dāng)然的chinglish,英語中并沒有這樣的搭配，巴比倫真的`糾正了我很多錯誤。
靈格斯翻譯家是一款建明易用的詞典與文本翻譯軟件，可以進行電子詞典查詢和網(wǎng)絡(luò)釋義查詢等。可查詢語言包括英、法、德、意、俄、中、日、韓、西班牙、阿拉伯語等。上邊也可以安裝傳統(tǒng)詞典，有雙語例句。再談一下靈格斯電子詞典，蓋茨電視專門為英語學(xué)習(xí)者編寫的詞典，對于提高學(xué)習(xí)者的英語表達能力有很大的幫助。
總之，網(wǎng)絡(luò)資源和電子詞典有很多用途，合理利用網(wǎng)絡(luò)資源對于我們提高翻譯速度和質(zhì)量起著很重要的作用。我們要不斷更新網(wǎng)絡(luò)知識和技能，讓它更好地服務(wù)與我們的翻譯工作中！
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇十一
簡?奧斯汀用反諷刺的技巧寫了她的第一部小說《理智與情感》，但是她的寫作方法非常巧妙。小故事中的每一個情節(jié)，角色個性描述的都十分真正細致，令人衷心地感慨簡奧斯汀對人的本性的洞悉。劇情緊緊圍繞著倆位女主人翁的找對象主題活動進行，揭秘那時候美國資產(chǎn)階級社會發(fā)展，以配婚做為女人尋找經(jīng)濟發(fā)展確保、提升經(jīng)濟發(fā)展影響力的一種風(fēng)俗習(xí)慣，重門第而不管不顧子女感情和為人處事支配權(quán)的丑惡時尚潮流。好似小說名字呈現(xiàn)的那般，全部小故事集中化主要表現(xiàn)了理智與情感的分歧矛盾。
瑪麗安是理智不夠而感情多；羅伯特達什菲爾德夫妻是理智多而感情不夠；而威洛比為感情上十分虛情假意，表層上好像很有情感，事實上卻冷漠無情，自私自利至極。簡奧斯汀在小故事里對保重感情的角色多方面稱贊，雖然對什么人到理智上的缺乏也時常多方面譏諷；殊不知對缺乏感情僅有理智或者在感情上自私的人，卻主要表現(xiàn)出極其瞧不起的心態(tài)。簡?奧斯汀最稱贊的是埃莉諾。因為她感情用事，很理性。這兒也論述了簡奧斯汀在這個問題上的觀點，即不可以]有感情，也不可以過度理智。小故事的女一號均追求完美與男性觀念感情的公平有效的溝通，規(guī)定地位上的平等權(quán)利，堅持不懈挑選愛人的隨意。這在那時候的美國，應(yīng)該是一種判逆的個人行為。
理智與情感如同一把雙刃刀，堅持不懈理智，將會會傷了情感，照料情感，將會又喪失理智。能很理智地解決情感，能在情感的一定范疇內(nèi)維持理智，自然最好是，它是應(yīng)用這把雙刃刀的最好是方法?？墒?，現(xiàn)實生活中，通常會遭遇著選擇時，你是理智超過情感呢？是情感超過理智？或者像威洛比老先生哪種，表層上很有情感心里卻很以自我為中心。因此，愿我們每個人都能控制自己的理智和情感，而不是被它所奴役。
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇十二
然而，他的勞動價值論對人類思想史的發(fā)展起了不可磨滅的巨大的作用，他的經(jīng)濟思想成了人類寶貴的精神財富之一，他的學(xué)說影響了整整幾代人的成長。有經(jīng)濟學(xué)家對作者亞當(dāng)·斯密給過一個概括性的評述——也許沒有任何一部當(dāng)代的著作像《國富論》那樣對科學(xué)經(jīng)濟思想和行政管理體制產(chǎn)生過如此深遠的影響，我們有理由認為，他的這部著作所產(chǎn)生的影響將會持續(xù)下去。
《國富論》被譽為經(jīng)濟學(xué)中最重要的著作，作為以國際經(jīng)濟與貿(mào)易為專業(yè)的大學(xué)生，首先要讀一讀這本驚世之作，了解經(jīng)濟方面的有關(guān)知識，有助于以后的學(xué)習(xí)。拜讀了這本書后，我有了自己的一些小心得和認識。也讓我聯(lián)想到了中國的經(jīng)濟發(fā)展，中國現(xiàn)在最需要的是一個真正根植于社會的自由和法治傳統(tǒng)，而亞當(dāng)斯密的新思想“看不見的手”開啟了我們的思想，告訴我們市場體系的基礎(chǔ)是自由和法制，發(fā)展中國特色的社會主義市場經(jīng)濟就要兩手抓，既要給空間市場，政府也要適當(dāng)?shù)睾暧^調(diào)控。
縱觀歷史，我們出現(xiàn)的一個錯誤就是“大躍進”活動，政府全面掌控市場，無論什么東西都是政府規(guī)定的，最終壓抑了人民的工作熱情，使當(dāng)時的經(jīng)濟停滯落后。我們從文中可以感受到他并沒有一味地強調(diào)市場的萬能，而是不經(jīng)意地點出，如果沒有相應(yīng)的制度設(shè)計，市場也會變成“萬惡之源”。沒有以自由和法治為基礎(chǔ)的中國特色社會主義市場經(jīng)濟，正在逐漸失去它的魔力?？v觀西方自由市場的發(fā)展，無不是伴隨著個人自由的不斷延伸和擴展。讀了《國富論》，讓我更加確定這一點。
《國富論》的編者馬克斯·勒納評論說：“這是一本將經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、歷史、政治理論和實踐計劃奇怪地混合在一起的書，一本由有著高深學(xué)問和明敏見識的人所寫的書。這個人有強大的分析能力，能對他的筆記本中所有的材料進行篩選;又有強大的綜合能力，能按照新的和引人注目的方式將其重新組合起來，斯密對他當(dāng)時的學(xué)術(shù)領(lǐng)域的各種思想是極為敏感的。他像后來的馬克思一樣，不是一個關(guān)在自己房子里德與世隔絕的學(xué)者，他仿佛全身裝著天線，能收到并吸收所能接觸到的一切信息。
他在封建歐洲解體之末、近代世界開始之時寫作，在這個世界中，封建制度仍以既得利益集團經(jīng)常表現(xiàn)的頑固性在堅持。他正是為反對這種利益集團而寫作的。結(jié)果是，他的書不只是為圖書館架藏而寫的，它對經(jīng)濟意見和國家政策產(chǎn)生了深刻的影響，它形成了我們今天住在其中的整個生活環(huán)境?！蔽艺J為，這是一本主張個人自由競爭，在經(jīng)濟學(xué)中起著啟明燈和導(dǎo)航燈的重要巨著，是對當(dāng)代及現(xiàn)代有重要影響的百科全書!第一篇，生產(chǎn)力提高的原因和產(chǎn)品的分配。這第一篇是整篇巨制的重中之重。
首先講到的是分工，人與人之間需要合作，分工是社會發(fā)展進步的必然結(jié)果，我們可能不擅長某一方面，但我們可以用我們擅長的某一方面來換取別人擅長的那一方面的服務(wù)。這就是絕對優(yōu)勢理論。分工可以極大地增進勞動生產(chǎn)力，正因為人們有不同的擅長，而又有錯綜復(fù)雜的各樣需求，所以就有了交換。交換提高了社會有效需求和社會福利，它就需要流通中更多的產(chǎn)品，而分工的原因，不用說，最有力的解釋就是“制作扣針”的例子。分工就是為了創(chuàng)造更多的社會價值。
再接下來就是貨幣和商品的價格的探討。價值，我覺得它表示的是物品的效用，而經(jīng)濟學(xué)研究最多的是物品的邊際效用，因為正是這個邊際效用決定了商品的價格。不少有關(guān)經(jīng)濟的著作都會提到“饅頭是最后一個才吃飽的”，在饅頭并不缺乏的情況下，就是這最后一個饅頭的價值決定了它的價格。高中的政治課本上講，價值中包含的是勞動，勞動是衡量一切商品交換價值的真實尺度。
它體現(xiàn)的就是商品的真實價格，產(chǎn)品一經(jīng)生產(chǎn)，其真實價格就會一定，變化的只是我們現(xiàn)在的貨幣衡量。而下面講到的勞動工資和資本利潤就是社會分工創(chuàng)造的財富的分配問題。根據(jù)宏觀經(jīng)濟學(xué)的觀點，這是財富的原始分配。社會分工必然導(dǎo)致勞動者在從事生產(chǎn)過程中從最終產(chǎn)品的貢獻的不同，也就是書上講的勞動者的職業(yè)性質(zhì)差異，最終導(dǎo)致勞動者工資的不均等。第十一章講到的地租，其實就是土地的使用價格，即資本使用土地所要付出的經(jīng)濟代價，也即經(jīng)濟租。
第二篇，資產(chǎn)的性質(zhì)和積累以及使用。資產(chǎn)的性質(zhì)就是資產(chǎn)的分類。其實《國富論》探討的最終目的是增加國家財富和社會福利。增加國家財富就必須要走一條路，那就是增加實際的就業(yè)量和生產(chǎn)用機器設(shè)備，那個時候還沒有虛擬經(jīng)濟這個概念，就是增加實體經(jīng)濟中的勞動者和勞動工具，這就需要資產(chǎn)投入，資產(chǎn)的投入和運營就是資產(chǎn)的積累和使用的過程。
第三篇，不同國家財富增長的不同方式。這一篇翻來覆去講的其實就是歐洲各國的經(jīng)濟發(fā)展史。內(nèi)容也比較少，我是覺得沒什么意思。
第四篇，政治經(jīng)濟學(xué)體系。這一篇中所講正式我們中國特色社會主義國家宏觀控制下的市場經(jīng)濟的一個寫照，我是這么認為的。我覺得我國現(xiàn)在明顯存在著重商主義，一切東西以金錢來衡量，鈔票馬上都要取代愛情的地位，成為現(xiàn)代都市男女結(jié)婚的條件了?！薄板X不到就不能救人，挾尸要價”的丑惡，上課時老師講到的某些“有錢錢坐牢，沒錢人坐牢”的現(xiàn)象等等，這就是重錢重商的教育教出來的。如果我們的教育中多參雜一些“道與義”的教育，也許很多事就不是現(xiàn)在這個樣子了。不過也不能否認經(jīng)濟的發(fā)展需要重商主義的推動。斯密認為應(yīng)該對國內(nèi)能生產(chǎn)的商品予以進口限制，這其實就是我們前幾年的貿(mào)易壁壘，為保護國內(nèi)企業(yè)的生存和發(fā)展，其實在經(jīng)濟全球化的今天，哪里還有100%的國貨、哪里還有100%的進口貨?幾乎沒有了。
在退稅、獎金和通商條約方面，都是為國家進出口貿(mào)易提供的一些策略。我們國家也在實行出口退稅。通商條約其實就是互惠互利的基礎(chǔ)上簽署的協(xié)定，當(dāng)然不排除不公平的，比如鴉片戰(zhàn)爭等近代我們恥辱的割借租讓條約。殖民地就是這些強勢國家進行資源掠奪的根據(jù)地，增加自己的財富不顧別人的死活。斯密是批判重商主義的，在對它作結(jié)的時候，斯密提出了“看不見的手”。我看過有關(guān)書籍，“看不見的手”全書只提及一次，而實際上影響著全局。正是通過這只“看不見的手”的作用，看似自私自利的行為最終居然會實現(xiàn)社會福利的化。
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇十三
《國富論》共分五卷。它從國富的源泉——勞動，說到增加勞動生產(chǎn)力的手《國富論》共分五卷。它從國富的源泉——勞動，說到增加勞動生產(chǎn)力的手——分工。因分工而引起交換，由交換而產(chǎn)生交換媒介——貨幣。再由貨幣解分工。因分工而引起交換，由交換而產(chǎn)生交換媒介——段——分工。因分工而引起交換，由交換而產(chǎn)生交換媒介——貨幣。再由貨幣解析商品價格及商品價值，以及價格的構(gòu)成成分——工資、地租和利潤。進而聯(lián)系析商品價格及商品價值，以及價格的構(gòu)成成分——工資、地租和利潤。
進而聯(lián)系整個政治經(jīng)濟體系，闡述其內(nèi)在聯(lián)系。整個政治經(jīng)濟體系，闡述其內(nèi)在聯(lián)系?！秶徽摗纷鳛楝F(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)開山之作，提出了許多新的觀點和理論，也正因《國富論》作為現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)開山之作，提出了許多新的觀點和理論，也正正因如此，它有許多發(fā)人深思之處。
使讀者決定力，似乎都是分工的結(jié)果。這是亞當(dāng)·斯密在第一章的開頭語。為了使讀者亞當(dāng)更加明白分工在社會生產(chǎn)力的進步上所發(fā)揮的巨大作用，亞當(dāng)斯密進而舉了扣亞當(dāng)·更加明白分工在社會生產(chǎn)力的進步上所發(fā)揮的巨大作用，亞當(dāng)·斯密進而舉了扣針制造業(yè)的例子來加以說明。
由此，咱們也知道正因有了分工，同數(shù)量的勞動者就能完成比過去多得多的工作量。其原因有三點：第一點就能完成比過去多得多的工作量。其原因有三點：第一點，勞動者的技巧因?qū)I(yè)工作量。其分工而日漸進步。勞動者熟練程度的增進，勢必增加他所能完成的工作量。第二點，由一種工作轉(zhuǎn)到另一種工作，通常需要損失不少時刻。有了分工，就能夠免除這種損失。
他人交換家禽或獸肉。結(jié)果，他發(fā)覺，造弓弩的人，他往往以自我制成的弓弩與他人交換家禽或獸肉。結(jié)果，他發(fā)覺，與其親自到野外捕獵，倒不如與獵人交換。正因交換所得卻比較多。為他自身的利益打算，他只好以制造弓弩為業(yè)。于是，他便成為一種武器制造者。另有一個人，因長于建造小茅房或移動房屋的框架和屋頂，往往被人請去造屋，得家禽獸肉為酬。于是，他發(fā)覺，完全獻身于這一工作對自我有利，因而就成為一個房屋建筑者。同樣，第三個人成為鐵匠或銅匠，第四個人成為硝皮者或制革者。這樣一來，人人都必須能夠把自我消費不了的自我的勞動生產(chǎn)物的剩余部分，拿來換得自我所需要的別人的勞動生產(chǎn)物的剩余部分。得自我所需要的別人的勞動生產(chǎn)物的剩余部分。這就鼓勵大家各自委身于一種特定業(yè)務(wù)，使他們在各自的業(yè)務(wù)上磨練和發(fā)揮各自的天賦資質(zhì)或才能?！?BR> 在那里筆者注意到，亞當(dāng)·斯密談到的這種生產(chǎn)力分工中，分工得以進行的在那里筆者注意到，亞當(dāng)·斯密談到的這種生產(chǎn)力分工中，分工得以進行的亞當(dāng)一個必要條件是人們感到他從事這一份行業(yè)更有利于自身的生存發(fā)展。簡單的講，即他從業(yè)于此行業(yè)，必須有勞動剩余部分同大家交換。從那里，筆者聯(lián)想到當(dāng)今社會青年擇業(yè)的現(xiàn)實問題。據(jù)亞當(dāng)斯密的分工理論折射出的擇業(yè)觀，咱們亞當(dāng)·當(dāng)今社會青年擇業(yè)的現(xiàn)實問題。據(jù)亞當(dāng)·斯密的分工理論折射出的擇業(yè)觀，咱們也許能得到一種正確的引導(dǎo)。
當(dāng)今社會紛繁復(fù)雜，其中，職業(yè)的多種多樣更是充分地佐證了這一點。職業(yè)的多樣性正體現(xiàn)了分工的精細程度。的多樣性正體現(xiàn)了分工的精細程度。人們對職業(yè)的選取正是其對社會生產(chǎn)力分工的用心參與。與分工之初人們選取的目的一樣，此刻，人們擇業(yè)也是為了得到盡可能多的滿足生存的資料。
物理學(xué)較現(xiàn)今而言倒退對于世人又是怎樣一個名詞。這一切讓人不可想象，或許物理學(xué)較現(xiàn)今而言倒退百余年，又或許沒有根本性的差距，或者比現(xiàn)今更加進步。但是，有一點咱們可今更加進步。但是，有一點咱們百余年，又或許沒有根本性的差距，或者比現(xiàn)今更加進步。
但是，有一點咱們能夠確定的是，如果愛因斯坦沒有選取他所擅長的物理領(lǐng)域，那么以確定的是，如果愛因斯坦沒有選取他所擅長的物理領(lǐng)域，那么在現(xiàn)今物理學(xué)中的是，如果愛因斯坦沒有選取他所擅長的物理領(lǐng)域，那就不存在這樣一個近乎瘋狂的名詞“愛因斯坦”這樣一個近乎瘋狂的名詞就不存在這樣一個近乎瘋狂的名詞“愛因斯坦”愛因斯坦的成就和他對世界的貢獻，這些種.種無論對于愛因斯坦又無論是是對于整個社會來說是至關(guān)重要的。
職業(yè)翻譯與翻譯職業(yè)讀后感篇十四
涉：過，渡。
者：……的人，定語后置的標志。
其：他的，代詞。
自：從。
墜：落。
于：在，到。
遽：急忙，立刻。
契：用刀雕刻，刻。
是：指示代詞，這，這個，這兒，這樣。
吾：我的。
之：主謂之間取消句子獨立性。
所從墜：從劍落下的地方。墜：落下
其：他，代詞。
求：找，尋找。
之：劍，代詞。
矣：了。
而：然而，表轉(zhuǎn)折。
若：像。
此：這樣。
不亦惑乎：不是很糊涂嗎？惑，愚蠢，糊涂?！安灰?.....乎”是一種委婉的反問句式。
止：停止，指船停了下來。
世界上的事物總是在不斷的發(fā)生變化，不能墨守成規(guī)、死守教條，要根據(jù)事情的發(fā)展變化靈活、變通地處理問題。