熱門掛職干部收獲體會范文（17篇）

    科技的不斷進步和應(yīng)用給人類生活帶來了巨大的變革。寫總結(jié)時可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，但要結(jié)合自己的實際情況進行創(chuàng)新和改進。小編為大家精選了一些精彩紛呈的總結(jié)范文，大家一起來欣賞一下吧。
    掛職干部收獲體會篇一
    一、認真履行工作職責(zé)，切實樹立機關(guān)干部形象掛職鍛煉期間，我始終持續(xù)飽滿的工作熱情和用心向上的精神狀態(tài)，學(xué)習(xí)上不放松，工作上不懈怠，將敬業(yè)奉獻作為自己的工作準(zhǔn)則，遵章守紀，嚴于律己，以最快的速度融入企業(yè)，尊重企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，注重團隊精神，遵守企業(yè)規(guī)章制度，不計個人得失，盡自己所能為企業(yè)的發(fā)展壯大獻計獻策，破解難題，樹立起了機關(guān)干部素質(zhì)過硬、紀律嚴明、作風(fēng)踏實的良好形象。
    二、充分利用資源優(yōu)勢，用心破解企業(yè)發(fā)展難題掛職期間，我充分利用自身優(yōu)勢，挖掘資源，用心為企業(yè)破解發(fā)展難題：一是幫忙企業(yè)突破上市過程中遇到稅收、土建、房屋產(chǎn)權(quán)三大難題，為公司節(jié)約了數(shù)十萬元經(jīng)費，節(jié)省了兩個多月時間。協(xié)助企業(yè)完成了企業(yè)重新評定為高新技術(shù)企業(yè)和企業(yè)上市輔導(dǎo)備案的工作，為加快公司上市進程奠定了基矗二是及時幫企業(yè)到政府部門開具冰災(zāi)證明，避免了企業(yè)多萬元合同的業(yè)務(wù)索賠糾紛。三是在企業(yè)被市安監(jiān)局和衛(wèi)生防疫部門要求限期整改時，多方協(xié)調(diào)，做到企業(yè)零罰款和生產(chǎn)不停工。四是到省出入境檢驗檢疫局開辟綠色通道辦理出口手續(xù)，避免了企業(yè)20余萬元的經(jīng)濟損失。五是為公司翻譯英文合同，及時完成了英文合同標(biāo)書，解了公司燃眉之急。此外，我先后幫忙企業(yè)員工、往來單位、關(guān)鍵客戶的子女解決了諸多就學(xué)方面的事宜。中國水電公司蘇丹分公司每年與企業(yè)有幾千萬的訂單合同，該項目經(jīng)理的小孩就近入學(xué)的`問題得到圓滿解決后，為公司的可持續(xù)發(fā)展作出了突出的貢獻。同時，為緩解企業(yè)資金壓力，我利用各種資源優(yōu)勢，會同企業(yè)相關(guān)人員，向各類政府職能部門爭取各項經(jīng)費共計104萬元。
    三、主動參與實踐鍛煉，努力提升自身綜合素質(zhì)掛職鍛煉兩百多天的日子里，我真切體會到了民營企業(yè)工作機制的長處，這也將為我日后將現(xiàn)代企業(yè)管理和現(xiàn)代校園管理相結(jié)合打下基矗用心促成校園與企業(yè)“結(jié)對子”，先后與六家職業(yè)院校聯(lián)系，在推進校企合作方面進行了有益的探索。目前，已有20余名高職院校的學(xué)生在企業(yè)頂崗實習(xí)，并且已成為公司強有力的后備力量。同時，我還聯(lián)系職業(yè)院校的教師深入企業(yè)第一線，為企業(yè)編寫了上萬字的理論知識培訓(xùn)教材，完成理論知識培訓(xùn)近30課時，協(xié)助企業(yè)對員工進行了現(xiàn)場定級考試，對企業(yè)提高員工素質(zhì)起到了用心的推動作用。我在掛職期間提出的學(xué)生和工人合一，教師與師傅合一、教室與車間合一的“三合一”方式、加強技能型人才培養(yǎng)、建立學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書并重的現(xiàn)代職業(yè)教育制度等系列推薦措施獲得了組織認同，在各類刊物上發(fā)表了七篇文章。
    透過這次難得的掛職鍛煉，我將認真回顧總結(jié)，不斷反思提高，爭取以更好的潛力水平、更加出色的工作成績來回報組織。
    掛職干部收獲體會篇二
    我是，**縣投資促進局黨組書記、局長。在組織關(guān)心下，于2017年7月30日至9月30日到杭州下城區(qū)掛職學(xué)習(xí)，時間雖短，但受益匪淺。
    三 點 感 受
    感受一：思路清晰、工作創(chuàng)新。通過兩個月的掛職學(xué)習(xí)，首先給我的感受就是他們的工作思路清晰，目標(biāo)準(zhǔn)確，無時無刻不體現(xiàn)在他們的
    工作總結(jié)
    、計劃、
    規(guī)章制度
    及日常工作中。社區(qū)實行網(wǎng)格化管理，一個網(wǎng)格有“一長十員”，由專職網(wǎng)格員和兼職網(wǎng)格員，并且安排本土委員在其中擔(dān)任網(wǎng)格員，請退休老干部擔(dān)任兼職網(wǎng)格員。本土委員對社區(qū)及居民的熟知，讓他們參與其中，便于社區(qū)更好的開展工作。請退休老干部兼任網(wǎng)格員也發(fā)揮了老干部的余熱，并且老干部在群眾中有威望，更有號召力。
    感受二：服務(wù)至上、以人為本。深刻感受到服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變，始終把贏得群眾支持作為做好工作的基礎(chǔ)，一切圍繞群眾、一切圍繞服務(wù)。無論是社區(qū)還是部門，為群眾服務(wù)的意識永遠是放在第一位的。創(chuàng)建網(wǎng)上辦事大廳，實現(xiàn)群眾辦事“零跑次”，極大地方便了群眾辦事。通過建立業(yè)委會黨支部，通過三方(黨支部、業(yè)主委員會、物業(yè)公司)民情聯(lián)系機制將業(yè)主反應(yīng)的問題得到更好更快地解決。圍繞社區(qū)群眾建立各種老年人日間照料中心，開展多種志愿者活動，每逢節(jié)日社工上門慰問群眾。
    感受三：黨建引領(lǐng)，黨員示范。杭州下城區(qū)的樓宇黨建是在全國率先創(chuàng)立的，是以文化產(chǎn)業(yè)集聚為特色，做強環(huán)球中心樓宇社區(qū)黨建文化品牌，打造覆蓋“區(qū)域+領(lǐng)域”的“環(huán)球驛家”黨群服務(wù)中心，開展樓宇黨員“四季”主題活動，壯大“i系列”5支樓宇社團，創(chuàng)設(shè)“青春學(xué)堂”等12個服務(wù)項目，以樓宇社區(qū)黨建助推樓宇經(jīng)濟發(fā)展。如圍繞產(chǎn)業(yè)特色，試點全區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，成立杭州浮云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司黨支部;承辦下城區(qū)樓宇社區(qū)社團節(jié)開幕式;舉辦樓宇社區(qū)“麗人節(jié)”活動，以及“銀耀杯”廣場趣味運動會等。設(shè)立環(huán)球中心“人才驛站”，服務(wù)高層次人才子女就學(xué)、社保辦理等方面需求，在樓宇中充分發(fā)揮出了黨組織的影響力和凝聚力。創(chuàng)立“黨支部+業(yè)委會”、“黨支部+物業(yè)公司”等模式，在轄區(qū)20個業(yè)委會小區(qū)中，已組建施家花園等3個臨時黨支部，由社區(qū)黨委牽頭，完善居委會、業(yè)委會、物業(yè)公司三方聯(lián)動機制，成立“三方黨員聯(lián)絡(luò)組”，邀請業(yè)委會黨組織每月參加社區(qū)工作例會，引導(dǎo)業(yè)委會和物業(yè)認真履行職責(zé)。無論是在機關(guān)、社區(qū)、兩新組織做到了黨的建設(shè)全覆蓋，黨組織在何時何地都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員處處亮明身份，以爭當(dāng)先鋒模范為榮。
    三 點 收 獲
    收獲一：開闊見識，開拓視野。掛職期間，利用周末時間到杭州周邊的桐廬、烏鎮(zhèn)、紹興等特色小鎮(zhèn)考察，帶著思考去考察，帶著問題去學(xué)習(xí)，通過考察了解到他們?nèi)绾无D(zhuǎn)變觀念打造新農(nóng)村建設(shè)，如何挖掘當(dāng)?shù)匚幕D(zhuǎn)變?yōu)橘Y源，如何做好全域旅游，如何發(fā)展好旅游文化產(chǎn)業(yè)，開拓了自己的視野，也對自己是一次“洗腦”，對于轉(zhuǎn)變思想，挖掘我縣旅游資源，寫好自己的文化故事，讓黎平成為一個有歷史、有故事、有血有肉的全域旅游城市的重要性。
    收獲二：廣交朋友，增進友誼。掛職鍛煉是難得的學(xué)習(xí)機會，更是一次難忘的工作經(jīng)歷。通過鍛煉自我，架起溝通的橋梁。掛職作為一種特殊身份不能忘記自己代表的不只是自己的形象，更是縣里的形象，身負著組織的使命、厚望和期待。同時借掛職鍛煉的機會搭建起掛職單位的溝通、發(fā)展、友誼的橋梁，在街道干部的交流中，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，并且要建立起深厚的感情和友誼。在學(xué)習(xí)他們先進做法的同時，也積極向他們介紹我縣的基本情況，宣傳我縣各方面的發(fā)展?fàn)顩r，以便他們在今后的工作中給予更多的關(guān)注、支持和幫助。在掛職期間，為積極推廣孟彥銅禾米，我通過與下城區(qū)科技局的多次對接推介，局里對孟彥銅禾米的銷售進行了積極的推廣，并通過科技局的介紹，我與云集微商進行了搭橋，通過云集平臺對我鎮(zhèn)2.8萬斤銅禾米進行線上銷售，解決了孟彥銅禾產(chǎn)業(yè)銷售問題。通過這種形式，既結(jié)交了朋友，擴大了交流圈，又宣傳推介了我縣特色產(chǎn)業(yè)。
    收獲三：理念先進，敢于創(chuàng)新。在下城區(qū)，處處都能感受到嶄新理念的沖擊，他們正視老城小區(qū)的現(xiàn)實，同時擯棄老城小區(qū)的思維桎梏，不斷解放思想，按照打造服務(wù)型政府要求，著力打破部門界限，建立“四個平臺”，打造一個無縫配合的高效、快捷、規(guī)范的整體型服務(wù)型政府;以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與政府管理創(chuàng)新相結(jié)合，在杭州無論你是在路邊小攤買水果、坐公交，還是在商場、超市購物都實現(xiàn)了電子交易，在超市購物也實現(xiàn)了無人收銀，科技與生活的融合無處不在，先進的技術(shù)要在先進的理念下才能存活，才能走進千家萬戶。
    兩個月的掛職鍛煉，通過學(xué)習(xí)了解和親身體會，我既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考，如何進一步做好今后的工作，如何將所學(xué)所思運用到我縣的工作中，在掛職結(jié)束后我要進一步將自己掛職期間所學(xué)與當(dāng)前我縣縣情相結(jié)合，與當(dāng)前的脫貧攻堅相結(jié)合，向組織交一份滿意的答卷，不辜負組織的期望。
    我是，*縣人民檢察院工作人員。在組織的關(guān)心下，于2017年6至9月到杭州市西湖區(qū)檢察院掛職。時間雖然短暫，但收獲是永久的。對于我職業(yè)生涯來說，是一次機會、一次歷煉，更是一生財富。
    一、適應(yīng)環(huán)境，虛心學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變角色
    在開往杭州的列車上，我的心情既興奮激動又惴惴不安，興奮的是能有機會到先進發(fā)達的地區(qū)學(xué)習(xí)，不安的是對自己應(yīng)如何做好掛職工作沒做好充分的準(zhǔn)備。揣著能否順利完成任務(wù)，不辜負鎮(zhèn)遠縣委、政府和我院領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切期望的心態(tài)，來到了杭州市。第二天，在前往西湖區(qū)檢察院報到的途中，政治部陸主任親切的詢問、關(guān)懷關(guān)心，完全打消了我之前的忐忑和不安，增強和堅定了我完成掛職交流學(xué)習(xí)各項任務(wù)的信心和決心。
    就這樣，我開始了交流學(xué)習(xí)生活。剛到單位的第一天，偵查監(jiān)督科早就騰出了一張辦公桌，并在當(dāng)天為我配了辦公電腦，提供舒適便利的辦公條件，科室共事的各位同事也積極指導(dǎo)我的工作，加快我在崗位適應(yīng)的腳步，讓我能更好、更快的轉(zhuǎn)變工作角色，融入掛職單位工作中。
    二、加強鍛煉，立足崗位，踏實做事
    院領(lǐng)導(dǎo)讓我跟隨業(yè)務(wù)精通、辦案經(jīng)驗豐富的偵監(jiān)科科長孫軍學(xué)習(xí)辦理審查逮捕案件，足見對我的學(xué)習(xí)交流十分重視。因此，我不能懈怠，更不能把學(xué)習(xí)交流當(dāng)成旅游度假。我不僅虛心向?qū)O科長和科室其他同事請教和討論如何辦理逮捕案件，而且還參與辦理逮捕案件，以案代學(xué)，盡最大的努力提高業(yè)務(wù)水平。
    說實話，從沒辦過案的我，對審查逮捕工作的了解還停留在司考階段，被分到業(yè)務(wù)部門又激動又害怕，激動的是可以嘗試新業(yè)務(wù)，害怕的是自己在辦案方面沒有任何經(jīng)驗。記得剛到單位的第二天，孫科長就分了一個案子到我手上，那是一個簡單的盜竊案，看著那本卷宗，我有點茫然、毫無頭緒，不知道從哪里著手。辦理一個逮捕案件的期限是7天，對于從來沒辦案的我來說，時間是很短的。我反復(fù)看卷宗，仔細研究案件事實以及證據(jù)情況是否構(gòu)成犯罪符合逮捕條件，上班時間不夠，下班后我便留在辦公室加班研究案卷，查閱相關(guān)的法條法規(guī)，在此過程中遇到的問題作好筆記，在孫科長和科室同事指導(dǎo)下，我一步步按照辦案程序，終于順利在辦案期限內(nèi)辦結(jié)了第一個案件。案子辦結(jié)后，孫科長笑著說：“小楊，這是你人生經(jīng)歷辦理的第一個逮捕案件，比較有意義，也辦得很不錯，繼續(xù)加油”。聽到這句話時，我知道這是對我工作的肯定。
    雖然案件本身并不復(fù)雜，但是能夠參與案件的辦理卻是我珍貴的收獲。參與辦理案件讓我全程走了一遍案件的流程，學(xué)會如何辦理審查逮捕案件，而孫科長在細節(jié)上諄諄教導(dǎo)，也讓我積累了經(jīng)驗。接踵而來的案子迫使我不得不立即補課，遇到不懂、有疑難的問題，便及時翻閱書籍資料或者向領(lǐng)導(dǎo)同事請教，也經(jīng)常利用工作閑暇之余看書學(xué)習(xí)，以便為更好辦案打下基礎(chǔ)。
    短短3個月，我協(xié)助孫科長辦理偵查機關(guān)移送審查逮捕案件5件，1件不捕;協(xié)助辦案檢察官到看守所提審犯罪嫌疑人3次、遠程提審犯罪嫌疑人10余次，參與案件討論1次。所辦案件類型涉及詐騙、盜竊、故意傷害、故意殺人、侵犯公民隱私、容留他人吸毒等。并都能在法定期限內(nèi)及時或超前完成，沒有出現(xiàn)超期辦案的現(xiàn)象。每當(dāng)順利辦結(jié)一個案件，有罪的犯罪嫌疑人被懲治時，心底作為檢察人員維護社會公平正義的那份使命感和正義感便油然而生。
    我也從一個辦案零經(jīng)驗的司法行政人員慢慢轉(zhuǎn)換成為一個能獨立辦案、提審犯罪嫌疑人的檢察辦案人員?？剖彝乱矔_玩笑說：“你都快要變成我們科室的紅人了，凡是提審都要找你，有時候可能都還需要提前預(yù)約，在這里學(xué)會辦案的流程后，回鎮(zhèn)遠不用培訓(xùn)就可以直接上崗了。”聽到這些話，我明白這次掛職學(xué)習(xí)的機會讓我學(xué)到了很多寶貴的東西，也讓我開了眼界，增長了見識。
    在這期間，我還有幸參加了西湖區(qū)檢察院偵監(jiān)科對西湖區(qū)基層派出所開展的偵查監(jiān)督巡查活動2次，由濱江區(qū)人民檢察院主辦的關(guān)于“電子證據(jù)與實務(wù)”的講座，并積極參與浙江省開展的“最多跑一次”改革活動，與掛職單位的同事一起深入基層、深入群眾到西湖區(qū)政務(wù)服務(wù)中心為前來辦事的群眾充當(dāng)“陪跑員”，更好的為群眾提供便利以及了解群眾在“最多跑一次”過程中所存在的一些問題和困難。
    三、注重積累，善于總結(jié)，學(xué)以致用
    這次掛職學(xué)習(xí)，感受頗深，觸動很大。對于西湖區(qū)檢察院先進的執(zhí)法理念以及司法為民、司法便民的好經(jīng)驗、好做法都充分學(xué)習(xí)借鑒。
    學(xué)習(xí)西湖區(qū)院對公安機關(guān)偵查活動的監(jiān)督做法，可以運用在我院派駐檢察官辦公室中來，鎮(zhèn)遠檢察院目前僅在縣公安局、縣森林公安局、舞陽鎮(zhèn)派出所設(shè)立的派駐檢察官辦公室，而在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所沒有設(shè)立派駐檢察官辦公室，可通過借鑒西湖區(qū)院對基層派出所進行巡查的方式加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所執(zhí)法辦案的監(jiān)督，通過創(chuàng)新監(jiān)督機制、信息共享、提前介入、案后跟蹤等手段規(guī)范執(zhí)法行為，防止冤假錯案的發(fā)生。
    學(xué)習(xí)西湖區(qū)檢察院“三遠一網(wǎng)”先進的網(wǎng)上辦案模式，實現(xiàn)遠程提審、遠程庭審、遠程送達、網(wǎng)上辦案。
    學(xué)習(xí)西湖區(qū)院“三位一體”的預(yù)約平臺。打造便民窗口，實現(xiàn)“最多跑一次”。目前，浙江省“最多跑一次”改革活動正在如火如荼進行，西湖區(qū)檢察院案件管理辦公室結(jié)合“最多跑一次”活動，以方便辦事群眾為落腳點，構(gòu)筑一站式檢務(wù)窗口。通過微信公眾號平臺網(wǎng)上預(yù)約查詢行賄犯罪檔案、律師閱卷預(yù)約、檢察官預(yù)約等，通過微信公眾號可直接查詢預(yù)約進度查詢等。在網(wǎng)上預(yù)約方面可利用我院微信平臺以及門戶網(wǎng)站等渠道借鑒西湖區(qū)檢察院的做法實現(xiàn)群眾辦事“最多跑一次”，真正做到司法為民、司法便民。
    三月西湖行，一生西湖情。這次掛職學(xué)習(xí)不僅拓寬了視野、增長了才干，還結(jié)識了西湖區(qū)院的領(lǐng)導(dǎo)、同事，播下了友誼的種子，他們的諄諄教誨，不經(jīng)意間的交流互動，我一輩子都珍藏在心里。
    我是：**縣委全面深化改革辦公室科員。在組織的關(guān)心下，于2017年 6月至9月到杭州市濱江區(qū)團委掛職。掛職期間，我認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會浙江省第十四次黨代會精神和貴州省第十二次黨代會精神，始終牢記囑咐，既當(dāng)好麻江縣干部，又當(dāng)好高新區(qū)(濱江)干部，扎實圍繞“三種文化”，切實做好掛職工作。
    一、不當(dāng)客人，主動融入“濱江文化”
    掛職第一天，團區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)與我談話時說，一是不把我當(dāng)“客人”，二是不把我當(dāng)外人，鼓勵我作“主人”。實干和創(chuàng)新是高新區(qū)(濱江)文化基因。作為一名掛職干部，首先要融入“濱江文化”、靠實干和創(chuàng)新來贏得大家的理解和信任。
    1. 參與濱江區(qū)青少年活動中心建設(shè)。團區(qū)委是全省第一個承擔(dān)超億元大項目建設(shè)的城區(qū)團委;濱江區(qū)青少年活動中心是全市規(guī)模最大的城區(qū)青少年活動中心。團區(qū)委只有3名同志，竟然要承擔(dān)投資3.4個億的大項目建設(shè)任務(wù),這是我加入這個團隊之前根本無法想象的事。
    2. 負責(zé)擬寫團區(qū)委2016年度年鑒。8月初，根據(jù)區(qū)年鑒編輯部部署和團區(qū)委辦公室主任要求，由我具體負責(zé)團區(qū)委2016年全年度年鑒匯編。此項工作對于新加入這個集體的我來說確實存在很大的難度，為了做好此項工作，我將浙江團省委網(wǎng)站和杭州團市委網(wǎng)站上有關(guān)濱江團區(qū)委2016年全年的信息稿重新下載梳理，通過查閱團委工作檔案、同單位領(lǐng)導(dǎo)及同事交談、參考各單位歷年年鑒等方式，先后修改上報5稿，最終在9月中旬完成年鑒編撰工作。
    3. 參與起草《社區(qū)志愿服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)》和《預(yù)防青少年犯罪實施方案》。作為一名縣委辦文書科工作者，發(fā)揮自己辦文工作的特長，先后完成了《社區(qū)志愿服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)》二稿的修訂和《預(yù)防青少年違法犯罪實施方案》的公文起草，現(xiàn)已送區(qū)委辦待印發(fā)實施。
    二、 強化學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會“高新文化”
    濱江位于全國140多個高新區(qū)第一方陣，創(chuàng)新驅(qū)動等多項綜合評價在全省90個區(qū)縣(市)排名第一名。濱江同時也是全省90個區(qū)縣(市)中機構(gòu)最精簡的單位。只有深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“高新文化”，才能做好建設(shè)“我濱”的參與者。
    1、成功策劃推廣“手繪濱江活動”。7月，按照團區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)安排，招募有繪畫特長的實習(xí)生利用暑期時間開展“手繪濱江活動”。這也是我到團委后獨立負責(zé)的第一個活動，通過篩選濱江特色景點、安排采風(fēng)路線、制定繪畫進度表等工作，于8月中旬完成9幅繪畫作品收集。9月12日，由濱江發(fā)布微信平臺推廣一篇名為“一個大二女生，手繪了一個濱江”文章引爆網(wǎng)絡(luò)，該文被數(shù)十家媒體爭相轉(zhuǎn)發(fā)報道，并得到濱江區(qū)委書記詹敏同志的微信轉(zhuǎn)發(fā)，9幅手繪作品贏得媒體和網(wǎng)友們的高度贊賞。手繪作品的明信片版本也在9月21日的“杭州市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博覽會”上亮相并免費發(fā)放，此次活動的策劃也成功向大家展示了“國際濱”的另一張靚麗的名片。
    2、起草《在全省青年文明號助推“最多跑一次”工作現(xiàn)場會上的經(jīng)驗交流材料》。通過學(xué)習(xí)浙江省各地“最多跑一次”改革相關(guān)資料和到區(qū)辦事服務(wù)大廳現(xiàn)場學(xué)習(xí)等方式，起草了《濱江團區(qū)委關(guān)于“青年文明號”助推“最多跑一次”的情況匯報》初稿，其中自己在文中提出的“為助跑者助跑”的工作思路被團區(qū)委書記采納，并于8月7日在紹興召開的“全省青年文明號助推‘最多跑一次’改革活動現(xiàn)場推進會”作了交流匯報。
    3、參與城市管理。為做好全國文明城市測評的迎檢工作，先后參與和指導(dǎo)實習(xí)生做好“排隊乘公交”、“禮讓斑馬線”、“最美跑道”等志愿服務(wù)的組織保障，經(jīng)常與社區(qū)大媽大叔打交道，共同引導(dǎo)群眾做文明市民。
    4、參加青年干部英語培訓(xùn)班。7月中旬，在團區(qū)委上一批高校選派的掛職干部的協(xié)調(diào)下，自己也有幸搭上了團區(qū)委主辦的青年干部英語培訓(xùn)班這趟智慧專車，同團區(qū)委的伙伴們一起參與了英語培訓(xùn)班的開班、培訓(xùn)、結(jié)業(yè)整個過程。我們舉辦了雅思、商務(wù)英語2個英語培訓(xùn)班，吸引80多人報名。培訓(xùn)在每個星期五晚上舉辦，目標(biāo)是力爭培養(yǎng)10名左右雅思在6.5分以上的青年干部。
    三、開展“文化送教”，推進結(jié)對幫扶工作
    8月上旬，通過我們與麻江、丹寨兩縣的溝通聯(lián)系，區(qū)關(guān)工委成員單位與兩縣11名困難大學(xué)生結(jié)成對子，給予每人5000元學(xué)費幫助。在此基礎(chǔ)上，向麻江縣宣威小學(xué)捐贈1萬元，幫助學(xué)生改善閱讀條件。因為濱江的關(guān)工委是設(shè)在團區(qū)委，團區(qū)委也將繼續(xù)關(guān)注11名困難大學(xué)生學(xué)習(xí)，加強與在杭高校團委聯(lián)系，有針對性地做好在黔東南兩縣在杭師大錢江學(xué)院就讀大學(xué)生的幫扶工作。
    9月13日至15日，濱江區(qū)關(guān)工委顧問、區(qū)人大常委會原主任周瑞烈率濱江區(qū)關(guān)工委成員單位一行9人赴貴州省黔東南州麻江、丹寨、臺江三地開展結(jié)對幫扶和關(guān)心下一代工作交流。周瑞烈一行還看望了在臺江縣義務(wù)支教的杭州學(xué)軍中學(xué)原校長陳立群同志。
    掛職工作結(jié)束后，在沒有搭借單位平臺的情況下，通過與濱江區(qū)市場監(jiān)管局副局長錢毓軍的溝通聯(lián)系和整理匯報單位幫扶聯(lián)系村貧困幼童詳細信息，爭取到了2家浙江企業(yè)對縣委辦幫扶聯(lián)系的甕址、樂坪2個村9名貧困孩子長期的幫扶資助。今年1月19日，共收到兩家愛心企業(yè)轉(zhuǎn)賬郵寄的共計2560元的3-6月的助學(xué)金和9套價值共計9千余元的品牌羽絨服、品牌運動鞋、品牌保暖內(nèi)衣。所有物資均及時分發(fā)到單位聯(lián)系干部手中，并已全部送達9名受助學(xué)生。
    3個月的掛職學(xué)習(xí)中，自己有很多的感悟。一是要學(xué)習(xí)濱江干部的專業(yè)態(tài)度。在印象中，團區(qū)委懂群團工作就可以了。但是，濱江團區(qū)委對城市規(guī)劃、城市美學(xué)、建筑設(shè)計、工程管理也很熟悉。這“顛覆”了我對共青團工作的認識。最近，呂書記還要求我們學(xué)習(xí)高鐵經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、注意力經(jīng)濟(城市營銷)、雅思英語。二是要學(xué)習(xí)濱江干部的創(chuàng)新精神。濱江的企業(yè)善于創(chuàng)新，濱江的黨政部門也很善于創(chuàng)新。最近，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)要求團區(qū)委參與“陽光家園”養(yǎng)老中心部分青年住房分配研究。呂書記要求我們學(xué)習(xí)研究杭州市“六房并舉”等一系列政策。三是要學(xué)習(xí)濱江干部“此心安處是吾鄉(xiāng)”的奮斗情懷。濱江的干部經(jīng)?！?+2”、“白+黑”，但總充滿激情。每天中午食堂放下碗筷，大家都立即投入緊張的工作中，幾乎沒有一天例外;當(dāng)天工作沒有做完，即使是實習(xí)生也會覺留在辦公室，直到完成當(dāng)天工作才離開。把濱江當(dāng)作自己的家，把單位當(dāng)作自己的家，在濱江這片熱土上把他鄉(xiāng)當(dāng)故鄉(xiāng)。
    總之，十分感謝組織上給我們這么寶貴的機會，近距離學(xué)習(xí)、感悟濱江。在今后的工作中，我將牢記囑托，不忘初心，把濱江人的干事創(chuàng)業(yè)精神融入工作和生活，不斷提升自我。
    我是，**縣財政局干部。根據(jù)組織安排，于2017年7月至9月到杭州市拱墅區(qū)財政局掛職鍛煉。作為一名西部貧困縣的基層財政干部，我非常珍惜這次機會。掛職鍛煉的三個月，工作內(nèi)容飽滿而充實，日常中學(xué)習(xí)的收獲與實踐中工作經(jīng)驗的積累，拓展了我的視野，使我增添了全新的工作感受。
    一、強化學(xué)習(xí)意識，增強實干本領(lǐng)
    掛職三個月，我的心態(tài)經(jīng)歷了三個轉(zhuǎn)變，這三個轉(zhuǎn)變我想用王國維的人生三境界來總結(jié)。一是“昨夜西風(fēng)凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路”。剛到掛職單位，對工作環(huán)境與業(yè)務(wù)不熟，對方單位還沒有給予實質(zhì)性的工作任務(wù)，但本人擺正心態(tài)，牢記“不怕坐冷板凳，閑崗位也能干出新成績”的宗旨，力爭做到“盡職不越位，協(xié)助不惜力”。二是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在企業(yè)科同事的幫助下，本人對區(qū)財政局的工作流程有了較全面的了解，特別是利用閑暇時間學(xué)習(xí)拱墅區(qū)政府年度
    工作報告
    及查閱拱墅歷年統(tǒng)計年鑒，對拱墅經(jīng)濟社會發(fā)展有了更加全面深入地了解。通過自學(xué)、請教，終于撥開迷霧見青天，豁然開朗，完成了從“異鄉(xiāng)人”到“主人翁”的角色轉(zhuǎn)變。三是“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。三個月的學(xué)習(xí)，從辦文辦事辦會、財政工作流程到對宏觀經(jīng)濟的調(diào)控、財政運行管理和政策決策的感知，有了“看山是山，看山不是山，看山還是山”的頓悟，思維觀念也提高到一個新的水平。
    二、強化服務(wù)意思，提高實干水平
    為深入推廣“最多跑一次”改革，浙江省財政系統(tǒng)開展上門服務(wù)“最少跑一次”活動。具體到我掛職的企業(yè)科，這里是服務(wù)企業(yè)最直接、最近距離的窗口。掛職期間，我與企業(yè)科同事線下走訪了3個眾創(chuàng)空間、15家企業(yè)，主動上門為企業(yè)送政策、送溫暖、送服務(wù)，聆聽企業(yè)在發(fā)展中面臨的財政扶持政策與資金支持問題，積極兌現(xiàn)企業(yè)扶持資金。這既有效地減少了企業(yè)上門和重復(fù)咨詢次數(shù)，還能提高財政干部工作效率，把更多的時間和精力用在業(yè)務(wù)上。
    為涵養(yǎng)優(yōu)質(zhì)稅源，增強責(zé)任意識和服務(wù)意識，不斷提高為企服務(wù)的水平，拱墅區(qū)政府制定了專項行動計劃。對于存在外遷意向的重點稅源企業(yè)，國、地稅提前做好稅源預(yù)警標(biāo)記，財稅、街道(園區(qū))進行重點服務(wù)、重點跟蹤，區(qū)政府的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)每月不少于一次上門走訪企業(yè)。對于地在稅不在的企業(yè)，街道(園區(qū))不定期開展上門服務(wù)，積極要求企業(yè)將納稅地、注冊地等轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)內(nèi)。
    可以看出，拱墅區(qū)在服務(wù)企業(yè)上確實精準(zhǔn)到位。通過政府人員的主動“跑”，讓企業(yè)少“跑”，甚至“不跑”，以上門服務(wù)“最少跑一次”的“加法”換取“最多跑一次”的“減法”，一增一減，效果非常明顯。
    三、以終為始，不忘初心
    帶著組織的期盼，我們從“九山半水半分田”的云貴高原到“市列珠璣，戶盈羅綺，競豪奢”的經(jīng)濟增長引擎——浙江省杭州市拱墅區(qū)，三個月的時間，我和其他22名掛職干部沒有忘記使命，時刻不忘對標(biāo)先進，尋找真經(jīng)。
    由于拱墅區(qū)自身沒有脫貧攻堅任務(wù)，所以在3個月的時間里，我們就研究了整個浙江在脫貧攻堅中的一些創(chuàng)新做法。地處東南沿海的浙江，是我國經(jīng)濟的先發(fā)地區(qū)，但“七山二水一分田”也是其真實寫照，區(qū)域發(fā)展的不平衡也存在著不少的貧困縣、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這幾年，浙江砥礪奮進，在2015年成為了全國第一個完成脫貧攻堅任務(wù)的省份。當(dāng)我們復(fù)盤浙江省這幾年的脫貧攻堅戰(zhàn)役，發(fā)現(xiàn)其創(chuàng)造了一系列富有地方特色的扶貧經(jīng)驗。一是政策兜底，為病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居等一系列問題找到了出路。二是農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，早在2015年底，浙江就率先全面完成了農(nóng)村集體資產(chǎn)確權(quán)工作，全面完成農(nóng)村集體經(jīng)濟股份制改革。通過改革，村集體資產(chǎn)所有權(quán)量化到個人，建立了“確權(quán)到人(戶)、權(quán)跟人(戶)走”的農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度體系。這是繼家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制之后，浙江省推行的又一項重大農(nóng)村改革?！叭龣?quán)到人(戶)”(所謂三權(quán)，就是農(nóng)民土地承包經(jīng)營權(quán)、農(nóng)戶宅基地用益物權(quán)、農(nóng)民對集體資產(chǎn)股份權(quán))既盤活農(nóng)民資產(chǎn)，又激發(fā)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)熱情，促進農(nóng)民增收;而“權(quán)跟人(戶)走”又讓有條件的農(nóng)民放心進城，有利于加快城市化進程。三是戶籍管理制度改革。浙江自2017年1月1日起已全面取消農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)區(qū)分，統(tǒng)一登記為“居民戶口”。一方面，以農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革從制度上保障農(nóng)民合法權(quán)益。另一方面，在改革過程中加大政府投入，盡可能拉平城鄉(xiāng)居民待遇差別，盡可能保留對農(nóng)民有利的福利待遇，消除了農(nóng)民脫貧致富的后顧之憂。四是美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展水平，推動公共服務(wù)向農(nóng)村延伸;五是農(nóng)村電商、農(nóng)家樂等新式產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，讓扶貧由簡單的輸血轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)生造血。
    四、他山之石，可以攻玉
    三個月的掛職時間很短，但是收獲很大。掛職回來，如何更好地開展下一步工作，我想可以從以下兩點著力。
    1.堅持終身學(xué)習(xí)。三個月的掛職鍛煉讓我看到了知識儲備的不足，快節(jié)奏的工作生活讓我明白，知識的保質(zhì)期只會越來越短，思想的折舊速度也將越來越快，倘若不持續(xù)學(xué)習(xí)，缺乏危機感和憂患意識，一旦遇到棘手的問題，就可能陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，更遑論跟上節(jié)拍、勇?lián)厝?，所以，我將化零為整，給時間做加法，充分利用碎片化時間學(xué)習(xí)，給知識做長線投資。
    2.提高政治素質(zhì)，做新時代忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。對?biāo)浙江，黃平縣在這場“脫貧攻堅”戰(zhàn)役中沒有那么先進的武器裝備，每一步都走得很艱難，可以說是“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！彼?，在工作中，我將時刻嚴格要求自己，旗幟鮮明，敢于較真碰硬，工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。俗話說：逆水行舟，不進則退。在“脫貧攻堅”任務(wù)上，在日常工作上，我們只有主動作為、迎難而上，靠擔(dān)當(dāng)靠實干強身健體，才能破浪前行。這場戰(zhàn)役，拼的是我們干部的精神、毅力和作風(fēng)，最后時刻需要我們干部拿出“亮劍”精神，敢于“拼刺刀”。所有的工作，所有好的政策，歸根結(jié)底都是要人去做，要人去實施。魯迅先生曾說，“愿中國青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者流的話。能做事的做事，能發(fā)聲的發(fā)聲。有一分熱，發(fā)一分光，就令螢火一般，也可以在黑暗里發(fā)一點光，不必等候炬火?！睂Υ耍毅懹浻谛?。
    中國臺灣著名詩人鄭愁予寫過一首詩，叫《錯誤》，我記得最后一句話是這么說的“我噠噠的馬蹄是美麗的錯誤，我不是歸人，是個過客?！比齻€月里，我們不忘組織重托，不做“過客”做“干將”，離開時，可以自豪地說：“我揮一揮衣袖，帶走一片云彩?！?BR>    我是，**縣投資促進局局長。在組織關(guān)心下，于2017年1至3月到福建省漳州市龍文區(qū)步文鎮(zhèn)掛職學(xué)習(xí)。掛職期間，我按照“三個一”掛職要求，主動融入、虛心學(xué)習(xí)，受益匪淺。
    一、 通過提職學(xué)習(xí)，自身綜合素質(zhì)得到大幅提升
    能夠到經(jīng)濟發(fā)達的沿海城市掛職學(xué)習(xí)，對我來說，是一次難得的鍛煉機會。掛職學(xué)習(xí)的三個月，我強烈地感受到了沿海城市發(fā)展上的大手筆，思路上的大氣魄，上下一心的大氛圍。在發(fā)展的思路上，他們順應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方向，做到與時俱進，改革創(chuàng)新;在發(fā)展的氛圍上，上下齊心、你追我趕、真抓實干。掛職期間，我嚴格要求自己，上班不遲到、不早退，積極參與區(qū)委、區(qū)政府，掛職單位和掛職支部開展的各種活動，把自己當(dāng)著學(xué)生，放下架子，撲下身子，主動向同事學(xué)、向隊友學(xué)，做到多問、多看、多學(xué)。通過與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)、干部群眾的深入接觸，不僅學(xué)到了他們的好思路、好方法，更主要的是學(xué)到了他們超前的思維理念，受益匪淺，自身綜合素質(zhì)得到大幅提升。
    二、通過掛職學(xué)習(xí)，思想境界得到進一步升華
    在龍文區(qū)掛職學(xué)習(xí)期間，區(qū)委、區(qū)政府專門為我們開辦了黨性教育培訓(xùn)班，培訓(xùn)課程既有理論教育，又有基地現(xiàn)場教學(xué)。通過到東山縣谷文昌黨性教育基地、古田會址教育基地、龍江頌教育基地、寧德市壽寧縣下黨鄉(xiāng)扶貧教育基地開展黨性教育與學(xué)習(xí)，讓我真切地感受到習(xí)總書記心系百姓、深入基層、服務(wù)群眾的榜樣力量;讓我更加敬佩中國共產(chǎn)黨人的政治品格;讓我更加堅信只有在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，才能實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的理想信念。
    三、通過掛職學(xué)習(xí)，獲取了寶貴的經(jīng)驗和資源
    龍文區(qū)是福建省沿海發(fā)達城市，是著名的僑鄉(xiāng)和臺灣同胞祖籍地，也是閩粵贛交通樞紐和商貿(mào)集散中心，這里與我們家鄉(xiāng)相比具備了海、陸、空得天獨厚的發(fā)展優(yōu)勢。然而我的家鄉(xiāng)具有生態(tài)良好、民族文化“兩個寶貝”，如何在創(chuàng)新、發(fā)展、先進、多元的改革開放前沿陣地找到服務(wù)貧困家鄉(xiāng)的切入點，我主動融入、多交朋友、收集資源、深入調(diào)研，為更好的服務(wù)家鄉(xiāng)汲取寶貴經(jīng)驗。
    一是主動融入地方發(fā)展，了解情況、尋找切入點。掛職期間，在區(qū)政府和區(qū)委組織部的聯(lián)系對結(jié)下，深入碧湖生態(tài)園、閩南水鄉(xiāng)、效野公園、九十九灣等地考察了城市綜合體重點建設(shè)項目;深入明發(fā)、萬達、融信等商業(yè)中心考察了商業(yè)地標(biāo)產(chǎn)業(yè);深入海峽兩岸農(nóng)產(chǎn)品物流城、漳州港、物流城等地考察了物流聯(lián)通產(chǎn)業(yè);深入創(chuàng)客龍、科能物聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)空間、圖靈和鼓浪眾創(chuàng)空間、城投遠大創(chuàng)客小鎮(zhèn)船塢村等地考察了大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)基地;深入阿里吧吧漳州產(chǎn)業(yè)帶、芒果幫、易田農(nóng)村電商等企事業(yè)考察了電商產(chǎn)業(yè);深入云洞巖、龍文塔植物園等地考察了漳州文化旅游產(chǎn)業(yè);深入籃田鎮(zhèn)、郭坑鎮(zhèn)等四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察了重點項目建設(shè)和民生項目。通過了解讓我看到了沿海發(fā)達城市與偏遠貧困山區(qū)發(fā)展的差距，也讓我真切的感受到沿海發(fā)達城市發(fā)展理念上的超前、發(fā)展空間上的科學(xué)、發(fā)展方式上的創(chuàng)新。
    二是主動融入群眾，了解基層一線的經(jīng)驗。此次掛職的職務(wù)是龍文區(qū)步文鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。在掛職期間，除了按時上下班外，在工作中我主動融入到班子中去、融入到干部職工中去、融入到村兩委和群眾中去，與他們交流工作經(jīng)驗、風(fēng)土人情，與他們結(jié)下朋友，建立了深厚的友情。更重要的是通過溝通交流，我對龍文區(qū)基層一線工作經(jīng)驗、工作方法和發(fā)展舉措有了更進一步的認識。同時，也讓我找到了此次掛職學(xué)習(xí)深研的課題“城市建設(shè)中的和諧征遷工作”，并撰寫了《龍文區(qū)城市快速發(fā)展下的和諧征遷》
    調(diào)研報告
    。
    三是主動融入企業(yè)，尋找合作發(fā)展的機會。掛職期間，在區(qū)政府的安排下，參觀考察了龍文區(qū)大閩國際、青蛙王子、雪津啤酒等前500強重點企業(yè);參觀考察了港昌罐頭食品、福建裕興果蔬食品、東方食品等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。同時，我還通過黔東南民建組織與漳州民建組織的對結(jié)聯(lián)系，參觀考察了福建金竹竹業(yè)有限公司等許多民建會員企業(yè)。正所謂“師傅引進門，修行靠個人”。有了區(qū)政府的引見，有了民建組織的牽線搭橋，在對企業(yè)有初步認識的前提下，我結(jié)合我縣的資源優(yōu)勢、重點招商方向有針對性的選擇了大閩國際、聚善堂醫(yī)藥集團公司、中健網(wǎng)農(nóng)、星月集團等一些適合到我縣投資發(fā)展的企業(yè)進行進一步的對結(jié)洽談，并取得階段性成果?？h長肖金城也親自帶隊到對結(jié)企業(yè)進行了重點考察。其中，大閩國際為我縣鉤藤、青錢柳兩個產(chǎn)品成功提取了茶飲樣品，聚善堂通過他們的資源優(yōu)勢為我縣鉤藤中草藥做了一份市場銷量信息報告，中健網(wǎng)農(nóng)和星月集團初步達成考察意向。
    四、工作建議
    一是沿海發(fā)達大部分工作是城市建設(shè)和城市管理工作，這方面工作經(jīng)驗非常豐富，有很多值得我們山區(qū)學(xué)習(xí)和借鑒的經(jīng)驗，因此，建議選派一些從事城市管理和城市建設(shè)的干部到沿海城市場去掛職。
    二是由于我州走的是生態(tài)脫貧之路，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)是農(nóng)業(yè)，因此，掛職干部的掛職地區(qū)和單位，盡量選派到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展好的縣和地區(qū)去掛職學(xué)習(xí)。例如：福建漳州的平和縣等地。
    掛職干部收獲體會篇三
    省局掛職鍛煉心得體會
    根據(jù)省局的安排，我于2月28日到人事處報到，正式成為了2011年上半年掛職人員中的一員，并開始了在辦公室行政科為期四個多月的掛職鍛煉工作。我非常的感謝我縣局及市局的領(lǐng)導(dǎo)，把這么一次珍貴的自我鍛煉和提高的機會留給了我。我也十分的感謝省局的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，為我們基層的工作者提供了這么一個可以提高自我綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，并且可以向省局機關(guān)前輩和同志零距離學(xué)習(xí)和聯(lián)系的良好平臺。
    作為2015年10月剛跨入質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)這個大家庭的一名新丁，能得到這樣的自我提高和自我認識的機會，我感到非常的榮幸。同時，也讓我意識到了一種強烈的責(zé)任感，因為作為一個幸運兒，我更應(yīng)該倍加地珍惜這樣的機會，把握好這樣的機會，認真地學(xué)習(xí)，努力地提高，這樣才能不辱使命，讓自己成為一名出色的質(zhì)監(jiān)衛(wèi)士，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)做更多的貢獻，為基層的人民提供更好的服務(wù)。
    在實戰(zhàn)中經(jīng)受磨煉，增長本領(lǐng)。二是要勤學(xué)善思、取好真經(jīng)。要切實做到學(xué)有所獲，掛有所得，要安排和交接好原單位的工作，集中精力搞好掛職鍛煉；要認真制定好掛職鍛煉計劃，聯(lián)系實際學(xué)習(xí)，帶著問題思考，把別人的經(jīng)驗變?yōu)樽约旱霓k法；要認真做好心得記錄和自我總結(jié)，切實搞好學(xué)習(xí)鍛煉的成果積淀。三是要嚴格要求，樹好形象。要切實做到掛實職、干實事，展現(xiàn)一名基層工作者良好的素質(zhì)修養(yǎng)和昂揚的精神風(fēng)貌；要切實加強自我管理，嚴格遵守省局機關(guān)的規(guī)章制度，強化團隊意識，守規(guī)矩、講團結(jié)，共同維護集體榮譽形象。如今，為期四個多月的掛職鍛煉已經(jīng)臨近了尾期，領(lǐng)導(dǎo)的這些話從始至終，猶然在耳。
    在掛職鍛煉期間，我嚴格的按照原局領(lǐng)導(dǎo)的要求，認真遵守省局的相關(guān)規(guī)章制度，認真地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和幫助下，我通過認真學(xué)習(xí)、主動參與、深入思考，得到了較為全面的鍛煉，無論在政治素質(zhì)、思維方式，還是在知識積累、能力提高等方面都有了不少的收獲?，F(xiàn)將掛職工作以來的心得體會匯報如下：
    外，非常注重學(xué)習(xí)有關(guān)公文寫作方面的知識，努力增強了自己的寫作能力，提高了自己的寫作效率，為做好辦公室文字處理工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
    二、嚴格要求自己，保質(zhì)保量、認真細致地完成各項任務(wù)。在辦公室掛職期間，我始終自覺遵守和認真學(xué)習(xí)辦公室的工作紀律，腳踏實地，一絲不茍地嚴格要求自己，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù)。
    在掛職期間，我主要參與了每月每期國家質(zhì)檢總局《質(zhì)檢動態(tài)》和《質(zhì)檢信息》相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和上報工作，有關(guān)文件和通知的撰寫和修改工作，信息宣傳工作，省局機關(guān)資產(chǎn)清理工作，第八屆泛珠三角區(qū)域質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督合作局長聯(lián)席會議預(yù)備會議的《會議手冊》和《會議方案》的準(zhǔn)備和制作及相關(guān)的會務(wù)聯(lián)系和服務(wù)工作，第八屆泛珠三角區(qū)域質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督合作局長聯(lián)席會議的相關(guān)后勤工作以及平日里領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項基礎(chǔ)性和臨時性工作等。
    或是不耐煩的言行，相反每一件事情都是親力親為，熱情地處理和完成，有禮有節(jié)，認真細致，輕重有序。我認為，這是一種工作的態(tài)度，也是一種處事的態(tài)度，是值得我終身學(xué)習(xí)的寶貴財富。正是這些工作中的小細節(jié)，讓我深刻認識到作為一名公務(wù)員，尤其是作為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的一名公務(wù)員，為人民服務(wù)并不是一件簡單的事情。公務(wù)員既是一種職務(wù)，更意味著肩頭的責(zé)任。
    三、獲得了珍貴的友誼。這次掛職把我們各州市單位和直屬事業(yè)單位的人員集中到了一起，雖然掛職的時間短暫，而且各自掛職的部門都不相同，但我們互相關(guān)心，互相幫助，共同進步，不僅增進了彼此間的了解，更建立了深厚的友誼。在工作之余，大家還充分的利用了業(yè)余時間來進行相互的交流學(xué)習(xí)，分享掛職生活中的點點滴滴，共同進步。我想，無論我們是來自哪個單位，我們都將永遠記住我們曾經(jīng)在一起掛職的這段日子。我們常說，我們每個人都是一顆棋子，我們不僅要把自己的每一步都走好，我們還必須共同努力，一起讓質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)這盤棋走得漂亮，走到勝利。
    長避短，從而更進一步完善自己，提高自己。
    在今后的工作中，我會加倍珍惜機會，嚴格要求自己，更加兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，使自己成為一名合格的、優(yōu)秀的質(zhì)監(jiān)衛(wèi)士。
    二〇一一年七月四日
    我于2012年3月底開始在觀音閣街道中營社區(qū)進行為期兩年的掛職鍛煉，掛任中營社區(qū)居委會黨支部副書記。至今掛職鍛煉已經(jīng)一個多月了，這段時間來，我深刻的體會到基層工作的艱辛和繁瑣，同時也看到了社區(qū)居委工作人員的工作熱情和工作責(zé)任心。現(xiàn)將一點體會總結(jié)如下：
    第一，端正態(tài)度，不恥下問，是做好掛職工作的前提。掛職鍛煉是一個難得的機遇，也將是一次終身難忘的經(jīng)歷。作為一名掛職干部，首先要擺正心態(tài)，端正態(tài)度，虛心向社區(qū)居委的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員請教，堅持多聽、多看、多學(xué)、多問、多想、多思考。因為作為社區(qū)居委的新成員，對于社區(qū)居委的工作我們還不熟悉，而社區(qū)居委的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員常年從事基層工作，在各個方面的工作上都有著豐富的實踐經(jīng)驗，他們才是我平時工作中的良師益友。我在日常工作中應(yīng)勤于向他們請教問題，多從他們工作的方式方法中總結(jié)經(jīng)驗，用于自身的工作學(xué)習(xí)中。
    按時參加居委會召開的各項會議外，我堅持深入社區(qū)，了解熟悉社區(qū)的基本情況。在居委工作人員的帶領(lǐng)下，我用三天的時間將中營居委轄區(qū)大體走完一遍，對其有了初步的了解。中營居委位于觀音閣轄區(qū)的東南部，西臨前營社區(qū)居委，東臨五里營三村，緊靠前煤化公司（現(xiàn)已搬遷走只有空地），基本無大型企業(yè)也不臨靠主要公路，基本全部為居民居住區(qū)。居委共有居民1234人，355戶，有居民小組9組，居民代表24人。
    第三，嚴于律己，團結(jié)同志，是做好掛職工作的保證。作為掛職干部，代表著黨委、政府的形象，因此在日常的掛職工作中，要遵守居委會規(guī)定的規(guī)章制度，做到與社區(qū)居委所有工作人員同管理，不遲到早退，有事請假銷假。在工作中與社區(qū)居委工作人員配合好，在生活中與社區(qū)居委工作人員相處好，處理好與社區(qū)居委工作人員的關(guān)系，融入到社區(qū)居委的班子中去，只有這樣才能在開展好日后的掛職工作。
    苦，工作中也會遇到很多困難，但是只要堅持鍛煉，就能磨練意志，錘煉品質(zhì)，不斷增長才干，提高自身能力。
    至今掛職鍛煉的時間還很短暫，需要我學(xué)習(xí)改進的地方還很多，我會秉持著虛心善問的心態(tài)，向基層干部學(xué)習(xí)，向基層群眾學(xué)習(xí)，嚴于律己，在日常工作中鍛煉自身能力，為社區(qū)居委提供服務(wù)的同時也不辜負上級黨組織給予我的這次鍛煉機會。
    掛職鍛煉心得體會
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，我是來自中城中學(xué)的教師王申弟，首先感謝教育局以及學(xué)校的組織為我提供了到教育局掛職鍛煉的平臺。在這一月中，我在思想認識和工作經(jīng)驗等方面有了很大程度的提高?，F(xiàn)將一個月的掛職鍛煉認識和體會向領(lǐng)導(dǎo)作以匯報：
    我的認識
    1、我們的領(lǐng)導(dǎo)平易近人
    剛來教育局時，有點顧慮，有點膽怯，因為在我的意向中，我們的領(lǐng)導(dǎo)高高在上，不好接近。通過一個月的觀察和體驗，我看到的是謙遜與溫和，看到了各處室待人接物坦誠、熱情、周到、充滿人情味。領(lǐng)導(dǎo)自身的一言一行打消了我內(nèi)心的顧慮，為我們樹立起一個良好的機關(guān)形象。我能感受到我們的教育局行政領(lǐng)導(dǎo)班子的親和力、凝聚力和向心力領(lǐng)導(dǎo)班子。
    2、我們領(lǐng)導(dǎo)比我們辛苦
    之前我也片面的認為我們的領(lǐng)導(dǎo)的工作就是坐陣指揮，上傳下達，對下屬學(xué)校和教師進行 “決策、安排、部署、檢查、督導(dǎo)”，也片面認為只有真正站在講臺上，面對的學(xué)生的人才是搞教育的人，也是最辛苦的人。一個月的親眼所聞、所見、親身體驗，我才感到自己很淺薄很狹隘。聽說只要黃局長在辦公室，門前等待匯報工作、解決實在問題的人排班戰(zhàn)隊；也了解某些股室每天都糾纏在繁雜的工作事務(wù)中。一個股室也許就收集、整理、統(tǒng)計、上報某一個小信息或數(shù)據(jù)，都要牽涉全縣那么多的下屬學(xué)校，可想，如果在正常上課時間，這個工作是多么忙碌和辛苦。。
    3、嚴謹務(wù)實的工作作風(fēng)
    如果和我們的教師辦公室相比，教師辦公室吹牛扯靶，嘻哈打笑，多了很多隨意，也多了很多抱怨浮躁。而我們教育局辦公室，多了更多的自律、嚴謹、務(wù)實，注重細節(jié)。
    4、團結(jié)協(xié)作的大局意識。
    在局里鍛煉期間，我經(jīng)?？吹綆孜活I(lǐng)導(dǎo)之間交流、探討工作，看到各個股室之間的相互協(xié)調(diào)，看到了股室成員之間的緊密協(xié)作。工作中講原則、守規(guī)矩，不推諉，不拆臺，高效務(wù)實，團結(jié)協(xié)作。
    二、我的收獲
    1、加強終身學(xué)習(xí)的意識。
    通過一個月的掛職鍛煉，我深感學(xué)習(xí)對于一個人的一生來說，始終是一件非常重要的事情。在教師的崗位上，因自己有過初高中的教學(xué)經(jīng)歷，也在中層領(lǐng)導(dǎo)教科室、辦公室、教導(dǎo)多個崗位鍛煉過，認為自己在專業(yè)知識、學(xué)校管理有一定優(yōu)勢。通過掛職鍛煉，認識到了自己的淺薄和欠缺。領(lǐng)導(dǎo)說話的方式、做事的態(tài)度、思考問題的方法、處理問題的嚴密等等，無不值得我去思考和學(xué)習(xí)。所以我將今后的工作和生活中，堅持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想， 通過多方面認真學(xué)習(xí)，讓自己成為一個有底蘊的人，一個有底氣的人們教師。
    2、放平心態(tài)、全心投入
    上發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。
    3、宏觀的處事能力
    分地感受到在工作中，總會遇到不少問題和困難，不害怕，不退縮，勇敢地去面對，把眼光放遠，站在高一層次全方位、多角度的看待問題、分析問題、解決問題，才能把事情做好，做得更完美。
    4、樹立大局觀念和服務(wù)意識
    掛職鍛煉工作總結(jié)
    到登封建設(shè)局掛職半年來，本人謹記鄭州組織部領(lǐng)導(dǎo)的教誨，虛心學(xué)習(xí)，接受鍛煉，不斷提高自己的整體素質(zhì)，基本上達到了掛職鍛煉的預(yù)期目標(biāo)，現(xiàn)將掛職情況簡要總結(jié)如下。
    一、主要做法：
    撲下身子，認真學(xué)習(xí)搞調(diào)研。來到一個新單位后，首先開展了調(diào)查研究，逐一拜訪班子成員，深入到各個科室和二級機構(gòu)，不懂就問，向各部門負責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干學(xué)習(xí)了解城市管理的業(yè)務(wù)知識，了解登封建設(shè)系統(tǒng)的發(fā)展歷史和工作成績，了解單位的管理方式和規(guī)章制度，了解工程建設(shè)項目審批的相關(guān)程序，了解城市管理的執(zhí)法環(huán)節(jié)和目標(biāo)要求，掌握了比較全面的基本情況，對建設(shè)系統(tǒng)有了一個比較清晰全面的認識。
    位、給掛職單位“幫倒忙”、添麻煩之現(xiàn)象。
    經(jīng)受歷練，現(xiàn)場執(zhí)法取經(jīng)驗。為了強化感性認識，本人主動請求分管業(yè)務(wù)的副職在鍛煉中給予幫助，如有現(xiàn)場執(zhí)法或者下鄉(xiāng)檢查的任務(wù)，一般都會跟著隊伍下去，通過十多次的一線實踐，對工程建設(shè)執(zhí)法的程序、重點和要求，都有了一些大概的了解，也熟悉了工程建設(shè)中甲乙雙方容易出現(xiàn)的各類問題。同時，利用下午或者晚上的時間，自己步行走遍了“三橫五縱”的市區(qū)街道，體會到了科學(xué)的規(guī)劃和規(guī)范的管理水平；多次走到城市邊郊，感受了由建設(shè)局建設(shè)管理的迎仙公園、大禹公園和嵩陽公園給市民帶來的方便。
    求，半年來，住在辦公室，吃在機關(guān)食堂，以苦為樂；每周搭公交往返于登封和新鄭，從無因私使用一次公車，更無報銷一張發(fā)票，甚至在與父親治喪期間，為了不影響掛職單位的正常工作，也沒有驚動掛職單位一官一卒，用實際行動堅守著自己的廉政信念。
    二、掛職收獲
    的渠道更加全面，判斷是
    非的標(biāo)準(zhǔn)更加客觀；通過了解本單位城市建設(shè)與管理的業(yè)務(wù)知識和執(zhí)法監(jiān)管等工作情況，跨行業(yè)開展鍛煉，更讓人開闊了視野，使我學(xué)習(xí)觀察的眼光趨向犀利而高遠。
    豐富了閱歷，學(xué)習(xí)了先進單位的諸多成功經(jīng)驗。登封市和登封市建設(shè)局作為全省城市建設(shè)與管理的先進單位，這幾年取得了國家級衛(wèi)生城、園林城、旅游城等榮譽，今年又順利通過國家文物局的申遺驗收，其城市規(guī)劃建設(shè)的質(zhì)量、城市管理的整體水平有目共睹。這些輝煌成績的取得，標(biāo)志著登封市建設(shè)局在解放思想、理清思路、科學(xué)決策、貫徹執(zhí)行、職能發(fā)揮、內(nèi)部建設(shè)等方面是超前的、是有過人之處的，并且經(jīng)過檢驗確認是成功的，應(yīng)該說是達到了一個較高較新的層次。到這么一個典型的先進單位掛職學(xué)習(xí)，不但豐富了個人閱歷，確實可以學(xué)到許多好的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方法和成功經(jīng)驗。
    統(tǒng)-戰(zhàn)辦掛職鍛煉心得體會
    掛職干部：張 亮
    掛職鍛煉至今已有二個多月時間，我感覺頻多，歸納起來，有以下幾點體會：
    主動適應(yīng)，全身心投入掛職鍛煉工作。初到統(tǒng)-戰(zhàn)辦，工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方式、工作對象都相對陌生，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變和適應(yīng)工作，我從思想上把自己置身于統(tǒng)-戰(zhàn)辦公室人員，以能為統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作做一些工作感到無比光榮，很快進入工作狀態(tài)。二個多月來，我服從組織部、統(tǒng)-戰(zhàn)部、掛職單位的安排，認真履行統(tǒng)-戰(zhàn)干事職責(zé)，嚴格按照作息時間上下班，尊重統(tǒng)-戰(zhàn)辦單位領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)單位同事。上班時，一方面認真做好辦公室承擔(dān)的相關(guān)工作，一是按照統(tǒng)-戰(zhàn)部的要求，按時撰寫掛職日志，加強理論學(xué)習(xí)，深入進行統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作調(diào)研和完成統(tǒng)-戰(zhàn)部安排的其他工作。二是主動熟悉統(tǒng)-戰(zhàn)辦的相關(guān)管理制度和學(xué)習(xí)統(tǒng)-戰(zhàn)宗教方面的業(yè)務(wù)知識。提高思想認識，擺正自己的位置，以自己為統(tǒng)-戰(zhàn)宗教人的角度，嚴格按照符合統(tǒng)-戰(zhàn)辦要求的相關(guān)制度開展工作，自覺參加各種集體活動，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作學(xué)習(xí)情況，從未提出不合理要求。
    持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。堅持有空就學(xué)習(xí)統(tǒng)-戰(zhàn)宗教理論知識，熟悉統(tǒng)-戰(zhàn)宗教方面的基本情況，學(xué)習(xí)統(tǒng)-戰(zhàn)宗教方面的法律法規(guī)，了解統(tǒng)-戰(zhàn)宗教現(xiàn)狀以及今后統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作方向。在做好辦公室業(yè)務(wù)工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，堅持取其所長，補己之短，在對照分析時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，做深度思考，從中借鑒縣、鄉(xiāng)、村級部門優(yōu)良的管理經(jīng)驗，運用到以后的工作中。
    鍛煉自我，架起溝通的橋梁。掛職鍛煉是難得的學(xué)習(xí)機會，更是一次難忘的工作經(jīng)歷。掛職作為一種特殊身份，我沒有忘記自己代表的不只是自己的形象，更是原單位黨委、政府的形象，身負著組織的使命、厚望和期待。二個多月來，我一直注重加強與統(tǒng)-戰(zhàn)辦干部的交流，始終報著學(xué)習(xí)的態(tài)度，虛心向他們學(xué)習(xí)，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼，以便他們在今后的工作中給予更多的關(guān)注、支持和幫助。
    實踐是最好的導(dǎo)師，只有親身實踐，行動起來，才能獲得知識，取得進步。二個多月的掛職鍛煉工作，使我掌握了更多的統(tǒng)-戰(zhàn)宗教知識，更加清楚了了解了和田統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作的重要性和宗教現(xiàn)狀。同時也使我在人際交往、社會認識等各方面有了很大的提高。我感受到了收獲，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足。感受之余，更多地是思考，如何進一步做好后面的工作，掛職期滿后自己將會有什么進步，如何向組織交一份滿 意的答卷。因此下一階段我應(yīng)做好以下工作：
    進一步了解統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作的情況及統(tǒng)-戰(zhàn)宗教工作特點，不斷做好所承擔(dān)的工作，積極投身到學(xué)習(xí)活動，更加主動的學(xué)習(xí)。積極做好掛職單位組織開展的一系列活動，通過學(xué)習(xí)和工作的開展，爭取得到統(tǒng)-戰(zhàn)辦領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我各方面的認可。繼續(xù)加強與統(tǒng)-戰(zhàn)辦干部職工溝通交流，建立深厚的感情，同時要將在統(tǒng)-戰(zhàn)辦掛職鍛煉的情況及時匯報給組織，以便他們掌握我掛職鍛煉工作的情況。我們有決心把掛職學(xué)來的新知識運用到實際工作中，解放思想，搶抓機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，為墨玉的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
    心得一：掛職干部心得體會
    根據(jù)組織部安排，我作為首批赴掛職干部于2月21日至4月10日，在省海門市海門鎮(zhèn)東-洲街道辦事處進行了為期近兩個月的掛職鍛煉。在這段時間里，我抱著努力學(xué)習(xí)，拓寬視野，不斷提高自身修養(yǎng)和處理解決各方面問題能力的態(tài)度，始終珍惜機遇，自覺學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉，進一步磨煉了自己的意志，增長了知識和經(jīng)驗，我主要進行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是為了促進工作，學(xué)習(xí)他人長處，增長自身經(jīng)驗。思想交流是為了學(xué)習(xí)先進精神，堅定發(fā)展信念。感情交流是為了交朋識友，多獲得信息。歸納起來，有以下幾點體會：
    第一，嚴格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎(chǔ)。到新的工作環(huán)境，內(nèi)心無比的喜悅，感激組織能給我這次難得的鍛煉學(xué)習(xí)的機會。但由于語言的關(guān)系，我很難聽懂別人的講話，他們知道我聽不懂方言，就主動說普通話，我也學(xué)著學(xué)習(xí)他們的方言，主動適應(yīng)工作環(huán)境。自覺以學(xué)員的身份認真做好工作，渡過了一個思想適應(yīng)期。在海門這樣一個經(jīng)濟發(fā)展氛圍濃厚、服務(wù)理念至上的環(huán)境中，我真切的體會到奮斗、努力的目標(biāo)是更好地工作。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學(xué)習(xí)，更是鍛煉?！皰炻殹笔且环N特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職期間，我嚴格按照作息時間上下班。上班時，認真閱讀有關(guān)資料，廣泛進行學(xué)習(xí)交流。堅持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。尊重當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)周圍同志，一切服從當(dāng)?shù)亟M織部和街道辦的安排，嚴格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，自覺參加掛職街道辦的各種集體活動，從未提過不合理要求。
    第二，勤于學(xué)習(xí)，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學(xué)習(xí)、思考與實踐的有機結(jié)合。初到海門，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，除自覺參加有關(guān)會議，查閱資料、文件和當(dāng)?shù)貓罂?，我堅持深入部門、深入社區(qū)了解、熟悉街道基本情況，學(xué)習(xí)他們的工作思路和工作方法，堅持取人所長，補己之短，堅持與領(lǐng)導(dǎo)同事們交流思想，聽取、學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，在交談中汲取營養(yǎng)，在交流中積累經(jīng)驗，不斷提高個人工作能力。
    第三，鍛煉自我，推介昭蘇，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強與當(dāng)?shù)馗刹康慕涣?，虛心做他們的小學(xué)生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。宣傳昭蘇的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，使他們更多地了解昭蘇。在此我也真真切切的感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對待工作的那種認真負責(zé)的態(tài)度和和善嚴謹?shù)奶幨乐溃谒麄兩砩衔铱吹搅俗约旱娜秉c和不足，從他們那里，我更加堅定了努力提升自己能力的決心。同時在和街道辦的同事們朝夕相處中，我也學(xué)到了為人處世、對待工作的一些方法。本次掛職鍛煉使我真正開闊了眼界，增長了才干，磨練了意志。在今后的工作和生活中，我將以此為契機為起點，努力工作、奮發(fā)向上、自強不息，為喀夏加爾鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量。
    近兩個月的掛職鍛煉，通過學(xué)習(xí)了解和親身體會，我感到收獲很大，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多的是思考。本人認為：昭蘇的經(jīng)濟社會發(fā)展雖然相對滯后，但我們具有得天獨厚的地理條件、資源優(yōu)勢，只要我們緊抓機遇，進一步解放思想，凝心聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷縮小與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的差距。
    掛職鍛煉是人生中的一次重大經(jīng)歷，掛職鍛煉開闊了視野、拓寬了思維空間、增強了科學(xué)發(fā)展意識。
    第一，新挑戰(zhàn)。
    入，發(fā)揮主觀能動性，用心觀察，認真思考，仔細研究。在平時工作中，我自覺服從掛職單位領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；直接或間接學(xué)習(xí)同事的工作方法，既不能把自己當(dāng)作掛職單位的客人，又不能作為主人；團結(jié)同事，不亂發(fā)表個人意見。在這次掛職中使我的領(lǐng)導(dǎo)水平有了新的提高。
    第二，新機遇。
    一定要珍惜機遇。現(xiàn)代的領(lǐng)導(dǎo)干部需要有駕馭市場經(jīng)濟的能力，懂得現(xiàn)代企業(yè)管理，懂得如何謀劃發(fā)展，為經(jīng)濟服務(wù)。我們從經(jīng)濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)到經(jīng)濟發(fā)達地市體驗，組織選擇了我們，這個機遇是非常難得的。一個干部的領(lǐng)導(dǎo)才能、經(jīng)濟工作能力，需要在具體工作的實踐中形成。因此，我非常珍惜此次機會，抓住機遇，用好機遇，認真學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉。努力提高自己的素質(zhì)。
    第三，新認識。
    海門干部具有普遍的敬業(yè)精神，崇尚實干，遵守出勤制度，很少出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。當(dāng)然他們工資、福利高，有車補，人人幾乎都有私家車，但這不是關(guān)鍵。主要是他們體現(xiàn)出來的服務(wù)精神。在正常的辦公中，無論是對象是誰，決不會出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，首先茶一杯，笑顏相迎，能辦理的現(xiàn)場辦理，不能辦理的告訴原因。所以在掛職中，我有了新認識，就是要少講空話，不講條件，多做貢獻，人在哪里，心就在哪里，全心全意為人民服務(wù)，率先垂范，撲下身子抓落實，如此才能贏得信任，得到尊重，干成事情。
    總之，掛職鍛煉了我，積累了經(jīng)驗，我回到原崗位將不斷研究、探索、實踐、總結(jié)，求真務(wù)實，盡心盡職為喀夏加爾鄉(xiāng)的經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展作貢獻！
    心得二：掛職干部心得體會
    根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于選派園區(qū)干部到民營企業(yè)鍛煉的通知》精神，經(jīng)黨組織選派，園區(qū)六名干部于2015年4月至2015年7月在株洲車輛廠等企業(yè)掛職鍛煉。三個月來，在組織的培養(yǎng)、關(guān)心和支持下，園區(qū)干部牢記使命，努力工作。
    一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高政策和業(yè)務(wù)水平
    到民營企業(yè)鍛煉，首要的是克服下派鍛煉"鍍金"思想，要腳踏實地，一門心思想工作、一心一意干事業(yè)。為了不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和工作能力，園區(qū)干部注重三個方面的學(xué)習(xí)。一是加強理論學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，進一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)政府要求和部署，努力做到融會貫通、學(xué)以致用，真正用理論指導(dǎo)實踐，解決問題，推動工作。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)知識不在于一朝一夕就能學(xué)好，而要在干中學(xué)、在學(xué)中干，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累，才能更好的掌握和運用。兩年來，我認真的學(xué)習(xí)黨的政策等業(yè)務(wù)知識，做到不說外行話、不辦外行事，掌握工作主動權(quán)，為抓好分管的工作任務(wù)打好基礎(chǔ)。三是向身邊同志學(xué)習(xí)。從行政機關(guān)到企業(yè)，工作的對象、特點、環(huán)境都發(fā)生了變化。為適應(yīng)這種變化，園區(qū)干部虛心向身邊的同志學(xué)習(xí)請教，既汲取經(jīng)驗，搞好工作；又密切同干部群眾的聯(lián)系，強化了團隊精神，提高實際工作水平。
    二、 牢記使命，服從服務(wù)于企業(yè)需要
    在做好分管工作的同時，園區(qū)干部堅持顧大局、講團結(jié)，自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，自覺接受公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理，服從服務(wù)于企業(yè)需要。由于工作性質(zhì)的關(guān)系，再加上個人性格外向，熱情大方，有朋友多、關(guān)系多、人頭熟的優(yōu)勢。無論是企業(yè)的公事還是企業(yè)員工的私事，園區(qū)干部不僅做到有求必應(yīng)，還能夠積極主動地去關(guān)心，在不違反政策的前提下，盡力去斡旋、協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)和員工解決了不少疑難，得到企業(yè)和員工們的稱贊。
    三、注意協(xié)調(diào)配合，公平公正辦事。
    在企業(yè)工作的半年時間里，園區(qū)干部始終把自己作為企業(yè)的一分子，站在企業(yè)的角度，注意搞好內(nèi)外關(guān)系、上下關(guān)系、左右關(guān)系。平時能嚴格要求自己，不徇私情、按章辦事。以工作為重、大局為重，不計個人得失，只要工作需要，不管份內(nèi)份外，都積極認真做好。
    四、堅持實踐鍛煉，努力提高自身綜合素質(zhì)
    （一）擺正位置，理順關(guān)系，充分認識到掛職干部的地位、任務(wù)和職責(zé)是搞好工作的前提。個人不應(yīng)有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標(biāo)和指導(dǎo)思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。
    （二）深入實際，調(diào)查研究，虛心向企業(yè)的同志學(xué)習(xí)，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。虛心向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，了解別人，同時也使別人了解自己；尊重別人，同時也能得到別人尊重。
    （三）堅持多辦實事、少講空話、不講條件、多做貢獻是對掛職干部的要求。從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去，在工作中保持心情舒暢。
    （四）切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強為企業(yè)服務(wù)的意識要從我做起、從現(xiàn)在做起。到企業(yè)后再到機關(guān)辦事，深深感受到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、為企業(yè)服務(wù)的必要性。今后一定要從自身做起，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強為基層為企業(yè)服務(wù)的意識。
    總之，掛職鍛煉至今雖然只有短短3個月的時間，但收獲很大，一是學(xué)習(xí)了企業(yè)的管理理念，更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)涵；二是提高了理論聯(lián)系實際、解決復(fù)雜問題的能力；三是加強了黨性鍛煉，強化了為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)的意識；四是增強了大局意識、服務(wù)意識，且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。
    在今后的工作中，園區(qū)干部要一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學(xué)習(xí)，立足崗位，多做貢獻，樹立好掛職干部形象，不辜負組織的關(guān)心和培養(yǎng)。
    心得三：掛職干部心得體會
    按照自治區(qū)黨委組織部的有關(guān)文件精神，為提高工作效率、提高少數(shù)民族干部政治素質(zhì)，漢語水平，按照上級安排2015年3月份， 11名南疆庫車縣少數(shù)民族干部，赴北疆農(nóng)八師一四八團場開始2年掛職鍛煉。
    一、加強政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素養(yǎng)
    自治區(qū)黨委組織部或有關(guān)部門的要求下每一名掛職干部認真的學(xué)習(xí)政治理論知識或上級部門下發(fā)的各項重要政策、意見和中共中央召開的會議精神、新疆工作會議精神內(nèi)容學(xué)習(xí)、掌握好國家的政策理論知識，提高自身的政治理論知識和政治理論水平。利用業(yè)余時間觀看新聞聯(lián)播節(jié)目，提高政治理論和漢語水平。結(jié)合形勢與任務(wù)，及時進行專題學(xué)習(xí)、研討，把掌握好“四個結(jié)合”貫穿到整個學(xué)習(xí)中，堅持做好“四個強化”，把兵團“屯墾戍邊”精神和兵團擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史使命作為政治理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。堅持團場的政治理論學(xué)習(xí)制度，各位掛職干部積極參加所在科室、單位組織的各類政治理論學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，自己的政治素質(zhì)有了提高。
    二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷提高漢語水平
    農(nóng)八師一四八團掛職鍛煉的全體掛職干部抓緊時間認真學(xué)習(xí)漢語知識、時刻不忘自己的學(xué)習(xí)任務(wù)，認真聽老師講課，做好筆記。為鞏固書本知識，還抓緊時間，利用業(yè)余時間加強學(xué)習(xí)。在掛指點，不恥下問謙虛的向漢族干部請教不懂得漢語知識，經(jīng)常與漢族同志進行語言交流，就是掛職干部之間的交流也用漢語交流。以不斷提高自身的漢語書寫表達能力和漢語聽力能力。利用自由活動時間看聽漢文的新聞聯(lián)播中學(xué)習(xí)政治理論知識和漢語知識。每天按時補寫政治理論筆記本和實踐鍛煉筆記，在書本中看到不認識的字時候認真的查詢詞典學(xué)習(xí)掌握好漢語知識提高自身的漢語知識。
    三、服從安排，不斷提高自己的綜合素質(zhì)
    我們到來，得到團場主要領(lǐng)導(dǎo)的熱烈歡迎，及時給我們提供了較好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境和解決了我們生活中的困難。11名掛職干部服從黨委安排，奔赴農(nóng)業(yè)一線和機關(guān)各部門掛職鍛煉。通過近兩年的掛職鍛煉，掛職干部克服語言和生活困難，積極學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，使我們的綜合素質(zhì)得到較大提高。
    四、加強軍事訓(xùn)練，提高軍事化水平和能力
    為了適應(yīng)團場生活環(huán)境，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，團場對我們進行了一周的軍事訓(xùn)練，大家在軍訓(xùn)中，樹立不怕吃苦的精神，克服種種困難，使大家軍事化素質(zhì)和能力有了較大提高。
    五、積極參加團場組織的各項活動
    在農(nóng)忙時節(jié)，掛職干部到農(nóng)業(yè)單位學(xué)習(xí)指導(dǎo)單位的春耕春播工作，為承包戶放苗封洞，解決他們的困難，秋季參加團場的拾花勞動和產(chǎn)品管理工作。積極參加團場組織的7.1歌詠比賽，參加了硬筆書法比賽，與當(dāng)?shù)夭筷犻_展了籃球賽和文藝活動。在綜合治理宣傳月上街進行法制宣傳，積極向法制新疆投遞新聞稿件。使自己的工作水平有了更提高。
    六、掌握好兵團精神
    在掛職鍛煉中，每一名掛職干部深刻認識到兵團和地方的差距、兵團人的精神和堅持不懈的好工作作風(fēng)。每一名掛職干部更加樹立好立場堅定，旗幟鮮明的工作作風(fēng)。在日常工作和勞動中，深深感受到，兵團人的吃苦耐勞，艱苦創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)一流的精神是兵團事業(yè)發(fā)展興旺的主要精神支柱。實踐鍛煉中組織紀律觀念明顯提高、增強綜合素質(zhì)。
    七、提高自身的實際工作能力
    掛職鍛煉期間，認真參加學(xué)習(xí)、工作、軍事訓(xùn)練等活動，從中深刻認識到兵團精神。全體掛職干部積極參投入到實際工作中，在工作中樹立好不怕苦、不怕累、不怕辛苦的精神。學(xué)習(xí)連隊領(lǐng)導(dǎo)各方面的優(yōu)點和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，學(xué)習(xí)他們的齊心協(xié)力，互幫互助，吃苦耐勞，不累艱險，不屈不撓、勇往直前的精神。學(xué)習(xí)他們深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，解決群眾的實際困難的工作作風(fēng)。
    八、深入學(xué)習(xí)民族團結(jié)發(fā)展知識
    來自庫車縣的11名全體掛職干部積極參加團場和掛職干部黨支部安排的政治理論學(xué)習(xí)中認真學(xué)習(xí)、深刻認識到民族團結(jié)的重要性。“我國是多民族統(tǒng)一的國家，新疆是多民族地區(qū)，要進一步鞏固和發(fā)揚新疆民族團結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)”。民族團結(jié)是2100萬新疆各族人民的根本利益所在。歷史的經(jīng)驗再次告訴我們，祖國統(tǒng)一，民族團結(jié)是我們各項事業(yè)發(fā)展的根本保障，也是國家繁榮、民族幸福的重要保證。民族團結(jié)搞得好，我們的社會經(jīng)濟發(fā)展就快，各族人民得到的實惠就多，反之，凡是民族團結(jié)遭到破壞，就會導(dǎo)致社會的動蕩、發(fā)展停滯、各族人民就會遭殃。“愛國是法律要求，也是道德要求，是每個公民的崇高職責(zé)和使命。作為中華民族的優(yōu)秀兒女在愛國主義旗幟下，堅定的維護祖國統(tǒng)一，維護國家的利益、尊嚴和榮譽，維護民族團結(jié)和社會和諧穩(wěn)定，在建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)中，同心同德，奮發(fā)努力，奉獻自己的熱忱和智慧?！?BR>    九、掌握兵團的農(nóng)業(yè)新技術(shù)管理方式、方法。
    在農(nóng)八師一四八團掛職鍛煉中每一名掛職干部不忘掉自己的來這兒的目的和任務(wù)，經(jīng)常積極參加各項工作，在實際工作中，在政工辦和掛職干部黨支部的帶領(lǐng)下參加了植樹，安裝地管帶，棉花定苗等勞動認識了滴灌技術(shù)的優(yōu)越性、了解掌握了兵團農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技含量高，大規(guī)模機械操作、高密度裁培等新技術(shù)。掌握了農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識，為自己今后的工作打好了基礎(chǔ)。我掛職鍛煉時間看到了兵團各族人民之間團結(jié)友愛和親密無間的良好生活關(guān)系，看到兵團各族干部全心全意為廣大人民提高生活水平，建設(shè)美好家園的獻身精神。
    今后，我將進一步有效利用剩余的短暫時間，進一步努力學(xué)習(xí)和掌握兵團的先進技術(shù)和經(jīng)驗，充分發(fā)揮一名中共黨員的先鋒模范作用，絕不辜負組織部門對我的期望。
    心得四：掛職干部心得體會
    感情和血肉聯(lián)系，而且能夠深入了解民情民意，提高處理實際問題的能力。古人曰：“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。在基層工作，條件雖然相對艱苦，工作中會遇到許多困難，但只要堅持鍛煉，就越能磨練意志，錘煉品質(zhì)，鍛煉成才?；鶎庸ぷ麇憻捠且环N重要的人生經(jīng)歷，也是終身受用的寶貴財富。總之，在基層工作，要珍惜難得的鍛煉機會，要把自己當(dāng)成農(nóng)民中的一員，勤下基層，虛心學(xué)習(xí)，不斷增長才干，努力提高本領(lǐng)。
    二是情系人民，埋頭苦干。李源潮在中青干部培訓(xùn)班上講話指出，在共產(chǎn)黨人眼里，權(quán)利是責(zé)任，權(quán)利是服務(wù)，權(quán)利是奉獻，權(quán)利是為民謀利之本，只要用自己手中的權(quán)利為人民群眾謀福祉，群眾才會擁護你，才會支持你，只有用權(quán)利為群眾解決群眾最關(guān)系、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，手中的權(quán)利就變成權(quán)威，人民也會關(guān)系你。這段話深刻闡述了干群關(guān)系問題。我想這句話也適合在基層掛職鍛煉的年輕干部，只有在基層常思群眾所需，常懷愛民之心，真正把自己的感情和群眾的群眾融入在一起，手中的權(quán)利也就真正變成為群眾辦事謀福祉的工具。我經(jīng)常思考干群關(guān)系問題，為什么有的干部和群眾能夠打成一片，能夠更好的為群眾服務(wù)，為什么有的干部和群眾的關(guān)系非常僵化，不能夠開展工作，答案就在于此。
    三是扎實工作，不負重托。這里的“實”字有三層意思，即工作過程要實，工作結(jié)果要實，工作作風(fēng)要實。具體來說，要做到這一點就必須克服“空、粗、推、拖”四個字。我在基層工作中發(fā)現(xiàn)，有的干部工作數(shù)字不清，底數(shù)不明，工作一片空；有的干部工作細中帶粗、粗中更粗，粗枝大葉；有的干部把屬于自己干的工作推給別人，結(jié)果無人干；有的干部把安排的工作一拖再拖念，主觀上不打算干。為此，在基層掛職鍛煉，我真正體會到，什么是扎實工作，如何才能做到扎實工作。不論條件如何，不管在什么地方干事工作，我真正學(xué)會了扎實工作，只要扎實工作，才會不辜負組織對我的信任和培養(yǎng)。
    四是好中求好，樹立新目標(biāo)。在基層鍛煉，各項工作都要追求好，“好”不是終點，而是起點?；鶎庸ぷ饔袀€顯著特點是階段性強，如同割韭菜一樣，一茬接著一茬，有時茬茬相疊。階段性工作干完干好后，還要樹立下一階段工作的目標(biāo)，在新的目標(biāo)上追求更好的目標(biāo)。
    掛職干部收獲體會篇四
    干部掛職是現(xiàn)代管理的一種常見形式，也是基層干部提高業(yè)務(wù)水平的有效途徑之一。作為一名掛職干部，我深有感觸地發(fā)現(xiàn)，掛職不僅是一次鍛煉自己、提升自己的機會，更是一次向基層了解情況、與人民群眾打交道的機會?；仡欉^去的掛職經(jīng)歷，我有很多心得體會，其中有些我希望和大家分享。
    第二段：掛職初期的體驗
    初次掛職時，時間緊迫、任務(wù)繁重，統(tǒng)籌安排整個工作計劃成為了我的主要任務(wù)。然而，在具體實戰(zhàn)中，只有“皮實”的實踐才是檢驗理論的真正標(biāo)準(zhǔn)。為此，我深入了解了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟、政治、民俗等各方面情況，與黨員、干部代表、基層群眾進行了廣泛的交流，并充分展示出自己的能力與素質(zhì)。在掛職初期中，我認為掌握運用好工具和能夠熟練掌握一些有效的溝通技巧是非常必要的，這樣可以讓自己在短時間內(nèi)走進一個陌生的環(huán)境，適應(yīng)新的工作生活狀態(tài)。
    第三段：掛職中期的感受
    掛職三到四個月后我逐漸適應(yīng)了新的工作環(huán)境和生活狀態(tài)，同時感受到了一定的工作局限性。因為我在當(dāng)?shù)刂荒軌虬缪菀幻麜簳r的過客，因此在開展某些工作時需要得心應(yīng)手的基本手段，比如建立良好的人際關(guān)系、強化組織管理、通達市場監(jiān)管等方面。我們要清醒認識到，不是所有的本地工作都能夠順利開展，而是需要基于不同工作的具體需求進行一定的規(guī)劃和組織。
    第四段：掛職后期的體驗
    掛職后期通常是面對更為復(fù)雜、困難的工作內(nèi)容。首先，貫徹落實相關(guān)政策，使之發(fā)揮最大的作用是任務(wù)中非常重要的一個方面。同時，在實際工作中，我們還需要城鄉(xiāng)結(jié)合、發(fā)展農(nóng)業(yè)、改善環(huán)境、提高群眾文化等方面進行大量的工作。在這一階段，我深刻認識到掛職的重要性，并將此體驗納入自己的日志和保存記錄中。
    第五段：總結(jié)
    在干部掛職的過程中，我體驗到了很多新鮮、有趣的事情，也認識到了很多我以前不曾了解的知識。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)，整個過程對于我的成長和提升都有著重大的幫助，同時，因為要適應(yīng)新的生活工作狀態(tài)等原因，整個過程也非常具有挑戰(zhàn)?？傊刹繏炻毷且环N很好的提高自身能力，奠定一定工作經(jīng)驗的方式，是我們要更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢并且為人民服務(wù)的最佳方式之一。
    掛職干部收獲體會篇五
    掛職干部鍛煉總結(jié)鑒定掛職鍛煉總結(jié)經(jīng)市委組織部選派，該同志作為**市發(fā)改委扶貧集團的下派干部應(yīng)的工作任務(wù)。他為人謙遜謹慎，團結(jié)同事，作風(fēng)正派，對工作高度負責(zé)，樂于吃苦，勇于挑重擔(dān)，富有開拓創(chuàng)新精神，充分展示了一個高級知識分子下派掛職副縣長工作鑒定同志于2006年7月至2007年6月下派到縣該同志還與市委組織部、市經(jīng)協(xié)辦協(xié)商，選派縣開發(fā)區(qū)一名干部到辦掛職學(xué)習(xí)。今年上半年，又多次與區(qū)溝通，確。
    根據(jù)鎮(zhèn)黨委分工，***同志協(xié)助鎮(zhèn)長***同志抓農(nóng)村工作和財政工作。三個月來，該同志認真實踐“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認真履行職責(zé)，扎實開展工作，始終持續(xù)了思想上的先進性，工作上的主動性、創(chuàng)造性和實效性，較好地完成了各項工作任務(wù)。
    一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作潛力。該同志堅持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作潛力的重要途徑。用心參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和“以講促學(xué)”活動，堅持利用業(yè)余時間自學(xué)，并注重深入基層，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。自己的政策理論水平和實際應(yīng)用水平不斷提高，工作預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性進一步增強，使自身能夠更加適應(yīng)和擔(dān)當(dāng)起新形勢、新任務(wù)的需要。
    二、真抓實干，創(chuàng)造性開展工作。掛職期間，該同志在盡快熟悉工作狀況的基礎(chǔ)上，堅持以改革的精神抓工作、促落實，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，分工的各項工作都取得了明顯成效。一是林業(yè)建設(shè)邁出新步伐。突出荒山造林這個重點，透過采取強化宣傳教育、加強管護、加大政策扶持力度等措施，提高了全鎮(zhèn)造林綠化水平。
    掛職干部收獲體會篇六
    近年來，干部掛職已成為黨和政府培養(yǎng)干部的重要方式，通過掛職錘煉能力，積累經(jīng)驗，提高綜合素質(zhì)。在我的工作生涯中，我也有幸參加了掛職工作，得到了許多寶貴的經(jīng)驗和收獲，因此我想在此與大家分享我的心得和體會。
    第二段：學(xué)習(xí)和適應(yīng)
    在掛職工作初期，我意識到自己需要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作方式。首先，我學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)和政策，了解組織體系，以及解決相關(guān)問題的能力。其次，我積極地與同事們交流，了解組織文化和日常工作內(nèi)容，逐漸適應(yīng)了新的工作生活。
    第三段：了解情況和分析研究
    在了解和適應(yīng)新環(huán)境后，我開始深入了解本地的經(jīng)濟社會狀況，并分析研究其中存在的問題及原因。此外，我還主動開展調(diào)研和與群眾交流，以獲得更多的信息和建議。通過這些努力，我不僅提高了自己的綜合素質(zhì)，而且還為工作提供了理論支持。
    第四段：認真履行職責(zé)和推進工作
    在掛職工作中，我始終認真履行自己的職責(zé)，盡最大的努力推進當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟和社會發(fā)展。同時，我還積極協(xié)助當(dāng)?shù)卣幚硐嚓P(guān)事務(wù)，及時采取應(yīng)對措施，有效解決了一些突出問題，受到了當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。
    第五段：總結(jié)體會和展望未來
    在掛職工作中，我深刻體會到了敬業(yè)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾裕矊θ绾翁岣咦陨硭刭|(zhì)有了更深刻的認識。此外，這次掛職工作使我更加了解了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟和社會狀況，更加了解了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。未來，我將繼續(xù)努力，將掛職工作所學(xué)與本職工作相結(jié)合，為組織發(fā)展和社會進步，貢獻自己的力量。
    結(jié)尾：
    通過干部掛職工作，我不僅學(xué)到了很多知識和技能，也培養(yǎng)了自己敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)責(zé)任的品質(zhì)，這些不僅使我受益終身，也將成為我職業(yè)生涯中的寶貴財富。我相信在以后的工作中，我繼續(xù)保持初心，堅定信念，將發(fā)揮出更大的作用，更好地服務(wù)黨和人民。
    掛職干部收獲體會篇七
    三個月的學(xué)習(xí)中，我感覺他們80%以上的精力都是在抓經(jīng)濟發(fā)展-----重中之重的是抓招商引資、項目建設(shè)，安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪維穩(wěn)工作沒有牽涉他們多少精力，各級制定的政策也都是緊緊圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展來制定，沒有因為幾個一票否決事項而淡化了抓經(jīng)濟發(fā)展的精力，“一切以經(jīng)濟建設(shè)為中心，經(jīng)濟建設(shè)以招商引資為核心”，“發(fā)展是硬道理、招商引資是硬指標(biāo)、新上項目是硬政績”，為了招商引資不遺余力，做得好、做得到位，充分體現(xiàn)了他們以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作、敢立潮頭的膽略、敢為人先的勇氣、敢于改革創(chuàng)新的氣概。
    6年前，他們就把一個擁有幾千人規(guī)模、主導(dǎo)枝城一方產(chǎn)業(yè)的湖北楚星集團以1元的價格賣給了另一家企業(yè)，膽略、勇氣、氣概至今仍讓人稱道，也正因為有這次的重組，宜化楚星集團規(guī)模不斷擴展壯大，也進一步壯大了枝城鎮(zhèn)化工重鎮(zhèn)的實力。
    現(xiàn)在，他們?nèi)栽谙胛覀儧]敢想、干我們不敢干的事情。就在我們來掛職學(xué)習(xí)前不久，宜都市委、市政府出臺了關(guān)于進一步解放思想大力推進全民創(chuàng)業(yè)的若干意見，枝城鎮(zhèn)也轉(zhuǎn)發(fā)了這個文件，并展開了全民大討論，一個重要政策就是：鼓勵黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員以自己的合法收入、資產(chǎn)向市內(nèi)新辦工業(yè)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和物流業(yè)、旅游業(yè)及中介服務(wù)組織等非公有制企業(yè)投資入股，按股分紅;允許黨政機關(guān)干部以及參照、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位的工作人員，經(jīng)組織批準(zhǔn)后，離崗3年從事創(chuàng)業(yè)活動。離崗期間，發(fā)放個人基本工資，檔案工資按在職人員參加調(diào)標(biāo)和正常晉升，并連續(xù)計算工齡，保留編制和級別;離崗期滿后，愿意回單位工作的，按原級別重新安排工作。黨政機關(guān)和參照、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，男滿50周歲或工齡滿30年、女滿45周歲或工齡滿20xx年的，經(jīng)組織批準(zhǔn)后，可以申請?zhí)崆巴诵輨?chuàng)辦實業(yè)，同時獲5萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金等等。政策非常靈活，也突破了不少的條條框框。也正因為有這么解放思想，才促使了宜都20xx、20xx連續(xù)兩年在全省縣域經(jīng)濟發(fā)展考核中奪得第一的位置。也正因為有這么解放思想，枝城20xx年完成本級財政收入4265萬元，同比增32.3%，工業(yè)總產(chǎn)值27.2億元，同比增40.9%。按照他們的想法，未來5年，gdp的遞增速度不得低于20%，一般預(yù)算收入年增速不得低于30%，財政收入年增速不得低于40%，農(nóng)民人平純收入年增速不得低于20%。速度不可謂不驚人!
    我們忠路煙花爆竹是一個很有特色、很有潛力的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，同時也是高稅率的富民產(chǎn)業(yè)，是一個可以達到5000-----10000萬元產(chǎn)值的大產(chǎn)業(yè);忠路的茶葉也是得到大家充分認可的、發(fā)展空間巨大的綠色產(chǎn)業(yè);忠路的工業(yè)企業(yè)較多，門類齊全，在全市有一定的位置，與枝城在宜都的位置可以堪比，但要發(fā)展到枝城目前的經(jīng)濟總量，需要有一個大的思想解放的過程，在這個過程中，要有放眼全世界的視野、要有敢為天下先的氣魄、要有一屆接著一屆干的韌勁。要把我們忠路放在全市全州全省全國以至于全世界的視野中去考察、規(guī)劃，明確我們的發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)重點，找到我們的著力點。只要是符合科學(xué)發(fā)展觀的，要敢想敢闖敢試，不怕掉烏紗帽，不怕挨批評。要學(xué)習(xí)借鑒毛壩發(fā)展茶葉的經(jīng)驗，咬住目標(biāo)不放松，一年接著一年干，十年八年換新顏。
    二、招商引資的法寶是為項目為企業(yè)全心全意服好務(wù)
    今年上半年，宜都組織干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部分期分批的到了一些發(fā)達地方考察學(xué)習(xí)，其中一些領(lǐng)導(dǎo)談到了蘇州的親商意識并大加贊賞他們的做法：在政策環(huán)境上，老板怎么順利怎么搞;在法制環(huán)境上，老板怎么安心怎么搞;在服務(wù)環(huán)境上，老板怎么開心怎么搞;人文環(huán)境上，老板怎么舒心怎么搞。其實，宜都、枝城也都是這么做的。
    今年的6月18日，中共宜都市委以都發(fā)【20xx】12號文件下發(fā)了《中共宜都市委宜都市人民政府關(guān)于印發(fā)宜都市招商引資優(yōu)惠政策的通知》，進一步明確了過去一直在做的一些事。
    從硬件上說，市政府負責(zé)到招商引資企業(yè)的供水、排水、供電、天然氣、通訊及道路平整等基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)。我在枝城掛職時，駐在枝城水利服務(wù)中心，每天都要來來往往在專門為鍵科科技園修的30多米寬的西湖大道上走幾趟，每走在上面都有很多感想-------這里確確實實比我們在招商引資上舍得投入!同時，企業(yè)分行業(yè)和投資額以及納稅額不同，可享受很優(yōu)惠的財政扶持政策和土地政策等。一般年繳稅達50萬元以上的物流公司等企業(yè)可享受所得稅、增值稅或營業(yè)稅、城市建設(shè)維護稅和教育附加的本級留成部分5年的扶持，即前2年或3年享受100%的財政扶持，后3年或2年享受50%的財政扶持。企業(yè)用地就更廉價了，其綜合包干地價(含對農(nóng)民的補償、政府出讓土地純受益)政府按每畝5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予財政扶持，企業(yè)實際承擔(dān)的土地成本不足3萬元。對固定資產(chǎn)投資在5000萬元以上的工業(yè)企業(yè)，省級以上高新技術(shù)企業(yè)、上市公司等還可采取“一事一議”的辦法，提供更加優(yōu)惠的財政扶持政策。
    從軟件上說，一是在政務(wù)環(huán)境方面，他們20xx年就開始抓機關(guān)效能建設(shè)，全宜都開展了“人文環(huán)境看宜都”的活動，簡化了行政機關(guān)的辦事程序，20xx年開展了“機關(guān)效能建設(shè)年”活動，著力整治了辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)等突出問題，20xx年開展了增強執(zhí)行力活動，進一步解決了政令不暢、執(zhí)行不力等突出問題，20xx年開展了效能創(chuàng)優(yōu)活動，重點解決不思進取、知足常樂、服務(wù)不優(yōu)等問題，進一步提升了機關(guān)的效能建設(shè)水平。對招商引資的項目企業(yè)采用“綠色通道”制，實行“一條龍”辦證制、收費明白卡制、部門承諾制和重點企業(yè)、民營大戶領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制。凡宜都職權(quán)范圍內(nèi)的證照手續(xù)都是當(dāng)場辦理，當(dāng)場不能辦理的限3日內(nèi)辦理完畢，必須到上級機關(guān)辦理的由宜都的主管部門免費代為辦理。二是設(shè)置禁涉“雷區(qū)”，改善法制環(huán)境。對擾亂重點項目建設(shè)，亂收費、亂檢查、不履行承諾、“吃拿卡要”和環(huán)境評議不優(yōu)等6種情況的，制定了“事不過三”責(zé)任追究制，對“吃拿卡要”行為，一次的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要向企業(yè)賠禮道歉，寫出檢討，兩次的對分管領(lǐng)導(dǎo)免職主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，三次的免去主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，調(diào)離原單位。三是塑造誠信形象，打造信用環(huán)境。他們堅持不信口開河，不輕易承諾，一旦承諾必千方百計踐行諾言。承諾并做到了項目審批由宜都負責(zé)、專用鐵路修到廠門口、關(guān)閉同類小企業(yè)，引來了華新水泥廠;承諾并兌現(xiàn)了供應(yīng)最低電價，引來了投資過億的東陽光，并由1個企業(yè)繁衍成了6個企業(yè)，投資由1億蘗變到了15億。四是當(dāng)好“后勤部長”，打造好人文環(huán)境。一個項目一名市級領(lǐng)導(dǎo)、一個專班服務(wù)、一名民警保駕護航，實行“保姆式”服務(wù)。
    我在枝城的3個月，跟龍鎮(zhèn)長等領(lǐng)導(dǎo)一起到企業(yè)、到廠礦，親眼看到、親身感受了鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)、同仁們?yōu)轫椖繛槠髽I(yè)的全心全意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真是感觸頗多，全鎮(zhèn)15家規(guī)模以上企業(yè)、5個產(chǎn)值過億項目、近4年共引進50個項目、總投資27個億的成績不是僅僅靠得天獨厚的交通便利條件引來的，他們的做法值得我們深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會。
    三、經(jīng)濟又好又快發(fā)展的保證是干部有過硬的工作作風(fēng)
    雖然只有短短的三個月，接觸的干部群眾也不是很多，但他們的過硬的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象。李啟文----宜都市移民局退居二線的老同志，負責(zé)督查新上的鍵科工業(yè)園等項目，我跟到他跑了幾天，他人老但責(zé)任心不老、職位退居二線工作沒退居二線，令人佩服。他講了他為企業(yè)服務(wù)的幾件小事，談到了把老板當(dāng)兒子對待、把工作當(dāng)家里事做的感想，我感到了自己的差距。龍頂泉----枝城的常務(wù)副鎮(zhèn)長，我三個月主要在跟他跑，因為他分管招商引資經(jīng)常見他接見上訪的上訪群眾很多，而且有的是十幾次反復(fù)來找他，今天這事，明天那事，他都從不厭煩、從不起高腔，總是耐心的進行的說服至到說走為止。千年一遇的20xx北京奧運會期間，我沒有看到枝城的40多名干部中的任何一個上班看奧運體育節(jié)目，讓我感受到了他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。
    三個月的時間是短暫的，了解是片面的，認識也是膚淺的。枝城鎮(zhèn)的所見、所聞、所思、所悟記錄下來，只是飯后茶余多一種談資罷。
    掛職干部收獲體會篇八
    根據(jù)縣委組織部安排，我于10月15日起到x區(qū)掛職鍛煉。我所掛職的單位是x區(qū)x街道辦事處。x街道位于九個社區(qū)，總面積51.2平方公里。到x街道掛職以來，現(xiàn)將這一段時間的工作體會匯報如下：
    一、嚴守紀律，加強學(xué)習(xí)。掛職以來自覺遵守街道辦的各項規(guī)章制度，從思想上、行動上嚴格要求自己，做到了自重、自省、自警、自勵、自律，用自己實際行動維護好本人、派出單位和掛職單位形象。做到了不遲到，不早退，有事先請假，自覺參加組織的各種活動、各項會議。虛心學(xué)習(xí)，踏實工作，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，走訪了解到x街道九個社區(qū)，聽取了社區(qū)基本情況和特色工作做法。
    二、組織工作方面。通過對社區(qū)的走訪，讓我影響深刻的是，各社區(qū)都配備了老黨員調(diào)解室，義務(wù)加適當(dāng)補助的方式邀請了部分德高望重的老黨員輪流到社區(qū)上班，幫助社區(qū)了解群眾訴求和出面調(diào)解矛盾，通過這樣的模式減輕了兩委班子成員工作壓力，同時提升了矛盾調(diào)解的成功率。
    三、干部隊伍建設(shè)方面。通過社區(qū)的走訪，發(fā)現(xiàn)社區(qū)兩委干部一半干部是30歲左右，更有幾個社區(qū)的書記、主任都是90后。比如聯(lián)盟社區(qū)的主任，年輕但是在社區(qū)工作了9年。通過更深入的了解到，部分社區(qū)年輕干部以前都是社區(qū)聘用的工作人員，工作幾年后通過社區(qū)換屆選舉而成為兩委成員的。這讓我想到了我們縣村級兩委干部年齡普遍偏大，前期因為脫貧攻堅聘用了一些村級扶貧專干，是否在聘用年輕工作人員方面再加大一些力度，待工作幾年后，鼓勵年輕工作人員參與村級換屆選舉，提高村兩委年輕化。
    四、推介宿松。在掛職以來，積極與街道同事溝通交流，了解蕪湖的風(fēng)土人情的同時，積極向他們介紹我縣的人文環(huán)境和當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)。
    掛職還剩一個多月的時間，在接下來的時間里，我將更加深入的投入到街道工作中去，全面的了解當(dāng)?shù)毓ぷ鏖_展情況，為以后自己的工作積累寶貴的經(jīng)驗。
    掛職干部收獲體會篇九
    （社區(qū)干部）
    根據(jù)區(qū)委區(qū)直機關(guān)工委安排，我作為掛職干部于2022年9月開始，在墾利街道辦事處英才社區(qū)進行了為期一個月的掛職鍛煉。
    在這段時問里，我抱著努力
    學(xué)習(xí)
    ，拓寬視野，不斷提高自身修養(yǎng)和處理解決各方面問題能力的態(tài)度，始終珍惜機遇，自覺學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉，進一步磨煉了自己的意志，增長了知識和經(jīng)驗，我主要進行了工作交流、思根交流，感情交流。工作交流是為了促進工作，學(xué)習(xí)他人長處，增長自身經(jīng)驗。思想交流是為了學(xué)習(xí)先進精神，堅定發(fā)屐信念。感情交流是為了交朋識友，多獲得信息。歸納起來，有以下幾點體會：
    一是嚴格自律，全心投入，是做好掛職工作的思根基礎(chǔ)。到新的工作環(huán)境，內(nèi)心無比的喜悅，感謝組織能給我這次難得的鍛煉學(xué)習(xí)的機會。
    二是疫情就是命令，防控就是責(zé)任。在此時此刻，醫(yī)務(wù)工作者，社區(qū)工作者和網(wǎng)格員們正沖在最前方，用自己的平凡之軀，為轄區(qū)居民筑起防護的堡壘。醫(yī)務(wù)工作者、網(wǎng)格員、社區(qū)志愿者、黨員干部們，組成一支支志愿服務(wù)隊，舍棄節(jié)假日的休閑娛樂，毅然奔流充滿艱辛與危險的地方，堅定信心，同舟共濟，愛的力量無窮。積極排查，快速聯(lián)系，反復(fù)叮囑，細心記錄，每日為隔離的居民代購生活用品，清理生活垃圾，協(xié)助消毒處理……事無巨細的做好每一個小事。無私奉獻，真的存在，一線人員，值得稱贊。沒有身在一線的逆行者，哪有我們現(xiàn)在的平安。致敬我們身邊最美的“逆行者”!因為有你們、我們的家園才美好!逆行奔波在所有困難面前，讓我們攜手，明天一定會更好!
    三是服務(wù)理念至上。在這樣的的環(huán)境中，我真切的體會到奮斗、努力的目標(biāo)是更好地工作。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。
    掛職是—種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職期間，我認真閱讀有關(guān)資料，廣泛進行學(xué)習(xí)交流。堅持多聽、多看、多學(xué)、多記多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。尊重社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，國結(jié)周圍同志，一切服從安排，嚴格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，自覺參加掛職街道辦的各種集體活動。
    掛職一個月來，工作環(huán)境的改變，工作內(nèi)容的改變，使我得到了更全面的鍛煉，自身的工作藝術(shù)和工作能力得到了進一步增強，在以后的工作中，我將充分發(fā)場自身優(yōu)點，努力克服缺點和不足，批判地接受分析各種批評意見和建議，做到有則改之，無則加勉。進一步加強學(xué)習(xí)，不斷充實提高完善自我，在實踐中不斷提高自己的工作層次和水平，力求在崗位上做得更好，爭取更大的進步！
    7
    月4日，受院黨組選派，我前往公安津南分局津沽路派出所掛職鍛煉，經(jīng)過為期三個月的學(xué)習(xí)歷練，我受益良多，收獲頗豐，尤其是面對瑣碎、突發(fā)的各項工作任務(wù)，有了更充分的心理準(zhǔn)備。同時，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給予我了極大的幫助，激勵我進一步增強了工作的自信心，下面我把這三個月的學(xué)習(xí)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報。
    01
    學(xué)習(xí)思考，在求知中提升“領(lǐng)悟力”
    三個月來，我把自己的工作模式定位為“學(xué)習(xí)+思考”，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    一方面，是認真交流，虛心向公安干警學(xué)習(xí)。到派出所報到的第一天，馬君枝副所長就讓我參加了刑事案件業(yè)務(wù)會，刑事辦案組的同志便成為了我掛職期間的輔導(dǎo)老師，通過一對一的案件交流，我很快地轉(zhuǎn)變角色，進入工作狀態(tài)。
    另一方面，是立足案件，在實踐中學(xué)習(xí)思考。每天面對各種各樣的案件，我再次認真閱讀了刑法、刑訴法以及公安機關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定等法律法規(guī)，結(jié)合偷越國邊境罪、重大責(zé)任事故罪、開設(shè)賭場罪等罪名的案件，對罪與非罪有了進一步的理解，深刻認識到僅僅了解法律知識是遠遠不夠的，只有根據(jù)具體案情不斷思考完備自己的知識體系，不斷跟進更新的法律法規(guī)，才能對遇到的每一個案件進行綜合分析，才能更好地履行法律職責(zé)。
    最后，是與時俱進，延伸學(xué)習(xí)觸角。我在所里曾接觸到一個新型“薅羊毛”詐騙案，嫌疑人通過網(wǎng)絡(luò)軟件購買cookie信息的方式，在“京東”平臺上獲取優(yōu)惠券并在商家購買消費賺取差價，騙取平臺紅包共計八千萬元左右。說實話，一開始看到這個案件我并不完全理解犯罪手段，我感受到新型犯罪手段給工作帶來的挑戰(zhàn)和壓力，同時提醒著我要不斷學(xué)習(xí)才能跟上時代的發(fā)展，之后我認真學(xué)習(xí)了互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識，了解新型網(wǎng)絡(luò)詐騙的特點，積極參與所里同事對犯罪行為主客觀的分析討論，進一步增強了自身的業(yè)務(wù)水平。
    02
    認真踏實，在工作中享受“獲得感”
    我所在的津沽路派出所是津南區(qū)治安狀況較復(fù)雜、案件量較大的派出所之一，工作任務(wù)十分繁重，他們把辦案隊內(nèi)部劃分為治安組和刑事組，有效整合現(xiàn)有警力，優(yōu)化配置，各負其責(zé)，使辦案更富有針對性。
    日常我主要跟著刑事組，刑事組有7個組員，他們在工作中經(jīng)常加班加點，甚至一周都不回家，每次出差回來也都直接回所里工作，面對上訪群眾，耐心細致，依法解疑釋惑，不急不躁，帶著感情和責(zé)任處理問題。
    印象深刻的是8月份，有一天整理失蹤人口報案的情況，馬所打電話，我在一旁做筆錄，其中一個案件的當(dāng)事人電話打了2個多小時，筆錄做了13頁，一開始當(dāng)事人并不相信我們是派出所，以為是詐騙電話，不配合工作，后來經(jīng)過馬所耐心的解釋，加上詳細的案情回顧，終于讓對方母親相信我們是2013年接到報警的派出所，當(dāng)事人之后雖然找到了女兒，但沒有及時銷案，現(xiàn)在女兒身在深圳，這對父母在西安，因疫情不能來天津進行銷案，只能通過電話進行錄音做筆錄，馬所并沒有因為當(dāng)事人的不禮貌和不配合而產(chǎn)生消極情緒，而是始終耐心細致地詢問整個失蹤、找回的細節(jié)，這種認真、踏實的工作態(tài)度每每回想都激勵著我。
    03
    實踐
    感悟
    ，在歷練中實現(xiàn)“快成長”
    回顧這三個月，我感覺苦、辣、酸、甜都有。
    有很強的容錯胸懷，但是每當(dāng)自己做事有欠缺時，臉上總感覺火辣辣的，對不起領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)。“酸”的是愧疚自己在離開院里時還有未完成的
    工作
    ，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的主動分擔(dān)和幫助，讓我在所里能夠全心全意的投入新的工作。“甜”的是這三個月身處的工作環(huán)境聚氣向上、正氣充盈，跟不同崗位的同事們學(xué)到了很多，盡管工作比較辛苦，但是很充實很愉快，也得到了很大鍛煉。
    這次掛職鍛煉，讓我在派出所這個與群眾更近的位置上進一步了解了公安系統(tǒng)的工作，在思想和業(yè)務(wù)方面獲得了較大提高與進步。同時，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，諸如應(yīng)對突發(fā)事件的智慧不夠，工作經(jīng)驗不足，分析解決實際問題的能力和水平不夠等，今后我將努力學(xué)習(xí)，認真履職，在本職崗位上進一步完善自己，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。
    掛職干部收獲體會篇十
    我有幸在20__年1月至3月到福建漳州龍文區(qū)文化廣電體育局旅游服務(wù)中心掛職學(xué)習(xí)，掛職期間擔(dān)任副主任一職，具體負責(zé)旅游服務(wù)中心日常工作，配合局里做好文化體育等方面的大型活動，協(xié)助龍文區(qū)文化綜合執(zhí)法大隊進行文化、體育、旅游等方面的執(zhí)法檢查等。
    在掛職學(xué)習(xí)的三個月中，對我印象最深的有以下幾點：
    一是管理規(guī)范、有序。龍文區(qū)文化和旅游是一個單位統(tǒng)一辦公，人員編制相對較少，但單位內(nèi)部管理上，人員分工明確，各司其職。辦公室、文化執(zhí)法大隊、體育股、旅游服務(wù)中心、少體校、文化館等部門，由各個分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、擔(dān)責(zé)，工作人員執(zhí)行，能干、敢干，人員雖少，但不亂，不急，穩(wěn)中有序。企業(yè)管理上，成立行業(yè)協(xié)會，各企業(yè)自愿加入，由協(xié)會負責(zé)管理，龍文區(qū)文化廣電體育局監(jiān)管，企業(yè)內(nèi)部互相監(jiān)督。
    二是購買服務(wù)，市場化運營。在舉辦全國沙畫比賽、自行車大賽等大型賽事活動上，將活動承包給專業(yè)的廣告公司來策劃執(zhí)行，本單位員工跟蹤監(jiān)督落實。既節(jié)約單位人力，又帶動市場發(fā)展，同時，有專業(yè)人才策劃執(zhí)行更能達到預(yù)期效果，事半功倍。
    三是抓效率，重實際。無論是龍文區(qū)文化廣電體育局，還是整個龍文區(qū)政府，在安排部署工作上都是精簡干練，不拖泥帶水，前期準(zhǔn)備工作到位，會上直接安排部署，會議精簡，時間短，效率高。
    針對目前黔東南州普遍存在的領(lǐng)導(dǎo)干部重落實，輕管理，企業(yè)、百姓積極主動性差，等、靠、要現(xiàn)象嚴重等問題，提出以下建議：
    二是學(xué)習(xí)購買服務(wù)模式，實現(xiàn)市場化運營。從近年來黔東南發(fā)展情況來看，政府舉辦大型活動較多，但多以政府主辦為主，耗費大量人力物力，辦一場大型活動，政府領(lǐng)導(dǎo)干部管的少、做得多，任務(wù)重，人員少，嚴重缺乏市場化運作。建議借鑒龍文經(jīng)驗，通過招投標(biāo)等方式委托專業(yè)公司承辦，節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)干部力量做好監(jiān)管工作，帶動市場化發(fā)展。
    掛職干部收獲體會篇十一
    掛職干部是一種特殊的干部輪崗方式，通過掛職，干部可以更好地了解本職工作以外的其他職能部門。本文將分享我的掛職心得和體會。
    第二段：學(xué)習(xí)收獲
    在掛職期間，我參加了各種會議、培訓(xùn)和講座，掌握了許多新知識和技能，例如如何有效管理時間、帶領(lǐng)團隊，以及如何運用信息技術(shù)等。此外，我還學(xué)到了如何應(yīng)對管理層級、溝通交流以及處理沖突等難題。這些新的知識和技能不僅將幫助我在日常工作中更好地發(fā)揮作用，還將促使我更好的與其他部門的協(xié)作。
    第三段：交流溝通
    掛職期間我主動尋找與其他部門的交流機會。這種溝通，不僅促進了我的個人發(fā)展，還有助于我更好地理解整個組織工作的運轉(zhuǎn)。通話中，我能夠了解到其他部門在其專業(yè)領(lǐng)域中所面臨的挑戰(zhàn)、機遇及解決方案，并交換各自的經(jīng)驗。這也提高了我在溝通層面的技巧，并且打開了更多致勝時刻。
    第四段：培養(yǎng)團隊精神
    掛職過程中，我經(jīng)歷著和新的團隊的相處。我珍惜從這些同事身上體會到的各種團隊的精神和協(xié)作方式，讓我再一次領(lǐng)悟到團隊建設(shè)的重要性。我也從中學(xué)到了如何在職場中協(xié)同，如何領(lǐng)導(dǎo)及激勵員工，更有效地完成共同的工作。
    第五段：總結(jié)
    總的來說，這次掛職的經(jīng)歷給了我一次難得的鍛煉機會，提高了我的管理技能、溝通與協(xié)調(diào)能力。我也在日后的工作中更加注重團隊協(xié)作與精神，這讓我在我的職業(yè)生涯中更加流暢、成功。最后，我要說的是，掛職制度是非常有益的，對于提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力是非常重要的。
    掛職干部收獲體會篇十二
    掛職干部是一種特殊的工作經(jīng)驗，通過在不同的崗位間輪崗鍛煉，掛職干部能夠獲得更加全面的工作經(jīng)驗和管理能力。在此過程中，我深刻體會到掛職干部的重要性和價值，并積累了一些寶貴的心得體會。
    首先，掛職干部的意義不僅僅在于工作經(jīng)驗的積累，更是一種鍛煉和成長的機會。通過不同崗位的輪崗，我能夠接觸到不同的工作環(huán)境和問題，更能感受到不同崗位的工作壓力與挑戰(zhàn)。比如，我曾掛職到一家快遞公司的營銷部門，我深刻感受到了快遞行業(yè)的競爭激烈和市場需求的不斷變化。而當(dāng)我掛職到政府部門時，又能夠接觸到更廣泛的社會問題和政策制定過程。這些不同的經(jīng)歷，讓我在職業(yè)能力和管理素質(zhì)上都得到了很大的提升。
    其次，掛職干部還可以加強組織之間的溝通和合作。在不同崗位之間的轉(zhuǎn)崗過程中，我不僅能夠?qū)W習(xí)到各部門之間的工作流程和業(yè)務(wù)操作，還能夠與不同的部門同事建立合作關(guān)系。例如，在掛職期間，我與營銷部門的同事緊密合作，共同制定出了一套更加適應(yīng)市場需求的營銷策略。這種跨部門合作不僅能夠打破各部門之間的壁壘，還能夠為組織帶來更多的協(xié)同效應(yīng)。掛職干部不僅僅是在不同部門之間輪崗，更是為了培養(yǎng)團隊合作意識，加強組織之間的整合能力。
    再次，掛職干部還能夠幫助個人發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點，并進行個人成長和提升。在不同崗位上的運作過程中，我能夠逐漸發(fā)現(xiàn)自己的不足，并積極學(xué)習(xí)和改進。例如，在掛職到政府部門并參與政策制定時，我發(fā)現(xiàn)自己的決策能力相對較弱，容易受到個人情緒和意見影響。于是，我主動與前輩請教，參加相關(guān)培訓(xùn)，并努力提高自己的分析和決策能力。通過這樣的努力，我的工作能力得到了大幅提升，更加適應(yīng)不同的崗位需求。
    最后，掛職干部也有助于培養(yǎng)吃苦耐勞和團隊擔(dān)當(dāng)?shù)木?。在多個崗位輪崗的過程中，我體會到了不同崗位的工作強度和壓力。有時候需要早起加班，有時候又需要處理繁瑣的工作任務(wù)。然而，正是這樣的經(jīng)歷讓我更加堅強和適應(yīng)不同的工作環(huán)境。同時，掛職干部也需要具備團隊合作的精神。無論是在政府部門還是企業(yè)中，都需要與他人進行合作，共同解決問題。這種責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神使我受益匪淺，并對未來工作有了更加明確的目標(biāo)和規(guī)劃。
    總之，掛職干部是一種寶貴的工作經(jīng)驗，通過在不同的崗位間輪崗，可以獲得更加全面的工作經(jīng)驗和管理能力。在此過程中，我深刻體會到掛職干部的重要性和價值，并積累了一些寶貴的心得體會。掛職干部不僅是在不同部門之間輪崗，更是為了培養(yǎng)團隊合作意識，加強組織之間的整合能力。通過掛職干部，我不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，并積極學(xué)習(xí)和改進。掛職干部還需要具備吃苦耐勞和團隊擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢@樣才能夠更好地適應(yīng)和發(fā)展。我相信，通過掛職干部的鍛煉，我將能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，并在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成就。
    掛職干部收獲體會篇十三
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：
    大家好！
    20xx年，對每一個中國人來說都是一個不同尋常的年份，在舉國哀痛的汶川大地震中、在奧運圣火熊熊燃起之時，在祖國改革開放三十年的成果競相綻現(xiàn)的日子里，人們無不為一個民族博大的愛而感動，無不為一個國家的強盛壯大而自豪，我——一個來自于阿克蘇xx縣的掛職干部巴哈爾古麗。托乎提同樣內(nèi)心感概萬千，不僅因為如此，還在于在這一年里，我和其他xx市34名干部有幸受組織上的選派到北疆農(nóng)六師掛職，從草長鶯飛的三月到白雪皚皚的冬季，在近一年的掛職生活里，我學(xué)習(xí)著、鍛煉著、收獲著、成長著。
    今天，非常感謝阿克蘇組織部給我這次難得的演講機會，能與大家一起交流，我演講的題目是《我掛職，我快樂》。
    還記得那個三月的早晨，當(dāng)我得知被選派到北疆掛職時，當(dāng)我坐上北上的列車時，心里既興奮又徘徊，興奮的是自己剛剛走上社會就獲得了這樣寶貴的機會加強學(xué)習(xí)和鍛煉；徘徊的是“我去的地方怎么樣？我剛出大學(xué)校門不久，能適應(yīng)新環(huán)境嗎？能實現(xiàn)上級組織“三個提高”和“五個滿意”的目標(biāo)嗎？掛職中我該怎么做，怎樣才能塑造好掛職干部的良好形象？一系列的問題讓我想了很多，心情復(fù)雜。但是當(dāng)我走進農(nóng)六師共青團農(nóng)場，走進了場黨委給我們準(zhǔn)備好的宿舍，一路上纏繞著我的煩憂全部消失了。宿舍完備的設(shè)施，同事和職工那一張張熱情的面孔，讓我感覺到了民族大家庭的溫暖。
    民間有這么一句話：不經(jīng)一事，不長一智。掛職原本就是一個讓我們深入北疆、深入兵團，跳出南疆看南疆的一次好機會；掛職不是一種榮譽，鍍金，也不是享受，而是學(xué)習(xí)、鍛煉和一種責(zé)任。
    通過近一年的掛職鍛煉，我首先深刻體會到了的是“掛職”這兩個字中隱含著的責(zé)任和義務(wù)。也許是剛出校門的緣故，我曾一直不明白，南疆那么缺少人才，國家為什么每年還花很多錢，選派南疆干部到北疆掛職呢？現(xiàn)在，一年的掛職生活教育了我們怎樣去做人，怎么磨練自己的意志，同時也讓我徹底清楚了，南疆基層干部到經(jīng)濟相對發(fā)達的地區(qū)掛職鍛煉是多么重要，掛職掛好了不僅可以促進南疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的漢語水平、整體素質(zhì)的提高，而且更有利南疆地區(qū)的民族團結(jié)和政治穩(wěn)定，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展。因此，作為掛職干部，一定要倍加珍惜這樣的機會，倍加珍惜這有限的兩年時間，在加強政治理論、實踐鍛煉的同時尤其要加強漢語的學(xué)習(xí)，有句話講：學(xué)會漢語走遍中國，學(xué)會英語走遍世界。對南疆基層少數(shù)民族干部來說，漢語不熟練是不行的，不懂漢語就意味著不能吃透上級政策，不能廣泛接受新鮮事物、掌握新知識，也就不能適應(yīng)時代的潮流，不能更好地為職工群眾服務(wù)。
    掛職以來，在學(xué)習(xí)鍛煉的過程中，一股來自于農(nóng)場黨委班子和干部職工身上團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的精神時時觸動著我，這個單位曾經(jīng)因為班子渙散等原因一度處于低谷，經(jīng)濟裹足不前，社會發(fā)展落后，被視為“上級不想來、人才引不來、資金要不來”的“三不要”單位，然而，當(dāng)下已是今非昔比了，過去的農(nóng)場面貌已經(jīng)煥然一新，兵團級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)項目已然落地實施，疆內(nèi)外各地的大中專畢業(yè)生也紛至沓來，僅近兩年已引進30余人。這就是團結(jié)的力量，團結(jié)帶來的新變化。由此，我從中得到啟迪：無論是一個單位的發(fā)展，還是個人的進步，都要搞好團結(jié)，尤其是在南疆少數(shù)民族聚集的地方，一定要加強民族之間的團結(jié)，共創(chuàng)民族之間的和諧，只有這樣，才能闊步向前，咱們才能早日過上小康生活。
    在農(nóng)六師共青團農(nóng)場，我還感到了南北疆兩地間的差異，新疆解放以后各地都發(fā)生了翻天覆地的變化，但是新疆南北的發(fā)展一直不太平衡，我們南疆也和北疆一樣資源豐富，同樣享受改革開放的政策，民風(fēng)淳樸，農(nóng)民吃苦耐勞，廣大干部為南疆的社會經(jīng)濟、社會治安方面做了很多工作，也付出了很多努力，但是實際成果為什么有的就不如北疆的，我想主要原因還在于我們南疆部分干部還存在安于現(xiàn)狀、工作被動的現(xiàn)象，思想觀念比較保守、創(chuàng)新精神還不夠、市場意識滯后；還在于有些農(nóng)民文化素質(zhì)較低、接受新鮮事物較慢，法律意識較淡薄……，這些都直接阻礙了南疆經(jīng)濟的快速發(fā)展，在社會主義發(fā)展的新時期，我們南疆的干部和農(nóng)民的確都需要多走出去，更新更新思想、轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變觀念。選派干部異地掛職無疑是一個加強交流的好方式，作為一名南疆的少數(shù)掛職干部一定要牢記組織賦予的任務(wù)，努力通過掛職機會學(xué)習(xí)先進管理經(jīng)驗、先進科學(xué)技術(shù)，不斷增進與兵團、與其他地區(qū)深厚的感情和友誼，并以此廣泛宣傳南疆的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，努力打造美麗阿克蘇。
    總而言之，到共青團農(nóng)場掛職鍛煉讓我開闊了視野，轉(zhuǎn)變了觀念，增長了才干。這也讓我下定決心，在今后的掛職鍛煉當(dāng)中，繼續(xù)嚴格要求自己，堅持不懈地加強學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)，保證圓滿的完成掛職培訓(xùn)任務(wù)，真正把自己打造成為一名德才兼?zhèn)涞膰腋刹?，回去后為家鄉(xiāng)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展做出自己最大的貢獻。
    掛職干部收獲體會篇十四
    根據(jù)縣委組織部安排，我作為首批赴掛職干部于2月21日至4月10日，在省海門市海門鎮(zhèn)東洲街道辦事處進行了為期近兩個月的掛職鍛煉。在這段時間里，我抱著努力學(xué)習(xí)，拓寬視野，不斷提高自身修養(yǎng)和處理解決各方面問題能力的態(tài)度，始終珍惜機遇，自覺學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉，進一步磨煉了自己的意志，增長了知識和經(jīng)驗，我主要進行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是為了促進工作，學(xué)習(xí)他人長處，增長自身經(jīng)驗。思想交流是為了學(xué)習(xí)先進精神，堅定發(fā)展信念。感情交流是為了交朋識友，多獲得信息。歸納起來，有以下幾點體會：
    第一，嚴格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎(chǔ)。到新的工作環(huán)境，內(nèi)心無比的喜悅，感激組織能給我這次難得的鍛煉學(xué)習(xí)的機會。但由于語言的關(guān)系，我很難聽懂別人的講話，他們知道我聽不懂方言，就主動說普通話，我也學(xué)著學(xué)習(xí)他們的方言，主動適應(yīng)工作環(huán)境。自覺以學(xué)員的身份認真做好工作，渡過了一個思想適應(yīng)期。在海門這樣一個經(jīng)濟發(fā)展氛圍濃厚、服務(wù)理念至上的環(huán)境中，我真切的體會到奮斗、努力的目標(biāo)是更好地工作。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學(xué)習(xí)，更是鍛煉?！皰炻殹笔且环N特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職期間，我嚴格按照作息時間上下班。上班時，認真閱讀有關(guān)資料，廣泛進行學(xué)習(xí)交流。堅持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。尊重當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)周圍同志，一切服從當(dāng)?shù)亟M織部和街道辦的安排，嚴格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，自覺參加掛職街道辦的各種集體活動，從未提過不合理要求。
    第二，勤于學(xué)習(xí)，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學(xué)習(xí)、思考與實踐的有機結(jié)合。初到海門，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，除自覺參加有關(guān)會議，查閱資料、文件和當(dāng)?shù)貓罂?，我堅持深入部門、深入社區(qū)了解、熟悉街道基本情況，學(xué)習(xí)他們的工作思路和工作方法，堅持取人所長，補己之短，堅持與領(lǐng)導(dǎo)同事們交流思想，聽取、學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗，在交談中汲取營養(yǎng)，在交流中積累經(jīng)驗，不斷提高個人工作能力。
    第三，鍛煉自我，推介昭蘇，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強與當(dāng)?shù)馗刹康慕涣?，虛心做他們的小學(xué)生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。宣傳昭蘇的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，使他們更多地了解昭蘇。在此我也真真切切的感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對待工作的那種認真負責(zé)的態(tài)度和和善嚴謹?shù)奶幨乐溃谒麄兩砩衔铱吹搅俗约旱娜秉c和不足，從他們那里，我更加堅定了努力提升自己能力的決心。同時在和街道辦的同事們朝夕相處中，我也學(xué)到了為人處世、對待工作的一些方法。本次掛職鍛煉使我真正開闊了眼界，增長了才干，磨練了意志。在今后的工作和生活中，我將以此為契機為起點，努力工作、奮發(fā)向上、自強不息，為喀夏加爾鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量。
    近兩個月的掛職鍛煉，通過學(xué)習(xí)了解和親身體會，我感到收獲很大，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多的是思考。本人認為：昭蘇的經(jīng)濟社會發(fā)展雖然相對滯后，但我們具有得天獨厚的地理條件、資源優(yōu)勢，只要我們緊抓機遇，進一步解放思想，凝心聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷縮小與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的差距。
    掛職鍛煉是人生中的一次重大經(jīng)歷，掛職鍛煉開闊了視野、拓寬了思維空間、增強了科學(xué)發(fā)展意識。
    第一，新挑戰(zhàn)。
    在熟悉新的工作環(huán)境的同時，角色定位是關(guān)鍵。一定要擺正位置。雖是掛職，不能失職；雖不參與分工，但不能當(dāng)看客，千萬不能有臨時觀點，得過且過，把掛職當(dāng)度假。要全身心投入，發(fā)揮主觀能動性，用心觀察，認真思考，仔細研究。在平時工作中，我自覺服從掛職單位領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；直接或間接學(xué)習(xí)同事的工作方法，既不能把自己當(dāng)作掛職單位的客人，又不能作為主人；團結(jié)同事，不亂發(fā)表個人意見。在這次掛職中使我的領(lǐng)導(dǎo)水平有了新的提高。
    第二，新機遇。
    一定要珍惜機遇?，F(xiàn)代的領(lǐng)導(dǎo)干部需要有駕馭市場經(jīng)濟的能力，懂得現(xiàn)代企業(yè)管理，懂得如何謀劃發(fā)展，為經(jīng)濟服務(wù)。我們從經(jīng)濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)到經(jīng)濟發(fā)達地市體驗，組織選擇了我們，這個機遇是非常難得的。一個干部的領(lǐng)導(dǎo)才能、經(jīng)濟工作能力，需要在具體工作的實踐中形成。因此，我非常珍惜此次機會，抓住機遇，用好機遇，認真學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉。努力提高自己的素質(zhì)。
    第三，新認識。
    海門干部具有普遍的敬業(yè)精神，崇尚實干，遵守出勤制度，很少出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。當(dāng)然他們工資、福利高，有車補，人人幾乎都有私家車，但這不是關(guān)鍵。主要是他們體現(xiàn)出來的服務(wù)精神。在正常的辦公中，無論是對象是誰，決不會出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，首先茶一杯，笑顏相迎，能辦理的現(xiàn)場辦理，不能辦理的告訴原因。所以在掛職中，我有了新認識，就是要少講空話，不講條件，多做貢獻，人在哪里，心就在哪里，全心全意為人民服務(wù)，率先垂范，撲下身子抓落實，如此才能贏得信任，得到尊重，干成事情。
    總之，掛職鍛煉了我，積累了經(jīng)驗，我回到原崗位將不斷研究、探索、實踐、總結(jié)，求真務(wù)實，盡心盡職為喀夏加爾鄉(xiāng)的經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展作貢獻。
    掛職干部收獲體會篇十五
    掛職干部，是指由原單位派遣到其他單位掛職工作一段時間的干部。這種安排旨在通過跨部門、跨地域的工作實踐，促進干部素質(zhì)提升，推動干部隊伍交流互動。我作為一名掛職干部，有幸參與了這一經(jīng)歷，深感受益匪淺。
    第二段：提升素質(zhì)的重要性
    掛職干部的工作涉及到不同的行業(yè)、領(lǐng)域和崗位，這對于提升素質(zhì)是一個巨大的機遇。我曾在醫(yī)院掛職，雖然我不是專業(yè)醫(yī)生，但在短短幾個月的時間里，我通過觀摩和參與，了解了醫(yī)生的工作狀態(tài)、醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)療保障制度。這種多元化的經(jīng)驗讓我更加寬闊了視野，增加了解決問題的能力。真正的掛職不僅僅是“掛個職名”，更是為了拓寬干部的視野，增強他們的素質(zhì)能力。
    第三段：跨部門交流的收獲
    掛職干部的重要意義還在于促進部門之間的交流與合作。在我掛職的工作中，我與市政府的相關(guān)部門建立了深入的溝通協(xié)調(diào)機制，共同解決了許多實際問題。這些跨部門的合作經(jīng)驗讓我懂得了團隊合作的重要性，也讓我深刻認識到了各個部門間相互依存的關(guān)系。特別是在項目推進過程中，我們需要高效溝通、協(xié)調(diào)資源，這對于提高工作效率和解決實際問題至關(guān)重要。
    第四段：加強基層聯(lián)系的必要性
    掛職干部往往在基層一線工作，與各級政府、企事業(yè)單位和群眾密切接觸。這種基層聯(lián)系的經(jīng)歷讓我深刻體會到了百姓的期待和需要。在掛職期間，我與基層群眾進行了廣泛的交流，了解了他們的實際生活和工作情況。我通過主動服務(wù)群眾、解決疑難問題，鞏固了人民群眾對黨和政府的信任和支持。加強與基層聯(lián)系，能夠更好地了解人民的需求和意愿，使工作實踐更加貼近實際，有效推動工作的落地。
    第五段：個人成長的收獲與反思
    通過掛職工作，我深刻體會到了自身的不足和不完善之處。這種反思讓我產(chǎn)生了強烈的求知欲和學(xué)習(xí)動力。我深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策和領(lǐng)域知識，提高自身的理論水平和工作能力。同時，掛職經(jīng)歷也讓我明白了個人能力的有限性，需要與他人進行交流與合作，共同解決問題。在自身成長的同時，我也應(yīng)該積極推動團隊的成長和進步，共同提升工作水平和質(zhì)量。
    總結(jié)
    掛職干部作為一種干部培養(yǎng)的重要實踐方式，對于提升素質(zhì)、拓寬經(jīng)驗、加強交流、深化聯(lián)系都起到了積極的作用。通過掛職干部的實踐，干部們可以得到許多寶貴的經(jīng)驗和體驗。當(dāng)然，掛職也存在一些問題和挑戰(zhàn)，比如需要平衡好工作與家庭、單位間的關(guān)系等。然而，只要我們對付出的努力充滿信心，相信我們一定能夠在掛職干部的過程中獲得滿意的成果，并實現(xiàn)個人和組織的雙贏。
    掛職干部收獲體會篇十六
    我于8月至10月，在宜都市工業(yè)園區(qū)管理委員會掛職學(xué)習(xí)，掛任園區(qū)黨工委委員。
    宜都，一個國土面積1357平方公里，總?cè)丝?9.4萬人，轄4鄉(xiāng)5鎮(zhèn)1個街道辦事處2個管委會，湖北38個山區(qū)縣市之一。在以來，各項經(jīng)濟指標(biāo)均超過20%的發(fā)展速度，社會經(jīng)濟及城市發(fā)展取得了驕人的成績，榮獲“全國科技進步先進縣市，全國城市園林先進集體，中國民營經(jīng)濟最佳投資縣市，全省縣域經(jīng)濟發(fā)展先進縣市”等殊榮。
    一、宜都市工業(yè)園區(qū)基本概況
    在20世紀60年代，宜都作為中西部的一個中轉(zhuǎn)站，不僅是零售業(yè)產(chǎn)品的集散地，而且眾多的工業(yè)企業(yè)在此落戶發(fā)展，形成了以輕工業(yè)和機械、建材、化工以及小水電為主的“五小”工業(yè)區(qū)。宜都的經(jīng)濟重心在工業(yè)，工業(yè)的發(fā)展又以宜都市工業(yè)園區(qū)為龍頭。宜都工業(yè)園區(qū)開始創(chuàng)建于20，經(jīng)宜昌市人民政府批準(zhǔn)成立，省政府公告予以保留。3月經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)為省級開發(fā)區(qū)，同年4月國家發(fā)改委公告為全國第五批省級開發(fā)區(qū)。園區(qū)規(guī)劃面積800公頃，主要涉及轄區(qū)內(nèi)長江沿線的紅花、高壩洲、枝城、陸城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。園區(qū)功能分區(qū)為三大板塊：第一，陶瓷機械工業(yè)板塊。以十里鋪村為中心，以宜昌新星、長江、惠宜等陶瓷企業(yè)為代表和以宜運、華宜等機械生產(chǎn)加工企業(yè)為代表；第二，電子醫(yī)藥工業(yè)板塊。以東陽光公司為主體和中心。第三，化工建材板塊。以枝城沿江等村為中心，以宜化、鄂中化工、斯帕爾、海南欣龍、華新水泥等企業(yè)為代表，重點發(fā)展原洋溪鎮(zhèn)所轄沿江地段。目前園區(qū)已完成開發(fā)面積近700公頃，每公頃工業(yè)用地投資強度為1500萬元。截止209月底，園區(qū)98家規(guī)模企業(yè)累計完成工業(yè)總產(chǎn)值108億元，實現(xiàn)稅收2.5億元，完成全社會固定資產(chǎn)投資33億元。
    二、工業(yè)園區(qū)管委會及內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置及職能定位
    管委會作為市人民政府的派出機構(gòu)，代表市人民政府對工業(yè)園區(qū)實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，履行相關(guān)經(jīng)濟管理、公共服務(wù)等政府職能。
    （一）管委會的主要職能：制定工業(yè)園區(qū)行政管理的規(guī)定并組織實施；組織編制工業(yè)園區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟、社會發(fā)展計劃并組織實施；負責(zé)園區(qū)內(nèi)土地的統(tǒng)一規(guī)劃、征用、開發(fā)等管理工作；統(tǒng)一規(guī)劃、管理園區(qū)的各項基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施；協(xié)調(diào)園區(qū)勞動和社會保障、人事、監(jiān)察、規(guī)劃、國土、建設(shè)、環(huán)保、稅務(wù)、工商行政、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等工作；負責(zé)園區(qū)內(nèi)項目的申報、審批和審核及開發(fā)、引進工作。
    （二）管委會內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置及職能定位。作為一個行政管理機構(gòu)，在配備了較完整的職能機構(gòu)，如黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、項目協(xié)調(diào)辦公室、財政分局、國土分局等的同時，還擁有兩個經(jīng)濟實體。一是國通公司，負責(zé)工業(yè)園區(qū)土地等資產(chǎn)的開發(fā)經(jīng)營；從事園區(qū)水、電、路、天然氣等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；從事園區(qū)的土地開發(fā)和土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓，參與房地產(chǎn)經(jīng)營；參與開發(fā)、投資或通過合資、合作等形式引進資金、興辦企業(yè)；參與工業(yè)園區(qū)建設(shè)資金的籌集、融通。二是擔(dān)保公司，堅持政府主導(dǎo)、民營參與、規(guī)范化管理、市場化運營的方式為企業(yè)提供貸款擔(dān)保。
    三、園區(qū)發(fā)展經(jīng)驗的幾點思考
    （一）“政府創(chuàng)造環(huán)境、人民創(chuàng)造財富”。以觀念、機制、制度創(chuàng)新為保障，切實強化全民創(chuàng)業(yè)意識，最大限度地釋放全民創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)能量，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧的全民創(chuàng)業(yè)氛圍為宜都一心一意謀發(fā)展，全心全意抓發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
    （二）園區(qū)工作職能領(lǐng)導(dǎo)地位的權(quán)威性。集計劃、規(guī)劃、國土、投資建設(shè)、項目論證、項目準(zhǔn)入、財政為一體，直接為市委、政府負責(zé)的獨特職能確定了管委會在工業(yè)園區(qū)的'領(lǐng)導(dǎo)地位和職能的權(quán)威性，減少了行政審批程序和環(huán)節(jié)，降低了行政運行成本。
    （三）壓力分解，擺脫事務(wù)，明確職責(zé)，各司其職的工作方式。園區(qū)建設(shè)最難的征地和融資，宜都一直堅持征地政策不變，補償標(biāo)準(zhǔn)不變的原則，由園區(qū)管委會根據(jù)功能分區(qū)和項目建設(shè)的需要，下達征地計劃和資金計劃給項目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)征地和搬遷。園區(qū)根據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要，一是組織項目申報向上級爭取資金，二是依托國通公司為融資平臺以資產(chǎn)抵押擔(dān)保向銀行申請項目支持，三是拍賣公司存量土地籌資。
    （四）明確優(yōu)惠、落到實處的招商引資政策，低廉的地價，“親商”、“扶商”、“富商”、“保姆式”服務(wù)，“一站式”審批，一切為投資者著想的工作態(tài)度為投資宜都的企業(yè)享受到了真正的投資樂趣。
    四、利川工業(yè)園區(qū)建設(shè)的若干思考
    掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學(xué)習(xí)、思考與實踐的有機結(jié)合。通過學(xué)習(xí)了解和親身體會，我感到收獲很大，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，感受之余，更多的是思考。想起利川的工業(yè)園區(qū)建設(shè)，雖然起步較晚，發(fā)展緩慢，但我們還是擁有平原地區(qū)，發(fā)達地方無法獲取的優(yōu)勢條件。交通瓶頸即將得到改善，園區(qū)作為招商引資的重要載體的基礎(chǔ)條件也得到有效突破，目前我們應(yīng)該做的是積極創(chuàng)造條件，以東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的契機，大力推進園區(qū)開發(fā)建設(shè)。近年來，東南沿海發(fā)達地區(qū)隨著土地、環(huán)保要求越來越高，原材料、勞動力等成本逐漸上升，產(chǎn)業(yè)升級變革的壓力越來越大，大量勞動密集型產(chǎn)業(yè)、資源型產(chǎn)業(yè)選擇向中西部轉(zhuǎn)移和外遷，東部沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為利川加快發(fā)展帶來難得的發(fā)展機遇。我們必須抓住這一機遇，正確認清形勢，積極謀劃主動出擊，憑借這場產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的東風(fēng)招商引資進工業(yè)園區(qū)，促進園區(qū)建設(shè)，促進利川經(jīng)濟大發(fā)展。
    （一）利川工業(yè)園區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的形勢
    利川工業(yè)園區(qū)在承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移具有以下四個方面的比較優(yōu)勢：一是區(qū)位優(yōu)勢明顯。利川市承東啟西、居中獨厚，宜萬鐵路、利渝鐵路貫穿東西，滬蓉西高速橫穿全境。從市區(qū)到萬州、恩施機場只需要60分鐘。方便、快捷、低成本的人流、物流環(huán)境為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移奠定了良好的基礎(chǔ)。二是具備為東部企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)配套的優(yōu)勢。承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需要有良好的基礎(chǔ)、產(chǎn)品配套、經(jīng)營環(huán)境、技術(shù)和人才支撐。目前，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已初具規(guī)模，宜于發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，可為東部企業(yè)投資發(fā)展提供較低的經(jīng)營成本和最優(yōu)的投資載體，對于承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移有著較強的吸引力。三是具有良好的投資環(huán)境。近年來，利川作為招商引資的一個品牌，影響越來越大，從人文環(huán)境到投資環(huán)境和招商政策都得到了突破性的改變。利川將會為打造投資樂園不遺余力。四是具有勞動力資源優(yōu)勢。利川是一個農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)村剩余勞動力資源充沛，適宜勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。與沿海地區(qū)相比，勞動力資源優(yōu)勢明顯。
    （二）推進利川工業(yè)園區(qū)承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的對策
    1、認清發(fā)展形勢，統(tǒng)一對承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移重要性的認識。目前我們在承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移總體思想上要增強搶抓機遇的意識，切實增強主動參與承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的緊迫感，堅決破除各種意識的、傳統(tǒng)的、體制的以及人為的障礙，在開放開發(fā)上、在環(huán)境建設(shè)上、在用人機制上為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移營造良好的氛圍。進一步解放思想，做到用新的思想觀念和思維方式應(yīng)對新情況、解決新問題，增強合作共贏意識，善于運用市場機制配置各類資源，大力推進全民創(chuàng)業(yè)，一視同仁地對待各類市場主體，為各種投資者創(chuàng)造平等競爭，互相促進的良好環(huán)境。
    2、采取有效舉措，夯實承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的平臺加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，重點在工業(yè)，出路在招商。因此，必須切實夯實產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承接平臺和招商平臺。加快園區(qū)建設(shè)，打造有吸引力的投資載體。一是加快園區(qū)管理體制創(chuàng)新，將制度和措施落到實處。全力打造園區(qū)既是行政管理又是經(jīng)濟實體的格局，在園區(qū)的管理體制上實行市場化、企業(yè)化的運作方式，從根本上改革園區(qū)的管理體制，降低運行成本，提高效率。真正實現(xiàn)政企、政事、政資分開，形成符合市場經(jīng)濟規(guī)律管理體制與運行機制。二是加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。園區(qū)規(guī)劃要有大手筆，突出產(chǎn)業(yè)特色，加強生態(tài)建設(shè)，提升園區(qū)品位，完善水、電、路、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施。三是加快園區(qū)發(fā)展速度。要切實加強園區(qū)的產(chǎn)業(yè)建設(shè)，增強規(guī)模效益，引導(dǎo)建立產(chǎn)業(yè)集群。
    3、強化工作機構(gòu)，形成有競爭力的招商機制。招商引資是園區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的必然途徑。必須堅持政府推動、企業(yè)主動、社會聯(lián)動的工作機制不動搖；堅持對招商引資實行目標(biāo)管理不動搖；堅持對招商引資給鼓勵、給優(yōu)惠的政策不動搖。
    （三）突出工作重點，創(chuàng)新招商引資的軟硬環(huán)境
    要突出把招商引資力量整合起來，在政策、渠道、方法、機制等方面進行一系列創(chuàng)新。
    1、做好對外聯(lián)系與交流工作。一方面要推動與東部地區(qū)政府間的合作，充分發(fā)揮政府在招商引資中的平臺和推動作用；另一方面加強民間的交流和溝通。主要加強開展經(jīng)貿(mào)、科技、教育、人才等交流活動。促進雙邊高層互訪，爭取與東部一些市結(jié)為經(jīng)濟合作市，簽訂合作協(xié)議，建立交流、溝通、協(xié)調(diào)機制。二是定期舉辦項目投資洽談、產(chǎn)品推薦、進出口貿(mào)易、科技合作、企業(yè)家互訪、民間交流等活動，把雙方或多方的合作與發(fā)展不斷引向深入。同時加強干部掛職、教育培訓(xùn)工作，通過干部的雙邊互動，熟悉情況、密切感情、掌握信息。三是建立政府推動、部門聯(lián)動、企業(yè)主動的工作格局。政府重點在架橋、搭臺上下功夫，抓好規(guī)劃和組織；部門重點在具體組織上下功夫，創(chuàng)造良好的合作環(huán)境；企業(yè)重點在引進項目、做大做強產(chǎn)業(yè)上下功夫，主動上門招商引資，引進資金和技術(shù)，搞活機制。四是突出與東部地區(qū)的商會、行業(yè)協(xié)會等民間組織的聯(lián)系。
    2、加強產(chǎn)業(yè)鏈招商。產(chǎn)業(yè)鏈配套對企業(yè)的影響主要表現(xiàn)在原材料供應(yīng)與產(chǎn)品市場、資訊渠道等方面，配套環(huán)境的優(yōu)劣決定著企業(yè)投資的取舍。因此要重點圍繞我市既定的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢資源，引進東部地區(qū)的先進技術(shù)、設(shè)備、管理改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高行業(yè)的市場競爭力。
    3、搞好項目對接。鼓勵有能力的企業(yè)主動承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，開辟新的貿(mào)易加工業(yè)務(wù)。把園區(qū)作為我市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的主戰(zhàn)場，明確園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，突出特色發(fā)展，使工業(yè)園區(qū)發(fā)展與本地優(yōu)勢更好的結(jié)合起來，形成區(qū)域間產(chǎn)業(yè)合理分工、資源優(yōu)化配置、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。要把生態(tài)保護理念貫穿于承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的整個過程中，對高污染、高物耗、低附加值的產(chǎn)業(yè)承接嚴加控制，要將承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移建立在資源節(jié)約、環(huán)境友好可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上。
    4、發(fā)揮比較優(yōu)勢。在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程中，要堅持高起點規(guī)劃，高規(guī)格運作，提高準(zhǔn)入門檻，把握持續(xù)發(fā)展。要做好利用優(yōu)勢資源的文章，要堅決避免小打小鬧，遍地開花。要堅持優(yōu)勢資源由優(yōu)勢企業(yè)來開發(fā)，大產(chǎn)業(yè)向大資本靠攏，做好重大工業(yè)儲備項目的規(guī)劃，取得引進戰(zhàn)略投資者的主動權(quán)。要吸引對旅游業(yè)的戰(zhàn)略投資，按照建設(shè)“知名休閑度假旅游勝地”的要求，整合旅游文化資源，豐富旅游文化創(chuàng)意，提高旅游管理水平。
    5、突破瓶頸制約。加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，必須有承載項目的平臺，有擴大投入的渠道，有保障流通的基礎(chǔ)設(shè)施。園區(qū)土地、物流等方面的狀況，已成為招商引資的“瓶頸”。一是要破解用地難題。沒有土地，再好的項目也引不進來。因此要嚴格項目用地管理，既抓增量的供給，更抓存量的盤活。二是加強信用建設(shè)，拓寬融資渠道。政府的信用、企業(yè)的信用都是一個市場，()市場體制是否完善，經(jīng)營效益如何是各種金融信貸機構(gòu)是否投資的關(guān)鍵，講誠信，重信用，大力營造信用環(huán)境，同時壯大中小企業(yè)擔(dān)保基金，形成良好的金融競爭氛圍。三是完善物流體系。產(chǎn)業(yè)能否順利轉(zhuǎn)移，取決于“交通”和“流通”，而流通的基礎(chǔ)是交通。一定要突出交通優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，做到交通設(shè)施首先對接。
    6、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，硬環(huán)境是基礎(chǔ)，軟環(huán)境是核心。現(xiàn)在各地招商引資拼優(yōu)惠政策的空間已經(jīng)不大，主要是在改善軟環(huán)境，特別是服務(wù)環(huán)境方面下大功夫。必須真正把投資環(huán)境作為“生命線”來抓。要斬斷部門與收費罰款間的利益聯(lián)系，從嚴約束和規(guī)范部門行為，嚴禁亂檢查亂罰款。要整治項目建設(shè)施工環(huán)境，抓一批典型，查一批案件，攻破一批難點，消除一批痼疾，給客商以更多的安全感、親切感、自由感，打造“親商”、“扶商”、“富商”的“金字招牌”。
    （四）把握四個統(tǒng)籌，促進園區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展
    一是統(tǒng)籌對內(nèi)開放與對外開放，促進優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。在業(yè)已形成的支柱產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，改造和提升傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)，繼續(xù)引進關(guān)聯(lián)企業(yè)，充實和壯大支柱產(chǎn)業(yè)；順應(yīng)園區(qū)迅速擴張的趨勢，通過引進、開發(fā)、技術(shù)集成、合作配套等形式，著力培育一批市場容量大、技術(shù)含量高、發(fā)展前景好的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，促進和提高園區(qū)工業(yè)整體水平。二是統(tǒng)籌城市建設(shè)與環(huán)境保護，促進人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展。加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，健全服務(wù)和管理體系，加快工業(yè)園區(qū)周邊各類商業(yè)設(shè)施、服務(wù)設(shè)施和綠化生態(tài)景觀建設(shè)，重點加強清江沿岸景觀的規(guī)劃和建設(shè)。三是統(tǒng)籌人才引進與學(xué)習(xí)提高，促進人與社會協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持“政策引人、事業(yè)留人、環(huán)境育人”方針，按照人才優(yōu)先戰(zhàn)略，加大招才引智和培訓(xùn)提高力度。四是統(tǒng)籌兩手抓與兩手硬關(guān)系，促進三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。貫徹“兩手抓兩手都要硬”的工作方針，在經(jīng)濟建設(shè)有序推進的同時，保持精神文明和政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展；堅持“以人為本”理念，全方位提升服務(wù)水平，幫助企業(yè)創(chuàng)造最佳競爭力；堅持“精簡、統(tǒng)一、效能”原則，加強園區(qū)管理機構(gòu)的自身建設(shè)，努力使園區(qū)管委會成為政府職能轉(zhuǎn)變的示范。
    掛職干部收獲體會篇十七
    根據(jù)組織的安排，我于12月到伊吾縣吐葫蘆鄉(xiāng)掛職，任鄉(xiāng)黨委委員、副書記。今天，我非常榮幸地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡要匯報我兩年掛職鍛煉的心得體會。
    一、掛職鍛煉的心路歷程
    (一)聽從組織召喚，毅然下鄉(xiāng)掛職
    (二)及時轉(zhuǎn)變角色，融入新的集體
    下鄉(xiāng)掛職，感觸最深的是思想變化。從接到通知到下鄉(xiāng)就任，我的思想壓力很大。自己長期在機關(guān)工作，對農(nóng)村完全陌生，去農(nóng)村工作我能干好嗎?而且在接到通知后的第三天就要起程，沒有時間和心理上的準(zhǔn)備，這對我來說面臨新的考驗。來到吐葫蘆鄉(xiāng)，兩地領(lǐng)導(dǎo)給我莫大的鼓勵和支持，使我很快完成了四個角色大轉(zhuǎn)變：從機關(guān)到基層的轉(zhuǎn)變，低調(diào)做人，低調(diào)做事;從城市到農(nóng)村工作的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)褲腿下田間，和農(nóng)民交朋友;從家庭生活到單身生活的轉(zhuǎn)變，洗衣做飯，合理安排;從完全熟悉的環(huán)境到完全陌生環(huán)境的轉(zhuǎn)變，缺什么就學(xué)什么。思想是行動的先導(dǎo)，思想問題解決了，壓力變成動力，我很快就融入了新的集體。
    (三)克服新的困難，一切從頭開始
    下鄉(xiāng)掛職，環(huán)境變了，工作崗位變了，一切都要從頭開始。由于對接不到位，來到伊吾的第一天晚上，直到深夜我還沒有睡覺用的東西;鄉(xiāng)里沒有食堂，我就自己做飯，伊吾上班時間比烏魯木齊早半個小時，夏天我早晨7點起來做飯;鄉(xiāng)里沒有專車，縣鄉(xiāng)之間沒有公交車沒有出租車，我就步行一個小時到鄉(xiāng)里去上班，寒來暑往堅持了兩年;全鄉(xiāng)有9個村，最遠的村離鄉(xiāng)政府有18公里，我們走村入戶進牧場大都是步行，兩年中我穿爛了幾雙鞋子;該鄉(xiāng)是城郊鄉(xiāng)，鄉(xiāng)里沒有商店、沒有飯館，有時加班、晚上值班只能空著肚子等等。“既來之、即安之、能勝之”這是我出發(fā)前局領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵。開弓沒有回頭箭，來到伊吾我沒有退路。憑著自己決不認輸?shù)男愿?，我克服新的困難，邊干邊學(xué)，效果良好。
    二、掛職鍛煉的心得體會
    兩年掛職時間過去了，我回到了管理局，又面臨著一次新的角色轉(zhuǎn)變?；貋硪豢矗恍┩就诵萘?，新進了許多新同志，為管理局的科學(xué)發(fā)展注入了新鮮血液;局里新開了門戶網(wǎng)站，逐步推進無紙化辦公，對我來說又遇到了新問題;嚴重的經(jīng)濟案件，管理局的公信力受到了嚴峻挑戰(zhàn)。兩年的掛職鍛煉，我親身經(jīng)歷了伊吾縣跨越式發(fā)展的過程，從基層干部身上感受到了他們渴望發(fā)展變革的那種強烈的責(zé)任感、使命感與緊迫感。我要將基層干部那種務(wù)實的作風(fēng)、奉獻的精神帶回來，幫助自己改進工作。
    (一)樹立大局意識，同心同德，同向同調(diào)
    樹立大局意識，就是要做到全局工作一盤棋，圍繞中心工作，大家心往一處想，勁往一處使。這些年基層干部緊緊圍繞“群眾第一、民生優(yōu)先”大作富民興邊文章，強化的就是大局意識。我局是黨委政府的大管家，是區(qū)直機關(guān)的大后勤，我們的工作政策性很強，這就要求每個人都要樹立大局意識，同心同德、同向同調(diào)去完成局黨組制定的目標(biāo)、去完成自治區(qū)黨委政府交給的各項工作任務(wù)。
    (二)樹立發(fā)展意識，攻堅克難，銳意創(chuàng)新
    發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務(wù)。思變化、謀發(fā)展的責(zé)任感在基層干部身上得到充分體現(xiàn)?；鶎訔l件艱苦、環(huán)境惡劣，農(nóng)民生活不富裕，貧困現(xiàn)象仍然存在，不發(fā)展，建成小康社會就是一句空話?！稒C關(guān)事務(wù)管理條例》的頒布實施，我局迎來了跨越發(fā)展的重要機遇期。為此，大家要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進中的問題。農(nóng)村實踐證明：大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難。我們管理局也一樣，學(xué)習(xí)貫徹《條例》，不只是要我們對照《條例》去爭取職能這么簡單，重要的是我們要落實《條例》，科學(xué)規(guī)范，依法行政，做好工作，讓黨委政府放心，讓群眾滿意，才能再鑄輝煌、重塑形象。
    (三)樹立主體意識，自我加壓，敢于擔(dān)當(dāng)
    吐葫蘆鄉(xiāng)政府有塊標(biāo)語牌，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”，它鼓勵干部職工要努力工作，要敢于擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感，對組織決定的事和已安排的工作就要雷厲風(fēng)行，敢抓敢管，負責(zé)到底。面對大變革、大發(fā)展的新形勢，我們要樹立“我能行”、“我來干”、“我負責(zé)”的主體意識和樹立“管理局好、單位處室好、個人才能好”的思想，要將自己的得失與管理局的榮辱相融合、將自己的幸福與管理局的發(fā)展共進退。大家都把管理局的事當(dāng)作自家的事來做、把管理局的形象當(dāng)做自己的眼睛來愛護，群策群力、貢獻智慧，管理局大發(fā)展的春天就在眼前。
    (四)樹立效率意識，政令暢通，高效務(wù)實
    懶、散、庸、拖現(xiàn)象歷來被稱作機關(guān)頑癥。辦事沒有效率，缺乏執(zhí)行力，老百姓就會指責(zé)我們不作為。在基層，不管是征地拆遷，還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，事事都涉及群眾的利益，他們政令暢通，陽光操作，群眾滿意度很高。在我局要做到高效運轉(zhuǎn)，就要政令暢通，令行禁止，嚴格按制度辦事，按規(guī)矩辦事;不折騰、不內(nèi)耗，不搞上有政策下有對策那一套，要以治懶增效率，以治散聚合力，以治庸提能力，以治拖促勤政，人人精神振奮，以高效率來提升管理局的公信力。我們堅信：只有努力，才能改變;只要努力，就能改變。
    (五)樹立服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾
    “臉難看、門難進、事難辦”的現(xiàn)象早已被群眾所痛恨。在基層，群眾最擁護的是干實事，最反感的是形式主義;基層不相信空話，話說千遍不如事做一件，做實事才能贏得民心，基層干部務(wù)實的作風(fēng)深得群眾擁護。中央、自治區(qū)黨委和局黨組先后制定了關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，都充分體現(xiàn)了我們黨從上到下下大氣力改進作風(fēng)、為民服務(wù)的堅定決心。我們要做好服務(wù)、管理、保障工作，關(guān)鍵是人人要樹立服務(wù)意識，管理是服務(wù)，保障更是服務(wù)。我們時刻要有這種思想和意識。
    (六)樹立奉獻意識，不怕吃苦，不求索取
    無私奉獻，吃苦耐勞，在基層干部中最為普遍。他們?nèi)巳硕加邪灏鼞羧蝿?wù)，無論春耕生產(chǎn)、大棚種植，還是牲畜防疫、冬夏轉(zhuǎn)場，一年四季他們都和農(nóng)民“泡”在一起，外人根本分不出誰是干部、誰是農(nóng)民。他們堅持“白加黑”、“五加二”工作制，常年沒有節(jié)假日，一腳泥一身水地和農(nóng)民同生產(chǎn)，問計于民、問需于民，在奉獻的過程中感受快樂。機關(guān)缺少的就是這種無私奉獻精神，怕吃苦、怕多干活，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，有的甚至連自己的一分三畝地也不愿意盡心盡力去做。有這種思想確實不好。
    (七)樹立節(jié)約意識，勤儉辦事，反對浪費
    都說勤儉是個傳家寶，是我們的好傳統(tǒng)。不到農(nóng)村去看一看，誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?我們的國家還不富裕，農(nóng)村還有很多貧困家庭，他們生活艱難。至少我個人認為到目前為止我們還沒有鋪張浪費的理由?，F(xiàn)在，我局利用門戶網(wǎng)站推進無紙化辦公、勤儉辦會發(fā)文、完善各類制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范內(nèi)部資源配置、加強公務(wù)用車和職工食堂管理等等，都體現(xiàn)了我們將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神落到了實處，今后我們還要細化，讓勤儉節(jié)約的思想變成大家的自覺行動，使大家在節(jié)約的過程中體驗到快樂和幸福。
    (八)樹立學(xué)習(xí)意識，學(xué)以致用，促進工作
    學(xué)習(xí)是做好工作的前提，學(xué)習(xí)是推動工作前進的動力?；鶎痈刹咳罕姌銓崳撬麄兊膶W(xué)習(xí)精神可嘉。夏天干部都和農(nóng)民在一起忙生產(chǎn);冬閑時節(jié)，他們抓緊時間學(xué)習(xí)充電，學(xué)習(xí)活動豐富多彩。都說人活到老學(xué)到老，但是真要將學(xué)習(xí)常態(tài)化，變?yōu)樽约荷畹囊徊糠?，不下決心，還真是一件難事?；氐絾挝缓?，我在學(xué)習(xí)上松懈了。不學(xué)習(xí)，思想就僵化，就會成為工作上的外行。為什么工作推進不了、為什么工作不出效率，主要原因是我們不學(xué)習(xí)，不掌握新知識、新政策，其結(jié)果一是工作沒有效率，二是不懂就胡作為。學(xué)習(xí)內(nèi)容是多方面的，只要對工作有用，就可以多學(xué)、深學(xué)。有了充足的知識儲備，才能高效率地去完成工作。
    本世紀第二個十年，是我國全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，是新疆加快跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是管理局凝心聚力、攻堅克難、能動奮發(fā)、迎得大發(fā)展的重要時期，更是我們年輕人施展才華、報效祖國和人民的大好時機。我將倍加珍惜人生中這次難得的機會，將在伊吾縣掛職鍛煉中學(xué)到的新知識，將基層干部的好作風(fēng)，帶到現(xiàn)在的工作中，幫助我解放思想、開拓創(chuàng)新，積極工作，在實現(xiàn)管理局大發(fā)展的偉業(yè)中做出新的貢獻。