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民法典與電力企業(yè)的心得篇一
2020年底至2021年初，新冠病毒肆虐全球，給各行各業(yè)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。作為國家基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一的電力企業(yè)，在疫情防控中承擔(dān)著重要責(zé)任。本文將從多個(gè)角度探討疫情防控電力企業(yè)的心得體會，希望通過總結(jié)與分享，為今后類似情況提供參考。
第二段：有序運(yùn)營
面對疫情，電力企業(yè)積極采取措施確保有序運(yùn)營。首先，完善內(nèi)部疫情防控機(jī)制，設(shè)立專門的疫情應(yīng)對小組，負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)相關(guān)防控方案。其次，加強(qiáng)人員管理，通過實(shí)施二線作業(yè)、網(wǎng)上辦公等措施，有效避免人員聚集，降低傳染風(fēng)險(xiǎn)。此外，對于進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部的外來人員，電力企業(yè)要求必須佩戴口罩、測量體溫、填寫健康申報(bào)表等，確保所有人員出入企業(yè)的安全。
第三段：保障電力供應(yīng)
在疫情期間，電力供應(yīng)是至關(guān)重要的。電力企業(yè)克服了人員困難和交通限制等挑戰(zhàn)，確保了電網(wǎng)的穩(wěn)定運(yùn)行。首先，電力企業(yè)提前調(diào)配人力資源，確保發(fā)電、輸電、配電等重要環(huán)節(jié)的正常運(yùn)作。其次，加強(qiáng)設(shè)備管理和維護(hù)，提前檢修設(shè)備，防止突發(fā)事故發(fā)生。此外，電力企業(yè)積極與社會各方合作，確保疫情期間電力需求的充分供應(yīng)，為其他行業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供堅(jiān)實(shí)支持。
第四段：協(xié)調(diào)相關(guān)方面
疫情期間，電力企業(yè)與政府、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、居民等各方面展開緊密協(xié)作，形成了聯(lián)防聯(lián)控的局面。首先，電力企業(yè)積極響應(yīng)政府的相關(guān)要求，協(xié)助政府進(jìn)行疫情防控工作，提供技術(shù)支持和協(xié)助物資保障等方面的幫助。其次，電力企業(yè)積極響應(yīng)居民需求，對于防疫物資的運(yùn)輸和供應(yīng)提供必要的支持。此外，電力企業(yè)還積極爭分奪秒恢復(fù)受損電力設(shè)施，確保居民用電的需求得到滿足。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次疫情防控，電力企業(yè)積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。首先，應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部疫情防控機(jī)制，加強(qiáng)危機(jī)意識和應(yīng)急反應(yīng)能力的培養(yǎng)，以更好地應(yīng)對類似情況。其次，加強(qiáng)與其他行業(yè)的合作與協(xié)同，形成強(qiáng)大的聯(lián)防聯(lián)控力量。此外，在技術(shù)研發(fā)上加大力度，借鑒先進(jìn)的信息技術(shù)和智能化手段，提高電力企業(yè)的運(yùn)行效率和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
總之，疫情防控對于電力企業(yè)來說是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)。通過積極應(yīng)對，電力企業(yè)始終保持電力供應(yīng)的穩(wěn)定，為全社會的抗疫斗爭提供了有力支持。未來，電力企業(yè)將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身能力，更好地為國家和民眾服務(wù)。
民法典與電力企業(yè)的心得篇二
作為一個(gè)關(guān)注社會問題的電力從業(yè)者，我一直對電力行業(yè)的廉潔建設(shè)和企業(yè)文化感興趣。最近，我有機(jī)會參觀了一家電力清廉企業(yè)，并深受啟發(fā)。以下是我對電力清廉企業(yè)的心得體會。
第二段：電力清廉企業(yè)的背景與特點(diǎn)
這家電力清廉企業(yè)秉持著廉政為本的原則，致力于提供安全、可靠、環(huán)保的電力服務(wù)。其中，廉政為本意味著企業(yè)管理者要有良好的道德風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)于律己，廉潔自律；安全、可靠、環(huán)保是企業(yè)的發(fā)展方向，要求企業(yè)在運(yùn)營過程中保持高度的責(zé)任感和可持續(xù)發(fā)展思維，不僅追求經(jīng)濟(jì)效益，也注重社會效益。
第三段：電力清廉企業(yè)的管理制度
這家電力清廉企業(yè)建立了完善的公司治理結(jié)構(gòu)，明確了權(quán)責(zé)清單和行為準(zhǔn)則，將廉政建設(shè)納入企業(yè)文化的核心價(jià)值觀中。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要以身作則，樹立榜樣。其次，企業(yè)建立了獨(dú)立、公正、透明的監(jiān)察體系，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部管理和運(yùn)營過程。此外，企業(yè)還注重員工教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)了對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的宣傳和培訓(xùn)，提高了員工的廉潔意識和風(fēng)險(xiǎn)防范意識。
第四段：電力清廉企業(yè)的業(yè)績與影響
由于電力清廉企業(yè)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保持高度的透明度和誠信度，因此在業(yè)務(wù)拓展方面取得了顯著的成績。企業(yè)獲得了各級政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，并贏得了業(yè)界的口碑。同時(shí)，企業(yè)的廉政建設(shè)也對行業(yè)產(chǎn)生了積極的影響，促進(jìn)了整個(gè)電力行業(yè)的廉潔建設(shè)。許多其他電力企業(yè)也向該企業(yè)學(xué)習(xí)，并逐步引入廉政建設(shè)和企業(yè)文化的理念，推動了行業(yè)的良性競爭與發(fā)展。
第五段：我在電力清廉企業(yè)的體會與反思
參觀電力清廉企業(yè)讓我受益匪淺。首先，我深刻認(rèn)識到廉潔從業(yè)的重要性，一個(gè)企業(yè)的廉潔建設(shè)和企業(yè)文化決定了企業(yè)的長期發(fā)展和形象。此外，作為一個(gè)電力從業(yè)者，我更明白了自我修養(yǎng)和自我約束的重要性，只有自己做到廉潔自律，才能將廉潔的價(jià)值觀傳遞給他人。最后，我也意識到廉潔企業(yè)的興起離不開從業(yè)者的努力和社會的支持，每個(gè)人都要積極參與到廉潔建設(shè)中，共同創(chuàng)造一個(gè)誠信、公正、透明的電力行業(yè)。
總結(jié)：
電力清廉企業(yè)作為一個(gè)積極探索廉潔建設(shè)的典范，為整個(gè)電力行業(yè)樹立了榜樣。通過建立完善的管理制度和提高員工的廉潔意識，電力清廉企業(yè)取得了在業(yè)務(wù)拓展、企業(yè)聲譽(yù)和行業(yè)影響力方面的顯著成績。參觀這家企業(yè)讓我深受啟發(fā)，認(rèn)識到廉潔從業(yè)的重要性，并體會到自我修養(yǎng)和社會支持對于廉潔建設(shè)的重要性。希望將來能有更多的企業(yè)加入到廉潔建設(shè)的行列，共同營造一個(gè)誠信、公正、透明的電力行業(yè)。
民法典與電力企業(yè)的心得篇三
隨著人們對可持續(xù)發(fā)展的追求，越來越多的企業(yè)開始重視生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，并逐漸轉(zhuǎn)向綠色發(fā)展。在這一趨勢下，電力企業(yè)也開始加入到這場綠色轉(zhuǎn)型的浪潮中，通過轉(zhuǎn)樹作抓的方式，不斷推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。本文將從轉(zhuǎn)型背景、必要性、案例探討、心得體會和展望未來五個(gè)方面，來探討電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的意義。
一、轉(zhuǎn)型背景
隨著社會的持續(xù)發(fā)展，煤炭等化石能源的需求呈下降趨勢，電力企業(yè)面臨前所未有的巨大壓力。而且隨著世界環(huán)保局勢的逐漸嚴(yán)峻，電力企業(yè)的排放問題也成為了一個(gè)很嚴(yán)重的問題。因此，電力企業(yè)只有通過綠色轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)環(huán)保意識，才能在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。
二、必要性
從“綠色、低碳、環(huán)?！钡慕嵌葋砜?，電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的必要性不言自明。其一，電力企業(yè)可通過轉(zhuǎn)樹作抓來提高環(huán)保形象，此舉將更好地促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。其二，電力企業(yè)可以將轉(zhuǎn)型過程中所產(chǎn)生的廢棄物用于生產(chǎn)木材、木質(zhì)制品等，從而實(shí)現(xiàn)資源的循環(huán)利用。其三，通過綠色轉(zhuǎn)型，電力企業(yè)可以減少二氧化碳的排放，對環(huán)境的保護(hù)和全球變暖都具有非常重要的作用。
三、案例探討
目前，電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓已經(jīng)成為了一種趨勢，并且具有一些成功的案例。下面以北京電力集團(tuán)公司為例來進(jìn)行探討。該公司近年來，大力推進(jìn)林業(yè)環(huán)保項(xiàng)目，積極參與園林綠化和造林項(xiàng)目。這些項(xiàng)目可以在較短的時(shí)間內(nèi)試種多種適應(yīng)空氣污染的防護(hù)林、造林和林下經(jīng)濟(jì)，使空氣質(zhì)量得到有效的提升。同時(shí)，該公司還將果樹種植作為一項(xiàng)新的增收措施，為農(nóng)民提供了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)收益。
四、心得體會
通過對電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的案例研究，我們可以得到一些心得體會。其一，電力企業(yè)在進(jìn)行轉(zhuǎn)型時(shí)，一定要明確自己的發(fā)展方向，確定好目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。其二，轉(zhuǎn)型過程中需要加強(qiáng)宣傳和推廣，為社會各界營造一個(gè)環(huán)保意識濃厚的氛圍，從而能得到更多人的支持和認(rèn)可。其三，在實(shí)施過程中要注意遵循相關(guān)政策法規(guī)，避免因?yàn)槌V行為而給企業(yè)帶來損失。
五、展望未來
電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓是一項(xiàng)非常重要的工作，將對全球氣候變化以及人類的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。未來，電力企業(yè)將會進(jìn)一步加強(qiáng)轉(zhuǎn)型，把轉(zhuǎn)樹作抓作為一項(xiàng)長久而堅(jiān)定的工作來完成。同時(shí)，我們也相信，在不斷加強(qiáng)環(huán)保意識和推廣的大力推動下，電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的成果將會越來越豐碩。
總之，通過對電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的探討，我們可以看到它在推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展上具有重要的意義。希望各電力企業(yè)在轉(zhuǎn)型時(shí)能夠保持堅(jiān)定的決心和飽滿的熱情，共同為推動可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
民法典與電力企業(yè)的心得篇四
自新型冠狀病毒疫情爆發(fā)以來，全球各個(gè)國家都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。作為電力企業(yè)，我們也不例外地受到了疫情的沖擊。突如其來的疫情讓人們的生活秩序受到了嚴(yán)重?cái)_亂，企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)也受到了巨大影響。我們面臨著停工停產(chǎn)、防疫物資不足、員工生病等一系列問題。然而，逆境之中亦有機(jī)遇，在克服困難的同時(shí)，電力企業(yè)也積極探索應(yīng)對之策，取得了一些心得體會。
第二段：強(qiáng)化防控意識，確保員工安全
在疫情防控期間，保障員工的健康安全是電力企業(yè)的首要任務(wù)。我們出臺了一系列嚴(yán)格的防控措施，包括加強(qiáng)員工流動控制、提供充足的防護(hù)裝備、實(shí)行分批輪班制度等等。此外，我們還組織開展了員工培訓(xùn)，提高防控意識和應(yīng)急處理能力。通過這些措施的實(shí)施，我們有效地確保了員工的安全和健康。
第三段：保障電力供應(yīng)，支持疫情防治
在疫情防控期間，電力供應(yīng)的穩(wěn)定對于保障社會正常運(yùn)轉(zhuǎn)至關(guān)重要。為了保證電力供應(yīng)不受疫情影響，我們采取了多項(xiàng)措施。首先，建立了健全的備用能源系統(tǒng)，確保電力不會因?yàn)槿魏卧蛑袛?。其次，加?qiáng)了巡檢和維修隊(duì)伍的力量，保持電力設(shè)施的運(yùn)行狀態(tài)。同時(shí)，我們配合政府的需求，積極開展電力供應(yīng)保障工作，為醫(yī)院、隔離點(diǎn)等關(guān)鍵場所提供充足的電力支持。
第四段：創(chuàng)新工作模式，提高業(yè)務(wù)效率
面對疫情帶來的工作受阻，電力企業(yè)必須及時(shí)調(diào)整工作方式，提高業(yè)務(wù)效率。我們積極推進(jìn)“云辦公”，利用現(xiàn)代信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公。通過各種線上平臺，我們解決了不同部門之間的信息溝通問題，確保工作的順利推進(jìn)。此外，我們還加強(qiáng)了與其他供電部門的合作，實(shí)行資源共享，提高整體效益。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備應(yīng)對未來挑戰(zhàn)
疫情的沖擊使得電力企業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)，但也為我們提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我們深刻認(rèn)識到，危機(jī)時(shí)刻，團(tuán)結(jié)一心是最為重要的。只有通過共同努力，我們才能夠戰(zhàn)勝困難，繼續(xù)為社會的穩(wěn)定和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也要深入總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善應(yīng)急預(yù)案，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力，為未來可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。
總結(jié)：
疫情防控是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，電力企業(yè)在這場戰(zhàn)斗中發(fā)揮了重要作用。通過加強(qiáng)防控意識、保障電力供應(yīng)、創(chuàng)新工作模式等舉措，我們不僅保證了員工的安全和健康，也堅(jiān)守了電力供應(yīng)的底線，為疫情防治作出了積極貢獻(xiàn)。面對未來，我們將以更加堅(jiān)定的信心和更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，繼續(xù)努力，為社會的發(fā)展和穩(wěn)定提供可靠的電力支持。
民法典與電力企業(yè)的心得篇五
x月x日——x日，我有幸參加了xx公司舉辦的骨干通訊員培訓(xùn)，雖然學(xué)習(xí)時(shí)間短暫，但是老師們授課內(nèi)容緊緊圍繞新聞寫作、攝影、編輯、提高上稿率相關(guān)知識來講，深入淺出，理論聯(lián)系實(shí)際，使我受益匪淺，倍受啟發(fā)。
由于剛參加工作不久，也不是專業(yè)出身，對通訊、新聞寫作也不算精通。而且這是我自工作以來第一次外出參加這樣的培訓(xùn)，心中確實(shí)有些壓力，但更多的還是感激。帶著企業(yè)的期望，帶著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我踏上了此次培訓(xùn)之旅。也使我有了向各大電力媒體的編輯、優(yōu)秀的新聞工作者有了請教和學(xué)習(xí)的機(jī)會。
xx公司思政部宣傳處處長xx老師的講課給我印象很深。他講到一個(gè)通訊員一定要讓自己大腦清醒，認(rèn)清大局，了解任務(wù)，明確職責(zé)，作為一名基層通訊員，應(yīng)站在一定的高度來看待所發(fā)生的事，這些對我觸動很大。同時(shí)董老師還講了公司新聞宣傳工作的轉(zhuǎn)型及今后新聞工作的'重點(diǎn)將是放在“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”的活動中，“走轉(zhuǎn)改”活動給我們帶來的不僅是下基層采訪和有質(zhì)量的稿件，更帶來了思想上的凈化和心靈上震撼，網(wǎng)絡(luò)宣傳報(bào)道要有吸引力感染力生命力，就要放下鼠標(biāo)采民風(fēng)、俯下身去“接地氣”，往基層走的更多一些、更深一些，離一線更近一些，這些都讓我為之眼前一亮。
xx電力報(bào)、xx報(bào)記者xx老師更是以：“新，高，深”為我們講述了新聞寫作的關(guān)鍵點(diǎn)?！靶隆薄褪菑奈窗l(fā)生或從未出現(xiàn)，告訴大家寫文章要獨(dú)樹一幟，不管是標(biāo)題還是寫作方式、方法都要有創(chuàng)新，正所謂“于世人之外別出眼目”。“高”—就是作者要站在一定的高度來寫，文字表達(dá)上要力求準(zhǔn)確，表述要清晰全面準(zhǔn)確?！吧睢薄褪切侣勚械牧⒁庥小吧疃取薄Ａ⒁庖坝猩疃取?，就要從現(xiàn)實(shí)生活中、從報(bào)道的事實(shí)中去挖掘和提煉時(shí)代精神、時(shí)代風(fēng)貌、時(shí)代脈搏。
通過這次培訓(xùn)，我的確學(xué)到了很多的知識和技巧。比如，要在內(nèi)容上新穎，盡量使用事件來抓細(xì)節(jié)描寫；同時(shí)也感到以后在工作中不僅要有責(zé)任感和使命感，也要帶有一種特殊的感情，從感情上看待我們企業(yè)生產(chǎn)中所發(fā)生的事還要善于發(fā)現(xiàn)。而我又是基層一線的工人，一定要抓住自己的優(yōu)勢，近距離的抒寫我們身邊那些感人的事跡，展現(xiàn)我們電力人的風(fēng)采。但這次培訓(xùn)帶給我的收獲還需要我細(xì)細(xì)地體味，漸漸把它消化吸收。今后我要在平凡的崗位上，發(fā)揮一個(gè)基層通訊員應(yīng)有的作用，為我們企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。在此，我要再次感謝我們的企業(yè)對我的關(guān)心，感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與栽培，感謝辛勤授課的老師們。
民法典與電力企業(yè)的心得篇六
分享一下我之前參加企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會。參加企業(yè)管理培訓(xùn)后身心得到很好的鍛煉，對工作有了新的認(rèn)識，對企業(yè)的發(fā)展看到了希望，發(fā)現(xiàn)了其中的問題，我講運(yùn)用所學(xué)到的企業(yè)管理知識來更好地運(yùn)作企業(yè)。
“今天我參加了公司組織的培訓(xùn)課程，聽了老師激情生動的講解，內(nèi)心深受震撼，對企業(yè)文化、企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展有了更加深刻、更高層次的認(rèn)識，結(jié)合8年來的工作實(shí)際，我深有感觸，體會總結(jié)如下：
一、商道即人道，學(xué)好經(jīng)商要先學(xué)會做人。
世界觀決定方法論，對商道的認(rèn)識，是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人對商業(yè)行為的根本看法，一個(gè)企業(yè)或個(gè)人持什么樣的商道觀念，也就決定了他在商場上的的商業(yè)行為?！吧痰兰慈说馈笔侵袊t頂商人胡雪巖的經(jīng)商之名言，是謂從商首先是人與人打交道，從商先做人，做人先講誠與信，講誠信才可以從商立事，所謂和氣生財(cái)、誠信經(jīng)營既是人性也是商道，以做人的方式做生意，是一種信念，一種責(zé)任，互為因果。一個(gè)企業(yè)要在現(xiàn)如今激烈競爭的環(huán)境中得以長久的生存，必須要恪守商道，以人為本、誠信經(jīng)商，做生意不僅僅是為了賺錢，更重要的是為了獲得人心，一個(gè)企業(yè)、一個(gè)商場能夠獲得大眾的認(rèn)可，自然也不愁利潤，如此就良性循環(huán)，持續(xù)發(fā)展；如若一心只為賺錢，喪失人性、丟掉人心，最終是無錢可賺，無疾而終。對于一個(gè)商場而言，面對硝煙彌漫的商戰(zhàn)場面，要想取得勝出，首先要做好商道，端正做生意的態(tài)度，以人為本、誠信為本、文明經(jīng)商，以真誠的心態(tài)獲取人心，這樣才能夠得以生存。在商場內(nèi)部管理中要以人為本，關(guān)心員工的生活和工作，在管理環(huán)節(jié)中處處體現(xiàn)企業(yè)對員工大琨老師有在不同領(lǐng)域企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷（歷經(jīng)跨國企業(yè)、大型國企、著名民企三類企業(yè)），曾在萬科、泰達(dá)、新浪網(wǎng)、香港博志成集團(tuán)、北大縱橫咨詢集團(tuán)擔(dān)任高級專家、部門經(jīng)理、高級總監(jiān)、副總裁、總經(jīng)理職務(wù)。近9年高端管理人才培養(yǎng)經(jīng)歷。咨詢、培訓(xùn)過的企業(yè)超過500個(gè)。擅長講授沙盤模擬系列課程、ttt等課程。工的關(guān)懷，發(fā)揮每一個(gè)人的力量，形成一個(gè)有凝聚力、向心力、自豪感的集體，共同的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在對外經(jīng)商中，要誠信為本，以人為本，真正的將每一位顧客當(dāng)做上帝，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，獲取人心，從顧客的角度出發(fā)，為每個(gè)人服務(wù)以至滿意，讓商場的品牌深入人心，讓顧客信任商場、選擇商場、推薦商場，這樣不愁業(yè)務(wù)的增加，不愁利潤的增長。
二、品質(zhì)即價(jià)值，抓住利潤先抓住品質(zhì)。
商品的品質(zhì)是指商品的內(nèi)在素質(zhì)和外在形態(tài)的綜合，前者包括商品的物理性能，機(jī)械性能，化學(xué)成分和生物的物性等自然屬性，后者包括商品的外形，色澤，款式或者透明度等。
提高商品的品質(zhì)具有十分重要的意義，因?yàn)槠焚|(zhì)的優(yōu)劣直接影響商品的使用價(jià)值和價(jià)值，它是決定商品使用效能和影響商品價(jià)格的重要因素，在當(dāng)前國際競爭空前激烈的條件下許多國家都把提高商品的品質(zhì)，力爭以質(zhì)取勝，作為非價(jià)格競爭的一個(gè)主要組成部分，決定了生產(chǎn)者和商家在競爭中的地位，也是營銷的重要手段。對于商業(yè)企業(yè)來說，我們關(guān)注的品質(zhì)不僅僅是商品本身的質(zhì)量，更多的是對服務(wù)質(zhì)量、消費(fèi)環(huán)境的要求，產(chǎn)品質(zhì)量能夠帶來高價(jià)格，服務(wù)質(zhì)量也能夠帶來高價(jià)格，有時(shí)甚至比產(chǎn)品本身更重要即。消費(fèi)者都期望在消費(fèi)過程中能得到熱情對待，期望任何地方都有令人舒適的消費(fèi)環(huán)境。服務(wù)熱情，環(huán)境潔靜，誠信無欺，是消費(fèi)過程中應(yīng)盡的責(zé)任，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，只有不斷的提高商場的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量才能夠?qū)⑾M(fèi)者留下，才能夠讓消費(fèi)者再次光臨。商場在不斷提高服務(wù)品質(zhì)的同時(shí)，還需要不斷的創(chuàng)新品牌，將現(xiàn)有品牌做大做強(qiáng)的同時(shí)，不斷的研究新問題，捕捉新趨勢，引進(jìn)新產(chǎn)品，始終站在高品質(zhì)、新品種的前沿，才能夠創(chuàng)造新的價(jià)值，才能夠提高利潤，才不會被市場所淘汰。
三、文化促發(fā)展，謀求發(fā)展先建設(shè)文化。
一個(gè)企業(yè)的文化是企業(yè)的靈魂，一個(gè)企業(yè)只要一天存在，企業(yè)文化就一定同時(shí)存在。因?yàn)槠髽I(yè)文化就是企業(yè)所有人員得思想、行為和行動的總和。企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。而要實(shí)現(xiàn)這一功能，就必須不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因?yàn)椋幕墓δ苁悄芊癜l(fā)揮的程序最好，最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受并轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神動力，企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心競爭力。增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設(shè)以人為本、為職工服務(wù)的問題，企業(yè)文化建設(shè)，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進(jìn)文化建設(shè)上來，企業(yè)的經(jīng)營，最終經(jīng)營的是人的思想，最終的落腳點(diǎn)是武裝人，塑造人，鼓舞人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，一個(gè)正氣的、團(tuán)結(jié)的、向上的企業(yè)文化也是一個(gè)企業(yè)軟實(shí)力的代表，它能夠凝聚全體員工為了企業(yè)的發(fā)展，同生共死。所以一個(gè)企業(yè)要想長久的生存和發(fā)展，必須建設(shè)一個(gè)先進(jìn)的、積極的企業(yè)文化。
四、創(chuàng)新促管理。
加強(qiáng)管理先注重創(chuàng)新這里的創(chuàng)新指的不是產(chǎn)品創(chuàng)新，而是在管理中的理念創(chuàng)新，以新的管理理念來管理企業(yè)，提高管理水平，提高管理效率。任何組織的管理者都是充滿了責(zé)任和挑戰(zhàn)的經(jīng)營群體，他們承上啟下、協(xié)調(diào)資源，為組織的長久發(fā)展而盡職盡責(zé)，管理者需要能準(zhǔn)確的理解上層領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃意圖，并運(yùn)用各種素質(zhì)確保下屬和自己共同完成任務(wù)的管理人員。作為管理者，既要嚴(yán)格貫徹組織高層的戰(zhàn)略意圖，又需要結(jié)合本部門具體狀況合理配置資源，充分調(diào)動下屬積極性，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作能力與創(chuàng)造能力，堅(jiān)定地執(zhí)行計(jì)劃，進(jìn)行具體的操作運(yùn)營。管理是一門藝術(shù)，要結(jié)合不同的管理對象，管理目標(biāo)，采取不同的管理方式，而一個(gè)新的管理理念將會帶來不一樣的管理效果。
通過學(xué)習(xí)，使我對企業(yè)管理培訓(xùn)和企業(yè)發(fā)展有了新的認(rèn)識，在今后的工作中我要再接再厲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，將理論落實(shí)到實(shí)際工作中，不斷提高自己的認(rèn)識水平和工作能力，為商場的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
民法典與電力企業(yè)的心得篇七
隨著時(shí)代正在快速發(fā)展之際，變數(shù)越來越撲朔迷離的年代。一個(gè)好企業(yè)想要發(fā)展長遠(yuǎn)，需要在變數(shù)之際作出及時(shí)反應(yīng)才得以生存，我十分慶幸能入職我司，并沒有在外頭漂浮不定地生存。基于現(xiàn)狀我認(rèn)為這是多么榮幸的事情，在今后工作需加倍努力投入工作表達(dá)對我司的感激。企業(yè)相當(dāng)于一個(gè)平臺給予我展示自我才能，體現(xiàn)自我價(jià)值；企業(yè)是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)場所，在那里不僅僅是學(xué)會了知識，學(xué)會生存技能，更是學(xué)會了做人處事，它給了我本事發(fā)揮的平臺，學(xué)會團(tuán)隊(duì)意識。在這我需要做到的一點(diǎn)，就是忠誠。
忠誠是對企業(yè)負(fù)責(zé)的動力。忠誠的態(tài)度是敬業(yè)的土壤，這種對事業(yè)深厚的情感，會給人無窮無盡的財(cái)富。本杰明·富蘭克林說過：“假如說，生命力使人民前途光明，團(tuán)體使人民寬容，腳踏實(shí)地使人民現(xiàn)實(shí)。那么深厚的忠誠感，就會使人生正直而富有意義?！庇辛藢ζ髽I(yè)的忠誠，就會自覺地?zé)崆榈厝硇牡赝度氲焦ぷ髦腥ァ２恢艺\的人會厭惡自我的工作，或者是為了生計(jì)而工作，或者是表里不一，裝腔作勢，只是做樣貌給領(lǐng)導(dǎo)看。對工作本身并沒有融進(jìn)太多的情感和信念，因?yàn)樵诠ぷ髦锌傄搀w會不到熱情和歡樂，他們的生命也在周而復(fù)始的工作中慢慢消磨。
一個(gè)人要為企業(yè)做貢獻(xiàn)，僅忠誠的品行，有工作熱情還不夠，還要有足夠的執(zhí)行力。執(zhí)行力就是正確地理解和正確地把握公司的戰(zhàn)略意圖和領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)的本事，也就是我們平時(shí)說得最多的“貫徹落實(shí)”的本事。公司在年前動員大會已經(jīng)明確了公司發(fā)展的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和今年主要任務(wù)。這些正確思路能否貫徹，完美藍(lán)圖能否實(shí)現(xiàn)，宏偉目標(biāo)能否到達(dá)，關(guān)鍵在于我們的執(zhí)行力。
執(zhí)行力是智力、魄力、膽識、毅力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力的總和。如何提高自我的執(zhí)行力，我認(rèn)為應(yīng)有以下幾點(diǎn)：
增強(qiáng)自覺性是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。自覺性表現(xiàn)為在貫徹落實(shí)公司決策和領(lǐng)導(dǎo)指示的過程中思想、熟悉和實(shí)際行動到位。具有貫徹執(zhí)行公司決策和領(lǐng)導(dǎo)指示的堅(jiān)定性、主動性和進(jìn)取性。增強(qiáng)自覺性是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)，而增強(qiáng)自覺性的主要途徑在于學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)，是我們必備條件和首要任務(wù)。熟悉的提高，知識的積累，本事的增長，本事的拓展，都離不開勤奮的學(xué)習(xí)。形勢在不斷變化，新知識、新精神、新任務(wù)、新提法確實(shí)很多，不學(xué)習(xí)就跟不上時(shí)代步伐，工作方法和工作本領(lǐng)就不會得到提高，就會缺乏干好工作的自覺性和主動性。我們僅有經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)，真正理解和把握好公司的有關(guān)部署和要求，才能切實(shí)做到熟悉到位、行動自覺、貫徹有力。
增強(qiáng)紀(jì)律性是提高執(zhí)行力的保證。沒有紀(jì)律性，就沒有執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。xx早在戰(zhàn)爭年代就講過，“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”。在如今公司發(fā)展壯大的過程中，嚴(yán)明的紀(jì)律是全公司統(tǒng)一意志和統(tǒng)一行動的重要保證。沒有鐵的紀(jì)律，公司就成一盤散沙，無法團(tuán)結(jié)一致實(shí)現(xiàn)今年宏偉目標(biāo)。提高執(zhí)行力，就必須要增強(qiáng)紀(jì)律性。
所以說要成為一名企業(yè)旗下的優(yōu)秀員工，我們不僅僅要嚴(yán)格要求自我做好，同時(shí)也要督促他人，與他人共勉，一齊攜手并進(jìn)，共同將我司水業(yè)越做越好，越做越大。讓我們昂首挺胸，邁著新春的步伐為今年我司的宏偉目標(biāo)前進(jìn)，前進(jìn)，前進(jìn)！
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民法典與電力企業(yè)的心得篇八
隨著時(shí)代的進(jìn)步，法律對于企業(yè)經(jīng)營活動的規(guī)范和保護(hù)的重要性日益凸顯。2021年1月1日，《中華人民共和國民法典》正式施行，成為我國首部以法典形式體現(xiàn)的民法總則，對于企業(yè)從業(yè)者來說，學(xué)習(xí)民法典對于完善企業(yè)內(nèi)部管理、維護(hù)企業(yè)權(quán)益具有重要意義。在學(xué)習(xí)民法典過程中，我深刻體會到其對于企業(yè)管理的借鑒和啟示，下面將圍繞企業(yè)學(xué)習(xí)民法典的體會展開討論。
第一段：了解企業(yè)的法律地位
民法典中明確了企業(yè)作為民事主體的地位和權(quán)益保護(hù)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立在法律基礎(chǔ)之上，依法經(jīng)營。學(xué)習(xí)民法典，企業(yè)需要了解自身在法律框架下的地位，明確自身的角色和責(zé)任，使企業(yè)經(jīng)營更加穩(wěn)健。同時(shí)，學(xué)習(xí)民法典也有助于企業(yè)了解市場競爭環(huán)境下的合法競爭行為和商業(yè)糾紛解決方式，進(jìn)一步提高企業(yè)自身的法律意識和法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
第二段：加強(qiáng)合同履約意識
合同是企業(yè)經(jīng)營活動中重要的法律工具，民法典對合同制度進(jìn)行了進(jìn)一步完善。學(xué)習(xí)民法典有助于企業(yè)加強(qiáng)合同履約意識，提高企業(yè)與合作伙伴之間的誠信度。在與供應(yīng)商、客戶、員工等各方進(jìn)行商業(yè)往來中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法履行合同義務(wù)，主動落實(shí)合同約定，確保合同權(quán)益的得到保護(hù)。同時(shí)，學(xué)習(xí)民法典還能夠幫助企業(yè)了解合同法中約定的免除責(zé)任、違約責(zé)任等關(guān)鍵內(nèi)容，規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)
在當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。民法典明確了知識產(chǎn)權(quán)的法律地位和保護(hù)原則，強(qiáng)調(diào)了知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)，侵犯知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。企業(yè)學(xué)習(xí)民法典可以提高對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的認(rèn)知，加強(qiáng)對商業(yè)秘密、商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識，防止內(nèi)部信息泄漏和侵權(quán)行為。保護(hù)好知識產(chǎn)權(quán)，不僅有利于企業(yè)自身的創(chuàng)新和發(fā)展，也能夠營造良好的商業(yè)環(huán)境。
第四段：加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治理
民法典對企業(yè)內(nèi)部治理進(jìn)行了細(xì)致的規(guī)定，是企業(yè)學(xué)習(xí)民法典的關(guān)鍵內(nèi)容之一。企業(yè)內(nèi)部治理是企業(yè)健康發(fā)展的基石，學(xué)習(xí)民法典有助于企業(yè)了解公司法、合伙企業(yè)法等內(nèi)部治理相關(guān)法律規(guī)定，建立科學(xué)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)董事、監(jiān)事和高級管理人員的法律意識，規(guī)范企業(yè)的決策程序和績效考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的合法化、規(guī)范化和科學(xué)化。對于培養(yǎng)企業(yè)良好的內(nèi)部治理文化具有積極意義。
第五段：優(yōu)化企業(yè)糾紛解決機(jī)制
企業(yè)在經(jīng)營過程中難免會遇到各種商業(yè)糾紛，學(xué)習(xí)民法典有助于企業(yè)了解糾紛解決的法律渠道和方式，有利于優(yōu)化企業(yè)糾紛解決機(jī)制。民法典明確了多元化糾紛解決機(jī)制的重要性，企業(yè)可以利用訴訟、仲裁、調(diào)解等多種方式解決糾紛，更加靈活、高效地處理各類商業(yè)糾紛，降低企業(yè)成本，保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
總結(jié)：
學(xué)習(xí)民法典對于企業(yè)具有重要意義。企業(yè)應(yīng)當(dāng)從宏觀和微觀兩個(gè)層面學(xué)習(xí)民法典，了解企業(yè)的法律地位、加強(qiáng)合同履約意識、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治理和優(yōu)化糾紛解決機(jī)制。只有通過學(xué)習(xí)、理解和應(yīng)用民法典的相關(guān)內(nèi)容，企業(yè)才能在法治環(huán)境下健康、穩(wěn)定、可持續(xù)地發(fā)展。
民法典與電力企業(yè)的心得篇九
第一段： 前言（200字）
隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的法律意識越來越重要。2020年1月1日起施行的《中華人民共和國民法典》（以下簡稱《民法典》），作為我國第一部綜合性的民法典，對于企業(yè)和個(gè)人的經(jīng)營活動具有重要意義。作為一名企業(yè)法務(wù)人員，我深感有必要深入學(xué)習(xí)和理解《民法典》，以提升企業(yè)的法律意識和管理水平。在實(shí)踐中，我積累了一些心得體會，與大家分享。
第二段：審慎合同簽訂，保護(hù)企業(yè)權(quán)益（200字）
《民法典》關(guān)于合同法的規(guī)定對企業(yè)的經(jīng)營活動有著重要影響。作為企業(yè)法務(wù)人員，我們要注重合同的審慎簽訂。首先，要確保合同的明確性和合法性，避免合同條款模糊、不明確等問題。其次，要審慎選擇合同相對方，避免與存在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的合作方簽訂合同，以保護(hù)企業(yè)的權(quán)益。此外，根據(jù)《民法典》關(guān)于消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的規(guī)定，我們還要合理遵守相關(guān)法律法規(guī)，向消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)，并履行相關(guān)責(zé)任，保護(hù)好企業(yè)的聲譽(yù)和利益。
第三段：加強(qiáng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)（200字）
隨著市場競爭的日益激烈，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)越來越受到企業(yè)的重視?！睹穹ǖ洹逢P(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定為企業(yè)提供了法律保障。作為企業(yè)法務(wù)人員，我們要加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識，采取必要的措施保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和專利等知識產(chǎn)權(quán)。同時(shí)，要了解《民法典》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，針對侵權(quán)行為保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。只有加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，才能為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供有力支持。
第四段：注重企業(yè)治理，規(guī)范內(nèi)部運(yùn)作（200字）
企業(yè)治理是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，也是《民法典》關(guān)注的重點(diǎn)。作為企業(yè)法務(wù)人員，我們要關(guān)注《民法典》關(guān)于公司法的規(guī)定，了解并遵守公司治理的相關(guān)要求。例如，要建立健全的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對董事會、股東會等決策機(jī)構(gòu)的監(jiān)督；要保護(hù)小股東的合法權(quán)益，促進(jìn)股東關(guān)系的和諧發(fā)展；要注重企業(yè)職工的權(quán)益保護(hù)，保障勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。通過規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)作，提升企業(yè)的管理水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
第五段：公平競爭，守法經(jīng)營（200字）
《民法典》鼓勵(lì)和保護(hù)市場競爭的公平性和自由性，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。作為企業(yè)法務(wù)人員，我們要遵守反不正當(dāng)競爭法等相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)守誠信經(jīng)營的原則，營造公平競爭的市場環(huán)境。此外，還要注重與競爭對手的合法競爭，不進(jìn)行惡意詆毀、虛假宣傳等不正當(dāng)競爭行為。只有依法經(jīng)營，秉持公平競爭理念，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
結(jié)語（100字）
《民法典》的實(shí)施為企業(yè)提供了更加清晰、完善的法律框架。作為企業(yè)法務(wù)人員，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和理解，不斷提高自身的法律素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。在今后的實(shí)踐中，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善企業(yè)的法律規(guī)章制度，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與法律的有機(jī)結(jié)合，為我國經(jīng)濟(jì)的繁榮和社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
民法典與電力企業(yè)的心得篇十
第一段：引言（大約200字）
近年來，隨著自然災(zāi)害的頻繁發(fā)生以及電力供應(yīng)安全問題的日益凸顯，電力企業(yè)應(yīng)急管理迎來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。企業(yè)應(yīng)急管理的有效性直接關(guān)系到社會安全和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的保障。本文將就電力企業(yè)應(yīng)急管理進(jìn)行探討，分享一些心得體會，以期為電力企業(yè)的應(yīng)急管理提供一些思路和參考。
第二段：完善應(yīng)急管理體系（大約250字）
電力企業(yè)應(yīng)急管理的核心是建立一個(gè)完善的應(yīng)急管理體系。首先，企業(yè)必須建立健全應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)機(jī)制，明確各級組織、人員的職責(zé)和任務(wù)。其次，加強(qiáng)預(yù)警和預(yù)測能力，提前做好各種應(yīng)急預(yù)案和演練，以應(yīng)對不同類型的災(zāi)害和事故。此外，采用科技手段提高信息收集、傳遞和處理的速度和準(zhǔn)確性，以便更好地做出決策。
第三段：人員培訓(xùn)與技能提升（大約250字）
應(yīng)急管理離不開高素質(zhì)的員工。電力企業(yè)應(yīng)該重視人員培訓(xùn)與技能提升。首先，在招聘和選拔中注重人員的應(yīng)急能力和專業(yè)素質(zhì)。其次，開展針對應(yīng)急問題的培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。此外，建立應(yīng)急專家團(tuán)隊(duì)，定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)和交流活動，不斷提升員工的整體素質(zhì)。
第四段：加強(qiáng)與社會的合作與應(yīng)對（大約300字）
電力企業(yè)應(yīng)急管理的效果不僅依賴于內(nèi)部的能力和措施，還需要與社會各界緊密合作。首先，積極與政府部門和相關(guān)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，形成工作合力。其次，加強(qiáng)與其他行業(yè)的合作，共同研究應(yīng)急問題，提高全社會的應(yīng)急意識和能力。此外，加強(qiáng)與媒體的溝通和合作，及時(shí)傳遞信息，澄清謠言，保持公眾的知情權(quán)和參與度。
第五段：總結(jié)與展望（大約200字）
電力企業(yè)應(yīng)急管理是保障社會供電的重要一環(huán)。通過完善應(yīng)急管理體系、提升人員素質(zhì)、加強(qiáng)與社會的合作等措施，能夠有效應(yīng)對各種突發(fā)事件，確保電力供應(yīng)的穩(wěn)定和安全。未來，電力企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)科技手段的應(yīng)用，創(chuàng)新應(yīng)急管理方法，提高反應(yīng)速度和靈活性。同時(shí)，注重長效機(jī)制的建立和不斷完善，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和知識共享，不斷提高應(yīng)急管理的效能和水平。
總結(jié)
電力企業(yè)應(yīng)急管理的重要性不言而喻。通過建立完善的應(yīng)急管理體系，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工，加強(qiáng)與社會的合作與應(yīng)對，電力企業(yè)能夠更好地應(yīng)對各種突發(fā)事件，保障電力供應(yīng)的穩(wěn)定和安全。這也是保障社會安全和經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的必然要求。因此，我們應(yīng)當(dāng)高度重視電力企業(yè)應(yīng)急管理，加大投入和力度，以提升應(yīng)急管理的效果和水平。
民法典與電力企業(yè)的心得篇十一
隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，電力產(chǎn)業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱之一，其重要性日益凸顯。然而，電力企業(yè)的發(fā)展過程中也存在著一些不正之風(fēng)，如貪污腐敗、權(quán)力尋租等問題。為了建立一個(gè)陽光透明的電力行業(yè)，一些企業(yè)開始積極改革，探索新的發(fā)展模式。經(jīng)過多年的探索與總結(jié)，一些電力清廉企業(yè)已經(jīng)積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，本文將在此基礎(chǔ)上分享一些心得體會。
首先，電力清廉企業(yè)要以廉潔自律為核心價(jià)值觀。只有堅(jiān)守廉潔自律的底線，才能使企業(yè)始終保持道德和廉潔的高度。清廉企業(yè)要明確廉潔自律的價(jià)值觀，并將之融入企業(yè)的管理體系和企業(yè)文化中。要加強(qiáng)員工的廉潔教育，通過開展廉潔文化培訓(xùn)和道德規(guī)范教育等活動，使員工深刻理解廉潔自律的重要性，自覺抵御腐敗的侵蝕。同時(shí)，還要建立健全完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，通過監(jiān)察部門的定期巡查和員工舉報(bào)制度，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制。只有在廉潔自律的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能建立起可靠的信任基礎(chǔ)，為業(yè)務(wù)合作提供保障。
其次，電力清廉企業(yè)要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控措施。電力產(chǎn)業(yè)涉及面廣、各個(gè)環(huán)節(jié)復(fù)雜，往往伴隨著較高的風(fēng)險(xiǎn)。因此，電力清廉企業(yè)要重視風(fēng)險(xiǎn)防范工作，制定科學(xué)合理的內(nèi)控制度。首先，要加強(qiáng)對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的評估和分析，建立起風(fēng)險(xiǎn)分類和評級制度，并著重關(guān)注那些可能給企業(yè)帶來較大影響的風(fēng)險(xiǎn)。其次，要建立健全完善的內(nèi)控體系，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位和重要業(yè)務(wù)的監(jiān)督和管控，避免權(quán)力集中、權(quán)錢交易等問題的發(fā)生。另外，要加強(qiáng)信息系統(tǒng)安全管理，建立防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露的防護(hù)機(jī)制。通過強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控措施，電力清廉企業(yè)能夠降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
第三，電力清廉企業(yè)要建立公平透明的市場環(huán)境。市場是電力清廉企業(yè)發(fā)展的重要依托，公平透明的市場環(huán)境能夠有效促進(jìn)企業(yè)之間的公正競爭，防止不正當(dāng)行為的發(fā)生。為了建立公平透明的市場環(huán)境，電力清廉企業(yè)要與相關(guān)政府部門合作，制定和完善電力市場準(zhǔn)入、競標(biāo)等相關(guān)法規(guī)和制度，使市場準(zhǔn)入過程公開透明、程序規(guī)范。此外，要加強(qiáng)對市場主體的監(jiān)督和評價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不正當(dāng)行為，并對違法違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。只有建立公平透明的市場環(huán)境，企業(yè)才能在公正的平臺上展開競爭，獲得更多的發(fā)展機(jī)會。
最后，電力清廉企業(yè)要積極參與社會公益事業(yè)，樹立企業(yè)社會責(zé)任。企業(yè)是社會的一份子，不僅要追求自身的利益，還要承擔(dān)起社會責(zé)任。電力清廉企業(yè)要注重環(huán)境保護(hù)，加大節(jié)能減排力度，盡可能降低對環(huán)境的污染和破壞。此外，還要關(guān)注弱勢群體的發(fā)展，積極參與慈善和公益事業(yè)，回報(bào)社會。通過積極參與社會公益事業(yè)，電力清廉企業(yè)能夠提升企業(yè)形象，獲得社會的認(rèn)可和尊重，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
綜上所述，電力清廉企業(yè)要以廉潔自律為核心價(jià)值觀，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控措施，建立公平透明的市場環(huán)境，積極參與社會公益事業(yè)等。這些經(jīng)驗(yàn)和體會，對于電力行業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。相信在各方的共同努力下，電力清廉企業(yè)將會為中國電力行業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
民法典與電力企業(yè)的心得篇十二
電力企業(yè)是一個(gè)高度專業(yè)化的行業(yè)，對員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能要求極高。因此，為保證企業(yè)的發(fā)展，電力企業(yè)綜合培訓(xùn)顯得特別的關(guān)鍵。在我公司的培訓(xùn)過程中，我深感培訓(xùn)的重要性，收獲了很多，特別是對于職業(yè)生涯的發(fā)展有很大的啟發(fā)和指導(dǎo)。下面我將對我的培訓(xùn)心得做一些總結(jié)和分享。
第二段：首選科學(xué)的培訓(xùn)方法
培訓(xùn)的方法不同，培訓(xùn)的效果也有差異。我公司的培訓(xùn)注重實(shí)踐訓(xùn)練，目的是針對電力工程實(shí)際應(yīng)用能力的提升，是科學(xué)的、實(shí)用的培訓(xùn)方法。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多有用的課程，更重要的是學(xué)到了很多自己意識到的和意識不到的知識和技能。通過講座、討論、報(bào)告、實(shí)驗(yàn)、案例分析、企業(yè)實(shí)踐等多種形式的學(xué)習(xí)和交流，使我們的技能和知識得到了大幅提升，避免了其它培訓(xùn)方式的單一性和機(jī)械性。
第三段：培訓(xùn)帶來的利益
在培訓(xùn)中，我們處于一個(gè)圈子內(nèi)，我們的心理況味與主題密切相關(guān)，涌現(xiàn)出一種被培訓(xùn)帶來的緊張和專注，培訓(xùn)中的學(xué)員可以不那么緊張和緊張，放松身心，調(diào)動內(nèi)心潛力，使培訓(xùn)的效果更加深入人心，更能滿足心理期待。從自己的實(shí)際體會來看，我處于一個(gè)圈子中探索自己、提升自己，并且得到了發(fā)掘自我潛力的機(jī)會，我覺得這就是這個(gè)培訓(xùn)給我的最大的利益。
第四段：核心組成部分和其作用
通過培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)核心組成部分對于整個(gè)培訓(xùn)過程的質(zhì)量和效果具有重要的作用。 遵循本質(zhì)與基礎(chǔ)科技為主線，注重實(shí)踐應(yīng)用、理論提高和創(chuàng)新發(fā)掘方面的培訓(xùn)組成了培訓(xùn)的核心部分。這種組成方式最大的好處是保證了培訓(xùn)內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)性和實(shí)用性，課程設(shè)置更貼合職業(yè)生涯真實(shí)的應(yīng)用場景和現(xiàn)實(shí)需要。通過這樣的組成部分體系，知識和技能能夠獲得更加的全面和復(fù)方效應(yīng)，是實(shí)現(xiàn)質(zhì)性教育和量化提升的有效方式。
第五段：總結(jié)
總之，電力企業(yè)的綜合培訓(xùn)是一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)，對員工的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展具有非常重要的作用。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了很多實(shí)用技能和知識，還通過實(shí)踐探索、交流學(xué)習(xí)等形式獲取了很多的職業(yè)心得和成長經(jīng)驗(yàn)。最后，我要感謝我的導(dǎo)師和領(lǐng)導(dǎo)，他們給了我機(jī)會接受這樣的培訓(xùn)，也使我更加注重個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。我相信，通過現(xiàn)在的努力和付出，我們一定可以在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成就。
民法典與電力企業(yè)的心得篇十三
電力作為我國能源工業(yè)的核心組成部分,在這一輪宏觀調(diào)控中出現(xiàn)的供需矛盾問題,受到了社會各界前所未有的關(guān)注。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于電力企業(yè)學(xué)習(xí)
心得體會
范文吧。
做為一名電力企業(yè)的職工，我通過對電網(wǎng)公司大政方針的學(xué)習(xí)，從中獲取了大量的工作和管理知識理念，使我認(rèn)識到班組在企業(yè)生產(chǎn)活動中的重要性，更重要的是學(xué)會了如何有效地開展班組的生產(chǎn)管理工作。我認(rèn)為，要充分發(fā)揮班組的作用，需要在班組管理中積極樹立“四個(gè)工作理念”，即：做好本職工作、不斷改進(jìn)工作思路、支持他人工作、提高自身執(zhí)行力和溝通能力。
一、做好本職工作是一切工作的開始
在班組生產(chǎn)管理中，必須有針對性地強(qiáng)化班組臺賬、圖紙等資料的管理，為安全生產(chǎn)工作提供良好的基礎(chǔ)。同時(shí)在班組生產(chǎn)工作中積極開展“四個(gè)零”工程：班組工作零違章，安全生產(chǎn)零意外，安全目標(biāo)零異常，臺賬記錄零差錯(cuò)。通過活動開展，要求員工認(rèn)真做好自己的本職工作，腳踏實(shí)地做好每一件事。
二、不斷改進(jìn)工作思路是提高企業(yè)生產(chǎn)管理水平的基礎(chǔ)
可以通過各種途徑開展形式多樣的活動，認(rèn)真、扎實(shí)地全面落實(shí)班組建設(shè)任務(wù)。在企業(yè)內(nèi)部積極開展班組建設(shè)創(chuàng)優(yōu)評差的評比、競賽活動和各種目查與互查活動，尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，彌補(bǔ)不足，解決問題，在班組和職工之間建立一種激勵(lì)、競爭機(jī)制。杜絕以點(diǎn)代面、時(shí)松時(shí)緊的工作思路和各種搞形式，搞突擊的弄虛作假行為，真正使企業(yè)班組建設(shè)深入每個(gè)職工的心里，并使人人都成為身體力行的標(biāo)兵。
三、支持他人工作體現(xiàn)的是企業(yè)班組的團(tuán)隊(duì)精神
團(tuán)隊(duì)是一群有著共同目標(biāo)，以合作方式達(dá)到該目標(biāo)的人組成的，它要求團(tuán)隊(duì)成員的知識與技能互為補(bǔ)充、讓他人在你的質(zhì)疑中受益、在他人需要的時(shí)候給予支持、珍視他人的貢獻(xiàn)與成績。一個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展，需要一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，需要一支充滿活力、勇于奉獻(xiàn)、忠誠企業(yè)的員工隊(duì)伍，需要一個(gè)健康、和諧、全員求學(xué)上進(jìn)的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長與員工、員工與員工誠信互動、相互尊重、相互幫助、相互關(guān)愛，能夠?yàn)榘嘟M營造健康、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍。
四、提高職工自身的執(zhí)行力
要職工培養(yǎng)超前思維意識、主動工作意識，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，樹立起“忠誠、敬業(yè)、責(zé)任、服從”觀念，做精益求精的執(zhí)行者。簡單地說，就是要求職工處理每一項(xiàng)工作都做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、全面考慮問題、想盡辦法完成每一項(xiàng)工作、高效率，避免重復(fù)工作，準(zhǔn)時(shí)地按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。溝通是人和人之間傳達(dá)思想、交流情報(bào)信息的過程，班長在大部分時(shí)間內(nèi)都在與員工進(jìn)行溝通，其決策的準(zhǔn)確性取決于有效的溝通，如果溝通過程出了錯(cuò)，那一切都會受到影響，因此提高職工的溝通能力，班組管理就會事半功倍。
供電公司為期一周的內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)束了，此次培訓(xùn)，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、電力法律法規(guī)、電力安全工作規(guī)程等相關(guān)知識，感覺自己受益匪淺，主要有以下幾點(diǎn)體會。
一是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
在學(xué)習(xí)中，我深深體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互支持，以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中，無論在哪一個(gè)工作崗位，都離不開整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，一滴水，只有融入到大海中才不會干涸。
二是要不斷學(xué)習(xí)新知識、新理念和新方法。
平時(shí)要及時(shí)反思自己在工作過程中存在的問題，努力提高自己各方面的能力，從而能更好的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己本職工作的同時(shí)，促進(jìn)公司的快速發(fā)展。
三是要加強(qiáng)自己對專業(yè)知識的掌握。
作為一名電力工作者，掌握電力方面的專業(yè)知識是我們工作的基礎(chǔ)。只有加強(qiáng)對專業(yè)知識的掌握，才能更好的做好工作。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯。通過各位老師理論聯(lián)系實(shí)際的精辟闡述，使我們開闊了視野，提高了思想認(rèn)識，同時(shí)也增強(qiáng)了我們做好工作的信心和力量。
電力事業(yè)是充滿陽光的朝陽事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無私奉獻(xiàn)，敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實(shí)際行動構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運(yùn)行的鋼鐵長城。讓我們在平凡的崗位上努力進(jìn)取，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。
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民法典與電力企業(yè)的心得篇十四
企業(yè)員工培訓(xùn)是入職員工必修的課程，是成為一名適應(yīng)新環(huán)境和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工的重要環(huán)節(jié)，下面是本站小編精心整理的電力企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)
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，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
x月4日抵達(dá)山東濟(jì)南，開始了為期5個(gè)月的培訓(xùn)。能成為其中的一員，我感到十分榮幸。這次培訓(xùn)的承辦方是國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院，是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。
這次培訓(xùn)的人數(shù)有1000余人，所有人員都是本科學(xué)歷以上，還有一部分國外讀完碩士回國。所有的教學(xué)老師都是各個(gè)省公司專家?guī)炖镏苯诱{(diào)過來的，咱們運(yùn)城有王琦老師。
這次培訓(xùn)總體分為兩個(gè)部分：第一部分是公共課程的學(xué)習(xí)，通過專家講授，多媒體學(xué)習(xí)等教學(xué)方式生動而全面地給我們展示了國家電網(wǎng)的企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
1、通過深入學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司企業(yè)文化，對國網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標(biāo)、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，特別是通過學(xué)習(xí)員工守則、供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”、“三公”調(diào)度、以及員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”，讓我對供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認(rèn)識。通過對安全文化、服務(wù)文化、管理文化、廉潔文化、責(zé)任文化等國網(wǎng)公司企業(yè)子文化的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了大家對建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認(rèn)識。
在學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司概況及發(fā)展規(guī)劃中，對國網(wǎng)公司的結(jié)構(gòu)和經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r有了比較清晰的認(rèn)識，全面學(xué)習(xí)了國網(wǎng)公司建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及國網(wǎng)公司“”發(fā)展規(guī)劃，特別是深入學(xué)習(xí)了“一特四大”國家電網(wǎng)建設(shè)的總體目標(biāo)。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)知識、緊急救護(hù)和電網(wǎng)反措知識，通過學(xué)習(xí)安規(guī)、安全工器具使用以及緊急救護(hù)知識使大家對保護(hù)人身和設(shè)備安全有了更深的理解通過電網(wǎng)反措知識的學(xué)習(xí)，對電網(wǎng)各種事故產(chǎn)生的原因以及預(yù)防和處理方法有了初步的認(rèn)識，這將有助于指導(dǎo)我們將來進(jìn)行安全生產(chǎn)工作。
3、通過學(xué)習(xí)員工職業(yè)生涯規(guī)劃和自我管理，我學(xué)會如何建立職業(yè)生涯目標(biāo)，規(guī)劃好職業(yè)生涯的各個(gè)時(shí)期和如何解決職業(yè)生涯之路上遇到的問題。通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通學(xué)習(xí)，以及戶外拓展訓(xùn)練，學(xué)習(xí)如何組建團(tuán)隊(duì)，如何協(xié)調(diào)好團(tuán)隊(duì)來解決各種任務(wù)，從而提升了大家的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力。通過學(xué)習(xí)電力法和
合同
法，提高了大家依法治企、依法維權(quán)的意識和平等、協(xié)商、風(fēng)險(xiǎn)防范意識。應(yīng)用文寫作的學(xué)習(xí)，則幫助大家學(xué)會如何寫作各類公文，從而有助于規(guī)范寫作、提高大家的寫作能力和意識，讓大家在今后的工作中既要學(xué)會做也要學(xué)會寫。
第二部分是專業(yè)實(shí)際操作學(xué)習(xí)。由于此次培訓(xùn)的重點(diǎn)是突出技能培訓(xùn)，所以在理論培訓(xùn)的同時(shí)我們還進(jìn)行著操作技能訓(xùn)練。它也成了本次培訓(xùn)中個(gè)人感受最深，收獲最大的課程。
實(shí)訓(xùn)一共包括了六種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，分別是電能表檢定、營銷業(yè)務(wù)系統(tǒng)、高壓裝表接電、低壓裝表接電、錯(cuò)接線仿真以及互感器檢定，由于每種技能都是營銷工作人員所必須掌握的，所以為了加強(qiáng)與鞏固學(xué)習(xí)效果，學(xué)校特意安排每周培訓(xùn)一種業(yè)務(wù)技能，每周末進(jìn)行當(dāng)期所學(xué)項(xiàng)目的考試，為此大家每到一周的實(shí)訓(xùn)課時(shí)，都是緊緊張張，時(shí)刻為“戰(zhàn)斗”準(zhǔn)備著。也許正是因?yàn)榭荚嚨膲毫ψ屛已杆僮聣?，?shí)訓(xùn)結(jié)束后我的收獲最大。
電能表的檢定，主要是學(xué)習(xí)了單相和三相電子式電能表的校驗(yàn)。需注意的問題：通訊接線要正確，否則會出現(xiàn)儀器與被檢表通訊錯(cuò)誤，無法讀數(shù)的問題。并且需要手動錄入被檢表的參數(shù)和設(shè)定類別，但在試驗(yàn)中，每個(gè)數(shù)據(jù)得來的原理還是要清晰明確，特別是檢定時(shí)間的設(shè)置，要明確其由來，以便機(jī)器發(fā)生故障時(shí)，能明確正確與否。
電力營銷業(yè)務(wù)系統(tǒng)，即利用信息化平臺對營銷業(yè)務(wù)的每一步流程進(jìn)行監(jiān)督與審核的管理系統(tǒng)，為我們系統(tǒng)、全面、直觀地了解、認(rèn)知營銷工作全過程打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，完全真實(shí)的案例考試更讓我們感同深受地體會一次營銷業(yè)務(wù)人員在實(shí)際中的工作狀態(tài)。
由于條件的有限我們學(xué)習(xí)電流互感器的檢定。在練習(xí)時(shí)主要出現(xiàn)的問題是，升流器和被檢設(shè)備接線時(shí)同名端要接正確。在使用升流器時(shí)需要按被檢設(shè)備的電流大小選者接線，特別是穿心接線時(shí)，穿心扎數(shù)需要準(zhǔn)確把握，切實(shí)達(dá)到所需檢定電流大小。
電能表現(xiàn)場檢定和錯(cuò)接線仿真，首先要明確三相電路的有功和無功計(jì)算方式。而且要明確向量圖的畫法和所代表的含義?，F(xiàn)場檢定中主要是儀器設(shè)定和電流撥片的打開和合上的問題。即是電流互感器二次側(cè)不能處于開路的狀態(tài)。在錯(cuò)接線仿真中，原以為沒有基準(zhǔn)點(diǎn)，完全通過萬用表的測量數(shù)據(jù)畫向量圖來判斷接線方式，感覺難度很大。而在操作和工作中都是又基準(zhǔn)的電壓點(diǎn)作為參考?？梢钥焖俚玫诫妷簡卧慕泳€方式，而后再判斷電流的接線，難度也就降低了很多。仿真平臺幾乎可以模擬全部的錯(cuò)接線情況，在課程要求之外，自己設(shè)置了電壓互感器回路出現(xiàn)開路，電流互感器二次短路等多種情況進(jìn)行練習(xí)，并掌握各個(gè)知識點(diǎn)。
這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到，對于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實(shí)際的檢驗(yàn)。曾經(jīng)的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄堋Ｎ冶仨氁龀鲆幌盗姓{(diào)整，誠實(shí)地面對自身的不足并嚴(yán)格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學(xué)習(xí)并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結(jié)并堅(jiān)決地改正。踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開始，找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的方向，時(shí)刻保持謙卑的態(tài)度和踏實(shí)的作風(fēng)。為公司的明天做出自己最大的貢獻(xiàn)。
為全面貫徹落實(shí)國網(wǎng)公司、(全區(qū)抗菌藥物合理使用宣傳周
活動總結(jié)
及小結(jié))省公司“塑文化、強(qiáng)隊(duì)伍、鑄品質(zhì)”供電服務(wù)提升工程電視電話會議精神，努力履行“四個(gè)服務(wù)”宗旨，提升服務(wù)意識和水平，我公司積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國家電網(wǎng)生命線”大討論活動。現(xiàn)有以下幾點(diǎn)感想：
一、以安全為重點(diǎn)，努力為電力客戶建設(shè)規(guī)范的安全服務(wù)文化
國家電網(wǎng)公司不僅是全國資金密集、人才密集、科技密集的重要國有企業(yè)，而且是客戶數(shù)量最大，涵蓋最全，服務(wù)層次最多，服務(wù)要求最高的企業(yè)。在現(xiàn)代社會中，電能已成為全社會很難脫離的產(chǎn)品。因而，為電力客戶提供一流的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，則是電力企業(yè)職工天經(jīng)地義的職責(zé)。建立電力企業(yè)企業(yè)文化，也必須將對電力客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做為文化建設(shè)的重中之重。而安全是電力企業(yè)的生命線，針對高危用戶供電安全管理，王經(jīng)理要求，要嚴(yán)格按照規(guī)定，進(jìn)一步明確公司和用戶各自的責(zé)任，凡涉及高危用戶停電的，要確保通知到位到人。對高危用戶的用電情況，要隨時(shí)向政府相關(guān)部門匯報(bào)，注意保留原始記錄。對于不滿足要求的用戶，如應(yīng)急電源不按規(guī)定配置等，不予送電。
要重視對用戶調(diào)度人員的管理，定期組織用戶值班人員進(jìn)行培訓(xùn)。針對農(nóng)網(wǎng)拉動內(nèi)需項(xiàng)目，王經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，要加大監(jiān)督檢查力度，每一個(gè)施工作業(yè)現(xiàn)場縣公司都要派人把關(guān)，確保其始終處于有效管控之內(nèi)。要制定具體措施，嚴(yán)格分清農(nóng)電部門、縣公司各自的安全責(zé)任，做到安全管理無死角。只有安全管理到位了，才能為電力客戶、社會提供優(yōu)質(zhì)高效的電能。
一是要不斷加強(qiáng)全體員工的素質(zhì)培養(yǎng)，用“安全文化”建設(shè)推動企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高設(shè)備健康水平，沒有企業(yè)的安全生產(chǎn)和一流的電網(wǎng)設(shè)施做保證，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和不間斷的供電只能是一句空話。二是必須加強(qiáng)規(guī)范服務(wù)，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作“有法可依、有章可循”，只有這樣，才能避免服務(wù)中的無序現(xiàn)象，既能防止服務(wù)的不到位，也可避免對客戶的“輕諾而寡信”，造成企業(yè)的負(fù)面影響。三是強(qiáng)化服務(wù)工作的效率，既要杜絕內(nèi)部部門之間的扯皮，又要防止部門和員工的拖沓和不當(dāng)不做為。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，“服務(wù)文化”的建設(shè)就必須與
規(guī)章制度
的執(zhí)行。員工素質(zhì)的提高，電力設(shè)施的改造，配網(wǎng)建設(shè)的推動相結(jié)合、相依附，這樣才能使電力企業(yè)的文化建設(shè)成為有源之水，有本之木。
二、努力結(jié)合本職崗位，提升“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國家電網(wǎng)的生命線”這一理念。
首先要把客戶放在第一位，牢記“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)理念，在服務(wù)中以誠待人，以情感人，學(xué)會微笑服務(wù)，用“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”來體現(xiàn)“流程規(guī)范、服務(wù)高效、社會滿意、品牌形象好”的優(yōu)質(zhì)內(nèi)涵。客戶服務(wù)室作為與客戶直接打交道的服務(wù)窗口，一定要推行供電承諾制度。整潔優(yōu)雅的營業(yè)環(huán)境、親切溫馨的服務(wù)人員、規(guī)范一流的企業(yè)標(biāo)識、優(yōu)質(zhì)全面的服務(wù)內(nèi)容，能帶給客戶良好的感受。在日常業(yè)務(wù)辦理中，時(shí)刻以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)誠實(shí)守信為重點(diǎn)，以提高職業(yè)道德、家庭美德為著力點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，對內(nèi)強(qiáng)化管理，對外開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用一張張笑臉，一片片真誠讓客戶滿意。
三、努力提高自己的服務(wù)意識和水平，為公司的建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一是全體員工服務(wù)意識需要加強(qiáng)，公司內(nèi)部和外部都要有優(yōu)質(zhì)服務(wù)思想理念，要顧全大局，換位思考。二是通過培訓(xùn)、引導(dǎo)等提高人與人之間、部門與部門之間加強(qiáng)溝通能力和技巧能力。三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的管理工作要常態(tài)化。
總之，“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國家電網(wǎng)生命線”只有通過不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平和意識，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，加強(qiáng)和諧執(zhí)行，才能推動公司不斷晉級發(fā)展上臺階。
解放思想，人人可為
部分人思想僵化，固步自封，也反映出當(dāng)今社會存在的一種發(fā)展怪胎。這種把思想僅僅停留在類似“放羊”的層面上，其實(shí)質(zhì)就是思想不解放。
問渠哪得清如許，為有源頭活水來。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，事業(yè)要騰飛，源頭在哪里?源頭就在我們的思想觀念。思想解放一小步，經(jīng)濟(jì)邁進(jìn)一大步，思想解放步步邁，經(jīng)濟(jì)發(fā)展日日新。縱觀古今，從商鞅變法到科舉納賢，從絲綢之路到鄭和下西洋，從洋務(wù)運(yùn)動到五四運(yùn)動，每一個(gè)創(chuàng)造輝煌的時(shí)代，無不閃爍著“思想解放”的光芒。翻開偉人的歷史，你更會發(fā)現(xiàn)，一代代偉人都是解放思想的先行者、實(shí)踐者。毛澤東同志一生堅(jiān)持“放下包袱，開動機(jī)器”，建立了新中國。鄧小平同志用“解放思想，事實(shí)求是”的發(fā)動機(jī)，實(shí)現(xiàn)了中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放的突飛猛進(jìn)。他的“黑貓白貓論”更是啟發(fā)了幾代人奮發(fā)圖強(qiáng)，迅速崛起。
日照荊楚滿眼新，燕子銜泥報(bào)春來。在這千帆競發(fā)、百舸爭流的新時(shí)期，黨中央再一次發(fā)出了“解放思想，更新觀念，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展”的號召;國電長源更是下了“打贏長源電力保衛(wèi)戰(zhàn)”的死命令，作為一名荊電人，我深深感受到了那種搶抓機(jī)遇、敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的奮發(fā)精神，它猶如嘹亮的號角，給人力量，催人奮進(jìn)。
自古以來，荊楚之地就不乏解放思想的精神積淀：“篳路藍(lán)縷，以啟山林”的開拓進(jìn)取精神;“不鳴則已，一鳴驚人”的求變創(chuàng)新精神;以屈原、王昭君為代表的報(bào)國獻(xiàn)身精神;以張之洞等為代表的艱苦創(chuàng)業(yè)精神;辛亥革命“敢為天下先”的革命精神;老區(qū)人民的無私奉獻(xiàn)精神;抗洪英雄的拼搏精神……這些寶貴的精神無不為我們解放思想、創(chuàng)新求變提供了思想的沃土。但是，在經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流里，在金融危機(jī)的沖擊下，我們不得不承認(rèn)，電力火電企業(yè)目前仍然受制于煤，舉步維艱，特別是我們荊門電廠這樣的老廠更是微利難求。這就更需要我們每個(gè)荊電員工主動解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，樂為荊電的科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
解放思想，不能空喊
口號
，必須把我們自己擺進(jìn)去。要把自己的思維方式、工作方法從那些不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念、體制機(jī)制等障礙因素中解放出來，使思想和行動更加符合發(fā)展需要。只要我們每個(gè)人都能解放思想，進(jìn)一步發(fā)揮自己的聰明才智，在自己的崗位上創(chuàng)造性的工作，我們就能打贏“長源保衛(wèi)戰(zhàn)”。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。也許我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈，但我們在座的每一位朋友都可以立足本職崗位，在反思中“查漏補(bǔ)缺”，在學(xué)習(xí)中開闊視野，在創(chuàng)新中超越自我。小草雖小，卻能為充實(shí)遼闊草原而驕傲;小我雖小，也能為電力企業(yè)發(fā)展自豪。我們要始終保持一種開拓進(jìn)取的志氣、改革創(chuàng)新的銳氣、敢于拼搏的勇氣，爭當(dāng)開路先鋒，勇立時(shí)代潮頭。做解放思想的排頭兵，做電力企業(yè)科學(xué)發(fā)展的推動者。
朋友們，解放思想是探照燈，能夠照亮別人，但它更是反光鏡，我們要對鏡自查。讓我們進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在國電集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠領(lǐng)導(dǎo)的直接引領(lǐng)下，人人奮勇當(dāng)先，個(gè)個(gè)拼搏向前，荊門電廠大有可為，電力企業(yè)大有希望!
民法典與電力企業(yè)的心得篇十五
企業(yè)文化就是鼓舞士氣、陶冶情操、塑造知識型員工、培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持，而要實(shí)現(xiàn)這一功能，就必須不斷提高企業(yè)文化的吸引力和感召力。接下來是小編為大家整理的企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會范文，希望大家喜歡!
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會范文一
20_年4月10至5月10日，在學(xué)院學(xué)工處的組織下，學(xué)院全體同學(xué)參加了“企業(yè)文化進(jìn)校園”活動之“自我磨練·塑造準(zhǔn)員工”的活動。這次活動吸收借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理模式，將企業(yè)文化引進(jìn)校園。把班級設(shè)置為公司單位，學(xué)生進(jìn)入虛擬公司應(yīng)聘就業(yè)，按比亞迪股份有限公司企業(yè)制度管理，對每位同學(xué)作為員工管理和該公司的考勤方式，結(jié)合我們實(shí)際情況考勤學(xué)生紀(jì)律。并對各種情況設(shè)置一定的獎(jiǎng)罰制度。
經(jīng)過這一個(gè)月的活動，不僅讓我對企業(yè)的管理和企業(yè)文化有了進(jìn)一步認(rèn)識，還深受啟發(fā)。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)員工的精神支柱，是企業(yè)生死存亡和發(fā)展的基本條件，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，能增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，使員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，拼搏進(jìn)取，從而提高企業(yè)核心競爭力。
從比亞迪股份有限公司的準(zhǔn)員工管理?xiàng)l理，讓我清楚的認(rèn)識到。紀(jì)律對于一個(gè)集體是至關(guān)重要的，大到國家、企業(yè)小到學(xué)校班級。但是良好的紀(jì)律不是靠別人管理和制度對自己的約束，更多是要自我約束和自覺性。一個(gè)人如果在學(xué)?；蛘咂綍r(shí)就對各種學(xué)校紀(jì)律不在意，對一些小的違反紀(jì)律的行為不放在心上，那么就會養(yǎng)成一種習(xí)慣，產(chǎn)生一種隨隨便便的心理，形成一種不正確的心態(tài)。那么對我們將來真正走上社會是極不利的。所以我們應(yīng)正確處理自由與紀(jì)律的關(guān)系，培養(yǎng)自我管理、自我約束的能力，培養(yǎng)嚴(yán)于律己、自控自制的堅(jiān)強(qiáng)意志，做到在任何情況下，思想上不忘紀(jì)律觀念、行動上不違反紀(jì)律和規(guī)章制度。
無論我們處在什么職位上必須具備的就是一種責(zé)任意識。責(zé)任，就是能夠敢于承擔(dān)，不推諉，不拖拉;就是勇于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失;就是努力專業(yè)技術(shù)，提高質(zhì)量，完成本職工作;就是積極拓寬思路，努力創(chuàng)新工作方法;就是團(tuán)結(jié)協(xié)作，不遺余力的支持他人的工作。馬克思說過：世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責(zé)任的涵義。微軟總裁比爾·蓋茨曾對他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。”這句話很簡單也很實(shí)在。確實(shí)，一個(gè)人只有具有高度的責(zé)任感，才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)中力求完美有責(zé)任意識的人，無論處在什么職位，什么崗位，都能自覺的意識到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。沒有責(zé)任意識和不能承擔(dān)責(zé)任的人，不可能成為優(yōu)秀的員工。責(zé)任是做好工作的前提。那么做為一名學(xué)生，更應(yīng)該明確自己的責(zé)任所在，明確自己應(yīng)該承擔(dān)怎樣的責(zé)任。
這次活動加強(qiáng)同學(xué)們對企業(yè)文化的認(rèn)識，從而在激烈競爭市場經(jīng)濟(jì)中正確把握自己的位置，為今后走上工作崗位奠定良好基礎(chǔ)。
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會范文二
企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機(jī)器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不著，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。
企業(yè)文化要能夠“看得見”，我們要讓二航企業(yè)文化出現(xiàn)在全公司的各個(gè)角落。不但要有能夠體現(xiàn)公司文化的辦公環(huán)境、建筑和設(shè)施，在辦公區(qū)、會議室、公眾號等等傳播媒介和公眾場合，更要注意時(shí)時(shí)宣傳和闡釋我們公司的文化，尤其是企業(yè)文化理念;企業(yè)文化還要讓員工“感受到”，員工的感受來自于切身的工作，與其相關(guān)的因素有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、績效考核、激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)關(guān)系、培訓(xùn)體系、制度和規(guī)范等。對企業(yè)管理者來說，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的文化，形成學(xué)習(xí)的氛圍，提倡團(tuán)隊(duì)合作，經(jīng)常與下屬溝通和交流，定期進(jìn)行反思和感悟，這樣才能真正領(lǐng)會到文化的真諦;企業(yè)文化更要讓員工“自己做”，必須讓員工行動起來，即使是帶一定強(qiáng)制性的，但必須按照要求做，也就是進(jìn)行“文化體驗(yàn)”。在體驗(yàn)時(shí)，考慮給員工一些利益，如輕松的溝通環(huán)境、更加靈活的激勵(lì)機(jī)制。這些細(xì)節(jié)可以讓員工在實(shí)際工作中感受到文化的力量，好比我們在促銷中的“嘗一嘗”。
在企業(yè)文化的建設(shè)中，我們需要通過開展職工演唱會、詩歌朗誦、體育比賽等系列活動，增強(qiáng)員工的凝聚力、向心力;通過文化宣傳，將企業(yè)文化理念滲透到每個(gè)員工心中，滲透到服務(wù)和管理工作中，如此，企業(yè)內(nèi)部、各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)才能輕易實(shí)現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部的凝聚力才能真正增強(qiáng)。
此外，還需要將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化建設(shè)很好地結(jié)合起來，讓員工充分發(fā)揮潛力，不斷創(chuàng)新創(chuàng)效，將企業(yè)規(guī)模做大、實(shí)力做強(qiáng)、形象做優(yōu)。
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會范文三
_班認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了國網(wǎng)公司企業(yè)文化宣傳手冊，作為公司的對外窗口班組，著重對“三個(gè)十條”、《國家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》、《國家電網(wǎng)公司員工守則》、《供電營業(yè)職工文明服務(wù)行為規(guī)范》進(jìn)行了詳細(xì)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，班組成員進(jìn)一步增強(qiáng)了市場意識、服務(wù)意識、形象意識，牢固樹立了忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會的供電企業(yè)良好社會形象，全面提高搶修服務(wù)水平。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求極高的年代里，班組人員始終堅(jiān)持“真誠服務(wù)、共謀發(fā)展”的服務(wù)理念，規(guī)范供電服務(wù)行為，提升踐行“四個(gè)服務(wù)”的能力和水平，干勁不松，力度不減，標(biāo)準(zhǔn)不降，多次開展“假如我們是客戶”換位思考大討論，共同營造“齊心協(xié)力搞服務(wù)拼搏奉獻(xiàn)送光明”的良好氛圍。
通過學(xué)習(xí)，大家表示一定要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，誠信守信，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，秉公辦事，真心實(shí)意為客戶服好務(wù)。認(rèn)真遵守《國家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》和《國家電網(wǎng)公司員工守則》各項(xiàng)要求，認(rèn)真履行“三個(gè)十條”。急客戶所急，想客戶所想，在故障搶修過程中盡量滿足客戶的合理要求。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行“首問負(fù)責(zé)制”，對客戶的咨詢、投訴等不推諉，不拒絕，不搪塞，及時(shí)、耐心、準(zhǔn)確地給予解答。大家還對自己工作中存在的不足，進(jìn)行了自查，都能做到堅(jiān)持“十個(gè)不準(zhǔn)”。沒有出現(xiàn)吃、拿、卡、要用戶和刁難客戶現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)違，規(guī)定停電，無故拖延送電現(xiàn)象。都能按“十項(xiàng)承諾”要求，規(guī)定的時(shí)間到達(dá)搶修現(xiàn)場，為保障居民的可靠用電，保證不間斷報(bào)修，積極兌現(xiàn)服務(wù)承諾，進(jìn)一步提高受理故障搶修反應(yīng)速度，提高故障修復(fù)效率，強(qiáng)化搶修到達(dá)現(xiàn)場承諾時(shí)限的考核;哪里出現(xiàn)故障，不論是白天深夜、晴天雨雪天氣，我們的搶修人員都將在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，及時(shí)恢復(fù)用戶的正常用電，實(shí)行了全天候的供電服務(wù)。
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會范文四
通過單位組織進(jìn)行企業(yè)文化執(zhí)行力培訓(xùn)，自己在該問題上有了進(jìn)一步的認(rèn)識，通過學(xué)習(xí)也讓自己懂得了更多的知識。
首先，自己更深刻明白了“學(xué)習(xí)”的涵義、方法、目的及方式，在以前實(shí)際工作中面對繁瑣的日常工作，經(jīng)常會讓自己頭昏腦脹，不知所措。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己明白到有這樣的情況是因?yàn)樽约毫私獾闹R仍不夠全面，還有覺悟不夠深，自己也不懂的排空及放下毫無用處的知識所致，未掌握到較好的學(xué)習(xí)方法。
其次，自己在解決問題時(shí)主管能動性不夠強(qiáng)，會有這樣那樣的問題去詢問、麻煩領(lǐng)導(dǎo)解決，處理問題判斷能力仍有較大欠缺。培訓(xùn)上我明白了，開放聆聽、思考根源、分析解決辦法，簡單化思考、原始化思考，才能準(zhǔn)確、及時(shí)處理好各類應(yīng)急問題，日常工作才能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，較好的達(dá)到解決問題的目的。
作為一線管理人員，對員工的接觸溝通最多，由于以往對員工類型不明，分工不適當(dāng)，工作效率一般，執(zhí)行力也不夠強(qiáng)，通過培訓(xùn)，自己更清晰了做好一個(gè)管理角色的幾要素，了解員工脾氣員工優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)其缺點(diǎn)，達(dá)到提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高執(zhí)行力、工作效率。
通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自己受益匪淺，自己也相信在工作及學(xué)習(xí)管理會更上一層樓，讓自己和員工明白復(fù)命精神及工作的要義，充分體現(xiàn)每一個(gè)人的自我價(jià)值，提高實(shí)際工作效率!
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會范文五
文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。企業(yè)文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。
中國的海爾集團(tuán)、美國微軟公司、日本松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗(yàn)無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我從三個(gè)方面對公司企業(yè)文化來談?wù)剛€(gè)人的心得體會。
一、淺談對公司企業(yè)理念的理解。
作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“創(chuàng)新，高效，責(zé)任，共贏”是我們企業(yè)和員工共同的核心價(jià)值觀，創(chuàng)新是我們的第一要任，具有強(qiáng)大核心的競爭力是我們公司共同的目標(biāo)。誠信文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實(shí);信，就是守信用、重信譽(yù)。誠信作為企業(yè)核心價(jià)值理念尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。
創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理水平、先進(jìn)的設(shè)計(jì)研發(fā)水平、先進(jìn)的工程管理水平，去拼搏，去創(chuàng)造;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與市場競爭，努力打造一流的房地產(chǎn)公司。
任何企業(yè)文化建設(shè)都應(yīng)該以“創(chuàng)新、高效、責(zé)任、共贏”企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維方式和行為習(xí)慣。因?yàn)?，如果企業(yè)的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易實(shí)現(xiàn)，對于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
高效，高效管理，始終把科學(xué)管理作為提升效益、推動發(fā)展的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以專業(yè)化，規(guī)范化，透明化為原則，持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新，全面提升公司的管理水平，高效的執(zhí)行力，打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，員工在工作中具有大局意識，自覺把公司的整體利益放在第一位。部門之間的溝通、緊密協(xié)作、信息共享、積極落實(shí)公司決策部署，實(shí)現(xiàn)效率和效益的統(tǒng)一。高效服務(wù)，建立客戶服務(wù)的快速反應(yīng)機(jī)制，準(zhǔn)確預(yù)測客戶需求并及時(shí)進(jìn)行反饋，以熱忱的服務(wù)，陽光的心態(tài)，限度的滿足客戶需求。
責(zé)任，對客戶負(fù)責(zé)，始終堅(jiān)持以客戶為本，把客戶的需求作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷提高客戶滿意度，為客戶提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)。對員工負(fù)責(zé)，通過提供優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展通道，完善的后期沒保障體系和良好的企業(yè)文化氛圍，鼓勵(lì)員工超越自我，奮勇拼搏，開拓創(chuàng)新，在貢獻(xiàn)企業(yè)，回報(bào)社會的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值。
對伙伴的負(fù)責(zé)，灃東地產(chǎn)重視合作伙伴的評價(jià)與選擇，注重與戰(zhàn)略伙伴建立長期，穩(wěn)定的合作關(guān)系，在長期的合作中實(shí)現(xiàn)互利共贏，與競爭力的合作伙伴共同成長。對社會負(fù)責(zé)，灃東地產(chǎn)致力于保護(hù)自然環(huán)境和自然資源，積極推動新技術(shù)，新工藝，新產(chǎn)品在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目中的運(yùn)用，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)張。
共贏，面對客戶，尊重客戶，理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)造客戶價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的共贏。面對員工，尊重和關(guān)心員工，為員工提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道，讓員工體會到勞動推動企業(yè)發(fā)展的成就感，實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值，與企業(yè)共贏。面對伙伴，堅(jiān)持以誠相待，努力在長期發(fā)展中為彼此創(chuàng)造更多的企業(yè)盈利與成長機(jī)會，實(shí)現(xiàn)共贏。面對社會，灃東地產(chǎn)積極參與城市建設(shè)，努力改善自然環(huán)境和人文環(huán)境，推動城市可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與城市共同發(fā)展。
二、對于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
(2)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員，明確工作責(zé)任。企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱，更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
(3)要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要精心策劃企業(yè)文化活動，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。要加大投入、創(chuàng)造條件，為企業(yè)文化建設(shè)營造良好的環(huán)境。企業(yè)要發(fā)展，文化要先行，必要的投入是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本條件。加大對企業(yè)文化建設(shè)的投入，要從人力、財(cái)力、物力各方面支持企業(yè)文化建設(shè)工作。
鑒、吸收其他企業(yè)文化的精華;既要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)本企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)秀理念，又要借鑒吸收別人的長處為我所用，使企業(yè)文化呈現(xiàn)勃勃生機(jī)，根據(jù)公司具體情況形成自己企業(yè)文化。
三、執(zhí)行企業(yè)員工行為規(guī)范應(yīng)注重的問題。
企業(yè)文化包含著豐富的內(nèi)容，企業(yè)員工的行為規(guī)范也是企業(yè)文化的重要組成，它直接體現(xiàn)了企業(yè)的核心價(jià)值觀。因此，加強(qiáng)企業(yè)員工行為規(guī)范的建設(shè)，對于提升企業(yè)管理水平有著重要作用。
(1)要以尊重和溝通為基礎(chǔ)。制定企業(yè)員工行為規(guī)范是企業(yè)“以人為本”管理思想的體現(xiàn)，目的是為了全面提高員工素質(zhì)，對員工的良好行為習(xí)慣產(chǎn)生激勵(lì)和強(qiáng)化的作用，出發(fā)點(diǎn)是尊重員工和促進(jìn)員工在企業(yè)環(huán)境和工作崗位上健康成長。因此，在執(zhí)行過程中，要講究方法和藝術(shù)，在大力宣傳灌輸企業(yè)價(jià)值理念的基礎(chǔ)上，注重引導(dǎo)溝通和循序漸進(jìn)，不能用粗暴生硬的行政命令和簡單說教去執(zhí)行。及時(shí)了解員工的愿望和想法，做到互相理解、加強(qiáng)溝通、傾聽意見。
讓員工及時(shí)充電，以適應(yīng)新技術(shù)、新理念的發(fā)展;給員工創(chuàng)造條件，讓他們在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，讓他們體會到受人尊重、受企業(yè)尊重的喜悅心情，讓員工感受到工作的愉悅性，激發(fā)更大工作熱情和智慧，對單位做出更大的貢獻(xiàn)。只有在一個(gè)充滿濃厚人情味的工作氛圍中，員工才能產(chǎn)生對企業(yè)理念的認(rèn)同，才有用以這些理念的要求來規(guī)范自己行為的主動。
(2)狠抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造真誠氛圍。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，是不會把眼光只盯在報(bào)表利潤的增減上的，而是在調(diào)動員工積極性上投入更多的精力。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，就是這個(gè)道理。我們每一位員工都是團(tuán)隊(duì)中的一員，發(fā)展個(gè)人才能發(fā)展團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而發(fā)展企業(yè)。這是必然的因果關(guān)系。團(tuán)隊(duì)成員之間要坦誠、真誠、零距離，營造團(tuán)隊(duì)真誠的氛圍。只有這樣才能激活員工的思維，發(fā)揮員工的聰明才智。
(3)要發(fā)揮典型示范和領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用?？萍歼M(jìn)步是發(fā)展的動力，人才是企業(yè)的根本，任何人都要尊重人才與科學(xué)的典范。在工作執(zhí)行過程中，尤其要注重發(fā)揮典型人物的示范引路作用，要不斷培養(yǎng)發(fā)掘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)員工身邊的優(yōu)秀典型，以他們的典型事跡所具有的生動感染力和說服力，來引導(dǎo)教育員工逐步達(dá)到規(guī)范的各項(xiàng)要求，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。要求公司基層黨員干部更要言行一致、以身作則，用自己的行動為表率，為廣大員工的進(jìn)步指明方向。從而提高企業(yè)整體素質(zhì)和水平。
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會范文
民法典與電力企業(yè)的心得篇十六
1.部分電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)缺乏對教育培訓(xùn)工作的足夠重視
對電力企業(yè)的員工進(jìn)行理論教育和時(shí)間培訓(xùn)，這是電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶好電力員工這支隊(duì)伍的一個(gè)十分重要的手段。可以通過將培訓(xùn)與考核和獎(jiǎng)懲掛鉤的形式來激勵(lì)員工，這樣才能對電力企業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)生涯的長遠(yuǎn)考慮和規(guī)劃，不至于使電力企業(yè)出現(xiàn)人才匱乏的現(xiàn)象，確保電力企業(yè)的教育培訓(xùn)工作對整個(gè)電力人才進(jìn)行有效的支撐。
2.電力企業(yè)員工教育培訓(xùn)與整個(gè)企業(yè)的人力資源管理制度不相符合
這個(gè)不想符合主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：其中一個(gè)是教育培訓(xùn)與培訓(xùn)使用沒有同步進(jìn)行；另一個(gè)是對電力企業(yè)教育培訓(xùn)缺乏有效的評估，無法探尋到教育培訓(xùn)的結(jié)果。在電力企業(yè)進(jìn)行教育培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)對所培訓(xùn)員工的個(gè)人主觀感受進(jìn)行有效的記錄，對整個(gè)培訓(xùn)的結(jié)果進(jìn)行評估，這樣才能夠有效的掌握員工培訓(xùn)時(shí)的心理狀態(tài)，避免其出現(xiàn)應(yīng)付培訓(xùn)的現(xiàn)象。在制度上應(yīng)構(gòu)建更合理的人力資源教育培訓(xùn)制度，在培訓(xùn)的形式上和組織措施上進(jìn)行有效的糾正。
3.缺乏有效的培訓(xùn)需求分析
從當(dāng)前電力企業(yè)教育培訓(xùn)的整體情況來看，整個(gè)培訓(xùn)缺乏個(gè)性化的教育培訓(xùn)，更缺乏對員工整個(gè)職業(yè)生涯的有效指導(dǎo)，整個(gè)培訓(xùn)缺乏有效的針對性，整個(gè)培訓(xùn)效果也無法滿足現(xiàn)代企業(yè)高效管理的需求，且整個(gè)電力企業(yè)教育培訓(xùn)的深度和廣度還有待于進(jìn)一步提高，應(yīng)針對員工進(jìn)行有目的的教育培訓(xùn)、確保其有效推進(jìn)、合理評估，激勵(lì)和保障制度并存。
人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和核心，企業(yè)的發(fā)展首先是人才的發(fā)展。電力企業(yè)發(fā)展需要通過教育培訓(xùn)合理建設(shè)人才，在物質(zhì)上進(jìn)行有效的激勵(lì)，在精神上進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，最大限度地調(diào)度起電力企業(yè)員工的學(xué)習(xí)的積極性，建立健全長期的有效制度，確保電力企業(yè)教育培訓(xùn)工作的效果。
（1）通過合理的教育培訓(xùn)激勵(lì)制度來激發(fā)出電力企業(yè)員工參與教育培訓(xùn)的積極性，提出切實(shí)可行的方法來提高教育培訓(xùn)的效果和質(zhì)量，注重電力企業(yè)教育培訓(xùn)的效果，重視教育培訓(xùn)整體制度的建設(shè)，確保電力企業(yè)教育培訓(xùn)工作能夠有效開展。在制定電力企業(yè)教育培訓(xùn)制度時(shí)要確保整個(gè)制度的合理性和科學(xué)性，確保整個(gè)工作的準(zhǔn)確和細(xì)化，確保整個(gè)制度具有強(qiáng)操作性。從事電力企業(yè)教育培訓(xùn)工作的相關(guān)部門應(yīng)該能夠及時(shí)搜集和分析員工信息，對員工的教育培訓(xùn)需求進(jìn)行全面的掌握，根據(jù)實(shí)際情況有效制定合理政策，并不斷調(diào)整政策，確保政策的可行性。
1.對電力企業(yè)的經(jīng)營和管理人員進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)
目前電力企業(yè)針對經(jīng)營管理人員所采用的培訓(xùn)班較多，但大多數(shù)的針對性都不強(qiáng)，整體培訓(xùn)效果不佳，且培訓(xùn)班的費(fèi)用較為昂貴。要從人力資源相關(guān)管理的整體角度對崗位的責(zé)任進(jìn)行明確，確保其合理取得證書后才能上崗。
2.對電力企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作進(jìn)行重視
所謂繼續(xù)教育，就是指以新的知識、新的技術(shù)和新的理論來對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行有效的武裝，對于缺少的知識進(jìn)行有效的補(bǔ)充，對每位參與過的教育培訓(xùn)人員都建立教育培訓(xùn)檔案，根據(jù)每次教育培訓(xùn)的效果進(jìn)行合理的記錄，進(jìn)行嚴(yán)格的審查，確保教育培訓(xùn)整體的質(zhì)量和效果。
3.對電力企業(yè)中的生產(chǎn)技術(shù)人員的技術(shù)等級進(jìn)行有效的規(guī)范
由于當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)等級規(guī)范所開展的力度還不夠，在電力企業(yè)中還沒有強(qiáng)制要求持等級證書上崗，應(yīng)通過教育培訓(xùn)對所持證書制度進(jìn)行完善，同時(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)中的職業(yè)資格鑒定和指導(dǎo)，進(jìn)行有效規(guī)范。
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，世界正進(jìn)入以學(xué)習(xí)型和知識型為主的快速時(shí)代，電力企業(yè)也要從生產(chǎn)型完成到學(xué)習(xí)型的轉(zhuǎn)變，通過教育培訓(xùn)不斷完成電力企業(yè)人才的培養(yǎng)，確保電力企業(yè)的職工都能過樹立及時(shí)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的概念，重視電力人才的職業(yè)生涯，提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)電力企業(yè)長足發(fā)展的要求。
民法典與電力企業(yè)的心得篇十七
在當(dāng)今社會，電力行業(yè)已經(jīng)成為了現(xiàn)代化社會中不可或缺的一部分。電力企業(yè)作為供能的主要來源，必須保證其電力設(shè)施的安全與可靠性，確保供電的穩(wěn)定與順暢。然而，電力企業(yè)在生產(chǎn)過程中所涉及的高壓、大電流、高溫等因素，使得電力安全問題異常嚴(yán)峻。源頭治理是解決安全問題的關(guān)鍵，因此，本人在觀看電力企業(yè)安全心得體會時(shí)，深受啟發(fā)，得出了以下的結(jié)論。
第二段：重視安全意識
電力企業(yè)生產(chǎn)基本都是在高壓環(huán)境下進(jìn)行的，稍有不慎就會發(fā)生意外事故；所以必須在企業(yè)管理系統(tǒng)中建立起強(qiáng)大的電力安全體系，強(qiáng)調(diào)安全優(yōu)先，把電力工作安全提到日常工作的首位。做到“預(yù)覽”和“質(zhì)視”；預(yù)估分析風(fēng)險(xiǎn)和整改隱患，及時(shí)處理。在現(xiàn)代化的電力企業(yè)中，安全生產(chǎn)不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，更是企業(yè)文化精神，全體人員應(yīng)該加強(qiáng)安全意識，不斷提升安全能力，創(chuàng)造更加安全、高效的工作環(huán)境。
第三段：注重維護(hù)設(shè)施基礎(chǔ)
電力生產(chǎn)離不開設(shè)備支持，對于電力設(shè)施的保養(yǎng)和維護(hù)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)，這也是保障電力生產(chǎn)安全的前提。多項(xiàng)實(shí)踐在說明，設(shè)施基礎(chǔ)維護(hù)不力是電力生產(chǎn)中事故的主要原因之一。因此，必須建立完善的檢修計(jì)劃和維護(hù)體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)施上的不足之處，以保證設(shè)施的完好，確保電力的質(zhì)量與穩(wěn)定。
第四段：提高技能水平
以提高工作的技能水平，能提升自身的工作質(zhì)量，確保電力設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)不發(fā)生故障。在現(xiàn)今的電力生產(chǎn)中，已經(jīng)出現(xiàn)了智能化、自動化的電力生產(chǎn)設(shè)備，使得人的作用大大降低，但是，憑借擁有高超的技能水平，人的作用依然是無可替代的。電力生產(chǎn)必須依靠人的技巧和經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮人的作用，保證工作效率和精度，提高電力生產(chǎn)的水平。
第五段：摒棄虛榮心理
電力行業(yè)是對社會是極為重要的，但是對于一些電力企業(yè)的工作員來說，他們的駕駛文明的行為和良好的品質(zhì)卻不能被人們認(rèn)同和尊敬。對于電力工作，不能有虛榮心理，要摒棄虛榮思想陋習(xí)，強(qiáng)調(diào)以實(shí)際行動表現(xiàn)出良好的品質(zhì)和行為的重要性，珍惜風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，堅(jiān)持誠實(shí)守信，不為自己開脫承擔(dān)企業(yè)責(zé)任，從而使電力產(chǎn)業(yè)的用電環(huán)境保持平穩(wěn)和諧。
結(jié)論：
在對電力企業(yè)安全心得體驗(yàn)中，我們發(fā)現(xiàn)要注意電力企業(yè)安全，必須從安全意識、設(shè)施基礎(chǔ)保養(yǎng)、技能水平和虛榮心理的方面做好。電力生產(chǎn)環(huán)境大大需要安全的保障和保持。我們應(yīng)該采取切實(shí)有效的安全管理措施，加大電力設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)工作中，不斷提升電力工作人員的技能水平和質(zhì)量，切實(shí)能夠從源頭抓住安全防范。只有這樣，才能夠真正保證電力產(chǎn)業(yè)的長盛不衰，為國家和社會建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
民法典與電力企業(yè)的心得篇一
2020年底至2021年初，新冠病毒肆虐全球，給各行各業(yè)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。作為國家基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一的電力企業(yè)，在疫情防控中承擔(dān)著重要責(zé)任。本文將從多個(gè)角度探討疫情防控電力企業(yè)的心得體會，希望通過總結(jié)與分享，為今后類似情況提供參考。
第二段：有序運(yùn)營
面對疫情，電力企業(yè)積極采取措施確保有序運(yùn)營。首先，完善內(nèi)部疫情防控機(jī)制，設(shè)立專門的疫情應(yīng)對小組，負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)相關(guān)防控方案。其次，加強(qiáng)人員管理，通過實(shí)施二線作業(yè)、網(wǎng)上辦公等措施，有效避免人員聚集，降低傳染風(fēng)險(xiǎn)。此外，對于進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部的外來人員，電力企業(yè)要求必須佩戴口罩、測量體溫、填寫健康申報(bào)表等，確保所有人員出入企業(yè)的安全。
第三段：保障電力供應(yīng)
在疫情期間，電力供應(yīng)是至關(guān)重要的。電力企業(yè)克服了人員困難和交通限制等挑戰(zhàn)，確保了電網(wǎng)的穩(wěn)定運(yùn)行。首先，電力企業(yè)提前調(diào)配人力資源，確保發(fā)電、輸電、配電等重要環(huán)節(jié)的正常運(yùn)作。其次，加強(qiáng)設(shè)備管理和維護(hù)，提前檢修設(shè)備，防止突發(fā)事故發(fā)生。此外，電力企業(yè)積極與社會各方合作，確保疫情期間電力需求的充分供應(yīng)，為其他行業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供堅(jiān)實(shí)支持。
第四段：協(xié)調(diào)相關(guān)方面
疫情期間，電力企業(yè)與政府、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、居民等各方面展開緊密協(xié)作，形成了聯(lián)防聯(lián)控的局面。首先，電力企業(yè)積極響應(yīng)政府的相關(guān)要求，協(xié)助政府進(jìn)行疫情防控工作，提供技術(shù)支持和協(xié)助物資保障等方面的幫助。其次，電力企業(yè)積極響應(yīng)居民需求，對于防疫物資的運(yùn)輸和供應(yīng)提供必要的支持。此外，電力企業(yè)還積極爭分奪秒恢復(fù)受損電力設(shè)施，確保居民用電的需求得到滿足。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次疫情防控，電力企業(yè)積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。首先，應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部疫情防控機(jī)制，加強(qiáng)危機(jī)意識和應(yīng)急反應(yīng)能力的培養(yǎng)，以更好地應(yīng)對類似情況。其次，加強(qiáng)與其他行業(yè)的合作與協(xié)同，形成強(qiáng)大的聯(lián)防聯(lián)控力量。此外，在技術(shù)研發(fā)上加大力度，借鑒先進(jìn)的信息技術(shù)和智能化手段，提高電力企業(yè)的運(yùn)行效率和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
總之，疫情防控對于電力企業(yè)來說是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)。通過積極應(yīng)對，電力企業(yè)始終保持電力供應(yīng)的穩(wěn)定，為全社會的抗疫斗爭提供了有力支持。未來，電力企業(yè)將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身能力，更好地為國家和民眾服務(wù)。
民法典與電力企業(yè)的心得篇二
作為一個(gè)關(guān)注社會問題的電力從業(yè)者，我一直對電力行業(yè)的廉潔建設(shè)和企業(yè)文化感興趣。最近，我有機(jī)會參觀了一家電力清廉企業(yè)，并深受啟發(fā)。以下是我對電力清廉企業(yè)的心得體會。
第二段：電力清廉企業(yè)的背景與特點(diǎn)
這家電力清廉企業(yè)秉持著廉政為本的原則，致力于提供安全、可靠、環(huán)保的電力服務(wù)。其中，廉政為本意味著企業(yè)管理者要有良好的道德風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)于律己，廉潔自律；安全、可靠、環(huán)保是企業(yè)的發(fā)展方向，要求企業(yè)在運(yùn)營過程中保持高度的責(zé)任感和可持續(xù)發(fā)展思維，不僅追求經(jīng)濟(jì)效益，也注重社會效益。
第三段：電力清廉企業(yè)的管理制度
這家電力清廉企業(yè)建立了完善的公司治理結(jié)構(gòu)，明確了權(quán)責(zé)清單和行為準(zhǔn)則，將廉政建設(shè)納入企業(yè)文化的核心價(jià)值觀中。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要以身作則，樹立榜樣。其次，企業(yè)建立了獨(dú)立、公正、透明的監(jiān)察體系，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部管理和運(yùn)營過程。此外，企業(yè)還注重員工教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)了對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的宣傳和培訓(xùn)，提高了員工的廉潔意識和風(fēng)險(xiǎn)防范意識。
第四段：電力清廉企業(yè)的業(yè)績與影響
由于電力清廉企業(yè)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保持高度的透明度和誠信度，因此在業(yè)務(wù)拓展方面取得了顯著的成績。企業(yè)獲得了各級政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的認(rèn)可，并贏得了業(yè)界的口碑。同時(shí)，企業(yè)的廉政建設(shè)也對行業(yè)產(chǎn)生了積極的影響，促進(jìn)了整個(gè)電力行業(yè)的廉潔建設(shè)。許多其他電力企業(yè)也向該企業(yè)學(xué)習(xí)，并逐步引入廉政建設(shè)和企業(yè)文化的理念，推動了行業(yè)的良性競爭與發(fā)展。
第五段：我在電力清廉企業(yè)的體會與反思
參觀電力清廉企業(yè)讓我受益匪淺。首先，我深刻認(rèn)識到廉潔從業(yè)的重要性，一個(gè)企業(yè)的廉潔建設(shè)和企業(yè)文化決定了企業(yè)的長期發(fā)展和形象。此外，作為一個(gè)電力從業(yè)者，我更明白了自我修養(yǎng)和自我約束的重要性，只有自己做到廉潔自律，才能將廉潔的價(jià)值觀傳遞給他人。最后，我也意識到廉潔企業(yè)的興起離不開從業(yè)者的努力和社會的支持，每個(gè)人都要積極參與到廉潔建設(shè)中，共同創(chuàng)造一個(gè)誠信、公正、透明的電力行業(yè)。
總結(jié)：
電力清廉企業(yè)作為一個(gè)積極探索廉潔建設(shè)的典范，為整個(gè)電力行業(yè)樹立了榜樣。通過建立完善的管理制度和提高員工的廉潔意識，電力清廉企業(yè)取得了在業(yè)務(wù)拓展、企業(yè)聲譽(yù)和行業(yè)影響力方面的顯著成績。參觀這家企業(yè)讓我深受啟發(fā)，認(rèn)識到廉潔從業(yè)的重要性，并體會到自我修養(yǎng)和社會支持對于廉潔建設(shè)的重要性。希望將來能有更多的企業(yè)加入到廉潔建設(shè)的行列，共同營造一個(gè)誠信、公正、透明的電力行業(yè)。
民法典與電力企業(yè)的心得篇三
隨著人們對可持續(xù)發(fā)展的追求，越來越多的企業(yè)開始重視生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，并逐漸轉(zhuǎn)向綠色發(fā)展。在這一趨勢下，電力企業(yè)也開始加入到這場綠色轉(zhuǎn)型的浪潮中，通過轉(zhuǎn)樹作抓的方式，不斷推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。本文將從轉(zhuǎn)型背景、必要性、案例探討、心得體會和展望未來五個(gè)方面，來探討電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的意義。
一、轉(zhuǎn)型背景
隨著社會的持續(xù)發(fā)展，煤炭等化石能源的需求呈下降趨勢，電力企業(yè)面臨前所未有的巨大壓力。而且隨著世界環(huán)保局勢的逐漸嚴(yán)峻，電力企業(yè)的排放問題也成為了一個(gè)很嚴(yán)重的問題。因此，電力企業(yè)只有通過綠色轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)環(huán)保意識，才能在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。
二、必要性
從“綠色、低碳、環(huán)?！钡慕嵌葋砜?，電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的必要性不言自明。其一，電力企業(yè)可通過轉(zhuǎn)樹作抓來提高環(huán)保形象，此舉將更好地促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。其二，電力企業(yè)可以將轉(zhuǎn)型過程中所產(chǎn)生的廢棄物用于生產(chǎn)木材、木質(zhì)制品等，從而實(shí)現(xiàn)資源的循環(huán)利用。其三，通過綠色轉(zhuǎn)型，電力企業(yè)可以減少二氧化碳的排放，對環(huán)境的保護(hù)和全球變暖都具有非常重要的作用。
三、案例探討
目前，電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓已經(jīng)成為了一種趨勢，并且具有一些成功的案例。下面以北京電力集團(tuán)公司為例來進(jìn)行探討。該公司近年來，大力推進(jìn)林業(yè)環(huán)保項(xiàng)目，積極參與園林綠化和造林項(xiàng)目。這些項(xiàng)目可以在較短的時(shí)間內(nèi)試種多種適應(yīng)空氣污染的防護(hù)林、造林和林下經(jīng)濟(jì)，使空氣質(zhì)量得到有效的提升。同時(shí)，該公司還將果樹種植作為一項(xiàng)新的增收措施，為農(nóng)民提供了實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)收益。
四、心得體會
通過對電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的案例研究，我們可以得到一些心得體會。其一，電力企業(yè)在進(jìn)行轉(zhuǎn)型時(shí)，一定要明確自己的發(fā)展方向，確定好目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。其二，轉(zhuǎn)型過程中需要加強(qiáng)宣傳和推廣，為社會各界營造一個(gè)環(huán)保意識濃厚的氛圍，從而能得到更多人的支持和認(rèn)可。其三，在實(shí)施過程中要注意遵循相關(guān)政策法規(guī)，避免因?yàn)槌V行為而給企業(yè)帶來損失。
五、展望未來
電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓是一項(xiàng)非常重要的工作，將對全球氣候變化以及人類的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。未來，電力企業(yè)將會進(jìn)一步加強(qiáng)轉(zhuǎn)型，把轉(zhuǎn)樹作抓作為一項(xiàng)長久而堅(jiān)定的工作來完成。同時(shí)，我們也相信，在不斷加強(qiáng)環(huán)保意識和推廣的大力推動下，電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的成果將會越來越豐碩。
總之，通過對電力企業(yè)轉(zhuǎn)樹作抓的探討，我們可以看到它在推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展上具有重要的意義。希望各電力企業(yè)在轉(zhuǎn)型時(shí)能夠保持堅(jiān)定的決心和飽滿的熱情，共同為推動可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
民法典與電力企業(yè)的心得篇四
自新型冠狀病毒疫情爆發(fā)以來，全球各個(gè)國家都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。作為電力企業(yè)，我們也不例外地受到了疫情的沖擊。突如其來的疫情讓人們的生活秩序受到了嚴(yán)重?cái)_亂，企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)也受到了巨大影響。我們面臨著停工停產(chǎn)、防疫物資不足、員工生病等一系列問題。然而，逆境之中亦有機(jī)遇，在克服困難的同時(shí)，電力企業(yè)也積極探索應(yīng)對之策，取得了一些心得體會。
第二段：強(qiáng)化防控意識，確保員工安全
在疫情防控期間，保障員工的健康安全是電力企業(yè)的首要任務(wù)。我們出臺了一系列嚴(yán)格的防控措施，包括加強(qiáng)員工流動控制、提供充足的防護(hù)裝備、實(shí)行分批輪班制度等等。此外，我們還組織開展了員工培訓(xùn)，提高防控意識和應(yīng)急處理能力。通過這些措施的實(shí)施，我們有效地確保了員工的安全和健康。
第三段：保障電力供應(yīng)，支持疫情防治
在疫情防控期間，電力供應(yīng)的穩(wěn)定對于保障社會正常運(yùn)轉(zhuǎn)至關(guān)重要。為了保證電力供應(yīng)不受疫情影響，我們采取了多項(xiàng)措施。首先，建立了健全的備用能源系統(tǒng)，確保電力不會因?yàn)槿魏卧蛑袛?。其次，加?qiáng)了巡檢和維修隊(duì)伍的力量，保持電力設(shè)施的運(yùn)行狀態(tài)。同時(shí)，我們配合政府的需求，積極開展電力供應(yīng)保障工作，為醫(yī)院、隔離點(diǎn)等關(guān)鍵場所提供充足的電力支持。
第四段：創(chuàng)新工作模式，提高業(yè)務(wù)效率
面對疫情帶來的工作受阻，電力企業(yè)必須及時(shí)調(diào)整工作方式，提高業(yè)務(wù)效率。我們積極推進(jìn)“云辦公”，利用現(xiàn)代信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公。通過各種線上平臺，我們解決了不同部門之間的信息溝通問題，確保工作的順利推進(jìn)。此外，我們還加強(qiáng)了與其他供電部門的合作，實(shí)行資源共享，提高整體效益。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備應(yīng)對未來挑戰(zhàn)
疫情的沖擊使得電力企業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)，但也為我們提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我們深刻認(rèn)識到，危機(jī)時(shí)刻，團(tuán)結(jié)一心是最為重要的。只有通過共同努力，我們才能夠戰(zhàn)勝困難，繼續(xù)為社會的穩(wěn)定和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也要深入總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善應(yīng)急預(yù)案，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力，為未來可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。
總結(jié)：
疫情防控是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，電力企業(yè)在這場戰(zhàn)斗中發(fā)揮了重要作用。通過加強(qiáng)防控意識、保障電力供應(yīng)、創(chuàng)新工作模式等舉措，我們不僅保證了員工的安全和健康，也堅(jiān)守了電力供應(yīng)的底線，為疫情防治作出了積極貢獻(xiàn)。面對未來，我們將以更加堅(jiān)定的信心和更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，繼續(xù)努力，為社會的發(fā)展和穩(wěn)定提供可靠的電力支持。
民法典與電力企業(yè)的心得篇五
x月x日——x日，我有幸參加了xx公司舉辦的骨干通訊員培訓(xùn)，雖然學(xué)習(xí)時(shí)間短暫，但是老師們授課內(nèi)容緊緊圍繞新聞寫作、攝影、編輯、提高上稿率相關(guān)知識來講，深入淺出，理論聯(lián)系實(shí)際，使我受益匪淺，倍受啟發(fā)。
由于剛參加工作不久，也不是專業(yè)出身，對通訊、新聞寫作也不算精通。而且這是我自工作以來第一次外出參加這樣的培訓(xùn)，心中確實(shí)有些壓力，但更多的還是感激。帶著企業(yè)的期望，帶著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我踏上了此次培訓(xùn)之旅。也使我有了向各大電力媒體的編輯、優(yōu)秀的新聞工作者有了請教和學(xué)習(xí)的機(jī)會。
xx公司思政部宣傳處處長xx老師的講課給我印象很深。他講到一個(gè)通訊員一定要讓自己大腦清醒，認(rèn)清大局，了解任務(wù)，明確職責(zé)，作為一名基層通訊員，應(yīng)站在一定的高度來看待所發(fā)生的事，這些對我觸動很大。同時(shí)董老師還講了公司新聞宣傳工作的轉(zhuǎn)型及今后新聞工作的'重點(diǎn)將是放在“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”的活動中，“走轉(zhuǎn)改”活動給我們帶來的不僅是下基層采訪和有質(zhì)量的稿件，更帶來了思想上的凈化和心靈上震撼，網(wǎng)絡(luò)宣傳報(bào)道要有吸引力感染力生命力，就要放下鼠標(biāo)采民風(fēng)、俯下身去“接地氣”，往基層走的更多一些、更深一些，離一線更近一些，這些都讓我為之眼前一亮。
xx電力報(bào)、xx報(bào)記者xx老師更是以：“新，高，深”為我們講述了新聞寫作的關(guān)鍵點(diǎn)?！靶隆薄褪菑奈窗l(fā)生或從未出現(xiàn)，告訴大家寫文章要獨(dú)樹一幟，不管是標(biāo)題還是寫作方式、方法都要有創(chuàng)新，正所謂“于世人之外別出眼目”。“高”—就是作者要站在一定的高度來寫，文字表達(dá)上要力求準(zhǔn)確，表述要清晰全面準(zhǔn)確?！吧睢薄褪切侣勚械牧⒁庥小吧疃取薄Ａ⒁庖坝猩疃取?，就要從現(xiàn)實(shí)生活中、從報(bào)道的事實(shí)中去挖掘和提煉時(shí)代精神、時(shí)代風(fēng)貌、時(shí)代脈搏。
通過這次培訓(xùn)，我的確學(xué)到了很多的知識和技巧。比如，要在內(nèi)容上新穎，盡量使用事件來抓細(xì)節(jié)描寫；同時(shí)也感到以后在工作中不僅要有責(zé)任感和使命感，也要帶有一種特殊的感情，從感情上看待我們企業(yè)生產(chǎn)中所發(fā)生的事還要善于發(fā)現(xiàn)。而我又是基層一線的工人，一定要抓住自己的優(yōu)勢，近距離的抒寫我們身邊那些感人的事跡，展現(xiàn)我們電力人的風(fēng)采。但這次培訓(xùn)帶給我的收獲還需要我細(xì)細(xì)地體味，漸漸把它消化吸收。今后我要在平凡的崗位上，發(fā)揮一個(gè)基層通訊員應(yīng)有的作用，為我們企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。在此，我要再次感謝我們的企業(yè)對我的關(guān)心，感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與栽培，感謝辛勤授課的老師們。
民法典與電力企業(yè)的心得篇六
分享一下我之前參加企業(yè)管理培訓(xùn)心得體會。參加企業(yè)管理培訓(xùn)后身心得到很好的鍛煉，對工作有了新的認(rèn)識，對企業(yè)的發(fā)展看到了希望，發(fā)現(xiàn)了其中的問題，我講運(yùn)用所學(xué)到的企業(yè)管理知識來更好地運(yùn)作企業(yè)。
“今天我參加了公司組織的培訓(xùn)課程，聽了老師激情生動的講解，內(nèi)心深受震撼，對企業(yè)文化、企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展有了更加深刻、更高層次的認(rèn)識，結(jié)合8年來的工作實(shí)際，我深有感觸，體會總結(jié)如下：
一、商道即人道，學(xué)好經(jīng)商要先學(xué)會做人。
世界觀決定方法論，對商道的認(rèn)識，是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人對商業(yè)行為的根本看法，一個(gè)企業(yè)或個(gè)人持什么樣的商道觀念，也就決定了他在商場上的的商業(yè)行為?！吧痰兰慈说馈笔侵袊t頂商人胡雪巖的經(jīng)商之名言，是謂從商首先是人與人打交道，從商先做人，做人先講誠與信，講誠信才可以從商立事，所謂和氣生財(cái)、誠信經(jīng)營既是人性也是商道，以做人的方式做生意，是一種信念，一種責(zé)任，互為因果。一個(gè)企業(yè)要在現(xiàn)如今激烈競爭的環(huán)境中得以長久的生存，必須要恪守商道，以人為本、誠信經(jīng)商，做生意不僅僅是為了賺錢，更重要的是為了獲得人心，一個(gè)企業(yè)、一個(gè)商場能夠獲得大眾的認(rèn)可，自然也不愁利潤，如此就良性循環(huán)，持續(xù)發(fā)展；如若一心只為賺錢，喪失人性、丟掉人心，最終是無錢可賺，無疾而終。對于一個(gè)商場而言，面對硝煙彌漫的商戰(zhàn)場面，要想取得勝出，首先要做好商道，端正做生意的態(tài)度，以人為本、誠信為本、文明經(jīng)商，以真誠的心態(tài)獲取人心，這樣才能夠得以生存。在商場內(nèi)部管理中要以人為本，關(guān)心員工的生活和工作，在管理環(huán)節(jié)中處處體現(xiàn)企業(yè)對員工大琨老師有在不同領(lǐng)域企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷（歷經(jīng)跨國企業(yè)、大型國企、著名民企三類企業(yè)），曾在萬科、泰達(dá)、新浪網(wǎng)、香港博志成集團(tuán)、北大縱橫咨詢集團(tuán)擔(dān)任高級專家、部門經(jīng)理、高級總監(jiān)、副總裁、總經(jīng)理職務(wù)。近9年高端管理人才培養(yǎng)經(jīng)歷。咨詢、培訓(xùn)過的企業(yè)超過500個(gè)。擅長講授沙盤模擬系列課程、ttt等課程。工的關(guān)懷，發(fā)揮每一個(gè)人的力量，形成一個(gè)有凝聚力、向心力、自豪感的集體，共同的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在對外經(jīng)商中，要誠信為本，以人為本，真正的將每一位顧客當(dāng)做上帝，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，獲取人心，從顧客的角度出發(fā)，為每個(gè)人服務(wù)以至滿意，讓商場的品牌深入人心，讓顧客信任商場、選擇商場、推薦商場，這樣不愁業(yè)務(wù)的增加，不愁利潤的增長。
二、品質(zhì)即價(jià)值，抓住利潤先抓住品質(zhì)。
商品的品質(zhì)是指商品的內(nèi)在素質(zhì)和外在形態(tài)的綜合，前者包括商品的物理性能，機(jī)械性能，化學(xué)成分和生物的物性等自然屬性，后者包括商品的外形，色澤，款式或者透明度等。
提高商品的品質(zhì)具有十分重要的意義，因?yàn)槠焚|(zhì)的優(yōu)劣直接影響商品的使用價(jià)值和價(jià)值，它是決定商品使用效能和影響商品價(jià)格的重要因素，在當(dāng)前國際競爭空前激烈的條件下許多國家都把提高商品的品質(zhì)，力爭以質(zhì)取勝，作為非價(jià)格競爭的一個(gè)主要組成部分，決定了生產(chǎn)者和商家在競爭中的地位，也是營銷的重要手段。對于商業(yè)企業(yè)來說，我們關(guān)注的品質(zhì)不僅僅是商品本身的質(zhì)量，更多的是對服務(wù)質(zhì)量、消費(fèi)環(huán)境的要求，產(chǎn)品質(zhì)量能夠帶來高價(jià)格，服務(wù)質(zhì)量也能夠帶來高價(jià)格，有時(shí)甚至比產(chǎn)品本身更重要即。消費(fèi)者都期望在消費(fèi)過程中能得到熱情對待，期望任何地方都有令人舒適的消費(fèi)環(huán)境。服務(wù)熱情，環(huán)境潔靜，誠信無欺，是消費(fèi)過程中應(yīng)盡的責(zé)任，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，只有不斷的提高商場的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量才能夠?qū)⑾M(fèi)者留下，才能夠讓消費(fèi)者再次光臨。商場在不斷提高服務(wù)品質(zhì)的同時(shí)，還需要不斷的創(chuàng)新品牌，將現(xiàn)有品牌做大做強(qiáng)的同時(shí)，不斷的研究新問題，捕捉新趨勢，引進(jìn)新產(chǎn)品，始終站在高品質(zhì)、新品種的前沿，才能夠創(chuàng)造新的價(jià)值，才能夠提高利潤，才不會被市場所淘汰。
三、文化促發(fā)展，謀求發(fā)展先建設(shè)文化。
一個(gè)企業(yè)的文化是企業(yè)的靈魂，一個(gè)企業(yè)只要一天存在，企業(yè)文化就一定同時(shí)存在。因?yàn)槠髽I(yè)文化就是企業(yè)所有人員得思想、行為和行動的總和。企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。而要實(shí)現(xiàn)這一功能，就必須不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因?yàn)椋幕墓δ苁悄芊癜l(fā)揮的程序最好，最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受并轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神動力，企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心競爭力。增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設(shè)以人為本、為職工服務(wù)的問題，企業(yè)文化建設(shè)，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進(jìn)文化建設(shè)上來，企業(yè)的經(jīng)營，最終經(jīng)營的是人的思想，最終的落腳點(diǎn)是武裝人，塑造人，鼓舞人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，一個(gè)正氣的、團(tuán)結(jié)的、向上的企業(yè)文化也是一個(gè)企業(yè)軟實(shí)力的代表，它能夠凝聚全體員工為了企業(yè)的發(fā)展，同生共死。所以一個(gè)企業(yè)要想長久的生存和發(fā)展，必須建設(shè)一個(gè)先進(jìn)的、積極的企業(yè)文化。
四、創(chuàng)新促管理。
加強(qiáng)管理先注重創(chuàng)新這里的創(chuàng)新指的不是產(chǎn)品創(chuàng)新，而是在管理中的理念創(chuàng)新，以新的管理理念來管理企業(yè)，提高管理水平，提高管理效率。任何組織的管理者都是充滿了責(zé)任和挑戰(zhàn)的經(jīng)營群體，他們承上啟下、協(xié)調(diào)資源，為組織的長久發(fā)展而盡職盡責(zé)，管理者需要能準(zhǔn)確的理解上層領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃意圖，并運(yùn)用各種素質(zhì)確保下屬和自己共同完成任務(wù)的管理人員。作為管理者，既要嚴(yán)格貫徹組織高層的戰(zhàn)略意圖，又需要結(jié)合本部門具體狀況合理配置資源，充分調(diào)動下屬積極性，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作能力與創(chuàng)造能力，堅(jiān)定地執(zhí)行計(jì)劃，進(jìn)行具體的操作運(yùn)營。管理是一門藝術(shù)，要結(jié)合不同的管理對象，管理目標(biāo)，采取不同的管理方式，而一個(gè)新的管理理念將會帶來不一樣的管理效果。
通過學(xué)習(xí)，使我對企業(yè)管理培訓(xùn)和企業(yè)發(fā)展有了新的認(rèn)識，在今后的工作中我要再接再厲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，將理論落實(shí)到實(shí)際工作中，不斷提高自己的認(rèn)識水平和工作能力，為商場的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
民法典與電力企業(yè)的心得篇七
隨著時(shí)代正在快速發(fā)展之際，變數(shù)越來越撲朔迷離的年代。一個(gè)好企業(yè)想要發(fā)展長遠(yuǎn)，需要在變數(shù)之際作出及時(shí)反應(yīng)才得以生存，我十分慶幸能入職我司，并沒有在外頭漂浮不定地生存。基于現(xiàn)狀我認(rèn)為這是多么榮幸的事情，在今后工作需加倍努力投入工作表達(dá)對我司的感激。企業(yè)相當(dāng)于一個(gè)平臺給予我展示自我才能，體現(xiàn)自我價(jià)值；企業(yè)是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)場所，在那里不僅僅是學(xué)會了知識，學(xué)會生存技能，更是學(xué)會了做人處事，它給了我本事發(fā)揮的平臺，學(xué)會團(tuán)隊(duì)意識。在這我需要做到的一點(diǎn)，就是忠誠。
忠誠是對企業(yè)負(fù)責(zé)的動力。忠誠的態(tài)度是敬業(yè)的土壤，這種對事業(yè)深厚的情感，會給人無窮無盡的財(cái)富。本杰明·富蘭克林說過：“假如說，生命力使人民前途光明，團(tuán)體使人民寬容，腳踏實(shí)地使人民現(xiàn)實(shí)。那么深厚的忠誠感，就會使人生正直而富有意義?！庇辛藢ζ髽I(yè)的忠誠，就會自覺地?zé)崆榈厝硇牡赝度氲焦ぷ髦腥ァ２恢艺\的人會厭惡自我的工作，或者是為了生計(jì)而工作，或者是表里不一，裝腔作勢，只是做樣貌給領(lǐng)導(dǎo)看。對工作本身并沒有融進(jìn)太多的情感和信念，因?yàn)樵诠ぷ髦锌傄搀w會不到熱情和歡樂，他們的生命也在周而復(fù)始的工作中慢慢消磨。
一個(gè)人要為企業(yè)做貢獻(xiàn)，僅忠誠的品行，有工作熱情還不夠，還要有足夠的執(zhí)行力。執(zhí)行力就是正確地理解和正確地把握公司的戰(zhàn)略意圖和領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)的本事，也就是我們平時(shí)說得最多的“貫徹落實(shí)”的本事。公司在年前動員大會已經(jīng)明確了公司發(fā)展的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和今年主要任務(wù)。這些正確思路能否貫徹，完美藍(lán)圖能否實(shí)現(xiàn)，宏偉目標(biāo)能否到達(dá)，關(guān)鍵在于我們的執(zhí)行力。
執(zhí)行力是智力、魄力、膽識、毅力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力的總和。如何提高自我的執(zhí)行力，我認(rèn)為應(yīng)有以下幾點(diǎn)：
增強(qiáng)自覺性是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。自覺性表現(xiàn)為在貫徹落實(shí)公司決策和領(lǐng)導(dǎo)指示的過程中思想、熟悉和實(shí)際行動到位。具有貫徹執(zhí)行公司決策和領(lǐng)導(dǎo)指示的堅(jiān)定性、主動性和進(jìn)取性。增強(qiáng)自覺性是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)，而增強(qiáng)自覺性的主要途徑在于學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)，是我們必備條件和首要任務(wù)。熟悉的提高，知識的積累，本事的增長，本事的拓展，都離不開勤奮的學(xué)習(xí)。形勢在不斷變化，新知識、新精神、新任務(wù)、新提法確實(shí)很多，不學(xué)習(xí)就跟不上時(shí)代步伐，工作方法和工作本領(lǐng)就不會得到提高，就會缺乏干好工作的自覺性和主動性。我們僅有經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)，真正理解和把握好公司的有關(guān)部署和要求，才能切實(shí)做到熟悉到位、行動自覺、貫徹有力。
增強(qiáng)紀(jì)律性是提高執(zhí)行力的保證。沒有紀(jì)律性，就沒有執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。xx早在戰(zhàn)爭年代就講過，“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝”。在如今公司發(fā)展壯大的過程中，嚴(yán)明的紀(jì)律是全公司統(tǒng)一意志和統(tǒng)一行動的重要保證。沒有鐵的紀(jì)律，公司就成一盤散沙，無法團(tuán)結(jié)一致實(shí)現(xiàn)今年宏偉目標(biāo)。提高執(zhí)行力，就必須要增強(qiáng)紀(jì)律性。
所以說要成為一名企業(yè)旗下的優(yōu)秀員工，我們不僅僅要嚴(yán)格要求自我做好，同時(shí)也要督促他人，與他人共勉，一齊攜手并進(jìn)，共同將我司水業(yè)越做越好，越做越大。讓我們昂首挺胸，邁著新春的步伐為今年我司的宏偉目標(biāo)前進(jìn)，前進(jìn)，前進(jìn)！
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民法典與電力企業(yè)的心得篇八
隨著時(shí)代的進(jìn)步，法律對于企業(yè)經(jīng)營活動的規(guī)范和保護(hù)的重要性日益凸顯。2021年1月1日，《中華人民共和國民法典》正式施行，成為我國首部以法典形式體現(xiàn)的民法總則，對于企業(yè)從業(yè)者來說，學(xué)習(xí)民法典對于完善企業(yè)內(nèi)部管理、維護(hù)企業(yè)權(quán)益具有重要意義。在學(xué)習(xí)民法典過程中，我深刻體會到其對于企業(yè)管理的借鑒和啟示，下面將圍繞企業(yè)學(xué)習(xí)民法典的體會展開討論。
第一段：了解企業(yè)的法律地位
民法典中明確了企業(yè)作為民事主體的地位和權(quán)益保護(hù)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立在法律基礎(chǔ)之上，依法經(jīng)營。學(xué)習(xí)民法典，企業(yè)需要了解自身在法律框架下的地位，明確自身的角色和責(zé)任，使企業(yè)經(jīng)營更加穩(wěn)健。同時(shí)，學(xué)習(xí)民法典也有助于企業(yè)了解市場競爭環(huán)境下的合法競爭行為和商業(yè)糾紛解決方式，進(jìn)一步提高企業(yè)自身的法律意識和法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
第二段：加強(qiáng)合同履約意識
合同是企業(yè)經(jīng)營活動中重要的法律工具，民法典對合同制度進(jìn)行了進(jìn)一步完善。學(xué)習(xí)民法典有助于企業(yè)加強(qiáng)合同履約意識，提高企業(yè)與合作伙伴之間的誠信度。在與供應(yīng)商、客戶、員工等各方進(jìn)行商業(yè)往來中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法履行合同義務(wù)，主動落實(shí)合同約定，確保合同權(quán)益的得到保護(hù)。同時(shí)，學(xué)習(xí)民法典還能夠幫助企業(yè)了解合同法中約定的免除責(zé)任、違約責(zé)任等關(guān)鍵內(nèi)容，規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)
在當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。民法典明確了知識產(chǎn)權(quán)的法律地位和保護(hù)原則，強(qiáng)調(diào)了知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)，侵犯知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。企業(yè)學(xué)習(xí)民法典可以提高對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的認(rèn)知，加強(qiáng)對商業(yè)秘密、商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識，防止內(nèi)部信息泄漏和侵權(quán)行為。保護(hù)好知識產(chǎn)權(quán)，不僅有利于企業(yè)自身的創(chuàng)新和發(fā)展，也能夠營造良好的商業(yè)環(huán)境。
第四段：加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治理
民法典對企業(yè)內(nèi)部治理進(jìn)行了細(xì)致的規(guī)定，是企業(yè)學(xué)習(xí)民法典的關(guān)鍵內(nèi)容之一。企業(yè)內(nèi)部治理是企業(yè)健康發(fā)展的基石，學(xué)習(xí)民法典有助于企業(yè)了解公司法、合伙企業(yè)法等內(nèi)部治理相關(guān)法律規(guī)定，建立科學(xué)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)董事、監(jiān)事和高級管理人員的法律意識，規(guī)范企業(yè)的決策程序和績效考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的合法化、規(guī)范化和科學(xué)化。對于培養(yǎng)企業(yè)良好的內(nèi)部治理文化具有積極意義。
第五段：優(yōu)化企業(yè)糾紛解決機(jī)制
企業(yè)在經(jīng)營過程中難免會遇到各種商業(yè)糾紛，學(xué)習(xí)民法典有助于企業(yè)了解糾紛解決的法律渠道和方式，有利于優(yōu)化企業(yè)糾紛解決機(jī)制。民法典明確了多元化糾紛解決機(jī)制的重要性，企業(yè)可以利用訴訟、仲裁、調(diào)解等多種方式解決糾紛，更加靈活、高效地處理各類商業(yè)糾紛，降低企業(yè)成本，保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
總結(jié)：
學(xué)習(xí)民法典對于企業(yè)具有重要意義。企業(yè)應(yīng)當(dāng)從宏觀和微觀兩個(gè)層面學(xué)習(xí)民法典，了解企業(yè)的法律地位、加強(qiáng)合同履約意識、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治理和優(yōu)化糾紛解決機(jī)制。只有通過學(xué)習(xí)、理解和應(yīng)用民法典的相關(guān)內(nèi)容，企業(yè)才能在法治環(huán)境下健康、穩(wěn)定、可持續(xù)地發(fā)展。
民法典與電力企業(yè)的心得篇九
第一段： 前言（200字）
隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的法律意識越來越重要。2020年1月1日起施行的《中華人民共和國民法典》（以下簡稱《民法典》），作為我國第一部綜合性的民法典，對于企業(yè)和個(gè)人的經(jīng)營活動具有重要意義。作為一名企業(yè)法務(wù)人員，我深感有必要深入學(xué)習(xí)和理解《民法典》，以提升企業(yè)的法律意識和管理水平。在實(shí)踐中，我積累了一些心得體會，與大家分享。
第二段：審慎合同簽訂，保護(hù)企業(yè)權(quán)益（200字）
《民法典》關(guān)于合同法的規(guī)定對企業(yè)的經(jīng)營活動有著重要影響。作為企業(yè)法務(wù)人員，我們要注重合同的審慎簽訂。首先，要確保合同的明確性和合法性，避免合同條款模糊、不明確等問題。其次，要審慎選擇合同相對方，避免與存在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的合作方簽訂合同，以保護(hù)企業(yè)的權(quán)益。此外，根據(jù)《民法典》關(guān)于消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的規(guī)定，我們還要合理遵守相關(guān)法律法規(guī)，向消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)，并履行相關(guān)責(zé)任，保護(hù)好企業(yè)的聲譽(yù)和利益。
第三段：加強(qiáng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)（200字）
隨著市場競爭的日益激烈，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)越來越受到企業(yè)的重視?！睹穹ǖ洹逢P(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)定為企業(yè)提供了法律保障。作為企業(yè)法務(wù)人員，我們要加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識，采取必要的措施保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和專利等知識產(chǎn)權(quán)。同時(shí)，要了解《民法典》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，針對侵權(quán)行為保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。只有加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，才能為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供有力支持。
第四段：注重企業(yè)治理，規(guī)范內(nèi)部運(yùn)作（200字）
企業(yè)治理是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，也是《民法典》關(guān)注的重點(diǎn)。作為企業(yè)法務(wù)人員，我們要關(guān)注《民法典》關(guān)于公司法的規(guī)定，了解并遵守公司治理的相關(guān)要求。例如，要建立健全的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對董事會、股東會等決策機(jī)構(gòu)的監(jiān)督；要保護(hù)小股東的合法權(quán)益，促進(jìn)股東關(guān)系的和諧發(fā)展；要注重企業(yè)職工的權(quán)益保護(hù)，保障勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。通過規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)作，提升企業(yè)的管理水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
第五段：公平競爭，守法經(jīng)營（200字）
《民法典》鼓勵(lì)和保護(hù)市場競爭的公平性和自由性，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。作為企業(yè)法務(wù)人員，我們要遵守反不正當(dāng)競爭法等相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)守誠信經(jīng)營的原則，營造公平競爭的市場環(huán)境。此外，還要注重與競爭對手的合法競爭，不進(jìn)行惡意詆毀、虛假宣傳等不正當(dāng)競爭行為。只有依法經(jīng)營，秉持公平競爭理念，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
結(jié)語（100字）
《民法典》的實(shí)施為企業(yè)提供了更加清晰、完善的法律框架。作為企業(yè)法務(wù)人員，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和理解，不斷提高自身的法律素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。在今后的實(shí)踐中，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善企業(yè)的法律規(guī)章制度，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與法律的有機(jī)結(jié)合，為我國經(jīng)濟(jì)的繁榮和社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
民法典與電力企業(yè)的心得篇十
第一段：引言（大約200字）
近年來，隨著自然災(zāi)害的頻繁發(fā)生以及電力供應(yīng)安全問題的日益凸顯，電力企業(yè)應(yīng)急管理迎來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。企業(yè)應(yīng)急管理的有效性直接關(guān)系到社會安全和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的保障。本文將就電力企業(yè)應(yīng)急管理進(jìn)行探討，分享一些心得體會，以期為電力企業(yè)的應(yīng)急管理提供一些思路和參考。
第二段：完善應(yīng)急管理體系（大約250字）
電力企業(yè)應(yīng)急管理的核心是建立一個(gè)完善的應(yīng)急管理體系。首先，企業(yè)必須建立健全應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)機(jī)制，明確各級組織、人員的職責(zé)和任務(wù)。其次，加強(qiáng)預(yù)警和預(yù)測能力，提前做好各種應(yīng)急預(yù)案和演練，以應(yīng)對不同類型的災(zāi)害和事故。此外，采用科技手段提高信息收集、傳遞和處理的速度和準(zhǔn)確性，以便更好地做出決策。
第三段：人員培訓(xùn)與技能提升（大約250字）
應(yīng)急管理離不開高素質(zhì)的員工。電力企業(yè)應(yīng)該重視人員培訓(xùn)與技能提升。首先，在招聘和選拔中注重人員的應(yīng)急能力和專業(yè)素質(zhì)。其次，開展針對應(yīng)急問題的培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。此外，建立應(yīng)急專家團(tuán)隊(duì)，定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)和交流活動，不斷提升員工的整體素質(zhì)。
第四段：加強(qiáng)與社會的合作與應(yīng)對（大約300字）
電力企業(yè)應(yīng)急管理的效果不僅依賴于內(nèi)部的能力和措施，還需要與社會各界緊密合作。首先，積極與政府部門和相關(guān)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，形成工作合力。其次，加強(qiáng)與其他行業(yè)的合作，共同研究應(yīng)急問題，提高全社會的應(yīng)急意識和能力。此外，加強(qiáng)與媒體的溝通和合作，及時(shí)傳遞信息，澄清謠言，保持公眾的知情權(quán)和參與度。
第五段：總結(jié)與展望（大約200字）
電力企業(yè)應(yīng)急管理是保障社會供電的重要一環(huán)。通過完善應(yīng)急管理體系、提升人員素質(zhì)、加強(qiáng)與社會的合作等措施，能夠有效應(yīng)對各種突發(fā)事件，確保電力供應(yīng)的穩(wěn)定和安全。未來，電力企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)科技手段的應(yīng)用，創(chuàng)新應(yīng)急管理方法，提高反應(yīng)速度和靈活性。同時(shí)，注重長效機(jī)制的建立和不斷完善，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和知識共享，不斷提高應(yīng)急管理的效能和水平。
總結(jié)
電力企業(yè)應(yīng)急管理的重要性不言而喻。通過建立完善的應(yīng)急管理體系，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工，加強(qiáng)與社會的合作與應(yīng)對，電力企業(yè)能夠更好地應(yīng)對各種突發(fā)事件，保障電力供應(yīng)的穩(wěn)定和安全。這也是保障社會安全和經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的必然要求。因此，我們應(yīng)當(dāng)高度重視電力企業(yè)應(yīng)急管理，加大投入和力度，以提升應(yīng)急管理的效果和水平。
民法典與電力企業(yè)的心得篇十一
隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，電力產(chǎn)業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱之一，其重要性日益凸顯。然而，電力企業(yè)的發(fā)展過程中也存在著一些不正之風(fēng)，如貪污腐敗、權(quán)力尋租等問題。為了建立一個(gè)陽光透明的電力行業(yè)，一些企業(yè)開始積極改革，探索新的發(fā)展模式。經(jīng)過多年的探索與總結(jié)，一些電力清廉企業(yè)已經(jīng)積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，本文將在此基礎(chǔ)上分享一些心得體會。
首先，電力清廉企業(yè)要以廉潔自律為核心價(jià)值觀。只有堅(jiān)守廉潔自律的底線，才能使企業(yè)始終保持道德和廉潔的高度。清廉企業(yè)要明確廉潔自律的價(jià)值觀，并將之融入企業(yè)的管理體系和企業(yè)文化中。要加強(qiáng)員工的廉潔教育，通過開展廉潔文化培訓(xùn)和道德規(guī)范教育等活動，使員工深刻理解廉潔自律的重要性，自覺抵御腐敗的侵蝕。同時(shí)，還要建立健全完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，通過監(jiān)察部門的定期巡查和員工舉報(bào)制度，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制。只有在廉潔自律的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能建立起可靠的信任基礎(chǔ)，為業(yè)務(wù)合作提供保障。
其次，電力清廉企業(yè)要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控措施。電力產(chǎn)業(yè)涉及面廣、各個(gè)環(huán)節(jié)復(fù)雜，往往伴隨著較高的風(fēng)險(xiǎn)。因此，電力清廉企業(yè)要重視風(fēng)險(xiǎn)防范工作，制定科學(xué)合理的內(nèi)控制度。首先，要加強(qiáng)對企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的評估和分析，建立起風(fēng)險(xiǎn)分類和評級制度，并著重關(guān)注那些可能給企業(yè)帶來較大影響的風(fēng)險(xiǎn)。其次，要建立健全完善的內(nèi)控體系，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位和重要業(yè)務(wù)的監(jiān)督和管控，避免權(quán)力集中、權(quán)錢交易等問題的發(fā)生。另外，要加強(qiáng)信息系統(tǒng)安全管理，建立防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露的防護(hù)機(jī)制。通過強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控措施，電力清廉企業(yè)能夠降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
第三，電力清廉企業(yè)要建立公平透明的市場環(huán)境。市場是電力清廉企業(yè)發(fā)展的重要依托，公平透明的市場環(huán)境能夠有效促進(jìn)企業(yè)之間的公正競爭，防止不正當(dāng)行為的發(fā)生。為了建立公平透明的市場環(huán)境，電力清廉企業(yè)要與相關(guān)政府部門合作，制定和完善電力市場準(zhǔn)入、競標(biāo)等相關(guān)法規(guī)和制度，使市場準(zhǔn)入過程公開透明、程序規(guī)范。此外，要加強(qiáng)對市場主體的監(jiān)督和評價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不正當(dāng)行為，并對違法違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。只有建立公平透明的市場環(huán)境，企業(yè)才能在公正的平臺上展開競爭，獲得更多的發(fā)展機(jī)會。
最后，電力清廉企業(yè)要積極參與社會公益事業(yè)，樹立企業(yè)社會責(zé)任。企業(yè)是社會的一份子，不僅要追求自身的利益，還要承擔(dān)起社會責(zé)任。電力清廉企業(yè)要注重環(huán)境保護(hù)，加大節(jié)能減排力度，盡可能降低對環(huán)境的污染和破壞。此外，還要關(guān)注弱勢群體的發(fā)展，積極參與慈善和公益事業(yè)，回報(bào)社會。通過積極參與社會公益事業(yè)，電力清廉企業(yè)能夠提升企業(yè)形象，獲得社會的認(rèn)可和尊重，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
綜上所述，電力清廉企業(yè)要以廉潔自律為核心價(jià)值觀，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控措施，建立公平透明的市場環(huán)境，積極參與社會公益事業(yè)等。這些經(jīng)驗(yàn)和體會，對于電力行業(yè)的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。相信在各方的共同努力下，電力清廉企業(yè)將會為中國電力行業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
民法典與電力企業(yè)的心得篇十二
電力企業(yè)是一個(gè)高度專業(yè)化的行業(yè)，對員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能要求極高。因此，為保證企業(yè)的發(fā)展，電力企業(yè)綜合培訓(xùn)顯得特別的關(guān)鍵。在我公司的培訓(xùn)過程中，我深感培訓(xùn)的重要性，收獲了很多，特別是對于職業(yè)生涯的發(fā)展有很大的啟發(fā)和指導(dǎo)。下面我將對我的培訓(xùn)心得做一些總結(jié)和分享。
第二段：首選科學(xué)的培訓(xùn)方法
培訓(xùn)的方法不同，培訓(xùn)的效果也有差異。我公司的培訓(xùn)注重實(shí)踐訓(xùn)練，目的是針對電力工程實(shí)際應(yīng)用能力的提升，是科學(xué)的、實(shí)用的培訓(xùn)方法。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多有用的課程，更重要的是學(xué)到了很多自己意識到的和意識不到的知識和技能。通過講座、討論、報(bào)告、實(shí)驗(yàn)、案例分析、企業(yè)實(shí)踐等多種形式的學(xué)習(xí)和交流，使我們的技能和知識得到了大幅提升，避免了其它培訓(xùn)方式的單一性和機(jī)械性。
第三段：培訓(xùn)帶來的利益
在培訓(xùn)中，我們處于一個(gè)圈子內(nèi)，我們的心理況味與主題密切相關(guān)，涌現(xiàn)出一種被培訓(xùn)帶來的緊張和專注，培訓(xùn)中的學(xué)員可以不那么緊張和緊張，放松身心，調(diào)動內(nèi)心潛力，使培訓(xùn)的效果更加深入人心，更能滿足心理期待。從自己的實(shí)際體會來看，我處于一個(gè)圈子中探索自己、提升自己，并且得到了發(fā)掘自我潛力的機(jī)會，我覺得這就是這個(gè)培訓(xùn)給我的最大的利益。
第四段：核心組成部分和其作用
通過培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)核心組成部分對于整個(gè)培訓(xùn)過程的質(zhì)量和效果具有重要的作用。 遵循本質(zhì)與基礎(chǔ)科技為主線，注重實(shí)踐應(yīng)用、理論提高和創(chuàng)新發(fā)掘方面的培訓(xùn)組成了培訓(xùn)的核心部分。這種組成方式最大的好處是保證了培訓(xùn)內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)性和實(shí)用性，課程設(shè)置更貼合職業(yè)生涯真實(shí)的應(yīng)用場景和現(xiàn)實(shí)需要。通過這樣的組成部分體系，知識和技能能夠獲得更加的全面和復(fù)方效應(yīng)，是實(shí)現(xiàn)質(zhì)性教育和量化提升的有效方式。
第五段：總結(jié)
總之，電力企業(yè)的綜合培訓(xùn)是一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)，對員工的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展具有非常重要的作用。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了很多實(shí)用技能和知識，還通過實(shí)踐探索、交流學(xué)習(xí)等形式獲取了很多的職業(yè)心得和成長經(jīng)驗(yàn)。最后，我要感謝我的導(dǎo)師和領(lǐng)導(dǎo)，他們給了我機(jī)會接受這樣的培訓(xùn)，也使我更加注重個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。我相信，通過現(xiàn)在的努力和付出，我們一定可以在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成就。
民法典與電力企業(yè)的心得篇十三
電力作為我國能源工業(yè)的核心組成部分,在這一輪宏觀調(diào)控中出現(xiàn)的供需矛盾問題,受到了社會各界前所未有的關(guān)注。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于電力企業(yè)學(xué)習(xí)
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范文吧。
做為一名電力企業(yè)的職工，我通過對電網(wǎng)公司大政方針的學(xué)習(xí)，從中獲取了大量的工作和管理知識理念，使我認(rèn)識到班組在企業(yè)生產(chǎn)活動中的重要性，更重要的是學(xué)會了如何有效地開展班組的生產(chǎn)管理工作。我認(rèn)為，要充分發(fā)揮班組的作用，需要在班組管理中積極樹立“四個(gè)工作理念”，即：做好本職工作、不斷改進(jìn)工作思路、支持他人工作、提高自身執(zhí)行力和溝通能力。
一、做好本職工作是一切工作的開始
在班組生產(chǎn)管理中，必須有針對性地強(qiáng)化班組臺賬、圖紙等資料的管理，為安全生產(chǎn)工作提供良好的基礎(chǔ)。同時(shí)在班組生產(chǎn)工作中積極開展“四個(gè)零”工程：班組工作零違章，安全生產(chǎn)零意外，安全目標(biāo)零異常，臺賬記錄零差錯(cuò)。通過活動開展，要求員工認(rèn)真做好自己的本職工作，腳踏實(shí)地做好每一件事。
二、不斷改進(jìn)工作思路是提高企業(yè)生產(chǎn)管理水平的基礎(chǔ)
可以通過各種途徑開展形式多樣的活動，認(rèn)真、扎實(shí)地全面落實(shí)班組建設(shè)任務(wù)。在企業(yè)內(nèi)部積極開展班組建設(shè)創(chuàng)優(yōu)評差的評比、競賽活動和各種目查與互查活動，尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，彌補(bǔ)不足，解決問題，在班組和職工之間建立一種激勵(lì)、競爭機(jī)制。杜絕以點(diǎn)代面、時(shí)松時(shí)緊的工作思路和各種搞形式，搞突擊的弄虛作假行為，真正使企業(yè)班組建設(shè)深入每個(gè)職工的心里，并使人人都成為身體力行的標(biāo)兵。
三、支持他人工作體現(xiàn)的是企業(yè)班組的團(tuán)隊(duì)精神
團(tuán)隊(duì)是一群有著共同目標(biāo)，以合作方式達(dá)到該目標(biāo)的人組成的，它要求團(tuán)隊(duì)成員的知識與技能互為補(bǔ)充、讓他人在你的質(zhì)疑中受益、在他人需要的時(shí)候給予支持、珍視他人的貢獻(xiàn)與成績。一個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展，需要一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，需要一支充滿活力、勇于奉獻(xiàn)、忠誠企業(yè)的員工隊(duì)伍，需要一個(gè)健康、和諧、全員求學(xué)上進(jìn)的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長與員工、員工與員工誠信互動、相互尊重、相互幫助、相互關(guān)愛，能夠?yàn)榘嘟M營造健康、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍。
四、提高職工自身的執(zhí)行力
要職工培養(yǎng)超前思維意識、主動工作意識，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，樹立起“忠誠、敬業(yè)、責(zé)任、服從”觀念，做精益求精的執(zhí)行者。簡單地說，就是要求職工處理每一項(xiàng)工作都做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、全面考慮問題、想盡辦法完成每一項(xiàng)工作、高效率，避免重復(fù)工作，準(zhǔn)時(shí)地按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。溝通是人和人之間傳達(dá)思想、交流情報(bào)信息的過程，班長在大部分時(shí)間內(nèi)都在與員工進(jìn)行溝通，其決策的準(zhǔn)確性取決于有效的溝通，如果溝通過程出了錯(cuò)，那一切都會受到影響，因此提高職工的溝通能力，班組管理就會事半功倍。
供電公司為期一周的內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)束了，此次培訓(xùn)，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、電力法律法規(guī)、電力安全工作規(guī)程等相關(guān)知識，感覺自己受益匪淺，主要有以下幾點(diǎn)體會。
一是要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。
在學(xué)習(xí)中，我深深體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互支持，以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中，無論在哪一個(gè)工作崗位，都離不開整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，一滴水，只有融入到大海中才不會干涸。
二是要不斷學(xué)習(xí)新知識、新理念和新方法。
平時(shí)要及時(shí)反思自己在工作過程中存在的問題，努力提高自己各方面的能力，從而能更好的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己本職工作的同時(shí)，促進(jìn)公司的快速發(fā)展。
三是要加強(qiáng)自己對專業(yè)知識的掌握。
作為一名電力工作者，掌握電力方面的專業(yè)知識是我們工作的基礎(chǔ)。只有加強(qiáng)對專業(yè)知識的掌握，才能更好的做好工作。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯。通過各位老師理論聯(lián)系實(shí)際的精辟闡述，使我們開闊了視野，提高了思想認(rèn)識，同時(shí)也增強(qiáng)了我們做好工作的信心和力量。
電力事業(yè)是充滿陽光的朝陽事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無私奉獻(xiàn)，敢于創(chuàng)新的企業(yè)，我們將用實(shí)際行動構(gòu)筑一道保障電網(wǎng)安全運(yùn)行的鋼鐵長城。讓我們在平凡的崗位上努力進(jìn)取，為電力事業(yè)美好的明天唱響青春的主旋律。
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民法典與電力企業(yè)的心得篇十四
企業(yè)員工培訓(xùn)是入職員工必修的課程，是成為一名適應(yīng)新環(huán)境和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工的重要環(huán)節(jié)，下面是本站小編精心整理的電力企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)
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，供大家學(xué)習(xí)和參閱。
x月4日抵達(dá)山東濟(jì)南，開始了為期5個(gè)月的培訓(xùn)。能成為其中的一員，我感到十分榮幸。這次培訓(xùn)的承辦方是國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院，是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。
這次培訓(xùn)的人數(shù)有1000余人，所有人員都是本科學(xué)歷以上，還有一部分國外讀完碩士回國。所有的教學(xué)老師都是各個(gè)省公司專家?guī)炖镏苯诱{(diào)過來的，咱們運(yùn)城有王琦老師。
這次培訓(xùn)總體分為兩個(gè)部分：第一部分是公共課程的學(xué)習(xí)，通過專家講授，多媒體學(xué)習(xí)等教學(xué)方式生動而全面地給我們展示了國家電網(wǎng)的企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
1、通過深入學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司企業(yè)文化，對國網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標(biāo)、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，特別是通過學(xué)習(xí)員工守則、供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”、“三公”調(diào)度、以及員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”，讓我對供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認(rèn)識。通過對安全文化、服務(wù)文化、管理文化、廉潔文化、責(zé)任文化等國網(wǎng)公司企業(yè)子文化的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了大家對建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認(rèn)識。
在學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司概況及發(fā)展規(guī)劃中，對國網(wǎng)公司的結(jié)構(gòu)和經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r有了比較清晰的認(rèn)識，全面學(xué)習(xí)了國網(wǎng)公司建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及國網(wǎng)公司“”發(fā)展規(guī)劃，特別是深入學(xué)習(xí)了“一特四大”國家電網(wǎng)建設(shè)的總體目標(biāo)。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)知識、緊急救護(hù)和電網(wǎng)反措知識，通過學(xué)習(xí)安規(guī)、安全工器具使用以及緊急救護(hù)知識使大家對保護(hù)人身和設(shè)備安全有了更深的理解通過電網(wǎng)反措知識的學(xué)習(xí)，對電網(wǎng)各種事故產(chǎn)生的原因以及預(yù)防和處理方法有了初步的認(rèn)識，這將有助于指導(dǎo)我們將來進(jìn)行安全生產(chǎn)工作。
3、通過學(xué)習(xí)員工職業(yè)生涯規(guī)劃和自我管理，我學(xué)會如何建立職業(yè)生涯目標(biāo)，規(guī)劃好職業(yè)生涯的各個(gè)時(shí)期和如何解決職業(yè)生涯之路上遇到的問題。通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通學(xué)習(xí)，以及戶外拓展訓(xùn)練，學(xué)習(xí)如何組建團(tuán)隊(duì)，如何協(xié)調(diào)好團(tuán)隊(duì)來解決各種任務(wù)，從而提升了大家的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力。通過學(xué)習(xí)電力法和
合同
法，提高了大家依法治企、依法維權(quán)的意識和平等、協(xié)商、風(fēng)險(xiǎn)防范意識。應(yīng)用文寫作的學(xué)習(xí)，則幫助大家學(xué)會如何寫作各類公文，從而有助于規(guī)范寫作、提高大家的寫作能力和意識，讓大家在今后的工作中既要學(xué)會做也要學(xué)會寫。
第二部分是專業(yè)實(shí)際操作學(xué)習(xí)。由于此次培訓(xùn)的重點(diǎn)是突出技能培訓(xùn)，所以在理論培訓(xùn)的同時(shí)我們還進(jìn)行著操作技能訓(xùn)練。它也成了本次培訓(xùn)中個(gè)人感受最深，收獲最大的課程。
實(shí)訓(xùn)一共包括了六種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，分別是電能表檢定、營銷業(yè)務(wù)系統(tǒng)、高壓裝表接電、低壓裝表接電、錯(cuò)接線仿真以及互感器檢定，由于每種技能都是營銷工作人員所必須掌握的，所以為了加強(qiáng)與鞏固學(xué)習(xí)效果，學(xué)校特意安排每周培訓(xùn)一種業(yè)務(wù)技能，每周末進(jìn)行當(dāng)期所學(xué)項(xiàng)目的考試，為此大家每到一周的實(shí)訓(xùn)課時(shí)，都是緊緊張張，時(shí)刻為“戰(zhàn)斗”準(zhǔn)備著。也許正是因?yàn)榭荚嚨膲毫ψ屛已杆僮聣?，?shí)訓(xùn)結(jié)束后我的收獲最大。
電能表的檢定，主要是學(xué)習(xí)了單相和三相電子式電能表的校驗(yàn)。需注意的問題：通訊接線要正確，否則會出現(xiàn)儀器與被檢表通訊錯(cuò)誤，無法讀數(shù)的問題。并且需要手動錄入被檢表的參數(shù)和設(shè)定類別，但在試驗(yàn)中，每個(gè)數(shù)據(jù)得來的原理還是要清晰明確，特別是檢定時(shí)間的設(shè)置，要明確其由來，以便機(jī)器發(fā)生故障時(shí)，能明確正確與否。
電力營銷業(yè)務(wù)系統(tǒng)，即利用信息化平臺對營銷業(yè)務(wù)的每一步流程進(jìn)行監(jiān)督與審核的管理系統(tǒng)，為我們系統(tǒng)、全面、直觀地了解、認(rèn)知營銷工作全過程打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，完全真實(shí)的案例考試更讓我們感同深受地體會一次營銷業(yè)務(wù)人員在實(shí)際中的工作狀態(tài)。
由于條件的有限我們學(xué)習(xí)電流互感器的檢定。在練習(xí)時(shí)主要出現(xiàn)的問題是，升流器和被檢設(shè)備接線時(shí)同名端要接正確。在使用升流器時(shí)需要按被檢設(shè)備的電流大小選者接線，特別是穿心接線時(shí)，穿心扎數(shù)需要準(zhǔn)確把握，切實(shí)達(dá)到所需檢定電流大小。
電能表現(xiàn)場檢定和錯(cuò)接線仿真，首先要明確三相電路的有功和無功計(jì)算方式。而且要明確向量圖的畫法和所代表的含義?，F(xiàn)場檢定中主要是儀器設(shè)定和電流撥片的打開和合上的問題。即是電流互感器二次側(cè)不能處于開路的狀態(tài)。在錯(cuò)接線仿真中，原以為沒有基準(zhǔn)點(diǎn)，完全通過萬用表的測量數(shù)據(jù)畫向量圖來判斷接線方式，感覺難度很大。而在操作和工作中都是又基準(zhǔn)的電壓點(diǎn)作為參考?？梢钥焖俚玫诫妷簡卧慕泳€方式，而后再判斷電流的接線，難度也就降低了很多。仿真平臺幾乎可以模擬全部的錯(cuò)接線情況，在課程要求之外，自己設(shè)置了電壓互感器回路出現(xiàn)開路，電流互感器二次短路等多種情況進(jìn)行練習(xí)，并掌握各個(gè)知識點(diǎn)。
這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到，對于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實(shí)際的檢驗(yàn)。曾經(jīng)的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄堋Ｎ冶仨氁龀鲆幌盗姓{(diào)整，誠實(shí)地面對自身的不足并嚴(yán)格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學(xué)習(xí)并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結(jié)并堅(jiān)決地改正。踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開始，找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的方向，時(shí)刻保持謙卑的態(tài)度和踏實(shí)的作風(fēng)。為公司的明天做出自己最大的貢獻(xiàn)。
為全面貫徹落實(shí)國網(wǎng)公司、(全區(qū)抗菌藥物合理使用宣傳周
活動總結(jié)
及小結(jié))省公司“塑文化、強(qiáng)隊(duì)伍、鑄品質(zhì)”供電服務(wù)提升工程電視電話會議精神，努力履行“四個(gè)服務(wù)”宗旨，提升服務(wù)意識和水平，我公司積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國家電網(wǎng)生命線”大討論活動。現(xiàn)有以下幾點(diǎn)感想：
一、以安全為重點(diǎn)，努力為電力客戶建設(shè)規(guī)范的安全服務(wù)文化
國家電網(wǎng)公司不僅是全國資金密集、人才密集、科技密集的重要國有企業(yè)，而且是客戶數(shù)量最大，涵蓋最全，服務(wù)層次最多，服務(wù)要求最高的企業(yè)。在現(xiàn)代社會中，電能已成為全社會很難脫離的產(chǎn)品。因而，為電力客戶提供一流的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，則是電力企業(yè)職工天經(jīng)地義的職責(zé)。建立電力企業(yè)企業(yè)文化，也必須將對電力客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做為文化建設(shè)的重中之重。而安全是電力企業(yè)的生命線，針對高危用戶供電安全管理，王經(jīng)理要求，要嚴(yán)格按照規(guī)定，進(jìn)一步明確公司和用戶各自的責(zé)任，凡涉及高危用戶停電的，要確保通知到位到人。對高危用戶的用電情況，要隨時(shí)向政府相關(guān)部門匯報(bào)，注意保留原始記錄。對于不滿足要求的用戶，如應(yīng)急電源不按規(guī)定配置等，不予送電。
要重視對用戶調(diào)度人員的管理，定期組織用戶值班人員進(jìn)行培訓(xùn)。針對農(nóng)網(wǎng)拉動內(nèi)需項(xiàng)目，王經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，要加大監(jiān)督檢查力度，每一個(gè)施工作業(yè)現(xiàn)場縣公司都要派人把關(guān)，確保其始終處于有效管控之內(nèi)。要制定具體措施，嚴(yán)格分清農(nóng)電部門、縣公司各自的安全責(zé)任，做到安全管理無死角。只有安全管理到位了，才能為電力客戶、社會提供優(yōu)質(zhì)高效的電能。
一是要不斷加強(qiáng)全體員工的素質(zhì)培養(yǎng)，用“安全文化”建設(shè)推動企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高設(shè)備健康水平，沒有企業(yè)的安全生產(chǎn)和一流的電網(wǎng)設(shè)施做保證，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和不間斷的供電只能是一句空話。二是必須加強(qiáng)規(guī)范服務(wù)，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作“有法可依、有章可循”，只有這樣，才能避免服務(wù)中的無序現(xiàn)象，既能防止服務(wù)的不到位，也可避免對客戶的“輕諾而寡信”，造成企業(yè)的負(fù)面影響。三是強(qiáng)化服務(wù)工作的效率，既要杜絕內(nèi)部部門之間的扯皮，又要防止部門和員工的拖沓和不當(dāng)不做為。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，“服務(wù)文化”的建設(shè)就必須與
規(guī)章制度
的執(zhí)行。員工素質(zhì)的提高，電力設(shè)施的改造，配網(wǎng)建設(shè)的推動相結(jié)合、相依附，這樣才能使電力企業(yè)的文化建設(shè)成為有源之水，有本之木。
二、努力結(jié)合本職崗位，提升“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國家電網(wǎng)的生命線”這一理念。
首先要把客戶放在第一位，牢記“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)理念，在服務(wù)中以誠待人，以情感人，學(xué)會微笑服務(wù)，用“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”來體現(xiàn)“流程規(guī)范、服務(wù)高效、社會滿意、品牌形象好”的優(yōu)質(zhì)內(nèi)涵。客戶服務(wù)室作為與客戶直接打交道的服務(wù)窗口，一定要推行供電承諾制度。整潔優(yōu)雅的營業(yè)環(huán)境、親切溫馨的服務(wù)人員、規(guī)范一流的企業(yè)標(biāo)識、優(yōu)質(zhì)全面的服務(wù)內(nèi)容，能帶給客戶良好的感受。在日常業(yè)務(wù)辦理中，時(shí)刻以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)誠實(shí)守信為重點(diǎn)，以提高職業(yè)道德、家庭美德為著力點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，對內(nèi)強(qiáng)化管理，對外開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用一張張笑臉，一片片真誠讓客戶滿意。
三、努力提高自己的服務(wù)意識和水平，為公司的建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一是全體員工服務(wù)意識需要加強(qiáng)，公司內(nèi)部和外部都要有優(yōu)質(zhì)服務(wù)思想理念，要顧全大局，換位思考。二是通過培訓(xùn)、引導(dǎo)等提高人與人之間、部門與部門之間加強(qiáng)溝通能力和技巧能力。三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的管理工作要常態(tài)化。
總之，“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國家電網(wǎng)生命線”只有通過不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平和意識，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，加強(qiáng)和諧執(zhí)行，才能推動公司不斷晉級發(fā)展上臺階。
解放思想，人人可為
部分人思想僵化，固步自封，也反映出當(dāng)今社會存在的一種發(fā)展怪胎。這種把思想僅僅停留在類似“放羊”的層面上，其實(shí)質(zhì)就是思想不解放。
問渠哪得清如許，為有源頭活水來。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，事業(yè)要騰飛，源頭在哪里?源頭就在我們的思想觀念。思想解放一小步，經(jīng)濟(jì)邁進(jìn)一大步，思想解放步步邁，經(jīng)濟(jì)發(fā)展日日新。縱觀古今，從商鞅變法到科舉納賢，從絲綢之路到鄭和下西洋，從洋務(wù)運(yùn)動到五四運(yùn)動，每一個(gè)創(chuàng)造輝煌的時(shí)代，無不閃爍著“思想解放”的光芒。翻開偉人的歷史，你更會發(fā)現(xiàn)，一代代偉人都是解放思想的先行者、實(shí)踐者。毛澤東同志一生堅(jiān)持“放下包袱，開動機(jī)器”，建立了新中國。鄧小平同志用“解放思想，事實(shí)求是”的發(fā)動機(jī)，實(shí)現(xiàn)了中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放的突飛猛進(jìn)。他的“黑貓白貓論”更是啟發(fā)了幾代人奮發(fā)圖強(qiáng)，迅速崛起。
日照荊楚滿眼新，燕子銜泥報(bào)春來。在這千帆競發(fā)、百舸爭流的新時(shí)期，黨中央再一次發(fā)出了“解放思想，更新觀念，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展”的號召;國電長源更是下了“打贏長源電力保衛(wèi)戰(zhàn)”的死命令，作為一名荊電人，我深深感受到了那種搶抓機(jī)遇、敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的奮發(fā)精神，它猶如嘹亮的號角，給人力量，催人奮進(jìn)。
自古以來，荊楚之地就不乏解放思想的精神積淀：“篳路藍(lán)縷，以啟山林”的開拓進(jìn)取精神;“不鳴則已，一鳴驚人”的求變創(chuàng)新精神;以屈原、王昭君為代表的報(bào)國獻(xiàn)身精神;以張之洞等為代表的艱苦創(chuàng)業(yè)精神;辛亥革命“敢為天下先”的革命精神;老區(qū)人民的無私奉獻(xiàn)精神;抗洪英雄的拼搏精神……這些寶貴的精神無不為我們解放思想、創(chuàng)新求變提供了思想的沃土。但是，在經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流里，在金融危機(jī)的沖擊下，我們不得不承認(rèn)，電力火電企業(yè)目前仍然受制于煤，舉步維艱，特別是我們荊門電廠這樣的老廠更是微利難求。這就更需要我們每個(gè)荊電員工主動解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，樂為荊電的科學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
解放思想，不能空喊
口號
，必須把我們自己擺進(jìn)去。要把自己的思維方式、工作方法從那些不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念、體制機(jī)制等障礙因素中解放出來，使思想和行動更加符合發(fā)展需要。只要我們每個(gè)人都能解放思想，進(jìn)一步發(fā)揮自己的聰明才智，在自己的崗位上創(chuàng)造性的工作，我們就能打贏“長源保衛(wèi)戰(zhàn)”。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。也許我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈，但我們在座的每一位朋友都可以立足本職崗位，在反思中“查漏補(bǔ)缺”，在學(xué)習(xí)中開闊視野，在創(chuàng)新中超越自我。小草雖小，卻能為充實(shí)遼闊草原而驕傲;小我雖小，也能為電力企業(yè)發(fā)展自豪。我們要始終保持一種開拓進(jìn)取的志氣、改革創(chuàng)新的銳氣、敢于拼搏的勇氣，爭當(dāng)開路先鋒，勇立時(shí)代潮頭。做解放思想的排頭兵，做電力企業(yè)科學(xué)發(fā)展的推動者。
朋友們，解放思想是探照燈，能夠照亮別人，但它更是反光鏡，我們要對鏡自查。讓我們進(jìn)一步解放思想，更新觀念，在國電集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠領(lǐng)導(dǎo)的直接引領(lǐng)下，人人奮勇當(dāng)先，個(gè)個(gè)拼搏向前，荊門電廠大有可為，電力企業(yè)大有希望!
民法典與電力企業(yè)的心得篇十五
企業(yè)文化就是鼓舞士氣、陶冶情操、塑造知識型員工、培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持，而要實(shí)現(xiàn)這一功能，就必須不斷提高企業(yè)文化的吸引力和感召力。接下來是小編為大家整理的企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會范文，希望大家喜歡!
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會范文一
20_年4月10至5月10日，在學(xué)院學(xué)工處的組織下，學(xué)院全體同學(xué)參加了“企業(yè)文化進(jìn)校園”活動之“自我磨練·塑造準(zhǔn)員工”的活動。這次活動吸收借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理模式，將企業(yè)文化引進(jìn)校園。把班級設(shè)置為公司單位，學(xué)生進(jìn)入虛擬公司應(yīng)聘就業(yè)，按比亞迪股份有限公司企業(yè)制度管理，對每位同學(xué)作為員工管理和該公司的考勤方式，結(jié)合我們實(shí)際情況考勤學(xué)生紀(jì)律。并對各種情況設(shè)置一定的獎(jiǎng)罰制度。
經(jīng)過這一個(gè)月的活動，不僅讓我對企業(yè)的管理和企業(yè)文化有了進(jìn)一步認(rèn)識，還深受啟發(fā)。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)員工的精神支柱，是企業(yè)生死存亡和發(fā)展的基本條件，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，能增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，使員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，拼搏進(jìn)取，從而提高企業(yè)核心競爭力。
從比亞迪股份有限公司的準(zhǔn)員工管理?xiàng)l理，讓我清楚的認(rèn)識到。紀(jì)律對于一個(gè)集體是至關(guān)重要的，大到國家、企業(yè)小到學(xué)校班級。但是良好的紀(jì)律不是靠別人管理和制度對自己的約束，更多是要自我約束和自覺性。一個(gè)人如果在學(xué)?；蛘咂綍r(shí)就對各種學(xué)校紀(jì)律不在意，對一些小的違反紀(jì)律的行為不放在心上，那么就會養(yǎng)成一種習(xí)慣，產(chǎn)生一種隨隨便便的心理，形成一種不正確的心態(tài)。那么對我們將來真正走上社會是極不利的。所以我們應(yīng)正確處理自由與紀(jì)律的關(guān)系，培養(yǎng)自我管理、自我約束的能力，培養(yǎng)嚴(yán)于律己、自控自制的堅(jiān)強(qiáng)意志，做到在任何情況下，思想上不忘紀(jì)律觀念、行動上不違反紀(jì)律和規(guī)章制度。
無論我們處在什么職位上必須具備的就是一種責(zé)任意識。責(zé)任，就是能夠敢于承擔(dān)，不推諉，不拖拉;就是勇于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失;就是努力專業(yè)技術(shù)，提高質(zhì)量，完成本職工作;就是積極拓寬思路，努力創(chuàng)新工作方法;就是團(tuán)結(jié)協(xié)作，不遺余力的支持他人的工作。馬克思說過：世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責(zé)任的涵義。微軟總裁比爾·蓋茨曾對他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。”這句話很簡單也很實(shí)在。確實(shí)，一個(gè)人只有具有高度的責(zé)任感，才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)中力求完美有責(zé)任意識的人，無論處在什么職位，什么崗位，都能自覺的意識到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。沒有責(zé)任意識和不能承擔(dān)責(zé)任的人，不可能成為優(yōu)秀的員工。責(zé)任是做好工作的前提。那么做為一名學(xué)生，更應(yīng)該明確自己的責(zé)任所在，明確自己應(yīng)該承擔(dān)怎樣的責(zé)任。
這次活動加強(qiáng)同學(xué)們對企業(yè)文化的認(rèn)識，從而在激烈競爭市場經(jīng)濟(jì)中正確把握自己的位置，為今后走上工作崗位奠定良好基礎(chǔ)。
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會范文二
企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機(jī)器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不著，卻實(shí)實(shí)在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。
企業(yè)文化要能夠“看得見”，我們要讓二航企業(yè)文化出現(xiàn)在全公司的各個(gè)角落。不但要有能夠體現(xiàn)公司文化的辦公環(huán)境、建筑和設(shè)施，在辦公區(qū)、會議室、公眾號等等傳播媒介和公眾場合，更要注意時(shí)時(shí)宣傳和闡釋我們公司的文化，尤其是企業(yè)文化理念;企業(yè)文化還要讓員工“感受到”，員工的感受來自于切身的工作，與其相關(guān)的因素有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、績效考核、激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)關(guān)系、培訓(xùn)體系、制度和規(guī)范等。對企業(yè)管理者來說，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的文化，形成學(xué)習(xí)的氛圍，提倡團(tuán)隊(duì)合作，經(jīng)常與下屬溝通和交流，定期進(jìn)行反思和感悟，這樣才能真正領(lǐng)會到文化的真諦;企業(yè)文化更要讓員工“自己做”，必須讓員工行動起來，即使是帶一定強(qiáng)制性的，但必須按照要求做，也就是進(jìn)行“文化體驗(yàn)”。在體驗(yàn)時(shí)，考慮給員工一些利益，如輕松的溝通環(huán)境、更加靈活的激勵(lì)機(jī)制。這些細(xì)節(jié)可以讓員工在實(shí)際工作中感受到文化的力量，好比我們在促銷中的“嘗一嘗”。
在企業(yè)文化的建設(shè)中，我們需要通過開展職工演唱會、詩歌朗誦、體育比賽等系列活動，增強(qiáng)員工的凝聚力、向心力;通過文化宣傳，將企業(yè)文化理念滲透到每個(gè)員工心中，滲透到服務(wù)和管理工作中，如此，企業(yè)內(nèi)部、各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)才能輕易實(shí)現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部的凝聚力才能真正增強(qiáng)。
此外，還需要將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化建設(shè)很好地結(jié)合起來，讓員工充分發(fā)揮潛力，不斷創(chuàng)新創(chuàng)效，將企業(yè)規(guī)模做大、實(shí)力做強(qiáng)、形象做優(yōu)。
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會范文三
_班認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了國網(wǎng)公司企業(yè)文化宣傳手冊，作為公司的對外窗口班組，著重對“三個(gè)十條”、《國家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》、《國家電網(wǎng)公司員工守則》、《供電營業(yè)職工文明服務(wù)行為規(guī)范》進(jìn)行了詳細(xì)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，班組成員進(jìn)一步增強(qiáng)了市場意識、服務(wù)意識、形象意識，牢固樹立了忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會的供電企業(yè)良好社會形象，全面提高搶修服務(wù)水平。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求極高的年代里，班組人員始終堅(jiān)持“真誠服務(wù)、共謀發(fā)展”的服務(wù)理念，規(guī)范供電服務(wù)行為，提升踐行“四個(gè)服務(wù)”的能力和水平，干勁不松，力度不減，標(biāo)準(zhǔn)不降，多次開展“假如我們是客戶”換位思考大討論，共同營造“齊心協(xié)力搞服務(wù)拼搏奉獻(xiàn)送光明”的良好氛圍。
通過學(xué)習(xí)，大家表示一定要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，誠信守信，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，秉公辦事，真心實(shí)意為客戶服好務(wù)。認(rèn)真遵守《國家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》和《國家電網(wǎng)公司員工守則》各項(xiàng)要求，認(rèn)真履行“三個(gè)十條”。急客戶所急，想客戶所想，在故障搶修過程中盡量滿足客戶的合理要求。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行“首問負(fù)責(zé)制”，對客戶的咨詢、投訴等不推諉，不拒絕，不搪塞，及時(shí)、耐心、準(zhǔn)確地給予解答。大家還對自己工作中存在的不足，進(jìn)行了自查，都能做到堅(jiān)持“十個(gè)不準(zhǔn)”。沒有出現(xiàn)吃、拿、卡、要用戶和刁難客戶現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)違，規(guī)定停電，無故拖延送電現(xiàn)象。都能按“十項(xiàng)承諾”要求，規(guī)定的時(shí)間到達(dá)搶修現(xiàn)場，為保障居民的可靠用電，保證不間斷報(bào)修，積極兌現(xiàn)服務(wù)承諾，進(jìn)一步提高受理故障搶修反應(yīng)速度，提高故障修復(fù)效率，強(qiáng)化搶修到達(dá)現(xiàn)場承諾時(shí)限的考核;哪里出現(xiàn)故障，不論是白天深夜、晴天雨雪天氣，我們的搶修人員都將在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，及時(shí)恢復(fù)用戶的正常用電，實(shí)行了全天候的供電服務(wù)。
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會范文四
通過單位組織進(jìn)行企業(yè)文化執(zhí)行力培訓(xùn)，自己在該問題上有了進(jìn)一步的認(rèn)識，通過學(xué)習(xí)也讓自己懂得了更多的知識。
首先，自己更深刻明白了“學(xué)習(xí)”的涵義、方法、目的及方式，在以前實(shí)際工作中面對繁瑣的日常工作，經(jīng)常會讓自己頭昏腦脹，不知所措。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己明白到有這樣的情況是因?yàn)樽约毫私獾闹R仍不夠全面，還有覺悟不夠深，自己也不懂的排空及放下毫無用處的知識所致，未掌握到較好的學(xué)習(xí)方法。
其次，自己在解決問題時(shí)主管能動性不夠強(qiáng)，會有這樣那樣的問題去詢問、麻煩領(lǐng)導(dǎo)解決，處理問題判斷能力仍有較大欠缺。培訓(xùn)上我明白了，開放聆聽、思考根源、分析解決辦法，簡單化思考、原始化思考，才能準(zhǔn)確、及時(shí)處理好各類應(yīng)急問題，日常工作才能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，較好的達(dá)到解決問題的目的。
作為一線管理人員，對員工的接觸溝通最多，由于以往對員工類型不明，分工不適當(dāng)，工作效率一般，執(zhí)行力也不夠強(qiáng)，通過培訓(xùn)，自己更清晰了做好一個(gè)管理角色的幾要素，了解員工脾氣員工優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)其缺點(diǎn)，達(dá)到提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高執(zhí)行力、工作效率。
通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自己受益匪淺，自己也相信在工作及學(xué)習(xí)管理會更上一層樓，讓自己和員工明白復(fù)命精神及工作的要義，充分體現(xiàn)每一個(gè)人的自我價(jià)值，提高實(shí)際工作效率!
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會范文五
文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。企業(yè)文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。
中國的海爾集團(tuán)、美國微軟公司、日本松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗(yàn)無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我從三個(gè)方面對公司企業(yè)文化來談?wù)剛€(gè)人的心得體會。
一、淺談對公司企業(yè)理念的理解。
作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“創(chuàng)新，高效，責(zé)任，共贏”是我們企業(yè)和員工共同的核心價(jià)值觀，創(chuàng)新是我們的第一要任，具有強(qiáng)大核心的競爭力是我們公司共同的目標(biāo)。誠信文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實(shí);信，就是守信用、重信譽(yù)。誠信作為企業(yè)核心價(jià)值理念尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。
創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理水平、先進(jìn)的設(shè)計(jì)研發(fā)水平、先進(jìn)的工程管理水平，去拼搏，去創(chuàng)造;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與市場競爭，努力打造一流的房地產(chǎn)公司。
任何企業(yè)文化建設(shè)都應(yīng)該以“創(chuàng)新、高效、責(zé)任、共贏”企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維方式和行為習(xí)慣。因?yàn)?，如果企業(yè)的員工能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易實(shí)現(xiàn)，對于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
高效，高效管理，始終把科學(xué)管理作為提升效益、推動發(fā)展的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以專業(yè)化，規(guī)范化，透明化為原則，持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新，全面提升公司的管理水平，高效的執(zhí)行力，打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，員工在工作中具有大局意識，自覺把公司的整體利益放在第一位。部門之間的溝通、緊密協(xié)作、信息共享、積極落實(shí)公司決策部署，實(shí)現(xiàn)效率和效益的統(tǒng)一。高效服務(wù)，建立客戶服務(wù)的快速反應(yīng)機(jī)制，準(zhǔn)確預(yù)測客戶需求并及時(shí)進(jìn)行反饋，以熱忱的服務(wù)，陽光的心態(tài)，限度的滿足客戶需求。
責(zé)任，對客戶負(fù)責(zé)，始終堅(jiān)持以客戶為本，把客戶的需求作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷提高客戶滿意度，為客戶提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)。對員工負(fù)責(zé)，通過提供優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展通道，完善的后期沒保障體系和良好的企業(yè)文化氛圍，鼓勵(lì)員工超越自我，奮勇拼搏，開拓創(chuàng)新，在貢獻(xiàn)企業(yè)，回報(bào)社會的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值。
對伙伴的負(fù)責(zé)，灃東地產(chǎn)重視合作伙伴的評價(jià)與選擇，注重與戰(zhàn)略伙伴建立長期，穩(wěn)定的合作關(guān)系，在長期的合作中實(shí)現(xiàn)互利共贏，與競爭力的合作伙伴共同成長。對社會負(fù)責(zé)，灃東地產(chǎn)致力于保護(hù)自然環(huán)境和自然資源，積極推動新技術(shù)，新工藝，新產(chǎn)品在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目中的運(yùn)用，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)張。
共贏，面對客戶，尊重客戶，理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)造客戶價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的共贏。面對員工，尊重和關(guān)心員工，為員工提供適合自己的職業(yè)發(fā)展通道，讓員工體會到勞動推動企業(yè)發(fā)展的成就感，實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值，與企業(yè)共贏。面對伙伴，堅(jiān)持以誠相待，努力在長期發(fā)展中為彼此創(chuàng)造更多的企業(yè)盈利與成長機(jī)會，實(shí)現(xiàn)共贏。面對社會，灃東地產(chǎn)積極參與城市建設(shè)，努力改善自然環(huán)境和人文環(huán)境，推動城市可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與城市共同發(fā)展。
二、對于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
(2)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員，明確工作責(zé)任。企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱，更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
(3)要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要精心策劃企業(yè)文化活動，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。要加大投入、創(chuàng)造條件，為企業(yè)文化建設(shè)營造良好的環(huán)境。企業(yè)要發(fā)展，文化要先行，必要的投入是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基本條件。加大對企業(yè)文化建設(shè)的投入，要從人力、財(cái)力、物力各方面支持企業(yè)文化建設(shè)工作。
鑒、吸收其他企業(yè)文化的精華;既要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)本企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)秀理念，又要借鑒吸收別人的長處為我所用，使企業(yè)文化呈現(xiàn)勃勃生機(jī)，根據(jù)公司具體情況形成自己企業(yè)文化。
三、執(zhí)行企業(yè)員工行為規(guī)范應(yīng)注重的問題。
企業(yè)文化包含著豐富的內(nèi)容，企業(yè)員工的行為規(guī)范也是企業(yè)文化的重要組成，它直接體現(xiàn)了企業(yè)的核心價(jià)值觀。因此，加強(qiáng)企業(yè)員工行為規(guī)范的建設(shè)，對于提升企業(yè)管理水平有著重要作用。
(1)要以尊重和溝通為基礎(chǔ)。制定企業(yè)員工行為規(guī)范是企業(yè)“以人為本”管理思想的體現(xiàn)，目的是為了全面提高員工素質(zhì)，對員工的良好行為習(xí)慣產(chǎn)生激勵(lì)和強(qiáng)化的作用，出發(fā)點(diǎn)是尊重員工和促進(jìn)員工在企業(yè)環(huán)境和工作崗位上健康成長。因此，在執(zhí)行過程中，要講究方法和藝術(shù)，在大力宣傳灌輸企業(yè)價(jià)值理念的基礎(chǔ)上，注重引導(dǎo)溝通和循序漸進(jìn)，不能用粗暴生硬的行政命令和簡單說教去執(zhí)行。及時(shí)了解員工的愿望和想法，做到互相理解、加強(qiáng)溝通、傾聽意見。
讓員工及時(shí)充電，以適應(yīng)新技術(shù)、新理念的發(fā)展;給員工創(chuàng)造條件，讓他們在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，讓他們體會到受人尊重、受企業(yè)尊重的喜悅心情，讓員工感受到工作的愉悅性，激發(fā)更大工作熱情和智慧，對單位做出更大的貢獻(xiàn)。只有在一個(gè)充滿濃厚人情味的工作氛圍中，員工才能產(chǎn)生對企業(yè)理念的認(rèn)同，才有用以這些理念的要求來規(guī)范自己行為的主動。
(2)狠抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營造真誠氛圍。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，是不會把眼光只盯在報(bào)表利潤的增減上的，而是在調(diào)動員工積極性上投入更多的精力。公司倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，就是這個(gè)道理。我們每一位員工都是團(tuán)隊(duì)中的一員，發(fā)展個(gè)人才能發(fā)展團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而發(fā)展企業(yè)。這是必然的因果關(guān)系。團(tuán)隊(duì)成員之間要坦誠、真誠、零距離，營造團(tuán)隊(duì)真誠的氛圍。只有這樣才能激活員工的思維，發(fā)揮員工的聰明才智。
(3)要發(fā)揮典型示范和領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用?？萍歼M(jìn)步是發(fā)展的動力，人才是企業(yè)的根本，任何人都要尊重人才與科學(xué)的典范。在工作執(zhí)行過程中，尤其要注重發(fā)揮典型人物的示范引路作用，要不斷培養(yǎng)發(fā)掘、表彰獎(jiǎng)勵(lì)員工身邊的優(yōu)秀典型，以他們的典型事跡所具有的生動感染力和說服力，來引導(dǎo)教育員工逐步達(dá)到規(guī)范的各項(xiàng)要求，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。要求公司基層黨員干部更要言行一致、以身作則，用自己的行動為表率，為廣大員工的進(jìn)步指明方向。從而提高企業(yè)整體素質(zhì)和水平。
企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得體會范文
民法典與電力企業(yè)的心得篇十六
1.部分電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)缺乏對教育培訓(xùn)工作的足夠重視
對電力企業(yè)的員工進(jìn)行理論教育和時(shí)間培訓(xùn)，這是電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶好電力員工這支隊(duì)伍的一個(gè)十分重要的手段。可以通過將培訓(xùn)與考核和獎(jiǎng)懲掛鉤的形式來激勵(lì)員工，這樣才能對電力企業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)生涯的長遠(yuǎn)考慮和規(guī)劃，不至于使電力企業(yè)出現(xiàn)人才匱乏的現(xiàn)象，確保電力企業(yè)的教育培訓(xùn)工作對整個(gè)電力人才進(jìn)行有效的支撐。
2.電力企業(yè)員工教育培訓(xùn)與整個(gè)企業(yè)的人力資源管理制度不相符合
這個(gè)不想符合主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：其中一個(gè)是教育培訓(xùn)與培訓(xùn)使用沒有同步進(jìn)行；另一個(gè)是對電力企業(yè)教育培訓(xùn)缺乏有效的評估，無法探尋到教育培訓(xùn)的結(jié)果。在電力企業(yè)進(jìn)行教育培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)對所培訓(xùn)員工的個(gè)人主觀感受進(jìn)行有效的記錄，對整個(gè)培訓(xùn)的結(jié)果進(jìn)行評估，這樣才能夠有效的掌握員工培訓(xùn)時(shí)的心理狀態(tài)，避免其出現(xiàn)應(yīng)付培訓(xùn)的現(xiàn)象。在制度上應(yīng)構(gòu)建更合理的人力資源教育培訓(xùn)制度，在培訓(xùn)的形式上和組織措施上進(jìn)行有效的糾正。
3.缺乏有效的培訓(xùn)需求分析
從當(dāng)前電力企業(yè)教育培訓(xùn)的整體情況來看，整個(gè)培訓(xùn)缺乏個(gè)性化的教育培訓(xùn)，更缺乏對員工整個(gè)職業(yè)生涯的有效指導(dǎo)，整個(gè)培訓(xùn)缺乏有效的針對性，整個(gè)培訓(xùn)效果也無法滿足現(xiàn)代企業(yè)高效管理的需求，且整個(gè)電力企業(yè)教育培訓(xùn)的深度和廣度還有待于進(jìn)一步提高，應(yīng)針對員工進(jìn)行有目的的教育培訓(xùn)、確保其有效推進(jìn)、合理評估，激勵(lì)和保障制度并存。
人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和核心，企業(yè)的發(fā)展首先是人才的發(fā)展。電力企業(yè)發(fā)展需要通過教育培訓(xùn)合理建設(shè)人才，在物質(zhì)上進(jìn)行有效的激勵(lì)，在精神上進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，最大限度地調(diào)度起電力企業(yè)員工的學(xué)習(xí)的積極性，建立健全長期的有效制度，確保電力企業(yè)教育培訓(xùn)工作的效果。
（1）通過合理的教育培訓(xùn)激勵(lì)制度來激發(fā)出電力企業(yè)員工參與教育培訓(xùn)的積極性，提出切實(shí)可行的方法來提高教育培訓(xùn)的效果和質(zhì)量，注重電力企業(yè)教育培訓(xùn)的效果，重視教育培訓(xùn)整體制度的建設(shè)，確保電力企業(yè)教育培訓(xùn)工作能夠有效開展。在制定電力企業(yè)教育培訓(xùn)制度時(shí)要確保整個(gè)制度的合理性和科學(xué)性，確保整個(gè)工作的準(zhǔn)確和細(xì)化，確保整個(gè)制度具有強(qiáng)操作性。從事電力企業(yè)教育培訓(xùn)工作的相關(guān)部門應(yīng)該能夠及時(shí)搜集和分析員工信息，對員工的教育培訓(xùn)需求進(jìn)行全面的掌握，根據(jù)實(shí)際情況有效制定合理政策，并不斷調(diào)整政策，確保政策的可行性。
1.對電力企業(yè)的經(jīng)營和管理人員進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)
目前電力企業(yè)針對經(jīng)營管理人員所采用的培訓(xùn)班較多，但大多數(shù)的針對性都不強(qiáng)，整體培訓(xùn)效果不佳，且培訓(xùn)班的費(fèi)用較為昂貴。要從人力資源相關(guān)管理的整體角度對崗位的責(zé)任進(jìn)行明確，確保其合理取得證書后才能上崗。
2.對電力企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作進(jìn)行重視
所謂繼續(xù)教育，就是指以新的知識、新的技術(shù)和新的理論來對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行有效的武裝，對于缺少的知識進(jìn)行有效的補(bǔ)充，對每位參與過的教育培訓(xùn)人員都建立教育培訓(xùn)檔案，根據(jù)每次教育培訓(xùn)的效果進(jìn)行合理的記錄，進(jìn)行嚴(yán)格的審查，確保教育培訓(xùn)整體的質(zhì)量和效果。
3.對電力企業(yè)中的生產(chǎn)技術(shù)人員的技術(shù)等級進(jìn)行有效的規(guī)范
由于當(dāng)前生產(chǎn)技術(shù)等級規(guī)范所開展的力度還不夠，在電力企業(yè)中還沒有強(qiáng)制要求持等級證書上崗，應(yīng)通過教育培訓(xùn)對所持證書制度進(jìn)行完善，同時(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)中的職業(yè)資格鑒定和指導(dǎo)，進(jìn)行有效規(guī)范。
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，世界正進(jìn)入以學(xué)習(xí)型和知識型為主的快速時(shí)代，電力企業(yè)也要從生產(chǎn)型完成到學(xué)習(xí)型的轉(zhuǎn)變，通過教育培訓(xùn)不斷完成電力企業(yè)人才的培養(yǎng)，確保電力企業(yè)的職工都能過樹立及時(shí)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的概念，重視電力人才的職業(yè)生涯，提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)電力企業(yè)長足發(fā)展的要求。
民法典與電力企業(yè)的心得篇十七
在當(dāng)今社會，電力行業(yè)已經(jīng)成為了現(xiàn)代化社會中不可或缺的一部分。電力企業(yè)作為供能的主要來源，必須保證其電力設(shè)施的安全與可靠性，確保供電的穩(wěn)定與順暢。然而，電力企業(yè)在生產(chǎn)過程中所涉及的高壓、大電流、高溫等因素，使得電力安全問題異常嚴(yán)峻。源頭治理是解決安全問題的關(guān)鍵，因此，本人在觀看電力企業(yè)安全心得體會時(shí)，深受啟發(fā)，得出了以下的結(jié)論。
第二段：重視安全意識
電力企業(yè)生產(chǎn)基本都是在高壓環(huán)境下進(jìn)行的，稍有不慎就會發(fā)生意外事故；所以必須在企業(yè)管理系統(tǒng)中建立起強(qiáng)大的電力安全體系，強(qiáng)調(diào)安全優(yōu)先，把電力工作安全提到日常工作的首位。做到“預(yù)覽”和“質(zhì)視”；預(yù)估分析風(fēng)險(xiǎn)和整改隱患，及時(shí)處理。在現(xiàn)代化的電力企業(yè)中，安全生產(chǎn)不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，更是企業(yè)文化精神，全體人員應(yīng)該加強(qiáng)安全意識，不斷提升安全能力，創(chuàng)造更加安全、高效的工作環(huán)境。
第三段：注重維護(hù)設(shè)施基礎(chǔ)
電力生產(chǎn)離不開設(shè)備支持，對于電力設(shè)施的保養(yǎng)和維護(hù)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)，這也是保障電力生產(chǎn)安全的前提。多項(xiàng)實(shí)踐在說明，設(shè)施基礎(chǔ)維護(hù)不力是電力生產(chǎn)中事故的主要原因之一。因此，必須建立完善的檢修計(jì)劃和維護(hù)體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)施上的不足之處，以保證設(shè)施的完好，確保電力的質(zhì)量與穩(wěn)定。
第四段：提高技能水平
以提高工作的技能水平，能提升自身的工作質(zhì)量，確保電力設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)不發(fā)生故障。在現(xiàn)今的電力生產(chǎn)中，已經(jīng)出現(xiàn)了智能化、自動化的電力生產(chǎn)設(shè)備，使得人的作用大大降低，但是，憑借擁有高超的技能水平，人的作用依然是無可替代的。電力生產(chǎn)必須依靠人的技巧和經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮人的作用，保證工作效率和精度，提高電力生產(chǎn)的水平。
第五段：摒棄虛榮心理
電力行業(yè)是對社會是極為重要的，但是對于一些電力企業(yè)的工作員來說，他們的駕駛文明的行為和良好的品質(zhì)卻不能被人們認(rèn)同和尊敬。對于電力工作，不能有虛榮心理，要摒棄虛榮思想陋習(xí)，強(qiáng)調(diào)以實(shí)際行動表現(xiàn)出良好的品質(zhì)和行為的重要性，珍惜風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，堅(jiān)持誠實(shí)守信，不為自己開脫承擔(dān)企業(yè)責(zé)任，從而使電力產(chǎn)業(yè)的用電環(huán)境保持平穩(wěn)和諧。
結(jié)論：
在對電力企業(yè)安全心得體驗(yàn)中，我們發(fā)現(xiàn)要注意電力企業(yè)安全，必須從安全意識、設(shè)施基礎(chǔ)保養(yǎng)、技能水平和虛榮心理的方面做好。電力生產(chǎn)環(huán)境大大需要安全的保障和保持。我們應(yīng)該采取切實(shí)有效的安全管理措施，加大電力設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)工作中，不斷提升電力工作人員的技能水平和質(zhì)量，切實(shí)能夠從源頭抓住安全防范。只有這樣，才能夠真正保證電力產(chǎn)業(yè)的長盛不衰，為國家和社會建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。