語言是溝通的工具，我們要注重語言的準確性和表達的清晰度，以便更好地傳遞我們的思想和觀點。寫作需要從不同角度思考問題，為讀者提供多樣性的觀點。閱讀一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，可以幫助我們豐富語言表達。
返崗通知函篇一
女士：
從20xx年2月16日起至20xx年10月20日，您在******有限公司的工作年限為八個月零四天，按照唐山市勞動部頒布的《企業(yè)職工患病或非工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條，您的醫(yī)療期應為3個月，****有限公司從20xx年11月起至20xx年5月共支付您7個月零10天的病假工資和保險?，F(xiàn)特通知您醫(yī)療期結(jié)束。
*******有限公司
返崗通知函篇二
尊敬的xxx女士/先生:
你于20xxx年12月11日起，未經(jīng)辦理準假手續(xù)，擅自離崗長達3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據(jù)國家法律和公司相關制度，經(jīng)研究決定，我司視你本人作自動離職處理，請你與20xx年12月14日前來我司辦理離職手續(xù)，否則公司將于20xxx年12月15日后與你解除勞動關系。
特此通知!
行政人事部
20xxx年12月14日
返崗通知函篇三
(身份證號碼：
您好!
根據(jù)您提供的相關證明您的請假種類為：。您于 年 月 日意外受傷，在 醫(yī)院就醫(yī)。您于 年 月 日出院，并于 年 月 日參加勞動能力鑒定，評為勞動功能障礙殘疾等級 級。您休假至今未上班，鑒于您未提供任何休假證明于我司?，F(xiàn)我司正式書面通知您于 年 月 日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理。
特此通知!
x公司
年 月 日
返崗通知函篇四
您好！
根據(jù)您提供的相關證明您的請假種類為：；休假天數(shù)總計為：天。休假期間的時間為：年月日至年月日。您于年月日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請您于年月日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理。
特此通知!
xxxx公司
年月
返崗通知函篇五
您好！
經(jīng)查，您于????年????月???日至???年???月???日未經(jīng)單位批準，自行脫離工作崗位?????日，至今仍未返崗(如果您有重大疾病，請于收到本返崗通知之日起將您生病的證明材料及正規(guī)醫(yī)院開具醫(yī)囑證明交到單位，并完善病休假手續(xù)，否則視為無故曠工)。請您于????年??月??日上午前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，您的行為將視同曠工，根據(jù)我司規(guī)章制度曠工???天將按自動離職處理，我司有權與你解除勞動關系。
特此通知!
北京?????????????有限公司
年??月???日
返崗通知函篇六
新年到，深圳越達彩印向所有新老客戶、朋友們拜年！祝大家春節(jié)愉快，x年大吉、財源廣進！
新的一年我們又翻開了嶄新的一頁，一起度過了美好的一年，共同祝愿我們創(chuàng)造出輝煌的20xx年。
度過春節(jié)假期，深圳越達于20xx年2月26號正式上班并恢復一切業(yè)務。
感謝大家對我們一如既往的支持。我們將以更加專業(yè)的服務回饋新老客戶朋友；以飽滿的熱情迎接嶄新的一年。
通知人：
日期：
返崗通知函篇七
你因病向公司請假一個月，假期至年月日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。
經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工日（個月）處理。屆時，公司將與你解除勞動關系并不支付經(jīng)濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔。
（簽名或蓋章）
年月日
解除勞動合同通知書（乙方）：
我們雙方于年月日簽訂的勞動合同，因你嚴重違反公司制度及勞動紀律，連續(xù)曠日原因而無法繼續(xù)履行。現(xiàn)根據(jù)勞動合同法第三十九條的規(guī)定，決定從年月日起與你接觸勞動合同。請你于年月日前，到公司辦理解除勞動合同等相關手續(xù)。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：
年月日
簽收回執(zhí)
本人已收到單位于年月日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
年月日
返崗通知函篇八
先生/女士：
您與******有限公司***分公司簽訂的醫(yī)療期協(xié)議將于年月日到期，請您于 年 月 日到公司人力資源部辦理相關返崗報到手續(xù)。若您未按時報到且未履行任何請假手續(xù)，公司將按照相關規(guī)定對您進行處理。
特此通知
*******有限公司
人力資源部
年 月日
返崗通知函篇九
_____：
據(jù)查，你于 年 月 日至今未按規(guī)定履行相關手續(xù)擅自離崗或請假手續(xù)已到期，根據(jù)《咸州市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項清理整治工作實施方案》(咸紀發(fā)〔20xx〕號)文件精神，你收到此通知書后，限你于 年 月 日前返崗上班或履行相關手續(xù)。否則，將嚴格按照人事管理有關規(guī)定處理。
送達人(簽字)：
接收人(簽字)：
送達時間：20xx年 月 日
_______ 單位
年 月 日
返崗通知函篇十
銷售部 員工：
你好：
經(jīng)查，你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經(jīng)領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于 年 月 日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知!
*有限公司
201*年7月22日
返崗通知函篇十一
銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經(jīng)領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于 年 月 日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知！
20xx年7月22日
發(fā)件部門：
聯(lián)系電話：
注：此通知一式兩份，一份送達本人，一份存檔備查。
返崗通知函篇十二
我校創(chuàng)新教育學院職工張xx同學自20xx年2月12日起未履行規(guī)定的請假手續(xù)，連續(xù)缺勤至今。限張xx同學在本通知通過校園網(wǎng)對外公開發(fā)布的15日內(nèi)返校辦理相關手續(xù)。逾期，我校將根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定，解除張慨同志的聘用合同，終止人事關系。
特此公告
xxxx工業(yè)大學人事處
20xx年3月15日
返崗通知函篇一
女士：
從20xx年2月16日起至20xx年10月20日，您在******有限公司的工作年限為八個月零四天，按照唐山市勞動部頒布的《企業(yè)職工患病或非工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條，您的醫(yī)療期應為3個月，****有限公司從20xx年11月起至20xx年5月共支付您7個月零10天的病假工資和保險?，F(xiàn)特通知您醫(yī)療期結(jié)束。
*******有限公司
返崗通知函篇二
尊敬的xxx女士/先生:
你于20xxx年12月11日起，未經(jīng)辦理準假手續(xù)，擅自離崗長達3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據(jù)國家法律和公司相關制度，經(jīng)研究決定，我司視你本人作自動離職處理，請你與20xx年12月14日前來我司辦理離職手續(xù)，否則公司將于20xxx年12月15日后與你解除勞動關系。
特此通知!
行政人事部
20xxx年12月14日
返崗通知函篇三
(身份證號碼：
您好!
根據(jù)您提供的相關證明您的請假種類為：。您于 年 月 日意外受傷，在 醫(yī)院就醫(yī)。您于 年 月 日出院，并于 年 月 日參加勞動能力鑒定，評為勞動功能障礙殘疾等級 級。您休假至今未上班，鑒于您未提供任何休假證明于我司?，F(xiàn)我司正式書面通知您于 年 月 日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理。
特此通知!
x公司
年 月 日
返崗通知函篇四
您好！
根據(jù)您提供的相關證明您的請假種類為：；休假天數(shù)總計為：天。休假期間的時間為：年月日至年月日。您于年月日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請您于年月日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理。
特此通知!
xxxx公司
年月
返崗通知函篇五
您好！
經(jīng)查，您于????年????月???日至???年???月???日未經(jīng)單位批準，自行脫離工作崗位?????日，至今仍未返崗(如果您有重大疾病，請于收到本返崗通知之日起將您生病的證明材料及正規(guī)醫(yī)院開具醫(yī)囑證明交到單位，并完善病休假手續(xù)，否則視為無故曠工)。請您于????年??月??日上午前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，您的行為將視同曠工，根據(jù)我司規(guī)章制度曠工???天將按自動離職處理，我司有權與你解除勞動關系。
特此通知!
北京?????????????有限公司
年??月???日
返崗通知函篇六
新年到，深圳越達彩印向所有新老客戶、朋友們拜年！祝大家春節(jié)愉快，x年大吉、財源廣進！
新的一年我們又翻開了嶄新的一頁，一起度過了美好的一年，共同祝愿我們創(chuàng)造出輝煌的20xx年。
度過春節(jié)假期，深圳越達于20xx年2月26號正式上班并恢復一切業(yè)務。
感謝大家對我們一如既往的支持。我們將以更加專業(yè)的服務回饋新老客戶朋友；以飽滿的熱情迎接嶄新的一年。
通知人：
日期：
返崗通知函篇七
你因病向公司請假一個月，假期至年月日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。
經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工日（個月）處理。屆時，公司將與你解除勞動關系并不支付經(jīng)濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔。
（簽名或蓋章）
年月日
解除勞動合同通知書（乙方）：
我們雙方于年月日簽訂的勞動合同，因你嚴重違反公司制度及勞動紀律，連續(xù)曠日原因而無法繼續(xù)履行。現(xiàn)根據(jù)勞動合同法第三十九條的規(guī)定，決定從年月日起與你接觸勞動合同。請你于年月日前，到公司辦理解除勞動合同等相關手續(xù)。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：
年月日
簽收回執(zhí)
本人已收到單位于年月日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
年月日
返崗通知函篇八
先生/女士：
您與******有限公司***分公司簽訂的醫(yī)療期協(xié)議將于年月日到期，請您于 年 月 日到公司人力資源部辦理相關返崗報到手續(xù)。若您未按時報到且未履行任何請假手續(xù)，公司將按照相關規(guī)定對您進行處理。
特此通知
*******有限公司
人力資源部
年 月日
返崗通知函篇九
_____：
據(jù)查，你于 年 月 日至今未按規(guī)定履行相關手續(xù)擅自離崗或請假手續(xù)已到期，根據(jù)《咸州市財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項清理整治工作實施方案》(咸紀發(fā)〔20xx〕號)文件精神，你收到此通知書后，限你于 年 月 日前返崗上班或履行相關手續(xù)。否則，將嚴格按照人事管理有關規(guī)定處理。
送達人(簽字)：
接收人(簽字)：
送達時間：20xx年 月 日
_______ 單位
年 月 日
返崗通知函篇十
銷售部 員工：
你好：
經(jīng)查，你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經(jīng)領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于 年 月 日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知!
*有限公司
201*年7月22日
返崗通知函篇十一
銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經(jīng)領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于 年 月 日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知！
20xx年7月22日
發(fā)件部門：
聯(lián)系電話：
注：此通知一式兩份，一份送達本人，一份存檔備查。
返崗通知函篇十二
我校創(chuàng)新教育學院職工張xx同學自20xx年2月12日起未履行規(guī)定的請假手續(xù)，連續(xù)缺勤至今。限張xx同學在本通知通過校園網(wǎng)對外公開發(fā)布的15日內(nèi)返校辦理相關手續(xù)。逾期，我校將根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定，解除張慨同志的聘用合同，終止人事關系。
特此公告
xxxx工業(yè)大學人事處
20xx年3月15日