總結(jié)是對過去的經(jīng)驗和教訓的總結(jié)，有助于今后的改進和發(fā)展。怎樣寫一篇富有生命力和觸動人心的散文，需要對生活的細致觀察和真摯情感的表達。以下是一些寫作專家總結(jié)技巧的分享，給大家提供一些指導。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇一
今年以來，同樂鎮(zhèn)堅守疫情防控常態(tài)化底線，圍繞“穩(wěn)就業(yè)，保民生”工作主線，周密部署，精準發(fā)力，打好“黨建引領、“六個一批”、落實政策保障的“組合拳”，促進經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
一、黨建引領，助推農(nóng)村勞動力摸底調(diào)查工作。為充分發(fā)揮基層黨員干部先鋒模范和堡壘帶頭作用。鎮(zhèn)黨委突出鎮(zhèn)級黨員領導干部深入指導村（社區(qū)）、村（社區(qū)）黨組織書記帶頭走屯入戶與線上系統(tǒng)排查相結(jié)合的工作方式，充分調(diào)動鎮(zhèn)、村、后援單位、幫扶干部和網(wǎng)格員多級力量，地毯式全覆蓋開展農(nóng)村勞動力資源調(diào)查、勞動力外出務工排查工作。重點摸清統(tǒng)計勞動力人員工種性質(zhì)、技能類別、就業(yè)崗位、務工需求等關鍵信息，準確掌握重點人群就業(yè)信息。目前全鎮(zhèn)累計完成勞動力摸底調(diào)查20514人，完成率達109%。
二、“六個一批”促進農(nóng)民工高效就業(yè)。為確保農(nóng)民工有序務工，鎮(zhèn)黨委針對就業(yè)需求重點人群精準施策，通過“六個一批”促進農(nóng)民工務工就業(yè)。即：“點對點”定點輸送鼓勵一批；縣域“11155”特色產(chǎn)業(yè)工程、在建重大工程項目吸納一批；就業(yè)幫扶車間和民營實體店結(jié)合解決一批；科學開發(fā)護林員、鄉(xiāng)村公益性崗位安置一批；線上線下企業(yè)招聘信息平臺推送一批；依托勞務企業(yè)公司勞務派遣一批。今年以來，我鎮(zhèn)“點對點”定點輸送外出務工632人；特色產(chǎn)業(yè)、重大工程項目吸納務工人員385人；就業(yè)扶貧車間和民營實體店實現(xiàn)上崗就業(yè)393人；安置護林員、鄉(xiāng)村公益性崗位780人次；勞務派遣632人；線上線下推送企業(yè)招聘信息220余條。多渠道有效打通農(nóng)民工務工就業(yè)的.“最后一公里”。
三、落實政策保障，兜住兜牢民生就業(yè)底線。為確保穩(wěn)崗補貼、交通補助、創(chuàng)業(yè)補貼、失業(yè)保險等政策宣傳落實到位，我鎮(zhèn)結(jié)合上半年戶戶研判、疫情防控網(wǎng)格員培訓、就業(yè)工作例會等工作，全面強化鎮(zhèn)村兩級干部、駐村工作隊、網(wǎng)格員、幫扶干部群體就業(yè)政策宣傳與動員力度，通過網(wǎng)格化管理，確保政策宣傳到戶到人，不漏一人。目前累計印制就業(yè)宣傳海報350余張，就業(yè)宣傳單、宣傳手冊20000余份。
“日日行，不怕千萬里，事事做，不怕千萬事?！蓖瑯锋?zhèn)將從始至終不折不扣地把農(nóng)民工就業(yè)工作作為當前最重要的民生工程來抓，堅定信心，迎難而上，多措并舉，深入挖掘區(qū)域優(yōu)勢和潛力，積極拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道，讓更多廣大農(nóng)民工實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，為樂業(yè)縣穩(wěn)就業(yè)保民生促發(fā)展貢獻同樂力量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇二
為落實吉陽區(qū)委、區(qū)政府針對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的防治工作。村委會組織各村小組每天認真排查登記本區(qū)域的返瓊?cè)藛T，并要求貫徹落實好吉陽區(qū)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作會議精神，持續(xù)做好外來人員每日體溫檢測、身體狀況信息登記工作。
2021年2月2日，大茅村委會為“外防輸入、內(nèi)防反彈”，開展新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，對重點區(qū)域人員、返鄉(xiāng)大學生及外省籍返瓊?cè)藛T進行排查登記。參加此次活動的.有村兩委、鄉(xiāng)村振興工作隊、駐村包點工作隊農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、村各類專干、網(wǎng)格員、村小組干部。設立檢測點7個，村小組、聯(lián)防隊和網(wǎng)格員輪流值班檢測過往外來人員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇三
黨的'二十大報告指出，要實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)公共服務體系，加強困難群體就業(yè)兜底幫扶，消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，使人人都有通過勤奮勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。
近年來，xx區(qū)緊盯就業(yè)與穩(wěn)定，不斷探索解決社區(qū)居民就業(yè)新路，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)作為推動就業(yè)工作的重要抓手，切實把穩(wěn)就業(yè)、保民生落實到具體實踐中。
“社區(qū)就業(yè)平臺讓我切切實實感受到了黨和國家對我們的關懷?！眡x社區(qū)居民舒開艷說，“社區(qū)知道我家庭困難就給我推薦了工作，現(xiàn)在每個月都能拿到20xx多塊錢工資，生活好過多了?！?BR> 據(jù)了解，為及時幫扶就業(yè)困難群體，xx街道xx社區(qū)為就業(yè)困難人群搭建起就業(yè)服務平臺，建立起社區(qū)居民臺賬，對就業(yè)困難群體實施“一人一檔”，有針對性地制定幫扶措施。今年以來，xx社區(qū)共為300多名就業(yè)困難群眾提供就業(yè)技能培訓，推薦就業(yè)80%以上。
作為全國充分就業(yè)社區(qū)，xx街道xx社區(qū)以黨建為引領，整合轄區(qū)資源，依托“網(wǎng)格化服務”，通過開展職業(yè)技能培訓，向轄區(qū)物業(yè)公司、商超等推薦學員上崗，并對接區(qū)就業(yè)局，積極推薦學員參與招聘會等方式，解決困難群眾就業(yè)難題。
“自打造充分就業(yè)社區(qū)以來，我們一直在探索推進社區(qū)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的好方法、好路徑。目前，通過加強與企業(yè)的溝通合作、組織技能培訓等方式，已完成了消除零就業(yè)家庭的目標。接下來，我們將繼續(xù)加大對困難群眾的關注力度，把充分就業(yè)社區(qū)建設到群眾心坎上?！眡x社區(qū)黨總支部副書記xxx說。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇四
為進一步鞏固脫貧攻堅成效，力促鄉(xiāng)村振興，白鶴鎮(zhèn)始終將穩(wěn)崗就業(yè)工作擺在當前工作的突出位置，持續(xù)穩(wěn)步提升勞動力就業(yè)率，細化改善就業(yè)服務，扎實推進穩(wěn)崗就業(yè)工作。
一是扛牢就業(yè)責任。白鶴鎮(zhèn)將就業(yè)工作作為民生之本，成立就業(yè)工作領導小組，切實加強就業(yè)領導，凝聚就業(yè)工作合力，細化責任分工，層層壓實就業(yè)責任，形成上下聯(lián)動、人人參與抓就業(yè)的工作格局。同時在鎮(zhèn)便民服務大廳設置就業(yè)咨詢窗口，為前來咨詢的群眾提供政策解讀和就業(yè)咨詢。嚴把政策關，將責任制度貫徹落實在就業(yè)保障工作的始終。
二是搭建平臺促就業(yè)。白鶴鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)經(jīng)濟辦、勞保所工作人員深入企業(yè)，積極推廣線上智慧就業(yè)平臺，指導轄區(qū)內(nèi)企業(yè)錄入相關信息并及時發(fā)布崗位。同時印制線上就業(yè)服務平臺海報并分發(fā)至各村（社區(qū)），幫助群眾實現(xiàn)“家門口”就業(yè)，形成“三公里就業(yè)服務圈”，為招聘企業(yè)和求職者架起24小時不間斷的溝通橋梁。積極通過線上孟津融媒公眾號和線下舉辦招聘會等方式，多渠道搭建招聘平臺，促進群眾有效就業(yè)。
三是動態(tài)管理穩(wěn)就業(yè)。通過鎮(zhèn)、村、組三級聯(lián)動，開展農(nóng)村勞動力調(diào)查，精準摸排轄區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人、脫貧戶、低保戶、下崗失業(yè)人員等重點人群的'信息，摸清勞動力資源底數(shù)，建立勞動力臺賬。下沉企業(yè)，掌握各類企業(yè)目前經(jīng)營發(fā)展情況，根據(jù)各企業(yè)不同的用工需求，建立企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫，確保實現(xiàn)精準就業(yè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇五
市紀委召開崗位廉政風險防控體系建設深化月活動工作會議，全面部署崗位廉政建設工作。6月17日下午，市紀委組織召開全市崗位廉政風險防控體系建設深化月活動工作會議，部署崗位廉政風險點查找工作。我市的崗位廉政風險防控體系建設已于去年在市級各部門全面展開，今年將實現(xiàn)全覆蓋。根據(jù)去年各市級部門的經(jīng)驗，查找崗位廉政風險點按照“自查、互查、領導點、組織評、群眾提”五步法展開。會議要求，各鎮(zhèn)(街道)要按照“領導到位、宣傳到位、狠抓落實到位”的要求，精心組織、周密部署，確保8月底全面完成。
--鎮(zhèn)紀委開展“五個一”活動，紀念中國共產(chǎn)黨誕生89周年。為紀念黨的89誕辰，我鎮(zhèn)把7月確定為黨風廉政建設月，開展“送好一份廉禮、讀好一本廉書、寫好一篇廉文、查好一次廉情、作好一次承諾”系列活動。送好一份廉禮，即給全體機關干部、村(社區(qū))、事業(yè)單位負責人送一個廉政紙鎮(zhèn)，紙鎮(zhèn)以形象化的“廉”字為主題，襯以龍的圖騰背景，同時以紅色的廉政警句“廉潔從政，為官之道”加以點染，突出“厚德務實、龍騰圖強”林埭精神。這一“禮物”，使每位機關干部和村(社區(qū))、事業(yè)單位主要負責人在上班時間“眼前?，F(xiàn)廉文、胸中常懷廉心、監(jiān)管常伴廉行”，自覺防微杜漸，遠離腐敗;讀好一本廉書，即開展黨員讀書周活動，要求每位黨員要讀好一本廉書，通過讀好書以自勉以勵志;寫好一篇廉文，即組織一次“弘揚林埭精神、聚力科學發(fā)展”的主題征文活動，要求各黨組織要落實好黨員干部圍繞身邊的人和事寫一篇廉政勤政事跡的短文或感懷文章，通過征文挖掘典型事例、聽取基層呼聲;查好一次廉情，即組織開展黨風廉政責任制落實情況大檢查和崗位廉政風險點查找活動，以此進一步推動黨風廉政建設;作好一次承諾，即要求廣大黨員干部圍繞“公開承諾、共謀發(fā)展”主題，簽訂勤政廉政責任書，第一次以公開的形式接受黨員群眾的監(jiān)督。
--鎮(zhèn)黨委出臺《林埭鎮(zhèn)機關、部門、村(社區(qū))工作人員效能提升網(wǎng)格化管理考核辦法》，效能督查正式啟動。6月，鎮(zhèn)黨委出臺《林埭鎮(zhèn)機關、部門、村(社區(qū))工作人員效能提升網(wǎng)格化管理考核辦法(試行)》(林委【2010】34號)，深入開展效能督查行動，全面實施服務效能“提升工程”。
1、實施鎮(zhèn)村干部效能提升網(wǎng)格化管理。
成立網(wǎng)格化管理領導小組，書記、鎮(zhèn)長親任組長，黨群書記和市委組織員任副組長，其他班子成員為組員。領導小組下設效能督查組，開展定期或不定期的作風、效能檢查(抽查)，進一步強化作風建設和效能建設。
網(wǎng)格化管理實行分級負責制。鎮(zhèn)黨政主要負責人為網(wǎng)格化管理考核的主要領導，分別對黨委、人大、政府班子成員負連帶責任;鎮(zhèn)黨委副書記為網(wǎng)格化管理考核牽頭領導，對鎮(zhèn)三套班子分管領導負連帶責任;鎮(zhèn)其他班子成員為網(wǎng)格化管理考核的'分管領導，分別對分管條線的機關干部、事業(yè)單位的正副職負責人負連帶責任;各機關部門、事業(yè)單位、村(社區(qū))正副職負責人對本單位工作人員負連帶責任?？己藢ο蠛蛢?nèi)容包括:全體機關、部門、村(社區(qū))工作人員，包括公務員、事業(yè)編制人員、鎮(zhèn)聘用人員、全體村干部、大學生村官、村聘工作人員等相關人員在制度執(zhí)行、工作履責等方面存在的問題。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查實，由鎮(zhèn)效能督查組根據(jù)實際情況發(fā)出整改通知，并給予效能督查通報，同時給予相應扣分。
考核結(jié)果采取與當事人年終考核相掛鉤原則。凡機關、部門、村(社區(qū))工作人員全年個人累計扣取10分及以上的，其本人取消當年度評先評優(yōu)資格;全年個人累計扣分達20分及以上的，其本人年終考核等次不得評定為稱職(良好)及以上等次;全年個人累計扣分達30分及以上的，其本人年終考核等次為不稱職(不合格)，同時取消該單位當年度評先評優(yōu)資格。在此基礎上，年終根據(jù)個人累計扣分值，按照每分30元扣發(fā)年終獎金。
落實連帶責任與年終獎金相掛鉤原則。連帶責任只與年終獎金相掛鉤，負連帶責任的其他相關成員按連帶扣分值的50%計扣年終獎金。
2、開展效能督查。
6月30日下午，鎮(zhèn)效能督查組開展了第一次效能督查。本次督查涉及機關、四個中心、共和村、陳匠村、徐東村、徐家埭村、東方紅村共10個單位。從抽查的情況看，總體情況較好，各單位工作人員在崗率較高，單位負責人對工作人員的工作去向明了，工作人員的工作狀態(tài)良好，檢查中也未發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上聊天、炒股、玩游戲等現(xiàn)象。但是，也發(fā)現(xiàn)一些問題。具體通報如下:
(1)個別存在人在門不開、門開人不在現(xiàn)象;
(3)個別村村干部在崗率不高，發(fā)現(xiàn)午餐飲酒;
(4)個別村辦公室管理過于松散，有閑雜人等聚于辦公室玩耍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇六
隨著城市結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級，全力做好轄區(qū)穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)工作，20xx年xx月xx日下午，xx社區(qū)聯(lián)合xx市xx區(qū)xx社會工作服務中心在社區(qū)會議室開展了“民生微實事”就業(yè)幫扶指導職業(yè)技能培訓系列活動。此次民生微實事就業(yè)幫扶項目是以就業(yè)專業(yè)培訓為切入口，以周邊工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)為資源手段，為xx街道居民建立“社區(qū)搭臺-社會組織培訓-企業(yè)提供就業(yè)”的轉(zhuǎn)移農(nóng)民就業(yè)幫扶模式，整合轄區(qū)各類資源，促進失業(yè)居民參與，從而激發(fā)就業(yè)活力。
培訓結(jié)束后，學員們表示“從未想過整理收納也能成為一種職業(yè)！原來不是家里的房子不夠大，而是我們不會整理，小小的收納也是一門大學問。這樣貼近生活的課程很接地氣，很實用，希望以后能多開展類似培訓！”還有學員說“衣柜整理好了，心情也變得更好了?！?BR> 通過此次培訓，不僅讓學員學會了家庭空間管理的魅力，同時也為居民提供能力技能的提升，為居民解決實際就業(yè)問題，改善居民生活，提高居民生活幸福感。今天的`培訓僅僅只是開始，后續(xù)項目還會有職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導、創(chuàng)客輔導孵化、就業(yè)資源對接會等一系列幫扶活動將會展開為更多有需求的群眾提供幫助和服務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇七
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關于做好疫情防控工作會議精神?！按汗?jié)”后，返鄉(xiāng)人員增多，是大量人員流動的`高峰期，聚集性傳播風險進一步加大，疫情防控壓力增大。為嚴格落實返鄉(xiāng)人員的管控，有效降低疫情傳入的風險。
2021年2月25日，大茅村持續(xù)開展新型冠疫情防控工作，加強監(jiān)測站點輪流值班，嚴防死守，把好“入門關”，當好“守門員”，對重點區(qū)域人員、返鄉(xiāng)及外省籍返瓊?cè)藛T進行排查登記，查驗核酸檢測陰性醫(yī)學證明，嚴格按照防控要求，對返鄉(xiāng)人員進行宣傳到采樣點做咽拭子樣本采集，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。同時安排人員對“海政釘”系統(tǒng)推送名單一一電話核實，并由專人匯總各種信息數(shù)據(jù)并及時上報，全面構(gòu)建農(nóng)村疫情防控網(wǎng)，堅決克服麻痹思想、松勁心態(tài)、厭戰(zhàn)心理，切實保護人民生命安全。參加疫情防控工作的人員有村兩委、包點單位農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、駐村鄉(xiāng)村振興工作隊員、網(wǎng)格員、聯(lián)防隊員、各類專干及村黨組長和村村小組干部。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇八
為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，xx街道xx社區(qū)開展了就業(yè)援助月專項活動。
在轄區(qū)內(nèi)大力宣傳，使轄區(qū)內(nèi)居民了解就業(yè)援助政策，社區(qū)工作人員到小區(qū)內(nèi)的企業(yè)網(wǎng)點走訪，宣傳就業(yè)援助優(yōu)惠政策，開發(fā)適應性崗位。走訪就業(yè)困難人員，摸清各類就業(yè)困難人員的基本情況和就業(yè)服務需求，進行一對一就業(yè)幫扶。在社區(qū)舉辦就業(yè)援助月專場招聘會，參會的用工單位15家，提供用工崗位40多個，轄區(qū)內(nèi)很多就業(yè)困難人員通過參加招聘會找到適合的工作崗位。在活動期間未能實現(xiàn)就業(yè)援助的`困難人員，社區(qū)將進一步調(diào)整和完善就業(yè)援助方案，登記備案并納入后續(xù)的就業(yè)援助工作，確保在不挑不揀的基礎上，讓就業(yè)困難人員都能實現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊，通過就業(yè)援助月的專項活動，希望能夠幫助更多就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇九
為進一步推進xx社區(qū)居民再就業(yè)工作，給轄區(qū)內(nèi)待業(yè)人員提供更多更好的再就業(yè)工作機會，xx月xx日上午，在xx街道社保所的指導下xx社區(qū)黨支部舉辦了第二季度“就業(yè)幫扶新動向送崗位進社區(qū)”招聘會活動，為轄區(qū)內(nèi)的待業(yè)人員搭建一個平臺。
本場招聘會吸引了6家企業(yè)和單位參加，其中包括橙長故事、藍泡泡、汪卡寵物酒店、平民記憶、木屋炭烤吧、太貓等單位，共計提供崗位16個，崗位涉及專業(yè)技術(shù)人員、普通銷售員、面點師、服務員等10多個工種。招聘會現(xiàn)場設立社區(qū)就業(yè)咨詢臺，工作人員現(xiàn)場為前來應聘的人員、小區(qū)居民解釋勞動關系、居民養(yǎng)老保險、社保、就業(yè)指導等相關問題。
為了給轄區(qū)的居民提供更好服務，xx社區(qū)將繼續(xù)收集轄區(qū)內(nèi)單位用工和失業(yè)人員的`就業(yè)信息，為下一次招聘會的延續(xù)和舉辦奠定基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇十
穩(wěn)就業(yè)、促經(jīng)濟，就業(yè)穩(wěn)定是農(nóng)村經(jīng)濟提升和社會穩(wěn)定的重要保障，鄢家鎮(zhèn)認真落實就業(yè)保障各項工作。
一是走訪慰問農(nóng)民工。20xx年上半年，鄢家鎮(zhèn)認真貫徹落實省、市、區(qū)關于落實冬春返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務保障工作的文件精神，開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工走訪，期間共走訪返鄉(xiāng)農(nóng)民工2000余人，推薦本地就業(yè)崗位，宣傳疫情防控要求，慰問困難農(nóng)民工10名。
二是及時完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)率登記等工作任務。上半年，鄢家鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)120人，其中新增城鎮(zhèn)公益性崗位2人；城鎮(zhèn)失業(yè)登記2人，失業(yè)登記率低于3.8%。
三是嚴把權(quán)力和各類資金補助關。一是做好《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理、就業(yè)困難對象認定初審、復核和管理工作，對申請人相關情況進行認真走訪和調(diào)查，嚴格按照程序及時高效辦理。二是加強公益性崗位管理。一方面對申請人員進行嚴格審核把關，按規(guī)定申報，上半年新增2人；另一方面對在崗人員進行嚴格督查，每季度進行一次全面大檢查，并不定期進行抽查，對問題人員及時清除，上半年共計清退1人，確保補助資金使用安全。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇十一
龍南市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心多措并舉扎實開展保就業(yè)工作，廣泛宣傳保就業(yè)政策，重點做好引導勞動力就業(yè)、積極開展各類招聘活動等工作。
一是針對暫滯留在家，隨時可能外“流”的'外出務工人員和有意愿進入龍南經(jīng)開區(qū)務工人員，采取“結(jié)對送崗”上門的方式，在前期宣傳招工優(yōu)惠政策和薪資酬勞基礎上，經(jīng)推薦適合幫扶對象的招聘崗位后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一登記匯總，聯(lián)系企業(yè)進行招聘，實現(xiàn)人崗無縫對接，并為他們提供便捷服務。
二是引導農(nóng)村勞動力就業(yè)。積極引導農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，通過社會能人興辦小型加工廠、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地等各類經(jīng)濟組織，帶動農(nóng)村勞動力就業(yè)。同時，動員剩余勞動力進入園區(qū)企業(yè)務工，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
三是摸清勞動力和崗位底數(shù)。建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力資源臺賬，分別建立外出就業(yè)人員信息臺賬、在家就業(yè)人員信息臺賬，剩余勞動力動態(tài)管理臺賬，并將企業(yè)用工臺賬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力資源臺賬全部數(shù)據(jù)錄入龍南企業(yè)用工管理系統(tǒng)，形成龍南勞動力資源大數(shù)據(jù)。建立企業(yè)用工臺賬。通過多種方式，對企業(yè)用工情況進行全面摸底，形成經(jīng)開區(qū)企業(yè)用工需求清單。重點對企業(yè)復工復產(chǎn)崗位設置、用工需求等進行梳理，建立經(jīng)開區(qū)企業(yè)用工服務臺賬，保障用工需求。
四是針對不少新招人員未上一天班就離廠的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一手抓好新招務工人員工作，一手抓好新招入職員工的穩(wěn)崗工作，為新招入職員工提供“保姆式”跟蹤服務，確?！罢械眠M、留得住、干得好”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇十二
12月，芒場鎮(zhèn)司法所開展農(nóng)村法治宣傳月活動。通過開展多種形式的法制教育，提高農(nóng)民群眾的`法律意識，充分發(fā)揮法治宣傳教育在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的保障作用。
芒場鎮(zhèn)組織司法所、派出所、市場監(jiān)管所等站所利用圩日開展農(nóng)村法治宣傳，通過設置咨詢臺、發(fā)放宣傳資料、擺放宣傳展板、懸掛橫幅等方式，向群眾宣傳《中華人民共和國社區(qū)矯正法》《治安管理處罰法》《中華人民共和國食品安全法》等法律法規(guī)及反電信詐騙、禁毒等政策，教育引導群眾辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，強化學法、遵法、守法、用法意識，不斷推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
此次宣傳活動共發(fā)放宣傳資料1000余份，現(xiàn)場解答問題30余次，有效提高了農(nóng)村群眾的法律意識和法治觀念，為進一步推進芒場鎮(zhèn)法治政府建設、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略營造良好的法治環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇十三
近日來，全國范圍內(nèi)都不同程度地出現(xiàn)了罕見的持續(xù)高溫天氣，我區(qū)也因30天的`無降雨，旱情不斷升級，少數(shù)農(nóng)田禾苗已開始出現(xiàn)渴死、干涸等現(xiàn)象。xx月xx日上午，xx區(qū)人民政府副區(qū)長譚xx帶領區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、xx鎮(zhèn)一行，先后查看了xx、xx、xx等村的農(nóng)田受災、抗旱水源情況，當即提出了要精準研判當前形勢，推動基層抓實抓好農(nóng)田抗旱保水的工作要求。
受次輪旱情影響，各水庫庫容急劇減少，如無降水，20多天后水庫將面臨無水可調(diào)的窘境，譚xx指出，各部門要切實提高政治站位，深化思想認識，認真領會省、市防旱抗旱會議精神，樹立抗大旱、抗久旱的底線思維。一是加強協(xié)同配合。水利部門要聯(lián)合應急管理部門制定防旱抗旱應急預案，進一步明確責任分工，壓實工作責任，落實好“7531”防旱抗旱機制。同時，要繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)工作作風，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道溝通銜接，深入開展“干部到田間”行動，全面掌握田間地頭農(nóng)作物受災情況，切實保障抗旱供水保水、人畜飲水和糧食生產(chǎn)用水安全；二是科學精準調(diào)水。水利干部要主動擔當，深入各水庫、灌區(qū)和田間地頭，開展旱情調(diào)查和送水路線勘查，掌握第一手旱情資料，立足于水源現(xiàn)狀做好調(diào)水計劃，加強水庫的科學精準調(diào)度，盡量延長農(nóng)田抗旱保水天數(shù)，基本保證抗旱保水需求。三是保障水源安全。水管單位要堅守抗旱值班一線，加強水質(zhì)監(jiān)測，全力確保水源、水質(zhì)和飲水安全。同時，積極發(fā)動群眾進行生產(chǎn)自救，及時疏通擁堵河段，保障渠道水系調(diào)水暢通，力爭將旱災損失降到最低限度，保障糧食生產(chǎn)和農(nóng)作物有效供應。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇十四
連日來，受持續(xù)高溫少雨天氣的影響，xx鄉(xiāng)xx村陳家組10余戶村民家里的水井“罷了工”，居民生活用水出現(xiàn)了困難。旱情發(fā)生后，xx鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府高度重視，一邊向縣應急管理部門報告，一邊組織黨員干部立即救災。旱情就是命令，旱情就是民情，旱情就是召喚。清洗消防車、對消防車進行消毒、購買新管子，聯(lián)系水源點，24小時之內(nèi)，xx鄉(xiāng)及時將放心水送進村組，送進村民家中，為村民解決生活用水難題，確保村民生活用水正常。
“送水的車來了，政府給我們送水了，大家快來接水”。xx村黨支部書記陳xx一邊喊話，一邊組織村民接水。村民紛紛拿著自家的'水桶，一桶一桶往家里送，直至把家里的蓄水桶裝滿。為讓一些行動不便的老人也能用上水，鄉(xiāng)村干部直接把水送到他們家里。接到水的村民說：“真的很感謝黨委政府，感謝你們在那么熱的天氣還來給我們送水，要不是你們送水，我們連水都喝不上了?！?BR> 截至目前，xx鄉(xiāng)已為缺水村民送水10余噸，盡最大努力解決村民每日的生活用水，為村民帶去了絲絲甘甜和清涼。該鄉(xiāng)相關負責人表示，送水行動將會一直持續(xù)，直至干旱天氣緩解，切實保障好村民正常生活用水和安全飲水。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇十五
根據(jù)上級有關文件要求，宜豐縣農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊農(nóng)機中隊以“執(zhí)法護農(nóng)”行動為工作重心，加強農(nóng)業(yè)機械領域監(jiān)管，助推農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)，工作取得了一定成效。
一、春耕前，組織開展了一期農(nóng)機駕駛操作人員培訓，對農(nóng)機安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，操作規(guī)程進行了專門培訓。
二、組織專業(yè)維修人員在春耕備耕期間對全縣現(xiàn)有農(nóng)機進行了一次全面檢修，確保安全駕駛、不誤農(nóng)時。
三、嚴格對拖拉機、聯(lián)合收割機注冊登記、駕駛證發(fā)放程序,到目前為止共注冊登記拖拉機52臺、聯(lián)合收割機53臺。
四、組織開展農(nóng)機安全隱患排查、綜合執(zhí)法行動。深入田間、地頭檢查糾正各地農(nóng)機駕駛的不當行為，杜絕無證駕駛、無牌作業(yè)、酒后駕駛、違法載人等行為，排查農(nóng)機32起，糾正違章8起。到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了農(nóng)機安全宣傳，采用多種方式大力宣傳了農(nóng)機安全知識和法律法規(guī)，共計發(fā)放宣傳單300多份，宣傳冊110多份。
五、組織農(nóng)機員、農(nóng)機專社成員、農(nóng)機手共40人參加了全國農(nóng)機安全生產(chǎn)法規(guī)知識競賽。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇十六
12月，芒場鎮(zhèn)司法所開展農(nóng)村法治宣傳月活動。通過開展多種形式的'法制教育，提高農(nóng)民群眾的法律意識，充分發(fā)揮法治宣傳教育在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的保障作用。
芒場鎮(zhèn)組織司法所、派出所、市場監(jiān)管所等站所利用圩日開展農(nóng)村法治宣傳，通過設置咨詢臺、發(fā)放宣傳資料、擺放宣傳展板、懸掛橫幅等方式，向群眾宣傳《中華人民共和國社區(qū)矯正法》《治安管理處罰法》《中華人民共和國食品安全法》等法律法規(guī)及反電信詐騙、禁毒等政策，教育引導群眾辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，強化學法、遵法、守法、用法意識，不斷推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
此次宣傳活動共發(fā)放宣傳資料1000余份，現(xiàn)場解答問題30余次，有效提高了農(nóng)村群眾的法律意識和法治觀念，為進一步推進芒場鎮(zhèn)法治政府建設、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略營造良好的法治環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇一
今年以來，同樂鎮(zhèn)堅守疫情防控常態(tài)化底線，圍繞“穩(wěn)就業(yè)，保民生”工作主線，周密部署，精準發(fā)力，打好“黨建引領、“六個一批”、落實政策保障的“組合拳”，促進經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
一、黨建引領，助推農(nóng)村勞動力摸底調(diào)查工作。為充分發(fā)揮基層黨員干部先鋒模范和堡壘帶頭作用。鎮(zhèn)黨委突出鎮(zhèn)級黨員領導干部深入指導村（社區(qū)）、村（社區(qū)）黨組織書記帶頭走屯入戶與線上系統(tǒng)排查相結(jié)合的工作方式，充分調(diào)動鎮(zhèn)、村、后援單位、幫扶干部和網(wǎng)格員多級力量，地毯式全覆蓋開展農(nóng)村勞動力資源調(diào)查、勞動力外出務工排查工作。重點摸清統(tǒng)計勞動力人員工種性質(zhì)、技能類別、就業(yè)崗位、務工需求等關鍵信息，準確掌握重點人群就業(yè)信息。目前全鎮(zhèn)累計完成勞動力摸底調(diào)查20514人，完成率達109%。
二、“六個一批”促進農(nóng)民工高效就業(yè)。為確保農(nóng)民工有序務工，鎮(zhèn)黨委針對就業(yè)需求重點人群精準施策，通過“六個一批”促進農(nóng)民工務工就業(yè)。即：“點對點”定點輸送鼓勵一批；縣域“11155”特色產(chǎn)業(yè)工程、在建重大工程項目吸納一批；就業(yè)幫扶車間和民營實體店結(jié)合解決一批；科學開發(fā)護林員、鄉(xiāng)村公益性崗位安置一批；線上線下企業(yè)招聘信息平臺推送一批；依托勞務企業(yè)公司勞務派遣一批。今年以來，我鎮(zhèn)“點對點”定點輸送外出務工632人；特色產(chǎn)業(yè)、重大工程項目吸納務工人員385人；就業(yè)扶貧車間和民營實體店實現(xiàn)上崗就業(yè)393人；安置護林員、鄉(xiāng)村公益性崗位780人次；勞務派遣632人；線上線下推送企業(yè)招聘信息220余條。多渠道有效打通農(nóng)民工務工就業(yè)的.“最后一公里”。
三、落實政策保障，兜住兜牢民生就業(yè)底線。為確保穩(wěn)崗補貼、交通補助、創(chuàng)業(yè)補貼、失業(yè)保險等政策宣傳落實到位，我鎮(zhèn)結(jié)合上半年戶戶研判、疫情防控網(wǎng)格員培訓、就業(yè)工作例會等工作，全面強化鎮(zhèn)村兩級干部、駐村工作隊、網(wǎng)格員、幫扶干部群體就業(yè)政策宣傳與動員力度，通過網(wǎng)格化管理，確保政策宣傳到戶到人，不漏一人。目前累計印制就業(yè)宣傳海報350余張，就業(yè)宣傳單、宣傳手冊20000余份。
“日日行，不怕千萬里，事事做，不怕千萬事?！蓖瑯锋?zhèn)將從始至終不折不扣地把農(nóng)民工就業(yè)工作作為當前最重要的民生工程來抓，堅定信心，迎難而上，多措并舉，深入挖掘區(qū)域優(yōu)勢和潛力，積極拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道，讓更多廣大農(nóng)民工實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，為樂業(yè)縣穩(wěn)就業(yè)保民生促發(fā)展貢獻同樂力量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇二
為落實吉陽區(qū)委、區(qū)政府針對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的防治工作。村委會組織各村小組每天認真排查登記本區(qū)域的返瓊?cè)藛T，并要求貫徹落實好吉陽區(qū)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作會議精神，持續(xù)做好外來人員每日體溫檢測、身體狀況信息登記工作。
2021年2月2日，大茅村委會為“外防輸入、內(nèi)防反彈”，開展新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，對重點區(qū)域人員、返鄉(xiāng)大學生及外省籍返瓊?cè)藛T進行排查登記。參加此次活動的.有村兩委、鄉(xiāng)村振興工作隊、駐村包點工作隊農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、村各類專干、網(wǎng)格員、村小組干部。設立檢測點7個，村小組、聯(lián)防隊和網(wǎng)格員輪流值班檢測過往外來人員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇三
黨的'二十大報告指出，要實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)公共服務體系，加強困難群體就業(yè)兜底幫扶，消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，使人人都有通過勤奮勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。
近年來，xx區(qū)緊盯就業(yè)與穩(wěn)定，不斷探索解決社區(qū)居民就業(yè)新路，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)作為推動就業(yè)工作的重要抓手，切實把穩(wěn)就業(yè)、保民生落實到具體實踐中。
“社區(qū)就業(yè)平臺讓我切切實實感受到了黨和國家對我們的關懷?！眡x社區(qū)居民舒開艷說，“社區(qū)知道我家庭困難就給我推薦了工作，現(xiàn)在每個月都能拿到20xx多塊錢工資，生活好過多了?！?BR> 據(jù)了解，為及時幫扶就業(yè)困難群體，xx街道xx社區(qū)為就業(yè)困難人群搭建起就業(yè)服務平臺，建立起社區(qū)居民臺賬，對就業(yè)困難群體實施“一人一檔”，有針對性地制定幫扶措施。今年以來，xx社區(qū)共為300多名就業(yè)困難群眾提供就業(yè)技能培訓，推薦就業(yè)80%以上。
作為全國充分就業(yè)社區(qū)，xx街道xx社區(qū)以黨建為引領，整合轄區(qū)資源，依托“網(wǎng)格化服務”，通過開展職業(yè)技能培訓，向轄區(qū)物業(yè)公司、商超等推薦學員上崗，并對接區(qū)就業(yè)局，積極推薦學員參與招聘會等方式，解決困難群眾就業(yè)難題。
“自打造充分就業(yè)社區(qū)以來，我們一直在探索推進社區(qū)居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)的好方法、好路徑。目前，通過加強與企業(yè)的溝通合作、組織技能培訓等方式，已完成了消除零就業(yè)家庭的目標。接下來，我們將繼續(xù)加大對困難群眾的關注力度，把充分就業(yè)社區(qū)建設到群眾心坎上?！眡x社區(qū)黨總支部副書記xxx說。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇四
為進一步鞏固脫貧攻堅成效，力促鄉(xiāng)村振興，白鶴鎮(zhèn)始終將穩(wěn)崗就業(yè)工作擺在當前工作的突出位置，持續(xù)穩(wěn)步提升勞動力就業(yè)率，細化改善就業(yè)服務，扎實推進穩(wěn)崗就業(yè)工作。
一是扛牢就業(yè)責任。白鶴鎮(zhèn)將就業(yè)工作作為民生之本，成立就業(yè)工作領導小組，切實加強就業(yè)領導，凝聚就業(yè)工作合力，細化責任分工，層層壓實就業(yè)責任，形成上下聯(lián)動、人人參與抓就業(yè)的工作格局。同時在鎮(zhèn)便民服務大廳設置就業(yè)咨詢窗口，為前來咨詢的群眾提供政策解讀和就業(yè)咨詢。嚴把政策關，將責任制度貫徹落實在就業(yè)保障工作的始終。
二是搭建平臺促就業(yè)。白鶴鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)經(jīng)濟辦、勞保所工作人員深入企業(yè)，積極推廣線上智慧就業(yè)平臺，指導轄區(qū)內(nèi)企業(yè)錄入相關信息并及時發(fā)布崗位。同時印制線上就業(yè)服務平臺海報并分發(fā)至各村（社區(qū)），幫助群眾實現(xiàn)“家門口”就業(yè)，形成“三公里就業(yè)服務圈”，為招聘企業(yè)和求職者架起24小時不間斷的溝通橋梁。積極通過線上孟津融媒公眾號和線下舉辦招聘會等方式，多渠道搭建招聘平臺，促進群眾有效就業(yè)。
三是動態(tài)管理穩(wěn)就業(yè)。通過鎮(zhèn)、村、組三級聯(lián)動，開展農(nóng)村勞動力調(diào)查，精準摸排轄區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人、脫貧戶、低保戶、下崗失業(yè)人員等重點人群的'信息，摸清勞動力資源底數(shù)，建立勞動力臺賬。下沉企業(yè)，掌握各類企業(yè)目前經(jīng)營發(fā)展情況，根據(jù)各企業(yè)不同的用工需求，建立企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫，確保實現(xiàn)精準就業(yè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇五
市紀委召開崗位廉政風險防控體系建設深化月活動工作會議，全面部署崗位廉政建設工作。6月17日下午，市紀委組織召開全市崗位廉政風險防控體系建設深化月活動工作會議，部署崗位廉政風險點查找工作。我市的崗位廉政風險防控體系建設已于去年在市級各部門全面展開，今年將實現(xiàn)全覆蓋。根據(jù)去年各市級部門的經(jīng)驗，查找崗位廉政風險點按照“自查、互查、領導點、組織評、群眾提”五步法展開。會議要求，各鎮(zhèn)(街道)要按照“領導到位、宣傳到位、狠抓落實到位”的要求，精心組織、周密部署，確保8月底全面完成。
--鎮(zhèn)紀委開展“五個一”活動，紀念中國共產(chǎn)黨誕生89周年。為紀念黨的89誕辰，我鎮(zhèn)把7月確定為黨風廉政建設月，開展“送好一份廉禮、讀好一本廉書、寫好一篇廉文、查好一次廉情、作好一次承諾”系列活動。送好一份廉禮，即給全體機關干部、村(社區(qū))、事業(yè)單位負責人送一個廉政紙鎮(zhèn)，紙鎮(zhèn)以形象化的“廉”字為主題，襯以龍的圖騰背景，同時以紅色的廉政警句“廉潔從政，為官之道”加以點染，突出“厚德務實、龍騰圖強”林埭精神。這一“禮物”，使每位機關干部和村(社區(qū))、事業(yè)單位主要負責人在上班時間“眼前?，F(xiàn)廉文、胸中常懷廉心、監(jiān)管常伴廉行”，自覺防微杜漸，遠離腐敗;讀好一本廉書，即開展黨員讀書周活動，要求每位黨員要讀好一本廉書，通過讀好書以自勉以勵志;寫好一篇廉文，即組織一次“弘揚林埭精神、聚力科學發(fā)展”的主題征文活動，要求各黨組織要落實好黨員干部圍繞身邊的人和事寫一篇廉政勤政事跡的短文或感懷文章，通過征文挖掘典型事例、聽取基層呼聲;查好一次廉情，即組織開展黨風廉政責任制落實情況大檢查和崗位廉政風險點查找活動，以此進一步推動黨風廉政建設;作好一次承諾，即要求廣大黨員干部圍繞“公開承諾、共謀發(fā)展”主題，簽訂勤政廉政責任書，第一次以公開的形式接受黨員群眾的監(jiān)督。
--鎮(zhèn)黨委出臺《林埭鎮(zhèn)機關、部門、村(社區(qū))工作人員效能提升網(wǎng)格化管理考核辦法》，效能督查正式啟動。6月，鎮(zhèn)黨委出臺《林埭鎮(zhèn)機關、部門、村(社區(qū))工作人員效能提升網(wǎng)格化管理考核辦法(試行)》(林委【2010】34號)，深入開展效能督查行動，全面實施服務效能“提升工程”。
1、實施鎮(zhèn)村干部效能提升網(wǎng)格化管理。
成立網(wǎng)格化管理領導小組，書記、鎮(zhèn)長親任組長，黨群書記和市委組織員任副組長，其他班子成員為組員。領導小組下設效能督查組，開展定期或不定期的作風、效能檢查(抽查)，進一步強化作風建設和效能建設。
網(wǎng)格化管理實行分級負責制。鎮(zhèn)黨政主要負責人為網(wǎng)格化管理考核的主要領導，分別對黨委、人大、政府班子成員負連帶責任;鎮(zhèn)黨委副書記為網(wǎng)格化管理考核牽頭領導，對鎮(zhèn)三套班子分管領導負連帶責任;鎮(zhèn)其他班子成員為網(wǎng)格化管理考核的'分管領導，分別對分管條線的機關干部、事業(yè)單位的正副職負責人負連帶責任;各機關部門、事業(yè)單位、村(社區(qū))正副職負責人對本單位工作人員負連帶責任?？己藢ο蠛蛢?nèi)容包括:全體機關、部門、村(社區(qū))工作人員，包括公務員、事業(yè)編制人員、鎮(zhèn)聘用人員、全體村干部、大學生村官、村聘工作人員等相關人員在制度執(zhí)行、工作履責等方面存在的問題。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查實，由鎮(zhèn)效能督查組根據(jù)實際情況發(fā)出整改通知，并給予效能督查通報，同時給予相應扣分。
考核結(jié)果采取與當事人年終考核相掛鉤原則。凡機關、部門、村(社區(qū))工作人員全年個人累計扣取10分及以上的，其本人取消當年度評先評優(yōu)資格;全年個人累計扣分達20分及以上的，其本人年終考核等次不得評定為稱職(良好)及以上等次;全年個人累計扣分達30分及以上的，其本人年終考核等次為不稱職(不合格)，同時取消該單位當年度評先評優(yōu)資格。在此基礎上，年終根據(jù)個人累計扣分值，按照每分30元扣發(fā)年終獎金。
落實連帶責任與年終獎金相掛鉤原則。連帶責任只與年終獎金相掛鉤，負連帶責任的其他相關成員按連帶扣分值的50%計扣年終獎金。
2、開展效能督查。
6月30日下午，鎮(zhèn)效能督查組開展了第一次效能督查。本次督查涉及機關、四個中心、共和村、陳匠村、徐東村、徐家埭村、東方紅村共10個單位。從抽查的情況看，總體情況較好，各單位工作人員在崗率較高，單位負責人對工作人員的工作去向明了，工作人員的工作狀態(tài)良好，檢查中也未發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上聊天、炒股、玩游戲等現(xiàn)象。但是，也發(fā)現(xiàn)一些問題。具體通報如下:
(1)個別存在人在門不開、門開人不在現(xiàn)象;
(3)個別村村干部在崗率不高，發(fā)現(xiàn)午餐飲酒;
(4)個別村辦公室管理過于松散，有閑雜人等聚于辦公室玩耍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇六
隨著城市結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級，全力做好轄區(qū)穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)工作，20xx年xx月xx日下午，xx社區(qū)聯(lián)合xx市xx區(qū)xx社會工作服務中心在社區(qū)會議室開展了“民生微實事”就業(yè)幫扶指導職業(yè)技能培訓系列活動。此次民生微實事就業(yè)幫扶項目是以就業(yè)專業(yè)培訓為切入口，以周邊工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)為資源手段，為xx街道居民建立“社區(qū)搭臺-社會組織培訓-企業(yè)提供就業(yè)”的轉(zhuǎn)移農(nóng)民就業(yè)幫扶模式，整合轄區(qū)各類資源，促進失業(yè)居民參與，從而激發(fā)就業(yè)活力。
培訓結(jié)束后，學員們表示“從未想過整理收納也能成為一種職業(yè)！原來不是家里的房子不夠大，而是我們不會整理，小小的收納也是一門大學問。這樣貼近生活的課程很接地氣，很實用，希望以后能多開展類似培訓！”還有學員說“衣柜整理好了，心情也變得更好了?！?BR> 通過此次培訓，不僅讓學員學會了家庭空間管理的魅力，同時也為居民提供能力技能的提升，為居民解決實際就業(yè)問題，改善居民生活，提高居民生活幸福感。今天的`培訓僅僅只是開始，后續(xù)項目還會有職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導、創(chuàng)客輔導孵化、就業(yè)資源對接會等一系列幫扶活動將會展開為更多有需求的群眾提供幫助和服務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇七
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關于做好疫情防控工作會議精神?！按汗?jié)”后，返鄉(xiāng)人員增多，是大量人員流動的`高峰期，聚集性傳播風險進一步加大，疫情防控壓力增大。為嚴格落實返鄉(xiāng)人員的管控，有效降低疫情傳入的風險。
2021年2月25日，大茅村持續(xù)開展新型冠疫情防控工作，加強監(jiān)測站點輪流值班，嚴防死守，把好“入門關”，當好“守門員”，對重點區(qū)域人員、返鄉(xiāng)及外省籍返瓊?cè)藛T進行排查登記，查驗核酸檢測陰性醫(yī)學證明，嚴格按照防控要求，對返鄉(xiāng)人員進行宣傳到采樣點做咽拭子樣本采集，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。同時安排人員對“海政釘”系統(tǒng)推送名單一一電話核實，并由專人匯總各種信息數(shù)據(jù)并及時上報，全面構(gòu)建農(nóng)村疫情防控網(wǎng)，堅決克服麻痹思想、松勁心態(tài)、厭戰(zhàn)心理，切實保護人民生命安全。參加疫情防控工作的人員有村兩委、包點單位農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、駐村鄉(xiāng)村振興工作隊員、網(wǎng)格員、聯(lián)防隊員、各類專干及村黨組長和村村小組干部。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇八
為進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，xx街道xx社區(qū)開展了就業(yè)援助月專項活動。
在轄區(qū)內(nèi)大力宣傳，使轄區(qū)內(nèi)居民了解就業(yè)援助政策，社區(qū)工作人員到小區(qū)內(nèi)的企業(yè)網(wǎng)點走訪，宣傳就業(yè)援助優(yōu)惠政策，開發(fā)適應性崗位。走訪就業(yè)困難人員，摸清各類就業(yè)困難人員的基本情況和就業(yè)服務需求，進行一對一就業(yè)幫扶。在社區(qū)舉辦就業(yè)援助月專場招聘會，參會的用工單位15家，提供用工崗位40多個，轄區(qū)內(nèi)很多就業(yè)困難人員通過參加招聘會找到適合的工作崗位。在活動期間未能實現(xiàn)就業(yè)援助的`困難人員，社區(qū)將進一步調(diào)整和完善就業(yè)援助方案，登記備案并納入后續(xù)的就業(yè)援助工作，確保在不挑不揀的基礎上，讓就業(yè)困難人員都能實現(xiàn)就業(yè)。
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊，通過就業(yè)援助月的專項活動，希望能夠幫助更多就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇九
為進一步推進xx社區(qū)居民再就業(yè)工作，給轄區(qū)內(nèi)待業(yè)人員提供更多更好的再就業(yè)工作機會，xx月xx日上午，在xx街道社保所的指導下xx社區(qū)黨支部舉辦了第二季度“就業(yè)幫扶新動向送崗位進社區(qū)”招聘會活動，為轄區(qū)內(nèi)的待業(yè)人員搭建一個平臺。
本場招聘會吸引了6家企業(yè)和單位參加，其中包括橙長故事、藍泡泡、汪卡寵物酒店、平民記憶、木屋炭烤吧、太貓等單位，共計提供崗位16個，崗位涉及專業(yè)技術(shù)人員、普通銷售員、面點師、服務員等10多個工種。招聘會現(xiàn)場設立社區(qū)就業(yè)咨詢臺，工作人員現(xiàn)場為前來應聘的人員、小區(qū)居民解釋勞動關系、居民養(yǎng)老保險、社保、就業(yè)指導等相關問題。
為了給轄區(qū)的居民提供更好服務，xx社區(qū)將繼續(xù)收集轄區(qū)內(nèi)單位用工和失業(yè)人員的`就業(yè)信息，為下一次招聘會的延續(xù)和舉辦奠定基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇十
穩(wěn)就業(yè)、促經(jīng)濟，就業(yè)穩(wěn)定是農(nóng)村經(jīng)濟提升和社會穩(wěn)定的重要保障，鄢家鎮(zhèn)認真落實就業(yè)保障各項工作。
一是走訪慰問農(nóng)民工。20xx年上半年，鄢家鎮(zhèn)認真貫徹落實省、市、區(qū)關于落實冬春返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務保障工作的文件精神，開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工走訪，期間共走訪返鄉(xiāng)農(nóng)民工2000余人，推薦本地就業(yè)崗位，宣傳疫情防控要求，慰問困難農(nóng)民工10名。
二是及時完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)率登記等工作任務。上半年，鄢家鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)120人，其中新增城鎮(zhèn)公益性崗位2人；城鎮(zhèn)失業(yè)登記2人，失業(yè)登記率低于3.8%。
三是嚴把權(quán)力和各類資金補助關。一是做好《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理、就業(yè)困難對象認定初審、復核和管理工作，對申請人相關情況進行認真走訪和調(diào)查，嚴格按照程序及時高效辦理。二是加強公益性崗位管理。一方面對申請人員進行嚴格審核把關，按規(guī)定申報，上半年新增2人；另一方面對在崗人員進行嚴格督查，每季度進行一次全面大檢查，并不定期進行抽查，對問題人員及時清除，上半年共計清退1人，確保補助資金使用安全。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇十一
龍南市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心多措并舉扎實開展保就業(yè)工作，廣泛宣傳保就業(yè)政策，重點做好引導勞動力就業(yè)、積極開展各類招聘活動等工作。
一是針對暫滯留在家，隨時可能外“流”的'外出務工人員和有意愿進入龍南經(jīng)開區(qū)務工人員，采取“結(jié)對送崗”上門的方式，在前期宣傳招工優(yōu)惠政策和薪資酬勞基礎上，經(jīng)推薦適合幫扶對象的招聘崗位后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一登記匯總，聯(lián)系企業(yè)進行招聘，實現(xiàn)人崗無縫對接，并為他們提供便捷服務。
二是引導農(nóng)村勞動力就業(yè)。積極引導農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，通過社會能人興辦小型加工廠、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地等各類經(jīng)濟組織，帶動農(nóng)村勞動力就業(yè)。同時，動員剩余勞動力進入園區(qū)企業(yè)務工，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
三是摸清勞動力和崗位底數(shù)。建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力資源臺賬，分別建立外出就業(yè)人員信息臺賬、在家就業(yè)人員信息臺賬，剩余勞動力動態(tài)管理臺賬，并將企業(yè)用工臺賬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力資源臺賬全部數(shù)據(jù)錄入龍南企業(yè)用工管理系統(tǒng)，形成龍南勞動力資源大數(shù)據(jù)。建立企業(yè)用工臺賬。通過多種方式，對企業(yè)用工情況進行全面摸底，形成經(jīng)開區(qū)企業(yè)用工需求清單。重點對企業(yè)復工復產(chǎn)崗位設置、用工需求等進行梳理，建立經(jīng)開區(qū)企業(yè)用工服務臺賬，保障用工需求。
四是針對不少新招人員未上一天班就離廠的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一手抓好新招務工人員工作，一手抓好新招入職員工的穩(wěn)崗工作，為新招入職員工提供“保姆式”跟蹤服務，確?！罢械眠M、留得住、干得好”。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇十二
12月，芒場鎮(zhèn)司法所開展農(nóng)村法治宣傳月活動。通過開展多種形式的法制教育，提高農(nóng)民群眾的`法律意識，充分發(fā)揮法治宣傳教育在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的保障作用。
芒場鎮(zhèn)組織司法所、派出所、市場監(jiān)管所等站所利用圩日開展農(nóng)村法治宣傳，通過設置咨詢臺、發(fā)放宣傳資料、擺放宣傳展板、懸掛橫幅等方式，向群眾宣傳《中華人民共和國社區(qū)矯正法》《治安管理處罰法》《中華人民共和國食品安全法》等法律法規(guī)及反電信詐騙、禁毒等政策，教育引導群眾辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，強化學法、遵法、守法、用法意識，不斷推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
此次宣傳活動共發(fā)放宣傳資料1000余份，現(xiàn)場解答問題30余次，有效提高了農(nóng)村群眾的法律意識和法治觀念，為進一步推進芒場鎮(zhèn)法治政府建設、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略營造良好的法治環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇十三
近日來，全國范圍內(nèi)都不同程度地出現(xiàn)了罕見的持續(xù)高溫天氣，我區(qū)也因30天的`無降雨，旱情不斷升級，少數(shù)農(nóng)田禾苗已開始出現(xiàn)渴死、干涸等現(xiàn)象。xx月xx日上午，xx區(qū)人民政府副區(qū)長譚xx帶領區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、xx鎮(zhèn)一行，先后查看了xx、xx、xx等村的農(nóng)田受災、抗旱水源情況，當即提出了要精準研判當前形勢，推動基層抓實抓好農(nóng)田抗旱保水的工作要求。
受次輪旱情影響，各水庫庫容急劇減少，如無降水，20多天后水庫將面臨無水可調(diào)的窘境，譚xx指出，各部門要切實提高政治站位，深化思想認識，認真領會省、市防旱抗旱會議精神，樹立抗大旱、抗久旱的底線思維。一是加強協(xié)同配合。水利部門要聯(lián)合應急管理部門制定防旱抗旱應急預案，進一步明確責任分工，壓實工作責任，落實好“7531”防旱抗旱機制。同時，要繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)工作作風，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道溝通銜接，深入開展“干部到田間”行動，全面掌握田間地頭農(nóng)作物受災情況，切實保障抗旱供水保水、人畜飲水和糧食生產(chǎn)用水安全；二是科學精準調(diào)水。水利干部要主動擔當，深入各水庫、灌區(qū)和田間地頭，開展旱情調(diào)查和送水路線勘查，掌握第一手旱情資料，立足于水源現(xiàn)狀做好調(diào)水計劃，加強水庫的科學精準調(diào)度，盡量延長農(nóng)田抗旱保水天數(shù)，基本保證抗旱保水需求。三是保障水源安全。水管單位要堅守抗旱值班一線，加強水質(zhì)監(jiān)測，全力確保水源、水質(zhì)和飲水安全。同時，積極發(fā)動群眾進行生產(chǎn)自救，及時疏通擁堵河段，保障渠道水系調(diào)水暢通，力爭將旱災損失降到最低限度，保障糧食生產(chǎn)和農(nóng)作物有效供應。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇十四
連日來，受持續(xù)高溫少雨天氣的影響，xx鄉(xiāng)xx村陳家組10余戶村民家里的水井“罷了工”，居民生活用水出現(xiàn)了困難。旱情發(fā)生后，xx鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府高度重視，一邊向縣應急管理部門報告，一邊組織黨員干部立即救災。旱情就是命令，旱情就是民情，旱情就是召喚。清洗消防車、對消防車進行消毒、購買新管子，聯(lián)系水源點，24小時之內(nèi)，xx鄉(xiāng)及時將放心水送進村組，送進村民家中，為村民解決生活用水難題，確保村民生活用水正常。
“送水的車來了，政府給我們送水了，大家快來接水”。xx村黨支部書記陳xx一邊喊話，一邊組織村民接水。村民紛紛拿著自家的'水桶，一桶一桶往家里送，直至把家里的蓄水桶裝滿。為讓一些行動不便的老人也能用上水，鄉(xiāng)村干部直接把水送到他們家里。接到水的村民說：“真的很感謝黨委政府，感謝你們在那么熱的天氣還來給我們送水，要不是你們送水，我們連水都喝不上了?！?BR> 截至目前，xx鄉(xiāng)已為缺水村民送水10余噸，盡最大努力解決村民每日的生活用水，為村民帶去了絲絲甘甜和清涼。該鄉(xiāng)相關負責人表示，送水行動將會一直持續(xù)，直至干旱天氣緩解，切實保障好村民正常生活用水和安全飲水。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇十五
根據(jù)上級有關文件要求，宜豐縣農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊農(nóng)機中隊以“執(zhí)法護農(nóng)”行動為工作重心，加強農(nóng)業(yè)機械領域監(jiān)管，助推農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)，工作取得了一定成效。
一、春耕前，組織開展了一期農(nóng)機駕駛操作人員培訓，對農(nóng)機安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，操作規(guī)程進行了專門培訓。
二、組織專業(yè)維修人員在春耕備耕期間對全縣現(xiàn)有農(nóng)機進行了一次全面檢修，確保安全駕駛、不誤農(nóng)時。
三、嚴格對拖拉機、聯(lián)合收割機注冊登記、駕駛證發(fā)放程序,到目前為止共注冊登記拖拉機52臺、聯(lián)合收割機53臺。
四、組織開展農(nóng)機安全隱患排查、綜合執(zhí)法行動。深入田間、地頭檢查糾正各地農(nóng)機駕駛的不當行為，杜絕無證駕駛、無牌作業(yè)、酒后駕駛、違法載人等行為，排查農(nóng)機32起，糾正違章8起。到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了農(nóng)機安全宣傳，采用多種方式大力宣傳了農(nóng)機安全知識和法律法規(guī)，共計發(fā)放宣傳單300多份，宣傳冊110多份。
五、組織農(nóng)機員、農(nóng)機專社成員、農(nóng)機手共40人參加了全國農(nóng)機安全生產(chǎn)法規(guī)知識競賽。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)保信息簡報篇十六
12月，芒場鎮(zhèn)司法所開展農(nóng)村法治宣傳月活動。通過開展多種形式的'法制教育，提高農(nóng)民群眾的法律意識，充分發(fā)揮法治宣傳教育在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的保障作用。
芒場鎮(zhèn)組織司法所、派出所、市場監(jiān)管所等站所利用圩日開展農(nóng)村法治宣傳，通過設置咨詢臺、發(fā)放宣傳資料、擺放宣傳展板、懸掛橫幅等方式，向群眾宣傳《中華人民共和國社區(qū)矯正法》《治安管理處罰法》《中華人民共和國食品安全法》等法律法規(guī)及反電信詐騙、禁毒等政策，教育引導群眾辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，強化學法、遵法、守法、用法意識，不斷推進鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
此次宣傳活動共發(fā)放宣傳資料1000余份，現(xiàn)場解答問題30余次，有效提高了農(nóng)村群眾的法律意識和法治觀念，為進一步推進芒場鎮(zhèn)法治政府建設、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略營造良好的法治環(huán)境。