高爾夫球是一項需要精準控制和專注力的運動。寫一個較為完美的總結(jié)，需要多次修改和潤色，確保語言清晰準確，邏輯流暢。以下是一些成功的總結(jié)范例，它們能夠啟發(fā)您對總結(jié)的發(fā)揮和創(chuàng)新。
各部門工作匯報通知篇一
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政(經(jīng))所、財政分局，局機關(guān)各科室、局屬二級單位：
今年來，全區(qū)財政工作堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹中央省市財政工作會議精神，充分發(fā)揮財政職能作用，狠抓各項工作的落實，有效提升了財政科學化精細化管理工作水平。為更好地總結(jié)上半年、謀劃下半年工作，高標準地完成全年目標任務(wù)，請各地、單位及時做好20xx年上半年工作總結(jié)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、各地、各單位要認真對照年初提出的.工作目標及每月重點工作事項，結(jié)合各自實際，全面分析和總結(jié)上半年工作完成情況、主要工作亮點，做好利弊得失分析。工作總結(jié)要求重點突出、數(shù)據(jù)詳實，文字簡練。
二、深入查找工作中存在的問題、不足和薄弱環(huán)節(jié)，做到客觀實在。
三、根據(jù)本年度的工作任務(wù)完成情況，明確下半年工作思路、工作重點和工作措施。要求思路清晰、重點明確、措施具體。
四、各地、各單位要本著實事求是、客觀全面、認真負責的態(tài)度，精心組織，做好總結(jié)材料的撰寫報送工作。上報材料經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字后，于6月18日前報送到區(qū)局辦公室，同時上傳電子文本（郵箱：xxxxxx）
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20xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇二
在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的支持和幫助下，我部門全體干部員工能夠按照總公司的工作精神和工作部署，立足本職，刻苦勤奮、認真努力工作，較好地完成工作任務(wù)，取得一定成績，部門戰(zhàn)斗力與凝聚力較強，員工團隊建設(shè)成效顯著，部門員工隊伍比較穩(wěn)定，工作質(zhì)量和工作時效比以前有明顯提高，工作差錯大大減少。我部門總體情況良好，但從具體方面來說，存在著良秀不齊的情況，需要采取一定的措施加以改進和提高。
我部門車隊司機組織紀律性較強，能夠服從安排調(diào)度，按時保質(zhì)保量完成運輸任務(wù)。在行車中，遵守國家交通安全法規(guī)，做到文明駕駛，確保行車安全。同時，愛護車輛，做好車輛保養(yǎng)維修工作，確保車輛性能完好。不足部分是車隊司機隊伍不夠穩(wěn)定，流失大，給運輸工作帶來一定不利影響。
我部門搬運工兩級分化情況較為嚴重。一部分搬運工體質(zhì)好、工作干勁大，干起活來生龍活虎，戰(zhàn)斗力很強；但這部分搬運工組織紀律性較差，在配合部門開展工作上做得不好，要管理好他們比較困難。另一部分搬運工與上述搬運工恰恰相反，體質(zhì)不是很好，工作干勁也不大，干起活來效率不高，工作上經(jīng)常出差錯，戰(zhàn)斗力不強；但這部分搬運工好管，有一定的組織紀律性，能夠服從部門分配安排。
我部門操作員工良秀不齊，其中個別員工文化水平低，工作業(yè)務(wù)技能差，達不到一個操作員工應(yīng)有的'工作水平。這類員工工作態(tài)度好，能夠服從部門分配安排，但由于工作業(yè)務(wù)水平低，干起工作來，效率不高，會影響到部門的整體工作質(zhì)量。
我部門管理人員總體情況良好，能夠按照公司的工作精神與自己的崗位職責，認真做好每一項工作，努力提高工作效率與工作質(zhì)量，敬業(yè)意識和大局意識較強。存在不足問題是，個別管理人員在管理過程中不夠大膽，謹小慎微怕負責任，這在一定程度上影響了工作效率與工作質(zhì)量，使部門工作發(fā)展不夠快，創(chuàng)新意識薄弱。另外，個別管理人員的工作能力和工作水平與當前發(fā)展的形勢不相適應(yīng)，無法滿足工作的需要，急需提高自己的工作能力和工作水平。
我部門輔助員工主要是指廚房員工和門衛(wèi)等。廚房員工主要是工作主動性不夠，缺乏搞好廚房工作的熱情與積極性，廚房衛(wèi)生工作搞得不夠好，使就餐人員有一定意見。個別門衛(wèi)工作表現(xiàn)一般，對自己的工作要求不高，沒有上進性，只求工作過得去。
各部門工作匯報通知篇三
各部門：
為全面回顧20xx年的工作，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，查找工作中存在的'問題，研究制定20xx年工作重點和目標，經(jīng)總經(jīng)辦研究決定，現(xiàn)就開展20xx年工作總結(jié)有關(guān)事項通知如下：
公司各部門主管及各部門員工均需提交工作總結(jié)，主要總結(jié)一年來目標責任落實完成情況，執(zhí)行規(guī)章制度情況，推進開展工作的做法和舉措，并結(jié)合部門工作開展情況查找存在的主要問題和不足，特別是部門之間的相互協(xié)調(diào)配合、開展工作流程、員工遵紀守規(guī)及端正工作態(tài)度等方面，總結(jié)工作成績，查找工作中存在的問題，認真分析原因，提出改進措施。
要求：各部門主管及員工必須根據(jù)實際情況撰寫工作總結(jié)，禁止夸大其詞及上網(wǎng)抄襲，部門員工撰寫工作總結(jié)后應(yīng)提交部門主管初審，部門主管審核后統(tǒng)一送至行政人事部；提交日期截止至20xx年xx月xx日。
xxx部門
日期：20xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇四
各中小學，教師進修校，實驗幼兒園：
經(jīng)研究，決定召開20xx年度工作總結(jié)會，現(xiàn)將會議事項通知如下：
20xx年1月30日上午9：00報到，9：30正式開會。
區(qū)教科局四樓大會議室。
各校（園）長和區(qū)教科局中層以上干部。
請參會人員按時參加，不得遲到和缺席。
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20xx年1月28日
各部門工作匯報通知篇五
在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的支持和幫助下，我部門全體干部員工能夠按照總公司的工作精神和工作部署，立足本職，刻苦勤奮、認真努力工作，較好地完成工作任務(wù)，取得一定成績，部門戰(zhàn)斗力與凝聚力較強，員工團隊建設(shè)成效顯著，部門員工隊伍比較穩(wěn)定，工作質(zhì)量和工作時效比以前有明顯提高，工作差錯大大減少。我部門總體情況良好，但從具體方面來說，存在著良秀不齊的.情況，需要采取一定的措施加以改進和提高。
我部門車隊司機組織紀律性較強，能夠服從安排調(diào)度，按時保質(zhì)保量完成運輸任務(wù)。在行車中，遵守國家交通安全法規(guī)，做到文明駕駛，確保行車安全。同時，愛護車輛，做好車輛保養(yǎng)維修工作，確保車輛性能完好。不足部分是車隊司機隊伍不夠穩(wěn)定，流失大，給運輸工作帶來一定不利影響。
我部門搬運工兩級分化情況較為嚴重。一部分搬運工體質(zhì)好、工作干勁大，干起活來生龍活虎，戰(zhàn)斗力很強；但這部分搬運工組織紀律性較差，在配合部門開展工作上做得不好，要管理好他們比較困難。另一部分搬運工與上述搬運工恰恰相反，體質(zhì)不是很好，工作干勁也不大，干起活來效率不高，工作上經(jīng)常出差錯，戰(zhàn)斗力不強；但這部分搬運工好管，有一定的組織紀律性，能夠服從部門分配安排。
我部門操作員工良秀不齊，其中個別員工文化水平低，工作業(yè)務(wù)技能差，達不到一個操作員工應(yīng)有的工作水平。這類員工工作態(tài)度好，能夠服從部門分配安排，但由于工作業(yè)務(wù)水平低，干起工作來，效率不高，會影響到部門的整體工作質(zhì)量。
我部門管理人員總體情況良好，能夠按照公司的工作精神與自己的崗位職責，認真做好每一項工作，努力提高工作效率與工作質(zhì)量，敬業(yè)意識和大局意識較強。存在不足問題是，個別管理人員在管理過程中不夠大膽，謹小慎微怕負責任，這在一定程度上影響了工作效率與工作質(zhì)量，使部門工作發(fā)展不夠快，創(chuàng)新意識薄弱。另外，個別管理人員的工作能力和工作水平與當前發(fā)展的形勢不相適應(yīng)，無法滿足工作的需要，急需提高自己的工作能力和工作水平。
我部門輔助員工主要是指廚房員工和門衛(wèi)等。廚房員工主要是工作主動性不夠，缺乏搞好廚房工作的熱情與積極性，廚房衛(wèi)生工作搞得不夠好，使就餐人員有一定意見。個別門衛(wèi)工作表現(xiàn)一般，對自己的工作要求不高，沒有上進性，只求工作過得去。
各部門工作匯報通知篇六
各系部、處室、中心：
請各單位認真做好今年上半年的工作總結(jié)并按要求報送至學院辦公室?，F(xiàn)就具體事項通知如下：
一、工作總結(jié)要圍繞學院年度工作要點確定的目標和任務(wù)，重點是今年上半年本單位工作取得的'主要成績和經(jīng)驗教訓，反映當前工作中存在的矛盾和問題，以及對工作的反思與體會。工作總結(jié)的基本框架主要為重點工作、亮點與創(chuàng)新、問題及反思等三個方面。
二、材料撰寫要力求文筆凝練、條理清晰，全面真實、簡明扼要，重點突出、數(shù)據(jù)準確。
三、紙質(zhì)材料（一式二份）須經(jīng)本單位主要負責人簽字并報分管（聯(lián)系）院領(lǐng)導(dǎo)審閱后，于20xx年6月25日前報送學院辦公室。電子文本同時發(fā)送至xxxx。
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20xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇七
各系部、處室、中心：
20xx已經(jīng)過去，請各位同仁認真總結(jié)這一年度的工作情況，計劃好下一年度的工作，并按以下要求上報總結(jié)。
截止到20xx年01月05日。
設(shè)計中心全體員工
公司配備電腦人員必須以電子文檔形式上交至運行總監(jiān)處，其它人員可以以書面形式上交至運行總結(jié)處。
1、本年度工作完成情況，取得的主要成績（能量化的'以數(shù)據(jù)形式統(tǒng)計）；
2、工作中存在的問題，分析查找原因，切實提出改進措施；
3、本部門工作的改進意見或建議；
4、對上級領(lǐng)導(dǎo)工作建議；
5、下一年度工作計劃；
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20xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇八
各處室、有關(guān)單位：
為認真總結(jié)指揮部上半年工作情況，明確下半年工作思路和重點，確保完成全年工作任務(wù)目標，根據(jù)指揮部要求，請各協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組、各處室對20xx年上半年的工作進行總結(jié)，并結(jié)合年度目標任務(wù)，編制下半年工作計劃?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、總結(jié)要客觀全面。要按照《中心城區(qū)開發(fā)建設(shè)指揮部20xx年工作計劃》確定的工作基本思路和工作重點，認真總結(jié)上半年任務(wù)完成情況和工作開展情況。要求內(nèi)容翔實，實事求是，文字表述精練，特別要突出工作中的亮點和閃光點。
收工作開展的重要因素和主要障礙。
三、下半年工作計劃要明確具體。要從全面落實市委市政府關(guān)于中心城區(qū)整體發(fā)展思路和指揮部加快推進中心城區(qū)各重點片區(qū)改造提升工作總體要求的高度，對照年度計劃完成情況，提出下半年工作思路、工作重點和具體措施，并對如何促進指揮部各項工作開展提出意見、建議。
總結(jié)材料要在加蓋處室公章后于6月26前報送辦公室，同時傳電子文檔至：xxx
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xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇九
各系部、處室、中心：
20xx年，各部門圍繞年初制定的目標任務(wù)，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結(jié)成績，提煉經(jīng)驗、改進不足，盡早謀劃明年工作，經(jīng)公司決定，請各部門、領(lǐng)導(dǎo)、中層、職工對20xx年工作進行全面認真總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
于20xx年12月26日前上報辦公室。
1、部門總結(jié)：各部門要圍繞年初制定的'目標任務(wù)，對一年來的工作進行總結(jié)，重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成績、經(jīng)驗以及存在的問題和20xx年工作思路。
2、個人總結(jié)：個人圍繞自己的崗位職責，就一年來的思想觀念、學習、工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況及存在的問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。
1、這是年終考核的一項主要內(nèi)容，總結(jié)材料要全面、實在、內(nèi)容詳實，要體現(xiàn)工作的亮點和特色。
2、各部門負責人要認真做好工作總結(jié)的指導(dǎo)、檢查和把關(guān)工作，主管領(lǐng)導(dǎo)做好審核工作。
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20xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇十
公司各部門負責人：
20xx年，各部門圍繞年初制定的目標任務(wù)，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結(jié)成績，提煉經(jīng)驗、改進不足，盡早謀劃20xx年工作，經(jīng)公司決定，請各部門負責人對20xx年工作進行全面認真總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
于20xx年1月10日前上報綜合事務(wù)部。
各部門要圍繞年初制定的目標任務(wù)，對一年來的.工作進行總結(jié)，重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成績、經(jīng)驗以及存在的問題和20xx年工作思路和計劃。
年終工作總結(jié)是年終考核的一項主要內(nèi)容，總結(jié)材料要全面、實在、內(nèi)容詳實，要體現(xiàn)工作的亮點和特色以及對20xx年的工作計劃。
xx部門
20xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇十一
全校各單位：
年終將至，為總結(jié)好一年來學校改革發(fā)展取得的新業(yè)績，積極籌劃新一年的工作，根據(jù)學校領(lǐng)導(dǎo)要求，請全校各單位認真做好xx年度工作總結(jié)和xx年度工作計劃?？紤]到歲末時節(jié)，各單位工作頭緒多，任務(wù)重，故擬提前安排。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
根據(jù)學校黨委和行政的`部署，請各單位在撰寫總結(jié)材料時著重實績，條理清晰，內(nèi)容體例為：
1、成績；
2、改革創(chuàng)新舉措；
3、存在的問題和原因分析；
4、改進工作的思路等。（注：1、學部、各院〈系〉、離退休干部工作處、后勤集團等，請將黨、政工作合并總結(jié)；2、直屬業(yè)務(wù)單位黨、政工作分別總結(jié)）
總結(jié)材料請于12月22日（星期五）前報送。
計劃應(yīng)切合實際、突出重點、行之有效，請于xx年1月12日（星期五）前報送。
xx年度工作總結(jié)和xx年度工作計劃（要點），請各單位先呈分管校領(lǐng)導(dǎo)閱示后，統(tǒng)一用word電子文檔報送至xxx。
聯(lián)系人：劉海波；聯(lián)系電話：xx。
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xxxx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇十二
公司微信群建立通知
全體員工：
為方便公司工作信息傳遞及員工與公司之間的信息傳遞，從而營造一個和諧愉快的氛圍，經(jīng)公司總經(jīng)理批準，特建立“恩普、太陽風微信群”，望各位員工積極參與，微信群管理如下：
1.微信群由管理部建立并管理，與公司運作相關(guān)的信息將在群里公布，群主顧凌滔；
4.群里嚴禁發(fā)布違法律法規(guī)的內(nèi)容，嚴禁發(fā)布負能量的內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即踢出；
5.上班時間嚴禁在群里聊天，違者按公司規(guī)定考核；6.合理的建議或意見由管理部統(tǒng)一收集整理、組織實施，并上報總經(jīng)理批準給予獎勵。
2017年6月13日
抄送：公司公告欄公布
各部門工作匯報通知篇十三
集團各部門：
在過去的一年里，在集團領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，集團取得了一定的發(fā)展和進步。為了使各部門更好的'明確每階段的規(guī)劃和目標，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，確保在新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績。經(jīng)集團總部研究決定，下發(fā)關(guān)于各部門每月報送工作總結(jié)和工作計劃的通知。
集團總部要求各部門，本著全面客觀、求真務(wù)實的精神，組
織員工認真做好每月的工作總結(jié)和工作計劃。具體事宜通知如下：
一、適用范圍：公司辦公室全體員工
二、報送時間：每個月最后一天
三、報送流程：
其他員工的工作總結(jié)與計劃表先報直接上級，由直接上級撰寫意見后統(tǒng)一匯總存檔，由總辦不定時查閱。
四、報送目的：全面系統(tǒng)的了解各部門的工作情況，幫助員工養(yǎng)成勤于思考，善于總結(jié)的良好習慣，提高工作效率以及各部門的管理水平。
五、內(nèi)容要求：
在工作計劃中要分清每月重點工作、常規(guī)工作和臨時工作，寫清各模塊的工作內(nèi)容和要達到的目標；在工作總結(jié)中對工作完成進程中遇到的問題做出分析，對成功的經(jīng)驗做出總結(jié)。
請各部門在撰寫工作總結(jié)和計劃時著重實績，條理清晰，主要圍繞以下內(nèi)容展開：
1、月度工作目標；
2、業(yè)務(wù)工作量、工作內(nèi)容情況；
3、業(yè)務(wù)開展情況；
4、存在的問題和原因分析；
5、需要公司提供的支持；
6、改進工作的思路；
7、對公司管理的建議；
8、下個月工作計劃和目標等。
本通知自下發(fā)之日起即刻執(zhí)行。
主題詞：關(guān)于每月報送工作計劃和工作總結(jié)的通知送：總辦；綜合辦公室；財務(wù)部；金屬；鋼構(gòu)；彩板；兆盛；門店。
各部門工作匯報通知篇十四
進一步提升各部門管理水平，提升工作質(zhì)量和執(zhí)行力水平，為更好地規(guī)劃下一步，明確工作目標，公司對完善各部門工作總結(jié)及計劃制度進行了再強調(diào)和要求。
xx月工作回顧
xx月工作中存在問題及如何處理
xx下月工作計劃
東港凱達置業(yè)有限公司xxx部
部門負責人：二〇xx年四月二日
各部門工作匯報通知篇十五
幾年來，我校始終把“向科研要質(zhì)量，以質(zhì)量求發(fā)展”作為年度的工作之本。堅持教育科研導(dǎo)向，依靠科研提高教師素質(zhì)，依靠科研提高教育教學質(zhì)量，依靠科研提高學校聲譽，依靠科研增強市場競爭力。在學校全體教師的大力支持下，圍繞年初制定的科研工作目標，緊密結(jié)合國家科技發(fā)展方向，著重抓了科研立項工作；同時，還采取多種措施積極引導(dǎo)，促進學術(shù)氛圍的進一步增強，提高科研產(chǎn)出，積極探索和推進科研成果的推廣和轉(zhuǎn)化工作。經(jīng)全校教師和科研處工作人員的共同努力，幾年科研工作取得了一些好的工作業(yè)績，現(xiàn)匯報如下：
一、學校領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全
1、領(lǐng)導(dǎo)重視到位
學校領(lǐng)導(dǎo)牢固樹立“科研興校”的觀念，將教育科研作為學校工作的重要組成部分，納入學校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。以科研促教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，以科研促教育的創(chuàng)新，以科研促學校的發(fā)展。召開了我校第一屆由全校教師和各部門負責人參加的科研工作會議，教育局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和市教科所的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等出席了會議，這次會議以回顧我?？蒲泄ぷ鹘鼛啄臧l(fā)展的歷程、分析科研工作現(xiàn)狀、查找科研工作相對滯后的原因、研究科研發(fā)展的規(guī)劃、完善科研激勵機制為主要任務(wù)，為分?？蒲泄ぷ鞯目缭绞桨l(fā)展作前瞻性的研究，并提供具體的對策。這次科研工作會議立意高，信息量大，求真務(wù)實，對學校的科研工作具有重要的推動作用。學校領(lǐng)導(dǎo)積極參與科研工作，部分領(lǐng)導(dǎo)均參與了課題的研究：程校長參與了省“十五”重點課題《自探、整合、啟疑》的研究工作，王書記進行（家長學校）的研究，李校長參與（優(yōu)化課堂教學，開發(fā)學生潛能）研究，劉主任進行省“十五”重點課題《自探、整合、啟疑》的研究，李恒臣主任、周研主席進行（學生學習困難）課題的研究。
2、機構(gòu)健全、人員到位
今年由于學校重建，科研處人員進行了重組，由3人組成，我們分別確定了各自的崗位職責，工作順利、有序的開展。同時我們形成了“校長--科研處--教研室”的科研組織網(wǎng)絡(luò)。處于組織網(wǎng)絡(luò)最高層面的校長是學?？蒲械臎Q策者和帶頭人，學校科研處履行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)的管理職能，教研室調(diào)動教師參與科研積極性，以科研促進教研，以教研深化科研。責任明確、渠道暢通，完善學?？蒲泄芾眢w系，發(fā)揮各部門職能，保證科研工作科學、有序地運行。
3、辦公現(xiàn)代化的程度進一步提高，辦公效率提高學校重視對科研處的建設(shè)，辦公室配有電腦、打印機、檔案柜、資料柜等設(shè)備，并訂閱了《遼寧教育》、《新教育》、《現(xiàn)代教育科學》等雜志。在添加設(shè)備的同時，科研處加強了工作人員的技術(shù)培訓，使用計算機處理文檔、儲存信息，辦公自動化收到較好的效果，提高了辦公效率。
4、科研經(jīng)費落實到位
本學年分校用于教師參加各項科研課題階段成果評比活動的經(jīng)費總計5000.00元，用于參加科研會議的經(jīng)費總計1800.00元，用于科研獎勵的經(jīng)費投入總計五千余元以上，我校今年一年，投入科研經(jīng)費總計一萬余元。
二、科研制度完備，科研管理到位
1、科研規(guī)劃完整學校重建后，科研處根據(jù)我校具體情況，初步制訂教育科研規(guī)劃，提出了明確的學校教育科研中、長期目標：暨通過教育科研，解決學校在發(fā)展過程中的重大問題，解決教育教學中的熱點、難點問題，提高教師的教育科研素養(yǎng)，建設(shè)一支科研型教師隊伍，促進學校的可持續(xù)性發(fā)展，提升學校的辦學檔次，走名校之路。為此，科研處每學期依據(jù)規(guī)劃制訂內(nèi)容具體、措施有效的科研工作計劃，使學校的科研工作目標化、內(nèi)容化、具體化。每學期進行工作總結(jié)，對照規(guī)劃，尋找差距，明確努力方向，接受考核監(jiān)督。
2、科研制度保障
在科研工作會議上，通過了《?？蒲泄ぷ鞴芾碇贫取泛汀督處熉殑?wù)科研工作考核暫行辦法》、《科研工作考核評估暫行辦法》、《科研成果獎勵暫行辦法》等4個規(guī)章，進一步建立和完善了各種科研制度，保證了科研工作的制度化、規(guī)范化。
3、科研檔案齊全
科研處設(shè)有電子檔案，分設(shè)“文件制度”、“計劃總結(jié)”、“課題研究”、“教師論文”、“科研講座”、“業(yè)務(wù)學習”、“科研信息交流”等版塊。有完備的遞交、查尋系統(tǒng)，檔案齊全，管理高效。
三、科研工作規(guī)范，科研特色明顯
1、科研方向正確
學校以營造學校教師優(yōu)良的科研氛圍為主導(dǎo)，以創(chuàng)新教育為主體，以課題研究為主要抓手，努力使我校的教科研工作規(guī)范，并形成有特色的教科研管理機制，力爭使我校教科研水平整體提高。同時也不斷推出具有時代特色的科研經(jīng)驗，搶占教育制高點。
2、科研特色明顯
（1）注重省級課題的落實，提升學?？蒲袡n次學校在擇定課題時能充分考慮體現(xiàn)素質(zhì)教育的思想，切準教學改革的熱點，有前瞻性、超前性和推廣價值。學校一直以課題研究為中心開展科研工作，指導(dǎo)教師切切實實抓好“學校德育途徑方法體系的深化研究、“學校心理健康教育的模式與實施途徑的深入研究”、“課堂教學學科模式研究”、“教育信息化發(fā)展模式及課堂教學的應(yīng)用研究”等課題的研究工作，做好各課題的組織、落實、協(xié)調(diào)、推廣、整理等工作。這一學年，我們又申報審批了2個省級課題和5項市級課題，這些課題又將成為我校今后一個階段的支柱性課題，使學?？蒲泄ぷ飨到y(tǒng)、有序，不隨風，認定方向抓實抓深，提升科研工作檔次。
（2）擴大科研的參與面，提高科研水平，形成良好科研氛圍
我們一直把科研工作的著眼點放在教師科研水平的提高上，不為搞科研而搞科研，不為評獎而搞科研，而是把教育科研作為提升教師專業(yè)發(fā)展水平、促進學校的可持續(xù)發(fā)展的主要手段。在這樣的理念下，我校科研工作的參與面不斷擴大。約有60%的教師積極參加和參與研究。同時從申報的課題分析看，目前我校已有60%的教師具備主持市級課題的能力，20%的教師具備省級課題研究工作的能力。
（3）進行網(wǎng)絡(luò)管理，提高管理效率
今年我們進一步完成了學校科研主頁的設(shè)計與制作，并準備正式發(fā)布，使學?？蒲泄ぷ髦鸩阶呦蛑贫然?、規(guī)范化、科學化。我校有較先進的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，全校70臺電腦可以同時上網(wǎng)。“校園網(wǎng)”中設(shè)有“科研園地”網(wǎng)頁。其中不僅包含了“科研處檔案”中“課題研究”、“教師論文”“科研信息交流”等內(nèi)容，還設(shè)有討論區(qū)“科研沙龍”、信息區(qū)“你薦我讀”、友情鏈接“四面八方”等。學校的科研工作將實行網(wǎng)絡(luò)管理，不僅提高管理的效率，同時也將加大了教師信息量的獲得，增強教師主動獲取、交流、共享的意識。
3、科研課題規(guī)范
學校已建立了較完備的課題申報、評審、成果獎勵制度。學校課題兩年申報一次，教師人人都有課題，課題組的成立采用學校安排和自由組合相結(jié)合的原則，課題上報審批后，科研處指導(dǎo)教師寫好研究方案。科研處人員按特長分管這些課題，做好指導(dǎo)、服務(wù)工作。課題實行課題組長負責制，每個課題的課題組長定期召開課題研究例會，交流收集的資料、匯報前期做法、探討存在問題、明確下一階段的任務(wù)，并做好例會記載。各課題組每學期至少開出一堂研究課，并及時修改研究方案，做好資料的積累、整理、分析工作。
4、在內(nèi)部管理模式上堅持思想政治工作、科研業(yè)務(wù)工作和行政管理三位一體的工作思路，致力于創(chuàng)造科研系統(tǒng)良好的工作環(huán)境。
5、堅持八字室風，創(chuàng)造良好的工作氛圍，致力于內(nèi)部小環(huán)境的建設(shè)，收到了較好的效果。我們這樣做的目的是為了創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，使大家在這個環(huán)境中愉快地學習和工作。事實說明良好的集體有助于形成合力，最大限度地發(fā)揮每一位科研處工作人員的聰明和才智，集思廣益，減少內(nèi)耗。
四、教科研骨干隊伍初步形成，科研工作成效明顯通過教育科研實踐，促進了一大批青年骨干教師的成長。教師的科研理論素養(yǎng)和科研能力在實踐中得到不斷提高，學?，F(xiàn)有市級骨干教師4人，縣級骨干教師19人，校級骨干教師推薦縣級骨干培訓為12人。
幾年來，學校的多項申報課題在省、市級評比中獲獎：程校長參與了省“十五”重點課題《自探、整合、啟疑》的研究獲省三等獎，王書記進行（家長學校）的研究獲省二等獎，李校長參與（優(yōu)化課堂教學，開發(fā)學生潛能）研究獲省一等獎，劉主任進行省“十五”重點課題《自探、整合、啟疑》的研究獲省三等獎，李恒臣主任、周研主席進行（學生學習困難）課題的研究獲市一等獎。
五、研培結(jié)合為教師架橋
今年在我校積極探索課程改革過程中，科研處充分發(fā)揮自身研培結(jié)合的優(yōu)勢，采取分階段、分類別、分層次、滾動式推進的操作方式，做到職前、職后、教研、科研多方力量參與師資培訓。聘請市教科所教育科研工作者進行科研培訓，今年共組織我校20名教師參加了市教育骨干培訓班的學習，經(jīng)市教育科研領(lǐng)導(dǎo)小組的考核均成績合格，并頒發(fā)了培訓合格證書，為今后順利有效的開展科研活動奠定了基礎(chǔ)。與此同時，科研處積極開展課題的教研工作，組織校學術(shù)委員會深入實驗班聽課、評課，了解課題進展情況，注重了教師科研能力的培養(yǎng)，幫助教師逐漸完成由經(jīng)驗型向?qū)＜覍W者型教師的轉(zhuǎn)變，由“作課型”教師向科研型教師的轉(zhuǎn)變。教育科研推動了學校的發(fā)展。
存在的問題：但是，本年度教育科研工作也暴露出一些問題和不足，主要有以下幾點：
1、科研方法的培訓做得不夠，部分老師產(chǎn)生了畏難心理；
2、宣傳的力度不夠，老師們對學校教育科研的形勢缺乏足夠的了解；
3、教師的研究素質(zhì)有待提高：對問題的研究缺乏深度，創(chuàng)新性方面比較薄弱，研究結(jié)論為經(jīng)驗式的總結(jié)，多停留在表面描述上，缺乏科學性等。
4、部分教師把教育科研簡單化，認為能寫出文章、發(fā)表文章、論文就是搞科研等，從而削弱了教師的研究意識和研究能力。
采取的對策：
1、學校要創(chuàng)造教育科研的有利條件。
學校必須建立能調(diào)動教師科研積極性的評價機制。學校要加大教育科研經(jīng)費的投入。要促進教育科研的發(fā)展，必須有一定硬件條件的支撐，以解決科研所需的設(shè)備、材料及其他相關(guān)經(jīng)費等問題。
2、教師要對教育科研有正確的定位。
3、進一步確立教師在科研中的主體地位，激發(fā)教師積極參與教育科研。
4、掌握教育科學研究的基礎(chǔ)知識和方法。選題、論證、實施、撰寫科研報告和科研論文：包括（研究目的、研究對象或抽樣、采用的方法、研究的經(jīng)過、材料的歸類和整理、結(jié)論、建議、設(shè)想或體會）
5、學校營造濃郁的教育科研氛圍。
建立教育科研獎勵機制（精神和物質(zhì)），把教師的教育科研成果與職務(wù)評聘、評優(yōu)、晉升、獲得科研資助聯(lián)系起來，為教師從事教改教研提供寬松的環(huán)境，圍繞科研主題展開教研活動，經(jīng)常向教師介紹科研和教研信息，傳播先進的科研理論，組織優(yōu)秀教師外出學習考察和參加各種學術(shù)研討會，定期不定期地請專家搞講座和指導(dǎo)科研、創(chuàng)辦學術(shù)刊物等。
6、定期召開全校性的公開課、論文比賽等教育科研活動，廣泛地進行宣傳和交流，使更多的老師參與到科研工作中來。
7、注重科研成果的推廣、應(yīng)用，加大科研的輻射面。近幾年來我們所取得的重大教改成果，始終是以課題研究為依托的。怎樣讓我們的課題研究有持久的生命力，為我們?nèi)心酥劣谌〉慕逃峁┛梢越梃b的經(jīng)驗，這是我們一直思考的問題。我們應(yīng)積極承辦市級科研成果展示會議，向省內(nèi)、各市縣兄弟學校的領(lǐng)導(dǎo)、老師展示我們的科研成果，從而充分體現(xiàn)我們課題研究的價值。
東港六中科研工作特色材料
2007.10
各部門工作匯報通知篇十六
為進一步落實xx市“萬名河長集中巡河周”活動，街道按縣五水辦要求，精密部署巡河工作，切實鞏固治水成果。
一是組建河道巡查專項小組，由黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各科室負責人、河長
條河道和
個小微水體的排查工作，共排查問題
13個，當場交辦3
個，限時整改
個。
二是強化督查整改。根據(jù)督查情況，一是對排查存在問題的河道進行專項督查，列出問題清單，明確責任主體，每天對問題河道進行跟蹤督查，及時公布整改進度。二是對排查未發(fā)現(xiàn)問題的河道進行常態(tài)化隨機抽查。三是對因疏于監(jiān)管保潔造成問題反彈、發(fā)現(xiàn)問題未采取措施加強整改、處理問題拖拉，整治成效不明顯的，加強問責機制，確?！叭印迸挪楹驼墓ぷ饔行蛲七M。
條，發(fā)放宣傳資料
份。
各部門工作匯報通知篇十七
各 位：
為進一步增強工作的計劃性，統(tǒng)籌公司的各項工作，經(jīng)研究決定，自20xx年10月14日起，請銷售部各位定期向董事辦公室提交每周、每月工作計劃和工作總結(jié)?，F(xiàn)將有關(guān)工作要求如下：
一、 范圍及內(nèi)容要求：
a)、客戶拜訪的數(shù)量及質(zhì)量、
b)、本月銷售產(chǎn)品分析、
c)、本月銷售總額，其中新、老客戶情況分別加以說明。
二、提交時間每周六和每月上班第一個工作日。
三、方式：通過郵箱發(fā)送到辦公****處。
四、工作計劃應(yīng)重點突出、思路清晰，突出工作的計劃性和科學性，針對性強，對于預(yù)計將會遇到的困難需要加以說明，尋求支持；工作總結(jié)應(yīng)全面客觀，準確翔實，重點在于結(jié)果，重要事項做詳細說明，毋需匯報過程和具體工作，對于工作中的流程、方式或相應(yīng)的.資源不到位的可以提出改進。
20xx年10月12日
各部門工作匯報通知篇十八
在創(chuàng)建省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核匯報會上的歡迎詞
袁士明
（2005年11月25日）
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位朋友：
大家好！在全國上下認真貫徹十六屆五中全會精神，加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村之際，我們迎來了省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核專家組到我鎮(zhèn)檢查、指導(dǎo)工作。首先，我代表東港鎮(zhèn)黨委、政府對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
動了“三集中”工作，對鎮(zhèn)區(qū)多家企業(yè)實行了整體搬遷計劃、進園改造。我們還精心培育清潔生產(chǎn)、綠色產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色教育等一批示范工程，實現(xiàn)了煙塵和噪聲達標、生產(chǎn)生活污水排放達標、集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生達標，減輕了農(nóng)藥、化肥對水環(huán)境的污染。
創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動不僅美化了我鎮(zhèn)的村容鎮(zhèn)貌，改善了生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境和生產(chǎn)條件，提高了生態(tài)文明水平，也有力地促進了我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進了經(jīng)濟發(fā)展從數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。預(yù)計今年，全鎮(zhèn)可實現(xiàn)工業(yè)銷售收入超80億元，財政收入億元，成為無錫市的經(jīng)濟強鎮(zhèn)、工業(yè)重鎮(zhèn)。
參加今天考核活動的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家，都是環(huán)境建設(shè)方面的專家、領(lǐng)導(dǎo)。特別是謝主任等多次來我鎮(zhèn)檢查、指導(dǎo)，對我們提出了許多很好的建議和要求，因此，希望今天大家能將暢所欲言，充分交流，指正我們工作中的不足，我相信，通過今天的檢查驗收，必將對我鎮(zhèn)的環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)到積極的推動作用。
借此機會，我誠摯邀請各位領(lǐng)導(dǎo)今后多到東港作客，多給東港的發(fā)展予以指導(dǎo)，多對東港的環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)給予關(guān)心和幫組。
最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家光臨東港，感謝大家對東港的關(guān)心和支持。
謝謝！
各部門工作匯報通知篇十九
各部：
為進一步方便工作聯(lián)系、提高工作效率，加強信息溝通，建立更加便捷的工作方式和其他方面的聯(lián)系，決定建立本群?，F(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
建群的主要目的
通過建立微信群,實現(xiàn)相關(guān)訊息的及時匯報，遇到問題解決問題及時溝通。
二、入群對象
各部要固定一到二名人員加入這個信息交流平臺，負責群內(nèi)信息的上傳下達、溝通交流。
三、相關(guān)要求
1、本微信號碼不對外公布，只限行內(nèi)交流。
2、進入微信群的人員要妥善保管個人賬號、密碼，嚴禁對外泄露。
3、入群后相關(guān)人員要經(jīng)常登錄，及時查看有關(guān)信息，積極參與交流，充分發(fā)揮微信群的作用。
4、新群開始舊群結(jié)束！本群自11月份起使用；
5、群內(nèi)發(fā)送內(nèi)容按照新的格式要求進行匯報，績效提成每月匯報，播出時間每天體現(xiàn)。
2014年10月30日
各部門工作匯報通知篇二十
一、工作評價（對本部門過去一月工作總評）
二、事件調(diào)查
1、客房內(nèi)客人物品遺失
2、客人物品在公共場所遺失
3、酒店財務(wù)被竊
4、職員財務(wù)被竊
5、意外事件影響客人
6、意外事件影響員工
7、酒店財物被破壞事件
8、客人要求保護事件
9、暗娼事件
10、其他
三、
重要案件描述
四、員工不檢行為
五、火警
1、火警報警次數(shù)，造成原因，處理結(jié)果
2、火警經(jīng)過
六、本部員工變動情況（和上月比，包括升職、離職、降職、獎懲等）
七、下月工作計劃
八、需酒店解決事宜
財務(wù)部每月工作報告
一、工作評價（對本部門過去一月工作總評）
二、酒店本月各點收入情況及成本、費用支出情況
三、經(jīng)營財務(wù)分析
四、市場行情（分類敘述青菜、海鮮、禽鳥肉類、酒水、工程、清潔及客房用品
等）
五、大宗進貨情況及供應(yīng)商描述
六、本部門人員變動情況
七、下月工作計劃
八、需酒店解決事宜
客房部每月工作報告
一、工作評價（對本部門過去一月工作總評）
二、住房情況
三、洗衣和迷你吧經(jīng)營情況
四、清潔費用情況
五、維修單送出及完成情況
六、本部門人員變動情況
七、下月工作計劃
八、需酒店解決事宜
前廳部每月工作報告
一、工作評價（對本部門過去一月工作總評）
二、住房經(jīng)營情況及分析（與去年同期、上月同期及計劃比較）
三、重要團隊接待情況
四、投訴情況
五、本部門人員變動情況
六、下月工作計劃
七、需酒店解決事宜
餐飲部每月工作報告
一、工作評價（對本部門過去一月工作總評）
二、餐飲經(jīng)營情況及分析（與去年同期、上月同期及計劃比較）
三、原材料供應(yīng)情況
四、餐飲促銷活動情況及評價
五、維修單送出及完成情況
六、本部門人員變動情況
七、下月工作計劃
八、需酒店解決事宜
銷售部每月工作報告
一、工作評價（對本部門過去一月工作總評）
二、酒店經(jīng)營情況及分析（與去年同期、上月同期及計劃比較）
三、重要團隊會議接待情況
四、客戶回訪情況
五、酒店宣傳活動情況及評價
六、本部門人員變動情況
七、下月工作計劃
八、需酒店解決事宜
附酒店在媒體上的宣傳資料（注明何時刊登、是否付費）
工程部每月工作報告
一、工作評價（對本部門過去一月工作總評）
二、設(shè)施維護和維修情況
1、空調(diào)系統(tǒng)（分主機、柜機、風機盤管等）
2、電梯
3、電話系統(tǒng)（分總機和分機）
4、電視和音響系統(tǒng)（總體和房間）
5、消防系統(tǒng)
6、供氣和供水系統(tǒng)
7、排污系統(tǒng)
8、門鎖系統(tǒng)
9、裝飾和墻紙維護
10、其他
三、維修單處理情況（按收到、落實來處理及分析未落實原因）
四、能源（水、電、煤、油的使用及看法）
五、本部門人員變動情況
六、下月工作計劃
七、需酒店解決事宜
行政部每月工作報告
一、工作評價（對本部門過去一月工作總評）
二、黨、團、工會活動
三、新聞宣傳和公關(guān)（參與國家及省、市活動，重要人物到訪等）
四、廣告活動及費用
五、員工情況（員工在職及流動情況）
六、員工招聘
七、合同簽署
八、員工工資、福利和加班
九、培訓活動
十、下月工作計劃
十一、需酒店解決事宜
附所有報道與本酒店有關(guān)資料（注明何時付刊物登載、是否付費）
各部門工作匯報通知篇二十一
。
一、生產(chǎn)情況
（一）桑園建設(shè)。xx年新增桑園面積536.2畝，實有桑園面積3152.3畝，投產(chǎn)養(yǎng)蠶桑園面積2649畝，實際投入養(yǎng)蠶面積2037.2畝，種桑農(nóng)戶1110戶。
（二）養(yǎng)殖蠶種。全年養(yǎng)殖5批次，養(yǎng)蠶種2804.5張，完成市下達2978張的94.2。其中：春蠶養(yǎng)殖635張，占22.6；夏蠶養(yǎng)殖659張，占23.5；正秋蠶養(yǎng)殖858張，占30.6；晚秋蠶養(yǎng)殖400張，占14.3，晚晚秋養(yǎng)殖252.5張，占9.0，養(yǎng)蠶農(nóng)戶892戶。
（三）張種產(chǎn)量：平均張種產(chǎn)量38.4kg，完成市下達36kg的106.7，超2.4kg。最高張種產(chǎn)量45.6kg。
（四）優(yōu)質(zhì)繭率達95，超額完成市下達92指標，超3。蠶繭質(zhì)量是省內(nèi)外為數(shù)不多優(yōu)質(zhì)繭之一，各項指標較高，夏繭莊口上車率達96，清潔91，解舒率69，平均絲長1117.2m，是繅制5a級生絲優(yōu)質(zhì)原料。
（五）實現(xiàn)鮮繭總產(chǎn)值214.06萬元。平均畝產(chǎn)值1052元，最高畝產(chǎn)值3910.40元，養(yǎng)殖戶均收入2407.98元。
（六）重點戶。重點扶持培育重點戶131戶，其中：種植桑園5―10畝，養(yǎng)殖蠶種6―12張，有123戶，種植桑園10畝以上，養(yǎng)蠶種12張以上8戶。養(yǎng)殖最高收入2.46萬元。
二、主要開展的工作
在縣、鄉(xiāng)蠶桑辦，佳浩公司共同努力下，今年對種桑養(yǎng)蠶做了較多富有成效的工作，較為突出的有以下幾個方面：
（一）因勢利導(dǎo)，加大種桑養(yǎng)蠶宣傳力度，提高桑園管理及養(yǎng)蠶的積極性。
1、積極做好桑園管理的各項工作，重點做好伐條翻挖，除草、施肥、排灌、病蟲害防治等工作，為蠶桑產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效奠定堅實基礎(chǔ)。
2、全力鞏固老桑園，科學規(guī)劃，合理布局，積極落實新植桑園面積，抓好536.2畝新植桑園管理與技術(shù)指導(dǎo)。
（二）統(tǒng)一渠道，規(guī)范訂購桑苗和蠶種，搞好蠶種補催青。
1、為規(guī)范種桑養(yǎng)蠶市場秩序，杜絕非法購桑苗和蠶種，指定由佳浩公司統(tǒng)一渠道購進，同時在養(yǎng)蠶環(huán)節(jié)中，明確蠶種補催青責任，各項技術(shù)環(huán)節(jié)分工到人，嚴格消毒，規(guī)范操作，保證小蠶成活率和質(zhì)量，力求做到養(yǎng)好小蠶一半收。
2、蠶種發(fā)種后及時跟蹤調(diào)查，加強消毒防病，加強養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)。
（三）加強種桑養(yǎng)蠶科技培訓，提高桑農(nóng)科技素質(zhì)。
蠶桑辦及佳浩公司在做好各項服務(wù)工作的同時，重點下鄉(xiāng)入戶開展科技服務(wù)，組織臨時現(xiàn)場會，開展種桑養(yǎng)蠶技術(shù)培訓。
1、全年舉辦技術(shù)培訓班20場次，受訓1400人次。
2、印發(fā)《蠶桑飼育參考表》、《蠶室蠶具消毒藥劑使用標準表》、《小蠶飼養(yǎng)技術(shù)要點》、《大蠶飼養(yǎng)技術(shù)要點》等技術(shù)資料和明白紙1400余份。
3、利用廣播、電視、農(nóng)業(yè)信息、政府陽光工程等網(wǎng)絡(luò)媒體將農(nóng)業(yè)政策，蠶桑實用技術(shù)傳播到千家萬戶，提高桑農(nóng)整體素質(zhì)和科學養(yǎng)殖水平，提高效益。
（四）積極引進蠶桑新品種進行試驗示范推廣，以點帶面，擴大發(fā)展。繼續(xù)推廣方格族應(yīng)用技術(shù)，配套方格族上族技術(shù)，科技人員駐點開展全程指導(dǎo)與服務(wù)。
（五）為提高蠶繭質(zhì)量，緩解養(yǎng)蠶環(huán)節(jié)中蠶房不足，加大投入在德安鄉(xiāng)恩永村、勐先鄉(xiāng)和平村，建立標準蠶房69間、1380m2，小蠶共育室8間、320m2。
三、取得的主要經(jīng)驗
××種桑養(yǎng)蠶已有十多年歷程，產(chǎn)業(yè)發(fā)展在曲折中前進，雖然沒有驚人的成績，但積累了一定經(jīng)驗，主要經(jīng)驗如下：
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，統(tǒng)一思想，提高認識是蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的保障。
2、市、縣、鄉(xiāng)成立蠶桑辦，形成市、縣、鄉(xiāng)、村四級推廣體系，對種桑養(yǎng)蠶全過程開展技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)。
（二）依靠科技，提質(zhì)增效，抓培訓，促推廣是蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，蠶桑產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，必須抓好科技培訓與推廣工作，縣、鄉(xiāng)、村科技人員不斷更新知識，加強對桑農(nóng)指導(dǎo)培訓，重點放在高起點，具有較強市場競爭力產(chǎn)品上，做到蠶桑建設(shè)標準化、管理科學化、技術(shù)現(xiàn)代化，激活機制，提高效益。
（三）加大投入是蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心。
四、存在的主要問題
種桑養(yǎng)蠶雖然取得了一定成績和經(jīng)驗，但面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展，存在較多問題，主要問題如下：
（一）認識問題。蠶桑產(chǎn)業(yè)是我縣一個重點產(chǎn)業(yè)，是我縣建設(shè)社會主義新農(nóng)村，培植財源，促進農(nóng)民增收致富的一項重要產(chǎn)業(yè)。蠶桑產(chǎn)業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)一些問題是正常的.，并不是產(chǎn)業(yè)本身問題，而是群眾對產(chǎn)業(yè)發(fā)展認識不到位，對整體思路理解不深刻，導(dǎo)致部分群眾對蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展信心不足，決心不夠，思路不清，措施不力，布局不夠合理，導(dǎo)致蠶桑產(chǎn)業(yè)停滯不前。
（二）產(chǎn)業(yè)問題。
1、產(chǎn)業(yè)化程度低，缺乏集生產(chǎn)、加工于一體的龍頭企業(yè)，雖有佳浩公司一統(tǒng)全市蠶桑產(chǎn)業(yè)，但在資金扶持上、技術(shù)推廣上難于適應(yīng)當前蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，出現(xiàn)點多面廣，缺資金，缺技術(shù)，缺乏激勵機制等諸多被動局面，某種程度影響著蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展；生產(chǎn)主體與收烘部門利益不統(tǒng)一，好繭難以兌現(xiàn)優(yōu)價，市場價格起決定性作用，有時蠶繭價格不能隨行就市，挫傷種桑養(yǎng)蠶積極性。
2、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局未落實到位，產(chǎn)業(yè)之間互相爭地，爭勞力情況日漸顯現(xiàn)，特別煙桑矛盾進一步加劇，挖桑棄養(yǎng)現(xiàn)象突出。
3、物價上漲，生產(chǎn)成本提高，養(yǎng)蠶所需的蠶室、蠶具、化肥等物資價格上漲，農(nóng)民工工資上漲過快，致使養(yǎng)蠶成本提高，蠶農(nóng)收益不高，蠶桑生產(chǎn)是集種養(yǎng)為一體較為復(fù)雜且技術(shù)含量高，風險大的產(chǎn)業(yè)，它需要房屋、生產(chǎn)工具和密集型勞動力，生產(chǎn)成本高，扶持政策低，挫傷了蠶農(nóng)積極性。
（三）投入不足，基礎(chǔ)設(shè)施差，建設(shè)滯后。
1、桑園水利道路等基礎(chǔ)設(shè)施嚴重不足，水利化程度低，抵御自然災(zāi)害能力弱。
2、專用標準蠶房少，小蠶共育蠶房少，沒有蠶種催青室。
（四）產(chǎn)業(yè)技術(shù)問題
1、經(jīng)費缺乏，新技術(shù)推廣困難，競爭優(yōu)勢不強。由于我縣生產(chǎn)規(guī)模不大，爭取上級扶持資金比較困難，一些新技術(shù)推廣難以做到“技物結(jié)合”，新技術(shù)到位率低，造成蠶繭總體質(zhì)量不高，單產(chǎn)低，行情不好時缺乏競爭優(yōu)勢。技術(shù)推廣經(jīng)費匱乏制約著蠶桑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2、綜合防病不力，蠶病偶有發(fā)生。盡管蠶農(nóng)防病意識有所提高，但只局限于養(yǎng)蠶前的消毒，而忽視蠶期中的消毒和蠶后的“回山消毒”，消毒方法只重視洗、刷、曬等物現(xiàn)消毒，輕視藥劑等化學消毒，造成周圍環(huán)境遺留的病原多，導(dǎo)致蠶病易發(fā)生。秋蠶期，水稻治蟲，煙地治蟲治病噴施農(nóng)藥造成桑葉受農(nóng)藥污染，蠶兒中毒，導(dǎo)致減產(chǎn)，甚至絕收。有的村（社）引發(fā)煙農(nóng)與桑農(nóng)矛盾糾紛。
3、蠶繭質(zhì)量意識淡薄，長期使用不良族，造成柴印、黃斑等次下繭增多，解舒差、繭價低，影響效益。
五、xx年工作計劃
（一）工作思路。盡快引導(dǎo)蠶農(nóng)正確看待變化的繭絲綢市場，穩(wěn)定不良情緒，搞好桑園管理，開展試驗示范推廣桑園間作，提高桑園綜合效益；全面普及優(yōu)良品種，大力推廣小蠶共育，蠶病綜合防治，方格族應(yīng)用技術(shù)，提高蠶繭產(chǎn)量與質(zhì)量；創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，幫助蠶農(nóng)搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，逐步增強蠶桑產(chǎn)業(yè)實力和抗風險能力。
（二）計劃指標。
1、加強科技培訓，提高桑農(nóng)素質(zhì)，做好科技入戶工作。計劃全年舉辦培訓班30場次1500人次，繼續(xù)發(fā)放明白卡（紙）xx份。
2、計劃全年發(fā)種3280張，張種產(chǎn)量38.2kg，產(chǎn)鮮繭125.3噸，總產(chǎn)值250萬元。更新老桑園1000畝，新定植桑園1100畝。
3、強化蠶桑產(chǎn)業(yè)合作理念，推進合作社的組織建設(shè)。合作社組織是我國入世后引導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，是蠶桑產(chǎn)業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展的必經(jīng)之路，必須引導(dǎo)發(fā)展蠶桑產(chǎn)業(yè)合作化經(jīng)濟建設(shè)步伐，力爭全年建立1―3個蠶桑產(chǎn)業(yè)合作社。
4、創(chuàng)新思維，努力探索桑園套種豆類、蔬菜、花生等經(jīng)濟作物，杜絕桑園荒蕪現(xiàn)象；探索桑枝生產(chǎn)食用菌；桑茶制作新技術(shù)等蠶桑產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)新途徑，提高桑園綜合效益。
（三）主要措施
根據(jù)我縣現(xiàn)有生產(chǎn)基礎(chǔ)和蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際情況，種桑養(yǎng)蠶作為我縣重點扶持產(chǎn)業(yè)之一，單產(chǎn)水平較高，蠶繭質(zhì)量好，絲長無污染，不愁銷路，迫切需要制定有關(guān)蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策措施。
1、要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。從長遠看，種桑養(yǎng)蠶會得到實惠。歷界縣委、政府都把蠶桑產(chǎn)業(yè)確定為農(nóng)村致富工程的重要項目和增加桑區(qū)農(nóng)民收入的重要來源，應(yīng)引起高度重視，要強化宏觀調(diào)控與指導(dǎo)力度，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負責制，各級政府和各部門真正把宣傳工作做到位，提高廣大蠶農(nóng)市場意識，正視困難，立足長遠，增強信心，立即糾正毀桑改種現(xiàn)象，同時盡可能地將蠶桑產(chǎn)業(yè)納入大農(nóng)業(yè)政策，補貼保險范圍。從短期看，要制定獎勵扶持政策激活種桑養(yǎng)蠶積極性。
2、逐步增加投入，制定激勵機制，鞏固運用適用技術(shù)，引進新技術(shù)推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
3、做好蠶桑產(chǎn)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。根據(jù)當前蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，指定信息員，負責瀏覽，收集蠶業(yè)信息，并及時將生產(chǎn)形勢，蠶桑要聞或其他網(wǎng)頁轉(zhuǎn)載的有價值信息上傳下達，提高種桑養(yǎng)蠶水平。同時繼續(xù)做好政府陽光工程四項制度建設(shè)工作。
各部門工作匯報通知篇二十二
袁士明
（
2005年11月25日）
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位朋友：
大家好！在全國上下認真貫徹十六屆五中全會精神，加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村之際，我們迎來了省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核專家組到我鎮(zhèn)檢查、指導(dǎo)工作。首先，我代表東港鎮(zhèn)黨委、政府對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
開展創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，是促進小城鎮(zhèn)環(huán)境建設(shè)，推動農(nóng)村環(huán)境保護工作，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護“雙贏”的措施和載體，也是提高生態(tài)文明水平的重要形式。近年來，我鎮(zhèn)在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，牢固確立了“生態(tài)立鎮(zhèn)”的理念，建立并逐步完善了“黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門分工、環(huán)保監(jiān)管、企業(yè)治理、社會監(jiān)督、公眾參與”的機制，扎實推進了生態(tài)環(huán)境和經(jīng)濟建設(shè)水平的整體提高。建立了多元投入機制，加大集鎮(zhèn)改造力度，加快環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造優(yōu)美居民小區(qū)、休閑廣場和農(nóng)民公園。全面實施了“綠色通道”、“綠色村莊”、“綠色家園”工程，并采取拆房補綠、治臟變綠、見縫插綠、破墻透綠、租地種綠等多種措施，使鎮(zhèn)區(qū)呈現(xiàn)了“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠”的景象。開展了形式多樣的環(huán)保宣傳教育活動，形成了濃厚的環(huán)保意識。加強執(zhí)法，關(guān)停了一批污染企業(yè)，嚴格控制了污染源的產(chǎn)生。大力實施工業(yè)集中區(qū)建設(shè)，改善產(chǎn)業(yè)布局，啟動了“三集中”工作，對鎮(zhèn)區(qū)多家企業(yè)實行了整體搬遷計劃、進園改造。我們還精心培育清潔生產(chǎn)、綠色產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色教育等一批示范工程，實現(xiàn)了煙塵和噪聲達標、生產(chǎn)生活污水排放達標、集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生達標，減輕了農(nóng)藥、化肥對水環(huán)境的污染。
創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動不僅美化了我鎮(zhèn)的村容鎮(zhèn)貌，改善了生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境和生產(chǎn)條件，提高了生態(tài)文明水平，也有力地促進了我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進了經(jīng)濟發(fā)展從數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。預(yù)計今年，全鎮(zhèn)可實現(xiàn)工業(yè)銷售收入超80億元，財政收入3.6億元，成為無錫市的經(jīng)濟強鎮(zhèn)、工業(yè)重鎮(zhèn)。
參加今天考核活動的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家，都是環(huán)境建設(shè)方面的專家、領(lǐng)導(dǎo)。特別是謝主任等多次來我鎮(zhèn)檢查、指導(dǎo)，對我們提出了許多很好的建議和要求，因此，希望今天大家能將暢所欲言，充分交流，指正我們工作中的不足，我相信，通過今天的檢查驗收，必將對我鎮(zhèn)的環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)到積極的推動作用。
借此機會，我誠摯邀請各位領(lǐng)導(dǎo)今后多到東港作客，多給東港的發(fā)展予以指導(dǎo)，多對東港的環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)給予關(guān)心和幫組。
最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家光臨東港，感謝大家對東港的關(guān)心和支持。
謝謝！
各部門工作匯報通知篇一
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政(經(jīng))所、財政分局，局機關(guān)各科室、局屬二級單位：
今年來，全區(qū)財政工作堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹中央省市財政工作會議精神，充分發(fā)揮財政職能作用，狠抓各項工作的落實，有效提升了財政科學化精細化管理工作水平。為更好地總結(jié)上半年、謀劃下半年工作，高標準地完成全年目標任務(wù)，請各地、單位及時做好20xx年上半年工作總結(jié)?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、各地、各單位要認真對照年初提出的.工作目標及每月重點工作事項，結(jié)合各自實際，全面分析和總結(jié)上半年工作完成情況、主要工作亮點，做好利弊得失分析。工作總結(jié)要求重點突出、數(shù)據(jù)詳實，文字簡練。
二、深入查找工作中存在的問題、不足和薄弱環(huán)節(jié)，做到客觀實在。
三、根據(jù)本年度的工作任務(wù)完成情況，明確下半年工作思路、工作重點和工作措施。要求思路清晰、重點明確、措施具體。
四、各地、各單位要本著實事求是、客觀全面、認真負責的態(tài)度，精心組織，做好總結(jié)材料的撰寫報送工作。上報材料經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字后，于6月18日前報送到區(qū)局辦公室，同時上傳電子文本（郵箱：xxxxxx）
xxx
20xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇二
在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的支持和幫助下，我部門全體干部員工能夠按照總公司的工作精神和工作部署，立足本職，刻苦勤奮、認真努力工作，較好地完成工作任務(wù)，取得一定成績，部門戰(zhàn)斗力與凝聚力較強，員工團隊建設(shè)成效顯著，部門員工隊伍比較穩(wěn)定，工作質(zhì)量和工作時效比以前有明顯提高，工作差錯大大減少。我部門總體情況良好，但從具體方面來說，存在著良秀不齊的情況，需要采取一定的措施加以改進和提高。
我部門車隊司機組織紀律性較強，能夠服從安排調(diào)度，按時保質(zhì)保量完成運輸任務(wù)。在行車中，遵守國家交通安全法規(guī)，做到文明駕駛，確保行車安全。同時，愛護車輛，做好車輛保養(yǎng)維修工作，確保車輛性能完好。不足部分是車隊司機隊伍不夠穩(wěn)定，流失大，給運輸工作帶來一定不利影響。
我部門搬運工兩級分化情況較為嚴重。一部分搬運工體質(zhì)好、工作干勁大，干起活來生龍活虎，戰(zhàn)斗力很強；但這部分搬運工組織紀律性較差，在配合部門開展工作上做得不好，要管理好他們比較困難。另一部分搬運工與上述搬運工恰恰相反，體質(zhì)不是很好，工作干勁也不大，干起活來效率不高，工作上經(jīng)常出差錯，戰(zhàn)斗力不強；但這部分搬運工好管，有一定的組織紀律性，能夠服從部門分配安排。
我部門操作員工良秀不齊，其中個別員工文化水平低，工作業(yè)務(wù)技能差，達不到一個操作員工應(yīng)有的'工作水平。這類員工工作態(tài)度好，能夠服從部門分配安排，但由于工作業(yè)務(wù)水平低，干起工作來，效率不高，會影響到部門的整體工作質(zhì)量。
我部門管理人員總體情況良好，能夠按照公司的工作精神與自己的崗位職責，認真做好每一項工作，努力提高工作效率與工作質(zhì)量，敬業(yè)意識和大局意識較強。存在不足問題是，個別管理人員在管理過程中不夠大膽，謹小慎微怕負責任，這在一定程度上影響了工作效率與工作質(zhì)量，使部門工作發(fā)展不夠快，創(chuàng)新意識薄弱。另外，個別管理人員的工作能力和工作水平與當前發(fā)展的形勢不相適應(yīng)，無法滿足工作的需要，急需提高自己的工作能力和工作水平。
我部門輔助員工主要是指廚房員工和門衛(wèi)等。廚房員工主要是工作主動性不夠，缺乏搞好廚房工作的熱情與積極性，廚房衛(wèi)生工作搞得不夠好，使就餐人員有一定意見。個別門衛(wèi)工作表現(xiàn)一般，對自己的工作要求不高，沒有上進性，只求工作過得去。
各部門工作匯報通知篇三
各部門：
為全面回顧20xx年的工作，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，查找工作中存在的'問題，研究制定20xx年工作重點和目標，經(jīng)總經(jīng)辦研究決定，現(xiàn)就開展20xx年工作總結(jié)有關(guān)事項通知如下：
公司各部門主管及各部門員工均需提交工作總結(jié)，主要總結(jié)一年來目標責任落實完成情況，執(zhí)行規(guī)章制度情況，推進開展工作的做法和舉措，并結(jié)合部門工作開展情況查找存在的主要問題和不足，特別是部門之間的相互協(xié)調(diào)配合、開展工作流程、員工遵紀守規(guī)及端正工作態(tài)度等方面，總結(jié)工作成績，查找工作中存在的問題，認真分析原因，提出改進措施。
要求：各部門主管及員工必須根據(jù)實際情況撰寫工作總結(jié)，禁止夸大其詞及上網(wǎng)抄襲，部門員工撰寫工作總結(jié)后應(yīng)提交部門主管初審，部門主管審核后統(tǒng)一送至行政人事部；提交日期截止至20xx年xx月xx日。
xxx部門
日期：20xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇四
各中小學，教師進修校，實驗幼兒園：
經(jīng)研究，決定召開20xx年度工作總結(jié)會，現(xiàn)將會議事項通知如下：
20xx年1月30日上午9：00報到，9：30正式開會。
區(qū)教科局四樓大會議室。
各校（園）長和區(qū)教科局中層以上干部。
請參會人員按時參加，不得遲到和缺席。
xxx
20xx年1月28日
各部門工作匯報通知篇五
在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的支持和幫助下，我部門全體干部員工能夠按照總公司的工作精神和工作部署，立足本職，刻苦勤奮、認真努力工作，較好地完成工作任務(wù)，取得一定成績，部門戰(zhàn)斗力與凝聚力較強，員工團隊建設(shè)成效顯著，部門員工隊伍比較穩(wěn)定，工作質(zhì)量和工作時效比以前有明顯提高，工作差錯大大減少。我部門總體情況良好，但從具體方面來說，存在著良秀不齊的.情況，需要采取一定的措施加以改進和提高。
我部門車隊司機組織紀律性較強，能夠服從安排調(diào)度，按時保質(zhì)保量完成運輸任務(wù)。在行車中，遵守國家交通安全法規(guī)，做到文明駕駛，確保行車安全。同時，愛護車輛，做好車輛保養(yǎng)維修工作，確保車輛性能完好。不足部分是車隊司機隊伍不夠穩(wěn)定，流失大，給運輸工作帶來一定不利影響。
我部門搬運工兩級分化情況較為嚴重。一部分搬運工體質(zhì)好、工作干勁大，干起活來生龍活虎，戰(zhàn)斗力很強；但這部分搬運工組織紀律性較差，在配合部門開展工作上做得不好，要管理好他們比較困難。另一部分搬運工與上述搬運工恰恰相反，體質(zhì)不是很好，工作干勁也不大，干起活來效率不高，工作上經(jīng)常出差錯，戰(zhàn)斗力不強；但這部分搬運工好管，有一定的組織紀律性，能夠服從部門分配安排。
我部門操作員工良秀不齊，其中個別員工文化水平低，工作業(yè)務(wù)技能差，達不到一個操作員工應(yīng)有的工作水平。這類員工工作態(tài)度好，能夠服從部門分配安排，但由于工作業(yè)務(wù)水平低，干起工作來，效率不高，會影響到部門的整體工作質(zhì)量。
我部門管理人員總體情況良好，能夠按照公司的工作精神與自己的崗位職責，認真做好每一項工作，努力提高工作效率與工作質(zhì)量，敬業(yè)意識和大局意識較強。存在不足問題是，個別管理人員在管理過程中不夠大膽，謹小慎微怕負責任，這在一定程度上影響了工作效率與工作質(zhì)量，使部門工作發(fā)展不夠快，創(chuàng)新意識薄弱。另外，個別管理人員的工作能力和工作水平與當前發(fā)展的形勢不相適應(yīng)，無法滿足工作的需要，急需提高自己的工作能力和工作水平。
我部門輔助員工主要是指廚房員工和門衛(wèi)等。廚房員工主要是工作主動性不夠，缺乏搞好廚房工作的熱情與積極性，廚房衛(wèi)生工作搞得不夠好，使就餐人員有一定意見。個別門衛(wèi)工作表現(xiàn)一般，對自己的工作要求不高，沒有上進性，只求工作過得去。
各部門工作匯報通知篇六
各系部、處室、中心：
請各單位認真做好今年上半年的工作總結(jié)并按要求報送至學院辦公室?，F(xiàn)就具體事項通知如下：
一、工作總結(jié)要圍繞學院年度工作要點確定的目標和任務(wù)，重點是今年上半年本單位工作取得的'主要成績和經(jīng)驗教訓，反映當前工作中存在的矛盾和問題，以及對工作的反思與體會。工作總結(jié)的基本框架主要為重點工作、亮點與創(chuàng)新、問題及反思等三個方面。
二、材料撰寫要力求文筆凝練、條理清晰，全面真實、簡明扼要，重點突出、數(shù)據(jù)準確。
三、紙質(zhì)材料（一式二份）須經(jīng)本單位主要負責人簽字并報分管（聯(lián)系）院領(lǐng)導(dǎo)審閱后，于20xx年6月25日前報送學院辦公室。電子文本同時發(fā)送至xxxx。
xxx
20xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇七
各系部、處室、中心：
20xx已經(jīng)過去，請各位同仁認真總結(jié)這一年度的工作情況，計劃好下一年度的工作，并按以下要求上報總結(jié)。
截止到20xx年01月05日。
設(shè)計中心全體員工
公司配備電腦人員必須以電子文檔形式上交至運行總監(jiān)處，其它人員可以以書面形式上交至運行總結(jié)處。
1、本年度工作完成情況，取得的主要成績（能量化的'以數(shù)據(jù)形式統(tǒng)計）；
2、工作中存在的問題，分析查找原因，切實提出改進措施；
3、本部門工作的改進意見或建議；
4、對上級領(lǐng)導(dǎo)工作建議；
5、下一年度工作計劃；
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20xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇八
各處室、有關(guān)單位：
為認真總結(jié)指揮部上半年工作情況，明確下半年工作思路和重點，確保完成全年工作任務(wù)目標，根據(jù)指揮部要求，請各協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組、各處室對20xx年上半年的工作進行總結(jié)，并結(jié)合年度目標任務(wù)，編制下半年工作計劃?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、總結(jié)要客觀全面。要按照《中心城區(qū)開發(fā)建設(shè)指揮部20xx年工作計劃》確定的工作基本思路和工作重點，認真總結(jié)上半年任務(wù)完成情況和工作開展情況。要求內(nèi)容翔實，實事求是，文字表述精練，特別要突出工作中的亮點和閃光點。
收工作開展的重要因素和主要障礙。
三、下半年工作計劃要明確具體。要從全面落實市委市政府關(guān)于中心城區(qū)整體發(fā)展思路和指揮部加快推進中心城區(qū)各重點片區(qū)改造提升工作總體要求的高度，對照年度計劃完成情況，提出下半年工作思路、工作重點和具體措施，并對如何促進指揮部各項工作開展提出意見、建議。
總結(jié)材料要在加蓋處室公章后于6月26前報送辦公室，同時傳電子文檔至：xxx
xxx
xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇九
各系部、處室、中心：
20xx年，各部門圍繞年初制定的目標任務(wù)，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結(jié)成績，提煉經(jīng)驗、改進不足，盡早謀劃明年工作，經(jīng)公司決定，請各部門、領(lǐng)導(dǎo)、中層、職工對20xx年工作進行全面認真總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
于20xx年12月26日前上報辦公室。
1、部門總結(jié)：各部門要圍繞年初制定的'目標任務(wù)，對一年來的工作進行總結(jié)，重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成績、經(jīng)驗以及存在的問題和20xx年工作思路。
2、個人總結(jié)：個人圍繞自己的崗位職責，就一年來的思想觀念、學習、工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況及存在的問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。
1、這是年終考核的一項主要內(nèi)容，總結(jié)材料要全面、實在、內(nèi)容詳實，要體現(xiàn)工作的亮點和特色。
2、各部門負責人要認真做好工作總結(jié)的指導(dǎo)、檢查和把關(guān)工作，主管領(lǐng)導(dǎo)做好審核工作。
xxx
20xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇十
公司各部門負責人：
20xx年，各部門圍繞年初制定的目標任務(wù)，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結(jié)成績，提煉經(jīng)驗、改進不足，盡早謀劃20xx年工作，經(jīng)公司決定，請各部門負責人對20xx年工作進行全面認真總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
于20xx年1月10日前上報綜合事務(wù)部。
各部門要圍繞年初制定的目標任務(wù)，對一年來的.工作進行總結(jié)，重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成績、經(jīng)驗以及存在的問題和20xx年工作思路和計劃。
年終工作總結(jié)是年終考核的一項主要內(nèi)容，總結(jié)材料要全面、實在、內(nèi)容詳實，要體現(xiàn)工作的亮點和特色以及對20xx年的工作計劃。
xx部門
20xx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇十一
全校各單位：
年終將至，為總結(jié)好一年來學校改革發(fā)展取得的新業(yè)績，積極籌劃新一年的工作，根據(jù)學校領(lǐng)導(dǎo)要求，請全校各單位認真做好xx年度工作總結(jié)和xx年度工作計劃?？紤]到歲末時節(jié)，各單位工作頭緒多，任務(wù)重，故擬提前安排。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
根據(jù)學校黨委和行政的`部署，請各單位在撰寫總結(jié)材料時著重實績，條理清晰，內(nèi)容體例為：
1、成績；
2、改革創(chuàng)新舉措；
3、存在的問題和原因分析；
4、改進工作的思路等。（注：1、學部、各院〈系〉、離退休干部工作處、后勤集團等，請將黨、政工作合并總結(jié)；2、直屬業(yè)務(wù)單位黨、政工作分別總結(jié)）
總結(jié)材料請于12月22日（星期五）前報送。
計劃應(yīng)切合實際、突出重點、行之有效，請于xx年1月12日（星期五）前報送。
xx年度工作總結(jié)和xx年度工作計劃（要點），請各單位先呈分管校領(lǐng)導(dǎo)閱示后，統(tǒng)一用word電子文檔報送至xxx。
聯(lián)系人：劉海波；聯(lián)系電話：xx。
xxx
xxxx年xx月xx日
各部門工作匯報通知篇十二
公司微信群建立通知
全體員工：
為方便公司工作信息傳遞及員工與公司之間的信息傳遞，從而營造一個和諧愉快的氛圍，經(jīng)公司總經(jīng)理批準，特建立“恩普、太陽風微信群”，望各位員工積極參與，微信群管理如下：
1.微信群由管理部建立并管理，與公司運作相關(guān)的信息將在群里公布，群主顧凌滔；
4.群里嚴禁發(fā)布違法律法規(guī)的內(nèi)容，嚴禁發(fā)布負能量的內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即踢出；
5.上班時間嚴禁在群里聊天，違者按公司規(guī)定考核；6.合理的建議或意見由管理部統(tǒng)一收集整理、組織實施，并上報總經(jīng)理批準給予獎勵。
2017年6月13日
抄送：公司公告欄公布
各部門工作匯報通知篇十三
集團各部門：
在過去的一年里，在集團領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，集團取得了一定的發(fā)展和進步。為了使各部門更好的'明確每階段的規(guī)劃和目標，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，確保在新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績。經(jīng)集團總部研究決定，下發(fā)關(guān)于各部門每月報送工作總結(jié)和工作計劃的通知。
集團總部要求各部門，本著全面客觀、求真務(wù)實的精神，組
織員工認真做好每月的工作總結(jié)和工作計劃。具體事宜通知如下：
一、適用范圍：公司辦公室全體員工
二、報送時間：每個月最后一天
三、報送流程：
其他員工的工作總結(jié)與計劃表先報直接上級，由直接上級撰寫意見后統(tǒng)一匯總存檔，由總辦不定時查閱。
四、報送目的：全面系統(tǒng)的了解各部門的工作情況，幫助員工養(yǎng)成勤于思考，善于總結(jié)的良好習慣，提高工作效率以及各部門的管理水平。
五、內(nèi)容要求：
在工作計劃中要分清每月重點工作、常規(guī)工作和臨時工作，寫清各模塊的工作內(nèi)容和要達到的目標；在工作總結(jié)中對工作完成進程中遇到的問題做出分析，對成功的經(jīng)驗做出總結(jié)。
請各部門在撰寫工作總結(jié)和計劃時著重實績，條理清晰，主要圍繞以下內(nèi)容展開：
1、月度工作目標；
2、業(yè)務(wù)工作量、工作內(nèi)容情況；
3、業(yè)務(wù)開展情況；
4、存在的問題和原因分析；
5、需要公司提供的支持；
6、改進工作的思路；
7、對公司管理的建議；
8、下個月工作計劃和目標等。
本通知自下發(fā)之日起即刻執(zhí)行。
主題詞：關(guān)于每月報送工作計劃和工作總結(jié)的通知送：總辦；綜合辦公室；財務(wù)部；金屬；鋼構(gòu)；彩板；兆盛；門店。
各部門工作匯報通知篇十四
進一步提升各部門管理水平，提升工作質(zhì)量和執(zhí)行力水平，為更好地規(guī)劃下一步，明確工作目標，公司對完善各部門工作總結(jié)及計劃制度進行了再強調(diào)和要求。
xx月工作回顧
xx月工作中存在問題及如何處理
xx下月工作計劃
東港凱達置業(yè)有限公司xxx部
部門負責人：二〇xx年四月二日
各部門工作匯報通知篇十五
幾年來，我校始終把“向科研要質(zhì)量，以質(zhì)量求發(fā)展”作為年度的工作之本。堅持教育科研導(dǎo)向，依靠科研提高教師素質(zhì)，依靠科研提高教育教學質(zhì)量，依靠科研提高學校聲譽，依靠科研增強市場競爭力。在學校全體教師的大力支持下，圍繞年初制定的科研工作目標，緊密結(jié)合國家科技發(fā)展方向，著重抓了科研立項工作；同時，還采取多種措施積極引導(dǎo)，促進學術(shù)氛圍的進一步增強，提高科研產(chǎn)出，積極探索和推進科研成果的推廣和轉(zhuǎn)化工作。經(jīng)全校教師和科研處工作人員的共同努力，幾年科研工作取得了一些好的工作業(yè)績，現(xiàn)匯報如下：
一、學校領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全
1、領(lǐng)導(dǎo)重視到位
學校領(lǐng)導(dǎo)牢固樹立“科研興校”的觀念，將教育科研作為學校工作的重要組成部分，納入學校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。以科研促教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，以科研促教育的創(chuàng)新，以科研促學校的發(fā)展。召開了我校第一屆由全校教師和各部門負責人參加的科研工作會議，教育局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和市教科所的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等出席了會議，這次會議以回顧我?？蒲泄ぷ鹘鼛啄臧l(fā)展的歷程、分析科研工作現(xiàn)狀、查找科研工作相對滯后的原因、研究科研發(fā)展的規(guī)劃、完善科研激勵機制為主要任務(wù)，為分?？蒲泄ぷ鞯目缭绞桨l(fā)展作前瞻性的研究，并提供具體的對策。這次科研工作會議立意高，信息量大，求真務(wù)實，對學校的科研工作具有重要的推動作用。學校領(lǐng)導(dǎo)積極參與科研工作，部分領(lǐng)導(dǎo)均參與了課題的研究：程校長參與了省“十五”重點課題《自探、整合、啟疑》的研究工作，王書記進行（家長學校）的研究，李校長參與（優(yōu)化課堂教學，開發(fā)學生潛能）研究，劉主任進行省“十五”重點課題《自探、整合、啟疑》的研究，李恒臣主任、周研主席進行（學生學習困難）課題的研究。
2、機構(gòu)健全、人員到位
今年由于學校重建，科研處人員進行了重組，由3人組成，我們分別確定了各自的崗位職責，工作順利、有序的開展。同時我們形成了“校長--科研處--教研室”的科研組織網(wǎng)絡(luò)。處于組織網(wǎng)絡(luò)最高層面的校長是學?？蒲械臎Q策者和帶頭人，學校科研處履行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)的管理職能，教研室調(diào)動教師參與科研積極性，以科研促進教研，以教研深化科研。責任明確、渠道暢通，完善學?？蒲泄芾眢w系，發(fā)揮各部門職能，保證科研工作科學、有序地運行。
3、辦公現(xiàn)代化的程度進一步提高，辦公效率提高學校重視對科研處的建設(shè)，辦公室配有電腦、打印機、檔案柜、資料柜等設(shè)備，并訂閱了《遼寧教育》、《新教育》、《現(xiàn)代教育科學》等雜志。在添加設(shè)備的同時，科研處加強了工作人員的技術(shù)培訓，使用計算機處理文檔、儲存信息，辦公自動化收到較好的效果，提高了辦公效率。
4、科研經(jīng)費落實到位
本學年分校用于教師參加各項科研課題階段成果評比活動的經(jīng)費總計5000.00元，用于參加科研會議的經(jīng)費總計1800.00元，用于科研獎勵的經(jīng)費投入總計五千余元以上，我校今年一年，投入科研經(jīng)費總計一萬余元。
二、科研制度完備，科研管理到位
1、科研規(guī)劃完整學校重建后，科研處根據(jù)我校具體情況，初步制訂教育科研規(guī)劃，提出了明確的學校教育科研中、長期目標：暨通過教育科研，解決學校在發(fā)展過程中的重大問題，解決教育教學中的熱點、難點問題，提高教師的教育科研素養(yǎng)，建設(shè)一支科研型教師隊伍，促進學校的可持續(xù)性發(fā)展，提升學校的辦學檔次，走名校之路。為此，科研處每學期依據(jù)規(guī)劃制訂內(nèi)容具體、措施有效的科研工作計劃，使學校的科研工作目標化、內(nèi)容化、具體化。每學期進行工作總結(jié)，對照規(guī)劃，尋找差距，明確努力方向，接受考核監(jiān)督。
2、科研制度保障
在科研工作會議上，通過了《?？蒲泄ぷ鞴芾碇贫取泛汀督處熉殑?wù)科研工作考核暫行辦法》、《科研工作考核評估暫行辦法》、《科研成果獎勵暫行辦法》等4個規(guī)章，進一步建立和完善了各種科研制度，保證了科研工作的制度化、規(guī)范化。
3、科研檔案齊全
科研處設(shè)有電子檔案，分設(shè)“文件制度”、“計劃總結(jié)”、“課題研究”、“教師論文”、“科研講座”、“業(yè)務(wù)學習”、“科研信息交流”等版塊。有完備的遞交、查尋系統(tǒng)，檔案齊全，管理高效。
三、科研工作規(guī)范，科研特色明顯
1、科研方向正確
學校以營造學校教師優(yōu)良的科研氛圍為主導(dǎo)，以創(chuàng)新教育為主體，以課題研究為主要抓手，努力使我校的教科研工作規(guī)范，并形成有特色的教科研管理機制，力爭使我校教科研水平整體提高。同時也不斷推出具有時代特色的科研經(jīng)驗，搶占教育制高點。
2、科研特色明顯
（1）注重省級課題的落實，提升學?？蒲袡n次學校在擇定課題時能充分考慮體現(xiàn)素質(zhì)教育的思想，切準教學改革的熱點，有前瞻性、超前性和推廣價值。學校一直以課題研究為中心開展科研工作，指導(dǎo)教師切切實實抓好“學校德育途徑方法體系的深化研究、“學校心理健康教育的模式與實施途徑的深入研究”、“課堂教學學科模式研究”、“教育信息化發(fā)展模式及課堂教學的應(yīng)用研究”等課題的研究工作，做好各課題的組織、落實、協(xié)調(diào)、推廣、整理等工作。這一學年，我們又申報審批了2個省級課題和5項市級課題，這些課題又將成為我校今后一個階段的支柱性課題，使學?？蒲泄ぷ飨到y(tǒng)、有序，不隨風，認定方向抓實抓深，提升科研工作檔次。
（2）擴大科研的參與面，提高科研水平，形成良好科研氛圍
我們一直把科研工作的著眼點放在教師科研水平的提高上，不為搞科研而搞科研，不為評獎而搞科研，而是把教育科研作為提升教師專業(yè)發(fā)展水平、促進學校的可持續(xù)發(fā)展的主要手段。在這樣的理念下，我校科研工作的參與面不斷擴大。約有60%的教師積極參加和參與研究。同時從申報的課題分析看，目前我校已有60%的教師具備主持市級課題的能力，20%的教師具備省級課題研究工作的能力。
（3）進行網(wǎng)絡(luò)管理，提高管理效率
今年我們進一步完成了學校科研主頁的設(shè)計與制作，并準備正式發(fā)布，使學?？蒲泄ぷ髦鸩阶呦蛑贫然?、規(guī)范化、科學化。我校有較先進的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，全校70臺電腦可以同時上網(wǎng)。“校園網(wǎng)”中設(shè)有“科研園地”網(wǎng)頁。其中不僅包含了“科研處檔案”中“課題研究”、“教師論文”“科研信息交流”等內(nèi)容，還設(shè)有討論區(qū)“科研沙龍”、信息區(qū)“你薦我讀”、友情鏈接“四面八方”等。學校的科研工作將實行網(wǎng)絡(luò)管理，不僅提高管理的效率，同時也將加大了教師信息量的獲得，增強教師主動獲取、交流、共享的意識。
3、科研課題規(guī)范
學校已建立了較完備的課題申報、評審、成果獎勵制度。學校課題兩年申報一次，教師人人都有課題，課題組的成立采用學校安排和自由組合相結(jié)合的原則，課題上報審批后，科研處指導(dǎo)教師寫好研究方案。科研處人員按特長分管這些課題，做好指導(dǎo)、服務(wù)工作。課題實行課題組長負責制，每個課題的課題組長定期召開課題研究例會，交流收集的資料、匯報前期做法、探討存在問題、明確下一階段的任務(wù)，并做好例會記載。各課題組每學期至少開出一堂研究課，并及時修改研究方案，做好資料的積累、整理、分析工作。
4、在內(nèi)部管理模式上堅持思想政治工作、科研業(yè)務(wù)工作和行政管理三位一體的工作思路，致力于創(chuàng)造科研系統(tǒng)良好的工作環(huán)境。
5、堅持八字室風，創(chuàng)造良好的工作氛圍，致力于內(nèi)部小環(huán)境的建設(shè)，收到了較好的效果。我們這樣做的目的是為了創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，使大家在這個環(huán)境中愉快地學習和工作。事實說明良好的集體有助于形成合力，最大限度地發(fā)揮每一位科研處工作人員的聰明和才智，集思廣益，減少內(nèi)耗。
四、教科研骨干隊伍初步形成，科研工作成效明顯通過教育科研實踐，促進了一大批青年骨干教師的成長。教師的科研理論素養(yǎng)和科研能力在實踐中得到不斷提高，學?，F(xiàn)有市級骨干教師4人，縣級骨干教師19人，校級骨干教師推薦縣級骨干培訓為12人。
幾年來，學校的多項申報課題在省、市級評比中獲獎：程校長參與了省“十五”重點課題《自探、整合、啟疑》的研究獲省三等獎，王書記進行（家長學校）的研究獲省二等獎，李校長參與（優(yōu)化課堂教學，開發(fā)學生潛能）研究獲省一等獎，劉主任進行省“十五”重點課題《自探、整合、啟疑》的研究獲省三等獎，李恒臣主任、周研主席進行（學生學習困難）課題的研究獲市一等獎。
五、研培結(jié)合為教師架橋
今年在我校積極探索課程改革過程中，科研處充分發(fā)揮自身研培結(jié)合的優(yōu)勢，采取分階段、分類別、分層次、滾動式推進的操作方式，做到職前、職后、教研、科研多方力量參與師資培訓。聘請市教科所教育科研工作者進行科研培訓，今年共組織我校20名教師參加了市教育骨干培訓班的學習，經(jīng)市教育科研領(lǐng)導(dǎo)小組的考核均成績合格，并頒發(fā)了培訓合格證書，為今后順利有效的開展科研活動奠定了基礎(chǔ)。與此同時，科研處積極開展課題的教研工作，組織校學術(shù)委員會深入實驗班聽課、評課，了解課題進展情況，注重了教師科研能力的培養(yǎng)，幫助教師逐漸完成由經(jīng)驗型向?qū)＜覍W者型教師的轉(zhuǎn)變，由“作課型”教師向科研型教師的轉(zhuǎn)變。教育科研推動了學校的發(fā)展。
存在的問題：但是，本年度教育科研工作也暴露出一些問題和不足，主要有以下幾點：
1、科研方法的培訓做得不夠，部分老師產(chǎn)生了畏難心理；
2、宣傳的力度不夠，老師們對學校教育科研的形勢缺乏足夠的了解；
3、教師的研究素質(zhì)有待提高：對問題的研究缺乏深度，創(chuàng)新性方面比較薄弱，研究結(jié)論為經(jīng)驗式的總結(jié)，多停留在表面描述上，缺乏科學性等。
4、部分教師把教育科研簡單化，認為能寫出文章、發(fā)表文章、論文就是搞科研等，從而削弱了教師的研究意識和研究能力。
采取的對策：
1、學校要創(chuàng)造教育科研的有利條件。
學校必須建立能調(diào)動教師科研積極性的評價機制。學校要加大教育科研經(jīng)費的投入。要促進教育科研的發(fā)展，必須有一定硬件條件的支撐，以解決科研所需的設(shè)備、材料及其他相關(guān)經(jīng)費等問題。
2、教師要對教育科研有正確的定位。
3、進一步確立教師在科研中的主體地位，激發(fā)教師積極參與教育科研。
4、掌握教育科學研究的基礎(chǔ)知識和方法。選題、論證、實施、撰寫科研報告和科研論文：包括（研究目的、研究對象或抽樣、采用的方法、研究的經(jīng)過、材料的歸類和整理、結(jié)論、建議、設(shè)想或體會）
5、學校營造濃郁的教育科研氛圍。
建立教育科研獎勵機制（精神和物質(zhì)），把教師的教育科研成果與職務(wù)評聘、評優(yōu)、晉升、獲得科研資助聯(lián)系起來，為教師從事教改教研提供寬松的環(huán)境，圍繞科研主題展開教研活動，經(jīng)常向教師介紹科研和教研信息，傳播先進的科研理論，組織優(yōu)秀教師外出學習考察和參加各種學術(shù)研討會，定期不定期地請專家搞講座和指導(dǎo)科研、創(chuàng)辦學術(shù)刊物等。
6、定期召開全校性的公開課、論文比賽等教育科研活動，廣泛地進行宣傳和交流，使更多的老師參與到科研工作中來。
7、注重科研成果的推廣、應(yīng)用，加大科研的輻射面。近幾年來我們所取得的重大教改成果，始終是以課題研究為依托的。怎樣讓我們的課題研究有持久的生命力，為我們?nèi)心酥劣谌〉慕逃峁┛梢越梃b的經(jīng)驗，這是我們一直思考的問題。我們應(yīng)積極承辦市級科研成果展示會議，向省內(nèi)、各市縣兄弟學校的領(lǐng)導(dǎo)、老師展示我們的科研成果，從而充分體現(xiàn)我們課題研究的價值。
東港六中科研工作特色材料
2007.10
各部門工作匯報通知篇十六
為進一步落實xx市“萬名河長集中巡河周”活動，街道按縣五水辦要求，精密部署巡河工作，切實鞏固治水成果。
一是組建河道巡查專項小組，由黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各科室負責人、河長
條河道和
個小微水體的排查工作，共排查問題
13個，當場交辦3
個，限時整改
個。
二是強化督查整改。根據(jù)督查情況，一是對排查存在問題的河道進行專項督查，列出問題清單，明確責任主體，每天對問題河道進行跟蹤督查，及時公布整改進度。二是對排查未發(fā)現(xiàn)問題的河道進行常態(tài)化隨機抽查。三是對因疏于監(jiān)管保潔造成問題反彈、發(fā)現(xiàn)問題未采取措施加強整改、處理問題拖拉，整治成效不明顯的，加強問責機制，確?！叭印迸挪楹驼墓ぷ饔行蛲七M。
條，發(fā)放宣傳資料
份。
各部門工作匯報通知篇十七
各 位：
為進一步增強工作的計劃性，統(tǒng)籌公司的各項工作，經(jīng)研究決定，自20xx年10月14日起，請銷售部各位定期向董事辦公室提交每周、每月工作計劃和工作總結(jié)?，F(xiàn)將有關(guān)工作要求如下：
一、 范圍及內(nèi)容要求：
a)、客戶拜訪的數(shù)量及質(zhì)量、
b)、本月銷售產(chǎn)品分析、
c)、本月銷售總額，其中新、老客戶情況分別加以說明。
二、提交時間每周六和每月上班第一個工作日。
三、方式：通過郵箱發(fā)送到辦公****處。
四、工作計劃應(yīng)重點突出、思路清晰，突出工作的計劃性和科學性，針對性強，對于預(yù)計將會遇到的困難需要加以說明，尋求支持；工作總結(jié)應(yīng)全面客觀，準確翔實，重點在于結(jié)果，重要事項做詳細說明，毋需匯報過程和具體工作，對于工作中的流程、方式或相應(yīng)的.資源不到位的可以提出改進。
20xx年10月12日
各部門工作匯報通知篇十八
在創(chuàng)建省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核匯報會上的歡迎詞
袁士明
（2005年11月25日）
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位朋友：
大家好！在全國上下認真貫徹十六屆五中全會精神，加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村之際，我們迎來了省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核專家組到我鎮(zhèn)檢查、指導(dǎo)工作。首先，我代表東港鎮(zhèn)黨委、政府對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
動了“三集中”工作，對鎮(zhèn)區(qū)多家企業(yè)實行了整體搬遷計劃、進園改造。我們還精心培育清潔生產(chǎn)、綠色產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色教育等一批示范工程，實現(xiàn)了煙塵和噪聲達標、生產(chǎn)生活污水排放達標、集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生達標，減輕了農(nóng)藥、化肥對水環(huán)境的污染。
創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動不僅美化了我鎮(zhèn)的村容鎮(zhèn)貌，改善了生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境和生產(chǎn)條件，提高了生態(tài)文明水平，也有力地促進了我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進了經(jīng)濟發(fā)展從數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。預(yù)計今年，全鎮(zhèn)可實現(xiàn)工業(yè)銷售收入超80億元，財政收入億元，成為無錫市的經(jīng)濟強鎮(zhèn)、工業(yè)重鎮(zhèn)。
參加今天考核活動的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家，都是環(huán)境建設(shè)方面的專家、領(lǐng)導(dǎo)。特別是謝主任等多次來我鎮(zhèn)檢查、指導(dǎo)，對我們提出了許多很好的建議和要求，因此，希望今天大家能將暢所欲言，充分交流，指正我們工作中的不足，我相信，通過今天的檢查驗收，必將對我鎮(zhèn)的環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)到積極的推動作用。
借此機會，我誠摯邀請各位領(lǐng)導(dǎo)今后多到東港作客，多給東港的發(fā)展予以指導(dǎo)，多對東港的環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)給予關(guān)心和幫組。
最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家光臨東港，感謝大家對東港的關(guān)心和支持。
謝謝！
各部門工作匯報通知篇十九
各部：
為進一步方便工作聯(lián)系、提高工作效率，加強信息溝通，建立更加便捷的工作方式和其他方面的聯(lián)系，決定建立本群?，F(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
建群的主要目的
通過建立微信群,實現(xiàn)相關(guān)訊息的及時匯報，遇到問題解決問題及時溝通。
二、入群對象
各部要固定一到二名人員加入這個信息交流平臺，負責群內(nèi)信息的上傳下達、溝通交流。
三、相關(guān)要求
1、本微信號碼不對外公布，只限行內(nèi)交流。
2、進入微信群的人員要妥善保管個人賬號、密碼，嚴禁對外泄露。
3、入群后相關(guān)人員要經(jīng)常登錄，及時查看有關(guān)信息，積極參與交流，充分發(fā)揮微信群的作用。
4、新群開始舊群結(jié)束！本群自11月份起使用；
5、群內(nèi)發(fā)送內(nèi)容按照新的格式要求進行匯報，績效提成每月匯報，播出時間每天體現(xiàn)。
2014年10月30日
各部門工作匯報通知篇二十
一、工作評價（對本部門過去一月工作總評）
二、事件調(diào)查
1、客房內(nèi)客人物品遺失
2、客人物品在公共場所遺失
3、酒店財務(wù)被竊
4、職員財務(wù)被竊
5、意外事件影響客人
6、意外事件影響員工
7、酒店財物被破壞事件
8、客人要求保護事件
9、暗娼事件
10、其他
三、
重要案件描述
四、員工不檢行為
五、火警
1、火警報警次數(shù)，造成原因，處理結(jié)果
2、火警經(jīng)過
六、本部員工變動情況（和上月比，包括升職、離職、降職、獎懲等）
七、下月工作計劃
八、需酒店解決事宜
財務(wù)部每月工作報告
一、工作評價（對本部門過去一月工作總評）
二、酒店本月各點收入情況及成本、費用支出情況
三、經(jīng)營財務(wù)分析
四、市場行情（分類敘述青菜、海鮮、禽鳥肉類、酒水、工程、清潔及客房用品
等）
五、大宗進貨情況及供應(yīng)商描述
六、本部門人員變動情況
七、下月工作計劃
八、需酒店解決事宜
客房部每月工作報告
一、工作評價（對本部門過去一月工作總評）
二、住房情況
三、洗衣和迷你吧經(jīng)營情況
四、清潔費用情況
五、維修單送出及完成情況
六、本部門人員變動情況
七、下月工作計劃
八、需酒店解決事宜
前廳部每月工作報告
一、工作評價（對本部門過去一月工作總評）
二、住房經(jīng)營情況及分析（與去年同期、上月同期及計劃比較）
三、重要團隊接待情況
四、投訴情況
五、本部門人員變動情況
六、下月工作計劃
七、需酒店解決事宜
餐飲部每月工作報告
一、工作評價（對本部門過去一月工作總評）
二、餐飲經(jīng)營情況及分析（與去年同期、上月同期及計劃比較）
三、原材料供應(yīng)情況
四、餐飲促銷活動情況及評價
五、維修單送出及完成情況
六、本部門人員變動情況
七、下月工作計劃
八、需酒店解決事宜
銷售部每月工作報告
一、工作評價（對本部門過去一月工作總評）
二、酒店經(jīng)營情況及分析（與去年同期、上月同期及計劃比較）
三、重要團隊會議接待情況
四、客戶回訪情況
五、酒店宣傳活動情況及評價
六、本部門人員變動情況
七、下月工作計劃
八、需酒店解決事宜
附酒店在媒體上的宣傳資料（注明何時刊登、是否付費）
工程部每月工作報告
一、工作評價（對本部門過去一月工作總評）
二、設(shè)施維護和維修情況
1、空調(diào)系統(tǒng)（分主機、柜機、風機盤管等）
2、電梯
3、電話系統(tǒng)（分總機和分機）
4、電視和音響系統(tǒng)（總體和房間）
5、消防系統(tǒng)
6、供氣和供水系統(tǒng)
7、排污系統(tǒng)
8、門鎖系統(tǒng)
9、裝飾和墻紙維護
10、其他
三、維修單處理情況（按收到、落實來處理及分析未落實原因）
四、能源（水、電、煤、油的使用及看法）
五、本部門人員變動情況
六、下月工作計劃
七、需酒店解決事宜
行政部每月工作報告
一、工作評價（對本部門過去一月工作總評）
二、黨、團、工會活動
三、新聞宣傳和公關(guān)（參與國家及省、市活動，重要人物到訪等）
四、廣告活動及費用
五、員工情況（員工在職及流動情況）
六、員工招聘
七、合同簽署
八、員工工資、福利和加班
九、培訓活動
十、下月工作計劃
十一、需酒店解決事宜
附所有報道與本酒店有關(guān)資料（注明何時付刊物登載、是否付費）
各部門工作匯報通知篇二十一
。
一、生產(chǎn)情況
（一）桑園建設(shè)。xx年新增桑園面積536.2畝，實有桑園面積3152.3畝，投產(chǎn)養(yǎng)蠶桑園面積2649畝，實際投入養(yǎng)蠶面積2037.2畝，種桑農(nóng)戶1110戶。
（二）養(yǎng)殖蠶種。全年養(yǎng)殖5批次，養(yǎng)蠶種2804.5張，完成市下達2978張的94.2。其中：春蠶養(yǎng)殖635張，占22.6；夏蠶養(yǎng)殖659張，占23.5；正秋蠶養(yǎng)殖858張，占30.6；晚秋蠶養(yǎng)殖400張，占14.3，晚晚秋養(yǎng)殖252.5張，占9.0，養(yǎng)蠶農(nóng)戶892戶。
（三）張種產(chǎn)量：平均張種產(chǎn)量38.4kg，完成市下達36kg的106.7，超2.4kg。最高張種產(chǎn)量45.6kg。
（四）優(yōu)質(zhì)繭率達95，超額完成市下達92指標，超3。蠶繭質(zhì)量是省內(nèi)外為數(shù)不多優(yōu)質(zhì)繭之一，各項指標較高，夏繭莊口上車率達96，清潔91，解舒率69，平均絲長1117.2m，是繅制5a級生絲優(yōu)質(zhì)原料。
（五）實現(xiàn)鮮繭總產(chǎn)值214.06萬元。平均畝產(chǎn)值1052元，最高畝產(chǎn)值3910.40元，養(yǎng)殖戶均收入2407.98元。
（六）重點戶。重點扶持培育重點戶131戶，其中：種植桑園5―10畝，養(yǎng)殖蠶種6―12張，有123戶，種植桑園10畝以上，養(yǎng)蠶種12張以上8戶。養(yǎng)殖最高收入2.46萬元。
二、主要開展的工作
在縣、鄉(xiāng)蠶桑辦，佳浩公司共同努力下，今年對種桑養(yǎng)蠶做了較多富有成效的工作，較為突出的有以下幾個方面：
（一）因勢利導(dǎo)，加大種桑養(yǎng)蠶宣傳力度，提高桑園管理及養(yǎng)蠶的積極性。
1、積極做好桑園管理的各項工作，重點做好伐條翻挖，除草、施肥、排灌、病蟲害防治等工作，為蠶桑產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效奠定堅實基礎(chǔ)。
2、全力鞏固老桑園，科學規(guī)劃，合理布局，積極落實新植桑園面積，抓好536.2畝新植桑園管理與技術(shù)指導(dǎo)。
（二）統(tǒng)一渠道，規(guī)范訂購桑苗和蠶種，搞好蠶種補催青。
1、為規(guī)范種桑養(yǎng)蠶市場秩序，杜絕非法購桑苗和蠶種，指定由佳浩公司統(tǒng)一渠道購進，同時在養(yǎng)蠶環(huán)節(jié)中，明確蠶種補催青責任，各項技術(shù)環(huán)節(jié)分工到人，嚴格消毒，規(guī)范操作，保證小蠶成活率和質(zhì)量，力求做到養(yǎng)好小蠶一半收。
2、蠶種發(fā)種后及時跟蹤調(diào)查，加強消毒防病，加強養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)。
（三）加強種桑養(yǎng)蠶科技培訓，提高桑農(nóng)科技素質(zhì)。
蠶桑辦及佳浩公司在做好各項服務(wù)工作的同時，重點下鄉(xiāng)入戶開展科技服務(wù)，組織臨時現(xiàn)場會，開展種桑養(yǎng)蠶技術(shù)培訓。
1、全年舉辦技術(shù)培訓班20場次，受訓1400人次。
2、印發(fā)《蠶桑飼育參考表》、《蠶室蠶具消毒藥劑使用標準表》、《小蠶飼養(yǎng)技術(shù)要點》、《大蠶飼養(yǎng)技術(shù)要點》等技術(shù)資料和明白紙1400余份。
3、利用廣播、電視、農(nóng)業(yè)信息、政府陽光工程等網(wǎng)絡(luò)媒體將農(nóng)業(yè)政策，蠶桑實用技術(shù)傳播到千家萬戶，提高桑農(nóng)整體素質(zhì)和科學養(yǎng)殖水平，提高效益。
（四）積極引進蠶桑新品種進行試驗示范推廣，以點帶面，擴大發(fā)展。繼續(xù)推廣方格族應(yīng)用技術(shù)，配套方格族上族技術(shù)，科技人員駐點開展全程指導(dǎo)與服務(wù)。
（五）為提高蠶繭質(zhì)量，緩解養(yǎng)蠶環(huán)節(jié)中蠶房不足，加大投入在德安鄉(xiāng)恩永村、勐先鄉(xiāng)和平村，建立標準蠶房69間、1380m2，小蠶共育室8間、320m2。
三、取得的主要經(jīng)驗
××種桑養(yǎng)蠶已有十多年歷程，產(chǎn)業(yè)發(fā)展在曲折中前進，雖然沒有驚人的成績，但積累了一定經(jīng)驗，主要經(jīng)驗如下：
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，統(tǒng)一思想，提高認識是蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的保障。
2、市、縣、鄉(xiāng)成立蠶桑辦，形成市、縣、鄉(xiāng)、村四級推廣體系，對種桑養(yǎng)蠶全過程開展技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)。
（二）依靠科技，提質(zhì)增效，抓培訓，促推廣是蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。
“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，蠶桑產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，必須抓好科技培訓與推廣工作，縣、鄉(xiāng)、村科技人員不斷更新知識，加強對桑農(nóng)指導(dǎo)培訓，重點放在高起點，具有較強市場競爭力產(chǎn)品上，做到蠶桑建設(shè)標準化、管理科學化、技術(shù)現(xiàn)代化，激活機制，提高效益。
（三）加大投入是蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心。
四、存在的主要問題
種桑養(yǎng)蠶雖然取得了一定成績和經(jīng)驗，但面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展，存在較多問題，主要問題如下：
（一）認識問題。蠶桑產(chǎn)業(yè)是我縣一個重點產(chǎn)業(yè)，是我縣建設(shè)社會主義新農(nóng)村，培植財源，促進農(nóng)民增收致富的一項重要產(chǎn)業(yè)。蠶桑產(chǎn)業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)一些問題是正常的.，并不是產(chǎn)業(yè)本身問題，而是群眾對產(chǎn)業(yè)發(fā)展認識不到位，對整體思路理解不深刻，導(dǎo)致部分群眾對蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展信心不足，決心不夠，思路不清，措施不力，布局不夠合理，導(dǎo)致蠶桑產(chǎn)業(yè)停滯不前。
（二）產(chǎn)業(yè)問題。
1、產(chǎn)業(yè)化程度低，缺乏集生產(chǎn)、加工于一體的龍頭企業(yè)，雖有佳浩公司一統(tǒng)全市蠶桑產(chǎn)業(yè)，但在資金扶持上、技術(shù)推廣上難于適應(yīng)當前蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，出現(xiàn)點多面廣，缺資金，缺技術(shù)，缺乏激勵機制等諸多被動局面，某種程度影響著蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展；生產(chǎn)主體與收烘部門利益不統(tǒng)一，好繭難以兌現(xiàn)優(yōu)價，市場價格起決定性作用，有時蠶繭價格不能隨行就市，挫傷種桑養(yǎng)蠶積極性。
2、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局未落實到位，產(chǎn)業(yè)之間互相爭地，爭勞力情況日漸顯現(xiàn)，特別煙桑矛盾進一步加劇，挖桑棄養(yǎng)現(xiàn)象突出。
3、物價上漲，生產(chǎn)成本提高，養(yǎng)蠶所需的蠶室、蠶具、化肥等物資價格上漲，農(nóng)民工工資上漲過快，致使養(yǎng)蠶成本提高，蠶農(nóng)收益不高，蠶桑生產(chǎn)是集種養(yǎng)為一體較為復(fù)雜且技術(shù)含量高，風險大的產(chǎn)業(yè)，它需要房屋、生產(chǎn)工具和密集型勞動力，生產(chǎn)成本高，扶持政策低，挫傷了蠶農(nóng)積極性。
（三）投入不足，基礎(chǔ)設(shè)施差，建設(shè)滯后。
1、桑園水利道路等基礎(chǔ)設(shè)施嚴重不足，水利化程度低，抵御自然災(zāi)害能力弱。
2、專用標準蠶房少，小蠶共育蠶房少，沒有蠶種催青室。
（四）產(chǎn)業(yè)技術(shù)問題
1、經(jīng)費缺乏，新技術(shù)推廣困難，競爭優(yōu)勢不強。由于我縣生產(chǎn)規(guī)模不大，爭取上級扶持資金比較困難，一些新技術(shù)推廣難以做到“技物結(jié)合”，新技術(shù)到位率低，造成蠶繭總體質(zhì)量不高，單產(chǎn)低，行情不好時缺乏競爭優(yōu)勢。技術(shù)推廣經(jīng)費匱乏制約著蠶桑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2、綜合防病不力，蠶病偶有發(fā)生。盡管蠶農(nóng)防病意識有所提高，但只局限于養(yǎng)蠶前的消毒，而忽視蠶期中的消毒和蠶后的“回山消毒”，消毒方法只重視洗、刷、曬等物現(xiàn)消毒，輕視藥劑等化學消毒，造成周圍環(huán)境遺留的病原多，導(dǎo)致蠶病易發(fā)生。秋蠶期，水稻治蟲，煙地治蟲治病噴施農(nóng)藥造成桑葉受農(nóng)藥污染，蠶兒中毒，導(dǎo)致減產(chǎn)，甚至絕收。有的村（社）引發(fā)煙農(nóng)與桑農(nóng)矛盾糾紛。
3、蠶繭質(zhì)量意識淡薄，長期使用不良族，造成柴印、黃斑等次下繭增多，解舒差、繭價低，影響效益。
五、xx年工作計劃
（一）工作思路。盡快引導(dǎo)蠶農(nóng)正確看待變化的繭絲綢市場，穩(wěn)定不良情緒，搞好桑園管理，開展試驗示范推廣桑園間作，提高桑園綜合效益；全面普及優(yōu)良品種，大力推廣小蠶共育，蠶病綜合防治，方格族應(yīng)用技術(shù)，提高蠶繭產(chǎn)量與質(zhì)量；創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，幫助蠶農(nóng)搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，逐步增強蠶桑產(chǎn)業(yè)實力和抗風險能力。
（二）計劃指標。
1、加強科技培訓，提高桑農(nóng)素質(zhì)，做好科技入戶工作。計劃全年舉辦培訓班30場次1500人次，繼續(xù)發(fā)放明白卡（紙）xx份。
2、計劃全年發(fā)種3280張，張種產(chǎn)量38.2kg，產(chǎn)鮮繭125.3噸，總產(chǎn)值250萬元。更新老桑園1000畝，新定植桑園1100畝。
3、強化蠶桑產(chǎn)業(yè)合作理念，推進合作社的組織建設(shè)。合作社組織是我國入世后引導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，是蠶桑產(chǎn)業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展的必經(jīng)之路，必須引導(dǎo)發(fā)展蠶桑產(chǎn)業(yè)合作化經(jīng)濟建設(shè)步伐，力爭全年建立1―3個蠶桑產(chǎn)業(yè)合作社。
4、創(chuàng)新思維，努力探索桑園套種豆類、蔬菜、花生等經(jīng)濟作物，杜絕桑園荒蕪現(xiàn)象；探索桑枝生產(chǎn)食用菌；桑茶制作新技術(shù)等蠶桑產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)新途徑，提高桑園綜合效益。
（三）主要措施
根據(jù)我縣現(xiàn)有生產(chǎn)基礎(chǔ)和蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際情況，種桑養(yǎng)蠶作為我縣重點扶持產(chǎn)業(yè)之一，單產(chǎn)水平較高，蠶繭質(zhì)量好，絲長無污染，不愁銷路，迫切需要制定有關(guān)蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策措施。
1、要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。從長遠看，種桑養(yǎng)蠶會得到實惠。歷界縣委、政府都把蠶桑產(chǎn)業(yè)確定為農(nóng)村致富工程的重要項目和增加桑區(qū)農(nóng)民收入的重要來源，應(yīng)引起高度重視，要強化宏觀調(diào)控與指導(dǎo)力度，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負責制，各級政府和各部門真正把宣傳工作做到位，提高廣大蠶農(nóng)市場意識，正視困難，立足長遠，增強信心，立即糾正毀桑改種現(xiàn)象，同時盡可能地將蠶桑產(chǎn)業(yè)納入大農(nóng)業(yè)政策，補貼保險范圍。從短期看，要制定獎勵扶持政策激活種桑養(yǎng)蠶積極性。
2、逐步增加投入，制定激勵機制，鞏固運用適用技術(shù)，引進新技術(shù)推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
3、做好蠶桑產(chǎn)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。根據(jù)當前蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，指定信息員，負責瀏覽，收集蠶業(yè)信息，并及時將生產(chǎn)形勢，蠶桑要聞或其他網(wǎng)頁轉(zhuǎn)載的有價值信息上傳下達，提高種桑養(yǎng)蠶水平。同時繼續(xù)做好政府陽光工程四項制度建設(shè)工作。
各部門工作匯報通知篇二十二
袁士明
（
2005年11月25日）
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、各位朋友：
大家好！在全國上下認真貫徹十六屆五中全會精神，加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村之際，我們迎來了省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核專家組到我鎮(zhèn)檢查、指導(dǎo)工作。首先，我代表東港鎮(zhèn)黨委、政府對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
開展創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，是促進小城鎮(zhèn)環(huán)境建設(shè)，推動農(nóng)村環(huán)境保護工作，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護“雙贏”的措施和載體，也是提高生態(tài)文明水平的重要形式。近年來，我鎮(zhèn)在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，牢固確立了“生態(tài)立鎮(zhèn)”的理念，建立并逐步完善了“黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門分工、環(huán)保監(jiān)管、企業(yè)治理、社會監(jiān)督、公眾參與”的機制，扎實推進了生態(tài)環(huán)境和經(jīng)濟建設(shè)水平的整體提高。建立了多元投入機制，加大集鎮(zhèn)改造力度，加快環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造優(yōu)美居民小區(qū)、休閑廣場和農(nóng)民公園。全面實施了“綠色通道”、“綠色村莊”、“綠色家園”工程，并采取拆房補綠、治臟變綠、見縫插綠、破墻透綠、租地種綠等多種措施，使鎮(zhèn)區(qū)呈現(xiàn)了“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠”的景象。開展了形式多樣的環(huán)保宣傳教育活動，形成了濃厚的環(huán)保意識。加強執(zhí)法，關(guān)停了一批污染企業(yè)，嚴格控制了污染源的產(chǎn)生。大力實施工業(yè)集中區(qū)建設(shè)，改善產(chǎn)業(yè)布局，啟動了“三集中”工作，對鎮(zhèn)區(qū)多家企業(yè)實行了整體搬遷計劃、進園改造。我們還精心培育清潔生產(chǎn)、綠色產(chǎn)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、綠色教育等一批示范工程，實現(xiàn)了煙塵和噪聲達標、生產(chǎn)生活污水排放達標、集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生達標，減輕了農(nóng)藥、化肥對水環(huán)境的污染。
創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動不僅美化了我鎮(zhèn)的村容鎮(zhèn)貌，改善了生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境和生產(chǎn)條件，提高了生態(tài)文明水平，也有力地促進了我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進了經(jīng)濟發(fā)展從數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。預(yù)計今年，全鎮(zhèn)可實現(xiàn)工業(yè)銷售收入超80億元，財政收入3.6億元，成為無錫市的經(jīng)濟強鎮(zhèn)、工業(yè)重鎮(zhèn)。
參加今天考核活動的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家，都是環(huán)境建設(shè)方面的專家、領(lǐng)導(dǎo)。特別是謝主任等多次來我鎮(zhèn)檢查、指導(dǎo)，對我們提出了許多很好的建議和要求，因此，希望今天大家能將暢所欲言，充分交流，指正我們工作中的不足，我相信，通過今天的檢查驗收，必將對我鎮(zhèn)的環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)到積極的推動作用。
借此機會，我誠摯邀請各位領(lǐng)導(dǎo)今后多到東港作客，多給東港的發(fā)展予以指導(dǎo)，多對東港的環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)給予關(guān)心和幫組。
最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、專家光臨東港，感謝大家對東港的關(guān)心和支持。
謝謝！