撰寫心得體會時，要注意自我反思和客觀評價的平衡，不偏激也不偏庸。在寫心得體會時，如何抓住核心要點，避免冗長和啰嗦？請大家放下身段，積極思考，共同學習，共同進步。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇一
第一段：
紀檢 監(jiān)察法的出臺是我國反腐倡廉的一大重要舉措，也是推動國家治理體系和治理能力現代化的一項重要任務。通過積極探索、創(chuàng)新法治方式，紀檢 監(jiān)察法對于建立和完善黨和國家監(jiān)督體系具有重要意義。筆者認為，紀檢 監(jiān)察法的實施為我們提供了全新的視角和思考方式，使我們更加深入地認識到了中國特色社會主義法治體系的理論和實踐要求。
第二段：
紀檢 監(jiān)察法的實施，在強化紀檢 監(jiān)察機關職責的同時，也明確了紀檢監(jiān)察機關的獨立性和行使權力的合法性。紀檢 監(jiān)察機關從政黨指導層面脫鉤，在體制上更加獨立，使其在執(zhí)行職能過程中更具公正、客觀、公正和權威性。這樣的設置也更有利于預防和打擊腐敗行為，維護黨和國家的形象和聲譽。同時，紀檢 監(jiān)察法還對監(jiān)察機關的權力進行了規(guī)范，明確了監(jiān)察機關的職責、權限和程序，使其行使權力更加透明、規(guī)范和有序。
第三段：
紀檢 監(jiān)察法的實施不僅為紀檢 監(jiān)察機關提供了更大的權力，更重要的是賦予了公民的合法權益。紀檢監(jiān)察機關在偵查、調查、審查處分過程中，必須依法保護當事人的權益，確保其享有的合法權益受到有效保障。紀檢 監(jiān)察法還規(guī)定了當事人的法定權益，如受審人享有自主辯護、申訴和申請行政復議的權利，提高了個人維權的途徑和渠道。這對于維護當事人合法權益，避免濫用職權和程序不公平具有重要意義。
第四段：
紀檢 監(jiān)察法的實施，使得紀檢 監(jiān)察機關的執(zhí)法能力和監(jiān)督能力得到了大幅度提升。紀檢監(jiān)察機關通過依法調查、監(jiān)督和檢查，解決了過去監(jiān)察體制中的問題和缺陷。紀檢 監(jiān)察法的出臺，使紀檢 監(jiān)察機關更加注重保護人民群眾的利益和福祉，更加關注基層的實際問題，更加注重建設國家治理體系的為民導向。紀檢 監(jiān)察機關的執(zhí)法效率和執(zhí)法質量有了明顯提升，處理案件更加精準，嚴厲打擊了腐敗行為，維護了黨和國家的政治安全和社會穩(wěn)定。
第五段：
紀檢 監(jiān)察法的實施是一項復雜的系統(tǒng)工程，僅僅依靠制度和機制改革還遠遠不夠。紀檢 監(jiān)察機關要不斷加強自身建設，提高紀檢 監(jiān)察機關的政治素質、法律素養(yǎng)和業(yè)務水平，確保紀檢 監(jiān)察工作健康發(fā)展。同時，紀檢 監(jiān)察機關還需加強與其他部門和社會各界的合作和溝通，建立和完善黨和國家的監(jiān)督體系，形成合力有效遏制腐敗行為的蔓延，推動全面從嚴治黨的深入進行。
總結：
紀檢 監(jiān)察法的實施標志著我國反腐敗斗爭進入了一個新時期，是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要舉措。紀檢 監(jiān)察法的出臺為我們提供了新的視角和思考方式，使我們更加深入地認識到了中國特色社會主義法治體系的理論和實踐要求。紀檢 監(jiān)察法的實施為紀檢 監(jiān)察機關提供了更大的權力，也賦予了公民更多的合法權益。同時，紀檢 監(jiān)察法的實施也提升了紀檢 監(jiān)察機關的能力和效能，有效打擊了腐敗行為，維護了黨和國家的政治安全和社會穩(wěn)定。紀檢 監(jiān)察機關要加強自身建設，加強與其他部門和社會各界的合作，形成合力共同推動全面從嚴治黨的深入進行。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇二
xxx的在xx屆中紀委x次全會上的講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，深刻闡述了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求和工作重點。彰顯了“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，堅持走群眾路線，對于密切黨同人民群眾血肉聯系，整體推進反腐倡廉各項工作，以反腐倡廉的實際成效取信于民，開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面，具有重大而深遠的意義，突出三個特性。
一、針對性強，關心民聲
提出要解決征地拆遷、住房保障、食品藥品安全、環(huán)境保護、安全生產等方面損害群眾利益的突出問題;深入推進專項治理工作，嚴肅查處違規(guī)項目審批、土地礦產資源審批、項目實施、工程質量、資金使用、政府采購及執(zhí)紀執(zhí)法中的案件，深化“小金庫”專項治理及公務用車問題專項治理。堅決糾正對群眾疾苦漠不關心、對群眾呼聲置若罔聞、對群眾利益麻木不仁，甚至與民爭利、以權謀私的行為。此次會議，提到最多的詞語就是“群眾”，群眾是黨和國家發(fā)展的根基，我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，這是共產黨員一切言行的根本出發(fā)點和落腳點，是黨風廉政建設和反腐敗工作的關節(jié)要害，都是百姓所關注和擁護的，是深得人心的。同時對紀檢干部了提出了更明確的要求，要深入到基層和群眾中去，努力查找群眾最關心、最急需解決的實際問題，并用心謀事、真心干事，盡心成事，讓群眾切實共享改革發(fā)展的成果。
二、貼近實際，關注民情
講話還提出要嚴明換屆紀律，加強對選人用人情況的監(jiān)督檢查，堅決懲治跑官要官、買官賣官、拉票賄選和突擊提拔干部等行為加強基層黨風廉政建設，確保地方黨委換屆工作健康順利進行。人民的利益高于一切，把群眾的利益擺在一切工作的首位，一切從大局出發(fā)，全心全意為人民謀利益，做到個人利益服從整體利益的觀念，局部利益服從全局利益的觀念此時顯得尤為突出。
三、操作性強，關心干部
講話提出要認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，著力解決黨員領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題。深入推進基層事務公開和透明力度。加強對基層干部的教育、管理和監(jiān)督，嚴肅查處少數基層干部濫用職權、涉黑涉惡、侵吞國家和集體財產等行為。要關心保護干部，優(yōu)化經濟發(fā)展的隊伍保障，營造能干事、干成事、不出事的發(fā)展氛圍，是紀檢監(jiān)察機關的重要任務，努力創(chuàng)造聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好環(huán)境。同時要加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，提高防治腐敗的工作能力，切實加強紀檢監(jiān)察機關的組織、隊伍和作風、能力建設，不斷提高反腐倡廉的工作水平和效果。
組工干部帶頭貫徹黨的群眾路線心得體會
組工干部要認真貫徹黨的群眾路線，嚴格踐行黨的宗旨，只有深入群眾，了解廣大群眾的利益訴求，集中廣大群眾的智慧力量，才能使組織工作更具活力，更有作為，把組織工作真正做好，讓黨和人民滿意放心。
xxx部書記告誡：“群眾路線是黨的生命線，保持黨同人民群眾的血肉聯系，是我們黨永遠立于不敗之地的根本保證”。作為組工干部，應堅持走群眾路線，永遠和人民群眾同甘苦、共命運。在深入基層開展工作時，讓群眾參與，擴大群眾民主權利。群眾是我們黨存在和發(fā)展的基礎，是我們黨力量與智慧的源泉。組織工作如果沒有廣大群眾參與，創(chuàng)新就無從談起，就無法讓人民群眾滿意。只有真正建立在堅實的群眾工作基礎之上，組織工作才能做好。
組織工作要堅持黨的群眾路線，真正體現群眾民主權利。選任什么樣的干部，要給群眾知情權、話語權;發(fā)展什么樣的人入黨，表彰哪些黨員等，要給群眾評判權、建議權;組工干部怎么做人，怎么做事，業(yè)績怎樣，要給群眾監(jiān)督權、批評權，等等。在實際工作中，要把堅決貫徹執(zhí)行上級的決策與充分尊重群眾意愿相結合起來，最大限度擴大群眾參與，認真聽取群眾意見，讓廣大群眾參與組織工作。
組工干部應深入基層，向群眾學習。組織工作是實踐性很強的工作，只有扎根基層和群眾之中，才能傾聽群眾的呼聲，反映群眾的意愿。在廣泛開展的“干部大下訪”活動、“聽察疏幫”活動中，組織干部帶頭下基層聽民聲、察民情，既幫助群眾排憂解難，又向群眾學習，受到群眾的歡迎和好評。
組工干部要堅持黨的群眾路線，善于從群眾鮮活思想中吸取營養(yǎng)，從群眾生動實踐中提煉經驗，有利于充實頭腦，不斷提升組織工作整體水平。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇三
監(jiān)察工作是黨中央的一項重要決策，是加強黨的作風建設、強化黨的紀律和監(jiān)督、保持清正政治生態(tài)的重要手段。作為一名紀檢監(jiān)察干部，我們必須時刻以黨和人民的利益為出發(fā)點，遵守紀律、勇于擔當、把握工作重心，加強作風建設，提升監(jiān)察效能。在我們的工作過程中，有很多的心得體會，我將在本篇文章中總結分享。
一、把握工作重心，注重核心業(yè)務素養(yǎng)
紀檢監(jiān)察的主要任務是保持黨的隊伍純潔和干部作風建設。因此，我們必須對黨中央要求和文件熟知、精通，牢固樹立過硬的政治素養(yǎng)和核心業(yè)務素養(yǎng)是紀檢監(jiān)察干部的基本要求。在工作中，我們必須全面把握紀律和法規(guī)、政策和形勢、隊伍狀態(tài)和干部心理，及時發(fā)現問題、追蹤問題、解決問題，注重維護黨的高度宗旨意識和執(zhí)行力。
二、強化責任擔當，壓實監(jiān)察責任
紀檢監(jiān)察是保持黨的先進性和純潔性的第一道監(jiān)督。與此同時，我們也必須擔當起對換屆和干部和隊伍管理的全面監(jiān)察責任。在工作中，我們必須秉持為人民的利益而工作的宗旨，盡職盡責、認真審查政策、管理制度和人事任免的情況，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，加強對干部隊伍的日常管理。
三、加強黨風廉政建設，維護清正政治生態(tài)
黨風廉政是一種重要的政治能力和杠桿，我們必須認真落實中央八項規(guī)定，推進全面從嚴治黨。紀檢監(jiān)察干部必須緊盯過程、著眼系統(tǒng)、深入社會，加強反腐和黨風廉政建設，樹立高度的政治和道德責任感，在工作中力推廉政監(jiān)察和反腐斗爭。
四、擴大辦案宣傳，提高效能
把辦案當成一種制度，重點在于宣傳效果。為此，我們需要將辦案宣傳與其他工作結合起來，將案件監(jiān)督、巡察和宣傳結合起來，使案件宣傳成為推進行穩(wěn)致遠的關鍵手段和方式，提高紀檢監(jiān)察工作的效能。
五、創(chuàng)新工作手段，強化決策執(zhí)行
紀檢監(jiān)察干部不僅要求有高度的政治素養(yǎng)和執(zhí)行力，更需要創(chuàng)新工作、改進作風，提升紀檢監(jiān)察工作的質量和效率。我們必須不斷創(chuàng)新思路、加強交流學習、與時俱進、提升工作能力，積極推動工作落實，為實現我們的目標碩果累累。
總之，紀檢監(jiān)察工作是十分重要的，我們必須始終牢記自己是黨的紀律監(jiān)督工作人員，強調堅持從政治上規(guī)范和督促我們的工作，深度開展一系列專項整治行動，提升監(jiān)督執(zhí)紀問責水平，以決策執(zhí)行取得新的勝利，為建設清正政治生態(tài)不斷貢獻自己的力量。愿我們共同進步，為中國特色社會主義事業(yè)汗水和智慧！
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇四
按照組織安排，我很榮幸地參加了盟舉辦的為期6天的全盟xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(工)委紀檢干部業(yè)務培訓班。通過培訓，明確了紀檢干部在新時期、新形勢下的所肩負的重任，本人感覺受益匪淺，不僅掌握了一些新的理論知識，還在工作的思維和方法上受到了啟發(fā)，同時也開闊了視野、增長了見識，對今后做好本職工作打下了良好的基礎。
一、 主要心得體會
作為紀檢專干的新兵，最突出的特點是缺乏紀檢監(jiān)察知識的系統(tǒng)培訓與指導。這次培訓，給了我很好的學習與提升的機會，通過學習本人體會有如下三方面：
(一)進一步提高對紀檢工作的重要性的認識，增強做好使命感和責任感。在這次培訓中，我們聆聽了從事紀檢工作有經驗的各位領導結合自身經歷所做的授課，體會到適應新形勢，提升自身履職能力的重要性，體會到紀律和規(guī)矩挺在法律前面成為不可觸碰的底線的重要性，體會到著力建設忠誠、擔當、干凈的紀檢干部隊伍的重要性，諸多重要性提示我們聚焦主業(yè)、抓早抓小、嚴格執(zhí)紀，促使黨員干部遠離紀律和規(guī)矩紅線，防止更多的人由違紀跌入腐敗深淵，也是對黨員干部的愛護和保護，因此從事紀檢工作，使命光榮，責任重大。
(二)進一步加強對紀檢工作的理論業(yè)務知識的學習，增強做好紀檢工作的信心和決心。在這次培訓中，盟紀委邀請了自治區(qū)紀委同志為講師團成員，并結合自身工作實際，深入淺出地講解了紀律審查工作的流程、方法和策略、談話的策略與筆錄制作、信訪舉報工作、違紀審查的流程和證據的收集等方面內容，并配備紀律審查專用設備，進一步增強了做好紀檢工作的信心和決心。
(三)進一步提升對紀檢監(jiān)察干部身份角色的認知，增強做好紀檢監(jiān)察工作的紀律性和約束性。古人云：“其身正，不令而行”，指出了率先垂范的重要作用，紀檢工作的紀律規(guī)范和職業(yè)道德要求紀檢干部必須堅持原則，做到公正廉潔、公道正派。要求紀檢干部堅持“兩個務必”，不僅工作期間要謹言慎行、以身作則，八小時以外也要一如既往、一以貫之，慎獨、慎微、慎交友。在本次培訓中，授課的領導介紹了在工作中排除各種干擾、頂住各種壓力、認真履行職責的真實案例，深受教育。因此，進一步提升對紀檢監(jiān)察干部身份角色的認知，增強做好紀檢監(jiān)察工作的紀律性和約束性。
二、 今后努力的方向：
通過本次培訓，對我今后的工作思路和處事的方式方法不少改變，今后我要努力做到以下幾點：
(一)思想上要做到三個“清”。一是要目標清楚。要時刻牢記自己是紀檢專干，強化執(zhí)紀、監(jiān)督、問責的意識，喚醒黨章意識，將領會上級領導的指示精神和自身工作相結合，真正達到合心、合拍、合力;二是要政治清醒。在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執(zhí)行上級的決定，努力完成各項工作任務;三是要行政清廉。讓規(guī)矩和紀律挺在法律前面，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，保持清正廉潔的作風。
(二)生活上要做到三個“勤”。一是腦要勤。遇事多動腦筋，做到一日三省、三思而后行，要加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，靠真才實學真知灼見實現工作上的主觀能動性和創(chuàng)造性;二是腿要勤。多深入群眾中，從群眾中來，到群眾中去，來研究解決問題，不圖享受，不圖輕松;三是口要勤。多宣傳紀律和黨章要求，多引導少談論，不惡言傷人，不說三道四，不言不符實。
(三)工作上要做到三個“實”。一是要忠實。忠誠老實，忠誠、擔當、干凈，忠誠黨和人民的事業(yè)，踏實工作;二是要落實。做到言行一致，把落實放在第一位，分清輕重緩急，不拖泥帶水，好事辦好，實事辦實;三是要實干。講求實際，力求實效，勇于攻難點，善于解難題，推動工作的不斷深入。
最后，用四句話與大家共勉：
讀書萬卷，不如行萬里路;
行萬里路，不如閱人無數;
閱人無數，不如高人指導;
高人指路，不如用心感悟。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇五
隨著“紀檢監(jiān)察體制改革試點”全面鋪開，紀檢監(jiān)察法的出臺成為了中國反腐敗工作的重要里程碑。紀檢監(jiān)察法的修訂和全面實施，為我國反腐敗斗爭提供了有力的法治保障和制度保障。在長期的紀檢監(jiān)察工作中，我深刻體會到了紀檢監(jiān)察法的重要性和必要性。本文將就紀檢監(jiān)察法的五大方面展開討論：規(guī)范紀律處分程序、加強監(jiān)察權限制約、明確監(jiān)察職責和權責、創(chuàng)新監(jiān)察手段方法、加大監(jiān)察機關的權力制約。
首先，紀檢監(jiān)察法明確規(guī)定了紀律處分的程序，避免了徇私枉法、舞弊秘密處理等現象的發(fā)生。根據紀檢監(jiān)察法，紀檢監(jiān)察機關在收到舉報或者發(fā)現問題線索后，必須立即展開調查，不得拖延時間。在調查期間，被調查人享有申請律師協助的權利，確保了被調查人的合法權益。同時，紀檢監(jiān)察法規(guī)定了處分決定的公示范圍和方式，保障了公務員紀律處分的透明度和公正性。通過規(guī)范紀律處分程序，使紀檢監(jiān)察工作更加公正、公平、透明，便于公眾監(jiān)督和對違規(guī)行為的制約。
其次，紀檢監(jiān)察法加強了監(jiān)察權限的制約，提高了監(jiān)察機關的獨立性和公正性。根據紀檢監(jiān)察法，監(jiān)察機關必須獨立行使職權，不受其他組織和個人的干涉。監(jiān)察機關在履行職責時，有權調查、搜查、凍結涉案資產等。但是，監(jiān)察機關不得未經批準搜查他人住所或者私人物品，這充分保護了公民的合法權益，防止了濫用職權的現象的發(fā)生。加強監(jiān)察權限制約，有效防止了監(jiān)察機關的濫用職權行為，保障了人民群眾的合法權益。
第三，紀檢監(jiān)察法明確了監(jiān)察機關的職責和權責，為紀檢監(jiān)察工作提供了明確的操作指南。根據紀檢監(jiān)察法，監(jiān)察機關的職責主要包括監(jiān)察調查、預防腐敗、教育引導等。監(jiān)察機關除了可以調查紀檢事項外，還可以調查貪污賄賂、濫用職權等違法犯罪行為。監(jiān)察機關不僅要監(jiān)督和糾正黨員干部的違紀違法行為，還要加強對公共資源的監(jiān)督和管理。而且，紀檢監(jiān)察法還明確規(guī)定了監(jiān)察機關在調查過程中要及時取證、扣押涉案物品等權責，提升了監(jiān)察機關履職水平和工作效率。
第四，紀檢監(jiān)察法創(chuàng)新監(jiān)察手段和方法，提高了紀檢監(jiān)察工作的針對性和實效性。根據紀檢監(jiān)察法，監(jiān)察機關可以采取隨機抽查、暗訪調查、巡視巡察等手段，偵查工作更具針對性和隱蔽性。監(jiān)察機關可以通過抽查、暗訪等方式有效預防和打擊腐敗行為，杜絕了腐敗者有隱身之處的可能。同時，紀檢監(jiān)察法還加強了協作機制和國際合作，提升了反腐敗工作的國際影響力和效果。
最后，紀檢監(jiān)察法加大了對監(jiān)察機關的權力制約，確保了監(jiān)察工作的規(guī)范性和合法性。根據紀檢監(jiān)察法，監(jiān)察機關必須嚴格按照程序辦事，不得濫用職權、違法違紀或者亂用職權。同時，監(jiān)察機關在履行職責時，還要接受上級監(jiān)察機關的監(jiān)督和指導，確保調查工作的公正、客觀和合法。紀檢監(jiān)察法為監(jiān)察機關的權力行使提供了明確的邊界，避免了濫用職權或者超越職權的行為，保護了公民的合法權益，增強了人民群眾對紀檢監(jiān)察工作的信任和支持。
總之，紀檢監(jiān)察法的出臺和實施為中國的反腐敗斗爭提供了重要的法治保障和制度保障。在日常的紀檢監(jiān)察工作中，我們深刻感受到紀檢監(jiān)察法的重要性和必要性。通過規(guī)范紀律處分程序、加強監(jiān)察權限制約、明確監(jiān)察職責和權責、創(chuàng)新監(jiān)察手段方法、加大對監(jiān)察機關的權力制約，紀檢監(jiān)察法有效地推動了反腐敗工作的深入開展，為黨風廉政建設和社會主義事業(yè)的發(fā)展提供了堅實的保障。我們有信心和決心繼續(xù)堅持紀檢監(jiān)察法的貫徹落實，不斷提升紀檢監(jiān)察工作的效能和水平。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇六
11月1日至3日，我參加了市紀委、監(jiān)察局于舉辦的全市新任紀檢監(jiān)察干部培訓班學習。此次培訓是對紀檢監(jiān)察干部進行了一次很好的洗腦和充電，通過聽取市紀委監(jiān)察局有關領導的重要講話，使我認識到加強紀檢監(jiān)察隊伍建設和加大紀檢監(jiān)察工作力度的重要性和迫切性，明確紀檢監(jiān)察干部在新時期、新形勢下所肩負的重任。通過北大法學院教授周旺生繪聲繪色的講授，對自己深受啟發(fā)，學習掌握了一些新的理論知識，新的思維和新的工作方法，開闊了視野，增長了見識，淘冶了情操，對今后開展本職工作受益匪淺。
一、提高思想認識，堅定理想信念
通過學習，使自己進一步認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性和必要性。紀檢監(jiān)察工作是推進社會持續(xù)、健康發(fā)展，促進和諧社會的一項基本職責、重要手段，是深入、持久地開展反腐敗斗爭始終必須抓好的一項重要工作。通過學習，使自己更加堅定投身于懲治和預防腐敗體系工作的決心和信心，在今后工作中要更加深入學習黨的路線、方針、政策，國家法律法規(guī)和行業(yè)內部各項管理制度，積極配合相關部門認真做好思想政治工作，加大對法律法規(guī)和政策的宣傳，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強學習貫徹黨的xx大精神，特別要落實好在xx大報告中強調的“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設的偉大工程”。扎扎實實把提出的“六個著力”，著為黨風廉政建設、懲治和預防腐敗體系的重要基礎工作，抓緊抓好落實，并做到長抓不懈。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作的領域，健全紀檢監(jiān)察的監(jiān)控機制，加大監(jiān)督、檢查、考核力度。加強領導干部廉潔自律工作，提高黨員干部拒腐防變能力，使領導干部積極帶領廣大干部員工埋頭苦干，扎實工作，確保社會的健康發(fā)展。
二、增強學習意識，提高自身素質
曾經指出：“不能潛下心來學習和鉆研，就難以勝任工作，更難于擔當大任?！边@就要求我們廣大紀檢干部，無論工作任務有多重，時間有多緊，都必須及時學習，善于學習，勤于思考，樹立“學習為本”、“終身學習”的理念。堅持學用結合，開拓創(chuàng)新，做到“學習工作化，工作學習化”，率先使紀檢監(jiān)察干部成為學習型干部，從而提高工作效率和水平。俗話說“打鐵還得自身硬”，紀檢監(jiān)察工作本身就是養(yǎng)兵千日用兵一時，平時沒有案件，也可能許多知識用不上，但是，我們必須積極地做好知識的儲備和更新?！皶接脮r方恨少”，這個道理大家都明白。當前，隨著經濟、科技迅猛發(fā)展，腐敗案件正處于高發(fā)階段，腐敗分子犯罪手段更隱蔽、更高明，如果我們沒有足夠的科學文化知識就難以勝任紀檢監(jiān)察工作。通過這次培訓，我充分認識到學習是一個轉化提高的過程，必須堅持不懈地學習，不能淺嘗輒止，蜻蜓點水。在方法上，不僅要向書本學習以增長知識，還要向他人學習，向實踐學習，以提高能力。這次紀檢監(jiān)察培訓學習是做好工作的需要，是完善自我的需要，也是提高自身精神境界、保證人生正確方向、使自己少犯或不犯錯誤的需要。通過學習，進一步增強了自己黨性修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，從而把學習當做一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。雖然這次的培訓是短暫的，但是學無止境。在學習的過程中使自己具有深厚的理論功底和精湛的業(yè)務技能，成為勝任工作的行家，順利推進我隊紀檢監(jiān)察工作，這也是自己參加這次培訓學習的最終目的。
三、增強責任感，拓展工作思路
紀檢監(jiān)察是一項長期、復雜、艱巨的政治工作，必須長抓不懈。作為紀檢監(jiān)察工作者要切實做好此項工作，必須自覺地加強自身黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，要懷著對黨、對人民負責的深厚感情開展工作，要加強自己的思想品德修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作作風，要講原則，做到公道正派，要講團結，同心協力，互相配合，要始終做到表里如一，講實話，辦實事。在實際工作中，對案件審理工作要始終堅持實事求是的原則，從案件立案到審理的每一個階段，必須注意從不同案件的客觀實際出發(fā)去研究、分析，并作出正確叛斷。堅持懲處與教育引導相結合，重在加強教育，嚴肅慎重，區(qū)別對待原則是案件審理工作的重要原則之一，做好紀律面前人人平等，堅持民主集中制原則。要切實保護揭發(fā)人、檢舉人和證明人的合法權利，對他們要嚴格保密，這是做好案件查處最重要的基礎工作，要使揭發(fā)人、檢舉人信任紀檢監(jiān)察干部，為擴大案件線索創(chuàng)造良好條件，使違規(guī)違紀和不正之風無藏身之處，為確保社會持續(xù)、健康發(fā)展，保好駕、護好航，為努力爭當黨的忠誠衛(wèi)士而勤奮工作。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇七
作為一名紀檢監(jiān)察工作者，深知自己的職責與使命，勤勉盡責，認真履行職責，不斷維護黨的紀律和體制秩序。這個過程中，不僅需要秉持公正、客觀的原則，更需要思考和總結自己的實際工作，從中找到更好的方法和經驗。因此，在這里，我想分享我在紀檢監(jiān)察工作中的一些感悟和心得體會。
第二段：認真貫徹落實中央精神
作為紀檢監(jiān)察部門的一員，要始終貫徹落實中央關于反腐倡廉和紀律建設的各項精神，特別是要牢記十九大的精神。在工作中，我們要緊密圍繞新時代黨的建設總要求，把握中央八項規(guī)定和紀檢五項要求的核心要義，深入開展國家監(jiān)察體制改革和反腐敗斗爭，著力強化黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實黨內監(jiān)督責任，推動紀檢監(jiān)察工作不斷向縱深發(fā)展。
第三段：加強制度建設
在紀檢監(jiān)察工作中，制度建設是非常重要的一環(huán)。在實踐中，我們應該時刻關注紀檢監(jiān)察體制的完備性與有效性，對監(jiān)察體制改革和紀律處分制度等方面進行深入探討和改進。同時，我們要建立有效的信息共享和協同配合的機制，加強與其他部門、機構的聯系和協作。
第四段：把握工作重點
在日常工作中，我們必須嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察工作的規(guī)章制度，依法嚴肅查處違法違紀行為，著力推動領導干部的自我約束和自我凈化。同時，我們要注重在監(jiān)察工作中抓重點，特別是在反腐敗工作中，要有的放矢，避免盲目擴大反腐敗的力度，使工作效果在實現中體現。
第五段：思考和總結
作為從業(yè)者，我們更需要不斷思考和總結工作中的經驗和教訓，反思自我，不斷調整和完善。我們要深入研究當前紀檢監(jiān)察工作的法規(guī)、政策和技術，不斷提高自己的專業(yè)素質和能力，不斷拿出更好的成績來。同時，要注意把握紀檢監(jiān)察工作的宗旨性和實效性，落實紀檢監(jiān)察工作的標準化和科學化，讓工作更加規(guī)范，更加高效和更加有力量。
總之，紀檢監(jiān)察工作是保證黨的紀律和體制秩序、維護黨的形象和權威、推動全面從嚴治黨、推進法治建設的重要手段之一。而要做好這份工作，我們每一位從業(yè)者必須時刻以職責和使命擔當起自己的工作，深刻認識到自身工作的使命和責任，從而才能夠不斷進步，把工作做得更出色。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇八
10月24日到28日，在集團公司黨委和紀委的統(tǒng)一安排下，我們分子公司的紀委書記和紀檢組長在許岳鋒組長的帶領下，一行十五人到省會鄭州，河南省紀檢監(jiān)察培訓基地進行為期一周的學習，期間感到基地的組織、接待、飲食起居和服務等都非常周到，環(huán)境優(yōu)美，山水相印，讓我們留連忘返，每天的生活、學習、活動，有張有馳，緊湊有序，通過學習本人受益非淺，首先對紀檢監(jiān)察工作有了新的認識，其次是對紀檢監(jiān)察工作有幾點新感受如下:
一、領導對紀檢工作的重視，在經費和生產任務緊張的情況下，不惜物力、人力、財力派出人員進行紀檢監(jiān)察培訓，足以證明領導對紀檢監(jiān)察工作的重視程度。知識是基礎，培訓是過程，沒有培訓，知識就發(fā)揮不出來，也就沒有擒妖打虎的本領，打鐵還要自身硬，有好的技術、有強健的體魄才能更好的做好紀檢工作。
二、各單位一把對黨建工作要負主體責任，即組織領導之責，維護黨紀之責，作風建設之責，防治腐敗之責教育管理之責，支持保障之責，正已范人之責。紀委書記負監(jiān)督責任，即組織協調之責，執(zhí)紀監(jiān)督之責，查辦案件之責和教育預防之責。把握紀檢工作主要內容。
三、要把紀律和規(guī)矩挺在前面，把權利關進制度的籠子，要把準則和條例貫徹到位，防微杜漸，有底線意識，防止逾越紅線。
四、加強黨的組織建設，及時召開班子民主生活會，及時開展批評與自我批評，克服好人主義，開展背對背，面對面的提建議，讓咬耳扯袖，紅臉出汗變成新常態(tài)。
五、加強思想政治教育，加強警示教育，用送出去請進來或其它形式方法進行學習，用身邊事和身邊人的典型案例進行說法，從國家、社會、家庭危害進行分析甄別，組織黨員干部進行學習，提高反腐倡廉思想意識。
六、按照四種形態(tài)，要讓咬耳扯袖，紅臉出汗成為常態(tài)，要讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數，要讓黨紀重處分和重大職務調整為少數，嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。教育大多數，懲治極少數，對頑固不化的堅決懲治。
通過各方宣傳教育，促使那些在重要崗位上的領導干部不敢腐、不能腐、不想腐，形成向上向善的良好局面，讓貪污腐敗分子聞風喪膽，知道手莫伸，伸手必捉的道理。所以廉潔自律教育工作和反腐倡廉的教育工作，必須抓早、抓小、抓經常，抓深抓細，做到常抓不懈，警鐘常鳴！
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇九
日前，____省委書記、省人大常委會主任____同志在巡視機構干部大會上指出：“紀檢干部要凡事‘敢’字當頭，不做太平官不做老好人?！奔o檢監(jiān)察干部作為黨的紀律的執(zhí)行者、捍衛(wèi)者和監(jiān)督者，崗位特殊、使命神圣、責任重大，在新形勢下就要自覺踐行堅持原則，大力倡導敢于擔當的精神，做對黨忠誠、執(zhí)紀為民、愛崗敬業(yè)的表率，為優(yōu)化經濟社會科學發(fā)展保駕護航。
當前，我國正處于全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革的攻堅時期，黨所面臨的“四大考驗”更加突出、“四大危險”更加凸顯，這就需要我們各級黨員干部尤其是擔負正風肅紀職責的紀檢監(jiān)察干部牢固樹立敢于擔當的政治品格，自覺錘煉敢為人先的黨性修養(yǎng)。“大事難事看擔當，順境逆境看胸襟”，一個人是否敢擔當、能擔當，決定了他是否能成大事、破難事。紀檢干部的大事就是推進反腐倡廉，維護風清氣正的政治環(huán)境，難事就是如何揪出各級各部門隱匿至深的大老虎、小蒼蠅。在這一點上，需要立刻行動、馬上就辦，一肩擔下組織的的重托和人民的厚望。
敢于擔當，要堅定理想信念?！靶拍顖远ㄊ羌o檢監(jiān)察干部必備的政治品質，講原則是紀檢監(jiān)察機關的立身之本”。紀檢監(jiān)察干部要始終在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，在政治上清醒堅定，在大是大非上旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗。切實增強自身黨性觀念和責任意識，認真履行黨章賦予的職責，恪盡職守、不辱使命，秉公執(zhí)紀、剛正不阿，不畏艱難、敢于碰硬，堅決糾正一切黨性不純的行為，堅決同消極腐敗現象作斗爭，堅決捍衛(wèi)黨紀國法的尊嚴。
敢于擔當，要堅持解放思想。當前，因思想解放不夠而缺乏擔當精神的現象被廣為詬?。阂恍└刹繜嶂杂诩埳险劚?、坐而論道、做表面文章；有的干部觀念滯后，習慣按部就班，滿足于“成績不大年年有，步子不快慢慢走”；有的干部謹小慎微，不敢迎難而上，對當前面臨的大好機遇視而不見、無動于衷，缺乏奮發(fā)向上、爭當一流的氣魄。解決這些問題，就是要開啟思想閥門的“總開關”，各級紀檢監(jiān)察機關務必注重“三個引導”：引導干部樹立服務發(fā)展的思想觀念，增強責任意識和大局意識，敢闖敢干、有所作為，切實保障科學發(fā)展；引導干部樹立開拓創(chuàng)新、與時俱進、勇于擔當的時代情懷，學先進、比先進、超先進，以反腐倡廉實際成效取信于民；引導干部形成示范表率、創(chuàng)業(yè)干事的先鋒品質，發(fā)揮自身模范帶頭作用，突出解決好作風不嚴、干事不實、濫用權力、不敢擔當等問題，以過硬作風坐在干部職工前列。
敢于擔當，要錘煉過硬本領?！按蜩F還需自身硬”。當前，黨員干部最大的恐慌莫過于本領的恐慌、知識的老化、能力的下降?！叭债惼淠?，歲增其智”。紀檢監(jiān)察干部要加強理論知識學習，提高思想境界和理論素養(yǎng)，用科學的理論武裝頭腦，指導工作實踐；加強業(yè)務知識學習，要從制度、監(jiān)督、自律三方面入手，以構建懲治和預防腐敗體系為重點，努力學習宣傳教育、糾風執(zhí)法、效能建設等業(yè)務知識，健全機制制度，加強監(jiān)督檢查，查辦一批有廣泛影響的大案要案；加強其他知識學習，緊跟時代進步和知識創(chuàng)新步伐，認真學習經濟、法律、科技、文化、歷史和社會管理等方面知識，優(yōu)化知識結構、豐富知識儲備。對內強“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的過硬本領，對外塑“鐵肩擔道義”、秉公執(zhí)紀的優(yōu)良形象，推動紀檢監(jiān)察工作與時俱進、大有作為。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇十
（xxx）
作為紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的新兵，本次培訓課程干貨滿滿，很解渴、充饑，通過本次培訓，對我今后開展紀檢監(jiān)察工作有如下啟發(fā)。
一、樹牢絕對純潔底線。
要時刻牢記自己永遠是人民的“公仆”，立足于做大事、做好事、做實事，要服從和服務于大局角度出發(fā)，找準自己的工作“坐標”，將領會上級領導的指示精神和自身的分管工作相結合，真正達到合心、合力、合拍；在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執(zhí)行上級的決定，努力完成各項工作任務；要用法律法規(guī)和各項規(guī)章制度來規(guī)范自己、約束自己，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，保持清正廉潔的作風，為人民秉公辦事。
二、鍛造全面過硬能力。
遇事多動腦筋，要加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，靠真才實學、真知灼見實現工作上的主觀能動性和創(chuàng)造性；多深入基層，到第一線研究問題、解決問題，積極探索基層黨風廉政建設的有效措施，為基層排憂解難；多宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī)，多講理少指責，多引導少談論，不惡言傷人，不說三道四，不言不符實。
三、錘煉為民服務作風。
為人正派，忠誠老實，忠實黨和人民的事業(yè)，踏實工作；做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有檢查督辦，既人有事做、又事有人做，把落實放在第一位，分清輕重緩急，不拖泥帶水，好事辦好，實事辦實；要有爭創(chuàng)一流的精神，爭當第一的勇氣。講求實際，力求實效，勇于攻難點，善于解難題，推動工作的不斷深入。
本次紀檢監(jiān)察業(yè)務的培訓，使我學習到新知識、了解到新政策、樹立了新觀念，我將以此為契機，強化學習，提升履職能力，進一步深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》、《中國紀檢監(jiān)察》及《監(jiān)督執(zhí)紀工作實務》等黨規(guī)黨紀及業(yè)務知識材料，強化自我鞭策和自我學習，采取多種形式增加知識儲備，不斷提高自身素質。與此同時，要積極向各業(yè)務部門經驗豐富的“老同志”請教紀檢監(jiān)察業(yè)務，盡快學懂弄通紀檢監(jiān)察工作新的政策和精神，努力成長為一名讓黨放心、讓群眾滿意的紀檢監(jiān)察干部。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇十一
按照市委安排，元月 日-日，我參加了在為期5天的全市縣區(qū)部門紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓。此次培訓時間雖短，可它對剛剛進入紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的我來說，猶如雪中送炭，更是一場及時雨。通過此次培訓我對紀檢監(jiān)察工作有了更全面和系統(tǒng)的認識，同時進一步開闊了視野，拓展了思維，豐富了理論基礎，提高了黨性修養(yǎng)，重新審視了紀檢監(jiān)察干部在新時期、新形勢下肩負的責任和使命認?？偟膩碚f有以下幾點體會：
一、充分認識了紀檢監(jiān)察工作的重要性
是全面深化改革關鍵時期，做好機構編制部門紀檢監(jiān)察工作刻不容緩，任務艱巨，責任重大。
二、有效提高了紀檢監(jiān)察理論水平和業(yè)務能力
“打鐵還需自身硬”，紀檢監(jiān)察工作的嚴肅性決定了我們的專業(yè)素質必須過硬。本次培訓班上，市紀委領導和專家教授深入淺出、生動精彩的授課，讓我耳目一新，受益匪淺。專家在《執(zhí)法和行政效能業(yè)務知識暨實務》、《加強案件監(jiān)督管理》、《黨風政風監(jiān)督》等課程中，剖析典型案例，結合當前實際，全面系統(tǒng)地講解了執(zhí)法工作、案件檢查、信訪工作、廉政風險防控機制建設、黨員干部廉潔自律等知識，具有很好的指導性、針對性和操作性。對于提升我的專業(yè)理論素質，理論指導實踐的能力，更好地做好紀檢監(jiān)察工作具有積極作用。同時，紀檢監(jiān)察工作的業(yè)務水平也得到了增強，理清和掌握了信訪舉報、案件檢查等業(yè)務工作的程序規(guī)定和一些常用的方法技巧，使我對業(yè)務知識有了一個較為全面準確的把握，提高了紀檢監(jiān)察工作的本領，增強了工作的責任感和使命感。
三、大力增強了自我約束性和當好表率的自覺性
種干擾、頂住各種壓力，切實履行職責，做黨的忠誠衛(wèi)士，干部的表率，群眾的貼心人。以“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的為民情懷，為群眾辦好事、辦實事。
通過這次培訓學習，我對于如何做好機構編制部門紀檢監(jiān)工作，發(fā)揮紀檢干部作用有了更深的認識，今后的工作中將著重提高三種能力：
（一）提高服務中心能力，保障編制管理有序推進。在全面深化改革的關鍵時期，必須圍繞經濟建設這個中心，始終把機構編制管理工作放到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去把握，把紀檢監(jiān)察各項職能工作納入到中心工作中去通盤考慮，強化監(jiān)督檢查，為全縣經濟社會全面快速發(fā)展保駕護航。
（二）提高治庸肅紀能力，切實改變工作作風。以黨的群眾路線教育活動和全市“轉作風、惠民生”活動為契機，密切聯系群眾，以轉變工作作風作為突破口，切實整治干部隊伍中庸、懶、散等現象，著力解決得過且過，工作推進不力，責任意識不強、有令不行，有禁不止，不作為、慢作為、亂作為、業(yè)績平庸、謀人不謀事、貪圖享受等方面的問題。
（三）提高危機應對能力，加強輿情網絡工作。正確對待和積極用好網絡輿情，提高危機應對能力，拓寬群眾參與反腐倡廉工作渠道，加強反腐倡廉網絡信息的收集、研判和處置，積極回應社會關注的熱點、焦點。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇十二
銀行紀檢監(jiān)察部工作總結
**年，在總行紀委、紀檢監(jiān)察部的正確領導下，在分行黨委的高度重視和強力推動下，我行紀檢監(jiān)察工作堅持以黨的十七大精神和中央紀委二次全會精神為指針，以總、省行工作會議及紀檢監(jiān)察工作會議要求為重點，緊密結合實際，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強反腐倡廉及黨風、行風建設，深入推進風險及案件防控工作開展，積極妥善處理和解決信訪及維護穩(wěn)定問題，實現了“全年無案件及重大違規(guī)問題”的工作目標，全行內部控制狀況明顯改進，基礎管理水平明顯提升，各層級人員風險防范意識和制度執(zhí)行力明顯增強，為順利完成年度經營目標、實現又好又快發(fā)展提供了良好的基礎保障。
一、主要工作開展情況
（一）強化教育監(jiān)督和作風改進，全分行反腐倡廉及黨風行風建設取得明顯成效。加強反腐倡廉建設，是加強黨的建設的重要內容，是加強內控、防范風險、維護客戶和員工利益的重要舉措，也是促進全行科學發(fā)展的一項基礎性工作。**年，我行在強化全行反腐倡廉建設及黨風、行風建設方面做了大量深入細致的工作。
1.強化教育，大力提升各級干部職工廉潔合規(guī)的從業(yè)意識。年初
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制發(fā)了《關于**年春節(jié)期間加強領導干部廉潔自律工作的通知》，并及時對上年度部署的“勤奮敬業(yè)、廉潔從政”為主題的“四個一”教育活動進行了總結通報，組織全轄深入開展了學習貫徹胡錦濤同志在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話活動，下發(fā)了《關于貫徹落實總行黨委“廉潔自律六項要求”及補充規(guī)定的通知》、轉發(fā)了《中共中國建設銀行紀律檢查委員會黨紀處分操作規(guī)程》，提出了具體的貫徹實施意見，進一步嚴明了黨紀。大力加強對黨員干部黨風廉政的日常教育，通過省行網站視頻點播系統(tǒng)陸續(xù)播放了《周恩來的故事》（1-39集）、《走上被告席的大法官——吳振漢受賄警示錄》、《用生命鑄就忠誠——記抗災英雄李彬》、《黨員干部參賭案件警示錄》、《全國反腐倡廉綜藝晚會》、《學習中紀委向黨的十七大工作報告專題輔導講座》、《人生的敗筆--王有杰受賄案警示錄》、《居安思?！伾锩句洝?、《執(zhí)政之魂》、《馬德落馬警示錄》等警示教育片，供全行黨員干部隨時收看學習，年底前，根據中央紀委辦公廳及總行相關工作要求，認真組織全轄落實收看警示教育片《誘惑的黑洞》，同時廣泛開展了《建立健全懲治和預防腐敗體系**-2012年工作規(guī)劃》知識答題活動，進一步增強了全行各級人員廉潔自律的自覺性。
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系，形成制約機制，切實加強了對各級領導人員、重要崗位和環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，有效防范了以權謀私和道德風險的產生。全年參與網點裝修、耗材、大宗物品招投標監(jiān)督103次；參與分行各級領導人員和專業(yè)技術崗位職務選拔考察監(jiān)督188人次；參與分行有關部門的工作監(jiān)督11次；參加本年度分行招聘錄入人員筆試、面試監(jiān)督229人次；同時對分行相關部門重要機器具、重要憑證及檔案的拆除、銷毀等工作進行了現場監(jiān)督，有力加強了對全行廉政建設制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保了各環(huán)節(jié)權力在陽光下公開、公平、公正的運行。
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可和滿意，充分樹立了我行在地方的良好社會形象。
（二）進一步加大《案件防控及整改方案》的落實推進，風險及案件防控工作取得階段性成果。**年，我分行以深入推進和落實總行《案件防控及整改方案》為主線，全面加強內控管理和風險案件防控工作，在以下5個方面取得了較為明顯的突破：
一是全行內部控制狀況得到明顯改進。年初以來，全行零售網點的業(yè)務轉型及各項改革工作穩(wěn)步推進，網點及柜面業(yè)務管理的內部控制體系日益健全；積極推進操作風險與內部控制自評估工作，確立并完成了“卡折并用”、“信用卡征信審核”、營運管理相關工作外包等自評估項目，完成了對37個二級分支行2007年度風險管理狀況的評價實施工作，完善并嚴格實行了重大風險事項雙線報告制度，在全轄初步建立了操作風險的識別和管理機制；通過積極落實總行信貸結構調整的相關政策和計劃，全行信貸業(yè)務結構得到了進一步的優(yōu)化，有效避免了因信貸結構惡化所導致的相關風險。
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分行執(zhí)行情況良好；全轄柜臺業(yè)務差錯率由年初的萬分之三以上下降到萬分之一以內，實現了質的突破。
三是各層級特別是基層機構干部員工的風險防范意識和對制度的執(zhí)行力明顯提高。通過開展業(yè)務檢查和專項效能監(jiān)察，各分支行及所屬基層機構從領導到員工能夠積極貫徹落實上級行的各項制度規(guī)定，正確處理好業(yè)務開拓與強化內控管理的關系，在大力開展各項業(yè)務的同時，努力規(guī)避和防范各類經營和操作風險，防范風險案件的意識和能力與以往年度相比，均有較大程度提高。
四是《案件防控及整改方案》的落實及問題整改取得明顯效果。一年來，《案件防控及整改方案》確定的各項防控措施進一步落實，整改機制不斷健全，整改效果不斷顯現?？傂蟹桨钢猩婕坝晌曳中芯唧w落實的16大項70小項防控措施，全部落實完畢；我行在總行方案基礎上，根據近三年案件暴露出的需要整改的19大項28小項問題，也已全部整改到位。同時，對于全年內審外監(jiān)檢查發(fā)現的997個問題，已完全整改838個，正在整改45個，確定為無法整改和無需整改的問題114個，整改完成率95%。與上年相比，檢查發(fā)現的問題個數減少78%，整改完成率上升6個百分點。
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五是風險及案件防控隊伍建設得到全面加強。在繼續(xù)強化會計主管及風險主管隊伍建設的基礎上，及時組建了“信貸巡檢隊伍”和“柜面業(yè)務替崗檢查隊伍”，專項開展合規(guī)業(yè)務檢查工作；同時建立了紀檢監(jiān)察特派員隊伍，著力強化對基層基構負責人經營管理行為的監(jiān)督檢查，從而形成了會計、風險、合規(guī)、紀檢監(jiān)察四個條線的五支專業(yè)化監(jiān)督檢查隊伍，從多條線、多角度出發(fā)，加大全分行風險及案件防查工作力度，取得了實效。
總結一年來我行風險及案件防控工作，我們感到，有許多基本經驗值得認真總結并繼續(xù)加以堅持和完善。
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行領導將風險和案件防控工作作為常規(guī)調研課題，在深入基層檢查指導工作過程中，不失時機地強化灌輸，引導基層行全面分析自身存在的管理問題，不斷樹立合規(guī)經營理念，提高管理水平，進一步深化了各級領導人員做好案件防控及整改工作的責任意識。年初以來，分行堅持每季度召開一次風險和案件防控工作專題會議，對各項檢查中發(fā)現的問題進行逐條梳理，明確整改措施及工作要求，下發(fā)紀要，指導全行工作。12月24日案件防控工作（視頻）會議召開后，分行再次由一把手親自主持召開專題會議，對總行會議精神進行深入學習貫徹，并在全面總結工作、深入查找問題、客觀分析形勢的基礎上，及時對年底前及2009年全分行的案防工作重點進行了安排部署，明確了工作思路、指導思想和主要措施，為下步工作的有序開展提供了堅實保障。
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落實改進情況，確保預警在前，有針對性的防范措施得以及時實施。進一步加大對違規(guī)失職行為懲戒力度，全年共處理違規(guī)責任人192人次，其中：政紀處分57人次、黨紀處分2人次、經濟處罰70人次、其他處理63人次。工作中，我們注重強化對分行黨委指示精神的貫徹傳導，堅持依法、合規(guī)的操作原則，指導配合責任行分層次對相關責任人進行處理，同時深入開展思想政治工作和警示教育活動，確保了被處分人員切實認識到錯誤所在，化消極因素為積極因素，發(fā)揮了“處理一個人，教育一大片”的作用。在加大對違規(guī)問題懲處力度的同時，認真落實獎勵辦法，對2起堵截巨額虛假匯票詐騙案件的有功人員進行了及時獎勵，對全行起了良好的導向作用。一年來，各前中后臺“三道防線”充分發(fā)揮作用，既各有側重，又相互照應和支持，強化了信息共享和問題交流，較好地形成了全分行上下齊抓共管的防控工作格局，成為“全年無案件及重大違規(guī)問題”目標實現的有力保證。
明確了部門職責和工作分工，多數行對上級整改方案所涉及的內容進行了細化分解，落實了責任，強化了問題整改并對整改真實性進行了追蹤檢查。三是堅持按季召開風險和案件防控聯席會議，分析情況，明確階段性工作重點。四是各分支行在深入落實上級行的工作要求中，能夠結合實際，創(chuàng)造性地推出富有特色和成效的工作措施。如大慶分行在落實推進《方案》過程中，建立了“督辦通報制度”和“內控咨詢制度”，為各項案防措施的順利實施提供了保障。雞西分行針對當前案件向中、后臺轉移的跡象，將員工行為排查范圍擴大到了守押公司人員，并對一名有問題的駕駛員進行了清退，及時排除了風險隱患。對于各分支行的突出經驗和作法，我們及時通過《案件防控工作動態(tài)》予以刊發(fā)，以便于其他各行學習和借鑒?；鶎訖C構是全行案件防控措施具體實施的主體和落腳點。我們感到，只有在各分支行、特別是基層機構員工風險防范意識明顯增強、對制度的執(zhí)行力明顯提高的前提下，我們的工作成果才是踏實的，我們基礎管理和內控水平的提高才是切實的。
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降60％；接待上訪的批次、人次及接收信訪舉報數量均實現大幅下降。奧運會和殘奧會期間，分行沒有發(fā)生大規(guī)模進京群訪事件，為“平安奧運”做出了積極貢獻，被**省委、省政府評為“信訪工作先進集體”。
一是落實責任，建立和完善了有效的工作機制。**年，面對嚴峻的維穩(wěn)工作形勢，分行黨委高度重視，將其納入重要議事日程，通過召開黨委會、行長辦公會、全轄維穩(wěn)工作座談會等方式專題研究部署。成立了以行長為組長的處置群體性事件領導小組，制定了《群體性上訪事件處理預案》和《赴京上訪事件處理預案》，下發(fā)了《關于進一步加強奧運期間維護穩(wěn)定工作的指導意見》。同時嚴格落實領導責任制，確定各級行“一把手”是維穩(wěn)工作的第一責任人，將維穩(wěn)工作納入班子考核的重要內容，嚴格獎懲。通過清晰流程，合理分工，明確職責，整體聯動，形成了一套有效的工作機制。
二是堅持以人為本，加大了從源頭上解決問題的力度。工作中，我行始終堅持“以人為本”的理念，注重“情”字為先，有效把矛盾化解在了基層，遏制了大規(guī)模群體性上訪事件。例如對協解人員上訪問題，不是簡單地將他們推向社會，而是積極幫助協解人員爭取相關政策、拓寬再就業(yè)渠道，并對生活困難的人員盡可能給予關心和幫助，較好地穩(wěn)定了一部分人員的思想情緒，促成一部分人員主動放棄了群體越級上訪的行為，減弱了群體上訪的規(guī)模，有效緩解了上訪矛盾。
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三是認真梳理排查，牢牢掌握了工作的主動權。針對上訪群體的組織特點，省分行認真分析，制定預案和應急措施，同時要求所屬各級行對上訪人員的信息進行逐一排查和動態(tài)掌握，確保對群體上訪能夠未動先知，掌握了工作的主動權。分行還十分注重加強與地方黨委政府的信息溝通，主動向地方黨委政府匯報工作情況，積極尋求幫助，最大程度地爭取了理解和支持。
四是重視接訪工作，妥善處置了群訪事項。省分行和所屬各級行領導人員親自參與接訪，當面聽取訴求，及時答復問題；職能部門認真接訪，反復宣講解釋政策，消除誤解；在省行的指導下，所屬各行認真建立和規(guī)范了接訪流程，安排接訪會議室，設置專人接訪，使接訪工作有理、有節(jié)、有序開展；分行對上訪人員的各項訴求，統(tǒng)一了答復標準，確保了政策口徑一致；同時變坐等接訪為主動下訪，先后派出工作組赴佳木斯、齊齊哈爾等上訪矛盾比較集中地區(qū)，指導維穩(wěn)工作，與群體上訪人員面對面溝通，解釋相關政策，協調解決疑難問題；對重要信訪件和反映總經理級領導人員的信訪舉報件，一把手均親自批閱，聽取情況匯報，并有針對性地及時給予指導，保證了查處工作的質量。
二、工作中存在的主要問題
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狀況如果得不到及時、有效的改變，勢必會對全行的基礎管理和內控工作形成“短板”效應。上述問題雖然不具有普遍性，但卻必須引起我們的高度重視和密切關注。
（二）案件防控的長效機制有待進一步完善和加強，監(jiān)督缺位和監(jiān)督力度不足問題尚需下大氣力解決。主要表現為：監(jiān)督的意識淡薄，存在疏于監(jiān)督、不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的問題。
（三）維穩(wěn)形勢依然不容樂觀，矛盾化解工作依然緊迫而艱巨。個別行對維穩(wěn)工作措施落實不夠到位，工作方法簡單；少數行存在回避上訪矛盾、工作疲勞松懈現象。
三、2009年主要工作思路及措施
根據當前形勢及總行12月24日視頻會議的部署，結合我行實際，初步確定2009年紀檢監(jiān)察工作的指導思想是：在繼續(xù)強化基礎管理、鞏固已有工作成果的基礎上，進一步提升工作標準，采取更優(yōu)更新的措施和手段，確保全員風險防控意識及合規(guī)經營理念取得普遍和實質性的提高，確保全行業(yè)務運營各環(huán)節(jié)操作的合規(guī)性普遍提升，以更優(yōu)的管理水平、更強的內控能力，為分行黨委提出的戰(zhàn)略規(guī)劃目標的實現提供強有力地保障。主要目標是：確?！叭隉o案件及重大違規(guī)問題”發(fā)生；確保一般違規(guī)問題得到有效控制，輕微違規(guī)問題大幅下降。
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患。同時大力強化權力運行環(huán)節(jié)監(jiān)督，通過規(guī)范權力運行機制，完善招投標、選人用人程序等有力措施，切實遏制腐敗問題產生。在強化領導人員教育監(jiān)督方面，一是更新監(jiān)督觀念，樹立“積極監(jiān)督、主動監(jiān)督、全面監(jiān)督、合力監(jiān)督”的監(jiān)督意識。二是健全監(jiān)督制度，完善監(jiān)督機制，強化對各級干部任期內履職情況的檢查和監(jiān)督，對苗頭性問題及時提醒和糾正。三是堅持教育與懲治并舉，充分發(fā)揮懲治的震懾力，確保警鐘長鳴。
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是扎實推進積分管理，制定和下發(fā)省分行系統(tǒng)《員工經微違規(guī)行為積分管理細則》，加大積分在基層機構管理中的應用力度，使每一個員工的每一次違規(guī)行為都能得到有效警示，切實起到防微杜漸的作用。
（三）創(chuàng)新多元化的學習培訓形式，全面提升專兼職紀檢監(jiān)察人員素質。一是統(tǒng)一制定專兼職紀檢監(jiān)察人員培訓計劃，統(tǒng)一培訓內容，確定每次培訓應達到的目的要求，使每一個人在每一年中都能參加一次培訓學習，確保培訓效果。二是注重工作交流研討形式培訓，形成以一、二級分行為單位，定期請進來，走出去，相互學習交流，啟發(fā)創(chuàng)新工作思路，激發(fā)工作熱情，保持良好的工作狀態(tài)。在總結交流中發(fā)現問題，在研究探討問題中舉一反三進行及時有效的整改。三是以《**省分行紀檢監(jiān)察特派員管理實施細則》、《**省分行紀檢監(jiān)察特派員工作指引》以及《**省分行紀檢監(jiān)察特派員考核辦法》三個辦法的出臺為契機，全面加強化對紀檢監(jiān)察特派員隊伍的培訓及管理考核，增強特派員的履崗能力，切實強化對基層機構及其負責人的管理和監(jiān)督，促進基層機構依法合規(guī)經營，有效防范案件和風險。
確保為全行經營工作提供和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
（五）進一步改進工作方式方法，提升工作效率和工作層次。在對各行基礎管理水平和內控能力進行客觀評價的基礎上，工作重點進一步有所側重和調整，變全面、“平鋪直敘”式的檢查推進，為有重點、有側重的監(jiān)督檢查，進一步提高檢查的針對性和實效性。同時積極推行工作調研這種研發(fā)式學習方式，努力使各層面針對本行實際的調研成果很好地應用于實際工作，指導工作實踐，提升工作水平，并且形成工作習慣，不斷推動工作創(chuàng)新和實踐。
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銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇十三
作為一名新入職的紀檢監(jiān)察干部，我在工作的過程中不斷總結，深感這份工作的艱巨與重要。在實踐中，我意識到了紀檢監(jiān)察工作的特點和要求，領悟到了很多新的心得和體會。
第二段：深入基層，了解民情民意
在實踐中，我深入到基層單位開展工作，真切感受到基層干部群眾的期待和訴求。通過與他們的交流，我了解到一些基層單位存在的問題，比如一些基層干部作風不正、違規(guī)違紀等。這讓我認識到紀檢監(jiān)察干部要深入了解基層情況，深入到一線，用心感受人民群眾的需求，幫助他們解決實際困難，讓紀檢監(jiān)察工作更貼近實際。
第三段：加強學習，增強專業(yè)素養(yǎng)
紀檢監(jiān)察工作需要高度的思想覺悟和政治站位，因此，我加強學習，增強自己的政治理論修養(yǎng)。在學習中，我深刻了解到紀檢監(jiān)察工作的基本原則和工作方法，明確了如何正確履行職責的路徑。同時，我還注重提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，參加培訓，深入研究相關法律法規(guī)，學習紀檢監(jiān)察干部所需的知識和技能。通過不斷學習，我逐漸成長為一名合格的紀檢監(jiān)察干部。
第四段：堅持原則，做到公正執(zhí)紀
紀檢監(jiān)察工作是一項公正執(zhí)紀的工作，我們必須始終堅持原則，嚴肅查處各類違紀違法行為。在工作過程中，我遵循法律法規(guī)，運用監(jiān)察手段，果斷處理違紀問題，使不法分子受到應有的懲罰。同時，我也堅持公正、公平、公開的原則，對待每個案件，不偏不倚，不徇私情。這樣的原則使得紀檢監(jiān)察工作更加嚴密、規(guī)范，保證了公務員隊伍的清正廉潔。
第五段：不斷創(chuàng)新，推動工作發(fā)展
紀檢監(jiān)察工作需要與時俱進，不斷創(chuàng)新。在我的工作中，我積極探索新的工作模式，加強與其他職能部門的溝通協作，推進紀檢監(jiān)察工作的深入開展。我借鑒先進的經驗，結合實際情況，提出一些新的工作思路和解決辦法，取得了一定的成效。在創(chuàng)新中，我感受到紀檢監(jiān)察工作的千變萬化，隨時面臨新的挑戰(zhàn)和問題，但正是有了創(chuàng)新的思維和方法，我們才能不斷推動工作的發(fā)展，更好地服務于人民群眾。
第六段：總結
通過這段時間的工作實踐，我對紀檢監(jiān)察工作有了更深入的了解和認識。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持原則，推動紀檢監(jiān)察工作的全面發(fā)展，為黨風廉政建設和反腐敗工作貢獻自己的力量。同時，我也希望通過學習和實踐，不斷提升自身的業(yè)務水平和工作能力，成為一名更優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察干部。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇十四
近年來，我國紀檢監(jiān)察工作不斷加強，取得了顯著成績。為了更好地推動全面從嚴治黨，紀檢監(jiān)察機關相繼開展了一系列對標活動，以檢視自身問題、提高自身水平。作為一名紀檢監(jiān)察干部，我深有體會地感受到了這一活動的重要性和價值。通過對標，我學到了很多寶貴的經驗和教訓，使我對紀檢監(jiān)察工作有了更深刻的認識。在這篇文章中，我將從對標的意義、過程、收獲、不足以及改進方向等幾個方面，談一談我對紀檢監(jiān)察對標的總結體會。
首先，紀檢監(jiān)察對標的意義不言而喻。對標是一種自我檢視和自我提高的方式，通過與先進單位的對比，發(fā)現自己的問題和差距，為下一步的工作提供指導。黨中央明確指出，全面從嚴治黨必須從嚴管黨治黨，紀檢監(jiān)察機關必須以身作則，敢于自我革命。對標活動使紀檢監(jiān)察干部在對標過程中反思自己是否嚴格要求自己，更好地踐行黨的要求，推動從嚴治黨向縱深發(fā)展。
其次，紀檢監(jiān)察對標是一個循序漸進的過程。對標首先要明確對標對象，這可以是具有先進性的紀檢監(jiān)察機關，也可以是其他先進單位。然后，需要編制對標方案，明確紀檢監(jiān)察機關的檢視和調研內容，以及對標的重點和目標。接下來是實施對標，即對標單位進行比對和對照，發(fā)現問題和不足。最后是總結對標經驗，形成對標報告，為紀檢監(jiān)察工作的后續(xù)改進提供參考依據。
在實施對標的過程中，我發(fā)現了自己的一些不足。首先是“官本位”思想仍然存在。有時候，在工作中會發(fā)現一些違紀問題，但由于涉及自己身邊的人或者是自己的同事，出于各種原因，我可能會選擇回避或者遮掩這些問題。這是我個人的自覺意識不夠強烈造成的。其次是工作方法和手段不夠靈活，常常依賴傳統(tǒng)的調查取證手段，很難獲取更準確、全面的信息，這就造成了工作的滯后和傳導誤區(qū)。此外，由于對黨紀權威的認識不夠深入，有時候無法很好地把握好黨的政策與實際工作的關系。
通過此次對標活動，我深刻認識到了自己的不足之處，并找到了一些有針對性的改進方向。首先，我要繼續(xù)加強自己的黨性修養(yǎng)，進一步強化宗旨意識，增強擔當精神，真正做到問責與保護兩不誤。其次，我要不斷學習新知識，不斷提高業(yè)務能力。只有不斷與時俱進，學習新的理論和工作方法，才能更好地適應時代發(fā)展的要求，更好地推動紀檢監(jiān)察工作的發(fā)展。另外，還要加強與其他部門的合作，共同推進紀檢監(jiān)察工作。紀檢監(jiān)察工作涉及到方方面面的問題，我們需要加強與其他部門的溝通和協作，形成合力，共同推進黨風廉政建設和反腐敗工作取得更為顯著的成效。
總之，紀檢監(jiān)察對標是一項重要的工作，通過對標活動，我們能夠更好地認識自己、找出問題、改進工作、提高效能。當前，黨風廉政建設和反腐敗工作任務依然繁重，我們每一位紀檢監(jiān)察干部必須始終保持清醒的頭腦，時刻關注自身存在的問題和不足，不斷與黨心同向、與時俱進，為全面從嚴治黨貢獻自己的力量。只有如此，才能在全面從嚴治黨的大潮中不斷前進，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇十五
在我國的反腐敗斗爭中，紀檢監(jiān)察法的制定和實施起到了至關重要的作用。紀檢監(jiān)察法的出臺，進一步明確了紀律檢查和監(jiān)察的職責和權限，有效地推進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭。通過學習和實踐，我深刻體會到紀檢監(jiān)察法的重要性和優(yōu)勢，也有了一些心得體會。
首先，紀檢監(jiān)察法明確了紀律檢查和監(jiān)察的職責，使其更加明確和具體。紀檢監(jiān)察法對紀律檢查機關的職責進行了詳細規(guī)定，明確了偵查、審查、處分等環(huán)節(jié)的具體責任和權限。這對于加強黨的紀律建設和懲治腐敗行為具有重要意義。同時，紀檢監(jiān)察法還規(guī)定了監(jiān)察委員會的組成和工作方式，為監(jiān)察機關的獨立性和權威性提供了有力保障。通過明確職責，紀檢監(jiān)察法使紀律檢查和監(jiān)察工作更加高效和有序。
其次，紀檢監(jiān)察法加強了對權力運行的監(jiān)督和制約。紀檢監(jiān)察法規(guī)定監(jiān)察機關依法對領導干部及其親屬的財產進行申報和監(jiān)督，監(jiān)察機關可以隨時調查和提取相關資料。這有效地防止了權力濫用和腐敗行為的發(fā)生。紀檢監(jiān)察法還規(guī)定了對違紀違法行為的嚴肅處理，加大了對腐敗分子的打擊力度。通過加強監(jiān)督和制約，紀檢監(jiān)察法為權力運行的清正廉潔提供了有力保障。
第三，紀檢監(jiān)察法注重黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督的結合。紀檢監(jiān)察法規(guī)定了黨員干部的廉政教育和警示教育，要求黨員干部要自覺接受黨內監(jiān)督。同時，紀檢監(jiān)察法還規(guī)定了建立信訪舉報制度，鼓勵廣大干部群眾積極參與反腐敗斗爭，對違紀違法行為進行揭發(fā)和舉報。這種黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督的結合，使反腐敗斗爭成為全社會的共同行動。通過多方監(jiān)督，紀檢監(jiān)察法更好地發(fā)揮了作用。
第四，紀檢監(jiān)察法提高了紀檢監(jiān)察機關的工作效能。紀檢監(jiān)察法規(guī)定了加強人員培訓和隊伍建設，提高紀檢監(jiān)察機關的專業(yè)素質和能力水平。同時，紀檢監(jiān)察法還規(guī)定了優(yōu)化工作流程，提高工作效率。紀檢監(jiān)察機關可以根據工作需要，進行突擊檢查、巡視和暗訪等，及時發(fā)現問題并加以解決。通過提高工作效能，紀檢監(jiān)察法使紀檢監(jiān)察工作更加高效、精準和有序。
最后，紀檢監(jiān)察法強化了對干部選拔任用的監(jiān)督和約束機制。紀檢監(jiān)察法規(guī)定了對干部選拔任用工作的監(jiān)督和審查權限，防止干部選拔任用中出現不正之風。紀檢監(jiān)察法還規(guī)定了對干部調整和使用的監(jiān)督和約束機制，保證干部任職的公正和公平。通過加強對干部選拔任用的監(jiān)督和約束，紀檢監(jiān)察法有效地提高了干部隊伍的整體素質和能力水平。
總之，紀檢監(jiān)察法的出臺對于推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有重要意義。通過學習和實踐，我進一步認識到紀檢監(jiān)察法的重要性和優(yōu)勢。紀檢監(jiān)察法的出臺，使紀律檢查和監(jiān)察工作更加明確和具體；加強了對權力運行的監(jiān)督和制約；注重了黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督的結合；提高了紀檢監(jiān)察機關的工作效能；強化了對干部選拔任用的監(jiān)督和約束機制。我相信，在紀檢監(jiān)察法的指引下，我們一定能夠實現全面從嚴治黨的目標，為黨和人民做出更大的貢獻。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇十六
紀檢監(jiān)察工作既是一項依靠健全制度來推行的工作，更是一項需要依靠人的意志和信念來完成的工作，在新形勢下，做好紀檢監(jiān)察工作，健全制度是基礎，以人為本是關鍵。因此，發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部工作的主觀能動性，調動他們的工作積極性，使紀檢干部工作愿為、工作能為、工作敢為、工作大有作為。
習總書記在年中央紀委全會上，先后提出解決“誰來監(jiān)督紀委”問題、“燈下黑”問題，要求紀檢機關“清理好門戶”，尤其是明確提出“打鐵還需自身硬”的重要論述，為紀檢干部提高自我修養(yǎng)如何做好紀檢監(jiān)察工作指明了方向。
第一是要提高政治站位和思想覺悟，把黨的政治建設擺在首位。從本質上來講，紀檢干部首先是一名共產黨員，必須擁有成為黨員所具備的一切條件;但是，紀檢干部又不同于普通黨員，他們維護著黨章的絕對權威，是黨規(guī)黨紀的執(zhí)行者和捍衛(wèi)者，應比普通黨員有著更高的思想政治覺悟和更為堅定的理想信念。先要堅定社會主義理想信念，堅定為人民服務的宗旨意識，解決好世界觀、人生觀、價值觀“三個總開關”問題。其次，要堅定政治立場，明辨是非，思想上向黨中央看齊，行動上向黨組織靠攏，牢固樹立“四種意識”，旗幟鮮明地同各種錯誤思想和傾向作斗爭，真正做到對黨忠誠、敢于擔當。
第二是要加強自身能力建設，提高監(jiān)督執(zhí)紀水平。隨著形勢的發(fā)展和反腐敗斗爭的深入，紀檢監(jiān)察工作將面臨許多新情況、新問題。因此，成為合格的紀檢監(jiān)察干部要不斷的學習和實踐掌握運用紀檢監(jiān)察專業(yè)知識，不斷的學習鉆研紀檢監(jiān)察基礎理論、業(yè)務知識、技能技巧等，要在工作實踐中腳踏實地地苦干，真正成為紀檢監(jiān)察工作的內行和專家。
第三是要打牢作風建設的基石，以上率下，形成“頭雁效應”。古語云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。紀檢干部更是要牢記習總書記“三嚴三實”的叮囑，吾日三省吾身，自覺樹立起高尚的道德情操，健全人格魅力。同時，要落細落小，注重細節(jié)小事;要從諫如流，自覺接受監(jiān)督，以干凈實在的優(yōu)良作風，贏得群眾的信任，自覺維護好黨的形象。
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銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇十七
紀檢監(jiān)察工作是全社會在發(fā)展過程中必須要重視的工作，然而社會多元化的發(fā)展必然會導致社會價值取向的多樣化。面對社會各種思潮的誘惑，國企員工及相關管理者不可避免地受到影響。一些政治思想工作者由于缺乏堅定的立場，在工作過程中迷失了自己的方向，犯下了不可彌補的錯誤，給企業(yè)的發(fā)展帶來了極大地傷害。紀律審查和監(jiān)督的工作可以為企業(yè)中的員工敲響警鐘，時刻提醒著他們的工作職責和道德底線。紀檢監(jiān)察工作是國有企業(yè)政治思想工作健康發(fā)展和企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。
二、綠色監(jiān)察，務實自律
(一)要完善監(jiān)督模式。要綜合運用各種形式的監(jiān)督，形成結構合理、配置科學、程序嚴謹、運行有效的權力運行機制。完善監(jiān)督工作，即加強紀檢督察和行政監(jiān)察這兩項職能的監(jiān)督，尤其加強對重點崗位的領導干部的監(jiān)督是監(jiān)督工作的重要環(huán)節(jié)。首先，建立監(jiān)督工作責任制。完善監(jiān)督工作，建立權責統(tǒng)一的監(jiān)督運行機制，確保權力的運行和監(jiān)督并行，保證整個工作的實行都配備強有力的監(jiān)督;其次，積極推進效能監(jiān)察。開展效能監(jiān)察的主要目的是為了解決行政不作為的問題，改善工作人員工作不認真、辦事敷衍拖沓、工作落實的力度和效率低下等問題;最后，監(jiān)督工作不僅限于工作時間，還應擴大到生活、社交中的方方面面，使得紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督、家庭助廉相結合，加大群眾對干部的監(jiān)督力度，形成一個全方位監(jiān)督網絡體系。
(二)要創(chuàng)新工作形式。紀檢監(jiān)察需要的不是酷吏而是服務，我們要根據實際情況的變化對工作思路進行及時調整，使得主觀思想符合客觀事物發(fā)展，工作時實事求是，拒絕教條主義。在業(yè)務上，要持續(xù)深化開展企業(yè)內務公開工作。內務公開的目的是為了讓權力在陽光下運作，杜絕權力尋租的可能性，規(guī)避腐敗的滋生，從根本上消除滋生腐敗的條件。遏制人事選拔制度上的不正之風，全面貫徹相關干部選拔、考核、評價、激勵的科學機制;健全民主推薦制度、民主測評、實行公開選拔、競爭上崗、任前公示等制度。
(三)要樹立企業(yè)發(fā)展意識。企業(yè)文化的思想路線決定著企業(yè)的出路和發(fā)展，必須從根本上樹立企業(yè)的發(fā)展意識，掙脫以往工作思路的束縛。企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，不是簡單的案件處理，而是與企業(yè)的經濟建設密不可分的工作，只有做好企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，才能為企業(yè)的健康發(fā)展提供強有力的保障。只有將保障工作做好，把有效監(jiān)察工作當作企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的基本職能，用以強化企業(yè)內部管理制約機制、提高工作效率、增加企業(yè)效益、確保國有資產保值增值的必要環(huán)節(jié)來抓，才能使國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作煥發(fā)新的生機和活力。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇十八
上半年，我行紀檢監(jiān)察工作在省行黨委、紀委的關心指導下，在市行黨委的高度重視下，充分發(fā)揮全行干部員工的工作積極性、創(chuàng)造性，按照省行的部署和要求，采取多種措施，全面加強案件防范工作長效機制建設、加大反腐倡廉宣傳教育工作力度、深化廉潔從業(yè)管理和內控制度建設、細化案件防范責任制內容等全方位的發(fā)展戰(zhàn)略，以強有力的工作措施，為穩(wěn)健經營奠定了基礎。
一是進一步明確了責任和任務?？偸⌒屑o檢監(jiān)察工作會議后，我行專門召開了全行紀檢監(jiān)察工作會議進行部署落實。對全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署。逐級簽訂了落實黨風廉政建設、案件防范責任制責任書1802份。制定了《xx市分行20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，進一步明確各級主管領導和各部門黨風廉政建設工作責任和分工，做到責任明確，分工具體，保障我行黨風廉政建設和反腐敗工作任務的順利進行。
二是進一步強化了管理人員的廉潔自律管理。利用春節(jié)這一傳統(tǒng)節(jié)日對管理人員進行廉潔自律教育工作，及時轉發(fā)總行紀委《關于20xx年元旦、春節(jié)期間加強廉潔自律工作認真解決人民最關心最直接最現實的利益問題的通知》，提示各級黨員干部自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的誘惑，嚴禁借春節(jié)之機違反規(guī)定收送現金、貴重禮品、消費卡、購物券等有價證券，堅決抵制賭博行為和影響我行聲譽的不良行為，號召黨員干部做廉潔從業(yè)人員的表率，過一個文明、健康、和諧、廉潔的春節(jié)。
三是強化了管理人員權力的制約和監(jiān)督，防范和治理商業(yè)賄賂案件的發(fā)生。一是制定了《xx分行黨風廉政建設工作考核辦法》和《xx分行本部黨風廉政建設量化檢查評價辦法》，分別對各支行和各部室進行檢查考核?？己斯ぷ饔墒行悬h委統(tǒng)一組織領導，紀委、監(jiān)察室牽頭實施，相關職能部門參與，檢查考核采取各支行、各部室自查和市行組織檢查相結合的方式，每半年組織檢查一次，從而調動各支行各部門執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗分工任務的積極性，充分發(fā)揮在源頭中防治腐敗的作用。二是認真貫徹健全科學的管理人員選拔任用和管理監(jiān)督機制。規(guī)范和落實任前公示、交流輪崗等制度，增加選拔工作的透明度，防止考察失真、“帶病提拔”等問題的發(fā)生。三是建立完善財務管理制度。進一步完善集中采購和基建項目招、投標制度，落實供應商（承包商）推薦、超預算審批等環(huán)節(jié)的制度和流程，增強約束力。截至5月末，全行已實行集中采購招投標項目5個，節(jié)約金額1萬元。四是組織各支行各部室填報上半年《xx行20xx年度黨風建設工作情況統(tǒng)計表》提示各級管理人員要按照“四大紀律八項要求”嚴格約束自己的行為，認真落實黨內監(jiān)督條例，進一步開展對領導干部執(zhí)行述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項、誡勉談話和函詢、禮品禮金登記處理等制度情況的檢查。對苗頭性和傾向性問題及時進行教育、提醒、告誡和糾正，防止小錯釀成大錯，確保領導干部正確行使權力，管好自己及配偶、子女、親友與身邊工作人員。認真落實好“三項談話”制度，不斷促進各級管理人員廉潔從業(yè)的好作風，上半年對新提拔的干部進行了專題廉政談話22人次，副處級以上領導干部述職述廉98人次。
四是認真開展了信訪核查和執(zhí)法監(jiān)察工作。一是加強了信訪核查工作。制定下發(fā)了《關于開通市行紀檢監(jiān)察信訪舉報電子郵箱的通知》，強化了信訪工作管理。上半年我行共收到信訪舉報件2件，其中：系統(tǒng)內轉來2件。從今年收到的信訪件反映的問題及我們平時工作中掌握的情況看，群眾關心和反映的問題主要在三個方面：一是我行案防工作開展情況，關心我行案防工作為我行的案防整改工作獻計獻策。二是干部的廉潔自律情況及管理工作中存在的一些問題。三是關心自我的權益不受侵犯。我行根據群眾今年反映的熱點、難點問題，認真開展工作，力爭把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)。上半年收到的2件信訪件均已辦結。
二是按照省行《20xx年執(zhí)法監(jiān)察工作實施意見》對執(zhí)法監(jiān)察工作任務指令性項目和指導性項目的要求，結合我行實際情況，確立了基層機構負責人執(zhí)行內控案防制度情況和客戶經理管理制度執(zhí)行情況兩個執(zhí)法監(jiān)察項目。今年上半年，完成了基層機構負責人執(zhí)行內控案防制度情況的執(zhí)法監(jiān)察任務，5月28日至6月4日，對xx支行基層機構負責人執(zhí)行內控案防制度情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。調閱查看了20xx年—20xx年一季度以來案防責任制履職手冊、網點檢查記錄、崗位輪換臺賬、權限卡臺賬、支行會議記錄等相關文件，共發(fā)現4個問題，下發(fā)執(zhí)法監(jiān)察建議書3份，提出執(zhí)法監(jiān)察建議5項，被監(jiān)察單位采納建議5項，執(zhí)法監(jiān)察建議被采納率100%，并落實了整改。
五是狠抓了行業(yè)作風建設。一是6月11日黨委書記、行長xxx開了機關部室經理（主任）會議，強調了機關作風建設。提出了六項要求：一是要增強責任意識；二是要認真落實好《市行機關工作目標考核管理辦法》；三是機關黨委要發(fā)揮監(jiān)督引導作用；四是各部門既要積極支持和密切配合機關黨委的工作，又要加強本部門的管理；五是要增強機關凝聚力；六是要樹立機關良好形象。
二是加強了計算機管理，嚴禁在一臺計算機上內、外網交換混用，嚴禁計算機安裝游戲軟件，違反規(guī)定者罰款。5月22日至6月2日，在市行黨委安排部署下，對全轄9個支行、市行本部12個部室及5個附屬機構進行了拉網式排查。共檢查涉密計算機1臺、非涉密計算機660臺、移動存儲介質106個、辦公設備148臺，針對檢查發(fā)現的問題，當即提出整改意見，消除隱患、收到了積極效果，達到了預期目的。
三是按照省、市紀委關于強化對民心網的管理和使用的要求，及時處理了省民心網“直辦平臺”轉辦的反饋件內容，得到省民心網反饋件四個星的滿意率。同時，紀檢監(jiān)察部門積極向省、市民心網發(fā)送行風糾風方面稿件，被省民心網采用25篇，已提前并超額完成了省、市民心網和市糾風辦下達的行風稿件任務，提升了我行在社會上的良好形象。
年初以來，為進一步全面提升案件風險防范工作整體水平，全面落實總省行紀檢監(jiān)察工作會議精神和市行黨委工作部署，根據《xx省分行案件防范工作長效機制實施辦法》要求，緊密結合全行經營工作實際和案防工作新形勢，認真分析研究20xx年案件防范工作重點，在全行深入開展了“案防成果鞏固年”活動，全面加強案件防范工作長效機制建設，強化案件防范責任制，健全完善了案防組織網絡，以基層機構網點為重點，認真加強風險點防控工作，不斷深化人員動態(tài)行為管理工作，扎扎實實落實案件防范各項工作，以強有力的工作措施，確保實現全年不發(fā)生案件和重大違規(guī)違章事故的工作目標，全面促進內控案防管理再上一個新臺階。
市行黨委把今年確定為“案防成果鞏固年”，認真協調組織開展了全行案防整改“回頭看”活動，先后通過召開案件防范形勢分析會和全行紀檢監(jiān)察工作會議，認真落實省行崔書記講話精神和具體工作部署，組織全行各級機構和專業(yè)部門認真對照案防工作長效機制規(guī)定和總省行要求，從六方面深入查找案防工作上存在的問題和漏洞，一是看是否因全行摘掉重點監(jiān)控行帽子，存在警惕性不足、思想上松懈的認識問題；二是看案防工作責任是否真正落實到位，是否存在流于形式和工作盲區(qū)；三是看案防工作長效機制要求的工作內容是否落實，是否存在薄弱環(huán)節(jié)；四是看總省行提出“15個風險點”以及重點部位、環(huán)節(jié)的防控措施和檢查責任是否落實，是否還存在管理上的隱患和漏洞；五是看市行黨委“十八字”經營方針，尤其“嚴管理”是否得到很好落實，檢查考核和處罰是否及時到位；六是看人員動態(tài)行為管理工作是否全面落實，存在盲點，員工思想教育是否扎實有效?；顒娱_展以來，各單位和專業(yè)部門緊密結合自身業(yè)務工作實際，在深入查找存在問題和不足的基礎上，有針對性地認真制定本單位、本部門的案件防范工作計劃和具體措施，查找存在問題36個，制定整改措施68個。
為了進一步加強全行案件防范工作，鞏固案防整改成效，全面落實總省行對內控案防工作部署，進一步提高案件風險防范水平，我行于5月14日至5月26日組織開展了全行案防整改“回頭看”大檢查，對全行61個機構網點的重要交接事項制度執(zhí)行、營業(yè)經理管理和履職等情況進行了認真檢查，并對檢查結果以文件形式予以通報，對檢查出的問題提出整改時限和整改要求。
一是加強案防組織網絡建設。積極推進網絡精細化管理，組織全行各級機構建立了案防組織網絡，構建了縱向由各級管理人員到員工的責任制約體系，橫向由各級機構、專業(yè)部門到網點到崗位的管理網絡。二是認真落實省行案防責任劃分和網絡圖表建設工作。以《案防責任分解表》為基礎，以簽訂案防責任書為載體，層層劃分案防工作責任區(qū)，實行網點負責人包員工；支行行長包網點、包部門；市行行長包支行、包部門的層層負責的案防組織體系，將全行員工全部納入責任分解表和案防網絡圖表中，形成案防責任全覆蓋，全員參與，上下聯動，齊抓共管的案件查防工作體系和責任網絡，確保了案防工作無死角、無盲區(qū)。三是強化各級管理人員履職監(jiān)督，定期檢查與抽查各級管理人員《案防責任制履職手冊》使用記載情況，促進基層管理人員案防工作責任的有效落實。
一是深入抓好省行《案件防范工作長效機制實施辦法》的貫徹落實。要求各級機構和部門的管理人員要進一步加強對《實施辦法》的學習，全面掌握責任、教育、預警、防控、監(jiān)督和獎懲六項工作機制的具體內容，逐項把具體工作責任分解落實到人頭，扎扎實實地把案件風險防范工作落到實處。
二是緊密結合省行兩次紀檢監(jiān)察會議工作部署，認真制定《xx分行20xx年案件防范工作實施意見》強化工作規(guī)范，將工作重點、內容和措施具體量化，確保每項工作的真正落實。
三是重點對業(yè)務部門案防責任劃分、責任狀簽訂、警示教育活動、案防分析會、風險點防范治理、員工動態(tài)管理、支行行長坐堂制、開展督導檢查、晨訓晨會制度、履職記錄、獎懲制度等工作提出明確具體的要求，從根本上夯實案件防范工作長效機制建設的基礎。
一是認真落實風險點的防控責任。根據各專業(yè)部門在案防長效機制中的任務，通過《風險點責任劃分表》，層層落實到具體業(yè)務部門和崗位。尤其對多個部門負責的風險點，明確重申相關部門要共同承擔防范責任，絕不許推諉，發(fā)生問題的一律按省行明確的主要責任予以追究。
二是積極發(fā)揮專業(yè)部門案件防范工作中的重要作用，認真加強對市行各專業(yè)部門要做到每季度檢查一次以案防為主要內容的內控管理工作檢查落實情況的督促，確保檢查制度的有效落實。
三是認真抓好案件防范分析會管理。市行紀委書記、監(jiān)察室和相關人員堅持參加每個支行和附屬機構案件防范分析會，切實加強對基層案件防范分析會的監(jiān)督，加強現場指導及時糾正不規(guī)范問題。全面實行本部專業(yè)案防分析會制度，堅持分管行長主持，分析存在的共性和個性問題，強化整改措施的制定和落實，確保各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行。
根據朱行長提出的案防工作重點，要從事后處理向事前防范轉移，從對業(yè)務的防范向對人的防范轉移的指導思想，認真加強人員動態(tài)管理。一是突出對管理人員道德風險防控監(jiān)督。層層建立了管理人員和基層機構負責人履職檔案。通過述職述廉、組織考察考核和民主測評等方式，及時完成市行本級各部門負責人和所轄支行干部的綜合考評。
二是深入開展“三個一”活動，推動員工行為動態(tài)考核管理的深入。積極規(guī)范員工行為考核管理工作，先后制定完善了《xx分行重點人員排查登記表》、《xx分行重點人員登記表》、《xx分行員工行為考核情況統(tǒng)計表》、《xx分行（）支行重點（關注）人員幫扶情況表》、《xx分行員工“二十種行為”排查表》和《xx分行“三個一”活動情況及員工評價表》，要求各級機構和部門健全相關檔案管理材料，確保全行員工動態(tài)管理工作的統(tǒng)一和規(guī)范，把員工在思想作風和工作表現、社會交往以及家庭生活、經濟收支等情況作為排查內容，切實增強了員工行為排查的實效性。年初以來，全行各級管理人員累計開展談心、走訪863人次。
三是認真落實全面排查工作。根據省行工作要求，以“二十種不良行為”為重點，認真組織了上半年員工動態(tài)考核工作。對全行xxx名員工（本部xxx人、支行xxx人），以及xx名副處級以上管理人員，進行了嚴格排查考核。共排查出重點人員x人，關注人員x人。均采取了下崗待聘、調整或調離重要崗位和跟蹤幫扶等措施。
（六）以基層網點防控為重點，深入落實階梯式考評辦法。根據去年以來，案件發(fā)生大多在基層的案防特點，以強化基層網點防控工作為重點，以省行《網點階梯式考評辦法》為主要查防手段，認真建立了“網點自我考評、市行全面考評、省行抽查考評”自下而上、三級聯動考評體系，明確了個人金融業(yè)務部為主要管理責任部門，成立了市行網點階梯式考評督察組，對各網點負責人、支行和市行檢查抽查錄像次數、質量、記錄等作出明確具體規(guī)范性要求。
一是進一步重申嚴格案件報告制度。要求各支行行長和紀委書記必須對市行黨委、紀委負責。對違反案件報告和大案查處制度的，要嚴肅追究相關責任人的責任。對負有管理不力、失察等領導責任的行長、紀委書記要在一定范圍內通報批評。
二是認真規(guī)范各項獎懲制度。將案件指標與單位經營績效等級和行長、主管副行長、紀委書記個人年終績效掛鉤制度。加大案件考核力度，嚴格執(zhí)行案件考核“一票否決”制，堅持把案件考核與績效考核掛鉤。
三是內控合規(guī)部牽頭，對省行《違規(guī)積分管理細則（試行）》及實施辦法進行了認真落實，組織相關專業(yè)員工進行認真學習，督促各支行建立健全了管理臺賬。以此為依據，由內控、運行部門按各行員工違章的性質、數量、頻率等進行分類分級，納入單位和個人績效考核中。
今年以來，以三名涉案犯罪嫌疑人被司法機關收監(jiān)拘押為切入點，強化案例警示作用，繼續(xù)深化以警示教育為重點的員工思想教育活動。一是根據年初案件風險防范形勢，2月22日組織召開召開了全行網點負責人及營業(yè)經理大會，專題開展案例警示教育。市行黨委副書記xxx向與會人員通報和回顧發(fā)生的兩個案件，以及總行案情通報中6個案例，對案件發(fā)生原因和特點進行了深入分析。xxx行長從事業(yè)、家庭等員工個人切身利益出發(fā)，推心置腹地將違章操作發(fā)生案件的危害，為全行網點負責人和營業(yè)經理進一步敲響了案件風險防范的警鐘。二是以省行編寫的《珍惜職業(yè)生命嚴防案件發(fā)生——對各級管理人員警示教育典型案例》為主要內容，在全行組織開展專題案例警示教育。根據省行統(tǒng)一安排，及時組織開展了警示教育片《誘惑的黑洞》的學習活動。三是針對作案人員年輕化特點，3月4日組織了基層網點青年員工法制教育會，請在押服刑的原農行中層干部現身說法，達到震撼心靈的教育效果。四是及時轉發(fā)省行系統(tǒng)內兩起挪用客戶資金案、總行《20xx年全行案件查防工作情況通報》和《包頭分行高長興盜竊自動柜員機庫款案》，組織各級機構網點員工認真學習，自覺吸取引發(fā)案件的教訓，強化案例警示。五是4月29日舉辦了“團員青年法制講座大會”，市行風險管理部負責法律工作的副經理xxx給全行團員青年代表上了一堂生動的法制教育課。六是充分利用網訊案防平臺，將本行發(fā)生的案件警示教育圖片等資料，用違規(guī)操作發(fā)生案件的危害以及個人和單位所付出的成本，教育干部員工珍惜自己的職業(yè)生涯，增強執(zhí)行制度的自覺性。七是我行組建了由xxx人參加的基層黨風廉政建設信息員隊伍，通過發(fā)揮網訊、報刊等宣傳工具的作用，加強黨風廉政教育工作的引導，為全面反映所在機構黨風廉政建設和案件防范工作及規(guī)章制度的執(zhí)行情況提供好的做法，對黨風廉政教育工作要全方位宣傳，為全行進一步深入開展黨風廉政教育營造良好氛圍。
根據總省行“學規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動工作要求，為全面貫徹落實總省行“學規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動，6月10日，召開了動員大會，市行黨委書記、行長xxx做了動員講話，市行行級領導、副處級以上干部和各基層機構網點負責人150余人參加了動員大會，會后各支行、各部門按照市行活動要求，根據本單位實際情況對本單位開展“學規(guī)定、促合規(guī)”活動做了具體部署，分別制定了本單位活動方案。市行還開辟了“學規(guī)定、促合規(guī)”活動專欄，刊登培訓學習內容與工作動態(tài)，及時推廣好經驗、好做法，推動了教育活動深入開展。6月18日下午，市行監(jiān)察室主任xxx帶領相關人員，積極深入基層對部分機構網點“學規(guī)定、促合規(guī)”活動開展情況進行抽查。
一是切實加強新形勢下，紀檢監(jiān)察員隊伍案件防范工作制度規(guī)定、政治理論和金融業(yè)務知識的學習培訓，年初以來先后組織兩期全行紀檢監(jiān)察干部專題培訓班，深入組織學習省行《紀檢監(jiān)察員考核辦法》和《紀檢監(jiān)察實用工作手冊》，進一步提高政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。二是嚴格按照省行《紀檢監(jiān)察員考核辦法》，加強管理考核。建立完善工作日志、每月匯報、與員工談話等相關配套制度，每半年對所轄基層紀檢監(jiān)察員的工作能力和工作效果進行評價考核，強化考核結果的運用，實行全行排名，建立“能上能下”干部任用機制，不定期對支行紀檢監(jiān)察干部履職情況進行抽查。三是充分發(fā)揮支行紀檢監(jiān)察員貼近基層，靠近實際的優(yōu)勢，加大深入基層開展工作的頻度和力度，抓住人員管理這一關鍵環(huán)節(jié)，重點加強對基層一線員工思想動態(tài)的`了解和掌握工作，有針對性地采取教育、幫扶措施，把苗頭性和傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)，從根本上消滅案件發(fā)生的溫床。
一、進一步完善黨風廉政建設責任制量化評價辦法，不斷改進檢查評價方式，于7月初和10月初分兩次對全行進行兩個責任制的檢查，并將檢查結果以文件形式下發(fā)。于10月份對本部部室正副處長落實責任制情況進行量化檢查評價，重點檢查其在廉潔自律、勤勉敬業(yè)、工作作風和組織完成反腐倡廉任務等方面的情況，并將檢查結果納入其個人年終績效考核。以此帶動和促進全行黨風廉政建設責任制的落實。
二、繼續(xù)按照年初制定的工作計劃，開展黨風廉政教育工作，重點以網訊形式宣傳黨廉工作的基礎知識，提高全行人員對黨廉工作認識，發(fā)揮基層黨風廉政建設信息員隊伍的優(yōu)勢，及時宣傳我行各網點在黨廉工作中好的做法，進一步營造開展黨風廉政教育的良好氛圍，抓好對黨風廉政建設和反腐敗工作的先進典型事跡適時在全行的宣傳和推廣。
三、切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督，確保領導干部正確行使權力。要認真貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行））》和《領導干部誡勉談話辦法》，抓好對下級負責人、干部任職、各類苗頭性問題談話制度的落實。堅持落實好黨風廉政建設工作報告制度、領導干部個人重大事項報告制度，進一步健全領導干部廉政檔案。
四、繼續(xù)抓好員工動態(tài)行為管理，深入開展經常性的員工行為動態(tài)排查，對重要崗位人員的工作、生活、消費、社交進行全面監(jiān)管，8月份還將對全行員工動態(tài)行為進行一次排查。
五、繼續(xù)牽頭做好“學規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動，組織全行員工盡快熟悉學習內容，迎接省行7月底組織的全員性統(tǒng)一考試，并在7月初對各支行開展活動動員及學習情況進行檢查，10月初對全行教育活動開展情況進行全面檢查。
六、按照省行《20xx年執(zhí)法監(jiān)察工作實施意見》對執(zhí)法監(jiān)察工作任務指令性項目和指導性項目的要求，7月份我行將組織相關人員對xxxx經理管理制度執(zhí)行情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。
七、組織全行紀檢監(jiān)察干部培訓，下半年將繼續(xù)組織全行紀檢監(jiān)察干部培訓，培訓的主要內容是《紀檢監(jiān)察工作實用手冊》和《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》，通過組織學習提高全行紀檢監(jiān)察干部專業(yè)知識水平和業(yè)務能力，為我行又好又快發(fā)展提供堅強有力的保障。
20xx年xx分行黨委在市政府、市紀委和上級行的直接領導下，認真貫徹落實總分行黨委和紀檢監(jiān)察工作會議精神，以加強領導干部廉潔自律、認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”，深入開展了五項專項治理活動。貫徹落實中央八項規(guī)定和市紀委關于改進工作作風的相關規(guī)定，不斷推進全市農行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，做了大量細致的工作，黨風廉政和反腐敗工作取得一定成效，具體落實情況匯報如下：
1、加強領導，健全組織。二級分行黨委高度重視，以農銀宿發(fā)［20xx］256號《關于調整xx分行有關委員會和領導小組的通知》，成立了由黨委書記、行長任組長，黨委其他成員為副組長，相關部室主要負責人為成員的黨風廉政建設責任制工作領導小組暨反腐敗抓源頭工作領導小組。今年7月分行黨委以農銀xx發(fā)［20xx］10號文件《分行關于領導班子成員20xx年黨風廉政建設工作任務分解意見》和農銀xx發(fā)［20xx］17號《分行20xx年黨風廉政建設主要工作任務分解表》，進一步明確領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工；確保了全行黨風廉政建設工作及時有序銜接，落到實處。所轄各支行也相應成立了領導小組，充實了紀檢監(jiān)察委員，強化了組織領導。
2、及時部署，嚴格要求。年初二級分行黨委與各支行黨委簽訂了黨風廉政建設責任書、案件風險防范責任書，明確了各支行領導班子要切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，黨委書記是黨風廉政建設的第一責任人。同時行長與分管行長、分管行長與機關部室經理層層簽訂的《黨風廉政建設責任書》。20xx年度二級分行及時召開2次黨委會議，專題研究部署黨風廉政建設各項工作。重新修訂了《分行20xx年黨風廉政建設責任制考核辦法》（農銀xx發(fā)［20xx］11號），結合實際及時召開了全市農行紀檢監(jiān)察工作會議，以農銀宿辦發(fā)［20xx］20號下發(fā)了》xx分行20xx年紀檢監(jiān)察工作意見》。層層簽訂黨風廉政建設責任書。
3、強化考核，獎懲掛鉤。年初二級分行將各支行貫徹落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設情況，依據農銀xx發(fā)［20xx］26號《分行黨風廉政建設責任制考核辦法》和農銀xx發(fā)［20xx］6號《分行機關部室黨風廉政建設責任制考核辦法》文件。對各支行和分行機關各部室上年落實黨風廉政建設進行了檢查、考評，以農銀xx發(fā)［20xx］3號不發(fā)了《分行關于20xx年度黨風廉政建設責任制考核檢查情況的通報》；并將考核結果納入全行業(yè)務經營綜合評價體系中，與領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和評優(yōu)評先直接掛起鉤來。
1、黨委書記履職情況。二級分行黨委書記、行長郝建民同志始終堅持將黨風廉政建設責任制的落實，作為促進全行業(yè)務經營快速、健康、持續(xù)發(fā)展的重要舉措來抓。年初工作會議上親自安排部署，以農銀宿發(fā)［20xx］194號下發(fā)了《郝建民行長在紀檢監(jiān)察工作會議上的講話》。今年6月21日分行黨委書記、行長郝建民同志在機關各支部、城區(qū)行全體黨員干部參加的學習會上，為參會人員上了一堂題為“加強黨風廉政建設，促進業(yè)務有效發(fā)展”的廉潔黨課。
2、加強學習、提高防腐拒變能力。二級分行黨委書記、班子成員按照工作計劃，堅持每季度不定期的組織機關黨委和黨委理論學習中心組學習活動，內容含蓋：學習黨的十八大和中紀委三次全會精神，認真學習了中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定和省分行關于改進工作作風的若干規(guī)定，以及習書記總書記關于厲行節(jié)約、反對浪費的重要批示精神。深刻理解我們黨加強反腐倡廉建設的重要性、緊迫性。二級分行紀委書記朱繼平同志7月19日在分行機關全體人員會議上作了題為《一以貫之抓好反腐倡廉工作》的形勢報告會。制訂了“三重一大”決策制度具體實施細則。通過學習，二級分行班子成員及參會人員充分認識到，黨中央在新形勢下加強黨的建設和深入推進反腐倡廉建設，是從制度上保證各級黨員領導干部廉潔從政采取的一項重大舉措。同時要求各支行黨委均采取不同形式的學習宣傳教育活動。通過學習全行領導干部統(tǒng)一了思想、明確了工作目標。同時認真落實領導干部重大事項報告、收入申報、述職述廉、信訪監(jiān)督、經濟責任審計、問責制等制度的執(zhí)行。落實領導干部任前廉政談話、誡勉談話、紀委書記同下級行主要負責人談話等制度規(guī)定，加強對縣支行領導班子的監(jiān)督。全行將反腐倡廉教育融入黨員干部經常性教育之中。
3、班子成員履職和述廉情況。二級分行黨委領導班子成員每年都專題召開分管部門及業(yè)務條線反腐倡廉部署會，明確年度工作任務和目標。并要求與各業(yè)務條線工作同部署、同檢查、同整改、同落實。全行已形成嚴格履行“一崗雙責”的互動局面。認真開展年度述職述廉，對照中紀委“七個不準”、“八條禁令”以及省分行黨委廉潔自律“十項規(guī)定”等內容，總結查找自身存在的問題和不足，切實做好整改提高。同時能夠認真執(zhí)行領導班子議事規(guī)則和決策程序，嚴格重大事項報告制度、民主生活會制度、誡勉談話制度、廉政提示函制度等，切實強化各項廉政制度的落實。
（一）落實中央八項規(guī)定及省分行關于改進工作作風的22條規(guī)定。
今年以來二級分行黨委認真學習貫徹落實黨的十八大會議精神，嚴格落實中央八項規(guī)定及省分行關于改進工作作風的若干規(guī)定，結合實際制訂下發(fā)了《關于印發(fā)（xx分行本部作風建設六個管理辦法》（農銀宿發(fā)［20xx］455號），并結合市委市政府開展的“點燃激情、提升效能活動，制訂了《分行關于改進作風加強效能建設的實施方案》（農銀宿發(fā)［20xx］394號），進一步加強了全市農行系統(tǒng)的效能建設，促進了服務質量和工作效率的不斷提高。在全行開展了貫徹落實中央八項規(guī)定的檢查監(jiān)督活動，做到檢查有方案、有情況反饋、有活動工作總結。
（二）強化案件防控工作，建立案防風險約束機制。按照總分行的要求，今年全行加大了案件防控措施的落實力度，年初二級分行黨委在貫徹落實紀檢監(jiān)察年度工作中，進一步明確了職能部門案防工作職責。下發(fā)了《分行20xx年案件防控工作分解意見》（農銀宿發(fā)［20xx］313號），為加大案防工作與績效考核掛鉤力度，下發(fā)了《關于對二級分行部室條線發(fā)生經濟案件等事件進行績效考核掛鉤有關事項的通知》（農銀宿發(fā)［20xx］182號）。同時年初二級分行內控合規(guī)部門制定了年度檢查計劃和重點工作意見，分別以農銀宿發(fā)［20xx］58號和農銀宿發(fā)［20xx］117號文件下發(fā)各支行落實。年初在紀委組織檢查考評的前提下，以農銀宿發(fā)［20xx］49號《關于對20xx年支行領導班子成員落實案件防范責任制情況考核兌現的通知》的文件，兌現了各支行案件防控風險保證金獎勵款16、53萬元。所轄6個縣級支行將案防保證金的考核，細化到營業(yè)機構負責人和會計主管，并落實兌現。從而增強了全員防控案件的意識，提升了全行案件防控水平，確保了20xx年度全年無經濟、刑事案件的目標。
開展“五項”專項治理活動。
依據省分行紀檢監(jiān)察工作會議精神和二級分行實施方案，全行上下認真開展了不良資產處置，農戶貸款風險，員工參與經商辦企業(yè)、民間借貸和非法集資，印章風險管理，合同管理合使用專項治理活動。情況如下：
1、黨委重視，成立組織。為加強對五項專項治理工作的領導，xx分行成立了五項專項治理工作領導小組，同時要求所轄各支行建立和完善相應的領導小組，領導小組下設辦公室（設在監(jiān)察部）。統(tǒng)一部署，明確分工。各部門通力合作，落實部門責任。二級分行領導小組定期召開會議，聽取有關成員單位治理情況匯報，并就下一階段的活動作出部署。
2、制定方案，明確責任。為不折不扣開展五項專項治理工作，我行根據總分省分行文件精神制定了《分行開展五項專項治理活動實施方案》（農銀宿發(fā)［20xx］225號），在全轄范圍內開展了以不良資產處置、員工參與經商辦企業(yè)、民間借貸和非法集資、農戶貸款風險專項治理為主要內容的三項專項治理活動。同時按照省分行的工作部署還相繼開展了印章風險管理和合同管理使用情況的專項治理。明確了各業(yè)務條線治理過程中的聯系人，保證了此項活動有條不紊的順利進行。
3、合理籌劃，措施得力。一是利用板報、信息、網絡等多種形式和載體，加強學習、宣傳、教育，營造開展五項專項治理良好的氛圍；二是通過二級分行和支行黨委中心組、職工例會學習等專題學習活動，提高全行員工對五項專項治理工作的認識和參與度。三是嚴格按照方案的要求，認真完成五項專項治理工作的各項規(guī)定動作。四是對自查過程中存在的風險隱患和問題，由二級分行五項專項治理活動領導小組統(tǒng)一綜合，督促各業(yè)務條線進行及時整改。以此達到強化和落實各項內控措施，防范各類案件發(fā)生的根本目的。我行在專項治理活動中，還做到了“六個結合”，即：把五項專項治理活動與開展案件風險排查工作緊密結合起來，與合規(guī)文化建設年活動緊密結合起來，與貫徹落實中央的“八項規(guī)定”和總分行關于改進工作作風的要求緊密結合起來，與全行業(yè)務經營指標序時完成進度結合起來，精心籌劃，統(tǒng)一安排，豐富了活動內容，讓干部員工在五項專項治理中增強了風險意識、提高了員工自覺抵預風險的能力。
4、五項專項治理活動開展情況和取得的成效。
（1）資產處置專項治理工作取得成效：1、切實落實“評估、審查、處置”三分離制度，強化崗位監(jiān)督制約機制作用，防止逆程序、減程序操作，做到處置過程公開透明，防范內幕交易，嚴防道德風險。2、切實加強處置業(yè)務審批授權管理，嚴格按照上級行授權范圍開展處置業(yè)務，嚴禁超授權、無授權等違規(guī)處置行為。3、xx分行資產處置工作嚴格按照“流程控制、崗位分離、授權管理”的要求，不存在缺程序、逆程序或變相逆程序處置不良資產行為，處委會運作規(guī)范。4、加強財務核算，確保資金收回及時入賬、賬務處理規(guī)范，親屬日常消費行為異常及賬戶發(fā)生異常變化，不良資產處置數據反映真實。5、嚴格評估機構選擇，選聘的評估機構均是我行中介機構項目庫的中介機構；引入競爭機制。
（2）員工參與經商辦企業(yè)、民間借貸和非法集資專項治理活動取得的成效：1、專項治理活動的開展，使員工對參與經商辦企業(yè)、民間借貸和非法集資問題有了更加清醒的認識，增強了自我抗風險的能力。經統(tǒng)計全行層層召開動員會18次，開展集中學習47次，員工簽訂承諾書1241份，排查員工總數1241名，編發(fā)簡報5期。2、治理活動的開展，進一步規(guī)范了員工自覺遵守各項規(guī)章制度的能力。今年員工在個人帳戶使用和銀行卡自我管理上取得明顯實效，在自查和重點線索排查中未發(fā)現違規(guī)、違章的問題。3、通過開展員工行為排查和治理活動，建立健全了長期不出勤人員臺帳。為全面加強員工行為管理打下基礎，切實做到員工行為排查不留死角死面。
（3）農戶貸款風險專項治理效果。在專項治理期間，對不良貸款積極予以清收，xx支行已收回5筆，金額18、8萬元，xx收回1萬元。為保全信貸資產，已通過訴訟執(zhí)行進行依法清收，貸款資金不會造成損失，我行將按各行制定的清收方案對剩余的9筆，金額15、1萬元，積極清收，預計年底前全部收回。
（4）印章風險管理專項治理活動成效。一是本次印章專項治理對印章的刻制、管理和使用審批進一步作了規(guī)范、印章風險防范到位。63個營業(yè)網點均未刻制行政印章，不存在未經審批刻制印章的情況。
（5）合同管理使用專項治理成效。經專項治理我行填寫及合同簽章管理規(guī)范，統(tǒng)一使用制式合同。
我行五項專項治理活動經過5個月大量細致的工作，治理活動扎實有效、治理環(huán)節(jié)細致全面、完成了實施方案中的規(guī)定動作。在治理過程中我行對發(fā)現的問題建立健全了整改臺帳并督促落實，取得嚴格風險預警、防控與促進業(yè)務經營健康快速發(fā)展的緊密結合。同時我們清醒的認識到開展專項治理工作，有效防范各類經營風險和案件的發(fā)生，將是長期的工作，必須持之一恒、常抓不懈，只有充分發(fā)揮各業(yè)務條線的監(jiān)督職能、齊抓共管、各負責其，才能促進全行各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。
為進一步加強對縣級支行領導班子和領導干部的監(jiān)督管理，夯實和強化內部管理基礎，提升案件防控能力，有效預防和控制各類案件的發(fā)生，根據《中國農業(yè)銀行xx省分行縣級支行巡察工作實施細則》，經二級分行黨委研究決定當年開展對xx縣和金穗兩個支行綜合巡查工作，1、成立領導小組。二級分行以農銀xx發(fā)［20xx］17號文件轉發(fā)了省分行《分行縣級支行巡察工作實施細則（試行）的通知》，同時成立由郝建民行長任組長，紀委書記朱繼平同志任副組長，綜合管理部、人力資源部、監(jiān)察部、內控合規(guī)部、信貸管理部等部門負責人為成員的組織機構。2、制訂綜合巡察工作實施方案。二級分行以農銀xx紀［20xx］7號文件和農銀xx紀［20xx］12號文件，分別印發(fā)了xx分行對xx縣和金穗支行開展綜合巡察工作的實施方案。方案方案從七個方面明確了巡察工作的主要原則、領導組織機構、巡察的對象和重點內容、巡察工作方式和工作時間、巡察工作的實施流程、巡察工作報告的形成，以及巡察工作紀律和責任。3、組織巡察工作組學習培訓。根據方案的要求，以文件形式成立了巡察工作組，巡察前由紀委牽頭組織對參與巡察人員進行相關知識的學習和培訓，以便巡察過程中掌握工作的流程和巡察的要點。4、開展現場巡察工作。二級分行以農銀xx紀［20xx］6號和農銀xx紀［20xx］11號分別下發(fā)了對xx縣和金穗支行開展綜合巡察工作的通知，巡察工作組自9月10日至11月30日，對每個支行的綜合巡察工作日均超10天。5、通過現場巡察和調查分析，對xx縣和金穗兩個支行六個方面的工作進行了綜合評價，在總結工作成績的同時，提出了存在的突出問題，并就落實整改提出建議，下發(fā)了整改意見書，并督促整改落實。
協助黨委做好黨風廉政建設組織工作。20xx年xx分行紀委嚴格履行職責，結合本行的實際，協助黨委制度了xx分行20xx年紀檢監(jiān)察工作意見；草擬了領導班子成員20xx年黨風廉政建設工作任務分解意見和主要工作任務分解表，將黨風廉政建設和反腐敗工作落實到每個部門、崗位、人員。每年堅持開展對所轄機構黨風廉政建設責任制落實情況的考核檢查工作，對匯總情況進行通報，對存在的問題進行督促整改，并將考核結果納入各支行的綜合績效掛鉤。
強化黨內監(jiān)督制度的落實工作。二級分行紀委書記朱繼平同志堅持按季度召開所轄機構紀委書記例會制度，通報有關案情、學習上級行紀委相關文件，了解掌握工作動態(tài)，對案件防控工作進行部署。20xx年紀委書記同下級行主要負責人進行了兩次集體談話，形成了紀檢監(jiān)察簡報。紀委書記當年新提任的副科級以上干部進行了任前廉政談話，同時下發(fā)了《中國農業(yè)銀行xx分行領導干部廉政提示函》。組織開展對支行高管人員問卷調查工作，紀委書記對開展高管人員問卷調查活動中反映的問題，實施了對個別領導班子成員提醒談話。堅持每季組織召開案件防控聯席會議，及時反映各業(yè)務條線案防工作出現的新問題、面臨的新形勢，達到從源頭上預防和控制各類案件的發(fā)生。同時紀委每年認真組織轄內機構領導干部述廉工作，并形成各行述廉工作總結。
（一）組織開展規(guī)章制度的學習活動。今年全行開展了《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》修正案和《中國農業(yè)銀行嚴格禁止員工行為的若干規(guī)定》學習教育活動。二級分行黨委高度重視，召開了專題會議進行安排部署。行黨委要求活動要圍繞著抄寫、承諾、落實措施來做好工作，特別對新入行員工和崗位交流變動人員要進行補課。為此紀委牽頭相關部門配合從學習制度的制訂、部門職責的明確、宣傳平臺的利用、抄寫條文的崗位劃定、各項工作的督導等均作出了詳細的安排。
（二）督促整改、嚴格落實責任追究制度。20xx年根據二級分行各項檢查，以及省分行風險檢查等發(fā)現的問題。二級分行黨委高度重視，對反映的問題要求監(jiān)察部、內控合規(guī)部進行逐條疏理，及時與各業(yè)務主管部門溝通與協調，按照“有部署、有方案、有督辦、有反饋”的原則，認真督促落實整改。
（三）開展會員卡專項清退工作。根據中紀委《關于在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展會員卡專項清退活動的通知》（中紀發(fā)［20xx］3號文件）的要求，結合總分行的部署，xx分行黨委、紀委高度重視立即行動，要求領導帶頭清退到人，把此次清卡活動作為貫徹落實中央八項規(guī)定的重要舉措來抓。6月份在全行紀檢監(jiān)察干部中認真扎實的開展會員卡清退工作，xx分行納入本次清退對象共27人，實現了零持有、零報告。
（四）積極參與20xx年案件風險排查工作。監(jiān)察部按照xx分行20xx年案件風險排查工作實施方案的要求，認真疏理易發(fā)案件的風險點，結合民間借貸、非法集資和員工參與經商辦企業(yè)專項治理活動填列相關表格，及時報內控合規(guī)部。
（五）積極參與安全生產大檢查活動。按照二級分行黨委的安排，6月份監(jiān)察部全員積極參與對11個支行和二級分行的內設機構開展安全生產大檢查活動，及時發(fā)現和解決經營管理中存在的風險隱患，形成工作底稿、撰寫檢查工作報告。在檢查活動中監(jiān)察部還重點對各支行五項專項治理工作進行了督導檢查，起到了較好的促進作用。
（六）參與日常的監(jiān)督管理。今年上半年隨著我行網點轉類的加快，監(jiān)察部多次參與集中采購和網點裝修的監(jiān)督管理，同時參與了固定資產的清理核對、處置報廢等工作。
（七）完善全行副科級以上的廉政檔案。從省分行多次檢查中，我行的干部廉政檔案雖然建立起來了，但內容一直不完整，也是監(jiān)察檢查考核失分的主要環(huán)節(jié)。為了整改上半年我們重點對各支行班子成員和二級分行各部室副科級以上干部，加大述職、述廉資料的收集、整理，以及廉政檔案登記表的補錄工作。
進一步貫徹落實中央八項規(guī)定和市政府、市紀委關于轉變工作作風的若干規(guī)定，加大對黨員領導干部的監(jiān)督與管理。認真貫徹落實中紀委《關于落實中央八項規(guī)定精神堅決剎住兩節(jié)期間公款送禮等不正之風的通知》精神，加強節(jié)日期間廉政建設，有力地推進了全行黨風廉政建設和反腐敗工作。
加強對黨員領導干部廉潔自律規(guī)定的學習，開展廉政文化進的讀書活動。xx分行20xx年將在全行機關部室中開展讀書活動，在員工中大力倡導“恪盡職守、忠誠奉獻、廉潔誠信、依法經營”的廉潔文化理念。通過教育活動，有效地促進了機關工作作風的轉變，在全行上下樹立起求真務實、勤儉節(jié)約和廉潔從業(yè)的良好風氣，從而促進了全行機關各部服務效率和質量的提高。
加強干部員工的警示教育活動。二級分行將訂購了《反腐倡廉教育讀本》、《黨員領導干部廉潔從政指引》、《沉淪》、《黨章》、《以案為鑒警鐘長鳴》、等反腐倡廉教育資料，組織干部員工開展學習，切實強化黨員干部拒腐防變的思想道德防線教育，在全行營造尊廉崇廉的價值理念和良好風尚。
20xx年，在省分行紀檢監(jiān)察部的指導下，在市分行黨委、紀委的正確領導下，xx市分行紀檢監(jiān)察部響應“黨的十八大”的號召，堅決貫徹落實黨的“十八屆三中全會”精神，以監(jiān)督與教育為抓手，不斷加強黨風廉政建設；同時，積極深入落實市政府及銀監(jiān)局組織開展的效能建設、合規(guī)建設活動，提高工作效率，監(jiān)督內控合規(guī)；與此同時，紀檢監(jiān)察部抓住本職工作不放松，進一步夯實內控管理基礎，同時繼續(xù)堅定不移地做好關愛員工工作，為全行改革與發(fā)展作出更好保障。20xx年，我們高舉十八屆三中全會旗幟，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把“以人為本、執(zhí)政為民”的要求切實落實到紀檢監(jiān)察各項工作中，為全行改革發(fā)展保駕護航。
1、量化考核黨支部黨風廉政建設制度。
十八屆三中全會提出了“六個緊緊圍繞”，其中包括黨的“建設制度”改革，黨風廉政建設是黨的建設制度改革中重要的一環(huán)。為此，我行紀檢監(jiān)察部認真貫徹落實黨的指導，按照市分行黨委、紀委的統(tǒng)一部署，抽調有關人員組成考核組，對我行所轄11個支行黨支部20xx年度黨風廉政建設制度執(zhí)行情況進行了量化考核。通過聽取各支行領導班子匯報、民主測評、調閱會議記錄及文件資料、召集支行部分職工進行座談等方式，重點對黨風廉政制度執(zhí)行情況、領導班子及成員執(zhí)行和遵守有關規(guī)定情況和勤政廉政建設任務落實情況進行了考核。現場考核共發(fā)出182份民主測評表，收回182份，考核滿意率達100%。各支行量化測評平均得分為98、90分。
2、加強制度執(zhí)行監(jiān)督，從源頭預防違反紀律事件的發(fā)生。
20xx年，紀檢監(jiān)察部加強了重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，貫徹落實“三重一大”決策制度，堅持對重大事項決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等進行監(jiān)督。在我行進行大宗物品集中采購、網點裝修改造招投標時，紀檢監(jiān)察人員全程參加，現場監(jiān)督。對全行各單位干部提拔與調整進行了任前審查，配合組織部門一道對擬任用人員進行考察，對新提拔的人員進行了任前廉政談話，對各類崗位職務公開競聘進行了全過程監(jiān)督。以十八屆三中全會精神為指導，打造廉政建設隊伍。
1、深入落實市政府以“點燃激情、提升效能”為主題的效能建設活動。
市政府以“點燃激情、提升效能”為主題的效能建設活動時間安排為兩年左右，活動目標是重點解決五個方面的問題，一是解決作風問題，點燃工作激情；二是解決服務問題，提升服務水平；三是解決環(huán)境問題，打造效能高地；四是解決執(zhí)行問題，做到政令暢通；五是解決制度問題，完善長效機制。按照市政府的要求，紀檢監(jiān)察部廣泛動員，成立了專門的領導小組，制定了切實的實施方案。監(jiān)督我行各部門各支行貫徹落實市政府的活動精神，結合總、分行開展的各項活動，將效能建設落到實處。
2，深入開展由銀監(jiān)局組織的“xx市銀行業(yè)合規(guī)建設年”活動。
年初，銀監(jiān)局組織各銀行機構，開展“xx市銀行業(yè)合規(guī)建設年”活動。我行深入貫徹銀監(jiān)局的指導思想，在市分行黨委、紀委的正確領導下，做好合規(guī)風險排查工作，把握重點領域、排查重要崗位、盯住重要環(huán)節(jié)，突出基層機構、基礎業(yè)務以及基本制度風險隱患。排查了禁止性規(guī)定落實情況、信用風險監(jiān)管要求落實情況、員工交流輪崗、對賬、柜臺操作規(guī)范性情況。
1、落實案防會議制度，明確案件查防重點。
20xx年，我行始終堅持季度案件防控部門聯席會議制度。通過學習上級行一系列制度文件和警示內容，認真落實各項案防措施，有針對性對關鍵風險點提出具體應對措施和解決辦法，逐季分析員工積分情況和部門管理現狀，為有效遏制違規(guī)行為的發(fā)生，增強我行內控管理基礎起到了積極的促進作用。
在大力拓展業(yè)務與規(guī)范經營的同時，我行始終關注案件和操作風險的防范，通過員工日常行為管理，對一些潛在的、苗頭性隱患予以消除和化解，使案件及事故隱患消化在苗頭階段。對于發(fā)現的問題，立即著手進行解決。對違規(guī)違紀人員嚴肅處理。截止20xx年三季度，我行對個別員工進行了紀律處分，并對六名員工進行了通報批評、減法績效處理，警示了本人，教育了員工。
2、認真開展風險排查活動
從4月初開始，我行就按照省分行的統(tǒng)一部署，在全行范圍內開展了以“嚴紀律，除隱患，促發(fā)展”為主題的風險排查活動。4月11日市分行召開了全行風險排查活動動員大會，對我行開展風險排查活動進行了動員，本部各部門、各支行及均成立了排查活動領導小組，制定了xx市分行風險排查活動實施細則，全行開展風險排查活動全面展開。
在本次風險排查活動中，市分行領導主動帶頭參與其中。李云行長及其他班子成員都對各自分管條線的排查方案進行了逐條的審查、修訂，同時分別帶頭參加分管部門的排查工作。各部門在進行業(yè)務風險點排查時，能夠站在全局的高度，使得風險排查處分融合到業(yè)務發(fā)展的方方面面，并通過風險排查提高了全員風險防范意識。
在業(yè)務風險排查方面，各業(yè)務條線管理部門均制定了針對本條線的排查方案，并于4月中旬起，按照各自的方案在全行開展了本業(yè)務條線的風險排查活動。市分行牽頭部門還將我行歷次檢查、審計發(fā)現問題進行匯總，下發(fā)到相關部門、支行，進行問題整改回頭看。在排查活動中，各部門均抽調本部門骨干員工參加到排查活動中。同時為減輕基層網點負擔，市分行按照業(yè)務單元組成聯合檢查組，對各自業(yè)務單元進行風險檢查。
在員工行為排查方面，在4月底前組織全行所有在崗人員進行兩兩結對，并制定下發(fā)了相關表格及要求。5月中旬開始，全行員工結對排查、互查，在員工完成自查和互查基礎上，組織班子成員集中分析排查，領導班子成員要分別對分管的員工逐一進行排查認定，并對排查結果簽名負責，員工排查工作按預定計劃全面完成。
3、大力加強合規(guī)管理工作
（1）高度重視反洗錢工作。20xx年，我行加大了對反洗錢工作的監(jiān)管力度，各機構、各部門認真執(zhí)行反洗錢各項規(guī)章制度，在客戶身份識別、可疑交易和大額交易報告、客戶身份資料和交易記錄保存、客戶風險等級分類等方面做了大量扎實有效的工作。
（2）強化關聯交易工作。我行關聯交易工作進展順利，公司業(yè)務部、財務會計部均能按時登錄系統(tǒng)進行相關數據處理。未發(fā)生任何問題。
（3）加強審計整改工作
20xx年，為配合組織部門領導人員交流輪崗，我部組織力量對輪崗離任的支行主要負責人進行了離任審計。同時，協同相關部門和最后做我行審計的整改等工作。
1、開展員工學習教育工作
根據上級行的工作部署和我行年初紀檢監(jiān)察會議要求，在全行范圍開展了“講黨性重修養(yǎng)守廉潔做表率”主題教育活動，制定下發(fā)了學習教育活動的實施意見，及時轉發(fā)了學習目錄和重點內容。市分行還多次召開了黨委中心組擴大學習會，集中學習了省、市分行的有關文件，提出了加強檢查考評，提高學習效果的工作要求。市分行李云行長給全體黨員上了黨課，提出了講正氣、倡廉潔、促發(fā)展的工作要求。
在認真開展各項主題教育活動的基礎上，先后又組織開展了“內控強化年”、“員工從業(yè)禁止若干規(guī)定”學習檢查活動等多項活動。在全行員工中的樹立了合規(guī)操作、審慎操作的優(yōu)良作風，員工的合規(guī)意識和依法合規(guī)經營意識得到了進一步增強，取得了良好的效果。
在活動進行中，xx市分行紀檢監(jiān)察部始終注重通過各類警示教育，提高全行員工尤其是各級管理人員拒腐防變的能力。先后組織了警示教育現場會、觀看相關廉政建設宣傳片、組織征文比賽等方式，提高本行廉政建設水平。
2、落實上級行要求，把關愛員工落到實處。
從年初開始，我行就認真落實上級行提出的要求，把關愛員作為全行一項重要工作來抓，把關愛滲透到員工的心坎里。我部配合省分行對全行關愛員工完成情況及有關滿意度進行了全面測評，對今年關愛員工具體事項進行征集。省分行20xx年度關愛員工十件事下發(fā)后，我部及時督促相關部門予以落實，通過提交《“關愛員工”工作提醒單》的方式，向各落實部門進行工作提醒。上半年，我行在省分行的統(tǒng)一部署下，將員工休假審批納入網絡，使得對員工休假問題得以實時進行監(jiān)督。
20xx年，xx市分行紀檢監(jiān)察部在省、市分行的領導下，做了大量卓有成效的工作，也取得了良好的業(yè)績，但我們也深知，在工作中還存在一定的不足之處，制度執(zhí)行不到位，小違規(guī)屢查屢犯的現象在全行還不同程度存在。主要表現在一是個別基層機構和管理者對案件風險防控工作的重要性認識還不夠到位，在一定程度上存在重業(yè)務發(fā)展、輕內控管理的現象，一些風險隱患和不穩(wěn)定因素仍然不同程度存在；二是個別基層負責人在員工管理上不夠精細化，對所屬員工工作以外的情況了解不多；三是通過檢查和審計發(fā)現，屢查屢犯的問題仍然存在。
為解決上述問題，xx市分行紀檢監(jiān)察部決心在上級行的指導下，鑒定不移地貫徹落實省分行紀檢監(jiān)察部的精神，堅持以“三個辦法”為主線，以案件專項治理為重點，把案件及重大風險事件防控作為全員、全流程、全時空的工作抓緊抓好，為全行改革與發(fā)展作出更好保障。
為確保我行不發(fā)生案件和重大風險事件，我部將結合xx市分行實際，重點抓好以下幾項工作：
（一）加強教育，做好反腐倡廉工作。
要進一步嚴格管理，特別針對各級各類人員，嚴格執(zhí)行制度，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。同時要嚴格教育，重點開展理想信念教育，職業(yè)操守教育，廉潔從業(yè)教育。強化監(jiān)督手段，找準反腐倡廉建設的著力點和切入點，推動全行反腐倡廉建設。
（二）繼續(xù)深入開展案件專項治理工作。努力落實案件防控各項制度，抓好制度執(zhí)行力。把各項案防措施和內控工作要求落到實處，形成全員參與、上下聯動的懲防工作體系和內控管理文化，切實提高全行案件風險控制水平。
（三）加強員工合規(guī)教育，強化員工從業(yè)行為管理。我部將不斷加強對員工的愛崗敬業(yè)和遵章守紀教育，突出抓好法律法規(guī)教育、職業(yè)操守教育和合規(guī)教育，通過案例教育、主題教育、榜樣教育等形式，引導廣大員工知法懂法，增強遵章守紀的自覺性，進一步提高員工合規(guī)從業(yè)意識和風險防范的能力。
（四）嚴格執(zhí)紀，繼續(xù)加強責任追究和案件、風險及違規(guī)問題的管理。
繼續(xù)加大對重大案件風險以及違規(guī)問題的責任追究力度。要保持案件防控的高壓態(tài)勢，對發(fā)現的風險以及違規(guī)事件，要嚴格按照相關規(guī)定進行責任追究，嚴肅問責，加大懲處力度，讓違規(guī)違紀者付出沉重代價。
（五）深入推進積分管理工作。20xx年，我部將繼續(xù)提高認識，促使全行更加自覺運用積分促進基礎管理。解決業(yè)務檢查發(fā)現問題與積分管理脫節(jié)的問題，努力強化積分管理工作對合規(guī)經營的保障。
（六）把關愛員工工作進行到底。
繼續(xù)高度重視關愛員工工作。關愛員工工作是一項長期性、經常性的工作，只有起點，沒有終點。明年我部將根據省、市分行的部署，繼續(xù)堅持抓好關愛員工工作，及時了解關愛員工措施的落實情況，重點關注落實進度和效果，推動關愛員工工作向縱深開展。
（七）加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設
我部全體人員，將不斷加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立自覺守紀、接受監(jiān)督的意識，進一步融入業(yè)務，切實做到“五個轉變”，進一步提升紀檢監(jiān)察工作水平。
在此，也希望省分行紀檢監(jiān)察部能夠在日常工作中多給我行以指導，多增加全省紀檢監(jiān)察條線干部職工的培訓交流力度，強化紀檢監(jiān)察隊伍學習頻度，特別是對于紀檢監(jiān)察特派員隊伍，多策并舉，增加凝聚力，促使工作更好地開展。
20xx年度，xx市分行紀檢監(jiān)察部在行黨委、紀委的領導下，與全行員工一道，做了大量卓有成效的工作，使得xx市分行連續(xù)十多年未發(fā)生案件和重風險事件，對全行內控工作和義務發(fā)展起到了保駕護航作用。新的一年即將來臨，xx市分行紀檢監(jiān)察部全體員工，決心在省分行紀委和我行黨委的正確領導下，齊心協力、堅定信心、開拓創(chuàng)新、努力工作，不斷推進反腐倡廉建設，堅決遏制各類案件與風險，以優(yōu)異的成績?yōu)槿兄行墓ぷ鞅ｑ{護航。
特此報告。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇十九
紀檢監(jiān)察是黨和國家的重要力量，擔負著黨風廉政建設和反腐敗工作的重要職責。近年來，在黨中央的堅強領導下，紀檢監(jiān)察體制改革不斷深化，紀律審查和監(jiān)察調查取得了顯著成效。在這個過程中，紀檢監(jiān)察干部積累了豐富的經驗，形成了八治心得。本文將從加強黨的領導、建立權力制約機制、改進工作方式、健全組織體系和強化監(jiān)督責任五個方面，總結紀檢監(jiān)察八治心得。
一、加強黨的領導
黨的領導是紀檢監(jiān)察工作的根本保證，必須始終牢記黨的根本宗旨，堅定政治立場，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”。要堅持堅定正確的政治方向，自覺聽從黨中央的指示和要求，始終保持紀檢監(jiān)察工作的正確政治方向。要堅守黨的紀律，加強黨內監(jiān)督，嚴格執(zhí)行中央的決策和部署，推動全面從嚴治黨向紀檢監(jiān)察體系延伸。
二、建立權力制約機制
權力是紀檢監(jiān)察工作的核心，也是滋生腐敗的溫床。要加強權力監(jiān)督，建立起完善的權力約束機制。一方面，要嚴格依法行使權力，不斷加強國家監(jiān)察法和其他有關法律法規(guī)的學習和宣傳，做到了然于胸、熟悉于心、貫徹于行。另一方面，要建立健全監(jiān)察制約機制，推動權力運行的透明化和公開化，確保權力行使的公正和廉潔。
三、改進工作方式
隨著社會的發(fā)展和紀檢監(jiān)察工作的深化，工作方式也需要不斷改進。要加強信息化建設，依靠科技手段提升工作效能。要注重群眾路線，加強與廣大人民群眾的聯系，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。要加強培訓和學習，提升干部的業(yè)務能力和素質水平。改進工作方式，提高工作效能，是紀檢監(jiān)察干部必須重視和努力的方向。
四、健全組織體系
組織體系建設是紀檢監(jiān)察工作的基礎，是實現紀檢監(jiān)察工作全覆蓋的重要保障。要在健全黨委統(tǒng)一領導、紀檢監(jiān)察機構專責專辦、有關部門密切配合的基礎上，進一步完善紀委監(jiān)察委的組織架構，優(yōu)化工作流程，加強內外協調，形成工作合力。要注重選人用人，進一步提高紀檢監(jiān)察干部的選拔任用制度，確保有責任、有擔當、有能力的干部擔任紀檢監(jiān)察工作崗位。
五、強化監(jiān)督責任
監(jiān)督是紀檢監(jiān)察工作最重要的職責，對于紀檢監(jiān)察干部而言，更是一項神圣的使命。要強化監(jiān)督責任，切實履行好監(jiān)督的職責。要加強黨內監(jiān)督，嚴格執(zhí)行中央的決策和部署，加強對黨的領導干部的監(jiān)督。要加強對權力運行的監(jiān)督，確保權力不被濫用和腐敗滋生的土壤被消除。同時，要加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督，加強廉潔自律教育，推動紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展。
總之，紀檢監(jiān)察八治心得是紀檢監(jiān)察干部多年工作積累的寶貴經驗，對于紀檢監(jiān)察工作的深化和規(guī)范有著重要的指導意義。加強黨的領導，建立權力制約機制，改進工作方式，健全組織體系和強化監(jiān)督責任，是紀檢監(jiān)察干部必須時刻謹記的重要任務，也是推動紀檢監(jiān)察工作向更高水平發(fā)展的關鍵所在。只有不斷總結經驗，不斷改進工作，才能更好地履行黨風廉政建設和反腐敗工作的職責，為黨和人民作出更大的貢獻。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇二十
，我社紀委根據***縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，按照“以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實十六大、十六屆四中全會和中央、省、市、縣紀委全會精神以及縣委十一屆五次全會精神，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，標本兼治，綜合治理，注重預防，建立健全懲防體系，全面推進反腐倡廉各項工作，為提高黨的執(zhí)政能力、深入實施“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、開放興縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，實現經濟社會發(fā)展新跨越提供堅強有力的政治和紀律保證”這一總體要求，結合我縣農村信用社工作中心任務，全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，保證全縣農村金融業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展?，F將我社紀檢監(jiān)察一年來的工作開展情況綜述如下：
一、抓好組織領導，黨風廉政建設和反腐敗工作組織保證進一步得到加強
我社紀委一直把堅持勤政廉政作為保證信用社健康發(fā)展的一項重要工程來抓，建立了反腐倡廉工作領導機制，把反腐倡廉工作作為全縣農村信用社工作的重要內容來抓，堅持黨委書記親自抓，紀委書記具體抓，科長主任協助抓的齊抓共管局面。一是注重提高紀檢監(jiān)察隊伍的戰(zhàn)斗力，加強對紀檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)和使用，提高增加紀檢監(jiān)察隊伍的戰(zhàn)斗力。二是加強對紀檢監(jiān)察工作，聯社黨委切實加強對反腐倡廉工作的領導，定期聽取情況匯報，加強督促檢查，支持紀委依法依紀履行職責，放手開展工作，及時研究解決工作中的重大問題，聯社主要領導特別是“一把手”多次親自研究和部署反腐敗工作，親自過問重大案件，敢抓敢管，盡心盡責，敢與一切違反黨性原則的行為和傾向進行堅決斗爭，在干部隊伍中形成了一種蓬勃向上的浩然正氣。聯社[本文自范文搜網-找文章，到范文搜網]主要領導還主動關心紀檢監(jiān)察干部的工作，幫助他們改善工作和生活條件，充分調動和保護紀檢監(jiān)察干部的工作積極性。三是加大制度的強化落實，通過層層簽訂《慶元縣農村信用社黨風廉政建設責任制》，把反腐倡廉工作貫穿于各項業(yè)務活動之中，做到與其它工作同布置、同安排、同檢查、同考核。四是加強對各級領導班子和主要領導權力的監(jiān)督制約，建立健全中層以上領導干部廉潔檔案，對干部的基本情況、業(yè)娛愛好、社交往來、家庭主要成員、配偶情況、經濟收入、住房情況、交通工具、對外投資情況、禮品上交情況接受誠勉談話違反黨風責任制和廉潔自律有關規(guī)定等做了詳細的記錄，并實行專人負責，對干部的`廉潔自律情況做到有據可查。五是加強對各級領導班子和主要領導權力的監(jiān)督制約，各社設置投訴信箱，聯社開設舉報電話，做到內部監(jiān)督與社會監(jiān)督相結合。
二、抓好“一把手”工程，領導干部廉潔從政意識進一步增強。
（一）、深入貫徹落實全縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，組織黨員干部學習了各級領導的重要講話，學習了《胡錦濤在中紀委第三次、第五次全會上的重要講話》、《實施綱要》、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《學習綱要》、《吳官正同志在中央紀委第五次全會上的工作報告》、陳鴻斌書記在中共慶元縣紀律檢查委員會第三次全體會議上的工作報告和全縣紀委書記、紀委長會議上的講話，并深刻領會這些講話和會議的精神內涵，通過加強對黨員干部的黨風黨紀教育，引導黨員干部加強黨性煅練，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。。同時，還觀看了《被錢和色推向深淵的市長》、《賭掉前程－－典型賭博案件警示錄》、《懺悔與警示》、《全省金融系統(tǒng)反腐警示錄》等電教片。通過加強對黨員干部的黨紀黨規(guī)教育和正反典型教育，不斷提高領導干部的思想道德素質，增強他們的反腐敗倡廉意識。
（二）、認真貫徹落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，注重抓好領導班子“一把手”的黨風廉政建設，落實單位“一把手”黨風廉政建設情況報告制度。聯社領導班子注重表率帶頭作用，自覺對照《紀律處分條例》、《廉政準則》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關規(guī)定，過好“金錢、名利、地位、權力、人情”關，20元旦、春節(jié)期間，我社根據慶元縣紀委、監(jiān)察局下發(fā)的《關于嚴禁收受禮金禮券禮卡，加強黨風廉政建設的通知》精神，認真開展了對領導干部違反規(guī)定接受現金、有價證券和支付憑證問題的專項清理工作。在聯社夏季服裝和冬季服裝和其它大宗物品的采購工作，聯社主要領導嚴格執(zhí)行招投標制度，從不利用權力干預招標工作，將各項工作都自覺置于上級紀檢監(jiān)察部門和人民群眾的嚴密監(jiān)督之下進行“陽光操作”，切實為廣大員工做好勤政廉政的表率。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇二十一
紀檢監(jiān)察是黨的紀律檢查機關，負責監(jiān)督和處理黨員干部違紀違法行為，保障黨的紀律執(zhí)行。而“對標”則是指與優(yōu)秀的單位、先進的事跡進行比較，并從中吸取經驗和教訓，提高自身工作水平和素質。紀檢監(jiān)察對標是一種內生動力，是推動紀檢監(jiān)察工作提質增效的有效途徑。通過對標學習和借鑒，不斷優(yōu)化工作方法，提升自身能力，才能更好地履行職責，為黨和人民作出貢獻。
第二段：學習先進經驗
在紀檢監(jiān)察對標中，我們需要學習和借鑒先進單位的經驗與做法。從先進單位中，我們可以學到許多成功的經驗和做法，如規(guī)范的工作流程、科學的制度建設、創(chuàng)新的工作方法等。這些經驗和做法對于我們指導實踐具有重要的意義。而且，通過學習，我們可以看到領導干部怎樣加強自身修養(yǎng)、規(guī)范自身行為，以及如何處理斗爭中的復雜問題，這都對我們在實際工作中有所啟發(fā)。
第三段：反思自身不足
紀檢監(jiān)察對標還需要我們反思和發(fā)現自身的不足之處。通過對標，我們可以看到一些自身的短板，如工作流程不規(guī)范、制度不完善、工作方法陳舊等。這些問題也是我們在工作中需要解決的難題。通過對標檢視，我們能夠更加清楚地認識到自身的不足之處，從而找到相應的解決辦法，提高工作的效率和質量。
第四段：創(chuàng)新工作方式
在紀檢監(jiān)察對標過程中，我們要善于創(chuàng)新工作方式，敢于打破常規(guī)思維。通過對比學習和借鑒他人的成功經驗，我們可以發(fā)現其中的創(chuàng)新點和亮點。我們要學會借鑒和運用這些創(chuàng)新點，有針對性地改進工作方式，提高工作效率。同時，我們也要鼓勵和支持廣大職工創(chuàng)新工作方式，提高整體工作水平。
第五段：完善自身能力
紀檢監(jiān)察對標最終的目的是要提升自身的能力和水平。在對標過程中，我們需要不斷學習和積累，提高專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。在對標學習中，我們要注重實踐，將知識與經驗運用到實際工作中。同時，我們也要主動學習黨的理論知識和法律法規(guī)，提高自身的法律意識和紀律觀念。只有不斷提升自身的能力和素質，我們才能更好地履行職責，為黨和人民作出更大的貢獻。
結尾：
總而言之，紀檢監(jiān)察對標是一種重要的提升工作效能的方式。通過對標學習和借鑒，我們可以從他人的優(yōu)點中找到自己的不足之處，并提高自身能力和工作水平。同時，我們還要在對標過程中善于創(chuàng)新工作方式，提高工作效率和質量。只有這樣，我們才能更好地履行職責，為黨和人民作出更大的貢獻。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇二十二
紀檢監(jiān)察工作是我們黨從來都非常重視的一項工作，它對于維護黨的純潔性、擔當作為和推進全面從嚴治黨具有重要意義。多年來，我在紀檢監(jiān)察工作中積累了一些心得體會，今天，我想以一份簡報的形式，與大家分享這些體會。
第二段：關于工作方法的體會
在紀檢監(jiān)察工作中，我們需要不斷更新工作方法，以應對不同情況、解決不同問題。首先，我們要善于運用大數據技術，通過對數據的分析和挖掘，發(fā)現風險點和薄弱環(huán)節(jié)，做到精準監(jiān)督。其次，我們要注重與各級黨組織的密切配合，形成合力，共同打擊腐敗行為。此外，我們還要加強與其他反腐敗機構的合作，形成合力，形成工作合力，確保紀檢監(jiān)察工作能夠發(fā)揮最大的效果。
第三段：關于隊伍建設的體會
隊伍建設是紀檢監(jiān)察工作的基礎，也是保證工作有效開展的重要保障。我在工作中認識到，隊伍建設不僅僅是要培養(yǎng)一批高素質的人才，更需要建立一種制度，讓每一個紀檢監(jiān)察干部都能夠按照黨的要求履職盡責。同時，我們還需要關注專業(yè)培訓和崗位培訓，提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質和專業(yè)能力，確保他們能夠勝任自己的工作。
第四段：關于工作心態(tài)的體會
紀檢監(jiān)察工作是一項高風險、高強度的工作，需要我們保持良好的心態(tài)，才能更好地應對各種困難和挑戰(zhàn)。我深知，作為一名紀檢監(jiān)察干部，我們應當時刻保持敬畏之心，堅持底線思維，保持清醒頭腦，不能受到任何誘惑和干擾。同時，我們還要堅持謙虛謹慎、廉潔奉公的原則，做到對黨忠誠、為民盡責、公正廉潔，為黨和人民作出自己的貢獻。
第五段：關于制度建設的體會
紀檢監(jiān)察工作離不開制度建設，只有完善的制度才能保證工作的科學性和規(guī)范性。因此，我在工作中不斷強調制度建設的重要性，積極倡導制度創(chuàng)新和制度優(yōu)化，推動紀檢監(jiān)察工作走上法治化、規(guī)范化的軌道。我們要關注制度缺陷和不足，及時完善和修訂，確保制度能夠真正落地，為我們的工作提供有力支持。
結尾段：總結
通過這份紀檢監(jiān)察心得體會的簡報，我希望能夠向大家分享我的經驗和收獲，與大家共同進步，共同推動紀檢監(jiān)察工作向更高層次發(fā)展。我相信，只要我們保持正確的工作方法、加強隊伍建設、保持良好的工作心態(tài)、不斷完善制度建設，我們就能夠更好地履行自己的職責，為黨的事業(yè)貢獻力量。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇一
第一段：
紀檢 監(jiān)察法的出臺是我國反腐倡廉的一大重要舉措，也是推動國家治理體系和治理能力現代化的一項重要任務。通過積極探索、創(chuàng)新法治方式，紀檢 監(jiān)察法對于建立和完善黨和國家監(jiān)督體系具有重要意義。筆者認為，紀檢 監(jiān)察法的實施為我們提供了全新的視角和思考方式，使我們更加深入地認識到了中國特色社會主義法治體系的理論和實踐要求。
第二段：
紀檢 監(jiān)察法的實施，在強化紀檢 監(jiān)察機關職責的同時，也明確了紀檢監(jiān)察機關的獨立性和行使權力的合法性。紀檢 監(jiān)察機關從政黨指導層面脫鉤，在體制上更加獨立，使其在執(zhí)行職能過程中更具公正、客觀、公正和權威性。這樣的設置也更有利于預防和打擊腐敗行為，維護黨和國家的形象和聲譽。同時，紀檢 監(jiān)察法還對監(jiān)察機關的權力進行了規(guī)范，明確了監(jiān)察機關的職責、權限和程序，使其行使權力更加透明、規(guī)范和有序。
第三段：
紀檢 監(jiān)察法的實施不僅為紀檢 監(jiān)察機關提供了更大的權力，更重要的是賦予了公民的合法權益。紀檢監(jiān)察機關在偵查、調查、審查處分過程中，必須依法保護當事人的權益，確保其享有的合法權益受到有效保障。紀檢 監(jiān)察法還規(guī)定了當事人的法定權益，如受審人享有自主辯護、申訴和申請行政復議的權利，提高了個人維權的途徑和渠道。這對于維護當事人合法權益，避免濫用職權和程序不公平具有重要意義。
第四段：
紀檢 監(jiān)察法的實施，使得紀檢 監(jiān)察機關的執(zhí)法能力和監(jiān)督能力得到了大幅度提升。紀檢監(jiān)察機關通過依法調查、監(jiān)督和檢查，解決了過去監(jiān)察體制中的問題和缺陷。紀檢 監(jiān)察法的出臺，使紀檢 監(jiān)察機關更加注重保護人民群眾的利益和福祉，更加關注基層的實際問題，更加注重建設國家治理體系的為民導向。紀檢 監(jiān)察機關的執(zhí)法效率和執(zhí)法質量有了明顯提升，處理案件更加精準，嚴厲打擊了腐敗行為，維護了黨和國家的政治安全和社會穩(wěn)定。
第五段：
紀檢 監(jiān)察法的實施是一項復雜的系統(tǒng)工程，僅僅依靠制度和機制改革還遠遠不夠。紀檢 監(jiān)察機關要不斷加強自身建設，提高紀檢 監(jiān)察機關的政治素質、法律素養(yǎng)和業(yè)務水平，確保紀檢 監(jiān)察工作健康發(fā)展。同時，紀檢 監(jiān)察機關還需加強與其他部門和社會各界的合作和溝通，建立和完善黨和國家的監(jiān)督體系，形成合力有效遏制腐敗行為的蔓延，推動全面從嚴治黨的深入進行。
總結：
紀檢 監(jiān)察法的實施標志著我國反腐敗斗爭進入了一個新時期，是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要舉措。紀檢 監(jiān)察法的出臺為我們提供了新的視角和思考方式，使我們更加深入地認識到了中國特色社會主義法治體系的理論和實踐要求。紀檢 監(jiān)察法的實施為紀檢 監(jiān)察機關提供了更大的權力，也賦予了公民更多的合法權益。同時，紀檢 監(jiān)察法的實施也提升了紀檢 監(jiān)察機關的能力和效能，有效打擊了腐敗行為，維護了黨和國家的政治安全和社會穩(wěn)定。紀檢 監(jiān)察機關要加強自身建設，加強與其他部門和社會各界的合作，形成合力共同推動全面從嚴治黨的深入進行。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇二
xxx的在xx屆中紀委x次全會上的講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，深刻闡述了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體要求和工作重點。彰顯了“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，堅持走群眾路線，對于密切黨同人民群眾血肉聯系，整體推進反腐倡廉各項工作，以反腐倡廉的實際成效取信于民，開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面，具有重大而深遠的意義，突出三個特性。
一、針對性強，關心民聲
提出要解決征地拆遷、住房保障、食品藥品安全、環(huán)境保護、安全生產等方面損害群眾利益的突出問題;深入推進專項治理工作，嚴肅查處違規(guī)項目審批、土地礦產資源審批、項目實施、工程質量、資金使用、政府采購及執(zhí)紀執(zhí)法中的案件，深化“小金庫”專項治理及公務用車問題專項治理。堅決糾正對群眾疾苦漠不關心、對群眾呼聲置若罔聞、對群眾利益麻木不仁，甚至與民爭利、以權謀私的行為。此次會議，提到最多的詞語就是“群眾”，群眾是黨和國家發(fā)展的根基，我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，這是共產黨員一切言行的根本出發(fā)點和落腳點，是黨風廉政建設和反腐敗工作的關節(jié)要害，都是百姓所關注和擁護的，是深得人心的。同時對紀檢干部了提出了更明確的要求，要深入到基層和群眾中去，努力查找群眾最關心、最急需解決的實際問題，并用心謀事、真心干事，盡心成事，讓群眾切實共享改革發(fā)展的成果。
二、貼近實際，關注民情
講話還提出要嚴明換屆紀律，加強對選人用人情況的監(jiān)督檢查，堅決懲治跑官要官、買官賣官、拉票賄選和突擊提拔干部等行為加強基層黨風廉政建設，確保地方黨委換屆工作健康順利進行。人民的利益高于一切，把群眾的利益擺在一切工作的首位，一切從大局出發(fā)，全心全意為人民謀利益，做到個人利益服從整體利益的觀念，局部利益服從全局利益的觀念此時顯得尤為突出。
三、操作性強，關心干部
講話提出要認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，著力解決黨員領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題。深入推進基層事務公開和透明力度。加強對基層干部的教育、管理和監(jiān)督，嚴肅查處少數基層干部濫用職權、涉黑涉惡、侵吞國家和集體財產等行為。要關心保護干部，優(yōu)化經濟發(fā)展的隊伍保障，營造能干事、干成事、不出事的發(fā)展氛圍，是紀檢監(jiān)察機關的重要任務，努力創(chuàng)造聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好環(huán)境。同時要加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，提高防治腐敗的工作能力，切實加強紀檢監(jiān)察機關的組織、隊伍和作風、能力建設，不斷提高反腐倡廉的工作水平和效果。
組工干部帶頭貫徹黨的群眾路線心得體會
組工干部要認真貫徹黨的群眾路線，嚴格踐行黨的宗旨，只有深入群眾，了解廣大群眾的利益訴求，集中廣大群眾的智慧力量，才能使組織工作更具活力，更有作為，把組織工作真正做好，讓黨和人民滿意放心。
xxx部書記告誡：“群眾路線是黨的生命線，保持黨同人民群眾的血肉聯系，是我們黨永遠立于不敗之地的根本保證”。作為組工干部，應堅持走群眾路線，永遠和人民群眾同甘苦、共命運。在深入基層開展工作時，讓群眾參與，擴大群眾民主權利。群眾是我們黨存在和發(fā)展的基礎，是我們黨力量與智慧的源泉。組織工作如果沒有廣大群眾參與，創(chuàng)新就無從談起，就無法讓人民群眾滿意。只有真正建立在堅實的群眾工作基礎之上，組織工作才能做好。
組織工作要堅持黨的群眾路線，真正體現群眾民主權利。選任什么樣的干部，要給群眾知情權、話語權;發(fā)展什么樣的人入黨，表彰哪些黨員等，要給群眾評判權、建議權;組工干部怎么做人，怎么做事，業(yè)績怎樣，要給群眾監(jiān)督權、批評權，等等。在實際工作中，要把堅決貫徹執(zhí)行上級的決策與充分尊重群眾意愿相結合起來，最大限度擴大群眾參與，認真聽取群眾意見，讓廣大群眾參與組織工作。
組工干部應深入基層，向群眾學習。組織工作是實踐性很強的工作，只有扎根基層和群眾之中，才能傾聽群眾的呼聲，反映群眾的意愿。在廣泛開展的“干部大下訪”活動、“聽察疏幫”活動中，組織干部帶頭下基層聽民聲、察民情，既幫助群眾排憂解難，又向群眾學習，受到群眾的歡迎和好評。
組工干部要堅持黨的群眾路線，善于從群眾鮮活思想中吸取營養(yǎng)，從群眾生動實踐中提煉經驗，有利于充實頭腦，不斷提升組織工作整體水平。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇三
監(jiān)察工作是黨中央的一項重要決策，是加強黨的作風建設、強化黨的紀律和監(jiān)督、保持清正政治生態(tài)的重要手段。作為一名紀檢監(jiān)察干部，我們必須時刻以黨和人民的利益為出發(fā)點，遵守紀律、勇于擔當、把握工作重心，加強作風建設，提升監(jiān)察效能。在我們的工作過程中，有很多的心得體會，我將在本篇文章中總結分享。
一、把握工作重心，注重核心業(yè)務素養(yǎng)
紀檢監(jiān)察的主要任務是保持黨的隊伍純潔和干部作風建設。因此，我們必須對黨中央要求和文件熟知、精通，牢固樹立過硬的政治素養(yǎng)和核心業(yè)務素養(yǎng)是紀檢監(jiān)察干部的基本要求。在工作中，我們必須全面把握紀律和法規(guī)、政策和形勢、隊伍狀態(tài)和干部心理，及時發(fā)現問題、追蹤問題、解決問題，注重維護黨的高度宗旨意識和執(zhí)行力。
二、強化責任擔當，壓實監(jiān)察責任
紀檢監(jiān)察是保持黨的先進性和純潔性的第一道監(jiān)督。與此同時，我們也必須擔當起對換屆和干部和隊伍管理的全面監(jiān)察責任。在工作中，我們必須秉持為人民的利益而工作的宗旨，盡職盡責、認真審查政策、管理制度和人事任免的情況，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，加強對干部隊伍的日常管理。
三、加強黨風廉政建設，維護清正政治生態(tài)
黨風廉政是一種重要的政治能力和杠桿，我們必須認真落實中央八項規(guī)定，推進全面從嚴治黨。紀檢監(jiān)察干部必須緊盯過程、著眼系統(tǒng)、深入社會，加強反腐和黨風廉政建設，樹立高度的政治和道德責任感，在工作中力推廉政監(jiān)察和反腐斗爭。
四、擴大辦案宣傳，提高效能
把辦案當成一種制度，重點在于宣傳效果。為此，我們需要將辦案宣傳與其他工作結合起來，將案件監(jiān)督、巡察和宣傳結合起來，使案件宣傳成為推進行穩(wěn)致遠的關鍵手段和方式，提高紀檢監(jiān)察工作的效能。
五、創(chuàng)新工作手段，強化決策執(zhí)行
紀檢監(jiān)察干部不僅要求有高度的政治素養(yǎng)和執(zhí)行力，更需要創(chuàng)新工作、改進作風，提升紀檢監(jiān)察工作的質量和效率。我們必須不斷創(chuàng)新思路、加強交流學習、與時俱進、提升工作能力，積極推動工作落實，為實現我們的目標碩果累累。
總之，紀檢監(jiān)察工作是十分重要的，我們必須始終牢記自己是黨的紀律監(jiān)督工作人員，強調堅持從政治上規(guī)范和督促我們的工作，深度開展一系列專項整治行動，提升監(jiān)督執(zhí)紀問責水平，以決策執(zhí)行取得新的勝利，為建設清正政治生態(tài)不斷貢獻自己的力量。愿我們共同進步，為中國特色社會主義事業(yè)汗水和智慧！
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇四
按照組織安排，我很榮幸地參加了盟舉辦的為期6天的全盟xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(工)委紀檢干部業(yè)務培訓班。通過培訓，明確了紀檢干部在新時期、新形勢下的所肩負的重任，本人感覺受益匪淺，不僅掌握了一些新的理論知識，還在工作的思維和方法上受到了啟發(fā)，同時也開闊了視野、增長了見識，對今后做好本職工作打下了良好的基礎。
一、 主要心得體會
作為紀檢專干的新兵，最突出的特點是缺乏紀檢監(jiān)察知識的系統(tǒng)培訓與指導。這次培訓，給了我很好的學習與提升的機會，通過學習本人體會有如下三方面：
(一)進一步提高對紀檢工作的重要性的認識，增強做好使命感和責任感。在這次培訓中，我們聆聽了從事紀檢工作有經驗的各位領導結合自身經歷所做的授課，體會到適應新形勢，提升自身履職能力的重要性，體會到紀律和規(guī)矩挺在法律前面成為不可觸碰的底線的重要性，體會到著力建設忠誠、擔當、干凈的紀檢干部隊伍的重要性，諸多重要性提示我們聚焦主業(yè)、抓早抓小、嚴格執(zhí)紀，促使黨員干部遠離紀律和規(guī)矩紅線，防止更多的人由違紀跌入腐敗深淵，也是對黨員干部的愛護和保護，因此從事紀檢工作，使命光榮，責任重大。
(二)進一步加強對紀檢工作的理論業(yè)務知識的學習，增強做好紀檢工作的信心和決心。在這次培訓中，盟紀委邀請了自治區(qū)紀委同志為講師團成員，并結合自身工作實際，深入淺出地講解了紀律審查工作的流程、方法和策略、談話的策略與筆錄制作、信訪舉報工作、違紀審查的流程和證據的收集等方面內容，并配備紀律審查專用設備，進一步增強了做好紀檢工作的信心和決心。
(三)進一步提升對紀檢監(jiān)察干部身份角色的認知，增強做好紀檢監(jiān)察工作的紀律性和約束性。古人云：“其身正，不令而行”，指出了率先垂范的重要作用，紀檢工作的紀律規(guī)范和職業(yè)道德要求紀檢干部必須堅持原則，做到公正廉潔、公道正派。要求紀檢干部堅持“兩個務必”，不僅工作期間要謹言慎行、以身作則，八小時以外也要一如既往、一以貫之，慎獨、慎微、慎交友。在本次培訓中，授課的領導介紹了在工作中排除各種干擾、頂住各種壓力、認真履行職責的真實案例，深受教育。因此，進一步提升對紀檢監(jiān)察干部身份角色的認知，增強做好紀檢監(jiān)察工作的紀律性和約束性。
二、 今后努力的方向：
通過本次培訓，對我今后的工作思路和處事的方式方法不少改變，今后我要努力做到以下幾點：
(一)思想上要做到三個“清”。一是要目標清楚。要時刻牢記自己是紀檢專干，強化執(zhí)紀、監(jiān)督、問責的意識，喚醒黨章意識，將領會上級領導的指示精神和自身工作相結合，真正達到合心、合拍、合力;二是要政治清醒。在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執(zhí)行上級的決定，努力完成各項工作任務;三是要行政清廉。讓規(guī)矩和紀律挺在法律前面，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，保持清正廉潔的作風。
(二)生活上要做到三個“勤”。一是腦要勤。遇事多動腦筋，做到一日三省、三思而后行，要加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，靠真才實學真知灼見實現工作上的主觀能動性和創(chuàng)造性;二是腿要勤。多深入群眾中，從群眾中來，到群眾中去，來研究解決問題，不圖享受，不圖輕松;三是口要勤。多宣傳紀律和黨章要求，多引導少談論，不惡言傷人，不說三道四，不言不符實。
(三)工作上要做到三個“實”。一是要忠實。忠誠老實，忠誠、擔當、干凈，忠誠黨和人民的事業(yè)，踏實工作;二是要落實。做到言行一致，把落實放在第一位，分清輕重緩急，不拖泥帶水，好事辦好，實事辦實;三是要實干。講求實際，力求實效，勇于攻難點，善于解難題，推動工作的不斷深入。
最后，用四句話與大家共勉：
讀書萬卷，不如行萬里路;
行萬里路，不如閱人無數;
閱人無數，不如高人指導;
高人指路，不如用心感悟。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇五
隨著“紀檢監(jiān)察體制改革試點”全面鋪開，紀檢監(jiān)察法的出臺成為了中國反腐敗工作的重要里程碑。紀檢監(jiān)察法的修訂和全面實施，為我國反腐敗斗爭提供了有力的法治保障和制度保障。在長期的紀檢監(jiān)察工作中，我深刻體會到了紀檢監(jiān)察法的重要性和必要性。本文將就紀檢監(jiān)察法的五大方面展開討論：規(guī)范紀律處分程序、加強監(jiān)察權限制約、明確監(jiān)察職責和權責、創(chuàng)新監(jiān)察手段方法、加大監(jiān)察機關的權力制約。
首先，紀檢監(jiān)察法明確規(guī)定了紀律處分的程序，避免了徇私枉法、舞弊秘密處理等現象的發(fā)生。根據紀檢監(jiān)察法，紀檢監(jiān)察機關在收到舉報或者發(fā)現問題線索后，必須立即展開調查，不得拖延時間。在調查期間，被調查人享有申請律師協助的權利，確保了被調查人的合法權益。同時，紀檢監(jiān)察法規(guī)定了處分決定的公示范圍和方式，保障了公務員紀律處分的透明度和公正性。通過規(guī)范紀律處分程序，使紀檢監(jiān)察工作更加公正、公平、透明，便于公眾監(jiān)督和對違規(guī)行為的制約。
其次，紀檢監(jiān)察法加強了監(jiān)察權限的制約，提高了監(jiān)察機關的獨立性和公正性。根據紀檢監(jiān)察法，監(jiān)察機關必須獨立行使職權，不受其他組織和個人的干涉。監(jiān)察機關在履行職責時，有權調查、搜查、凍結涉案資產等。但是，監(jiān)察機關不得未經批準搜查他人住所或者私人物品，這充分保護了公民的合法權益，防止了濫用職權的現象的發(fā)生。加強監(jiān)察權限制約，有效防止了監(jiān)察機關的濫用職權行為，保障了人民群眾的合法權益。
第三，紀檢監(jiān)察法明確了監(jiān)察機關的職責和權責，為紀檢監(jiān)察工作提供了明確的操作指南。根據紀檢監(jiān)察法，監(jiān)察機關的職責主要包括監(jiān)察調查、預防腐敗、教育引導等。監(jiān)察機關除了可以調查紀檢事項外，還可以調查貪污賄賂、濫用職權等違法犯罪行為。監(jiān)察機關不僅要監(jiān)督和糾正黨員干部的違紀違法行為，還要加強對公共資源的監(jiān)督和管理。而且，紀檢監(jiān)察法還明確規(guī)定了監(jiān)察機關在調查過程中要及時取證、扣押涉案物品等權責，提升了監(jiān)察機關履職水平和工作效率。
第四，紀檢監(jiān)察法創(chuàng)新監(jiān)察手段和方法，提高了紀檢監(jiān)察工作的針對性和實效性。根據紀檢監(jiān)察法，監(jiān)察機關可以采取隨機抽查、暗訪調查、巡視巡察等手段，偵查工作更具針對性和隱蔽性。監(jiān)察機關可以通過抽查、暗訪等方式有效預防和打擊腐敗行為，杜絕了腐敗者有隱身之處的可能。同時，紀檢監(jiān)察法還加強了協作機制和國際合作，提升了反腐敗工作的國際影響力和效果。
最后，紀檢監(jiān)察法加大了對監(jiān)察機關的權力制約，確保了監(jiān)察工作的規(guī)范性和合法性。根據紀檢監(jiān)察法，監(jiān)察機關必須嚴格按照程序辦事，不得濫用職權、違法違紀或者亂用職權。同時，監(jiān)察機關在履行職責時，還要接受上級監(jiān)察機關的監(jiān)督和指導，確保調查工作的公正、客觀和合法。紀檢監(jiān)察法為監(jiān)察機關的權力行使提供了明確的邊界，避免了濫用職權或者超越職權的行為，保護了公民的合法權益，增強了人民群眾對紀檢監(jiān)察工作的信任和支持。
總之，紀檢監(jiān)察法的出臺和實施為中國的反腐敗斗爭提供了重要的法治保障和制度保障。在日常的紀檢監(jiān)察工作中，我們深刻感受到紀檢監(jiān)察法的重要性和必要性。通過規(guī)范紀律處分程序、加強監(jiān)察權限制約、明確監(jiān)察職責和權責、創(chuàng)新監(jiān)察手段方法、加大對監(jiān)察機關的權力制約，紀檢監(jiān)察法有效地推動了反腐敗工作的深入開展，為黨風廉政建設和社會主義事業(yè)的發(fā)展提供了堅實的保障。我們有信心和決心繼續(xù)堅持紀檢監(jiān)察法的貫徹落實，不斷提升紀檢監(jiān)察工作的效能和水平。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇六
11月1日至3日，我參加了市紀委、監(jiān)察局于舉辦的全市新任紀檢監(jiān)察干部培訓班學習。此次培訓是對紀檢監(jiān)察干部進行了一次很好的洗腦和充電，通過聽取市紀委監(jiān)察局有關領導的重要講話，使我認識到加強紀檢監(jiān)察隊伍建設和加大紀檢監(jiān)察工作力度的重要性和迫切性，明確紀檢監(jiān)察干部在新時期、新形勢下所肩負的重任。通過北大法學院教授周旺生繪聲繪色的講授，對自己深受啟發(fā)，學習掌握了一些新的理論知識，新的思維和新的工作方法，開闊了視野，增長了見識，淘冶了情操，對今后開展本職工作受益匪淺。
一、提高思想認識，堅定理想信念
通過學習，使自己進一步認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性和必要性。紀檢監(jiān)察工作是推進社會持續(xù)、健康發(fā)展，促進和諧社會的一項基本職責、重要手段，是深入、持久地開展反腐敗斗爭始終必須抓好的一項重要工作。通過學習，使自己更加堅定投身于懲治和預防腐敗體系工作的決心和信心，在今后工作中要更加深入學習黨的路線、方針、政策，國家法律法規(guī)和行業(yè)內部各項管理制度，積極配合相關部門認真做好思想政治工作，加大對法律法規(guī)和政策的宣傳，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強學習貫徹黨的xx大精神，特別要落實好在xx大報告中強調的“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設的偉大工程”。扎扎實實把提出的“六個著力”，著為黨風廉政建設、懲治和預防腐敗體系的重要基礎工作，抓緊抓好落實，并做到長抓不懈。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作的領域，健全紀檢監(jiān)察的監(jiān)控機制，加大監(jiān)督、檢查、考核力度。加強領導干部廉潔自律工作，提高黨員干部拒腐防變能力，使領導干部積極帶領廣大干部員工埋頭苦干，扎實工作，確保社會的健康發(fā)展。
二、增強學習意識，提高自身素質
曾經指出：“不能潛下心來學習和鉆研，就難以勝任工作，更難于擔當大任?！边@就要求我們廣大紀檢干部，無論工作任務有多重，時間有多緊，都必須及時學習，善于學習，勤于思考，樹立“學習為本”、“終身學習”的理念。堅持學用結合，開拓創(chuàng)新，做到“學習工作化，工作學習化”，率先使紀檢監(jiān)察干部成為學習型干部，從而提高工作效率和水平。俗話說“打鐵還得自身硬”，紀檢監(jiān)察工作本身就是養(yǎng)兵千日用兵一時，平時沒有案件，也可能許多知識用不上，但是，我們必須積極地做好知識的儲備和更新?！皶接脮r方恨少”，這個道理大家都明白。當前，隨著經濟、科技迅猛發(fā)展，腐敗案件正處于高發(fā)階段，腐敗分子犯罪手段更隱蔽、更高明，如果我們沒有足夠的科學文化知識就難以勝任紀檢監(jiān)察工作。通過這次培訓，我充分認識到學習是一個轉化提高的過程，必須堅持不懈地學習，不能淺嘗輒止，蜻蜓點水。在方法上，不僅要向書本學習以增長知識，還要向他人學習，向實踐學習，以提高能力。這次紀檢監(jiān)察培訓學習是做好工作的需要，是完善自我的需要，也是提高自身精神境界、保證人生正確方向、使自己少犯或不犯錯誤的需要。通過學習，進一步增強了自己黨性修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，從而把學習當做一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求。雖然這次的培訓是短暫的，但是學無止境。在學習的過程中使自己具有深厚的理論功底和精湛的業(yè)務技能，成為勝任工作的行家，順利推進我隊紀檢監(jiān)察工作，這也是自己參加這次培訓學習的最終目的。
三、增強責任感，拓展工作思路
紀檢監(jiān)察是一項長期、復雜、艱巨的政治工作，必須長抓不懈。作為紀檢監(jiān)察工作者要切實做好此項工作，必須自覺地加強自身黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，要懷著對黨、對人民負責的深厚感情開展工作，要加強自己的思想品德修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作作風，要講原則，做到公道正派，要講團結，同心協力，互相配合，要始終做到表里如一，講實話，辦實事。在實際工作中，對案件審理工作要始終堅持實事求是的原則，從案件立案到審理的每一個階段，必須注意從不同案件的客觀實際出發(fā)去研究、分析，并作出正確叛斷。堅持懲處與教育引導相結合，重在加強教育，嚴肅慎重，區(qū)別對待原則是案件審理工作的重要原則之一，做好紀律面前人人平等，堅持民主集中制原則。要切實保護揭發(fā)人、檢舉人和證明人的合法權利，對他們要嚴格保密，這是做好案件查處最重要的基礎工作，要使揭發(fā)人、檢舉人信任紀檢監(jiān)察干部，為擴大案件線索創(chuàng)造良好條件，使違規(guī)違紀和不正之風無藏身之處，為確保社會持續(xù)、健康發(fā)展，保好駕、護好航，為努力爭當黨的忠誠衛(wèi)士而勤奮工作。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇七
作為一名紀檢監(jiān)察工作者，深知自己的職責與使命，勤勉盡責，認真履行職責，不斷維護黨的紀律和體制秩序。這個過程中，不僅需要秉持公正、客觀的原則，更需要思考和總結自己的實際工作，從中找到更好的方法和經驗。因此，在這里，我想分享我在紀檢監(jiān)察工作中的一些感悟和心得體會。
第二段：認真貫徹落實中央精神
作為紀檢監(jiān)察部門的一員，要始終貫徹落實中央關于反腐倡廉和紀律建設的各項精神，特別是要牢記十九大的精神。在工作中，我們要緊密圍繞新時代黨的建設總要求，把握中央八項規(guī)定和紀檢五項要求的核心要義，深入開展國家監(jiān)察體制改革和反腐敗斗爭，著力強化黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實黨內監(jiān)督責任，推動紀檢監(jiān)察工作不斷向縱深發(fā)展。
第三段：加強制度建設
在紀檢監(jiān)察工作中，制度建設是非常重要的一環(huán)。在實踐中，我們應該時刻關注紀檢監(jiān)察體制的完備性與有效性，對監(jiān)察體制改革和紀律處分制度等方面進行深入探討和改進。同時，我們要建立有效的信息共享和協同配合的機制，加強與其他部門、機構的聯系和協作。
第四段：把握工作重點
在日常工作中，我們必須嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察工作的規(guī)章制度，依法嚴肅查處違法違紀行為，著力推動領導干部的自我約束和自我凈化。同時，我們要注重在監(jiān)察工作中抓重點，特別是在反腐敗工作中，要有的放矢，避免盲目擴大反腐敗的力度，使工作效果在實現中體現。
第五段：思考和總結
作為從業(yè)者，我們更需要不斷思考和總結工作中的經驗和教訓，反思自我，不斷調整和完善。我們要深入研究當前紀檢監(jiān)察工作的法規(guī)、政策和技術，不斷提高自己的專業(yè)素質和能力，不斷拿出更好的成績來。同時，要注意把握紀檢監(jiān)察工作的宗旨性和實效性，落實紀檢監(jiān)察工作的標準化和科學化，讓工作更加規(guī)范，更加高效和更加有力量。
總之，紀檢監(jiān)察工作是保證黨的紀律和體制秩序、維護黨的形象和權威、推動全面從嚴治黨、推進法治建設的重要手段之一。而要做好這份工作，我們每一位從業(yè)者必須時刻以職責和使命擔當起自己的工作，深刻認識到自身工作的使命和責任，從而才能夠不斷進步，把工作做得更出色。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇八
10月24日到28日，在集團公司黨委和紀委的統(tǒng)一安排下，我們分子公司的紀委書記和紀檢組長在許岳鋒組長的帶領下，一行十五人到省會鄭州，河南省紀檢監(jiān)察培訓基地進行為期一周的學習，期間感到基地的組織、接待、飲食起居和服務等都非常周到，環(huán)境優(yōu)美，山水相印，讓我們留連忘返，每天的生活、學習、活動，有張有馳，緊湊有序，通過學習本人受益非淺，首先對紀檢監(jiān)察工作有了新的認識，其次是對紀檢監(jiān)察工作有幾點新感受如下:
一、領導對紀檢工作的重視，在經費和生產任務緊張的情況下，不惜物力、人力、財力派出人員進行紀檢監(jiān)察培訓，足以證明領導對紀檢監(jiān)察工作的重視程度。知識是基礎，培訓是過程，沒有培訓，知識就發(fā)揮不出來，也就沒有擒妖打虎的本領，打鐵還要自身硬，有好的技術、有強健的體魄才能更好的做好紀檢工作。
二、各單位一把對黨建工作要負主體責任，即組織領導之責，維護黨紀之責，作風建設之責，防治腐敗之責教育管理之責，支持保障之責，正已范人之責。紀委書記負監(jiān)督責任，即組織協調之責，執(zhí)紀監(jiān)督之責，查辦案件之責和教育預防之責。把握紀檢工作主要內容。
三、要把紀律和規(guī)矩挺在前面，把權利關進制度的籠子，要把準則和條例貫徹到位，防微杜漸，有底線意識，防止逾越紅線。
四、加強黨的組織建設，及時召開班子民主生活會，及時開展批評與自我批評，克服好人主義，開展背對背，面對面的提建議，讓咬耳扯袖，紅臉出汗變成新常態(tài)。
五、加強思想政治教育，加強警示教育，用送出去請進來或其它形式方法進行學習，用身邊事和身邊人的典型案例進行說法，從國家、社會、家庭危害進行分析甄別，組織黨員干部進行學習，提高反腐倡廉思想意識。
六、按照四種形態(tài)，要讓咬耳扯袖，紅臉出汗成為常態(tài)，要讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數，要讓黨紀重處分和重大職務調整為少數，嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。教育大多數，懲治極少數，對頑固不化的堅決懲治。
通過各方宣傳教育，促使那些在重要崗位上的領導干部不敢腐、不能腐、不想腐，形成向上向善的良好局面，讓貪污腐敗分子聞風喪膽，知道手莫伸，伸手必捉的道理。所以廉潔自律教育工作和反腐倡廉的教育工作，必須抓早、抓小、抓經常，抓深抓細，做到常抓不懈，警鐘常鳴！
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇九
日前，____省委書記、省人大常委會主任____同志在巡視機構干部大會上指出：“紀檢干部要凡事‘敢’字當頭，不做太平官不做老好人?！奔o檢監(jiān)察干部作為黨的紀律的執(zhí)行者、捍衛(wèi)者和監(jiān)督者，崗位特殊、使命神圣、責任重大，在新形勢下就要自覺踐行堅持原則，大力倡導敢于擔當的精神，做對黨忠誠、執(zhí)紀為民、愛崗敬業(yè)的表率，為優(yōu)化經濟社會科學發(fā)展保駕護航。
當前，我國正處于全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革的攻堅時期，黨所面臨的“四大考驗”更加突出、“四大危險”更加凸顯，這就需要我們各級黨員干部尤其是擔負正風肅紀職責的紀檢監(jiān)察干部牢固樹立敢于擔當的政治品格，自覺錘煉敢為人先的黨性修養(yǎng)。“大事難事看擔當，順境逆境看胸襟”，一個人是否敢擔當、能擔當，決定了他是否能成大事、破難事。紀檢干部的大事就是推進反腐倡廉，維護風清氣正的政治環(huán)境，難事就是如何揪出各級各部門隱匿至深的大老虎、小蒼蠅。在這一點上，需要立刻行動、馬上就辦，一肩擔下組織的的重托和人民的厚望。
敢于擔當，要堅定理想信念?！靶拍顖远ㄊ羌o檢監(jiān)察干部必備的政治品質，講原則是紀檢監(jiān)察機關的立身之本”。紀檢監(jiān)察干部要始終在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，在政治上清醒堅定，在大是大非上旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗。切實增強自身黨性觀念和責任意識，認真履行黨章賦予的職責，恪盡職守、不辱使命，秉公執(zhí)紀、剛正不阿，不畏艱難、敢于碰硬，堅決糾正一切黨性不純的行為，堅決同消極腐敗現象作斗爭，堅決捍衛(wèi)黨紀國法的尊嚴。
敢于擔當，要堅持解放思想。當前，因思想解放不夠而缺乏擔當精神的現象被廣為詬?。阂恍└刹繜嶂杂诩埳险劚?、坐而論道、做表面文章；有的干部觀念滯后，習慣按部就班，滿足于“成績不大年年有，步子不快慢慢走”；有的干部謹小慎微，不敢迎難而上，對當前面臨的大好機遇視而不見、無動于衷，缺乏奮發(fā)向上、爭當一流的氣魄。解決這些問題，就是要開啟思想閥門的“總開關”，各級紀檢監(jiān)察機關務必注重“三個引導”：引導干部樹立服務發(fā)展的思想觀念，增強責任意識和大局意識，敢闖敢干、有所作為，切實保障科學發(fā)展；引導干部樹立開拓創(chuàng)新、與時俱進、勇于擔當的時代情懷，學先進、比先進、超先進，以反腐倡廉實際成效取信于民；引導干部形成示范表率、創(chuàng)業(yè)干事的先鋒品質，發(fā)揮自身模范帶頭作用，突出解決好作風不嚴、干事不實、濫用權力、不敢擔當等問題，以過硬作風坐在干部職工前列。
敢于擔當，要錘煉過硬本領?！按蜩F還需自身硬”。當前，黨員干部最大的恐慌莫過于本領的恐慌、知識的老化、能力的下降?！叭债惼淠?，歲增其智”。紀檢監(jiān)察干部要加強理論知識學習，提高思想境界和理論素養(yǎng)，用科學的理論武裝頭腦，指導工作實踐；加強業(yè)務知識學習，要從制度、監(jiān)督、自律三方面入手，以構建懲治和預防腐敗體系為重點，努力學習宣傳教育、糾風執(zhí)法、效能建設等業(yè)務知識，健全機制制度，加強監(jiān)督檢查，查辦一批有廣泛影響的大案要案；加強其他知識學習，緊跟時代進步和知識創(chuàng)新步伐，認真學習經濟、法律、科技、文化、歷史和社會管理等方面知識，優(yōu)化知識結構、豐富知識儲備。對內強“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的過硬本領，對外塑“鐵肩擔道義”、秉公執(zhí)紀的優(yōu)良形象，推動紀檢監(jiān)察工作與時俱進、大有作為。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇十
（xxx）
作為紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線的新兵，本次培訓課程干貨滿滿，很解渴、充饑，通過本次培訓，對我今后開展紀檢監(jiān)察工作有如下啟發(fā)。
一、樹牢絕對純潔底線。
要時刻牢記自己永遠是人民的“公仆”，立足于做大事、做好事、做實事，要服從和服務于大局角度出發(fā)，找準自己的工作“坐標”，將領會上級領導的指示精神和自身的分管工作相結合，真正達到合心、合力、合拍；在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執(zhí)行上級的決定，努力完成各項工作任務；要用法律法規(guī)和各項規(guī)章制度來規(guī)范自己、約束自己，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，保持清正廉潔的作風，為人民秉公辦事。
二、鍛造全面過硬能力。
遇事多動腦筋，要加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，靠真才實學、真知灼見實現工作上的主觀能動性和創(chuàng)造性；多深入基層，到第一線研究問題、解決問題，積極探索基層黨風廉政建設的有效措施，為基層排憂解難；多宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī)，多講理少指責，多引導少談論，不惡言傷人，不說三道四，不言不符實。
三、錘煉為民服務作風。
為人正派，忠誠老實，忠實黨和人民的事業(yè)，踏實工作；做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有檢查督辦，既人有事做、又事有人做，把落實放在第一位，分清輕重緩急，不拖泥帶水，好事辦好，實事辦實；要有爭創(chuàng)一流的精神，爭當第一的勇氣。講求實際，力求實效，勇于攻難點，善于解難題，推動工作的不斷深入。
本次紀檢監(jiān)察業(yè)務的培訓，使我學習到新知識、了解到新政策、樹立了新觀念，我將以此為契機，強化學習，提升履職能力，進一步深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》、《中國紀檢監(jiān)察》及《監(jiān)督執(zhí)紀工作實務》等黨規(guī)黨紀及業(yè)務知識材料，強化自我鞭策和自我學習，采取多種形式增加知識儲備，不斷提高自身素質。與此同時，要積極向各業(yè)務部門經驗豐富的“老同志”請教紀檢監(jiān)察業(yè)務，盡快學懂弄通紀檢監(jiān)察工作新的政策和精神，努力成長為一名讓黨放心、讓群眾滿意的紀檢監(jiān)察干部。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇十一
按照市委安排，元月 日-日，我參加了在為期5天的全市縣區(qū)部門紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓。此次培訓時間雖短，可它對剛剛進入紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的我來說，猶如雪中送炭，更是一場及時雨。通過此次培訓我對紀檢監(jiān)察工作有了更全面和系統(tǒng)的認識，同時進一步開闊了視野，拓展了思維，豐富了理論基礎，提高了黨性修養(yǎng)，重新審視了紀檢監(jiān)察干部在新時期、新形勢下肩負的責任和使命認?？偟膩碚f有以下幾點體會：
一、充分認識了紀檢監(jiān)察工作的重要性
是全面深化改革關鍵時期，做好機構編制部門紀檢監(jiān)察工作刻不容緩，任務艱巨，責任重大。
二、有效提高了紀檢監(jiān)察理論水平和業(yè)務能力
“打鐵還需自身硬”，紀檢監(jiān)察工作的嚴肅性決定了我們的專業(yè)素質必須過硬。本次培訓班上，市紀委領導和專家教授深入淺出、生動精彩的授課，讓我耳目一新，受益匪淺。專家在《執(zhí)法和行政效能業(yè)務知識暨實務》、《加強案件監(jiān)督管理》、《黨風政風監(jiān)督》等課程中，剖析典型案例，結合當前實際，全面系統(tǒng)地講解了執(zhí)法工作、案件檢查、信訪工作、廉政風險防控機制建設、黨員干部廉潔自律等知識，具有很好的指導性、針對性和操作性。對于提升我的專業(yè)理論素質，理論指導實踐的能力，更好地做好紀檢監(jiān)察工作具有積極作用。同時，紀檢監(jiān)察工作的業(yè)務水平也得到了增強，理清和掌握了信訪舉報、案件檢查等業(yè)務工作的程序規(guī)定和一些常用的方法技巧，使我對業(yè)務知識有了一個較為全面準確的把握，提高了紀檢監(jiān)察工作的本領，增強了工作的責任感和使命感。
三、大力增強了自我約束性和當好表率的自覺性
種干擾、頂住各種壓力，切實履行職責，做黨的忠誠衛(wèi)士，干部的表率，群眾的貼心人。以“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的為民情懷，為群眾辦好事、辦實事。
通過這次培訓學習，我對于如何做好機構編制部門紀檢監(jiān)工作，發(fā)揮紀檢干部作用有了更深的認識，今后的工作中將著重提高三種能力：
（一）提高服務中心能力，保障編制管理有序推進。在全面深化改革的關鍵時期，必須圍繞經濟建設這個中心，始終把機構編制管理工作放到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去把握，把紀檢監(jiān)察各項職能工作納入到中心工作中去通盤考慮，強化監(jiān)督檢查，為全縣經濟社會全面快速發(fā)展保駕護航。
（二）提高治庸肅紀能力，切實改變工作作風。以黨的群眾路線教育活動和全市“轉作風、惠民生”活動為契機，密切聯系群眾，以轉變工作作風作為突破口，切實整治干部隊伍中庸、懶、散等現象，著力解決得過且過，工作推進不力，責任意識不強、有令不行，有禁不止，不作為、慢作為、亂作為、業(yè)績平庸、謀人不謀事、貪圖享受等方面的問題。
（三）提高危機應對能力，加強輿情網絡工作。正確對待和積極用好網絡輿情，提高危機應對能力，拓寬群眾參與反腐倡廉工作渠道，加強反腐倡廉網絡信息的收集、研判和處置，積極回應社會關注的熱點、焦點。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇十二
銀行紀檢監(jiān)察部工作總結
**年，在總行紀委、紀檢監(jiān)察部的正確領導下，在分行黨委的高度重視和強力推動下，我行紀檢監(jiān)察工作堅持以黨的十七大精神和中央紀委二次全會精神為指針，以總、省行工作會議及紀檢監(jiān)察工作會議要求為重點，緊密結合實際，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強反腐倡廉及黨風、行風建設，深入推進風險及案件防控工作開展，積極妥善處理和解決信訪及維護穩(wěn)定問題，實現了“全年無案件及重大違規(guī)問題”的工作目標，全行內部控制狀況明顯改進，基礎管理水平明顯提升，各層級人員風險防范意識和制度執(zhí)行力明顯增強，為順利完成年度經營目標、實現又好又快發(fā)展提供了良好的基礎保障。
一、主要工作開展情況
（一）強化教育監(jiān)督和作風改進，全分行反腐倡廉及黨風行風建設取得明顯成效。加強反腐倡廉建設，是加強黨的建設的重要內容，是加強內控、防范風險、維護客戶和員工利益的重要舉措，也是促進全行科學發(fā)展的一項基礎性工作。**年，我行在強化全行反腐倡廉建設及黨風、行風建設方面做了大量深入細致的工作。
1.強化教育，大力提升各級干部職工廉潔合規(guī)的從業(yè)意識。年初
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制發(fā)了《關于**年春節(jié)期間加強領導干部廉潔自律工作的通知》，并及時對上年度部署的“勤奮敬業(yè)、廉潔從政”為主題的“四個一”教育活動進行了總結通報，組織全轄深入開展了學習貫徹胡錦濤同志在中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話活動，下發(fā)了《關于貫徹落實總行黨委“廉潔自律六項要求”及補充規(guī)定的通知》、轉發(fā)了《中共中國建設銀行紀律檢查委員會黨紀處分操作規(guī)程》，提出了具體的貫徹實施意見，進一步嚴明了黨紀。大力加強對黨員干部黨風廉政的日常教育，通過省行網站視頻點播系統(tǒng)陸續(xù)播放了《周恩來的故事》（1-39集）、《走上被告席的大法官——吳振漢受賄警示錄》、《用生命鑄就忠誠——記抗災英雄李彬》、《黨員干部參賭案件警示錄》、《全國反腐倡廉綜藝晚會》、《學習中紀委向黨的十七大工作報告專題輔導講座》、《人生的敗筆--王有杰受賄案警示錄》、《居安思?！伾锩句洝?、《執(zhí)政之魂》、《馬德落馬警示錄》等警示教育片，供全行黨員干部隨時收看學習，年底前，根據中央紀委辦公廳及總行相關工作要求，認真組織全轄落實收看警示教育片《誘惑的黑洞》，同時廣泛開展了《建立健全懲治和預防腐敗體系**-2012年工作規(guī)劃》知識答題活動，進一步增強了全行各級人員廉潔自律的自覺性。
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系，形成制約機制，切實加強了對各級領導人員、重要崗位和環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，有效防范了以權謀私和道德風險的產生。全年參與網點裝修、耗材、大宗物品招投標監(jiān)督103次；參與分行各級領導人員和專業(yè)技術崗位職務選拔考察監(jiān)督188人次；參與分行有關部門的工作監(jiān)督11次；參加本年度分行招聘錄入人員筆試、面試監(jiān)督229人次；同時對分行相關部門重要機器具、重要憑證及檔案的拆除、銷毀等工作進行了現場監(jiān)督，有力加強了對全行廉政建設制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保了各環(huán)節(jié)權力在陽光下公開、公平、公正的運行。
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可和滿意，充分樹立了我行在地方的良好社會形象。
（二）進一步加大《案件防控及整改方案》的落實推進，風險及案件防控工作取得階段性成果。**年，我分行以深入推進和落實總行《案件防控及整改方案》為主線，全面加強內控管理和風險案件防控工作，在以下5個方面取得了較為明顯的突破：
一是全行內部控制狀況得到明顯改進。年初以來，全行零售網點的業(yè)務轉型及各項改革工作穩(wěn)步推進，網點及柜面業(yè)務管理的內部控制體系日益健全；積極推進操作風險與內部控制自評估工作，確立并完成了“卡折并用”、“信用卡征信審核”、營運管理相關工作外包等自評估項目，完成了對37個二級分支行2007年度風險管理狀況的評價實施工作，完善并嚴格實行了重大風險事項雙線報告制度，在全轄初步建立了操作風險的識別和管理機制；通過積極落實總行信貸結構調整的相關政策和計劃，全行信貸業(yè)務結構得到了進一步的優(yōu)化，有效避免了因信貸結構惡化所導致的相關風險。
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分行執(zhí)行情況良好；全轄柜臺業(yè)務差錯率由年初的萬分之三以上下降到萬分之一以內，實現了質的突破。
三是各層級特別是基層機構干部員工的風險防范意識和對制度的執(zhí)行力明顯提高。通過開展業(yè)務檢查和專項效能監(jiān)察，各分支行及所屬基層機構從領導到員工能夠積極貫徹落實上級行的各項制度規(guī)定，正確處理好業(yè)務開拓與強化內控管理的關系，在大力開展各項業(yè)務的同時，努力規(guī)避和防范各類經營和操作風險，防范風險案件的意識和能力與以往年度相比，均有較大程度提高。
四是《案件防控及整改方案》的落實及問題整改取得明顯效果。一年來，《案件防控及整改方案》確定的各項防控措施進一步落實，整改機制不斷健全，整改效果不斷顯現?？傂蟹桨钢猩婕坝晌曳中芯唧w落實的16大項70小項防控措施，全部落實完畢；我行在總行方案基礎上，根據近三年案件暴露出的需要整改的19大項28小項問題，也已全部整改到位。同時，對于全年內審外監(jiān)檢查發(fā)現的997個問題，已完全整改838個，正在整改45個，確定為無法整改和無需整改的問題114個，整改完成率95%。與上年相比，檢查發(fā)現的問題個數減少78%，整改完成率上升6個百分點。
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五是風險及案件防控隊伍建設得到全面加強。在繼續(xù)強化會計主管及風險主管隊伍建設的基礎上，及時組建了“信貸巡檢隊伍”和“柜面業(yè)務替崗檢查隊伍”，專項開展合規(guī)業(yè)務檢查工作；同時建立了紀檢監(jiān)察特派員隊伍，著力強化對基層基構負責人經營管理行為的監(jiān)督檢查，從而形成了會計、風險、合規(guī)、紀檢監(jiān)察四個條線的五支專業(yè)化監(jiān)督檢查隊伍，從多條線、多角度出發(fā)，加大全分行風險及案件防查工作力度，取得了實效。
總結一年來我行風險及案件防控工作，我們感到，有許多基本經驗值得認真總結并繼續(xù)加以堅持和完善。
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行領導將風險和案件防控工作作為常規(guī)調研課題，在深入基層檢查指導工作過程中，不失時機地強化灌輸，引導基層行全面分析自身存在的管理問題，不斷樹立合規(guī)經營理念，提高管理水平，進一步深化了各級領導人員做好案件防控及整改工作的責任意識。年初以來，分行堅持每季度召開一次風險和案件防控工作專題會議，對各項檢查中發(fā)現的問題進行逐條梳理，明確整改措施及工作要求，下發(fā)紀要，指導全行工作。12月24日案件防控工作（視頻）會議召開后，分行再次由一把手親自主持召開專題會議，對總行會議精神進行深入學習貫徹，并在全面總結工作、深入查找問題、客觀分析形勢的基礎上，及時對年底前及2009年全分行的案防工作重點進行了安排部署，明確了工作思路、指導思想和主要措施，為下步工作的有序開展提供了堅實保障。
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落實改進情況，確保預警在前，有針對性的防范措施得以及時實施。進一步加大對違規(guī)失職行為懲戒力度，全年共處理違規(guī)責任人192人次，其中：政紀處分57人次、黨紀處分2人次、經濟處罰70人次、其他處理63人次。工作中，我們注重強化對分行黨委指示精神的貫徹傳導，堅持依法、合規(guī)的操作原則，指導配合責任行分層次對相關責任人進行處理，同時深入開展思想政治工作和警示教育活動，確保了被處分人員切實認識到錯誤所在，化消極因素為積極因素，發(fā)揮了“處理一個人，教育一大片”的作用。在加大對違規(guī)問題懲處力度的同時，認真落實獎勵辦法，對2起堵截巨額虛假匯票詐騙案件的有功人員進行了及時獎勵，對全行起了良好的導向作用。一年來，各前中后臺“三道防線”充分發(fā)揮作用，既各有側重，又相互照應和支持，強化了信息共享和問題交流，較好地形成了全分行上下齊抓共管的防控工作格局，成為“全年無案件及重大違規(guī)問題”目標實現的有力保證。
明確了部門職責和工作分工，多數行對上級整改方案所涉及的內容進行了細化分解，落實了責任，強化了問題整改并對整改真實性進行了追蹤檢查。三是堅持按季召開風險和案件防控聯席會議，分析情況，明確階段性工作重點。四是各分支行在深入落實上級行的工作要求中，能夠結合實際，創(chuàng)造性地推出富有特色和成效的工作措施。如大慶分行在落實推進《方案》過程中，建立了“督辦通報制度”和“內控咨詢制度”，為各項案防措施的順利實施提供了保障。雞西分行針對當前案件向中、后臺轉移的跡象，將員工行為排查范圍擴大到了守押公司人員，并對一名有問題的駕駛員進行了清退，及時排除了風險隱患。對于各分支行的突出經驗和作法，我們及時通過《案件防控工作動態(tài)》予以刊發(fā)，以便于其他各行學習和借鑒?；鶎訖C構是全行案件防控措施具體實施的主體和落腳點。我們感到，只有在各分支行、特別是基層機構員工風險防范意識明顯增強、對制度的執(zhí)行力明顯提高的前提下，我們的工作成果才是踏實的，我們基礎管理和內控水平的提高才是切實的。
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降60％；接待上訪的批次、人次及接收信訪舉報數量均實現大幅下降。奧運會和殘奧會期間，分行沒有發(fā)生大規(guī)模進京群訪事件，為“平安奧運”做出了積極貢獻，被**省委、省政府評為“信訪工作先進集體”。
一是落實責任，建立和完善了有效的工作機制。**年，面對嚴峻的維穩(wěn)工作形勢，分行黨委高度重視，將其納入重要議事日程，通過召開黨委會、行長辦公會、全轄維穩(wěn)工作座談會等方式專題研究部署。成立了以行長為組長的處置群體性事件領導小組，制定了《群體性上訪事件處理預案》和《赴京上訪事件處理預案》，下發(fā)了《關于進一步加強奧運期間維護穩(wěn)定工作的指導意見》。同時嚴格落實領導責任制，確定各級行“一把手”是維穩(wěn)工作的第一責任人，將維穩(wěn)工作納入班子考核的重要內容，嚴格獎懲。通過清晰流程，合理分工，明確職責，整體聯動，形成了一套有效的工作機制。
二是堅持以人為本，加大了從源頭上解決問題的力度。工作中，我行始終堅持“以人為本”的理念，注重“情”字為先，有效把矛盾化解在了基層，遏制了大規(guī)模群體性上訪事件。例如對協解人員上訪問題，不是簡單地將他們推向社會，而是積極幫助協解人員爭取相關政策、拓寬再就業(yè)渠道，并對生活困難的人員盡可能給予關心和幫助，較好地穩(wěn)定了一部分人員的思想情緒，促成一部分人員主動放棄了群體越級上訪的行為，減弱了群體上訪的規(guī)模，有效緩解了上訪矛盾。
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三是認真梳理排查，牢牢掌握了工作的主動權。針對上訪群體的組織特點，省分行認真分析，制定預案和應急措施，同時要求所屬各級行對上訪人員的信息進行逐一排查和動態(tài)掌握，確保對群體上訪能夠未動先知，掌握了工作的主動權。分行還十分注重加強與地方黨委政府的信息溝通，主動向地方黨委政府匯報工作情況，積極尋求幫助，最大程度地爭取了理解和支持。
四是重視接訪工作，妥善處置了群訪事項。省分行和所屬各級行領導人員親自參與接訪，當面聽取訴求，及時答復問題；職能部門認真接訪，反復宣講解釋政策，消除誤解；在省行的指導下，所屬各行認真建立和規(guī)范了接訪流程，安排接訪會議室，設置專人接訪，使接訪工作有理、有節(jié)、有序開展；分行對上訪人員的各項訴求，統(tǒng)一了答復標準，確保了政策口徑一致；同時變坐等接訪為主動下訪，先后派出工作組赴佳木斯、齊齊哈爾等上訪矛盾比較集中地區(qū)，指導維穩(wěn)工作，與群體上訪人員面對面溝通，解釋相關政策，協調解決疑難問題；對重要信訪件和反映總經理級領導人員的信訪舉報件，一把手均親自批閱，聽取情況匯報，并有針對性地及時給予指導，保證了查處工作的質量。
二、工作中存在的主要問題
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狀況如果得不到及時、有效的改變，勢必會對全行的基礎管理和內控工作形成“短板”效應。上述問題雖然不具有普遍性，但卻必須引起我們的高度重視和密切關注。
（二）案件防控的長效機制有待進一步完善和加強，監(jiān)督缺位和監(jiān)督力度不足問題尚需下大氣力解決。主要表現為：監(jiān)督的意識淡薄，存在疏于監(jiān)督、不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的問題。
（三）維穩(wěn)形勢依然不容樂觀，矛盾化解工作依然緊迫而艱巨。個別行對維穩(wěn)工作措施落實不夠到位，工作方法簡單；少數行存在回避上訪矛盾、工作疲勞松懈現象。
三、2009年主要工作思路及措施
根據當前形勢及總行12月24日視頻會議的部署，結合我行實際，初步確定2009年紀檢監(jiān)察工作的指導思想是：在繼續(xù)強化基礎管理、鞏固已有工作成果的基礎上，進一步提升工作標準，采取更優(yōu)更新的措施和手段，確保全員風險防控意識及合規(guī)經營理念取得普遍和實質性的提高，確保全行業(yè)務運營各環(huán)節(jié)操作的合規(guī)性普遍提升，以更優(yōu)的管理水平、更強的內控能力，為分行黨委提出的戰(zhàn)略規(guī)劃目標的實現提供強有力地保障。主要目標是：確?！叭隉o案件及重大違規(guī)問題”發(fā)生；確保一般違規(guī)問題得到有效控制，輕微違規(guī)問題大幅下降。
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患。同時大力強化權力運行環(huán)節(jié)監(jiān)督，通過規(guī)范權力運行機制，完善招投標、選人用人程序等有力措施，切實遏制腐敗問題產生。在強化領導人員教育監(jiān)督方面，一是更新監(jiān)督觀念，樹立“積極監(jiān)督、主動監(jiān)督、全面監(jiān)督、合力監(jiān)督”的監(jiān)督意識。二是健全監(jiān)督制度，完善監(jiān)督機制，強化對各級干部任期內履職情況的檢查和監(jiān)督，對苗頭性問題及時提醒和糾正。三是堅持教育與懲治并舉，充分發(fā)揮懲治的震懾力，確保警鐘長鳴。
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是扎實推進積分管理，制定和下發(fā)省分行系統(tǒng)《員工經微違規(guī)行為積分管理細則》，加大積分在基層機構管理中的應用力度，使每一個員工的每一次違規(guī)行為都能得到有效警示，切實起到防微杜漸的作用。
（三）創(chuàng)新多元化的學習培訓形式，全面提升專兼職紀檢監(jiān)察人員素質。一是統(tǒng)一制定專兼職紀檢監(jiān)察人員培訓計劃，統(tǒng)一培訓內容，確定每次培訓應達到的目的要求，使每一個人在每一年中都能參加一次培訓學習，確保培訓效果。二是注重工作交流研討形式培訓，形成以一、二級分行為單位，定期請進來，走出去，相互學習交流，啟發(fā)創(chuàng)新工作思路，激發(fā)工作熱情，保持良好的工作狀態(tài)。在總結交流中發(fā)現問題，在研究探討問題中舉一反三進行及時有效的整改。三是以《**省分行紀檢監(jiān)察特派員管理實施細則》、《**省分行紀檢監(jiān)察特派員工作指引》以及《**省分行紀檢監(jiān)察特派員考核辦法》三個辦法的出臺為契機，全面加強化對紀檢監(jiān)察特派員隊伍的培訓及管理考核，增強特派員的履崗能力，切實強化對基層機構及其負責人的管理和監(jiān)督，促進基層機構依法合規(guī)經營，有效防范案件和風險。
確保為全行經營工作提供和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
（五）進一步改進工作方式方法，提升工作效率和工作層次。在對各行基礎管理水平和內控能力進行客觀評價的基礎上，工作重點進一步有所側重和調整，變全面、“平鋪直敘”式的檢查推進，為有重點、有側重的監(jiān)督檢查，進一步提高檢查的針對性和實效性。同時積極推行工作調研這種研發(fā)式學習方式，努力使各層面針對本行實際的調研成果很好地應用于實際工作，指導工作實踐，提升工作水平，并且形成工作習慣，不斷推動工作創(chuàng)新和實踐。
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銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇十三
作為一名新入職的紀檢監(jiān)察干部，我在工作的過程中不斷總結，深感這份工作的艱巨與重要。在實踐中，我意識到了紀檢監(jiān)察工作的特點和要求，領悟到了很多新的心得和體會。
第二段：深入基層，了解民情民意
在實踐中，我深入到基層單位開展工作，真切感受到基層干部群眾的期待和訴求。通過與他們的交流，我了解到一些基層單位存在的問題，比如一些基層干部作風不正、違規(guī)違紀等。這讓我認識到紀檢監(jiān)察干部要深入了解基層情況，深入到一線，用心感受人民群眾的需求，幫助他們解決實際困難，讓紀檢監(jiān)察工作更貼近實際。
第三段：加強學習，增強專業(yè)素養(yǎng)
紀檢監(jiān)察工作需要高度的思想覺悟和政治站位，因此，我加強學習，增強自己的政治理論修養(yǎng)。在學習中，我深刻了解到紀檢監(jiān)察工作的基本原則和工作方法，明確了如何正確履行職責的路徑。同時，我還注重提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，參加培訓，深入研究相關法律法規(guī)，學習紀檢監(jiān)察干部所需的知識和技能。通過不斷學習，我逐漸成長為一名合格的紀檢監(jiān)察干部。
第四段：堅持原則，做到公正執(zhí)紀
紀檢監(jiān)察工作是一項公正執(zhí)紀的工作，我們必須始終堅持原則，嚴肅查處各類違紀違法行為。在工作過程中，我遵循法律法規(guī)，運用監(jiān)察手段，果斷處理違紀問題，使不法分子受到應有的懲罰。同時，我也堅持公正、公平、公開的原則，對待每個案件，不偏不倚，不徇私情。這樣的原則使得紀檢監(jiān)察工作更加嚴密、規(guī)范，保證了公務員隊伍的清正廉潔。
第五段：不斷創(chuàng)新，推動工作發(fā)展
紀檢監(jiān)察工作需要與時俱進，不斷創(chuàng)新。在我的工作中，我積極探索新的工作模式，加強與其他職能部門的溝通協作，推進紀檢監(jiān)察工作的深入開展。我借鑒先進的經驗，結合實際情況，提出一些新的工作思路和解決辦法，取得了一定的成效。在創(chuàng)新中，我感受到紀檢監(jiān)察工作的千變萬化，隨時面臨新的挑戰(zhàn)和問題，但正是有了創(chuàng)新的思維和方法，我們才能不斷推動工作的發(fā)展，更好地服務于人民群眾。
第六段：總結
通過這段時間的工作實踐，我對紀檢監(jiān)察工作有了更深入的了解和認識。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持原則，推動紀檢監(jiān)察工作的全面發(fā)展，為黨風廉政建設和反腐敗工作貢獻自己的力量。同時，我也希望通過學習和實踐，不斷提升自身的業(yè)務水平和工作能力，成為一名更優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察干部。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇十四
近年來，我國紀檢監(jiān)察工作不斷加強，取得了顯著成績。為了更好地推動全面從嚴治黨，紀檢監(jiān)察機關相繼開展了一系列對標活動，以檢視自身問題、提高自身水平。作為一名紀檢監(jiān)察干部，我深有體會地感受到了這一活動的重要性和價值。通過對標，我學到了很多寶貴的經驗和教訓，使我對紀檢監(jiān)察工作有了更深刻的認識。在這篇文章中，我將從對標的意義、過程、收獲、不足以及改進方向等幾個方面，談一談我對紀檢監(jiān)察對標的總結體會。
首先，紀檢監(jiān)察對標的意義不言而喻。對標是一種自我檢視和自我提高的方式，通過與先進單位的對比，發(fā)現自己的問題和差距，為下一步的工作提供指導。黨中央明確指出，全面從嚴治黨必須從嚴管黨治黨，紀檢監(jiān)察機關必須以身作則，敢于自我革命。對標活動使紀檢監(jiān)察干部在對標過程中反思自己是否嚴格要求自己，更好地踐行黨的要求，推動從嚴治黨向縱深發(fā)展。
其次，紀檢監(jiān)察對標是一個循序漸進的過程。對標首先要明確對標對象，這可以是具有先進性的紀檢監(jiān)察機關，也可以是其他先進單位。然后，需要編制對標方案，明確紀檢監(jiān)察機關的檢視和調研內容，以及對標的重點和目標。接下來是實施對標，即對標單位進行比對和對照，發(fā)現問題和不足。最后是總結對標經驗，形成對標報告，為紀檢監(jiān)察工作的后續(xù)改進提供參考依據。
在實施對標的過程中，我發(fā)現了自己的一些不足。首先是“官本位”思想仍然存在。有時候，在工作中會發(fā)現一些違紀問題，但由于涉及自己身邊的人或者是自己的同事，出于各種原因，我可能會選擇回避或者遮掩這些問題。這是我個人的自覺意識不夠強烈造成的。其次是工作方法和手段不夠靈活，常常依賴傳統(tǒng)的調查取證手段，很難獲取更準確、全面的信息，這就造成了工作的滯后和傳導誤區(qū)。此外，由于對黨紀權威的認識不夠深入，有時候無法很好地把握好黨的政策與實際工作的關系。
通過此次對標活動，我深刻認識到了自己的不足之處，并找到了一些有針對性的改進方向。首先，我要繼續(xù)加強自己的黨性修養(yǎng)，進一步強化宗旨意識，增強擔當精神，真正做到問責與保護兩不誤。其次，我要不斷學習新知識，不斷提高業(yè)務能力。只有不斷與時俱進，學習新的理論和工作方法，才能更好地適應時代發(fā)展的要求，更好地推動紀檢監(jiān)察工作的發(fā)展。另外，還要加強與其他部門的合作，共同推進紀檢監(jiān)察工作。紀檢監(jiān)察工作涉及到方方面面的問題，我們需要加強與其他部門的溝通和協作，形成合力，共同推進黨風廉政建設和反腐敗工作取得更為顯著的成效。
總之，紀檢監(jiān)察對標是一項重要的工作，通過對標活動，我們能夠更好地認識自己、找出問題、改進工作、提高效能。當前，黨風廉政建設和反腐敗工作任務依然繁重，我們每一位紀檢監(jiān)察干部必須始終保持清醒的頭腦，時刻關注自身存在的問題和不足，不斷與黨心同向、與時俱進，為全面從嚴治黨貢獻自己的力量。只有如此，才能在全面從嚴治黨的大潮中不斷前進，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇十五
在我國的反腐敗斗爭中，紀檢監(jiān)察法的制定和實施起到了至關重要的作用。紀檢監(jiān)察法的出臺，進一步明確了紀律檢查和監(jiān)察的職責和權限，有效地推進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭。通過學習和實踐，我深刻體會到紀檢監(jiān)察法的重要性和優(yōu)勢，也有了一些心得體會。
首先，紀檢監(jiān)察法明確了紀律檢查和監(jiān)察的職責，使其更加明確和具體。紀檢監(jiān)察法對紀律檢查機關的職責進行了詳細規(guī)定，明確了偵查、審查、處分等環(huán)節(jié)的具體責任和權限。這對于加強黨的紀律建設和懲治腐敗行為具有重要意義。同時，紀檢監(jiān)察法還規(guī)定了監(jiān)察委員會的組成和工作方式，為監(jiān)察機關的獨立性和權威性提供了有力保障。通過明確職責，紀檢監(jiān)察法使紀律檢查和監(jiān)察工作更加高效和有序。
其次，紀檢監(jiān)察法加強了對權力運行的監(jiān)督和制約。紀檢監(jiān)察法規(guī)定監(jiān)察機關依法對領導干部及其親屬的財產進行申報和監(jiān)督，監(jiān)察機關可以隨時調查和提取相關資料。這有效地防止了權力濫用和腐敗行為的發(fā)生。紀檢監(jiān)察法還規(guī)定了對違紀違法行為的嚴肅處理，加大了對腐敗分子的打擊力度。通過加強監(jiān)督和制約，紀檢監(jiān)察法為權力運行的清正廉潔提供了有力保障。
第三，紀檢監(jiān)察法注重黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督的結合。紀檢監(jiān)察法規(guī)定了黨員干部的廉政教育和警示教育，要求黨員干部要自覺接受黨內監(jiān)督。同時，紀檢監(jiān)察法還規(guī)定了建立信訪舉報制度，鼓勵廣大干部群眾積極參與反腐敗斗爭，對違紀違法行為進行揭發(fā)和舉報。這種黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督的結合，使反腐敗斗爭成為全社會的共同行動。通過多方監(jiān)督，紀檢監(jiān)察法更好地發(fā)揮了作用。
第四，紀檢監(jiān)察法提高了紀檢監(jiān)察機關的工作效能。紀檢監(jiān)察法規(guī)定了加強人員培訓和隊伍建設，提高紀檢監(jiān)察機關的專業(yè)素質和能力水平。同時，紀檢監(jiān)察法還規(guī)定了優(yōu)化工作流程，提高工作效率。紀檢監(jiān)察機關可以根據工作需要，進行突擊檢查、巡視和暗訪等，及時發(fā)現問題并加以解決。通過提高工作效能，紀檢監(jiān)察法使紀檢監(jiān)察工作更加高效、精準和有序。
最后，紀檢監(jiān)察法強化了對干部選拔任用的監(jiān)督和約束機制。紀檢監(jiān)察法規(guī)定了對干部選拔任用工作的監(jiān)督和審查權限，防止干部選拔任用中出現不正之風。紀檢監(jiān)察法還規(guī)定了對干部調整和使用的監(jiān)督和約束機制，保證干部任職的公正和公平。通過加強對干部選拔任用的監(jiān)督和約束，紀檢監(jiān)察法有效地提高了干部隊伍的整體素質和能力水平。
總之，紀檢監(jiān)察法的出臺對于推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有重要意義。通過學習和實踐，我進一步認識到紀檢監(jiān)察法的重要性和優(yōu)勢。紀檢監(jiān)察法的出臺，使紀律檢查和監(jiān)察工作更加明確和具體；加強了對權力運行的監(jiān)督和制約；注重了黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督的結合；提高了紀檢監(jiān)察機關的工作效能；強化了對干部選拔任用的監(jiān)督和約束機制。我相信，在紀檢監(jiān)察法的指引下，我們一定能夠實現全面從嚴治黨的目標，為黨和人民做出更大的貢獻。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇十六
紀檢監(jiān)察工作既是一項依靠健全制度來推行的工作，更是一項需要依靠人的意志和信念來完成的工作，在新形勢下，做好紀檢監(jiān)察工作，健全制度是基礎，以人為本是關鍵。因此，發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部工作的主觀能動性，調動他們的工作積極性，使紀檢干部工作愿為、工作能為、工作敢為、工作大有作為。
習總書記在年中央紀委全會上，先后提出解決“誰來監(jiān)督紀委”問題、“燈下黑”問題，要求紀檢機關“清理好門戶”，尤其是明確提出“打鐵還需自身硬”的重要論述，為紀檢干部提高自我修養(yǎng)如何做好紀檢監(jiān)察工作指明了方向。
第一是要提高政治站位和思想覺悟，把黨的政治建設擺在首位。從本質上來講，紀檢干部首先是一名共產黨員，必須擁有成為黨員所具備的一切條件;但是，紀檢干部又不同于普通黨員，他們維護著黨章的絕對權威，是黨規(guī)黨紀的執(zhí)行者和捍衛(wèi)者，應比普通黨員有著更高的思想政治覺悟和更為堅定的理想信念。先要堅定社會主義理想信念，堅定為人民服務的宗旨意識，解決好世界觀、人生觀、價值觀“三個總開關”問題。其次，要堅定政治立場，明辨是非，思想上向黨中央看齊，行動上向黨組織靠攏，牢固樹立“四種意識”，旗幟鮮明地同各種錯誤思想和傾向作斗爭，真正做到對黨忠誠、敢于擔當。
第二是要加強自身能力建設，提高監(jiān)督執(zhí)紀水平。隨著形勢的發(fā)展和反腐敗斗爭的深入，紀檢監(jiān)察工作將面臨許多新情況、新問題。因此，成為合格的紀檢監(jiān)察干部要不斷的學習和實踐掌握運用紀檢監(jiān)察專業(yè)知識，不斷的學習鉆研紀檢監(jiān)察基礎理論、業(yè)務知識、技能技巧等，要在工作實踐中腳踏實地地苦干，真正成為紀檢監(jiān)察工作的內行和專家。
第三是要打牢作風建設的基石，以上率下，形成“頭雁效應”。古語云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。紀檢干部更是要牢記習總書記“三嚴三實”的叮囑，吾日三省吾身，自覺樹立起高尚的道德情操，健全人格魅力。同時，要落細落小，注重細節(jié)小事;要從諫如流，自覺接受監(jiān)督，以干凈實在的優(yōu)良作風，贏得群眾的信任，自覺維護好黨的形象。
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銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇十七
紀檢監(jiān)察工作是全社會在發(fā)展過程中必須要重視的工作，然而社會多元化的發(fā)展必然會導致社會價值取向的多樣化。面對社會各種思潮的誘惑，國企員工及相關管理者不可避免地受到影響。一些政治思想工作者由于缺乏堅定的立場，在工作過程中迷失了自己的方向，犯下了不可彌補的錯誤，給企業(yè)的發(fā)展帶來了極大地傷害。紀律審查和監(jiān)督的工作可以為企業(yè)中的員工敲響警鐘，時刻提醒著他們的工作職責和道德底線。紀檢監(jiān)察工作是國有企業(yè)政治思想工作健康發(fā)展和企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。
二、綠色監(jiān)察，務實自律
(一)要完善監(jiān)督模式。要綜合運用各種形式的監(jiān)督，形成結構合理、配置科學、程序嚴謹、運行有效的權力運行機制。完善監(jiān)督工作，即加強紀檢督察和行政監(jiān)察這兩項職能的監(jiān)督，尤其加強對重點崗位的領導干部的監(jiān)督是監(jiān)督工作的重要環(huán)節(jié)。首先，建立監(jiān)督工作責任制。完善監(jiān)督工作，建立權責統(tǒng)一的監(jiān)督運行機制，確保權力的運行和監(jiān)督并行，保證整個工作的實行都配備強有力的監(jiān)督;其次，積極推進效能監(jiān)察。開展效能監(jiān)察的主要目的是為了解決行政不作為的問題，改善工作人員工作不認真、辦事敷衍拖沓、工作落實的力度和效率低下等問題;最后，監(jiān)督工作不僅限于工作時間，還應擴大到生活、社交中的方方面面，使得紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督、家庭助廉相結合，加大群眾對干部的監(jiān)督力度，形成一個全方位監(jiān)督網絡體系。
(二)要創(chuàng)新工作形式。紀檢監(jiān)察需要的不是酷吏而是服務，我們要根據實際情況的變化對工作思路進行及時調整，使得主觀思想符合客觀事物發(fā)展，工作時實事求是，拒絕教條主義。在業(yè)務上，要持續(xù)深化開展企業(yè)內務公開工作。內務公開的目的是為了讓權力在陽光下運作，杜絕權力尋租的可能性，規(guī)避腐敗的滋生，從根本上消除滋生腐敗的條件。遏制人事選拔制度上的不正之風，全面貫徹相關干部選拔、考核、評價、激勵的科學機制;健全民主推薦制度、民主測評、實行公開選拔、競爭上崗、任前公示等制度。
(三)要樹立企業(yè)發(fā)展意識。企業(yè)文化的思想路線決定著企業(yè)的出路和發(fā)展，必須從根本上樹立企業(yè)的發(fā)展意識，掙脫以往工作思路的束縛。企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，不是簡單的案件處理，而是與企業(yè)的經濟建設密不可分的工作，只有做好企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，才能為企業(yè)的健康發(fā)展提供強有力的保障。只有將保障工作做好，把有效監(jiān)察工作當作企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的基本職能，用以強化企業(yè)內部管理制約機制、提高工作效率、增加企業(yè)效益、確保國有資產保值增值的必要環(huán)節(jié)來抓，才能使國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作煥發(fā)新的生機和活力。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇十八
上半年，我行紀檢監(jiān)察工作在省行黨委、紀委的關心指導下，在市行黨委的高度重視下，充分發(fā)揮全行干部員工的工作積極性、創(chuàng)造性，按照省行的部署和要求，采取多種措施，全面加強案件防范工作長效機制建設、加大反腐倡廉宣傳教育工作力度、深化廉潔從業(yè)管理和內控制度建設、細化案件防范責任制內容等全方位的發(fā)展戰(zhàn)略，以強有力的工作措施，為穩(wěn)健經營奠定了基礎。
一是進一步明確了責任和任務?？偸⌒屑o檢監(jiān)察工作會議后，我行專門召開了全行紀檢監(jiān)察工作會議進行部署落實。對全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署。逐級簽訂了落實黨風廉政建設、案件防范責任制責任書1802份。制定了《xx市分行20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，進一步明確各級主管領導和各部門黨風廉政建設工作責任和分工，做到責任明確，分工具體，保障我行黨風廉政建設和反腐敗工作任務的順利進行。
二是進一步強化了管理人員的廉潔自律管理。利用春節(jié)這一傳統(tǒng)節(jié)日對管理人員進行廉潔自律教育工作，及時轉發(fā)總行紀委《關于20xx年元旦、春節(jié)期間加強廉潔自律工作認真解決人民最關心最直接最現實的利益問題的通知》，提示各級黨員干部自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的誘惑，嚴禁借春節(jié)之機違反規(guī)定收送現金、貴重禮品、消費卡、購物券等有價證券，堅決抵制賭博行為和影響我行聲譽的不良行為，號召黨員干部做廉潔從業(yè)人員的表率，過一個文明、健康、和諧、廉潔的春節(jié)。
三是強化了管理人員權力的制約和監(jiān)督，防范和治理商業(yè)賄賂案件的發(fā)生。一是制定了《xx分行黨風廉政建設工作考核辦法》和《xx分行本部黨風廉政建設量化檢查評價辦法》，分別對各支行和各部室進行檢查考核?？己斯ぷ饔墒行悬h委統(tǒng)一組織領導，紀委、監(jiān)察室牽頭實施，相關職能部門參與，檢查考核采取各支行、各部室自查和市行組織檢查相結合的方式，每半年組織檢查一次，從而調動各支行各部門執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗分工任務的積極性，充分發(fā)揮在源頭中防治腐敗的作用。二是認真貫徹健全科學的管理人員選拔任用和管理監(jiān)督機制。規(guī)范和落實任前公示、交流輪崗等制度，增加選拔工作的透明度，防止考察失真、“帶病提拔”等問題的發(fā)生。三是建立完善財務管理制度。進一步完善集中采購和基建項目招、投標制度，落實供應商（承包商）推薦、超預算審批等環(huán)節(jié)的制度和流程，增強約束力。截至5月末，全行已實行集中采購招投標項目5個，節(jié)約金額1萬元。四是組織各支行各部室填報上半年《xx行20xx年度黨風建設工作情況統(tǒng)計表》提示各級管理人員要按照“四大紀律八項要求”嚴格約束自己的行為，認真落實黨內監(jiān)督條例，進一步開展對領導干部執(zhí)行述職述廉、報告?zhèn)€人有關事項、誡勉談話和函詢、禮品禮金登記處理等制度情況的檢查。對苗頭性和傾向性問題及時進行教育、提醒、告誡和糾正，防止小錯釀成大錯，確保領導干部正確行使權力，管好自己及配偶、子女、親友與身邊工作人員。認真落實好“三項談話”制度，不斷促進各級管理人員廉潔從業(yè)的好作風，上半年對新提拔的干部進行了專題廉政談話22人次，副處級以上領導干部述職述廉98人次。
四是認真開展了信訪核查和執(zhí)法監(jiān)察工作。一是加強了信訪核查工作。制定下發(fā)了《關于開通市行紀檢監(jiān)察信訪舉報電子郵箱的通知》，強化了信訪工作管理。上半年我行共收到信訪舉報件2件，其中：系統(tǒng)內轉來2件。從今年收到的信訪件反映的問題及我們平時工作中掌握的情況看，群眾關心和反映的問題主要在三個方面：一是我行案防工作開展情況，關心我行案防工作為我行的案防整改工作獻計獻策。二是干部的廉潔自律情況及管理工作中存在的一些問題。三是關心自我的權益不受侵犯。我行根據群眾今年反映的熱點、難點問題，認真開展工作，力爭把問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)。上半年收到的2件信訪件均已辦結。
二是按照省行《20xx年執(zhí)法監(jiān)察工作實施意見》對執(zhí)法監(jiān)察工作任務指令性項目和指導性項目的要求，結合我行實際情況，確立了基層機構負責人執(zhí)行內控案防制度情況和客戶經理管理制度執(zhí)行情況兩個執(zhí)法監(jiān)察項目。今年上半年，完成了基層機構負責人執(zhí)行內控案防制度情況的執(zhí)法監(jiān)察任務，5月28日至6月4日，對xx支行基層機構負責人執(zhí)行內控案防制度情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。調閱查看了20xx年—20xx年一季度以來案防責任制履職手冊、網點檢查記錄、崗位輪換臺賬、權限卡臺賬、支行會議記錄等相關文件，共發(fā)現4個問題，下發(fā)執(zhí)法監(jiān)察建議書3份，提出執(zhí)法監(jiān)察建議5項，被監(jiān)察單位采納建議5項，執(zhí)法監(jiān)察建議被采納率100%，并落實了整改。
五是狠抓了行業(yè)作風建設。一是6月11日黨委書記、行長xxx開了機關部室經理（主任）會議，強調了機關作風建設。提出了六項要求：一是要增強責任意識；二是要認真落實好《市行機關工作目標考核管理辦法》；三是機關黨委要發(fā)揮監(jiān)督引導作用；四是各部門既要積極支持和密切配合機關黨委的工作，又要加強本部門的管理；五是要增強機關凝聚力；六是要樹立機關良好形象。
二是加強了計算機管理，嚴禁在一臺計算機上內、外網交換混用，嚴禁計算機安裝游戲軟件，違反規(guī)定者罰款。5月22日至6月2日，在市行黨委安排部署下，對全轄9個支行、市行本部12個部室及5個附屬機構進行了拉網式排查。共檢查涉密計算機1臺、非涉密計算機660臺、移動存儲介質106個、辦公設備148臺，針對檢查發(fā)現的問題，當即提出整改意見，消除隱患、收到了積極效果，達到了預期目的。
三是按照省、市紀委關于強化對民心網的管理和使用的要求，及時處理了省民心網“直辦平臺”轉辦的反饋件內容，得到省民心網反饋件四個星的滿意率。同時，紀檢監(jiān)察部門積極向省、市民心網發(fā)送行風糾風方面稿件，被省民心網采用25篇，已提前并超額完成了省、市民心網和市糾風辦下達的行風稿件任務，提升了我行在社會上的良好形象。
年初以來，為進一步全面提升案件風險防范工作整體水平，全面落實總省行紀檢監(jiān)察工作會議精神和市行黨委工作部署，根據《xx省分行案件防范工作長效機制實施辦法》要求，緊密結合全行經營工作實際和案防工作新形勢，認真分析研究20xx年案件防范工作重點，在全行深入開展了“案防成果鞏固年”活動，全面加強案件防范工作長效機制建設，強化案件防范責任制，健全完善了案防組織網絡，以基層機構網點為重點，認真加強風險點防控工作，不斷深化人員動態(tài)行為管理工作，扎扎實實落實案件防范各項工作，以強有力的工作措施，確保實現全年不發(fā)生案件和重大違規(guī)違章事故的工作目標，全面促進內控案防管理再上一個新臺階。
市行黨委把今年確定為“案防成果鞏固年”，認真協調組織開展了全行案防整改“回頭看”活動，先后通過召開案件防范形勢分析會和全行紀檢監(jiān)察工作會議，認真落實省行崔書記講話精神和具體工作部署，組織全行各級機構和專業(yè)部門認真對照案防工作長效機制規(guī)定和總省行要求，從六方面深入查找案防工作上存在的問題和漏洞，一是看是否因全行摘掉重點監(jiān)控行帽子，存在警惕性不足、思想上松懈的認識問題；二是看案防工作責任是否真正落實到位，是否存在流于形式和工作盲區(qū)；三是看案防工作長效機制要求的工作內容是否落實，是否存在薄弱環(huán)節(jié)；四是看總省行提出“15個風險點”以及重點部位、環(huán)節(jié)的防控措施和檢查責任是否落實，是否還存在管理上的隱患和漏洞；五是看市行黨委“十八字”經營方針，尤其“嚴管理”是否得到很好落實，檢查考核和處罰是否及時到位；六是看人員動態(tài)行為管理工作是否全面落實，存在盲點，員工思想教育是否扎實有效?；顒娱_展以來，各單位和專業(yè)部門緊密結合自身業(yè)務工作實際，在深入查找存在問題和不足的基礎上，有針對性地認真制定本單位、本部門的案件防范工作計劃和具體措施，查找存在問題36個，制定整改措施68個。
為了進一步加強全行案件防范工作，鞏固案防整改成效，全面落實總省行對內控案防工作部署，進一步提高案件風險防范水平，我行于5月14日至5月26日組織開展了全行案防整改“回頭看”大檢查，對全行61個機構網點的重要交接事項制度執(zhí)行、營業(yè)經理管理和履職等情況進行了認真檢查，并對檢查結果以文件形式予以通報，對檢查出的問題提出整改時限和整改要求。
一是加強案防組織網絡建設。積極推進網絡精細化管理，組織全行各級機構建立了案防組織網絡，構建了縱向由各級管理人員到員工的責任制約體系，橫向由各級機構、專業(yè)部門到網點到崗位的管理網絡。二是認真落實省行案防責任劃分和網絡圖表建設工作。以《案防責任分解表》為基礎，以簽訂案防責任書為載體，層層劃分案防工作責任區(qū)，實行網點負責人包員工；支行行長包網點、包部門；市行行長包支行、包部門的層層負責的案防組織體系，將全行員工全部納入責任分解表和案防網絡圖表中，形成案防責任全覆蓋，全員參與，上下聯動，齊抓共管的案件查防工作體系和責任網絡，確保了案防工作無死角、無盲區(qū)。三是強化各級管理人員履職監(jiān)督，定期檢查與抽查各級管理人員《案防責任制履職手冊》使用記載情況，促進基層管理人員案防工作責任的有效落實。
一是深入抓好省行《案件防范工作長效機制實施辦法》的貫徹落實。要求各級機構和部門的管理人員要進一步加強對《實施辦法》的學習，全面掌握責任、教育、預警、防控、監(jiān)督和獎懲六項工作機制的具體內容，逐項把具體工作責任分解落實到人頭，扎扎實實地把案件風險防范工作落到實處。
二是緊密結合省行兩次紀檢監(jiān)察會議工作部署，認真制定《xx分行20xx年案件防范工作實施意見》強化工作規(guī)范，將工作重點、內容和措施具體量化，確保每項工作的真正落實。
三是重點對業(yè)務部門案防責任劃分、責任狀簽訂、警示教育活動、案防分析會、風險點防范治理、員工動態(tài)管理、支行行長坐堂制、開展督導檢查、晨訓晨會制度、履職記錄、獎懲制度等工作提出明確具體的要求，從根本上夯實案件防范工作長效機制建設的基礎。
一是認真落實風險點的防控責任。根據各專業(yè)部門在案防長效機制中的任務，通過《風險點責任劃分表》，層層落實到具體業(yè)務部門和崗位。尤其對多個部門負責的風險點，明確重申相關部門要共同承擔防范責任，絕不許推諉，發(fā)生問題的一律按省行明確的主要責任予以追究。
二是積極發(fā)揮專業(yè)部門案件防范工作中的重要作用，認真加強對市行各專業(yè)部門要做到每季度檢查一次以案防為主要內容的內控管理工作檢查落實情況的督促，確保檢查制度的有效落實。
三是認真抓好案件防范分析會管理。市行紀委書記、監(jiān)察室和相關人員堅持參加每個支行和附屬機構案件防范分析會，切實加強對基層案件防范分析會的監(jiān)督，加強現場指導及時糾正不規(guī)范問題。全面實行本部專業(yè)案防分析會制度，堅持分管行長主持，分析存在的共性和個性問題，強化整改措施的制定和落實，確保各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行。
根據朱行長提出的案防工作重點，要從事后處理向事前防范轉移，從對業(yè)務的防范向對人的防范轉移的指導思想，認真加強人員動態(tài)管理。一是突出對管理人員道德風險防控監(jiān)督。層層建立了管理人員和基層機構負責人履職檔案。通過述職述廉、組織考察考核和民主測評等方式，及時完成市行本級各部門負責人和所轄支行干部的綜合考評。
二是深入開展“三個一”活動，推動員工行為動態(tài)考核管理的深入。積極規(guī)范員工行為考核管理工作，先后制定完善了《xx分行重點人員排查登記表》、《xx分行重點人員登記表》、《xx分行員工行為考核情況統(tǒng)計表》、《xx分行（）支行重點（關注）人員幫扶情況表》、《xx分行員工“二十種行為”排查表》和《xx分行“三個一”活動情況及員工評價表》，要求各級機構和部門健全相關檔案管理材料，確保全行員工動態(tài)管理工作的統(tǒng)一和規(guī)范，把員工在思想作風和工作表現、社會交往以及家庭生活、經濟收支等情況作為排查內容，切實增強了員工行為排查的實效性。年初以來，全行各級管理人員累計開展談心、走訪863人次。
三是認真落實全面排查工作。根據省行工作要求，以“二十種不良行為”為重點，認真組織了上半年員工動態(tài)考核工作。對全行xxx名員工（本部xxx人、支行xxx人），以及xx名副處級以上管理人員，進行了嚴格排查考核。共排查出重點人員x人，關注人員x人。均采取了下崗待聘、調整或調離重要崗位和跟蹤幫扶等措施。
（六）以基層網點防控為重點，深入落實階梯式考評辦法。根據去年以來，案件發(fā)生大多在基層的案防特點，以強化基層網點防控工作為重點，以省行《網點階梯式考評辦法》為主要查防手段，認真建立了“網點自我考評、市行全面考評、省行抽查考評”自下而上、三級聯動考評體系，明確了個人金融業(yè)務部為主要管理責任部門，成立了市行網點階梯式考評督察組，對各網點負責人、支行和市行檢查抽查錄像次數、質量、記錄等作出明確具體規(guī)范性要求。
一是進一步重申嚴格案件報告制度。要求各支行行長和紀委書記必須對市行黨委、紀委負責。對違反案件報告和大案查處制度的，要嚴肅追究相關責任人的責任。對負有管理不力、失察等領導責任的行長、紀委書記要在一定范圍內通報批評。
二是認真規(guī)范各項獎懲制度。將案件指標與單位經營績效等級和行長、主管副行長、紀委書記個人年終績效掛鉤制度。加大案件考核力度，嚴格執(zhí)行案件考核“一票否決”制，堅持把案件考核與績效考核掛鉤。
三是內控合規(guī)部牽頭，對省行《違規(guī)積分管理細則（試行）》及實施辦法進行了認真落實，組織相關專業(yè)員工進行認真學習，督促各支行建立健全了管理臺賬。以此為依據，由內控、運行部門按各行員工違章的性質、數量、頻率等進行分類分級，納入單位和個人績效考核中。
今年以來，以三名涉案犯罪嫌疑人被司法機關收監(jiān)拘押為切入點，強化案例警示作用，繼續(xù)深化以警示教育為重點的員工思想教育活動。一是根據年初案件風險防范形勢，2月22日組織召開召開了全行網點負責人及營業(yè)經理大會，專題開展案例警示教育。市行黨委副書記xxx向與會人員通報和回顧發(fā)生的兩個案件，以及總行案情通報中6個案例，對案件發(fā)生原因和特點進行了深入分析。xxx行長從事業(yè)、家庭等員工個人切身利益出發(fā)，推心置腹地將違章操作發(fā)生案件的危害，為全行網點負責人和營業(yè)經理進一步敲響了案件風險防范的警鐘。二是以省行編寫的《珍惜職業(yè)生命嚴防案件發(fā)生——對各級管理人員警示教育典型案例》為主要內容，在全行組織開展專題案例警示教育。根據省行統(tǒng)一安排，及時組織開展了警示教育片《誘惑的黑洞》的學習活動。三是針對作案人員年輕化特點，3月4日組織了基層網點青年員工法制教育會，請在押服刑的原農行中層干部現身說法，達到震撼心靈的教育效果。四是及時轉發(fā)省行系統(tǒng)內兩起挪用客戶資金案、總行《20xx年全行案件查防工作情況通報》和《包頭分行高長興盜竊自動柜員機庫款案》，組織各級機構網點員工認真學習，自覺吸取引發(fā)案件的教訓，強化案例警示。五是4月29日舉辦了“團員青年法制講座大會”，市行風險管理部負責法律工作的副經理xxx給全行團員青年代表上了一堂生動的法制教育課。六是充分利用網訊案防平臺，將本行發(fā)生的案件警示教育圖片等資料，用違規(guī)操作發(fā)生案件的危害以及個人和單位所付出的成本，教育干部員工珍惜自己的職業(yè)生涯，增強執(zhí)行制度的自覺性。七是我行組建了由xxx人參加的基層黨風廉政建設信息員隊伍，通過發(fā)揮網訊、報刊等宣傳工具的作用，加強黨風廉政教育工作的引導，為全面反映所在機構黨風廉政建設和案件防范工作及規(guī)章制度的執(zhí)行情況提供好的做法，對黨風廉政教育工作要全方位宣傳，為全行進一步深入開展黨風廉政教育營造良好氛圍。
根據總省行“學規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動工作要求，為全面貫徹落實總省行“學規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動，6月10日，召開了動員大會，市行黨委書記、行長xxx做了動員講話，市行行級領導、副處級以上干部和各基層機構網點負責人150余人參加了動員大會，會后各支行、各部門按照市行活動要求，根據本單位實際情況對本單位開展“學規(guī)定、促合規(guī)”活動做了具體部署，分別制定了本單位活動方案。市行還開辟了“學規(guī)定、促合規(guī)”活動專欄，刊登培訓學習內容與工作動態(tài)，及時推廣好經驗、好做法，推動了教育活動深入開展。6月18日下午，市行監(jiān)察室主任xxx帶領相關人員，積極深入基層對部分機構網點“學規(guī)定、促合規(guī)”活動開展情況進行抽查。
一是切實加強新形勢下，紀檢監(jiān)察員隊伍案件防范工作制度規(guī)定、政治理論和金融業(yè)務知識的學習培訓，年初以來先后組織兩期全行紀檢監(jiān)察干部專題培訓班，深入組織學習省行《紀檢監(jiān)察員考核辦法》和《紀檢監(jiān)察實用工作手冊》，進一步提高政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。二是嚴格按照省行《紀檢監(jiān)察員考核辦法》，加強管理考核。建立完善工作日志、每月匯報、與員工談話等相關配套制度，每半年對所轄基層紀檢監(jiān)察員的工作能力和工作效果進行評價考核，強化考核結果的運用，實行全行排名，建立“能上能下”干部任用機制，不定期對支行紀檢監(jiān)察干部履職情況進行抽查。三是充分發(fā)揮支行紀檢監(jiān)察員貼近基層，靠近實際的優(yōu)勢，加大深入基層開展工作的頻度和力度，抓住人員管理這一關鍵環(huán)節(jié)，重點加強對基層一線員工思想動態(tài)的`了解和掌握工作，有針對性地采取教育、幫扶措施，把苗頭性和傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)，從根本上消滅案件發(fā)生的溫床。
一、進一步完善黨風廉政建設責任制量化評價辦法，不斷改進檢查評價方式，于7月初和10月初分兩次對全行進行兩個責任制的檢查，并將檢查結果以文件形式下發(fā)。于10月份對本部部室正副處長落實責任制情況進行量化檢查評價，重點檢查其在廉潔自律、勤勉敬業(yè)、工作作風和組織完成反腐倡廉任務等方面的情況，并將檢查結果納入其個人年終績效考核。以此帶動和促進全行黨風廉政建設責任制的落實。
二、繼續(xù)按照年初制定的工作計劃，開展黨風廉政教育工作，重點以網訊形式宣傳黨廉工作的基礎知識，提高全行人員對黨廉工作認識，發(fā)揮基層黨風廉政建設信息員隊伍的優(yōu)勢，及時宣傳我行各網點在黨廉工作中好的做法，進一步營造開展黨風廉政教育的良好氛圍，抓好對黨風廉政建設和反腐敗工作的先進典型事跡適時在全行的宣傳和推廣。
三、切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督，確保領導干部正確行使權力。要認真貫徹《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行））》和《領導干部誡勉談話辦法》，抓好對下級負責人、干部任職、各類苗頭性問題談話制度的落實。堅持落實好黨風廉政建設工作報告制度、領導干部個人重大事項報告制度，進一步健全領導干部廉政檔案。
四、繼續(xù)抓好員工動態(tài)行為管理，深入開展經常性的員工行為動態(tài)排查，對重要崗位人員的工作、生活、消費、社交進行全面監(jiān)管，8月份還將對全行員工動態(tài)行為進行一次排查。
五、繼續(xù)牽頭做好“學規(guī)定、促合規(guī)”全員教育活動，組織全行員工盡快熟悉學習內容，迎接省行7月底組織的全員性統(tǒng)一考試，并在7月初對各支行開展活動動員及學習情況進行檢查，10月初對全行教育活動開展情況進行全面檢查。
六、按照省行《20xx年執(zhí)法監(jiān)察工作實施意見》對執(zhí)法監(jiān)察工作任務指令性項目和指導性項目的要求，7月份我行將組織相關人員對xxxx經理管理制度執(zhí)行情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。
七、組織全行紀檢監(jiān)察干部培訓，下半年將繼續(xù)組織全行紀檢監(jiān)察干部培訓，培訓的主要內容是《紀檢監(jiān)察工作實用手冊》和《員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》，通過組織學習提高全行紀檢監(jiān)察干部專業(yè)知識水平和業(yè)務能力，為我行又好又快發(fā)展提供堅強有力的保障。
20xx年xx分行黨委在市政府、市紀委和上級行的直接領導下，認真貫徹落實總分行黨委和紀檢監(jiān)察工作會議精神，以加強領導干部廉潔自律、認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“一崗雙責”，深入開展了五項專項治理活動。貫徹落實中央八項規(guī)定和市紀委關于改進工作作風的相關規(guī)定，不斷推進全市農行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，做了大量細致的工作，黨風廉政和反腐敗工作取得一定成效，具體落實情況匯報如下：
1、加強領導，健全組織。二級分行黨委高度重視，以農銀宿發(fā)［20xx］256號《關于調整xx分行有關委員會和領導小組的通知》，成立了由黨委書記、行長任組長，黨委其他成員為副組長，相關部室主要負責人為成員的黨風廉政建設責任制工作領導小組暨反腐敗抓源頭工作領導小組。今年7月分行黨委以農銀xx發(fā)［20xx］10號文件《分行關于領導班子成員20xx年黨風廉政建設工作任務分解意見》和農銀xx發(fā)［20xx］17號《分行20xx年黨風廉政建設主要工作任務分解表》，進一步明確領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工；確保了全行黨風廉政建設工作及時有序銜接，落到實處。所轄各支行也相應成立了領導小組，充實了紀檢監(jiān)察委員，強化了組織領導。
2、及時部署，嚴格要求。年初二級分行黨委與各支行黨委簽訂了黨風廉政建設責任書、案件風險防范責任書，明確了各支行領導班子要切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，黨委書記是黨風廉政建設的第一責任人。同時行長與分管行長、分管行長與機關部室經理層層簽訂的《黨風廉政建設責任書》。20xx年度二級分行及時召開2次黨委會議，專題研究部署黨風廉政建設各項工作。重新修訂了《分行20xx年黨風廉政建設責任制考核辦法》（農銀xx發(fā)［20xx］11號），結合實際及時召開了全市農行紀檢監(jiān)察工作會議，以農銀宿辦發(fā)［20xx］20號下發(fā)了》xx分行20xx年紀檢監(jiān)察工作意見》。層層簽訂黨風廉政建設責任書。
3、強化考核，獎懲掛鉤。年初二級分行將各支行貫徹落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設情況，依據農銀xx發(fā)［20xx］26號《分行黨風廉政建設責任制考核辦法》和農銀xx發(fā)［20xx］6號《分行機關部室黨風廉政建設責任制考核辦法》文件。對各支行和分行機關各部室上年落實黨風廉政建設進行了檢查、考評，以農銀xx發(fā)［20xx］3號不發(fā)了《分行關于20xx年度黨風廉政建設責任制考核檢查情況的通報》；并將考核結果納入全行業(yè)務經營綜合評價體系中，與領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和評優(yōu)評先直接掛起鉤來。
1、黨委書記履職情況。二級分行黨委書記、行長郝建民同志始終堅持將黨風廉政建設責任制的落實，作為促進全行業(yè)務經營快速、健康、持續(xù)發(fā)展的重要舉措來抓。年初工作會議上親自安排部署，以農銀宿發(fā)［20xx］194號下發(fā)了《郝建民行長在紀檢監(jiān)察工作會議上的講話》。今年6月21日分行黨委書記、行長郝建民同志在機關各支部、城區(qū)行全體黨員干部參加的學習會上，為參會人員上了一堂題為“加強黨風廉政建設，促進業(yè)務有效發(fā)展”的廉潔黨課。
2、加強學習、提高防腐拒變能力。二級分行黨委書記、班子成員按照工作計劃，堅持每季度不定期的組織機關黨委和黨委理論學習中心組學習活動，內容含蓋：學習黨的十八大和中紀委三次全會精神，認真學習了中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定和省分行關于改進工作作風的若干規(guī)定，以及習書記總書記關于厲行節(jié)約、反對浪費的重要批示精神。深刻理解我們黨加強反腐倡廉建設的重要性、緊迫性。二級分行紀委書記朱繼平同志7月19日在分行機關全體人員會議上作了題為《一以貫之抓好反腐倡廉工作》的形勢報告會。制訂了“三重一大”決策制度具體實施細則。通過學習，二級分行班子成員及參會人員充分認識到，黨中央在新形勢下加強黨的建設和深入推進反腐倡廉建設，是從制度上保證各級黨員領導干部廉潔從政采取的一項重大舉措。同時要求各支行黨委均采取不同形式的學習宣傳教育活動。通過學習全行領導干部統(tǒng)一了思想、明確了工作目標。同時認真落實領導干部重大事項報告、收入申報、述職述廉、信訪監(jiān)督、經濟責任審計、問責制等制度的執(zhí)行。落實領導干部任前廉政談話、誡勉談話、紀委書記同下級行主要負責人談話等制度規(guī)定，加強對縣支行領導班子的監(jiān)督。全行將反腐倡廉教育融入黨員干部經常性教育之中。
3、班子成員履職和述廉情況。二級分行黨委領導班子成員每年都專題召開分管部門及業(yè)務條線反腐倡廉部署會，明確年度工作任務和目標。并要求與各業(yè)務條線工作同部署、同檢查、同整改、同落實。全行已形成嚴格履行“一崗雙責”的互動局面。認真開展年度述職述廉，對照中紀委“七個不準”、“八條禁令”以及省分行黨委廉潔自律“十項規(guī)定”等內容，總結查找自身存在的問題和不足，切實做好整改提高。同時能夠認真執(zhí)行領導班子議事規(guī)則和決策程序，嚴格重大事項報告制度、民主生活會制度、誡勉談話制度、廉政提示函制度等，切實強化各項廉政制度的落實。
（一）落實中央八項規(guī)定及省分行關于改進工作作風的22條規(guī)定。
今年以來二級分行黨委認真學習貫徹落實黨的十八大會議精神，嚴格落實中央八項規(guī)定及省分行關于改進工作作風的若干規(guī)定，結合實際制訂下發(fā)了《關于印發(fā)（xx分行本部作風建設六個管理辦法》（農銀宿發(fā)［20xx］455號），并結合市委市政府開展的“點燃激情、提升效能活動，制訂了《分行關于改進作風加強效能建設的實施方案》（農銀宿發(fā)［20xx］394號），進一步加強了全市農行系統(tǒng)的效能建設，促進了服務質量和工作效率的不斷提高。在全行開展了貫徹落實中央八項規(guī)定的檢查監(jiān)督活動，做到檢查有方案、有情況反饋、有活動工作總結。
（二）強化案件防控工作，建立案防風險約束機制。按照總分行的要求，今年全行加大了案件防控措施的落實力度，年初二級分行黨委在貫徹落實紀檢監(jiān)察年度工作中，進一步明確了職能部門案防工作職責。下發(fā)了《分行20xx年案件防控工作分解意見》（農銀宿發(fā)［20xx］313號），為加大案防工作與績效考核掛鉤力度，下發(fā)了《關于對二級分行部室條線發(fā)生經濟案件等事件進行績效考核掛鉤有關事項的通知》（農銀宿發(fā)［20xx］182號）。同時年初二級分行內控合規(guī)部門制定了年度檢查計劃和重點工作意見，分別以農銀宿發(fā)［20xx］58號和農銀宿發(fā)［20xx］117號文件下發(fā)各支行落實。年初在紀委組織檢查考評的前提下，以農銀宿發(fā)［20xx］49號《關于對20xx年支行領導班子成員落實案件防范責任制情況考核兌現的通知》的文件，兌現了各支行案件防控風險保證金獎勵款16、53萬元。所轄6個縣級支行將案防保證金的考核，細化到營業(yè)機構負責人和會計主管，并落實兌現。從而增強了全員防控案件的意識，提升了全行案件防控水平，確保了20xx年度全年無經濟、刑事案件的目標。
開展“五項”專項治理活動。
依據省分行紀檢監(jiān)察工作會議精神和二級分行實施方案，全行上下認真開展了不良資產處置，農戶貸款風險，員工參與經商辦企業(yè)、民間借貸和非法集資，印章風險管理，合同管理合使用專項治理活動。情況如下：
1、黨委重視，成立組織。為加強對五項專項治理工作的領導，xx分行成立了五項專項治理工作領導小組，同時要求所轄各支行建立和完善相應的領導小組，領導小組下設辦公室（設在監(jiān)察部）。統(tǒng)一部署，明確分工。各部門通力合作，落實部門責任。二級分行領導小組定期召開會議，聽取有關成員單位治理情況匯報，并就下一階段的活動作出部署。
2、制定方案，明確責任。為不折不扣開展五項專項治理工作，我行根據總分省分行文件精神制定了《分行開展五項專項治理活動實施方案》（農銀宿發(fā)［20xx］225號），在全轄范圍內開展了以不良資產處置、員工參與經商辦企業(yè)、民間借貸和非法集資、農戶貸款風險專項治理為主要內容的三項專項治理活動。同時按照省分行的工作部署還相繼開展了印章風險管理和合同管理使用情況的專項治理。明確了各業(yè)務條線治理過程中的聯系人，保證了此項活動有條不紊的順利進行。
3、合理籌劃，措施得力。一是利用板報、信息、網絡等多種形式和載體，加強學習、宣傳、教育，營造開展五項專項治理良好的氛圍；二是通過二級分行和支行黨委中心組、職工例會學習等專題學習活動，提高全行員工對五項專項治理工作的認識和參與度。三是嚴格按照方案的要求，認真完成五項專項治理工作的各項規(guī)定動作。四是對自查過程中存在的風險隱患和問題，由二級分行五項專項治理活動領導小組統(tǒng)一綜合，督促各業(yè)務條線進行及時整改。以此達到強化和落實各項內控措施，防范各類案件發(fā)生的根本目的。我行在專項治理活動中，還做到了“六個結合”，即：把五項專項治理活動與開展案件風險排查工作緊密結合起來，與合規(guī)文化建設年活動緊密結合起來，與貫徹落實中央的“八項規(guī)定”和總分行關于改進工作作風的要求緊密結合起來，與全行業(yè)務經營指標序時完成進度結合起來，精心籌劃，統(tǒng)一安排，豐富了活動內容，讓干部員工在五項專項治理中增強了風險意識、提高了員工自覺抵預風險的能力。
4、五項專項治理活動開展情況和取得的成效。
（1）資產處置專項治理工作取得成效：1、切實落實“評估、審查、處置”三分離制度，強化崗位監(jiān)督制約機制作用，防止逆程序、減程序操作，做到處置過程公開透明，防范內幕交易，嚴防道德風險。2、切實加強處置業(yè)務審批授權管理，嚴格按照上級行授權范圍開展處置業(yè)務，嚴禁超授權、無授權等違規(guī)處置行為。3、xx分行資產處置工作嚴格按照“流程控制、崗位分離、授權管理”的要求，不存在缺程序、逆程序或變相逆程序處置不良資產行為，處委會運作規(guī)范。4、加強財務核算，確保資金收回及時入賬、賬務處理規(guī)范，親屬日常消費行為異常及賬戶發(fā)生異常變化，不良資產處置數據反映真實。5、嚴格評估機構選擇，選聘的評估機構均是我行中介機構項目庫的中介機構；引入競爭機制。
（2）員工參與經商辦企業(yè)、民間借貸和非法集資專項治理活動取得的成效：1、專項治理活動的開展，使員工對參與經商辦企業(yè)、民間借貸和非法集資問題有了更加清醒的認識，增強了自我抗風險的能力。經統(tǒng)計全行層層召開動員會18次，開展集中學習47次，員工簽訂承諾書1241份，排查員工總數1241名，編發(fā)簡報5期。2、治理活動的開展，進一步規(guī)范了員工自覺遵守各項規(guī)章制度的能力。今年員工在個人帳戶使用和銀行卡自我管理上取得明顯實效，在自查和重點線索排查中未發(fā)現違規(guī)、違章的問題。3、通過開展員工行為排查和治理活動，建立健全了長期不出勤人員臺帳。為全面加強員工行為管理打下基礎，切實做到員工行為排查不留死角死面。
（3）農戶貸款風險專項治理效果。在專項治理期間，對不良貸款積極予以清收，xx支行已收回5筆，金額18、8萬元，xx收回1萬元。為保全信貸資產，已通過訴訟執(zhí)行進行依法清收，貸款資金不會造成損失，我行將按各行制定的清收方案對剩余的9筆，金額15、1萬元，積極清收，預計年底前全部收回。
（4）印章風險管理專項治理活動成效。一是本次印章專項治理對印章的刻制、管理和使用審批進一步作了規(guī)范、印章風險防范到位。63個營業(yè)網點均未刻制行政印章，不存在未經審批刻制印章的情況。
（5）合同管理使用專項治理成效。經專項治理我行填寫及合同簽章管理規(guī)范，統(tǒng)一使用制式合同。
我行五項專項治理活動經過5個月大量細致的工作，治理活動扎實有效、治理環(huán)節(jié)細致全面、完成了實施方案中的規(guī)定動作。在治理過程中我行對發(fā)現的問題建立健全了整改臺帳并督促落實，取得嚴格風險預警、防控與促進業(yè)務經營健康快速發(fā)展的緊密結合。同時我們清醒的認識到開展專項治理工作，有效防范各類經營風險和案件的發(fā)生，將是長期的工作，必須持之一恒、常抓不懈，只有充分發(fā)揮各業(yè)務條線的監(jiān)督職能、齊抓共管、各負責其，才能促進全行各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。
為進一步加強對縣級支行領導班子和領導干部的監(jiān)督管理，夯實和強化內部管理基礎，提升案件防控能力，有效預防和控制各類案件的發(fā)生，根據《中國農業(yè)銀行xx省分行縣級支行巡察工作實施細則》，經二級分行黨委研究決定當年開展對xx縣和金穗兩個支行綜合巡查工作，1、成立領導小組。二級分行以農銀xx發(fā)［20xx］17號文件轉發(fā)了省分行《分行縣級支行巡察工作實施細則（試行）的通知》，同時成立由郝建民行長任組長，紀委書記朱繼平同志任副組長，綜合管理部、人力資源部、監(jiān)察部、內控合規(guī)部、信貸管理部等部門負責人為成員的組織機構。2、制訂綜合巡察工作實施方案。二級分行以農銀xx紀［20xx］7號文件和農銀xx紀［20xx］12號文件，分別印發(fā)了xx分行對xx縣和金穗支行開展綜合巡察工作的實施方案。方案方案從七個方面明確了巡察工作的主要原則、領導組織機構、巡察的對象和重點內容、巡察工作方式和工作時間、巡察工作的實施流程、巡察工作報告的形成，以及巡察工作紀律和責任。3、組織巡察工作組學習培訓。根據方案的要求，以文件形式成立了巡察工作組，巡察前由紀委牽頭組織對參與巡察人員進行相關知識的學習和培訓，以便巡察過程中掌握工作的流程和巡察的要點。4、開展現場巡察工作。二級分行以農銀xx紀［20xx］6號和農銀xx紀［20xx］11號分別下發(fā)了對xx縣和金穗支行開展綜合巡察工作的通知，巡察工作組自9月10日至11月30日，對每個支行的綜合巡察工作日均超10天。5、通過現場巡察和調查分析，對xx縣和金穗兩個支行六個方面的工作進行了綜合評價，在總結工作成績的同時，提出了存在的突出問題，并就落實整改提出建議，下發(fā)了整改意見書，并督促整改落實。
協助黨委做好黨風廉政建設組織工作。20xx年xx分行紀委嚴格履行職責，結合本行的實際，協助黨委制度了xx分行20xx年紀檢監(jiān)察工作意見；草擬了領導班子成員20xx年黨風廉政建設工作任務分解意見和主要工作任務分解表，將黨風廉政建設和反腐敗工作落實到每個部門、崗位、人員。每年堅持開展對所轄機構黨風廉政建設責任制落實情況的考核檢查工作，對匯總情況進行通報，對存在的問題進行督促整改，并將考核結果納入各支行的綜合績效掛鉤。
強化黨內監(jiān)督制度的落實工作。二級分行紀委書記朱繼平同志堅持按季度召開所轄機構紀委書記例會制度，通報有關案情、學習上級行紀委相關文件，了解掌握工作動態(tài)，對案件防控工作進行部署。20xx年紀委書記同下級行主要負責人進行了兩次集體談話，形成了紀檢監(jiān)察簡報。紀委書記當年新提任的副科級以上干部進行了任前廉政談話，同時下發(fā)了《中國農業(yè)銀行xx分行領導干部廉政提示函》。組織開展對支行高管人員問卷調查工作，紀委書記對開展高管人員問卷調查活動中反映的問題，實施了對個別領導班子成員提醒談話。堅持每季組織召開案件防控聯席會議，及時反映各業(yè)務條線案防工作出現的新問題、面臨的新形勢，達到從源頭上預防和控制各類案件的發(fā)生。同時紀委每年認真組織轄內機構領導干部述廉工作，并形成各行述廉工作總結。
（一）組織開展規(guī)章制度的學習活動。今年全行開展了《中國農業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》修正案和《中國農業(yè)銀行嚴格禁止員工行為的若干規(guī)定》學習教育活動。二級分行黨委高度重視，召開了專題會議進行安排部署。行黨委要求活動要圍繞著抄寫、承諾、落實措施來做好工作，特別對新入行員工和崗位交流變動人員要進行補課。為此紀委牽頭相關部門配合從學習制度的制訂、部門職責的明確、宣傳平臺的利用、抄寫條文的崗位劃定、各項工作的督導等均作出了詳細的安排。
（二）督促整改、嚴格落實責任追究制度。20xx年根據二級分行各項檢查，以及省分行風險檢查等發(fā)現的問題。二級分行黨委高度重視，對反映的問題要求監(jiān)察部、內控合規(guī)部進行逐條疏理，及時與各業(yè)務主管部門溝通與協調，按照“有部署、有方案、有督辦、有反饋”的原則，認真督促落實整改。
（三）開展會員卡專項清退工作。根據中紀委《關于在全國紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展會員卡專項清退活動的通知》（中紀發(fā)［20xx］3號文件）的要求，結合總分行的部署，xx分行黨委、紀委高度重視立即行動，要求領導帶頭清退到人，把此次清卡活動作為貫徹落實中央八項規(guī)定的重要舉措來抓。6月份在全行紀檢監(jiān)察干部中認真扎實的開展會員卡清退工作，xx分行納入本次清退對象共27人，實現了零持有、零報告。
（四）積極參與20xx年案件風險排查工作。監(jiān)察部按照xx分行20xx年案件風險排查工作實施方案的要求，認真疏理易發(fā)案件的風險點，結合民間借貸、非法集資和員工參與經商辦企業(yè)專項治理活動填列相關表格，及時報內控合規(guī)部。
（五）積極參與安全生產大檢查活動。按照二級分行黨委的安排，6月份監(jiān)察部全員積極參與對11個支行和二級分行的內設機構開展安全生產大檢查活動，及時發(fā)現和解決經營管理中存在的風險隱患，形成工作底稿、撰寫檢查工作報告。在檢查活動中監(jiān)察部還重點對各支行五項專項治理工作進行了督導檢查，起到了較好的促進作用。
（六）參與日常的監(jiān)督管理。今年上半年隨著我行網點轉類的加快，監(jiān)察部多次參與集中采購和網點裝修的監(jiān)督管理，同時參與了固定資產的清理核對、處置報廢等工作。
（七）完善全行副科級以上的廉政檔案。從省分行多次檢查中，我行的干部廉政檔案雖然建立起來了，但內容一直不完整，也是監(jiān)察檢查考核失分的主要環(huán)節(jié)。為了整改上半年我們重點對各支行班子成員和二級分行各部室副科級以上干部，加大述職、述廉資料的收集、整理，以及廉政檔案登記表的補錄工作。
進一步貫徹落實中央八項規(guī)定和市政府、市紀委關于轉變工作作風的若干規(guī)定，加大對黨員領導干部的監(jiān)督與管理。認真貫徹落實中紀委《關于落實中央八項規(guī)定精神堅決剎住兩節(jié)期間公款送禮等不正之風的通知》精神，加強節(jié)日期間廉政建設，有力地推進了全行黨風廉政建設和反腐敗工作。
加強對黨員領導干部廉潔自律規(guī)定的學習，開展廉政文化進的讀書活動。xx分行20xx年將在全行機關部室中開展讀書活動，在員工中大力倡導“恪盡職守、忠誠奉獻、廉潔誠信、依法經營”的廉潔文化理念。通過教育活動，有效地促進了機關工作作風的轉變，在全行上下樹立起求真務實、勤儉節(jié)約和廉潔從業(yè)的良好風氣，從而促進了全行機關各部服務效率和質量的提高。
加強干部員工的警示教育活動。二級分行將訂購了《反腐倡廉教育讀本》、《黨員領導干部廉潔從政指引》、《沉淪》、《黨章》、《以案為鑒警鐘長鳴》、等反腐倡廉教育資料，組織干部員工開展學習，切實強化黨員干部拒腐防變的思想道德防線教育，在全行營造尊廉崇廉的價值理念和良好風尚。
20xx年，在省分行紀檢監(jiān)察部的指導下，在市分行黨委、紀委的正確領導下，xx市分行紀檢監(jiān)察部響應“黨的十八大”的號召，堅決貫徹落實黨的“十八屆三中全會”精神，以監(jiān)督與教育為抓手，不斷加強黨風廉政建設；同時，積極深入落實市政府及銀監(jiān)局組織開展的效能建設、合規(guī)建設活動，提高工作效率，監(jiān)督內控合規(guī)；與此同時，紀檢監(jiān)察部抓住本職工作不放松，進一步夯實內控管理基礎，同時繼續(xù)堅定不移地做好關愛員工工作，為全行改革與發(fā)展作出更好保障。20xx年，我們高舉十八屆三中全會旗幟，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把“以人為本、執(zhí)政為民”的要求切實落實到紀檢監(jiān)察各項工作中，為全行改革發(fā)展保駕護航。
1、量化考核黨支部黨風廉政建設制度。
十八屆三中全會提出了“六個緊緊圍繞”，其中包括黨的“建設制度”改革，黨風廉政建設是黨的建設制度改革中重要的一環(huán)。為此，我行紀檢監(jiān)察部認真貫徹落實黨的指導，按照市分行黨委、紀委的統(tǒng)一部署，抽調有關人員組成考核組，對我行所轄11個支行黨支部20xx年度黨風廉政建設制度執(zhí)行情況進行了量化考核。通過聽取各支行領導班子匯報、民主測評、調閱會議記錄及文件資料、召集支行部分職工進行座談等方式，重點對黨風廉政制度執(zhí)行情況、領導班子及成員執(zhí)行和遵守有關規(guī)定情況和勤政廉政建設任務落實情況進行了考核。現場考核共發(fā)出182份民主測評表，收回182份，考核滿意率達100%。各支行量化測評平均得分為98、90分。
2、加強制度執(zhí)行監(jiān)督，從源頭預防違反紀律事件的發(fā)生。
20xx年，紀檢監(jiān)察部加強了重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，貫徹落實“三重一大”決策制度，堅持對重大事項決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等進行監(jiān)督。在我行進行大宗物品集中采購、網點裝修改造招投標時，紀檢監(jiān)察人員全程參加，現場監(jiān)督。對全行各單位干部提拔與調整進行了任前審查，配合組織部門一道對擬任用人員進行考察，對新提拔的人員進行了任前廉政談話，對各類崗位職務公開競聘進行了全過程監(jiān)督。以十八屆三中全會精神為指導，打造廉政建設隊伍。
1、深入落實市政府以“點燃激情、提升效能”為主題的效能建設活動。
市政府以“點燃激情、提升效能”為主題的效能建設活動時間安排為兩年左右，活動目標是重點解決五個方面的問題，一是解決作風問題，點燃工作激情；二是解決服務問題，提升服務水平；三是解決環(huán)境問題，打造效能高地；四是解決執(zhí)行問題，做到政令暢通；五是解決制度問題，完善長效機制。按照市政府的要求，紀檢監(jiān)察部廣泛動員，成立了專門的領導小組，制定了切實的實施方案。監(jiān)督我行各部門各支行貫徹落實市政府的活動精神，結合總、分行開展的各項活動，將效能建設落到實處。
2，深入開展由銀監(jiān)局組織的“xx市銀行業(yè)合規(guī)建設年”活動。
年初，銀監(jiān)局組織各銀行機構，開展“xx市銀行業(yè)合規(guī)建設年”活動。我行深入貫徹銀監(jiān)局的指導思想，在市分行黨委、紀委的正確領導下，做好合規(guī)風險排查工作，把握重點領域、排查重要崗位、盯住重要環(huán)節(jié)，突出基層機構、基礎業(yè)務以及基本制度風險隱患。排查了禁止性規(guī)定落實情況、信用風險監(jiān)管要求落實情況、員工交流輪崗、對賬、柜臺操作規(guī)范性情況。
1、落實案防會議制度，明確案件查防重點。
20xx年，我行始終堅持季度案件防控部門聯席會議制度。通過學習上級行一系列制度文件和警示內容，認真落實各項案防措施，有針對性對關鍵風險點提出具體應對措施和解決辦法，逐季分析員工積分情況和部門管理現狀，為有效遏制違規(guī)行為的發(fā)生，增強我行內控管理基礎起到了積極的促進作用。
在大力拓展業(yè)務與規(guī)范經營的同時，我行始終關注案件和操作風險的防范，通過員工日常行為管理，對一些潛在的、苗頭性隱患予以消除和化解，使案件及事故隱患消化在苗頭階段。對于發(fā)現的問題，立即著手進行解決。對違規(guī)違紀人員嚴肅處理。截止20xx年三季度，我行對個別員工進行了紀律處分，并對六名員工進行了通報批評、減法績效處理，警示了本人，教育了員工。
2、認真開展風險排查活動
從4月初開始，我行就按照省分行的統(tǒng)一部署，在全行范圍內開展了以“嚴紀律，除隱患，促發(fā)展”為主題的風險排查活動。4月11日市分行召開了全行風險排查活動動員大會，對我行開展風險排查活動進行了動員，本部各部門、各支行及均成立了排查活動領導小組，制定了xx市分行風險排查活動實施細則，全行開展風險排查活動全面展開。
在本次風險排查活動中，市分行領導主動帶頭參與其中。李云行長及其他班子成員都對各自分管條線的排查方案進行了逐條的審查、修訂，同時分別帶頭參加分管部門的排查工作。各部門在進行業(yè)務風險點排查時，能夠站在全局的高度，使得風險排查處分融合到業(yè)務發(fā)展的方方面面，并通過風險排查提高了全員風險防范意識。
在業(yè)務風險排查方面，各業(yè)務條線管理部門均制定了針對本條線的排查方案，并于4月中旬起，按照各自的方案在全行開展了本業(yè)務條線的風險排查活動。市分行牽頭部門還將我行歷次檢查、審計發(fā)現問題進行匯總，下發(fā)到相關部門、支行，進行問題整改回頭看。在排查活動中，各部門均抽調本部門骨干員工參加到排查活動中。同時為減輕基層網點負擔，市分行按照業(yè)務單元組成聯合檢查組，對各自業(yè)務單元進行風險檢查。
在員工行為排查方面，在4月底前組織全行所有在崗人員進行兩兩結對，并制定下發(fā)了相關表格及要求。5月中旬開始，全行員工結對排查、互查，在員工完成自查和互查基礎上，組織班子成員集中分析排查，領導班子成員要分別對分管的員工逐一進行排查認定，并對排查結果簽名負責，員工排查工作按預定計劃全面完成。
3、大力加強合規(guī)管理工作
（1）高度重視反洗錢工作。20xx年，我行加大了對反洗錢工作的監(jiān)管力度，各機構、各部門認真執(zhí)行反洗錢各項規(guī)章制度，在客戶身份識別、可疑交易和大額交易報告、客戶身份資料和交易記錄保存、客戶風險等級分類等方面做了大量扎實有效的工作。
（2）強化關聯交易工作。我行關聯交易工作進展順利，公司業(yè)務部、財務會計部均能按時登錄系統(tǒng)進行相關數據處理。未發(fā)生任何問題。
（3）加強審計整改工作
20xx年，為配合組織部門領導人員交流輪崗，我部組織力量對輪崗離任的支行主要負責人進行了離任審計。同時，協同相關部門和最后做我行審計的整改等工作。
1、開展員工學習教育工作
根據上級行的工作部署和我行年初紀檢監(jiān)察會議要求，在全行范圍開展了“講黨性重修養(yǎng)守廉潔做表率”主題教育活動，制定下發(fā)了學習教育活動的實施意見，及時轉發(fā)了學習目錄和重點內容。市分行還多次召開了黨委中心組擴大學習會，集中學習了省、市分行的有關文件，提出了加強檢查考評，提高學習效果的工作要求。市分行李云行長給全體黨員上了黨課，提出了講正氣、倡廉潔、促發(fā)展的工作要求。
在認真開展各項主題教育活動的基礎上，先后又組織開展了“內控強化年”、“員工從業(yè)禁止若干規(guī)定”學習檢查活動等多項活動。在全行員工中的樹立了合規(guī)操作、審慎操作的優(yōu)良作風，員工的合規(guī)意識和依法合規(guī)經營意識得到了進一步增強，取得了良好的效果。
在活動進行中，xx市分行紀檢監(jiān)察部始終注重通過各類警示教育，提高全行員工尤其是各級管理人員拒腐防變的能力。先后組織了警示教育現場會、觀看相關廉政建設宣傳片、組織征文比賽等方式，提高本行廉政建設水平。
2、落實上級行要求，把關愛員工落到實處。
從年初開始，我行就認真落實上級行提出的要求，把關愛員作為全行一項重要工作來抓，把關愛滲透到員工的心坎里。我部配合省分行對全行關愛員工完成情況及有關滿意度進行了全面測評，對今年關愛員工具體事項進行征集。省分行20xx年度關愛員工十件事下發(fā)后，我部及時督促相關部門予以落實，通過提交《“關愛員工”工作提醒單》的方式，向各落實部門進行工作提醒。上半年，我行在省分行的統(tǒng)一部署下，將員工休假審批納入網絡，使得對員工休假問題得以實時進行監(jiān)督。
20xx年，xx市分行紀檢監(jiān)察部在省、市分行的領導下，做了大量卓有成效的工作，也取得了良好的業(yè)績，但我們也深知，在工作中還存在一定的不足之處，制度執(zhí)行不到位，小違規(guī)屢查屢犯的現象在全行還不同程度存在。主要表現在一是個別基層機構和管理者對案件風險防控工作的重要性認識還不夠到位，在一定程度上存在重業(yè)務發(fā)展、輕內控管理的現象，一些風險隱患和不穩(wěn)定因素仍然不同程度存在；二是個別基層負責人在員工管理上不夠精細化，對所屬員工工作以外的情況了解不多；三是通過檢查和審計發(fā)現，屢查屢犯的問題仍然存在。
為解決上述問題，xx市分行紀檢監(jiān)察部決心在上級行的指導下，鑒定不移地貫徹落實省分行紀檢監(jiān)察部的精神，堅持以“三個辦法”為主線，以案件專項治理為重點，把案件及重大風險事件防控作為全員、全流程、全時空的工作抓緊抓好，為全行改革與發(fā)展作出更好保障。
為確保我行不發(fā)生案件和重大風險事件，我部將結合xx市分行實際，重點抓好以下幾項工作：
（一）加強教育，做好反腐倡廉工作。
要進一步嚴格管理，特別針對各級各類人員，嚴格執(zhí)行制度，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。同時要嚴格教育，重點開展理想信念教育，職業(yè)操守教育，廉潔從業(yè)教育。強化監(jiān)督手段，找準反腐倡廉建設的著力點和切入點，推動全行反腐倡廉建設。
（二）繼續(xù)深入開展案件專項治理工作。努力落實案件防控各項制度，抓好制度執(zhí)行力。把各項案防措施和內控工作要求落到實處，形成全員參與、上下聯動的懲防工作體系和內控管理文化，切實提高全行案件風險控制水平。
（三）加強員工合規(guī)教育，強化員工從業(yè)行為管理。我部將不斷加強對員工的愛崗敬業(yè)和遵章守紀教育，突出抓好法律法規(guī)教育、職業(yè)操守教育和合規(guī)教育，通過案例教育、主題教育、榜樣教育等形式，引導廣大員工知法懂法，增強遵章守紀的自覺性，進一步提高員工合規(guī)從業(yè)意識和風險防范的能力。
（四）嚴格執(zhí)紀，繼續(xù)加強責任追究和案件、風險及違規(guī)問題的管理。
繼續(xù)加大對重大案件風險以及違規(guī)問題的責任追究力度。要保持案件防控的高壓態(tài)勢，對發(fā)現的風險以及違規(guī)事件，要嚴格按照相關規(guī)定進行責任追究，嚴肅問責，加大懲處力度，讓違規(guī)違紀者付出沉重代價。
（五）深入推進積分管理工作。20xx年，我部將繼續(xù)提高認識，促使全行更加自覺運用積分促進基礎管理。解決業(yè)務檢查發(fā)現問題與積分管理脫節(jié)的問題，努力強化積分管理工作對合規(guī)經營的保障。
（六）把關愛員工工作進行到底。
繼續(xù)高度重視關愛員工工作。關愛員工工作是一項長期性、經常性的工作，只有起點，沒有終點。明年我部將根據省、市分行的部署，繼續(xù)堅持抓好關愛員工工作，及時了解關愛員工措施的落實情況，重點關注落實進度和效果，推動關愛員工工作向縱深開展。
（七）加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設
我部全體人員，將不斷加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立自覺守紀、接受監(jiān)督的意識，進一步融入業(yè)務，切實做到“五個轉變”，進一步提升紀檢監(jiān)察工作水平。
在此，也希望省分行紀檢監(jiān)察部能夠在日常工作中多給我行以指導，多增加全省紀檢監(jiān)察條線干部職工的培訓交流力度，強化紀檢監(jiān)察隊伍學習頻度，特別是對于紀檢監(jiān)察特派員隊伍，多策并舉，增加凝聚力，促使工作更好地開展。
20xx年度，xx市分行紀檢監(jiān)察部在行黨委、紀委的領導下，與全行員工一道，做了大量卓有成效的工作，使得xx市分行連續(xù)十多年未發(fā)生案件和重風險事件，對全行內控工作和義務發(fā)展起到了保駕護航作用。新的一年即將來臨，xx市分行紀檢監(jiān)察部全體員工，決心在省分行紀委和我行黨委的正確領導下，齊心協力、堅定信心、開拓創(chuàng)新、努力工作，不斷推進反腐倡廉建設，堅決遏制各類案件與風險，以優(yōu)異的成績?yōu)槿兄行墓ぷ鞅ｑ{護航。
特此報告。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇十九
紀檢監(jiān)察是黨和國家的重要力量，擔負著黨風廉政建設和反腐敗工作的重要職責。近年來，在黨中央的堅強領導下，紀檢監(jiān)察體制改革不斷深化，紀律審查和監(jiān)察調查取得了顯著成效。在這個過程中，紀檢監(jiān)察干部積累了豐富的經驗，形成了八治心得。本文將從加強黨的領導、建立權力制約機制、改進工作方式、健全組織體系和強化監(jiān)督責任五個方面，總結紀檢監(jiān)察八治心得。
一、加強黨的領導
黨的領導是紀檢監(jiān)察工作的根本保證，必須始終牢記黨的根本宗旨，堅定政治立場，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”。要堅持堅定正確的政治方向，自覺聽從黨中央的指示和要求，始終保持紀檢監(jiān)察工作的正確政治方向。要堅守黨的紀律，加強黨內監(jiān)督，嚴格執(zhí)行中央的決策和部署，推動全面從嚴治黨向紀檢監(jiān)察體系延伸。
二、建立權力制約機制
權力是紀檢監(jiān)察工作的核心，也是滋生腐敗的溫床。要加強權力監(jiān)督，建立起完善的權力約束機制。一方面，要嚴格依法行使權力，不斷加強國家監(jiān)察法和其他有關法律法規(guī)的學習和宣傳，做到了然于胸、熟悉于心、貫徹于行。另一方面，要建立健全監(jiān)察制約機制，推動權力運行的透明化和公開化，確保權力行使的公正和廉潔。
三、改進工作方式
隨著社會的發(fā)展和紀檢監(jiān)察工作的深化，工作方式也需要不斷改進。要加強信息化建設，依靠科技手段提升工作效能。要注重群眾路線，加強與廣大人民群眾的聯系，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。要加強培訓和學習，提升干部的業(yè)務能力和素質水平。改進工作方式，提高工作效能，是紀檢監(jiān)察干部必須重視和努力的方向。
四、健全組織體系
組織體系建設是紀檢監(jiān)察工作的基礎，是實現紀檢監(jiān)察工作全覆蓋的重要保障。要在健全黨委統(tǒng)一領導、紀檢監(jiān)察機構專責專辦、有關部門密切配合的基礎上，進一步完善紀委監(jiān)察委的組織架構，優(yōu)化工作流程，加強內外協調，形成工作合力。要注重選人用人，進一步提高紀檢監(jiān)察干部的選拔任用制度，確保有責任、有擔當、有能力的干部擔任紀檢監(jiān)察工作崗位。
五、強化監(jiān)督責任
監(jiān)督是紀檢監(jiān)察工作最重要的職責，對于紀檢監(jiān)察干部而言，更是一項神圣的使命。要強化監(jiān)督責任，切實履行好監(jiān)督的職責。要加強黨內監(jiān)督，嚴格執(zhí)行中央的決策和部署，加強對黨的領導干部的監(jiān)督。要加強對權力運行的監(jiān)督，確保權力不被濫用和腐敗滋生的土壤被消除。同時，要加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督，加強廉潔自律教育，推動紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展。
總之，紀檢監(jiān)察八治心得是紀檢監(jiān)察干部多年工作積累的寶貴經驗，對于紀檢監(jiān)察工作的深化和規(guī)范有著重要的指導意義。加強黨的領導，建立權力制約機制，改進工作方式，健全組織體系和強化監(jiān)督責任，是紀檢監(jiān)察干部必須時刻謹記的重要任務，也是推動紀檢監(jiān)察工作向更高水平發(fā)展的關鍵所在。只有不斷總結經驗，不斷改進工作，才能更好地履行黨風廉政建設和反腐敗工作的職責，為黨和人民作出更大的貢獻。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇二十
，我社紀委根據***縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，按照“以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實十六大、十六屆四中全會和中央、省、市、縣紀委全會精神以及縣委十一屆五次全會精神，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，標本兼治，綜合治理，注重預防，建立健全懲防體系，全面推進反腐倡廉各項工作，為提高黨的執(zhí)政能力、深入實施“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、開放興縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，實現經濟社會發(fā)展新跨越提供堅強有力的政治和紀律保證”這一總體要求，結合我縣農村信用社工作中心任務，全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，保證全縣農村金融業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展?，F將我社紀檢監(jiān)察一年來的工作開展情況綜述如下：
一、抓好組織領導，黨風廉政建設和反腐敗工作組織保證進一步得到加強
我社紀委一直把堅持勤政廉政作為保證信用社健康發(fā)展的一項重要工程來抓，建立了反腐倡廉工作領導機制，把反腐倡廉工作作為全縣農村信用社工作的重要內容來抓，堅持黨委書記親自抓，紀委書記具體抓，科長主任協助抓的齊抓共管局面。一是注重提高紀檢監(jiān)察隊伍的戰(zhàn)斗力，加強對紀檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)和使用，提高增加紀檢監(jiān)察隊伍的戰(zhàn)斗力。二是加強對紀檢監(jiān)察工作，聯社黨委切實加強對反腐倡廉工作的領導，定期聽取情況匯報，加強督促檢查，支持紀委依法依紀履行職責，放手開展工作，及時研究解決工作中的重大問題，聯社主要領導特別是“一把手”多次親自研究和部署反腐敗工作，親自過問重大案件，敢抓敢管，盡心盡責，敢與一切違反黨性原則的行為和傾向進行堅決斗爭，在干部隊伍中形成了一種蓬勃向上的浩然正氣。聯社[本文自范文搜網-找文章，到范文搜網]主要領導還主動關心紀檢監(jiān)察干部的工作，幫助他們改善工作和生活條件，充分調動和保護紀檢監(jiān)察干部的工作積極性。三是加大制度的強化落實，通過層層簽訂《慶元縣農村信用社黨風廉政建設責任制》，把反腐倡廉工作貫穿于各項業(yè)務活動之中，做到與其它工作同布置、同安排、同檢查、同考核。四是加強對各級領導班子和主要領導權力的監(jiān)督制約，建立健全中層以上領導干部廉潔檔案，對干部的基本情況、業(yè)娛愛好、社交往來、家庭主要成員、配偶情況、經濟收入、住房情況、交通工具、對外投資情況、禮品上交情況接受誠勉談話違反黨風責任制和廉潔自律有關規(guī)定等做了詳細的記錄，并實行專人負責，對干部的`廉潔自律情況做到有據可查。五是加強對各級領導班子和主要領導權力的監(jiān)督制約，各社設置投訴信箱，聯社開設舉報電話，做到內部監(jiān)督與社會監(jiān)督相結合。
二、抓好“一把手”工程，領導干部廉潔從政意識進一步增強。
（一）、深入貫徹落實全縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，組織黨員干部學習了各級領導的重要講話，學習了《胡錦濤在中紀委第三次、第五次全會上的重要講話》、《實施綱要》、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、《學習綱要》、《吳官正同志在中央紀委第五次全會上的工作報告》、陳鴻斌書記在中共慶元縣紀律檢查委員會第三次全體會議上的工作報告和全縣紀委書記、紀委長會議上的講話，并深刻領會這些講話和會議的精神內涵，通過加強對黨員干部的黨風黨紀教育，引導黨員干部加強黨性煅練，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。。同時，還觀看了《被錢和色推向深淵的市長》、《賭掉前程－－典型賭博案件警示錄》、《懺悔與警示》、《全省金融系統(tǒng)反腐警示錄》等電教片。通過加強對黨員干部的黨紀黨規(guī)教育和正反典型教育，不斷提高領導干部的思想道德素質，增強他們的反腐敗倡廉意識。
（二）、認真貫徹落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，注重抓好領導班子“一把手”的黨風廉政建設，落實單位“一把手”黨風廉政建設情況報告制度。聯社領導班子注重表率帶頭作用，自覺對照《紀律處分條例》、《廉政準則》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關規(guī)定，過好“金錢、名利、地位、權力、人情”關，20元旦、春節(jié)期間，我社根據慶元縣紀委、監(jiān)察局下發(fā)的《關于嚴禁收受禮金禮券禮卡，加強黨風廉政建設的通知》精神，認真開展了對領導干部違反規(guī)定接受現金、有價證券和支付憑證問題的專項清理工作。在聯社夏季服裝和冬季服裝和其它大宗物品的采購工作，聯社主要領導嚴格執(zhí)行招投標制度，從不利用權力干預招標工作，將各項工作都自覺置于上級紀檢監(jiān)察部門和人民群眾的嚴密監(jiān)督之下進行“陽光操作”，切實為廣大員工做好勤政廉政的表率。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇二十一
紀檢監(jiān)察是黨的紀律檢查機關，負責監(jiān)督和處理黨員干部違紀違法行為，保障黨的紀律執(zhí)行。而“對標”則是指與優(yōu)秀的單位、先進的事跡進行比較，并從中吸取經驗和教訓，提高自身工作水平和素質。紀檢監(jiān)察對標是一種內生動力，是推動紀檢監(jiān)察工作提質增效的有效途徑。通過對標學習和借鑒，不斷優(yōu)化工作方法，提升自身能力，才能更好地履行職責，為黨和人民作出貢獻。
第二段：學習先進經驗
在紀檢監(jiān)察對標中，我們需要學習和借鑒先進單位的經驗與做法。從先進單位中，我們可以學到許多成功的經驗和做法，如規(guī)范的工作流程、科學的制度建設、創(chuàng)新的工作方法等。這些經驗和做法對于我們指導實踐具有重要的意義。而且，通過學習，我們可以看到領導干部怎樣加強自身修養(yǎng)、規(guī)范自身行為，以及如何處理斗爭中的復雜問題，這都對我們在實際工作中有所啟發(fā)。
第三段：反思自身不足
紀檢監(jiān)察對標還需要我們反思和發(fā)現自身的不足之處。通過對標，我們可以看到一些自身的短板，如工作流程不規(guī)范、制度不完善、工作方法陳舊等。這些問題也是我們在工作中需要解決的難題。通過對標檢視，我們能夠更加清楚地認識到自身的不足之處，從而找到相應的解決辦法，提高工作的效率和質量。
第四段：創(chuàng)新工作方式
在紀檢監(jiān)察對標過程中，我們要善于創(chuàng)新工作方式，敢于打破常規(guī)思維。通過對比學習和借鑒他人的成功經驗，我們可以發(fā)現其中的創(chuàng)新點和亮點。我們要學會借鑒和運用這些創(chuàng)新點，有針對性地改進工作方式，提高工作效率。同時，我們也要鼓勵和支持廣大職工創(chuàng)新工作方式，提高整體工作水平。
第五段：完善自身能力
紀檢監(jiān)察對標最終的目的是要提升自身的能力和水平。在對標過程中，我們需要不斷學習和積累，提高專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。在對標學習中，我們要注重實踐，將知識與經驗運用到實際工作中。同時，我們也要主動學習黨的理論知識和法律法規(guī)，提高自身的法律意識和紀律觀念。只有不斷提升自身的能力和素質，我們才能更好地履行職責，為黨和人民作出更大的貢獻。
結尾：
總而言之，紀檢監(jiān)察對標是一種重要的提升工作效能的方式。通過對標學習和借鑒，我們可以從他人的優(yōu)點中找到自己的不足之處，并提高自身能力和工作水平。同時，我們還要在對標過程中善于創(chuàng)新工作方式，提高工作效率和質量。只有這樣，我們才能更好地履行職責，為黨和人民作出更大的貢獻。
銀行紀檢監(jiān)察心得體會篇二十二
紀檢監(jiān)察工作是我們黨從來都非常重視的一項工作，它對于維護黨的純潔性、擔當作為和推進全面從嚴治黨具有重要意義。多年來，我在紀檢監(jiān)察工作中積累了一些心得體會，今天，我想以一份簡報的形式，與大家分享這些體會。
第二段：關于工作方法的體會
在紀檢監(jiān)察工作中，我們需要不斷更新工作方法，以應對不同情況、解決不同問題。首先，我們要善于運用大數據技術，通過對數據的分析和挖掘，發(fā)現風險點和薄弱環(huán)節(jié)，做到精準監(jiān)督。其次，我們要注重與各級黨組織的密切配合，形成合力，共同打擊腐敗行為。此外，我們還要加強與其他反腐敗機構的合作，形成合力，形成工作合力，確保紀檢監(jiān)察工作能夠發(fā)揮最大的效果。
第三段：關于隊伍建設的體會
隊伍建設是紀檢監(jiān)察工作的基礎，也是保證工作有效開展的重要保障。我在工作中認識到，隊伍建設不僅僅是要培養(yǎng)一批高素質的人才，更需要建立一種制度，讓每一個紀檢監(jiān)察干部都能夠按照黨的要求履職盡責。同時，我們還需要關注專業(yè)培訓和崗位培訓，提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質和專業(yè)能力，確保他們能夠勝任自己的工作。
第四段：關于工作心態(tài)的體會
紀檢監(jiān)察工作是一項高風險、高強度的工作，需要我們保持良好的心態(tài)，才能更好地應對各種困難和挑戰(zhàn)。我深知，作為一名紀檢監(jiān)察干部，我們應當時刻保持敬畏之心，堅持底線思維，保持清醒頭腦，不能受到任何誘惑和干擾。同時，我們還要堅持謙虛謹慎、廉潔奉公的原則，做到對黨忠誠、為民盡責、公正廉潔，為黨和人民作出自己的貢獻。
第五段：關于制度建設的體會
紀檢監(jiān)察工作離不開制度建設，只有完善的制度才能保證工作的科學性和規(guī)范性。因此，我在工作中不斷強調制度建設的重要性，積極倡導制度創(chuàng)新和制度優(yōu)化，推動紀檢監(jiān)察工作走上法治化、規(guī)范化的軌道。我們要關注制度缺陷和不足，及時完善和修訂，確保制度能夠真正落地，為我們的工作提供有力支持。
結尾段：總結
通過這份紀檢監(jiān)察心得體會的簡報，我希望能夠向大家分享我的經驗和收獲，與大家共同進步，共同推動紀檢監(jiān)察工作向更高層次發(fā)展。我相信，只要我們保持正確的工作方法、加強隊伍建設、保持良好的工作心態(tài)、不斷完善制度建設，我們就能夠更好地履行自己的職責，為黨的事業(yè)貢獻力量。