寫心得體會是培養(yǎng)自己反思能力和批判思維的一種方法。寫心得體會時,我們可以多與他人交流和分享,聽取他人的建議和意見,以便不斷完善自己的寫作?!跋旅媸且恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,供大家參考。通過閱讀這些范文,我們可以學習到不同人對于同一事情的不同看法和理解,從而拓寬自己的思維?!?BR> 服務基層促創(chuàng)新心得體會篇一
按照兵團司法局基層處培訓通知的精神,20xx年4月17日本人按時到烏市新疆軍區(qū)營房干部培訓中心報到,4月18日—19日上午(前2個小時)是培訓授課時間,兵團司法局副巡視員許新國親自授課,對《社區(qū)矯正實施辦法》進行了詳細解讀,授課分三個部分,一、概述;二、主要內(nèi)容解讀;三是應注意的幾個問題。兵團司法局業(yè)務人員姜娜,對信息平臺安幫軟件系統(tǒng)使用情況進行講解。4月19日上午(后2個小時)—4月19日下午,各師司法局基層科長匯報20xx年第一季度工作開展情況。4月20日上午,兵團司法局基層處組織參訓人員前往農(nóng)十二師五一農(nóng)嘗三坪農(nóng)場觀摩司法所駐保障性住房法律工作站情況。四天來,培訓的內(nèi)容緊湊而嚴肅,既有理論知識的講解,又有實踐經(jīng)驗的觀摩,使本人受益匪淺。
體會之一:司法部、兵團司法局基層處對社區(qū)矯正工作越來越重視,現(xiàn)在兩院兩部出臺的《社區(qū)矯正實施辦法》進一步規(guī)范了社區(qū)矯正工作,使我們有了詳細、可操作的依據(jù)。同時,《社區(qū)矯正實施辦法》的出臺,進一步“倒逼”《社區(qū)矯正法》的出臺。
體會之二:兵團司法局印發(fā)了《社區(qū)矯正執(zhí)法文書格式(試行)》共有22種制式文書,文書格式的統(tǒng)一,便于我們開展規(guī)范的工作,以后再不能隨心所欲自己“閉門造車”制作社區(qū)矯正文書格式。
體會之三:兵團司法局基層處抓基層的力度越來越大,要求越來越高,許新國副局長親自授課,自始至終沒有離開培訓班,表明兵團司法局黨委對辦好此次培訓班的高度重視。
體會之四:進一步加深了橫向和縱向的'聯(lián)系與溝通。四天的培訓時間盡管時間短暫,但內(nèi)容豐富。一是進一步加強了與兵局的聯(lián)系,及時把我們開展基層司法行政工作向兵局的領導匯報,得到兵團司法局領導的肯定,特別是20xx年十四師基層信息管理平臺按時報送各類報表,受到兵團司法局基層處的表揚,這都給我們巨大的鼓舞和鞭策;二是加強與兄弟師局基層司法局的聯(lián)系,人際交往得到了進一步鞏固。
兵團司法局基層處蘇青處長指出:
一、人民調解工作。
人民調解“大排查、大調解”第一階段需要報送文字小結,回去要補上,首席人民調解員的選任,證書由師局制作,5月份要向兵局報送。
二、社區(qū)矯正工作。
1、社區(qū)矯正工作文書格式盡快下發(fā),相應各師要舉辦業(yè)務培訓,要使《社區(qū)矯正實施辦法》入腦、入心,熟練掌握。
2、《社區(qū)矯正辦法》對社區(qū)矯正審前評估、獎懲、解矯都做了明確規(guī)定,要嚴格按照文件要求執(zhí)行。
三、法律服務工作。法律服務人員自公告之日起可以執(zhí)業(yè),證書有水印,現(xiàn)在不能及時發(fā)放證書,要和年檢注冊一并進行。兵團司法局布置的工作有疑問的地方,及時溝通,不要因為理解上的偏差帶來工作上的被動。
一是盡快將兵團司法局印發(fā)的《社區(qū)矯正執(zhí)法文書格式(試行)》22種文書格式盡快下發(fā)到各團場司法所,包括國資公司。
二是擬于4月底前,對各團場司法所(包括國資公司)業(yè)務人員進行社區(qū)矯正業(yè)務知識培訓。
三是目前各團場保障性住房建設都已開工,建議團場司法所每天有一人輪留到保障性建設工地開展法律服務咨詢,延伸“法律進工地”為團場經(jīng)濟建設做出自己應盡的貢獻。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇二
第一段:引言(200字)
基層創(chuàng)新是社會進步的源泉和推動力,是社會發(fā)展的重要基礎。在過去的幾十年里,隨著中國改革開放的持續(xù)推進,基層創(chuàng)新成為各行各業(yè)發(fā)展的重要支撐。我深有體會,基層創(chuàng)新是一種勇于嘗試、積極進取的態(tài)度,在實踐中探索新的方法和途徑的過程。在這個過程中,我積累了一些心得體會,即與他人相互合作與溝通,主動參與和傾聽,勇于面對挑戰(zhàn)和改變,堅持持久的努力和學習,以及堅守理念和價值觀。
第二段:與他人相互合作與溝通(200字)
基層創(chuàng)新需要團隊的合作和協(xié)調。在我的工作經(jīng)驗中,我發(fā)現(xiàn)與他人相互合作與溝通是非常重要的。通過充分的溝通和交流,我們能夠更好地了解工作中可能遇到的問題和困難,以及其他人的建議和觀點。同時,我也學會了不止聽取別人的意見,而且學會了善于表達自己的觀點,并在與他人的討論中尋找切實可行的解決方案。通過與他人相互合作與溝通,我們能夠發(fā)揮團隊的力量,最終實現(xiàn)共同的目標。
第三段:主動參與和傾聽(200字)
基層創(chuàng)新需要主動參與和傾聽。在我參與基層創(chuàng)新的過程中,我始終保持積極的態(tài)度,勇于嘗試和參與各種工作任務和項目。通過這種主動參與,我獲得了更多的學習機會和工作經(jīng)驗,能夠更好地提高自己的專業(yè)能力。與此同時,我也認識到傾聽的重要性。傾聽不僅可以讓我更好地了解他人的需求和意見,同時也有助于我發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進的空間。通過主動參與和傾聽,我能夠更好地為工作做準備,并在實踐中不斷完善自己。
第四段:勇于面對挑戰(zhàn)和改變(200字)
基層創(chuàng)新需要勇于面對挑戰(zhàn)和改變。創(chuàng)新意味著與現(xiàn)狀的不滿足和不足進行斗爭,需要勇于面對各種困難和挑戰(zhàn)。我在基層工作中遇到了許多困難和挑戰(zhàn),但我從未退縮過。相反,我堅信挑戰(zhàn)是成長的機會,只有勇敢面對,才能不斷突破自己和創(chuàng)造出更好的成果。同時,基層創(chuàng)新也需要勇于改變。隨著時代的發(fā)展,社會的需求和環(huán)境在不斷變化,只有勇于改變,才能適應發(fā)展的需求和趨勢,并保持創(chuàng)新的活力。
第五段:堅持持久的努力和學習,堅守理念和價值觀(200字)
基層創(chuàng)新需要持久的努力和學習,以及堅守理念和價值觀。創(chuàng)新是一項長久的持續(xù)性工作,需要不斷地努力和學習。在我個人的經(jīng)驗中,我意識到要持續(xù)保持對工作的熱情和動力,不斷地學習和積累專業(yè)知識,并緊跟最新的發(fā)展和趨勢。此外,堅守理念和價值觀也是基層創(chuàng)新的重要要素。只有堅守自己的信念和價值觀,才能不迷失方向,在基層創(chuàng)新的道路上持續(xù)前行。
總結(100字)
基層創(chuàng)新需要與他人相互合作與溝通,主動參與和傾聽,勇于面對挑戰(zhàn)和改變,堅持持久的努力和學習,以及堅守理念和價值觀。通過這些心得體會,我深知只有堅持這些原則,才能不斷前行,不斷創(chuàng)新?;鶎觿?chuàng)新不僅僅是一個重要的工作要求,更是一種積極向上的生活態(tài)度和價值追求。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇三
我鎮(zhèn)召開“面向基層、轉變作風、服務群眾”主題活動動員大會后,我積極參加局組織的各種學習活動,認識學習了領導在全局“面向基層、轉變作風、服務群眾”主題活動動員大會上的講話,對開展主題活動的重要性、必要性、緊迫性有了深刻的認識。通過聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際,對自己的政治業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力進行自我剖析,找出了自身存在的問題,現(xiàn)將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下:
1、理論學習不夠。對于理論學習,雖然能按單位的統(tǒng)一部署和要求參加集中學習和討論,但在現(xiàn)實中,實際上用在學習上的時間并不多,有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。
2、工作方面,主動性和創(chuàng)造性有待提高。工作作風不夠踏實。在平時工作中,有時還不夠大膽,主動性差,遇到問題等領導指示多,不積極通過提高自身能力來解決問題。另外,與同志們的溝通交流還不夠,有時候存在“差不多就行了”等思想。
通過參加“改進作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動的相關精神學習,經(jīng)過認真查擺和深刻反思,認為存在的問題的原因和根源是:
1、工作缺乏計劃性。由于剛參加工作,只是滿足于領導安排的.工作,不求做到盡善盡美。學習上,特別是對理論學習認識不足,總認為理論的東西與實際上工作有很大差距,只要把工作搞好了,不管什么理論不理論。缺少學習的自覺性、主動性,造成工作思路不寬、路子不多。
2、不注重在工作中能力的鍛煉和培養(yǎng),在理論水平和工作能力上不夠大膽主動,對常規(guī)性工作抓得比較緊,能自覺要求按時完成,對在新形勢、新時期的其他工作研究探討的不深入、不主動。
根據(jù)查擺出來的問題,分析產(chǎn)生問題的根源,對自己今后的思想、工作、紀律、作風有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下兩點:
1、加強學習。作為一名基層服務的工作人員,需要學習的地方很多,既要學習業(yè)務知識,又要虛心向各位同志學習,如果不深入系統(tǒng)的學習,必然會導致思想認識上有偏差,近而影響工作實踐。
2、工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新,結合本職工作實際,敢于提出新的工作思路。二是克服自滿思想,不滿足于現(xiàn)狀,增強政治責任感和歷史使命感,以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作,工作中不斷的自我加壓,從每一件小事做起,切實做好本職工作,不斷提高工作質量和效率。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇四
為積極貫徹落實團中央書記處會議要求,根據(jù)全國項目辦的文件精神,20xx年11月15日-12月15日,我深入基層開展為期一個月的“基層工作學習體驗月”活動。
11月18日,我跟隨蒸湘區(qū)雨母山鄉(xiāng)鄉(xiāng)政府工作人員深入雨母村開展送溫暖服務活動,給農(nóng)民同胞們送去祝福,送去溫暖。21日,走訪呆鷹嶺鎮(zhèn)新陽村一戶農(nóng)村家庭——王爺爺?shù)募遥瑩?jù)了解,王爺爺今年66歲,有一個上小學的孫子,兒子和兒媳婦都去了廣州打工,生活十分艱苦。我得知這些情況后,主動向團區(qū)委領導匯報,又聯(lián)系了當?shù)氐膱F委書記和社會上的一些愛心人士一起到王爺爺家教他孫子讀書、寫字,幫助他打掃衛(wèi)生,送去了衣服、棉被,并與之親切交談。
12月1日,跟隨團省委駐點干部廖成偉、團市委駐點干部學少部部長夏榕璟前往蒸湘區(qū)長湖鄉(xiāng)開展調研活動,與長湖鄉(xiāng)的團委書記們進行面對面的交談,從而了解到長湖鄉(xiāng)的團組織建設情況、青年團員開展活動的情況,青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況,留守兒童情況,失地農(nóng)民生活情況以及志愿者活動情況等等。據(jù)悉,目前基層團組織建設上,普遍存在經(jīng)費不足,辦公硬件設施有待加強,沒有專職團干,均是兼職,志愿者活動開展比較頻繁,主要集中在扶貧幫困方面,志愿者服務就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面有待加強,基層團員積極性有待提高。
經(jīng)過一個月的調研,學習實踐,使我認識到,基層團組織建設還需加強,目前團組織建設存在著諸多問題,首先是經(jīng)費不足,硬件設施不夠完善,青年團員參與活動的積極性有待提高,學校團組織的活動不受重視,團干大都是兼職,身兼數(shù)職,沒有足夠的時間和精力做共青團工作,因此基層團組織建設,抓好基層共青團工作任重道遠。需多管齊下,標本兼治,開拓基層團建新思路,充分發(fā)揮共青團凝聚青年,引導青年,服務青年的作用,為新時期建設社會注意和諧社會鍛造一批優(yōu)秀青年。
作為一名基層青年工作志愿者,要充分發(fā)揮"奉獻、友愛、互助、進步"的志愿者精神,真真切切的為當?shù)厍嗄旮蓪嵤拢珊檬?。要多和青年朋友交朋友,多聽聽青年朋友的心聲,用心去幫助青年,引導青年,服務青年?BR> 建立qq群,給大家提供一個交流平臺,共享有用的信息和資訊,讓大家在學習中,共同進步。以活動為載體,高舉團的旗幟,充分凝聚青年,讓大家能夠從歡樂中進步,從進步中邁向成功,從成功獲得價值。
整合各方面資源,充分使用團內(nèi)資源,依托黨內(nèi)資源,擴寬社會資源。策劃“雙贏、共贏”的好項目,讓大家能在共青團的活動中,既能鍛煉自己,又能提升自己。為實現(xiàn)“團的各項工作和活動影響全體青年”的目標而不懈努力!
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇五
2014年12月25日,我隨xx村村干部來到一社特困戶xx家中慰問。在路上村支部書記xx給我介紹了他家情況:父母雙亡,老婆因病去世,家里就剩下他和一個2歲的兒子。因為娃兒還小,又沒其他人可以幫忙帶他,所以xx也不能外出務工。如果不是到了他家,我真的不敢相信還有如此貧困的人。目光所及之處,除了簡單的一架床、一個柜子,就再沒有一件像樣的家具。在火籠旁,這位堅強的漢子哽咽地與我們交談:“鄒書記啊,謝謝你們來看我,還帶了慰問物資?,F(xiàn)在家里什么都沒得,我想出去打工掙錢,可我娃娃還小,離不得人;不出去啊,錢又不曉得從哪里來,鄒書記你說我咋個整?”我說道:“你莫急,辦法是人想出來的。現(xiàn)在縣上非常重視北部片區(qū),而我們xx依托光霧山景區(qū),也在積極招商引資;除了這些機會,還建立了中藥材種植基地、核桃種植基地,這些都可以增收創(chuàng)收,你也可以加入進去,以后發(fā)展起來,就可以不用出去掙錢了?!彪S后,我又拜訪了其他貧困戶,通過與這些困難群眾的交流使我深深意識到:他們困難,他們窮,不是因為他們不思進取、不務正業(yè),而是他們都因各種各樣的原因致使生活陷入了困境,他們需要大家的關心來溫暖,需要大家的幫助來鼓勁。
有一天,我正在辦公室辦公,突然走進來四個人,看到我就立馬說:鄒書記,我們是石龍溝的村民,今天來是向您反映一個事,我們村一到冬天就沒水吃,我們就想問哈咋個解決這個問題。第二天,針對他們提出的問題,我召集了石龍溝村委干部了解情況,經(jīng)過與他們交流,掌握了基本情況。為此,我專門到石龍溝村去查看了真實情況,經(jīng)過與水利局同志多次實地勘察后,得到可以修建供水站的答復。但最大的問題擺在我面前:修供水站的錢從哪里來?xx鄉(xiāng)是貧困鄉(xiāng),全鄉(xiāng)人均生產(chǎn)值低,但是不解決石龍溝吃水問題又必須解決。后來經(jīng)過黨委會討論,決定一方面就石龍溝飲水問題向縣上匯報,另一方面派專人與石龍溝村在外成功人員聯(lián)系。最后通過我們的努力,經(jīng)過多方協(xié)調,資金問題解決了?,F(xiàn)在一座新的供水站矗立在石龍溝村,有了它,石龍溝村的飲水問題徹底解決了,以后大家再也不用為吃水而發(fā)愁了。
由于海拔高,空氣好,加上xx鄉(xiāng)位于光霧山后山,旅游前景十分具有優(yōu)勢,所以越來越多的人把目光都投向這里。為了更好地迎進遠道而來的客人,也是為了我們自己生活的更加舒心,我專門組織人員進行定區(qū)清潔,還對街道周圍的水溝進行了整治清理。重點整治“臟亂差”,徹底根治垃圾亂堆亂放,建渣隨意傾倒等現(xiàn)象。利用村政務公開欄對外進行宣傳,大力宣傳了村莊環(huán)境集中整治的目的意義,重點宣傳了“文明新村”的具體標準。通過一系列的舉措,現(xiàn)在我們這里的.街道環(huán)境得到了很大的改善。
“辦養(yǎng)老保險也必須辦醫(yī)保嗎?”“兩免一補是什么政策啊?”近年來,中央實行的新型農(nóng)村合作醫(yī)療、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、兩免一補等各項強農(nóng)惠農(nóng)政策是得民心的好事,但是由于農(nóng)村青壯年都外出務工,家中只剩下年邁的老人和年幼的小孩,所以對于有些優(yōu)惠政策他們都不怎么清楚,也不知道該怎么辦理。我專門組織業(yè)務人員下村去宣講普及,著重講解辦理對象、辦理條件、辦理流程等細節(jié),讓他們清楚明白這些優(yōu)惠政策到底有哪些好處。這些行動都進一步拉近了我與群眾之間的距離,他們也不再視我為領導,而是推心置腹、暢所欲言的朋友。因為你用心為他們辦事,他們把你做的一點一滴都是看在眼里,記在心里。
我認為每個干部都應該放下當官的架子,真正把群眾當作朋友、當成親人,想群眾之所想,急群眾之所急,熱心、盡心、精心地為群眾服務。以務實的工作作風和嚴謹?shù)纳钭黠L積極投身農(nóng)村工作,踏踏實實向群眾學習,真真切切為群眾服務,樸樸素素和群眾交流,切實贏得群眾的尊重和信賴,只有這樣,才能真正的走入基層、走進老百姓的心里。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇六
第一段:引言并闡述主題(約200字)
基層創(chuàng)新是指基層單位在各自的工作中,通過獨立思考、大膽實踐、敢于突破傳統(tǒng)束縛,創(chuàng)造性地解決問題的過程。本文將通過總結自己在基層創(chuàng)新中的心得體會,探討基層創(chuàng)新的重要性、影響和應當采取的策略。
第二段:基層創(chuàng)新的重要性和影響(約200字)
基層創(chuàng)新對于一個組織或社會的發(fā)展起到至關重要的作用。一方面,基層創(chuàng)新可以增強基層單位的團隊凝聚力和積極性,激發(fā)員工的創(chuàng)造力與潛能,為單位帶來更好的績效;另一方面,基層創(chuàng)新也是社會進步的源泉,通過在生產(chǎn)、管理、服務等各個方面不斷改進,推動整個社會不斷向前發(fā)展。
第三段:基層創(chuàng)新的策略和實踐(約400字)
在基層創(chuàng)新的實踐中,我認為有幾個重要的策略是必不可少的。首先,培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和能力,通過培訓、激勵等方式,營造創(chuàng)新氛圍,并提供資源和支持。其次,要建立良好的溝通機制,鼓勵員工更加主動地表達自己的想法和建議,促進信息流動和交流。此外,組織內(nèi)部還應當建立及時有效的反饋機制,對創(chuàng)新進行評估和獎懲,通過激勵創(chuàng)新者,推動更多的人參與到創(chuàng)新中來。最后,要注重團隊合作,通過團隊的智慧和力量,集思廣益,使創(chuàng)新的成果更加可持續(xù)、穩(wěn)定。
第四段:基層創(chuàng)新的挑戰(zhàn)和解決方法(約200字)
在基層創(chuàng)新的過程中,難免會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)。其中,較為突出的問題是傳統(tǒng)觀念的固化和組織慣性的束縛。為了解決這些問題,我們可以從以下幾個方面著手。首先,要加強宣傳和教育,引導員工轉變觀念,鼓勵他們主動思考問題,并提供多元化的知識和經(jīng)驗,開闊他們的思維。其次,領導應當樹立榜樣,帶頭進行創(chuàng)新,并給予員工足夠的信任和支持,鼓勵他們嘗試新方法。此外,還應當靈活運用激勵和懲罰等手段,調動員工的積極性和創(chuàng)造力。
第五段:結語(約200字)
基層創(chuàng)新是一個既有挑戰(zhàn)又充滿希望的過程。通過培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力、建立良好的溝通機制、注重團隊合作和靈活運用激勵機制,我們可以有效地推動基層創(chuàng)新的發(fā)展?;鶎觿?chuàng)新不僅關系到一個單位的發(fā)展,更關系到整個社會的進步。只有不斷進行創(chuàng)新,才能跟上時代的步伐,為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇七
黨的十八大報告在闡述加強社會主義核心價值體系建設時,用24個字分別從國家、社會、個人三個層面對社會主義核心價值觀進行了概括:從國家層面看,是富強、民主、文明、和諧;從社會層面看,是自由、平等、公正、法治;從公民個人層面看,是愛國、敬業(yè)、誠信、友善。社會主義核心價值觀的提出和概括,深化了我們黨對社會主義的認識,對于推進社會主義核心價值體系建設,具有十分重要的意義。
價值觀這個概念,大家并不陌生。一般來說,它是指人們關于價值的信念、傾向、主張和態(tài)度的總的觀點總的看法。它是由世界觀、人生觀所決定的,同時反過來影響世界觀、人生觀。有什么樣的價值觀,就有什么樣的思維方式和行為取向。在特定的社會組織和群體中,價值觀是一個體系。核心價值觀,是這個體系中起主導作用的最根本、最重要、最穩(wěn)定的部分。就辦公室工作而言,核心價值觀是立身做人、潛心做事的思想根基和精神動力。
辦公室工作千頭萬緒,紛繁復雜,俗話說:“上有千條線、下有萬條線,都穿到辦公室這個針眼里”。如何在辦公室工作中學習、樹立和踐行社會主義核心價值觀,如何準確把握不同時期的“大事小情”,我想從四個方面和大家共同探討。
所謂“在其位,謀其政”,就是作為一個綜合辦事機構,辦公室主要負責上傳下達、綜合協(xié)調、內(nèi)外溝通、內(nèi)部行政管理等事項,是服務領導、服務基層的窗口,這就要求辦公室人員要擺正位置、準確定位、明確職責、主動服務,保證辦公室工作的正常運轉,實現(xiàn)辦公室的職能作用。辦公室工作無小事,責任重于泰山,雖不是中心工作,但是直接制約和影響著全局各項工作的'開展和各項工作任務的完成。只有準確找好自己的位置,明確辦公室的職責,才能正確行使職權,有效地履行義務。
在做某件事情之前,要弄清楚什么是必須做的?為什么要這樣做?應該由誰來做?應該在什么時候做?應該在什么地方做?應該怎樣做?只有增強計劃性,才能保證工作做得又快又好。特別是我們科研院所,各課題都有繁重的科研任務,但是有些工作還需要各課題的配合,當需要有任務時一般采?。赫埵痉止茴I導——明確課題責任人——加強學習并時常提醒——年底考核獎懲的步驟。例如我們所的檔案管理工作,首先要在每個課題確定一個檔案員,明確他們的任務;其次,要讓他們知道自己要怎樣去干,加強他們的業(yè)務培訓;最后,將他們移交檔案的數(shù)量作為年底考核依據(jù)。信息報送工作也是這樣:首先將各課題主任定為信息報送人,明確信息報送的工作任務;其次,時常提醒并通過各種供渠道(例如電子郵件、飛信、微博等方式)及時反饋;最后到年底評選文明科室時,將各課題信息報送數(shù)量作為評選依據(jù)。
辦公室工作“門開一面,聯(lián)系八方”,量大、面寬、線長、事多,涉及到方方面面,是聯(lián)系各方面的橋梁和紐帶。因此,在辦公室工作,不僅要圍繞中心,了解上情,吃透中央的大政方針和上級黨委、政府的指示精神,還要熟知全局,掌握下情,及時建言獻策,同時,還要做好上情下達和下情上報,同級部門之間也要互通有無,搞好配合,既要有縱向的溝通,也要有橫向的聯(lián)絡??傊?,發(fā)揮好橋梁紐帶作用非常重要,非常關鍵。辦公室工作事無巨細,包羅萬象。有人說,工作干了不少,成績體現(xiàn)不出來。我看辦公室也能出成績,也能創(chuàng)造精品名牌。為機關、基層、群眾服務好了,大家都滿意,這就是出了形象,出了成績;為領導出謀獻計,大量調研成果轉化成領導決策,大家都認同,這就是出了精品,出了名牌。
一棵樹經(jīng)過春日花開,夏日葉茂,秋日結實,最后用冬日落葉的方式為自己總結。這十分詩意的語言,讓我印象深刻。對辦公室工作就要不斷進行反省、分析和總結,這樣才能提高自己。每天晚上睡覺前,將今天所發(fā)生的事在腦子里像看電影一樣過一遍,細數(shù)一天所做的工作,回顧經(jīng)歷的各種事情以及自己的成敗得失,相信多數(shù)人都會從中有所發(fā)現(xiàn),有所收獲的。
學習、樹立和踐行社會主義核心價值觀,是黨和人民的要求,是偉大時代的呼喚,是社會主義建設的鑄魂工程。作為辦公室工作人員,既是社會主義核心價值觀的踐行者,又是倡導和培育的組織者,要充分認清肩負的重要責任,切實在積極引領上下功夫,在推動融入上用氣力,在自覺踐行上作表率,匯聚各方力量,形成強大聲勢,立起鮮明導向,真正使學習、樹立和踐行社會主義核心價值觀蔚然成風氣,奏響時代的最強音。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇八
在現(xiàn)代社會的發(fā)展中,創(chuàng)新已成為推動社會進步的重要驅動力之一。而基層作為社會發(fā)展的基石,對創(chuàng)新提出了更高的要求。然而,在基層進行創(chuàng)新工作并不容易,需要獨特的思維和方法。在我多年的基層工作中,積累了一些心得體會。以下將就基層創(chuàng)新的重要性、基層創(chuàng)新的難點、基層創(chuàng)新的方向、基層創(chuàng)新的方法以及基層創(chuàng)新的推廣等方面,談一談我在基層創(chuàng)新中的心得體會。
首先,基層創(chuàng)新的重要性不可忽視?;鶎幼鳛樯鐣l(fā)展的前沿,直接面對各種問題和挑戰(zhàn)。只有不斷創(chuàng)新,才能夠應對各種新形勢和新問題。基層創(chuàng)新具有革命性的意義,可以為上層的政策調整提供有益的建議,為經(jīng)濟發(fā)展注入新的動力。基層創(chuàng)新的重要性還體現(xiàn)在其對提升基層群眾生活水平、促進社會發(fā)展穩(wěn)定、培養(yǎng)創(chuàng)新人才等方面的積極作用。因此,基層創(chuàng)新不僅僅是一項工作任務,更是一種責任和使命。
然而,基層創(chuàng)新也存在一些難點。首先是資源不足的問題?;鶎訂挝煌媾R著人力、物力、財力等各方面資源的緊缺狀況,這導致了創(chuàng)新活動的限制。其次是經(jīng)驗不足的問題?;鶎庸ぷ魅藛T在創(chuàng)新過程中缺乏經(jīng)驗,容易陷入固有的思維模式,難以打破既有的束縛。再次是動力不足的問題。由于工作環(huán)境和壓力等因素,基層工作人員在創(chuàng)新工作中可能缺乏積極性和激情,使得創(chuàng)新工作難以開展。因此,需要針對這些難點,采取相應的措施,為基層創(chuàng)新提供更好的支持。
基層創(chuàng)新的方向是多樣的。首先是從根本上解決問題。基層創(chuàng)新需要立足于解決問題的實際需求,通過創(chuàng)新方法和技術,提出解決問題的方案。其次是提高工作效率。基層單位的工作量通常較大,通過創(chuàng)新可以提高工作效率,節(jié)約時間和精力。再次是加強協(xié)同合作?;鶎訂挝簧婕岸鄠€部門和人員,通過創(chuàng)新可以加強各方面的協(xié)同合作,提高工作效率和質量。最后是優(yōu)化服務。基層單位是服務群眾的重要窗口,通過創(chuàng)新可以提供更高質量的服務,滿足人民日益增長的美好生活需要。
在基層創(chuàng)新中,還可以采取一些有效的方法。首先是加強知識學習。創(chuàng)新需要不斷更新的知識和技能,基層工作人員應保持學習的熱情,積極參與各種培訓和學習機會,提升自己的知識水平。其次是搭建創(chuàng)新平臺?;鶎訂挝粦摓楣ぷ魅藛T提供創(chuàng)新的平臺和機會,鼓勵他們發(fā)表自己的觀點和建議,為創(chuàng)新提供更多可能性。再次是強化團隊合作。創(chuàng)新是一個團隊的事情,基層單位需要倡導團隊合作的精神,培養(yǎng)團隊創(chuàng)新的能力和意識。最后是重視實踐驗證。創(chuàng)新需要經(jīng)過實踐的驗證,基層單位應強化實踐驗證的環(huán)節(jié),充分考慮實際情況和實際效果。
最后,基層創(chuàng)新的推廣是十分重要的?;鶎觿?chuàng)新的經(jīng)驗和成果需要得到充分的宣傳和推廣,以便更多的人借鑒和學習。推廣可以通過舉辦經(jīng)驗交流會、組織培訓班、撰寫創(chuàng)新案例等方式進行。同時,還可以加強創(chuàng)新文化的培育,為基層創(chuàng)新創(chuàng)造更好的氛圍和條件。
總之,基層創(chuàng)新作為推動社會進步的重要力量,需要我們不斷探索和實踐。通過充分發(fā)揮基層的創(chuàng)新能力和潛力,我們將能夠為社會發(fā)展作出更大的貢獻。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,不斷創(chuàng)新,為基層發(fā)展貢獻自己的力量。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇九
開展“四群”教育干部直接聯(lián)系群眾工作以來,我認真學習了“四群”教育文件,深刻領會了“四群”工作的重要性和必要性。“四群”教育是切實轉變干部作風,牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”理念,做好新形勢下群眾工作,進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展步伐的重要保障。做好群眾工作是一項系統(tǒng)工程,作為一名辦公室工作人員,必須牢固樹立群眾觀點,始終堅持群眾路線,切實維護群眾利益,積極做好群眾工作,努力提高群眾工作水平。對“四群”教育工作我有以下體會。
一、開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度落實“深入實際、深入基層、深入群眾”是做好群眾工作的前提。只有與基層群眾保持密切聯(lián)系,堅持執(zhí)政為民,一心一意為人民服務,才能夠得到人民的信賴和支持。現(xiàn)在有的干部聯(lián)系上級多、聯(lián)系領導多、聯(lián)系老板多,而聯(lián)系基層少、聯(lián)系群眾少,尤其是聯(lián)系困難群眾少,久而久之干群關系就開始淡化,和群眾的'感情也就不那么緊密,一些涉及群眾利益的工作也出現(xiàn)了阻力,甚至難以開展。為此,作為公務員要繼承和發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風。
二、深刻認識做好新形勢下群眾工作的重要性
群眾工作是黨的全部工作的基礎。善于做群眾工作,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、政治優(yōu)勢,是我們黨取得革命、建設和改革成功的一大法寶。在新的歷史時期,做好群眾工作,繼續(xù)發(fā)揚我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、充分發(fā)揮我們黨的政治優(yōu)勢,對于鞏固黨的執(zhí)政地位、密切黨群干群關系、實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定和長治久安,對于完成我們黨面臨的艱巨任務,都具有極其重要的意義。
三、開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度,創(chuàng)新工作思路,解決當前面臨的困難是重點。群眾利益無小事,我們在工作中要與群眾緊密結合起來,把每一項工作都落到實處,最大限度的保障群眾利益,下村黨員干部要真正把群眾當作朋友、親人,自然就會想群眾之所想急群眾之所急,盡心竭力為群眾辦好事、辦實事,從而同群眾建立密切聯(lián)系,贏得群眾的信賴和支持。反之,如果對群眾缺乏感情,抱著敷衍和應付的態(tài)度去“聯(lián)系”群眾,就很難體會到群眾的需要和愿望,很難了解到群眾的所想和所盼,實際上也就與群眾“聯(lián)”不起來。
干部直接聯(lián)系群眾,要與群眾同吃、同住、同勞動,開展民情懇談,主動深入群眾,記錄民情日記,撰寫民情報告,收集和反映重要民情事項,妥善解決群眾反映的困難和問題,強化直接聯(lián)系農(nóng)戶制度。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇十
隨著社會的發(fā)展,基層創(chuàng)新已經(jīng)成為推動社會進步的重要力量。作為基層一線工作者,我感受到了基層創(chuàng)新帶來的巨大變化和優(yōu)勢。在日常工作中,我積累了一些基層創(chuàng)新的心得體會,希望能夠與大家分享。
首先,基層創(chuàng)新需要有開放的心態(tài)。創(chuàng)新是進步的源泉,但是創(chuàng)新過程中,充滿了不確定性和風險。在基層工作中,很多時候我們可能面臨一些問題和困難,我們不能因為擔心失敗而不去嘗試。我們應該敢于向外界學習和借鑒,積極尋求合作與交流,以開放的心態(tài)修正自己的觀念,才能取得突破和進步。
其次,基層創(chuàng)新需要有積極主動的精神。基層創(chuàng)新的動力源于自發(fā)和主動,基層工作者應該主動發(fā)現(xiàn)問題和需求,積極主動地嘗試新的方法和思路,不等不靠他人,而是主動追求變化和突破。只有積極主動,才能夠真正發(fā)揮基層的創(chuàng)造力和活力,推動工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
第三,基層創(chuàng)新需要有實踐與思考相結合。創(chuàng)新不是空中樓閣,而是從實踐中來的?;鶎庸ぷ髡邞撟⒅貙嵺`的經(jīng)驗總結和反思,從實際問題中找到解決辦法,不斷改進和創(chuàng)新。同時,要深入思考問題的本質和根源,避免盲目地跟風和模仿,而是要有理性的思考和審視,才能夠取得實質性的進步。
第四,基層創(chuàng)新需要有團隊合作的精神。創(chuàng)新往往需要各種資源和支持,單打獨斗的效果可能有限?;鶎庸ぷ髡邞撟⒅貓F隊合作,發(fā)揮各自的優(yōu)勢,共同探索和創(chuàng)新。團隊合作不僅可以減少個人的風險和壓力,還可以增強創(chuàng)新的能力和效果,實現(xiàn)優(yōu)勢互補和資源整合。
最后,基層創(chuàng)新需要有不怕失敗的膽識。創(chuàng)新是一個探索和試錯的過程,失敗是難以避免的一部分。基層工作者應該敢于面對失敗和挫折,從失敗中吸取教訓和經(jīng)驗,勇于再次嘗試和突破。只有不怕失敗,才能克服困難和阻力,最終取得成功。
總之,基層創(chuàng)新是一項非常重要的任務,對于我們每個基層工作者來說,都是一次寶貴的機遇。我們應該保持開放和積極的心態(tài),注重實踐和思考,強化團隊合作,不怕失敗,不斷追求創(chuàng)新和突破。只有這樣,我們才能夠取得更好的工作成果,推動基層工作的全面發(fā)展。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇十一
在勞動中收獲,在反思中成長。
在過去的一周里,按照公司統(tǒng)一安排,機關單位各部門輪流下基層駐點工作。
早五點半,我到達指定位置等待班車的到來,坐在車上,看著一個個職工靠在坐上昏昏欲睡,突然感受到了基層員工的辛苦,每天趕最早的一班車到達自己的工作崗位,本著負責的態(tài)度對待自己的工作,這好像正是我們這一代年輕人所欠缺的最寶貴的責任感。
到了目的地,被安排好工作事項后,開始了一天的工作。隨著時間的推移,清晨的清涼也漸漸被中午的熾熱覆蓋。由于xx所在位置偏僻,三面環(huán)山,在那里的蟲子也要比市內(nèi)的大上一號。在頂著烈日暴曬和蚊蟲騷擾的打掃工作中,我真切的體會到了“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江?!钡牡览?,只有從小事做起,從服務做起,從衛(wèi)生做起,步步累積,層層遞進,才能真切學習到每個階段帶給我的經(jīng)驗。
接下來的幾天里,慢慢的在和別人的工作對比上,我發(fā)現(xiàn)我思想和心態(tài)在逐漸滑坡,沒有最開始的積極性,這是我對于工作態(tài)度上的責任感和使命感的不足。雖然工作技能上熟能生巧,但是思想上的不足還是讓我感覺到了我對“工作”的`認識不夠到位,但是通過這次的體驗將會敲響我工作上的警鐘,改變我對工作的看法。
從今往后,我會本著認真負責的態(tài)度對待工作,積極的自我暗示,改變自己對工作的看法,向著更好的自己努力。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇十二
作為一名應屆畢業(yè)的大學生,能夠通過考試開始村官生涯,覺得很是幸運。但工作一年多以來,我才發(fā)現(xiàn),更多的是背負著黨和人民對我們的期望、為人民群眾謀發(fā)展的責任。
走出校門,踏上第一個工作崗位,應該給自己一個正確的定位。首先,我是名村官,為人民群眾服務;其次,我是名學生,學習如何服務。
一方面,入鄉(xiāng)隨俗,正確看待問題。入鄉(xiāng)隨俗不是要我們放棄自己已養(yǎng)成的好習慣,而是我們應該積極的去融入、理解、尊重他們已有的方法方式。農(nóng)村的工作本就千頭萬緒,在工作中會發(fā)現(xiàn)很多不合理但是卻合情的處事方式,不能否定他的合理性,在農(nóng)村特殊的環(huán)境下它確是很有效的解決事情的辦法,存在既是合理的,應該學會在尊重他們習慣的基礎上開展我們的工作,這樣能使我們的工作能順利的開展,同時得到群眾的認同。
另一方面,以身作則,當好學生。盡管我們都是高校畢業(yè),有專業(yè)的理論知識,但工作經(jīng)驗的缺乏讓我們在實際處理情況的時候顯得比較稚嫩。如何將理論知識運用到實際當中,成為我們都迫切需要解決的問題。這就要求我們,要多向村領導和群眾學習。只有虛心學習才能使自己更快的了解農(nóng)村、掌握農(nóng)村工作的方法。這樣才能更好的為群眾服務。
我認為真正做到為群眾服務首先需要樹立信念,樹立服務群眾的信念。我們應該多“多聞”、“多問”、“多想”、“多做”。多聽群眾最關心的話題、多問群眾最需要的東西、多想如何幫助群眾、多做有益于群眾的事。
如今,隨著國家對農(nóng)村建設投入的.加大,新農(nóng)村建設開展得如火如荼。如何真正帶動人民群眾富裕起來,真正實現(xiàn)“新農(nóng)村”成為我們面臨的挑戰(zhàn)。
很多群眾以為,新農(nóng)村建設就是國家對農(nóng)村基礎設施的建設。比如修路,發(fā)展經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)等。誠然,新農(nóng)村建設讓農(nóng)民富裕是目的,但如何能讓群眾的富裕是可持續(xù)的就需要我們?nèi)ヒ龑Я?。其次,新農(nóng)村建設不只是讓農(nóng)民從經(jīng)濟上富裕起來,更要讓農(nóng)民從知識上,思想上富裕起來。我們應該加大例如圖書館、文化娛樂設施等的投入,提高人民群眾的精神素質。建設新農(nóng)村的同時,也培養(yǎng)出新農(nóng)民。
在這一年里,我深刻地意識到,農(nóng)村既是施展才華的舞臺,又是歷練人生的學校。在這里我們要學的東西還有很多。隨著與農(nóng)村的接觸、與農(nóng)民交往的不斷加深,我深深地感到責任的重大。扎根基層,服務社會的意識也在不斷的增強,我相信在這廣闊天地上必能圓了我的夢!
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇十三
第一段:引言(150字)
基層服務是指在社區(qū)、農(nóng)村或城市街道等基層單位為居民提供各種服務的工作。我在基層服務崗位上工作多年,個人心得與體會是服務必須以人為本,以務實的工作作風為基礎。在這個社會大繁忙、人與人之間距離拉大的時代,基層服務將更加發(fā)揮重要作用。以下是我在基層服務中的一些心得體會。
第二段:了解需求,不斷完善服務(300字)
作為一名基層服務工作者,我們第一要務是了解群眾的需求。只有深入了解居民所面臨的問題和困難,才能更好地提供適合的服務和幫助。因此,我常常組織召開居民座談會,聽取他們的意見和建議。通過與居民的互動交流,及時收集民眾需求,并且努力解決問題,確保社區(qū)的各項服務能夠真正貼近居民的需求。
同時,我還加大服務的廣度和深度。通過與居民互動,了解他們的基本需求,提供基本的生活服務,并且積極教育居民提高衛(wèi)生和健康意識。在其他方面,我也致力于提供教育、文化、就業(yè)等綜合服務,幫助居民解決生活中的各種問題。只有全面滿足居民的需求,才能達到基層服務的目的。
第三段:加強與相關部門的合作(300字)
基層服務工作涉及到許多領域,無法完全依靠一個人或一個單位來完成。因此,加強與相關部門的合作顯得尤為重要。在工作中,我積極與執(zhí)法部門、教育部門、醫(yī)療機構等建立聯(lián)系,共同為居民提供更加完善的服務。
與執(zhí)法部門的合作是解決社區(qū)安全問題的重要手段。我們與社區(qū)民警保持密切聯(lián)系,及時了解社區(qū)安全狀態(tài),并共同制定加強安全措施的方案。與教育部門的合作則是為社區(qū)居民提供更好的教育機會。我們定期組織各類教育活動,積極邀請教育專家前來指導居民,提高居民的教育水平。與醫(yī)療機構的合作則是保障居民的健康。我們定期開展體檢活動、進行健康宣傳,為居民提供更好的醫(yī)療保健服務。
第四段:加強培訓,提高服務質量(300字)
服務質量的高低直接關系到基層服務工作的效果。因此,我們在工作中注重培訓,提高自身的服務能力和素質。我經(jīng)常參加相關的培訓班,提高服務技能,了解最新的服務理念和工作方法。
另外,還要注重團隊合作?;鶎臃丈婕暗膬?nèi)容廣泛,無法單憑個人力量完成。因此,我們要注重團隊合作,發(fā)揮團隊的智慧和力量。在每一次活動中,我們都會分工合作,密切配合,確保工作的順利進行。
第五段:總結及建議(250字)
基層服務是服務大眾的基礎工作,對社會的穩(wěn)定和發(fā)展起到舉足輕重的作用。從個人的角度來看,基層服務工作使我深刻體會到服務人民的重要性和意義。在以后的工作中,我將繼續(xù)努力,提高服務質量,滿足群眾需求。同時,我建議相關部門在政策和資金上給予更多支持,加強對基層服務工作者的培訓和激勵,進一步提升基層服務工作的質量和水平。
總之,在這個瞬息萬變的社會中,基層服務的重要性不可忽視。我們作為基層服務工作者,應該以人為本,不斷完善服務,加強與相關部門的合作,提高自身的服務質量,為居民提供更好的服務,促進社會的和諧發(fā)展。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇十四
由于在機關工作,雖然理論知識相對豐富,但對廠點具體工作只片面了解,缺少實踐經(jīng)驗的實際,經(jīng)過這幾天的體驗活動,使本人受到了一次深刻的鍛煉,增進了與員工的感情,了解了職工工作的艱辛,豐富了自己的實踐經(jīng)驗,主要有以下幾點體會:
1、受益匪淺,收獲很大。這次公司體驗鍛煉活動,是為使機關人員更進一步了解一線、融入到基層廠點工作。不論是機關還是基層,安全首先是擺在第一位的,工人師傅們的教導也告訴了我,為了我們公司的安全穩(wěn)定健康發(fā)展,一定要堅決執(zhí)行好崗位標準流程操作法。
2、增進了我的工作實踐水平。通過體驗,深入職工群眾中,不僅增長了知識,積累了經(jīng)驗和才干,更主要的是能把學習到的知識運用到實際工作中去。
3、倍加珍惜現(xiàn)在所在崗位,一定會學習基層員工那種為不辭勞苦、精業(yè)奉獻的精神,在今后的工作中,我將進一步轉變工作作風,立足基層,加強鍛煉,提高素質,認真做好本職工作。使自己的精神面貌、服務效能都要轉變提升,要以更加真誠的服務態(tài)度、飽滿的工作熱情、良好的精神風貌為職工提供更優(yōu)質的服務,為公司的良好發(fā)展做出更多貢獻。
基層工作加深了我對農(nóng)村工作的認識,現(xiàn)將我的工作體會向各位領導做如下匯報:
一、加強學習,努力提高政治素養(yǎng)
做一名合格的基層工作人員必須要有堅實的政治素養(yǎng)、堅定的立場信念,要有敏銳的政治鑒別力,能夠保持清醒、向上的頭腦和為人民服務的宗旨。作為基層工作者應堅持理論學習,努力提高黨性修養(yǎng),力求做到自省、自警、自勵,更好的為基層群眾服務。立足自身,加強理論學習。只有通過不斷學習黨的方針政策,才能有效的提高自身理論水平,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,保證在思想上同黨保持一致,完全服從組織的領導和指揮。
二、扎根基層鍛煉,努力提高工作水平
“麻雀雖小,五臟俱全”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是整個社會的縮影,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可以了解和熟悉社會,掌握生活和發(fā)展的技能。只有在基層才能貼近群眾、融入群眾,才能了解百姓所思、所需、所急,工作才可能少走彎路、少出偏差、少有失誤。
1、駐村工作體會
復雜的人際關系。要積極的和村干部進行溝通,虛心接受他們的批評教育,要多向他們學習請教,提高自己處理農(nóng)村復雜問題的能力。
在實際工作中要深入實際,走進群眾,向群眾征求意見,聽取反映,了解村情民-意,才能為開展工作奠定堅實基礎。因此,熱情的工作態(tài)度是拉近村民距離、了解村民需求的重要因素。
2、業(yè)務工作方面的體會?,F(xiàn)在很多工作都要在材料上有所體現(xiàn),這要求我們要在平時工作中注意收集,這樣才不會處于被動的局面。為了在工作中少走彎路,在今后工作中要多思考,不斷完善和總結工作方式方法。
以下是工作以來幾點很膚淺的心得體會,不當不足之處在所難免,敬請諒解指正。
調整心態(tài),要靜得下心
不拿百姓一文錢,原非易事;但問一官三千石,所造何功?年輕干部在基層應當造何功呢?在我看來,不一定非要辦成什么驚天動地的大事才是建功立業(yè),只要是能從這些看似小實則重、看似雞毛蒜皮實則關乎黨群干群關系乃至涉及社會穩(wěn)定大局的事入手,真心為群眾排憂解難,讓人民生活幸福,那么他就能贏得百姓的信任和擁護,這就是建功立業(yè)。能把政府的惠民政策落實在百姓的頭上,這便是建功立業(yè),為人民服務,這就是目標。
群眾打成一片,真正做到從群眾中來,到群眾中去。很多事情群眾不滿意,一個重要原因就是對群眾缺乏深厚的感情。沒有對群眾真摯深厚的感情,就無法贏得群眾的理解和支持。在基層實踐鍛煉中不僅要豐富閱歷、增長才干,更要增進對群眾的感情。
很多年輕干部初到基層總有一種錯覺,認為自己身無一官半職,就是個跑腿做點日常事務的人,為群眾辦的也是些微不足道的瑣碎小事,感嘆自己沒有干出一件“拿得出來”的大事,嚴重的缺乏自我認同感和成就感。其實,年輕干部要清楚“人民公仆”這四個字的分量,只要在自己的崗位上盡心盡力、盡職盡責,不去不計個人得失,一心為民謀利,也照樣能為民辦大事,成就自己有價值的人生。官職大小在百姓眼中并不是那么重要,重要的是能不能為他們辦好事、辦實事、謀福利。在群眾看來,能想群眾之所想、盼群眾之所盼、憂群眾之所憂,為民解困,就能充實的干好每一件事,過好每一天。
要堅持學習并學以致用
代潮流,就會落后于時代,甚至被時代所淘汰。魯迅先生曾說,時間就像海綿里的水,擠一擠總是有的。用有限的時間進行有效的.學習,需要把學習和工作統(tǒng)籌安排,才能更好地相互促進。此外,更重要的是:要在實踐中學習,用學習指導實踐,要學以致用。通過學習,掌握黨的方針政策,掌握適應時代發(fā)展的各項能力,堅持理論與實踐相結合,用科學理論指導實踐,在創(chuàng)新實踐中發(fā)展理論。理論與實踐能否結合,結合的質量高不高,直接關系到科學理論能否產(chǎn)生實踐效果,關系到黨的理論、路線、綱領和方針政策的落實,想要做一個合格的干部,就必須不斷學習,努力使自己站得高一些、看得遠一些,著力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力和水平。
胡-錦-濤在七一講話中指出:“ ……年輕干部要承擔起事業(yè)重任,必須牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀,做到忠誠黨的事業(yè)、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己。廣大年輕干部要自覺到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才干。經(jīng)過艱苦復雜環(huán)境磨練、重大斗爭考驗、實踐證明優(yōu)秀、有培養(yǎng)前途的大批年輕干部能夠不斷涌現(xiàn)出來,黨和人民事業(yè)就大有希望。這是對年輕干部的殷切希望?!笆坎豢梢圆缓胍?任重而道遠”。同志們,響應的號召,行動吧。
根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排部署,從今年3月開始,我到我鎮(zhèn)xx村參加“下基層 送政策 促發(fā)展”活動。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,按照工作開展在一線,情況掌握在一線,措施落實在一線,問題解決在一線的要求,結合今近日的工作實踐,淺談幾點體會。
一是每個包村干部要為群眾辦實事、好事、切實幫助所包村解決群眾看得見、摸得著的一些實際困難和問題,這樣才能與群眾做真正朋友,贏得群眾的信任。進村入戶了解情況,一家一戶串門、拉家常,群眾非常樸實,聽到村干部介紹說我們是來幫助他們發(fā)展生產(chǎn)的,群眾都非常高興并且很熱心,看到他們高興的樣子,我們包村干部也很欣慰。
二是通過召開村黨員會、群眾會,走村入戶,進入百姓農(nóng)家,知道百姓盼望政府出臺什么的惠農(nóng)政策,知道群眾有那些方面困難,通過走訪群眾,我們了解了群眾的所想所盼和生產(chǎn)生活需求。我們把中央一號文件,新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策等文件精神向群眾進行了深入講解,讓群眾掌握了政策。
通過這次走訪,我感受到我們要切實轉變工作作風。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)民群眾聯(lián)系最密切,與農(nóng)民群眾打交道最直接,為農(nóng)民群眾的服務最具體,轉變作風也最重要。隨時深入農(nóng)村一線,了解掌握真實情況,把握規(guī)律性,注重針對性,向領導獻言獻計,當好參謀,發(fā)揮好助手作用。保持埋頭苦干、昂揚向上的精神狀態(tài),保持求真務實、真抓實干的工作作風,保持艱苦奮斗、敬業(yè)拼搏的斗志,努力做到全心全意為了發(fā)展,殫精竭力為民生。不斷強化落實意識,增強工作本領,逐步提高自己工作的執(zhí)行能力。
增強為農(nóng)服務能力。誠心誠意為農(nóng)民群眾服務,基層關切和農(nóng)民需求,確定服務內(nèi)容,落實服務措施,在政策、科技、信息等方面提供及時有效服務,切實為農(nóng)民辦好事辦實事。努力把市場信息、關鍵適用技術、政策法規(guī)及時送到田間地頭、送到農(nóng)民手中。我將以此為抓手,盡全力做好的本職工作,并結合這次活動,積極響應上級領導,以形式多樣的結對幫扶、包村服務、送政策送科技下鄉(xiāng)等活動履行自身的職責,具體了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、政策落實、農(nóng)民生活等情況,多為農(nóng)民群眾辦好事、辦實事、解難事。
堅持活動部署早謀劃。第一時間成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。
領導小組下設辦公室,抽調精干力量,落實工作職責。結合部門實際,研制切實可行的活動實施方案,明確目標任務、具體方法步驟和具體措施。主動和區(qū)委第12督導組加強聯(lián)系,積極聽取督導組就人口計生局如何開展好教育實踐活動的意見建議。在局機關網(wǎng)站上及時發(fā)布開展教育實踐活動的相關動態(tài)信息;落實專人作為教育實踐活動信息員,負責活動的信息報送工作。
堅持學習教育嚴要求。及時制定《學習討論計劃》和及《集中學習考核制度》,嚴格規(guī)范黨員干部學習討論。采取一把手帶頭講黨課、學習原著、先進典型報告、觀看警示教育片、專題輔導、學習研討交流等方式組織學習,并開展理論考試。期間,開展專題討論3次,每個班子成員作專題輔導發(fā)言,黨員干部圍繞“如何樹立體現(xiàn)黨的群眾路線的思想觀念”、“如何堅持為民務實清廉的具體要求”等主題交流發(fā)言。嚴格考勤制度,實行簽到制,確保學習教育落實到人。
堅持征求意見全方位。通過召開座談會和個別談話、在局機關門戶網(wǎng)設立信箱、走訪退休的老干部老同志、深入一線問計問策等形式向全社會“開門納諫”。結合人口計生系統(tǒng)半年人口信息核查工作,組織局機關干部分5個小組,由班子成員帶隊深入到全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的17個村,采取調查問卷、壩壩會交流、業(yè)務培訓等方式廣泛收集意見建議 230人次、153 條,及時整改到位18 條,解決實際困難8件,化解矛盾糾紛3起。
堅持邊學邊查邊改求實效。建立問題整改臺賬,按照問題的輕重緩急,將問題分為立即整改、研究整改等類型。對可直接解決問題立即整改,對暫時不能解決的問題,明確責任領導和責任人限時解決。針對問題“對癥下藥”,在改進工作作風方面,切實加強紀律整風、制定規(guī)章制度,對工作量化考核、明確責任。在辦公室超標準問題上,嚴格對照標準排查辦公用房使用情況,并對超標準辦公室進行調整。針對公車管理問題,制定了公車使用制度并嚴格貫徹執(zhí)行。
明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社撫費管理使用不規(guī)范等當前工作中存在的短板問題。圍繞“少生、優(yōu)生、能生,幸福、和諧、發(fā)展”的主題,全面落實“112233”工作思路,著力打造赤-化幸福社區(qū),大力實施人口計生惠民工程,樹立大人口發(fā)展觀念,抓好各項業(yè)務工作,全面完成全年工作目標。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇十五
第一段:引言(200字)
基層創(chuàng)新作為推動社會進步的重要力量,對于提升地方經(jīng)濟發(fā)展、改善民生福祉具有重要作用。近年來,我在工作和生活中親身體會到了基層創(chuàng)新的重要性,并從中汲取了寶貴的經(jīng)驗和教訓。本文將從基層創(chuàng)新的重要性、促進基層創(chuàng)新的因素以及基層創(chuàng)新心得體會三個方面進行闡述。
第二段:基層創(chuàng)新的重要性(200字)
基層創(chuàng)新是社會進步的源泉。在改革開放以來的快速發(fā)展中,無論是農(nóng)村改革還是城市建設,都離不開基層創(chuàng)新?;鶎觿?chuàng)新能夠滿足人們對于美好生活的需求,推動社會各項事業(yè)的發(fā)展。而經(jīng)濟、科技以及社會文化的進步,也都離不開基層創(chuàng)新的推動?;鶎觿?chuàng)新作為一種破解困局、迎接挑戰(zhàn)的手段,在推動社會進步和發(fā)展中扮演著重要角色。
第三段:促進基層創(chuàng)新的因素(200字)
在實踐中,我發(fā)現(xiàn)有幾個因素對于促進基層創(chuàng)新至關重要。首先,政府的政策和支持起著至關重要的作用。政府要鼓勵創(chuàng)新,為基層提供保障和資源。其次,要注重培養(yǎng)創(chuàng)新人才。創(chuàng)新是高素質人才的結果,只有重視人才培養(yǎng),才能夠推動基層創(chuàng)新。此外,要加大對基層創(chuàng)新的宣傳力度,激發(fā)人們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新熱情。最后,要注重建立基層創(chuàng)新的制度機制,為基層創(chuàng)新提供良好的環(huán)境和機會。
第四段:基層創(chuàng)新心得體會(400字)
在我所參與的基層創(chuàng)新實踐中,我深刻體會到了基層創(chuàng)新的重要性和挑戰(zhàn)。首先,要有勇于創(chuàng)新的決心和態(tài)度。創(chuàng)新需要勇氣和決心,只有擁有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的思維能力和堅持不懈的精神,才能夠在實踐中創(chuàng)造出新的成果。其次,要注重團隊合作和知識分享。創(chuàng)新需要集體智慧和合作精神,在團隊中分享經(jīng)驗、交流思想,才能夠產(chǎn)生更多的創(chuàng)新點。再次,要善于總結經(jīng)驗、反思問題。在創(chuàng)新中,經(jīng)驗總結和問題反思是非常重要的,只有及時總結經(jīng)驗教訓,才能夠更好地引導下一步的創(chuàng)新工作。最后,要注重基層創(chuàng)新的應用與推廣。創(chuàng)新是為了解決實際問題的,只有將創(chuàng)新成果應用到實際中,并在更廣泛的范圍推廣,才能夠真正實現(xiàn)基層創(chuàng)新的價值和意義。
第五段:結論(200字)
基層創(chuàng)新是推動社會進步的重要力量,對于提升地方經(jīng)濟發(fā)展、改善民生福祉具有重要作用。政府的政策與支持、創(chuàng)新人才的培養(yǎng)、宣傳力度的加大以及機制的建立,是促進基層創(chuàng)新的重要因素。在基層創(chuàng)新的實踐中,我們體會到了勇于創(chuàng)新的決心和態(tài)度、團隊合作和知識分享、經(jīng)驗總結與問題反思以及應用與推廣的重要性。只有積極參與基層創(chuàng)新,以創(chuàng)新為動力,才能夠推動社會進步和發(fā)展,邁向更加美好的明天。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇十六
服務基層是指在社會中最直接面對群眾、為群眾提供各種服務的一線單位或組織?;鶎臃盏馁|量直接關系到廣大群眾的福祉和社會的穩(wěn)定發(fā)展。因此,服務基層是一項重要的工作,需要我們用心去做,并且從中不斷總結與反思,提煉出經(jīng)驗與體會。
第二段:實踐中的經(jīng)驗總結
在服務基層的實踐中,我認識到要想做好這項工作,首先要深入了解基層的需求和問題。只有真正了解了基層群眾的需求,才能準確地提供幫助和服務。其次,合理利用資源是服務基層的關鍵。在資源有限的情況下,我們要善于整合社會資源,以最大的效益服務基層。同時,還要注重培養(yǎng)基層人才,建立基層服務的長效機制。只有建立了一支優(yōu)秀的基層服務隊伍,才能夠持續(xù)地提供優(yōu)質的服務。最后,我們要處理好服務與管理的關系。服務基層并不僅僅是提供服務,還需要有良好的組織與管理能力,以保障服務的順利進行。
第三段:困境與挑戰(zhàn)
盡管基層服務是一項重要的工作,但在實踐中也面臨著各種困境與挑戰(zhàn)。第一,基層服務人員的數(shù)量不足,導致壓力過大?;鶎臃招枰罅康娜肆Y源,但實際配備一直不足。第二,基層服務的工作環(huán)境相對艱苦,工作條件較差,這給基層服務人員的身心健康帶來了一定的影響。第三,一些基層服務工作的回報并不高,導致人員流動性大,難以形成穩(wěn)定的隊伍。這些困境與挑戰(zhàn)需要我們認真思考與解決。
第四段:如何應對困境與挑戰(zhàn)
為了應對基層服務中的困境與挑戰(zhàn),我們可以從多方面入手。首先,政府應給予更多的政策支持,提高基層服務人員的待遇,增加人員招聘。其次,社會各界應加大對基層服務的關注,提供更多的援助與支持,為基層服務提供更多的資源。同時,可以加強基層服務人員的培訓與培養(yǎng),提高他們的專業(yè)能力與素質。最后,我們可以鼓勵志愿者參與基層服務工作,以緩解基層服務人員數(shù)量不足的問題。
第五段:展望未來
基層服務是一項永恒的工作,隨著社會的發(fā)展,對基層服務的需求會越來越多樣化和復雜化。在未來,我們應繼續(xù)加強對基層服務的關注與支持,努力改善基層服務的條件與環(huán)境,吸引更多的人才投身到基層服務中來。同時,還要注重培養(yǎng)基層服務隊伍的綜合素質,提高他們的服務水平與能力。只有這樣,才能更好地滿足廣大群眾的需求,推動社會的穩(wěn)定與發(fā)展。
總結:服務基層不僅是一項工作,更是一種責任與擔當。通過對基層服務的經(jīng)驗與體會的總結,我們能夠更好地認識到基層服務的重要性,理解基層服務中的困境與挑戰(zhàn),并提出相應的應對措施。同時,我們也能夠展望到未來基層服務的發(fā)展方向,為服務基層提供有益的參考與思考。服務基層的工作雖然艱苦,但只要我們真正用心去做,就能夠為廣大群眾帶來真切的福祉,推動社會的進步與發(fā)展。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇十七
基層服務是指地方政府機構和社區(qū)組織提供的公共服務,主要面向在地方居住和工作的群眾。而我在從事基層服務的工作歷程中,深深感受到了其重要性和意義。今天我想分享一些我的心得和體會,希望能夠引起更多人對基層服務的關注和重視。
第二段:基層服務的意義
基層服務的意義在于,它能夠滿足人民群眾的基本生活和社會保障需求,同時也能夠促進社會和諧和經(jīng)濟發(fā)展。在我工作過程中,我曾參加過一些社區(qū)服務的活動,比如義務為居民提供法律咨詢和醫(yī)療服務等。這些服務雖然小,但對社區(qū)居民的生活和健康有著巨大的影響。
第三段:基層服務對服務者的要求
在為人民服務的過程中,我們服務者的角色十分重要。我們需要具備專業(yè)的技能和知識,同時也需要具備較強的溝通和協(xié)調能力,以便更好地為群眾提供服務。有時,我們需要面對各種各樣的困難和問題,我們需要保持專業(yè)的態(tài)度和耐心,能夠給群眾答疑解惑,讓他們感受到我們的用心和溫暖。
第四段:基層服務的問題和挑戰(zhàn)
在做好基層服務的過程中,我們也面臨著許多問題和挑戰(zhàn)。比如,在城市化進程中,由于人口遷移、社會矛盾等因素的影響,社區(qū)的醫(yī)療和教育資源不足的問題愈發(fā)突出。此外,在某些地區(qū)和領域,由于人員流動、腐敗和管理不力等問題導致基層服務的質量和效率大幅降低,需要在政策和體制機制方面進行改進和完善。
第五段:基層服務的前景和發(fā)展
雖然基層服務面臨著很多困難和問題,但在我看來,它的前途和發(fā)展依然是值得期待和鼓勵的。隨著我國經(jīng)濟和社會的持續(xù)發(fā)展,基層服務的需求會越來越大,也會越來越多元化。同時,我們也需要更加注重服務質量、提高服務效率,不斷完善服務體制和機制。只有這樣,我們才能更好地滿足人民的需求,推動社會和諧和發(fā)展。
結語:
在我看來,基層服務是一項具有偉大意義的工作。通過對基層服務的實踐和思考,我們可以更深刻地認識到公共服務的重要性和緊迫性。希望我們共同關注和支持基層服務的發(fā)展,為構建更加美好、和諧的社會貢獻自己的力量。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇十八
服務基層是指在社會的最底層,接觸最廣泛的群眾中進行工作和服務的工作崗位?;鶎邮巧鐣幕?,是社會發(fā)展的基礎?;鶎臃盏暮脡闹苯佑绊懼鐣姆€(wěn)定和和諧。因此,服務基層具有非常重要的意義,也是每個社會公民應該承擔的責任。
第二段:對基層服務的感悟
在我參與基層服務的過程中,我深刻地認識到了基層服務的重要性。基層服務不僅僅是提供物質上的幫助,更重要的是為群眾提供情感支持和精神慰藉。在我與群眾的交流中,我了解到很多他們面臨的困境和問題,并盡力提供幫助和解決方案。同時,我也感受到了群眾的真誠和感激之情,這使我更有動力和信心繼續(xù)投身到基層服務中。
第三段:基層服務中的困難與挑戰(zhàn)
雖然基層服務是一項崇高的事業(yè),但在實際操作中也會面臨各種各樣的困難與挑戰(zhàn)。例如,面對群眾需求多樣化、復雜化的問題,我們需要具備全面的知識儲備和強大的解決問題的能力;同時,基層服務工作需要我們具備耐心和細致的態(tài)度,因為很多問題并非一蹴而就,需要長期的跟進與維護。此外,基層服務還需要耗費大量的時間和精力,對于工作和家庭的平衡提出了更高的要求。面對這些困難與挑戰(zhàn),我們必須堅持初心和熱情,不斷提升自身的能力和素養(yǎng)。
第四段:基層服務中的成長與收獲
盡管面臨許多困難與挑戰(zhàn),但基層服務給予了我巨大的成長與收獲。首先,我通過服務基層,深刻地領悟到了人與人之間的互助與關懷的重要性。在我為群眾提供幫助的時候,他們的信任和感激使我覺得我付出的一切都是值得的。其次,基層服務讓我結識了許多優(yōu)秀的志同道合的伙伴,我們共同交流和成長,相互之間的支持和鼓勵使我更加堅定了繼續(xù)服務基層的信念。最重要的是,基層服務使我成為一個更為成熟和有責任感的人,看到了自己的付出對社會和他人所產(chǎn)生的積極影響,這讓我更加堅定了服務基層的決心。
第五段:服務基層的未來展望
在我看來,服務基層是一項永恒的事業(yè)。隨著社會的發(fā)展和變遷,基層服務的需要也會不斷增加和改變。因此,我們需要不斷提升自身的能力和素養(yǎng),適應時代的需要并盡力滿足群眾的需求。同時,我也希望更多的人能夠加入到服務基層的行列中來,共同為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。我相信,通過我們的共同努力和奉獻,基層服務會越來越好,社會也會越來越美好。
總結:服務基層是一項充滿挑戰(zhàn)但又充滿收獲的事業(yè)。在這個過程中,我們不僅能夠幫助他人解決問題,還能夠體會到人與人之間情感支持的重要性,并通過與他人的交流和互動不斷成長和進步。同時,服務基層也需要我們努力提升自身的能力和素養(yǎng),不斷適應和滿足群眾的需求。相信隨著更多人的加入和共同努力,我們能夠為基層服務事業(yè)做出更大的貢獻,為社會的進步和發(fā)展貢獻一份力量。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇十九
隨著社會的發(fā)展,越來越多的志愿者和社會工作者開始走向基層,為基層群體提供服務。在過去的一年里,我有幸參與了一項服務基層的項目,得到了寶貴的機會與基層群眾接觸,深入了解他們的需求和困境。帶著這一年的心得體會,我意識到基層服務的重要性,也明白了其中的挑戰(zhàn)與樂趣。
第一段:接觸基層,了解需求
在服務基層過程中,與基層群體的接觸讓我切身體會到了他們的生活狀況和需求。在一個偏遠的鄉(xiāng)村,我曾與一位老奶奶相處了一天。她年邁體弱,生活單調乏味。我們一起聊天、嘮家常,讓老奶奶感受到了溫暖和關愛。通過與老奶奶的交流,我發(fā)現(xiàn)當前農(nóng)村老人的痛點是缺少陪伴和關懷。這讓我深刻地意識到服務基層的重要性,尤其是針對弱勢群體的服務,能夠幫助他們解決生活中的困難和問題。
第二段:面對挑戰(zhàn),發(fā)現(xiàn)樂趣
服務基層并非一帆風順。由于基層環(huán)境的復雜性,我們常常面臨各種挑戰(zhàn),比如了解基層群體的需求、協(xié)調各方資源和解決問題的能力等。但是,正是面對這些挑戰(zhàn),我才能不斷成長和突破自我。通過與基層群眾的互動,我在解決問題的過程中發(fā)現(xiàn)了工作中的樂趣。比如,在一次社區(qū)義診活動中,我和志愿者們一起為居民做健康體檢,為他們提供醫(yī)療咨詢。當看到居民們接受了我們的服務并從中受益時,我感到非常欣慰和滿足。這種成就感和樂趣推動著我繼續(xù)堅守在基層服務的路上。
第三段:培養(yǎng)能力,提高素質
在基層服務中,提高自身的素質和能力是至關重要的。我通過參與培訓和學習活動,不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。同時,通過與基層群體的交流和觀察,我學會了傾聽別人的需求和意見,并且逐漸培養(yǎng)了一些解決問題的能力。在處理突發(fā)事件和矛盾調解時,我能夠冷靜地分析問題、正確解決問題。這些能力的培養(yǎng)不僅提高了我在基層服務中的效率和質量,也對我的個人成長起到了積極的促進作用。
第四段:團隊合作,共同進步
在服務基層過程中,團隊合作是非常重要的。一個成功的服務項目離不開團隊的協(xié)作和支持。我在與志愿者們的合作中,深刻體會到了團隊配合的重要性。大家互相幫助、互相學習,共同克服困難和挑戰(zhàn)。通過與團隊成員的溝通和交流,我明白了團隊的力量能夠將每個人的優(yōu)勢發(fā)揮到極致,實現(xiàn)整個項目的成功。團隊合作的經(jīng)驗讓我從中受益匪淺,也讓我明白了只有共同努力,才能走得更遠。
第五段:回饋社會,責任與使命
參與到服務基層的項目中,讓我更加明白了身為社會一份子的責任與使命。作為年輕一代,我們應該肩負起責任,積極參與社會公益事務,并為基層群眾提供力所能及的幫助。服務基層不僅能夠滿足自我成長和價值實現(xiàn)的需求,更重要的是通過我們的努力,能夠幫助更多的人改善生活質量和獲得更多的機會。作為志愿者和社會工作者,我們應該牢記初心,用實際行動回報社會,讓自己的努力成為那個社會進步和和諧的一份子。
總結
通過這一年的服務基層經(jīng)歷,我收獲了許多。我深刻地體會到了服務基層的意義和重要性,也明白了其中的挑戰(zhàn)和樂趣。同時,我也更加明白了責任與使命對于我們的重要性。服務基層讓我成長,讓我學會傾聽、學會協(xié)調、學會解決問題,更讓我意識到了團隊合作的重要性?;赝@一年,我深感自己在服務基層中成長許多,也因為能為基層群體做出一些貢獻而感到自豪。我相信,通過不斷學習和實踐,我會在未來的服務基層中有更多的收獲和成就。
按照兵團司法局基層處培訓通知的精神,20xx年4月17日本人按時到烏市新疆軍區(qū)營房干部培訓中心報到,4月18日—19日上午(前2個小時)是培訓授課時間,兵團司法局副巡視員許新國親自授課,對《社區(qū)矯正實施辦法》進行了詳細解讀,授課分三個部分,一、概述;二、主要內(nèi)容解讀;三是應注意的幾個問題。兵團司法局業(yè)務人員姜娜,對信息平臺安幫軟件系統(tǒng)使用情況進行講解。4月19日上午(后2個小時)—4月19日下午,各師司法局基層科長匯報20xx年第一季度工作開展情況。4月20日上午,兵團司法局基層處組織參訓人員前往農(nóng)十二師五一農(nóng)嘗三坪農(nóng)場觀摩司法所駐保障性住房法律工作站情況。四天來,培訓的內(nèi)容緊湊而嚴肅,既有理論知識的講解,又有實踐經(jīng)驗的觀摩,使本人受益匪淺。
體會之一:司法部、兵團司法局基層處對社區(qū)矯正工作越來越重視,現(xiàn)在兩院兩部出臺的《社區(qū)矯正實施辦法》進一步規(guī)范了社區(qū)矯正工作,使我們有了詳細、可操作的依據(jù)。同時,《社區(qū)矯正實施辦法》的出臺,進一步“倒逼”《社區(qū)矯正法》的出臺。
體會之二:兵團司法局印發(fā)了《社區(qū)矯正執(zhí)法文書格式(試行)》共有22種制式文書,文書格式的統(tǒng)一,便于我們開展規(guī)范的工作,以后再不能隨心所欲自己“閉門造車”制作社區(qū)矯正文書格式。
體會之三:兵團司法局基層處抓基層的力度越來越大,要求越來越高,許新國副局長親自授課,自始至終沒有離開培訓班,表明兵團司法局黨委對辦好此次培訓班的高度重視。
體會之四:進一步加深了橫向和縱向的'聯(lián)系與溝通。四天的培訓時間盡管時間短暫,但內(nèi)容豐富。一是進一步加強了與兵局的聯(lián)系,及時把我們開展基層司法行政工作向兵局的領導匯報,得到兵團司法局領導的肯定,特別是20xx年十四師基層信息管理平臺按時報送各類報表,受到兵團司法局基層處的表揚,這都給我們巨大的鼓舞和鞭策;二是加強與兄弟師局基層司法局的聯(lián)系,人際交往得到了進一步鞏固。
兵團司法局基層處蘇青處長指出:
一、人民調解工作。
人民調解“大排查、大調解”第一階段需要報送文字小結,回去要補上,首席人民調解員的選任,證書由師局制作,5月份要向兵局報送。
二、社區(qū)矯正工作。
1、社區(qū)矯正工作文書格式盡快下發(fā),相應各師要舉辦業(yè)務培訓,要使《社區(qū)矯正實施辦法》入腦、入心,熟練掌握。
2、《社區(qū)矯正辦法》對社區(qū)矯正審前評估、獎懲、解矯都做了明確規(guī)定,要嚴格按照文件要求執(zhí)行。
三、法律服務工作。法律服務人員自公告之日起可以執(zhí)業(yè),證書有水印,現(xiàn)在不能及時發(fā)放證書,要和年檢注冊一并進行。兵團司法局布置的工作有疑問的地方,及時溝通,不要因為理解上的偏差帶來工作上的被動。
一是盡快將兵團司法局印發(fā)的《社區(qū)矯正執(zhí)法文書格式(試行)》22種文書格式盡快下發(fā)到各團場司法所,包括國資公司。
二是擬于4月底前,對各團場司法所(包括國資公司)業(yè)務人員進行社區(qū)矯正業(yè)務知識培訓。
三是目前各團場保障性住房建設都已開工,建議團場司法所每天有一人輪留到保障性建設工地開展法律服務咨詢,延伸“法律進工地”為團場經(jīng)濟建設做出自己應盡的貢獻。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇二
第一段:引言(200字)
基層創(chuàng)新是社會進步的源泉和推動力,是社會發(fā)展的重要基礎。在過去的幾十年里,隨著中國改革開放的持續(xù)推進,基層創(chuàng)新成為各行各業(yè)發(fā)展的重要支撐。我深有體會,基層創(chuàng)新是一種勇于嘗試、積極進取的態(tài)度,在實踐中探索新的方法和途徑的過程。在這個過程中,我積累了一些心得體會,即與他人相互合作與溝通,主動參與和傾聽,勇于面對挑戰(zhàn)和改變,堅持持久的努力和學習,以及堅守理念和價值觀。
第二段:與他人相互合作與溝通(200字)
基層創(chuàng)新需要團隊的合作和協(xié)調。在我的工作經(jīng)驗中,我發(fā)現(xiàn)與他人相互合作與溝通是非常重要的。通過充分的溝通和交流,我們能夠更好地了解工作中可能遇到的問題和困難,以及其他人的建議和觀點。同時,我也學會了不止聽取別人的意見,而且學會了善于表達自己的觀點,并在與他人的討論中尋找切實可行的解決方案。通過與他人相互合作與溝通,我們能夠發(fā)揮團隊的力量,最終實現(xiàn)共同的目標。
第三段:主動參與和傾聽(200字)
基層創(chuàng)新需要主動參與和傾聽。在我參與基層創(chuàng)新的過程中,我始終保持積極的態(tài)度,勇于嘗試和參與各種工作任務和項目。通過這種主動參與,我獲得了更多的學習機會和工作經(jīng)驗,能夠更好地提高自己的專業(yè)能力。與此同時,我也認識到傾聽的重要性。傾聽不僅可以讓我更好地了解他人的需求和意見,同時也有助于我發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進的空間。通過主動參與和傾聽,我能夠更好地為工作做準備,并在實踐中不斷完善自己。
第四段:勇于面對挑戰(zhàn)和改變(200字)
基層創(chuàng)新需要勇于面對挑戰(zhàn)和改變。創(chuàng)新意味著與現(xiàn)狀的不滿足和不足進行斗爭,需要勇于面對各種困難和挑戰(zhàn)。我在基層工作中遇到了許多困難和挑戰(zhàn),但我從未退縮過。相反,我堅信挑戰(zhàn)是成長的機會,只有勇敢面對,才能不斷突破自己和創(chuàng)造出更好的成果。同時,基層創(chuàng)新也需要勇于改變。隨著時代的發(fā)展,社會的需求和環(huán)境在不斷變化,只有勇于改變,才能適應發(fā)展的需求和趨勢,并保持創(chuàng)新的活力。
第五段:堅持持久的努力和學習,堅守理念和價值觀(200字)
基層創(chuàng)新需要持久的努力和學習,以及堅守理念和價值觀。創(chuàng)新是一項長久的持續(xù)性工作,需要不斷地努力和學習。在我個人的經(jīng)驗中,我意識到要持續(xù)保持對工作的熱情和動力,不斷地學習和積累專業(yè)知識,并緊跟最新的發(fā)展和趨勢。此外,堅守理念和價值觀也是基層創(chuàng)新的重要要素。只有堅守自己的信念和價值觀,才能不迷失方向,在基層創(chuàng)新的道路上持續(xù)前行。
總結(100字)
基層創(chuàng)新需要與他人相互合作與溝通,主動參與和傾聽,勇于面對挑戰(zhàn)和改變,堅持持久的努力和學習,以及堅守理念和價值觀。通過這些心得體會,我深知只有堅持這些原則,才能不斷前行,不斷創(chuàng)新?;鶎觿?chuàng)新不僅僅是一個重要的工作要求,更是一種積極向上的生活態(tài)度和價值追求。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇三
我鎮(zhèn)召開“面向基層、轉變作風、服務群眾”主題活動動員大會后,我積極參加局組織的各種學習活動,認識學習了領導在全局“面向基層、轉變作風、服務群眾”主題活動動員大會上的講話,對開展主題活動的重要性、必要性、緊迫性有了深刻的認識。通過聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際,對自己的政治業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力進行自我剖析,找出了自身存在的問題,現(xiàn)將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下:
1、理論學習不夠。對于理論學習,雖然能按單位的統(tǒng)一部署和要求參加集中學習和討論,但在現(xiàn)實中,實際上用在學習上的時間并不多,有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。
2、工作方面,主動性和創(chuàng)造性有待提高。工作作風不夠踏實。在平時工作中,有時還不夠大膽,主動性差,遇到問題等領導指示多,不積極通過提高自身能力來解決問題。另外,與同志們的溝通交流還不夠,有時候存在“差不多就行了”等思想。
通過參加“改進作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動的相關精神學習,經(jīng)過認真查擺和深刻反思,認為存在的問題的原因和根源是:
1、工作缺乏計劃性。由于剛參加工作,只是滿足于領導安排的.工作,不求做到盡善盡美。學習上,特別是對理論學習認識不足,總認為理論的東西與實際上工作有很大差距,只要把工作搞好了,不管什么理論不理論。缺少學習的自覺性、主動性,造成工作思路不寬、路子不多。
2、不注重在工作中能力的鍛煉和培養(yǎng),在理論水平和工作能力上不夠大膽主動,對常規(guī)性工作抓得比較緊,能自覺要求按時完成,對在新形勢、新時期的其他工作研究探討的不深入、不主動。
根據(jù)查擺出來的問題,分析產(chǎn)生問題的根源,對自己今后的思想、工作、紀律、作風有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下兩點:
1、加強學習。作為一名基層服務的工作人員,需要學習的地方很多,既要學習業(yè)務知識,又要虛心向各位同志學習,如果不深入系統(tǒng)的學習,必然會導致思想認識上有偏差,近而影響工作實踐。
2、工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新,結合本職工作實際,敢于提出新的工作思路。二是克服自滿思想,不滿足于現(xiàn)狀,增強政治責任感和歷史使命感,以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作,工作中不斷的自我加壓,從每一件小事做起,切實做好本職工作,不斷提高工作質量和效率。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇四
為積極貫徹落實團中央書記處會議要求,根據(jù)全國項目辦的文件精神,20xx年11月15日-12月15日,我深入基層開展為期一個月的“基層工作學習體驗月”活動。
11月18日,我跟隨蒸湘區(qū)雨母山鄉(xiāng)鄉(xiāng)政府工作人員深入雨母村開展送溫暖服務活動,給農(nóng)民同胞們送去祝福,送去溫暖。21日,走訪呆鷹嶺鎮(zhèn)新陽村一戶農(nóng)村家庭——王爺爺?shù)募遥瑩?jù)了解,王爺爺今年66歲,有一個上小學的孫子,兒子和兒媳婦都去了廣州打工,生活十分艱苦。我得知這些情況后,主動向團區(qū)委領導匯報,又聯(lián)系了當?shù)氐膱F委書記和社會上的一些愛心人士一起到王爺爺家教他孫子讀書、寫字,幫助他打掃衛(wèi)生,送去了衣服、棉被,并與之親切交談。
12月1日,跟隨團省委駐點干部廖成偉、團市委駐點干部學少部部長夏榕璟前往蒸湘區(qū)長湖鄉(xiāng)開展調研活動,與長湖鄉(xiāng)的團委書記們進行面對面的交談,從而了解到長湖鄉(xiāng)的團組織建設情況、青年團員開展活動的情況,青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況,留守兒童情況,失地農(nóng)民生活情況以及志愿者活動情況等等。據(jù)悉,目前基層團組織建設上,普遍存在經(jīng)費不足,辦公硬件設施有待加強,沒有專職團干,均是兼職,志愿者活動開展比較頻繁,主要集中在扶貧幫困方面,志愿者服務就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面有待加強,基層團員積極性有待提高。
經(jīng)過一個月的調研,學習實踐,使我認識到,基層團組織建設還需加強,目前團組織建設存在著諸多問題,首先是經(jīng)費不足,硬件設施不夠完善,青年團員參與活動的積極性有待提高,學校團組織的活動不受重視,團干大都是兼職,身兼數(shù)職,沒有足夠的時間和精力做共青團工作,因此基層團組織建設,抓好基層共青團工作任重道遠。需多管齊下,標本兼治,開拓基層團建新思路,充分發(fā)揮共青團凝聚青年,引導青年,服務青年的作用,為新時期建設社會注意和諧社會鍛造一批優(yōu)秀青年。
作為一名基層青年工作志愿者,要充分發(fā)揮"奉獻、友愛、互助、進步"的志愿者精神,真真切切的為當?shù)厍嗄旮蓪嵤拢珊檬?。要多和青年朋友交朋友,多聽聽青年朋友的心聲,用心去幫助青年,引導青年,服務青年?BR> 建立qq群,給大家提供一個交流平臺,共享有用的信息和資訊,讓大家在學習中,共同進步。以活動為載體,高舉團的旗幟,充分凝聚青年,讓大家能夠從歡樂中進步,從進步中邁向成功,從成功獲得價值。
整合各方面資源,充分使用團內(nèi)資源,依托黨內(nèi)資源,擴寬社會資源。策劃“雙贏、共贏”的好項目,讓大家能在共青團的活動中,既能鍛煉自己,又能提升自己。為實現(xiàn)“團的各項工作和活動影響全體青年”的目標而不懈努力!
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇五
2014年12月25日,我隨xx村村干部來到一社特困戶xx家中慰問。在路上村支部書記xx給我介紹了他家情況:父母雙亡,老婆因病去世,家里就剩下他和一個2歲的兒子。因為娃兒還小,又沒其他人可以幫忙帶他,所以xx也不能外出務工。如果不是到了他家,我真的不敢相信還有如此貧困的人。目光所及之處,除了簡單的一架床、一個柜子,就再沒有一件像樣的家具。在火籠旁,這位堅強的漢子哽咽地與我們交談:“鄒書記啊,謝謝你們來看我,還帶了慰問物資?,F(xiàn)在家里什么都沒得,我想出去打工掙錢,可我娃娃還小,離不得人;不出去啊,錢又不曉得從哪里來,鄒書記你說我咋個整?”我說道:“你莫急,辦法是人想出來的。現(xiàn)在縣上非常重視北部片區(qū),而我們xx依托光霧山景區(qū),也在積極招商引資;除了這些機會,還建立了中藥材種植基地、核桃種植基地,這些都可以增收創(chuàng)收,你也可以加入進去,以后發(fā)展起來,就可以不用出去掙錢了?!彪S后,我又拜訪了其他貧困戶,通過與這些困難群眾的交流使我深深意識到:他們困難,他們窮,不是因為他們不思進取、不務正業(yè),而是他們都因各種各樣的原因致使生活陷入了困境,他們需要大家的關心來溫暖,需要大家的幫助來鼓勁。
有一天,我正在辦公室辦公,突然走進來四個人,看到我就立馬說:鄒書記,我們是石龍溝的村民,今天來是向您反映一個事,我們村一到冬天就沒水吃,我們就想問哈咋個解決這個問題。第二天,針對他們提出的問題,我召集了石龍溝村委干部了解情況,經(jīng)過與他們交流,掌握了基本情況。為此,我專門到石龍溝村去查看了真實情況,經(jīng)過與水利局同志多次實地勘察后,得到可以修建供水站的答復。但最大的問題擺在我面前:修供水站的錢從哪里來?xx鄉(xiāng)是貧困鄉(xiāng),全鄉(xiāng)人均生產(chǎn)值低,但是不解決石龍溝吃水問題又必須解決。后來經(jīng)過黨委會討論,決定一方面就石龍溝飲水問題向縣上匯報,另一方面派專人與石龍溝村在外成功人員聯(lián)系。最后通過我們的努力,經(jīng)過多方協(xié)調,資金問題解決了?,F(xiàn)在一座新的供水站矗立在石龍溝村,有了它,石龍溝村的飲水問題徹底解決了,以后大家再也不用為吃水而發(fā)愁了。
由于海拔高,空氣好,加上xx鄉(xiāng)位于光霧山后山,旅游前景十分具有優(yōu)勢,所以越來越多的人把目光都投向這里。為了更好地迎進遠道而來的客人,也是為了我們自己生活的更加舒心,我專門組織人員進行定區(qū)清潔,還對街道周圍的水溝進行了整治清理。重點整治“臟亂差”,徹底根治垃圾亂堆亂放,建渣隨意傾倒等現(xiàn)象。利用村政務公開欄對外進行宣傳,大力宣傳了村莊環(huán)境集中整治的目的意義,重點宣傳了“文明新村”的具體標準。通過一系列的舉措,現(xiàn)在我們這里的.街道環(huán)境得到了很大的改善。
“辦養(yǎng)老保險也必須辦醫(yī)保嗎?”“兩免一補是什么政策啊?”近年來,中央實行的新型農(nóng)村合作醫(yī)療、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、兩免一補等各項強農(nóng)惠農(nóng)政策是得民心的好事,但是由于農(nóng)村青壯年都外出務工,家中只剩下年邁的老人和年幼的小孩,所以對于有些優(yōu)惠政策他們都不怎么清楚,也不知道該怎么辦理。我專門組織業(yè)務人員下村去宣講普及,著重講解辦理對象、辦理條件、辦理流程等細節(jié),讓他們清楚明白這些優(yōu)惠政策到底有哪些好處。這些行動都進一步拉近了我與群眾之間的距離,他們也不再視我為領導,而是推心置腹、暢所欲言的朋友。因為你用心為他們辦事,他們把你做的一點一滴都是看在眼里,記在心里。
我認為每個干部都應該放下當官的架子,真正把群眾當作朋友、當成親人,想群眾之所想,急群眾之所急,熱心、盡心、精心地為群眾服務。以務實的工作作風和嚴謹?shù)纳钭黠L積極投身農(nóng)村工作,踏踏實實向群眾學習,真真切切為群眾服務,樸樸素素和群眾交流,切實贏得群眾的尊重和信賴,只有這樣,才能真正的走入基層、走進老百姓的心里。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇六
第一段:引言并闡述主題(約200字)
基層創(chuàng)新是指基層單位在各自的工作中,通過獨立思考、大膽實踐、敢于突破傳統(tǒng)束縛,創(chuàng)造性地解決問題的過程。本文將通過總結自己在基層創(chuàng)新中的心得體會,探討基層創(chuàng)新的重要性、影響和應當采取的策略。
第二段:基層創(chuàng)新的重要性和影響(約200字)
基層創(chuàng)新對于一個組織或社會的發(fā)展起到至關重要的作用。一方面,基層創(chuàng)新可以增強基層單位的團隊凝聚力和積極性,激發(fā)員工的創(chuàng)造力與潛能,為單位帶來更好的績效;另一方面,基層創(chuàng)新也是社會進步的源泉,通過在生產(chǎn)、管理、服務等各個方面不斷改進,推動整個社會不斷向前發(fā)展。
第三段:基層創(chuàng)新的策略和實踐(約400字)
在基層創(chuàng)新的實踐中,我認為有幾個重要的策略是必不可少的。首先,培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和能力,通過培訓、激勵等方式,營造創(chuàng)新氛圍,并提供資源和支持。其次,要建立良好的溝通機制,鼓勵員工更加主動地表達自己的想法和建議,促進信息流動和交流。此外,組織內(nèi)部還應當建立及時有效的反饋機制,對創(chuàng)新進行評估和獎懲,通過激勵創(chuàng)新者,推動更多的人參與到創(chuàng)新中來。最后,要注重團隊合作,通過團隊的智慧和力量,集思廣益,使創(chuàng)新的成果更加可持續(xù)、穩(wěn)定。
第四段:基層創(chuàng)新的挑戰(zhàn)和解決方法(約200字)
在基層創(chuàng)新的過程中,難免會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)。其中,較為突出的問題是傳統(tǒng)觀念的固化和組織慣性的束縛。為了解決這些問題,我們可以從以下幾個方面著手。首先,要加強宣傳和教育,引導員工轉變觀念,鼓勵他們主動思考問題,并提供多元化的知識和經(jīng)驗,開闊他們的思維。其次,領導應當樹立榜樣,帶頭進行創(chuàng)新,并給予員工足夠的信任和支持,鼓勵他們嘗試新方法。此外,還應當靈活運用激勵和懲罰等手段,調動員工的積極性和創(chuàng)造力。
第五段:結語(約200字)
基層創(chuàng)新是一個既有挑戰(zhàn)又充滿希望的過程。通過培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力、建立良好的溝通機制、注重團隊合作和靈活運用激勵機制,我們可以有效地推動基層創(chuàng)新的發(fā)展?;鶎觿?chuàng)新不僅關系到一個單位的發(fā)展,更關系到整個社會的進步。只有不斷進行創(chuàng)新,才能跟上時代的步伐,為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇七
黨的十八大報告在闡述加強社會主義核心價值體系建設時,用24個字分別從國家、社會、個人三個層面對社會主義核心價值觀進行了概括:從國家層面看,是富強、民主、文明、和諧;從社會層面看,是自由、平等、公正、法治;從公民個人層面看,是愛國、敬業(yè)、誠信、友善。社會主義核心價值觀的提出和概括,深化了我們黨對社會主義的認識,對于推進社會主義核心價值體系建設,具有十分重要的意義。
價值觀這個概念,大家并不陌生。一般來說,它是指人們關于價值的信念、傾向、主張和態(tài)度的總的觀點總的看法。它是由世界觀、人生觀所決定的,同時反過來影響世界觀、人生觀。有什么樣的價值觀,就有什么樣的思維方式和行為取向。在特定的社會組織和群體中,價值觀是一個體系。核心價值觀,是這個體系中起主導作用的最根本、最重要、最穩(wěn)定的部分。就辦公室工作而言,核心價值觀是立身做人、潛心做事的思想根基和精神動力。
辦公室工作千頭萬緒,紛繁復雜,俗話說:“上有千條線、下有萬條線,都穿到辦公室這個針眼里”。如何在辦公室工作中學習、樹立和踐行社會主義核心價值觀,如何準確把握不同時期的“大事小情”,我想從四個方面和大家共同探討。
所謂“在其位,謀其政”,就是作為一個綜合辦事機構,辦公室主要負責上傳下達、綜合協(xié)調、內(nèi)外溝通、內(nèi)部行政管理等事項,是服務領導、服務基層的窗口,這就要求辦公室人員要擺正位置、準確定位、明確職責、主動服務,保證辦公室工作的正常運轉,實現(xiàn)辦公室的職能作用。辦公室工作無小事,責任重于泰山,雖不是中心工作,但是直接制約和影響著全局各項工作的'開展和各項工作任務的完成。只有準確找好自己的位置,明確辦公室的職責,才能正確行使職權,有效地履行義務。
在做某件事情之前,要弄清楚什么是必須做的?為什么要這樣做?應該由誰來做?應該在什么時候做?應該在什么地方做?應該怎樣做?只有增強計劃性,才能保證工作做得又快又好。特別是我們科研院所,各課題都有繁重的科研任務,但是有些工作還需要各課題的配合,當需要有任務時一般采?。赫埵痉止茴I導——明確課題責任人——加強學習并時常提醒——年底考核獎懲的步驟。例如我們所的檔案管理工作,首先要在每個課題確定一個檔案員,明確他們的任務;其次,要讓他們知道自己要怎樣去干,加強他們的業(yè)務培訓;最后,將他們移交檔案的數(shù)量作為年底考核依據(jù)。信息報送工作也是這樣:首先將各課題主任定為信息報送人,明確信息報送的工作任務;其次,時常提醒并通過各種供渠道(例如電子郵件、飛信、微博等方式)及時反饋;最后到年底評選文明科室時,將各課題信息報送數(shù)量作為評選依據(jù)。
辦公室工作“門開一面,聯(lián)系八方”,量大、面寬、線長、事多,涉及到方方面面,是聯(lián)系各方面的橋梁和紐帶。因此,在辦公室工作,不僅要圍繞中心,了解上情,吃透中央的大政方針和上級黨委、政府的指示精神,還要熟知全局,掌握下情,及時建言獻策,同時,還要做好上情下達和下情上報,同級部門之間也要互通有無,搞好配合,既要有縱向的溝通,也要有橫向的聯(lián)絡??傊?,發(fā)揮好橋梁紐帶作用非常重要,非常關鍵。辦公室工作事無巨細,包羅萬象。有人說,工作干了不少,成績體現(xiàn)不出來。我看辦公室也能出成績,也能創(chuàng)造精品名牌。為機關、基層、群眾服務好了,大家都滿意,這就是出了形象,出了成績;為領導出謀獻計,大量調研成果轉化成領導決策,大家都認同,這就是出了精品,出了名牌。
一棵樹經(jīng)過春日花開,夏日葉茂,秋日結實,最后用冬日落葉的方式為自己總結。這十分詩意的語言,讓我印象深刻。對辦公室工作就要不斷進行反省、分析和總結,這樣才能提高自己。每天晚上睡覺前,將今天所發(fā)生的事在腦子里像看電影一樣過一遍,細數(shù)一天所做的工作,回顧經(jīng)歷的各種事情以及自己的成敗得失,相信多數(shù)人都會從中有所發(fā)現(xiàn),有所收獲的。
學習、樹立和踐行社會主義核心價值觀,是黨和人民的要求,是偉大時代的呼喚,是社會主義建設的鑄魂工程。作為辦公室工作人員,既是社會主義核心價值觀的踐行者,又是倡導和培育的組織者,要充分認清肩負的重要責任,切實在積極引領上下功夫,在推動融入上用氣力,在自覺踐行上作表率,匯聚各方力量,形成強大聲勢,立起鮮明導向,真正使學習、樹立和踐行社會主義核心價值觀蔚然成風氣,奏響時代的最強音。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇八
在現(xiàn)代社會的發(fā)展中,創(chuàng)新已成為推動社會進步的重要驅動力之一。而基層作為社會發(fā)展的基石,對創(chuàng)新提出了更高的要求。然而,在基層進行創(chuàng)新工作并不容易,需要獨特的思維和方法。在我多年的基層工作中,積累了一些心得體會。以下將就基層創(chuàng)新的重要性、基層創(chuàng)新的難點、基層創(chuàng)新的方向、基層創(chuàng)新的方法以及基層創(chuàng)新的推廣等方面,談一談我在基層創(chuàng)新中的心得體會。
首先,基層創(chuàng)新的重要性不可忽視?;鶎幼鳛樯鐣l(fā)展的前沿,直接面對各種問題和挑戰(zhàn)。只有不斷創(chuàng)新,才能夠應對各種新形勢和新問題。基層創(chuàng)新具有革命性的意義,可以為上層的政策調整提供有益的建議,為經(jīng)濟發(fā)展注入新的動力。基層創(chuàng)新的重要性還體現(xiàn)在其對提升基層群眾生活水平、促進社會發(fā)展穩(wěn)定、培養(yǎng)創(chuàng)新人才等方面的積極作用。因此,基層創(chuàng)新不僅僅是一項工作任務,更是一種責任和使命。
然而,基層創(chuàng)新也存在一些難點。首先是資源不足的問題?;鶎訂挝煌媾R著人力、物力、財力等各方面資源的緊缺狀況,這導致了創(chuàng)新活動的限制。其次是經(jīng)驗不足的問題?;鶎庸ぷ魅藛T在創(chuàng)新過程中缺乏經(jīng)驗,容易陷入固有的思維模式,難以打破既有的束縛。再次是動力不足的問題。由于工作環(huán)境和壓力等因素,基層工作人員在創(chuàng)新工作中可能缺乏積極性和激情,使得創(chuàng)新工作難以開展。因此,需要針對這些難點,采取相應的措施,為基層創(chuàng)新提供更好的支持。
基層創(chuàng)新的方向是多樣的。首先是從根本上解決問題。基層創(chuàng)新需要立足于解決問題的實際需求,通過創(chuàng)新方法和技術,提出解決問題的方案。其次是提高工作效率。基層單位的工作量通常較大,通過創(chuàng)新可以提高工作效率,節(jié)約時間和精力。再次是加強協(xié)同合作?;鶎訂挝簧婕岸鄠€部門和人員,通過創(chuàng)新可以加強各方面的協(xié)同合作,提高工作效率和質量。最后是優(yōu)化服務。基層單位是服務群眾的重要窗口,通過創(chuàng)新可以提供更高質量的服務,滿足人民日益增長的美好生活需要。
在基層創(chuàng)新中,還可以采取一些有效的方法。首先是加強知識學習。創(chuàng)新需要不斷更新的知識和技能,基層工作人員應保持學習的熱情,積極參與各種培訓和學習機會,提升自己的知識水平。其次是搭建創(chuàng)新平臺?;鶎訂挝粦摓楣ぷ魅藛T提供創(chuàng)新的平臺和機會,鼓勵他們發(fā)表自己的觀點和建議,為創(chuàng)新提供更多可能性。再次是強化團隊合作。創(chuàng)新是一個團隊的事情,基層單位需要倡導團隊合作的精神,培養(yǎng)團隊創(chuàng)新的能力和意識。最后是重視實踐驗證。創(chuàng)新需要經(jīng)過實踐的驗證,基層單位應強化實踐驗證的環(huán)節(jié),充分考慮實際情況和實際效果。
最后,基層創(chuàng)新的推廣是十分重要的?;鶎觿?chuàng)新的經(jīng)驗和成果需要得到充分的宣傳和推廣,以便更多的人借鑒和學習。推廣可以通過舉辦經(jīng)驗交流會、組織培訓班、撰寫創(chuàng)新案例等方式進行。同時,還可以加強創(chuàng)新文化的培育,為基層創(chuàng)新創(chuàng)造更好的氛圍和條件。
總之,基層創(chuàng)新作為推動社會進步的重要力量,需要我們不斷探索和實踐。通過充分發(fā)揮基層的創(chuàng)新能力和潛力,我們將能夠為社會發(fā)展作出更大的貢獻。在今后的工作中,我將繼續(xù)努力,不斷創(chuàng)新,為基層發(fā)展貢獻自己的力量。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇九
開展“四群”教育干部直接聯(lián)系群眾工作以來,我認真學習了“四群”教育文件,深刻領會了“四群”工作的重要性和必要性。“四群”教育是切實轉變干部作風,牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”理念,做好新形勢下群眾工作,進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展步伐的重要保障。做好群眾工作是一項系統(tǒng)工程,作為一名辦公室工作人員,必須牢固樹立群眾觀點,始終堅持群眾路線,切實維護群眾利益,積極做好群眾工作,努力提高群眾工作水平。對“四群”教育工作我有以下體會。
一、開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度落實“深入實際、深入基層、深入群眾”是做好群眾工作的前提。只有與基層群眾保持密切聯(lián)系,堅持執(zhí)政為民,一心一意為人民服務,才能夠得到人民的信賴和支持。現(xiàn)在有的干部聯(lián)系上級多、聯(lián)系領導多、聯(lián)系老板多,而聯(lián)系基層少、聯(lián)系群眾少,尤其是聯(lián)系困難群眾少,久而久之干群關系就開始淡化,和群眾的'感情也就不那么緊密,一些涉及群眾利益的工作也出現(xiàn)了阻力,甚至難以開展。為此,作為公務員要繼承和發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風。
二、深刻認識做好新形勢下群眾工作的重要性
群眾工作是黨的全部工作的基礎。善于做群眾工作,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、政治優(yōu)勢,是我們黨取得革命、建設和改革成功的一大法寶。在新的歷史時期,做好群眾工作,繼續(xù)發(fā)揚我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、充分發(fā)揮我們黨的政治優(yōu)勢,對于鞏固黨的執(zhí)政地位、密切黨群干群關系、實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定和長治久安,對于完成我們黨面臨的艱巨任務,都具有極其重要的意義。
三、開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度,創(chuàng)新工作思路,解決當前面臨的困難是重點。群眾利益無小事,我們在工作中要與群眾緊密結合起來,把每一項工作都落到實處,最大限度的保障群眾利益,下村黨員干部要真正把群眾當作朋友、親人,自然就會想群眾之所想急群眾之所急,盡心竭力為群眾辦好事、辦實事,從而同群眾建立密切聯(lián)系,贏得群眾的信賴和支持。反之,如果對群眾缺乏感情,抱著敷衍和應付的態(tài)度去“聯(lián)系”群眾,就很難體會到群眾的需要和愿望,很難了解到群眾的所想和所盼,實際上也就與群眾“聯(lián)”不起來。
干部直接聯(lián)系群眾,要與群眾同吃、同住、同勞動,開展民情懇談,主動深入群眾,記錄民情日記,撰寫民情報告,收集和反映重要民情事項,妥善解決群眾反映的困難和問題,強化直接聯(lián)系農(nóng)戶制度。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇十
隨著社會的發(fā)展,基層創(chuàng)新已經(jīng)成為推動社會進步的重要力量。作為基層一線工作者,我感受到了基層創(chuàng)新帶來的巨大變化和優(yōu)勢。在日常工作中,我積累了一些基層創(chuàng)新的心得體會,希望能夠與大家分享。
首先,基層創(chuàng)新需要有開放的心態(tài)。創(chuàng)新是進步的源泉,但是創(chuàng)新過程中,充滿了不確定性和風險。在基層工作中,很多時候我們可能面臨一些問題和困難,我們不能因為擔心失敗而不去嘗試。我們應該敢于向外界學習和借鑒,積極尋求合作與交流,以開放的心態(tài)修正自己的觀念,才能取得突破和進步。
其次,基層創(chuàng)新需要有積極主動的精神。基層創(chuàng)新的動力源于自發(fā)和主動,基層工作者應該主動發(fā)現(xiàn)問題和需求,積極主動地嘗試新的方法和思路,不等不靠他人,而是主動追求變化和突破。只有積極主動,才能夠真正發(fā)揮基層的創(chuàng)造力和活力,推動工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
第三,基層創(chuàng)新需要有實踐與思考相結合。創(chuàng)新不是空中樓閣,而是從實踐中來的?;鶎庸ぷ髡邞撟⒅貙嵺`的經(jīng)驗總結和反思,從實際問題中找到解決辦法,不斷改進和創(chuàng)新。同時,要深入思考問題的本質和根源,避免盲目地跟風和模仿,而是要有理性的思考和審視,才能夠取得實質性的進步。
第四,基層創(chuàng)新需要有團隊合作的精神。創(chuàng)新往往需要各種資源和支持,單打獨斗的效果可能有限?;鶎庸ぷ髡邞撟⒅貓F隊合作,發(fā)揮各自的優(yōu)勢,共同探索和創(chuàng)新。團隊合作不僅可以減少個人的風險和壓力,還可以增強創(chuàng)新的能力和效果,實現(xiàn)優(yōu)勢互補和資源整合。
最后,基層創(chuàng)新需要有不怕失敗的膽識。創(chuàng)新是一個探索和試錯的過程,失敗是難以避免的一部分。基層工作者應該敢于面對失敗和挫折,從失敗中吸取教訓和經(jīng)驗,勇于再次嘗試和突破。只有不怕失敗,才能克服困難和阻力,最終取得成功。
總之,基層創(chuàng)新是一項非常重要的任務,對于我們每個基層工作者來說,都是一次寶貴的機遇。我們應該保持開放和積極的心態(tài),注重實踐和思考,強化團隊合作,不怕失敗,不斷追求創(chuàng)新和突破。只有這樣,我們才能夠取得更好的工作成果,推動基層工作的全面發(fā)展。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇十一
在勞動中收獲,在反思中成長。
在過去的一周里,按照公司統(tǒng)一安排,機關單位各部門輪流下基層駐點工作。
早五點半,我到達指定位置等待班車的到來,坐在車上,看著一個個職工靠在坐上昏昏欲睡,突然感受到了基層員工的辛苦,每天趕最早的一班車到達自己的工作崗位,本著負責的態(tài)度對待自己的工作,這好像正是我們這一代年輕人所欠缺的最寶貴的責任感。
到了目的地,被安排好工作事項后,開始了一天的工作。隨著時間的推移,清晨的清涼也漸漸被中午的熾熱覆蓋。由于xx所在位置偏僻,三面環(huán)山,在那里的蟲子也要比市內(nèi)的大上一號。在頂著烈日暴曬和蚊蟲騷擾的打掃工作中,我真切的體會到了“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江?!钡牡览?,只有從小事做起,從服務做起,從衛(wèi)生做起,步步累積,層層遞進,才能真切學習到每個階段帶給我的經(jīng)驗。
接下來的幾天里,慢慢的在和別人的工作對比上,我發(fā)現(xiàn)我思想和心態(tài)在逐漸滑坡,沒有最開始的積極性,這是我對于工作態(tài)度上的責任感和使命感的不足。雖然工作技能上熟能生巧,但是思想上的不足還是讓我感覺到了我對“工作”的`認識不夠到位,但是通過這次的體驗將會敲響我工作上的警鐘,改變我對工作的看法。
從今往后,我會本著認真負責的態(tài)度對待工作,積極的自我暗示,改變自己對工作的看法,向著更好的自己努力。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇十二
作為一名應屆畢業(yè)的大學生,能夠通過考試開始村官生涯,覺得很是幸運。但工作一年多以來,我才發(fā)現(xiàn),更多的是背負著黨和人民對我們的期望、為人民群眾謀發(fā)展的責任。
走出校門,踏上第一個工作崗位,應該給自己一個正確的定位。首先,我是名村官,為人民群眾服務;其次,我是名學生,學習如何服務。
一方面,入鄉(xiāng)隨俗,正確看待問題。入鄉(xiāng)隨俗不是要我們放棄自己已養(yǎng)成的好習慣,而是我們應該積極的去融入、理解、尊重他們已有的方法方式。農(nóng)村的工作本就千頭萬緒,在工作中會發(fā)現(xiàn)很多不合理但是卻合情的處事方式,不能否定他的合理性,在農(nóng)村特殊的環(huán)境下它確是很有效的解決事情的辦法,存在既是合理的,應該學會在尊重他們習慣的基礎上開展我們的工作,這樣能使我們的工作能順利的開展,同時得到群眾的認同。
另一方面,以身作則,當好學生。盡管我們都是高校畢業(yè),有專業(yè)的理論知識,但工作經(jīng)驗的缺乏讓我們在實際處理情況的時候顯得比較稚嫩。如何將理論知識運用到實際當中,成為我們都迫切需要解決的問題。這就要求我們,要多向村領導和群眾學習。只有虛心學習才能使自己更快的了解農(nóng)村、掌握農(nóng)村工作的方法。這樣才能更好的為群眾服務。
我認為真正做到為群眾服務首先需要樹立信念,樹立服務群眾的信念。我們應該多“多聞”、“多問”、“多想”、“多做”。多聽群眾最關心的話題、多問群眾最需要的東西、多想如何幫助群眾、多做有益于群眾的事。
如今,隨著國家對農(nóng)村建設投入的.加大,新農(nóng)村建設開展得如火如荼。如何真正帶動人民群眾富裕起來,真正實現(xiàn)“新農(nóng)村”成為我們面臨的挑戰(zhàn)。
很多群眾以為,新農(nóng)村建設就是國家對農(nóng)村基礎設施的建設。比如修路,發(fā)展經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)等。誠然,新農(nóng)村建設讓農(nóng)民富裕是目的,但如何能讓群眾的富裕是可持續(xù)的就需要我們?nèi)ヒ龑Я?。其次,新農(nóng)村建設不只是讓農(nóng)民從經(jīng)濟上富裕起來,更要讓農(nóng)民從知識上,思想上富裕起來。我們應該加大例如圖書館、文化娛樂設施等的投入,提高人民群眾的精神素質。建設新農(nóng)村的同時,也培養(yǎng)出新農(nóng)民。
在這一年里,我深刻地意識到,農(nóng)村既是施展才華的舞臺,又是歷練人生的學校。在這里我們要學的東西還有很多。隨著與農(nóng)村的接觸、與農(nóng)民交往的不斷加深,我深深地感到責任的重大。扎根基層,服務社會的意識也在不斷的增強,我相信在這廣闊天地上必能圓了我的夢!
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇十三
第一段:引言(150字)
基層服務是指在社區(qū)、農(nóng)村或城市街道等基層單位為居民提供各種服務的工作。我在基層服務崗位上工作多年,個人心得與體會是服務必須以人為本,以務實的工作作風為基礎。在這個社會大繁忙、人與人之間距離拉大的時代,基層服務將更加發(fā)揮重要作用。以下是我在基層服務中的一些心得體會。
第二段:了解需求,不斷完善服務(300字)
作為一名基層服務工作者,我們第一要務是了解群眾的需求。只有深入了解居民所面臨的問題和困難,才能更好地提供適合的服務和幫助。因此,我常常組織召開居民座談會,聽取他們的意見和建議。通過與居民的互動交流,及時收集民眾需求,并且努力解決問題,確保社區(qū)的各項服務能夠真正貼近居民的需求。
同時,我還加大服務的廣度和深度。通過與居民互動,了解他們的基本需求,提供基本的生活服務,并且積極教育居民提高衛(wèi)生和健康意識。在其他方面,我也致力于提供教育、文化、就業(yè)等綜合服務,幫助居民解決生活中的各種問題。只有全面滿足居民的需求,才能達到基層服務的目的。
第三段:加強與相關部門的合作(300字)
基層服務工作涉及到許多領域,無法完全依靠一個人或一個單位來完成。因此,加強與相關部門的合作顯得尤為重要。在工作中,我積極與執(zhí)法部門、教育部門、醫(yī)療機構等建立聯(lián)系,共同為居民提供更加完善的服務。
與執(zhí)法部門的合作是解決社區(qū)安全問題的重要手段。我們與社區(qū)民警保持密切聯(lián)系,及時了解社區(qū)安全狀態(tài),并共同制定加強安全措施的方案。與教育部門的合作則是為社區(qū)居民提供更好的教育機會。我們定期組織各類教育活動,積極邀請教育專家前來指導居民,提高居民的教育水平。與醫(yī)療機構的合作則是保障居民的健康。我們定期開展體檢活動、進行健康宣傳,為居民提供更好的醫(yī)療保健服務。
第四段:加強培訓,提高服務質量(300字)
服務質量的高低直接關系到基層服務工作的效果。因此,我們在工作中注重培訓,提高自身的服務能力和素質。我經(jīng)常參加相關的培訓班,提高服務技能,了解最新的服務理念和工作方法。
另外,還要注重團隊合作?;鶎臃丈婕暗膬?nèi)容廣泛,無法單憑個人力量完成。因此,我們要注重團隊合作,發(fā)揮團隊的智慧和力量。在每一次活動中,我們都會分工合作,密切配合,確保工作的順利進行。
第五段:總結及建議(250字)
基層服務是服務大眾的基礎工作,對社會的穩(wěn)定和發(fā)展起到舉足輕重的作用。從個人的角度來看,基層服務工作使我深刻體會到服務人民的重要性和意義。在以后的工作中,我將繼續(xù)努力,提高服務質量,滿足群眾需求。同時,我建議相關部門在政策和資金上給予更多支持,加強對基層服務工作者的培訓和激勵,進一步提升基層服務工作的質量和水平。
總之,在這個瞬息萬變的社會中,基層服務的重要性不可忽視。我們作為基層服務工作者,應該以人為本,不斷完善服務,加強與相關部門的合作,提高自身的服務質量,為居民提供更好的服務,促進社會的和諧發(fā)展。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇十四
由于在機關工作,雖然理論知識相對豐富,但對廠點具體工作只片面了解,缺少實踐經(jīng)驗的實際,經(jīng)過這幾天的體驗活動,使本人受到了一次深刻的鍛煉,增進了與員工的感情,了解了職工工作的艱辛,豐富了自己的實踐經(jīng)驗,主要有以下幾點體會:
1、受益匪淺,收獲很大。這次公司體驗鍛煉活動,是為使機關人員更進一步了解一線、融入到基層廠點工作。不論是機關還是基層,安全首先是擺在第一位的,工人師傅們的教導也告訴了我,為了我們公司的安全穩(wěn)定健康發(fā)展,一定要堅決執(zhí)行好崗位標準流程操作法。
2、增進了我的工作實踐水平。通過體驗,深入職工群眾中,不僅增長了知識,積累了經(jīng)驗和才干,更主要的是能把學習到的知識運用到實際工作中去。
3、倍加珍惜現(xiàn)在所在崗位,一定會學習基層員工那種為不辭勞苦、精業(yè)奉獻的精神,在今后的工作中,我將進一步轉變工作作風,立足基層,加強鍛煉,提高素質,認真做好本職工作。使自己的精神面貌、服務效能都要轉變提升,要以更加真誠的服務態(tài)度、飽滿的工作熱情、良好的精神風貌為職工提供更優(yōu)質的服務,為公司的良好發(fā)展做出更多貢獻。
基層工作加深了我對農(nóng)村工作的認識,現(xiàn)將我的工作體會向各位領導做如下匯報:
一、加強學習,努力提高政治素養(yǎng)
做一名合格的基層工作人員必須要有堅實的政治素養(yǎng)、堅定的立場信念,要有敏銳的政治鑒別力,能夠保持清醒、向上的頭腦和為人民服務的宗旨。作為基層工作者應堅持理論學習,努力提高黨性修養(yǎng),力求做到自省、自警、自勵,更好的為基層群眾服務。立足自身,加強理論學習。只有通過不斷學習黨的方針政策,才能有效的提高自身理論水平,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,保證在思想上同黨保持一致,完全服從組織的領導和指揮。
二、扎根基層鍛煉,努力提高工作水平
“麻雀雖小,五臟俱全”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是整個社會的縮影,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可以了解和熟悉社會,掌握生活和發(fā)展的技能。只有在基層才能貼近群眾、融入群眾,才能了解百姓所思、所需、所急,工作才可能少走彎路、少出偏差、少有失誤。
1、駐村工作體會
復雜的人際關系。要積極的和村干部進行溝通,虛心接受他們的批評教育,要多向他們學習請教,提高自己處理農(nóng)村復雜問題的能力。
在實際工作中要深入實際,走進群眾,向群眾征求意見,聽取反映,了解村情民-意,才能為開展工作奠定堅實基礎。因此,熱情的工作態(tài)度是拉近村民距離、了解村民需求的重要因素。
2、業(yè)務工作方面的體會?,F(xiàn)在很多工作都要在材料上有所體現(xiàn),這要求我們要在平時工作中注意收集,這樣才不會處于被動的局面。為了在工作中少走彎路,在今后工作中要多思考,不斷完善和總結工作方式方法。
以下是工作以來幾點很膚淺的心得體會,不當不足之處在所難免,敬請諒解指正。
調整心態(tài),要靜得下心
不拿百姓一文錢,原非易事;但問一官三千石,所造何功?年輕干部在基層應當造何功呢?在我看來,不一定非要辦成什么驚天動地的大事才是建功立業(yè),只要是能從這些看似小實則重、看似雞毛蒜皮實則關乎黨群干群關系乃至涉及社會穩(wěn)定大局的事入手,真心為群眾排憂解難,讓人民生活幸福,那么他就能贏得百姓的信任和擁護,這就是建功立業(yè)。能把政府的惠民政策落實在百姓的頭上,這便是建功立業(yè),為人民服務,這就是目標。
群眾打成一片,真正做到從群眾中來,到群眾中去。很多事情群眾不滿意,一個重要原因就是對群眾缺乏深厚的感情。沒有對群眾真摯深厚的感情,就無法贏得群眾的理解和支持。在基層實踐鍛煉中不僅要豐富閱歷、增長才干,更要增進對群眾的感情。
很多年輕干部初到基層總有一種錯覺,認為自己身無一官半職,就是個跑腿做點日常事務的人,為群眾辦的也是些微不足道的瑣碎小事,感嘆自己沒有干出一件“拿得出來”的大事,嚴重的缺乏自我認同感和成就感。其實,年輕干部要清楚“人民公仆”這四個字的分量,只要在自己的崗位上盡心盡力、盡職盡責,不去不計個人得失,一心為民謀利,也照樣能為民辦大事,成就自己有價值的人生。官職大小在百姓眼中并不是那么重要,重要的是能不能為他們辦好事、辦實事、謀福利。在群眾看來,能想群眾之所想、盼群眾之所盼、憂群眾之所憂,為民解困,就能充實的干好每一件事,過好每一天。
要堅持學習并學以致用
代潮流,就會落后于時代,甚至被時代所淘汰。魯迅先生曾說,時間就像海綿里的水,擠一擠總是有的。用有限的時間進行有效的.學習,需要把學習和工作統(tǒng)籌安排,才能更好地相互促進。此外,更重要的是:要在實踐中學習,用學習指導實踐,要學以致用。通過學習,掌握黨的方針政策,掌握適應時代發(fā)展的各項能力,堅持理論與實踐相結合,用科學理論指導實踐,在創(chuàng)新實踐中發(fā)展理論。理論與實踐能否結合,結合的質量高不高,直接關系到科學理論能否產(chǎn)生實踐效果,關系到黨的理論、路線、綱領和方針政策的落實,想要做一個合格的干部,就必須不斷學習,努力使自己站得高一些、看得遠一些,著力提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力和水平。
胡-錦-濤在七一講話中指出:“ ……年輕干部要承擔起事業(yè)重任,必須牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀,做到忠誠黨的事業(yè)、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己。廣大年輕干部要自覺到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才干。經(jīng)過艱苦復雜環(huán)境磨練、重大斗爭考驗、實踐證明優(yōu)秀、有培養(yǎng)前途的大批年輕干部能夠不斷涌現(xiàn)出來,黨和人民事業(yè)就大有希望。這是對年輕干部的殷切希望?!笆坎豢梢圆缓胍?任重而道遠”。同志們,響應的號召,行動吧。
根據(jù)鎮(zhèn)黨委的安排部署,從今年3月開始,我到我鎮(zhèn)xx村參加“下基層 送政策 促發(fā)展”活動。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,按照工作開展在一線,情況掌握在一線,措施落實在一線,問題解決在一線的要求,結合今近日的工作實踐,淺談幾點體會。
一是每個包村干部要為群眾辦實事、好事、切實幫助所包村解決群眾看得見、摸得著的一些實際困難和問題,這樣才能與群眾做真正朋友,贏得群眾的信任。進村入戶了解情況,一家一戶串門、拉家常,群眾非常樸實,聽到村干部介紹說我們是來幫助他們發(fā)展生產(chǎn)的,群眾都非常高興并且很熱心,看到他們高興的樣子,我們包村干部也很欣慰。
二是通過召開村黨員會、群眾會,走村入戶,進入百姓農(nóng)家,知道百姓盼望政府出臺什么的惠農(nóng)政策,知道群眾有那些方面困難,通過走訪群眾,我們了解了群眾的所想所盼和生產(chǎn)生活需求。我們把中央一號文件,新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策等文件精神向群眾進行了深入講解,讓群眾掌握了政策。
通過這次走訪,我感受到我們要切實轉變工作作風。鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)民群眾聯(lián)系最密切,與農(nóng)民群眾打交道最直接,為農(nóng)民群眾的服務最具體,轉變作風也最重要。隨時深入農(nóng)村一線,了解掌握真實情況,把握規(guī)律性,注重針對性,向領導獻言獻計,當好參謀,發(fā)揮好助手作用。保持埋頭苦干、昂揚向上的精神狀態(tài),保持求真務實、真抓實干的工作作風,保持艱苦奮斗、敬業(yè)拼搏的斗志,努力做到全心全意為了發(fā)展,殫精竭力為民生。不斷強化落實意識,增強工作本領,逐步提高自己工作的執(zhí)行能力。
增強為農(nóng)服務能力。誠心誠意為農(nóng)民群眾服務,基層關切和農(nóng)民需求,確定服務內(nèi)容,落實服務措施,在政策、科技、信息等方面提供及時有效服務,切實為農(nóng)民辦好事辦實事。努力把市場信息、關鍵適用技術、政策法規(guī)及時送到田間地頭、送到農(nóng)民手中。我將以此為抓手,盡全力做好的本職工作,并結合這次活動,積極響應上級領導,以形式多樣的結對幫扶、包村服務、送政策送科技下鄉(xiāng)等活動履行自身的職責,具體了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、政策落實、農(nóng)民生活等情況,多為農(nóng)民群眾辦好事、辦實事、解難事。
堅持活動部署早謀劃。第一時間成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。
領導小組下設辦公室,抽調精干力量,落實工作職責。結合部門實際,研制切實可行的活動實施方案,明確目標任務、具體方法步驟和具體措施。主動和區(qū)委第12督導組加強聯(lián)系,積極聽取督導組就人口計生局如何開展好教育實踐活動的意見建議。在局機關網(wǎng)站上及時發(fā)布開展教育實踐活動的相關動態(tài)信息;落實專人作為教育實踐活動信息員,負責活動的信息報送工作。
堅持學習教育嚴要求。及時制定《學習討論計劃》和及《集中學習考核制度》,嚴格規(guī)范黨員干部學習討論。采取一把手帶頭講黨課、學習原著、先進典型報告、觀看警示教育片、專題輔導、學習研討交流等方式組織學習,并開展理論考試。期間,開展專題討論3次,每個班子成員作專題輔導發(fā)言,黨員干部圍繞“如何樹立體現(xiàn)黨的群眾路線的思想觀念”、“如何堅持為民務實清廉的具體要求”等主題交流發(fā)言。嚴格考勤制度,實行簽到制,確保學習教育落實到人。
堅持征求意見全方位。通過召開座談會和個別談話、在局機關門戶網(wǎng)設立信箱、走訪退休的老干部老同志、深入一線問計問策等形式向全社會“開門納諫”。結合人口計生系統(tǒng)半年人口信息核查工作,組織局機關干部分5個小組,由班子成員帶隊深入到全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的17個村,采取調查問卷、壩壩會交流、業(yè)務培訓等方式廣泛收集意見建議 230人次、153 條,及時整改到位18 條,解決實際困難8件,化解矛盾糾紛3起。
堅持邊學邊查邊改求實效。建立問題整改臺賬,按照問題的輕重緩急,將問題分為立即整改、研究整改等類型。對可直接解決問題立即整改,對暫時不能解決的問題,明確責任領導和責任人限時解決。針對問題“對癥下藥”,在改進工作作風方面,切實加強紀律整風、制定規(guī)章制度,對工作量化考核、明確責任。在辦公室超標準問題上,嚴格對照標準排查辦公用房使用情況,并對超標準辦公室進行調整。針對公車管理問題,制定了公車使用制度并嚴格貫徹執(zhí)行。
明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社撫費管理使用不規(guī)范等當前工作中存在的短板問題。圍繞“少生、優(yōu)生、能生,幸福、和諧、發(fā)展”的主題,全面落實“112233”工作思路,著力打造赤-化幸福社區(qū),大力實施人口計生惠民工程,樹立大人口發(fā)展觀念,抓好各項業(yè)務工作,全面完成全年工作目標。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇十五
第一段:引言(200字)
基層創(chuàng)新作為推動社會進步的重要力量,對于提升地方經(jīng)濟發(fā)展、改善民生福祉具有重要作用。近年來,我在工作和生活中親身體會到了基層創(chuàng)新的重要性,并從中汲取了寶貴的經(jīng)驗和教訓。本文將從基層創(chuàng)新的重要性、促進基層創(chuàng)新的因素以及基層創(chuàng)新心得體會三個方面進行闡述。
第二段:基層創(chuàng)新的重要性(200字)
基層創(chuàng)新是社會進步的源泉。在改革開放以來的快速發(fā)展中,無論是農(nóng)村改革還是城市建設,都離不開基層創(chuàng)新?;鶎觿?chuàng)新能夠滿足人們對于美好生活的需求,推動社會各項事業(yè)的發(fā)展。而經(jīng)濟、科技以及社會文化的進步,也都離不開基層創(chuàng)新的推動?;鶎觿?chuàng)新作為一種破解困局、迎接挑戰(zhàn)的手段,在推動社會進步和發(fā)展中扮演著重要角色。
第三段:促進基層創(chuàng)新的因素(200字)
在實踐中,我發(fā)現(xiàn)有幾個因素對于促進基層創(chuàng)新至關重要。首先,政府的政策和支持起著至關重要的作用。政府要鼓勵創(chuàng)新,為基層提供保障和資源。其次,要注重培養(yǎng)創(chuàng)新人才。創(chuàng)新是高素質人才的結果,只有重視人才培養(yǎng),才能夠推動基層創(chuàng)新。此外,要加大對基層創(chuàng)新的宣傳力度,激發(fā)人們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新熱情。最后,要注重建立基層創(chuàng)新的制度機制,為基層創(chuàng)新提供良好的環(huán)境和機會。
第四段:基層創(chuàng)新心得體會(400字)
在我所參與的基層創(chuàng)新實踐中,我深刻體會到了基層創(chuàng)新的重要性和挑戰(zhàn)。首先,要有勇于創(chuàng)新的決心和態(tài)度。創(chuàng)新需要勇氣和決心,只有擁有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的思維能力和堅持不懈的精神,才能夠在實踐中創(chuàng)造出新的成果。其次,要注重團隊合作和知識分享。創(chuàng)新需要集體智慧和合作精神,在團隊中分享經(jīng)驗、交流思想,才能夠產(chǎn)生更多的創(chuàng)新點。再次,要善于總結經(jīng)驗、反思問題。在創(chuàng)新中,經(jīng)驗總結和問題反思是非常重要的,只有及時總結經(jīng)驗教訓,才能夠更好地引導下一步的創(chuàng)新工作。最后,要注重基層創(chuàng)新的應用與推廣。創(chuàng)新是為了解決實際問題的,只有將創(chuàng)新成果應用到實際中,并在更廣泛的范圍推廣,才能夠真正實現(xiàn)基層創(chuàng)新的價值和意義。
第五段:結論(200字)
基層創(chuàng)新是推動社會進步的重要力量,對于提升地方經(jīng)濟發(fā)展、改善民生福祉具有重要作用。政府的政策與支持、創(chuàng)新人才的培養(yǎng)、宣傳力度的加大以及機制的建立,是促進基層創(chuàng)新的重要因素。在基層創(chuàng)新的實踐中,我們體會到了勇于創(chuàng)新的決心和態(tài)度、團隊合作和知識分享、經(jīng)驗總結與問題反思以及應用與推廣的重要性。只有積極參與基層創(chuàng)新,以創(chuàng)新為動力,才能夠推動社會進步和發(fā)展,邁向更加美好的明天。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇十六
服務基層是指在社會中最直接面對群眾、為群眾提供各種服務的一線單位或組織?;鶎臃盏馁|量直接關系到廣大群眾的福祉和社會的穩(wěn)定發(fā)展。因此,服務基層是一項重要的工作,需要我們用心去做,并且從中不斷總結與反思,提煉出經(jīng)驗與體會。
第二段:實踐中的經(jīng)驗總結
在服務基層的實踐中,我認識到要想做好這項工作,首先要深入了解基層的需求和問題。只有真正了解了基層群眾的需求,才能準確地提供幫助和服務。其次,合理利用資源是服務基層的關鍵。在資源有限的情況下,我們要善于整合社會資源,以最大的效益服務基層。同時,還要注重培養(yǎng)基層人才,建立基層服務的長效機制。只有建立了一支優(yōu)秀的基層服務隊伍,才能夠持續(xù)地提供優(yōu)質的服務。最后,我們要處理好服務與管理的關系。服務基層并不僅僅是提供服務,還需要有良好的組織與管理能力,以保障服務的順利進行。
第三段:困境與挑戰(zhàn)
盡管基層服務是一項重要的工作,但在實踐中也面臨著各種困境與挑戰(zhàn)。第一,基層服務人員的數(shù)量不足,導致壓力過大?;鶎臃招枰罅康娜肆Y源,但實際配備一直不足。第二,基層服務的工作環(huán)境相對艱苦,工作條件較差,這給基層服務人員的身心健康帶來了一定的影響。第三,一些基層服務工作的回報并不高,導致人員流動性大,難以形成穩(wěn)定的隊伍。這些困境與挑戰(zhàn)需要我們認真思考與解決。
第四段:如何應對困境與挑戰(zhàn)
為了應對基層服務中的困境與挑戰(zhàn),我們可以從多方面入手。首先,政府應給予更多的政策支持,提高基層服務人員的待遇,增加人員招聘。其次,社會各界應加大對基層服務的關注,提供更多的援助與支持,為基層服務提供更多的資源。同時,可以加強基層服務人員的培訓與培養(yǎng),提高他們的專業(yè)能力與素質。最后,我們可以鼓勵志愿者參與基層服務工作,以緩解基層服務人員數(shù)量不足的問題。
第五段:展望未來
基層服務是一項永恒的工作,隨著社會的發(fā)展,對基層服務的需求會越來越多樣化和復雜化。在未來,我們應繼續(xù)加強對基層服務的關注與支持,努力改善基層服務的條件與環(huán)境,吸引更多的人才投身到基層服務中來。同時,還要注重培養(yǎng)基層服務隊伍的綜合素質,提高他們的服務水平與能力。只有這樣,才能更好地滿足廣大群眾的需求,推動社會的穩(wěn)定與發(fā)展。
總結:服務基層不僅是一項工作,更是一種責任與擔當。通過對基層服務的經(jīng)驗與體會的總結,我們能夠更好地認識到基層服務的重要性,理解基層服務中的困境與挑戰(zhàn),并提出相應的應對措施。同時,我們也能夠展望到未來基層服務的發(fā)展方向,為服務基層提供有益的參考與思考。服務基層的工作雖然艱苦,但只要我們真正用心去做,就能夠為廣大群眾帶來真切的福祉,推動社會的進步與發(fā)展。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇十七
基層服務是指地方政府機構和社區(qū)組織提供的公共服務,主要面向在地方居住和工作的群眾。而我在從事基層服務的工作歷程中,深深感受到了其重要性和意義。今天我想分享一些我的心得和體會,希望能夠引起更多人對基層服務的關注和重視。
第二段:基層服務的意義
基層服務的意義在于,它能夠滿足人民群眾的基本生活和社會保障需求,同時也能夠促進社會和諧和經(jīng)濟發(fā)展。在我工作過程中,我曾參加過一些社區(qū)服務的活動,比如義務為居民提供法律咨詢和醫(yī)療服務等。這些服務雖然小,但對社區(qū)居民的生活和健康有著巨大的影響。
第三段:基層服務對服務者的要求
在為人民服務的過程中,我們服務者的角色十分重要。我們需要具備專業(yè)的技能和知識,同時也需要具備較強的溝通和協(xié)調能力,以便更好地為群眾提供服務。有時,我們需要面對各種各樣的困難和問題,我們需要保持專業(yè)的態(tài)度和耐心,能夠給群眾答疑解惑,讓他們感受到我們的用心和溫暖。
第四段:基層服務的問題和挑戰(zhàn)
在做好基層服務的過程中,我們也面臨著許多問題和挑戰(zhàn)。比如,在城市化進程中,由于人口遷移、社會矛盾等因素的影響,社區(qū)的醫(yī)療和教育資源不足的問題愈發(fā)突出。此外,在某些地區(qū)和領域,由于人員流動、腐敗和管理不力等問題導致基層服務的質量和效率大幅降低,需要在政策和體制機制方面進行改進和完善。
第五段:基層服務的前景和發(fā)展
雖然基層服務面臨著很多困難和問題,但在我看來,它的前途和發(fā)展依然是值得期待和鼓勵的。隨著我國經(jīng)濟和社會的持續(xù)發(fā)展,基層服務的需求會越來越大,也會越來越多元化。同時,我們也需要更加注重服務質量、提高服務效率,不斷完善服務體制和機制。只有這樣,我們才能更好地滿足人民的需求,推動社會和諧和發(fā)展。
結語:
在我看來,基層服務是一項具有偉大意義的工作。通過對基層服務的實踐和思考,我們可以更深刻地認識到公共服務的重要性和緊迫性。希望我們共同關注和支持基層服務的發(fā)展,為構建更加美好、和諧的社會貢獻自己的力量。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇十八
服務基層是指在社會的最底層,接觸最廣泛的群眾中進行工作和服務的工作崗位?;鶎邮巧鐣幕?,是社會發(fā)展的基礎?;鶎臃盏暮脡闹苯佑绊懼鐣姆€(wěn)定和和諧。因此,服務基層具有非常重要的意義,也是每個社會公民應該承擔的責任。
第二段:對基層服務的感悟
在我參與基層服務的過程中,我深刻地認識到了基層服務的重要性。基層服務不僅僅是提供物質上的幫助,更重要的是為群眾提供情感支持和精神慰藉。在我與群眾的交流中,我了解到很多他們面臨的困境和問題,并盡力提供幫助和解決方案。同時,我也感受到了群眾的真誠和感激之情,這使我更有動力和信心繼續(xù)投身到基層服務中。
第三段:基層服務中的困難與挑戰(zhàn)
雖然基層服務是一項崇高的事業(yè),但在實際操作中也會面臨各種各樣的困難與挑戰(zhàn)。例如,面對群眾需求多樣化、復雜化的問題,我們需要具備全面的知識儲備和強大的解決問題的能力;同時,基層服務工作需要我們具備耐心和細致的態(tài)度,因為很多問題并非一蹴而就,需要長期的跟進與維護。此外,基層服務還需要耗費大量的時間和精力,對于工作和家庭的平衡提出了更高的要求。面對這些困難與挑戰(zhàn),我們必須堅持初心和熱情,不斷提升自身的能力和素養(yǎng)。
第四段:基層服務中的成長與收獲
盡管面臨許多困難與挑戰(zhàn),但基層服務給予了我巨大的成長與收獲。首先,我通過服務基層,深刻地領悟到了人與人之間的互助與關懷的重要性。在我為群眾提供幫助的時候,他們的信任和感激使我覺得我付出的一切都是值得的。其次,基層服務讓我結識了許多優(yōu)秀的志同道合的伙伴,我們共同交流和成長,相互之間的支持和鼓勵使我更加堅定了繼續(xù)服務基層的信念。最重要的是,基層服務使我成為一個更為成熟和有責任感的人,看到了自己的付出對社會和他人所產(chǎn)生的積極影響,這讓我更加堅定了服務基層的決心。
第五段:服務基層的未來展望
在我看來,服務基層是一項永恒的事業(yè)。隨著社會的發(fā)展和變遷,基層服務的需要也會不斷增加和改變。因此,我們需要不斷提升自身的能力和素養(yǎng),適應時代的需要并盡力滿足群眾的需求。同時,我也希望更多的人能夠加入到服務基層的行列中來,共同為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。我相信,通過我們的共同努力和奉獻,基層服務會越來越好,社會也會越來越美好。
總結:服務基層是一項充滿挑戰(zhàn)但又充滿收獲的事業(yè)。在這個過程中,我們不僅能夠幫助他人解決問題,還能夠體會到人與人之間情感支持的重要性,并通過與他人的交流和互動不斷成長和進步。同時,服務基層也需要我們努力提升自身的能力和素養(yǎng),不斷適應和滿足群眾的需求。相信隨著更多人的加入和共同努力,我們能夠為基層服務事業(yè)做出更大的貢獻,為社會的進步和發(fā)展貢獻一份力量。
服務基層促創(chuàng)新心得體會篇十九
隨著社會的發(fā)展,越來越多的志愿者和社會工作者開始走向基層,為基層群體提供服務。在過去的一年里,我有幸參與了一項服務基層的項目,得到了寶貴的機會與基層群眾接觸,深入了解他們的需求和困境。帶著這一年的心得體會,我意識到基層服務的重要性,也明白了其中的挑戰(zhàn)與樂趣。
第一段:接觸基層,了解需求
在服務基層過程中,與基層群體的接觸讓我切身體會到了他們的生活狀況和需求。在一個偏遠的鄉(xiāng)村,我曾與一位老奶奶相處了一天。她年邁體弱,生活單調乏味。我們一起聊天、嘮家常,讓老奶奶感受到了溫暖和關愛。通過與老奶奶的交流,我發(fā)現(xiàn)當前農(nóng)村老人的痛點是缺少陪伴和關懷。這讓我深刻地意識到服務基層的重要性,尤其是針對弱勢群體的服務,能夠幫助他們解決生活中的困難和問題。
第二段:面對挑戰(zhàn),發(fā)現(xiàn)樂趣
服務基層并非一帆風順。由于基層環(huán)境的復雜性,我們常常面臨各種挑戰(zhàn),比如了解基層群體的需求、協(xié)調各方資源和解決問題的能力等。但是,正是面對這些挑戰(zhàn),我才能不斷成長和突破自我。通過與基層群眾的互動,我在解決問題的過程中發(fā)現(xiàn)了工作中的樂趣。比如,在一次社區(qū)義診活動中,我和志愿者們一起為居民做健康體檢,為他們提供醫(yī)療咨詢。當看到居民們接受了我們的服務并從中受益時,我感到非常欣慰和滿足。這種成就感和樂趣推動著我繼續(xù)堅守在基層服務的路上。
第三段:培養(yǎng)能力,提高素質
在基層服務中,提高自身的素質和能力是至關重要的。我通過參與培訓和學習活動,不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。同時,通過與基層群體的交流和觀察,我學會了傾聽別人的需求和意見,并且逐漸培養(yǎng)了一些解決問題的能力。在處理突發(fā)事件和矛盾調解時,我能夠冷靜地分析問題、正確解決問題。這些能力的培養(yǎng)不僅提高了我在基層服務中的效率和質量,也對我的個人成長起到了積極的促進作用。
第四段:團隊合作,共同進步
在服務基層過程中,團隊合作是非常重要的。一個成功的服務項目離不開團隊的協(xié)作和支持。我在與志愿者們的合作中,深刻體會到了團隊配合的重要性。大家互相幫助、互相學習,共同克服困難和挑戰(zhàn)。通過與團隊成員的溝通和交流,我明白了團隊的力量能夠將每個人的優(yōu)勢發(fā)揮到極致,實現(xiàn)整個項目的成功。團隊合作的經(jīng)驗讓我從中受益匪淺,也讓我明白了只有共同努力,才能走得更遠。
第五段:回饋社會,責任與使命
參與到服務基層的項目中,讓我更加明白了身為社會一份子的責任與使命。作為年輕一代,我們應該肩負起責任,積極參與社會公益事務,并為基層群眾提供力所能及的幫助。服務基層不僅能夠滿足自我成長和價值實現(xiàn)的需求,更重要的是通過我們的努力,能夠幫助更多的人改善生活質量和獲得更多的機會。作為志愿者和社會工作者,我們應該牢記初心,用實際行動回報社會,讓自己的努力成為那個社會進步和和諧的一份子。
總結
通過這一年的服務基層經(jīng)歷,我收獲了許多。我深刻地體會到了服務基層的意義和重要性,也明白了其中的挑戰(zhàn)和樂趣。同時,我也更加明白了責任與使命對于我們的重要性。服務基層讓我成長,讓我學會傾聽、學會協(xié)調、學會解決問題,更讓我意識到了團隊合作的重要性?;赝@一年,我深感自己在服務基層中成長許多,也因為能為基層群體做出一些貢獻而感到自豪。我相信,通過不斷學習和實踐,我會在未來的服務基層中有更多的收獲和成就。