這次的體驗讓我更加明確了自己未來的發(fā)展方向。寫心得體會時，要注意條理清晰，邏輯嚴密。在下面為大家精選了一些心得體會范文，希望對大家的寫作有所幫助。
如何做好基層武裝工作心得體會篇一
做好基層供電所優(yōu)質服務工作心得體味
優(yōu)質服務工作是供電企業(yè)樹立良好社會形象的一項重要工作，向來以來，供電所在優(yōu)質服務工作中做了大量工作，但在新形勢下，“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨給予了新的內涵，我們僅僅讓客戶有電用已遠遠別夠，能否讓客戶用上質優(yōu)、安全、可靠的電力，能否讓客戶感覺到方便、快捷、中意的服務是對我們優(yōu)質服務工作提出的新的要求。今年，為鞏固創(chuàng)業(yè)服務年活動成果，20xx年全省啟動了開展“進展提升年”活動。為扎實有效地開展“進展提升年”活動，筆者認為應重點從以下三個方面做好工作。
一、以精心組織、狠抓降實為前提，進一步提高全所職員的服務意識。
優(yōu)質服務是供電企業(yè)創(chuàng)一流工作的生命線。高質量的服務源自職員發(fā)自心里為客戶的服務意識和精湛的服務技能。為此，轉變觀念、增強全員服務意識是供電所中意工程建設，做好優(yōu)質服務工作的基礎：一是成立組織機構，由所長負總責，并按照有關要求，仔細梳理本所在供電優(yōu)質服務工作中存在的咨詢題，結合本所實際制訂出活動方案和整改措施，并精心組織實施；二是抓好宣傳、教育工作。要組織全體職員仔細學習開展進展提升年活動有關規(guī)定和要求，大力宣傳開展進展提升年活動的重要意義，要使全體職員認識到開展進展提升年活動是構建社會主義和諧社會的需要，也是促進地點經濟進展的需要，并要求全體職員始終牢記“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，仔細遵循“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，全面樹立“人人基本上服務形象，處處基本上服務窗口”的理念，仔細貫徹降實國公司提出的職員服務“十個別準”，供電服務“十項答應”，實現由誠信服務向貼心服務、專心服務的轉變；三是狠抓服務技能的培訓工作，加強對全體職員的業(yè)務知識、市場營銷知識、工作規(guī)范化和服務標準化等培訓，以全面提高職員的服務技能。
二、以加強行風建設為手段，進一步同意社會監(jiān)督。
加強和改進作風建設，是樹立供電企業(yè)良好的社會形象，全面提高優(yōu)質服務和行風建設水平的一項重要工作措施。為此，應把行風建設貫通于中意工程建設和優(yōu)質服務工作的全過程。一是建立健全內部監(jiān)督機制，從建立各項規(guī)章制度入手，實行所長為本所行風建設第一責任人，具體抓好本所行風建設，以積極仔細的姿態(tài)同意社會監(jiān)督。實行“一崗一責”，業(yè)務工作到哪里，行風工作就抓到哪里，并且制訂《值班制度》、《事故搶修制度》《投訴監(jiān)督制度》《用電檢查制度》等規(guī)章制度，以制度規(guī)范職員的服務行為；二是建立健全客戶走訪制度，堅持開展千家萬戶走訪活動，定期、別定期到居民客戶、重點企業(yè)，尤其是外商投資企業(yè)進行走訪，征求客戶對供電所優(yōu)質服務的意見和建議，對存在的咨詢題及時進行整改；三是建立健全客戶監(jiān)督機制。在營業(yè)廳公開服務答應，公開電價，公開舉報電話，公開業(yè)務流程和收費標準等，定期向客戶發(fā)送征求意見函，對所征求的意見和建議進行仔細研究、分析，做到條條有降實，能解決的咨詢題盡快設法解決，別能解決的咨詢題，則耐心解釋，消除誤解；四是提高服務可控性，進一步強化服務行為，實行服務人員掛牌上崗、電話接聽、來訪接待等制度的降實，以便跟蹤檢查考核和同意社會監(jiān)督；五是建立健全考核獎懲制度，制訂優(yōu)質服務考核治理方法，明確各崗位人員職責，嚴肅處理職員在優(yōu)質服務工作中存在的責任心別強，工作效率和服務質量低下，服務態(tài)度冷、沖、硬、橫及別按章辦事的現象，尤其是以電謀私、隨意停電、遲延送電及吃、拿、卡、要現象。
三、以實現客戶中意為目標，進一步提高優(yōu)質服務水平。
客戶在使用電能的過程中，別僅期望得到優(yōu)質的電能，而且更期望得到周到和貼心的服務。所以，應環(huán)繞電能銷售和使用，打好客戶中意戰(zhàn)略牌，以提升優(yōu)質服務水平，盡最大可能滿腳客戶要求。一是實行“一條龍”服務，開展“只要一具電話，剩下的事由我來辦”的真心服務活動。在塑造營業(yè)窗口形象時，進一步規(guī)范營業(yè)窗口人員的服務標準和用語，為客戶提供規(guī)范、真誠和熱情的服務；二是按照有關要求規(guī)范業(yè)務流程，做到業(yè)務流程“內轉外別轉”，嚴格收費標準，杜絕亂收費現象；三是改進服務模式，開展“一對一”服務，仔細為客戶釋疑解難，竭力幫助客戶解決在用電過程中遇到的咨詢題和困難，在“始于客戶需求，終于客戶中意”的原則下，把優(yōu)質服務延伸到客戶燈頭，把優(yōu)質服務送到客戶心頭；四是針對客戶對電能的質量、計量準確度等疑咨詢，應配合上級公司有關部門及時提供電能質量檢測、計量裝置現場校驗服務，對真的存在電能質量別合格、計量裝置失準等咨詢題盡快按有關規(guī)定上報處理；五是針對特殊客戶開展送溫暖服務，如對孤寡老人、殘疾人、軍烈屬等特殊客戶開展上門服務和收費，以塑造供電服務新形象；六是實行“首咨詢責任制”，杜絕互相推諉、踢皮球現象；七是建立故障搶修快速反應機制，仔細受理客戶故障報修，搶修人員必須嚴格按照答應及時到達故障現場仔細處理；八是開展愛心活動，實施平安工程，筑牢農村安全用電“三道防線”，進一步加強線路、設備的治理，及時處理線路、設備存在的安全隱患，確保安全、可靠供電；九是加強營業(yè)廳人員的治理和培訓，實行微笑服務，在接待客戶時，使用文明用語，熱情周到，耐心解答客戶提出的咨詢題。
總而言之，在開展“進展提升年”活動中，要別斷創(chuàng)新服務辦法，完善服務手段，嚴格履行服務答應，正確處理好優(yōu)質服務與反竊電、電費回收之間的關系，以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務客戶、奉獻社會”為已任，知責而為，用高質量的服務來贏得客戶的理解、信任和支持，最終贏得客戶的中意。
如何做好基層武裝工作心得體會篇二
國家治理體系和治理能力現代化是黨的十九大中對治理體系的全面升級，對中央與地方、各級機關之間、不同地區(qū)、各個領域、各條戰(zhàn)線之間的協調和銜接，提出了高要求和具體目標。這也意味著，為了實現國家治理的現代化，基層治理必須得到高效的優(yōu)化和升級。在這種背景下，如何做好基層治理，已成為政府和干部們非常重要的課題。
第二段，基層治理是為了群眾
基層治理不但是國家治理體系的基礎，而且是為了人民。人民是基層治理的主要服務對象，因此，基層治理取決于人民滿意度的高低。了解人民的需求和日常生活，開展日常調研是需要做的工作。要定期到社區(qū)里面開展下鄉(xiāng)活動，主動了解群眾的意見和想法，并且通過不斷的反饋調整和完善相關政策。
第三段，打造透明、公平、公正的社區(qū)
一個透明的社區(qū)不能只靠上級的指令，需要大力發(fā)揮社區(qū)的自治和自我管理的力量，開展信息公開和社區(qū)民主建設。社區(qū)最好有一個完善的信訪工作機制，收集群眾的意見和建議很有必要，并及時處理，保證信息的透明性。通過接受教育提高群眾的法律素養(yǎng)，落實法治的重要性。在社區(qū)招商引資等經濟活動中，加強內部監(jiān)管防止黑惡勢力的滲透。
第四段，構筑和諧社會關系
一個和諧的社區(qū)建立在人與人之間的平等和互利關系。跨區(qū)域，跨部門，跨領域的合作和交流十分重要。加強政府和居民互動問題的研究，統(tǒng)籌利用基層社會組織等中介組織，形成多元化和權力分散的社會結構。通過監(jiān)管區(qū)域安全的重要性，保障基層治理的規(guī)范化。為了加強公共安全治理，完善社區(qū)恐怖襲擊和網絡安全，提高我們國家的社會安全的能力。
第五段，總結
基層治理不單是施政的過程，更是建立和維護穩(wěn)定的需要。要宣傳基層教育文化與對小微企業(yè)的扶持,深化黨風廉政建設，保障城市和農村廣大人民群眾的切實民生需求，更好地滿足人民群眾的訴求和期望。對于專業(yè)能力強的領導者來說，適當開展教育和培訓計劃，使干部們的專業(yè)能力更加提升，為基層治理提供更好的支持。要始終把人民放在心中，心目中，耳邊，手邊，為推進全面揭開基層治理工作的新篇章做出應有的努力。
如何做好基層武裝工作心得體會篇三
【導語】本站的會員“rfvtgb0”為你整理了“淺談如何做好基層法制員工作
心得體會
”范文，希望對你有參考作用。
基層工商所身處行政執(zhí)法和市場監(jiān)管的第一線，是執(zhí)行工商行政管理法律法規(guī)的前沿陣地。隨著停征“兩費”，基層工商所由原來的收費型向監(jiān)管執(zhí)法型轉變，執(zhí)法辦案成為基層工商所的工作重心之一。針對此，筆者結合實踐所得，就如何做好基層法制員談談自己的看法，不足之處，懇請批評指正。
總體來說，法制員有以下職責：
（1）組織學習、宣傳法律法規(guī)；
（2）對本所制定的工作規(guī)范進行合法性審查；
（3）根據核審權限，對本所承辦的、適用一般程序的行政處罰案件依法進行核審和聽證；對縣級以上工商行政管理機關（以下簡稱“派出機關”）交辦并以派出機關名義作出的行政處罰案件進行初步核審。
（4）對本所承辦的、適用簡易程序的行政處罰案件進行檢查；
（6）組織開展本所行政復議、行政訴訟以及行政賠償案件的應對工作；配合派出機關法規(guī)部門組織開展行政復議、行政訴訟、行政賠償案件的應對、處理工作。
（7）派出機關規(guī)定的其他職責以及領導交辦的其他法制工作。
目前基層工商所法制員基本上處于一種兼職的情況（有的市局實行法制員派駐制，如××市局），這里一方面有人員素質的原因，更主要的原因是基層工商所人員配備不足。以××分局為例，目前有x個工商所，從事行政執(zhí)法的有x個工商所，配備法制員x名，其中人員較少的x個工商所由副所長兼任法制員，其余的均由科員擔任。近年來，隨著基層工商所建設力度的加大，工商行政管理工作重心下移，基層工商所成為工商監(jiān)管職能的最終承載者，xx年分局辦理的案件中x％由基層工商所負責查辦，基層法制員承擔的角色越來越重要。當前，基層法制員存在的問題主要有兩個方面：
（一）缺乏系統(tǒng)培訓。按照法制員的職責，要求法制員必須具備較強的業(yè)務素質和法律專業(yè)知識，并通過不斷學習和實踐，才能達到這一目標。目前許多基層法制員，特別是初任法制員，由于缺乏系統(tǒng)培訓和專業(yè)化指導，對案件的核審特別是對新型案件往往無從入手，從而影響了案件審核的效率和速度。
（二）缺乏激勵機制。由于絕大部分的基層法制員都是兼職的，自身的工作任務已經十分繁重，對兼職的法制員工作顯得有點無暇顧及，容易造成工作馬虎或走過場，應付了事。同時，兼職的法制員權責不一，在地位和待遇上都不被重視，即只有職責，沒有地位；只有辛勞，沒有待遇；長此下去，不利于基層法制員隊伍的建設。目前省局正在通過調研，著手制定《x省工商行政管理所法制員制度規(guī)定》，使基層法制員做到權責一致，充分調動法制員的工作積極性。
從法制員的職責可以看出，基層工商所的法制員是一個多面角色，我認為，要做好基層法制員工作，必須做到以下五個方面：
（一）做好監(jiān)督員。監(jiān)督員是法制員最重要的職能角色，某種意義上說是其本色工作，做好監(jiān)督員，就是要做好行政處罰過程或者行政具體行政行為的監(jiān)督員，對基層工商所的行政執(zhí)法行為進行全程的監(jiān)督，通過核審，積極開展一般程序案件初審和簡易程序案件審查工作，確保本所各項行政處罰行為合法、有效，防止不作為和濫作為。審查本所各種通知、公告、告示等對外文件，確保其內容在國家法律、法規(guī)、規(guī)章及上級規(guī)范性文件規(guī)定的范圍之內。做一個好的監(jiān)督員，要有敢于堅持原則的品質，敢說、敢頂、敢做，要勇于承擔責任，始終以法律為準繩，以事實為依據。要敢于糾正錯誤的具體行政行為，怕得罪人是做不好法制員工作的。
（二）做好參謀員。法制員要求業(yè)務素質高，思想覺悟好，法律知識水平和素養(yǎng)都應該有較高的要求，因此在分析處理事務方面應該具有較高水平。在目前人員整體素質不高的情況下，辦案人手不足是許多基層工商所的執(zhí)法辦案軟肋，想辦案，但又怕行政復議和行政訴訟，因此基層法制員做好參謀員就顯得尤為必要。通過幫助分析案情，提出有利于查案的意見；通過介入案件的調查取證，達到全程監(jiān)督的作用，同時在監(jiān)督的過程中，因為掌握了第一手資料，對于案件的了解更加客觀，形成有利于案件的調查取證的建議就顯得更加務實，可以更好地把好案件的核審，也為以后的聽證準備工作打下基礎。
做好工作心得體會
如何做好基層國土資源所工作
法制員工作總結
怎樣做好工作心得體會
如何做好基層武裝工作心得體會篇四
孩提時在農村生活長大，畢業(yè)后又回到了農村參加工作，小時候對農村生活很熟悉，長大后對農村工作很陌生。回憶往日，對比今朝，人們的生產、生活水平都已發(fā)生巨變;觀天天藍，看地地綠，人民的生活環(huán)境日新月異。人民的生活水平不斷提高，農村在悄悄地發(fā)生著巨變，人們的生活方式、生產技能、價值觀念等等都在隨之而變，所以在農村中的工作方法也得隨之而改，得與時俱進。工作過程有快樂的時候，也有艱苦的時刻。就個人感覺來說，本人對農村工作有以下幾點認識：
一、農村、農民、農業(yè)三農問題的內容豐富，意義重大，影響長遠，為此應時刻得高度關注，認真對待，妥善處理。所以我們要認準形勢，把住脈源，守住根基。
(一)、農村是革命的根據地。大量工作要從這里開始著手，農村工作關系到其它方面的具體工作;農村工作牽連到其它方面的具體問題，所以說農村是鍛煉人才的舞臺，同時也是表演的平臺，很多年輕人會在這里茁壯成長，或將成為有用之才，備用之才;農村是歷練人的品行寶地，磨礪意志，砥烈品行，農村是各種矛盾集中表現的地方，基于此在農村里工作應該是：具體問題得具體分析，特殊情況得特殊處理。真誠地對待，踏實地工作，不斷學習，不懈奮斗。唯有這樣才能更好地為人民服務，才能為人民辦實事，辦好事。三農的進步才是我們國家真正的進步。
(二)、農民是基層工作的力量源泉。脫離了農民，農村工作也就沒有法開展，也就失去了意義，因此在農村工作過程上要聯系農民，依靠農民，服務農民，以人民的滿意度來衡量自己的成績。以人民的利益為工作的出發(fā)點，以為人民服務為根本，踏實工作，求真務實，敬業(yè)奉獻。真正做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。
(三)、農業(yè)是衣食之源，生命之本。是國家重要經濟命脈，是國家穩(wěn)定長治久安的保證，是一個國家能否獨立于世界民族之林的根本保證。農業(yè)的發(fā)展關系重大。因此黨和政府高度重視，相繼出臺一系列的惠農政策，著力發(fā)展農業(yè)，大力實施各項補足，以此來提高農業(yè)勞動才的積極性，提高農業(yè)產品的質量與效益。
二、我們在態(tài)度上要端正，品行上需嚴謹，業(yè)務上得熟練，學習上應抓緊。
(一)、切實把握好自己的角色和地位?？焖侔炎约簭膶W生角色轉變過來，投身到農村工作中去，因此我們要認真對工作和生活，對工作踏實負責，對人誠實有信，對事客觀冷靜。
(二)、品行上一定得嚴謹，特別是要做人低調，處理事情前做請示，處理后要匯報，禮貌對待領導、同事、朋友。做一個謙遜之人，踏實之人，求真之人，務實之人。不邀功，不抱怨。
(三)、業(yè)務上要多向老同志學習和請教。他們在農村工作的經驗對于我們年輕人來說是一筆寶貴的財富，尤其是對具體工作的處理以及看法都上獨到的一面。
(四)、學習上應抓緊抓早，時間不等人，利用空閑時間多給自己充電，學習專業(yè)，學習技能，學習經驗，學習溝通，學習處世。加強寫作能力，突出專業(yè)水平，提高組織技能，優(yōu)化溝通技巧。懂禮、懂法、懂科學;知人、知世、知事實。
三、牢記宗旨，不辱使命;對黨負責，對人民負責，對自己負責
作為一名大學生村官，我們應該牢記我們的宗旨，所以應該到以下幾個方面:
(一)、政策法規(guī)的宣傳員，在農村，涉及農民利益的政策法規(guī)很多，比如說有惠民強民政策，有計劃生育的政策，有土地山林、水利設施建設方面的政策法規(guī)，還有關于婚姻家庭方面的政策法規(guī)，有村民委員會的組織法、選舉法等。
(二)、村情民意的調查員，要當好村情民意的調查員，要調查農村的經濟、政治、文化、社會發(fā)展的情況，要搞清楚農民所思、所盼、所憂、所懼、所恨、所怨、所喜。
(三)、群眾事務的代辦員。農村當前特別關注的一個是農合，農村合作醫(yī)療，第二個是低保，第三個是義務教育，第四個是涉法涉訴。
(四)、富民強村的促進員，提供一些新技術、新信息、新項目、新點子。
(五)、遠程教育的操作員，現在村里基本都有遠程教育的設備，可以上網，盡可能為大家開展工作創(chuàng)造一定條件。下來以后就有個任務，就是要當好遠程教育的操作員。我們的農村遠程教育設備還剛剛安裝，會用這個東西的人不多。
(六)、作一名負責的人，作一名上進的人，作一名嚴謹的人，作一名真心為民服務之人，作一名能做事，做好事，做成事之人。
總之，農村工作有喜怒哀樂、有酸甜苦辣、有歡聲笑語、有沉默寡言。綜上所述，個人認為應：不以物喜，不以已悲。居人之上，要看得起別人，居人之下，要看得起自己。既來之，則安之。在農村中工作，在農村中奮斗，在農村中成長，在農村中成材。
如何做好基層武裝工作心得體會篇五
做好新時期農村工作，是實現鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略偉大目標的基礎，是實現全面小康的基礎保障。11月13日到15日，我有幸參加了縣委組織的農村工作培訓，通過短短幾天的培訓，結合各位領導、老師的精彩授課，我體會良多，開闊眼界的同時，工作思路得到了升華，理論知識儲備進一步提升，通過理論課程的學習，也為后一步的工作指明了方向。結合工作實際，我有以下幾點心得體會：
一、不斷提高政治站位，堅決擁護黨的領導。
回顧歷史，我們之所以能取得如此輝煌的發(fā)展成就，最根本的原因就是堅持和擁護黨的領導，是黨帶領我們成功度過每一次艱險困境。作為農村基層工作者，我們要始終堅持黨的領導，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央領導權威，要把上級黨委和黨組織的各項工作決策部署執(zhí)行好，始終提高自己的政治站位，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想偉大理論武裝頭腦，增強自己的綜合素質，更好的老百姓服好務、辦好事。
二、不斷強化工作作風，堅決筑牢紀律觀念。
好的工作作風推動事業(yè)發(fā)展進步，帶來積極影響。基層工作很多直接關系到老百姓的切身利益，關系到老百姓利益的事情沒有一件是小事情。通過學習盛泉街道紀工委書記劉丹陽講授的《加強作風建設》培訓課程，我深深的認識到，農村工作需要過硬的工作作風才能完成。在今后的工作中，我們也要遵守紀律規(guī)矩，把老百姓的利益放在首要位置，急老百姓之所急，想老百姓之所想，以最快的速度、最高的效率為每一位老百姓辦好每一件事。同時，要加強紀律規(guī)矩學習，樹立紀律紅線不可逾越的紅線觀念，要以高度的自律自省嚴格要求自己，不斷強化個人工作作風。
三、始終堅持強化學習，做好新時代農村工作。
堅持學習，是推動個人進步和事業(yè)發(fā)展的制勝之匙，短短三天的培訓，讓我認識到，要做好新時期農村基層工作，自己還需要在以后的工作生活中不斷加強學習，增強自己的知識儲備和工作技能。一是要深入學習黨的十九大理論和習近平新時代中國特色社會主義思想，用之武裝頭腦，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領和方式方法，堅定為人民為老百姓服務的初心和使命。二是要學習新時期農村發(fā)展戰(zhàn)略方法，學習農村電商發(fā)展、產業(yè)建設、農村政策等知識，進一步增強本領。三是要學法懂法知法守法，通過學習法律法規(guī)，進一步提高法治素養(yǎng)，增強在工作中依法辦事，處理老百姓的糾紛等事宜時依法辦事的本領。
百舸爭流，千帆競發(fā)。鄉(xiāng)村振興需要我們農村基層工作人員主動擔當作為，我們要發(fā)揚不畏艱險、攻堅克難的精神，興學習之風，強工作作風，以實際行動助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展，助力全面建成小康偉大目標實現。
如何做好基層武裝工作心得體會篇六
常聽同事抱怨說，基層工作難做。
基層工作難在哪里呢？主要表現在基層工作的承上啟下性上。正所謂“上頭千根線，下邊一根針”?；鶎庸ぷ骷纫龅椒项I導要求又要應對各種復雜的執(zhí)法環(huán)境，與形形色色的相對人打交道。
作為長期在基層工作的普通一兵，我對此感慨頗多。在從事城市管理工作的8年期間，我先后在片區(qū)中隊、夜勤中隊、機動中隊工作過，從事過法規(guī)、宣傳、文秘、辦公室等多種崗位的工作，還多次被抽調到城市環(huán)境綜合整治、露天燒烤專項整治等從事臨時性、綜合性、突擊性工作。可以說，我在城管執(zhí)法部門幾乎所有的基層崗位都工作過。在這過程中，有過歡樂也有過痛苦、有過成功也有過失敗、有過經驗也有過教訓?；仡欁约鹤哌^的道路，我感慨良深。
一、要克盡職守、盡職盡責
無論你是一名中隊長、副中隊長，還是普通隊員，盡職盡責地工作都是最起碼的要求。也許組織上給你安排的工作并非如你所愿、或工作內容與你的專業(yè)毫不對口、抑或是你正在埋頭準備考研……但無論什么原因，你必須首先做好自己的本職工作，服從組織對你的安排。
克盡職守、盡職盡責是做好一切工作的基本底線，而不
是最高要求。連這點都做不到的話，那你將注定一事無成。
二、要鉆研業(yè)務，有所創(chuàng)造，力求突破
任何崗位，都有能手;任何崗位，都有第一；任何崗位，都能出新；任何崗位，都是挑戰(zhàn)；任何崗位，都有可能成為你展示自我的舞臺。
你不要看不起這一個個微不足道的崗位。因為每一個小崗位，同時又都是一個大舞臺，都能出成績，都能創(chuàng)造輝煌。組織和領導就是以你在這個小崗位上的工作成績來判定你的能力，形成對你的看法，進而決定對你的下一步工作安排的。所以，在看似平常的崗位上，越是自暴自棄，就越是難以有所突破，難以扭轉你的處境。
一中隊隊員劉宇同志非常注重宣傳工作，多次寫出高水
平的稿件，得到了領導的高度評價；二中隊在內務衛(wèi)生上始終堅持高標準、高要求，使得該中隊在歷次內務衛(wèi)生檢查中始終名列前茅。每一項工作都需要人做，每一項工作都能磨煉出業(yè)務尖子。業(yè)務尖子越多，隊伍發(fā)展就越健康。
而每一名業(yè)務尖子，都是組織和領導眼里的“寶貝”，是我們開展各項工作的骨干力量，是城管執(zhí)法事業(yè)得以興旺發(fā)達的中流砥柱。
三、
要嚴己寬人，搞好團結
團結不僅能出成績，也能出戰(zhàn)斗力，能夠在一個中隊、一個科室里工作是一種緣份。我們都是來自五湖四海，通過招考、分配、組織調整才走到一起的，我們應珍視這種緣份，像愛護自己眼睛一樣愛護同志們之間的團結，像珍惜自己生命一樣珍惜相互之間的友情。
同在一個中隊，入則同室，出則同車，一個鍋里摸勺子，搞好團結是理所應當的。遇事相互之間多商量、多通氣、多支持、多理解，工作中相互幫助，生活上相互關心，有困難相互幫助、有矛盾及時化解。這樣才能保持一個團體的凝聚力與戰(zhàn)斗力。這一點，也是廣大中隊長、副中隊長們應該特別注意的。
四、要充分發(fā)揮基層單位的戰(zhàn)斗堡壘作用
一個單位就是一個有機的整體，領導班子是決策層、是“大腦”、是“cpu”；機關各科室是“脖子”，為大腦的正常運轉提供強有力的服務和支撐；各基層單位則是“眼睛”、“鼻子”、“嘴”、“手”、“足”等不同器官。
一個完整的機體，必是由多個完整的部分組成。而一個有危害性的部分，哪怕只是一個小小的螺絲釘，也能給整體的良好運行埋下禍根。因此，對于城管執(zhí)法工作而言，每一個基層單位都應是一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，只有這樣，執(zhí)法局整體的戰(zhàn)斗力才能體現得出來。
五、要正確處理原則與感情間的關系
層次上，都較以往有了很大的變化。作為直接從事一線工作的各基層單位，在一些事情上，是有一定的“自由裁量權”的。站在一線執(zhí)法人員的角度來說，如何把握原則、如何運用權力，是一個難題。誰都有親戚朋友、同學故交，面對個人情感，手中的權力、執(zhí)法的原則如何掌握，這個問題會不時擺在每一名基層執(zhí)法人員面前。該如何處理呢？我的看法是：如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的；但如果事情超出你能力所及或影響原則，就不如開門見山地告訴他自己處理不了這一問題，千萬別吞吞吐吐，使人誤以為你故意不幫忙，從而傷害了感情。
六、要妥善處理領導講情的問題
說實在的，很多基層執(zhí)法隊員對上級領導的講情是有較強的抵觸情緒的。同意吧，違反了紀律原則；不同意吧，怕傷害了感情，從而影響自己以后的前途。況且，作為中隊長、副中隊長，隊員們跑斷了腿、磨破了嘴立起的案子，領導一句話就不予處理了，這也會嚴重挫傷一線執(zhí)法隊員的工作積極性。
調我們能不給辦嗎？這與上文所說的“正確處理原則與感情間關系”的處理原則是一樣的，“如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的”。這樣既照顧了感情，又維系了執(zhí)法局的良好社會關系。如果是必須堅持原則、按章處罰的案子，那就應堅持原則，同時懇請上級領導諒解，并進行必要的解釋說明。
如果領導要求必須予以協調的，那就說明事情一定另有原因，要相信領導對政策原則的把握是比我們更有度的，這樣做一定有其道理。在這種情況下，一定要正確理解并堅決服從。因為與一個中隊、科室的局部利益相比，保障全局的利益才是最重要的。
正確樹立大局觀念和大局意識，也是在基層工作的同志們需要時刻注意的。
作為選調生，我已經在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的
總結
，同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。
一、此階段的思想工作匯報
在思想上，不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。
自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大以及十七屆三中全會等重要會議精神，并且有地閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質，盡快適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的需要。盡管自己在母校南開的四年里曾經系統(tǒng)地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調生黨員干部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。
在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。
下達的09年度重點團報團刊的征訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的積極表現受到了領導和同事的一致好評。在包村工作中，我認真地做好計生、新農合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。
在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。更何況我作為一名選調生黨員干部，更需要善于學習，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優(yōu)良的工作作風和高超的人際協調技巧。我記得，龍巖市人事局領導在08選調生報到會上的講話：“到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你要忘記自己曾經是多么的優(yōu)秀，忘記選調生頭頂上的光環(huán)，一切要從頭開始，虛心學習各種農村工作的方法和知識，盡早融入到基層工作隊伍中?！币虼?，在基層工作中，選調生黨員干部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。
在取得工作成績的同時，我深知成績的取得和黨委、政府的領導和支持是緊密關聯的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經驗有待豐富，組織協調能力有待增強。因此，我一定會在今后的學習、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合一個選調生黨員干部的標準。
二、基層工作面臨的五個困境。
困境之選調生在管理上沒有明確的制度。
沒有明確的管理辦法和實施，使選調生對自己的奮斗目標沒有足夠的認識，找不到奮斗方向，從而影響工作熱情。希望組織部門能夠為選調生制定科學的管理制度。
困境之城鄉(xiāng)生活差距大。
剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農村基層各方面的設施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫(yī)等各方面在規(guī)模、檔次上都有差距。曾經的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調整自己的心態(tài)，加快適應基層生活的步伐，實現從“城市”到“農村”，從“學?！钡健吧鐣钡霓D變。
困境之語言交流困難。選調生里面有相當一部分未按照生源地分配，由于工作所在地的本地人習慣講本地話，并且選調生在農村基層工作，接觸的基本上是基層干部群眾，許多群眾的講話中還帶有濃厚的地方方言，用普通話和基層群眾打交道，無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務，對方一聽到我用普通話說自己是鎮(zhèn)上的包村計生干部，就“哐當”把電話給掛了。
因此，選調生到農村工作，語言障礙將成為制約選調生工作生活的一個重要因素。因此，我們到基層后，要盡早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，盡快了解和熟悉當地地方語言，多結識朋友，在交往中了解基層、增長見識、學習經驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層干部”的轉變。
困境之精神寂寞。基層工作，離開了繁華和熱鬧的城市，夜晚也沒有什么娛樂設施和場所，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上的娛樂方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又會過敏。在一個人生地不熟的地方，除了同期來的一個選聘生和兩個“三支一扶”的同齡人，能夠說上話的人沒有幾個，出現短暫時期的精神寂寞空虛在所難免。因此，選調生要有充分的思想準備，工作中多和基層干部交流學習，生活中多看書看報，努力從寂寞空虛的生活中走出來，學會用工作和學習的辦法充實自己的生活。
實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是當前的重要政治任務。在活動中，我被列為首批19名駐村干部之一派駐＊＊，這是鎮(zhèn)委對我的信任和關心，也是鎮(zhèn)委對我的考驗，我一定不負重托，努力工作，認真完成各項工作任務，不辜負組織對我的信任。
自12月20日全鎮(zhèn)召開實施全省“十百千萬”干部下基
層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動動員會后，我與其他駐點干部一起參加了全市召開的組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動動員大會和培訓班的學習，通過動員會議、集中培訓和認真思考，我明確了組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動的重大意義，思想政治素質有了顯著提高。
廣大黨員堅定共產主義理想、增強執(zhí)政為民責任、提高促進發(fā)展能力、塑造干凈干事形象。組織干部下基層駐農村、開展“理想、責任、能力、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而采取的重大部署，具有很強的針對性和重大的現實意義。
活動開始后，我回到＊＊進行了調查，廣泛聽取了干部群眾的意見，初步掌握了廣大群眾反映強烈的問題。我的體會是，實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村就要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，干部下基層要“身下”兼“心下”，要深入基層進行調查研究，傾聽群眾的心聲，與群眾同吃、同住、同勞動，做老百姓貼心的好朋友，贏得群眾的信賴。同時，要進一步接受發(fā)展是硬道理、全心全意為人民服務、解放思想、艱苦奮斗的再教育，在思想作風上要有新的提高。
與個人整改相結合。同時要督促落實好村干部基本待遇，調動好他們的工作積極性；第三，抓好基層矛盾糾紛的排查調處工作，對群眾反映強烈的突出問題，協調有關職能部門開展專項整治，積極化解群眾矛盾和糾紛，維護農村社會穩(wěn)定；第四，圍繞中心，服務大局。建立責任制，健全規(guī)章制度，把任務落實到人，形成“人人肩上有重擔，項項任務有人抓”的工作格局。把黨在農村的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務完成好。
因為有了自己的目標，大山才有了無怨無悔的沉默，小溪才有了一路跋涉的歡歌，野百合才有了擁抱春天的激情，懸崖上的松樹才有了深深扎進巖石的堅韌。給自己先進選項準清晰的目標，就是給自己的生活選定努力的方向，就是給生命賦予價值與意義。而今，我已有了正確的選項，選擇了紅盾，選擇成為一名光榮的經濟衛(wèi)士。通過平日里工作的點點滴滴，了我正確的選擇，也讓我切身的感受到紅盾的意義和紅盾人閃亮的光輝。
保護消費者合法權益我們使命光榮
我工作在××縣，地處××邊緣，我國××河穿腸而過，古老的××文化也在在此孕育而生，還有那廣袤無垠的天然胡楊林，特殊的地理環(huán)境和地緣地貌，給我們保護消費者合法權益工作帶來不一樣的精彩。
記得寒冬的臘月一天，我們作文作文作文作文作文指揮
中心的執(zhí)法人員接到一通電話，原來因為他花作文元錢沒有買到那作文種想要肉餡子的烤包子引起的糾紛。掛了電話，我局的執(zhí)法人員就立即到該店調查了解，憑著嫻熟的工作經驗，經過調查核實之后，認定該店主侵犯了消費者的合法權益，要求賠償消費者作文元錢損失。
通過認真向雙方講解有關法律法規(guī)，耐心細致地調解之后，該店主答應給消費者賠償作文元損失，雙方均對處理結果表示滿意。此時，消費者抑制不住內心的喜悅，會心地笑了。他說：“本來我也不想給你們打電話的，畢竟只是作文元錢嘛，可就是覺得這口氣不順，也想看看你們怎么處理解決的，才給你們打電話的，沒想到你們卻不因為是作文元錢，那么冷的天，走了那么遠的路，為我解決，真是謝謝了”，我們的執(zhí)法人員握著他的手說“這是我們應盡的職責，不管金額多少，只要是消費者的合法權益受到損害時，我們都會拿起法律的武器來維護的”。
是這樣的，不論是刮風下雨，還是風餐露宿；不論數額較大，還是數額很少，只要消費者權益收到侵害時，我們就義不容辭拿起法律的武器來保護消費者的合法權益，為消費者盡可能地挽回損失。不管路有多遠、環(huán)境氣候有多惡劣、事有多難，在我們眼里消費者利益無小事，這是我們義不容辭應盡的責任。
維護市場秩序我們責任重大
自從實行“管辦脫鉤”以來和“停征兩費”以后，我們沒有放松對市場的監(jiān)管。改革開放三十年來，我國的經濟建設取得了舉世矚目的成就，我們不說發(fā)達城市的市場商品有多么的多，就說我們這地處邊遠的市場來說，那也是玲瑯滿目、品目眾多。
兩項大的政策停止以后，我們將更多的工作從建市場、管理市場和收費，轉移到市場監(jiān)管上來，從監(jiān)管農貿集市小市場到監(jiān)管社會主義大市場上來，為人民群眾建立公平、安定、健康、有序的市場秩序。
正是因為我縣地理環(huán)境特殊，市場也分布不均，管理難度可想而知，所以過去市場秩序也是有好有壞參差不齊?？晌揖志褪窃谏霞壘趾涂h委、政府的正確領導下，注重日常監(jiān)管的同時，針對季節(jié)性、時段性開展各項專項整治，僅去年一年就達作文作文余項。
正是樹立執(zhí)著的信念，多巡查、多檢查，打擊了有些不法商人以假充真、以次充好等違法違規(guī)行為，也打消了想冒大不為那些商家的念頭。市場秩序得到明顯好轉，現在我縣的市場秩序健康、有序、井然。
投身工商事業(yè)我自豪
會議上，連××總理和××副總理都給我們工商工作做重要批示和指示，自治區(qū)人民政府副主席等有關領導親臨我區(qū)工作會議指導，××副主席還代表自治區(qū)黨委、政府對我區(qū)的工商工作給予了充分肯定和高度評價。在學習傳達自治區(qū)領導講話的那一刻，我心里頓時感到萬分的激動，想想當初報考工商系統(tǒng)是正確的選擇，感到在工商系統(tǒng)工作是無比自豪的，今后我要加倍努力工作，為紅盾增輝，為紅盾添彩。
時間如梭，歲月如流，回顧培訓日子，時間雖短，但選題廣泛，內容充實，在培訓期間學習如何做好村委會黨建工作、村委會建設與管理等內容，通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了好本職工作的緊迫感與使命感。
一、培訓體會
1、要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。象螞蟻搬家那樣不斷地日積月累，象蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。
貌用語，做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優(yōu)質服務。
3、村委會工作者要業(yè)務精、業(yè)務通。如村委會衛(wèi)生工作方面一要組織多形式的宣傳衛(wèi)生知識，結合實際聯系工作；二深入基層了解居民群眾的身體健康，他們需求的是什么，特別是弱勢群體是重點關心的對象；三建立家庭檔案，充分利用衛(wèi)生資源；四明確職責，制定，資料的搜集，年度總結各項工作的統(tǒng)計。還有如計生方面的工作：一做好孕情跟蹤；二嚴格把關強化生育關念；三做好婦檢，康復工作；四服務態(tài)度要好，要以優(yōu)質服務作為服務的宗旨；五流動人口與常住人口同管理同服務；六建立健全辦證驗證制度。
二、培訓啟迪
1、在黨建方面：一加大宣傳力度，提高黨員思想認識；二做到管理有序，工作有計劃，任務有安排；三充分發(fā)揮黨組織的協調工作的重要性；四充分發(fā)揮黨支部的平臺，調動黨員，的積極性。
2、在村委會建設方面：一加強村委會干部自身素質的培養(yǎng)，文明禮貌有語；二加強隊伍建設，辦實事，好事；三加強與各部門的協調能力。成立各種為人民服務的機構，讓居民群眾感受到村委會的溫暖；四鞏固黨組織的引導核心作用，建立健全組織制度，帶動居民群眾，引導他們走上正常化，規(guī)范化；開展各種形式的黨務活動。建立奉獻村委會黨員示范機制，把本村委會的退休黨員、在職黨員、流動黨員、轄區(qū)單位黨員登記造冊，建立村委會黨員檔案，建立村委會黨員報到服務制度，黨員代表會議制度和黨員志愿者服務隊，做到從群眾關心的問題入手，以居民群眾的實際要求為出發(fā)點，真正為居民群眾辦實事、好事，不斷增強黨和群眾的凝聚力。五進一步開展村委會社會治安、綜合治理、普法及依法治理工作，預防和減少犯罪，維護社會的持續(xù)穩(wěn)定，為本村委會居民群眾創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，以促進社會安定團結為目的，堅持精神文明建設、社會治安綜合治理和城市環(huán)境整治工作緊密相結合，從而促進我村委會文明建設的深入發(fā)展。
三、培訓感受
回顧昨日，兄弟村的工作理念，工作氛圍，深深感染著我、激勵著我。面對自己的家園，面對深愛的居民朋友，還急需快馬加鞭，一是以著以人為本的管理理念，為民辦實事的執(zhí)政組織機構，提高執(zhí)政的素質；二是建設和諧健康的村委會文化，提高居民精神文化素質；三是思索不止，奮斗不已，謙虛謹慎，追求不止的工作作風開展工作；四是奉獻愛心、超越自我、完善自我的姿態(tài)工作在村委會，立足在村委會，讓村委會確實成為居民的港灣，溫馨的家園。
相信在不久的將來xx村委會將是一朵璀璨的明星，立足于xx鎮(zhèn)。
一是協調關系，適應環(huán)境的能力。相對大學校園環(huán)境而
言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是本科生，而從社會經驗來講只是一個小學生。當初自己就有很多想法比較單純和簡單。步入社會，進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關當一名基層干部，面對的人員比較復雜，可謂魚龍混雜。在這樣的環(huán)境中，你要生存下去，就必須適應這個環(huán)境，必須要有同方面的人打交道的能力，協調好各方關系，積極為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。這時，作為新同志必須謙虛謹慎，尊重同志，當好小學生。
二是獨當一面，處理實際問題的能力，特別是處理復雜問題的能力。我當時到鄉(xiāng)政府工作時，是這個鄉(xiāng)有史以來第一個正規(guī)的大學本科干部。作為一個大學生，組織上高看一眼，領導高看一眼、同事高看一眼，村干部們高看一眼，工作的期望很高。工作一段時間后，就會承擔一些重要的工作。而且工作崗位的變動也會很頻繁，從我自己的工作經歷看，基本上是一年換一個工作崗位，承擔的工作任務越來越繁重。在工作時，不可能老是有領導帶著你，老同志幫著你，一段時間后，你必須獨立思考問題，獨立開展工作。所以，獨當一面開展工作的能力必須盡快提高。
你必須會講。但在基層“講”有個效果的問題，基層干部群眾感興趣的是大實話，純理論的大套套沒人聽，但你在講基層干部群眾愛聽的大實話時，還要把農村政策講進去，這就要有水平。還有一個就是寫的能力，我感覺現在作為基層干部最欠缺就是這方面的能力。農村基層干部一般處理實際問題的能力比較強，但叫他把處理的事情寫下來，并且進行總結提煉，這就為難了?，F在“寫”這塊的工作，領導重視，上級重視，機關里也缺乏這方面的人才，很重要。文字組織能力好的年輕干部，在基層干部中比較容易突現出來。
四是把握心態(tài)，調整心理的能力。在基層工作中，碰到這樣哪樣的困難和委屈是經常的，這些對你的工作精神狀態(tài)肯定有影響，但不可能經常有領導和同志來關心你，同你談談心，幫你調整心態(tài)。這時，就需要自己把握好心態(tài)，及時調整好工作狀態(tài)。
如何做好基層武裝工作心得體會篇七
俗話說好農民不會不養(yǎng)豬，這話不假。在貴州，以干旱、少雨、地無三尺平、人無三分銀、刀耕火種而自給自足的少數民族貧困地區(qū)，靠大力發(fā)展生豬養(yǎng)殖業(yè)而實現脫貧致富的例子并不少見。但是，能走持續(xù)發(fā)展路線者，相對就不多了。既養(yǎng)豬，又走可持續(xù)發(fā)展之路，變廢為寶、資源循環(huán)使用而實現能源再生產的農村產業(yè)結構優(yōu)化組合，并且初見成效者，xx鄉(xiāng)xx天順養(yǎng)豬場算是一家。
按照四幫四促的相關要求及市、區(qū)、鄉(xiāng)的安排，我受貴陽市文學藝術界聯合會派遣，掛任中共xx鄉(xiāng)黨委副書記、xx村黨支部副書記，結合市文聯的工作屬性扎實開展幫扶工作。先后在xx村減貧摘帽、自來水改造、送文化到村、ww工作、蔬菜基地的建立等方面作出了一些努力，收到了一定的成效。特別是在xx村的發(fā)展思路上，長期多次在廣大村民中開展走訪、調研、論證工作，與老百姓同吃同住、與村支兩委共同努力，找到了一條立足xx村情實際，充分調動和發(fā)揮黨員、群眾的積極性，深入實踐科學發(fā)展觀，大力發(fā)展生態(tài)農業(yè)和特色養(yǎng)殖業(yè)的可持續(xù)發(fā)展治村思路。
通過調研，該村目前外出務工人員較多，約占全村總人數的四分之一以上，而且大多為青壯勞力。這勢必會影響到xx村的全面發(fā)展。
經反復論證得出一條結論即：要想留住村民，只有讓他們在家里有活干、有錢掙、壯有所用、老有所養(yǎng)。
針對這種情況，與xx村支兩委達成共識后，采用了支書牽頭，村民自愿入股，年底分紅辦養(yǎng)殖場的工作方式。到目前為止，全村共有28戶村民入股。一般農戶按每股xx0元、貧困戶按每股2xx元、每戶入股資金2萬至xx萬不等的標準入股?，F已籌集總資金近xx0萬元。新建了養(yǎng)殖基地x萬平方米、豬舍x平方米、母豬定位欄x余個、x立方米高位水池(含自來水設施)1口、辦公樓xx平方米、圍墻x米、消毒房間x平方米、飼料加工設備1套、產床xx0張、保育舍x張。現養(yǎng)純種母豬x頭、二元母豬x頭、存欄生豬x頭。初略計算，xx養(yǎng)殖場的成功組建，可解決xx0余名無業(yè)人員的就業(yè)問題，在全村實現壯有所用、老有所養(yǎng)。
如何讓新建成的養(yǎng)殖場正常運轉?這是個很棘手的問題。認識到養(yǎng)殖場存在的問題后，我多次與村委會研究的結果只有一個即：支部必須帶頭、黨員必須作模范、并廣泛發(fā)動群眾參與。在村委會制定了可執(zhí)行方案后，我們從四個方面開展了工作：
1、在鄉(xiāng)黨委的支持下，養(yǎng)殖場成立了黨支部。該支部現有黨員5名。其中預備黨員1名，周天順任支部書記、陳克佩、周應國任支部委員，鄉(xiāng)機關社保所韋艷梅同志任黨建指導員。這樣一來，養(yǎng)殖場有了思想上的保障。
2、在廣大群眾中開展了端正思想、轉變認識的工作。由于部分群眾在觀念上還不能與時代同步。幫扶干部、村支兩委、黨員同志一起努力，向老百姓進行了廣泛宣傳，改變了他們等、靠、要的傳統(tǒng)思想，從而使干部、群眾在思想上得到共識。實現了全村閑散資金的集中，為創(chuàng)造更大財富奠定了基礎。
3、要想出成果，人才是關鍵。這又是養(yǎng)殖場總結出來的一條新思路。xx先后派5名優(yōu)秀青年赴xx養(yǎng)殖場等地加強學習培訓，學會科學養(yǎng)殖。在借鑒他人成功經驗的同時，不斷探索自己的新路子。
4、搶抓多元化發(fā)展機遇，實現能源再生產。在各級黨委政府的大力支持下，xx村在拓展生豬養(yǎng)殖的同時，利用現有豬糞作為天然有機肥料，合理開發(fā)利用現有的土地資源，結合自然生態(tài)、民風民俗等有利條件，現已開辟蔬菜種植基地xx0余畝。下一步將在打造綠色蔬菜品牌，逐步實現養(yǎng)殖、種植雙盈目標等方面做出努力。
今年開春以來，我先后向全村老百姓發(fā)放了便民聯絡卡xx余張;處理群眾內部矛盾xx余起;協助擺茶組自來水工程改造解決了該組xx0余人的生活飲水困難;積極投身ww工作，為xx村安裝了xx余枚平安e家報警系統(tǒng)，解決了全村xx0余戶村民的防盜安全隱患;協調市文聯資金對xx村30余戶困難戶進行了慰問，并向困難戶發(fā)放了年貨、慰問金等總價為1xx0余元;組織市文聯xx余名藝術家送文化到xx，現場為村民書寫了春聯xx0余副、為村民拍攝沖洗全家福照片xx余張、同時還走訪探望了困難群眾xx余戶;在村民群眾中廣泛收集各種建議多達xx0條，為下一步工作的開展提供了現實依據;為xx蔬菜基地協調到化肥6.5噸，為蔬菜的保產打下了一定的基礎。為戈卡組電機房雷災積極爭取經費，第一時間進行搶修，解決了老百姓的日常用水用電問題。這些幫扶工作的深層次開展，也為養(yǎng)殖場的正常運轉爭取了寶貴時間。
我相信，在各級政府的大力支持以及全村干部、群眾的共同努力下，xx養(yǎng)殖場會越辦越好，xx的明天也會越來越美，持續(xù)發(fā)展的呼聲也將在xx越來越高亢!這種高亢的呼聲和動力，換來的一定是老百姓的安居樂業(yè)和幸福生活。
如何做好基層武裝工作心得體會篇八
有幸參加了為期5天的省委組織部舉辦的全省村黨支部第一書記培訓班(隴西班)。在培訓班接受了政策解讀、觀摩學習、先進事跡教育、農村基層黨建、黨建促脫貧等多個模塊的培訓。我非常珍惜這次培訓機會、受益匪淺。通過幾天的學習培訓，我不僅學到了黨的最新理論知識，學習到了老村支部書記的實戰(zhàn)經驗，也讓我對自己今后的工作有了一個更為深刻的思考和直觀清晰的理解，為我成為一名群眾滿意的第一書記提供了充分的理論指導。現結合自身工作實際，就如何做好一名扶貧一線的第一書記談以下幾點認識：
轉變角色融入農村情為民所系
作為村黨支部第一書記，我深感責任重大，特別是在新時代、新時期、新形勢下，首先必須找準新定位，切實抓好黨支部黨員干部隊伍建設，加強黨員政治理論學習，提高黨員干部思想素質，以了解民心、反映民情、解決民生為主線，把黨的路線、方針和政策傳達貫徹到群眾中去，充分調動廣大黨員、干部的積極性，將全體黨員擰成一股繩，為貧困村的農業(yè)發(fā)展、農民增收、農村穩(wěn)定獻策獻力，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)而不懈努力。
我以為第一書記首先要充滿干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮發(fā)有為的熱情，把進村入戶，參與村級事務，開展幫扶工作作為學習農村經驗的機會，作為磨練意志、錘煉黨性、增長才干的途徑，主動獲取時政精神和涉農信息，加強黨的理論學習，不斷豐富知識儲備，以實際行動激發(fā)干部、群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
作為村黨支部第一書記，要始終堅持先做村民，再做官，腳踏實地，扎根農村，杜絕心高氣傲、唯我獨尊，牢記要端正態(tài)度，放低姿態(tài)，甘愿做小學生，虛心向老干部、老黨員、致富能手學習，學習他們好的經驗做法。通過走訪農戶，了解民情，傾聽民生，逐步培養(yǎng)與村民的感情，幫助自己盡快進入角色，融入農村。
立足實際培育產業(yè)為民謀福祉
我深刻認識到加快農村經濟發(fā)展，是黨的基本路線的要求，是村民的迫切愿望，是提高農村黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力的核心問題。作為第一書記要善于用發(fā)展的眼光看問題，充分利用自身優(yōu)勢，發(fā)展特色產業(yè)、拓寬致富門路。
在培訓班觀看的電影《十八洞村》中駐村幫扶工作隊鼓勵和帶領退伍老兵楊英俊無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的感人事跡使我深受感動和啟發(fā)。退伍老兵楊英俊帶領楊家兄弟立志、立身、立行，決心打一場脫貧攻堅戰(zhàn)，在追求物質脫貧的過程中，他們完成了一次精神上的脫貧，山民們思想觀念和生活方式也隨之發(fā)生巨大變化。自擔任第一書記以來，我常常思考一個問題：到底如何去幫助村民脫貧致富。這部電影也教會了我干給農民看、帶著農民干、幫著農民富作為自己干事創(chuàng)業(yè)的動力，希望通過自己的創(chuàng)業(yè)實踐，影響一批人，帶動一班人，致富一村人。我也深刻認識到扶貧定要扶智扶志，只有工作隊大力調動貧困戶的干勁，激發(fā)出他們內生動力，才能使貧困戶長久穩(wěn)定脫貧。
要傾聽群眾呼聲訪貧問苦解民憂
作為中央單位選派的第一書記，我時刻提醒自己職責是什么，應該做什么。
當好第一書記就要把心貼近群眾，始終把群眾的利益放在首位，培養(yǎng)與群眾的深厚感情，真誠與群眾溝通，不擺官架，不說官話，與群眾拉近距離，同時虛心向群眾學習，真正把村里的事、群眾的事當成自己的事，甘愿為了父老鄉(xiāng)親任勞任怨、不計得失的工作。
作為一名從機關下派到基層工作的掛職干部，我必須沉下身子，開展好調查研究，通過走訪老黨員、老干部、貧困戶、了解村級班子狀況和村里的基本情況，通過走訪，了解精準扶貧戶的基本情況，幫助他們制定致富規(guī)劃，與他們交心淡心，當他們是朋友，結親戚，求得他們的支持和理解，設身處地為他們幫助解決生活上的疾苦，資金上的困難，視他們?yōu)橛H人。
總之，我認為要當好第一書記，就要堅持情為民所系、利為民所謀、權為民所用，為村民誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。貧困戶就像是坐車的乘客，而我們則像是司機，既要懂技術，還要認路，辨別方向。只有通過不斷的學習，不斷的完善自己，使自己具備發(fā)展經濟之識、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之膽、體貼群眾之心、廉潔奉公之德，才能帶好一車人，帶領貧困群眾脫貧奔小康。
如何做好基層武裝工作心得體會篇九
幼時在農村生活長大，大學畢業(yè)后又到異地他鄉(xiāng)的一個偏遠農村工作，似乎與農村結下不解之緣，在這里開啟了我人生的又一篇章?；貞浲?，對比今朝，人們的生產、生活水平都已發(fā)生巨變，人民的生活環(huán)境日新月異。人民的生活水平不斷提高，農村在悄悄地發(fā)生著巨變，人們的生活方式、生產方式、價值觀念等等都在隨之而變，所以在農村中的工作方法也得隨之而改，得與時俱進。來到這里工作一年了。過程有快樂的時候，也有艱苦的時刻。就個人感覺來說，農村工作不外如是：
一、端正思想，學會處理與群眾的關系。全心全意為人民服務，這是黨的根本宗旨，但如今我認為也是我們每一位初次不如工作崗位的青年人的宗旨。農民是農村工作的主體，也就是說，農村黨員干部的工作就是要緊緊圍繞農民來開展，來服務，只有這樣干部才能得到群眾的認可和支持，黨的方針政策才能得到貫徹和執(zhí)行。要想在農村這地方扎根創(chuàng)業(yè)，那么建立和完善切實可行的為民服務制度，從制度上監(jiān)督、約束干部履行職責，這也是密切干群關系的基本條件。盡管如此還不夠，還要發(fā)展經濟，領民致富，這是干部的工作目標和方向。擺脫貧窮，走向富裕，是當今農民最大的愿望和需要。也是現階段黨在農村的根本任務，是黨的為人民服務的宗旨在農村工作中的集中體現，這就要求農村黨員干部，既要懂政策，又要掌握農業(yè)生產技術;既要懂傳統(tǒng)型生產模式，又要懂得將最新科學技術與傳統(tǒng)農業(yè)生產相結合;既要懂生產，又要懂市場，只有這樣才能帶領廣大群眾早日奔小康。
二、努力加強工作創(chuàng)新，高效完成工作。工作創(chuàng)新夠提高工作效率。農村普遍面臨事多、責重、權小、利微的機制矛盾，責、權、利相統(tǒng)一的原則沒有很好的貫徹落實，是導致工作效能不高的重要原因，也是影響農村黨群干群關系的體制因素?？茖W和民主管理是促進黨群干群關系改善的重要途徑，我認為也是高效完成工作的必要條件。
三、理清工作思路，營造和諧穩(wěn)定社會氛圍。隨著農村改革的深化和經濟關系的調整，群眾經濟利益的磨擦、思想觀念的碰撞等引發(fā)的矛盾更加復雜多樣，如果處理不及時，方法不得當，就有可能引起群眾的不滿情緒，影響干群關系的融洽，造成社會不安定的因素。因此，拓展工作思路，正確處理干群關系，促進政通人和、安定團結的有效途徑。體察民情民意，掌握預防和化解矛盾的主動權。作為農村基層干部，對于本村的社會情況、民情民意、現實矛盾以及可能出現的潛在矛盾，要做到了然于胸，取得預防和化解各種矛盾的主動權。及時掌握了群眾的思想脈搏，對群眾在想什么、做什么、需要什么做到了胸中有數，并能從中注意發(fā)展動態(tài)，做到日暈知風，初潤知雨，及時排查和發(fā)現矛盾苗頭，將問題解決在萌芽之中。
眾所周知各項工作都需要基層干部去落實，只要每個干部都能樹立良好的服務意識，想農民之所想，急農民之所急，撲下身子，扎實工作，就一定能把農村各項工作做好。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十
基層治理是靠大量基層工作人員來協調、引領、整合社會資源，營造良好管理環(huán)境，要求基層干部在日常工作中創(chuàng)新思路、提高管理效能，從而帶動組織發(fā)展，實現政府目標。本文將就如何做好基層治理心得體會進行以下探討。
第二段：加強組織建設，做好人才流動
要落實治理責任，就必須從基層組織做起，完善治理配置。應該加強基層黨組織建設，科學制定干部選拔標準，建立人才培養(yǎng)機制，根據工作實際建立合理考核制度。組織建設要注重為干部搭建一個平臺，讓干部得到充分展示成果的渠道，鼓勵干部積極進取，找到自身優(yōu)勢和發(fā)展空間。
第三段：加強監(jiān)督檢查，確保工作質量
加強監(jiān)管和防范，起到五步跟進的作用。在力求抓好工作質量的同時，還需做好日常督查工作，及時發(fā)現基層治理中存在的問題，及時解決，及時補救，以此來提高基層工作人員的綜合素質和工作效率。此外還應設置監(jiān)督和預警系統(tǒng)，結合地方實際政策，在需要時采取適當的教育、警告等一系列措施，以確?；鶎又卫淼挠行嵤?。
第四段：加強團隊建設，做到統(tǒng)籌協調
基層治理運行中，由于各部門的存在各自的任務和職責之類，基層組織需要協調各方面的資源和發(fā)揮各方面的作用來實現治理目標。因此，必須注重打造團隊，落實統(tǒng)籌協調的責任制。通過人員調配和開展專業(yè)培訓工作，來增強有關人員的協調能力，促進治理體系的融合與優(yōu)化。
第五段： 加強宣傳教育，提升服務質量
在基層治理運用過程中，要全面采用多種形式的宣傳教育，以提高廣大干部和普通百姓的知識素養(yǎng)和服務素質，同時增強隊伍凝聚力，提高工作實效。教育和宣傳的渠道和方式不斷創(chuàng)新，最終能真正滲透到基層治理中，達到以人為本的最終目的。
結語：
總之，做好基層治理是一項持久戰(zhàn)。只有不斷強化組織建設，并逐步完善治理模式和機制，才能進一步推進基層治理的有效實施，提高工作效率，為實現全面建設社會主義現代化國家的目標做出積極貢獻。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十一
基層工作事無巨細，處于落實上級黨委和政府工作部署的第一線，條件艱苦，任務繁重。基層干部要適應角色、融入工作、促進發(fā)展，特別需要加強學習教育。通過學習，除了掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗外，還要掌握做好基層工作的方法。幾點心得供大家參考：
崗位、職務就是責任，責任就要擔當。人生在世其實都是活在責任之中。在家中，身份就是責任和義務，父母有父母的責任，子女有子女的義務，如果誰不盡到責任、不履行義務就會被人恥笑為不懂規(guī)矩、不守孝道。同樣，作為基層干部，擔任什么樣的職務、處于什么樣的崗位就要盡相應的責任。也只有責任，才能使一個人堅持?；鶎痈刹?，履職盡責要做到“三有”。一是要有認識。要認識到崗位意味著權力，權力其實就是責任。***總書記指出，權力不是一種榮耀，而是一副擔子，領導干部要敢于負責，善于負責，做到守土有責，堅持對上負責與對下負責的一致性。只有認識到我們的崗位、權力是黨和人民賦予的，把對黨負責和為民奉獻作為根本的行為準則和基本的政治素質，才能有更高的追求、更嚴的要求;只有認識到履職就要盡責，盡責就要堅守，才會有使命感、莊嚴感，不把責任當玩耍，以踏石留印、抓鐵有痕的精神把工作抓出成效。
二是要有血性。做人要有做人的樣子，做官要有做官的形象?；鶎痈刹恳惨@樣。既然組織和人民把我們放到了這個崗位，我們一定要認真負責，把“認真”作為自我提高的一條重要原則，發(fā)揮積極性、提振精氣神，干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為，進入良好的工作狀態(tài)。不辜負組織，不愧對人民，不耽誤事業(yè)，更不能讓老百姓戳我們的脊梁骨。三是要有擔當。崗位就是責任，最終落腳點在于擔當。***總書記強調，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。我們不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。要拎著“烏紗帽”為民干事，而不能捂著“烏紗帽”為己做“官”。不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，發(fā)展面貌沒有變化，每年都是重復昨天的故事。對定下來的工作部署，就一定要一抓到底，善始善終、善作善成。
多年來，在一些地方特別是班子換屆交替更迭過程中，不同程度地存在“新官不理舊賬”的問題，在群眾中造成了不良影響。存在“新官不理舊賬”問題的原因，除了怕事不敢理、懶政不想理、平庸不能理、為私不去理外，根本原因在于政績觀出了問題。所以，我們要牢固樹立“新官要理舊賬”的正確政績觀。一是要有一個正確的姿態(tài)，把權力、問題一起接班。運動平衡是事物發(fā)展的規(guī)律。一個地方的發(fā)展是一個長期的積累過程，這個積累既有成功的經驗，也有失敗的教訓。我們接這個班、接這個權，就是要把所有的東西都接下，包括債權債務，這才符合規(guī)律。共產黨的干部，有一個密切聯系群眾、全心全意為人民服務的優(yōu)良傳統(tǒng)，更要有一個不怕難、不怕亂的正確姿態(tài)去迎接任務、解決問題，正所謂“為官避事平生恥”。二是要按照原則性和靈活性相結合的原則，堅持一張藍圖繪到底。實踐不斷發(fā)展，看準了不適應的發(fā)展思路要及時調整和完善，但絕不能為了所謂“政績”，換一屆班子、上一任領導就“兜底翻”，另搞一套。
我們一定要注意防“忽悠”、反“忽悠”。我們只有繼承過去的好思路、好經驗、好做法，把一張好的藍圖繪到底，才能做出經得起歷史、實踐和群眾檢驗的政績。否則，就是瞎折騰，真正的不負責任。我們要有“革命理想高于天”的信念，堅定干事創(chuàng)業(yè)的信心;要有“功成不必在我”的境界，做到“前人栽樹后人乘涼”;要有“敢啃硬骨頭”的勇氣，想方設法闖出一片新天地;要有“釘釘子”的精神，一步一個腳印走到底。三是要堅持以問題為導向，積極主動有作為。從某種角度講，當領導就得發(fā)現問題、正視問題、研究問題、解決問題。對于歷史遺留問題的處理，要注意深入調查研究，并且在調研中用歷史的眼光去認真審視問題，善于發(fā)現問題;要把問題當作一個“好東西”，不怕多不怕亂不怕麻煩，敢于直面所有問題;要把問題解決在萌芽狀態(tài)，勇往直前，及時研究問題;最終要一靠能力提升、二靠組織幫助，徹底解決問題。
大家都知道，基層位于黨的工作前沿，是黨與人民群眾緊密聯系的橋梁和紐帶?；鶎痈刹柯男蟹杖罕?、推動發(fā)展職責好壞，事關作風問題，是檢驗黨群關系的試金石。長期以來，邊疆、民族、山區(qū)、貧困“四位一體”構成了云南的基本省情，特別是許多邊疆民族地區(qū)的農村，交通、信息等基礎設施薄弱，經濟社會發(fā)展滯后。近年來，通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和忠誠干凈擔當專題教育、“兩學一做”學習教育，黨的基層組織建設得到了加強，基層干部履職能力得到了明顯提高，黨的基層組織領導核心、戰(zhàn)斗堡壘、服務群眾、凝聚人心、維護穩(wěn)定、推動發(fā)展等作用得到了有效發(fā)揮。
當前，精準扶貧、精準脫貧，任務艱巨，責任重大，是我們全黨的政治任務、民生工程，從省一級到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，黨政主要領導同責，主體在縣級、重點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、難點在村級，省市縣“掛包幫”，不脫貧不脫鉤。處在脫貧攻堅第一線的基層黨組織如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、基層黨員干部如何發(fā)揮先鋒模范作用?我想根本還是要回到原點。原點是什么?原點就是“初心”，就是要永遠遵循入黨誓言、永遠保持對人民的赤子之心，認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，切實加強基層黨組織和村委會建設，把“用情用力用心去履職”作為一個方法、一把尺子，用以檢驗和丈量我們對人民群眾的感情。所謂用情，就是對人民有感情、有情義，只有自覺做到心中有民、心中有責，才能履好職，這是履職的基礎。所謂用力，就是盡最大的努力去推進和完成職責范圍內的各項工作，不懈怠、不推諉、不拖沓，在落實上下功夫、見成效。所謂用心，就是宿寐在公，心里時常研究和琢磨工作，想群眾之所想、急群眾之所急，用情去關心群眾，把黨和政府的溫暖傳遞給群眾，把群眾的心聲反映給黨和政府，做一個送人玫瑰、手留余香的人，做一個把關心群眾當作幸福的人。
近平總書記強調，懂團結是真聰明，會團結是真本領。團結很重要，但團結也比較難，團結共事更難。哪怕是村級，從書記到主任，再到“幾大員”，這也是一大班人。書記、主任除了必須處理好相互之間的關系外，還得處理好與班子成員之間的關系，確實不容易。我們不僅要明白“團結共事是大本事”的道理，更要掌握團結共事的方法。
一是要靠原則團結。堅持黨的領導，這是一條最根本的原則，在村級，主要體現為堅持黨總支的核心領導地位;同時，要依法辦事，村委會主任依法由村民選舉產生，負責行政工作。二者要緊密結合，在書記主任分設的情況下，主任要維護書記的核心領導地位，書記也要尊重主任依法行政的權力。還要嚴格堅持黨的民主集中制，堅持“三重一大”集體決策制度，善于聽取別人的意見，最終少數要服從多數。二是要靠補臺團結。同心山成玉，協力土變金?；ハ嘌a臺，好戲連臺;互相拆臺，一起垮臺?；鶎邮且粋€整體，領導班子是一個集體，團結協作、善于補臺不只是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。要做到分工不分家，既要增強個人單兵作戰(zhàn)能力，也要提高團隊的整體作戰(zhàn)水平，發(fā)揮1+12的效果。善于補臺，不是說毫無主見的盲從，更重要的是發(fā)現問題和不足，大膽提出意見，修正決策，完善工作。三是要靠感情團結。同事之間的感情主要體現為尊重。這是相互信任的基礎，是團結共事的前提。具體而言就是遇事多溝通、多商量。講感情要有是非觀念、立場標準，不要隨意受人挑唆;要有寬容之心，容忍別人的性格、短處、能力;要有仁厚品德，有意見當面提，不在背后搞小動作;要能換位思考，將心比心、以心換心，多為對方著想。要把團結共事當作一種緣分，一起共事要愉快不要痛苦、要團結不要別扭、要干事不要壞事。
黨的十八大以來，以***同志為總書記的黨中央以“零容忍”的態(tài)度開展反腐敗斗爭，“老虎”“蒼蠅”一起打，贏得了黨員干部和人民群眾的擁護。但也有部分干部包括基層干部，心存僥幸，不學黨規(guī)黨紀，不知法律法規(guī)，無視規(guī)矩，不講紀律，毫無戒懼，在反腐高壓狀態(tài)下仍不收斂不收手，甚至變本加厲，最終難逃黨紀國法的嚴懲。無數腐敗案例證明，僥幸是不幸的開始，這是一條基本規(guī)律;不僥幸，這是必須時刻牢記和堅守的理念和原則。
一是要有敬畏之心。***總書記強調，領導干部要心存敬畏，不要心存僥幸。要敬畏組織，牢記宗旨，銘記誓言，嚴遵黨章黨紀，對黨忠誠;敬畏群眾，對群眾負責，為群眾謀利，受群眾監(jiān)督;敬畏法紀，自覺維護黨紀國法的權威，堅持依法依紀辦事、廉潔從政;敬畏責任，時刻不忘肩負的使命，干事創(chuàng)業(yè)、有位有為。二是要克服人性的弱點。懶惰、任性、嫉妒都是人類的本性和弱點。懶惰反映在干部身上就是懶政，就是“為官不為”。要不懶政，就要勤政務實，勤奮工作，推動發(fā)展。任性，就是由著自己的性子來，有的人有錢就任性，有權更任性，不遵守政治紀律和政治規(guī)矩。不任性，就是要增強紀律意識、他律意識、自律意識，守紀律、講規(guī)矩，相信自律永遠勝于他律，勤于自省，慎權慎獨、慎微慎友，做人做事“不出格”。嫉妒，就是看不得別人好，笑別人無，恨別人有。不嫉妒就是要為別人的進步喝彩，見賢能思齊，虛心向別人學習，善于借鑒別人經驗，不斷進行自我提高、自我超越。三是要有自保意識。要自保，就必須自重。最根本的就是要加強學習，增強法紀觀念。要學黨規(guī)黨紀，學法律法規(guī)，要知道黨紀嚴于國法，公權絕不私用，增強戒懼之心、放棄僥幸之念。要明白人在做天在看，組織和群眾在監(jiān)督，“舉目三尺有神明”的道理，守住道德底線、法紀紅線，謙虛謹慎、艱苦奮斗，嚴以律己、清正廉潔，清者自清、濁者自濁。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十二
武裝工作者是祖國安全的守護者，是維護人民生命財產安全的重要力量。而如何做好武裝工作者，是每一位從軍人員的必修課。在實踐中，我也逐漸摸索出一些心得體會，愿意與大家分享。
第二段：牢記職責
作為一名武裝工作者，我們肩負著捍衛(wèi)國家安全、保護人民安危的使命。我們要時刻銘記職責，戰(zhàn)斗在前線，守衛(wèi)國門。在平時訓練中，要注重細節(jié)，時刻保持警醒，熟悉武器操作，熟悉地形環(huán)境，提高執(zhí)行任務的準確性和安全性。
第三段：養(yǎng)成良好品行
武裝工作者是軍人的代表，我們的形象和態(tài)度直接影響到人民群眾對軍人的印象。因此，我們要時刻保持良好的品行，做到言行一致，尊重長輩、團結同志，遵紀守法，努力做到清正廉潔的模范。
第四段：強化戰(zhàn)術技能
戰(zhàn)場上的勝負往往來自于優(yōu)秀的戰(zhàn)術和技能。因此，我們要強化戰(zhàn)術技能，不斷精進自身能力。要注重理論學習和實戰(zhàn)演練，尤其是在模擬戰(zhàn)場中要有耐心、堅定，在不斷失敗中積累經驗，在不斷反思中提高自我。
第五段：強化心理素質
作為一名武裝工作者，我們必須具備過硬的心理素質。戰(zhàn)場上充滿著各種危險和不確定因素，我們必須能夠承受巨大的心理壓力，在面對特殊情況時保持冷靜、果斷，做出正確的決策，將每一個任務完成得盡善盡美。
結論：
總之，成為一名優(yōu)秀的武裝工作者需要具備全面的素質和能力，需要承擔巨大的責任和壓力，需要全身心地把自己投入到祖國的安全事業(yè)中去。唯有不斷學習、不斷進步，才能不斷提升水平、保障人民的安全。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十三
新時期如何加強和改進基層武裝工作，是擺在基層黨組織面前的一個新課題。近年來，睢寧縣慶安鎮(zhèn)黨委把黨管武裝工作列入領導干部任期目標責任考核，把武裝工作與黨務工作、政務工作、經濟工作放在同等重要的位置來抓，始終堅持議武管武制度化、經費保障規(guī)范化、檢查指導經常化，做到半年有講評、季度有會議、每月有檢查，推動武裝工作在黨委的領導下高質量開展。
為做好民兵隊伍建設，慶安鎮(zhèn)以抓領導帶隊伍為切入點選準配強專武干部，以退伍軍人為骨干建強應急骨干隊伍，以鎮(zhèn)政府黨政干部及各村骨干為基礎抓好基干民兵隊伍建設。據介紹，慶安鎮(zhèn)武裝部嚴格按照上級大綱要求開展整組和訓練，先后組織110余名民兵參加年度軍事訓練，組織民兵應急分隊開展隊列、防暴隊形等科目訓練，提高了民兵擔負各種急難險重任務的能力。通過民兵整組和民兵骨干及應急分隊訓練，全體人員軍事素質有了明顯提高。
為確保征兵工作高標準、高質量完成，近年來，該鎮(zhèn)武裝部對轄區(qū)適齡青年的總量、年齡結構、文化程度、身體狀況等情況全面了解、準確掌握，精心組織實施，嚴格審檢把關，為軍隊現代化建設輸送了一批批思想好、素質高的優(yōu)質合格兵員。
在慶安鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，慶安鎮(zhèn)從民兵組織建設、政治工作開展到戰(zhàn)備訓練、民兵參建，從專武干部、民兵干部管理到基層建設、兵員征集，每項工作都有章可循，規(guī)范明確，從而推動了全鎮(zhèn)武裝建設工作走上了健康運行軌道。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十四
統(tǒng)計是一項重要的基礎工作，是國家了解國民經濟產業(yè)分類，經濟總量，各地經濟發(fā)展情況的主要渠道。研究、預測經濟發(fā)展走勢，為國家制訂重大經濟決策提供數據參考，在國家經濟建設中的作用舉足輕重。但是，隨著社會經濟的不斷發(fā)展，原有的統(tǒng)計模式已不能適應新的經濟形勢發(fā)展。統(tǒng)計工作逐步向規(guī)范化、明細化、信息化發(fā)展。目前，影響統(tǒng)計工作發(fā)展的因素主要表現以下幾點：
一、基層統(tǒng)計工作比較薄弱，統(tǒng)計經費撥付不到位，專職統(tǒng)計人員少，責任心不強。
二、統(tǒng)計人員素質不高，業(yè)務水平有限。
三、在很大部一分人中存在“統(tǒng)計、統(tǒng)計離不了估計，”的思想，他們對統(tǒng)計工作不了解，不能正確的對待科學統(tǒng)計評估。
四、相當一部分基層領導對統(tǒng)計工作不夠重視，認為，統(tǒng)計工作只會花錢，不能給本單位帶來任何經濟效益，不愿投入人力、物力去干此項工作。
五、基層單位人員對統(tǒng)計工作配合不夠，不能按時上報報表，漏報、瞞報、虛報、遲報、情況時有發(fā)生。
出現以上問題也并非偶然，隨著社會經濟的發(fā)展，人們只顧追求經濟利益，而忽視統(tǒng)計工作的發(fā)展，致使統(tǒng)計工作很難開展?；鶎咏y(tǒng)計工作任務量大、涉及面廣、工作經費落實不到位，待遇差，很少有人主動要求到統(tǒng)計站工作。目前，經濟普查在即，如何鞏固、加強基層統(tǒng)計工作建設，做好基層統(tǒng)計工作，筆者認為應做好以下幾個方面：
一、提高對統(tǒng)計工作的認識
大力宣傳《統(tǒng)計法》，使廣大群眾認識到國家開展統(tǒng)計工作的重要意義。統(tǒng)計工作是國家了解社會經濟發(fā)展的重要手段，沒有準確的統(tǒng)計，經濟發(fā)展的總體規(guī)劃就難以搞好，經濟越發(fā)展，越需要加強統(tǒng)計，經濟越搞活，越需要發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
統(tǒng)計信息所反映的是國民經濟和社會發(fā)展的總體情況，是社會經濟信息的主體。加強對現有統(tǒng)計信息網絡建設、使用的領導，合理開發(fā)、利用統(tǒng)計數據，充分認識到統(tǒng)計工作是社會主義現代化建設的重要內容之一。
二、加強統(tǒng)計工作的領導
加強對統(tǒng)計工作的領導，保證統(tǒng)計數據的準確性，是統(tǒng)計工作的根本要求，各級領導干部、統(tǒng)計人員和有關人員，都必須始終堅持實事求是，如實反映情況的工作作風，嚴格禁止任何形式的弄虛作假行為，維護統(tǒng)計的權威性。建立健全統(tǒng)計制度和數據質量檢查制度，形成一套完整的統(tǒng)計工作體系和驗收標準。
三、建立健全統(tǒng)一的、強有力的統(tǒng)計系統(tǒng)
建立統(tǒng)一領導，分級負責的統(tǒng)計管理體制。地方各級統(tǒng)計局受同級人民政府和上級統(tǒng)計局的領導，在統(tǒng)計業(yè)務上以上級統(tǒng)計局的.領導為主。加強基層單位的統(tǒng)計力量，基層統(tǒng)計工作是整個統(tǒng)計工作的基矗各單位業(yè)務主管部門必須充實統(tǒng)計力量，企事業(yè)組織都必須建立和配備與任務相適應的統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要設置專職統(tǒng)計人員，切實把統(tǒng)計機構充實和健全起來，各級政府要把統(tǒng)計經費納入政府財政預算，保障統(tǒng)計工作經費的及時、足額到位，努力提高統(tǒng)計人員待遇，為統(tǒng)計工作營造寬松的工作環(huán)境。在地方機構改革中，要大大加強和完善統(tǒng)計監(jiān)督部門，各級的統(tǒng)計機構和力量只能加強不能削弱。各級統(tǒng)計部門要相互配合完善統(tǒng)計執(zhí)法體系建設，嚴格按照《統(tǒng)計法》的有關規(guī)定治理統(tǒng)計工作環(huán)境，對出現拒報、遲報、漏報、瞞報等違法行為，堅決予以打擊。
四、提高統(tǒng)計干部素質，穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍
新增和補充統(tǒng)計業(yè)務人員，應從大、中專畢業(yè)生中選調，或經過考試擇優(yōu)錄用，現有統(tǒng)計人員不具備專業(yè)知識的，要分期分批培訓，培訓后進行考試，不合格的應予調離。同時，要提高統(tǒng)計人員待遇，教育職工愛崗敬業(yè)，保持統(tǒng)計專業(yè)干部的穩(wěn)定，維護統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員依法獨立行使統(tǒng)計調查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督的職權，任何單位和個人都不得侵犯。
五、統(tǒng)計人員應時刻把統(tǒng)計工作放在心上
如何做好基層武裝工作心得體會篇十五
根據黨章的規(guī)定，黨的基層組織是指在工廠、商店、學校、機關、街道、合作社、農場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊、人民解放軍公司等基層單位設立的黨的基層委員會、總支部委員會和支部委員會。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
第一篇:淺談如何抓好基層武裝工作
如何調動適齡青年參軍積極性，保證選拔優(yōu)秀青年應征入伍是擺在我們面前的一個值得思考的課題。如何做到讓有意愿的大學生從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加服兵役，為此，我鎮(zhèn)創(chuàng)新優(yōu)撫安置辦法，為服役退伍軍人排憂解難。適齡青年響應國家號召應征入伍服兵役，為部隊革命化、現代化、正規(guī)化建設服務，為國家安寧和社會穩(wěn)定作出貢獻，為此，結合我鎮(zhèn)實際，搞好優(yōu)撫安置工作，動員和組織各方面的力量為服役退伍軍人排憂解難，為他們提供工作、生活上的方便。
第二篇:淺談如何抓好基層武裝工作
為培養(yǎng)和鍛造一支高素質專武干部隊伍，丁青縣人武部對下轄的13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)30余名專武干部進行了為期15天的集訓，全程采取“院校式教學、連隊化管理、競賽性考核”的方式進行，旨在通過集訓提升專武干部能力素質，培養(yǎng)專武干部愛武裝、管武裝、抓武裝的履職基本功，培養(yǎng)基層武裝工作“明白人”。
集中培訓以理論學習、基本技能、業(yè)務工作、組織指揮為主要內容，按照集訓動員、專題輔導、參觀見學、考核驗收、總結講評5個步驟組織實施，重點圍繞民兵組織整頓、兵役征集、專武干部隊伍建設、國防教育、民兵戰(zhàn)備訓練等方面開展專題理論輔導。同時，對隊列會操、輕武器實彈射擊等進行了技能考核。
科學的課程設置、嚴格正規(guī)的管理使參訓專武干部掌握了政策法規(guī)、提升了業(yè)務能力、強化了軍事素養(yǎng)。協雄鄉(xiāng)人武部部長說：“通過此次集訓，在‘如何開展武裝工作’‘能否干好武裝工作’等問題上，有了方向，有了底氣，大家對做好基層專武工作的信心更強了?！?BR> 當前中國處于近代以來最好的發(fā)展時期，世界處于百年未有之大變局，兩者同步交織、相互激蕩,進入新世紀新階段，國際局勢發(fā)生新的深刻變化，世界多極化和經濟全球化的趨勢繼續(xù)在曲折中發(fā)展，科技進步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈，各種思想文化相互碰撞，各種矛盾錯綜復雜，各國經濟、科技、軍事力量不斷發(fā)展變化。2021年是我國全面鞏固脫貧攻堅成果的關鍵之年，也是我國“十四五”規(guī)劃的開局之年，面對復雜的國際國內形勢和新冠肺炎防控壓力，我們既面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，又迎來絕佳的發(fā)展機遇。如何直面挑戰(zhàn)、抓住機遇、實現中華民族的偉大復興？我認為充分抓好基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關重要，重點要做好以下幾點：
強化思想建設，是黨建工作的首要任務。要教育引導基層黨員牢記黨的宗旨，挺起共產黨人的精神脊梁，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現偉大夢想，必須教育引導基層黨員同志深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)把中國特色社會主義不斷推向前進。
強化制度建設，是黨建工作有效開展的根本保障。無規(guī)矩不成方圓，基層黨委應重點建立、健全和完善黨建工作目標管理制度、黨支部書記例會制度、黨員干部培訓制度；基層黨支部則應重點建立、健全和完善主題黨日活動制度、黨支部民主生活會制度、黨課制度、政治理論學習制度、民主評議黨員制度、黨員聯系群眾制度通過強化制度建設，實現以制度管人、管事，才能確保我們執(zhí)政的效果，達到預期的目標。
強化隊伍建設，是黨建工作發(fā)展的力量之源。各級黨委、政府要加強對基層黨組織和黨員的關心和指導，在政策、制度等方面多向基層傾斜。拓寬視野、廣開渠道發(fā)現儲備基層干部，并通過強化政治歷練、壓擔子培養(yǎng)、開展雙向交流掛職鍛煉、選派到上級部門和企業(yè)掛職學習、重點工作崗位歷練、高端教育培訓等措施，加強對基層黨員同志的培養(yǎng)鍛煉，對發(fā)展?jié)摿Υ?、表現突出的，要敢于打破隱形臺階，打破論資排輩，打破地域部門限制，大膽提拔使用。各級要加強梯次培養(yǎng)，動態(tài)調整，為加強領導班子和干部隊伍長遠建設提供源頭活水。
強化作風建設、是黨建工作的重中之重。我黨一定要繼續(xù)堅持和發(fā)揚黨的密切聯系群眾的好作風，摒棄官僚主義、形式主義和教條主義。深入基層，深入群眾，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。摒棄不正之風，營造立黨為公、執(zhí)政為民、清正廉潔的良好作風，不忘初心，牢記使命，全心全意為人民服務，爭取在巨大的挑戰(zhàn)和良好的發(fā)展機遇來臨之際，用每一個基層黨員的實際行動為中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
第三篇:淺談如何抓好基層武裝工作
加強基層理論武裝工作是當前宣傳思想工作中一個非常重要的任務。在新形勢下，如何建立健全工作機制，促進理論工作規(guī)范有序、扎實有效地開展，顯得尤為重要。
一、當前基層理論武裝工作存在的問題分析
如今，“少談理論，多干實事”已成為部分干部尤其是基層干部的“口頭禪”，在各種場合，人們對做了大事情，比如修了多少路、栽了多少樹、引進了多少企業(yè)，gdp和稅收增長了多少等等都會自豪地津津樂道，對學了多少理論、撰寫了多少有深度的理論文章卻不愿多講，有些地方理論武裝工作嚴重滯后。究其原因，主要有三點：
一是干部對待學習的認識和態(tài)度有偏差，缺乏學習主動性。部分干部片面認為自己的工作重在抓落實，而學習替代不了實干，甚至認為個人的才干增長和能力提升是在工作實踐中磨練出來的，而不是從書本上學來的，在主觀上產生了重干輕學思想。因而，在改革到了攻堅階段、各種矛盾交織、自然災害頻發(fā)、基層要做的工作越來越多的新形勢下，就不能統(tǒng)籌兼顧、積極處理好工作與學習的矛盾，忙于具體事務，疏于學習思考。學習與工作有了沖突，就只好使學習讓位于工作。如此一來，干部的理論學習就自然陷入了“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的困境，理論修養(yǎng)也就難免不陷于匱乏。
二是學習內容單調枯燥、不能滿足干部需求，缺乏學習興趣。一方面，理論學習本身就顯枯燥乏味，干部歷來就有畏難情緒；另一方面，隨著依法執(zhí)政、科學執(zhí)政進程的加快，干部的職責分工越來越明晰，也就越來越注重對與自己工作關聯度高的相關政策和實用技術的學習，而輕視對理論知識的學習。面對這樣的新情況，一些理論工作者也墨守成規(guī)，不能與時俱進，在編寫理論讀物、舉辦輔導報告時，缺乏深入實際的調查研究，闡釋理論觀點也習慣于空談，本來簡單的道理也要洋洋數萬言，缺乏大眾化、通俗化和形象化，讓人看了、聽了不知所云，干部收益不大，降低了理論學習的吸引力，致使干部對理論學習越來越感到厭煩，厭煩自然就厭學、不學，因此，部分基層干部對一些重大理論的思想內涵、精神實質和基本要求理解不深刻、不透徹，掌握不全面、不準確，存在很多的知識盲點和空白，在運用理論指導實踐時自然是力不從心。
三是學習機制不健全，“鋼性”約束不夠，缺乏學習動力。相當部分基層黨組織的中心組學習流于形式，學習的內容、形式和時間不能滿足干部思想和工作的實際需要，加之沒有過硬的檢查考核機制，使干部的理論學習停留在應付檢查的層面，即使偶爾組織一次理論考試，也是應付了事。更應當引起注意的是，干部選用時對干部的理論水平要求不高或不作要求的傾向，更加劇了學習風氣的淡化。近些年干部選拔中更多地注重了政績，注重了“上級領導滿意不滿意”，疏于考量理論功底，長此以來便形成了“學不學理論一個樣，有沒有理論水平一個樣”，當然干部沒有學習理論的壓力，自然就沒有了學習理論的動力。
二、加強基層理論武裝工作的對策建議
一是要建立和完善理論學習機制。首先要以各級黨委（黨組）中心組為龍頭，構建科學的理論學習責任機制。如學習計劃制度、學習考勤制度、學習檔案制度、個人自學制度等，對學習內容、方式、時間等做出嚴格規(guī)定，使相關的責任健全、規(guī)范起來，形成有約束力的責任機制。并明確各級黨組織負責人為理論學習的第一責任人，既要履行“帶”的責任，又要履行“抓”的義務。從而形成“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的良好學習氛圍。其次，要構建約束督促機制，尤其是加強檢查、通報，使“軟任務”、“軟約束”硬起來。益陽市南縣對各級黨員干部在理論學習上應學的重點書籍、重點篇目提出明確要求，對學習的時限、數量、質量制定切實可行的檢查考核辦法，將抓理論學習的成效作為一般干部實績考查、領導干部政績考核的一項重要內容，作為干部提拔任用的一個重要標準，通過以考促學等強制手段督促干部主動學習，向理論學習要領導力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和發(fā)展力。從而使學習成為了一種“鋼”性約束。
二是建立和完善理論學習運用機制。要緊扣干部的思想實際和工作實際，開展課題研討式、主題報告式、專題講座式學習，盡可能切合當前形勢、中心工作、重大部署，做到按需組織、釋疑解惑，提高理論學習的吸引力。要定期、不定期地把教授、學者、專家請進來，舉辦面對面的輔導，把那些工學兼顧、學養(yǎng)較厚的干部送出去，送到發(fā)達地區(qū)參觀學習，送到高等院校短期培訓，讓他們學成歸來后舉辦學習報告會，交流分享學習心得，努力擴大理論學習的影響力。同時，要引導廣大黨員干部發(fā)揚理論聯系實際的學風，學用結合，及時將理論學習的成果轉化為指導實踐、推進工作的成效；開展理論調研，創(chuàng)新理論成果，對那些從實踐中總結提煉出的對實際工作有較強指導性的理論成果要加強推廣，要建立必要的理論學習與研究成果考評、獎勵、應用制度。通過一些制度，褒獎優(yōu)秀的理論人才和優(yōu)秀的理論成果，以促進科學理論轉化為精神的力量、物質的力量。堅持學習、調研、決策相結合，使思想更加統(tǒng)一、思路更加清晰，決策更加科學。
三是建立和完善理論學習激勵機制。一要從政治上鼓勵理論學習教育，從講政治高度給予積極的政治激勵；二要從崗位工作上引導，從干部能力的提高、條件的創(chuàng)造、業(yè)績的表彰諸多方面給予工作激勵；三是從心理上鼓勵、引導和支持，從滿足機關干部的心理需要上，及時、不斷地給予精神激勵，對理論學習中表現優(yōu)異、成績優(yōu)秀的既有必要的精神激勵也應給予適當的物質獎勵；四是從考核、考評特別是干部的選拔任用上給予鼓勵、引導、支持，積極探索制定基層干部選拔任用中理論素養(yǎng)要求的相關制度、規(guī)定、標準，加強約束、管理、監(jiān)督，把內在需要的動力與外在約束的壓力有機結合起來，形成正確的識人、用人導向，切實改變“學與不學一個樣，學得好與不好一個樣”的狀況。
四是要建立和完善理論學習保障機制。加大理論學習的投入，為理論學習的陣地建設、教材建設、載體建設提供必要的保障，做到?？顚Ｓ?，專人負責。要完善理論學習服務體系的建設，組建好理論學習服務隊伍，把那些有一定工作實踐經驗、熱愛學習、善于思考的干部充實到理論隊伍中來，建立起理論干部與政務干部定期交流輪換的制度，在政治上、工作上、生活上給理論工作者以更多的關心和支持，激勵他們潛心鉆研、勇于探索、善于創(chuàng)新，努力提高理論宣傳的感染力和帶動力。要不斷更新觀念，“磨刀不誤砍柴工”，廣大黨員干部要自覺樹立“學習也是工作、也是生產力”的觀念，發(fā)揚雷鋒的“釘子精神”，善于“擠”和“鉆”，主動在學習上投入足夠的時間和精力。要進一步加強機關行政效能建設，尤其要大力整頓文山會?，F象，將干部從過多的事務性工作中解放出來，讓他們有更多的時間學習，并能靜得下心、學得進去。要利用報刊、廣播電視、政府網站等媒體開辟理論學習專欄，營造理論學習的良好氛圍。
第四篇:淺談如何抓好基層武裝工作
隨著黨的十九大的勝利召開，全面從嚴治黨又被提高了一個新的高度，十九大報告以中國共產黨人的初心和使命開篇，以堅定不移全面從嚴治黨結尾，黨的領導和黨的建設貫穿新時代治國方略全過程，其重要性和高度前所未有。基層黨建工作是一項基礎性工作，是組織工作的重要組成部分?；鶎狱h建工作的好壞，關系到我們黨能否真正推動科學發(fā)展、促進社會和諧?；鶎狱h建工作抓得不好，我們黨的執(zhí)政基礎就會受到動搖，黨的事業(yè)就會受到損害。如何做好基層黨建工作，淺談以下幾點：
首先，抓干部，帶隊伍，增加班子隊伍的領導力、執(zhí)行力。沒有科學理論武裝，沒有正確思想指導，班子建設就會失去目標，討論問題就沒有標準，認識的分歧必然導致人心的渙散，甚至成為一盤散沙。黨建工作要圍繞抓干部隊伍建設，來實現融入中心工作的要求，要加強干部隊伍的理論學習，堅持先學深學多學，以表率作用帶動整個隊伍的學習熱情，不斷提升能力素質；要加強科學統(tǒng)籌，周密部署協調，帶領隊伍靠前準備、精心組織，確保各項工作有計劃有步驟有質量完成；要嚴格進行“政務公開”，確保廣大人民群眾對單位的知情權，自覺接受廣大人民的監(jiān)督。只有這樣才能打造一支人民信任的干部隊伍。
其次，抓黨員，帶隊員，確保黨員先進性作用得到體現黨員隊伍是中心、大局工作完成進行的中堅力量。黨的先進性是黨的生命，是黨能不能得到最廣大人民信任和擁護的根本條件和決定性因素。因此，我們每一個共產黨員都要根植于人民，服務于人民，始終保持先進性。共產黨員的先進性不是天生具備的，而是在不斷低學習、不斷地實踐過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的，沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅強的黨性和共產黨人的浩然正氣。中國共產黨的根源在群眾，生命也在群眾，把全心全意為人民服務當作自己的宗旨和行為準則，立黨為公，清正廉潔，誠心誠意為人民謀福利，這是我們黨受到人民群眾擁護，領導人民奪取革命和建設事業(yè)勝利的奧秘所在。
最后，解矛盾，釋疑惑，營造健康向上的氛圍。要暢通渠道，及時發(fā)現在隊伍成員中所產生的疑惑，發(fā)生的矛盾，使思想政治工作有針對性，不知地形難為將，不知民情難為相，不知隊伍成員的思想動態(tài)又怎能解決隊伍的思想問題；建立暢通思想溝通渠道，深入到隊伍之中，發(fā)現大家的思想脈博，理解和解決隊伍成員的不適應，通過加強教育，讓大家的思想上認識到“嚴抓嚴管”，通過宣傳鼓勵，讓大家從內心中產生一種枳極向上的力量，克服心理障礙，以適應工作要求，要從內心關愛隊伍成員，讓他們感受到思想政治工作的人文關懷。
第五篇:淺談如何抓好基層武裝工作
（一）堅持以專職為主，兼職為輔。專武干部是為加強地方基層武裝工作而專門配備的人員，理應服務于武裝工作，否則就不能稱其為合格的專武干部。這就要求廣大專武干部必須時刻牢記自己所肩負的職責和任務，明確分清專職和兼職工作的主次關系，堅持以武裝工作為主，以兼職工作為輔，擺正自己的位置，才更好地服務于武裝工作。當武裝工作與兼職工作在時間和精力上發(fā)生沖突時，首先要服從國防建設這一大局，并及時向軍事機關和地方黨政領導匯報，取得兩級黨委的理解和支持，確保武裝工作的順利開展和落實。
（二）堅持把好兼職的范圍關?；鶎游溲b部受縣武裝部和當地黨委雙重領導，武裝工作具有地方性和軍事性，專武干部工作就有它的獨特性。因而地方黨委、政府在安排工作時，要充分考慮到武裝工作的軍事性，安排與武裝工作相聯的工作，不能兼職過多，范圍不能過大，這才能集中精力干好專武和兼職。
（三）堅持加強協調與溝通?；鶎游溲b部長是地方黨委委員之一，要發(fā)揮委員與兼職的雙重優(yōu)勢，加強與黨委政府的協調與溝通，促進全民國防教育等制度的落實，強化地方黨委領導的憂患意識，才使武裝工作真正擺在黨委政府中心位置。這就要求專武干部，必須提高統(tǒng)籌兼顧與協調的能力，按照軍地雙方工作的性質和任務，按照不同時期不同階段，根據輕重緩急，合理編排工作。在地方黨委、政府加速推進地方經濟建設發(fā)展時，要緊緊圍繞這一目標，充分發(fā)揮民兵預備役人員生力軍作用，在社會主義新農村建設中建功立業(yè)；同時在開展民兵整組、軍事訓練、征集新兵等大項任務時，要協調相關部門的人力、物力、財力的支持，防止唱"獨角戲"。
第六篇:淺談如何抓好基層武裝工作
握大局，全面加強黨管武裝工作，深入推進國防動員、后備力量建設，促進軍民融合發(fā)展。
黨管武裝是民兵工作的根本原則，是國防后備力量建設特有的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。加強四塘鎮(zhèn)基層武裝工作，更是新形勢下民兵預備役建設沿著正確方向前進的根本保證。當前我鎮(zhèn)武裝工作盡管有了進步，但隨著形勢的發(fā)展，也出現了許多新情況新問題。就新形勢下黨管武裝談點粗淺的看法：
民兵是農村經濟建設的主力軍，思想活躍，接受新鮮事物較快。近幾年來，受市場經濟影響，民兵發(fā)揮作用的積極性有所降低，為了激發(fā)廣大民兵愛鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情，我們不斷加強了對民兵的政治思想教育，通過各種形式，廣泛宣傳黨在農村的路線、方針、政策，宣傳國防知識，號召廣大民兵積極行動起來，參與三個文明建設，結合“雙促帶建”工作的開展，我鎮(zhèn)舉辦各類農村實用技術培訓班，增強廣大民兵致富奔小康的本領。
民兵工作大量工作在基層，民兵干部隊伍整體素質是確保工作開展的關鍵。在基層民兵干部的配備上，結合每年民兵整組，及時把那些政治思想好、軍事素質過硬、群眾威信高的同志選拔到民兵干部崗位上來。
黨管武裝是加強國防后備力量建設的一項根本原則。圍繞落實好這一制度，街道黨委高度重視武裝工作，每年都把武裝工作作為街道黨委工作的重要內容來抓。年初，把武裝工作與經濟工作、黨建工作同安排、同部署，每季度定期聽取街道武裝部的工作匯報，及時幫助解決工作中遇到的困難和問題。
如何調動適齡青年參軍積極性，保證選拔優(yōu)秀青年應征入伍是擺在我們面前的一個值得思考的課題。創(chuàng)新優(yōu)撫安置辦法，為服役退伍軍人排憂解難。適齡青年響應國家號召應征入伍服兵役，為部隊革命化、現代化、正規(guī)化建設服務，為國家安寧和社會穩(wěn)定作出貢獻，為此，我鎮(zhèn)在全面貫切落實《兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》及省州有關規(guī)定基礎上，按照征兵、共育、優(yōu)撫、安置工作“一條龍”的做法，結合我鎮(zhèn)實際，搞好優(yōu)撫安置工作，動員和組織各方面的力量為服役退伍軍人排憂解難，為他們提供工作、生活上的方便，逐步提高優(yōu)待標準。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十六
【篇一】淺談如何抓好基層武裝工作
加強基層理論武裝工作是當前宣傳思想工作中一個非常重要的任務。在新形勢下，如何建立健全工作機制，促進理論工作規(guī)范有序、扎實有效地開展，顯得尤為重要。
一、當前基層理論武裝工作存在的問題分析
如今，“少談理論，多干實事”已成為部分干部尤其是基層干部的“口頭禪”，在各種場合，人們對做了大事情，比如修了多少路、栽了多少樹、引進了多少企業(yè)，gdp和稅收增長了多少等等都會自豪地津津樂道，對學了多少理論、撰寫了多少有深度的理論文章卻不愿多講，有些地方理論武裝工作嚴重滯后。究其原因，主要有三點：
一是干部對待學習的認識和態(tài)度有偏差，缺乏學習主動性。部分干部片面認為自己的工作重在抓落實，而學習替代不了實干，甚至認為個人的才干增長和能力提升是在工作實踐中磨練出來的，而不是從書本上學來的，在主觀上產生了重干輕學思想。因而，在改革到了攻堅階段、各種矛盾交織、自然災害頻發(fā)、基層要做的工作越來越多的新形勢下，就不能統(tǒng)籌兼顧、積極處理好工作與學習的矛盾，忙于具體事務，疏于學習思考。學習與工作有了沖突，就只好使學習讓位于工作。如此一來，干部的理論學習就自然陷入了“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的困境，理論修養(yǎng)也就難免不陷于匱乏。
二是學習內容單調枯燥、不能滿足干部需求，缺乏學習興趣。一方面，理論學習本身就顯枯燥乏味，干部歷來就有畏難情緒；另一方面，隨著依法執(zhí)政、科學執(zhí)政進程的加快，干部的職責分工越來越明晰，也就越來越注重對與自己工作關聯度高的相關政策和實用技術的學習，而輕視對理論知識的學習。面對這樣的新情況，一些理論工作者也墨守成規(guī)，不能與時俱進，在編寫理論讀物、舉辦輔導報告時，缺乏深入實際的調查研究，闡釋理論觀點也習慣于空談，本來簡單的道理也要洋洋數萬言，缺乏大眾化、通俗化和形象化，讓人看了、聽了不知所云，干部收益不大，降低了理論學習的吸引力，致使干部對理論學習越來越感到厭煩，厭煩自然就厭學、不學，因此，部分基層干部對一些重大理論的思想內涵、精神實質和基本要求理解不深刻、不透徹，掌握不全面、不準確，存在很多的知識盲點和空白，在運用理論指導實踐時自然是力不從心。
三是學習機制不健全，“鋼性”約束不夠，缺乏學習動力。相當部分基層黨組織的中心組學習流于形式，學習的內容、形式和時間不能滿足干部思想和工作的實際需要，加之沒有過硬的檢查考核機制，使干部的理論學習停留在應付檢查的層面，即使偶爾組織一次理論考試，也是應付了事。更應當引起注意的是，干部選用時對干部的理論水平要求不高或不作要求的傾向，更加劇了學習風氣的淡化。近些年干部選拔中更多地注重了政績，注重了“上級領導滿意不滿意”，疏于考量理論功底，長此以來便形成了“學不學理論一個樣，有沒有理論水平一個樣”，當然干部沒有學習理論的壓力，自然就沒有了學習理論的動力。
二、加強基層理論武裝工作的對策建議
一是要建立和完善理論學習機制。首先要以各級黨委（黨組）中心組為龍頭，構建科學的理論學習責任機制。如學習計劃制度、學習考勤制度、學習檔案制度、個人自學制度等，對學習內容、方式、時間等做出嚴格規(guī)定，使相關的責任健全、規(guī)范起來，形成有約束力的責任機制。并明確各級黨組織負責人為理論學習的第一責任人，既要履行“帶”的責任，又要履行“抓”的義務。從而形成“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的良好學習氛圍。其次，要構建約束督促機制，尤其是加強檢查、通報，使“軟任務”、“軟約束”硬起來。益陽市南縣對各級黨員干部在理論學習上應學的重點書籍、重點篇目提出明確要求，對學習的時限、數量、質量制定切實可行的檢查考核辦法，將抓理論學習的成效作為一般干部實績考查、領導干部政績考核的一項重要內容，作為干部提拔任用的一個重要標準，通過以考促學等強制手段督促干部主動學習，向理論學習要領導力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和發(fā)展力。從而使學習成為了一種“鋼”性約束。
二是建立和完善理論學習運用機制。要緊扣干部的思想實際和工作實際，開展課題研討式、主題報告式、專題講座式學習，盡可能切合當前形勢、中心工作、重大部署，做到按需組織、釋疑解惑，提高理論學習的吸引力。要定期、不定期地把教授、學者、專家請進來，舉辦面對面的輔導，把那些工學兼顧、學養(yǎng)較厚的干部送出去，送到發(fā)達地區(qū)參觀學習，送到高等院校短期培訓，讓他們學成歸來后舉辦學習報告會，交流分享學習心得，努力擴大理論學習的影響力。同時，要引導廣大黨員干部發(fā)揚理論聯系實際的學風，學用結合，及時將理論學習的成果轉化為指導實踐、推進工作的成效；開展理論調研，創(chuàng)新理論成果，對那些從實踐中總結提煉出的對實際工作有較強指導性的理論成果要加強推廣，要建立必要的理論學習與研究成果考評、獎勵、應用制度。通過一些制度，褒獎優(yōu)秀的理論人才和優(yōu)秀的理論成果，以促進科學理論轉化為精神的力量、物質的力量。堅持學習、調研、決策相結合，使思想更加統(tǒng)一、思路更加清晰，決策更加科學。
三是建立和完善理論學習激勵機制。一要從政治上鼓勵理論學習教育，從講政治高度給予積極的政治激勵；二要從崗位工作上引導，從干部能力的提高、條件的創(chuàng)造、業(yè)績的表彰諸多方面給予工作激勵；三是從心理上鼓勵、引導和支持，從滿足機關干部的心理需要上，及時、不斷地給予精神激勵，對理論學習中表現優(yōu)異、成績優(yōu)秀的既有必要的精神激勵也應給予適當的物質獎勵；四是從考核、考評特別是干部的選拔任用上給予鼓勵、引導、支持，積極探索制定基層干部選拔任用中理論素養(yǎng)要求的相關制度、規(guī)定、標準，加強約束、管理、監(jiān)督，把內在需要的動力與外在約束的壓力有機結合起來，形成正確的識人、用人導向，切實改變“學與不學一個樣，學得好與不好一個樣”的狀況。
四是要建立和完善理論學習保障機制。加大理論學習的投入，為理論學習的陣地建設、教材建設、載體建設提供必要的保障，做到?？顚Ｓ茫瑢Ｈ素撠?。要完善理論學習服務體系的建設，組建好理論學習服務隊伍，把那些有一定工作實踐經驗、熱愛學習、善于思考的干部充實到理論隊伍中來，建立起理論干部與政務干部定期交流輪換的制度，在政治上、工作上、生活上給理論工作者以更多的關心和支持，激勵他們潛心鉆研、勇于探索、善于創(chuàng)新，努力提高理論宣傳的感染力和帶動力。要不斷更新觀念，“磨刀不誤砍柴工”，廣大黨員干部要自覺樹立“學習也是工作、也是生產力”的觀念，發(fā)揚雷鋒的“釘子精神”，善于“擠”和“鉆”，主動在學習上投入足夠的時間和精力。要進一步加強機關行政效能建設，尤其要大力整頓文山會?，F象，將干部從過多的事務性工作中解放出來，讓他們有更多的時間學習，并能靜得下心、學得進去。要利用報刊、廣播電視、政府網站等媒體開辟理論學習專欄，營造理論學習的良好氛圍。
【篇二】淺談如何抓好基層武裝工作
握大局，全面加強黨管武裝工作，深入推進國防動員、后備力量建設，促進軍民融合發(fā)展。
黨管武裝是民兵工作的根本原則，是國防后備力量建設特有的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。加強四塘鎮(zhèn)基層武裝工作，更是新形勢下民兵預備役建設沿著正確方向前進的根本保證。當前我鎮(zhèn)武裝工作盡管有了進步，但隨著形勢的發(fā)展，也出現了許多新情況新問題。就新形勢下黨管武裝談點粗淺的看法：
民兵是農村經濟建設的主力軍，思想活躍，接受新鮮事物較快。近幾年來，受市場經濟影響，民兵發(fā)揮作用的積極性有所降低，為了激發(fā)廣大民兵愛鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情，我們不斷加強了對民兵的政治思想教育，通過各種形式，廣泛宣傳黨在農村的路線、方針、政策，宣傳國防知識，號召廣大民兵積極行動起來，參與三個文明建設，結合“雙促帶建”工作的開展，我鎮(zhèn)舉辦各類農村實用技術培訓班，增強廣大民兵致富奔小康的本領。
民兵工作大量工作在基層，民兵干部隊伍整體素質是確保工作開展的關鍵。在基層民兵干部的配備上，結合每年民兵整組，及時把那些政治思想好、軍事素質過硬、群眾威信高的同志選拔到民兵干部崗位上來。
黨管武裝是加強國防后備力量建設的一項根本原則。圍繞落實好這一制度，街道黨委高度重視武裝工作，每年都把武裝工作作為街道黨委工作的重要內容來抓。年初，把武裝工作與經濟工作、黨建工作同安排、同部署，每季度定期聽取街道武裝部的工作匯報，及時幫助解決工作中遇到的困難和問題。
如何調動適齡青年參軍積極性，保證選拔優(yōu)秀青年應征入伍是擺在我們面前的一個值得思考的課題。創(chuàng)新優(yōu)撫安置辦法，為服役退伍軍人排憂解難。適齡青年響應國家號召應征入伍服兵役，為部隊革命化、現代化、正規(guī)化建設服務，為國家安寧和社會穩(wěn)定作出貢獻，為此，我鎮(zhèn)在全面貫切落實《兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》及省州有關規(guī)定基礎上，按照征兵、共育、優(yōu)撫、安置工作“一條龍”的做法，結合我鎮(zhèn)實際，搞好優(yōu)撫安置工作，動員和組織各方面的力量為服役退伍軍人排憂解難，為他們提供工作、生活上的方便，逐步提高優(yōu)待標準。
【篇三】淺談如何抓好基層武裝工作
（一）堅持以專職為主，兼職為輔。專武干部是為加強地方基層武裝工作而專門配備的人員，理應服務于武裝工作，否則就不能稱其為合格的專武干部。這就要求廣大專武干部必須時刻牢記自己所肩負的職責和任務，明確分清專職和兼職工作的主次關系，堅持以武裝工作為主，以兼職工作為輔，擺正自己的位置，才更好地服務于武裝工作。當武裝工作與兼職工作在時間和精力上發(fā)生沖突時，首先要服從國防建設這一大局，并及時向軍事機關和地方黨政領導匯報，取得兩級黨委的理解和支持，確保武裝工作的順利開展和落實。
（二）堅持把好兼職的范圍關。基層武裝部受縣武裝部和當地黨委雙重領導，武裝工作具有地方性和軍事性，專武干部工作就有它的獨特性。因而地方黨委、政府在安排工作時，要充分考慮到武裝工作的軍事性，安排與武裝工作相聯的工作，不能兼職過多，范圍不能過大，這才能集中精力干好專武和兼職。
（三）堅持加強協調與溝通?；鶎游溲b部長是地方黨委委員之一，要發(fā)揮委員與兼職的雙重優(yōu)勢，加強與黨委政府的協調與溝通，促進全民國防教育等制度的落實，強化地方黨委領導的憂患意識，才使武裝工作真正擺在黨委政府中心位置。這就要求專武干部，必須提高統(tǒng)籌兼顧與協調的能力，按照軍地雙方工作的性質和任務，按照不同時期不同階段，根據輕重緩急，合理編排工作。在地方黨委、政府加速推進地方經濟建設發(fā)展時，要緊緊圍繞這一目標，充分發(fā)揮民兵預備役人員生力軍作用，在社會主義新農村建設中建功立業(yè)；同時在開展民兵整組、軍事訓練、征集新兵等大項任務時，要協調相關部門的人力、物力、財力的支持，防止唱"獨角戲"。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十七
作為一名基層武裝工作者,怎么去做好基層武裝工作呢？本人想談談自己的幾點看法。
要管方向，狠抓思想政治建設。要把思想政治建設擺在首位，認真抓好黨的基本路線、國防觀念、職能使命、愛國主義和形勢政策教育，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，不斷提高廣大預備役人員的思想政治覺悟，增強政治堅定性；要管決策，狠抓各項制度建設。要堅持黨管武裝,建立健全黨管武裝工作雙重領導制度，克服工作的隨意性和盲目性，使黨管武裝工作制度化、經常化；管使用，狠抓專武干部隊伍建設。要按照“用、練、養(yǎng)”相結合的思路，把專武干部納入黨政干部管理范圍，實行統(tǒng)一培養(yǎng)教育，統(tǒng)一管理使用，不斷加強專武干部隊伍的規(guī)范化建設。武裝工作是基層工作的一個重要組成部份，要做好基層武裝工作，除了要正確把握管理層次，還應從以下四個方面努力。一是勤學，不松懈。
作為一名基層武裝干部，應該通過不斷學習，充分提高自己的理論水平、政策水平、知識水平和工作能力，緊緊抓住解放思想，實事求是這個理論精髓，聯系基層武裝工作的實際，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，確保在思想上、政治上同黨中央、中央軍委保持高度一致。一要學基層武裝工作業(yè)務知識，不當門外漢。重點熟悉本級民兵預備役工作業(yè)務，做好預備人員的核對統(tǒng)計、資料上報，搞好國防教育、國防動員潛力調查、民兵登記和兵員征集工作，狠抓民兵工作“三落實”，通過業(yè)務知識的學習，來提高自己的決策水平和拓寬自己的工作思路。二要學習市場經濟知識和實用技術。作為一名武裝干部應認真學習現代科學技術，使自己由不熟悉到逐步掌握和精通一些適應當地的實用技術。二是多思，不糊涂。
在基層武裝工作中，要使自己不糊涂，就一定得“三思”而行。一是要維護國家安全領土完整，社會穩(wěn)定的大事。從我國的周邊環(huán)境來看，還存在許多不安全因素。因此，作為一名基層武裝干部就應該在頭腦中時常有國家觀念、全局觀念，時常有一種緊迫感；要思工作中的“難事”，在武裝工作中，由于各村各社區(qū)情況千差萬別，往往在工作中會出現一些難事。這就要求我們基層武裝干部反復做思想工作，幫助其轉變觀念；要思考干部群眾反映強烈的“熱點”問題，這些問題處理不好，就會嚴重影響黨群干部關系，阻礙工作的開展。三是務實，不空談。
注重把上級精神與本地實際情況結合起來，開創(chuàng)工作的新局面。四是守廉，不貪求。
以身正求公正，以心廉得民心是做好武裝工作的切要之言，要“自重、自省、自警、自勵”。一是要強化全心全意為人民服務的宗旨意識、以德養(yǎng)廉意識，堅持黨的宗旨不動搖，樹立共產主義的世界觀和全心全意為人民服務的人生觀，時刻保持思想上不“垮堤”。二是要經常對照黨紀政紀要求，積極擁護黨和國家在廉政守紀建設方面的路線、方針、政策，遵紀守法，堅持從小事做起，管住小節(jié)，不講排場，不揮霍公款，艱苦奮斗。三是要在武裝工作中公正辦事，廉潔無私，不搞特殊化，視人民群眾為衣食父母，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，奉公守法，以實際行動取得人民群眾的依賴和擁護。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十八
(一)堅持以專職為主，兼職為輔。專武干部是為加強地方基層武裝工作而專門配備的人員，理應服務于武裝工作，否則就不能稱其為合格的專武干部。這就要求廣大專武干部必須時刻牢記自己所肩負的職責和任務，明確分清專職和兼職工作的主次關系，堅持以武裝工作為主，以兼職工作為輔，擺正自己的位置，才更好地服務于武裝工作。當武裝工作與兼職工作在時間和精力上發(fā)生沖突時，首先要服從國防建設這一大局，并及時向軍事機關和地方黨政領導匯報，取得兩級黨委的理解和支持，確保武裝工作的順利開展和落實。
(二)堅持把好兼職的范圍關。基層武裝部受縣武裝部和當地黨委雙重領導，武裝工作具有地方性和軍事性，專武干部工作就有它的獨特性。因而地方黨委、政府在安排工作時，要充分考慮到武裝工作的軍事性，安排與武裝工作相聯的工作，不能兼職過多，范圍不能過大，這才能集中精力干好專武和兼職。
(三)堅持加強協調與溝通?；鶎游溲b部長是地方黨委委員之一，要發(fā)揮委員與兼職的雙重優(yōu)勢，加強與黨委政府的協調與溝通，促進全民國防教育等制度的落實，強化地方黨委領導的憂患意識，才使武裝工作真正擺在黨委政府中心位置。這就要求專武干部，必須提高統(tǒng)籌兼顧與協調的能力，按照軍地雙方工作的性質和任務，按照不同時期不同階段，根據輕重緩急，合理編排工作。在地方黨委、政府加速推進地方經濟建設發(fā)展時，要緊緊圍繞這一目標，充分發(fā)揮民兵預備役人員生力軍作用，在社會主義新農村建設中建功立業(yè);同時在開展民兵整組、軍事訓練、征集新兵等大項任務時，要協調相關部門的人力、物力、財力的支持，防止唱"獨角戲"。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十九
首先是第一段，需要說明武裝工作者的身份和任務，以及為何需要心得體會?？梢赃@樣寫：
武裝工作者是保衛(wèi)國家安全和人民幸福的重要力量，他們肩負著巨大的責任和使命。他們不僅要具備過硬的軍事技能，還要具備豐富的實踐經驗和心理素質。面對嚴峻的國際和國內形勢，武裝工作者需要不斷地提升自己的綜合素質和戰(zhàn)斗力，并總結自己的經驗和教訓，形成自己的心得體會。
其次是第二段，需要講述如何提高綜合素質和戰(zhàn)斗力?？梢赃@樣寫：
提高綜合素質和戰(zhàn)斗力需要從多個方面入手。首先，要加強軍事訓練，提升自己的戰(zhàn)斗技能。其次，要了解敵情、掌握最新的作戰(zhàn)技術和裝備。同時，還需要加強思想政治教育，提高自己的政治素質和忠誠度。此外，還要積極參加各種演習和實戰(zhàn)，不斷錘煉自己的戰(zhàn)斗意志和戰(zhàn)斗能力。
第三段需要談到如何總結自己的經驗教訓?？梢赃@樣寫：
總結經驗教訓是一項重要的任務。武裝工作者應該時刻關注自己的工作和生活，積極總結自己的經驗和教訓。他們應該記錄自己的實踐活動和思考過程，對自己的優(yōu)點和不足進行分析和總結，并以此為基礎，制定改進和提升的計劃。
第四段則需要說明如何形成自己的心得體會?？梢赃@樣寫：
形成自己的心得體會需要具備扎實的實踐基礎和深厚的理論知識。武裝工作者應該學習科學的分析方法和技巧，對自己的經驗和教訓進行剖析和總結，并將其系統(tǒng)地整合起來，形成自己的心得體會。同時，還需要積極與同行進行交流和探討，從不同角度和層面來深化自己的認識和思考。
最后是第五段，需要總結全文并發(fā)表自己的看法?？梢赃@樣寫：
總之，做好武裝工作者需要不斷提高綜合素質和戰(zhàn)斗力，并總結自己的經驗和教訓，形成自己的心得體會。我們相信，只有不斷學習和進步，才能在保衛(wèi)祖國和人民安全的道路上走得更加堅定和有力。作為AI，我們不能代替真正的武裝工作者，但是我們可以在精神上和道義上為武裝工作者提供支持和幫助。同時，我們也應該在自己的領域內，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，為祖國的安全和發(fā)展貢獻力量。
如何做好基層武裝工作心得體會篇一
做好基層供電所優(yōu)質服務工作心得體味
優(yōu)質服務工作是供電企業(yè)樹立良好社會形象的一項重要工作，向來以來，供電所在優(yōu)質服務工作中做了大量工作，但在新形勢下，“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨給予了新的內涵，我們僅僅讓客戶有電用已遠遠別夠，能否讓客戶用上質優(yōu)、安全、可靠的電力，能否讓客戶感覺到方便、快捷、中意的服務是對我們優(yōu)質服務工作提出的新的要求。今年，為鞏固創(chuàng)業(yè)服務年活動成果，20xx年全省啟動了開展“進展提升年”活動。為扎實有效地開展“進展提升年”活動，筆者認為應重點從以下三個方面做好工作。
一、以精心組織、狠抓降實為前提，進一步提高全所職員的服務意識。
優(yōu)質服務是供電企業(yè)創(chuàng)一流工作的生命線。高質量的服務源自職員發(fā)自心里為客戶的服務意識和精湛的服務技能。為此，轉變觀念、增強全員服務意識是供電所中意工程建設，做好優(yōu)質服務工作的基礎：一是成立組織機構，由所長負總責，并按照有關要求，仔細梳理本所在供電優(yōu)質服務工作中存在的咨詢題，結合本所實際制訂出活動方案和整改措施，并精心組織實施；二是抓好宣傳、教育工作。要組織全體職員仔細學習開展進展提升年活動有關規(guī)定和要求，大力宣傳開展進展提升年活動的重要意義，要使全體職員認識到開展進展提升年活動是構建社會主義和諧社會的需要，也是促進地點經濟進展的需要，并要求全體職員始終牢記“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨，仔細遵循“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，全面樹立“人人基本上服務形象，處處基本上服務窗口”的理念，仔細貫徹降實國公司提出的職員服務“十個別準”，供電服務“十項答應”，實現由誠信服務向貼心服務、專心服務的轉變；三是狠抓服務技能的培訓工作，加強對全體職員的業(yè)務知識、市場營銷知識、工作規(guī)范化和服務標準化等培訓，以全面提高職員的服務技能。
二、以加強行風建設為手段，進一步同意社會監(jiān)督。
加強和改進作風建設，是樹立供電企業(yè)良好的社會形象，全面提高優(yōu)質服務和行風建設水平的一項重要工作措施。為此，應把行風建設貫通于中意工程建設和優(yōu)質服務工作的全過程。一是建立健全內部監(jiān)督機制，從建立各項規(guī)章制度入手，實行所長為本所行風建設第一責任人，具體抓好本所行風建設，以積極仔細的姿態(tài)同意社會監(jiān)督。實行“一崗一責”，業(yè)務工作到哪里，行風工作就抓到哪里，并且制訂《值班制度》、《事故搶修制度》《投訴監(jiān)督制度》《用電檢查制度》等規(guī)章制度，以制度規(guī)范職員的服務行為；二是建立健全客戶走訪制度，堅持開展千家萬戶走訪活動，定期、別定期到居民客戶、重點企業(yè)，尤其是外商投資企業(yè)進行走訪，征求客戶對供電所優(yōu)質服務的意見和建議，對存在的咨詢題及時進行整改；三是建立健全客戶監(jiān)督機制。在營業(yè)廳公開服務答應，公開電價，公開舉報電話，公開業(yè)務流程和收費標準等，定期向客戶發(fā)送征求意見函，對所征求的意見和建議進行仔細研究、分析，做到條條有降實，能解決的咨詢題盡快設法解決，別能解決的咨詢題，則耐心解釋，消除誤解；四是提高服務可控性，進一步強化服務行為，實行服務人員掛牌上崗、電話接聽、來訪接待等制度的降實，以便跟蹤檢查考核和同意社會監(jiān)督；五是建立健全考核獎懲制度，制訂優(yōu)質服務考核治理方法，明確各崗位人員職責，嚴肅處理職員在優(yōu)質服務工作中存在的責任心別強，工作效率和服務質量低下，服務態(tài)度冷、沖、硬、橫及別按章辦事的現象，尤其是以電謀私、隨意停電、遲延送電及吃、拿、卡、要現象。
三、以實現客戶中意為目標，進一步提高優(yōu)質服務水平。
客戶在使用電能的過程中，別僅期望得到優(yōu)質的電能，而且更期望得到周到和貼心的服務。所以，應環(huán)繞電能銷售和使用，打好客戶中意戰(zhàn)略牌，以提升優(yōu)質服務水平，盡最大可能滿腳客戶要求。一是實行“一條龍”服務，開展“只要一具電話，剩下的事由我來辦”的真心服務活動。在塑造營業(yè)窗口形象時，進一步規(guī)范營業(yè)窗口人員的服務標準和用語，為客戶提供規(guī)范、真誠和熱情的服務；二是按照有關要求規(guī)范業(yè)務流程，做到業(yè)務流程“內轉外別轉”，嚴格收費標準，杜絕亂收費現象；三是改進服務模式，開展“一對一”服務，仔細為客戶釋疑解難，竭力幫助客戶解決在用電過程中遇到的咨詢題和困難，在“始于客戶需求，終于客戶中意”的原則下，把優(yōu)質服務延伸到客戶燈頭，把優(yōu)質服務送到客戶心頭；四是針對客戶對電能的質量、計量準確度等疑咨詢，應配合上級公司有關部門及時提供電能質量檢測、計量裝置現場校驗服務，對真的存在電能質量別合格、計量裝置失準等咨詢題盡快按有關規(guī)定上報處理；五是針對特殊客戶開展送溫暖服務，如對孤寡老人、殘疾人、軍烈屬等特殊客戶開展上門服務和收費，以塑造供電服務新形象；六是實行“首咨詢責任制”，杜絕互相推諉、踢皮球現象；七是建立故障搶修快速反應機制，仔細受理客戶故障報修，搶修人員必須嚴格按照答應及時到達故障現場仔細處理；八是開展愛心活動，實施平安工程，筑牢農村安全用電“三道防線”，進一步加強線路、設備的治理，及時處理線路、設備存在的安全隱患，確保安全、可靠供電；九是加強營業(yè)廳人員的治理和培訓，實行微笑服務，在接待客戶時，使用文明用語，熱情周到，耐心解答客戶提出的咨詢題。
總而言之，在開展“進展提升年”活動中，要別斷創(chuàng)新服務辦法，完善服務手段，嚴格履行服務答應，正確處理好優(yōu)質服務與反竊電、電費回收之間的關系，以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務客戶、奉獻社會”為已任，知責而為，用高質量的服務來贏得客戶的理解、信任和支持，最終贏得客戶的中意。
如何做好基層武裝工作心得體會篇二
國家治理體系和治理能力現代化是黨的十九大中對治理體系的全面升級，對中央與地方、各級機關之間、不同地區(qū)、各個領域、各條戰(zhàn)線之間的協調和銜接，提出了高要求和具體目標。這也意味著，為了實現國家治理的現代化，基層治理必須得到高效的優(yōu)化和升級。在這種背景下，如何做好基層治理，已成為政府和干部們非常重要的課題。
第二段，基層治理是為了群眾
基層治理不但是國家治理體系的基礎，而且是為了人民。人民是基層治理的主要服務對象，因此，基層治理取決于人民滿意度的高低。了解人民的需求和日常生活，開展日常調研是需要做的工作。要定期到社區(qū)里面開展下鄉(xiāng)活動，主動了解群眾的意見和想法，并且通過不斷的反饋調整和完善相關政策。
第三段，打造透明、公平、公正的社區(qū)
一個透明的社區(qū)不能只靠上級的指令，需要大力發(fā)揮社區(qū)的自治和自我管理的力量，開展信息公開和社區(qū)民主建設。社區(qū)最好有一個完善的信訪工作機制，收集群眾的意見和建議很有必要，并及時處理，保證信息的透明性。通過接受教育提高群眾的法律素養(yǎng)，落實法治的重要性。在社區(qū)招商引資等經濟活動中，加強內部監(jiān)管防止黑惡勢力的滲透。
第四段，構筑和諧社會關系
一個和諧的社區(qū)建立在人與人之間的平等和互利關系。跨區(qū)域，跨部門，跨領域的合作和交流十分重要。加強政府和居民互動問題的研究，統(tǒng)籌利用基層社會組織等中介組織，形成多元化和權力分散的社會結構。通過監(jiān)管區(qū)域安全的重要性，保障基層治理的規(guī)范化。為了加強公共安全治理，完善社區(qū)恐怖襲擊和網絡安全，提高我們國家的社會安全的能力。
第五段，總結
基層治理不單是施政的過程，更是建立和維護穩(wěn)定的需要。要宣傳基層教育文化與對小微企業(yè)的扶持,深化黨風廉政建設，保障城市和農村廣大人民群眾的切實民生需求，更好地滿足人民群眾的訴求和期望。對于專業(yè)能力強的領導者來說，適當開展教育和培訓計劃，使干部們的專業(yè)能力更加提升，為基層治理提供更好的支持。要始終把人民放在心中，心目中，耳邊，手邊，為推進全面揭開基層治理工作的新篇章做出應有的努力。
如何做好基層武裝工作心得體會篇三
【導語】本站的會員“rfvtgb0”為你整理了“淺談如何做好基層法制員工作
心得體會
”范文，希望對你有參考作用。
基層工商所身處行政執(zhí)法和市場監(jiān)管的第一線，是執(zhí)行工商行政管理法律法規(guī)的前沿陣地。隨著停征“兩費”，基層工商所由原來的收費型向監(jiān)管執(zhí)法型轉變，執(zhí)法辦案成為基層工商所的工作重心之一。針對此，筆者結合實踐所得，就如何做好基層法制員談談自己的看法，不足之處，懇請批評指正。
總體來說，法制員有以下職責：
（1）組織學習、宣傳法律法規(guī)；
（2）對本所制定的工作規(guī)范進行合法性審查；
（3）根據核審權限，對本所承辦的、適用一般程序的行政處罰案件依法進行核審和聽證；對縣級以上工商行政管理機關（以下簡稱“派出機關”）交辦并以派出機關名義作出的行政處罰案件進行初步核審。
（4）對本所承辦的、適用簡易程序的行政處罰案件進行檢查；
（6）組織開展本所行政復議、行政訴訟以及行政賠償案件的應對工作；配合派出機關法規(guī)部門組織開展行政復議、行政訴訟、行政賠償案件的應對、處理工作。
（7）派出機關規(guī)定的其他職責以及領導交辦的其他法制工作。
目前基層工商所法制員基本上處于一種兼職的情況（有的市局實行法制員派駐制，如××市局），這里一方面有人員素質的原因，更主要的原因是基層工商所人員配備不足。以××分局為例，目前有x個工商所，從事行政執(zhí)法的有x個工商所，配備法制員x名，其中人員較少的x個工商所由副所長兼任法制員，其余的均由科員擔任。近年來，隨著基層工商所建設力度的加大，工商行政管理工作重心下移，基層工商所成為工商監(jiān)管職能的最終承載者，xx年分局辦理的案件中x％由基層工商所負責查辦，基層法制員承擔的角色越來越重要。當前，基層法制員存在的問題主要有兩個方面：
（一）缺乏系統(tǒng)培訓。按照法制員的職責，要求法制員必須具備較強的業(yè)務素質和法律專業(yè)知識，并通過不斷學習和實踐，才能達到這一目標。目前許多基層法制員，特別是初任法制員，由于缺乏系統(tǒng)培訓和專業(yè)化指導，對案件的核審特別是對新型案件往往無從入手，從而影響了案件審核的效率和速度。
（二）缺乏激勵機制。由于絕大部分的基層法制員都是兼職的，自身的工作任務已經十分繁重，對兼職的法制員工作顯得有點無暇顧及，容易造成工作馬虎或走過場，應付了事。同時，兼職的法制員權責不一，在地位和待遇上都不被重視，即只有職責，沒有地位；只有辛勞，沒有待遇；長此下去，不利于基層法制員隊伍的建設。目前省局正在通過調研，著手制定《x省工商行政管理所法制員制度規(guī)定》，使基層法制員做到權責一致，充分調動法制員的工作積極性。
從法制員的職責可以看出，基層工商所的法制員是一個多面角色，我認為，要做好基層法制員工作，必須做到以下五個方面：
（一）做好監(jiān)督員。監(jiān)督員是法制員最重要的職能角色，某種意義上說是其本色工作，做好監(jiān)督員，就是要做好行政處罰過程或者行政具體行政行為的監(jiān)督員，對基層工商所的行政執(zhí)法行為進行全程的監(jiān)督，通過核審，積極開展一般程序案件初審和簡易程序案件審查工作，確保本所各項行政處罰行為合法、有效，防止不作為和濫作為。審查本所各種通知、公告、告示等對外文件，確保其內容在國家法律、法規(guī)、規(guī)章及上級規(guī)范性文件規(guī)定的范圍之內。做一個好的監(jiān)督員，要有敢于堅持原則的品質，敢說、敢頂、敢做，要勇于承擔責任，始終以法律為準繩，以事實為依據。要敢于糾正錯誤的具體行政行為，怕得罪人是做不好法制員工作的。
（二）做好參謀員。法制員要求業(yè)務素質高，思想覺悟好，法律知識水平和素養(yǎng)都應該有較高的要求，因此在分析處理事務方面應該具有較高水平。在目前人員整體素質不高的情況下，辦案人手不足是許多基層工商所的執(zhí)法辦案軟肋，想辦案，但又怕行政復議和行政訴訟，因此基層法制員做好參謀員就顯得尤為必要。通過幫助分析案情，提出有利于查案的意見；通過介入案件的調查取證，達到全程監(jiān)督的作用，同時在監(jiān)督的過程中，因為掌握了第一手資料，對于案件的了解更加客觀，形成有利于案件的調查取證的建議就顯得更加務實，可以更好地把好案件的核審，也為以后的聽證準備工作打下基礎。
做好工作心得體會
如何做好基層國土資源所工作
法制員工作總結
怎樣做好工作心得體會
如何做好基層武裝工作心得體會篇四
孩提時在農村生活長大，畢業(yè)后又回到了農村參加工作，小時候對農村生活很熟悉，長大后對農村工作很陌生。回憶往日，對比今朝，人們的生產、生活水平都已發(fā)生巨變;觀天天藍，看地地綠，人民的生活環(huán)境日新月異。人民的生活水平不斷提高，農村在悄悄地發(fā)生著巨變，人們的生活方式、生產技能、價值觀念等等都在隨之而變，所以在農村中的工作方法也得隨之而改，得與時俱進。工作過程有快樂的時候，也有艱苦的時刻。就個人感覺來說，本人對農村工作有以下幾點認識：
一、農村、農民、農業(yè)三農問題的內容豐富，意義重大，影響長遠，為此應時刻得高度關注，認真對待，妥善處理。所以我們要認準形勢，把住脈源，守住根基。
(一)、農村是革命的根據地。大量工作要從這里開始著手，農村工作關系到其它方面的具體工作;農村工作牽連到其它方面的具體問題，所以說農村是鍛煉人才的舞臺，同時也是表演的平臺，很多年輕人會在這里茁壯成長，或將成為有用之才，備用之才;農村是歷練人的品行寶地，磨礪意志，砥烈品行，農村是各種矛盾集中表現的地方，基于此在農村里工作應該是：具體問題得具體分析，特殊情況得特殊處理。真誠地對待，踏實地工作，不斷學習，不懈奮斗。唯有這樣才能更好地為人民服務，才能為人民辦實事，辦好事。三農的進步才是我們國家真正的進步。
(二)、農民是基層工作的力量源泉。脫離了農民，農村工作也就沒有法開展，也就失去了意義，因此在農村工作過程上要聯系農民，依靠農民，服務農民，以人民的滿意度來衡量自己的成績。以人民的利益為工作的出發(fā)點，以為人民服務為根本，踏實工作，求真務實，敬業(yè)奉獻。真正做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。
(三)、農業(yè)是衣食之源，生命之本。是國家重要經濟命脈，是國家穩(wěn)定長治久安的保證，是一個國家能否獨立于世界民族之林的根本保證。農業(yè)的發(fā)展關系重大。因此黨和政府高度重視，相繼出臺一系列的惠農政策，著力發(fā)展農業(yè)，大力實施各項補足，以此來提高農業(yè)勞動才的積極性，提高農業(yè)產品的質量與效益。
二、我們在態(tài)度上要端正，品行上需嚴謹，業(yè)務上得熟練，學習上應抓緊。
(一)、切實把握好自己的角色和地位?？焖侔炎约簭膶W生角色轉變過來，投身到農村工作中去，因此我們要認真對工作和生活，對工作踏實負責，對人誠實有信，對事客觀冷靜。
(二)、品行上一定得嚴謹，特別是要做人低調，處理事情前做請示，處理后要匯報，禮貌對待領導、同事、朋友。做一個謙遜之人，踏實之人，求真之人，務實之人。不邀功，不抱怨。
(三)、業(yè)務上要多向老同志學習和請教。他們在農村工作的經驗對于我們年輕人來說是一筆寶貴的財富，尤其是對具體工作的處理以及看法都上獨到的一面。
(四)、學習上應抓緊抓早，時間不等人，利用空閑時間多給自己充電，學習專業(yè)，學習技能，學習經驗，學習溝通，學習處世。加強寫作能力，突出專業(yè)水平，提高組織技能，優(yōu)化溝通技巧。懂禮、懂法、懂科學;知人、知世、知事實。
三、牢記宗旨，不辱使命;對黨負責，對人民負責，對自己負責
作為一名大學生村官，我們應該牢記我們的宗旨，所以應該到以下幾個方面:
(一)、政策法規(guī)的宣傳員，在農村，涉及農民利益的政策法規(guī)很多，比如說有惠民強民政策，有計劃生育的政策，有土地山林、水利設施建設方面的政策法規(guī)，還有關于婚姻家庭方面的政策法規(guī)，有村民委員會的組織法、選舉法等。
(二)、村情民意的調查員，要當好村情民意的調查員，要調查農村的經濟、政治、文化、社會發(fā)展的情況，要搞清楚農民所思、所盼、所憂、所懼、所恨、所怨、所喜。
(三)、群眾事務的代辦員。農村當前特別關注的一個是農合，農村合作醫(yī)療，第二個是低保，第三個是義務教育，第四個是涉法涉訴。
(四)、富民強村的促進員，提供一些新技術、新信息、新項目、新點子。
(五)、遠程教育的操作員，現在村里基本都有遠程教育的設備，可以上網，盡可能為大家開展工作創(chuàng)造一定條件。下來以后就有個任務，就是要當好遠程教育的操作員。我們的農村遠程教育設備還剛剛安裝，會用這個東西的人不多。
(六)、作一名負責的人，作一名上進的人，作一名嚴謹的人，作一名真心為民服務之人，作一名能做事，做好事，做成事之人。
總之，農村工作有喜怒哀樂、有酸甜苦辣、有歡聲笑語、有沉默寡言。綜上所述，個人認為應：不以物喜，不以已悲。居人之上，要看得起別人，居人之下，要看得起自己。既來之，則安之。在農村中工作，在農村中奮斗，在農村中成長，在農村中成材。
如何做好基層武裝工作心得體會篇五
做好新時期農村工作，是實現鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略偉大目標的基礎，是實現全面小康的基礎保障。11月13日到15日，我有幸參加了縣委組織的農村工作培訓，通過短短幾天的培訓，結合各位領導、老師的精彩授課，我體會良多，開闊眼界的同時，工作思路得到了升華，理論知識儲備進一步提升，通過理論課程的學習，也為后一步的工作指明了方向。結合工作實際，我有以下幾點心得體會：
一、不斷提高政治站位，堅決擁護黨的領導。
回顧歷史，我們之所以能取得如此輝煌的發(fā)展成就，最根本的原因就是堅持和擁護黨的領導，是黨帶領我們成功度過每一次艱險困境。作為農村基層工作者，我們要始終堅持黨的領導，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央領導權威，要把上級黨委和黨組織的各項工作決策部署執(zhí)行好，始終提高自己的政治站位，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想偉大理論武裝頭腦，增強自己的綜合素質，更好的老百姓服好務、辦好事。
二、不斷強化工作作風，堅決筑牢紀律觀念。
好的工作作風推動事業(yè)發(fā)展進步，帶來積極影響。基層工作很多直接關系到老百姓的切身利益，關系到老百姓利益的事情沒有一件是小事情。通過學習盛泉街道紀工委書記劉丹陽講授的《加強作風建設》培訓課程，我深深的認識到，農村工作需要過硬的工作作風才能完成。在今后的工作中，我們也要遵守紀律規(guī)矩，把老百姓的利益放在首要位置，急老百姓之所急，想老百姓之所想，以最快的速度、最高的效率為每一位老百姓辦好每一件事。同時，要加強紀律規(guī)矩學習，樹立紀律紅線不可逾越的紅線觀念，要以高度的自律自省嚴格要求自己，不斷強化個人工作作風。
三、始終堅持強化學習，做好新時代農村工作。
堅持學習，是推動個人進步和事業(yè)發(fā)展的制勝之匙，短短三天的培訓，讓我認識到，要做好新時期農村基層工作，自己還需要在以后的工作生活中不斷加強學習，增強自己的知識儲備和工作技能。一是要深入學習黨的十九大理論和習近平新時代中國特色社會主義思想，用之武裝頭腦，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領和方式方法，堅定為人民為老百姓服務的初心和使命。二是要學習新時期農村發(fā)展戰(zhàn)略方法，學習農村電商發(fā)展、產業(yè)建設、農村政策等知識，進一步增強本領。三是要學法懂法知法守法，通過學習法律法規(guī)，進一步提高法治素養(yǎng)，增強在工作中依法辦事，處理老百姓的糾紛等事宜時依法辦事的本領。
百舸爭流，千帆競發(fā)。鄉(xiāng)村振興需要我們農村基層工作人員主動擔當作為，我們要發(fā)揚不畏艱險、攻堅克難的精神，興學習之風，強工作作風，以實際行動助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展，助力全面建成小康偉大目標實現。
如何做好基層武裝工作心得體會篇六
常聽同事抱怨說，基層工作難做。
基層工作難在哪里呢？主要表現在基層工作的承上啟下性上。正所謂“上頭千根線，下邊一根針”?；鶎庸ぷ骷纫龅椒项I導要求又要應對各種復雜的執(zhí)法環(huán)境，與形形色色的相對人打交道。
作為長期在基層工作的普通一兵，我對此感慨頗多。在從事城市管理工作的8年期間，我先后在片區(qū)中隊、夜勤中隊、機動中隊工作過，從事過法規(guī)、宣傳、文秘、辦公室等多種崗位的工作，還多次被抽調到城市環(huán)境綜合整治、露天燒烤專項整治等從事臨時性、綜合性、突擊性工作。可以說，我在城管執(zhí)法部門幾乎所有的基層崗位都工作過。在這過程中，有過歡樂也有過痛苦、有過成功也有過失敗、有過經驗也有過教訓?；仡欁约鹤哌^的道路，我感慨良深。
一、要克盡職守、盡職盡責
無論你是一名中隊長、副中隊長，還是普通隊員，盡職盡責地工作都是最起碼的要求。也許組織上給你安排的工作并非如你所愿、或工作內容與你的專業(yè)毫不對口、抑或是你正在埋頭準備考研……但無論什么原因，你必須首先做好自己的本職工作，服從組織對你的安排。
克盡職守、盡職盡責是做好一切工作的基本底線，而不
是最高要求。連這點都做不到的話，那你將注定一事無成。
二、要鉆研業(yè)務，有所創(chuàng)造，力求突破
任何崗位，都有能手;任何崗位，都有第一；任何崗位，都能出新；任何崗位，都是挑戰(zhàn)；任何崗位，都有可能成為你展示自我的舞臺。
你不要看不起這一個個微不足道的崗位。因為每一個小崗位，同時又都是一個大舞臺，都能出成績，都能創(chuàng)造輝煌。組織和領導就是以你在這個小崗位上的工作成績來判定你的能力，形成對你的看法，進而決定對你的下一步工作安排的。所以，在看似平常的崗位上，越是自暴自棄，就越是難以有所突破，難以扭轉你的處境。
一中隊隊員劉宇同志非常注重宣傳工作，多次寫出高水
平的稿件，得到了領導的高度評價；二中隊在內務衛(wèi)生上始終堅持高標準、高要求，使得該中隊在歷次內務衛(wèi)生檢查中始終名列前茅。每一項工作都需要人做，每一項工作都能磨煉出業(yè)務尖子。業(yè)務尖子越多，隊伍發(fā)展就越健康。
而每一名業(yè)務尖子，都是組織和領導眼里的“寶貝”，是我們開展各項工作的骨干力量，是城管執(zhí)法事業(yè)得以興旺發(fā)達的中流砥柱。
三、
要嚴己寬人，搞好團結
團結不僅能出成績，也能出戰(zhàn)斗力，能夠在一個中隊、一個科室里工作是一種緣份。我們都是來自五湖四海，通過招考、分配、組織調整才走到一起的，我們應珍視這種緣份，像愛護自己眼睛一樣愛護同志們之間的團結，像珍惜自己生命一樣珍惜相互之間的友情。
同在一個中隊，入則同室，出則同車，一個鍋里摸勺子，搞好團結是理所應當的。遇事相互之間多商量、多通氣、多支持、多理解，工作中相互幫助，生活上相互關心，有困難相互幫助、有矛盾及時化解。這樣才能保持一個團體的凝聚力與戰(zhàn)斗力。這一點，也是廣大中隊長、副中隊長們應該特別注意的。
四、要充分發(fā)揮基層單位的戰(zhàn)斗堡壘作用
一個單位就是一個有機的整體，領導班子是決策層、是“大腦”、是“cpu”；機關各科室是“脖子”，為大腦的正常運轉提供強有力的服務和支撐；各基層單位則是“眼睛”、“鼻子”、“嘴”、“手”、“足”等不同器官。
一個完整的機體，必是由多個完整的部分組成。而一個有危害性的部分，哪怕只是一個小小的螺絲釘，也能給整體的良好運行埋下禍根。因此，對于城管執(zhí)法工作而言，每一個基層單位都應是一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，只有這樣，執(zhí)法局整體的戰(zhàn)斗力才能體現得出來。
五、要正確處理原則與感情間的關系
層次上，都較以往有了很大的變化。作為直接從事一線工作的各基層單位，在一些事情上，是有一定的“自由裁量權”的。站在一線執(zhí)法人員的角度來說，如何把握原則、如何運用權力，是一個難題。誰都有親戚朋友、同學故交，面對個人情感，手中的權力、執(zhí)法的原則如何掌握，這個問題會不時擺在每一名基層執(zhí)法人員面前。該如何處理呢？我的看法是：如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的；但如果事情超出你能力所及或影響原則，就不如開門見山地告訴他自己處理不了這一問題，千萬別吞吞吐吐，使人誤以為你故意不幫忙，從而傷害了感情。
六、要妥善處理領導講情的問題
說實在的，很多基層執(zhí)法隊員對上級領導的講情是有較強的抵觸情緒的。同意吧，違反了紀律原則；不同意吧，怕傷害了感情，從而影響自己以后的前途。況且，作為中隊長、副中隊長，隊員們跑斷了腿、磨破了嘴立起的案子，領導一句話就不予處理了，這也會嚴重挫傷一線執(zhí)法隊員的工作積極性。
調我們能不給辦嗎？這與上文所說的“正確處理原則與感情間關系”的處理原則是一樣的，“如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的”。這樣既照顧了感情，又維系了執(zhí)法局的良好社會關系。如果是必須堅持原則、按章處罰的案子，那就應堅持原則，同時懇請上級領導諒解，并進行必要的解釋說明。
如果領導要求必須予以協調的，那就說明事情一定另有原因，要相信領導對政策原則的把握是比我們更有度的，這樣做一定有其道理。在這種情況下，一定要正確理解并堅決服從。因為與一個中隊、科室的局部利益相比，保障全局的利益才是最重要的。
正確樹立大局觀念和大局意識，也是在基層工作的同志們需要時刻注意的。
作為選調生，我已經在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的
總結
，同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。
一、此階段的思想工作匯報
在思想上，不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。
自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大以及十七屆三中全會等重要會議精神，并且有地閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質，盡快適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的需要。盡管自己在母校南開的四年里曾經系統(tǒng)地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調生黨員干部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。
在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。
下達的09年度重點團報團刊的征訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的積極表現受到了領導和同事的一致好評。在包村工作中，我認真地做好計生、新農合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。
在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。更何況我作為一名選調生黨員干部，更需要善于學習，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優(yōu)良的工作作風和高超的人際協調技巧。我記得，龍巖市人事局領導在08選調生報到會上的講話：“到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你要忘記自己曾經是多么的優(yōu)秀，忘記選調生頭頂上的光環(huán)，一切要從頭開始，虛心學習各種農村工作的方法和知識，盡早融入到基層工作隊伍中?！币虼?，在基層工作中，選調生黨員干部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。
在取得工作成績的同時，我深知成績的取得和黨委、政府的領導和支持是緊密關聯的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經驗有待豐富，組織協調能力有待增強。因此，我一定會在今后的學習、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合一個選調生黨員干部的標準。
二、基層工作面臨的五個困境。
困境之選調生在管理上沒有明確的制度。
沒有明確的管理辦法和實施，使選調生對自己的奮斗目標沒有足夠的認識，找不到奮斗方向，從而影響工作熱情。希望組織部門能夠為選調生制定科學的管理制度。
困境之城鄉(xiāng)生活差距大。
剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農村基層各方面的設施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫(yī)等各方面在規(guī)模、檔次上都有差距。曾經的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調整自己的心態(tài)，加快適應基層生活的步伐，實現從“城市”到“農村”，從“學?！钡健吧鐣钡霓D變。
困境之語言交流困難。選調生里面有相當一部分未按照生源地分配，由于工作所在地的本地人習慣講本地話，并且選調生在農村基層工作，接觸的基本上是基層干部群眾，許多群眾的講話中還帶有濃厚的地方方言，用普通話和基層群眾打交道，無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務，對方一聽到我用普通話說自己是鎮(zhèn)上的包村計生干部，就“哐當”把電話給掛了。
因此，選調生到農村工作，語言障礙將成為制約選調生工作生活的一個重要因素。因此，我們到基層后，要盡早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，盡快了解和熟悉當地地方語言，多結識朋友，在交往中了解基層、增長見識、學習經驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層干部”的轉變。
困境之精神寂寞。基層工作，離開了繁華和熱鬧的城市，夜晚也沒有什么娛樂設施和場所，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上的娛樂方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又會過敏。在一個人生地不熟的地方，除了同期來的一個選聘生和兩個“三支一扶”的同齡人，能夠說上話的人沒有幾個，出現短暫時期的精神寂寞空虛在所難免。因此，選調生要有充分的思想準備，工作中多和基層干部交流學習，生活中多看書看報，努力從寂寞空虛的生活中走出來，學會用工作和學習的辦法充實自己的生活。
實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是當前的重要政治任務。在活動中，我被列為首批19名駐村干部之一派駐＊＊，這是鎮(zhèn)委對我的信任和關心，也是鎮(zhèn)委對我的考驗，我一定不負重托，努力工作，認真完成各項工作任務，不辜負組織對我的信任。
自12月20日全鎮(zhèn)召開實施全省“十百千萬”干部下基
層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動動員會后，我與其他駐點干部一起參加了全市召開的組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動動員大會和培訓班的學習，通過動員會議、集中培訓和認真思考，我明確了組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動的重大意義，思想政治素質有了顯著提高。
廣大黨員堅定共產主義理想、增強執(zhí)政為民責任、提高促進發(fā)展能力、塑造干凈干事形象。組織干部下基層駐農村、開展“理想、責任、能力、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而采取的重大部署，具有很強的針對性和重大的現實意義。
活動開始后，我回到＊＊進行了調查，廣泛聽取了干部群眾的意見，初步掌握了廣大群眾反映強烈的問題。我的體會是，實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村就要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，干部下基層要“身下”兼“心下”，要深入基層進行調查研究，傾聽群眾的心聲，與群眾同吃、同住、同勞動，做老百姓貼心的好朋友，贏得群眾的信賴。同時，要進一步接受發(fā)展是硬道理、全心全意為人民服務、解放思想、艱苦奮斗的再教育，在思想作風上要有新的提高。
與個人整改相結合。同時要督促落實好村干部基本待遇，調動好他們的工作積極性；第三，抓好基層矛盾糾紛的排查調處工作，對群眾反映強烈的突出問題，協調有關職能部門開展專項整治，積極化解群眾矛盾和糾紛，維護農村社會穩(wěn)定；第四，圍繞中心，服務大局。建立責任制，健全規(guī)章制度，把任務落實到人，形成“人人肩上有重擔，項項任務有人抓”的工作格局。把黨在農村的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務完成好。
因為有了自己的目標，大山才有了無怨無悔的沉默，小溪才有了一路跋涉的歡歌，野百合才有了擁抱春天的激情，懸崖上的松樹才有了深深扎進巖石的堅韌。給自己先進選項準清晰的目標，就是給自己的生活選定努力的方向，就是給生命賦予價值與意義。而今，我已有了正確的選項，選擇了紅盾，選擇成為一名光榮的經濟衛(wèi)士。通過平日里工作的點點滴滴，了我正確的選擇，也讓我切身的感受到紅盾的意義和紅盾人閃亮的光輝。
保護消費者合法權益我們使命光榮
我工作在××縣，地處××邊緣，我國××河穿腸而過，古老的××文化也在在此孕育而生，還有那廣袤無垠的天然胡楊林，特殊的地理環(huán)境和地緣地貌，給我們保護消費者合法權益工作帶來不一樣的精彩。
記得寒冬的臘月一天，我們作文作文作文作文作文指揮
中心的執(zhí)法人員接到一通電話，原來因為他花作文元錢沒有買到那作文種想要肉餡子的烤包子引起的糾紛。掛了電話，我局的執(zhí)法人員就立即到該店調查了解，憑著嫻熟的工作經驗，經過調查核實之后，認定該店主侵犯了消費者的合法權益，要求賠償消費者作文元錢損失。
通過認真向雙方講解有關法律法規(guī)，耐心細致地調解之后，該店主答應給消費者賠償作文元損失，雙方均對處理結果表示滿意。此時，消費者抑制不住內心的喜悅，會心地笑了。他說：“本來我也不想給你們打電話的，畢竟只是作文元錢嘛，可就是覺得這口氣不順，也想看看你們怎么處理解決的，才給你們打電話的，沒想到你們卻不因為是作文元錢，那么冷的天，走了那么遠的路，為我解決，真是謝謝了”，我們的執(zhí)法人員握著他的手說“這是我們應盡的職責，不管金額多少，只要是消費者的合法權益受到損害時，我們都會拿起法律的武器來維護的”。
是這樣的，不論是刮風下雨，還是風餐露宿；不論數額較大，還是數額很少，只要消費者權益收到侵害時，我們就義不容辭拿起法律的武器來保護消費者的合法權益，為消費者盡可能地挽回損失。不管路有多遠、環(huán)境氣候有多惡劣、事有多難，在我們眼里消費者利益無小事，這是我們義不容辭應盡的責任。
維護市場秩序我們責任重大
自從實行“管辦脫鉤”以來和“停征兩費”以后，我們沒有放松對市場的監(jiān)管。改革開放三十年來，我國的經濟建設取得了舉世矚目的成就，我們不說發(fā)達城市的市場商品有多么的多，就說我們這地處邊遠的市場來說，那也是玲瑯滿目、品目眾多。
兩項大的政策停止以后，我們將更多的工作從建市場、管理市場和收費，轉移到市場監(jiān)管上來，從監(jiān)管農貿集市小市場到監(jiān)管社會主義大市場上來，為人民群眾建立公平、安定、健康、有序的市場秩序。
正是因為我縣地理環(huán)境特殊，市場也分布不均，管理難度可想而知，所以過去市場秩序也是有好有壞參差不齊?？晌揖志褪窃谏霞壘趾涂h委、政府的正確領導下，注重日常監(jiān)管的同時，針對季節(jié)性、時段性開展各項專項整治，僅去年一年就達作文作文余項。
正是樹立執(zhí)著的信念，多巡查、多檢查，打擊了有些不法商人以假充真、以次充好等違法違規(guī)行為，也打消了想冒大不為那些商家的念頭。市場秩序得到明顯好轉，現在我縣的市場秩序健康、有序、井然。
投身工商事業(yè)我自豪
會議上，連××總理和××副總理都給我們工商工作做重要批示和指示，自治區(qū)人民政府副主席等有關領導親臨我區(qū)工作會議指導，××副主席還代表自治區(qū)黨委、政府對我區(qū)的工商工作給予了充分肯定和高度評價。在學習傳達自治區(qū)領導講話的那一刻，我心里頓時感到萬分的激動，想想當初報考工商系統(tǒng)是正確的選擇，感到在工商系統(tǒng)工作是無比自豪的，今后我要加倍努力工作，為紅盾增輝，為紅盾添彩。
時間如梭，歲月如流，回顧培訓日子，時間雖短，但選題廣泛，內容充實，在培訓期間學習如何做好村委會黨建工作、村委會建設與管理等內容，通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了好本職工作的緊迫感與使命感。
一、培訓體會
1、要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。象螞蟻搬家那樣不斷地日積月累，象蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。
貌用語，做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優(yōu)質服務。
3、村委會工作者要業(yè)務精、業(yè)務通。如村委會衛(wèi)生工作方面一要組織多形式的宣傳衛(wèi)生知識，結合實際聯系工作；二深入基層了解居民群眾的身體健康，他們需求的是什么，特別是弱勢群體是重點關心的對象；三建立家庭檔案，充分利用衛(wèi)生資源；四明確職責，制定，資料的搜集，年度總結各項工作的統(tǒng)計。還有如計生方面的工作：一做好孕情跟蹤；二嚴格把關強化生育關念；三做好婦檢，康復工作；四服務態(tài)度要好，要以優(yōu)質服務作為服務的宗旨；五流動人口與常住人口同管理同服務；六建立健全辦證驗證制度。
二、培訓啟迪
1、在黨建方面：一加大宣傳力度，提高黨員思想認識；二做到管理有序，工作有計劃，任務有安排；三充分發(fā)揮黨組織的協調工作的重要性；四充分發(fā)揮黨支部的平臺，調動黨員，的積極性。
2、在村委會建設方面：一加強村委會干部自身素質的培養(yǎng)，文明禮貌有語；二加強隊伍建設，辦實事，好事；三加強與各部門的協調能力。成立各種為人民服務的機構，讓居民群眾感受到村委會的溫暖；四鞏固黨組織的引導核心作用，建立健全組織制度，帶動居民群眾，引導他們走上正常化，規(guī)范化；開展各種形式的黨務活動。建立奉獻村委會黨員示范機制，把本村委會的退休黨員、在職黨員、流動黨員、轄區(qū)單位黨員登記造冊，建立村委會黨員檔案，建立村委會黨員報到服務制度，黨員代表會議制度和黨員志愿者服務隊，做到從群眾關心的問題入手，以居民群眾的實際要求為出發(fā)點，真正為居民群眾辦實事、好事，不斷增強黨和群眾的凝聚力。五進一步開展村委會社會治安、綜合治理、普法及依法治理工作，預防和減少犯罪，維護社會的持續(xù)穩(wěn)定，為本村委會居民群眾創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，以促進社會安定團結為目的，堅持精神文明建設、社會治安綜合治理和城市環(huán)境整治工作緊密相結合，從而促進我村委會文明建設的深入發(fā)展。
三、培訓感受
回顧昨日，兄弟村的工作理念，工作氛圍，深深感染著我、激勵著我。面對自己的家園，面對深愛的居民朋友，還急需快馬加鞭，一是以著以人為本的管理理念，為民辦實事的執(zhí)政組織機構，提高執(zhí)政的素質；二是建設和諧健康的村委會文化，提高居民精神文化素質；三是思索不止，奮斗不已，謙虛謹慎，追求不止的工作作風開展工作；四是奉獻愛心、超越自我、完善自我的姿態(tài)工作在村委會，立足在村委會，讓村委會確實成為居民的港灣，溫馨的家園。
相信在不久的將來xx村委會將是一朵璀璨的明星，立足于xx鎮(zhèn)。
一是協調關系，適應環(huán)境的能力。相對大學校園環(huán)境而
言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是本科生，而從社會經驗來講只是一個小學生。當初自己就有很多想法比較單純和簡單。步入社會，進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關當一名基層干部，面對的人員比較復雜，可謂魚龍混雜。在這樣的環(huán)境中，你要生存下去，就必須適應這個環(huán)境，必須要有同方面的人打交道的能力，協調好各方關系，積極為自己創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境。這時，作為新同志必須謙虛謹慎，尊重同志，當好小學生。
二是獨當一面，處理實際問題的能力，特別是處理復雜問題的能力。我當時到鄉(xiāng)政府工作時，是這個鄉(xiāng)有史以來第一個正規(guī)的大學本科干部。作為一個大學生，組織上高看一眼，領導高看一眼、同事高看一眼，村干部們高看一眼，工作的期望很高。工作一段時間后，就會承擔一些重要的工作。而且工作崗位的變動也會很頻繁，從我自己的工作經歷看，基本上是一年換一個工作崗位，承擔的工作任務越來越繁重。在工作時，不可能老是有領導帶著你，老同志幫著你，一段時間后，你必須獨立思考問題，獨立開展工作。所以，獨當一面開展工作的能力必須盡快提高。
你必須會講。但在基層“講”有個效果的問題，基層干部群眾感興趣的是大實話，純理論的大套套沒人聽，但你在講基層干部群眾愛聽的大實話時，還要把農村政策講進去，這就要有水平。還有一個就是寫的能力，我感覺現在作為基層干部最欠缺就是這方面的能力。農村基層干部一般處理實際問題的能力比較強，但叫他把處理的事情寫下來，并且進行總結提煉，這就為難了?，F在“寫”這塊的工作，領導重視，上級重視，機關里也缺乏這方面的人才，很重要。文字組織能力好的年輕干部，在基層干部中比較容易突現出來。
四是把握心態(tài)，調整心理的能力。在基層工作中，碰到這樣哪樣的困難和委屈是經常的，這些對你的工作精神狀態(tài)肯定有影響，但不可能經常有領導和同志來關心你，同你談談心，幫你調整心態(tài)。這時，就需要自己把握好心態(tài)，及時調整好工作狀態(tài)。
如何做好基層武裝工作心得體會篇七
俗話說好農民不會不養(yǎng)豬，這話不假。在貴州，以干旱、少雨、地無三尺平、人無三分銀、刀耕火種而自給自足的少數民族貧困地區(qū)，靠大力發(fā)展生豬養(yǎng)殖業(yè)而實現脫貧致富的例子并不少見。但是，能走持續(xù)發(fā)展路線者，相對就不多了。既養(yǎng)豬，又走可持續(xù)發(fā)展之路，變廢為寶、資源循環(huán)使用而實現能源再生產的農村產業(yè)結構優(yōu)化組合，并且初見成效者，xx鄉(xiāng)xx天順養(yǎng)豬場算是一家。
按照四幫四促的相關要求及市、區(qū)、鄉(xiāng)的安排，我受貴陽市文學藝術界聯合會派遣，掛任中共xx鄉(xiāng)黨委副書記、xx村黨支部副書記，結合市文聯的工作屬性扎實開展幫扶工作。先后在xx村減貧摘帽、自來水改造、送文化到村、ww工作、蔬菜基地的建立等方面作出了一些努力，收到了一定的成效。特別是在xx村的發(fā)展思路上，長期多次在廣大村民中開展走訪、調研、論證工作，與老百姓同吃同住、與村支兩委共同努力，找到了一條立足xx村情實際，充分調動和發(fā)揮黨員、群眾的積極性，深入實踐科學發(fā)展觀，大力發(fā)展生態(tài)農業(yè)和特色養(yǎng)殖業(yè)的可持續(xù)發(fā)展治村思路。
通過調研，該村目前外出務工人員較多，約占全村總人數的四分之一以上，而且大多為青壯勞力。這勢必會影響到xx村的全面發(fā)展。
經反復論證得出一條結論即：要想留住村民，只有讓他們在家里有活干、有錢掙、壯有所用、老有所養(yǎng)。
針對這種情況，與xx村支兩委達成共識后，采用了支書牽頭，村民自愿入股，年底分紅辦養(yǎng)殖場的工作方式。到目前為止，全村共有28戶村民入股。一般農戶按每股xx0元、貧困戶按每股2xx元、每戶入股資金2萬至xx萬不等的標準入股?，F已籌集總資金近xx0萬元。新建了養(yǎng)殖基地x萬平方米、豬舍x平方米、母豬定位欄x余個、x立方米高位水池(含自來水設施)1口、辦公樓xx平方米、圍墻x米、消毒房間x平方米、飼料加工設備1套、產床xx0張、保育舍x張。現養(yǎng)純種母豬x頭、二元母豬x頭、存欄生豬x頭。初略計算，xx養(yǎng)殖場的成功組建，可解決xx0余名無業(yè)人員的就業(yè)問題，在全村實現壯有所用、老有所養(yǎng)。
如何讓新建成的養(yǎng)殖場正常運轉?這是個很棘手的問題。認識到養(yǎng)殖場存在的問題后，我多次與村委會研究的結果只有一個即：支部必須帶頭、黨員必須作模范、并廣泛發(fā)動群眾參與。在村委會制定了可執(zhí)行方案后，我們從四個方面開展了工作：
1、在鄉(xiāng)黨委的支持下，養(yǎng)殖場成立了黨支部。該支部現有黨員5名。其中預備黨員1名，周天順任支部書記、陳克佩、周應國任支部委員，鄉(xiāng)機關社保所韋艷梅同志任黨建指導員。這樣一來，養(yǎng)殖場有了思想上的保障。
2、在廣大群眾中開展了端正思想、轉變認識的工作。由于部分群眾在觀念上還不能與時代同步。幫扶干部、村支兩委、黨員同志一起努力，向老百姓進行了廣泛宣傳，改變了他們等、靠、要的傳統(tǒng)思想，從而使干部、群眾在思想上得到共識。實現了全村閑散資金的集中，為創(chuàng)造更大財富奠定了基礎。
3、要想出成果，人才是關鍵。這又是養(yǎng)殖場總結出來的一條新思路。xx先后派5名優(yōu)秀青年赴xx養(yǎng)殖場等地加強學習培訓，學會科學養(yǎng)殖。在借鑒他人成功經驗的同時，不斷探索自己的新路子。
4、搶抓多元化發(fā)展機遇，實現能源再生產。在各級黨委政府的大力支持下，xx村在拓展生豬養(yǎng)殖的同時，利用現有豬糞作為天然有機肥料，合理開發(fā)利用現有的土地資源，結合自然生態(tài)、民風民俗等有利條件，現已開辟蔬菜種植基地xx0余畝。下一步將在打造綠色蔬菜品牌，逐步實現養(yǎng)殖、種植雙盈目標等方面做出努力。
今年開春以來，我先后向全村老百姓發(fā)放了便民聯絡卡xx余張;處理群眾內部矛盾xx余起;協助擺茶組自來水工程改造解決了該組xx0余人的生活飲水困難;積極投身ww工作，為xx村安裝了xx余枚平安e家報警系統(tǒng)，解決了全村xx0余戶村民的防盜安全隱患;協調市文聯資金對xx村30余戶困難戶進行了慰問，并向困難戶發(fā)放了年貨、慰問金等總價為1xx0余元;組織市文聯xx余名藝術家送文化到xx，現場為村民書寫了春聯xx0余副、為村民拍攝沖洗全家福照片xx余張、同時還走訪探望了困難群眾xx余戶;在村民群眾中廣泛收集各種建議多達xx0條，為下一步工作的開展提供了現實依據;為xx蔬菜基地協調到化肥6.5噸，為蔬菜的保產打下了一定的基礎。為戈卡組電機房雷災積極爭取經費，第一時間進行搶修，解決了老百姓的日常用水用電問題。這些幫扶工作的深層次開展，也為養(yǎng)殖場的正常運轉爭取了寶貴時間。
我相信，在各級政府的大力支持以及全村干部、群眾的共同努力下，xx養(yǎng)殖場會越辦越好，xx的明天也會越來越美，持續(xù)發(fā)展的呼聲也將在xx越來越高亢!這種高亢的呼聲和動力，換來的一定是老百姓的安居樂業(yè)和幸福生活。
如何做好基層武裝工作心得體會篇八
有幸參加了為期5天的省委組織部舉辦的全省村黨支部第一書記培訓班(隴西班)。在培訓班接受了政策解讀、觀摩學習、先進事跡教育、農村基層黨建、黨建促脫貧等多個模塊的培訓。我非常珍惜這次培訓機會、受益匪淺。通過幾天的學習培訓，我不僅學到了黨的最新理論知識，學習到了老村支部書記的實戰(zhàn)經驗，也讓我對自己今后的工作有了一個更為深刻的思考和直觀清晰的理解，為我成為一名群眾滿意的第一書記提供了充分的理論指導。現結合自身工作實際，就如何做好一名扶貧一線的第一書記談以下幾點認識：
轉變角色融入農村情為民所系
作為村黨支部第一書記，我深感責任重大，特別是在新時代、新時期、新形勢下，首先必須找準新定位，切實抓好黨支部黨員干部隊伍建設，加強黨員政治理論學習，提高黨員干部思想素質，以了解民心、反映民情、解決民生為主線，把黨的路線、方針和政策傳達貫徹到群眾中去，充分調動廣大黨員、干部的積極性，將全體黨員擰成一股繩，為貧困村的農業(yè)發(fā)展、農民增收、農村穩(wěn)定獻策獻力，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)而不懈努力。
我以為第一書記首先要充滿干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮發(fā)有為的熱情，把進村入戶，參與村級事務，開展幫扶工作作為學習農村經驗的機會，作為磨練意志、錘煉黨性、增長才干的途徑，主動獲取時政精神和涉農信息，加強黨的理論學習，不斷豐富知識儲備，以實際行動激發(fā)干部、群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
作為村黨支部第一書記，要始終堅持先做村民，再做官，腳踏實地，扎根農村，杜絕心高氣傲、唯我獨尊，牢記要端正態(tài)度，放低姿態(tài)，甘愿做小學生，虛心向老干部、老黨員、致富能手學習，學習他們好的經驗做法。通過走訪農戶，了解民情，傾聽民生，逐步培養(yǎng)與村民的感情，幫助自己盡快進入角色，融入農村。
立足實際培育產業(yè)為民謀福祉
我深刻認識到加快農村經濟發(fā)展，是黨的基本路線的要求，是村民的迫切愿望，是提高農村黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力的核心問題。作為第一書記要善于用發(fā)展的眼光看問題，充分利用自身優(yōu)勢，發(fā)展特色產業(yè)、拓寬致富門路。
在培訓班觀看的電影《十八洞村》中駐村幫扶工作隊鼓勵和帶領退伍老兵楊英俊無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的感人事跡使我深受感動和啟發(fā)。退伍老兵楊英俊帶領楊家兄弟立志、立身、立行，決心打一場脫貧攻堅戰(zhàn)，在追求物質脫貧的過程中，他們完成了一次精神上的脫貧，山民們思想觀念和生活方式也隨之發(fā)生巨大變化。自擔任第一書記以來，我常常思考一個問題：到底如何去幫助村民脫貧致富。這部電影也教會了我干給農民看、帶著農民干、幫著農民富作為自己干事創(chuàng)業(yè)的動力，希望通過自己的創(chuàng)業(yè)實踐，影響一批人，帶動一班人，致富一村人。我也深刻認識到扶貧定要扶智扶志，只有工作隊大力調動貧困戶的干勁，激發(fā)出他們內生動力，才能使貧困戶長久穩(wěn)定脫貧。
要傾聽群眾呼聲訪貧問苦解民憂
作為中央單位選派的第一書記，我時刻提醒自己職責是什么，應該做什么。
當好第一書記就要把心貼近群眾，始終把群眾的利益放在首位，培養(yǎng)與群眾的深厚感情，真誠與群眾溝通，不擺官架，不說官話，與群眾拉近距離，同時虛心向群眾學習，真正把村里的事、群眾的事當成自己的事，甘愿為了父老鄉(xiāng)親任勞任怨、不計得失的工作。
作為一名從機關下派到基層工作的掛職干部，我必須沉下身子，開展好調查研究，通過走訪老黨員、老干部、貧困戶、了解村級班子狀況和村里的基本情況，通過走訪，了解精準扶貧戶的基本情況，幫助他們制定致富規(guī)劃，與他們交心淡心，當他們是朋友，結親戚，求得他們的支持和理解，設身處地為他們幫助解決生活上的疾苦，資金上的困難，視他們?yōu)橛H人。
總之，我認為要當好第一書記，就要堅持情為民所系、利為民所謀、權為民所用，為村民誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。貧困戶就像是坐車的乘客，而我們則像是司機，既要懂技術，還要認路，辨別方向。只有通過不斷的學習，不斷的完善自己，使自己具備發(fā)展經濟之識、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之膽、體貼群眾之心、廉潔奉公之德，才能帶好一車人，帶領貧困群眾脫貧奔小康。
如何做好基層武裝工作心得體會篇九
幼時在農村生活長大，大學畢業(yè)后又到異地他鄉(xiāng)的一個偏遠農村工作，似乎與農村結下不解之緣，在這里開啟了我人生的又一篇章?；貞浲?，對比今朝，人們的生產、生活水平都已發(fā)生巨變，人民的生活環(huán)境日新月異。人民的生活水平不斷提高，農村在悄悄地發(fā)生著巨變，人們的生活方式、生產方式、價值觀念等等都在隨之而變，所以在農村中的工作方法也得隨之而改，得與時俱進。來到這里工作一年了。過程有快樂的時候，也有艱苦的時刻。就個人感覺來說，農村工作不外如是：
一、端正思想，學會處理與群眾的關系。全心全意為人民服務，這是黨的根本宗旨，但如今我認為也是我們每一位初次不如工作崗位的青年人的宗旨。農民是農村工作的主體，也就是說，農村黨員干部的工作就是要緊緊圍繞農民來開展，來服務，只有這樣干部才能得到群眾的認可和支持，黨的方針政策才能得到貫徹和執(zhí)行。要想在農村這地方扎根創(chuàng)業(yè)，那么建立和完善切實可行的為民服務制度，從制度上監(jiān)督、約束干部履行職責，這也是密切干群關系的基本條件。盡管如此還不夠，還要發(fā)展經濟，領民致富，這是干部的工作目標和方向。擺脫貧窮，走向富裕，是當今農民最大的愿望和需要。也是現階段黨在農村的根本任務，是黨的為人民服務的宗旨在農村工作中的集中體現，這就要求農村黨員干部，既要懂政策，又要掌握農業(yè)生產技術;既要懂傳統(tǒng)型生產模式，又要懂得將最新科學技術與傳統(tǒng)農業(yè)生產相結合;既要懂生產，又要懂市場，只有這樣才能帶領廣大群眾早日奔小康。
二、努力加強工作創(chuàng)新，高效完成工作。工作創(chuàng)新夠提高工作效率。農村普遍面臨事多、責重、權小、利微的機制矛盾，責、權、利相統(tǒng)一的原則沒有很好的貫徹落實，是導致工作效能不高的重要原因，也是影響農村黨群干群關系的體制因素?？茖W和民主管理是促進黨群干群關系改善的重要途徑，我認為也是高效完成工作的必要條件。
三、理清工作思路，營造和諧穩(wěn)定社會氛圍。隨著農村改革的深化和經濟關系的調整，群眾經濟利益的磨擦、思想觀念的碰撞等引發(fā)的矛盾更加復雜多樣，如果處理不及時，方法不得當，就有可能引起群眾的不滿情緒，影響干群關系的融洽，造成社會不安定的因素。因此，拓展工作思路，正確處理干群關系，促進政通人和、安定團結的有效途徑。體察民情民意，掌握預防和化解矛盾的主動權。作為農村基層干部，對于本村的社會情況、民情民意、現實矛盾以及可能出現的潛在矛盾，要做到了然于胸，取得預防和化解各種矛盾的主動權。及時掌握了群眾的思想脈搏，對群眾在想什么、做什么、需要什么做到了胸中有數，并能從中注意發(fā)展動態(tài)，做到日暈知風，初潤知雨，及時排查和發(fā)現矛盾苗頭，將問題解決在萌芽之中。
眾所周知各項工作都需要基層干部去落實，只要每個干部都能樹立良好的服務意識，想農民之所想，急農民之所急，撲下身子，扎實工作，就一定能把農村各項工作做好。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十
基層治理是靠大量基層工作人員來協調、引領、整合社會資源，營造良好管理環(huán)境，要求基層干部在日常工作中創(chuàng)新思路、提高管理效能，從而帶動組織發(fā)展，實現政府目標。本文將就如何做好基層治理心得體會進行以下探討。
第二段：加強組織建設，做好人才流動
要落實治理責任，就必須從基層組織做起，完善治理配置。應該加強基層黨組織建設，科學制定干部選拔標準，建立人才培養(yǎng)機制，根據工作實際建立合理考核制度。組織建設要注重為干部搭建一個平臺，讓干部得到充分展示成果的渠道，鼓勵干部積極進取，找到自身優(yōu)勢和發(fā)展空間。
第三段：加強監(jiān)督檢查，確保工作質量
加強監(jiān)管和防范，起到五步跟進的作用。在力求抓好工作質量的同時，還需做好日常督查工作，及時發(fā)現基層治理中存在的問題，及時解決，及時補救，以此來提高基層工作人員的綜合素質和工作效率。此外還應設置監(jiān)督和預警系統(tǒng)，結合地方實際政策，在需要時采取適當的教育、警告等一系列措施，以確?；鶎又卫淼挠行嵤?。
第四段：加強團隊建設，做到統(tǒng)籌協調
基層治理運行中，由于各部門的存在各自的任務和職責之類，基層組織需要協調各方面的資源和發(fā)揮各方面的作用來實現治理目標。因此，必須注重打造團隊，落實統(tǒng)籌協調的責任制。通過人員調配和開展專業(yè)培訓工作，來增強有關人員的協調能力，促進治理體系的融合與優(yōu)化。
第五段： 加強宣傳教育，提升服務質量
在基層治理運用過程中，要全面采用多種形式的宣傳教育，以提高廣大干部和普通百姓的知識素養(yǎng)和服務素質，同時增強隊伍凝聚力，提高工作實效。教育和宣傳的渠道和方式不斷創(chuàng)新，最終能真正滲透到基層治理中，達到以人為本的最終目的。
結語：
總之，做好基層治理是一項持久戰(zhàn)。只有不斷強化組織建設，并逐步完善治理模式和機制，才能進一步推進基層治理的有效實施，提高工作效率，為實現全面建設社會主義現代化國家的目標做出積極貢獻。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十一
基層工作事無巨細，處于落實上級黨委和政府工作部署的第一線，條件艱苦，任務繁重。基層干部要適應角色、融入工作、促進發(fā)展，特別需要加強學習教育。通過學習，除了掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗外，還要掌握做好基層工作的方法。幾點心得供大家參考：
崗位、職務就是責任，責任就要擔當。人生在世其實都是活在責任之中。在家中，身份就是責任和義務，父母有父母的責任，子女有子女的義務，如果誰不盡到責任、不履行義務就會被人恥笑為不懂規(guī)矩、不守孝道。同樣，作為基層干部，擔任什么樣的職務、處于什么樣的崗位就要盡相應的責任。也只有責任，才能使一個人堅持?；鶎痈刹?，履職盡責要做到“三有”。一是要有認識。要認識到崗位意味著權力，權力其實就是責任。***總書記指出，權力不是一種榮耀，而是一副擔子，領導干部要敢于負責，善于負責，做到守土有責，堅持對上負責與對下負責的一致性。只有認識到我們的崗位、權力是黨和人民賦予的，把對黨負責和為民奉獻作為根本的行為準則和基本的政治素質，才能有更高的追求、更嚴的要求;只有認識到履職就要盡責，盡責就要堅守，才會有使命感、莊嚴感，不把責任當玩耍，以踏石留印、抓鐵有痕的精神把工作抓出成效。
二是要有血性。做人要有做人的樣子，做官要有做官的形象?；鶎痈刹恳惨@樣。既然組織和人民把我們放到了這個崗位，我們一定要認真負責，把“認真”作為自我提高的一條重要原則，發(fā)揮積極性、提振精氣神，干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為，進入良好的工作狀態(tài)。不辜負組織，不愧對人民，不耽誤事業(yè)，更不能讓老百姓戳我們的脊梁骨。三是要有擔當。崗位就是責任，最終落腳點在于擔當。***總書記強調，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。我們不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。要拎著“烏紗帽”為民干事，而不能捂著“烏紗帽”為己做“官”。不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，發(fā)展面貌沒有變化，每年都是重復昨天的故事。對定下來的工作部署，就一定要一抓到底，善始善終、善作善成。
多年來，在一些地方特別是班子換屆交替更迭過程中，不同程度地存在“新官不理舊賬”的問題，在群眾中造成了不良影響。存在“新官不理舊賬”問題的原因，除了怕事不敢理、懶政不想理、平庸不能理、為私不去理外，根本原因在于政績觀出了問題。所以，我們要牢固樹立“新官要理舊賬”的正確政績觀。一是要有一個正確的姿態(tài)，把權力、問題一起接班。運動平衡是事物發(fā)展的規(guī)律。一個地方的發(fā)展是一個長期的積累過程，這個積累既有成功的經驗，也有失敗的教訓。我們接這個班、接這個權，就是要把所有的東西都接下，包括債權債務，這才符合規(guī)律。共產黨的干部，有一個密切聯系群眾、全心全意為人民服務的優(yōu)良傳統(tǒng)，更要有一個不怕難、不怕亂的正確姿態(tài)去迎接任務、解決問題，正所謂“為官避事平生恥”。二是要按照原則性和靈活性相結合的原則，堅持一張藍圖繪到底。實踐不斷發(fā)展，看準了不適應的發(fā)展思路要及時調整和完善，但絕不能為了所謂“政績”，換一屆班子、上一任領導就“兜底翻”，另搞一套。
我們一定要注意防“忽悠”、反“忽悠”。我們只有繼承過去的好思路、好經驗、好做法，把一張好的藍圖繪到底，才能做出經得起歷史、實踐和群眾檢驗的政績。否則，就是瞎折騰，真正的不負責任。我們要有“革命理想高于天”的信念，堅定干事創(chuàng)業(yè)的信心;要有“功成不必在我”的境界，做到“前人栽樹后人乘涼”;要有“敢啃硬骨頭”的勇氣，想方設法闖出一片新天地;要有“釘釘子”的精神，一步一個腳印走到底。三是要堅持以問題為導向，積極主動有作為。從某種角度講，當領導就得發(fā)現問題、正視問題、研究問題、解決問題。對于歷史遺留問題的處理，要注意深入調查研究，并且在調研中用歷史的眼光去認真審視問題，善于發(fā)現問題;要把問題當作一個“好東西”，不怕多不怕亂不怕麻煩，敢于直面所有問題;要把問題解決在萌芽狀態(tài)，勇往直前，及時研究問題;最終要一靠能力提升、二靠組織幫助，徹底解決問題。
大家都知道，基層位于黨的工作前沿，是黨與人民群眾緊密聯系的橋梁和紐帶?；鶎痈刹柯男蟹杖罕?、推動發(fā)展職責好壞，事關作風問題，是檢驗黨群關系的試金石。長期以來，邊疆、民族、山區(qū)、貧困“四位一體”構成了云南的基本省情，特別是許多邊疆民族地區(qū)的農村，交通、信息等基礎設施薄弱，經濟社會發(fā)展滯后。近年來，通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和忠誠干凈擔當專題教育、“兩學一做”學習教育，黨的基層組織建設得到了加強，基層干部履職能力得到了明顯提高，黨的基層組織領導核心、戰(zhàn)斗堡壘、服務群眾、凝聚人心、維護穩(wěn)定、推動發(fā)展等作用得到了有效發(fā)揮。
當前，精準扶貧、精準脫貧，任務艱巨，責任重大，是我們全黨的政治任務、民生工程，從省一級到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，黨政主要領導同責，主體在縣級、重點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、難點在村級，省市縣“掛包幫”，不脫貧不脫鉤。處在脫貧攻堅第一線的基層黨組織如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、基層黨員干部如何發(fā)揮先鋒模范作用?我想根本還是要回到原點。原點是什么?原點就是“初心”，就是要永遠遵循入黨誓言、永遠保持對人民的赤子之心，認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，切實加強基層黨組織和村委會建設，把“用情用力用心去履職”作為一個方法、一把尺子，用以檢驗和丈量我們對人民群眾的感情。所謂用情，就是對人民有感情、有情義，只有自覺做到心中有民、心中有責，才能履好職，這是履職的基礎。所謂用力，就是盡最大的努力去推進和完成職責范圍內的各項工作，不懈怠、不推諉、不拖沓，在落實上下功夫、見成效。所謂用心，就是宿寐在公，心里時常研究和琢磨工作，想群眾之所想、急群眾之所急，用情去關心群眾，把黨和政府的溫暖傳遞給群眾，把群眾的心聲反映給黨和政府，做一個送人玫瑰、手留余香的人，做一個把關心群眾當作幸福的人。
近平總書記強調，懂團結是真聰明，會團結是真本領。團結很重要，但團結也比較難，團結共事更難。哪怕是村級，從書記到主任，再到“幾大員”，這也是一大班人。書記、主任除了必須處理好相互之間的關系外，還得處理好與班子成員之間的關系，確實不容易。我們不僅要明白“團結共事是大本事”的道理，更要掌握團結共事的方法。
一是要靠原則團結。堅持黨的領導，這是一條最根本的原則，在村級，主要體現為堅持黨總支的核心領導地位;同時，要依法辦事，村委會主任依法由村民選舉產生，負責行政工作。二者要緊密結合，在書記主任分設的情況下，主任要維護書記的核心領導地位，書記也要尊重主任依法行政的權力。還要嚴格堅持黨的民主集中制，堅持“三重一大”集體決策制度，善于聽取別人的意見，最終少數要服從多數。二是要靠補臺團結。同心山成玉，協力土變金?；ハ嘌a臺，好戲連臺;互相拆臺，一起垮臺?；鶎邮且粋€整體，領導班子是一個集體，團結協作、善于補臺不只是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。要做到分工不分家，既要增強個人單兵作戰(zhàn)能力，也要提高團隊的整體作戰(zhàn)水平，發(fā)揮1+12的效果。善于補臺，不是說毫無主見的盲從，更重要的是發(fā)現問題和不足，大膽提出意見，修正決策，完善工作。三是要靠感情團結。同事之間的感情主要體現為尊重。這是相互信任的基礎，是團結共事的前提。具體而言就是遇事多溝通、多商量。講感情要有是非觀念、立場標準，不要隨意受人挑唆;要有寬容之心，容忍別人的性格、短處、能力;要有仁厚品德，有意見當面提，不在背后搞小動作;要能換位思考，將心比心、以心換心，多為對方著想。要把團結共事當作一種緣分，一起共事要愉快不要痛苦、要團結不要別扭、要干事不要壞事。
黨的十八大以來，以***同志為總書記的黨中央以“零容忍”的態(tài)度開展反腐敗斗爭，“老虎”“蒼蠅”一起打，贏得了黨員干部和人民群眾的擁護。但也有部分干部包括基層干部，心存僥幸，不學黨規(guī)黨紀，不知法律法規(guī)，無視規(guī)矩，不講紀律，毫無戒懼，在反腐高壓狀態(tài)下仍不收斂不收手，甚至變本加厲，最終難逃黨紀國法的嚴懲。無數腐敗案例證明，僥幸是不幸的開始，這是一條基本規(guī)律;不僥幸，這是必須時刻牢記和堅守的理念和原則。
一是要有敬畏之心。***總書記強調，領導干部要心存敬畏，不要心存僥幸。要敬畏組織，牢記宗旨，銘記誓言，嚴遵黨章黨紀，對黨忠誠;敬畏群眾，對群眾負責，為群眾謀利，受群眾監(jiān)督;敬畏法紀，自覺維護黨紀國法的權威，堅持依法依紀辦事、廉潔從政;敬畏責任，時刻不忘肩負的使命，干事創(chuàng)業(yè)、有位有為。二是要克服人性的弱點。懶惰、任性、嫉妒都是人類的本性和弱點。懶惰反映在干部身上就是懶政，就是“為官不為”。要不懶政，就要勤政務實，勤奮工作，推動發(fā)展。任性，就是由著自己的性子來，有的人有錢就任性，有權更任性，不遵守政治紀律和政治規(guī)矩。不任性，就是要增強紀律意識、他律意識、自律意識，守紀律、講規(guī)矩，相信自律永遠勝于他律，勤于自省，慎權慎獨、慎微慎友，做人做事“不出格”。嫉妒，就是看不得別人好，笑別人無，恨別人有。不嫉妒就是要為別人的進步喝彩，見賢能思齊，虛心向別人學習，善于借鑒別人經驗，不斷進行自我提高、自我超越。三是要有自保意識。要自保，就必須自重。最根本的就是要加強學習，增強法紀觀念。要學黨規(guī)黨紀，學法律法規(guī)，要知道黨紀嚴于國法，公權絕不私用，增強戒懼之心、放棄僥幸之念。要明白人在做天在看，組織和群眾在監(jiān)督，“舉目三尺有神明”的道理，守住道德底線、法紀紅線，謙虛謹慎、艱苦奮斗，嚴以律己、清正廉潔，清者自清、濁者自濁。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十二
武裝工作者是祖國安全的守護者，是維護人民生命財產安全的重要力量。而如何做好武裝工作者，是每一位從軍人員的必修課。在實踐中，我也逐漸摸索出一些心得體會，愿意與大家分享。
第二段：牢記職責
作為一名武裝工作者，我們肩負著捍衛(wèi)國家安全、保護人民安危的使命。我們要時刻銘記職責，戰(zhàn)斗在前線，守衛(wèi)國門。在平時訓練中，要注重細節(jié)，時刻保持警醒，熟悉武器操作，熟悉地形環(huán)境，提高執(zhí)行任務的準確性和安全性。
第三段：養(yǎng)成良好品行
武裝工作者是軍人的代表，我們的形象和態(tài)度直接影響到人民群眾對軍人的印象。因此，我們要時刻保持良好的品行，做到言行一致，尊重長輩、團結同志，遵紀守法，努力做到清正廉潔的模范。
第四段：強化戰(zhàn)術技能
戰(zhàn)場上的勝負往往來自于優(yōu)秀的戰(zhàn)術和技能。因此，我們要強化戰(zhàn)術技能，不斷精進自身能力。要注重理論學習和實戰(zhàn)演練，尤其是在模擬戰(zhàn)場中要有耐心、堅定，在不斷失敗中積累經驗，在不斷反思中提高自我。
第五段：強化心理素質
作為一名武裝工作者，我們必須具備過硬的心理素質。戰(zhàn)場上充滿著各種危險和不確定因素，我們必須能夠承受巨大的心理壓力，在面對特殊情況時保持冷靜、果斷，做出正確的決策，將每一個任務完成得盡善盡美。
結論：
總之，成為一名優(yōu)秀的武裝工作者需要具備全面的素質和能力，需要承擔巨大的責任和壓力，需要全身心地把自己投入到祖國的安全事業(yè)中去。唯有不斷學習、不斷進步，才能不斷提升水平、保障人民的安全。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十三
新時期如何加強和改進基層武裝工作，是擺在基層黨組織面前的一個新課題。近年來，睢寧縣慶安鎮(zhèn)黨委把黨管武裝工作列入領導干部任期目標責任考核，把武裝工作與黨務工作、政務工作、經濟工作放在同等重要的位置來抓，始終堅持議武管武制度化、經費保障規(guī)范化、檢查指導經常化，做到半年有講評、季度有會議、每月有檢查，推動武裝工作在黨委的領導下高質量開展。
為做好民兵隊伍建設，慶安鎮(zhèn)以抓領導帶隊伍為切入點選準配強專武干部，以退伍軍人為骨干建強應急骨干隊伍，以鎮(zhèn)政府黨政干部及各村骨干為基礎抓好基干民兵隊伍建設。據介紹，慶安鎮(zhèn)武裝部嚴格按照上級大綱要求開展整組和訓練，先后組織110余名民兵參加年度軍事訓練，組織民兵應急分隊開展隊列、防暴隊形等科目訓練，提高了民兵擔負各種急難險重任務的能力。通過民兵整組和民兵骨干及應急分隊訓練，全體人員軍事素質有了明顯提高。
為確保征兵工作高標準、高質量完成，近年來，該鎮(zhèn)武裝部對轄區(qū)適齡青年的總量、年齡結構、文化程度、身體狀況等情況全面了解、準確掌握，精心組織實施，嚴格審檢把關，為軍隊現代化建設輸送了一批批思想好、素質高的優(yōu)質合格兵員。
在慶安鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，慶安鎮(zhèn)從民兵組織建設、政治工作開展到戰(zhàn)備訓練、民兵參建，從專武干部、民兵干部管理到基層建設、兵員征集，每項工作都有章可循，規(guī)范明確，從而推動了全鎮(zhèn)武裝建設工作走上了健康運行軌道。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十四
統(tǒng)計是一項重要的基礎工作，是國家了解國民經濟產業(yè)分類，經濟總量，各地經濟發(fā)展情況的主要渠道。研究、預測經濟發(fā)展走勢，為國家制訂重大經濟決策提供數據參考，在國家經濟建設中的作用舉足輕重。但是，隨著社會經濟的不斷發(fā)展，原有的統(tǒng)計模式已不能適應新的經濟形勢發(fā)展。統(tǒng)計工作逐步向規(guī)范化、明細化、信息化發(fā)展。目前，影響統(tǒng)計工作發(fā)展的因素主要表現以下幾點：
一、基層統(tǒng)計工作比較薄弱，統(tǒng)計經費撥付不到位，專職統(tǒng)計人員少，責任心不強。
二、統(tǒng)計人員素質不高，業(yè)務水平有限。
三、在很大部一分人中存在“統(tǒng)計、統(tǒng)計離不了估計，”的思想，他們對統(tǒng)計工作不了解，不能正確的對待科學統(tǒng)計評估。
四、相當一部分基層領導對統(tǒng)計工作不夠重視，認為，統(tǒng)計工作只會花錢，不能給本單位帶來任何經濟效益，不愿投入人力、物力去干此項工作。
五、基層單位人員對統(tǒng)計工作配合不夠，不能按時上報報表，漏報、瞞報、虛報、遲報、情況時有發(fā)生。
出現以上問題也并非偶然，隨著社會經濟的發(fā)展，人們只顧追求經濟利益，而忽視統(tǒng)計工作的發(fā)展，致使統(tǒng)計工作很難開展?；鶎咏y(tǒng)計工作任務量大、涉及面廣、工作經費落實不到位，待遇差，很少有人主動要求到統(tǒng)計站工作。目前，經濟普查在即，如何鞏固、加強基層統(tǒng)計工作建設，做好基層統(tǒng)計工作，筆者認為應做好以下幾個方面：
一、提高對統(tǒng)計工作的認識
大力宣傳《統(tǒng)計法》，使廣大群眾認識到國家開展統(tǒng)計工作的重要意義。統(tǒng)計工作是國家了解社會經濟發(fā)展的重要手段，沒有準確的統(tǒng)計，經濟發(fā)展的總體規(guī)劃就難以搞好，經濟越發(fā)展，越需要加強統(tǒng)計，經濟越搞活，越需要發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
統(tǒng)計信息所反映的是國民經濟和社會發(fā)展的總體情況，是社會經濟信息的主體。加強對現有統(tǒng)計信息網絡建設、使用的領導，合理開發(fā)、利用統(tǒng)計數據，充分認識到統(tǒng)計工作是社會主義現代化建設的重要內容之一。
二、加強統(tǒng)計工作的領導
加強對統(tǒng)計工作的領導，保證統(tǒng)計數據的準確性，是統(tǒng)計工作的根本要求，各級領導干部、統(tǒng)計人員和有關人員，都必須始終堅持實事求是，如實反映情況的工作作風，嚴格禁止任何形式的弄虛作假行為，維護統(tǒng)計的權威性。建立健全統(tǒng)計制度和數據質量檢查制度，形成一套完整的統(tǒng)計工作體系和驗收標準。
三、建立健全統(tǒng)一的、強有力的統(tǒng)計系統(tǒng)
建立統(tǒng)一領導，分級負責的統(tǒng)計管理體制。地方各級統(tǒng)計局受同級人民政府和上級統(tǒng)計局的領導，在統(tǒng)計業(yè)務上以上級統(tǒng)計局的.領導為主。加強基層單位的統(tǒng)計力量，基層統(tǒng)計工作是整個統(tǒng)計工作的基矗各單位業(yè)務主管部門必須充實統(tǒng)計力量，企事業(yè)組織都必須建立和配備與任務相適應的統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要設置專職統(tǒng)計人員，切實把統(tǒng)計機構充實和健全起來，各級政府要把統(tǒng)計經費納入政府財政預算，保障統(tǒng)計工作經費的及時、足額到位，努力提高統(tǒng)計人員待遇，為統(tǒng)計工作營造寬松的工作環(huán)境。在地方機構改革中，要大大加強和完善統(tǒng)計監(jiān)督部門，各級的統(tǒng)計機構和力量只能加強不能削弱。各級統(tǒng)計部門要相互配合完善統(tǒng)計執(zhí)法體系建設，嚴格按照《統(tǒng)計法》的有關規(guī)定治理統(tǒng)計工作環(huán)境，對出現拒報、遲報、漏報、瞞報等違法行為，堅決予以打擊。
四、提高統(tǒng)計干部素質，穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍
新增和補充統(tǒng)計業(yè)務人員，應從大、中專畢業(yè)生中選調，或經過考試擇優(yōu)錄用，現有統(tǒng)計人員不具備專業(yè)知識的，要分期分批培訓，培訓后進行考試，不合格的應予調離。同時，要提高統(tǒng)計人員待遇，教育職工愛崗敬業(yè)，保持統(tǒng)計專業(yè)干部的穩(wěn)定，維護統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員依法獨立行使統(tǒng)計調查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督的職權，任何單位和個人都不得侵犯。
五、統(tǒng)計人員應時刻把統(tǒng)計工作放在心上
如何做好基層武裝工作心得體會篇十五
根據黨章的規(guī)定，黨的基層組織是指在工廠、商店、學校、機關、街道、合作社、農場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊、人民解放軍公司等基層單位設立的黨的基層委員會、總支部委員會和支部委員會。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
第一篇:淺談如何抓好基層武裝工作
如何調動適齡青年參軍積極性，保證選拔優(yōu)秀青年應征入伍是擺在我們面前的一個值得思考的課題。如何做到讓有意愿的大學生從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加服兵役，為此，我鎮(zhèn)創(chuàng)新優(yōu)撫安置辦法，為服役退伍軍人排憂解難。適齡青年響應國家號召應征入伍服兵役，為部隊革命化、現代化、正規(guī)化建設服務，為國家安寧和社會穩(wěn)定作出貢獻，為此，結合我鎮(zhèn)實際，搞好優(yōu)撫安置工作，動員和組織各方面的力量為服役退伍軍人排憂解難，為他們提供工作、生活上的方便。
第二篇:淺談如何抓好基層武裝工作
為培養(yǎng)和鍛造一支高素質專武干部隊伍，丁青縣人武部對下轄的13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)30余名專武干部進行了為期15天的集訓，全程采取“院校式教學、連隊化管理、競賽性考核”的方式進行，旨在通過集訓提升專武干部能力素質，培養(yǎng)專武干部愛武裝、管武裝、抓武裝的履職基本功，培養(yǎng)基層武裝工作“明白人”。
集中培訓以理論學習、基本技能、業(yè)務工作、組織指揮為主要內容，按照集訓動員、專題輔導、參觀見學、考核驗收、總結講評5個步驟組織實施，重點圍繞民兵組織整頓、兵役征集、專武干部隊伍建設、國防教育、民兵戰(zhàn)備訓練等方面開展專題理論輔導。同時，對隊列會操、輕武器實彈射擊等進行了技能考核。
科學的課程設置、嚴格正規(guī)的管理使參訓專武干部掌握了政策法規(guī)、提升了業(yè)務能力、強化了軍事素養(yǎng)。協雄鄉(xiāng)人武部部長說：“通過此次集訓，在‘如何開展武裝工作’‘能否干好武裝工作’等問題上，有了方向，有了底氣，大家對做好基層專武工作的信心更強了?！?BR> 當前中國處于近代以來最好的發(fā)展時期，世界處于百年未有之大變局，兩者同步交織、相互激蕩,進入新世紀新階段，國際局勢發(fā)生新的深刻變化，世界多極化和經濟全球化的趨勢繼續(xù)在曲折中發(fā)展，科技進步日新月異，綜合國力競爭日趨激烈，各種思想文化相互碰撞，各種矛盾錯綜復雜，各國經濟、科技、軍事力量不斷發(fā)展變化。2021年是我國全面鞏固脫貧攻堅成果的關鍵之年，也是我國“十四五”規(guī)劃的開局之年，面對復雜的國際國內形勢和新冠肺炎防控壓力，我們既面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，又迎來絕佳的發(fā)展機遇。如何直面挑戰(zhàn)、抓住機遇、實現中華民族的偉大復興？我認為充分抓好基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關重要，重點要做好以下幾點：
強化思想建設，是黨建工作的首要任務。要教育引導基層黨員牢記黨的宗旨，挺起共產黨人的精神脊梁，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現偉大夢想，必須教育引導基層黨員同志深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)把中國特色社會主義不斷推向前進。
強化制度建設，是黨建工作有效開展的根本保障。無規(guī)矩不成方圓，基層黨委應重點建立、健全和完善黨建工作目標管理制度、黨支部書記例會制度、黨員干部培訓制度；基層黨支部則應重點建立、健全和完善主題黨日活動制度、黨支部民主生活會制度、黨課制度、政治理論學習制度、民主評議黨員制度、黨員聯系群眾制度通過強化制度建設，實現以制度管人、管事，才能確保我們執(zhí)政的效果，達到預期的目標。
強化隊伍建設，是黨建工作發(fā)展的力量之源。各級黨委、政府要加強對基層黨組織和黨員的關心和指導，在政策、制度等方面多向基層傾斜。拓寬視野、廣開渠道發(fā)現儲備基層干部，并通過強化政治歷練、壓擔子培養(yǎng)、開展雙向交流掛職鍛煉、選派到上級部門和企業(yè)掛職學習、重點工作崗位歷練、高端教育培訓等措施，加強對基層黨員同志的培養(yǎng)鍛煉，對發(fā)展?jié)摿Υ?、表現突出的，要敢于打破隱形臺階，打破論資排輩，打破地域部門限制，大膽提拔使用。各級要加強梯次培養(yǎng)，動態(tài)調整，為加強領導班子和干部隊伍長遠建設提供源頭活水。
強化作風建設、是黨建工作的重中之重。我黨一定要繼續(xù)堅持和發(fā)揚黨的密切聯系群眾的好作風，摒棄官僚主義、形式主義和教條主義。深入基層，深入群眾，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。摒棄不正之風，營造立黨為公、執(zhí)政為民、清正廉潔的良好作風，不忘初心，牢記使命，全心全意為人民服務，爭取在巨大的挑戰(zhàn)和良好的發(fā)展機遇來臨之際，用每一個基層黨員的實際行動為中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
第三篇:淺談如何抓好基層武裝工作
加強基層理論武裝工作是當前宣傳思想工作中一個非常重要的任務。在新形勢下，如何建立健全工作機制，促進理論工作規(guī)范有序、扎實有效地開展，顯得尤為重要。
一、當前基層理論武裝工作存在的問題分析
如今，“少談理論，多干實事”已成為部分干部尤其是基層干部的“口頭禪”，在各種場合，人們對做了大事情，比如修了多少路、栽了多少樹、引進了多少企業(yè)，gdp和稅收增長了多少等等都會自豪地津津樂道，對學了多少理論、撰寫了多少有深度的理論文章卻不愿多講，有些地方理論武裝工作嚴重滯后。究其原因，主要有三點：
一是干部對待學習的認識和態(tài)度有偏差，缺乏學習主動性。部分干部片面認為自己的工作重在抓落實，而學習替代不了實干，甚至認為個人的才干增長和能力提升是在工作實踐中磨練出來的，而不是從書本上學來的，在主觀上產生了重干輕學思想。因而，在改革到了攻堅階段、各種矛盾交織、自然災害頻發(fā)、基層要做的工作越來越多的新形勢下，就不能統(tǒng)籌兼顧、積極處理好工作與學習的矛盾，忙于具體事務，疏于學習思考。學習與工作有了沖突，就只好使學習讓位于工作。如此一來，干部的理論學習就自然陷入了“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的困境，理論修養(yǎng)也就難免不陷于匱乏。
二是學習內容單調枯燥、不能滿足干部需求，缺乏學習興趣。一方面，理論學習本身就顯枯燥乏味，干部歷來就有畏難情緒；另一方面，隨著依法執(zhí)政、科學執(zhí)政進程的加快，干部的職責分工越來越明晰，也就越來越注重對與自己工作關聯度高的相關政策和實用技術的學習，而輕視對理論知識的學習。面對這樣的新情況，一些理論工作者也墨守成規(guī)，不能與時俱進，在編寫理論讀物、舉辦輔導報告時，缺乏深入實際的調查研究，闡釋理論觀點也習慣于空談，本來簡單的道理也要洋洋數萬言，缺乏大眾化、通俗化和形象化，讓人看了、聽了不知所云，干部收益不大，降低了理論學習的吸引力，致使干部對理論學習越來越感到厭煩，厭煩自然就厭學、不學，因此，部分基層干部對一些重大理論的思想內涵、精神實質和基本要求理解不深刻、不透徹，掌握不全面、不準確，存在很多的知識盲點和空白，在運用理論指導實踐時自然是力不從心。
三是學習機制不健全，“鋼性”約束不夠，缺乏學習動力。相當部分基層黨組織的中心組學習流于形式，學習的內容、形式和時間不能滿足干部思想和工作的實際需要，加之沒有過硬的檢查考核機制，使干部的理論學習停留在應付檢查的層面，即使偶爾組織一次理論考試，也是應付了事。更應當引起注意的是，干部選用時對干部的理論水平要求不高或不作要求的傾向，更加劇了學習風氣的淡化。近些年干部選拔中更多地注重了政績，注重了“上級領導滿意不滿意”，疏于考量理論功底，長此以來便形成了“學不學理論一個樣，有沒有理論水平一個樣”，當然干部沒有學習理論的壓力，自然就沒有了學習理論的動力。
二、加強基層理論武裝工作的對策建議
一是要建立和完善理論學習機制。首先要以各級黨委（黨組）中心組為龍頭，構建科學的理論學習責任機制。如學習計劃制度、學習考勤制度、學習檔案制度、個人自學制度等，對學習內容、方式、時間等做出嚴格規(guī)定，使相關的責任健全、規(guī)范起來，形成有約束力的責任機制。并明確各級黨組織負責人為理論學習的第一責任人，既要履行“帶”的責任，又要履行“抓”的義務。從而形成“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的良好學習氛圍。其次，要構建約束督促機制，尤其是加強檢查、通報，使“軟任務”、“軟約束”硬起來。益陽市南縣對各級黨員干部在理論學習上應學的重點書籍、重點篇目提出明確要求，對學習的時限、數量、質量制定切實可行的檢查考核辦法，將抓理論學習的成效作為一般干部實績考查、領導干部政績考核的一項重要內容，作為干部提拔任用的一個重要標準，通過以考促學等強制手段督促干部主動學習，向理論學習要領導力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和發(fā)展力。從而使學習成為了一種“鋼”性約束。
二是建立和完善理論學習運用機制。要緊扣干部的思想實際和工作實際，開展課題研討式、主題報告式、專題講座式學習，盡可能切合當前形勢、中心工作、重大部署，做到按需組織、釋疑解惑，提高理論學習的吸引力。要定期、不定期地把教授、學者、專家請進來，舉辦面對面的輔導，把那些工學兼顧、學養(yǎng)較厚的干部送出去，送到發(fā)達地區(qū)參觀學習，送到高等院校短期培訓，讓他們學成歸來后舉辦學習報告會，交流分享學習心得，努力擴大理論學習的影響力。同時，要引導廣大黨員干部發(fā)揚理論聯系實際的學風，學用結合，及時將理論學習的成果轉化為指導實踐、推進工作的成效；開展理論調研，創(chuàng)新理論成果，對那些從實踐中總結提煉出的對實際工作有較強指導性的理論成果要加強推廣，要建立必要的理論學習與研究成果考評、獎勵、應用制度。通過一些制度，褒獎優(yōu)秀的理論人才和優(yōu)秀的理論成果，以促進科學理論轉化為精神的力量、物質的力量。堅持學習、調研、決策相結合，使思想更加統(tǒng)一、思路更加清晰，決策更加科學。
三是建立和完善理論學習激勵機制。一要從政治上鼓勵理論學習教育，從講政治高度給予積極的政治激勵；二要從崗位工作上引導，從干部能力的提高、條件的創(chuàng)造、業(yè)績的表彰諸多方面給予工作激勵；三是從心理上鼓勵、引導和支持，從滿足機關干部的心理需要上，及時、不斷地給予精神激勵，對理論學習中表現優(yōu)異、成績優(yōu)秀的既有必要的精神激勵也應給予適當的物質獎勵；四是從考核、考評特別是干部的選拔任用上給予鼓勵、引導、支持，積極探索制定基層干部選拔任用中理論素養(yǎng)要求的相關制度、規(guī)定、標準，加強約束、管理、監(jiān)督，把內在需要的動力與外在約束的壓力有機結合起來，形成正確的識人、用人導向，切實改變“學與不學一個樣，學得好與不好一個樣”的狀況。
四是要建立和完善理論學習保障機制。加大理論學習的投入，為理論學習的陣地建設、教材建設、載體建設提供必要的保障，做到?？顚Ｓ?，專人負責。要完善理論學習服務體系的建設，組建好理論學習服務隊伍，把那些有一定工作實踐經驗、熱愛學習、善于思考的干部充實到理論隊伍中來，建立起理論干部與政務干部定期交流輪換的制度，在政治上、工作上、生活上給理論工作者以更多的關心和支持，激勵他們潛心鉆研、勇于探索、善于創(chuàng)新，努力提高理論宣傳的感染力和帶動力。要不斷更新觀念，“磨刀不誤砍柴工”，廣大黨員干部要自覺樹立“學習也是工作、也是生產力”的觀念，發(fā)揚雷鋒的“釘子精神”，善于“擠”和“鉆”，主動在學習上投入足夠的時間和精力。要進一步加強機關行政效能建設，尤其要大力整頓文山會?，F象，將干部從過多的事務性工作中解放出來，讓他們有更多的時間學習，并能靜得下心、學得進去。要利用報刊、廣播電視、政府網站等媒體開辟理論學習專欄，營造理論學習的良好氛圍。
第四篇:淺談如何抓好基層武裝工作
隨著黨的十九大的勝利召開，全面從嚴治黨又被提高了一個新的高度，十九大報告以中國共產黨人的初心和使命開篇，以堅定不移全面從嚴治黨結尾，黨的領導和黨的建設貫穿新時代治國方略全過程，其重要性和高度前所未有。基層黨建工作是一項基礎性工作，是組織工作的重要組成部分?；鶎狱h建工作的好壞，關系到我們黨能否真正推動科學發(fā)展、促進社會和諧?；鶎狱h建工作抓得不好，我們黨的執(zhí)政基礎就會受到動搖，黨的事業(yè)就會受到損害。如何做好基層黨建工作，淺談以下幾點：
首先，抓干部，帶隊伍，增加班子隊伍的領導力、執(zhí)行力。沒有科學理論武裝，沒有正確思想指導，班子建設就會失去目標，討論問題就沒有標準，認識的分歧必然導致人心的渙散，甚至成為一盤散沙。黨建工作要圍繞抓干部隊伍建設，來實現融入中心工作的要求，要加強干部隊伍的理論學習，堅持先學深學多學，以表率作用帶動整個隊伍的學習熱情，不斷提升能力素質；要加強科學統(tǒng)籌，周密部署協調，帶領隊伍靠前準備、精心組織，確保各項工作有計劃有步驟有質量完成；要嚴格進行“政務公開”，確保廣大人民群眾對單位的知情權，自覺接受廣大人民的監(jiān)督。只有這樣才能打造一支人民信任的干部隊伍。
其次，抓黨員，帶隊員，確保黨員先進性作用得到體現黨員隊伍是中心、大局工作完成進行的中堅力量。黨的先進性是黨的生命，是黨能不能得到最廣大人民信任和擁護的根本條件和決定性因素。因此，我們每一個共產黨員都要根植于人民，服務于人民，始終保持先進性。共產黨員的先進性不是天生具備的，而是在不斷低學習、不斷地實踐過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的，沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅強的黨性和共產黨人的浩然正氣。中國共產黨的根源在群眾，生命也在群眾，把全心全意為人民服務當作自己的宗旨和行為準則，立黨為公，清正廉潔，誠心誠意為人民謀福利，這是我們黨受到人民群眾擁護，領導人民奪取革命和建設事業(yè)勝利的奧秘所在。
最后，解矛盾，釋疑惑，營造健康向上的氛圍。要暢通渠道，及時發(fā)現在隊伍成員中所產生的疑惑，發(fā)生的矛盾，使思想政治工作有針對性，不知地形難為將，不知民情難為相，不知隊伍成員的思想動態(tài)又怎能解決隊伍的思想問題；建立暢通思想溝通渠道，深入到隊伍之中，發(fā)現大家的思想脈博，理解和解決隊伍成員的不適應，通過加強教育，讓大家的思想上認識到“嚴抓嚴管”，通過宣傳鼓勵，讓大家從內心中產生一種枳極向上的力量，克服心理障礙，以適應工作要求，要從內心關愛隊伍成員，讓他們感受到思想政治工作的人文關懷。
第五篇:淺談如何抓好基層武裝工作
（一）堅持以專職為主，兼職為輔。專武干部是為加強地方基層武裝工作而專門配備的人員，理應服務于武裝工作，否則就不能稱其為合格的專武干部。這就要求廣大專武干部必須時刻牢記自己所肩負的職責和任務，明確分清專職和兼職工作的主次關系，堅持以武裝工作為主，以兼職工作為輔，擺正自己的位置，才更好地服務于武裝工作。當武裝工作與兼職工作在時間和精力上發(fā)生沖突時，首先要服從國防建設這一大局，并及時向軍事機關和地方黨政領導匯報，取得兩級黨委的理解和支持，確保武裝工作的順利開展和落實。
（二）堅持把好兼職的范圍關?；鶎游溲b部受縣武裝部和當地黨委雙重領導，武裝工作具有地方性和軍事性，專武干部工作就有它的獨特性。因而地方黨委、政府在安排工作時，要充分考慮到武裝工作的軍事性，安排與武裝工作相聯的工作，不能兼職過多，范圍不能過大，這才能集中精力干好專武和兼職。
（三）堅持加強協調與溝通?；鶎游溲b部長是地方黨委委員之一，要發(fā)揮委員與兼職的雙重優(yōu)勢，加強與黨委政府的協調與溝通，促進全民國防教育等制度的落實，強化地方黨委領導的憂患意識，才使武裝工作真正擺在黨委政府中心位置。這就要求專武干部，必須提高統(tǒng)籌兼顧與協調的能力，按照軍地雙方工作的性質和任務，按照不同時期不同階段，根據輕重緩急，合理編排工作。在地方黨委、政府加速推進地方經濟建設發(fā)展時，要緊緊圍繞這一目標，充分發(fā)揮民兵預備役人員生力軍作用，在社會主義新農村建設中建功立業(yè)；同時在開展民兵整組、軍事訓練、征集新兵等大項任務時，要協調相關部門的人力、物力、財力的支持，防止唱"獨角戲"。
第六篇:淺談如何抓好基層武裝工作
握大局，全面加強黨管武裝工作，深入推進國防動員、后備力量建設，促進軍民融合發(fā)展。
黨管武裝是民兵工作的根本原則，是國防后備力量建設特有的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。加強四塘鎮(zhèn)基層武裝工作，更是新形勢下民兵預備役建設沿著正確方向前進的根本保證。當前我鎮(zhèn)武裝工作盡管有了進步，但隨著形勢的發(fā)展，也出現了許多新情況新問題。就新形勢下黨管武裝談點粗淺的看法：
民兵是農村經濟建設的主力軍，思想活躍，接受新鮮事物較快。近幾年來，受市場經濟影響，民兵發(fā)揮作用的積極性有所降低，為了激發(fā)廣大民兵愛鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情，我們不斷加強了對民兵的政治思想教育，通過各種形式，廣泛宣傳黨在農村的路線、方針、政策，宣傳國防知識，號召廣大民兵積極行動起來，參與三個文明建設，結合“雙促帶建”工作的開展，我鎮(zhèn)舉辦各類農村實用技術培訓班，增強廣大民兵致富奔小康的本領。
民兵工作大量工作在基層，民兵干部隊伍整體素質是確保工作開展的關鍵。在基層民兵干部的配備上，結合每年民兵整組，及時把那些政治思想好、軍事素質過硬、群眾威信高的同志選拔到民兵干部崗位上來。
黨管武裝是加強國防后備力量建設的一項根本原則。圍繞落實好這一制度，街道黨委高度重視武裝工作，每年都把武裝工作作為街道黨委工作的重要內容來抓。年初，把武裝工作與經濟工作、黨建工作同安排、同部署，每季度定期聽取街道武裝部的工作匯報，及時幫助解決工作中遇到的困難和問題。
如何調動適齡青年參軍積極性，保證選拔優(yōu)秀青年應征入伍是擺在我們面前的一個值得思考的課題。創(chuàng)新優(yōu)撫安置辦法，為服役退伍軍人排憂解難。適齡青年響應國家號召應征入伍服兵役，為部隊革命化、現代化、正規(guī)化建設服務，為國家安寧和社會穩(wěn)定作出貢獻，為此，我鎮(zhèn)在全面貫切落實《兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》及省州有關規(guī)定基礎上，按照征兵、共育、優(yōu)撫、安置工作“一條龍”的做法，結合我鎮(zhèn)實際，搞好優(yōu)撫安置工作，動員和組織各方面的力量為服役退伍軍人排憂解難，為他們提供工作、生活上的方便，逐步提高優(yōu)待標準。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十六
【篇一】淺談如何抓好基層武裝工作
加強基層理論武裝工作是當前宣傳思想工作中一個非常重要的任務。在新形勢下，如何建立健全工作機制，促進理論工作規(guī)范有序、扎實有效地開展，顯得尤為重要。
一、當前基層理論武裝工作存在的問題分析
如今，“少談理論，多干實事”已成為部分干部尤其是基層干部的“口頭禪”，在各種場合，人們對做了大事情，比如修了多少路、栽了多少樹、引進了多少企業(yè)，gdp和稅收增長了多少等等都會自豪地津津樂道，對學了多少理論、撰寫了多少有深度的理論文章卻不愿多講，有些地方理論武裝工作嚴重滯后。究其原因，主要有三點：
一是干部對待學習的認識和態(tài)度有偏差，缺乏學習主動性。部分干部片面認為自己的工作重在抓落實，而學習替代不了實干，甚至認為個人的才干增長和能力提升是在工作實踐中磨練出來的，而不是從書本上學來的，在主觀上產生了重干輕學思想。因而，在改革到了攻堅階段、各種矛盾交織、自然災害頻發(fā)、基層要做的工作越來越多的新形勢下，就不能統(tǒng)籌兼顧、積極處理好工作與學習的矛盾，忙于具體事務，疏于學習思考。學習與工作有了沖突，就只好使學習讓位于工作。如此一來，干部的理論學習就自然陷入了“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的困境，理論修養(yǎng)也就難免不陷于匱乏。
二是學習內容單調枯燥、不能滿足干部需求，缺乏學習興趣。一方面，理論學習本身就顯枯燥乏味，干部歷來就有畏難情緒；另一方面，隨著依法執(zhí)政、科學執(zhí)政進程的加快，干部的職責分工越來越明晰，也就越來越注重對與自己工作關聯度高的相關政策和實用技術的學習，而輕視對理論知識的學習。面對這樣的新情況，一些理論工作者也墨守成規(guī)，不能與時俱進，在編寫理論讀物、舉辦輔導報告時，缺乏深入實際的調查研究，闡釋理論觀點也習慣于空談，本來簡單的道理也要洋洋數萬言，缺乏大眾化、通俗化和形象化，讓人看了、聽了不知所云，干部收益不大，降低了理論學習的吸引力，致使干部對理論學習越來越感到厭煩，厭煩自然就厭學、不學，因此，部分基層干部對一些重大理論的思想內涵、精神實質和基本要求理解不深刻、不透徹，掌握不全面、不準確，存在很多的知識盲點和空白，在運用理論指導實踐時自然是力不從心。
三是學習機制不健全，“鋼性”約束不夠，缺乏學習動力。相當部分基層黨組織的中心組學習流于形式，學習的內容、形式和時間不能滿足干部思想和工作的實際需要，加之沒有過硬的檢查考核機制，使干部的理論學習停留在應付檢查的層面，即使偶爾組織一次理論考試，也是應付了事。更應當引起注意的是，干部選用時對干部的理論水平要求不高或不作要求的傾向，更加劇了學習風氣的淡化。近些年干部選拔中更多地注重了政績，注重了“上級領導滿意不滿意”，疏于考量理論功底，長此以來便形成了“學不學理論一個樣，有沒有理論水平一個樣”，當然干部沒有學習理論的壓力，自然就沒有了學習理論的動力。
二、加強基層理論武裝工作的對策建議
一是要建立和完善理論學習機制。首先要以各級黨委（黨組）中心組為龍頭，構建科學的理論學習責任機制。如學習計劃制度、學習考勤制度、學習檔案制度、個人自學制度等，對學習內容、方式、時間等做出嚴格規(guī)定，使相關的責任健全、規(guī)范起來，形成有約束力的責任機制。并明確各級黨組織負責人為理論學習的第一責任人，既要履行“帶”的責任，又要履行“抓”的義務。從而形成“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的良好學習氛圍。其次，要構建約束督促機制，尤其是加強檢查、通報，使“軟任務”、“軟約束”硬起來。益陽市南縣對各級黨員干部在理論學習上應學的重點書籍、重點篇目提出明確要求，對學習的時限、數量、質量制定切實可行的檢查考核辦法，將抓理論學習的成效作為一般干部實績考查、領導干部政績考核的一項重要內容，作為干部提拔任用的一個重要標準，通過以考促學等強制手段督促干部主動學習，向理論學習要領導力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和發(fā)展力。從而使學習成為了一種“鋼”性約束。
二是建立和完善理論學習運用機制。要緊扣干部的思想實際和工作實際，開展課題研討式、主題報告式、專題講座式學習，盡可能切合當前形勢、中心工作、重大部署，做到按需組織、釋疑解惑，提高理論學習的吸引力。要定期、不定期地把教授、學者、專家請進來，舉辦面對面的輔導，把那些工學兼顧、學養(yǎng)較厚的干部送出去，送到發(fā)達地區(qū)參觀學習，送到高等院校短期培訓，讓他們學成歸來后舉辦學習報告會，交流分享學習心得，努力擴大理論學習的影響力。同時，要引導廣大黨員干部發(fā)揚理論聯系實際的學風，學用結合，及時將理論學習的成果轉化為指導實踐、推進工作的成效；開展理論調研，創(chuàng)新理論成果，對那些從實踐中總結提煉出的對實際工作有較強指導性的理論成果要加強推廣，要建立必要的理論學習與研究成果考評、獎勵、應用制度。通過一些制度，褒獎優(yōu)秀的理論人才和優(yōu)秀的理論成果，以促進科學理論轉化為精神的力量、物質的力量。堅持學習、調研、決策相結合，使思想更加統(tǒng)一、思路更加清晰，決策更加科學。
三是建立和完善理論學習激勵機制。一要從政治上鼓勵理論學習教育，從講政治高度給予積極的政治激勵；二要從崗位工作上引導，從干部能力的提高、條件的創(chuàng)造、業(yè)績的表彰諸多方面給予工作激勵；三是從心理上鼓勵、引導和支持，從滿足機關干部的心理需要上，及時、不斷地給予精神激勵，對理論學習中表現優(yōu)異、成績優(yōu)秀的既有必要的精神激勵也應給予適當的物質獎勵；四是從考核、考評特別是干部的選拔任用上給予鼓勵、引導、支持，積極探索制定基層干部選拔任用中理論素養(yǎng)要求的相關制度、規(guī)定、標準，加強約束、管理、監(jiān)督，把內在需要的動力與外在約束的壓力有機結合起來，形成正確的識人、用人導向，切實改變“學與不學一個樣，學得好與不好一個樣”的狀況。
四是要建立和完善理論學習保障機制。加大理論學習的投入，為理論學習的陣地建設、教材建設、載體建設提供必要的保障，做到?？顚Ｓ茫瑢Ｈ素撠?。要完善理論學習服務體系的建設，組建好理論學習服務隊伍，把那些有一定工作實踐經驗、熱愛學習、善于思考的干部充實到理論隊伍中來，建立起理論干部與政務干部定期交流輪換的制度，在政治上、工作上、生活上給理論工作者以更多的關心和支持，激勵他們潛心鉆研、勇于探索、善于創(chuàng)新，努力提高理論宣傳的感染力和帶動力。要不斷更新觀念，“磨刀不誤砍柴工”，廣大黨員干部要自覺樹立“學習也是工作、也是生產力”的觀念，發(fā)揚雷鋒的“釘子精神”，善于“擠”和“鉆”，主動在學習上投入足夠的時間和精力。要進一步加強機關行政效能建設，尤其要大力整頓文山會?，F象，將干部從過多的事務性工作中解放出來，讓他們有更多的時間學習，并能靜得下心、學得進去。要利用報刊、廣播電視、政府網站等媒體開辟理論學習專欄，營造理論學習的良好氛圍。
【篇二】淺談如何抓好基層武裝工作
握大局，全面加強黨管武裝工作，深入推進國防動員、后備力量建設，促進軍民融合發(fā)展。
黨管武裝是民兵工作的根本原則，是國防后備力量建設特有的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。加強四塘鎮(zhèn)基層武裝工作，更是新形勢下民兵預備役建設沿著正確方向前進的根本保證。當前我鎮(zhèn)武裝工作盡管有了進步，但隨著形勢的發(fā)展，也出現了許多新情況新問題。就新形勢下黨管武裝談點粗淺的看法：
民兵是農村經濟建設的主力軍，思想活躍，接受新鮮事物較快。近幾年來，受市場經濟影響，民兵發(fā)揮作用的積極性有所降低，為了激發(fā)廣大民兵愛鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情，我們不斷加強了對民兵的政治思想教育，通過各種形式，廣泛宣傳黨在農村的路線、方針、政策，宣傳國防知識，號召廣大民兵積極行動起來，參與三個文明建設，結合“雙促帶建”工作的開展，我鎮(zhèn)舉辦各類農村實用技術培訓班，增強廣大民兵致富奔小康的本領。
民兵工作大量工作在基層，民兵干部隊伍整體素質是確保工作開展的關鍵。在基層民兵干部的配備上，結合每年民兵整組，及時把那些政治思想好、軍事素質過硬、群眾威信高的同志選拔到民兵干部崗位上來。
黨管武裝是加強國防后備力量建設的一項根本原則。圍繞落實好這一制度，街道黨委高度重視武裝工作，每年都把武裝工作作為街道黨委工作的重要內容來抓。年初，把武裝工作與經濟工作、黨建工作同安排、同部署，每季度定期聽取街道武裝部的工作匯報，及時幫助解決工作中遇到的困難和問題。
如何調動適齡青年參軍積極性，保證選拔優(yōu)秀青年應征入伍是擺在我們面前的一個值得思考的課題。創(chuàng)新優(yōu)撫安置辦法，為服役退伍軍人排憂解難。適齡青年響應國家號召應征入伍服兵役，為部隊革命化、現代化、正規(guī)化建設服務，為國家安寧和社會穩(wěn)定作出貢獻，為此，我鎮(zhèn)在全面貫切落實《兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》及省州有關規(guī)定基礎上，按照征兵、共育、優(yōu)撫、安置工作“一條龍”的做法，結合我鎮(zhèn)實際，搞好優(yōu)撫安置工作，動員和組織各方面的力量為服役退伍軍人排憂解難，為他們提供工作、生活上的方便，逐步提高優(yōu)待標準。
【篇三】淺談如何抓好基層武裝工作
（一）堅持以專職為主，兼職為輔。專武干部是為加強地方基層武裝工作而專門配備的人員，理應服務于武裝工作，否則就不能稱其為合格的專武干部。這就要求廣大專武干部必須時刻牢記自己所肩負的職責和任務，明確分清專職和兼職工作的主次關系，堅持以武裝工作為主，以兼職工作為輔，擺正自己的位置，才更好地服務于武裝工作。當武裝工作與兼職工作在時間和精力上發(fā)生沖突時，首先要服從國防建設這一大局，并及時向軍事機關和地方黨政領導匯報，取得兩級黨委的理解和支持，確保武裝工作的順利開展和落實。
（二）堅持把好兼職的范圍關。基層武裝部受縣武裝部和當地黨委雙重領導，武裝工作具有地方性和軍事性，專武干部工作就有它的獨特性。因而地方黨委、政府在安排工作時，要充分考慮到武裝工作的軍事性，安排與武裝工作相聯的工作，不能兼職過多，范圍不能過大，這才能集中精力干好專武和兼職。
（三）堅持加強協調與溝通?；鶎游溲b部長是地方黨委委員之一，要發(fā)揮委員與兼職的雙重優(yōu)勢，加強與黨委政府的協調與溝通，促進全民國防教育等制度的落實，強化地方黨委領導的憂患意識，才使武裝工作真正擺在黨委政府中心位置。這就要求專武干部，必須提高統(tǒng)籌兼顧與協調的能力，按照軍地雙方工作的性質和任務，按照不同時期不同階段，根據輕重緩急，合理編排工作。在地方黨委、政府加速推進地方經濟建設發(fā)展時，要緊緊圍繞這一目標，充分發(fā)揮民兵預備役人員生力軍作用，在社會主義新農村建設中建功立業(yè)；同時在開展民兵整組、軍事訓練、征集新兵等大項任務時，要協調相關部門的人力、物力、財力的支持，防止唱"獨角戲"。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十七
作為一名基層武裝工作者,怎么去做好基層武裝工作呢？本人想談談自己的幾點看法。
要管方向，狠抓思想政治建設。要把思想政治建設擺在首位，認真抓好黨的基本路線、國防觀念、職能使命、愛國主義和形勢政策教育，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，不斷提高廣大預備役人員的思想政治覺悟，增強政治堅定性；要管決策，狠抓各項制度建設。要堅持黨管武裝,建立健全黨管武裝工作雙重領導制度，克服工作的隨意性和盲目性，使黨管武裝工作制度化、經常化；管使用，狠抓專武干部隊伍建設。要按照“用、練、養(yǎng)”相結合的思路，把專武干部納入黨政干部管理范圍，實行統(tǒng)一培養(yǎng)教育，統(tǒng)一管理使用，不斷加強專武干部隊伍的規(guī)范化建設。武裝工作是基層工作的一個重要組成部份，要做好基層武裝工作，除了要正確把握管理層次，還應從以下四個方面努力。一是勤學，不松懈。
作為一名基層武裝干部，應該通過不斷學習，充分提高自己的理論水平、政策水平、知識水平和工作能力，緊緊抓住解放思想，實事求是這個理論精髓，聯系基層武裝工作的實際，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，確保在思想上、政治上同黨中央、中央軍委保持高度一致。一要學基層武裝工作業(yè)務知識，不當門外漢。重點熟悉本級民兵預備役工作業(yè)務，做好預備人員的核對統(tǒng)計、資料上報，搞好國防教育、國防動員潛力調查、民兵登記和兵員征集工作，狠抓民兵工作“三落實”，通過業(yè)務知識的學習，來提高自己的決策水平和拓寬自己的工作思路。二要學習市場經濟知識和實用技術。作為一名武裝干部應認真學習現代科學技術，使自己由不熟悉到逐步掌握和精通一些適應當地的實用技術。二是多思，不糊涂。
在基層武裝工作中，要使自己不糊涂，就一定得“三思”而行。一是要維護國家安全領土完整，社會穩(wěn)定的大事。從我國的周邊環(huán)境來看，還存在許多不安全因素。因此，作為一名基層武裝干部就應該在頭腦中時常有國家觀念、全局觀念，時常有一種緊迫感；要思工作中的“難事”，在武裝工作中，由于各村各社區(qū)情況千差萬別，往往在工作中會出現一些難事。這就要求我們基層武裝干部反復做思想工作，幫助其轉變觀念；要思考干部群眾反映強烈的“熱點”問題，這些問題處理不好，就會嚴重影響黨群干部關系，阻礙工作的開展。三是務實，不空談。
注重把上級精神與本地實際情況結合起來，開創(chuàng)工作的新局面。四是守廉，不貪求。
以身正求公正，以心廉得民心是做好武裝工作的切要之言，要“自重、自省、自警、自勵”。一是要強化全心全意為人民服務的宗旨意識、以德養(yǎng)廉意識，堅持黨的宗旨不動搖，樹立共產主義的世界觀和全心全意為人民服務的人生觀，時刻保持思想上不“垮堤”。二是要經常對照黨紀政紀要求，積極擁護黨和國家在廉政守紀建設方面的路線、方針、政策，遵紀守法，堅持從小事做起，管住小節(jié)，不講排場，不揮霍公款，艱苦奮斗。三是要在武裝工作中公正辦事，廉潔無私，不搞特殊化，視人民群眾為衣食父母，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，奉公守法，以實際行動取得人民群眾的依賴和擁護。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十八
(一)堅持以專職為主，兼職為輔。專武干部是為加強地方基層武裝工作而專門配備的人員，理應服務于武裝工作，否則就不能稱其為合格的專武干部。這就要求廣大專武干部必須時刻牢記自己所肩負的職責和任務，明確分清專職和兼職工作的主次關系，堅持以武裝工作為主，以兼職工作為輔，擺正自己的位置，才更好地服務于武裝工作。當武裝工作與兼職工作在時間和精力上發(fā)生沖突時，首先要服從國防建設這一大局，并及時向軍事機關和地方黨政領導匯報，取得兩級黨委的理解和支持，確保武裝工作的順利開展和落實。
(二)堅持把好兼職的范圍關。基層武裝部受縣武裝部和當地黨委雙重領導，武裝工作具有地方性和軍事性，專武干部工作就有它的獨特性。因而地方黨委、政府在安排工作時，要充分考慮到武裝工作的軍事性，安排與武裝工作相聯的工作，不能兼職過多，范圍不能過大，這才能集中精力干好專武和兼職。
(三)堅持加強協調與溝通?；鶎游溲b部長是地方黨委委員之一，要發(fā)揮委員與兼職的雙重優(yōu)勢，加強與黨委政府的協調與溝通，促進全民國防教育等制度的落實，強化地方黨委領導的憂患意識，才使武裝工作真正擺在黨委政府中心位置。這就要求專武干部，必須提高統(tǒng)籌兼顧與協調的能力，按照軍地雙方工作的性質和任務，按照不同時期不同階段，根據輕重緩急，合理編排工作。在地方黨委、政府加速推進地方經濟建設發(fā)展時，要緊緊圍繞這一目標，充分發(fā)揮民兵預備役人員生力軍作用，在社會主義新農村建設中建功立業(yè);同時在開展民兵整組、軍事訓練、征集新兵等大項任務時，要協調相關部門的人力、物力、財力的支持，防止唱"獨角戲"。
如何做好基層武裝工作心得體會篇十九
首先是第一段，需要說明武裝工作者的身份和任務，以及為何需要心得體會?？梢赃@樣寫：
武裝工作者是保衛(wèi)國家安全和人民幸福的重要力量，他們肩負著巨大的責任和使命。他們不僅要具備過硬的軍事技能，還要具備豐富的實踐經驗和心理素質。面對嚴峻的國際和國內形勢，武裝工作者需要不斷地提升自己的綜合素質和戰(zhàn)斗力，并總結自己的經驗和教訓，形成自己的心得體會。
其次是第二段，需要講述如何提高綜合素質和戰(zhàn)斗力?？梢赃@樣寫：
提高綜合素質和戰(zhàn)斗力需要從多個方面入手。首先，要加強軍事訓練，提升自己的戰(zhàn)斗技能。其次，要了解敵情、掌握最新的作戰(zhàn)技術和裝備。同時，還需要加強思想政治教育，提高自己的政治素質和忠誠度。此外，還要積極參加各種演習和實戰(zhàn)，不斷錘煉自己的戰(zhàn)斗意志和戰(zhàn)斗能力。
第三段需要談到如何總結自己的經驗教訓?？梢赃@樣寫：
總結經驗教訓是一項重要的任務。武裝工作者應該時刻關注自己的工作和生活，積極總結自己的經驗和教訓。他們應該記錄自己的實踐活動和思考過程，對自己的優(yōu)點和不足進行分析和總結，并以此為基礎，制定改進和提升的計劃。
第四段則需要說明如何形成自己的心得體會?？梢赃@樣寫：
形成自己的心得體會需要具備扎實的實踐基礎和深厚的理論知識。武裝工作者應該學習科學的分析方法和技巧，對自己的經驗和教訓進行剖析和總結，并將其系統(tǒng)地整合起來，形成自己的心得體會。同時，還需要積極與同行進行交流和探討，從不同角度和層面來深化自己的認識和思考。
最后是第五段，需要總結全文并發(fā)表自己的看法?？梢赃@樣寫：
總之，做好武裝工作者需要不斷提高綜合素質和戰(zhàn)斗力，并總結自己的經驗和教訓，形成自己的心得體會。我們相信，只有不斷學習和進步，才能在保衛(wèi)祖國和人民安全的道路上走得更加堅定和有力。作為AI，我們不能代替真正的武裝工作者，但是我們可以在精神上和道義上為武裝工作者提供支持和幫助。同時，我們也應該在自己的領域內，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，為祖國的安全和發(fā)展貢獻力量。