合同是一種法律約束力強的書面文件，用于明確各方之間的權益和責任。描述清楚雙方的權利和義務，避免遺漏重要細節(jié)。如果你不確定如何起草合同，可以參考以下范文來獲取靈感和指導。
單方解除合同通知函篇一
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自____年____月____日入職至今，一直擔任崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。
經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱"勞動法"）規(guī)定的內容要求公司給本人補償如下：
1、根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一
的，勞動者可以解除勞動合同。
（二）未及時足額支付勞動報酬的；（本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發(fā)放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。）
（三）未依法為勞動者繳納社會保險的；（本人工資________元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保）
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（公司規(guī)章制度中，存在多處違法、違規(guī)行為）
勞動法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。
2、根據勞動法中第四章第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三
十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償；第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的.，按一年算。（本人工作____個月，要求補償____個月工資，即____元。）
3、本人____年____月____日入職，勞動法規(guī)定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20______年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。
5、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，勞動者應當按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
6、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。
綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計___元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。
本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝！
簽字：_________
_________年_________月_________日
單方解除合同通知函篇二
甲 方：
乙 方： (身份證號碼： )
甲、乙雙方于_____年___月___日簽訂了有固定期限勞動合同，現乙方因個人原因，乙方 提出提前解除勞動合同，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動合同。
并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為：_____年___月___日;
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
四、自簽字之日起公司已結算完畢以往所有工資及費用;雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權利。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
_____年___月___日
單方解除合同通知函篇三
x先生/女士：
經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您續(xù)簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資 源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的'員工各執(zhí)一份。
人力資源部
20xx年xx月x日
單方解除合同通知函篇四
致：xx混凝土有限公司：
我社于20xx年9月9日收到陵水黎族自治縣國土環(huán)境資源局發(fā)送給我社的《關于履行臨時用地有關規(guī)定的函》，要求貴公司將租賃我社的66.1畝集體土地恢復原狀，退還土地給我社。因貴公司租賃我社土地作為生產經營建設用途，與該租賃地農用地規(guī)劃不符，雙方簽訂的《土地租賃協(xié)議書》無法再繼續(xù)履行，且貴公司租賃我社66.1畝集體土地后，除修建部分建筑物外，長期未實際使用該租賃地，造成土地撂荒，而雙方協(xié)議約定的租賃土地的使用用途為興建水泥攪拌站，違反協(xié)議規(guī)定。
因此，我社現通知貴公司解除雙方簽訂的《土地租賃協(xié)議書》。
根據法律規(guī)定，協(xié)議解除后，我社愿就租賃地恢復原狀、租金等問題，與貴公司進行協(xié)商處理。望貴公司收到本函后，三日內給予答復。
此致
經濟合作社
年9月29日
單方解除合同通知函篇五
________有限公司：
根據貴公司(出賣人)與本人(買受人)于_________年_________月_________日簽定的《商品房買賣合同》約定，買受人購買出賣人所建的___________________________房屋。根據該合同第八條約定，出賣人應當在_________年_________月_________日前將驗收合格的商品房交付給買受人，但合同約定期日內出賣人未交付驗收合格的房屋；根據該合同第九條約定：逾期超過60日，買受人有權解除合同。為此，本人提出解除該商品房買賣合同。
請貴公司于本人此《解除合同通知書》送達之日起30天內辦理解除合同事宜并退還本人全部已付款，按本人累計已付款的2%向本人支付違約金，并將有關部門所收取不可退還的款項賠償給本人，包括本次購房稅費、保險費、銀行按揭經費及本人此次供樓中所產生的利息費用等。退房相關事宜請與我委托的`_________律師聯(lián)系，如果貴方不能按時履行上述義務，由此產生的一切后果將由貴方承當。
聯(lián)系電話：__________________
特此通知
_________年_________月_________日
單方解除合同通知函篇六
xx希望體育用品有限公司：
你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《xx工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費，根據《合同法》以及租賃合同的約定，已經構成違約。
我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《xx工程大廈寫字樓租賃合同》。
望你公司自本公告之日起7日內由法定代表人到我公司辦理相關手續(xù)，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責任。
xx局集團西安鐵路工程有限公司
年七月十九日
單方解除合同通知函篇七
依據《勞動合同法》的相關規(guī)定， 公司依法解除此前與您訂立的勞動合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）。
解除您的理由是：
嚴重違反公司的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對公司造成重大損害；員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的；因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動關系無效的；被依法追究刑事責任。
您的勞動合同于 年 月 日解除。
您需要結算一下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至 年 月 日；計 元；
2、此種情形下
（1）公司需要支付您相當于 月工資的經濟補償金，計 元。
（2）公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
1、 ；
2、 ； 以上事宜完成后，按照公司理智規(guī)定辦理離職手續(xù)。
公司
年 月 日
注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。 本表一式三份：單位、工會、個人各執(zhí)一份。
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自xxxx年x月x日入職至今，一直擔任xx崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。
經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動法”）規(guī)定的內容要求公司給本人補償如下：
1、 根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一
的，勞動者可以解除勞動合同。
（二）未及時足額支付勞動報酬的；（本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發(fā)放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。）
（三）未依法為勞動者繳納社會保險的；（本人工資xx元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保）
（四）用人單位的.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（公司規(guī)章制度中，存在多處違法、違規(guī)行為）
勞動法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。
2、根據勞動法中第四章第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三
十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償；第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。（本人工作x個月，要求補償x個月工資，即xxxx元。）
3、本人 xxxx年x月x日入職，勞動法規(guī)定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在2012年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。
5、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，勞動者應當按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
6、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。
綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計xx-xx元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。
本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝！
申請人簽字：
年 月 日
xxx先生/女士：
鑒于，您和公司于 年 月 日簽訂了“勞動合同”， 據此，雙方建立了勞動關系；
鑒于，xxxxx有限公司因生產經營管理的需要，進行了部門整合，導致“勞動合同”訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使“勞動合同”無法履行。公司就關于變更“勞動合同”的內容以及安排調整工作崗位等情況與您進行協(xié)商，但不能達成協(xié)議。
因此，公司將根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條及第四十六條的規(guī)定，茲通知依法自 年 月 日起解除與您之間的“勞動合同”，并正式解除雙方的勞動關系。
公司將根據國家和 省有關法律法規(guī)的規(guī)定向您支付經濟補償金。
請您接本通知后及時到公司辦理相關離職手續(xù)并領取經濟補償金。否則，公司將根據國家有關規(guī)定辦理解除勞動關系的手續(xù)，本月工資及經濟補償金將以轉賬方式支付到公司為你在銀行開立的工資賬戶。
特此通知！
xxxxxx有限公司
年 月 日
本通知直接送達員工本人
通知本企業(yè)工會
解除勞動合同經濟補償金及其他費用明細表
人民幣：元
姓名：xxx
1. 未提前1個月通知，支付給員工相當于本人1個月工資的經濟補償金，計人民幣
2. 員工在本公司的服務年限為按每滿一年發(fā)給相當于本人一個月工資的經濟補償金，計人民幣 元整（ 元 ）。
3. 未使用的有薪假期，合計人民幣 元整。具體計算如下：
員工月工資： 元
員工日工資： 元（ 元 / 21.75天）
未使用的有薪假期： 天，合計 元（ 元 天300%）
4. 上述經濟補償金、其他應支付的結算費用共計人民幣元整（稅前）。
5. 公司為員工代扣代繳經濟補償金的個人所得稅，員工個人應繳納的個人所得稅計人民幣 元整。
員工確認：
日 期：
我單位決定自2012年6月25日起解除與你的勞動合同,理由如下:
1.根據我公司規(guī)章制度第三章第三條，即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定（請假期滿未來上班也未續(xù)假者，3天以內按曠工處理，3天以上按自動離職處理），你實際曠工30天，你已嚴重違反我公司規(guī)章制度。
2.根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條（勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的），你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動合同關系的條件，且依法不給予你任何補償。
同時根據《中華人民共和國勞動合同法》第九十條（勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任），我公司依法享有追償你對我公司造成損失的賠償責任，包括對你的招錄費用，培訓費用，其他因你對我公司造成的直接的和可以預見的損失。
特此通知.
單位:
總經理：
2012年6月25日 注:
1. 請接此通知后于2012年7月10日前到行政部門辦理解除勞動合同手續(xù)。
2. 若你在接到該通知后未按時到我公司辦理解除勞動合同手續(xù)的，不利后果將由你承擔。
3. 本通知除總經理簽字外，若有其他的手工改動或添加的內容，該改動或添加的內容均不是我公司真實意思表示，對我公司不產生約束力。
4. 本通知一式兩份，由我公司保留一份。
你本人于 年 月 日與本公司簽定《勞動合同》，該《勞動合同》約定到 年 月 日雙方之間《勞動合同》期滿。
現因你 經常隨意礦工，累計曠工已經達 天，嚴重違反本公司勞動紀律，且經多次說服教育不改 。 根據《勞動合同法》規(guī)定和你與公司之間《勞動合同》第 條規(guī)定，經公司總經理辦公室研究，并商公司工會組織同意，決定： 自 年 月 日起（本通知送達之次日起滿30日），解除公司與你之間的《勞動合同》，請另謀高就。
望你接通知后于 年 月 日以前到公司辦公室，辦理解除勞動合同手續(xù)和社保關系轉移等手續(xù)。期滿后如你本人不到公司辦理解除勞動合同和社保關系轉移等手續(xù)，公司將單方面解除與你之間的勞動合同關系，一切后果由你本人承擔。
如你不服本《解除勞動合同通知書》，可依法于接到本《解除勞動合同通知書》之日起60日內，到某某市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
特此通知。
某某有限公司（蓋章）
法定代表人： 年 月 日
我于 年 月 日 時收到本《解除勞動合同通知書》。
乙方： （簽字）
通知送達人：
送達時間： 年 月 日
單方解除合同通知函篇八
__：
因你于20__年11月起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規(guī)章制度，你與我公司簽訂的勞動合同已解除。現通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。
請你本人或依法委托他人在30日內到我公司人力資源部辦理相關手續(xù)，逾期未辦后果自負。
特此通知。
__x
20__年__月__日
單方解除合同通知函篇九
__：
您于20__年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?，F因您有下列第項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經認真研究，公司決定于20__年x月x日解除與您簽訂的勞動合同：
a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；
b、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；
c、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；
g、勞動者被依法追究刑事責任；
j、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
k、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議。
請您于20__年x月x日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣（市）勞動就業(yè)服務管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。
特此通知。
（用人單位蓋章）
20__年x月x日
單方解除合同通知函篇十
——：
我們雙方于——年——月——日簽訂的物業(yè)合同將于——年——月——日期限屆滿，xxx鎮(zhèn)人民政府決定不再續(xù)訂物業(yè)合同，現根據《合同法》等相關法律、法規(guī)之規(guī)定，決定與你終止物業(yè)合同。請你于——年——月——日前到亞布力鎮(zhèn)人民政府辦公室辦理終止物業(yè)合同手續(xù)。
通知方：
年月日
簽收回執(zhí)
本單位已收到亞布力鎮(zhèn)人民政府于年月日發(fā)出的`《終止物業(yè)合同通知書》
被通知方：
年月日
單方解除合同通知函篇十一
感謝貴公司長期以來的`大力協(xié)助和配合!
關于貴我公司年月日簽訂的《倉儲服務合同》(以下簡稱合同)，合同將于定，在合同到期后，將停止此合同續(xù)簽。我司將嚴格依據合同約定與貴司結清雙方已經發(fā)生的權利義務。
再次感謝貴司在以往合同執(zhí)行中的鼎力支持!
特此通知。
順祝商祺!
重慶朵朵潤爾營養(yǎng)食品有限公司
20xx年x月x日
單方解除合同通知函篇十二
____________：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(解除條件已出現)，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同，現根據《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)解除勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理解除勞動合同手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)
年月日
單方解除合同通知函篇十三
致______公司：
我公司與你公司于______年____月____日訂立________買賣合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用過程中發(fā)現你公司交付的產品，具有以下嚴重質量問題。
1、――――――――――――――――――――――――――――――――――――
2、――――――――――――――――――――――――――――――――――――
我公司于當日就上述問題向你公司提出異議，并請你公司立即前來我公司協(xié)商解決有關產品質量問題。但至今你公司未派人前來解決質量問題。
依據雙方于――――年――月――日訂立的`――――――買賣合同第――――之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：
由于――――――（文句應參照合同約定或法律規(guī)定的相應的解除權條件）――――――――你公司交付的產品質量存在上述嚴重問題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。
同時，我公司將保留進一步追究你公司違約責任的權利。（或，請你公司于接到通知后――日內派人前來協(xié)商有關合同解除的善后事宜）
特此通知。
公司
年――月――日
單方解除合同通知函篇十四
致：上海澤熙增煦投資中心（有限合伙）
我公司與你方于20xx年5月31日簽訂了《山東寶莫生物化工股份有限公司非公開發(fā)行a股股票之附生效條件的'股份認購協(xié)議》（以下簡稱“《股份認購協(xié)議》”），約定我公司非公開發(fā)行41，000萬股a股股票，你方擬以現金認購我公司非公開發(fā)行的8，160萬股股票，《股份認購協(xié)議》所約定的生效條件尚未成就，該協(xié)議尚未生效。
你方負責人及主要管理人員已失聯(lián)，使得《股份認購協(xié)議》無法繼續(xù)履行。根據《股份認購協(xié)議》第8.3條約定及《合同法》第九十四條、九十六條的規(guī)定，我公司決定與你方解除《股份認購協(xié)議》。
我公司于20xx年11月6日向你方法定地址郵寄解除合同通知被退回。現通過公告方式送達解除合同通知，《股份認購協(xié)議》自本公告發(fā)布之日解除。
特此通知！
山東寶莫生物化工股份有限公司
xx年12月15日
單方解除合同通知函篇十五
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自xxxx年x月x日入職至今，一直擔任xx崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。
經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動法”)規(guī)定的內容要求公司給本人補償如下：
1、 根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一
的，勞動者可以解除勞動合同。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;(本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發(fā)放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。)
(三)未依法為勞動者繳納社會保險的.;(本人工資xx元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保)
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;(公司規(guī)章制度中，存在多處違法、違規(guī)行為)
勞動法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。
2、根據勞動法中第四章第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三
十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償;第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。(本人工作x個月，要求補償x個月工資，即xxxx元。)
3、本人 xxxx年x月x日入職，勞動法規(guī)定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。
5、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，勞動者應當按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
6、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。
綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計xxxx元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。
本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝!
簽字：
年 月 日
單方解除合同通知函篇十六
——：
我們雙方于——年——月——日簽訂的物業(yè)合同將于——年——月——日期限屆滿，xxx鎮(zhèn)人民政府決定不再續(xù)訂物業(yè)合同，現根據《合同法》等相關法律、法規(guī)之規(guī)定，決定與你終止物業(yè)合同。請你于——年——月——日前到亞布力鎮(zhèn)人民政府辦公室辦理終止物業(yè)合同手續(xù)。
通知方：
年月日
簽收回執(zhí)
本單位已收到亞布力鎮(zhèn)人民政府于年月日發(fā)出的《終止物業(yè)合同通知書》
被通知方：
年月日
單方解除合同通知函篇十七
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自xxxx年x月x日入職至今，一直擔任xx崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。
經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動法”)規(guī)定的`內容要求公司給本人補償如下：
1、根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一
的，勞動者可以解除勞動合同。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;(本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發(fā)放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。)
(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;(本人工資xx元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保)
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;(公司規(guī)章制度中，存在多處違法、違規(guī)行為)
勞動法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。
2、根據勞動法中第四章第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三
十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償;第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。(本人工作x個月，要求補償x個月工資，即xxxx元。)
3、本人xxxx年x月x日入職，勞動法規(guī)定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。
5、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，勞動者應當按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
6、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。
綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計xxxx元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。
本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝!
簽字：
年月日
單方解除合同通知函篇十八
劉xx閣下：
因你沒有按照雙方簽訂的合同進行履行還款義務，嚴重違約，所以依照合同的'約定，提前終止借款合同?，F向你函告如下:
您與中國銀行股份有限公司呼和浩特市八拜支行于20xx年12月22日簽訂《中國銀行住房借款合同》，借款額為23.4萬元，期限10年，120期，并以位于和呼和浩特市新城區(qū)光華街和親苑小區(qū)12號樓一單元二樓的房產作抵押擔保(已辦理抵押登記)。并于20xx年12月22日在呼和浩特市第二公證處對合同辦理了(20xx)呼二證內字第137號賦予強制執(zhí)行效力的公證書?，F八拜支行已經合并到新華支行。截止20xx年2月17日，你已連續(xù)三個付款期沒有按照借款合同的約定償還借款本息。另外，您已經累計47期沒有按時還款，所以根據借款合同的約定和相關法律的規(guī)定，現通知你提前終止借款合同，要求你三天內提前償還全部貸款本息。本金162709.04元，利息2661元，罰息88元，合計165458.04元。否則向人民法院申請強制執(zhí)行，依法處分抵押物，并從拍賣、變賣該房屋的價款中優(yōu)先收取訴訟費、執(zhí)行費、律師代理費、違約金、賠償金、貸款本金、利息(包括逾期罰息、復利)，以及實現債權的其他費用。
特此函告
中國銀行股份有限公司
呼和浩特市新華支行
20xx年x月x日
單方解除合同通知函篇十九
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自x年x月x日入職至今，一直擔任崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。
經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動法”)規(guī)定的內容要求公司給本人補償如下：
1、根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一
的，勞動者可以解除勞動合同。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;(本人勞動合同中明確說明工資在每個月的.10日發(fā)放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。)
(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;(本人工資xx元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保)
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;(公司規(guī)章制度中，存在多處違法、違規(guī)行為)
勞動法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。
2、根據勞動法中第四章第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償;第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。(本人工作x個月，要求補償x個月工資，即x元。)
3、本人x年x月x日入職，勞動法規(guī)定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。
5、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，勞動者應當按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
6、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。
綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計x元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。
本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝!
單方解除合同通知函篇二十
致部門先生/小姐職位：
根據您的工作表現和行為，本公司認為您符合以下第項。
1、經試用，未達到公司的`錄用條件。
2、嚴重違反本公司的勞動紀律和規(guī)章制度。
3、嚴重失職，給本公司利益和商譽造成嚴重損害。
4、被依法追究刑事責任。
5、經研究決定，予以解除勞動合同處理。您對上述處理如有不滿，可保留意見，書面向總經理辦公室申訴。如無異議，請您于接到本通知書后一天內辦理有關移交手續(xù)及《離職人員完善手續(xù)表》，由部門按公司規(guī)定辦理結算手續(xù)。
請簽名確認。
深圳市萬科物業(yè)發(fā)展有限公司
部門經理簽字：
年月日
單方解除合同通知函篇二十一
廣州市x房地產開發(fā)有限公司：
本人（身份證號碼：xx），與貴公司于20xx年2月4日簽訂了廣州市國際服裝城c1—024號商鋪的租賃合同。按合同約定貴公司應在20xx年4月1日前向我方交付上述商鋪，并將服裝城整體開業(yè)。但是由于貴公司單方面的原因服裝城至今未能開業(yè)，上述商鋪也至今未能按時交付予我方經營。你方的嚴重違約，已造成我方巨大經濟損失。我方對此強烈不滿，多次向貴公司催告開業(yè)，貴公司亦答復在20xx年7月1日開業(yè)并向我方交付上述商鋪。然而貴公司未能兌現承偌。
此后，我方又多次催告，但是至今為止，貴公司仍未能履行合同主要義務。根據《合同法》第94條、第96條的規(guī)定，我方正式告知貴公司解除雙方簽訂的c1—024號商鋪的租賃合同，自本解除通知到達貴公司之日起生效。上述商鋪租賃合同解除后，我方要求貴公司立即無條件退回你方已收取的`全部款項，并同意就因貴公司不能履行合同導致我方經濟損失的事項協(xié)商解決，同時保留采取法律途徑解決的權利。
特此通知
通知人：
xx年xx月xx日
單方解除合同通知函篇一
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自____年____月____日入職至今，一直擔任崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。
經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱"勞動法"）規(guī)定的內容要求公司給本人補償如下：
1、根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一
的，勞動者可以解除勞動合同。
（二）未及時足額支付勞動報酬的；（本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發(fā)放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。）
（三）未依法為勞動者繳納社會保險的；（本人工資________元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保）
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（公司規(guī)章制度中，存在多處違法、違規(guī)行為）
勞動法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。
2、根據勞動法中第四章第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三
十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償；第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的.，按一年算。（本人工作____個月，要求補償____個月工資，即____元。）
3、本人____年____月____日入職，勞動法規(guī)定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20______年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。
5、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，勞動者應當按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
6、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。
綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計___元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。
本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝！
簽字：_________
_________年_________月_________日
單方解除合同通知函篇二
甲 方：
乙 方： (身份證號碼： )
甲、乙雙方于_____年___月___日簽訂了有固定期限勞動合同，現乙方因個人原因，乙方 提出提前解除勞動合同，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動合同。
并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為：_____年___月___日;
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
四、自簽字之日起公司已結算完畢以往所有工資及費用;雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權利。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
_____年___月___日
單方解除合同通知函篇三
x先生/女士：
經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您續(xù)簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資 源部結算工資。
同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的'員工各執(zhí)一份。
人力資源部
20xx年xx月x日
單方解除合同通知函篇四
致：xx混凝土有限公司：
我社于20xx年9月9日收到陵水黎族自治縣國土環(huán)境資源局發(fā)送給我社的《關于履行臨時用地有關規(guī)定的函》，要求貴公司將租賃我社的66.1畝集體土地恢復原狀，退還土地給我社。因貴公司租賃我社土地作為生產經營建設用途，與該租賃地農用地規(guī)劃不符，雙方簽訂的《土地租賃協(xié)議書》無法再繼續(xù)履行，且貴公司租賃我社66.1畝集體土地后，除修建部分建筑物外，長期未實際使用該租賃地，造成土地撂荒，而雙方協(xié)議約定的租賃土地的使用用途為興建水泥攪拌站，違反協(xié)議規(guī)定。
因此，我社現通知貴公司解除雙方簽訂的《土地租賃協(xié)議書》。
根據法律規(guī)定，協(xié)議解除后，我社愿就租賃地恢復原狀、租金等問題，與貴公司進行協(xié)商處理。望貴公司收到本函后，三日內給予答復。
此致
經濟合作社
年9月29日
單方解除合同通知函篇五
________有限公司：
根據貴公司(出賣人)與本人(買受人)于_________年_________月_________日簽定的《商品房買賣合同》約定，買受人購買出賣人所建的___________________________房屋。根據該合同第八條約定，出賣人應當在_________年_________月_________日前將驗收合格的商品房交付給買受人，但合同約定期日內出賣人未交付驗收合格的房屋；根據該合同第九條約定：逾期超過60日，買受人有權解除合同。為此，本人提出解除該商品房買賣合同。
請貴公司于本人此《解除合同通知書》送達之日起30天內辦理解除合同事宜并退還本人全部已付款，按本人累計已付款的2%向本人支付違約金，并將有關部門所收取不可退還的款項賠償給本人，包括本次購房稅費、保險費、銀行按揭經費及本人此次供樓中所產生的利息費用等。退房相關事宜請與我委托的`_________律師聯(lián)系，如果貴方不能按時履行上述義務，由此產生的一切后果將由貴方承當。
聯(lián)系電話：__________________
特此通知
_________年_________月_________日
單方解除合同通知函篇六
xx希望體育用品有限公司：
你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《xx工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費，根據《合同法》以及租賃合同的約定，已經構成違約。
我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《xx工程大廈寫字樓租賃合同》。
望你公司自本公告之日起7日內由法定代表人到我公司辦理相關手續(xù)，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責任。
xx局集團西安鐵路工程有限公司
年七月十九日
單方解除合同通知函篇七
依據《勞動合同法》的相關規(guī)定， 公司依法解除此前與您訂立的勞動合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）。
解除您的理由是：
嚴重違反公司的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對公司造成重大損害；員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的；因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動關系無效的；被依法追究刑事責任。
您的勞動合同于 年 月 日解除。
您需要結算一下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至 年 月 日；計 元；
2、此種情形下
（1）公司需要支付您相當于 月工資的經濟補償金，計 元。
（2）公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
1、 ；
2、 ； 以上事宜完成后，按照公司理智規(guī)定辦理離職手續(xù)。
公司
年 月 日
注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。 本表一式三份：單位、工會、個人各執(zhí)一份。
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自xxxx年x月x日入職至今，一直擔任xx崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。
經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動法”）規(guī)定的內容要求公司給本人補償如下：
1、 根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一
的，勞動者可以解除勞動合同。
（二）未及時足額支付勞動報酬的；（本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發(fā)放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。）
（三）未依法為勞動者繳納社會保險的；（本人工資xx元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保）
（四）用人單位的.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（公司規(guī)章制度中，存在多處違法、違規(guī)行為）
勞動法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。
2、根據勞動法中第四章第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三
十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償；第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。（本人工作x個月，要求補償x個月工資，即xxxx元。）
3、本人 xxxx年x月x日入職，勞動法規(guī)定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在2012年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。
5、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，勞動者應當按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
6、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。
綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計xx-xx元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。
本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝！
申請人簽字：
年 月 日
xxx先生/女士：
鑒于，您和公司于 年 月 日簽訂了“勞動合同”， 據此，雙方建立了勞動關系；
鑒于，xxxxx有限公司因生產經營管理的需要，進行了部門整合，導致“勞動合同”訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使“勞動合同”無法履行。公司就關于變更“勞動合同”的內容以及安排調整工作崗位等情況與您進行協(xié)商，但不能達成協(xié)議。
因此，公司將根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條及第四十六條的規(guī)定，茲通知依法自 年 月 日起解除與您之間的“勞動合同”，并正式解除雙方的勞動關系。
公司將根據國家和 省有關法律法規(guī)的規(guī)定向您支付經濟補償金。
請您接本通知后及時到公司辦理相關離職手續(xù)并領取經濟補償金。否則，公司將根據國家有關規(guī)定辦理解除勞動關系的手續(xù)，本月工資及經濟補償金將以轉賬方式支付到公司為你在銀行開立的工資賬戶。
特此通知！
xxxxxx有限公司
年 月 日
本通知直接送達員工本人
通知本企業(yè)工會
解除勞動合同經濟補償金及其他費用明細表
人民幣：元
姓名：xxx
1. 未提前1個月通知，支付給員工相當于本人1個月工資的經濟補償金，計人民幣
2. 員工在本公司的服務年限為按每滿一年發(fā)給相當于本人一個月工資的經濟補償金，計人民幣 元整（ 元 ）。
3. 未使用的有薪假期，合計人民幣 元整。具體計算如下：
員工月工資： 元
員工日工資： 元（ 元 / 21.75天）
未使用的有薪假期： 天，合計 元（ 元 天300%）
4. 上述經濟補償金、其他應支付的結算費用共計人民幣元整（稅前）。
5. 公司為員工代扣代繳經濟補償金的個人所得稅，員工個人應繳納的個人所得稅計人民幣 元整。
員工確認：
日 期：
我單位決定自2012年6月25日起解除與你的勞動合同,理由如下:
1.根據我公司規(guī)章制度第三章第三條，即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定（請假期滿未來上班也未續(xù)假者，3天以內按曠工處理，3天以上按自動離職處理），你實際曠工30天，你已嚴重違反我公司規(guī)章制度。
2.根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條（勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的），你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動合同關系的條件，且依法不給予你任何補償。
同時根據《中華人民共和國勞動合同法》第九十條（勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任），我公司依法享有追償你對我公司造成損失的賠償責任，包括對你的招錄費用，培訓費用，其他因你對我公司造成的直接的和可以預見的損失。
特此通知.
單位:
總經理：
2012年6月25日 注:
1. 請接此通知后于2012年7月10日前到行政部門辦理解除勞動合同手續(xù)。
2. 若你在接到該通知后未按時到我公司辦理解除勞動合同手續(xù)的，不利后果將由你承擔。
3. 本通知除總經理簽字外，若有其他的手工改動或添加的內容，該改動或添加的內容均不是我公司真實意思表示，對我公司不產生約束力。
4. 本通知一式兩份，由我公司保留一份。
你本人于 年 月 日與本公司簽定《勞動合同》，該《勞動合同》約定到 年 月 日雙方之間《勞動合同》期滿。
現因你 經常隨意礦工，累計曠工已經達 天，嚴重違反本公司勞動紀律，且經多次說服教育不改 。 根據《勞動合同法》規(guī)定和你與公司之間《勞動合同》第 條規(guī)定，經公司總經理辦公室研究，并商公司工會組織同意，決定： 自 年 月 日起（本通知送達之次日起滿30日），解除公司與你之間的《勞動合同》，請另謀高就。
望你接通知后于 年 月 日以前到公司辦公室，辦理解除勞動合同手續(xù)和社保關系轉移等手續(xù)。期滿后如你本人不到公司辦理解除勞動合同和社保關系轉移等手續(xù)，公司將單方面解除與你之間的勞動合同關系，一切后果由你本人承擔。
如你不服本《解除勞動合同通知書》，可依法于接到本《解除勞動合同通知書》之日起60日內，到某某市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
特此通知。
某某有限公司（蓋章）
法定代表人： 年 月 日
我于 年 月 日 時收到本《解除勞動合同通知書》。
乙方： （簽字）
通知送達人：
送達時間： 年 月 日
單方解除合同通知函篇八
__：
因你于20__年11月起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規(guī)章制度，你與我公司簽訂的勞動合同已解除。現通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。
請你本人或依法委托他人在30日內到我公司人力資源部辦理相關手續(xù)，逾期未辦后果自負。
特此通知。
__x
20__年__月__日
單方解除合同通知函篇九
__：
您于20__年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?，F因您有下列第項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經認真研究，公司決定于20__年x月x日解除與您簽訂的勞動合同：
a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；
b、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；
c、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；
g、勞動者被依法追究刑事責任；
j、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
k、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議。
請您于20__年x月x日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣（市）勞動就業(yè)服務管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。
特此通知。
（用人單位蓋章）
20__年x月x日
單方解除合同通知函篇十
——：
我們雙方于——年——月——日簽訂的物業(yè)合同將于——年——月——日期限屆滿，xxx鎮(zhèn)人民政府決定不再續(xù)訂物業(yè)合同，現根據《合同法》等相關法律、法規(guī)之規(guī)定，決定與你終止物業(yè)合同。請你于——年——月——日前到亞布力鎮(zhèn)人民政府辦公室辦理終止物業(yè)合同手續(xù)。
通知方：
年月日
簽收回執(zhí)
本單位已收到亞布力鎮(zhèn)人民政府于年月日發(fā)出的`《終止物業(yè)合同通知書》
被通知方：
年月日
單方解除合同通知函篇十一
感謝貴公司長期以來的`大力協(xié)助和配合!
關于貴我公司年月日簽訂的《倉儲服務合同》(以下簡稱合同)，合同將于定，在合同到期后，將停止此合同續(xù)簽。我司將嚴格依據合同約定與貴司結清雙方已經發(fā)生的權利義務。
再次感謝貴司在以往合同執(zhí)行中的鼎力支持!
特此通知。
順祝商祺!
重慶朵朵潤爾營養(yǎng)食品有限公司
20xx年x月x日
單方解除合同通知函篇十二
____________：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(解除條件已出現)，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同，現根據《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)解除勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理解除勞動合同手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)
年月日
單方解除合同通知函篇十三
致______公司：
我公司與你公司于______年____月____日訂立________買賣合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日使用過程中發(fā)現你公司交付的產品，具有以下嚴重質量問題。
1、――――――――――――――――――――――――――――――――――――
2、――――――――――――――――――――――――――――――――――――
我公司于當日就上述問題向你公司提出異議，并請你公司立即前來我公司協(xié)商解決有關產品質量問題。但至今你公司未派人前來解決質量問題。
依據雙方于――――年――月――日訂立的`――――――買賣合同第――――之規(guī)定，我公司特向你公司通知如下：
由于――――――（文句應參照合同約定或法律規(guī)定的相應的解除權條件）――――――――你公司交付的產品質量存在上述嚴重問題，我公司特依合同約定通知你公司解除合同。
同時，我公司將保留進一步追究你公司違約責任的權利。（或，請你公司于接到通知后――日內派人前來協(xié)商有關合同解除的善后事宜）
特此通知。
公司
年――月――日
單方解除合同通知函篇十四
致：上海澤熙增煦投資中心（有限合伙）
我公司與你方于20xx年5月31日簽訂了《山東寶莫生物化工股份有限公司非公開發(fā)行a股股票之附生效條件的'股份認購協(xié)議》（以下簡稱“《股份認購協(xié)議》”），約定我公司非公開發(fā)行41，000萬股a股股票，你方擬以現金認購我公司非公開發(fā)行的8，160萬股股票，《股份認購協(xié)議》所約定的生效條件尚未成就，該協(xié)議尚未生效。
你方負責人及主要管理人員已失聯(lián)，使得《股份認購協(xié)議》無法繼續(xù)履行。根據《股份認購協(xié)議》第8.3條約定及《合同法》第九十四條、九十六條的規(guī)定，我公司決定與你方解除《股份認購協(xié)議》。
我公司于20xx年11月6日向你方法定地址郵寄解除合同通知被退回。現通過公告方式送達解除合同通知，《股份認購協(xié)議》自本公告發(fā)布之日解除。
特此通知！
山東寶莫生物化工股份有限公司
xx年12月15日
單方解除合同通知函篇十五
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自xxxx年x月x日入職至今，一直擔任xx崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。
經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動法”)規(guī)定的內容要求公司給本人補償如下：
1、 根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一
的，勞動者可以解除勞動合同。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;(本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發(fā)放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。)
(三)未依法為勞動者繳納社會保險的.;(本人工資xx元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保)
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;(公司規(guī)章制度中，存在多處違法、違規(guī)行為)
勞動法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。
2、根據勞動法中第四章第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三
十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償;第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。(本人工作x個月，要求補償x個月工資，即xxxx元。)
3、本人 xxxx年x月x日入職，勞動法規(guī)定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。
5、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，勞動者應當按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
6、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。
綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計xxxx元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。
本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝!
簽字：
年 月 日
單方解除合同通知函篇十六
——：
我們雙方于——年——月——日簽訂的物業(yè)合同將于——年——月——日期限屆滿，xxx鎮(zhèn)人民政府決定不再續(xù)訂物業(yè)合同，現根據《合同法》等相關法律、法規(guī)之規(guī)定，決定與你終止物業(yè)合同。請你于——年——月——日前到亞布力鎮(zhèn)人民政府辦公室辦理終止物業(yè)合同手續(xù)。
通知方：
年月日
簽收回執(zhí)
本單位已收到亞布力鎮(zhèn)人民政府于年月日發(fā)出的《終止物業(yè)合同通知書》
被通知方：
年月日
單方解除合同通知函篇十七
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自xxxx年x月x日入職至今，一直擔任xx崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。
經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動法”)規(guī)定的`內容要求公司給本人補償如下：
1、根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一
的，勞動者可以解除勞動合同。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;(本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發(fā)放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。)
(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;(本人工資xx元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保)
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;(公司規(guī)章制度中，存在多處違法、違規(guī)行為)
勞動法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。
2、根據勞動法中第四章第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三
十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償;第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。(本人工作x個月，要求補償x個月工資，即xxxx元。)
3、本人xxxx年x月x日入職，勞動法規(guī)定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。
5、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，勞動者應當按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
6、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。
綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計xxxx元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。
本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝!
簽字：
年月日
單方解除合同通知函篇十八
劉xx閣下：
因你沒有按照雙方簽訂的合同進行履行還款義務，嚴重違約，所以依照合同的'約定，提前終止借款合同?，F向你函告如下:
您與中國銀行股份有限公司呼和浩特市八拜支行于20xx年12月22日簽訂《中國銀行住房借款合同》，借款額為23.4萬元，期限10年，120期，并以位于和呼和浩特市新城區(qū)光華街和親苑小區(qū)12號樓一單元二樓的房產作抵押擔保(已辦理抵押登記)。并于20xx年12月22日在呼和浩特市第二公證處對合同辦理了(20xx)呼二證內字第137號賦予強制執(zhí)行效力的公證書?，F八拜支行已經合并到新華支行。截止20xx年2月17日，你已連續(xù)三個付款期沒有按照借款合同的約定償還借款本息。另外，您已經累計47期沒有按時還款，所以根據借款合同的約定和相關法律的規(guī)定，現通知你提前終止借款合同，要求你三天內提前償還全部貸款本息。本金162709.04元，利息2661元，罰息88元，合計165458.04元。否則向人民法院申請強制執(zhí)行，依法處分抵押物，并從拍賣、變賣該房屋的價款中優(yōu)先收取訴訟費、執(zhí)行費、律師代理費、違約金、賠償金、貸款本金、利息(包括逾期罰息、復利)，以及實現債權的其他費用。
特此函告
中國銀行股份有限公司
呼和浩特市新華支行
20xx年x月x日
單方解除合同通知函篇十九
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自x年x月x日入職至今，一直擔任崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。
經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動法”)規(guī)定的內容要求公司給本人補償如下：
1、根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一
的，勞動者可以解除勞動合同。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;(本人勞動合同中明確說明工資在每個月的.10日發(fā)放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。)
(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;(本人工資xx元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保)
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;(公司規(guī)章制度中，存在多處違法、違規(guī)行為)
勞動法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。
2、根據勞動法中第四章第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償;第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。(本人工作x個月，要求補償x個月工資，即x元。)
3、本人x年x月x日入職，勞動法規(guī)定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。
5、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，勞動者應當按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
6、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。
綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計x元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。
本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝!
單方解除合同通知函篇二十
致部門先生/小姐職位：
根據您的工作表現和行為，本公司認為您符合以下第項。
1、經試用，未達到公司的`錄用條件。
2、嚴重違反本公司的勞動紀律和規(guī)章制度。
3、嚴重失職，給本公司利益和商譽造成嚴重損害。
4、被依法追究刑事責任。
5、經研究決定，予以解除勞動合同處理。您對上述處理如有不滿，可保留意見，書面向總經理辦公室申訴。如無異議，請您于接到本通知書后一天內辦理有關移交手續(xù)及《離職人員完善手續(xù)表》，由部門按公司規(guī)定辦理結算手續(xù)。
請簽名確認。
深圳市萬科物業(yè)發(fā)展有限公司
部門經理簽字：
年月日
單方解除合同通知函篇二十一
廣州市x房地產開發(fā)有限公司：
本人（身份證號碼：xx），與貴公司于20xx年2月4日簽訂了廣州市國際服裝城c1—024號商鋪的租賃合同。按合同約定貴公司應在20xx年4月1日前向我方交付上述商鋪，并將服裝城整體開業(yè)。但是由于貴公司單方面的原因服裝城至今未能開業(yè)，上述商鋪也至今未能按時交付予我方經營。你方的嚴重違約，已造成我方巨大經濟損失。我方對此強烈不滿，多次向貴公司催告開業(yè)，貴公司亦答復在20xx年7月1日開業(yè)并向我方交付上述商鋪。然而貴公司未能兌現承偌。
此后，我方又多次催告，但是至今為止，貴公司仍未能履行合同主要義務。根據《合同法》第94條、第96條的規(guī)定，我方正式告知貴公司解除雙方簽訂的c1—024號商鋪的租賃合同，自本解除通知到達貴公司之日起生效。上述商鋪租賃合同解除后，我方要求貴公司立即無條件退回你方已收取的`全部款項，并同意就因貴公司不能履行合同導致我方經濟損失的事項協(xié)商解決，同時保留采取法律途徑解決的權利。
特此通知
通知人：
xx年xx月xx日