在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓介紹信格式篇一
我公司委派下列工程師xx人參加你公司xx（地點）培訓：
姓名：xx職務：xx電話：xx
姓名：xx職務：xx電話：xx
姓名：xx職務：xx電話：xx
姓名：xx職務：xx電話：xx
（公章）
xx年xx月xx日
培訓介紹信格式篇二
姓 名： 張 三 職務： 主管 電話：135***********
姓 名： 李 四 職務：業(yè)務主管電話：136***********
姓 名： 趙 五 職務： 業(yè)務主管 電話：137***********
姓 名： 林 六 職務： 銷售 員 電話：138***********
公司簽單
20xx—xx—xx
xx公司：
我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________（地點）培訓：
姓 名：______________職務：______________電話：______________
姓 名：______________職務：______________電話：______________
姓 名：______________職務：______________電話：______________
姓 名：______________職務：______________電話：______________
培訓介紹信格式篇三
遵義煤礦安全技術培訓中心：
茲有我礦下列5人，前往貴單位聯(lián)系相關工種的安全業(yè)務培訓事項：
1、姓名：李獻烈作業(yè)項目：瓦斯檢查工身份證號：;
2、姓名：羅祥坤作業(yè)項目：瓦斯檢查工身份證號：;
3、姓名：付輔祥作業(yè)項目：瓦斯檢查工身份證號：;
4、姓名：張啟富作業(yè)項目：安全檢查工身份證號：;
5、姓名：劉會作業(yè)項目：監(jiān)測監(jiān)控工身份證號：;
請予接洽!
zhuna
20xx年x月x日
培訓介紹信格式篇四
xxx公司：
我公司委派下列工程師xxx人參加你公司xxxxx(地點)培訓。
姓名：xx職務：xx電話：xx
姓名：xx職務：xx電話：xx
姓名：xx職務：xx電話：xx
姓名：xx職務：xx電話：xx
請予以接待。(持此介紹信可以享受免費培訓優(yōu)惠)
(公章)
xx年xx月x_日
培訓介紹信格式篇五
xx公司：
我公司委派下列工程師xxxx人參加你公司xxxxxxx(地點)培訓：
姓名：xxxxxxx職務：xxxxxxx電話：xxxxxxx
姓名：xxxxxxx職務：xxxxxxx電話：xxxxxxx
姓名：xxxxxxx職務：xxxxxxx電話：xxxxxxx
姓名：xxxxxxx職務：xxxxxxx電話：xxxxxxx
請予以接待。(持此介紹信可以享受免費培訓優(yōu)惠)
(公章)
xx年x月x日
培訓介紹信格式篇六
xx技術有限公司：
我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________（地點）培訓：
姓名：______________職務：______________電話：______________
姓名：______________職務：______________電話：______________
姓名：______________職務：______________電話：______________
姓名：______________職務：______________電話：______________
（公章）_____年_____月____日
請予以接待。
培訓介紹信格式篇七
xxxxxx有限公司：
茲有我單位(公司)xxxxxxx部門的員工具體如下：
員工1：xxxxxxxxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxxxxx
員工2：xxxxxxxxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxxxxx
員工3：xxxxxxxxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxxxxx
員工4：xxxxxxxxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxxxxx
前往貴公司進行xxx操作培訓學習，請予接洽。
單位(公司):
日期：
培訓介紹信格式篇八
您好!
茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓事宜，請接洽!
(公章)
_____年_____月____日
延伸閱讀：服務期培訓注意事項
一、服務期的培訓的怎樣的
用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議，但是約定服務期的.培訓是有嚴格的條件的。
(一)用人單位提供專項培訓費用。按照國家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓，這部分培訓費用的使用不能作為與勞動者約定服務期的條件。
(二)對勞動者進行的是專業(yè)技術培訓。包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進一條生產線、一個項目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓，回來以后干這個活，這個培訓就是本條所指的培訓。
(三)至于培訓的形式，可以是脫產的，半脫產的，也可以是不脫產的。
二、約定違約金是怎么回事
用人單位與勞動者要依法約定違約金，主要包含兩層意思：
(一)違約金是勞動合同雙方當事人約定的結果。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權利義務對等原則，所謂“對等”，是指享有權利，同時就應承擔義務，而且，彼此的權利、義務是相應的。
這要求當事人所取得財產、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當。
(二)用人單位與勞動者約定違約金時不得違法，即約定違反服務期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。
違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用
培訓介紹信格式篇一
我公司委派下列工程師xx人參加你公司xx（地點）培訓：
姓名：xx職務：xx電話：xx
姓名：xx職務：xx電話：xx
姓名：xx職務：xx電話：xx
姓名：xx職務：xx電話：xx
（公章）
xx年xx月xx日
培訓介紹信格式篇二
姓 名： 張 三 職務： 主管 電話：135***********
姓 名： 李 四 職務：業(yè)務主管電話：136***********
姓 名： 趙 五 職務： 業(yè)務主管 電話：137***********
姓 名： 林 六 職務： 銷售 員 電話：138***********
公司簽單
20xx—xx—xx
xx公司：
我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________（地點）培訓：
姓 名：______________職務：______________電話：______________
姓 名：______________職務：______________電話：______________
姓 名：______________職務：______________電話：______________
姓 名：______________職務：______________電話：______________
培訓介紹信格式篇三
遵義煤礦安全技術培訓中心：
茲有我礦下列5人，前往貴單位聯(lián)系相關工種的安全業(yè)務培訓事項：
1、姓名：李獻烈作業(yè)項目：瓦斯檢查工身份證號：;
2、姓名：羅祥坤作業(yè)項目：瓦斯檢查工身份證號：;
3、姓名：付輔祥作業(yè)項目：瓦斯檢查工身份證號：;
4、姓名：張啟富作業(yè)項目：安全檢查工身份證號：;
5、姓名：劉會作業(yè)項目：監(jiān)測監(jiān)控工身份證號：;
請予接洽!
zhuna
20xx年x月x日
培訓介紹信格式篇四
xxx公司：
我公司委派下列工程師xxx人參加你公司xxxxx(地點)培訓。
姓名：xx職務：xx電話：xx
姓名：xx職務：xx電話：xx
姓名：xx職務：xx電話：xx
姓名：xx職務：xx電話：xx
請予以接待。(持此介紹信可以享受免費培訓優(yōu)惠)
(公章)
xx年xx月x_日
培訓介紹信格式篇五
xx公司：
我公司委派下列工程師xxxx人參加你公司xxxxxxx(地點)培訓：
姓名：xxxxxxx職務：xxxxxxx電話：xxxxxxx
姓名：xxxxxxx職務：xxxxxxx電話：xxxxxxx
姓名：xxxxxxx職務：xxxxxxx電話：xxxxxxx
姓名：xxxxxxx職務：xxxxxxx電話：xxxxxxx
請予以接待。(持此介紹信可以享受免費培訓優(yōu)惠)
(公章)
xx年x月x日
培訓介紹信格式篇六
xx技術有限公司：
我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________（地點）培訓：
姓名：______________職務：______________電話：______________
姓名：______________職務：______________電話：______________
姓名：______________職務：______________電話：______________
姓名：______________職務：______________電話：______________
（公章）_____年_____月____日
請予以接待。
培訓介紹信格式篇七
xxxxxx有限公司：
茲有我單位(公司)xxxxxxx部門的員工具體如下：
員工1：xxxxxxxxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxxxxx
員工2：xxxxxxxxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxxxxx
員工3：xxxxxxxxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxxxxx
員工4：xxxxxxxxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxxxxx
前往貴公司進行xxx操作培訓學習，請予接洽。
單位(公司):
日期：
培訓介紹信格式篇八
您好!
茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓事宜，請接洽!
(公章)
_____年_____月____日
延伸閱讀：服務期培訓注意事項
一、服務期的培訓的怎樣的
用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議，但是約定服務期的.培訓是有嚴格的條件的。
(一)用人單位提供專項培訓費用。按照國家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓，這部分培訓費用的使用不能作為與勞動者約定服務期的條件。
(二)對勞動者進行的是專業(yè)技術培訓。包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進一條生產線、一個項目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓，回來以后干這個活，這個培訓就是本條所指的培訓。
(三)至于培訓的形式，可以是脫產的，半脫產的，也可以是不脫產的。
二、約定違約金是怎么回事
用人單位與勞動者要依法約定違約金，主要包含兩層意思：
(一)違約金是勞動合同雙方當事人約定的結果。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權利義務對等原則，所謂“對等”，是指享有權利，同時就應承擔義務，而且，彼此的權利、義務是相應的。
這要求當事人所取得財產、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當。
(二)用人單位與勞動者約定違約金時不得違法，即約定違反服務期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。
違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用