議論文是一種以辯證的思維方式陳述觀點的文章，可以引起讀者的思考和討論。如何正確理解和運用修辭手法，使寫作更具表現(xiàn)力和感染力。以下是小編為大家整理的一些專家觀點和研究成果，希望能夠引起大家的思考和討論。
流調工作感想篇一
近年來，公安流調工作在我國社會治安穩(wěn)定中扮演著舉足輕重的角色。作為一名公安干警，我擔任過多次流調任務，積累了一些心得體會。在這里，我將結合自己的經(jīng)驗，總結出一些關于公安流調工作的心得體會。
首先，公安流調工作需要嚴密的計劃與準備。在開始工作之前，必須對目標進行全面的調查研究，了解他們的社會背景、行為特點和可能的行動軌跡。只有這樣，才能精確把握目標的動態(tài)，快速有效地獲取線索，為后續(xù)的工作打下基礎。
其次，公安流調工作需要高度的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。首先是專業(yè)技能，公安干警必須具備良好的偵查技巧、策略思維和快速決策能力。其次是靈活應變能力，流調工作時常會面臨意想不到的情況，公安干警需要能夠隨機應變，迅速調整策略。最后是團隊協(xié)作能力，公安流調工作通常是一個團隊合作的過程，每個人都需要發(fā)揮自己的專長，共同完成任務。
第三，公安流調工作需要注重細節(jié)。在實際工作中，細微的線索常常能給我們帶來意想不到的收獲。因此，公安干警在流調過程中要注意觀察細節(jié)，并及時記錄下來。同時，要善于分析和研判，從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，深入探索背后的真相。
第四，公安流調工作需要積極主動的態(tài)度和堅毅的意志。在流調過程中，我們常常會遇到困難和挫折，但只有保持積極主動的態(tài)度，才能更好地應對挑戰(zhàn)。同時，公安干警要有堅韌的意志，始終堅守正義與職責，不畏艱險，堅持到底。
最后，公安流調工作需要平衡風險與效益。在流調任務中，常常涉及到涉密信息和危險環(huán)境，公安干警要能夠準確判斷風險程度，合理控制風險。而在工作中，要將風險評估與任務效率相結合，確保任務的順利完成，同時保障干警的安全。
綜上所述，公安流調工作是一項充滿挑戰(zhàn)和變數(shù)的工作，但也是一項重要且必要的工作。通過參與流調工作，我深深地體會到了公安干警的責任與使命。在今后的工作中，我將鍥而不舍地提升自己的技能水平，不斷學習與總結，努力為社會治安穩(wěn)定做出更大的貢獻。
流調工作感想篇二
鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作是指在社會治理中，對本地區(qū)居民的情況進行收集和分析的一項工作。它不僅能了解群眾的需求和問題，還能為貫徹落實國家政策、推動基層工作提供有效依據(jù)。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我有幸參與了鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作，深刻感受到它的重要性和必要性。在此，我想分享我的工作心得和體會。
第二段：組織好流調人員和資源
一項好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作，首先需要組織好流調人員和資源。在實際工作中，我們先通過熟悉社情民意，結合當?shù)氐狞h建工作，結合干部實際工作以及當?shù)卣叩确矫娉霭l(fā)，根據(jù)工作需要確定合適的流調人員，并結合實際情況對工作人員進行專業(yè)技能和工作能力的培訓。此外，我們還要充分利用各種信息和資源，提高流調效率和準確性。通過合理調配和利用現(xiàn)有資源，我們的工作效率也得到了極大地提高。
第三段：加強信息的收集和分析
隨著科技的發(fā)展，各種信息手段和途徑都變得越來越多樣化。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作，我們也要充分利用這些科技資源，加強信息的收集和分析。在工作中，我們采用多種方式收集信息，如走訪、電話、網(wǎng)絡等。通過系統(tǒng)的信息采集、整理、歸檔，對社情民意進行精準的分析和評估，從而更好地為基層工作服務。
第四段：密切與群眾的溝通和聯(lián)系
在進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作時，密切與群眾的溝通和聯(lián)系是關鍵所在。我們要始終堅持走到群眾中間去，主動了解他們的想法和需求，通過社區(qū)干部、居委會等方式，加強與群眾的溝通、聯(lián)絡與信任。只有真正了解群眾的實際訴求和問題，才能更好地為他們服務。
第五段：重視工作成果的落地推進
在進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作時，更應該重視工作成果的落地推進。只有工作成果得到了落地和實際推進，才能為群眾切實解決問題。我們要確保流調信息得到及時的歸類、處理和上報，并通過各種途徑向上級政府和有關部門反映情況，推動問題及時得到解決。同時，我們還要盡可能協(xié)調社會資源，做好信息的匯總、整理和公開，為群眾提供普惠和公共服務。
結論：
總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作是一項不可或缺、嚴肅而重要的工作。我們作為干部，應當充分認識到其意義和重要性，切實把它作為我們工作的一部分，將其作為推動基層治理改革的一項基礎工作來深入開展。只有堅持科學規(guī)范、嚴謹有效的工作方式，才能讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調這項工作不斷提高質量與效益，為方便群眾生活、推進農村振興發(fā)揮積極作用。
流調工作感想篇三
該計劃從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、細致、可操作性強的計劃。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為貫徹落實國務院聯(lián)防聯(lián)控機制工作部署及海關總署口岸疫情防控工作要求，有針對性地做好秋冬季疫情防控工作，科學規(guī)范開展口岸新冠疫情防控突發(fā)事件應急處置工作，保障國門公共衛(wèi)生安全，貴陽海關擬于近期開展口岸新冠疫情防控突發(fā)事件應急處置演練，為保障演練工作順利進行，特制定本方案。
針對當前境外疫情擴散蔓延態(tài)勢和隨著復工復產(chǎn)入境人員逐步增多的情況，和下一步秋冬季疫情防控工作重點，對工作人員暈厥、旅客過激、系統(tǒng)故障、職業(yè)暴露、申報不實、樣本泄漏等可能出現(xiàn)的情況開展應急演練，有效處置突發(fā)事件，做到人物同防、多病共防，筑牢國門安全防線。
(一)演練腳本
2020年9月16日，衛(wèi)檢處組織完成演練腳本編撰。
(二)預演練
2020年9月18日，機場海關完成預演練，根據(jù)預演情況，對演練腳本進行修訂。
(三)正式演練
2020年9月22日，相關部門共同完成正式演練。
(四)效果評估
2020年9月23日完成演練效果評估，并將應急演練總結、相關影像資料和情況登記表報送總署。
由衛(wèi)檢處牽頭，組織機場海關、保健中心、興檢公司及聯(lián)防聯(lián)控單位制定預案、開展應急演練，綜合業(yè)務二處、科技處配合開展。
(一)工作人員暈厥。
演練場景：登臨組正在飛機客艙進行航班衛(wèi)生處理監(jiān)督，工作人員身體不適突然暈厥。其他人員立即將其轉移至機坪清潔區(qū)域，立即手衛(wèi)生后更換新的外層手套，幫助其去除個人防護裝備，并采取平臥位.機場急救人員到達現(xiàn)場進行急救,待其清醒后再進行個人衛(wèi)生處置，及后續(xù)職業(yè)暴露風險評估。
(二)旅客過激。
演練場景：候檢組在候檢區(qū)域對一名旅客的電子《健康申明卡》進行核實，該旅客以手機沒有流量為由拒絕出示且言語辱罵工作人員，不配合衛(wèi)生檢疫工作。指揮部協(xié)調機場公安人員進行現(xiàn)場處置，在告知相關法律法規(guī)后，旅客情緒平復配合審核。
(三)系統(tǒng)故障。
演練場景：流調組發(fā)現(xiàn)流調區(qū)全部工位智慧衛(wèi)生檢疫系統(tǒng)及旅通系統(tǒng)出現(xiàn)異常，簡單排查后無法正常使用。立即使用紙質流調表和健康申明卡開展衛(wèi)生檢疫工作。綜合組協(xié)調科技處對系統(tǒng)進行搶修。20分鐘后系統(tǒng)修復，對后續(xù)旅客繼續(xù)使用智慧衛(wèi)生檢疫系統(tǒng)及旅通系統(tǒng)進行查驗。后續(xù)將紙質流調表相關信息錄入系統(tǒng)。
(四)職業(yè)暴露。
1.演練場景一：負壓組在前往負壓艙采集口岸入境人員新冠病毒鼻咽拭子樣本途中，采樣人員防護服胸口處被負壓采樣艙門把手劃破，其立即離開污染區(qū)前往防護服脫卸區(qū)域嚴格按照規(guī)范摘脫防護用品，脫去內層手術衣，再進行個人衛(wèi)生處置，開展職業(yè)暴露風險評估。
2.演練場景二：實驗室人員在進行口岸入境人員新冠病毒鼻咽拭子樣本核酸提取工作時，工作人員口罩滑脫。其立即離開污染區(qū)，在實驗室通道上手消毒后脫掉外層手套，更換新手套后將口罩扶正。前往防護服脫卸區(qū)域嚴格按照規(guī)范摘脫防護用品，再進行個人衛(wèi)生處置，開展職業(yè)暴露風險評估。
(五)申報不實。
演練場景：入境航班有一名總署布控黃標人員14天內有剛果(金)旅居史，流調組在流調時發(fā)現(xiàn)該旅客未進行該旅行史申報。經(jīng)告知該旅客法律法規(guī)，旅客如實進行申報。經(jīng)查，該旅客無相關癥狀，按正常流程進行流調后放行。
(六)樣本泄漏。
1.演練場景一：采樣組工作人員在折斷鼻咽拭子工作過程中不慎將一標本傾撒在采樣間地面上，采樣管未破裂，個人防護裝備、樣本灑落區(qū)域及工位存在污染可能。引導旅客在其他工位開展采樣。對灑落物開展先期處置后，采樣人員撤離工位，按程序脫卸防護裝備。消毒人員對工位進行消毒處置。
2.演練場景二：實驗室工作人員在新冠病毒鼻咽拭子樣本核酸提取工作過程中不慎將一標本傾撒在生物安全柜臺面上。對灑落物按程序開展處置后，相關人員撤離實驗室，按程序脫卸防護用品。對實驗室進行消毒處置。
(一)提高思想認識，強化組織領導。
各部門要充分認識到開展應急處置演練對提高應急處置能力、做好秋冬季疫情防控工作的重要性和必要性，在做好當前疫情防控工作的基礎上，統(tǒng)籌開展應急處置演練，做到統(tǒng)一指揮、上下聯(lián)動、通力協(xié)作。
(二)明確職責分工，周密組織安排。
各部門要力戒形式主義，避免走過場，設計情節(jié)緊湊、處置規(guī)范的演練腳本，明確分工、責任到人，提出具有針對性、有效性的應急處置措施，精心組織、科學安排，確保安全、快速、精準完成應急處置演練。
(三)堅持以練代訓，提升處置水平。
各部門要堅持以演促練、以練代訓，通過演練切實提升關員應急處置水平，強化協(xié)同作戰(zhàn)能力，打造口岸衛(wèi)生檢疫人才隊伍梯隊，進一步修改完善常態(tài)化應急處置預案，為突發(fā)事件提供科學規(guī)范的應急處置方案。
(四)開展效果評估，夯實演練成效。
應急演練結束后各部門要即時進行效果評估，認真查找短板不足，修訂相應的應急預案，為秋冬季疫情防控工作做好準備。
附件：應急演練腳本
貴陽海關
2020年9月15日
附件：
應急演練腳本
王小慶：報告指揮長，登臨檢疫組王政在航空器衛(wèi)生處理監(jiān)督時突然暈厥，請指揮長安排應急救援人員到停機坪進行搶救。
指揮長：收到，請按暈厥處置流程做好先期處置。其他同志繼續(xù)開展衛(wèi)生處理監(jiān)督工作。
指揮長：請綜合組立即聯(lián)系機場指揮中心，請立即派出急救車與急救人員到102停機坪來，現(xiàn)場有工作人員昏厥。
綜合組周峰致電機場指揮中心：請立即派出急救車與急救人員到102停機坪來，現(xiàn)場有工作人員昏厥。
機場指揮中心：收到。
發(fā)生事件后，登臨組人員王小慶與景曉健將王政抬到機坪清潔區(qū)域。景曉健脫去手套更換新手套并按照規(guī)范脫去王政防護用品，將其處于平臥位，并使其頭部側偏，頭低足高位
王小慶：報告指揮長，王政的防護用品已脫去。王政現(xiàn)在呼吸急促，心跳脈搏快，出汗較多。
指揮長：收到，請隨時觀察體征變化情況，及時匯報。
急救人員做好三級防護到達現(xiàn)場，檢查王政生命體征，并給氧。王小慶向急救醫(yī)生反饋，王政未吃晚餐。急救人員結合體征，初步判定為低血糖暈厥。在救護車上給其靜脈注射葡萄糖后，王政逐漸恢復意識。
王小慶：報告指揮長，王政初步恢復意識。已由救護車送至機場急救中心觀察治療。
指揮長：收到。
待王政徹底清醒后進行個人衛(wèi)生處置，對其開展職業(yè)暴露風險評估。
王耀輝：旅客您好，我是海關工作人員，請您出示《入出境衛(wèi)生健康申報》。
旅客羅少宏：我手機沒有流量，打不開。
王耀輝：我?guī)湍B接無線wi-fi。(王耀輝幫助連接無線wi-fi)已經(jīng)給您連接好了，請您點開，我審核一下。
旅客羅少宏：我手機要沒電了。
王耀輝：為了節(jié)約您流調的時間，我提前對您的申報情況進行一個審核您就能更快的通關。
旅客羅少宏：我在泰國做了核酸，是陰性，還看什么，腦子有病。
王耀輝：請保持冷靜，配合海關國境衛(wèi)生檢疫。
旅客羅少宏：我就不配合你，你要怎么樣。
聽見爭執(zhí)聲，候檢組組長熊駿來到現(xiàn)場，了解事件經(jīng)過，給旅客講述相關法律法規(guī)。
熊駿：旅客您好，首先歡迎您回家，其次根據(jù)《國境衛(wèi)生檢疫法》請您提供一下《健康申明卡》，我可以協(xié)助您對一些重點申報問題進行申報。
旅客羅少宏：滾遠點，看見你們就煩。
熊駿：旅客請您克制，您的行為再升級的話就有可能觸犯《刑法》第三百三十二條之規(guī)定，涉嫌妨害國境衛(wèi)生檢疫罪。
旅客仍不配合衛(wèi)生檢疫。
熊駿：報告指揮長，候檢區(qū)一名旅客不愿意出示《健康申明卡》，辱罵工作人員。告知相關法律法規(guī)后仍拒絕配合衛(wèi)生檢疫。
周險峰指揮長：收到。請綜合協(xié)調組通知機場公安人員到場處置。
綜合協(xié)調組周峰：收到，立即聯(lián)系。
機場公安人員到達，將經(jīng)過進行描述。
機場公安：這名旅客，我是機場公安分局機場派出所民警xxx，您的行為涉嫌違反《治安管理處罰法》第，如果您拒絕配合海關工作人員進行國境衛(wèi)生檢疫，根據(jù)《刑法》第一百一十七條之規(guī)定，我將對您進行傳喚，如果你拒絕傳喚的話，我將對您強制傳喚。
旅客羅少宏：我不是不配合，我手機快沒電了。
機場公安：現(xiàn)在對您提出口頭警告，您有任何問題可以和海關人員好好談，請求他們幫助，如果以言語威脅等方式阻礙，我將對您的行為按照《治安管理處罰法》給于行政處罰，有觸犯《刑法》的，一經(jīng)查實我將對您進行刑事拘留。
旅客羅少宏：我是情緒激動了一點，我一定好好配合海關人員。
海關工作人員對該名旅客健康申明卡進行審核，對旅行史詳細核查，無異常后對該名旅客放行。
熊駿:報告指揮長，該旅客已在公安人員的勸說下配合我們完成了衛(wèi)生檢疫工作。
周險峰指揮長:收到，嚴格按照衛(wèi)生檢疫流程對其他旅客進行檢疫。
流調組工作人員陸啟鳳在旅客下機到達體溫初篩區(qū)時，發(fā)現(xiàn)該2號工位臨時出現(xiàn)智慧衛(wèi)檢系統(tǒng)及旅通系統(tǒng)異常退出，且無法重新登陸，經(jīng)重啟電腦后仍無法使用，詢問其他工位流調人員，均出現(xiàn)以上情況。流調組組長朱清立即核實，確定所有工位出現(xiàn)系統(tǒng)故障。
流調組組長朱清向指揮中心匯報情況：報告指揮長，流調組所有工位出現(xiàn)系統(tǒng)故障，無法登陸系統(tǒng)進行審卡流調，經(jīng)重啟電腦后仍無法使用，請指示。
指揮長：收到!請綜合協(xié)調組聯(lián)系科技處備勤人員至流調區(qū)進行應急處理工作。所有需填報電子資料更改為紙質資料，將旅客引導至候檢區(qū)進行紙質申報填寫。請候檢組協(xié)助配合。隨時通報事件處置情況!
綜合協(xié)調組組長：收到!
候檢組組長：收到!
流調組組長朱清：收到!
由候檢組引導旅客至候檢區(qū)進行紙質申明卡申報填寫。在候檢區(qū)填寫完畢后引導旅客至流調工位進行快速流調。所有工位流調人員使用紙質快速流調表進行流調，并手寫采樣條碼。
經(jīng)科技處備勤人員對故障工位系統(tǒng)進行檢查，發(fā)現(xiàn)為海關內網(wǎng)網(wǎng)絡出現(xiàn)短暫故障，修復需15分鐘左右。
流調組組長朱清向指揮中心匯報情況：報告指揮長，故障工位系統(tǒng)修復需15分鐘，請指示!
指揮長：收到!進行紙質填報后，仔細核實旅客信息情況，并收集好相關資料，引導旅客至采樣區(qū)進行采樣。其余在系統(tǒng)恢復正常后按計劃進行。
流調組組長朱清：收到!
15分鐘后，經(jīng)科技處備勤人員對故障系統(tǒng)進行修復后，智慧衛(wèi)檢系統(tǒng)及旅通系統(tǒng)可正常使用。
流調組組長朱清向指揮中心匯報情況：報告指揮長，經(jīng)科技處備勤人員對故障系統(tǒng)進行修復后，智慧衛(wèi)檢系統(tǒng)及旅通系統(tǒng)可正常使用。
指揮長：收到，按計劃開展衛(wèi)生檢疫工作!在全部工作結束后，將紙質流調表相關信息錄入系統(tǒng)。
流調組組長朱清：收到!
(一)演練場景一：
負壓組劉理恒通過對講機向指揮長報告情況：報告指揮長，負壓處置區(qū)工作人員孫果在進入負壓艙途中防護服胸口處被劃破，現(xiàn)正按職業(yè)暴露應急流程處置。
指揮長：收到，請按職業(yè)暴露流程進行處置。其他人員繼續(xù)對旅客開展采樣工作。
負壓組劉理恒：收到。
孫果停止進入負壓艙。由采樣人員梁婷帶領旅客進入負壓艙進行采樣工作。孫果前往負壓處置區(qū)屏風隔斷后打開應急處置包，用75%酒精手消毒后脫掉外層手套，更換新手套后用膠帶對破損處進行封堵。
負壓組劉理恒：報告指揮長，防護用品破損人員已進行應急處置，是否可以去脫卸區(qū)脫卸防護用品，請指示。
指揮長：可以脫卸，請嚴格按照規(guī)范摘脫防護用品，進行個人衛(wèi)生處置。
負壓組劉理恒：收到。
孫果立即離開污染區(qū)前往防護服脫卸區(qū)域嚴格按照規(guī)范摘脫防護用品。在孫果防護服脫卸完畢后脫去內層手術衣，再進行個人衛(wèi)生處置。孫果防護服破損區(qū)域的內層手術衣未見明顯污染。
負壓組劉理恒：報告指揮長，孫果防護服破損事件已按職業(yè)暴露應急處置流程處理完畢，請指示。
指揮長：收到。請安排孫果離開工作區(qū)進行休息，其余人員繼續(xù)開展相關工作。
負壓組劉理恒：收到。
(二)演練場景二：
發(fā)生口罩滑脫后，吳樂樂立即走出核酸提取室，在實驗室通道上打開實驗室內應急處置包，用75%酒精手消毒后脫掉外層手套，更換新手套后將口罩扶正。
唐小燕通過步話機向實驗主任匯報情況：報告高主任，實驗員吳樂樂在進行核酸工作時口罩脫落，現(xiàn)已按新型冠狀病毒核酸檢測職業(yè)暴露應急預案處理!
高睿：收到!請隨時通報事件處置情況!
隨即，實驗室主任向中心領導匯報事件情況。
高睿：報告蔡主任，實驗室工作人員吳樂樂在核酸提取工作過程中口罩滑脫，現(xiàn)正按照新型冠狀病毒核酸檢測職業(yè)暴露應急預案處理，請中心領導到實驗室辦公室通過內部監(jiān)控進行現(xiàn)場指揮。
蔡秋：收到!
中心主任蔡秋和羅吉隨即來到實驗室辦公室指揮應急處置工作。
吳樂樂將口罩扶正后，在防護用品脫卸區(qū)嚴格按照脫卸程序摘脫防護用品。在吳樂樂脫卸完畢進入清潔區(qū)后，由實驗室工作人員謝麗用75%酒精棉簽對其鼻腔及外耳道進行擦拭消毒。用生理鹽水洗漱口腔。
謝麗：報告領導!吳樂樂口罩滑脫事件已按職業(yè)暴露應急處置預案處理完畢，請指示!
蔡秋：口罩滑脫為低風險暴露事件，實驗室處理符合職業(yè)暴露應急處置流程，處理得當。吳樂樂同志在14天內應自我監(jiān)測癥狀，有癥狀時隨時向實驗室主任報告。
謝麗：收到!
處置完畢后，由實驗室副主任周筱填寫職業(yè)暴露處置記錄，存檔備查。
流調組黃標工位工作人員陸啟鳳，對布控人員周廣賢進行電子健康申明卡審核時，發(fā)現(xiàn)該名旅客在過去14天內旅居史項目填寫為空白，但經(jīng)總署布控該名旅客有剛果金旅居史。
流調人員陸啟鳳立即匯報流調組組長朱清：黃標工位旅客周廣賢在過去14天內旅居史項目填寫為空白，但經(jīng)總署布控該名旅客有剛果金旅居史。
流調組組長朱清：收到。請仔細詢問該名旅客。核實信息準確性。
流調組組長朱清向指揮中心匯報情況：報告指揮長，黃標旅客周廣賢過去14天內旅居史項目填寫為空白，但經(jīng)總署布控該名旅客有剛果金旅居史。
指揮長：收到!請仔細詢問該名旅客，告知其瞞報后果，并仔細詢問該旅客旅居史，是否有基孔肯雅熱傳染病相關癥狀。
流調組組長朱清：收到!
流調人員陸啟鳳：您好旅客，請問您最近14日內旅行或者居住過哪些國家或者城市?
旅客周廣賢：沒有，我一直待在曼谷。
流調人員陸啟鳳：根據(jù)海關總署布控，您在14天內去過剛果金，有隱瞞或虛假填報，將按照《中華人民共和國國境衛(wèi)生檢疫法》追究相關責任，如果引起檢疫傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的，將按照刑法第三百三十二條，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或單處罰金。
旅客周廣賢：我并沒有想隱瞞，填的時候想快點過關，就沒有填，不好意思，可以重新填寫嗎?
流調人員陸啟鳳：剛果金近期為基孔肯雅熱傳染病流行期，請問您有什么不舒服的地方嗎?身上有沒有起疹子?有沒有反復發(fā)熱或突然發(fā)熱?還有關節(jié)疼痛這些癥狀，您身邊有沒有出現(xiàn)過這種癥狀的親朋好友?您有沒有服用過什么藥物?
旅客周廣賢：我去剛果(金)是看朋友，待在朋友家一直沒有外出。你說的這些癥狀我都沒有，沒有其他不舒服的地方，也沒有吃過什么藥，身邊的人都很正常，沒有發(fā)現(xiàn)這種情況。
流調組組長朱清向指揮中心匯報情況：報告指揮長，黃標旅客周廣賢經(jīng)信息核實無基孔肯雅熱發(fā)病相關癥狀，是否重新申報?
指揮長：收到!可以進行重新申報!并再次復核該人員信息準確性。
流調組組長朱清：收到!
由現(xiàn)場引導人員黃安寧指導旅客在微信海關旅客指尖小程序上進行申報信息修改，正確修改后進行下一步流調工作。
流調人員陸啟鳳匯報流調組組長朱清：旅客周廣賢已重新提交申報，復核申報內容無誤。
流調組組長朱清：收到!
流調組組長朱清向指揮中心匯報情況：報告指揮長，黃標旅客周廣賢已完成重新申報流程，復核無誤，是否進行下一步流程?
指揮長：收到!按快速流調工作繼續(xù)流調。
流調組組長朱清：收到!
(一)演練場景一：
發(fā)生樣品灑落后，立即將旅客已引導至其他工位開展采樣工作，組長趙源用對講機向指揮部匯報。
趙源：報告指揮長，采樣間發(fā)生標本灑溢，現(xiàn)正按照采樣間標本灑溢程序處理，請指示!
周險峰：收到!請嚴格按照相關程序處理!
現(xiàn)場引導人員李淑琴用鑷子將一次性毛巾在0.5%含氯消毒液中浸透后遞給周筱。
周筱在采樣工位用0.5%含氯消毒液毛巾將灑溢標本圈圍后，再用消毒毛巾對圈中污染物進行覆蓋，在毛巾上傾倒適量0.5%含氯消毒液消毒30min，在樣本撒漏工位中用0.5%含氯消毒液消毒外層手套后更換外層手套。30min過后將臺面上污染物用消毒毛巾清理干凈，置于醫(yī)療廢棄物垃圾袋中按醫(yī)療廢棄物處置。
趙源：報告指揮長，標本灑溢事件已按相關程序處理!
周險峰：采樣人員立即撤離采樣工位，按程序脫卸防護用品，消毒組前往撒漏工位對撒漏區(qū)域開展消殺處置，一小時后方可重新進入，現(xiàn)場做好隔斷防護。
李斌：消毒組收到。
趙源：采樣組收到，采樣區(qū)域已安放隔離帶，采樣人員已撤離。
周險峰：請采樣組做好處置記錄。
趙源：已完成處置記錄填寫。
(二)演練場景二：
同組實驗員謝紅立即脫離生物安全柜操作面，用鑷子將一次性毛巾在0.5%含氯消毒液中浸透后用遞給孫逸文后，用步話機向實驗室領導匯報。
謝紅：報告高主任，核酸提取室發(fā)生標本灑溢，現(xiàn)正按照實驗室標本灑溢程序處理，請指示!
高睿：收到!請嚴格按照相關程序處理!
孫逸文在生物安全柜內用0.5%含氯消毒液毛巾將灑溢標本圈圍后，再用消毒毛巾對圈中污染物進行覆蓋，在毛巾上傾倒適量0.5%含氯消毒液消毒30min，在生物安全柜中用0.5%含氯消毒液消毒外層手套后更換外層手套。30min過后將臺面上污染物用消毒毛巾清理干凈，置于醫(yī)療廢棄物垃圾袋中按醫(yī)療廢棄物處置。
謝紅：報告高主任，標本灑溢事件已按相關程序處理!
高睿：立即撤離核酸提取室，按程序脫卸防護用品，開紫外消毒燈對實驗室進行消毒，一小時后方可重新進入。
實驗室主任將事件處理情況向中心領導匯報。
高睿：報告蔡主任，實驗室在進行核酸提取工作中發(fā)生標本灑溢，已按相關程序進行處理完畢，請指示!
蔡秋：收到!實驗室應調查事件發(fā)生原因，如有不當操作應及時糾正，避免相同事件再次發(fā)生!
高睿：收到!實驗室將組織人員進行事件原因分析，及時改進，杜絕該類事件再次發(fā)生!
實驗室主任立即組織實驗室人員對事件進行回溯倒查，經(jīng)查明，該標本傾灑是因為實驗人員在操作中將采樣管單獨放置于生物安全臺面上所致。實驗室領導對相關操作人員提出批評，要求實驗所有環(huán)節(jié)標本必須置于試管架上，不得單獨放置。實驗室副主任周筱完善填寫處理記錄存檔備查。
通過開展隱患排查和專項整治，全面掌握本轄區(qū)特種設備安全隱患數(shù)量和狀況，建立健全分級管理制度和安全隱患臺帳，落實防范和應急處置措施。突出抓好企業(yè)特種設備安全管理的主體責任，檢驗檢測機構技術把關責任和特種設備管理部門依法監(jiān)管責任的落實，深入開展隱患排查、隱患治理，確保特種設備的安全。
組長：xx縣市場監(jiān)管局黨組書記、局長副組長：xx縣市場監(jiān)管局黨組副書記、副局長xx縣市場監(jiān)管局黨組成員、副局長xx縣市場監(jiān)管局黨組成員、副局長xx縣市場監(jiān)管局黨組成員、副局長成員：特設股全體人員及各市場監(jiān)管所負責人領導小組下設辦公室在縣局特設股，辦公室主任由xx副局長擔任，負責單位、企業(yè)復工復產(chǎn)特種設備安全檢查的監(jiān)察、協(xié)調、推進等工作。
檢查范圍：全縣范圍內在用的特種設備（鍋爐、壓力容器、壓力管道、場內機動車、起重機械、電梯等）。
檢查方式：采取企業(yè)全面自查自糾、縣局監(jiān)察檢查及社會監(jiān)督相結合的方式進行，確保責任到位、檢查到位、整改到位，切實做到“有檢查、有記錄、有結果”。
堅決打擊無資質許可從事特種設備安裝維修或將常壓設備改造為承壓設備的非法行為。
（二）開展電梯安全知識宣傳“三進”活動結合對自動扶梯、電梯等設備的日常監(jiān)管工作，在轄區(qū)內人員密集場所（學校、商場、住宅區(qū)等）開展電梯安全知識宣傳工作，向群眾發(fā)放電梯安全宣傳資料、講解電梯安全知識，提高群眾在應對電梯突發(fā)情況時的應急自救能力。
二是做好轄區(qū)內民用液化石油氣充裝站及燃氣公司的監(jiān)管工作。督促企業(yè)依法依規(guī)經(jīng)營，嚴禁出現(xiàn)充裝非自有氣瓶、過期氣瓶、報廢氣瓶等違規(guī)現(xiàn)象，加快推動燃氣企業(yè)建立健全溯源體系。
（四）開展特種設備安全事故應急演練活動計劃在2020年度，組織相關特種設備使用單位分別舉行一次電梯突發(fā)事故應急救援演練和一次危化品特種設備安全事故應急救援演練，進一步提高特種設備使用單位對特種設備安全事故的應急救援能力。
（五）加大特種設備安全監(jiān)察力度2020年度，在原有設備建檔的基礎上，繼續(xù)下大力氣徹底摸清轄區(qū)內的底子，并對轄區(qū)內每臺在用特種設備至少進行現(xiàn)場安全監(jiān)察一次，督促企業(yè)依照規(guī)定對在用特種設備進行定期檢驗，及時消除潛在的安全隱患。
依靠法律法規(guī)、依靠技術手段，依靠群眾和執(zhí)法隊伍，多措并舉，全面掌握和排查在用特種設備安全隱患。加強動態(tài)管理，對新發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時登記，對已不構成安全隱患的，要及時核銷。督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，加強特種設備事故應急演練，提高防范和處置能力。對隱患治理實施“全程跟蹤”，強化工作責任，狠抓措施落實，要做到隱患不整改不放過、整改不達標不放過。對逾期不整改或整改不力的，依法給予處罰或責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，直至關閉、取締。
二是加強宣傳，擴大影響力。加大輿論監(jiān)督力度，結合本次安全監(jiān)察檢查工作的開展，進一步向企業(yè)宣傳特種設備安全的重要性以及應注意的安全事項，營造人人重視安全生產(chǎn)的氛圍。
近期，我國零星散發(fā)病例和局部地區(qū)聚集性疫情明顯增加，暴露出農村地區(qū)防控意識松懈、防控能力薄弱、防控難度大等問題，特別是春節(jié)期間農村地區(qū)返鄉(xiāng)人員增多，聚集性活動頻繁，人員流動增大，將加大疫情傳播的風險。我省也相繼有三個市發(fā)生聚集性疫情，為進一步加強農村基層黨組織對疫情防控工作的領導，指導農村地區(qū)科學精準做好冬春季肺炎疫情防控工作，根據(jù)《市冬春季農村地區(qū)肺炎疫情防控工作方案》要求，結合近期農村聚集性疫情防控工作中存在的短板和薄弱環(huán)節(jié)，特制定本工作方案。
當前冬春季農村肺炎疫情防控工作要做到關口前移，要進一步壓實兩委等責任，做好重點人員摸排和網(wǎng)格化管理，組織開展居家健康監(jiān)測，督促農村居民加強“戴口罩”等個人防護，堅決落實好減少人員流動、減少人員聚集等重點防控策略。
(一)加強返(來)鄉(xiāng)人員管理。村委會對返(來)鄉(xiāng)人員實行網(wǎng)格化管理，落實包保責任，通過返(來)鄉(xiāng)人員主動報告、大數(shù)據(jù)推送、入戶排查、廣泛發(fā)動群眾等多種途徑，全面掌握本行政村返(來)鄉(xiāng)人員情況，做好登記造冊，實施分類精準管理，督促落實戴口罩、勤洗手、用公筷等個人防護措施，開展健康監(jiān)測和異常狀況處置等工作。
1.明確排查對象。排查從外地返(來)鄉(xiāng)人員，既要排查返(來)地區(qū)（出發(fā)地）、也要排查從業(yè)情況以及是否是肺炎治愈患者等情況。主要包括：一是入境人員；二是所有跨省份返(來)鄉(xiāng)人員；三是來自本省內中高風險區(qū)域所在地市的返(來)鄉(xiāng)人員（中高風險區(qū)域內部人員原則上不流動）；四是進口冷鏈食品從業(yè)人員、口岸直接接觸進口貨物從業(yè)人員、隔離場所工作人員、交通運輸工具從業(yè)人員等重點人群；五是肺炎治愈患者等重點人群。
2.查驗核酸檢測報告。返(來)鄉(xiāng)人員應提前24小時告知當?shù)卮逦瘯３鹊惋L險非重點人群外均要求返(來)鄉(xiāng)人員需持3天內有效核酸檢測陰性結果，抵達后由村委會查驗其3天內核酸檢測陰性證明或包含3天內核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”。
3.加強健康監(jiān)測。對從境外高風險國家（俄羅斯、南非、英國）返回人員繼續(xù)執(zhí)行“14+14”天集中隔離醫(yī)學觀察措施，即在入境口岸集中隔離14天后，返(來)屬地繼續(xù)集中隔離14天。對從其他境外國家返回人員繼續(xù)執(zhí)行“14+7+7”天隔離醫(yī)學觀察措施，即在入境口岸集中隔離14天后，返(來)屬地繼續(xù)集中隔離7天，再轉入居家單獨隔離7天。對在解除隔離的入境人員納入村屯健康隨訪管理，如就醫(yī)就診時應主動向醫(yī)療機構告知境外旅居史。
國內中高風險區(qū)返鄉(xiāng)人員，實行14天集中隔離醫(yī)學觀察措施，并在隔離期間按“進、中、出”進行三次核酸檢測。對中高風險區(qū)所在縣（市、區(qū)）其他返鄉(xiāng)人員實行“落地即檢”，在第一落點所在地實行核酸檢測采樣、登記后，實行14天居家健康監(jiān)測，做好體溫、癥狀監(jiān)測，期間不聚集、不流動，必須外出時做好個人防護，每7天開展一次核酸檢測。
中高風險地區(qū)所在地市的其他地區(qū)、低風險跨省、進口冷鏈食品從業(yè)人員、口岸直接接觸貨物從業(yè)人員、隔離場所工作人員等重點人群返(來)人員，須持3日內有效核酸檢測陰性證明，登記并簽訂疫情防控承諾書后，實行14天居家健康監(jiān)測，期間不聚集，不流動，如確需出行，需向村（屯）報備，每7天開展一次核酸檢測。
省內低風險非重點人群健康碼無異常且簽訂疫情防控承諾書后，可有序流動。（注：具體核酸檢測、健康監(jiān)測、隔離管控要求請實時關注市疫情防控領導小組文件和市疫情防控工作指揮微信群）。
盡量勸導外地擬返回農村地區(qū)的人員，非必要不返鄉(xiāng)。各行政村落實責任制，對返鄉(xiāng)人員實行網(wǎng)格化管理，做好登記造冊、健康監(jiān)測和異常狀況處置等工作。
(二)減少人員流動與聚集。村兩委要全面了解本村屯人員外出情況，主動與其建立聯(lián)系，積極倡導春節(jié)假期非必要不流動，主動引導從事進口物品搬運、運輸、存儲和銷售環(huán)節(jié)的工作人員，原則上在工作地休假或工作。疫情中髙風險地區(qū)嚴格控制人員進出。
近期取消集體團拜、大型慰問、聯(lián)歡聚餐、各類廟會、跨年活動等室內聚集性大型活動。從嚴控制室內聚集性文旅活動、宗親聚會、婚禮婚宴和同學、校友、商會聯(lián)誼等各類民間規(guī)模性聚餐活動。落實好宗教活動及場所管控要求，暫停宗教活動場所聚集性活動，依法制止非法宗教活動，從嚴從緊執(zhí)行疫情防控規(guī)定。居民家庭不舉辦聚餐等聚集性活動，宣傳和倡導移風易俗，勸導農民群眾不串門、不聚集、少外出，提倡“喜事緩辦，喪事簡辦，宴會不辦”。確需舉辦的活動，規(guī)?？刂圃?0人以下并有防控方案，向屬地疫情防控指揮部報批，并由村委會負責監(jiān)督登記參加人員基本信息并嚴格執(zhí)行防控措施。
(三)加強重點場所防控。督促經(jīng)營機構落實主體責任，全面規(guī)范重點場所管理，并儲備必要的防護物資。加強村衛(wèi)生室、個體診所、藥店、教堂、農貿市場、商超、餐館、民宿、村民活動室、村內企業(yè)、養(yǎng)老院、學校、幼兒園等場所疫情防控管理，嚴格做好人員聚集場所的日常防護和健康監(jiān)測等工作。對養(yǎng)老機構、福利機構等人員集中場所嚴格落實防控指南要求，必要時實行封閉管理。
(四)開展愛國衛(wèi)生運動。深入開展農村愛國衛(wèi)生運動，進一步健全完善公共衛(wèi)生設施，加強對村民活動室、公共衛(wèi)生間等公共場所的衛(wèi)生整治，倡導村民定期開展家庭大掃除，保持環(huán)境和家庭清潔衛(wèi)生。大力提倡講究衛(wèi)生、個人勤洗手、家里勤通風的良好生活習慣。在人員密集、通風不良的封閉場所且與他人距離小于1米時應當科學佩戴口罩并定期更換。開展病媒生物防制工作，從源頭上鏟除病媒生物孳生地，降低傳染病通過媒介傳播風險。
(五)強化宣傳教育。利用傳統(tǒng)媒體和新媒體等多種形式，靈活運用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳手段，開展肺炎防控知識和措施宣傳。引導返(來)鄉(xiāng)人員遵守疫情防控規(guī)定，如實報告?zhèn)€人行程，積極配合健康監(jiān)測，鼓勵村民養(yǎng)成勤洗手、保持室內通風、封閉場所戴口罩、不聚集等衛(wèi)生習慣和生活方式，做到群防群控。增強出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀后就診和第一時間報告意識。
(一)擴大“應檢盡檢”范圍。將衛(wèi)生院新住院患者及陪護人員、村衛(wèi)生室、個體診所、冷鏈食品從業(yè)人員、農村需排查和協(xié)查人員等納入“應檢盡檢”范圍，每周開展核酸檢測。對服務業(yè)從業(yè)人員定期開展核酸抽樣檢測，力爭主動發(fā)現(xiàn)疫情。
(二)及時開展樣本采集和核酸檢測。衛(wèi)生院嚴格按照規(guī)定的標準和要求設置肺炎核酸采樣點，加強核酸采樣工作人員培訓，規(guī)范開展采樣工作。實行“鄉(xiāng)采樣、市檢測”，衛(wèi)生院負責核酸檢測樣本采集和送檢，市、中醫(yī)院、疾控中心或第三方檢測機構負責核酸檢測。核酸檢測納入我市應檢盡檢范圍。
(三)加強環(huán)境與藥品檢測。每周對村衛(wèi)生室和個體診所、農貿市場、村民活動室、休閑娛樂室、公共衛(wèi)生間、養(yǎng)老院等公共場所環(huán)境開展核酸檢測，每周入戶開展抽樣檢測。農村藥店建立退燒藥、抗感染等藥物銷售實名登記臺賬。
(一)可疑患者報告。嚴格落實首診報告制度，充分發(fā)揮村衛(wèi)生室、個體診所、藥店等的“哨點”作用，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀的可疑患者，要在留觀患者的同時，2小時內報告衛(wèi)生院，衛(wèi)生院負責采集樣本和送檢，并協(xié)助做好轉診等工作。農村藥店發(fā)現(xiàn)購買退燒藥、抗感染等藥物的患者后2小時內報告衛(wèi)生院。對緩報、遲報甚至瞞報的嚴肅處理。衛(wèi)生監(jiān)督機構和市場監(jiān)管部門要加強對基層監(jiān)測排查工作的巡回指導和督查。
(二)核酸檢測結果報告。接到報告后，衛(wèi)生院要立即組織核酸采樣，盡快送到市、中兩院、疾控中心實驗室檢測。檢測機構接到樣本后在12小時內反饋檢測結果，陽性結果要立即反饋送樣機構和市衛(wèi)生健康局。強化統(tǒng)籌協(xié)調，加大對衛(wèi)生院的人員培訓和采樣物資保障力度。
(三)感染者網(wǎng)絡直報。醫(yī)療機構嚴格按照肺炎疫情防控方案（第七版）和診療方案（試行第八版）要求診斷報告確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，接到核酸檢測陽性報告后應在2小時內完成網(wǎng)絡直報，無網(wǎng)絡直報條件的醫(yī)療機構立即電話報告疾控機構進行網(wǎng)絡直報。市疾控中心應立即啟動流行病學調查并在2小時內完成審核，任何地方不得擅自增加會診、復核等程序。
1.快速響應。發(fā)現(xiàn)疫情后要立即上報市疫情防控工作領導小組，2小時內轉運感染者，并積極協(xié)調組織做好應對工作。市疫情防控工作領導小組要迅速組織調派疫情分析、流行病學調查、核酸檢測、醫(yī)療救治、環(huán)境消殺、社區(qū)防控等工作隊伍開展疫情防控，做好集中隔離、定點醫(yī)療機構救治等工作。行政村和村醫(yī)要積極配合開展流行病學調查、感染來源追蹤、涉疫人員管控等工作。
2.實施自然村封閉管控。對于發(fā)現(xiàn)確診病例和無癥狀感染者的自然村和家庭立即實施封閉管控，所有居民居家醫(yī)學觀察，規(guī)范設置進村、屯檢疫點，落實出入人員測溫、詢問、登記、掃碼、消毒等措施。發(fā)生疫情持續(xù)傳播時，以新發(fā)現(xiàn)的病例、無癥狀感染者為中心，密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者（以下稱次密切接觸者）的活動軌跡科學劃定疫區(qū)。
3.開展流行病學調查和密切接觸者判定。市疾控中心要在市級疾控機構指導下開展流行病學調查，與市衛(wèi)生健康、公安、工信部門共同配合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、在24小時內完成流行病學調查和密切接觸者判定。依據(jù)通訊大數(shù)據(jù)，及時排查疫區(qū)流出人員并發(fā)出協(xié)查通告。同時在省市專家指導下，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構配合市疾控機構開展疫情溯源調工作。
4.備足隔離房間。制定調用征用后備隔離場所方案，以及農村地區(qū)大規(guī)模集中隔離預案和建設臨時集中隔離場所方案。專班專人負責隔離場所的調用征用和管理工作。
5.密切接觸者隔離管理。組織對高風險地區(qū)要進行入戶“拉網(wǎng)式”排查，確保每一位感染者追蹤到位，對密切接觸者、次密切接觸者原則上實施集中隔離醫(yī)學觀察（特殊情況除外），對省內跨地區(qū)的密切接觸者、次密切接觸者，疫情發(fā)生地要第一時間向流入地通報協(xié)查。要在12小時內完成密切接觸者、次密切接觸者轉運。不具備集中隔離醫(yī)學觀察條件的，可采取居家醫(yī)學觀察，通過發(fā)放告知書、懸掛公示牌、每日上門等方式，強化落實單人單間隔離、核酸檢測、體溫監(jiān)測等措施。居家隔離的自然村按照集中隔離場所要求規(guī)范管理。
6.加強隔離場所管理。嚴格按照“三區(qū)兩通道”標準進行改造，隔離區(qū)內配齊送餐人員、垃圾清運人員、保安人員和醫(yī)務人員，分工明確，各司其職。隔離場所啟用后不得提供與隔離無關的服務。加強管理人員、醫(yī)務人員和相關服務人員培訓，規(guī)范送餐、消毒和垃圾處理等服務保障工作，避免交又感染。加強人員日常健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)確診病例、疑似病例和無癥狀感染者后及時轉運。
7.實施全員核酸篩查。要對發(fā)生疫情的自然村或者疫區(qū)開展全員核酸檢測，明確樣本采集地點和核酸檢測點，根據(jù)人群可能感染的風險高低，按照密切接觸者、重點人群、全體村民等順序依次開展核酸檢測篩查，有效配置隊伍，分區(qū)域、分時段有序開展，及時發(fā)現(xiàn)并管控感染者。必要時組織開展多次核酸篩查，排除潛在風險。
8.建立信息平臺。實時共享核酸檢測陽性者信息、活動軌跡大數(shù)據(jù)信息、密切接觸者、次密切接觸者信息和管理狀況等信息，統(tǒng)籌開展流行病學調查和密切接觸者追蹤管理。
9.開展環(huán)境消殺。行政村（村委會）要對易出現(xiàn)疫情傳播的重點公共場所，制定專門的消毒工作方案，設立專門值班員，負責消毒和秩序管理工作。對確診和無癥狀感染者的行動軌跡進行全鏈條、徹底消殺。對生活垃圾應當消毒并外運集中處理，對隔離人員產(chǎn)生垃圾集中消毒、封存并由相關部門處理。
1.盡早發(fā)現(xiàn)可疑患者。鄉(xiāng)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和個體診所按規(guī)定要求制訂發(fā)熱病人接診指引，強化預檢分診和首診負責制，重點關注近期外地返鄉(xiāng)人員中有發(fā)熱、干咳、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等臨床癥狀的患者，加強流行病學史問診、核酸檢測和可疑病例早期識別。
2.可疑患者轉診。鄉(xiāng)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和個體診所等要備有專門房間，對可疑患者進行隔離。鄉(xiāng)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和個體診所發(fā)現(xiàn)可疑患者后要立即報告市衛(wèi)生健康局。市衛(wèi)生健康局2小時內安排負壓救護車將患者轉運到定點醫(yī)院就診，鄉(xiāng)、村要協(xié)助做好轉運服務。
1.組織領導。保持應急狀態(tài)，實行24小時值班，嚴格執(zhí)行“日報告”和“零報告”制度。繼續(xù)落實我省“五級書記抓防控”的疫情防控責任，落實黨委政府屬地責任、行業(yè)部門主管責任、單位主體責任、個人和家庭自我管理責任。充分發(fā)揮市鄉(xiāng)村三級預防網(wǎng)作用，建立“市級領導分包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)干部分包村、村級干部分包戶”的三級分包機制，落實鄉(xiāng)干部、村干部、公安干警、村鄉(xiāng)醫(yī)務工作者和網(wǎng)格員的“五包一”責任制。發(fā)揮醫(yī)共體、醫(yī)聯(lián)體作用，市鄉(xiāng)一體落實市級醫(yī)療衛(wèi)生機構疫情防控的區(qū)域防治任務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的包村任務。健全鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生委員會，組織村民做好冬春季和春節(jié)疫情防控工作。農村基層黨組織要切實擔負起疫情防控工作領導責任，強化督促檢査，發(fā)揮好村“兩委”、第一書記、駐村干部和廣大農村黨員的作用，組織動員共青團、婦聯(lián)等群團組織、道德理事會、紅白理事會、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農民合作社和廣大群眾開展群防群控，落實好各項防控措施。
2.能力保障。加強鄉(xiāng)村兩級專業(yè)人員樣本采集、核酸檢測、流行病學調査、環(huán)境消殺等技術培訓。
3.人員保障。加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)務人員肺炎防控技術與院感防控培訓，確保常態(tài)化條件下流調人員不少于30人。根據(jù)疫情進展和防控工作需要，提前預判不同情形下農村地區(qū)的檢測、隔離、流調、救治能力需求，細化應急預案。
4.物資保障。要細化應急預案，逐級開展多部門參與的培訓演練，做好增援農村地區(qū)疫情防控的準備。疫情防控和應急處置的經(jīng)費支加大持和物資保障，落實疫情發(fā)生后區(qū)域管控的生產(chǎn)生活保障的準備工作。要以行政村為單位提前準備防護物資。要切實做好農產(chǎn)品供應，滿足農村居民生活需求，把糧油、蔬菜、肉蛋奶、水產(chǎn)品等農產(chǎn)品納入疫情防控期間生活必需品保障范圍。落實好鮮活農產(chǎn)品運輸“綠色通道”政策，督促各地維護正常市場流通秩序，確保農產(chǎn)品產(chǎn)銷順暢。在抓好疫情防控的同時，科學合理安排蔬菜、肉蛋奶、水產(chǎn)品等重要農產(chǎn)品生產(chǎn)，強化農作物田間管理，保障農業(yè)生產(chǎn)資料物流暢通，不得隨意以防疫為借口攔截農資運輸車輛。
5.督導檢查。鄉(xiāng)疫情防控辦公室積極發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，指導農村地區(qū)抓好疫情防控、農業(yè)生產(chǎn)和農產(chǎn)品供給保障工作。要組織開展春節(jié)期間肺炎疫情防控專項督查工作，將農村地區(qū)疫情防控作為督查的重點內容，督促指導各地排查風險漏洞，補齊短板弱項，確保及時整改到位。對于工作中存在的不擔當、不作為、亂作為、失職瀆職等違法違規(guī)紀行為嚴肅問責。
根據(jù)《永安市應對突發(fā)新型冠狀病毒肺炎疫情應急處置預案》要求，為做好新冠肺炎疫情流調溯源工作，制定本工作方案。
（一）成立工作組。在永安市前線指揮中心的領導下，成立西洋鎮(zhèn)新冠疫情流調溯源應急處置工作組，組成人員如下：
組長：
副組長：
成員單位：黨政辦公室、衛(wèi)計服務中心、派出所、社會經(jīng)濟服務中心、公路站、市場監(jiān)管所、永安總院西洋分院。
工作職責：負責全鎮(zhèn)新冠疫情流行病學調查溯源工作的組織領導、安排部署、溝通協(xié)調。利用大數(shù)據(jù)與現(xiàn)場流行病學調查技術，對確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、密切接觸者的行動軌跡追蹤，快速精準判定密切接觸者、次密切接觸者，及時落實管控措施，查清疫情源頭和傳播鏈條，防止疫情蔓延擴散；開展調查對象人員與相關物品、環(huán)境的核酸檢測，疫點消毒；及時發(fā)布病例活動行動軌跡、上報流行病學調查報告。
工作組下設辦公室，辦公室設在衛(wèi)計服務中心，辦公室主任由蔡美花同志擔任，辦公室副主任由許小波同志擔任，工作組成員李林芳，負責處理工作組日常工作。
（二）組建流調溯源工作專班，建立微信工作群，確定各成員單位專班人員名單。
（一）永安總院西洋分院：負責通告疫情流調溯源的相關內容；要求相關部門協(xié)同開展流調的事項；開展面對面的現(xiàn)場流行病學調查；開展人員、物品環(huán)境檢與疫點消毒；判定與轉運病例、密切接觸者、次密切接觸者；完成確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、密切接觸者的行動軌跡報告；負責完成流行病學調查報告。
（二）派出所：負責利用大數(shù)據(jù)手段，排查重點人員行動軌跡、接觸人員和暴露場所，查找感染來源的可疑線索；協(xié)助做好有關人員排查和密切接觸者、次密接人員轉運前管控工作。對不配合流行病學調查的人員，利用執(zhí)法震懾，依法保障流行病學調查的正常秩序。
（三）社會經(jīng)濟服務中心：協(xié)助做好所管企業(yè)的流行病學調查；協(xié)助做好商場、超市等相關場所的溯源工作；督促相關場所落實消毒、環(huán)境衛(wèi)生等管控措施。
（四）公路站：協(xié)助做好汽車客運站和交通工具、駕校等經(jīng)營單位的流行病學調查；協(xié)助做好涉疫交通工具的環(huán)境采樣和衛(wèi)生學調查；根據(jù)需要組織對汽車站、公共交通工具、物流、快遞服務工作人員進行新冠核酸檢測；協(xié)助疫情監(jiān)管工作，做好交通運輸工具、場所的消毒，防止疫情通過交通運輸環(huán)節(jié)傳播。
（五）市場監(jiān)管所：協(xié)助開展與市場相關疫情信息調查工作；落實涉及由物品或冷鏈傳入的疫情溯源調查；對核酸檢測陽性物品或涉及的相關單位開展人員排查、物品流向調查；對涉疫場所進行封控管理，督促企業(yè)落實涉疫物品及場所全面消毒、涉疫物品銷毀等工作；協(xié)助開展涉疫的相關物品和人員采樣。
（六）衛(wèi)計服務中心：落實屬地流調工作保障，協(xié)助開展流調工作；落實轄區(qū)人員出入管理和健康管理；在衛(wèi)生院工作人員的指導下做好預防性消毒、經(jīng)常性消毒和終末消毒，積極開展防疫知識宣傳教育。
（一）通告需流調溯源的疫情；
（五）完成調查對象活動軌跡的報告、公告；
（六）完成本起疫情的流行病學初步調查報告。
（一）核酸檢測陽性結果2小時完成網(wǎng)絡直報；
（二）4小時內完成病例活動軌跡調查；
（三）24小時完成流行病學初步調查報告并上報；
（四）8小時、12小時內將密接、次密接轉運至集中隔離點；
（五）及時向社會公布病例、密接的活動軌跡；
（六）調查的及時性、準確性。
（一）聯(lián)合辦公制度：疫情發(fā)生后的應急狀態(tài)，采取各相關部門集中辦公的方式，提高工作效率。臨時現(xiàn)場辦公地設置在衛(wèi)計服務中心，由聯(lián)絡員負責召集各相關部門負責人半小時內到位。
（二）信息報告制度：疫情發(fā)生后，流調溯源組及時匯總和共享有關信息，確保信息完整、準備，注意保護調查對象個人隱私信息。
（三）信息發(fā)布制度：信息發(fā)布應遵循尊重科學、實事求是的原則，在綜合研判的基礎上，確定信息發(fā)布內容、機構和方式，及時將相關信息上報市疫情防控工作指揮部。
為進一步加強農村疫情防控工作，有效阻斷新型冠狀病毒傳播途徑，最大限度的保障全街農村人民群眾生命安全和身體健康，按照市委關于做好農村地區(qū)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的通知要求，特制定本方案。
（一）強化屬地管理。嚴格落實村“兩委”屬地責任，村書記（主任）是防控工作的直接責任人。村書記要把疫情防控作為當前的頭等大事來抓，要親自部署、親自協(xié)調、親自抓落實，形成層層傳導壓力、層層落實責任的工作局面。要強化統(tǒng)一指揮，分兵把守，確保責任到人、落實到戶，真正做到家家有人看、戶戶有人管。
（二）強化責任分工。各村要結合實際制定本村疫情防控封閉管理工作方案，成立以村書記為組長的工作小組，充分發(fā)揮村三委及各隊長的作用。統(tǒng)籌做好衛(wèi)生指導、緊急處置、物資保障等相關工作，全面做好本村防控封閉管理工作。
（三）強化統(tǒng)籌兼顧。各村要堅持農村疫情防控和農業(yè)生產(chǎn)生活統(tǒng)籌謀劃、整體推進。做好備春耕工作，有序組織農民余糧銷售；做好村屯綠美化等農業(yè)農村重點工作，做到兩手抓、兩不誤。
（一）疫情檢測站防控措施
1.疫情檢測站設置。各村要根據(jù)自然條件、道路情況，因地制宜、科學合理設置疫情檢測站。村級疫情檢測站設置在入村路口上，每村原則上只留1個出入口保證村民和車輛通行。各疫情檢測站要設置警示標識、提示標語、照明設備、體溫計、專門車輛、取暖設施、帳篷等工作必備設施。每個疫情檢測站原則上不少于2人，工作人員佩戴袖標，實行24小時輪班值守。
2.疫情檢測站管理。本村人員外出和返回，必須持本人有效身份證件和街道、村開具的通行證，兩證合一，同時必須佩戴口罩方可通行。村民每次外出必須登記，返回測溫后方可進入；身在外地的本街道、村人員首次返鄉(xiāng)，無需出具通行證，經(jīng)過嚴格的測溫后，方可放行；外來非本村人員（按照《關于確保我市“菜籃子”產(chǎn)品和農業(yè)生產(chǎn)資料正常流通秩序的緊急通知》所規(guī)定的情形除外）一律勸返；符合《關于確保我市“菜籃子”產(chǎn)品和農業(yè)生產(chǎn)資料正常流通秩序的緊急通知》的車輛和人員，經(jīng)查驗、登記后必須放行，保證“綠色通道”暢通，落實好“一斷三不斷”要求。
3.應急處理。各級疫情檢測站要制定應急預案，對發(fā)熱和來自湖北等重點疫區(qū)的來梅進村人員作為重點，嚴查細查，并要立即向街道疫情防控領導小組報告，緊急情況要及時向醫(yī)療救護組報告，采取相應處置措施。其他情況做好信息登記，安排專人看護居家隔離。
（二）村內防控措施
1.組建防控巡邏隊伍。各村組建防控巡邏隊，由村書記（主任）擔任隊長，巡邏隊走村入戶宣傳防控要求，及時制止各種違規(guī)行為，在做好自身防護的前提下，對外地返鄉(xiāng)人員做到“四必查”“三必訪”，即：返鄉(xiāng)人員身份必查、返鄉(xiāng)路線必查、返鄉(xiāng)人員密切接觸者必查、返鄉(xiāng)人員健康狀況必查；外來人員必訪、生病發(fā)燒人員必訪、密切接觸者必訪。
2.嚴格網(wǎng)格化管理。以組、自然屯為單位，實行網(wǎng)格化管理，安排村組干部、輔警、黨員擔任網(wǎng)格長，對農戶進行嚴格管理。每個網(wǎng)格要落實“四個一”制度，即簽一份承諾書、打一次電話、建一冊臺賬、建一個微信群，做到“網(wǎng)眼細、抓的實、情況清、底數(shù)明”，將防控措施落實到每家每戶每個人。
3.嚴格落實居家隔離措施。對需要居家隔離人員，嚴格按照疫情防控領導小組相關規(guī)定，做好信息上報和隔離看護工作。各村村醫(yī)要切實發(fā)揮作用，對發(fā)現(xiàn)發(fā)燒人員及時報告，采取相應措施，確保疫情得到控制。
4.嚴格管控外出人員。按照防疫工作要求，嚴格控制人員流動，以下三類人員經(jīng)過村委會研究批準可以外出：一是外出就醫(yī)人員；二是外出上班務工人員；三是外出購買急需物資人員。其他情況需要外出人員由村委會采取一事一議的方式研究，同意后由村書記（主任）簽字、村委會蓋章的方式方可出行。外出人員由村委會開具全市街道統(tǒng)一的《市疫情防控期間通行證》（見附件2），實行嚴格登記管理，并報街道辦事處備案，特殊情況需請示街道主要領導后，方可開具通行證。對無通行證外出人員，疫情檢測站發(fā)現(xiàn)后進行訓誡勸返，不聽從訓誡的移交公安派出所處理。
5.嚴格人員流動管控。各村非涉及居民生活必需的公共場所一律關閉。“紅事”延期至疫情結束，“白事”一律從簡并報備。農村居民無特殊情況不得走親訪友、打牌、打麻將、閑談、嚴禁各種類型聚會、聚餐，降低疫情傳播風險。對組織、參與3人以上聚集活動的個人，依法依規(guī)嚴肅處理。
6.嚴格環(huán)境整治措施。要加強本村人居環(huán)境整治，重點對飲用水水源地、村頭屯邊、公路兩側、林帶壕溝等成堆垃圾開展清理，對病死畜禽進行無害化處理。以家庭為單位搞好自家房前屋后的衛(wèi)生，及時清理糞污。督促保潔員按時上崗，對生活垃圾、污物做到日產(chǎn)日清。
（三）物資保障措施
1.各村組成立生產(chǎn)生活保障隊，負責村民所需要各方面生產(chǎn)生活物資，如需采購急需物資和生活必需品的由村組安排專人外出購買，最大限度減少人員外出。
2.各村要根據(jù)實際情況，采取專門車輛配送、定點錯峰采購等方式，保障村民基本日常生活必需品供應。
3.對農民急需的備春耕物資，各村要摸清底數(shù)，及時上報街道，街道定點預定等多種方式加以解決。
（四）營造宣傳氛圍
通過村屯廣播、宣傳車輛、編印宣傳資料、印發(fā)倡議書和公開信等多種方式，加強村級防控信息通報和防疫知識宣傳，增強農民群眾健康意識、防病意識，提高防病能力。各村婦聯(lián)主席要發(fā)動、引導農民自制口罩，做好疫情防控。要教育宣傳勤洗手等健康生活方式，提高農民的防控意識，增強防控本領。
（一）要堅持工作標準。各村要提高政治站位，克服松勁厭戰(zhàn)情緒，按照方案要求，堅持環(huán)節(jié)不減、標準不降，從嚴從實從細抓好工作落實。對于突發(fā)特殊情況，要及時向領導小組請示匯報，會商研判，科學有效處置。要落實疫情日報告制度，各村安排專人每天將疫情信息匯總，上報封閉管理領導小組辦公室。街道疫情防控封閉管理組會不定期對各村防控封閉管理工作進行明察暗訪，對玩忽職守、空崗漏崗、把關不嚴、營私舞弊等情況進行重點督導，對出現(xiàn)問題的村及具體工作人員嚴肅追責。
（二）要發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。動員村黨員、黨代表、人大代表、政協(xié)委員率先垂范，主動扛起防控責任，帶頭管好自己、家人、親屬，少出門、少上街、不串門、不聚集。帶頭協(xié)助做好特殊時期村民思想工作，勸導村民聽黨話、真配合，形成群防群控的強大合力。
一是采取三級流調模式。黑龍江省根據(jù)新冠肺炎疫情的嚴峻形勢以及疫情的復雜性，實行省、市、縣（區(qū)）三級流調模式，省疾控中心和各地市疾控中心會根據(jù)疫情需要趕赴現(xiàn)場，與前期縣（區(qū)）級疾控中心組成聯(lián)合調查組開展現(xiàn)場流行病學調查。發(fā)現(xiàn)疫情后，流調人員會第一時間趕赴現(xiàn)場。
二是成立省級流調專家組。為守好新冠肺炎疫情防控第一道關口，強化流行病學調查工作，該省成立由100余名專家組成的“黑龍江省應對新冠肺炎疫情現(xiàn)場流行病學調查專家組”，統(tǒng)籌配置全省流調力量，科學防控疫情，從源頭切斷新冠肺炎的蔓延和傳播。省流調專家組劃分為流行病學調查現(xiàn)場技術指導組、疫情流調質量控制組、信息綜合分析與疫情趨勢研判組、防控政策研究組4個組別。在人員配備上，信息綜合分析與疫情趨勢研判組中安排了流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學的專家，對各地市上報的調查數(shù)據(jù)進行全面整理，結合流行病學特點，進行數(shù)據(jù)處理分析，為疫情研判提供依據(jù)，以便及早地采取干預措施。
三是采取省級專家分組包干指導模式。根據(jù)疫情需要，由省級專家分片包干，提高流行病學調查質量，確?！霸绨l(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早隔離、早治療”的防控措施落實到位。目前，在哈爾濱、牡丹江、綏芬河等地均有多名省級專家駐點協(xié)助當?shù)亻_展流行病學調查工作。
四是成立流行病學調查專班。按照“屬地管理”原則，基層流行病學調查工作由疾控、衛(wèi)生健康、公安、社區(qū)等各部門密切配合，由區(qū)縣防疫指揮部統(tǒng)一領導，加強流調專班力量，派駐流調員和民警，24小時兩班倒，一對一合署辦公開展流調工作，防控組、街鄉(xiāng)社區(qū)、衛(wèi)生服務中心和公安派出所四網(wǎng)聯(lián)動，快速、準確、全面深化流調工作。例如，哈爾濱市南崗區(qū)為更加高效、準確發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染患者的活動軌跡和接觸人員，區(qū)疾控中心、公安分局等部門聯(lián)合組建了前置流調專班，24小時進駐全區(qū)12個發(fā)熱門診開展工作。面對發(fā)熱門診多、疫情防控區(qū)域大、疑似和確診病例較多的形勢，南崗區(qū)在將流調工作前置的同時，創(chuàng)新推出視頻流調舉措。目前，南崗區(qū)根據(jù)各醫(yī)院發(fā)熱門診量機動配備流調專班人數(shù)，每個專班至少保證有兩名疾控中心人員和兩名民警負責24小時值守。
孫x表示，流行病學調查工作是病例早發(fā)現(xiàn)的核心，是很重要的一個環(huán)節(jié)。一般來講，它是針對新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者以及聚集性疫情開展的一種現(xiàn)場調查。這個過程主要是和患者面對面進行交流，詢問他們在發(fā)病前后的暴露情況和接觸其他人員的情況，了解他們的活動軌跡、就醫(yī)情況等，通過一系列詢問，切實摸清每個病例的行動軌跡和關聯(lián)人群，確保密切接觸人員一個不漏。從而盡快對判斷出來的密切接觸者進行追蹤，并盡早采取隔離醫(yī)學觀察措施。目的是為了有效控制傳染源，切斷傳播途徑，實現(xiàn)病例早發(fā)現(xiàn)、早報告。
為堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情(以下簡稱“疫情”)攻堅戰(zhàn)，確保人民群眾生命安全和身體健康，維護社會大局穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等有關法律法規(guī)和國家、省、市、縣疫情聯(lián)防聯(lián)控工作要求，結合單位實際，制定本方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記關于疫情防控重要指示精神，認真落實黨中央、國務院決策部署和省、市、縣工作要求，強化疫情防控工作，堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情攻堅戰(zhàn)，確保人民群眾生命安全和身體健康，維護全縣自然資源系統(tǒng)大局穩(wěn)定，為建設清涼綠色秀美幸福新陵川作出應有貢獻。
本著“預防為主、依法防控、科學救治、屬地管理、聯(lián)防聯(lián)控”的原則，采取積極有效措施，防止疫情在我局傳播和蔓延，最大限度減少疫情對全體干部職工身體健康和生命安全造成的危害，維護正常的工作生活秩序。
(一)適度做好宣傳引導。按照科學、客觀、適度的原則，做好疫情防范應對宣教工作，積極開展有針對性的健康教育、新聞宣傳和風險溝通，普及疫情防控知識，引導干部職工保持健康心態(tài)，增強自我防護意識。加強輿情監(jiān)測，及時回應社會關切，正確引導輿情，防止炒作和不實報道。同時，做好辦公場所衛(wèi)生清潔工作，保持正?？諝饬魍?。
(二)嚴格控制會議數(shù)量。鑒于疫情具有傳染性，疫情防控期間，原則上不組織開展大型會議，減少會議數(shù)量，不開不必要會議。不邀請外單位人員來我局開展交流考察活動，要求各小單位工作匯報盡可能通過電話、傳真、電子郵件聯(lián)系。
(三)嚴格控制人員流動。疫情防控期間，暫停派員赴外地考察學習，一般不安排人員出差。全體工作人員要帶頭勸導身邊人減少外出，不去人流密集場所，不串門、不集會、不外出聚餐。
(四)建立情況登記制度。建立外出人員、外來人員來訪接待登記、請假登記制度。局機關及各基層所、事業(yè)單位要確定一名同志為聯(lián)絡員，具體負責本單位外出人員、外來人員接待登記、請假登記，堅持每日登記，發(fā)現(xiàn)情況及時報告局疫情防控工作領導小組辦公室。
(五)建立疫情報告制度。局機關及各基層所、事業(yè)單位要對本單位干部職工開展一次全面排查摸底，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽的，及時向局疫情防控工作領導小組辦公室報告，同時赴醫(yī)院就診。對醫(yī)院診斷須隔離者，要采取相應措施，防止交叉?zhèn)魅尽?BR> (一)強化組織領導。為加強對疫情防控工作的組織領導，確保不走過場、抓出實效，成立由局黨組書記、
流調工作感想篇四
一年即將悄悄的走過了，全公司所有員工上下團結，齊心協(xié)力，取得的成績是非常優(yōu)秀的，也是公司發(fā)展的一個重要轉折點，20xx年公司的業(yè)績?yōu)槭菫?0xx年的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
20xx年，公司和我個人在公司領導的關心和幫助下，在公司各部門的大力配合下也圓滿的完成了全年度的工作任務，我個人也在工作中得到了鍛煉和成長，回顧過去的一段時間，現(xiàn)將主要工作總結如下：
1、從1月份開始原料運輸進入正常狀態(tài)，每月每周都能按照客戶的運輸計劃完成運輸任務最高日拉運量超過萬噸，沒有耽誤客戶的生產(chǎn)和出貨，并且在節(jié)假日能配合客戶的要求，做好運輸?shù)陌才藕捅O(jiān)督工作，保證了客戶安排的任務按時完成。
2、我對運輸公司的管理工作，重點是做好駕駛員的動態(tài)管理及車輛相關的管理工作。
3、車輛的管理工作，要求運輸公司堅持做好車輛的檢查，要求所有車輛每日做好出車前的檢查，發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，并且要求做好檢查的登記，對于車輛的狀況能有一個清楚的反應。每月每季度每半年按照規(guī)定安排做好車輛的'保養(yǎng)和維護，保證了車輛未出現(xiàn)較大的問題。
4、每天要求運輸公司做好配車安排，對于車輛、運輸任務和駕駛員做好安排。
展望新的20xx新的開始，讓嶄新的面貌去面臨新的開端，新的目標和任務，以及要求，目標是明確的，思路是明目的，確保在運行中“安全第一、預防為主，綜合治理”原則。采取監(jiān)督互信服務，讓運行在路上車，安全運行，在新的20xx，讓我懷著滿懷工作熱情投入在自己工作崗位上，在工作中首先要保持正確工作態(tài)度，確實做好理性化服務，為“上情下達，下達上匯”服務理念貫徹在工作中，讓自己不斷提高業(yè)務知識水平，提高業(yè)務素質，增強工作能力，加強自身建設，進一步提高責任心，增強責任感，不斷參加培訓和參加各項活動，使自己在新的一年里扎扎實實做工作，認認真真抓實效，一步一步見成效，在其它方面采取靈活多變思維去工作求實效，在踏踏實實工作求進取，讓我在調度的崗位上不斷為美好發(fā)展前景而努力，為明天輝煌而奮進，為更好的發(fā)展而工作。
流調工作感想篇五
第一段：介紹公安流調工作的背景和重要性（200字）
公安是國家重要的維穩(wěn)力量，公安流調工作作為公安工作的重要組成部分，具有重大的戰(zhàn)略意義。公安流調工作是指通過各種手段調查犯罪嫌疑人、犯罪嫌疑車輛、關鍵線索等情況的工作。公安流調工作承擔著確保社會安定、打擊犯罪的重要責任。這些工作需要警察對信息收集、分析和處理等技能的掌握，需要良好的溝通能力、判斷力和決策能力。
第二段：總結前期工作中的心得和體會（200字）
在公安流調工作中，我意識到信息收集是至關重要的，我把信息收集視為公安工作的核心。我通過各種渠道獲取信息，如調查、審訊、網(wǎng)絡搜集等。但是，一味地追求數(shù)量往往無法達到想要的效果，信息的質量也是至關重要的。因此，我努力提高自己的分析能力和判斷力，通過合理的線索排查和比對，盡量減少工作的盲目性，提高工作效率。
第三段：強調在工作中遇到的挑戰(zhàn)并提出應對策略（300字）
在公安流調工作中，我經(jīng)常會遇到各種挑戰(zhàn)，其中最主要的是與目標人物的溝通和協(xié)調。往往犯罪嫌疑人會故意隱瞞信息，拒絕配合工作，這對我們的工作產(chǎn)生了極大的影響。為了應對這一挑戰(zhàn)，我學會了更好地與人溝通，增強說服力和協(xié)商能力，并學習了一些心理學技巧，以了解人們的心理和動機，從而增加獲取信息的機會。
此外，當我們處理大量信息時，有時會遇到信息的矛盾和錯誤，這可能會導致我們錯過關鍵線索。為了解決這個問題，我主動加強與其他相關部門的溝通合作，共享情報和信息。另外，熟練運用科技手段，如監(jiān)控攝像頭、大數(shù)據(jù)分析等，能夠幫助我們更快地找到準確的信息。
第四段：強調工作中的成就和收獲（200字）
通過不懈努力，我的公安流調工作已經(jīng)取得了一些成績。在過去的幾年中，我參與了多個重大案件的調查工作，在此過程中積累了豐富的經(jīng)驗和技巧。通過這些工作，我逐漸成為團隊的核心成員，得到了同事們和上級的認可和贊賞。同時，我也感到非常榮幸和自豪，因為我能夠為社會穩(wěn)定和犯罪打擊做出自己的貢獻。
第五段：總結經(jīng)驗和展望未來（300字）
回顧過去的工作經(jīng)驗，我認識到公安流調工作需要不斷學習和提高，需要我們有耐心和毅力。作為一名公安人員，我們必須時刻保持警覺，不斷適應犯罪形勢的變化，并根據(jù)情況來調整我們的工作策略。同時，我們也要求有團隊合作精神，與同事相互幫助和借鑒，共同進步。
展望未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)技能，如加強刑事偵查知識的學習和實踐，并積極參與相關培訓和學習活動。我也希望通過自己的努力和工作，能夠為公安事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻，并積極參與一些重大案件的調查和偵破工作中，為社會安寧和公正提供保障。
流調工作感想篇六
縱觀20xx年我司的物流管理現(xiàn)狀，相對比較差，物流成本費用支出偏高。在企業(yè)物流這塊，我司主要涉及以下四個物流模塊:
一、采購物流
采購物流是采購員與供應商達成定單后，關于物料到我司所涉及到的物流活動。由于我司所購大宗物料多由供應商提供“門到門”的服務一條龍，負責裝卸、承運。供應商把物料歇完后，倉庫負責報檢入庫手續(xù)。所以在此方面的投入資金已經(jīng)以固定的比例包含在產(chǎn)品價格中，只會隨我司購入物品的數(shù)量而等比例增加。將進料物流權交給供應商可以極大地減少我司對物流投入的精力，只要進料物流投入的資金不是有很大的彈性，我司在以后仍可以延續(xù)這種方式。
采購員應根據(jù)定單的排量、庫存量來合理地安排采購量，膠料和銅絲的庫存周期控制在一周之內，獨家供應的緊急用品長期備用小批量庫存外，其余物品庫存周期應控制在一周之內或零庫存。把原庫存量先用掉，如不行就更換包裝返還客戶，依此降低我司庫存成本費用。
加強各部門的采購管理力度，所需的采購物品均開“原材料申請單”交于市場采購部，統(tǒng)一采購，降低零散采購的成本支出。部門所用物品的時間應合理地安排符合采購員的采購周期，降低特采的費用投資。所購回的物品均報檢入庫，所需部門開“領料單”領用，拒絕不經(jīng)品管、倉庫直接使用，導致的損失應有當事人負相應的責任。
二、生產(chǎn)物流
生產(chǎn)物流主要是物品用量與工作所需的合理有效地銜接，包括將原材料、半成品從原材料倉庫(或半成品放置區(qū))轉移生產(chǎn)線上或返回和產(chǎn)成品入庫過程中所涉及物品、人員、車輛及機械設備工作流程順暢轉換的一系列物流活動。
由于我司生產(chǎn)產(chǎn)品的特殊性，生產(chǎn)中所接觸的物料一般都較為沉重，往往需要借助搬運工具如行車、叉車、液壓車等進行，且每天發(fā)生較為頻繁，極其耗費人力。由于所能借助的工具器材并非人人都會使用、都有權使用，所以經(jīng)常會造成資源的閑置和浪費。對于一些簡易的工具器材，最好能對所有的員工進行正規(guī)培訓，確保每人都能夠熟練地、規(guī)范地操作。對于叉車等一些相對復雜的工具器材，要確保每班都有人員會操作。為員工提供最大限度的工作支持，有利于提高員工的生產(chǎn)積極性，提高生產(chǎn)效率。
在物品用量方面生產(chǎn)部已加強管理，所需物品均開“領料單”領用，控制在生產(chǎn)過程中“多”的浪費，并把生產(chǎn)用品和半成品放置在合理區(qū)域，降低了堆置工作現(xiàn)場影響生產(chǎn)。加強員工的技術性培訓，降低生產(chǎn)過程的不良浪費和特用現(xiàn)象，嚴控報廢品的產(chǎn)出和人員閑職、機械等待現(xiàn)象。合理有效地安排“人機”協(xié)調流暢性，加強品質管理，提高生產(chǎn)績效。
三、銷售物流
銷售過程中的物流主要包括產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品外加工(例如輻照加工)過程中涉及的物流活動。銷售物流在我司整個物流體系中占有絕對地位，也是我司投入資金較大且可以由我司自主調控的一部分物流。我司應加強物流公司運輸管理，降低物流成本支出。十月份前我沒接手管理之前，所用的承運公司存在以下問題：
1、帳務塊
物流公司每月對帳時間在月底，有的沒有對帳單;有的發(fā)票與托運單一起拿過來，導致多開，只能做個記錄;有的發(fā)票開不出來，或每月的發(fā)票金額開不夠;有的結款帳期不定：一個月、兩個月、三個月的都有;有的提貨人直接把留我司的那張單據(jù)帶走，月底對帳無法對起來。每月的單據(jù)查詢都很困難，因為只有張婷婷那邊的手工記帳，有的登記，有的干脆不記。
2、貨物承運方面
由于物流公司沒有把貨物準時運輸?shù)娇蛻舻?，業(yè)務員就草率地跟承運公司叫嚷，導致自己最后禮虧，錯誤還在自己。物流公司在承運我司的貨物中無視貨物安全，導致磨損，客戶不能接收，要求退/換貨。客戶要求退/換貨的線材，不加以保護包裝，直發(fā)物流，導致再次破損，線材磨損更嚴重，損失更大。有轉發(fā)物流的貨物，駕駛員按照經(jīng)驗發(fā)承運公司。
3、車輛的調度
銷售內勤根據(jù)以往的習慣哪家物流公司方便叫哪家，有時候一天來兩次。我司駕駛員晚上回來，明知明天中午進倉不晚，偏叫外面的車。有時同一地方一天跑兩次，駕駛員氣的無話可言。
經(jīng)過三個月的物流整頓，加強承運公司的管理，已提高了整體管理水平?，F(xiàn)實如下：
1、帳務方面
每天物流公司所托的貨物底單都在我這邊登記，每家承運公司都有自己的帳務報表，便于查詢與做帳。當天的物流托運單，當天做帳，有誤差當時就發(fā)現(xiàn)、解決，不留后患到明天?，F(xiàn)在物流公司在每月二十五號結帳，他們拿著對帳單過來對帳，有問題當時解決，沒問題回去開票。二十六號前把發(fā)票繳過來，三十號為“結款日”，帳期為九十天(順豐和轉發(fā)物流除外)。
2、車輛的調度
現(xiàn)在公司車輛有我來調度，誰想用車，經(jīng)過確認
流調工作感想篇七
物流調度員工作總結范文
年即將悄悄的走過了，全公司所有員工上下團結，齊心協(xié)力，取得的成績是非常優(yōu)秀的，也是公司發(fā)展的一個重要轉折點，201x年公司的業(yè)績?yōu)槭菫?01x年的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
201x年，公司和我個人在公司領導的關心和幫助下，在公司各部門的大力配合下也圓滿的完成了全年度的工作任務，我個人也在工作中得到了鍛煉和成長，回顧過去的一段時間，現(xiàn)將主要工作總結如下：
督工作，保證了客戶安排的任務按時完成。
2、我對運輸公司的管理工作，重點是做好駕駛員的動態(tài)管理及車輛相關的管理工作。
3、車輛的管理工作，要求運輸公司堅持做好車輛的檢查，要求所有車輛每日做好出車前的檢查，發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，并且要求做好檢查的登記，對于車輛的狀況能有一個清楚的反應。。每月每季度每半年按照規(guī)定安排做好車輛的保養(yǎng)和維護，保證了車輛未出現(xiàn)較大的問題。
4、每天要求運輸公司做好配車安排，對于車輛、運輸任務和駕駛員做好安排。
展望新的201x新的開始，讓嶄新的面貌去面臨新的開端，新的目標和任務，以及要求，目標是明確的，思路是明目的，確保在運行中‘安全第一 、預防為主，綜合治理’原則。采取監(jiān)督互信服務，讓運行在路上車，安全運行，在新的2013，讓我懷著滿懷工作熱情投入在自己工作崗位上，在工作中首先要保持正確工作態(tài)度，確實做好理性化服務，為‘上情下達，下達上匯’服務理念貫徹在工作中，讓自己不斷提高業(yè)務知識水平，提高業(yè)務素質，增強工作能力，加強自身建設，進一步提高責任心，增強責任感，不斷參加培訓和參加各項活動，使自己在新的一年里扎扎實實做工作，認認真真抓實效，一步一步見成效，在其它方面采取靈活多變思維去工作求實效，在踏踏實實工作求進取，讓我在調度的崗位上不斷為美好發(fā)展前景而努力，為明天輝煌而奮進，為更好的發(fā)展而工作。
在新的201x我要做到以下幾個方面;
第一;要愛崗敬業(yè)，奉獻于企業(yè)，立足于企業(yè)，統(tǒng)一思想，同一個目標，同一個方向，同一個要求，端正工作態(tài)度，明確思路，清晰認識。
第二;遵守一切崗位制度，熟練崗位操作規(guī)程及具體要求，做好工作筆記以及記錄，認真填寫，字體清晰明了 ，電話用禮貌用語接待每一件事情，交待清楚，匯報完整，確保工作無失誤，無漏洞。
第三; 交接班要交接清楚，手拉手，口對口，你不來，我不走具體要求。
第四; 團結同志，互幫互愛，塑造好的形象，樹立好的風范。
第五; 參加多項活動，提高自身水平，增強業(yè)務素質，加強工作能力，不斷學習文化知識，提高業(yè)務能力。時刻要求自己，警示自己在工作上、上進水平。
流調工作感想篇八
物流調度的工作職能是一個物流企業(yè)最關鍵的崗位之一。物流調度的工作職能是一個物流企業(yè)最關鍵的崗位之一。簡言之，是根據(jù)當日所有客戶的運單，根據(jù)己方的資源和外包的資源，選擇在保有一定服務水平之下的最低成本的運作方式。應該說比較難干。首先你必須對各個城市的分部非常了解，知道那幾個城市可以合并進行一條線的運輸。其次，對于客戶產(chǎn)品的屬性必須很了解，那些是輕貨，那些是拋貨，那些與那些是不可混裝的，那些是不準堆疊的，那些是急貨需要放置在最下面的。再次，對于運輸?shù)某杀?、能力要非常的了解，各種車型的運作成本及其最大的荷載、容積，對于外包的資源，對于不同的公司不同的優(yōu)勢地區(qū)都要有所了解。只有這樣才能完成調度的工作職能。調度因為其工作的關鍵性，所以工資比其他同級別崗位要高些在中小企業(yè)一般是xxxx元在較大的企業(yè)一般是xxxx元，如果總部的調度經(jīng)理，可能更高。但很多企業(yè)的調度只有其名，而沒有其職，只是一個訂單轉發(fā)給下級承運商的職能，這個時候，這個調度的工資就會比較低只有xx左右。
崗位職責是什么?以下以番禺調度員番禺調度員為例，為大家提供一作為一名物流調度員，其崗位職責崗位職責番禺調度員則物流調度員崗位職責：物流工作員崗位職責物流調度員崗位職責：
02、負責協(xié)調并完成產(chǎn)品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、并負責搬運管理;
05、協(xié)助上級實施對下級的管理和考評;
06、負責運輸成本分析及控制;
07、完成經(jīng)理(番禺經(jīng)理)安排的其它工作。
第一章序隨著物流大潮在中國的不斷沖擊，越來越多的物流企業(yè)應運而生。物流企業(yè)的不斷增加也激活了物流行業(yè)人才的需求熱潮，也應運而生了物流師這個概念。
很多人為了進入物流行業(yè)而選擇了物流師的培訓班，希望借助一張證書打通物流行業(yè)的門欄。我們在這里不想評判物流師的一紙證書是否有用，我們只知道擁有物流師證書的人還需要有實踐經(jīng)驗的結合才可以真正成為一個物流人才。關于物流理論，書市上這種書籍隨處可見，但很少見到有關于實際經(jīng)驗的書籍，因此，本著這個目的，才有了這本手冊的產(chǎn)生。本手冊所要講述的操作員，實際上在某種以上就是物流師的一種實際變種，雖然不如物流師來的大氣，但確是物流行業(yè)中最最重要的人才。本手冊協(xié)作的基礎，來源于筆者幾年來的實踐經(jīng)驗，以及在同三星電子、lg電子等國際跨國企業(yè)的合作當中借鑒的先進國際物流理念。礙于筆者的能力以及閱歷，本書在某些方面必然會存在很多瑕疵，也請各位盡量提出寶貴意見。
流調工作感想篇九
光陰似箭，時光穿梭瞬然間過去了，回首過去一年里，調度室的工作，在公司的正確領導下，在各部、科室支持和配合下，調度依“一心一意謀發(fā)展，穩(wěn)步推進求落實，細抓嚴控求安全，嚴管成控求實效”為指導思想，進一步提高“執(zhí)行、協(xié)調為準則”，結合公司年度的工作安排和計劃，目標任務，充分發(fā)揮調度中心的本質、責能作用“上情下達，下達上匯”工作范圍。運盛在閆總的正確領導和支持下，在全體調度員工的配合努力下，在其他科，部室的領導同志幫助支持下，較好的完成了20xx度各項生產(chǎn)目標和任務，讓我們喜送20xx，引領那新的開始20xx年。
在新的起點上，要漫好步，開好頭，作為一名普通的調度員工，剛從王臺公司調到運盛總部，調度中心，對新的環(huán)境，認識很深，有種緊迫感，使命感，感受到運盛物流大的環(huán)境里，無論從制度上，各個管理體系上，都有所不同的變化，工作上感受到了壓力，而壓力變?yōu)槭煜さ膭恿?，不斷摸索，不斷熟悉，不斷咨詢，了解工作性質和一些工作范圍，細致性的、分化及其工作重要性。穩(wěn)妥做好各項工作。在短暫工作時間里，找到去年在工作中的不足，找出在工作中出現(xiàn)的問題和錯誤，突出重點，提出要點，仔細分化自己在工作上穩(wěn)步求進，進取求精工作思路。在本質工作崗位上，我感到責任重大，職責范圍廣泛，接觸問題比較多，了解運行車輛運行情況比較亂，比較復雜，必須有明確的思路，正確對待工作，清晰和了解分化路上運行分配任務，作為晉煤宏圣物流運盛公司，目前也是晉城唯一比較大的物流公司，在生存發(fā)展過程中也走過了艱難路程，道路是坎坷的，過程是不平凡的，也經(jīng)歷了很多值得我們學習榜樣，公司也積累豐富、寶貴的運輸經(jīng)驗，我感到現(xiàn)在作為公司的一名員工，感到自豪與驕傲，站立在公司形象物流發(fā)展趨勢，首先把過去一年中的失誤，作為自己在今后工作經(jīng)驗，再見吧20xx。
展望新的20xx新的開始，讓嶄新的面貌去面臨新的開端，新的目標和任務，以及要求，目標是明確的，思路是明目的，確保在運行中“安全第一、預防為主，綜合治理”原則。采取監(jiān)督互信服務，讓運行在路上車，安全運行，在新的20xx，讓我懷著滿懷工作熱情投入在自己工作崗位上，在工作中首先要保持正確工作態(tài)度，確實做好理性化服務，為“上情下達，下達上匯”服務理念貫徹在工作中，讓自己不斷提高業(yè)務知識水平，提高業(yè)務素質，增強工作能力，加強自身建設，進一步提高責任心，增強責任感，不斷參加培訓和參加各項活動，使自己在新的一年里扎扎實實做工作，認認真真抓實效，一步一步見成效，在其它方面采取靈活多變思維去工作求實效，在踏踏實實工作求進取，讓我在調度的崗位上不斷為美好發(fā)展前景而努力，為明天輝煌而奮進，為更好的發(fā)展而工作。
在新的20xx我要做到以下幾個方面;
第一、要愛崗敬業(yè)，奉獻于企業(yè)，立足于企業(yè)，統(tǒng)一思想，同一個目標，同一個方向，同一個要求，端正工作態(tài)度，明確思路，清晰認識。
第二、遵守一切崗位制度，熟練崗位操作規(guī)程及具體要求，做好工作筆記以及記錄，認真填寫，字體清晰明了，電話用禮貌用語接待每一件事情，交待清楚，匯報完整，確保工作無失誤，無漏洞。
第三、交接班要交接清楚，手拉手，口對口，你不來，我不走具體要求。
第四、團結同志，互幫互愛，塑造好的形象，樹立好的風范。
第五、參加多項活動，提高自身水平，增強業(yè)務素質，加強工作能力，不斷學習文化知識，提高業(yè)務能力。時刻要求自己，警示自己在工作上、上進水平。
流調工作感想篇十
一、引言：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作是指針對特定地域和人口進行的調查和統(tǒng)計工作，它不僅是一項重要的社會調查任務，而且是一個逐步了解和掌握鄉(xiāng)村生活狀況、促進農村發(fā)展的有效手段。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調員，我在工作中深有感觸，進行了大量的調研工作，從中不僅學到了專業(yè)的知識技能，更深刻地認識到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民的生存現(xiàn)狀。
二、參與流調工作的意義：
作為一項社會調查任務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作的意義不言而喻。通過流調工作可以了解到農村人口的基本情況、經(jīng)濟狀況、文化狀況等，這對于順應農村產(chǎn)業(yè)轉型升級趨勢，為農村發(fā)展提供科學依據(jù)具有至關重要的作用。而做好這項工作，不僅需要有相關的專業(yè)知識和技能，更需要抱有一顆盡責的公民心態(tài)。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作，不僅意味著給農村民眾提供更好的服務，還意味著自己具有了對人民生活的親切關懷，我們更要把這份關懷落實到具體行動中，推進各項工作更好的落地。
三、做好流調工作的方法：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作，并不是一個簡單的工作，它不僅需要流調員具備相應的技能和知識，還需要嚴謹認真的態(tài)度和科學的方法。在具體工作中，我們需要認真制定調查計劃，明確調查對象、范圍，梳理調查重點，確保流調工作的各項工作安排有序合理。同時，我們還需要做好良好的溝通工作，盡量讓受訪者放松心態(tài)，以便更好地獲取真實可靠的信息。在整個調查過程中，我們還需要根據(jù)具體情況進行靈活處理，有時甚至需要走門到門、深入調查等方式，獲得更加準確的數(shù)據(jù)。
四、流調工作中的問題：
在具體工作中，我們也會遇到一些問題。而其中一個普遍存在的問題就是我們遇到的受訪者對于調查行為的合法性并不能做出正面的回復。造成這一現(xiàn)象的原因有很多，比如受訪者的教育程度和文化水平一般較低，缺乏法律常識；還有一部分受訪者心懷疑慮，擔心泄露敏感信息。針對這些問題，我們需要主動作為，引導受訪者理解我們的工作意義，熱情對待他們，獲得他們的配合和支持。同時，我們也要嚴格按照法律程序和規(guī)定處理好敏感信息，保護受訪者的隱私權和個人信息安全。
五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作中的展望：
隨著國家采取多項促進農村發(fā)展的政策，加強鄉(xiāng)村振興工作的力度，未來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作也將有更廣闊的展望。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調員，我們需要對這一方向有著更加深刻的認識和規(guī)劃，不斷提升自己的調查能力與信息分析能力，發(fā)揮政府和社會的合作優(yōu)勢，助力政府更好地推動鄉(xiāng)村振興。
總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作作為一項極其重要的任務，應該引起我們的足夠重視，在實踐中，我們需要具備嚴謹認真的態(tài)度和科學的方法，引導受訪者理解我們的工作意義，發(fā)揮政府和社會的合作優(yōu)勢，為鄉(xiāng)村振興譜寫出新的篇章。
流調工作感想篇十一
在10月份的組織工作和安全生產(chǎn)中。我班對“百日安全生產(chǎn)無事故”活動進行了積極的學習落實。同時也參加了公司有關“鐵水平衡”的培訓和考核。
我個人思想感觸如下：
公司在我們班，進行了一次突擊演習，演習的結果很不令人滿意，在演習的過程中。我們有很多紕漏的地方，尤其是在匯報制度上的次序沒有搞清楚。其次是在演習過程中，在人員安排上，疏忽大意，沒有安排到位?，F(xiàn)場指揮人員安全意識薄弱，在沒有任何安全防護的情況下，闖入危險區(qū)域。這是的失誤。在事后總評中公司領導也指出了這些錯誤!這為我們班指出了目標，我們班在今后的工作中，應該加強對事故預案的學習和演練，在以后的演習和面對突發(fā)事故時中應該以“準確迅速安全”為指導方針。“準確”就是要確認中毒人員.區(qū)域.及傷情(險情)?！把杆佟本褪侵肝覀冎笓]人員在接到險情的通知后反應要快，要按部就班的安排人員搶救和通知廠.公司相關領導和科室。早一分鐘搶救出人員我們就有可能挽救出一條生命?！鞍踩本褪且ＷC參加演習和搶險人員的人生安全，在進入危險區(qū)域前仔細檢查安全防護用品，結束時清點人數(shù)。
進入10月份第二煉鐵廠相繼有兩座大高爐投產(chǎn)。公司有關部門，也針對煉鐵產(chǎn)能分布不均與煉鋼不匹配的問題下發(fā)了有關“鐵水平衡”的規(guī)定，我班在工作中認真學習和落實相關規(guī)定，在通過鐵水平衡培訓后受益頗深。尤其是通過煉鋼兩位科長和伏廠的介紹，詳細了解了煉鋼和煉鐵在生產(chǎn)上的相關生產(chǎn)數(shù)據(jù)，在產(chǎn)能匹配上做到了心中有數(shù)。另對一些生產(chǎn)上存在的客觀因素進行了認真的分析?；ハ嘀刚约涸诠ぷ魃系牟蛔悖绕涫且粺掍摰念I導以寬懷大度的作風讓人容易接受他所提出的觀點。會后我認真分析了上月我班在鐵水平衡方面存在的問題，沒有平衡好鐵水的最直接原因就是我班在生產(chǎn)方面沒有組織好!沒有能夠積極的發(fā)揮出調度的職能工作!
1、高爐不正點爐次亂
2、高爐堵口后機車班忙于配罐造成煉鐵壓罐，煉鋼斷鐵。
3、沒有空罐，高爐配罐時間延長。
4、鋼產(chǎn)量低公司損失。在今后的工作中我班將認真吸取以上教訓，盡量避免再次發(fā)生這樣的情況。
在現(xiàn)在的工作中還存在以下幾點問題：
1、調度室一臺電腦太忙，鐵水預報及報表做得不及時。
3、調度室是一個生產(chǎn)指揮及統(tǒng)計于一體的職能部門，為了防止因調度下達錯誤指令造成生產(chǎn)事故和生產(chǎn)損失，追究責任防止扯皮，建議安裝錄音電話，相信高爐對調度室的態(tài)度和調度對高爐的說話態(tài)度會有很大的改善。
流調工作感想篇十二
姓名：個人簡歷性別：男民族：漢族出生年月：1991年1月15日婚姻狀況：未婚身高：163cm體重：55kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學校：廣州工商學院學歷：?？茖I(yè)名稱：物流管理畢業(yè)年份：2014年工作年限：一年以內職稱：其他職位性質：全職職位類別：物流/貿易/采購職位名稱：物流專員;營業(yè)員;銷售工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時間：可隨時到崗語言能力：英語b級;計算機能力：良好;綜合技能：能夠團結集體和服從領導的安排，組織能力和學習能力強。時間所在學校學歷2011年9月-2014年6月廣州工商學院?？婆嘤柦?jīng)歷：時間培訓機構證書工作經(jīng)歷所在公司：博羅宏興發(fā)展有限公司時間范圍：2013年7月-2014年8月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運輸/物流/快遞擔任職位：調度員工作描述：碼頭現(xiàn)場作業(yè)的指揮中心，負責組織實施碼頭現(xiàn)場各項作業(yè)。負責碼頭的場地設施安全和生產(chǎn)安全離職原因：家庭因素自我評價：1.積極主動、獨立性強、吃苦耐勞、有責任感，待人真誠、誠實守信、團結協(xié)作意識強。2.良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進行客觀直接的溝通。3.熱愛學習，勤奮務實，刻苦鉆研，適應能力強，能夠在短時間內融入一個新的領域。4.對于專業(yè)方向的`工作經(jīng)驗還不足，需要不斷的學習和完善。發(fā)展方向：1.積極主動、獨立性強、吃苦耐勞、有責任感，待人真誠、誠實守信、團結協(xié)作意識強。2.良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進行客觀直接的溝通。3.熱愛學習，勤奮務實，刻苦鉆研，適應能力強，能夠在短時間內融入一個新的領域。4.對于專業(yè)方向的工作經(jīng)驗還不足，需要不斷的學習和完善。
流調工作感想篇十三
流調電話工作是一項需要耐心和細心的工作，也是一個能夠挑戰(zhàn)自己交際和溝通能力的好機會。自己從事了數(shù)月的流調電話工作，積累了不少經(jīng)驗，也收獲了不少感受和體會。在這篇文章中，我想分享一下我的流調電話工作心得和體會。
第二段：學習并運用基本的流調電話技巧
在流調電話工作中，需要掌握一系列的技巧，如問卷調查技巧、口才訓練、談判技巧等等。在我的實踐中，我始終保持著耐心與細心的工作態(tài)度，針對不同的情況采用不同的技巧。在問卷調查中，我會事先熟悉問卷并準備好對常見問題的回答，安排好語言和口吻，以便問卷調查的順利進行。在談判和溝通中，我會靈活運用自己的語言和思維技巧，讓受訪者感到自己的真誠和誠信?？傊?，學習并運用基本的流調電話技巧是確保流調電話工作成功的重要保障。
第三段：保持冷靜和專業(yè)
流調電話工作中需要評估目標群體的態(tài)度和行為，這需要我們能夠保持冷靜和專業(yè)。也就是說，在流調電話工作過程中，要有足夠的耐心和細心，不能驚慌失措或表現(xiàn)出情緒。例如，如果遇到受訪者態(tài)度不太好或者不愿意回答的情況，我們需要耐心地引導與鼓勵，而不是強權地逼迫。任何時候都不能忘記，我們是在為調查取得有效結果，而不是與他人交惡。
第四段：加強自我管理和自我調節(jié)
流調電話工作時，我們時常需要用大量的時間和精力去處理各種突發(fā)情況，如應對受訪者的噪音、要求受訪者的合法權益、不斷記錄細節(jié)等等。因此，我們需要加強自我管理和自我調節(jié)。在我的工作體驗中，我時刻保持著良好的心態(tài)，克制偏執(zhí)情緒和不滿，保持清醒的頭腦和冷靜的心態(tài)。同時，我也充分利用空余時間進行休息和調整，以便保持良好的工作狀態(tài)和高效率。
第五段：總結
總之，流調電話工作是一項難度較高但又充滿挑戰(zhàn)和收獲的工作。只有通過不斷的學習和實踐，運用基本技巧和禮貌，保持冷靜和專業(yè)，加強自我管理和自我調節(jié)，我們才能成為一個合格的流調電話調查員。從我的經(jīng)驗來看，流調電話工作不僅可以幫助我鍛煉自己的溝通和交際能力，也可以提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，在實踐中獲得更多的經(jīng)驗和心得體會。
流調工作感想篇十四
一.實習動機:
經(jīng)過對物流專業(yè)的學習,對物流的定義,基本功能,各個作業(yè)流程有了一定的理論基礎,通過實習將這些理論與實際的操作相結合,在實踐中提高運用知識的能力.
二.實習目的:
了解第三方物流服務的特點、主要設備和作業(yè)流程，對其進行分析，并結合所學的理論提出改進意見。
三.實習單位簡介:
1.公司介紹：
2.公司設施:
1).車輛,公司擁有500多輛車.同時擁有幾個車隊,可調動較近車輛。
2).公司倉庫:公司擁有大型的運作場地,倉儲和運作一體?？臻g高度為3米?？傇O計面積80000平方米。該類型的運作場地的優(yōu)點是防汛,防潮性能良好,庫外周轉場地大,特別適合于中國外運這種經(jīng)營多種業(yè)務的物流公司進行轉趟運作。
3).信息服務系統(tǒng):我們公司擁有先進的管理系統(tǒng)軟件。操作方便，簡單。能對客戶的需要提供最大的幫助，更能及時準確的反映出公司的一切運轉情況。為公司的發(fā)展提供了良好的服務環(huán)境!確保了公司各環(huán)節(jié)的正常運行!四.實習內容：
實習的地方是天津市大港區(qū)。職位是業(yè)務調度員，將物流操作過程的各個環(huán)節(jié)進行銜接處理、調度。早上貨物掃描到站,由轉趟司機運送到站,業(yè)務員進行派送。進行貨單、回單的簽回,運費和代收貨款的'追收。監(jiān)督務必在12：00之前對早上到站貨物派完，然后是收件流程--大客戶固定時間取件,月結客戶業(yè)務員約定時間取件,其他客戶公司客服部電話通知業(yè)務員取件。核查中午12：00司機對各個站點進行上車掃描接貨轉趟到公司運作部,其中北京件到運作部直接轉走確保下午準時到達,另外河北地方和山東貨物到庫單獨運作然后轉到天津各分公司確保下午準時到達.由公司運作員對貨物進行進庫掃描,然后同城件先也區(qū)為單位對貨物進行分揀,在也站點進行分揀,確認無錯分后也站點為單位對貨物進行出庫掃描由值班業(yè)務員帶回站點進行派送,進行貨單.回單的簽回,運費和帶收貨款的追收。然后就是國內件的運作,由國內運作員對貨物進行-分揀-打包-出庫掃描-然后由司機運到航空公司發(fā)到國內各分公司和服務點。公司的這種直接運作模式大大減少了公司的運作成本,也為公司節(jié)省了不少人力和物力,也贏的了不少時間。
五.建議：
1.企業(yè)要發(fā)展，企業(yè)形象至關重要，因此每個企業(yè)都十分注重自己的企業(yè)形象，寧可花多點的錢去租用昂貴的美觀的現(xiàn)代化運作場地，也不要去租用那些老式破舊的倉庫做運作場地，使企業(yè)自己本身的形象提高。
2.公司應該考慮到進出貨時的管理，不耽誤時間，因此要對貨物分類，堆放要整齊合理，以免混亂。
3.公司應該另外準備一間倉庫，使那些有問題的貨物有地方儲存。
4.公司應該將文件和貨物分開,不能混亂運作。
5.應注重運用現(xiàn)代化技術，把計算機應用作為一項系統(tǒng)工程來抓，使公司具備良好的查詢服務系統(tǒng)。
6.應多重視專業(yè)人才的培養(yǎng)(特別是業(yè)務員和客服人員)，提高員工的綜合能力及素質。應多學習和借鑒其他公司的先進技術，使企業(yè)更好地向前發(fā)展。
六.實習體會：
經(jīng)過實習，收獲了很多。走出象牙塔，感受外面的世界，才真正體會到社會競爭的現(xiàn)實性和殘酷性。曾經(jīng)的我如井底蛙、籠中鳥，絲毫感受不到社會工作的復雜與艱辛。沒有實際操作經(jīng)驗和技能，書本上的理論和知識與現(xiàn)實有很大的差距。現(xiàn)在才清楚地認識到物流業(yè)雖是一個新興產(chǎn)業(yè)，具有很大的發(fā)展空間和市場潛力，就業(yè)前景非?？捎^。但是，它又是一種艱辛的行業(yè)，社會上需求更多的是實際操作人員，公司的服務方式即門到門的服務,而且是對客戶承諾時限的。因此，在工作中我們除了應具備扎實的專業(yè)知識外，還應該有吃苦耐勞、團結協(xié)作的精神，這對我們今后就業(yè)、擇業(yè)非常有幫助。志當存高遠，事應求卓越。前途是光明的，道路是曲折的。所以，再也不要覺得無事可做了，其實我們的路很長，道很遠。
此次實習還存在很多遺憾，只初步了解了中國外運的發(fā)展情況，在這里感謝中國外運給我提供了這次機會，它為我走上工作崗位積累了經(jīng)驗，奠定了基礎。通過這次實習，我學會了許多書本上學不到的知識，能夠把書本上的理論運用到到實際上，實踐是檢驗真理的唯一方法，只有到實際中去，才能真正認識理論其中的意義！
流調工作感想篇十五
erp，書上網(wǎng)上的解釋有很多，也很專業(yè)，這里做簡單化白話式的理解：就是利用電腦軟件系統(tǒng)，把各個部門、各項業(yè)務有機地整合在一起，使各項事務的操作和管理都能流程化、標準化，以提高工作效率，同時達到降低消耗、節(jié)省成本和費用的作用。最根本的目的是使經(jīng)營和管理規(guī)范化、高效化，從而提高經(jīng)濟效益。
一般說來，業(yè)務簡單、規(guī)模小的企業(yè)，基本上不需要上erp系統(tǒng)。而規(guī)模龐大、業(yè)務相對復雜的集團性企業(yè)，就需要上erp系統(tǒng)。尤其是規(guī)模發(fā)展到一定程度民營企業(yè)，更是迫切地需要一套先進的管理系統(tǒng)，來幫助企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化的管理，因為過去家族式的管理已經(jīng)無法適應企業(yè)的發(fā)展速度和發(fā)展規(guī)模了。盡管有的民營企業(yè)老板并不真正了解erp到底是什么，但他們從各種途徑都聽說過這個，知道這個是企業(yè)規(guī)范化管理的好工具，所以他們首先想到的就是erp!
根本的原因，還是在于企業(yè)的老板沒有真正地了解erp的復雜性，盲目、急躁、不切實際，妄圖一夜建成空中樓閣所致！
實際上，erp系統(tǒng)，只是一個經(jīng)營管理的輔助功能系統(tǒng)，它只是經(jīng)營管理的輔助工具而已。而這套工具的使用，必須附著在企業(yè)的經(jīng)營管理的流程上，也就是說，要有效使用這套工具，企業(yè)首先必須要有一套先進的、完整的經(jīng)營管理流程作為基礎，再通過erp系統(tǒng)來把各部門各環(huán)節(jié)的流程有機地串聯(lián)起來。erp這個工具的作用，就是使這些分散的流程有機地結合起來，高效運轉。
簡單地做個比喻，erp就好比我們會計使用的財務軟件一樣，它只是一個辦公工具，有了這個辦公工具，就能夠減少人力、提高工作效率。而要能夠有效地使用這個工具，還必須要由會計從0開始，去做初始化的設置，并且最關鍵的前提是，必須首先具有既定的核算程序和方法、具有已經(jīng)成形的報表編制方法和格式等。并不是說，公司買來一套財務軟件給會計的電腦安裝上去后，整個財務工作就規(guī)范化了，就沒有任何問題了。
所以說，erp能不能有效實施，并不是把erp軟件系統(tǒng)安裝上了，就萬事大吉，就只管坐享其成了，而是要考慮到方方面面，需要經(jīng)過一個復雜的過程，在付出艱辛的努力之后，才能基本達到設想的目標。erp能不能成功運轉，涉及到諸多方面的因素，下面分別就這些因素進行簡單的分析說明。
首先，企業(yè)必須具備有相應的基礎。
1.電腦應用基礎。
各環(huán)節(jié)參與操作erp的人，必須都是熟悉電腦操作的人，這是最起碼的最基本條件要求。如果企業(yè)的工作人員連基本的電腦鍵盤操作都不會，就匆忙上erp系統(tǒng)，就妄想一步到位規(guī)范管理，無異于是企業(yè)自己在找死。比如，有的倉管員，從來就沒有接觸過電腦，或者只會在電腦上打游戲，其他的一概不懂，如果直接讓他們來操作erp的庫房系統(tǒng)，純粹就是在故意搞亂倉庫管理。這樣的話，上erp還不如原始的手工操作。
2.與各項業(yè)務、各個部門（或分支機構）、各個環(huán)節(jié)相關的全面而規(guī)范的操作流程以及規(guī)章制度基礎。
這些是erp要實施的主要內容，也是erp能否上、以及能否成功運轉的關鍵內容?？梢哉f，整個erp系統(tǒng)就是靠附著在這些操作流程和規(guī)章制度上來開展的。雖說有的erp系統(tǒng)自身也附帶有相應的操作流程，或者erp實施機構也會提供相應操作流程，但大多數(shù)都很難符合企業(yè)的實際，如果企業(yè)沒有自身成型的規(guī)章、流程和制度，盲目照搬erp系統(tǒng)附帶的流程，立刻就會讓經(jīng)辦人員因為突然改變了習慣的操作方法而變得無所適從，由此攪亂現(xiàn)有的程序，阻礙業(yè)務的正常開展，進而擾亂企業(yè)的正常運行，也就相當于是在利用erp找死。
相應的全面的規(guī)章制度、操作流程等，是一個規(guī)范化管理企業(yè)必須具備的基礎，具備這些基礎的規(guī)范化管理的企業(yè)，即使不上erp系統(tǒng)，繼續(xù)按照既定的程序和規(guī)定操作，業(yè)務一樣會正常開展，企業(yè)依然會正常發(fā)展，只不過在效率方面會低一些、成本費用會高一些而已，但企業(yè)在運轉時絕對不會突然發(fā)生混亂，更不可能瞬間滅亡！
相反，很多的民營企業(yè)，一直以來都是個體戶的管理思維，進行的是拍腦袋式的管理，企業(yè)里面大多只有原始的“習慣”，而很少具有規(guī)范化的標準流程和規(guī)章制度。這樣的企業(yè)，如果上erp，實施起來就更困難，因為要建立、完善各種規(guī)章制度、操作流程等，絕不是一朝一夕就能完成的。并不是安排兩個筆桿子坐在那里寫出來就算完成了，而是要拿到實際操作當中去應用、去檢驗，并在應用當中去完善后，這個過程是比較漫長的。
有些開明的企業(yè)老板，就利用上erp系統(tǒng)的機會，來逐步完善企業(yè)的規(guī)范化管理。對這些企業(yè)來說，上erp的過程，實際也是一個逐步進行規(guī)范化管理改革的過程。實際上，這些企業(yè)也是首先在對操作流程和規(guī)章制度打基礎，只不過表面上看是一邊上erp一邊在做企業(yè)規(guī)范。
3.基礎設置。
前述兩個方面的基礎都具備了，企業(yè)也決定要上erp了，這個時候，就涉及到erp的基礎設置了，如果基礎設置不科學、不合理，沒有系統(tǒng)地考慮到各個部門、各個環(huán)節(jié)的需求，那么erp系統(tǒng)在運轉當中反而會引發(fā)不少的矛盾和沖突，其效果反而不如原始的手工操作效率高！比如庫房的材料方面，同一個品種，不同的供貨商、內部采購人員、庫管員、車間生產(chǎn)工人，都會叫出不用的名稱，如果這方面沒有統(tǒng)一的規(guī)定，單單是材料名稱，就能導致系統(tǒng)無法運行――無法識別！并且同一品種的材料，包裝不同，規(guī)格也不一樣，比如有的一箱含10包，有的一箱含12包，還有的一包是200克，有的一包是250克等等等。日常簡單的電腦系統(tǒng)處理當中，因為各個環(huán)節(jié)相對獨立，通過人工轉換就可以解決。但在erp系統(tǒng)當中，整個系統(tǒng)都是統(tǒng)一的整體，這些基礎設置如果處理不好，直接就導致各業(yè)務環(huán)節(jié)出現(xiàn)混亂，必然會出現(xiàn)“上erp就找死”的結果！比如上述的庫房材料方面，就會出現(xiàn)收、發(fā)貨混亂：品種出現(xiàn)差錯，數(shù)量出現(xiàn)差錯……結果導致生產(chǎn)無法正常進行，甚至連財務也無法準確核算！
所以，在基礎設置方面，必須系統(tǒng)、全面地考慮，要綜合考慮到各個部門、各個環(huán)節(jié)的需要。比如需要統(tǒng)一類別、統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一計量單位等，并且還要對各部門各環(huán)節(jié)的操作人員進行基礎培訓，要讓他們熟悉、掌握基礎設置的內容，嚴格按照統(tǒng)一的基礎設置進行應用操作等。
其次，erp軟件的選擇。
目前市面上有很多的、自稱完善、先進的erp軟件。軟件商為了銷售自己產(chǎn)品，往往夸大其詞，如果不能正確判斷和選擇，選擇的erp軟件不能實現(xiàn)要求的功能，或者該套軟件系統(tǒng)不適合自己的企業(yè)，浪費金錢還在其次，主要的是會嚴重地影響業(yè)務的開展，更嚴重的是，會導致企業(yè)的整個業(yè)務系統(tǒng)癱瘓！
比如某餐飲連鎖企業(yè)，沒有認真分析選擇，盲目聽信開發(fā)商的吹噓，以為只要上了該erp就萬事大吉，企業(yè)管理馬上就規(guī)范了，在沒有做合理的準備和安排的情況下，匆匆忙忙就全面停止了原有的半手工半電腦的操作流程，立即實施erp，結果當天整個軟件系統(tǒng)就發(fā)生崩潰！直接導致這家企業(yè)的物流配送中心的配送混亂，并且連續(xù)半月都無法扭轉這個混亂的局面。嚴重地影響了經(jīng)營不說，還莫名其妙地產(chǎn)生了巨額的庫房虧空！而參與實施這套系統(tǒng)的職工，日夜加班所付出的辛苦努力也因此付諸流水，沒有得到任何回報！
第三，網(wǎng)絡的安裝和建設。
一般而言，上erp的企業(yè)都是集團性質的企業(yè)，各個業(yè)務口都不在同一地點，距離相隔較遠，因此erp系統(tǒng)必然要通過網(wǎng)絡系統(tǒng)進行連接。軟件自身的質量如何，網(wǎng)絡系統(tǒng)的建設質量和水平如何，是今后erp能否正常運行的關鍵。比如配套的服務器質量的選擇、網(wǎng)絡服務商的選擇、防火墻的選擇等，以及網(wǎng)絡的日常維護等。如果在erp的運行過程當中，突然發(fā)生了網(wǎng)絡癱瘓或者系統(tǒng)崩潰，其結果不言而喻，那就等于是把企業(yè)放在了死亡線上，即使不死，也會讓企業(yè)發(fā)生暫時性的休克！如果經(jīng)常發(fā)生網(wǎng)絡阻塞甚至系統(tǒng)崩潰，也許還不如原始的半手工半電腦化更安全可靠！尤其是目前國內的網(wǎng)絡服務器的管理受各種因素的影響較大，經(jīng)常出現(xiàn)服務器莫名其妙被關閉的情況下，更要慎重對待。
第四，erp的實施流程。
這也是erp能否順利實施的關鍵。很多企業(yè)老板都有建空中樓閣的沖動，急于求成，妄想一步到位，馬上達到最佳效果。其結果是欲速不達，反而導致erp實施人員無所適從，致使系統(tǒng)的實施停滯不前。就如前面所舉例的某餐飲連鎖企業(yè)一樣，無疑老板的急于求成的心態(tài)會導致“上erp就找死”的結果！須知，erp涉及到方方面面，如果抓不住主次，分不清輕重緩急，不懂得按部就班、循序漸進，眉毛胡子一把抓，其結果是哪個方面都做不好，哪個方面都會半途而廢。
erp在實施前，顯然是需要綜合考慮、全面權衡的，要有一個總體的規(guī)劃，對于最終要達到的目標要有一個明確的'思想認識。但在具體實施時，就必須抓住主線，分步進行，先解決最中心的影響全局的環(huán)節(jié)，然后再向外擴展，向各個相關聯(lián)的環(huán)節(jié)延伸，直至最后形成有機統(tǒng)一的整體。
其實，erp有一個共同點：都是以業(yè)務為主線來開展的，其他各部門各環(huán)節(jié)都是圍繞這個業(yè)務主線來開展的，其根本目的就是要對整個業(yè)務流程進行規(guī)劃化的管理。
比如生產(chǎn)性的企業(yè)，主線就是從原材料采購入庫、出庫到車間、在車間生產(chǎn)、產(chǎn)品出車間進庫房、出庫到銷售部門、直到銷售出去。erp的作用就是對這個流程進行規(guī)范化管理，主要部門就是物流配送中心、生產(chǎn)和銷售部門，其他相應的人力資源部門、財務部門、采購部門等都是附著在這條主線上的附屬關系。在erp的實施過程當中，影響全局的中心環(huán)節(jié)應該是總庫所在的調撥中心，erp的基礎設置大多在調撥中心，只要把調撥中心的基礎設置完成了，并且順暢地運轉起來，整個erp流程的實施就容易了。
又如餐飲連鎖企業(yè)，主線就是食品材料采購入庫、出庫配送到各門店、廚房加工、直到餐廳銷售出去。主要部門是物流配送中心和餐廳，其他相關的人力資源部門、財務部門、采購部門也是附屬關系。在erp的實施過程當中，影響全局的中心環(huán)節(jié)同樣是物流配送中心，只要把物流配送中心的erp建設好了，運轉順暢了，再逐步延伸到其他環(huán)節(jié)如采購、門店二級庫、廚房，以及財務部門等，整個erp流程的實施就順暢了。
再如商業(yè)批發(fā)兼零售企業(yè)，主線也是從商品采購、到配送中心入庫、配送中心出庫配送到各銷售點二級庫、各二級庫出庫到柜臺、直到銷售出去。其他的人事、財務部門都是附屬關系。中心環(huán)節(jié)依然是配送中心的中心庫。erp的實施，首先需要解決的就是配送中心這個部分，這個部分不能解決，其他部分就很難有效地運轉起來。
第五，erp實施的時限。
通常企業(yè)的老板都急于求成，以為erp就是一個軟件安裝而已，把erp的實施看得非常簡單，因此對erp的實施在時間上沒有充分的認識。如果3個月不見效果，甚至半年也沒有見到效果，就大光其火，進而指責erp合作商，批評企業(yè)員工，為一個erp系統(tǒng)，大家都受打擊，喪失工作的熱忱和積極性，嚴重的會導致部分員工離職！所以如果不能充分考慮到erp實施的復雜性，對erp實施時間的認識不足，也會間接地導致“上erp就找死”的結果。
從上面我們闡述實施erp的各個環(huán)節(jié)來看，erp的實施，絕對不是一蹴而就的，這是一個比較漫長而且比較艱辛的、甚至比較痛苦的過程：短的，一年會見到效果；長的，超過一年。真正要做到流暢地運用erp，至少需要兩年以上的時間，因為第一年是基礎建設和實施、試用，第二年還需要繼續(xù)補充、修正、完善。如果實施流程不合理，兩年之后，或許還會重新回到起點！
第六，erp項目實施的主管。前面已經(jīng)說了，erp的實施是以業(yè)務為主線，主要的目的是為了對業(yè)務流程進行規(guī)范化管理。所以，通常的情況下，一般企業(yè)都是選擇負責業(yè)務的副總或運營總監(jiān)來負責erp項目的實施，這無可厚非，但這恰恰就是很多參與erp項目的財務負責人，在實施erp過程當中遇到的最大的障礙！
分析其原因，主要就是erp實施的內容更多的還是以財務數(shù)據(jù)為主！除了部分行政和人力資源方面的內容外，幾乎都與財務數(shù)據(jù)相關！所以，幾乎erp的每一個步驟，每一個具體的環(huán)節(jié)，都離不開財務。由此財務部門必然要介入更深，甚至超過業(yè)務部門。而由于財務的專業(yè)性較強，大多數(shù)的業(yè)務負責人實際上并不真正精通財務，個別的業(yè)務負責人即使對財務有所了解但也多是一知半解。這樣在erp實施流程的設計方面以及具體的實施內容方面，業(yè)務負責人所作出的決策，往往就不符合財務操作的要求。這時如果財務負責人明哲保身、不理不問或者稀里糊涂，最后就會導致整個erp系統(tǒng)在財務操作方面的問題層出不窮，甚至會攪亂財務的正常工作。我們都知道，財務是企業(yè)管理的核心，一個企業(yè)只要財務不亂，企業(yè)就能穩(wěn)定發(fā)展；如果財務混亂，這個企業(yè)離倒閉也就不遠了。所以，如果erp的實施最終導致了財務的混亂，那么，上erp也就是在找死！
因此，erp項目的實施主管，實際上應該選擇負責財務的財務總監(jiān)或財務經(jīng)理來承擔。而且這個財務負責人，除了精通本企業(yè)的財務之外，還必須要對業(yè)務流程有透徹的了解，并且還要有民主作風，在首先考慮財務的需求的條件下，盡量考慮到業(yè)務的需求。
當然，如果企業(yè)里面沒有合適的財務負責人人選，或者這個企業(yè)的財務負責人無法勝任這項工作，那就不得不由業(yè)務負責人出面來主持，即使這樣，業(yè)務負責人也應該盡量要求財務人員參與整個流程，并首要考慮財務的意見和需求。
流調工作感想篇十六
大選擇，也邁出了走向社會的第一步。在這一年里，經(jīng)過黨組織的培養(yǎng)，我在思想、工作等方面都有了進一步的提高，在轉正之際，特將我這一年的表現(xiàn)向黨組織進行匯報：
在思想方面，我進一步強化了對于我們黨的歷史和理論的學習，在黨的教育洗滌下，我的思想有了進一步的提高。2021年是我們黨成立一百周年，從1921年的南湖起錨揚帆到星星之火可以燎原，從第五次反圍剿失敗到開始史詩般的兩萬五千里長征，從打破列強侵略到新中國成立，從改革開放到實現(xiàn)全面小康，我們中華民族一步步實現(xiàn)了從站起來到富起來再到強起來的偉大創(chuàng)舉，這一切都得益于我們黨的正確領導，得益于我們黨始終堅持群眾路線，始終把維護最廣大人民群眾的利益放在首位。在畢業(yè)之際，我在黨史教育的一遍遍洗滌之下，在黨的正確理論的指導下，做出了自己的重要人生選擇，那就是到基層去，到人民群眾中去。我深刻認識到，中華民族的偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，也絕不是一馬平川、朝夕之間就能到達的，我們作為年輕人，就要勇敢的從前輩手中接過接力棒，以中華民族的偉大復興為己責。
些輔助性任務，并從中學習總結工作技巧，以提高自己的工作能力和工作效率。在生活方面，我始終堅持與人為善，與己為善，己所不欲，勿施于人。在生活中，由于每個人的成長環(huán)境不同，性格不同，在思想習慣方面難免會有一些碰撞，在發(fā)生摩擦時我總會要求自己多想一想，多退一步，不要把自己的想法強加給別人，避免惡語傷人。同時，在身邊的人有一些不當?shù)男袨闀r，我也會友善的給予提醒，以幫助我們的共同進步。
當然，我也還有很多不足之處需要改善，最為迫切的就是工作能力的提高。作為疫情專班的流調排查人員，在保證自己和群眾溝通態(tài)度的同時還要講究溝通的技巧，只有這樣才能更好地開展我們的工作，打好疫情阻擊戰(zhàn)。以上就是我對預備期各個方面的匯報總結，請黨組織給予教導和指正。此致敬禮匯報人：
流調工作感想篇十七
根據(jù)x機關工委印發(fā)《關于做好x2019年度履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建述職評議考核工作的實施方案的通知》(x黨工字〔2019〕x號)要求，結合實際，現(xiàn)就做好2019年度基層黨建述職評議考核工作制定如下方案。
2019年度基層黨建述職評議考核工作分兩個層面進行，一是機關黨委書記向x機關工委述職(述職形式由x機關工委統(tǒng)籌安排);二是各黨支部書記以會議現(xiàn)場述職形式向x機關黨委述職(老干部黨支部進行書面述職)。
根據(jù)x機關工委統(tǒng)一安排部署和要求，認真貫徹落實好各項工作任務。一是及時撰寫、報送述職報告;二是進行書面述職或會議述職;三是組織機關黨委書記、機關黨委專職副書記、機關紀委書記列席有關會議。
(一)主要內容
重點圍繞貫徹落實全國、全省組織工作會議和基層黨建重點任務推進會精神，著眼堅持和加強黨的全面領導，以提升組織力為重點，突出政治功能，推動基層黨組織全面進步、全面過硬進行。突出以下幾個方面。
1.履行基層黨建工作責任情況。黨支部履行基層黨建主體責任、黨支部書記履行基層黨建第一責任人職責，組織推動“
不忘初心
、牢記使命”主體教育深入開展，推動黨支部標準化建設、破解黨員發(fā)展和管理難題、積極組織黨員“雙報到”為民服務活動、解決黨支部黨建工作問題等年度黨支部黨建工作重點任務情況;黨員教育管理情況，管好用好“x在線”智慧黨建平臺，加強黨支部黨員干部思想政治教育，引導黨支部黨員干部站穩(wěn)政治立場、筑牢意識形態(tài)防線;加強反腐倡廉教育和廉政文化建設情況，通過自查自糾解決機關作風建設中存在突出問題情況;抓黨支部黨建工作取得的成效，特別是在x、加快建設新時代現(xiàn)代化強省的實踐中，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。
2.存在的突出問題。深入查擺分析本黨支部和支部書記在履行抓基層黨建工作責任中存在的差距和不足、本黨支部黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。
3.改進工作的思路措施。根據(jù)查擺的問題，提出2020年加強黨支部黨建的工作思路、重點任務和解決問題的措施辦法，明確要著力抓好的重點工作、采取的具體推進措施。
(二)方法步驟
嚴格落實x機關工委規(guī)定的方法步驟，突出問題導向，改進方式方法，堅決防止形式主義、走過場，防止以“留痕”多少評判工作好壞、片面追求形式創(chuàng)新，防止重形式輕內容、重過程輕結果、重數(shù)量輕質量等問題。重點抓好以下幾個環(huán)節(jié)。
1.梳理工作情況。深入學習中央、中組部關于基層黨建工作的部署和省委工作要求，結合“
不忘初心
、牢記使命”主題教育查擺問題整改工作，充分運用調查研究、聽取意見、對照黨章黨規(guī)找差距、檢視剖析問題、專題民主生活會發(fā)言等成果，認真梳理分析上年度整改措施、今年基層黨建重點任務完成情況和巡視巡察、專項督導等反饋的基層黨建方面的問題，查漏補缺，抓緊解決尚未整改到位的問題，積極推進尚未完成的任務，認真總結抓基層黨建工作情況，為述職做好準備。
2.深入調研分析。結合《關于推進x基層黨支部標準化建設的實施方案(試行)》，組織開展調研，通過不打招呼、隨機走訪等方式，深入了解抓基層黨建工作情況，及時掌握第一手資料，結合平時掌握情況，進行綜合分析研判。
3.認真撰寫述職報告。黨支部書記要認真撰寫述職報告，把思想、工作、職責擺進去，多從主觀上分析問題，切實提高述職報告質量。報告內容要突出作為第一責任人主要抓了什么、為什么這么抓、抓得效果如何、存在的突出問題、原因分析、工作打算等內容。要實事求是反映親力親為推動基層黨建工作和解決的重點難點問題，不簡單羅列開了多少會、發(fā)了多少文件;要立足實際，從推動重點工作落實中深入查找工作短板和存在的突出問題;要針對查找的問題提出下步工作思路和推進措施，明確工作重點和具體抓手，不能大而化之，其中查擺問題部分篇幅不少于1/3，總結工作和下步打算部分篇幅均不超過1/3。
述職報告字數(shù)掌握在1500字以內，經(jīng)支部黨員大會集體研究通過后，報機關黨委審核把關。
4.開展會議述職。機關黨委召開會議，聽取各黨支部書記述職。會議參加人員：在職全體黨員干部，邀請老干部黨員代表參加。會議按照以下程序進行：各黨支部書記按處、中心排序依次述職，時間掌握在6分鐘以內;黨組書記或機關黨委書記對述職情況進行“一述一評”，點出取得的實效及變化、存在的突出問題，指出努力方向;x領導、機關黨委委員、機關紀委委員、各黨支部書記進行現(xiàn)場評議，并對述職情況分“好、較好、一般、差”四個檔次進行評價。
5.抓好整改落實。述職評議后，結合述職評議考核情況，認真梳理分析自身查擺、集中調研、述職點評和考核反饋指出的問題，制定整改落實方案，建立2020年度黨支部及黨支部書記抓基層黨建工作整改清單，針對存在的問題逐一制定具體措施，明確責任分工和完成時限。
2019年x月x日前，制定《x2019年度基層黨建述職評議考核工作實施方案》，以機關黨委文件形式報x機關工委審核。
2019年x月x日前，撰寫機關黨委書記基層黨建述職報告，以機關黨委文件形式報省委省直機關工委審核。
2020年x月上中旬，組織有關人員列席x機關2019年度機關黨委書記抓基層黨建述職評議會議。
2020年x月x日前，各黨支部將黨支部書記基層黨建述職報告報機關黨委審核。
2020年x月中下旬，召開x2019年度黨支部書記抓基層黨建述職評議會議，除老干部黨支部書記外，其他黨支部書記進行會議現(xiàn)場述職。
2020年x月x日前，黨支部書記述職評議考核工作基本完成，機關黨委形成基層黨建述職評議考核工作開展情況總結報告，報x機關工委。
2020年x月x日前，將2020年度黨支部書記抓基層黨建工作整改清單報機關黨委。
五、組織領導
(一)加強組織領導。成立辦機關黨建述職評議考核工作領導小組，由黨組書記任組長，機關黨委書記任副組長，機關黨委委員、紀委委員任成員，機關黨委負責具體協(xié)調溝通、準備述職評議考核等相關事項。
(二)做好述職評議準備。要高度重視述職評議工作，周密安排部署，扎實有序推進，堅決防止搞形式、走過場，確保述職評議考核健康有序開展。機關黨委和各黨支部要在全面深入了解情況、認真梳理總結工作的基礎上撰寫述職報告，確保高質量述職。
(三)加強工作督促指導。機關黨委要切實履行職責，堅持標準，嚴格審核把關各黨支部書記的述職報告，認真撰寫點評意見，指導督促各黨支部認真貫徹落實x機關工委要求，組織開展好述職評議會議。
(四)建立健全長效機制。機關黨委和各黨支部要將開展黨建述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措，作為落實黨建工作責任制的重要抓手，作為加強和促進黨建工作的長效機制。
流調工作感想篇十八
中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會是我們黨在全面建成小康社會進入決勝階段、中國特色社會主義發(fā)展關鍵時期召開的一次十分重要的大會，是全黨全國各族人民政治生活中的一件大事，對鼓舞和動員全黨全國各族人民繼續(xù)推進全面建成小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義具有重大意義。按照中共xx市委《關于認真學習貫徹黨的十九大精神的通知》(資委發(fā)〔20xx〕21號)要求，為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，切實把全局干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，制定本方案。
一、指導思想 中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會是我們黨在全面建成小康社會進入決勝階段、中國特色社會主義發(fā)展關鍵時期召開的一次十分重要的大會，是全黨全國各族人民政治生活中的一件大事，對鼓舞和動員全黨全國各族人民繼續(xù)推進全面建成小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義具有重大意義。按照中共xx市委《關于認真學習貫徹黨的十九大精神的通知》(資委發(fā)〔20xx〕21號)要求，為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，切實把全局干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，制定本方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面理解和準確把握黨的十九大報告的豐富內涵和精神實質，重點把握十九大提出的新觀點、新論斷、新思路。以學習宣傳貫徹十九大精神為核心，進一步強化基層組織建設，進一步激活黨組織和黨員干部的學習工作活力，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)黨的十九大確定的目標任務上來，努力推動我市環(huán)境保護工作再上新臺階，為建設美麗怡然xx做出積極貢獻。
黨的十九大報告、黨章及有關學習資料。
1.自學。(20xx年11月底前)
充分利用網(wǎng)絡、媒體等手段進行自學，特別是對涉及環(huán)境保護和生態(tài)文明工作的重點部分進行研讀。11月20日前每名干部職工都要通讀一遍十九大報告原文，學習領會十九大精神實質，學習筆記不少于3000字。
2.集中學習。(20xx年11月20日前)
以總支、支部為單位，采取專題討論、個人講學等豐富多彩的形式進行集中學習。每周集中學習時間不少于2課時。每名黨員寫一篇學習心得體會。
3.組織一次中心組理論學習。(20xx年11月上旬)
組織學習貫徹黨的十九大精神專題學習。黨組中心組學習采取專題發(fā)言形式，局班子成員和各單位主要領導要圍繞貫徹落實十九大精神，結合十三五規(guī)劃，根據(jù)工作分工總結今年工作，明確明年思路，進行發(fā)言。發(fā)言時間不超過10分鐘。
4.召開一次民主生活會。(20xx年 12月底前)
圍繞學習貫徹黨的十九大精神，以“講黨性守紀律轉作風促發(fā)展”為主題，在各單位領導班子民主生活會的基礎上，召開20xx年度局領導班子民主生活會。認真查找影響和制約我市環(huán)保事業(yè)發(fā)展的突出問題，制定解決問題的措施和辦法，推動我市環(huán)保事業(yè)科學發(fā)展。
5.開展一次民主評議黨員活動。(20xx年12月下旬)
根據(jù)民主評議黨員制度，各支部圍繞學習貫徹十九大精神組織黨員干部進行民主評議。每名黨員干部要對照黨章，立足崗位職責撰寫自評報告，認真查擺自身思想、工作、作風、服務等方面存在的問題，制定整改措施，要求個人問題要找準、找實，整改措施要切實可行，杜絕空話套話。各支部要通過民主評議黨員活動，著力解決黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面的問題，影響和制約環(huán)保事業(yè)發(fā)展方面的問題，影響和損害黨和政府形象以及人民群眾利益的問題。領導干部要帶頭參加評議，黨員參加民主評議率要達到100%。
6.舉辦一次專家輔導。(20xx年11月底)
邀請黨校專家作學習貫徹黨的十九大精神專題輔導講座，使全體干部職工全面深刻領會黨的十九大精神實質和主要內涵。
7.組織一次學習測試。(20xx年12月下旬)
開展一次對十九大精神的測試，檢驗黨員干部的學習效果。測試成績作為評先評優(yōu)的依據(jù)。
1.加強組織領導。學習宣傳貫徹黨的十九大精神是當前和今后一個時期的重要工作。為抓好此項工作，局黨組成立以黨組書記、局長為組長，各班子成員為副組長，各科室、直屬單位負責人、各支部書記為成員的學習活動領導小組，。各支部書記作為第一責任人，要切實履行責任，采取多種形式，精心組織，抓好落實。局黨組將采取召開匯報會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，加強督促檢查，迅速在全局掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的高潮。
2.搞好學用結合。各黨支部和全局干部職工要把用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發(fā)點和落腳點，把學習活動與深入開展學習型機關建設相結合，提高素質，提升能力;與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，立足崗位，履職盡責;與全面完成今年各項工作任務相結合，奮勇趕超，爭先晉位;與思考謀劃明年工作相結合，解放思想，大膽創(chuàng)新，切實把學習成果轉化為推動環(huán)保事業(yè)科學。
3.加強宣傳工作。積極向上級部門、新聞媒體等報送我局學習宣傳貫徹十九大的工作信息。在網(wǎng)站開辟專欄。集中宣傳黨的十九大精神，宣傳上級和局黨組有關學習貫徹黨的十九大精神的重要部署，宣傳各支部的學習貫徹落實情況。要求各支部每周至少上報一條信息。
4.抓好督查落實。組織力量深入聯(lián)系社區(qū)、村、企業(yè)開展學習宣傳貫徹黨的十九大精神和穩(wěn)增長、脫貧攻堅、保障改善民生、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、信訪ww等督導，把貫徹黨的十九大精神與落實省第十一次黨代會、市第四次黨代會既定部署結合起來，將學習貫徹情況納入巡察監(jiān)督內容，不斷把學習宣傳貫徹黨的十九大精神引向深入。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面理解和準確把握黨的十九大報告的豐富內涵和精神實質，重點把握十九大提出的新觀點、新論斷、新思路。以學習宣傳貫徹十九大精神為核心，進一步強化基層組織建設，進一步激活黨組織和黨員干部的學習工作活力，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)黨的十九大確定的目標任務上來，努力推動我市環(huán)境保護工作再上新臺階，為建設美麗怡然xx做出積極貢獻。
黨的十九大報告、黨章及有關學習資料。
1.自學。(20xx年11月底前)
充分利用網(wǎng)絡、媒體等手段進行自學，特別是對涉及環(huán)境保護和生態(tài)文明工作的重點部分進行研讀。11月20日前每名干部職工都要通讀一遍十九大報告原文，學習領會十九大精神實質，學習筆記不少于3000字。
2.集中學習。(20xx年11月20日前)
以總支、支部為單位，采取專題討論、個人講學等豐富多彩的形式進行集中學習。每周集中學習時間不少于2課時。每名黨員寫一篇學習心得體會。
3.組織一次中心組理論學習。(20xx年11月上旬)
組織學習貫徹黨的十九大精神專題學習。黨組中心組學習采取專題發(fā)言形式，局班子成員和各單位主要領導要圍繞貫徹落實十九大精神，結合十三五規(guī)劃，根據(jù)工作分工總結今年工作，明確明年思路，進行發(fā)言。發(fā)言時間不超過10分鐘。
4.召開一次民主生活會。(20xx年 12月底前)
圍繞學習貫徹黨的十九大精神，以“講黨性守紀律轉作風促發(fā)展”為主題，在各單位領導班子民主生活會的基礎上，召開20xx年度局領導班子民主生活會。認真查找影響和制約我市環(huán)保事業(yè)發(fā)展的突出問題，制定解決問題的措施和辦法，推動我市環(huán)保事業(yè)科學發(fā)展。
5.開展一次民主評議黨員活動。(20xx年12月下旬)
根據(jù)民主評議黨員制度，各支部圍繞學習貫徹十九大精神組織黨員干部進行民主評議。每名黨員干部要對照黨章，立足崗位職責撰寫自評報告，認真查擺自身思想、工作、作風、服務等方面存在的問題，制定整改措施，要求個人問題要找準、找實，整改措施要切實可行，杜絕空話套話。各支部要通過民主評議黨員活動，著力解決黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面的問題，影響和制約環(huán)保事業(yè)發(fā)展方面的問題，影響和損害黨和政府形象以及人民群眾利益的問題。領導干部要帶頭參加評議，黨員參加民主評議率要達到100%。
6.舉辦一次專家輔導。(20xx年11月底)
邀請黨校專家作學習貫徹黨的十九大精神專題輔導講座，使全體干部職工全面深刻領會黨的十九大精神實質和主要內涵。
7.組織一次學習測試。(20xx年12月下旬)
開展一次對十九大精神的測試，檢驗黨員干部的學習效果。測試成績作為評先評優(yōu)的依據(jù)。
1.加強組織領導。學習宣傳貫徹黨的十九大精神是當前和今后一個時期的重要工作。為抓好此項工作，局黨組成立以黨組書記、局長為組長，各班子成員為副組長，各科室、直屬單位負責人、各支部書記為成員的學習活動領導小組，。各支部書記作為第一責任人，要切實履行責任，采取多種形式，精心組織，抓好落實。局黨組將采取召開匯報會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，加強督促檢查，迅速在全局掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的高潮。
2.搞好學用結合。各黨支部和全局干部職工要把用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發(fā)點和落腳點，把學習活動與深入開展學習型機關建設相結合，提高素質，提升能力;與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，立足崗位，履職盡責;與全面完成今年各項工作任務相結合，奮勇趕超，爭先晉位;與思考謀劃明年工作相結合，解放思想，大膽創(chuàng)新，切實把學習成果轉化為推動環(huán)保事業(yè)科學。
3.加強宣傳工作。積極向上級部門、新聞媒體等報送我局學習宣傳貫徹十九大的工作信息。在網(wǎng)站開辟專欄。集中宣傳黨的十九大精神，宣傳上級和局黨組有關學習貫徹黨的十九大精神的重要部署，宣傳各支部的學習貫徹落實情況。要求各支部每周至少上報一條信息。
4.抓好督查落實。組織力量深入聯(lián)系社區(qū)、村、企業(yè)開展學習宣傳貫徹黨的十九大精神和穩(wěn)增長、脫貧攻堅、保障改善民生、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、信訪ww等督導，把貫徹黨的十九大精神與落實省第十一次黨代會、市第四次黨代會既定部署結合起來，將學習貫徹情況納入巡察監(jiān)督內容，不斷把學習宣傳貫徹黨的十九大精神引向深入。
流調工作感想篇十九
光陰似箭，時光穿梭瞬然間20xx過去了，回首過去一年里，調度室的工作，在公司的正確領導下，在各部、科室支持和配合下，調度依‘一心一意謀發(fā)展，穩(wěn)步推進求落實，細抓嚴控求安全，嚴管成控求實效’為指導思想，進一步提高‘執(zhí)行、協(xié)調為準則’，結合公司年度的工作安排和計劃，目標任務，充分發(fā)揮調度中心的本質、責能作用‘上情下達，下達上匯’工作范圍。xx在閆總的正確領導和支持下，在全體調度員工的配合努力下，在其他科，部室的領導同志幫助支持下，較好的完成了20xx度各項生產(chǎn)目標和任務，讓我們喜送20xx，引領那新的開始20xx年。
在新的起點上，要漫好步，開好頭，作為一名普通的調度員工，剛從xx公司調到xx總部，調度中心，對新的環(huán)境，認識很深，有種緊迫感，使命感，感受到xx物流大的環(huán)境里，無論從制度上，各個管理體系上，都有所不同的變化，工作上感受到了壓力，而壓力變?yōu)槭煜さ膭恿?，不斷摸索，不斷熟悉，不斷咨詢，了解工作性質和一些工作范圍，細致性的、分化及其工作重要性。穩(wěn)妥做好各項工作。在短暫工作時間里，找到去年在工作中的不足，找出在工作中出現(xiàn)的問題和錯誤，突出重點，提出要點，仔細分化自己在工作上穩(wěn)步求進，進取求精工作思路。在本質工作崗位上，我感到責任重大，職責范圍廣泛，接觸問題比較多，了解運行車輛運行情況比較亂，比較復雜，必須有明確的思路，正確對待工作，清晰和了解分化路上運行分配任務，作為xx物流xx公司，目前也是晉城唯一比較大的物流公司，在生存發(fā)展過程中也走過了艱難路程，道路是坎坷的，過程是不平凡的`，也經(jīng)歷了很多值得我們學習榜樣，公司也積累豐富、寶貴的運輸經(jīng)驗，我感到現(xiàn)在作為公司的一名員工，感到自豪與驕傲，站立在公司形象物流發(fā)展趨勢，首先把過去一年中的失誤，作為自己在今后工作經(jīng)驗，再見吧20xx。
展望新的20xx新的開始，讓嶄新的面貌去面臨新的開端，新的目標和任務，以及要求，目標是明確的，思路是明目的，確保在運行中‘安全第一、預防為主，綜合治理’原則。采取監(jiān)督互信服務，讓運行在路上車，安全運行，在新的20xx，讓我懷著滿懷工作熱情投入在自己工作崗位上，在工作中首先要保持正確工作態(tài)度，確實做好理性化服務，為‘上情下達，下達上匯’服務理念貫徹在工作中，讓自己不斷提高業(yè)務知識水平，提高業(yè)務素質，增強工作能力，加強自身建設，進一步提高責任心，增強責任感，不斷參加培訓和參加各項活動，使自己在新的一年里扎扎實實做工作，認認真真抓實效，一步一步見成效，在其它方面采取靈活多變思維去工作求實效，在踏踏實實工作求進取，讓我在調度的崗位上不斷為美好發(fā)展前景而努力，為明天輝煌而奮進，為更好的發(fā)展而工作。
在新的20xx我要做到以下幾個方面；
第一；要愛崗敬業(yè)，奉獻于企業(yè)，立足于企業(yè)，統(tǒng)一思想，同一個目標，同一個方向，同一個要求，端正工作態(tài)度，明確思路，清晰認識。
第二；遵守一切崗位制度，熟練崗位操作規(guī)程及具體要求，做好工作筆記以及記錄，認真填寫，字體清晰明了，電話用禮貌用語接待每一件事情，交待清楚，匯報完整，確保工作無失誤，無漏洞。
第三；交接班要交接清楚，手拉手，口對口，你不來，我不走具體要求。
第四；團結同志，互幫互愛，塑造好的形象，樹立好的風范。
第五；參加多項活動，提高自身水平，增強業(yè)務素質，加強工作能力，不斷學習文化知識，提高業(yè)務能力。時刻要求自己，警示自己在工作上、上進水平。
一個目標，同一個方向，同一個要求，端正工作態(tài)度，明確思路，清晰認識。
第二；遵守一切崗位制度，熟練崗位操作規(guī)程及具體要求，做好工作筆記以及記錄，認真填寫，字體清晰明了，電話用禮貌用語接待每一件事情，交待清楚，匯報完整，確保工作無失誤，無漏洞。
第三；交接班要交接清楚，手拉手，口對口，你不來，我不走具體要求。
第四；團結同志，互幫互愛，塑造好的形象，樹立好的風范。
第五；參加多項活動，提高自身水平，增強業(yè)務素質，加強工作能力，不斷學習文化知識，提高業(yè)務能力。時刻要求自己，警示自己在工作上、上進水平。
流調工作感想篇二十
第一段：介紹流調電話工作的背景和意義（200字）
流調電話工作作為一種調研方式，是企業(yè)常用的重要手段之一。通過電話調研可以較為高效地了解客戶需求和反饋信息，有效地優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)品、服務和經(jīng)營策略，提升客戶滿意度和市場競爭力。而我的工作便是參與這一環(huán)節(jié)，作為流調電話接聽員與客戶進行直接溝通，收集、記錄并分析客戶的反饋信息，為企業(yè)提供良好的數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
第二段：流調電話工作中需要具備的技能和重要性 （200字）
作為一名流調電話員，必須具備良好的口語表達、聆聽、溝通和分析能力。優(yōu)秀的電話接待員不僅需要熟練掌握調查問卷，還需要有一定的心理學基礎、業(yè)務理解能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握電話接待技巧。因為只有能夠準確、全面地收集到客戶的信息，才能為企業(yè)提供更加可靠、有效的分析和解決方案。
第三段：流調電話工作中常見的困難和挑戰(zhàn) （200字）
流調電話工作中，最常見的困難和挑戰(zhàn)之一是飽受客戶的嘟囔、投訴、掛斷等情況。此外，一些客戶不夠耐心或理解調研的目的，難以完整、準確地回答問題，甚至有時會有人不耐煩直接拒絕。這種情況下，我們需要保持耐心、鎮(zhèn)定自若，不放棄甚至反復解釋，引導客戶按照調查信息的要求進行回答，以最大限度地減小信息偏差。
第四段：流調電話工作中的心得體會（300字）
在我的工作實踐中，我認為流調電話工作需要保持一顆真誠、耐心、細致、謙和的心態(tài)，始終將客戶需求放在心中，不要讓浮躁和壓力干擾自己的工作狀態(tài)。在與客戶交流時，應該注意認真聽取問題，并盡力引導客戶準確地表述自己的看法和建議，同時在溝通過程中體現(xiàn)出對客戶的尊重、感悟和關愛。而調查過程中，需要保留好的溝通記錄，進行反思和總結，不斷提高自己的工作效率和水平，為企業(yè)贏得更多的客戶信任和支持。
第五段：流調電話工作能帶給自己的成長和收獲（300字）
通過參與流調電話工作，不僅可以鍛煉自己的口語和聆聽能力，在不斷的溝通協(xié)商和思考中提升自己的溝通技巧，而且可以加深自己對消費者需求和市場變化的認識，提高自己的商業(yè)敏感度和分析能力。此外，在流調電話工作中，還能學習到其他同事的經(jīng)驗和方法，拓寬自己的人脈資源和職業(yè)發(fā)展機會。因此，流調電話工作是一項既有收獲，又充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作，只有不斷學習和提升自己的能力，才能把每次機遇轉化為經(jīng)驗累積和成長的機會。
流調工作感想篇二十一
首先，“流調”工作常常是非常緊急的，接到任務必須在2小時內完成流行病學史調查、流調報告、排查密接者的14天行動軌跡、接觸人群等。時間緊，任務重，工作人員往往睡地板、吃泡面，二十四小時不停歇，因為耽誤的每一刻都會影響采樣組、隔離組、環(huán)境消殺組等后續(xù)工作的開展。
工作人員在接到市（區(qū)）疫情防控指揮部流調指令后，第一時間確認流調類型（確診病例/b類密接/混檢陽性）開展流行病學調查，流調的方式可以采取進行流調或面對面的流調方式，工作人員先做自我介紹，從而取得流調對象的信任與配合。
其次，流調詢問的主要內容包括回顧確診病例14天前或b類密切接觸者與確診病例末次接觸時間至被轉運隔離這一段時間的個人既往有無罹患疾病、行動軌跡、旅居史、居住史、密切接觸史、乘坐公共交通工具情況及任何對疾病防控有用的信息。撰寫流調報告時，應始終緊扣確診病例或b類密接的時間線索、各時間節(jié)點、同行人員以及具體途徑或前往的地點，期間有無做有效防護等。
隨后，要對所調查的流調對象采取相應的隔離措施，并聯(lián)系轉運組轉運至隔離酒店進行單人單間或集中隔離。一份完整的流調報告，必須對病例的行動軌跡史進行詳細描述，所去過的地方，何時去的，怎樣去的，有無同行人員，有無做有效防護，逗留多長時間，和誰有密切接觸，并查看相應的付款記錄等。以上細節(jié)都是流調報告里的重點,根據(jù)流調報告對這些地方進行進一步的摸排管控，從而有效尋找清晰的傳染鏈條，延伸流調溯源，控制風險點位，盡早遏制疫情。
最后，流調結束后，應對所采取的詳細信息進行歸納整理。明確調查結論，建議下一步措施，摸排同時間同空間的密接和次密接人員。個案流調報告要求，邏輯嚴謹、語句通順、層次清楚、時間節(jié)點銜接緊密，真實性和及時性相統(tǒng)一。
總的來講，流調是疫情控制的關鍵，流調提供的信息十分重要，對于決定所在地的疫情防控，能夠起到有效遏制疫情的關鍵作用。
流調的內容有哪些？“流調”，全稱是流行病學調查，是傳染病防控中非常重要的工作（通俗點來說，就是疾控部門調查可能感染病毒的人員）。
“流調”會問哪些內容？
5、密切接觸史：同乘旅客、近距離交流、居家成員、同事同學、玩耍牌友、聚餐朋友、圍觀群眾……6、交通工具：是否乘坐飛機、火車、汽車、輪船……7、其他必要信息：任何對疾病防控有用的信息。
應該如何配合呢?
流調工作感想篇一
近年來，公安流調工作在我國社會治安穩(wěn)定中扮演著舉足輕重的角色。作為一名公安干警，我擔任過多次流調任務，積累了一些心得體會。在這里，我將結合自己的經(jīng)驗，總結出一些關于公安流調工作的心得體會。
首先，公安流調工作需要嚴密的計劃與準備。在開始工作之前，必須對目標進行全面的調查研究，了解他們的社會背景、行為特點和可能的行動軌跡。只有這樣，才能精確把握目標的動態(tài)，快速有效地獲取線索，為后續(xù)的工作打下基礎。
其次，公安流調工作需要高度的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。首先是專業(yè)技能，公安干警必須具備良好的偵查技巧、策略思維和快速決策能力。其次是靈活應變能力，流調工作時常會面臨意想不到的情況，公安干警需要能夠隨機應變，迅速調整策略。最后是團隊協(xié)作能力，公安流調工作通常是一個團隊合作的過程，每個人都需要發(fā)揮自己的專長，共同完成任務。
第三，公安流調工作需要注重細節(jié)。在實際工作中，細微的線索常常能給我們帶來意想不到的收獲。因此，公安干警在流調過程中要注意觀察細節(jié)，并及時記錄下來。同時，要善于分析和研判，從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，深入探索背后的真相。
第四，公安流調工作需要積極主動的態(tài)度和堅毅的意志。在流調過程中，我們常常會遇到困難和挫折，但只有保持積極主動的態(tài)度，才能更好地應對挑戰(zhàn)。同時，公安干警要有堅韌的意志，始終堅守正義與職責，不畏艱險，堅持到底。
最后，公安流調工作需要平衡風險與效益。在流調任務中，常常涉及到涉密信息和危險環(huán)境，公安干警要能夠準確判斷風險程度，合理控制風險。而在工作中，要將風險評估與任務效率相結合，確保任務的順利完成，同時保障干警的安全。
綜上所述，公安流調工作是一項充滿挑戰(zhàn)和變數(shù)的工作，但也是一項重要且必要的工作。通過參與流調工作，我深深地體會到了公安干警的責任與使命。在今后的工作中，我將鍥而不舍地提升自己的技能水平，不斷學習與總結，努力為社會治安穩(wěn)定做出更大的貢獻。
流調工作感想篇二
鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作是指在社會治理中，對本地區(qū)居民的情況進行收集和分析的一項工作。它不僅能了解群眾的需求和問題，還能為貫徹落實國家政策、推動基層工作提供有效依據(jù)。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我有幸參與了鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作，深刻感受到它的重要性和必要性。在此，我想分享我的工作心得和體會。
第二段：組織好流調人員和資源
一項好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作，首先需要組織好流調人員和資源。在實際工作中，我們先通過熟悉社情民意，結合當?shù)氐狞h建工作，結合干部實際工作以及當?shù)卣叩确矫娉霭l(fā)，根據(jù)工作需要確定合適的流調人員，并結合實際情況對工作人員進行專業(yè)技能和工作能力的培訓。此外，我們還要充分利用各種信息和資源，提高流調效率和準確性。通過合理調配和利用現(xiàn)有資源，我們的工作效率也得到了極大地提高。
第三段：加強信息的收集和分析
隨著科技的發(fā)展，各種信息手段和途徑都變得越來越多樣化。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作，我們也要充分利用這些科技資源，加強信息的收集和分析。在工作中，我們采用多種方式收集信息，如走訪、電話、網(wǎng)絡等。通過系統(tǒng)的信息采集、整理、歸檔，對社情民意進行精準的分析和評估，從而更好地為基層工作服務。
第四段：密切與群眾的溝通和聯(lián)系
在進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作時，密切與群眾的溝通和聯(lián)系是關鍵所在。我們要始終堅持走到群眾中間去，主動了解他們的想法和需求，通過社區(qū)干部、居委會等方式，加強與群眾的溝通、聯(lián)絡與信任。只有真正了解群眾的實際訴求和問題，才能更好地為他們服務。
第五段：重視工作成果的落地推進
在進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作時，更應該重視工作成果的落地推進。只有工作成果得到了落地和實際推進，才能為群眾切實解決問題。我們要確保流調信息得到及時的歸類、處理和上報，并通過各種途徑向上級政府和有關部門反映情況，推動問題及時得到解決。同時，我們還要盡可能協(xié)調社會資源，做好信息的匯總、整理和公開，為群眾提供普惠和公共服務。
結論：
總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作是一項不可或缺、嚴肅而重要的工作。我們作為干部，應當充分認識到其意義和重要性，切實把它作為我們工作的一部分，將其作為推動基層治理改革的一項基礎工作來深入開展。只有堅持科學規(guī)范、嚴謹有效的工作方式，才能讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調這項工作不斷提高質量與效益，為方便群眾生活、推進農村振興發(fā)揮積極作用。
流調工作感想篇三
該計劃從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、細致、可操作性強的計劃。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為貫徹落實國務院聯(lián)防聯(lián)控機制工作部署及海關總署口岸疫情防控工作要求，有針對性地做好秋冬季疫情防控工作，科學規(guī)范開展口岸新冠疫情防控突發(fā)事件應急處置工作，保障國門公共衛(wèi)生安全，貴陽海關擬于近期開展口岸新冠疫情防控突發(fā)事件應急處置演練，為保障演練工作順利進行，特制定本方案。
針對當前境外疫情擴散蔓延態(tài)勢和隨著復工復產(chǎn)入境人員逐步增多的情況，和下一步秋冬季疫情防控工作重點，對工作人員暈厥、旅客過激、系統(tǒng)故障、職業(yè)暴露、申報不實、樣本泄漏等可能出現(xiàn)的情況開展應急演練，有效處置突發(fā)事件，做到人物同防、多病共防，筑牢國門安全防線。
(一)演練腳本
2020年9月16日，衛(wèi)檢處組織完成演練腳本編撰。
(二)預演練
2020年9月18日，機場海關完成預演練，根據(jù)預演情況，對演練腳本進行修訂。
(三)正式演練
2020年9月22日，相關部門共同完成正式演練。
(四)效果評估
2020年9月23日完成演練效果評估，并將應急演練總結、相關影像資料和情況登記表報送總署。
由衛(wèi)檢處牽頭，組織機場海關、保健中心、興檢公司及聯(lián)防聯(lián)控單位制定預案、開展應急演練，綜合業(yè)務二處、科技處配合開展。
(一)工作人員暈厥。
演練場景：登臨組正在飛機客艙進行航班衛(wèi)生處理監(jiān)督，工作人員身體不適突然暈厥。其他人員立即將其轉移至機坪清潔區(qū)域，立即手衛(wèi)生后更換新的外層手套，幫助其去除個人防護裝備，并采取平臥位.機場急救人員到達現(xiàn)場進行急救,待其清醒后再進行個人衛(wèi)生處置，及后續(xù)職業(yè)暴露風險評估。
(二)旅客過激。
演練場景：候檢組在候檢區(qū)域對一名旅客的電子《健康申明卡》進行核實，該旅客以手機沒有流量為由拒絕出示且言語辱罵工作人員，不配合衛(wèi)生檢疫工作。指揮部協(xié)調機場公安人員進行現(xiàn)場處置，在告知相關法律法規(guī)后，旅客情緒平復配合審核。
(三)系統(tǒng)故障。
演練場景：流調組發(fā)現(xiàn)流調區(qū)全部工位智慧衛(wèi)生檢疫系統(tǒng)及旅通系統(tǒng)出現(xiàn)異常，簡單排查后無法正常使用。立即使用紙質流調表和健康申明卡開展衛(wèi)生檢疫工作。綜合組協(xié)調科技處對系統(tǒng)進行搶修。20分鐘后系統(tǒng)修復，對后續(xù)旅客繼續(xù)使用智慧衛(wèi)生檢疫系統(tǒng)及旅通系統(tǒng)進行查驗。后續(xù)將紙質流調表相關信息錄入系統(tǒng)。
(四)職業(yè)暴露。
1.演練場景一：負壓組在前往負壓艙采集口岸入境人員新冠病毒鼻咽拭子樣本途中，采樣人員防護服胸口處被負壓采樣艙門把手劃破，其立即離開污染區(qū)前往防護服脫卸區(qū)域嚴格按照規(guī)范摘脫防護用品，脫去內層手術衣，再進行個人衛(wèi)生處置，開展職業(yè)暴露風險評估。
2.演練場景二：實驗室人員在進行口岸入境人員新冠病毒鼻咽拭子樣本核酸提取工作時，工作人員口罩滑脫。其立即離開污染區(qū)，在實驗室通道上手消毒后脫掉外層手套，更換新手套后將口罩扶正。前往防護服脫卸區(qū)域嚴格按照規(guī)范摘脫防護用品，再進行個人衛(wèi)生處置，開展職業(yè)暴露風險評估。
(五)申報不實。
演練場景：入境航班有一名總署布控黃標人員14天內有剛果(金)旅居史，流調組在流調時發(fā)現(xiàn)該旅客未進行該旅行史申報。經(jīng)告知該旅客法律法規(guī)，旅客如實進行申報。經(jīng)查，該旅客無相關癥狀，按正常流程進行流調后放行。
(六)樣本泄漏。
1.演練場景一：采樣組工作人員在折斷鼻咽拭子工作過程中不慎將一標本傾撒在采樣間地面上，采樣管未破裂，個人防護裝備、樣本灑落區(qū)域及工位存在污染可能。引導旅客在其他工位開展采樣。對灑落物開展先期處置后，采樣人員撤離工位，按程序脫卸防護裝備。消毒人員對工位進行消毒處置。
2.演練場景二：實驗室工作人員在新冠病毒鼻咽拭子樣本核酸提取工作過程中不慎將一標本傾撒在生物安全柜臺面上。對灑落物按程序開展處置后，相關人員撤離實驗室，按程序脫卸防護用品。對實驗室進行消毒處置。
(一)提高思想認識，強化組織領導。
各部門要充分認識到開展應急處置演練對提高應急處置能力、做好秋冬季疫情防控工作的重要性和必要性，在做好當前疫情防控工作的基礎上，統(tǒng)籌開展應急處置演練，做到統(tǒng)一指揮、上下聯(lián)動、通力協(xié)作。
(二)明確職責分工，周密組織安排。
各部門要力戒形式主義，避免走過場，設計情節(jié)緊湊、處置規(guī)范的演練腳本，明確分工、責任到人，提出具有針對性、有效性的應急處置措施，精心組織、科學安排，確保安全、快速、精準完成應急處置演練。
(三)堅持以練代訓，提升處置水平。
各部門要堅持以演促練、以練代訓，通過演練切實提升關員應急處置水平，強化協(xié)同作戰(zhàn)能力，打造口岸衛(wèi)生檢疫人才隊伍梯隊，進一步修改完善常態(tài)化應急處置預案，為突發(fā)事件提供科學規(guī)范的應急處置方案。
(四)開展效果評估，夯實演練成效。
應急演練結束后各部門要即時進行效果評估，認真查找短板不足，修訂相應的應急預案，為秋冬季疫情防控工作做好準備。
附件：應急演練腳本
貴陽海關
2020年9月15日
附件：
應急演練腳本
王小慶：報告指揮長，登臨檢疫組王政在航空器衛(wèi)生處理監(jiān)督時突然暈厥，請指揮長安排應急救援人員到停機坪進行搶救。
指揮長：收到，請按暈厥處置流程做好先期處置。其他同志繼續(xù)開展衛(wèi)生處理監(jiān)督工作。
指揮長：請綜合組立即聯(lián)系機場指揮中心，請立即派出急救車與急救人員到102停機坪來，現(xiàn)場有工作人員昏厥。
綜合組周峰致電機場指揮中心：請立即派出急救車與急救人員到102停機坪來，現(xiàn)場有工作人員昏厥。
機場指揮中心：收到。
發(fā)生事件后，登臨組人員王小慶與景曉健將王政抬到機坪清潔區(qū)域。景曉健脫去手套更換新手套并按照規(guī)范脫去王政防護用品，將其處于平臥位，并使其頭部側偏，頭低足高位
王小慶：報告指揮長，王政的防護用品已脫去。王政現(xiàn)在呼吸急促，心跳脈搏快，出汗較多。
指揮長：收到，請隨時觀察體征變化情況，及時匯報。
急救人員做好三級防護到達現(xiàn)場，檢查王政生命體征，并給氧。王小慶向急救醫(yī)生反饋，王政未吃晚餐。急救人員結合體征，初步判定為低血糖暈厥。在救護車上給其靜脈注射葡萄糖后，王政逐漸恢復意識。
王小慶：報告指揮長，王政初步恢復意識。已由救護車送至機場急救中心觀察治療。
指揮長：收到。
待王政徹底清醒后進行個人衛(wèi)生處置，對其開展職業(yè)暴露風險評估。
王耀輝：旅客您好，我是海關工作人員，請您出示《入出境衛(wèi)生健康申報》。
旅客羅少宏：我手機沒有流量，打不開。
王耀輝：我?guī)湍B接無線wi-fi。(王耀輝幫助連接無線wi-fi)已經(jīng)給您連接好了，請您點開，我審核一下。
旅客羅少宏：我手機要沒電了。
王耀輝：為了節(jié)約您流調的時間，我提前對您的申報情況進行一個審核您就能更快的通關。
旅客羅少宏：我在泰國做了核酸，是陰性，還看什么，腦子有病。
王耀輝：請保持冷靜，配合海關國境衛(wèi)生檢疫。
旅客羅少宏：我就不配合你，你要怎么樣。
聽見爭執(zhí)聲，候檢組組長熊駿來到現(xiàn)場，了解事件經(jīng)過，給旅客講述相關法律法規(guī)。
熊駿：旅客您好，首先歡迎您回家，其次根據(jù)《國境衛(wèi)生檢疫法》請您提供一下《健康申明卡》，我可以協(xié)助您對一些重點申報問題進行申報。
旅客羅少宏：滾遠點，看見你們就煩。
熊駿：旅客請您克制，您的行為再升級的話就有可能觸犯《刑法》第三百三十二條之規(guī)定，涉嫌妨害國境衛(wèi)生檢疫罪。
旅客仍不配合衛(wèi)生檢疫。
熊駿：報告指揮長，候檢區(qū)一名旅客不愿意出示《健康申明卡》，辱罵工作人員。告知相關法律法規(guī)后仍拒絕配合衛(wèi)生檢疫。
周險峰指揮長：收到。請綜合協(xié)調組通知機場公安人員到場處置。
綜合協(xié)調組周峰：收到，立即聯(lián)系。
機場公安人員到達，將經(jīng)過進行描述。
機場公安：這名旅客，我是機場公安分局機場派出所民警xxx，您的行為涉嫌違反《治安管理處罰法》第，如果您拒絕配合海關工作人員進行國境衛(wèi)生檢疫，根據(jù)《刑法》第一百一十七條之規(guī)定，我將對您進行傳喚，如果你拒絕傳喚的話，我將對您強制傳喚。
旅客羅少宏：我不是不配合，我手機快沒電了。
機場公安：現(xiàn)在對您提出口頭警告，您有任何問題可以和海關人員好好談，請求他們幫助，如果以言語威脅等方式阻礙，我將對您的行為按照《治安管理處罰法》給于行政處罰，有觸犯《刑法》的，一經(jīng)查實我將對您進行刑事拘留。
旅客羅少宏：我是情緒激動了一點，我一定好好配合海關人員。
海關工作人員對該名旅客健康申明卡進行審核，對旅行史詳細核查，無異常后對該名旅客放行。
熊駿:報告指揮長，該旅客已在公安人員的勸說下配合我們完成了衛(wèi)生檢疫工作。
周險峰指揮長:收到，嚴格按照衛(wèi)生檢疫流程對其他旅客進行檢疫。
流調組工作人員陸啟鳳在旅客下機到達體溫初篩區(qū)時，發(fā)現(xiàn)該2號工位臨時出現(xiàn)智慧衛(wèi)檢系統(tǒng)及旅通系統(tǒng)異常退出，且無法重新登陸，經(jīng)重啟電腦后仍無法使用，詢問其他工位流調人員，均出現(xiàn)以上情況。流調組組長朱清立即核實，確定所有工位出現(xiàn)系統(tǒng)故障。
流調組組長朱清向指揮中心匯報情況：報告指揮長，流調組所有工位出現(xiàn)系統(tǒng)故障，無法登陸系統(tǒng)進行審卡流調，經(jīng)重啟電腦后仍無法使用，請指示。
指揮長：收到!請綜合協(xié)調組聯(lián)系科技處備勤人員至流調區(qū)進行應急處理工作。所有需填報電子資料更改為紙質資料，將旅客引導至候檢區(qū)進行紙質申報填寫。請候檢組協(xié)助配合。隨時通報事件處置情況!
綜合協(xié)調組組長：收到!
候檢組組長：收到!
流調組組長朱清：收到!
由候檢組引導旅客至候檢區(qū)進行紙質申明卡申報填寫。在候檢區(qū)填寫完畢后引導旅客至流調工位進行快速流調。所有工位流調人員使用紙質快速流調表進行流調，并手寫采樣條碼。
經(jīng)科技處備勤人員對故障工位系統(tǒng)進行檢查，發(fā)現(xiàn)為海關內網(wǎng)網(wǎng)絡出現(xiàn)短暫故障，修復需15分鐘左右。
流調組組長朱清向指揮中心匯報情況：報告指揮長，故障工位系統(tǒng)修復需15分鐘，請指示!
指揮長：收到!進行紙質填報后，仔細核實旅客信息情況，并收集好相關資料，引導旅客至采樣區(qū)進行采樣。其余在系統(tǒng)恢復正常后按計劃進行。
流調組組長朱清：收到!
15分鐘后，經(jīng)科技處備勤人員對故障系統(tǒng)進行修復后，智慧衛(wèi)檢系統(tǒng)及旅通系統(tǒng)可正常使用。
流調組組長朱清向指揮中心匯報情況：報告指揮長，經(jīng)科技處備勤人員對故障系統(tǒng)進行修復后，智慧衛(wèi)檢系統(tǒng)及旅通系統(tǒng)可正常使用。
指揮長：收到，按計劃開展衛(wèi)生檢疫工作!在全部工作結束后，將紙質流調表相關信息錄入系統(tǒng)。
流調組組長朱清：收到!
(一)演練場景一：
負壓組劉理恒通過對講機向指揮長報告情況：報告指揮長，負壓處置區(qū)工作人員孫果在進入負壓艙途中防護服胸口處被劃破，現(xiàn)正按職業(yè)暴露應急流程處置。
指揮長：收到，請按職業(yè)暴露流程進行處置。其他人員繼續(xù)對旅客開展采樣工作。
負壓組劉理恒：收到。
孫果停止進入負壓艙。由采樣人員梁婷帶領旅客進入負壓艙進行采樣工作。孫果前往負壓處置區(qū)屏風隔斷后打開應急處置包，用75%酒精手消毒后脫掉外層手套，更換新手套后用膠帶對破損處進行封堵。
負壓組劉理恒：報告指揮長，防護用品破損人員已進行應急處置，是否可以去脫卸區(qū)脫卸防護用品，請指示。
指揮長：可以脫卸，請嚴格按照規(guī)范摘脫防護用品，進行個人衛(wèi)生處置。
負壓組劉理恒：收到。
孫果立即離開污染區(qū)前往防護服脫卸區(qū)域嚴格按照規(guī)范摘脫防護用品。在孫果防護服脫卸完畢后脫去內層手術衣，再進行個人衛(wèi)生處置。孫果防護服破損區(qū)域的內層手術衣未見明顯污染。
負壓組劉理恒：報告指揮長，孫果防護服破損事件已按職業(yè)暴露應急處置流程處理完畢，請指示。
指揮長：收到。請安排孫果離開工作區(qū)進行休息，其余人員繼續(xù)開展相關工作。
負壓組劉理恒：收到。
(二)演練場景二：
發(fā)生口罩滑脫后，吳樂樂立即走出核酸提取室，在實驗室通道上打開實驗室內應急處置包，用75%酒精手消毒后脫掉外層手套，更換新手套后將口罩扶正。
唐小燕通過步話機向實驗主任匯報情況：報告高主任，實驗員吳樂樂在進行核酸工作時口罩脫落，現(xiàn)已按新型冠狀病毒核酸檢測職業(yè)暴露應急預案處理!
高睿：收到!請隨時通報事件處置情況!
隨即，實驗室主任向中心領導匯報事件情況。
高睿：報告蔡主任，實驗室工作人員吳樂樂在核酸提取工作過程中口罩滑脫，現(xiàn)正按照新型冠狀病毒核酸檢測職業(yè)暴露應急預案處理，請中心領導到實驗室辦公室通過內部監(jiān)控進行現(xiàn)場指揮。
蔡秋：收到!
中心主任蔡秋和羅吉隨即來到實驗室辦公室指揮應急處置工作。
吳樂樂將口罩扶正后，在防護用品脫卸區(qū)嚴格按照脫卸程序摘脫防護用品。在吳樂樂脫卸完畢進入清潔區(qū)后，由實驗室工作人員謝麗用75%酒精棉簽對其鼻腔及外耳道進行擦拭消毒。用生理鹽水洗漱口腔。
謝麗：報告領導!吳樂樂口罩滑脫事件已按職業(yè)暴露應急處置預案處理完畢，請指示!
蔡秋：口罩滑脫為低風險暴露事件，實驗室處理符合職業(yè)暴露應急處置流程，處理得當。吳樂樂同志在14天內應自我監(jiān)測癥狀，有癥狀時隨時向實驗室主任報告。
謝麗：收到!
處置完畢后，由實驗室副主任周筱填寫職業(yè)暴露處置記錄，存檔備查。
流調組黃標工位工作人員陸啟鳳，對布控人員周廣賢進行電子健康申明卡審核時，發(fā)現(xiàn)該名旅客在過去14天內旅居史項目填寫為空白，但經(jīng)總署布控該名旅客有剛果金旅居史。
流調人員陸啟鳳立即匯報流調組組長朱清：黃標工位旅客周廣賢在過去14天內旅居史項目填寫為空白，但經(jīng)總署布控該名旅客有剛果金旅居史。
流調組組長朱清：收到。請仔細詢問該名旅客。核實信息準確性。
流調組組長朱清向指揮中心匯報情況：報告指揮長，黃標旅客周廣賢過去14天內旅居史項目填寫為空白，但經(jīng)總署布控該名旅客有剛果金旅居史。
指揮長：收到!請仔細詢問該名旅客，告知其瞞報后果，并仔細詢問該旅客旅居史，是否有基孔肯雅熱傳染病相關癥狀。
流調組組長朱清：收到!
流調人員陸啟鳳：您好旅客，請問您最近14日內旅行或者居住過哪些國家或者城市?
旅客周廣賢：沒有，我一直待在曼谷。
流調人員陸啟鳳：根據(jù)海關總署布控，您在14天內去過剛果金，有隱瞞或虛假填報，將按照《中華人民共和國國境衛(wèi)生檢疫法》追究相關責任，如果引起檢疫傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的，將按照刑法第三百三十二條，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或單處罰金。
旅客周廣賢：我并沒有想隱瞞，填的時候想快點過關，就沒有填，不好意思，可以重新填寫嗎?
流調人員陸啟鳳：剛果金近期為基孔肯雅熱傳染病流行期，請問您有什么不舒服的地方嗎?身上有沒有起疹子?有沒有反復發(fā)熱或突然發(fā)熱?還有關節(jié)疼痛這些癥狀，您身邊有沒有出現(xiàn)過這種癥狀的親朋好友?您有沒有服用過什么藥物?
旅客周廣賢：我去剛果(金)是看朋友，待在朋友家一直沒有外出。你說的這些癥狀我都沒有，沒有其他不舒服的地方，也沒有吃過什么藥，身邊的人都很正常，沒有發(fā)現(xiàn)這種情況。
流調組組長朱清向指揮中心匯報情況：報告指揮長，黃標旅客周廣賢經(jīng)信息核實無基孔肯雅熱發(fā)病相關癥狀，是否重新申報?
指揮長：收到!可以進行重新申報!并再次復核該人員信息準確性。
流調組組長朱清：收到!
由現(xiàn)場引導人員黃安寧指導旅客在微信海關旅客指尖小程序上進行申報信息修改，正確修改后進行下一步流調工作。
流調人員陸啟鳳匯報流調組組長朱清：旅客周廣賢已重新提交申報，復核申報內容無誤。
流調組組長朱清：收到!
流調組組長朱清向指揮中心匯報情況：報告指揮長，黃標旅客周廣賢已完成重新申報流程，復核無誤，是否進行下一步流程?
指揮長：收到!按快速流調工作繼續(xù)流調。
流調組組長朱清：收到!
(一)演練場景一：
發(fā)生樣品灑落后，立即將旅客已引導至其他工位開展采樣工作，組長趙源用對講機向指揮部匯報。
趙源：報告指揮長，采樣間發(fā)生標本灑溢，現(xiàn)正按照采樣間標本灑溢程序處理，請指示!
周險峰：收到!請嚴格按照相關程序處理!
現(xiàn)場引導人員李淑琴用鑷子將一次性毛巾在0.5%含氯消毒液中浸透后遞給周筱。
周筱在采樣工位用0.5%含氯消毒液毛巾將灑溢標本圈圍后，再用消毒毛巾對圈中污染物進行覆蓋，在毛巾上傾倒適量0.5%含氯消毒液消毒30min，在樣本撒漏工位中用0.5%含氯消毒液消毒外層手套后更換外層手套。30min過后將臺面上污染物用消毒毛巾清理干凈，置于醫(yī)療廢棄物垃圾袋中按醫(yī)療廢棄物處置。
趙源：報告指揮長，標本灑溢事件已按相關程序處理!
周險峰：采樣人員立即撤離采樣工位，按程序脫卸防護用品，消毒組前往撒漏工位對撒漏區(qū)域開展消殺處置，一小時后方可重新進入，現(xiàn)場做好隔斷防護。
李斌：消毒組收到。
趙源：采樣組收到，采樣區(qū)域已安放隔離帶，采樣人員已撤離。
周險峰：請采樣組做好處置記錄。
趙源：已完成處置記錄填寫。
(二)演練場景二：
同組實驗員謝紅立即脫離生物安全柜操作面，用鑷子將一次性毛巾在0.5%含氯消毒液中浸透后用遞給孫逸文后，用步話機向實驗室領導匯報。
謝紅：報告高主任，核酸提取室發(fā)生標本灑溢，現(xiàn)正按照實驗室標本灑溢程序處理，請指示!
高睿：收到!請嚴格按照相關程序處理!
孫逸文在生物安全柜內用0.5%含氯消毒液毛巾將灑溢標本圈圍后，再用消毒毛巾對圈中污染物進行覆蓋，在毛巾上傾倒適量0.5%含氯消毒液消毒30min，在生物安全柜中用0.5%含氯消毒液消毒外層手套后更換外層手套。30min過后將臺面上污染物用消毒毛巾清理干凈，置于醫(yī)療廢棄物垃圾袋中按醫(yī)療廢棄物處置。
謝紅：報告高主任，標本灑溢事件已按相關程序處理!
高睿：立即撤離核酸提取室，按程序脫卸防護用品，開紫外消毒燈對實驗室進行消毒，一小時后方可重新進入。
實驗室主任將事件處理情況向中心領導匯報。
高睿：報告蔡主任，實驗室在進行核酸提取工作中發(fā)生標本灑溢，已按相關程序進行處理完畢，請指示!
蔡秋：收到!實驗室應調查事件發(fā)生原因，如有不當操作應及時糾正，避免相同事件再次發(fā)生!
高睿：收到!實驗室將組織人員進行事件原因分析，及時改進，杜絕該類事件再次發(fā)生!
實驗室主任立即組織實驗室人員對事件進行回溯倒查，經(jīng)查明，該標本傾灑是因為實驗人員在操作中將采樣管單獨放置于生物安全臺面上所致。實驗室領導對相關操作人員提出批評，要求實驗所有環(huán)節(jié)標本必須置于試管架上，不得單獨放置。實驗室副主任周筱完善填寫處理記錄存檔備查。
通過開展隱患排查和專項整治，全面掌握本轄區(qū)特種設備安全隱患數(shù)量和狀況，建立健全分級管理制度和安全隱患臺帳，落實防范和應急處置措施。突出抓好企業(yè)特種設備安全管理的主體責任，檢驗檢測機構技術把關責任和特種設備管理部門依法監(jiān)管責任的落實，深入開展隱患排查、隱患治理，確保特種設備的安全。
組長：xx縣市場監(jiān)管局黨組書記、局長副組長：xx縣市場監(jiān)管局黨組副書記、副局長xx縣市場監(jiān)管局黨組成員、副局長xx縣市場監(jiān)管局黨組成員、副局長xx縣市場監(jiān)管局黨組成員、副局長成員：特設股全體人員及各市場監(jiān)管所負責人領導小組下設辦公室在縣局特設股，辦公室主任由xx副局長擔任，負責單位、企業(yè)復工復產(chǎn)特種設備安全檢查的監(jiān)察、協(xié)調、推進等工作。
檢查范圍：全縣范圍內在用的特種設備（鍋爐、壓力容器、壓力管道、場內機動車、起重機械、電梯等）。
檢查方式：采取企業(yè)全面自查自糾、縣局監(jiān)察檢查及社會監(jiān)督相結合的方式進行，確保責任到位、檢查到位、整改到位，切實做到“有檢查、有記錄、有結果”。
堅決打擊無資質許可從事特種設備安裝維修或將常壓設備改造為承壓設備的非法行為。
（二）開展電梯安全知識宣傳“三進”活動結合對自動扶梯、電梯等設備的日常監(jiān)管工作，在轄區(qū)內人員密集場所（學校、商場、住宅區(qū)等）開展電梯安全知識宣傳工作，向群眾發(fā)放電梯安全宣傳資料、講解電梯安全知識，提高群眾在應對電梯突發(fā)情況時的應急自救能力。
二是做好轄區(qū)內民用液化石油氣充裝站及燃氣公司的監(jiān)管工作。督促企業(yè)依法依規(guī)經(jīng)營，嚴禁出現(xiàn)充裝非自有氣瓶、過期氣瓶、報廢氣瓶等違規(guī)現(xiàn)象，加快推動燃氣企業(yè)建立健全溯源體系。
（四）開展特種設備安全事故應急演練活動計劃在2020年度，組織相關特種設備使用單位分別舉行一次電梯突發(fā)事故應急救援演練和一次危化品特種設備安全事故應急救援演練，進一步提高特種設備使用單位對特種設備安全事故的應急救援能力。
（五）加大特種設備安全監(jiān)察力度2020年度，在原有設備建檔的基礎上，繼續(xù)下大力氣徹底摸清轄區(qū)內的底子，并對轄區(qū)內每臺在用特種設備至少進行現(xiàn)場安全監(jiān)察一次，督促企業(yè)依照規(guī)定對在用特種設備進行定期檢驗，及時消除潛在的安全隱患。
依靠法律法規(guī)、依靠技術手段，依靠群眾和執(zhí)法隊伍，多措并舉，全面掌握和排查在用特種設備安全隱患。加強動態(tài)管理，對新發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時登記，對已不構成安全隱患的，要及時核銷。督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，加強特種設備事故應急演練，提高防范和處置能力。對隱患治理實施“全程跟蹤”，強化工作責任，狠抓措施落實，要做到隱患不整改不放過、整改不達標不放過。對逾期不整改或整改不力的，依法給予處罰或責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，直至關閉、取締。
二是加強宣傳，擴大影響力。加大輿論監(jiān)督力度，結合本次安全監(jiān)察檢查工作的開展，進一步向企業(yè)宣傳特種設備安全的重要性以及應注意的安全事項，營造人人重視安全生產(chǎn)的氛圍。
近期，我國零星散發(fā)病例和局部地區(qū)聚集性疫情明顯增加，暴露出農村地區(qū)防控意識松懈、防控能力薄弱、防控難度大等問題，特別是春節(jié)期間農村地區(qū)返鄉(xiāng)人員增多，聚集性活動頻繁，人員流動增大，將加大疫情傳播的風險。我省也相繼有三個市發(fā)生聚集性疫情，為進一步加強農村基層黨組織對疫情防控工作的領導，指導農村地區(qū)科學精準做好冬春季肺炎疫情防控工作，根據(jù)《市冬春季農村地區(qū)肺炎疫情防控工作方案》要求，結合近期農村聚集性疫情防控工作中存在的短板和薄弱環(huán)節(jié)，特制定本工作方案。
當前冬春季農村肺炎疫情防控工作要做到關口前移，要進一步壓實兩委等責任，做好重點人員摸排和網(wǎng)格化管理，組織開展居家健康監(jiān)測，督促農村居民加強“戴口罩”等個人防護，堅決落實好減少人員流動、減少人員聚集等重點防控策略。
(一)加強返(來)鄉(xiāng)人員管理。村委會對返(來)鄉(xiāng)人員實行網(wǎng)格化管理，落實包保責任，通過返(來)鄉(xiāng)人員主動報告、大數(shù)據(jù)推送、入戶排查、廣泛發(fā)動群眾等多種途徑，全面掌握本行政村返(來)鄉(xiāng)人員情況，做好登記造冊，實施分類精準管理，督促落實戴口罩、勤洗手、用公筷等個人防護措施，開展健康監(jiān)測和異常狀況處置等工作。
1.明確排查對象。排查從外地返(來)鄉(xiāng)人員，既要排查返(來)地區(qū)（出發(fā)地）、也要排查從業(yè)情況以及是否是肺炎治愈患者等情況。主要包括：一是入境人員；二是所有跨省份返(來)鄉(xiāng)人員；三是來自本省內中高風險區(qū)域所在地市的返(來)鄉(xiāng)人員（中高風險區(qū)域內部人員原則上不流動）；四是進口冷鏈食品從業(yè)人員、口岸直接接觸進口貨物從業(yè)人員、隔離場所工作人員、交通運輸工具從業(yè)人員等重點人群；五是肺炎治愈患者等重點人群。
2.查驗核酸檢測報告。返(來)鄉(xiāng)人員應提前24小時告知當?shù)卮逦瘯３鹊惋L險非重點人群外均要求返(來)鄉(xiāng)人員需持3天內有效核酸檢測陰性結果，抵達后由村委會查驗其3天內核酸檢測陰性證明或包含3天內核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”。
3.加強健康監(jiān)測。對從境外高風險國家（俄羅斯、南非、英國）返回人員繼續(xù)執(zhí)行“14+14”天集中隔離醫(yī)學觀察措施，即在入境口岸集中隔離14天后，返(來)屬地繼續(xù)集中隔離14天。對從其他境外國家返回人員繼續(xù)執(zhí)行“14+7+7”天隔離醫(yī)學觀察措施，即在入境口岸集中隔離14天后，返(來)屬地繼續(xù)集中隔離7天，再轉入居家單獨隔離7天。對在解除隔離的入境人員納入村屯健康隨訪管理，如就醫(yī)就診時應主動向醫(yī)療機構告知境外旅居史。
國內中高風險區(qū)返鄉(xiāng)人員，實行14天集中隔離醫(yī)學觀察措施，并在隔離期間按“進、中、出”進行三次核酸檢測。對中高風險區(qū)所在縣（市、區(qū)）其他返鄉(xiāng)人員實行“落地即檢”，在第一落點所在地實行核酸檢測采樣、登記后，實行14天居家健康監(jiān)測，做好體溫、癥狀監(jiān)測，期間不聚集、不流動，必須外出時做好個人防護，每7天開展一次核酸檢測。
中高風險地區(qū)所在地市的其他地區(qū)、低風險跨省、進口冷鏈食品從業(yè)人員、口岸直接接觸貨物從業(yè)人員、隔離場所工作人員等重點人群返(來)人員，須持3日內有效核酸檢測陰性證明，登記并簽訂疫情防控承諾書后，實行14天居家健康監(jiān)測，期間不聚集，不流動，如確需出行，需向村（屯）報備，每7天開展一次核酸檢測。
省內低風險非重點人群健康碼無異常且簽訂疫情防控承諾書后，可有序流動。（注：具體核酸檢測、健康監(jiān)測、隔離管控要求請實時關注市疫情防控領導小組文件和市疫情防控工作指揮微信群）。
盡量勸導外地擬返回農村地區(qū)的人員，非必要不返鄉(xiāng)。各行政村落實責任制，對返鄉(xiāng)人員實行網(wǎng)格化管理，做好登記造冊、健康監(jiān)測和異常狀況處置等工作。
(二)減少人員流動與聚集。村兩委要全面了解本村屯人員外出情況，主動與其建立聯(lián)系，積極倡導春節(jié)假期非必要不流動，主動引導從事進口物品搬運、運輸、存儲和銷售環(huán)節(jié)的工作人員，原則上在工作地休假或工作。疫情中髙風險地區(qū)嚴格控制人員進出。
近期取消集體團拜、大型慰問、聯(lián)歡聚餐、各類廟會、跨年活動等室內聚集性大型活動。從嚴控制室內聚集性文旅活動、宗親聚會、婚禮婚宴和同學、校友、商會聯(lián)誼等各類民間規(guī)模性聚餐活動。落實好宗教活動及場所管控要求，暫停宗教活動場所聚集性活動，依法制止非法宗教活動，從嚴從緊執(zhí)行疫情防控規(guī)定。居民家庭不舉辦聚餐等聚集性活動，宣傳和倡導移風易俗，勸導農民群眾不串門、不聚集、少外出，提倡“喜事緩辦，喪事簡辦，宴會不辦”。確需舉辦的活動，規(guī)?？刂圃?0人以下并有防控方案，向屬地疫情防控指揮部報批，并由村委會負責監(jiān)督登記參加人員基本信息并嚴格執(zhí)行防控措施。
(三)加強重點場所防控。督促經(jīng)營機構落實主體責任，全面規(guī)范重點場所管理，并儲備必要的防護物資。加強村衛(wèi)生室、個體診所、藥店、教堂、農貿市場、商超、餐館、民宿、村民活動室、村內企業(yè)、養(yǎng)老院、學校、幼兒園等場所疫情防控管理，嚴格做好人員聚集場所的日常防護和健康監(jiān)測等工作。對養(yǎng)老機構、福利機構等人員集中場所嚴格落實防控指南要求，必要時實行封閉管理。
(四)開展愛國衛(wèi)生運動。深入開展農村愛國衛(wèi)生運動，進一步健全完善公共衛(wèi)生設施，加強對村民活動室、公共衛(wèi)生間等公共場所的衛(wèi)生整治，倡導村民定期開展家庭大掃除，保持環(huán)境和家庭清潔衛(wèi)生。大力提倡講究衛(wèi)生、個人勤洗手、家里勤通風的良好生活習慣。在人員密集、通風不良的封閉場所且與他人距離小于1米時應當科學佩戴口罩并定期更換。開展病媒生物防制工作，從源頭上鏟除病媒生物孳生地，降低傳染病通過媒介傳播風險。
(五)強化宣傳教育。利用傳統(tǒng)媒體和新媒體等多種形式，靈活運用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳手段，開展肺炎防控知識和措施宣傳。引導返(來)鄉(xiāng)人員遵守疫情防控規(guī)定，如實報告?zhèn)€人行程，積極配合健康監(jiān)測，鼓勵村民養(yǎng)成勤洗手、保持室內通風、封閉場所戴口罩、不聚集等衛(wèi)生習慣和生活方式，做到群防群控。增強出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀后就診和第一時間報告意識。
(一)擴大“應檢盡檢”范圍。將衛(wèi)生院新住院患者及陪護人員、村衛(wèi)生室、個體診所、冷鏈食品從業(yè)人員、農村需排查和協(xié)查人員等納入“應檢盡檢”范圍，每周開展核酸檢測。對服務業(yè)從業(yè)人員定期開展核酸抽樣檢測，力爭主動發(fā)現(xiàn)疫情。
(二)及時開展樣本采集和核酸檢測。衛(wèi)生院嚴格按照規(guī)定的標準和要求設置肺炎核酸采樣點，加強核酸采樣工作人員培訓，規(guī)范開展采樣工作。實行“鄉(xiāng)采樣、市檢測”，衛(wèi)生院負責核酸檢測樣本采集和送檢，市、中醫(yī)院、疾控中心或第三方檢測機構負責核酸檢測。核酸檢測納入我市應檢盡檢范圍。
(三)加強環(huán)境與藥品檢測。每周對村衛(wèi)生室和個體診所、農貿市場、村民活動室、休閑娛樂室、公共衛(wèi)生間、養(yǎng)老院等公共場所環(huán)境開展核酸檢測，每周入戶開展抽樣檢測。農村藥店建立退燒藥、抗感染等藥物銷售實名登記臺賬。
(一)可疑患者報告。嚴格落實首診報告制度，充分發(fā)揮村衛(wèi)生室、個體診所、藥店等的“哨點”作用，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀的可疑患者，要在留觀患者的同時，2小時內報告衛(wèi)生院，衛(wèi)生院負責采集樣本和送檢，并協(xié)助做好轉診等工作。農村藥店發(fā)現(xiàn)購買退燒藥、抗感染等藥物的患者后2小時內報告衛(wèi)生院。對緩報、遲報甚至瞞報的嚴肅處理。衛(wèi)生監(jiān)督機構和市場監(jiān)管部門要加強對基層監(jiān)測排查工作的巡回指導和督查。
(二)核酸檢測結果報告。接到報告后，衛(wèi)生院要立即組織核酸采樣，盡快送到市、中兩院、疾控中心實驗室檢測。檢測機構接到樣本后在12小時內反饋檢測結果，陽性結果要立即反饋送樣機構和市衛(wèi)生健康局。強化統(tǒng)籌協(xié)調，加大對衛(wèi)生院的人員培訓和采樣物資保障力度。
(三)感染者網(wǎng)絡直報。醫(yī)療機構嚴格按照肺炎疫情防控方案（第七版）和診療方案（試行第八版）要求診斷報告確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，接到核酸檢測陽性報告后應在2小時內完成網(wǎng)絡直報，無網(wǎng)絡直報條件的醫(yī)療機構立即電話報告疾控機構進行網(wǎng)絡直報。市疾控中心應立即啟動流行病學調查并在2小時內完成審核，任何地方不得擅自增加會診、復核等程序。
1.快速響應。發(fā)現(xiàn)疫情后要立即上報市疫情防控工作領導小組，2小時內轉運感染者，并積極協(xié)調組織做好應對工作。市疫情防控工作領導小組要迅速組織調派疫情分析、流行病學調查、核酸檢測、醫(yī)療救治、環(huán)境消殺、社區(qū)防控等工作隊伍開展疫情防控，做好集中隔離、定點醫(yī)療機構救治等工作。行政村和村醫(yī)要積極配合開展流行病學調查、感染來源追蹤、涉疫人員管控等工作。
2.實施自然村封閉管控。對于發(fā)現(xiàn)確診病例和無癥狀感染者的自然村和家庭立即實施封閉管控，所有居民居家醫(yī)學觀察，規(guī)范設置進村、屯檢疫點，落實出入人員測溫、詢問、登記、掃碼、消毒等措施。發(fā)生疫情持續(xù)傳播時，以新發(fā)現(xiàn)的病例、無癥狀感染者為中心，密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者（以下稱次密切接觸者）的活動軌跡科學劃定疫區(qū)。
3.開展流行病學調查和密切接觸者判定。市疾控中心要在市級疾控機構指導下開展流行病學調查，與市衛(wèi)生健康、公安、工信部門共同配合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、在24小時內完成流行病學調查和密切接觸者判定。依據(jù)通訊大數(shù)據(jù)，及時排查疫區(qū)流出人員并發(fā)出協(xié)查通告。同時在省市專家指導下，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構配合市疾控機構開展疫情溯源調工作。
4.備足隔離房間。制定調用征用后備隔離場所方案，以及農村地區(qū)大規(guī)模集中隔離預案和建設臨時集中隔離場所方案。專班專人負責隔離場所的調用征用和管理工作。
5.密切接觸者隔離管理。組織對高風險地區(qū)要進行入戶“拉網(wǎng)式”排查，確保每一位感染者追蹤到位，對密切接觸者、次密切接觸者原則上實施集中隔離醫(yī)學觀察（特殊情況除外），對省內跨地區(qū)的密切接觸者、次密切接觸者，疫情發(fā)生地要第一時間向流入地通報協(xié)查。要在12小時內完成密切接觸者、次密切接觸者轉運。不具備集中隔離醫(yī)學觀察條件的，可采取居家醫(yī)學觀察，通過發(fā)放告知書、懸掛公示牌、每日上門等方式，強化落實單人單間隔離、核酸檢測、體溫監(jiān)測等措施。居家隔離的自然村按照集中隔離場所要求規(guī)范管理。
6.加強隔離場所管理。嚴格按照“三區(qū)兩通道”標準進行改造，隔離區(qū)內配齊送餐人員、垃圾清運人員、保安人員和醫(yī)務人員，分工明確，各司其職。隔離場所啟用后不得提供與隔離無關的服務。加強管理人員、醫(yī)務人員和相關服務人員培訓，規(guī)范送餐、消毒和垃圾處理等服務保障工作，避免交又感染。加強人員日常健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)確診病例、疑似病例和無癥狀感染者后及時轉運。
7.實施全員核酸篩查。要對發(fā)生疫情的自然村或者疫區(qū)開展全員核酸檢測，明確樣本采集地點和核酸檢測點，根據(jù)人群可能感染的風險高低，按照密切接觸者、重點人群、全體村民等順序依次開展核酸檢測篩查，有效配置隊伍，分區(qū)域、分時段有序開展，及時發(fā)現(xiàn)并管控感染者。必要時組織開展多次核酸篩查，排除潛在風險。
8.建立信息平臺。實時共享核酸檢測陽性者信息、活動軌跡大數(shù)據(jù)信息、密切接觸者、次密切接觸者信息和管理狀況等信息，統(tǒng)籌開展流行病學調查和密切接觸者追蹤管理。
9.開展環(huán)境消殺。行政村（村委會）要對易出現(xiàn)疫情傳播的重點公共場所，制定專門的消毒工作方案，設立專門值班員，負責消毒和秩序管理工作。對確診和無癥狀感染者的行動軌跡進行全鏈條、徹底消殺。對生活垃圾應當消毒并外運集中處理，對隔離人員產(chǎn)生垃圾集中消毒、封存并由相關部門處理。
1.盡早發(fā)現(xiàn)可疑患者。鄉(xiāng)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和個體診所按規(guī)定要求制訂發(fā)熱病人接診指引，強化預檢分診和首診負責制，重點關注近期外地返鄉(xiāng)人員中有發(fā)熱、干咳、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等臨床癥狀的患者，加強流行病學史問診、核酸檢測和可疑病例早期識別。
2.可疑患者轉診。鄉(xiāng)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和個體診所等要備有專門房間，對可疑患者進行隔離。鄉(xiāng)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和個體診所發(fā)現(xiàn)可疑患者后要立即報告市衛(wèi)生健康局。市衛(wèi)生健康局2小時內安排負壓救護車將患者轉運到定點醫(yī)院就診，鄉(xiāng)、村要協(xié)助做好轉運服務。
1.組織領導。保持應急狀態(tài)，實行24小時值班，嚴格執(zhí)行“日報告”和“零報告”制度。繼續(xù)落實我省“五級書記抓防控”的疫情防控責任，落實黨委政府屬地責任、行業(yè)部門主管責任、單位主體責任、個人和家庭自我管理責任。充分發(fā)揮市鄉(xiāng)村三級預防網(wǎng)作用，建立“市級領導分包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)干部分包村、村級干部分包戶”的三級分包機制，落實鄉(xiāng)干部、村干部、公安干警、村鄉(xiāng)醫(yī)務工作者和網(wǎng)格員的“五包一”責任制。發(fā)揮醫(yī)共體、醫(yī)聯(lián)體作用，市鄉(xiāng)一體落實市級醫(yī)療衛(wèi)生機構疫情防控的區(qū)域防治任務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的包村任務。健全鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生委員會，組織村民做好冬春季和春節(jié)疫情防控工作。農村基層黨組織要切實擔負起疫情防控工作領導責任，強化督促檢査，發(fā)揮好村“兩委”、第一書記、駐村干部和廣大農村黨員的作用，組織動員共青團、婦聯(lián)等群團組織、道德理事會、紅白理事會、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農民合作社和廣大群眾開展群防群控，落實好各項防控措施。
2.能力保障。加強鄉(xiāng)村兩級專業(yè)人員樣本采集、核酸檢測、流行病學調査、環(huán)境消殺等技術培訓。
3.人員保障。加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)務人員肺炎防控技術與院感防控培訓，確保常態(tài)化條件下流調人員不少于30人。根據(jù)疫情進展和防控工作需要，提前預判不同情形下農村地區(qū)的檢測、隔離、流調、救治能力需求，細化應急預案。
4.物資保障。要細化應急預案，逐級開展多部門參與的培訓演練，做好增援農村地區(qū)疫情防控的準備。疫情防控和應急處置的經(jīng)費支加大持和物資保障，落實疫情發(fā)生后區(qū)域管控的生產(chǎn)生活保障的準備工作。要以行政村為單位提前準備防護物資。要切實做好農產(chǎn)品供應，滿足農村居民生活需求，把糧油、蔬菜、肉蛋奶、水產(chǎn)品等農產(chǎn)品納入疫情防控期間生活必需品保障范圍。落實好鮮活農產(chǎn)品運輸“綠色通道”政策，督促各地維護正常市場流通秩序，確保農產(chǎn)品產(chǎn)銷順暢。在抓好疫情防控的同時，科學合理安排蔬菜、肉蛋奶、水產(chǎn)品等重要農產(chǎn)品生產(chǎn)，強化農作物田間管理，保障農業(yè)生產(chǎn)資料物流暢通，不得隨意以防疫為借口攔截農資運輸車輛。
5.督導檢查。鄉(xiāng)疫情防控辦公室積極發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，指導農村地區(qū)抓好疫情防控、農業(yè)生產(chǎn)和農產(chǎn)品供給保障工作。要組織開展春節(jié)期間肺炎疫情防控專項督查工作，將農村地區(qū)疫情防控作為督查的重點內容，督促指導各地排查風險漏洞，補齊短板弱項，確保及時整改到位。對于工作中存在的不擔當、不作為、亂作為、失職瀆職等違法違規(guī)紀行為嚴肅問責。
根據(jù)《永安市應對突發(fā)新型冠狀病毒肺炎疫情應急處置預案》要求，為做好新冠肺炎疫情流調溯源工作，制定本工作方案。
（一）成立工作組。在永安市前線指揮中心的領導下，成立西洋鎮(zhèn)新冠疫情流調溯源應急處置工作組，組成人員如下：
組長：
副組長：
成員單位：黨政辦公室、衛(wèi)計服務中心、派出所、社會經(jīng)濟服務中心、公路站、市場監(jiān)管所、永安總院西洋分院。
工作職責：負責全鎮(zhèn)新冠疫情流行病學調查溯源工作的組織領導、安排部署、溝通協(xié)調。利用大數(shù)據(jù)與現(xiàn)場流行病學調查技術，對確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、密切接觸者的行動軌跡追蹤，快速精準判定密切接觸者、次密切接觸者，及時落實管控措施，查清疫情源頭和傳播鏈條，防止疫情蔓延擴散；開展調查對象人員與相關物品、環(huán)境的核酸檢測，疫點消毒；及時發(fā)布病例活動行動軌跡、上報流行病學調查報告。
工作組下設辦公室，辦公室設在衛(wèi)計服務中心，辦公室主任由蔡美花同志擔任，辦公室副主任由許小波同志擔任，工作組成員李林芳，負責處理工作組日常工作。
（二）組建流調溯源工作專班，建立微信工作群，確定各成員單位專班人員名單。
（一）永安總院西洋分院：負責通告疫情流調溯源的相關內容；要求相關部門協(xié)同開展流調的事項；開展面對面的現(xiàn)場流行病學調查；開展人員、物品環(huán)境檢與疫點消毒；判定與轉運病例、密切接觸者、次密切接觸者；完成確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、密切接觸者的行動軌跡報告；負責完成流行病學調查報告。
（二）派出所：負責利用大數(shù)據(jù)手段，排查重點人員行動軌跡、接觸人員和暴露場所，查找感染來源的可疑線索；協(xié)助做好有關人員排查和密切接觸者、次密接人員轉運前管控工作。對不配合流行病學調查的人員，利用執(zhí)法震懾，依法保障流行病學調查的正常秩序。
（三）社會經(jīng)濟服務中心：協(xié)助做好所管企業(yè)的流行病學調查；協(xié)助做好商場、超市等相關場所的溯源工作；督促相關場所落實消毒、環(huán)境衛(wèi)生等管控措施。
（四）公路站：協(xié)助做好汽車客運站和交通工具、駕校等經(jīng)營單位的流行病學調查；協(xié)助做好涉疫交通工具的環(huán)境采樣和衛(wèi)生學調查；根據(jù)需要組織對汽車站、公共交通工具、物流、快遞服務工作人員進行新冠核酸檢測；協(xié)助疫情監(jiān)管工作，做好交通運輸工具、場所的消毒，防止疫情通過交通運輸環(huán)節(jié)傳播。
（五）市場監(jiān)管所：協(xié)助開展與市場相關疫情信息調查工作；落實涉及由物品或冷鏈傳入的疫情溯源調查；對核酸檢測陽性物品或涉及的相關單位開展人員排查、物品流向調查；對涉疫場所進行封控管理，督促企業(yè)落實涉疫物品及場所全面消毒、涉疫物品銷毀等工作；協(xié)助開展涉疫的相關物品和人員采樣。
（六）衛(wèi)計服務中心：落實屬地流調工作保障，協(xié)助開展流調工作；落實轄區(qū)人員出入管理和健康管理；在衛(wèi)生院工作人員的指導下做好預防性消毒、經(jīng)常性消毒和終末消毒，積極開展防疫知識宣傳教育。
（一）通告需流調溯源的疫情；
（五）完成調查對象活動軌跡的報告、公告；
（六）完成本起疫情的流行病學初步調查報告。
（一）核酸檢測陽性結果2小時完成網(wǎng)絡直報；
（二）4小時內完成病例活動軌跡調查；
（三）24小時完成流行病學初步調查報告并上報；
（四）8小時、12小時內將密接、次密接轉運至集中隔離點；
（五）及時向社會公布病例、密接的活動軌跡；
（六）調查的及時性、準確性。
（一）聯(lián)合辦公制度：疫情發(fā)生后的應急狀態(tài)，采取各相關部門集中辦公的方式，提高工作效率。臨時現(xiàn)場辦公地設置在衛(wèi)計服務中心，由聯(lián)絡員負責召集各相關部門負責人半小時內到位。
（二）信息報告制度：疫情發(fā)生后，流調溯源組及時匯總和共享有關信息，確保信息完整、準備，注意保護調查對象個人隱私信息。
（三）信息發(fā)布制度：信息發(fā)布應遵循尊重科學、實事求是的原則，在綜合研判的基礎上，確定信息發(fā)布內容、機構和方式，及時將相關信息上報市疫情防控工作指揮部。
為進一步加強農村疫情防控工作，有效阻斷新型冠狀病毒傳播途徑，最大限度的保障全街農村人民群眾生命安全和身體健康，按照市委關于做好農村地區(qū)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作的通知要求，特制定本方案。
（一）強化屬地管理。嚴格落實村“兩委”屬地責任，村書記（主任）是防控工作的直接責任人。村書記要把疫情防控作為當前的頭等大事來抓，要親自部署、親自協(xié)調、親自抓落實，形成層層傳導壓力、層層落實責任的工作局面。要強化統(tǒng)一指揮，分兵把守，確保責任到人、落實到戶，真正做到家家有人看、戶戶有人管。
（二）強化責任分工。各村要結合實際制定本村疫情防控封閉管理工作方案，成立以村書記為組長的工作小組，充分發(fā)揮村三委及各隊長的作用。統(tǒng)籌做好衛(wèi)生指導、緊急處置、物資保障等相關工作，全面做好本村防控封閉管理工作。
（三）強化統(tǒng)籌兼顧。各村要堅持農村疫情防控和農業(yè)生產(chǎn)生活統(tǒng)籌謀劃、整體推進。做好備春耕工作，有序組織農民余糧銷售；做好村屯綠美化等農業(yè)農村重點工作，做到兩手抓、兩不誤。
（一）疫情檢測站防控措施
1.疫情檢測站設置。各村要根據(jù)自然條件、道路情況，因地制宜、科學合理設置疫情檢測站。村級疫情檢測站設置在入村路口上，每村原則上只留1個出入口保證村民和車輛通行。各疫情檢測站要設置警示標識、提示標語、照明設備、體溫計、專門車輛、取暖設施、帳篷等工作必備設施。每個疫情檢測站原則上不少于2人，工作人員佩戴袖標，實行24小時輪班值守。
2.疫情檢測站管理。本村人員外出和返回，必須持本人有效身份證件和街道、村開具的通行證，兩證合一，同時必須佩戴口罩方可通行。村民每次外出必須登記，返回測溫后方可進入；身在外地的本街道、村人員首次返鄉(xiāng)，無需出具通行證，經(jīng)過嚴格的測溫后，方可放行；外來非本村人員（按照《關于確保我市“菜籃子”產(chǎn)品和農業(yè)生產(chǎn)資料正常流通秩序的緊急通知》所規(guī)定的情形除外）一律勸返；符合《關于確保我市“菜籃子”產(chǎn)品和農業(yè)生產(chǎn)資料正常流通秩序的緊急通知》的車輛和人員，經(jīng)查驗、登記后必須放行，保證“綠色通道”暢通，落實好“一斷三不斷”要求。
3.應急處理。各級疫情檢測站要制定應急預案，對發(fā)熱和來自湖北等重點疫區(qū)的來梅進村人員作為重點，嚴查細查，并要立即向街道疫情防控領導小組報告，緊急情況要及時向醫(yī)療救護組報告，采取相應處置措施。其他情況做好信息登記，安排專人看護居家隔離。
（二）村內防控措施
1.組建防控巡邏隊伍。各村組建防控巡邏隊，由村書記（主任）擔任隊長，巡邏隊走村入戶宣傳防控要求，及時制止各種違規(guī)行為，在做好自身防護的前提下，對外地返鄉(xiāng)人員做到“四必查”“三必訪”，即：返鄉(xiāng)人員身份必查、返鄉(xiāng)路線必查、返鄉(xiāng)人員密切接觸者必查、返鄉(xiāng)人員健康狀況必查；外來人員必訪、生病發(fā)燒人員必訪、密切接觸者必訪。
2.嚴格網(wǎng)格化管理。以組、自然屯為單位，實行網(wǎng)格化管理，安排村組干部、輔警、黨員擔任網(wǎng)格長，對農戶進行嚴格管理。每個網(wǎng)格要落實“四個一”制度，即簽一份承諾書、打一次電話、建一冊臺賬、建一個微信群，做到“網(wǎng)眼細、抓的實、情況清、底數(shù)明”，將防控措施落實到每家每戶每個人。
3.嚴格落實居家隔離措施。對需要居家隔離人員，嚴格按照疫情防控領導小組相關規(guī)定，做好信息上報和隔離看護工作。各村村醫(yī)要切實發(fā)揮作用，對發(fā)現(xiàn)發(fā)燒人員及時報告，采取相應措施，確保疫情得到控制。
4.嚴格管控外出人員。按照防疫工作要求，嚴格控制人員流動，以下三類人員經(jīng)過村委會研究批準可以外出：一是外出就醫(yī)人員；二是外出上班務工人員；三是外出購買急需物資人員。其他情況需要外出人員由村委會采取一事一議的方式研究，同意后由村書記（主任）簽字、村委會蓋章的方式方可出行。外出人員由村委會開具全市街道統(tǒng)一的《市疫情防控期間通行證》（見附件2），實行嚴格登記管理，并報街道辦事處備案，特殊情況需請示街道主要領導后，方可開具通行證。對無通行證外出人員，疫情檢測站發(fā)現(xiàn)后進行訓誡勸返，不聽從訓誡的移交公安派出所處理。
5.嚴格人員流動管控。各村非涉及居民生活必需的公共場所一律關閉。“紅事”延期至疫情結束，“白事”一律從簡并報備。農村居民無特殊情況不得走親訪友、打牌、打麻將、閑談、嚴禁各種類型聚會、聚餐，降低疫情傳播風險。對組織、參與3人以上聚集活動的個人，依法依規(guī)嚴肅處理。
6.嚴格環(huán)境整治措施。要加強本村人居環(huán)境整治，重點對飲用水水源地、村頭屯邊、公路兩側、林帶壕溝等成堆垃圾開展清理，對病死畜禽進行無害化處理。以家庭為單位搞好自家房前屋后的衛(wèi)生，及時清理糞污。督促保潔員按時上崗，對生活垃圾、污物做到日產(chǎn)日清。
（三）物資保障措施
1.各村組成立生產(chǎn)生活保障隊，負責村民所需要各方面生產(chǎn)生活物資，如需采購急需物資和生活必需品的由村組安排專人外出購買，最大限度減少人員外出。
2.各村要根據(jù)實際情況，采取專門車輛配送、定點錯峰采購等方式，保障村民基本日常生活必需品供應。
3.對農民急需的備春耕物資，各村要摸清底數(shù)，及時上報街道，街道定點預定等多種方式加以解決。
（四）營造宣傳氛圍
通過村屯廣播、宣傳車輛、編印宣傳資料、印發(fā)倡議書和公開信等多種方式，加強村級防控信息通報和防疫知識宣傳，增強農民群眾健康意識、防病意識，提高防病能力。各村婦聯(lián)主席要發(fā)動、引導農民自制口罩，做好疫情防控。要教育宣傳勤洗手等健康生活方式，提高農民的防控意識，增強防控本領。
（一）要堅持工作標準。各村要提高政治站位，克服松勁厭戰(zhàn)情緒，按照方案要求，堅持環(huán)節(jié)不減、標準不降，從嚴從實從細抓好工作落實。對于突發(fā)特殊情況，要及時向領導小組請示匯報，會商研判，科學有效處置。要落實疫情日報告制度，各村安排專人每天將疫情信息匯總，上報封閉管理領導小組辦公室。街道疫情防控封閉管理組會不定期對各村防控封閉管理工作進行明察暗訪，對玩忽職守、空崗漏崗、把關不嚴、營私舞弊等情況進行重點督導，對出現(xiàn)問題的村及具體工作人員嚴肅追責。
（二）要發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。動員村黨員、黨代表、人大代表、政協(xié)委員率先垂范，主動扛起防控責任，帶頭管好自己、家人、親屬，少出門、少上街、不串門、不聚集。帶頭協(xié)助做好特殊時期村民思想工作，勸導村民聽黨話、真配合，形成群防群控的強大合力。
一是采取三級流調模式。黑龍江省根據(jù)新冠肺炎疫情的嚴峻形勢以及疫情的復雜性，實行省、市、縣（區(qū)）三級流調模式，省疾控中心和各地市疾控中心會根據(jù)疫情需要趕赴現(xiàn)場，與前期縣（區(qū)）級疾控中心組成聯(lián)合調查組開展現(xiàn)場流行病學調查。發(fā)現(xiàn)疫情后，流調人員會第一時間趕赴現(xiàn)場。
二是成立省級流調專家組。為守好新冠肺炎疫情防控第一道關口，強化流行病學調查工作，該省成立由100余名專家組成的“黑龍江省應對新冠肺炎疫情現(xiàn)場流行病學調查專家組”，統(tǒng)籌配置全省流調力量，科學防控疫情，從源頭切斷新冠肺炎的蔓延和傳播。省流調專家組劃分為流行病學調查現(xiàn)場技術指導組、疫情流調質量控制組、信息綜合分析與疫情趨勢研判組、防控政策研究組4個組別。在人員配備上，信息綜合分析與疫情趨勢研判組中安排了流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學的專家，對各地市上報的調查數(shù)據(jù)進行全面整理，結合流行病學特點，進行數(shù)據(jù)處理分析，為疫情研判提供依據(jù)，以便及早地采取干預措施。
三是采取省級專家分組包干指導模式。根據(jù)疫情需要，由省級專家分片包干，提高流行病學調查質量，確?！霸绨l(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早隔離、早治療”的防控措施落實到位。目前，在哈爾濱、牡丹江、綏芬河等地均有多名省級專家駐點協(xié)助當?shù)亻_展流行病學調查工作。
四是成立流行病學調查專班。按照“屬地管理”原則，基層流行病學調查工作由疾控、衛(wèi)生健康、公安、社區(qū)等各部門密切配合，由區(qū)縣防疫指揮部統(tǒng)一領導，加強流調專班力量，派駐流調員和民警，24小時兩班倒，一對一合署辦公開展流調工作，防控組、街鄉(xiāng)社區(qū)、衛(wèi)生服務中心和公安派出所四網(wǎng)聯(lián)動，快速、準確、全面深化流調工作。例如，哈爾濱市南崗區(qū)為更加高效、準確發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染患者的活動軌跡和接觸人員，區(qū)疾控中心、公安分局等部門聯(lián)合組建了前置流調專班，24小時進駐全區(qū)12個發(fā)熱門診開展工作。面對發(fā)熱門診多、疫情防控區(qū)域大、疑似和確診病例較多的形勢，南崗區(qū)在將流調工作前置的同時，創(chuàng)新推出視頻流調舉措。目前，南崗區(qū)根據(jù)各醫(yī)院發(fā)熱門診量機動配備流調專班人數(shù)，每個專班至少保證有兩名疾控中心人員和兩名民警負責24小時值守。
孫x表示，流行病學調查工作是病例早發(fā)現(xiàn)的核心，是很重要的一個環(huán)節(jié)。一般來講，它是針對新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者以及聚集性疫情開展的一種現(xiàn)場調查。這個過程主要是和患者面對面進行交流，詢問他們在發(fā)病前后的暴露情況和接觸其他人員的情況，了解他們的活動軌跡、就醫(yī)情況等，通過一系列詢問，切實摸清每個病例的行動軌跡和關聯(lián)人群，確保密切接觸人員一個不漏。從而盡快對判斷出來的密切接觸者進行追蹤，并盡早采取隔離醫(yī)學觀察措施。目的是為了有效控制傳染源，切斷傳播途徑，實現(xiàn)病例早發(fā)現(xiàn)、早報告。
為堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情(以下簡稱“疫情”)攻堅戰(zhàn)，確保人民群眾生命安全和身體健康，維護社會大局穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等有關法律法規(guī)和國家、省、市、縣疫情聯(lián)防聯(lián)控工作要求，結合單位實際，制定本方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記關于疫情防控重要指示精神，認真落實黨中央、國務院決策部署和省、市、縣工作要求，強化疫情防控工作，堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情攻堅戰(zhàn)，確保人民群眾生命安全和身體健康，維護全縣自然資源系統(tǒng)大局穩(wěn)定，為建設清涼綠色秀美幸福新陵川作出應有貢獻。
本著“預防為主、依法防控、科學救治、屬地管理、聯(lián)防聯(lián)控”的原則，采取積極有效措施，防止疫情在我局傳播和蔓延，最大限度減少疫情對全體干部職工身體健康和生命安全造成的危害，維護正常的工作生活秩序。
(一)適度做好宣傳引導。按照科學、客觀、適度的原則，做好疫情防范應對宣教工作，積極開展有針對性的健康教育、新聞宣傳和風險溝通，普及疫情防控知識，引導干部職工保持健康心態(tài)，增強自我防護意識。加強輿情監(jiān)測，及時回應社會關切，正確引導輿情，防止炒作和不實報道。同時，做好辦公場所衛(wèi)生清潔工作，保持正?？諝饬魍?。
(二)嚴格控制會議數(shù)量。鑒于疫情具有傳染性，疫情防控期間，原則上不組織開展大型會議，減少會議數(shù)量，不開不必要會議。不邀請外單位人員來我局開展交流考察活動，要求各小單位工作匯報盡可能通過電話、傳真、電子郵件聯(lián)系。
(三)嚴格控制人員流動。疫情防控期間，暫停派員赴外地考察學習，一般不安排人員出差。全體工作人員要帶頭勸導身邊人減少外出，不去人流密集場所，不串門、不集會、不外出聚餐。
(四)建立情況登記制度。建立外出人員、外來人員來訪接待登記、請假登記制度。局機關及各基層所、事業(yè)單位要確定一名同志為聯(lián)絡員，具體負責本單位外出人員、外來人員接待登記、請假登記，堅持每日登記，發(fā)現(xiàn)情況及時報告局疫情防控工作領導小組辦公室。
(五)建立疫情報告制度。局機關及各基層所、事業(yè)單位要對本單位干部職工開展一次全面排查摸底，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽的，及時向局疫情防控工作領導小組辦公室報告，同時赴醫(yī)院就診。對醫(yī)院診斷須隔離者，要采取相應措施，防止交叉?zhèn)魅尽?BR> (一)強化組織領導。為加強對疫情防控工作的組織領導，確保不走過場、抓出實效，成立由局黨組書記、
流調工作感想篇四
一年即將悄悄的走過了，全公司所有員工上下團結，齊心協(xié)力，取得的成績是非常優(yōu)秀的，也是公司發(fā)展的一個重要轉折點，20xx年公司的業(yè)績?yōu)槭菫?0xx年的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
20xx年，公司和我個人在公司領導的關心和幫助下，在公司各部門的大力配合下也圓滿的完成了全年度的工作任務，我個人也在工作中得到了鍛煉和成長，回顧過去的一段時間，現(xiàn)將主要工作總結如下：
1、從1月份開始原料運輸進入正常狀態(tài)，每月每周都能按照客戶的運輸計劃完成運輸任務最高日拉運量超過萬噸，沒有耽誤客戶的生產(chǎn)和出貨，并且在節(jié)假日能配合客戶的要求，做好運輸?shù)陌才藕捅O(jiān)督工作，保證了客戶安排的任務按時完成。
2、我對運輸公司的管理工作，重點是做好駕駛員的動態(tài)管理及車輛相關的管理工作。
3、車輛的管理工作，要求運輸公司堅持做好車輛的檢查，要求所有車輛每日做好出車前的檢查，發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，并且要求做好檢查的登記，對于車輛的狀況能有一個清楚的反應。每月每季度每半年按照規(guī)定安排做好車輛的'保養(yǎng)和維護，保證了車輛未出現(xiàn)較大的問題。
4、每天要求運輸公司做好配車安排，對于車輛、運輸任務和駕駛員做好安排。
展望新的20xx新的開始，讓嶄新的面貌去面臨新的開端，新的目標和任務，以及要求，目標是明確的，思路是明目的，確保在運行中“安全第一、預防為主，綜合治理”原則。采取監(jiān)督互信服務，讓運行在路上車，安全運行，在新的20xx，讓我懷著滿懷工作熱情投入在自己工作崗位上，在工作中首先要保持正確工作態(tài)度，確實做好理性化服務，為“上情下達，下達上匯”服務理念貫徹在工作中，讓自己不斷提高業(yè)務知識水平，提高業(yè)務素質，增強工作能力，加強自身建設，進一步提高責任心，增強責任感，不斷參加培訓和參加各項活動，使自己在新的一年里扎扎實實做工作，認認真真抓實效，一步一步見成效，在其它方面采取靈活多變思維去工作求實效，在踏踏實實工作求進取，讓我在調度的崗位上不斷為美好發(fā)展前景而努力，為明天輝煌而奮進，為更好的發(fā)展而工作。
流調工作感想篇五
第一段：介紹公安流調工作的背景和重要性（200字）
公安是國家重要的維穩(wěn)力量，公安流調工作作為公安工作的重要組成部分，具有重大的戰(zhàn)略意義。公安流調工作是指通過各種手段調查犯罪嫌疑人、犯罪嫌疑車輛、關鍵線索等情況的工作。公安流調工作承擔著確保社會安定、打擊犯罪的重要責任。這些工作需要警察對信息收集、分析和處理等技能的掌握，需要良好的溝通能力、判斷力和決策能力。
第二段：總結前期工作中的心得和體會（200字）
在公安流調工作中，我意識到信息收集是至關重要的，我把信息收集視為公安工作的核心。我通過各種渠道獲取信息，如調查、審訊、網(wǎng)絡搜集等。但是，一味地追求數(shù)量往往無法達到想要的效果，信息的質量也是至關重要的。因此，我努力提高自己的分析能力和判斷力，通過合理的線索排查和比對，盡量減少工作的盲目性，提高工作效率。
第三段：強調在工作中遇到的挑戰(zhàn)并提出應對策略（300字）
在公安流調工作中，我經(jīng)常會遇到各種挑戰(zhàn)，其中最主要的是與目標人物的溝通和協(xié)調。往往犯罪嫌疑人會故意隱瞞信息，拒絕配合工作，這對我們的工作產(chǎn)生了極大的影響。為了應對這一挑戰(zhàn)，我學會了更好地與人溝通，增強說服力和協(xié)商能力，并學習了一些心理學技巧，以了解人們的心理和動機，從而增加獲取信息的機會。
此外，當我們處理大量信息時，有時會遇到信息的矛盾和錯誤，這可能會導致我們錯過關鍵線索。為了解決這個問題，我主動加強與其他相關部門的溝通合作，共享情報和信息。另外，熟練運用科技手段，如監(jiān)控攝像頭、大數(shù)據(jù)分析等，能夠幫助我們更快地找到準確的信息。
第四段：強調工作中的成就和收獲（200字）
通過不懈努力，我的公安流調工作已經(jīng)取得了一些成績。在過去的幾年中，我參與了多個重大案件的調查工作，在此過程中積累了豐富的經(jīng)驗和技巧。通過這些工作，我逐漸成為團隊的核心成員，得到了同事們和上級的認可和贊賞。同時，我也感到非常榮幸和自豪，因為我能夠為社會穩(wěn)定和犯罪打擊做出自己的貢獻。
第五段：總結經(jīng)驗和展望未來（300字）
回顧過去的工作經(jīng)驗，我認識到公安流調工作需要不斷學習和提高，需要我們有耐心和毅力。作為一名公安人員，我們必須時刻保持警覺，不斷適應犯罪形勢的變化，并根據(jù)情況來調整我們的工作策略。同時，我們也要求有團隊合作精神，與同事相互幫助和借鑒，共同進步。
展望未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)技能，如加強刑事偵查知識的學習和實踐，并積極參與相關培訓和學習活動。我也希望通過自己的努力和工作，能夠為公安事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻，并積極參與一些重大案件的調查和偵破工作中，為社會安寧和公正提供保障。
流調工作感想篇六
縱觀20xx年我司的物流管理現(xiàn)狀，相對比較差，物流成本費用支出偏高。在企業(yè)物流這塊，我司主要涉及以下四個物流模塊:
一、采購物流
采購物流是采購員與供應商達成定單后，關于物料到我司所涉及到的物流活動。由于我司所購大宗物料多由供應商提供“門到門”的服務一條龍，負責裝卸、承運。供應商把物料歇完后，倉庫負責報檢入庫手續(xù)。所以在此方面的投入資金已經(jīng)以固定的比例包含在產(chǎn)品價格中，只會隨我司購入物品的數(shù)量而等比例增加。將進料物流權交給供應商可以極大地減少我司對物流投入的精力，只要進料物流投入的資金不是有很大的彈性，我司在以后仍可以延續(xù)這種方式。
采購員應根據(jù)定單的排量、庫存量來合理地安排采購量，膠料和銅絲的庫存周期控制在一周之內，獨家供應的緊急用品長期備用小批量庫存外，其余物品庫存周期應控制在一周之內或零庫存。把原庫存量先用掉，如不行就更換包裝返還客戶，依此降低我司庫存成本費用。
加強各部門的采購管理力度，所需的采購物品均開“原材料申請單”交于市場采購部，統(tǒng)一采購，降低零散采購的成本支出。部門所用物品的時間應合理地安排符合采購員的采購周期，降低特采的費用投資。所購回的物品均報檢入庫，所需部門開“領料單”領用，拒絕不經(jīng)品管、倉庫直接使用，導致的損失應有當事人負相應的責任。
二、生產(chǎn)物流
生產(chǎn)物流主要是物品用量與工作所需的合理有效地銜接，包括將原材料、半成品從原材料倉庫(或半成品放置區(qū))轉移生產(chǎn)線上或返回和產(chǎn)成品入庫過程中所涉及物品、人員、車輛及機械設備工作流程順暢轉換的一系列物流活動。
由于我司生產(chǎn)產(chǎn)品的特殊性，生產(chǎn)中所接觸的物料一般都較為沉重，往往需要借助搬運工具如行車、叉車、液壓車等進行，且每天發(fā)生較為頻繁，極其耗費人力。由于所能借助的工具器材并非人人都會使用、都有權使用，所以經(jīng)常會造成資源的閑置和浪費。對于一些簡易的工具器材，最好能對所有的員工進行正規(guī)培訓，確保每人都能夠熟練地、規(guī)范地操作。對于叉車等一些相對復雜的工具器材，要確保每班都有人員會操作。為員工提供最大限度的工作支持，有利于提高員工的生產(chǎn)積極性，提高生產(chǎn)效率。
在物品用量方面生產(chǎn)部已加強管理，所需物品均開“領料單”領用，控制在生產(chǎn)過程中“多”的浪費，并把生產(chǎn)用品和半成品放置在合理區(qū)域，降低了堆置工作現(xiàn)場影響生產(chǎn)。加強員工的技術性培訓，降低生產(chǎn)過程的不良浪費和特用現(xiàn)象，嚴控報廢品的產(chǎn)出和人員閑職、機械等待現(xiàn)象。合理有效地安排“人機”協(xié)調流暢性，加強品質管理，提高生產(chǎn)績效。
三、銷售物流
銷售過程中的物流主要包括產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品外加工(例如輻照加工)過程中涉及的物流活動。銷售物流在我司整個物流體系中占有絕對地位，也是我司投入資金較大且可以由我司自主調控的一部分物流。我司應加強物流公司運輸管理，降低物流成本支出。十月份前我沒接手管理之前，所用的承運公司存在以下問題：
1、帳務塊
物流公司每月對帳時間在月底，有的沒有對帳單;有的發(fā)票與托運單一起拿過來，導致多開，只能做個記錄;有的發(fā)票開不出來，或每月的發(fā)票金額開不夠;有的結款帳期不定：一個月、兩個月、三個月的都有;有的提貨人直接把留我司的那張單據(jù)帶走，月底對帳無法對起來。每月的單據(jù)查詢都很困難，因為只有張婷婷那邊的手工記帳，有的登記，有的干脆不記。
2、貨物承運方面
由于物流公司沒有把貨物準時運輸?shù)娇蛻舻?，業(yè)務員就草率地跟承運公司叫嚷，導致自己最后禮虧，錯誤還在自己。物流公司在承運我司的貨物中無視貨物安全，導致磨損，客戶不能接收，要求退/換貨。客戶要求退/換貨的線材，不加以保護包裝，直發(fā)物流，導致再次破損，線材磨損更嚴重，損失更大。有轉發(fā)物流的貨物，駕駛員按照經(jīng)驗發(fā)承運公司。
3、車輛的調度
銷售內勤根據(jù)以往的習慣哪家物流公司方便叫哪家，有時候一天來兩次。我司駕駛員晚上回來，明知明天中午進倉不晚，偏叫外面的車。有時同一地方一天跑兩次，駕駛員氣的無話可言。
經(jīng)過三個月的物流整頓，加強承運公司的管理，已提高了整體管理水平?，F(xiàn)實如下：
1、帳務方面
每天物流公司所托的貨物底單都在我這邊登記，每家承運公司都有自己的帳務報表，便于查詢與做帳。當天的物流托運單，當天做帳，有誤差當時就發(fā)現(xiàn)、解決，不留后患到明天?，F(xiàn)在物流公司在每月二十五號結帳，他們拿著對帳單過來對帳，有問題當時解決，沒問題回去開票。二十六號前把發(fā)票繳過來，三十號為“結款日”，帳期為九十天(順豐和轉發(fā)物流除外)。
2、車輛的調度
現(xiàn)在公司車輛有我來調度，誰想用車，經(jīng)過確認
流調工作感想篇七
物流調度員工作總結范文
年即將悄悄的走過了，全公司所有員工上下團結，齊心協(xié)力，取得的成績是非常優(yōu)秀的，也是公司發(fā)展的一個重要轉折點，201x年公司的業(yè)績?yōu)槭菫?01x年的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
201x年，公司和我個人在公司領導的關心和幫助下，在公司各部門的大力配合下也圓滿的完成了全年度的工作任務，我個人也在工作中得到了鍛煉和成長，回顧過去的一段時間，現(xiàn)將主要工作總結如下：
督工作，保證了客戶安排的任務按時完成。
2、我對運輸公司的管理工作，重點是做好駕駛員的動態(tài)管理及車輛相關的管理工作。
3、車輛的管理工作，要求運輸公司堅持做好車輛的檢查，要求所有車輛每日做好出車前的檢查，發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，并且要求做好檢查的登記，對于車輛的狀況能有一個清楚的反應。。每月每季度每半年按照規(guī)定安排做好車輛的保養(yǎng)和維護，保證了車輛未出現(xiàn)較大的問題。
4、每天要求運輸公司做好配車安排，對于車輛、運輸任務和駕駛員做好安排。
展望新的201x新的開始，讓嶄新的面貌去面臨新的開端，新的目標和任務，以及要求，目標是明確的，思路是明目的，確保在運行中‘安全第一 、預防為主，綜合治理’原則。采取監(jiān)督互信服務，讓運行在路上車，安全運行，在新的2013，讓我懷著滿懷工作熱情投入在自己工作崗位上，在工作中首先要保持正確工作態(tài)度，確實做好理性化服務，為‘上情下達，下達上匯’服務理念貫徹在工作中，讓自己不斷提高業(yè)務知識水平，提高業(yè)務素質，增強工作能力，加強自身建設，進一步提高責任心，增強責任感，不斷參加培訓和參加各項活動，使自己在新的一年里扎扎實實做工作，認認真真抓實效，一步一步見成效，在其它方面采取靈活多變思維去工作求實效，在踏踏實實工作求進取，讓我在調度的崗位上不斷為美好發(fā)展前景而努力，為明天輝煌而奮進，為更好的發(fā)展而工作。
在新的201x我要做到以下幾個方面;
第一;要愛崗敬業(yè)，奉獻于企業(yè)，立足于企業(yè)，統(tǒng)一思想，同一個目標，同一個方向，同一個要求，端正工作態(tài)度，明確思路，清晰認識。
第二;遵守一切崗位制度，熟練崗位操作規(guī)程及具體要求，做好工作筆記以及記錄，認真填寫，字體清晰明了 ，電話用禮貌用語接待每一件事情，交待清楚，匯報完整，確保工作無失誤，無漏洞。
第三; 交接班要交接清楚，手拉手，口對口，你不來，我不走具體要求。
第四; 團結同志，互幫互愛，塑造好的形象，樹立好的風范。
第五; 參加多項活動，提高自身水平，增強業(yè)務素質，加強工作能力，不斷學習文化知識，提高業(yè)務能力。時刻要求自己，警示自己在工作上、上進水平。
流調工作感想篇八
物流調度的工作職能是一個物流企業(yè)最關鍵的崗位之一。物流調度的工作職能是一個物流企業(yè)最關鍵的崗位之一。簡言之，是根據(jù)當日所有客戶的運單，根據(jù)己方的資源和外包的資源，選擇在保有一定服務水平之下的最低成本的運作方式。應該說比較難干。首先你必須對各個城市的分部非常了解，知道那幾個城市可以合并進行一條線的運輸。其次，對于客戶產(chǎn)品的屬性必須很了解，那些是輕貨，那些是拋貨，那些與那些是不可混裝的，那些是不準堆疊的，那些是急貨需要放置在最下面的。再次，對于運輸?shù)某杀?、能力要非常的了解，各種車型的運作成本及其最大的荷載、容積，對于外包的資源，對于不同的公司不同的優(yōu)勢地區(qū)都要有所了解。只有這樣才能完成調度的工作職能。調度因為其工作的關鍵性，所以工資比其他同級別崗位要高些在中小企業(yè)一般是xxxx元在較大的企業(yè)一般是xxxx元，如果總部的調度經(jīng)理，可能更高。但很多企業(yè)的調度只有其名，而沒有其職，只是一個訂單轉發(fā)給下級承運商的職能，這個時候，這個調度的工資就會比較低只有xx左右。
崗位職責是什么?以下以番禺調度員番禺調度員為例，為大家提供一作為一名物流調度員，其崗位職責崗位職責番禺調度員則物流調度員崗位職責：物流工作員崗位職責物流調度員崗位職責：
02、負責協(xié)調并完成產(chǎn)品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、并負責搬運管理;
05、協(xié)助上級實施對下級的管理和考評;
06、負責運輸成本分析及控制;
07、完成經(jīng)理(番禺經(jīng)理)安排的其它工作。
第一章序隨著物流大潮在中國的不斷沖擊，越來越多的物流企業(yè)應運而生。物流企業(yè)的不斷增加也激活了物流行業(yè)人才的需求熱潮，也應運而生了物流師這個概念。
很多人為了進入物流行業(yè)而選擇了物流師的培訓班，希望借助一張證書打通物流行業(yè)的門欄。我們在這里不想評判物流師的一紙證書是否有用，我們只知道擁有物流師證書的人還需要有實踐經(jīng)驗的結合才可以真正成為一個物流人才。關于物流理論，書市上這種書籍隨處可見，但很少見到有關于實際經(jīng)驗的書籍，因此，本著這個目的，才有了這本手冊的產(chǎn)生。本手冊所要講述的操作員，實際上在某種以上就是物流師的一種實際變種，雖然不如物流師來的大氣，但確是物流行業(yè)中最最重要的人才。本手冊協(xié)作的基礎，來源于筆者幾年來的實踐經(jīng)驗，以及在同三星電子、lg電子等國際跨國企業(yè)的合作當中借鑒的先進國際物流理念。礙于筆者的能力以及閱歷，本書在某些方面必然會存在很多瑕疵，也請各位盡量提出寶貴意見。
流調工作感想篇九
光陰似箭，時光穿梭瞬然間過去了，回首過去一年里，調度室的工作，在公司的正確領導下，在各部、科室支持和配合下，調度依“一心一意謀發(fā)展，穩(wěn)步推進求落實，細抓嚴控求安全，嚴管成控求實效”為指導思想，進一步提高“執(zhí)行、協(xié)調為準則”，結合公司年度的工作安排和計劃，目標任務，充分發(fā)揮調度中心的本質、責能作用“上情下達，下達上匯”工作范圍。運盛在閆總的正確領導和支持下，在全體調度員工的配合努力下，在其他科，部室的領導同志幫助支持下，較好的完成了20xx度各項生產(chǎn)目標和任務，讓我們喜送20xx，引領那新的開始20xx年。
在新的起點上，要漫好步，開好頭，作為一名普通的調度員工，剛從王臺公司調到運盛總部，調度中心，對新的環(huán)境，認識很深，有種緊迫感，使命感，感受到運盛物流大的環(huán)境里，無論從制度上，各個管理體系上，都有所不同的變化，工作上感受到了壓力，而壓力變?yōu)槭煜さ膭恿?，不斷摸索，不斷熟悉，不斷咨詢，了解工作性質和一些工作范圍，細致性的、分化及其工作重要性。穩(wěn)妥做好各項工作。在短暫工作時間里，找到去年在工作中的不足，找出在工作中出現(xiàn)的問題和錯誤，突出重點，提出要點，仔細分化自己在工作上穩(wěn)步求進，進取求精工作思路。在本質工作崗位上，我感到責任重大，職責范圍廣泛，接觸問題比較多，了解運行車輛運行情況比較亂，比較復雜，必須有明確的思路，正確對待工作，清晰和了解分化路上運行分配任務，作為晉煤宏圣物流運盛公司，目前也是晉城唯一比較大的物流公司，在生存發(fā)展過程中也走過了艱難路程，道路是坎坷的，過程是不平凡的，也經(jīng)歷了很多值得我們學習榜樣，公司也積累豐富、寶貴的運輸經(jīng)驗，我感到現(xiàn)在作為公司的一名員工，感到自豪與驕傲，站立在公司形象物流發(fā)展趨勢，首先把過去一年中的失誤，作為自己在今后工作經(jīng)驗，再見吧20xx。
展望新的20xx新的開始，讓嶄新的面貌去面臨新的開端，新的目標和任務，以及要求，目標是明確的，思路是明目的，確保在運行中“安全第一、預防為主，綜合治理”原則。采取監(jiān)督互信服務，讓運行在路上車，安全運行，在新的20xx，讓我懷著滿懷工作熱情投入在自己工作崗位上，在工作中首先要保持正確工作態(tài)度，確實做好理性化服務，為“上情下達，下達上匯”服務理念貫徹在工作中，讓自己不斷提高業(yè)務知識水平，提高業(yè)務素質，增強工作能力，加強自身建設，進一步提高責任心，增強責任感，不斷參加培訓和參加各項活動，使自己在新的一年里扎扎實實做工作，認認真真抓實效，一步一步見成效，在其它方面采取靈活多變思維去工作求實效，在踏踏實實工作求進取，讓我在調度的崗位上不斷為美好發(fā)展前景而努力，為明天輝煌而奮進，為更好的發(fā)展而工作。
在新的20xx我要做到以下幾個方面;
第一、要愛崗敬業(yè)，奉獻于企業(yè)，立足于企業(yè)，統(tǒng)一思想，同一個目標，同一個方向，同一個要求，端正工作態(tài)度，明確思路，清晰認識。
第二、遵守一切崗位制度，熟練崗位操作規(guī)程及具體要求，做好工作筆記以及記錄，認真填寫，字體清晰明了，電話用禮貌用語接待每一件事情，交待清楚，匯報完整，確保工作無失誤，無漏洞。
第三、交接班要交接清楚，手拉手，口對口，你不來，我不走具體要求。
第四、團結同志，互幫互愛，塑造好的形象，樹立好的風范。
第五、參加多項活動，提高自身水平，增強業(yè)務素質，加強工作能力，不斷學習文化知識，提高業(yè)務能力。時刻要求自己，警示自己在工作上、上進水平。
流調工作感想篇十
一、引言：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作是指針對特定地域和人口進行的調查和統(tǒng)計工作，它不僅是一項重要的社會調查任務，而且是一個逐步了解和掌握鄉(xiāng)村生活狀況、促進農村發(fā)展的有效手段。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調員，我在工作中深有感觸，進行了大量的調研工作，從中不僅學到了專業(yè)的知識技能，更深刻地認識到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民的生存現(xiàn)狀。
二、參與流調工作的意義：
作為一項社會調查任務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作的意義不言而喻。通過流調工作可以了解到農村人口的基本情況、經(jīng)濟狀況、文化狀況等，這對于順應農村產(chǎn)業(yè)轉型升級趨勢，為農村發(fā)展提供科學依據(jù)具有至關重要的作用。而做好這項工作，不僅需要有相關的專業(yè)知識和技能，更需要抱有一顆盡責的公民心態(tài)。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作，不僅意味著給農村民眾提供更好的服務，還意味著自己具有了對人民生活的親切關懷，我們更要把這份關懷落實到具體行動中，推進各項工作更好的落地。
三、做好流調工作的方法：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作，并不是一個簡單的工作，它不僅需要流調員具備相應的技能和知識，還需要嚴謹認真的態(tài)度和科學的方法。在具體工作中，我們需要認真制定調查計劃，明確調查對象、范圍，梳理調查重點，確保流調工作的各項工作安排有序合理。同時，我們還需要做好良好的溝通工作，盡量讓受訪者放松心態(tài)，以便更好地獲取真實可靠的信息。在整個調查過程中，我們還需要根據(jù)具體情況進行靈活處理，有時甚至需要走門到門、深入調查等方式，獲得更加準確的數(shù)據(jù)。
四、流調工作中的問題：
在具體工作中，我們也會遇到一些問題。而其中一個普遍存在的問題就是我們遇到的受訪者對于調查行為的合法性并不能做出正面的回復。造成這一現(xiàn)象的原因有很多，比如受訪者的教育程度和文化水平一般較低，缺乏法律常識；還有一部分受訪者心懷疑慮，擔心泄露敏感信息。針對這些問題，我們需要主動作為，引導受訪者理解我們的工作意義，熱情對待他們，獲得他們的配合和支持。同時，我們也要嚴格按照法律程序和規(guī)定處理好敏感信息，保護受訪者的隱私權和個人信息安全。
五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作中的展望：
隨著國家采取多項促進農村發(fā)展的政策，加強鄉(xiāng)村振興工作的力度，未來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作也將有更廣闊的展望。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調員，我們需要對這一方向有著更加深刻的認識和規(guī)劃，不斷提升自己的調查能力與信息分析能力，發(fā)揮政府和社會的合作優(yōu)勢，助力政府更好地推動鄉(xiāng)村振興。
總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)流調工作作為一項極其重要的任務，應該引起我們的足夠重視，在實踐中，我們需要具備嚴謹認真的態(tài)度和科學的方法，引導受訪者理解我們的工作意義，發(fā)揮政府和社會的合作優(yōu)勢，為鄉(xiāng)村振興譜寫出新的篇章。
流調工作感想篇十一
在10月份的組織工作和安全生產(chǎn)中。我班對“百日安全生產(chǎn)無事故”活動進行了積極的學習落實。同時也參加了公司有關“鐵水平衡”的培訓和考核。
我個人思想感觸如下：
公司在我們班，進行了一次突擊演習，演習的結果很不令人滿意，在演習的過程中。我們有很多紕漏的地方，尤其是在匯報制度上的次序沒有搞清楚。其次是在演習過程中，在人員安排上，疏忽大意，沒有安排到位?，F(xiàn)場指揮人員安全意識薄弱，在沒有任何安全防護的情況下，闖入危險區(qū)域。這是的失誤。在事后總評中公司領導也指出了這些錯誤!這為我們班指出了目標，我們班在今后的工作中，應該加強對事故預案的學習和演練，在以后的演習和面對突發(fā)事故時中應該以“準確迅速安全”為指導方針。“準確”就是要確認中毒人員.區(qū)域.及傷情(險情)?！把杆佟本褪侵肝覀冎笓]人員在接到險情的通知后反應要快，要按部就班的安排人員搶救和通知廠.公司相關領導和科室。早一分鐘搶救出人員我們就有可能挽救出一條生命?！鞍踩本褪且ＷC參加演習和搶險人員的人生安全，在進入危險區(qū)域前仔細檢查安全防護用品，結束時清點人數(shù)。
進入10月份第二煉鐵廠相繼有兩座大高爐投產(chǎn)。公司有關部門，也針對煉鐵產(chǎn)能分布不均與煉鋼不匹配的問題下發(fā)了有關“鐵水平衡”的規(guī)定，我班在工作中認真學習和落實相關規(guī)定，在通過鐵水平衡培訓后受益頗深。尤其是通過煉鋼兩位科長和伏廠的介紹，詳細了解了煉鋼和煉鐵在生產(chǎn)上的相關生產(chǎn)數(shù)據(jù)，在產(chǎn)能匹配上做到了心中有數(shù)。另對一些生產(chǎn)上存在的客觀因素進行了認真的分析?；ハ嘀刚约涸诠ぷ魃系牟蛔悖绕涫且粺掍摰念I導以寬懷大度的作風讓人容易接受他所提出的觀點。會后我認真分析了上月我班在鐵水平衡方面存在的問題，沒有平衡好鐵水的最直接原因就是我班在生產(chǎn)方面沒有組織好!沒有能夠積極的發(fā)揮出調度的職能工作!
1、高爐不正點爐次亂
2、高爐堵口后機車班忙于配罐造成煉鐵壓罐，煉鋼斷鐵。
3、沒有空罐，高爐配罐時間延長。
4、鋼產(chǎn)量低公司損失。在今后的工作中我班將認真吸取以上教訓，盡量避免再次發(fā)生這樣的情況。
在現(xiàn)在的工作中還存在以下幾點問題：
1、調度室一臺電腦太忙，鐵水預報及報表做得不及時。
3、調度室是一個生產(chǎn)指揮及統(tǒng)計于一體的職能部門，為了防止因調度下達錯誤指令造成生產(chǎn)事故和生產(chǎn)損失，追究責任防止扯皮，建議安裝錄音電話，相信高爐對調度室的態(tài)度和調度對高爐的說話態(tài)度會有很大的改善。
流調工作感想篇十二
姓名：個人簡歷性別：男民族：漢族出生年月：1991年1月15日婚姻狀況：未婚身高：163cm體重：55kg戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江畢業(yè)學校：廣州工商學院學歷：?？茖I(yè)名稱：物流管理畢業(yè)年份：2014年工作年限：一年以內職稱：其他職位性質：全職職位類別：物流/貿易/采購職位名稱：物流專員;營業(yè)員;銷售工作地區(qū)：湛江市;待遇要求：可面議;不需要提供住房到職時間：可隨時到崗語言能力：英語b級;計算機能力：良好;綜合技能：能夠團結集體和服從領導的安排，組織能力和學習能力強。時間所在學校學歷2011年9月-2014年6月廣州工商學院?？婆嘤柦?jīng)歷：時間培訓機構證書工作經(jīng)歷所在公司：博羅宏興發(fā)展有限公司時間范圍：2013年7月-2014年8月公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：交通運輸/物流/快遞擔任職位：調度員工作描述：碼頭現(xiàn)場作業(yè)的指揮中心，負責組織實施碼頭現(xiàn)場各項作業(yè)。負責碼頭的場地設施安全和生產(chǎn)安全離職原因：家庭因素自我評價：1.積極主動、獨立性強、吃苦耐勞、有責任感，待人真誠、誠實守信、團結協(xié)作意識強。2.良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進行客觀直接的溝通。3.熱愛學習，勤奮務實，刻苦鉆研，適應能力強，能夠在短時間內融入一個新的領域。4.對于專業(yè)方向的`工作經(jīng)驗還不足，需要不斷的學習和完善。發(fā)展方向：1.積極主動、獨立性強、吃苦耐勞、有責任感，待人真誠、誠實守信、團結協(xié)作意識強。2.良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進行客觀直接的溝通。3.熱愛學習，勤奮務實，刻苦鉆研，適應能力強，能夠在短時間內融入一個新的領域。4.對于專業(yè)方向的工作經(jīng)驗還不足，需要不斷的學習和完善。
流調工作感想篇十三
流調電話工作是一項需要耐心和細心的工作，也是一個能夠挑戰(zhàn)自己交際和溝通能力的好機會。自己從事了數(shù)月的流調電話工作，積累了不少經(jīng)驗，也收獲了不少感受和體會。在這篇文章中，我想分享一下我的流調電話工作心得和體會。
第二段：學習并運用基本的流調電話技巧
在流調電話工作中，需要掌握一系列的技巧，如問卷調查技巧、口才訓練、談判技巧等等。在我的實踐中，我始終保持著耐心與細心的工作態(tài)度，針對不同的情況采用不同的技巧。在問卷調查中，我會事先熟悉問卷并準備好對常見問題的回答，安排好語言和口吻，以便問卷調查的順利進行。在談判和溝通中，我會靈活運用自己的語言和思維技巧，讓受訪者感到自己的真誠和誠信?？傊?，學習并運用基本的流調電話技巧是確保流調電話工作成功的重要保障。
第三段：保持冷靜和專業(yè)
流調電話工作中需要評估目標群體的態(tài)度和行為，這需要我們能夠保持冷靜和專業(yè)。也就是說，在流調電話工作過程中，要有足夠的耐心和細心，不能驚慌失措或表現(xiàn)出情緒。例如，如果遇到受訪者態(tài)度不太好或者不愿意回答的情況，我們需要耐心地引導與鼓勵，而不是強權地逼迫。任何時候都不能忘記，我們是在為調查取得有效結果，而不是與他人交惡。
第四段：加強自我管理和自我調節(jié)
流調電話工作時，我們時常需要用大量的時間和精力去處理各種突發(fā)情況，如應對受訪者的噪音、要求受訪者的合法權益、不斷記錄細節(jié)等等。因此，我們需要加強自我管理和自我調節(jié)。在我的工作體驗中，我時刻保持著良好的心態(tài)，克制偏執(zhí)情緒和不滿，保持清醒的頭腦和冷靜的心態(tài)。同時，我也充分利用空余時間進行休息和調整，以便保持良好的工作狀態(tài)和高效率。
第五段：總結
總之，流調電話工作是一項難度較高但又充滿挑戰(zhàn)和收獲的工作。只有通過不斷的學習和實踐，運用基本技巧和禮貌，保持冷靜和專業(yè)，加強自我管理和自我調節(jié)，我們才能成為一個合格的流調電話調查員。從我的經(jīng)驗來看，流調電話工作不僅可以幫助我鍛煉自己的溝通和交際能力，也可以提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，在實踐中獲得更多的經(jīng)驗和心得體會。
流調工作感想篇十四
一.實習動機:
經(jīng)過對物流專業(yè)的學習,對物流的定義,基本功能,各個作業(yè)流程有了一定的理論基礎,通過實習將這些理論與實際的操作相結合,在實踐中提高運用知識的能力.
二.實習目的:
了解第三方物流服務的特點、主要設備和作業(yè)流程，對其進行分析，并結合所學的理論提出改進意見。
三.實習單位簡介:
1.公司介紹：
2.公司設施:
1).車輛,公司擁有500多輛車.同時擁有幾個車隊,可調動較近車輛。
2).公司倉庫:公司擁有大型的運作場地,倉儲和運作一體?？臻g高度為3米?？傇O計面積80000平方米。該類型的運作場地的優(yōu)點是防汛,防潮性能良好,庫外周轉場地大,特別適合于中國外運這種經(jīng)營多種業(yè)務的物流公司進行轉趟運作。
3).信息服務系統(tǒng):我們公司擁有先進的管理系統(tǒng)軟件。操作方便，簡單。能對客戶的需要提供最大的幫助，更能及時準確的反映出公司的一切運轉情況。為公司的發(fā)展提供了良好的服務環(huán)境!確保了公司各環(huán)節(jié)的正常運行!四.實習內容：
實習的地方是天津市大港區(qū)。職位是業(yè)務調度員，將物流操作過程的各個環(huán)節(jié)進行銜接處理、調度。早上貨物掃描到站,由轉趟司機運送到站,業(yè)務員進行派送。進行貨單、回單的簽回,運費和代收貨款的'追收。監(jiān)督務必在12：00之前對早上到站貨物派完，然后是收件流程--大客戶固定時間取件,月結客戶業(yè)務員約定時間取件,其他客戶公司客服部電話通知業(yè)務員取件。核查中午12：00司機對各個站點進行上車掃描接貨轉趟到公司運作部,其中北京件到運作部直接轉走確保下午準時到達,另外河北地方和山東貨物到庫單獨運作然后轉到天津各分公司確保下午準時到達.由公司運作員對貨物進行進庫掃描,然后同城件先也區(qū)為單位對貨物進行分揀,在也站點進行分揀,確認無錯分后也站點為單位對貨物進行出庫掃描由值班業(yè)務員帶回站點進行派送,進行貨單.回單的簽回,運費和帶收貨款的追收。然后就是國內件的運作,由國內運作員對貨物進行-分揀-打包-出庫掃描-然后由司機運到航空公司發(fā)到國內各分公司和服務點。公司的這種直接運作模式大大減少了公司的運作成本,也為公司節(jié)省了不少人力和物力,也贏的了不少時間。
五.建議：
1.企業(yè)要發(fā)展，企業(yè)形象至關重要，因此每個企業(yè)都十分注重自己的企業(yè)形象，寧可花多點的錢去租用昂貴的美觀的現(xiàn)代化運作場地，也不要去租用那些老式破舊的倉庫做運作場地，使企業(yè)自己本身的形象提高。
2.公司應該考慮到進出貨時的管理，不耽誤時間，因此要對貨物分類，堆放要整齊合理，以免混亂。
3.公司應該另外準備一間倉庫，使那些有問題的貨物有地方儲存。
4.公司應該將文件和貨物分開,不能混亂運作。
5.應注重運用現(xiàn)代化技術，把計算機應用作為一項系統(tǒng)工程來抓，使公司具備良好的查詢服務系統(tǒng)。
6.應多重視專業(yè)人才的培養(yǎng)(特別是業(yè)務員和客服人員)，提高員工的綜合能力及素質。應多學習和借鑒其他公司的先進技術，使企業(yè)更好地向前發(fā)展。
六.實習體會：
經(jīng)過實習，收獲了很多。走出象牙塔，感受外面的世界，才真正體會到社會競爭的現(xiàn)實性和殘酷性。曾經(jīng)的我如井底蛙、籠中鳥，絲毫感受不到社會工作的復雜與艱辛。沒有實際操作經(jīng)驗和技能，書本上的理論和知識與現(xiàn)實有很大的差距。現(xiàn)在才清楚地認識到物流業(yè)雖是一個新興產(chǎn)業(yè)，具有很大的發(fā)展空間和市場潛力，就業(yè)前景非?？捎^。但是，它又是一種艱辛的行業(yè)，社會上需求更多的是實際操作人員，公司的服務方式即門到門的服務,而且是對客戶承諾時限的。因此，在工作中我們除了應具備扎實的專業(yè)知識外，還應該有吃苦耐勞、團結協(xié)作的精神，這對我們今后就業(yè)、擇業(yè)非常有幫助。志當存高遠，事應求卓越。前途是光明的，道路是曲折的。所以，再也不要覺得無事可做了，其實我們的路很長，道很遠。
此次實習還存在很多遺憾，只初步了解了中國外運的發(fā)展情況，在這里感謝中國外運給我提供了這次機會，它為我走上工作崗位積累了經(jīng)驗，奠定了基礎。通過這次實習，我學會了許多書本上學不到的知識，能夠把書本上的理論運用到到實際上，實踐是檢驗真理的唯一方法，只有到實際中去，才能真正認識理論其中的意義！
流調工作感想篇十五
erp，書上網(wǎng)上的解釋有很多，也很專業(yè)，這里做簡單化白話式的理解：就是利用電腦軟件系統(tǒng)，把各個部門、各項業(yè)務有機地整合在一起，使各項事務的操作和管理都能流程化、標準化，以提高工作效率，同時達到降低消耗、節(jié)省成本和費用的作用。最根本的目的是使經(jīng)營和管理規(guī)范化、高效化，從而提高經(jīng)濟效益。
一般說來，業(yè)務簡單、規(guī)模小的企業(yè)，基本上不需要上erp系統(tǒng)。而規(guī)模龐大、業(yè)務相對復雜的集團性企業(yè)，就需要上erp系統(tǒng)。尤其是規(guī)模發(fā)展到一定程度民營企業(yè)，更是迫切地需要一套先進的管理系統(tǒng)，來幫助企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化的管理，因為過去家族式的管理已經(jīng)無法適應企業(yè)的發(fā)展速度和發(fā)展規(guī)模了。盡管有的民營企業(yè)老板并不真正了解erp到底是什么，但他們從各種途徑都聽說過這個，知道這個是企業(yè)規(guī)范化管理的好工具，所以他們首先想到的就是erp!
根本的原因，還是在于企業(yè)的老板沒有真正地了解erp的復雜性，盲目、急躁、不切實際，妄圖一夜建成空中樓閣所致！
實際上，erp系統(tǒng)，只是一個經(jīng)營管理的輔助功能系統(tǒng)，它只是經(jīng)營管理的輔助工具而已。而這套工具的使用，必須附著在企業(yè)的經(jīng)營管理的流程上，也就是說，要有效使用這套工具，企業(yè)首先必須要有一套先進的、完整的經(jīng)營管理流程作為基礎，再通過erp系統(tǒng)來把各部門各環(huán)節(jié)的流程有機地串聯(lián)起來。erp這個工具的作用，就是使這些分散的流程有機地結合起來，高效運轉。
簡單地做個比喻，erp就好比我們會計使用的財務軟件一樣，它只是一個辦公工具，有了這個辦公工具，就能夠減少人力、提高工作效率。而要能夠有效地使用這個工具，還必須要由會計從0開始，去做初始化的設置，并且最關鍵的前提是，必須首先具有既定的核算程序和方法、具有已經(jīng)成形的報表編制方法和格式等。并不是說，公司買來一套財務軟件給會計的電腦安裝上去后，整個財務工作就規(guī)范化了，就沒有任何問題了。
所以說，erp能不能有效實施，并不是把erp軟件系統(tǒng)安裝上了，就萬事大吉，就只管坐享其成了，而是要考慮到方方面面，需要經(jīng)過一個復雜的過程，在付出艱辛的努力之后，才能基本達到設想的目標。erp能不能成功運轉，涉及到諸多方面的因素，下面分別就這些因素進行簡單的分析說明。
首先，企業(yè)必須具備有相應的基礎。
1.電腦應用基礎。
各環(huán)節(jié)參與操作erp的人，必須都是熟悉電腦操作的人，這是最起碼的最基本條件要求。如果企業(yè)的工作人員連基本的電腦鍵盤操作都不會，就匆忙上erp系統(tǒng)，就妄想一步到位規(guī)范管理，無異于是企業(yè)自己在找死。比如，有的倉管員，從來就沒有接觸過電腦，或者只會在電腦上打游戲，其他的一概不懂，如果直接讓他們來操作erp的庫房系統(tǒng)，純粹就是在故意搞亂倉庫管理。這樣的話，上erp還不如原始的手工操作。
2.與各項業(yè)務、各個部門（或分支機構）、各個環(huán)節(jié)相關的全面而規(guī)范的操作流程以及規(guī)章制度基礎。
這些是erp要實施的主要內容，也是erp能否上、以及能否成功運轉的關鍵內容?？梢哉f，整個erp系統(tǒng)就是靠附著在這些操作流程和規(guī)章制度上來開展的。雖說有的erp系統(tǒng)自身也附帶有相應的操作流程，或者erp實施機構也會提供相應操作流程，但大多數(shù)都很難符合企業(yè)的實際，如果企業(yè)沒有自身成型的規(guī)章、流程和制度，盲目照搬erp系統(tǒng)附帶的流程，立刻就會讓經(jīng)辦人員因為突然改變了習慣的操作方法而變得無所適從，由此攪亂現(xiàn)有的程序，阻礙業(yè)務的正常開展，進而擾亂企業(yè)的正常運行，也就相當于是在利用erp找死。
相應的全面的規(guī)章制度、操作流程等，是一個規(guī)范化管理企業(yè)必須具備的基礎，具備這些基礎的規(guī)范化管理的企業(yè)，即使不上erp系統(tǒng)，繼續(xù)按照既定的程序和規(guī)定操作，業(yè)務一樣會正常開展，企業(yè)依然會正常發(fā)展，只不過在效率方面會低一些、成本費用會高一些而已，但企業(yè)在運轉時絕對不會突然發(fā)生混亂，更不可能瞬間滅亡！
相反，很多的民營企業(yè)，一直以來都是個體戶的管理思維，進行的是拍腦袋式的管理，企業(yè)里面大多只有原始的“習慣”，而很少具有規(guī)范化的標準流程和規(guī)章制度。這樣的企業(yè)，如果上erp，實施起來就更困難，因為要建立、完善各種規(guī)章制度、操作流程等，絕不是一朝一夕就能完成的。并不是安排兩個筆桿子坐在那里寫出來就算完成了，而是要拿到實際操作當中去應用、去檢驗，并在應用當中去完善后，這個過程是比較漫長的。
有些開明的企業(yè)老板，就利用上erp系統(tǒng)的機會，來逐步完善企業(yè)的規(guī)范化管理。對這些企業(yè)來說，上erp的過程，實際也是一個逐步進行規(guī)范化管理改革的過程。實際上，這些企業(yè)也是首先在對操作流程和規(guī)章制度打基礎，只不過表面上看是一邊上erp一邊在做企業(yè)規(guī)范。
3.基礎設置。
前述兩個方面的基礎都具備了，企業(yè)也決定要上erp了，這個時候，就涉及到erp的基礎設置了，如果基礎設置不科學、不合理，沒有系統(tǒng)地考慮到各個部門、各個環(huán)節(jié)的需求，那么erp系統(tǒng)在運轉當中反而會引發(fā)不少的矛盾和沖突，其效果反而不如原始的手工操作效率高！比如庫房的材料方面，同一個品種，不同的供貨商、內部采購人員、庫管員、車間生產(chǎn)工人，都會叫出不用的名稱，如果這方面沒有統(tǒng)一的規(guī)定，單單是材料名稱，就能導致系統(tǒng)無法運行――無法識別！并且同一品種的材料，包裝不同，規(guī)格也不一樣，比如有的一箱含10包，有的一箱含12包，還有的一包是200克，有的一包是250克等等等。日常簡單的電腦系統(tǒng)處理當中，因為各個環(huán)節(jié)相對獨立，通過人工轉換就可以解決。但在erp系統(tǒng)當中，整個系統(tǒng)都是統(tǒng)一的整體，這些基礎設置如果處理不好，直接就導致各業(yè)務環(huán)節(jié)出現(xiàn)混亂，必然會出現(xiàn)“上erp就找死”的結果！比如上述的庫房材料方面，就會出現(xiàn)收、發(fā)貨混亂：品種出現(xiàn)差錯，數(shù)量出現(xiàn)差錯……結果導致生產(chǎn)無法正常進行，甚至連財務也無法準確核算！
所以，在基礎設置方面，必須系統(tǒng)、全面地考慮，要綜合考慮到各個部門、各個環(huán)節(jié)的需要。比如需要統(tǒng)一類別、統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一計量單位等，并且還要對各部門各環(huán)節(jié)的操作人員進行基礎培訓，要讓他們熟悉、掌握基礎設置的內容，嚴格按照統(tǒng)一的基礎設置進行應用操作等。
其次，erp軟件的選擇。
目前市面上有很多的、自稱完善、先進的erp軟件。軟件商為了銷售自己產(chǎn)品，往往夸大其詞，如果不能正確判斷和選擇，選擇的erp軟件不能實現(xiàn)要求的功能，或者該套軟件系統(tǒng)不適合自己的企業(yè)，浪費金錢還在其次，主要的是會嚴重地影響業(yè)務的開展，更嚴重的是，會導致企業(yè)的整個業(yè)務系統(tǒng)癱瘓！
比如某餐飲連鎖企業(yè)，沒有認真分析選擇，盲目聽信開發(fā)商的吹噓，以為只要上了該erp就萬事大吉，企業(yè)管理馬上就規(guī)范了，在沒有做合理的準備和安排的情況下，匆匆忙忙就全面停止了原有的半手工半電腦的操作流程，立即實施erp，結果當天整個軟件系統(tǒng)就發(fā)生崩潰！直接導致這家企業(yè)的物流配送中心的配送混亂，并且連續(xù)半月都無法扭轉這個混亂的局面。嚴重地影響了經(jīng)營不說，還莫名其妙地產(chǎn)生了巨額的庫房虧空！而參與實施這套系統(tǒng)的職工，日夜加班所付出的辛苦努力也因此付諸流水，沒有得到任何回報！
第三，網(wǎng)絡的安裝和建設。
一般而言，上erp的企業(yè)都是集團性質的企業(yè)，各個業(yè)務口都不在同一地點，距離相隔較遠，因此erp系統(tǒng)必然要通過網(wǎng)絡系統(tǒng)進行連接。軟件自身的質量如何，網(wǎng)絡系統(tǒng)的建設質量和水平如何，是今后erp能否正常運行的關鍵。比如配套的服務器質量的選擇、網(wǎng)絡服務商的選擇、防火墻的選擇等，以及網(wǎng)絡的日常維護等。如果在erp的運行過程當中，突然發(fā)生了網(wǎng)絡癱瘓或者系統(tǒng)崩潰，其結果不言而喻，那就等于是把企業(yè)放在了死亡線上，即使不死，也會讓企業(yè)發(fā)生暫時性的休克！如果經(jīng)常發(fā)生網(wǎng)絡阻塞甚至系統(tǒng)崩潰，也許還不如原始的半手工半電腦化更安全可靠！尤其是目前國內的網(wǎng)絡服務器的管理受各種因素的影響較大，經(jīng)常出現(xiàn)服務器莫名其妙被關閉的情況下，更要慎重對待。
第四，erp的實施流程。
這也是erp能否順利實施的關鍵。很多企業(yè)老板都有建空中樓閣的沖動，急于求成，妄想一步到位，馬上達到最佳效果。其結果是欲速不達，反而導致erp實施人員無所適從，致使系統(tǒng)的實施停滯不前。就如前面所舉例的某餐飲連鎖企業(yè)一樣，無疑老板的急于求成的心態(tài)會導致“上erp就找死”的結果！須知，erp涉及到方方面面，如果抓不住主次，分不清輕重緩急，不懂得按部就班、循序漸進，眉毛胡子一把抓，其結果是哪個方面都做不好，哪個方面都會半途而廢。
erp在實施前，顯然是需要綜合考慮、全面權衡的，要有一個總體的規(guī)劃，對于最終要達到的目標要有一個明確的'思想認識。但在具體實施時，就必須抓住主線，分步進行，先解決最中心的影響全局的環(huán)節(jié)，然后再向外擴展，向各個相關聯(lián)的環(huán)節(jié)延伸，直至最后形成有機統(tǒng)一的整體。
其實，erp有一個共同點：都是以業(yè)務為主線來開展的，其他各部門各環(huán)節(jié)都是圍繞這個業(yè)務主線來開展的，其根本目的就是要對整個業(yè)務流程進行規(guī)劃化的管理。
比如生產(chǎn)性的企業(yè)，主線就是從原材料采購入庫、出庫到車間、在車間生產(chǎn)、產(chǎn)品出車間進庫房、出庫到銷售部門、直到銷售出去。erp的作用就是對這個流程進行規(guī)范化管理，主要部門就是物流配送中心、生產(chǎn)和銷售部門，其他相應的人力資源部門、財務部門、采購部門等都是附著在這條主線上的附屬關系。在erp的實施過程當中，影響全局的中心環(huán)節(jié)應該是總庫所在的調撥中心，erp的基礎設置大多在調撥中心，只要把調撥中心的基礎設置完成了，并且順暢地運轉起來，整個erp流程的實施就容易了。
又如餐飲連鎖企業(yè)，主線就是食品材料采購入庫、出庫配送到各門店、廚房加工、直到餐廳銷售出去。主要部門是物流配送中心和餐廳，其他相關的人力資源部門、財務部門、采購部門也是附屬關系。在erp的實施過程當中，影響全局的中心環(huán)節(jié)同樣是物流配送中心，只要把物流配送中心的erp建設好了，運轉順暢了，再逐步延伸到其他環(huán)節(jié)如采購、門店二級庫、廚房，以及財務部門等，整個erp流程的實施就順暢了。
再如商業(yè)批發(fā)兼零售企業(yè)，主線也是從商品采購、到配送中心入庫、配送中心出庫配送到各銷售點二級庫、各二級庫出庫到柜臺、直到銷售出去。其他的人事、財務部門都是附屬關系。中心環(huán)節(jié)依然是配送中心的中心庫。erp的實施，首先需要解決的就是配送中心這個部分，這個部分不能解決，其他部分就很難有效地運轉起來。
第五，erp實施的時限。
通常企業(yè)的老板都急于求成，以為erp就是一個軟件安裝而已，把erp的實施看得非常簡單，因此對erp的實施在時間上沒有充分的認識。如果3個月不見效果，甚至半年也沒有見到效果，就大光其火，進而指責erp合作商，批評企業(yè)員工，為一個erp系統(tǒng)，大家都受打擊，喪失工作的熱忱和積極性，嚴重的會導致部分員工離職！所以如果不能充分考慮到erp實施的復雜性，對erp實施時間的認識不足，也會間接地導致“上erp就找死”的結果。
從上面我們闡述實施erp的各個環(huán)節(jié)來看，erp的實施，絕對不是一蹴而就的，這是一個比較漫長而且比較艱辛的、甚至比較痛苦的過程：短的，一年會見到效果；長的，超過一年。真正要做到流暢地運用erp，至少需要兩年以上的時間，因為第一年是基礎建設和實施、試用，第二年還需要繼續(xù)補充、修正、完善。如果實施流程不合理，兩年之后，或許還會重新回到起點！
第六，erp項目實施的主管。前面已經(jīng)說了，erp的實施是以業(yè)務為主線，主要的目的是為了對業(yè)務流程進行規(guī)范化管理。所以，通常的情況下，一般企業(yè)都是選擇負責業(yè)務的副總或運營總監(jiān)來負責erp項目的實施，這無可厚非，但這恰恰就是很多參與erp項目的財務負責人，在實施erp過程當中遇到的最大的障礙！
分析其原因，主要就是erp實施的內容更多的還是以財務數(shù)據(jù)為主！除了部分行政和人力資源方面的內容外，幾乎都與財務數(shù)據(jù)相關！所以，幾乎erp的每一個步驟，每一個具體的環(huán)節(jié)，都離不開財務。由此財務部門必然要介入更深，甚至超過業(yè)務部門。而由于財務的專業(yè)性較強，大多數(shù)的業(yè)務負責人實際上并不真正精通財務，個別的業(yè)務負責人即使對財務有所了解但也多是一知半解。這樣在erp實施流程的設計方面以及具體的實施內容方面，業(yè)務負責人所作出的決策，往往就不符合財務操作的要求。這時如果財務負責人明哲保身、不理不問或者稀里糊涂，最后就會導致整個erp系統(tǒng)在財務操作方面的問題層出不窮，甚至會攪亂財務的正常工作。我們都知道，財務是企業(yè)管理的核心，一個企業(yè)只要財務不亂，企業(yè)就能穩(wěn)定發(fā)展；如果財務混亂，這個企業(yè)離倒閉也就不遠了。所以，如果erp的實施最終導致了財務的混亂，那么，上erp也就是在找死！
因此，erp項目的實施主管，實際上應該選擇負責財務的財務總監(jiān)或財務經(jīng)理來承擔。而且這個財務負責人，除了精通本企業(yè)的財務之外，還必須要對業(yè)務流程有透徹的了解，并且還要有民主作風，在首先考慮財務的需求的條件下，盡量考慮到業(yè)務的需求。
當然，如果企業(yè)里面沒有合適的財務負責人人選，或者這個企業(yè)的財務負責人無法勝任這項工作，那就不得不由業(yè)務負責人出面來主持，即使這樣，業(yè)務負責人也應該盡量要求財務人員參與整個流程，并首要考慮財務的意見和需求。
流調工作感想篇十六
大選擇，也邁出了走向社會的第一步。在這一年里，經(jīng)過黨組織的培養(yǎng)，我在思想、工作等方面都有了進一步的提高，在轉正之際，特將我這一年的表現(xiàn)向黨組織進行匯報：
在思想方面，我進一步強化了對于我們黨的歷史和理論的學習，在黨的教育洗滌下，我的思想有了進一步的提高。2021年是我們黨成立一百周年，從1921年的南湖起錨揚帆到星星之火可以燎原，從第五次反圍剿失敗到開始史詩般的兩萬五千里長征，從打破列強侵略到新中國成立，從改革開放到實現(xiàn)全面小康，我們中華民族一步步實現(xiàn)了從站起來到富起來再到強起來的偉大創(chuàng)舉，這一切都得益于我們黨的正確領導，得益于我們黨始終堅持群眾路線，始終把維護最廣大人民群眾的利益放在首位。在畢業(yè)之際，我在黨史教育的一遍遍洗滌之下，在黨的正確理論的指導下，做出了自己的重要人生選擇，那就是到基層去，到人民群眾中去。我深刻認識到，中華民族的偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，也絕不是一馬平川、朝夕之間就能到達的，我們作為年輕人，就要勇敢的從前輩手中接過接力棒，以中華民族的偉大復興為己責。
些輔助性任務，并從中學習總結工作技巧，以提高自己的工作能力和工作效率。在生活方面，我始終堅持與人為善，與己為善，己所不欲，勿施于人。在生活中，由于每個人的成長環(huán)境不同，性格不同，在思想習慣方面難免會有一些碰撞，在發(fā)生摩擦時我總會要求自己多想一想，多退一步，不要把自己的想法強加給別人，避免惡語傷人。同時，在身邊的人有一些不當?shù)男袨闀r，我也會友善的給予提醒，以幫助我們的共同進步。
當然，我也還有很多不足之處需要改善，最為迫切的就是工作能力的提高。作為疫情專班的流調排查人員，在保證自己和群眾溝通態(tài)度的同時還要講究溝通的技巧，只有這樣才能更好地開展我們的工作，打好疫情阻擊戰(zhàn)。以上就是我對預備期各個方面的匯報總結，請黨組織給予教導和指正。此致敬禮匯報人：
流調工作感想篇十七
根據(jù)x機關工委印發(fā)《關于做好x2019年度履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建述職評議考核工作的實施方案的通知》(x黨工字〔2019〕x號)要求，結合實際，現(xiàn)就做好2019年度基層黨建述職評議考核工作制定如下方案。
2019年度基層黨建述職評議考核工作分兩個層面進行，一是機關黨委書記向x機關工委述職(述職形式由x機關工委統(tǒng)籌安排);二是各黨支部書記以會議現(xiàn)場述職形式向x機關黨委述職(老干部黨支部進行書面述職)。
根據(jù)x機關工委統(tǒng)一安排部署和要求，認真貫徹落實好各項工作任務。一是及時撰寫、報送述職報告;二是進行書面述職或會議述職;三是組織機關黨委書記、機關黨委專職副書記、機關紀委書記列席有關會議。
(一)主要內容
重點圍繞貫徹落實全國、全省組織工作會議和基層黨建重點任務推進會精神，著眼堅持和加強黨的全面領導，以提升組織力為重點，突出政治功能，推動基層黨組織全面進步、全面過硬進行。突出以下幾個方面。
1.履行基層黨建工作責任情況。黨支部履行基層黨建主體責任、黨支部書記履行基層黨建第一責任人職責，組織推動“
不忘初心
、牢記使命”主體教育深入開展，推動黨支部標準化建設、破解黨員發(fā)展和管理難題、積極組織黨員“雙報到”為民服務活動、解決黨支部黨建工作問題等年度黨支部黨建工作重點任務情況;黨員教育管理情況，管好用好“x在線”智慧黨建平臺，加強黨支部黨員干部思想政治教育，引導黨支部黨員干部站穩(wěn)政治立場、筑牢意識形態(tài)防線;加強反腐倡廉教育和廉政文化建設情況，通過自查自糾解決機關作風建設中存在突出問題情況;抓黨支部黨建工作取得的成效，特別是在x、加快建設新時代現(xiàn)代化強省的實踐中，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。
2.存在的突出問題。深入查擺分析本黨支部和支部書記在履行抓基層黨建工作責任中存在的差距和不足、本黨支部黨建工作存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。
3.改進工作的思路措施。根據(jù)查擺的問題，提出2020年加強黨支部黨建的工作思路、重點任務和解決問題的措施辦法，明確要著力抓好的重點工作、采取的具體推進措施。
(二)方法步驟
嚴格落實x機關工委規(guī)定的方法步驟，突出問題導向，改進方式方法，堅決防止形式主義、走過場，防止以“留痕”多少評判工作好壞、片面追求形式創(chuàng)新，防止重形式輕內容、重過程輕結果、重數(shù)量輕質量等問題。重點抓好以下幾個環(huán)節(jié)。
1.梳理工作情況。深入學習中央、中組部關于基層黨建工作的部署和省委工作要求，結合“
不忘初心
、牢記使命”主題教育查擺問題整改工作，充分運用調查研究、聽取意見、對照黨章黨規(guī)找差距、檢視剖析問題、專題民主生活會發(fā)言等成果，認真梳理分析上年度整改措施、今年基層黨建重點任務完成情況和巡視巡察、專項督導等反饋的基層黨建方面的問題，查漏補缺，抓緊解決尚未整改到位的問題，積極推進尚未完成的任務，認真總結抓基層黨建工作情況，為述職做好準備。
2.深入調研分析。結合《關于推進x基層黨支部標準化建設的實施方案(試行)》，組織開展調研，通過不打招呼、隨機走訪等方式，深入了解抓基層黨建工作情況，及時掌握第一手資料，結合平時掌握情況，進行綜合分析研判。
3.認真撰寫述職報告。黨支部書記要認真撰寫述職報告，把思想、工作、職責擺進去，多從主觀上分析問題，切實提高述職報告質量。報告內容要突出作為第一責任人主要抓了什么、為什么這么抓、抓得效果如何、存在的突出問題、原因分析、工作打算等內容。要實事求是反映親力親為推動基層黨建工作和解決的重點難點問題，不簡單羅列開了多少會、發(fā)了多少文件;要立足實際，從推動重點工作落實中深入查找工作短板和存在的突出問題;要針對查找的問題提出下步工作思路和推進措施，明確工作重點和具體抓手，不能大而化之，其中查擺問題部分篇幅不少于1/3，總結工作和下步打算部分篇幅均不超過1/3。
述職報告字數(shù)掌握在1500字以內，經(jīng)支部黨員大會集體研究通過后，報機關黨委審核把關。
4.開展會議述職。機關黨委召開會議，聽取各黨支部書記述職。會議參加人員：在職全體黨員干部，邀請老干部黨員代表參加。會議按照以下程序進行：各黨支部書記按處、中心排序依次述職，時間掌握在6分鐘以內;黨組書記或機關黨委書記對述職情況進行“一述一評”，點出取得的實效及變化、存在的突出問題，指出努力方向;x領導、機關黨委委員、機關紀委委員、各黨支部書記進行現(xiàn)場評議，并對述職情況分“好、較好、一般、差”四個檔次進行評價。
5.抓好整改落實。述職評議后，結合述職評議考核情況，認真梳理分析自身查擺、集中調研、述職點評和考核反饋指出的問題，制定整改落實方案，建立2020年度黨支部及黨支部書記抓基層黨建工作整改清單，針對存在的問題逐一制定具體措施，明確責任分工和完成時限。
2019年x月x日前，制定《x2019年度基層黨建述職評議考核工作實施方案》，以機關黨委文件形式報x機關工委審核。
2019年x月x日前，撰寫機關黨委書記基層黨建述職報告，以機關黨委文件形式報省委省直機關工委審核。
2020年x月上中旬，組織有關人員列席x機關2019年度機關黨委書記抓基層黨建述職評議會議。
2020年x月x日前，各黨支部將黨支部書記基層黨建述職報告報機關黨委審核。
2020年x月中下旬，召開x2019年度黨支部書記抓基層黨建述職評議會議，除老干部黨支部書記外，其他黨支部書記進行會議現(xiàn)場述職。
2020年x月x日前，黨支部書記述職評議考核工作基本完成，機關黨委形成基層黨建述職評議考核工作開展情況總結報告，報x機關工委。
2020年x月x日前，將2020年度黨支部書記抓基層黨建工作整改清單報機關黨委。
五、組織領導
(一)加強組織領導。成立辦機關黨建述職評議考核工作領導小組，由黨組書記任組長，機關黨委書記任副組長，機關黨委委員、紀委委員任成員，機關黨委負責具體協(xié)調溝通、準備述職評議考核等相關事項。
(二)做好述職評議準備。要高度重視述職評議工作，周密安排部署，扎實有序推進，堅決防止搞形式、走過場，確保述職評議考核健康有序開展。機關黨委和各黨支部要在全面深入了解情況、認真梳理總結工作的基礎上撰寫述職報告，確保高質量述職。
(三)加強工作督促指導。機關黨委要切實履行職責，堅持標準，嚴格審核把關各黨支部書記的述職報告，認真撰寫點評意見，指導督促各黨支部認真貫徹落實x機關工委要求，組織開展好述職評議會議。
(四)建立健全長效機制。機關黨委和各黨支部要將開展黨建述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措，作為落實黨建工作責任制的重要抓手，作為加強和促進黨建工作的長效機制。
流調工作感想篇十八
中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會是我們黨在全面建成小康社會進入決勝階段、中國特色社會主義發(fā)展關鍵時期召開的一次十分重要的大會，是全黨全國各族人民政治生活中的一件大事，對鼓舞和動員全黨全國各族人民繼續(xù)推進全面建成小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義具有重大意義。按照中共xx市委《關于認真學習貫徹黨的十九大精神的通知》(資委發(fā)〔20xx〕21號)要求，為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，切實把全局干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，制定本方案。
一、指導思想 中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會是我們黨在全面建成小康社會進入決勝階段、中國特色社會主義發(fā)展關鍵時期召開的一次十分重要的大會，是全黨全國各族人民政治生活中的一件大事，對鼓舞和動員全黨全國各族人民繼續(xù)推進全面建成小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義具有重大意義。按照中共xx市委《關于認真學習貫徹黨的十九大精神的通知》(資委發(fā)〔20xx〕21號)要求，為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，切實把全局干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，制定本方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面理解和準確把握黨的十九大報告的豐富內涵和精神實質，重點把握十九大提出的新觀點、新論斷、新思路。以學習宣傳貫徹十九大精神為核心，進一步強化基層組織建設，進一步激活黨組織和黨員干部的學習工作活力，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)黨的十九大確定的目標任務上來，努力推動我市環(huán)境保護工作再上新臺階，為建設美麗怡然xx做出積極貢獻。
黨的十九大報告、黨章及有關學習資料。
1.自學。(20xx年11月底前)
充分利用網(wǎng)絡、媒體等手段進行自學，特別是對涉及環(huán)境保護和生態(tài)文明工作的重點部分進行研讀。11月20日前每名干部職工都要通讀一遍十九大報告原文，學習領會十九大精神實質，學習筆記不少于3000字。
2.集中學習。(20xx年11月20日前)
以總支、支部為單位，采取專題討論、個人講學等豐富多彩的形式進行集中學習。每周集中學習時間不少于2課時。每名黨員寫一篇學習心得體會。
3.組織一次中心組理論學習。(20xx年11月上旬)
組織學習貫徹黨的十九大精神專題學習。黨組中心組學習采取專題發(fā)言形式，局班子成員和各單位主要領導要圍繞貫徹落實十九大精神，結合十三五規(guī)劃，根據(jù)工作分工總結今年工作，明確明年思路，進行發(fā)言。發(fā)言時間不超過10分鐘。
4.召開一次民主生活會。(20xx年 12月底前)
圍繞學習貫徹黨的十九大精神，以“講黨性守紀律轉作風促發(fā)展”為主題，在各單位領導班子民主生活會的基礎上，召開20xx年度局領導班子民主生活會。認真查找影響和制約我市環(huán)保事業(yè)發(fā)展的突出問題，制定解決問題的措施和辦法，推動我市環(huán)保事業(yè)科學發(fā)展。
5.開展一次民主評議黨員活動。(20xx年12月下旬)
根據(jù)民主評議黨員制度，各支部圍繞學習貫徹十九大精神組織黨員干部進行民主評議。每名黨員干部要對照黨章，立足崗位職責撰寫自評報告，認真查擺自身思想、工作、作風、服務等方面存在的問題，制定整改措施，要求個人問題要找準、找實，整改措施要切實可行，杜絕空話套話。各支部要通過民主評議黨員活動，著力解決黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面的問題，影響和制約環(huán)保事業(yè)發(fā)展方面的問題，影響和損害黨和政府形象以及人民群眾利益的問題。領導干部要帶頭參加評議，黨員參加民主評議率要達到100%。
6.舉辦一次專家輔導。(20xx年11月底)
邀請黨校專家作學習貫徹黨的十九大精神專題輔導講座，使全體干部職工全面深刻領會黨的十九大精神實質和主要內涵。
7.組織一次學習測試。(20xx年12月下旬)
開展一次對十九大精神的測試，檢驗黨員干部的學習效果。測試成績作為評先評優(yōu)的依據(jù)。
1.加強組織領導。學習宣傳貫徹黨的十九大精神是當前和今后一個時期的重要工作。為抓好此項工作，局黨組成立以黨組書記、局長為組長，各班子成員為副組長，各科室、直屬單位負責人、各支部書記為成員的學習活動領導小組，。各支部書記作為第一責任人，要切實履行責任，采取多種形式，精心組織，抓好落實。局黨組將采取召開匯報會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，加強督促檢查，迅速在全局掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的高潮。
2.搞好學用結合。各黨支部和全局干部職工要把用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發(fā)點和落腳點，把學習活動與深入開展學習型機關建設相結合，提高素質，提升能力;與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，立足崗位，履職盡責;與全面完成今年各項工作任務相結合，奮勇趕超，爭先晉位;與思考謀劃明年工作相結合，解放思想，大膽創(chuàng)新，切實把學習成果轉化為推動環(huán)保事業(yè)科學。
3.加強宣傳工作。積極向上級部門、新聞媒體等報送我局學習宣傳貫徹十九大的工作信息。在網(wǎng)站開辟專欄。集中宣傳黨的十九大精神，宣傳上級和局黨組有關學習貫徹黨的十九大精神的重要部署，宣傳各支部的學習貫徹落實情況。要求各支部每周至少上報一條信息。
4.抓好督查落實。組織力量深入聯(lián)系社區(qū)、村、企業(yè)開展學習宣傳貫徹黨的十九大精神和穩(wěn)增長、脫貧攻堅、保障改善民生、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、信訪ww等督導，把貫徹黨的十九大精神與落實省第十一次黨代會、市第四次黨代會既定部署結合起來，將學習貫徹情況納入巡察監(jiān)督內容，不斷把學習宣傳貫徹黨的十九大精神引向深入。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面理解和準確把握黨的十九大報告的豐富內涵和精神實質，重點把握十九大提出的新觀點、新論斷、新思路。以學習宣傳貫徹十九大精神為核心，進一步強化基層組織建設，進一步激活黨組織和黨員干部的學習工作活力，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)黨的十九大確定的目標任務上來，努力推動我市環(huán)境保護工作再上新臺階，為建設美麗怡然xx做出積極貢獻。
黨的十九大報告、黨章及有關學習資料。
1.自學。(20xx年11月底前)
充分利用網(wǎng)絡、媒體等手段進行自學，特別是對涉及環(huán)境保護和生態(tài)文明工作的重點部分進行研讀。11月20日前每名干部職工都要通讀一遍十九大報告原文，學習領會十九大精神實質，學習筆記不少于3000字。
2.集中學習。(20xx年11月20日前)
以總支、支部為單位，采取專題討論、個人講學等豐富多彩的形式進行集中學習。每周集中學習時間不少于2課時。每名黨員寫一篇學習心得體會。
3.組織一次中心組理論學習。(20xx年11月上旬)
組織學習貫徹黨的十九大精神專題學習。黨組中心組學習采取專題發(fā)言形式，局班子成員和各單位主要領導要圍繞貫徹落實十九大精神，結合十三五規(guī)劃，根據(jù)工作分工總結今年工作，明確明年思路，進行發(fā)言。發(fā)言時間不超過10分鐘。
4.召開一次民主生活會。(20xx年 12月底前)
圍繞學習貫徹黨的十九大精神，以“講黨性守紀律轉作風促發(fā)展”為主題，在各單位領導班子民主生活會的基礎上，召開20xx年度局領導班子民主生活會。認真查找影響和制約我市環(huán)保事業(yè)發(fā)展的突出問題，制定解決問題的措施和辦法，推動我市環(huán)保事業(yè)科學發(fā)展。
5.開展一次民主評議黨員活動。(20xx年12月下旬)
根據(jù)民主評議黨員制度，各支部圍繞學習貫徹十九大精神組織黨員干部進行民主評議。每名黨員干部要對照黨章，立足崗位職責撰寫自評報告，認真查擺自身思想、工作、作風、服務等方面存在的問題，制定整改措施，要求個人問題要找準、找實，整改措施要切實可行，杜絕空話套話。各支部要通過民主評議黨員活動，著力解決黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面的問題，影響和制約環(huán)保事業(yè)發(fā)展方面的問題，影響和損害黨和政府形象以及人民群眾利益的問題。領導干部要帶頭參加評議，黨員參加民主評議率要達到100%。
6.舉辦一次專家輔導。(20xx年11月底)
邀請黨校專家作學習貫徹黨的十九大精神專題輔導講座，使全體干部職工全面深刻領會黨的十九大精神實質和主要內涵。
7.組織一次學習測試。(20xx年12月下旬)
開展一次對十九大精神的測試，檢驗黨員干部的學習效果。測試成績作為評先評優(yōu)的依據(jù)。
1.加強組織領導。學習宣傳貫徹黨的十九大精神是當前和今后一個時期的重要工作。為抓好此項工作，局黨組成立以黨組書記、局長為組長，各班子成員為副組長，各科室、直屬單位負責人、各支部書記為成員的學習活動領導小組，。各支部書記作為第一責任人，要切實履行責任，采取多種形式，精心組織，抓好落實。局黨組將采取召開匯報會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，加強督促檢查，迅速在全局掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的高潮。
2.搞好學用結合。各黨支部和全局干部職工要把用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發(fā)點和落腳點，把學習活動與深入開展學習型機關建設相結合，提高素質，提升能力;與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，立足崗位，履職盡責;與全面完成今年各項工作任務相結合，奮勇趕超，爭先晉位;與思考謀劃明年工作相結合，解放思想，大膽創(chuàng)新，切實把學習成果轉化為推動環(huán)保事業(yè)科學。
3.加強宣傳工作。積極向上級部門、新聞媒體等報送我局學習宣傳貫徹十九大的工作信息。在網(wǎng)站開辟專欄。集中宣傳黨的十九大精神，宣傳上級和局黨組有關學習貫徹黨的十九大精神的重要部署，宣傳各支部的學習貫徹落實情況。要求各支部每周至少上報一條信息。
4.抓好督查落實。組織力量深入聯(lián)系社區(qū)、村、企業(yè)開展學習宣傳貫徹黨的十九大精神和穩(wěn)增長、脫貧攻堅、保障改善民生、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、信訪ww等督導，把貫徹黨的十九大精神與落實省第十一次黨代會、市第四次黨代會既定部署結合起來，將學習貫徹情況納入巡察監(jiān)督內容，不斷把學習宣傳貫徹黨的十九大精神引向深入。
流調工作感想篇十九
光陰似箭，時光穿梭瞬然間20xx過去了，回首過去一年里，調度室的工作，在公司的正確領導下，在各部、科室支持和配合下，調度依‘一心一意謀發(fā)展，穩(wěn)步推進求落實，細抓嚴控求安全，嚴管成控求實效’為指導思想，進一步提高‘執(zhí)行、協(xié)調為準則’，結合公司年度的工作安排和計劃，目標任務，充分發(fā)揮調度中心的本質、責能作用‘上情下達，下達上匯’工作范圍。xx在閆總的正確領導和支持下，在全體調度員工的配合努力下，在其他科，部室的領導同志幫助支持下，較好的完成了20xx度各項生產(chǎn)目標和任務，讓我們喜送20xx，引領那新的開始20xx年。
在新的起點上，要漫好步，開好頭，作為一名普通的調度員工，剛從xx公司調到xx總部，調度中心，對新的環(huán)境，認識很深，有種緊迫感，使命感，感受到xx物流大的環(huán)境里，無論從制度上，各個管理體系上，都有所不同的變化，工作上感受到了壓力，而壓力變?yōu)槭煜さ膭恿?，不斷摸索，不斷熟悉，不斷咨詢，了解工作性質和一些工作范圍，細致性的、分化及其工作重要性。穩(wěn)妥做好各項工作。在短暫工作時間里，找到去年在工作中的不足，找出在工作中出現(xiàn)的問題和錯誤，突出重點，提出要點，仔細分化自己在工作上穩(wěn)步求進，進取求精工作思路。在本質工作崗位上，我感到責任重大，職責范圍廣泛，接觸問題比較多，了解運行車輛運行情況比較亂，比較復雜，必須有明確的思路，正確對待工作，清晰和了解分化路上運行分配任務，作為xx物流xx公司，目前也是晉城唯一比較大的物流公司，在生存發(fā)展過程中也走過了艱難路程，道路是坎坷的，過程是不平凡的`，也經(jīng)歷了很多值得我們學習榜樣，公司也積累豐富、寶貴的運輸經(jīng)驗，我感到現(xiàn)在作為公司的一名員工，感到自豪與驕傲，站立在公司形象物流發(fā)展趨勢，首先把過去一年中的失誤，作為自己在今后工作經(jīng)驗，再見吧20xx。
展望新的20xx新的開始，讓嶄新的面貌去面臨新的開端，新的目標和任務，以及要求，目標是明確的，思路是明目的，確保在運行中‘安全第一、預防為主，綜合治理’原則。采取監(jiān)督互信服務，讓運行在路上車，安全運行，在新的20xx，讓我懷著滿懷工作熱情投入在自己工作崗位上，在工作中首先要保持正確工作態(tài)度，確實做好理性化服務，為‘上情下達，下達上匯’服務理念貫徹在工作中，讓自己不斷提高業(yè)務知識水平，提高業(yè)務素質，增強工作能力，加強自身建設，進一步提高責任心，增強責任感，不斷參加培訓和參加各項活動，使自己在新的一年里扎扎實實做工作，認認真真抓實效，一步一步見成效，在其它方面采取靈活多變思維去工作求實效，在踏踏實實工作求進取，讓我在調度的崗位上不斷為美好發(fā)展前景而努力，為明天輝煌而奮進，為更好的發(fā)展而工作。
在新的20xx我要做到以下幾個方面；
第一；要愛崗敬業(yè)，奉獻于企業(yè)，立足于企業(yè)，統(tǒng)一思想，同一個目標，同一個方向，同一個要求，端正工作態(tài)度，明確思路，清晰認識。
第二；遵守一切崗位制度，熟練崗位操作規(guī)程及具體要求，做好工作筆記以及記錄，認真填寫，字體清晰明了，電話用禮貌用語接待每一件事情，交待清楚，匯報完整，確保工作無失誤，無漏洞。
第三；交接班要交接清楚，手拉手，口對口，你不來，我不走具體要求。
第四；團結同志，互幫互愛，塑造好的形象，樹立好的風范。
第五；參加多項活動，提高自身水平，增強業(yè)務素質，加強工作能力，不斷學習文化知識，提高業(yè)務能力。時刻要求自己，警示自己在工作上、上進水平。
一個目標，同一個方向，同一個要求，端正工作態(tài)度，明確思路，清晰認識。
第二；遵守一切崗位制度，熟練崗位操作規(guī)程及具體要求，做好工作筆記以及記錄，認真填寫，字體清晰明了，電話用禮貌用語接待每一件事情，交待清楚，匯報完整，確保工作無失誤，無漏洞。
第三；交接班要交接清楚，手拉手，口對口，你不來，我不走具體要求。
第四；團結同志，互幫互愛，塑造好的形象，樹立好的風范。
第五；參加多項活動，提高自身水平，增強業(yè)務素質，加強工作能力，不斷學習文化知識，提高業(yè)務能力。時刻要求自己，警示自己在工作上、上進水平。
流調工作感想篇二十
第一段：介紹流調電話工作的背景和意義（200字）
流調電話工作作為一種調研方式，是企業(yè)常用的重要手段之一。通過電話調研可以較為高效地了解客戶需求和反饋信息，有效地優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)品、服務和經(jīng)營策略，提升客戶滿意度和市場競爭力。而我的工作便是參與這一環(huán)節(jié)，作為流調電話接聽員與客戶進行直接溝通，收集、記錄并分析客戶的反饋信息，為企業(yè)提供良好的數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
第二段：流調電話工作中需要具備的技能和重要性 （200字）
作為一名流調電話員，必須具備良好的口語表達、聆聽、溝通和分析能力。優(yōu)秀的電話接待員不僅需要熟練掌握調查問卷，還需要有一定的心理學基礎、業(yè)務理解能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握電話接待技巧。因為只有能夠準確、全面地收集到客戶的信息，才能為企業(yè)提供更加可靠、有效的分析和解決方案。
第三段：流調電話工作中常見的困難和挑戰(zhàn) （200字）
流調電話工作中，最常見的困難和挑戰(zhàn)之一是飽受客戶的嘟囔、投訴、掛斷等情況。此外，一些客戶不夠耐心或理解調研的目的，難以完整、準確地回答問題，甚至有時會有人不耐煩直接拒絕。這種情況下，我們需要保持耐心、鎮(zhèn)定自若，不放棄甚至反復解釋，引導客戶按照調查信息的要求進行回答，以最大限度地減小信息偏差。
第四段：流調電話工作中的心得體會（300字）
在我的工作實踐中，我認為流調電話工作需要保持一顆真誠、耐心、細致、謙和的心態(tài)，始終將客戶需求放在心中，不要讓浮躁和壓力干擾自己的工作狀態(tài)。在與客戶交流時，應該注意認真聽取問題，并盡力引導客戶準確地表述自己的看法和建議，同時在溝通過程中體現(xiàn)出對客戶的尊重、感悟和關愛。而調查過程中，需要保留好的溝通記錄，進行反思和總結，不斷提高自己的工作效率和水平，為企業(yè)贏得更多的客戶信任和支持。
第五段：流調電話工作能帶給自己的成長和收獲（300字）
通過參與流調電話工作，不僅可以鍛煉自己的口語和聆聽能力，在不斷的溝通協(xié)商和思考中提升自己的溝通技巧，而且可以加深自己對消費者需求和市場變化的認識，提高自己的商業(yè)敏感度和分析能力。此外，在流調電話工作中，還能學習到其他同事的經(jīng)驗和方法，拓寬自己的人脈資源和職業(yè)發(fā)展機會。因此，流調電話工作是一項既有收獲，又充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作，只有不斷學習和提升自己的能力，才能把每次機遇轉化為經(jīng)驗累積和成長的機會。
流調工作感想篇二十一
首先，“流調”工作常常是非常緊急的，接到任務必須在2小時內完成流行病學史調查、流調報告、排查密接者的14天行動軌跡、接觸人群等。時間緊，任務重，工作人員往往睡地板、吃泡面，二十四小時不停歇，因為耽誤的每一刻都會影響采樣組、隔離組、環(huán)境消殺組等后續(xù)工作的開展。
工作人員在接到市（區(qū)）疫情防控指揮部流調指令后，第一時間確認流調類型（確診病例/b類密接/混檢陽性）開展流行病學調查，流調的方式可以采取進行流調或面對面的流調方式，工作人員先做自我介紹，從而取得流調對象的信任與配合。
其次，流調詢問的主要內容包括回顧確診病例14天前或b類密切接觸者與確診病例末次接觸時間至被轉運隔離這一段時間的個人既往有無罹患疾病、行動軌跡、旅居史、居住史、密切接觸史、乘坐公共交通工具情況及任何對疾病防控有用的信息。撰寫流調報告時，應始終緊扣確診病例或b類密接的時間線索、各時間節(jié)點、同行人員以及具體途徑或前往的地點，期間有無做有效防護等。
隨后，要對所調查的流調對象采取相應的隔離措施，并聯(lián)系轉運組轉運至隔離酒店進行單人單間或集中隔離。一份完整的流調報告，必須對病例的行動軌跡史進行詳細描述，所去過的地方，何時去的，怎樣去的，有無同行人員，有無做有效防護，逗留多長時間，和誰有密切接觸，并查看相應的付款記錄等。以上細節(jié)都是流調報告里的重點,根據(jù)流調報告對這些地方進行進一步的摸排管控，從而有效尋找清晰的傳染鏈條，延伸流調溯源，控制風險點位，盡早遏制疫情。
最后，流調結束后，應對所采取的詳細信息進行歸納整理。明確調查結論，建議下一步措施，摸排同時間同空間的密接和次密接人員。個案流調報告要求，邏輯嚴謹、語句通順、層次清楚、時間節(jié)點銜接緊密，真實性和及時性相統(tǒng)一。
總的來講，流調是疫情控制的關鍵，流調提供的信息十分重要，對于決定所在地的疫情防控，能夠起到有效遏制疫情的關鍵作用。
流調的內容有哪些？“流調”，全稱是流行病學調查，是傳染病防控中非常重要的工作（通俗點來說，就是疾控部門調查可能感染病毒的人員）。
“流調”會問哪些內容？
5、密切接觸史：同乘旅客、近距離交流、居家成員、同事同學、玩耍牌友、聚餐朋友、圍觀群眾……6、交通工具：是否乘坐飛機、火車、汽車、輪船……7、其他必要信息：任何對疾病防控有用的信息。
應該如何配合呢?