總結(jié)心得體會是我們成長和進步的重要途徑之一。注意總結(jié)中的文字表達要準確、凝練。推薦以下心得體會范文，希望對你的撰寫有所啟示和幫助。
林業(yè)局實踐心得體會篇一
隨著社會的發(fā)展和人們對環(huán)境保護意識的增強，林業(yè)事業(yè)也逐漸受到了廣大民眾的關(guān)注和重視。作為林業(yè)局的一員，我有幸親身參與并目睹了林業(yè)局的民服務工作，深感這項工作的重要性和必要性。在這里，我將以個人的視角，結(jié)合我在林業(yè)局的日常工作中的所見所聞，總結(jié)出幾點關(guān)于“林業(yè)局民服務心得體會”。
首先，林業(yè)局民服務工作的宗旨是為民服務。作為國家機關(guān)，林業(yè)局既要履行自身的職責，又要精心組織、全力以赴地做好對民眾的服務工作。通過與民眾保持密切聯(lián)系，了解民眾的需求和意見，并及時反饋給局里的相關(guān)部門，可以更好地為民眾提供所需的林業(yè)信息和服務。例如，我們會定期組織林業(yè)知識講座、林業(yè)科普活動等，向民眾普及相關(guān)知識，提高他們的環(huán)保意識和保護森林的觀念，以促進公眾的積極參與和支持。
其次，林業(yè)局民服務工作的方法多樣。為了更好地服務于廣大民眾，林業(yè)局不僅設立了在線咨詢平臺，方便民眾隨時隨地向我們提問與溝通，而且還充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段，開展了手機App的開發(fā)和使用，提供林業(yè)信息和服務的便利渠道。這些新興的通信和信息技術(shù)在民眾服務中的應用，有效地縮小了林業(yè)局與民眾之間的距離，使信息傳遞更加迅速、準確和高效。
再次，林業(yè)局民服務工作需要不斷創(chuàng)新。在信息時代，社會發(fā)展迅速，人們對服務質(zhì)量和效率的要求也越來越高。要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，林業(yè)局必須具備創(chuàng)新能力。在林業(yè)局的民服務工作中，我們不僅要通過開展一些特色的林業(yè)活動、舉辦林業(yè)文化展覽等形式，吸引更多的民眾參與進來，還要加強對林業(yè)服務的投入，確保服務質(zhì)量和效率的提升。與此同時，創(chuàng)新意味著要不斷開拓新的服務領域，比如與其他領域的機構(gòu)進行合作，為民眾提供更全面、多元化的服務。
最后，林業(yè)局民服務工作需要加強宣傳和推廣。在社會發(fā)展進程中，林業(yè)作為一門重要的科學與技術(shù)，以及民生事業(yè)，不僅需要發(fā)展自身，還需要積極宣傳和推廣。只有將林業(yè)知識廣泛傳播給民眾，增強民眾對林業(yè)工作的重視和支持，才能更好地促進林業(yè)工作的發(fā)展。因此，林業(yè)局需要加大宣傳力度，通過各種途徑，向公眾傳播林業(yè)知識，讓更多的人了解林業(yè)的重要性和意義。
總之，林業(yè)局的民服務工作，旨在不斷提高公眾對林業(yè)工作的參與度和支持度，促進林業(yè)工作的順利開展和發(fā)展。作為林業(yè)局的一員，我深感責任重大，期待在今后的工作中能夠不斷努力，為廣大民眾提供更好的服務，并與同事們共同推動林業(yè)工作朝著更加繁榮和可持續(xù)發(fā)展的方向邁進。
林業(yè)局實踐心得體會篇二
為提高員工素質(zhì)，從今年7月份起，管理處開始分批委派員工到縣林業(yè)局對口科室跟班學習。本人被安排在第三批，跟班崗位主要在文印室和檔案室。通過這段時間的學習，本人在思想覺悟及工作技能等各方面均有了不同程度的提高。以下是本人的一些
心得體會
。
一、凡事從小抓起
1、本人這次在文印室跟班，發(fā)現(xiàn)該科室的同志均能按時上下班，嚴格遵守單位
規(guī)章制度
，有事外出必須先先請示辦公室，組織紀律性很強。我們作為林業(yè)系統(tǒng)的成員之一，就應以林業(yè)局為榜樣，不能因為地處偏僻就自甘落后，散漫無形，而應從嚴要求自己，加強本身的組織紀律性，隨時隨地樹立“我代表管理處形象”的大局意識。
2、“加強效能建設”當中，有一項是“艱苦樸素勤儉節(jié)約”。在這一點上林業(yè)局文印室做得很好，只印了單面的紙，他們會存起來留作下次打印試稿時再用。相比之下，我們管理處行文時用紙就比較隨便，不注意節(jié)約，在工作當中，也時常由于粗心等原因而存在“點長明燈，開長流水，開長轉(zhuǎn)空調(diào)”的不良毛病，這是我們每個工作人員都應注意的。
二、工作上存在不少差距
1、行文上差距還很大。自打單位改制后，本人崗位在行政計財科，一個人身兼幾職，“文書”—“文印”——“檔案員”。工作狀態(tài)從原來管理處的“整日無所事事”到現(xiàn)在自以為是的“任重”而行，本人一開始很不適應，也曾經(jīng)大發(fā)牢騷過。通過這次學習，本人接觸了林業(yè)局辦公室的公文，這才領會了什么是“小巫見大巫”，他們不僅公文寫作水平高，而且擬寫的公文數(shù)量浩大繁多，應對的方方面面很多。相比之下，管理處的行政工作量是少之又少，想要勝任本人目前的崗位，只要在今后的時間里多加練習和培訓，注意積累經(jīng)驗，增進自己的行文能力，工作效率即可提高。
2、小兵也能干大事。文印工作一向給人以枯燥乏味煩瑣重復的印象，其實不然，在文印室跟班學習的這段時間，本人學到了很多文印工作技巧，以前要自己摸索很久的東西，一經(jīng)別人指點馬上就通了，真是“行家一席話，勝讀十年書”。文印工作里頭的學問其實大著了，只要你潛下心來學，能學的東西還真多，當中還能收獲不少的樂趣。
3、員工基本操作還待提高。在林業(yè)局，幾乎各科室的工作人員，都會最基本的現(xiàn)代辦公操作技能，電腦辦公、傳真機、數(shù)碼相機、復印機等都會使用。而目前，我們管理處各科的很多工作，都是由行政計財科來代辦。這就在無形中增加了行政計財科的工作負擔，工作效率又從何談起。因此，要抓機關(guān)效能建設，轉(zhuǎn)變干部作風，管理處各科人員首先必須學會辦公基本操作。
4、縣里下達文件的渠道不甚暢通。我們管理處雖說是一個縣直單位，但由于地理位置原因，縣里許多的文件并沒送達管理處，管理處也就無法知曉縣里的形勢和動態(tài)，落實和執(zhí)行就更無從談起。本人這次在縣林業(yè)局檔案室學習，更加深切體會到我們資訊的落后，他們辦公室已經(jīng)執(zhí)行完畢可以銷毀的文件，我們管理處甚至都還沒有接收到。
有一個深刻的例子就是，元月初，縣檔案局下文，要求各單位以后的文件按新檔案管理條例來歸檔，但由于沒收到該文（至今仍未收到），行政計財科就按舊的歸檔辦法來進行整理，可想而知，投入的工作量不只白費了，要返工的人力物力更是加倍，這就是信息不暢通所帶來的后果。因此為避免以后再發(fā)生類似情況，建議管理處在縣行政辦公中心，同其他縣直單位一樣，設立一個交換柜，以便縣委縣政府存放下發(fā)的各種文件，管理處可以不定期上去取回。
三、團結(jié)協(xié)作，人少力量大
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林業(yè)局實踐心得體會篇三
近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人們對生態(tài)環(huán)境的日益重視，林業(yè)事業(yè)逐漸成為重要的工作領域。作為服務于民眾的林業(yè)局，應該在保護生態(tài)環(huán)境的同時，更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。通過長期的實踐和經(jīng)驗積累，我對林業(yè)局民服務工作有了更深刻的理解和體會。
首先，優(yōu)質(zhì)的服務意識是林業(yè)局民服務工作最重要的基礎。服務于民的宗旨是林業(yè)局存在的意義所在，因此，我們要時刻保持對群眾的敬愛之心，真正把為民服務的思想落實到實際行動中去。我們要關(guān)注群眾的需求，傾聽他們的聲音，并且做到心中有數(shù)，準確把握民意。只有通過不斷的傾聽與理解，我們才能更好地做好服務工作。
其次，系統(tǒng)化的服務流程也是提高服務質(zhì)量的關(guān)鍵。林業(yè)局要根據(jù)群眾的需求和意見，在內(nèi)部建立科學規(guī)范的服務流程，并對服務人員進行規(guī)范化的培訓，提高服務效能。應當建立信息系統(tǒng)來管理群眾需求的收集、分析和反饋，使服務過程更加公開透明，群眾能夠清楚地知曉自己的需求被滿足的過程。只有當林業(yè)局服務流程高效、順暢，才能提供更加全面、便捷的服務。
第三，林業(yè)局應該倡導創(chuàng)新的服務方式?，F(xiàn)代社會迅猛發(fā)展，科技進步對林業(yè)局民服務工作提出了更高的要求。我們可以應用物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，為民眾提供更廣泛、多樣化的服務。比如推行“林地監(jiān)測”APP，方便群眾及時了解林地情況，并提供滅火、搶險、植樹等一站式的服務。利用科技手段，讓服務更便捷，為廣大民眾帶來更多實實在在的便利。
第四，溝通交流是提高林業(yè)局民服務的重要途徑。良好的溝通能夠幫助林業(yè)局更好地與群眾進行互動，了解他們的需求和意見。林業(yè)局應該定期召開溝通會議，邀請社區(qū)代表、企事業(yè)單位代表等，聽取他們的聲音，及時解答群眾關(guān)心的問題，并不斷改進自身的工作。通過溝通交流，加強工作的透明度和公開性，增強民眾對林業(yè)局的信任感，提高服務的滿意度。
最后，林業(yè)局應該積極培養(yǎng)服務隊伍的專業(yè)水平。作為一線的服務人員，他們直接面對民眾，承擔著溝通交流和解決問題的重任。因此，他們的專業(yè)水平直接影響到服務質(zhì)量和效果。林業(yè)局應該加強對服務人員的專業(yè)培訓，提升他們的業(yè)務水平和技能，使他們能夠更好地應對復雜的工作環(huán)境和群眾需求。通過不斷提高服務隊伍的整體素質(zhì)，才能提供更加專業(yè)、周到的服務，滿足人民群眾對美好生活的向往。
總之，作為林業(yè)局民服務的從業(yè)者，我深知服務于民的重要性。通過組織優(yōu)質(zhì)的服務意識、系統(tǒng)化的服務流程、創(chuàng)新的服務方式、溝通交流和專業(yè)人才的培養(yǎng)，我們可以提供更好的服務，更好地滿足人民群眾對美好生活的向往，共同建設生態(tài)宜居的美麗中國。
林業(yè)局實踐心得體會篇四
隨著人們生活水平的提高和對環(huán)境保護意識的增強，林業(yè)的重要性不斷凸顯出來。為了更好地管理和保護森林資源，林業(yè)局發(fā)布了一系列號令。我們作為普通公民，應該積極參與其中，為保護森林資源作出自己的貢獻。在這篇文章中，我將分享我對林業(yè)局號令的心得體會，以期鼓勵更多的人加入到森林保護的行動中來。
首先，最讓我印象深刻的是林業(yè)局號令中對于林木的保護。林木是自然界最寶貴的財富之一，它們不僅能提供人們所需的木材和纖維，還可以凈化空氣，調(diào)節(jié)氣候。然而，由于過度砍伐和破壞森林環(huán)境，林木資源面臨著喪失的危險。林業(yè)局號令要求全面禁止非法砍伐，限制森林資源的開采和消耗。我們應該認識到，保護好每一棵樹木，就是保護好我們自身的未來。
其次，林業(yè)局號令中對于野生動植物保護的要求也引起了我的關(guān)注。許多珍稀瀕危的野生動植物正遭受人類活動的威脅，嚴重影響了生物多樣性的保護。林業(yè)局號令提倡保護野生動植物的生存環(huán)境，鼓勵人們尊重和保護野生動植物的生命權(quán)益。我深刻體會到，人與自然應該和諧共生，只有保護好野生動植物，才能維護生態(tài)平衡。
聽聞林業(yè)局號令中還提到了加強森林防火工作的重要性，我感受到了林業(yè)局對于公眾安全的關(guān)切。每年夏季，森林火災頻發(fā)，給人們的生命和財產(chǎn)安全帶來嚴重威脅。林業(yè)局號令要求建立健全防火管理制度，加大宣傳力度，提高公眾的火災防范意識。我深感這不僅是林業(yè)局的責任，更是我們每個公民的責任。只有共同努力，才能避免火災帶來的慘劇。
最后，林業(yè)局號令中對于森林資源的可持續(xù)利用也給我留下了深刻的印象。在現(xiàn)代社會，人類對于林木和森林資源的需求越來越大，迫切需要建立起一種可持續(xù)發(fā)展的利用模式。林業(yè)局號令要求加強林業(yè)科技研發(fā)，推廣先進的種植和利用技術(shù)，提高森林資源的利用效率。我想到，只有實現(xiàn)了可持續(xù)利用，才能確保森林資源能夠一代傳一代。
通過了解和體會林業(yè)局號令，我認識到保護森林資源是我們每個公民的責任。林木、野生動植物、公共安全與可持續(xù)利用，這些都是林業(yè)局號令關(guān)注的重點。我發(fā)自內(nèi)心地希望，每個人都能加入到這場保護森林資源的行動中來，為我們的美麗地球盡一份力。讓我們積極響應林業(yè)局號令，讓森林在我們手中得到更好的保護和利用！
林業(yè)局實踐心得體會篇五
近年來，林業(yè)局提出了“兩山論”理念，即推動綠色發(fā)展和生態(tài)保護的雙贏策略。作為林業(yè)局的一名工作人員，我在實踐中深刻體會到了“兩山論”的重要性和價值。在這篇文章中，我將分享一些個人的心得體會。
首先，推動“兩山論”可以實現(xiàn)經(jīng)濟與生態(tài)的和諧發(fā)展。在過去，我們過度開發(fā)森林資源，嚴重破壞了生態(tài)環(huán)境，導致了生物多樣性的喪失，水土流失等一系列問題。而現(xiàn)在，通過積極推行綠色發(fā)展和生態(tài)保護的理念，我們能夠在經(jīng)濟發(fā)展的同時，也保護了自然生態(tài)系統(tǒng)。例如，在某個山區(qū)，我們推行了林地整治和生態(tài)修復工作，通過種植適應本土環(huán)境的植被，加強水土保持和生物多樣性的保護，使得山區(qū)的生態(tài)環(huán)境得到了顯著改善。在經(jīng)濟方面，我們引進了具有附加值較高的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，例如生態(tài)旅游和特色農(nóng)業(yè)，為當?shù)卮迕駝?chuàng)造了更多的就業(yè)機會和經(jīng)濟收益?？梢哉f，通過推行“兩山論”，我們實現(xiàn)了經(jīng)濟與生態(tài)的雙贏。
其次，推動“兩山論”對于提高人民群眾的幸福感和獲得感有著重要意義。一個美麗的生態(tài)環(huán)境不僅能夠提供清新的空氣和純凈的水源，還能夠改善人們的生活品質(zhì)。在推動“兩山論”的過程中，我們發(fā)現(xiàn)人們對于生態(tài)環(huán)境的關(guān)注和需求越來越高。我們積極開展宣傳教育工作，向公眾普及生態(tài)保護的知識，增強了人們對于生態(tài)環(huán)境保護的意識。同時，我們還開展了一系列的生態(tài)公益活動，例如植樹造林和野生動物保護等，讓人們親身參與其中，增強了對于生態(tài)環(huán)境的責任感。這些舉措不僅僅提高了人民群眾的幸福感和獲得感，還樹立了一個良好的社會形象。
此外，推動“兩山論”也需要國際合作與共謀。生態(tài)環(huán)境的保護是一個全球性的問題，不僅僅局限于一個國家或者一個地區(qū)。在實踐的過程中，我們也積極與國外的專家和組織進行交流與合作，共同研究解決生態(tài)保護所面臨的問題。例如，在應對氣候變化方面，我們與其他國家的林業(yè)機構(gòu)合作，共同制定了一系列的政策和措施。這些國際合作不僅豐富了我們的經(jīng)驗，也為全球生態(tài)環(huán)境保護作出了更大的貢獻。
最后，推動“兩山論”需要全社會的共同參與與支持。在實踐的過程中，我們發(fā)現(xiàn)很多的困難和挑戰(zhàn)，例如資源短缺、人力不足等。但是，通過宣傳和教育工作，我們得到了社會各界的廣泛支持。很多企業(yè)和個人紛紛加入到生態(tài)保護的行列中，為推動“兩山論”出一份力量。例如，一家本地企業(yè)專門設立了生態(tài)基金，用于支持森林的保護和環(huán)境的修復工作。這種全社會的共同參與與支持，對于推動“兩山論”起到了至關(guān)重要的作用。
綜上所述，通過推動“兩山論”，我們實現(xiàn)了經(jīng)濟與生態(tài)的和諧發(fā)展，提高了人民群眾的幸福感和獲得感，加強了國際合作與共贏，并得到了全社會的共同參與與支持。這其中無不彰顯出“兩山論”的重要性和價值。作為林業(yè)局的一名工作人員，我深感責任重大，將繼續(xù)努力，為推動“兩山論”貢獻自己的一份力量。
林業(yè)局實踐心得體會篇六
第一段：引言（200字左右）
林業(yè)局兩山論，是習近平總書記在2012年廬山南京林業(yè)局黨支部中心組學習報告會上提出的，提出了勤儉建樹、生態(tài)立局的重要指導思想。通過兩山論，總書記深刻詮釋了生態(tài)文明建設的核心理念，對于引導林業(yè)局的工作具有重要的指導意義。下文將結(jié)合具體工作實踐，分享個人對于林業(yè)局兩山論的心得體會。
第二段：認清時代背景，強調(diào)兩山論的重要性（200字左右）
習近平總書記提出“兩山論”是在經(jīng)濟高速發(fā)展的背景下，為了解決發(fā)展過程中出現(xiàn)的生態(tài)環(huán)境問題而引發(fā)的。當前，隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，生態(tài)環(huán)境問題愈加凸顯。因此，我們必須高度重視林業(yè)局兩山論的重要性。兩山論的提出，強調(diào)了生態(tài)與經(jīng)濟的統(tǒng)一發(fā)展，要求我們保護好一座山、發(fā)展好一座山，通過生態(tài)補償機制，實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。
第三段：勤儉建樹，樹立良好品質(zhì)（200字左右）
林業(yè)局兩山論的核心理念之一就是“勤儉建樹”。只有通過勤勞的工作，才能為環(huán)境保護提供堅實的基礎。在實際工作中，我們要深入學習貫徹兩山論的精神，提高自身的工作效率，不斷學習新技術(shù)、新知識，不斷提高自己的水平。同時，我們要保持良好的工作作風，勤儉建樹，做到心無旁騖，扎實工作，以更堅實的工作實績?yōu)樯鷳B(tài)保護做出貢獻。
第四段：生態(tài)立局，構(gòu)建美麗林業(yè)局（200字左右）
生態(tài)立局是林業(yè)局兩山論的另一個重要理念。我們在工作中要始終強調(diào)生態(tài)環(huán)境的保護，堅持綠色發(fā)展。在林木的培育中，我們要注重生態(tài)養(yǎng)護，合理利用資源，保護當?shù)氐纳鷳B(tài)平衡。同時，我們要大力開展環(huán)境治理工作，積極推進綠色建設和生態(tài)保護。通過生態(tài)立局，我們能夠打造美麗的林業(yè)局，實現(xiàn)自然與人的和諧共生。
第五段：總結(jié)體會，展望未來（200字左右）
通過對林業(yè)局兩山論的學習和實踐，我深刻地認識到生態(tài)環(huán)境保護工作的重要性。只有在保護好現(xiàn)有的山水資源的基礎上，才能為子孫后代留下美好的家園。未來，我們將進一步加強對林業(yè)局兩山論的學習，深化對生態(tài)文明建設的認識，不斷提高自身工作水平。相信有林業(yè)局兩山論的指導，我們能夠為生態(tài)環(huán)境的保護作出更大的貢獻，為實現(xiàn)美麗中國的夢想而不懈努力。
林業(yè)局實踐心得體會篇七
第一段：引入主題，介紹林業(yè)局學史力行的背景和意義（200字）
近年來，林業(yè)局強調(diào)學習歷史并將其運用于實際工作，推行“學史力行”活動。這一活動旨在通過學習歷史，激發(fā)廣大林業(yè)工作者的使命感和責任感，增強對林地資源的保護和利用的認識。在這一過程中，我們更深刻地認識到，只有扎根于歷史，才能在林業(yè)事業(yè)中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第二段：學史力行對工作的影響（200字）
學史力行活動使我們深入了解了我國“綠色發(fā)展”的道路，提供了對林業(yè)發(fā)展的寶貴經(jīng)驗。通過學習歷史，我們能夠借鑒先輩們的智慧和經(jīng)驗，不斷完善林業(yè)管理體系，加強對生態(tài)環(huán)境的保護和改善。學史力行不僅僅是為了傳承過去的優(yōu)秀實踐，更是為了開辟未來的創(chuàng)新之路。
第三段：學史力行在實踐中的體會（300字）
在實踐中，學史力行活動通過講座、實地參觀、專家講解等形式，深入介紹了林業(yè)發(fā)展歷程中的重大事件和成功經(jīng)驗，使我們更加深刻地認識到林業(yè)對于社會經(jīng)濟和生態(tài)環(huán)境的重要性。通過學習歷史，我們明白了保護森林資源就是保護我們的未來，促使我們更加積極地參與到工作中，努力推動林業(yè)事業(yè)的繁榮發(fā)展。
第四段：學史力行的經(jīng)驗和啟示（300字）
學史力行的經(jīng)驗告訴我們，學習歷史是一項長期的任務，需要與實際工作相結(jié)合，緊密聯(lián)系起來。只有將歷史知識與實踐相結(jié)合，才能更好地解決當前面臨的問題。此外，學史力行還要注重創(chuàng)新，不僅僅是簡單地重復過去的實踐，還要不斷探索新的發(fā)展方向和途徑。只有不斷創(chuàng)新，才能在日新月異的社會環(huán)境中保持競爭力。
第五段：展望未來，對學史力行的前景進行思考（200字）
展望未來，學史力行活動具有廣闊的發(fā)展前景。通過學習歷史，我們能夠更好地認識到林業(yè)事業(yè)的重要性，也能夠更有信心地面對未來的挑戰(zhàn)。同時，學史力行活動還可以結(jié)合現(xiàn)代科技手段，通過展覽、視頻等形式來進行教育和宣傳，更好地引導廣大群眾關(guān)注林業(yè)并參與到林業(yè)事業(yè)中。相信在不久的將來，學史力行活動將會成為林業(yè)事業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要推動力。
綜上所述，學史力行活動對我們工作的影響是明顯的，通過學習歷史，我們更加明確了林業(yè)事業(yè)的方向和任務。學史力行提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示，讓我們更加有信心地推進林業(yè)事業(yè)的發(fā)展。展望未來，學史力行活動有望在更廣泛的范圍內(nèi)推開，為我國林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更加堅實的基礎。
林業(yè)局實踐心得體會篇八
近年來，隨著人們環(huán)保意識的逐漸增強，對于林業(yè)資源的保護與開發(fā)利用問題也得到了廣泛的關(guān)注。作為負責保護和管理林業(yè)資源的林業(yè)局，其使命是既要負責林木的培育和種植，又要推進林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為實現(xiàn)這一目標，林業(yè)局不僅需要不斷提升自身的管理能力，更需要不斷改進和創(chuàng)新服務模式，提高對民眾的服務水平和質(zhì)量，因此，我深信，林業(yè)局的民服務心得必將有長足的進步。
首先，林業(yè)局需加強宣傳教育與意識引導。國外的多個林業(yè)高級機構(gòu)設立了民服務組織，傾盡全力向公眾宣傳林木保護與資源合理利用的重要性。相比之下，我國的林業(yè)局在開展宣傳教育方面還存在較大差距。因此，林業(yè)局應與新聞媒體合作，制定合理的宣傳計劃，將林業(yè)保護與開發(fā)利用理念傳遞給社會大眾，引導公眾樹立綠色環(huán)保意識，積極參與林業(yè)資源的保護和管理工作。
其次，林業(yè)局要注重加強對公眾的需求調(diào)查和研究。很多人不了解林業(yè)資源的重要性和使用價值，對于保護林業(yè)資源的重要性也缺乏必要的認識。因此，林業(yè)局應定期進行科學合理的民調(diào)和需求調(diào)查，了解公眾對于林業(yè)資源的需求和關(guān)注點，從而調(diào)整自身工作重心，滿足公眾需求，在服務上做到因需而變、因勢而革。
第三，林業(yè)局要提高服務的便利性和高效性。為了方便公眾的參與和了解林業(yè)知識，林業(yè)局應積極借助現(xiàn)代科技手段，建立服務平臺，提供在線咨詢和申請服務。通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，公眾不僅可以隨時隨地了解林業(yè)知識和政策，還可以在線咨詢相關(guān)問題，提出建議和意見。同時，林業(yè)局還應建立專業(yè)的服務團隊，提供一對一的咨詢和服務，確保服務的質(zhì)量和效率。
第四，林業(yè)局要加強與社區(qū)和企業(yè)的合作。林業(yè)資源的保護和開發(fā)利用涉及廣泛的領域和參與者，需要社區(qū)和企業(yè)的積極參與才能取得長期可持續(xù)發(fā)展。因此，林業(yè)局應積極主動與社區(qū)和企業(yè)建立合作關(guān)系，共同制定林業(yè)資源的保護和管理計劃，合理分配資源，確保每一個環(huán)節(jié)的順利進行。同時，林業(yè)局還應加強對于社區(qū)和企業(yè)的培訓和指導，提高其參與林業(yè)資源保護與開發(fā)利用工作的能力。
最后，林業(yè)局要加強對服務工作的評估和反饋。在提供服務的過程中，林業(yè)局應采取不同的方式和方法，了解公眾對于服務的滿意度和需求的變化。通過問卷調(diào)查、座談會等方式，及時了解公眾的意見和建議，并進行改進和調(diào)整。同時，林業(yè)局還應加強自身能力建設，提升服務質(zhì)量和水平，讓公眾更好地享受到林業(yè)局提供的民眾服務。
總之，林業(yè)局的民服務工作是一個不斷創(chuàng)新和提高的過程。只有不斷傾聽公眾需求，加強服務水平和質(zhì)量，才能更好地推進我國林業(yè)資源的保護與利用，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。通過加強宣傳教育、需求調(diào)查和研究、提高服務的便利性和高效性、加強與社區(qū)和企業(yè)的合作以及加強服務工作的評估和反饋，林業(yè)局的民服務工作必將取得更加出色的成績。
林業(yè)局實踐心得體會篇九
林業(yè)局是我國森林資源的管理者，也是社會公共服務機構(gòu)之一。隨著社會的發(fā)展，林業(yè)局的服務意識逐漸轉(zhuǎn)變，從以前的“規(guī)劃管理者”發(fā)展成為了“為民服務者”，強調(diào)持續(xù)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護并重，更加重視滿足人民群眾的需求。作為林業(yè)局的一名工作人員，他們的服務經(jīng)歷可以為我們帶來很多啟示。
第一段：林業(yè)局服務意識的轉(zhuǎn)變
過去，林業(yè)局的服務主要集中在環(huán)境保護方面，其服務內(nèi)容主要是森林資源的保護控制、防火防治等，服務對象也是局內(nèi)機構(gòu)、企事業(yè)單位及專業(yè)人士。但隨著時代的發(fā)展，社會對其認識逐漸深化，公眾對之提出的需求越來越多，他們不僅要做好森林資源的保護和管理，更要通過自己的努力，為民眾提供更加優(yōu)質(zhì)、周到的服務。
第二段：林業(yè)局為民服務的方式與措施
林業(yè)局在服務公眾的過程中，通過各種途徑主動向群眾宣傳相關(guān)政策和法規(guī)，如“三北防護”林網(wǎng)工程、植樹造林等，協(xié)調(diào)人員積極參與社區(qū)服務，為當?shù)貛砀玫沫h(huán)境和便利的生活。同時，開展公益活動、義務植樹也逐漸成為林業(yè)局向公眾提供服務的一種方式。
第三段：林業(yè)局為民服務的效果
林業(yè)局的服務主要體現(xiàn)在兩方面：一是提供專業(yè)、精準的服務，二是對政策的宣傳普及。在林業(yè)局為民服務的過程中，很多群眾有了更深入的認識和了解，許多群眾表示，這種“零距離”的服務，讓他們感覺到了身處大自然的溫暖和舒適。同時，也得到了群眾的好評和信任，為推廣環(huán)保理念發(fā)揮了重要作用。
第四段：優(yōu)化服務的不足
林業(yè)局服務群眾的方式很多，如服務熱線、網(wǎng)站公告、回訪等，雖然已經(jīng)取得了很多良好的成效，但是在實際服務過程中也還存在一些問題。例如，服務熱線等信息反饋渠道開展得不夠廣泛，服務質(zhì)量和效率還需進一步提高，客觀地講，這些問題都需要林業(yè)局進一步加強自身建設。
第五段：未來的發(fā)展與展望
未來優(yōu)化服務永遠是林業(yè)局不斷發(fā)展的目標，林業(yè)局要繼續(xù)加強公共服務的水平，深化與民眾的溝通和了解，讓群眾更好地了解、認識、支持林業(yè)發(fā)展。建筑綠色生態(tài)環(huán)境，采取科學化、智能化技術(shù)，涵蓋了更多的服務形式，從而進一步提升群眾的幸福指數(shù)，營造綠色、健康的社會環(huán)境。
總而言之，林業(yè)信息化、社會化進程拉開了行業(yè)最新的一代發(fā)展模式，林業(yè)無法再只是一個早年的行業(yè)，而要更加注重服務社會、依托群眾意識、走向綠色發(fā)展。林業(yè)局要抓住機遇，不斷創(chuàng)新、改進、優(yōu)化，為民眾提供良好的森林資源管理和服務。
林業(yè)局實踐心得體會篇十
思考是永恒的主題。五個月的頂崗實習說長不長說短不短，細細回味起來卻實在有許多值得思考值得總結(jié)的地方。下面我將從內(nèi)業(yè)和外業(yè)兩個方面簡單地介紹一下我的xx縣林業(yè)局實習生活：
內(nèi)業(yè)審核
檔案審核拉開了我xx縣林業(yè)局實習生活的序幕。我的日常工作是審核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)送上來的林改檔案材料。工作任務看似簡單卻包含了許多技巧與學問，更包括了許許多多做人做事的道理。大概能夠從以下幾點總結(jié)自己的實習所得：
一、實習中首先要找準正確的自我定位。實習的目的主要是開拓視野，鍛煉實踐操作技能，了解一線的生產(chǎn)流程，熟悉一線的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，而不是單純機械化地完成任務。
二、完善主角大轉(zhuǎn)換，學會適應環(huán)境，營造和諧融洽的實習分氛圍。每個單位對于沒個人來說都是陌生的，要學會讓自己應對新的環(huán)境向著利于自身發(fā)展的方向改善。想要很好地融入一個新的環(huán)境，首先要具備良好的溝通潛力，溝通中要做到主動、真誠，講究溝通技巧；其次要放低姿態(tài)，注重細節(jié)。人和人的相處都是在心態(tài)、地位平等的基礎上的，只有放低姿態(tài)，才能與同事融洽相處，只有在細微處表達對同事的關(guān)懷，在細節(jié)上體現(xiàn)出對單位的關(guān)心，才能讓關(guān)系變得融洽；要學會換位思考、理解、包容、不要總是抱怨領導對實習生的不公，要學會理解單位的難處，要做到虛心詢問，認真請教，真誠地和人心對心新交流。
三、實習中學到的工作技術(shù)與專業(yè)素質(zhì)。實習中，我們不但鞏固了專業(yè)知識，切身體會到了專業(yè)技能在林改工作的重要性與實用性。還學到了許多檔案管理的學問與技能，其中包括檔案材料的陳列、檔案的出、入庫登記、材料審核中的時間邏輯推理等方面的技巧。對于內(nèi)業(yè)審核這一工作，看似簡單，卻包含了許多的技巧與學問，但最重要的就是要認真細致、核對時間、邏輯關(guān)系是否正確，圖表是否一致，上交材料是否完善、有效。材料審核最基本的要求就是準確性與時效性。所以做為日常工作，必須要注意審查上交材料的時間邏輯問題。這就要求在審核的過程中要熟悉時間邏輯推理、材料要求，掌握簡便方法，從而提高工作效率。在生產(chǎn)一線工作必須要能吃苦耐勞，有耐心、恒心，還要細心，堅持激情與職責并重的工作作風。對工作負責，對單位負責，更要對人民群眾負責。
四、透過橫向比較其他實習生的競爭與差異，總結(jié)工作經(jīng)驗，發(fā)表自己對改善工作的一些觀點推薦，找出自己的缺點不足，發(fā)揮自身的特長優(yōu)勢。單位應加強對職工的專業(yè)知識、業(yè)務技能等方面的培訓，才能進一步增強職工的歸屬感與工作熱情。
外業(yè)核界
檔案審核結(jié)束后，一個多月的外業(yè)核界工作接踵而至。外業(yè)核圖是一份十分辛苦但卻是林業(yè)工作中十分核心的工作。這次我代表的是縣林業(yè)局對藤南的三個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行糾錯自檢。接觸最多的就是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的技術(shù)骨干，以及群眾。想要工作順利開展，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干、群眾持續(xù)良好的溝通很重要。首先要知己知彼，建立自信。作為實習生，從前很少與他們打交道，社會經(jīng)驗也極其匱乏，要想自己在溝通中如魚得水，游刃有余，就務必建立自信。讓群眾指清楚界線，認真回答群眾提出的問題，讓林改工作深入人心，對于邊界有爭議的林地，不能自作主張。同時要虛心向老專家老技術(shù)員請教、學習，尊重他們的意見。做到核界清楚，權(quán)屬明析。
在實習中，印象最深刻的就是和幾位大哥大姐的親切交流，從他們身上學到了許多能指引人生航向的精髓。
蓮姐是我在實習中的引路人。在她身上總是洋溢著自信，瀟灑與活力。她讓我明白了，工作除了激情與職責，還就應具有簡單活潑的心態(tài)。這樣才能讓工作時刻充滿著幸福的味道。同時，要想取得成功，良好的人際關(guān)系是必不可少的。
楊老師、邱姐讓我了解了職場的黃金定律，踏實認真地做好工作+建立和諧融洽的人際關(guān)系=成功。
謝哥讓我懂得了八面玲瓏的溝通處事技巧，揚長避短，真實的凸顯自己的核心競爭力，最終必將能夠得到領導的賞識。
李xx老站長過硬、扎實的專業(yè)技能讓我懂得了不要讓學歷束縛手腳，首先要明確自己將來從事那一行，然后一步步堅定不移的走下去，讓自己在所選取的行業(yè)中越做越專，成功便是如此簡單，在工作中思考自己的個性與職位是否匹配，要學會清晰的認識自我，不斷提高自我。每個人做工作都要有一個負職責的態(tài)度，要重原則，學會透過現(xiàn)象分析本質(zhì)，絕對不能片面地看問題。大學生初出社會更是切忌眼高手低，要有傲骨，同時更要有謙卑的心態(tài)。
時至今日，實習結(jié)束已經(jīng)整整一個星期。最近，一向在思考，在梳理要怎樣書寫這一份實結(jié)，心中有太多的感慨，有太多的收獲想躍上紙上，有太多的人和事值得懷念，那里就不一一闡述了，因為我會將這些可愛的人和可愛的事永久藏在心間。我相信這份實結(jié)能讓自己的xx縣林業(yè)局畢業(yè)頂崗實習，畫上一個圓滿的句號。
林業(yè)局實踐心得體會篇十一
近日，我有幸參加了一場由昆明林業(yè)局舉辦的報告會。在報告會中，來自昆明林業(yè)局的工作人員向與會者詳細介紹了昆明市林業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展規(guī)劃。通過聆聽報告，我深受啟發(fā)，并且對昆明林業(yè)的發(fā)展充滿信心。以下是我對這場報告會的心得體會。
首先，昆明林業(yè)局的工作人員在報告中展示了昆明市林業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。他們介紹了昆明市的森林面積、種植業(yè)的發(fā)展情況以及生態(tài)保護工作等。通過數(shù)據(jù)和實例的呈現(xiàn)，讓與會者對昆明林業(yè)的現(xiàn)狀有了直觀的認識。我對昆明市森林覆蓋率逐年上升的趨勢感到非常欣慰，這表明昆明市的林業(yè)保護工作取得了積極的成果。同時，從報告中還了解到，昆明林業(yè)局不僅致力于林業(yè)的發(fā)展，也關(guān)注市民的生活質(zhì)量，通過綠化工程和公園建設等措施，進一步提升了市區(qū)的生態(tài)環(huán)境。
其次，在報告中，昆明林業(yè)局詳細介紹了未來的發(fā)展規(guī)劃。他們提出了一系列措施，旨在進一步保護和發(fā)展昆明市的森林資源。其中，引進新的種植技術(shù)和樹種、加大園林綠化的力度等措施，將會使昆明市的環(huán)境更加美麗宜人。我對這些建設性的發(fā)展規(guī)劃印象深刻，深信它們將為昆明市的林業(yè)事業(yè)注入新的活力，并帶來更廣闊的發(fā)展前景。
再次，報告中還強調(diào)了昆明林業(yè)局將大力推動可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護的重要性。隨著全球氣候變化和環(huán)境污染問題的日益嚴重，保護生態(tài)環(huán)境成為當務之急。昆明林業(yè)局明確提出，將提高規(guī)劃和管理的科學性，加強環(huán)境監(jiān)測和治理，推動生態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展。我對昆明林業(yè)局在可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)保護方面的使命感充滿了崇敬之情，相信他們將以實際行動踐行這一使命，為昆明市的可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻。
此外，在報告會中，昆明林業(yè)局工作人員還提出了加強科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的重要性。他們強調(diào)，只有不斷引進新技術(shù)、新設備，并培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才，才能推動昆明市林業(yè)事業(yè)的更大發(fā)展。我非常認同這一觀點。在當今科技不斷進步的時代，只有緊跟時代潮流，不斷創(chuàng)新，才能使昆明市的林業(yè)事業(yè)跟上時代的步伐，發(fā)揮更大的效益。
最后，我希望昆明林業(yè)局能夠進一步加大宣傳力度，廣泛向市民普及林業(yè)知識。通過普及教育，增強公眾對林業(yè)的重要性的認識，提高保護生態(tài)環(huán)境的意識，并積極參與到生態(tài)保護行動中。只有全社會的共同努力，才能更好地保護昆明市的森林資源，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
總之，通過參加這場報告會，我對昆明林業(yè)的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展規(guī)劃有了更深刻的了解。昆明林業(yè)局致力于推動可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)保護，通過科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)等措施，為昆明市的林業(yè)事業(yè)注入新的活力。作為市民，我們應該關(guān)注、支持和參與昆明林業(yè)局的工作，共同實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的目標。
林業(yè)局實踐心得體會篇十二
林業(yè)職工是為國家綠色生態(tài)保護和建設作出貢獻的重要一員。近年來，隨著科技的不斷進步和社會環(huán)境的變化，許多林業(yè)職工開始重視對知識的學習和提升，以更好地適應新時代的工作要求。在這個背景下，林業(yè)局開展了多項讀書活動，以推動職工的自我完善和職業(yè)提升。
第二段：讀書的重要性
讀書對于每個人來說都是非常重要的。從個人的角度來看，讀書可以陶冶情操、豐富知識、開拓視野、提高自身素質(zhì)。而從職業(yè)的角度來看，讀書更是一種助力，可以幫助職工不斷進步、跟上時代的步伐、去適應和應對各種新的挑戰(zhàn)。
第三段：林業(yè)局職工讀書的過程
林業(yè)局在開展職工自我提升活動時，不僅注重了對職工個人能力的提升，同時更注重了對職工自主學習、自我成長的引導和支持。林業(yè)局職工讀書的過程首先是自愿的，且讀書種類和讀書時間都由職工自己自主選擇。讀書主題豐富，分類明確，有助于職工根據(jù)自己的專業(yè)和興趣選擇適合自己的讀物。同時，林業(yè)局鼓勵職工多做筆記、開展讀書分享會等方式，以實現(xiàn)對所讀書籍的深度理解和消化。
第四段：讀書的收獲
林業(yè)局職工讀書的收獲十分豐富，具體表現(xiàn)在以下兩個方面。一方面，職工通過讀書激發(fā)了自身對于業(yè)務的熱情和對于環(huán)境保護的自覺。通過閱讀有關(guān)環(huán)保的專業(yè)書籍、科普讀物等，職工進一步認識到保護環(huán)境和生態(tài)是保護自然資源的重要途徑之一，且需要精通的專業(yè)知識的支撐。另一方面，在這個過程中，職工不斷增加自己的知識儲備，提升自己在業(yè)務上的技能和認知水平，以更好地利用新技術(shù)、新思路、新方法，去推進林業(yè)事業(yè)的發(fā)展。
第五段：總結(jié)
林業(yè)局職工讀書活動是一項有益的工作實踐，不僅可以為職工的職業(yè)發(fā)展帶來積極影響，還可以促進員工團隊建設和企業(yè)發(fā)展。在今后的工作當中，林業(yè)局將繼續(xù)深入開展讀書活動，并不斷創(chuàng)新方法，以便提上職工的讀書熱情、激發(fā)職工的學習積極性，促進職工更好地發(fā)展和壯大。
林業(yè)局實踐心得體會篇十三
在今年的暑假我來到了黑龍江省鐵力市桃山林業(yè)局城市建設管理監(jiān)督大隊的財務部門開始了我為期一周的會計實工作。在這里，我感受到了很多書本以外的專業(yè)的知識，也累積了更多的會計社會經(jīng)驗，使我受益匪淺。
桃山林業(yè)局城管部門是一個主要負責街道治安、城市結(jié)構(gòu)和諧穩(wěn)定的固有單位。城管工作單位位于桃山林業(yè)局主街道的西南側(cè)，具有室內(nèi)辦公室5間，主要是執(zhí)政人員的辦公地點和財務統(tǒng)計、材料上報的場所。這里主要有工作人員20余人，其中就包括了隊長、書記等領導班子5人，辦公室材料員、聯(lián)絡員2人，財務部分的會計和出納各一人，其他工作人員十余人。這里的工作人員每天都會出勤道路執(zhí)法，他們也保證了城市的美觀與安定。在這個環(huán)境優(yōu)雅的小鎮(zhèn)，我覺得這是一個事關(guān)城市文明建設的團隊，一個團結(jié)向上的團隊，也是林業(yè)局非常器重的優(yōu)秀工作團體。
我來到了財務部門，跟從會計學習相關(guān)的財務工作。最開始，我學習到的是會計職業(yè)道德與財經(jīng)法規(guī)。每個會計的辦公室都有這樣的職業(yè)道德規(guī)范，我知道了會計要做到公正、客觀，要時刻遵守會計法規(guī)上的每一條。這其中也包括會計的兩條基本職責：即核算與監(jiān)督。核算主要包含了每個月的支出費用，收入等內(nèi)容，會計監(jiān)督就是會計的內(nèi)部監(jiān)督，其監(jiān)督對象主要是本單位的經(jīng)濟內(nèi)容，也就是這個月單位的收支狀況的一個監(jiān)督。
然后我又開始了學習會計憑證，這個內(nèi)容是我在學校里模擬實驗的時候接觸過的東西，但是還是出現(xiàn)了很多新的問題，比如，我在書寫的過程中出現(xiàn)了錯誤，以前我會重新填制一張憑證或者直接涂改，而現(xiàn)在我學會了幾種記錯帳的方法。當然，我們在學校學習的是企業(yè)會計，應用到的是權(quán)責發(fā)生制，而在事業(yè)編單位里多數(shù)應用的是收付實現(xiàn)制，在我看來，這是要比權(quán)責發(fā)生制略簡單一點的，在會計分錄方面也比較容易，常用到的會計科目也比較突出。但是在實習的過程中，我經(jīng)常會出現(xiàn)填制書寫上的問題，會計無疑是一項需要耐心和細心的工作，我想這就是一次絕佳的鍛煉機會。在記賬憑證的學習中，每天也都在收集票據(jù)，知道了那多的發(fā)票是需要分門別類的，需要整理，然后在粘貼在憑證的后面，以便日后查收。會計憑證的后續(xù)裝訂和保存也至關(guān)重要，而我在這些方面也得到了很多的練習，我相信，在日后的進一步學習中也會有較大的幫助。
時光飛逝，在實習的最后階段，我除了對之前業(yè)務的熟悉之外，伴隨著月末的來臨，我也學習了制作工資表。但在這方面的學習還是比較籠統(tǒng)的，因為大家都是固定工資，每個月的金額也都不會相差很多，而且單位在之前又有比較多的存檔，所以，在工資方面還是比較容易的，通過電腦里的excel表格，還有本月的津貼之類的核對，就完成了工資的金額情況。
實習就這樣結(jié)束了，我不能說在此期間我學會了多么了不起的工作，但是我還是覺得受益匪淺，覺得自己也在自己將來從事的工作崗位上有了一定的了解。學習到了更多書本之外的東西，得到了很多的實習經(jīng)驗。
首先，我覺得在一個單位工作，就要遵守這個單位的規(guī)章制度，服從單位所給的安排。更重要的是要學會嚴于律己，要認真的面對每天的工作，會計的工作屬性就是這樣，每天都忙忙碌碌的，但卻要實事求是，認真踏實。我覺得這份工作的性質(zhì)就決定了，每天都要從事一些極盡相同的工作，但是每一天還是要嚴謹?shù)拿鎸?。誠然，對待每一種工作，都需要一種態(tài)度，每天以一種嶄新的精神風貌來面對新的工作和新的挑戰(zhàn)。
其次，我知道不管在哪里都要和自己的同事、工作伙伴團結(jié)。團結(jié)就是力量這句話是不錯的，尤其是這一陣子伊春市的嘉蔭縣陰綿不斷，一直在下雨，在田地和房屋方面都受到了極重的損失，在需要林業(yè)局支援的時候，隊里義不容辭的率先接受了任務，隨時準備待命。在這里，我看到了那么多人的爭先恐后，在這里我覺得才是力量的凝聚。所以，我覺得，如果有一天我也站在了自己的工作崗位上，我也會毫不猶豫的為自己的同事考慮，為集體作出自己的貢獻，奉獻自己的微薄力量。
最后，我能想到的是選擇了會計專業(yè)我就要堅持的走下去，要做到干一行愛一行。我相信這也會是將來我就職的不二選擇。會計工作需要的是細心，需要理論和實踐更好的融會貫通。我相信，在多番練習之后，我會做的更好，更出色。金無足赤，人無完人。有任何的一個人是完美的，但是我們就是在那么平凡的工作上做著那么平凡的自己，就算受盡挫折也依舊不想放棄，我想這就是對一份工作的之年，就是對一份事業(yè)的赤誠。
至少，我可以勇敢地在這里說，我度過了一個有收獲的暑假，我學習到了很多很多知識，這不僅豐富的是頭腦，更加是心靈。在這個假期的實習中所領悟到的知識，雖然在今后看來可能是很簡單不過的，但是于現(xiàn)在的我而言就是很寶貴的社會歷程。我也相信，每一個會計人，在十足耐心的培養(yǎng)下，都會在這條路上走得更加長久，更加輝煌。
非常感謝學院能夠給我提供了實踐的機會，我想在這一周發(fā)生的一切，不僅僅是學習那么簡單，我想，在今后的人生道路上，這就是一盞指引著方向的明燈，鞭策著我不管勇敢前行。在這個愉快的假期里我有擁有了愉快的體驗，感受到了，在未來那么長的道路上，有信心、有信念，持之以恒就不會那么孤單，就會創(chuàng)造一個新的奇跡！
林業(yè)局實踐心得體會篇十四
林業(yè)站社會實踐報告引言：xx年的暑假我在淶源縣林業(yè)局進行了為期的社會實踐，這次社會實踐我感受頗深受益匪淺?，F(xiàn)將該次實踐的具體情況作如下報告：
實踐對象：趙家果園
扯拽溝村
14天
實踐目的：深入農(nóng)村、深入農(nóng)民、深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，通過互動推廣農(nóng)業(yè)科技成果、宣傳、動員更多的人科學種植。
實踐過程以及階段效果：
第一階段：深入實地搞調(diào)查，因地制宜定計劃8月10日，我來到了淶源縣林業(yè)局說明了來由，受到了熱情的接待，領導表示，一定會大力支持有關(guān)基層農(nóng)業(yè)發(fā)展建設的大學生實踐活動。
隨后的幾天我和局里的人到了趙家果園，我和果農(nóng)講了果樹的分類、果苗的繁殖法、實生苗繁殖法：嫁接法、前插法、壓條法、分株法。
講述了果園的土壤耕作，應適當深耕、淺耙中耕、水土保持和改良土壤。
果樹的定制要點應有：土壤準備、定植密度、定植方式、定植時間、定植方法，和果農(nóng)一起施肥。
第二階段：酷暑驕陽烈，科技培訓忙
李梅櫻桃石榴都可以采用、二重開心形桃樹采用、自然球形適合于柑橘、棚架形適于葡萄、匍匐形適于極寒地區(qū)的蘋果、櫻桃、梨。
對于果樹的修剪則注意修剪時期：有冬季修剪和夏季修剪兩種，修剪方法有疏枝修剪和短枝修剪兩種。
注意事項：
1：先修剪大枝，后修剪小枝。小枝用剪，大枝用鋸。2：鋸除大枝要有另外一人輔助，以免樹干裂開，大枝鋸口要用刀削平，然后涂以接臘。
3：剪子和鋸子必須鋒利，修剪病枝后剪子和鋸子都要消毒，修剪下來的枝條要全部掃清運出園外，病蟲枝條用火燒去。
第四階段：深入果園，揮灑青春汗水，收獲承載喜悅的果實
450行動計劃”的精神，青年種糧競賽的細則，以及如何防治病蟲害的科技知識。對于農(nóng)民們提出的問題,抱著“求實，嚴謹”的態(tài)度，能肯定的我都給予了認真解答，不能肯定的也都做了詳實的記錄，回去后查閱資料仔細學習，贏得了果農(nóng)朋友們的一致好評。
我和果農(nóng)朋友一起采摘那承載喜悅的果實，我知道了每個果實都是果農(nóng)汗水的結(jié)晶，品嘗那果實是那樣的甘甜美味。
第五階段：回歸自然，下鄉(xiāng)實習
8月21日，作為下鄉(xiāng)實踐必要的前期籌備工作，局里對我進行了培訓。上午，我和局里的領導邢志維到扯拽溝村山上察看,邢局長給我講解了山的形式和下來局里對山的規(guī)劃，我聽后內(nèi)心澎湃，好一幅美景出現(xiàn)在眼前，這是全部人的夢想啊!
針對村里大山的實際情況，局里精心制作了科技宣傳單550份、宣傳冊500本，還帶去了大量的科技書刊，視頻資料，為當?shù)氐陌傩账腿ニ麄兗毙璧牧謽I(yè)科技知識和技術(shù)。
我真心的希望自己能為建設美麗家鄉(xiāng)貢獻自己的一份力量。
;宣講
林業(yè)局實踐心得體會篇十五
林業(yè)局作為管理和保護森林資源的機構(gòu)，作風紀律的嚴謹與否直接關(guān)系到工作效率和形象。保持良好的作風紀律，不僅有助于提高工作效率和質(zhì)量，還能樹立良好的形象，維護和增強公眾的信任，因此，我們應該倍加重視。
第二段：加強思想教育，樹立正確的工作態(tài)度
思想是行動的先導，只有樹立正確的工作態(tài)度，才能使行動更加有力。作為林業(yè)局的工作人員，我們要時刻牢記自己的使命和責任，將保護森林資源放在首位，服務大眾的心態(tài)總是正確的。通過不斷的思想教育和自我反思，我們可以逐漸養(yǎng)成正確的工作態(tài)度，真正做到盡職盡責。
第三段：嚴格遵守紀律規(guī)定，樹立良好的作風形象
遵守紀律規(guī)定是維護作風的基礎，也是樹立良好形象的前提。我們必須嚴格遵守林業(yè)局的各項規(guī)章制度，如準時上下班、遵守交通規(guī)則等。同時，我們也應當注意自己的儀容儀表，保持良好的個人形象，以身作則，為他人樹立榜樣。只有這樣，才能給公眾留下良好且可信賴的印象。
第四段：加強團隊協(xié)作，提高工作效率
林業(yè)局是一個協(xié)作性很強的單位，只有團隊配合才能將任務完成得更加順利和高效。我們要善于溝通，保持良好的人際關(guān)系，互幫互助，形成團結(jié)合作的氛圍。同時，也要注重職責分工，明確工作目標，確保每個人都能在合適的時間內(nèi)完成自己的任務。只有團隊協(xié)作，才能更好地發(fā)揮個人的能力，提高工作效率。
第五段：加強自我約束，不斷提高工作素質(zhì)
自我約束是作風紀律的最高要求，也是提高工作素質(zhì)的基礎。我們要時刻保持警醒，嚴格要求自己，在工作中嚴守規(guī)章制度，杜絕僥幸心理和個人主義思想。同時，也應當保持學習的狀態(tài)，不斷提高專業(yè)知識和技能，提高工作水平，為更好地履行職責和服務大眾做好充分的準備。
通過以上幾點的總結(jié)，可以看出林業(yè)局作風紀律對于工作效率和形象的重要性。只有以正確的工作態(tài)度，嚴格遵守紀律規(guī)定，加強團隊協(xié)作和自我約束，才能保持良好的作風形象，提高工作效率和質(zhì)量，為保護森林資源和服務大眾作出更大的貢獻。因此，我們應該積極學習、總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高作風紀律，為林業(yè)事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
林業(yè)局實踐心得體會篇十六
班級：
學號：
姓名：
實習單位：
過兩年半的專業(yè)課學習，在掌握了一定的理論基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結(jié)合起來，本人于2010年12月23日至2011年5月16日在吉林省上森林業(yè)局進行了工作實習。自己在學校主修的專業(yè)為英韓雙語專業(yè)，這個專業(yè)是一門實踐性很強的專業(yè)。而通過這一段時期的工作實習，自己的日常工作是近似辦公室文員的工作，聽從經(jīng)理的安排。他給的工作也是簡單的打印材料，填寫生產(chǎn)表等。在工作中自身獲得了許多新的感受，也有一些體會與感悟：工作要認真積極，兢兢業(yè)業(yè)；與同事的關(guān)系要和睦；自己的處事方式還欠缺。總之，這段時期的工作實習，是讓我受益頗多的，不僅鍛煉了自己，而且還同時又增加了自己的社會閱歷，學到了一些新的東西，對企業(yè)的更好更健康發(fā)展而積極開拓新的發(fā)展思路和方式有了一定的了解，也對走好今后的人生道路更加充滿自信和信心。企業(yè)人力資源狀況。
我國不同背景企業(yè)人力資源在年齡結(jié)構(gòu)、學歷層次、人力資源管理人員配置等方面差異明顯。國內(nèi)企業(yè)基本上是每100名員工配置1名人力資源管理人員；企業(yè)人員規(guī)模越小，人力資源管理人員配置越多。
崗位管理現(xiàn)狀
內(nèi)容摘要：我國企業(yè)對通過崗位分析加強崗位管理規(guī)范化的態(tài)度基本一致，但管理規(guī)范化水平有待進一步提高。絕大多數(shù)企業(yè)進行過組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和人員調(diào)整，且主要以小范圍的局部調(diào)整為主。企業(yè)崗位分析的結(jié)果主要應用于考核、招聘、薪酬設計和人員崗位調(diào)整等領域。企業(yè)對崗位分析在人力資源管理中的作用的認同感高度一致。不同背景企業(yè)崗位管理情況存在一定差別。
勞動用工招聘現(xiàn)狀
我國企業(yè)勞動用工總體上已初步規(guī)范，逐漸市場化。企業(yè)發(fā)布勞動用工信息主要以招聘會為主，以媒體廣告和人才交流中心為輔。從社會上招聘已經(jīng)成為中國企業(yè)新增人員的最主要來源。面試是企業(yè)錄用人員必不可少的環(huán)節(jié)。大部分企業(yè)已有能進能出用人機制。進一步分析表明，中小企業(yè)、建筑企業(yè)、批發(fā)零售餐飲企業(yè)用工市場化程度高，但亟需加強勞動用工制度建設并認真執(zhí)行勞動法規(guī)；西部企業(yè)弱于制度建設，中部企業(yè)弱于制度執(zhí)行。企業(yè)上市促進了其勞動用工的規(guī)范化和市場化。
人員績效考核現(xiàn)狀
內(nèi)容摘要：人員績效考核還沒有普遍成為我國企業(yè)必須進行的一項人力資源管理工作。人員績效考核結(jié)果主要應用于"獎金分配"和"調(diào)薪".建立考核指標體系是大部分企業(yè)實施人員績效考核必備工作。國有企業(yè)尤其是金融業(yè)、水電煤氣業(yè)、交通倉儲郵政業(yè)等行業(yè)建立考核制度和實施考核的面較廣，但執(zhí)行不力，考核實施效果一般。企業(yè)規(guī)模越大，人員績效考核的規(guī)章制度和實施管理相對較好。
中小型企業(yè)人員績效考核效果差于小企業(yè)和大型企業(yè)。上市促進了企業(yè)提高人員績效。
一、實習概述
經(jīng)過兩年半的專業(yè)課學習，在掌握了一定的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結(jié)合起來，12月末本人在吉林省上森林業(yè)局開始工作實習。沐浴著春天的和風，已不知不覺一個多月過去了?，F(xiàn)在，已經(jīng)迎來了夏天，而在過去的這些日子里，自己的工作實習也是經(jīng)歷了由陌生到熟悉是過程。所以，也是一個不斷成長的過程。工作實習的地方是一個生產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模均特別大的公司，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實自我，使自己學到了很多的新知識，這些都是在學校和教材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部，日常的工作有些辦公室文員的性質(zhì)，要由經(jīng)理給安排。企管部在自己來到以后剛好達到四個人，而新港集團的大部分日常工作借助于網(wǎng)絡辦公，即辦公自動化系統(tǒng)。經(jīng)理沒有給自己也配置一臺電腦，所以能做的工作也是一些簡單的工作，如幫助經(jīng)理打印材料，填寫產(chǎn)量表，接聽電話。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。不過，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，茶水備好，之后再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文件收拾整齊。有時，也會跟隨經(jīng)理進車間查看工人的生產(chǎn)情況?？吹侥切┕と藗兠β档纳碛?，不禁使自己對今后生活而計劃，現(xiàn)在必須努力加油。每個企業(yè)都有自己的特點和企業(yè)文化，所在的工作部門企管部在新港集團可以算作第二辦公室，因為它日常所處理的工作有些繁雜，不是一個專職部門那樣只管理某一類或某方面的工作。企管部負責的管理涉及四大塊：一是部分生產(chǎn)工作指導，二是安全生產(chǎn)管理，三是環(huán)境治理，四是節(jié)約資源管理。因此，自己所在的這個部門是一個綜合的辦公室，經(jīng)理他擔當?shù)氖且粋€上對總經(jīng)理匯報工作并提出自己的好的發(fā)展舉措，下對各個部門進行工作協(xié)調(diào)和溝通。正如上面所說，企管部是我們公司的第二辦公室。
紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行”這是古人帶給我們的啟迪。實踐，才能出真知。
大學的恬靜也許讓我們忘記了社會殘酷的競爭，在這社會人才需求多元化的時代，對那個手握一張文憑就走遍天下的年代只能是回望。專業(yè)知識固然重要，但是個人能力卻日益成為另外一個人才評定的主要標準。作為當代大學生，在對能力培養(yǎng)這一問題的思考，都有或迷惑或清晰的答案。是肯定的：能力的培養(yǎng)離不開社會的實踐，在實踐中學習，接受實踐的考驗。為了讓同學們初步了解社會，初步了解自我的能力定位，體會到社會的氣息，明確自己需要如何塑造以適應社會需求，從而從現(xiàn)在坐起，時刻謹記提高自己。
一、思想政治方面：
在思想政治上，認真學習和領會黨十七大的報告精神，始終認識到“三個代表”是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，進一步認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，繼續(xù)深入學習“八個優(yōu)良作風”，深刻領會和踐行提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀，保持共產(chǎn)黨員的先進性，樹立科學的發(fā)展觀和正確的人生觀，尊重領導和團結(jié)同志，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責。
二、業(yè)務工作方面：
在掛職的近一個月的時間中，工作上，我做到勤奮敬業(yè)，盡職盡責，不折不扣地完成工作任務，嚴格按照領導的部署和要求，對領導交辦的每一項工作，能夠按時認真完成任務。在掛職期間，我被分配到檔案室，主要工作如下：
1、學習檔案管理的相關(guān)知識、主要負責整理底稿工作；
2、運用所學的vfp數(shù)據(jù)庫知識，建立電子數(shù)據(jù)庫。此項工作瑣碎，繁雜，多為重復性的工作。但為了搞好工作，我不怕麻煩，向前輩請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了檔案室的工作，明確了工作的基本程序和整理方向及方法，提高了工作效力和工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。檔案室的工作是我了解公司里工作進程的第一步，為我將來的工作和發(fā)展打下了堅實的基礎。
三、存在的不足：
通過近一個月的努力，本人各方面的素質(zhì)都有了較大的提高，較好的適應了當前的工作，但是也存在著一定的不足：由于工作時間短，工作經(jīng)驗的積累不夠，工作上缺乏實踐能力，所以工作能力有待進一步加強。
四、今后努力方向：
新的一學期即將開始，這意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，在今后的日子里，我將加倍努力工作，認識學習專業(yè)知識，在平時學習和工作中不斷積累經(jīng)驗，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷用新理論、新的實踐知識豐富自己，從而進一步完善自己，努力把自己培養(yǎng)成為“想干事、會干事、干成事、不出事”的專業(yè)人才。通過一個月的掛職鍛煉，我的思想得到了解放，觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了經(jīng)驗，增長了才干，各方面素質(zhì)明顯提高，收益頗深。在下步的工作中，我一定要把掛職期間學到的好經(jīng)驗、好做法用到學生工作中去，干好本職工作.五、實踐意義：
一邁出了大學生走經(jīng)社會的第一步，使他們更切身的了解社會現(xiàn)狀，特別是就業(yè)現(xiàn)狀。
二培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，學習克服困難的方法。
三增強對專業(yè)知識在實際應用中的了解，對已學知識在實踐中鞏固。
我們讓社會見識了我們新生代的力量，點起民眾對中國新的強的大的即將空前發(fā)展的希望之火。良好的地工作的熱情，不僅有影響到正值事業(yè)功的中年人，甚至會激起某些老年朋友繼續(xù)事業(yè)第二春的熱情。
這段時間生活讓我明白課本上學到的知識都是最基礎的，不管現(xiàn)實情況怎么變化，專注最基本的就可以以不變應萬變。要搞好人際關(guān)系也不僅僅限于本部門，還要跟別的部門同時打好，怎家部門間的協(xié)調(diào)，可以增加公司工作效率。感覺以前學過的東西在這之前都是紙上談兵我認為只有把從書本上學到的知識應用到實際才是真正的實踐。
林業(yè)局實踐心得體會篇十七
尊敬的人大主任、副主任、各位委員：
我叫××*，男，*歲，漢族，××文化程度，中共黨員，居住在，現(xiàn)任××縣林業(yè)局黨組書記、局長。
如果人大常委會決定繼續(xù)任命我任××縣林業(yè)局局長，我將堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和林業(yè)法律法規(guī)，團結(jié)和帶領林業(yè)局一班人，順應林業(yè)發(fā)展形勢，認真履行職責，堅持依法行政，竭盡全力工作，為山陽林業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展做出應有的貢獻。
一、抓好學習，重視調(diào)研，努力提高政治業(yè)務素質(zhì)
堅持把理論學習放在重要位置，努力以理論上的成熟保證政治上的清醒和堅定。要堅持集體學習與個人自學相結(jié)合，自覺遵守學習制度，做好學習筆記，寫好心得體會。一方面要系統(tǒng)地學習馬列主義、***思想、***理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大精神和黨在現(xiàn)階段的路線、方針、政策，提高政治思想素質(zhì)，使自己自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致;另一方面要在加強對《森林法》、《野生動物保護法》和《森林法實施條例》等林業(yè)法律法規(guī)學習的同時，認真學習退耕還林、天保工程業(yè)務技術(shù)知識，努力提高業(yè)務素質(zhì)。堅持經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，理論聯(lián)系實際，努力運用科學的理論觀點和方法指導工作實踐。
二、廉潔自律、模范帶頭，努力樹立良好的公仆形象
堅持用黨章和黨風廉政建設的規(guī)定嚴格要求自己，堅決執(zhí)行《廉政準則》和制止奢侈浪費的有關(guān)規(guī)定，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉辦事的思想;要模范帶頭執(zhí)行林業(yè)系統(tǒng)廉政建設具體規(guī)定等項制度，在局內(nèi)實行財務、政務、警務、事務“四公開”制度，實行局班子成員公開述廉制度，加強財務核查與審計，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時采取措施進行糾正，確保把問題消除在萌芽狀態(tài)。
主動接受人大常委會及人大委員的監(jiān)督，定期向人大述職、請人大委員視察評議林業(yè)工作，認真辦理人大委員提案、建議和意見，時刻將自己置身于人大監(jiān)督之下;認真開展批評與自我批評，堅持做到自重、自省、自警、自勵;不擺花架子，不弄虛作假，不搞形式主義、官僚主義，與同志共事坦誠相待、開誠布公，不隱瞞自己的缺點和問題，做到大事講原則、小事講風格、為人講品德，清清白白做人，認認真真工作，一身正氣干事，努力在干部群眾中樹立良好的公仆形象。
三、加強管理，民主集中，努力形成良好的工作作風
要始終堅持把加強干部隊伍管理放在突出的位置，通過不斷完善各項管理制度和管理措施，促進干部工作作風沿著健康的方向發(fā)展。一是要狠抓制度建設，建立健全組織、人事考核管理辦法，使隊伍管理實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。二是要狠抓班子建設，堅持民主集中、集思廣益，科學決策，始終堅持集體領導下的分工負責制度，充分發(fā)揮班子成員的積極性和創(chuàng)造性，形成全局齊抓共管的強大合力。三是要狠抓崗位責任制落實，認真制定好年度工作責任制，明確局班子成員分工的同時，將各股室的工作職責進一步細化、量化、具體化，任務分解到崗位，責任到具體人。四是要加強黨的建設和精神文明建設，加強干部職工思想教育，堅持經(jīng)常與職工開展談心活動，交流思想，掌握他們的思想動態(tài)，工作上壓擔子、嚴要求，生活上多關(guān)心、多解決實際困難，努力為職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
四、強化措施，依法行政，努力做好森林資源管理工作
要以國家林業(yè)法律法規(guī)為武器，嚴格林業(yè)行政執(zhí)法，加大森林資源保護力度，嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪活動，確保以退耕還林和天然林保護工程為重點的生態(tài)環(huán)境建設順利實施。一是要充分利用各種形之有效的宣傳手段，廣泛深入地做好林業(yè)法律、法規(guī)和政策宣傳工作，努力提高廣大干部群眾保護森林資源的自覺性和主動性;二是要始終堅持林木采伐限額管理，堅持依法憑證采伐，規(guī)范木材經(jīng)營市場，強化林地管理;三是積極推行行政執(zhí)法責任制，健全執(zhí)法監(jiān)督機制，公正嚴明執(zhí)法;四是嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪活動，加強護林防火、森林病蟲害防治、野生動物保護工作，有效保護森林資源。
五、明晰思路，突出重點，努力實現(xiàn)林業(yè)發(fā)展新突破
以貫徹落實黨的十六大、中央農(nóng)村工作會議和縣十五次黨代會精神為指針，以實踐“三個代表”重要思想為動力，以建設山川秀美新家園為目標，以實施兩大生態(tài)工程建設(退耕還林、天保工程)為核心，堅持一手抓發(fā)展、一手抓保護的建設方針，堅持生態(tài)優(yōu)先，兼顧社會、經(jīng)濟效益，堅持嚴管林、慎用錢、質(zhì)為先的建設原則，不斷深化國有森林資源管理體制、林業(yè)分類經(jīng)營、林業(yè)所有制結(jié)構(gòu)、林業(yè)行zd體制四項改革，抓好思想、組織、作風、制度、業(yè)務五大建設，大力推進林業(yè)五大歷史性轉(zhuǎn)變，加快林業(yè)兩大體系(建立比較完備的林業(yè)生態(tài)體系和比較發(fā)達的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系)建設步伐，全面開創(chuàng)我縣林業(yè)跨越式發(fā)展的新局面。
總之，如果人大常委會繼續(xù)任命我任林業(yè)局長，我決不辜負黨和人民的殷切希望，與全體林業(yè)干部職工一起，在縣委、縣政府的領導下，在人大的監(jiān)督下，全面貫徹落實十六大精神，按照“三個代表”的要求，繼往開來、與時俱進、團結(jié)一致、改進作風、真抓實干、開拓進取、奮發(fā)圖強，為全面建設一個生產(chǎn)發(fā)展、生態(tài)文明、生活富裕的小康社會，實現(xiàn)山川秀美新家園的宏偉目標而努力奮斗。
林業(yè)局實踐心得體會篇十八
暑期社會實踐，我們的目的真的達到了嗎？
——關(guān)于大學生暑期實踐的思考
南京師范大學泰州學院法學院 洪 宇
暑期社會實踐對于我們大學生來說，是一件有著非同尋常意義的大事。而暑期社會實踐應該采取何種方式進行一直是倍受所有老師和同學所關(guān)注的！作為老師，當然希望我們學生能通過暑期實踐接觸到一些大學里所接觸不到的事物、學到無法通過課本來學習的社會知識；而作為學生來說，我們自然也不甘于暑期就無所事事地窩在家里，我們也希望通過暑假這個較為難得的機遇，來鍛煉自己，完善自己，實現(xiàn)自我價值，以及自我價值的增值!與此同時，長期以來，學生的暑期實踐一直難以擺脫被作為廉價勞動力的命運。難道被當作廉價勞動力使用的學生就真的使自己得到了鍛煉嗎?當然，我們并不是要否認到飯店里端盤子、打掃衛(wèi)生等一些所謂的暑期實踐，誠然，這些工作也能是我們這些從小嬌生慣養(yǎng)的獨生子女得到一定的歷練。但是，我們要時刻銘記，我們是學生，我們之所以要參加暑期社會實踐，就是為了更好的服務于我們的課程、服務于我們的專業(yè)；將平日里課本學到的理論知識應用于實踐，并用實踐予以檢驗；服務于對祖國、對人民有利的事業(yè)；但絕不是為一些不懷好意的商人所利用!不少商人早就揚言暑期是盈利的絕佳時期，這并非僅僅因為暑期是學生消費的黃金時期，更主要的是因為暑期會使大量的學生涌入這個勞動力市場。對學生來說，只要能找到一份工作，只要能夠有點收入就已經(jīng)滿足得不得了了；而不少商人則認為：學生的暑期社會實踐（我們現(xiàn)在看來其實多為盲目的打工），給他們的大規(guī)模盈利提供了廉價勞動力，只要稍微給學生一點甜頭，這些傻學生就會為自己忙得不亦樂呼。因此暑期的市場上最不缺的的就是廉價學生勞動力。同時商家給學生冠以暑期社會實踐的名義，一方面就可以少給學生工資，畢竟給了你鍛煉的機會，你又怎好過多的跟人家多談工資啊，既能實踐了，工資嘛，有總比沒有好吧，管他多少呢！另一方面，又可以逃避勞動部門的檢查，我們用的是學生，是讓其實踐的，不是正式錄用的，因此大可不必受相關(guān)用人法規(guī)、最低工資標準的約束了！對企業(yè)來說，既少花了錢，又合法，何樂而不為呢？從表面上看來，這是一件雙贏的好事，但是細想下來，對企業(yè)來說毫無損失，而且大賺特賺；而對于學生來說，就成了毫無發(fā)言權(quán)的弱勢群體了，為別人賺錢，自己卻得不到應得的，到底冤不冤啊！
此外，大學生的社會實踐較多都是缺乏相應一些的保障的。例如最基本的安全保障，且拋開其他安全不談，就工作本身的安全也難以得到應有的保障，一旦出了安全事故，企業(yè)還會不會管你的死活呢？可為啥不管啊?畢竟我們沒有簽訂相應的合同啊！那當初又為什么不簽的啊？那企業(yè)的相關(guān)負責人又會問了，我為什么要跟你簽合同??？我又沒錄用你作為我旗下正式的員工，只是給你方便，讓你有個社會實踐的機會，這難道還不夠嗎？難道我做了好人還要我承擔責任嗎？這也太不合理了吧！乍一聽，企業(yè)的老總們說得太有道理了，他們太冤了啊，可再細想一下，真是這樣嗎？難道我們的大學生暑期實踐只是在消費你們的資源，沒有給你們創(chuàng)造任何價值嗎？我看未必吧！我們的大學生為企業(yè)創(chuàng)造的價值也許不如企業(yè)的熟練人員那么多，但是也遠遠足夠企業(yè)盈利，更何況企業(yè)給學生的報酬遠遠低于他們的勞動所應得的!試問這么合算的事情哪個企業(yè)不心動，哪個學生不吃虧？ 筆者和千千萬萬的大學生一樣，一直在探討一條適合自己發(fā)展的暑期社會實踐道路！從發(fā)傳單到餐廳打工；從做推銷到做營業(yè)接待；從做家教到搞設計······可以說是嘗試了不少路子，也許不少人會說“條條大路通羅馬，不管做什么，只要自己辛勤付出、虛心學習，總會有所收獲的”，但是，我要說，對于在讀大學生來說，時間是十分緊張十分寶貴的。不要一直愚昧地認為：大學的時間是很多的，與其將大學生活視作高中艱苦生活的療養(yǎng)，不如將時間花在打工上！筆者并不是反對大學生和準大學生們將暑期打工作為暑期社會實踐的一種形式和載體，而是覺得大學生不應該盲目地選擇打工，畢竟大學里還是有不少課程需要大量的時間去學習和鞏固的；畢竟大學里還是有各種考試我們必須去面對的；畢竟大學的生活對我們合理安排和規(guī)劃時間的要求相當高，那么我們所剩的真正的空余時間其實就不是很多了，再去選擇社會實踐，我們就要學會有相對性的選擇，選擇和自己專業(yè)相關(guān)的一些工作去實踐，這樣也就為以后的學習、工作打下了基礎啊，至少這樣會減少一些“書本無用主義”和“唯書論”者，讓我們這些目的和理想不是很明確的學生找到學習的動力和方向；同時從一定程度上也能減少畢業(yè)后專業(yè)不對口的尷尬，至少能通過實踐知道我們現(xiàn)在學的，將來有哪些工作自己可以去做。這樣我們的暑期社會實踐也就達到了其應有的效果了！
因此筆者再次呼吁準備暑期實踐和正在進行暑期社會實踐的廣大準大學生和大學生們：明確暑期社會實踐的目標是十分必要的！只有在一個有詳細計劃、有明確目的指導下的社會實踐才會達到其本身所應有的作用的，否則，不但達不到目的，反而浪費時間、耽誤學業(yè)，適得其反、得不償失！
最后筆者在此恭祝各位有雄心壯志的準大學生和大學生們在這個與眾不同暑假里能有所收獲。
林業(yè)局實踐心得體會篇十九
2016年度，在**區(qū)委、前方指揮部的正確領導下，在**省委、**市委、**市林業(yè)局的大力支持下，我緊緊圍繞局黨組，緊密團結(jié)各民族同志，積極學習貫徹中央新疆工作座談會精神，以“兩學一做”學習教育為契機，內(nèi)煉素質(zhì)，外樹形象，清正廉潔，勤奮敬業(yè)，認真履行職責，扎實做好工作，促進兩地融合，開展技術(shù)合作，圓滿完成了各項工作任務。
一、以身作則，廉潔自律
我以“兩學一做”學習教育為契機，自重、自警、自勵，清正自守，嚴格遵守中央“八項”規(guī)定、自治區(qū)“十條”規(guī)定、市委“十二項”規(guī)定和區(qū)委“十二項”措施，嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范自己的行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，沒有利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益，沒有私自從事營利活動的行為，做到了艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，保持了一名共產(chǎn)黨員清正廉潔的本色。
對照領導干部重大事項報告制度規(guī)定，沒有應向組織報告的事項。
二、加強學習，提高素質(zhì)
新疆地域廣闊、社情復雜，在這里工作，必須以可靠的政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務水平和高尚的個人品德，才能贏得群眾的信任，把工作做好。區(qū)林業(yè)局的同事長期處于反恐維穩(wěn)工作一線，他們政治堅定、性格堅韌、作風踏實，近距離和他們互相交流、共同提高，是個難得的機遇。一年來，我珍惜機會，積極融入，不斷加強學習，豐富和完善自身的綜合素質(zhì)和工作能力。
圍繞新疆的穩(wěn)定大局和哈密林業(yè)的實際學習,把學習的成果轉(zhuǎn)化成推進工作的科學思路,轉(zhuǎn)化為對中央政策的正確執(zhí)行,轉(zhuǎn)化為服務人民群眾、改善民生的實際執(zhí)政能力。
把學習和“兩學一做”學習教育結(jié)合起來，加強理論學習，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，規(guī)范自己的思想和行為，嚴以修身、嚴格自律、敢于擔當，時刻心存敬畏，始終清正廉潔。對黨忠誠，在思想和行動上始終同黨中央保持一致，自覺維護黨中央權(quán)威，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策和中央的決策部署。
三、遵紀守法，樹立形象
援疆干部作為一個集體，不僅代表了中央組織部門的權(quán)威，而且代表了**人民的形象，樹立維護援疆干部的形象，是上級部門的要求，是家鄉(xiāng)父老的期盼，是援疆干部的光榮使命，是必須時刻牢記的一件事。我沒有一刻敢于忘記，不給援疆干部身上抹黑，力爭為援疆事業(yè)添彩。
一是服從紀律，遵紀守法。前指為援疆干部制定了詳細的管理辦法，**區(qū)有完備的規(guī)章制度，我主動學習，模范遵守，思想里始終繃緊這根弦，把這作為自己行為的底線，援友們也經(jīng)常相互監(jiān)督、相互提醒。
二是謙虛謹慎，勤奮敬業(yè)。自覺做到到位不越位、參與不干預、干事不添事，既主動做好參謀助手，又能獨當一面完成工作。
三是注意團結(jié)，維護穩(wěn)定。在日常言行中，我始終與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動。在工作交往中，特別注重尊重少數(shù)民族的風俗習慣，自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。在安全值班中，積極參與單位的安全值班工作，認真遵守有關(guān)規(guī)定，不脫崗、不遲到、不早退。
林業(yè)局實踐心得體會篇二十
各位領導、各位同志：
大家好
我局黨委黨建工作堅持黨要管黨、從嚴治黨，貫徹為民、務實、清廉的要求，緊緊圍繞林業(yè)工作大局，以改革創(chuàng)新的精神，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，強力推進黨的組織建設，狠抓機關(guān)政風行風，完成了年初制定的“內(nèi)強管理、外樹形象”目標，為建設青山綠水、生態(tài)經(jīng)濟強縣提供了堅強的思想保障和組織保證。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、以形式多樣的活動為抓手，強抓了精神文明建設
1.精神文明健身活動取得一定成效
按照縣委的統(tǒng)一部署，我們在局機關(guān)和_個國有林場_名黨員中，開展了以“培育特色林業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)”為主題，以“實施森林工程”為載體的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。局領導和活動骨干分別到黨校參加培訓學習，撰寫學習心得40余篇，學習感言6篇。通過發(fā)放征求意見表，問卷調(diào)查、召開座談會和深入調(diào)研等多種方式，認真查找在林業(yè)工作中存在的具體問題，并針對在“思想觀念、體制機制、資源保護、林業(yè)改革、林業(yè)項目資金管理”等方面的問題，精心選定調(diào)研課題，結(jié)合工作調(diào)查研究，撰寫有參考價值的調(diào)研報告6篇。有力地推動了林業(yè)工作，森林工程、林權(quán)制度改革等工作步入了全市先進行列。
2.積極開展“五個一”活動。一是局領導與分管科室的負責人開展了一次交心談心活動;二是對機關(guān)退休和在崗的困難職工、國有林場困難職工和幫扶村的困難戶開展了一次送溫暖活動;三是為慶祝建黨88周年，開展了黨的知識競賽活動;四是組織干部職工觀看了焦點訪談節(jié)目《退耕還林—黑洞》，開展了一次警示教育活動。
3.積極開展“國家衛(wèi)生縣城”和“國家園林縣城”創(chuàng)建活動
建立和完善了衛(wèi)生責任制，辦公樓由辦公室負責將衛(wèi)生區(qū)域劃分給各科室，實行責任區(qū)掛牌，責任“三包”，堅持天天打掃，定期檢查，宿舍樓實行樓長負責制，住戶輪流值班。對其他公共環(huán)境衛(wèi)生聘用了專人負責，保持了良好的衛(wèi)生環(huán)境。并與各門市經(jīng)營戶簽訂了“門前三包”責任書，明確了衛(wèi)生責任區(qū)域。結(jié)合縣里開展的“創(chuàng)國家衛(wèi)生縣城”“創(chuàng)國家園林縣城”等創(chuàng)建活動，我局投資萬元購買各種綠化苗木對機關(guān)內(nèi)的環(huán)境進行了進一步綠化、美化，投資萬元安裝了健身器材，可視門，為干部職工創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。
二、以增強領導班子民主和諧為抓手，強抓了領導班子建設
建立健全了民主生活會制度，按時按要求召開了民主生活會。堅持重大決策，由局黨委集體研究，重要事項的決定，召開局長辦公會討論通過，增強了行政辦公的民主性和科學性。同時，對局班子成員進行了合理的分工，做到分工合理、職責明確，全年沒有發(fā)生一起因班子成員分工不明確、相互推諉的責任事故發(fā)生。
三、以外樹形象為抓手，強抓思想理論建設
20_年，我局建立健全了思想理論建設組織機構(gòu)，有領導分管，有專職工作人員。積極開展愛國主義、集體主義、理想信念和革命傳統(tǒng)主題教育，大力開展“”評先的宣傳活動，積極配合縣委宣講團開展理論宣講，局黨委書記_x在_x鎮(zhèn)做了森林旅游業(yè)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)專題講座，深得群眾好評。同時，我局制定了《林業(yè)_應急預案》，局里明確了網(wǎng)評員，積極配合新聞媒體做好新聞采訪工作。局里還利用召開各種會議的機會，廣泛向林業(yè)系統(tǒng)宣傳黨的各種方針政策，在_廣播電視臺開辟了“林改在行動”專欄，向社會宣傳林業(yè)政策。在森林防火期間，組織宣傳車深入重點林區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，宣傳護林防火知識、《森林法》、《退耕還林條例》等林業(yè)法律法規(guī)。全年，市級用稿5篇，縣級用稿50篇，用稿25篇，超額完成市縣分配的用稿任務，全面完成了20_年黨報黨刊征訂任務。
二、以強骨干為抓手，強抓了黨員干部隊伍建設
1.是學習培訓。局里把學習培訓作為提升黨員干部思想素質(zhì)的重要手段，建立了學習制度，每個月制定了學習計劃，局中心組學習組每個月集中學習1次和局機關(guān)職工每個月集中學習2次。若有外出學習深造的機會，局黨委都積極支持。一年來，全局有20余人(次)參加國家林業(yè)局、市林業(yè)局組織的學習培訓，林業(yè)局還舉辦林場職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)系統(tǒng)職工專題培訓班3次。通過學習培訓，開闊了干部職工眼界，豐富了知識，陶冶了情操，增強了搞好工作的本領。
2.是建章立制。建立健全機關(guān)財務制度、工程招投標制度、政務公開等制度，用制度約束人，用制度管理人。局班子成員以身作則，工作嚴要求，待遇低標準，讓職工心服口服。不論是林業(yè)重點工程的實施，還是林權(quán)制度改革、森林防火、松材線蟲病除治等林業(yè)重點工作，局領導都親自帶隊，深入一線實地作戰(zhàn)。全局上下出現(xiàn)了精誠團結(jié)、心齊氣順、工作干勁倍增的可喜局面。
3.是加強退休黨員的服務管理。對退休黨小組，局黨委關(guān)懷備至，每人訂有一份《_文摘》、《_報》，每年在資金緊張的情況下，給予退休黨小組5000元活動經(jīng)費。落實了“四必訪”制度。
4.以增強行政辦公的透明化、陽光化為抓手，強抓了政務公開工作
成立了以局長任組長的領導小組，切實做好政務公開工作的組織領導，建立健全了政務公開相關(guān)制度，及時將部門職能、辦事程序、服務項目、收費標準、招投標信息、林業(yè)資訊、執(zhí)法情況、領導分工等通過網(wǎng)絡、電視、廣播、報刊、公示欄、宣傳單等形式多途徑、多渠道向社會公開，廣泛接受社會監(jiān)督。涉及到行政審批服務項目全部納入了縣行政審批大廳辦理。局落實專人，及時公開和更新縣門戶網(wǎng)站林業(yè)局窗口，及時回復縣公開電子信箱中林業(yè)郵件。20，在門戶網(wǎng)站上共發(fā)布林業(yè)信息_條，在規(guī)定的網(wǎng)站和報刊上發(fā)布了林業(yè)工程招投標信息，發(fā)放宣傳單_萬余份，出動宣傳車_余次。
四、以強基礎為抓手，強抓了組織建設
1.是幫鄉(xiāng)扶貧，幫村聯(lián)戶活動開展得有聲有色。我局利用行業(yè)優(yōu)勢，積極為幫護對象解決具體困難和加快發(fā)展。是林業(yè)局的定點幫扶村，綠化村級公路是村里人多年的愿望，林業(yè)局黨委了解到這一情況后，迅速落實專人，在秋季調(diào)運刺桐樹株，并派技術(shù)員到實地負責指導栽植，綠化村級公路公里。村是林業(yè)局的幫村聯(lián)戶村，局黨委與村黨支部攜手共建，以“定位一個思路、開展一項活動、實施三大工程”為總體目標，件件抓落實。定位一個思路就是以綠化為契機，突出打造村縣級農(nóng)村森林工程示范片，實施補植補造400畝。兩項活動就是開展捐贈活動和黨員聯(lián)歡活動。局機關(guān)黨員捐資9600元，慰問困難移民和困難黨員。實施三大工程就是投入萬元，安裝水管米，解決村個組共人飲水困難。投入資金萬元，幫助全村困難移民人平定植桂園樹30株的項目扶持工程;資助萬元，購買套辦公用品，完善村黨支部活動室，培訓移民致富帶頭人工程。
2.是積極開展“三增強三提高”活動。結(jié)合科學發(fā)展觀的學習實踐活動，重大節(jié)日，大力開展“三增強三提高”活動，在科學發(fā)展觀學習實踐群眾滿意度測評活動中，群眾對我局的辦事效率、工作作風滿意度都很高，在行政審批中，沒有接到群眾的投訴。
3.是組織建設日常工作常抓不懈。局黨委大力加強班子建設，配齊配強基層黨支部建設，調(diào)整充實支部成員。同時將年紀輕，能力強、熱愛機關(guān)黨務工作的同志充實到機關(guān)黨務工作崗位。按時上報各種表冊和材料，做到檔案資料、會議記錄規(guī)范完善。積極發(fā)展黨員，全年有3個同志參加了入黨積極分子培訓班，有專人負責黨員信息庫的維護和黨建日常事務，按時足額繳納了年的黨費。
4.是加強了工會、共青團和婦聯(lián)等群團工作。按照“黨建工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”的要求，局機關(guān)工會、共青團、婦女組織切實履行了職責。在“三.八婦女節(jié)”，開展了栽植母親林，為鎮(zhèn)林業(yè)站患病職工送溫暖活動。在“七一”和“國慶”等重大節(jié)慶，局工全開展了貧團職工慰問活動。局大力鼓勵青年人才下基層調(diào)研，參加各種論壇活動。局青年人才、高級工程師的論文在林業(yè)專業(yè)雜志上發(fā)表。
五、以強作風為抓手，強抓了黨風廉政建設和反腐敗工作
效高質(zhì)審批，防止吃拿卡要現(xiàn)象發(fā)生。全年沒有發(fā)生一件違法亂紀、損害群眾利益的事情。
2017年，我局的黨建工作在縣委縣府的領導下，在全體機關(guān)職工的共同努力下，取得了一定的成效。一是局機關(guān)被評為市級文明單位，二是通過職能的明確、職責的明確，我局的每一項工作都做到有人在抓，有人在管，工作中沒有了推諉，機關(guān)作風由松散向井然有序轉(zhuǎn)變。三是通過機關(guān)管理制度的進一步修改和完善，我局的會風、工作紀律得到了徹底的好轉(zhuǎn)。全局上下團結(jié)一心，齊心協(xié)力，優(yōu)良的工作作風，踏實苦干的工作精神，促進了林業(yè)各項事業(yè)的全面發(fā)展。全年，高質(zhì)量完成林業(yè)的各項目標任務。
謝謝大家
述職人：_x
2017年_月_日
林業(yè)局實踐心得體會篇一
隨著社會的發(fā)展和人們對環(huán)境保護意識的增強，林業(yè)事業(yè)也逐漸受到了廣大民眾的關(guān)注和重視。作為林業(yè)局的一員，我有幸親身參與并目睹了林業(yè)局的民服務工作，深感這項工作的重要性和必要性。在這里，我將以個人的視角，結(jié)合我在林業(yè)局的日常工作中的所見所聞，總結(jié)出幾點關(guān)于“林業(yè)局民服務心得體會”。
首先，林業(yè)局民服務工作的宗旨是為民服務。作為國家機關(guān)，林業(yè)局既要履行自身的職責，又要精心組織、全力以赴地做好對民眾的服務工作。通過與民眾保持密切聯(lián)系，了解民眾的需求和意見，并及時反饋給局里的相關(guān)部門，可以更好地為民眾提供所需的林業(yè)信息和服務。例如，我們會定期組織林業(yè)知識講座、林業(yè)科普活動等，向民眾普及相關(guān)知識，提高他們的環(huán)保意識和保護森林的觀念，以促進公眾的積極參與和支持。
其次，林業(yè)局民服務工作的方法多樣。為了更好地服務于廣大民眾，林業(yè)局不僅設立了在線咨詢平臺，方便民眾隨時隨地向我們提問與溝通，而且還充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段，開展了手機App的開發(fā)和使用，提供林業(yè)信息和服務的便利渠道。這些新興的通信和信息技術(shù)在民眾服務中的應用，有效地縮小了林業(yè)局與民眾之間的距離，使信息傳遞更加迅速、準確和高效。
再次，林業(yè)局民服務工作需要不斷創(chuàng)新。在信息時代，社會發(fā)展迅速，人們對服務質(zhì)量和效率的要求也越來越高。要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，林業(yè)局必須具備創(chuàng)新能力。在林業(yè)局的民服務工作中，我們不僅要通過開展一些特色的林業(yè)活動、舉辦林業(yè)文化展覽等形式，吸引更多的民眾參與進來，還要加強對林業(yè)服務的投入，確保服務質(zhì)量和效率的提升。與此同時，創(chuàng)新意味著要不斷開拓新的服務領域，比如與其他領域的機構(gòu)進行合作，為民眾提供更全面、多元化的服務。
最后，林業(yè)局民服務工作需要加強宣傳和推廣。在社會發(fā)展進程中，林業(yè)作為一門重要的科學與技術(shù)，以及民生事業(yè)，不僅需要發(fā)展自身，還需要積極宣傳和推廣。只有將林業(yè)知識廣泛傳播給民眾，增強民眾對林業(yè)工作的重視和支持，才能更好地促進林業(yè)工作的發(fā)展。因此，林業(yè)局需要加大宣傳力度，通過各種途徑，向公眾傳播林業(yè)知識，讓更多的人了解林業(yè)的重要性和意義。
總之，林業(yè)局的民服務工作，旨在不斷提高公眾對林業(yè)工作的參與度和支持度，促進林業(yè)工作的順利開展和發(fā)展。作為林業(yè)局的一員，我深感責任重大，期待在今后的工作中能夠不斷努力，為廣大民眾提供更好的服務，并與同事們共同推動林業(yè)工作朝著更加繁榮和可持續(xù)發(fā)展的方向邁進。
林業(yè)局實踐心得體會篇二
為提高員工素質(zhì)，從今年7月份起，管理處開始分批委派員工到縣林業(yè)局對口科室跟班學習。本人被安排在第三批，跟班崗位主要在文印室和檔案室。通過這段時間的學習，本人在思想覺悟及工作技能等各方面均有了不同程度的提高。以下是本人的一些
心得體會
。
一、凡事從小抓起
1、本人這次在文印室跟班，發(fā)現(xiàn)該科室的同志均能按時上下班，嚴格遵守單位
規(guī)章制度
，有事外出必須先先請示辦公室，組織紀律性很強。我們作為林業(yè)系統(tǒng)的成員之一，就應以林業(yè)局為榜樣，不能因為地處偏僻就自甘落后，散漫無形，而應從嚴要求自己，加強本身的組織紀律性，隨時隨地樹立“我代表管理處形象”的大局意識。
2、“加強效能建設”當中，有一項是“艱苦樸素勤儉節(jié)約”。在這一點上林業(yè)局文印室做得很好，只印了單面的紙，他們會存起來留作下次打印試稿時再用。相比之下，我們管理處行文時用紙就比較隨便，不注意節(jié)約，在工作當中，也時常由于粗心等原因而存在“點長明燈，開長流水，開長轉(zhuǎn)空調(diào)”的不良毛病，這是我們每個工作人員都應注意的。
二、工作上存在不少差距
1、行文上差距還很大。自打單位改制后，本人崗位在行政計財科，一個人身兼幾職，“文書”—“文印”——“檔案員”。工作狀態(tài)從原來管理處的“整日無所事事”到現(xiàn)在自以為是的“任重”而行，本人一開始很不適應，也曾經(jīng)大發(fā)牢騷過。通過這次學習，本人接觸了林業(yè)局辦公室的公文，這才領會了什么是“小巫見大巫”，他們不僅公文寫作水平高，而且擬寫的公文數(shù)量浩大繁多，應對的方方面面很多。相比之下，管理處的行政工作量是少之又少，想要勝任本人目前的崗位，只要在今后的時間里多加練習和培訓，注意積累經(jīng)驗，增進自己的行文能力，工作效率即可提高。
2、小兵也能干大事。文印工作一向給人以枯燥乏味煩瑣重復的印象，其實不然，在文印室跟班學習的這段時間，本人學到了很多文印工作技巧，以前要自己摸索很久的東西，一經(jīng)別人指點馬上就通了，真是“行家一席話，勝讀十年書”。文印工作里頭的學問其實大著了，只要你潛下心來學，能學的東西還真多，當中還能收獲不少的樂趣。
3、員工基本操作還待提高。在林業(yè)局，幾乎各科室的工作人員，都會最基本的現(xiàn)代辦公操作技能，電腦辦公、傳真機、數(shù)碼相機、復印機等都會使用。而目前，我們管理處各科的很多工作，都是由行政計財科來代辦。這就在無形中增加了行政計財科的工作負擔，工作效率又從何談起。因此，要抓機關(guān)效能建設，轉(zhuǎn)變干部作風，管理處各科人員首先必須學會辦公基本操作。
4、縣里下達文件的渠道不甚暢通。我們管理處雖說是一個縣直單位，但由于地理位置原因，縣里許多的文件并沒送達管理處，管理處也就無法知曉縣里的形勢和動態(tài)，落實和執(zhí)行就更無從談起。本人這次在縣林業(yè)局檔案室學習，更加深切體會到我們資訊的落后，他們辦公室已經(jīng)執(zhí)行完畢可以銷毀的文件，我們管理處甚至都還沒有接收到。
有一個深刻的例子就是，元月初，縣檔案局下文，要求各單位以后的文件按新檔案管理條例來歸檔，但由于沒收到該文（至今仍未收到），行政計財科就按舊的歸檔辦法來進行整理，可想而知，投入的工作量不只白費了，要返工的人力物力更是加倍，這就是信息不暢通所帶來的后果。因此為避免以后再發(fā)生類似情況，建議管理處在縣行政辦公中心，同其他縣直單位一樣，設立一個交換柜，以便縣委縣政府存放下發(fā)的各種文件，管理處可以不定期上去取回。
三、團結(jié)協(xié)作，人少力量大
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林業(yè)局實踐心得體會篇三
近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人們對生態(tài)環(huán)境的日益重視，林業(yè)事業(yè)逐漸成為重要的工作領域。作為服務于民眾的林業(yè)局，應該在保護生態(tài)環(huán)境的同時，更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。通過長期的實踐和經(jīng)驗積累，我對林業(yè)局民服務工作有了更深刻的理解和體會。
首先，優(yōu)質(zhì)的服務意識是林業(yè)局民服務工作最重要的基礎。服務于民的宗旨是林業(yè)局存在的意義所在，因此，我們要時刻保持對群眾的敬愛之心，真正把為民服務的思想落實到實際行動中去。我們要關(guān)注群眾的需求，傾聽他們的聲音，并且做到心中有數(shù)，準確把握民意。只有通過不斷的傾聽與理解，我們才能更好地做好服務工作。
其次，系統(tǒng)化的服務流程也是提高服務質(zhì)量的關(guān)鍵。林業(yè)局要根據(jù)群眾的需求和意見，在內(nèi)部建立科學規(guī)范的服務流程，并對服務人員進行規(guī)范化的培訓，提高服務效能。應當建立信息系統(tǒng)來管理群眾需求的收集、分析和反饋，使服務過程更加公開透明，群眾能夠清楚地知曉自己的需求被滿足的過程。只有當林業(yè)局服務流程高效、順暢，才能提供更加全面、便捷的服務。
第三，林業(yè)局應該倡導創(chuàng)新的服務方式?，F(xiàn)代社會迅猛發(fā)展，科技進步對林業(yè)局民服務工作提出了更高的要求。我們可以應用物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，為民眾提供更廣泛、多樣化的服務。比如推行“林地監(jiān)測”APP，方便群眾及時了解林地情況，并提供滅火、搶險、植樹等一站式的服務。利用科技手段，讓服務更便捷，為廣大民眾帶來更多實實在在的便利。
第四，溝通交流是提高林業(yè)局民服務的重要途徑。良好的溝通能夠幫助林業(yè)局更好地與群眾進行互動，了解他們的需求和意見。林業(yè)局應該定期召開溝通會議，邀請社區(qū)代表、企事業(yè)單位代表等，聽取他們的聲音，及時解答群眾關(guān)心的問題，并不斷改進自身的工作。通過溝通交流，加強工作的透明度和公開性，增強民眾對林業(yè)局的信任感，提高服務的滿意度。
最后，林業(yè)局應該積極培養(yǎng)服務隊伍的專業(yè)水平。作為一線的服務人員，他們直接面對民眾，承擔著溝通交流和解決問題的重任。因此，他們的專業(yè)水平直接影響到服務質(zhì)量和效果。林業(yè)局應該加強對服務人員的專業(yè)培訓，提升他們的業(yè)務水平和技能，使他們能夠更好地應對復雜的工作環(huán)境和群眾需求。通過不斷提高服務隊伍的整體素質(zhì)，才能提供更加專業(yè)、周到的服務，滿足人民群眾對美好生活的向往。
總之，作為林業(yè)局民服務的從業(yè)者，我深知服務于民的重要性。通過組織優(yōu)質(zhì)的服務意識、系統(tǒng)化的服務流程、創(chuàng)新的服務方式、溝通交流和專業(yè)人才的培養(yǎng)，我們可以提供更好的服務，更好地滿足人民群眾對美好生活的向往，共同建設生態(tài)宜居的美麗中國。
林業(yè)局實踐心得體會篇四
隨著人們生活水平的提高和對環(huán)境保護意識的增強，林業(yè)的重要性不斷凸顯出來。為了更好地管理和保護森林資源，林業(yè)局發(fā)布了一系列號令。我們作為普通公民，應該積極參與其中，為保護森林資源作出自己的貢獻。在這篇文章中，我將分享我對林業(yè)局號令的心得體會，以期鼓勵更多的人加入到森林保護的行動中來。
首先，最讓我印象深刻的是林業(yè)局號令中對于林木的保護。林木是自然界最寶貴的財富之一，它們不僅能提供人們所需的木材和纖維，還可以凈化空氣，調(diào)節(jié)氣候。然而，由于過度砍伐和破壞森林環(huán)境，林木資源面臨著喪失的危險。林業(yè)局號令要求全面禁止非法砍伐，限制森林資源的開采和消耗。我們應該認識到，保護好每一棵樹木，就是保護好我們自身的未來。
其次，林業(yè)局號令中對于野生動植物保護的要求也引起了我的關(guān)注。許多珍稀瀕危的野生動植物正遭受人類活動的威脅，嚴重影響了生物多樣性的保護。林業(yè)局號令提倡保護野生動植物的生存環(huán)境，鼓勵人們尊重和保護野生動植物的生命權(quán)益。我深刻體會到，人與自然應該和諧共生，只有保護好野生動植物，才能維護生態(tài)平衡。
聽聞林業(yè)局號令中還提到了加強森林防火工作的重要性，我感受到了林業(yè)局對于公眾安全的關(guān)切。每年夏季，森林火災頻發(fā)，給人們的生命和財產(chǎn)安全帶來嚴重威脅。林業(yè)局號令要求建立健全防火管理制度，加大宣傳力度，提高公眾的火災防范意識。我深感這不僅是林業(yè)局的責任，更是我們每個公民的責任。只有共同努力，才能避免火災帶來的慘劇。
最后，林業(yè)局號令中對于森林資源的可持續(xù)利用也給我留下了深刻的印象。在現(xiàn)代社會，人類對于林木和森林資源的需求越來越大，迫切需要建立起一種可持續(xù)發(fā)展的利用模式。林業(yè)局號令要求加強林業(yè)科技研發(fā)，推廣先進的種植和利用技術(shù)，提高森林資源的利用效率。我想到，只有實現(xiàn)了可持續(xù)利用，才能確保森林資源能夠一代傳一代。
通過了解和體會林業(yè)局號令，我認識到保護森林資源是我們每個公民的責任。林木、野生動植物、公共安全與可持續(xù)利用，這些都是林業(yè)局號令關(guān)注的重點。我發(fā)自內(nèi)心地希望，每個人都能加入到這場保護森林資源的行動中來，為我們的美麗地球盡一份力。讓我們積極響應林業(yè)局號令，讓森林在我們手中得到更好的保護和利用！
林業(yè)局實踐心得體會篇五
近年來，林業(yè)局提出了“兩山論”理念，即推動綠色發(fā)展和生態(tài)保護的雙贏策略。作為林業(yè)局的一名工作人員，我在實踐中深刻體會到了“兩山論”的重要性和價值。在這篇文章中，我將分享一些個人的心得體會。
首先，推動“兩山論”可以實現(xiàn)經(jīng)濟與生態(tài)的和諧發(fā)展。在過去，我們過度開發(fā)森林資源，嚴重破壞了生態(tài)環(huán)境，導致了生物多樣性的喪失，水土流失等一系列問題。而現(xiàn)在，通過積極推行綠色發(fā)展和生態(tài)保護的理念，我們能夠在經(jīng)濟發(fā)展的同時，也保護了自然生態(tài)系統(tǒng)。例如，在某個山區(qū)，我們推行了林地整治和生態(tài)修復工作，通過種植適應本土環(huán)境的植被，加強水土保持和生物多樣性的保護，使得山區(qū)的生態(tài)環(huán)境得到了顯著改善。在經(jīng)濟方面，我們引進了具有附加值較高的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，例如生態(tài)旅游和特色農(nóng)業(yè)，為當?shù)卮迕駝?chuàng)造了更多的就業(yè)機會和經(jīng)濟收益?？梢哉f，通過推行“兩山論”，我們實現(xiàn)了經(jīng)濟與生態(tài)的雙贏。
其次，推動“兩山論”對于提高人民群眾的幸福感和獲得感有著重要意義。一個美麗的生態(tài)環(huán)境不僅能夠提供清新的空氣和純凈的水源，還能夠改善人們的生活品質(zhì)。在推動“兩山論”的過程中，我們發(fā)現(xiàn)人們對于生態(tài)環(huán)境的關(guān)注和需求越來越高。我們積極開展宣傳教育工作，向公眾普及生態(tài)保護的知識，增強了人們對于生態(tài)環(huán)境保護的意識。同時，我們還開展了一系列的生態(tài)公益活動，例如植樹造林和野生動物保護等，讓人們親身參與其中，增強了對于生態(tài)環(huán)境的責任感。這些舉措不僅僅提高了人民群眾的幸福感和獲得感，還樹立了一個良好的社會形象。
此外，推動“兩山論”也需要國際合作與共謀。生態(tài)環(huán)境的保護是一個全球性的問題，不僅僅局限于一個國家或者一個地區(qū)。在實踐的過程中，我們也積極與國外的專家和組織進行交流與合作，共同研究解決生態(tài)保護所面臨的問題。例如，在應對氣候變化方面，我們與其他國家的林業(yè)機構(gòu)合作，共同制定了一系列的政策和措施。這些國際合作不僅豐富了我們的經(jīng)驗，也為全球生態(tài)環(huán)境保護作出了更大的貢獻。
最后，推動“兩山論”需要全社會的共同參與與支持。在實踐的過程中，我們發(fā)現(xiàn)很多的困難和挑戰(zhàn)，例如資源短缺、人力不足等。但是，通過宣傳和教育工作，我們得到了社會各界的廣泛支持。很多企業(yè)和個人紛紛加入到生態(tài)保護的行列中，為推動“兩山論”出一份力量。例如，一家本地企業(yè)專門設立了生態(tài)基金，用于支持森林的保護和環(huán)境的修復工作。這種全社會的共同參與與支持，對于推動“兩山論”起到了至關(guān)重要的作用。
綜上所述，通過推動“兩山論”，我們實現(xiàn)了經(jīng)濟與生態(tài)的和諧發(fā)展，提高了人民群眾的幸福感和獲得感，加強了國際合作與共贏，并得到了全社會的共同參與與支持。這其中無不彰顯出“兩山論”的重要性和價值。作為林業(yè)局的一名工作人員，我深感責任重大，將繼續(xù)努力，為推動“兩山論”貢獻自己的一份力量。
林業(yè)局實踐心得體會篇六
第一段：引言（200字左右）
林業(yè)局兩山論，是習近平總書記在2012年廬山南京林業(yè)局黨支部中心組學習報告會上提出的，提出了勤儉建樹、生態(tài)立局的重要指導思想。通過兩山論，總書記深刻詮釋了生態(tài)文明建設的核心理念，對于引導林業(yè)局的工作具有重要的指導意義。下文將結(jié)合具體工作實踐，分享個人對于林業(yè)局兩山論的心得體會。
第二段：認清時代背景，強調(diào)兩山論的重要性（200字左右）
習近平總書記提出“兩山論”是在經(jīng)濟高速發(fā)展的背景下，為了解決發(fā)展過程中出現(xiàn)的生態(tài)環(huán)境問題而引發(fā)的。當前，隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，生態(tài)環(huán)境問題愈加凸顯。因此，我們必須高度重視林業(yè)局兩山論的重要性。兩山論的提出，強調(diào)了生態(tài)與經(jīng)濟的統(tǒng)一發(fā)展，要求我們保護好一座山、發(fā)展好一座山，通過生態(tài)補償機制，實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。
第三段：勤儉建樹，樹立良好品質(zhì)（200字左右）
林業(yè)局兩山論的核心理念之一就是“勤儉建樹”。只有通過勤勞的工作，才能為環(huán)境保護提供堅實的基礎。在實際工作中，我們要深入學習貫徹兩山論的精神，提高自身的工作效率，不斷學習新技術(shù)、新知識，不斷提高自己的水平。同時，我們要保持良好的工作作風，勤儉建樹，做到心無旁騖，扎實工作，以更堅實的工作實績?yōu)樯鷳B(tài)保護做出貢獻。
第四段：生態(tài)立局，構(gòu)建美麗林業(yè)局（200字左右）
生態(tài)立局是林業(yè)局兩山論的另一個重要理念。我們在工作中要始終強調(diào)生態(tài)環(huán)境的保護，堅持綠色發(fā)展。在林木的培育中，我們要注重生態(tài)養(yǎng)護，合理利用資源，保護當?shù)氐纳鷳B(tài)平衡。同時，我們要大力開展環(huán)境治理工作，積極推進綠色建設和生態(tài)保護。通過生態(tài)立局，我們能夠打造美麗的林業(yè)局，實現(xiàn)自然與人的和諧共生。
第五段：總結(jié)體會，展望未來（200字左右）
通過對林業(yè)局兩山論的學習和實踐，我深刻地認識到生態(tài)環(huán)境保護工作的重要性。只有在保護好現(xiàn)有的山水資源的基礎上，才能為子孫后代留下美好的家園。未來，我們將進一步加強對林業(yè)局兩山論的學習，深化對生態(tài)文明建設的認識，不斷提高自身工作水平。相信有林業(yè)局兩山論的指導，我們能夠為生態(tài)環(huán)境的保護作出更大的貢獻，為實現(xiàn)美麗中國的夢想而不懈努力。
林業(yè)局實踐心得體會篇七
第一段：引入主題，介紹林業(yè)局學史力行的背景和意義（200字）
近年來，林業(yè)局強調(diào)學習歷史并將其運用于實際工作，推行“學史力行”活動。這一活動旨在通過學習歷史，激發(fā)廣大林業(yè)工作者的使命感和責任感，增強對林地資源的保護和利用的認識。在這一過程中，我們更深刻地認識到，只有扎根于歷史，才能在林業(yè)事業(yè)中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第二段：學史力行對工作的影響（200字）
學史力行活動使我們深入了解了我國“綠色發(fā)展”的道路，提供了對林業(yè)發(fā)展的寶貴經(jīng)驗。通過學習歷史，我們能夠借鑒先輩們的智慧和經(jīng)驗，不斷完善林業(yè)管理體系，加強對生態(tài)環(huán)境的保護和改善。學史力行不僅僅是為了傳承過去的優(yōu)秀實踐，更是為了開辟未來的創(chuàng)新之路。
第三段：學史力行在實踐中的體會（300字）
在實踐中，學史力行活動通過講座、實地參觀、專家講解等形式，深入介紹了林業(yè)發(fā)展歷程中的重大事件和成功經(jīng)驗，使我們更加深刻地認識到林業(yè)對于社會經(jīng)濟和生態(tài)環(huán)境的重要性。通過學習歷史，我們明白了保護森林資源就是保護我們的未來，促使我們更加積極地參與到工作中，努力推動林業(yè)事業(yè)的繁榮發(fā)展。
第四段：學史力行的經(jīng)驗和啟示（300字）
學史力行的經(jīng)驗告訴我們，學習歷史是一項長期的任務，需要與實際工作相結(jié)合，緊密聯(lián)系起來。只有將歷史知識與實踐相結(jié)合，才能更好地解決當前面臨的問題。此外，學史力行還要注重創(chuàng)新，不僅僅是簡單地重復過去的實踐，還要不斷探索新的發(fā)展方向和途徑。只有不斷創(chuàng)新，才能在日新月異的社會環(huán)境中保持競爭力。
第五段：展望未來，對學史力行的前景進行思考（200字）
展望未來，學史力行活動具有廣闊的發(fā)展前景。通過學習歷史，我們能夠更好地認識到林業(yè)事業(yè)的重要性，也能夠更有信心地面對未來的挑戰(zhàn)。同時，學史力行活動還可以結(jié)合現(xiàn)代科技手段，通過展覽、視頻等形式來進行教育和宣傳，更好地引導廣大群眾關(guān)注林業(yè)并參與到林業(yè)事業(yè)中。相信在不久的將來，學史力行活動將會成為林業(yè)事業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要推動力。
綜上所述，學史力行活動對我們工作的影響是明顯的，通過學習歷史，我們更加明確了林業(yè)事業(yè)的方向和任務。學史力行提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示，讓我們更加有信心地推進林業(yè)事業(yè)的發(fā)展。展望未來，學史力行活動有望在更廣泛的范圍內(nèi)推開，為我國林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供更加堅實的基礎。
林業(yè)局實踐心得體會篇八
近年來，隨著人們環(huán)保意識的逐漸增強，對于林業(yè)資源的保護與開發(fā)利用問題也得到了廣泛的關(guān)注。作為負責保護和管理林業(yè)資源的林業(yè)局，其使命是既要負責林木的培育和種植，又要推進林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為實現(xiàn)這一目標，林業(yè)局不僅需要不斷提升自身的管理能力，更需要不斷改進和創(chuàng)新服務模式，提高對民眾的服務水平和質(zhì)量，因此，我深信，林業(yè)局的民服務心得必將有長足的進步。
首先，林業(yè)局需加強宣傳教育與意識引導。國外的多個林業(yè)高級機構(gòu)設立了民服務組織，傾盡全力向公眾宣傳林木保護與資源合理利用的重要性。相比之下，我國的林業(yè)局在開展宣傳教育方面還存在較大差距。因此，林業(yè)局應與新聞媒體合作，制定合理的宣傳計劃，將林業(yè)保護與開發(fā)利用理念傳遞給社會大眾，引導公眾樹立綠色環(huán)保意識，積極參與林業(yè)資源的保護和管理工作。
其次，林業(yè)局要注重加強對公眾的需求調(diào)查和研究。很多人不了解林業(yè)資源的重要性和使用價值，對于保護林業(yè)資源的重要性也缺乏必要的認識。因此，林業(yè)局應定期進行科學合理的民調(diào)和需求調(diào)查，了解公眾對于林業(yè)資源的需求和關(guān)注點，從而調(diào)整自身工作重心，滿足公眾需求，在服務上做到因需而變、因勢而革。
第三，林業(yè)局要提高服務的便利性和高效性。為了方便公眾的參與和了解林業(yè)知識，林業(yè)局應積極借助現(xiàn)代科技手段，建立服務平臺，提供在線咨詢和申請服務。通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，公眾不僅可以隨時隨地了解林業(yè)知識和政策，還可以在線咨詢相關(guān)問題，提出建議和意見。同時，林業(yè)局還應建立專業(yè)的服務團隊，提供一對一的咨詢和服務，確保服務的質(zhì)量和效率。
第四，林業(yè)局要加強與社區(qū)和企業(yè)的合作。林業(yè)資源的保護和開發(fā)利用涉及廣泛的領域和參與者，需要社區(qū)和企業(yè)的積極參與才能取得長期可持續(xù)發(fā)展。因此，林業(yè)局應積極主動與社區(qū)和企業(yè)建立合作關(guān)系，共同制定林業(yè)資源的保護和管理計劃，合理分配資源，確保每一個環(huán)節(jié)的順利進行。同時，林業(yè)局還應加強對于社區(qū)和企業(yè)的培訓和指導，提高其參與林業(yè)資源保護與開發(fā)利用工作的能力。
最后，林業(yè)局要加強對服務工作的評估和反饋。在提供服務的過程中，林業(yè)局應采取不同的方式和方法，了解公眾對于服務的滿意度和需求的變化。通過問卷調(diào)查、座談會等方式，及時了解公眾的意見和建議，并進行改進和調(diào)整。同時，林業(yè)局還應加強自身能力建設，提升服務質(zhì)量和水平，讓公眾更好地享受到林業(yè)局提供的民眾服務。
總之，林業(yè)局的民服務工作是一個不斷創(chuàng)新和提高的過程。只有不斷傾聽公眾需求，加強服務水平和質(zhì)量，才能更好地推進我國林業(yè)資源的保護與利用，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。通過加強宣傳教育、需求調(diào)查和研究、提高服務的便利性和高效性、加強與社區(qū)和企業(yè)的合作以及加強服務工作的評估和反饋，林業(yè)局的民服務工作必將取得更加出色的成績。
林業(yè)局實踐心得體會篇九
林業(yè)局是我國森林資源的管理者，也是社會公共服務機構(gòu)之一。隨著社會的發(fā)展，林業(yè)局的服務意識逐漸轉(zhuǎn)變，從以前的“規(guī)劃管理者”發(fā)展成為了“為民服務者”，強調(diào)持續(xù)經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護并重，更加重視滿足人民群眾的需求。作為林業(yè)局的一名工作人員，他們的服務經(jīng)歷可以為我們帶來很多啟示。
第一段：林業(yè)局服務意識的轉(zhuǎn)變
過去，林業(yè)局的服務主要集中在環(huán)境保護方面，其服務內(nèi)容主要是森林資源的保護控制、防火防治等，服務對象也是局內(nèi)機構(gòu)、企事業(yè)單位及專業(yè)人士。但隨著時代的發(fā)展，社會對其認識逐漸深化，公眾對之提出的需求越來越多，他們不僅要做好森林資源的保護和管理，更要通過自己的努力，為民眾提供更加優(yōu)質(zhì)、周到的服務。
第二段：林業(yè)局為民服務的方式與措施
林業(yè)局在服務公眾的過程中，通過各種途徑主動向群眾宣傳相關(guān)政策和法規(guī)，如“三北防護”林網(wǎng)工程、植樹造林等，協(xié)調(diào)人員積極參與社區(qū)服務，為當?shù)貛砀玫沫h(huán)境和便利的生活。同時，開展公益活動、義務植樹也逐漸成為林業(yè)局向公眾提供服務的一種方式。
第三段：林業(yè)局為民服務的效果
林業(yè)局的服務主要體現(xiàn)在兩方面：一是提供專業(yè)、精準的服務，二是對政策的宣傳普及。在林業(yè)局為民服務的過程中，很多群眾有了更深入的認識和了解，許多群眾表示，這種“零距離”的服務，讓他們感覺到了身處大自然的溫暖和舒適。同時，也得到了群眾的好評和信任，為推廣環(huán)保理念發(fā)揮了重要作用。
第四段：優(yōu)化服務的不足
林業(yè)局服務群眾的方式很多，如服務熱線、網(wǎng)站公告、回訪等，雖然已經(jīng)取得了很多良好的成效，但是在實際服務過程中也還存在一些問題。例如，服務熱線等信息反饋渠道開展得不夠廣泛，服務質(zhì)量和效率還需進一步提高，客觀地講，這些問題都需要林業(yè)局進一步加強自身建設。
第五段：未來的發(fā)展與展望
未來優(yōu)化服務永遠是林業(yè)局不斷發(fā)展的目標，林業(yè)局要繼續(xù)加強公共服務的水平，深化與民眾的溝通和了解，讓群眾更好地了解、認識、支持林業(yè)發(fā)展。建筑綠色生態(tài)環(huán)境，采取科學化、智能化技術(shù)，涵蓋了更多的服務形式，從而進一步提升群眾的幸福指數(shù)，營造綠色、健康的社會環(huán)境。
總而言之，林業(yè)信息化、社會化進程拉開了行業(yè)最新的一代發(fā)展模式，林業(yè)無法再只是一個早年的行業(yè)，而要更加注重服務社會、依托群眾意識、走向綠色發(fā)展。林業(yè)局要抓住機遇，不斷創(chuàng)新、改進、優(yōu)化，為民眾提供良好的森林資源管理和服務。
林業(yè)局實踐心得體會篇十
思考是永恒的主題。五個月的頂崗實習說長不長說短不短，細細回味起來卻實在有許多值得思考值得總結(jié)的地方。下面我將從內(nèi)業(yè)和外業(yè)兩個方面簡單地介紹一下我的xx縣林業(yè)局實習生活：
內(nèi)業(yè)審核
檔案審核拉開了我xx縣林業(yè)局實習生活的序幕。我的日常工作是審核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)送上來的林改檔案材料。工作任務看似簡單卻包含了許多技巧與學問，更包括了許許多多做人做事的道理。大概能夠從以下幾點總結(jié)自己的實習所得：
一、實習中首先要找準正確的自我定位。實習的目的主要是開拓視野，鍛煉實踐操作技能，了解一線的生產(chǎn)流程，熟悉一線的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，而不是單純機械化地完成任務。
二、完善主角大轉(zhuǎn)換，學會適應環(huán)境，營造和諧融洽的實習分氛圍。每個單位對于沒個人來說都是陌生的，要學會讓自己應對新的環(huán)境向著利于自身發(fā)展的方向改善。想要很好地融入一個新的環(huán)境，首先要具備良好的溝通潛力，溝通中要做到主動、真誠，講究溝通技巧；其次要放低姿態(tài)，注重細節(jié)。人和人的相處都是在心態(tài)、地位平等的基礎上的，只有放低姿態(tài)，才能與同事融洽相處，只有在細微處表達對同事的關(guān)懷，在細節(jié)上體現(xiàn)出對單位的關(guān)心，才能讓關(guān)系變得融洽；要學會換位思考、理解、包容、不要總是抱怨領導對實習生的不公，要學會理解單位的難處，要做到虛心詢問，認真請教，真誠地和人心對心新交流。
三、實習中學到的工作技術(shù)與專業(yè)素質(zhì)。實習中，我們不但鞏固了專業(yè)知識，切身體會到了專業(yè)技能在林改工作的重要性與實用性。還學到了許多檔案管理的學問與技能，其中包括檔案材料的陳列、檔案的出、入庫登記、材料審核中的時間邏輯推理等方面的技巧。對于內(nèi)業(yè)審核這一工作，看似簡單，卻包含了許多的技巧與學問，但最重要的就是要認真細致、核對時間、邏輯關(guān)系是否正確，圖表是否一致，上交材料是否完善、有效。材料審核最基本的要求就是準確性與時效性。所以做為日常工作，必須要注意審查上交材料的時間邏輯問題。這就要求在審核的過程中要熟悉時間邏輯推理、材料要求，掌握簡便方法，從而提高工作效率。在生產(chǎn)一線工作必須要能吃苦耐勞，有耐心、恒心，還要細心，堅持激情與職責并重的工作作風。對工作負責，對單位負責，更要對人民群眾負責。
四、透過橫向比較其他實習生的競爭與差異，總結(jié)工作經(jīng)驗，發(fā)表自己對改善工作的一些觀點推薦，找出自己的缺點不足，發(fā)揮自身的特長優(yōu)勢。單位應加強對職工的專業(yè)知識、業(yè)務技能等方面的培訓，才能進一步增強職工的歸屬感與工作熱情。
外業(yè)核界
檔案審核結(jié)束后，一個多月的外業(yè)核界工作接踵而至。外業(yè)核圖是一份十分辛苦但卻是林業(yè)工作中十分核心的工作。這次我代表的是縣林業(yè)局對藤南的三個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行糾錯自檢。接觸最多的就是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的技術(shù)骨干，以及群眾。想要工作順利開展，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)骨干、群眾持續(xù)良好的溝通很重要。首先要知己知彼，建立自信。作為實習生，從前很少與他們打交道，社會經(jīng)驗也極其匱乏，要想自己在溝通中如魚得水，游刃有余，就務必建立自信。讓群眾指清楚界線，認真回答群眾提出的問題，讓林改工作深入人心，對于邊界有爭議的林地，不能自作主張。同時要虛心向老專家老技術(shù)員請教、學習，尊重他們的意見。做到核界清楚，權(quán)屬明析。
在實習中，印象最深刻的就是和幾位大哥大姐的親切交流，從他們身上學到了許多能指引人生航向的精髓。
蓮姐是我在實習中的引路人。在她身上總是洋溢著自信，瀟灑與活力。她讓我明白了，工作除了激情與職責，還就應具有簡單活潑的心態(tài)。這樣才能讓工作時刻充滿著幸福的味道。同時，要想取得成功，良好的人際關(guān)系是必不可少的。
楊老師、邱姐讓我了解了職場的黃金定律，踏實認真地做好工作+建立和諧融洽的人際關(guān)系=成功。
謝哥讓我懂得了八面玲瓏的溝通處事技巧，揚長避短，真實的凸顯自己的核心競爭力，最終必將能夠得到領導的賞識。
李xx老站長過硬、扎實的專業(yè)技能讓我懂得了不要讓學歷束縛手腳，首先要明確自己將來從事那一行，然后一步步堅定不移的走下去，讓自己在所選取的行業(yè)中越做越專，成功便是如此簡單，在工作中思考自己的個性與職位是否匹配，要學會清晰的認識自我，不斷提高自我。每個人做工作都要有一個負職責的態(tài)度，要重原則，學會透過現(xiàn)象分析本質(zhì)，絕對不能片面地看問題。大學生初出社會更是切忌眼高手低，要有傲骨，同時更要有謙卑的心態(tài)。
時至今日，實習結(jié)束已經(jīng)整整一個星期。最近，一向在思考，在梳理要怎樣書寫這一份實結(jié)，心中有太多的感慨，有太多的收獲想躍上紙上，有太多的人和事值得懷念，那里就不一一闡述了，因為我會將這些可愛的人和可愛的事永久藏在心間。我相信這份實結(jié)能讓自己的xx縣林業(yè)局畢業(yè)頂崗實習，畫上一個圓滿的句號。
林業(yè)局實踐心得體會篇十一
近日，我有幸參加了一場由昆明林業(yè)局舉辦的報告會。在報告會中，來自昆明林業(yè)局的工作人員向與會者詳細介紹了昆明市林業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展規(guī)劃。通過聆聽報告，我深受啟發(fā)，并且對昆明林業(yè)的發(fā)展充滿信心。以下是我對這場報告會的心得體會。
首先，昆明林業(yè)局的工作人員在報告中展示了昆明市林業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。他們介紹了昆明市的森林面積、種植業(yè)的發(fā)展情況以及生態(tài)保護工作等。通過數(shù)據(jù)和實例的呈現(xiàn)，讓與會者對昆明林業(yè)的現(xiàn)狀有了直觀的認識。我對昆明市森林覆蓋率逐年上升的趨勢感到非常欣慰，這表明昆明市的林業(yè)保護工作取得了積極的成果。同時，從報告中還了解到，昆明林業(yè)局不僅致力于林業(yè)的發(fā)展，也關(guān)注市民的生活質(zhì)量，通過綠化工程和公園建設等措施，進一步提升了市區(qū)的生態(tài)環(huán)境。
其次，在報告中，昆明林業(yè)局詳細介紹了未來的發(fā)展規(guī)劃。他們提出了一系列措施，旨在進一步保護和發(fā)展昆明市的森林資源。其中，引進新的種植技術(shù)和樹種、加大園林綠化的力度等措施，將會使昆明市的環(huán)境更加美麗宜人。我對這些建設性的發(fā)展規(guī)劃印象深刻，深信它們將為昆明市的林業(yè)事業(yè)注入新的活力，并帶來更廣闊的發(fā)展前景。
再次，報告中還強調(diào)了昆明林業(yè)局將大力推動可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護的重要性。隨著全球氣候變化和環(huán)境污染問題的日益嚴重，保護生態(tài)環(huán)境成為當務之急。昆明林業(yè)局明確提出，將提高規(guī)劃和管理的科學性，加強環(huán)境監(jiān)測和治理，推動生態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展。我對昆明林業(yè)局在可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)保護方面的使命感充滿了崇敬之情，相信他們將以實際行動踐行這一使命，為昆明市的可持續(xù)發(fā)展作出積極貢獻。
此外，在報告會中，昆明林業(yè)局工作人員還提出了加強科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的重要性。他們強調(diào)，只有不斷引進新技術(shù)、新設備，并培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才，才能推動昆明市林業(yè)事業(yè)的更大發(fā)展。我非常認同這一觀點。在當今科技不斷進步的時代，只有緊跟時代潮流，不斷創(chuàng)新，才能使昆明市的林業(yè)事業(yè)跟上時代的步伐，發(fā)揮更大的效益。
最后，我希望昆明林業(yè)局能夠進一步加大宣傳力度，廣泛向市民普及林業(yè)知識。通過普及教育，增強公眾對林業(yè)的重要性的認識，提高保護生態(tài)環(huán)境的意識，并積極參與到生態(tài)保護行動中。只有全社會的共同努力，才能更好地保護昆明市的森林資源，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
總之，通過參加這場報告會，我對昆明林業(yè)的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展規(guī)劃有了更深刻的了解。昆明林業(yè)局致力于推動可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)保護，通過科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)等措施，為昆明市的林業(yè)事業(yè)注入新的活力。作為市民，我們應該關(guān)注、支持和參與昆明林業(yè)局的工作，共同實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的目標。
林業(yè)局實踐心得體會篇十二
林業(yè)職工是為國家綠色生態(tài)保護和建設作出貢獻的重要一員。近年來，隨著科技的不斷進步和社會環(huán)境的變化，許多林業(yè)職工開始重視對知識的學習和提升，以更好地適應新時代的工作要求。在這個背景下，林業(yè)局開展了多項讀書活動，以推動職工的自我完善和職業(yè)提升。
第二段：讀書的重要性
讀書對于每個人來說都是非常重要的。從個人的角度來看，讀書可以陶冶情操、豐富知識、開拓視野、提高自身素質(zhì)。而從職業(yè)的角度來看，讀書更是一種助力，可以幫助職工不斷進步、跟上時代的步伐、去適應和應對各種新的挑戰(zhàn)。
第三段：林業(yè)局職工讀書的過程
林業(yè)局在開展職工自我提升活動時，不僅注重了對職工個人能力的提升，同時更注重了對職工自主學習、自我成長的引導和支持。林業(yè)局職工讀書的過程首先是自愿的，且讀書種類和讀書時間都由職工自己自主選擇。讀書主題豐富，分類明確，有助于職工根據(jù)自己的專業(yè)和興趣選擇適合自己的讀物。同時，林業(yè)局鼓勵職工多做筆記、開展讀書分享會等方式，以實現(xiàn)對所讀書籍的深度理解和消化。
第四段：讀書的收獲
林業(yè)局職工讀書的收獲十分豐富，具體表現(xiàn)在以下兩個方面。一方面，職工通過讀書激發(fā)了自身對于業(yè)務的熱情和對于環(huán)境保護的自覺。通過閱讀有關(guān)環(huán)保的專業(yè)書籍、科普讀物等，職工進一步認識到保護環(huán)境和生態(tài)是保護自然資源的重要途徑之一，且需要精通的專業(yè)知識的支撐。另一方面，在這個過程中，職工不斷增加自己的知識儲備，提升自己在業(yè)務上的技能和認知水平，以更好地利用新技術(shù)、新思路、新方法，去推進林業(yè)事業(yè)的發(fā)展。
第五段：總結(jié)
林業(yè)局職工讀書活動是一項有益的工作實踐，不僅可以為職工的職業(yè)發(fā)展帶來積極影響，還可以促進員工團隊建設和企業(yè)發(fā)展。在今后的工作當中，林業(yè)局將繼續(xù)深入開展讀書活動，并不斷創(chuàng)新方法，以便提上職工的讀書熱情、激發(fā)職工的學習積極性，促進職工更好地發(fā)展和壯大。
林業(yè)局實踐心得體會篇十三
在今年的暑假我來到了黑龍江省鐵力市桃山林業(yè)局城市建設管理監(jiān)督大隊的財務部門開始了我為期一周的會計實工作。在這里，我感受到了很多書本以外的專業(yè)的知識，也累積了更多的會計社會經(jīng)驗，使我受益匪淺。
桃山林業(yè)局城管部門是一個主要負責街道治安、城市結(jié)構(gòu)和諧穩(wěn)定的固有單位。城管工作單位位于桃山林業(yè)局主街道的西南側(cè)，具有室內(nèi)辦公室5間，主要是執(zhí)政人員的辦公地點和財務統(tǒng)計、材料上報的場所。這里主要有工作人員20余人，其中就包括了隊長、書記等領導班子5人，辦公室材料員、聯(lián)絡員2人，財務部分的會計和出納各一人，其他工作人員十余人。這里的工作人員每天都會出勤道路執(zhí)法，他們也保證了城市的美觀與安定。在這個環(huán)境優(yōu)雅的小鎮(zhèn)，我覺得這是一個事關(guān)城市文明建設的團隊，一個團結(jié)向上的團隊，也是林業(yè)局非常器重的優(yōu)秀工作團體。
我來到了財務部門，跟從會計學習相關(guān)的財務工作。最開始，我學習到的是會計職業(yè)道德與財經(jīng)法規(guī)。每個會計的辦公室都有這樣的職業(yè)道德規(guī)范，我知道了會計要做到公正、客觀，要時刻遵守會計法規(guī)上的每一條。這其中也包括會計的兩條基本職責：即核算與監(jiān)督。核算主要包含了每個月的支出費用，收入等內(nèi)容，會計監(jiān)督就是會計的內(nèi)部監(jiān)督，其監(jiān)督對象主要是本單位的經(jīng)濟內(nèi)容，也就是這個月單位的收支狀況的一個監(jiān)督。
然后我又開始了學習會計憑證，這個內(nèi)容是我在學校里模擬實驗的時候接觸過的東西，但是還是出現(xiàn)了很多新的問題，比如，我在書寫的過程中出現(xiàn)了錯誤，以前我會重新填制一張憑證或者直接涂改，而現(xiàn)在我學會了幾種記錯帳的方法。當然，我們在學校學習的是企業(yè)會計，應用到的是權(quán)責發(fā)生制，而在事業(yè)編單位里多數(shù)應用的是收付實現(xiàn)制，在我看來，這是要比權(quán)責發(fā)生制略簡單一點的，在會計分錄方面也比較容易，常用到的會計科目也比較突出。但是在實習的過程中，我經(jīng)常會出現(xiàn)填制書寫上的問題，會計無疑是一項需要耐心和細心的工作，我想這就是一次絕佳的鍛煉機會。在記賬憑證的學習中，每天也都在收集票據(jù)，知道了那多的發(fā)票是需要分門別類的，需要整理，然后在粘貼在憑證的后面，以便日后查收。會計憑證的后續(xù)裝訂和保存也至關(guān)重要，而我在這些方面也得到了很多的練習，我相信，在日后的進一步學習中也會有較大的幫助。
時光飛逝，在實習的最后階段，我除了對之前業(yè)務的熟悉之外，伴隨著月末的來臨，我也學習了制作工資表。但在這方面的學習還是比較籠統(tǒng)的，因為大家都是固定工資，每個月的金額也都不會相差很多，而且單位在之前又有比較多的存檔，所以，在工資方面還是比較容易的，通過電腦里的excel表格，還有本月的津貼之類的核對，就完成了工資的金額情況。
實習就這樣結(jié)束了，我不能說在此期間我學會了多么了不起的工作，但是我還是覺得受益匪淺，覺得自己也在自己將來從事的工作崗位上有了一定的了解。學習到了更多書本之外的東西，得到了很多的實習經(jīng)驗。
首先，我覺得在一個單位工作，就要遵守這個單位的規(guī)章制度，服從單位所給的安排。更重要的是要學會嚴于律己，要認真的面對每天的工作，會計的工作屬性就是這樣，每天都忙忙碌碌的，但卻要實事求是，認真踏實。我覺得這份工作的性質(zhì)就決定了，每天都要從事一些極盡相同的工作，但是每一天還是要嚴謹?shù)拿鎸?。誠然，對待每一種工作，都需要一種態(tài)度，每天以一種嶄新的精神風貌來面對新的工作和新的挑戰(zhàn)。
其次，我知道不管在哪里都要和自己的同事、工作伙伴團結(jié)。團結(jié)就是力量這句話是不錯的，尤其是這一陣子伊春市的嘉蔭縣陰綿不斷，一直在下雨，在田地和房屋方面都受到了極重的損失，在需要林業(yè)局支援的時候，隊里義不容辭的率先接受了任務，隨時準備待命。在這里，我看到了那么多人的爭先恐后，在這里我覺得才是力量的凝聚。所以，我覺得，如果有一天我也站在了自己的工作崗位上，我也會毫不猶豫的為自己的同事考慮，為集體作出自己的貢獻，奉獻自己的微薄力量。
最后，我能想到的是選擇了會計專業(yè)我就要堅持的走下去，要做到干一行愛一行。我相信這也會是將來我就職的不二選擇。會計工作需要的是細心，需要理論和實踐更好的融會貫通。我相信，在多番練習之后，我會做的更好，更出色。金無足赤，人無完人。有任何的一個人是完美的，但是我們就是在那么平凡的工作上做著那么平凡的自己，就算受盡挫折也依舊不想放棄，我想這就是對一份工作的之年，就是對一份事業(yè)的赤誠。
至少，我可以勇敢地在這里說，我度過了一個有收獲的暑假，我學習到了很多很多知識，這不僅豐富的是頭腦，更加是心靈。在這個假期的實習中所領悟到的知識，雖然在今后看來可能是很簡單不過的，但是于現(xiàn)在的我而言就是很寶貴的社會歷程。我也相信，每一個會計人，在十足耐心的培養(yǎng)下，都會在這條路上走得更加長久，更加輝煌。
非常感謝學院能夠給我提供了實踐的機會，我想在這一周發(fā)生的一切，不僅僅是學習那么簡單，我想，在今后的人生道路上，這就是一盞指引著方向的明燈，鞭策著我不管勇敢前行。在這個愉快的假期里我有擁有了愉快的體驗，感受到了，在未來那么長的道路上，有信心、有信念，持之以恒就不會那么孤單，就會創(chuàng)造一個新的奇跡！
林業(yè)局實踐心得體會篇十四
林業(yè)站社會實踐報告引言：xx年的暑假我在淶源縣林業(yè)局進行了為期的社會實踐，這次社會實踐我感受頗深受益匪淺?，F(xiàn)將該次實踐的具體情況作如下報告：
實踐對象：趙家果園
扯拽溝村
14天
實踐目的：深入農(nóng)村、深入農(nóng)民、深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，通過互動推廣農(nóng)業(yè)科技成果、宣傳、動員更多的人科學種植。
實踐過程以及階段效果：
第一階段：深入實地搞調(diào)查，因地制宜定計劃8月10日，我來到了淶源縣林業(yè)局說明了來由，受到了熱情的接待，領導表示，一定會大力支持有關(guān)基層農(nóng)業(yè)發(fā)展建設的大學生實踐活動。
隨后的幾天我和局里的人到了趙家果園，我和果農(nóng)講了果樹的分類、果苗的繁殖法、實生苗繁殖法：嫁接法、前插法、壓條法、分株法。
講述了果園的土壤耕作，應適當深耕、淺耙中耕、水土保持和改良土壤。
果樹的定制要點應有：土壤準備、定植密度、定植方式、定植時間、定植方法，和果農(nóng)一起施肥。
第二階段：酷暑驕陽烈，科技培訓忙
李梅櫻桃石榴都可以采用、二重開心形桃樹采用、自然球形適合于柑橘、棚架形適于葡萄、匍匐形適于極寒地區(qū)的蘋果、櫻桃、梨。
對于果樹的修剪則注意修剪時期：有冬季修剪和夏季修剪兩種，修剪方法有疏枝修剪和短枝修剪兩種。
注意事項：
1：先修剪大枝，后修剪小枝。小枝用剪，大枝用鋸。2：鋸除大枝要有另外一人輔助，以免樹干裂開，大枝鋸口要用刀削平，然后涂以接臘。
3：剪子和鋸子必須鋒利，修剪病枝后剪子和鋸子都要消毒，修剪下來的枝條要全部掃清運出園外，病蟲枝條用火燒去。
第四階段：深入果園，揮灑青春汗水，收獲承載喜悅的果實
450行動計劃”的精神，青年種糧競賽的細則，以及如何防治病蟲害的科技知識。對于農(nóng)民們提出的問題,抱著“求實，嚴謹”的態(tài)度，能肯定的我都給予了認真解答，不能肯定的也都做了詳實的記錄，回去后查閱資料仔細學習，贏得了果農(nóng)朋友們的一致好評。
我和果農(nóng)朋友一起采摘那承載喜悅的果實，我知道了每個果實都是果農(nóng)汗水的結(jié)晶，品嘗那果實是那樣的甘甜美味。
第五階段：回歸自然，下鄉(xiāng)實習
8月21日，作為下鄉(xiāng)實踐必要的前期籌備工作，局里對我進行了培訓。上午，我和局里的領導邢志維到扯拽溝村山上察看,邢局長給我講解了山的形式和下來局里對山的規(guī)劃，我聽后內(nèi)心澎湃，好一幅美景出現(xiàn)在眼前，這是全部人的夢想啊!
針對村里大山的實際情況，局里精心制作了科技宣傳單550份、宣傳冊500本，還帶去了大量的科技書刊，視頻資料，為當?shù)氐陌傩账腿ニ麄兗毙璧牧謽I(yè)科技知識和技術(shù)。
我真心的希望自己能為建設美麗家鄉(xiāng)貢獻自己的一份力量。
;宣講
林業(yè)局實踐心得體會篇十五
林業(yè)局作為管理和保護森林資源的機構(gòu)，作風紀律的嚴謹與否直接關(guān)系到工作效率和形象。保持良好的作風紀律，不僅有助于提高工作效率和質(zhì)量，還能樹立良好的形象，維護和增強公眾的信任，因此，我們應該倍加重視。
第二段：加強思想教育，樹立正確的工作態(tài)度
思想是行動的先導，只有樹立正確的工作態(tài)度，才能使行動更加有力。作為林業(yè)局的工作人員，我們要時刻牢記自己的使命和責任，將保護森林資源放在首位，服務大眾的心態(tài)總是正確的。通過不斷的思想教育和自我反思，我們可以逐漸養(yǎng)成正確的工作態(tài)度，真正做到盡職盡責。
第三段：嚴格遵守紀律規(guī)定，樹立良好的作風形象
遵守紀律規(guī)定是維護作風的基礎，也是樹立良好形象的前提。我們必須嚴格遵守林業(yè)局的各項規(guī)章制度，如準時上下班、遵守交通規(guī)則等。同時，我們也應當注意自己的儀容儀表，保持良好的個人形象，以身作則，為他人樹立榜樣。只有這樣，才能給公眾留下良好且可信賴的印象。
第四段：加強團隊協(xié)作，提高工作效率
林業(yè)局是一個協(xié)作性很強的單位，只有團隊配合才能將任務完成得更加順利和高效。我們要善于溝通，保持良好的人際關(guān)系，互幫互助，形成團結(jié)合作的氛圍。同時，也要注重職責分工，明確工作目標，確保每個人都能在合適的時間內(nèi)完成自己的任務。只有團隊協(xié)作，才能更好地發(fā)揮個人的能力，提高工作效率。
第五段：加強自我約束，不斷提高工作素質(zhì)
自我約束是作風紀律的最高要求，也是提高工作素質(zhì)的基礎。我們要時刻保持警醒，嚴格要求自己，在工作中嚴守規(guī)章制度，杜絕僥幸心理和個人主義思想。同時，也應當保持學習的狀態(tài)，不斷提高專業(yè)知識和技能，提高工作水平，為更好地履行職責和服務大眾做好充分的準備。
通過以上幾點的總結(jié)，可以看出林業(yè)局作風紀律對于工作效率和形象的重要性。只有以正確的工作態(tài)度，嚴格遵守紀律規(guī)定，加強團隊協(xié)作和自我約束，才能保持良好的作風形象，提高工作效率和質(zhì)量，為保護森林資源和服務大眾作出更大的貢獻。因此，我們應該積極學習、總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高作風紀律，為林業(yè)事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
林業(yè)局實踐心得體會篇十六
班級：
學號：
姓名：
實習單位：
過兩年半的專業(yè)課學習，在掌握了一定的理論基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結(jié)合起來，本人于2010年12月23日至2011年5月16日在吉林省上森林業(yè)局進行了工作實習。自己在學校主修的專業(yè)為英韓雙語專業(yè)，這個專業(yè)是一門實踐性很強的專業(yè)。而通過這一段時期的工作實習，自己的日常工作是近似辦公室文員的工作，聽從經(jīng)理的安排。他給的工作也是簡單的打印材料，填寫生產(chǎn)表等。在工作中自身獲得了許多新的感受，也有一些體會與感悟：工作要認真積極，兢兢業(yè)業(yè)；與同事的關(guān)系要和睦；自己的處事方式還欠缺。總之，這段時期的工作實習，是讓我受益頗多的，不僅鍛煉了自己，而且還同時又增加了自己的社會閱歷，學到了一些新的東西，對企業(yè)的更好更健康發(fā)展而積極開拓新的發(fā)展思路和方式有了一定的了解，也對走好今后的人生道路更加充滿自信和信心。企業(yè)人力資源狀況。
我國不同背景企業(yè)人力資源在年齡結(jié)構(gòu)、學歷層次、人力資源管理人員配置等方面差異明顯。國內(nèi)企業(yè)基本上是每100名員工配置1名人力資源管理人員；企業(yè)人員規(guī)模越小，人力資源管理人員配置越多。
崗位管理現(xiàn)狀
內(nèi)容摘要：我國企業(yè)對通過崗位分析加強崗位管理規(guī)范化的態(tài)度基本一致，但管理規(guī)范化水平有待進一步提高。絕大多數(shù)企業(yè)進行過組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和人員調(diào)整，且主要以小范圍的局部調(diào)整為主。企業(yè)崗位分析的結(jié)果主要應用于考核、招聘、薪酬設計和人員崗位調(diào)整等領域。企業(yè)對崗位分析在人力資源管理中的作用的認同感高度一致。不同背景企業(yè)崗位管理情況存在一定差別。
勞動用工招聘現(xiàn)狀
我國企業(yè)勞動用工總體上已初步規(guī)范，逐漸市場化。企業(yè)發(fā)布勞動用工信息主要以招聘會為主，以媒體廣告和人才交流中心為輔。從社會上招聘已經(jīng)成為中國企業(yè)新增人員的最主要來源。面試是企業(yè)錄用人員必不可少的環(huán)節(jié)。大部分企業(yè)已有能進能出用人機制。進一步分析表明，中小企業(yè)、建筑企業(yè)、批發(fā)零售餐飲企業(yè)用工市場化程度高，但亟需加強勞動用工制度建設并認真執(zhí)行勞動法規(guī)；西部企業(yè)弱于制度建設，中部企業(yè)弱于制度執(zhí)行。企業(yè)上市促進了其勞動用工的規(guī)范化和市場化。
人員績效考核現(xiàn)狀
內(nèi)容摘要：人員績效考核還沒有普遍成為我國企業(yè)必須進行的一項人力資源管理工作。人員績效考核結(jié)果主要應用于"獎金分配"和"調(diào)薪".建立考核指標體系是大部分企業(yè)實施人員績效考核必備工作。國有企業(yè)尤其是金融業(yè)、水電煤氣業(yè)、交通倉儲郵政業(yè)等行業(yè)建立考核制度和實施考核的面較廣，但執(zhí)行不力，考核實施效果一般。企業(yè)規(guī)模越大，人員績效考核的規(guī)章制度和實施管理相對較好。
中小型企業(yè)人員績效考核效果差于小企業(yè)和大型企業(yè)。上市促進了企業(yè)提高人員績效。
一、實習概述
經(jīng)過兩年半的專業(yè)課學習，在掌握了一定的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結(jié)合起來，12月末本人在吉林省上森林業(yè)局開始工作實習。沐浴著春天的和風，已不知不覺一個多月過去了?，F(xiàn)在，已經(jīng)迎來了夏天，而在過去的這些日子里，自己的工作實習也是經(jīng)歷了由陌生到熟悉是過程。所以，也是一個不斷成長的過程。工作實習的地方是一個生產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模均特別大的公司，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實自我，使自己學到了很多的新知識，這些都是在學校和教材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部，日常的工作有些辦公室文員的性質(zhì)，要由經(jīng)理給安排。企管部在自己來到以后剛好達到四個人，而新港集團的大部分日常工作借助于網(wǎng)絡辦公，即辦公自動化系統(tǒng)。經(jīng)理沒有給自己也配置一臺電腦，所以能做的工作也是一些簡單的工作，如幫助經(jīng)理打印材料，填寫產(chǎn)量表，接聽電話。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。不過，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，茶水備好，之后再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文件收拾整齊。有時，也會跟隨經(jīng)理進車間查看工人的生產(chǎn)情況?？吹侥切┕と藗兠β档纳碛?，不禁使自己對今后生活而計劃，現(xiàn)在必須努力加油。每個企業(yè)都有自己的特點和企業(yè)文化，所在的工作部門企管部在新港集團可以算作第二辦公室，因為它日常所處理的工作有些繁雜，不是一個專職部門那樣只管理某一類或某方面的工作。企管部負責的管理涉及四大塊：一是部分生產(chǎn)工作指導，二是安全生產(chǎn)管理，三是環(huán)境治理，四是節(jié)約資源管理。因此，自己所在的這個部門是一個綜合的辦公室，經(jīng)理他擔當?shù)氖且粋€上對總經(jīng)理匯報工作并提出自己的好的發(fā)展舉措，下對各個部門進行工作協(xié)調(diào)和溝通。正如上面所說，企管部是我們公司的第二辦公室。
紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行”這是古人帶給我們的啟迪。實踐，才能出真知。
大學的恬靜也許讓我們忘記了社會殘酷的競爭，在這社會人才需求多元化的時代，對那個手握一張文憑就走遍天下的年代只能是回望。專業(yè)知識固然重要，但是個人能力卻日益成為另外一個人才評定的主要標準。作為當代大學生，在對能力培養(yǎng)這一問題的思考，都有或迷惑或清晰的答案。是肯定的：能力的培養(yǎng)離不開社會的實踐，在實踐中學習，接受實踐的考驗。為了讓同學們初步了解社會，初步了解自我的能力定位，體會到社會的氣息，明確自己需要如何塑造以適應社會需求，從而從現(xiàn)在坐起，時刻謹記提高自己。
一、思想政治方面：
在思想政治上，認真學習和領會黨十七大的報告精神，始終認識到“三個代表”是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，進一步認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，繼續(xù)深入學習“八個優(yōu)良作風”，深刻領會和踐行提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀，保持共產(chǎn)黨員的先進性，樹立科學的發(fā)展觀和正確的人生觀，尊重領導和團結(jié)同志，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責。
二、業(yè)務工作方面：
在掛職的近一個月的時間中，工作上，我做到勤奮敬業(yè)，盡職盡責，不折不扣地完成工作任務，嚴格按照領導的部署和要求，對領導交辦的每一項工作，能夠按時認真完成任務。在掛職期間，我被分配到檔案室，主要工作如下：
1、學習檔案管理的相關(guān)知識、主要負責整理底稿工作；
2、運用所學的vfp數(shù)據(jù)庫知識，建立電子數(shù)據(jù)庫。此項工作瑣碎，繁雜，多為重復性的工作。但為了搞好工作，我不怕麻煩，向前輩請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了檔案室的工作，明確了工作的基本程序和整理方向及方法，提高了工作效力和工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。檔案室的工作是我了解公司里工作進程的第一步，為我將來的工作和發(fā)展打下了堅實的基礎。
三、存在的不足：
通過近一個月的努力，本人各方面的素質(zhì)都有了較大的提高，較好的適應了當前的工作，但是也存在著一定的不足：由于工作時間短，工作經(jīng)驗的積累不夠，工作上缺乏實踐能力，所以工作能力有待進一步加強。
四、今后努力方向：
新的一學期即將開始，這意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，在今后的日子里，我將加倍努力工作，認識學習專業(yè)知識，在平時學習和工作中不斷積累經(jīng)驗，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷用新理論、新的實踐知識豐富自己，從而進一步完善自己，努力把自己培養(yǎng)成為“想干事、會干事、干成事、不出事”的專業(yè)人才。通過一個月的掛職鍛煉，我的思想得到了解放，觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了經(jīng)驗，增長了才干，各方面素質(zhì)明顯提高，收益頗深。在下步的工作中，我一定要把掛職期間學到的好經(jīng)驗、好做法用到學生工作中去，干好本職工作.五、實踐意義：
一邁出了大學生走經(jīng)社會的第一步，使他們更切身的了解社會現(xiàn)狀，特別是就業(yè)現(xiàn)狀。
二培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，學習克服困難的方法。
三增強對專業(yè)知識在實際應用中的了解，對已學知識在實踐中鞏固。
我們讓社會見識了我們新生代的力量，點起民眾對中國新的強的大的即將空前發(fā)展的希望之火。良好的地工作的熱情，不僅有影響到正值事業(yè)功的中年人，甚至會激起某些老年朋友繼續(xù)事業(yè)第二春的熱情。
這段時間生活讓我明白課本上學到的知識都是最基礎的，不管現(xiàn)實情況怎么變化，專注最基本的就可以以不變應萬變。要搞好人際關(guān)系也不僅僅限于本部門，還要跟別的部門同時打好，怎家部門間的協(xié)調(diào)，可以增加公司工作效率。感覺以前學過的東西在這之前都是紙上談兵我認為只有把從書本上學到的知識應用到實際才是真正的實踐。
林業(yè)局實踐心得體會篇十七
尊敬的人大主任、副主任、各位委員：
我叫××*，男，*歲，漢族，××文化程度，中共黨員，居住在，現(xiàn)任××縣林業(yè)局黨組書記、局長。
如果人大常委會決定繼續(xù)任命我任××縣林業(yè)局局長，我將堅持以***理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和林業(yè)法律法規(guī)，團結(jié)和帶領林業(yè)局一班人，順應林業(yè)發(fā)展形勢，認真履行職責，堅持依法行政，竭盡全力工作，為山陽林業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展做出應有的貢獻。
一、抓好學習，重視調(diào)研，努力提高政治業(yè)務素質(zhì)
堅持把理論學習放在重要位置，努力以理論上的成熟保證政治上的清醒和堅定。要堅持集體學習與個人自學相結(jié)合，自覺遵守學習制度，做好學習筆記，寫好心得體會。一方面要系統(tǒng)地學習馬列主義、***思想、***理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大精神和黨在現(xiàn)階段的路線、方針、政策，提高政治思想素質(zhì)，使自己自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致;另一方面要在加強對《森林法》、《野生動物保護法》和《森林法實施條例》等林業(yè)法律法規(guī)學習的同時，認真學習退耕還林、天保工程業(yè)務技術(shù)知識，努力提高業(yè)務素質(zhì)。堅持經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，理論聯(lián)系實際，努力運用科學的理論觀點和方法指導工作實踐。
二、廉潔自律、模范帶頭，努力樹立良好的公仆形象
堅持用黨章和黨風廉政建設的規(guī)定嚴格要求自己，堅決執(zhí)行《廉政準則》和制止奢侈浪費的有關(guān)規(guī)定，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉辦事的思想;要模范帶頭執(zhí)行林業(yè)系統(tǒng)廉政建設具體規(guī)定等項制度，在局內(nèi)實行財務、政務、警務、事務“四公開”制度，實行局班子成員公開述廉制度，加強財務核查與審計，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時采取措施進行糾正，確保把問題消除在萌芽狀態(tài)。
主動接受人大常委會及人大委員的監(jiān)督，定期向人大述職、請人大委員視察評議林業(yè)工作，認真辦理人大委員提案、建議和意見，時刻將自己置身于人大監(jiān)督之下;認真開展批評與自我批評，堅持做到自重、自省、自警、自勵;不擺花架子，不弄虛作假，不搞形式主義、官僚主義，與同志共事坦誠相待、開誠布公，不隱瞞自己的缺點和問題，做到大事講原則、小事講風格、為人講品德，清清白白做人，認認真真工作，一身正氣干事，努力在干部群眾中樹立良好的公仆形象。
三、加強管理，民主集中，努力形成良好的工作作風
要始終堅持把加強干部隊伍管理放在突出的位置，通過不斷完善各項管理制度和管理措施，促進干部工作作風沿著健康的方向發(fā)展。一是要狠抓制度建設，建立健全組織、人事考核管理辦法，使隊伍管理實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。二是要狠抓班子建設，堅持民主集中、集思廣益，科學決策，始終堅持集體領導下的分工負責制度，充分發(fā)揮班子成員的積極性和創(chuàng)造性，形成全局齊抓共管的強大合力。三是要狠抓崗位責任制落實，認真制定好年度工作責任制，明確局班子成員分工的同時，將各股室的工作職責進一步細化、量化、具體化，任務分解到崗位，責任到具體人。四是要加強黨的建設和精神文明建設，加強干部職工思想教育，堅持經(jīng)常與職工開展談心活動，交流思想，掌握他們的思想動態(tài)，工作上壓擔子、嚴要求，生活上多關(guān)心、多解決實際困難，努力為職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
四、強化措施，依法行政，努力做好森林資源管理工作
要以國家林業(yè)法律法規(guī)為武器，嚴格林業(yè)行政執(zhí)法，加大森林資源保護力度，嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪活動，確保以退耕還林和天然林保護工程為重點的生態(tài)環(huán)境建設順利實施。一是要充分利用各種形之有效的宣傳手段，廣泛深入地做好林業(yè)法律、法規(guī)和政策宣傳工作，努力提高廣大干部群眾保護森林資源的自覺性和主動性;二是要始終堅持林木采伐限額管理，堅持依法憑證采伐，規(guī)范木材經(jīng)營市場，強化林地管理;三是積極推行行政執(zhí)法責任制，健全執(zhí)法監(jiān)督機制，公正嚴明執(zhí)法;四是嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪活動，加強護林防火、森林病蟲害防治、野生動物保護工作，有效保護森林資源。
五、明晰思路，突出重點，努力實現(xiàn)林業(yè)發(fā)展新突破
以貫徹落實黨的十六大、中央農(nóng)村工作會議和縣十五次黨代會精神為指針，以實踐“三個代表”重要思想為動力，以建設山川秀美新家園為目標，以實施兩大生態(tài)工程建設(退耕還林、天保工程)為核心，堅持一手抓發(fā)展、一手抓保護的建設方針，堅持生態(tài)優(yōu)先，兼顧社會、經(jīng)濟效益，堅持嚴管林、慎用錢、質(zhì)為先的建設原則，不斷深化國有森林資源管理體制、林業(yè)分類經(jīng)營、林業(yè)所有制結(jié)構(gòu)、林業(yè)行zd體制四項改革，抓好思想、組織、作風、制度、業(yè)務五大建設，大力推進林業(yè)五大歷史性轉(zhuǎn)變，加快林業(yè)兩大體系(建立比較完備的林業(yè)生態(tài)體系和比較發(fā)達的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系)建設步伐，全面開創(chuàng)我縣林業(yè)跨越式發(fā)展的新局面。
總之，如果人大常委會繼續(xù)任命我任林業(yè)局長，我決不辜負黨和人民的殷切希望，與全體林業(yè)干部職工一起，在縣委、縣政府的領導下，在人大的監(jiān)督下，全面貫徹落實十六大精神，按照“三個代表”的要求，繼往開來、與時俱進、團結(jié)一致、改進作風、真抓實干、開拓進取、奮發(fā)圖強，為全面建設一個生產(chǎn)發(fā)展、生態(tài)文明、生活富裕的小康社會，實現(xiàn)山川秀美新家園的宏偉目標而努力奮斗。
林業(yè)局實踐心得體會篇十八
暑期社會實踐，我們的目的真的達到了嗎？
——關(guān)于大學生暑期實踐的思考
南京師范大學泰州學院法學院 洪 宇
暑期社會實踐對于我們大學生來說，是一件有著非同尋常意義的大事。而暑期社會實踐應該采取何種方式進行一直是倍受所有老師和同學所關(guān)注的！作為老師，當然希望我們學生能通過暑期實踐接觸到一些大學里所接觸不到的事物、學到無法通過課本來學習的社會知識；而作為學生來說，我們自然也不甘于暑期就無所事事地窩在家里，我們也希望通過暑假這個較為難得的機遇，來鍛煉自己，完善自己，實現(xiàn)自我價值，以及自我價值的增值!與此同時，長期以來，學生的暑期實踐一直難以擺脫被作為廉價勞動力的命運。難道被當作廉價勞動力使用的學生就真的使自己得到了鍛煉嗎?當然，我們并不是要否認到飯店里端盤子、打掃衛(wèi)生等一些所謂的暑期實踐，誠然，這些工作也能是我們這些從小嬌生慣養(yǎng)的獨生子女得到一定的歷練。但是，我們要時刻銘記，我們是學生，我們之所以要參加暑期社會實踐，就是為了更好的服務于我們的課程、服務于我們的專業(yè)；將平日里課本學到的理論知識應用于實踐，并用實踐予以檢驗；服務于對祖國、對人民有利的事業(yè)；但絕不是為一些不懷好意的商人所利用!不少商人早就揚言暑期是盈利的絕佳時期，這并非僅僅因為暑期是學生消費的黃金時期，更主要的是因為暑期會使大量的學生涌入這個勞動力市場。對學生來說，只要能找到一份工作，只要能夠有點收入就已經(jīng)滿足得不得了了；而不少商人則認為：學生的暑期社會實踐（我們現(xiàn)在看來其實多為盲目的打工），給他們的大規(guī)模盈利提供了廉價勞動力，只要稍微給學生一點甜頭，這些傻學生就會為自己忙得不亦樂呼。因此暑期的市場上最不缺的的就是廉價學生勞動力。同時商家給學生冠以暑期社會實踐的名義，一方面就可以少給學生工資，畢竟給了你鍛煉的機會，你又怎好過多的跟人家多談工資啊，既能實踐了，工資嘛，有總比沒有好吧，管他多少呢！另一方面，又可以逃避勞動部門的檢查，我們用的是學生，是讓其實踐的，不是正式錄用的，因此大可不必受相關(guān)用人法規(guī)、最低工資標準的約束了！對企業(yè)來說，既少花了錢，又合法，何樂而不為呢？從表面上看來，這是一件雙贏的好事，但是細想下來，對企業(yè)來說毫無損失，而且大賺特賺；而對于學生來說，就成了毫無發(fā)言權(quán)的弱勢群體了，為別人賺錢，自己卻得不到應得的，到底冤不冤啊！
此外，大學生的社會實踐較多都是缺乏相應一些的保障的。例如最基本的安全保障，且拋開其他安全不談，就工作本身的安全也難以得到應有的保障，一旦出了安全事故，企業(yè)還會不會管你的死活呢？可為啥不管啊?畢竟我們沒有簽訂相應的合同啊！那當初又為什么不簽的啊？那企業(yè)的相關(guān)負責人又會問了，我為什么要跟你簽合同??？我又沒錄用你作為我旗下正式的員工，只是給你方便，讓你有個社會實踐的機會，這難道還不夠嗎？難道我做了好人還要我承擔責任嗎？這也太不合理了吧！乍一聽，企業(yè)的老總們說得太有道理了，他們太冤了啊，可再細想一下，真是這樣嗎？難道我們的大學生暑期實踐只是在消費你們的資源，沒有給你們創(chuàng)造任何價值嗎？我看未必吧！我們的大學生為企業(yè)創(chuàng)造的價值也許不如企業(yè)的熟練人員那么多，但是也遠遠足夠企業(yè)盈利，更何況企業(yè)給學生的報酬遠遠低于他們的勞動所應得的!試問這么合算的事情哪個企業(yè)不心動，哪個學生不吃虧？ 筆者和千千萬萬的大學生一樣，一直在探討一條適合自己發(fā)展的暑期社會實踐道路！從發(fā)傳單到餐廳打工；從做推銷到做營業(yè)接待；從做家教到搞設計······可以說是嘗試了不少路子，也許不少人會說“條條大路通羅馬，不管做什么，只要自己辛勤付出、虛心學習，總會有所收獲的”，但是，我要說，對于在讀大學生來說，時間是十分緊張十分寶貴的。不要一直愚昧地認為：大學的時間是很多的，與其將大學生活視作高中艱苦生活的療養(yǎng)，不如將時間花在打工上！筆者并不是反對大學生和準大學生們將暑期打工作為暑期社會實踐的一種形式和載體，而是覺得大學生不應該盲目地選擇打工，畢竟大學里還是有不少課程需要大量的時間去學習和鞏固的；畢竟大學里還是有各種考試我們必須去面對的；畢竟大學的生活對我們合理安排和規(guī)劃時間的要求相當高，那么我們所剩的真正的空余時間其實就不是很多了，再去選擇社會實踐，我們就要學會有相對性的選擇，選擇和自己專業(yè)相關(guān)的一些工作去實踐，這樣也就為以后的學習、工作打下了基礎啊，至少這樣會減少一些“書本無用主義”和“唯書論”者，讓我們這些目的和理想不是很明確的學生找到學習的動力和方向；同時從一定程度上也能減少畢業(yè)后專業(yè)不對口的尷尬，至少能通過實踐知道我們現(xiàn)在學的，將來有哪些工作自己可以去做。這樣我們的暑期社會實踐也就達到了其應有的效果了！
因此筆者再次呼吁準備暑期實踐和正在進行暑期社會實踐的廣大準大學生和大學生們：明確暑期社會實踐的目標是十分必要的！只有在一個有詳細計劃、有明確目的指導下的社會實踐才會達到其本身所應有的作用的，否則，不但達不到目的，反而浪費時間、耽誤學業(yè)，適得其反、得不償失！
最后筆者在此恭祝各位有雄心壯志的準大學生和大學生們在這個與眾不同暑假里能有所收獲。
林業(yè)局實踐心得體會篇十九
2016年度，在**區(qū)委、前方指揮部的正確領導下，在**省委、**市委、**市林業(yè)局的大力支持下，我緊緊圍繞局黨組，緊密團結(jié)各民族同志，積極學習貫徹中央新疆工作座談會精神，以“兩學一做”學習教育為契機，內(nèi)煉素質(zhì)，外樹形象，清正廉潔，勤奮敬業(yè)，認真履行職責，扎實做好工作，促進兩地融合，開展技術(shù)合作，圓滿完成了各項工作任務。
一、以身作則，廉潔自律
我以“兩學一做”學習教育為契機，自重、自警、自勵，清正自守，嚴格遵守中央“八項”規(guī)定、自治區(qū)“十條”規(guī)定、市委“十二項”規(guī)定和區(qū)委“十二項”措施，嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范自己的行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，沒有利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益，沒有私自從事營利活動的行為，做到了艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，保持了一名共產(chǎn)黨員清正廉潔的本色。
對照領導干部重大事項報告制度規(guī)定，沒有應向組織報告的事項。
二、加強學習，提高素質(zhì)
新疆地域廣闊、社情復雜，在這里工作，必須以可靠的政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務水平和高尚的個人品德，才能贏得群眾的信任，把工作做好。區(qū)林業(yè)局的同事長期處于反恐維穩(wěn)工作一線，他們政治堅定、性格堅韌、作風踏實，近距離和他們互相交流、共同提高，是個難得的機遇。一年來，我珍惜機會，積極融入，不斷加強學習，豐富和完善自身的綜合素質(zhì)和工作能力。
圍繞新疆的穩(wěn)定大局和哈密林業(yè)的實際學習,把學習的成果轉(zhuǎn)化成推進工作的科學思路,轉(zhuǎn)化為對中央政策的正確執(zhí)行,轉(zhuǎn)化為服務人民群眾、改善民生的實際執(zhí)政能力。
把學習和“兩學一做”學習教育結(jié)合起來，加強理論學習，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，規(guī)范自己的思想和行為，嚴以修身、嚴格自律、敢于擔當，時刻心存敬畏，始終清正廉潔。對黨忠誠，在思想和行動上始終同黨中央保持一致，自覺維護黨中央權(quán)威，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論、路線、方針、政策和中央的決策部署。
三、遵紀守法，樹立形象
援疆干部作為一個集體，不僅代表了中央組織部門的權(quán)威，而且代表了**人民的形象，樹立維護援疆干部的形象，是上級部門的要求，是家鄉(xiāng)父老的期盼，是援疆干部的光榮使命，是必須時刻牢記的一件事。我沒有一刻敢于忘記，不給援疆干部身上抹黑，力爭為援疆事業(yè)添彩。
一是服從紀律，遵紀守法。前指為援疆干部制定了詳細的管理辦法，**區(qū)有完備的規(guī)章制度，我主動學習，模范遵守，思想里始終繃緊這根弦，把這作為自己行為的底線，援友們也經(jīng)常相互監(jiān)督、相互提醒。
二是謙虛謹慎，勤奮敬業(yè)。自覺做到到位不越位、參與不干預、干事不添事，既主動做好參謀助手，又能獨當一面完成工作。
三是注意團結(jié)，維護穩(wěn)定。在日常言行中，我始終與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動。在工作交往中，特別注重尊重少數(shù)民族的風俗習慣，自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。在安全值班中，積極參與單位的安全值班工作，認真遵守有關(guān)規(guī)定，不脫崗、不遲到、不早退。
林業(yè)局實踐心得體會篇二十
各位領導、各位同志：
大家好
我局黨委黨建工作堅持黨要管黨、從嚴治黨，貫徹為民、務實、清廉的要求，緊緊圍繞林業(yè)工作大局，以改革創(chuàng)新的精神，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，強力推進黨的組織建設，狠抓機關(guān)政風行風，完成了年初制定的“內(nèi)強管理、外樹形象”目標，為建設青山綠水、生態(tài)經(jīng)濟強縣提供了堅強的思想保障和組織保證。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、以形式多樣的活動為抓手，強抓了精神文明建設
1.精神文明健身活動取得一定成效
按照縣委的統(tǒng)一部署，我們在局機關(guān)和_個國有林場_名黨員中，開展了以“培育特色林業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)”為主題，以“實施森林工程”為載體的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。局領導和活動骨干分別到黨校參加培訓學習，撰寫學習心得40余篇，學習感言6篇。通過發(fā)放征求意見表，問卷調(diào)查、召開座談會和深入調(diào)研等多種方式，認真查找在林業(yè)工作中存在的具體問題，并針對在“思想觀念、體制機制、資源保護、林業(yè)改革、林業(yè)項目資金管理”等方面的問題，精心選定調(diào)研課題，結(jié)合工作調(diào)查研究，撰寫有參考價值的調(diào)研報告6篇。有力地推動了林業(yè)工作，森林工程、林權(quán)制度改革等工作步入了全市先進行列。
2.積極開展“五個一”活動。一是局領導與分管科室的負責人開展了一次交心談心活動;二是對機關(guān)退休和在崗的困難職工、國有林場困難職工和幫扶村的困難戶開展了一次送溫暖活動;三是為慶祝建黨88周年，開展了黨的知識競賽活動;四是組織干部職工觀看了焦點訪談節(jié)目《退耕還林—黑洞》，開展了一次警示教育活動。
3.積極開展“國家衛(wèi)生縣城”和“國家園林縣城”創(chuàng)建活動
建立和完善了衛(wèi)生責任制，辦公樓由辦公室負責將衛(wèi)生區(qū)域劃分給各科室，實行責任區(qū)掛牌，責任“三包”，堅持天天打掃，定期檢查，宿舍樓實行樓長負責制，住戶輪流值班。對其他公共環(huán)境衛(wèi)生聘用了專人負責，保持了良好的衛(wèi)生環(huán)境。并與各門市經(jīng)營戶簽訂了“門前三包”責任書，明確了衛(wèi)生責任區(qū)域。結(jié)合縣里開展的“創(chuàng)國家衛(wèi)生縣城”“創(chuàng)國家園林縣城”等創(chuàng)建活動，我局投資萬元購買各種綠化苗木對機關(guān)內(nèi)的環(huán)境進行了進一步綠化、美化，投資萬元安裝了健身器材，可視門，為干部職工創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。
二、以增強領導班子民主和諧為抓手，強抓了領導班子建設
建立健全了民主生活會制度，按時按要求召開了民主生活會。堅持重大決策，由局黨委集體研究，重要事項的決定，召開局長辦公會討論通過，增強了行政辦公的民主性和科學性。同時，對局班子成員進行了合理的分工，做到分工合理、職責明確，全年沒有發(fā)生一起因班子成員分工不明確、相互推諉的責任事故發(fā)生。
三、以外樹形象為抓手，強抓思想理論建設
20_年，我局建立健全了思想理論建設組織機構(gòu)，有領導分管，有專職工作人員。積極開展愛國主義、集體主義、理想信念和革命傳統(tǒng)主題教育，大力開展“”評先的宣傳活動，積極配合縣委宣講團開展理論宣講，局黨委書記_x在_x鎮(zhèn)做了森林旅游業(yè)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)專題講座，深得群眾好評。同時，我局制定了《林業(yè)_應急預案》，局里明確了網(wǎng)評員，積極配合新聞媒體做好新聞采訪工作。局里還利用召開各種會議的機會，廣泛向林業(yè)系統(tǒng)宣傳黨的各種方針政策，在_廣播電視臺開辟了“林改在行動”專欄，向社會宣傳林業(yè)政策。在森林防火期間，組織宣傳車深入重點林區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，宣傳護林防火知識、《森林法》、《退耕還林條例》等林業(yè)法律法規(guī)。全年，市級用稿5篇，縣級用稿50篇，用稿25篇，超額完成市縣分配的用稿任務，全面完成了20_年黨報黨刊征訂任務。
二、以強骨干為抓手，強抓了黨員干部隊伍建設
1.是學習培訓。局里把學習培訓作為提升黨員干部思想素質(zhì)的重要手段，建立了學習制度，每個月制定了學習計劃，局中心組學習組每個月集中學習1次和局機關(guān)職工每個月集中學習2次。若有外出學習深造的機會，局黨委都積極支持。一年來，全局有20余人(次)參加國家林業(yè)局、市林業(yè)局組織的學習培訓，林業(yè)局還舉辦林場職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)系統(tǒng)職工專題培訓班3次。通過學習培訓，開闊了干部職工眼界，豐富了知識，陶冶了情操，增強了搞好工作的本領。
2.是建章立制。建立健全機關(guān)財務制度、工程招投標制度、政務公開等制度，用制度約束人，用制度管理人。局班子成員以身作則，工作嚴要求，待遇低標準，讓職工心服口服。不論是林業(yè)重點工程的實施，還是林權(quán)制度改革、森林防火、松材線蟲病除治等林業(yè)重點工作，局領導都親自帶隊，深入一線實地作戰(zhàn)。全局上下出現(xiàn)了精誠團結(jié)、心齊氣順、工作干勁倍增的可喜局面。
3.是加強退休黨員的服務管理。對退休黨小組，局黨委關(guān)懷備至，每人訂有一份《_文摘》、《_報》，每年在資金緊張的情況下，給予退休黨小組5000元活動經(jīng)費。落實了“四必訪”制度。
4.以增強行政辦公的透明化、陽光化為抓手，強抓了政務公開工作
成立了以局長任組長的領導小組，切實做好政務公開工作的組織領導，建立健全了政務公開相關(guān)制度，及時將部門職能、辦事程序、服務項目、收費標準、招投標信息、林業(yè)資訊、執(zhí)法情況、領導分工等通過網(wǎng)絡、電視、廣播、報刊、公示欄、宣傳單等形式多途徑、多渠道向社會公開，廣泛接受社會監(jiān)督。涉及到行政審批服務項目全部納入了縣行政審批大廳辦理。局落實專人，及時公開和更新縣門戶網(wǎng)站林業(yè)局窗口，及時回復縣公開電子信箱中林業(yè)郵件。20，在門戶網(wǎng)站上共發(fā)布林業(yè)信息_條，在規(guī)定的網(wǎng)站和報刊上發(fā)布了林業(yè)工程招投標信息，發(fā)放宣傳單_萬余份，出動宣傳車_余次。
四、以強基礎為抓手，強抓了組織建設
1.是幫鄉(xiāng)扶貧，幫村聯(lián)戶活動開展得有聲有色。我局利用行業(yè)優(yōu)勢，積極為幫護對象解決具體困難和加快發(fā)展。是林業(yè)局的定點幫扶村，綠化村級公路是村里人多年的愿望，林業(yè)局黨委了解到這一情況后，迅速落實專人，在秋季調(diào)運刺桐樹株，并派技術(shù)員到實地負責指導栽植，綠化村級公路公里。村是林業(yè)局的幫村聯(lián)戶村，局黨委與村黨支部攜手共建，以“定位一個思路、開展一項活動、實施三大工程”為總體目標，件件抓落實。定位一個思路就是以綠化為契機，突出打造村縣級農(nóng)村森林工程示范片，實施補植補造400畝。兩項活動就是開展捐贈活動和黨員聯(lián)歡活動。局機關(guān)黨員捐資9600元，慰問困難移民和困難黨員。實施三大工程就是投入萬元，安裝水管米，解決村個組共人飲水困難。投入資金萬元，幫助全村困難移民人平定植桂園樹30株的項目扶持工程;資助萬元，購買套辦公用品，完善村黨支部活動室，培訓移民致富帶頭人工程。
2.是積極開展“三增強三提高”活動。結(jié)合科學發(fā)展觀的學習實踐活動，重大節(jié)日，大力開展“三增強三提高”活動，在科學發(fā)展觀學習實踐群眾滿意度測評活動中，群眾對我局的辦事效率、工作作風滿意度都很高，在行政審批中，沒有接到群眾的投訴。
3.是組織建設日常工作常抓不懈。局黨委大力加強班子建設，配齊配強基層黨支部建設，調(diào)整充實支部成員。同時將年紀輕，能力強、熱愛機關(guān)黨務工作的同志充實到機關(guān)黨務工作崗位。按時上報各種表冊和材料，做到檔案資料、會議記錄規(guī)范完善。積極發(fā)展黨員，全年有3個同志參加了入黨積極分子培訓班，有專人負責黨員信息庫的維護和黨建日常事務，按時足額繳納了年的黨費。
4.是加強了工會、共青團和婦聯(lián)等群團工作。按照“黨建工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”的要求，局機關(guān)工會、共青團、婦女組織切實履行了職責。在“三.八婦女節(jié)”，開展了栽植母親林，為鎮(zhèn)林業(yè)站患病職工送溫暖活動。在“七一”和“國慶”等重大節(jié)慶，局工全開展了貧團職工慰問活動。局大力鼓勵青年人才下基層調(diào)研，參加各種論壇活動。局青年人才、高級工程師的論文在林業(yè)專業(yè)雜志上發(fā)表。
五、以強作風為抓手，強抓了黨風廉政建設和反腐敗工作
效高質(zhì)審批，防止吃拿卡要現(xiàn)象發(fā)生。全年沒有發(fā)生一件違法亂紀、損害群眾利益的事情。
2017年，我局的黨建工作在縣委縣府的領導下，在全體機關(guān)職工的共同努力下，取得了一定的成效。一是局機關(guān)被評為市級文明單位，二是通過職能的明確、職責的明確，我局的每一項工作都做到有人在抓，有人在管，工作中沒有了推諉，機關(guān)作風由松散向井然有序轉(zhuǎn)變。三是通過機關(guān)管理制度的進一步修改和完善，我局的會風、工作紀律得到了徹底的好轉(zhuǎn)。全局上下團結(jié)一心，齊心協(xié)力，優(yōu)良的工作作風，踏實苦干的工作精神，促進了林業(yè)各項事業(yè)的全面發(fā)展。全年，高質(zhì)量完成林業(yè)的各項目標任務。
謝謝大家
述職人：_x
2017年_月_日