總結是一個動態(tài)的過程，我們應該時刻保持總結的習慣，以便不斷提高自己。寫總結時，可以采用一些輔助工具，如思維導圖、草稿紙等，幫助整理思路和構建篇章結構。通過閱讀這些總結范文，我們可以發(fā)現(xiàn)一些行之有效的寫作技巧和套路。
女職工委員會工作總結篇一
xx年院工會女職工委員會在上級工會、院黨委和院工會的領導下，堅持科學發(fā)展觀，圍繞學院中心工作和工會工作重點，以加強女職工工作規(guī)范化建設為契機，加強維權機制建設，全心全意服務女職工，創(chuàng)新活動的形式和內容，帶領和動員廣大女職工立足崗位，扎實工作，為構建和諧校園做貢獻。
一、加強女職工思想政治素質，增強自身素質。
組織全體女職工結合工作實際深入學習黨的xx屆六中全會精神、學習全總xx大會議精神，采用多種形式積極組織女職工學習工會理論和文件，注重領會文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷提高女職工隊伍素質，增強女職工的責任感和使命感，緊密團結廣大女職工，齊心協(xié)力，為學院骨干院校建設，為學院建設發(fā)展充分發(fā)揮“半邊天”作用。
二、圍繞學院
教學
中心工作，深入實施女職工建功立業(yè)工程，激勵廣大女職工愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造新業(yè)績。
1、積極開展教學競賽工作。女職工委員會配合各工程系和教務處，全年分學期組織了兩次教學比賽。采取由學生、教師、教研室綜合評分的辦法來衡量教師的教學質量，并在全院范圍內進行排名，對教學優(yōu)秀教師給予表彰獎勵。在xx年至xx年第一學期：女教師楊維、吳夏妮、曾霞等榮獲教學質量優(yōu)秀獎；陳長秀、閆小前、宋桂賢等獲教書育人先進個人；王月華、徐秀娟、馬艷陽在說課比賽中名列前茅。在xx至xx第二學期：女教師殷雪艷、楊愛云、白琳等獲教學質量優(yōu)秀獎；殷雪艷、張蕾、石小艷等獲教書育人先進；白琳、張喜鳳、何靜等在青年教師說課比賽中位居前列。通過一系列的教學評比、教師講課比賽的有效開展，使教師們形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，特別使一些年輕教師的講課水平有了很大的提高。使我院建立了一支業(yè)務能力強、師德水平高、素質好的女教職工隊伍，為學院內涵建設和骨干院校建設奠定了良好基礎。
2、認真做好評優(yōu)樹模工作。學院“七一”和教師節(jié)表彰中共有19位女職工。她們的先進事跡展現(xiàn)了我院女職工的風采，激勵著全院女職工們向她們學習。
3、做好xx年先進女職工評選工作。大力宣傳優(yōu)秀女教師、女職工先進事跡，評選先進女職工、女職工干部，發(fā)揮其引領、示范、激勵作用，樹立優(yōu)秀女職工典型，動員廣大女職工向先進學習，使我院女職工工作再上新臺階。
三、進一步推進女職工維權機制建設，維護女職工的合法權益和特殊利益。
1、建立女職工權益保護長效機制，繼續(xù)簽訂女職工權益保護專項集體合同，推進女職工權益保護專項集體合同全覆蓋目標的實現(xiàn)。堅持把維護女職工合法權益和特殊利益與維護女職工的長遠利益相統(tǒng)一，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定出發(fā)，把女職工的維權工作體現(xiàn)在改革發(fā)展中，體現(xiàn)在參與幫扶中。做到“三個主動”即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關注女職工的生活和工作情況，做他們的第一扶持人。及時反映廣大女職工的呼聲和建議，關注女職工身心健康。xx年6-7月為全校女職工進行體檢，組織職工健康大檢查，婦科病普查，有效的保護了女職工的身心健康。通過體檢，對提高廣大女職工的健康保健意識和身體素質，有效預防疾病的發(fā)生，及早發(fā)現(xiàn)健康隱患起到了積極的促進作用。
2、在學院還貸壓力大，資金非常緊缺的情況下，依然按時為全院女職工們發(fā)放了特殊衛(wèi)生用品，人均衛(wèi)生費達到了50元。
四、繼續(xù)開展送溫暖、獻愛心活動。
1、熱心幫助單身困難女職工和生活，舉辦單身職工鵲橋會，為每位單身女職工積極搭橋，為單身職工做了大量個別溝通、信息服務工作。女職委還妥善協(xié)調教職工的家庭糾紛、依法維護女職工在家庭中的合法權益、教育女職工正確處理好事業(yè)和家庭的關系等諸方面，體現(xiàn)了組織對女職工的關心和愛護。
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2、我院女職委非常關心生病住院的女教職工，每遇到女職工或其直系親屬住院，院工會女職委前往醫(yī)院探望并送上慰問品。對于家中有婚喪大事的女職工，女職委們都一一安撫慰問，xx年看望慰問女職工19人。不僅給女職工送去了組織的關愛，還有效地調動了廣大女職工的工作積極性，激發(fā)了她們的工作熱情和創(chuàng)造力，為她們自覺主動投身于教育教學活動奠定了堅實的感情基礎。
五、慶祝建黨“九十”華誕，開展豐富多彩的女職工活動
精心組織女職工參加積極向上、健康有益、適合女職工特點的群眾文體活動，提高女職工的心理和身體素質，展示女職工的精神風貌，修養(yǎng)女教職工的身心，提升廣大女職工的職業(yè)幸福感和樂觀向上的良好心態(tài)，是廣大女職工更好地學習和生活。
1、根據(jù)上級工會的安排，積極組織女職工參加“喜迎建黨90周年，放歌美好生活”主題征文活動。在此次活動中，各單位女教工積極參與，踴躍投稿，全院共收集稿件3。她們以“喜迎建黨90周年，放歌美好生活”為主題，結合個人親身經(jīng)歷或所見所聞所感，記錄了在黨組織的哺育和關懷下，自身的學習、工作、生活；講述了令人難以忘懷的身邊人、身邊事；描述了我院建校50年來發(fā)展的新成就、新風尚、新變化。充分抒發(fā)了她們對中國和社會主義新中國的熱愛之情；謳歌了黨領導人民進行革命、建設和實行改革開放的偉大成就。經(jīng)評委認真審核、評選，最后評出一等獎2名，二等獎三名，三等獎五名，優(yōu)秀獎若干。
2、舉辦慶“三八”系列活動。3月8日早晨7：30，在學院南區(qū)體育場隆重舉行了慶“三八”升國旗儀式。全院1000余名女學生和100余名女職工參加了儀式，院黨委副書記陳黛琴同志出席儀式并作了重要講話。3月8日組織全院女職工前往西安游玩，使女職工在百忙之中得以放松和休息。3月至7月，為迎慶建黨90周年，院工會利用業(yè)余時間組織部分女職工排練舞蹈“巾幗頌”。另外，院乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會全年也正常訓練，女會員按時參加活動，積極參加比賽。這些活動的有效開展使我院女職工塑造體形、鍛煉身體、陶冶情操的熱情空前高漲。
六、加強女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。隨著學院組織結構變動，人員變化，及時調整、健全各基層女職工工會組織。加強女職工干部隊伍建設，以能力建設為重點，加強對兼職女職工干部的培訓，提高女職工干部的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務能力，進一步夯實女職工工作基礎。完善各項工作規(guī)章制度，最大限度地調動女職工工作積極性，把女職工吸引到工會和女職工組織中來，增強女職工組織的影響力，促進女職工各項工作順利開展。
xx年，院女職工工作在上級工會、院黨委和工會的領導下，在學院基層女職委和有關部門的配合下，在全體女職工的共同努力下，取得了顯著的成績，為學院創(chuàng)建國家示范學院建設作出了應有的貢獻。在新的一年里，女職委將團結帶領廣大女職工進行師德建設，深入開展“三育人”活動，大力提高政治思想覺悟和專業(yè)知識技能，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，進一步改進工作作風，不斷提高服務質量和工作效率，為完成國家示范院校建設，構建和諧校園做出新的更大的貢獻。
女職工委員會工作總結篇二
聯(lián)社第二屆四次社員代表大會暨職工代表大會工會工作報告
202月26日
各位代表、同志們：
大家好！今天，我受聯(lián)社工會委員會委托，向大會作工會工作報告，請予審議。
一、對二屆二次職代會以來工會工作的回顧
我聯(lián)社第二屆職代會第二次會議于2月25日召開至今逾一年時間，在過去的一年里，我聯(lián)社的工會工作在省聯(lián)社黨委、省聯(lián)社工會工作委員會、縣總工會和聯(lián)社黨委的領導和指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七大會議精神，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務經(jīng)營目標任務，按照“圍繞中心、維護穩(wěn)定、維權監(jiān)督、促進改革”的工作思路，健全各項工作機制，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為員工辦實事，調動聯(lián)社廣大員工的工作積極性，主動性和創(chuàng)造性，為促進聯(lián)社業(yè)務經(jīng)營、市場營銷、完成聯(lián)社各項工作任務目標發(fā)揮了積極的作用。
（一）健全完善職工代表大會制度，加強民主管理
在聯(lián)社黨委的支持下，充分行使和發(fā)揮職代會的“五權”和參政議政職能，緊緊圍繞聯(lián)社工作的總體要求和目標任務，認真審議了聯(lián)社的各項管理辦法和制度。
（二）切實履行工會維護職能，積極開展維權工作，努力維護員工的合法權益
聯(lián)社工會組織準確及時地把握廣大員工的思想動態(tài)，暢通與員工交流的渠道，反映員工的愿望和呼聲，協(xié)助黨委做好協(xié)調關系，穩(wěn)定情緒，化解矛盾，穩(wěn)定隊伍的工作，教育和引導廣大員工站在全局的高度，正確對待各種利益關系的調整，更好地理解改革、支持改革、參與改革，為聯(lián)社績效工資改革營造和諧穩(wěn)定的內部環(huán)境，通過職代會和社務公開的有效途徑，讓員工積極參與涉及員工利益的各項政策、規(guī)章制度和辦法措施的制定，努力營造齊心協(xié)力謀發(fā)展的和諧環(huán)境和氛圍。
（三）為廣大員工辦實事，開展健康向上，豐富多彩的娛樂活動
一是組織職工進行年度的身體檢查做到早發(fā)現(xiàn)早預防早治療；二是職工過生日，通過郵政禮儀部門的代辦，為每一位員工送去一份蛋糕、一束鮮花祝福（退休員工逢十生日，則送去生日慰問金）讓員工體會到聯(lián)社這個“大家”的溫暖，激發(fā)員工“戀家”情懷；()三是積極排憂解難，堅持對生病住院員工（包括退休員工）進行看望和慰問。
（四）加強工會自身建設，促進工會工作全面發(fā)展
切實加強工會自身建設，在抓好思想建設，組織建設和作風建設的同時，聯(lián)社工會對各信用社的工會小組長進行了一期工會小組長應如何開展工作、其工作職責、作用以及應如何配合社主任開展工作等方面培訓。
二、今年工會工作的意見和措施
繼續(xù)深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀。按照省聯(lián)社總體工作部署，認真抓落實，總體工作思路是“圍繞中心重本職，圍繞本職促創(chuàng)新，圍繞創(chuàng)新抓亮點”。
（一）繼續(xù)認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《工會法》，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步明確在新形勢下開展工會工作的基本任務和目標，為聯(lián)社的深化改革發(fā)展做出新的貢獻。
（二）進一步健全完善職工代表大會制度，拓寬廣大員工的民主管理渠道，堅持每年召開一次職代會，充分行使和發(fā)揮職代會的'“五權”和參政議政職能。
（三）充分發(fā)揮工會維護、建設、參與、教育四項職能，加強工會組織建設，改變工作作風，利用工會信息溝通平臺，在黨群之間，干群之間真正起到橋梁和紐帶作用。
四、關心職工生活，做好福利工作，多交知心朋友，繼續(xù)加強和完善基層社“五小設施”建設，“職工之家”是聯(lián)社工會永恒的主題。
五、改選工會小組長并舉辦一期工會小組長培訓班。
六、積極組織開展工會小組活動，通過開展活動，活躍員工的業(yè)余文化生活，增進員工與員工、員工與領導之間的了解，增強全社員工的凝聚力。
七、積極協(xié)助聯(lián)社黨政和職能部門，做好員工的思想政治工作，抓好員工的教育管理工作，通過工作形式創(chuàng)新、增強工會工作活力，做到“四個結合”即：堅持業(yè)務知識培訓與技術練兵相結合，堅持開展“送溫暖”活動與促進提高員工收入相結合，加大職工維權工作力度與積極化解矛盾、構建和諧聯(lián)社相結合，堅持開展豐富多彩的文體活動與開展創(chuàng)建“學習型信用社”，爭做“知識型員工”活動相結合。努力培養(yǎng)一支會管理、善經(jīng)營、懂業(yè)務、守紀律能吃苦、講奉獻，有創(chuàng)造力、凝聚力的高素質員工隊伍，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，為聯(lián)社科學和諧跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。
女職工委員會工作總結篇三
xx年院工會女職工委員會在上級工會、院黨委和院工會的領導下，堅持科學發(fā)展觀，圍繞學院中心工作和工會工作重點，以加強女職工工作規(guī)范化建設為契機，加強維權機制建設，全心全意服務女職工，創(chuàng)新活動的形式和內容，帶領和動員廣大女職工立足崗位，扎實工作，為構建和諧校園做貢獻。
一、加強女職工思想政治素質，增強自身素質。
組織全體女職工結合工作實際深入學習黨的xx屆六中全會精神、學習全總xx大會議精神，采用多種形式積極組織女職工學習工會理論和文件，注重領會文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷提高女職工隊伍素質，增強女職工的責任感和使命感，緊密團結廣大女職工，齊心協(xié)力，為學院骨干院校建設，為學院建設發(fā)展充分發(fā)揮半邊天作用。
二、圍繞學院教學中心工作，深入實施女職工建功立業(yè)工程，激勵廣大女職工愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造新業(yè)績。
1、積極開展教學競賽工作。女職工委員會配合各工程系和教務處，全年分學期組織了兩次教學比賽。采取由學生、教師、教研室綜合評分的辦法來衡量教師的教學質量，并在全院范圍內進行排名，對教學優(yōu)秀教師給予表彰獎勵。在xx年至xx年第一學期：女教師楊維、吳夏妮、曾霞等榮獲教學質量優(yōu)秀獎;陳長秀、閆小前、宋桂賢等獲教書育人先進個人;王月華、徐秀娟、馬艷陽在說課比賽中名列前茅。在xx至xx第二學期：女教師殷雪艷、楊愛云、白琳等獲教學質量優(yōu)秀獎;殷雪艷、張蕾、石小艷等獲教書育人先進;白琳、張喜鳳、何靜等在青年教師說課比賽中位居前列。通過一系列的教學評比、教師講課比賽的有效開展，使教師們形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，特別使一些年輕教師的講課水平有了很大的提高。使我院建立了一支業(yè)務能力強、師德水平高、素質好的女教職工隊伍，為學院內涵建設和骨干院校建設奠定了良好基礎。
2、認真做好評優(yōu)樹模工作。學院七一和教師節(jié)表彰中共有19位女職工。她們的先進事跡展現(xiàn)了我院女職工的風采，激勵著全院女職工們向她們學習。
3、做好xx年先進女職工評選工作。大力宣傳優(yōu)秀女教師、女職工先進事跡，評選先進女職工、女職工干部，發(fā)揮其引領、示范、激勵作用，樹立優(yōu)秀女職工典型，動員廣大女職工向先進學習，使我院女職工工作再上新臺階。
三、進一步推進女職工維權機制建設，維護女職工的合法權益和特殊利益。
1、建立女職工權益保護長效機制，繼續(xù)簽訂女職工權益保護專項集體合同，推進女職工權益保護專項集體合同全覆蓋目標的實現(xiàn)。堅持把維護女職工合法權益和特殊利益與維護女職工的長遠利益相統(tǒng)一，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定出發(fā)，把女職工的維權工作體現(xiàn)在改革發(fā)展中，體現(xiàn)在參與幫扶中。做到三個主動即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人;主動關注女職工的生活和工作情況，做他們的第一扶持人。及時反映廣大女職工的呼聲和建議，關注女職工身心健康。xx年6-7月為全校女職工進行體檢，組織職工健康大檢查，婦科病普查，有效的保護了女職工的身心健康。通過體檢，對提高廣大女職工的健康保健意識和身體素質，有效預防疾病的發(fā)生，及早發(fā)現(xiàn)健康隱患起到了積極的促進作用。
2、在學院還貸壓力大，資金非常緊缺的情況下，依然按時為全院女職工們發(fā)放了特殊衛(wèi)生用品，人均衛(wèi)生費達到了50元。
四、繼續(xù)開展送溫暖、獻愛心活動。
1、熱心幫助單身困難女職工和生活，舉辦單身職工鵲橋會，為每位單身女職工積極搭橋，為單身職工做了大量個別溝通、信息服務工作。女職委還妥善協(xié)調教職工的家庭糾紛、依法維護女職工在家庭中的合法權益、教育女職工正確處理好事業(yè)和家庭的關系等諸方面，體現(xiàn)了組織對女職工的關心和愛護。
女職工委員會工作總結篇四
xx年，院女職工工作在上級工會、院黨委和工會的領導下，在學院基層女職委和有關部門的配合下，在全體女職工的共同努力下，取得了顯著的成績，為學院創(chuàng)建國家示范學院建設作出了應有的貢獻。在新的一年里，女職委將團結帶領廣大女職工進行師德建設，深入開展“三育人”活動，大力提高政治思想覺悟和專業(yè)知識技能，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，進一步改進工作作風，不斷提高服務質量和工作效率，為完成國家示范院校建設，構建和諧校園做出新的更大的貢獻。
女職工委員會工作總結篇五
一年來，我局女職工委員會以“三個代表”的重要思想為指導，按照深入貫徹學習“黨的十六大”精神的要求，在上級女職委的指導和市局、市局工會的直接領導下，圍繞省局“鞏固和擴大扭虧成果，步入良性循環(huán)的目標”的中心工作，與時俱進，最大限度地調動女職工的積極性、創(chuàng)造性，認真地開展好工會女職委各項工作，積極完成了上級女職委和市局布置的各項工作任務，婦女工作取得了新的成績。
一、深入開展雙文明建功立業(yè)競賽活動,動員和組織女職工投入生產經(jīng)營建設中，實現(xiàn)自身的發(fā)展進步。
1、繼續(xù)組織和動員全局女職工投入到“雙依靠杯”業(yè)務創(chuàng)收競賽活動中。先后開展了《發(fā)展代收電信業(yè)務、從你我身邊做起》、《開展郵政匯兌業(yè)務勞動競賽活動》等，這些競賽活動有力地促進了企業(yè)各項生產任務的完成，極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，全局女職工的服務意識和開拓市場的能力得到了提高，郵政企業(yè)在社會上的形象不斷提升。
2、號召女職工積極參與市局開展的各種勞動競賽活動，今年三月我局開展“三月優(yōu)質服務月”活動，以“用戶至上，用心服務，以用戶滿意為標準”為指導思想，不僅增強了女職工隊伍素質，提高用戶服務滿意度，而且使我局的服務質量和職工隊伍素質得到了進一步改善和提高，涌現(xiàn)出許多好人好事，受到了省局的表揚?！澳赣H節(jié)”期間，推出“母親節(jié)”禮品配送業(yè)務，并制作了一套“母親節(jié)”紀念封，于“母親節(jié)”期間展開全方位的促銷活動，共受理禮品配送本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊單351份，銷售“母親節(jié)”紀念封1192個，創(chuàng)收上萬元。第四季度，為實現(xiàn)年初提出的“兩確保”目標，進一步調動全局干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)廣大職工以局為家、愛崗敬業(yè)的精神，我局組織開展“兩確保、大干100天”勞動競賽及合理化建議活動。從而激發(fā)女職工的創(chuàng)收熱情。
二、注重源頭參與，營造維護婦女兒童合法權益的氛圍。
1、加大《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度，加大協(xié)調勞動關系的力度，全面維護女職工的勞動權利、經(jīng)濟利益和民主權利。進一步規(guī)范以職工代表大會為主要形式的民主管理和民主監(jiān)督機制，建立、完善平等協(xié)商簽訂集體合同制度，疏通工會女職工組織源頭參與的渠道，切實履行女職工組織的維護職能，切實做好女職工合法權益和特殊利益的維護工作。2月底我局召開的三屆三次職工代表大會，女職工代表人數(shù)有55名，占代表總數(shù)39.57%，她們作為企業(yè)的主人翁，積極為企業(yè)出謀獻策，并參與討論企業(yè)業(yè)務發(fā)展策略、企業(yè)改革方案的制定。
2、做好協(xié)調工作，發(fā)揮女工委的作用。建立女職工來信來訪來電登記制度，尤其是對困難女職工的救助，設立女職工維權熱線電話，對女職工反映的問題及時跟蹤處理，隨時掌握困難女職工的求助，努力為女職工排憂解難。一年來，共接待女職工來電來訪數(shù)人次，對她們提出來的女職工“四期”的保護及計劃生育等問題通過調查、協(xié)調均已解決，為她們解決實際困難和問題。
3、婦女健康方面。
保障婦女健康權。一是為維護女職工特殊利益，關愛女職工的身心健康，今年2年底，我局組織了職工參加身體健康檢查，其中給女職工增加了婦檢項目。七月為了加強女職工的特殊保護，普及女性生理健康知識，防治婦科疾病，市局工會專門與市總工會聯(lián)系，舉辦了婦女保健知識專題講座，邀請了婦科專家周亞教授前來授課。讓女職工們對女性的生理知識、婦科疾病的防治和治療有了深刻的了解，也讓她們今后更加關愛自己的身心健康，同時也促進女職工的工作、家庭的正常開展。二是繼續(xù)建立“郵政職工互助基金會（重大疾病補償）保險”，切實維護女職工切身利益。全年，為3名女職工申請省郵政職工互助基金的補償，補償金額為3200元。探望住院、生育女職工2人次，慰問金268元。
4、加強聯(lián)系溝通感情，推動婦女工作順利開展。一年來，我局女職工先后參與了市里、秀英區(qū)等單位舉辦的萬人長跑運動、乒乓球比賽、文藝表演等活動，“兩會”期間，我局女子文藝隊還參加了秀英區(qū)政府在長流鎮(zhèn)舉辦的迎“兩會”文化下鄉(xiāng)文藝演出，參加“慶五一”文藝匯演等形式多樣式的文體活動，在市里、區(qū)里產生了良好的影響。今年“三八”節(jié)期間，我局女工委還積極開展表彰“巾幗建功先進個人”、“五好文明家庭”的.活動。授予17名女職工為“巾幗建功先進個人”；授予25戶家庭為“五好文明家庭”；同時我局女職工李麗家庭被授予全省郵政“五好文明家庭”戶；市婦聯(lián)授予我局八灶儲蓄班班長邢珠為“三八紅旗手”、授予海甸郵政班為“巾幗文明示范崗”。我局女職工委員會被評為“女職工先進單位”，活動的開展，增強了女職工的凝聚力，為郵政創(chuàng)新發(fā)揮了“半邊天”的作用。
三、加強隊伍建設，發(fā)揮女職工整體作用。
1、
婦女參政議政方面。
（1）我局長期以來都把女工工作作為工會工作的重點，每一次的機構改革或人事變動都為女職工保留了管理崗，多年來女工管理崗都給予了相應的行政待遇，充分體現(xiàn)了對女工隊伍管理工作的重視和對管理者素質上的高要求，形成了較完善的女工管理機制，為女工工作的順利開展提供了有力的保障機制。
（2）我局的女職工分布在全局各個工種和崗位上，為了加強對女工工作的日常管理，我局在各二級工會分會配備了兼職女工委員，形成了一個良好的女工工作網(wǎng)絡，使女工工作得到良好的傳達和落實。
（3）我局將女工工作作為工會工作的重要組成部分，每年年初制定年度工作方針目標，從理論學習、組織建設、管理責任、業(yè)務培訓到生活關懷等事項，都做出具體的細化，并按計劃有條不紊地逐步落實，在制度管理上將女工工作正規(guī)化。
2、建章立冊，完善女職工委員會的管理機制。我局女職工占全局職工總數(shù)的一半，且擔負著企業(yè)生產經(jīng)營的重任，是一支不可忽視的主力軍。今年4月，由于我局機構改革，崗位重新設置，女工內部調整變動較大，6月，我局女工委及時召開會議，做好女職工工作調研問題，并選出新一屆的基層女工委員，并對全局女職工花名冊進行動態(tài)管理，完善機制，進一步健全、鞏固和發(fā)展女職工組織網(wǎng)絡，增強女職工組織建設，把我局婦女工作進一步推向正軌化。
3、婦女兒童受教育方面。為了提高女職工綜合素質，我們主動創(chuàng)造各種機會，引導女職工參加各類培訓學習。一是抓好政治思想教育，經(jīng)常組織女干部學習黨的基本路線和國家的方針政策，同時為發(fā)動和引導廣大職工學理論，學業(yè)務，學文化，圍繞學習“三個代表”重要思想，我局根據(jù)國家郵政工會要求，關于進一步推進職工素質工程深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”讀書活動。局里每年都訂閱《中國婦女報》、《工人日報》、《中國婦女》、《家庭》、《讀者》等報刊雜志放在圖書館供女職工閱覽。二是市局共舉辦了四期郵政禮儀培訓班，參加人員有：前臺營業(yè)、報刊零售及儲蓄業(yè)務員。5月，我局3名女工會干部參加了省局舉辦的“雙活動”合理化建議培訓班。并結合我局開展的“每人讀兩本好書”、“整頓作風、整頓郵政服務工作月”活動，我局再次掀起向“勞模許振超和李斌”學習的熱潮。要求職工樹立當代工人階級的崇高理想、時代精神和高尚品質，通過教育，凝聚人心，樹立人心。三是11月份組織女職工認真貫徹學習《安全生產法》，通過發(fā)本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊放《全國職工生產知識》，并廣泛地宣傳發(fā)動，加強了全局女職工的“我要安全，我懂安全，人人盡責，確保安全”的安全生產意識。四是在各大節(jié)日期間，加大宣傳和貫徹實施《兩綱》、《兩法》以及《人口與計劃生育法》的力度，積極宣傳、實施《母嬰保健法》、聯(lián)合國《兒童權利公約》和三優(yōu)知識。市局工會配合各居委會在各宿舍區(qū)張貼“實行計劃生育，建設小康社會”等計劃生育宣傳畫報，給各基層單位發(fā)放了《海南省婚育新風進萬家》宣傳冊，主要宣傳婦女青春期、新婚期、孕產期、育兒期、避孕期、更年期.等計劃生育知識。通過墻報、專欄、標語、咨詢等方式，進一步提高女職工們對實施《兩綱》、《兩法》的重要認識，保證了女職工在政治、經(jīng)濟、家庭、教育、醫(yī)療等各方面的權益得以實現(xiàn)，塑造郵政女職工的新形象。五是做好扶貧助學活動。我局響應了團市委“獻愛心、送溫暖”的號召，繼續(xù)資助十名“郵政少年”，讓他們能重返校園，和同齡的孩子一起學習、成長。解決了秀英區(qū)部分貧困地區(qū)兒童入學難的問題。另外我局全年還為扶貧濟困、法律援助基金會募捐4000元。
四、關注婦女兒童的健康成長，開展有聲有色的活動。
為豐富職工的業(yè)余生活，市局工會撥經(jīng)費開放金盤、農墾職工宿舍區(qū)俱樂部，增設了乒乓球桌、麻將臺、球拍等文體用品。“三八”節(jié)期間，我局各單位以各工會分會為組織，開展寓教于樂、豐富多彩的慶“三八”活動，如舉辦女性美容、美食等知識講座；組織燒烤和到風景怡人的郊外旅游和度假等活動，給女職工創(chuàng)造了一個豐富多彩的業(yè)余生活，既陶冶性情，又增加健康向上的生活情趣和女職工的相互間的溝通，讓女職工們度過一個有意義的節(jié)日，以更充沛的精力投入到生產創(chuàng)收中去。今年“六一”國際兒童節(jié)，我局工會撥出?？顬?98名兒童組織活動，使全局的少年兒童過上一個快樂的節(jié)日。
明年工作思路：
1、繼續(xù)組織或引導女職工學習黨的路線、方針、政策，提高政治素質；
2、認真落實《中國婦女發(fā)展綱要》，繼續(xù)開展“巾幗建功立業(yè)”活動。發(fā)揮女職工在企業(yè)改革和發(fā)展中的“半邊天”作用。
3、繼續(xù)開展崗位練功比賽及業(yè)務技能培訓，提高服務水平；
4、開展讀書活動，開闊女職工的視野，提高個人思想品位；
5、針對目前各基層單位的婦女委員都是新上任的情況，協(xié)調婦聯(lián)組織，開辦一期女職工委員培訓班。
6、認真貫徹落實《女工權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關法律法規(guī)。切實執(zhí)行女職工的勞動保護規(guī)定，組織全局女職工進行一年一次的婦科檢查。
7、組織職工學習婦女“九大”精神、新《婚姻法》、《計劃生育條例》，促使女職工掌握與其切身利益息息相關的法律法規(guī)。
8、組織我局女職工們踴躍參加形式多樣文體活動。
9、積極完成領導臨時交待的各項工作任務。
女職工委員會工作總結篇六
各位代表：
人，實到會人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開會。
大會進行第一項，請全體起立
，奏《國歌》。（請坐下）
大會進行第二項，請大隊長××*同志作工作報告。
大會進行第三項，請工會主席××*同志作《工會工作報告》。
大會進行第四項，請副大隊長××*同志作《××××*一屆三次職代會提案落實情況報告》。
大會進行第五項，請副大隊長××*同志作《××××*礦務公開工作報告》。
大會進行第六項，代表分組討論，時間為20分鐘。
下面我宣布分組討論安排。
××××*二屆一次職工代表大會暨工會
第二次代表大會第二次全體會議（主持詞）
現(xiàn)在大會舉行第二次會議。今天應到會人，因事、因病請假人，實到會人，可以開會。
大會進行第一項，由××*同志宣讀大會選舉辦法。
大會進行第二項，通過監(jiān)票人、計票人建議名單（宣讀后，各位代表對這個名單有什么意見，可以發(fā)表沒有意見，鼓掌通過。）
大會進行第三項，宣讀××××*第二屆委員會委員候選人名單。
大會進行第四項，請監(jiān)票人、計票人清點人數(shù)，分發(fā)選票，各代表填寫選票前，我先宣讀填寫選票說明。
大會進行第五項，開始投票。投票順序為：監(jiān)票人、計票人、大會主席團，各隊代表按順序投票。
休會，等待計票結果。大會主席團成員到二樓會議室開主席團會議。
××××*二屆一次職工代表大會暨工會
第二次代表大會第三次全體會議（主持詞）
各位代表：
現(xiàn)在舉行××××二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會第三次會議。今天應到會代表人，因事、因病請假人，實到會代表人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開會。
會議進行第一項，由黨總支書記大隊長××*同志宣布××××第二屆工會委員會主席、委員名單。
會議進行第二項，由副大隊長××*同志宣布××××第二屆女職工委員會主任、委員名單。
會議進行第三項，由副大隊長××*同志宣讀《關于××××工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第四項，由主任工程師××*同志宣讀《××*工會工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第五項，由主任地質師××*同志宣讀××××第二屆職代會四個專門工作小組組成人員建議名單，民主評議干部小組、規(guī)章制度小組、提案審查小組、生活福利小組，各位代表對這四個小組組成人員名單是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第六項，由黨總支書記××*同志講話。
各位代表，今天大會的議程已全部進行完，下面我宣布××××*二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會閉幕，請全體起立，奏《國際歌》，散會。
女職工委員會工作總結篇七
。主要抓了以下幾方面的工作：
一、深入學習，不斷提高女職工素質：
我鎮(zhèn)共有女職工50(含企業(yè)25人)人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實際用十七大精神統(tǒng)一思想，按照“三個代表”的要求，圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題，與時俱進，開拓創(chuàng)新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。結合科學發(fā)展觀教育活動，在鎮(zhèn)視頻會議室認真學習兩次，女職工參與學習43人次，另外，各單位組織女職工學習《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。
二、不斷加強組織建設：
女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關部門貫徹實施的機構。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鎮(zhèn)女職工委員會主任由鎮(zhèn)聯(lián)合工會副主席擔任，委員由農業(yè)中心、林業(yè)站、農機站、水務所、經(jīng)濟中心、科教中心、計生站、華地石材廠、寨上紅磚廠、者黑煤干石磚廠等幾個部門的人員組成，在農業(yè)中心、計生站、華地石材廠、寨上紅磚廠四個女職工數(shù)較多而又不符合組建女職工委員會的情況下，分別設立了1名女職工領導，做到了女職工工作事事有人管，充分調動了女職工的工作積極性。
三、切實維護女職工合法權益
(二)維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女工組織服務機關建設的重要手段。
2、健全依法監(jiān)督機制。女工組織參與本單位民主監(jiān)督、民主管理，健全女職工勞動保護監(jiān)督制度。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護了女職工的'身心健康。
計劃
對20女職工工作作如下安排：
(一)加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。我鎮(zhèn)工會女職工委員會將以學習貫徹落實十七屆四中全會精神、緊緊圍繞我鎮(zhèn)的中心工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到加快經(jīng)濟發(fā)展上來，推動單位健康快速發(fā)展的高度上來。
各站所及各企業(yè)工會女職工組織要站在我鎮(zhèn)發(fā)展的高度，進一步貫徹落實女職工委員會議精神，團結和帶領廣大女職工在各自生產經(jīng)營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展形勢任務教育、服務質量教育、職業(yè)道德教育、保持共產黨員先進性教育等各種行之有效的方式，工會工作和女職工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導她們牢固樹立要推動我鎮(zhèn)的各項改革發(fā)展，就必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發(fā)，依靠發(fā)展解決前進中的困難和問題，達到鼓舞斗志、增強信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團結、動員起來，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鎮(zhèn)建設發(fā)展的事業(yè)中，為我鎮(zhèn)實現(xiàn)健康快速發(fā)展目標發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
(二)打好女職工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
加強女職工組織自身建設，既是新形勢下女職工隊伍發(fā)展壯大的必然要求，也是實現(xiàn)工會歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎和保障。
要按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織;選配工會主席的同時，選配女職委主任;工會工作開展到哪里，女職工工作就開展到哪里。當前特別要重視在機構改革中削弱或取消女職工組織、到屆不改選或者長期沒有人負責女職工工作的問題，堅持從組織建設方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。提高運行效率，增強履職能力入手，不斷適應企業(yè)發(fā)展和工會工作的新特點、新形勢，發(fā)揮女職工委員會集體的力量，主動分析新形勢，掌握工作新特點，調動女職工工作積極性，增強女職工組織的凝聚力和感召力，促進各項工作的開展。女職工組織要主動做好協(xié)調和溝通工作，加強與各職能部門的聯(lián)系，形成各部門關心支持女職工工作的局面，為女職工工作創(chuàng)造良好的外部條件。加強與工會內部的聯(lián)系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領導下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務，工會支持女職工工作的良好氛圍。
(三)加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。
各站所及各企業(yè)工會女職工組織應加大辦實事力度，更好地維護女職工的合法權益和特殊利益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權和監(jiān)督權，加大協(xié)調勞動關系的力度。落實女職工勞動保護的有關規(guī)定，關愛女職工的身體健康，繼續(xù)推動建立和參加“女職工防癌保險”、“女性安康互助保險”等，進一步提高女職工醫(yī)療保障水平。
同時，我鎮(zhèn)工會女職工委員會利用每年“三八”國際勞動婦女節(jié)到來的有利時機，推出新招、創(chuàng)出新意，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動。不要局限于一種活動方式，可以相互學習、借鑒，取長補短，博采眾長，使傳統(tǒng)節(jié)日活動更具有活力和生命力，最大限度地調動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
女職工委員會工作總結篇八
xx年院工會女職工委員會在上級工會、院黨委和院工會的領導下，堅持科學發(fā)展觀，圍繞學院中心工作和工會工作重點，以加強女職工工作規(guī)范化建設為契機，加強維權機制建設，全心全意服務女職工，創(chuàng)新活動的形式和內容，帶領和動員廣大女職工立足崗位，扎實工作，為構建和諧校園做貢獻。
一、加強女職工思想政治素質，增強自身素質。
組織全體女職工結合工作實際深入學習黨的xx屆六中全會精神、學習全總xx大會議精神，采用多種形式積極組織女職工學習工會理論和文件，注重領會文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷提高女職工隊伍素質，增強女職工的責任感和使命感，緊密團結廣大女職工，齊心協(xié)力，為學院骨干院校建設，為學院建設發(fā)展充分發(fā)揮“半邊天”作用。
二、圍繞學院教學中心工作，深入實施女職工建功立業(yè)工程，激勵廣大女職工愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造新業(yè)績。
1、積極開展教學競賽工作。女職工委員會配合各工程系和教務處，全年分學期組織了兩次教學比賽。采取由學生、教師、教研室綜合評分的辦法來衡量教師的教學質量，并在全院范圍內進行排名，對教學優(yōu)秀教師給予表彰獎勵。在xx年至xx年第一學期：女教師楊維、吳夏妮、曾霞等榮獲教學質量優(yōu)秀獎;陳長秀、閆小前、宋桂賢等獲教書育人先進個人;王月華、徐秀娟、馬艷陽在說課比賽中名列前茅。在xx至xx第二學期：女教師殷雪艷、楊愛云、白琳等獲教學質量優(yōu)秀獎;殷雪艷、張蕾、石小艷等獲教書育人先進;白琳、張喜鳳、何靜等在青年教師說課比賽中位居前列。通過一系列的教學評比、教師講課比賽的有效開展，使教師們形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，特別使一些年輕教師的講課水平有了很大的提高。使我院建立了一支業(yè)務能力強、師德水平高、素質好的女教職工隊伍，為學院內涵建設和骨干院校建設奠定了良好基礎。
2、認真做好評優(yōu)樹模工作。學院“七一”和教師節(jié)表彰中共有19位女職工。她們的先進事跡展現(xiàn)了我院女職工的風采，激勵著全院女職工們向她們學習。
3、做好xx年先進女職工評選工作。大力宣傳優(yōu)秀女教師、女職工先進事跡，評選先進女職工、女職工干部，發(fā)揮其引領、示范、激勵作用，樹立優(yōu)秀女職工典型，動員廣大女職工向先進學習，使我院女職工工作再上新臺階。
三、進一步推進女職工維權機制建設，維護女職工的合法權益和特殊利益。
1、建立女職工權益保護長效機制，繼續(xù)簽訂女職工權益保護專項集體合同，推進女職工權益保護專項集體合同全覆蓋目標的實現(xiàn)。堅持把維護女職工合法權益和特殊利益與維護女職工的長遠利益相統(tǒng)一，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定出發(fā)，把女職工的維權工作體現(xiàn)在改革發(fā)展中，體現(xiàn)在參與幫扶中。做到“三個主動”即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人;主動關注女職工的生活和工作情況，做他們的第一扶持人。及時反映廣大女職工的呼聲和建議，關注女職工身心健康。xx年6-7月為全校女職工進行體檢，組織職工健康大檢查，婦科病普查，有效的保護了女職工的身心健康。通過體檢，對提高廣大女職工的健康保健意識和身體素質，有效預防疾病的發(fā)生，及早發(fā)現(xiàn)健康隱患起到了積極的促進作用。
2、在學院還貸壓力大，資金非常緊缺的情況下，依然按時為全院女職工們發(fā)放了特殊衛(wèi)生用品，人均衛(wèi)生費達到了50元。
四、繼續(xù)開展送溫暖、獻愛心活動。
1、熱心幫助單身困難女職工和生活，舉辦單身職工鵲橋會，為每位單身女職工積極搭橋，為單身職工做了大量個別溝通、信息服務工作。女職委還妥善協(xié)調教職工的家庭糾紛、依法維護女職工在家庭中的合法權益、教育女職工正確處理好事業(yè)和家庭的關系等諸方面，體現(xiàn)了組織對女職工的關心和愛護。
2、我院女職委非常關心生病住院的女教職工，每遇到女職工或其直系親屬住院，院工會女職委前往醫(yī)院探望并送上慰問品。對于家中有婚喪大事的女職工，女職委們都一一安撫慰問，xx年看望慰問女職工19人。不僅給女職工送去了組織的關愛，還有效地調動了廣大女職工的工作積極性，激發(fā)了她們的工作熱情和創(chuàng)造力，為她們自覺主動投身于教育教學活動奠定了堅實的感情基礎。
五、慶祝建黨“九十”華誕，開展豐富多彩的女職工活動
精心組織女職工參加積極向上、健康有益、適合女職工特點的群眾文體活動，提高女職工的心理和身體素質，展示女職工的精神風貌，修養(yǎng)女教職工的身心，提升廣大女職工的職業(yè)幸福感和樂觀向上的良好心態(tài)，是廣大女職工更好地學習和生活。
1、根據(jù)上級工會的安排，積極組織女職工參加“喜迎建黨__周年，放歌美好生活”主題征文活動。在此次活動中，各單位女教工積極參與，踴躍投稿，全院共收集稿件35篇。她們以“喜迎建黨__周年，放歌美好生活”為主題，結合個人親身經(jīng)歷或所見所聞所感，記錄了在黨組織的哺育和關懷下，自身的學習、工作、生活;講述了令人難以忘懷的身邊人、身邊事;描述了我院建校50年來發(fā)展的新成就、新風尚、新變化。充分抒發(fā)了她們對中國和社會主義新中國的熱愛之情;謳歌了黨領導人民進行革命、建設和實行改革開放的偉大成就。經(jīng)評委認真審核、評選，最后評出一等獎2名，二等獎三名，三等獎五名，優(yōu)秀獎若干。
2、舉辦慶“三八”系列活動。3月8日早晨7：30，在學院南區(qū)體育場隆重舉行了慶“三八”升國旗儀式。全院1000余名女學生和100余名女職工參加了儀式，院黨委副書記陳黛琴同志出席儀式并作了重要講話。3月8日組織全院女職工前往西安游玩，使女職工在百忙之中得以放松和休息。
3.3月至7月，為迎慶建黨__周年，院工會利用業(yè)余時間組織部分女職工排練舞蹈“巾幗頌”。另外，院乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會全年也正常訓練，女會員按時參加活動，積極參加比賽。這些活動的有效開展使我院女職工塑造體形、鍛煉身體、陶冶情操的熱情空前高漲。
六、加強女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。隨著學院組織結構變動，人員變化，及時調整、健全各基層女職工工會組織。加強女職工干部隊伍建設，以能力建設為重點，加強對兼職女職工干部的培訓，提高女職工干部的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務能力，進一步夯實女職工工作基礎。完善各項工作規(guī)章制度，最大限度地調動女職工工作積極性，把女職工吸引到工會和女職工組織中來，增強女職工組織的影響力，促進女職工各項工作順利開展。
女職工委員會工作總結篇九
一、緊緊圍繞適應我處改革發(fā)展的需要，努力加強女工協(xié)管組織的自身建設
二、樹立典型，表彰先進，使女職工工作目標管理競賽落在實處
處女工委經(jīng)常深入基層段隊，了解情況，掌握在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗及先進做法，在女職工負責人會議中和女職工干部進行交流、推廣、鼓勵大家學先進、趕先進、出精品、創(chuàng)名牌。為推動女職工目標管理競賽向縱深發(fā)展，我們對《##處女工工作目標管理考核評比辦法》進行修訂。下發(fā)到每一個基層女職工委員會，并做為衡量全年女工工作的.標準，年終進行了獎勵兌現(xiàn)。根據(jù)考評辦法的要求，基層女工委不時機開展一些練兵、技術比武活動。水電段女工委開展了崗位練兵、技術比武活動。她們根據(jù)本段女工多、崗點分分散等等點，及時開展以“強素質、多貢獻”為主題的“四個一”活動，取得很好的成績。同時還結合職工培訓班的機會，利用脫產、半脫產等形式，對配電、水泵、化驗等工程的110名女工分別進行了為期一周的業(yè)務技術輪訓，同時抱起了學習業(yè)務，強技術的熱潮，開展重點崗位“五好班組”競賽活動等。
三、突出維護職能、當好“娘家人”全方位維護女職工合法權益
女職工委員會工作總結篇十
在“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動中，處女工委根據(jù)女職工隊伍的素質狀況和女職工組織的特點，主要抓的工作是：
首先，在去年創(chuàng)建學習型女工組織的基礎上更進一層。自進入20xx年以來，處女工委便出臺《20xx年女職工工作目標實施意見》，提出了以“跨世紀、巾幗創(chuàng)新業(yè)”為主題的活動，使“巾幗能手”競賽與“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動有機結合起來，通過活動的開展，激發(fā)了女職工創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造的能動性。今年把爭做“學習型女工”作為全年工作的重頭紅來抓，在去年“五崗位，四提高”基礎上，深入開展爭做“學習型女職工”和“學習成才”活動，采取以下有效的形式和方法。一是在全處女職工中開展大討論，在當前改革的年代，在女職工工作中建立一種更具有激勵和競爭的機制，更好地營造一種鼓勵奮發(fā)學習，參與競爭，勇于競爭，不斷提高素質的氛圍。二是在女職工中開展讀書活動，各基層女工委都出臺了適合本單位情況的學習計劃和學習目標，根據(jù)業(yè)務專長，選一門專修課進行攻讀，年末考核。處電務段以通信、信號和電視中心技術室人員詳細制定培訓計劃，先后培訓女工人數(shù)98人次，并把每次考試成績張榜公布，從而掀起了女職工學習業(yè)務、學習技術的高潮，這個段的女職工積極參與微機培訓，通過認真學習，有過了全國計算機一級考試，6名女工通過了二級考試。三是走出去請進來，除每年有計劃地通過成人高考和在職進修送一批外出學習人員外，還根據(jù)各口業(yè)務，如醫(yī)院、學校、財務、通信專業(yè)，從外面各大院校聘請教師講課。四是不失時機地舉辦專業(yè)培訓班。隨著“周末學?！钡尼∧焕_，各種形式的培訓班也相繼開啟。家庭安全知識培訓班、家庭微機知識培訓班、女子禮儀形象講座、女職工美容美發(fā)健身培訓班、女子保健知識講座以及其高中文化補習班等一些綜合素質培訓班，安全教育學習班十二期。目前女職工參加高一層次廣華教育的人數(shù)占60%以上，參加在職進修和讀書學習的女職工占80%以上。從而提高了女職工素質，提高了專業(yè)工作質量。五是大力開展崗位練兵，技術比武活動。醫(yī)院的醫(yī)師、護士開展“一周一課”的業(yè)務技術討論和每周一次的“三基三嚴”訓練考試和質量考核，合格率均在乎95%以上，考核結果全部入個人業(yè)績檔案。
女職工委員會工作總結篇十一
病案質量管理是醫(yī)院質量管理的重要內容，其主要任務是制定管理目標，建立質量標準，完善各項規(guī)章制度，進行全員病案質量教育，建立評估系統(tǒng)，并且定期評價工作結果，進行總結和反饋，以達到并促進醫(yī)院醫(yī)療水平和服務水平為目的。近年來，在上級主管部門的要求和指導下，結合我院具體情況，病案委員會制訂并實施了一系列切實可行的病案質量管理措施，狠抓醫(yī)務人員的病案書寫水平，最大限度的減少病案缺陷，使醫(yī)院病案的內涵質量有了很大提高。20xx年病案管理委員會主抓了以下工作：
1.嚴格執(zhí)行各項病歷管理制度，確保病案質量達標，專人負責，層層把關，保證質量。根據(jù)《山東省中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》的要求，對每位醫(yī)生的病歷進行檢查，及時反饋，及時整改。每月將問題以簡報的形式反饋給科室、主管院長。
2.建立以分管院長為一級，病案質控組為二級，科主任、護士長為三級的質量管理體系，層層嚴格把關。病案質控人員定期或不定期抽查各病房運行病歷及終末病歷，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給臨床科室及時改正。并把病案質控重心放在病案形成過程中，抓全程管理，將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)，以降低病案的返修率。
3.狠抓病案質量不放松，利用各種會議進行病案質量教育，強化制度管理，獎懲分明，新調入人員必須病歷書寫達標，要求科主任在其試工期間認真帶教、篩選，對住院醫(yī)生的病案進行經(jīng)常性的督導和檢查，使醫(yī)院的病案質量從源頭上有一個較高的起點。
4.病案室每月按時完成全院住院病歷的疾病上傳工作。月初及時對上月病歷進行登記、整理、上架，保證病案資料的有序性、完整性及安全性。
5.嚴格病歷回收管理制度，對于逾期未交者及時催交，并列入當月醫(yī)療考評，以保證出院病歷的完整性及安全性。
6.嚴格病歷復印制度，以保證患者隱私及醫(yī)療安全，精確認識病案管理的重要作用。
女職工委員會工作總結篇十二
西安紅華儀器廠工會委員會及職工代表大會在廠黨委的領導下，于20xx年12月30日換屆，在冶金機電化工工會的直接指導下，認真貫徹落實《工會法》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》。始終堅持科學發(fā)展觀引領工會工作，將工會工作與企業(yè)生產經(jīng)營管理和企業(yè)改革發(fā)展緊密結合，在提升員工素質、維護員工權益、構建和諧企業(yè)、促進企業(yè)又好又快地向前發(fā)展等方面取得了一定成效。
一、充分發(fā)揮職工代表大會制度，民主決策企業(yè)重大事項
廠工會堅持推動企業(yè)民主管理在，企業(yè)分房、增資、改制工作中企業(yè)是維護了職工利益，對企業(yè)平穩(wěn)處理重大事項起到了積極作用。
房屋分配歷來是企業(yè)的敏感問題，處理的不好職工意見較大，形成企業(yè)不穩(wěn)定因素，影響企業(yè)正常運行，第六屆職工代表大會屆內涉及十三號和誓死號樓，經(jīng)職工代表大會形成的分配制度經(jīng)過實踐檢驗，相對平穩(wěn)。
屆內我廠增資兩次，都經(jīng)過職工代表大會討論通過增資方案，通過傾斜在崗兼顧在職的方式，照顧到各方面的利益，總體平穩(wěn)。
在企業(yè)整合工作中，維護職工利益，強調職工代表大會的權力職能，在穩(wěn)定企業(yè)大局的前提下注重公開、透明，召開職工代表大會提前發(fā)布通知，公示職代會時間地點。當然，作為工會代表職工利益，在企業(yè)改制的過程中，也為爭取職工利益作出了一定的努力。
抓好安全監(jiān)督工作，維護好職工的生命權，做到每個我廠物業(yè)商區(qū)都有安全監(jiān)督員。，防止重特大安全事故發(fā)生，維護職工生命權。
抓好集體合同簽訂，維護好職工的生存權。工會認真抓好集體合同的簽訂，為維護職工勞動的合法權益做了一定的工作，簽訂勞動合同份。
二、關注職工生活，積極開展困難救助
把黨和政府對困難職工群眾的關心送到職工心中。廠工會任期歷年注重關心困難職工生活，每逢雙節(jié)開展困難職工救助工作，累計發(fā)放慰問金元、米（袋）面（袋）、油（桶）。
三、開展社會助學活動
廠工會關心職工子女上學，對于職工子女考上大學的，及時登記上報上級工會，對職工開展助學活動，歷年資助學生名。
四、今后的`努力方向
今后我廠工會工作，要貫徹全總提出的“三和諧”目標，即和諧勞動關系、和諧企業(yè)、和諧社會建設。同時我們還要注意在工作中處理好工會與外部的和諧、工會內部的和諧、工會與職工的和諧、職工與職工的和諧，使工會在參與和諧社會建設中充分體現(xiàn)工會組織的職能特點。
一方面工會組織在維護職工權益上要多做工作，保護好職工的合法權益，使職工能夠心情和暢地維爾誒企業(yè)的發(fā)展在做出自己應有的貢獻。主要在以下幾方面做好工作：一是關心職工勞動安全，對企業(yè)安全工作中需要注意的問題及時提出建議，確保職工生命安全。二是創(chuàng)造條件，建設活動陣地。因地制宜，就地取材建立了職工讀書活動室，購置了活動用具，添置各類書籍，為業(yè)余生活創(chuàng)造了一個良好的學習氛圍。結合愛國主義教育，適當開戰(zhàn)有利于增加職工凝聚力的一些活動。三是調動廣大職工的工作積極性，為完成我廠各項工作任務作出積極的貢獻。
女職工委員會工作總結篇十三
為深入貫徹上級有關文件，充分發(fā)揮家長在學校教育中的作用，學校設立了家長委員會，現(xiàn)就近期家長委員會的開展情況總結如下：
一、家長委員會的設立
我校的家長委員會是以年級為單位，各級家長委員會都以“自愿報名、家長互相推薦、班主任推薦”相結合的形式產生。每班選出一名家長，對所推家長要求熱身于教育事業(yè)，要求所在年級的家長委員會成員工作環(huán)境不單一，盡量涉及面廣。
二、工作的做法以及取得的成績
1.針對校園安全問題，我校家長委員會積極召集家長召開家長會，從三個方面強調了學校安全的重要性：一是向家長們通報發(fā)生的校園事件，使家長們認識到學生安全工作的緊迫性和重要性;二是匯報學校安全工作的做法和管理措施，得到了家長的理解和支持;三是通過集中交流學習后，學校以分組討論的形式又組織各位家長到班級進行深入交流，家長能對學生進行有效的監(jiān)護和教育，保證學生能夠健康、安全學習和成長。
2.通過家長委員會參與學校的教育教學工作，我校教師自覺按師德標準嚴格要求自己，自覺遵紀守法，為人師表。師愛崗敬業(yè)，忠于職守，遵紀守法，自覺樹立起教師的良好形象。
3. 召開家長會，分別就“在日常生活中如何處理孩子的叛逆”、“我和孩子的周末”、“如何養(yǎng)成孩子勤儉節(jié)約的好習慣”等主題入手，處處滲透對孩子的關愛，也處處彰顯孩子對父母的孝心。
三、存在的問題
1.關于召開家長委員會例會時，因為涉及到的家長工作特點，參加例會的時間不好確定，從而導致參加人員不夠。
2.在家長委員會任職的家長，在權利的使用以及相關的待遇方面，學校因財力物力有限，無法予以解決。
女職工委員會工作總結篇十四
我們提出了開展“抓創(chuàng)新、抓典型、抓落實、抓特色”的四抓活動。為把此項活動開展的扎實有效，處工會女工委在去年啟動“關注安全年共同創(chuàng)建學習型安全幸福家庭”活動的基礎上繼續(xù)開展。一、加大宣傳力度營造家庭學習安全知識的濃厚氛圍。一是充分利用廣播、電視、報紙等宣傳工具大力宣傳，動員女職工、家庭自定學習目標，積極參與活動，努力提高家庭成員綜合素質。二是針對不同層次家庭的特點，開展多種形式的安全學習教育活動。處女工委充分利用電視、文體生活小報、宣傳欄陣地，大張旗鼓的宣傳開展創(chuàng)建學習型安全幸福家庭活動的意義和重要性。三是利用
慰問信
的方式把安全知識送到家庭成員手中，在全處掀起了家庭學習安全知識活動的熱潮。四是開展了家庭成員學習安全知識座談會，全年20多個家庭報名參加了此項活動，從中選出8個家庭參加6月30日的“安全給我們家庭帶來了什么”家庭座談會活動，座談會上有8個家庭進行了座談，其中有一個特殊家庭，那就是在“114”事故中違章違紀留處查每月生活費280元，妻子沒有工作的黃伯軍家庭，含淚講述了他《安全事故發(fā)生后的悔悟》，教訓是深刻的，然而他不氣餒，決心和他的妻子攜手共創(chuàng)安全幸福家庭。通過系列活動的開展，激發(fā)了我們每個家庭成員的熱情和愛心，促進了每個家庭都心系我處當前所處的形勢、任務，家家為安全做貢獻的健康向上的道德情操，來促進我處安全運輸最長周期延伸。為我處安全運輸筑牢了第二道安全防線，為我處實現(xiàn)安全運輸最長周期做出積極貢獻。
今年處女工委把創(chuàng)建安全幸福家庭與創(chuàng)建學習型家庭有機地結合起來的基礎上，在鞏固提高上大做文章，開展了“創(chuàng)建學習型安全幸福家庭系列活動。組織開展了爭當“學習型安全幸福家庭”活動。今年處女工委開展了“五個一”活動，即10戶家庭學習讀書筆記一萬字，為10戶家庭訂一本雜志，舉辦一次家庭微機培訓班，舉辦了一次學習型安全幸福家庭座談會，舉辦了一次學習型安全幸福家庭理論研討會。
女職工委員會工作總結篇十五
我校家長委員會緊緊圍繞學校、年級、班級工作的總體目標，以求真務實的工作態(tài)度，充分發(fā)揮家長委員會的資源優(yōu)勢，在推進學校的民主化管理進程和教育教學改革等方面發(fā)揮教育督導的功能，為學校、教師和學生的和諧發(fā)展提供了有力的保障?，F(xiàn)就具體工作情況總結如下：
一、 建立健全了組織領導
為了增進家長與學校、老師之間的溝通，促進教育的和諧發(fā)展，我校建立家長委員會，納入學校的整體工作計劃之中，并切實加強管理，將家庭教育與學校教育融和在一起。
學校堅持“建立三級機構、成立兩支隊伍、落實一個目標”做法。
1. 三級機構：在家長和教師推薦的基礎上，學校建立了班級、年級、校級家長委員會。
2. 兩支隊伍：建立了由校長任組長，分管副校長、部門負責人、家委會主任共同參與的領導小組;建立了由副校長為組長，以年級組長、班主任為主體的家教指導工作小組。
3. 一個目標：各級組織職責明確，分工協(xié)作，共同為“把學生培養(yǎng)成為具有綜合實踐能力、個性健全發(fā)展、適應未來需求的優(yōu)秀學生”的培養(yǎng)目標而努力奮斗。
二、 制訂了完善的計劃和制度
健全的規(guī)章制度是辦好家長委員會的依據(jù)，完善管理制度是辦好家長委員會的有力保證。
學校修訂了《學校家長委員會工作章程》、制定了《學校家長委員會工作計劃》，使大家做到目標清、方向明，從而確保家長委員會工作扎實開展。為充分發(fā)揮學校、年級、班級三級家長委員會的職權，學校還相應建立了《家校聯(lián)系制度》《家長參與學?；顒又贫取贰都议L評議制度》等，開設了“校長信箱”，開通了“校長熱線”。
三、 方法多樣，促進教育教學工作正常開展
1. 每新學年伊始，由學校統(tǒng)一召開新生家長會，由范彥江校長介紹課改背景下我校教育教學開展情況、開學以來的基本情況、家庭應如何重視培養(yǎng)孩子的良好的行為習慣等，并與家長進行廣泛交流。
2. 家長委員會支持并參與學校內部管理，并通過他們向社會宣傳學校的內部管理改革。每新學年舉行校級家長委員會人員的聘任儀式，由校長介紹學校的概況，講述成立家長委員會意義，家長充分享有學校教育的知情權、選擇權、評議權、監(jiān)督權及參與決策權。
3. 以班級為單位，定期召開家長會。召開家長會，針對學生在學習過程中反映出的現(xiàn)象，及時與家長進行溝通，組織家長學校的授課活動。我們學校家長學校的授課人員不局限于學校的中層領導，更有廣大的教研組長、一線教師、班主任和教育成功的家長，因為他們與學生家長的關系更密切，更貼近家長的內心。
4. 教育作為一個整體，學校教育、社會教育和家庭教育就是這個整體中相互作用、相互依賴的有機組成部分。為真正體現(xiàn)家委會成員的“五權”，使學校民主管理工作落到了實處。
(1)每年度全體校級家委會成員聆聽了校長的年度述職報告。
(2)每學年參加校級三好學生的評選工作。
(3)有計劃地開設教育理論知識和家庭教育方法等方面的輔導講座。通過專題講座，幫助家長端正教育子女思想，提高教育質量，有利于子女的成長、進步。
四、 家校共建，共筑學生成長之路
1. 家訪、校訪是對家庭進行個別指導的一種有效的形式，我校要求每位班主任認真主動地與家長溝通，采取家訪、校訪電話聯(lián)系等方式，深入學生家庭，特別是單親家庭、寄養(yǎng)家庭、下崗家庭、待進或學習困難學生家庭要給予有效的指導。教師通過溝通，不僅掌握了大量的第一手材料有效地加強學生思想和心理方面的教育，而且與家長之間建立起一種牢固的信任關系。這種關系的建立使學生在心目中對教師產生一種親情，縮短了師生之間的心理距離，有助于強化學生的自我約束能力，從而協(xié)調學生、老師和家長三者之間的關系，使家庭教育與學校教育同步發(fā)展。
2. 教育教學開放周活動，搭建起家校溝通的橋梁。為加強家長與學校之間的聯(lián)系，使老師能夠及時改進工作，提高教育教學質量，也使家長充分體會到學校對教學的重視程度，更好地配合學校的教育，了解學校的教育、教學方向，促進學校的工作更上一層樓，創(chuàng)造讓社會、家長滿意的教育，每學期學校定期開展“教育教學開放周”活動。請家長們走進課堂，親身參與課堂親身感受教與學互動的過程。家長們在聽課的同時認真填寫了《家長課堂教學評價反饋表》，對教師課堂的各個方面提出了自己的寶貴意見。家長開放日活動，使家長近距離地感受了孩子的學習生活，促進了學校和家長之間的雙向互動，架設了家校溝通的橋梁，取得了良好的活動效果。
3. 家庭教育指導，使家長轉變教育觀念，從單一地關注孩子的學習成績向關注孩子的心靈成長轉變，讓家長在教育孩子的時候，有更有效的教育方法，使孩子成為身體健康、行為文明、心靈豐富、人格健全的一代新人。我校安排心理輔導老師專門對全體家長作家庭教育指導，深入淺出的報告博得了家長的信任，許多學生家長對于如何教育子女有了更多的認識和思考，覺得受益非淺。
4. 設立家長咨詢日，促進家長與學校的聯(lián)系。由年級主任負責接待來訪家長解答和探討家長提出的問題。通過咨詢活動，使學校及時聽到家長的呼聲，了解家長對學校教育、教學工作的意見、建議和要求，也使家長及時掌握教育子女的有效方法，密切家庭與學校聯(lián)系。
五、 工作成效
我校家長委員會堅持貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策。在全體領導、老師的共同努力下，在家長及教員的積極配合下，家長委員會工作取得了一定的成績，發(fā)揮了聯(lián)系學校家庭的橋梁作用，促進了學校工作的提高，進一步推進了素質教育。家長學校開辦以來，廣大學生家長與學校、與老師的溝通多了，對自己的孩子在學校的學習活動獲得了第一手材料，主動配合學校,配合老師做好子女的家教工作。特別是雙差生的家長，原先認識不到位，認為自己的孩子成為雙差是老師水平低，教育無方?，F(xiàn)在家長對孩子的成長需要各方面的塑造有了清晰的認識，能正確對待學校與老師，主動調整教育的方向,取得很好的教育效果。
通過學習，不僅提高了家長自身素質，樹立了正確的培養(yǎng)全面發(fā)展學生的教育觀，更使我校教師自覺按師德標準嚴格要求自己，自覺樹立起教師的良好形象。
家長委員會的工作得到了家長的認可和信賴，越來越多的家長提出要加入此項活動，以發(fā)揮家長的參與監(jiān)督作用。今后，我們仍將繼續(xù)努力，要進一步配合學校開展好各項工作，發(fā)揮好家委會參與、監(jiān)督、評議、促進的作用，爭取更好的成績。
女職工委員會工作總結篇十六
大學生自律委員會工作總結自律委員會成立以后 ，在校學生會以及輔導老師的具體指導和支持下，自律委員會以公寓為主題，樓層為單位，寢室為小組，為同學們提供了學習，生活，娛樂等方面的服務內容。同時也對大家的行為起到一定得監(jiān)督和督促作用，各項工作圓滿召開，為大家營造了一個健康向上，團結友善的公寓氛圍。也充分發(fā)揮了大家自我管理，自我教育，自我服務的作用。作為自律委員會下設的辦公室，現(xiàn)將本學期的工作總結如下：
（1）辦公室積極配合秘書處的工作安排，將辦公室的材料及時全面整理歸檔。同時，積極采集相關的新信息，與各部室銜接緊密。
（2）我部積極主持每周例會的召開，對本周相關工作總結歸納，也廣泛吸納大家意見。同時也扶著大家的出勤情況在一定程度上，提高了大家的紀律約束和自律性，也便于以后工作的召開。
（3）辦公室安排部內成員的值班情況，要求部內成員必需按值班安排表定時值班，并考勤落定到位。成員具有工作的積極性和責任心，保證了工作的實效性。
（4）主動配合衛(wèi)生部以及監(jiān)查部對同學們晚歸早起情況的檢查和監(jiān)督。
本學期的特色活動是寢室文化節(jié)的圓滿召開。辦公室協(xié)助自律委員會做了相關工作。同學們一寢室位單位，獻上了多才多藝的表演。此次活動的召開，既給大家提供了一個自我展現(xiàn)的機會，又進一步增強了公寓同學間的交流，為大家建立良好的友誼提供了條件，推動了公寓的精神文明建設。
在過去一學期的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知存在許多缺點，現(xiàn)總結如下：
（1）學生與各部室間缺乏交流與溝通，彼此間了解不夠。
（2）由于聯(lián)誼會未召開，導致各公寓間交流不夠，有一定的單一性與不全面性。
（3）在檢查晚歸早起的過程中，禮貌問題仍然存在。這就需要自律委員會成員學會如何與大家交流，能夠做到以禮待人。
在下學期的工作中，我們將改正以上缺點，積極配合大家做好各類工作，力爭為大家呈現(xiàn)新的工作面貌。積極組織策劃文體娛樂活動，推動公寓文化建設。
通過對工作進行階段性總結，不斷讓我們隊之前工作有了更加深刻全面的認識，而且對以后工作的發(fā)展與運行也提供了一定的引導與方向。我們不是會更加努力，在做好階段性總結與回報的同時，積極的去改進和更新工作中出現(xiàn)的問題，是工作的以循序漸進的發(fā)展。
女職工委員會工作總結篇十七
為了進一步促進家溝通和合作，促進學生更好地成長和發(fā)展，充分發(fā)揮家長力量，將學校教育和家庭教育有機結合，在教育教學中，二年3班家長委員會配合學校和班級工作，開展一系列活動，發(fā)揮集體的力量，促進了家校各項工作的順利進行。
一、家長委員會的建立
家長委員會是代表家長參與學校民主管理，支持和監(jiān)督學校做好教育工作的群眾性自治組織，是學校聯(lián)系廣大家長的橋梁和紐帶。我校設立了學校、年級和班級三個級別的家委會，家委會的成員都熱心于學校工作，并積極投身到學校的各項建設中來。其實，對于二年三班而言，每一位家長都是學校和班級的堅強后盾，每位家長都在竭盡全力做好家校工作。
二、工作開展情況
1、統(tǒng)一思想，充分認識家校共育的重要性。
家庭是孩子的第一所學校，家長是孩子的第一任老師，因此家庭教育至關重要。學校教育是學生學習和成長的重要保障?？茖W、合理、有機地將學校教育和家庭教育結合起來，互相促進，互相配合，是保證孩子健康發(fā)展和成才的必要條件。家校共育，需要家長和學校、教師統(tǒng)一思想，朝著統(tǒng)一個方向努力。
2、配合學校，認真落實學校安排的每一項工作。
二年3班家長關心學校發(fā)展，積極參與學校的各項活動，保障學校工作的正常運行。如：祁思淼爸爸作為學?；锸澄瘑T會成員，會定期將學校每周菜單發(fā)到班級群中，保證每一位在校吃飯的學生家長悉知學生每一天的餐飲情況。同時，他也作為家長代表親自到學校指定配餐公司了解情況，并對班級家長進行反饋和溝通做好家長和學生的熱心服務者。
家長們也積極配合學校各項活動的開展，如：在學校組織的《美的“帽”泡——環(huán)保創(chuàng)意大賽》活動中，家長們精心為孩子們設計精美的帽子和服裝，孩子們的精彩展示也獲得了校級一等獎。在學校組織的《科技嘉年華》活動中，家長們積極參與，協(xié)助管理，熱心指導，為活動的順利召開提供了保障。
同時，家長也別重視對孩子的德育教育，積極主動投稿，參加學校“紅領巾廣播”和“我是小小朗讀者”活動等，不僅提高了孩子自身的能力，也更好地配合了學校的工作。學生的一點一滴的成長，都離不開學校的培育和家長的付出。
3、關注年級，做好兄弟班的合作交流。
在日常教育教學工作中，家委會會與其他班級建立友好合作的關系，服務于學校的安全工作。如：在雨天和雪天，接送學生時，家長們會提前安排好接送時間，保證孩子的入出校安全。家長們會自覺做好安全工作，配合各班教師，保障每個孩子的安全。
4、走進班級，積極參與班級建設
各級家委會成員以及其他家長都會認真配合班級各項工作，積極為班級體建設出謀劃策，為共建積極向上的班集體不斷努力，為給班級其他同學更好的服務貢獻自己的力量。如：樊屹洲家長為班級精心準備的壁報設計，展現(xiàn)出班級特色;戴予晨為班級制作的班徽和《小百家講堂》的印章;葉耀榮媽媽為班級做好班級展板、班徽，給同學們帶來的洗手液;劉禹涵媽媽為同學們帶來的《現(xiàn)代漢語詞典》;羅裕彤、劉兆森等家長為孩子們準備的紙巾;陳傳齊家長為豐富同學們的知識面準備了地圖和筆記本;劉羽佳家長為班級孩子準備的活頁夾等等。正是因為家長們?yōu)榘嗉夡w的建設不斷貢獻著自己的力量，才能使我們的班集體更加具有凝聚力。
不僅如此，在我們班的特色課程《小百家講堂》中，家長也在百忙之中積極參與，充分發(fā)揮自己的才能為孩子們帶來更多展現(xiàn)自己的機會。一節(jié)節(jié)精彩有趣的課堂，一句句樸實真誠的評價，都為每一個參與的“小老師”帶來了自信，也為我們的課堂帶來了不一樣的精彩。同時，天大附小隸屬于天津大學，孩子的家長們也大多是天大教職工，我們可以利用天大優(yōu)質的資源為學生們提供更多的機會，助力學生的成長。
家長委員會會根據(jù)平時學生在校的日常表現(xiàn)，與教師做好溝通，有針對性的組織召開家長會議，家長們提出問題，大家認真分析，分享經(jīng)驗，做到有問題及時反饋、及時解決。這樣的組織形式，讓家長在遇到困難時有抓手，同時也促進了家校合作，為班集體更好地發(fā)展提供了基礎。
學校和班級的發(fā)展都離不開家長的配合和支持，二年3班的家長委員會是一支有大愛之心和的隊伍，二年3班的所有家長在用實際行動彰顯出天大附小的家長素質和魅力。
女職工委員會工作總結篇十八
家長委員會堅持堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策。本學年，在全體領導、老師的共同努力下，在家長及教員的積極配合下，家長委員會工作取得一定的成績，發(fā)揮了聯(lián)系學校家庭的橋梁作用，促進了學校工作的提高，進一步推進了素質教育。具體工作情況和主要做法如下：
開學初就召開家委會，讓家長了解學生的目標，并向家長匯報上學期所取得的成績，還通過與家長學習相關家教文章，提高家長的教育能力，本學期還結合學校實際和需要，邀請家長委員會深入課堂，促進家長與學校的聯(lián)系。通過面對面交談，使學生及時聽到家長的呼叫，了解家長對學校的教育、教學工作意見、建議和要求，也使家長及時掌握教育子女的有效方法，密切家庭與學校聯(lián)系。
有計劃的開設教育理論知識和家庭教育方法等方面的輔導講座。通過邀請專家開展家庭教育講座。通過專題講座，幫助家長端正教育子女思想，提高教育質量，有利于子女的成長、進步。
1、結合實際，認真?zhèn)湔n
家長委員會成員的特點決定了教師必須具備高水平。因此，學校領導經(jīng)常碰頭，結合學校工作實際和學員的具體情況，共同研討教育專題，并召集全體教員進行集中備課，鉆研教材，改進教法，使各位老師做到課課有備，堂堂生動，讓家長成員學得輕松，學有所獲。
2、抓好環(huán)節(jié)，提高質量
上課質量的好壞，關系到家長素質的提高，關系到學校聲譽的好壞。家長委員會的辦學宗旨是向家長普及青少年教育和學習方面的有關知識，以提高家長的有關素質，交流總結家庭教育的經(jīng)驗，吸取教訓，以改善家庭教育，協(xié)調對學生的在校教育和家庭教育。因此，家長委員會重點抓好上課環(huán)節(jié)。一學年來，學校健全了上課制度，嚴格按計劃上課，嚴肅課堂紀律，實行考勤制，要求成員按時參加上課；同時制訂了一系列切實可行的規(guī)章制度，促進學校的管理。上課形式多樣，能針對時代的特點，社會的熱點有針對性地組織上課，并要求各位教員課前寫好講稿，平時多研究教法，做到上課有針對性、時代性、實效性。廣大家長成員都表示滿意，使其從中掌握了許多家教理論知識和方法技巧，大大提高家教方法和家長素質。
結合學校實際和需要，本學年，家長委員會認真組織，有計劃地開展了多種輔助活動，滿足了家長的愿望。
1、設立家長咨詢日，促進家長與學校的聯(lián)系。學校規(guī)定每月找一天為家長咨詢日，由校長和常務理事負責接待家長來訪和咨詢，解答和探討家長提出的問題。通過咨詢活動，使學校及時聽到家長的呼聲，了解家長對學校教育、教學工作的意見、建議和要求，也使家長及時掌握教育子女的有效方法，密切家庭與學校聯(lián)系。
2、有計劃地開設教育理論知識和家庭教育方法等方面的輔導講座。通過專題講座，幫助家長端正教育子女思想，提高教育質量，有利于子女的成長、進步。
3、定期召開“教子有方”經(jīng)驗交流會。通過家長典型的現(xiàn)身說法，更好地指導家庭教育，把從家長學校學來的理論知識與家庭教育的實際有機地結合起來。
回顧一年來的工作實踐，我們看到了所取得的成績，但也存在不足之處：
1、家長委會的個別成員參與熱情有的不高。
2、家委會成員的管理能力還有待提高。
今后，我們仍需繼續(xù)努力，要進一步配合學校開展工作，發(fā)揮好橋梁作用，爭取更好的成績。
女職工委員會工作總結篇一
xx年院工會女職工委員會在上級工會、院黨委和院工會的領導下，堅持科學發(fā)展觀，圍繞學院中心工作和工會工作重點，以加強女職工工作規(guī)范化建設為契機，加強維權機制建設，全心全意服務女職工，創(chuàng)新活動的形式和內容，帶領和動員廣大女職工立足崗位，扎實工作，為構建和諧校園做貢獻。
一、加強女職工思想政治素質，增強自身素質。
組織全體女職工結合工作實際深入學習黨的xx屆六中全會精神、學習全總xx大會議精神，采用多種形式積極組織女職工學習工會理論和文件，注重領會文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷提高女職工隊伍素質，增強女職工的責任感和使命感，緊密團結廣大女職工，齊心協(xié)力，為學院骨干院校建設，為學院建設發(fā)展充分發(fā)揮“半邊天”作用。
二、圍繞學院
教學
中心工作，深入實施女職工建功立業(yè)工程，激勵廣大女職工愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造新業(yè)績。
1、積極開展教學競賽工作。女職工委員會配合各工程系和教務處，全年分學期組織了兩次教學比賽。采取由學生、教師、教研室綜合評分的辦法來衡量教師的教學質量，并在全院范圍內進行排名，對教學優(yōu)秀教師給予表彰獎勵。在xx年至xx年第一學期：女教師楊維、吳夏妮、曾霞等榮獲教學質量優(yōu)秀獎；陳長秀、閆小前、宋桂賢等獲教書育人先進個人；王月華、徐秀娟、馬艷陽在說課比賽中名列前茅。在xx至xx第二學期：女教師殷雪艷、楊愛云、白琳等獲教學質量優(yōu)秀獎；殷雪艷、張蕾、石小艷等獲教書育人先進；白琳、張喜鳳、何靜等在青年教師說課比賽中位居前列。通過一系列的教學評比、教師講課比賽的有效開展，使教師們形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，特別使一些年輕教師的講課水平有了很大的提高。使我院建立了一支業(yè)務能力強、師德水平高、素質好的女教職工隊伍，為學院內涵建設和骨干院校建設奠定了良好基礎。
2、認真做好評優(yōu)樹模工作。學院“七一”和教師節(jié)表彰中共有19位女職工。她們的先進事跡展現(xiàn)了我院女職工的風采，激勵著全院女職工們向她們學習。
3、做好xx年先進女職工評選工作。大力宣傳優(yōu)秀女教師、女職工先進事跡，評選先進女職工、女職工干部，發(fā)揮其引領、示范、激勵作用，樹立優(yōu)秀女職工典型，動員廣大女職工向先進學習，使我院女職工工作再上新臺階。
三、進一步推進女職工維權機制建設，維護女職工的合法權益和特殊利益。
1、建立女職工權益保護長效機制，繼續(xù)簽訂女職工權益保護專項集體合同，推進女職工權益保護專項集體合同全覆蓋目標的實現(xiàn)。堅持把維護女職工合法權益和特殊利益與維護女職工的長遠利益相統(tǒng)一，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定出發(fā)，把女職工的維權工作體現(xiàn)在改革發(fā)展中，體現(xiàn)在參與幫扶中。做到“三個主動”即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人；主動關注女職工的生活和工作情況，做他們的第一扶持人。及時反映廣大女職工的呼聲和建議，關注女職工身心健康。xx年6-7月為全校女職工進行體檢，組織職工健康大檢查，婦科病普查，有效的保護了女職工的身心健康。通過體檢，對提高廣大女職工的健康保健意識和身體素質，有效預防疾病的發(fā)生，及早發(fā)現(xiàn)健康隱患起到了積極的促進作用。
2、在學院還貸壓力大，資金非常緊缺的情況下，依然按時為全院女職工們發(fā)放了特殊衛(wèi)生用品，人均衛(wèi)生費達到了50元。
四、繼續(xù)開展送溫暖、獻愛心活動。
1、熱心幫助單身困難女職工和生活，舉辦單身職工鵲橋會，為每位單身女職工積極搭橋，為單身職工做了大量個別溝通、信息服務工作。女職委還妥善協(xié)調教職工的家庭糾紛、依法維護女職工在家庭中的合法權益、教育女職工正確處理好事業(yè)和家庭的關系等諸方面，體現(xiàn)了組織對女職工的關心和愛護。
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2、我院女職委非常關心生病住院的女教職工，每遇到女職工或其直系親屬住院，院工會女職委前往醫(yī)院探望并送上慰問品。對于家中有婚喪大事的女職工，女職委們都一一安撫慰問，xx年看望慰問女職工19人。不僅給女職工送去了組織的關愛，還有效地調動了廣大女職工的工作積極性，激發(fā)了她們的工作熱情和創(chuàng)造力，為她們自覺主動投身于教育教學活動奠定了堅實的感情基礎。
五、慶祝建黨“九十”華誕，開展豐富多彩的女職工活動
精心組織女職工參加積極向上、健康有益、適合女職工特點的群眾文體活動，提高女職工的心理和身體素質，展示女職工的精神風貌，修養(yǎng)女教職工的身心，提升廣大女職工的職業(yè)幸福感和樂觀向上的良好心態(tài)，是廣大女職工更好地學習和生活。
1、根據(jù)上級工會的安排，積極組織女職工參加“喜迎建黨90周年，放歌美好生活”主題征文活動。在此次活動中，各單位女教工積極參與，踴躍投稿，全院共收集稿件3。她們以“喜迎建黨90周年，放歌美好生活”為主題，結合個人親身經(jīng)歷或所見所聞所感，記錄了在黨組織的哺育和關懷下，自身的學習、工作、生活；講述了令人難以忘懷的身邊人、身邊事；描述了我院建校50年來發(fā)展的新成就、新風尚、新變化。充分抒發(fā)了她們對中國和社會主義新中國的熱愛之情；謳歌了黨領導人民進行革命、建設和實行改革開放的偉大成就。經(jīng)評委認真審核、評選，最后評出一等獎2名，二等獎三名，三等獎五名，優(yōu)秀獎若干。
2、舉辦慶“三八”系列活動。3月8日早晨7：30，在學院南區(qū)體育場隆重舉行了慶“三八”升國旗儀式。全院1000余名女學生和100余名女職工參加了儀式，院黨委副書記陳黛琴同志出席儀式并作了重要講話。3月8日組織全院女職工前往西安游玩，使女職工在百忙之中得以放松和休息。3月至7月，為迎慶建黨90周年，院工會利用業(yè)余時間組織部分女職工排練舞蹈“巾幗頌”。另外，院乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會全年也正常訓練，女會員按時參加活動，積極參加比賽。這些活動的有效開展使我院女職工塑造體形、鍛煉身體、陶冶情操的熱情空前高漲。
六、加強女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。隨著學院組織結構變動，人員變化，及時調整、健全各基層女職工工會組織。加強女職工干部隊伍建設，以能力建設為重點，加強對兼職女職工干部的培訓，提高女職工干部的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務能力，進一步夯實女職工工作基礎。完善各項工作規(guī)章制度，最大限度地調動女職工工作積極性，把女職工吸引到工會和女職工組織中來，增強女職工組織的影響力，促進女職工各項工作順利開展。
xx年，院女職工工作在上級工會、院黨委和工會的領導下，在學院基層女職委和有關部門的配合下，在全體女職工的共同努力下，取得了顯著的成績，為學院創(chuàng)建國家示范學院建設作出了應有的貢獻。在新的一年里，女職委將團結帶領廣大女職工進行師德建設，深入開展“三育人”活動，大力提高政治思想覺悟和專業(yè)知識技能，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，進一步改進工作作風，不斷提高服務質量和工作效率，為完成國家示范院校建設，構建和諧校園做出新的更大的貢獻。
女職工委員會工作總結篇二
聯(lián)社第二屆四次社員代表大會暨職工代表大會工會工作報告
202月26日
各位代表、同志們：
大家好！今天，我受聯(lián)社工會委員會委托，向大會作工會工作報告，請予審議。
一、對二屆二次職代會以來工會工作的回顧
我聯(lián)社第二屆職代會第二次會議于2月25日召開至今逾一年時間，在過去的一年里，我聯(lián)社的工會工作在省聯(lián)社黨委、省聯(lián)社工會工作委員會、縣總工會和聯(lián)社黨委的領導和指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七大會議精神，緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務經(jīng)營目標任務，按照“圍繞中心、維護穩(wěn)定、維權監(jiān)督、促進改革”的工作思路，健全各項工作機制，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，為員工辦實事，調動聯(lián)社廣大員工的工作積極性，主動性和創(chuàng)造性，為促進聯(lián)社業(yè)務經(jīng)營、市場營銷、完成聯(lián)社各項工作任務目標發(fā)揮了積極的作用。
（一）健全完善職工代表大會制度，加強民主管理
在聯(lián)社黨委的支持下，充分行使和發(fā)揮職代會的“五權”和參政議政職能，緊緊圍繞聯(lián)社工作的總體要求和目標任務，認真審議了聯(lián)社的各項管理辦法和制度。
（二）切實履行工會維護職能，積極開展維權工作，努力維護員工的合法權益
聯(lián)社工會組織準確及時地把握廣大員工的思想動態(tài)，暢通與員工交流的渠道，反映員工的愿望和呼聲，協(xié)助黨委做好協(xié)調關系，穩(wěn)定情緒，化解矛盾，穩(wěn)定隊伍的工作，教育和引導廣大員工站在全局的高度，正確對待各種利益關系的調整，更好地理解改革、支持改革、參與改革，為聯(lián)社績效工資改革營造和諧穩(wěn)定的內部環(huán)境，通過職代會和社務公開的有效途徑，讓員工積極參與涉及員工利益的各項政策、規(guī)章制度和辦法措施的制定，努力營造齊心協(xié)力謀發(fā)展的和諧環(huán)境和氛圍。
（三）為廣大員工辦實事，開展健康向上，豐富多彩的娛樂活動
一是組織職工進行年度的身體檢查做到早發(fā)現(xiàn)早預防早治療；二是職工過生日，通過郵政禮儀部門的代辦，為每一位員工送去一份蛋糕、一束鮮花祝福（退休員工逢十生日，則送去生日慰問金）讓員工體會到聯(lián)社這個“大家”的溫暖，激發(fā)員工“戀家”情懷；()三是積極排憂解難，堅持對生病住院員工（包括退休員工）進行看望和慰問。
（四）加強工會自身建設，促進工會工作全面發(fā)展
切實加強工會自身建設，在抓好思想建設，組織建設和作風建設的同時，聯(lián)社工會對各信用社的工會小組長進行了一期工會小組長應如何開展工作、其工作職責、作用以及應如何配合社主任開展工作等方面培訓。
二、今年工會工作的意見和措施
繼續(xù)深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀。按照省聯(lián)社總體工作部署，認真抓落實，總體工作思路是“圍繞中心重本職，圍繞本職促創(chuàng)新，圍繞創(chuàng)新抓亮點”。
（一）繼續(xù)認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《工會法》，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步明確在新形勢下開展工會工作的基本任務和目標，為聯(lián)社的深化改革發(fā)展做出新的貢獻。
（二）進一步健全完善職工代表大會制度，拓寬廣大員工的民主管理渠道，堅持每年召開一次職代會，充分行使和發(fā)揮職代會的'“五權”和參政議政職能。
（三）充分發(fā)揮工會維護、建設、參與、教育四項職能，加強工會組織建設，改變工作作風，利用工會信息溝通平臺，在黨群之間，干群之間真正起到橋梁和紐帶作用。
四、關心職工生活，做好福利工作，多交知心朋友，繼續(xù)加強和完善基層社“五小設施”建設，“職工之家”是聯(lián)社工會永恒的主題。
五、改選工會小組長并舉辦一期工會小組長培訓班。
六、積極組織開展工會小組活動，通過開展活動，活躍員工的業(yè)余文化生活，增進員工與員工、員工與領導之間的了解，增強全社員工的凝聚力。
七、積極協(xié)助聯(lián)社黨政和職能部門，做好員工的思想政治工作，抓好員工的教育管理工作，通過工作形式創(chuàng)新、增強工會工作活力，做到“四個結合”即：堅持業(yè)務知識培訓與技術練兵相結合，堅持開展“送溫暖”活動與促進提高員工收入相結合，加大職工維權工作力度與積極化解矛盾、構建和諧聯(lián)社相結合，堅持開展豐富多彩的文體活動與開展創(chuàng)建“學習型信用社”，爭做“知識型員工”活動相結合。努力培養(yǎng)一支會管理、善經(jīng)營、懂業(yè)務、守紀律能吃苦、講奉獻，有創(chuàng)造力、凝聚力的高素質員工隊伍，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，更加扎實的工作作風，為聯(lián)社科學和諧跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。
女職工委員會工作總結篇三
xx年院工會女職工委員會在上級工會、院黨委和院工會的領導下，堅持科學發(fā)展觀，圍繞學院中心工作和工會工作重點，以加強女職工工作規(guī)范化建設為契機，加強維權機制建設，全心全意服務女職工，創(chuàng)新活動的形式和內容，帶領和動員廣大女職工立足崗位，扎實工作，為構建和諧校園做貢獻。
一、加強女職工思想政治素質，增強自身素質。
組織全體女職工結合工作實際深入學習黨的xx屆六中全會精神、學習全總xx大會議精神，采用多種形式積極組織女職工學習工會理論和文件，注重領會文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷提高女職工隊伍素質，增強女職工的責任感和使命感，緊密團結廣大女職工，齊心協(xié)力，為學院骨干院校建設，為學院建設發(fā)展充分發(fā)揮半邊天作用。
二、圍繞學院教學中心工作，深入實施女職工建功立業(yè)工程，激勵廣大女職工愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造新業(yè)績。
1、積極開展教學競賽工作。女職工委員會配合各工程系和教務處，全年分學期組織了兩次教學比賽。采取由學生、教師、教研室綜合評分的辦法來衡量教師的教學質量，并在全院范圍內進行排名，對教學優(yōu)秀教師給予表彰獎勵。在xx年至xx年第一學期：女教師楊維、吳夏妮、曾霞等榮獲教學質量優(yōu)秀獎;陳長秀、閆小前、宋桂賢等獲教書育人先進個人;王月華、徐秀娟、馬艷陽在說課比賽中名列前茅。在xx至xx第二學期：女教師殷雪艷、楊愛云、白琳等獲教學質量優(yōu)秀獎;殷雪艷、張蕾、石小艷等獲教書育人先進;白琳、張喜鳳、何靜等在青年教師說課比賽中位居前列。通過一系列的教學評比、教師講課比賽的有效開展，使教師們形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，特別使一些年輕教師的講課水平有了很大的提高。使我院建立了一支業(yè)務能力強、師德水平高、素質好的女教職工隊伍，為學院內涵建設和骨干院校建設奠定了良好基礎。
2、認真做好評優(yōu)樹模工作。學院七一和教師節(jié)表彰中共有19位女職工。她們的先進事跡展現(xiàn)了我院女職工的風采，激勵著全院女職工們向她們學習。
3、做好xx年先進女職工評選工作。大力宣傳優(yōu)秀女教師、女職工先進事跡，評選先進女職工、女職工干部，發(fā)揮其引領、示范、激勵作用，樹立優(yōu)秀女職工典型，動員廣大女職工向先進學習，使我院女職工工作再上新臺階。
三、進一步推進女職工維權機制建設，維護女職工的合法權益和特殊利益。
1、建立女職工權益保護長效機制，繼續(xù)簽訂女職工權益保護專項集體合同，推進女職工權益保護專項集體合同全覆蓋目標的實現(xiàn)。堅持把維護女職工合法權益和特殊利益與維護女職工的長遠利益相統(tǒng)一，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定出發(fā)，把女職工的維權工作體現(xiàn)在改革發(fā)展中，體現(xiàn)在參與幫扶中。做到三個主動即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人;主動關注女職工的生活和工作情況，做他們的第一扶持人。及時反映廣大女職工的呼聲和建議，關注女職工身心健康。xx年6-7月為全校女職工進行體檢，組織職工健康大檢查，婦科病普查，有效的保護了女職工的身心健康。通過體檢，對提高廣大女職工的健康保健意識和身體素質，有效預防疾病的發(fā)生，及早發(fā)現(xiàn)健康隱患起到了積極的促進作用。
2、在學院還貸壓力大，資金非常緊缺的情況下，依然按時為全院女職工們發(fā)放了特殊衛(wèi)生用品，人均衛(wèi)生費達到了50元。
四、繼續(xù)開展送溫暖、獻愛心活動。
1、熱心幫助單身困難女職工和生活，舉辦單身職工鵲橋會，為每位單身女職工積極搭橋，為單身職工做了大量個別溝通、信息服務工作。女職委還妥善協(xié)調教職工的家庭糾紛、依法維護女職工在家庭中的合法權益、教育女職工正確處理好事業(yè)和家庭的關系等諸方面，體現(xiàn)了組織對女職工的關心和愛護。
女職工委員會工作總結篇四
xx年，院女職工工作在上級工會、院黨委和工會的領導下，在學院基層女職委和有關部門的配合下，在全體女職工的共同努力下，取得了顯著的成績，為學院創(chuàng)建國家示范學院建設作出了應有的貢獻。在新的一年里，女職委將團結帶領廣大女職工進行師德建設，深入開展“三育人”活動，大力提高政治思想覺悟和專業(yè)知識技能，依法維護女職工的合法權益和特殊利益，進一步改進工作作風，不斷提高服務質量和工作效率，為完成國家示范院校建設，構建和諧校園做出新的更大的貢獻。
女職工委員會工作總結篇五
一年來，我局女職工委員會以“三個代表”的重要思想為指導，按照深入貫徹學習“黨的十六大”精神的要求，在上級女職委的指導和市局、市局工會的直接領導下，圍繞省局“鞏固和擴大扭虧成果，步入良性循環(huán)的目標”的中心工作，與時俱進，最大限度地調動女職工的積極性、創(chuàng)造性，認真地開展好工會女職委各項工作，積極完成了上級女職委和市局布置的各項工作任務，婦女工作取得了新的成績。
一、深入開展雙文明建功立業(yè)競賽活動,動員和組織女職工投入生產經(jīng)營建設中，實現(xiàn)自身的發(fā)展進步。
1、繼續(xù)組織和動員全局女職工投入到“雙依靠杯”業(yè)務創(chuàng)收競賽活動中。先后開展了《發(fā)展代收電信業(yè)務、從你我身邊做起》、《開展郵政匯兌業(yè)務勞動競賽活動》等，這些競賽活動有力地促進了企業(yè)各項生產任務的完成，極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，全局女職工的服務意識和開拓市場的能力得到了提高，郵政企業(yè)在社會上的形象不斷提升。
2、號召女職工積極參與市局開展的各種勞動競賽活動，今年三月我局開展“三月優(yōu)質服務月”活動，以“用戶至上，用心服務，以用戶滿意為標準”為指導思想，不僅增強了女職工隊伍素質，提高用戶服務滿意度，而且使我局的服務質量和職工隊伍素質得到了進一步改善和提高，涌現(xiàn)出許多好人好事，受到了省局的表揚?！澳赣H節(jié)”期間，推出“母親節(jié)”禮品配送業(yè)務，并制作了一套“母親節(jié)”紀念封，于“母親節(jié)”期間展開全方位的促銷活動，共受理禮品配送本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊單351份，銷售“母親節(jié)”紀念封1192個，創(chuàng)收上萬元。第四季度，為實現(xiàn)年初提出的“兩確保”目標，進一步調動全局干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)廣大職工以局為家、愛崗敬業(yè)的精神，我局組織開展“兩確保、大干100天”勞動競賽及合理化建議活動。從而激發(fā)女職工的創(chuàng)收熱情。
二、注重源頭參與，營造維護婦女兒童合法權益的氛圍。
1、加大《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度，加大協(xié)調勞動關系的力度，全面維護女職工的勞動權利、經(jīng)濟利益和民主權利。進一步規(guī)范以職工代表大會為主要形式的民主管理和民主監(jiān)督機制，建立、完善平等協(xié)商簽訂集體合同制度，疏通工會女職工組織源頭參與的渠道，切實履行女職工組織的維護職能，切實做好女職工合法權益和特殊利益的維護工作。2月底我局召開的三屆三次職工代表大會，女職工代表人數(shù)有55名，占代表總數(shù)39.57%，她們作為企業(yè)的主人翁，積極為企業(yè)出謀獻策，并參與討論企業(yè)業(yè)務發(fā)展策略、企業(yè)改革方案的制定。
2、做好協(xié)調工作，發(fā)揮女工委的作用。建立女職工來信來訪來電登記制度，尤其是對困難女職工的救助，設立女職工維權熱線電話，對女職工反映的問題及時跟蹤處理，隨時掌握困難女職工的求助，努力為女職工排憂解難。一年來，共接待女職工來電來訪數(shù)人次，對她們提出來的女職工“四期”的保護及計劃生育等問題通過調查、協(xié)調均已解決，為她們解決實際困難和問題。
3、婦女健康方面。
保障婦女健康權。一是為維護女職工特殊利益，關愛女職工的身心健康，今年2年底，我局組織了職工參加身體健康檢查，其中給女職工增加了婦檢項目。七月為了加強女職工的特殊保護，普及女性生理健康知識，防治婦科疾病，市局工會專門與市總工會聯(lián)系，舉辦了婦女保健知識專題講座，邀請了婦科專家周亞教授前來授課。讓女職工們對女性的生理知識、婦科疾病的防治和治療有了深刻的了解，也讓她們今后更加關愛自己的身心健康，同時也促進女職工的工作、家庭的正常開展。二是繼續(xù)建立“郵政職工互助基金會（重大疾病補償）保險”，切實維護女職工切身利益。全年，為3名女職工申請省郵政職工互助基金的補償，補償金額為3200元。探望住院、生育女職工2人次，慰問金268元。
4、加強聯(lián)系溝通感情，推動婦女工作順利開展。一年來，我局女職工先后參與了市里、秀英區(qū)等單位舉辦的萬人長跑運動、乒乓球比賽、文藝表演等活動，“兩會”期間，我局女子文藝隊還參加了秀英區(qū)政府在長流鎮(zhèn)舉辦的迎“兩會”文化下鄉(xiāng)文藝演出，參加“慶五一”文藝匯演等形式多樣式的文體活動，在市里、區(qū)里產生了良好的影響。今年“三八”節(jié)期間，我局女工委還積極開展表彰“巾幗建功先進個人”、“五好文明家庭”的.活動。授予17名女職工為“巾幗建功先進個人”；授予25戶家庭為“五好文明家庭”；同時我局女職工李麗家庭被授予全省郵政“五好文明家庭”戶；市婦聯(lián)授予我局八灶儲蓄班班長邢珠為“三八紅旗手”、授予海甸郵政班為“巾幗文明示范崗”。我局女職工委員會被評為“女職工先進單位”，活動的開展，增強了女職工的凝聚力，為郵政創(chuàng)新發(fā)揮了“半邊天”的作用。
三、加強隊伍建設，發(fā)揮女職工整體作用。
1、
婦女參政議政方面。
（1）我局長期以來都把女工工作作為工會工作的重點，每一次的機構改革或人事變動都為女職工保留了管理崗，多年來女工管理崗都給予了相應的行政待遇，充分體現(xiàn)了對女工隊伍管理工作的重視和對管理者素質上的高要求，形成了較完善的女工管理機制，為女工工作的順利開展提供了有力的保障機制。
（2）我局的女職工分布在全局各個工種和崗位上，為了加強對女工工作的日常管理，我局在各二級工會分會配備了兼職女工委員，形成了一個良好的女工工作網(wǎng)絡，使女工工作得到良好的傳達和落實。
（3）我局將女工工作作為工會工作的重要組成部分，每年年初制定年度工作方針目標，從理論學習、組織建設、管理責任、業(yè)務培訓到生活關懷等事項，都做出具體的細化，并按計劃有條不紊地逐步落實，在制度管理上將女工工作正規(guī)化。
2、建章立冊，完善女職工委員會的管理機制。我局女職工占全局職工總數(shù)的一半，且擔負著企業(yè)生產經(jīng)營的重任，是一支不可忽視的主力軍。今年4月，由于我局機構改革，崗位重新設置，女工內部調整變動較大，6月，我局女工委及時召開會議，做好女職工工作調研問題，并選出新一屆的基層女工委員，并對全局女職工花名冊進行動態(tài)管理，完善機制，進一步健全、鞏固和發(fā)展女職工組織網(wǎng)絡，增強女職工組織建設，把我局婦女工作進一步推向正軌化。
3、婦女兒童受教育方面。為了提高女職工綜合素質，我們主動創(chuàng)造各種機會，引導女職工參加各類培訓學習。一是抓好政治思想教育，經(jīng)常組織女干部學習黨的基本路線和國家的方針政策，同時為發(fā)動和引導廣大職工學理論，學業(yè)務，學文化，圍繞學習“三個代表”重要思想，我局根據(jù)國家郵政工會要求，關于進一步推進職工素質工程深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”讀書活動。局里每年都訂閱《中國婦女報》、《工人日報》、《中國婦女》、《家庭》、《讀者》等報刊雜志放在圖書館供女職工閱覽。二是市局共舉辦了四期郵政禮儀培訓班，參加人員有：前臺營業(yè)、報刊零售及儲蓄業(yè)務員。5月，我局3名女工會干部參加了省局舉辦的“雙活動”合理化建議培訓班。并結合我局開展的“每人讀兩本好書”、“整頓作風、整頓郵政服務工作月”活動，我局再次掀起向“勞模許振超和李斌”學習的熱潮。要求職工樹立當代工人階級的崇高理想、時代精神和高尚品質，通過教育，凝聚人心，樹立人心。三是11月份組織女職工認真貫徹學習《安全生產法》，通過發(fā)本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊放《全國職工生產知識》，并廣泛地宣傳發(fā)動，加強了全局女職工的“我要安全，我懂安全，人人盡責，確保安全”的安全生產意識。四是在各大節(jié)日期間，加大宣傳和貫徹實施《兩綱》、《兩法》以及《人口與計劃生育法》的力度，積極宣傳、實施《母嬰保健法》、聯(lián)合國《兒童權利公約》和三優(yōu)知識。市局工會配合各居委會在各宿舍區(qū)張貼“實行計劃生育，建設小康社會”等計劃生育宣傳畫報，給各基層單位發(fā)放了《海南省婚育新風進萬家》宣傳冊，主要宣傳婦女青春期、新婚期、孕產期、育兒期、避孕期、更年期.等計劃生育知識。通過墻報、專欄、標語、咨詢等方式，進一步提高女職工們對實施《兩綱》、《兩法》的重要認識，保證了女職工在政治、經(jīng)濟、家庭、教育、醫(yī)療等各方面的權益得以實現(xiàn)，塑造郵政女職工的新形象。五是做好扶貧助學活動。我局響應了團市委“獻愛心、送溫暖”的號召，繼續(xù)資助十名“郵政少年”，讓他們能重返校園，和同齡的孩子一起學習、成長。解決了秀英區(qū)部分貧困地區(qū)兒童入學難的問題。另外我局全年還為扶貧濟困、法律援助基金會募捐4000元。
四、關注婦女兒童的健康成長，開展有聲有色的活動。
為豐富職工的業(yè)余生活，市局工會撥經(jīng)費開放金盤、農墾職工宿舍區(qū)俱樂部，增設了乒乓球桌、麻將臺、球拍等文體用品。“三八”節(jié)期間，我局各單位以各工會分會為組織，開展寓教于樂、豐富多彩的慶“三八”活動，如舉辦女性美容、美食等知識講座；組織燒烤和到風景怡人的郊外旅游和度假等活動，給女職工創(chuàng)造了一個豐富多彩的業(yè)余生活，既陶冶性情，又增加健康向上的生活情趣和女職工的相互間的溝通，讓女職工們度過一個有意義的節(jié)日，以更充沛的精力投入到生產創(chuàng)收中去。今年“六一”國際兒童節(jié)，我局工會撥出?？顬?98名兒童組織活動，使全局的少年兒童過上一個快樂的節(jié)日。
明年工作思路：
1、繼續(xù)組織或引導女職工學習黨的路線、方針、政策，提高政治素質；
2、認真落實《中國婦女發(fā)展綱要》，繼續(xù)開展“巾幗建功立業(yè)”活動。發(fā)揮女職工在企業(yè)改革和發(fā)展中的“半邊天”作用。
3、繼續(xù)開展崗位練功比賽及業(yè)務技能培訓，提高服務水平；
4、開展讀書活動，開闊女職工的視野，提高個人思想品位；
5、針對目前各基層單位的婦女委員都是新上任的情況，協(xié)調婦聯(lián)組織，開辦一期女職工委員培訓班。
6、認真貫徹落實《女工權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關法律法規(guī)。切實執(zhí)行女職工的勞動保護規(guī)定，組織全局女職工進行一年一次的婦科檢查。
7、組織職工學習婦女“九大”精神、新《婚姻法》、《計劃生育條例》，促使女職工掌握與其切身利益息息相關的法律法規(guī)。
8、組織我局女職工們踴躍參加形式多樣文體活動。
9、積極完成領導臨時交待的各項工作任務。
女職工委員會工作總結篇六
各位代表：
人，實到會人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開會。
大會進行第一項，請全體起立
，奏《國歌》。（請坐下）
大會進行第二項，請大隊長××*同志作工作報告。
大會進行第三項，請工會主席××*同志作《工會工作報告》。
大會進行第四項，請副大隊長××*同志作《××××*一屆三次職代會提案落實情況報告》。
大會進行第五項，請副大隊長××*同志作《××××*礦務公開工作報告》。
大會進行第六項，代表分組討論，時間為20分鐘。
下面我宣布分組討論安排。
××××*二屆一次職工代表大會暨工會
第二次代表大會第二次全體會議（主持詞）
現(xiàn)在大會舉行第二次會議。今天應到會人，因事、因病請假人，實到會人，可以開會。
大會進行第一項，由××*同志宣讀大會選舉辦法。
大會進行第二項，通過監(jiān)票人、計票人建議名單（宣讀后，各位代表對這個名單有什么意見，可以發(fā)表沒有意見，鼓掌通過。）
大會進行第三項，宣讀××××*第二屆委員會委員候選人名單。
大會進行第四項，請監(jiān)票人、計票人清點人數(shù)，分發(fā)選票，各代表填寫選票前，我先宣讀填寫選票說明。
大會進行第五項，開始投票。投票順序為：監(jiān)票人、計票人、大會主席團，各隊代表按順序投票。
休會，等待計票結果。大會主席團成員到二樓會議室開主席團會議。
××××*二屆一次職工代表大會暨工會
第二次代表大會第三次全體會議（主持詞）
各位代表：
現(xiàn)在舉行××××二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會第三次會議。今天應到會代表人，因事、因病請假人，實到會代表人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開會。
會議進行第一項，由黨總支書記大隊長××*同志宣布××××第二屆工會委員會主席、委員名單。
會議進行第二項，由副大隊長××*同志宣布××××第二屆女職工委員會主任、委員名單。
會議進行第三項，由副大隊長××*同志宣讀《關于××××工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第四項，由主任工程師××*同志宣讀《××*工會工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第五項，由主任地質師××*同志宣讀××××第二屆職代會四個專門工作小組組成人員建議名單，民主評議干部小組、規(guī)章制度小組、提案審查小組、生活福利小組，各位代表對這四個小組組成人員名單是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。
會議進行第六項，由黨總支書記××*同志講話。
各位代表，今天大會的議程已全部進行完，下面我宣布××××*二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會閉幕，請全體起立，奏《國際歌》，散會。
女職工委員會工作總結篇七
。主要抓了以下幾方面的工作：
一、深入學習，不斷提高女職工素質：
我鎮(zhèn)共有女職工50(含企業(yè)25人)人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實際用十七大精神統(tǒng)一思想，按照“三個代表”的要求，圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題，與時俱進，開拓創(chuàng)新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。結合科學發(fā)展觀教育活動，在鎮(zhèn)視頻會議室認真學習兩次，女職工參與學習43人次，另外，各單位組織女職工學習《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。
二、不斷加強組織建設：
女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關部門貫徹實施的機構。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鎮(zhèn)女職工委員會主任由鎮(zhèn)聯(lián)合工會副主席擔任，委員由農業(yè)中心、林業(yè)站、農機站、水務所、經(jīng)濟中心、科教中心、計生站、華地石材廠、寨上紅磚廠、者黑煤干石磚廠等幾個部門的人員組成，在農業(yè)中心、計生站、華地石材廠、寨上紅磚廠四個女職工數(shù)較多而又不符合組建女職工委員會的情況下，分別設立了1名女職工領導，做到了女職工工作事事有人管，充分調動了女職工的工作積極性。
三、切實維護女職工合法權益
(二)維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女工組織服務機關建設的重要手段。
2、健全依法監(jiān)督機制。女工組織參與本單位民主監(jiān)督、民主管理，健全女職工勞動保護監(jiān)督制度。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護了女職工的'身心健康。
計劃
對20女職工工作作如下安排：
(一)加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。我鎮(zhèn)工會女職工委員會將以學習貫徹落實十七屆四中全會精神、緊緊圍繞我鎮(zhèn)的中心工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到加快經(jīng)濟發(fā)展上來，推動單位健康快速發(fā)展的高度上來。
各站所及各企業(yè)工會女職工組織要站在我鎮(zhèn)發(fā)展的高度，進一步貫徹落實女職工委員會議精神，團結和帶領廣大女職工在各自生產經(jīng)營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展形勢任務教育、服務質量教育、職業(yè)道德教育、保持共產黨員先進性教育等各種行之有效的方式，工會工作和女職工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導她們牢固樹立要推動我鎮(zhèn)的各項改革發(fā)展，就必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發(fā)，依靠發(fā)展解決前進中的困難和問題，達到鼓舞斗志、增強信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團結、動員起來，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鎮(zhèn)建設發(fā)展的事業(yè)中，為我鎮(zhèn)實現(xiàn)健康快速發(fā)展目標發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
(二)打好女職工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
加強女職工組織自身建設，既是新形勢下女職工隊伍發(fā)展壯大的必然要求，也是實現(xiàn)工會歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎和保障。
要按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織;選配工會主席的同時，選配女職委主任;工會工作開展到哪里，女職工工作就開展到哪里。當前特別要重視在機構改革中削弱或取消女職工組織、到屆不改選或者長期沒有人負責女職工工作的問題，堅持從組織建設方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。提高運行效率，增強履職能力入手，不斷適應企業(yè)發(fā)展和工會工作的新特點、新形勢，發(fā)揮女職工委員會集體的力量，主動分析新形勢，掌握工作新特點，調動女職工工作積極性，增強女職工組織的凝聚力和感召力，促進各項工作的開展。女職工組織要主動做好協(xié)調和溝通工作，加強與各職能部門的聯(lián)系，形成各部門關心支持女職工工作的局面，為女職工工作創(chuàng)造良好的外部條件。加強與工會內部的聯(lián)系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領導下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務，工會支持女職工工作的良好氛圍。
(三)加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。
各站所及各企業(yè)工會女職工組織應加大辦實事力度，更好地維護女職工的合法權益和特殊利益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權和監(jiān)督權，加大協(xié)調勞動關系的力度。落實女職工勞動保護的有關規(guī)定，關愛女職工的身體健康，繼續(xù)推動建立和參加“女職工防癌保險”、“女性安康互助保險”等，進一步提高女職工醫(yī)療保障水平。
同時，我鎮(zhèn)工會女職工委員會利用每年“三八”國際勞動婦女節(jié)到來的有利時機，推出新招、創(chuàng)出新意，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動。不要局限于一種活動方式，可以相互學習、借鑒，取長補短，博采眾長，使傳統(tǒng)節(jié)日活動更具有活力和生命力，最大限度地調動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
女職工委員會工作總結篇八
xx年院工會女職工委員會在上級工會、院黨委和院工會的領導下，堅持科學發(fā)展觀，圍繞學院中心工作和工會工作重點，以加強女職工工作規(guī)范化建設為契機，加強維權機制建設，全心全意服務女職工，創(chuàng)新活動的形式和內容，帶領和動員廣大女職工立足崗位，扎實工作，為構建和諧校園做貢獻。
一、加強女職工思想政治素質，增強自身素質。
組織全體女職工結合工作實際深入學習黨的xx屆六中全會精神、學習全總xx大會議精神，采用多種形式積極組織女職工學習工會理論和文件，注重領會文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷提高女職工隊伍素質，增強女職工的責任感和使命感，緊密團結廣大女職工，齊心協(xié)力，為學院骨干院校建設，為學院建設發(fā)展充分發(fā)揮“半邊天”作用。
二、圍繞學院教學中心工作，深入實施女職工建功立業(yè)工程，激勵廣大女職工愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造新業(yè)績。
1、積極開展教學競賽工作。女職工委員會配合各工程系和教務處，全年分學期組織了兩次教學比賽。采取由學生、教師、教研室綜合評分的辦法來衡量教師的教學質量，并在全院范圍內進行排名，對教學優(yōu)秀教師給予表彰獎勵。在xx年至xx年第一學期：女教師楊維、吳夏妮、曾霞等榮獲教學質量優(yōu)秀獎;陳長秀、閆小前、宋桂賢等獲教書育人先進個人;王月華、徐秀娟、馬艷陽在說課比賽中名列前茅。在xx至xx第二學期：女教師殷雪艷、楊愛云、白琳等獲教學質量優(yōu)秀獎;殷雪艷、張蕾、石小艷等獲教書育人先進;白琳、張喜鳳、何靜等在青年教師說課比賽中位居前列。通過一系列的教學評比、教師講課比賽的有效開展，使教師們形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，特別使一些年輕教師的講課水平有了很大的提高。使我院建立了一支業(yè)務能力強、師德水平高、素質好的女教職工隊伍，為學院內涵建設和骨干院校建設奠定了良好基礎。
2、認真做好評優(yōu)樹模工作。學院“七一”和教師節(jié)表彰中共有19位女職工。她們的先進事跡展現(xiàn)了我院女職工的風采，激勵著全院女職工們向她們學習。
3、做好xx年先進女職工評選工作。大力宣傳優(yōu)秀女教師、女職工先進事跡，評選先進女職工、女職工干部，發(fā)揮其引領、示范、激勵作用，樹立優(yōu)秀女職工典型，動員廣大女職工向先進學習，使我院女職工工作再上新臺階。
三、進一步推進女職工維權機制建設，維護女職工的合法權益和特殊利益。
1、建立女職工權益保護長效機制，繼續(xù)簽訂女職工權益保護專項集體合同，推進女職工權益保護專項集體合同全覆蓋目標的實現(xiàn)。堅持把維護女職工合法權益和特殊利益與維護女職工的長遠利益相統(tǒng)一，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定出發(fā)，把女職工的維權工作體現(xiàn)在改革發(fā)展中，體現(xiàn)在參與幫扶中。做到“三個主動”即主動深入到女職工中去，做她們的第一知情人;主動關注女職工的生活和工作情況，做他們的第一扶持人。及時反映廣大女職工的呼聲和建議，關注女職工身心健康。xx年6-7月為全校女職工進行體檢，組織職工健康大檢查，婦科病普查，有效的保護了女職工的身心健康。通過體檢，對提高廣大女職工的健康保健意識和身體素質，有效預防疾病的發(fā)生，及早發(fā)現(xiàn)健康隱患起到了積極的促進作用。
2、在學院還貸壓力大，資金非常緊缺的情況下，依然按時為全院女職工們發(fā)放了特殊衛(wèi)生用品，人均衛(wèi)生費達到了50元。
四、繼續(xù)開展送溫暖、獻愛心活動。
1、熱心幫助單身困難女職工和生活，舉辦單身職工鵲橋會，為每位單身女職工積極搭橋，為單身職工做了大量個別溝通、信息服務工作。女職委還妥善協(xié)調教職工的家庭糾紛、依法維護女職工在家庭中的合法權益、教育女職工正確處理好事業(yè)和家庭的關系等諸方面，體現(xiàn)了組織對女職工的關心和愛護。
2、我院女職委非常關心生病住院的女教職工，每遇到女職工或其直系親屬住院，院工會女職委前往醫(yī)院探望并送上慰問品。對于家中有婚喪大事的女職工，女職委們都一一安撫慰問，xx年看望慰問女職工19人。不僅給女職工送去了組織的關愛，還有效地調動了廣大女職工的工作積極性，激發(fā)了她們的工作熱情和創(chuàng)造力，為她們自覺主動投身于教育教學活動奠定了堅實的感情基礎。
五、慶祝建黨“九十”華誕，開展豐富多彩的女職工活動
精心組織女職工參加積極向上、健康有益、適合女職工特點的群眾文體活動，提高女職工的心理和身體素質，展示女職工的精神風貌，修養(yǎng)女教職工的身心，提升廣大女職工的職業(yè)幸福感和樂觀向上的良好心態(tài)，是廣大女職工更好地學習和生活。
1、根據(jù)上級工會的安排，積極組織女職工參加“喜迎建黨__周年，放歌美好生活”主題征文活動。在此次活動中，各單位女教工積極參與，踴躍投稿，全院共收集稿件35篇。她們以“喜迎建黨__周年，放歌美好生活”為主題，結合個人親身經(jīng)歷或所見所聞所感，記錄了在黨組織的哺育和關懷下，自身的學習、工作、生活;講述了令人難以忘懷的身邊人、身邊事;描述了我院建校50年來發(fā)展的新成就、新風尚、新變化。充分抒發(fā)了她們對中國和社會主義新中國的熱愛之情;謳歌了黨領導人民進行革命、建設和實行改革開放的偉大成就。經(jīng)評委認真審核、評選，最后評出一等獎2名，二等獎三名，三等獎五名，優(yōu)秀獎若干。
2、舉辦慶“三八”系列活動。3月8日早晨7：30，在學院南區(qū)體育場隆重舉行了慶“三八”升國旗儀式。全院1000余名女學生和100余名女職工參加了儀式，院黨委副書記陳黛琴同志出席儀式并作了重要講話。3月8日組織全院女職工前往西安游玩，使女職工在百忙之中得以放松和休息。
3.3月至7月，為迎慶建黨__周年，院工會利用業(yè)余時間組織部分女職工排練舞蹈“巾幗頌”。另外，院乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會全年也正常訓練，女會員按時參加活動，積極參加比賽。這些活動的有效開展使我院女職工塑造體形、鍛煉身體、陶冶情操的熱情空前高漲。
六、加強女職工組織建設，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。隨著學院組織結構變動，人員變化，及時調整、健全各基層女職工工會組織。加強女職工干部隊伍建設，以能力建設為重點，加強對兼職女職工干部的培訓，提高女職工干部的政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè)務能力，進一步夯實女職工工作基礎。完善各項工作規(guī)章制度，最大限度地調動女職工工作積極性，把女職工吸引到工會和女職工組織中來，增強女職工組織的影響力，促進女職工各項工作順利開展。
女職工委員會工作總結篇九
一、緊緊圍繞適應我處改革發(fā)展的需要，努力加強女工協(xié)管組織的自身建設
二、樹立典型，表彰先進，使女職工工作目標管理競賽落在實處
處女工委經(jīng)常深入基層段隊，了解情況，掌握在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗及先進做法，在女職工負責人會議中和女職工干部進行交流、推廣、鼓勵大家學先進、趕先進、出精品、創(chuàng)名牌。為推動女職工目標管理競賽向縱深發(fā)展，我們對《##處女工工作目標管理考核評比辦法》進行修訂。下發(fā)到每一個基層女職工委員會，并做為衡量全年女工工作的.標準，年終進行了獎勵兌現(xiàn)。根據(jù)考評辦法的要求，基層女工委不時機開展一些練兵、技術比武活動。水電段女工委開展了崗位練兵、技術比武活動。她們根據(jù)本段女工多、崗點分分散等等點，及時開展以“強素質、多貢獻”為主題的“四個一”活動，取得很好的成績。同時還結合職工培訓班的機會，利用脫產、半脫產等形式，對配電、水泵、化驗等工程的110名女工分別進行了為期一周的業(yè)務技術輪訓，同時抱起了學習業(yè)務，強技術的熱潮，開展重點崗位“五好班組”競賽活動等。
三、突出維護職能、當好“娘家人”全方位維護女職工合法權益
女職工委員會工作總結篇十
在“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動中，處女工委根據(jù)女職工隊伍的素質狀況和女職工組織的特點，主要抓的工作是：
首先，在去年創(chuàng)建學習型女工組織的基礎上更進一層。自進入20xx年以來，處女工委便出臺《20xx年女職工工作目標實施意見》，提出了以“跨世紀、巾幗創(chuàng)新業(yè)”為主題的活動，使“巾幗能手”競賽與“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動有機結合起來，通過活動的開展，激發(fā)了女職工創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造的能動性。今年把爭做“學習型女工”作為全年工作的重頭紅來抓，在去年“五崗位，四提高”基礎上，深入開展爭做“學習型女職工”和“學習成才”活動，采取以下有效的形式和方法。一是在全處女職工中開展大討論，在當前改革的年代，在女職工工作中建立一種更具有激勵和競爭的機制，更好地營造一種鼓勵奮發(fā)學習，參與競爭，勇于競爭，不斷提高素質的氛圍。二是在女職工中開展讀書活動，各基層女工委都出臺了適合本單位情況的學習計劃和學習目標，根據(jù)業(yè)務專長，選一門專修課進行攻讀，年末考核。處電務段以通信、信號和電視中心技術室人員詳細制定培訓計劃，先后培訓女工人數(shù)98人次，并把每次考試成績張榜公布，從而掀起了女職工學習業(yè)務、學習技術的高潮，這個段的女職工積極參與微機培訓，通過認真學習，有過了全國計算機一級考試，6名女工通過了二級考試。三是走出去請進來，除每年有計劃地通過成人高考和在職進修送一批外出學習人員外，還根據(jù)各口業(yè)務，如醫(yī)院、學校、財務、通信專業(yè)，從外面各大院校聘請教師講課。四是不失時機地舉辦專業(yè)培訓班。隨著“周末學?！钡尼∧焕_，各種形式的培訓班也相繼開啟。家庭安全知識培訓班、家庭微機知識培訓班、女子禮儀形象講座、女職工美容美發(fā)健身培訓班、女子保健知識講座以及其高中文化補習班等一些綜合素質培訓班，安全教育學習班十二期。目前女職工參加高一層次廣華教育的人數(shù)占60%以上，參加在職進修和讀書學習的女職工占80%以上。從而提高了女職工素質，提高了專業(yè)工作質量。五是大力開展崗位練兵，技術比武活動。醫(yī)院的醫(yī)師、護士開展“一周一課”的業(yè)務技術討論和每周一次的“三基三嚴”訓練考試和質量考核，合格率均在乎95%以上，考核結果全部入個人業(yè)績檔案。
女職工委員會工作總結篇十一
病案質量管理是醫(yī)院質量管理的重要內容，其主要任務是制定管理目標，建立質量標準，完善各項規(guī)章制度，進行全員病案質量教育，建立評估系統(tǒng)，并且定期評價工作結果，進行總結和反饋，以達到并促進醫(yī)院醫(yī)療水平和服務水平為目的。近年來，在上級主管部門的要求和指導下，結合我院具體情況，病案委員會制訂并實施了一系列切實可行的病案質量管理措施，狠抓醫(yī)務人員的病案書寫水平，最大限度的減少病案缺陷，使醫(yī)院病案的內涵質量有了很大提高。20xx年病案管理委員會主抓了以下工作：
1.嚴格執(zhí)行各項病歷管理制度，確保病案質量達標，專人負責，層層把關，保證質量。根據(jù)《山東省中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》的要求，對每位醫(yī)生的病歷進行檢查，及時反饋，及時整改。每月將問題以簡報的形式反饋給科室、主管院長。
2.建立以分管院長為一級，病案質控組為二級，科主任、護士長為三級的質量管理體系，層層嚴格把關。病案質控人員定期或不定期抽查各病房運行病歷及終末病歷，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給臨床科室及時改正。并把病案質控重心放在病案形成過程中，抓全程管理，將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)，以降低病案的返修率。
3.狠抓病案質量不放松，利用各種會議進行病案質量教育，強化制度管理，獎懲分明，新調入人員必須病歷書寫達標，要求科主任在其試工期間認真帶教、篩選，對住院醫(yī)生的病案進行經(jīng)常性的督導和檢查，使醫(yī)院的病案質量從源頭上有一個較高的起點。
4.病案室每月按時完成全院住院病歷的疾病上傳工作。月初及時對上月病歷進行登記、整理、上架，保證病案資料的有序性、完整性及安全性。
5.嚴格病歷回收管理制度，對于逾期未交者及時催交，并列入當月醫(yī)療考評，以保證出院病歷的完整性及安全性。
6.嚴格病歷復印制度，以保證患者隱私及醫(yī)療安全，精確認識病案管理的重要作用。
女職工委員會工作總結篇十二
西安紅華儀器廠工會委員會及職工代表大會在廠黨委的領導下，于20xx年12月30日換屆，在冶金機電化工工會的直接指導下，認真貫徹落實《工會法》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》。始終堅持科學發(fā)展觀引領工會工作，將工會工作與企業(yè)生產經(jīng)營管理和企業(yè)改革發(fā)展緊密結合，在提升員工素質、維護員工權益、構建和諧企業(yè)、促進企業(yè)又好又快地向前發(fā)展等方面取得了一定成效。
一、充分發(fā)揮職工代表大會制度，民主決策企業(yè)重大事項
廠工會堅持推動企業(yè)民主管理在，企業(yè)分房、增資、改制工作中企業(yè)是維護了職工利益，對企業(yè)平穩(wěn)處理重大事項起到了積極作用。
房屋分配歷來是企業(yè)的敏感問題，處理的不好職工意見較大，形成企業(yè)不穩(wěn)定因素，影響企業(yè)正常運行，第六屆職工代表大會屆內涉及十三號和誓死號樓，經(jīng)職工代表大會形成的分配制度經(jīng)過實踐檢驗，相對平穩(wěn)。
屆內我廠增資兩次，都經(jīng)過職工代表大會討論通過增資方案，通過傾斜在崗兼顧在職的方式，照顧到各方面的利益，總體平穩(wěn)。
在企業(yè)整合工作中，維護職工利益，強調職工代表大會的權力職能，在穩(wěn)定企業(yè)大局的前提下注重公開、透明，召開職工代表大會提前發(fā)布通知，公示職代會時間地點。當然，作為工會代表職工利益，在企業(yè)改制的過程中，也為爭取職工利益作出了一定的努力。
抓好安全監(jiān)督工作，維護好職工的生命權，做到每個我廠物業(yè)商區(qū)都有安全監(jiān)督員。，防止重特大安全事故發(fā)生，維護職工生命權。
抓好集體合同簽訂，維護好職工的生存權。工會認真抓好集體合同的簽訂，為維護職工勞動的合法權益做了一定的工作，簽訂勞動合同份。
二、關注職工生活，積極開展困難救助
把黨和政府對困難職工群眾的關心送到職工心中。廠工會任期歷年注重關心困難職工生活，每逢雙節(jié)開展困難職工救助工作，累計發(fā)放慰問金元、米（袋）面（袋）、油（桶）。
三、開展社會助學活動
廠工會關心職工子女上學，對于職工子女考上大學的，及時登記上報上級工會，對職工開展助學活動，歷年資助學生名。
四、今后的`努力方向
今后我廠工會工作，要貫徹全總提出的“三和諧”目標，即和諧勞動關系、和諧企業(yè)、和諧社會建設。同時我們還要注意在工作中處理好工會與外部的和諧、工會內部的和諧、工會與職工的和諧、職工與職工的和諧，使工會在參與和諧社會建設中充分體現(xiàn)工會組織的職能特點。
一方面工會組織在維護職工權益上要多做工作，保護好職工的合法權益，使職工能夠心情和暢地維爾誒企業(yè)的發(fā)展在做出自己應有的貢獻。主要在以下幾方面做好工作：一是關心職工勞動安全，對企業(yè)安全工作中需要注意的問題及時提出建議，確保職工生命安全。二是創(chuàng)造條件，建設活動陣地。因地制宜，就地取材建立了職工讀書活動室，購置了活動用具，添置各類書籍，為業(yè)余生活創(chuàng)造了一個良好的學習氛圍。結合愛國主義教育，適當開戰(zhàn)有利于增加職工凝聚力的一些活動。三是調動廣大職工的工作積極性，為完成我廠各項工作任務作出積極的貢獻。
女職工委員會工作總結篇十三
為深入貫徹上級有關文件，充分發(fā)揮家長在學校教育中的作用，學校設立了家長委員會，現(xiàn)就近期家長委員會的開展情況總結如下：
一、家長委員會的設立
我校的家長委員會是以年級為單位，各級家長委員會都以“自愿報名、家長互相推薦、班主任推薦”相結合的形式產生。每班選出一名家長，對所推家長要求熱身于教育事業(yè)，要求所在年級的家長委員會成員工作環(huán)境不單一，盡量涉及面廣。
二、工作的做法以及取得的成績
1.針對校園安全問題，我校家長委員會積極召集家長召開家長會，從三個方面強調了學校安全的重要性：一是向家長們通報發(fā)生的校園事件，使家長們認識到學生安全工作的緊迫性和重要性;二是匯報學校安全工作的做法和管理措施，得到了家長的理解和支持;三是通過集中交流學習后，學校以分組討論的形式又組織各位家長到班級進行深入交流，家長能對學生進行有效的監(jiān)護和教育，保證學生能夠健康、安全學習和成長。
2.通過家長委員會參與學校的教育教學工作，我校教師自覺按師德標準嚴格要求自己，自覺遵紀守法，為人師表。師愛崗敬業(yè)，忠于職守，遵紀守法，自覺樹立起教師的良好形象。
3. 召開家長會，分別就“在日常生活中如何處理孩子的叛逆”、“我和孩子的周末”、“如何養(yǎng)成孩子勤儉節(jié)約的好習慣”等主題入手，處處滲透對孩子的關愛，也處處彰顯孩子對父母的孝心。
三、存在的問題
1.關于召開家長委員會例會時，因為涉及到的家長工作特點，參加例會的時間不好確定，從而導致參加人員不夠。
2.在家長委員會任職的家長，在權利的使用以及相關的待遇方面，學校因財力物力有限，無法予以解決。
女職工委員會工作總結篇十四
我們提出了開展“抓創(chuàng)新、抓典型、抓落實、抓特色”的四抓活動。為把此項活動開展的扎實有效，處工會女工委在去年啟動“關注安全年共同創(chuàng)建學習型安全幸福家庭”活動的基礎上繼續(xù)開展。一、加大宣傳力度營造家庭學習安全知識的濃厚氛圍。一是充分利用廣播、電視、報紙等宣傳工具大力宣傳，動員女職工、家庭自定學習目標，積極參與活動，努力提高家庭成員綜合素質。二是針對不同層次家庭的特點，開展多種形式的安全學習教育活動。處女工委充分利用電視、文體生活小報、宣傳欄陣地，大張旗鼓的宣傳開展創(chuàng)建學習型安全幸福家庭活動的意義和重要性。三是利用
慰問信
的方式把安全知識送到家庭成員手中，在全處掀起了家庭學習安全知識活動的熱潮。四是開展了家庭成員學習安全知識座談會，全年20多個家庭報名參加了此項活動，從中選出8個家庭參加6月30日的“安全給我們家庭帶來了什么”家庭座談會活動，座談會上有8個家庭進行了座談，其中有一個特殊家庭，那就是在“114”事故中違章違紀留處查每月生活費280元，妻子沒有工作的黃伯軍家庭，含淚講述了他《安全事故發(fā)生后的悔悟》，教訓是深刻的，然而他不氣餒，決心和他的妻子攜手共創(chuàng)安全幸福家庭。通過系列活動的開展，激發(fā)了我們每個家庭成員的熱情和愛心，促進了每個家庭都心系我處當前所處的形勢、任務，家家為安全做貢獻的健康向上的道德情操，來促進我處安全運輸最長周期延伸。為我處安全運輸筑牢了第二道安全防線，為我處實現(xiàn)安全運輸最長周期做出積極貢獻。
今年處女工委把創(chuàng)建安全幸福家庭與創(chuàng)建學習型家庭有機地結合起來的基礎上，在鞏固提高上大做文章，開展了“創(chuàng)建學習型安全幸福家庭系列活動。組織開展了爭當“學習型安全幸福家庭”活動。今年處女工委開展了“五個一”活動，即10戶家庭學習讀書筆記一萬字，為10戶家庭訂一本雜志，舉辦一次家庭微機培訓班，舉辦了一次學習型安全幸福家庭座談會，舉辦了一次學習型安全幸福家庭理論研討會。
女職工委員會工作總結篇十五
我校家長委員會緊緊圍繞學校、年級、班級工作的總體目標，以求真務實的工作態(tài)度，充分發(fā)揮家長委員會的資源優(yōu)勢，在推進學校的民主化管理進程和教育教學改革等方面發(fā)揮教育督導的功能，為學校、教師和學生的和諧發(fā)展提供了有力的保障?，F(xiàn)就具體工作情況總結如下：
一、 建立健全了組織領導
為了增進家長與學校、老師之間的溝通，促進教育的和諧發(fā)展，我校建立家長委員會，納入學校的整體工作計劃之中，并切實加強管理，將家庭教育與學校教育融和在一起。
學校堅持“建立三級機構、成立兩支隊伍、落實一個目標”做法。
1. 三級機構：在家長和教師推薦的基礎上，學校建立了班級、年級、校級家長委員會。
2. 兩支隊伍：建立了由校長任組長，分管副校長、部門負責人、家委會主任共同參與的領導小組;建立了由副校長為組長，以年級組長、班主任為主體的家教指導工作小組。
3. 一個目標：各級組織職責明確，分工協(xié)作，共同為“把學生培養(yǎng)成為具有綜合實踐能力、個性健全發(fā)展、適應未來需求的優(yōu)秀學生”的培養(yǎng)目標而努力奮斗。
二、 制訂了完善的計劃和制度
健全的規(guī)章制度是辦好家長委員會的依據(jù)，完善管理制度是辦好家長委員會的有力保證。
學校修訂了《學校家長委員會工作章程》、制定了《學校家長委員會工作計劃》，使大家做到目標清、方向明，從而確保家長委員會工作扎實開展。為充分發(fā)揮學校、年級、班級三級家長委員會的職權，學校還相應建立了《家校聯(lián)系制度》《家長參與學?；顒又贫取贰都议L評議制度》等，開設了“校長信箱”，開通了“校長熱線”。
三、 方法多樣，促進教育教學工作正常開展
1. 每新學年伊始，由學校統(tǒng)一召開新生家長會，由范彥江校長介紹課改背景下我校教育教學開展情況、開學以來的基本情況、家庭應如何重視培養(yǎng)孩子的良好的行為習慣等，并與家長進行廣泛交流。
2. 家長委員會支持并參與學校內部管理，并通過他們向社會宣傳學校的內部管理改革。每新學年舉行校級家長委員會人員的聘任儀式，由校長介紹學校的概況，講述成立家長委員會意義，家長充分享有學校教育的知情權、選擇權、評議權、監(jiān)督權及參與決策權。
3. 以班級為單位，定期召開家長會。召開家長會，針對學生在學習過程中反映出的現(xiàn)象，及時與家長進行溝通，組織家長學校的授課活動。我們學校家長學校的授課人員不局限于學校的中層領導，更有廣大的教研組長、一線教師、班主任和教育成功的家長，因為他們與學生家長的關系更密切，更貼近家長的內心。
4. 教育作為一個整體，學校教育、社會教育和家庭教育就是這個整體中相互作用、相互依賴的有機組成部分。為真正體現(xiàn)家委會成員的“五權”，使學校民主管理工作落到了實處。
(1)每年度全體校級家委會成員聆聽了校長的年度述職報告。
(2)每學年參加校級三好學生的評選工作。
(3)有計劃地開設教育理論知識和家庭教育方法等方面的輔導講座。通過專題講座，幫助家長端正教育子女思想，提高教育質量，有利于子女的成長、進步。
四、 家校共建，共筑學生成長之路
1. 家訪、校訪是對家庭進行個別指導的一種有效的形式，我校要求每位班主任認真主動地與家長溝通，采取家訪、校訪電話聯(lián)系等方式，深入學生家庭，特別是單親家庭、寄養(yǎng)家庭、下崗家庭、待進或學習困難學生家庭要給予有效的指導。教師通過溝通，不僅掌握了大量的第一手材料有效地加強學生思想和心理方面的教育，而且與家長之間建立起一種牢固的信任關系。這種關系的建立使學生在心目中對教師產生一種親情，縮短了師生之間的心理距離，有助于強化學生的自我約束能力，從而協(xié)調學生、老師和家長三者之間的關系，使家庭教育與學校教育同步發(fā)展。
2. 教育教學開放周活動，搭建起家校溝通的橋梁。為加強家長與學校之間的聯(lián)系，使老師能夠及時改進工作，提高教育教學質量，也使家長充分體會到學校對教學的重視程度，更好地配合學校的教育，了解學校的教育、教學方向，促進學校的工作更上一層樓，創(chuàng)造讓社會、家長滿意的教育，每學期學校定期開展“教育教學開放周”活動。請家長們走進課堂，親身參與課堂親身感受教與學互動的過程。家長們在聽課的同時認真填寫了《家長課堂教學評價反饋表》，對教師課堂的各個方面提出了自己的寶貴意見。家長開放日活動，使家長近距離地感受了孩子的學習生活，促進了學校和家長之間的雙向互動，架設了家校溝通的橋梁，取得了良好的活動效果。
3. 家庭教育指導，使家長轉變教育觀念，從單一地關注孩子的學習成績向關注孩子的心靈成長轉變，讓家長在教育孩子的時候，有更有效的教育方法，使孩子成為身體健康、行為文明、心靈豐富、人格健全的一代新人。我校安排心理輔導老師專門對全體家長作家庭教育指導，深入淺出的報告博得了家長的信任，許多學生家長對于如何教育子女有了更多的認識和思考，覺得受益非淺。
4. 設立家長咨詢日，促進家長與學校的聯(lián)系。由年級主任負責接待來訪家長解答和探討家長提出的問題。通過咨詢活動，使學校及時聽到家長的呼聲，了解家長對學校教育、教學工作的意見、建議和要求，也使家長及時掌握教育子女的有效方法，密切家庭與學校聯(lián)系。
五、 工作成效
我校家長委員會堅持貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策。在全體領導、老師的共同努力下，在家長及教員的積極配合下，家長委員會工作取得了一定的成績，發(fā)揮了聯(lián)系學校家庭的橋梁作用，促進了學校工作的提高，進一步推進了素質教育。家長學校開辦以來，廣大學生家長與學校、與老師的溝通多了，對自己的孩子在學校的學習活動獲得了第一手材料，主動配合學校,配合老師做好子女的家教工作。特別是雙差生的家長，原先認識不到位，認為自己的孩子成為雙差是老師水平低，教育無方?，F(xiàn)在家長對孩子的成長需要各方面的塑造有了清晰的認識，能正確對待學校與老師，主動調整教育的方向,取得很好的教育效果。
通過學習，不僅提高了家長自身素質，樹立了正確的培養(yǎng)全面發(fā)展學生的教育觀，更使我校教師自覺按師德標準嚴格要求自己，自覺樹立起教師的良好形象。
家長委員會的工作得到了家長的認可和信賴，越來越多的家長提出要加入此項活動，以發(fā)揮家長的參與監(jiān)督作用。今后，我們仍將繼續(xù)努力，要進一步配合學校開展好各項工作，發(fā)揮好家委會參與、監(jiān)督、評議、促進的作用，爭取更好的成績。
女職工委員會工作總結篇十六
大學生自律委員會工作總結自律委員會成立以后 ，在校學生會以及輔導老師的具體指導和支持下，自律委員會以公寓為主題，樓層為單位，寢室為小組，為同學們提供了學習，生活，娛樂等方面的服務內容。同時也對大家的行為起到一定得監(jiān)督和督促作用，各項工作圓滿召開，為大家營造了一個健康向上，團結友善的公寓氛圍。也充分發(fā)揮了大家自我管理，自我教育，自我服務的作用。作為自律委員會下設的辦公室，現(xiàn)將本學期的工作總結如下：
（1）辦公室積極配合秘書處的工作安排，將辦公室的材料及時全面整理歸檔。同時，積極采集相關的新信息，與各部室銜接緊密。
（2）我部積極主持每周例會的召開，對本周相關工作總結歸納，也廣泛吸納大家意見。同時也扶著大家的出勤情況在一定程度上，提高了大家的紀律約束和自律性，也便于以后工作的召開。
（3）辦公室安排部內成員的值班情況，要求部內成員必需按值班安排表定時值班，并考勤落定到位。成員具有工作的積極性和責任心，保證了工作的實效性。
（4）主動配合衛(wèi)生部以及監(jiān)查部對同學們晚歸早起情況的檢查和監(jiān)督。
本學期的特色活動是寢室文化節(jié)的圓滿召開。辦公室協(xié)助自律委員會做了相關工作。同學們一寢室位單位，獻上了多才多藝的表演。此次活動的召開，既給大家提供了一個自我展現(xiàn)的機會，又進一步增強了公寓同學間的交流，為大家建立良好的友誼提供了條件，推動了公寓的精神文明建設。
在過去一學期的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知存在許多缺點，現(xiàn)總結如下：
（1）學生與各部室間缺乏交流與溝通，彼此間了解不夠。
（2）由于聯(lián)誼會未召開，導致各公寓間交流不夠，有一定的單一性與不全面性。
（3）在檢查晚歸早起的過程中，禮貌問題仍然存在。這就需要自律委員會成員學會如何與大家交流，能夠做到以禮待人。
在下學期的工作中，我們將改正以上缺點，積極配合大家做好各類工作，力爭為大家呈現(xiàn)新的工作面貌。積極組織策劃文體娛樂活動，推動公寓文化建設。
通過對工作進行階段性總結，不斷讓我們隊之前工作有了更加深刻全面的認識，而且對以后工作的發(fā)展與運行也提供了一定的引導與方向。我們不是會更加努力，在做好階段性總結與回報的同時，積極的去改進和更新工作中出現(xiàn)的問題，是工作的以循序漸進的發(fā)展。
女職工委員會工作總結篇十七
為了進一步促進家溝通和合作，促進學生更好地成長和發(fā)展，充分發(fā)揮家長力量，將學校教育和家庭教育有機結合，在教育教學中，二年3班家長委員會配合學校和班級工作，開展一系列活動，發(fā)揮集體的力量，促進了家校各項工作的順利進行。
一、家長委員會的建立
家長委員會是代表家長參與學校民主管理，支持和監(jiān)督學校做好教育工作的群眾性自治組織，是學校聯(lián)系廣大家長的橋梁和紐帶。我校設立了學校、年級和班級三個級別的家委會，家委會的成員都熱心于學校工作，并積極投身到學校的各項建設中來。其實，對于二年三班而言，每一位家長都是學校和班級的堅強后盾，每位家長都在竭盡全力做好家校工作。
二、工作開展情況
1、統(tǒng)一思想，充分認識家校共育的重要性。
家庭是孩子的第一所學校，家長是孩子的第一任老師，因此家庭教育至關重要。學校教育是學生學習和成長的重要保障?？茖W、合理、有機地將學校教育和家庭教育結合起來，互相促進，互相配合，是保證孩子健康發(fā)展和成才的必要條件。家校共育，需要家長和學校、教師統(tǒng)一思想，朝著統(tǒng)一個方向努力。
2、配合學校，認真落實學校安排的每一項工作。
二年3班家長關心學校發(fā)展，積極參與學校的各項活動，保障學校工作的正常運行。如：祁思淼爸爸作為學?；锸澄瘑T會成員，會定期將學校每周菜單發(fā)到班級群中，保證每一位在校吃飯的學生家長悉知學生每一天的餐飲情況。同時，他也作為家長代表親自到學校指定配餐公司了解情況，并對班級家長進行反饋和溝通做好家長和學生的熱心服務者。
家長們也積極配合學校各項活動的開展，如：在學校組織的《美的“帽”泡——環(huán)保創(chuàng)意大賽》活動中，家長們精心為孩子們設計精美的帽子和服裝，孩子們的精彩展示也獲得了校級一等獎。在學校組織的《科技嘉年華》活動中，家長們積極參與，協(xié)助管理，熱心指導，為活動的順利召開提供了保障。
同時，家長也別重視對孩子的德育教育，積極主動投稿，參加學校“紅領巾廣播”和“我是小小朗讀者”活動等，不僅提高了孩子自身的能力，也更好地配合了學校的工作。學生的一點一滴的成長，都離不開學校的培育和家長的付出。
3、關注年級，做好兄弟班的合作交流。
在日常教育教學工作中，家委會會與其他班級建立友好合作的關系，服務于學校的安全工作。如：在雨天和雪天，接送學生時，家長們會提前安排好接送時間，保證孩子的入出校安全。家長們會自覺做好安全工作，配合各班教師，保障每個孩子的安全。
4、走進班級，積極參與班級建設
各級家委會成員以及其他家長都會認真配合班級各項工作，積極為班級體建設出謀劃策，為共建積極向上的班集體不斷努力，為給班級其他同學更好的服務貢獻自己的力量。如：樊屹洲家長為班級精心準備的壁報設計，展現(xiàn)出班級特色;戴予晨為班級制作的班徽和《小百家講堂》的印章;葉耀榮媽媽為班級做好班級展板、班徽，給同學們帶來的洗手液;劉禹涵媽媽為同學們帶來的《現(xiàn)代漢語詞典》;羅裕彤、劉兆森等家長為孩子們準備的紙巾;陳傳齊家長為豐富同學們的知識面準備了地圖和筆記本;劉羽佳家長為班級孩子準備的活頁夾等等。正是因為家長們?yōu)榘嗉夡w的建設不斷貢獻著自己的力量，才能使我們的班集體更加具有凝聚力。
不僅如此，在我們班的特色課程《小百家講堂》中，家長也在百忙之中積極參與，充分發(fā)揮自己的才能為孩子們帶來更多展現(xiàn)自己的機會。一節(jié)節(jié)精彩有趣的課堂，一句句樸實真誠的評價，都為每一個參與的“小老師”帶來了自信，也為我們的課堂帶來了不一樣的精彩。同時，天大附小隸屬于天津大學，孩子的家長們也大多是天大教職工，我們可以利用天大優(yōu)質的資源為學生們提供更多的機會，助力學生的成長。
家長委員會會根據(jù)平時學生在校的日常表現(xiàn)，與教師做好溝通，有針對性的組織召開家長會議，家長們提出問題，大家認真分析，分享經(jīng)驗，做到有問題及時反饋、及時解決。這樣的組織形式，讓家長在遇到困難時有抓手，同時也促進了家校合作，為班集體更好地發(fā)展提供了基礎。
學校和班級的發(fā)展都離不開家長的配合和支持，二年3班的家長委員會是一支有大愛之心和的隊伍，二年3班的所有家長在用實際行動彰顯出天大附小的家長素質和魅力。
女職工委員會工作總結篇十八
家長委員會堅持堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策。本學年，在全體領導、老師的共同努力下，在家長及教員的積極配合下，家長委員會工作取得一定的成績，發(fā)揮了聯(lián)系學校家庭的橋梁作用，促進了學校工作的提高，進一步推進了素質教育。具體工作情況和主要做法如下：
開學初就召開家委會，讓家長了解學生的目標，并向家長匯報上學期所取得的成績，還通過與家長學習相關家教文章，提高家長的教育能力，本學期還結合學校實際和需要，邀請家長委員會深入課堂，促進家長與學校的聯(lián)系。通過面對面交談，使學生及時聽到家長的呼叫，了解家長對學校的教育、教學工作意見、建議和要求，也使家長及時掌握教育子女的有效方法，密切家庭與學校聯(lián)系。
有計劃的開設教育理論知識和家庭教育方法等方面的輔導講座。通過邀請專家開展家庭教育講座。通過專題講座，幫助家長端正教育子女思想，提高教育質量，有利于子女的成長、進步。
1、結合實際，認真?zhèn)湔n
家長委員會成員的特點決定了教師必須具備高水平。因此，學校領導經(jīng)常碰頭，結合學校工作實際和學員的具體情況，共同研討教育專題，并召集全體教員進行集中備課，鉆研教材，改進教法，使各位老師做到課課有備，堂堂生動，讓家長成員學得輕松，學有所獲。
2、抓好環(huán)節(jié)，提高質量
上課質量的好壞，關系到家長素質的提高，關系到學校聲譽的好壞。家長委員會的辦學宗旨是向家長普及青少年教育和學習方面的有關知識，以提高家長的有關素質，交流總結家庭教育的經(jīng)驗，吸取教訓，以改善家庭教育，協(xié)調對學生的在校教育和家庭教育。因此，家長委員會重點抓好上課環(huán)節(jié)。一學年來，學校健全了上課制度，嚴格按計劃上課，嚴肅課堂紀律，實行考勤制，要求成員按時參加上課；同時制訂了一系列切實可行的規(guī)章制度，促進學校的管理。上課形式多樣，能針對時代的特點，社會的熱點有針對性地組織上課，并要求各位教員課前寫好講稿，平時多研究教法，做到上課有針對性、時代性、實效性。廣大家長成員都表示滿意，使其從中掌握了許多家教理論知識和方法技巧，大大提高家教方法和家長素質。
結合學校實際和需要，本學年，家長委員會認真組織，有計劃地開展了多種輔助活動，滿足了家長的愿望。
1、設立家長咨詢日，促進家長與學校的聯(lián)系。學校規(guī)定每月找一天為家長咨詢日，由校長和常務理事負責接待家長來訪和咨詢，解答和探討家長提出的問題。通過咨詢活動，使學校及時聽到家長的呼聲，了解家長對學校教育、教學工作的意見、建議和要求，也使家長及時掌握教育子女的有效方法，密切家庭與學校聯(lián)系。
2、有計劃地開設教育理論知識和家庭教育方法等方面的輔導講座。通過專題講座，幫助家長端正教育子女思想，提高教育質量，有利于子女的成長、進步。
3、定期召開“教子有方”經(jīng)驗交流會。通過家長典型的現(xiàn)身說法，更好地指導家庭教育，把從家長學校學來的理論知識與家庭教育的實際有機地結合起來。
回顧一年來的工作實踐，我們看到了所取得的成績，但也存在不足之處：
1、家長委會的個別成員參與熱情有的不高。
2、家委會成員的管理能力還有待提高。
今后，我們仍需繼續(xù)努力，要進一步配合學校開展工作，發(fā)揮好橋梁作用，爭取更好的成績。