通過總結，我們能夠洞察自身的優(yōu)點與不足，不斷完善自我。在總結中，我們可以根據(jù)具體情況分析問題的原因和解決方案。以下是小編為大家整理的一些人生哲理，希望能引發(fā)大家對人生的思考與矚目。
民辦學校財務管理制度篇一
第一條教育工會是在教育局黨委領導下相對獨立的群眾組織，工會財務工作直接在工會委員會的領導下，在上級工會及本單位財務部門的業(yè)務指導下，負責工會經(jīng)費核算和管理工作。
第二條工會財務機構暫由單位財務處設專人兼管。
第三條工會財務工作以中華人民共和國《會計法》，《會計人員工作規(guī)則》和中華人民共和國《工會法》、《中國工會章程》以及有關部門頒發(fā)的有關條例為工作準則。
第四條工會財務人員要嚴格執(zhí)行各項財務制度，發(fā)揮會計的反映和監(jiān)督職能，遵守財經(jīng)紀律，維護國家、集體和全校教職工的合法利益。
第五條工會財務人員要堅持黨的四項基本原則，認真學習專業(yè)知識，正確處理會計賬務，熟練運用計算技術和分析方法，提高業(yè)務素質，樹立全心全意為人民服務的思想和無私奉獻的精神，自覺抵制不正之風，為領導當好參謀，為全校教工當好家、理好財。
第六條經(jīng)費收入：嚴格制度，依法辦事，全面落實撥交經(jīng)費的政策，按規(guī)定及時向上級工會上繳經(jīng)費。
第七條會費收入：根據(jù)“工會法”規(guī)定，凡工會會員均按本人每月基本工資收入的0.5％及時、準確、足額交納會費。
第八條其他收入：接納行政的有關補助、職工福利經(jīng)費和其他部門的損贈等。
第九條堅持經(jīng)費獨立管理原則。教育工會在銀行設立賬戶，單獨核算。根據(jù)審定的預算，工會經(jīng)費開支由工會主席“一枝筆”審批，重大事項要經(jīng)工會委員會審批。
第十條堅持“量入為出，收支平衡”的原則，工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動。
第十一條堅持民主管理原則。接受會員大會或會員代表大會的監(jiān)督；接受工會經(jīng)費審査委員會的審査。
第十二條堅持為職工服務原則。嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費的開支范圍和標準，工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保抵押。
第十三條必須有正式發(fā)票，發(fā)票的內容印名稱、日期、數(shù)量、單價、金額、財務專用章（或發(fā)票專用章）齊全，不得涂改、填補，大小寫金額一致。
第十四條發(fā)票背面要有經(jīng)辦人簽名，工會主席審批并簽名。重大活動應由工會委員會研究決定，并形成書面報告。
第十五條按照財務規(guī)定在限額內使用現(xiàn)金，超出限額應使用轉賬支票。支票或現(xiàn)金使用后應在一周內到財務報銷。
第十六條工會財務的各種會計憑證。會計賬簿。會計報表等應按有關規(guī)定定期收集，審査核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送交檔案室保管。
民辦學校財務管理制度篇二
一、本單位的業(yè)務收支審批由園長負責或由園長授權的分管領導審批本園的`各項貨幣資金業(yè)務，授權書由園長室與會計人員分別保存。
二、凡是開具行政事業(yè)單位統(tǒng)一收據(jù)對外收費，一律按照縣物價局審批的收費項目和收費標準進行。此項工作由會計人員負責監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時制止和糾正。如果制止和糾正無效，應當向本單位領導匯報，請求作出處理。
三、支付申請。任何部門任何人需要購物或個人用款時，必須填制購物申請單及個人用款單并注明款項的用途、支付金額、支付方式等內容，并附有效的相關證明，報主管負責人審核簽字。
四、支付審批。審批人應嚴格遵守審批權限、審批程序的規(guī)定，在預算經(jīng)費中支出，對不符合規(guī)定的支付申請，審批人應當拒絕。
1．金額在5000元以下由園長審批；金額在5000元以上由核心組會議集體討論。
2．大批、大件設備采購、基建維修申報審批程序
（1）核心組會議集體討論通過后，由具體操辦人提出書面預算計劃。
（2）預算計劃報校產(chǎn)管理站審批（包括報局審批）。
（3）預算審批同意后，報區(qū)政府采購部門。
五、復核支付。出納崗位人員對批準后的貨幣資金支付申請進行復核，主要復核貨幣資金支付申請的批準范圍、權限、程序是否正確，手續(xù)及相關單據(jù)、憑證是否齊全，金額計算是否準確，支付方式、支付單位是否妥當?shù)?。復核無誤后按規(guī)定辦理支付手續(xù)，及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。
六、會計人員應認真審核有關收支項目的內容是否與實際情況相符，是否超出開支標準和限額，經(jīng)辦手續(xù)是否齊全以及存在其他問題等內容。對不符合規(guī)定的貨幣資金支付申請，應及時予以糾正。
民辦學校財務管理制度篇三
1、中心學校上午10：30至下午4：30；
2、其它學校（點）上午10：30至下午4：00。
1、教職工由中心學校黨支部及各村校進行考勤?？记跁r要做到實事求是、公正無私，按實反映情況，按月填寫考勤表，并于每月10日之前將前月考勤表報中心校黨支部審核，時限為前月1日至30（或31）日，由中心學校支部把考勤匯總表交中心學校財務，作為結算工資依據(jù)。
2、各村校負責人要嚴格對本校教職工進行考勤，若經(jīng)中心學校檢查發(fā)現(xiàn)教師不在崗而未記考勤，發(fā)現(xiàn)一次扣除村校負責人工資50元。
3、因考勤不服從校長安排，工作上故意刁難或事后打擊報復者，視情節(jié)要給予批評教育或上報上級教育行政部門給予行政處分。
4、缺勤扣款：事假每天扣工資20元，病假每天扣工資10元。生病住院者不扣（必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證）。曠工每天扣工資100元。
（一）、請假手續(xù)
教職工因事、因病需要請假，必須以經(jīng)過簽批的請假條為準，具體請假程序為：
1、兩天以下（含兩天）請假：請假者直接向村校（點）負責人請假由村校（點）負責人簽字審批，村校（點）負責人如實在考勤表上做好登記，并由請假者本人在考勤登記表簽名欄簽字確認，并于下月10日以前將考勤登記表交中心學校黨支部匯總。
2、兩天以上請假：請假者直接向中心學校黨支部請假。但請假條必須由村校（點）負責人簽字確認。
3、所有請假，須由本人履行請假手續(xù)，與村校（點）負責人協(xié)商安排好工作后方可離開崗位。特殊情況可用電話請假，但事后必須補齊請假手續(xù)。
4、村校負責人、中層以上干部請假由中心學校黨支部審批。中心學校支部書記請假由校長審批。
（二）、教職工福利假待遇
1、女職工產(chǎn)假待遇：女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期，按云南省衛(wèi)生廳、勞動廳、計生委、總工會、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的云衛(wèi)婦發(fā)〔1994〕486號文件規(guī)定執(zhí)行。即產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天（須出具醫(yī)院證明）；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；妊娠女職工自然流產(chǎn)的，不滿4個月流產(chǎn)的給產(chǎn)假30天，4個月以上流產(chǎn)的，給產(chǎn)假42天。產(chǎn)假期間不影響正常待遇。
2、教職工配偶、父母、岳父母去世，給喪假7天；爺爺、奶奶去世，給喪假3天。不影響正常待遇。
3、教職工妻子分娩，給丈夫5天陪護假，不影響正常待遇。
4、教職工結婚，給婚假7天，不影響正常待遇。
5、參加自學考試的教職工，除考試時間外，來回再給予2天路程假，不影響正常待遇（憑自學考試通知書請假）。
6、參加函授學習的教職工若在工作期間需要外出面授，面授期間請假不影響正常待遇（以學校面授通知書為依據(jù)）。
（三）、相關規(guī)定
1、請假期滿后，應向批準人消假（可電話消假），不消假者，以曠工論處。如有特殊情況，需繼續(xù)請假者，應辦理續(xù)假手續(xù)。
2、凡未經(jīng)審批擅自離崗、外出不按時返回、請霸王假者，一律視為曠工處理。
3、病事假劃分標準：凡辦理個人事務請假，一律計為事假處理。生病不能堅持上課和工作者視為病假。需要住院治療者，以醫(yī)院出具的住院證明為準。
4、請病假三天以上者（含三天）須出具正規(guī)醫(yī)療機構病情證明，否則視為事假處理。
1、考勤處理涉及教職工年度履職考核的，按照區(qū)教育局年度考核的相關規(guī)定執(zhí)行。
2、本制度若與上級相關法律法規(guī)發(fā)生沖突，按上級規(guī)定執(zhí)行。
民辦學校財務管理制度篇四
為嚴肅校紀，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風校貌，進一步穩(wěn)定教學秩序，確保我校教育教學工作順利完成，根據(jù)《中小學教職工管理條例》等文件精神，結合我校實際，制定教職工考勤制度。
1、請假制度：每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因?。ㄐ璩鍪救壖椎燃捌湟陨厢t(yī)院的相關證明）因事[指職工本人及其直系親屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場等正當理由]不能堅持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請假條（請病假還需同時出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關證明），履行請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時通知相關領導，事后補辦請假手續(xù)。
2、請假審批制度：請假0.5天以內，由教務處審批；請假1天以內，由副校長審批；請假3天以內，由校長審批；請假3天以上，由教育組審批。
需在開會、考試、指令性等工作時請假，還需向相關部門的最高負責人請假。
3、下列情況之一者，經(jīng)準假后，請假期間不扣款、不扣分。婚假，按法定結婚年齡結婚的，3天以內，符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，15天以內；產(chǎn)假，遵守計劃生育政策，正常年齡生育的，90天以內，其配偶護理假，7天以內；直系親屬喪葬假，3天以內；（需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近酌情給予路程假）函授學習等。
4、事假：1天以上（包括1天），每天按8課時計算，每1天扣除本人月基本工資的1/22（不足1天的，按節(jié)數(shù)計算），并扣考核基礎分8分。
因直系親屬病重需陪護，經(jīng)準假后，按照事假的1/2執(zhí)行。
5、長期病假：
（5）年齡在30—39周歲，確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，每月扣發(fā)實發(fā)工資的35%。
（6）年齡在30周歲以下，確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，每月扣發(fā)實發(fā)工資的40%。
以上（1）—（6）條例，重病住院治療的，住院治療期間工資照發(fā)；出院后需療養(yǎng)的，應出示相關醫(yī)院證明，經(jīng)校委會批準，在療養(yǎng)期，扣發(fā)實發(fā)工資的10%；出院后，在療養(yǎng)期內，正常上班，但無法承擔正常工作量的，每月扣發(fā)月基本工資的2%。
（7）請病假不足一個月的，每1天按照每月扣款金額的1/22計算。
1、曠課：指有課，未給學生上課，每節(jié)扣款40元。并扣除考核基礎分10分。
2、曠工：指無課，坐班時間不在校，每節(jié)扣款20元。并扣除考核基礎分5分。
3、遲到：指上課或坐班起始時間晚到崗10分鐘之內；脫崗：指上課或坐班過程中，未經(jīng)準假，擅自離開校園10鐘之內；早退：指上課或坐班結束前，早離崗10分鐘之內。遲到、脫崗、早退超出10分鐘，均按曠課或曠工處理。
4、上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款20元，并扣除考核基礎分5分。非上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款15元，并扣除考核基礎分3分。
5、值班：節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關值班人員責任。
6、一年以內，曠工累計超過10節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；一年以內，考核基礎分累計扣除超過80分者，同時取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格（不能正常增加薪級工資）。
1、在上班時間串崗或在辦公室內上網(wǎng)打游戲，按照曠課或曠工記錄。
2、抽查考勤時，除在實驗室準備實驗或在圖書室借閱教學參考書等正常工作外，其他如捎假等，不作為出勤依據(jù)。
3、有事不經(jīng)請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。
4、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。
5、無論何種請假，不經(jīng)準假、不符合請假手續(xù)的，一律按照曠課、曠工處理。
6、會議、考試、指令性等工作，及學校安排的活動，均按正常上課考勤；在寒暑假、節(jié)假日期間，由學校和上級教育行政及業(yè)務部門統(tǒng)一組織的活動以及學校的相關安排，視為正常工作時間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準假，無故缺勤，均按曠工處理。
7、因擅離職守等違規(guī)行為，給學校聲譽造成嚴重影響，或給學校造成經(jīng)濟損失的，要酌情追究相關人員的行政和經(jīng)濟責任。
8、根據(jù)教育工作的性質，按照相關規(guī)定，不設工齡假（帶薪年休假）和探親假，如有符合條件須休假的，可在寒暑假期間休假。
民辦學校財務管理制度篇五
根據(jù)《江蘇省某四星級中學關于實行全員聘任制、內部結構工資制的方案》第十八條之規(guī)定，教職工每月發(fā)放考勤和常規(guī)考核獎，在符合規(guī)范條件下，教師每月80元，職員、工人每月60元。現(xiàn)就教職工考勤問題作如下具體規(guī)定：
1、病、事假應酌情扣發(fā)津貼。病假按請假實際天數(shù)扣發(fā)津貼的50，但對50周歲以上的男教職工、45周歲以上的女教職工每學期累計時間在一周以內的病假，不扣發(fā)津貼。事假按請假1天，扣發(fā)1天津貼計算，直至扣完津貼總額。經(jīng)批準參加繼續(xù)教育性質的學習，不扣發(fā)津貼。請假1天之內的.由中層部門批準，1天至3天由分管校長批準，3天以上的由校長批準，所有請假者都必須履行書面手續(xù)，一式兩份，一份交校長辦按規(guī)定處理。
2、政治學習、教研組活動（含集體備課）各處室召開的有關會議及全校性集會活動，無故缺席一次扣發(fā)10元，事假扣5元，遲到或早退的，一次扣發(fā)3元。
3、曠職1天扣除半月津貼，曠職2天扣除全月津貼，曠職3—4天，扣除一個季度的津貼，曠職5—6天扣除半年津貼。曠職7天以上將因自動解聘，停發(fā)工資。（以上2—3條由各處室考核）
4、因疏忽耽誤上課者，除責令補課外，每節(jié)課扣發(fā)津貼10元，無故不上課者以曠職論。
5、因疏忽以致上課遲到、早退5分鐘以上者，除責令補課外，每次扣發(fā)津貼3元，因工作不負責任上課遲到、早退5分鐘以上者，每次扣發(fā)津貼15元。（以上4—5條由教務處考核）
6、職工、干部實行坐班制，遲到、早退10分鐘以上，半小時以內，每次扣發(fā)津貼2元；超過半小時，不足1小時者，每次扣發(fā)津貼5元；超過1小時，不足半天者，每次扣發(fā)10元；超過半天者以曠職論。對前勤教師實行彈性坐班制，出勤率達90以上即符合要求，考勤時間為上午2、3、4節(jié)課，下午2、3節(jié)課，晚自修1、2節(jié)課（高中部）。體育老師和高中班主任坐班考核時間由德育處界定考核。超越上述規(guī)定，與實行坐班制的工作人員一樣實施扣罰。實行坐班制的工作人員上下班時間，由學校按其工作性質規(guī)定。各部門、處室應建立相應的考勤制度，加強平時的考勤、考核。天天有記載，按月匯總，報校長辦按規(guī)定處理。（干部由校長辦考核，其他由各處室考核）
7、實行工作量承包制的工人，不能在規(guī)定時間內完成規(guī)定工作者，酌情扣發(fā)其津貼。（此條由總務處考核）
8、在校園內騎車發(fā)現(xiàn)一次扣5元，抽游煙或集會時抽煙一次扣發(fā)10元（由德育處考核），在辦公室玩電腦游戲一次扣10元。（由教務處考核）
9、擔任選修課、競賽輔導或組織會議使用公共教室后沒有執(zhí)行三關（關門、關水電、關設備）或教室（會議室）嚴重不潔，公物有損壞，扣發(fā)任課老師或組織者當月考核工資5元。凡教師學生來信反映問題可以解決的兩天內未解決或暫且不能解決又未予答復者扣發(fā)當事人10元。（由校長辦考核）
10、教師必須認真?zhèn)湔n，上課前應有具體教案，學校將采取集中性檢查和聽課后調閱兩種形式了解備課情況，如發(fā)現(xiàn)無教案上課和教案不齊，在當月考核工資中扣發(fā)10—30元。
11、無特殊情況，任何老師不得占用他人正常上課時間（包括叫走學生處理本學科問題等），出現(xiàn)一例扣發(fā)當月津貼20元。
民辦學校財務管理制度篇六
第一條為規(guī)范民辦學校財務行為，加強財務管理，促進民辦教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、《民辦高等學校辦學管理若干規(guī)定》（教育部25號令）、《中華人民共和國會計法》和《重慶市人民政府關于促進民辦教育發(fā)展的意見》（渝府發(fā)〔2008〕65號）等有關法律法規(guī)、規(guī)章制度，結合我市民辦教育實際情況，制定本管理辦法。
第二條本辦法適用于我市各級各類學歷教育民辦學校，包括民辦高校、獨立學院、民辦中等職業(yè)學校、民辦普通中小學校。
非學歷教育民辦學校，包括民辦幼兒園、民辦專修學院、民辦培訓學校參照本辦法執(zhí)行。
第三條民辦學校執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》。
第四條民辦學校資產(chǎn)的使用和財務管理受審批機關和其他相關部門監(jiān)督。
第五條民辦學校財務管理的基本原則：鼓勵發(fā)展與規(guī)范管理相結合，明晰產(chǎn)權與風險防范相結合，經(jīng)濟效益與社會效益相結合，落實投資者、管理者權責利和保障學校師生員工權益相結合。
第六條民辦學校財務管理的主要任務是：建立健全財務管理制度，規(guī)范校內經(jīng)濟秩序，如實反映財務狀況；依法多渠道籌集辦學資金，防范并降低財務風險；合理編制學校預算，加強預算執(zhí)行控制和管理；有效配置學校資源，加強核算，節(jié)約支出，切實提高資金使用效益；落實法人財產(chǎn)權，加強資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失。
第七條民辦學校實行“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理體制，規(guī)模較大的民辦學?？梢詫嵭小敖y(tǒng)一領導、分級管理、集中核算”的財務管理體制。民辦學校必須確保學校財務規(guī)章制度、經(jīng)濟分配政策、經(jīng)濟資源配置、財務收支預算、會計核算等統(tǒng)一。
第八條民辦高校、獨立學院、民辦中等職業(yè)學校必須設置獨立的財務機構，統(tǒng)一管理學校財務活動，全面負責具體財務管理工作，制定財務規(guī)章制度，編制財務收支預決算，集中管理學校各種資金和經(jīng)濟資源。
其他民辦學校如果不具備單獨設置會計機構條件的，應當在相關機構中配備專職會計人員；未設置會計機構和配備專職會計人員的，應當根據(jù)財政部《代理記賬管理辦法》委托具有代理記賬資格的機構代理記賬。
第九條民辦學校法定代表人和校長非同一人時，民辦學校的對外經(jīng)濟活動和內部財務管理事項，由董事會、理事會或類似決策機構（以下簡稱決策機構）確定審批權限，法人代表和校長在各自的權限內行使審批權，原則上在決策機構批準的預算、方案內的財務事項，由民辦學校校長根據(jù)教育教學、日常行政管理需要進行審批。
規(guī)模較大的民辦學?？梢愿鶕?jù)需要設置總會計師，協(xié)助校長負責學校財務管理和其他經(jīng)濟工作，不再設置與總會計師職權相重疊的副職。
第十條民辦學校財務機構負責人（會計主管人員）、財會人員的任職資格、工作職責、工作權限、技術職稱等，應當嚴格按照《中華人民共和國會計法》、財政部頒布的《會計基礎工作規(guī)范》和重慶市財政局制定的《重慶市會計基礎工作規(guī)范實施細則》的相關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條民辦學校財務機構負責人（會計主管人員）經(jīng)民辦學校決策機構批準后任命，并報教育部門備案。
第十二條民辦學校財務機構負責人（會計主管人員）實行職務回避制度，決策機構成員的直系親屬不得同時被聘任為民辦學校財務機構負責人（會計主管人員）。
第十三條民辦學校應建立健全有效的財務監(jiān)督體系，維護學校正常的經(jīng)濟秩序；制定相適應的內部財務控制制度，加強內部財務監(jiān)督，提高會計信息質量和管理水平；積極開展內控制度檢查和績效評價考核，切實推進財務公開，自覺接受師生員工的監(jiān)督。
第十四條民辦學校必須建立嚴格的預算管理制度，明確預算編制方法和審批程序。民辦學校校長負責組織財務部門和有關職能部門擬訂年度預算，由民辦學校決策機構審批后實施，對民辦學校的業(yè)務活動具有約束力。民辦學校財務部門是預算管理的工作機構。
第十五條民辦學校預算是指民辦學校根據(jù)事業(yè)發(fā)展計劃和任務編制的年度財務收支計劃，包括收入預算和支出預算。民辦學校預算按照會計年度進行編制。
第十六條民辦學校預算編制必須堅持“量入為出、收支平衡”的總原則。收入預算堅持積極穩(wěn)妥原則；支出預算堅持保運轉、保穩(wěn)定、避風險、持續(xù)發(fā)展原則。
第十七條民辦學校預算經(jīng)決策機構批準后，由校長組織財務部門負責實施，校內各部門具體執(zhí)行，未經(jīng)規(guī)定程序原則上不得改變。
第十八條民辦學校預算在執(zhí)行過程中確需調整時，按照第十四條規(guī)定的程序提出調整方案，并報民學校決策機構批準后調整預算。
第十九條經(jīng)民辦學校決策機構批準的預算于每年1月底以前上報教育部門備案。
第二十條民辦學校應建立預算執(zhí)行情況分析制度，加強預算執(zhí)行的控制與分析。每年7月20日前向教育部門報送學校半年預算執(zhí)行情況分析報告。
第二十一條民辦學校的舉辦者應當根據(jù)民辦教育促進法及其實施條例的規(guī)定，按照設立申請報批報告、辦學協(xié)議、學校章程等承諾的出資金額和時間，按時、足額履行出資義務。
第二十二條民辦學校本身的借款、接受捐贈的財產(chǎn)、獲得的國家資助和辦學取得的各項收入，不屬于舉辦者的出資。
第二十三條舉辦者通過借款作為投資用于民辦學校建設、發(fā)展、運轉等，只能是舉辦者本身的債務，不得轉嫁作為民辦學校的負債。轉嫁了的，根據(jù)轉嫁金額按出資不到位處理。
第二十四條舉辦者可以貨幣資金、實物、土地使用權、知識產(chǎn)權以及其他財產(chǎn)作為辦學出資。舉辦者投入必須合規(guī)、真實。
第二十五條舉辦者以貨幣資金出資的，要把貨幣資金轉入到民辦學校開設的銀行賬戶上。以實物、土地使用權、知識產(chǎn)權以及其他財產(chǎn)出資的，必須在民辦學校法人登記成立后1年內辦理過戶手續(xù)，將資產(chǎn)過戶到學校名下。資產(chǎn)未過戶到學校名下前，舉辦者對學校債務等依法承擔相應法律責任，同時按沒有履行出資義務處理。
第二十六條舉辦者投入的貨幣資金、實物、土地使用權、知識產(chǎn)權以及其他財產(chǎn)到位后，必須經(jīng)依法設立的驗資機構驗資并出具驗資報告。對于實物、土地使用權、知識產(chǎn)權以及其他財產(chǎn)等，還必須通過具有評估資格的中介機構依法進行評估并出具評估報告。分批出資或辦學過程中再投入到民辦學校的出資，必須經(jīng)依法設立的驗資機構驗資并出具驗資報告。驗資報告是確定舉辦者是否履行出資義務、出資份額的依據(jù)。
民辦學校聘請驗資機構、資產(chǎn)評估機構驗資、評估，在正式聘請前要得到教育部門認可。違反職業(yè)道德或有不良記錄的驗資機構、資產(chǎn)評估機構進行的驗資、評估，教育部門不予以認可驗資或者評估結果。
第二十七條聯(lián)合舉辦的民辦學校，出資人應當簽訂聯(lián)合舉辦協(xié)議，約定各方權利與義務，包括約定其中部分出資者退出的處理程序。退出的出資者可以將其在民辦學校的權屬轉讓給第三方，聯(lián)合出資者在同等條件下有優(yōu)先受讓權。
民辦學校舉辦者的變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算，經(jīng)學校決策機構同意后，報審批機關批準。
第二十八條民辦學校決策機構按驗資機構出具的驗資報告確定舉辦者的出資額，依法向教育部門和登記管理部門核準；如需修改民辦學校章程中有關出資額等記載事項，經(jīng)教育部門審核后，報登記管理部門核準。
第二十九條舉辦者投入民辦學校的資產(chǎn)、國有資產(chǎn)、受贈的財產(chǎn)以及辦學積累，屬于民辦學校法人財產(chǎn)。民辦學校的法人財產(chǎn)權依法受到國家有關法律法規(guī)保護，民辦學校依法獨立享有法人財產(chǎn)權。在民辦學校存續(xù)期間，由民辦學校依法管理和使用，任何組織和個人，包括舉辦者，不得截留、私分、挪用或侵占。
第三十條民辦學校舉辦者出資后，又以借款、租用等形式，無償或不合理占有、使用民辦學校資金、資產(chǎn)的，按涉及金額，視為抽逃資本或沒履行出資義務處理。
民辦學校舉辦者出資后，以借款、租用等形式合理有償使用民辦學校資金、資產(chǎn)，應經(jīng)民辦學校決策機構批準并與民辦學校簽訂經(jīng)濟合同，按時足額支付使用費用，由民辦學校作為學校收入，不得作為舉辦者的出資。沒有及時足額支付使用費用的，按本條第一款規(guī)定處理。
第三十一條民辦學校資產(chǎn)包括各種財產(chǎn)、債權和其他權利。資產(chǎn)可分為流動資產(chǎn)、長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、受托代理資產(chǎn)等。
第三十二條民辦學校的所有銀行賬戶必須集中由學校財務部門統(tǒng)一管理和核算。
第三十三條民辦學校應建立、健全現(xiàn)金及各種存款的內部管理制度，應對存貨、固定資產(chǎn)進行定期或者不定期的清查盤點，保證賬實相符。對存貨、固定資產(chǎn)的盤盈、盤虧應經(jīng)規(guī)定程序批準后及時賬務處理。
第三十四條民辦學校應定期與債務人對賬核實各種應收及預付款項，及時清算、催收，不得長期掛賬。
第三十五條民辦學校應建立、健全財產(chǎn)、物資管理制度。防止因管理不善造成的浪費、破損、丟失，防止管理中出現(xiàn)重錢輕物情況。
第三十六條民辦學校出借與轉讓資產(chǎn)、對外投資等，經(jīng)民辦學校決策機構批準，并報審批機關和其他有關部門備案，涉及金額不得超過民辦學校辦學結余形成未分配的凈資產(chǎn)總額的1/3。
第三十七條負債應當按其流動性分為流動負債、長期負債和受托代理負債等，流動負債包括短期借款、應付款項、應付工資、應交稅金、預收賬款、預提費用和預計負債等。
第三十八條民辦學校必須建立風險預警機制，合理控制學校負債規(guī)模，改善學校債務結構，要充分考慮民辦學校的債務風險承受能力，有效防范財務風險。
第三十九條民辦學校借款只能用于學校本身的建設和發(fā)展，不得用于其他對外投資，不得以任何方式轉借給舉辦者及其他單位或個人。
第四十條民辦學校不得利用學校教學設施設備提供經(jīng)濟擔保或財產(chǎn)抵押。
第四十一條民辦學校應當對不同性質的負債分別管理，應及時清理各種應付款項及應繳款項，并按規(guī)定辦理結算，不得長期掛賬，要保證各項負債在規(guī)定期限內歸還。
第四十二條民辦學校向受教育者收費、退費按照《重慶市民辦教育收費管理暫行辦法實施細則》執(zhí)行。
第四十三條民辦學校向受教育者收費開具重慶市財政局監(jiān)制的《重慶市民辦學校收費收據(jù)》或稅務票據(jù)。
第四十四條民辦學校的收入分為：提供服務收入、政府補助收入、捐贈收入、投資收益和其他收入。收入應當按照是否存在限定，區(qū)分為非限定性收入和限定性收入，并設置相應的明細科目進行核算。
第四十五條民辦學校的各項收入只能存放在民辦學校依法開設的銀行賬戶上，且全部納入預算，由民辦學校財務部門統(tǒng)一管理，嚴禁“體外循環(huán)”，嚴禁私設“小金庫”、“賬外賬”。
舉辦者無論以何種理由將民辦學校收費資金及其他資金存入非民辦學校賬戶上，屬于非法侵占民辦學校法人財產(chǎn)行為，必須嚴厲禁止。
第四十六條財政部門、教育部門補助給民辦學校的財政性專項經(jīng)費分為兩類，一類為學生資助資金，包括國家獎助學金、困難學生補助、臨時生活補助等，學生資助資金實行專賬核算，專款專用，必須全額、專項、直接用于學生資助；另一類為教育項目財政專項補助經(jīng)費，教育項目財政專項補助經(jīng)費實行項目管理，按指定項目和用途單獨核算，按照要求向教育部門、財政部門報送專項資金使用情況，項目完成后，應當報送專項資金支出決算和使用效果的書面報告，接受教育部門、財政部門檢查、驗收，接受審計等有關部門監(jiān)督。
第四十七條財政性專項經(jīng)費在政府補助收入科目中作為限定性經(jīng)費進行賬務核算管理。
第四十八條教育項目財政專項補助經(jīng)費補助的項目符合政府采購要求的，實行政府采購。
第四十九條民辦學校的費用分為：業(yè)務活動成本、管理費用、籌資費用和其他費用。
支出應當根據(jù)收入來源區(qū)分為非限定性支出和限定性支出，并設置相應的明細科目進行核算。
第五十條民辦學校的支出不能無依據(jù)、無預算。
第五十一條民辦學校凈資產(chǎn)分為限定性凈資產(chǎn)和非限定性凈資產(chǎn)。
第五十二條民辦學校限定性凈資產(chǎn)應當按項目、用途設置明細科目。
要求有合理回報的民辦學校非限定性凈資產(chǎn)應當分別核算舉辦者出資、本年辦學結余、發(fā)展基金、依法依規(guī)或學校章程提取的費用、結余分配和未分配結余等。
第五十三條民辦學校在執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定會計制度的前提下，在當年非限定性收支結余形成的非限定性凈資產(chǎn)中按不低于25%比例預留發(fā)展基金，以及按照國家有關規(guī)定和民辦學校章程提取其他必需的費用等后，要求有回報的出資者可以取得合理回報。
第五十四條舉辦者不得在年終結余前獲取回報或預提回報。
第五十五條民辦學校資產(chǎn)負債率超過40%時，舉辦者不得獲取回報。
第五十六條財務會計報告是反映民辦學校一定時期財務狀況和經(jīng)營成果的總結性書面文件，包括資產(chǎn)負債表、業(yè)務活動表、現(xiàn)金流量表，以及財務會計報表附注。
第五十七條財務分析是財務管理工作的重要組成部分。民辦學校應當按照教育部門的規(guī)定和要求，根據(jù)學校財務管理的需要，定期編制財務分析報告。財務分析的內容包括民辦學校事業(yè)發(fā)展和預算執(zhí)行情況，資產(chǎn)使用、收入、費用、專項資金的使用情況，出資人要求合理回報的學校對出資人支付回報的情況以及學校存在主要問題和改進措施等。
財務分析指標包括出資人投入資金變動情況、社會捐贈變動情況、學校辦學積累增減變動情況、固定資產(chǎn)增減變動情況；預算收支完成率、人員支出和公用支出占業(yè)務活動成本及管理費用的比例、資產(chǎn)負債率、生均費用（或成本）增減、現(xiàn)金流量變動情況等。學?？梢愿鶕?jù)本校特點增加財務分析指標。
第五十八條民辦學校按《民間非營利組織會計制度--會計科目和會計報表》要求編制財務報表。
第五十九條民辦學校每年3月前向教育部門以及其他有關的財務報表使用者報送上年度財務報表、結賬前后最底層科目余額表和會計師事務財務審計報告。
第六十條民辦學校分立、合并，在審批機關監(jiān)督下，由民辦學校組織財務清算，對學校的財產(chǎn)、債權、債務等進行全面清理，編制財產(chǎn)目錄和債權、債務清單，提出財產(chǎn)作價依據(jù)和債權、債務處理辦法。處理好財產(chǎn)分配、債權債務等。財務清算后，由民辦學校決策機構報審批機關審批。
第六十一條民辦學校終止時，應當進行財務清算。民辦學校自己要求終止的，在審批機關監(jiān)督下，由民辦學校組織清算；被審批機關撤銷的，由審批機關組織清算；因資不抵債無法繼續(xù)辦學而被終止的，由人民法院組織清算。
第六十二條民辦學校財務清算時，首先應清退學生學費、雜費和其他費用；其次支付所欠教職工的工資及社會保險繳費；最后償還銀行貸款及其他各種債務。學校清算后的剩余財產(chǎn)，按照有關法律、行政法規(guī)規(guī)定處理，妥善處理各項遺留問題。
第六十三條民辦教育是社會主義教育事業(yè)的重要組成部分，民辦學校財務工作受教育部門及社會的監(jiān)督。
第六十四條民辦學校年終財務報表要經(jīng)會計師事務所審計。民辦學校聘請會計師事務所審計，在正式聘請前要得到教育部門認可，變更會計師事務所要說明變更理由。
違反職業(yè)道德或有不良記錄的會計師事務所審計民辦學校財務報表的，教育部門不予以認可審計報告。
第六十五條會計師事務所在審計民辦學校提供給教育部門的年度財務報表時，除了遵守一般會計準則和審計規(guī)則外，還要以恰當方式對民辦學校執(zhí)行本財務管理辦法的情況作明確說明。同時，民辦學校也必須主動告之會計師事務所。沒有按本條要求執(zhí)行的會計師事務所，民辦學校不得再聘任其審計。
會計師事務所對民辦學校執(zhí)行本財務管理辦法的情況作明確說明的內容包括：
（一）出資到位情況，實物、土地使用權、知識產(chǎn)權等財產(chǎn)出資過戶情況；
（四）民辦學校借出的款項是否存在違反本管理辦法和其他不合理情況；
（六）民辦學校是否進行了預算管理，預算執(zhí)行情況；
（七）會計師事務所認為有必要反映的其他情況。
第六十六條民辦學校存在違反本管理辦法第二十一條至三十條、第三十六條、第三十九條、第四十條、第四十五條至第四十八條、第五十三條至第五十五條規(guī)定的，年檢財務部分為不合格。
民辦學校財務管理存在違反除本條第一款之外其他規(guī)定的，經(jīng)教育部門兩次書面正式通知整改仍不執(zhí)行的，年檢財務部分為不合格。
年檢財務不合格的民辦學校，不得享受教育項目財政專項補助經(jīng)費。
第六十七條民辦學校中的國有資產(chǎn)按財政部《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
第六十八條民辦學校結合本校情況制定具體財務管理辦法。
第六十九條本辦法由重慶市教育委員會解釋。
第七十條本辦法于2011年1月1日起執(zhí)行。
民辦學校財務管理制度篇七
第一條為了加強和規(guī)范對民辦職業(yè)培訓機構管理，提高職業(yè)培訓質量，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》及有關規(guī)定，結合本市實際情況，制定本辦法。
第二條本辦法適用于大連市行政區(qū)域內的單位(國家機構除外)和個人利用非國家財政性經(jīng)費，面向社會舉辦的實施以職業(yè)資格、職業(yè)技能培訓為主的培訓機構(以下簡稱民辦職業(yè)培訓機構)。
第三條市及區(qū)（市）縣人力資源和社會保障主管部門負責本行政區(qū)域內民辦職業(yè)培訓機構的監(jiān)督管理。具有行政管理職能的市政府派出機構根據(jù)授權，負責管理區(qū)域內的民辦職業(yè)培訓機構的監(jiān)督管理工作。
第四條舉辦民辦職業(yè)培訓機構的單位和個人應當具備下列條件：
(一)單位應當具有法人資格，個人應當具有政治權利和完全民事行為能力。
(二)有穩(wěn)定、可靠的經(jīng)費來源，舉辦國家職業(yè)資格四級（中級）職業(yè)（工種）培訓的（以下簡稱中級民辦職業(yè)培訓機構），固定資產(chǎn)五十萬元以上，注冊資金一百萬元以上；舉辦國家職業(yè)資格五級（初級）職業(yè)（工種）培訓的（以下簡稱初級民辦職業(yè)培訓機構），固定資產(chǎn)三十萬元以上，注冊資金五十萬元以上。
(三)有明確的辦學宗旨，切實可行的教學計劃及教學大綱、教材和健全的規(guī)章制度。
(四)有專職校長，校長具有大專以上學歷，中級以上專業(yè)技術職務任職資格或三級以上國家職業(yè)資格，從事職業(yè)教育培訓工作五年以上，年齡不超過七十周歲，熟悉國家職業(yè)培訓的相關法律法規(guī)和政策，無擔任或者兼任其他學校的校長的情形。
(五)有與辦學規(guī)模和辦學專業(yè)相適應的穩(wěn)定的專、兼職教師隊伍，專職教師不少于教師總數(shù)的四分之一，每個培訓職業(yè)(工種)配備二名以上理論課教師和實習指導教師。聘任的教師應當具有符合國家規(guī)定的教師任職資格。
(六)有與辦學規(guī)模相適應的專職教學管理人員和專業(yè)財會人員。專職教學管理人員應當具有大專以上學歷及中級以上專業(yè)技術職稱或三級以上國家職業(yè)資格，有二年以上職業(yè)教育培訓工作經(jīng)歷和教學經(jīng)驗；財務人員應當具有會計從業(yè)資格，會計和出納不得兼任。
(七)配備職業(yè)指導和就業(yè)服務相關人員。
(八)有與辦學規(guī)模相適應的培訓場所和辦公用房，辦公、教學和實習場地相對集中、獨立，且為非危險房屋，有良好的照明、通風條件，能夠滿足各職業(yè)（工種）教學、實習需要，并符合勞動保護、安全衛(wèi)生、消防環(huán)保、房屋質量安全等有關規(guī)定。理論課教室建筑面積，屬于中級民辦職業(yè)培訓機構的，不少于八百平方米；屬于初級民辦職業(yè)培訓機構的，不少于三百平方米。
(九)具有與所設置培訓職業(yè)（工種）相適應的，滿足理論教學和技能訓練需要的自有教學設施、儀器設備、圖書資料等。
(十)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。
賓館、飯店、歌舞廳、宿舍等建筑物的一部分和居民住宅不得作為民辦職業(yè)培訓機構教學場所。
第五條民辦職業(yè)培訓機構的審批權限：
（一）初級民辦職業(yè)培訓機構，由所在區(qū)（市）縣人力資源和社會保障主管部門審批，報市人力資源和社會保障主管部門備案。
（二）中級民辦職業(yè)培訓機構，由所在區(qū)（市）縣人力資源和社會保障主管部門報市人力資源和社會保障主管部門審批。
人力資源和社會保障主管部門審批民辦職業(yè)培訓機構，應當符合本行政區(qū)民辦職業(yè)培訓機構總量規(guī)劃。
第六條申請舉辦民辦職業(yè)培訓機構，應當提交下列材料：
(一)申辦報告和辦學章程。
(二)法人資格證明或者居民身份證。
(三)經(jīng)費來源及驗資證明。
(四)擬任校長或者主要行政負責人及擬聘的教師和教學管理人員的學歷證書、相關專業(yè)的職業(yè)資格證書或者職稱證書、教師資格證、居民身份證。
(五)教學場地的產(chǎn)權證明，屬于租賃房屋的，提供房屋租賃合同和住房主管部門的租賃房屋備案證明；利用居民小區(qū)公建的，還需提供業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)同意辦學證明。
(六)教學計劃和教學大綱。
(七)各項管理制度。
(八)聯(lián)合辦學的，提交經(jīng)公證的聯(lián)合辦學協(xié)議書。
(九)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他材料。
第七條人力資源和社會保障主管部門應當自受理申請之日起三個月內作出決定，符合辦學條件的，批準設立民辦職業(yè)培訓機構，并頒發(fā)《中華人民共和國民辦學校辦學許可證》(以下簡稱辦學許可證)；不符合辦學條件的，給予書面答復并說明理由。
人力資源和社會保障主管部門應將依法批準設立的民辦職業(yè)培訓機構情況抄送同級教育主管部門備案。
第八條民辦職業(yè)培訓機構領取辦學許可證后，應當持登記申請書、辦學許可證、擬任法定代表人的身份證及辦學章程向登記機關申請登記。
舉辦者不獨立設置培訓機構的.，可持辦學許可證和主辦單位的各種登記手續(xù)到有關行政部門，辦理增設職業(yè)培訓專項登記。
第九條實施國家認可的教育考試、職業(yè)資格考試等考試機構，不得舉辦與其所實施的考試項目相關的民辦職業(yè)培訓機構。
第十條民辦職業(yè)培訓機構變更校址應當報審批機關備案；改變隸屬關系、更換舉辦者應當報審批機關核準；變更機構名稱及培訓層次、培訓專業(yè)或工種等，應當報審批機關批準。
第十一條民辦職業(yè)培訓機構應當在審批機關審批的辦學地辦學。對培訓質量高、社會信譽好，近二年內在市級檢查評估中達到良好以上水平，可以在原批準的辦學地外設立分教學點。
民辦職業(yè)培訓機構擬在原批準的辦學地外設立分教學點，屬于初級民辦職業(yè)培訓機構的，須經(jīng)原審批和擬設立教學點所在地人力資源和社會保障主管部門批準，報市人力資源和社會保障主管部門備案；屬于中級民辦職業(yè)培訓機構的，須經(jīng)市人力資源和社會保障主管部門批準。
設立分教學點應當符合民辦職業(yè)培訓機構設置標準。
第十二條民辦職業(yè)培訓機構的名稱應符合有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不得損害社會公共利益；存續(xù)期間，應當依法使用辦學許可證上標注的機構名稱。
第十三條民辦職業(yè)培訓機構有下列情形之一的，由審批機關責令終止：
(一)因故無法進行正常教學活動的；
(二)辦學條件或質量下降，經(jīng)整改后仍不能達到辦學基本要求的；
(三)無故不接受審批機關監(jiān)督檢查和管理的；
(四)舉辦者自行要求解散的；
(五)被吊銷辦學許可證的；
(六)有違法違紀行為，并造成惡劣影響的；
(七)其他需要終止的情形。
民辦職業(yè)培訓機構終止時，應當妥善安置在校學生，依法進行財產(chǎn)清算。終止后由審批機關收回辦學許可證，通知登記機關注銷登記，并將結果報市人力資源和社會保障主管部門備案。
第十四條民辦職業(yè)培訓機構實行教師聘任制和任職資格證書制度。民辦職業(yè)培訓機構應當與其所聘任的教師(含兼職)簽訂聘用合同。民辦職業(yè)培訓機構理論課教師應具有大專以上學歷、本專業(yè)某一工種中級以上技術職稱或三級以上國家職業(yè)資格、教師資格；實習指導教師應具備中等以上職業(yè)學校(包括技工學校、中等專業(yè)學校等)學歷和教師資格，其技術等級水平應比所授課專業(yè)的培養(yǎng)目標高出一個技術等級或相應專業(yè)中級以上技術職務。
第十五條民辦職業(yè)培訓機構應當定期組織教師開展教學研究活動，定期對教師進行考核和教學檢查，確保教學質量。兼職教師應承擔一定課時的教學任務。
第十六條民辦職業(yè)培訓機構應當在辦學許可證規(guī)定的培訓專業(yè)、培訓層次等范圍內從事教學活動，按規(guī)定的申報條件招收學員。
第十七條民辦職業(yè)培訓機構應當嚴格執(zhí)行學時規(guī)定，完成授課內容，按規(guī)定實施實習教學任務。學員的實習操作課應當在實習教師指導下進行，理論課與實習操作課之比為四比六。
第十八條民辦職業(yè)培訓機構招收的各級別學員，不得混合編班培訓，應當按各級別的教學計劃和教學大綱分別組織教學和實習。
第十九條民辦職業(yè)培訓機構應當將招生廣告、簡章報人力資源和社會保障主管部門備案，并按照招生廣告的承諾，開設相應的課程，保證教學質量。
第二十條民辦職業(yè)培訓機構收取費用的項目和標準應當報物價主管部門備案，并向社會公示。
民辦職業(yè)培訓機構收取的費用應當主要用于教學活動和改善辦學條件。
第二十一條民辦職業(yè)培訓機構的舉辦者應當按時、足額履行出資義務，不得向學員、社會募集資金。民辦職業(yè)培訓機構存續(xù)期間，舉辦者不得抽逃出資，不得挪用辦學經(jīng)費。
民辦職業(yè)培訓機構應當依法建立財務、會計制度和資產(chǎn)管理制度。資產(chǎn)的使用和財務管理受審批機關和其他有關部門的監(jiān)督。
第二十二條民辦職業(yè)培訓機構不得偽造、出租、出借、轉讓、出售辦學許可證，不得將所承擔的培訓教學任務委托或者承包給其他組織或個人。
第二十三條民辦職業(yè)培訓機構違反本辦法規(guī)定的，由人力資源和社會保障行政部門依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》和省有關規(guī)定，予以處理。
第二十四條本辦法自20__年1月1日起施行?！洞筮B市民辦職業(yè)培訓機構管理辦法》（20__年10月25日大連市人民政府令第75號公布）同時廢止。
民辦學校財務管理制度篇八
1、按時作息。進取參加早操活動。
2、養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，努力做到“六勤”、“六不”?！傲凇睘椋呵谒⒀?、勤剪指甲、勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣、勤曬被褥?！傲弧笔侵福翰缓壬?，不吃不潔變質食物，不吸煙、酒，不亂用毛巾、茶杯，不隨地吐痰，不亂扔果皮殼、紙屑雜物。
3、保護視力，做到養(yǎng)成良好的用眼習慣，認真正確地做眼保健操；教室座位每月調換一次。不要躺著看書；不要在光線暗弱或強光下看書寫字；不要在行進途中或坐在動蕩的車船里看書；不要把字寫得太小、過密；不要邊吃飯邊看書或電視。
4、不要用指沾唾液翻課本，不把筆銜在嘴里。
1、年段長、班主任要把檢查該年段，該班級的衛(wèi)生工作排在每一天的第一件事處理，用自我高尚的思想意識影響學習構成良好的衛(wèi)生習慣。
2、實行每周一大掃，每一天三小掃（教室、公共區(qū)）的衛(wèi)生制度，并做好堅持工作。各年段、各班級衛(wèi)生區(qū)的安排要進一步明確，每一天打掃三次要落實（早讀前，午自修前，午時放學后），周四午時放學后進行全校性衛(wèi)生大掃除，值日教師要落實檢查。做到學校環(huán)境無果皮殼、紙屑、煙蒂、痰跡、雜草、碎磚垃圾，泡泡糖渣等。
3、室內門窗玻璃齊全，窗明幾凈，墻壁無污跡灰塵，地面無紙屑雜物，桌凳整齊，各類物件安置有序。
4、嚴格服從生管教師安排，搞好寢室衛(wèi)生，每一天起床后要打掃寢室和宿舍樓衛(wèi)生區(qū)，整理內務，堅持整潔，不亂放用品，不亂扔臟物、不向室內、走廊、樓下亂倒水。宿舍中午、早晚開窗通風透氣，堅持空氣清新。
5、教室內要有掃帚、廢紙簍、畚斗、拖把等清潔衛(wèi)生器具。
6、嚴禁學生帶零食進教學區(qū)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)有帶零食進教學區(qū)或隨地亂扔廢棄物的，視為違紀扣該班的紀律分。
7、設立流動紅旗，將衛(wèi)生評比情景納入量化項目。
8、護導師要檢查各班的衛(wèi)生情景，發(fā)現(xiàn)問題要及時反饋并給予解決。
9、全體學生要樹立衛(wèi)生堅持的意識，構成發(fā)現(xiàn)臟物就清理的良好風氣。
教室面積要合理，室內課桌凳、黑板、講臺、燈光照明要貼合衛(wèi)生學要求，課程安排要有利于學生健康，貼合學生用眼要求，嚴格控制學生的學習負擔，嚴格控制課時，課外作業(yè)和考試次數(shù)。教師要禮貌執(zhí)教，衣著整潔，儀表端莊，公共場合不準穿拖鞋、短褲、背心，不拖留課堂。批改作業(yè)要細致，批注字跡要清楚，板書要工整，講課聲音要適中，上課時不對著學生咳嗽、打噴嚏，不抽煙。學生上課坐姿要端正，自然，書寫時，頭要正，背要直，眼睛距紙面一尺左右，定期調整座位，防止學生變成斜視。
鍛煉時先做好準備活動，有病的學生要停止鍛煉，根據(jù)學生性別、年齡特點和體育活動本事分組進行不一樣要求的鍛煉。生理負擔本事差的學生進行保健性鍛煉。
安排社會實踐勞動，不能讓學生干有毒、易燃、易爆等危險性大的勞動，勞動工具、勞動強度，要研究學生年齡大小、個子高低、體力的強弱，勞動時間不宜過長，同時要注意勞動保護和安全。
1、注意飲食衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣。要求學生在學校統(tǒng)一規(guī)定的用餐時間用餐，提倡學生自帶餐具，飯前先洗手，不購買未經(jīng)加熱的食品及生食菜肴，不把飯菜拿到餐廳外用餐。教育學生不暴飲暴食，不要邊吃飯邊談笑，飯前飯后不做劇烈運動，飲前便后要洗手，不吃或少吃零食，不喝生水。同時加強灶房飲食衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。
2。禮貌用餐，確保食堂餐廳衛(wèi)生整潔。倡導“飲食是文化，請從窗口禮貌做起。”購買飯菜要在窗口自覺排隊，必須統(tǒng)一使用學?？ǎ瑖澜谑程檬褂矛F(xiàn)金進行消費，嚴禁進入窗口內售菜處買菜，嚴禁隨意進入食堂廚房操作間。在餐廳用餐要注意用餐環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂扔雜物。
3、珍惜糧食，遠離浪費。要牢記“飲水要思源，吃飯要節(jié)儉。粒粒盤中餐，皆是辛苦換”的古訓，倡議“節(jié)儉光榮，人見人贊；浪費可恥，誰聞誰惡”，珍惜糧食，不隨意浪費糧食，用餐時不多盛飯，不亂倒飯菜。
4、協(xié)助學校，共同管理好食堂工作。每位學生要以主人翁的精神，協(xié)助監(jiān)督學校食堂的衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向學校匯報，自覺抵制衛(wèi)生及其他工作不規(guī)范的食堂，共同創(chuàng)造衛(wèi)生健康的食堂用餐環(huán)境。
民辦學校財務管理制度篇九
一、教職工因事、因病不能堅持正常工作,不能參加學校規(guī)定必須參加的會議,必須請假。
二、請假手續(xù)的履行程序和審批權限:
1、1天以內的臨時性請假,當事人向本處室或年級主任口頭請假即可。2天及以上的請假必須寫假條,并按程序審批后交辦公室。
2、2——3天的請假。由處室或年級主任簽字后分管副校長審批。
3、4天以上的請假,由處室或年級主任、分管副校長簽字后,報校長審批。
4、因事、因病不能參加教職工大會或學校要求必須參加的其他活動,必須在會前向辦公室請假。由辦公室作好相應考勤記載。
三、凡因事、因病不能堅持上課(上班),不能參加學校規(guī)定必須參加的會議或活動而未按相關程序履行請假手續(xù)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以曠工論處。
四、教職工出勤情況將作為年度考核、評優(yōu)表模及發(fā)放全勤獎的重要依據(jù)。
五、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行。
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民辦學校財務管理制度篇十
為了貫徹落實教育局教育工作會議精神，確保教育教學正常秩序和校園安全，強化勞動紀律，辦人民滿意的教育。學校根據(jù)國家相關法律規(guī)定和學校實際情況，經(jīng)學校行政會研究，特對教職工請假考勤制度做如下規(guī)定。
1、實行坐班制。全體教職工必須按時上下班，積極主動地做好本職工作，不得遲到、早退、脫崗。坐班時間為:上午8:00_11:30，下午2:30_5:00。
2、有事必須請假，半天以內的小時假，在各組組長處請假，辦理請假登記手續(xù)。半天以上(含半天)三天以內在教務處主任處辦理請假手續(xù)。三天以上請假由校長審批。
3、上班期間學校嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，上午8：00，下午2：30大門落鎖。教職工請假出入校門必須嚴格登記，實行出入校門登記與組長處登記雙軌制。未登記(以文字記錄為準)視為脫崗。
4、學校將采取定時或不定時簽到、簽走和隨機組織檢查等形式，加強勞動勞動紀律檢查(以文字記錄為準)。
5、因病或急事等特殊情況來不及履行請假手續(xù)的，請務必向教務處電話請假，說明并且和事由，且事后必須辦理請假手續(xù)。
6、違紀、遲到、早退、脫崗、空課等按原規(guī)定執(zhí)行。
7、小時假，根據(jù)我校中學部教學實際，小時假按課時節(jié)數(shù)計算，每月請課時假少于4節(jié)者不扣錢，超出4節(jié)者，每節(jié)扣1元;超出7節(jié)者每節(jié)扣3元;半天假每次5元;一天以上者按原規(guī)定執(zhí)行。關于婚假、產(chǎn)假、喪假、送子女上學家、陪護假等按原請假制度執(zhí)行。
本規(guī)定自20__年3月1日執(zhí)行。
民辦學校財務管理制度篇十一
門衛(wèi)管理制度：
1、門衛(wèi)在值班期間必須堅守崗位，不得擅自離崗。
2、門衛(wèi)要注意儀表形象，禮貌待人，嚴格執(zhí)法。
3、外來人員一律填寫“來客登記單”憑“會見人”簽字方可出校。
4、上學期間，禁止學生出入校門購買零食等物品，因特殊情況學生出校門須持臨時出入單或班主任證明，方可離校。
5、學生上、下學期間，門衛(wèi)應制止學生騎車出入，及時疏散門口聚集的學生，防止意外事件發(fā)生。
6、學生在校期間，值班人員應保持警惕，預防和阻止一些不良現(xiàn)象的發(fā)生，確保師生安全及學校財產(chǎn)不受損失。
7、校外機動車一般不得入內，如工作關系需進入，應指明停放地點。
8、負責門崗責任區(qū)衛(wèi)生，保持干凈。
9、負責清理門口攤點及車輛，保障道路暢通。
10、拉運物品離校，門衛(wèi)要進行盤問和檢查。無有關處室負責人認可，不得放行。
11、小商販和閑雜人員一律不得入內，門衛(wèi)室不許滯留閑人。
12、若發(fā)生被盜事件，校外人員進?；蛐韧瑢W打架斗毆事件，應及時制止并立即報告。
門衛(wèi)崗位職責：
1、門衛(wèi)人員值班時舉止要文明、禮貌、佩帶標志上崗，自覺維護學校的形象。
2、嚴格堅守崗位，每天實行24小時輪班制，從早6∶00開始每8個小時為一班。
3、按時上崗，不遲到、不早退，上班時間不聊天，不準擅離工作崗位，確保學校安全。
4、實行登記制度。對來訪人員一律要求出示有關證件，登記后方可進入校園，其他閑雜人員一律不準進入校園。
5、上課時一律關合大門，從值班室進出。工作車輛進出及時開關大門，出租車一律不準進校門。
6、上學期間，不允許學生離開校園。因病或其他特殊情況需提前離開校園的，必須持學校臨時出入單放行。
7、發(fā)現(xiàn)偷盜學校公物者，應予以扣留，不得放行，并及時向學校報告，送交派出所處理。
8、負責值班室周邊的`衛(wèi)生打掃。大門、值班室內外保持衛(wèi)生、整潔。
9、負責校園監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
10、愛護值班室內外的設施，發(fā)現(xiàn)問題或故障，應及時報修。
民辦學校財務管理制度篇十二
1、為了加強學校教育管理，維護正常的'教育秩序，保障學生人身安全，促進學生身心健康發(fā)展，特制定本制度。
2、學校課堂教育管理要以預防為主，本著保護學生，教育先行，明確責任，教管結合，實事求是，妥善處理的原則，做好教育管理和處理工作。
3、學校課堂教育管理，要建立和健全管理制度，落實學校管理責任人，具體落實至每位任課教師，每位班主任，切實加強教育。
4、任課教師要認真做好課前一分鐘進任課教室，并做好點名工作，對發(fā)現(xiàn)缺課學生，要問清情況后及時向所任班級班主任以及相關責任人匯報，所任班級班主任要及時向缺課學生家長聯(lián)系反饋情況，并向相關責任人匯報備案。
5、任課教師對教學的實驗設備，體育器材等可能具有安全隱患的教學工具要及時修理，避免學生受傷而出現(xiàn)安全事故；對容易造成學生傷害事故的體育課，活動課要及時進行使用說明和安全教育；活動要求班主任做好組織管理工作，體育教師要做輔導工作，要全程控制局面；對那些因身體原因或本身有殘疾但可以做輕微活動的學生，要求上操場，確實不能出操的學生，應安排留教師復習，預習文化功課。
學生在日常教學及各項活動中應遵守紀律和有關規(guī)定，聽從指導，服從管理。
6、學生發(fā)生意外事故情況時，學校應迅速采取有效措施。
民辦學校財務管理制度篇一
第一條教育工會是在教育局黨委領導下相對獨立的群眾組織，工會財務工作直接在工會委員會的領導下，在上級工會及本單位財務部門的業(yè)務指導下，負責工會經(jīng)費核算和管理工作。
第二條工會財務機構暫由單位財務處設專人兼管。
第三條工會財務工作以中華人民共和國《會計法》，《會計人員工作規(guī)則》和中華人民共和國《工會法》、《中國工會章程》以及有關部門頒發(fā)的有關條例為工作準則。
第四條工會財務人員要嚴格執(zhí)行各項財務制度，發(fā)揮會計的反映和監(jiān)督職能，遵守財經(jīng)紀律，維護國家、集體和全校教職工的合法利益。
第五條工會財務人員要堅持黨的四項基本原則，認真學習專業(yè)知識，正確處理會計賬務，熟練運用計算技術和分析方法，提高業(yè)務素質，樹立全心全意為人民服務的思想和無私奉獻的精神，自覺抵制不正之風，為領導當好參謀，為全校教工當好家、理好財。
第六條經(jīng)費收入：嚴格制度，依法辦事，全面落實撥交經(jīng)費的政策，按規(guī)定及時向上級工會上繳經(jīng)費。
第七條會費收入：根據(jù)“工會法”規(guī)定，凡工會會員均按本人每月基本工資收入的0.5％及時、準確、足額交納會費。
第八條其他收入：接納行政的有關補助、職工福利經(jīng)費和其他部門的損贈等。
第九條堅持經(jīng)費獨立管理原則。教育工會在銀行設立賬戶，單獨核算。根據(jù)審定的預算，工會經(jīng)費開支由工會主席“一枝筆”審批，重大事項要經(jīng)工會委員會審批。
第十條堅持“量入為出，收支平衡”的原則，工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動。
第十一條堅持民主管理原則。接受會員大會或會員代表大會的監(jiān)督；接受工會經(jīng)費審査委員會的審査。
第十二條堅持為職工服務原則。嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費的開支范圍和標準，工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保抵押。
第十三條必須有正式發(fā)票，發(fā)票的內容印名稱、日期、數(shù)量、單價、金額、財務專用章（或發(fā)票專用章）齊全，不得涂改、填補，大小寫金額一致。
第十四條發(fā)票背面要有經(jīng)辦人簽名，工會主席審批并簽名。重大活動應由工會委員會研究決定，并形成書面報告。
第十五條按照財務規(guī)定在限額內使用現(xiàn)金，超出限額應使用轉賬支票。支票或現(xiàn)金使用后應在一周內到財務報銷。
第十六條工會財務的各種會計憑證。會計賬簿。會計報表等應按有關規(guī)定定期收集，審査核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送交檔案室保管。
民辦學校財務管理制度篇二
一、本單位的業(yè)務收支審批由園長負責或由園長授權的分管領導審批本園的`各項貨幣資金業(yè)務，授權書由園長室與會計人員分別保存。
二、凡是開具行政事業(yè)單位統(tǒng)一收據(jù)對外收費，一律按照縣物價局審批的收費項目和收費標準進行。此項工作由會計人員負責監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時制止和糾正。如果制止和糾正無效，應當向本單位領導匯報，請求作出處理。
三、支付申請。任何部門任何人需要購物或個人用款時，必須填制購物申請單及個人用款單并注明款項的用途、支付金額、支付方式等內容，并附有效的相關證明，報主管負責人審核簽字。
四、支付審批。審批人應嚴格遵守審批權限、審批程序的規(guī)定，在預算經(jīng)費中支出，對不符合規(guī)定的支付申請，審批人應當拒絕。
1．金額在5000元以下由園長審批；金額在5000元以上由核心組會議集體討論。
2．大批、大件設備采購、基建維修申報審批程序
（1）核心組會議集體討論通過后，由具體操辦人提出書面預算計劃。
（2）預算計劃報校產(chǎn)管理站審批（包括報局審批）。
（3）預算審批同意后，報區(qū)政府采購部門。
五、復核支付。出納崗位人員對批準后的貨幣資金支付申請進行復核，主要復核貨幣資金支付申請的批準范圍、權限、程序是否正確，手續(xù)及相關單據(jù)、憑證是否齊全，金額計算是否準確，支付方式、支付單位是否妥當?shù)?。復核無誤后按規(guī)定辦理支付手續(xù)，及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。
六、會計人員應認真審核有關收支項目的內容是否與實際情況相符，是否超出開支標準和限額，經(jīng)辦手續(xù)是否齊全以及存在其他問題等內容。對不符合規(guī)定的貨幣資金支付申請，應及時予以糾正。
民辦學校財務管理制度篇三
1、中心學校上午10：30至下午4：30；
2、其它學校（點）上午10：30至下午4：00。
1、教職工由中心學校黨支部及各村校進行考勤?？记跁r要做到實事求是、公正無私，按實反映情況，按月填寫考勤表，并于每月10日之前將前月考勤表報中心校黨支部審核，時限為前月1日至30（或31）日，由中心學校支部把考勤匯總表交中心學校財務，作為結算工資依據(jù)。
2、各村校負責人要嚴格對本校教職工進行考勤，若經(jīng)中心學校檢查發(fā)現(xiàn)教師不在崗而未記考勤，發(fā)現(xiàn)一次扣除村校負責人工資50元。
3、因考勤不服從校長安排，工作上故意刁難或事后打擊報復者，視情節(jié)要給予批評教育或上報上級教育行政部門給予行政處分。
4、缺勤扣款：事假每天扣工資20元，病假每天扣工資10元。生病住院者不扣（必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證）。曠工每天扣工資100元。
（一）、請假手續(xù)
教職工因事、因病需要請假，必須以經(jīng)過簽批的請假條為準，具體請假程序為：
1、兩天以下（含兩天）請假：請假者直接向村校（點）負責人請假由村校（點）負責人簽字審批，村校（點）負責人如實在考勤表上做好登記，并由請假者本人在考勤登記表簽名欄簽字確認，并于下月10日以前將考勤登記表交中心學校黨支部匯總。
2、兩天以上請假：請假者直接向中心學校黨支部請假。但請假條必須由村校（點）負責人簽字確認。
3、所有請假，須由本人履行請假手續(xù)，與村校（點）負責人協(xié)商安排好工作后方可離開崗位。特殊情況可用電話請假，但事后必須補齊請假手續(xù)。
4、村校負責人、中層以上干部請假由中心學校黨支部審批。中心學校支部書記請假由校長審批。
（二）、教職工福利假待遇
1、女職工產(chǎn)假待遇：女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期，按云南省衛(wèi)生廳、勞動廳、計生委、總工會、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的云衛(wèi)婦發(fā)〔1994〕486號文件規(guī)定執(zhí)行。即產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天（須出具醫(yī)院證明）；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；妊娠女職工自然流產(chǎn)的，不滿4個月流產(chǎn)的給產(chǎn)假30天，4個月以上流產(chǎn)的，給產(chǎn)假42天。產(chǎn)假期間不影響正常待遇。
2、教職工配偶、父母、岳父母去世，給喪假7天；爺爺、奶奶去世，給喪假3天。不影響正常待遇。
3、教職工妻子分娩，給丈夫5天陪護假，不影響正常待遇。
4、教職工結婚，給婚假7天，不影響正常待遇。
5、參加自學考試的教職工，除考試時間外，來回再給予2天路程假，不影響正常待遇（憑自學考試通知書請假）。
6、參加函授學習的教職工若在工作期間需要外出面授，面授期間請假不影響正常待遇（以學校面授通知書為依據(jù)）。
（三）、相關規(guī)定
1、請假期滿后，應向批準人消假（可電話消假），不消假者，以曠工論處。如有特殊情況，需繼續(xù)請假者，應辦理續(xù)假手續(xù)。
2、凡未經(jīng)審批擅自離崗、外出不按時返回、請霸王假者，一律視為曠工處理。
3、病事假劃分標準：凡辦理個人事務請假，一律計為事假處理。生病不能堅持上課和工作者視為病假。需要住院治療者，以醫(yī)院出具的住院證明為準。
4、請病假三天以上者（含三天）須出具正規(guī)醫(yī)療機構病情證明，否則視為事假處理。
1、考勤處理涉及教職工年度履職考核的，按照區(qū)教育局年度考核的相關規(guī)定執(zhí)行。
2、本制度若與上級相關法律法規(guī)發(fā)生沖突，按上級規(guī)定執(zhí)行。
民辦學校財務管理制度篇四
為嚴肅校紀，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風校貌，進一步穩(wěn)定教學秩序，確保我校教育教學工作順利完成，根據(jù)《中小學教職工管理條例》等文件精神，結合我校實際，制定教職工考勤制度。
1、請假制度：每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因?。ㄐ璩鍪救壖椎燃捌湟陨厢t(yī)院的相關證明）因事[指職工本人及其直系親屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場等正當理由]不能堅持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請假條（請病假還需同時出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關證明），履行請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時通知相關領導，事后補辦請假手續(xù)。
2、請假審批制度：請假0.5天以內，由教務處審批；請假1天以內，由副校長審批；請假3天以內，由校長審批；請假3天以上，由教育組審批。
需在開會、考試、指令性等工作時請假，還需向相關部門的最高負責人請假。
3、下列情況之一者，經(jīng)準假后，請假期間不扣款、不扣分。婚假，按法定結婚年齡結婚的，3天以內，符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，15天以內；產(chǎn)假，遵守計劃生育政策，正常年齡生育的，90天以內，其配偶護理假，7天以內；直系親屬喪葬假，3天以內；（需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近酌情給予路程假）函授學習等。
4、事假：1天以上（包括1天），每天按8課時計算，每1天扣除本人月基本工資的1/22（不足1天的，按節(jié)數(shù)計算），并扣考核基礎分8分。
因直系親屬病重需陪護，經(jīng)準假后，按照事假的1/2執(zhí)行。
5、長期病假：
（5）年齡在30—39周歲，確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，每月扣發(fā)實發(fā)工資的35%。
（6）年齡在30周歲以下，確因身體原因無法堅持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，每月扣發(fā)實發(fā)工資的40%。
以上（1）—（6）條例，重病住院治療的，住院治療期間工資照發(fā)；出院后需療養(yǎng)的，應出示相關醫(yī)院證明，經(jīng)校委會批準，在療養(yǎng)期，扣發(fā)實發(fā)工資的10%；出院后，在療養(yǎng)期內，正常上班，但無法承擔正常工作量的，每月扣發(fā)月基本工資的2%。
（7）請病假不足一個月的，每1天按照每月扣款金額的1/22計算。
1、曠課：指有課，未給學生上課，每節(jié)扣款40元。并扣除考核基礎分10分。
2、曠工：指無課，坐班時間不在校，每節(jié)扣款20元。并扣除考核基礎分5分。
3、遲到：指上課或坐班起始時間晚到崗10分鐘之內；脫崗：指上課或坐班過程中，未經(jīng)準假，擅自離開校園10鐘之內；早退：指上課或坐班結束前，早離崗10分鐘之內。遲到、脫崗、早退超出10分鐘，均按曠課或曠工處理。
4、上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款20元，并扣除考核基礎分5分。非上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款15元，并扣除考核基礎分3分。
5、值班：節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關值班人員責任。
6、一年以內，曠工累計超過10節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；一年以內，考核基礎分累計扣除超過80分者，同時取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格（不能正常增加薪級工資）。
1、在上班時間串崗或在辦公室內上網(wǎng)打游戲，按照曠課或曠工記錄。
2、抽查考勤時，除在實驗室準備實驗或在圖書室借閱教學參考書等正常工作外，其他如捎假等，不作為出勤依據(jù)。
3、有事不經(jīng)請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。
4、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。
5、無論何種請假，不經(jīng)準假、不符合請假手續(xù)的，一律按照曠課、曠工處理。
6、會議、考試、指令性等工作，及學校安排的活動，均按正常上課考勤；在寒暑假、節(jié)假日期間，由學校和上級教育行政及業(yè)務部門統(tǒng)一組織的活動以及學校的相關安排，視為正常工作時間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準假，無故缺勤，均按曠工處理。
7、因擅離職守等違規(guī)行為，給學校聲譽造成嚴重影響，或給學校造成經(jīng)濟損失的，要酌情追究相關人員的行政和經(jīng)濟責任。
8、根據(jù)教育工作的性質，按照相關規(guī)定，不設工齡假（帶薪年休假）和探親假，如有符合條件須休假的，可在寒暑假期間休假。
民辦學校財務管理制度篇五
根據(jù)《江蘇省某四星級中學關于實行全員聘任制、內部結構工資制的方案》第十八條之規(guī)定，教職工每月發(fā)放考勤和常規(guī)考核獎，在符合規(guī)范條件下，教師每月80元，職員、工人每月60元。現(xiàn)就教職工考勤問題作如下具體規(guī)定：
1、病、事假應酌情扣發(fā)津貼。病假按請假實際天數(shù)扣發(fā)津貼的50，但對50周歲以上的男教職工、45周歲以上的女教職工每學期累計時間在一周以內的病假，不扣發(fā)津貼。事假按請假1天，扣發(fā)1天津貼計算，直至扣完津貼總額。經(jīng)批準參加繼續(xù)教育性質的學習，不扣發(fā)津貼。請假1天之內的.由中層部門批準，1天至3天由分管校長批準，3天以上的由校長批準，所有請假者都必須履行書面手續(xù)，一式兩份，一份交校長辦按規(guī)定處理。
2、政治學習、教研組活動（含集體備課）各處室召開的有關會議及全校性集會活動，無故缺席一次扣發(fā)10元，事假扣5元，遲到或早退的，一次扣發(fā)3元。
3、曠職1天扣除半月津貼，曠職2天扣除全月津貼，曠職3—4天，扣除一個季度的津貼，曠職5—6天扣除半年津貼。曠職7天以上將因自動解聘，停發(fā)工資。（以上2—3條由各處室考核）
4、因疏忽耽誤上課者，除責令補課外，每節(jié)課扣發(fā)津貼10元，無故不上課者以曠職論。
5、因疏忽以致上課遲到、早退5分鐘以上者，除責令補課外，每次扣發(fā)津貼3元，因工作不負責任上課遲到、早退5分鐘以上者，每次扣發(fā)津貼15元。（以上4—5條由教務處考核）
6、職工、干部實行坐班制，遲到、早退10分鐘以上，半小時以內，每次扣發(fā)津貼2元；超過半小時，不足1小時者，每次扣發(fā)津貼5元；超過1小時，不足半天者，每次扣發(fā)10元；超過半天者以曠職論。對前勤教師實行彈性坐班制，出勤率達90以上即符合要求，考勤時間為上午2、3、4節(jié)課，下午2、3節(jié)課，晚自修1、2節(jié)課（高中部）。體育老師和高中班主任坐班考核時間由德育處界定考核。超越上述規(guī)定，與實行坐班制的工作人員一樣實施扣罰。實行坐班制的工作人員上下班時間，由學校按其工作性質規(guī)定。各部門、處室應建立相應的考勤制度，加強平時的考勤、考核。天天有記載，按月匯總，報校長辦按規(guī)定處理。（干部由校長辦考核，其他由各處室考核）
7、實行工作量承包制的工人，不能在規(guī)定時間內完成規(guī)定工作者，酌情扣發(fā)其津貼。（此條由總務處考核）
8、在校園內騎車發(fā)現(xiàn)一次扣5元，抽游煙或集會時抽煙一次扣發(fā)10元（由德育處考核），在辦公室玩電腦游戲一次扣10元。（由教務處考核）
9、擔任選修課、競賽輔導或組織會議使用公共教室后沒有執(zhí)行三關（關門、關水電、關設備）或教室（會議室）嚴重不潔，公物有損壞，扣發(fā)任課老師或組織者當月考核工資5元。凡教師學生來信反映問題可以解決的兩天內未解決或暫且不能解決又未予答復者扣發(fā)當事人10元。（由校長辦考核）
10、教師必須認真?zhèn)湔n，上課前應有具體教案，學校將采取集中性檢查和聽課后調閱兩種形式了解備課情況，如發(fā)現(xiàn)無教案上課和教案不齊，在當月考核工資中扣發(fā)10—30元。
11、無特殊情況，任何老師不得占用他人正常上課時間（包括叫走學生處理本學科問題等），出現(xiàn)一例扣發(fā)當月津貼20元。
民辦學校財務管理制度篇六
第一條為規(guī)范民辦學校財務行為，加強財務管理，促進民辦教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、《民辦高等學校辦學管理若干規(guī)定》（教育部25號令）、《中華人民共和國會計法》和《重慶市人民政府關于促進民辦教育發(fā)展的意見》（渝府發(fā)〔2008〕65號）等有關法律法規(guī)、規(guī)章制度，結合我市民辦教育實際情況，制定本管理辦法。
第二條本辦法適用于我市各級各類學歷教育民辦學校，包括民辦高校、獨立學院、民辦中等職業(yè)學校、民辦普通中小學校。
非學歷教育民辦學校，包括民辦幼兒園、民辦專修學院、民辦培訓學校參照本辦法執(zhí)行。
第三條民辦學校執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》。
第四條民辦學校資產(chǎn)的使用和財務管理受審批機關和其他相關部門監(jiān)督。
第五條民辦學校財務管理的基本原則：鼓勵發(fā)展與規(guī)范管理相結合，明晰產(chǎn)權與風險防范相結合，經(jīng)濟效益與社會效益相結合，落實投資者、管理者權責利和保障學校師生員工權益相結合。
第六條民辦學校財務管理的主要任務是：建立健全財務管理制度，規(guī)范校內經(jīng)濟秩序，如實反映財務狀況；依法多渠道籌集辦學資金，防范并降低財務風險；合理編制學校預算，加強預算執(zhí)行控制和管理；有效配置學校資源，加強核算，節(jié)約支出，切實提高資金使用效益；落實法人財產(chǎn)權，加強資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失。
第七條民辦學校實行“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理體制，規(guī)模較大的民辦學?？梢詫嵭小敖y(tǒng)一領導、分級管理、集中核算”的財務管理體制。民辦學校必須確保學校財務規(guī)章制度、經(jīng)濟分配政策、經(jīng)濟資源配置、財務收支預算、會計核算等統(tǒng)一。
第八條民辦高校、獨立學院、民辦中等職業(yè)學校必須設置獨立的財務機構，統(tǒng)一管理學校財務活動，全面負責具體財務管理工作，制定財務規(guī)章制度，編制財務收支預決算，集中管理學校各種資金和經(jīng)濟資源。
其他民辦學校如果不具備單獨設置會計機構條件的，應當在相關機構中配備專職會計人員；未設置會計機構和配備專職會計人員的，應當根據(jù)財政部《代理記賬管理辦法》委托具有代理記賬資格的機構代理記賬。
第九條民辦學校法定代表人和校長非同一人時，民辦學校的對外經(jīng)濟活動和內部財務管理事項，由董事會、理事會或類似決策機構（以下簡稱決策機構）確定審批權限，法人代表和校長在各自的權限內行使審批權，原則上在決策機構批準的預算、方案內的財務事項，由民辦學校校長根據(jù)教育教學、日常行政管理需要進行審批。
規(guī)模較大的民辦學?？梢愿鶕?jù)需要設置總會計師，協(xié)助校長負責學校財務管理和其他經(jīng)濟工作，不再設置與總會計師職權相重疊的副職。
第十條民辦學校財務機構負責人（會計主管人員）、財會人員的任職資格、工作職責、工作權限、技術職稱等，應當嚴格按照《中華人民共和國會計法》、財政部頒布的《會計基礎工作規(guī)范》和重慶市財政局制定的《重慶市會計基礎工作規(guī)范實施細則》的相關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條民辦學校財務機構負責人（會計主管人員）經(jīng)民辦學校決策機構批準后任命，并報教育部門備案。
第十二條民辦學校財務機構負責人（會計主管人員）實行職務回避制度，決策機構成員的直系親屬不得同時被聘任為民辦學校財務機構負責人（會計主管人員）。
第十三條民辦學校應建立健全有效的財務監(jiān)督體系，維護學校正常的經(jīng)濟秩序；制定相適應的內部財務控制制度，加強內部財務監(jiān)督，提高會計信息質量和管理水平；積極開展內控制度檢查和績效評價考核，切實推進財務公開，自覺接受師生員工的監(jiān)督。
第十四條民辦學校必須建立嚴格的預算管理制度，明確預算編制方法和審批程序。民辦學校校長負責組織財務部門和有關職能部門擬訂年度預算，由民辦學校決策機構審批后實施，對民辦學校的業(yè)務活動具有約束力。民辦學校財務部門是預算管理的工作機構。
第十五條民辦學校預算是指民辦學校根據(jù)事業(yè)發(fā)展計劃和任務編制的年度財務收支計劃，包括收入預算和支出預算。民辦學校預算按照會計年度進行編制。
第十六條民辦學校預算編制必須堅持“量入為出、收支平衡”的總原則。收入預算堅持積極穩(wěn)妥原則；支出預算堅持保運轉、保穩(wěn)定、避風險、持續(xù)發(fā)展原則。
第十七條民辦學校預算經(jīng)決策機構批準后，由校長組織財務部門負責實施，校內各部門具體執(zhí)行，未經(jīng)規(guī)定程序原則上不得改變。
第十八條民辦學校預算在執(zhí)行過程中確需調整時，按照第十四條規(guī)定的程序提出調整方案，并報民學校決策機構批準后調整預算。
第十九條經(jīng)民辦學校決策機構批準的預算于每年1月底以前上報教育部門備案。
第二十條民辦學校應建立預算執(zhí)行情況分析制度，加強預算執(zhí)行的控制與分析。每年7月20日前向教育部門報送學校半年預算執(zhí)行情況分析報告。
第二十一條民辦學校的舉辦者應當根據(jù)民辦教育促進法及其實施條例的規(guī)定，按照設立申請報批報告、辦學協(xié)議、學校章程等承諾的出資金額和時間，按時、足額履行出資義務。
第二十二條民辦學校本身的借款、接受捐贈的財產(chǎn)、獲得的國家資助和辦學取得的各項收入，不屬于舉辦者的出資。
第二十三條舉辦者通過借款作為投資用于民辦學校建設、發(fā)展、運轉等，只能是舉辦者本身的債務，不得轉嫁作為民辦學校的負債。轉嫁了的，根據(jù)轉嫁金額按出資不到位處理。
第二十四條舉辦者可以貨幣資金、實物、土地使用權、知識產(chǎn)權以及其他財產(chǎn)作為辦學出資。舉辦者投入必須合規(guī)、真實。
第二十五條舉辦者以貨幣資金出資的，要把貨幣資金轉入到民辦學校開設的銀行賬戶上。以實物、土地使用權、知識產(chǎn)權以及其他財產(chǎn)出資的，必須在民辦學校法人登記成立后1年內辦理過戶手續(xù)，將資產(chǎn)過戶到學校名下。資產(chǎn)未過戶到學校名下前，舉辦者對學校債務等依法承擔相應法律責任，同時按沒有履行出資義務處理。
第二十六條舉辦者投入的貨幣資金、實物、土地使用權、知識產(chǎn)權以及其他財產(chǎn)到位后，必須經(jīng)依法設立的驗資機構驗資并出具驗資報告。對于實物、土地使用權、知識產(chǎn)權以及其他財產(chǎn)等，還必須通過具有評估資格的中介機構依法進行評估并出具評估報告。分批出資或辦學過程中再投入到民辦學校的出資，必須經(jīng)依法設立的驗資機構驗資并出具驗資報告。驗資報告是確定舉辦者是否履行出資義務、出資份額的依據(jù)。
民辦學校聘請驗資機構、資產(chǎn)評估機構驗資、評估，在正式聘請前要得到教育部門認可。違反職業(yè)道德或有不良記錄的驗資機構、資產(chǎn)評估機構進行的驗資、評估，教育部門不予以認可驗資或者評估結果。
第二十七條聯(lián)合舉辦的民辦學校，出資人應當簽訂聯(lián)合舉辦協(xié)議，約定各方權利與義務，包括約定其中部分出資者退出的處理程序。退出的出資者可以將其在民辦學校的權屬轉讓給第三方，聯(lián)合出資者在同等條件下有優(yōu)先受讓權。
民辦學校舉辦者的變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算，經(jīng)學校決策機構同意后，報審批機關批準。
第二十八條民辦學校決策機構按驗資機構出具的驗資報告確定舉辦者的出資額，依法向教育部門和登記管理部門核準；如需修改民辦學校章程中有關出資額等記載事項，經(jīng)教育部門審核后，報登記管理部門核準。
第二十九條舉辦者投入民辦學校的資產(chǎn)、國有資產(chǎn)、受贈的財產(chǎn)以及辦學積累，屬于民辦學校法人財產(chǎn)。民辦學校的法人財產(chǎn)權依法受到國家有關法律法規(guī)保護，民辦學校依法獨立享有法人財產(chǎn)權。在民辦學校存續(xù)期間，由民辦學校依法管理和使用，任何組織和個人，包括舉辦者，不得截留、私分、挪用或侵占。
第三十條民辦學校舉辦者出資后，又以借款、租用等形式，無償或不合理占有、使用民辦學校資金、資產(chǎn)的，按涉及金額，視為抽逃資本或沒履行出資義務處理。
民辦學校舉辦者出資后，以借款、租用等形式合理有償使用民辦學校資金、資產(chǎn)，應經(jīng)民辦學校決策機構批準并與民辦學校簽訂經(jīng)濟合同，按時足額支付使用費用，由民辦學校作為學校收入，不得作為舉辦者的出資。沒有及時足額支付使用費用的，按本條第一款規(guī)定處理。
第三十一條民辦學校資產(chǎn)包括各種財產(chǎn)、債權和其他權利。資產(chǎn)可分為流動資產(chǎn)、長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、受托代理資產(chǎn)等。
第三十二條民辦學校的所有銀行賬戶必須集中由學校財務部門統(tǒng)一管理和核算。
第三十三條民辦學校應建立、健全現(xiàn)金及各種存款的內部管理制度，應對存貨、固定資產(chǎn)進行定期或者不定期的清查盤點，保證賬實相符。對存貨、固定資產(chǎn)的盤盈、盤虧應經(jīng)規(guī)定程序批準后及時賬務處理。
第三十四條民辦學校應定期與債務人對賬核實各種應收及預付款項，及時清算、催收，不得長期掛賬。
第三十五條民辦學校應建立、健全財產(chǎn)、物資管理制度。防止因管理不善造成的浪費、破損、丟失，防止管理中出現(xiàn)重錢輕物情況。
第三十六條民辦學校出借與轉讓資產(chǎn)、對外投資等，經(jīng)民辦學校決策機構批準，并報審批機關和其他有關部門備案，涉及金額不得超過民辦學校辦學結余形成未分配的凈資產(chǎn)總額的1/3。
第三十七條負債應當按其流動性分為流動負債、長期負債和受托代理負債等，流動負債包括短期借款、應付款項、應付工資、應交稅金、預收賬款、預提費用和預計負債等。
第三十八條民辦學校必須建立風險預警機制，合理控制學校負債規(guī)模，改善學校債務結構，要充分考慮民辦學校的債務風險承受能力，有效防范財務風險。
第三十九條民辦學校借款只能用于學校本身的建設和發(fā)展，不得用于其他對外投資，不得以任何方式轉借給舉辦者及其他單位或個人。
第四十條民辦學校不得利用學校教學設施設備提供經(jīng)濟擔保或財產(chǎn)抵押。
第四十一條民辦學校應當對不同性質的負債分別管理，應及時清理各種應付款項及應繳款項，并按規(guī)定辦理結算，不得長期掛賬，要保證各項負債在規(guī)定期限內歸還。
第四十二條民辦學校向受教育者收費、退費按照《重慶市民辦教育收費管理暫行辦法實施細則》執(zhí)行。
第四十三條民辦學校向受教育者收費開具重慶市財政局監(jiān)制的《重慶市民辦學校收費收據(jù)》或稅務票據(jù)。
第四十四條民辦學校的收入分為：提供服務收入、政府補助收入、捐贈收入、投資收益和其他收入。收入應當按照是否存在限定，區(qū)分為非限定性收入和限定性收入，并設置相應的明細科目進行核算。
第四十五條民辦學校的各項收入只能存放在民辦學校依法開設的銀行賬戶上，且全部納入預算，由民辦學校財務部門統(tǒng)一管理，嚴禁“體外循環(huán)”，嚴禁私設“小金庫”、“賬外賬”。
舉辦者無論以何種理由將民辦學校收費資金及其他資金存入非民辦學校賬戶上，屬于非法侵占民辦學校法人財產(chǎn)行為，必須嚴厲禁止。
第四十六條財政部門、教育部門補助給民辦學校的財政性專項經(jīng)費分為兩類，一類為學生資助資金，包括國家獎助學金、困難學生補助、臨時生活補助等，學生資助資金實行專賬核算，專款專用，必須全額、專項、直接用于學生資助；另一類為教育項目財政專項補助經(jīng)費，教育項目財政專項補助經(jīng)費實行項目管理，按指定項目和用途單獨核算，按照要求向教育部門、財政部門報送專項資金使用情況，項目完成后，應當報送專項資金支出決算和使用效果的書面報告，接受教育部門、財政部門檢查、驗收，接受審計等有關部門監(jiān)督。
第四十七條財政性專項經(jīng)費在政府補助收入科目中作為限定性經(jīng)費進行賬務核算管理。
第四十八條教育項目財政專項補助經(jīng)費補助的項目符合政府采購要求的，實行政府采購。
第四十九條民辦學校的費用分為：業(yè)務活動成本、管理費用、籌資費用和其他費用。
支出應當根據(jù)收入來源區(qū)分為非限定性支出和限定性支出，并設置相應的明細科目進行核算。
第五十條民辦學校的支出不能無依據(jù)、無預算。
第五十一條民辦學校凈資產(chǎn)分為限定性凈資產(chǎn)和非限定性凈資產(chǎn)。
第五十二條民辦學校限定性凈資產(chǎn)應當按項目、用途設置明細科目。
要求有合理回報的民辦學校非限定性凈資產(chǎn)應當分別核算舉辦者出資、本年辦學結余、發(fā)展基金、依法依規(guī)或學校章程提取的費用、結余分配和未分配結余等。
第五十三條民辦學校在執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定會計制度的前提下，在當年非限定性收支結余形成的非限定性凈資產(chǎn)中按不低于25%比例預留發(fā)展基金，以及按照國家有關規(guī)定和民辦學校章程提取其他必需的費用等后，要求有回報的出資者可以取得合理回報。
第五十四條舉辦者不得在年終結余前獲取回報或預提回報。
第五十五條民辦學校資產(chǎn)負債率超過40%時，舉辦者不得獲取回報。
第五十六條財務會計報告是反映民辦學校一定時期財務狀況和經(jīng)營成果的總結性書面文件，包括資產(chǎn)負債表、業(yè)務活動表、現(xiàn)金流量表，以及財務會計報表附注。
第五十七條財務分析是財務管理工作的重要組成部分。民辦學校應當按照教育部門的規(guī)定和要求，根據(jù)學校財務管理的需要，定期編制財務分析報告。財務分析的內容包括民辦學校事業(yè)發(fā)展和預算執(zhí)行情況，資產(chǎn)使用、收入、費用、專項資金的使用情況，出資人要求合理回報的學校對出資人支付回報的情況以及學校存在主要問題和改進措施等。
財務分析指標包括出資人投入資金變動情況、社會捐贈變動情況、學校辦學積累增減變動情況、固定資產(chǎn)增減變動情況；預算收支完成率、人員支出和公用支出占業(yè)務活動成本及管理費用的比例、資產(chǎn)負債率、生均費用（或成本）增減、現(xiàn)金流量變動情況等。學?？梢愿鶕?jù)本校特點增加財務分析指標。
第五十八條民辦學校按《民間非營利組織會計制度--會計科目和會計報表》要求編制財務報表。
第五十九條民辦學校每年3月前向教育部門以及其他有關的財務報表使用者報送上年度財務報表、結賬前后最底層科目余額表和會計師事務財務審計報告。
第六十條民辦學校分立、合并，在審批機關監(jiān)督下，由民辦學校組織財務清算，對學校的財產(chǎn)、債權、債務等進行全面清理，編制財產(chǎn)目錄和債權、債務清單，提出財產(chǎn)作價依據(jù)和債權、債務處理辦法。處理好財產(chǎn)分配、債權債務等。財務清算后，由民辦學校決策機構報審批機關審批。
第六十一條民辦學校終止時，應當進行財務清算。民辦學校自己要求終止的，在審批機關監(jiān)督下，由民辦學校組織清算；被審批機關撤銷的，由審批機關組織清算；因資不抵債無法繼續(xù)辦學而被終止的，由人民法院組織清算。
第六十二條民辦學校財務清算時，首先應清退學生學費、雜費和其他費用；其次支付所欠教職工的工資及社會保險繳費；最后償還銀行貸款及其他各種債務。學校清算后的剩余財產(chǎn)，按照有關法律、行政法規(guī)規(guī)定處理，妥善處理各項遺留問題。
第六十三條民辦教育是社會主義教育事業(yè)的重要組成部分，民辦學校財務工作受教育部門及社會的監(jiān)督。
第六十四條民辦學校年終財務報表要經(jīng)會計師事務所審計。民辦學校聘請會計師事務所審計，在正式聘請前要得到教育部門認可，變更會計師事務所要說明變更理由。
違反職業(yè)道德或有不良記錄的會計師事務所審計民辦學校財務報表的，教育部門不予以認可審計報告。
第六十五條會計師事務所在審計民辦學校提供給教育部門的年度財務報表時，除了遵守一般會計準則和審計規(guī)則外，還要以恰當方式對民辦學校執(zhí)行本財務管理辦法的情況作明確說明。同時，民辦學校也必須主動告之會計師事務所。沒有按本條要求執(zhí)行的會計師事務所，民辦學校不得再聘任其審計。
會計師事務所對民辦學校執(zhí)行本財務管理辦法的情況作明確說明的內容包括：
（一）出資到位情況，實物、土地使用權、知識產(chǎn)權等財產(chǎn)出資過戶情況；
（四）民辦學校借出的款項是否存在違反本管理辦法和其他不合理情況；
（六）民辦學校是否進行了預算管理，預算執(zhí)行情況；
（七）會計師事務所認為有必要反映的其他情況。
第六十六條民辦學校存在違反本管理辦法第二十一條至三十條、第三十六條、第三十九條、第四十條、第四十五條至第四十八條、第五十三條至第五十五條規(guī)定的，年檢財務部分為不合格。
民辦學校財務管理存在違反除本條第一款之外其他規(guī)定的，經(jīng)教育部門兩次書面正式通知整改仍不執(zhí)行的，年檢財務部分為不合格。
年檢財務不合格的民辦學校，不得享受教育項目財政專項補助經(jīng)費。
第六十七條民辦學校中的國有資產(chǎn)按財政部《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
第六十八條民辦學校結合本校情況制定具體財務管理辦法。
第六十九條本辦法由重慶市教育委員會解釋。
第七十條本辦法于2011年1月1日起執(zhí)行。
民辦學校財務管理制度篇七
第一條為了加強和規(guī)范對民辦職業(yè)培訓機構管理，提高職業(yè)培訓質量，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》及有關規(guī)定，結合本市實際情況，制定本辦法。
第二條本辦法適用于大連市行政區(qū)域內的單位(國家機構除外)和個人利用非國家財政性經(jīng)費，面向社會舉辦的實施以職業(yè)資格、職業(yè)技能培訓為主的培訓機構(以下簡稱民辦職業(yè)培訓機構)。
第三條市及區(qū)（市）縣人力資源和社會保障主管部門負責本行政區(qū)域內民辦職業(yè)培訓機構的監(jiān)督管理。具有行政管理職能的市政府派出機構根據(jù)授權，負責管理區(qū)域內的民辦職業(yè)培訓機構的監(jiān)督管理工作。
第四條舉辦民辦職業(yè)培訓機構的單位和個人應當具備下列條件：
(一)單位應當具有法人資格，個人應當具有政治權利和完全民事行為能力。
(二)有穩(wěn)定、可靠的經(jīng)費來源，舉辦國家職業(yè)資格四級（中級）職業(yè)（工種）培訓的（以下簡稱中級民辦職業(yè)培訓機構），固定資產(chǎn)五十萬元以上，注冊資金一百萬元以上；舉辦國家職業(yè)資格五級（初級）職業(yè)（工種）培訓的（以下簡稱初級民辦職業(yè)培訓機構），固定資產(chǎn)三十萬元以上，注冊資金五十萬元以上。
(三)有明確的辦學宗旨，切實可行的教學計劃及教學大綱、教材和健全的規(guī)章制度。
(四)有專職校長，校長具有大專以上學歷，中級以上專業(yè)技術職務任職資格或三級以上國家職業(yè)資格，從事職業(yè)教育培訓工作五年以上，年齡不超過七十周歲，熟悉國家職業(yè)培訓的相關法律法規(guī)和政策，無擔任或者兼任其他學校的校長的情形。
(五)有與辦學規(guī)模和辦學專業(yè)相適應的穩(wěn)定的專、兼職教師隊伍，專職教師不少于教師總數(shù)的四分之一，每個培訓職業(yè)(工種)配備二名以上理論課教師和實習指導教師。聘任的教師應當具有符合國家規(guī)定的教師任職資格。
(六)有與辦學規(guī)模相適應的專職教學管理人員和專業(yè)財會人員。專職教學管理人員應當具有大專以上學歷及中級以上專業(yè)技術職稱或三級以上國家職業(yè)資格，有二年以上職業(yè)教育培訓工作經(jīng)歷和教學經(jīng)驗；財務人員應當具有會計從業(yè)資格，會計和出納不得兼任。
(七)配備職業(yè)指導和就業(yè)服務相關人員。
(八)有與辦學規(guī)模相適應的培訓場所和辦公用房，辦公、教學和實習場地相對集中、獨立，且為非危險房屋，有良好的照明、通風條件，能夠滿足各職業(yè)（工種）教學、實習需要，并符合勞動保護、安全衛(wèi)生、消防環(huán)保、房屋質量安全等有關規(guī)定。理論課教室建筑面積，屬于中級民辦職業(yè)培訓機構的，不少于八百平方米；屬于初級民辦職業(yè)培訓機構的，不少于三百平方米。
(九)具有與所設置培訓職業(yè)（工種）相適應的，滿足理論教學和技能訓練需要的自有教學設施、儀器設備、圖書資料等。
(十)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。
賓館、飯店、歌舞廳、宿舍等建筑物的一部分和居民住宅不得作為民辦職業(yè)培訓機構教學場所。
第五條民辦職業(yè)培訓機構的審批權限：
（一）初級民辦職業(yè)培訓機構，由所在區(qū)（市）縣人力資源和社會保障主管部門審批，報市人力資源和社會保障主管部門備案。
（二）中級民辦職業(yè)培訓機構，由所在區(qū)（市）縣人力資源和社會保障主管部門報市人力資源和社會保障主管部門審批。
人力資源和社會保障主管部門審批民辦職業(yè)培訓機構，應當符合本行政區(qū)民辦職業(yè)培訓機構總量規(guī)劃。
第六條申請舉辦民辦職業(yè)培訓機構，應當提交下列材料：
(一)申辦報告和辦學章程。
(二)法人資格證明或者居民身份證。
(三)經(jīng)費來源及驗資證明。
(四)擬任校長或者主要行政負責人及擬聘的教師和教學管理人員的學歷證書、相關專業(yè)的職業(yè)資格證書或者職稱證書、教師資格證、居民身份證。
(五)教學場地的產(chǎn)權證明，屬于租賃房屋的，提供房屋租賃合同和住房主管部門的租賃房屋備案證明；利用居民小區(qū)公建的，還需提供業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)同意辦學證明。
(六)教學計劃和教學大綱。
(七)各項管理制度。
(八)聯(lián)合辦學的，提交經(jīng)公證的聯(lián)合辦學協(xié)議書。
(九)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他材料。
第七條人力資源和社會保障主管部門應當自受理申請之日起三個月內作出決定，符合辦學條件的，批準設立民辦職業(yè)培訓機構，并頒發(fā)《中華人民共和國民辦學校辦學許可證》(以下簡稱辦學許可證)；不符合辦學條件的，給予書面答復并說明理由。
人力資源和社會保障主管部門應將依法批準設立的民辦職業(yè)培訓機構情況抄送同級教育主管部門備案。
第八條民辦職業(yè)培訓機構領取辦學許可證后，應當持登記申請書、辦學許可證、擬任法定代表人的身份證及辦學章程向登記機關申請登記。
舉辦者不獨立設置培訓機構的.，可持辦學許可證和主辦單位的各種登記手續(xù)到有關行政部門，辦理增設職業(yè)培訓專項登記。
第九條實施國家認可的教育考試、職業(yè)資格考試等考試機構，不得舉辦與其所實施的考試項目相關的民辦職業(yè)培訓機構。
第十條民辦職業(yè)培訓機構變更校址應當報審批機關備案；改變隸屬關系、更換舉辦者應當報審批機關核準；變更機構名稱及培訓層次、培訓專業(yè)或工種等，應當報審批機關批準。
第十一條民辦職業(yè)培訓機構應當在審批機關審批的辦學地辦學。對培訓質量高、社會信譽好，近二年內在市級檢查評估中達到良好以上水平，可以在原批準的辦學地外設立分教學點。
民辦職業(yè)培訓機構擬在原批準的辦學地外設立分教學點，屬于初級民辦職業(yè)培訓機構的，須經(jīng)原審批和擬設立教學點所在地人力資源和社會保障主管部門批準，報市人力資源和社會保障主管部門備案；屬于中級民辦職業(yè)培訓機構的，須經(jīng)市人力資源和社會保障主管部門批準。
設立分教學點應當符合民辦職業(yè)培訓機構設置標準。
第十二條民辦職業(yè)培訓機構的名稱應符合有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不得損害社會公共利益；存續(xù)期間，應當依法使用辦學許可證上標注的機構名稱。
第十三條民辦職業(yè)培訓機構有下列情形之一的，由審批機關責令終止：
(一)因故無法進行正常教學活動的；
(二)辦學條件或質量下降，經(jīng)整改后仍不能達到辦學基本要求的；
(三)無故不接受審批機關監(jiān)督檢查和管理的；
(四)舉辦者自行要求解散的；
(五)被吊銷辦學許可證的；
(六)有違法違紀行為，并造成惡劣影響的；
(七)其他需要終止的情形。
民辦職業(yè)培訓機構終止時，應當妥善安置在校學生，依法進行財產(chǎn)清算。終止后由審批機關收回辦學許可證，通知登記機關注銷登記，并將結果報市人力資源和社會保障主管部門備案。
第十四條民辦職業(yè)培訓機構實行教師聘任制和任職資格證書制度。民辦職業(yè)培訓機構應當與其所聘任的教師(含兼職)簽訂聘用合同。民辦職業(yè)培訓機構理論課教師應具有大專以上學歷、本專業(yè)某一工種中級以上技術職稱或三級以上國家職業(yè)資格、教師資格；實習指導教師應具備中等以上職業(yè)學校(包括技工學校、中等專業(yè)學校等)學歷和教師資格，其技術等級水平應比所授課專業(yè)的培養(yǎng)目標高出一個技術等級或相應專業(yè)中級以上技術職務。
第十五條民辦職業(yè)培訓機構應當定期組織教師開展教學研究活動，定期對教師進行考核和教學檢查，確保教學質量。兼職教師應承擔一定課時的教學任務。
第十六條民辦職業(yè)培訓機構應當在辦學許可證規(guī)定的培訓專業(yè)、培訓層次等范圍內從事教學活動，按規(guī)定的申報條件招收學員。
第十七條民辦職業(yè)培訓機構應當嚴格執(zhí)行學時規(guī)定，完成授課內容，按規(guī)定實施實習教學任務。學員的實習操作課應當在實習教師指導下進行，理論課與實習操作課之比為四比六。
第十八條民辦職業(yè)培訓機構招收的各級別學員，不得混合編班培訓，應當按各級別的教學計劃和教學大綱分別組織教學和實習。
第十九條民辦職業(yè)培訓機構應當將招生廣告、簡章報人力資源和社會保障主管部門備案，并按照招生廣告的承諾，開設相應的課程，保證教學質量。
第二十條民辦職業(yè)培訓機構收取費用的項目和標準應當報物價主管部門備案，并向社會公示。
民辦職業(yè)培訓機構收取的費用應當主要用于教學活動和改善辦學條件。
第二十一條民辦職業(yè)培訓機構的舉辦者應當按時、足額履行出資義務，不得向學員、社會募集資金。民辦職業(yè)培訓機構存續(xù)期間，舉辦者不得抽逃出資，不得挪用辦學經(jīng)費。
民辦職業(yè)培訓機構應當依法建立財務、會計制度和資產(chǎn)管理制度。資產(chǎn)的使用和財務管理受審批機關和其他有關部門的監(jiān)督。
第二十二條民辦職業(yè)培訓機構不得偽造、出租、出借、轉讓、出售辦學許可證，不得將所承擔的培訓教學任務委托或者承包給其他組織或個人。
第二十三條民辦職業(yè)培訓機構違反本辦法規(guī)定的，由人力資源和社會保障行政部門依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》和省有關規(guī)定，予以處理。
第二十四條本辦法自20__年1月1日起施行?！洞筮B市民辦職業(yè)培訓機構管理辦法》（20__年10月25日大連市人民政府令第75號公布）同時廢止。
民辦學校財務管理制度篇八
1、按時作息。進取參加早操活動。
2、養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，努力做到“六勤”、“六不”?！傲凇睘椋呵谒⒀?、勤剪指甲、勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣、勤曬被褥?！傲弧笔侵福翰缓壬?，不吃不潔變質食物，不吸煙、酒，不亂用毛巾、茶杯，不隨地吐痰，不亂扔果皮殼、紙屑雜物。
3、保護視力，做到養(yǎng)成良好的用眼習慣，認真正確地做眼保健操；教室座位每月調換一次。不要躺著看書；不要在光線暗弱或強光下看書寫字；不要在行進途中或坐在動蕩的車船里看書；不要把字寫得太小、過密；不要邊吃飯邊看書或電視。
4、不要用指沾唾液翻課本，不把筆銜在嘴里。
1、年段長、班主任要把檢查該年段，該班級的衛(wèi)生工作排在每一天的第一件事處理，用自我高尚的思想意識影響學習構成良好的衛(wèi)生習慣。
2、實行每周一大掃，每一天三小掃（教室、公共區(qū)）的衛(wèi)生制度，并做好堅持工作。各年段、各班級衛(wèi)生區(qū)的安排要進一步明確，每一天打掃三次要落實（早讀前，午自修前，午時放學后），周四午時放學后進行全校性衛(wèi)生大掃除，值日教師要落實檢查。做到學校環(huán)境無果皮殼、紙屑、煙蒂、痰跡、雜草、碎磚垃圾，泡泡糖渣等。
3、室內門窗玻璃齊全，窗明幾凈，墻壁無污跡灰塵，地面無紙屑雜物，桌凳整齊，各類物件安置有序。
4、嚴格服從生管教師安排，搞好寢室衛(wèi)生，每一天起床后要打掃寢室和宿舍樓衛(wèi)生區(qū)，整理內務，堅持整潔，不亂放用品，不亂扔臟物、不向室內、走廊、樓下亂倒水。宿舍中午、早晚開窗通風透氣，堅持空氣清新。
5、教室內要有掃帚、廢紙簍、畚斗、拖把等清潔衛(wèi)生器具。
6、嚴禁學生帶零食進教學區(qū)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)有帶零食進教學區(qū)或隨地亂扔廢棄物的，視為違紀扣該班的紀律分。
7、設立流動紅旗，將衛(wèi)生評比情景納入量化項目。
8、護導師要檢查各班的衛(wèi)生情景，發(fā)現(xiàn)問題要及時反饋并給予解決。
9、全體學生要樹立衛(wèi)生堅持的意識，構成發(fā)現(xiàn)臟物就清理的良好風氣。
教室面積要合理，室內課桌凳、黑板、講臺、燈光照明要貼合衛(wèi)生學要求，課程安排要有利于學生健康，貼合學生用眼要求，嚴格控制學生的學習負擔，嚴格控制課時，課外作業(yè)和考試次數(shù)。教師要禮貌執(zhí)教，衣著整潔，儀表端莊，公共場合不準穿拖鞋、短褲、背心，不拖留課堂。批改作業(yè)要細致，批注字跡要清楚，板書要工整，講課聲音要適中，上課時不對著學生咳嗽、打噴嚏，不抽煙。學生上課坐姿要端正，自然，書寫時，頭要正，背要直，眼睛距紙面一尺左右，定期調整座位，防止學生變成斜視。
鍛煉時先做好準備活動，有病的學生要停止鍛煉，根據(jù)學生性別、年齡特點和體育活動本事分組進行不一樣要求的鍛煉。生理負擔本事差的學生進行保健性鍛煉。
安排社會實踐勞動，不能讓學生干有毒、易燃、易爆等危險性大的勞動，勞動工具、勞動強度，要研究學生年齡大小、個子高低、體力的強弱，勞動時間不宜過長，同時要注意勞動保護和安全。
1、注意飲食衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣。要求學生在學校統(tǒng)一規(guī)定的用餐時間用餐，提倡學生自帶餐具，飯前先洗手，不購買未經(jīng)加熱的食品及生食菜肴，不把飯菜拿到餐廳外用餐。教育學生不暴飲暴食，不要邊吃飯邊談笑，飯前飯后不做劇烈運動，飲前便后要洗手，不吃或少吃零食，不喝生水。同時加強灶房飲食衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。
2。禮貌用餐，確保食堂餐廳衛(wèi)生整潔。倡導“飲食是文化，請從窗口禮貌做起。”購買飯菜要在窗口自覺排隊，必須統(tǒng)一使用學?？ǎ瑖澜谑程檬褂矛F(xiàn)金進行消費，嚴禁進入窗口內售菜處買菜，嚴禁隨意進入食堂廚房操作間。在餐廳用餐要注意用餐環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂扔雜物。
3、珍惜糧食，遠離浪費。要牢記“飲水要思源，吃飯要節(jié)儉。粒粒盤中餐，皆是辛苦換”的古訓，倡議“節(jié)儉光榮，人見人贊；浪費可恥，誰聞誰惡”，珍惜糧食，不隨意浪費糧食，用餐時不多盛飯，不亂倒飯菜。
4、協(xié)助學校，共同管理好食堂工作。每位學生要以主人翁的精神，協(xié)助監(jiān)督學校食堂的衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向學校匯報，自覺抵制衛(wèi)生及其他工作不規(guī)范的食堂，共同創(chuàng)造衛(wèi)生健康的食堂用餐環(huán)境。
民辦學校財務管理制度篇九
一、教職工因事、因病不能堅持正常工作,不能參加學校規(guī)定必須參加的會議,必須請假。
二、請假手續(xù)的履行程序和審批權限:
1、1天以內的臨時性請假,當事人向本處室或年級主任口頭請假即可。2天及以上的請假必須寫假條,并按程序審批后交辦公室。
2、2——3天的請假。由處室或年級主任簽字后分管副校長審批。
3、4天以上的請假,由處室或年級主任、分管副校長簽字后,報校長審批。
4、因事、因病不能參加教職工大會或學校要求必須參加的其他活動,必須在會前向辦公室請假。由辦公室作好相應考勤記載。
三、凡因事、因病不能堅持上課(上班),不能參加學校規(guī)定必須參加的會議或活動而未按相關程序履行請假手續(xù)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以曠工論處。
四、教職工出勤情況將作為年度考核、評優(yōu)表模及發(fā)放全勤獎的重要依據(jù)。
五、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行。
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民辦學校財務管理制度篇十
為了貫徹落實教育局教育工作會議精神，確保教育教學正常秩序和校園安全，強化勞動紀律，辦人民滿意的教育。學校根據(jù)國家相關法律規(guī)定和學校實際情況，經(jīng)學校行政會研究，特對教職工請假考勤制度做如下規(guī)定。
1、實行坐班制。全體教職工必須按時上下班，積極主動地做好本職工作，不得遲到、早退、脫崗。坐班時間為:上午8:00_11:30，下午2:30_5:00。
2、有事必須請假，半天以內的小時假，在各組組長處請假，辦理請假登記手續(xù)。半天以上(含半天)三天以內在教務處主任處辦理請假手續(xù)。三天以上請假由校長審批。
3、上班期間學校嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，上午8：00，下午2：30大門落鎖。教職工請假出入校門必須嚴格登記，實行出入校門登記與組長處登記雙軌制。未登記(以文字記錄為準)視為脫崗。
4、學校將采取定時或不定時簽到、簽走和隨機組織檢查等形式，加強勞動勞動紀律檢查(以文字記錄為準)。
5、因病或急事等特殊情況來不及履行請假手續(xù)的，請務必向教務處電話請假，說明并且和事由，且事后必須辦理請假手續(xù)。
6、違紀、遲到、早退、脫崗、空課等按原規(guī)定執(zhí)行。
7、小時假，根據(jù)我校中學部教學實際，小時假按課時節(jié)數(shù)計算，每月請課時假少于4節(jié)者不扣錢，超出4節(jié)者，每節(jié)扣1元;超出7節(jié)者每節(jié)扣3元;半天假每次5元;一天以上者按原規(guī)定執(zhí)行。關于婚假、產(chǎn)假、喪假、送子女上學家、陪護假等按原請假制度執(zhí)行。
本規(guī)定自20__年3月1日執(zhí)行。
民辦學校財務管理制度篇十一
門衛(wèi)管理制度：
1、門衛(wèi)在值班期間必須堅守崗位，不得擅自離崗。
2、門衛(wèi)要注意儀表形象，禮貌待人，嚴格執(zhí)法。
3、外來人員一律填寫“來客登記單”憑“會見人”簽字方可出校。
4、上學期間，禁止學生出入校門購買零食等物品，因特殊情況學生出校門須持臨時出入單或班主任證明，方可離校。
5、學生上、下學期間，門衛(wèi)應制止學生騎車出入，及時疏散門口聚集的學生，防止意外事件發(fā)生。
6、學生在校期間，值班人員應保持警惕，預防和阻止一些不良現(xiàn)象的發(fā)生，確保師生安全及學校財產(chǎn)不受損失。
7、校外機動車一般不得入內，如工作關系需進入，應指明停放地點。
8、負責門崗責任區(qū)衛(wèi)生，保持干凈。
9、負責清理門口攤點及車輛，保障道路暢通。
10、拉運物品離校，門衛(wèi)要進行盤問和檢查。無有關處室負責人認可，不得放行。
11、小商販和閑雜人員一律不得入內，門衛(wèi)室不許滯留閑人。
12、若發(fā)生被盜事件，校外人員進?；蛐韧瑢W打架斗毆事件，應及時制止并立即報告。
門衛(wèi)崗位職責：
1、門衛(wèi)人員值班時舉止要文明、禮貌、佩帶標志上崗，自覺維護學校的形象。
2、嚴格堅守崗位，每天實行24小時輪班制，從早6∶00開始每8個小時為一班。
3、按時上崗，不遲到、不早退，上班時間不聊天，不準擅離工作崗位，確保學校安全。
4、實行登記制度。對來訪人員一律要求出示有關證件，登記后方可進入校園，其他閑雜人員一律不準進入校園。
5、上課時一律關合大門，從值班室進出。工作車輛進出及時開關大門，出租車一律不準進校門。
6、上學期間，不允許學生離開校園。因病或其他特殊情況需提前離開校園的，必須持學校臨時出入單放行。
7、發(fā)現(xiàn)偷盜學校公物者，應予以扣留，不得放行，并及時向學校報告，送交派出所處理。
8、負責值班室周邊的`衛(wèi)生打掃。大門、值班室內外保持衛(wèi)生、整潔。
9、負責校園監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
10、愛護值班室內外的設施，發(fā)現(xiàn)問題或故障，應及時報修。
民辦學校財務管理制度篇十二
1、為了加強學校教育管理，維護正常的'教育秩序，保障學生人身安全，促進學生身心健康發(fā)展，特制定本制度。
2、學校課堂教育管理要以預防為主，本著保護學生，教育先行，明確責任，教管結合，實事求是，妥善處理的原則，做好教育管理和處理工作。
3、學校課堂教育管理，要建立和健全管理制度，落實學校管理責任人，具體落實至每位任課教師，每位班主任，切實加強教育。
4、任課教師要認真做好課前一分鐘進任課教室，并做好點名工作，對發(fā)現(xiàn)缺課學生，要問清情況后及時向所任班級班主任以及相關責任人匯報，所任班級班主任要及時向缺課學生家長聯(lián)系反饋情況，并向相關責任人匯報備案。
5、任課教師對教學的實驗設備，體育器材等可能具有安全隱患的教學工具要及時修理，避免學生受傷而出現(xiàn)安全事故；對容易造成學生傷害事故的體育課，活動課要及時進行使用說明和安全教育；活動要求班主任做好組織管理工作，體育教師要做輔導工作，要全程控制局面；對那些因身體原因或本身有殘疾但可以做輕微活動的學生，要求上操場，確實不能出操的學生，應安排留教師復習，預習文化功課。
學生在日常教學及各項活動中應遵守紀律和有關規(guī)定，聽從指導，服從管理。
6、學生發(fā)生意外事故情況時，學校應迅速采取有效措施。