總結是對過去經歷的回顧，也是未來規(guī)劃的基礎。學習借鑒他人的成功經驗，提升自己的專業(yè)能力是寫一篇完美總結的有效途徑。在這些范文中，我們可以看到不同領域和主題的總結方式。
煤礦安全生產檢查匯報材料篇一
尊敬的各位領導：
你們好，現把我礦9月份安全質量標準化建設、生產基建狀況及第四季度采掘計劃匯報如下：
一、安全質量標準化建設狀況：
1、井下、井上工作現場全部懸掛安全警示牌，安全操作規(guī)程、安全標語、安全警句；樓門口電子屏安全標語每一天更換一次，使廣大職工對安全理念熟記入心，內化到心靈深處，轉化為安全行為。
2、以“手指口述”為切入點，首先從瓦檢員、特殊工種人員和班組長做起，逐步推廣到全礦，到目前為止，已對各工種、各作業(yè)人員全面推進，初步取得成效。
3、全體人員班前宣誓入井，科室人員、施工員、安全員及班組長以上管理人員抄寫《安全規(guī)程》，后勤人員抄寫《員工守則》，并總結評比分為四個等級，好的獎，不好的罰，對十四名抄寫完整、字跡工整者獎勵1000元，對十一名字跡潦草、漏抄或代抄者罰款1000元；對9名未抄的罰款元，并限期抄完存檔。
度有較大進步。
二、生產基建狀況
9月份，因為開工報告未取得，沒有煤炭銷售票，地面煤場堆滿銷售不出去，生產出的煤無處堆放，嚴重影響生產，但經過全礦員工共同努力，克服重重困難，9月份生產原煤10.7萬噸；基建掘進進尺335米和5個交岔點。雖未完成公司下達的任務，但已經是到達了最好的效果。
三、第四季度采掘節(jié)點計劃
（一）基建工程
1、10月1日至10月20日，采區(qū)軌道巷反掘與軌道大巷貫通；
2、10月1日至12月30日，采區(qū)軌道巷、采區(qū)回風、采區(qū)運輸巷及輔助工程全部完成，至12月30日前，采區(qū)開拓巷道系統(tǒng)構成。
3、10月15日至11月15日，采區(qū)水倉完成施工；4、10月1日至11月20日，消防材料庫完成；5、10月1日至12月30日，二水平巷道施工。
（二）采煤工作面
1、炮采回收煤柱工作面：
2、1101綜采工作面：
工作面傾斜長度150米，走向長度1200米，煤層實際平均厚度約3.5米，一次采全高，兩班生產、一班檢修，每班三循環(huán)，月計劃產量10.5萬噸。
四、下一步工作重點
1、加大力度，繼續(xù)全面推進安全質量標準化建設，爭取成為公司示范礦井；
3、始終堅持安全第一，狠抓安全工作，嚴防一般事故、杜絕重大事故的發(fā)生，個性是一通三防和防治水工作。
五、需公司協(xié)調解決的問題及推薦
1、簡化公司審批流程，縮短審批周期，新開工程項目盡快招標或續(xù)標，簽訂合同，已完成的工程項目，盡快組織驗收，結算工程款，以免因拖欠工資出現不穩(wěn)定因素。
采高只能控制在3.5米左右，而公司產量任務，噸煤單價是以采高4.4米核算，采高調整簽報已上報公司，望公司領導盡快批復采高調整和噸煤單價。
3、質量標準化建設方案上報公司已進一個月，望盡快批準組織施工。
0一一年十月十二日二
煤礦安全生產檢查匯報材料篇二
**鄉(xiāng)安全生產工作緊緊圍繞“預防為主”為實的方針，強化預防環(huán)節(jié)，認真開展好安全生產的各項工作，努力營造了全鄉(xiāng)安寧、穩(wěn)定的生產發(fā)展環(huán)境?，F將全鄉(xiāng)安全生產工作簡要向各位匯報如下。
一、加強對安全生產工作的領導
構成了工作以“一把手”負總責，分管副鄉(xiāng)長具體抓，鄉(xiāng)直各單位負責人齊抓共管的安全生產網絡，認真部署安排全鄉(xiāng)安全生產工作，下設辦公室在安監(jiān)站，行使安全生產的協(xié)調監(jiān)督等職能。明確*名人員為安監(jiān)站工作人員，負責抓好各項安全生產的開展落實。
二、層層落實職責制，強化職責意識
針對安全生產工作是一項龐大系統(tǒng)的工程的實際，鄉(xiāng)政府認真抓好組織網絡建設，落實職責制。將安全生產計劃任務分解落實到各村各單位，并與其簽訂了安全生產職責狀，明確各村各單位主要負責人作為第一職責人，切實負起安全生產工作的組織落實，制定出臺了相應措施，確保安全生產在本區(qū)域的有序進行。
三、加強對重點行業(yè)，領域的整治
制定完善了安全生產應急預案，加大對道路交通，沙場、建筑工地危險物品和煙花爆竹等專項整治。對營造車輛的超員、超載行為予以嚴肅查處，對無證摩托車、三輪（自億庫網ekw，請保留此標記。）車、貨車違章載人、超載等行為加大查處力度，加大對建筑工地的違章施工行為的批評教育處罰。在**戶以上村寨實行消防制度，制定嚴格的消防管理制度。
四、加大對重大節(jié)假日的整治
在元旦、春節(jié)、五一、十一期間，組織力量對道路交通、沙場、建筑工地、危險物品、煙花爆竹及社會消防等巡防排查，及時查出問題和不足，提出相應的整改措施，對一時難以整改的，要求停業(yè)整頓，制定長期整改方案，逐步加以落實解決。重點做好客運車輛及非營運車輛的運輸管理，做到依法、依章運輸，實行車輛駕駛員運輸準入制度。
五、做好日常安全生產工作的部署、總結
對每季度安全生產工作予以認真總結，找出存在的問題、不足，找準取得的經驗、成績，抓住下步工作中的重點、難點，制定切實有效的措施，落實整改。確保安全生產工作不斷推進，不斷完善，不斷取得新成績。
六、加大宣傳，增強人們安全生產意識
億庫網超過100萬篇文秘范本資料免費下載。）全生產的環(huán)境。
七、健全安全生產工作機制，逐步使之規(guī)范化、制度化
針對各行業(yè)領域的特點，制定了道路交通安全工作制度，安全生產職責追究制，鄉(xiāng)黨委、政府定期研究安全生產工作制度，重點村寨消防安全制度，安監(jiān)站工作職責，重大節(jié)假日值班制度，重大安全事故報告制度及處理預案等。
煤礦安全生產檢查匯報材料篇三
安全生產匯報
尊敬的局技術安全監(jiān)督處領導：
你們好！感謝你們不遠千里來到我們西部工程處檢查指導！對你們的到來，我們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
入疆十幾年來，我們西部工程處一直受到局領導的親切關懷，受到局各處室特別是局安全處領導們的大力幫助和指導，在工程建設總公司的直接領導下，我們西部工程處一直把職業(yè)健康安全環(huán)保放在首位。在今年承攬工程近億元，大小工程20多項的大好形勢下。堅持站在“以人為本”的思想高度抓好安全文明生產，尤其是在中石化安全生產禁令（試行）通知下發(fā)后，我單位通過認真學習、宣傳貫徹文件精神，大大增強了員工的安全意識。截至目前我處共制作了安全標語牌30個；安全警示牌132個；辦理各種安全施業(yè)票70份；動火作業(yè)62次，消防演練和防硫化氫演練各1次，使各項工程均實現了零事故、零傷害、零污染目標。
面對西部市場環(huán)境惡劣，在建工程點多面廣戰(zhàn)線長的不利安全因素，我們主要采取了以下有力措施：
一是加強組織領導，成立安全機構。為使安全生產常抓不懈，工程處成立了以經理、書記掛帥的安全機構。為了使廣大干部職工對今年的安全生產從思想上真正重視起來，我處多次組織召開了由全體職工參加的安全生產會，傳達了工程建設總公司有關文件精神，統(tǒng)一了全體干部職工的思想。做到了安全的重要性人人皆知，安全人人參與。
二是突出“以人為本，預防為主”的原則，把“零傷害、零損失、零事故”作為hse管理追求的目標。在施工過程中全面落實健康、安全、環(huán)保管理體系標準，切實抓好安全制度、責任、措施三落實。我們根據十二區(qū)塊油井硫化氫含量高的特點，投資4萬多元購置了一臺4探頭固定式硫化氫氣體檢測儀和便攜式硫化氫氣體檢測儀，購置了正壓式空氣呼吸器4套，急救藥箱2個。4探頭固定式硫化氫氣體探測器都已分別安裝在施工住地和施工現場，為施工人員提供了防硫化氫氣體中毒的安全保障。
三是按照公司hse委員會要求，認真開展好班前班后安全會。每天的班前會把當天的工序危害進行識別，動員班組施工人員都參與討論識別，針對主要危害因素制定預防措施，并對措施進行交底，做到在中嚴格按措施落實。做到了班后會對當天進行評價。在做好每日班前安全講話的同時，各基層隊都認真開展了“周一”安全日活動。在上周、安排下周的.基礎上，組織干部職工學習上級安全指示精神、夏季安全生產措施及石化集團“六票作業(yè)許可證”制度，對本周施業(yè)情況按工序進行危害識別，并從中評價出主要有害因素，針對主要有害因素制定預防和應急措施，同時組織討論和交底。通過這項的開展，各基層隊都能嚴格按照措施和制度要求組織施工，并在全員中開展群眾性的“反三違、查隱患、定措施、搞整改、強三基、上水平”活動，嚴格落實各級人員安全生產責任制，強化現場安全監(jiān)督，從而有效地預防了事故的發(fā)生，達到了安全生產的目的。
四是進一步做好安全監(jiān)督管理。工程處在施工現場都配備了專（兼）職安全監(jiān)督員，進行現場安全監(jiān)督檢查。在6月份，為配合“安全生產月”活動的開展，工程處還開展創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”和“安全生產示范班”活動，使團員青年在自己的生產崗位上做到“個人無違章、崗位無隱患、班組無事故”。同時還在安全活動月主題標語上進行了全員簽名，并將標語懸掛在工程處大門一側。以這些活動的開展來提高全員安全生產意識。
五是開展自查自改。工程處每月都開展一次自查自改。為了把自查自改引向深入，每次都有主管領導帶隊，組織有關人員對施工現場、辦公區(qū)域、消防、重點要害部位、基礎資料等進行嚴格細致的檢查，努力消除事故隱患，對檢查出的各種安全隱患，都及時進行整改，并做到有檢查有記錄。
六是抓好交通安全管理。首先是狠抓了交通行車規(guī)章制度的落實，健全了基層車隊各類安全臺帳，嚴格車輛回場檢驗制度和出車路單制；其次是狠抓長途車輛審批放行、職能部門安全教育登記制度的落實，做到了行車安全無事故；再次是對工程處租用的外部車輛的保險、行車證的復印件及聯系地址進行了收集，對路單簽章進行了嚴格把關，確保了外部租用車輛的安全使用。
七是強化現場管理，實現安全生產?，F場管理是企業(yè)生產經營活動的基礎，也是企業(yè)整體管理中最重要的組成部分，因此，加強施工現場管理，促進安全生產，文明施工，改善工地施工環(huán)境，能體現施工單位的管理水平，增強企業(yè)競爭力。我單位在施工現場中對設備、設施、材料堆放、各種標志、標識、臨時用電等各個方面的管理，都有專人負責，而且責任明確。
項工程，技術人員都要根據現場實際情況編制嚴密的措施和生產事故應急救援預案，辦理有效的作業(yè)許可證，并確保交底到位，執(zhí)行到位，監(jiān)護到位。施工前，組織現場人員對施工中存在的危害因素進行充分地識別，制定相應的控制措施，使施工人員掌握危害控制方法。
九是認真學習宣貫中石化“十大禁令”。從提高宣傳貫徹成果入手，強抓執(zhí)行力度。通過各種形式將《禁令》傳達到每一位員工，使其達到入腦入心。并把《禁令》內容納入到對員工培訓的重要內容中去，成為對員工培訓的必修課；還讓每位員工簽訂安全生產承諾書，做到不違反《禁令》，確保安全生產；還在廠區(qū)內及施工現場張貼宣傳標語、懸掛宣傳橫幅，將《禁令》制作成櫥窗標牌安裝在醒目的地方，時刻提醒著廣大員工；同時還結合學習貫徹《禁令》活動，扎實開展“安全勞動競賽”活動，確保各項工程安全施工。通過多種形式，達到人人皆知，人人熟記會背，嚴格執(zhí)行。使每個人從思想上、行動上將學習宣傳“十大禁令”落到實處。
安全是一項常抓不懈的，它與企業(yè)的經濟效益有直接關系，與每個員工的家庭幸福有著直接關系。更是構建和諧社會的基礎。因此，安全要警鐘長鳴。我們在成績的同時，還應看到安全管理中的不足之處，在今后的中我們將一如既往，努力把安全做的更好，全面完成公司給我處下達的各項安全生產指標。
工程建設總公司西部工程處
二oo七年八月十二日
項工程，技術人員都要根據現場實際情況編制嚴密的措施和生產事故應急救援預案，辦理有效的作業(yè)許可證，并確保交底到位，執(zhí)行到位，監(jiān)護到位。施工前，組織現場人員對施工中存在的危害因素進行充分地識別，制定相應的控制措施，使施工人員掌握危害控制方法。
九是認真學習宣貫中石化“十大禁令”。從提高宣傳貫徹成果入手，強抓執(zhí)行力度。通過各種形式將《禁令》傳達到每一位員工，使其達到入腦入心。并把《禁令》內容納入到對員工培訓的重要內容中去，成為對員工培訓的必修課；還讓每位員工簽訂安全生產承諾書，做到不違反《禁令》，確保安全生產；還在廠區(qū)內及施工現場張貼宣傳標語、懸掛宣傳橫幅，將《禁令》制作成櫥窗標牌安裝在醒目的地方，時刻提醒著廣大員工；同時還結合學習貫徹《禁令》活動，扎實開展“安全勞動競賽”活動，確保各項工程安全施工。通過多種形式，達到人人皆知，人人熟記會背，嚴格執(zhí)行。使每個人從思想上、行動上將學習宣傳“十大禁令”落到實處。
安全是一項常抓不懈的，它與企業(yè)的經濟效益有直接關系，與每個員工的家庭幸福有著直接關系。更是構建和諧社會的基礎。因此，安全要警鐘長鳴。我們在成績的同時，還應看到安全管理中的不足之處，在今后的中我們將一如既往，努力把安全做的更好，全面完成公司給我處下達的各項安全生產指標。
工程建設總公司西部工程處
二oo七年八月十二日
煤礦安全生產檢查匯報材料篇四
今年以來，我鄉(xiāng)安全生產工作，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，在市安監(jiān)局的親臨指導下，始終把安全工作作為黨委政府的一項中心工作來抓，今年在鄉(xiāng)經濟工作會議后緊之后就召開了全鄉(xiāng)的安全生產工作會議，對全年的安全生產工作作了安排。
沙地鄉(xiāng)境內共有鄉(xiāng)村公路80公里，共有機動車輛2950輛，全鄉(xiāng)共10個村（居）委會，3個集鎮(zhèn)，有非煤礦山企業(yè)1個，煤礦企業(yè)1個，加油站、加油點3個，民爆站1個，煙花爆竹零售點14個。到目前，未發(fā)生安全生產事故，整體安全形勢持續(xù)平穩(wěn)。
一、今年以來，主要從以下幾個方面抓安全生產落實。
1、進一步加強領導。由于人事變動，及時調整了安委會的領導機構，重新明確了職責，調整了安全生產的分管領導，重新配備了安辦的工作人員。在實際工作中，鄉(xiāng)主要領導對安全生產工作負總責，定期召開安全生產專題會議，認真部署全鄉(xiāng)安全生產工作，并由分管領導、鄉(xiāng)安辦，具體負責各項安全生產工作的開展落實。
展。
3、進一步加大投入。一是加大安全生產監(jiān)管的投入，撥出資金14萬元，解決了鄉(xiāng)安辦車輛、辦公設備、執(zhí)法設備缺少的問題，為更好的開展執(zhí)法監(jiān)管創(chuàng)造了有利的條件；保障開展安全隱患專項整治的資金，保證了各項專項整治工作順利開展。二是加大安全生產宣傳教育的投入，配套專項資金2.5萬元，制作永久性宣傳標語牌20塊；印發(fā)培訓資料，廣泛開展重要文件的學習和宣傳。
4、進一步落實職責。一是落實政府部門的監(jiān)管職責，健全了班子成員安全生產“一崗雙責”制度，制訂了安全生產執(zhí)法計劃，強調各部門職責落實、協(xié)調同步，構成了分管領導負責，行業(yè)主管部門主體監(jiān)管，其他相關部門協(xié)同監(jiān)管的工作方式。二是落實了企業(yè)安全生產主體職責，透過加大宣傳和職責狀、承諾書的簽訂，明確了各企業(yè)在安全生產中的職責和義務，并定期開展督查，督促企業(yè)真正落實職責和義務。
二、近段時間主要開展的工作
1、開展了非煤礦山、煤礦節(jié)后復工檢查。鄉(xiāng)安辦于2月16日收到三步巖采石廠復工申請并組織了復工檢查，逐項對照復工要求，認為其到達復工條件，并于2月18日下達了復工通知書。2月20日，鄉(xiāng)安辦組織了對偏南煤礦的安全檢查，要求按照節(jié)后復工要求盡快整改，目前，偏南煤礦已經基本做好節(jié)后復工的準備。
2、職責狀、承諾書的簽訂。鄉(xiāng)人民政府與41個單位（村2
(居)委會、各鄉(xiāng)直部門、重點企業(yè)）簽訂了職責狀，涉及安全生產、食品藥品安全、消防安全、沼氣池安全；與非煤礦山、煤礦企業(yè)、煙花爆竹零售點、藥品零售點、危化物品經營單位、食品加工經營單位簽訂了40份誠信承諾書。
3、開展了學校開學安全工作檢查。2月21日至23日，由分管領導帶隊，由沙地鄉(xiāng)安辦、派出所、食品衛(wèi)生監(jiān)督所、工商站、中心學校五個部門組成的檢查組，對我鄉(xiāng)7所中小學、3個教學點、3所幼兒園及校園周邊進行了全面細致的安全檢查，共下達隱患整改指令書8份。3月5日至3月8日，鄉(xiāng)安辦組織了對學校安全隱患整改的復查，檢查中出現的問題已按要求整改到位。透過檢查和復查，學校內消防設施逐漸改善，增設消防滅火器15處，消防安全制度、應急預案逐漸健全；學校食堂餐后留樣更貼合標準，學校小賣部、食堂的進貨臺賬逐漸健全規(guī)范，排除了一些食品安全隱患；各學校對安全工作更加重視，對安全職責主體地位更加明確，村（居）委會對校園安全的監(jiān)管職責更加明確。
4、舉辦安全生產管理培訓會。3月1日，舉辦了沙地鄉(xiāng)安全生產管理培訓會，村（居）委會，各鄉(xiāng)直部門，各經營單位及企業(yè)的負責人和安全員參加了培訓會。通知培訓人員179人，實到145人，共印發(fā)培訓資料150份，試卷150份，培訓會取得了預期的效果。
罰款2500元，扣留車輛8臺次，道路安全隱患排查15處，共投入資金2萬元。道路交通安全形勢明顯趨于好轉。派出所與交安辦改變原先定期定點檢查的工作方式，采取不定時，不定點的巡查，加強對早晨6點以前、下午5點以后的巡查，加強了對村級路段的巡查，透過近一段時間的嚴打重罰，違規(guī)駕駛、違規(guī)載客等違法違規(guī)現象逐漸減少。
6、規(guī)范民爆物資的審批使用。沙地鄉(xiāng)安委會印發(fā)了《沙地鄉(xiāng)民爆物資審批管理辦法》，嚴格審批，嚴管使用，改變了民爆物資審批使用混亂的現象，大大的減小了濫用民爆物資這一重大的安全隱患。
三、值得肯定的成績
1、黨委政府更加重視。黨委政府自覺堅持科學發(fā)展安全發(fā)展的理念，把安全生產真正作為發(fā)展的前提和基礎，切實把安全生產工作放到了重要位z。鄉(xiāng)主要領導親自抓安全生產，定期召開安全生產專題會議，認真部署全鄉(xiāng)安全生產工作。加大了安全監(jiān)管的投入，提升了安全監(jiān)管的潛力，加大了安全宣傳教育的投入，提升了全民的安全意識。
2、工作措施更加得力。鄉(xiāng)安委會集思廣益，充分調動各成員單位的用心性，對于安全生產目前存在的一些重要問題，制訂了一系列有力的措施。在道路交通安全管理上，采取了打破巡查規(guī)律，不定時不定點巡查的措施，取得良好效果。在民爆物資的管理上，制定相關文件，明確職責追究，從源頭入手，利用有效的獎懲方式，讓村干部把好第一道關，并對使用狀況進行跟蹤管理，民爆物資審批使用得到規(guī)范。
3、監(jiān)管職責更加落實。在落實監(jiān)管職責時，強調行業(yè)主管部門主體監(jiān)管，其他相關部門協(xié)同監(jiān)管，構成一家主管，多家協(xié)管工作方式，分工協(xié)作，構成共同監(jiān)管的合力。在安監(jiān)執(zhí)法時，協(xié)調相關部門參與執(zhí)法，大家共同查找隱患，共同制定措施，互相監(jiān)督，真正把監(jiān)管落到實處。在今年的執(zhí)法計劃中，明確了村（居）委會務必參與轄區(qū)內的安全生產檢查，真正落實了村（居）委會安全監(jiān)管的職責，開學安全檢查中，村（居）委會的參也確實起到了解決實際問題的作用。
四、下階段的工作重點
一是道路交通安全綜合治理的常態(tài)化。道路交通安全是我鄉(xiāng)安全工作的重中之重，要從根本上防范道路交通事故的發(fā)生，就務必將道路交通安全的整治常態(tài)化，不定時、不定點的上路巡查，除“五個必查”以外，更要加大對村級道路的巡查，加大特殊時段、危險路段的巡查，這樣才能對各種違法行為構成威懾力。要著重打擊非法營運、違規(guī)載客、“四無”車輛，對各類違法行為，要從快、從嚴處理。繼續(xù)加大對道路安全隱患的排查整改力度，對危險路段要用心實施改造，完善警示標志。加強對集鎮(zhèn)道路交通安全的日常監(jiān)管，嚴厲打擊亂停亂放、占道營運等現象。繼續(xù)加大道路交通安全的宣傳力度，營造良好的安全氛圍。
動紀律的行為，把事故隱患降到最低。
三是加大對民爆物資使用狀況核查的力度。組織不定期的明察暗訪，核實使用狀況，對出現違規(guī)行為的，堅決按規(guī)定進行處罰。對違規(guī)使用民爆物資的單位和個人，不僅僅要追究其職責，而且要嚴查爆破物資來源，對相關職責人也要追究職責。
四是加強消防安全工作。軟件要不斷完善，各項消防安全管理制度要切合實際，應急預案要具有可操作性，職責劃分要明確。硬件要不斷完備，該有警示標志的要有，該具備消防設施的要具備。加大消防安全知識、消防安全法律法規(guī)的宣傳力度，對違反消防安全相關法律法規(guī)的單位和個人要進行處罰。
五是繼續(xù)加大食品藥品的監(jiān)管力度。重點開展好藥品食品安全專項整治。在日常監(jiān)管的基礎上，抓好重點監(jiān)管工作，嚴厲查處無證生產、經營等違法行為。以學校食堂和小作坊、小攤點、小餐館、小副食店和農村紅白喜事親友聚餐等為重點對象，加大監(jiān)督檢查力度，確保不發(fā)生食品藥品安全事故。
目前，沙地鄉(xiāng)安全生產形勢總體上持續(xù)好轉，但安全生產時刻不能防松，我們依然會時刻持續(xù)高度的警覺，時刻感受肩負的職責，更加牢固樹立安全發(fā)展科學發(fā)展的理念，加強對上級文件精神的貫徹落實，加大對安全工作的投入，加強對安全生產的監(jiān)管，讓沙地鄉(xiāng)安全生產工作邁上一個新的臺階。
煤礦安全生產檢查匯報材料篇五
2017安全生產匯報材料【一】
各位領導:根據泉港人大辦[20xx]56號文件精神，下面由我將今年以來，我隊在落實安全生產管理工作方面情況，向各位領導作個匯報:20xx年，泉港交警大隊在區(qū)黨委、政府和上級公安機關的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行安全生產管理目標，圍繞整秩序、防事故、保暢通、促安全工作中心，積極開展道路交通秩序規(guī)范管理，實現轄區(qū)重點交通違法行為得到有效遏制，群眾的交通遵章率全面提高，道路交通事故四項指數穩(wěn)中有降。據統(tǒng)計，今年1-xx月共發(fā)生道路交通事故527起(含路外)，死亡38人，受傷568人，經濟損失39萬7千6百元，與去年同比分別%、%、%、%。現將今年大隊落實道路交通秩序管理、預防道路交通事故以及我區(qū)存在的道路交通安全隱患的情況總結如下:
一、強化整治，查處違法，創(chuàng)造良好交通環(huán)境。
1、以量化考評為載體，強化交通秩序整治。大隊制定了查處交通違法，凈化路面環(huán)境的崗位責任量化考評方案，通過當月與上個月的量化對比，以及各中隊轄區(qū)違章率橫向對比，全面衡量各個中隊工作的好壞。
2、突出重點，強化交通違法行為整治。根據我區(qū)的情況，將取締柴三機、非法拼裝車、二輪摩托車超座等作為違法的重點，通過一年來的專項整治，幾種重點交通違法行為全面下降，有效地凈化了路面交通。
3、開展酒后駕駛、超載、超限及反盜搶等專項整治。大隊結合夏季、冬季交通違法百日大會戰(zhàn)及與交通局等部門聯合整治超載超限的專項活動，在全區(qū)范圍內，開展各警種聯勤的交通整治專項行動，1-xx月份共開展26次行動，拘留無證駕駛人員78名，醉酒駕車人員5人，查獲贓車5輛，抓獲犯罪嫌疑人4名。同時，從5月份開始聯合交通局開展超載超限的綜合整治，糾正超載交通違法行為547輛/次，形成嚴管的氛圍，提高人們守法的自覺性。
4、加強易燃易爆化學物品運輸車輛的管理。通過落實五整頓、三加強對危險化學物品整頓的工作措施，大隊強化管理，通過劃定禁止通行區(qū)域，引導上述車輛安全通行，建立突發(fā)事件緊急救援機制，有效地防范此類事故的發(fā)生。
5、加強外掛車輛及土方車的安全管理。大隊聯合交通、農業(yè)、運管等部門開展統(tǒng)一整治活動。一是對300多輛外掛車進行登記。二是對外掛車輛的駕駛員進行集中的安全教育學習培訓600多人/次。三是嚴處外掛車輛的動態(tài)違章行為。
6、加強中小學校周邊交通秩序的安全管理。大隊民警深入中小學校開展《道路交通安全法》宣傳，根據安全社區(qū)、安全村校的有關規(guī)定大力開展校園周邊的交通秩序整治，同時結合三大生命防護工程在中小學校門口規(guī)劃人行橫道，建立綠色通道，為中小學生的出行安全創(chuàng)造了良好的交通條件。
二、以安全管理為目標，樹立三種意識，做好道路交通事故防范工作。
(一)樹立責任意識，落實安全管理責任。
1、落實安全片區(qū)責任制，實行股隊捆綁式聯動。將轄區(qū)安全事故的責任分解到中隊，股室與中隊捆綁，建立連帶責任機制，通過每月的事故指數分析，查找事故原因，制定預防對策，實行量化獎懲。
2、充分發(fā)揮道路交通安全聯席會議制度作用，各司其職，各盡其能。泉港的公交事業(yè)很不發(fā)達，大隊積極呼吁政府及交通有關部門開通公交線路，在大隊努力下，取得成效。3月份泉港公交公司進行重組合并，開通了4條公交線路，投入了26部公交車輛，解決了泉港人民出行難的問題。同時為解決涂嶺驛坂中學學生周末返家乘車難的問題，大隊促成區(qū)財政局、教育局、涂嶺鎮(zhèn)、公交公司等部門集資6萬元補貼公交公司開通周末學生班車。此舉大大緩解了因人們出行乘坐非客運車輛而帶來管理上的壓力，有效地預防此類交通事故的發(fā)生。
(二)樹立科學意識，增強科技管理含量。
1、排查黑點，科學預防。開展事故多發(fā)點段的調研，根據事故發(fā)生的實際，組織人員對多發(fā)點段認真開展調研工作，分析原因，尋找對策。對泉二路電視臺、朝陽公路等5個事故多發(fā)路段，對客運車輛運力不足等隱患開展調研，形成了《泉港區(qū)道路交通隱患及整治意見的報告》(泉港交警〔20xx〕15號文)上報政府各有關部門和支隊有關部門，做到預防有重點，整改有目標。
2、加強高科技在交通管理方面的運用。利用雷達測速、酒精測試、數碼攝像等技術手段，充分發(fā)揮高科技的優(yōu)勢，進一步提高交通管理的科技含量和效能，為道路交通管理提供技術支持。
3、利用網絡技術，加大追逃力度。對交通肇事逃逸的當事人進行上網追逃，通過信息資源共享，抓獲交通肇事犯罪嫌疑人5名。同時加強刑偵技術、痕跡、法醫(yī)技術的運用，偵破交通肇事逃逸案14起，偵破率達73、68%。
(三)樹立綜治意識，建立事故預防多層防護。
1、進行事故成因分析，建立綜治通報制度。交管股建立每月事故分析和通報制度，將事故的主要指數、成因、對策通過綜治辦向七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行通報，納入綜治管理的一個重要指標，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導主動抓，落實交通安全責任，綜合治理的局面。
2、科學規(guī)劃調研，加強設施建設。大隊組織人員對全區(qū)交通安全設施進行普查調研，積極提供方案，聯合政府各職能部門完成幾項重要工作。一是規(guī)劃、施劃通港路的交通標線，設立驛峰路綠化帶警示樁。二是投資6萬多元施劃南山公路路口減速帶及警示樁。三是配合交通局規(guī)劃增設16座公交亭及交通標志牌。四是根據三大生命防護工程建設要求，對全區(qū)所有中小學校、醫(yī)院、養(yǎng)老院門口人行過街設施、斑馬線的設施情況進行普查，形成意見上報區(qū)政府。
3、落實客運聯系戶，加強對客運車輛的源頭管理。各中隊嚴格按照客運聯系戶的有關規(guī)定，加強對客運車輛的源頭管理，1-11月份，未發(fā)生一起客運車輛重、特大交通事故。
(四)鞏固陣地，輿論先行，宣傳開路，建立安全防范機制。為配合5月1日起實施的《道路交通安全法》，全面提高道路交通參與者的交通法律意識和安全意識，從源頭上防范交通事故，大隊把交通安全宣傳與日常效能管理工作結合起來，一是開展了安全法咨詢、知識競賽、征文活動等一系列內容豐富、形式各樣的交通安全宣傳活動。二是深入開展交通安全宣傳五進活動，真正在全區(qū)形成關愛生命、安全出行的氛圍。三是繼續(xù)在泉港廣播電視臺開辟《交通與安全》專欄，每周四、五定期開展典型交通事故案例剖析、《道路交通安全法》知識、交警風采等內容的宣傳，不斷提高轄區(qū)群眾的交通安全意識。四是通過各級公安網、報刊、電臺、廣播等媒體大力宣傳道路交通管理各項經驗和做法，擴大了影響，取得驕人的成績。今年1-11月份，大隊在各級媒體刊播(登)稿件總隊網站47篇、支隊網站165篇、中央級媒體55篇、省級媒體272篇、市級媒體402篇、區(qū)級媒體94篇(條)。
煤礦安全生產檢查匯報材料篇六
各位領導：
大家好！首先，我謹代表公司全體干部職工對各位領導蒞臨我公司檢查指導工作表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！現在就我公司一季度安全生產標準化建設情況向各位領導作一下簡要匯報。不妥之處，敬請指正。
一、安全工作開展情況
（一）上級部門的文件宣貫落實情況
1、貫徹落實山西省政府安委會第一次全體會議暨全省安全生產電視電話會議精神落實情況。
2月28日早調會后，我礦對全省安全生產電視電話會議精神進行了傳達，各單位負責人認真學習了林主任講話精神，并探討了近期我礦安全生產的工作重點，并進行了責任細化分解。會后各單位組織職工對會議精神進行了貫徹學習。
2、貫徹落實集團公司四屆三次職工代表大會暨2020年工作會議精神及領導講話精神情況。
我礦通過調度會、班前會、周一周三安全例會、微信群、qq辦公群等多種方式宣貫會議內容及安全工作安排，進一步凝聚廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，各單位根據工作要求，進一步細化了分工，明確了責任。
3、貫徹落實山煤煤業(yè)安全管理五項制度情況。
依據《關于下發(fā)安全管理五項制度的通知》（山煤煤業(yè)發(fā)【2020】2號）文件要求，我礦重新修訂了《入井及帶班管理辦法》及《安全風險考核辦法》，并對其余三項制度進行了及時貫徹學習。
（二）貫徹落實集團董事長安全生產指令
第1
號情況
針對趙建澤董事長強化煤礦安全生產令，我礦領導班子高度重視，組織各業(yè)務科室負責人召開專題會議，結合我礦安全生產實際，對1號令涉及的十一大項內容進行了逐項安排部署。會后各單位對1號令組織員工進行了學習。
（三）“2.23”較大事故蓄意瞞報及全國其他兩起事故教訓貫徹學習情況
2.23事故是一起瞞報事故，性質惡劣，影響嚴重，特別是事故發(fā)生在全國上下抗擊新冠肺炎決戰(zhàn)決勝的關鍵時期，給山西省經濟社會發(fā)展帶來極壞影響。通過本次事故，我礦深刻認識到了做好特殊時期煤礦安全生產工作極端特殊性、極端復雜性、極端重要性。我礦各單位通過組織職工學習、舉一反
三、
開展專項自查等方式，深刻汲取事故教訓，防范此類事故在本單位發(fā)生。
（四）沖擊地壓危險性評價進展情況
我礦沖擊地壓危險性評價報告已于2019年11月25日由山西地寶能源有限公司編制完成，并于2019年11月27日完成批復工作。
（五）《國家煤礦安監(jiān)局關于開展“一通三防”專項監(jiān)察的通知》、《山西省煤礦“一通三防”專項監(jiān)察實施方案》、《山西省應急管理廳山西省地方煤礦安全監(jiān)督管理局關于開展煤礦“一通三防”專項整治工作的通知》及山煤煤業(yè)函【2020】48號通知等相關文件下發(fā)后，首先在調度會進行了全體貫徹學習，之后將相關通知電子版下發(fā)至各作業(yè)隊組，進行全員貫徹學習。
其次，在2020年2月26日，總工程師組織我礦“一通三防”相關技術人員對照“一通三防”監(jiān)察七個方面的內容進行了細致分析，責任落實。按照文件要求，我礦制定了《山西大平煤業(yè)“一通三防”專項自查自改實施方案》，于2020年2月28日-3月6日由礦長牽頭對我礦“一通三防”相關情況進行全面隱患排查，根據集團公司要求，于3月10日前，完成礦井自查自改工作并形成報告上報了山煤煤業(yè)。
（五）應急攻堅活動開展情況
根據集團公司要求，我礦接到通知后以隊組為單位對《安全事故應預案》及《災害預防與處理計劃》進行了培訓，并對隊級以上人員進行了應急管理攻堅考試。
（六）春季檢修開展情況
目前礦井內部供配電系統(tǒng)設備已全部春檢完畢，剩余的35kv供電線路及設備的春檢工作需待上級供電部門批準后方可開展。
（七）安全工作會召開情況
1月16日，我公司召開了山西大平煤業(yè)2020年全年安全工作會議，會議結合集團與煤業(yè)安全生產1號文要求，圍繞全面變革、精益化管理、整章建制和標準化建設等方面工作進行了部署。會議強調要按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，堅持變革思維、堅持精益思維，進一步轉變作風，強化執(zhí)行，狠抓落實，將安全目標分解到各單位，落實到個人。
（八）一季度上級部門檢查問題整改情況
長治市應急管理局檢查1次，查出問題32條，現已整改31條，正在整改1條；
襄垣縣應急管理局檢查10次，查出問題80條，現已整改77條，正在整改3條；
襄垣縣能源局檢查1次，發(fā)現問題2條，現已全部整改；
煤業(yè)公司檢查3次，檢查問題36條，現已全部整改；
晉東南分公司檢查4次，檢查問題56條，現已全部整改。
正在整改問題：
（1）礦井2019年未進行反風演習。
（2）魏東、王甲、王瑋三人未取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（煤礦井下電氣作業(yè)），于2019年10月至12月入井進行電氣作業(yè)。
（3）3112工作面濁漳河下開采安全性論證報告》主體企業(yè)未進行批復。
（4）礦井調度員數量不足。
（5）礦井北部區(qū)域未經有資質部門編制開采設計及支護設計。
（6）防治水科副科長趙亮無安管證。
（九）其他工作
1、領導帶班下井情況
一季度領導帶班下井310人次，科、隊負責人下井975人次，并做到記錄、臺賬、軌跡齊全，全部完成公司規(guī)定下井任務。
2、反“三違”及處罰情況
對各部室、隊組管理人員及安檢員入井設置考核指標，每月對指標完成情況納入月度安全風險抵押考核獎懲兌現。一季度共制止違章133起，三違及隱患共計罰款13.10萬元。
3、安全培訓情況
本季度累計培訓1456人次，其中外出培訓共計0人次，內部培訓共計1456人次，其中屬于“干部上講臺，培訓到現場”共計304人次。
4、一季度事故情況
一季度未發(fā)生各類影響安全生產的事故，礦井正常生產。
5、整章建制情況
為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，本著依法治礦，從嚴治礦的原則，提高我公司安全生產管理水平，推進本質安全型礦井建設，進一步強化隱患排查整改、業(yè)務保安責任落實和“三違”事故追查分析處理，根據上級整章建制要求，對《安全生產責任制》、《安全生產獎懲條例》、《安全生產制度匯編》等基礎性規(guī)章制度進行了全面梳理。
二、安全生產標準化工作開展情況
（一）重點工作開展情況
1、認清形勢，面對現實，加強對安全生產標準化工作的落實。
一季度公司始終將標準化建設作為加強安全監(jiān)察和現場管理的重要手段，始終把安全生產標準化工作放在一切工作之首，把安全生產標準化標準提高到礦井的形象工程、生命工程、效益工程和基礎工程的高度來認識，全礦上下形成了“煤礦要發(fā)展，就要抓好安全生產標準化”的思想理念。
2、嚴格按照考核標準，落實責任。
根據《煤礦安全生產標準化考試定級辦法（試行）》和《煤礦安全生產標準化基本要求評分辦法（試行）》（煤安監(jiān)行管【2017】5號）等文件精神，為確實做好我礦標準化全面推進工作，制定了實施方案，按照方案進行了宣傳、學習、自查、整改。
3、堅持動態(tài)檢查與整改落實相結合。
一季度我礦堅持安全生產標準化動態(tài)檢查，分專業(yè)、分區(qū)域對礦井全面開展安全生產標準化大檢查。根據檢查出的問題，嚴格按照三定五落實進行了處理。
(二)各專業(yè)規(guī)劃重點項目實施情況
1、安全風險分級管控專業(yè)
一季度進一步健全了標準化要求的相關制度，對年前編制的年度安全風險評估報告進行了完善，對新開掘進工作面按要求進行了安全風險專項辨識，及時補充完善了《大平煤業(yè)重大安全風險清單》，并制定了相應管控措施。重新對月度安全風險管控重點與每旬檢查分析工作進行了梳理。指導相關單位對年度安全風險評估報告進行了應用。
2、事故隱患排查治理專業(yè)
一季度共計開展安全生產標準化自查2次，共計查出問題132條。其中事故隱患排查與治理專業(yè)24條、采煤專業(yè)6條、掘進專業(yè)13條、機電專業(yè)23條、運輸專業(yè)14條、通風專業(yè)22條、地質災害防治與測量專業(yè)9條、安全培訓和應急管理專業(yè)7條、調度和地面設施專業(yè)8條、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)4條，現已全部整改完畢，整改率100%。
3、“一通三防”專業(yè)
對一通三防各類牌板進行了重新更換并按標準進行吊掛，對抽采系統(tǒng)進行了逐步改進，用鋼絲繩-扎帶代替鐵絲吊掛管路，逐步對井下放水器進行了整改，對所有放水器加設牌板進行管理，逐步完善一通三防各系統(tǒng)的正常運行。
4、采掘專業(yè)
3月中旬進行了頂板專項自查。對3113回巷受壓變形段巷道進行了補強支護。完成3112回巷與3112切眼貫通工作。完成了2020年度生產能力核定報告、巷道圍巖力學檢測報告的編制對軌道大巷六聯巷口向上部分巷道底板進行注漿加固。
5、地測防治水專業(yè)
對地面軟件資料進行了修編，更新，特別是針對探放水設計、帶壓開采技術措施進行了重新修編。對3112運輸巷超前探異常段進行了專門探測，并按規(guī)定進行了地質預測預報，為工作面的安全推進提供了可靠地質依據。
6、機電專業(yè)
完成了集中二部皮帶運輸系統(tǒng)的升級改造；
由傳統(tǒng)的高壓軟啟動開關驅動高壓電動機，升級改造為防爆變頻器驅動變頻電動機系統(tǒng)，有效改善了集中二部皮帶的運行狀態(tài)，實現了皮帶更加平穩(wěn)、節(jié)能、高效的運行。加強了礦井的油脂管理工作，開展了礦井大型設備的油脂化驗工作，督促各單位對提升機、瓦斯抽放泵、皮帶機、乘人裝置、無極繩絞車等在用大型設備進行了油脂取樣，并統(tǒng)一送至資質單位進行油脂化驗。完成了全礦井各類避雷針、避雷帶、接地等防雷電裝置（設施）的檢驗檢測工作。在春節(jié)期間完成了全礦井機電設備的停產檢修工作，對全礦井上下的機電設備進行年度性檢修和保養(yǎng)，為春節(jié)過后的復工復產和全年度的安全生產奠定基礎。完成了全礦井主變壓器、10kv及以下供電系統(tǒng)設備的年度預防性試驗和春季檢修工作，對絕緣手套、絕緣靴、驗電器等絕緣防護用具進行了定期性能檢驗。
7、輔助運輸專業(yè)
春節(jié)期間對輔助運輸設備進行了檢修，春節(jié)過后對輔助運輸系統(tǒng)進行了全面檢查。完成3112工作面安裝輔助運輸設計。
三、二季度安全工作方案
在二季度的標準化建設工作中，我礦將把“不安全不生產，山煤出不起事故”作為標準化建設和安全生產工作的根本遵循，認真貫徹集團公司的部署要求，強化安全管理，嚴格落實安全生產主體責任，以精益化思維夯實安全基礎、補足安全短板，嚴格落實集團董事長“安全生產指令”和煤業(yè)“十個嚴禁”工作要求，全面提升精益安全管理水平，確保煤礦安全生產無事故。
（一）雙重預防機制工作
積極進行雙重預防機制建設的各項工作，按照《煤礦安全生產標準化基本要求及評分辦法（試行）》中要求，從樹立安全風險意識、落實安全管控職責入手，進一步完善我礦雙重預防機制工作中的重點環(huán)節(jié)和“規(guī)定動作”，形成風險管控在前、隱患排查治理在后的“兩道防線”，為我礦安全生產保駕護航。
（二）安全誠信體系工作
二季度我公司將以安全誠信體系建設為載體，以制度和考核辦法為手段，扎實推進安全誠信體系建設工作，最大限度的提高全員安全意識，有效預防和減少生產各類事故，切實提升我礦安全生產保障能力。
（三）培訓工作
提高從業(yè)人員安全素質，防止和減少傷亡事故，這是我礦培訓工作的根本要義。二季度我公司培訓工作將繼續(xù)嚴格落實安全培訓管理制度，并結合煤業(yè)公司《關于開展“學法規(guī)、抓落實、強管理活動的通知》文件要求，努力提高我礦職工職業(yè)素養(yǎng)。
（四）班組建設工作
班組素質的高低，體現和反映了公司的生產、經營管理水平。我公司二季度將班組建設作為進行三基建設的主要抓手，從制度、流程、考核三個方面，要求各隊組對搞好班組建設的途徑與方法進行探討和思考，不斷筑牢我礦安全生產根基。
（五）“雨季三防”工作
我礦將全面落實“雨季三防”措施和礦井防治水的各項制度，做好防大汛的準備，做好礦井水文地質的預測預報工作，堅決做到“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”，把防治水工作作為我礦近期的主要工作之一，抓緊抓好，保證做到萬無一失，確保礦井安全度汛。
各位領導，雖然我公司安全生產標準化做了大量的工作，但是離安全生產標準化動態(tài)達標要求還有差距，我們將以這次檢查為契機，加大工作力度迎頭趕上。特別是對這次查出的問題，將立即落實整改，進一步采取措施加大安全管控力度，全面提升安全生產標準化水平。
謝謝大家！
一季度安全生產檢查工作匯報
安全生產檢查總結匯報
安全生產標準化自評及驗收評分細則
一季度安全生產總結
安全生產標準化工作匯報
煤礦安全生產檢查匯報材料篇七
第一條：為加大安全檢查監(jiān)督的工作力度，強化安全管理和動態(tài)控制，確保成都地鐵有限職責公司（以下簡稱公司）運營、建設、開發(fā)各項工作安全、平穩(wěn)、有序，根據《安全生產法》、《四川省安全生產條例》等有關法律法規(guī)，特制定本辦法。
第二條：安全檢查是落實各項安全生產法律法規(guī)和管理制度、技術措施、警示和消除事故隱患、交流安全管理經驗、促進安全生產的重要手段和有效措施，是安全管理工作的主要方法之一。
第三條：安全檢查要堅持領導組織檢查和專職人員檢查相結合、普遍檢查和專業(yè)專項檢查相結合、日常檢查和定期檢查、檢查和整改相結合的原則。
第四條：本辦法適用于公司運營、建設及開發(fā)過程中的安全檢查監(jiān)督工作。
第二章：安全檢查監(jiān)督體系
第五條：公司安全檢查監(jiān)督體系由領導檢查監(jiān)督、專業(yè)檢查監(jiān)督和下屬公司檢查監(jiān)督組成。
第六條：領導檢查監(jiān)督是指公司領導對公司安全生產實施的檢查監(jiān)督。
第七條：專業(yè)檢查監(jiān)督是指質量安全部代表公司對各下屬公司實施的檢查監(jiān)督，以及公司各職能部門根據業(yè)務主管職能對各下屬公司進行的對口檢查監(jiān)督。
公司對下屬各公司安全生產管理行為進行的專業(yè)檢查監(jiān)督，以專項檢查和重點抽查為主，遵循全面要求和重點監(jiān)督相結合、監(jiān)察整頓與指導服務相結合的原則。
第八條：下屬公司檢查監(jiān)督是指各下屬公司對本單位及下設各部門安全生產實施的檢查監(jiān)督。各下屬公司是安全檢查監(jiān)督工作的主體職責單位，要建立健全本單位的檢查監(jiān)督體系，主動配合、理解上級單位及公司各部門對本單位的檢查監(jiān)督，并及時反饋相關信息。
第九條：質量安全部以及其他職能部門代表公司對下屬公司以及建設、運營和開發(fā)等安全生產現場實施的監(jiān)督和檢查，不代替、不免除各下屬公司及建設、運營、開發(fā)等安全生產各方職責主體的安全管理職責和職責。
第三章：安全檢查監(jiān)督的資料
第十條：領導檢查監(jiān)督的主要資料包括：
（一）檢查監(jiān)督國家有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)以及上級單位有關安全工作各項部署和要求的貫徹落實情景。
（二）檢查監(jiān)督公司所屬部門和下屬公司安全生產職責制的履行情景。
（三）檢查監(jiān)督各項安全決策的執(zhí)行和安全投入項目的落實情景。
（四）檢查基本規(guī)章、技術標準、安全管理制度的制定和執(zhí)行情景。
（五）檢查運營主要行車設備的質量狀態(tài)和現場作業(yè)控制情景，以及建設、開發(fā)項目安全措施落實情景。
（六）監(jiān)督各類安全問題和隱患的整改，檢查監(jiān)督關鍵時期安全控制措施的落實和各類應急預案的準備，檢查監(jiān)督事故的報告、調查處理及職責追究情景。
第十一條：質量安全部檢查監(jiān)督的主要資料包括：
（一）建設方面
1.公司轉發(fā)和下達的安全生產相關的方針政策、制度辦法、通知是否執(zhí)行落實。
2.建設管理公司與施工單位在施工合同中是否明確項目安全防護、禮貌施工措施總費用，以及是否有費用預付計劃、支付方式、使用要求、調整方式等條款。
3.項目施工建管手續(xù)（包括質監(jiān)、安監(jiān)手續(xù)，施工許可證或開工通知單）的齊備情景。
4.建設管理公司、監(jiān)理單位、施工單位是否制定安全生產職責制度，并成立專門的安全管理機構或確定本單位安全管理人員。
5.建設管理公司是否按相關法律要求開展安全管理培訓教育，項目相關安全生產管理人員是否取得安生生產管理資格證書。
6.建設管理管理公司是否按要求開展日常、定期的安全生產檢查。
7.監(jiān)理單位的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則的審批程序是否完整合法，施工單位施工組織設計、專項施工方案的審批程序是否完整合法。
8.建設管理公司、監(jiān)理單位是否對發(fā)現的建設工程安全隱患下達書面整改指令，并跟蹤整改閉合。
9.建設管理公司是否在工程開工前對全線重大危險點源進行了梳理辨識和分級，以及針對施工過程中危險性較大的施工作業(yè)點、面確定施工安全的重大危險點源，并制定監(jiān)督管理辦法。
10.建設管理公司、監(jiān)理、施工是否編制或修訂應急預案，是否每年開展應急演練。
（二）運營方面
1.公司轉發(fā)和下達的安全生產相關的方針政策、制度辦法、通知是否執(zhí)行落實。
2.是否制定并落實本單位的安全生產職責制度和各項安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程，建立健全工程項目的安全保證體系。
3.是否按規(guī)定成立專門的安全管理機構和配置本單位安全專兼職人員。
4.是否按相關法律要求開展安全教育和培訓，安全生產管理人員是否取得安生生產管理資格證書。
5.是否按要求開展日常、定期的安全生產檢查。
6.是否對發(fā)現的運營安全隱患采取針對性措施，并對發(fā)現的安全隱患采取閉環(huán)管理。
7.是否編制或按規(guī)定修訂應急預案，并按規(guī)定頻次開展應急演練。
8.各級管理人員對所分管業(yè)務安全技術規(guī)定是否熟悉，對下屬員工安全教育及安全監(jiān)控是否到位和有效。
（三）物業(yè)及交通安全方面
1.查安保，檢查辦公場所的防盜、防詐騙、防治安隱患的工作情景。
2.查隱患，檢查消防、防雷擊、安全用電和電梯安全等情景。
3.查食堂，檢查食堂的各種安全隱患和食品安全、衛(wèi)生情景。
4.查交通安全，檢查公司及下屬公司車輛安全管理制度建立、駕駛人員培訓教育以及其他交通安全情景。
第十二條：建設管理公司檢查監(jiān)督的主要資料包括：
1.監(jiān)理、施工單位及各供貨商等對地鐵公司和建設管理公司轉發(fā)、下達的安全生產相關的方針政策、制度辦法、通知的執(zhí)行落實情景。
2.施工單位有無安全生產許可證，有無相關資質或超越資質范圍承攬工程、違法分包、轉包工程，違規(guī)托管、代管、掛靠等情景。
3.施工單位是否制定并落實安全生產職責制和各項安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程，建立健全工程項目的安全保證體系。
4.監(jiān)理、施工單位及各供貨商是否按要求開展日常、定期、專業(yè)、季節(jié)性和節(jié)前的安全生產檢查。
5.施工單位是否挪用安全禮貌措施費，是否依法為從業(yè)人員辦理意外傷害保險。
6.監(jiān)理、施工項目部主要投標管理及技術人員有無虛掛、長期脫崗情景。
7.施工單位是否建立與承建工程相適應的現場安全管理機構，配備足夠的專職安全管理人員；項目經理、安全員應經建設行政主管部門安全管理本事考核合格，持證上崗；施工單位“一師兩員”是否按要求配備，主要安全管理人員是否認真履職。
8.施工單位是否按照經審核批準的施工圖紙，施工組織設計或專項施工方案組織施工。
9.施工單位是否認真組織施工現場開展安全生產活動，按規(guī)定對在建工程進行定期和專項的安全檢查，并對工人進行三級安全教育和安全技術交底。
10.施工現場作業(yè)人員是否經三級教育培訓合格上崗，且至少每年理解一次安全生產培訓考核；特種作業(yè)人員持《特種作業(yè)操作證》上崗。
11.施工單位是否在工程開工前，根據施工過程中危險性較大的施工作業(yè)點、面，對施工安全的重大危險點源進行了梳理、辨識和分級，并制定監(jiān)控辦法；監(jiān)控辦法是否經企業(yè)技術負責人審核批準后報監(jiān)理單位審核批準實施。
12.地鐵工程施工現場使用的起重機械設備和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施是否按法定要求進行了檢測并且合格。
13.深基坑、盾構穿越、大型鋼結構吊裝、地下暗挖、高大模板等危險性較大的工程的專項施工方案是否按相關規(guī)定經專家論證、審查。是否按經論證、審查合格后的專項施工方案組織實施。
14.施工現場安全防護實體和禮貌施工設施是否合符規(guī)范和標準要求。
15.施工單位是否制定工程項目施工安全事故應急救援預案，并組織了演練，應急物資是否準備充分，發(fā)生事故后，是否按規(guī)定報告。
16.監(jiān)理單位是否嚴格審查施工組織設計、專項施工方案，總、分包單位資質和安全生產許可證，各類人員資格和施工單位安全保證體系等。是否參與確定施工現場重大危險點源，并對重大危險點源、關鍵工序施工進行旁站監(jiān)理，及時發(fā)現并督促施工單位消除安全隱患。
17.監(jiān)理工程師是否認真履職發(fā)現和排除安全隱患，對發(fā)現的建設工程安全隱患按規(guī)定下達監(jiān)理通知書，并對拒不消除安全隱患的行為向項目管理單位或項目主管單位報告。
第十三條：運營公司檢查監(jiān)督的主要資料包括：
1.檢查監(jiān)督所屬部門、班組或相關單位落實上級有關安全生產的部署，發(fā)現、分析、解決存在的問題。
2.檢查監(jiān)督規(guī)章制度、技術作業(yè)標準的執(zhí)行和各項安全措施的落實情景，以及各種管理臺帳的填寫情景。
3.檢查技術業(yè)務培訓制度、計劃的執(zhí)行情景。
4.檢查監(jiān)督生產作業(yè)人員的到崗到位情景和作業(yè)人員持證上崗情景。
5.檢查監(jiān)督安全技術裝備的使用和各項應急物資備品的準備情景。
6.檢查監(jiān)督各項安全防護措施和禮貌生產措施的落實情景。
7.對重點作業(yè)項目實施現場監(jiān)控。
第十四條：實業(yè)公司檢查監(jiān)督的主要資料包括：
1.檢查監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行和各項安全措施的落實情景，以及各種管理臺帳的填寫情景。
2.檢查監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗情景。
3.檢查監(jiān)督特種設備的運行狀態(tài)和管理情景。
4.負責對管理的物業(yè)及商鋪的安全管理，定期進行消防安全檢查，及時消除各類安全隱患。
第十五條：公司其他部門和下屬公司應根據自身業(yè)務管理范圍和生產實際，制定本單位的安全檢查資料和檢查重點，扎實開展安全檢查監(jiān)督工作。
第四章：安全檢查監(jiān)督的形式
第十六條：安全檢查分為日常安全檢查、定期安全大檢查、專業(yè)安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)前安全大檢查和重大活動前安全大檢查六種形式。
第十七條：日常安全檢查是安全檢查監(jiān)督的最主要的形式，各級負責人及管理人員應加強日常安全檢查，及時發(fā)現安全生產中存在的問題，并及時處理。
第十八條：定期安全大檢查是公司各職能部門及下屬公司在必須范圍內，按照必須頻次組織的綜合性安全檢查。定期安全大檢查的頻次應滿足以下要求：
1.公司安委會主任每年至少參加一次全公司安全大檢查。
2.公司各安委會副主任每年至少參加兩次分管業(yè)務范圍的安全大檢查。
3.質量安全部每季度組織一次全公司安全大檢查。
4.辦公室每季度組織一次公司辦公區(qū)域安全大檢查和交通安全大檢查。
5.信息中心每季度組織一次機房及辦公網絡安全大檢查。
6.各下屬公司要在本單位的安全檢查監(jiān)督制度中明確定期安全大檢查的頻次和主要資料，并按規(guī)定組織實施。
第十九條：專業(yè)安全檢查主要是指針對專業(yè)性較強，或者危險性較大的一些項目或科目，由專業(yè)安全主管部門組織進行的專項安全檢查。
1.建設工程專業(yè)安全檢查主要有：深基坑、高邊坡、高大模板支架、消防、用電、起重設備、運輸機械及重大危險源專項安全檢查等。
2.運營專業(yè)安全檢查主要有：消防、特種設備等。
3.辦公場所及交通安全檢查主要有：消防、辦公用電、防食物中毒和交通安全等。
第二十條：季節(jié)性安全檢查是指根據春、夏、秋、冬四季的特點開展的有針對性的安全檢查，各職責單位應在每季開展1～2次針對季節(jié)性安全特點的安全檢查。
1.春季安全檢查：以干燥期安全用電、防火和春節(jié)后安全教育、防汛準備、防雷擊為重點。
2.夏季安全檢查：以防暑降溫（包括通風空調、冷水機組等公共環(huán)境設備）、防汛、雨季施工用電、宿舍安全用電、食物中毒為重點。
3.秋季安全檢查：以新入職員工安全教育、安全用電和防火為重點。
4.冬季安全檢查：以防寒潮、防火、宿舍安全用電為重點。
第二十一條：節(jié)前安全大檢查主要是指預防在重大節(jié)日期間出現安全事故而進行的安全專項檢查。檢查資料主要為各單位節(jié)假日值班安排，對工人的安全教育、安全技術交底、安全工作安排和部署的綜合情景檢查。
第二十二條：重大活動前安全大檢查主要是指為應對大型活動的運營客流組織，提前對行車、客服等設備設施情景進行檢查，以及對大型活動運營組織方案準備情景、人員準備情景等進行的檢查。
第五章：安全檢查監(jiān)督要求
第二十三條：安全檢查的開展必須有明確目的、要求和具體計劃，要落實檢查職責，強調檢查效果。各級安全生產檢查工作要有書面記錄資料，或者以檢查通報形式向有關單位和領導進行傳閱。
第二十四條：安全檢查以查思想、查制度、查組織、查紀律、查設備、查操作、查隱患、查落實、查領導為抓手和主線，以日常、定期、專業(yè)、季節(jié)性和節(jié)前檢查相結合的形式有針對性地開展。
第二十五條：安全檢查工作要嚴、細、實，對發(fā)現的隱患和危及生產安全的行為要及時予以制止、責令立即改正，教育職工杜絕類似情景的再次發(fā)生，對管理工作方面存在的缺陷、問題認真對待，要有針對性地改善。
第二十六條：對查出的重大隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定人員、定措施、定時間，立即整改，不得拖延，并將查出的問題納入問題庫管理，實時跟進問題整改情景。對于有些限于物質技術條件，不能當時解決的問題，應采取臨時安全措施。
第二十七條：各部門、各下屬公司安全檢查監(jiān)督人員在履行安全監(jiān)督檢查職責時對發(fā)現的管理缺失和安全事故隱患下達《責令限期改正通知書》限期整改；對建設、開發(fā)項目檢查中發(fā)現重大和特大事故隱患應下達《停工整改通知書》并按規(guī)定報告。
第二十八條：被檢查單位必須進取配合安全檢查人員的檢查，如實供給相關記錄。各單位對上級單位、部門檢查指出的問題，必須高度重視，認真分析，切實整改；對收到的《責令限期改正通知書》或《停工整改通知書》的，要及時組織有關人員認真分析核實，對存在的問題制定整改措施，處理情景經單位主管領導簽認后，于7日內反饋給填發(fā)部門。
第二十九條：公司對安全不重視或整改不到位的有關單位和職責人按照公司相關制度進行處罰，并進行通報。
第六章：附則
第三十條：各下屬公司應根據本辦法制定安全檢查管理實施細則，結合工作實際細化檢查資料，明確檢查重點，依照檢查制度開展各類安全檢查工作，并將本單位的安全檢查制度報公司安委辦備案。
第三十一條：本辦法由公司安委辦負責解釋。
第三十二條：本辦法自發(fā)文之日起實施。
煤礦安全生產檢查匯報材料篇八
1、我校共有5個班級，其中一個電子白板多媒體教室；一個“一體機”多媒體教室，2個電視網絡教室。多媒體教室數量（4）占班級數的比例為80%。
2、我校計算機共4臺，3臺用于教學，一臺用于教師辦公。其生機比為2.4%，師機比11.1%。
3、互聯網接入方式為寬帶。
二、學校信息化建設采取的措施
1、投入措施。我校只有百余人，經費少。面對多媒體所需的昂貴投資，校方通過多方努力，由村里投資五萬余元，安裝了2間多媒體教室。
2、使用措施。充分利用現代遠程教育設備,發(fā)揮設備應有作用?，F在全體教師都能獨立使用班班通設備,學校老師通過網絡學校積極開展教育信息技術應用的各類培訓，每個教師都能上傳學校要求的課件及電子備課等。探索現代技術環(huán)境下，新課堂教學的有效性。每個老師達成不改變傳統(tǒng)教學，難以更有效提升教學效益的思想。在學科與信息技術整合的教科研方面取得成績，應用效益顯著。在課堂上普遍使用多媒體的基礎上，我們意識到教學信息化就是要使課堂內各個要素加強聯系和互動。
三、學校信息化的應用培訓情況
為提高教師應用信息技術的能力,我校于開學初開展了教師信息技術培訓,使大部分年輕教師能夠制作幻燈片,能夠自己處理文件。加強教師信息技能培訓。
學校均能注重對教師的培訓,注重培訓，努力提高運用水平。我校
在推進軟硬件建設的同時，加強師資隊伍的`信息技術認識及運用的培訓，提高教師的網絡運用能力以此提高工作效率，且定期對班級信息員進行培訓，使其成為老師的好幫手，并影響學生學習運用信息技術的能力。學校積極開展教育信息技術應用的各類培訓，每個教師都能上傳學校要求的課件及電子備課等。探索現代技術環(huán)境下，新課堂教學的有效性。每個老師達成不改變傳統(tǒng)教學，難以更有效提升教學效益的思想。在學科與信息技術整合的教科研方面取得成績，應用效益顯著。在課堂上普遍使用多媒體的基礎上，我們意識到教學信息化就是要使課堂內各個要素加強聯系和互動。
總之，我校信息化建設不斷發(fā)展，不斷創(chuàng)新，探索新的管理模式、教學模式和交流模式，真正體現學校信息化建設的功能，全面提升我校的教育信息化水平。
煤礦安全生產檢查匯報材料篇九
一、為規(guī)范安全生產監(jiān)督檢查工作，依據《安全生產法》、《安全生產條例》等法律法規(guī)，特制定，本管理制度。
二、安全生產監(jiān)督檢查的主要目的是督促生產經營單位認真執(zhí)行安全生產法律法規(guī)及國家標準、行業(yè)標準的各項規(guī)定，具備安全生產條件，落實主體職責，糾正違法行為，排除事故隱患，實現安全生產。
三、安全生產監(jiān)督檢查人員應當忠于職守、堅持原則、秉公執(zhí)法。
四、安全生產監(jiān)督檢查人員在每次監(jiān)督檢查時，應填寫《安全監(jiān)督檢查記錄》逐項填寫被檢查的時間、地點、資料、由檢查人員和被檢查單位負責人簽字。
五、在監(jiān)督檢查中發(fā)現的事故隱患，應當責令立即排除;重大事故隱患整改或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，責令暫時停產停業(yè)或者停止使用;重大事故隱患排除后，經審查同意方可恢復生產經營或使用。責令暫時停產、停業(yè)或停止使用和恢復生產經營或使用，監(jiān)督檢查人員應事先向分管局長或局長匯報，經同意后實施。
六、各職能處室安全生產監(jiān)督檢查工作列入處室年度考核資料。
七、本管理制度與國家相關法規(guī)如有不一致之處，以國家相關法規(guī)為準，并及時進行修訂。
八、本管理制度自公布之日起施行。
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煤礦安全生產檢查匯報材料篇十
尊敬的各位領導：
首先，我代表天津鋼鐵集團有限公司向各位領導蒞臨天鋼指導工作表示熱烈的歡迎！
下面我就天鋼貫徹國務院、、市政府安全工作有關指示精神，開展“安全生產大檢查”，特別是煤氣安全大檢查的情況，并結合今年以來的安全生產工作，向各位領導作一匯報，請給予批評指正。
一、公司基本情況
同比下降50%。2017年至今發(fā)生1起工傷事故，安全生產局面持續(xù)穩(wěn)定。
二、公司安全生產情況
、市政府長期以來始終對我公司的安全生產工作高度重視，、副楊棟梁和副王治平同志多次帶隊到我公司進行安全檢查指導。市國資委、市安監(jiān)局等政府部門也經常到我公司指導安全工作、進行專項檢查，對搞好我公司安全工作起到了極大的推動作用。
在多年的安全生產實踐中，我們認真貫徹黨中央、國務院、市政府關于加強安全生產的一系列重要指示精神，堅持“以人為本”和科學發(fā)展觀，深入學習“安全發(fā)展”的科學理念，認真落實國-家-安-全生產監(jiān)督管理總局繼續(xù)開展“安全生產年”活動等要求，確保企業(yè)安全責任主體落實到位，把安全發(fā)展納入天鋼生產經營的全過程，大力推進安全生產，積極發(fā)展循環(huán)經濟，構建了以全面落實安全生產責任制為核心，以推行安全生產標準化為基礎，以建立安全生產長效機制為保障的企業(yè)安全生產管理格局。
天候）的公司安全理念，成為各級領導和全體職工共同遵守的行為準則,指導推動企業(yè)的安全管理工作。
二是按照“誰主管、誰負責”的原則，確定了一把手是安全生產第一責任人，對安全工作負全責。公司成立了以董事長、總經理為主任的安全生產委員會，領導公司安全生產工作。每年公司召開的第一個會議就是安全生產會議，確定安全工作奮斗目標和工作措施，各單位向公司遞交安全生產、設備安全、“治安五防”包保責任書。每季度召開安全生產工作會議，總結經驗、分析問題，部署工作，每月生產經營例會和每周生產調度會，以及每日調度晨會都把安全生產作為重要的內容。
三是安全管理制度化，作業(yè)行為標準化。建立了以“兩制一責”（即：安全生產責任制、現場作業(yè)確認制和職工一崗一責）為核心的制度體系，完善了安全、設備、公安三大類53種安全管理制度和崗位安全技術操作規(guī)程，進一步規(guī)范了職工安全行為。
四是抓好全員安全教育培訓，提高職工安全意識和安全技能。2017年,全公司開展安全教育培訓總計12000人次參加，做到了教育培訓全員覆蓋。今年一季度我們編撰并下發(fā)了《溫故而知新--天鋼及全國冶金系統(tǒng)典型事故案例圖集》，不斷強化職工安全意識，確保安全。
五是健全安全管理機構，加大安全管理人員教育培訓， 3
進一步提高安全管理人員的素質。目前，全公司專職安全管理人員45名。今年4月份，組織公司主要負責人、廠部級領導、專兼職安全管理人員、外施工單位主要負責人，共244人參加安全管理資格培訓班。
六是定期開展安全生產大檢查。根據不同時期的不同特點開展多種形式的安全檢查活動，如春季、秋季安全大檢查、安全月大檢查、節(jié)日安全檢查、每周現場文明生產定置管理檢查及各專業(yè)安全檢查。對查出的問題嚴格按照“四不放過”原則分析落實，提高了安全檢查的實效性。
七是建立了安全目標兌現和事故處罰制度，推行“重實效、看結果、高標準、嚴考核、重獎重罰”的考核機制。對于安全生產事故嚴格按照規(guī)定進行報告和調查，對事故相關責任人進行處理，制定事故防范措施，杜絕事故的重復發(fā)生。
《總局安全生產大檢查匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
煤礦安全生產檢查匯報材料篇十一
煤礦黨群組織圍繞安全生產開展活動情況匯報材料
局黨委：
根據*局黨辦發(fā)10號文件精神，現將我礦黨群組織圍繞安全生產開展活動情況從以下幾個方面作以總結匯報，不妥之處，請批評指正。
作為煤炭生產企業(yè)，黨群組織如何圍繞安全生產工作富有成效的開展活動，使教育成果轉化為安全生產的動力，已成為新形勢下黨群組織工作的重要課題。為此我們金華山礦黨委以保安全、促生產為切入點，健全組織領導機構，強化制度建設，完善考評考核機制，深入細致地開展了多種形式的安全活動，從而使黨群組織參與安全生產工作經?；⒅贫然鸵?guī)范化，黨政工團婦齊抓共管的作用得到充分發(fā)揮，有效地促進了我礦安全生產。今年全礦提前75天完成了全年50萬噸原煤生產任務，安全形勢穩(wěn)定，安全質量標準化建設實現了新突破。
一、突出重點，統(tǒng)籌安排，保證安全生產
今年以來，礦黨委始終堅持參與安全工作決策，履行安全職責，將安全工作與黨委日常工作同時安排、同時部署、同時落實，把安全工作列入議事日程，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模作用。年初，礦黨委召開專題會議，對黨群部門如何圍繞安全生產開展各項工作進行了討論研究，詳細安排部署了各項工作，明確了目標、任務和措施。制定了《基層領導班子年度任期目標責任制》，按照“一崗雙責”的要求，層層簽定安全責任書，將安全生產責任落實到各區(qū)隊領導，傳遞到班組和每名職工，形成一級抓一級、一級為一級負責，縱到底橫到邊，全方位的安全生產責任體系，形成了全員互動的安全管理格局，形成了人人時刻牢記安全，自覺抓好安全的良好安全管理局面。
礦黨委在安排部署各項工作時，始終體現服務安全生產、保證企業(yè)健康和諧發(fā)展的指導思想，健全完善了各崗位工作制度、崗位責任制、檢查考核和獎懲制度，并針對不同時期安全生產形勢，安排部署黨群各部門開展形式多樣的安全活動，黨委工作部、工會、團委等部門定期召開專題會議研究安全工作，積極采取措施，調動各方面的積極性，保證了安全奮斗目標的實現。
二、以安全生產為中心，突出黨建工作的實效性
堅持把黨建工作與安全生產結合起來一道去做，找準黨建工作與安全生產的切入點與結合點，筑牢安全生產“三防線”，把確保礦井安全生產作為充分發(fā)揮政治核心作用的有效載體，始終緊抓不放，收到顯著效果。建立了與安全生產緊密關聯的支部與黨員目標管理考核機制，落實黨員在安全生產中的責任，用量化指標衡量支部與黨員在安全生產中發(fā)揮的作用，評價黨建工作的實際效果。同時，在黨組織活動中，把黨員抓安全生產納入黨內活動當中，通過開展一系列安全教育活動，促進安全生產，保證礦工安全。今年6月份以來，礦黨委組織開展了黨支部書記講安全黨課教材競賽活動，礦黨委成員及礦黨政班子成員帶頭為職工群眾上安全黨課，基層50多名黨員干部輪流為工人上班前安全課，已經成為自覺行動和常規(guī)工作。采煤三區(qū)黨支部組織黨員為當班的工人們上班前安全教育課成了工人們每天工作中不可缺少的一部分。每日一堂安全課，強化了工人的安全意識，增強了工人的安全觀念。
健全完善了黨員安全生產責任制，建立黨員安全生產責任區(qū)，開展黨員安全身邊無事故活動，定人員范圍、定考核標準、定任務指標，把黨員的先鋒模范作用體現于安全、生產、經營的全過程。在開展黨員身邊安全無事故的活動當中，全礦采掘生產、輔助單位和機關黨員全都行動起來，對安全工作的任何一個細節(jié)都嚴抓嚴管，保證了我礦安全工作的穩(wěn)步發(fā)展。尤其在紀念黨的生日活動期間，黨員抓安全、抓生產的積極性更高了。通風區(qū)黨支部、機電車間黨支部圍繞礦井質量標準化建設，開展了黨員“在崗一分鐘、安全六十秒”活動，黨員帶頭抓精細化管理，圓滿完成了達標規(guī)劃，保證了安全生產。掘進二隊隊長袁書運、機關二支部書記高金宇在礦黨委開展的黨員身邊無事故活動中，包保了后進職工，在思想上幫助職工增強安全意識，在業(yè)務上幫助職工提高安全技能，在感情上用真情與職工相處，在生活上幫助職工解決實際困難，拉近了黨員與群眾之間的距離。
三、構建網絡化安全管理，形成黨政工團婦齊抓共管的'安全工作格局
在礦黨委的統(tǒng)一部署下，各黨支部精心構建黨員監(jiān)督崗網絡、班組長管理網絡、群眾安全監(jiān)督等六個網絡組織，形成黨政工團婦齊抓共管，群防群治的安全工作格局，實現全網保全礦的網絡化安全管理。
建立了黨員安全監(jiān)督崗，全礦27個黨支部分別成立了黨員安全監(jiān)督崗小組，每個黨員為安全監(jiān)督員，形成黨員監(jiān)督崗網絡，并將黨員監(jiān)督崗職責納入支部組織建設季度考核。廣泛開展“黨員身邊無事故”、一個黨員一面旗，黨員責任區(qū)、先鋒崗等競賽活動，以創(chuàng)建示范崗帶動職工嚴格落實安全生產責任制，促進了安全生產的順利進行。
建立了班組長安全管理網絡，基層各黨支部給區(qū)隊各班組配備了一名班組長安全監(jiān)督員，責任是配合班組長抓好安全教育和管理，同時健全了班組長安全管理制度，做到責任到班組，落實到班組。通過開展“三無”班組、安全最佳班組競賽等活動，激勵班組職工自覺接受安全思想教育，達到提高自主保安意識的目的，不斷夯實礦井安全生產基礎。
建立了群眾安監(jiān)督網絡，礦工會在各單位成立了13個區(qū)隊群監(jiān)會，配備有86名群監(jiān)員，12名局級群監(jiān)員，各區(qū)隊每個班組配備一名群監(jiān)員，作為專兼職安全管理隊伍的重要補充。在群監(jiān)員的配備上，我們始終堅持把工作經驗豐富、責任心強的職工安排在群監(jiān)工作崗位上，及時對群監(jiān)機構進行調整完善，定期召開群監(jiān)員專題會議，就群監(jiān)工作進行安排部署，并不斷加強群安員培訓工作，增強群監(jiān)員的業(yè)務素質。今年先后對15名群監(jiān)員進行了專業(yè)知識培訓，提高了群監(jiān)員工作能力。截至九月份，全礦各級群監(jiān)員匯報次數達5442次，發(fā)放津貼4128.8元，大大提高了群監(jiān)員查隱患、反“三違”的積極性。
建立了女工家屬協(xié)管安全工作網絡。女工家屬協(xié)管會現有女工家屬協(xié)管員22人，在每個區(qū)隊配備一名聯保員，形成井上井下從不同角度協(xié)作配合，共同抓好群眾安全工作。今年先后利用“三.八”婦女節(jié)召開了一次專題座談會女工家屬提出了不少好的建議和意見；5月份又召開了部分協(xié)管員會議，就礦協(xié)管機構調整予以通報，并就后半年協(xié)管工作做了安排；在4月份和7月份兩次組織女工家屬到采掘區(qū)隊，利用班前安全學習會分別與個別職工進行了談心幫教，收到了較好效果。
建立了青年安全監(jiān)督崗網絡，礦建立了共青團青年安全監(jiān)督總崗，下設13個青年安全監(jiān)督分崗，在每個班組設有至少一至二名青年監(jiān)督崗員，以“三級”安全承諾為載體，全面開展了“四無”即當班無事故、操作無違章、巡查無漏洞、身邊無事故活動和青監(jiān)崗達標創(chuàng)優(yōu)競賽活動，涌現出了掘進二隊、通風區(qū)兩個局級“青年安全監(jiān)督示范分崗”及一批優(yōu)秀的青監(jiān)崗員，發(fā)揮青年監(jiān)督崗員的主力軍、突擊隊作用，截至九月份，各級青監(jiān)崗組織共查各類隱患7830條，整改率達到90％以上，推動了全礦質量標準化建設的穩(wěn)步發(fā)展和安全形勢的持續(xù)好轉。
煤礦安全生產檢查匯報材料篇十二
20在公司的正確領導下，在“兩個文明”建設方面取得了可喜的成績，精神文明建設工作成效顯著，黨風廉政建設工作進一步落實，內部治安綜合治理得到了加強。目前，單位上下黨風端正、礦風良好、班子團結、隊伍穩(wěn)定。下面就上半年的黨群工作分三個方面進行匯報：
一、“三個責任書”落實情況
（一）、精神文明建設方面
年初，黨委就結合與公司簽訂的年精神文明建設、黨風廉政建設和內部治安綜合治理等三個責任書的考核內容，組織制定了責任書，與所屬黨支部和機關各部室分別進行了簽訂，在把指標和責任進行分解的同時，明確了責任考核、責任追究和獎懲兌現，把軟任務變成了硬指標，進行全面落實。對“三個責任書”按月進行檢查考核，對完不成指標的單位，除督促其整改外，還進行通報批評，與績效工資掛鉤，處以相應的罰款，把精神文明建設工作逐步引入制度化、目標化管理機制，收到了較好的效果。
1、鞏固、擴大先進性教育活動成果，逐步探索建立適合我礦先進性教育活動的長效機制。把黨員的學習教育活動作為提高黨性修養(yǎng)、提高服務本領的主要途徑來抓，為此，黨委每月對政治學習內容進行具體的安排，各黨支部在組織職工堅持每周一次集中學習的同時，管理人員采取自學和集體學習相結合，以自學為主的方式進行學習，給副隊級以上干部配發(fā)了學習筆記，上半年人均記學習筆記1萬字以上，最多的達到1萬5千字。在開展學習黨章、進行社會主義“八榮八恥”榮辱觀教育活動中，以支部為單位，在全體黨員中組織開展了怎樣做一名合格的共產黨員大討論，每個黨員都對照黨章標準、結合自己的思想尋找個人存在的問題，并寫了心得體會和思想匯報。通過學習教育活動，進一步增強了廣大黨員知榮明恥、履行權利和義務的自覺性。
2、以“雙培雙建”活動為載體，立足崗位發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。“雙培雙建”活動是公司在黨建工作方面總結推廣的先進經驗，黨委在開展“雙培雙建”活動中，為各黨支部和廣大黨員群眾提供了廣闊的發(fā)展平臺和施展本領的機會，各支部結合安全生產的實際情況，開展了形式多樣的“黨員責任區(qū)”、“黨員身邊無事故”等黨性實踐活動。在學習教育的基礎上，圍繞安全生產這個中心任務，積極探索適合黨員的管理、考核、激勵機制以及監(jiān)督制約機制，逐步建立起黨員目標管理考核責任制。
黨委把各級管理人員下井帶班作為黨性實踐活動的主要內容進行，在下井帶班過程中，堅持與工人同上同下，哪里有危險、有問題，就在那里帶班，就把危險、問題解決在現場，收到了良好的效果，起到了模范帶頭作用，為職工群眾樹立了榜樣。
在5月份舉辦了一期入黨積極分子培訓班，參加培訓的絕大多數人都是崗位能手和先進工作者，通過培訓，使他們對黨組織有了更加明確的認識，黨性意識、宗旨意識更加堅定，組織觀念、紀律觀念進一步增強。在七、一期間進行的總結表彰會上，一批先進分子面對神圣的黨旗進行宣誓，加入了中國共產黨，為黨組織增添了新鮮血液，為礦井安全生產增加了骨干力量。
3、在文明創(chuàng)建活動中，加強組織領導，廣泛發(fā)動職工群眾參與創(chuàng)建。去年獲得了全國文明煤礦稱號，有一批文明創(chuàng)建主體也通過了公司命名，到目前絕大部分區(qū)隊和車間、機房被公司命名為文明區(qū)隊、機房。因此今年我們把創(chuàng)建工作的重點放在保持和鞏固全國文明煤礦的標準上，放在保持和鞏固公司已命名的文明創(chuàng)建主體上，通過廣泛深入地宣傳、發(fā)動職工群眾參與創(chuàng)建活動，爭做文明職工，爭創(chuàng)文明崗位，保持文明煤礦標準，珍惜文明創(chuàng)建主體，使礦井文明創(chuàng)建活動更上了一個臺階。針對今年申報創(chuàng)建主體，加強組織領導，堅持高標準、嚴要求，力爭到年底使今年的創(chuàng)建主體全面達標。
4、在企業(yè)文化建設上，立足于制度文化建設，逐步向系統(tǒng)的、具有管理特色的企業(yè)文化發(fā)展。在過去的安全生產、經營管理活動中，逐漸積淀了較為豐富的文化管理理念，特別是在安全生產中，形成了適合礦井特點的管理制度和管理模式，廣大干部職工責任心強、業(yè)務技能較高、反映敏捷迅速，取得了較好的成績。但尚未形成比較鮮明的企業(yè)文化要素，目前在制度文化建設上取得了一定的進展，崗位責任制、操作規(guī)程、業(yè)務管理等制度的制定，在嚴格遵守有關法律法規(guī)的基礎上，基本體現了以人為本、貫徹落實科學發(fā)展觀的管理理念。
5、積極宣傳報道先進典型，營造健康向上的輿論氛圍。對礦井“雙文明”建設中出現的新事物、新舉措以及涌現出來的先進集體、先進個人作了全方位的宣傳報道，起到了團結、教育、鼓勁的作用。
6、實行礦務公開，推進民主管理。堅持每月一次的礦務公開工作，對礦井安全生產、經營管理方面的情況進行全面公開，使職工群眾及時了解生產經營狀況，做到知礦情、議礦事，盡主人責、干主人活，積極為礦井發(fā)展出謀劃策。在堅持礦務公開的同時，各基層隊將職工考勤、工資獎金分配和材料領用情況每月在各自的隊部上墻公布，接受職工的監(jiān)督，礦職能管理部門定期進行檢查，了解、反饋職工群眾的意見和建議，使基層的管理做到了公開、公正、透明，沒有出現虛報冒領、克扣職工工資等問題。
召開了二屆一次職代會，對礦井的`安全管理、生產經營工作進行了全面的審議，并提出各類合理化建議，會上簽訂了今年的安全生產、經濟承包和精神文明建設等責任書，使廣大職工進一步統(tǒng)一了思想，明確了奮斗目標，增強了干事創(chuàng)業(yè)的責任性和主動性。
7、精心組織，舉辦了第二屆職工崗位技能大賽。舉辦了6個崗位的職工技能大賽，并對各崗位競賽中獲得前三名的選手進行了表彰獎勵。在組織大賽的同時，舉辦了崗位技能知識培訓班，按照《煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定規(guī)范暨技能培訓教材》進行了系統(tǒng)的學習，通過比賽，較全面的檢閱了職工技能素質情況，在職工群眾中掀起了學技能、比貢獻的熱潮，對全面提升職工的崗位技能操作水平起到了積極的推動作用。
8、加強群監(jiān)會、青安崗管理，發(fā)揮群眾性安全監(jiān)督作用。今年將工會群監(jiān)會、女工委、家屬協(xié)管會和青年安全監(jiān)督崗整合后，重新設立了接待站，上半年共反饋有效安全信息340多條，按照分管范圍全部進行了整改。為鼓勵職工踴躍反饋安全信息，對群監(jiān)員、青崗員統(tǒng)一進行了培訓，并發(fā)放了近千元的津補貼，較好的調動了積極性，為安全生產筑起了一道屏障。
9、積極組織開展各類文體活動，增強職工凝聚力。元旦、春節(jié)期間舉行了“安全是職工最大的幸?！遍L卷簽名和社火表演等一系列職工群眾喜聞樂見的文體娛樂活動，5月份組隊參加了公司舉辦的職工運動會，6月份組織了“七、一”大合唱，使廣大職工在搞好安全生產的同時，積極參加各類有益身心健康的集體活動，豐富文化生活，增強團隊意識。
（二）、黨風廉政建設方面
1、黨委重視、統(tǒng)籌安排。年初，黨委就對黨風廉政建設工作做了全面地安排部署，建立了以預防為主、懲防結合的總體目標，在此基礎上，黨委召開中心組學習會6次，專門召開了2次黨風廉政建設工作會，學習了上級有關黨風廉政建設方面的文件和規(guī)定，結合學習情況展開討論，積極探討反腐倡廉工作的途徑和機制，確立了以礦務公開、隊務公開為主的預防監(jiān)督機制，收到了較好的效果。按時填報了“三項報表”，全礦沒有發(fā)生職工群眾集體上訪事件和黨員干部違法違紀事件。
2、加強教育、提高認識。上半年，在黨員中認真開展了學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育活動，并組織參加了公司組織的黨章知識競賽，使黨員普遍受到了一次教育。
3、積極參與工程建設項目招投標活動，營建“陽光工程”。對工程項目招投標活動進行全程參與，沒有出現暗箱操作，圖形式、走過場的不良行為。
4、在治理商業(yè)賄賂工作中，做到了組織有力、措施到位。認真學習了國家有關政策法規(guī)和上級關于治理商業(yè)賄賂的文件精神，落實國家財政法規(guī)、財經紀律和會計制度,查找礦井經營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，進一步完善和加強了企業(yè)經營管理工作。
（三）、內部治安綜合治理方面
1、加強制度建設，用制度規(guī)范職工的行為。在內部治安方面，堅持“誰主管、誰負責”的原則，建立健全治安管理制度，用制度約束、規(guī)范職工群眾的行為，結合“五五”普法教育活動，大力普及法律知識，使職工群眾養(yǎng)成遵章守紀的習慣。加強治安保衛(wèi)隊伍建設，逐步建起了一支責任性強、業(yè)務素質過硬、訓練有素的治安維穩(wěn)隊伍，對礦內各重點要害部位堅持24小時值班、巡邏，對進出礦車輛進行登記檢查，保衛(wèi)值班干部帶班查崗、查哨，督促檢查執(zhí)勤情況，維護了礦區(qū)的治安穩(wěn)定，保證礦井生產經營工作正常有序地進行。
2、加強消防管理，消除安全隱患。經常對消防狀況進行摸底調查，對機房、倉庫等要害部位重點進行檢查，特別是對易燃、易爆物品嚴格實行專人負責保管制。
二、工作特點和存在的主要問題
通過總結上半年的工作，我們覺得首先在黨員的黨性教育和實踐方面取得了較好的效果，廣大黨員通過認真學習黨章、開展社會主義榮辱觀教育活動，把思想、行動統(tǒng)一到礦井的改革發(fā)展上來，在崗位上體現出了共產黨員的先進性。特別是各級黨員管理人員通過學習，轉變了工作作風，在工作中不怕困難、樂于奉獻的精神，為廣大職工群眾做出了榜樣。其次在職工技能提升上作了大量的工作，按照職工技能提升規(guī)劃，在加強職工培訓的基礎上，舉辦了第二屆職工崗位技能大賽，掀起了一場學技術、比貢獻的熱潮，使廣大職工的崗位技能操作水平普遍得到了提高。第三，重視職工安全教育工作，做到了黨政工團齊抓共管。第四、在民主管理上作了大量文章，召開了礦二屆一次職代會，堅持做好礦務、隊務公開，把安全生產、經營管理中的大事明明白白的告訴職工，接受職工的監(jiān)督，較好的發(fā)揮了廣大職工的主人翁作用。
存在的主要問題有：今年申請建設企業(yè)文化示范礦，該項工作量大面廣，下半年的工作任務還很繁重，希望得到上級部門的大力幫助和指導?！鞍踩ń逃敝械囊恍┗顒有问奖容^簡單，有待于今后進一步改進，開展一些職工喜聞樂見、易于接受的活動。
三、下半年的工作打算
下半年的生產經營工作的任務相對比較繁重，還要進行一次工作面搬遷，安全管理上的壓力也很大，成本控制目標比較緊張，我們一定要在公司的正確領導下，圍繞礦井中心任務，開展好黨建工作。
1、團結帶領廣大干部職工，以飽滿的工作熱情全面完成今年的各項奮斗目標，力爭年內建成行業(yè)特級高產高效礦井。精神文明建設、黨風廉政建設、內部治安綜合治理責任書得到全面落實。
2、繼續(xù)深入開展學習黨章、進行社會主義榮辱觀教育活動，努力探索企業(yè)黨組織圍繞礦井安全生產、經營管理這一中心任務，開展好工作的新機制、新方法，進一步建立和完善保持共產黨員先進性的長效機制，強化管理，精打細算，向管理要安全，向管理要效益，推動各項管理工作向更高的目標邁進，使共產黨員在礦井生產建設中始終發(fā)揮先鋒模范作用。
3、堅持以人為本，認真總結、提煉企業(yè)價值觀、企業(yè)精神，努力構建企業(yè)文化的基本體系，培養(yǎng)職工的高尚情操，提高生產經營和管理能力，促進企業(yè)管理由以物為中心向以人為中心的轉變。把企業(yè)文化和思想政治工作結合起來，大力推進礦井的精神文明建設，推廣優(yōu)秀的企業(yè)管理經驗，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、導向作用和激勵約束功能，努力建設成企業(yè)文化示范礦井。
4、大力開展文明創(chuàng)建活動，緊密圍繞礦井安全生產這個中心任務開展工作，把著眼點放在提高職工群眾的思想道德素質、崗位技能水平和愛崗敬業(yè)的品質教育上，放在提高企業(yè)管理水平、促進礦井安全生產和文明生產上，保證今年申報的創(chuàng)建主體全面達標。結合企業(yè)文化建設，努力形成環(huán)境友好、資源節(jié)約、管理科學、具有鮮明特色的創(chuàng)建工作新局面。
煤礦安全生產檢查匯報材料篇十三
江陰市文明工地、無錫市文明工地、江蘇省文明工地、江蘇省觀摩工地
二、文明施工觀摩范圍
江陰敔山灣牡丹路項目一期工程：6---12樓及地下車庫
三、文明施工觀摩主題
科技創(chuàng)新、綠色施工
四、文明施工觀摩內容
1．科技創(chuàng)新類：職工一卡通的應用、太陽能系統(tǒng)、民工社區(qū)人文環(huán)境（網吧、超市、圖書室等）
2．綠色施工類：廢水回收設施、裸露的場地綠化、無塵施工措施（灑水車、攪拌機場地揚塵、噴霧式砼墻柱養(yǎng)護）
3．現場防護類：雙層防護棚、施工通道、臨邊洞口定型化圍護、樓梯防護欄桿、茶水亭等。
五、進度要求
1．8月中旬前完成：
一區(qū)域：67樓主體八層結構；二結構五層墻體
67樓南側地庫結構完成；二結構完成
二區(qū)域：12樓主體封頂、坡屋頂結構施工；二結構四層墻體
三區(qū)域：89樓主體封頂、坡屋頂結構施工；二結構四層墻體
四區(qū)域：1011樓五層結構；二結構二層墻體
五區(qū)域：67樓南側地庫結構完成
2．7月份完成江陰市及無錫市文明工地的評選工作。
3．7月10日完成場地內的基本道路設施規(guī)劃、完善文明、安全的設施。
4．8月15日前完成觀摩用的多媒體光盤素材拍攝及解說文稿，同時完成觀摩期間的特色展示板素材。
六、觀摩區(qū)域平面規(guī)劃構思
1．以一區(qū)域觀摩為主，二至五區(qū)域為輔。
2．一區(qū)域地地庫完成后，防水及保護層及時跟上；地庫頂面作為觀摩區(qū)域展示區(qū)，擬搭設18*5m彩鋼房一間，以展示各實物小樣。
3．6樓與7樓各搭設兩樓層進出口通道，而67樓外側以防護棚相連，以達到北立面整齊劃一效果。
4．在已完工的地庫項搭設防護棚，將各樓號全部相連，可作為觀摩的路線。
六、觀摩實施
1．編制觀摩路線。
2．實物展示：
反映工程觀摩的點與面相應部位作標識
小樣實物展示
新技術、新工藝運用
3．管理展示：
質量、安全文明控制措施展示
新標準、強制性條文執(zhí)行展示
新技術、新工藝展示
安全文明特色展示
地下室防裂縫防滲漏措施展示
4．觀摩準備工作
觀摩宣傳資料（簡介、圖片、光盤、標語、橫幅彩旗）
觀摩接待人員，講解人員配備。
觀摩行進路線指引標志設立（內外場）
車輛停放及交通指揮（由專人負責協(xié)調）
觀摩歡迎牌、簽到處、礦泉水、觀摩簡介資料、安全帽（備用）
貴賓休息室
vcd播放及展示區(qū)域
七、觀摩實物點實施
1．外墻腳手架：采用落地與懸挑腳手架、外墻封閉采用阻燃安全網，間隔三層采用紅綠警示安全網、外墻鋼管涂刷紅黃油漆，以示醒目。
2．防護通道：采用二層防護棚，做法如圖所示：
3．茶水亭：采用現場模板木方制作，做法如圖所示：
4．裸露的場地綠化
5．花盆點綴，采用現場模板木方制作而成，如下圖所示：
6．砼墻板養(yǎng)護采用噴霧式，以達到節(jié)約用水目地
7．實物展示區(qū)
8．完善建立職工社區(qū)，內設網吧、超市、圖書室、籃球場、醫(yī)護室、太陽能供水系統(tǒng)等。
9．消防箱
煤礦安全生產檢查匯報材料篇十四
六月份以來，為了響應國家三級甲等醫(yī)院復審檢查工作。我們科在醫(yī)院領導的指導下，在科主任、護士長帶領下，大家團結一致、認真學習文件精神，領會要求、不斷總結更新，按照現代三級甲等醫(yī)院的管理要求標準展開工作。全科室人員不分日班夜班、都十分自覺加班加點完成工作，甚至取消雙休日。在這次迎檢工作準備中，個個鼓足干勁，默默工作，毫無怨言，做到上下一條心。并以“院興我榮”的主人翁精神，舍小家顧大家，每天早出晚歸。
那段時間里，感冒病毒也像迎檢要求文件精神一樣，傳到一人又一人身上，遍及科室超三分之二人員，包括護士長。但每個人都堅守崗位，感冒了還要帶病上班。工作自覺，積極主動，按時按量完成任務。相互學習氛圍是那樣的濃，在科室最常能聽到的.是，“今天下班后我們把要掌握的操作操練一遍吧”；“下午我去燙療，你幫我看一下流程吧”；“xx床的輸液留給我去輸，你幫我看流程”；“明天把xx床的穴位注射針留給我吧”······中午吃飯閑暇時間，或下班后也都時常能聽到類似話語，“我背職責給你聽，看我記得嗎?！薄拔抑v應急預案中的患者外出未歸給你聽”“我背艾灸的目的及注意事項”······姐妹們都爭先恐后的按流程要求操練護理技術操作，背記相關資料、護理常規(guī)等。大家相互要求監(jiān)督學習，評估相關知識掌握情況。真怕檢查時抽到自己做不好而丟分。
檢查前的一段時間，院領導及部門領導多次下到科室，與科主任護士長及醫(yī)生護士們探討各項迎檢準備工作，發(fā)現細節(jié)問題都不能放過，不斷整改。科室與科室之間經常相互交流經驗、意見，領導與下屬之間能經常相互溝通思想。經過溝通交流，科室之間關系更加融洽。護士與護士之間、醫(yī)生與護士之間配合更加默契。全院上下一條心，齊力應對復審檢查工作。在三個月時間里，既要做好日常工作又要做好迎檢一切資料準備。時間是那么的緊迫，可我們護理工作從不偷工減料，以優(yōu)質的護理服務于病人。根據病人病情及護理級別實施護理，做好基礎護理、?？谱o理及健康知識宣教。做到迎檢準備與日常工作兩不誤。
通過這次國家三甲醫(yī)院復審準備工作，我得到深刻體會，工作自覺，積極主動，互相學習使人進步更快。溝通交流能更好的解決問題，隊伍人員之間更團結，工作氛圍更愉悅，大家更能全身心投入工作。
雖然我們通過了今年三級甲等醫(yī)院復審，但我們的護理工作仍一刻也不能放松，必須按三級甲等醫(yī)院護理質量要求標準做好每一項工作。保持著互相學習，互相溝通、互相監(jiān)督，積極主動，吃苦耐勞的工作作風。希望我們往后的道路越走越觀，越走越順暢。
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煤礦安全生產檢查匯報材料篇一
尊敬的各位領導：
你們好，現把我礦9月份安全質量標準化建設、生產基建狀況及第四季度采掘計劃匯報如下：
一、安全質量標準化建設狀況：
1、井下、井上工作現場全部懸掛安全警示牌，安全操作規(guī)程、安全標語、安全警句；樓門口電子屏安全標語每一天更換一次，使廣大職工對安全理念熟記入心，內化到心靈深處，轉化為安全行為。
2、以“手指口述”為切入點，首先從瓦檢員、特殊工種人員和班組長做起，逐步推廣到全礦，到目前為止，已對各工種、各作業(yè)人員全面推進，初步取得成效。
3、全體人員班前宣誓入井，科室人員、施工員、安全員及班組長以上管理人員抄寫《安全規(guī)程》，后勤人員抄寫《員工守則》，并總結評比分為四個等級，好的獎，不好的罰，對十四名抄寫完整、字跡工整者獎勵1000元，對十一名字跡潦草、漏抄或代抄者罰款1000元；對9名未抄的罰款元，并限期抄完存檔。
度有較大進步。
二、生產基建狀況
9月份，因為開工報告未取得，沒有煤炭銷售票，地面煤場堆滿銷售不出去，生產出的煤無處堆放，嚴重影響生產，但經過全礦員工共同努力，克服重重困難，9月份生產原煤10.7萬噸；基建掘進進尺335米和5個交岔點。雖未完成公司下達的任務，但已經是到達了最好的效果。
三、第四季度采掘節(jié)點計劃
（一）基建工程
1、10月1日至10月20日，采區(qū)軌道巷反掘與軌道大巷貫通；
2、10月1日至12月30日，采區(qū)軌道巷、采區(qū)回風、采區(qū)運輸巷及輔助工程全部完成，至12月30日前，采區(qū)開拓巷道系統(tǒng)構成。
3、10月15日至11月15日，采區(qū)水倉完成施工；4、10月1日至11月20日，消防材料庫完成；5、10月1日至12月30日，二水平巷道施工。
（二）采煤工作面
1、炮采回收煤柱工作面：
2、1101綜采工作面：
工作面傾斜長度150米，走向長度1200米，煤層實際平均厚度約3.5米，一次采全高，兩班生產、一班檢修，每班三循環(huán)，月計劃產量10.5萬噸。
四、下一步工作重點
1、加大力度，繼續(xù)全面推進安全質量標準化建設，爭取成為公司示范礦井；
3、始終堅持安全第一，狠抓安全工作，嚴防一般事故、杜絕重大事故的發(fā)生，個性是一通三防和防治水工作。
五、需公司協(xié)調解決的問題及推薦
1、簡化公司審批流程，縮短審批周期，新開工程項目盡快招標或續(xù)標，簽訂合同，已完成的工程項目，盡快組織驗收，結算工程款，以免因拖欠工資出現不穩(wěn)定因素。
采高只能控制在3.5米左右，而公司產量任務，噸煤單價是以采高4.4米核算，采高調整簽報已上報公司，望公司領導盡快批復采高調整和噸煤單價。
3、質量標準化建設方案上報公司已進一個月，望盡快批準組織施工。
0一一年十月十二日二
煤礦安全生產檢查匯報材料篇二
**鄉(xiāng)安全生產工作緊緊圍繞“預防為主”為實的方針，強化預防環(huán)節(jié)，認真開展好安全生產的各項工作，努力營造了全鄉(xiāng)安寧、穩(wěn)定的生產發(fā)展環(huán)境?，F將全鄉(xiāng)安全生產工作簡要向各位匯報如下。
一、加強對安全生產工作的領導
構成了工作以“一把手”負總責，分管副鄉(xiāng)長具體抓，鄉(xiāng)直各單位負責人齊抓共管的安全生產網絡，認真部署安排全鄉(xiāng)安全生產工作，下設辦公室在安監(jiān)站，行使安全生產的協(xié)調監(jiān)督等職能。明確*名人員為安監(jiān)站工作人員，負責抓好各項安全生產的開展落實。
二、層層落實職責制，強化職責意識
針對安全生產工作是一項龐大系統(tǒng)的工程的實際，鄉(xiāng)政府認真抓好組織網絡建設，落實職責制。將安全生產計劃任務分解落實到各村各單位，并與其簽訂了安全生產職責狀，明確各村各單位主要負責人作為第一職責人，切實負起安全生產工作的組織落實，制定出臺了相應措施，確保安全生產在本區(qū)域的有序進行。
三、加強對重點行業(yè)，領域的整治
制定完善了安全生產應急預案，加大對道路交通，沙場、建筑工地危險物品和煙花爆竹等專項整治。對營造車輛的超員、超載行為予以嚴肅查處，對無證摩托車、三輪（自億庫網ekw，請保留此標記。）車、貨車違章載人、超載等行為加大查處力度，加大對建筑工地的違章施工行為的批評教育處罰。在**戶以上村寨實行消防制度，制定嚴格的消防管理制度。
四、加大對重大節(jié)假日的整治
在元旦、春節(jié)、五一、十一期間，組織力量對道路交通、沙場、建筑工地、危險物品、煙花爆竹及社會消防等巡防排查，及時查出問題和不足，提出相應的整改措施，對一時難以整改的，要求停業(yè)整頓，制定長期整改方案，逐步加以落實解決。重點做好客運車輛及非營運車輛的運輸管理，做到依法、依章運輸，實行車輛駕駛員運輸準入制度。
五、做好日常安全生產工作的部署、總結
對每季度安全生產工作予以認真總結，找出存在的問題、不足，找準取得的經驗、成績，抓住下步工作中的重點、難點，制定切實有效的措施，落實整改。確保安全生產工作不斷推進，不斷完善，不斷取得新成績。
六、加大宣傳，增強人們安全生產意識
億庫網超過100萬篇文秘范本資料免費下載。）全生產的環(huán)境。
七、健全安全生產工作機制，逐步使之規(guī)范化、制度化
針對各行業(yè)領域的特點，制定了道路交通安全工作制度，安全生產職責追究制，鄉(xiāng)黨委、政府定期研究安全生產工作制度，重點村寨消防安全制度，安監(jiān)站工作職責，重大節(jié)假日值班制度，重大安全事故報告制度及處理預案等。
煤礦安全生產檢查匯報材料篇三
安全生產匯報
尊敬的局技術安全監(jiān)督處領導：
你們好！感謝你們不遠千里來到我們西部工程處檢查指導！對你們的到來，我們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
入疆十幾年來，我們西部工程處一直受到局領導的親切關懷，受到局各處室特別是局安全處領導們的大力幫助和指導，在工程建設總公司的直接領導下，我們西部工程處一直把職業(yè)健康安全環(huán)保放在首位。在今年承攬工程近億元，大小工程20多項的大好形勢下。堅持站在“以人為本”的思想高度抓好安全文明生產，尤其是在中石化安全生產禁令（試行）通知下發(fā)后，我單位通過認真學習、宣傳貫徹文件精神，大大增強了員工的安全意識。截至目前我處共制作了安全標語牌30個；安全警示牌132個；辦理各種安全施業(yè)票70份；動火作業(yè)62次，消防演練和防硫化氫演練各1次，使各項工程均實現了零事故、零傷害、零污染目標。
面對西部市場環(huán)境惡劣，在建工程點多面廣戰(zhàn)線長的不利安全因素，我們主要采取了以下有力措施：
一是加強組織領導，成立安全機構。為使安全生產常抓不懈，工程處成立了以經理、書記掛帥的安全機構。為了使廣大干部職工對今年的安全生產從思想上真正重視起來，我處多次組織召開了由全體職工參加的安全生產會，傳達了工程建設總公司有關文件精神，統(tǒng)一了全體干部職工的思想。做到了安全的重要性人人皆知，安全人人參與。
二是突出“以人為本，預防為主”的原則，把“零傷害、零損失、零事故”作為hse管理追求的目標。在施工過程中全面落實健康、安全、環(huán)保管理體系標準，切實抓好安全制度、責任、措施三落實。我們根據十二區(qū)塊油井硫化氫含量高的特點，投資4萬多元購置了一臺4探頭固定式硫化氫氣體檢測儀和便攜式硫化氫氣體檢測儀，購置了正壓式空氣呼吸器4套，急救藥箱2個。4探頭固定式硫化氫氣體探測器都已分別安裝在施工住地和施工現場，為施工人員提供了防硫化氫氣體中毒的安全保障。
三是按照公司hse委員會要求，認真開展好班前班后安全會。每天的班前會把當天的工序危害進行識別，動員班組施工人員都參與討論識別，針對主要危害因素制定預防措施，并對措施進行交底，做到在中嚴格按措施落實。做到了班后會對當天進行評價。在做好每日班前安全講話的同時，各基層隊都認真開展了“周一”安全日活動。在上周、安排下周的.基礎上，組織干部職工學習上級安全指示精神、夏季安全生產措施及石化集團“六票作業(yè)許可證”制度，對本周施業(yè)情況按工序進行危害識別，并從中評價出主要有害因素，針對主要有害因素制定預防和應急措施，同時組織討論和交底。通過這項的開展，各基層隊都能嚴格按照措施和制度要求組織施工，并在全員中開展群眾性的“反三違、查隱患、定措施、搞整改、強三基、上水平”活動，嚴格落實各級人員安全生產責任制，強化現場安全監(jiān)督，從而有效地預防了事故的發(fā)生，達到了安全生產的目的。
四是進一步做好安全監(jiān)督管理。工程處在施工現場都配備了專（兼）職安全監(jiān)督員，進行現場安全監(jiān)督檢查。在6月份，為配合“安全生產月”活動的開展，工程處還開展創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”和“安全生產示范班”活動，使團員青年在自己的生產崗位上做到“個人無違章、崗位無隱患、班組無事故”。同時還在安全活動月主題標語上進行了全員簽名，并將標語懸掛在工程處大門一側。以這些活動的開展來提高全員安全生產意識。
五是開展自查自改。工程處每月都開展一次自查自改。為了把自查自改引向深入，每次都有主管領導帶隊，組織有關人員對施工現場、辦公區(qū)域、消防、重點要害部位、基礎資料等進行嚴格細致的檢查，努力消除事故隱患，對檢查出的各種安全隱患，都及時進行整改，并做到有檢查有記錄。
六是抓好交通安全管理。首先是狠抓了交通行車規(guī)章制度的落實，健全了基層車隊各類安全臺帳，嚴格車輛回場檢驗制度和出車路單制；其次是狠抓長途車輛審批放行、職能部門安全教育登記制度的落實，做到了行車安全無事故；再次是對工程處租用的外部車輛的保險、行車證的復印件及聯系地址進行了收集，對路單簽章進行了嚴格把關，確保了外部租用車輛的安全使用。
七是強化現場管理，實現安全生產?，F場管理是企業(yè)生產經營活動的基礎，也是企業(yè)整體管理中最重要的組成部分，因此，加強施工現場管理，促進安全生產，文明施工，改善工地施工環(huán)境，能體現施工單位的管理水平，增強企業(yè)競爭力。我單位在施工現場中對設備、設施、材料堆放、各種標志、標識、臨時用電等各個方面的管理，都有專人負責，而且責任明確。
項工程，技術人員都要根據現場實際情況編制嚴密的措施和生產事故應急救援預案，辦理有效的作業(yè)許可證，并確保交底到位，執(zhí)行到位，監(jiān)護到位。施工前，組織現場人員對施工中存在的危害因素進行充分地識別，制定相應的控制措施，使施工人員掌握危害控制方法。
九是認真學習宣貫中石化“十大禁令”。從提高宣傳貫徹成果入手，強抓執(zhí)行力度。通過各種形式將《禁令》傳達到每一位員工，使其達到入腦入心。并把《禁令》內容納入到對員工培訓的重要內容中去，成為對員工培訓的必修課；還讓每位員工簽訂安全生產承諾書，做到不違反《禁令》，確保安全生產；還在廠區(qū)內及施工現場張貼宣傳標語、懸掛宣傳橫幅，將《禁令》制作成櫥窗標牌安裝在醒目的地方，時刻提醒著廣大員工；同時還結合學習貫徹《禁令》活動，扎實開展“安全勞動競賽”活動，確保各項工程安全施工。通過多種形式，達到人人皆知，人人熟記會背，嚴格執(zhí)行。使每個人從思想上、行動上將學習宣傳“十大禁令”落到實處。
安全是一項常抓不懈的，它與企業(yè)的經濟效益有直接關系，與每個員工的家庭幸福有著直接關系。更是構建和諧社會的基礎。因此，安全要警鐘長鳴。我們在成績的同時，還應看到安全管理中的不足之處，在今后的中我們將一如既往，努力把安全做的更好，全面完成公司給我處下達的各項安全生產指標。
工程建設總公司西部工程處
二oo七年八月十二日
項工程，技術人員都要根據現場實際情況編制嚴密的措施和生產事故應急救援預案，辦理有效的作業(yè)許可證，并確保交底到位，執(zhí)行到位，監(jiān)護到位。施工前，組織現場人員對施工中存在的危害因素進行充分地識別，制定相應的控制措施，使施工人員掌握危害控制方法。
九是認真學習宣貫中石化“十大禁令”。從提高宣傳貫徹成果入手，強抓執(zhí)行力度。通過各種形式將《禁令》傳達到每一位員工，使其達到入腦入心。并把《禁令》內容納入到對員工培訓的重要內容中去，成為對員工培訓的必修課；還讓每位員工簽訂安全生產承諾書，做到不違反《禁令》，確保安全生產；還在廠區(qū)內及施工現場張貼宣傳標語、懸掛宣傳橫幅，將《禁令》制作成櫥窗標牌安裝在醒目的地方，時刻提醒著廣大員工；同時還結合學習貫徹《禁令》活動，扎實開展“安全勞動競賽”活動，確保各項工程安全施工。通過多種形式，達到人人皆知，人人熟記會背，嚴格執(zhí)行。使每個人從思想上、行動上將學習宣傳“十大禁令”落到實處。
安全是一項常抓不懈的，它與企業(yè)的經濟效益有直接關系，與每個員工的家庭幸福有著直接關系。更是構建和諧社會的基礎。因此，安全要警鐘長鳴。我們在成績的同時，還應看到安全管理中的不足之處，在今后的中我們將一如既往，努力把安全做的更好，全面完成公司給我處下達的各項安全生產指標。
工程建設總公司西部工程處
二oo七年八月十二日
煤礦安全生產檢查匯報材料篇四
今年以來，我鄉(xiāng)安全生產工作，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，在市安監(jiān)局的親臨指導下，始終把安全工作作為黨委政府的一項中心工作來抓，今年在鄉(xiāng)經濟工作會議后緊之后就召開了全鄉(xiāng)的安全生產工作會議，對全年的安全生產工作作了安排。
沙地鄉(xiāng)境內共有鄉(xiāng)村公路80公里，共有機動車輛2950輛，全鄉(xiāng)共10個村（居）委會，3個集鎮(zhèn)，有非煤礦山企業(yè)1個，煤礦企業(yè)1個，加油站、加油點3個，民爆站1個，煙花爆竹零售點14個。到目前，未發(fā)生安全生產事故，整體安全形勢持續(xù)平穩(wěn)。
一、今年以來，主要從以下幾個方面抓安全生產落實。
1、進一步加強領導。由于人事變動，及時調整了安委會的領導機構，重新明確了職責，調整了安全生產的分管領導，重新配備了安辦的工作人員。在實際工作中，鄉(xiāng)主要領導對安全生產工作負總責，定期召開安全生產專題會議，認真部署全鄉(xiāng)安全生產工作，并由分管領導、鄉(xiāng)安辦，具體負責各項安全生產工作的開展落實。
展。
3、進一步加大投入。一是加大安全生產監(jiān)管的投入，撥出資金14萬元，解決了鄉(xiāng)安辦車輛、辦公設備、執(zhí)法設備缺少的問題，為更好的開展執(zhí)法監(jiān)管創(chuàng)造了有利的條件；保障開展安全隱患專項整治的資金，保證了各項專項整治工作順利開展。二是加大安全生產宣傳教育的投入，配套專項資金2.5萬元，制作永久性宣傳標語牌20塊；印發(fā)培訓資料，廣泛開展重要文件的學習和宣傳。
4、進一步落實職責。一是落實政府部門的監(jiān)管職責，健全了班子成員安全生產“一崗雙責”制度，制訂了安全生產執(zhí)法計劃，強調各部門職責落實、協(xié)調同步，構成了分管領導負責，行業(yè)主管部門主體監(jiān)管，其他相關部門協(xié)同監(jiān)管的工作方式。二是落實了企業(yè)安全生產主體職責，透過加大宣傳和職責狀、承諾書的簽訂，明確了各企業(yè)在安全生產中的職責和義務，并定期開展督查，督促企業(yè)真正落實職責和義務。
二、近段時間主要開展的工作
1、開展了非煤礦山、煤礦節(jié)后復工檢查。鄉(xiāng)安辦于2月16日收到三步巖采石廠復工申請并組織了復工檢查，逐項對照復工要求，認為其到達復工條件，并于2月18日下達了復工通知書。2月20日，鄉(xiāng)安辦組織了對偏南煤礦的安全檢查，要求按照節(jié)后復工要求盡快整改，目前，偏南煤礦已經基本做好節(jié)后復工的準備。
2、職責狀、承諾書的簽訂。鄉(xiāng)人民政府與41個單位（村2
(居)委會、各鄉(xiāng)直部門、重點企業(yè)）簽訂了職責狀，涉及安全生產、食品藥品安全、消防安全、沼氣池安全；與非煤礦山、煤礦企業(yè)、煙花爆竹零售點、藥品零售點、危化物品經營單位、食品加工經營單位簽訂了40份誠信承諾書。
3、開展了學校開學安全工作檢查。2月21日至23日，由分管領導帶隊，由沙地鄉(xiāng)安辦、派出所、食品衛(wèi)生監(jiān)督所、工商站、中心學校五個部門組成的檢查組，對我鄉(xiāng)7所中小學、3個教學點、3所幼兒園及校園周邊進行了全面細致的安全檢查，共下達隱患整改指令書8份。3月5日至3月8日，鄉(xiāng)安辦組織了對學校安全隱患整改的復查，檢查中出現的問題已按要求整改到位。透過檢查和復查，學校內消防設施逐漸改善，增設消防滅火器15處，消防安全制度、應急預案逐漸健全；學校食堂餐后留樣更貼合標準，學校小賣部、食堂的進貨臺賬逐漸健全規(guī)范，排除了一些食品安全隱患；各學校對安全工作更加重視，對安全職責主體地位更加明確，村（居）委會對校園安全的監(jiān)管職責更加明確。
4、舉辦安全生產管理培訓會。3月1日，舉辦了沙地鄉(xiāng)安全生產管理培訓會，村（居）委會，各鄉(xiāng)直部門，各經營單位及企業(yè)的負責人和安全員參加了培訓會。通知培訓人員179人，實到145人，共印發(fā)培訓資料150份，試卷150份，培訓會取得了預期的效果。
罰款2500元，扣留車輛8臺次，道路安全隱患排查15處，共投入資金2萬元。道路交通安全形勢明顯趨于好轉。派出所與交安辦改變原先定期定點檢查的工作方式，采取不定時，不定點的巡查，加強對早晨6點以前、下午5點以后的巡查，加強了對村級路段的巡查，透過近一段時間的嚴打重罰，違規(guī)駕駛、違規(guī)載客等違法違規(guī)現象逐漸減少。
6、規(guī)范民爆物資的審批使用。沙地鄉(xiāng)安委會印發(fā)了《沙地鄉(xiāng)民爆物資審批管理辦法》，嚴格審批，嚴管使用，改變了民爆物資審批使用混亂的現象，大大的減小了濫用民爆物資這一重大的安全隱患。
三、值得肯定的成績
1、黨委政府更加重視。黨委政府自覺堅持科學發(fā)展安全發(fā)展的理念，把安全生產真正作為發(fā)展的前提和基礎，切實把安全生產工作放到了重要位z。鄉(xiāng)主要領導親自抓安全生產，定期召開安全生產專題會議，認真部署全鄉(xiāng)安全生產工作。加大了安全監(jiān)管的投入，提升了安全監(jiān)管的潛力，加大了安全宣傳教育的投入，提升了全民的安全意識。
2、工作措施更加得力。鄉(xiāng)安委會集思廣益，充分調動各成員單位的用心性，對于安全生產目前存在的一些重要問題，制訂了一系列有力的措施。在道路交通安全管理上，采取了打破巡查規(guī)律，不定時不定點巡查的措施，取得良好效果。在民爆物資的管理上，制定相關文件，明確職責追究，從源頭入手，利用有效的獎懲方式，讓村干部把好第一道關，并對使用狀況進行跟蹤管理，民爆物資審批使用得到規(guī)范。
3、監(jiān)管職責更加落實。在落實監(jiān)管職責時，強調行業(yè)主管部門主體監(jiān)管，其他相關部門協(xié)同監(jiān)管，構成一家主管，多家協(xié)管工作方式，分工協(xié)作，構成共同監(jiān)管的合力。在安監(jiān)執(zhí)法時，協(xié)調相關部門參與執(zhí)法，大家共同查找隱患，共同制定措施，互相監(jiān)督，真正把監(jiān)管落到實處。在今年的執(zhí)法計劃中，明確了村（居）委會務必參與轄區(qū)內的安全生產檢查，真正落實了村（居）委會安全監(jiān)管的職責，開學安全檢查中，村（居）委會的參也確實起到了解決實際問題的作用。
四、下階段的工作重點
一是道路交通安全綜合治理的常態(tài)化。道路交通安全是我鄉(xiāng)安全工作的重中之重，要從根本上防范道路交通事故的發(fā)生，就務必將道路交通安全的整治常態(tài)化，不定時、不定點的上路巡查，除“五個必查”以外，更要加大對村級道路的巡查，加大特殊時段、危險路段的巡查，這樣才能對各種違法行為構成威懾力。要著重打擊非法營運、違規(guī)載客、“四無”車輛，對各類違法行為，要從快、從嚴處理。繼續(xù)加大對道路安全隱患的排查整改力度，對危險路段要用心實施改造，完善警示標志。加強對集鎮(zhèn)道路交通安全的日常監(jiān)管，嚴厲打擊亂停亂放、占道營運等現象。繼續(xù)加大道路交通安全的宣傳力度，營造良好的安全氛圍。
動紀律的行為，把事故隱患降到最低。
三是加大對民爆物資使用狀況核查的力度。組織不定期的明察暗訪，核實使用狀況，對出現違規(guī)行為的，堅決按規(guī)定進行處罰。對違規(guī)使用民爆物資的單位和個人，不僅僅要追究其職責，而且要嚴查爆破物資來源，對相關職責人也要追究職責。
四是加強消防安全工作。軟件要不斷完善，各項消防安全管理制度要切合實際，應急預案要具有可操作性，職責劃分要明確。硬件要不斷完備，該有警示標志的要有，該具備消防設施的要具備。加大消防安全知識、消防安全法律法規(guī)的宣傳力度，對違反消防安全相關法律法規(guī)的單位和個人要進行處罰。
五是繼續(xù)加大食品藥品的監(jiān)管力度。重點開展好藥品食品安全專項整治。在日常監(jiān)管的基礎上，抓好重點監(jiān)管工作，嚴厲查處無證生產、經營等違法行為。以學校食堂和小作坊、小攤點、小餐館、小副食店和農村紅白喜事親友聚餐等為重點對象，加大監(jiān)督檢查力度，確保不發(fā)生食品藥品安全事故。
目前，沙地鄉(xiāng)安全生產形勢總體上持續(xù)好轉，但安全生產時刻不能防松，我們依然會時刻持續(xù)高度的警覺，時刻感受肩負的職責，更加牢固樹立安全發(fā)展科學發(fā)展的理念，加強對上級文件精神的貫徹落實，加大對安全工作的投入，加強對安全生產的監(jiān)管，讓沙地鄉(xiāng)安全生產工作邁上一個新的臺階。
煤礦安全生產檢查匯報材料篇五
2017安全生產匯報材料【一】
各位領導:根據泉港人大辦[20xx]56號文件精神，下面由我將今年以來，我隊在落實安全生產管理工作方面情況，向各位領導作個匯報:20xx年，泉港交警大隊在區(qū)黨委、政府和上級公安機關的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行安全生產管理目標，圍繞整秩序、防事故、保暢通、促安全工作中心，積極開展道路交通秩序規(guī)范管理，實現轄區(qū)重點交通違法行為得到有效遏制，群眾的交通遵章率全面提高，道路交通事故四項指數穩(wěn)中有降。據統(tǒng)計，今年1-xx月共發(fā)生道路交通事故527起(含路外)，死亡38人，受傷568人，經濟損失39萬7千6百元，與去年同比分別%、%、%、%。現將今年大隊落實道路交通秩序管理、預防道路交通事故以及我區(qū)存在的道路交通安全隱患的情況總結如下:
一、強化整治，查處違法，創(chuàng)造良好交通環(huán)境。
1、以量化考評為載體，強化交通秩序整治。大隊制定了查處交通違法，凈化路面環(huán)境的崗位責任量化考評方案，通過當月與上個月的量化對比，以及各中隊轄區(qū)違章率橫向對比，全面衡量各個中隊工作的好壞。
2、突出重點，強化交通違法行為整治。根據我區(qū)的情況，將取締柴三機、非法拼裝車、二輪摩托車超座等作為違法的重點，通過一年來的專項整治，幾種重點交通違法行為全面下降，有效地凈化了路面交通。
3、開展酒后駕駛、超載、超限及反盜搶等專項整治。大隊結合夏季、冬季交通違法百日大會戰(zhàn)及與交通局等部門聯合整治超載超限的專項活動，在全區(qū)范圍內，開展各警種聯勤的交通整治專項行動，1-xx月份共開展26次行動，拘留無證駕駛人員78名，醉酒駕車人員5人，查獲贓車5輛，抓獲犯罪嫌疑人4名。同時，從5月份開始聯合交通局開展超載超限的綜合整治，糾正超載交通違法行為547輛/次，形成嚴管的氛圍，提高人們守法的自覺性。
4、加強易燃易爆化學物品運輸車輛的管理。通過落實五整頓、三加強對危險化學物品整頓的工作措施，大隊強化管理，通過劃定禁止通行區(qū)域，引導上述車輛安全通行，建立突發(fā)事件緊急救援機制，有效地防范此類事故的發(fā)生。
5、加強外掛車輛及土方車的安全管理。大隊聯合交通、農業(yè)、運管等部門開展統(tǒng)一整治活動。一是對300多輛外掛車進行登記。二是對外掛車輛的駕駛員進行集中的安全教育學習培訓600多人/次。三是嚴處外掛車輛的動態(tài)違章行為。
6、加強中小學校周邊交通秩序的安全管理。大隊民警深入中小學校開展《道路交通安全法》宣傳，根據安全社區(qū)、安全村校的有關規(guī)定大力開展校園周邊的交通秩序整治，同時結合三大生命防護工程在中小學校門口規(guī)劃人行橫道，建立綠色通道，為中小學生的出行安全創(chuàng)造了良好的交通條件。
二、以安全管理為目標，樹立三種意識，做好道路交通事故防范工作。
(一)樹立責任意識，落實安全管理責任。
1、落實安全片區(qū)責任制，實行股隊捆綁式聯動。將轄區(qū)安全事故的責任分解到中隊，股室與中隊捆綁，建立連帶責任機制，通過每月的事故指數分析，查找事故原因，制定預防對策，實行量化獎懲。
2、充分發(fā)揮道路交通安全聯席會議制度作用，各司其職，各盡其能。泉港的公交事業(yè)很不發(fā)達，大隊積極呼吁政府及交通有關部門開通公交線路，在大隊努力下，取得成效。3月份泉港公交公司進行重組合并，開通了4條公交線路，投入了26部公交車輛，解決了泉港人民出行難的問題。同時為解決涂嶺驛坂中學學生周末返家乘車難的問題，大隊促成區(qū)財政局、教育局、涂嶺鎮(zhèn)、公交公司等部門集資6萬元補貼公交公司開通周末學生班車。此舉大大緩解了因人們出行乘坐非客運車輛而帶來管理上的壓力，有效地預防此類交通事故的發(fā)生。
(二)樹立科學意識，增強科技管理含量。
1、排查黑點，科學預防。開展事故多發(fā)點段的調研，根據事故發(fā)生的實際，組織人員對多發(fā)點段認真開展調研工作，分析原因，尋找對策。對泉二路電視臺、朝陽公路等5個事故多發(fā)路段，對客運車輛運力不足等隱患開展調研，形成了《泉港區(qū)道路交通隱患及整治意見的報告》(泉港交警〔20xx〕15號文)上報政府各有關部門和支隊有關部門，做到預防有重點，整改有目標。
2、加強高科技在交通管理方面的運用。利用雷達測速、酒精測試、數碼攝像等技術手段，充分發(fā)揮高科技的優(yōu)勢，進一步提高交通管理的科技含量和效能，為道路交通管理提供技術支持。
3、利用網絡技術，加大追逃力度。對交通肇事逃逸的當事人進行上網追逃，通過信息資源共享，抓獲交通肇事犯罪嫌疑人5名。同時加強刑偵技術、痕跡、法醫(yī)技術的運用，偵破交通肇事逃逸案14起，偵破率達73、68%。
(三)樹立綜治意識，建立事故預防多層防護。
1、進行事故成因分析，建立綜治通報制度。交管股建立每月事故分析和通報制度，將事故的主要指數、成因、對策通過綜治辦向七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行通報，納入綜治管理的一個重要指標，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導主動抓，落實交通安全責任，綜合治理的局面。
2、科學規(guī)劃調研，加強設施建設。大隊組織人員對全區(qū)交通安全設施進行普查調研，積極提供方案，聯合政府各職能部門完成幾項重要工作。一是規(guī)劃、施劃通港路的交通標線，設立驛峰路綠化帶警示樁。二是投資6萬多元施劃南山公路路口減速帶及警示樁。三是配合交通局規(guī)劃增設16座公交亭及交通標志牌。四是根據三大生命防護工程建設要求，對全區(qū)所有中小學校、醫(yī)院、養(yǎng)老院門口人行過街設施、斑馬線的設施情況進行普查，形成意見上報區(qū)政府。
3、落實客運聯系戶，加強對客運車輛的源頭管理。各中隊嚴格按照客運聯系戶的有關規(guī)定，加強對客運車輛的源頭管理，1-11月份，未發(fā)生一起客運車輛重、特大交通事故。
(四)鞏固陣地，輿論先行，宣傳開路，建立安全防范機制。為配合5月1日起實施的《道路交通安全法》，全面提高道路交通參與者的交通法律意識和安全意識，從源頭上防范交通事故，大隊把交通安全宣傳與日常效能管理工作結合起來，一是開展了安全法咨詢、知識競賽、征文活動等一系列內容豐富、形式各樣的交通安全宣傳活動。二是深入開展交通安全宣傳五進活動，真正在全區(qū)形成關愛生命、安全出行的氛圍。三是繼續(xù)在泉港廣播電視臺開辟《交通與安全》專欄，每周四、五定期開展典型交通事故案例剖析、《道路交通安全法》知識、交警風采等內容的宣傳，不斷提高轄區(qū)群眾的交通安全意識。四是通過各級公安網、報刊、電臺、廣播等媒體大力宣傳道路交通管理各項經驗和做法，擴大了影響，取得驕人的成績。今年1-11月份，大隊在各級媒體刊播(登)稿件總隊網站47篇、支隊網站165篇、中央級媒體55篇、省級媒體272篇、市級媒體402篇、區(qū)級媒體94篇(條)。
煤礦安全生產檢查匯報材料篇六
各位領導：
大家好！首先，我謹代表公司全體干部職工對各位領導蒞臨我公司檢查指導工作表示最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝！現在就我公司一季度安全生產標準化建設情況向各位領導作一下簡要匯報。不妥之處，敬請指正。
一、安全工作開展情況
（一）上級部門的文件宣貫落實情況
1、貫徹落實山西省政府安委會第一次全體會議暨全省安全生產電視電話會議精神落實情況。
2月28日早調會后，我礦對全省安全生產電視電話會議精神進行了傳達，各單位負責人認真學習了林主任講話精神，并探討了近期我礦安全生產的工作重點，并進行了責任細化分解。會后各單位組織職工對會議精神進行了貫徹學習。
2、貫徹落實集團公司四屆三次職工代表大會暨2020年工作會議精神及領導講話精神情況。
我礦通過調度會、班前會、周一周三安全例會、微信群、qq辦公群等多種方式宣貫會議內容及安全工作安排，進一步凝聚廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，各單位根據工作要求，進一步細化了分工，明確了責任。
3、貫徹落實山煤煤業(yè)安全管理五項制度情況。
依據《關于下發(fā)安全管理五項制度的通知》（山煤煤業(yè)發(fā)【2020】2號）文件要求，我礦重新修訂了《入井及帶班管理辦法》及《安全風險考核辦法》，并對其余三項制度進行了及時貫徹學習。
（二）貫徹落實集團董事長安全生產指令
第1
號情況
針對趙建澤董事長強化煤礦安全生產令，我礦領導班子高度重視，組織各業(yè)務科室負責人召開專題會議，結合我礦安全生產實際，對1號令涉及的十一大項內容進行了逐項安排部署。會后各單位對1號令組織員工進行了學習。
（三）“2.23”較大事故蓄意瞞報及全國其他兩起事故教訓貫徹學習情況
2.23事故是一起瞞報事故，性質惡劣，影響嚴重，特別是事故發(fā)生在全國上下抗擊新冠肺炎決戰(zhàn)決勝的關鍵時期，給山西省經濟社會發(fā)展帶來極壞影響。通過本次事故，我礦深刻認識到了做好特殊時期煤礦安全生產工作極端特殊性、極端復雜性、極端重要性。我礦各單位通過組織職工學習、舉一反
三、
開展專項自查等方式，深刻汲取事故教訓，防范此類事故在本單位發(fā)生。
（四）沖擊地壓危險性評價進展情況
我礦沖擊地壓危險性評價報告已于2019年11月25日由山西地寶能源有限公司編制完成，并于2019年11月27日完成批復工作。
（五）《國家煤礦安監(jiān)局關于開展“一通三防”專項監(jiān)察的通知》、《山西省煤礦“一通三防”專項監(jiān)察實施方案》、《山西省應急管理廳山西省地方煤礦安全監(jiān)督管理局關于開展煤礦“一通三防”專項整治工作的通知》及山煤煤業(yè)函【2020】48號通知等相關文件下發(fā)后，首先在調度會進行了全體貫徹學習，之后將相關通知電子版下發(fā)至各作業(yè)隊組，進行全員貫徹學習。
其次，在2020年2月26日，總工程師組織我礦“一通三防”相關技術人員對照“一通三防”監(jiān)察七個方面的內容進行了細致分析，責任落實。按照文件要求，我礦制定了《山西大平煤業(yè)“一通三防”專項自查自改實施方案》，于2020年2月28日-3月6日由礦長牽頭對我礦“一通三防”相關情況進行全面隱患排查，根據集團公司要求，于3月10日前，完成礦井自查自改工作并形成報告上報了山煤煤業(yè)。
（五）應急攻堅活動開展情況
根據集團公司要求，我礦接到通知后以隊組為單位對《安全事故應預案》及《災害預防與處理計劃》進行了培訓，并對隊級以上人員進行了應急管理攻堅考試。
（六）春季檢修開展情況
目前礦井內部供配電系統(tǒng)設備已全部春檢完畢，剩余的35kv供電線路及設備的春檢工作需待上級供電部門批準后方可開展。
（七）安全工作會召開情況
1月16日，我公司召開了山西大平煤業(yè)2020年全年安全工作會議，會議結合集團與煤業(yè)安全生產1號文要求，圍繞全面變革、精益化管理、整章建制和標準化建設等方面工作進行了部署。會議強調要按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，堅持變革思維、堅持精益思維，進一步轉變作風，強化執(zhí)行，狠抓落實，將安全目標分解到各單位，落實到個人。
（八）一季度上級部門檢查問題整改情況
長治市應急管理局檢查1次，查出問題32條，現已整改31條，正在整改1條；
襄垣縣應急管理局檢查10次，查出問題80條，現已整改77條，正在整改3條；
襄垣縣能源局檢查1次，發(fā)現問題2條，現已全部整改；
煤業(yè)公司檢查3次，檢查問題36條，現已全部整改；
晉東南分公司檢查4次，檢查問題56條，現已全部整改。
正在整改問題：
（1）礦井2019年未進行反風演習。
（2）魏東、王甲、王瑋三人未取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（煤礦井下電氣作業(yè)），于2019年10月至12月入井進行電氣作業(yè)。
（3）3112工作面濁漳河下開采安全性論證報告》主體企業(yè)未進行批復。
（4）礦井調度員數量不足。
（5）礦井北部區(qū)域未經有資質部門編制開采設計及支護設計。
（6）防治水科副科長趙亮無安管證。
（九）其他工作
1、領導帶班下井情況
一季度領導帶班下井310人次，科、隊負責人下井975人次，并做到記錄、臺賬、軌跡齊全，全部完成公司規(guī)定下井任務。
2、反“三違”及處罰情況
對各部室、隊組管理人員及安檢員入井設置考核指標，每月對指標完成情況納入月度安全風險抵押考核獎懲兌現。一季度共制止違章133起，三違及隱患共計罰款13.10萬元。
3、安全培訓情況
本季度累計培訓1456人次，其中外出培訓共計0人次，內部培訓共計1456人次，其中屬于“干部上講臺，培訓到現場”共計304人次。
4、一季度事故情況
一季度未發(fā)生各類影響安全生產的事故，礦井正常生產。
5、整章建制情況
為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，本著依法治礦，從嚴治礦的原則，提高我公司安全生產管理水平，推進本質安全型礦井建設，進一步強化隱患排查整改、業(yè)務保安責任落實和“三違”事故追查分析處理，根據上級整章建制要求，對《安全生產責任制》、《安全生產獎懲條例》、《安全生產制度匯編》等基礎性規(guī)章制度進行了全面梳理。
二、安全生產標準化工作開展情況
（一）重點工作開展情況
1、認清形勢，面對現實，加強對安全生產標準化工作的落實。
一季度公司始終將標準化建設作為加強安全監(jiān)察和現場管理的重要手段，始終把安全生產標準化工作放在一切工作之首，把安全生產標準化標準提高到礦井的形象工程、生命工程、效益工程和基礎工程的高度來認識，全礦上下形成了“煤礦要發(fā)展，就要抓好安全生產標準化”的思想理念。
2、嚴格按照考核標準，落實責任。
根據《煤礦安全生產標準化考試定級辦法（試行）》和《煤礦安全生產標準化基本要求評分辦法（試行）》（煤安監(jiān)行管【2017】5號）等文件精神，為確實做好我礦標準化全面推進工作，制定了實施方案，按照方案進行了宣傳、學習、自查、整改。
3、堅持動態(tài)檢查與整改落實相結合。
一季度我礦堅持安全生產標準化動態(tài)檢查，分專業(yè)、分區(qū)域對礦井全面開展安全生產標準化大檢查。根據檢查出的問題，嚴格按照三定五落實進行了處理。
(二)各專業(yè)規(guī)劃重點項目實施情況
1、安全風險分級管控專業(yè)
一季度進一步健全了標準化要求的相關制度，對年前編制的年度安全風險評估報告進行了完善，對新開掘進工作面按要求進行了安全風險專項辨識，及時補充完善了《大平煤業(yè)重大安全風險清單》，并制定了相應管控措施。重新對月度安全風險管控重點與每旬檢查分析工作進行了梳理。指導相關單位對年度安全風險評估報告進行了應用。
2、事故隱患排查治理專業(yè)
一季度共計開展安全生產標準化自查2次，共計查出問題132條。其中事故隱患排查與治理專業(yè)24條、采煤專業(yè)6條、掘進專業(yè)13條、機電專業(yè)23條、運輸專業(yè)14條、通風專業(yè)22條、地質災害防治與測量專業(yè)9條、安全培訓和應急管理專業(yè)7條、調度和地面設施專業(yè)8條、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)4條，現已全部整改完畢，整改率100%。
3、“一通三防”專業(yè)
對一通三防各類牌板進行了重新更換并按標準進行吊掛，對抽采系統(tǒng)進行了逐步改進，用鋼絲繩-扎帶代替鐵絲吊掛管路，逐步對井下放水器進行了整改，對所有放水器加設牌板進行管理，逐步完善一通三防各系統(tǒng)的正常運行。
4、采掘專業(yè)
3月中旬進行了頂板專項自查。對3113回巷受壓變形段巷道進行了補強支護。完成3112回巷與3112切眼貫通工作。完成了2020年度生產能力核定報告、巷道圍巖力學檢測報告的編制對軌道大巷六聯巷口向上部分巷道底板進行注漿加固。
5、地測防治水專業(yè)
對地面軟件資料進行了修編，更新，特別是針對探放水設計、帶壓開采技術措施進行了重新修編。對3112運輸巷超前探異常段進行了專門探測，并按規(guī)定進行了地質預測預報，為工作面的安全推進提供了可靠地質依據。
6、機電專業(yè)
完成了集中二部皮帶運輸系統(tǒng)的升級改造；
由傳統(tǒng)的高壓軟啟動開關驅動高壓電動機，升級改造為防爆變頻器驅動變頻電動機系統(tǒng)，有效改善了集中二部皮帶的運行狀態(tài)，實現了皮帶更加平穩(wěn)、節(jié)能、高效的運行。加強了礦井的油脂管理工作，開展了礦井大型設備的油脂化驗工作，督促各單位對提升機、瓦斯抽放泵、皮帶機、乘人裝置、無極繩絞車等在用大型設備進行了油脂取樣，并統(tǒng)一送至資質單位進行油脂化驗。完成了全礦井各類避雷針、避雷帶、接地等防雷電裝置（設施）的檢驗檢測工作。在春節(jié)期間完成了全礦井機電設備的停產檢修工作，對全礦井上下的機電設備進行年度性檢修和保養(yǎng)，為春節(jié)過后的復工復產和全年度的安全生產奠定基礎。完成了全礦井主變壓器、10kv及以下供電系統(tǒng)設備的年度預防性試驗和春季檢修工作，對絕緣手套、絕緣靴、驗電器等絕緣防護用具進行了定期性能檢驗。
7、輔助運輸專業(yè)
春節(jié)期間對輔助運輸設備進行了檢修，春節(jié)過后對輔助運輸系統(tǒng)進行了全面檢查。完成3112工作面安裝輔助運輸設計。
三、二季度安全工作方案
在二季度的標準化建設工作中，我礦將把“不安全不生產，山煤出不起事故”作為標準化建設和安全生產工作的根本遵循，認真貫徹集團公司的部署要求，強化安全管理，嚴格落實安全生產主體責任，以精益化思維夯實安全基礎、補足安全短板，嚴格落實集團董事長“安全生產指令”和煤業(yè)“十個嚴禁”工作要求，全面提升精益安全管理水平，確保煤礦安全生產無事故。
（一）雙重預防機制工作
積極進行雙重預防機制建設的各項工作，按照《煤礦安全生產標準化基本要求及評分辦法（試行）》中要求，從樹立安全風險意識、落實安全管控職責入手，進一步完善我礦雙重預防機制工作中的重點環(huán)節(jié)和“規(guī)定動作”，形成風險管控在前、隱患排查治理在后的“兩道防線”，為我礦安全生產保駕護航。
（二）安全誠信體系工作
二季度我公司將以安全誠信體系建設為載體，以制度和考核辦法為手段，扎實推進安全誠信體系建設工作，最大限度的提高全員安全意識，有效預防和減少生產各類事故，切實提升我礦安全生產保障能力。
（三）培訓工作
提高從業(yè)人員安全素質，防止和減少傷亡事故，這是我礦培訓工作的根本要義。二季度我公司培訓工作將繼續(xù)嚴格落實安全培訓管理制度，并結合煤業(yè)公司《關于開展“學法規(guī)、抓落實、強管理活動的通知》文件要求，努力提高我礦職工職業(yè)素養(yǎng)。
（四）班組建設工作
班組素質的高低，體現和反映了公司的生產、經營管理水平。我公司二季度將班組建設作為進行三基建設的主要抓手，從制度、流程、考核三個方面，要求各隊組對搞好班組建設的途徑與方法進行探討和思考，不斷筑牢我礦安全生產根基。
（五）“雨季三防”工作
我礦將全面落實“雨季三防”措施和礦井防治水的各項制度，做好防大汛的準備，做好礦井水文地質的預測預報工作，堅決做到“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”，把防治水工作作為我礦近期的主要工作之一，抓緊抓好，保證做到萬無一失，確保礦井安全度汛。
各位領導，雖然我公司安全生產標準化做了大量的工作，但是離安全生產標準化動態(tài)達標要求還有差距，我們將以這次檢查為契機，加大工作力度迎頭趕上。特別是對這次查出的問題，將立即落實整改，進一步采取措施加大安全管控力度，全面提升安全生產標準化水平。
謝謝大家！
一季度安全生產檢查工作匯報
安全生產檢查總結匯報
安全生產標準化自評及驗收評分細則
一季度安全生產總結
安全生產標準化工作匯報
煤礦安全生產檢查匯報材料篇七
第一條：為加大安全檢查監(jiān)督的工作力度，強化安全管理和動態(tài)控制，確保成都地鐵有限職責公司（以下簡稱公司）運營、建設、開發(fā)各項工作安全、平穩(wěn)、有序，根據《安全生產法》、《四川省安全生產條例》等有關法律法規(guī)，特制定本辦法。
第二條：安全檢查是落實各項安全生產法律法規(guī)和管理制度、技術措施、警示和消除事故隱患、交流安全管理經驗、促進安全生產的重要手段和有效措施，是安全管理工作的主要方法之一。
第三條：安全檢查要堅持領導組織檢查和專職人員檢查相結合、普遍檢查和專業(yè)專項檢查相結合、日常檢查和定期檢查、檢查和整改相結合的原則。
第四條：本辦法適用于公司運營、建設及開發(fā)過程中的安全檢查監(jiān)督工作。
第二章：安全檢查監(jiān)督體系
第五條：公司安全檢查監(jiān)督體系由領導檢查監(jiān)督、專業(yè)檢查監(jiān)督和下屬公司檢查監(jiān)督組成。
第六條：領導檢查監(jiān)督是指公司領導對公司安全生產實施的檢查監(jiān)督。
第七條：專業(yè)檢查監(jiān)督是指質量安全部代表公司對各下屬公司實施的檢查監(jiān)督，以及公司各職能部門根據業(yè)務主管職能對各下屬公司進行的對口檢查監(jiān)督。
公司對下屬各公司安全生產管理行為進行的專業(yè)檢查監(jiān)督，以專項檢查和重點抽查為主，遵循全面要求和重點監(jiān)督相結合、監(jiān)察整頓與指導服務相結合的原則。
第八條：下屬公司檢查監(jiān)督是指各下屬公司對本單位及下設各部門安全生產實施的檢查監(jiān)督。各下屬公司是安全檢查監(jiān)督工作的主體職責單位，要建立健全本單位的檢查監(jiān)督體系，主動配合、理解上級單位及公司各部門對本單位的檢查監(jiān)督，并及時反饋相關信息。
第九條：質量安全部以及其他職能部門代表公司對下屬公司以及建設、運營和開發(fā)等安全生產現場實施的監(jiān)督和檢查，不代替、不免除各下屬公司及建設、運營、開發(fā)等安全生產各方職責主體的安全管理職責和職責。
第三章：安全檢查監(jiān)督的資料
第十條：領導檢查監(jiān)督的主要資料包括：
（一）檢查監(jiān)督國家有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)以及上級單位有關安全工作各項部署和要求的貫徹落實情景。
（二）檢查監(jiān)督公司所屬部門和下屬公司安全生產職責制的履行情景。
（三）檢查監(jiān)督各項安全決策的執(zhí)行和安全投入項目的落實情景。
（四）檢查基本規(guī)章、技術標準、安全管理制度的制定和執(zhí)行情景。
（五）檢查運營主要行車設備的質量狀態(tài)和現場作業(yè)控制情景，以及建設、開發(fā)項目安全措施落實情景。
（六）監(jiān)督各類安全問題和隱患的整改，檢查監(jiān)督關鍵時期安全控制措施的落實和各類應急預案的準備，檢查監(jiān)督事故的報告、調查處理及職責追究情景。
第十一條：質量安全部檢查監(jiān)督的主要資料包括：
（一）建設方面
1.公司轉發(fā)和下達的安全生產相關的方針政策、制度辦法、通知是否執(zhí)行落實。
2.建設管理公司與施工單位在施工合同中是否明確項目安全防護、禮貌施工措施總費用，以及是否有費用預付計劃、支付方式、使用要求、調整方式等條款。
3.項目施工建管手續(xù)（包括質監(jiān)、安監(jiān)手續(xù)，施工許可證或開工通知單）的齊備情景。
4.建設管理公司、監(jiān)理單位、施工單位是否制定安全生產職責制度，并成立專門的安全管理機構或確定本單位安全管理人員。
5.建設管理公司是否按相關法律要求開展安全管理培訓教育，項目相關安全生產管理人員是否取得安生生產管理資格證書。
6.建設管理管理公司是否按要求開展日常、定期的安全生產檢查。
7.監(jiān)理單位的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則的審批程序是否完整合法，施工單位施工組織設計、專項施工方案的審批程序是否完整合法。
8.建設管理公司、監(jiān)理單位是否對發(fā)現的建設工程安全隱患下達書面整改指令，并跟蹤整改閉合。
9.建設管理公司是否在工程開工前對全線重大危險點源進行了梳理辨識和分級，以及針對施工過程中危險性較大的施工作業(yè)點、面確定施工安全的重大危險點源，并制定監(jiān)督管理辦法。
10.建設管理公司、監(jiān)理、施工是否編制或修訂應急預案，是否每年開展應急演練。
（二）運營方面
1.公司轉發(fā)和下達的安全生產相關的方針政策、制度辦法、通知是否執(zhí)行落實。
2.是否制定并落實本單位的安全生產職責制度和各項安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程，建立健全工程項目的安全保證體系。
3.是否按規(guī)定成立專門的安全管理機構和配置本單位安全專兼職人員。
4.是否按相關法律要求開展安全教育和培訓，安全生產管理人員是否取得安生生產管理資格證書。
5.是否按要求開展日常、定期的安全生產檢查。
6.是否對發(fā)現的運營安全隱患采取針對性措施，并對發(fā)現的安全隱患采取閉環(huán)管理。
7.是否編制或按規(guī)定修訂應急預案，并按規(guī)定頻次開展應急演練。
8.各級管理人員對所分管業(yè)務安全技術規(guī)定是否熟悉，對下屬員工安全教育及安全監(jiān)控是否到位和有效。
（三）物業(yè)及交通安全方面
1.查安保，檢查辦公場所的防盜、防詐騙、防治安隱患的工作情景。
2.查隱患，檢查消防、防雷擊、安全用電和電梯安全等情景。
3.查食堂，檢查食堂的各種安全隱患和食品安全、衛(wèi)生情景。
4.查交通安全，檢查公司及下屬公司車輛安全管理制度建立、駕駛人員培訓教育以及其他交通安全情景。
第十二條：建設管理公司檢查監(jiān)督的主要資料包括：
1.監(jiān)理、施工單位及各供貨商等對地鐵公司和建設管理公司轉發(fā)、下達的安全生產相關的方針政策、制度辦法、通知的執(zhí)行落實情景。
2.施工單位有無安全生產許可證，有無相關資質或超越資質范圍承攬工程、違法分包、轉包工程，違規(guī)托管、代管、掛靠等情景。
3.施工單位是否制定并落實安全生產職責制和各項安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程，建立健全工程項目的安全保證體系。
4.監(jiān)理、施工單位及各供貨商是否按要求開展日常、定期、專業(yè)、季節(jié)性和節(jié)前的安全生產檢查。
5.施工單位是否挪用安全禮貌措施費，是否依法為從業(yè)人員辦理意外傷害保險。
6.監(jiān)理、施工項目部主要投標管理及技術人員有無虛掛、長期脫崗情景。
7.施工單位是否建立與承建工程相適應的現場安全管理機構，配備足夠的專職安全管理人員；項目經理、安全員應經建設行政主管部門安全管理本事考核合格，持證上崗；施工單位“一師兩員”是否按要求配備，主要安全管理人員是否認真履職。
8.施工單位是否按照經審核批準的施工圖紙，施工組織設計或專項施工方案組織施工。
9.施工單位是否認真組織施工現場開展安全生產活動，按規(guī)定對在建工程進行定期和專項的安全檢查，并對工人進行三級安全教育和安全技術交底。
10.施工現場作業(yè)人員是否經三級教育培訓合格上崗，且至少每年理解一次安全生產培訓考核；特種作業(yè)人員持《特種作業(yè)操作證》上崗。
11.施工單位是否在工程開工前，根據施工過程中危險性較大的施工作業(yè)點、面，對施工安全的重大危險點源進行了梳理、辨識和分級，并制定監(jiān)控辦法；監(jiān)控辦法是否經企業(yè)技術負責人審核批準后報監(jiān)理單位審核批準實施。
12.地鐵工程施工現場使用的起重機械設備和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施是否按法定要求進行了檢測并且合格。
13.深基坑、盾構穿越、大型鋼結構吊裝、地下暗挖、高大模板等危險性較大的工程的專項施工方案是否按相關規(guī)定經專家論證、審查。是否按經論證、審查合格后的專項施工方案組織實施。
14.施工現場安全防護實體和禮貌施工設施是否合符規(guī)范和標準要求。
15.施工單位是否制定工程項目施工安全事故應急救援預案，并組織了演練，應急物資是否準備充分，發(fā)生事故后，是否按規(guī)定報告。
16.監(jiān)理單位是否嚴格審查施工組織設計、專項施工方案，總、分包單位資質和安全生產許可證，各類人員資格和施工單位安全保證體系等。是否參與確定施工現場重大危險點源，并對重大危險點源、關鍵工序施工進行旁站監(jiān)理，及時發(fā)現并督促施工單位消除安全隱患。
17.監(jiān)理工程師是否認真履職發(fā)現和排除安全隱患，對發(fā)現的建設工程安全隱患按規(guī)定下達監(jiān)理通知書，并對拒不消除安全隱患的行為向項目管理單位或項目主管單位報告。
第十三條：運營公司檢查監(jiān)督的主要資料包括：
1.檢查監(jiān)督所屬部門、班組或相關單位落實上級有關安全生產的部署，發(fā)現、分析、解決存在的問題。
2.檢查監(jiān)督規(guī)章制度、技術作業(yè)標準的執(zhí)行和各項安全措施的落實情景，以及各種管理臺帳的填寫情景。
3.檢查技術業(yè)務培訓制度、計劃的執(zhí)行情景。
4.檢查監(jiān)督生產作業(yè)人員的到崗到位情景和作業(yè)人員持證上崗情景。
5.檢查監(jiān)督安全技術裝備的使用和各項應急物資備品的準備情景。
6.檢查監(jiān)督各項安全防護措施和禮貌生產措施的落實情景。
7.對重點作業(yè)項目實施現場監(jiān)控。
第十四條：實業(yè)公司檢查監(jiān)督的主要資料包括：
1.檢查監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行和各項安全措施的落實情景，以及各種管理臺帳的填寫情景。
2.檢查監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗情景。
3.檢查監(jiān)督特種設備的運行狀態(tài)和管理情景。
4.負責對管理的物業(yè)及商鋪的安全管理，定期進行消防安全檢查，及時消除各類安全隱患。
第十五條：公司其他部門和下屬公司應根據自身業(yè)務管理范圍和生產實際，制定本單位的安全檢查資料和檢查重點，扎實開展安全檢查監(jiān)督工作。
第四章：安全檢查監(jiān)督的形式
第十六條：安全檢查分為日常安全檢查、定期安全大檢查、專業(yè)安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)前安全大檢查和重大活動前安全大檢查六種形式。
第十七條：日常安全檢查是安全檢查監(jiān)督的最主要的形式，各級負責人及管理人員應加強日常安全檢查，及時發(fā)現安全生產中存在的問題，并及時處理。
第十八條：定期安全大檢查是公司各職能部門及下屬公司在必須范圍內，按照必須頻次組織的綜合性安全檢查。定期安全大檢查的頻次應滿足以下要求：
1.公司安委會主任每年至少參加一次全公司安全大檢查。
2.公司各安委會副主任每年至少參加兩次分管業(yè)務范圍的安全大檢查。
3.質量安全部每季度組織一次全公司安全大檢查。
4.辦公室每季度組織一次公司辦公區(qū)域安全大檢查和交通安全大檢查。
5.信息中心每季度組織一次機房及辦公網絡安全大檢查。
6.各下屬公司要在本單位的安全檢查監(jiān)督制度中明確定期安全大檢查的頻次和主要資料，并按規(guī)定組織實施。
第十九條：專業(yè)安全檢查主要是指針對專業(yè)性較強，或者危險性較大的一些項目或科目，由專業(yè)安全主管部門組織進行的專項安全檢查。
1.建設工程專業(yè)安全檢查主要有：深基坑、高邊坡、高大模板支架、消防、用電、起重設備、運輸機械及重大危險源專項安全檢查等。
2.運營專業(yè)安全檢查主要有：消防、特種設備等。
3.辦公場所及交通安全檢查主要有：消防、辦公用電、防食物中毒和交通安全等。
第二十條：季節(jié)性安全檢查是指根據春、夏、秋、冬四季的特點開展的有針對性的安全檢查，各職責單位應在每季開展1～2次針對季節(jié)性安全特點的安全檢查。
1.春季安全檢查：以干燥期安全用電、防火和春節(jié)后安全教育、防汛準備、防雷擊為重點。
2.夏季安全檢查：以防暑降溫（包括通風空調、冷水機組等公共環(huán)境設備）、防汛、雨季施工用電、宿舍安全用電、食物中毒為重點。
3.秋季安全檢查：以新入職員工安全教育、安全用電和防火為重點。
4.冬季安全檢查：以防寒潮、防火、宿舍安全用電為重點。
第二十一條：節(jié)前安全大檢查主要是指預防在重大節(jié)日期間出現安全事故而進行的安全專項檢查。檢查資料主要為各單位節(jié)假日值班安排，對工人的安全教育、安全技術交底、安全工作安排和部署的綜合情景檢查。
第二十二條：重大活動前安全大檢查主要是指為應對大型活動的運營客流組織，提前對行車、客服等設備設施情景進行檢查，以及對大型活動運營組織方案準備情景、人員準備情景等進行的檢查。
第五章：安全檢查監(jiān)督要求
第二十三條：安全檢查的開展必須有明確目的、要求和具體計劃，要落實檢查職責，強調檢查效果。各級安全生產檢查工作要有書面記錄資料，或者以檢查通報形式向有關單位和領導進行傳閱。
第二十四條：安全檢查以查思想、查制度、查組織、查紀律、查設備、查操作、查隱患、查落實、查領導為抓手和主線，以日常、定期、專業(yè)、季節(jié)性和節(jié)前檢查相結合的形式有針對性地開展。
第二十五條：安全檢查工作要嚴、細、實，對發(fā)現的隱患和危及生產安全的行為要及時予以制止、責令立即改正，教育職工杜絕類似情景的再次發(fā)生，對管理工作方面存在的缺陷、問題認真對待，要有針對性地改善。
第二十六條：對查出的重大隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定人員、定措施、定時間，立即整改，不得拖延，并將查出的問題納入問題庫管理，實時跟進問題整改情景。對于有些限于物質技術條件，不能當時解決的問題，應采取臨時安全措施。
第二十七條：各部門、各下屬公司安全檢查監(jiān)督人員在履行安全監(jiān)督檢查職責時對發(fā)現的管理缺失和安全事故隱患下達《責令限期改正通知書》限期整改；對建設、開發(fā)項目檢查中發(fā)現重大和特大事故隱患應下達《停工整改通知書》并按規(guī)定報告。
第二十八條：被檢查單位必須進取配合安全檢查人員的檢查，如實供給相關記錄。各單位對上級單位、部門檢查指出的問題，必須高度重視，認真分析，切實整改；對收到的《責令限期改正通知書》或《停工整改通知書》的，要及時組織有關人員認真分析核實，對存在的問題制定整改措施，處理情景經單位主管領導簽認后，于7日內反饋給填發(fā)部門。
第二十九條：公司對安全不重視或整改不到位的有關單位和職責人按照公司相關制度進行處罰，并進行通報。
第六章：附則
第三十條：各下屬公司應根據本辦法制定安全檢查管理實施細則，結合工作實際細化檢查資料，明確檢查重點，依照檢查制度開展各類安全檢查工作，并將本單位的安全檢查制度報公司安委辦備案。
第三十一條：本辦法由公司安委辦負責解釋。
第三十二條：本辦法自發(fā)文之日起實施。
煤礦安全生產檢查匯報材料篇八
1、我校共有5個班級，其中一個電子白板多媒體教室；一個“一體機”多媒體教室，2個電視網絡教室。多媒體教室數量（4）占班級數的比例為80%。
2、我校計算機共4臺，3臺用于教學，一臺用于教師辦公。其生機比為2.4%，師機比11.1%。
3、互聯網接入方式為寬帶。
二、學校信息化建設采取的措施
1、投入措施。我校只有百余人，經費少。面對多媒體所需的昂貴投資，校方通過多方努力，由村里投資五萬余元，安裝了2間多媒體教室。
2、使用措施。充分利用現代遠程教育設備,發(fā)揮設備應有作用?，F在全體教師都能獨立使用班班通設備,學校老師通過網絡學校積極開展教育信息技術應用的各類培訓，每個教師都能上傳學校要求的課件及電子備課等。探索現代技術環(huán)境下，新課堂教學的有效性。每個老師達成不改變傳統(tǒng)教學，難以更有效提升教學效益的思想。在學科與信息技術整合的教科研方面取得成績，應用效益顯著。在課堂上普遍使用多媒體的基礎上，我們意識到教學信息化就是要使課堂內各個要素加強聯系和互動。
三、學校信息化的應用培訓情況
為提高教師應用信息技術的能力,我校于開學初開展了教師信息技術培訓,使大部分年輕教師能夠制作幻燈片,能夠自己處理文件。加強教師信息技能培訓。
學校均能注重對教師的培訓,注重培訓，努力提高運用水平。我校
在推進軟硬件建設的同時，加強師資隊伍的`信息技術認識及運用的培訓，提高教師的網絡運用能力以此提高工作效率，且定期對班級信息員進行培訓，使其成為老師的好幫手，并影響學生學習運用信息技術的能力。學校積極開展教育信息技術應用的各類培訓，每個教師都能上傳學校要求的課件及電子備課等。探索現代技術環(huán)境下，新課堂教學的有效性。每個老師達成不改變傳統(tǒng)教學，難以更有效提升教學效益的思想。在學科與信息技術整合的教科研方面取得成績，應用效益顯著。在課堂上普遍使用多媒體的基礎上，我們意識到教學信息化就是要使課堂內各個要素加強聯系和互動。
總之，我校信息化建設不斷發(fā)展，不斷創(chuàng)新，探索新的管理模式、教學模式和交流模式，真正體現學校信息化建設的功能，全面提升我校的教育信息化水平。
煤礦安全生產檢查匯報材料篇九
一、為規(guī)范安全生產監(jiān)督檢查工作，依據《安全生產法》、《安全生產條例》等法律法規(guī)，特制定，本管理制度。
二、安全生產監(jiān)督檢查的主要目的是督促生產經營單位認真執(zhí)行安全生產法律法規(guī)及國家標準、行業(yè)標準的各項規(guī)定，具備安全生產條件，落實主體職責，糾正違法行為，排除事故隱患，實現安全生產。
三、安全生產監(jiān)督檢查人員應當忠于職守、堅持原則、秉公執(zhí)法。
四、安全生產監(jiān)督檢查人員在每次監(jiān)督檢查時，應填寫《安全監(jiān)督檢查記錄》逐項填寫被檢查的時間、地點、資料、由檢查人員和被檢查單位負責人簽字。
五、在監(jiān)督檢查中發(fā)現的事故隱患，應當責令立即排除;重大事故隱患整改或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，責令暫時停產停業(yè)或者停止使用;重大事故隱患排除后，經審查同意方可恢復生產經營或使用。責令暫時停產、停業(yè)或停止使用和恢復生產經營或使用，監(jiān)督檢查人員應事先向分管局長或局長匯報，經同意后實施。
六、各職能處室安全生產監(jiān)督檢查工作列入處室年度考核資料。
七、本管理制度與國家相關法規(guī)如有不一致之處，以國家相關法規(guī)為準，并及時進行修訂。
八、本管理制度自公布之日起施行。
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煤礦安全生產檢查匯報材料篇十
尊敬的各位領導：
首先，我代表天津鋼鐵集團有限公司向各位領導蒞臨天鋼指導工作表示熱烈的歡迎！
下面我就天鋼貫徹國務院、、市政府安全工作有關指示精神，開展“安全生產大檢查”，特別是煤氣安全大檢查的情況，并結合今年以來的安全生產工作，向各位領導作一匯報，請給予批評指正。
一、公司基本情況
同比下降50%。2017年至今發(fā)生1起工傷事故，安全生產局面持續(xù)穩(wěn)定。
二、公司安全生產情況
、市政府長期以來始終對我公司的安全生產工作高度重視，、副楊棟梁和副王治平同志多次帶隊到我公司進行安全檢查指導。市國資委、市安監(jiān)局等政府部門也經常到我公司指導安全工作、進行專項檢查，對搞好我公司安全工作起到了極大的推動作用。
在多年的安全生產實踐中，我們認真貫徹黨中央、國務院、市政府關于加強安全生產的一系列重要指示精神，堅持“以人為本”和科學發(fā)展觀，深入學習“安全發(fā)展”的科學理念，認真落實國-家-安-全生產監(jiān)督管理總局繼續(xù)開展“安全生產年”活動等要求，確保企業(yè)安全責任主體落實到位，把安全發(fā)展納入天鋼生產經營的全過程，大力推進安全生產，積極發(fā)展循環(huán)經濟，構建了以全面落實安全生產責任制為核心，以推行安全生產標準化為基礎，以建立安全生產長效機制為保障的企業(yè)安全生產管理格局。
天候）的公司安全理念，成為各級領導和全體職工共同遵守的行為準則,指導推動企業(yè)的安全管理工作。
二是按照“誰主管、誰負責”的原則，確定了一把手是安全生產第一責任人，對安全工作負全責。公司成立了以董事長、總經理為主任的安全生產委員會，領導公司安全生產工作。每年公司召開的第一個會議就是安全生產會議，確定安全工作奮斗目標和工作措施，各單位向公司遞交安全生產、設備安全、“治安五防”包保責任書。每季度召開安全生產工作會議，總結經驗、分析問題，部署工作，每月生產經營例會和每周生產調度會，以及每日調度晨會都把安全生產作為重要的內容。
三是安全管理制度化，作業(yè)行為標準化。建立了以“兩制一責”（即：安全生產責任制、現場作業(yè)確認制和職工一崗一責）為核心的制度體系，完善了安全、設備、公安三大類53種安全管理制度和崗位安全技術操作規(guī)程，進一步規(guī)范了職工安全行為。
四是抓好全員安全教育培訓，提高職工安全意識和安全技能。2017年,全公司開展安全教育培訓總計12000人次參加，做到了教育培訓全員覆蓋。今年一季度我們編撰并下發(fā)了《溫故而知新--天鋼及全國冶金系統(tǒng)典型事故案例圖集》，不斷強化職工安全意識，確保安全。
五是健全安全管理機構，加大安全管理人員教育培訓， 3
進一步提高安全管理人員的素質。目前，全公司專職安全管理人員45名。今年4月份，組織公司主要負責人、廠部級領導、專兼職安全管理人員、外施工單位主要負責人，共244人參加安全管理資格培訓班。
六是定期開展安全生產大檢查。根據不同時期的不同特點開展多種形式的安全檢查活動，如春季、秋季安全大檢查、安全月大檢查、節(jié)日安全檢查、每周現場文明生產定置管理檢查及各專業(yè)安全檢查。對查出的問題嚴格按照“四不放過”原則分析落實，提高了安全檢查的實效性。
七是建立了安全目標兌現和事故處罰制度，推行“重實效、看結果、高標準、嚴考核、重獎重罰”的考核機制。對于安全生產事故嚴格按照規(guī)定進行報告和調查，對事故相關責任人進行處理，制定事故防范措施，杜絕事故的重復發(fā)生。
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煤礦安全生產檢查匯報材料篇十一
煤礦黨群組織圍繞安全生產開展活動情況匯報材料
局黨委：
根據*局黨辦發(fā)10號文件精神，現將我礦黨群組織圍繞安全生產開展活動情況從以下幾個方面作以總結匯報，不妥之處，請批評指正。
作為煤炭生產企業(yè)，黨群組織如何圍繞安全生產工作富有成效的開展活動，使教育成果轉化為安全生產的動力，已成為新形勢下黨群組織工作的重要課題。為此我們金華山礦黨委以保安全、促生產為切入點，健全組織領導機構，強化制度建設，完善考評考核機制，深入細致地開展了多種形式的安全活動，從而使黨群組織參與安全生產工作經?；⒅贫然鸵?guī)范化，黨政工團婦齊抓共管的作用得到充分發(fā)揮，有效地促進了我礦安全生產。今年全礦提前75天完成了全年50萬噸原煤生產任務，安全形勢穩(wěn)定，安全質量標準化建設實現了新突破。
一、突出重點，統(tǒng)籌安排，保證安全生產
今年以來，礦黨委始終堅持參與安全工作決策，履行安全職責，將安全工作與黨委日常工作同時安排、同時部署、同時落實，把安全工作列入議事日程，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模作用。年初，礦黨委召開專題會議，對黨群部門如何圍繞安全生產開展各項工作進行了討論研究，詳細安排部署了各項工作，明確了目標、任務和措施。制定了《基層領導班子年度任期目標責任制》，按照“一崗雙責”的要求，層層簽定安全責任書，將安全生產責任落實到各區(qū)隊領導，傳遞到班組和每名職工，形成一級抓一級、一級為一級負責，縱到底橫到邊，全方位的安全生產責任體系，形成了全員互動的安全管理格局，形成了人人時刻牢記安全，自覺抓好安全的良好安全管理局面。
礦黨委在安排部署各項工作時，始終體現服務安全生產、保證企業(yè)健康和諧發(fā)展的指導思想，健全完善了各崗位工作制度、崗位責任制、檢查考核和獎懲制度，并針對不同時期安全生產形勢，安排部署黨群各部門開展形式多樣的安全活動，黨委工作部、工會、團委等部門定期召開專題會議研究安全工作，積極采取措施，調動各方面的積極性，保證了安全奮斗目標的實現。
二、以安全生產為中心，突出黨建工作的實效性
堅持把黨建工作與安全生產結合起來一道去做，找準黨建工作與安全生產的切入點與結合點，筑牢安全生產“三防線”，把確保礦井安全生產作為充分發(fā)揮政治核心作用的有效載體，始終緊抓不放，收到顯著效果。建立了與安全生產緊密關聯的支部與黨員目標管理考核機制，落實黨員在安全生產中的責任，用量化指標衡量支部與黨員在安全生產中發(fā)揮的作用，評價黨建工作的實際效果。同時，在黨組織活動中，把黨員抓安全生產納入黨內活動當中，通過開展一系列安全教育活動，促進安全生產，保證礦工安全。今年6月份以來，礦黨委組織開展了黨支部書記講安全黨課教材競賽活動，礦黨委成員及礦黨政班子成員帶頭為職工群眾上安全黨課，基層50多名黨員干部輪流為工人上班前安全課，已經成為自覺行動和常規(guī)工作。采煤三區(qū)黨支部組織黨員為當班的工人們上班前安全教育課成了工人們每天工作中不可缺少的一部分。每日一堂安全課，強化了工人的安全意識，增強了工人的安全觀念。
健全完善了黨員安全生產責任制，建立黨員安全生產責任區(qū)，開展黨員安全身邊無事故活動，定人員范圍、定考核標準、定任務指標，把黨員的先鋒模范作用體現于安全、生產、經營的全過程。在開展黨員身邊安全無事故的活動當中，全礦采掘生產、輔助單位和機關黨員全都行動起來，對安全工作的任何一個細節(jié)都嚴抓嚴管，保證了我礦安全工作的穩(wěn)步發(fā)展。尤其在紀念黨的生日活動期間，黨員抓安全、抓生產的積極性更高了。通風區(qū)黨支部、機電車間黨支部圍繞礦井質量標準化建設，開展了黨員“在崗一分鐘、安全六十秒”活動，黨員帶頭抓精細化管理，圓滿完成了達標規(guī)劃，保證了安全生產。掘進二隊隊長袁書運、機關二支部書記高金宇在礦黨委開展的黨員身邊無事故活動中，包保了后進職工，在思想上幫助職工增強安全意識，在業(yè)務上幫助職工提高安全技能，在感情上用真情與職工相處，在生活上幫助職工解決實際困難，拉近了黨員與群眾之間的距離。
三、構建網絡化安全管理，形成黨政工團婦齊抓共管的'安全工作格局
在礦黨委的統(tǒng)一部署下，各黨支部精心構建黨員監(jiān)督崗網絡、班組長管理網絡、群眾安全監(jiān)督等六個網絡組織，形成黨政工團婦齊抓共管，群防群治的安全工作格局，實現全網保全礦的網絡化安全管理。
建立了黨員安全監(jiān)督崗，全礦27個黨支部分別成立了黨員安全監(jiān)督崗小組，每個黨員為安全監(jiān)督員，形成黨員監(jiān)督崗網絡，并將黨員監(jiān)督崗職責納入支部組織建設季度考核。廣泛開展“黨員身邊無事故”、一個黨員一面旗，黨員責任區(qū)、先鋒崗等競賽活動，以創(chuàng)建示范崗帶動職工嚴格落實安全生產責任制，促進了安全生產的順利進行。
建立了班組長安全管理網絡，基層各黨支部給區(qū)隊各班組配備了一名班組長安全監(jiān)督員，責任是配合班組長抓好安全教育和管理，同時健全了班組長安全管理制度，做到責任到班組，落實到班組。通過開展“三無”班組、安全最佳班組競賽等活動，激勵班組職工自覺接受安全思想教育，達到提高自主保安意識的目的，不斷夯實礦井安全生產基礎。
建立了群眾安監(jiān)督網絡，礦工會在各單位成立了13個區(qū)隊群監(jiān)會，配備有86名群監(jiān)員，12名局級群監(jiān)員，各區(qū)隊每個班組配備一名群監(jiān)員，作為專兼職安全管理隊伍的重要補充。在群監(jiān)員的配備上，我們始終堅持把工作經驗豐富、責任心強的職工安排在群監(jiān)工作崗位上，及時對群監(jiān)機構進行調整完善，定期召開群監(jiān)員專題會議，就群監(jiān)工作進行安排部署，并不斷加強群安員培訓工作，增強群監(jiān)員的業(yè)務素質。今年先后對15名群監(jiān)員進行了專業(yè)知識培訓，提高了群監(jiān)員工作能力。截至九月份，全礦各級群監(jiān)員匯報次數達5442次，發(fā)放津貼4128.8元，大大提高了群監(jiān)員查隱患、反“三違”的積極性。
建立了女工家屬協(xié)管安全工作網絡。女工家屬協(xié)管會現有女工家屬協(xié)管員22人，在每個區(qū)隊配備一名聯保員，形成井上井下從不同角度協(xié)作配合，共同抓好群眾安全工作。今年先后利用“三.八”婦女節(jié)召開了一次專題座談會女工家屬提出了不少好的建議和意見；5月份又召開了部分協(xié)管員會議，就礦協(xié)管機構調整予以通報，并就后半年協(xié)管工作做了安排；在4月份和7月份兩次組織女工家屬到采掘區(qū)隊，利用班前安全學習會分別與個別職工進行了談心幫教，收到了較好效果。
建立了青年安全監(jiān)督崗網絡，礦建立了共青團青年安全監(jiān)督總崗，下設13個青年安全監(jiān)督分崗，在每個班組設有至少一至二名青年監(jiān)督崗員，以“三級”安全承諾為載體，全面開展了“四無”即當班無事故、操作無違章、巡查無漏洞、身邊無事故活動和青監(jiān)崗達標創(chuàng)優(yōu)競賽活動，涌現出了掘進二隊、通風區(qū)兩個局級“青年安全監(jiān)督示范分崗”及一批優(yōu)秀的青監(jiān)崗員，發(fā)揮青年監(jiān)督崗員的主力軍、突擊隊作用，截至九月份，各級青監(jiān)崗組織共查各類隱患7830條，整改率達到90％以上，推動了全礦質量標準化建設的穩(wěn)步發(fā)展和安全形勢的持續(xù)好轉。
煤礦安全生產檢查匯報材料篇十二
20在公司的正確領導下，在“兩個文明”建設方面取得了可喜的成績，精神文明建設工作成效顯著，黨風廉政建設工作進一步落實，內部治安綜合治理得到了加強。目前，單位上下黨風端正、礦風良好、班子團結、隊伍穩(wěn)定。下面就上半年的黨群工作分三個方面進行匯報：
一、“三個責任書”落實情況
（一）、精神文明建設方面
年初，黨委就結合與公司簽訂的年精神文明建設、黨風廉政建設和內部治安綜合治理等三個責任書的考核內容，組織制定了責任書，與所屬黨支部和機關各部室分別進行了簽訂，在把指標和責任進行分解的同時，明確了責任考核、責任追究和獎懲兌現，把軟任務變成了硬指標，進行全面落實。對“三個責任書”按月進行檢查考核，對完不成指標的單位，除督促其整改外，還進行通報批評，與績效工資掛鉤，處以相應的罰款，把精神文明建設工作逐步引入制度化、目標化管理機制，收到了較好的效果。
1、鞏固、擴大先進性教育活動成果，逐步探索建立適合我礦先進性教育活動的長效機制。把黨員的學習教育活動作為提高黨性修養(yǎng)、提高服務本領的主要途徑來抓，為此，黨委每月對政治學習內容進行具體的安排，各黨支部在組織職工堅持每周一次集中學習的同時，管理人員采取自學和集體學習相結合，以自學為主的方式進行學習，給副隊級以上干部配發(fā)了學習筆記，上半年人均記學習筆記1萬字以上，最多的達到1萬5千字。在開展學習黨章、進行社會主義“八榮八恥”榮辱觀教育活動中，以支部為單位，在全體黨員中組織開展了怎樣做一名合格的共產黨員大討論，每個黨員都對照黨章標準、結合自己的思想尋找個人存在的問題，并寫了心得體會和思想匯報。通過學習教育活動，進一步增強了廣大黨員知榮明恥、履行權利和義務的自覺性。
2、以“雙培雙建”活動為載體，立足崗位發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。“雙培雙建”活動是公司在黨建工作方面總結推廣的先進經驗，黨委在開展“雙培雙建”活動中，為各黨支部和廣大黨員群眾提供了廣闊的發(fā)展平臺和施展本領的機會，各支部結合安全生產的實際情況，開展了形式多樣的“黨員責任區(qū)”、“黨員身邊無事故”等黨性實踐活動。在學習教育的基礎上，圍繞安全生產這個中心任務，積極探索適合黨員的管理、考核、激勵機制以及監(jiān)督制約機制，逐步建立起黨員目標管理考核責任制。
黨委把各級管理人員下井帶班作為黨性實踐活動的主要內容進行，在下井帶班過程中，堅持與工人同上同下，哪里有危險、有問題，就在那里帶班，就把危險、問題解決在現場，收到了良好的效果，起到了模范帶頭作用，為職工群眾樹立了榜樣。
在5月份舉辦了一期入黨積極分子培訓班，參加培訓的絕大多數人都是崗位能手和先進工作者，通過培訓，使他們對黨組織有了更加明確的認識，黨性意識、宗旨意識更加堅定，組織觀念、紀律觀念進一步增強。在七、一期間進行的總結表彰會上，一批先進分子面對神圣的黨旗進行宣誓，加入了中國共產黨，為黨組織增添了新鮮血液，為礦井安全生產增加了骨干力量。
3、在文明創(chuàng)建活動中，加強組織領導，廣泛發(fā)動職工群眾參與創(chuàng)建。去年獲得了全國文明煤礦稱號，有一批文明創(chuàng)建主體也通過了公司命名，到目前絕大部分區(qū)隊和車間、機房被公司命名為文明區(qū)隊、機房。因此今年我們把創(chuàng)建工作的重點放在保持和鞏固全國文明煤礦的標準上，放在保持和鞏固公司已命名的文明創(chuàng)建主體上，通過廣泛深入地宣傳、發(fā)動職工群眾參與創(chuàng)建活動，爭做文明職工，爭創(chuàng)文明崗位，保持文明煤礦標準，珍惜文明創(chuàng)建主體，使礦井文明創(chuàng)建活動更上了一個臺階。針對今年申報創(chuàng)建主體，加強組織領導，堅持高標準、嚴要求，力爭到年底使今年的創(chuàng)建主體全面達標。
4、在企業(yè)文化建設上，立足于制度文化建設，逐步向系統(tǒng)的、具有管理特色的企業(yè)文化發(fā)展。在過去的安全生產、經營管理活動中，逐漸積淀了較為豐富的文化管理理念，特別是在安全生產中，形成了適合礦井特點的管理制度和管理模式，廣大干部職工責任心強、業(yè)務技能較高、反映敏捷迅速，取得了較好的成績。但尚未形成比較鮮明的企業(yè)文化要素，目前在制度文化建設上取得了一定的進展，崗位責任制、操作規(guī)程、業(yè)務管理等制度的制定，在嚴格遵守有關法律法規(guī)的基礎上，基本體現了以人為本、貫徹落實科學發(fā)展觀的管理理念。
5、積極宣傳報道先進典型，營造健康向上的輿論氛圍。對礦井“雙文明”建設中出現的新事物、新舉措以及涌現出來的先進集體、先進個人作了全方位的宣傳報道，起到了團結、教育、鼓勁的作用。
6、實行礦務公開，推進民主管理。堅持每月一次的礦務公開工作，對礦井安全生產、經營管理方面的情況進行全面公開，使職工群眾及時了解生產經營狀況，做到知礦情、議礦事，盡主人責、干主人活，積極為礦井發(fā)展出謀劃策。在堅持礦務公開的同時，各基層隊將職工考勤、工資獎金分配和材料領用情況每月在各自的隊部上墻公布，接受職工的監(jiān)督，礦職能管理部門定期進行檢查，了解、反饋職工群眾的意見和建議，使基層的管理做到了公開、公正、透明，沒有出現虛報冒領、克扣職工工資等問題。
召開了二屆一次職代會，對礦井的`安全管理、生產經營工作進行了全面的審議，并提出各類合理化建議，會上簽訂了今年的安全生產、經濟承包和精神文明建設等責任書，使廣大職工進一步統(tǒng)一了思想，明確了奮斗目標，增強了干事創(chuàng)業(yè)的責任性和主動性。
7、精心組織，舉辦了第二屆職工崗位技能大賽。舉辦了6個崗位的職工技能大賽，并對各崗位競賽中獲得前三名的選手進行了表彰獎勵。在組織大賽的同時，舉辦了崗位技能知識培訓班，按照《煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定規(guī)范暨技能培訓教材》進行了系統(tǒng)的學習，通過比賽，較全面的檢閱了職工技能素質情況，在職工群眾中掀起了學技能、比貢獻的熱潮，對全面提升職工的崗位技能操作水平起到了積極的推動作用。
8、加強群監(jiān)會、青安崗管理，發(fā)揮群眾性安全監(jiān)督作用。今年將工會群監(jiān)會、女工委、家屬協(xié)管會和青年安全監(jiān)督崗整合后，重新設立了接待站，上半年共反饋有效安全信息340多條，按照分管范圍全部進行了整改。為鼓勵職工踴躍反饋安全信息，對群監(jiān)員、青崗員統(tǒng)一進行了培訓，并發(fā)放了近千元的津補貼，較好的調動了積極性，為安全生產筑起了一道屏障。
9、積極組織開展各類文體活動，增強職工凝聚力。元旦、春節(jié)期間舉行了“安全是職工最大的幸?！遍L卷簽名和社火表演等一系列職工群眾喜聞樂見的文體娛樂活動，5月份組隊參加了公司舉辦的職工運動會，6月份組織了“七、一”大合唱，使廣大職工在搞好安全生產的同時，積極參加各類有益身心健康的集體活動，豐富文化生活，增強團隊意識。
（二）、黨風廉政建設方面
1、黨委重視、統(tǒng)籌安排。年初，黨委就對黨風廉政建設工作做了全面地安排部署，建立了以預防為主、懲防結合的總體目標，在此基礎上，黨委召開中心組學習會6次，專門召開了2次黨風廉政建設工作會，學習了上級有關黨風廉政建設方面的文件和規(guī)定，結合學習情況展開討論，積極探討反腐倡廉工作的途徑和機制，確立了以礦務公開、隊務公開為主的預防監(jiān)督機制，收到了較好的效果。按時填報了“三項報表”，全礦沒有發(fā)生職工群眾集體上訪事件和黨員干部違法違紀事件。
2、加強教育、提高認識。上半年，在黨員中認真開展了學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育活動，并組織參加了公司組織的黨章知識競賽，使黨員普遍受到了一次教育。
3、積極參與工程建設項目招投標活動，營建“陽光工程”。對工程項目招投標活動進行全程參與，沒有出現暗箱操作，圖形式、走過場的不良行為。
4、在治理商業(yè)賄賂工作中，做到了組織有力、措施到位。認真學習了國家有關政策法規(guī)和上級關于治理商業(yè)賄賂的文件精神，落實國家財政法規(guī)、財經紀律和會計制度,查找礦井經營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，進一步完善和加強了企業(yè)經營管理工作。
（三）、內部治安綜合治理方面
1、加強制度建設，用制度規(guī)范職工的行為。在內部治安方面，堅持“誰主管、誰負責”的原則，建立健全治安管理制度，用制度約束、規(guī)范職工群眾的行為，結合“五五”普法教育活動，大力普及法律知識，使職工群眾養(yǎng)成遵章守紀的習慣。加強治安保衛(wèi)隊伍建設，逐步建起了一支責任性強、業(yè)務素質過硬、訓練有素的治安維穩(wěn)隊伍，對礦內各重點要害部位堅持24小時值班、巡邏，對進出礦車輛進行登記檢查，保衛(wèi)值班干部帶班查崗、查哨，督促檢查執(zhí)勤情況，維護了礦區(qū)的治安穩(wěn)定，保證礦井生產經營工作正常有序地進行。
2、加強消防管理，消除安全隱患。經常對消防狀況進行摸底調查，對機房、倉庫等要害部位重點進行檢查，特別是對易燃、易爆物品嚴格實行專人負責保管制。
二、工作特點和存在的主要問題
通過總結上半年的工作，我們覺得首先在黨員的黨性教育和實踐方面取得了較好的效果，廣大黨員通過認真學習黨章、開展社會主義榮辱觀教育活動，把思想、行動統(tǒng)一到礦井的改革發(fā)展上來，在崗位上體現出了共產黨員的先進性。特別是各級黨員管理人員通過學習，轉變了工作作風，在工作中不怕困難、樂于奉獻的精神，為廣大職工群眾做出了榜樣。其次在職工技能提升上作了大量的工作，按照職工技能提升規(guī)劃，在加強職工培訓的基礎上，舉辦了第二屆職工崗位技能大賽，掀起了一場學技術、比貢獻的熱潮，使廣大職工的崗位技能操作水平普遍得到了提高。第三，重視職工安全教育工作，做到了黨政工團齊抓共管。第四、在民主管理上作了大量文章，召開了礦二屆一次職代會，堅持做好礦務、隊務公開，把安全生產、經營管理中的大事明明白白的告訴職工，接受職工的監(jiān)督，較好的發(fā)揮了廣大職工的主人翁作用。
存在的主要問題有：今年申請建設企業(yè)文化示范礦，該項工作量大面廣，下半年的工作任務還很繁重，希望得到上級部門的大力幫助和指導?！鞍踩ń逃敝械囊恍┗顒有问奖容^簡單，有待于今后進一步改進，開展一些職工喜聞樂見、易于接受的活動。
三、下半年的工作打算
下半年的生產經營工作的任務相對比較繁重，還要進行一次工作面搬遷，安全管理上的壓力也很大，成本控制目標比較緊張，我們一定要在公司的正確領導下，圍繞礦井中心任務，開展好黨建工作。
1、團結帶領廣大干部職工，以飽滿的工作熱情全面完成今年的各項奮斗目標，力爭年內建成行業(yè)特級高產高效礦井。精神文明建設、黨風廉政建設、內部治安綜合治理責任書得到全面落實。
2、繼續(xù)深入開展學習黨章、進行社會主義榮辱觀教育活動，努力探索企業(yè)黨組織圍繞礦井安全生產、經營管理這一中心任務，開展好工作的新機制、新方法，進一步建立和完善保持共產黨員先進性的長效機制，強化管理，精打細算，向管理要安全，向管理要效益，推動各項管理工作向更高的目標邁進，使共產黨員在礦井生產建設中始終發(fā)揮先鋒模范作用。
3、堅持以人為本，認真總結、提煉企業(yè)價值觀、企業(yè)精神，努力構建企業(yè)文化的基本體系，培養(yǎng)職工的高尚情操，提高生產經營和管理能力，促進企業(yè)管理由以物為中心向以人為中心的轉變。把企業(yè)文化和思想政治工作結合起來，大力推進礦井的精神文明建設，推廣優(yōu)秀的企業(yè)管理經驗，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、導向作用和激勵約束功能，努力建設成企業(yè)文化示范礦井。
4、大力開展文明創(chuàng)建活動，緊密圍繞礦井安全生產這個中心任務開展工作，把著眼點放在提高職工群眾的思想道德素質、崗位技能水平和愛崗敬業(yè)的品質教育上，放在提高企業(yè)管理水平、促進礦井安全生產和文明生產上，保證今年申報的創(chuàng)建主體全面達標。結合企業(yè)文化建設，努力形成環(huán)境友好、資源節(jié)約、管理科學、具有鮮明特色的創(chuàng)建工作新局面。
煤礦安全生產檢查匯報材料篇十三
江陰市文明工地、無錫市文明工地、江蘇省文明工地、江蘇省觀摩工地
二、文明施工觀摩范圍
江陰敔山灣牡丹路項目一期工程：6---12樓及地下車庫
三、文明施工觀摩主題
科技創(chuàng)新、綠色施工
四、文明施工觀摩內容
1．科技創(chuàng)新類：職工一卡通的應用、太陽能系統(tǒng)、民工社區(qū)人文環(huán)境（網吧、超市、圖書室等）
2．綠色施工類：廢水回收設施、裸露的場地綠化、無塵施工措施（灑水車、攪拌機場地揚塵、噴霧式砼墻柱養(yǎng)護）
3．現場防護類：雙層防護棚、施工通道、臨邊洞口定型化圍護、樓梯防護欄桿、茶水亭等。
五、進度要求
1．8月中旬前完成：
一區(qū)域：67樓主體八層結構；二結構五層墻體
67樓南側地庫結構完成；二結構完成
二區(qū)域：12樓主體封頂、坡屋頂結構施工；二結構四層墻體
三區(qū)域：89樓主體封頂、坡屋頂結構施工；二結構四層墻體
四區(qū)域：1011樓五層結構；二結構二層墻體
五區(qū)域：67樓南側地庫結構完成
2．7月份完成江陰市及無錫市文明工地的評選工作。
3．7月10日完成場地內的基本道路設施規(guī)劃、完善文明、安全的設施。
4．8月15日前完成觀摩用的多媒體光盤素材拍攝及解說文稿，同時完成觀摩期間的特色展示板素材。
六、觀摩區(qū)域平面規(guī)劃構思
1．以一區(qū)域觀摩為主，二至五區(qū)域為輔。
2．一區(qū)域地地庫完成后，防水及保護層及時跟上；地庫頂面作為觀摩區(qū)域展示區(qū)，擬搭設18*5m彩鋼房一間，以展示各實物小樣。
3．6樓與7樓各搭設兩樓層進出口通道，而67樓外側以防護棚相連，以達到北立面整齊劃一效果。
4．在已完工的地庫項搭設防護棚，將各樓號全部相連，可作為觀摩的路線。
六、觀摩實施
1．編制觀摩路線。
2．實物展示：
反映工程觀摩的點與面相應部位作標識
小樣實物展示
新技術、新工藝運用
3．管理展示：
質量、安全文明控制措施展示
新標準、強制性條文執(zhí)行展示
新技術、新工藝展示
安全文明特色展示
地下室防裂縫防滲漏措施展示
4．觀摩準備工作
觀摩宣傳資料（簡介、圖片、光盤、標語、橫幅彩旗）
觀摩接待人員，講解人員配備。
觀摩行進路線指引標志設立（內外場）
車輛停放及交通指揮（由專人負責協(xié)調）
觀摩歡迎牌、簽到處、礦泉水、觀摩簡介資料、安全帽（備用）
貴賓休息室
vcd播放及展示區(qū)域
七、觀摩實物點實施
1．外墻腳手架：采用落地與懸挑腳手架、外墻封閉采用阻燃安全網，間隔三層采用紅綠警示安全網、外墻鋼管涂刷紅黃油漆，以示醒目。
2．防護通道：采用二層防護棚，做法如圖所示：
3．茶水亭：采用現場模板木方制作，做法如圖所示：
4．裸露的場地綠化
5．花盆點綴，采用現場模板木方制作而成，如下圖所示：
6．砼墻板養(yǎng)護采用噴霧式，以達到節(jié)約用水目地
7．實物展示區(qū)
8．完善建立職工社區(qū)，內設網吧、超市、圖書室、籃球場、醫(yī)護室、太陽能供水系統(tǒng)等。
9．消防箱
煤礦安全生產檢查匯報材料篇十四
六月份以來，為了響應國家三級甲等醫(yī)院復審檢查工作。我們科在醫(yī)院領導的指導下，在科主任、護士長帶領下，大家團結一致、認真學習文件精神，領會要求、不斷總結更新，按照現代三級甲等醫(yī)院的管理要求標準展開工作。全科室人員不分日班夜班、都十分自覺加班加點完成工作，甚至取消雙休日。在這次迎檢工作準備中，個個鼓足干勁，默默工作，毫無怨言，做到上下一條心。并以“院興我榮”的主人翁精神，舍小家顧大家，每天早出晚歸。
那段時間里，感冒病毒也像迎檢要求文件精神一樣，傳到一人又一人身上，遍及科室超三分之二人員，包括護士長。但每個人都堅守崗位，感冒了還要帶病上班。工作自覺，積極主動，按時按量完成任務。相互學習氛圍是那樣的濃，在科室最常能聽到的.是，“今天下班后我們把要掌握的操作操練一遍吧”；“下午我去燙療，你幫我看一下流程吧”；“xx床的輸液留給我去輸，你幫我看流程”；“明天把xx床的穴位注射針留給我吧”······中午吃飯閑暇時間，或下班后也都時常能聽到類似話語，“我背職責給你聽，看我記得嗎?！薄拔抑v應急預案中的患者外出未歸給你聽”“我背艾灸的目的及注意事項”······姐妹們都爭先恐后的按流程要求操練護理技術操作，背記相關資料、護理常規(guī)等。大家相互要求監(jiān)督學習，評估相關知識掌握情況。真怕檢查時抽到自己做不好而丟分。
檢查前的一段時間，院領導及部門領導多次下到科室，與科主任護士長及醫(yī)生護士們探討各項迎檢準備工作，發(fā)現細節(jié)問題都不能放過，不斷整改。科室與科室之間經常相互交流經驗、意見，領導與下屬之間能經常相互溝通思想。經過溝通交流，科室之間關系更加融洽。護士與護士之間、醫(yī)生與護士之間配合更加默契。全院上下一條心，齊力應對復審檢查工作。在三個月時間里，既要做好日常工作又要做好迎檢一切資料準備。時間是那么的緊迫，可我們護理工作從不偷工減料，以優(yōu)質的護理服務于病人。根據病人病情及護理級別實施護理，做好基礎護理、?？谱o理及健康知識宣教。做到迎檢準備與日常工作兩不誤。
通過這次國家三甲醫(yī)院復審準備工作，我得到深刻體會，工作自覺，積極主動，互相學習使人進步更快。溝通交流能更好的解決問題，隊伍人員之間更團結，工作氛圍更愉悅，大家更能全身心投入工作。
雖然我們通過了今年三級甲等醫(yī)院復審，但我們的護理工作仍一刻也不能放松，必須按三級甲等醫(yī)院護理質量要求標準做好每一項工作。保持著互相學習，互相溝通、互相監(jiān)督，積極主動，吃苦耐勞的工作作風。希望我們往后的道路越走越觀，越走越順暢。
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