寫(xiě)心得體會(huì)是一種對(duì)自己內(nèi)心情感的宣泄和傾訴，能夠緩解壓力，提升心理健康。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)要注意揭示問(wèn)題的本質(zhì)和根源，以得出更有價(jià)值的結(jié)論。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇一
一、存在的問(wèn)題和不足(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高。學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。一是缺乏 “擠”勁和“韌”勁?？偢械焦ぷ髅γβ德?沒(méi)能靜下心來(lái)潛心學(xué)習(xí)。即使有時(shí)也抽空翻閱一下報(bào)刊雜志，瀏覽一些書(shū)籍，但也往往是蜻蜓點(diǎn)水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面、系統(tǒng)，在學(xué)習(xí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng)；二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作。另外，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對(duì)照改造還不深刻。(二)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，只安于 表面，以往的經(jīng)驗(yàn)就是對(duì)的，就是正確的，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新 意識(shí)，不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然工作中取得了一定的成績(jī)，但工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應(yīng)對(duì)的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問(wèn)題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
（四）理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺(jué)得社會(huì)風(fēng)氣不如人意，缺
乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，想事情在工作立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。總認(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時(shí)，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒(méi)有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性 不強(qiáng)，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。
(二)思維局限，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
三、整改措施和努力方向
針對(duì)自己在工作中存在的問(wèn)題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展批評(píng) 與自我批評(píng)，牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，每一件事，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到 以下幾點(diǎn)：
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。今后我不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表 ”思想和科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，還要及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。自覺(jué)地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
（二）積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，干一行愛(ài)一行專一行，虛心好學(xué)，深入鉆研。要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開(kāi)展工作，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
（三）加強(qiáng)自身修煉，提高服務(wù)能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化 的新形勢(shì)，加強(qiáng)與同事間的思想交流，相互尊重，以誠(chéng)相待。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn) 一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強(qiáng)烈的困難和問(wèn)題，形成與科學(xué) 發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。
總之，我會(huì)在今后的工作中，將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇二
根據(jù)公司“2020年度組織生活和開(kāi)展民主評(píng)議黨員”工作方案的要求，我認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)，逐條逐項(xiàng)對(duì)照檢視，對(duì)照黨章找差距，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出了下一步努力方向和整改措施。
(一)對(duì)照黨章存在的問(wèn)題
1.1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。
存在問(wèn)題：有時(shí)政治站位不夠高，自覺(jué)看齊的意識(shí)還不強(qiáng)，從政治上把大局、看問(wèn)題、想事情，還沒(méi)有完全形成自覺(jué)。
原因分析：理想信念有所弱化，在思想和政治上積極上進(jìn)不夠。
2..是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通
存在問(wèn)題：對(duì)照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律，在有些方面做得不夠或不好，缺少足夠的警惕警覺(jué)，抓工作也多是從具體問(wèn)題上考慮，對(duì)政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢(shì)、前瞻預(yù)見(jiàn)的敏銳性。
原因分析：思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。
3.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作
存在問(wèn)題：有時(shí)候想問(wèn)題、辦事情沒(méi)有真正從群眾的角度出發(fā)，考慮問(wèn)題不全面。
原因分析：堅(jiān)持走群眾路線的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。
4.是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力
存在問(wèn)題：對(duì)自身的有些缺點(diǎn)正視不足。未及時(shí)反思，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
原因分析：未及時(shí)反思，自律性有待加強(qiáng)
針對(duì)自己對(duì)照黨章黨規(guī)查找到的問(wèn)題，自己將嚴(yán)格按照一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，確保存在的問(wèn)題得到有效整改，主要做好以下幾個(gè)方面。
(一)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。在工作落實(shí)上要主動(dòng)謀事、大膽管事、扎實(shí)做事，以強(qiáng)烈的事業(yè)心努力做好辦公室和機(jī)關(guān)第一黨支部工作。在協(xié)調(diào)服務(wù)上要多溝通、少依賴，多聯(lián)系、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，一絲不茍地做好各項(xiàng)服務(wù)工作。
(二)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)理論與改造思想結(jié)合起來(lái)，把所學(xué)理論轉(zhuǎn)化為正確地觀察社會(huì)發(fā)展和社會(huì)現(xiàn)象的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，以理論武裝為先導(dǎo)，用理論思維自我解剖和反省自己的不足，通過(guò)不斷修正自己，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，更好地抵制一切不正之風(fēng)。
(三)提高工作效率。一要樹(shù)立勤奮進(jìn)取的事業(yè)心，無(wú)論在什么情況下，都要愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)苦干，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作;二要樹(shù)立精益求精的責(zé)任感，把握工作全局，強(qiáng)化崗位責(zé)任，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，盡職盡責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù);三要樹(shù)立埋頭苦干的務(wù)實(shí)精神，不管在什么時(shí)候，都要以干好工作為己任，多干實(shí)干，以實(shí)實(shí)在在的付出，求得實(shí)實(shí)在在的實(shí)效;四要樹(shù)立謙虛謹(jǐn)慎的服務(wù)意識(shí)，辦事做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于協(xié)調(diào)，講究配合，多動(dòng)腦筋，多想辦法，認(rèn)真做好日常管理工作，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇三
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)如何，對(duì)反腐敗成效起著舉足輕重的作用。為此，我們就當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)相關(guān)情況進(jìn)行了多方了解，并就主要問(wèn)題和改進(jìn)對(duì)策匯報(bào)如下。
一、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)存在的主要問(wèn)題
（一）工作中存在的問(wèn)題。
1、同級(jí)黨委監(jiān)督難。行政和黨內(nèi)職務(wù)比同級(jí)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)低，人力、財(cái)力
以及政治前途掌握在同級(jí)黨委手中，得罪了同級(jí)黨委自己就成了費(fèi)力不討好的人。因此，紀(jì)委監(jiān)督同級(jí)黨委不過(guò)是形同虛設(shè)。一句話，紀(jì)委無(wú)權(quán)也不敢監(jiān)督同級(jí)黨委，要查處同級(jí)黨委腐敗幾乎是不可能的。
2、干部顧慮多。尤其是查辦案件工作，什么能查，什么不能查，要查哪些案，查哪些人都得考慮清楚，得看同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的態(tài)度，有的查出了結(jié)果，處理意見(jiàn)也得同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)的表態(tài)，使干部工作起來(lái)縮手縮腳。
3、認(rèn)識(shí)不到位。一些領(lǐng)導(dǎo)思想上仍然將紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)單純地看作是黨委和政府下面的一個(gè)職能部門(mén)，而沒(méi)有把紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)看作既是協(xié)助黨委、政府開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察的一個(gè)專門(mén)機(jī)關(guān)，又是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。他們布置的工作直接下達(dá)到各部門(mén)、單位，不同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)溝通，制定政策、作決定，人事任免不能真正考慮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)和建議，以致造成執(zhí)行黨政方針、路線的混亂，造成用權(quán)、財(cái)、人等方面的不正之風(fēng)。
4、協(xié)調(diào)難度大。個(gè)別部門(mén)和單位對(duì)待紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作部署、決定和協(xié)調(diào)意見(jiàn)等采取實(shí)用主義的態(tài)度，各取所需、為我所用。對(duì)自己有利的就執(zhí)行，對(duì)自己不利的就拖延推諉，甚至干脆置之不理，對(duì)事關(guān)全局和影響社會(huì)穩(wěn)定的重大問(wèn)題也不向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的組織協(xié)調(diào)既無(wú)濟(jì)于事，又顯得十分無(wú)奈，從而導(dǎo)致反腐敗斗爭(zhēng)的成果不得不大打折扣。
5、自身建設(shè)不夠。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為專門(mén)的黨委和政府的監(jiān)督機(jī)關(guān)，人員配備與所擔(dān)負(fù)的任務(wù)不相適應(yīng)，存在著 “小馬拉大車(chē)”的矛盾。
6、查案技術(shù)設(shè)備落后。當(dāng)前腐敗現(xiàn)象比較隱蔽，取證難度大，進(jìn)行“暗箱操作”。但目前紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)幾乎沒(méi)有配備用于案件偵察的先進(jìn)設(shè)備，談不上用現(xiàn)代電子信息技術(shù)進(jìn)行調(diào)查取證，致使辦案工作難度較大。
（二）自身建設(shè)中的問(wèn)題。
1、報(bào)喜不報(bào)憂的困擾。當(dāng)前較為普遍的現(xiàn)象是，一些單位在工作總結(jié)中，容易看到工作的進(jìn)展，而對(duì)于存在的問(wèn)題和差距重視不足，容易對(duì)成績(jī)估計(jì)過(guò)高。這種思維定式下的工作總結(jié)模式通常紀(jì)檢監(jiān)察工作，使得思想上對(duì)工作效果重視不足。
2、任用干部工作需要加強(qiáng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部任用沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的資格標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致機(jī)關(guān)干部精通財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、電子技術(shù)等專業(yè)人才缺乏，復(fù)合型人才更少。再加上紀(jì)檢監(jiān)察干部流動(dòng)慢，內(nèi)外交流渠道有待進(jìn)一步暢通。
3、能力素質(zhì)提升較慢。特別是在現(xiàn)代電子信息技術(shù)、財(cái)會(huì)、法律、心理等專業(yè)知識(shí)方面提高較慢。
二、改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)的對(duì)策建議
1、建議推行垂直管理?？h級(jí)紀(jì)委書(shū)記由上級(jí)紀(jì)委提名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和縣直單位紀(jì)檢組人員組成由縣紀(jì)委監(jiān)察局提名。其組織關(guān)系和工資歸屬上級(jí)紀(jì)委。
2、推行干部交流。建議推行包括主要領(lǐng)導(dǎo)和一般干部、上下級(jí)紀(jì)委之間和縣與縣、鄉(xiāng)與鄉(xiāng)間的交流機(jī)制，特別是上級(jí)紀(jì)委要派干部到基層任職。
3、提高干部的待遇。建議紀(jì)委要統(tǒng)一設(shè)定紀(jì)檢監(jiān)察干部的辦案補(bǔ)貼和辦案獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，縮小地域和行業(yè)差別。同時(shí)，建議各級(jí)紀(jì)委書(shū)記享受同級(jí)黨委正職待遇，副書(shū)記、副局長(zhǎng)在任職滿一定年限后享受同級(jí)黨委副職待遇，提高干部的政治待遇。
4、實(shí)行資格認(rèn)證制度。建議推行紀(jì)檢監(jiān)察干部資格準(zhǔn)入，招錄紀(jì)檢監(jiān)察干部必須有相應(yīng)的任職資格，資格較低或不具備資格的，要進(jìn)修學(xué)習(xí)。
5、保證辦案經(jīng)費(fèi)。建議紀(jì)委辦案收繳的違紀(jì)資金按一定比例上繳，并保留一定比例作為紀(jì)委辦案經(jīng)費(fèi)。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇四
匯報(bào)如下：
（一）在黨員意識(shí)方面
對(duì)照黨章黨規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，我感到自己在素質(zhì)能力、思想觀念、服務(wù)群眾等方面，雖然時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)覺(jué)悟嚴(yán)格要求自己。但經(jīng)過(guò)檢視標(biāo)準(zhǔn)主要存在的問(wèn)題和不足表現(xiàn)在：黨的理論知識(shí)不足，學(xué)習(xí)原文原著不夠，掌握的理論基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)，學(xué)習(xí)過(guò)后沒(méi)有真正的去理解，能用于實(shí)踐的還有差距。
（二）在擔(dān)當(dāng)作為方面
把個(gè)人的擔(dān)當(dāng)與實(shí)現(xiàn)中華民主偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)聯(lián)系起來(lái)，立足本職砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)，練就服務(wù)群眾的真本領(lǐng)，經(jīng)認(rèn)真對(duì)比，主要存在問(wèn)題表現(xiàn)：擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)不足，對(duì)環(huán)衛(wèi)新情況新問(wèn)題研究不夠，辦法不多。
（三）在服務(wù)群眾方面。
全心全意為人民服務(wù)，一切為了群眾、一切依靠群眾，發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果與人民共享。經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照，主要存在問(wèn)題表現(xiàn)：服務(wù)群眾方式方法單一。
（四）在遵守紀(jì)律方面。
堅(jiān)決遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)的服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，做到令行禁止，是對(duì)黨員干部的基本要求。經(jīng)比照，主要存在的問(wèn)題表現(xiàn)：遵守政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格，如對(duì)一些發(fā)表?yè)p害黨的形象、詆毀黨的言行時(shí)不敢直血斗爭(zhēng)。
（五）在作用發(fā)揮方面。
每個(gè)共產(chǎn)黨員必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人的一切，充分發(fā)揮先鋒模范作用。經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照，主要存在問(wèn)題表現(xiàn)：工作上有時(shí)放不開(kāi)，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
（六）要認(rèn)真查找在肅清***惡劣影響和薄熙來(lái)、王立軍流毒上存在的差距和不足等方面。經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照，本人堅(jiān)決同肅清***惡劣影響和薄熙來(lái)、王立軍流毒作斗爭(zhēng)。
（一）理論學(xué)習(xí)深度不夠，往往是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，未深學(xué)弄通弄懂，單位組織就學(xué)，不組織就不學(xué)，導(dǎo)致在學(xué)以致用方面不強(qiáng)，理解不到位；（二）環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備不足，工作開(kāi)展起來(lái)就會(huì)困難重重；（三）認(rèn)為干好本職工作就認(rèn)為是做得最好的想法，滿足于第一時(shí)間完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)，遇到困難不善于思考、動(dòng)腦筋想辦法。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的大政方針政策，在學(xué)懂弄通上多下功夫，切實(shí)增強(qiáng)自己的辦事能力，發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用；全方位學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)將好的工作經(jīng)驗(yàn)行成文字，便于與新的業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合，更有力地促進(jìn)環(huán)衛(wèi)工作；與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于思考、樂(lè)于探索，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，以強(qiáng)有力的責(zé)任感和使命感做好環(huán)衛(wèi)工作。
以上是我對(duì)照黨章黨規(guī)在查找黨員意識(shí)、擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)群眾、遵守紀(jì)律、作用發(fā)揮等方面的差距和不足的一些認(rèn)識(shí)以及整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇五
隨著中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性日趨突顯，特別是培養(yǎng)一支與之相適應(yīng)的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍事關(guān)重要。目前，反腐倡廉工作制度日趨完善、要求越來(lái)越嚴(yán)格，并且反腐領(lǐng)域又不斷出現(xiàn)新的課題，遇到新挑戰(zhàn)。作為紀(jì)檢干部身處反腐倡廉建設(shè)第一線，在腐敗與反腐敗的激烈斗爭(zhēng)中備受關(guān)注、承載期待。因此，我們要從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，從應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下黨面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)出發(fā)，把保持黨的純潔性要求落實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)中，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、宗旨意識(shí)、預(yù)防意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)、自律意識(shí)，努力建設(shè)一支忠誠(chéng)可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。
一、目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢建設(shè)存在的問(wèn)題
只是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，走走過(guò)場(chǎng)、做表面文章，做做樣子給老百姓看看而已。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的硬件設(shè)施不到位。四川省省委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（川委辦[2012]3號(hào)）文件中要求，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織的設(shè)置“九有一落實(shí)”的規(guī)定。但大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能按要求落實(shí)，極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不重視規(guī)定，辦公場(chǎng)所，硬件設(shè)施等，仍然和其他辦公室共用，必要的工作經(jīng)費(fèi)和基本的交通費(fèi)都很模糊。
3、制度落實(shí)不到位。管理制度不健全，落實(shí)制度不到位。只部署不檢查，只發(fā)文不落實(shí)，規(guī)章制度僅僅是停留在嘴上、墻上、紙上，如同虛設(shè)。
干部推到矛盾的對(duì)立面。報(bào)復(fù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的事例時(shí)有發(fā)生。紀(jì)檢監(jiān)察工作的政治性、政策性、專業(yè)性都比較強(qiáng)，對(duì)從事這項(xiàng)工作的干部要求也比較高。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷遇到新的課題，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部提出了更高的要求。
二、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)的必要性
國(guó)家主席胡錦濤總書(shū)記指出：“要建設(shè)一支政治堅(jiān)強(qiáng)、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍”。建設(shè)好一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，既是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的需要，也是適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)的需要，同時(shí)也是落實(shí)反腐敗斗爭(zhēng)各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)是我們黨反腐倡廉建設(shè)的重要組成部分，也是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容。在新的歷史條件下，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)，對(duì)于增強(qiáng)政治素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作能力，切實(shí)解決紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)一些黨員干部中存在的政治意識(shí)不強(qiáng)、學(xué)習(xí)動(dòng)力不足、思想觀念陳舊、工作態(tài)度不端正、缺乏敬業(yè)精神、工作作風(fēng)不實(shí)、工作能力欠缺等突出問(wèn)題，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作更好地服務(wù)于該地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，具有十分重要的意義。
三、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議
1、配齊配精鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部務(wù)必做到專職專用，盡量不兼管其他工作，以保證有足夠的時(shí)間和精力從事紀(jì)檢工作。要針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作定位不準(zhǔn)、情況不明、業(yè)務(wù)不熟的特點(diǎn)，及時(shí)組織開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并將培訓(xùn)范圍從以往僅培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書(shū)記，拓寬至鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委委員，確保新任紀(jì)檢監(jiān)察干部盡快熟悉業(yè)務(wù)、迅速進(jìn)入角色。同時(shí)，積極調(diào)選部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部直接參與區(qū)紀(jì)委的案件查辦工作，通過(guò)參與辦案值班、對(duì)象看管、談話旁聽(tīng)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案技能，使其從查案辦案的“門(mén)外漢”，盡快成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的“行家里手”。
作積極性；三是要加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委硬件建設(shè)，保障資金投入，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織的設(shè)置“九有一落實(shí)”的規(guī)定，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委全面實(shí)現(xiàn)了電子化辦公和辦案，切實(shí)優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的工作環(huán)境，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢高效。
3、提高紀(jì)檢干部素質(zhì)建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察工作政治性、政策性、專業(yè)性強(qiáng)，對(duì)紀(jì)檢干部的素質(zhì)要求比較高，必須建設(shè)一支政治強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。實(shí)施以提高干部履職能力為核心的素質(zhì)建設(shè)工程，其主要內(nèi)容是圍繞提高干部政治素質(zhì)全面加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)能力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，圍繞提高崗位實(shí)踐能力加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，圍繞提高干部自我發(fā)展能力推動(dòng)干部人事工作創(chuàng)新。這對(duì)于適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求，打造一支黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍具有重要的促進(jìn)作用。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇六
1.政治站位不夠高。我作為基層黨支部的一名支委，雖然自己能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但對(duì)標(biāo)對(duì)表，在一些方面，做得還不夠，還有提高的空間。主要是有時(shí)政治站位不夠高，自覺(jué)看齊的意識(shí)還不強(qiáng)，從政治上看問(wèn)題、想事情的能力不足，還沒(méi)有完全形成自覺(jué)，對(duì)照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律，在有些方面做得不夠或不好，缺少足夠的警惕警覺(jué)，工作上也多是從具體問(wèn)題上考慮，對(duì)政治意義、政治要求、政治影響等想得不多，更不夠深入，總認(rèn)為自己就是一名普通的黨員而已，只要埋頭干好本職工作就可以了。
2.服務(wù)群眾的意識(shí)不夠高。自認(rèn)為只要做好自己的事情，與普通大眾沒(méi)有直接聯(lián)系，聯(lián)系群眾觀點(diǎn)的意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)群眾的能力不夠。
3.精神狀態(tài)有時(shí)不夠好。工作中忙于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作多，積極主動(dòng)去想工作的情況少；工作中滿足于完成任務(wù)的情況多，進(jìn)益求精的工作少；工作情緒受影響較多，而對(duì)照合格黨員要求反省自己精神世界的情況少，“干與不干，干多干少一個(gè)樣”的想法時(shí)常存在。
4.能力素質(zhì)還不夠強(qiáng)。過(guò)硬的能力素質(zhì)是跟上時(shí)代發(fā)展，保持共產(chǎn)黨人先進(jìn)性的重要前提，也是履職盡責(zé)的重要保障。綜合能力素質(zhì)，還有很大差距。一是政策理論水平不夠高，二是學(xué)以致用的本領(lǐng)不夠高；三是融會(huì)貫通的能力不夠強(qiáng)。
5.工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)工作比較浮躁，表現(xiàn)為發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，上交的多，主動(dòng)解決問(wèn)題少，以為自己人微言輕，高位推動(dòng)工作更容易解決問(wèn)題。
1、進(jìn)一步提高政治站位，表里如一。要增強(qiáng)政治敏銳性，保持政治警惕性，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、深入強(qiáng)化學(xué)習(xí)，知行合一。認(rèn)識(shí)上的不足，主要是學(xué)習(xí)不夠深入，領(lǐng)會(huì)的不夠透徹，掌握的不夠全面。針對(duì)自己的問(wèn)題，從學(xué)深、弄懂、做實(shí)上下功夫，一是緊跟支部學(xué)，在集中學(xué)習(xí)上下真功；二是扎實(shí)自己學(xué)，在個(gè)人自學(xué)上下苦功。做到知、信、行合一。
3、要筑牢宗旨意識(shí)，始終如一。認(rèn)真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)有宗旨意識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。將“不忘初心、牢記使命”主題教育同重點(diǎn)任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，更好地做到學(xué)用結(jié)合，以學(xué)促用。樹(shù)立強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，積極開(kāi)拓進(jìn)取、真抓實(shí)干，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)知識(shí)、增素質(zhì)、強(qiáng)能力的能動(dòng)性，提升能力素質(zhì)。
4、密切聯(lián)系群眾，提升服務(wù)。積極參與支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，增進(jìn)群眾感情，增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，提升服務(wù)群眾能力，繼承和發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)。
5、要勤思深悟，久久歸一。不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，不斷地積累，一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)。以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。向高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看齊，自重、自醒、自警、自勵(lì)，處處嚴(yán)格約束自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇七
，堅(jiān)決做到逐條整改、深查細(xì)改。
1.理論學(xué)習(xí)不過(guò)硬。學(xué)習(xí)上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。很多時(shí)候，只注重表面學(xué)習(xí)，滿足于片面地引用個(gè)別原理，沒(méi)能深刻地準(zhǔn)確地把握新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，這對(duì)于自身的發(fā)展和工作的促進(jìn)都是不利的。政治敏銳性不高，學(xué)習(xí)思考和洞察力待加強(qiáng)。對(duì)國(guó)家方針政策的領(lǐng)會(huì)思考不全面，思想上的重視程度顯得被動(dòng)和滯后。
2.政績(jī)觀偏差。過(guò)于重視重點(diǎn)工作，統(tǒng)籌安排上不合理。工作上有時(shí)急于求成，注重轟動(dòng)效應(yīng)和吸引領(lǐng)導(dǎo)眼球。在整村推進(jìn)拆遷工作中，要求工作組成員趕時(shí)間、搶進(jìn)度，不惜一切代價(jià)出成果。對(duì)過(guò)程中一些實(shí)際困難關(guān)注不夠，有“一刀切”傾向。對(duì)工作組成員要求節(jié)假日加班加點(diǎn)、放棄休息，沒(méi)有做到“張弛有度”。在**局工作期間，對(duì)涉及考核的指標(biāo)關(guān)心的多一些，對(duì)河長(zhǎng)制、扶貧等工作只滿足于上級(jí)要求，花的精力較少。
3.大局意識(shí)不強(qiáng)。想問(wèn)題，做事情，站位不高，眼光狹窄，視野短淺，僅認(rèn)為完成自身任務(wù)就自我感覺(jué)滿足，沒(méi)有站在全局的角度上看待問(wèn)題。如在財(cái)稅工作中，僅是認(rèn)為做好自己本職工作就行，與稅務(wù)、工業(yè)等部門(mén)溝通少、聯(lián)系少、配合少，導(dǎo)致鄉(xiāng)工業(yè)稅收一直沒(méi)有大的突破。
4.工作缺乏激情、擔(dān)當(dāng)不夠。不敢堅(jiān)持真理，唯書(shū)、唯上不唯實(shí)。有時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)班會(huì)議上，對(duì)一些不合規(guī)定的事，因害怕得罪主要領(lǐng)導(dǎo)，不敢據(jù)理力爭(zhēng)而隱瞞自己的觀點(diǎn)或只提出不同意見(jiàn)了之。如在**鄉(xiāng)合興集中區(qū)的招標(biāo)不合規(guī)范問(wèn)題上，雖然在討論研究時(shí)提出不同看法，但在會(huì)后知道反對(duì)無(wú)效，仍然繼續(xù)操作時(shí)，沒(méi)有堅(jiān)決的站出來(lái)反對(duì)。
5.能力不足、辦法不多。學(xué)習(xí)抓得不夠，對(duì)新事物和未來(lái)設(shè)想思考研究不夠。自我滿足、安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)不求進(jìn)。工作思路單一，只安于表面，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻;如在調(diào)到**局后對(duì)業(yè)務(wù)工作雖然也虛心的學(xué)習(xí)了，但是仍然沒(méi)有能夠掌握到位。
6.宗旨意識(shí)不牢、脫離群眾。宗旨意識(shí)仍需繼續(xù)加強(qiáng)，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng)。服務(wù)質(zhì)量與群眾期盼還有一定差距。如在搬遷工作中，只是簡(jiǎn)單的認(rèn)為這是一件改善群眾居住環(huán)境的好事、實(shí)事，就認(rèn)為群眾肯定認(rèn)可、肯定配合，簡(jiǎn)單的把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加于群眾，沒(méi)有考慮部分群眾的個(gè)性想法和生活情感?？偸钦J(rèn)為既然是對(duì)你有好處的事，你就必須接受，忽略了群眾的思想自由和決策自由的權(quán)利。
7.自身建設(shè)方面還有不足。在平時(shí)的生活中，一些細(xì)節(jié)做的不到位，特別是在8小時(shí)之外的個(gè)人生活中沒(méi)有時(shí)刻以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求自己。如有時(shí)自己開(kāi)車(chē)有違章、違停等行為;有時(shí)在公共場(chǎng)所對(duì)一些不文明行為沒(méi)有主動(dòng)制止。
8.在意識(shí)形態(tài)工作和廉潔自律方面抓的不夠。一是“一崗雙責(zé)”方面。對(duì)分管條線全面從嚴(yán)治黨理解把握不到位，片面地把全面從嚴(yán)治黨等同于反腐敗，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)也是重要任務(wù)。二是自身方面。以前總認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)離自己較遠(yuǎn)，自己既不直接管錢(qián)，又不參與工程建設(shè)，更沒(méi)有吃拿卡要，與自己關(guān)系不大，沒(méi)深刻認(rèn)識(shí)到任何腐化、腐敗行為都有一個(gè)演變的過(guò)程，都是從不斷的弱化學(xué)習(xí)，不注重思想改造開(kāi)始的，稍有不慎就會(huì)犯錯(cuò)誤、栽跟頭。三是意識(shí)形態(tài)工作方面。生活中有時(shí)對(duì)身邊的親朋好友影響不到位。
9.巡視反饋、組織約談函詢等情況。
縣委第二巡察組2019年初到**鄉(xiāng)反饋巡察意見(jiàn)后，本人迅速組織人員召開(kāi)巡察反饋意見(jiàn)整改工作推進(jìn)會(huì)3次，對(duì)涉及本人分管條線2條問(wèn)題和自身存在的1條問(wèn)題制定了整改工作方案并已整改到位。
一是政績(jī)觀偏差。過(guò)于重視重點(diǎn)工作，統(tǒng)籌安排上不合理。重業(yè)務(wù)，輕黨建問(wèn)題依然存在。目標(biāo)考核中組織工作權(quán)重占比低。**鄉(xiāng)2020年度分管時(shí)出臺(tái)的目標(biāo)管理工作考核辦法中組織工作(基層黨建、為民辦實(shí)事、書(shū)記項(xiàng)目)等工作權(quán)重為8%，未達(dá)到10%。
二是違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問(wèn)題突出。查賬發(fā)現(xiàn)，**鄉(xiāng)政府2017年9月-2020年9月存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問(wèn)題。
三是本人存在的問(wèn)題。本人在分管安全生產(chǎn)工作中根據(jù)縣安委會(huì)2013年規(guī)定領(lǐng)取了崗位津貼220元每月，共計(jì)2620元，與省安委會(huì)規(guī)定的一線人員領(lǐng)取范圍有沖突，在巡查組指出后，本人已及時(shí)退還了鄉(xiāng)財(cái)政所。
10.管轄范圍內(nèi)有名貴土特產(chǎn)類特殊資源(主要指有收藏價(jià)值的高檔封藏品)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，是否存在以權(quán)謀私、利益輸送等問(wèn)題。
無(wú)。
11.2020年度民主生活會(huì)
整改措施
落實(shí)情況
2020年民主生活會(huì)上查擺的11個(gè)問(wèn)題都已制定清單，并且整改到位。
(一)政治意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求領(lǐng)會(huì)不深刻，缺乏時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。在錯(cuò)誤言行面前沒(méi)有堅(jiān)決地予以抵制與斗爭(zhēng)，在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的時(shí)候有所顧忌，避重就輕。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，“經(jīng)驗(yàn)主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度還不夠，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力還應(yīng)該加強(qiáng)。有時(shí)看問(wèn)題、辦事情不去和榜樣、楷模比，不去用法規(guī)、標(biāo)尺量，而是以“潛規(guī)則”、“大家都這樣干”為自己找理由，自我感覺(jué)還不錯(cuò)，覺(jué)得自己還算是堅(jiān)持原則、算是守住底線。如在賬務(wù)管理上，作為財(cái)務(wù)工作分管人，沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策，對(duì)上級(jí)相關(guān)的政策理解不到位，導(dǎo)致在執(zhí)行中存在一定偏差。思想上存在老好人思想和缺少大局觀念。
2.擔(dān)當(dāng)精神稍顯不足，存在“事不關(guān)已、高高掛起”的老好人思想。參加黨內(nèi)政治生活時(shí)“狠勁”不足，認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，滿足于不出問(wèn)題、不得罪人，互相批評(píng)時(shí)不想說(shuō)“狠話”，原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)。有時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)班會(huì)議上，對(duì)一些不合規(guī)定的事，因害怕得罪主要領(lǐng)導(dǎo)，不敢據(jù)理力爭(zhēng)而隱瞞自己的觀點(diǎn)或只提出不同意見(jiàn)了之。如在上次巡查工作中被通報(bào)的合興集中區(qū)的招標(biāo)不合規(guī)范問(wèn)題上，雖然在討論研究時(shí)提出不同看法，但在會(huì)后知道反對(duì)無(wú)效，仍然繼續(xù)操作時(shí)，沒(méi)有堅(jiān)決的站出來(lái)反對(duì)。認(rèn)為反正自己已經(jīng)盡職了，有問(wèn)題也不是自己的責(zé)任，這就是擔(dān)當(dāng)不夠，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)的具體表現(xiàn)。
3.自我要求有所放松。工作激情有所下降，弱化了擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)，放松了對(duì)自己的要求，工作中有怕得罪人的思想，不想動(dòng)真碰硬，有好人主義思想，工作滿足于一般化，放松了高質(zhì)量和高標(biāo)準(zhǔn)的要求。沒(méi)有時(shí)刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作中、生活上沒(méi)有處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定中還存在問(wèn)題。如在分管安全工作中，領(lǐng)取了安全特崗津貼，對(duì)照上級(jí)文件要求，存在依據(jù)不足問(wèn)題。
針對(duì)上述問(wèn)題和不足，我將嚴(yán)格按照中央、省委和市、縣委要求，對(duì)照查擺出來(lái)的問(wèn)題，堅(jiān)持邊查邊改、即知即改、立行立改，確保整改到位。重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面抓好整改。
1.加強(qiáng)理論武裝，筑牢理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。我將始終將學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置，增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新情況、接受新事物的自覺(jué)性和主動(dòng)性。抓住“學(xué)通、弄懂、做實(shí)”三個(gè)關(guān)鍵詞，真正使新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心、見(jiàn)言見(jiàn)行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的利器。用理論指導(dǎo)實(shí)踐、用實(shí)踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。
2.改變工作作風(fēng)。把新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)?shù)膱?jiān)強(qiáng)后盾和指路明燈，保持不甘落后、敢為人先、爭(zhēng)先進(jìn)位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真踐行一線工作法，加強(qiáng)調(diào)查研究，把情況摸清，把問(wèn)題想透，做到科學(xué)決策。大力發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，重部署更要重落實(shí)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)順利完成。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，做好廉潔自律表率。對(duì)照巡察中反饋的理論學(xué)習(xí)不到位、領(lǐng)取相關(guān)費(fèi)用不規(guī)范等共性和個(gè)性問(wèn)題，在以后日常的工作中我將做到：一是認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定不走樣，切實(shí)遵守中央、省委和市、縣委有關(guān)規(guī)定以及相關(guān)黨紀(jì)國(guó)法。二是艱苦奮斗，厲行節(jié)約。在以后的工作中，無(wú)論是什么檢查接待，嚴(yán)格按照要求，不超標(biāo)、不浪費(fèi)，嚴(yán)禁享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)占居主導(dǎo)地位。三是遵守紀(jì)律，從嚴(yán)律己。本人將嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)紀(jì)律制度，并要求分管單位、部門(mén)一并嚴(yán)格遵守到位。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇八
根據(jù)《中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第一批主題教育單位開(kāi)好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)的通知》（中組發(fā)〔2019〕18號(hào)）要求，按照地委統(tǒng)一安排，結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展了對(duì)照檢查，查擺剖析問(wèn)題，制定整改措施，現(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況匯報(bào)如下。
一
1.在思想上要同黨中央保持高度一致。信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱，引領(lǐng)著廣大黨員聽(tīng)黨話、跟黨走。我們共產(chǎn)黨員要汲取新知、學(xué)思踐悟，深入領(lǐng)會(huì)時(shí)代賦予我們先鋒隊(duì)的任務(wù)，唯有這樣才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境中守護(hù)住對(duì)黨忠心，緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周?chē)?，協(xié)力沖破艱難險(xiǎn)阻。
2.在行動(dòng)上要踐行黨的宗旨。我作為一名基層的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要在做好本職工作基礎(chǔ)上，更好地服務(wù)于人民群眾。我們共產(chǎn)黨員還要勇于開(kāi)闊工作思路、創(chuàng)新工作方式、**工作瓶頸，推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)向優(yōu)發(fā)展。
3.在紀(jì)律上要守住底線和紅線，保持對(duì)法紀(jì)的敬畏心。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到黨規(guī)黨紀(jì)是不可觸碰的高壓線，保持對(duì)法紀(jì)的敬畏心、對(duì)權(quán)力的敬畏心。在其位謀其職，樹(shù)牢底線紅線意識(shí)，用人民賦予的權(quán)力實(shí)實(shí)在在為人民謀幸福。
對(duì)在學(xué)習(xí)研討中查擺的問(wèn)題，對(duì)照黨章黨規(guī)找出的問(wèn)題，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，群眾反映的問(wèn)題，談心談話指出的問(wèn)題，黨中央在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問(wèn)題和指出的意見(jiàn)，上年度民主生活會(huì)和巡視整改專題民主生活會(huì)提出需要整改尚未整改到位的問(wèn)題，在堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面存在的問(wèn)題，圍繞不落實(shí)、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀(jì)律方面中查找的問(wèn)題，對(duì)照形式主義、官僚主義查找的問(wèn)題等10個(gè)方面問(wèn)題進(jìn)行梳理匯總，進(jìn)行查擺檢視，深刻剖析。共梳理檢視問(wèn)題11個(gè)。其中，已經(jīng)解決的6個(gè)，正在解決的5個(gè)。
1.已經(jīng)解決的問(wèn)題6個(gè)。
(1)學(xué)習(xí)《***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》方面，主要存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)。（解決措施：通過(guò)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，并利用30分鐘業(yè)余時(shí)間在《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》上學(xué)習(xí)，已杜絕了重工作、輕學(xué)習(xí)的思想。）
（2）“是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作”方面。(解決措施：作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須到社區(qū)傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議，及時(shí)更好地解決群眾的困難。如在安裝etc時(shí)，有群眾的車(chē)輛已不能行駛，我聯(lián)系銀行工作人員上門(mén)辦理，且?guī)罕姷姐y行辦理。)
(3)“是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力”方面：本人缺少開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣。主要存在老好人心理，怕得罪人，怕影響同志們關(guān)系，并喜歡聽(tīng)表?yè)P(yáng)的話，對(duì)批評(píng)持消極抵觸情緒。（解決措施：每天利用15分鐘時(shí)間，學(xué)習(xí)《***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》和分管業(yè)務(wù)知識(shí)，提高個(gè)人素養(yǎng)，敢于說(shuō)真話并真誠(chéng)接受批評(píng)。）
(4)“是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題”方面。（解決措施：從思想上杜絕貪圖享樂(lè)的思想，在行動(dòng)上禁止高標(biāo)準(zhǔn)住宿問(wèn)題。）
(5)“不落實(shí)”方面。在防火工作安排中，缺乏對(duì)落實(shí)情況跟蹤監(jiān)督。（解決措施：無(wú)論是防火工作，還是其它工作，與分管部門(mén)做到了同安排，同落實(shí)，同檢查，堅(jiān)決杜絕不落實(shí)監(jiān)督問(wèn)題，如在秋季防和國(guó)慶期間，針對(duì)分管的防火和安全等工作做到了與同事一同檢查防火巡護(hù)及安全隱患工作。）
(6)“不研究”方面。防火應(yīng)急工作中缺少創(chuàng)新方法，內(nèi)生動(dòng)力不足。（解決措施：向縣防火部門(mén)和應(yīng)急管理局請(qǐng)教，并將理論與實(shí)際工作相結(jié)合，在走訪春秋季防火工作同時(shí)，也將應(yīng)急安全的宣傳工作一并開(kāi)展，既節(jié)省了時(shí)間又節(jié)約了財(cái)力和物力。）
2.正在解決的問(wèn)題5個(gè)。
(1)“是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)‘四風(fēng)’”方面。雖然能夠認(rèn)識(shí)到落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對(duì)“四風(fēng)”的重要性，但在從嚴(yán)從細(xì)、一抓到底上還做得不夠。比如，在抓工作上還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的官僚主義和形式主義現(xiàn)象。（解決措施：用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，要將會(huì)議和文件精神“吃”透落實(shí)，有效避免以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。）
(2)“是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政”方面。和同事們就工作溝通交流少，表現(xiàn)在有時(shí)只管低頭做事，缺乏主動(dòng)交流和協(xié)作的精神。（解決措施：在工作和生活中，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，并多單位的同事學(xué)習(xí)和交流，且多與領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求匯報(bào)。）
(3)“是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)”方面。能夠堅(jiān)定貫徹黨的基本路線，在大是大非面前也能站穩(wěn)政治立場(chǎng)，但用更高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，政治站位仍需進(jìn)一步提高，政治意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。（解決措施：深入學(xué)習(xí)《新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，并運(yùn)用于工作和生活中，使自已在大是大非面前也能站穩(wěn)政治立場(chǎng)。）
(4)“不作為”方面。先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。（解決措施：一要提高自身科學(xué)文化水平，積極主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間提高自己文化修養(yǎng)，發(fā)揮黨員表率作用，在學(xué)習(xí)上保持先進(jìn)性。二要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，我們就要增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的觀念，在工作上保持先進(jìn)性。）
(5)“不守紀(jì)律”方面。存在對(duì)于部分干部隊(duì)伍中的消極言論和行為，不能及時(shí)直面指出。（解決措施：提高政治敏感，嚴(yán)守政治規(guī)矩，對(duì)部分干部的消極言論和行為，進(jìn)行能及時(shí)直面指出和教育。）
3.本人配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況
沒(méi)有利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利、進(jìn)行利益輸送等問(wèn)題，并承諾今后也不會(huì)利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利、進(jìn)行利益輸送。
對(duì)照梳理檢視的問(wèn)題，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真分析問(wèn)題癥結(jié)，從思想、政治、作風(fēng)、能力廉政等方面深入剖析根源。
1.思想方面。一是理論學(xué)習(xí)虛化。有重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，輕政治學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西，能看得見(jiàn)摸得著政治理論是虛的東西，看不見(jiàn)摸不著，政治理論水平再高不如干點(diǎn)實(shí)在的事情。二是精神追求弱化。受社會(huì)普遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個(gè)人的大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。
2.政治方面。黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，社會(huì)的不斷進(jìn)步，工作環(huán)境的不斷變化，慢慢放松了對(duì)自己的要求，黨性鍛煉的積極性、主動(dòng)性和自覺(jué)性逐減弱，很多時(shí)候把自己混同于一般群眾，總覺(jué)得自己參加工作以來(lái)，一直兢兢業(yè)業(yè)，也吃了不少辛苦，責(zé)任心、事業(yè)心還過(guò)得去，自覺(jué)不自覺(jué)淡化了對(duì)自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，共產(chǎn)黨員的表率作用發(fā)揮得很不夠。
3.作風(fēng)方面。受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，個(gè)人在政治紀(jì)律上有所弱化，在工作和生活上放松對(duì)自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，對(duì)自己要求不嚴(yán)，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求做表率，思想上嚴(yán)防死守，令行禁止的意識(shí)不夠深入，政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。
4.能力方面。一是工作目標(biāo)要求不高。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，只講速度和效率，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求；二是工作質(zhì)量要求不實(shí)。工作實(shí)施、貫徹不夠，緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的舉措不多。
5.廉政方面。在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，能夠時(shí)刻堅(jiān)定維護(hù)黨的中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。反思自己的紀(jì)律規(guī)矩上存在的問(wèn)題，主要原因是政治敏感性和政治鑒別能力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律，組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒(méi)有嚴(yán)格按照一名合格的黨員干部標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的生活工作。
對(duì)照梳理檢視的問(wèn)題，我將重點(diǎn)在以下四個(gè)方面加以改進(jìn)提高。
1.深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論體系和黨的十九大精神，特別是***總書(shū)記系列講話精神，做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)、擠出時(shí)間學(xué)，以思想自覺(jué)引領(lǐng)行動(dòng)自覺(jué)，最終把學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展上；制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，要充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)工作兩不誤，并以普通黨員身份參加支部組織生活，與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺問(wèn)題、一起接受教育。通過(guò)學(xué)習(xí)切實(shí)解決理想信念模糊的問(wèn)題、政治意識(shí)淡化問(wèn)題、組織紀(jì)律散漫的問(wèn)題、宗旨對(duì)焦淡薄的問(wèn)題、精神狀態(tài)不振的問(wèn)題。在參加支部學(xué)習(xí)的過(guò)程中，將國(guó)家的政策法規(guī)及安全、防火、防汛和食品安全等知識(shí)宣傳到群眾家中，提高人民群眾的安全防范意識(shí)。
2.不斷深入理解和把握***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求，結(jié)合自身崗位，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，把安全、防火、防汛和食品安全等工作做實(shí)、做好，發(fā)揚(yáng)艱苦斗奮、攻堅(jiān)克難的奮斗精神；要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的家旨，自覺(jué)的去掉內(nèi)心的私欲，站在人民群眾的角度思考問(wèn)題，制定措施與政策，為群眾做實(shí)事，把人民群眾最關(guān)心最直接的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題解決好，在工作和生活的點(diǎn)滴中，想人民群眾所想，思人民群眾所思，在此過(guò)程中不斷審視自己的錯(cuò)誤與問(wèn)題，并不斷的整改和完善自己，真正做到全心全意為人民，不斷提高人民眾的獲得感和幸福感。
3.落實(shí)嚴(yán)實(shí)要求，務(wù)實(shí)干凈做事。一是時(shí)時(shí)嚴(yán)于律己。堅(jiān)持以身作則，艱苦奮斗，做到自重、自省、自勵(lì)，任何時(shí)候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，爭(zhēng)做表率和示范。二是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷修正“三觀”，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，加強(qiáng)黨性鍛煉，追求高尚情操，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，厲行勤儉節(jié)約，注意生活小節(jié)，始終做到清正廉潔。三是勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作思路，注重務(wù)實(shí)創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提高工作成效，奮力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
以上是我個(gè)人的對(duì)照檢查,誠(chéng)懇歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評(píng)意見(jiàn)和建議,我將虛心接受并認(rèn)真改正。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇九
根據(jù)黨中央“不忘初心、牢記使命”主題教育的安排部署，按照礦總支黨委的具體安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，檢視自身問(wèn)題，從思想、政治、作風(fēng)、能力等方面深刻剖析，針對(duì)問(wèn)題制定了以下改進(jìn)措施和努力方向，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一：理論學(xué)習(xí)方面有差距。通過(guò)這次深入學(xué)習(xí)，我由衷的感受到，的確是“學(xué)與不學(xué)不一樣，學(xué)多學(xué)少不一樣，學(xué)深學(xué)淺不一樣”也從中映射出自己以前在政治理論學(xué)習(xí)上不不深不透，支離破碎，不會(huì)舉一反三，靈活運(yùn)用。
二、初心使命方面有差距。對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤言論，小道消息沒(méi)有旗幟鮮明的批評(píng)、斗爭(zhēng)。
三、聯(lián)系群眾方面有差距。沒(méi)有關(guān)心身邊群眾，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還不夠，思想政治工作方法方式還不夠，與群眾聯(lián)系不夠緊密。
四、擔(dān)當(dāng)作為方面有差距。對(duì)需要與工作領(lǐng)導(dǎo)配合的事情沒(méi)有多通氣，勤商量，對(duì)涉及全面性工作主動(dòng)思考極少，提出建設(shè)性意見(jiàn)少。
五、責(zé)任落實(shí)方面有差距。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，覺(jué)得無(wú)關(guān)緊要，僅僅是看一看，問(wèn)一問(wèn)，聽(tīng)一聽(tīng)，還存在了解的情況還不太扎實(shí)，不夠深入，不夠全面，責(zé)任心不強(qiáng)。
六、工作措施方面有差距。對(duì)基層反映的比較復(fù)雜的問(wèn)題，自己覺(jué)著都是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題，認(rèn)為報(bào)上去就完事了。
七、工作創(chuàng)新方面有差距。在思想辦事情的時(shí)候難免憑老習(xí)慣、老思維，工作創(chuàng)新性不足，主動(dòng)性不夠，有時(shí)候還存在“等、靠、望”的思想。
八、全面從嚴(yán)治黨方面有差距。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面要求不夠嚴(yán)，監(jiān)督不夠緊，存在談工作多，談黨建、談廉政教育較少。
以上存在的突出問(wèn)題，雖然問(wèn)題在表面，但根子在思想，針對(duì)以上問(wèn)題，以后的工作生活當(dāng)中，一定把初心化為恒心，把使命化為擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇十
，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍為主線，注重制度建設(shè)、積極改革創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展和成效。
一、鞏固和深化主題實(shí)踐活動(dòng)成果，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)
余個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和37萬(wàn)多名紀(jì)檢監(jiān)察干部分3批參加了活動(dòng)，公開(kāi)征求意見(jiàn)和建議45萬(wàn)多條、查找突出問(wèn)題13萬(wàn)個(gè)、制定整改措施14萬(wàn)項(xiàng)、建立健全制度11萬(wàn)項(xiàng)，達(dá)到了提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)格要求、樹(shù)立形象的目標(biāo)。同時(shí)，為鞏固和深化主題實(shí)踐活動(dòng)成果，中央紀(jì)委監(jiān)察部制定印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照《意見(jiàn)》精神，加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理和監(jiān)督，嚴(yán)肅查處紀(jì)檢監(jiān)察干部中發(fā)生的違紀(jì)違法問(wèn)題，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)得到新的加強(qiáng)。
二、建立健全各項(xiàng)制度，切實(shí)提高自身建設(shè)的科學(xué)化和規(guī)范化水平
各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)高度重視建立健全自身建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)總結(jié)工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，努力形成一整套用制度管權(quán)、管事、管人的有效機(jī)制。
以來(lái)，中央紀(jì)委監(jiān)察部以落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》為主線，以制度建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加大對(duì)派駐機(jī)構(gòu)干部的培養(yǎng)、使用、教育、管理和監(jiān)督，取得比較明顯的成效。研究制定了派駐機(jī)構(gòu)貫徹落實(shí)《—2020年深化干部人事制度改革綱要》的實(shí)施意見(jiàn)、《委部機(jī)關(guān)干部與派駐機(jī)構(gòu)干部雙向掛職鍛煉的暫行辦法》、《派駐機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)及其主要負(fù)責(zé)人述職述廉暫行辦法》等，推動(dòng)派駐機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍自身建設(shè)制度體系進(jìn)一步完善；重點(diǎn)開(kāi)展了健全派駐機(jī)構(gòu)對(duì)駐在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員監(jiān)督制度的調(diào)研工作；首次組織中央紀(jì)委監(jiān)察部機(jī)關(guān)和派駐機(jī)構(gòu)干部進(jìn)行雙向掛職鍛煉，積極拓寬干部培養(yǎng)鍛煉的新途徑。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，中央紀(jì)委監(jiān)察部制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)和中央金融機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的若干意見(jiàn)》。各中央企業(yè)和中央金融機(jī)構(gòu)認(rèn)真貫徹落實(shí)文件精神，建立健全、規(guī)范設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)，積極改革履行監(jiān)督職責(zé)的工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)委（紀(jì)檢組）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，取得初步成效。
地方各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真落實(shí)制定的《關(guān)于加強(qiáng)地方縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案裝備配置標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法的通知》，把思想政治建設(shè)放在首位，健全組織機(jī)構(gòu)、規(guī)范工作職責(zé)，干部資格準(zhǔn)入制度初步建立，干部雙重管理的職責(zé)和權(quán)限逐步規(guī)范，經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制普遍建立，地方縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
著力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)檢組織建設(shè)。中央紀(jì)委監(jiān)察部高度重視抓基層、打基礎(chǔ)的工作。從初開(kāi)始，專門(mén)組織力量，分赴13個(gè)省（區(qū)）對(duì)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)進(jìn)行調(diào)研，研究起草加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)性意見(jiàn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)。山西、內(nèi)蒙古、吉林等?。▍^(qū)）專門(mén)制定了關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)性文件，北京、江西等?。ㄊ校┙y(tǒng)籌加強(qiáng)了縣鄉(xiāng)兩級(jí)紀(jì)檢組織建設(shè)，河北、江蘇等省積極推進(jìn)縣鄉(xiāng)紀(jì)檢資源整合。各地還積極探索加強(qiáng)村級(jí)紀(jì)檢組織建設(shè)，推進(jìn)基層反腐倡廉建設(shè)，使基層紀(jì)檢監(jiān)察組織進(jìn)一步健全規(guī)范，監(jiān)督職能作用進(jìn)一步發(fā)揮。
為適應(yīng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的需要，促進(jìn)廉政勤政和依法行政，完成了中央紀(jì)委績(jī)效管理監(jiān)察室的組建工作，并指導(dǎo)全國(guó)24個(gè)?。▍^(qū)、市）紀(jì)委設(shè)立效能監(jiān)察機(jī)構(gòu)，8個(gè)省（市）成立預(yù)防腐敗局，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置不斷優(yōu)化，各部門(mén)的職能定位和業(yè)務(wù)分工不斷理順。
三、不斷深化紀(jì)檢監(jiān)察干部人事制度改革，積極加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，逐步推行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，改進(jìn)民主測(cè)評(píng)、民主推薦方式，落實(shí)考察預(yù)告、差額考察、任前公示、任職試用期等制度，積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部人事制度改革。
中央紀(jì)委監(jiān)察部制定印發(fā)了關(guān)于《—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的實(shí)施意見(jiàn)，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察干部人事制度改革作出全面部署。
各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不斷完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法，逐步擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的范圍。中央紀(jì)委監(jiān)察部機(jī)關(guān)按照“統(tǒng)一組織，分層實(shí)施”的原則，認(rèn)真做好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。地方各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)積極加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，一些地方還嘗試開(kāi)展了面向社會(huì)公開(kāi)選拔監(jiān)察廳（局）副廳（局）長(zhǎng)和室主任工作。同時(shí)堅(jiān)持選派干部到基層鍛煉和任職，積極從基層選調(diào)優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。為進(jìn)一步把好 “入口關(guān)”，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)還積極探索研究建立紀(jì)檢監(jiān)察干部資格準(zhǔn)入制度。
認(rèn)真落實(shí)“繼續(xù)大規(guī)模培
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇十一
根據(jù)黨中央“不忘初心、牢記使命”主題教育的安排部署，按照礦總支黨委的具體安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，檢視自身問(wèn)題，從思想、政治、作風(fēng)、能力等方面深刻剖析，針對(duì)問(wèn)題制定了以下改進(jìn)措施和努力方向，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一：理論學(xué)習(xí)方面有差距。通過(guò)這次深入學(xué)習(xí)，我由衷的感受到，的確是“學(xué)與不學(xué)不一樣，學(xué)多學(xué)少不一樣，學(xué)深學(xué)淺不一樣”也從中映射出自己以前在政治理論學(xué)習(xí)上不不深不透，支離破碎，不會(huì)舉一反三，靈活運(yùn)用。
二、初心使命方面有差距。對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤言論，小道消息沒(méi)有旗幟鮮明的批評(píng)、斗爭(zhēng)。
三、聯(lián)系群眾方面有差距。沒(méi)有關(guān)心身邊群眾，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還不夠，思想政治工作方法方式還不夠，與群眾聯(lián)系不夠緊密。
四、擔(dān)當(dāng)作為方面有差距。對(duì)需要與工作領(lǐng)導(dǎo)配合的事情沒(méi)有多通氣，勤商量，對(duì)涉及全面性工作主動(dòng)思考極少，提出建設(shè)性意見(jiàn)少。
五、責(zé)任落實(shí)方面有差距。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，覺(jué)得無(wú)關(guān)緊要，僅僅是看一看，問(wèn)一問(wèn)，聽(tīng)一聽(tīng)，還存在了解的情況還不太扎實(shí)，不夠深入，不夠全面，責(zé)任心不強(qiáng)。
六、工作措施方面有差距。對(duì)基層反映的比較復(fù)雜的問(wèn)題，自己覺(jué)著都是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題，認(rèn)為報(bào)上去就完事了。
七、工作創(chuàng)新方面有差距。在思想辦事情的時(shí)候難免憑老習(xí)慣、老思維，工作創(chuàng)新性不足，主動(dòng)性不夠，有時(shí)候還存在“等、靠、望”的思想。
八、全面從嚴(yán)治黨方面有差距。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面要求不夠嚴(yán)，監(jiān)督不夠緊，存在談工作多，談黨建、談廉政教育較少。
以上存在的突出問(wèn)題，雖然問(wèn)題在表面，但根子在思想，針對(duì)以上問(wèn)題，以后的工作生活當(dāng)中，一定把初心化為恒心，把使命化為擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇十二
胡錦濤總書(shū)記在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上發(fā)表重要講話以來(lái)，我市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)與干部隊(duì)伍建設(shè)總體上呈健康發(fā)展的態(tài)勢(shì)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)和干部作風(fēng)得到普遍改善和提高，紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)得到長(zhǎng)足發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。但由于受各種主客觀因素的影響和制約，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)方面還存在一些不容忽視的問(wèn)題。這些問(wèn)題如不認(rèn)真加以解決，勢(shì)必阻礙紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的發(fā)展,影響紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開(kāi)展。主要表現(xiàn)在以下七個(gè)方面：
1、在管理模式上，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是專司黨內(nèi)監(jiān)督的執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著黨章賦予的“三大職責(zé)”和“五項(xiàng)任務(wù)”，在黨內(nèi)具有較高的權(quán)威性。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能的特殊性決定了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要有特殊的內(nèi)部管理，不能等同于其他一般的黨委政府部門(mén)，管理模式上要盡可能地參照公檢法的模式走專業(yè)化管理的道路。但實(shí)際上，不少地方主要領(lǐng)導(dǎo)總是錯(cuò)誤地把紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等同于組織、宣傳等黨委工作部門(mén)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在內(nèi)部管理的方式方法與黨委政府的工作部門(mén)沒(méi)有什么區(qū)別，導(dǎo)致了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)難以專業(yè)化，限制了其綜合素質(zhì)、執(zhí)紀(jì)能力、辦案手段在短期內(nèi)的快速提升。
按照現(xiàn)行管理體制，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)行上級(jí)機(jī)關(guān)和同級(jí)黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)。但是在實(shí)際運(yùn)作上，同級(jí)黨委政府對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)享有絕對(duì)地支配權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在組織人事、工作經(jīng)費(fèi)等方面對(duì)同級(jí)黨委政府的依附性很強(qiáng)，而上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)則僅局限于業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面。受各種客觀因素的影響和制約，在人事安排、福利待遇、行政經(jīng)費(fèi)等要害問(wèn)題方面，上級(jí)機(jī)關(guān)難以為下級(jí)機(jī)關(guān)提供強(qiáng)有力的政策支持，致使紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)合力不足。比如派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)的提名權(quán)，文件規(guī)定由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)掌握和行使，可大都是寫(xiě)在紙上，真正落實(shí)在行動(dòng)上的少之又少。對(duì)派駐的監(jiān)察室主任也是由所在單位提名，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)則是履行考察、任命而已。
1.2人?？h（市、區(qū)）紀(jì)委、監(jiān)察局還存在職能室合并的情況。如，月湖區(qū)紀(jì)委。宣教室、研究室和廉政室由一個(gè)同志兼任，既是“指揮員”又是“戰(zhàn)斗員”。市紀(jì)委盡管不存在職能室合并情況，但由于人員少（有三個(gè)室，目前只有1人），上級(jí)安排的“規(guī)定動(dòng)作”只能應(yīng)付，有的工作落不到實(shí)處，影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作有效性地開(kāi)展。
3、在組織協(xié)調(diào)上，一方面紀(jì)委在“組織協(xié)調(diào)”的大帽子下，事無(wú)巨細(xì)，都要親自抓起，有代替職能部門(mén)和專項(xiàng)治理牽頭單位工作的傾向；另一方面是難以有效地把各專門(mén)機(jī)關(guān)的力量融合在一起，使得一些執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)之間缺乏聯(lián)系和溝通，工作中往往各自為戰(zhàn)，互不通氣，難以形成整體合力。如有些案件重復(fù)辦理，造成不應(yīng)有的人力、財(cái)力浪費(fèi)。特別是在黨紀(jì)、政紀(jì)和法紀(jì)交叉案件的處理銜接上，有時(shí)出現(xiàn)移交不及時(shí)，甚至不移交等情況，影響了案件查處工作，也影響了反腐敗工作的深入開(kāi)展。
作用不到位；有的紀(jì)委書(shū)記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）的待遇低于同級(jí)干部，工作不好開(kāi)展，存在著“不想干又出不去”的情況；有的把紀(jì)委書(shū)記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）當(dāng)作是一種待遇，作為提拔的“跳板”，工作疲于應(yīng)付；有的 把年紀(jì)大，其他崗位安排有困難的干部安排搞紀(jì)檢監(jiān)察工作，導(dǎo)致不少部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察干部“老齡化”的問(wèn)題依然比較突出。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，紀(jì)委書(shū)記一般是由同級(jí)黨委副書(shū)記擔(dān)任，分管工作繁多，精力分散，專職紀(jì)委副書(shū)記也沒(méi)有做到真正的專職。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委甚至幾年沒(méi)辦過(guò)一個(gè)案子。
退休，可有的同志政治待遇卻難以解決。有的紀(jì)檢組長(zhǎng)（紀(jì)委書(shū)記）相對(duì)同級(jí)行政副職總是“此薄彼厚”，在排位、班子內(nèi)部分工及領(lǐng)導(dǎo)決策方面常常低人一等；在生活方面，紀(jì)檢監(jiān)察干部往往是別人能去的地方不敢去，別人能得的自已不敢得，有時(shí)甚至連一些正常的娛樂(lè)活動(dòng)也不敢參加，總擔(dān)心別人說(shuō)三道四，過(guò)著一種“苦行僧”式的清苦生活。紀(jì)檢監(jiān)察干部常被人認(rèn)為“不合時(shí)宜”、“不合群”，是社會(huì)“另類”，一些秉公執(zhí)紀(jì)、清廉自律的紀(jì)檢監(jiān)察干部還常被調(diào)查對(duì)象所埋怨，甚至被親戚朋友們所不理解，承受的社會(huì)壓力和精神壓力可見(jiàn)一斑。長(zhǎng)期的個(gè)人付出與個(gè)人所得的不對(duì)等，造成了某些紀(jì)檢監(jiān)察干部心理上的落差。
方法的現(xiàn)象，對(duì)出問(wèn)題的干部職工，不是嚴(yán)肅批評(píng)、耐心教育，而是簡(jiǎn)單行事，不能真誠(chéng)地幫助他們認(rèn)清問(wèn)題所在，自覺(jué)整改，常常使對(duì)方口服心不服；有的干部滿足現(xiàn)狀，固步自封，不善于研究新情況、新問(wèn)題，仍憑過(guò)去的習(xí)慣、經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展工作，裹足不前，不思進(jìn)取；有的紀(jì)檢監(jiān)察干部缺乏工作主動(dòng)性，對(duì)上級(jí)的指示照搬照抄，對(duì)遇到的問(wèn)題不知如何處理；有的紀(jì)檢監(jiān)察干部喜歡做表面文章，報(bào)喜不報(bào)憂，大事化小，小事化了，把單位出現(xiàn)的問(wèn)題捂捂蓋蓋，對(duì)不正之風(fēng)不敢抓、不敢管，責(zé)任意識(shí)偏弱。
7、在干部管理上，表現(xiàn)為兩個(gè)傾向。一是重使用輕管理的傾向。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察干部自身素質(zhì)較高，能?chē)?yán)于律己，抓不抓、管不管一個(gè)樣，都不會(huì)出什么大問(wèn)題。因此對(duì)使用權(quán)看得很重，抓得很緊，而對(duì)管理權(quán)看得平淡，有問(wèn)題不管，有矛盾也不化解，搞“好人主義”，有歪風(fēng)不批，有意見(jiàn)不提。由于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的特殊性，紀(jì)檢監(jiān)察工作中的相當(dāng)一部分對(duì)外部來(lái)講還是不透明的，客觀上增加了對(duì)紀(jì)委監(jiān)督的難度，紀(jì)委更主要是靠?jī)?nèi)部制度的自我約束，這也導(dǎo)致了一些紀(jì)檢監(jiān)察干部接受監(jiān)督的意識(shí)淡??；二是重使用輕激勵(lì)的傾向。評(píng)價(jià)干部的政績(jī)，缺少一套全面、準(zhǔn)確、實(shí)事求是的機(jī)制和制度，獎(jiǎng)懲干部也缺乏一個(gè)賞罰分明的激勵(lì)機(jī)制。一方面“鞭打快牛”，一方面又存在人浮于事，個(gè)別同志無(wú)所事事，可在提拔重用方面，做事的甚至還不如不做事的。同時(shí)，用人機(jī)制不完善，干部流動(dòng)性差，市、縣（區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)中從事紀(jì)檢監(jiān)察工作10年以上的占65%，5年以上的占90%。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍交流“換血”緩慢，“老化”趨勢(shì)明顯，形成了大部分紀(jì)檢監(jiān)察干部的“終身制”，導(dǎo)致在干部中出現(xiàn)了做紀(jì)檢監(jiān)察工作“沒(méi)奔頭”的思想情緒，一定程度造成不能形成奮力爭(zhēng)先的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。針對(duì)上述存在的問(wèn)題，有必要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取綜合措施，狠抓干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)，營(yíng)造想干事、能干事、真干事、干成事的良好氛圍，以良好的作風(fēng)促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面開(kāi)展。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇十三
在我們的日常生活和工作中，常常會(huì)遇到各種問(wèn)題和困難。這些問(wèn)題可能來(lái)自于個(gè)人的思考，也可能是來(lái)自于社會(huì)環(huán)境。然而，無(wú)論問(wèn)題的來(lái)源如何，我們都需要學(xué)會(huì)積極面對(duì)和解決問(wèn)題，從中獲得經(jīng)驗(yàn)和啟示。在這篇文章中，我將探討存在的問(wèn)題，并分享一些我個(gè)人的心得體會(huì)。
首先，我們需要正視問(wèn)題的存在。問(wèn)題存在于我們的生活中，無(wú)論我們想不想面對(duì)，它們都是真實(shí)的。有些問(wèn)題可能是自然而然地出現(xiàn)，例如個(gè)人職業(yè)發(fā)展的困境，家庭矛盾等；有些問(wèn)題則是來(lái)自于外界的變化和壓力，例如環(huán)境污染、社會(huì)不公等。然而，無(wú)論問(wèn)題的來(lái)源如何，我們都不能逃避。只有當(dāng)我們正視和接受問(wèn)題的存在，我們才能開(kāi)始解決問(wèn)題的過(guò)程。
其次，我們需要審視問(wèn)題的本質(zhì)。問(wèn)題的表面看起來(lái)可能很簡(jiǎn)單，但深入思考之后，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)并不是那么容易解決。例如，一個(gè)失業(yè)的人們也許會(huì)認(rèn)為缺乏工作機(jī)會(huì)是他們的主要問(wèn)題，然而，當(dāng)我們進(jìn)一步觀察時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)教育體制的問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的問(wèn)題等也在背后起著重要作用。因此，我們需要以解決問(wèn)題的態(tài)度審視問(wèn)題的根源，不斷追尋問(wèn)題的深層次原因，才能找到更有效的解決辦法。
第三，我們需要采取積極的態(tài)度面對(duì)問(wèn)題。問(wèn)題常常會(huì)引發(fā)負(fù)面情緒，例如焦慮和恐懼。然而，我們要明白這些負(fù)面情緒并不能幫助我們解決問(wèn)題，相反，它們會(huì)進(jìn)一步加劇我們的困境。因此，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)將負(fù)面情緒轉(zhuǎn)化為積極的能量，用堅(jiān)定和樂(lè)觀的態(tài)度面對(duì)問(wèn)題。當(dāng)我們能夠以積極的心態(tài)去面對(duì)問(wèn)題，我們就能更好地思考和解決問(wèn)題。
第四，我們需要學(xué)會(huì)尋求幫助和解決問(wèn)題。大多數(shù)問(wèn)題并不是我們一個(gè)人能夠輕易解決的，因此，我們需要學(xué)會(huì)尋求他人的幫助和意見(jiàn)。有時(shí)候，朋友的建議和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚪o我們提供新的思路和解決方案。另外，專業(yè)人士和咨詢機(jī)構(gòu)也可以給我們提供專業(yè)的指導(dǎo)和幫助。我們要學(xué)會(huì)主動(dòng)尋求幫助并愿意接受他人的建議，而不是讓困難壓倒我們。
最后，我們要從問(wèn)題中獲得經(jīng)驗(yàn)和啟示。每次解決問(wèn)題的過(guò)程都是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，它可以讓我們變得更強(qiáng)大和成長(zhǎng)。通過(guò)反思和總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)我們自己的不足和錯(cuò)誤，并不斷改善自己的能力和思維方式。解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)也會(huì)成為我們未來(lái)面對(duì)新問(wèn)題時(shí)的寶貴資產(chǎn)。因此，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)自己，以便更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
總之，問(wèn)題是我們生活中不可避免的一部分。面對(duì)問(wèn)題，我們需要正視、審視和解決。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)積極面對(duì)問(wèn)題，尋求幫助，并從問(wèn)題中獲得經(jīng)驗(yàn)和啟示。通過(guò)不斷地面對(duì)和解決問(wèn)題，我們將能夠成長(zhǎng)和進(jìn)步，變得更加堅(jiān)韌和智慧。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇十四
按照市委和市國(guó)資委關(guān)于民主生活會(huì)具體要求，集團(tuán)黨委班子以具體要求為衡量標(biāo)尺，對(duì)照黨委班子“量體裁衣”結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了深入查擺，匯總班子問(wèn)題。
一是形式相對(duì)呆板，“方法不新”。主要還是采用中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)、黨課
報(bào)告
、專家授課、基層宣講等傳統(tǒng)方式進(jìn)行。對(duì)于年輕黨員干部喜聞樂(lè)見(jiàn)的自媒體、互聯(lián)網(wǎng)+等弘揚(yáng)正能量、唱響主旋律新穎載體應(yīng)用不多。
二是學(xué)習(xí)淺嘗輒止，“領(lǐng)會(huì)不深”。班子成員平時(shí)雖積極參加黨委多種形式學(xué)習(xí)和自學(xué)，但內(nèi)容不全面，領(lǐng)會(huì)精神局限工作，浮于表面。對(duì)核心要義、理論精髓、豐富內(nèi)涵領(lǐng)會(huì)還不深刻。
三是聯(lián)系實(shí)際不夠，“結(jié)合不嚴(yán)”。理論學(xué)習(xí)成果厚植實(shí)際不夠，沒(méi)有很好的將理論學(xué)習(xí)與國(guó)企振興發(fā)展、破冰脫困、改革轉(zhuǎn)型緊密結(jié)合起來(lái)，理論與工作實(shí)際結(jié)合不嚴(yán)。四是貫徹中央決策部署不足，“執(zhí)行不緊”。集團(tuán)黨委一貫堅(jiān)決貫徹中央決策部署，但被動(dòng)執(zhí)行多，主動(dòng)部署少，政治敏銳性不夠警覺(jué)，執(zhí)行上級(jí)政策步點(diǎn)還要加緊。
一是宗旨意識(shí)還要“更堅(jiān)定”。在抓集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展，謀劃破冰脫困過(guò)程中站在員工的角度思考較少，企業(yè)發(fā)展要以集團(tuán)員工為中心思想不牢，深入生產(chǎn)一線傾聽(tīng)員工的呼聲次數(shù)不多，意愿不強(qiáng)烈，對(duì)集團(tuán)一線整體態(tài)勢(shì)把握不牢靠，不精準(zhǔn)。
二是走訪一線還要“更深入”。班子成員下生產(chǎn)一線還存在“走馬觀花”的現(xiàn)象，次數(shù)少，調(diào)研力度不夠，多去問(wèn)題少表現(xiàn)突出的單位，對(duì)問(wèn)題多表現(xiàn)后進(jìn)的單位多采取回避。名為深入一線，實(shí)則“隔岸觀火”。
三是服務(wù)員工還要“更精細(xì)”。對(duì)于一線員工反映的問(wèn)題掌握不全面，對(duì)員工熱點(diǎn)難點(diǎn)述求解決不及時(shí)，效果不理想，距離員工的期盼有距離。
一是認(rèn)識(shí)程度“有距離”。黨委班子成員嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，雖沒(méi)有上述違規(guī)現(xiàn)象，但學(xué)習(xí)重視程度和宣傳力度距離上級(jí)黨委非要求還有距離。
二是擦邊球現(xiàn)象“有存在”。班子成員在參加各類研討會(huì)，接待上級(jí)來(lái)訪工作時(shí)接待規(guī)格有擦邊球現(xiàn)象，認(rèn)為都是為了工作，放松了要求。
三是艱苦奮斗精神“有減弱”。班子成員存在認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，勤儉節(jié)約思想弱化了，黨委平時(shí)相應(yīng)約束聲音較少，對(duì)班子成員個(gè)人的思想覺(jué)悟過(guò)于自信。
一是力戒形式主義需“久久為公”。集團(tuán)一線員工來(lái)辦具體事情時(shí)能夠熱情接待，但對(duì)能辦但比較麻煩的事往往存在推諉情況。
二是杜絕發(fā)文、開(kāi)會(huì)、檢查過(guò)多過(guò)頻等問(wèn)題要“時(shí)時(shí)發(fā)力”。紅頭文件過(guò)多，大會(huì)小會(huì)不斷，各級(jí)檢查考核過(guò)頻雖多次整治，但精簡(jiǎn)仍不徹底，有抬頭跡象，上級(jí)下達(dá)的任務(wù)一密，集團(tuán)業(yè)務(wù)開(kāi)展一多，“文山會(huì)海推進(jìn)”“走馬觀花排查”現(xiàn)象就有反彈跡象。
三是生產(chǎn)一線員工思想工作推進(jìn)求“循循善誘”。對(duì)集團(tuán)生產(chǎn)一線員工思想工作開(kāi)展缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和細(xì)膩手段，過(guò)多依靠“責(zé)任狀”“保證書(shū)”方法過(guò)于簡(jiǎn)單，員工有抵觸情緒，效果不明顯。
集團(tuán)黨委班子始終保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，堅(jiān)決預(yù)防和反對(duì)腐敗，對(duì)于整治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問(wèn)題嚴(yán)格落實(shí)黨的規(guī)定，具體執(zhí)行中，還有點(diǎn)差距。
一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位。黨委雖然能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，但在落實(shí)督促檢查上做的工作還有所欠缺，黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力還仍加大。
二是對(duì)班子成員個(gè)人事項(xiàng)的申報(bào)工作還有不規(guī)范情況。對(duì)集團(tuán)干部尤其是班子成員的“八小時(shí)以外”監(jiān)管力度不夠，對(duì)于干部上報(bào)的個(gè)人事項(xiàng)了解求證還需全面及時(shí)，存在過(guò)分相信自己的同志都是好樣的，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作嚴(yán)峻性準(zhǔn)備不足。
三是班子成員艱苦奮斗精神有所減退。有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過(guò)緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)弱化了，受人情觀影響，對(duì)整個(gè)集團(tuán)黨員員工的艱苦奮斗教育和宣傳力度有所減弱。
一是對(duì)于困難員工的關(guān)愛(ài)和幫扶工作還不夠精細(xì)。集團(tuán)工會(huì)缺少幫扶工作統(tǒng)籌安排，上級(jí)工作組織要求了，才被動(dòng)去落實(shí)，集團(tuán)班子成員走訪困難職工多集中在各大節(jié)日點(diǎn)，今年走完明年照舊，沒(méi)有將幫扶工作理念從被動(dòng)輸血到主動(dòng)長(zhǎng)肉轉(zhuǎn)變。
二是集團(tuán)一線安全生產(chǎn)工作還需緊跟實(shí)際需要。一線安全生產(chǎn)工作歷來(lái)是集團(tuán)的核心工作，安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育能夠做到及時(shí)，安全保障制度和配套措施能夠跟進(jìn)到位，但用新時(shí)代國(guó)企安全生產(chǎn)新標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求，還有很長(zhǎng)的路要走，集團(tuán)黨委安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)主動(dòng)性不足，結(jié)合集團(tuán)工作實(shí)際不緊密，開(kāi)動(dòng)思維創(chuàng)新安全生產(chǎn)理念缺少魄力。
三是集團(tuán)各項(xiàng)非主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)存有一定水分。因?yàn)樯a(chǎn)任務(wù)較繁忙，有時(shí)在向上級(jí)報(bào)送集團(tuán)非主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)存在草草統(tǒng)計(jì)上報(bào)，片面夸大成績(jī)現(xiàn)象，認(rèn)為只要不是公司的主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，有點(diǎn)出路也無(wú)妨。
一是一線黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用有弱化傾向?；鶎硬糠重?fù)責(zé)人對(duì)黨務(wù)工作認(rèn)識(shí)還不夠高，由于生產(chǎn)工作繁忙，存在片面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是第一任務(wù)，黨建工作是務(wù)虛的，緊點(diǎn)松點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要。
二是一線黨支部先鋒堡壘作用有發(fā)揮不充分情況。部分生產(chǎn)一線黨支部抓工作落實(shí)的質(zhì)量不夠高，重制定計(jì)劃、輕工作落實(shí)，在解決“黨務(wù)與業(yè)務(wù)”“黨建與安全”問(wèn)題上，結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)抓得不準(zhǔn)，融合度不夠。
三是一線黨建工作創(chuàng)新不足，缺乏實(shí)效性。突出表現(xiàn)在部分一線黨支部開(kāi)展工作照搬上級(jí)部門(mén)，同級(jí)單位做法，每月開(kāi)展的活動(dòng)形成了固定模式，對(duì)黨員沒(méi)有新意，結(jié)合實(shí)際工作更是無(wú)從談起。缺乏新時(shí)期生產(chǎn)一線黨建工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)、突破完善、老樹(shù)開(kāi)新芽、舊貌換新顏的實(shí)際舉措。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇十五
民政工作的主要內(nèi)容民政工作的主要內(nèi)容是保障人民生活,完善各項(xiàng)社會(huì)救助制度,不斷完善各項(xiàng)救助制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
一、存在問(wèn)題：項(xiàng)目部黨支部成立時(shí)間較短，黨員人數(shù)較少，各項(xiàng)制度還不是特別完善，黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性還不夠高，各項(xiàng)黨建工作開(kāi)展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強(qiáng)，項(xiàng)目部職工主動(dòng)入黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。
二、改進(jìn)措施：項(xiàng)目部黨建工作將在以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)
1、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。完善各項(xiàng)工作制度，通過(guò)強(qiáng)化“第一責(zé)任人”建設(shè)加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制，確保“三會(huì)一課”，黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評(píng)議、黨員教育。
2、繼續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)宣傳力度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保發(fā)展質(zhì)量。
3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照胡錦濤在中紀(jì)委其次全會(huì)上的重要講話精神，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，引導(dǎo)黨員勵(lì)精圖治、埋頭苦干、大膽創(chuàng)新、狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，積極推廣廠務(wù)公開(kāi)、內(nèi)部審計(jì)，加強(qiáng)法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;開(kāi)好黨員民主生活會(huì)，對(duì)照《黨章》進(jìn)一步查找自身不足，開(kāi)展黨內(nèi)批評(píng)和自我批評(píng)，不斷警示每個(gè)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政。增強(qiáng)黨員開(kāi)拓進(jìn)取，努力拼搏，積極干好本職工作的責(zé)任感。
4、建立精神文明建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，深化《公民道德實(shí)施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項(xiàng)工作著力抓好以誠(chéng)信為重點(diǎn)的職業(yè)道德建設(shè)。繼續(xù)深入開(kāi)展“講文明，樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。
5、工會(huì)、共青團(tuán)工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，開(kāi)展群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)，巾幗文明示范崗活動(dòng)，年底前準(zhǔn)備搞2~3次文體活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全休職工的工作積極性。
6、認(rèn)真貫徹建委黨建工作安排，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題及時(shí)與分局黨委進(jìn)行反饋，推動(dòng)黨建工作不斷取得新成效。
為了深入執(zhí)行加強(qiáng)黨的政治建設(shè)意見(jiàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代公安工作的重要論述和全國(guó)、全省公安工作會(huì)議精神，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)公安工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，致力于鍛造以習(xí)近平同志為中心的黨中央、黨和人民滿意的高素質(zhì)公安隊(duì)伍，切實(shí)履行新時(shí)代的責(zé)任使命，以更新的面貌迎接建設(shè)黨100周年，中央政法委根據(jù)中央政法委在全國(guó)政法隊(duì)開(kāi)展教育整頓安排，公安部、省廳開(kāi)展堅(jiān)持政治建設(shè)警察全面教育警察，嚴(yán)格安排x市政治警察機(jī)構(gòu)。本人積極參加本公司的整頓活動(dòng)，確實(shí)從思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律和作風(fēng)中尋找和分析自己存在的問(wèn)題，提出整頓措施，現(xiàn)將情況報(bào)告如下。
1、思想風(fēng)格:主要表現(xiàn)在思想緊迫度不高、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、工作思路不清楚、方法少、工作過(guò)程受到很大影響。
2、學(xué)習(xí)風(fēng)格:主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，綜合學(xué)習(xí)不足，特別是時(shí)間難以長(zhǎng)期保證。平時(shí)一般事務(wù)、會(huì)務(wù)繁忙，理論知識(shí)學(xué)習(xí)不深，方針性和政策性知識(shí)多，理論性、業(yè)務(wù)性、經(jīng)濟(jì)性和法律性知識(shí)少，相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)不平衡。
3、工作風(fēng)格:工作量大，工作單一，有時(shí)不可避免地會(huì)出現(xiàn)慢、散、浮等問(wèn)題。服務(wù)態(tài)度有時(shí)不太好，有時(shí)工作繁忙，來(lái)工作的人很多，不能平靜服務(wù)對(duì)象，工作方法簡(jiǎn)單，有時(shí)不說(shuō)戰(zhàn)略就容易產(chǎn)生急躁的心情，深入大眾，深入實(shí)際，走程序性的老路，沒(méi)有特別勇敢的精神。
4、紀(jì)律作風(fēng)方面:能夠自覺(jué)遵守公安機(jī)關(guān)紀(jì)律條令的紀(jì)律要求，但紀(jì)律作風(fēng)沒(méi)有閃光點(diǎn)，不能完全體現(xiàn)青年民警的活力，動(dòng)作力不足。
認(rèn)真整理現(xiàn)在自己存在的各種問(wèn)題和不足，分析其原因，主要有以下幾點(diǎn)
1、接受思想政治素質(zhì)教育和自高自我學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足，思想缺乏更深層次的磨練，是我思想無(wú)法啟發(fā)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的原因。
3、對(duì)自己的工作紀(jì)律要求不嚴(yán)格，工作不積極，是工作中存在慢、散、浮的原因。
4、在遵守紀(jì)律方面思想單一，只認(rèn)為遵守紀(jì)律就足夠了，對(duì)自己沒(méi)有太多要求，遵守紀(jì)律沒(méi)有積極性。
結(jié)合自己存在的問(wèn)題，今后我將向以下方面努力
1、加強(qiáng)思想政治知識(shí)學(xué)習(xí)，積極參加各種思想政治訓(xùn)練，珍惜每次政治理論學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，接觸新知識(shí)和新理念，發(fā)揮創(chuàng)新思維，整理工作思路，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
2、學(xué)習(xí)有計(jì)劃，內(nèi)容合理，綜合學(xué)習(xí)，不偏科。
結(jié)合自己的工作實(shí)際，把握緩急，學(xué)習(xí)缺少什么，先補(bǔ)充什么的原則，廣納知識(shí)，虛心向周?chē)娜藢W(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)能力。
3、工作嚴(yán)格規(guī)律，加強(qiáng)自我約束，積極主動(dòng)，及時(shí)高效完成上級(jí)部門(mén)和本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)工作任務(wù)。
4、進(jìn)一步遵守紀(jì)律，嚴(yán)格遵守自己，不斷加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)規(guī)章制度知識(shí)學(xué)習(xí)，磨練時(shí)間，經(jīng)得起考驗(yàn)，不斷加強(qiáng)自己的綜合能力水平，全心全意為人民群眾服務(wù)。
自參加我所組織的執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的自查自糾活動(dòng)以來(lái)，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)的有關(guān)文件、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話以及所里下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自己在維護(hù)黨中央權(quán)威、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員以及規(guī)范從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等各方面存在的問(wèn)題。
作為一名基層管理人員，除了深刻剖析存在問(wèn)題及原因外，還應(yīng)該積極的提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。
現(xiàn)將本人自查情況報(bào)告如下：
一、維護(hù)黨中央權(quán)威方面
本人時(shí)刻堅(jiān)定的維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動(dòng)上時(shí)刻與黨中央保持高度一致，聽(tīng)從黨中央指揮，對(duì)黨中央的方針政策決不陽(yáng)奉陰違自行其是。在任何場(chǎng)合，決不對(duì)黨中央的大政方針說(shuō)三道四，決不發(fā)表同中央精神相違背的言論。
二、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)方面
本人堅(jiān)定的維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，在工作中堅(jiān)持團(tuán)結(jié)五湖四海、一切忠實(shí)于黨的同志、團(tuán)結(jié)大多數(shù)，決不以人劃線和搞任何形式的派別活動(dòng)。
三、遵循組織程序方面
本人嚴(yán)格遵循組織程序，對(duì)重大問(wèn)題請(qǐng)求匯報(bào)，決不擅作主張和我行我素，決不超越權(quán)限辦事，決不任何形式的先斬后奏。
四、服從組織決定方面
本人堅(jiān)決從組織決定，堅(jiān)持遇到問(wèn)題找組織、依靠組織，決不欺騙組織、對(duì)抗組織，決不搞非組織活動(dòng)或跟組織討價(jià)還價(jià)。
五、管好親屬和身邊工作人員方面
嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，決不不允許親屬和身邊工作人員擅權(quán)干政、謀取私利、不允許他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)日常工作，不允許他們利用特殊身份謀取非法利益。
六、規(guī)范從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方面
嚴(yán)格遵守黨中央對(duì)規(guī)范從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的若干規(guī)定，決不私自從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或利用職權(quán)為親屬?gòu)氖陆?jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件，決不在領(lǐng)導(dǎo)干部之間利用職權(quán)相互為對(duì)方親屬?gòu)氖陆?jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件，決不在與我所有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系的企業(yè)投資、入股。
七、存在的主要問(wèn)題
1、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。本人對(duì)于工作和學(xué)習(xí)的思考不夠深入、不夠全面、不夠細(xì)致，常因工作繁忙或其他借口而放松學(xué)習(xí)和自我深造。時(shí)常缺乏系統(tǒng)、主動(dòng)地學(xué)習(xí)，造成理想上逐漸缺乏多學(xué)習(xí)多研究多實(shí)踐的激情，事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感也不夠強(qiáng)。
2、工作要求不高。對(duì)自己缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，在工作上存在過(guò)得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，滿足于完成部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，未把工作做細(xì)、做實(shí)、做深。
3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作中，存在著因循守舊的觀念，習(xí)慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識(shí)。比較習(xí)慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致創(chuàng)新能力不強(qiáng)，往往對(duì)于一些新問(wèn)題、新困難感到不適應(yīng)。
八、整改措施
隨著自查活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)對(duì)自身存在問(wèn)題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)的有關(guān)文件、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件及的重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，熟練掌握和運(yùn)用管理工作的相關(guān)政策和法律法規(guī)。
破除平庸懶散，迎難而上，積極工作；
對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；
從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題；
根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到管理工作中去。
3、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新。一是想問(wèn)題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽(tīng)實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
4、注重“自我修養(yǎng)”，從“守紀(jì)律、講規(guī)矩”做起，牢固樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)。經(jīng)過(guò)深入的自查自糾，結(jié)合本部門(mén)的職能職責(zé)，我會(huì)認(rèn)真對(duì)待這次廉政自查自糾整改工作，在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進(jìn)的方法，總結(jié)提煉員工和群眾經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，完善機(jī)制，不斷提高服務(wù)工作的質(zhì)量和效率，認(rèn)真執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的各項(xiàng)要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。同時(shí)，更加嚴(yán)格的要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。
根據(jù)組織部2011年度干部選拔任用工作民-主評(píng)議結(jié)果，組織部高度重視并召開(kāi)專項(xiàng)會(huì)議，對(duì)干部選拔任用、整治用人不正之風(fēng)、執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)、深化干部人事制度改革四方面作了深入研究和探討，對(duì)過(guò)去一年的工作情況進(jìn)行了系統(tǒng)分析和總結(jié)，現(xiàn)將針對(duì)選拔任用工作情況反饋如下：
近年來(lái)，組織部高度重視干部選拔任用工作，在干部選拔任用工作上堅(jiān)持民-主推薦、民-主測(cè)評(píng)、任前公示等制度，在執(zhí)行干部選拔任用工作中大力加強(qiáng)監(jiān)督和懲治力度，并始終貫穿于推薦提名、考察考核、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保實(shí)施過(guò)程的規(guī)范和透明。在執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)、深化干部人事制度改革方面切實(shí)增強(qiáng)民-主推薦、民-主測(cè)評(píng)的真實(shí)性和科學(xué)性，進(jìn)一步推進(jìn)了干部選任工作的民-主化和科學(xué)化。全年共調(diào)整干部人（次），其中，提拔人，平調(diào)人，其他人，為干部工作步入科學(xué)軌道奠定了基礎(chǔ)。雖然組織部在干部選拔任用工作上取得了較好的成績(jī)，但是也存在一定的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)全年干部選拔任用工作情況認(rèn)真分析，綜述如下：
一、存在問(wèn)題
（一）對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督意識(shí)有待提高。部分群眾監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)干部路線、方針、政策以及干部的任用情況，對(duì)選拔任用工作了解不深。
（二）整治用人不正之風(fēng)工作監(jiān)督力度有待加強(qiáng)。由于整治用人不正之風(fēng)工作的監(jiān)督手段比較單一，監(jiān)督力度仍須進(jìn)一步加強(qiáng)，并始終貫穿于推薦提名、考察考核、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)。
（三）執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)有待健全。從當(dāng)前選拔任用工作民-主評(píng)議結(jié)果看，干部選拔任用制度還不夠健全、完善，執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)仍須進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化和全面化，干部選拔任用實(shí)施過(guò)程的可操作性仍須進(jìn)一步加強(qiáng)。
（四）深化干部人事制度改革仍須進(jìn)一步推進(jìn)。干部人事工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、有效調(diào)控的宏觀管理體系有待進(jìn)一步完善，通過(guò)不斷推進(jìn)和深化干部人事制度改革，建立起一套選拔高素質(zhì)干部隊(duì)伍的用人機(jī)制。
二、原因分析
（一）干部選拔任用工作經(jīng)驗(yàn)不足。在選拔任用工作監(jiān)督、懲治、制度等方面仍須進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化和全面化，干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)、管理、調(diào)控的管理體系有待進(jìn)一步完善。
（二）干部選拔任用宣傳力度不夠。由于組織部在干部選拔任用工作宣傳教育方面仍有欠缺，致使個(gè)別同志對(duì)選拔任用工作相關(guān)政策法規(guī)和實(shí)施細(xì)節(jié)不太了解甚至存在一定的誤區(qū)。
（三）干部選拔任用制度不夠完善。一些選拔任用工作方面的法規(guī)、制度還不夠健全，在制定符合規(guī)劃工作實(shí)際和干部工作特點(diǎn)的實(shí)施辦法及與之相配套的意見(jiàn)、細(xì)則方面有待完善。
三、整改措施
（一）嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定。
1、嚴(yán)格執(zhí)行干部任用有關(guān)紀(jì)律。在每次干部選拔任用過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)干部人事制度改革《實(shí)施意見(jiàn)》和人才發(fā)展規(guī)劃《綱要》，形成科學(xué)的選人用人機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到廉潔自律，堅(jiān)決打擊搞錢(qián)權(quán)交易，從體制機(jī)制上解決問(wèn)題，遏制用人上的不正之風(fēng)。
性。
3、嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督工作責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督工作責(zé)任制，對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查不力的責(zé)任主體實(shí)施相應(yīng)的制約措施，確保干部選拔任用工作健康運(yùn)行。
（二）進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用各項(xiàng)工作。
1、進(jìn)一步加大監(jiān)督和懲處力度，從體制機(jī)制上杜絕選拔任用中的不正之風(fēng)。凡是違反《干部任用條例》的規(guī)定所選拔任用的干部，一旦發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即處理；對(duì)不按《干部任用條例》規(guī)定辦事的，堅(jiān)決追查責(zé)任人和經(jīng)辦人的責(zé)任；對(duì)組織人事干部在干部選拔任用工作中的失職行為，嚴(yán)格按《組織人事干部若干規(guī)范》進(jìn)行處理；對(duì)以權(quán)謀私者從重從嚴(yán)處罰。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)和隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立正確的宗旨觀念，自覺(jué)接受基層、群眾的意見(jiàn)，著力提高選人用人公信度，保證每次選拔任用工作都能得到大家的公認(rèn)。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持原則、自我反思、落實(shí)工作等方面的培養(yǎng)，能夠在選拔任用工作的各個(gè)環(huán)節(jié)做到毫不松懈，嚴(yán)格程序。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)崗位教育培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。要突出規(guī)劃特色，本著務(wù)實(shí)管用的原則精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)專題，根據(jù)不同工作崗位需要進(jìn)行分層次、分類別培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。要堅(jiān)持不懈地用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝干部頭腦，提高理論水平。要加強(qiáng)現(xiàn)代金融、現(xiàn)代科技、國(guó)際經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)和現(xiàn)代管理等知識(shí)的培訓(xùn)，拓寬知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高綜合素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
（三）大力完善干部選拔任用各項(xiàng)制度。
1、建立用人質(zhì)量評(píng)估體系。在對(duì)《干部任用條例》執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查的基礎(chǔ)上對(duì)用人情況作綜合評(píng)估，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手個(gè)人提拔任用的重要依據(jù)。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)選人用人工作的責(zé)任感，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)依法依規(guī)選拔任用干部。
2、建立干部推薦、考察、討論決定責(zé)任制和用人失察失誤責(zé)任追究制度。明確干部推薦、考察、決策各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容，切實(shí)解決責(zé)任不明確和用人失誤失察無(wú)人負(fù)責(zé)、無(wú)法追究的問(wèn)題。
3、建立干部任用監(jiān)督巡視制度。挑選一批具有較高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，敢于堅(jiān)持原則，熟悉干部管理業(yè)務(wù)知識(shí)的同志組成巡視組，對(duì)選拔任用干部工作實(shí)施全程監(jiān)督。
關(guān)于印發(fā)《進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度實(shí)施方案》的通知
局機(jī)關(guān)各科（室、局），局屬各單位：
現(xiàn)將滁州市財(cái)政局《進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度工作方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好落實(shí)。
(一)加強(qiáng)我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)
我局在學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》中，積極組織全體黨員干部開(kāi)展多種措施的學(xué)習(xí)：
1.局黨支部及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，深入研究，切實(shí)抓好組織落實(shí)，制定工作方案，細(xì)化責(zé)任分工。
2.開(kāi)展自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等多種方式，進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和座談?dòng)懻?，切?shí)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)。
3.定期召開(kāi)民主生活會(huì)，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》查找思想、作風(fēng)、組織觀念、紀(jì)律觀念等方面存在的問(wèn)題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變能力。
(二)組織黨員干部開(kāi)展自查自糾工作
以貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》為契機(jī)，在全局主動(dòng)開(kāi)展自查自檢，進(jìn)行自我剖析和總結(jié)。要求全局黨員干部結(jié)合自身工作實(shí)際和從政行為，按照《廉政準(zhǔn)則》中“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”以及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》的要求，進(jìn)行逐條對(duì)照檢查，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)議等形式，征求干部職工對(duì)黨員干部廉潔從政方面存在的問(wèn)題，進(jìn)行互查，并將自查情況作為民主生活會(huì)上報(bào)告的重要內(nèi)容，針對(duì)反映出來(lái)的問(wèn)題采取措施，認(rèn)真糾正，采取有效措施加以解決。
(三)健全制度，取得初步成果
圍繞建立干部廉潔從政長(zhǎng)效機(jī)制的目標(biāo)，重點(diǎn)建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點(diǎn)領(lǐng)域等崗位制度建設(shè)，制定了《會(huì)澤縣司法局廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制流程》制度，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過(guò)開(kāi)展自查自糾，黨員干部都能?chē)?yán)格對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問(wèn)題，用《廉政準(zhǔn)則》來(lái)約束自己的言行，強(qiáng)化廉潔自律。完善相關(guān)配套制度，推進(jìn)監(jiān)督檢查工作，促進(jìn)了各項(xiàng)廉政規(guī)定落到實(shí)處。
(一)存在問(wèn)題和不足
在學(xué)習(xí)實(shí)踐中，少數(shù)黨員干部過(guò)于自信，覺(jué)的自己在廉潔從政方面沒(méi)有任何問(wèn)題，一切腐敗的東西都離自己很遠(yuǎn)，學(xué)習(xí)廉政制度的意識(shí)還不強(qiáng)。由于工作繁忙等原因，有的黨員疏于學(xué)習(xí)，或者不能集中精神學(xué)習(xí)，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面還有待于完善，一些相關(guān)制度還沒(méi)有完全落實(shí)到位，自覺(jué)抵御腐敗病毒的免疫力還有待加強(qiáng)。
(二)存在問(wèn)題的原因
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認(rèn)識(shí)不深，主要有以下幾個(gè)方面的原因：
1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。一些黨員干部認(rèn)為身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
2、重指導(dǎo)，輕實(shí)踐。有的干警存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，還存在重指導(dǎo)，輕實(shí)踐的思想，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門(mén)的同志去做，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究的行為。
3、重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作，使一些制度沒(méi)有很好的貫徹落實(shí)。
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)。應(yīng)將《廉政準(zhǔn)則》作為中心組年度學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，以解決和預(yù)防當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問(wèn)題為重點(diǎn)，組織班子成員對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準(zhǔn)則》的集中學(xué)習(xí)，使每名黨員了解掌握《廉政準(zhǔn)則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實(shí)際工作中自覺(jué)貫徹執(zhí)行。
(二)強(qiáng)化公示制度，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)。對(duì)重大事項(xiàng)和干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)公示，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識(shí)。一是干部任用相關(guān)情況公示。對(duì)干部提拔、調(diào)整等人事任用事項(xiàng)，堅(jiān)持程序、條件公開(kāi)，對(duì)產(chǎn)生的結(jié)果張榜公示。二是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)公示。按照《廉政準(zhǔn)則》要求，在原來(lái)報(bào)告六項(xiàng)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，把家庭投資、住房、配偶子女有關(guān)情況及本人因私出國(guó)(境)、婚姻變化情況納入報(bào)告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺(jué)主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督。在局黨支部民主生活會(huì)上，組織班子成員對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》自查自糾。
我局全體黨員干部通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》及相關(guān)制度，深刻領(lǐng)會(huì)了其精神實(shí)質(zhì)，并對(duì)照進(jìn)行了詳細(xì)自查自糾，沒(méi)有違反“八個(gè)嚴(yán)禁”和“52個(gè)不準(zhǔn)”的行為，全體黨員干部對(duì)反腐倡廉工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，決心不斷加大源頭治理和預(yù)防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項(xiàng)工作中去，以實(shí)際行動(dòng)將反腐倡廉工作落到實(shí)處。
政治生態(tài)是相對(duì)自然生態(tài)、環(huán)境生態(tài)、經(jīng)濟(jì)秩序而言的一種社會(huì)政治狀態(tài),實(shí)質(zhì)上為一種“軟環(huán)境”、“軟實(shí)力”，是一個(gè)地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)。其核心是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和諧。加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。
當(dāng)前，xx縣正處在科學(xué)發(fā)展的新時(shí)期和加速崛起的關(guān)鍵階段，既面臨發(fā)展機(jī)遇，又面臨重大挑戰(zhàn)。這迫切需要我們以昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾，努力化危為機(jī)、危中求進(jìn)，在激烈競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)，在復(fù)雜形勢(shì)中搶得先機(jī);迫切需要我們以良好的政治生態(tài)內(nèi)聚人心、外樹(shù)形象，形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加速崛起的強(qiáng)大合力。應(yīng)該說(shuō)，優(yōu)良的政治生態(tài)是xx奮起直追、趕先進(jìn)位的首要環(huán)境，是凝聚黨心、振奮民心的前提保證，也是保持黨的先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政能力的重要內(nèi)容和關(guān)鍵所在。為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展，加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)顯得尤為必要和緊迫。
生態(tài)的面貌。有些地方把政治生態(tài)建設(shè)簡(jiǎn)單地理解為“政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)”，這將不利于政治生態(tài)建設(shè)的全方位展開(kāi)，也不利于對(duì)政治生態(tài)建設(shè)績(jī)效進(jìn)行量化評(píng)估。
(一)加強(qiáng)民主法治建設(shè)，是政治內(nèi)生態(tài)建設(shè)的核心
加強(qiáng)民主法治建設(shè)，是優(yōu)化政治內(nèi)生態(tài)的核心和根本途徑。要加強(qiáng)黨內(nèi)民主和基層民主，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)和政務(wù)公開(kāi)，重點(diǎn)抓好以民主集中制為核心的制度建設(shè)，用制度管權(quán)管事管人。嚴(yán)格執(zhí)行重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用等“三重一大”事項(xiàng)縣委常委會(huì)研究制度;要按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，帶頭維護(hù)法治的尊嚴(yán)和權(quán)威，堅(jiān)持依法辦事。要嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，推進(jìn)管理方式創(chuàng)新，加強(qiáng)行政決策程序建設(shè)，善于運(yùn)用法律手段深化改革、推動(dòng)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定，為政治生態(tài)建設(shè)提供有力法治保障和良好法治環(huán)境。
(二)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是政治外部生態(tài)建設(shè)的關(guān)鍵
組織部作為黨委的重要辦事機(jī)構(gòu)，要把加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)與圍繞中心、服務(wù)大局結(jié)合起來(lái)，始終從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略高度為縣委當(dāng)好參謀助手。要從xx實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，牢固樹(shù)立政治生態(tài)環(huán)境是生產(chǎn)力的理念，“內(nèi)講干事講團(tuán)隊(duì)、外講形象爭(zhēng)先進(jìn)”，以深化“提升素質(zhì)能力、提高工作水平”活動(dòng)為載體，以開(kāi)展對(duì)標(biāo)先進(jìn)行動(dòng)為抓手，著力解決干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題，努力形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。具體來(lái)講，就是要做到“六個(gè)要”：
要以集中學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)政治生態(tài)建設(shè)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)教育，各級(jí)黨員干部要深化對(duì)政治生態(tài)建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)講政治、顧大局、守紀(jì)律、重責(zé)任的意識(shí)，形成團(tuán)結(jié)共事、積極謀事、勇于進(jìn)取、事?tīng)?zhēng)一流的良好局面;用黨的十八大精神和“現(xiàn)代工業(yè)文明理念”指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，切實(shí)解決干部隊(duì)伍思想觀念上不適應(yīng)、不符合政治生態(tài)建設(shè)要求的突出問(wèn)題，從而進(jìn)一步優(yōu)化全縣政治生態(tài)環(huán)境。
要以?shī)^發(fā)有為的精氣神助力政治生態(tài)建設(shè)。精神狀態(tài)直接影響政治生態(tài)。一個(gè)地方如果精神狀態(tài)不好，整天萎靡不振、死氣沉沉，政治生態(tài)肯定也好不到哪去。要提起攻堅(jiān)克難、志在必得的精氣神，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的好狀態(tài)，以精神的源動(dòng)力激發(fā)創(chuàng)造力，催生戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)凝聚力，努力營(yíng)造上下同心、和諧奮進(jìn)的良好氛圍，形成心無(wú)旁騖抓發(fā)展、凝心聚力促崛起的生動(dòng)局面。
要以正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)政治生態(tài)建設(shè)。用人導(dǎo)向是政治生態(tài)建設(shè)的“風(fēng)向標(biāo)”和“導(dǎo)航儀”，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，關(guān)系黨風(fēng)民意，關(guān)系事業(yè)發(fā)展。用什么樣的人、不用什么樣的人，等于公開(kāi)樹(shù)立起一個(gè)標(biāo)桿，對(duì)廣大干部具有鮮明的導(dǎo)向作用，對(duì)政治生態(tài)建設(shè)具有重要的引領(lǐng)作用。因此，我們要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，著力?shù)立六個(gè)導(dǎo)向，即注重品行的導(dǎo)向、科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向、崇尚實(shí)干的導(dǎo)向、重視基層的導(dǎo)向、鼓勵(lì)創(chuàng)新的導(dǎo)向、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的干部選拔出來(lái)。
要以完善的體制機(jī)制匡正政治生態(tài)建設(shè)。制度是管長(zhǎng)遠(yuǎn)的根本性因素。加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)，既要靠干部自覺(jué)更要靠制度監(jiān)督。各級(jí)黨組織要著重抓好長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，努力建立健全“積極干事”的教育機(jī)制、“重用做事”的用人機(jī)制、“獎(jiǎng)勵(lì)勤事”的激勵(lì)機(jī)制、“督查混事”的約束機(jī)制，“防止出事”的監(jiān)督機(jī)制、“嚴(yán)懲壞事”的懲處機(jī)制和“狠抓落實(shí)”的責(zé)任機(jī)制，讓能者上、平者讓、庸者下真正成為一種常態(tài)。
要以領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用推動(dòng)政治生態(tài)建設(shè)?！罢撸?。子帥以正，孰敢不正?”領(lǐng)導(dǎo)干部作為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者，必須在加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)活動(dòng)中發(fā)揮模范帶頭作用。自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，致力做學(xué)習(xí)宣傳的表率、做勇于實(shí)踐的表率、更要做清正廉潔的表率，帶動(dòng)廣大干部群眾共同建設(shè)良好的.政治生態(tài)。
要以真抓實(shí)干的作風(fēng)保障政治生態(tài)建設(shè)。良好的政治生態(tài)是真抓實(shí)干創(chuàng)造出來(lái)的。廣大黨員干部要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，想實(shí)事，鼓實(shí)勁，出實(shí)招，真正把心思放在干事業(yè)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實(shí)上，自覺(jué)反對(duì)形式主義、官僚主義，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
政治生態(tài)的培育和建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，是一個(gè)不斷探索的過(guò)程，只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)，只有更好、沒(méi)有最好。為加快實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展目標(biāo)，當(dāng)好黑龍港流域跨越發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須從我做起，齊心協(xié)力，營(yíng)造一個(gè)與xx加速崛起同軸運(yùn)轉(zhuǎn)、同頻共振、同向推進(jìn),與xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的優(yōu)良政治生態(tài)。
按照在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展基層組織建設(shè)年的工作部署及要求，認(rèn)真組織，扎實(shí)推進(jìn)，完成了調(diào)查摸底、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段、分析評(píng)議階段所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。我村強(qiáng)化了支部班子的建設(shè)；發(fā)展了一批新黨員并充分發(fā)揮黨員黨支部存在問(wèn)題及整改措施)的先鋒模范帶頭作用，服務(wù)群眾進(jìn)一步建立完善了工作制度等。下面我村就基層組織建設(shè)年開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題以及整改措施向黨委做一簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一、存在問(wèn)題
1．政治理論學(xué)習(xí)不夠。平時(shí)比較強(qiáng)調(diào)客觀原因或忙于事務(wù)工作，部分黨員放松了學(xué)習(xí)要求，導(dǎo)致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問(wèn)題的高度不夠，運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。
2．工作機(jī)制還需更加健全，村黨支部組織制度還不夠完善，執(zhí)行不夠到位。
3．村黨支部班子力量還顯薄弱，黨員后備力量不足，黨員年齡偏大，外出黨員偏多，黨員綜合素質(zhì)有待提高。
4．工作思路還不夠開(kāi)放。
5．活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊張?；顒?dòng)開(kāi)展較少，導(dǎo)致群眾、黨員和支委之間思想溝通較少。
二、整改措施
針對(duì)以上問(wèn)題，村支部及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，結(jié)合我村實(shí)際，擬定出如下整改措施：
1．積極組織黨員參加各項(xiàng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把思想理論建設(shè)放在黨支部建設(shè)的首位，加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策的能力。
責(zé)任單位：##黨支部責(zé)任人：##
整改期限：2012年12月底
2．不斷加強(qiáng)完善黨支部組織制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。一方面要充分利用講座和培訓(xùn)等各種形式；另一方面要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，如黨員遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)形式，拓寬教育渠道。同時(shí)通過(guò)非正式的交談等方式，建立村黨支部與黨員和群眾有效溝通的長(zhǎng)效機(jī)制，在發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題的過(guò)程中不斷提高黨支部服務(wù)效率。
責(zé)任單位：##黨支部責(zé)任人：##
整改期限：2012年12月底
3．加強(qiáng)村黨支部班子建設(shè)，著力提高班子成員的整體素質(zhì)。要始終把抓村支兩委班子建設(shè)作為首要任務(wù)來(lái)抓，在班子組成結(jié)構(gòu)上，要注重發(fā)揮班子的整體功能。加強(qiáng)培養(yǎng)大中專畢業(yè)生入黨。堅(jiān)持“三會(huì)一課”、政治學(xué)習(xí)和黨性教育。
責(zé)任單位：##黨支部責(zé)任人：##
整改期限：2012年12月底
4．多向外地和本區(qū)先進(jìn)黨組織學(xué)習(xí)，積極開(kāi)拓創(chuàng)新。
責(zé)任單位：##黨支部責(zé)任人：##
整改期限：2012年12月底
5．向上級(jí)黨組織多爭(zhēng)取活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
責(zé)任單位：##黨支部責(zé)任人：##
整改期限：2012年12月底
##黨支部
2012年7月26日
近日，黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于〈“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)工作方案〉的通知》，就開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作出安排部署。廣大黨員干部要堅(jiān)守初心、踐行好全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要把人民群眾扛在肩上、放在心中、舉在頭頂，以問(wèn)題為導(dǎo)向，緊扣實(shí)踐需求，以解決群眾反映強(qiáng)烈的痛點(diǎn)堵點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
把人民群眾扛在肩上，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，是黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，廣大黨員干部必須把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署上來(lái)，弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)，踐行黨的初心使命、根本宗旨，強(qiáng)化公仆意識(shí)、為民情懷，用擔(dān)當(dāng)實(shí)績(jī)來(lái)衡量實(shí)踐活動(dòng)成效。廣大黨員干部要始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，牢記人民對(duì)美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)，把事關(guān)群眾利益的事情做實(shí)、做細(xì)、做深、做透，在為民服務(wù)中堅(jiān)守初心。沒(méi)有什么力量比“為民”兩個(gè)字更加氣勢(shì)磅礴，黨員干部要堅(jiān)守為民初心，立足于群眾的煩心事、揪心事、操心事，開(kāi)展基層調(diào)研，從調(diào)研中問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，竭盡全力解決老百姓的難事、急事，切實(shí)辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事。
把人民群眾放在心中，涵養(yǎng)為民情懷。習(xí)近平總書(shū)記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話指出，“江山就是人民，人民就是江山”。群眾事，無(wú)小事。以人民為中心的發(fā)展思想，不是一個(gè)抽象的概念，而是一項(xiàng)具體的、實(shí)在的行動(dòng)?；鶎痈刹恳劢估щy群眾住房、教育、醫(yī)療等方面的堵點(diǎn)痛點(diǎn)，把每一件小事都當(dāng)成大事來(lái)辦，要筑牢民生根基、兜住民生底線。我們基層黨員干部心里要時(shí)時(shí)刻刻裝著人民，不怕麻煩，不怕受委屈，不怕吃“閉門(mén)羹”，深入到千家萬(wàn)戶，與老百姓同坐一條板凳，說(shuō)老百姓能聽(tīng)得懂的話，與群眾嘮嘮家常、擺擺龍門(mén)陣。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情，基層干部要以自己的實(shí)際行動(dòng)真真正正贏得群眾稱贊。
把人民群眾舉在頭頂，樹(shù)牢公仆形象。含德之厚，比于赤子。穿越革命、建設(shè)、改革的激流，我們黨為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心使命一以貫之。黨沒(méi)有自己特殊的利益，在任何時(shí)候都把人民利益放在第一位。無(wú)論是在疫情防控的戰(zhàn)場(chǎng)上，還是在防汛減災(zāi)的戰(zhàn)場(chǎng)上，亦或是脫貧攻堅(jiān)沖刺征程上，我們的黨員干部始終時(shí)刻牢記人民公仆的身份，將為民服務(wù)撰寫(xiě)在思想里、踐行到行動(dòng)上，始終以百姓心為心，以老百姓對(duì)美好生活的向往為向往。初心如磐，使命在肩?！拔覟槿罕娹k實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)是一次檢驗(yàn)擔(dān)當(dāng)和作風(fēng)的有效契機(jī)，必須力戒形式主義、官僚主義，把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，把群眾的事情辦到群眾心坎上。
為人民群眾服務(wù)，是我們黨的根本宗旨。“人民”二字，字字重千鈞。為群眾辦實(shí)事辦好事，既是我們黨的性質(zhì)宗旨賦予的重要使命，也是凝心聚力奪取全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新勝利的必然要求。
如果政治生態(tài)不好，人心就會(huì)松弛，缺點(diǎn)就會(huì)蔓延。
政治生態(tài)和自然生態(tài)一樣，稍不注意就容易受到污染，如果出現(xiàn)問(wèn)題想要恢復(fù)，就要付出很大的代價(jià)。今年全國(guó)兩會(huì)期間，習(xí)近平總書(shū)記在參加重慶代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，是旗幟鮮明地講政治，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求，是以恒正風(fēng)肅紀(jì)、全面從嚴(yán)格的黨向深度發(fā)展的迫切需要，鍛造優(yōu)秀的黨風(fēng)政風(fēng)，確保改革發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的重要保障。
前幾天，本報(bào)記者分配到重慶、山西、云南三省市，對(duì)當(dāng)?shù)厝绾蝿?chuàng)造良好的政治生態(tài)調(diào)查采訪。干部大眾普遍認(rèn)為，三省市在以習(xí)近平同志為中心的黨中央強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下，管理黨的黨從寬松的軟件到嚴(yán)格的硬件，政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，整體向好、持續(xù)向好。
把方向盤(pán)整理成污染源，用猛藥去正風(fēng)反腐，堅(jiān)決消除腐敗的馀毒。
創(chuàng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，必須堅(jiān)決清除兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)這個(gè)方向盤(pán)，腐敗這個(gè)最致命的污染源。這在調(diào)查中成為回答者的共識(shí)。許多干部大眾表示，在黨的十八大之前，一些地方和部門(mén)管理黨長(zhǎng)期失去寬松的軟件，黨的領(lǐng)導(dǎo)減弱，黨的建設(shè)不足，全面嚴(yán)格控制黨的力量，政治生態(tài)受到污染。黨的十八大后，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面從嚴(yán)治黨，各級(jí)各地黨委認(rèn)真貫徹中央精神，以政治建設(shè)為首，堅(jiān)決清除腐敗馀毒，推進(jìn)黨內(nèi)政治生活氣象更新，政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)。
不破不立。在調(diào)查中，許多回答干部表示，現(xiàn)在要開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面，創(chuàng)造良好的政治生態(tài)，最重要的任務(wù)是清除腐敗流毒的馀毒，清除的過(guò)程是破局排除邪惡的過(guò)程，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。
如果河里有一兩條魚(yú)死了，可能是魚(yú)本身的問(wèn)題
昆明市委組織部組織負(fù)責(zé)人從**年開(kāi)始，連續(xù)3年參加市委常務(wù)委員會(huì)民主生活會(huì)的相關(guān)工作，感覺(jué)一年比一年更嚴(yán)格更現(xiàn)實(shí)。現(xiàn)在民主生活會(huì)后，大力促進(jìn)整改，各市委常務(wù)委員會(huì)掛招牌進(jìn)行監(jiān)督，動(dòng)真格。
違反紀(jì)律的原因有很多，最基本的是思想政治、理想信念有問(wèn)題
他們對(duì)重慶造成的損害很多，最嚴(yán)重的后果是污染了重慶的政治生態(tài)。今年3月下旬以來(lái)，重慶日?qǐng)?bào)的每個(gè)工作日都是半版甚至整版的篇幅，連續(xù)10天發(fā)重點(diǎn)報(bào)道、簽名報(bào)道和評(píng)論發(fā)言，堅(jiān)決肅清流毒，大力修復(fù)重慶的政治生態(tài)。
流毒不肅清，就無(wú)法統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)。據(jù)重慶市委的主要負(fù)責(zé)人介紹，今年以來(lái)，重慶市委陸續(xù)發(fā)表了關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨重慶市委創(chuàng)造良好的政治生態(tài)。
見(jiàn)》《中共重慶市委關(guān)于加強(qiáng)法治和德治工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《中共重慶市委關(guān)于堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來(lái)王立軍流毒的意見(jiàn)》，加強(qiáng)教育引導(dǎo)、注重破立并舉、抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，重點(diǎn)在“十破十立”上下功夫、見(jiàn)實(shí)效，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
山西省委巡視組一位組長(zhǎng)對(duì)山西政治生態(tài)由“亂”轉(zhuǎn)“治”有著深刻體會(huì)：“通過(guò)巡視可以發(fā)現(xiàn)，從上到下大家政治意識(shí)強(qiáng)了，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在全面從嚴(yán)治黨大環(huán)境下深刻感受到，講政治不是一句空話，擔(dān)不起政治責(zé)任就要被追責(zé)問(wèn)責(zé)。”
重慶自**年7月以來(lái)，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案審查3881件，嚴(yán)肅查處105名市管干部。
從嚴(yán)刷新吏治，樹(shù)好選人用人風(fēng)向標(biāo)，營(yíng)造良好政治生態(tài)的“頭雁效應(yīng)”逐步凸顯
政治生態(tài)向好，那些埋頭苦干、實(shí)干、能干的干部就能得到重用。特別是，近年來(lái)三省市在“一把手”監(jiān)督管理上下功夫，營(yíng)造良好政治生態(tài)的“頭雁效應(yīng)”逐步凸顯。
重慶市渝北區(qū)區(qū)委主要負(fù)責(zé)人說(shuō)，一段時(shí)間形成的小圈子、小團(tuán)伙，嚴(yán)重?cái)牧诉x人用人風(fēng)氣，廣大干部看在眼里、傷在心里。如今，區(qū)委緊扣好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，去年以來(lái)，新提拔重用的75名干部中，近3年年度考核獲優(yōu)秀等次的有52人，占比近70％。
調(diào)研期間，云南曲靖市富源縣縣委書(shū)記擬任市委常委的消息正在公示。已在正處級(jí)崗位15年的他感慨，自己是政治生態(tài)好轉(zhuǎn)的受益者，“我的‘靠山’就是黨組織，只要忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，組織自然重用你?！?BR> 在山西，**年發(fā)生系統(tǒng)性塌方式腐敗時(shí)，吏治腐敗是其中的突出問(wèn)題。山西省委組織部主要負(fù)責(zé)人介紹，**年9月以來(lái)，省委和各級(jí)黨委（黨組）嚴(yán)厲整治用人不正之風(fēng)，強(qiáng)力推進(jìn)全面從嚴(yán)治吏。為最大限度防止“帶病提拔”，全省通過(guò)查檔案、查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、查民意、查業(yè)績(jī)、查線索、查案件，對(duì)容易滋生腐敗和權(quán)力尋租的部門(mén)、崗位及擬提拔干部作重點(diǎn)甄別。近4年來(lái)，全省共對(duì)11.6萬(wàn)名干部進(jìn)行了甄別，處理不廉潔、亂作為干部6100多人，調(diào)整不作為、不勝任干部1200多人。山西還率先在省委巡視中探索開(kāi)展政治生態(tài)現(xiàn)實(shí)狀況評(píng)估，采取定性和定量相結(jié)合、自評(píng)和巡評(píng)相結(jié)合方式，為每個(gè)被巡視單位的政治生態(tài)“畫(huà)像”。
同時(shí)，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，壓實(shí)“一把手”全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，推動(dòng)“一把手”對(duì)本地區(qū)本單位的政治生態(tài)負(fù)責(zé)。
以良好政治生態(tài)建設(shè)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，讓群眾從政治生態(tài)好轉(zhuǎn)中不斷增強(qiáng)獲得感
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，各地不僅注重構(gòu)建良好政治生態(tài)，還以此為契機(jī)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，讓廣大群眾從政治生態(tài)好轉(zhuǎn)中實(shí)實(shí)在在地增強(qiáng)獲得感。
“要不是區(qū)紀(jì)委監(jiān)委，這筆被克扣的錢(qián)到不了我手上?！被貞浧鸫汗?jié)前領(lǐng)回高山生態(tài)扶貧搬遷差異化補(bǔ)助金一事，重慶市萬(wàn)州區(qū)恒合土家族鄉(xiāng)里坪村村民孫智忠滿心感激。今年2月1日，重慶市監(jiān)察委員會(huì)掛牌，一個(gè)承擔(dān)民生監(jiān)督這一特殊任務(wù)的紀(jì)檢監(jiān)察室——第八紀(jì)檢監(jiān)察室正式亮相。市紀(jì)委監(jiān)委今年以來(lái)打出民生監(jiān)督一整套“組合拳”，檢查部分區(qū)縣**年以來(lái)受理的扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題線索辦理情況，同時(shí)把全市各區(qū)縣查處群眾身邊腐敗和作風(fēng)問(wèn)題情況定期向區(qū)縣黨委書(shū)記通報(bào)，進(jìn)一步傳導(dǎo)工作壓力。今年上半年，全市共查處群眾身邊腐敗和作風(fēng)問(wèn)題1007件、處理1752人，分別是去年同期的2.2倍、2.38倍。
黨的十八大之后，外聯(lián)部取消了。過(guò)去整合煤礦，是靠權(quán)力分配的；
現(xiàn)在是靠市場(chǎng)，有能力有資金就能整合。”
云南麗江，著名旅游城市，卻一度因負(fù)面新聞纏身，游客銳減。**年5月，新到任的市委主要負(fù)責(zé)人調(diào)研后認(rèn)為，政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、自然生態(tài)，五個(gè)生態(tài)中起決定性作用的是政治生態(tài)，“干部不在狀態(tài)，各方面工作都會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。”去年一年，麗江問(wèn)責(zé)170多人。通過(guò)一系列措施，讓廣大干部強(qiáng)烈感受到新導(dǎo)向：干得好受重用、干不好就問(wèn)責(zé)、不勝任就調(diào)整。今年“五一”期間，麗江迎來(lái)32萬(wàn)人次的游客，旅游收入達(dá)4億元，比去年同期增長(zhǎng)了234％。
通過(guò)構(gòu)建良好政治生態(tài)，三省市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)逐步向好：
今年上半年，全省國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長(zhǎng)9.2％。
——山西不斷推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，大力發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展“由疲轉(zhuǎn)興”，今年上半年，全省規(guī)模以上工業(yè)中，煤炭工業(yè)增加值增長(zhǎng)0.8％，非煤工業(yè)增加值增長(zhǎng)10.5％，非煤工業(yè)對(duì)規(guī)模以上工業(yè)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率達(dá)92.2％。
——今年上半年，重慶戰(zhàn)略性新興制造業(yè)增加值增長(zhǎng)18.3％，對(duì)規(guī)模以上工業(yè)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率為167.1％，成為拉動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿Α?BR> 子規(guī)夜半猶啼血，不信東風(fēng)喚不回。調(diào)研中，廣大干部群眾對(duì)黨的十八大以來(lái)當(dāng)?shù)嘏まD(zhuǎn)政治生態(tài)作出的巨大努力和取得的顯著成效一致點(diǎn)贊，同時(shí)也表示，“冰凍三尺非一日之寒”，政治生態(tài)的凈化、修復(fù)，需馳而不息、久久為功，必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治、善作善成，才能涵養(yǎng)好政治生態(tài)的綠水青山。
開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育是用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要，是實(shí)現(xiàn)黨的十九大確定的目標(biāo)任務(wù)的迫切需要，開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育正當(dāng)其時(shí)。通過(guò)黨史學(xué)習(xí)教育，自己學(xué)原文、讀原著，悟原理，收獲很大，初步達(dá)到了理論學(xué)習(xí)有收獲，思想政治受洗禮的目標(biāo)，下面結(jié)合組織生活會(huì)有關(guān)要求，談體會(huì)、談問(wèn)題、談?wù)模唧w匯報(bào)如下。
黨的初心和使命就是為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。中國(guó)共產(chǎn)黨從參加一大的13個(gè)人，發(fā)展到現(xiàn)在有8900多萬(wàn)黨員的大黨;歷經(jīng)28年的艱苦卓絕的革命斗爭(zhēng)，建立新中國(guó);帶領(lǐng)中國(guó)人民從站起來(lái)、到富起來(lái)、到強(qiáng)起來(lái)?？康木褪菆?jiān)定的理想信念。
以史為鏡可以知興衰。中華民族的昨天，可以說(shuō)是“雄關(guān)慢道真如鐵”;中華民族的今天可謂“人間正道是滄桑”;中華民族的明天可以說(shuō)是“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)”總書(shū)記的講話向全黨深刻闡明了，不要忘記近代以后中華民族遭受的苦難;堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路;為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)努力奮斗。這就要求每個(gè)黨員要堅(jiān)定理想信念，不忘初心，牢記使命。
以自我革命精神堅(jiān)定理想信念，筑牢“思想關(guān)”。崇高的理想，堅(jiān)定的信念，是中國(guó)共產(chǎn)黨人的政治靈魂。從艱苦卓絕的井岡山斗爭(zhēng)到千難萬(wàn)險(xiǎn)的長(zhǎng)征路，從硝煙彌漫的抗日戰(zhàn)爭(zhēng)到摧枯拉朽的解放戰(zhàn)爭(zhēng)，從帶領(lǐng)中國(guó)人民站起來(lái)、富起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)到團(tuán)結(jié)中國(guó)人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興不懈奮斗，堅(jiān)定的理想信念始終是支撐中國(guó)共產(chǎn)黨人披荊斬棘、一路向前，不斷從勝利走向勝利的精神力量。
以自我革命精神錘煉政治品格，恪守“政德關(guān)”。政德是整個(gè)社會(huì)道德建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，是黨員干部修身做人的政治體現(xiàn)。在黨的孕育、誕生、成長(zhǎng)和不斷壯大過(guò)程中，無(wú)數(shù)先進(jìn)共產(chǎn)黨人把涵養(yǎng)和實(shí)踐崇高政德作為畢生的追求，生動(dòng)詮釋了對(duì)黨忠誠(chéng)、一心為民，廉潔自律、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們，一個(gè)黨員只有具備高尚的政治品格，才能在大是大非面前旗幟鮮明、在艱苦境遇下毫不畏懼，才能用熱血寫(xiě)忠誠(chéng)，永葆政治本色，踐行錚錚誓言。
(一)學(xué)的不深。一是學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)。能夠做到參加局支部安排的專題學(xué)習(xí)，存在被動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)象。平時(shí)缺乏擠時(shí)間學(xué)習(xí)的意識(shí)，有要求就象征性的學(xué)一學(xué)，看一看，要求不嚴(yán)就停一停，放一放，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。二是學(xué)習(xí)堅(jiān)持的不好。忙于業(yè)務(wù)性工作多，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題少，平時(shí)堅(jiān)持得好一些，工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好，不能夠把學(xué)習(xí)作為日常養(yǎng)成。三是學(xué)習(xí)不深入。理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，只滿足于我學(xué)了，沒(méi)有做到帶著問(wèn)題學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，深入思考學(xué)。
(二)悟的不透。一是思考的不多。對(duì)黨的理論知識(shí)內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透。沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，在學(xué)原著、讀原文、悟原理，學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通做的不夠，理解不夠透徹、不能做到學(xué)以致用。二是思考的不深入。不能將小我融入大我，沒(méi)有將共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想同實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)共同理想有效結(jié)合起來(lái)，存在共產(chǎn)主義是虛呼縹緲的理論，離我們很遙遠(yuǎn)的片面認(rèn)識(shí)。
(三)做的不好。一是黨員模范作用發(fā)揮不強(qiáng)。只是按照既定支部工作按部就班的進(jìn)行落實(shí)，工作主動(dòng)性上還不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，存在“等、靠、要”思想。二是在工作推進(jìn)方面有差距。統(tǒng)籌意識(shí)不強(qiáng)，不能統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統(tǒng)籌兼顧，通盤(pán)考慮整體工作，開(kāi)拓精神不夠，工作主動(dòng)性不強(qiáng)。自己年齡大了，工作上又松勁思想，創(chuàng)新意識(shí)不夠，緊迫感不強(qiáng)，不能自我加壓，干工作思前想后、患得患失，工作中被動(dòng)應(yīng)付多，缺乏系統(tǒng)性創(chuàng)造性，進(jìn)取精神不足。存在好人主義。不能夠做到大膽管理，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，開(kāi)展工作存在主觀主義思想，有些工作不能夠與部門(mén)同志進(jìn)行及時(shí)溝通，憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)干工作，有的工作重形式輕內(nèi)容，一些工作有布置沒(méi)檢查，存在虎頭蛇尾現(xiàn)象。業(yè)務(wù)工作不扎實(shí)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于經(jīng)審業(yè)務(wù)不能夠往深處研究，有時(shí)忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來(lái)，鉆不進(jìn)去”，對(duì)工作實(shí)踐進(jìn)行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施只是滿足于我知道，我了解的膚淺層次，業(yè)務(wù)知識(shí)老化，不能做到自我提升。
(一)堅(jiān)持在學(xué)懂弄通上下功夫。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作;堅(jiān)持不懈學(xué)原著、讀原文、悟原理，做到學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通;深入領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義信仰、鮮明的人民立場(chǎng)、強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、勇于創(chuàng)新的精神和科學(xué)方法論，進(jìn)一步提高政治站位、政治能力;遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩堅(jiān)決維護(hù)黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)核心、捍衛(wèi)權(quán)威，要帶頭做到政治上維護(hù)核心、思想上高舉旗幟、行動(dòng)上緊跟看齊，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時(shí)刻敢于沖鋒陷陣、發(fā)聲亮劍。
(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。樹(shù)立一盤(pán)棋觀念，不等、不靠主動(dòng)作為，要以解決思想工作中的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自身工作作風(fēng)、提高工作成效為落腳點(diǎn)，針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，向領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)，與部門(mén)同志勤溝通，多聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和其他同志意見(jiàn)建議，創(chuàng)新工作方法，提升工作水平，推動(dòng)經(jīng)審工作不斷向前發(fā)展。
(三)要進(jìn)一步發(fā)揮模范帶頭作用，堅(jiān)持廉潔自律。欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩”。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律，講規(guī)矩挺在前面。模范帶頭遵守中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，把準(zhǔn)則的各項(xiàng)要求印在心中，落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上。時(shí)刻牢記黨員干部身份，始終做到嚴(yán)于律己，廉潔從政，身體力行，做好表率。做到自重、自省、自勵(lì)，心靜、身正，堅(jiān)持理想信念宗旨，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)教育局基層黨建工作會(huì)議暨黨組織負(fù)責(zé)人述職評(píng)議會(huì)精神，扎實(shí)做好學(xué)校黨建工作存在問(wèn)題整改工作，推進(jìn)學(xué)校黨建工作再上新臺(tái)階，現(xiàn)制定如下整改方案。
以十八屆三中、四中全會(huì)精神和系列重要講話精神為指導(dǎo)，以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，加強(qiáng)黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)為目標(biāo)，切實(shí)解決黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，振奮精神，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展的凝聚力和黨組織的戰(zhàn)斗力，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高和各項(xiàng)工作健康有序開(kāi)展。
(一)對(duì)黨的基層組織建設(shè)具體工作抓得不夠深不夠細(xì)。
整改措施：
1.修定完善學(xué)校政治理論學(xué)習(xí)制度，按學(xué)期制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，按時(shí)印發(fā)學(xué)習(xí)資料，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間。要求黨員教師每周周五下午集中學(xué)習(xí)1小時(shí)，每月學(xué)習(xí)不少于8學(xué)時(shí)，做好學(xué)習(xí)筆記，強(qiáng)化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識(shí)。
2.建立學(xué)校黨建qq群，使我校黨建工作能“上通下達(dá)”，發(fā)揮黨員教師先鋒模范作用，切實(shí)提高工作效率。
3.設(shè)立黨員學(xué)習(xí)讀書(shū)角，豐富黨員教師活動(dòng)形式，促進(jìn)黨員之間交流學(xué)習(xí)。
(二)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象。
整改措施：
1.借助每月最后一周的組織生活會(huì)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員、黨員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的談心談話活動(dòng)。認(rèn)真聽(tīng)取黨員教師對(duì)學(xué)?；鶎咏M織建設(shè)工作的意見(jiàn)建議，切實(shí)處理和解決好師生反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。要求做到談心談話有記錄、意見(jiàn)建議有歸類。
2.通過(guò)設(shè)置意見(jiàn)箱、公布監(jiān)督電話等形式，建立黨組織與教師群眾溝通的長(zhǎng)效機(jī)制，主動(dòng)接受師生監(jiān)督。每學(xué)期定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，廣泛征求意見(jiàn)，梳理匯總計(jì)入整改臺(tái)賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。
3.按計(jì)劃開(kāi)展好每月一次的“道德講堂”活動(dòng)，建立和完善工作監(jiān)督機(jī)制，將師德考核納入黨員定格量化標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核方案，嚴(yán)格考核，以此加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)和師德師風(fēng)建設(shè)。
(三)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，在工作中缺乏苦干實(shí)干魄力，創(chuàng)新意識(shí)淡薄。
整改措施：
1.認(rèn)真實(shí)施學(xué)?！半p聯(lián)幫扶”活動(dòng)。由黨支部、教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系幫扶一個(gè)班級(jí)，黨員教師每人幫扶2名學(xué)困生，其他教師幫扶1名學(xué)困生，全面開(kāi)展幫扶指導(dǎo)工作，建立黨員幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。
2.黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮先鋒模范作用，每人包一個(gè)教研組，每月至少參加一次教學(xué)研討活動(dòng)，每學(xué)期聽(tīng)課不少于30節(jié)。
3.黨支部要減少“以會(huì)議貫徹會(huì)議、以會(huì)議落實(shí)工作任務(wù)”的形式會(huì)議，增強(qiáng)“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的責(zé)任感，集思廣益，科學(xué)決策，把解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和教育教學(xué)工作結(jié)合起來(lái)，安心教學(xué)務(wù)實(shí)黨建，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。
(一)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合。
學(xué)校黨建工作存在問(wèn)題整改工作實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，黨支部書(shū)記對(duì)整改工作負(fù)總責(zé)，支部委員根據(jù)分管工作具體抓好各項(xiàng)整改任務(wù)責(zé)任的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要身體力行，及時(shí)協(xié)調(diào)解決整改工作中存在的問(wèn)題，跟蹤檢查整改任務(wù)落實(shí)情況，統(tǒng)籌兼顧，合力攻關(guān)。
(二)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，細(xì)化措施要求。
找準(zhǔn)問(wèn)題的切入點(diǎn)，認(rèn)真研究制定整改措施，逐項(xiàng)分解細(xì)化責(zé)任，使整改措施明確具體、符合實(shí)際、易于操作。整改過(guò)程要要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，突出重點(diǎn)，由淺入深，對(duì)已具備整改條件的問(wèn)題，迅速整改落實(shí);對(duì)受條件限制不能馬上解決的問(wèn)題，列出整改時(shí)間表，創(chuàng)造條件逐步加以解決。
(三)及時(shí)檢查總結(jié)，確保整改實(shí)效。
黨支部要及時(shí)調(diào)整整改措施和方向，對(duì)需長(zhǎng)期堅(jiān)持的整改任務(wù)，建立整改落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈，跟蹤問(wèn)效。確保整改工作與當(dāng)前學(xué)校的重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合，與本職工作有機(jī)結(jié)合。通過(guò)整改措施的落實(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)校教育工作，提升辦學(xué)效益。
1、堅(jiān)決反對(duì)官本位思想，嚴(yán)禁自我設(shè)計(jì)、投機(jī)鉆營(yíng)，伸手向組織要職務(wù)、要待遇；嚴(yán)禁為謀求個(gè)人升遷拉關(guān)系、跑門(mén)路、打招呼。
2、堅(jiān)決反對(duì)宗派主義，嚴(yán)禁組織和參加以團(tuán)干部或團(tuán)干部經(jīng)歷名義舉行的各種聚會(huì)聯(lián)誼活動(dòng)；嚴(yán)禁搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙。
3、堅(jiān)決反對(duì)脫離青年，嚴(yán)禁追逐名利，熱衷于結(jié)交名人精英，漠視廣大青年；嚴(yán)禁以“官”自居，抖威風(fēng)、耍特權(quán)；嚴(yán)禁把聯(lián)系青年當(dāng)作秀，裝樣子、走過(guò)場(chǎng)。
4、堅(jiān)決反對(duì)飄浮作風(fēng)，嚴(yán)禁空喊口號(hào)、不干實(shí)事，講假話、講大話空話；嚴(yán)禁好大喜功，講排場(chǎng)、比聲勢(shì)；嚴(yán)禁報(bào)假數(shù)字、造假政績(jī)；嚴(yán)禁搞短期行為、做表面文章、堆“盆景”工程。
5、堅(jiān)決反對(duì)以公謀私，嚴(yán)禁拿團(tuán)內(nèi)代表委員遴選、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)名額分配、工作評(píng)比評(píng)價(jià)等權(quán)力作交易、謀私利；嚴(yán)禁借社會(huì)贊助為個(gè)人造勢(shì)、為親友謀利。
6、堅(jiān)決反對(duì)庸懶散漫，嚴(yán)禁妄自菲薄、敷衍塞責(zé)，輕視工作價(jià)值，心浮氣躁、眼高手低，不琢磨工作、老想著轉(zhuǎn)崗；嚴(yán)禁挖坑算計(jì)，只謀人不謀事，世故圓滑、不講原則；嚴(yán)禁不思進(jìn)取、庸懶無(wú)為，怨天尤人、暮氣沉沉。
擴(kuò)展資料
提高政治站位，必須破除本位主義。如果每個(gè)人都從自身利益角度出發(fā)，搞“屁股指揮腦袋”的本位主義，提高政治站位就無(wú)從談起。黨員干部要站在黨執(zhí)政興國(guó)的高度上想問(wèn)題、作決策、辦事情，做到心里有中央，腦里有大局，不折不扣執(zhí)行黨中央決策部署，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
要學(xué)會(huì)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，不僅要會(huì)算經(jīng)濟(jì)
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇十六
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和人們生活水平的提高，寫(xiě)作已經(jīng)成為人們工作、學(xué)習(xí)和生活中不可或缺的一部分。通過(guò)寫(xiě)作，人們不僅可以表達(dá)自己的思想和情感，還可以分享知識(shí)、傳遞信息。然而，與此同時(shí)，寫(xiě)心得體會(huì)也存在一些問(wèn)題，如缺乏深度思考、流于表面，以及存在一定的片面性等。這篇文章將圍繞著這些問(wèn)題展開(kāi)討論。
首先，寫(xiě)心得體會(huì)存在的一個(gè)問(wèn)題是缺乏深度思考。在現(xiàn)代社會(huì)，工作和學(xué)習(xí)的快節(jié)奏讓人們很少有時(shí)間停下來(lái)思考。因此，當(dāng)人們撰寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，常常只是停留在表面，直接敘述和描述事情的發(fā)生，而缺乏對(duì)事物背后的本質(zhì)和深層次意義的思考。這樣寫(xiě)出來(lái)的心得體會(huì)往往缺乏新穎和獨(dú)特之處，沒(méi)有帶給讀者更多的啟發(fā)和思考。因此，我們?cè)谧珜?xiě)心得體會(huì)時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)事物的深度思考，揭示事物的本質(zhì)和內(nèi)涵，給讀者帶來(lái)真正的啟迪。
其次，流于表面是寫(xiě)心得體會(huì)存在的另一個(gè)問(wèn)題。有些人在撰寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，只是簡(jiǎn)單地描述事件的經(jīng)過(guò)，卻忽略了事件背后的原因和影響，以及自己的感受和思考。這種表面化的寫(xiě)作方式使得心得體會(huì)變得平淡無(wú)味，缺乏情感的表達(dá)，也讓讀者對(duì)文章產(chǎn)生興趣。因此，我們應(yīng)該在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，注重深入思考，并把自己的感受和思考充分表達(dá)出來(lái)，讓讀者能夠更好地理解和感受到我們的體驗(yàn)和體會(huì)。
另外一個(gè)問(wèn)題是存在一定的片面性。有些人在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，往往只關(guān)注某一方面的經(jīng)驗(yàn)和感受，而忽視了其他方面的因素。這種片面性的表達(dá)容易使讀者對(duì)文章的結(jié)論和觀點(diǎn)產(chǎn)生懷疑，同時(shí)也容易導(dǎo)致誤解和誤導(dǎo)。因此，我們?cè)谧珜?xiě)心得體會(huì)時(shí)要全面客觀地看待問(wèn)題，從多個(gè)角度去分析和思考，以便得出更準(zhǔn)確和全面的結(jié)論。
另一個(gè)問(wèn)題是缺乏自省和反思。有些人在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，只是簡(jiǎn)單地?cái)⑹隽俗约旱慕?jīng)歷和感受，卻忽略了對(duì)自己行為和思想的反思和總結(jié)。這種缺乏自省和反思的表達(dá)方式使得心得體會(huì)變得淺薄和缺乏深度，也讓讀者難以從中獲得有益的啟示。因此，我們?cè)趯?xiě)心得體會(huì)時(shí)應(yīng)該反思自己的行為和思想，找到其中的問(wèn)題和不足，并加以改進(jìn)和完善。
最后一個(gè)問(wèn)題是存在的主觀性。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)常常表現(xiàn)出個(gè)人主觀偏好和情感傾向，容易給讀者帶來(lái)誤導(dǎo)和困惑。因此，我們?cè)谧珜?xiě)心得體會(huì)時(shí)應(yīng)該盡量客觀公正地闡述觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，充分考慮到讀者的不同觀點(diǎn)和思考方式，以避免產(chǎn)生不必要的爭(zhēng)議和誤解。
綜上所述，寫(xiě)心得體會(huì)存在著缺乏深度思考、流于表面、存在一定的片面性、缺乏自省和反思、以及主觀性較強(qiáng)等問(wèn)題。我們?cè)谧珜?xiě)心得體會(huì)時(shí)應(yīng)該注意這些問(wèn)題，并努力改進(jìn)，以提高文章的質(zhì)量和水平，給讀者帶來(lái)更多的知識(shí)和思考啟示。只有通過(guò)不斷反思和改進(jìn)，我們才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的寫(xiě)作能力，并在寫(xiě)作中展現(xiàn)出真實(shí)和獨(dú)特的自己。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇十七
6月27日至30日，自治區(qū)黨委第二巡視組向百色市及所轄12個(gè)縣（市、區(qū)）黨委反饋巡視意見(jiàn)。自治區(qū)黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員出席反饋會(huì)議并就巡視整改工作提出要求。巡視組組長(zhǎng)分別向被巡視黨組織主要負(fù)責(zé)同志和黨委領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡視意見(jiàn)。被巡視黨組織主要負(fù)責(zé)同志主持反饋會(huì)議并作整改表態(tài)發(fā)言。
百色市委存在的問(wèn)題是：“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，學(xué)習(xí)貫徹新發(fā)展理念不全面，推動(dòng)中央優(yōu)惠政策落地不力，脫貧攻堅(jiān)存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，執(zhí)行上級(jí)決策部署搞變通打折扣，市、縣（市、區(qū)）存在上輪巡視整改不到位的問(wèn)題。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠，新媒體管理運(yùn)用缺位。黨的思想建設(shè)滯后，組織建設(shè)發(fā)展不平衡，一些基層黨組織和黨員干部黨的意識(shí)淡漠，執(zhí)行組織生活制度不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。存在違規(guī)選人用人問(wèn)題?！皟蓚€(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題突出，一些重點(diǎn)崗位、重要領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高。
百色市右江區(qū)委存在的問(wèn)題是：政治擔(dān)當(dāng)不足，貫徹上級(jí)決策不夠有力，違法用地、違法建設(shè)問(wèn)題突出。黨建工作虛化，黨建力量薄弱。干部工作“重選輕管”，部分干部紀(jì)律松懈。管黨治黨寬松軟，存在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位、基層干部損害群眾利益等方面問(wèn)題。
田陽(yáng)縣委存在的問(wèn)題是：黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管不力。黨建工作不扎實(shí)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，一些干部懶政怠政問(wèn)題比較突出。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不到位，頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和群眾身邊腐敗問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，招投標(biāo)和政府采購(gòu)管理不規(guī)范。
田東縣委存在的問(wèn)題是：落實(shí)中央和自治區(qū)有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策不力。黨的建設(shè)抓而不實(shí)，執(zhí)行組織生活制度不嚴(yán)格，黨費(fèi)收繳和管理問(wèn)題突出。全面從嚴(yán)治黨不力，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)偏軟，涉農(nóng)專項(xiàng)資金使用監(jiān)管存在較高廉潔風(fēng)險(xiǎn)，私車(chē)公養(yǎng)、公款旅游、亂支亂報(bào)等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題突出。
平果縣委存在的問(wèn)題是：脫貧攻堅(jiān)工作不夠嚴(yán)實(shí)，壓力傳導(dǎo)不到位。基層黨建薄弱，組織生活不健全，“三會(huì)一課”流于形式。干部選拔任用和違規(guī)進(jìn)人問(wèn)題突出?！皟蓚€(gè)責(zé)任”落實(shí)不力，頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格。上輪巡視整改不夠到位，個(gè)別單位對(duì)本輪巡視不配合。
德?？h委存在的問(wèn)題是：政治意識(shí)不強(qiáng)，反省原縣委書(shū)記嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題、發(fā)揮案件警示教育作用不夠。脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)不夠扎實(shí)。干部斷層和人才流失問(wèn)題突出，干部精神狀態(tài)不佳?；鶎狱h建弱化，黨建力量薄弱，組織生活不規(guī)范。管黨治黨不嚴(yán)不實(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。
靖西市委存在的問(wèn)題是：政治意識(shí)不強(qiáng)，貫徹上級(jí)要求整治邊境走私和違法用地、違法建設(shè)問(wèn)題不夠有力。黨的建設(shè)抓得不緊，組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。機(jī)構(gòu)空編和人才流失問(wèn)題并存，干部懶政怠政問(wèn)題比較突出。“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格，“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題易發(fā)多發(fā)。
那坡縣委存在的問(wèn)題是：政治敏感性不強(qiáng)，意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，對(duì)上級(jí)重大決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查不夠到位。黨建工作不扎實(shí)，黨的組織生活不規(guī)范。落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控不到位，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格，財(cái)務(wù)管理和工程建設(shè)等領(lǐng)域問(wèn)題較多。
凌云縣委存在的問(wèn)題是：貫徹新發(fā)展理念不全面，執(zhí)行上級(jí)決策部署打折扣。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠，應(yīng)對(duì)新媒體輿情的能力不強(qiáng)。黨建工作不扎實(shí)，黨的組織生活不夠正常。履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題突出，招投標(biāo)和政府采購(gòu)等領(lǐng)域的廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高。
樂(lè)業(yè)縣委存在的問(wèn)題是：上輪巡視指出的違法用地、違法建設(shè)等問(wèn)題整改不力。對(duì)基層黨建工作重視不夠，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯?！皟蓚€(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，管黨治黨寬松軟，有的違法黨員干部處理不及時(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題比較突出。
田林縣委存在的問(wèn)題是：政治擔(dān)當(dāng)精神不足，重大事項(xiàng)決策不果斷，重大項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，脫貧攻堅(jiān)工作不夠有力。黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，民主評(píng)議黨員存在偏差?！皟蓚€(gè)責(zé)任”壓力傳導(dǎo)不到位，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題比較突出，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格。上輪巡視反饋的部分問(wèn)題整改不到位。
隆林各族自治縣黨委存在的問(wèn)題是：領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，脫貧攻堅(jiān)、整治違法用地和違法建設(shè)等工作推進(jìn)不力。政治敏感性不強(qiáng)，處置突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情不及時(shí)。黨建弱化，部分黨員黨的意識(shí)不強(qiáng)，有的“三會(huì)一課”記錄材料造假。管黨治黨責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題屢禁不止。
西林縣委存在的問(wèn)題是：貫徹上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定不夠堅(jiān)決，沒(méi)有帶頭嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度。抓黨建工作力度不夠，一些基層黨組織軟弱渙散。干部選拔任用審核把關(guān)不嚴(yán)，人才“引不進(jìn)、留不下、用不好”。“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，“四風(fēng)”問(wèn)題比較突出。上輪巡視反饋部分問(wèn)題整改不力。
此外，自治區(qū)黨委第二巡視組在巡視期間收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題線索，已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)自治區(qū)紀(jì)委、自治區(qū)黨委組織部和相關(guān)部門(mén)處理。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇十八
在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中突出問(wèn)題導(dǎo)向，可謂抓住了當(dāng)前黨建工作、推動(dòng)濮陽(yáng)發(fā)展的“牛鼻子”。市委在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作會(huì)議上明確提出，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以解決問(wèn)題為牽引開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，針對(duì)問(wèn)題“改”。全市各級(jí)黨組織和全體黨員只有牢牢樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)，把解決問(wèn)題貫穿于學(xué)習(xí)教育全過(guò)程，才能真正在學(xué)習(xí)教育中有的放矢，取得實(shí)效。針對(duì)問(wèn)題“改”，前提是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并不可怕，如果看不到問(wèn)題，才是最大的問(wèn)題。各級(jí)黨組織和全體黨員，要結(jié)合各自思想工作實(shí)際，根據(jù)中央提出的“五個(gè)著力”要求，進(jìn)行深查細(xì)照，精準(zhǔn)對(duì)焦，給自己一個(gè)清晰的“自畫(huà)像”，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，把問(wèn)題找準(zhǔn)，把原因找透。把合格的標(biāo)尺立起來(lái)，把做人做事的底線劃出來(lái)，把黨員的先鋒形象樹(shù)起來(lái)，用行動(dòng)體現(xiàn)信仰信念的力量，重點(diǎn)解決好理想信念模糊動(dòng)搖、黨的意識(shí)淡化、宗旨觀念淡薄、廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)、精神不振、道德行為不端等問(wèn)題。針對(duì)問(wèn)題“改”，就是要立行立改見(jiàn)成效。查找問(wèn)題是基礎(chǔ)，最終目的是解決問(wèn)題。強(qiáng)調(diào)“要盯住作風(fēng)問(wèn)題不放，從小事做起，從具體事情抓起，讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的成效，有利于百姓的事再小也要做，危害百姓的事再小也要除，不等不靠，立行立改。”
各級(jí)黨組織和全體黨員要針對(duì)查找出的問(wèn)題，列出問(wèn)題清單，建立整改臺(tái)賬，逐項(xiàng)列明整改措施、整改責(zé)任人、整改時(shí)限，落實(shí)工作責(zé)任，認(rèn)真組織推進(jìn)。對(duì)個(gè)性問(wèn)題要邊學(xué)邊改、即知即改，對(duì)共性問(wèn)題要上下聯(lián)動(dòng)、專項(xiàng)整治。要堅(jiān)持新老問(wèn)題一起改，把解決問(wèn)題同抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的問(wèn)題整改結(jié)合起來(lái)，馳而不息地糾正“四風(fēng)”、整治群眾身邊的不正之風(fēng)，使群眾不斷看到變化、切實(shí)增強(qiáng)信心。要立足標(biāo)本兼治，力爭(zhēng)通過(guò)解決一個(gè)問(wèn)題來(lái)解決一類問(wèn)題，同時(shí)要鞏固整改成果，把實(shí)踐中的好經(jīng)驗(yàn)好做法固化下來(lái)，及時(shí)總結(jié)查擺整改成效，推動(dòng)制度建設(shè)常態(tài)化和長(zhǎng)效化，扎緊制度的“籠子”?！皟蓪W(xué)一做”是為了解決問(wèn)題，解決問(wèn)題才是最好的學(xué)習(xí)教育。當(dāng)前，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)繁重，濮陽(yáng)處在爬坡過(guò)坎、奮力趕超的重要關(guān)口，轉(zhuǎn)型升級(jí)是否順利，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能否取得重大進(jìn)展，改革是否深入，是濮陽(yáng)能否取得趕超發(fā)展的關(guān)鍵所在。因此，全市廣大黨員在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，一定要按照中央的要求，堅(jiān)持“四講四有”，爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)先鋒”，立足本職崗位，肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，勇于直面問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題真正改、徹底改，以良好的黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)，在“十三五”規(guī)劃開(kāi)局起步、決勝全面建成小康社會(huì)進(jìn)程中建功立業(yè)。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇十九
心得體會(huì)是人們?cè)趯?shí)踐、經(jīng)歷某種事物后總結(jié)出來(lái)的一種感悟和認(rèn)識(shí)，具有很高的實(shí)用性和指導(dǎo)性。然而，在撰寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們常常會(huì)遇到一些問(wèn)題。本文將從主題分散、淺嘗輒止、不夠嚴(yán)謹(jǐn)、過(guò)于個(gè)人化和語(yǔ)言不準(zhǔn)確幾個(gè)方面，探討寫(xiě)心得體會(huì)存在的問(wèn)題。
首先，寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)最常見(jiàn)的問(wèn)題就是主題分散。有時(shí)候一個(gè)人在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)會(huì)遇到一系列的事情或?qū)W習(xí)一門(mén)課程，但在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)卻將這些東西都寫(xiě)進(jìn)去，導(dǎo)致主題不明確。這樣一來(lái)，讀者在閱讀時(shí)會(huì)感到困惑，思路很難把握。因此，寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)應(yīng)該明確主題，集中于一個(gè)或少數(shù)幾個(gè)核心內(nèi)容，以保證文章的連貫性和邏輯性。
其次，淺嘗輒止也是寫(xiě)心得體會(huì)常見(jiàn)的問(wèn)題之一。有些人在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)只是隨便涉及一下表面的東西，對(duì)于其中的深層次的思考和感悟不夠，使得寫(xiě)出來(lái)的心得體會(huì)顯得膚淺。對(duì)于這一問(wèn)題，我們應(yīng)該深入思考和觀察，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，嘗試解決問(wèn)題，并且總結(jié)出一些有益的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，這樣才能寫(xiě)出有深度、有內(nèi)涵的心得體會(huì)。
第三，寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)的一個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題是不夠嚴(yán)謹(jǐn)。有些人在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)只是把自己的感受和經(jīng)歷隨意描述，而不去關(guān)注其中的原因和結(jié)果，缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)應(yīng)該結(jié)合理論知識(shí)，從多個(gè)角度分析問(wèn)題，得出具體結(jié)論，并提供相關(guān)證據(jù)和實(shí)例以加強(qiáng)說(shuō)服力。
另外，過(guò)于個(gè)人化也是寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)容易犯的一個(gè)問(wèn)題。人們?cè)趯?xiě)心得體會(huì)時(shí)往往傾向于過(guò)多的強(qiáng)調(diào)自己的個(gè)人感受和經(jīng)歷，忽視了讀者的需求和關(guān)注點(diǎn)。因此，寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)應(yīng)該站在讀者的角度，思考他們關(guān)心的問(wèn)題，并提供對(duì)他們有用的信息和建議。
最后，語(yǔ)言不準(zhǔn)確也是寫(xiě)心得體會(huì)常見(jiàn)的問(wèn)題。有些人在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)使用模糊的詞匯和表達(dá)，使得文章不夠準(zhǔn)確和具體。為了避免這一問(wèn)題，我們應(yīng)該選擇精確、明確的詞匯和表達(dá)方式，使得讀者能夠清楚地理解和體會(huì)文章的主要觀點(diǎn)和內(nèi)容。
總之，撰寫(xiě)心得體會(huì)是一項(xiàng)非常重要的能力，但在實(shí)踐中我們常常會(huì)遇到一些問(wèn)題。主題分散、淺嘗輒止、不夠嚴(yán)謹(jǐn)、過(guò)于個(gè)人化和語(yǔ)言不準(zhǔn)確都是寫(xiě)心得體會(huì)常見(jiàn)的問(wèn)題。為了寫(xiě)出有價(jià)值的心得體會(huì)，我們應(yīng)該明確主題，深入思考，嚴(yán)謹(jǐn)分析，關(guān)注讀者需求，并用準(zhǔn)確的語(yǔ)言進(jìn)行表達(dá)。只有這樣，我們寫(xiě)出的心得體會(huì)才能更好地傳遞給他人，發(fā)揮其實(shí)踐和指導(dǎo)的作用。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇二十
摘要企業(yè)的規(guī)范管理、高效運(yùn)作，離不開(kāi)完善和可持續(xù)優(yōu)化的制度建設(shè)機(jī)制。本文通過(guò)大型國(guó)有企業(yè)在制度體系建設(shè)中存在的問(wèn)題入手，提出了改進(jìn)建議，以期為企業(yè)的規(guī)范管理、高效運(yùn)作提供制度保障。
關(guān)鍵詞制度建設(shè)改進(jìn)建議
俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是規(guī)章制度，最一般的含義是：要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。一個(gè)企業(yè)推行一種規(guī)章制度的誘因在于這個(gè)企業(yè)期望獲得最大的潛在效益，而最直接的原因則在于提高企業(yè)的協(xié)調(diào)性和管理的有效性，協(xié)調(diào)組織內(nèi)各部門(mén)之間協(xié)作效果和組織與外部銜接的有效性。
按照制度的剛性程度和作用范圍，我們可以將一個(gè)組織的制度簡(jiǎn)單分為5種：一是管理制度：是組織管理系統(tǒng)的基本框架，保證管理秩序的根本性的管理制度。二是管理規(guī)定：對(duì)某專項(xiàng)的涉及全組織或某一個(gè)專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的工作所做出的具體要求。三是管理辦法：對(duì)于一項(xiàng)具體工作、操作步驟或?qū)τ谝粋€(gè)具體的項(xiàng)目的管理所做出的要求。四是實(shí)施細(xì)則：對(duì)于組織管理系統(tǒng)內(nèi)某一個(gè)管理制度的具體實(shí)施步驟所做出的具體規(guī)定。五是工作條例：組織內(nèi)部局部性的、或階段性的工作所做出的系列化規(guī)定。
企業(yè)的規(guī)范管理、高效運(yùn)作，離不開(kāi)完善和可持續(xù)優(yōu)化的制度建設(shè)機(jī)制。因此制度建設(shè)是企業(yè)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是一個(gè)制定制度、執(zhí)行制度并在實(shí)踐中檢驗(yàn)和完善制度的理論上沒(méi)有終點(diǎn)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。
隨著有色行業(yè)的發(fā)展，筆者所在企業(yè)流程再造后的管理跨度和管理難度不斷加大，規(guī)章制度的重要性日益凸顯，制定一套統(tǒng)一、規(guī)范、系統(tǒng)的企業(yè)規(guī)章制度，已成為企業(yè)更新管理思路、完善管理理念、提高企業(yè)形象、加快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要舉措。目前制度建設(shè)中存在的問(wèn)題和不足主要表現(xiàn)在：
第一，制度種類繁多，且制度之間缺乏系統(tǒng)關(guān)聯(lián)。一是制度多而不精。條款多、規(guī)定多、程序多、執(zhí)行比較繁雜。二是涉及多個(gè)部門(mén)，各部門(mén)各自制定本部門(mén)的制度，制度之間缺乏關(guān)聯(lián)性，制度中存在部分職能的缺項(xiàng)和重疊。
第二，部分制度與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)。一方面一些部門(mén)在制定制度時(shí)，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，缺乏實(shí)踐基礎(chǔ)。另一方面執(zhí)行者對(duì)制度的意見(jiàn)也未能及時(shí)反饋給制訂者，導(dǎo)致制度體系不能持續(xù)改進(jìn)完善。
第三，部分制度與程序脫節(jié)。所謂程序，就是制度執(zhí)行的流程，每一個(gè)制度的本身就應(yīng)該包含制度執(zhí)行的可操作流程，但是很多制度卻在如何操作上沒(méi)有涉及。
第四，部分制度與執(zhí)行脫節(jié)。這是在整個(gè)制度建設(shè)體系里面暴露出來(lái)的最突出最普遍的問(wèn)題。其表象是執(zhí)行不力，深層次的原因則是未考慮到執(zhí)行的可行性，如誰(shuí)來(lái)干、干什么、干到什么程度、干好了怎么獎(jiǎng)、干不好怎么罰等具體量化的內(nèi)容。
下面結(jié)合筆者企業(yè)制度建設(shè)現(xiàn)狀，談一談今后需要重點(diǎn)加強(qiáng)的幾方面工作：
一、不斷強(qiáng)化制度管理體系建設(shè)
制度建設(shè)涉及各個(gè)部門(mén)和各層級(jí)管理人員。因此，需要在宏觀層面做好規(guī)章制度的規(guī)劃工作。規(guī)章制度的規(guī)劃工作是一項(xiàng)全局性的工作，應(yīng)該有專門(mén)的部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。規(guī)劃工作既要滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的要求，又要兼顧企業(yè)現(xiàn)實(shí)和未來(lái)發(fā)展的需要。通過(guò)有系統(tǒng)的規(guī)劃，推動(dòng)企業(yè)整體規(guī)章制度的建設(shè)。一個(gè)職能部門(mén)為行使職能管理，往往需要制定一系列的若干存在各種關(guān)聯(lián)關(guān)系的規(guī)章制度集合。各職能部門(mén)作為制度的制定者，要在制度建設(shè)中發(fā)揮好重要作用。
二、提高制度的針對(duì)性、有效性和可操作性
各職能部門(mén)在制定制度時(shí)要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，事先進(jìn)行深入的調(diào)研和認(rèn)真分析，提高制度的針對(duì)性、有效性和可操作性。如果制定制度有難點(diǎn)或不夠成熟，可以先行試行，在實(shí)踐中不斷總結(jié)并加以完善。對(duì)于一些相關(guān)管理事項(xiàng)，沒(méi)有相關(guān)制度或做法可以借鑒，可在工作中邊實(shí)踐邊總結(jié)，邊以備忘錄形式記錄有關(guān)做法，待條件成熟時(shí)再行制訂。
三、建立評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)制度的動(dòng)態(tài)管理
任何一個(gè)管理制度是不可能一成不變的，過(guò)去適用的并不等于今天適用，今天適用的并不保證今后適用，因此要做到制度的動(dòng)態(tài)管理。做好制度的動(dòng)態(tài)管理關(guān)鍵是建立制度評(píng)價(jià)制度，在制度執(zhí)行一段時(shí)間內(nèi)，在充分掌握?qǐng)?zhí)行者意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)制度進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)其中的缺陷進(jìn)行完善，確保制度的適時(shí)性。
四、加強(qiáng)規(guī)章制度的宣貫工作
企業(yè)規(guī)章制度管理的價(jià)值在于可執(zhí)行。沒(méi)有執(zhí)行的制度只能稱之為“制度文件”。執(zhí)行者對(duì)制度內(nèi)容的理解和認(rèn)同是關(guān)系到制度執(zhí)行與否、執(zhí)行好壞的關(guān)鍵。制度制定出來(lái)，并不是下發(fā)完成之后就萬(wàn)事大吉。各種信息在傳遞過(guò)程中總會(huì)發(fā)生一定的衰減，如果過(guò)程中不進(jìn)行有效的信號(hào)增強(qiáng)，到終端信號(hào)會(huì)衰減得很厲害，甚至失去使用價(jià)值。因此，制度的宣貫、培訓(xùn)工作就起到了一個(gè)信息增強(qiáng)的作用。規(guī)章制度的宣貫、培訓(xùn)工作要形成制度化、長(zhǎng)期化和專業(yè)化，保障制度執(zhí)行者對(duì)制度內(nèi)容有充分的理解，確保制度在執(zhí)行層面得到有效的落實(shí)。
五、結(jié)語(yǔ)
企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)是一個(gè)以終為始，與時(shí)俱進(jìn)的過(guò)程，它直接影響到企業(yè)基礎(chǔ)管理能力的提升，關(guān)系到企業(yè)的規(guī)范化管理。來(lái)自市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)成長(zhǎng)等方面的要求必然會(huì)促使企業(yè)更加關(guān)注自身的規(guī)章制度建設(shè)，不斷提高自身的管理能力。
（作者單位為金川集團(tuán)股份有限公司）
參考文獻(xiàn)
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自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇二十一
在這個(gè)現(xiàn)代社會(huì)，我們面臨著各種各樣的問(wèn)題。無(wú)論是環(huán)境污染、經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定、人際關(guān)系破裂還是精神壓力加重，這些問(wèn)題都對(duì)我們的生活造成了巨大的影響。然而，面對(duì)這些問(wèn)題，我們不能只是抱怨，而是要積極地尋找解決辦法。通過(guò)深思熟慮，我意識(shí)到，存在這些問(wèn)題的背后都有一些根本原因，我們需要對(duì)其進(jìn)行反思和改變，以尋求更好的解決方案。
首先，我發(fā)現(xiàn)，在環(huán)境污染問(wèn)題上，根本原因是人類對(duì)資源的過(guò)度消耗和無(wú)視環(huán)境保護(hù)的態(tài)度。我們的消費(fèi)模式導(dǎo)致了過(guò)度開(kāi)采和排放，導(dǎo)致了水、空氣和土壤的污染。要解決這個(gè)問(wèn)題，我們需要改變自己的生活方式，減少過(guò)度消費(fèi)，鼓勵(lì)環(huán)境友好型產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和使用，并采取積極的環(huán)保行動(dòng)，如垃圾分類和能源節(jié)約措施。
其次，在經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定的問(wèn)題上，根本原因是由于全球化帶來(lái)的不平等和不穩(wěn)定的分配方式。一些國(guó)家和地區(qū)享有更多的資源和機(jī)會(huì)，而另一些國(guó)家和地區(qū)卻一直處于貧困和不公平的狀況中。解決這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵是加強(qiáng)國(guó)際合作，推動(dòng)更公平的國(guó)際經(jīng)濟(jì)秩序，并為貧困地區(qū)提供更多的援助和支持，以幫助他們實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
另外，在人際關(guān)系破裂的問(wèn)題上，根本原因是人們?cè)絹?lái)越忽視情感交流和互相支持的重要性。在通過(guò)社交媒體進(jìn)行虛擬交流的同時(shí)，我們也漸漸遠(yuǎn)離了真實(shí)的面對(duì)面溝通。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們需要重視和發(fā)展我們的情感智力，學(xué)會(huì)更好地與他人建立真誠(chéng)的聯(lián)系。此外，我們也應(yīng)該鼓勵(lì)親朋好友之間及時(shí)溝通，解決問(wèn)題，避免積累和破裂。
最后，在精神壓力加重的問(wèn)題上，根本原因是由于現(xiàn)代社會(huì)的高競(jìng)爭(zhēng)和快節(jié)奏生活帶來(lái)的日益緊張的生活方式。我們?yōu)榱俗非蟪晒蜐M足，經(jīng)常把自己的時(shí)間和精力分散在各種事物上，導(dǎo)致心理和身體上的疲勞。要解決這個(gè)問(wèn)題，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)平衡工作和生活，找到一個(gè)適合自己的節(jié)奏，定期休息和放松，并尋找具有情感支持的家庭和朋友來(lái)幫助我們共度難關(guān)。
總的來(lái)說(shuō)，在面對(duì)存在的問(wèn)題時(shí)，我們需要從源頭找到根本原因，并在解決問(wèn)題的過(guò)程中進(jìn)行自我反省和改變。通過(guò)調(diào)整自己的思維方式和行為方式，每個(gè)人都可以成為解決問(wèn)題的積極力量。只有通過(guò)共同努力，我們才能創(chuàng)造一個(gè)更美好的未來(lái)。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇一
一、存在的問(wèn)題和不足(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高。學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。一是缺乏 “擠”勁和“韌”勁?？偢械焦ぷ髅γβ德?沒(méi)能靜下心來(lái)潛心學(xué)習(xí)。即使有時(shí)也抽空翻閱一下報(bào)刊雜志，瀏覽一些書(shū)籍，但也往往是蜻蜓點(diǎn)水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面、系統(tǒng)，在學(xué)習(xí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng)；二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作。另外，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對(duì)照改造還不深刻。(二)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，只安于 表面，以往的經(jīng)驗(yàn)就是對(duì)的，就是正確的，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新 意識(shí)，不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然工作中取得了一定的成績(jī)，但工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應(yīng)對(duì)的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問(wèn)題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
（四）理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺(jué)得社會(huì)風(fēng)氣不如人意，缺
乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，想事情在工作立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。總認(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時(shí)，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒(méi)有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性 不強(qiáng)，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。
(二)思維局限，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
三、整改措施和努力方向
針對(duì)自己在工作中存在的問(wèn)題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展批評(píng) 與自我批評(píng)，牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，每一件事，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到 以下幾點(diǎn)：
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。今后我不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表 ”思想和科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，還要及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。自覺(jué)地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
（二）積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，干一行愛(ài)一行專一行，虛心好學(xué)，深入鉆研。要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開(kāi)展工作，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
（三）加強(qiáng)自身修煉，提高服務(wù)能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化 的新形勢(shì)，加強(qiáng)與同事間的思想交流，相互尊重，以誠(chéng)相待。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn) 一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強(qiáng)烈的困難和問(wèn)題，形成與科學(xué) 發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。
總之，我會(huì)在今后的工作中，將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇二
根據(jù)公司“2020年度組織生活和開(kāi)展民主評(píng)議黨員”工作方案的要求，我認(rèn)真對(duì)照黨章黨規(guī)，逐條逐項(xiàng)對(duì)照檢視，對(duì)照黨章找差距，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出了下一步努力方向和整改措施。
(一)對(duì)照黨章存在的問(wèn)題
1.1.是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持新發(fā)展理念，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。
存在問(wèn)題：有時(shí)政治站位不夠高，自覺(jué)看齊的意識(shí)還不強(qiáng)，從政治上把大局、看問(wèn)題、想事情，還沒(méi)有完全形成自覺(jué)。
原因分析：理想信念有所弱化，在思想和政治上積極上進(jìn)不夠。
2..是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通
存在問(wèn)題：對(duì)照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律，在有些方面做得不夠或不好，缺少足夠的警惕警覺(jué)，抓工作也多是從具體問(wèn)題上考慮，對(duì)政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢(shì)、前瞻預(yù)見(jiàn)的敏銳性。
原因分析：思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。
3.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作
存在問(wèn)題：有時(shí)候想問(wèn)題、辦事情沒(méi)有真正從群眾的角度出發(fā)，考慮問(wèn)題不全面。
原因分析：堅(jiān)持走群眾路線的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。
4.是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力
存在問(wèn)題：對(duì)自身的有些缺點(diǎn)正視不足。未及時(shí)反思，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
原因分析：未及時(shí)反思，自律性有待加強(qiáng)
針對(duì)自己對(duì)照黨章黨規(guī)查找到的問(wèn)題，自己將嚴(yán)格按照一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，確保存在的問(wèn)題得到有效整改，主要做好以下幾個(gè)方面。
(一)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。在工作落實(shí)上要主動(dòng)謀事、大膽管事、扎實(shí)做事，以強(qiáng)烈的事業(yè)心努力做好辦公室和機(jī)關(guān)第一黨支部工作。在協(xié)調(diào)服務(wù)上要多溝通、少依賴，多聯(lián)系、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，一絲不茍地做好各項(xiàng)服務(wù)工作。
(二)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)理論與改造思想結(jié)合起來(lái)，把所學(xué)理論轉(zhuǎn)化為正確地觀察社會(huì)發(fā)展和社會(huì)現(xiàn)象的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，以理論武裝為先導(dǎo)，用理論思維自我解剖和反省自己的不足，通過(guò)不斷修正自己，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，更好地抵制一切不正之風(fēng)。
(三)提高工作效率。一要樹(shù)立勤奮進(jìn)取的事業(yè)心，無(wú)論在什么情況下，都要愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)苦干，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作;二要樹(shù)立精益求精的責(zé)任感，把握工作全局，強(qiáng)化崗位責(zé)任，以高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，盡職盡責(zé)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù);三要樹(shù)立埋頭苦干的務(wù)實(shí)精神，不管在什么時(shí)候，都要以干好工作為己任，多干實(shí)干，以實(shí)實(shí)在在的付出，求得實(shí)實(shí)在在的實(shí)效;四要樹(shù)立謙虛謹(jǐn)慎的服務(wù)意識(shí)，辦事做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于協(xié)調(diào)，講究配合，多動(dòng)腦筋，多想辦法，認(rèn)真做好日常管理工作，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇三
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)如何，對(duì)反腐敗成效起著舉足輕重的作用。為此，我們就當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)相關(guān)情況進(jìn)行了多方了解，并就主要問(wèn)題和改進(jìn)對(duì)策匯報(bào)如下。
一、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)存在的主要問(wèn)題
（一）工作中存在的問(wèn)題。
1、同級(jí)黨委監(jiān)督難。行政和黨內(nèi)職務(wù)比同級(jí)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)低，人力、財(cái)力
以及政治前途掌握在同級(jí)黨委手中，得罪了同級(jí)黨委自己就成了費(fèi)力不討好的人。因此，紀(jì)委監(jiān)督同級(jí)黨委不過(guò)是形同虛設(shè)。一句話，紀(jì)委無(wú)權(quán)也不敢監(jiān)督同級(jí)黨委，要查處同級(jí)黨委腐敗幾乎是不可能的。
2、干部顧慮多。尤其是查辦案件工作，什么能查，什么不能查，要查哪些案，查哪些人都得考慮清楚，得看同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的態(tài)度，有的查出了結(jié)果，處理意見(jiàn)也得同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)的表態(tài)，使干部工作起來(lái)縮手縮腳。
3、認(rèn)識(shí)不到位。一些領(lǐng)導(dǎo)思想上仍然將紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)單純地看作是黨委和政府下面的一個(gè)職能部門(mén)，而沒(méi)有把紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)看作既是協(xié)助黨委、政府開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察的一個(gè)專門(mén)機(jī)關(guān)，又是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。他們布置的工作直接下達(dá)到各部門(mén)、單位，不同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)溝通，制定政策、作決定，人事任免不能真正考慮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)和建議，以致造成執(zhí)行黨政方針、路線的混亂，造成用權(quán)、財(cái)、人等方面的不正之風(fēng)。
4、協(xié)調(diào)難度大。個(gè)別部門(mén)和單位對(duì)待紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作部署、決定和協(xié)調(diào)意見(jiàn)等采取實(shí)用主義的態(tài)度，各取所需、為我所用。對(duì)自己有利的就執(zhí)行，對(duì)自己不利的就拖延推諉，甚至干脆置之不理，對(duì)事關(guān)全局和影響社會(huì)穩(wěn)定的重大問(wèn)題也不向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的組織協(xié)調(diào)既無(wú)濟(jì)于事，又顯得十分無(wú)奈，從而導(dǎo)致反腐敗斗爭(zhēng)的成果不得不大打折扣。
5、自身建設(shè)不夠。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為專門(mén)的黨委和政府的監(jiān)督機(jī)關(guān)，人員配備與所擔(dān)負(fù)的任務(wù)不相適應(yīng)，存在著 “小馬拉大車(chē)”的矛盾。
6、查案技術(shù)設(shè)備落后。當(dāng)前腐敗現(xiàn)象比較隱蔽，取證難度大，進(jìn)行“暗箱操作”。但目前紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)幾乎沒(méi)有配備用于案件偵察的先進(jìn)設(shè)備，談不上用現(xiàn)代電子信息技術(shù)進(jìn)行調(diào)查取證，致使辦案工作難度較大。
（二）自身建設(shè)中的問(wèn)題。
1、報(bào)喜不報(bào)憂的困擾。當(dāng)前較為普遍的現(xiàn)象是，一些單位在工作總結(jié)中，容易看到工作的進(jìn)展，而對(duì)于存在的問(wèn)題和差距重視不足，容易對(duì)成績(jī)估計(jì)過(guò)高。這種思維定式下的工作總結(jié)模式通常紀(jì)檢監(jiān)察工作，使得思想上對(duì)工作效果重視不足。
2、任用干部工作需要加強(qiáng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部任用沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的資格標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致機(jī)關(guān)干部精通財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、電子技術(shù)等專業(yè)人才缺乏，復(fù)合型人才更少。再加上紀(jì)檢監(jiān)察干部流動(dòng)慢，內(nèi)外交流渠道有待進(jìn)一步暢通。
3、能力素質(zhì)提升較慢。特別是在現(xiàn)代電子信息技術(shù)、財(cái)會(huì)、法律、心理等專業(yè)知識(shí)方面提高較慢。
二、改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)的對(duì)策建議
1、建議推行垂直管理?？h級(jí)紀(jì)委書(shū)記由上級(jí)紀(jì)委提名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和縣直單位紀(jì)檢組人員組成由縣紀(jì)委監(jiān)察局提名。其組織關(guān)系和工資歸屬上級(jí)紀(jì)委。
2、推行干部交流。建議推行包括主要領(lǐng)導(dǎo)和一般干部、上下級(jí)紀(jì)委之間和縣與縣、鄉(xiāng)與鄉(xiāng)間的交流機(jī)制，特別是上級(jí)紀(jì)委要派干部到基層任職。
3、提高干部的待遇。建議紀(jì)委要統(tǒng)一設(shè)定紀(jì)檢監(jiān)察干部的辦案補(bǔ)貼和辦案獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，縮小地域和行業(yè)差別。同時(shí)，建議各級(jí)紀(jì)委書(shū)記享受同級(jí)黨委正職待遇，副書(shū)記、副局長(zhǎng)在任職滿一定年限后享受同級(jí)黨委副職待遇，提高干部的政治待遇。
4、實(shí)行資格認(rèn)證制度。建議推行紀(jì)檢監(jiān)察干部資格準(zhǔn)入，招錄紀(jì)檢監(jiān)察干部必須有相應(yīng)的任職資格，資格較低或不具備資格的，要進(jìn)修學(xué)習(xí)。
5、保證辦案經(jīng)費(fèi)。建議紀(jì)委辦案收繳的違紀(jì)資金按一定比例上繳，并保留一定比例作為紀(jì)委辦案經(jīng)費(fèi)。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇四
匯報(bào)如下：
（一）在黨員意識(shí)方面
對(duì)照黨章黨規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，我感到自己在素質(zhì)能力、思想觀念、服務(wù)群眾等方面，雖然時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)覺(jué)悟嚴(yán)格要求自己。但經(jīng)過(guò)檢視標(biāo)準(zhǔn)主要存在的問(wèn)題和不足表現(xiàn)在：黨的理論知識(shí)不足，學(xué)習(xí)原文原著不夠，掌握的理論基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)，學(xué)習(xí)過(guò)后沒(méi)有真正的去理解，能用于實(shí)踐的還有差距。
（二）在擔(dān)當(dāng)作為方面
把個(gè)人的擔(dān)當(dāng)與實(shí)現(xiàn)中華民主偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)聯(lián)系起來(lái)，立足本職砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)，練就服務(wù)群眾的真本領(lǐng)，經(jīng)認(rèn)真對(duì)比，主要存在問(wèn)題表現(xiàn)：擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)不足，對(duì)環(huán)衛(wèi)新情況新問(wèn)題研究不夠，辦法不多。
（三）在服務(wù)群眾方面。
全心全意為人民服務(wù)，一切為了群眾、一切依靠群眾，發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果與人民共享。經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照，主要存在問(wèn)題表現(xiàn)：服務(wù)群眾方式方法單一。
（四）在遵守紀(jì)律方面。
堅(jiān)決遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)的服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，做到令行禁止，是對(duì)黨員干部的基本要求。經(jīng)比照，主要存在的問(wèn)題表現(xiàn)：遵守政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格，如對(duì)一些發(fā)表?yè)p害黨的形象、詆毀黨的言行時(shí)不敢直血斗爭(zhēng)。
（五）在作用發(fā)揮方面。
每個(gè)共產(chǎn)黨員必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人的一切，充分發(fā)揮先鋒模范作用。經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照，主要存在問(wèn)題表現(xiàn)：工作上有時(shí)放不開(kāi)，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
（六）要認(rèn)真查找在肅清***惡劣影響和薄熙來(lái)、王立軍流毒上存在的差距和不足等方面。經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照，本人堅(jiān)決同肅清***惡劣影響和薄熙來(lái)、王立軍流毒作斗爭(zhēng)。
（一）理論學(xué)習(xí)深度不夠，往往是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，未深學(xué)弄通弄懂，單位組織就學(xué)，不組織就不學(xué)，導(dǎo)致在學(xué)以致用方面不強(qiáng)，理解不到位；（二）環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備不足，工作開(kāi)展起來(lái)就會(huì)困難重重；（三）認(rèn)為干好本職工作就認(rèn)為是做得最好的想法，滿足于第一時(shí)間完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)，遇到困難不善于思考、動(dòng)腦筋想辦法。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的大政方針政策，在學(xué)懂弄通上多下功夫，切實(shí)增強(qiáng)自己的辦事能力，發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用；全方位學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)將好的工作經(jīng)驗(yàn)行成文字，便于與新的業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合，更有力地促進(jìn)環(huán)衛(wèi)工作；與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于思考、樂(lè)于探索，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，以強(qiáng)有力的責(zé)任感和使命感做好環(huán)衛(wèi)工作。
以上是我對(duì)照黨章黨規(guī)在查找黨員意識(shí)、擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)群眾、遵守紀(jì)律、作用發(fā)揮等方面的差距和不足的一些認(rèn)識(shí)以及整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇五
隨著中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性日趨突顯，特別是培養(yǎng)一支與之相適應(yīng)的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍事關(guān)重要。目前，反腐倡廉工作制度日趨完善、要求越來(lái)越嚴(yán)格，并且反腐領(lǐng)域又不斷出現(xiàn)新的課題，遇到新挑戰(zhàn)。作為紀(jì)檢干部身處反腐倡廉建設(shè)第一線，在腐敗與反腐敗的激烈斗爭(zhēng)中備受關(guān)注、承載期待。因此，我們要從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，從應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下黨面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)出發(fā)，把保持黨的純潔性要求落實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)中，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、宗旨意識(shí)、預(yù)防意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)、自律意識(shí)，努力建設(shè)一支忠誠(chéng)可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。
一、目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢建設(shè)存在的問(wèn)題
只是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，走走過(guò)場(chǎng)、做表面文章，做做樣子給老百姓看看而已。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的硬件設(shè)施不到位。四川省省委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（川委辦[2012]3號(hào)）文件中要求，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織的設(shè)置“九有一落實(shí)”的規(guī)定。但大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能按要求落實(shí)，極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不重視規(guī)定，辦公場(chǎng)所，硬件設(shè)施等，仍然和其他辦公室共用，必要的工作經(jīng)費(fèi)和基本的交通費(fèi)都很模糊。
3、制度落實(shí)不到位。管理制度不健全，落實(shí)制度不到位。只部署不檢查，只發(fā)文不落實(shí)，規(guī)章制度僅僅是停留在嘴上、墻上、紙上，如同虛設(shè)。
干部推到矛盾的對(duì)立面。報(bào)復(fù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的事例時(shí)有發(fā)生。紀(jì)檢監(jiān)察工作的政治性、政策性、專業(yè)性都比較強(qiáng)，對(duì)從事這項(xiàng)工作的干部要求也比較高。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷遇到新的課題，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部提出了更高的要求。
二、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)的必要性
國(guó)家主席胡錦濤總書(shū)記指出：“要建設(shè)一支政治堅(jiān)強(qiáng)、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍”。建設(shè)好一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，既是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的需要，也是適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)的需要，同時(shí)也是落實(shí)反腐敗斗爭(zhēng)各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)是我們黨反腐倡廉建設(shè)的重要組成部分，也是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容。在新的歷史條件下，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)，對(duì)于增強(qiáng)政治素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作能力，切實(shí)解決紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)一些黨員干部中存在的政治意識(shí)不強(qiáng)、學(xué)習(xí)動(dòng)力不足、思想觀念陳舊、工作態(tài)度不端正、缺乏敬業(yè)精神、工作作風(fēng)不實(shí)、工作能力欠缺等突出問(wèn)題，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作更好地服務(wù)于該地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，具有十分重要的意義。
三、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議
1、配齊配精鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部務(wù)必做到專職專用，盡量不兼管其他工作，以保證有足夠的時(shí)間和精力從事紀(jì)檢工作。要針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作定位不準(zhǔn)、情況不明、業(yè)務(wù)不熟的特點(diǎn)，及時(shí)組織開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并將培訓(xùn)范圍從以往僅培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書(shū)記，拓寬至鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委委員，確保新任紀(jì)檢監(jiān)察干部盡快熟悉業(yè)務(wù)、迅速進(jìn)入角色。同時(shí)，積極調(diào)選部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部直接參與區(qū)紀(jì)委的案件查辦工作，通過(guò)參與辦案值班、對(duì)象看管、談話旁聽(tīng)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案技能，使其從查案辦案的“門(mén)外漢”，盡快成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的“行家里手”。
作積極性；三是要加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委硬件建設(shè)，保障資金投入，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織的設(shè)置“九有一落實(shí)”的規(guī)定，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委全面實(shí)現(xiàn)了電子化辦公和辦案，切實(shí)優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的工作環(huán)境，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢高效。
3、提高紀(jì)檢干部素質(zhì)建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察工作政治性、政策性、專業(yè)性強(qiáng)，對(duì)紀(jì)檢干部的素質(zhì)要求比較高，必須建設(shè)一支政治強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。實(shí)施以提高干部履職能力為核心的素質(zhì)建設(shè)工程，其主要內(nèi)容是圍繞提高干部政治素質(zhì)全面加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)能力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，圍繞提高崗位實(shí)踐能力加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，圍繞提高干部自我發(fā)展能力推動(dòng)干部人事工作創(chuàng)新。這對(duì)于適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求，打造一支黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍具有重要的促進(jìn)作用。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇六
1.政治站位不夠高。我作為基層黨支部的一名支委，雖然自己能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但對(duì)標(biāo)對(duì)表，在一些方面，做得還不夠，還有提高的空間。主要是有時(shí)政治站位不夠高，自覺(jué)看齊的意識(shí)還不強(qiáng)，從政治上看問(wèn)題、想事情的能力不足，還沒(méi)有完全形成自覺(jué)，對(duì)照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律，在有些方面做得不夠或不好，缺少足夠的警惕警覺(jué)，工作上也多是從具體問(wèn)題上考慮，對(duì)政治意義、政治要求、政治影響等想得不多，更不夠深入，總認(rèn)為自己就是一名普通的黨員而已，只要埋頭干好本職工作就可以了。
2.服務(wù)群眾的意識(shí)不夠高。自認(rèn)為只要做好自己的事情，與普通大眾沒(méi)有直接聯(lián)系，聯(lián)系群眾觀點(diǎn)的意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)群眾的能力不夠。
3.精神狀態(tài)有時(shí)不夠好。工作中忙于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作多，積極主動(dòng)去想工作的情況少；工作中滿足于完成任務(wù)的情況多，進(jìn)益求精的工作少；工作情緒受影響較多，而對(duì)照合格黨員要求反省自己精神世界的情況少，“干與不干，干多干少一個(gè)樣”的想法時(shí)常存在。
4.能力素質(zhì)還不夠強(qiáng)。過(guò)硬的能力素質(zhì)是跟上時(shí)代發(fā)展，保持共產(chǎn)黨人先進(jìn)性的重要前提，也是履職盡責(zé)的重要保障。綜合能力素質(zhì)，還有很大差距。一是政策理論水平不夠高，二是學(xué)以致用的本領(lǐng)不夠高；三是融會(huì)貫通的能力不夠強(qiáng)。
5.工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)工作比較浮躁，表現(xiàn)為發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，上交的多，主動(dòng)解決問(wèn)題少，以為自己人微言輕，高位推動(dòng)工作更容易解決問(wèn)題。
1、進(jìn)一步提高政治站位，表里如一。要增強(qiáng)政治敏銳性，保持政治警惕性，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、深入強(qiáng)化學(xué)習(xí)，知行合一。認(rèn)識(shí)上的不足，主要是學(xué)習(xí)不夠深入，領(lǐng)會(huì)的不夠透徹，掌握的不夠全面。針對(duì)自己的問(wèn)題，從學(xué)深、弄懂、做實(shí)上下功夫，一是緊跟支部學(xué)，在集中學(xué)習(xí)上下真功；二是扎實(shí)自己學(xué)，在個(gè)人自學(xué)上下苦功。做到知、信、行合一。
3、要筑牢宗旨意識(shí)，始終如一。認(rèn)真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)有宗旨意識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。將“不忘初心、牢記使命”主題教育同重點(diǎn)任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，更好地做到學(xué)用結(jié)合，以學(xué)促用。樹(shù)立強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，積極開(kāi)拓進(jìn)取、真抓實(shí)干，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)知識(shí)、增素質(zhì)、強(qiáng)能力的能動(dòng)性，提升能力素質(zhì)。
4、密切聯(lián)系群眾，提升服務(wù)。積極參與支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，增進(jìn)群眾感情，增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，提升服務(wù)群眾能力，繼承和發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)。
5、要勤思深悟，久久歸一。不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，不斷地積累，一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)。以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。向高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看齊，自重、自醒、自警、自勵(lì)，處處嚴(yán)格約束自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇七
，堅(jiān)決做到逐條整改、深查細(xì)改。
1.理論學(xué)習(xí)不過(guò)硬。學(xué)習(xí)上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。很多時(shí)候，只注重表面學(xué)習(xí)，滿足于片面地引用個(gè)別原理，沒(méi)能深刻地準(zhǔn)確地把握新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，這對(duì)于自身的發(fā)展和工作的促進(jìn)都是不利的。政治敏銳性不高，學(xué)習(xí)思考和洞察力待加強(qiáng)。對(duì)國(guó)家方針政策的領(lǐng)會(huì)思考不全面，思想上的重視程度顯得被動(dòng)和滯后。
2.政績(jī)觀偏差。過(guò)于重視重點(diǎn)工作，統(tǒng)籌安排上不合理。工作上有時(shí)急于求成，注重轟動(dòng)效應(yīng)和吸引領(lǐng)導(dǎo)眼球。在整村推進(jìn)拆遷工作中，要求工作組成員趕時(shí)間、搶進(jìn)度，不惜一切代價(jià)出成果。對(duì)過(guò)程中一些實(shí)際困難關(guān)注不夠，有“一刀切”傾向。對(duì)工作組成員要求節(jié)假日加班加點(diǎn)、放棄休息，沒(méi)有做到“張弛有度”。在**局工作期間，對(duì)涉及考核的指標(biāo)關(guān)心的多一些，對(duì)河長(zhǎng)制、扶貧等工作只滿足于上級(jí)要求，花的精力較少。
3.大局意識(shí)不強(qiáng)。想問(wèn)題，做事情，站位不高，眼光狹窄，視野短淺，僅認(rèn)為完成自身任務(wù)就自我感覺(jué)滿足，沒(méi)有站在全局的角度上看待問(wèn)題。如在財(cái)稅工作中，僅是認(rèn)為做好自己本職工作就行，與稅務(wù)、工業(yè)等部門(mén)溝通少、聯(lián)系少、配合少，導(dǎo)致鄉(xiāng)工業(yè)稅收一直沒(méi)有大的突破。
4.工作缺乏激情、擔(dān)當(dāng)不夠。不敢堅(jiān)持真理，唯書(shū)、唯上不唯實(shí)。有時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)班會(huì)議上，對(duì)一些不合規(guī)定的事，因害怕得罪主要領(lǐng)導(dǎo)，不敢據(jù)理力爭(zhēng)而隱瞞自己的觀點(diǎn)或只提出不同意見(jiàn)了之。如在**鄉(xiāng)合興集中區(qū)的招標(biāo)不合規(guī)范問(wèn)題上，雖然在討論研究時(shí)提出不同看法，但在會(huì)后知道反對(duì)無(wú)效，仍然繼續(xù)操作時(shí)，沒(méi)有堅(jiān)決的站出來(lái)反對(duì)。
5.能力不足、辦法不多。學(xué)習(xí)抓得不夠，對(duì)新事物和未來(lái)設(shè)想思考研究不夠。自我滿足、安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)不求進(jìn)。工作思路單一，只安于表面，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻;如在調(diào)到**局后對(duì)業(yè)務(wù)工作雖然也虛心的學(xué)習(xí)了，但是仍然沒(méi)有能夠掌握到位。
6.宗旨意識(shí)不牢、脫離群眾。宗旨意識(shí)仍需繼續(xù)加強(qiáng)，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng)。服務(wù)質(zhì)量與群眾期盼還有一定差距。如在搬遷工作中，只是簡(jiǎn)單的認(rèn)為這是一件改善群眾居住環(huán)境的好事、實(shí)事，就認(rèn)為群眾肯定認(rèn)可、肯定配合，簡(jiǎn)單的把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加于群眾，沒(méi)有考慮部分群眾的個(gè)性想法和生活情感?？偸钦J(rèn)為既然是對(duì)你有好處的事，你就必須接受，忽略了群眾的思想自由和決策自由的權(quán)利。
7.自身建設(shè)方面還有不足。在平時(shí)的生活中，一些細(xì)節(jié)做的不到位，特別是在8小時(shí)之外的個(gè)人生活中沒(méi)有時(shí)刻以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求自己。如有時(shí)自己開(kāi)車(chē)有違章、違停等行為;有時(shí)在公共場(chǎng)所對(duì)一些不文明行為沒(méi)有主動(dòng)制止。
8.在意識(shí)形態(tài)工作和廉潔自律方面抓的不夠。一是“一崗雙責(zé)”方面。對(duì)分管條線全面從嚴(yán)治黨理解把握不到位，片面地把全面從嚴(yán)治黨等同于反腐敗，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)也是重要任務(wù)。二是自身方面。以前總認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)離自己較遠(yuǎn)，自己既不直接管錢(qián)，又不參與工程建設(shè)，更沒(méi)有吃拿卡要，與自己關(guān)系不大，沒(méi)深刻認(rèn)識(shí)到任何腐化、腐敗行為都有一個(gè)演變的過(guò)程，都是從不斷的弱化學(xué)習(xí)，不注重思想改造開(kāi)始的，稍有不慎就會(huì)犯錯(cuò)誤、栽跟頭。三是意識(shí)形態(tài)工作方面。生活中有時(shí)對(duì)身邊的親朋好友影響不到位。
9.巡視反饋、組織約談函詢等情況。
縣委第二巡察組2019年初到**鄉(xiāng)反饋巡察意見(jiàn)后，本人迅速組織人員召開(kāi)巡察反饋意見(jiàn)整改工作推進(jìn)會(huì)3次，對(duì)涉及本人分管條線2條問(wèn)題和自身存在的1條問(wèn)題制定了整改工作方案并已整改到位。
一是政績(jī)觀偏差。過(guò)于重視重點(diǎn)工作，統(tǒng)籌安排上不合理。重業(yè)務(wù)，輕黨建問(wèn)題依然存在。目標(biāo)考核中組織工作權(quán)重占比低。**鄉(xiāng)2020年度分管時(shí)出臺(tái)的目標(biāo)管理工作考核辦法中組織工作(基層黨建、為民辦實(shí)事、書(shū)記項(xiàng)目)等工作權(quán)重為8%，未達(dá)到10%。
二是違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問(wèn)題突出。查賬發(fā)現(xiàn)，**鄉(xiāng)政府2017年9月-2020年9月存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問(wèn)題。
三是本人存在的問(wèn)題。本人在分管安全生產(chǎn)工作中根據(jù)縣安委會(huì)2013年規(guī)定領(lǐng)取了崗位津貼220元每月，共計(jì)2620元，與省安委會(huì)規(guī)定的一線人員領(lǐng)取范圍有沖突，在巡查組指出后，本人已及時(shí)退還了鄉(xiāng)財(cái)政所。
10.管轄范圍內(nèi)有名貴土特產(chǎn)類特殊資源(主要指有收藏價(jià)值的高檔封藏品)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，是否存在以權(quán)謀私、利益輸送等問(wèn)題。
無(wú)。
11.2020年度民主生活會(huì)
整改措施
落實(shí)情況
2020年民主生活會(huì)上查擺的11個(gè)問(wèn)題都已制定清單，并且整改到位。
(一)政治意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求領(lǐng)會(huì)不深刻，缺乏時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)。在錯(cuò)誤言行面前沒(méi)有堅(jiān)決地予以抵制與斗爭(zhēng)，在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的時(shí)候有所顧忌，避重就輕。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，“經(jīng)驗(yàn)主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度還不夠，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力還應(yīng)該加強(qiáng)。有時(shí)看問(wèn)題、辦事情不去和榜樣、楷模比，不去用法規(guī)、標(biāo)尺量，而是以“潛規(guī)則”、“大家都這樣干”為自己找理由，自我感覺(jué)還不錯(cuò)，覺(jué)得自己還算是堅(jiān)持原則、算是守住底線。如在賬務(wù)管理上，作為財(cái)務(wù)工作分管人，沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策，對(duì)上級(jí)相關(guān)的政策理解不到位，導(dǎo)致在執(zhí)行中存在一定偏差。思想上存在老好人思想和缺少大局觀念。
2.擔(dān)當(dāng)精神稍顯不足，存在“事不關(guān)已、高高掛起”的老好人思想。參加黨內(nèi)政治生活時(shí)“狠勁”不足，認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，滿足于不出問(wèn)題、不得罪人，互相批評(píng)時(shí)不想說(shuō)“狠話”，原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)。有時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)班會(huì)議上，對(duì)一些不合規(guī)定的事，因害怕得罪主要領(lǐng)導(dǎo)，不敢據(jù)理力爭(zhēng)而隱瞞自己的觀點(diǎn)或只提出不同意見(jiàn)了之。如在上次巡查工作中被通報(bào)的合興集中區(qū)的招標(biāo)不合規(guī)范問(wèn)題上，雖然在討論研究時(shí)提出不同看法，但在會(huì)后知道反對(duì)無(wú)效，仍然繼續(xù)操作時(shí)，沒(méi)有堅(jiān)決的站出來(lái)反對(duì)。認(rèn)為反正自己已經(jīng)盡職了，有問(wèn)題也不是自己的責(zé)任，這就是擔(dān)當(dāng)不夠，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)的具體表現(xiàn)。
3.自我要求有所放松。工作激情有所下降，弱化了擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)，放松了對(duì)自己的要求，工作中有怕得罪人的思想，不想動(dòng)真碰硬，有好人主義思想，工作滿足于一般化，放松了高質(zhì)量和高標(biāo)準(zhǔn)的要求。沒(méi)有時(shí)刻以最高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作中、生活上沒(méi)有處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定中還存在問(wèn)題。如在分管安全工作中，領(lǐng)取了安全特崗津貼，對(duì)照上級(jí)文件要求，存在依據(jù)不足問(wèn)題。
針對(duì)上述問(wèn)題和不足，我將嚴(yán)格按照中央、省委和市、縣委要求，對(duì)照查擺出來(lái)的問(wèn)題，堅(jiān)持邊查邊改、即知即改、立行立改，確保整改到位。重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面抓好整改。
1.加強(qiáng)理論武裝，筑牢理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。我將始終將學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置，增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新情況、接受新事物的自覺(jué)性和主動(dòng)性。抓住“學(xué)通、弄懂、做實(shí)”三個(gè)關(guān)鍵詞，真正使新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心、見(jiàn)言見(jiàn)行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的利器。用理論指導(dǎo)實(shí)踐、用實(shí)踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。
2.改變工作作風(fēng)。把新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)?shù)膱?jiān)強(qiáng)后盾和指路明燈，保持不甘落后、敢為人先、爭(zhēng)先進(jìn)位的勁頭和勇氣，盡自己最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真踐行一線工作法，加強(qiáng)調(diào)查研究，把情況摸清，把問(wèn)題想透，做到科學(xué)決策。大力發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，重部署更要重落實(shí)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)順利完成。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，做好廉潔自律表率。對(duì)照巡察中反饋的理論學(xué)習(xí)不到位、領(lǐng)取相關(guān)費(fèi)用不規(guī)范等共性和個(gè)性問(wèn)題，在以后日常的工作中我將做到：一是認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定不走樣，切實(shí)遵守中央、省委和市、縣委有關(guān)規(guī)定以及相關(guān)黨紀(jì)國(guó)法。二是艱苦奮斗，厲行節(jié)約。在以后的工作中，無(wú)論是什么檢查接待，嚴(yán)格按照要求，不超標(biāo)、不浪費(fèi)，嚴(yán)禁享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)占居主導(dǎo)地位。三是遵守紀(jì)律，從嚴(yán)律己。本人將嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)紀(jì)律制度，并要求分管單位、部門(mén)一并嚴(yán)格遵守到位。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇八
根據(jù)《中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于第一批主題教育單位開(kāi)好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)的通知》（中組發(fā)〔2019〕18號(hào)）要求，按照地委統(tǒng)一安排，結(jié)合自己的工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展了對(duì)照檢查，查擺剖析問(wèn)題，制定整改措施，現(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況匯報(bào)如下。
一
1.在思想上要同黨中央保持高度一致。信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱，引領(lǐng)著廣大黨員聽(tīng)黨話、跟黨走。我們共產(chǎn)黨員要汲取新知、學(xué)思踐悟，深入領(lǐng)會(huì)時(shí)代賦予我們先鋒隊(duì)的任務(wù)，唯有這樣才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境中守護(hù)住對(duì)黨忠心，緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周?chē)?，協(xié)力沖破艱難險(xiǎn)阻。
2.在行動(dòng)上要踐行黨的宗旨。我作為一名基層的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要在做好本職工作基礎(chǔ)上，更好地服務(wù)于人民群眾。我們共產(chǎn)黨員還要勇于開(kāi)闊工作思路、創(chuàng)新工作方式、**工作瓶頸，推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)向優(yōu)發(fā)展。
3.在紀(jì)律上要守住底線和紅線，保持對(duì)法紀(jì)的敬畏心。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到黨規(guī)黨紀(jì)是不可觸碰的高壓線，保持對(duì)法紀(jì)的敬畏心、對(duì)權(quán)力的敬畏心。在其位謀其職，樹(shù)牢底線紅線意識(shí)，用人民賦予的權(quán)力實(shí)實(shí)在在為人民謀幸福。
對(duì)在學(xué)習(xí)研討中查擺的問(wèn)題，對(duì)照黨章黨規(guī)找出的問(wèn)題，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，群眾反映的問(wèn)題，談心談話指出的問(wèn)題，黨中央在巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋的問(wèn)題和指出的意見(jiàn)，上年度民主生活會(huì)和巡視整改專題民主生活會(huì)提出需要整改尚未整改到位的問(wèn)題，在堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面存在的問(wèn)題，圍繞不落實(shí)、不研究、不作為、不在狀態(tài)、不守紀(jì)律方面中查找的問(wèn)題，對(duì)照形式主義、官僚主義查找的問(wèn)題等10個(gè)方面問(wèn)題進(jìn)行梳理匯總，進(jìn)行查擺檢視，深刻剖析。共梳理檢視問(wèn)題11個(gè)。其中，已經(jīng)解決的6個(gè)，正在解決的5個(gè)。
1.已經(jīng)解決的問(wèn)題6個(gè)。
(1)學(xué)習(xí)《***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》方面，主要存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)。（解決措施：通過(guò)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，并利用30分鐘業(yè)余時(shí)間在《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》上學(xué)習(xí)，已杜絕了重工作、輕學(xué)習(xí)的思想。）
（2）“是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作”方面。(解決措施：作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須到社區(qū)傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議，及時(shí)更好地解決群眾的困難。如在安裝etc時(shí)，有群眾的車(chē)輛已不能行駛，我聯(lián)系銀行工作人員上門(mén)辦理，且?guī)罕姷姐y行辦理。)
(3)“是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力”方面：本人缺少開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣。主要存在老好人心理，怕得罪人，怕影響同志們關(guān)系，并喜歡聽(tīng)表?yè)P(yáng)的話，對(duì)批評(píng)持消極抵觸情緒。（解決措施：每天利用15分鐘時(shí)間，學(xué)習(xí)《***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》和分管業(yè)務(wù)知識(shí)，提高個(gè)人素養(yǎng)，敢于說(shuō)真話并真誠(chéng)接受批評(píng)。）
(4)“是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題”方面。（解決措施：從思想上杜絕貪圖享樂(lè)的思想，在行動(dòng)上禁止高標(biāo)準(zhǔn)住宿問(wèn)題。）
(5)“不落實(shí)”方面。在防火工作安排中，缺乏對(duì)落實(shí)情況跟蹤監(jiān)督。（解決措施：無(wú)論是防火工作，還是其它工作，與分管部門(mén)做到了同安排，同落實(shí)，同檢查，堅(jiān)決杜絕不落實(shí)監(jiān)督問(wèn)題，如在秋季防和國(guó)慶期間，針對(duì)分管的防火和安全等工作做到了與同事一同檢查防火巡護(hù)及安全隱患工作。）
(6)“不研究”方面。防火應(yīng)急工作中缺少創(chuàng)新方法，內(nèi)生動(dòng)力不足。（解決措施：向縣防火部門(mén)和應(yīng)急管理局請(qǐng)教，并將理論與實(shí)際工作相結(jié)合，在走訪春秋季防火工作同時(shí)，也將應(yīng)急安全的宣傳工作一并開(kāi)展，既節(jié)省了時(shí)間又節(jié)約了財(cái)力和物力。）
2.正在解決的問(wèn)題5個(gè)。
(1)“是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)‘四風(fēng)’”方面。雖然能夠認(rèn)識(shí)到落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對(duì)“四風(fēng)”的重要性，但在從嚴(yán)從細(xì)、一抓到底上還做得不夠。比如，在抓工作上還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的官僚主義和形式主義現(xiàn)象。（解決措施：用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，要將會(huì)議和文件精神“吃”透落實(shí)，有效避免以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。）
(2)“是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政”方面。和同事們就工作溝通交流少，表現(xiàn)在有時(shí)只管低頭做事，缺乏主動(dòng)交流和協(xié)作的精神。（解決措施：在工作和生活中，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，并多單位的同事學(xué)習(xí)和交流，且多與領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求匯報(bào)。）
(3)“是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)”方面。能夠堅(jiān)定貫徹黨的基本路線，在大是大非面前也能站穩(wěn)政治立場(chǎng)，但用更高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，政治站位仍需進(jìn)一步提高，政治意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。（解決措施：深入學(xué)習(xí)《新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，并運(yùn)用于工作和生活中，使自已在大是大非面前也能站穩(wěn)政治立場(chǎng)。）
(4)“不作為”方面。先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。（解決措施：一要提高自身科學(xué)文化水平，積極主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間提高自己文化修養(yǎng)，發(fā)揮黨員表率作用，在學(xué)習(xí)上保持先進(jìn)性。二要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，我們就要增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的觀念，在工作上保持先進(jìn)性。）
(5)“不守紀(jì)律”方面。存在對(duì)于部分干部隊(duì)伍中的消極言論和行為，不能及時(shí)直面指出。（解決措施：提高政治敏感，嚴(yán)守政治規(guī)矩，對(duì)部分干部的消極言論和行為，進(jìn)行能及時(shí)直面指出和教育。）
3.本人配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況
沒(méi)有利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利、進(jìn)行利益輸送等問(wèn)題，并承諾今后也不會(huì)利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利、進(jìn)行利益輸送。
對(duì)照梳理檢視的問(wèn)題，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真分析問(wèn)題癥結(jié)，從思想、政治、作風(fēng)、能力廉政等方面深入剖析根源。
1.思想方面。一是理論學(xué)習(xí)虛化。有重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，輕政治學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實(shí)的東西，能看得見(jiàn)摸得著政治理論是虛的東西，看不見(jiàn)摸不著，政治理論水平再高不如干點(diǎn)實(shí)在的事情。二是精神追求弱化。受社會(huì)普遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個(gè)人的大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。
2.政治方面。黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，社會(huì)的不斷進(jìn)步，工作環(huán)境的不斷變化，慢慢放松了對(duì)自己的要求，黨性鍛煉的積極性、主動(dòng)性和自覺(jué)性逐減弱，很多時(shí)候把自己混同于一般群眾，總覺(jué)得自己參加工作以來(lái)，一直兢兢業(yè)業(yè)，也吃了不少辛苦，責(zé)任心、事業(yè)心還過(guò)得去，自覺(jué)不自覺(jué)淡化了對(duì)自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，共產(chǎn)黨員的表率作用發(fā)揮得很不夠。
3.作風(fēng)方面。受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，個(gè)人在政治紀(jì)律上有所弱化，在工作和生活上放松對(duì)自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，對(duì)自己要求不嚴(yán)，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求做表率，思想上嚴(yán)防死守，令行禁止的意識(shí)不夠深入，政治紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。
4.能力方面。一是工作目標(biāo)要求不高。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，只講速度和效率，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求；二是工作質(zhì)量要求不實(shí)。工作實(shí)施、貫徹不夠，緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的舉措不多。
5.廉政方面。在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，能夠時(shí)刻堅(jiān)定維護(hù)黨的中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。反思自己的紀(jì)律規(guī)矩上存在的問(wèn)題，主要原因是政治敏感性和政治鑒別能力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律，組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒(méi)有嚴(yán)格按照一名合格的黨員干部標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的生活工作。
對(duì)照梳理檢視的問(wèn)題，我將重點(diǎn)在以下四個(gè)方面加以改進(jìn)提高。
1.深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論體系和黨的十九大精神，特別是***總書(shū)記系列講話精神，做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)、擠出時(shí)間學(xué)，以思想自覺(jué)引領(lǐng)行動(dòng)自覺(jué)，最終把學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展上；制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，要充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)工作兩不誤，并以普通黨員身份參加支部組織生活，與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺問(wèn)題、一起接受教育。通過(guò)學(xué)習(xí)切實(shí)解決理想信念模糊的問(wèn)題、政治意識(shí)淡化問(wèn)題、組織紀(jì)律散漫的問(wèn)題、宗旨對(duì)焦淡薄的問(wèn)題、精神狀態(tài)不振的問(wèn)題。在參加支部學(xué)習(xí)的過(guò)程中，將國(guó)家的政策法規(guī)及安全、防火、防汛和食品安全等知識(shí)宣傳到群眾家中，提高人民群眾的安全防范意識(shí)。
2.不斷深入理解和把握***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求，結(jié)合自身崗位，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，把安全、防火、防汛和食品安全等工作做實(shí)、做好，發(fā)揚(yáng)艱苦斗奮、攻堅(jiān)克難的奮斗精神；要時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的家旨，自覺(jué)的去掉內(nèi)心的私欲，站在人民群眾的角度思考問(wèn)題，制定措施與政策，為群眾做實(shí)事，把人民群眾最關(guān)心最直接的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題解決好，在工作和生活的點(diǎn)滴中，想人民群眾所想，思人民群眾所思，在此過(guò)程中不斷審視自己的錯(cuò)誤與問(wèn)題，并不斷的整改和完善自己，真正做到全心全意為人民，不斷提高人民眾的獲得感和幸福感。
3.落實(shí)嚴(yán)實(shí)要求，務(wù)實(shí)干凈做事。一是時(shí)時(shí)嚴(yán)于律己。堅(jiān)持以身作則，艱苦奮斗，做到自重、自省、自勵(lì)，任何時(shí)候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，爭(zhēng)做表率和示范。二是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷修正“三觀”，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，加強(qiáng)黨性鍛煉，追求高尚情操，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，厲行勤儉節(jié)約，注意生活小節(jié)，始終做到清正廉潔。三是勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作思路，注重務(wù)實(shí)創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提高工作成效，奮力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
以上是我個(gè)人的對(duì)照檢查,誠(chéng)懇歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評(píng)意見(jiàn)和建議,我將虛心接受并認(rèn)真改正。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇九
根據(jù)黨中央“不忘初心、牢記使命”主題教育的安排部署，按照礦總支黨委的具體安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，檢視自身問(wèn)題，從思想、政治、作風(fēng)、能力等方面深刻剖析，針對(duì)問(wèn)題制定了以下改進(jìn)措施和努力方向，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一：理論學(xué)習(xí)方面有差距。通過(guò)這次深入學(xué)習(xí)，我由衷的感受到，的確是“學(xué)與不學(xué)不一樣，學(xué)多學(xué)少不一樣，學(xué)深學(xué)淺不一樣”也從中映射出自己以前在政治理論學(xué)習(xí)上不不深不透，支離破碎，不會(huì)舉一反三，靈活運(yùn)用。
二、初心使命方面有差距。對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤言論，小道消息沒(méi)有旗幟鮮明的批評(píng)、斗爭(zhēng)。
三、聯(lián)系群眾方面有差距。沒(méi)有關(guān)心身邊群眾，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還不夠，思想政治工作方法方式還不夠，與群眾聯(lián)系不夠緊密。
四、擔(dān)當(dāng)作為方面有差距。對(duì)需要與工作領(lǐng)導(dǎo)配合的事情沒(méi)有多通氣，勤商量，對(duì)涉及全面性工作主動(dòng)思考極少，提出建設(shè)性意見(jiàn)少。
五、責(zé)任落實(shí)方面有差距。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，覺(jué)得無(wú)關(guān)緊要，僅僅是看一看，問(wèn)一問(wèn)，聽(tīng)一聽(tīng)，還存在了解的情況還不太扎實(shí)，不夠深入，不夠全面，責(zé)任心不強(qiáng)。
六、工作措施方面有差距。對(duì)基層反映的比較復(fù)雜的問(wèn)題，自己覺(jué)著都是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題，認(rèn)為報(bào)上去就完事了。
七、工作創(chuàng)新方面有差距。在思想辦事情的時(shí)候難免憑老習(xí)慣、老思維，工作創(chuàng)新性不足，主動(dòng)性不夠，有時(shí)候還存在“等、靠、望”的思想。
八、全面從嚴(yán)治黨方面有差距。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面要求不夠嚴(yán)，監(jiān)督不夠緊，存在談工作多，談黨建、談廉政教育較少。
以上存在的突出問(wèn)題，雖然問(wèn)題在表面，但根子在思想，針對(duì)以上問(wèn)題，以后的工作生活當(dāng)中，一定把初心化為恒心，把使命化為擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇十
，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍為主線，注重制度建設(shè)、積極改革創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展和成效。
一、鞏固和深化主題實(shí)踐活動(dòng)成果，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)
余個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和37萬(wàn)多名紀(jì)檢監(jiān)察干部分3批參加了活動(dòng)，公開(kāi)征求意見(jiàn)和建議45萬(wàn)多條、查找突出問(wèn)題13萬(wàn)個(gè)、制定整改措施14萬(wàn)項(xiàng)、建立健全制度11萬(wàn)項(xiàng)，達(dá)到了提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)格要求、樹(shù)立形象的目標(biāo)。同時(shí)，為鞏固和深化主題實(shí)踐活動(dòng)成果，中央紀(jì)委監(jiān)察部制定印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照《意見(jiàn)》精神，加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理和監(jiān)督，嚴(yán)肅查處紀(jì)檢監(jiān)察干部中發(fā)生的違紀(jì)違法問(wèn)題，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)得到新的加強(qiáng)。
二、建立健全各項(xiàng)制度，切實(shí)提高自身建設(shè)的科學(xué)化和規(guī)范化水平
各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)高度重視建立健全自身建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)總結(jié)工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，努力形成一整套用制度管權(quán)、管事、管人的有效機(jī)制。
以來(lái)，中央紀(jì)委監(jiān)察部以落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》為主線，以制度建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加大對(duì)派駐機(jī)構(gòu)干部的培養(yǎng)、使用、教育、管理和監(jiān)督，取得比較明顯的成效。研究制定了派駐機(jī)構(gòu)貫徹落實(shí)《—2020年深化干部人事制度改革綱要》的實(shí)施意見(jiàn)、《委部機(jī)關(guān)干部與派駐機(jī)構(gòu)干部雙向掛職鍛煉的暫行辦法》、《派駐機(jī)構(gòu)工作匯報(bào)及其主要負(fù)責(zé)人述職述廉暫行辦法》等，推動(dòng)派駐機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍自身建設(shè)制度體系進(jìn)一步完善；重點(diǎn)開(kāi)展了健全派駐機(jī)構(gòu)對(duì)駐在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員監(jiān)督制度的調(diào)研工作；首次組織中央紀(jì)委監(jiān)察部機(jī)關(guān)和派駐機(jī)構(gòu)干部進(jìn)行雙向掛職鍛煉，積極拓寬干部培養(yǎng)鍛煉的新途徑。
在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，中央紀(jì)委監(jiān)察部制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)和中央金融機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的若干意見(jiàn)》。各中央企業(yè)和中央金融機(jī)構(gòu)認(rèn)真貫徹落實(shí)文件精神，建立健全、規(guī)范設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)，積極改革履行監(jiān)督職責(zé)的工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)委（紀(jì)檢組）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，取得初步成效。
地方各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真落實(shí)制定的《關(guān)于加強(qiáng)地方縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案裝備配置標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法的通知》，把思想政治建設(shè)放在首位，健全組織機(jī)構(gòu)、規(guī)范工作職責(zé)，干部資格準(zhǔn)入制度初步建立，干部雙重管理的職責(zé)和權(quán)限逐步規(guī)范，經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制普遍建立，地方縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
著力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)檢組織建設(shè)。中央紀(jì)委監(jiān)察部高度重視抓基層、打基礎(chǔ)的工作。從初開(kāi)始，專門(mén)組織力量，分赴13個(gè)省（區(qū)）對(duì)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)進(jìn)行調(diào)研，研究起草加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)性意見(jiàn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)。山西、內(nèi)蒙古、吉林等?。▍^(qū)）專門(mén)制定了關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)性文件，北京、江西等?。ㄊ校┙y(tǒng)籌加強(qiáng)了縣鄉(xiāng)兩級(jí)紀(jì)檢組織建設(shè)，河北、江蘇等省積極推進(jìn)縣鄉(xiāng)紀(jì)檢資源整合。各地還積極探索加強(qiáng)村級(jí)紀(jì)檢組織建設(shè)，推進(jìn)基層反腐倡廉建設(shè)，使基層紀(jì)檢監(jiān)察組織進(jìn)一步健全規(guī)范，監(jiān)督職能作用進(jìn)一步發(fā)揮。
為適應(yīng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的需要，促進(jìn)廉政勤政和依法行政，完成了中央紀(jì)委績(jī)效管理監(jiān)察室的組建工作，并指導(dǎo)全國(guó)24個(gè)?。▍^(qū)、市）紀(jì)委設(shè)立效能監(jiān)察機(jī)構(gòu)，8個(gè)省（市）成立預(yù)防腐敗局，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置不斷優(yōu)化，各部門(mén)的職能定位和業(yè)務(wù)分工不斷理順。
三、不斷深化紀(jì)檢監(jiān)察干部人事制度改革，積極加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，逐步推行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，改進(jìn)民主測(cè)評(píng)、民主推薦方式，落實(shí)考察預(yù)告、差額考察、任前公示、任職試用期等制度，積極推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部人事制度改革。
中央紀(jì)委監(jiān)察部制定印發(fā)了關(guān)于《—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的實(shí)施意見(jiàn)，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期紀(jì)檢監(jiān)察干部人事制度改革作出全面部署。
各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不斷完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法，逐步擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的范圍。中央紀(jì)委監(jiān)察部機(jī)關(guān)按照“統(tǒng)一組織，分層實(shí)施”的原則，認(rèn)真做好競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。地方各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)積極加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，一些地方還嘗試開(kāi)展了面向社會(huì)公開(kāi)選拔監(jiān)察廳（局）副廳（局）長(zhǎng)和室主任工作。同時(shí)堅(jiān)持選派干部到基層鍛煉和任職，積極從基層選調(diào)優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。為進(jìn)一步把好 “入口關(guān)”，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)還積極探索研究建立紀(jì)檢監(jiān)察干部資格準(zhǔn)入制度。
認(rèn)真落實(shí)“繼續(xù)大規(guī)模培
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇十一
根據(jù)黨中央“不忘初心、牢記使命”主題教育的安排部署，按照礦總支黨委的具體安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，檢視自身問(wèn)題，從思想、政治、作風(fēng)、能力等方面深刻剖析，針對(duì)問(wèn)題制定了以下改進(jìn)措施和努力方向，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一：理論學(xué)習(xí)方面有差距。通過(guò)這次深入學(xué)習(xí)，我由衷的感受到，的確是“學(xué)與不學(xué)不一樣，學(xué)多學(xué)少不一樣，學(xué)深學(xué)淺不一樣”也從中映射出自己以前在政治理論學(xué)習(xí)上不不深不透，支離破碎，不會(huì)舉一反三，靈活運(yùn)用。
二、初心使命方面有差距。對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤言論，小道消息沒(méi)有旗幟鮮明的批評(píng)、斗爭(zhēng)。
三、聯(lián)系群眾方面有差距。沒(méi)有關(guān)心身邊群眾，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)還不夠，思想政治工作方法方式還不夠，與群眾聯(lián)系不夠緊密。
四、擔(dān)當(dāng)作為方面有差距。對(duì)需要與工作領(lǐng)導(dǎo)配合的事情沒(méi)有多通氣，勤商量，對(duì)涉及全面性工作主動(dòng)思考極少，提出建設(shè)性意見(jiàn)少。
五、責(zé)任落實(shí)方面有差距。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，覺(jué)得無(wú)關(guān)緊要，僅僅是看一看，問(wèn)一問(wèn)，聽(tīng)一聽(tīng)，還存在了解的情況還不太扎實(shí)，不夠深入，不夠全面，責(zé)任心不強(qiáng)。
六、工作措施方面有差距。對(duì)基層反映的比較復(fù)雜的問(wèn)題，自己覺(jué)著都是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解決的問(wèn)題，認(rèn)為報(bào)上去就完事了。
七、工作創(chuàng)新方面有差距。在思想辦事情的時(shí)候難免憑老習(xí)慣、老思維，工作創(chuàng)新性不足，主動(dòng)性不夠，有時(shí)候還存在“等、靠、望”的思想。
八、全面從嚴(yán)治黨方面有差距。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面要求不夠嚴(yán)，監(jiān)督不夠緊，存在談工作多，談黨建、談廉政教育較少。
以上存在的突出問(wèn)題，雖然問(wèn)題在表面，但根子在思想，針對(duì)以上問(wèn)題，以后的工作生活當(dāng)中，一定把初心化為恒心，把使命化為擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇十二
胡錦濤總書(shū)記在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上發(fā)表重要講話以來(lái)，我市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)與干部隊(duì)伍建設(shè)總體上呈健康發(fā)展的態(tài)勢(shì)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)和干部作風(fēng)得到普遍改善和提高，紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)得到長(zhǎng)足發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察工作為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。但由于受各種主客觀因素的影響和制約，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)方面還存在一些不容忽視的問(wèn)題。這些問(wèn)題如不認(rèn)真加以解決，勢(shì)必阻礙紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的發(fā)展,影響紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效開(kāi)展。主要表現(xiàn)在以下七個(gè)方面：
1、在管理模式上，有待進(jìn)一步加強(qiáng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是專司黨內(nèi)監(jiān)督的執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著黨章賦予的“三大職責(zé)”和“五項(xiàng)任務(wù)”，在黨內(nèi)具有較高的權(quán)威性。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能的特殊性決定了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要有特殊的內(nèi)部管理，不能等同于其他一般的黨委政府部門(mén)，管理模式上要盡可能地參照公檢法的模式走專業(yè)化管理的道路。但實(shí)際上，不少地方主要領(lǐng)導(dǎo)總是錯(cuò)誤地把紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等同于組織、宣傳等黨委工作部門(mén)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在內(nèi)部管理的方式方法與黨委政府的工作部門(mén)沒(méi)有什么區(qū)別，導(dǎo)致了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)難以專業(yè)化，限制了其綜合素質(zhì)、執(zhí)紀(jì)能力、辦案手段在短期內(nèi)的快速提升。
按照現(xiàn)行管理體制，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)行上級(jí)機(jī)關(guān)和同級(jí)黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)。但是在實(shí)際運(yùn)作上，同級(jí)黨委政府對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)享有絕對(duì)地支配權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在組織人事、工作經(jīng)費(fèi)等方面對(duì)同級(jí)黨委政府的依附性很強(qiáng)，而上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)則僅局限于業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面。受各種客觀因素的影響和制約，在人事安排、福利待遇、行政經(jīng)費(fèi)等要害問(wèn)題方面，上級(jí)機(jī)關(guān)難以為下級(jí)機(jī)關(guān)提供強(qiáng)有力的政策支持，致使紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)合力不足。比如派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)的提名權(quán)，文件規(guī)定由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)掌握和行使，可大都是寫(xiě)在紙上，真正落實(shí)在行動(dòng)上的少之又少。對(duì)派駐的監(jiān)察室主任也是由所在單位提名，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)則是履行考察、任命而已。
1.2人?？h（市、區(qū)）紀(jì)委、監(jiān)察局還存在職能室合并的情況。如，月湖區(qū)紀(jì)委。宣教室、研究室和廉政室由一個(gè)同志兼任，既是“指揮員”又是“戰(zhàn)斗員”。市紀(jì)委盡管不存在職能室合并情況，但由于人員少（有三個(gè)室，目前只有1人），上級(jí)安排的“規(guī)定動(dòng)作”只能應(yīng)付，有的工作落不到實(shí)處，影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作有效性地開(kāi)展。
3、在組織協(xié)調(diào)上，一方面紀(jì)委在“組織協(xié)調(diào)”的大帽子下，事無(wú)巨細(xì)，都要親自抓起，有代替職能部門(mén)和專項(xiàng)治理牽頭單位工作的傾向；另一方面是難以有效地把各專門(mén)機(jī)關(guān)的力量融合在一起，使得一些執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)之間缺乏聯(lián)系和溝通，工作中往往各自為戰(zhàn)，互不通氣，難以形成整體合力。如有些案件重復(fù)辦理，造成不應(yīng)有的人力、財(cái)力浪費(fèi)。特別是在黨紀(jì)、政紀(jì)和法紀(jì)交叉案件的處理銜接上，有時(shí)出現(xiàn)移交不及時(shí)，甚至不移交等情況，影響了案件查處工作，也影響了反腐敗工作的深入開(kāi)展。
作用不到位；有的紀(jì)委書(shū)記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）的待遇低于同級(jí)干部，工作不好開(kāi)展，存在著“不想干又出不去”的情況；有的把紀(jì)委書(shū)記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）當(dāng)作是一種待遇，作為提拔的“跳板”，工作疲于應(yīng)付；有的 把年紀(jì)大，其他崗位安排有困難的干部安排搞紀(jì)檢監(jiān)察工作，導(dǎo)致不少部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察干部“老齡化”的問(wèn)題依然比較突出。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，紀(jì)委書(shū)記一般是由同級(jí)黨委副書(shū)記擔(dān)任，分管工作繁多，精力分散，專職紀(jì)委副書(shū)記也沒(méi)有做到真正的專職。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委甚至幾年沒(méi)辦過(guò)一個(gè)案子。
退休，可有的同志政治待遇卻難以解決。有的紀(jì)檢組長(zhǎng)（紀(jì)委書(shū)記）相對(duì)同級(jí)行政副職總是“此薄彼厚”，在排位、班子內(nèi)部分工及領(lǐng)導(dǎo)決策方面常常低人一等；在生活方面，紀(jì)檢監(jiān)察干部往往是別人能去的地方不敢去，別人能得的自已不敢得，有時(shí)甚至連一些正常的娛樂(lè)活動(dòng)也不敢參加，總擔(dān)心別人說(shuō)三道四，過(guò)著一種“苦行僧”式的清苦生活。紀(jì)檢監(jiān)察干部常被人認(rèn)為“不合時(shí)宜”、“不合群”，是社會(huì)“另類”，一些秉公執(zhí)紀(jì)、清廉自律的紀(jì)檢監(jiān)察干部還常被調(diào)查對(duì)象所埋怨，甚至被親戚朋友們所不理解，承受的社會(huì)壓力和精神壓力可見(jiàn)一斑。長(zhǎng)期的個(gè)人付出與個(gè)人所得的不對(duì)等，造成了某些紀(jì)檢監(jiān)察干部心理上的落差。
方法的現(xiàn)象，對(duì)出問(wèn)題的干部職工，不是嚴(yán)肅批評(píng)、耐心教育，而是簡(jiǎn)單行事，不能真誠(chéng)地幫助他們認(rèn)清問(wèn)題所在，自覺(jué)整改，常常使對(duì)方口服心不服；有的干部滿足現(xiàn)狀，固步自封，不善于研究新情況、新問(wèn)題，仍憑過(guò)去的習(xí)慣、經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展工作，裹足不前，不思進(jìn)取；有的紀(jì)檢監(jiān)察干部缺乏工作主動(dòng)性，對(duì)上級(jí)的指示照搬照抄，對(duì)遇到的問(wèn)題不知如何處理；有的紀(jì)檢監(jiān)察干部喜歡做表面文章，報(bào)喜不報(bào)憂，大事化小，小事化了，把單位出現(xiàn)的問(wèn)題捂捂蓋蓋，對(duì)不正之風(fēng)不敢抓、不敢管，責(zé)任意識(shí)偏弱。
7、在干部管理上，表現(xiàn)為兩個(gè)傾向。一是重使用輕管理的傾向。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察干部自身素質(zhì)較高，能?chē)?yán)于律己，抓不抓、管不管一個(gè)樣，都不會(huì)出什么大問(wèn)題。因此對(duì)使用權(quán)看得很重，抓得很緊，而對(duì)管理權(quán)看得平淡，有問(wèn)題不管，有矛盾也不化解，搞“好人主義”，有歪風(fēng)不批，有意見(jiàn)不提。由于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的特殊性，紀(jì)檢監(jiān)察工作中的相當(dāng)一部分對(duì)外部來(lái)講還是不透明的，客觀上增加了對(duì)紀(jì)委監(jiān)督的難度，紀(jì)委更主要是靠?jī)?nèi)部制度的自我約束，這也導(dǎo)致了一些紀(jì)檢監(jiān)察干部接受監(jiān)督的意識(shí)淡??；二是重使用輕激勵(lì)的傾向。評(píng)價(jià)干部的政績(jī)，缺少一套全面、準(zhǔn)確、實(shí)事求是的機(jī)制和制度，獎(jiǎng)懲干部也缺乏一個(gè)賞罰分明的激勵(lì)機(jī)制。一方面“鞭打快牛”，一方面又存在人浮于事，個(gè)別同志無(wú)所事事，可在提拔重用方面，做事的甚至還不如不做事的。同時(shí)，用人機(jī)制不完善，干部流動(dòng)性差，市、縣（區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)中從事紀(jì)檢監(jiān)察工作10年以上的占65%，5年以上的占90%。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍交流“換血”緩慢，“老化”趨勢(shì)明顯，形成了大部分紀(jì)檢監(jiān)察干部的“終身制”，導(dǎo)致在干部中出現(xiàn)了做紀(jì)檢監(jiān)察工作“沒(méi)奔頭”的思想情緒，一定程度造成不能形成奮力爭(zhēng)先的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。針對(duì)上述存在的問(wèn)題，有必要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取綜合措施，狠抓干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)，營(yíng)造想干事、能干事、真干事、干成事的良好氛圍，以良好的作風(fēng)促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面開(kāi)展。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇十三
在我們的日常生活和工作中，常常會(huì)遇到各種問(wèn)題和困難。這些問(wèn)題可能來(lái)自于個(gè)人的思考，也可能是來(lái)自于社會(huì)環(huán)境。然而，無(wú)論問(wèn)題的來(lái)源如何，我們都需要學(xué)會(huì)積極面對(duì)和解決問(wèn)題，從中獲得經(jīng)驗(yàn)和啟示。在這篇文章中，我將探討存在的問(wèn)題，并分享一些我個(gè)人的心得體會(huì)。
首先，我們需要正視問(wèn)題的存在。問(wèn)題存在于我們的生活中，無(wú)論我們想不想面對(duì)，它們都是真實(shí)的。有些問(wèn)題可能是自然而然地出現(xiàn)，例如個(gè)人職業(yè)發(fā)展的困境，家庭矛盾等；有些問(wèn)題則是來(lái)自于外界的變化和壓力，例如環(huán)境污染、社會(huì)不公等。然而，無(wú)論問(wèn)題的來(lái)源如何，我們都不能逃避。只有當(dāng)我們正視和接受問(wèn)題的存在，我們才能開(kāi)始解決問(wèn)題的過(guò)程。
其次，我們需要審視問(wèn)題的本質(zhì)。問(wèn)題的表面看起來(lái)可能很簡(jiǎn)單，但深入思考之后，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)并不是那么容易解決。例如，一個(gè)失業(yè)的人們也許會(huì)認(rèn)為缺乏工作機(jī)會(huì)是他們的主要問(wèn)題，然而，當(dāng)我們進(jìn)一步觀察時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)教育體制的問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的問(wèn)題等也在背后起著重要作用。因此，我們需要以解決問(wèn)題的態(tài)度審視問(wèn)題的根源，不斷追尋問(wèn)題的深層次原因，才能找到更有效的解決辦法。
第三，我們需要采取積極的態(tài)度面對(duì)問(wèn)題。問(wèn)題常常會(huì)引發(fā)負(fù)面情緒，例如焦慮和恐懼。然而，我們要明白這些負(fù)面情緒并不能幫助我們解決問(wèn)題，相反，它們會(huì)進(jìn)一步加劇我們的困境。因此，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)將負(fù)面情緒轉(zhuǎn)化為積極的能量，用堅(jiān)定和樂(lè)觀的態(tài)度面對(duì)問(wèn)題。當(dāng)我們能夠以積極的心態(tài)去面對(duì)問(wèn)題，我們就能更好地思考和解決問(wèn)題。
第四，我們需要學(xué)會(huì)尋求幫助和解決問(wèn)題。大多數(shù)問(wèn)題并不是我們一個(gè)人能夠輕易解決的，因此，我們需要學(xué)會(huì)尋求他人的幫助和意見(jiàn)。有時(shí)候，朋友的建議和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚪o我們提供新的思路和解決方案。另外，專業(yè)人士和咨詢機(jī)構(gòu)也可以給我們提供專業(yè)的指導(dǎo)和幫助。我們要學(xué)會(huì)主動(dòng)尋求幫助并愿意接受他人的建議，而不是讓困難壓倒我們。
最后，我們要從問(wèn)題中獲得經(jīng)驗(yàn)和啟示。每次解決問(wèn)題的過(guò)程都是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，它可以讓我們變得更強(qiáng)大和成長(zhǎng)。通過(guò)反思和總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)我們自己的不足和錯(cuò)誤，并不斷改善自己的能力和思維方式。解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)也會(huì)成為我們未來(lái)面對(duì)新問(wèn)題時(shí)的寶貴資產(chǎn)。因此，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)自己，以便更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
總之，問(wèn)題是我們生活中不可避免的一部分。面對(duì)問(wèn)題，我們需要正視、審視和解決。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)積極面對(duì)問(wèn)題，尋求幫助，并從問(wèn)題中獲得經(jīng)驗(yàn)和啟示。通過(guò)不斷地面對(duì)和解決問(wèn)題，我們將能夠成長(zhǎng)和進(jìn)步，變得更加堅(jiān)韌和智慧。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇十四
按照市委和市國(guó)資委關(guān)于民主生活會(huì)具體要求，集團(tuán)黨委班子以具體要求為衡量標(biāo)尺，對(duì)照黨委班子“量體裁衣”結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了深入查擺，匯總班子問(wèn)題。
一是形式相對(duì)呆板，“方法不新”。主要還是采用中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)、黨課
報(bào)告
、專家授課、基層宣講等傳統(tǒng)方式進(jìn)行。對(duì)于年輕黨員干部喜聞樂(lè)見(jiàn)的自媒體、互聯(lián)網(wǎng)+等弘揚(yáng)正能量、唱響主旋律新穎載體應(yīng)用不多。
二是學(xué)習(xí)淺嘗輒止，“領(lǐng)會(huì)不深”。班子成員平時(shí)雖積極參加黨委多種形式學(xué)習(xí)和自學(xué)，但內(nèi)容不全面，領(lǐng)會(huì)精神局限工作，浮于表面。對(duì)核心要義、理論精髓、豐富內(nèi)涵領(lǐng)會(huì)還不深刻。
三是聯(lián)系實(shí)際不夠，“結(jié)合不嚴(yán)”。理論學(xué)習(xí)成果厚植實(shí)際不夠，沒(méi)有很好的將理論學(xué)習(xí)與國(guó)企振興發(fā)展、破冰脫困、改革轉(zhuǎn)型緊密結(jié)合起來(lái)，理論與工作實(shí)際結(jié)合不嚴(yán)。四是貫徹中央決策部署不足，“執(zhí)行不緊”。集團(tuán)黨委一貫堅(jiān)決貫徹中央決策部署，但被動(dòng)執(zhí)行多，主動(dòng)部署少，政治敏銳性不夠警覺(jué)，執(zhí)行上級(jí)政策步點(diǎn)還要加緊。
一是宗旨意識(shí)還要“更堅(jiān)定”。在抓集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展，謀劃破冰脫困過(guò)程中站在員工的角度思考較少，企業(yè)發(fā)展要以集團(tuán)員工為中心思想不牢，深入生產(chǎn)一線傾聽(tīng)員工的呼聲次數(shù)不多，意愿不強(qiáng)烈，對(duì)集團(tuán)一線整體態(tài)勢(shì)把握不牢靠，不精準(zhǔn)。
二是走訪一線還要“更深入”。班子成員下生產(chǎn)一線還存在“走馬觀花”的現(xiàn)象，次數(shù)少，調(diào)研力度不夠，多去問(wèn)題少表現(xiàn)突出的單位，對(duì)問(wèn)題多表現(xiàn)后進(jìn)的單位多采取回避。名為深入一線，實(shí)則“隔岸觀火”。
三是服務(wù)員工還要“更精細(xì)”。對(duì)于一線員工反映的問(wèn)題掌握不全面，對(duì)員工熱點(diǎn)難點(diǎn)述求解決不及時(shí)，效果不理想，距離員工的期盼有距離。
一是認(rèn)識(shí)程度“有距離”。黨委班子成員嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，雖沒(méi)有上述違規(guī)現(xiàn)象，但學(xué)習(xí)重視程度和宣傳力度距離上級(jí)黨委非要求還有距離。
二是擦邊球現(xiàn)象“有存在”。班子成員在參加各類研討會(huì)，接待上級(jí)來(lái)訪工作時(shí)接待規(guī)格有擦邊球現(xiàn)象，認(rèn)為都是為了工作，放松了要求。
三是艱苦奮斗精神“有減弱”。班子成員存在認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，勤儉節(jié)約思想弱化了，黨委平時(shí)相應(yīng)約束聲音較少，對(duì)班子成員個(gè)人的思想覺(jué)悟過(guò)于自信。
一是力戒形式主義需“久久為公”。集團(tuán)一線員工來(lái)辦具體事情時(shí)能夠熱情接待，但對(duì)能辦但比較麻煩的事往往存在推諉情況。
二是杜絕發(fā)文、開(kāi)會(huì)、檢查過(guò)多過(guò)頻等問(wèn)題要“時(shí)時(shí)發(fā)力”。紅頭文件過(guò)多，大會(huì)小會(huì)不斷，各級(jí)檢查考核過(guò)頻雖多次整治，但精簡(jiǎn)仍不徹底，有抬頭跡象，上級(jí)下達(dá)的任務(wù)一密，集團(tuán)業(yè)務(wù)開(kāi)展一多，“文山會(huì)海推進(jìn)”“走馬觀花排查”現(xiàn)象就有反彈跡象。
三是生產(chǎn)一線員工思想工作推進(jìn)求“循循善誘”。對(duì)集團(tuán)生產(chǎn)一線員工思想工作開(kāi)展缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和細(xì)膩手段，過(guò)多依靠“責(zé)任狀”“保證書(shū)”方法過(guò)于簡(jiǎn)單，員工有抵觸情緒，效果不明顯。
集團(tuán)黨委班子始終保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，堅(jiān)決預(yù)防和反對(duì)腐敗，對(duì)于整治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問(wèn)題嚴(yán)格落實(shí)黨的規(guī)定，具體執(zhí)行中，還有點(diǎn)差距。
一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位。黨委雖然能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，但在落實(shí)督促檢查上做的工作還有所欠缺，黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力還仍加大。
二是對(duì)班子成員個(gè)人事項(xiàng)的申報(bào)工作還有不規(guī)范情況。對(duì)集團(tuán)干部尤其是班子成員的“八小時(shí)以外”監(jiān)管力度不夠，對(duì)于干部上報(bào)的個(gè)人事項(xiàng)了解求證還需全面及時(shí)，存在過(guò)分相信自己的同志都是好樣的，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作嚴(yán)峻性準(zhǔn)備不足。
三是班子成員艱苦奮斗精神有所減退。有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過(guò)緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)弱化了，受人情觀影響，對(duì)整個(gè)集團(tuán)黨員員工的艱苦奮斗教育和宣傳力度有所減弱。
一是對(duì)于困難員工的關(guān)愛(ài)和幫扶工作還不夠精細(xì)。集團(tuán)工會(huì)缺少幫扶工作統(tǒng)籌安排，上級(jí)工作組織要求了，才被動(dòng)去落實(shí)，集團(tuán)班子成員走訪困難職工多集中在各大節(jié)日點(diǎn)，今年走完明年照舊，沒(méi)有將幫扶工作理念從被動(dòng)輸血到主動(dòng)長(zhǎng)肉轉(zhuǎn)變。
二是集團(tuán)一線安全生產(chǎn)工作還需緊跟實(shí)際需要。一線安全生產(chǎn)工作歷來(lái)是集團(tuán)的核心工作，安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育能夠做到及時(shí)，安全保障制度和配套措施能夠跟進(jìn)到位，但用新時(shí)代國(guó)企安全生產(chǎn)新標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求，還有很長(zhǎng)的路要走，集團(tuán)黨委安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)主動(dòng)性不足，結(jié)合集團(tuán)工作實(shí)際不緊密，開(kāi)動(dòng)思維創(chuàng)新安全生產(chǎn)理念缺少魄力。
三是集團(tuán)各項(xiàng)非主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)存有一定水分。因?yàn)樯a(chǎn)任務(wù)較繁忙，有時(shí)在向上級(jí)報(bào)送集團(tuán)非主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)存在草草統(tǒng)計(jì)上報(bào)，片面夸大成績(jī)現(xiàn)象，認(rèn)為只要不是公司的主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，有點(diǎn)出路也無(wú)妨。
一是一線黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用有弱化傾向?；鶎硬糠重?fù)責(zé)人對(duì)黨務(wù)工作認(rèn)識(shí)還不夠高，由于生產(chǎn)工作繁忙，存在片面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是第一任務(wù)，黨建工作是務(wù)虛的，緊點(diǎn)松點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要。
二是一線黨支部先鋒堡壘作用有發(fā)揮不充分情況。部分生產(chǎn)一線黨支部抓工作落實(shí)的質(zhì)量不夠高，重制定計(jì)劃、輕工作落實(shí)，在解決“黨務(wù)與業(yè)務(wù)”“黨建與安全”問(wèn)題上，結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)抓得不準(zhǔn)，融合度不夠。
三是一線黨建工作創(chuàng)新不足，缺乏實(shí)效性。突出表現(xiàn)在部分一線黨支部開(kāi)展工作照搬上級(jí)部門(mén)，同級(jí)單位做法，每月開(kāi)展的活動(dòng)形成了固定模式，對(duì)黨員沒(méi)有新意，結(jié)合實(shí)際工作更是無(wú)從談起。缺乏新時(shí)期生產(chǎn)一線黨建工作的轉(zhuǎn)型升級(jí)、突破完善、老樹(shù)開(kāi)新芽、舊貌換新顏的實(shí)際舉措。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇十五
民政工作的主要內(nèi)容民政工作的主要內(nèi)容是保障人民生活,完善各項(xiàng)社會(huì)救助制度,不斷完善各項(xiàng)救助制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
一、存在問(wèn)題：項(xiàng)目部黨支部成立時(shí)間較短，黨員人數(shù)較少，各項(xiàng)制度還不是特別完善，黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性還不夠高，各項(xiàng)黨建工作開(kāi)展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強(qiáng)，項(xiàng)目部職工主動(dòng)入黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。
二、改進(jìn)措施：項(xiàng)目部黨建工作將在以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)
1、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。完善各項(xiàng)工作制度，通過(guò)強(qiáng)化“第一責(zé)任人”建設(shè)加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制，確保“三會(huì)一課”，黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評(píng)議、黨員教育。
2、繼續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)宣傳力度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保發(fā)展質(zhì)量。
3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照胡錦濤在中紀(jì)委其次全會(huì)上的重要講話精神，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，引導(dǎo)黨員勵(lì)精圖治、埋頭苦干、大膽創(chuàng)新、狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，積極推廣廠務(wù)公開(kāi)、內(nèi)部審計(jì)，加強(qiáng)法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;開(kāi)好黨員民主生活會(huì)，對(duì)照《黨章》進(jìn)一步查找自身不足，開(kāi)展黨內(nèi)批評(píng)和自我批評(píng)，不斷警示每個(gè)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政。增強(qiáng)黨員開(kāi)拓進(jìn)取，努力拼搏，積極干好本職工作的責(zé)任感。
4、建立精神文明建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，深化《公民道德實(shí)施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項(xiàng)工作著力抓好以誠(chéng)信為重點(diǎn)的職業(yè)道德建設(shè)。繼續(xù)深入開(kāi)展“講文明，樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。
5、工會(huì)、共青團(tuán)工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，開(kāi)展群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)，巾幗文明示范崗活動(dòng)，年底前準(zhǔn)備搞2~3次文體活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全休職工的工作積極性。
6、認(rèn)真貫徹建委黨建工作安排，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題及時(shí)與分局黨委進(jìn)行反饋，推動(dòng)黨建工作不斷取得新成效。
為了深入執(zhí)行加強(qiáng)黨的政治建設(shè)意見(jiàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代公安工作的重要論述和全國(guó)、全省公安工作會(huì)議精神，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)公安工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，致力于鍛造以習(xí)近平同志為中心的黨中央、黨和人民滿意的高素質(zhì)公安隊(duì)伍，切實(shí)履行新時(shí)代的責(zé)任使命，以更新的面貌迎接建設(shè)黨100周年，中央政法委根據(jù)中央政法委在全國(guó)政法隊(duì)開(kāi)展教育整頓安排，公安部、省廳開(kāi)展堅(jiān)持政治建設(shè)警察全面教育警察，嚴(yán)格安排x市政治警察機(jī)構(gòu)。本人積極參加本公司的整頓活動(dòng)，確實(shí)從思想、學(xué)習(xí)、紀(jì)律和作風(fēng)中尋找和分析自己存在的問(wèn)題，提出整頓措施，現(xiàn)將情況報(bào)告如下。
1、思想風(fēng)格:主要表現(xiàn)在思想緊迫度不高、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、工作思路不清楚、方法少、工作過(guò)程受到很大影響。
2、學(xué)習(xí)風(fēng)格:主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，綜合學(xué)習(xí)不足，特別是時(shí)間難以長(zhǎng)期保證。平時(shí)一般事務(wù)、會(huì)務(wù)繁忙，理論知識(shí)學(xué)習(xí)不深，方針性和政策性知識(shí)多，理論性、業(yè)務(wù)性、經(jīng)濟(jì)性和法律性知識(shí)少，相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)不平衡。
3、工作風(fēng)格:工作量大，工作單一，有時(shí)不可避免地會(huì)出現(xiàn)慢、散、浮等問(wèn)題。服務(wù)態(tài)度有時(shí)不太好，有時(shí)工作繁忙，來(lái)工作的人很多，不能平靜服務(wù)對(duì)象，工作方法簡(jiǎn)單，有時(shí)不說(shuō)戰(zhàn)略就容易產(chǎn)生急躁的心情，深入大眾，深入實(shí)際，走程序性的老路，沒(méi)有特別勇敢的精神。
4、紀(jì)律作風(fēng)方面:能夠自覺(jué)遵守公安機(jī)關(guān)紀(jì)律條令的紀(jì)律要求，但紀(jì)律作風(fēng)沒(méi)有閃光點(diǎn)，不能完全體現(xiàn)青年民警的活力，動(dòng)作力不足。
認(rèn)真整理現(xiàn)在自己存在的各種問(wèn)題和不足，分析其原因，主要有以下幾點(diǎn)
1、接受思想政治素質(zhì)教育和自高自我學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足，思想缺乏更深層次的磨練，是我思想無(wú)法啟發(fā)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的原因。
3、對(duì)自己的工作紀(jì)律要求不嚴(yán)格，工作不積極，是工作中存在慢、散、浮的原因。
4、在遵守紀(jì)律方面思想單一，只認(rèn)為遵守紀(jì)律就足夠了，對(duì)自己沒(méi)有太多要求，遵守紀(jì)律沒(méi)有積極性。
結(jié)合自己存在的問(wèn)題，今后我將向以下方面努力
1、加強(qiáng)思想政治知識(shí)學(xué)習(xí)，積極參加各種思想政治訓(xùn)練，珍惜每次政治理論學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，接觸新知識(shí)和新理念，發(fā)揮創(chuàng)新思維，整理工作思路，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
2、學(xué)習(xí)有計(jì)劃，內(nèi)容合理，綜合學(xué)習(xí)，不偏科。
結(jié)合自己的工作實(shí)際，把握緩急，學(xué)習(xí)缺少什么，先補(bǔ)充什么的原則，廣納知識(shí)，虛心向周?chē)娜藢W(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)能力。
3、工作嚴(yán)格規(guī)律，加強(qiáng)自我約束，積極主動(dòng)，及時(shí)高效完成上級(jí)部門(mén)和本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)工作任務(wù)。
4、進(jìn)一步遵守紀(jì)律，嚴(yán)格遵守自己，不斷加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)規(guī)章制度知識(shí)學(xué)習(xí)，磨練時(shí)間，經(jīng)得起考驗(yàn)，不斷加強(qiáng)自己的綜合能力水平，全心全意為人民群眾服務(wù)。
自參加我所組織的執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的自查自糾活動(dòng)以來(lái)，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)的有關(guān)文件、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話以及所里下發(fā)的各種文件，并結(jié)合自身工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找自己在維護(hù)黨中央權(quán)威、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)、遵循組織程序、服從組織決定、管好親屬和身邊工作人員以及規(guī)范從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等各方面存在的問(wèn)題。
作為一名基層管理人員，除了深刻剖析存在問(wèn)題及原因外，還應(yīng)該積極的提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。
現(xiàn)將本人自查情況報(bào)告如下：
一、維護(hù)黨中央權(quán)威方面
本人時(shí)刻堅(jiān)定的維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動(dòng)上時(shí)刻與黨中央保持高度一致，聽(tīng)從黨中央指揮，對(duì)黨中央的方針政策決不陽(yáng)奉陰違自行其是。在任何場(chǎng)合，決不對(duì)黨中央的大政方針說(shuō)三道四，決不發(fā)表同中央精神相違背的言論。
二、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)方面
本人堅(jiān)定的維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，在工作中堅(jiān)持團(tuán)結(jié)五湖四海、一切忠實(shí)于黨的同志、團(tuán)結(jié)大多數(shù)，決不以人劃線和搞任何形式的派別活動(dòng)。
三、遵循組織程序方面
本人嚴(yán)格遵循組織程序，對(duì)重大問(wèn)題請(qǐng)求匯報(bào)，決不擅作主張和我行我素，決不超越權(quán)限辦事，決不任何形式的先斬后奏。
四、服從組織決定方面
本人堅(jiān)決從組織決定，堅(jiān)持遇到問(wèn)題找組織、依靠組織，決不欺騙組織、對(duì)抗組織，決不搞非組織活動(dòng)或跟組織討價(jià)還價(jià)。
五、管好親屬和身邊工作人員方面
嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，決不不允許親屬和身邊工作人員擅權(quán)干政、謀取私利、不允許他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)日常工作，不允許他們利用特殊身份謀取非法利益。
六、規(guī)范從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方面
嚴(yán)格遵守黨中央對(duì)規(guī)范從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的若干規(guī)定，決不私自從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或利用職權(quán)為親屬?gòu)氖陆?jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件，決不在領(lǐng)導(dǎo)干部之間利用職權(quán)相互為對(duì)方親屬?gòu)氖陆?jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件，決不在與我所有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系的企業(yè)投資、入股。
七、存在的主要問(wèn)題
1、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。本人對(duì)于工作和學(xué)習(xí)的思考不夠深入、不夠全面、不夠細(xì)致，常因工作繁忙或其他借口而放松學(xué)習(xí)和自我深造。時(shí)常缺乏系統(tǒng)、主動(dòng)地學(xué)習(xí)，造成理想上逐漸缺乏多學(xué)習(xí)多研究多實(shí)踐的激情，事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感也不夠強(qiáng)。
2、工作要求不高。對(duì)自己缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，在工作上存在過(guò)得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，滿足于完成部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，未把工作做細(xì)、做實(shí)、做深。
3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作中，存在著因循守舊的觀念，習(xí)慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識(shí)。比較習(xí)慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致創(chuàng)新能力不強(qiáng)，往往對(duì)于一些新問(wèn)題、新困難感到不適應(yīng)。
八、整改措施
隨著自查活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)對(duì)自身存在問(wèn)題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)的有關(guān)文件、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件及的重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，熟練掌握和運(yùn)用管理工作的相關(guān)政策和法律法規(guī)。
破除平庸懶散，迎難而上，積極工作；
對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；
從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題；
根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到管理工作中去。
3、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新。一是想問(wèn)題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽(tīng)實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
4、注重“自我修養(yǎng)”，從“守紀(jì)律、講規(guī)矩”做起，牢固樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)。經(jīng)過(guò)深入的自查自糾，結(jié)合本部門(mén)的職能職責(zé)，我會(huì)認(rèn)真對(duì)待這次廉政自查自糾整改工作，在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進(jìn)的方法，總結(jié)提煉員工和群眾經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，完善機(jī)制，不斷提高服務(wù)工作的質(zhì)量和效率，認(rèn)真執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的各項(xiàng)要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。同時(shí)，更加嚴(yán)格的要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。
根據(jù)組織部2011年度干部選拔任用工作民-主評(píng)議結(jié)果，組織部高度重視并召開(kāi)專項(xiàng)會(huì)議，對(duì)干部選拔任用、整治用人不正之風(fēng)、執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)、深化干部人事制度改革四方面作了深入研究和探討，對(duì)過(guò)去一年的工作情況進(jìn)行了系統(tǒng)分析和總結(jié)，現(xiàn)將針對(duì)選拔任用工作情況反饋如下：
近年來(lái)，組織部高度重視干部選拔任用工作，在干部選拔任用工作上堅(jiān)持民-主推薦、民-主測(cè)評(píng)、任前公示等制度，在執(zhí)行干部選拔任用工作中大力加強(qiáng)監(jiān)督和懲治力度，并始終貫穿于推薦提名、考察考核、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保實(shí)施過(guò)程的規(guī)范和透明。在執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)、深化干部人事制度改革方面切實(shí)增強(qiáng)民-主推薦、民-主測(cè)評(píng)的真實(shí)性和科學(xué)性，進(jìn)一步推進(jìn)了干部選任工作的民-主化和科學(xué)化。全年共調(diào)整干部人（次），其中，提拔人，平調(diào)人，其他人，為干部工作步入科學(xué)軌道奠定了基礎(chǔ)。雖然組織部在干部選拔任用工作上取得了較好的成績(jī)，但是也存在一定的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)全年干部選拔任用工作情況認(rèn)真分析，綜述如下：
一、存在問(wèn)題
（一）對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督意識(shí)有待提高。部分群眾監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)干部路線、方針、政策以及干部的任用情況，對(duì)選拔任用工作了解不深。
（二）整治用人不正之風(fēng)工作監(jiān)督力度有待加強(qiáng)。由于整治用人不正之風(fēng)工作的監(jiān)督手段比較單一，監(jiān)督力度仍須進(jìn)一步加強(qiáng)，并始終貫穿于推薦提名、考察考核、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)。
（三）執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)有待健全。從當(dāng)前選拔任用工作民-主評(píng)議結(jié)果看，干部選拔任用制度還不夠健全、完善，執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)仍須進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化和全面化，干部選拔任用實(shí)施過(guò)程的可操作性仍須進(jìn)一步加強(qiáng)。
（四）深化干部人事制度改革仍須進(jìn)一步推進(jìn)。干部人事工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、有效調(diào)控的宏觀管理體系有待進(jìn)一步完善，通過(guò)不斷推進(jìn)和深化干部人事制度改革，建立起一套選拔高素質(zhì)干部隊(duì)伍的用人機(jī)制。
二、原因分析
（一）干部選拔任用工作經(jīng)驗(yàn)不足。在選拔任用工作監(jiān)督、懲治、制度等方面仍須進(jìn)一步規(guī)范化、系統(tǒng)化和全面化，干部人事工作領(lǐng)導(dǎo)、管理、調(diào)控的管理體系有待進(jìn)一步完善。
（二）干部選拔任用宣傳力度不夠。由于組織部在干部選拔任用工作宣傳教育方面仍有欠缺，致使個(gè)別同志對(duì)選拔任用工作相關(guān)政策法規(guī)和實(shí)施細(xì)節(jié)不太了解甚至存在一定的誤區(qū)。
（三）干部選拔任用制度不夠完善。一些選拔任用工作方面的法規(guī)、制度還不夠健全，在制定符合規(guī)劃工作實(shí)際和干部工作特點(diǎn)的實(shí)施辦法及與之相配套的意見(jiàn)、細(xì)則方面有待完善。
三、整改措施
（一）嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定。
1、嚴(yán)格執(zhí)行干部任用有關(guān)紀(jì)律。在每次干部選拔任用過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)干部人事制度改革《實(shí)施意見(jiàn)》和人才發(fā)展規(guī)劃《綱要》，形成科學(xué)的選人用人機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到廉潔自律，堅(jiān)決打擊搞錢(qián)權(quán)交易，從體制機(jī)制上解決問(wèn)題，遏制用人上的不正之風(fēng)。
性。
3、嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督工作責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行干部監(jiān)督工作責(zé)任制，對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查不力的責(zé)任主體實(shí)施相應(yīng)的制約措施，確保干部選拔任用工作健康運(yùn)行。
（二）進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用各項(xiàng)工作。
1、進(jìn)一步加大監(jiān)督和懲處力度，從體制機(jī)制上杜絕選拔任用中的不正之風(fēng)。凡是違反《干部任用條例》的規(guī)定所選拔任用的干部，一旦發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即處理；對(duì)不按《干部任用條例》規(guī)定辦事的，堅(jiān)決追查責(zé)任人和經(jīng)辦人的責(zé)任；對(duì)組織人事干部在干部選拔任用工作中的失職行為，嚴(yán)格按《組織人事干部若干規(guī)范》進(jìn)行處理；對(duì)以權(quán)謀私者從重從嚴(yán)處罰。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)和隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立正確的宗旨觀念，自覺(jué)接受基層、群眾的意見(jiàn)，著力提高選人用人公信度，保證每次選拔任用工作都能得到大家的公認(rèn)。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持原則、自我反思、落實(shí)工作等方面的培養(yǎng)，能夠在選拔任用工作的各個(gè)環(huán)節(jié)做到毫不松懈，嚴(yán)格程序。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)崗位教育培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。要突出規(guī)劃特色，本著務(wù)實(shí)管用的原則精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)專題，根據(jù)不同工作崗位需要進(jìn)行分層次、分類別培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。要堅(jiān)持不懈地用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝干部頭腦，提高理論水平。要加強(qiáng)現(xiàn)代金融、現(xiàn)代科技、國(guó)際經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)和現(xiàn)代管理等知識(shí)的培訓(xùn)，拓寬知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高綜合素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
（三）大力完善干部選拔任用各項(xiàng)制度。
1、建立用人質(zhì)量評(píng)估體系。在對(duì)《干部任用條例》執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查的基礎(chǔ)上對(duì)用人情況作綜合評(píng)估，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手個(gè)人提拔任用的重要依據(jù)。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)選人用人工作的責(zé)任感，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)依法依規(guī)選拔任用干部。
2、建立干部推薦、考察、討論決定責(zé)任制和用人失察失誤責(zé)任追究制度。明確干部推薦、考察、決策各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容，切實(shí)解決責(zé)任不明確和用人失誤失察無(wú)人負(fù)責(zé)、無(wú)法追究的問(wèn)題。
3、建立干部任用監(jiān)督巡視制度。挑選一批具有較高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，敢于堅(jiān)持原則，熟悉干部管理業(yè)務(wù)知識(shí)的同志組成巡視組，對(duì)選拔任用干部工作實(shí)施全程監(jiān)督。
關(guān)于印發(fā)《進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度實(shí)施方案》的通知
局機(jī)關(guān)各科（室、局），局屬各單位：
現(xiàn)將滁州市財(cái)政局《進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度工作方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好落實(shí)。
(一)加強(qiáng)我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)
我局在學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》中，積極組織全體黨員干部開(kāi)展多種措施的學(xué)習(xí)：
1.局黨支部及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，精心謀劃，將其擺上重要日程，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，深入研究，切實(shí)抓好組織落實(shí)，制定工作方案，細(xì)化責(zé)任分工。
2.開(kāi)展自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等多種方式，進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和座談?dòng)懻?，切?shí)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)。
3.定期召開(kāi)民主生活會(huì)，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》查找思想、作風(fēng)、組織觀念、紀(jì)律觀念等方面存在的問(wèn)題與不足，制定整改措施和辦法，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變能力。
(二)組織黨員干部開(kāi)展自查自糾工作
以貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》為契機(jī)，在全局主動(dòng)開(kāi)展自查自檢，進(jìn)行自我剖析和總結(jié)。要求全局黨員干部結(jié)合自身工作實(shí)際和從政行為，按照《廉政準(zhǔn)則》中“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”以及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》的要求，進(jìn)行逐條對(duì)照檢查，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，查找廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)議等形式，征求干部職工對(duì)黨員干部廉潔從政方面存在的問(wèn)題，進(jìn)行互查，并將自查情況作為民主生活會(huì)上報(bào)告的重要內(nèi)容，針對(duì)反映出來(lái)的問(wèn)題采取措施，認(rèn)真糾正，采取有效措施加以解決。
(三)健全制度，取得初步成果
圍繞建立干部廉潔從政長(zhǎng)效機(jī)制的目標(biāo)，重點(diǎn)建立完善了干部廉政教育、規(guī)范性文件和重點(diǎn)領(lǐng)域等崗位制度建設(shè)，制定了《會(huì)澤縣司法局廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范機(jī)制流程》制度，把制度貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等環(huán)節(jié)，使每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)都能做到用制度管事、管人。通過(guò)開(kāi)展自查自糾，黨員干部都能?chē)?yán)格對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》要求，著力檢查自己在廉潔從政方面存在的問(wèn)題，用《廉政準(zhǔn)則》來(lái)約束自己的言行，強(qiáng)化廉潔自律。完善相關(guān)配套制度，推進(jìn)監(jiān)督檢查工作，促進(jìn)了各項(xiàng)廉政規(guī)定落到實(shí)處。
(一)存在問(wèn)題和不足
在學(xué)習(xí)實(shí)踐中，少數(shù)黨員干部過(guò)于自信，覺(jué)的自己在廉潔從政方面沒(méi)有任何問(wèn)題，一切腐敗的東西都離自己很遠(yuǎn)，學(xué)習(xí)廉政制度的意識(shí)還不強(qiáng)。由于工作繁忙等原因，有的黨員疏于學(xué)習(xí)，或者不能集中精神學(xué)習(xí)，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面還有待于完善，一些相關(guān)制度還沒(méi)有完全落實(shí)到位，自覺(jué)抵御腐敗病毒的免疫力還有待加強(qiáng)。
(二)存在問(wèn)題的原因
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認(rèn)識(shí)不深，主要有以下幾個(gè)方面的原因：
1、重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。一些黨員干部認(rèn)為身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
2、重指導(dǎo)，輕實(shí)踐。有的干警存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，還存在重指導(dǎo)，輕實(shí)踐的思想，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門(mén)的同志去做，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究的行為。
3、重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作，使一些制度沒(méi)有很好的貫徹落實(shí)。
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)。應(yīng)將《廉政準(zhǔn)則》作為中心組年度學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，以解決和預(yù)防當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問(wèn)題為重點(diǎn)，組織班子成員對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行查找和糾正，規(guī)范從政行為，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔清正的新形象。每月安排一次《廉政準(zhǔn)則》的集中學(xué)習(xí)，使每名黨員了解掌握《廉政準(zhǔn)則》的基本內(nèi)容、基本要求，在實(shí)際工作中自覺(jué)貫徹執(zhí)行。
(二)強(qiáng)化公示制度，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)。對(duì)重大事項(xiàng)和干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)公示，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識(shí)。一是干部任用相關(guān)情況公示。對(duì)干部提拔、調(diào)整等人事任用事項(xiàng)，堅(jiān)持程序、條件公開(kāi)，對(duì)產(chǎn)生的結(jié)果張榜公示。二是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)公示。按照《廉政準(zhǔn)則》要求，在原來(lái)報(bào)告六項(xiàng)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，把家庭投資、住房、配偶子女有關(guān)情況及本人因私出國(guó)(境)、婚姻變化情況納入報(bào)告范圍，并在半年和年終兩次公示，自覺(jué)主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督。在局黨支部民主生活會(huì)上，組織班子成員對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》自查自糾。
我局全體黨員干部通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》及相關(guān)制度，深刻領(lǐng)會(huì)了其精神實(shí)質(zhì)，并對(duì)照進(jìn)行了詳細(xì)自查自糾，沒(méi)有違反“八個(gè)嚴(yán)禁”和“52個(gè)不準(zhǔn)”的行為，全體黨員干部對(duì)反腐倡廉工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，決心不斷加大源頭治理和預(yù)防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項(xiàng)工作中去，以實(shí)際行動(dòng)將反腐倡廉工作落到實(shí)處。
政治生態(tài)是相對(duì)自然生態(tài)、環(huán)境生態(tài)、經(jīng)濟(jì)秩序而言的一種社會(huì)政治狀態(tài),實(shí)質(zhì)上為一種“軟環(huán)境”、“軟實(shí)力”，是一個(gè)地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)。其核心是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問(wèn)題，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和諧。加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。
當(dāng)前，xx縣正處在科學(xué)發(fā)展的新時(shí)期和加速崛起的關(guān)鍵階段，既面臨發(fā)展機(jī)遇，又面臨重大挑戰(zhàn)。這迫切需要我們以昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾，努力化危為機(jī)、危中求進(jìn)，在激烈競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)，在復(fù)雜形勢(shì)中搶得先機(jī);迫切需要我們以良好的政治生態(tài)內(nèi)聚人心、外樹(shù)形象，形成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加速崛起的強(qiáng)大合力。應(yīng)該說(shuō)，優(yōu)良的政治生態(tài)是xx奮起直追、趕先進(jìn)位的首要環(huán)境，是凝聚黨心、振奮民心的前提保證，也是保持黨的先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政能力的重要內(nèi)容和關(guān)鍵所在。為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展，加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)顯得尤為必要和緊迫。
生態(tài)的面貌。有些地方把政治生態(tài)建設(shè)簡(jiǎn)單地理解為“政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)”，這將不利于政治生態(tài)建設(shè)的全方位展開(kāi)，也不利于對(duì)政治生態(tài)建設(shè)績(jī)效進(jìn)行量化評(píng)估。
(一)加強(qiáng)民主法治建設(shè)，是政治內(nèi)生態(tài)建設(shè)的核心
加強(qiáng)民主法治建設(shè)，是優(yōu)化政治內(nèi)生態(tài)的核心和根本途徑。要加強(qiáng)黨內(nèi)民主和基層民主，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)和政務(wù)公開(kāi)，重點(diǎn)抓好以民主集中制為核心的制度建設(shè)，用制度管權(quán)管事管人。嚴(yán)格執(zhí)行重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用等“三重一大”事項(xiàng)縣委常委會(huì)研究制度;要按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，帶頭維護(hù)法治的尊嚴(yán)和權(quán)威，堅(jiān)持依法辦事。要嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，推進(jìn)管理方式創(chuàng)新，加強(qiáng)行政決策程序建設(shè)，善于運(yùn)用法律手段深化改革、推動(dòng)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定，為政治生態(tài)建設(shè)提供有力法治保障和良好法治環(huán)境。
(二)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是政治外部生態(tài)建設(shè)的關(guān)鍵
組織部作為黨委的重要辦事機(jī)構(gòu)，要把加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)與圍繞中心、服務(wù)大局結(jié)合起來(lái)，始終從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略高度為縣委當(dāng)好參謀助手。要從xx實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，牢固樹(shù)立政治生態(tài)環(huán)境是生產(chǎn)力的理念，“內(nèi)講干事講團(tuán)隊(duì)、外講形象爭(zhēng)先進(jìn)”，以深化“提升素質(zhì)能力、提高工作水平”活動(dòng)為載體，以開(kāi)展對(duì)標(biāo)先進(jìn)行動(dòng)為抓手，著力解決干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題，努力形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。具體來(lái)講，就是要做到“六個(gè)要”：
要以集中學(xué)習(xí)教育啟動(dòng)政治生態(tài)建設(shè)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)教育，各級(jí)黨員干部要深化對(duì)政治生態(tài)建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)講政治、顧大局、守紀(jì)律、重責(zé)任的意識(shí)，形成團(tuán)結(jié)共事、積極謀事、勇于進(jìn)取、事?tīng)?zhēng)一流的良好局面;用黨的十八大精神和“現(xiàn)代工業(yè)文明理念”指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，切實(shí)解決干部隊(duì)伍思想觀念上不適應(yīng)、不符合政治生態(tài)建設(shè)要求的突出問(wèn)題，從而進(jìn)一步優(yōu)化全縣政治生態(tài)環(huán)境。
要以?shī)^發(fā)有為的精氣神助力政治生態(tài)建設(shè)。精神狀態(tài)直接影響政治生態(tài)。一個(gè)地方如果精神狀態(tài)不好，整天萎靡不振、死氣沉沉，政治生態(tài)肯定也好不到哪去。要提起攻堅(jiān)克難、志在必得的精氣神，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的好狀態(tài)，以精神的源動(dòng)力激發(fā)創(chuàng)造力，催生戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)凝聚力，努力營(yíng)造上下同心、和諧奮進(jìn)的良好氛圍，形成心無(wú)旁騖抓發(fā)展、凝心聚力促崛起的生動(dòng)局面。
要以正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)政治生態(tài)建設(shè)。用人導(dǎo)向是政治生態(tài)建設(shè)的“風(fēng)向標(biāo)”和“導(dǎo)航儀”，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，關(guān)系黨風(fēng)民意，關(guān)系事業(yè)發(fā)展。用什么樣的人、不用什么樣的人，等于公開(kāi)樹(shù)立起一個(gè)標(biāo)桿，對(duì)廣大干部具有鮮明的導(dǎo)向作用，對(duì)政治生態(tài)建設(shè)具有重要的引領(lǐng)作用。因此，我們要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，著力?shù)立六個(gè)導(dǎo)向，即注重品行的導(dǎo)向、科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向、崇尚實(shí)干的導(dǎo)向、重視基層的導(dǎo)向、鼓勵(lì)創(chuàng)新的導(dǎo)向、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的干部選拔出來(lái)。
要以完善的體制機(jī)制匡正政治生態(tài)建設(shè)。制度是管長(zhǎng)遠(yuǎn)的根本性因素。加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)，既要靠干部自覺(jué)更要靠制度監(jiān)督。各級(jí)黨組織要著重抓好長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，努力建立健全“積極干事”的教育機(jī)制、“重用做事”的用人機(jī)制、“獎(jiǎng)勵(lì)勤事”的激勵(lì)機(jī)制、“督查混事”的約束機(jī)制，“防止出事”的監(jiān)督機(jī)制、“嚴(yán)懲壞事”的懲處機(jī)制和“狠抓落實(shí)”的責(zé)任機(jī)制，讓能者上、平者讓、庸者下真正成為一種常態(tài)。
要以領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用推動(dòng)政治生態(tài)建設(shè)?！罢撸?。子帥以正，孰敢不正?”領(lǐng)導(dǎo)干部作為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者，必須在加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)活動(dòng)中發(fā)揮模范帶頭作用。自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，致力做學(xué)習(xí)宣傳的表率、做勇于實(shí)踐的表率、更要做清正廉潔的表率，帶動(dòng)廣大干部群眾共同建設(shè)良好的.政治生態(tài)。
要以真抓實(shí)干的作風(fēng)保障政治生態(tài)建設(shè)。良好的政治生態(tài)是真抓實(shí)干創(chuàng)造出來(lái)的。廣大黨員干部要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，想實(shí)事，鼓實(shí)勁，出實(shí)招，真正把心思放在干事業(yè)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實(shí)上，自覺(jué)反對(duì)形式主義、官僚主義，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
政治生態(tài)的培育和建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，是一個(gè)不斷探索的過(guò)程，只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)，只有更好、沒(méi)有最好。為加快實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展目標(biāo)，當(dāng)好黑龍港流域跨越發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”，廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須從我做起，齊心協(xié)力，營(yíng)造一個(gè)與xx加速崛起同軸運(yùn)轉(zhuǎn)、同頻共振、同向推進(jìn),與xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的優(yōu)良政治生態(tài)。
按照在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展基層組織建設(shè)年的工作部署及要求，認(rèn)真組織，扎實(shí)推進(jìn)，完成了調(diào)查摸底、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段、分析評(píng)議階段所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。我村強(qiáng)化了支部班子的建設(shè)；發(fā)展了一批新黨員并充分發(fā)揮黨員黨支部存在問(wèn)題及整改措施)的先鋒模范帶頭作用，服務(wù)群眾進(jìn)一步建立完善了工作制度等。下面我村就基層組織建設(shè)年開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題以及整改措施向黨委做一簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一、存在問(wèn)題
1．政治理論學(xué)習(xí)不夠。平時(shí)比較強(qiáng)調(diào)客觀原因或忙于事務(wù)工作，部分黨員放松了學(xué)習(xí)要求，導(dǎo)致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問(wèn)題的高度不夠，運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。
2．工作機(jī)制還需更加健全，村黨支部組織制度還不夠完善，執(zhí)行不夠到位。
3．村黨支部班子力量還顯薄弱，黨員后備力量不足，黨員年齡偏大，外出黨員偏多，黨員綜合素質(zhì)有待提高。
4．工作思路還不夠開(kāi)放。
5．活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊張?；顒?dòng)開(kāi)展較少，導(dǎo)致群眾、黨員和支委之間思想溝通較少。
二、整改措施
針對(duì)以上問(wèn)題，村支部及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，結(jié)合我村實(shí)際，擬定出如下整改措施：
1．積極組織黨員參加各項(xiàng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把思想理論建設(shè)放在黨支部建設(shè)的首位，加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策的能力。
責(zé)任單位：##黨支部責(zé)任人：##
整改期限：2012年12月底
2．不斷加強(qiáng)完善黨支部組織制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。一方面要充分利用講座和培訓(xùn)等各種形式；另一方面要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，如黨員遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)形式，拓寬教育渠道。同時(shí)通過(guò)非正式的交談等方式，建立村黨支部與黨員和群眾有效溝通的長(zhǎng)效機(jī)制，在發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題的過(guò)程中不斷提高黨支部服務(wù)效率。
責(zé)任單位：##黨支部責(zé)任人：##
整改期限：2012年12月底
3．加強(qiáng)村黨支部班子建設(shè)，著力提高班子成員的整體素質(zhì)。要始終把抓村支兩委班子建設(shè)作為首要任務(wù)來(lái)抓，在班子組成結(jié)構(gòu)上，要注重發(fā)揮班子的整體功能。加強(qiáng)培養(yǎng)大中專畢業(yè)生入黨。堅(jiān)持“三會(huì)一課”、政治學(xué)習(xí)和黨性教育。
責(zé)任單位：##黨支部責(zé)任人：##
整改期限：2012年12月底
4．多向外地和本區(qū)先進(jìn)黨組織學(xué)習(xí)，積極開(kāi)拓創(chuàng)新。
責(zé)任單位：##黨支部責(zé)任人：##
整改期限：2012年12月底
5．向上級(jí)黨組織多爭(zhēng)取活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
責(zé)任單位：##黨支部責(zé)任人：##
整改期限：2012年12月底
##黨支部
2012年7月26日
近日，黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于〈“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)工作方案〉的通知》，就開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作出安排部署。廣大黨員干部要堅(jiān)守初心、踐行好全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要把人民群眾扛在肩上、放在心中、舉在頭頂，以問(wèn)題為導(dǎo)向，緊扣實(shí)踐需求，以解決群眾反映強(qiáng)烈的痛點(diǎn)堵點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
把人民群眾扛在肩上，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，是黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，廣大黨員干部必須把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署上來(lái)，弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)，踐行黨的初心使命、根本宗旨，強(qiáng)化公仆意識(shí)、為民情懷，用擔(dān)當(dāng)實(shí)績(jī)來(lái)衡量實(shí)踐活動(dòng)成效。廣大黨員干部要始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，牢記人民對(duì)美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)，把事關(guān)群眾利益的事情做實(shí)、做細(xì)、做深、做透，在為民服務(wù)中堅(jiān)守初心。沒(méi)有什么力量比“為民”兩個(gè)字更加氣勢(shì)磅礴，黨員干部要堅(jiān)守為民初心，立足于群眾的煩心事、揪心事、操心事，開(kāi)展基層調(diào)研，從調(diào)研中問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，竭盡全力解決老百姓的難事、急事，切實(shí)辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事。
把人民群眾放在心中，涵養(yǎng)為民情懷。習(xí)近平總書(shū)記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話指出，“江山就是人民，人民就是江山”。群眾事，無(wú)小事。以人民為中心的發(fā)展思想，不是一個(gè)抽象的概念，而是一項(xiàng)具體的、實(shí)在的行動(dòng)?；鶎痈刹恳劢估щy群眾住房、教育、醫(yī)療等方面的堵點(diǎn)痛點(diǎn)，把每一件小事都當(dāng)成大事來(lái)辦，要筑牢民生根基、兜住民生底線。我們基層黨員干部心里要時(shí)時(shí)刻刻裝著人民，不怕麻煩，不怕受委屈，不怕吃“閉門(mén)羹”，深入到千家萬(wàn)戶，與老百姓同坐一條板凳，說(shuō)老百姓能聽(tīng)得懂的話，與群眾嘮嘮家常、擺擺龍門(mén)陣。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情，基層干部要以自己的實(shí)際行動(dòng)真真正正贏得群眾稱贊。
把人民群眾舉在頭頂，樹(shù)牢公仆形象。含德之厚，比于赤子。穿越革命、建設(shè)、改革的激流，我們黨為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心使命一以貫之。黨沒(méi)有自己特殊的利益，在任何時(shí)候都把人民利益放在第一位。無(wú)論是在疫情防控的戰(zhàn)場(chǎng)上，還是在防汛減災(zāi)的戰(zhàn)場(chǎng)上，亦或是脫貧攻堅(jiān)沖刺征程上，我們的黨員干部始終時(shí)刻牢記人民公仆的身份，將為民服務(wù)撰寫(xiě)在思想里、踐行到行動(dòng)上，始終以百姓心為心，以老百姓對(duì)美好生活的向往為向往。初心如磐，使命在肩?！拔覟槿罕娹k實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)是一次檢驗(yàn)擔(dān)當(dāng)和作風(fēng)的有效契機(jī)，必須力戒形式主義、官僚主義，把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，把群眾的事情辦到群眾心坎上。
為人民群眾服務(wù)，是我們黨的根本宗旨。“人民”二字，字字重千鈞。為群眾辦實(shí)事辦好事，既是我們黨的性質(zhì)宗旨賦予的重要使命，也是凝心聚力奪取全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新勝利的必然要求。
如果政治生態(tài)不好，人心就會(huì)松弛，缺點(diǎn)就會(huì)蔓延。
政治生態(tài)和自然生態(tài)一樣，稍不注意就容易受到污染，如果出現(xiàn)問(wèn)題想要恢復(fù)，就要付出很大的代價(jià)。今年全國(guó)兩會(huì)期間，習(xí)近平總書(shū)記在參加重慶代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，是旗幟鮮明地講政治，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求，是以恒正風(fēng)肅紀(jì)、全面從嚴(yán)格的黨向深度發(fā)展的迫切需要，鍛造優(yōu)秀的黨風(fēng)政風(fēng)，確保改革發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的重要保障。
前幾天，本報(bào)記者分配到重慶、山西、云南三省市，對(duì)當(dāng)?shù)厝绾蝿?chuàng)造良好的政治生態(tài)調(diào)查采訪。干部大眾普遍認(rèn)為，三省市在以習(xí)近平同志為中心的黨中央強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下，管理黨的黨從寬松的軟件到嚴(yán)格的硬件，政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，整體向好、持續(xù)向好。
把方向盤(pán)整理成污染源，用猛藥去正風(fēng)反腐，堅(jiān)決消除腐敗的馀毒。
創(chuàng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，必須堅(jiān)決清除兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)這個(gè)方向盤(pán)，腐敗這個(gè)最致命的污染源。這在調(diào)查中成為回答者的共識(shí)。許多干部大眾表示，在黨的十八大之前，一些地方和部門(mén)管理黨長(zhǎng)期失去寬松的軟件，黨的領(lǐng)導(dǎo)減弱，黨的建設(shè)不足，全面嚴(yán)格控制黨的力量，政治生態(tài)受到污染。黨的十八大后，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面從嚴(yán)治黨，各級(jí)各地黨委認(rèn)真貫徹中央精神，以政治建設(shè)為首，堅(jiān)決清除腐敗馀毒，推進(jìn)黨內(nèi)政治生活氣象更新，政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)。
不破不立。在調(diào)查中，許多回答干部表示，現(xiàn)在要開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面，創(chuàng)造良好的政治生態(tài)，最重要的任務(wù)是清除腐敗流毒的馀毒，清除的過(guò)程是破局排除邪惡的過(guò)程，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。
如果河里有一兩條魚(yú)死了，可能是魚(yú)本身的問(wèn)題
昆明市委組織部組織負(fù)責(zé)人從**年開(kāi)始，連續(xù)3年參加市委常務(wù)委員會(huì)民主生活會(huì)的相關(guān)工作，感覺(jué)一年比一年更嚴(yán)格更現(xiàn)實(shí)。現(xiàn)在民主生活會(huì)后，大力促進(jìn)整改，各市委常務(wù)委員會(huì)掛招牌進(jìn)行監(jiān)督，動(dòng)真格。
違反紀(jì)律的原因有很多，最基本的是思想政治、理想信念有問(wèn)題
他們對(duì)重慶造成的損害很多，最嚴(yán)重的后果是污染了重慶的政治生態(tài)。今年3月下旬以來(lái)，重慶日?qǐng)?bào)的每個(gè)工作日都是半版甚至整版的篇幅，連續(xù)10天發(fā)重點(diǎn)報(bào)道、簽名報(bào)道和評(píng)論發(fā)言，堅(jiān)決肅清流毒，大力修復(fù)重慶的政治生態(tài)。
流毒不肅清，就無(wú)法統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)。據(jù)重慶市委的主要負(fù)責(zé)人介紹，今年以來(lái)，重慶市委陸續(xù)發(fā)表了關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨重慶市委創(chuàng)造良好的政治生態(tài)。
見(jiàn)》《中共重慶市委關(guān)于加強(qiáng)法治和德治工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《中共重慶市委關(guān)于堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來(lái)王立軍流毒的意見(jiàn)》，加強(qiáng)教育引導(dǎo)、注重破立并舉、抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，重點(diǎn)在“十破十立”上下功夫、見(jiàn)實(shí)效，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
山西省委巡視組一位組長(zhǎng)對(duì)山西政治生態(tài)由“亂”轉(zhuǎn)“治”有著深刻體會(huì)：“通過(guò)巡視可以發(fā)現(xiàn)，從上到下大家政治意識(shí)強(qiáng)了，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在全面從嚴(yán)治黨大環(huán)境下深刻感受到，講政治不是一句空話，擔(dān)不起政治責(zé)任就要被追責(zé)問(wèn)責(zé)。”
重慶自**年7月以來(lái)，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案審查3881件，嚴(yán)肅查處105名市管干部。
從嚴(yán)刷新吏治，樹(shù)好選人用人風(fēng)向標(biāo)，營(yíng)造良好政治生態(tài)的“頭雁效應(yīng)”逐步凸顯
政治生態(tài)向好，那些埋頭苦干、實(shí)干、能干的干部就能得到重用。特別是，近年來(lái)三省市在“一把手”監(jiān)督管理上下功夫，營(yíng)造良好政治生態(tài)的“頭雁效應(yīng)”逐步凸顯。
重慶市渝北區(qū)區(qū)委主要負(fù)責(zé)人說(shuō)，一段時(shí)間形成的小圈子、小團(tuán)伙，嚴(yán)重?cái)牧诉x人用人風(fēng)氣，廣大干部看在眼里、傷在心里。如今，區(qū)委緊扣好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，去年以來(lái)，新提拔重用的75名干部中，近3年年度考核獲優(yōu)秀等次的有52人，占比近70％。
調(diào)研期間，云南曲靖市富源縣縣委書(shū)記擬任市委常委的消息正在公示。已在正處級(jí)崗位15年的他感慨，自己是政治生態(tài)好轉(zhuǎn)的受益者，“我的‘靠山’就是黨組織，只要忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，組織自然重用你?！?BR> 在山西，**年發(fā)生系統(tǒng)性塌方式腐敗時(shí)，吏治腐敗是其中的突出問(wèn)題。山西省委組織部主要負(fù)責(zé)人介紹，**年9月以來(lái)，省委和各級(jí)黨委（黨組）嚴(yán)厲整治用人不正之風(fēng)，強(qiáng)力推進(jìn)全面從嚴(yán)治吏。為最大限度防止“帶病提拔”，全省通過(guò)查檔案、查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、查民意、查業(yè)績(jī)、查線索、查案件，對(duì)容易滋生腐敗和權(quán)力尋租的部門(mén)、崗位及擬提拔干部作重點(diǎn)甄別。近4年來(lái)，全省共對(duì)11.6萬(wàn)名干部進(jìn)行了甄別，處理不廉潔、亂作為干部6100多人，調(diào)整不作為、不勝任干部1200多人。山西還率先在省委巡視中探索開(kāi)展政治生態(tài)現(xiàn)實(shí)狀況評(píng)估，采取定性和定量相結(jié)合、自評(píng)和巡評(píng)相結(jié)合方式，為每個(gè)被巡視單位的政治生態(tài)“畫(huà)像”。
同時(shí)，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，壓實(shí)“一把手”全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，推動(dòng)“一把手”對(duì)本地區(qū)本單位的政治生態(tài)負(fù)責(zé)。
以良好政治生態(tài)建設(shè)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，讓群眾從政治生態(tài)好轉(zhuǎn)中不斷增強(qiáng)獲得感
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，各地不僅注重構(gòu)建良好政治生態(tài)，還以此為契機(jī)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展，讓廣大群眾從政治生態(tài)好轉(zhuǎn)中實(shí)實(shí)在在地增強(qiáng)獲得感。
“要不是區(qū)紀(jì)委監(jiān)委，這筆被克扣的錢(qián)到不了我手上?！被貞浧鸫汗?jié)前領(lǐng)回高山生態(tài)扶貧搬遷差異化補(bǔ)助金一事，重慶市萬(wàn)州區(qū)恒合土家族鄉(xiāng)里坪村村民孫智忠滿心感激。今年2月1日，重慶市監(jiān)察委員會(huì)掛牌，一個(gè)承擔(dān)民生監(jiān)督這一特殊任務(wù)的紀(jì)檢監(jiān)察室——第八紀(jì)檢監(jiān)察室正式亮相。市紀(jì)委監(jiān)委今年以來(lái)打出民生監(jiān)督一整套“組合拳”，檢查部分區(qū)縣**年以來(lái)受理的扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題線索辦理情況，同時(shí)把全市各區(qū)縣查處群眾身邊腐敗和作風(fēng)問(wèn)題情況定期向區(qū)縣黨委書(shū)記通報(bào)，進(jìn)一步傳導(dǎo)工作壓力。今年上半年，全市共查處群眾身邊腐敗和作風(fēng)問(wèn)題1007件、處理1752人，分別是去年同期的2.2倍、2.38倍。
黨的十八大之后，外聯(lián)部取消了。過(guò)去整合煤礦，是靠權(quán)力分配的；
現(xiàn)在是靠市場(chǎng)，有能力有資金就能整合。”
云南麗江，著名旅游城市，卻一度因負(fù)面新聞纏身，游客銳減。**年5月，新到任的市委主要負(fù)責(zé)人調(diào)研后認(rèn)為，政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、自然生態(tài)，五個(gè)生態(tài)中起決定性作用的是政治生態(tài)，“干部不在狀態(tài)，各方面工作都會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。”去年一年，麗江問(wèn)責(zé)170多人。通過(guò)一系列措施，讓廣大干部強(qiáng)烈感受到新導(dǎo)向：干得好受重用、干不好就問(wèn)責(zé)、不勝任就調(diào)整。今年“五一”期間，麗江迎來(lái)32萬(wàn)人次的游客，旅游收入達(dá)4億元，比去年同期增長(zhǎng)了234％。
通過(guò)構(gòu)建良好政治生態(tài)，三省市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)逐步向好：
今年上半年，全省國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長(zhǎng)9.2％。
——山西不斷推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，大力發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展“由疲轉(zhuǎn)興”，今年上半年，全省規(guī)模以上工業(yè)中，煤炭工業(yè)增加值增長(zhǎng)0.8％，非煤工業(yè)增加值增長(zhǎng)10.5％，非煤工業(yè)對(duì)規(guī)模以上工業(yè)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率達(dá)92.2％。
——今年上半年，重慶戰(zhàn)略性新興制造業(yè)增加值增長(zhǎng)18.3％，對(duì)規(guī)模以上工業(yè)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率為167.1％，成為拉動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿Α?BR> 子規(guī)夜半猶啼血，不信東風(fēng)喚不回。調(diào)研中，廣大干部群眾對(duì)黨的十八大以來(lái)當(dāng)?shù)嘏まD(zhuǎn)政治生態(tài)作出的巨大努力和取得的顯著成效一致點(diǎn)贊，同時(shí)也表示，“冰凍三尺非一日之寒”，政治生態(tài)的凈化、修復(fù)，需馳而不息、久久為功，必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治、善作善成，才能涵養(yǎng)好政治生態(tài)的綠水青山。
開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育是用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要，是實(shí)現(xiàn)黨的十九大確定的目標(biāo)任務(wù)的迫切需要，開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育正當(dāng)其時(shí)。通過(guò)黨史學(xué)習(xí)教育，自己學(xué)原文、讀原著，悟原理，收獲很大，初步達(dá)到了理論學(xué)習(xí)有收獲，思想政治受洗禮的目標(biāo)，下面結(jié)合組織生活會(huì)有關(guān)要求，談體會(huì)、談問(wèn)題、談?wù)模唧w匯報(bào)如下。
黨的初心和使命就是為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。中國(guó)共產(chǎn)黨從參加一大的13個(gè)人，發(fā)展到現(xiàn)在有8900多萬(wàn)黨員的大黨;歷經(jīng)28年的艱苦卓絕的革命斗爭(zhēng)，建立新中國(guó);帶領(lǐng)中國(guó)人民從站起來(lái)、到富起來(lái)、到強(qiáng)起來(lái)?？康木褪菆?jiān)定的理想信念。
以史為鏡可以知興衰。中華民族的昨天，可以說(shuō)是“雄關(guān)慢道真如鐵”;中華民族的今天可謂“人間正道是滄桑”;中華民族的明天可以說(shuō)是“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)”總書(shū)記的講話向全黨深刻闡明了，不要忘記近代以后中華民族遭受的苦難;堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路;為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)努力奮斗。這就要求每個(gè)黨員要堅(jiān)定理想信念，不忘初心，牢記使命。
以自我革命精神堅(jiān)定理想信念，筑牢“思想關(guān)”。崇高的理想，堅(jiān)定的信念，是中國(guó)共產(chǎn)黨人的政治靈魂。從艱苦卓絕的井岡山斗爭(zhēng)到千難萬(wàn)險(xiǎn)的長(zhǎng)征路，從硝煙彌漫的抗日戰(zhàn)爭(zhēng)到摧枯拉朽的解放戰(zhàn)爭(zhēng)，從帶領(lǐng)中國(guó)人民站起來(lái)、富起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)到團(tuán)結(jié)中國(guó)人民為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興不懈奮斗，堅(jiān)定的理想信念始終是支撐中國(guó)共產(chǎn)黨人披荊斬棘、一路向前，不斷從勝利走向勝利的精神力量。
以自我革命精神錘煉政治品格，恪守“政德關(guān)”。政德是整個(gè)社會(huì)道德建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，是黨員干部修身做人的政治體現(xiàn)。在黨的孕育、誕生、成長(zhǎng)和不斷壯大過(guò)程中，無(wú)數(shù)先進(jìn)共產(chǎn)黨人把涵養(yǎng)和實(shí)踐崇高政德作為畢生的追求，生動(dòng)詮釋了對(duì)黨忠誠(chéng)、一心為民，廉潔自律、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。歷史和現(xiàn)實(shí)告訴我們，一個(gè)黨員只有具備高尚的政治品格，才能在大是大非面前旗幟鮮明、在艱苦境遇下毫不畏懼，才能用熱血寫(xiě)忠誠(chéng)，永葆政治本色，踐行錚錚誓言。
(一)學(xué)的不深。一是學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)。能夠做到參加局支部安排的專題學(xué)習(xí)，存在被動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)象。平時(shí)缺乏擠時(shí)間學(xué)習(xí)的意識(shí)，有要求就象征性的學(xué)一學(xué)，看一看，要求不嚴(yán)就停一停，放一放，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。二是學(xué)習(xí)堅(jiān)持的不好。忙于業(yè)務(wù)性工作多，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題少，平時(shí)堅(jiān)持得好一些，工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好，不能夠把學(xué)習(xí)作為日常養(yǎng)成。三是學(xué)習(xí)不深入。理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，只滿足于我學(xué)了，沒(méi)有做到帶著問(wèn)題學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，深入思考學(xué)。
(二)悟的不透。一是思考的不多。對(duì)黨的理論知識(shí)內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透。沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，在學(xué)原著、讀原文、悟原理，學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通做的不夠，理解不夠透徹、不能做到學(xué)以致用。二是思考的不深入。不能將小我融入大我，沒(méi)有將共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想同實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)共同理想有效結(jié)合起來(lái)，存在共產(chǎn)主義是虛呼縹緲的理論，離我們很遙遠(yuǎn)的片面認(rèn)識(shí)。
(三)做的不好。一是黨員模范作用發(fā)揮不強(qiáng)。只是按照既定支部工作按部就班的進(jìn)行落實(shí)，工作主動(dòng)性上還不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，存在“等、靠、要”思想。二是在工作推進(jìn)方面有差距。統(tǒng)籌意識(shí)不強(qiáng)，不能統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統(tǒng)籌兼顧，通盤(pán)考慮整體工作，開(kāi)拓精神不夠，工作主動(dòng)性不強(qiáng)。自己年齡大了，工作上又松勁思想，創(chuàng)新意識(shí)不夠，緊迫感不強(qiáng)，不能自我加壓，干工作思前想后、患得患失，工作中被動(dòng)應(yīng)付多，缺乏系統(tǒng)性創(chuàng)造性，進(jìn)取精神不足。存在好人主義。不能夠做到大膽管理，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，開(kāi)展工作存在主觀主義思想，有些工作不能夠與部門(mén)同志進(jìn)行及時(shí)溝通，憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)干工作，有的工作重形式輕內(nèi)容，一些工作有布置沒(méi)檢查，存在虎頭蛇尾現(xiàn)象。業(yè)務(wù)工作不扎實(shí)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于經(jīng)審業(yè)務(wù)不能夠往深處研究，有時(shí)忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來(lái)，鉆不進(jìn)去”，對(duì)工作實(shí)踐進(jìn)行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施只是滿足于我知道，我了解的膚淺層次，業(yè)務(wù)知識(shí)老化，不能做到自我提升。
(一)堅(jiān)持在學(xué)懂弄通上下功夫。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作;堅(jiān)持不懈學(xué)原著、讀原文、悟原理，做到學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通;深入領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義信仰、鮮明的人民立場(chǎng)、強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、勇于創(chuàng)新的精神和科學(xué)方法論，進(jìn)一步提高政治站位、政治能力;遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩堅(jiān)決維護(hù)黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)核心、捍衛(wèi)權(quán)威，要帶頭做到政治上維護(hù)核心、思想上高舉旗幟、行動(dòng)上緊跟看齊，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時(shí)刻敢于沖鋒陷陣、發(fā)聲亮劍。
(二)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。樹(shù)立一盤(pán)棋觀念，不等、不靠主動(dòng)作為，要以解決思想工作中的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自身工作作風(fēng)、提高工作成效為落腳點(diǎn)，針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，向領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)，與部門(mén)同志勤溝通，多聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和其他同志意見(jiàn)建議，創(chuàng)新工作方法，提升工作水平，推動(dòng)經(jīng)審工作不斷向前發(fā)展。
(三)要進(jìn)一步發(fā)揮模范帶頭作用，堅(jiān)持廉潔自律。欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩”。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律，講規(guī)矩挺在前面。模范帶頭遵守中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，把準(zhǔn)則的各項(xiàng)要求印在心中，落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上。時(shí)刻牢記黨員干部身份，始終做到嚴(yán)于律己，廉潔從政，身體力行，做好表率。做到自重、自省、自勵(lì)，心靜、身正，堅(jiān)持理想信念宗旨，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)教育局基層黨建工作會(huì)議暨黨組織負(fù)責(zé)人述職評(píng)議會(huì)精神，扎實(shí)做好學(xué)校黨建工作存在問(wèn)題整改工作，推進(jìn)學(xué)校黨建工作再上新臺(tái)階，現(xiàn)制定如下整改方案。
以十八屆三中、四中全會(huì)精神和系列重要講話精神為指導(dǎo)，以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，加強(qiáng)黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)為目標(biāo)，切實(shí)解決黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，振奮精神，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展的凝聚力和黨組織的戰(zhàn)斗力，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高和各項(xiàng)工作健康有序開(kāi)展。
(一)對(duì)黨的基層組織建設(shè)具體工作抓得不夠深不夠細(xì)。
整改措施：
1.修定完善學(xué)校政治理論學(xué)習(xí)制度，按學(xué)期制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，按時(shí)印發(fā)學(xué)習(xí)資料，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間。要求黨員教師每周周五下午集中學(xué)習(xí)1小時(shí)，每月學(xué)習(xí)不少于8學(xué)時(shí)，做好學(xué)習(xí)筆記，強(qiáng)化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識(shí)。
2.建立學(xué)校黨建qq群，使我校黨建工作能“上通下達(dá)”，發(fā)揮黨員教師先鋒模范作用，切實(shí)提高工作效率。
3.設(shè)立黨員學(xué)習(xí)讀書(shū)角，豐富黨員教師活動(dòng)形式，促進(jìn)黨員之間交流學(xué)習(xí)。
(二)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象。
整改措施：
1.借助每月最后一周的組織生活會(huì)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員、黨員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的談心談話活動(dòng)。認(rèn)真聽(tīng)取黨員教師對(duì)學(xué)?；鶎咏M織建設(shè)工作的意見(jiàn)建議，切實(shí)處理和解決好師生反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。要求做到談心談話有記錄、意見(jiàn)建議有歸類。
2.通過(guò)設(shè)置意見(jiàn)箱、公布監(jiān)督電話等形式，建立黨組織與教師群眾溝通的長(zhǎng)效機(jī)制，主動(dòng)接受師生監(jiān)督。每學(xué)期定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，廣泛征求意見(jiàn)，梳理匯總計(jì)入整改臺(tái)賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。
3.按計(jì)劃開(kāi)展好每月一次的“道德講堂”活動(dòng)，建立和完善工作監(jiān)督機(jī)制，將師德考核納入黨員定格量化標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核方案，嚴(yán)格考核，以此加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)和師德師風(fēng)建設(shè)。
(三)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，在工作中缺乏苦干實(shí)干魄力，創(chuàng)新意識(shí)淡薄。
整改措施：
1.認(rèn)真實(shí)施學(xué)?！半p聯(lián)幫扶”活動(dòng)。由黨支部、教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系幫扶一個(gè)班級(jí)，黨員教師每人幫扶2名學(xué)困生，其他教師幫扶1名學(xué)困生，全面開(kāi)展幫扶指導(dǎo)工作，建立黨員幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。
2.黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮先鋒模范作用，每人包一個(gè)教研組，每月至少參加一次教學(xué)研討活動(dòng)，每學(xué)期聽(tīng)課不少于30節(jié)。
3.黨支部要減少“以會(huì)議貫徹會(huì)議、以會(huì)議落實(shí)工作任務(wù)”的形式會(huì)議，增強(qiáng)“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的責(zé)任感，集思廣益，科學(xué)決策，把解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和教育教學(xué)工作結(jié)合起來(lái)，安心教學(xué)務(wù)實(shí)黨建，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。
(一)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合。
學(xué)校黨建工作存在問(wèn)題整改工作實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，黨支部書(shū)記對(duì)整改工作負(fù)總責(zé)，支部委員根據(jù)分管工作具體抓好各項(xiàng)整改任務(wù)責(zé)任的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要身體力行，及時(shí)協(xié)調(diào)解決整改工作中存在的問(wèn)題，跟蹤檢查整改任務(wù)落實(shí)情況，統(tǒng)籌兼顧，合力攻關(guān)。
(二)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，細(xì)化措施要求。
找準(zhǔn)問(wèn)題的切入點(diǎn)，認(rèn)真研究制定整改措施，逐項(xiàng)分解細(xì)化責(zé)任，使整改措施明確具體、符合實(shí)際、易于操作。整改過(guò)程要要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，突出重點(diǎn)，由淺入深，對(duì)已具備整改條件的問(wèn)題，迅速整改落實(shí);對(duì)受條件限制不能馬上解決的問(wèn)題，列出整改時(shí)間表，創(chuàng)造條件逐步加以解決。
(三)及時(shí)檢查總結(jié)，確保整改實(shí)效。
黨支部要及時(shí)調(diào)整整改措施和方向，對(duì)需長(zhǎng)期堅(jiān)持的整改任務(wù)，建立整改落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制，常抓不懈，跟蹤問(wèn)效。確保整改工作與當(dāng)前學(xué)校的重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合，與本職工作有機(jī)結(jié)合。通過(guò)整改措施的落實(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)校教育工作，提升辦學(xué)效益。
1、堅(jiān)決反對(duì)官本位思想，嚴(yán)禁自我設(shè)計(jì)、投機(jī)鉆營(yíng)，伸手向組織要職務(wù)、要待遇；嚴(yán)禁為謀求個(gè)人升遷拉關(guān)系、跑門(mén)路、打招呼。
2、堅(jiān)決反對(duì)宗派主義，嚴(yán)禁組織和參加以團(tuán)干部或團(tuán)干部經(jīng)歷名義舉行的各種聚會(huì)聯(lián)誼活動(dòng)；嚴(yán)禁搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙。
3、堅(jiān)決反對(duì)脫離青年，嚴(yán)禁追逐名利，熱衷于結(jié)交名人精英，漠視廣大青年；嚴(yán)禁以“官”自居，抖威風(fēng)、耍特權(quán)；嚴(yán)禁把聯(lián)系青年當(dāng)作秀，裝樣子、走過(guò)場(chǎng)。
4、堅(jiān)決反對(duì)飄浮作風(fēng)，嚴(yán)禁空喊口號(hào)、不干實(shí)事，講假話、講大話空話；嚴(yán)禁好大喜功，講排場(chǎng)、比聲勢(shì)；嚴(yán)禁報(bào)假數(shù)字、造假政績(jī)；嚴(yán)禁搞短期行為、做表面文章、堆“盆景”工程。
5、堅(jiān)決反對(duì)以公謀私，嚴(yán)禁拿團(tuán)內(nèi)代表委員遴選、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)名額分配、工作評(píng)比評(píng)價(jià)等權(quán)力作交易、謀私利；嚴(yán)禁借社會(huì)贊助為個(gè)人造勢(shì)、為親友謀利。
6、堅(jiān)決反對(duì)庸懶散漫，嚴(yán)禁妄自菲薄、敷衍塞責(zé)，輕視工作價(jià)值，心浮氣躁、眼高手低，不琢磨工作、老想著轉(zhuǎn)崗；嚴(yán)禁挖坑算計(jì)，只謀人不謀事，世故圓滑、不講原則；嚴(yán)禁不思進(jìn)取、庸懶無(wú)為，怨天尤人、暮氣沉沉。
擴(kuò)展資料
提高政治站位，必須破除本位主義。如果每個(gè)人都從自身利益角度出發(fā)，搞“屁股指揮腦袋”的本位主義，提高政治站位就無(wú)從談起。黨員干部要站在黨執(zhí)政興國(guó)的高度上想問(wèn)題、作決策、辦事情，做到心里有中央，腦里有大局，不折不扣執(zhí)行黨中央決策部署，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
要學(xué)會(huì)透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，不僅要會(huì)算經(jīng)濟(jì)
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇十六
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和人們生活水平的提高，寫(xiě)作已經(jīng)成為人們工作、學(xué)習(xí)和生活中不可或缺的一部分。通過(guò)寫(xiě)作，人們不僅可以表達(dá)自己的思想和情感，還可以分享知識(shí)、傳遞信息。然而，與此同時(shí)，寫(xiě)心得體會(huì)也存在一些問(wèn)題，如缺乏深度思考、流于表面，以及存在一定的片面性等。這篇文章將圍繞著這些問(wèn)題展開(kāi)討論。
首先，寫(xiě)心得體會(huì)存在的一個(gè)問(wèn)題是缺乏深度思考。在現(xiàn)代社會(huì)，工作和學(xué)習(xí)的快節(jié)奏讓人們很少有時(shí)間停下來(lái)思考。因此，當(dāng)人們撰寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，常常只是停留在表面，直接敘述和描述事情的發(fā)生，而缺乏對(duì)事物背后的本質(zhì)和深層次意義的思考。這樣寫(xiě)出來(lái)的心得體會(huì)往往缺乏新穎和獨(dú)特之處，沒(méi)有帶給讀者更多的啟發(fā)和思考。因此，我們?cè)谧珜?xiě)心得體會(huì)時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)事物的深度思考，揭示事物的本質(zhì)和內(nèi)涵，給讀者帶來(lái)真正的啟迪。
其次，流于表面是寫(xiě)心得體會(huì)存在的另一個(gè)問(wèn)題。有些人在撰寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，只是簡(jiǎn)單地描述事件的經(jīng)過(guò)，卻忽略了事件背后的原因和影響，以及自己的感受和思考。這種表面化的寫(xiě)作方式使得心得體會(huì)變得平淡無(wú)味，缺乏情感的表達(dá)，也讓讀者對(duì)文章產(chǎn)生興趣。因此，我們應(yīng)該在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，注重深入思考，并把自己的感受和思考充分表達(dá)出來(lái)，讓讀者能夠更好地理解和感受到我們的體驗(yàn)和體會(huì)。
另外一個(gè)問(wèn)題是存在一定的片面性。有些人在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，往往只關(guān)注某一方面的經(jīng)驗(yàn)和感受，而忽視了其他方面的因素。這種片面性的表達(dá)容易使讀者對(duì)文章的結(jié)論和觀點(diǎn)產(chǎn)生懷疑，同時(shí)也容易導(dǎo)致誤解和誤導(dǎo)。因此，我們?cè)谧珜?xiě)心得體會(huì)時(shí)要全面客觀地看待問(wèn)題，從多個(gè)角度去分析和思考，以便得出更準(zhǔn)確和全面的結(jié)論。
另一個(gè)問(wèn)題是缺乏自省和反思。有些人在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，只是簡(jiǎn)單地?cái)⑹隽俗约旱慕?jīng)歷和感受，卻忽略了對(duì)自己行為和思想的反思和總結(jié)。這種缺乏自省和反思的表達(dá)方式使得心得體會(huì)變得淺薄和缺乏深度，也讓讀者難以從中獲得有益的啟示。因此，我們?cè)趯?xiě)心得體會(huì)時(shí)應(yīng)該反思自己的行為和思想，找到其中的問(wèn)題和不足，并加以改進(jìn)和完善。
最后一個(gè)問(wèn)題是存在的主觀性。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)常常表現(xiàn)出個(gè)人主觀偏好和情感傾向，容易給讀者帶來(lái)誤導(dǎo)和困惑。因此，我們?cè)谧珜?xiě)心得體會(huì)時(shí)應(yīng)該盡量客觀公正地闡述觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，充分考慮到讀者的不同觀點(diǎn)和思考方式，以避免產(chǎn)生不必要的爭(zhēng)議和誤解。
綜上所述，寫(xiě)心得體會(huì)存在著缺乏深度思考、流于表面、存在一定的片面性、缺乏自省和反思、以及主觀性較強(qiáng)等問(wèn)題。我們?cè)谧珜?xiě)心得體會(huì)時(shí)應(yīng)該注意這些問(wèn)題，并努力改進(jìn)，以提高文章的質(zhì)量和水平，給讀者帶來(lái)更多的知識(shí)和思考啟示。只有通過(guò)不斷反思和改進(jìn)，我們才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的寫(xiě)作能力，并在寫(xiě)作中展現(xiàn)出真實(shí)和獨(dú)特的自己。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇十七
6月27日至30日，自治區(qū)黨委第二巡視組向百色市及所轄12個(gè)縣（市、區(qū)）黨委反饋巡視意見(jiàn)。自治區(qū)黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員出席反饋會(huì)議并就巡視整改工作提出要求。巡視組組長(zhǎng)分別向被巡視黨組織主要負(fù)責(zé)同志和黨委領(lǐng)導(dǎo)班子反饋巡視意見(jiàn)。被巡視黨組織主要負(fù)責(zé)同志主持反饋會(huì)議并作整改表態(tài)發(fā)言。
百色市委存在的問(wèn)題是：“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，學(xué)習(xí)貫徹新發(fā)展理念不全面，推動(dòng)中央優(yōu)惠政策落地不力，脫貧攻堅(jiān)存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，執(zhí)行上級(jí)決策部署搞變通打折扣，市、縣（市、區(qū)）存在上輪巡視整改不到位的問(wèn)題。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠，新媒體管理運(yùn)用缺位。黨的思想建設(shè)滯后，組織建設(shè)發(fā)展不平衡，一些基層黨組織和黨員干部黨的意識(shí)淡漠，執(zhí)行組織生活制度不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。存在違規(guī)選人用人問(wèn)題?！皟蓚€(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題突出，一些重點(diǎn)崗位、重要領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高。
百色市右江區(qū)委存在的問(wèn)題是：政治擔(dān)當(dāng)不足，貫徹上級(jí)決策不夠有力，違法用地、違法建設(shè)問(wèn)題突出。黨建工作虛化，黨建力量薄弱。干部工作“重選輕管”，部分干部紀(jì)律松懈。管黨治黨寬松軟，存在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位、基層干部損害群眾利益等方面問(wèn)題。
田陽(yáng)縣委存在的問(wèn)題是：黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管不力。黨建工作不扎實(shí)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，一些干部懶政怠政問(wèn)題比較突出。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不到位，頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和群眾身邊腐敗問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，招投標(biāo)和政府采購(gòu)管理不規(guī)范。
田東縣委存在的問(wèn)題是：落實(shí)中央和自治區(qū)有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策不力。黨的建設(shè)抓而不實(shí)，執(zhí)行組織生活制度不嚴(yán)格，黨費(fèi)收繳和管理問(wèn)題突出。全面從嚴(yán)治黨不力，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)偏軟，涉農(nóng)專項(xiàng)資金使用監(jiān)管存在較高廉潔風(fēng)險(xiǎn)，私車(chē)公養(yǎng)、公款旅游、亂支亂報(bào)等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題突出。
平果縣委存在的問(wèn)題是：脫貧攻堅(jiān)工作不夠嚴(yán)實(shí)，壓力傳導(dǎo)不到位。基層黨建薄弱，組織生活不健全，“三會(huì)一課”流于形式。干部選拔任用和違規(guī)進(jìn)人問(wèn)題突出?！皟蓚€(gè)責(zé)任”落實(shí)不力，頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格。上輪巡視整改不夠到位，個(gè)別單位對(duì)本輪巡視不配合。
德?？h委存在的問(wèn)題是：政治意識(shí)不強(qiáng)，反省原縣委書(shū)記嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題、發(fā)揮案件警示教育作用不夠。脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)不夠扎實(shí)。干部斷層和人才流失問(wèn)題突出，干部精神狀態(tài)不佳?；鶎狱h建弱化，黨建力量薄弱，組織生活不規(guī)范。管黨治黨不嚴(yán)不實(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。
靖西市委存在的問(wèn)題是：政治意識(shí)不強(qiáng)，貫徹上級(jí)要求整治邊境走私和違法用地、違法建設(shè)問(wèn)題不夠有力。黨的建設(shè)抓得不緊，組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。機(jī)構(gòu)空編和人才流失問(wèn)題并存，干部懶政怠政問(wèn)題比較突出。“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格，“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題易發(fā)多發(fā)。
那坡縣委存在的問(wèn)題是：政治敏感性不強(qiáng)，意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，對(duì)上級(jí)重大決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查不夠到位。黨建工作不扎實(shí)，黨的組織生活不規(guī)范。落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控不到位，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格，財(cái)務(wù)管理和工程建設(shè)等領(lǐng)域問(wèn)題較多。
凌云縣委存在的問(wèn)題是：貫徹新發(fā)展理念不全面，執(zhí)行上級(jí)決策部署打折扣。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠，應(yīng)對(duì)新媒體輿情的能力不強(qiáng)。黨建工作不扎實(shí)，黨的組織生活不夠正常。履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題突出，招投標(biāo)和政府采購(gòu)等領(lǐng)域的廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高。
樂(lè)業(yè)縣委存在的問(wèn)題是：上輪巡視指出的違法用地、違法建設(shè)等問(wèn)題整改不力。對(duì)基層黨建工作重視不夠，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯?！皟蓚€(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，管黨治黨寬松軟，有的違法黨員干部處理不及時(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題比較突出。
田林縣委存在的問(wèn)題是：政治擔(dān)當(dāng)精神不足，重大事項(xiàng)決策不果斷，重大項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，脫貧攻堅(jiān)工作不夠有力。黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，民主評(píng)議黨員存在偏差?！皟蓚€(gè)責(zé)任”壓力傳導(dǎo)不到位，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題比較突出，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格。上輪巡視反饋的部分問(wèn)題整改不到位。
隆林各族自治縣黨委存在的問(wèn)題是：領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，脫貧攻堅(jiān)、整治違法用地和違法建設(shè)等工作推進(jìn)不力。政治敏感性不強(qiáng)，處置突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情不及時(shí)。黨建弱化，部分黨員黨的意識(shí)不強(qiáng)，有的“三會(huì)一課”記錄材料造假。管黨治黨責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題屢禁不止。
西林縣委存在的問(wèn)題是：貫徹上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定不夠堅(jiān)決，沒(méi)有帶頭嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度。抓黨建工作力度不夠，一些基層黨組織軟弱渙散。干部選拔任用審核把關(guān)不嚴(yán)，人才“引不進(jìn)、留不下、用不好”。“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，“四風(fēng)”問(wèn)題比較突出。上輪巡視反饋部分問(wèn)題整改不力。
此外，自治區(qū)黨委第二巡視組在巡視期間收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題線索，已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)自治區(qū)紀(jì)委、自治區(qū)黨委組織部和相關(guān)部門(mén)處理。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇十八
在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中突出問(wèn)題導(dǎo)向，可謂抓住了當(dāng)前黨建工作、推動(dòng)濮陽(yáng)發(fā)展的“牛鼻子”。市委在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作會(huì)議上明確提出，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以解決問(wèn)題為牽引開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，針對(duì)問(wèn)題“改”。全市各級(jí)黨組織和全體黨員只有牢牢樹(shù)立問(wèn)題意識(shí)，把解決問(wèn)題貫穿于學(xué)習(xí)教育全過(guò)程，才能真正在學(xué)習(xí)教育中有的放矢，取得實(shí)效。針對(duì)問(wèn)題“改”，前提是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并不可怕，如果看不到問(wèn)題，才是最大的問(wèn)題。各級(jí)黨組織和全體黨員，要結(jié)合各自思想工作實(shí)際，根據(jù)中央提出的“五個(gè)著力”要求，進(jìn)行深查細(xì)照，精準(zhǔn)對(duì)焦，給自己一個(gè)清晰的“自畫(huà)像”，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，把問(wèn)題找準(zhǔn)，把原因找透。把合格的標(biāo)尺立起來(lái)，把做人做事的底線劃出來(lái)，把黨員的先鋒形象樹(shù)起來(lái)，用行動(dòng)體現(xiàn)信仰信念的力量，重點(diǎn)解決好理想信念模糊動(dòng)搖、黨的意識(shí)淡化、宗旨觀念淡薄、廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)、精神不振、道德行為不端等問(wèn)題。針對(duì)問(wèn)題“改”，就是要立行立改見(jiàn)成效。查找問(wèn)題是基礎(chǔ)，最終目的是解決問(wèn)題。強(qiáng)調(diào)“要盯住作風(fēng)問(wèn)題不放，從小事做起，從具體事情抓起，讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的成效，有利于百姓的事再小也要做，危害百姓的事再小也要除，不等不靠，立行立改。”
各級(jí)黨組織和全體黨員要針對(duì)查找出的問(wèn)題，列出問(wèn)題清單，建立整改臺(tái)賬，逐項(xiàng)列明整改措施、整改責(zé)任人、整改時(shí)限，落實(shí)工作責(zé)任，認(rèn)真組織推進(jìn)。對(duì)個(gè)性問(wèn)題要邊學(xué)邊改、即知即改，對(duì)共性問(wèn)題要上下聯(lián)動(dòng)、專項(xiàng)整治。要堅(jiān)持新老問(wèn)題一起改，把解決問(wèn)題同抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的問(wèn)題整改結(jié)合起來(lái)，馳而不息地糾正“四風(fēng)”、整治群眾身邊的不正之風(fēng)，使群眾不斷看到變化、切實(shí)增強(qiáng)信心。要立足標(biāo)本兼治，力爭(zhēng)通過(guò)解決一個(gè)問(wèn)題來(lái)解決一類問(wèn)題，同時(shí)要鞏固整改成果，把實(shí)踐中的好經(jīng)驗(yàn)好做法固化下來(lái)，及時(shí)總結(jié)查擺整改成效，推動(dòng)制度建設(shè)常態(tài)化和長(zhǎng)效化，扎緊制度的“籠子”?！皟蓪W(xué)一做”是為了解決問(wèn)題，解決問(wèn)題才是最好的學(xué)習(xí)教育。當(dāng)前，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)繁重，濮陽(yáng)處在爬坡過(guò)坎、奮力趕超的重要關(guān)口，轉(zhuǎn)型升級(jí)是否順利，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)能否取得重大進(jìn)展，改革是否深入，是濮陽(yáng)能否取得趕超發(fā)展的關(guān)鍵所在。因此，全市廣大黨員在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，一定要按照中央的要求，堅(jiān)持“四講四有”，爭(zhēng)當(dāng)“五個(gè)先鋒”，立足本職崗位，肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，勇于直面問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題真正改、徹底改，以良好的黨風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)，在“十三五”規(guī)劃開(kāi)局起步、決勝全面建成小康社會(huì)進(jìn)程中建功立業(yè)。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇十九
心得體會(huì)是人們?cè)趯?shí)踐、經(jīng)歷某種事物后總結(jié)出來(lái)的一種感悟和認(rèn)識(shí)，具有很高的實(shí)用性和指導(dǎo)性。然而，在撰寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們常常會(huì)遇到一些問(wèn)題。本文將從主題分散、淺嘗輒止、不夠嚴(yán)謹(jǐn)、過(guò)于個(gè)人化和語(yǔ)言不準(zhǔn)確幾個(gè)方面，探討寫(xiě)心得體會(huì)存在的問(wèn)題。
首先，寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)最常見(jiàn)的問(wèn)題就是主題分散。有時(shí)候一個(gè)人在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)會(huì)遇到一系列的事情或?qū)W習(xí)一門(mén)課程，但在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)卻將這些東西都寫(xiě)進(jìn)去，導(dǎo)致主題不明確。這樣一來(lái)，讀者在閱讀時(shí)會(huì)感到困惑，思路很難把握。因此，寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)應(yīng)該明確主題，集中于一個(gè)或少數(shù)幾個(gè)核心內(nèi)容，以保證文章的連貫性和邏輯性。
其次，淺嘗輒止也是寫(xiě)心得體會(huì)常見(jiàn)的問(wèn)題之一。有些人在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)只是隨便涉及一下表面的東西，對(duì)于其中的深層次的思考和感悟不夠，使得寫(xiě)出來(lái)的心得體會(huì)顯得膚淺。對(duì)于這一問(wèn)題，我們應(yīng)該深入思考和觀察，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，嘗試解決問(wèn)題，并且總結(jié)出一些有益的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，這樣才能寫(xiě)出有深度、有內(nèi)涵的心得體會(huì)。
第三，寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)的一個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題是不夠嚴(yán)謹(jǐn)。有些人在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)只是把自己的感受和經(jīng)歷隨意描述，而不去關(guān)注其中的原因和結(jié)果，缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)應(yīng)該結(jié)合理論知識(shí)，從多個(gè)角度分析問(wèn)題，得出具體結(jié)論，并提供相關(guān)證據(jù)和實(shí)例以加強(qiáng)說(shuō)服力。
另外，過(guò)于個(gè)人化也是寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)容易犯的一個(gè)問(wèn)題。人們?cè)趯?xiě)心得體會(huì)時(shí)往往傾向于過(guò)多的強(qiáng)調(diào)自己的個(gè)人感受和經(jīng)歷，忽視了讀者的需求和關(guān)注點(diǎn)。因此，寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)應(yīng)該站在讀者的角度，思考他們關(guān)心的問(wèn)題，并提供對(duì)他們有用的信息和建議。
最后，語(yǔ)言不準(zhǔn)確也是寫(xiě)心得體會(huì)常見(jiàn)的問(wèn)題。有些人在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)使用模糊的詞匯和表達(dá)，使得文章不夠準(zhǔn)確和具體。為了避免這一問(wèn)題，我們應(yīng)該選擇精確、明確的詞匯和表達(dá)方式，使得讀者能夠清楚地理解和體會(huì)文章的主要觀點(diǎn)和內(nèi)容。
總之，撰寫(xiě)心得體會(huì)是一項(xiàng)非常重要的能力，但在實(shí)踐中我們常常會(huì)遇到一些問(wèn)題。主題分散、淺嘗輒止、不夠嚴(yán)謹(jǐn)、過(guò)于個(gè)人化和語(yǔ)言不準(zhǔn)確都是寫(xiě)心得體會(huì)常見(jiàn)的問(wèn)題。為了寫(xiě)出有價(jià)值的心得體會(huì)，我們應(yīng)該明確主題，深入思考，嚴(yán)謹(jǐn)分析，關(guān)注讀者需求，并用準(zhǔn)確的語(yǔ)言進(jìn)行表達(dá)。只有這樣，我們寫(xiě)出的心得體會(huì)才能更好地傳遞給他人，發(fā)揮其實(shí)踐和指導(dǎo)的作用。
自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇二十
摘要企業(yè)的規(guī)范管理、高效運(yùn)作，離不開(kāi)完善和可持續(xù)優(yōu)化的制度建設(shè)機(jī)制。本文通過(guò)大型國(guó)有企業(yè)在制度體系建設(shè)中存在的問(wèn)題入手，提出了改進(jìn)建議，以期為企業(yè)的規(guī)范管理、高效運(yùn)作提供制度保障。
關(guān)鍵詞制度建設(shè)改進(jìn)建議
俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩也就是規(guī)章制度，最一般的含義是：要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。一個(gè)企業(yè)推行一種規(guī)章制度的誘因在于這個(gè)企業(yè)期望獲得最大的潛在效益，而最直接的原因則在于提高企業(yè)的協(xié)調(diào)性和管理的有效性，協(xié)調(diào)組織內(nèi)各部門(mén)之間協(xié)作效果和組織與外部銜接的有效性。
按照制度的剛性程度和作用范圍，我們可以將一個(gè)組織的制度簡(jiǎn)單分為5種：一是管理制度：是組織管理系統(tǒng)的基本框架，保證管理秩序的根本性的管理制度。二是管理規(guī)定：對(duì)某專項(xiàng)的涉及全組織或某一個(gè)專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的工作所做出的具體要求。三是管理辦法：對(duì)于一項(xiàng)具體工作、操作步驟或?qū)τ谝粋€(gè)具體的項(xiàng)目的管理所做出的要求。四是實(shí)施細(xì)則：對(duì)于組織管理系統(tǒng)內(nèi)某一個(gè)管理制度的具體實(shí)施步驟所做出的具體規(guī)定。五是工作條例：組織內(nèi)部局部性的、或階段性的工作所做出的系列化規(guī)定。
企業(yè)的規(guī)范管理、高效運(yùn)作，離不開(kāi)完善和可持續(xù)優(yōu)化的制度建設(shè)機(jī)制。因此制度建設(shè)是企業(yè)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是一個(gè)制定制度、執(zhí)行制度并在實(shí)踐中檢驗(yàn)和完善制度的理論上沒(méi)有終點(diǎn)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。
隨著有色行業(yè)的發(fā)展，筆者所在企業(yè)流程再造后的管理跨度和管理難度不斷加大，規(guī)章制度的重要性日益凸顯，制定一套統(tǒng)一、規(guī)范、系統(tǒng)的企業(yè)規(guī)章制度，已成為企業(yè)更新管理思路、完善管理理念、提高企業(yè)形象、加快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要舉措。目前制度建設(shè)中存在的問(wèn)題和不足主要表現(xiàn)在：
第一，制度種類繁多，且制度之間缺乏系統(tǒng)關(guān)聯(lián)。一是制度多而不精。條款多、規(guī)定多、程序多、執(zhí)行比較繁雜。二是涉及多個(gè)部門(mén)，各部門(mén)各自制定本部門(mén)的制度，制度之間缺乏關(guān)聯(lián)性，制度中存在部分職能的缺項(xiàng)和重疊。
第二，部分制度與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)。一方面一些部門(mén)在制定制度時(shí)，缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，缺乏實(shí)踐基礎(chǔ)。另一方面執(zhí)行者對(duì)制度的意見(jiàn)也未能及時(shí)反饋給制訂者，導(dǎo)致制度體系不能持續(xù)改進(jìn)完善。
第三，部分制度與程序脫節(jié)。所謂程序，就是制度執(zhí)行的流程，每一個(gè)制度的本身就應(yīng)該包含制度執(zhí)行的可操作流程，但是很多制度卻在如何操作上沒(méi)有涉及。
第四，部分制度與執(zhí)行脫節(jié)。這是在整個(gè)制度建設(shè)體系里面暴露出來(lái)的最突出最普遍的問(wèn)題。其表象是執(zhí)行不力，深層次的原因則是未考慮到執(zhí)行的可行性，如誰(shuí)來(lái)干、干什么、干到什么程度、干好了怎么獎(jiǎng)、干不好怎么罰等具體量化的內(nèi)容。
下面結(jié)合筆者企業(yè)制度建設(shè)現(xiàn)狀，談一談今后需要重點(diǎn)加強(qiáng)的幾方面工作：
一、不斷強(qiáng)化制度管理體系建設(shè)
制度建設(shè)涉及各個(gè)部門(mén)和各層級(jí)管理人員。因此，需要在宏觀層面做好規(guī)章制度的規(guī)劃工作。規(guī)章制度的規(guī)劃工作是一項(xiàng)全局性的工作，應(yīng)該有專門(mén)的部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。規(guī)劃工作既要滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的要求，又要兼顧企業(yè)現(xiàn)實(shí)和未來(lái)發(fā)展的需要。通過(guò)有系統(tǒng)的規(guī)劃，推動(dòng)企業(yè)整體規(guī)章制度的建設(shè)。一個(gè)職能部門(mén)為行使職能管理，往往需要制定一系列的若干存在各種關(guān)聯(lián)關(guān)系的規(guī)章制度集合。各職能部門(mén)作為制度的制定者，要在制度建設(shè)中發(fā)揮好重要作用。
二、提高制度的針對(duì)性、有效性和可操作性
各職能部門(mén)在制定制度時(shí)要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，事先進(jìn)行深入的調(diào)研和認(rèn)真分析，提高制度的針對(duì)性、有效性和可操作性。如果制定制度有難點(diǎn)或不夠成熟，可以先行試行，在實(shí)踐中不斷總結(jié)并加以完善。對(duì)于一些相關(guān)管理事項(xiàng)，沒(méi)有相關(guān)制度或做法可以借鑒，可在工作中邊實(shí)踐邊總結(jié)，邊以備忘錄形式記錄有關(guān)做法，待條件成熟時(shí)再行制訂。
三、建立評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)制度的動(dòng)態(tài)管理
任何一個(gè)管理制度是不可能一成不變的，過(guò)去適用的并不等于今天適用，今天適用的并不保證今后適用，因此要做到制度的動(dòng)態(tài)管理。做好制度的動(dòng)態(tài)管理關(guān)鍵是建立制度評(píng)價(jià)制度，在制度執(zhí)行一段時(shí)間內(nèi)，在充分掌握?qǐng)?zhí)行者意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)制度進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)其中的缺陷進(jìn)行完善，確保制度的適時(shí)性。
四、加強(qiáng)規(guī)章制度的宣貫工作
企業(yè)規(guī)章制度管理的價(jià)值在于可執(zhí)行。沒(méi)有執(zhí)行的制度只能稱之為“制度文件”。執(zhí)行者對(duì)制度內(nèi)容的理解和認(rèn)同是關(guān)系到制度執(zhí)行與否、執(zhí)行好壞的關(guān)鍵。制度制定出來(lái)，并不是下發(fā)完成之后就萬(wàn)事大吉。各種信息在傳遞過(guò)程中總會(huì)發(fā)生一定的衰減，如果過(guò)程中不進(jìn)行有效的信號(hào)增強(qiáng)，到終端信號(hào)會(huì)衰減得很厲害，甚至失去使用價(jià)值。因此，制度的宣貫、培訓(xùn)工作就起到了一個(gè)信息增強(qiáng)的作用。規(guī)章制度的宣貫、培訓(xùn)工作要形成制度化、長(zhǎng)期化和專業(yè)化，保障制度執(zhí)行者對(duì)制度內(nèi)容有充分的理解，確保制度在執(zhí)行層面得到有效的落實(shí)。
五、結(jié)語(yǔ)
企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)是一個(gè)以終為始，與時(shí)俱進(jìn)的過(guò)程，它直接影響到企業(yè)基礎(chǔ)管理能力的提升，關(guān)系到企業(yè)的規(guī)范化管理。來(lái)自市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)成長(zhǎng)等方面的要求必然會(huì)促使企業(yè)更加關(guān)注自身的規(guī)章制度建設(shè)，不斷提高自身的管理能力。
（作者單位為金川集團(tuán)股份有限公司）
參考文獻(xiàn)
[1]魏成龍.國(guó)有大型企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)問(wèn)題研究[m].中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，20xx.
[2]王元合.企業(yè)制度建設(shè)存在的主要問(wèn)題及對(duì)策研究[j].青海電力，20xx（12）.
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自身存在的問(wèn)題和不足的心得體會(huì)篇二十一
在這個(gè)現(xiàn)代社會(huì)，我們面臨著各種各樣的問(wèn)題。無(wú)論是環(huán)境污染、經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定、人際關(guān)系破裂還是精神壓力加重，這些問(wèn)題都對(duì)我們的生活造成了巨大的影響。然而，面對(duì)這些問(wèn)題，我們不能只是抱怨，而是要積極地尋找解決辦法。通過(guò)深思熟慮，我意識(shí)到，存在這些問(wèn)題的背后都有一些根本原因，我們需要對(duì)其進(jìn)行反思和改變，以尋求更好的解決方案。
首先，我發(fā)現(xiàn)，在環(huán)境污染問(wèn)題上，根本原因是人類對(duì)資源的過(guò)度消耗和無(wú)視環(huán)境保護(hù)的態(tài)度。我們的消費(fèi)模式導(dǎo)致了過(guò)度開(kāi)采和排放，導(dǎo)致了水、空氣和土壤的污染。要解決這個(gè)問(wèn)題，我們需要改變自己的生活方式，減少過(guò)度消費(fèi)，鼓勵(lì)環(huán)境友好型產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和使用，并采取積極的環(huán)保行動(dòng)，如垃圾分類和能源節(jié)約措施。
其次，在經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定的問(wèn)題上，根本原因是由于全球化帶來(lái)的不平等和不穩(wěn)定的分配方式。一些國(guó)家和地區(qū)享有更多的資源和機(jī)會(huì)，而另一些國(guó)家和地區(qū)卻一直處于貧困和不公平的狀況中。解決這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵是加強(qiáng)國(guó)際合作，推動(dòng)更公平的國(guó)際經(jīng)濟(jì)秩序，并為貧困地區(qū)提供更多的援助和支持，以幫助他們實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
另外，在人際關(guān)系破裂的問(wèn)題上，根本原因是人們?cè)絹?lái)越忽視情感交流和互相支持的重要性。在通過(guò)社交媒體進(jìn)行虛擬交流的同時(shí)，我們也漸漸遠(yuǎn)離了真實(shí)的面對(duì)面溝通。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們需要重視和發(fā)展我們的情感智力，學(xué)會(huì)更好地與他人建立真誠(chéng)的聯(lián)系。此外，我們也應(yīng)該鼓勵(lì)親朋好友之間及時(shí)溝通，解決問(wèn)題，避免積累和破裂。
最后，在精神壓力加重的問(wèn)題上，根本原因是由于現(xiàn)代社會(huì)的高競(jìng)爭(zhēng)和快節(jié)奏生活帶來(lái)的日益緊張的生活方式。我們?yōu)榱俗非蟪晒蜐M足，經(jīng)常把自己的時(shí)間和精力分散在各種事物上，導(dǎo)致心理和身體上的疲勞。要解決這個(gè)問(wèn)題，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)平衡工作和生活，找到一個(gè)適合自己的節(jié)奏，定期休息和放松，并尋找具有情感支持的家庭和朋友來(lái)幫助我們共度難關(guān)。
總的來(lái)說(shuō)，在面對(duì)存在的問(wèn)題時(shí)，我們需要從源頭找到根本原因，并在解決問(wèn)題的過(guò)程中進(jìn)行自我反省和改變。通過(guò)調(diào)整自己的思維方式和行為方式，每個(gè)人都可以成為解決問(wèn)題的積極力量。只有通過(guò)共同努力，我們才能創(chuàng)造一個(gè)更美好的未來(lái)。