最熱平安單位自查報告(通用20篇)

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    報告要求準確、客觀、清晰地呈現(xiàn)事實和調(diào)查結(jié)果。在報告的撰寫過程中,我們需要進行反復(fù)修改和潤色,以確保報告的質(zhì)量和準確性。在閱讀范文過程中,我們應(yīng)該思考其中的優(yōu)點和不足之處,并借鑒其創(chuàng)新的寫作技巧。
    平安單位自查報告篇一
    評報告
    平安建設(shè)事關(guān)我市經(jīng)濟繁榮、社會穩(wěn)定、群眾安居樂業(yè),為了進一步維護社會秩序,努力構(gòu)建和諧社會,扎實有效地開展“平安單位”創(chuàng)建活動,根據(jù)市委、政府關(guān)于開展平安單位創(chuàng)建工作的相關(guān)通知精神,推動平安單位創(chuàng)建活動的深入開展,我單位為此開展了大量細致的工作,鞏固和發(fā)展了安定團結(jié)的大好局面,創(chuàng)造了有利于社會全面和諧發(fā)展的良好的治安環(huán)境,“平安單位”創(chuàng)建活動扎實有效的進行。結(jié)合工作要求,我單位組織人員對全市平安單位創(chuàng)建工作進行了認真自查,現(xiàn)自查情況報告如下:
    一、基本情況
    市委******共有干單位職工人,黨員 人,男職工 人、女職工人,家庭總數(shù)戶。創(chuàng)建“平安單位”活動開始以來,我們首先及時成立了創(chuàng)建平安單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其次是層層落實責(zé)任。實行責(zé)任層層分解落實,與各科室、全體干單位職工分別簽訂“平安科室、平安家庭”創(chuàng)建責(zé)任書,明確各自的職責(zé),將該項工作納入單位各科室目標考核,并執(zhí)行一票否決制。
    二、“平安創(chuàng)建”活動的主要工作
    (一)抓宣傳教育,提高職工自覺守法和防范意識。
    展平安創(chuàng)建活動的意見》、市委《關(guān)于開展基層平安創(chuàng)建活動的實施意見》,結(jié)合搞好“平安家庭創(chuàng)建活動”,使廣大職工明確社會治安綜合治理的重要意義,提高職工法制水平,增強遵紀守法、參與防范工作的自覺性和防范意識,積極做好社會穩(wěn)定工作。
    (二)抓落實管理,加強矛盾糾紛源頭治理。
    (1)值班人員工作到位,每天能夠按時值班,對每天出入單位的外來人員進行盤查并登記。建立24小時值班制度,明確帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員、值班職責(zé)、值班時間段、值班記錄等,按照“誰值班,誰負責(zé)”的原則,落實值班相關(guān)規(guī)定。
    (2)加強對單位消防設(shè)施的檢查,消除安全隱患,完善各項消防設(shè)施。認真貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合,群防群治”的方針,建立健全了各項消防安全規(guī)章制度,明確了治安、防火責(zé)任人職責(zé)。
    (3)加強人員管理。嚴格人員管理,嚴格執(zhí)行請銷假制度,控制人員外出,同時有針對性地做好干單位職工思想政治工作。
    (4)與全體干單位職工簽訂了綜合治理責(zé)任狀、安全生產(chǎn)責(zé)任狀,并且每月由辦公室組織一次安全生產(chǎn)排查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改,把問題消除在萌芽狀態(tài)。
    (5)對機動車輛進行嚴格管理,同駕駛員簽定了安全責(zé)任書,做到目標明確,責(zé)任到人。同時,在日常工作中,定期不定期對車輛管理情況進行督查,掌握車輛管理情況的第一手資料,預(yù)防事故發(fā)生,并要求每天下班后將車輛停在辦公樓院內(nèi),固定了停車位置,防止了公車私用現(xiàn)象發(fā)生。在節(jié)假日期間,要求車輛必須全單位停放在指定地點,專人保管鑰匙,有特殊情況出車,必須向領(lǐng)導(dǎo)請示,獲批準后方可出車。
    (6)以化解矛盾糾紛為重點,做好信訪穩(wěn)定工作。健全“預(yù)防、排查、調(diào)處、責(zé)任”四項機制,堅持群眾來信來訪首問責(zé)任制,認真做好答復(fù)和接待工作,爭取把問題解決在基層,從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛,讓群眾滿意而歸。對從信訪調(diào)處中心轉(zhuǎn)來的信訪件,領(lǐng)導(dǎo)及時閱批,安排專人答復(fù)辦理,并由信訪領(lǐng)導(dǎo)小組成員負責(zé)追辦、催辦。
    三、存在的問題:
    1、宣傳教育力度還需進一步加強,還應(yīng)開展靈活多樣的創(chuàng)建活動。
    2、個別干單位職工對創(chuàng)建平安單位的意識還需進一步提高。
    3、個別干單位職工自我保護和防范意識有待加強。
    四、改進措施:
    1、加強單位干單位職工的安全教育,增強安全防范意識。利用各種形式,教育干單位職工時時處處要把安全放在第一位,警惕性絲毫不能放松,讓不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。
    2、加強安全制度建設(shè)。對于安全工作制度不斷完善,領(lǐng)導(dǎo)要一層抓一層,層層落實,誰出問題,誰負責(zé)任,決不姑息遷就。
    3、經(jīng)常同社區(qū)、辦事處,政府大樓后勤服務(wù)中心、保安室溝通聯(lián)系,在發(fā)生矛盾沖突或突發(fā)事件及時啟動預(yù)案,進行妥善處理。
    ******市委******
    二0一年 月 日
    平安單位自查報告篇二
    平安建設(shè)事關(guān)我市經(jīng)濟繁榮、社會穩(wěn)定、群眾安居樂業(yè),為了進一步維護社會秩序,努力構(gòu)建和諧社會,扎實有效地開展“平安單位”創(chuàng)建活動,根據(jù)我單位、關(guān)于開展平安單位創(chuàng)建工作的相關(guān)通知精神,推動平安單位創(chuàng)建活動的深入開展,我單位為此開展了大量細致的工作,鞏固和發(fā)展了安定團結(jié)的大好局面,創(chuàng)造了有利于社會全面和諧發(fā)展的良好的治安環(huán)境,“平安單位”創(chuàng)建活動扎實有效的進行。結(jié)合工作要求,我單位組織人員對平安單位創(chuàng)建工作進行了認真自查,現(xiàn)自查情況報告如下:
    一、基本情況
    我單位共有干單位職工 人,黨員 人,男職工 人、女職工 人,家庭總數(shù) 戶。創(chuàng)建“平安單位”活動開始以來,我們首先及時成立了創(chuàng)建平安單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組,其次是層層落實責(zé)任。實行責(zé)任層層分解落實,與各科室、全體干單位職工分別簽訂“平安科室、平安家庭”創(chuàng)建責(zé)任書,明確各自的職責(zé),將該項工作納入單位各科室目標考核,并執(zhí)行一票否決制。
    二、“平安創(chuàng)建”活動的主要工作
    會治安綜合治理的重要意義,提高職工法制水平,增強遵紀守法、參與防范工作的自覺性和防范意識,積極做好社會穩(wěn)定工作。
    (二)抓落實管理,加強矛盾糾紛源頭治理。
    (1)值班人員工作到位,每天能夠按時值班,對每天出入單位的外來人員進行盤查并登記。建立24小時值班制度,明確帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員、值班職責(zé)、值班時間段、值班記錄等,按照“誰值班,誰負責(zé)”的原則,落實值班相關(guān)規(guī)定。
    (2)加強對單位消防設(shè)施的檢查,消除安全隱患,完善各項消防設(shè)施。認真貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合,群防群治”的方針,建立健全了各項消防安全規(guī)章制度,明確了治安、防火責(zé)任人職責(zé)。
    (3)加強人員管理。嚴格人員管理,嚴格執(zhí)行請銷假制度,控制人員外出,同時有針對性地做好干單位職工思想政治工作。
    (4)與全體干單位職工簽訂了綜合治理責(zé)任狀、安全生產(chǎn)責(zé)任狀,并且每月由辦公室組織一次安全生產(chǎn)排查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改,把問題消除在萌芽狀態(tài)。
    (5)對機動車輛進行嚴格管理,同駕駛員簽定了安全責(zé)任書,做到目標明確,責(zé)任到人。同時,在日常工作中,定期不定期對車輛管理情況進行督查,掌握車輛管理情況的第一手資料,預(yù)防事故發(fā)生,并要求每天下班后將車輛停在辦公樓院內(nèi),固定了停車位置,防止了公車私用現(xiàn)象發(fā)生。在節(jié)假日期間,要求車輛必須全單位停放在指定地點,專人保管鑰匙,有特殊情況出車,必須向領(lǐng)導(dǎo)請示,獲批準后方可出車。
    (6)以化解矛盾糾紛為重點,做好信訪穩(wěn)定工作。健全“預(yù)防、排查、調(diào)處、責(zé)任”四項機制,爭取從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛.三、存在的問題:
    1、宣傳教育力度還需進一步加強,還應(yīng)開展靈活多樣的創(chuàng)建活動。
    2、個別干部職工對創(chuàng)建平安單位的意識還需進一步提高。
    3、個別干部職工自我保護和防范意識有待加強。
    四、改進措施:
    1、加強單位干部職工的安全教育,增強安全防范意識。利用各種形式,教育干部職工時時處處要把安全放在第一位,警惕性絲毫不能放松,讓不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。
    2、加強安全制度建設(shè)。對于安全工作制度不斷完善,領(lǐng)導(dǎo)要一層抓一層,層層落實,誰出問題,誰負責(zé)任,決不姑息遷就。
    3、經(jīng)常同社區(qū)、辦事處,溝通聯(lián)系,在發(fā)生矛盾沖突或突發(fā)事件及時啟動預(yù)案,進行妥善處理。
    單位
    二0一 年 月 日
    平安單位自查報告篇三
    一是創(chuàng)新工作思路,明確工作重點,不斷完善和修訂工作制度,制定了“疫情
    報告
    制度”、“
    疫情
    處置
    制度
    ”、“×小時值班制度”、“突發(fā)性事件處理制度”和“群眾信訪接待制度”,始終保持高度警惕,做到防患于未然。二是健全重大事件崗位責(zé)任查究機制,對綜治工作和創(chuàng)建活動措施不力、方法不當(dāng)、處理問題不及時的單位和個人嚴格實施“一票否決”制度,對負有責(zé)任的人員作出相應(yīng)處理。三是認真開展矛盾糾紛排查化解工作,對排查出的矛盾糾紛,逐案落實負責(zé)
    領(lǐng)導(dǎo)
    和承辦股室,限期化解,確保了全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)平安穩(wěn)定。
    平安單位自查報告篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    縣委政法委:
    近年來,在各級單位的科學(xué)指導(dǎo)下,我局以年成功創(chuàng)建市級平安單位為契機,通過深入開展社會治安綜合治理活動,進一步健全治安工作制度,完善治安工作機制,強化治安管理,有力地維護了全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)的穩(wěn)定,為實施推進“健康”建設(shè),構(gòu)建“平安、和諧”,推動全縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻?,F(xiàn)將市級平安單位復(fù)查工作自查情況匯報如下:
    一、加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,堅持把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程
    社會治安綜合治理工作關(guān)系到社會穩(wěn)定和衛(wèi)生健康事業(yè)的健康發(fā)展。一是將綜合治理工作同其他業(yè)務(wù)工作同安排同部署同考核,將其列入全年衛(wèi)生健康工作要點,并與全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)各單位簽訂了軍令狀,逐級夯實工作責(zé)任和明確目標任務(wù),嚴格落實“一把手”責(zé)任制,確保衛(wèi)生健康系統(tǒng)各單位都有專人負責(zé)和落實社會治安綜合治理工作。二是堅持把綜合治理、鞏固活動和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來,大力弘揚先進事跡、學(xué)習(xí)先進典型、唱響“愛崗敬業(yè)”的主旋律。截至目前,累計開展學(xué)習(xí)活動次。三是狠抓縣、鎮(zhèn)、村醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量安全管理,先后投資萬元開展縣級綜合醫(yī)院服務(wù)能力提升建設(shè)項目,縣人民醫(yī)院暨縣天津中醫(yī)院創(chuàng)建市級重點??苽€,規(guī)范設(shè)置傳染病區(qū)、發(fā)熱門診各個,建成腫瘤治療中心、pcr試驗室、胸痛中心各個,先后培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和管理人員共人,引進新項目新技術(shù)余項;由縣財政解決專項資金萬元填平補齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本醫(yī)療有保障設(shè)備短板,購置生化分析儀、血球分析儀、心電圖機等設(shè)備臺(件),醫(yī)療安全得到進一步保障。
    二、強化宣傳,營造氛圍,深入持久地開展綜治宣傳工作
    自創(chuàng)建成功市級平安單位以來,為努力維護全系統(tǒng)和諧、平安和穩(wěn)定,我局先后次組織組織縣人民醫(yī)院暨縣天津中醫(yī)醫(yī)院、縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法大隊、縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心和縣疾病預(yù)防控制中心家城區(qū)單位在縣城東門廣場開展衛(wèi)生健康系統(tǒng)平安建設(shè)集中宣傳活動。其他單位也按照衛(wèi)健局的統(tǒng)一安排,開展了相應(yīng)的宣傳活動。截至目前,全系統(tǒng)共舉辦專欄期,累計開展宣傳活動余次,累計發(fā)放宣傳單份,宣傳資料袋個,宣傳圍裙個,宣傳塑料盆個,義診人次,測量血壓人次,發(fā)放《掃黑除惡專項斗爭應(yīng)會知識》宣傳彩頁份。
    三、嚴格執(zhí)法,強化管理,狠抓社會綜合治理工作
    加強醫(yī)院管理規(guī)范化管理,堅決杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,切實提高醫(yī)療衛(wèi)生健康單位服務(wù)水平。一是加大監(jiān)督檢查和規(guī)范整治力度。認真組織開展公共場所、“五小”行業(yè)和學(xué)校衛(wèi)生健康專項整治活動。由縣衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法大隊牽頭,對全縣各醫(yī)療機構(gòu)進行規(guī)范整頓,對無證“黑診所”和超范圍職業(yè)等進行打擊處理。累計出動衛(wèi)生計生監(jiān)督員余人次,車輛余臺次,監(jiān)督檢查各類醫(yī)療機構(gòu)家,共辦理行業(yè)內(nèi)存在的無證行醫(yī)案件起,查處醫(yī)療機構(gòu)使用非衛(wèi)人員案件起,醫(yī)廢違規(guī)案件起,違反消毒管理規(guī)定案件起,罰款元,沒收違法所得元、相關(guān)藥品和器械共箱(件)。二是加強艾滋病防治和監(jiān)管工作。繼續(xù)堅持對縣看守所羈押人員進行hiv抗體檢測,開展艾滋病防治自愿咨詢服務(wù),對h
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看iv感染者繼續(xù)加強醫(yī)學(xué)監(jiān)測和幫助服務(wù)工作。三是加強重性精神病人管理服務(wù)。我縣現(xiàn)共有嚴重精神障礙患者人,危險評估等級在級以上的共人,危險評估等級在級以下的共人。對累計發(fā)現(xiàn)的病人全部進行建檔管理,建檔管理率達到%。
    四、加強服務(wù),狠抓安全,構(gòu)建穩(wěn)固的綜治工作框架
    一是全縣各醫(yī)療機構(gòu)以為患者服務(wù)為中心,分批次開展了“平安醫(yī)院創(chuàng)建”等系列活動,先后組織人員對各醫(yī)療單位創(chuàng)建平安醫(yī)院活動進行了檢查考評,推動了全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)各單位創(chuàng)建平安醫(yī)院活動的深入開展。二是建立完善了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度、醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員不良業(yè)績記錄制度、醫(yī)療質(zhì)量(事故)分析評議會議制度、住院費用一日清單制度和投訴查實責(zé)任追究制度等多項醫(yī)院管理制度。三是開展處方和住院病歷點評工作,加強了醫(yī)生規(guī)范用藥、科學(xué)用藥監(jiān)督管理,杜絕了臨床不合理用藥的現(xiàn)象,極大地優(yōu)化了廣大醫(yī)護人員的職業(yè)道德意識。四是嚴厲打擊虛假違法醫(yī)療廣告行為,嚴肅查處非法采供血行為,確保血液安全。五是我局定期在全系統(tǒng)內(nèi)開展安全生產(chǎn)工作大檢查,包括消防工作情況、毒麻藥品使用管理情況、電梯、鍋爐及壓力容器的檢修、安全運營情況、單位內(nèi)部安全保衛(wèi)情況以及各項制度建設(shè)及物防、人防、技防措施落實情況等。同時對重點崗位開展定期不定期檢查,落實了重點崗位的管理措施和重點人員的安全責(zé)任,嚴防各類安全事故的發(fā)生。
    五、健全制度,標本兼治,建立社會綜治工作長效機制
    一是創(chuàng)新工作思路,明確工作重點,不斷完善和修訂工作制度,制定了“疫情報告制度”、“疫情處置制度”、“小時值班制度”、“突發(fā)性事件處理制度”和“群眾信訪接待制度”,始終保持高度警惕,做到防患于未然。二是健全重大事件崗位責(zé)任查究機制,對綜治工作和創(chuàng)建活動措施不力、方法不當(dāng)、處理問題不及時的單位和個人嚴格實施“一票否決”制度,對負有責(zé)任的人員作出相應(yīng)處理。三是認真開展矛盾糾紛排查化解工作,對排查出的矛盾糾紛,逐案落實負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和承辦股室,限期化解,確保了全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)平安穩(wěn)定。
    平安單位自查報告篇五
    縣委政法委:
    近年來,在各級單位的科學(xué)指導(dǎo)下,我局以×年成功創(chuàng)建市級平安單位為契機,通過深入開展社會治安綜合治理活動,進一步健全治安工作制度,完善治安工作機制,強化治安管理,有力地維護了全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)的穩(wěn)定,為實施推進“健康×”建設(shè),構(gòu)建“平安×、和諧×”,推動全縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻?,F(xiàn)將市級平安單位復(fù)查工作自查情況匯報如下:
    一、加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,堅持把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程
    衛(wèi)生院基本醫(yī)療有保障設(shè)備短板,購置生化分析儀、血球分析儀、心電圖機等設(shè)備×臺(件),醫(yī)療安全得到進一步保障。
    二、強化宣傳,營造氛圍,深入持久地開展綜治宣傳工作
    除惡專項斗爭應(yīng)會知識》宣傳彩頁×份。
    三、嚴格執(zhí)法,強化管理,狠抓社會綜合治理工作
    加強醫(yī)院管理規(guī)范化管理,堅決杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,切實提高醫(yī)療衛(wèi)生健康單位服務(wù)水平。一是加大監(jiān)督檢查和規(guī)范整治力度。認真組織開展公共場所、“五小”行業(yè)和學(xué)校衛(wèi)生健康專項整治活動。由縣衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法大隊牽頭,對全縣各醫(yī)療機構(gòu)進行規(guī)范整頓,對無證“黑診所”和超范圍職業(yè)等進行打擊處理。累計出動衛(wèi)生計生監(jiān)督員×余人次,車輛×余臺次,監(jiān)督檢查各類醫(yī)療機構(gòu)×家,共辦理行業(yè)內(nèi)存在的無證行醫(yī)案件×起,查處醫(yī)療機構(gòu)使用非衛(wèi)人員案件×起,醫(yī)廢違規(guī)案件×起,違反消毒管理規(guī)定案件×起,罰款×元,沒收違法所得×元、相關(guān)藥品和器械共×箱(件)。二是加強艾滋病防治和監(jiān)管工作。繼續(xù)堅持對縣看守所羈押人員進行hiv抗體檢測,開展艾滋病防治自愿咨詢服務(wù),對hiv感染者繼續(xù)加強醫(yī)學(xué)監(jiān)測和幫助服務(wù)工作。三是加強重性精神病人管理服務(wù)。我縣現(xiàn)共有嚴重精神障礙患者×人,危險評估等級在×級以上的共×人,危險評估等級在×級以下的共×人。對累計發(fā)現(xiàn)的病人全部進行建檔管理,建檔管理率達到×%。
    四、加強服務(wù),狠抓安全,構(gòu)建穩(wěn)固的綜治工作框架
    一是全縣各醫(yī)療機構(gòu)以為患者服務(wù)為中心,分批次開展了“平安醫(yī)院創(chuàng)建”等系列活動,先后組織人員對各醫(yī)療單位創(chuàng)建平安醫(yī)院活動進行了檢查考評,推動了全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)各單位創(chuàng)建平安醫(yī)院活動的深入開展。二是建立完善了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度、醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員不良業(yè)績記錄制度、醫(yī)療質(zhì)量(事故)分析評議會議制度、住院費用一日清單制度和投訴查實責(zé)任追究制度等多項醫(yī)院管理制度。三是開展處方和住院病歷點評工作,加強了醫(yī)生規(guī)范用藥、科學(xué)用藥監(jiān)督管理,杜絕了臨床不合理用藥的現(xiàn)象,極大地優(yōu)化了廣大醫(yī)護人員的職業(yè)道德意識。四是嚴厲打擊虛假違法醫(yī)療廣告行為,嚴肅查處非法采供血行為,確保血液安全。五是我局定期在全系統(tǒng)內(nèi)開展安全生產(chǎn)工作大檢查,包括消防工作情況、毒麻藥品使用管理情況、電梯、鍋爐及壓力容器的檢修、安全運營情況、單位內(nèi)部安全保衛(wèi)情況以及各項制度建設(shè)及物防、人防、技防措施落實情況等。同時對重點崗位開展定期不定期檢查,落實了重點崗位的管理措施和重點人員的安全責(zé)任,嚴防各類安全事故的發(fā)生。
    五、健全制度,標本兼治,建立社會綜治工作長效機制
    一是創(chuàng)新工作思路,明確工作重點,不斷完善和修訂工作制度,制定了“疫情
    報告
    制度”、“
    疫情
    處置
    制度
    ”、“×小時值班制度”、“突發(fā)性事件處理制度”和“群眾信訪接待制度”,始終保持高度警惕,做到防患于未然。二是健全重大事件崗位責(zé)任查究機制,對綜治工作和創(chuàng)建活動措施不力、方法不當(dāng)、處理問題不及時的單位和個人嚴格實施“一票否決”制度,對負有責(zé)任的人員作出相應(yīng)處理。三是認真開展矛盾糾紛排查化解工作,對排查出的矛盾糾紛,逐案落實負責(zé)
    領(lǐng)導(dǎo)
    和承辦股室,限期化解,確保了全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)平安穩(wěn)定。
    平安單位自查報告篇六
    流光溢彩,燦爛多姿?;饦溷y花不夜天,南城美麗如畫卷;社會秩序大變樣,晝夜聯(lián)防保平安。南城,美麗的南城、平安祥和的南城,今非昔比。昔日里街道狹窄,道路高低不平,社會秩序混亂。刑事案件和惡性案件頻頻發(fā)生,盜賊橫行;今天街道寬敞明亮、綠樹成蔭、潔凈亮麗,市民安居樂業(yè),社會秩序良好,惡性刑事案件和盜賊都減少了。這平安的環(huán)境為南城人民萬眾一心奔小康創(chuàng)造了優(yōu)越條件。創(chuàng)平工作給我們的事業(yè)帶來歷史的發(fā)展機遇,為南小再上新臺階立下了功勛?,F(xiàn)將我校的創(chuàng)平工作及其開展情況作如下匯報:
    x月xx日,南辦處黨委、行政召開了全辦各村、社區(qū)、轄區(qū)內(nèi)市級各部門及所轄的企事業(yè)單位負責(zé)人會議,明確提出了“創(chuàng)建平安單位,建設(shè)平安南城”是全辦當(dāng)前的政法和社會綜合治理工作的主要任務(wù),要求扎實開展“平安村”、“平安社區(qū)”、“平安單位”創(chuàng)建活動;并要求80%的村、社區(qū)、單位達到創(chuàng)建目標,南辦要首批進入合川市“平安鎮(zhèn)街”行列。會議后劉校長在全校教師會作了傳達,并簽訂了年級組《創(chuàng)平工作目標責(zé)任書》下發(fā)了文件,成立了合川市南津街小學(xué)創(chuàng)建平安單位,建設(shè)平安南小領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室,具體負責(zé)指揮全校創(chuàng)平工作活動。領(lǐng)導(dǎo)小組實行了分工負責(zé)制,領(lǐng)導(dǎo)小組討論制訂創(chuàng)建工作制度和考核辦法;同時要求各年級也相應(yīng)的成立創(chuàng)平工作小組,具體負責(zé)各年級的創(chuàng)平工作并向?qū)W校創(chuàng)平小組辦公室匯報情況。
    我校創(chuàng)平工作之所以成績顯著在于:第一即時研究成立了領(lǐng)導(dǎo)小組;第二是擬定了“創(chuàng)建平安單位、建設(shè)平安南小”的工作意見和計劃并有明確創(chuàng)建活動日程安排表;第三,簽訂創(chuàng)平工作目標責(zé)任書;第四:開展了創(chuàng)平工作動員大會;第五是4月26日少先隊大隊部在學(xué)校黨支部、行政、共青團的領(lǐng)導(dǎo)下開展了“告別網(wǎng)吧”主題隊會,全校2千多名少年兒童紛紛簽名爭做文明少年,第六是充分利用學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播站的作用,廣泛宣傳“創(chuàng)建平安單位,建設(shè)平安南城”的重大意義和作用,還廣播了此優(yōu)秀征文;第七是廣泛發(fā)動全校學(xué)生寫征文,一二年級寫短語造句,三至六年級寫征文并且有59篇優(yōu)秀文章分獲一、二、三等獎,學(xué)校獲得了組織獎。第八是學(xué)校還開展創(chuàng)平工作的黑板報書畫的評比檢查活動,有力地促進了南小的創(chuàng)平活動的深入開展;第九是5月18日,書記王義昭、市級領(lǐng)導(dǎo)曹士兵、吳克浪和辦事處書記謝召萬、創(chuàng)平辦主任封西平一行來我校檢查創(chuàng)平工作,對南小的創(chuàng)平工作予以了充分肯定,很有特色,而且在合川市創(chuàng)平工作會和重慶市區(qū)(市)縣分管副書記、或副區(qū)(市)縣長。政法干部會在合川召開時,還將南小的創(chuàng)平檔案資料作了展示宣傳,隨后辦事處召開轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)平工作會再次將我校資料進行了推廣。另有許多單位來校學(xué)習(xí)我們的資料建設(shè)。第十是學(xué)校還向?qū)W生及家長發(fā)了創(chuàng)平工作宣傳通知,家長并作了信息反饋,總之,在宣傳工作上做到了家喻戶曉,師生人人明白,師生知曉率達到了100%。
    在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,我校根據(jù)南辦處黨委、行政的要求,我們在開展“創(chuàng)建平安南小”的同時,也在班級開展“創(chuàng)建平安班級”的活動,整個校園都充滿了創(chuàng)平工作的活力,真正讓南小創(chuàng)平活動及管理體系深入到了課堂及班級,年級組每天上午10時前和每周星期五要向?qū)W校創(chuàng)平辦公室匯報情況,每階段要交階段小結(jié),學(xué)校創(chuàng)平小組每月對各年級的創(chuàng)平工作進行考核評分;為了師生的安全,領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校安全、消防、食品衛(wèi)生和防疫工作都進行了一一的排查。從4月以來,學(xué)校對電力設(shè)施存在的消防防患進行了全面更新,由16線換為70線和90線,另外配備了滅火器若干,消除了火災(zāi)隱患。同時,還教育師生離開教室或辦公室并關(guān)掉所有的電源;學(xué)校衛(wèi)生室添制了安全用藥品、藥具;學(xué)校安全監(jiān)管得力,各樓道都安排了師生監(jiān)護,課堂上,老師們還給學(xué)生講解了如何遵守交通安全和安全自我防護知識,做到了人人遵紀守法;學(xué)校在創(chuàng)建活動中按照辦事處的要求,制定了安全、消防、食品衛(wèi)生、防疫及處置群體的事件的預(yù)案,確保一旦出現(xiàn)安全、消防、食品衛(wèi)生、防疫及群體性的事件能及時妥善處理,并按時上交了各項資料??傊覀冊趧?chuàng)建活動過程中投入資金近十三萬元,為“創(chuàng)建平安單位、建設(shè)平安南小”做到了“六無七有一參與”,切實營造了平安、穩(wěn)定的校園環(huán)境。
    在全校師生的共同努力下,經(jīng)過幾個月創(chuàng)建活動,學(xué)校校門換了方位,校門寬敞了,車來人往等擁擠現(xiàn)象得到了解決,消除不安全隱患。學(xué)生們上學(xué)回家都能注意交通安全,家長接送學(xué)生也注意安全問題,全校師生心情舒暢,整個校園充溢著學(xué)習(xí)的氣氛,清晨只要校門一開,學(xué)校書聲啷啷、老師們一踏進辦公室就開始他(她)們的工作了,你看那教室里坐著的學(xué)生,認真看書作業(yè),好一派學(xué)習(xí)風(fēng)氣,課后,畫的畫,書法的書法、打鼓的打鼓、唱歌的唱歌、跳舞的跳舞、玩計算機的玩計算機,運動的運動,真是繁花似錦,百花齊放,平安祥和的南小校園里,素質(zhì)教育結(jié)碩果,金秋十月北京傳來喜訊,六年級四班的鄒薇薇同學(xué)參加首屆全國青少年藝術(shù)英才推選大賽總決賽聲樂專業(yè)少年組金獎,孔祥愛老師也榮獲首屆全國青少年藝術(shù)英才推選大賽總決賽聲樂專業(yè)少年組輔導(dǎo)教師金獎。在教育科研方面我校教師有15篇論文全國一、二、三等,21篇論文榮獲重慶市級的一、二、三等獎; 7名教師獲合川市中青年教師賽課一、二、三等獎,還向《合川教學(xué)科研》推薦論文20多篇,向《中國教育教學(xué)研究》推薦科研論文30多篇,上述事例充分表明了我校教師思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的不斷提升,為全面推進南小教育教學(xué)工作的可持續(xù)性發(fā)展,為爭創(chuàng)重慶市文明示范學(xué)校作出了較大努力。
    事物都是一分為二,雖然我校在創(chuàng)平工作中取得了一定的成績,但也存在不足,我們要力求戒驕戒躁,不斷前進,克服不足,以待今后取得更大的成績。
    以上報告,當(dāng)否請指正。
    平安單位自查報告篇七
    平安單位自查報告
    為了有力促進我校社會治安綜合治理各項任務(wù)的落實,按照上級文件精神,結(jié)合我校實際,認真組織開展了創(chuàng)建平安校園活動,各項活動都按計劃完成,現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下:
    一、統(tǒng)一認識,加強領(lǐng)導(dǎo)。
    根據(jù)文件精神,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視,成立了以羅金福校長為組長,副校長周林、雷先澤為副組長,其他行政人員和年級組長為成員的創(chuàng)建平安校園領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組堅決按照上級指示精神,堅持一手抓學(xué)校常規(guī)管理,一手抓校園安全,并建立層層負責(zé)的鏈條式管理,分工明確,加強督查和指導(dǎo),層層抓落實,確保了創(chuàng)建平安校園活動順利完成。
    二、大力宣傳,濃厚氛圍。
    1、學(xué)校根據(jù)實際情況,確定3月第三周為學(xué)校創(chuàng)“平安校園”宣傳周,集中開展綜合治理宣傳活動。平時利用每周的國旗下講話和校會,向全體師生宣傳有關(guān)法律、法規(guī)和安全知識。提高師生的思想認識;班主任還充分利用班會的時間,對學(xué)生進行思想、紀律、安全等教育,嚴格執(zhí)行學(xué)生的操行評分考核辦法,不斷的規(guī)范學(xué)生的言行和日常行為習(xí)慣。
    2、在校內(nèi)外寫了綜治宣傳活動標語。開設(shè)學(xué)校綜治宣傳活動專欄,各班出了以創(chuàng)建“平安校園”為主題的板報,宣傳安全教育常識等,營造了濃厚的創(chuàng)建活動氛圍。
    三、精心組織,周密安排。
    1、廣泛開展安全普法宣傳教育活動,邀請校外法制副校長張律師到學(xué)校上了一堂生動的法制教育課。利用教職工政治學(xué)習(xí),進行深入學(xué)習(xí)和貫徹《教育法》、《教師法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《中小學(xué)安全管理辦法》等相關(guān)法規(guī),增強依法執(zhí)教、依法管理的意識,杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的行為,增強責(zé)任意識和防范意識,提高處理安全問題的能力。
    2、加強警校共育工作,了解學(xué)生的校外行為,特別是學(xué)生校外租房情況,維護校園及周邊治安秩序。協(xié)助城西派出所對學(xué)校周邊環(huán)境進行了一次全面的整治,營造一個良好的育人環(huán)境。
    3、結(jié)合市、區(qū)關(guān)于開展“校園百日安全教育”和“講文明、樹新風(fēng)”的公民道德教育活動,我校根據(jù)具體情況,組織全校師生員工開展了“與文明同行,爭做新公民”的大型征文和簽名活動。其目的是通過這樣的活動,進一步加強師德師風(fēng)建設(shè),加強教師職業(yè)道德;讓學(xué)生明白做人的道理,樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。
    4、組織學(xué)生普通宿舍、公寓樓衛(wèi)生大檢查,組織消防安全檢查。
    知識”教育。
    6、學(xué)校校團委、百坡亭文學(xué)社編好《百坡亭》小報深入宣傳社會治安綜合治理,充分發(fā)揮了學(xué)校教育的輻射功能。
    7、重視交通安全。我校地處三蘇大道,教師自駕車和騎摩托上班者居多,學(xué)生往返學(xué)校途中主要是乘車或騎自行車,交通安全隱患較大,所以我校十分重視師生的交通安全。11月初,在政府,教育局以及交通部門的關(guān)心下在學(xué)校東南兩個大門安裝了減速帶,有力保障了上下學(xué)期間學(xué)生的交通安全。
    三、總結(jié)提升,常抓不懈。
    通過開展創(chuàng)建平安校園活動,進一步推動了我校社會治安綜合治理,特別是校園周邊治安環(huán)境的整治取得了較好成績。同時,我們清醒地認識到新時期的社會治安綜合治理工作,特別是校園周邊治安環(huán)境的整治工作仍任重而道遠,我們將實事求是地扎實工作,常抓不懈,為營造一個良好的育人環(huán)境而繼續(xù)努力。
    四川省眉山中學(xué)校
    2011年11月15日
    平安單位自查報告篇八
    縣綜治委、縣政法委:
    在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣綜治委的具體指導(dǎo)下,我們以責(zé)任制為龍頭,以平安創(chuàng)建為平臺,以綜治組織和經(jīng)費為保障,健全和完善齊抓共管的工作機制,全面扎實開展社會治安綜合治理工作,社會治安形勢呈現(xiàn)良性態(tài)勢。
    一、高度重視平安建設(shè)工作,建立健全各項規(guī)章制度。(應(yīng)得31分 自評27分)
    我們把“平安單位”創(chuàng)建放在全面構(gòu)建和諧社會的工作大局中,創(chuàng)新思路,奮力爭先,從資金保障、責(zé)任落實等方面為平安創(chuàng)建工作提供強有力支持,保證了工作的高效開展。
    直機關(guān)工委對平安創(chuàng)建工作高度重視,調(diào)整了“縣直機關(guān)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組”,明確了工委書記親自分管,確定了一名綜治專干具體抓;建立了一把手負總責(zé)的責(zé)任機制,為鞏固“平安單位”工作的開展提供了有力保障。
    (三)建立健全了綜治和“平安單位”工作的各項規(guī)章制度,檔案資料齊全,歸檔規(guī)范。
    二、加強法制宣傳教育,認真排查化解各類矛盾糾紛。(應(yīng)得13分 自評13分)
    機關(guān)工委結(jié)合機關(guān)黨建和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以及3月份綜治活動月,積極開展綜治、平安建設(shè)、普法以及國家安全宣傳教育,單位一年來未發(fā)生聚眾賭博、封建迷信、盜竊、賣淫嫖娼、邪教等違法犯罪案件;干部職工廉潔自律,沒有貪污、行賄受賄、違紀、違法等行為。健全了矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度,一年來,未發(fā)生矛盾糾紛,無集體罷工、鬧事、上訪等群眾性事件發(fā)生;無群體性事件和“民轉(zhuǎn)刑”案件。
    三、認真落實安全防范措施,切實加強治安管理。(應(yīng)得34分 自評34分)
    故;無人員流出、無房屋出租。
    四、認真開展平安建設(shè)活動。(應(yīng)得22分 自評18分)
    機關(guān)工委年初按縣平安辦的要求制定了平安單位建設(shè)工作計劃,按照要求對照“黟縣平安建設(shè)工作考核管理辦法”認真進行了自查;為鞏固平安單位創(chuàng)建成果,我們創(chuàng)新創(chuàng)建督查、矛盾糾紛預(yù)防、宣傳教育工作機制,夯實基層基礎(chǔ)創(chuàng)建工作,延伸了創(chuàng)建領(lǐng)域,做到了深層營建、超前防范,拓展了創(chuàng)建范圍,提升了創(chuàng)建水平,有效地推進了社會治安綜合治理各項工作。
    一年來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,特別是在縣政法委的大力支持、指導(dǎo)下,經(jīng)過全委上下的共同努力,我委的社會治安綜合治理和“平安單位”建設(shè)工作取得了一定成績,今后我們將繼續(xù)努力,為建設(shè)“平安單位”,構(gòu)建和諧安全的環(huán)境做出新的貢獻。
    平安單位自查報告篇九
    近年來,普高部和職專部的學(xué)生管理都上了一個新的臺階,學(xué)生比較穩(wěn)定,鞏固率有了較大的提高,學(xué)生的思想覺悟、行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)積極性都得以了大幅度提升,這一是得益于全體班主任的辛勤勞動。班主任老師顧大局,識大體,在思想和行動上與學(xué)校保持一致,不斷加強學(xué)習(xí),不斷改進班級管理及學(xué)生思想教育的方法途徑,以身作則,率先垂范,為學(xué)生管理工作,特別是在省規(guī)復(fù)評中做出了積極貢獻。二是得益于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及廣大教師的全員參與,24小時無空缺管理,為學(xué)生營造了一個安全舒適的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,有效防止了外來人員滋事、學(xué)生打架等不良事情的發(fā)生。三是注重班級文化建設(shè),優(yōu)化育人環(huán)境。
    我們結(jié)合省規(guī)復(fù)評加強了教室布置、板報、宣傳欄等物質(zhì)文化建設(shè),但是更注重了精神文化的挖掘。一是形成了“我的班級我做主,我的行為我負責(zé),我們同友愛,我們共快樂”的班級管理理念,學(xué)生在這一理念的引領(lǐng)下參與班級活動,與同學(xué)和睦相處,自覺規(guī)范約束自己的言行。二是各班結(jié)合實際確定了自己的班級口號,班級誓詞,班歌。三是從學(xué)習(xí)觀、活動觀、就業(yè)觀、誠信觀、責(zé)任觀、安全觀、紀律觀、生命觀、合作觀、感恩觀、自立觀、理想觀、創(chuàng)新觀、挫折觀、消費觀十五個方面對學(xué)生進行價值觀念教育。還在學(xué)生中深入開展了“三熱愛”教育(即:要向熱愛自己的家一樣熱愛班集體;要向愛自己的父母一樣熱愛老師;要向愛自己的兄弟姐妹一樣熱愛同學(xué)),在班主任的引導(dǎo)和環(huán)境的影響下“三熱愛”根植于學(xué)生心里,踐行于學(xué)生行動中,學(xué)生發(fā)自內(nèi)心的視學(xué)校、班級為“家”,視老師如父母,視同學(xué)如兄妹。
    總之,正是我們抓住了學(xué)生思想道德建設(shè)這一牛鼻子,讓學(xué)生自覺地把思想和行動統(tǒng)一到學(xué)校的總體育人目標上來,使“育人為本,德育為先”的教育理念的得了很好的落實。四是通過開展慶“五四、十一”歌詠比賽、運動會、匯操比賽、元旦晚會等豐富多彩的文體活動,對學(xué)生進行了愛國主義、團隊精神、感恩等思想教育,讓學(xué)生樹立了遠大的理想,具備了人格自尊、行為自律、學(xué)習(xí)自覺、生活自理、心理自信、安全自護的能力,為學(xué)生的終身發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    平安單位自查報告篇十
    xx市綜治委:
    市公路局綜治和創(chuàng)安工作緊緊圍繞“消除隱患、關(guān)愛生命”為主題的公路安保工程和“平安龍巖、平安單位”創(chuàng)建活動,堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的工作方針,按照綜治創(chuàng)安八標準和六合格抓落實,不斷推動《綜治創(chuàng)安目標管理責(zé)任制》落實到基層和一線班站,為公路養(yǎng)護運行機制和管理體制的改革奠定了良好的基礎(chǔ),確保多年生產(chǎn)安全、單位內(nèi)保、綜治工作無發(fā)生責(zé)任事故和治安案件,連續(xù)五年福建省公路局安全管理考核位居前列,省交通廳評為全省交通系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理先進單位,20xx年度獲全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位?,F(xiàn)將創(chuàng)建“平安單位”基本工作情況報告如下:
    (一)我局各級領(lǐng)導(dǎo)對綜治創(chuàng)安工作高度重視,始終把創(chuàng)安活動作為一項常項政治任務(wù)擺上議事日程重點抓,緊緊圍繞“五個提高、五個防止、五個遏制”的工作目標,認真對照綜治創(chuàng)安標準,從市局到基層單位,層層成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任,不斷提升創(chuàng)建保證率。明確規(guī)定各單位黨政一把手為綜治創(chuàng)安工作第一責(zé)任人負總責(zé),建立綜治創(chuàng)安一票否決制,把創(chuàng)建工作納入單位文明建設(shè)總體規(guī)劃之中,與單位全局工作做到同布置、同檢查、同落實,分管領(lǐng)導(dǎo)重點負責(zé),各職能部門齊抓共管,不斷提升防控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的力度,整體推進綜治創(chuàng)安活動向縱深發(fā)展。
    (二)全力開展“平安龍巖、平安單位”創(chuàng)建活動。根據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和《省委、省政府關(guān)于建設(shè)“平安福建”工作意見》的精神,全面制定了創(chuàng)建“平安龍巖、平安單位”的總體規(guī)劃和年度工作計劃,完善創(chuàng)建工作機制和工作職責(zé)、工作要求、具體措施和責(zé)任分解,推動全局干部職工積極參與創(chuàng)建的濃厚氛圍。通過加強群防群治隊伍建設(shè),促進齊抓共管工作機制的建立和專群結(jié)合立體治安防控體系的形成,為全面完成公路中心工作和促進單位文明建設(shè)保駕護航,20xx年度我局順利通過當(dāng)?shù)鼐C治委平安創(chuàng)建的驗收,被新羅區(qū)綜治委列為第一批平安創(chuàng)建達標單位。確保了上級布置的各項安全工作和日常創(chuàng)建具體工作從上到下有人抓、有人管。牢固樹立全心全意為基層服務(wù)的宗旨意識,并積極探索新形勢下安全保衛(wèi)的新路子,切實為黨政領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好公路綜治安全的參謀助手。
    (三)全力以赴開展“四五”普法宣傳教育。根據(jù)全省交通系統(tǒng)“四五”普法規(guī)劃及市委、市政府《關(guān)于在全市公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規(guī)劃》的精神,我局從20xx年到20xx年,在全市公路系統(tǒng)范圍認真組織開展了“四五”普法宣傳教育工作,并結(jié)合實際情況有針對性地做好領(lǐng)導(dǎo)干部、行政執(zhí)法人員、重點涉密人員的“四五”法制教育,及時研究和解決普法工作中出現(xiàn)的問題,全面加強了安全保衛(wèi)、保密的自身防范工作和人防、物防、技防措施的落實,五年來無發(fā)生泄密事件和各類案件,有力推進了“四五”普法工作的順利開展。做到以人為本抓普法教育,全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。重點組織學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神及《憲法》、《公民道德實施綱要》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《公路法》、《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等法律法規(guī),并突出宗旨教育、“三觀”、“三德”教育。采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合方法,請專家學(xué)者到單位進行集中輔導(dǎo)舉辦普法知識講座,由領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負責(zé)人為職工作法律知識講座外,路政部門還聘請了常年法律顧問。法律顧問經(jīng)常性對職工進行與公路相關(guān)的法律、法規(guī)的知識輔導(dǎo),并積極指導(dǎo)路政法律文書的制作,規(guī)范行政訴訟的程序,提高路政辦事效率,極力為路政依法行政保駕護航。全局干部職工逐步形成了全程學(xué)習(xí)、全員普法、團隊學(xué)習(xí)的良好氛圍。通過學(xué)法,用法,進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)班子依法管理,依法經(jīng)營的決策能力,促進了路政執(zhí)法隊伍依法行政的整體水平,提高了全體干部職工運用法律武器維護單位、個人合法權(quán)益的能力,較好形成了依法管理,依法治路的工作格局,取得了普法預(yù)期的效果,為推進“平安龍巖、平安單位”創(chuàng)建奠定了良好基礎(chǔ)。
    (四)全局圍繞發(fā)案少、秩序好、群眾滿意度高為目標,以創(chuàng)建“平安龍巖、平安單位”活動為契機,按照創(chuàng)安“八標準”和要害部位“六合格”抓好各項工作的落實,全面推進平安創(chuàng)建工作“五個提高、五個防止、五個遏制”目標的實現(xiàn)。堅持開展創(chuàng)建無毒害單位活動,充分發(fā)動群眾積極配合做好“掃黑除惡”、查禁“xx”、“xx功”專項整治,努力掃除各種社會丑惡現(xiàn)象,極力穩(wěn)定好職工隊伍,實現(xiàn)本轄區(qū)“七無”良好氛圍。按照“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則,把思想政治教育與解決群眾實際問題、依法調(diào)處結(jié)合起來,責(zé)任部門疏導(dǎo)化解與群眾自治自管結(jié)合起來,采取掛牌督辦、領(lǐng)導(dǎo)包案調(diào)處等形式切實加強內(nèi)部單位矛盾糾紛的排查調(diào)處工作的針對性和實效性,防止發(fā)生事件、集體上訪、越級上訪事件的發(fā)生,極力將矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài),不斷增強所轄區(qū)域預(yù)防和控制犯罪的能力。
    (一)認真做好職工思想政治工作和法治教育,營造良好創(chuàng)建氛圍。該局堅持對職工進行“中國特色的社會主義理論、愛國主義、科技文化、法制”四大教育。通過編印《四五普法宣傳冊》,組織干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理的意見》、《福建省社會治安綜合治理工作綱要》等內(nèi)容的法制教育,所有職工和住戶積極參加市公路局文明市民學(xué)校接受綜治和社會公德、家庭美德、職業(yè)道德為主要內(nèi)容的法制和道德教育,全面提高全體干部職工的法律素質(zhì)和綜治意識。
    (二)認真做好宣傳發(fā)動工作。利用學(xué)習(xí)會議、簡報、宣傳欄、標語、上門詢問解釋和組織職工學(xué)習(xí)文件、組織觀看綜治警示片、做答卷等途徑,提高全體職工的創(chuàng)安自覺性和積極性。
    (三)繼續(xù)開展“十星級文明家庭”、“文明樓院”、“文明安全小區(qū)”、“文明班站”、“青年文明號”檢查評比活動,做到移風(fēng)易俗、家庭和睦、鄰里團結(jié)、互幫互助、文明交往,樹立社會主義新風(fēng)尚,并對優(yōu)秀者給予獎勵,不合格者實行一定的`經(jīng)濟處罰,不斷提升單位文明細胞的創(chuàng)建水平,有力推進文明建設(shè)的開展。
    (四)建立安全檢查制度。經(jīng)常性組織對機關(guān)的財務(wù)室、微機室、機要檔案室、公眾聚集娛樂場所、消防自動報警自動滅火系統(tǒng)、現(xiàn)金票證、貴重物品等重點要害部位開展安全保衛(wèi)大檢查,并針對存在問題及時落實“防火、防盜、防破壞、防事故”四防防范措施.
    (五)建立門衛(wèi)和節(jié)假日安全值班制度。對重大活動和國慶、春節(jié)等節(jié)假日期間,認真安排機關(guān)干部輪流進行值班,科室領(lǐng)導(dǎo)值班督查,局領(lǐng)導(dǎo)帶班查崗,并積極穩(wěn)妥處置好各類突發(fā)性事件防范于未然。
    (六)建立民事調(diào)解制度。成立人民調(diào)解委員會,維護職工合法權(quán)益,維持家庭和睦和鄰里團結(jié),妥善化解民事糾紛,防止發(fā)生集體上訪事件,把各類職工矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。
    (七)建立重點人口、幫教對象、外來人口的管理。對重點人口和幫教對象采取依法監(jiān)改、秘密控制、公開教育、教育疏導(dǎo)的管理方式,定期進行回訪和教育。對民工隊伍加強法制宣傳教育和管理,做到按規(guī)定辦理暫住手續(xù)。
    (八)建立和完善治保會、調(diào)委會、文明安全片區(qū)和創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、治安巡邏隊、義務(wù)消防隊、護樓護院隊等組織,開展查禁“xx”、“xx功”,做到防范破壞、打擊敵人、確保一方平安。
    (九)建立和完善《樓長工作職責(zé)》、《創(chuàng)建“平安單位”實施方案》、《預(yù)防處置突發(fā)事件預(yù)案》、《滅火作戰(zhàn)預(yù)案》、《火災(zāi)疏散預(yù)案》、《綜治創(chuàng)安目標管理責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《崗位安全職責(zé)》、《安全操作規(guī)程》、《安全保衛(wèi)管理制度》從而明確各部門、各崗位的具體工作責(zé)任,保障綜治創(chuàng)安工作有制可依,有章可循,有序開展。
    (一)我局認真做好危橋險路、滑坡地段和公路安全保障工程的專項治理。針對吊鐘巖、中心坑、坂寮嶺事故多發(fā)路段的狀況,投入了396.9萬元經(jīng)費,采取設(shè)置線型誘導(dǎo)標、限速標志、減速標線、修筑緊急避險車道、修筑鋼波型護欄、修筑防撞護墻等措施,使該路段多次消除了車毀人亡事故的發(fā)生。同時,投入經(jīng)費約1.7475億元,舉全局之力完成對國、省道干線水泥路破損路面183萬平方米進行了全面重鋪。改造國省干線危橋8座,縣鄉(xiāng)道危橋4座,設(shè)置公路高懸掛標志123處,完善水泥砼路面劃線81.506km2/215.97km,有效改善山區(qū)公路安全狀況。
    (二)認真做好公路“安保工程”和搶毀工作,保障公路安全與暢通。
    1、今年5-6月份,因連續(xù)下降暴雨,我局水毀災(zāi)情十分嚴重。據(jù)統(tǒng)計路面溜方20多萬立方米,路基缺口、擋土墻坍塌1萬多立方米,路基滑坡4處,橋梁沖毀1座,路面沖毀近百公里,經(jīng)濟損失約8000余萬元。全局公路職工全力以赴投入抗毀搶險工作,發(fā)揚了經(jīng)費不足汗水補的公路奉獻精神,日以繼夜奮戰(zhàn)在搶毀工地,保障了公路安全與暢通。
    2、繼續(xù)實施公路“安保工程”,上半年投入資金100余萬元,在g319線長汀梁坑、凹頭嶺、上杭中心坑修筑了400余米防撞墻,在古西線走馬嶺修筑了40余米防撞墻,并投入萬余元在長汀南田燼開挖1處50米長的視距臺,有效消除了多起車毀人亡交通事故的發(fā)生。
    通過開展創(chuàng)建“平安龍巖、平安單位”活動,積小安為大安,為實現(xiàn)“平安單位”目標提供良好工作環(huán)境。我局通過一抓宣傳教育,促進職工法制觀念和綜治意識的提高;二抓創(chuàng)建活動,促進單位精神文明建設(shè);三抓群防群治隊伍建設(shè),促進全方位、立體治安防控體系的形成;四抓責(zé)任落實,進一步建立維護社會穩(wěn)定長效機制,夯實基層創(chuàng)安基礎(chǔ),構(gòu)建大綜治格局,保障社會政治穩(wěn)定,公路職工安居樂業(yè),為全面改善閩西交通環(huán)境和海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)。
    平安單位自查報告篇十一
    一是實行首辦責(zé)任制,首辦責(zé)任人辦理業(yè)務(wù)或咨詢時,負責(zé)全程服務(wù);二是實行一次性告知制,對客戶提出的咨詢和疑問,做到全方位告知和解釋,不讓客戶跑冤枉路;三是實行限時辦結(jié)制,減少客戶等候時間;四是實行服務(wù)承諾制。公開信貸政策、貸款條件、操作流程、簡化貸款手續(xù),實現(xiàn)“陽光”操作,全員著裝整潔,儀表端莊,實行掛牌服務(wù)、微笑服務(wù)、站立服務(wù);五是推行語言文明,從接打電話、柜臺服務(wù)、營銷服務(wù)都要使用文明用語開始,全面推廣文明用語;六是推行行為文明,營業(yè)人員一律統(tǒng)一著裝、掛牌上崗,杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象;七是正面引導(dǎo),加強政治理論學(xué)習(xí),提高全員思想認識,定期進行培訓(xùn),定期進行案件警示教育;八是保證營業(yè)時間,中午不關(guān)門、不休息,保證支付、結(jié)算及時準確;九是講信用、守承諾,維護客戶正當(dāng)權(quán)益,嚴守商業(yè)秘密。
    平安單位自查報告篇十二
    按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于請報送約法三章貫徹落實情況的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕29號)和省政府辦公廳有關(guān)要求,現(xiàn)就我鄉(xiāng)對三公經(jīng)費約法三章貫徹落實情況自查匯報如下:
    一、公務(wù)接待方面
    我鄉(xiāng)嚴格對照《雅安市公務(wù)接待費清理整改情況統(tǒng)計表》所列清理事項類別對我鄉(xiāng)公務(wù)接待的管理使用情況進行認真清理。
    1、我鄉(xiāng)建立了嚴格的單位公務(wù)接待內(nèi)控制度,并切實按 照該制度的要求開展公務(wù)接待工作。
    2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數(shù),實行對口接待。無超標準超規(guī)格,無非公務(wù)情況納入接待;無贈送土特產(chǎn)、紀念品等情況發(fā)生。
    3、嚴格經(jīng)費報銷制度及流程,實行一事一結(jié)。
    4、20xx年的公務(wù)接待費開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預(yù)算數(shù)。
    二、公務(wù)用車運行維護方面
    我鄉(xiāng)對公車運行實行單列記賬,定點維修、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務(wù)車輛情況;節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒钢贫?無超標準配備公車或豪華裝飾公務(wù)用車行為;無違規(guī)接受企業(yè)事業(yè)單位、個人損贈車輛;無在專項項目經(jīng)費中超預(yù)算列支公務(wù)用車購置及運行經(jīng)費。20xx年的公務(wù)用車運行維護費開支低于20xx年決算數(shù)和20xx年預(yù)算數(shù)。
    三、因公 出國(境)方面。
    20xx年我鄉(xiāng)沒有安排有因公出國(境)費用開支。
    平安單位自查報告篇十三
    根據(jù)市局的統(tǒng)一安排,本人認真領(lǐng)會本次學(xué)習(xí)的意圖,認真聽取單位領(lǐng)導(dǎo)的講話,并制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃,通過學(xué)習(xí)和與全站干部職工查抄自身不足,現(xiàn)將本人自查自糾整改情況匯報如下:
    本人自參加工作以來,能擺正國家、集體、個人三者之間的關(guān)系,能正確處理個人利益和公共利益的關(guān)系,平時對待工作比較認真,對待同事能做到言行一致,不拆臺,不搞小團體。能認真的處理單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),也能以積極的態(tài)度去參加各項活動,取得了一定的經(jīng)驗和成績。但由于本人比較年輕,思考問題不夠全面,處理問題的方法還比較單一,在近階段的工作中還是出現(xiàn)了不少問題,現(xiàn)總結(jié)如下:
    1、理論學(xué)習(xí)沒有得到加強,忽略了理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),工作能力沒有得到進一步的提高。
    2、作上有時處于被動狀態(tài),不能夠積極主動。
    3、工作作風(fēng)尚存在著不實問題,平時對自身查的少,對問題發(fā)現(xiàn)的少。
    4、憑老經(jīng)驗,老辦法解決問題。有懶惰現(xiàn)象,不善于新角度思考問題。
    針對以上存在問題,本人整改措施如下:
    1、懶惰是人的天性。只不過有的人能克制,而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝,也會有不同的結(jié)果:前者鮮花滿路途,后者樹木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”,只等著“天將降大任于斯人”,結(jié)果是一生碌碌無為;而有的人,不管是技術(shù)能手,還是先進個人,在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著,他們不僅“善小而為”,而且“善大更為”,干“小事情”卻成就了“大事業(yè)”。我在本次查擺中尤其要重視這個問題,做為首要解決的問題。
    2、針對自身不足,加強理論學(xué)習(xí),不斷提高思想理論水平,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),立定為人民服務(wù)意識,以此解決工作作風(fēng)不完善和為人民服務(wù)不夠高的問題。
    3、認真學(xué)習(xí),討論,進一步提高思想覺悟,認真落實深入排查,在認真學(xué)習(xí)排查的同時要積極地參加討論,談個人的感想和體會??傊?,通過學(xué)習(xí),討論使自己充分認識到這次查擺,是對自己認真負責(zé)的必然要求,是規(guī)范行政執(zhí)法行為依法行政,文明執(zhí)法,充分發(fā)揮部門職能作用的現(xiàn)實選擇,是解決不良作風(fēng)有效手段,是提高自身素質(zhì)的有效途徑。
    當(dāng)前,我們正處在全面建設(shè)小康社會,加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段,在新的形勢和自身面前,作為一名公安民警,對自身素質(zhì)和學(xué)習(xí)提高提出了新的更高的要求,在新的歷史條件關(guān),保持共產(chǎn)黨員的先進性,自覺學(xué)習(xí)實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念,胸懷全局,心系群眾,奮發(fā)進取,開拓創(chuàng)新,立足崗位,無私奉獻,充分發(fā)揮先鋒模范作用,團結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾前進,不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻。
    總之,作為一名公安民警,要長期以共產(chǎn)黨員的標準,隨時隨地檢查,對照自己,用高標準衡量,嚴格的制度要求。在工作中,牢記黨的宗旨,時刻想著群眾,一切為了群眾,為群眾排憂解難,真正做到立警為公,執(zhí)法為民。
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    平安單位自查報告篇十四
    按照"三嚴三實"活動的要求,堅持為民、務(wù)實、清廉,立足本職,求真務(wù)實,確立了作風(fēng)建設(shè)的新目標。為深入傳達黨中央精神,及時把黨的精神思想落實到基層,認真學(xué)習(xí)了省政府關(guān)于開展懶政怠政專項治理活動的文件,通過自查發(fā)現(xiàn)"懶政怠政"存在如下一些問題。
    (一)、取得一定成績,有點兒自滿自足。
    近年來經(jīng)過各位同事的努力,單位工作在很多方面都取得了一定成績,工作基礎(chǔ)也上了一個臺階,班子取得了一些榮譽,班子成員也獲得了一些榮譽,同時也有了一些自滿思想。具體表現(xiàn)在隨著工作時間的不斷增長,吃苦精神有些退步,自滿思想有些膨脹。推進工作中存在一些思維定勢和慣性做法依賴,有時還會滿足于"將就將就過去了"等現(xiàn)象,工作精細化水平還有待提高。
    (二)、遇到復(fù)雜工作時產(chǎn)生急躁
    工作當(dāng)中存在著認識上的'一些誤區(qū),有時上認為只要履行好職責(zé)就行,工作存在滿足于老經(jīng)驗、老辦法,習(xí)慣于老一套,工作任務(wù)按時完成但缺少亮點。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情思想上有些煩躁,急于求成,作風(fēng)過于急躁。
    (三)、工作中不能耐心細致的對待群眾反映的一些問題
    在下鄉(xiāng)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部一起工作中,對感覺是確實有困難需要幫助的群眾,能夠做到用心、用力,在遇到與政策規(guī)定有一些沖突的事情時,不能更好地做到耐心細致的去解釋,只是告訴他們規(guī)定、文件號,法規(guī)出處等。
    (一)學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠系統(tǒng)
    平時工作中存在不夠系統(tǒng)對一些政策進行深入探究和學(xué)習(xí),僅僅是對政策要求方面進行學(xué)習(xí),沒有從理論方面深入展開學(xué)習(xí)。
    (二)工作中對群眾關(guān)系聯(lián)系不夠緊密
    由于工作性質(zhì)平時大部分時間接觸鎮(zhèn)鄉(xiāng)村干部,和群眾的聯(lián)系不夠緊密,接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入。在于群眾交談中沒有從細節(jié)抓起,從點點滴滴做起,做得還不夠好。
    (三)紀律執(zhí)行還不夠嚴格。
    平時工作中,上下班時間上要求多,主要讓辦公室去執(zhí)行。工作中督查多,耐心細致疏導(dǎo)不夠好。環(huán)境衛(wèi)生要求多,自己動手不夠好。
    (一)加強學(xué)習(xí),增加思想認識。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,繼續(xù)深入學(xué)習(xí),不斷用黨的理論和政策武裝頭腦,爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范,要堅持學(xué)以致用,學(xué)有所成,學(xué)有所悟,切實用先進的理論指導(dǎo)工作實踐。堅定理想信念,加強黨性鍛煉,增強班子整體素質(zhì),提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。
    (二)是進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和"群眾利益無小事"的理念,始終把保障和改善民生放在優(yōu)先位置,在解決實際問題上下功夫,在為廣大群眾辦實事上下功夫。堅持把群眾反映的問題當(dāng)家事,千方百計為群眾解難事、辦實事。深入研究新形勢下農(nóng)村公路工作的特點和規(guī)律,掌握運用群眾工作的方法和手段,拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。掌握第一手信息,提高科學(xué)決策、決策的能力,提高解決問題、化解矛盾的能力,提高宣傳群眾、組織群眾的能力,贏得群眾的信任和支持。
    (三)是進一步推進工作創(chuàng)新。面對我市農(nóng)村公路建設(shè)工作發(fā)展的新要求,堅持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效,針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,有針對性地采取改進工作、完善機制等措施,不斷提升工作水平,使林州的農(nóng)村公路事業(yè)迎來更加輝煌燦爛的明天。
    xxx
    xxxx年xx月x日
    平安單位自查報告篇十五
    xx年我局在縣文明辦的領(lǐng)導(dǎo)下,全體干部職工以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,扎實開展和鞏固縣級文明單位創(chuàng)建活動,取得明顯實效。現(xiàn)將開展情況匯報如下:
    一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)??h糧食局成立精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由xx任組長,xx、xx、xx、xx任副組長,xx、xx、xx、xx任成員,全面組織協(xié)調(diào)精神文明創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,配備兼職工作人員,落實工作措施,具體負責(zé)精神文明創(chuàng)建工作。
    二是轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,認真抓好干部職工理論、文化、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,切實改進工作風(fēng);緊密結(jié)合糧食工作實際,認真開展公民道德、職業(yè)道德、社會公德教育活動,大力提升干部職工思想道德水平。
    三是積極服務(wù)“三農(nóng)”。認真貫徹執(zhí)行糧食收購政策,嚴格遵守糧食收購紀律,及時開通農(nóng)民售糧優(yōu)先綠色通道,合理安排委托收儲庫點,積極推廣大庫糧食機械輸送技術(shù),切實搞好糧食收購服務(wù),做到收購政策、價格、質(zhì)量“三公開”,讓農(nóng)民交售“明白糧、放心糧、舒心糧”從而促進全縣糧食增產(chǎn),幫助種糧農(nóng)民增收。
    四是嚴格遵紀守法。積極推進本部門黨風(fēng)廉政建設(shè),認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”,堅決糾正“四風(fēng)”問題,不斷完善各項規(guī)章制度,切實抓好綜合治理、安全生產(chǎn)和計劃生育工作,確保本部門不發(fā)生嚴重違法亂紀案件和重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故。
    五是改善內(nèi)外環(huán)境。增加資金投入,改造基礎(chǔ)設(shè)施,落實節(jié)能減排措施;爭取國家“危倉老庫”維修改造項目資金,維修改造20余座“危倉老庫”,加大力度推進頭陂糧庫擴建項目,不斷完善倉儲功能;搞好清潔衛(wèi)生,不斷優(yōu)化美化院內(nèi)及庫區(qū)環(huán)境。
    盡管我們在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績,但與縣委要求相比還有一定差距,主要是政治理論學(xué)習(xí)還不夠全面,不夠系統(tǒng),不夠深入。今后我們將更加努力,加強學(xué)習(xí)的`自覺性,不斷將文明單位創(chuàng)建活動引向深入。以文明單位創(chuàng)建活動把班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和整體工作提高到一個新的層次。
    xx縣糧食局
    xx年xx月xx日
    平安單位自查報告篇十六
    學(xué)校圍繞黨中央提出“中國夢”,認真組織建道德講堂,安排專門的教室作為道德講堂活動場所,并按要求對教室進行了布置,創(chuàng)設(shè)了一定氛圍。按照相關(guān)的程序組織開展活動,對教師和學(xué)生進行道德方面的教育,從上學(xué)期至已開展了三次活動,在以往的教學(xué)中,學(xué)校以加強學(xué)生的文明禮貌教育,讓學(xué)校更具有濃厚的道德文化氛圍,成為當(dāng)?shù)鼐裎拿鹘ㄔO(shè)的一個示范窗口。
    平安單位自查報告篇十七
    在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,集中學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、《決議》輔導(dǎo)讀本及學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問,學(xué)習(xí)《人民日報》、《求是》等有關(guān)社論,并開展向任長霞、牛玉儒等模范人物學(xué)習(xí)活動。結(jié)合工作實際,采勸請進來,走出去”的方法,邀請盛市環(huán)保局的專家,為干部職工開展環(huán)保知識講座,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了有關(guān)環(huán)境管理和環(huán)保法律、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識。組織有關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干分別到全國各地現(xiàn)場參觀,開闊眼界。在學(xué)習(xí)制度上堅持周有安排、月有檢查、季有考核、半年評比、年終總結(jié),要求人人有學(xué)習(xí)筆記,人人有發(fā)言提綱,討論記錄。
    (二)認真組織民主生活會,爭創(chuàng)高標準基層黨支部
    環(huán)保局有基層黨支部12個,為了進一步提高黨員干部的政治素質(zhì),增強黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。督促各支部定期組織全體黨員干部召開民主生活會,要求會前有通知、會上有發(fā)言、會后有總結(jié),真正通過民主生活會,認真查找工作中存在的問題和不足,制定整改措施,促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。在全局積極開展“職業(yè)道德建設(shè)十佳單位和遵守職業(yè)道德十佳標兵”、“五好基層黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”爭創(chuàng)活動,加快高標準化基層組織建設(shè),使黨組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷加強。
    (三)加強入黨積極分子培養(yǎng),增強黨組織力量
    根據(jù)黨章和發(fā)展黨員工作的規(guī)定和要求,強化黨課學(xué)習(xí),征訂時事政治及黨史書籍,在各黨支部設(shè)立黨員活動室,定期進行黨課培訓(xùn),做到學(xué)習(xí)有場地、有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有點名冊,激發(fā)環(huán)保系統(tǒng)黨員干部奮發(fā)向上的敬業(yè)精神。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則,有計劃地指導(dǎo)各黨支部發(fā)展新黨員及入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。全年,共發(fā)展預(yù)備黨員xx名,確定發(fā)展對象xx名,黨員培養(yǎng)對象xx名,并為全局xx名預(yù)備黨員進行了按期轉(zhuǎn)正,為黨組織輸送新鮮血液。
    (四)圍繞民主行風(fēng)評議,重樹環(huán)保隊伍新形象
    (五)優(yōu)化組織,提高環(huán)保隊伍整體戰(zhàn)斗力
    局新班子組建后,在用人上認真執(zhí)行《干部選拔任用暫行條例》,按政策、原則、規(guī)定辦,按組織程序辦,堅持民主集中制。今年按照這一方法順利地對局屬各單位的支部書記進行了交流,對各單位中層副職進行考察、選拔、任命,收到很好地效果。同時我們結(jié)合全局實際情況引入公正、公開、透明、自主的雙向選擇機制,讓局屬各科室、兩站、各監(jiān)察中隊的中層領(lǐng)導(dǎo)和職工相互選擇,進行優(yōu)化組合。全局上下形成了“有活搶著干,有困難迎著上,不講條件、比貢獻”的良好局面,有力地推動了各項工作的順利開展。
    平安單位自查報告篇十八
    隨著創(chuàng)建活動的深入開展,文明思想更加深入人心,公司員工遵紀守法、熱愛集體、團隊凝聚力進一步加強,員工思想覺悟和道德素養(yǎng)有了新的認識和提高,各類規(guī)章制度和規(guī)范都已經(jīng)形成行為準則,進一步保障了公司始終未出現(xiàn)過任何對社會造成惡劣影響的事件。
    平安單位自查報告篇十九
    一、自查自糾內(nèi)容
    這次自查的`重點是20xx年以來違反中央八項規(guī)定和財經(jīng)紀律以及設(shè)立“小金庫”的有關(guān)問題。對數(shù)額較大或情節(jié)嚴重的,要追溯到以前年度。具體包括預(yù)算收入管理情況、預(yù)算支出管理情況、政府采購管理情況、資產(chǎn)管理情況、財務(wù)會計管理情況、財政票據(jù)管理管理情況以及設(shè)立“小金庫”情況。
    二、自查自糾的做法
    1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了科技局嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局長任組長,副局長任成員,負責(zé)指導(dǎo)和自查工作,研究制定有關(guān)治理措施,協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。
    2、做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道,多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定,加強信息溝通,促進工作深入開展。
    3、落實舉報制度。設(shè)立并公布舉報電話和舉報的信箱,注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報作用。認真做好舉報的受理工作,建立舉報登記和查處督辦制度,指定專人負責(zé),做到件件有交待、事事有著落。認真執(zhí)行信訪工作保密制度,切實保護舉報人的合法權(quán)益,對打擊報復(fù)舉報人的,依法依紀從嚴懲處。
    三、自查自糾的結(jié)果
    1、按照有關(guān)文件的要求,通過深入自查自糾,我單位財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行,收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算,未侵占、截留國家和單位收入,沒有單獨帳戶,未設(shè)任何形式的“小金庫”。
    2、單位嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,從無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。從制度上保障財務(wù)管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。
    3、財務(wù)報銷嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行,杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出,沒有以任何形式進行私存私放。
    通過自查、自糾、回顧,我單位認真執(zhí)行財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定,沒有小金庫。
    平安單位自查報告篇二十
    單位自查報告范文
    (一)20按照市委十一屆十一次全體(擴大)會議關(guān)于掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神,市旅游局黨組高度重視,成立了局黨組書記、局長張俠任組長的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,多次召開動員會議、推進會議,研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項工作,取得了初步成效。
    一、統(tǒng)一思想,積極開展全體干部大動員
    “治庸問責(zé)”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動后,為統(tǒng)一思想,我局積極開展動員活動,一是召開學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆十一次全體(擴大)會議精神專題會議,以及掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”,優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進會。二是制定了《武漢市旅游局掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”的方案》、《武漢市旅游局進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實施方案》。三是開展自查自糾活動,截止目前,共收到全局干部職工自查自糾報告57份,廣大干部職工從自身出發(fā),深入剖析問題原因,認真改正工作缺點,積極探索工作方法。四是積極編制印發(fā)“治庸問責(zé)”簡報,截止目前,共編制簡報10期。開展“治庸問責(zé)”工作后,我局機關(guān)干部工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升,收到良好效果。
    二、轉(zhuǎn)變作風(fēng),迅速開展狠治“庸、懶、散”工作
    為了貫徹落實掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”的活動要求,提高干部隊伍執(zhí)行力,我局迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作。
    一是治“庸”。大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責(zé)任感不強,精神萎靡不振,工作不思進取的現(xiàn)狀。大力整治在工作上拈輕怕重,敷衍了事,做事只求過得去、不求過得硬的作風(fēng)。大力整治不認真履行崗位職責(zé),辦事效率低下,工作質(zhì)量不高,工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。
    二是治“懶”。大力整治該做的事不做,該管的事不管,該報的事不報,做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時不加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),工作能力低下,對于交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現(xiàn)象。大力整治大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識不強,不以集體利益為上,工作中各自為政,推諉扯皮等問題。
    三是治“散”。大力整治個別干部職工在工作中服務(wù)意識淡漠,對往來單位和基層群眾態(tài)度生硬,愛理不理,故意刁難,給局里聲譽造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散,上班隨意遲到或早退,外出不按規(guī)定請假,擅自脫崗等行為。大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
    三、突出重點,將“治庸問責(zé)”貫徹到具體工作中
    為進一步推動“治庸問責(zé)”改善發(fā)展環(huán)境工作開展,在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,我局將公開承諾、規(guī)范市場行為、提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量等六項工作列為重點整治。從完善服務(wù)公開承諾制;規(guī)范市場行為,建立公平、有序、安全的旅游市場環(huán)境;提升旅游服務(wù)質(zhì)量,加大人員培訓(xùn)管理力度;完善旅游公共服務(wù)職能,提升旅游整體形象;加大學(xué)“標”對“標”力度,營造產(chǎn)業(yè)發(fā)展最優(yōu)環(huán)境;加大對行政投訴處理力度,加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等六個方面,提出了切實改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前,這六項工作由9個責(zé)任部門牽頭,各部門配合,正在逐條落實。
    四、狠抓落實,推進“治庸問責(zé)”工作不斷深化
    一是強化管理,嚴格問責(zé)。結(jié)合當(dāng)前我局工作實際,深入開展“治庸問責(zé)”工作,嚴格按照工作方案實施,按照自查整改的六個步驟迅速部署落實,嚴明工作紀律,對工作不力,損害局形象的要嚴格追究責(zé)任,強化“治庸問責(zé)”工作的執(zhí)行力,加大問責(zé)力度。
    二是健全機制,常抓不懈。要進一步強化管理,健全制度,完善機制,著力構(gòu)建“治庸問責(zé)”工作的長效機制,全面加強與服務(wù)對象和群眾的溝通,努力提高服務(wù)質(zhì)量,樹立旅游系統(tǒng)真誠服務(wù)的良好形象。
    三是有條不紊地開展“治庸問責(zé)”工作。按照市委宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求,統(tǒng)一部署,狠抓落實,堅持“兩手抓,兩手硬,兩促進,兩不誤”的工作方針,切實加強查處力度,建立長效機制,確保此項工作健康有序推進,真正取得實效。
    (二)大致可按以下結(jié)構(gòu)操作:
    1、企業(yè)基本情況
    4、通過自查發(fā)現(xiàn)的問題
    5、采取何種措施和改進建議。
    每個公司或企業(yè)差異太大,如果前任會計沒有相關(guān)材料留下來,就按照上面的結(jié)構(gòu),根據(jù)實際情況編制吧。盡量寫的好看些,但確實存在的較明顯的問題不宜回避。
    一、加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作,落實各項創(chuàng)建措施
    政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目,共100分進行考核,并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤,并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實行月查制度,直接同**獎金掛鉤,促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動,黨政工團根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì),開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動,文明建設(shè)深入人心,文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會問卷調(diào)查,被監(jiān)督單位對我局稅收服務(wù)工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。
    我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”、“五強”要求為目標,加強自身建設(shè),訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定,實施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度,堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理,建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄,保障職工主人翁地位,充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取,勤政務(wù)實、廉潔自律,密切聯(lián)系群眾,得到群眾的肯定和好評,機關(guān)黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。
    二、抓好“兩改”工作,保持單位穩(wěn)定與發(fā)展
    認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神,結(jié)合單位具體情況,穩(wěn)步推進,不斷深化,正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,依靠廣大干部群眾,順利完成了兩項改革。
    在改革過程中,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,依法辦事,在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制,按需設(shè)崗,按崗定酬,擇優(yōu)聘用,定期考核,變身份管理為崗位管理,建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制,充分激勵職工工作積極性。通過改革,理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制,為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    三、深入進行思想教育,培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚
    組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育,切實加強思想道德建設(shè),認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實,寓教于樂,組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽,運用生動活潑的組織形式,鼓勵職工積極參與,取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
    抓好職工青少年子女的教育工作,關(guān)注未成年人思想道德建設(shè),對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進步,均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育,以素質(zhì)教育為本,培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì),培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
    四、切實抓好業(yè)務(wù)工作,促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高
    全所干部職工同心同德,真抓實干,上上下下一條心,在市地稅局領(lǐng)導(dǎo)下,以稅收征收管理工作為重點,帶動各項工作不斷發(fā)展,稅收執(zhí)法力度進一步加大,稽查覆蓋率較往年有所提高,各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質(zhì),業(yè)務(wù)工作水平非常重視,把xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年,千方百計促進職工素質(zhì)提高,利用周末進行業(yè)務(wù)知識講座,邀請各級專家授課,保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學(xué)法日”活動,結(jié)合稅收執(zhí)法特點,舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn),提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
    五、全所職工齊動手,創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境
    各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度,節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會組織檢查,并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智,自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動,為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境,也贏得了人民群眾的稱贊。
    六、積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營造單位文化
    堅持落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,努力倡導(dǎo)社會主義新風(fēng)尚,監(jiān)督所加強教育、科學(xué)、文化建設(shè),積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式,努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì),組織各項文娛活動,豐富職工業(yè)余生活,增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動,堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎,職工熱情參與,效果顯著。通過一系列活動引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價值觀,拒絕封建迷信,偽科學(xué)及“xx”xx的浸蝕,引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。
    雖然華*市地方稅務(wù)局是新成立的單位,但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作,同時我們并不滿足于取得的成績,通過對一年來創(chuàng)建工作的自查,明確了今后努力的方向,我們?nèi)詫猿帧爸卦诮ㄔO(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則,推動該項工作取得更大成績。
    (三)威海市文明委:
    近年來,我局在威海市委、市政府、市文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持科學(xué)發(fā)展觀,以構(gòu)建“和諧海事”“平安海事”為目標,以“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨,以加強職業(yè)道德建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法行為、樹立行業(yè)新風(fēng)為重點,以隊伍建設(shè)為根本,以提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力為著力點,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),積極探索建立長效機制,深入開展群眾性的文明創(chuàng)建活動,使文明建設(shè)活動深入人心,整個活動呈現(xiàn)出連續(xù)性強、成效顯著、群眾和社會認可的突出特點,全局的三個文明建設(shè)也形成相互促進,同步提高的局面。保持了威海海上交通安全形勢穩(wěn)定,為轄區(qū)以港興市戰(zhàn)略目標的逐步實施做出了應(yīng)有的貢獻。按照有關(guān)申報省級文明單位的相關(guān)要求,對創(chuàng)建工作進行了認真的自查,認為我局已經(jīng)具備了申報省級文明單位的條件,現(xiàn)將自查情況報告如下:
    一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),保證創(chuàng)建活動成效
    一是完善文明創(chuàng)建組織機制。多年來,我局歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視精神文明建設(shè),求真務(wù)實,真抓實干,把文明創(chuàng)建工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。成立了局精神文明建設(shè)委員會,下設(shè)辦事機構(gòu)。在日常工作中堅持與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核,做到年初有部署、年中有推進、年底有檢查,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門具體指導(dǎo)、各單位部門齊抓共管具體落實、廣大干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,為文明單位建設(shè)提供了強有力的組織保證。
    二是完善文明創(chuàng)建制度機制。多年的工作體會使我們深深的認識到文明創(chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程,必須有健全的制度、完善的機制、科學(xué)的管理,才能保障創(chuàng)建活動健康持久地開展。為此我局研究制定了《威海海事局精神文明創(chuàng)建活動工作規(guī)劃》等文件,用以指導(dǎo)和規(guī)范文明創(chuàng)建工作并推動全局精神文明建設(shè)活動向縱深發(fā)展,積極支持和鼓勵各單位部門創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動載體,使我局精神文明建設(shè)工作取得了明顯成效。我局先后被評為全國海事系統(tǒng)文明達標單位、全國海事系統(tǒng)文明執(zhí)法示范窗口、全國直屬海事系統(tǒng)先進集體、山東海事局先進單位、全省口岸系統(tǒng)文明共建先進單位、山東省共建文明口岸先進單位,連續(xù)六?年保持市級文明單位榮譽稱號,我局石島海事處、龍眼海事處、南港海事處被命名山東省“共建精神文明口岸先進單位”,威海北港海事處連續(xù)兩屆被命名為“山東省口岸文明示范窗口”(威??诎断到y(tǒng)唯一一家),局通航處命名為威海市直機關(guān)文明科室,局船舶處被威海市團市委授予威海市“青年文明號”,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次被評為山東海事系統(tǒng)“模范帶頭人”、“五好班長”。
    三是完善文明創(chuàng)建監(jiān)督機制。定期組織對各單位部門文明創(chuàng)建工作進行檢查指導(dǎo)。在全市10余家相關(guān)單位聘請了行風(fēng)社會監(jiān)督員,定期召開座談會虛心聽取他們對行風(fēng)、廉政建設(shè)等方面的意見和建議,深入執(zhí)法一線進行明查暗訪。通過設(shè)立舉報電話和舉報箱以及發(fā)放征求意見表等形式主動接受社會監(jiān)督,廣泛收集群眾意見和建議,不斷改進工作方法提高服務(wù)水平,保持了建局以來行政執(zhí)法零舉報,海事形象和社會滿意度逐年提高。
    二、加強思想教育,提高道德修養(yǎng)
    廣大干部職工是精神文明建設(shè)活動的參與者、實踐者和行為主體,我們在推進文明單位、文明行業(yè)、文明窗口等系列創(chuàng)建活動的過程中,按照樹立社會主義榮辱觀和加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的要求,每年均根據(jù)工作計劃研究制定《理論學(xué)習(xí)計劃》,充分發(fā)揮黨委理論中心組在全局政治思想教育中的核心和輻射作用,組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的宣傳教育,認真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》、《海事執(zhí)法人員守則》、《交通部海事局關(guān)于進一步規(guī)范執(zhí)法行為加強行風(fēng)建設(shè)的六項措施、八項紀律》等,切實加強對干部職工的職業(yè)道德、職業(yè)精神、服務(wù)技能的培養(yǎng)和提高,通過開展群眾性的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,學(xué)振超“技術(shù)大練兵”活動,“學(xué)剛毅精神、做剛毅式的海事人”活動等,引導(dǎo)干部職工加強日常思想道德建設(shè),提高個人修養(yǎng),學(xué)禮儀、守道德、除陋習(xí),不斷夯實精神文明建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。結(jié)合工作,大力宣揚“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為主要內(nèi)容的公民基本道德規(guī)范;深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,積極參與“慈心一日捐”、扶殘濟困、無償獻血、希望工程、志愿服務(wù)、見義勇為、尊老愛幼、保護環(huán)境等社會公益活動。幾年來,我局積極參加扶貧救困活動,認真開展“四聯(lián)一包”活動,為聯(lián)系村、聯(lián)系學(xué)校提供幫扶款物近10萬元,無償獻血30多人次,在威海市委、市政府倡導(dǎo)的愛心捐助、“慈心一日捐”等活動中,全局干部職工先后捐款10余萬元。
    三、創(chuàng)新活動載體,豐富創(chuàng)建內(nèi)容。
    精神文明建設(shè)是一個與時俱進不斷創(chuàng)新的系統(tǒng)工程,我們始終立足于“船舶適航、船員適任、安全暢通、有效監(jiān)管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的總目標和建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、自覺奉獻、業(yè)務(wù)精湛的海事執(zhí)法隊伍為根本任務(wù),緊緊圍繞爭創(chuàng)“省級文明單位”這條主線貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動新的載體。
    --為做好威海轄區(qū)迎峰度夏電煤油運海事保障工作,結(jié)合轄區(qū)實際,積極采取措施加強電煤油運輸?shù)暮J卤U?,完善預(yù)警預(yù)控預(yù)案,加強對到港電煤油運船舶的動態(tài)監(jiān)管,實行“三優(yōu)先”原則,為電煤油運輸開辟“綠色通道”,實現(xiàn)電煤油船舶在港“零待時”,積極協(xié)調(diào)解決運輸過程中相關(guān)問題,保證電煤油運輸船舶一路綠燈,暢通無阻。
    --為配合威海南港新區(qū)碼頭三、四期建設(shè)項目的順利實施,根據(jù)工程施工建設(shè)進程,結(jié)合海事監(jiān)管職責(zé),局主管和分管領(lǐng)導(dǎo),多次深入施工現(xiàn)場指導(dǎo)安全作業(yè),及時就安全方面提出合理化建議,為工程建設(shè)的順利進行創(chuàng)造了有利條件。
    --為妥善做好鮮銷船船舶、及船員管理的關(guān)系理順工作,按照國家交通部、農(nóng)業(yè)部的相關(guān)要求,先后組織開展了10余期鮮銷船船員知識更新等培訓(xùn),完成了轄區(qū)漁業(yè)銷鮮船舶證書的換發(fā),保證了國際航行鮮銷船舶的安全營運,為轄區(qū)水產(chǎn)品外銷、創(chuàng)匯營造有利條件。
    --為保證威海市以港興市,實現(xiàn)海上交通環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、提升威海市對外形象,促進經(jīng)濟快速發(fā)展,我們本著既監(jiān)督又服務(wù)的態(tài)度,積極參加了威海劉公島“空中客車”建設(shè)項目、威海三大造船基地建設(shè)、榮成俚島港、好當(dāng)家港的對外開放等重點涉海項目的論證,提出了合理化建議,并積極著手編制《威海市沿海通航環(huán)境總體規(guī)劃》,為威海轄區(qū)以港口為中心的口岸經(jīng)濟的快速發(fā)展、港口總體規(guī)劃的科學(xué)化進程作出了應(yīng)有的貢獻。
    --為配合信息化試點市工作安排,根據(jù)“威海市應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)”項目需要,積極加強信息化建設(shè),推進“數(shù)字威?!苯ㄔO(shè),進一步推廣應(yīng)用了船舶、船員、通航、船載客貨系統(tǒng)業(yè)務(wù)軟件;完成了威海灣cctv信號資源的整合,實現(xiàn)了對威海灣海上交通秩序的實時監(jiān)控;威海vts(交通管制系統(tǒng))的建設(shè)已經(jīng)通過工可審批,為進一步提高海事監(jiān)管信息化、現(xiàn)代化奠定了良好基礎(chǔ)。
    服務(wù)手段的更新、便民措施的實現(xiàn),更進一步充實和豐富了文明創(chuàng)建活動的載體,也為創(chuàng)建省級文明單位增添了合力。
    四、改善基礎(chǔ)設(shè)施,加強環(huán)境建設(shè)
    我局堅持量力而行、注重實效的原則,不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境建設(shè)。一是改善辦公環(huán)境,完成了石島海事處辦公用房的置換、修繕,建立了局政務(wù)中心、海事處政務(wù)受理窗口,改善了職工食堂,更新了職工健身器材,開展了內(nèi)容豐富的群眾性文體娛樂活動,豐富了干部職工的業(yè)務(wù)文化生活。組織參加了威海市直機關(guān)運動會、乒乓球、羽毛球賽等活動。在威海市直機關(guān)乒乓球比賽,中先后獲得團體第一名、男子單打第一名等獎項。在山東海事局乒乓球賽、籃球賽中分別獲得團體第三名和第四名的優(yōu)異成績,通過職工群眾喜聞樂見的文化娛樂活動,陶冶了情操,提高了凝聚力、向心力。通過注重做好靈活多樣的思想政治工作,保持了全局隊伍的思想穩(wěn)定。全局干部職工崇尚科學(xué)、反對迷信,倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式蔚然成風(fēng),多年來,無違法違紀及刑事案件、無黃、賭、毒、封建迷信等社會丑惡現(xiàn)象和flg邪教活動發(fā)生,社會治安、工作生活秩序良好;二是改善執(zhí)法環(huán)境。在各執(zhí)法窗口制作政務(wù)公開欄,制作“明白紙”公開辦事程序,在辦公場所設(shè)置醒目的單位名牌,懸掛海事局徽;購置了一大批海事執(zhí)法車輛和船艇,對實現(xiàn)流動執(zhí)法、增強應(yīng)急反應(yīng)能力提供了有力支持。為適應(yīng)經(jīng)濟社會高速發(fā)展給海事提出的新要求,進一步加快了數(shù)字海事信息化建設(shè)步伐,主要海事管理工作基本實現(xiàn)了微機管理,海事辦公自動化系統(tǒng)已全面運行。船舶管理、船員管理、通航管理、事故應(yīng)急管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面推廣應(yīng)用,船舶登記信息、海船船員證書信息數(shù)據(jù)庫基本建成,船舶“一卡通”工程全面推廣應(yīng)用;海事電子政務(wù)建設(shè)初見成效,危險品申報實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)申報和網(wǎng)上審批;建設(shè)了威海海事局互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站,向社會發(fā)布船舶、船員、通航環(huán)境、相關(guān)法規(guī)等海事管理信息,為社會公眾和管理相對人提供了及時、便捷的信息服務(wù)。
    五、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,保障主業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展
    在日常工作中,我局始終把黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)放在全局工作的重要位置,堅持與行政、業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)和貫徹上級紀檢監(jiān)察工作會議精神,認真落實“一崗雙責(zé)”,自覺遵守廉潔從政的若干規(guī)定,時刻做到“自重、自省、自警、自勵”,實行了有獎舉報和《海事行政執(zhí)法意見反饋卡》等制度,有效防止了不廉潔行為和現(xiàn)象的發(fā)生。
    認真開展了治理商業(yè)賄賂專項工作,著重抓住基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大設(shè)備、物資采購、設(shè)備修購等領(lǐng)域、海事行政審批許可、基層海事執(zhí)法人員現(xiàn)場執(zhí)法等容易滋生商業(yè)賄賂行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié),積極開展內(nèi)部自查自糾,取得良好效果。2006年以來,先后開展了以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的廉政教育月活動,“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題教育等,組織黨員干部觀看了警示教育片,開展了學(xué)唱廉政歌曲,撰寫廉政建設(shè)論文、學(xué)習(xí)心得,征集廉政警語和黨章及黨紀條規(guī)知識測試等活動,進一步強化了廉潔自律意識,增強反腐倡廉的緊迫感和責(zé)任感,形成了廉政教育的濃厚氛圍。
    六、近年來開展文明創(chuàng)建活動的主要收獲
    多年來,我局按照寓監(jiān)管于服務(wù)當(dāng)中,“服務(wù)人民、奉獻社會”的基本要求,切實做到“四個結(jié)合”,不斷推動文明創(chuàng)建工作的健康發(fā)展。
    一是與服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合。文明創(chuàng)建活動的目的就是通過提高干部職工的綜合素質(zhì)進一步提升服務(wù)經(jīng)濟社會的能力,做到廉潔高效、依法行政、執(zhí)政為民,為社會經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。因此,我們在設(shè)計創(chuàng)建主題時緊緊圍繞中心,貼近實際,突出轄區(qū)特點,重在解決問題,提高實際效果。一是大力支持港口建設(shè)發(fā)展,妥善處理港口生產(chǎn)、建設(shè)與海事監(jiān)管之間的矛盾,積極協(xié)調(diào)解決有關(guān)困難,特別是在港口建設(shè)、航道錨地調(diào)整等方面做了大量工作,為港口發(fā)展做出了積極的貢獻。二是為打造旅游城市保駕護航,認真做好旅游船舶及客船、客滾運輸船等涉及旅游項目的安全監(jiān)管工作,努力打造威海-劉公島、威海-大連“安全、暢通、文明航線”積極推動威海-韓國(相關(guān)港口)“安全、暢通、文明航線”建設(shè)步伐。三是切實抓好事故應(yīng)急處置能力建設(shè),促進海洋生態(tài)環(huán)境的優(yōu)化,采取積極防備的方針,在威海威海洋石油碼頭和石島新港建設(shè)了兩座溢油應(yīng)急設(shè)備庫,有效提升了轄區(qū)溢油應(yīng)急處置能力,在澇臺河陸源油污染的清理工作中及時、有效地發(fā)揮了作用,挽回了大量的經(jīng)濟損失,在關(guān)鍵時刻發(fā)揮出了關(guān)鍵作用,多次在不同場合受理市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。
    二是與提高職工隊伍素質(zhì)結(jié)合起來。思想道德建設(shè)是促進人的全面發(fā)展的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié),也是“創(chuàng)建”活動的“基礎(chǔ)性工程”。為此,我們始終把創(chuàng)建活動與提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治和執(zhí)政能力建設(shè)、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、群眾性的道德實踐活動載體有機地結(jié)合起來,不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),形成了全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。目前我局海事行政執(zhí)法人員全部達到大專以上文化程度。
    三是與促進行風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合。海事工作是直接面向社會的“窗口”行業(yè),行風(fēng)狀況直接反映出文明創(chuàng)建工作的水平,影響到黨和政府在人民群眾中的形象,影響文明創(chuàng)建工作的成效。我們認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”和領(lǐng)導(dǎo)干部“四個不準”的要求,在抓廉政制度建設(shè)的同時充分利用治理商業(yè)賄賂、開展廉政宣傳教育月等有力時機開展警示教育,針對當(dāng)前在行風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的熱點和群眾反映突出的問題采取有力措施限期整改,全局執(zhí)法人員能自覺接受社會監(jiān)督,無吃、拿、卡、要現(xiàn)象,沒有發(fā)生一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。
    四是與管理年活動和推行質(zhì)量管理體系緊密結(jié)合。結(jié)合“規(guī)范管理年”活動和質(zhì)量管理體系要求將文明創(chuàng)建各項標準逐條分解到職工的行為規(guī)范和崗位工作標準中去,通過制度規(guī)范管理,將文明創(chuàng)建工作由檢查達標型逐步轉(zhuǎn)化為每個職工、每個崗位的自覺行動,上升到工作中的一種追求和一種境界,推動文明創(chuàng)建工作向長效達標型發(fā)展。
    近年來,我們在文明創(chuàng)建工作中進行了一些有益探索,也取得了一些成績,通過自查,認為已經(jīng)達到了“省級文明單位”的創(chuàng)建標準,現(xiàn)申請上級文明委對我局進行考核驗收。