我們經(jīng)常會在學(xué)習(xí)和工作的過程中進(jìn)行總結(jié)和概括。完美的總結(jié)需要結(jié)構(gòu)清晰，貫穿始終。這里有一些寫作范文和經(jīng)典案例，供大家參考和借鑒。
酒店管理論文題目選題篇一
2、應(yīng)急物流軍地協(xié)同形成機(jī)制研究
3、基于雙層規(guī)劃的震后初期應(yīng)急物流系統(tǒng)優(yōu)化
4、基于topsis法的應(yīng)急物流保障系統(tǒng)綜合評價模型研究
5、基于ci-topsis模糊多準(zhǔn)則群策略的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)級聯(lián)失效抗毀性評估研究
6、“互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)急物流”模式研究
7、改進(jìn)蟻群算法求解帶時間窗的應(yīng)急物流開環(huán)車輛路徑問題
8、應(yīng)急物流領(lǐng)域?qū)Ш蕉ㄎ患夹g(shù)研究
9、突發(fā)事件下海南食品應(yīng)急物流籌措系統(tǒng)的對策研究
10、應(yīng)急物流系統(tǒng)lrp的雙層規(guī)劃模型及算法
11、多地點(diǎn)協(xié)同恐怖襲擊下的多目標(biāo)警務(wù)應(yīng)急物流調(diào)度
12、基于突發(fā)事件下的海南食品應(yīng)急物流儲備管理對策研究
13、地震災(zāi)害應(yīng)急物流對策研究——以四川九寨溝地震災(zāi)害為例
14、應(yīng)急物流lrp魯棒雙層優(yōu)化模型研究
15、突發(fā)事件下我國農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系建設(shè)初探
16、基于離散蜂群的應(yīng)急物流車輛調(diào)度算法
17、應(yīng)急物流領(lǐng)域研究熱點(diǎn)和趨勢的可視化分析
18、基于實(shí)時交通信息的災(zāi)后應(yīng)急物流多源配送優(yōu)化問題
19、我國應(yīng)急物流發(fā)展現(xiàn)狀及問題
20、基于模糊灰色綜合評價方法的應(yīng)急物流能力評價
21、建設(shè)軍民融合應(yīng)急物流指揮體系
22、杭州市生鮮農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系優(yōu)化研究
23、震后初期應(yīng)急物流公私協(xié)同的動態(tài)lap模型
24、淺談醫(yī)藥品儲備應(yīng)急物流研究
25、應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建研究
26、突發(fā)災(zāi)害救援應(yīng)急物流現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究
27、應(yīng)急管理部成立新形勢下應(yīng)急物流組織形式研究
28、探究應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建
29、基于bp算法的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建研究
30、基于自然災(zāi)害情況下的糧食應(yīng)急物流研究
31、考慮路徑風(fēng)險的需求不確定應(yīng)急物流定位-路徑問題
32、基于群智能混合算法的應(yīng)急物流路徑優(yōu)化研究
33、軍民融合應(yīng)急物流保障指揮體系的構(gòu)建
34、軍民融合應(yīng)急物流協(xié)同機(jī)制文獻(xiàn)綜述
35、基于改進(jìn)dijkstra算法的應(yīng)急物流路徑規(guī)劃
36、我國應(yīng)急物流法律補(bǔ)償模式研究
37、供應(yīng)鏈視角下應(yīng)急物流體系研究
38、應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)彈性績效評估綜述
39、從事前、事中、事后入手分析基于供應(yīng)鏈視角下的應(yīng)急物流
40、電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)布局優(yōu)化設(shè)計研究
41、關(guān)于改進(jìn)軍地結(jié)合應(yīng)急物流的構(gòu)想
42、應(yīng)急物流保障系統(tǒng)探析
43、不確定環(huán)境中多目標(biāo)應(yīng)急物流選址分配模型
44、應(yīng)急物流服務(wù)供應(yīng)商評價指標(biāo)體系構(gòu)建
45、基于貝葉斯網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)急物流風(fēng)險預(yù)測與控制研究
46、我國應(yīng)急物流發(fā)展對策研究
47、基于物質(zhì)擴(kuò)散推薦系統(tǒng)尋找應(yīng)急物流點(diǎn)的研究
48、考慮可靠性要素的應(yīng)急物流設(shè)施選址分配問題的建模研究
49、帶時間窗的突發(fā)災(zāi)害應(yīng)急物流中心選址研究
50、基于雙層聯(lián)運(yùn)的震后應(yīng)急物流系統(tǒng)多目標(biāo)動態(tài)優(yōu)化
酒店管理論文題目選題篇二
1、飯店的信息化管理研究對飯店餐飲成本的控制研究
2、主題酒店的發(fā)展研究淺析飯店無干擾服務(wù)
3、體驗(yàn)式思維在飯店管理中的應(yīng)用
4、飯店業(yè)的體驗(yàn)式營銷
5、淺談現(xiàn)代酒店?duì)I銷
6、國內(nèi)飯店如何對抗國際酒店集團(tuán)的對策研究
7、飯店顧客關(guān)系管理淺析汽車旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略飯店企業(yè)文化問題研究
8、培訓(xùn)工作是飯店服務(wù)質(zhì)量的'基礎(chǔ)
9、如何處理飯店非正式組織問題
10、試論飯店企業(yè)的客源市場定位
11、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
12、談人力資源管理在飯店中的作用
13、我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考
14、旅游飯店?duì)I銷與管理系統(tǒng)研究
15、我國旅游飯店集團(tuán)化問題分析
16、淺析中外飯店管理集團(tuán)比較
17、試析我國飯店業(yè)員工流動原因
18、培訓(xùn)工作是飯店服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)
19、如何處理飯店非正式組織問題
20、試論飯店企業(yè)的客源市場定位
21、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
22、談人力資源管理在飯店中的作用
23、我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考
24、旅游飯店?duì)I銷與管理系統(tǒng)研究
25、我國旅游飯店集團(tuán)化問題分析
26、淺析中外飯店管理集團(tuán)比較
27、試析我國飯店業(yè)員工流動原因
28、以某一飯店為例淺談飯店企業(yè)的公共關(guān)系管理
29、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
30、論飯店員工激勵機(jī)制的建立
31、談員工服務(wù)意識與企業(yè)競爭力提高之間的關(guān)系
32、抓好飯店產(chǎn)品質(zhì)量，提高競爭能力
33、旅游酒店人力資源管理創(chuàng)新模式研究
34、談培訓(xùn)工作在飯店管理中的重要性
35、我國xx菜系發(fā)展的對策研究
36、我國旅游飯店（或部門）完善管理思考
37、淺談收益管理（yieldmanagement）在中國飯店中的應(yīng)用
酒店管理論文題目選題篇三
1.激勵理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用
2.中國企業(yè)管理創(chuàng)新理論研究視角與方法綜述
3.基于triz的科技型小微企業(yè)管理創(chuàng)新研究
4.企業(yè)管理創(chuàng)新的探究
5.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新關(guān)系研究—基于學(xué)習(xí)能力和成員集聚度的視角
6.對企業(yè)管理創(chuàng)新的探討
7.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新——基于知識流出視角的實(shí)證研究
8.企業(yè)管理創(chuàng)新能力評價的變革引擎模型研究
10.企業(yè)管理信息治理對策與發(fā)展趨勢
11.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動力——兼與西方企業(yè)的比較
12.網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度和企業(yè)管理創(chuàng)新:社會資本的影響
13.我國家族企業(yè)管理專業(yè)化水平的演進(jìn)
14.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
15.基于精益管理的制造型企業(yè)管理創(chuàng)新驅(qū)動因素分析——四家企業(yè)的案例研究
16.企業(yè)管理創(chuàng)新評價機(jī)制研究
17.企業(yè)管理創(chuàng)新淺析
18.傳統(tǒng)家族文化與我國家族企業(yè)管理
19.法國國有企業(yè)管理體制改革的歷程及成效
20.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動力——兼與西方企業(yè)的比較
21.企業(yè)管理人員成長型心智模式對職業(yè)生涯成功影響的研究
22.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
23.企業(yè)管理創(chuàng)新、整合與精益六西格瑪實(shí)施研究
24.中國企業(yè)管理現(xiàn)代化的現(xiàn)狀分析
25.基于價值的企業(yè)管理
26.傳統(tǒng)企業(yè)管理與學(xué)習(xí)型企業(yè)管理特點(diǎn)對比分析
27.中國制造企業(yè)管理創(chuàng)新方法類型選擇評價——基于svm的多案例實(shí)證分析
28.企業(yè)倫理文化與企業(yè)管理
29.芻議以項(xiàng)目管理作為發(fā)展新方向的企業(yè)管理創(chuàng)新
30.企業(yè)管理創(chuàng)新與六西格瑪管理的關(guān)系研究
31.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
32.當(dāng)前我國企業(yè)管理信息化問題研究
33.淺談互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
34.我國企業(yè)管理信息化探析
35.中國企業(yè)治理與發(fā)展戰(zhàn)略模式創(chuàng)新研究
36.企業(yè)文化與企業(yè)管理相互關(guān)系探析
37.關(guān)于企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
38.縱論中國企業(yè)管理之道,助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變
39.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
40.網(wǎng)絡(luò)密度、知識流入對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
41.社會轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)管理創(chuàng)新概念模型研究
42.企業(yè)管理創(chuàng)新途徑問題研究
43.內(nèi)容分析法在企業(yè)管理研究中的應(yīng)用評述
44.行為科學(xué)理論與現(xiàn)代企業(yè)管理
45.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究
46.淺析現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新
47.會計信息質(zhì)量在企業(yè)管理中的重要作用
48.淺談電子商務(wù)對企業(yè)管理的影響與創(chuàng)新
49.新型企業(yè)管理模式——協(xié)同管理
50.淺談企業(yè)管理中的人本管理
51.激勵理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用研究
52.德國企業(yè)管理控制師的計劃編制和監(jiān)控職能
53.激勵理論在企業(yè)管理方面的應(yīng)用分析
54.論企業(yè)管理對企業(yè)發(fā)展前景的重要性
55.試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用
56.我國企業(yè)管理發(fā)展歷程及趨勢
57.互聯(lián)網(wǎng)時代的'企業(yè)管理創(chuàng)新
58.人力資源管理在當(dāng)今企業(yè)管理與發(fā)展中的地位和作用
59.企業(yè)文化在對企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位
60.基于管理風(fēng)險偏好量表的管理風(fēng)險偏好實(shí)證研究——以大型國有企業(yè)管理人員為例
61.工商企業(yè)管理與企業(yè)信用管理體系構(gòu)建淺析
62.試論鄧xx企業(yè)管理思想與新時期企業(yè)管理創(chuàng)新路徑
63.企業(yè)管理過程中的協(xié)調(diào)工作
64.“會社”概念與現(xiàn)代日本企業(yè)管理制度
65.企業(yè)管理創(chuàng)新的思考與探索
66.西方企業(yè)管理思想的演進(jìn)邏輯與當(dāng)代中國企業(yè)管理轉(zhuǎn)型
67.論中國企業(yè)管理實(shí)踐創(chuàng)新——基于焦煤集團(tuán)“分合管理”的案例分析
68.管理信息系統(tǒng)與企業(yè)管理發(fā)展關(guān)系探討
69.論企業(yè)管理變革對內(nèi)部審計的影響
70.企業(yè)管理人員氣候變化意識及影響因素分析
71.影響企業(yè)管理效率因素的假設(shè)與分析
72.基于云計算模式的erp企業(yè)管理信息系統(tǒng)分析
73.中國式企業(yè)管理模式創(chuàng)建研究
74.企業(yè)管理會計現(xiàn)狀及對策研究
75.試論我國企業(yè)管理咨詢行業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展方向
76.在新形勢下企業(yè)管理創(chuàng)新方案研究
77.網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下的企業(yè)管理創(chuàng)新
78.用企業(yè)視覺要素鑄就企業(yè)管理文化
79.企業(yè)管理信息化問題與對策研究
80.企業(yè)管理現(xiàn)代化與erp的實(shí)施
81.管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用探討
82.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
83.對市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
84.分析現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新
85.高校后勤管理改革要引入企業(yè)管理新理念
86.論新興媒體在企業(yè)管理中的運(yùn)用
87.企業(yè)文化與企業(yè)管理制度的有效融合
88.企業(yè)管理會計人才隊(duì)伍建設(shè)的策略探究
在企業(yè)管理信息化中的應(yīng)用及效益分析
90.“文化發(fā)展與管理創(chuàng)新”學(xué)術(shù)研討會暨中國企業(yè)管理研究會年會綜述
91.中小企業(yè)管理變革之道
92.知識流出——連接外部環(huán)境與企業(yè)管理創(chuàng)新的橋梁
93.會計在企業(yè)管理中職能轉(zhuǎn)變的思考
94.基于煤礦企業(yè)管理的脆弱性評價體系研究
95.企業(yè)管理創(chuàng)新探討
96.中國企業(yè)管理模式的內(nèi)容分析研究
97.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
98.互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
99.計算機(jī)技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究
100.電信企業(yè)管理人員績效考核體系研究
酒店管理論文題目選題篇四
2、試論國家賠償法的立法缺陷及不足
3、試論行政訴訟在行政監(jiān)督中的地位及作用
4、試論我國行政法制建設(shè)的完善及其途徑
5、關(guān)于我國行政強(qiáng)制法的立法構(gòu)想及理論意義
6、試論我國行政處罰制度的完善及其途徑
7、對行政許可危害的補(bǔ)救措施探討
8、簡論行政審批制度的改革方向及其保障
9、我國依法行政的現(xiàn)狀及改革研究
10、城市治安存在問題及對策
11、論城市社區(qū)建設(shè)中的體制改革問題
12、城市文化與城市可持續(xù)發(fā)展研究
13、城市環(huán)境管理問題研究
14、我國城市街道基層組織的建設(shè)
15、深圳“城中村”改造中政府角色定位
16、中國城市化進(jìn)程中的問題與對策
17、目前我國地方政府財政困難的現(xiàn)狀、成因與對策
18、對市場經(jīng)濟(jì)條件下政府職能轉(zhuǎn)變的思考
19、對地方政府經(jīng)濟(jì)管理職能的思考
20、公共選擇理論對我國政府機(jī)構(gòu)改革的啟示
21、論市場經(jīng)濟(jì)條件下我國政府經(jīng)濟(jì)調(diào)控模式的轉(zhuǎn)變
22、我國政府宏觀經(jīng)濟(jì)管理研究
23、政府消費(fèi)問題的分析與對策
24、論責(zé)任政府
25、論市場經(jīng)濟(jì)與公務(wù)員道德建設(shè)
26、我國公務(wù)員廉政機(jī)制建設(shè)
27、論公務(wù)員的行政道德規(guī)范
28、對完善行政倫理監(jiān)督機(jī)制的幾點(diǎn)思考
29、行政責(zé)任及官員問責(zé)制研究
30、行政人格研究
31、行政倫理與行政法制的關(guān)系
32、試論行政立法的民主原則及其理論意義
33、關(guān)于我國行政許可制度的缺陷及其完善
34、政府行政能力問題研究
35、論管理者的性格培養(yǎng)與管理效能
36、論管理情景對管理方式和管理效果的制約性
37、論我國行政領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)
38、知識經(jīng)濟(jì)時代行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開發(fā)
39、論行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù)
40、行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色研究
41、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系
42、行政授權(quán)的理論與實(shí)踐
43、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制的改革
44、管理職業(yè)化趨勢與組織領(lǐng)導(dǎo)者的研究
45、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論研究
46、政績與科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)系
47、論建立健全我國行政權(quán)力監(jiān)督機(jī)制
48、論行政監(jiān)督與行政效率
49、我國行政監(jiān)督中存在的問題及其對策
50、對完善我國行政監(jiān)督體制的幾點(diǎn)思考
酒店管理論文題目選題篇五
2、運(yùn)用信息化技術(shù)翻轉(zhuǎn)中職計算機(jī)基礎(chǔ)課堂教學(xué)的探索
3、中職計算機(jī)翻轉(zhuǎn)課堂的實(shí)踐與反思
4、慕課時代下中職計算機(jī)基礎(chǔ)課程知識體系的構(gòu)建
5、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機(jī)課堂教學(xué)實(shí)踐研究
6、微課在中職“計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
7、基礎(chǔ)遷移教學(xué)策略在中職計算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用探討
8、關(guān)于微課應(yīng)用于中職計算機(jī)教學(xué)中的若干思考
9、利用微課提升中職計算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)的有效性
10、項(xiàng)目教學(xué)法在中職《計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》課程教學(xué)中的應(yīng)用研究
11、翻轉(zhuǎn)課堂在中職計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)中的嘗試
12、翻轉(zhuǎn)理念與微課在中職計算機(jī)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用探索
13、基于案例教學(xué)法的中職計算機(jī)教學(xué)研究
14、中職計算機(jī)教學(xué)中分組協(xié)作式學(xué)習(xí)的應(yīng)用淺探
15、翻轉(zhuǎn)課堂在中職計算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用
16、微課在中職計算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)中的運(yùn)用體會探討
17、微課在中職“計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用分析
18、中職計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)在翻轉(zhuǎn)課堂模式下的教學(xué)實(shí)踐
19、淺談微課對中職計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課堂教學(xué)的影響
20、微課在中職計算機(jī)課堂教學(xué)中的應(yīng)用探究
21、“微課”在中職計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的應(yīng)用
22、微課在中職計算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用
23、信息化教學(xué)模式在中職計算機(jī)課堂教學(xué)中的應(yīng)用研究
24、淺談中職計算機(jī)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的方法
25、探析“翻轉(zhuǎn)課堂”教學(xué)模式在中職計算機(jī)教學(xué)中的運(yùn)用
26、探討微課在中職計算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用
27、試分析中職計算機(jī)教學(xué)中微課的應(yīng)用
28、中職計算機(jī)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)問題與對策研究
29、中職計算機(jī)教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
31、項(xiàng)目教學(xué)法在中職計算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用
32、微課在中職“計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
34、提升中職計算機(jī)基礎(chǔ)教育教學(xué)效果的探討
35、網(wǎng)絡(luò)微課環(huán)境下的中職計算機(jī)photoshop教學(xué)探究
36、微課在特教中職計算機(jī)專業(yè)課程教學(xué)中的應(yīng)用
37、微課在中職“計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
38、行動導(dǎo)向教學(xué)法在中職計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的應(yīng)用
39、中職計算機(jī)基礎(chǔ)課教學(xué)反思
40、中職計算機(jī)教學(xué)中存在的問題及對策
41、交互式電子白板在中職計算機(jī)專業(yè)課教學(xué)中運(yùn)用的思考
42、如何運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)促進(jìn)中職計算機(jī)教學(xué)改革探討
43、項(xiàng)目教學(xué)法在中職計算機(jī)教學(xué)中的探索與應(yīng)用
44、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機(jī)教學(xué)模式探討
45、構(gòu)建交互式電子白板環(huán)境下中職計算機(jī)專業(yè)案例教學(xué)模式的實(shí)踐與思考
46、中職計算機(jī)實(shí)訓(xùn)教學(xué)設(shè)計案例分析
47、中職計算機(jī)平面設(shè)計專業(yè)課程改革探討
48、項(xiàng)目教學(xué)法在中職計算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用研究
49、構(gòu)建基于崗位能力為核心的中職計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)課程體系
50、中職計算機(jī)教學(xué)中存在的問題分析與對策
酒店管理論文題目選題篇六
2、以崗位勝任力為核心的社區(qū)護(hù)理學(xué)課程改革方案的應(yīng)用
3、學(xué)生有效參與對社區(qū)護(hù)理學(xué)實(shí)踐教學(xué)效果的影響
4、老年高血壓患者的社區(qū)護(hù)理干預(yù)效果分析
5、社區(qū)護(hù)理干預(yù)在提高高血壓患者治療依從性中的作用
6、南昌市職業(yè)學(xué)校護(hù)生從事社區(qū)護(hù)理意向調(diào)查研究
7、利用微信和社區(qū)志愿服務(wù)培養(yǎng)護(hù)生社區(qū)護(hù)理能力的實(shí)踐探討
8、社區(qū)護(hù)理干預(yù)對2型糖尿病患者服藥依從性的影響
9、基于e-教學(xué)平臺的boppps模型用于社區(qū)護(hù)理學(xué)教學(xué)
10、原發(fā)性高血壓社區(qū)護(hù)理干預(yù)的應(yīng)用研究
11、社區(qū)護(hù)理人員災(zāi)害準(zhǔn)備的研究進(jìn)展
12、穴位貼敷配合霧化吸入治療嬰幼兒外感咳嗽50例社區(qū)護(hù)理干預(yù)
13、主動式社區(qū)護(hù)理干預(yù)在抑郁癥患者康復(fù)中的應(yīng)用
14、社區(qū)護(hù)理干預(yù)對膀胱造瘺患者生活質(zhì)量的影響
15、居家養(yǎng)老背景下社區(qū)護(hù)理服務(wù)體系建構(gòu)
16、pbl授權(quán)教育在老年良性前列腺增生患者社區(qū)護(hù)理中的應(yīng)用
17、小規(guī)模限制性在線課程的翻轉(zhuǎn)課堂在社區(qū)護(hù)理教學(xué)中的應(yīng)用
18、社區(qū)護(hù)理對患慢性疾病老年人生活質(zhì)量的影響
19、連續(xù)護(hù)理模式在老年慢性病社區(qū)護(hù)理中的應(yīng)用價值
20、社區(qū)護(hù)理干預(yù)對糖尿病患者遵醫(yī)行為和生命質(zhì)量的影響
21、社區(qū)護(hù)理干預(yù)在腦卒中合并高血壓患者中的應(yīng)用效果
22、臨界高血壓老年患者的社區(qū)護(hù)理
23、社區(qū)護(hù)理互助模式在糖尿病患者護(hù)理中的應(yīng)用效果分析
24、社區(qū)護(hù)理管理式健康教育對高血壓防治的效果評價
25、泉州市276名獨(dú)生子女大學(xué)生對社區(qū)護(hù)理發(fā)展趨勢的調(diào)查分析
26、pbl教學(xué)模式在社區(qū)護(hù)理學(xué)中的應(yīng)用研究
27、社區(qū)護(hù)理在改善糖尿病患者生活質(zhì)量方面的價值分析
28、探討老齡化社會的社區(qū)護(hù)理
29、淺析我國社區(qū)護(hù)理現(xiàn)狀及改進(jìn)策略
30、家庭康復(fù)聯(lián)合社區(qū)護(hù)理指導(dǎo)對老年腦梗死恢復(fù)期患者的影響
31、社區(qū)護(hù)理對高血壓患者自我保健意識及血壓的影響效果
32、“對分課堂”在高職社區(qū)護(hù)理的應(yīng)用研究
33、社區(qū)護(hù)理對提高老年冠心病患者治療依從性和生活質(zhì)量的影響
34、老年高血壓患者的社區(qū)護(hù)理干預(yù)效果研究
35、探討社區(qū)護(hù)理干預(yù)在絕經(jīng)后骨質(zhì)疏松癥患者治療中的作用
36、對高血壓患者進(jìn)行社區(qū)護(hù)理干預(yù)的效果分析
37、研究社區(qū)護(hù)理干預(yù)對2型糖尿病患者的影響
38、社區(qū)護(hù)理和社區(qū)健康教育對冠心病患者血脂水平控制效果的比較
39、探討護(hù)理質(zhì)控在社區(qū)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用效果
40、中職護(hù)理專業(yè)社區(qū)護(hù)理課堂教學(xué)研究
41、三位一體小組型社區(qū)護(hù)理綜合性實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革實(shí)踐效果觀察
42、人口老齡化養(yǎng)老需求下社區(qū)護(hù)理實(shí)踐教學(xué)改革效果探析
43、hedis社區(qū)護(hù)理模式聯(lián)合家庭訪視在哮喘兒童護(hù)理中的應(yīng)用
44、醫(yī)聯(lián)體模式下護(hù)理專科能力培訓(xùn)在提高社區(qū)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量中的作用分析
45、社區(qū)護(hù)理干預(yù)對2型老年糖尿病患者血糖控制效果的影響
46、在養(yǎng)老院吞咽障礙老人中應(yīng)用社區(qū)護(hù)理干預(yù)的效果
47、多元化教學(xué)模式在社區(qū)護(hù)理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用
48、社區(qū)護(hù)理干預(yù)對老年2型糖尿病患者自我管理行為及血糖的影響
49、護(hù)理流程對腦卒中社區(qū)護(hù)理質(zhì)量控制的影響
50、社區(qū)護(hù)理對腦卒中后肢體功能障礙患者抑郁狀態(tài)的效果研究
酒店管理論文題目選題篇七
2、綠色農(nóng)產(chǎn)品封閉供應(yīng)鏈物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化研究
3、綠色物流金融運(yùn)營研究
4、綠色物流的制度研究
5、企業(yè)物流綠色化發(fā)展障礙機(jī)理與推進(jìn)策略研究
6、林業(yè)綠色供應(yīng)鏈的物流一體化管理系統(tǒng)研究
7、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與優(yōu)化研究
8、生態(tài)文明視野下的區(qū)域物流發(fā)展研究
9、我國農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流的發(fā)展問題研究
10、物流業(yè)可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)分析與狀態(tài)評價研究
11、支持物流業(yè)發(fā)展的財稅政策研究
12、發(fā)達(dá)國家綠色物流的發(fā)展及其對中國對外貿(mào)易的影響
13、促進(jìn)綠色物流實(shí)踐的政府與3pls策略研究
14、基于模糊多準(zhǔn)則決策的綠色物流供應(yīng)商選擇研究
15、綠色物流統(tǒng)計監(jiān)測體系研究
16、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈綠色物流評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與應(yīng)用
17、綠色物流視角下的條煙配送物流評價與實(shí)證研究
18、我國綠色物流的發(fā)展演進(jìn)、存在的問題及對策研究
19、基于支持向量機(jī)的河北省煤炭綠色物流評價研究
20、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與績效評價
21、汽車制造業(yè)綠色供應(yīng)物流多目標(biāo)優(yōu)化模型研究
22、長株潭汽車制造業(yè)綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
23、江漢平原農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展及對策研究
24、綠色物流發(fā)展研究
25、我國物流業(yè)發(fā)展問題研究
26、綠色物流系統(tǒng)中的配送問題研究
27、基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的綠色物流研究
28、綠色物流對經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展作用的研究
29、發(fā)展我國綠色物流的戰(zhàn)略措施研究
30、深圳市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展研究
31、農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的金融支持研究
32、河南省發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的策略
33、廣西綠色物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
34、用于降低物流成本的筆記本電腦包裝設(shè)計
35、基于綠色物流系統(tǒng)的逆向物流配送路徑模型研究
36、某煙草工業(yè)公司現(xiàn)代物流策略研究
37、我國第三方物流企業(yè)可持續(xù)競爭力研究
38、哈爾濱地區(qū)農(nóng)資配送問題研究
39、危化品的綠色物流評價研究
40、綠色物流管理系統(tǒng)設(shè)計與實(shí)現(xiàn)
41、物流企業(yè)綠色度評價指標(biāo)體系的構(gòu)建及實(shí)證研究
42、資源城市煤炭物流綠色化研究
43、企業(yè)綠色物流運(yùn)行模式研究
44、我國中部地區(qū)綠色物流及供應(yīng)鏈構(gòu)建研究
45、現(xiàn)代物流與可持續(xù)發(fā)展
46、工業(yè)企業(yè)綠色物流一體化管理研究
47、發(fā)展我國綠色物流的具體路徑分析
48、制造企業(yè)綠色物流體系構(gòu)建及評價研究
49、綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建問題研究
50、綠色物流倉儲風(fēng)險投資項(xiàng)目定價與決策研究
51、基于綠色物流的家具包裝研究
52、廣州綠色物流發(fā)展現(xiàn)狀和對策研究
53、山西煤炭綠色物流評價與發(fā)展對策研究
54、綠色物流的回收供應(yīng)鏈超網(wǎng)絡(luò)模型研究
55、基于綠色供應(yīng)鏈的企業(yè)逆向物流管理策略研究
56、康佳公司綠色物流方案及實(shí)施研究
57、k企業(yè)綠色物流評價體系的建立和應(yīng)用
58、靈寶蘋果綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
59、基于綠色環(huán)保的北京市快遞物流政策模擬研究
60、我國農(nóng)產(chǎn)品綠色物流發(fā)展研究
酒店管理論文題目選題篇八
2、淺析飯店無干擾服務(wù)
3、提高當(dāng)前我國酒店餐飲部服務(wù)質(zhì)量的對策研究
4、我國食品安全現(xiàn)狀與風(fēng)險來源――以餐飲業(yè)為例
5、淺談杭幫菜的創(chuàng)新與發(fā)展
6、淺談社會餐飲企業(yè)成功要素――以**餐飲企業(yè)為例
7、關(guān)于“酒店禁帶酒水”的幾點(diǎn)思考
8、酒店餐飲產(chǎn)品營銷策略研究――以**酒店為例
9、試論我國餐飲業(yè)發(fā)展中存在的問題與對策
10、酒店專業(yè)學(xué)生職業(yè)意識培養(yǎng)研究
11、淺談某某飯店培訓(xùn)體系存在的問題及對策
12、淺析某某飯店實(shí)施綠色營銷理念的對策
13、探討飯店產(chǎn)品的創(chuàng)新思路――以某家飯店為例
15、試論飯店服務(wù)人員心理健康模式
16、探討酒店的企業(yè)文化建設(shè)
17、試析杭州地區(qū)酒店?duì)I銷策略
18、如何處理飯店非正式組織問題
19、探討人本管理在酒店中的運(yùn)用
20、如何根據(jù)客人的個性特征做好酒店服務(wù)工作
21、我國經(jīng)濟(jì)型酒店現(xiàn)狀分析和發(fā)展對策
22、試論酒店人才流失的原因
23、如何實(shí)現(xiàn)餐飲服務(wù)的個性化
24、談培訓(xùn)工作在飯店管理中的重要性
25、論飯店員工激勵機(jī)制的建立
26、低碳理念在酒店管理中的運(yùn)用
27、談酒店的個性化服務(wù)
28、主題酒店的發(fā)展研究
29、淺析提高酒店服務(wù)質(zhì)量的.策略
30、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與個性化問題探析
31、關(guān)于酒店員工企業(yè)忠誠度的研究--以***酒店為例
32、內(nèi)部營銷對酒店員工工作質(zhì)量的影響研究---以**酒店為例
33、酒店員工滿意度與酒店服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)在關(guān)系---以**酒店為例
34、高星級酒店住宿顧客對酒店康體項(xiàng)目的需求分析
35、基于pdca的***飯店前廳問題處理
36、高星級酒店自助餐經(jīng)營方式調(diào)研――――以***酒店為例
37、某某酒店人性化管理的績效研究
38、高星級酒店員工離職意向的研究
39、**酒店品牌影響力的研究
40、酒店實(shí)習(xí)生管理策略探析
41、在線信息對酒店網(wǎng)絡(luò)預(yù)定的影響
42、基于顧客忠誠度的酒店前廳部客史檔案管理研究
43、酒店智能化發(fā)展與酒店前廳管理
44、知識型酒店前廳員工的激勵機(jī)制研究
45、高端酒店前廳部員工薪酬體系設(shè)計
46、酒店員工流失分析研究――基于員工滿意度
47、員工職業(yè)核心能力訓(xùn)練與酒店管理研究
48、酒店微營銷與酒店業(yè)發(fā)展研究
49、高職酒店管理專業(yè)與酒店企業(yè)合作的思考
50、酒店人力資源管理中的溝通問題的探討
51、影響酒店客房安全的因素分析
52、淺析酒店客房中西式做床差異
53、酒店客房對酒店品質(zhì)提升的影響
54、對現(xiàn)代化酒店客房個性化服務(wù)的思考
55、高星級酒店客房服務(wù)質(zhì)量提升策略
56、酒店客房服務(wù)員職業(yè)倦怠調(diào)查與分析
57、**酒店客房服務(wù)中存在的問題及對策
58、謅議高檔酒店客房風(fēng)格發(fā)展趨勢
59、酒店客房服務(wù)員勞動力定量的因素分析
60、酒店客房部員工的個性化激勵
請各位同學(xué)準(zhǔn)備3個左右備選題目（為避免同一指導(dǎo)老師小組題目重復(fù)），與自己的指導(dǎo)老師商討，確定最終選題。
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酒店管理論文題目選題篇九
2、民用無人機(jī)在物流配送行業(yè)中的分析與設(shè)計
3、基于spark的并行遺傳算法在物流配送問題中的應(yīng)用
4、“大數(shù)據(jù)”思維下的煙草物流配送中心設(shè)備管理系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用
5、互聯(lián)網(wǎng)+視角下農(nóng)村電商物流配送運(yùn)作模式分析
6、o2o模式下電商物流配送策略探析
8、基于無人機(jī)物流配送的戰(zhàn)時快速衛(wèi)勤保障體系探討
9、rfid技術(shù)應(yīng)用于農(nóng)超對接物流配送系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
10、基于蟻群算法的物流配送路徑的研究
11、城市物流配送車輛調(diào)度模型及優(yōu)化
12、基于電商環(huán)境的農(nóng)產(chǎn)品物流配送體系構(gòu)建
13、物流配送的績效評價體系的構(gòu)建——以蘇寧易購為例
14、我國零售業(yè)連鎖經(jīng)營的物流配送模式優(yōu)化研究
15、大型物流配送中心的主動式倉儲調(diào)度策略及其性能分析
16、農(nóng)村電子商務(wù)物流配送改革策略分析
17、淺談京東物流配送模式的優(yōu)化
18、國內(nèi)連鎖超市物流配送優(yōu)化方案研究
19、大數(shù)據(jù)背景下電子商務(wù)物流配送模式研究
20、b2c電子商務(wù)企業(yè)物流配送模式比較研究
21、基于組合拍賣的b2c電商物流配送研究
22、國內(nèi)連鎖經(jīng)營企業(yè)物流配送模式對庫存水平影響的實(shí)證研究
23、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下的農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送優(yōu)化研究
24、基于改進(jìn)自適應(yīng)遺傳算法的物流配送路徑優(yōu)化研究
25、基于城市道路擁堵的物流配送車輛停車收費(fèi)定價研究
26、鑫威超市基于顧客滿意度的物流配送管理研究
27、淺析生鮮農(nóng)產(chǎn)品電商物流配送模式的優(yōu)化
28、借鑒歐美城市物流配送的經(jīng)驗(yàn)做法解決好我國城市物流“最后一公里”問題
29、改進(jìn)人工人群搜索算法在基于lbs物流配送中的應(yīng)用
30、基于層次化網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的煙草物流配送網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與設(shè)計
31、基于模擬退火算法最優(yōu)物流配送問題的應(yīng)用
32、改進(jìn)差分進(jìn)化算法在物流配送中的多目標(biāo)優(yōu)化研究
33、一種面向智慧城市的自動物流配送系統(tǒng)初探
34、農(nóng)產(chǎn)品電商綜合物流配送模式研究——以廣西海吉星電商綜合配送模式為例
35、茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中物流配送模式研究
36、tsp模型在蔬菜基地物流配送中的應(yīng)用
37、o2o模式下物流配送研究綜述
38、基于flexsim的山區(qū)生鮮農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送網(wǎng)絡(luò)仿真分析
39、o2o模式下零售企業(yè)物流配送網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)的優(yōu)化布局
40、電子商務(wù)環(huán)境下物流配送網(wǎng)絡(luò)協(xié)同性研究
41、共享經(jīng)濟(jì)視角下我國鄉(xiāng)村地區(qū)最后一公里物流配送模式優(yōu)化研究
42、7-11物流配送模式分析
43、基于rfid&gps/gprs技術(shù)下的電商生鮮物流配送
44、柳州融水電子商務(wù)物流配送路徑優(yōu)化
45、基于直覺模糊集的中小型企業(yè)第三方物流配送服務(wù)商選擇研究
46、城市冷鏈物流配送車輛路徑問題研究
47、基于容器標(biāo)準(zhǔn)化的智能物流配送
48、基于城鄉(xiāng)雙向互動的物流配送網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新研究
49、農(nóng)村連鎖超市物流配送問題及解決途徑探究
50、o2o模式連鎖企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品物流配送路徑優(yōu)化
酒店管理論文題目選題篇十
2、我國城市失能老人長期護(hù)理問題探究
3、耳保健操對聽力下降老年人聽力的影響研究
4、護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)研究
5、imb護(hù)理干預(yù)在社區(qū)冠心病患者自我管理中的應(yīng)用研究
6、老年患者營養(yǎng)護(hù)理態(tài)度的測評工具及其應(yīng)用研究
8、社區(qū)醫(yī)院護(hù)理人員焦慮、抑郁狀況及與生活質(zhì)量的相關(guān)性研究
9、社區(qū)醫(yī)院護(hù)理人員職業(yè)緊張?jiān)春凸ぷ骶氲∨c抑郁癥狀的關(guān)系
10、懷化市腦卒中患者社區(qū)護(hù)理需求現(xiàn)狀及干預(yù)研究
11、南昌市社區(qū)居家失能老人長期照護(hù)需求與分級照護(hù)內(nèi)容的探究
12、醫(yī)院-社區(qū)-家庭一體化護(hù)理模式應(yīng)用于永久性結(jié)腸造口病人的研究
13、社區(qū)護(hù)士績效評價指標(biāo)體系構(gòu)建研究
14、糖尿病患者出院后社區(qū)延續(xù)護(hù)理需求及其影響因素研究
15、多維心理護(hù)理干預(yù)對南昌市社區(qū)空巢老人情緒狀況的影響
16、開封市農(nóng)村失能老人生活質(zhì)量與護(hù)理需求研究
17、基于崗位需求社區(qū)護(hù)士繼續(xù)教育課程開發(fā)研究
18、石家莊市社區(qū)護(hù)士中醫(yī)護(hù)理知信行現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求調(diào)查
19、社區(qū)3~6歲學(xué)齡前兒童口腔健康現(xiàn)狀及護(hù)理干預(yù)研究
20、35歲以上居民高血壓現(xiàn)況及生活質(zhì)量調(diào)查和社區(qū)護(hù)理決策
21、基于peplau人際關(guān)系理論的社區(qū)高血壓患者綜合護(hù)理干預(yù)研究
22、護(hù)士主導(dǎo)的社區(qū)綜合干預(yù)對糖尿病患者臨床效果的影響研究
23、護(hù)理專業(yè)學(xué)生人文素質(zhì)教育社區(qū)實(shí)踐基地教學(xué)管理規(guī)范研究
24、廣州市社區(qū)護(hù)士崗位培訓(xùn)課程設(shè)置的重構(gòu)
25、長春市社區(qū)護(hù)士對感動護(hù)理服務(wù)的認(rèn)知現(xiàn)狀研究
26、失能老人社區(qū)護(hù)理補(bǔ)貼制度研究
27、長春市朝陽區(qū)社區(qū)更年期婦女對中醫(yī)情志護(hù)理認(rèn)知的調(diào)查研究
28、高校附屬醫(yī)院社區(qū)婦女圍產(chǎn)期保健服務(wù)模式與效果評價
29、城市社區(qū)老年護(hù)理服務(wù)研究
30、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理人員技能素質(zhì)提升研究
31、南昌市高血壓病患者生存質(zhì)量及社區(qū)護(hù)理供需現(xiàn)狀的研究
32、南昌市老年人社區(qū)護(hù)理服務(wù)提供現(xiàn)狀及其滿意度調(diào)查
33、社區(qū)慢性病患者知識服務(wù)過程護(hù)士角色功能研究
34、社區(qū)老年人慢性病中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理方案制定示范研究
35、基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析的吉林省城市社區(qū)護(hù)理績效評價研究
36、本科社區(qū)護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)畢業(yè)實(shí)習(xí)模式構(gòu)建的研究
37、社區(qū)老年高血壓與糖尿病患者跌倒的綜合護(hù)理干預(yù)研究
38、優(yōu)質(zhì)護(hù)理培訓(xùn)對于社區(qū)優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式的影響
39、護(hù)理程序在社區(qū)老年高血壓患者家庭訪視中的應(yīng)用研究
40、老年人-照顧者-護(hù)士互動護(hù)理模式的行動研究
酒店管理論文題目選題篇十一
1、女性主義視角下《傾城之戀》與《飄》中女主人公的比較研究
2、從目的論的角度下看商務(wù)英語翻譯
3、從翻譯美學(xué)看《名家散文選讀》中譯本的審美再現(xiàn)
4、教材中的詞匯輸入頻率對二語詞匯習(xí)得的影響
5、美國總統(tǒng)奧巴馬就職演說的隱喻學(xué)分析
6、背誦在高中英語寫作中的應(yīng)用
7、英語幽默的語用研究
8、語篇中的詞匯銜接模式及其連貫建構(gòu)功能
9、語音意識和閱讀能力相關(guān)性實(shí)驗(yàn)研究
10、交替?zhèn)髯g中自我監(jiān)控機(jī)制與自我修正模式研究
11、中國英語專業(yè)學(xué)習(xí)者形容詞型式評價取向研究
12、艾麗絲·默多克小說中女性自我身份的解構(gòu)與重構(gòu)
13、轉(zhuǎn)喻在新聞?wù)Z篇中的組織功能
14、詞匯同義關(guān)系在語境中的構(gòu)建：詞匯語用學(xué)視角
15、推而行之：《中庸》英譯研究
16、建國以來英語專業(yè)主導(dǎo)教材發(fā)展走向及其啟示
17、語言維度里的哈羅德·品特戲劇
18、交替?zhèn)髯g中筆記的心理語言學(xué)研究
19、論菲利普·羅思后期小說的歷史解讀與文學(xué)話語
20、過渡語語用學(xué)視角下的我國大學(xué)生語用能力評估研究
21、美學(xué)視角下的文學(xué)翻譯藝術(shù)研究
22、《人民日報》中(1987-)農(nóng)民工的話語再現(xiàn)
23、英語專業(yè)研究生學(xué)術(shù)能力的認(rèn)知情感闡釋與多維發(fā)展研究
24、法庭審判話語的批評性分析
25、信息型文本中長句的翻譯
26、國內(nèi)三套高中英語教材對比評價分析
27、中國初中生英語語法學(xué)習(xí)成效調(diào)查分析
28、視覺語法視角下電影《當(dāng)幸福來敲門》的多模態(tài)話語分析
29、從翻譯美學(xué)角度看張培基英譯散文《故都的秋》
30、從功能對等角度淺析英語廣告中雙關(guān)語的運(yùn)用和翻譯策略
31、字幕翻譯中文化因素的處理
33、文學(xué)倫理學(xué)批評視角下的《紫顏色》
34、《野草在歌唱》的生態(tài)女性主義解讀
35、英漢飲食習(xí)語中的概念隱喻
36、鐵路機(jī)車技術(shù)資料英譯漢翻譯實(shí)踐報告
37、從目的論視角分析電影《孔子》的字幕翻譯
38、中英外交語言中模糊語的比較研究
39、功能對等理論與信達(dá)雅翻譯論的比較研究
40、操縱理論視角下字幕組的翻譯
41、基于順應(yīng)論的英語商務(wù)談判中模糊限制語研究
42、目的論和接受美學(xué)指導(dǎo)下的電影字幕翻譯
43、從目的論視角看外交口譯中國特色詞匯英譯
44、高中英語課堂教學(xué)中學(xué)生參與情況調(diào)查研究
45、從葛浩文英譯《紅高粱》看文學(xué)翻譯中的文化誤讀
46、高中英語寫作教學(xué)問題調(diào)查研究
47、中美公益廣告文化價值觀對比
48、英若誠及其戲劇翻譯研究
49、高三學(xué)生英語課堂焦慮狀況及其與英語學(xué)習(xí)策略和英語成績的關(guān)系
50、英漢新詞對比研究
51、從關(guān)聯(lián)理論看文化缺省及其翻譯重構(gòu)
52、中國哲學(xué)典籍英譯語境本體性研究
53、社會文化視域下的中國英語課堂師生協(xié)商話語研究
54、學(xué)生視角的中國教師批評話語的功能-語用研究
55、社會文化與語用認(rèn)知視角下的中國英語研究
56、影響漢語請求言語行為的社會變量研究
57、中國學(xué)生英語語調(diào)格局實(shí)驗(yàn)研究
58、抗拒現(xiàn)代：生態(tài)后現(xiàn)代視域下的華茲華斯研究
59、伊恩·麥克尤恩小說中的倫敦映像研究
60、超驗(yàn)主義與二元論：羅伯特·弗羅斯特詩歌的哲學(xué)研究
社會語言學(xué)論文題目
中國社會語言學(xué)的新發(fā)展
視覺語言學(xué)視閾下的聾人手語研究
粵語提示詞“呢嗱”的語用特點(diǎn)
關(guān)于詞類多功能性的思考
跨語種交際中話語的解碼--無共同使用語言前提下以俄漢語為例
論現(xiàn)代流行語中體現(xiàn)的語言美學(xué)特質(zhì)
系統(tǒng)功能語言學(xué)發(fā)展的維度與向度
馬丁內(nèi)的功能語言學(xué)體系
網(wǎng)絡(luò)語言中的方言因素
中西民族語言對話篇
語言與文化的關(guān)系及其在交際中的作用
從《正名》篇管窺荀子的社會語言學(xué)思想
符號與跨文化交際
網(wǎng)絡(luò)時代的新“語言”--網(wǎng)絡(luò)語言現(xiàn)象分析
網(wǎng)絡(luò)流行語研究
委婉語研究：回顧與前瞻
美國俚語與美國文化
話語分析的新發(fā)展--多模態(tài)話語分析
從禮貌角度對跨文化交際中禁忌語的動態(tài)研究
語言性別差異研究綜述
語碼轉(zhuǎn)換的語用學(xué)研究
公益廣告用語的社會語言學(xué)探析
委婉語--社會文化域的語言映射
從社會語言學(xué)視角論網(wǎng)絡(luò)語言
試論語篇分析的理論與方法
語篇研究的批評視角：從批評語言學(xué)到批評話語分析
話語風(fēng)格上的性別差異研究
跨文化交際與對外漢語教學(xué)
社會語言學(xué)的語言觀和方法論
語言變異的部分原因及變異種類
權(quán)勢關(guān)系與話輪轉(zhuǎn)換：從社會語言學(xué)角度分析《霧都孤兒》中的會話
外語交際中的文化遷移及其對外語教改的啟示
沖突性話語的語用學(xué)研究概述
“同志”一詞的社會語言學(xué)研究
系統(tǒng)功能語言學(xué)的社會語言學(xué)淵源
英漢諺語中的性別歧視
面子：中西文化差異探討
語碼轉(zhuǎn)換和社會語言學(xué)因素
北京話話語標(biāo)記“這個”、“那個”的社會語言學(xué)分析
模糊限制語與言語交際
香港粵語與英語的語碼轉(zhuǎn)換
語域理論視角下的微博語言研究
中國網(wǎng)絡(luò)語言研究現(xiàn)狀分析
“門”后的思考：“__門”的社會語言學(xué)解讀
社會語言學(xué)理論與對外漢語教學(xué)實(shí)踐
“美女”面稱的爭議及其社會語言學(xué)調(diào)查
網(wǎng)絡(luò)詞語的性質(zhì)及特點(diǎn)
中西文化中的禮貌探究
言語幽默的語言學(xué)研究綜述
近三十年話語分析研究述評
恭維語的性別差異研究
性別歧視在諺語中的表現(xiàn)
法語專業(yè)畢業(yè)論文題目
(一)法語文學(xué)
1、淺析《茶花女》中瑪格麗特的悲慘命運(yùn)
2、從《懺悔錄》看盧梭的靈魂告白
3、波伏娃《第二性》中女性主義分析
4、淺析《紅與黑》中德瑞納夫人的愛情觀
5、淺析《包法利夫人》中的浪漫主義
6、《小王子》中的象征主義分析
7、《驢皮記》中瓦朗坦的人物形象分析
8、從電影《無法觸碰》分析法式幽默
9、《昂多馬格》的悲劇性命運(yùn)分析
10、《歐也妮葛朗臺》中的金錢觀分析
(二)法國文化，社會生活
1、人口老齡化對法國社會的影響
2、法國養(yǎng)老保險制度分析/中法養(yǎng)老保險制度對比
3、法國奢侈品在中國的發(fā)展(或者具體到某個品牌如香奈兒lv等)
4、法國失業(yè)問題對社會的影響
5、法國葡萄酒文化
6、中法婚姻問題對比
7、法國甜點(diǎn)文化在文學(xué)作品中的體現(xiàn)
8、法國移民問題對社會的影響
9、中法飲食文化對比
10、法國tgv的發(fā)展分析
(三)法語語言學(xué)和教學(xué)法
1、英語對法語語音和詞匯教學(xué)的影響研究
2、基于微博公眾平臺的法語教學(xué)模式
3、法語復(fù)合過去時與未完成過去時的區(qū)分
4、多媒體環(huán)境下大學(xué)法語課堂教學(xué)模式探析
5、法語中的名詞化現(xiàn)象分析
6、法語教學(xué)中的的文化引入
7、淺談法國藝術(shù)對法語發(fā)展的深遠(yuǎn)影響
8、法語語言中的性別歧視
9、法語聯(lián)盟語言課堂教學(xué)研究及對孔子學(xué)院的啟示
10、從《巴黎圣母院》看法國音樂劇中的語言要素
(四)翻譯學(xué)
1、傅雷的《高老頭》翻譯風(fēng)格評析
2.《丁丁歷險記》在中國的翻譯與接受研究
3、翻譯美學(xué)視角下《舌尖上的中國》英法譯版對比研究
4、跨文化交際對法語成語漢譯的影響及翻譯對策
5、關(guān)聯(lián)理論視角下的法語隱喻的翻譯
6、法語幽默的翻譯
7、功能理論視角下的法語廣告漢譯策略
8、論法譯本《紅樓夢》的文化翻譯策略
9、淺析如何提高交替?zhèn)髯g能力
10、跨文化視角下漢法動物詞匯比較研究
(五)其他
1、論法語的體系統(tǒng)
2、法語聽力理解常見困難分析
3、對法語熟語屬性的探討
4、中國時政詞匯漢法對譯(74)
5、“雙重目光”下的求真譯作--評程抱一、程艾蘭的法譯本《駱駝祥子》
6、莫言在法國：翻譯、傳播與接受
7、大型漢外詞典編纂設(shè)計特色研究--以《漢法大詞典》為例
8、唐宋散文在法國的翻譯與研究
9、譯者的視域：莫言《豐乳肥臀》法譯本注釋的文化解讀
10、法漢電子詞典現(xiàn)狀初探
酒店管理論文題目選題篇十二
酒店企業(yè);經(jīng)濟(jì)型酒店;本錢辦理
跟著我國經(jīng)濟(jì)的敏捷開展，特別是旅行的迅猛開展，國內(nèi)外游客和商務(wù)客人增長也很敏捷，再加上“黃金周”、“帶薪假期”和其他節(jié)假日的增多，商場對經(jīng)濟(jì)酒店的需求非常大。經(jīng)濟(jì)型酒店將怎么應(yīng)對競賽劇烈的商場，成為強(qiáng)者?盡管存在個別的差異，但將本錢操控歸入辦理日程，下降經(jīng)濟(jì)型酒店的運(yùn)營本錢為很多經(jīng)濟(jì)酒店的一致。怎么利用較少的資源，進(jìn)行有效本錢操控，是經(jīng)濟(jì)酒店業(yè)本錢辦理中亟待處理的問題。
本錢辦理的基本功能就是要為辦理者供給滿足其需求的本錢信息，習(xí)慣不斷變化的商場環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略辦理的需求。
一、經(jīng)濟(jì)型酒店的本錢辦理現(xiàn)狀及存在的缺少
經(jīng)濟(jì)型酒店在辦理方面存在民營企業(yè)的通?。河萌朔矫娴墓浴⑥k理的隨意性、過度尋求低本錢、過度尋求本錢率、信息化辦理的片面性等一系列弊端，導(dǎo)致酒店在本錢辦理中存在本錢作業(yè)效率低、本錢核算不清晰、本錢核算辦法落后、本錢操控辦法無效、本錢項(xiàng)目內(nèi)容和深度落后五個方面的問題。
1、本錢辦理作業(yè)效率低
本錢人員每天大部分時間忙于處理出入庫單據(jù)的作業(yè)：收貨員、庫管員每天忙于出入庫及記載賬簿、填寫入庫報表;本錢管帳忙于指導(dǎo)、查看、核對本錢文員、收貨員、庫管員的記載作業(yè)。
整個本錢部分的作業(yè)首要環(huán)繞入庫單據(jù)的錄入、核對，二級庫的.庫存報表的核對、錄入進(jìn)行，對其他本錢辦理作業(yè)無暇顧及，嚴(yán)重下降本錢辦理的作業(yè)效率，導(dǎo)致月末作業(yè)效率低。
2、本錢核算不清晰
本錢核算目光只局限于直接本錢，缺少對整個酒店所占資源的全體分析。另外，過分強(qiáng)調(diào)財政方面的信息，而忽視了非財政方面的信息。同時，一般以人工本錢，資料本錢為首要操控對象，而對企業(yè)的供應(yīng)、出售和售后等環(huán)節(jié)則大多不予考慮，對企業(yè)外部的價值鏈更是視若無睹，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)型酒店缺少耐久競賽力。
3、本錢核算辦法落后
客房一次性用品核算選用簡略比率法：客房標(biāo)準(zhǔn)間裝備的一次性用品有拖鞋和浴巾，裝備數(shù)量按兩個人裝備。月末，一次性用品費(fèi)用的核算選用“盤存法”，在比率的核算上只選用金額比率，比照僅僅各月本錢金額與招待人數(shù)的比照，不能反映各種物品運(yùn)用比率，易形成人為的浪費(fèi)，不易找到操控點(diǎn);客房備品的運(yùn)用率沒有和服務(wù)員的績效查核掛鉤，不能調(diào)動客房服務(wù)員的節(jié)省認(rèn)識。
4、機(jī)械套用其他酒店的本錢操控辦法
經(jīng)濟(jì)型酒店在擬定相關(guān)的操控辦法時，沒有考慮酒店的具體情況(人員的裝備、分工、權(quán)限、辦理辦法等)，簡略套用其他酒店的辦理辦法，導(dǎo)致了部分本錢操控辦法失效。
5、本錢項(xiàng)目內(nèi)容和深度落后
對本錢高低的要素分析不夠全面，只注重明顯的本錢要素，如資料費(fèi)、人工費(fèi)、財政費(fèi)用和辦理費(fèi)用等，而忽視了隱含本錢的要素，如商場開拓、企業(yè)規(guī)模、辦理文化等。
二、本錢辦理存在問題的分析
1、缺失企業(yè)全體開展戰(zhàn)略
對戰(zhàn)略辦理的了解還停留在外表，對企業(yè)戰(zhàn)略辦理問題并不注重，沒有擬定相應(yīng)的全體開展戰(zhàn)略，在整個企業(yè)辦理中表現(xiàn)的不明顯，酒店并沒有擬定真實(shí)的戰(zhàn)略，而是依據(jù)商場狀況做出決議計劃或許營銷戰(zhàn)略，盲目尋求年度運(yùn)營目標(biāo)，忽視酒店的久遠(yuǎn)開展，導(dǎo)致許多問題的產(chǎn)生。
2、信息化體系的片面性運(yùn)用
經(jīng)濟(jì)型酒店在信息化方面建設(shè)運(yùn)用對酒店實(shí)現(xiàn)部分科學(xué)辦理、提高作業(yè)效率、改善服務(wù)質(zhì)量等起到了必定的效果，但還停留在外表，僅僅是代替部分手工操作，遠(yuǎn)未到達(dá)徹底改變競賽方法和運(yùn)營辦理模式的要求，在本錢辦理中表現(xiàn)出必定的局限性、片面性。如能源體系信息化的空缺。
3、財政部分辦理滯后
人力資源辦理水平低下，安排本質(zhì)較低人員擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)，不明白業(yè)務(wù)，辦理認(rèn)識落后，職工心理不平衡對待作業(yè)沒有積極性，人員更換頻繁，信息辦理較為紊亂;酒店全體辦理認(rèn)識淡漠，財政部辦理者缺少全體的辦理認(rèn)識，沒有較好的專業(yè)知識，不善于學(xué)習(xí);內(nèi)部查核機(jī)制缺失，內(nèi)部作業(yè)查核點(diǎn)不確定，作業(yè)隨意性較大，財政部辦理方法上重成果而輕過程。
4、相關(guān)部分辦理機(jī)制不健全
酒店作為一個全體，在辦理上有必定的關(guān)聯(lián)性，酒店其他部分的不規(guī)范辦理，也是造本錢錢操控問題的首要原因之一。
三、本錢辦理問題的處理對策
1、引入戰(zhàn)略本錢辦理體系
將本錢領(lǐng)先戰(zhàn)略作為經(jīng)濟(jì)型酒店的全體開展戰(zhàn)略，竭盡全力下降本錢，注重對運(yùn)營本錢和辦理費(fèi)用的操控。一方面，詳細(xì)查看已有價值鏈，辦理每個活動本錢，通過價值鏈辦理尋求本錢節(jié)省;另一方面，重組價值鏈以消除不必要的作業(yè)程序和低價值活動。
2、完善本錢內(nèi)部操控體系
(1)構(gòu)建存貨辦理體系：應(yīng)運(yùn)用永續(xù)盤存法計價，對錄入核算機(jī)存貨體系的數(shù)據(jù)應(yīng)由不擔(dān)任錄入的人員進(jìn)行抽查，以查看其準(zhǔn)確性。每月進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，盤存差異應(yīng)進(jìn)行調(diào)查，并報告辦理層。盤點(diǎn)最好由兩名職工一起進(jìn)行，其間一名職工應(yīng)不擔(dān)任倉庫辦理，盤點(diǎn)人應(yīng)在盤點(diǎn)表上簽字。每月核算存貨周轉(zhuǎn)率，編制周轉(zhuǎn)緩慢(接連三個月未被領(lǐng)用)和滯用(接連一年未被領(lǐng)用)貨品清單，上報辦理層。注意可回收包裝物的操控。第三方寄存的存貨，應(yīng)每月與相關(guān)供貨商進(jìn)行對帳。盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)的差異，應(yīng)及時處理，進(jìn)行預(yù)提或計入損失。
(2)收購本錢改善對策：企業(yè)的收購活動由物資收購部辦理收購，管帳部分進(jìn)行付款以及資料本錢操控和核算，倉庫物資保管人員保管。其間關(guān)鍵點(diǎn)是：依據(jù)預(yù)定單清晰常用產(chǎn)品最優(yōu)收購批量;選擇多家供貨商;健全內(nèi)控機(jī)制，完善收購查核準(zhǔn)則。
3、審閱與監(jiān)督
健全的內(nèi)部操控體系，必須有相關(guān)的審閱與監(jiān)督部分擔(dān)任對經(jīng)濟(jì)型酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通，可以對整個業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)的內(nèi)部操操控度和實(shí)際辦法進(jìn)行審查，并隨各種環(huán)境的變化提出修正主張、補(bǔ)救辦法以及相關(guān)的獎懲。
【參考文獻(xiàn)】
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[3]余紹彬.我國經(jīng)濟(jì)型酒店戰(zhàn)略辦理問題研討[d].對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2004.
[4]唐嶺.我國經(jīng)濟(jì)型酒店現(xiàn)狀分析和開展對策與戰(zhàn)略研討[d].安徽大學(xué)，2005.
[5]程艷.我國經(jīng)濟(jì)型酒店開展戰(zhàn)略研討[d].山東大學(xué)，2007.
酒店管理論文題目選題篇十三
1、__企業(yè)股權(quán)激勵效果分析
2、財務(wù)報表粉飾行為及其防范的研究
3、創(chuàng)業(yè)板市場對中小企業(yè)融資結(jié)構(gòu)的影響
4、低碳經(jīng)濟(jì)投資主體投資行為研究
5、董事會結(jié)構(gòu)與會計信息質(zhì)量相關(guān)性的實(shí)證研究
6、董事長特征與公司績效的實(shí)證研究
7、風(fēng)險投資對上市公司投融資行為影響的實(shí)證研究
8、高管薪酬激勵對公司績效的影響——基于__的數(shù)據(jù)
9、公司價值、資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)理管理防御
10、公司治理結(jié)構(gòu)對債務(wù)期限結(jié)構(gòu)影響的實(shí)證研究
11、公允價值計量對財務(wù)報告信息披露質(zhì)量的影響
12、公司治理與審計定價關(guān)系研究
13、公允價值計量屬性在企業(yè)中的應(yīng)用——基于上市商業(yè)銀行的數(shù)據(jù)
14、股權(quán)激勵對股利分配政策的影響——來自__的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
15、股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司經(jīng)營績效的影響研究
16、股權(quán)結(jié)構(gòu)對股權(quán)激勵效果的影響來自——來自__的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
17、會計穩(wěn)健性對上市公司過度投資行為的影響——來自__的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
18、會計信息質(zhì)量能提高企業(yè)融資效率嗎?
19、會計信息質(zhì)量與投資效率的實(shí)證研究
20、機(jī)構(gòu)投資者持股對公司投資行為影響研究——來自__的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
21、基于財務(wù)視角審視上市公司可持續(xù)增長發(fā)展
22、基于企業(yè)生命周期理論的現(xiàn)金股利分配實(shí)證研究
23、基于投資收益的中小投資者保護(hù)效率研究
24、金融契約、控制權(quán)配置與企業(yè)過度投資
25、控股股東、管理層持股與會計信息質(zhì)量的實(shí)證研究
26、論公司過度投資行為對企業(yè)價值的影響——來自__的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
27、論會計報告披露的信息質(zhì)量特征
28、媒體監(jiān)督公司治理的實(shí)證研究
29、民營企業(yè)融資管理的問題及優(yōu)化策略
30、企業(yè)r&d投入與企業(yè)價值相關(guān)關(guān)系實(shí)證研究
31、中小企業(yè)財務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究
32、中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策
33、中小企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)研究
34、中小企業(yè)籌資困境及對策
35、中小企業(yè)的信用擔(dān)保體系問題探討
36、中小企業(yè)管理會計問題研究
37、中小企業(yè)績效管理研究
38、中小企業(yè)融資問題解決及國際借鑒
39、中小外貿(mào)企業(yè)外匯風(fēng)險管理淺析
40、中小型企業(yè)內(nèi)源融資中的收益質(zhì)量分析
41、重要性原則在成本會計中的運(yùn)用
42、重要性原則在管理會計中的運(yùn)用
43、戰(zhàn)略成本管理的現(xiàn)狀及發(fā)展對策
44、戰(zhàn)略成本管理的影響因素及對策分析
45、戰(zhàn)略成本管理探討
46、戰(zhàn)略成本管理與企業(yè)價值鏈之優(yōu)化
47、戰(zhàn)略成本管理中的價值鏈分析
48、戰(zhàn)略管理會計存在的問題與對策
49、戰(zhàn)略管理會計相關(guān)問題研究
50、知識經(jīng)濟(jì)對管理會計的影響
mba市場營銷論文題目
1、淺析搖錢術(shù)品牌營銷策略
2、某某省清真肉食品行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究
3、加多寶市場營銷策略分析
4、淺談庫車國民村鎮(zhèn)銀行的內(nèi)部管理控制
5、四平旅游業(yè)內(nèi)外環(huán)境分析
6、歐廟鎮(zhèn)麥冬發(fā)展對策研究
7、淺析電子商務(wù)在中小企業(yè)的應(yīng)用
8、汽車s店服務(wù)營銷的問題與對策分析
9、某某省玉米產(chǎn)業(yè)發(fā)展的swot分析
10、集安市人參產(chǎn)業(yè)發(fā)展的swot分析
11、淺談某某市沃爾瑪超市的顧客服務(wù)
12、愛瑪電動車發(fā)展的swot分析
13、淺論我國經(jīng)濟(jì)型酒店發(fā)展對策
14、白山市撫松縣露水河鎮(zhèn)黑木耳產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
15、福州美龍醫(yī)療器械經(jīng)銷企業(yè)的營銷戰(zhàn)略分析
16、自然堂化妝品營銷策略研究
17、蘇寧易購的優(yōu)劣勢分析
18、電子商務(wù)環(huán)境下的客戶關(guān)系管理-以淘寶網(wǎng)為例
19、淺析“秀域”的經(jīng)營對策
20、江山市蜂產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對策
21、某某華美飲品人參飲品營銷策略
22、直銷業(yè)在我國的發(fā)展現(xiàn)狀與建議
23、網(wǎng)上服裝銷售swot分析
24、我國家用轎車分銷模式分析
25、淺析江小白酒類營銷有限公司的營銷策略
26、延邊州對韓國勞務(wù)輸出的現(xiàn)狀及對策
27、某某省畜牧業(yè)發(fā)展問題探究
28、永和大王連鎖經(jīng)營策略分析
29、淺談李連貴熏肉大餅連鎖經(jīng)營
30、某某省特色農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)問題研究
31、dm公司處方藥市場營銷策略研究
32、咨詢行業(yè)知識類產(chǎn)品的市場營銷策略研究
33、農(nóng)村信用社信貸業(yè)務(wù)市場營銷研究
34、聯(lián)合利華公司洗發(fā)水產(chǎn)品市場營銷策略研究
35、海爾家電韓國目標(biāo)市場營銷影響因素及策略研究
36、中國石化sbc產(chǎn)品市場營銷策略研究
37、m公司凈水設(shè)備市場營銷策略研究
38、紅旗轎車市場營銷策略研究
39、中國___銀行目標(biāo)市場營銷策略研究
40、hg公司市場營銷項(xiàng)目化管理模式研究
41、景德鎮(zhèn)當(dāng)代名人陶瓷作品市場營銷研究
42、定價安排與企業(yè)市場營銷績效關(guān)系研究
43、三星公司__省農(nóng)村家電市場營銷策略研究
44、吉安集團(tuán)市場營銷策略研究
45、s研究所航空電子領(lǐng)域市場營銷的項(xiàng)目化管理應(yīng)用研究
46、我國證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)市場營銷存在的問題及對策研究
47、電子商務(wù)條件下鐵路貨運(yùn)市場營銷關(guān)鍵問題研究
48、國內(nèi)主題公園市場營銷策略研究
49、海達(dá)電器農(nóng)村市場營銷渠道建設(shè)問題研究
50、m公司市場營銷策略研究
mba稅務(wù)方向論文題目
1、環(huán)保稅開征對企業(yè)的影響及應(yīng)對策略
2、論公司強(qiáng)制清算制度的完善
3、全面“營改增”對高校財務(wù)管理的影響和建議
4、房地產(chǎn)公司流轉(zhuǎn)稅涉稅風(fēng)險與管控
5、對互聯(lián)網(wǎng)金融背景下pp稅務(wù)問題的探討
6、無形資產(chǎn)涉稅問題探究
7、關(guān)于個稅改革的一些思考
8、企業(yè)納稅籌劃中的風(fēng)險問題及應(yīng)對策略研究
9、淺析“營改增”對建筑業(yè)稅負(fù)的影響
10、反避稅調(diào)查程序的舉證責(zé)任:現(xiàn)行法的厘清與建構(gòu)
11、供給側(cè)改革背景下“營改增”對海南旅游業(yè)的影響分析
12、有關(guān)勞務(wù)派遣勞務(wù)外包稅務(wù)管理及勞務(wù)用工風(fēng)險分析
13、如何加強(qiáng)防范企業(yè)稅收籌劃風(fēng)險
14、基于稅務(wù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境視角的會計風(fēng)險防范研究
15、建筑業(yè)“營改增”背景下風(fēng)險防控和征管創(chuàng)新的思考
16、土地增值稅清算后退稅的財稅處理分析
17、企業(yè)所得稅的微觀影響
18、關(guān)聯(lián)企業(yè)轉(zhuǎn)讓定價的避稅防治
19、企業(yè)稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁的效應(yīng)
20、奢侈品征稅現(xiàn)狀及對策
21、出口退稅制對外向型企業(yè)的影響
22、個人所得稅對私人投資與儲蓄的作用
23、房產(chǎn)稅對房地產(chǎn)調(diào)控機(jī)理
24、稅法與會計制度的協(xié)調(diào)研究
25、企業(yè)倒閉兼并中的稅收問題研究
26、構(gòu)建和諧稅收文化研究
27、公司股票期權(quán)激勵的稅收對策
28、構(gòu)建“環(huán)境保護(hù)稅”與環(huán)境污染治理
29、促進(jìn)寧波中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的稅收思考
30、大宗商品交易的避稅防治
31、寧波中小制造企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)與收費(fèi)比較研究
32、__鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)行稅收政策比較
33、房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅籌劃研究——以某企業(yè)為例
34、高新技術(shù)企業(yè)納稅籌劃問題研究
35、企業(yè)并購重組與納稅籌劃研究
36、論中小企業(yè)稅收籌劃空間及對策研究
37、稅務(wù)籌劃與最優(yōu)會計政策選擇
38、大型企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理研究
39、跨國公司稅務(wù)籌劃研究
40、個人所得稅的征管問題及對策
41、數(shù)字經(jīng)濟(jì)下探索電子商務(wù)行業(yè)稅收征管新思路
42、互聯(lián)網(wǎng)金融借貸涉稅風(fēng)險研判——基于pp擔(dān)保/抵押模式下的案例分析
43、論企業(yè)破產(chǎn)與稅收征管程序的調(diào)適
44、論稅務(wù)部門征收非稅收入的重要意義
45、所得稅納稅籌劃在中小企業(yè)中的應(yīng)用
46、個人所得稅的納稅籌劃研究
47、煤化工企業(yè)并購重組中納稅籌劃的實(shí)踐研究
48、建筑業(yè)“營改增”后的納稅籌劃研究
49、“營改增”背景下建筑施工企業(yè)增值稅納稅籌劃的實(shí)施路徑
50、企業(yè)年終獎納稅籌劃研究
酒店管理論文題目選題篇十四
摘要：拜訪交流期間可充分利用手機(jī)錄音功能，一定要注意時間，盡量學(xué)著抓重點(diǎn)抓關(guān)鍵，學(xué)著臨場發(fā)揮說一些有趣的又是管理者感興趣的問題，使交流更順利氣氛更輕松融洽。
關(guān)鍵詞：酒店管理;困難與問題
一、認(rèn)識拜訪酒店管理者之目的
通過拜訪2—3家酒店的各階層各不同部門管理經(jīng)營者來初步了解酒店是怎樣的，她們是如何工作和管理的，高職專業(yè)學(xué)生該學(xué)習(xí)什么等從而了解酒店。在實(shí)習(xí)前使專業(yè)大一大二學(xué)生可以走進(jìn)酒店，更生動地獲得第一手的酒店信息并從專業(yè)的角度認(rèn)識酒店，認(rèn)識酒店管理這個專業(yè)。通過初識拜訪酒店管理者，訓(xùn)練專業(yè)學(xué)生與專業(yè)人士打交道的溝通聯(lián)絡(luò)能力，鍛煉培養(yǎng)高職學(xué)生對專業(yè)內(nèi)容的選擇、整合、分析及團(tuán)隊(duì)合作能力，并可盡可能多地借用現(xiàn)代化科技手段來表達(dá)的運(yùn)用能力等。
二、初識拜訪酒店管理者過程中碰到的困難與問題
（一）聯(lián)系落實(shí)拜訪酒店管理者有難度初次拜訪酒店管理者第一步是需要學(xué)生事先聯(lián)系好三家酒店的管理者。因?yàn)閯倢W(xué)習(xí)了專業(yè)不久，老師也沒有提供任何已在酒店工作或?qū)嵙?xí)的學(xué)長和學(xué)校合作酒店的任何信息，目的就是看學(xué)生自己怎么聯(lián)系落實(shí)酒店管理者。從高職專業(yè)學(xué)生的表現(xiàn)情況來看，學(xué)生初次自己聯(lián)系落實(shí)三家酒店管理者還是很有挑戰(zhàn)難度的。有的小組竟然打了三十多個電話，有的小組電話聯(lián)系是同意了，但是同學(xué)到了酒店卻被拒絕了或被草草應(yīng)付了，有的小組最后是用了親朋好友的資源才聯(lián)系上了酒店管理者。有的小組則是聯(lián)系了學(xué)長或是問指導(dǎo)老師要了合作酒店管理者的姓名和職務(wù)后去聯(lián)系的。
（二）未妥善落實(shí)好拜訪溝通時間以留下充分拜訪時間或碰到臨時取消再約的問題在與酒店管理者落實(shí)約定了拜訪時間后，有的`小組在酒店拜訪酒店管理者時又發(fā)生了問題。有的是在確定的時間去了，但期間碰到酒店管理者臨時要開會或有事離開而只好又約了另一天某一確定時間再去。有的拜訪溝通時間沒有在電話里落實(shí)說清楚，結(jié)果拜訪溝通時間安排的很短很匆忙。
（三）問管理者要問什么專業(yè)問題，不同崗位管理者所問問題應(yīng)不同聯(lián)系落實(shí)約定好拜訪時間后，第二步就要落實(shí)要問哪些問題，能問幾個問題。由于初次拜訪加上學(xué)生畢竟對酒店管理了解不多，又不太愛看專業(yè)教材或這類材料，再加上還不太會把已學(xué)過的知識結(jié)合起來拿出來用，所以在設(shè)計不同管理者問什么問題時比較費(fèi)力，都得經(jīng)過指導(dǎo)老師幾次方向和具體內(nèi)容的指導(dǎo)。因?yàn)椴煌芾碚吖ぷ鲀?nèi)容工作經(jīng)歷是不同的，因此設(shè)計的問題不是同一個模板，而是一組一組根據(jù)自己聯(lián)系的管理者崗位而特別定制的，每組問題各有千秋，有共同亦有差異。但是在初識拜訪酒店管理者活動中，有同學(xué)就拿做銷售的或做前臺或做餐飲等一線服務(wù)管理者的問題去問做人力資源或做財務(wù)等后臺服務(wù)的管理者，使得問題沒有得到準(zhǔn)確或?qū)嶋H的答案。
（四）拜訪過程中管理者會拒絕回答或答得很簡單或答非所問在初次拜訪酒店管理者的活動中指導(dǎo)老師容易忽略掉一件事情就是：設(shè)計的問題很好很專業(yè)，但在現(xiàn)場交流中管理者的回答會是很簡單的，或直接拒絕或答非所問的。因此在拜訪交流過程中，同學(xué)發(fā)現(xiàn)管理者沒有回答問題或答非所問或拒絕時，要學(xué)會怎么再多次發(fā)問提起，同時注意說話方式及語言藝術(shù)技巧，慢慢扯到正題上，提高要回答的問題的正確率，完成獲得更多管理者專業(yè)信息的目的與用意。
三、應(yīng)對初識拜訪酒店管理者應(yīng)應(yīng)注意的問題與借鑒
（一）要注意事先做好充分準(zhǔn)備
1。電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系時，最好在上午或下午期間落實(shí)約定兩個時間段以防到約定時間管理者因臨時有事離開。
2。因?yàn)橛械慕M聯(lián)系落實(shí)拜訪的管理者從事財務(wù)或人力資源或工程等崗位，而高職學(xué)生初學(xué)專業(yè)還沒有學(xué)到這些科目，因此要多去翻閱搜索學(xué)習(xí)這類資料，直接向教授財務(wù)或人力資源或工程的老師請教，才能問的問題有針對性，專業(yè)性強(qiáng)。
3。多準(zhǔn)備一些崗位的問題，以防這個酒店約好的管理者不能拜訪交流情況下或拜訪后發(fā)現(xiàn)可得到的信息太少可以直接找或再重新找其他崗位管理者交流。
（二）注意說話方式和技巧
在預(yù)約酒店管理者時，專業(yè)學(xué)生講話要注意怎么說，怎么表達(dá)，怎么措辭，什么樣的語氣，加上一定的贊美可以更好的進(jìn)行溝通。在被拒絕后也不要?dú)怵H因?yàn)檫€有更多更好的選擇在等著我們，身邊的資源要盡可能地合理利用起來。在拜訪交流期間，多聽多尊稱不卑不亢地表達(dá)自己的觀點(diǎn)不盲從，注意自己的說話表達(dá)方式，在被拒絕或想請管理者再多談?wù)勀硞€問題或答非所問時要繼續(xù)有禮貌，換個問題或逐步漸進(jìn)，可獲得答案或使拜訪談話收獲更多信息更精彩。
（三）學(xué)著掌控時間與氣氛，臨場發(fā)揮
拜訪交流期間可充分利用手機(jī)錄音功能，一定要注意時間，盡量學(xué)著抓重點(diǎn)抓關(guān)鍵，學(xué)著臨場發(fā)揮說一些有趣的又是管理者感興趣的問題，使交流更順利氣氛更輕松融洽。走入酒店，初識拜訪酒店管理者這個體驗(yàn)充分體現(xiàn)了高職教育理論與實(shí)踐相結(jié)合的特點(diǎn)。帶著問題拜訪酒店管理者，初步對酒店、酒店管理者的工作內(nèi)容、酒店的特色、運(yùn)營模式、營銷以及感興趣的問題、他們對我們專業(yè)學(xué)生的建議及酒店的發(fā)展、未來有了感性認(rèn)識。通過溝通，通過拜訪以及分工合作，使學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作、信息整合、運(yùn)用各類軟件技術(shù)、人脈以及說話藝術(shù)的重要性。強(qiáng)化了為一天完成三家酒店的拜訪而提高效率的網(wǎng)上地圖搜素，資料收集，拒接后的變通，手機(jī)新功能的運(yùn)用能力。初識拜訪酒店管理者同時反應(yīng)了不同酒店管理者的素質(zhì)，反映了聰明的酒店是怎么做人的，也引導(dǎo)同學(xué)思考該怎么處事做人，呼吁更多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的同時能向?qū)I(yè)院校和學(xué)生開放給予支持。初識拜訪酒店管理者充分爆發(fā)也肯定了高職專業(yè)學(xué)生要接觸社會走進(jìn)專業(yè)所做的努力。學(xué)生的潛力是無限的。
參考文獻(xiàn)
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酒店管理論文題目選題篇十五
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3南昌a食品公司ka管理方案研究
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5企業(yè)融資組合設(shè)計的討論和上市公司債權(quán)融資淺析
6深圳創(chuàng)華合作有限公司績效考評分析
7造紙企業(yè)樹立正確的環(huán)保觀念的重要性
8商業(yè)銀行住房抵押貸款證券化的效應(yīng)分析
9中國a壽險公司個人壽險業(yè)務(wù)-營銷戰(zhàn)略規(guī)劃研究
10電子客票系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用項(xiàng)目管理案例分析
11中國金融服務(wù)業(yè)bpo企業(yè)競爭力的若干問題研究
12qfd在erp銷售中的應(yīng)用王敬軒
13建筑工程尋租行為及工程監(jiān)理研究
14公元電器公司營銷規(guī)劃研究
15中國建設(shè)銀行并購戰(zhàn)略研究
16天津市熱電公司多角化經(jīng)營戰(zhàn)略分析
17廣州東南西環(huán)高速公路營銷策略研究
18河北省煙草公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
19企業(yè)人力資本投資風(fēng)險及其防范
20聯(lián)想服務(wù)器業(yè)務(wù)在國際競爭中的戰(zhàn)略調(diào)整
21海星超市的營銷策略研究
22對我國企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理的探析
23醫(yī)院管理若干問題研究
24精益制造理論及其在大型航空制造企業(yè)中的推進(jìn)研究
25企業(yè)購并過程中的財務(wù)資源整合實(shí)證研究
26為國內(nèi)中小民營企業(yè)引進(jìn)員工職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)職業(yè)開發(fā)管理機(jī)制
27國有企業(yè)破產(chǎn)過程中銀行債權(quán)保全研究
28國有商業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)的問題和對策研究
29人民幣資本項(xiàng)目可兌換問題探討
30我國酒店集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略研究
31中、美注冊會計師行業(yè)監(jiān)管的比較研究
32論國內(nèi)管理培訓(xùn)公司核心競爭力的建立
33員工的可持續(xù)發(fā)展
34中國工商銀行crm應(yīng)用規(guī)劃
35金融控股公司在中國
36阜新市中小企業(yè)總經(jīng)理的培養(yǎng)
38四川建設(shè)工程質(zhì)量安全咨詢服務(wù)事務(wù)所企業(yè)化運(yùn)作研究
39用erp提升我國電信通信工程施工企業(yè)的管理水平和市場競爭力
40e時代制造業(yè)的服務(wù)營銷
41大西洋公司藥芯焊絲營銷戰(zhàn)略研究
42中國風(fēng)險投資制度的創(chuàng)新模型與實(shí)踐
43變革時期我國軍轉(zhuǎn)民企業(yè)面臨的困境及對策探討
44fl制衣有限公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究
45西北軸承股份有限公司供銷物流管理研究
46非處方藥營銷體系研究
47國有商業(yè)銀行產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新研究
48我國國有股減持方法問題與對策研究
49我國建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究
50關(guān)于資產(chǎn)證券化在我國推行問題的研究
51證券信用交易的制度設(shè)計和政策建議
52我國上市公司國有股減持中的定價模型研究
53證券組合投資管理理論的拓展與應(yīng)用研究
54視頻服務(wù)器項(xiàng)目的市場研究
55稅收籌劃的理論與實(shí)務(wù)探討
56價值倍數(shù)法的提出及其在證券價值分析中的應(yīng)用
57中國民營高科技企業(yè)薪酬體系設(shè)計與實(shí)證研究
58華諾威基因藥業(yè)公司國內(nèi)創(chuàng)業(yè)板上市問題的研究
59西北航空日本辦事處日本雇員薪酬管理研究
60生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險控制
61新形勢下中國醫(yī)藥企業(yè)營銷策略研究
62佛山華新包裝股份有限公司企業(yè)戰(zhàn)略研究
63房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)風(fēng)險分析
64《案例》：三t民營企業(yè)——創(chuàng)業(yè)、營銷、發(fā)展之路
65《案例》：把握機(jī)會，合作致勝——日本多科莫公司成功推廣無線上網(wǎng)業(yè)務(wù)的研究
66《案例》：廣州蒼明通訊連鎖經(jīng)營有限公司——一間尋呼企業(yè)的重組與發(fā)展過程
67《案例》：朗訊科技有限公司——以市場為導(dǎo)向的企業(yè)核心競爭力建設(shè)
68《案例》：美的廚具用品制造有限公司——尋求發(fā)展之路
69《案例》：卜內(nèi)門太古漆油(中國)有限公司——重整產(chǎn)品策略，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢
70《案例》：萊特集團(tuán)公司——市場競爭戰(zhàn)略分析
71《案例》：廣州市城市建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限公司——成功回顧與發(fā)展思考
72《案例》：約克廣州空調(diào)冷凍設(shè)備有限公司——競爭性的運(yùn)作管理和企業(yè)發(fā)展
73《案例》：美國費(fèi)氏公司——重整中國市場的財務(wù)策略，迎接雙重挑戰(zhàn)
74《案例》：廣東電信公司——電信服務(wù)滿意度分析與對策
75《案例》：廣州奧普通信發(fā)展有限公司——寬帶增值業(yè)務(wù)的發(fā)展
76《案例》：第一制藥(中國)有限公司——“必妥”產(chǎn)品在中國市場的開發(fā)
77《案例》：blm在中國——調(diào)整市場戰(zhàn)略，全面重組業(yè)務(wù)
78《案例》：佛山郵政發(fā)展戰(zhàn)略——構(gòu)建佛山最大的物流配送服務(wù)企業(yè)
79《案例》：廣東光泰電信器材公司——厲行變革、開拓創(chuàng)新、再塑行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位
80《案例》：中港第四航務(wù)工程局——未來市場之路
81內(nèi)部營銷理論及實(shí)踐之初步研究
82外國跨國公司在華市場營銷策略研究
83《案例》：廣東金荔集團(tuán)公司——買殼上市成功因素分析及思考
84《案例》：湯姆遜佛山彩色顯像管有限公司——彩管行業(yè)態(tài)勢與競爭戰(zhàn)略
85《案例》：洪達(dá)建材(深圳)有限公司——面對市場，重建競爭優(yōu)勢
86《案例》：東浚“荔景苑”——重新定位的營銷策略
87《案例》：中遠(yuǎn)集裝箱運(yùn)輸有限公司——強(qiáng)化市場營銷，應(yīng)對國際競爭
88《案例》：東科制罐有限公司——中小型企業(yè)營銷策略初探
89《案例》：沃特工程塑料廠——實(shí)行6sigma質(zhì)量管理，提升企業(yè)管理水平
90《案例》：天翔花園——小企業(yè)的競爭戰(zhàn)略和持續(xù)競爭優(yōu)勢的初步思考
91《案例》：廣東md集團(tuán)空調(diào)營銷公司——空調(diào)營銷策略
92廣東喜之郎集團(tuán)有限公司——喜之郎品牌管理
93《案例》：廣東省tie公司與廣東nie公司——合并重組分析
94《案例》：廣州鋼鐵集團(tuán)有限公司——廣州鋼鐵集團(tuán)有限公司的戰(zhàn)略選擇
95上海華誼(集團(tuán))公司建立、健全經(jīng)營者激勵與約束機(jī)制的探索和實(shí)踐
96民營房地產(chǎn)企業(yè)(xhl)發(fā)展戰(zhàn)略研究——兼xhl的項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)證分析
97試論新形勢下上海外輪代理公司營銷策略
98船舶管理的發(fā)展及中國航運(yùn)業(yè)的應(yīng)對
99集成電路測試運(yùn)作與研析
100中信實(shí)業(yè)銀行市場營銷研究
論文參考題目--金融【2】
1.商業(yè)銀行股份制改造及賞識問題的研究
2.中央銀行監(jiān)管中在的問題及解決途徑
3.商業(yè)銀行的經(jīng)營風(fēng)險及防范
4.加入wto對我國金融業(yè)的影響及對策
5.我國證券市場發(fā)展的現(xiàn)狀，問題及對策
6.建立我國二板市場問題研究
7.關(guān)于我國利率市場化問題的研究
8.通貨緊縮及其治理對策
9.如何培育和重塑個人信用制度
10.加入wto后中國銀行業(yè)與國際市場接軌問題
11.市場營銷在銀行中的應(yīng)用
12.銀行中間業(yè)務(wù)問題及其前景研究
13.銀行金融創(chuàng)新問題
酒店管理論文題目選題篇十六
摘要：目前我國高職院校的酒店管理專業(yè)畢業(yè)生在酒店就業(yè)率偏低的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，高職酒店管理專業(yè)在制定教學(xué)目標(biāo)時應(yīng)充分考慮學(xué)生與企業(yè),發(fā)展自己的特色，樹立自己的品牌;建立真正的基于工作過程的課程體系；采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)模式,構(gòu)建教學(xué)效果的評價和考核體系；建構(gòu)具有特色的校園文化；依靠政府、企業(yè)、學(xué)校共同建設(shè)職業(yè)教育之路。
關(guān)鍵詞：高職；酒店管理；人才培養(yǎng)；就業(yè)
隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，酒店行業(yè)也進(jìn)入了快速發(fā)展階段，對人才專業(yè)素質(zhì)的要求也是越來越高。為了適應(yīng)這一情況，不少的高職院校開設(shè)了酒店管理專業(yè)，并且不斷地對酒店管理專業(yè)的人才培養(yǎng)模式進(jìn)行創(chuàng)新。但是，高職院校酒店管理專業(yè)理論知識、教育體系等與學(xué)生的需求之間依然存在著脫節(jié)的問題。
一、高職院校酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵解析
1.以學(xué)生為本
高職院校首先需要了解學(xué)生的需求，要站在學(xué)生的角度開展教育活動。酒店管理專業(yè)的設(shè)置就是為了培養(yǎng)出更多的應(yīng)用型的高技能人才，所以在制訂教學(xué)方案的時候應(yīng)該更多的考慮學(xué)生的意見。應(yīng)該先進(jìn)行充分的調(diào)研，將核心課程分解成為幾個部分，劃定重點(diǎn)，架構(gòu)好符合學(xué)生需求的課程體系，這樣才可以有針對性地培養(yǎng)出專業(yè)的人才。注重學(xué)生的職業(yè)技能需求，酒店管理是一個具有較強(qiáng)的實(shí)際操作性的工作。所以學(xué)校在開設(shè)課程的時候應(yīng)該充分的考慮這一點(diǎn)，將專業(yè)知識的培養(yǎng)與應(yīng)用實(shí)踐相結(jié)合。多多舉辦類似實(shí)訓(xùn)、社會實(shí)踐、輪崗實(shí)習(xí)等活動，以此來增加學(xué)生的實(shí)際技能。注重“雙師型”教師的培養(yǎng)，學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時有相應(yīng)的指導(dǎo)老師，學(xué)生在酒店實(shí)習(xí)的時候也有相應(yīng)的老師帶隊(duì)。[1]每一個學(xué)生都有自己的個性，在進(jìn)行教學(xué)的同時也要重視學(xué)生個性的培養(yǎng)，因?yàn)閷W(xué)生的性格、愛好等對學(xué)生的就業(yè)有著直接的關(guān)系。所以，學(xué)校在安排課程時要注重學(xué)生的素質(zhì)拓展，組織學(xué)生社團(tuán)活動等等，在學(xué)生在集體活動中培養(yǎng)自己的性格和興趣愛好。培養(yǎng)學(xué)生長久發(fā)展的能力，對于酒店管理專業(yè)的學(xué)生來說，酒店就是其今后的主要發(fā)展路徑。學(xué)校不僅僅要培養(yǎng)學(xué)生適合崗位，而且要時時關(guān)注學(xué)生未來的長久發(fā)展，幫助學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，建設(shè)提高學(xué)生綜合素質(zhì)的平臺，以此來鍛煉學(xué)生的思維和能力。
2.以酒店為本
酒店服務(wù)質(zhì)量的好壞主要體現(xiàn)在是否可以為顧客提供主動的、規(guī)范化的、快捷周到的服務(wù)。每個行業(yè)都有自己的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，高職院校在進(jìn)行人才培養(yǎng)的過程中要主動將酒店的職業(yè)技能融合進(jìn)課程體系之中。以職業(yè)技能證書的獲取為動力，努力進(jìn)行生產(chǎn)性培訓(xùn)。酒店需要的是具有專業(yè)素養(yǎng)和比較強(qiáng)的適應(yīng)能力的人才，如踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、誠實(shí)守紀(jì)等等。酒店需要的是可以立即創(chuàng)造價值的人才，而不是還需要大量培訓(xùn)的人才，這樣看來，高職院校的酒店管理專業(yè)與酒店進(jìn)行銜接就顯得尤為重要。
二、高職院校的酒店人才培養(yǎng)策略
1.在制定教學(xué)目標(biāo)時應(yīng)充分考慮學(xué)生與企業(yè)
高職院校酒店管理專業(yè)課程目標(biāo)的確立需要從學(xué)生特長以及企業(yè)崗位要求著手。由于酒店企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)以及職能部門具有不同的劃分，各司其職，這就要求高職院校在進(jìn)行人才培養(yǎng)的時候也要進(jìn)行相應(yīng)的劃分。在制定教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)的時候，讓學(xué)生與企業(yè)共同參與，讓學(xué)校結(jié)合自身的特色，設(shè)計理論與實(shí)踐相結(jié)合的課程。這樣才可以培養(yǎng)出理論知識與專業(yè)技能齊頭并進(jìn)的高素質(zhì)酒店管理人才。
2.發(fā)展特色，樹立品牌
高職院校的辦學(xué)目的就是為了向企事業(yè)單位輸送掌握專業(yè)技能的應(yīng)用型人才。只有高職院校的畢業(yè)生可以實(shí)現(xiàn)較高的就業(yè)率，掌握較多的市場份額，才能實(shí)現(xiàn)高職院校的辦學(xué)目的。酒店管理專業(yè)要以市場為導(dǎo)向，高職院校在進(jìn)行人才培養(yǎng)時更加要注重符合市場的需求，只有在市場上受歡迎，該院校在競爭激烈的'辦學(xué)環(huán)境下才具有一定的生存之地。所以，高職院校在辦學(xué)時要著重發(fā)展自己的優(yōu)勢，在發(fā)展自己特色的同時引入企業(yè)式的運(yùn)作模式。只有這樣才可以保持高職院校的市場競爭力。
3.建立真正的基于工作過程的課程體系
酒店管理專業(yè)應(yīng)該以整個的工作過程、工作任務(wù)、課程的結(jié)構(gòu)作為設(shè)計的理念，形成一體化、完整的課程體系和課程結(jié)構(gòu)。[2]應(yīng)該根據(jù)酒店的實(shí)踐任務(wù)編寫教材。構(gòu)建科學(xué)的教材體系在整體上要做到整個工作過程系統(tǒng)化、課程的結(jié)構(gòu)模塊化、情景化，要建構(gòu)這樣的體系則需要學(xué)校、酒店、學(xué)生三方面的配合。
4.酒店管理專業(yè)應(yīng)該采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)模式
高職院校的酒店管理專業(yè)的教學(xué)模式必須走理論與實(shí)踐相結(jié)合的道路，理論與實(shí)踐相結(jié)合、學(xué)生工作與學(xué)習(xí)的過程緊密結(jié)合才是職業(yè)教育院校實(shí)現(xiàn)自己的教學(xué)目標(biāo)的重要手段。通過對“典型任務(wù)”[3]的分析來確定教育課程的分類，但是這一模式也對教師的專業(yè)能力提出了更高的要求。所以教師一定要在教學(xué)的過程中對整個課程的體系做好掌控,為學(xué)生自我個性的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
5.高職院校需要構(gòu)建教學(xué)效果的評價和考核體系
高職院校需要建構(gòu)自己的職業(yè)技能鑒定體系和合適的職業(yè)教育評價標(biāo)準(zhǔn)，這要求高職院校在對學(xué)生進(jìn)行考核的過程中適度的與企業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行接軌，將學(xué)生理論知識的考核、專業(yè)技能的培養(yǎng)與從業(yè)資格考試、實(shí)習(xí)考核、畢業(yè)論文等結(jié)合起來。[4]目前情況下，酒店管理相關(guān)行業(yè)已經(jīng)具備行業(yè)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能鑒定的機(jī)構(gòu)，這些都是一些有益的探索。
6.高職院校需要建構(gòu)具有特色的校園文化
職業(yè)教育的終極目標(biāo)就是就業(yè)，要實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與就業(yè)的對接，就要在平時的校園環(huán)境中層層滲透企業(yè)文化。不僅僅是專業(yè)知識要與就業(yè)進(jìn)行對接，而且在學(xué)生的價值觀、行為方式上都要與企業(yè)進(jìn)行對接。高職院校必須要構(gòu)建企業(yè)的校園文化之路，把價值觀、思想方式、行為方式、專業(yè)素養(yǎng)引進(jìn)校園。[5]加大力度建設(shè)自己的校園文化，增加對學(xué)生的職業(yè)道德教育和企業(yè)文化的教育，讓學(xué)生在平時專業(yè)知識的學(xué)習(xí)過程中感受先進(jìn)的企業(yè)文化。
7.職業(yè)教育未來之路需要依靠政府、企業(yè)、學(xué)校共同建設(shè)
學(xué)校與企業(yè)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，學(xué)校的酒店管理專業(yè)可以吸取酒店的資金、人才、技術(shù)和管理的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校可以根據(jù)酒店的實(shí)際需要有針對性的培養(yǎng)企業(yè)需要的人才。對于所有的這些，政府都應(yīng)該在政策上給予支持和引導(dǎo)，對職業(yè)教育的辦學(xué)模式進(jìn)行改革，使職業(yè)教育向著規(guī)?；蛨@區(qū)化的方向發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢的互補(bǔ)、資源的共享?？傊嵘呗氃盒＞频旯芾韺I(yè)的就業(yè)率需要政府、企業(yè)、學(xué)校三方面共同作出努力，尤其是作為先導(dǎo)的高職院校，更加應(yīng)該掌握行業(yè)的發(fā)展規(guī)律，進(jìn)行全面的改革。
參考文獻(xiàn)：
［1］彭宜佳，閆秦勤.高職酒店管理專業(yè)“三課堂一體化”人才培養(yǎng)模式探析［j］.職業(yè)技術(shù)教育，2012（8）:5-8.
酒店管理論文題目選題篇十七
1、燃料電池鐵道車輛的開發(fā)
2、鐵道車輛液壓減振器油液熱平衡研究
3、空氣彈簧附加氣室對車體振動行為的影響研究
4、基于非線性因素的鐵道車輛運(yùn)動穩(wěn)定性研究進(jìn)展
5、鐵道車輛節(jié)能技術(shù)研究及展望
6、鐵道車輛吸能式防爬器垂向屈曲研究
7、混合動力列車的應(yīng)用前景展望
8、常規(guī)鐵道車輛的節(jié)能技術(shù)
9、用阻燃性鎂合金實(shí)現(xiàn)鐵道車輛輕量化
10、東日本鐵路公司atacs的最新動向
11、鐵道車輛車鉤緩沖系統(tǒng)常見故障與檢修
12、最新研發(fā)的轉(zhuǎn)向架技術(shù)
13、使用壓力傳感器的轉(zhuǎn)向架構(gòu)架損傷的檢測
14、基于測力輪對的鐵道車輛運(yùn)行安全性驗(yàn)證
15、鐵道車輛整車鉚接質(zhì)量分析診斷系統(tǒng)的研究
16、車輪扁疤對鐵道車輛齒輪箱動態(tài)特性影響
17、鐵道車輛用軸承及其技術(shù)動向
18、基于simpack的鐵道車輛曲線通過能力研究
19、鐵道車輛空氣彈簧系統(tǒng)常見故障分析方
20、鐵道車輛系統(tǒng)垂向非線性動力學(xué)的定量分析
21、基于hypermesh與ansys的鎬窩回填車車架有限元分析
22、鐵道車輛車體焊接結(jié)構(gòu)疲勞強(qiáng)度分析方法與可視化研究
23、鐵道車輛主電路和牽引系統(tǒng)最新研究趨勢
24、電阻點(diǎn)焊質(zhì)量穩(wěn)定性研究
25、轉(zhuǎn)向架技術(shù)的研究開發(fā)
26、鐵道車輛車輪的鍛造及熱處理技術(shù)
27、鐵道車輛用牽引電動機(jī)的最新技術(shù)動向
28、鐵道車輛上壓電橡膠的應(yīng)用
29、在設(shè)計階段提高車輛乘坐舒適度的振動分析模型的構(gòu)建
30、轉(zhuǎn)向架中心距對機(jī)后一位單編組運(yùn)行車輛軸重轉(zhuǎn)移的影響
31、火車車軸加工工序圖cad系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用
32、基于數(shù)理統(tǒng)計的鐵道車輛車輪輪緣厚度旋修值研究
33、試論磁粉探傷技術(shù)在鐵道車輛零部件檢修中的應(yīng)用
34、車輛通過曲線時提高乘坐舒適度的方法研究
35、基于pro/e二次開發(fā)的鐵道車輛軸箱彈簧參數(shù)化設(shè)計
36、三菱公司的鐵道車輛用空氣壓縮機(jī)技術(shù)與產(chǎn)品
37、基于傳感器的鐵道車輛轉(zhuǎn)向架維修技術(shù)
38、鐵道車輛動力學(xué)模型設(shè)計及優(yōu)化分析
39、磁粉探傷技術(shù)在鐵道車輛零部件檢修中的運(yùn)用
40、歐標(biāo)鐵道車輛車軸用鋼ean的研制與開發(fā)
41、基于模態(tài)連續(xù)追蹤的鐵道車輛車體低頻橫向晃動現(xiàn)象研究
42、吊掛方式對鐵道車輛設(shè)備模態(tài)和傳遞特性的影響
43、鐵道車輛用轉(zhuǎn)k型承載鞍鞍面加工
44、蛇行運(yùn)動對鐵道車輛平穩(wěn)性的影響探究
45、鐵道車輛規(guī)范驅(qū)動三維布管技術(shù)研究
46、奧氏體形變對鐵道車輛用高耐候鋼組織及性能的影響
47、混合動力鐵道車輛的發(fā)展趨勢及最新研究
48、歐洲貨車轉(zhuǎn)向架低噪聲技術(shù)研究
49、空氣彈簧在擊穿狀態(tài)下的車輛運(yùn)行仿真建模
50、鐵道車輛車軸軸箱用油封的技術(shù)動向
鐵道信號專業(yè)畢業(yè)論文題目
1、ctcs應(yīng)答器信號與報文檢測儀-控制主板軟硬件設(shè)計
2、基于acp方法的城市軌道交通樞紐應(yīng)急疏散若干問題研究
3、全電子高壓脈沖軌道電路接收器的硬件研究與設(shè)計
4、實(shí)時斷軌檢測系統(tǒng)中信號采集與通信子系統(tǒng)研究
5、基于模型的軌旁仿真子系統(tǒng)驗(yàn)證及代碼自動生成
6、基于全相位fft的鐵道信號頻率檢測算法研究
7、基于機(jī)器視覺的嵌入式道岔缺口檢測系統(tǒng)應(yīng)用
8、鐵路信號產(chǎn)品的電磁兼容分析與研究
9、鐵路高職院校校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)研究
10、鐵道信號電子沙盤系統(tǒng)整體規(guī)劃及設(shè)計
11、基于web的高職院?？荚囅到y(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)
12、鐵道信號沙盤模擬顯示系統(tǒng)研究
13、聯(lián)鎖道岔電子控制模塊的研制
14、基于arm的故障監(jiān)測診斷系統(tǒng)設(shè)計(前端采集和通信系統(tǒng))
15、客運(yùn)專線列控車載設(shè)備維修技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)化研究
16、駝峰三部位減速器出口速度計算方法研究
17、ctcs-2級列控系統(tǒng)應(yīng)答器動態(tài)檢測的研究
18、石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校招生信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)
19、鐵道信號基礎(chǔ)設(shè)備智能網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測器設(shè)計
20、基于光纖傳感的鐵道信號監(jiān)測系統(tǒng)軟件設(shè)計
21、鐵道信號基礎(chǔ)設(shè)備在線監(jiān)測方法研究
22、有軌電車信號系統(tǒng)軌旁控制器三相交流轉(zhuǎn)轍機(jī)控制模塊的研究
23、基于故障樹的京廣高速鐵路信號系統(tǒng)問題分析及對策
24、站內(nèi)軌道電路分路不良計軸檢查設(shè)備設(shè)計與實(shí)現(xiàn)
25、鐵路綜合視頻監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)研究與工程建設(shè)
26、客運(yùn)專線信號控制系統(tǒng)設(shè)計方案
27、鐵路信號仿真實(shí)驗(yàn)室的硬件系統(tǒng)設(shè)計及其信號機(jī)程序測試
28、基于c語言的離線電弧電磁干擾檢測系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集及底層控制的實(shí)現(xiàn)研究
29、鐵路綜合演練系統(tǒng)的開發(fā)與實(shí)現(xiàn)
30、大功率led鐵路信號燈光源的研究
31、牽引供電系統(tǒng)不平衡牽引回流研究
32、cbtc系統(tǒng)中區(qū)域控制器和外部聯(lián)鎖功能接口的設(shè)計
33、城軌控制實(shí)驗(yàn)室仿真平臺硬件接口研究
34、atp安全錯誤檢測碼與運(yùn)算方法的研究與設(shè)計
35、led顯示屏控制系統(tǒng)的設(shè)計及在鐵路信號中的應(yīng)用
交通運(yùn)輸專業(yè)論文題目
1、交通運(yùn)輸系統(tǒng)安全風(fēng)險管理及現(xiàn)狀分析
2、交通運(yùn)輸企業(yè)安全管理人員考核培訓(xùn)現(xiàn)狀分析與對策
3、綠色交通，交通運(yùn)輸?shù)陌l(fā)展潮流
4、20x年中國初步建成綠色交通運(yùn)輸體系分析
5、交通運(yùn)輸規(guī)劃對城市物流的影響機(jī)理分析
6、現(xiàn)代鐵路貨物運(yùn)輸在物流發(fā)展中的策略研究
7、京津冀地區(qū)交通運(yùn)輸碳排放模型及驅(qū)動因素分析
8、鐵路交通運(yùn)輸過程中安全運(yùn)輸?shù)拇胧?BR> 9、旅游軌道交通運(yùn)輸組織模式研究
10、中國道路交通運(yùn)輸安全現(xiàn)狀全知道
11、現(xiàn)代綜合交通運(yùn)輸體系下各交通工具客運(yùn)分擔(dān)率預(yù)測
12、鐵路調(diào)度運(yùn)輸組織效率探討及對策
13、出入境交通運(yùn)輸工具管理領(lǐng)域社會共治模式的創(chuàng)新研究--基于誠信管理
14、淺析交通運(yùn)輸行業(yè)信息安全及應(yīng)對策略
15、交通運(yùn)輸行業(yè)大數(shù)據(jù)形態(tài)、風(fēng)險分析及對策研究
16、基于征信大數(shù)據(jù)的交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)信貸分析
17、鐵路物流運(yùn)輸組織管理創(chuàng)新的研究
18、推動交通運(yùn)輸高質(zhì)量發(fā)展開啟交通強(qiáng)國建設(shè)新征程
19、交通運(yùn)輸行業(yè)質(zhì)量提升行動實(shí)施方案
20、成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)交通運(yùn)輸綜合體的發(fā)展規(guī)劃
21、以gis為基礎(chǔ)的交通運(yùn)輸規(guī)劃探討
22、航空運(yùn)輸與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系及作用機(jī)制分析
23、我國交通運(yùn)輸行業(yè)安全管理現(xiàn)狀分析與對策
24、基于危險貨物的道路交通運(yùn)輸管理策略探討
25、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)在交通運(yùn)輸檢測領(lǐng)域的應(yīng)用及未來發(fā)展方向
26、商用車發(fā)展處于攻堅(jiān)期十九大提出我國交通運(yùn)輸總體創(chuàng)新問題
27、我國一線二線城市經(jīng)濟(jì)與交通運(yùn)輸發(fā)展差異性分析
28、基于dea模型的綜合交通運(yùn)輸效率評價研究
29、交通運(yùn)輸專業(yè)拓展城市軌道交通運(yùn)營管理方向
30、關(guān)于我國綜合交通運(yùn)輸體系的探討與分析
31、交通運(yùn)輸企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)研究
32、多方協(xié)力共促交通運(yùn)輸安全發(fā)展--記首屆國際交通運(yùn)輸安全博覽會
33、美國交通運(yùn)輸能耗監(jiān)測統(tǒng)計大數(shù)據(jù)應(yīng)用對我國的啟示
34、奮力開啟建設(shè)交通強(qiáng)國的新征程
35、基于耦合協(xié)調(diào)度模型的綜合運(yùn)輸體系支撐力研究
36、信息技術(shù)在交通運(yùn)輸管理中的作用
37、河北交通運(yùn)輸數(shù)據(jù)資源交換共享平臺的應(yīng)用
38、淺析地鐵軌道交通運(yùn)輸能力的影響因素及改進(jìn)策略
39、促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)與交通運(yùn)輸融合發(fā)展引領(lǐng)交通運(yùn)輸服務(wù)轉(zhuǎn)型升級
40、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下交通運(yùn)輸行政執(zhí)法體制研究
酒店管理論文題目選題篇十八
2、甘肅省耕地資源保護(hù)問題研究
3、面源污染防治視角下農(nóng)村土地經(jīng)營方式選擇的博弈分析
4、農(nóng)村小型水利基礎(chǔ)設(shè)施自主管理問題分析
5、凌源市農(nóng)田水利工程管理體系研究
6、云南省草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)獎機(jī)制政策實(shí)施情況及成效
7、農(nóng)村生態(tài)環(huán)境與生態(tài)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系
9、城鎮(zhèn)化率與農(nóng)機(jī)化程度的關(guān)系研究
10、貴州山區(qū)公路沿線生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)價值變化
11、我國環(huán)境污染源中廢氣的監(jiān)測方法分析
12、中小農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究
13、土地征用的農(nóng)戶收入效應(yīng)
14、大數(shù)據(jù)環(huán)境下云南農(nóng)產(chǎn)品精準(zhǔn)營銷模式研究
15、我國農(nóng)地產(chǎn)權(quán)制度變遷的邏輯及動力
16、大力提升糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)營水平加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程
17、社會治理視角下的林業(yè)專業(yè)合作社制度創(chuàng)新
18、對我國森林資源價值核算的評述與建議
19、我國肉雞養(yǎng)殖戶建立免疫檔案行為及影響因素
20、中國東西部地區(qū)蔬菜流通效率差異的比較研究
22、農(nóng)地整理項(xiàng)目后期管護(hù)農(nóng)戶出資意愿影響因素研究
23、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中婦女土地權(quán)益問題的新動向與對策建議---以江蘇省為例
24、外部價值鏈視角下農(nóng)業(yè)上市公司績效指標(biāo)分析
25、探析我國農(nóng)村電商發(fā)展現(xiàn)狀與對策
26、心理因素對新生代農(nóng)民工市民化意愿的影響--以湖南省為例
27、周口市川匯區(qū)林地保護(hù)利用規(guī)劃現(xiàn)狀分析與評價
28、范縣現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)總體布局及重點(diǎn)工程
29、千萬畝森林增長工程建設(shè)成效及后續(xù)發(fā)展探討
30、林業(yè)種苗管理存在的問題及對策
31、肥東縣農(nóng)業(yè)機(jī)械年檢現(xiàn)狀及對策
33、交易費(fèi)用理論視野下重慶市農(nóng)產(chǎn)品流通市場體系創(chuàng)新
34、我國食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及優(yōu)勢
35、福安市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展存在的問題及對策
36、甘孜州馬鈴薯產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策
37、建湖縣高作鎮(zhèn)大成家庭農(nóng)場發(fā)展經(jīng)驗(yàn)
38、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下農(nóng)村電商可持續(xù)發(fā)展的對策研究--基于宿遷市農(nóng)村電商的調(diào)查分析
39、航空攝影在農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記中的應(yīng)用探討
40、南陵縣特色水果與中藥材栽培現(xiàn)狀及發(fā)展優(yōu)勢
41、南鄭縣茶產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效的主要做法及建議
42、秀山縣農(nóng)村耕地撂荒現(xiàn)狀及對策
43、黑龍江省農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及對策
44、基于資源保護(hù)理論和生態(tài)類比的干旱災(zāi)害應(yīng)對分析
45、基于城市總規(guī)的基本農(nóng)田空間優(yōu)化調(diào)整研究
46、農(nóng)民農(nóng)地轉(zhuǎn)出意愿及影響因素的性別差異
47、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、非農(nóng)就業(yè)與農(nóng)民的承包地退出意愿
48、農(nóng)地產(chǎn)權(quán)變遷呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)細(xì)分特征的原因分析
49、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)抵押物變現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)困境與解決對策
50、我國被征地農(nóng)民社會保障法律制度的完善路徑
農(nóng)業(yè)信息化論文題目
1、基于dea的吉林省農(nóng)業(yè)信息化投入產(chǎn)出效率測度
2、農(nóng)業(yè)信息化背景下新型職業(yè)農(nóng)民的培養(yǎng)研究探討
3、煙草農(nóng)業(yè)信息化現(xiàn)狀及對策探究
4、加快農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)創(chuàng)新新型職業(yè)農(nóng)民培育平臺
5、農(nóng)業(yè)信息化對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的影響研究
6、基于多地實(shí)踐的新技術(shù)在農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展中的應(yīng)用
7、麗水市農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展現(xiàn)狀與對策
8、關(guān)于達(dá)州市農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展的思考
9、我國農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展的模式與路徑——一個綜述
10、我國農(nóng)業(yè)信息化生產(chǎn)效率測算及其提升策略分析
11、農(nóng)民說:我是農(nóng)業(yè)信息化的火種
12、云南省農(nóng)業(yè)信息化工作傳佳音
13、農(nóng)業(yè)信息化背景下物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用文獻(xiàn)綜述
14、農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用——以昭通市永豐鎮(zhèn)為例
15、加快農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)思考
16、基于ahp-fce的農(nóng)業(yè)信息化水平影響因素評價分析——以河南省為例
17、加快農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)助推現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展
18、云計算在農(nóng)業(yè)信息化中的應(yīng)用探討
19、新形勢下農(nóng)業(yè)信息化的發(fā)展戰(zhàn)略分析
20、基于citespace軟件的我國農(nóng)業(yè)信息化領(lǐng)域研究的可視化分析
21、我國農(nóng)業(yè)信息化貢獻(xiàn)率測算方法實(shí)證研究
22、農(nóng)業(yè)高等院校圖書館在參與農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的優(yōu)勢和有效途徑
23、關(guān)于我國農(nóng)業(yè)信息化的探析
24、大數(shù)據(jù)在農(nóng)業(yè)信息化中的應(yīng)用機(jī)制與價值創(chuàng)造
25、淺談農(nóng)業(yè)信息化對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的相關(guān)影響
26、農(nóng)業(yè)信息化“互聯(lián)網(wǎng)+”交流應(yīng)用平臺
28、云計算在農(nóng)業(yè)信息化中的應(yīng)用及發(fā)展
29、加快農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展
30、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)信息化的必要性之淺見
31、數(shù)據(jù)挖掘在農(nóng)業(yè)信息化中的應(yīng)用進(jìn)展
32、基于農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新視角的農(nóng)業(yè)信息化水平與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系研究
33、煙草農(nóng)業(yè)信息化現(xiàn)狀與拓展途徑
34、鎮(zhèn)江市農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展的實(shí)踐與思考
35、對推進(jìn)農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的思考
36、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展問題探討
37、農(nóng)業(yè)信息化促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長探討
38、大數(shù)據(jù)時代下我國農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展趨勢
39、關(guān)于加快縣域農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的思考
40、基于農(nóng)業(yè)信息化的農(nóng)民增收路徑的優(yōu)化
41、農(nóng)業(yè)信息化的衍變過程與發(fā)展策略
42、大數(shù)據(jù)時代下農(nóng)業(yè)信息化研究
43、沈陽市蘇家屯區(qū)農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)情況的分析與對策
44、農(nóng)業(yè)信息化對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的影響與對策
45、淺析農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展問題與對策
46、農(nóng)業(yè)信息化助推農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革
47、農(nóng)業(yè)信息化下新型職業(yè)農(nóng)民的培養(yǎng)策略分析
48、積極引進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展
49、淺談農(nóng)業(yè)信息化與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
50、對農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展的思考與對策研究
酒店管理論文題目選題篇十九
摘要：人、財、物、信息等各種資源是酒店經(jīng)營中不可或缺的因素。其中，人力資源要素起著決定性的作用。員工是酒店最寶貴的財富與資源，人性化管理強(qiáng)調(diào)員工的自主性、能動性和創(chuàng)造性，能加強(qiáng)酒店的內(nèi)部凝聚力，提高競爭力，對酒店的發(fā)展具有重要意義和積極作用。
關(guān)鍵詞：酒店管理；員工管理；人性化
一、人性化管理的含義
“人性化”管理，就是在企業(yè)管理過程中，充分考慮和尊重人性要素，以人性為原則，以充分挖掘人的潛能為己任的管理模式。人性化管理的核心就是圍繞怎樣充分利用“人”這一核心資源展開的。突出在管理中充分理解人、尊重人、信任人，對其從各方面予以關(guān)心、愛護(hù)，使員工在工作中體現(xiàn)歸屬感、價值感，從而最大程度的調(diào)動和發(fā)揮人的主觀能動性和積極性。
二、酒店實(shí)施人性化管理的重要性
隨著酒店業(yè)的快速發(fā)展,賓客對服務(wù)的要求也越來越高,如果酒店不能提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),就不能在激烈的競爭中取勝。而提供這一服務(wù)的就是一線員工。沒有滿意的員工，就沒有滿意的賓客，酒店對員工進(jìn)行人性化管理就是對服務(wù)質(zhì)量的保證。
人性化管理秉承“以人為核心”的理念，從員工文化程度、能力特長、技能技巧乃至興趣愛好等各個方面科學(xué)整合人力資源，把他們配置在相應(yīng)并能勝任的崗位上，并提供成長和發(fā)展的機(jī)會，調(diào)動其工作的積極性。
人性化管理堅(jiān)持“以員工為本”的核心價值觀，提倡管理者與員工之間的人格平等，讓員工感覺到與上層管理者的關(guān)系已不再是冷漠的上下級關(guān)系，而是親密的伙伴關(guān)系和合作者。從而使員工增強(qiáng)對酒店的信任度和忠誠度，自覺維護(hù)酒店利益。
酒店具有員工流動性大，特別是有經(jīng)驗(yàn)的管理人員和技術(shù)人才流失率高的特點(diǎn)。因此，建設(shè)一支素質(zhì)高、穩(wěn)定性強(qiáng)、有集體觀念的員工隊(duì)伍尤為重要。人性化管理憑借先進(jìn)的管理理念和科學(xué)管理方法的優(yōu)勢，注重人才的吸納和培養(yǎng)，使員工隊(duì)伍穩(wěn)定，為酒店的可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
三、人性化管理在酒店管理中的應(yīng)用措施
（一）經(jīng)常掌握員工的情緒和工作表現(xiàn)。員工的工作積極性不高，可能是因?yàn)閷ぷ饔胁粷M或個人碰到了不順心的事情。而這些心理狀態(tài)會從情緒中流露出來，在工作中表現(xiàn)出來。因此要經(jīng)常分析員工的情緒和工作表現(xiàn)，以便及時了解情況，把消極因素化成積極因素?？赏ㄟ^察言觀色、談心家訪、聽取員工反映、民意測驗(yàn)、座談討論等方法來了解。
（二）關(guān)心員工生活、福利。員工的生活問題處理不好將直接影響到他們的工作積極性。管理者應(yīng)從戀愛、婚姻、住房等生活方面多關(guān)心員工，如果員工家里有什么困難，應(yīng)盡力提供支持與幫助。辦好職工食堂、職工宿舍等員工福利事業(yè)，解除員工的后顧之憂，使其安居樂業(yè)。為員工提供文體活動場所，豐富員工的業(yè)余精神生活，真正為員工營造一個“家外之家”。例如，廣州某酒店每月舉行“員工日”，由總經(jīng)理、各部門經(jīng)理親自到員工餐廳為員工服務(wù)，大大提高了員工的積極性。
（三）實(shí)行民主管理。民主管理可以讓員工體會到自己是企業(yè)的主人，才能夠發(fā)揮員工的主人翁精神。讓員工有機(jī)會參與企業(yè)重大事情的決策和管理，并對管理人員進(jìn)行監(jiān)督。發(fā)動和鼓勵員工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對酒店管理提出合理化建議，并正確對待意見分歧，善于集思廣益。
（四）建立健全酒店的各項(xiàng)制度。在任何一個社會或組織中，制度的作用不可替代。任何管理都離不開規(guī)范的制度。規(guī)章制度是酒店經(jīng)營活動正常運(yùn)行和完成各項(xiàng)工作任務(wù)的基本保證。人性化管理也必須以規(guī)范的制度為基礎(chǔ)，對規(guī)章制度的科學(xué)性和合理性有著更高的要求。如果忽視了制度化，就會出現(xiàn)無原則而只講人情的情況，就難以在管理中體現(xiàn)公平、公正原則，就會挫傷員工工作的積極性和創(chuàng)造性。這些制度宣示什么行為是酒店提倡的`，什么行為是酒店反對的，讓員工既感受到制度給予的壓力，更品嘗到制度帶來的好處。這樣就可變我被管理為我要管理。有效的人性化管理應(yīng)該是人性化與制度化的有機(jī)融合。這些制度包括員工的獎酬制度、績效考評制度等等。
(五)重視培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供空間。對員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，是酒店管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。培訓(xùn)員工，不僅能為酒店帶來更高水平的服務(wù)績效，還可幫助酒店吸引和留住最好的員工。酒店員工一般以年輕人居多，他們希望通過教育培訓(xùn)激活自己的潛能，提高技能技巧，獲得酒店認(rèn)同，并能得到不斷的提高和發(fā)展。中國旅游協(xié)會人力資源開發(fā)中心曾在7月對23個城市33家2至5星級酒店進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，酒店人員流動的五個根本原因排列順序?yàn)椋骸皞€人發(fā)展”、“學(xué)習(xí)知識”、“工資福利”、“成就感”和“人際關(guān)系”，共占84.32％。個人發(fā)展居于員工需求之首。這一調(diào)查反映了，在知識經(jīng)濟(jì)條件下，酒店員工需求的方向，即逐漸向個人發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)等高層次需求轉(zhuǎn)移。一些有志于有酒店業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀員工，他們會選擇能給予各種培訓(xùn)，從而促進(jìn)他們事業(yè)發(fā)展的酒店。有眼光的管理者把教育培訓(xùn)工作看作是酒店的軟實(shí)力投資，把教育培訓(xùn)作為招攬和吸引人才，提高酒店整體實(shí)力的策略和方法。
結(jié)語
在現(xiàn)代酒店管理中，人性化管理已逐步上升為主流的管理理念。在未來激烈的人才競爭中，只有真正實(shí)現(xiàn)了人性化管理的酒店才能取勝，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
參考文獻(xiàn)：
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[3]賀湘輝.飯店服務(wù)心理[m].中國勞動社會保障出版社，2007.
酒店管理論文題目選題篇一
2、應(yīng)急物流軍地協(xié)同形成機(jī)制研究
3、基于雙層規(guī)劃的震后初期應(yīng)急物流系統(tǒng)優(yōu)化
4、基于topsis法的應(yīng)急物流保障系統(tǒng)綜合評價模型研究
5、基于ci-topsis模糊多準(zhǔn)則群策略的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)級聯(lián)失效抗毀性評估研究
6、“互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)急物流”模式研究
7、改進(jìn)蟻群算法求解帶時間窗的應(yīng)急物流開環(huán)車輛路徑問題
8、應(yīng)急物流領(lǐng)域?qū)Ш蕉ㄎ患夹g(shù)研究
9、突發(fā)事件下海南食品應(yīng)急物流籌措系統(tǒng)的對策研究
10、應(yīng)急物流系統(tǒng)lrp的雙層規(guī)劃模型及算法
11、多地點(diǎn)協(xié)同恐怖襲擊下的多目標(biāo)警務(wù)應(yīng)急物流調(diào)度
12、基于突發(fā)事件下的海南食品應(yīng)急物流儲備管理對策研究
13、地震災(zāi)害應(yīng)急物流對策研究——以四川九寨溝地震災(zāi)害為例
14、應(yīng)急物流lrp魯棒雙層優(yōu)化模型研究
15、突發(fā)事件下我國農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系建設(shè)初探
16、基于離散蜂群的應(yīng)急物流車輛調(diào)度算法
17、應(yīng)急物流領(lǐng)域研究熱點(diǎn)和趨勢的可視化分析
18、基于實(shí)時交通信息的災(zāi)后應(yīng)急物流多源配送優(yōu)化問題
19、我國應(yīng)急物流發(fā)展現(xiàn)狀及問題
20、基于模糊灰色綜合評價方法的應(yīng)急物流能力評價
21、建設(shè)軍民融合應(yīng)急物流指揮體系
22、杭州市生鮮農(nóng)產(chǎn)品應(yīng)急物流體系優(yōu)化研究
23、震后初期應(yīng)急物流公私協(xié)同的動態(tài)lap模型
24、淺談醫(yī)藥品儲備應(yīng)急物流研究
25、應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建研究
26、突發(fā)災(zāi)害救援應(yīng)急物流現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究
27、應(yīng)急管理部成立新形勢下應(yīng)急物流組織形式研究
28、探究應(yīng)急物流管理體系與信息系統(tǒng)構(gòu)建
29、基于bp算法的應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建研究
30、基于自然災(zāi)害情況下的糧食應(yīng)急物流研究
31、考慮路徑風(fēng)險的需求不確定應(yīng)急物流定位-路徑問題
32、基于群智能混合算法的應(yīng)急物流路徑優(yōu)化研究
33、軍民融合應(yīng)急物流保障指揮體系的構(gòu)建
34、軍民融合應(yīng)急物流協(xié)同機(jī)制文獻(xiàn)綜述
35、基于改進(jìn)dijkstra算法的應(yīng)急物流路徑規(guī)劃
36、我國應(yīng)急物流法律補(bǔ)償模式研究
37、供應(yīng)鏈視角下應(yīng)急物流體系研究
38、應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)彈性績效評估綜述
39、從事前、事中、事后入手分析基于供應(yīng)鏈視角下的應(yīng)急物流
40、電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)急物流網(wǎng)絡(luò)布局優(yōu)化設(shè)計研究
41、關(guān)于改進(jìn)軍地結(jié)合應(yīng)急物流的構(gòu)想
42、應(yīng)急物流保障系統(tǒng)探析
43、不確定環(huán)境中多目標(biāo)應(yīng)急物流選址分配模型
44、應(yīng)急物流服務(wù)供應(yīng)商評價指標(biāo)體系構(gòu)建
45、基于貝葉斯網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)急物流風(fēng)險預(yù)測與控制研究
46、我國應(yīng)急物流發(fā)展對策研究
47、基于物質(zhì)擴(kuò)散推薦系統(tǒng)尋找應(yīng)急物流點(diǎn)的研究
48、考慮可靠性要素的應(yīng)急物流設(shè)施選址分配問題的建模研究
49、帶時間窗的突發(fā)災(zāi)害應(yīng)急物流中心選址研究
50、基于雙層聯(lián)運(yùn)的震后應(yīng)急物流系統(tǒng)多目標(biāo)動態(tài)優(yōu)化
酒店管理論文題目選題篇二
1、飯店的信息化管理研究對飯店餐飲成本的控制研究
2、主題酒店的發(fā)展研究淺析飯店無干擾服務(wù)
3、體驗(yàn)式思維在飯店管理中的應(yīng)用
4、飯店業(yè)的體驗(yàn)式營銷
5、淺談現(xiàn)代酒店?duì)I銷
6、國內(nèi)飯店如何對抗國際酒店集團(tuán)的對策研究
7、飯店顧客關(guān)系管理淺析汽車旅館在中國的發(fā)展現(xiàn)狀與策略飯店企業(yè)文化問題研究
8、培訓(xùn)工作是飯店服務(wù)質(zhì)量的'基礎(chǔ)
9、如何處理飯店非正式組織問題
10、試論飯店企業(yè)的客源市場定位
11、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
12、談人力資源管理在飯店中的作用
13、我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考
14、旅游飯店?duì)I銷與管理系統(tǒng)研究
15、我國旅游飯店集團(tuán)化問題分析
16、淺析中外飯店管理集團(tuán)比較
17、試析我國飯店業(yè)員工流動原因
18、培訓(xùn)工作是飯店服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)
19、如何處理飯店非正式組織問題
20、試論飯店企業(yè)的客源市場定位
21、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
22、談人力資源管理在飯店中的作用
23、我國旅游飯店發(fā)展戰(zhàn)略思考
24、旅游飯店?duì)I銷與管理系統(tǒng)研究
25、我國旅游飯店集團(tuán)化問題分析
26、淺析中外飯店管理集團(tuán)比較
27、試析我國飯店業(yè)員工流動原因
28、以某一飯店為例淺談飯店企業(yè)的公共關(guān)系管理
29、試論客人投訴的處理和飯店形象的樹立
30、論飯店員工激勵機(jī)制的建立
31、談員工服務(wù)意識與企業(yè)競爭力提高之間的關(guān)系
32、抓好飯店產(chǎn)品質(zhì)量，提高競爭能力
33、旅游酒店人力資源管理創(chuàng)新模式研究
34、談培訓(xùn)工作在飯店管理中的重要性
35、我國xx菜系發(fā)展的對策研究
36、我國旅游飯店（或部門）完善管理思考
37、淺談收益管理（yieldmanagement）在中國飯店中的應(yīng)用
酒店管理論文題目選題篇三
1.激勵理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用
2.中國企業(yè)管理創(chuàng)新理論研究視角與方法綜述
3.基于triz的科技型小微企業(yè)管理創(chuàng)新研究
4.企業(yè)管理創(chuàng)新的探究
5.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新關(guān)系研究—基于學(xué)習(xí)能力和成員集聚度的視角
6.對企業(yè)管理創(chuàng)新的探討
7.網(wǎng)絡(luò)互惠程度與企業(yè)管理創(chuàng)新——基于知識流出視角的實(shí)證研究
8.企業(yè)管理創(chuàng)新能力評價的變革引擎模型研究
10.企業(yè)管理信息治理對策與發(fā)展趨勢
11.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動力——兼與西方企業(yè)的比較
12.網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度和企業(yè)管理創(chuàng)新:社會資本的影響
13.我國家族企業(yè)管理專業(yè)化水平的演進(jìn)
14.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
15.基于精益管理的制造型企業(yè)管理創(chuàng)新驅(qū)動因素分析——四家企業(yè)的案例研究
16.企業(yè)管理創(chuàng)新評價機(jī)制研究
17.企業(yè)管理創(chuàng)新淺析
18.傳統(tǒng)家族文化與我國家族企業(yè)管理
19.法國國有企業(yè)管理體制改革的歷程及成效
20.中國企業(yè)管理創(chuàng)新的驅(qū)動力——兼與西方企業(yè)的比較
21.企業(yè)管理人員成長型心智模式對職業(yè)生涯成功影響的研究
22.論企業(yè)管理模式與企業(yè)管理現(xiàn)代化
23.企業(yè)管理創(chuàng)新、整合與精益六西格瑪實(shí)施研究
24.中國企業(yè)管理現(xiàn)代化的現(xiàn)狀分析
25.基于價值的企業(yè)管理
26.傳統(tǒng)企業(yè)管理與學(xué)習(xí)型企業(yè)管理特點(diǎn)對比分析
27.中國制造企業(yè)管理創(chuàng)新方法類型選擇評價——基于svm的多案例實(shí)證分析
28.企業(yè)倫理文化與企業(yè)管理
29.芻議以項(xiàng)目管理作為發(fā)展新方向的企業(yè)管理創(chuàng)新
30.企業(yè)管理創(chuàng)新與六西格瑪管理的關(guān)系研究
31.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
32.當(dāng)前我國企業(yè)管理信息化問題研究
33.淺談互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
34.我國企業(yè)管理信息化探析
35.中國企業(yè)治理與發(fā)展戰(zhàn)略模式創(chuàng)新研究
36.企業(yè)文化與企業(yè)管理相互關(guān)系探析
37.關(guān)于企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
38.縱論中國企業(yè)管理之道,助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變
39.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
40.網(wǎng)絡(luò)密度、知識流入對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響
41.社會轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)管理創(chuàng)新概念模型研究
42.企業(yè)管理創(chuàng)新途徑問題研究
43.內(nèi)容分析法在企業(yè)管理研究中的應(yīng)用評述
44.行為科學(xué)理論與現(xiàn)代企業(yè)管理
45.大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究
46.淺析現(xiàn)代企業(yè)管理制度的創(chuàng)新
47.會計信息質(zhì)量在企業(yè)管理中的重要作用
48.淺談電子商務(wù)對企業(yè)管理的影響與創(chuàng)新
49.新型企業(yè)管理模式——協(xié)同管理
50.淺談企業(yè)管理中的人本管理
51.激勵理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用研究
52.德國企業(yè)管理控制師的計劃編制和監(jiān)控職能
53.激勵理論在企業(yè)管理方面的應(yīng)用分析
54.論企業(yè)管理對企業(yè)發(fā)展前景的重要性
55.試述成本管理在企業(yè)管理中的地位和作用
56.我國企業(yè)管理發(fā)展歷程及趨勢
57.互聯(lián)網(wǎng)時代的'企業(yè)管理創(chuàng)新
58.人力資源管理在當(dāng)今企業(yè)管理與發(fā)展中的地位和作用
59.企業(yè)文化在對企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位
60.基于管理風(fēng)險偏好量表的管理風(fēng)險偏好實(shí)證研究——以大型國有企業(yè)管理人員為例
61.工商企業(yè)管理與企業(yè)信用管理體系構(gòu)建淺析
62.試論鄧xx企業(yè)管理思想與新時期企業(yè)管理創(chuàng)新路徑
63.企業(yè)管理過程中的協(xié)調(diào)工作
64.“會社”概念與現(xiàn)代日本企業(yè)管理制度
65.企業(yè)管理創(chuàng)新的思考與探索
66.西方企業(yè)管理思想的演進(jìn)邏輯與當(dāng)代中國企業(yè)管理轉(zhuǎn)型
67.論中國企業(yè)管理實(shí)踐創(chuàng)新——基于焦煤集團(tuán)“分合管理”的案例分析
68.管理信息系統(tǒng)與企業(yè)管理發(fā)展關(guān)系探討
69.論企業(yè)管理變革對內(nèi)部審計的影響
70.企業(yè)管理人員氣候變化意識及影響因素分析
71.影響企業(yè)管理效率因素的假設(shè)與分析
72.基于云計算模式的erp企業(yè)管理信息系統(tǒng)分析
73.中國式企業(yè)管理模式創(chuàng)建研究
74.企業(yè)管理會計現(xiàn)狀及對策研究
75.試論我國企業(yè)管理咨詢行業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展方向
76.在新形勢下企業(yè)管理創(chuàng)新方案研究
77.網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下的企業(yè)管理創(chuàng)新
78.用企業(yè)視覺要素鑄就企業(yè)管理文化
79.企業(yè)管理信息化問題與對策研究
80.企業(yè)管理現(xiàn)代化與erp的實(shí)施
81.管理會計在企業(yè)管理中的應(yīng)用探討
82.企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)管理創(chuàng)新的影響力
83.對市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理創(chuàng)新的思考
84.分析現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新
85.高校后勤管理改革要引入企業(yè)管理新理念
86.論新興媒體在企業(yè)管理中的運(yùn)用
87.企業(yè)文化與企業(yè)管理制度的有效融合
88.企業(yè)管理會計人才隊(duì)伍建設(shè)的策略探究
在企業(yè)管理信息化中的應(yīng)用及效益分析
90.“文化發(fā)展與管理創(chuàng)新”學(xué)術(shù)研討會暨中國企業(yè)管理研究會年會綜述
91.中小企業(yè)管理變革之道
92.知識流出——連接外部環(huán)境與企業(yè)管理創(chuàng)新的橋梁
93.會計在企業(yè)管理中職能轉(zhuǎn)變的思考
94.基于煤礦企業(yè)管理的脆弱性評價體系研究
95.企業(yè)管理創(chuàng)新探討
96.中國企業(yè)管理模式的內(nèi)容分析研究
97.大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策影響分析
98.互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)管理創(chuàng)新
99.計算機(jī)技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究
100.電信企業(yè)管理人員績效考核體系研究
酒店管理論文題目選題篇四
2、試論國家賠償法的立法缺陷及不足
3、試論行政訴訟在行政監(jiān)督中的地位及作用
4、試論我國行政法制建設(shè)的完善及其途徑
5、關(guān)于我國行政強(qiáng)制法的立法構(gòu)想及理論意義
6、試論我國行政處罰制度的完善及其途徑
7、對行政許可危害的補(bǔ)救措施探討
8、簡論行政審批制度的改革方向及其保障
9、我國依法行政的現(xiàn)狀及改革研究
10、城市治安存在問題及對策
11、論城市社區(qū)建設(shè)中的體制改革問題
12、城市文化與城市可持續(xù)發(fā)展研究
13、城市環(huán)境管理問題研究
14、我國城市街道基層組織的建設(shè)
15、深圳“城中村”改造中政府角色定位
16、中國城市化進(jìn)程中的問題與對策
17、目前我國地方政府財政困難的現(xiàn)狀、成因與對策
18、對市場經(jīng)濟(jì)條件下政府職能轉(zhuǎn)變的思考
19、對地方政府經(jīng)濟(jì)管理職能的思考
20、公共選擇理論對我國政府機(jī)構(gòu)改革的啟示
21、論市場經(jīng)濟(jì)條件下我國政府經(jīng)濟(jì)調(diào)控模式的轉(zhuǎn)變
22、我國政府宏觀經(jīng)濟(jì)管理研究
23、政府消費(fèi)問題的分析與對策
24、論責(zé)任政府
25、論市場經(jīng)濟(jì)與公務(wù)員道德建設(shè)
26、我國公務(wù)員廉政機(jī)制建設(shè)
27、論公務(wù)員的行政道德規(guī)范
28、對完善行政倫理監(jiān)督機(jī)制的幾點(diǎn)思考
29、行政責(zé)任及官員問責(zé)制研究
30、行政人格研究
31、行政倫理與行政法制的關(guān)系
32、試論行政立法的民主原則及其理論意義
33、關(guān)于我國行政許可制度的缺陷及其完善
34、政府行政能力問題研究
35、論管理者的性格培養(yǎng)與管理效能
36、論管理情景對管理方式和管理效果的制約性
37、論我國行政領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)
38、知識經(jīng)濟(jì)時代行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開發(fā)
39、論行政領(lǐng)導(dǎo)的方法與藝術(shù)
40、行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色研究
41、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系
42、行政授權(quán)的理論與實(shí)踐
43、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制的改革
44、管理職業(yè)化趨勢與組織領(lǐng)導(dǎo)者的研究
45、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論研究
46、政績與科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)系
47、論建立健全我國行政權(quán)力監(jiān)督機(jī)制
48、論行政監(jiān)督與行政效率
49、我國行政監(jiān)督中存在的問題及其對策
50、對完善我國行政監(jiān)督體制的幾點(diǎn)思考
酒店管理論文題目選題篇五
2、運(yùn)用信息化技術(shù)翻轉(zhuǎn)中職計算機(jī)基礎(chǔ)課堂教學(xué)的探索
3、中職計算機(jī)翻轉(zhuǎn)課堂的實(shí)踐與反思
4、慕課時代下中職計算機(jī)基礎(chǔ)課程知識體系的構(gòu)建
5、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機(jī)課堂教學(xué)實(shí)踐研究
6、微課在中職“計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
7、基礎(chǔ)遷移教學(xué)策略在中職計算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用探討
8、關(guān)于微課應(yīng)用于中職計算機(jī)教學(xué)中的若干思考
9、利用微課提升中職計算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)的有效性
10、項(xiàng)目教學(xué)法在中職《計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》課程教學(xué)中的應(yīng)用研究
11、翻轉(zhuǎn)課堂在中職計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)教學(xué)中的嘗試
12、翻轉(zhuǎn)理念與微課在中職計算機(jī)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用探索
13、基于案例教學(xué)法的中職計算機(jī)教學(xué)研究
14、中職計算機(jī)教學(xué)中分組協(xié)作式學(xué)習(xí)的應(yīng)用淺探
15、翻轉(zhuǎn)課堂在中職計算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用
16、微課在中職計算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)中的運(yùn)用體會探討
17、微課在中職“計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用分析
18、中職計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)在翻轉(zhuǎn)課堂模式下的教學(xué)實(shí)踐
19、淺談微課對中職計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課堂教學(xué)的影響
20、微課在中職計算機(jī)課堂教學(xué)中的應(yīng)用探究
21、“微課”在中職計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的應(yīng)用
22、微課在中職計算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用
23、信息化教學(xué)模式在中職計算機(jī)課堂教學(xué)中的應(yīng)用研究
24、淺談中職計算機(jī)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的方法
25、探析“翻轉(zhuǎn)課堂”教學(xué)模式在中職計算機(jī)教學(xué)中的運(yùn)用
26、探討微課在中職計算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用
27、試分析中職計算機(jī)教學(xué)中微課的應(yīng)用
28、中職計算機(jī)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)問題與對策研究
29、中職計算機(jī)教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
31、項(xiàng)目教學(xué)法在中職計算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用
32、微課在中職“計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
34、提升中職計算機(jī)基礎(chǔ)教育教學(xué)效果的探討
35、網(wǎng)絡(luò)微課環(huán)境下的中職計算機(jī)photoshop教學(xué)探究
36、微課在特教中職計算機(jī)專業(yè)課程教學(xué)中的應(yīng)用
37、微課在中職“計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)”課程教學(xué)中的應(yīng)用探討
38、行動導(dǎo)向教學(xué)法在中職計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的應(yīng)用
39、中職計算機(jī)基礎(chǔ)課教學(xué)反思
40、中職計算機(jī)教學(xué)中存在的問題及對策
41、交互式電子白板在中職計算機(jī)專業(yè)課教學(xué)中運(yùn)用的思考
42、如何運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)促進(jìn)中職計算機(jī)教學(xué)改革探討
43、項(xiàng)目教學(xué)法在中職計算機(jī)教學(xué)中的探索與應(yīng)用
44、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職計算機(jī)教學(xué)模式探討
45、構(gòu)建交互式電子白板環(huán)境下中職計算機(jī)專業(yè)案例教學(xué)模式的實(shí)踐與思考
46、中職計算機(jī)實(shí)訓(xùn)教學(xué)設(shè)計案例分析
47、中職計算機(jī)平面設(shè)計專業(yè)課程改革探討
48、項(xiàng)目教學(xué)法在中職計算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用研究
49、構(gòu)建基于崗位能力為核心的中職計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)課程體系
50、中職計算機(jī)教學(xué)中存在的問題分析與對策
酒店管理論文題目選題篇六
2、以崗位勝任力為核心的社區(qū)護(hù)理學(xué)課程改革方案的應(yīng)用
3、學(xué)生有效參與對社區(qū)護(hù)理學(xué)實(shí)踐教學(xué)效果的影響
4、老年高血壓患者的社區(qū)護(hù)理干預(yù)效果分析
5、社區(qū)護(hù)理干預(yù)在提高高血壓患者治療依從性中的作用
6、南昌市職業(yè)學(xué)校護(hù)生從事社區(qū)護(hù)理意向調(diào)查研究
7、利用微信和社區(qū)志愿服務(wù)培養(yǎng)護(hù)生社區(qū)護(hù)理能力的實(shí)踐探討
8、社區(qū)護(hù)理干預(yù)對2型糖尿病患者服藥依從性的影響
9、基于e-教學(xué)平臺的boppps模型用于社區(qū)護(hù)理學(xué)教學(xué)
10、原發(fā)性高血壓社區(qū)護(hù)理干預(yù)的應(yīng)用研究
11、社區(qū)護(hù)理人員災(zāi)害準(zhǔn)備的研究進(jìn)展
12、穴位貼敷配合霧化吸入治療嬰幼兒外感咳嗽50例社區(qū)護(hù)理干預(yù)
13、主動式社區(qū)護(hù)理干預(yù)在抑郁癥患者康復(fù)中的應(yīng)用
14、社區(qū)護(hù)理干預(yù)對膀胱造瘺患者生活質(zhì)量的影響
15、居家養(yǎng)老背景下社區(qū)護(hù)理服務(wù)體系建構(gòu)
16、pbl授權(quán)教育在老年良性前列腺增生患者社區(qū)護(hù)理中的應(yīng)用
17、小規(guī)模限制性在線課程的翻轉(zhuǎn)課堂在社區(qū)護(hù)理教學(xué)中的應(yīng)用
18、社區(qū)護(hù)理對患慢性疾病老年人生活質(zhì)量的影響
19、連續(xù)護(hù)理模式在老年慢性病社區(qū)護(hù)理中的應(yīng)用價值
20、社區(qū)護(hù)理干預(yù)對糖尿病患者遵醫(yī)行為和生命質(zhì)量的影響
21、社區(qū)護(hù)理干預(yù)在腦卒中合并高血壓患者中的應(yīng)用效果
22、臨界高血壓老年患者的社區(qū)護(hù)理
23、社區(qū)護(hù)理互助模式在糖尿病患者護(hù)理中的應(yīng)用效果分析
24、社區(qū)護(hù)理管理式健康教育對高血壓防治的效果評價
25、泉州市276名獨(dú)生子女大學(xué)生對社區(qū)護(hù)理發(fā)展趨勢的調(diào)查分析
26、pbl教學(xué)模式在社區(qū)護(hù)理學(xué)中的應(yīng)用研究
27、社區(qū)護(hù)理在改善糖尿病患者生活質(zhì)量方面的價值分析
28、探討老齡化社會的社區(qū)護(hù)理
29、淺析我國社區(qū)護(hù)理現(xiàn)狀及改進(jìn)策略
30、家庭康復(fù)聯(lián)合社區(qū)護(hù)理指導(dǎo)對老年腦梗死恢復(fù)期患者的影響
31、社區(qū)護(hù)理對高血壓患者自我保健意識及血壓的影響效果
32、“對分課堂”在高職社區(qū)護(hù)理的應(yīng)用研究
33、社區(qū)護(hù)理對提高老年冠心病患者治療依從性和生活質(zhì)量的影響
34、老年高血壓患者的社區(qū)護(hù)理干預(yù)效果研究
35、探討社區(qū)護(hù)理干預(yù)在絕經(jīng)后骨質(zhì)疏松癥患者治療中的作用
36、對高血壓患者進(jìn)行社區(qū)護(hù)理干預(yù)的效果分析
37、研究社區(qū)護(hù)理干預(yù)對2型糖尿病患者的影響
38、社區(qū)護(hù)理和社區(qū)健康教育對冠心病患者血脂水平控制效果的比較
39、探討護(hù)理質(zhì)控在社區(qū)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用效果
40、中職護(hù)理專業(yè)社區(qū)護(hù)理課堂教學(xué)研究
41、三位一體小組型社區(qū)護(hù)理綜合性實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革實(shí)踐效果觀察
42、人口老齡化養(yǎng)老需求下社區(qū)護(hù)理實(shí)踐教學(xué)改革效果探析
43、hedis社區(qū)護(hù)理模式聯(lián)合家庭訪視在哮喘兒童護(hù)理中的應(yīng)用
44、醫(yī)聯(lián)體模式下護(hù)理專科能力培訓(xùn)在提高社區(qū)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量中的作用分析
45、社區(qū)護(hù)理干預(yù)對2型老年糖尿病患者血糖控制效果的影響
46、在養(yǎng)老院吞咽障礙老人中應(yīng)用社區(qū)護(hù)理干預(yù)的效果
47、多元化教學(xué)模式在社區(qū)護(hù)理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用
48、社區(qū)護(hù)理干預(yù)對老年2型糖尿病患者自我管理行為及血糖的影響
49、護(hù)理流程對腦卒中社區(qū)護(hù)理質(zhì)量控制的影響
50、社區(qū)護(hù)理對腦卒中后肢體功能障礙患者抑郁狀態(tài)的效果研究
酒店管理論文題目選題篇七
2、綠色農(nóng)產(chǎn)品封閉供應(yīng)鏈物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化研究
3、綠色物流金融運(yùn)營研究
4、綠色物流的制度研究
5、企業(yè)物流綠色化發(fā)展障礙機(jī)理與推進(jìn)策略研究
6、林業(yè)綠色供應(yīng)鏈的物流一體化管理系統(tǒng)研究
7、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與優(yōu)化研究
8、生態(tài)文明視野下的區(qū)域物流發(fā)展研究
9、我國農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流的發(fā)展問題研究
10、物流業(yè)可持續(xù)發(fā)展系統(tǒng)分析與狀態(tài)評價研究
11、支持物流業(yè)發(fā)展的財稅政策研究
12、發(fā)達(dá)國家綠色物流的發(fā)展及其對中國對外貿(mào)易的影響
13、促進(jìn)綠色物流實(shí)踐的政府與3pls策略研究
14、基于模糊多準(zhǔn)則決策的綠色物流供應(yīng)商選擇研究
15、綠色物流統(tǒng)計監(jiān)測體系研究
16、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈綠色物流評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與應(yīng)用
17、綠色物流視角下的條煙配送物流評價與實(shí)證研究
18、我國綠色物流的發(fā)展演進(jìn)、存在的問題及對策研究
19、基于支持向量機(jī)的河北省煤炭綠色物流評價研究
20、煤炭綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建與績效評價
21、汽車制造業(yè)綠色供應(yīng)物流多目標(biāo)優(yōu)化模型研究
22、長株潭汽車制造業(yè)綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
23、江漢平原農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展及對策研究
24、綠色物流發(fā)展研究
25、我國物流業(yè)發(fā)展問題研究
26、綠色物流系統(tǒng)中的配送問題研究
27、基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)的綠色物流研究
28、綠色物流對經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展作用的研究
29、發(fā)展我國綠色物流的戰(zhàn)略措施研究
30、深圳市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展研究
31、農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的金融支持研究
32、河南省發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品綠色物流的策略
33、廣西綠色物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
34、用于降低物流成本的筆記本電腦包裝設(shè)計
35、基于綠色物流系統(tǒng)的逆向物流配送路徑模型研究
36、某煙草工業(yè)公司現(xiàn)代物流策略研究
37、我國第三方物流企業(yè)可持續(xù)競爭力研究
38、哈爾濱地區(qū)農(nóng)資配送問題研究
39、危化品的綠色物流評價研究
40、綠色物流管理系統(tǒng)設(shè)計與實(shí)現(xiàn)
41、物流企業(yè)綠色度評價指標(biāo)體系的構(gòu)建及實(shí)證研究
42、資源城市煤炭物流綠色化研究
43、企業(yè)綠色物流運(yùn)行模式研究
44、我國中部地區(qū)綠色物流及供應(yīng)鏈構(gòu)建研究
45、現(xiàn)代物流與可持續(xù)發(fā)展
46、工業(yè)企業(yè)綠色物流一體化管理研究
47、發(fā)展我國綠色物流的具體路徑分析
48、制造企業(yè)綠色物流體系構(gòu)建及評價研究
49、綠色物流系統(tǒng)構(gòu)建問題研究
50、綠色物流倉儲風(fēng)險投資項(xiàng)目定價與決策研究
51、基于綠色物流的家具包裝研究
52、廣州綠色物流發(fā)展現(xiàn)狀和對策研究
53、山西煤炭綠色物流評價與發(fā)展對策研究
54、綠色物流的回收供應(yīng)鏈超網(wǎng)絡(luò)模型研究
55、基于綠色供應(yīng)鏈的企業(yè)逆向物流管理策略研究
56、康佳公司綠色物流方案及實(shí)施研究
57、k企業(yè)綠色物流評價體系的建立和應(yīng)用
58、靈寶蘋果綠色物流系統(tǒng)評價與優(yōu)化研究
59、基于綠色環(huán)保的北京市快遞物流政策模擬研究
60、我國農(nóng)產(chǎn)品綠色物流發(fā)展研究
酒店管理論文題目選題篇八
2、淺析飯店無干擾服務(wù)
3、提高當(dāng)前我國酒店餐飲部服務(wù)質(zhì)量的對策研究
4、我國食品安全現(xiàn)狀與風(fēng)險來源――以餐飲業(yè)為例
5、淺談杭幫菜的創(chuàng)新與發(fā)展
6、淺談社會餐飲企業(yè)成功要素――以**餐飲企業(yè)為例
7、關(guān)于“酒店禁帶酒水”的幾點(diǎn)思考
8、酒店餐飲產(chǎn)品營銷策略研究――以**酒店為例
9、試論我國餐飲業(yè)發(fā)展中存在的問題與對策
10、酒店專業(yè)學(xué)生職業(yè)意識培養(yǎng)研究
11、淺談某某飯店培訓(xùn)體系存在的問題及對策
12、淺析某某飯店實(shí)施綠色營銷理念的對策
13、探討飯店產(chǎn)品的創(chuàng)新思路――以某家飯店為例
15、試論飯店服務(wù)人員心理健康模式
16、探討酒店的企業(yè)文化建設(shè)
17、試析杭州地區(qū)酒店?duì)I銷策略
18、如何處理飯店非正式組織問題
19、探討人本管理在酒店中的運(yùn)用
20、如何根據(jù)客人的個性特征做好酒店服務(wù)工作
21、我國經(jīng)濟(jì)型酒店現(xiàn)狀分析和發(fā)展對策
22、試論酒店人才流失的原因
23、如何實(shí)現(xiàn)餐飲服務(wù)的個性化
24、談培訓(xùn)工作在飯店管理中的重要性
25、論飯店員工激勵機(jī)制的建立
26、低碳理念在酒店管理中的運(yùn)用
27、談酒店的個性化服務(wù)
28、主題酒店的發(fā)展研究
29、淺析提高酒店服務(wù)質(zhì)量的.策略
30、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與個性化問題探析
31、關(guān)于酒店員工企業(yè)忠誠度的研究--以***酒店為例
32、內(nèi)部營銷對酒店員工工作質(zhì)量的影響研究---以**酒店為例
33、酒店員工滿意度與酒店服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)在關(guān)系---以**酒店為例
34、高星級酒店住宿顧客對酒店康體項(xiàng)目的需求分析
35、基于pdca的***飯店前廳問題處理
36、高星級酒店自助餐經(jīng)營方式調(diào)研――――以***酒店為例
37、某某酒店人性化管理的績效研究
38、高星級酒店員工離職意向的研究
39、**酒店品牌影響力的研究
40、酒店實(shí)習(xí)生管理策略探析
41、在線信息對酒店網(wǎng)絡(luò)預(yù)定的影響
42、基于顧客忠誠度的酒店前廳部客史檔案管理研究
43、酒店智能化發(fā)展與酒店前廳管理
44、知識型酒店前廳員工的激勵機(jī)制研究
45、高端酒店前廳部員工薪酬體系設(shè)計
46、酒店員工流失分析研究――基于員工滿意度
47、員工職業(yè)核心能力訓(xùn)練與酒店管理研究
48、酒店微營銷與酒店業(yè)發(fā)展研究
49、高職酒店管理專業(yè)與酒店企業(yè)合作的思考
50、酒店人力資源管理中的溝通問題的探討
51、影響酒店客房安全的因素分析
52、淺析酒店客房中西式做床差異
53、酒店客房對酒店品質(zhì)提升的影響
54、對現(xiàn)代化酒店客房個性化服務(wù)的思考
55、高星級酒店客房服務(wù)質(zhì)量提升策略
56、酒店客房服務(wù)員職業(yè)倦怠調(diào)查與分析
57、**酒店客房服務(wù)中存在的問題及對策
58、謅議高檔酒店客房風(fēng)格發(fā)展趨勢
59、酒店客房服務(wù)員勞動力定量的因素分析
60、酒店客房部員工的個性化激勵
請各位同學(xué)準(zhǔn)備3個左右備選題目（為避免同一指導(dǎo)老師小組題目重復(fù)），與自己的指導(dǎo)老師商討，確定最終選題。
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酒店管理論文題目選題篇九
2、民用無人機(jī)在物流配送行業(yè)中的分析與設(shè)計
3、基于spark的并行遺傳算法在物流配送問題中的應(yīng)用
4、“大數(shù)據(jù)”思維下的煙草物流配送中心設(shè)備管理系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用
5、互聯(lián)網(wǎng)+視角下農(nóng)村電商物流配送運(yùn)作模式分析
6、o2o模式下電商物流配送策略探析
8、基于無人機(jī)物流配送的戰(zhàn)時快速衛(wèi)勤保障體系探討
9、rfid技術(shù)應(yīng)用于農(nóng)超對接物流配送系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)
10、基于蟻群算法的物流配送路徑的研究
11、城市物流配送車輛調(diào)度模型及優(yōu)化
12、基于電商環(huán)境的農(nóng)產(chǎn)品物流配送體系構(gòu)建
13、物流配送的績效評價體系的構(gòu)建——以蘇寧易購為例
14、我國零售業(yè)連鎖經(jīng)營的物流配送模式優(yōu)化研究
15、大型物流配送中心的主動式倉儲調(diào)度策略及其性能分析
16、農(nóng)村電子商務(wù)物流配送改革策略分析
17、淺談京東物流配送模式的優(yōu)化
18、國內(nèi)連鎖超市物流配送優(yōu)化方案研究
19、大數(shù)據(jù)背景下電子商務(wù)物流配送模式研究
20、b2c電子商務(wù)企業(yè)物流配送模式比較研究
21、基于組合拍賣的b2c電商物流配送研究
22、國內(nèi)連鎖經(jīng)營企業(yè)物流配送模式對庫存水平影響的實(shí)證研究
23、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下的農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送優(yōu)化研究
24、基于改進(jìn)自適應(yīng)遺傳算法的物流配送路徑優(yōu)化研究
25、基于城市道路擁堵的物流配送車輛停車收費(fèi)定價研究
26、鑫威超市基于顧客滿意度的物流配送管理研究
27、淺析生鮮農(nóng)產(chǎn)品電商物流配送模式的優(yōu)化
28、借鑒歐美城市物流配送的經(jīng)驗(yàn)做法解決好我國城市物流“最后一公里”問題
29、改進(jìn)人工人群搜索算法在基于lbs物流配送中的應(yīng)用
30、基于層次化網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的煙草物流配送網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與設(shè)計
31、基于模擬退火算法最優(yōu)物流配送問題的應(yīng)用
32、改進(jìn)差分進(jìn)化算法在物流配送中的多目標(biāo)優(yōu)化研究
33、一種面向智慧城市的自動物流配送系統(tǒng)初探
34、農(nóng)產(chǎn)品電商綜合物流配送模式研究——以廣西海吉星電商綜合配送模式為例
35、茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中物流配送模式研究
36、tsp模型在蔬菜基地物流配送中的應(yīng)用
37、o2o模式下物流配送研究綜述
38、基于flexsim的山區(qū)生鮮農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流配送網(wǎng)絡(luò)仿真分析
39、o2o模式下零售企業(yè)物流配送網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)的優(yōu)化布局
40、電子商務(wù)環(huán)境下物流配送網(wǎng)絡(luò)協(xié)同性研究
41、共享經(jīng)濟(jì)視角下我國鄉(xiāng)村地區(qū)最后一公里物流配送模式優(yōu)化研究
42、7-11物流配送模式分析
43、基于rfid&gps/gprs技術(shù)下的電商生鮮物流配送
44、柳州融水電子商務(wù)物流配送路徑優(yōu)化
45、基于直覺模糊集的中小型企業(yè)第三方物流配送服務(wù)商選擇研究
46、城市冷鏈物流配送車輛路徑問題研究
47、基于容器標(biāo)準(zhǔn)化的智能物流配送
48、基于城鄉(xiāng)雙向互動的物流配送網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新研究
49、農(nóng)村連鎖超市物流配送問題及解決途徑探究
50、o2o模式連鎖企業(yè)農(nóng)產(chǎn)品物流配送路徑優(yōu)化
酒店管理論文題目選題篇十
2、我國城市失能老人長期護(hù)理問題探究
3、耳保健操對聽力下降老年人聽力的影響研究
4、護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)研究
5、imb護(hù)理干預(yù)在社區(qū)冠心病患者自我管理中的應(yīng)用研究
6、老年患者營養(yǎng)護(hù)理態(tài)度的測評工具及其應(yīng)用研究
8、社區(qū)醫(yī)院護(hù)理人員焦慮、抑郁狀況及與生活質(zhì)量的相關(guān)性研究
9、社區(qū)醫(yī)院護(hù)理人員職業(yè)緊張?jiān)春凸ぷ骶氲∨c抑郁癥狀的關(guān)系
10、懷化市腦卒中患者社區(qū)護(hù)理需求現(xiàn)狀及干預(yù)研究
11、南昌市社區(qū)居家失能老人長期照護(hù)需求與分級照護(hù)內(nèi)容的探究
12、醫(yī)院-社區(qū)-家庭一體化護(hù)理模式應(yīng)用于永久性結(jié)腸造口病人的研究
13、社區(qū)護(hù)士績效評價指標(biāo)體系構(gòu)建研究
14、糖尿病患者出院后社區(qū)延續(xù)護(hù)理需求及其影響因素研究
15、多維心理護(hù)理干預(yù)對南昌市社區(qū)空巢老人情緒狀況的影響
16、開封市農(nóng)村失能老人生活質(zhì)量與護(hù)理需求研究
17、基于崗位需求社區(qū)護(hù)士繼續(xù)教育課程開發(fā)研究
18、石家莊市社區(qū)護(hù)士中醫(yī)護(hù)理知信行現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求調(diào)查
19、社區(qū)3~6歲學(xué)齡前兒童口腔健康現(xiàn)狀及護(hù)理干預(yù)研究
20、35歲以上居民高血壓現(xiàn)況及生活質(zhì)量調(diào)查和社區(qū)護(hù)理決策
21、基于peplau人際關(guān)系理論的社區(qū)高血壓患者綜合護(hù)理干預(yù)研究
22、護(hù)士主導(dǎo)的社區(qū)綜合干預(yù)對糖尿病患者臨床效果的影響研究
23、護(hù)理專業(yè)學(xué)生人文素質(zhì)教育社區(qū)實(shí)踐基地教學(xué)管理規(guī)范研究
24、廣州市社區(qū)護(hù)士崗位培訓(xùn)課程設(shè)置的重構(gòu)
25、長春市社區(qū)護(hù)士對感動護(hù)理服務(wù)的認(rèn)知現(xiàn)狀研究
26、失能老人社區(qū)護(hù)理補(bǔ)貼制度研究
27、長春市朝陽區(qū)社區(qū)更年期婦女對中醫(yī)情志護(hù)理認(rèn)知的調(diào)查研究
28、高校附屬醫(yī)院社區(qū)婦女圍產(chǎn)期保健服務(wù)模式與效果評價
29、城市社區(qū)老年護(hù)理服務(wù)研究
30、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理人員技能素質(zhì)提升研究
31、南昌市高血壓病患者生存質(zhì)量及社區(qū)護(hù)理供需現(xiàn)狀的研究
32、南昌市老年人社區(qū)護(hù)理服務(wù)提供現(xiàn)狀及其滿意度調(diào)查
33、社區(qū)慢性病患者知識服務(wù)過程護(hù)士角色功能研究
34、社區(qū)老年人慢性病中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理方案制定示范研究
35、基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析的吉林省城市社區(qū)護(hù)理績效評價研究
36、本科社區(qū)護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)畢業(yè)實(shí)習(xí)模式構(gòu)建的研究
37、社區(qū)老年高血壓與糖尿病患者跌倒的綜合護(hù)理干預(yù)研究
38、優(yōu)質(zhì)護(hù)理培訓(xùn)對于社區(qū)優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式的影響
39、護(hù)理程序在社區(qū)老年高血壓患者家庭訪視中的應(yīng)用研究
40、老年人-照顧者-護(hù)士互動護(hù)理模式的行動研究
酒店管理論文題目選題篇十一
1、女性主義視角下《傾城之戀》與《飄》中女主人公的比較研究
2、從目的論的角度下看商務(wù)英語翻譯
3、從翻譯美學(xué)看《名家散文選讀》中譯本的審美再現(xiàn)
4、教材中的詞匯輸入頻率對二語詞匯習(xí)得的影響
5、美國總統(tǒng)奧巴馬就職演說的隱喻學(xué)分析
6、背誦在高中英語寫作中的應(yīng)用
7、英語幽默的語用研究
8、語篇中的詞匯銜接模式及其連貫建構(gòu)功能
9、語音意識和閱讀能力相關(guān)性實(shí)驗(yàn)研究
10、交替?zhèn)髯g中自我監(jiān)控機(jī)制與自我修正模式研究
11、中國英語專業(yè)學(xué)習(xí)者形容詞型式評價取向研究
12、艾麗絲·默多克小說中女性自我身份的解構(gòu)與重構(gòu)
13、轉(zhuǎn)喻在新聞?wù)Z篇中的組織功能
14、詞匯同義關(guān)系在語境中的構(gòu)建：詞匯語用學(xué)視角
15、推而行之：《中庸》英譯研究
16、建國以來英語專業(yè)主導(dǎo)教材發(fā)展走向及其啟示
17、語言維度里的哈羅德·品特戲劇
18、交替?zhèn)髯g中筆記的心理語言學(xué)研究
19、論菲利普·羅思后期小說的歷史解讀與文學(xué)話語
20、過渡語語用學(xué)視角下的我國大學(xué)生語用能力評估研究
21、美學(xué)視角下的文學(xué)翻譯藝術(shù)研究
22、《人民日報》中(1987-)農(nóng)民工的話語再現(xiàn)
23、英語專業(yè)研究生學(xué)術(shù)能力的認(rèn)知情感闡釋與多維發(fā)展研究
24、法庭審判話語的批評性分析
25、信息型文本中長句的翻譯
26、國內(nèi)三套高中英語教材對比評價分析
27、中國初中生英語語法學(xué)習(xí)成效調(diào)查分析
28、視覺語法視角下電影《當(dāng)幸福來敲門》的多模態(tài)話語分析
29、從翻譯美學(xué)角度看張培基英譯散文《故都的秋》
30、從功能對等角度淺析英語廣告中雙關(guān)語的運(yùn)用和翻譯策略
31、字幕翻譯中文化因素的處理
33、文學(xué)倫理學(xué)批評視角下的《紫顏色》
34、《野草在歌唱》的生態(tài)女性主義解讀
35、英漢飲食習(xí)語中的概念隱喻
36、鐵路機(jī)車技術(shù)資料英譯漢翻譯實(shí)踐報告
37、從目的論視角分析電影《孔子》的字幕翻譯
38、中英外交語言中模糊語的比較研究
39、功能對等理論與信達(dá)雅翻譯論的比較研究
40、操縱理論視角下字幕組的翻譯
41、基于順應(yīng)論的英語商務(wù)談判中模糊限制語研究
42、目的論和接受美學(xué)指導(dǎo)下的電影字幕翻譯
43、從目的論視角看外交口譯中國特色詞匯英譯
44、高中英語課堂教學(xué)中學(xué)生參與情況調(diào)查研究
45、從葛浩文英譯《紅高粱》看文學(xué)翻譯中的文化誤讀
46、高中英語寫作教學(xué)問題調(diào)查研究
47、中美公益廣告文化價值觀對比
48、英若誠及其戲劇翻譯研究
49、高三學(xué)生英語課堂焦慮狀況及其與英語學(xué)習(xí)策略和英語成績的關(guān)系
50、英漢新詞對比研究
51、從關(guān)聯(lián)理論看文化缺省及其翻譯重構(gòu)
52、中國哲學(xué)典籍英譯語境本體性研究
53、社會文化視域下的中國英語課堂師生協(xié)商話語研究
54、學(xué)生視角的中國教師批評話語的功能-語用研究
55、社會文化與語用認(rèn)知視角下的中國英語研究
56、影響漢語請求言語行為的社會變量研究
57、中國學(xué)生英語語調(diào)格局實(shí)驗(yàn)研究
58、抗拒現(xiàn)代：生態(tài)后現(xiàn)代視域下的華茲華斯研究
59、伊恩·麥克尤恩小說中的倫敦映像研究
60、超驗(yàn)主義與二元論：羅伯特·弗羅斯特詩歌的哲學(xué)研究
社會語言學(xué)論文題目
中國社會語言學(xué)的新發(fā)展
視覺語言學(xué)視閾下的聾人手語研究
粵語提示詞“呢嗱”的語用特點(diǎn)
關(guān)于詞類多功能性的思考
跨語種交際中話語的解碼--無共同使用語言前提下以俄漢語為例
論現(xiàn)代流行語中體現(xiàn)的語言美學(xué)特質(zhì)
系統(tǒng)功能語言學(xué)發(fā)展的維度與向度
馬丁內(nèi)的功能語言學(xué)體系
網(wǎng)絡(luò)語言中的方言因素
中西民族語言對話篇
語言與文化的關(guān)系及其在交際中的作用
從《正名》篇管窺荀子的社會語言學(xué)思想
符號與跨文化交際
網(wǎng)絡(luò)時代的新“語言”--網(wǎng)絡(luò)語言現(xiàn)象分析
網(wǎng)絡(luò)流行語研究
委婉語研究：回顧與前瞻
美國俚語與美國文化
話語分析的新發(fā)展--多模態(tài)話語分析
從禮貌角度對跨文化交際中禁忌語的動態(tài)研究
語言性別差異研究綜述
語碼轉(zhuǎn)換的語用學(xué)研究
公益廣告用語的社會語言學(xué)探析
委婉語--社會文化域的語言映射
從社會語言學(xué)視角論網(wǎng)絡(luò)語言
試論語篇分析的理論與方法
語篇研究的批評視角：從批評語言學(xué)到批評話語分析
話語風(fēng)格上的性別差異研究
跨文化交際與對外漢語教學(xué)
社會語言學(xué)的語言觀和方法論
語言變異的部分原因及變異種類
權(quán)勢關(guān)系與話輪轉(zhuǎn)換：從社會語言學(xué)角度分析《霧都孤兒》中的會話
外語交際中的文化遷移及其對外語教改的啟示
沖突性話語的語用學(xué)研究概述
“同志”一詞的社會語言學(xué)研究
系統(tǒng)功能語言學(xué)的社會語言學(xué)淵源
英漢諺語中的性別歧視
面子：中西文化差異探討
語碼轉(zhuǎn)換和社會語言學(xué)因素
北京話話語標(biāo)記“這個”、“那個”的社會語言學(xué)分析
模糊限制語與言語交際
香港粵語與英語的語碼轉(zhuǎn)換
語域理論視角下的微博語言研究
中國網(wǎng)絡(luò)語言研究現(xiàn)狀分析
“門”后的思考：“__門”的社會語言學(xué)解讀
社會語言學(xué)理論與對外漢語教學(xué)實(shí)踐
“美女”面稱的爭議及其社會語言學(xué)調(diào)查
網(wǎng)絡(luò)詞語的性質(zhì)及特點(diǎn)
中西文化中的禮貌探究
言語幽默的語言學(xué)研究綜述
近三十年話語分析研究述評
恭維語的性別差異研究
性別歧視在諺語中的表現(xiàn)
法語專業(yè)畢業(yè)論文題目
(一)法語文學(xué)
1、淺析《茶花女》中瑪格麗特的悲慘命運(yùn)
2、從《懺悔錄》看盧梭的靈魂告白
3、波伏娃《第二性》中女性主義分析
4、淺析《紅與黑》中德瑞納夫人的愛情觀
5、淺析《包法利夫人》中的浪漫主義
6、《小王子》中的象征主義分析
7、《驢皮記》中瓦朗坦的人物形象分析
8、從電影《無法觸碰》分析法式幽默
9、《昂多馬格》的悲劇性命運(yùn)分析
10、《歐也妮葛朗臺》中的金錢觀分析
(二)法國文化，社會生活
1、人口老齡化對法國社會的影響
2、法國養(yǎng)老保險制度分析/中法養(yǎng)老保險制度對比
3、法國奢侈品在中國的發(fā)展(或者具體到某個品牌如香奈兒lv等)
4、法國失業(yè)問題對社會的影響
5、法國葡萄酒文化
6、中法婚姻問題對比
7、法國甜點(diǎn)文化在文學(xué)作品中的體現(xiàn)
8、法國移民問題對社會的影響
9、中法飲食文化對比
10、法國tgv的發(fā)展分析
(三)法語語言學(xué)和教學(xué)法
1、英語對法語語音和詞匯教學(xué)的影響研究
2、基于微博公眾平臺的法語教學(xué)模式
3、法語復(fù)合過去時與未完成過去時的區(qū)分
4、多媒體環(huán)境下大學(xué)法語課堂教學(xué)模式探析
5、法語中的名詞化現(xiàn)象分析
6、法語教學(xué)中的的文化引入
7、淺談法國藝術(shù)對法語發(fā)展的深遠(yuǎn)影響
8、法語語言中的性別歧視
9、法語聯(lián)盟語言課堂教學(xué)研究及對孔子學(xué)院的啟示
10、從《巴黎圣母院》看法國音樂劇中的語言要素
(四)翻譯學(xué)
1、傅雷的《高老頭》翻譯風(fēng)格評析
2.《丁丁歷險記》在中國的翻譯與接受研究
3、翻譯美學(xué)視角下《舌尖上的中國》英法譯版對比研究
4、跨文化交際對法語成語漢譯的影響及翻譯對策
5、關(guān)聯(lián)理論視角下的法語隱喻的翻譯
6、法語幽默的翻譯
7、功能理論視角下的法語廣告漢譯策略
8、論法譯本《紅樓夢》的文化翻譯策略
9、淺析如何提高交替?zhèn)髯g能力
10、跨文化視角下漢法動物詞匯比較研究
(五)其他
1、論法語的體系統(tǒng)
2、法語聽力理解常見困難分析
3、對法語熟語屬性的探討
4、中國時政詞匯漢法對譯(74)
5、“雙重目光”下的求真譯作--評程抱一、程艾蘭的法譯本《駱駝祥子》
6、莫言在法國：翻譯、傳播與接受
7、大型漢外詞典編纂設(shè)計特色研究--以《漢法大詞典》為例
8、唐宋散文在法國的翻譯與研究
9、譯者的視域：莫言《豐乳肥臀》法譯本注釋的文化解讀
10、法漢電子詞典現(xiàn)狀初探
酒店管理論文題目選題篇十二
酒店企業(yè);經(jīng)濟(jì)型酒店;本錢辦理
跟著我國經(jīng)濟(jì)的敏捷開展，特別是旅行的迅猛開展，國內(nèi)外游客和商務(wù)客人增長也很敏捷，再加上“黃金周”、“帶薪假期”和其他節(jié)假日的增多，商場對經(jīng)濟(jì)酒店的需求非常大。經(jīng)濟(jì)型酒店將怎么應(yīng)對競賽劇烈的商場，成為強(qiáng)者?盡管存在個別的差異，但將本錢操控歸入辦理日程，下降經(jīng)濟(jì)型酒店的運(yùn)營本錢為很多經(jīng)濟(jì)酒店的一致。怎么利用較少的資源，進(jìn)行有效本錢操控，是經(jīng)濟(jì)酒店業(yè)本錢辦理中亟待處理的問題。
本錢辦理的基本功能就是要為辦理者供給滿足其需求的本錢信息，習(xí)慣不斷變化的商場環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略辦理的需求。
一、經(jīng)濟(jì)型酒店的本錢辦理現(xiàn)狀及存在的缺少
經(jīng)濟(jì)型酒店在辦理方面存在民營企業(yè)的通?。河萌朔矫娴墓浴⑥k理的隨意性、過度尋求低本錢、過度尋求本錢率、信息化辦理的片面性等一系列弊端，導(dǎo)致酒店在本錢辦理中存在本錢作業(yè)效率低、本錢核算不清晰、本錢核算辦法落后、本錢操控辦法無效、本錢項(xiàng)目內(nèi)容和深度落后五個方面的問題。
1、本錢辦理作業(yè)效率低
本錢人員每天大部分時間忙于處理出入庫單據(jù)的作業(yè)：收貨員、庫管員每天忙于出入庫及記載賬簿、填寫入庫報表;本錢管帳忙于指導(dǎo)、查看、核對本錢文員、收貨員、庫管員的記載作業(yè)。
整個本錢部分的作業(yè)首要環(huán)繞入庫單據(jù)的錄入、核對，二級庫的.庫存報表的核對、錄入進(jìn)行，對其他本錢辦理作業(yè)無暇顧及，嚴(yán)重下降本錢辦理的作業(yè)效率，導(dǎo)致月末作業(yè)效率低。
2、本錢核算不清晰
本錢核算目光只局限于直接本錢，缺少對整個酒店所占資源的全體分析。另外，過分強(qiáng)調(diào)財政方面的信息，而忽視了非財政方面的信息。同時，一般以人工本錢，資料本錢為首要操控對象，而對企業(yè)的供應(yīng)、出售和售后等環(huán)節(jié)則大多不予考慮，對企業(yè)外部的價值鏈更是視若無睹，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)型酒店缺少耐久競賽力。
3、本錢核算辦法落后
客房一次性用品核算選用簡略比率法：客房標(biāo)準(zhǔn)間裝備的一次性用品有拖鞋和浴巾，裝備數(shù)量按兩個人裝備。月末，一次性用品費(fèi)用的核算選用“盤存法”，在比率的核算上只選用金額比率，比照僅僅各月本錢金額與招待人數(shù)的比照，不能反映各種物品運(yùn)用比率，易形成人為的浪費(fèi)，不易找到操控點(diǎn);客房備品的運(yùn)用率沒有和服務(wù)員的績效查核掛鉤，不能調(diào)動客房服務(wù)員的節(jié)省認(rèn)識。
4、機(jī)械套用其他酒店的本錢操控辦法
經(jīng)濟(jì)型酒店在擬定相關(guān)的操控辦法時，沒有考慮酒店的具體情況(人員的裝備、分工、權(quán)限、辦理辦法等)，簡略套用其他酒店的辦理辦法，導(dǎo)致了部分本錢操控辦法失效。
5、本錢項(xiàng)目內(nèi)容和深度落后
對本錢高低的要素分析不夠全面，只注重明顯的本錢要素，如資料費(fèi)、人工費(fèi)、財政費(fèi)用和辦理費(fèi)用等，而忽視了隱含本錢的要素，如商場開拓、企業(yè)規(guī)模、辦理文化等。
二、本錢辦理存在問題的分析
1、缺失企業(yè)全體開展戰(zhàn)略
對戰(zhàn)略辦理的了解還停留在外表，對企業(yè)戰(zhàn)略辦理問題并不注重，沒有擬定相應(yīng)的全體開展戰(zhàn)略，在整個企業(yè)辦理中表現(xiàn)的不明顯，酒店并沒有擬定真實(shí)的戰(zhàn)略，而是依據(jù)商場狀況做出決議計劃或許營銷戰(zhàn)略，盲目尋求年度運(yùn)營目標(biāo)，忽視酒店的久遠(yuǎn)開展，導(dǎo)致許多問題的產(chǎn)生。
2、信息化體系的片面性運(yùn)用
經(jīng)濟(jì)型酒店在信息化方面建設(shè)運(yùn)用對酒店實(shí)現(xiàn)部分科學(xué)辦理、提高作業(yè)效率、改善服務(wù)質(zhì)量等起到了必定的效果，但還停留在外表，僅僅是代替部分手工操作，遠(yuǎn)未到達(dá)徹底改變競賽方法和運(yùn)營辦理模式的要求，在本錢辦理中表現(xiàn)出必定的局限性、片面性。如能源體系信息化的空缺。
3、財政部分辦理滯后
人力資源辦理水平低下，安排本質(zhì)較低人員擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)，不明白業(yè)務(wù)，辦理認(rèn)識落后，職工心理不平衡對待作業(yè)沒有積極性，人員更換頻繁，信息辦理較為紊亂;酒店全體辦理認(rèn)識淡漠，財政部辦理者缺少全體的辦理認(rèn)識，沒有較好的專業(yè)知識，不善于學(xué)習(xí);內(nèi)部查核機(jī)制缺失，內(nèi)部作業(yè)查核點(diǎn)不確定，作業(yè)隨意性較大，財政部辦理方法上重成果而輕過程。
4、相關(guān)部分辦理機(jī)制不健全
酒店作為一個全體，在辦理上有必定的關(guān)聯(lián)性，酒店其他部分的不規(guī)范辦理，也是造本錢錢操控問題的首要原因之一。
三、本錢辦理問題的處理對策
1、引入戰(zhàn)略本錢辦理體系
將本錢領(lǐng)先戰(zhàn)略作為經(jīng)濟(jì)型酒店的全體開展戰(zhàn)略，竭盡全力下降本錢，注重對運(yùn)營本錢和辦理費(fèi)用的操控。一方面，詳細(xì)查看已有價值鏈，辦理每個活動本錢，通過價值鏈辦理尋求本錢節(jié)省;另一方面，重組價值鏈以消除不必要的作業(yè)程序和低價值活動。
2、完善本錢內(nèi)部操控體系
(1)構(gòu)建存貨辦理體系：應(yīng)運(yùn)用永續(xù)盤存法計價，對錄入核算機(jī)存貨體系的數(shù)據(jù)應(yīng)由不擔(dān)任錄入的人員進(jìn)行抽查，以查看其準(zhǔn)確性。每月進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，盤存差異應(yīng)進(jìn)行調(diào)查，并報告辦理層。盤點(diǎn)最好由兩名職工一起進(jìn)行，其間一名職工應(yīng)不擔(dān)任倉庫辦理，盤點(diǎn)人應(yīng)在盤點(diǎn)表上簽字。每月核算存貨周轉(zhuǎn)率，編制周轉(zhuǎn)緩慢(接連三個月未被領(lǐng)用)和滯用(接連一年未被領(lǐng)用)貨品清單，上報辦理層。注意可回收包裝物的操控。第三方寄存的存貨，應(yīng)每月與相關(guān)供貨商進(jìn)行對帳。盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)的差異，應(yīng)及時處理，進(jìn)行預(yù)提或計入損失。
(2)收購本錢改善對策：企業(yè)的收購活動由物資收購部辦理收購，管帳部分進(jìn)行付款以及資料本錢操控和核算，倉庫物資保管人員保管。其間關(guān)鍵點(diǎn)是：依據(jù)預(yù)定單清晰常用產(chǎn)品最優(yōu)收購批量;選擇多家供貨商;健全內(nèi)控機(jī)制，完善收購查核準(zhǔn)則。
3、審閱與監(jiān)督
健全的內(nèi)部操控體系，必須有相關(guān)的審閱與監(jiān)督部分擔(dān)任對經(jīng)濟(jì)型酒店各項(xiàng)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通，可以對整個業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)的內(nèi)部操操控度和實(shí)際辦法進(jìn)行審查，并隨各種環(huán)境的變化提出修正主張、補(bǔ)救辦法以及相關(guān)的獎懲。
【參考文獻(xiàn)】
[1]欒牧.實(shí)行戰(zhàn)略本錢辦理提高企業(yè)核心競賽力[j].科學(xué)咨詢，2010(10).
[2]聶曉偉等.淺析酒店的本錢操控[j].商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2009(9).
[3]余紹彬.我國經(jīng)濟(jì)型酒店戰(zhàn)略辦理問題研討[d].對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2004.
[4]唐嶺.我國經(jīng)濟(jì)型酒店現(xiàn)狀分析和開展對策與戰(zhàn)略研討[d].安徽大學(xué)，2005.
[5]程艷.我國經(jīng)濟(jì)型酒店開展戰(zhàn)略研討[d].山東大學(xué)，2007.
酒店管理論文題目選題篇十三
1、__企業(yè)股權(quán)激勵效果分析
2、財務(wù)報表粉飾行為及其防范的研究
3、創(chuàng)業(yè)板市場對中小企業(yè)融資結(jié)構(gòu)的影響
4、低碳經(jīng)濟(jì)投資主體投資行為研究
5、董事會結(jié)構(gòu)與會計信息質(zhì)量相關(guān)性的實(shí)證研究
6、董事長特征與公司績效的實(shí)證研究
7、風(fēng)險投資對上市公司投融資行為影響的實(shí)證研究
8、高管薪酬激勵對公司績效的影響——基于__的數(shù)據(jù)
9、公司價值、資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)理管理防御
10、公司治理結(jié)構(gòu)對債務(wù)期限結(jié)構(gòu)影響的實(shí)證研究
11、公允價值計量對財務(wù)報告信息披露質(zhì)量的影響
12、公司治理與審計定價關(guān)系研究
13、公允價值計量屬性在企業(yè)中的應(yīng)用——基于上市商業(yè)銀行的數(shù)據(jù)
14、股權(quán)激勵對股利分配政策的影響——來自__的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
15、股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司經(jīng)營績效的影響研究
16、股權(quán)結(jié)構(gòu)對股權(quán)激勵效果的影響來自——來自__的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
17、會計穩(wěn)健性對上市公司過度投資行為的影響——來自__的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
18、會計信息質(zhì)量能提高企業(yè)融資效率嗎?
19、會計信息質(zhì)量與投資效率的實(shí)證研究
20、機(jī)構(gòu)投資者持股對公司投資行為影響研究——來自__的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
21、基于財務(wù)視角審視上市公司可持續(xù)增長發(fā)展
22、基于企業(yè)生命周期理論的現(xiàn)金股利分配實(shí)證研究
23、基于投資收益的中小投資者保護(hù)效率研究
24、金融契約、控制權(quán)配置與企業(yè)過度投資
25、控股股東、管理層持股與會計信息質(zhì)量的實(shí)證研究
26、論公司過度投資行為對企業(yè)價值的影響——來自__的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
27、論會計報告披露的信息質(zhì)量特征
28、媒體監(jiān)督公司治理的實(shí)證研究
29、民營企業(yè)融資管理的問題及優(yōu)化策略
30、企業(yè)r&d投入與企業(yè)價值相關(guān)關(guān)系實(shí)證研究
31、中小企業(yè)財務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究
32、中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策
33、中小企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)研究
34、中小企業(yè)籌資困境及對策
35、中小企業(yè)的信用擔(dān)保體系問題探討
36、中小企業(yè)管理會計問題研究
37、中小企業(yè)績效管理研究
38、中小企業(yè)融資問題解決及國際借鑒
39、中小外貿(mào)企業(yè)外匯風(fēng)險管理淺析
40、中小型企業(yè)內(nèi)源融資中的收益質(zhì)量分析
41、重要性原則在成本會計中的運(yùn)用
42、重要性原則在管理會計中的運(yùn)用
43、戰(zhàn)略成本管理的現(xiàn)狀及發(fā)展對策
44、戰(zhàn)略成本管理的影響因素及對策分析
45、戰(zhàn)略成本管理探討
46、戰(zhàn)略成本管理與企業(yè)價值鏈之優(yōu)化
47、戰(zhàn)略成本管理中的價值鏈分析
48、戰(zhàn)略管理會計存在的問題與對策
49、戰(zhàn)略管理會計相關(guān)問題研究
50、知識經(jīng)濟(jì)對管理會計的影響
mba市場營銷論文題目
1、淺析搖錢術(shù)品牌營銷策略
2、某某省清真肉食品行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究
3、加多寶市場營銷策略分析
4、淺談庫車國民村鎮(zhèn)銀行的內(nèi)部管理控制
5、四平旅游業(yè)內(nèi)外環(huán)境分析
6、歐廟鎮(zhèn)麥冬發(fā)展對策研究
7、淺析電子商務(wù)在中小企業(yè)的應(yīng)用
8、汽車s店服務(wù)營銷的問題與對策分析
9、某某省玉米產(chǎn)業(yè)發(fā)展的swot分析
10、集安市人參產(chǎn)業(yè)發(fā)展的swot分析
11、淺談某某市沃爾瑪超市的顧客服務(wù)
12、愛瑪電動車發(fā)展的swot分析
13、淺論我國經(jīng)濟(jì)型酒店發(fā)展對策
14、白山市撫松縣露水河鎮(zhèn)黑木耳產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
15、福州美龍醫(yī)療器械經(jīng)銷企業(yè)的營銷戰(zhàn)略分析
16、自然堂化妝品營銷策略研究
17、蘇寧易購的優(yōu)劣勢分析
18、電子商務(wù)環(huán)境下的客戶關(guān)系管理-以淘寶網(wǎng)為例
19、淺析“秀域”的經(jīng)營對策
20、江山市蜂產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對策
21、某某華美飲品人參飲品營銷策略
22、直銷業(yè)在我國的發(fā)展現(xiàn)狀與建議
23、網(wǎng)上服裝銷售swot分析
24、我國家用轎車分銷模式分析
25、淺析江小白酒類營銷有限公司的營銷策略
26、延邊州對韓國勞務(wù)輸出的現(xiàn)狀及對策
27、某某省畜牧業(yè)發(fā)展問題探究
28、永和大王連鎖經(jīng)營策略分析
29、淺談李連貴熏肉大餅連鎖經(jīng)營
30、某某省特色農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)問題研究
31、dm公司處方藥市場營銷策略研究
32、咨詢行業(yè)知識類產(chǎn)品的市場營銷策略研究
33、農(nóng)村信用社信貸業(yè)務(wù)市場營銷研究
34、聯(lián)合利華公司洗發(fā)水產(chǎn)品市場營銷策略研究
35、海爾家電韓國目標(biāo)市場營銷影響因素及策略研究
36、中國石化sbc產(chǎn)品市場營銷策略研究
37、m公司凈水設(shè)備市場營銷策略研究
38、紅旗轎車市場營銷策略研究
39、中國___銀行目標(biāo)市場營銷策略研究
40、hg公司市場營銷項(xiàng)目化管理模式研究
41、景德鎮(zhèn)當(dāng)代名人陶瓷作品市場營銷研究
42、定價安排與企業(yè)市場營銷績效關(guān)系研究
43、三星公司__省農(nóng)村家電市場營銷策略研究
44、吉安集團(tuán)市場營銷策略研究
45、s研究所航空電子領(lǐng)域市場營銷的項(xiàng)目化管理應(yīng)用研究
46、我國證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)市場營銷存在的問題及對策研究
47、電子商務(wù)條件下鐵路貨運(yùn)市場營銷關(guān)鍵問題研究
48、國內(nèi)主題公園市場營銷策略研究
49、海達(dá)電器農(nóng)村市場營銷渠道建設(shè)問題研究
50、m公司市場營銷策略研究
mba稅務(wù)方向論文題目
1、環(huán)保稅開征對企業(yè)的影響及應(yīng)對策略
2、論公司強(qiáng)制清算制度的完善
3、全面“營改增”對高校財務(wù)管理的影響和建議
4、房地產(chǎn)公司流轉(zhuǎn)稅涉稅風(fēng)險與管控
5、對互聯(lián)網(wǎng)金融背景下pp稅務(wù)問題的探討
6、無形資產(chǎn)涉稅問題探究
7、關(guān)于個稅改革的一些思考
8、企業(yè)納稅籌劃中的風(fēng)險問題及應(yīng)對策略研究
9、淺析“營改增”對建筑業(yè)稅負(fù)的影響
10、反避稅調(diào)查程序的舉證責(zé)任:現(xiàn)行法的厘清與建構(gòu)
11、供給側(cè)改革背景下“營改增”對海南旅游業(yè)的影響分析
12、有關(guān)勞務(wù)派遣勞務(wù)外包稅務(wù)管理及勞務(wù)用工風(fēng)險分析
13、如何加強(qiáng)防范企業(yè)稅收籌劃風(fēng)險
14、基于稅務(wù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境視角的會計風(fēng)險防范研究
15、建筑業(yè)“營改增”背景下風(fēng)險防控和征管創(chuàng)新的思考
16、土地增值稅清算后退稅的財稅處理分析
17、企業(yè)所得稅的微觀影響
18、關(guān)聯(lián)企業(yè)轉(zhuǎn)讓定價的避稅防治
19、企業(yè)稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁的效應(yīng)
20、奢侈品征稅現(xiàn)狀及對策
21、出口退稅制對外向型企業(yè)的影響
22、個人所得稅對私人投資與儲蓄的作用
23、房產(chǎn)稅對房地產(chǎn)調(diào)控機(jī)理
24、稅法與會計制度的協(xié)調(diào)研究
25、企業(yè)倒閉兼并中的稅收問題研究
26、構(gòu)建和諧稅收文化研究
27、公司股票期權(quán)激勵的稅收對策
28、構(gòu)建“環(huán)境保護(hù)稅”與環(huán)境污染治理
29、促進(jìn)寧波中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的稅收思考
30、大宗商品交易的避稅防治
31、寧波中小制造企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)與收費(fèi)比較研究
32、__鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)行稅收政策比較
33、房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅籌劃研究——以某企業(yè)為例
34、高新技術(shù)企業(yè)納稅籌劃問題研究
35、企業(yè)并購重組與納稅籌劃研究
36、論中小企業(yè)稅收籌劃空間及對策研究
37、稅務(wù)籌劃與最優(yōu)會計政策選擇
38、大型企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理研究
39、跨國公司稅務(wù)籌劃研究
40、個人所得稅的征管問題及對策
41、數(shù)字經(jīng)濟(jì)下探索電子商務(wù)行業(yè)稅收征管新思路
42、互聯(lián)網(wǎng)金融借貸涉稅風(fēng)險研判——基于pp擔(dān)保/抵押模式下的案例分析
43、論企業(yè)破產(chǎn)與稅收征管程序的調(diào)適
44、論稅務(wù)部門征收非稅收入的重要意義
45、所得稅納稅籌劃在中小企業(yè)中的應(yīng)用
46、個人所得稅的納稅籌劃研究
47、煤化工企業(yè)并購重組中納稅籌劃的實(shí)踐研究
48、建筑業(yè)“營改增”后的納稅籌劃研究
49、“營改增”背景下建筑施工企業(yè)增值稅納稅籌劃的實(shí)施路徑
50、企業(yè)年終獎納稅籌劃研究
酒店管理論文題目選題篇十四
摘要：拜訪交流期間可充分利用手機(jī)錄音功能，一定要注意時間，盡量學(xué)著抓重點(diǎn)抓關(guān)鍵，學(xué)著臨場發(fā)揮說一些有趣的又是管理者感興趣的問題，使交流更順利氣氛更輕松融洽。
關(guān)鍵詞：酒店管理;困難與問題
一、認(rèn)識拜訪酒店管理者之目的
通過拜訪2—3家酒店的各階層各不同部門管理經(jīng)營者來初步了解酒店是怎樣的，她們是如何工作和管理的，高職專業(yè)學(xué)生該學(xué)習(xí)什么等從而了解酒店。在實(shí)習(xí)前使專業(yè)大一大二學(xué)生可以走進(jìn)酒店，更生動地獲得第一手的酒店信息并從專業(yè)的角度認(rèn)識酒店，認(rèn)識酒店管理這個專業(yè)。通過初識拜訪酒店管理者，訓(xùn)練專業(yè)學(xué)生與專業(yè)人士打交道的溝通聯(lián)絡(luò)能力，鍛煉培養(yǎng)高職學(xué)生對專業(yè)內(nèi)容的選擇、整合、分析及團(tuán)隊(duì)合作能力，并可盡可能多地借用現(xiàn)代化科技手段來表達(dá)的運(yùn)用能力等。
二、初識拜訪酒店管理者過程中碰到的困難與問題
（一）聯(lián)系落實(shí)拜訪酒店管理者有難度初次拜訪酒店管理者第一步是需要學(xué)生事先聯(lián)系好三家酒店的管理者。因?yàn)閯倢W(xué)習(xí)了專業(yè)不久，老師也沒有提供任何已在酒店工作或?qū)嵙?xí)的學(xué)長和學(xué)校合作酒店的任何信息，目的就是看學(xué)生自己怎么聯(lián)系落實(shí)酒店管理者。從高職專業(yè)學(xué)生的表現(xiàn)情況來看，學(xué)生初次自己聯(lián)系落實(shí)三家酒店管理者還是很有挑戰(zhàn)難度的。有的小組竟然打了三十多個電話，有的小組電話聯(lián)系是同意了，但是同學(xué)到了酒店卻被拒絕了或被草草應(yīng)付了，有的小組最后是用了親朋好友的資源才聯(lián)系上了酒店管理者。有的小組則是聯(lián)系了學(xué)長或是問指導(dǎo)老師要了合作酒店管理者的姓名和職務(wù)后去聯(lián)系的。
（二）未妥善落實(shí)好拜訪溝通時間以留下充分拜訪時間或碰到臨時取消再約的問題在與酒店管理者落實(shí)約定了拜訪時間后，有的`小組在酒店拜訪酒店管理者時又發(fā)生了問題。有的是在確定的時間去了，但期間碰到酒店管理者臨時要開會或有事離開而只好又約了另一天某一確定時間再去。有的拜訪溝通時間沒有在電話里落實(shí)說清楚，結(jié)果拜訪溝通時間安排的很短很匆忙。
（三）問管理者要問什么專業(yè)問題，不同崗位管理者所問問題應(yīng)不同聯(lián)系落實(shí)約定好拜訪時間后，第二步就要落實(shí)要問哪些問題，能問幾個問題。由于初次拜訪加上學(xué)生畢竟對酒店管理了解不多，又不太愛看專業(yè)教材或這類材料，再加上還不太會把已學(xué)過的知識結(jié)合起來拿出來用，所以在設(shè)計不同管理者問什么問題時比較費(fèi)力，都得經(jīng)過指導(dǎo)老師幾次方向和具體內(nèi)容的指導(dǎo)。因?yàn)椴煌芾碚吖ぷ鲀?nèi)容工作經(jīng)歷是不同的，因此設(shè)計的問題不是同一個模板，而是一組一組根據(jù)自己聯(lián)系的管理者崗位而特別定制的，每組問題各有千秋，有共同亦有差異。但是在初識拜訪酒店管理者活動中，有同學(xué)就拿做銷售的或做前臺或做餐飲等一線服務(wù)管理者的問題去問做人力資源或做財務(wù)等后臺服務(wù)的管理者，使得問題沒有得到準(zhǔn)確或?qū)嶋H的答案。
（四）拜訪過程中管理者會拒絕回答或答得很簡單或答非所問在初次拜訪酒店管理者的活動中指導(dǎo)老師容易忽略掉一件事情就是：設(shè)計的問題很好很專業(yè)，但在現(xiàn)場交流中管理者的回答會是很簡單的，或直接拒絕或答非所問的。因此在拜訪交流過程中，同學(xué)發(fā)現(xiàn)管理者沒有回答問題或答非所問或拒絕時，要學(xué)會怎么再多次發(fā)問提起，同時注意說話方式及語言藝術(shù)技巧，慢慢扯到正題上，提高要回答的問題的正確率，完成獲得更多管理者專業(yè)信息的目的與用意。
三、應(yīng)對初識拜訪酒店管理者應(yīng)應(yīng)注意的問題與借鑒
（一）要注意事先做好充分準(zhǔn)備
1。電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系時，最好在上午或下午期間落實(shí)約定兩個時間段以防到約定時間管理者因臨時有事離開。
2。因?yàn)橛械慕M聯(lián)系落實(shí)拜訪的管理者從事財務(wù)或人力資源或工程等崗位，而高職學(xué)生初學(xué)專業(yè)還沒有學(xué)到這些科目，因此要多去翻閱搜索學(xué)習(xí)這類資料，直接向教授財務(wù)或人力資源或工程的老師請教，才能問的問題有針對性，專業(yè)性強(qiáng)。
3。多準(zhǔn)備一些崗位的問題，以防這個酒店約好的管理者不能拜訪交流情況下或拜訪后發(fā)現(xiàn)可得到的信息太少可以直接找或再重新找其他崗位管理者交流。
（二）注意說話方式和技巧
在預(yù)約酒店管理者時，專業(yè)學(xué)生講話要注意怎么說，怎么表達(dá)，怎么措辭，什么樣的語氣，加上一定的贊美可以更好的進(jìn)行溝通。在被拒絕后也不要?dú)怵H因?yàn)檫€有更多更好的選擇在等著我們，身邊的資源要盡可能地合理利用起來。在拜訪交流期間，多聽多尊稱不卑不亢地表達(dá)自己的觀點(diǎn)不盲從，注意自己的說話表達(dá)方式，在被拒絕或想請管理者再多談?wù)勀硞€問題或答非所問時要繼續(xù)有禮貌，換個問題或逐步漸進(jìn)，可獲得答案或使拜訪談話收獲更多信息更精彩。
（三）學(xué)著掌控時間與氣氛，臨場發(fā)揮
拜訪交流期間可充分利用手機(jī)錄音功能，一定要注意時間，盡量學(xué)著抓重點(diǎn)抓關(guān)鍵，學(xué)著臨場發(fā)揮說一些有趣的又是管理者感興趣的問題，使交流更順利氣氛更輕松融洽。走入酒店，初識拜訪酒店管理者這個體驗(yàn)充分體現(xiàn)了高職教育理論與實(shí)踐相結(jié)合的特點(diǎn)。帶著問題拜訪酒店管理者，初步對酒店、酒店管理者的工作內(nèi)容、酒店的特色、運(yùn)營模式、營銷以及感興趣的問題、他們對我們專業(yè)學(xué)生的建議及酒店的發(fā)展、未來有了感性認(rèn)識。通過溝通，通過拜訪以及分工合作，使學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作、信息整合、運(yùn)用各類軟件技術(shù)、人脈以及說話藝術(shù)的重要性。強(qiáng)化了為一天完成三家酒店的拜訪而提高效率的網(wǎng)上地圖搜素，資料收集，拒接后的變通，手機(jī)新功能的運(yùn)用能力。初識拜訪酒店管理者同時反應(yīng)了不同酒店管理者的素質(zhì)，反映了聰明的酒店是怎么做人的，也引導(dǎo)同學(xué)思考該怎么處事做人，呼吁更多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的同時能向?qū)I(yè)院校和學(xué)生開放給予支持。初識拜訪酒店管理者充分爆發(fā)也肯定了高職專業(yè)學(xué)生要接觸社會走進(jìn)專業(yè)所做的努力。學(xué)生的潛力是無限的。
參考文獻(xiàn)
1、淺談酒店客房部安全管理鄭笑還閩江職業(yè)大學(xué)學(xué)報1999—08—15
2、信息時代酒店管理的新趨勢吳東曉，陸高峰企業(yè)經(jīng)濟(jì)2001—04—21
酒店管理論文題目選題篇十五
2安慶一枝梅公司生產(chǎn)經(jīng)營過程優(yōu)化研究
3南昌a食品公司ka管理方案研究
4聯(lián)想筆記本產(chǎn)品市場定位與營銷策略研究
5企業(yè)融資組合設(shè)計的討論和上市公司債權(quán)融資淺析
6深圳創(chuàng)華合作有限公司績效考評分析
7造紙企業(yè)樹立正確的環(huán)保觀念的重要性
8商業(yè)銀行住房抵押貸款證券化的效應(yīng)分析
9中國a壽險公司個人壽險業(yè)務(wù)-營銷戰(zhàn)略規(guī)劃研究
10電子客票系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用項(xiàng)目管理案例分析
11中國金融服務(wù)業(yè)bpo企業(yè)競爭力的若干問題研究
12qfd在erp銷售中的應(yīng)用王敬軒
13建筑工程尋租行為及工程監(jiān)理研究
14公元電器公司營銷規(guī)劃研究
15中國建設(shè)銀行并購戰(zhàn)略研究
16天津市熱電公司多角化經(jīng)營戰(zhàn)略分析
17廣州東南西環(huán)高速公路營銷策略研究
18河北省煙草公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
19企業(yè)人力資本投資風(fēng)險及其防范
20聯(lián)想服務(wù)器業(yè)務(wù)在國際競爭中的戰(zhàn)略調(diào)整
21海星超市的營銷策略研究
22對我國企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理的探析
23醫(yī)院管理若干問題研究
24精益制造理論及其在大型航空制造企業(yè)中的推進(jìn)研究
25企業(yè)購并過程中的財務(wù)資源整合實(shí)證研究
26為國內(nèi)中小民營企業(yè)引進(jìn)員工職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)職業(yè)開發(fā)管理機(jī)制
27國有企業(yè)破產(chǎn)過程中銀行債權(quán)保全研究
28國有商業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)的問題和對策研究
29人民幣資本項(xiàng)目可兌換問題探討
30我國酒店集團(tuán)化發(fā)展戰(zhàn)略研究
31中、美注冊會計師行業(yè)監(jiān)管的比較研究
32論國內(nèi)管理培訓(xùn)公司核心競爭力的建立
33員工的可持續(xù)發(fā)展
34中國工商銀行crm應(yīng)用規(guī)劃
35金融控股公司在中國
36阜新市中小企業(yè)總經(jīng)理的培養(yǎng)
38四川建設(shè)工程質(zhì)量安全咨詢服務(wù)事務(wù)所企業(yè)化運(yùn)作研究
39用erp提升我國電信通信工程施工企業(yè)的管理水平和市場競爭力
40e時代制造業(yè)的服務(wù)營銷
41大西洋公司藥芯焊絲營銷戰(zhàn)略研究
42中國風(fēng)險投資制度的創(chuàng)新模型與實(shí)踐
43變革時期我國軍轉(zhuǎn)民企業(yè)面臨的困境及對策探討
44fl制衣有限公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究
45西北軸承股份有限公司供銷物流管理研究
46非處方藥營銷體系研究
47國有商業(yè)銀行產(chǎn)權(quán)制度創(chuàng)新研究
48我國國有股減持方法問題與對策研究
49我國建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究
50關(guān)于資產(chǎn)證券化在我國推行問題的研究
51證券信用交易的制度設(shè)計和政策建議
52我國上市公司國有股減持中的定價模型研究
53證券組合投資管理理論的拓展與應(yīng)用研究
54視頻服務(wù)器項(xiàng)目的市場研究
55稅收籌劃的理論與實(shí)務(wù)探討
56價值倍數(shù)法的提出及其在證券價值分析中的應(yīng)用
57中國民營高科技企業(yè)薪酬體系設(shè)計與實(shí)證研究
58華諾威基因藥業(yè)公司國內(nèi)創(chuàng)業(yè)板上市問題的研究
59西北航空日本辦事處日本雇員薪酬管理研究
60生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險控制
61新形勢下中國醫(yī)藥企業(yè)營銷策略研究
62佛山華新包裝股份有限公司企業(yè)戰(zhàn)略研究
63房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)風(fēng)險分析
64《案例》：三t民營企業(yè)——創(chuàng)業(yè)、營銷、發(fā)展之路
65《案例》：把握機(jī)會，合作致勝——日本多科莫公司成功推廣無線上網(wǎng)業(yè)務(wù)的研究
66《案例》：廣州蒼明通訊連鎖經(jīng)營有限公司——一間尋呼企業(yè)的重組與發(fā)展過程
67《案例》：朗訊科技有限公司——以市場為導(dǎo)向的企業(yè)核心競爭力建設(shè)
68《案例》：美的廚具用品制造有限公司——尋求發(fā)展之路
69《案例》：卜內(nèi)門太古漆油(中國)有限公司——重整產(chǎn)品策略，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢
70《案例》：萊特集團(tuán)公司——市場競爭戰(zhàn)略分析
71《案例》：廣州市城市建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限公司——成功回顧與發(fā)展思考
72《案例》：約克廣州空調(diào)冷凍設(shè)備有限公司——競爭性的運(yùn)作管理和企業(yè)發(fā)展
73《案例》：美國費(fèi)氏公司——重整中國市場的財務(wù)策略，迎接雙重挑戰(zhàn)
74《案例》：廣東電信公司——電信服務(wù)滿意度分析與對策
75《案例》：廣州奧普通信發(fā)展有限公司——寬帶增值業(yè)務(wù)的發(fā)展
76《案例》：第一制藥(中國)有限公司——“必妥”產(chǎn)品在中國市場的開發(fā)
77《案例》：blm在中國——調(diào)整市場戰(zhàn)略，全面重組業(yè)務(wù)
78《案例》：佛山郵政發(fā)展戰(zhàn)略——構(gòu)建佛山最大的物流配送服務(wù)企業(yè)
79《案例》：廣東光泰電信器材公司——厲行變革、開拓創(chuàng)新、再塑行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位
80《案例》：中港第四航務(wù)工程局——未來市場之路
81內(nèi)部營銷理論及實(shí)踐之初步研究
82外國跨國公司在華市場營銷策略研究
83《案例》：廣東金荔集團(tuán)公司——買殼上市成功因素分析及思考
84《案例》：湯姆遜佛山彩色顯像管有限公司——彩管行業(yè)態(tài)勢與競爭戰(zhàn)略
85《案例》：洪達(dá)建材(深圳)有限公司——面對市場，重建競爭優(yōu)勢
86《案例》：東浚“荔景苑”——重新定位的營銷策略
87《案例》：中遠(yuǎn)集裝箱運(yùn)輸有限公司——強(qiáng)化市場營銷，應(yīng)對國際競爭
88《案例》：東科制罐有限公司——中小型企業(yè)營銷策略初探
89《案例》：沃特工程塑料廠——實(shí)行6sigma質(zhì)量管理，提升企業(yè)管理水平
90《案例》：天翔花園——小企業(yè)的競爭戰(zhàn)略和持續(xù)競爭優(yōu)勢的初步思考
91《案例》：廣東md集團(tuán)空調(diào)營銷公司——空調(diào)營銷策略
92廣東喜之郎集團(tuán)有限公司——喜之郎品牌管理
93《案例》：廣東省tie公司與廣東nie公司——合并重組分析
94《案例》：廣州鋼鐵集團(tuán)有限公司——廣州鋼鐵集團(tuán)有限公司的戰(zhàn)略選擇
95上海華誼(集團(tuán))公司建立、健全經(jīng)營者激勵與約束機(jī)制的探索和實(shí)踐
96民營房地產(chǎn)企業(yè)(xhl)發(fā)展戰(zhàn)略研究——兼xhl的項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)證分析
97試論新形勢下上海外輪代理公司營銷策略
98船舶管理的發(fā)展及中國航運(yùn)業(yè)的應(yīng)對
99集成電路測試運(yùn)作與研析
100中信實(shí)業(yè)銀行市場營銷研究
論文參考題目--金融【2】
1.商業(yè)銀行股份制改造及賞識問題的研究
2.中央銀行監(jiān)管中在的問題及解決途徑
3.商業(yè)銀行的經(jīng)營風(fēng)險及防范
4.加入wto對我國金融業(yè)的影響及對策
5.我國證券市場發(fā)展的現(xiàn)狀，問題及對策
6.建立我國二板市場問題研究
7.關(guān)于我國利率市場化問題的研究
8.通貨緊縮及其治理對策
9.如何培育和重塑個人信用制度
10.加入wto后中國銀行業(yè)與國際市場接軌問題
11.市場營銷在銀行中的應(yīng)用
12.銀行中間業(yè)務(wù)問題及其前景研究
13.銀行金融創(chuàng)新問題
酒店管理論文題目選題篇十六
摘要：目前我國高職院校的酒店管理專業(yè)畢業(yè)生在酒店就業(yè)率偏低的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，高職酒店管理專業(yè)在制定教學(xué)目標(biāo)時應(yīng)充分考慮學(xué)生與企業(yè),發(fā)展自己的特色，樹立自己的品牌;建立真正的基于工作過程的課程體系；采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)模式,構(gòu)建教學(xué)效果的評價和考核體系；建構(gòu)具有特色的校園文化；依靠政府、企業(yè)、學(xué)校共同建設(shè)職業(yè)教育之路。
關(guān)鍵詞：高職；酒店管理；人才培養(yǎng)；就業(yè)
隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，酒店行業(yè)也進(jìn)入了快速發(fā)展階段，對人才專業(yè)素質(zhì)的要求也是越來越高。為了適應(yīng)這一情況，不少的高職院校開設(shè)了酒店管理專業(yè)，并且不斷地對酒店管理專業(yè)的人才培養(yǎng)模式進(jìn)行創(chuàng)新。但是，高職院校酒店管理專業(yè)理論知識、教育體系等與學(xué)生的需求之間依然存在著脫節(jié)的問題。
一、高職院校酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵解析
1.以學(xué)生為本
高職院校首先需要了解學(xué)生的需求，要站在學(xué)生的角度開展教育活動。酒店管理專業(yè)的設(shè)置就是為了培養(yǎng)出更多的應(yīng)用型的高技能人才，所以在制訂教學(xué)方案的時候應(yīng)該更多的考慮學(xué)生的意見。應(yīng)該先進(jìn)行充分的調(diào)研，將核心課程分解成為幾個部分，劃定重點(diǎn)，架構(gòu)好符合學(xué)生需求的課程體系，這樣才可以有針對性地培養(yǎng)出專業(yè)的人才。注重學(xué)生的職業(yè)技能需求，酒店管理是一個具有較強(qiáng)的實(shí)際操作性的工作。所以學(xué)校在開設(shè)課程的時候應(yīng)該充分的考慮這一點(diǎn)，將專業(yè)知識的培養(yǎng)與應(yīng)用實(shí)踐相結(jié)合。多多舉辦類似實(shí)訓(xùn)、社會實(shí)踐、輪崗實(shí)習(xí)等活動，以此來增加學(xué)生的實(shí)際技能。注重“雙師型”教師的培養(yǎng)，學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時有相應(yīng)的指導(dǎo)老師，學(xué)生在酒店實(shí)習(xí)的時候也有相應(yīng)的老師帶隊(duì)。[1]每一個學(xué)生都有自己的個性，在進(jìn)行教學(xué)的同時也要重視學(xué)生個性的培養(yǎng)，因?yàn)閷W(xué)生的性格、愛好等對學(xué)生的就業(yè)有著直接的關(guān)系。所以，學(xué)校在安排課程時要注重學(xué)生的素質(zhì)拓展，組織學(xué)生社團(tuán)活動等等，在學(xué)生在集體活動中培養(yǎng)自己的性格和興趣愛好。培養(yǎng)學(xué)生長久發(fā)展的能力，對于酒店管理專業(yè)的學(xué)生來說，酒店就是其今后的主要發(fā)展路徑。學(xué)校不僅僅要培養(yǎng)學(xué)生適合崗位，而且要時時關(guān)注學(xué)生未來的長久發(fā)展，幫助學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，建設(shè)提高學(xué)生綜合素質(zhì)的平臺，以此來鍛煉學(xué)生的思維和能力。
2.以酒店為本
酒店服務(wù)質(zhì)量的好壞主要體現(xiàn)在是否可以為顧客提供主動的、規(guī)范化的、快捷周到的服務(wù)。每個行業(yè)都有自己的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，高職院校在進(jìn)行人才培養(yǎng)的過程中要主動將酒店的職業(yè)技能融合進(jìn)課程體系之中。以職業(yè)技能證書的獲取為動力，努力進(jìn)行生產(chǎn)性培訓(xùn)。酒店需要的是具有專業(yè)素養(yǎng)和比較強(qiáng)的適應(yīng)能力的人才，如踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、誠實(shí)守紀(jì)等等。酒店需要的是可以立即創(chuàng)造價值的人才，而不是還需要大量培訓(xùn)的人才，這樣看來，高職院校的酒店管理專業(yè)與酒店進(jìn)行銜接就顯得尤為重要。
二、高職院校的酒店人才培養(yǎng)策略
1.在制定教學(xué)目標(biāo)時應(yīng)充分考慮學(xué)生與企業(yè)
高職院校酒店管理專業(yè)課程目標(biāo)的確立需要從學(xué)生特長以及企業(yè)崗位要求著手。由于酒店企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)以及職能部門具有不同的劃分，各司其職，這就要求高職院校在進(jìn)行人才培養(yǎng)的時候也要進(jìn)行相應(yīng)的劃分。在制定教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)的時候，讓學(xué)生與企業(yè)共同參與，讓學(xué)校結(jié)合自身的特色，設(shè)計理論與實(shí)踐相結(jié)合的課程。這樣才可以培養(yǎng)出理論知識與專業(yè)技能齊頭并進(jìn)的高素質(zhì)酒店管理人才。
2.發(fā)展特色，樹立品牌
高職院校的辦學(xué)目的就是為了向企事業(yè)單位輸送掌握專業(yè)技能的應(yīng)用型人才。只有高職院校的畢業(yè)生可以實(shí)現(xiàn)較高的就業(yè)率，掌握較多的市場份額，才能實(shí)現(xiàn)高職院校的辦學(xué)目的。酒店管理專業(yè)要以市場為導(dǎo)向，高職院校在進(jìn)行人才培養(yǎng)時更加要注重符合市場的需求，只有在市場上受歡迎，該院校在競爭激烈的'辦學(xué)環(huán)境下才具有一定的生存之地。所以，高職院校在辦學(xué)時要著重發(fā)展自己的優(yōu)勢，在發(fā)展自己特色的同時引入企業(yè)式的運(yùn)作模式。只有這樣才可以保持高職院校的市場競爭力。
3.建立真正的基于工作過程的課程體系
酒店管理專業(yè)應(yīng)該以整個的工作過程、工作任務(wù)、課程的結(jié)構(gòu)作為設(shè)計的理念，形成一體化、完整的課程體系和課程結(jié)構(gòu)。[2]應(yīng)該根據(jù)酒店的實(shí)踐任務(wù)編寫教材。構(gòu)建科學(xué)的教材體系在整體上要做到整個工作過程系統(tǒng)化、課程的結(jié)構(gòu)模塊化、情景化，要建構(gòu)這樣的體系則需要學(xué)校、酒店、學(xué)生三方面的配合。
4.酒店管理專業(yè)應(yīng)該采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)模式
高職院校的酒店管理專業(yè)的教學(xué)模式必須走理論與實(shí)踐相結(jié)合的道路，理論與實(shí)踐相結(jié)合、學(xué)生工作與學(xué)習(xí)的過程緊密結(jié)合才是職業(yè)教育院校實(shí)現(xiàn)自己的教學(xué)目標(biāo)的重要手段。通過對“典型任務(wù)”[3]的分析來確定教育課程的分類，但是這一模式也對教師的專業(yè)能力提出了更高的要求。所以教師一定要在教學(xué)的過程中對整個課程的體系做好掌控,為學(xué)生自我個性的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
5.高職院校需要構(gòu)建教學(xué)效果的評價和考核體系
高職院校需要建構(gòu)自己的職業(yè)技能鑒定體系和合適的職業(yè)教育評價標(biāo)準(zhǔn)，這要求高職院校在對學(xué)生進(jìn)行考核的過程中適度的與企業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行接軌，將學(xué)生理論知識的考核、專業(yè)技能的培養(yǎng)與從業(yè)資格考試、實(shí)習(xí)考核、畢業(yè)論文等結(jié)合起來。[4]目前情況下，酒店管理相關(guān)行業(yè)已經(jīng)具備行業(yè)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能鑒定的機(jī)構(gòu)，這些都是一些有益的探索。
6.高職院校需要建構(gòu)具有特色的校園文化
職業(yè)教育的終極目標(biāo)就是就業(yè)，要實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與就業(yè)的對接，就要在平時的校園環(huán)境中層層滲透企業(yè)文化。不僅僅是專業(yè)知識要與就業(yè)進(jìn)行對接，而且在學(xué)生的價值觀、行為方式上都要與企業(yè)進(jìn)行對接。高職院校必須要構(gòu)建企業(yè)的校園文化之路，把價值觀、思想方式、行為方式、專業(yè)素養(yǎng)引進(jìn)校園。[5]加大力度建設(shè)自己的校園文化，增加對學(xué)生的職業(yè)道德教育和企業(yè)文化的教育，讓學(xué)生在平時專業(yè)知識的學(xué)習(xí)過程中感受先進(jìn)的企業(yè)文化。
7.職業(yè)教育未來之路需要依靠政府、企業(yè)、學(xué)校共同建設(shè)
學(xué)校與企業(yè)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，學(xué)校的酒店管理專業(yè)可以吸取酒店的資金、人才、技術(shù)和管理的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校可以根據(jù)酒店的實(shí)際需要有針對性的培養(yǎng)企業(yè)需要的人才。對于所有的這些，政府都應(yīng)該在政策上給予支持和引導(dǎo)，對職業(yè)教育的辦學(xué)模式進(jìn)行改革，使職業(yè)教育向著規(guī)?；蛨@區(qū)化的方向發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢的互補(bǔ)、資源的共享?？傊嵘呗氃盒＞频旯芾韺I(yè)的就業(yè)率需要政府、企業(yè)、學(xué)校三方面共同作出努力，尤其是作為先導(dǎo)的高職院校，更加應(yīng)該掌握行業(yè)的發(fā)展規(guī)律，進(jìn)行全面的改革。
參考文獻(xiàn)：
［1］彭宜佳，閆秦勤.高職酒店管理專業(yè)“三課堂一體化”人才培養(yǎng)模式探析［j］.職業(yè)技術(shù)教育，2012（8）:5-8.
酒店管理論文題目選題篇十七
1、燃料電池鐵道車輛的開發(fā)
2、鐵道車輛液壓減振器油液熱平衡研究
3、空氣彈簧附加氣室對車體振動行為的影響研究
4、基于非線性因素的鐵道車輛運(yùn)動穩(wěn)定性研究進(jìn)展
5、鐵道車輛節(jié)能技術(shù)研究及展望
6、鐵道車輛吸能式防爬器垂向屈曲研究
7、混合動力列車的應(yīng)用前景展望
8、常規(guī)鐵道車輛的節(jié)能技術(shù)
9、用阻燃性鎂合金實(shí)現(xiàn)鐵道車輛輕量化
10、東日本鐵路公司atacs的最新動向
11、鐵道車輛車鉤緩沖系統(tǒng)常見故障與檢修
12、最新研發(fā)的轉(zhuǎn)向架技術(shù)
13、使用壓力傳感器的轉(zhuǎn)向架構(gòu)架損傷的檢測
14、基于測力輪對的鐵道車輛運(yùn)行安全性驗(yàn)證
15、鐵道車輛整車鉚接質(zhì)量分析診斷系統(tǒng)的研究
16、車輪扁疤對鐵道車輛齒輪箱動態(tài)特性影響
17、鐵道車輛用軸承及其技術(shù)動向
18、基于simpack的鐵道車輛曲線通過能力研究
19、鐵道車輛空氣彈簧系統(tǒng)常見故障分析方
20、鐵道車輛系統(tǒng)垂向非線性動力學(xué)的定量分析
21、基于hypermesh與ansys的鎬窩回填車車架有限元分析
22、鐵道車輛車體焊接結(jié)構(gòu)疲勞強(qiáng)度分析方法與可視化研究
23、鐵道車輛主電路和牽引系統(tǒng)最新研究趨勢
24、電阻點(diǎn)焊質(zhì)量穩(wěn)定性研究
25、轉(zhuǎn)向架技術(shù)的研究開發(fā)
26、鐵道車輛車輪的鍛造及熱處理技術(shù)
27、鐵道車輛用牽引電動機(jī)的最新技術(shù)動向
28、鐵道車輛上壓電橡膠的應(yīng)用
29、在設(shè)計階段提高車輛乘坐舒適度的振動分析模型的構(gòu)建
30、轉(zhuǎn)向架中心距對機(jī)后一位單編組運(yùn)行車輛軸重轉(zhuǎn)移的影響
31、火車車軸加工工序圖cad系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用
32、基于數(shù)理統(tǒng)計的鐵道車輛車輪輪緣厚度旋修值研究
33、試論磁粉探傷技術(shù)在鐵道車輛零部件檢修中的應(yīng)用
34、車輛通過曲線時提高乘坐舒適度的方法研究
35、基于pro/e二次開發(fā)的鐵道車輛軸箱彈簧參數(shù)化設(shè)計
36、三菱公司的鐵道車輛用空氣壓縮機(jī)技術(shù)與產(chǎn)品
37、基于傳感器的鐵道車輛轉(zhuǎn)向架維修技術(shù)
38、鐵道車輛動力學(xué)模型設(shè)計及優(yōu)化分析
39、磁粉探傷技術(shù)在鐵道車輛零部件檢修中的運(yùn)用
40、歐標(biāo)鐵道車輛車軸用鋼ean的研制與開發(fā)
41、基于模態(tài)連續(xù)追蹤的鐵道車輛車體低頻橫向晃動現(xiàn)象研究
42、吊掛方式對鐵道車輛設(shè)備模態(tài)和傳遞特性的影響
43、鐵道車輛用轉(zhuǎn)k型承載鞍鞍面加工
44、蛇行運(yùn)動對鐵道車輛平穩(wěn)性的影響探究
45、鐵道車輛規(guī)范驅(qū)動三維布管技術(shù)研究
46、奧氏體形變對鐵道車輛用高耐候鋼組織及性能的影響
47、混合動力鐵道車輛的發(fā)展趨勢及最新研究
48、歐洲貨車轉(zhuǎn)向架低噪聲技術(shù)研究
49、空氣彈簧在擊穿狀態(tài)下的車輛運(yùn)行仿真建模
50、鐵道車輛車軸軸箱用油封的技術(shù)動向
鐵道信號專業(yè)畢業(yè)論文題目
1、ctcs應(yīng)答器信號與報文檢測儀-控制主板軟硬件設(shè)計
2、基于acp方法的城市軌道交通樞紐應(yīng)急疏散若干問題研究
3、全電子高壓脈沖軌道電路接收器的硬件研究與設(shè)計
4、實(shí)時斷軌檢測系統(tǒng)中信號采集與通信子系統(tǒng)研究
5、基于模型的軌旁仿真子系統(tǒng)驗(yàn)證及代碼自動生成
6、基于全相位fft的鐵道信號頻率檢測算法研究
7、基于機(jī)器視覺的嵌入式道岔缺口檢測系統(tǒng)應(yīng)用
8、鐵路信號產(chǎn)品的電磁兼容分析與研究
9、鐵路高職院校校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)研究
10、鐵道信號電子沙盤系統(tǒng)整體規(guī)劃及設(shè)計
11、基于web的高職院?？荚囅到y(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)
12、鐵道信號沙盤模擬顯示系統(tǒng)研究
13、聯(lián)鎖道岔電子控制模塊的研制
14、基于arm的故障監(jiān)測診斷系統(tǒng)設(shè)計(前端采集和通信系統(tǒng))
15、客運(yùn)專線列控車載設(shè)備維修技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)化研究
16、駝峰三部位減速器出口速度計算方法研究
17、ctcs-2級列控系統(tǒng)應(yīng)答器動態(tài)檢測的研究
18、石家莊鐵路運(yùn)輸學(xué)校招生信息管理系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)
19、鐵道信號基礎(chǔ)設(shè)備智能網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測器設(shè)計
20、基于光纖傳感的鐵道信號監(jiān)測系統(tǒng)軟件設(shè)計
21、鐵道信號基礎(chǔ)設(shè)備在線監(jiān)測方法研究
22、有軌電車信號系統(tǒng)軌旁控制器三相交流轉(zhuǎn)轍機(jī)控制模塊的研究
23、基于故障樹的京廣高速鐵路信號系統(tǒng)問題分析及對策
24、站內(nèi)軌道電路分路不良計軸檢查設(shè)備設(shè)計與實(shí)現(xiàn)
25、鐵路綜合視頻監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)研究與工程建設(shè)
26、客運(yùn)專線信號控制系統(tǒng)設(shè)計方案
27、鐵路信號仿真實(shí)驗(yàn)室的硬件系統(tǒng)設(shè)計及其信號機(jī)程序測試
28、基于c語言的離線電弧電磁干擾檢測系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集及底層控制的實(shí)現(xiàn)研究
29、鐵路綜合演練系統(tǒng)的開發(fā)與實(shí)現(xiàn)
30、大功率led鐵路信號燈光源的研究
31、牽引供電系統(tǒng)不平衡牽引回流研究
32、cbtc系統(tǒng)中區(qū)域控制器和外部聯(lián)鎖功能接口的設(shè)計
33、城軌控制實(shí)驗(yàn)室仿真平臺硬件接口研究
34、atp安全錯誤檢測碼與運(yùn)算方法的研究與設(shè)計
35、led顯示屏控制系統(tǒng)的設(shè)計及在鐵路信號中的應(yīng)用
交通運(yùn)輸專業(yè)論文題目
1、交通運(yùn)輸系統(tǒng)安全風(fēng)險管理及現(xiàn)狀分析
2、交通運(yùn)輸企業(yè)安全管理人員考核培訓(xùn)現(xiàn)狀分析與對策
3、綠色交通，交通運(yùn)輸?shù)陌l(fā)展潮流
4、20x年中國初步建成綠色交通運(yùn)輸體系分析
5、交通運(yùn)輸規(guī)劃對城市物流的影響機(jī)理分析
6、現(xiàn)代鐵路貨物運(yùn)輸在物流發(fā)展中的策略研究
7、京津冀地區(qū)交通運(yùn)輸碳排放模型及驅(qū)動因素分析
8、鐵路交通運(yùn)輸過程中安全運(yùn)輸?shù)拇胧?BR> 9、旅游軌道交通運(yùn)輸組織模式研究
10、中國道路交通運(yùn)輸安全現(xiàn)狀全知道
11、現(xiàn)代綜合交通運(yùn)輸體系下各交通工具客運(yùn)分擔(dān)率預(yù)測
12、鐵路調(diào)度運(yùn)輸組織效率探討及對策
13、出入境交通運(yùn)輸工具管理領(lǐng)域社會共治模式的創(chuàng)新研究--基于誠信管理
14、淺析交通運(yùn)輸行業(yè)信息安全及應(yīng)對策略
15、交通運(yùn)輸行業(yè)大數(shù)據(jù)形態(tài)、風(fēng)險分析及對策研究
16、基于征信大數(shù)據(jù)的交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)信貸分析
17、鐵路物流運(yùn)輸組織管理創(chuàng)新的研究
18、推動交通運(yùn)輸高質(zhì)量發(fā)展開啟交通強(qiáng)國建設(shè)新征程
19、交通運(yùn)輸行業(yè)質(zhì)量提升行動實(shí)施方案
20、成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)交通運(yùn)輸綜合體的發(fā)展規(guī)劃
21、以gis為基礎(chǔ)的交通運(yùn)輸規(guī)劃探討
22、航空運(yùn)輸與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系及作用機(jī)制分析
23、我國交通運(yùn)輸行業(yè)安全管理現(xiàn)狀分析與對策
24、基于危險貨物的道路交通運(yùn)輸管理策略探討
25、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)在交通運(yùn)輸檢測領(lǐng)域的應(yīng)用及未來發(fā)展方向
26、商用車發(fā)展處于攻堅(jiān)期十九大提出我國交通運(yùn)輸總體創(chuàng)新問題
27、我國一線二線城市經(jīng)濟(jì)與交通運(yùn)輸發(fā)展差異性分析
28、基于dea模型的綜合交通運(yùn)輸效率評價研究
29、交通運(yùn)輸專業(yè)拓展城市軌道交通運(yùn)營管理方向
30、關(guān)于我國綜合交通運(yùn)輸體系的探討與分析
31、交通運(yùn)輸企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)研究
32、多方協(xié)力共促交通運(yùn)輸安全發(fā)展--記首屆國際交通運(yùn)輸安全博覽會
33、美國交通運(yùn)輸能耗監(jiān)測統(tǒng)計大數(shù)據(jù)應(yīng)用對我國的啟示
34、奮力開啟建設(shè)交通強(qiáng)國的新征程
35、基于耦合協(xié)調(diào)度模型的綜合運(yùn)輸體系支撐力研究
36、信息技術(shù)在交通運(yùn)輸管理中的作用
37、河北交通運(yùn)輸數(shù)據(jù)資源交換共享平臺的應(yīng)用
38、淺析地鐵軌道交通運(yùn)輸能力的影響因素及改進(jìn)策略
39、促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)與交通運(yùn)輸融合發(fā)展引領(lǐng)交通運(yùn)輸服務(wù)轉(zhuǎn)型升級
40、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下交通運(yùn)輸行政執(zhí)法體制研究
酒店管理論文題目選題篇十八
2、甘肅省耕地資源保護(hù)問題研究
3、面源污染防治視角下農(nóng)村土地經(jīng)營方式選擇的博弈分析
4、農(nóng)村小型水利基礎(chǔ)設(shè)施自主管理問題分析
5、凌源市農(nóng)田水利工程管理體系研究
6、云南省草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)獎機(jī)制政策實(shí)施情況及成效
7、農(nóng)村生態(tài)環(huán)境與生態(tài)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系
9、城鎮(zhèn)化率與農(nóng)機(jī)化程度的關(guān)系研究
10、貴州山區(qū)公路沿線生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)價值變化
11、我國環(huán)境污染源中廢氣的監(jiān)測方法分析
12、中小農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究
13、土地征用的農(nóng)戶收入效應(yīng)
14、大數(shù)據(jù)環(huán)境下云南農(nóng)產(chǎn)品精準(zhǔn)營銷模式研究
15、我國農(nóng)地產(chǎn)權(quán)制度變遷的邏輯及動力
16、大力提升糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)營水平加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程
17、社會治理視角下的林業(yè)專業(yè)合作社制度創(chuàng)新
18、對我國森林資源價值核算的評述與建議
19、我國肉雞養(yǎng)殖戶建立免疫檔案行為及影響因素
20、中國東西部地區(qū)蔬菜流通效率差異的比較研究
22、農(nóng)地整理項(xiàng)目后期管護(hù)農(nóng)戶出資意愿影響因素研究
23、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中婦女土地權(quán)益問題的新動向與對策建議---以江蘇省為例
24、外部價值鏈視角下農(nóng)業(yè)上市公司績效指標(biāo)分析
25、探析我國農(nóng)村電商發(fā)展現(xiàn)狀與對策
26、心理因素對新生代農(nóng)民工市民化意愿的影響--以湖南省為例
27、周口市川匯區(qū)林地保護(hù)利用規(guī)劃現(xiàn)狀分析與評價
28、范縣現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)總體布局及重點(diǎn)工程
29、千萬畝森林增長工程建設(shè)成效及后續(xù)發(fā)展探討
30、林業(yè)種苗管理存在的問題及對策
31、肥東縣農(nóng)業(yè)機(jī)械年檢現(xiàn)狀及對策
33、交易費(fèi)用理論視野下重慶市農(nóng)產(chǎn)品流通市場體系創(chuàng)新
34、我國食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及優(yōu)勢
35、福安市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展存在的問題及對策
36、甘孜州馬鈴薯產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策
37、建湖縣高作鎮(zhèn)大成家庭農(nóng)場發(fā)展經(jīng)驗(yàn)
38、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下農(nóng)村電商可持續(xù)發(fā)展的對策研究--基于宿遷市農(nóng)村電商的調(diào)查分析
39、航空攝影在農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記中的應(yīng)用探討
40、南陵縣特色水果與中藥材栽培現(xiàn)狀及發(fā)展優(yōu)勢
41、南鄭縣茶產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效的主要做法及建議
42、秀山縣農(nóng)村耕地撂荒現(xiàn)狀及對策
43、黑龍江省農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及對策
44、基于資源保護(hù)理論和生態(tài)類比的干旱災(zāi)害應(yīng)對分析
45、基于城市總規(guī)的基本農(nóng)田空間優(yōu)化調(diào)整研究
46、農(nóng)民農(nóng)地轉(zhuǎn)出意愿及影響因素的性別差異
47、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、非農(nóng)就業(yè)與農(nóng)民的承包地退出意愿
48、農(nóng)地產(chǎn)權(quán)變遷呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)細(xì)分特征的原因分析
49、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)抵押物變現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)困境與解決對策
50、我國被征地農(nóng)民社會保障法律制度的完善路徑
農(nóng)業(yè)信息化論文題目
1、基于dea的吉林省農(nóng)業(yè)信息化投入產(chǎn)出效率測度
2、農(nóng)業(yè)信息化背景下新型職業(yè)農(nóng)民的培養(yǎng)研究探討
3、煙草農(nóng)業(yè)信息化現(xiàn)狀及對策探究
4、加快農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)創(chuàng)新新型職業(yè)農(nóng)民培育平臺
5、農(nóng)業(yè)信息化對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的影響研究
6、基于多地實(shí)踐的新技術(shù)在農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展中的應(yīng)用
7、麗水市農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展現(xiàn)狀與對策
8、關(guān)于達(dá)州市農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展的思考
9、我國農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展的模式與路徑——一個綜述
10、我國農(nóng)業(yè)信息化生產(chǎn)效率測算及其提升策略分析
11、農(nóng)民說:我是農(nóng)業(yè)信息化的火種
12、云南省農(nóng)業(yè)信息化工作傳佳音
13、農(nóng)業(yè)信息化背景下物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用文獻(xiàn)綜述
14、農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用——以昭通市永豐鎮(zhèn)為例
15、加快農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)思考
16、基于ahp-fce的農(nóng)業(yè)信息化水平影響因素評價分析——以河南省為例
17、加快農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)助推現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展
18、云計算在農(nóng)業(yè)信息化中的應(yīng)用探討
19、新形勢下農(nóng)業(yè)信息化的發(fā)展戰(zhàn)略分析
20、基于citespace軟件的我國農(nóng)業(yè)信息化領(lǐng)域研究的可視化分析
21、我國農(nóng)業(yè)信息化貢獻(xiàn)率測算方法實(shí)證研究
22、農(nóng)業(yè)高等院校圖書館在參與農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的優(yōu)勢和有效途徑
23、關(guān)于我國農(nóng)業(yè)信息化的探析
24、大數(shù)據(jù)在農(nóng)業(yè)信息化中的應(yīng)用機(jī)制與價值創(chuàng)造
25、淺談農(nóng)業(yè)信息化對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的相關(guān)影響
26、農(nóng)業(yè)信息化“互聯(lián)網(wǎng)+”交流應(yīng)用平臺
28、云計算在農(nóng)業(yè)信息化中的應(yīng)用及發(fā)展
29、加快農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展
30、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)信息化的必要性之淺見
31、數(shù)據(jù)挖掘在農(nóng)業(yè)信息化中的應(yīng)用進(jìn)展
32、基于農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新視角的農(nóng)業(yè)信息化水平與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系研究
33、煙草農(nóng)業(yè)信息化現(xiàn)狀與拓展途徑
34、鎮(zhèn)江市農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展的實(shí)踐與思考
35、對推進(jìn)農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的思考
36、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展問題探討
37、農(nóng)業(yè)信息化促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長探討
38、大數(shù)據(jù)時代下我國農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展趨勢
39、關(guān)于加快縣域農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的思考
40、基于農(nóng)業(yè)信息化的農(nóng)民增收路徑的優(yōu)化
41、農(nóng)業(yè)信息化的衍變過程與發(fā)展策略
42、大數(shù)據(jù)時代下農(nóng)業(yè)信息化研究
43、沈陽市蘇家屯區(qū)農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)情況的分析與對策
44、農(nóng)業(yè)信息化對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的影響與對策
45、淺析農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展問題與對策
46、農(nóng)業(yè)信息化助推農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革
47、農(nóng)業(yè)信息化下新型職業(yè)農(nóng)民的培養(yǎng)策略分析
48、積極引進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展
49、淺談農(nóng)業(yè)信息化與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
50、對農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展的思考與對策研究
酒店管理論文題目選題篇十九
摘要：人、財、物、信息等各種資源是酒店經(jīng)營中不可或缺的因素。其中，人力資源要素起著決定性的作用。員工是酒店最寶貴的財富與資源，人性化管理強(qiáng)調(diào)員工的自主性、能動性和創(chuàng)造性，能加強(qiáng)酒店的內(nèi)部凝聚力，提高競爭力，對酒店的發(fā)展具有重要意義和積極作用。
關(guān)鍵詞：酒店管理；員工管理；人性化
一、人性化管理的含義
“人性化”管理，就是在企業(yè)管理過程中，充分考慮和尊重人性要素，以人性為原則，以充分挖掘人的潛能為己任的管理模式。人性化管理的核心就是圍繞怎樣充分利用“人”這一核心資源展開的。突出在管理中充分理解人、尊重人、信任人，對其從各方面予以關(guān)心、愛護(hù)，使員工在工作中體現(xiàn)歸屬感、價值感，從而最大程度的調(diào)動和發(fā)揮人的主觀能動性和積極性。
二、酒店實(shí)施人性化管理的重要性
隨著酒店業(yè)的快速發(fā)展,賓客對服務(wù)的要求也越來越高,如果酒店不能提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),就不能在激烈的競爭中取勝。而提供這一服務(wù)的就是一線員工。沒有滿意的員工，就沒有滿意的賓客，酒店對員工進(jìn)行人性化管理就是對服務(wù)質(zhì)量的保證。
人性化管理秉承“以人為核心”的理念，從員工文化程度、能力特長、技能技巧乃至興趣愛好等各個方面科學(xué)整合人力資源，把他們配置在相應(yīng)并能勝任的崗位上，并提供成長和發(fā)展的機(jī)會，調(diào)動其工作的積極性。
人性化管理堅(jiān)持“以員工為本”的核心價值觀，提倡管理者與員工之間的人格平等，讓員工感覺到與上層管理者的關(guān)系已不再是冷漠的上下級關(guān)系，而是親密的伙伴關(guān)系和合作者。從而使員工增強(qiáng)對酒店的信任度和忠誠度，自覺維護(hù)酒店利益。
酒店具有員工流動性大，特別是有經(jīng)驗(yàn)的管理人員和技術(shù)人才流失率高的特點(diǎn)。因此，建設(shè)一支素質(zhì)高、穩(wěn)定性強(qiáng)、有集體觀念的員工隊(duì)伍尤為重要。人性化管理憑借先進(jìn)的管理理念和科學(xué)管理方法的優(yōu)勢，注重人才的吸納和培養(yǎng)，使員工隊(duì)伍穩(wěn)定，為酒店的可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
三、人性化管理在酒店管理中的應(yīng)用措施
（一）經(jīng)常掌握員工的情緒和工作表現(xiàn)。員工的工作積極性不高，可能是因?yàn)閷ぷ饔胁粷M或個人碰到了不順心的事情。而這些心理狀態(tài)會從情緒中流露出來，在工作中表現(xiàn)出來。因此要經(jīng)常分析員工的情緒和工作表現(xiàn)，以便及時了解情況，把消極因素化成積極因素?？赏ㄟ^察言觀色、談心家訪、聽取員工反映、民意測驗(yàn)、座談討論等方法來了解。
（二）關(guān)心員工生活、福利。員工的生活問題處理不好將直接影響到他們的工作積極性。管理者應(yīng)從戀愛、婚姻、住房等生活方面多關(guān)心員工，如果員工家里有什么困難，應(yīng)盡力提供支持與幫助。辦好職工食堂、職工宿舍等員工福利事業(yè)，解除員工的后顧之憂，使其安居樂業(yè)。為員工提供文體活動場所，豐富員工的業(yè)余精神生活，真正為員工營造一個“家外之家”。例如，廣州某酒店每月舉行“員工日”，由總經(jīng)理、各部門經(jīng)理親自到員工餐廳為員工服務(wù)，大大提高了員工的積極性。
（三）實(shí)行民主管理。民主管理可以讓員工體會到自己是企業(yè)的主人，才能夠發(fā)揮員工的主人翁精神。讓員工有機(jī)會參與企業(yè)重大事情的決策和管理，并對管理人員進(jìn)行監(jiān)督。發(fā)動和鼓勵員工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對酒店管理提出合理化建議，并正確對待意見分歧，善于集思廣益。
（四）建立健全酒店的各項(xiàng)制度。在任何一個社會或組織中，制度的作用不可替代。任何管理都離不開規(guī)范的制度。規(guī)章制度是酒店經(jīng)營活動正常運(yùn)行和完成各項(xiàng)工作任務(wù)的基本保證。人性化管理也必須以規(guī)范的制度為基礎(chǔ)，對規(guī)章制度的科學(xué)性和合理性有著更高的要求。如果忽視了制度化，就會出現(xiàn)無原則而只講人情的情況，就難以在管理中體現(xiàn)公平、公正原則，就會挫傷員工工作的積極性和創(chuàng)造性。這些制度宣示什么行為是酒店提倡的`，什么行為是酒店反對的，讓員工既感受到制度給予的壓力，更品嘗到制度帶來的好處。這樣就可變我被管理為我要管理。有效的人性化管理應(yīng)該是人性化與制度化的有機(jī)融合。這些制度包括員工的獎酬制度、績效考評制度等等。
(五)重視培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供空間。對員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，是酒店管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。培訓(xùn)員工，不僅能為酒店帶來更高水平的服務(wù)績效，還可幫助酒店吸引和留住最好的員工。酒店員工一般以年輕人居多，他們希望通過教育培訓(xùn)激活自己的潛能，提高技能技巧，獲得酒店認(rèn)同，并能得到不斷的提高和發(fā)展。中國旅游協(xié)會人力資源開發(fā)中心曾在7月對23個城市33家2至5星級酒店進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，酒店人員流動的五個根本原因排列順序?yàn)椋骸皞€人發(fā)展”、“學(xué)習(xí)知識”、“工資福利”、“成就感”和“人際關(guān)系”，共占84.32％。個人發(fā)展居于員工需求之首。這一調(diào)查反映了，在知識經(jīng)濟(jì)條件下，酒店員工需求的方向，即逐漸向個人發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)等高層次需求轉(zhuǎn)移。一些有志于有酒店業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀員工，他們會選擇能給予各種培訓(xùn)，從而促進(jìn)他們事業(yè)發(fā)展的酒店。有眼光的管理者把教育培訓(xùn)工作看作是酒店的軟實(shí)力投資，把教育培訓(xùn)作為招攬和吸引人才，提高酒店整體實(shí)力的策略和方法。
結(jié)語
在現(xiàn)代酒店管理中，人性化管理已逐步上升為主流的管理理念。在未來激烈的人才競爭中，只有真正實(shí)現(xiàn)了人性化管理的酒店才能取勝，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
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