別人的歡笑，是對(duì)你付出的肯定；結(jié)合實(shí)際情況，靈活運(yùn)用不同的總結(jié)方法和技巧。以下是小編為大家整理的日記范文，供大家參考借鑒。
組織部保密協(xié)議篇一
甲方（聘用單位）：______________________________
乙方（受聘人員）：______________________________
乙方身份證號(hào)碼：________________________________
鑒于乙方在甲方任職，其在工作過(guò)程中可能知悉或接觸到甲方的商業(yè)秘密，雙方當(dāng)事人就乙方任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
第一條?甲、乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的商業(yè)秘密是指????????????????????。
第二條?本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密包括但不限于下列內(nèi)容：
1.______________________________；
2.______________________________。
第三條?乙方應(yīng)履行下列保密義務(wù)：
1._______________________________；
2._______________________________。
第四條?甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本協(xié)議之日起到商業(yè)秘密脫密時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除或終止而免除。
第五條?乙方必須保守甲方保密信息，在職期間，故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方保密信息泄露的，甲方可根據(jù)規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)合同；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以將乙方移送司法行政機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第六條?乙方違反保密協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，同時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方調(diào)查乙方的違約行為而支出的合理費(fèi)用（包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、保全費(fèi)等）。
第七條?因本合同而引起的糾紛，雙方同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條?本協(xié)議第七條的約定不影響甲方請(qǐng)求公安、工商、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等政府管理部門(mén)對(duì)乙方侵權(quán)行為或違法行為進(jìn)行處理的權(quán)利。
第九條?本協(xié)議若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。
第十條?本協(xié)議的補(bǔ)充和修改必須用書(shū)面達(dá)成且經(jīng)雙方簽署后才能生效。
第十一條?本合同未盡事宜按照國(guó)家或地方的法律法規(guī)執(zhí)行。
第十二條?本協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方（簽字或蓋章）：????????乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
組織部保密協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在任職期間及離職以后的保密事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：
甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的范圍包括但不限于以下內(nèi)容。
1．技術(shù)信息：工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告等。
2．經(jīng)營(yíng)秘密：客戶(hù)資料、客戶(hù)名單、產(chǎn)品清單、價(jià)格成本、設(shè)計(jì)方案、服務(wù)定價(jià)、招投標(biāo)中的標(biāo)底和標(biāo)書(shū)、市場(chǎng)分析等。
3．乙方在本合同期內(nèi)的技術(shù)研發(fā)成果。
4．公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
1.乙方在甲方工作期間，嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不以包括下列侵權(quán)方式在內(nèi)的任何方式侵犯甲方商業(yè)秘密：
（2）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲得的甲方商業(yè)秘密；
（4）未經(jīng)企業(yè)許可，將商業(yè)秘密用于指定目的以外的用途；
（5）協(xié)助任何第三人或唆使任何第三人，以不正當(dāng)手段獲取甲方商業(yè)秘密；
（6）其他侵犯甲方商業(yè)秘密的行為。
2．雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
3. 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
4.甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
5．未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)和撰寫(xiě)論文向第三方公布。
1．乙方在任職期間必須按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得將該商業(yè)秘密用于指定目的以外的用途。
2.乙方在甲方工作期間或離開(kāi)甲方后一年之內(nèi)，因職務(wù)行為主持或參與策劃、制訂、討論、設(shè)計(jì)、研究、開(kāi)發(fā)，從而直接或間接地產(chǎn)生、掌握、獲知的各種商業(yè)秘密或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生、掌握、獲知的商業(yè)秘密，其所有權(quán)屬于甲方，而非歸屬乙方。
3. 乙方在非職務(wù)上研究或開(kāi)發(fā)獲得的商業(yè)秘密，歸乙方所有。但乙方在開(kāi)發(fā)研究中利用了甲方有關(guān)的資源或經(jīng)驗(yàn)的，可以使用其商業(yè)秘密。
4.乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些商業(yè)秘密有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。乙方應(yīng)當(dāng)在離職時(shí)，或在甲方提出要求時(shí)，返還全部屬于甲方財(cái)物，包括記載著甲方商業(yè)秘密的一切載體。
5. 若記錄著甲方秘密信息的載體是乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方可以將商業(yè)秘密從自備載體上剪切或復(fù)制出來(lái)儲(chǔ)存到甲方所有的載體上，并保證原載體上商業(yè)秘密已消除。此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方的保密期限包括：
1、在甲方工作的全部期間；
2、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第 種（沒(méi)有做出選擇的，視為第（1）種）：
（1）無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者商業(yè)秘密實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)；
（2）有限期保密，保密期限自離職之日起往后計(jì)算 。
若乙方在技術(shù)部任職，因履行勞動(dòng)合同約定條件發(fā)生變化，勞動(dòng)合同終止甲方無(wú)意續(xù)簽的，或合同期內(nèi)甲方提出解除勞動(dòng)合同的，甲方可以以書(shū)面形式提前 個(gè)月通知乙方，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉密工作文件資料的交接工作。
1.如乙方違反保密義務(wù)，擅自使用及泄露甲方商業(yè)秘密或違反本合同規(guī)定的其他保密義務(wù)，將構(gòu)成違約。甲方有權(quán)要求乙方立即補(bǔ)救，同時(shí)，甲方有權(quán)采取下列任何一種或幾種途徑或方法向乙方索賠及追究責(zé)任：
(1)要求乙方立即停止侵害及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為、消除影響；
(2)解除與乙方的勞動(dòng)或聘用合同；
(3)甲方因乙方侵權(quán)而造成損失的，則甲方有權(quán)要求乙方賠償各項(xiàng)損失。損失賠償額為甲方因乙方違約行為所受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，如果甲方的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失難以計(jì)算，則損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收益。甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額內(nèi)。
2.乙方承擔(dān)的任何違約賠償行為并不免除其保密的義務(wù)，乙方必須繼續(xù)按照本合同有關(guān)的約定承擔(dān)保密義務(wù)。
因本合同而引起的糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
1．乙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同內(nèi)容，完全了解合同各條款的法律含義。
2．本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
3．本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律或政府主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)章、制度執(zhí)行。
4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人簽名： 身份證號(hào)：
年 月 日 年 月 日
組織部保密協(xié)議篇三
乙方：___身份證號(hào)：___
甲方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。
第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn)：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過(guò)書(shū)面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過(guò)觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開(kāi)信息。
第二條保密范圍
1、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專(zhuān)利技術(shù)；
2、乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
3、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
第三條保密義務(wù)乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過(guò)程中相應(yīng)的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，乙方不得從事下列行為：
1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使
第三方知悉上述保密范圍內(nèi)的任何信息；
2、使用上述保密信息進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及新的研究開(kāi)發(fā)等為乙方或
第三方謀取利益以及用于其他用途。
第四條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹梗蛔鼍唧w的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時(shí)開(kāi)始，到甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項(xiàng)目的工作，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
第五條保密費(fèi)用在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元月。
第六條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。
第七條其它事項(xiàng)本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____
____年____月____日
乙方：_____
___年____月____日
組織部保密協(xié)議篇四
根據(jù)公司《關(guān)于開(kāi)展保密自查活動(dòng)的通知》要求，近期信息部開(kāi)展了對(duì)本部門(mén)保密工作的全面自查與梳理，尤其是針對(duì)保密工作的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了逐項(xiàng)自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
由于信息部的特殊性質(zhì)，部門(mén)涉及保密性質(zhì)的工作內(nèi)容和資料較多，因此部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)的工作中尤其重視對(duì)保密工作的了解和掌握，確保保密工作的妥善分工和有效落實(shí)。上半年，信息部按集團(tuán)和公司的有關(guān)通知要求，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員開(kāi)展了《保密承諾書(shū)》的簽訂工作，在公司主管領(lǐng)導(dǎo)和各二級(jí)單位的大力配合下此項(xiàng)工作已按要求全部完成。同時(shí)，凡簽訂《保密承諾書(shū)(在崗人員)》的人員在調(diào)離公司后也其簽訂了《保密承諾書(shū)(離崗人員)》。
信息部針對(duì)本部門(mén)涉及保密性質(zhì)的工作統(tǒng)一部署合理安排，目前均已落實(shí)到專(zhuān)人負(fù)責(zé)，需保密的文件和數(shù)據(jù)也已交由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，所有涉密工作均完全依照相關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。
近幾年來(lái)，信息部認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公司保密管理規(guī)定(試行)》的`規(guī)定，完善本部門(mén)有關(guān)保密制度，嚴(yán)格執(zhí)行辦理程序，規(guī)范辦理保密事項(xiàng)，具體情況如下：
1、注重內(nèi)部保密管理制度建設(shè)。
人事檔案管理工作涉及的保密工作較多，因此信息部根據(jù)保密工作的需要建立了《人事檔案安全保密制度》，并在日常人事檔案管理工作中嚴(yán)格執(zhí)行，同時(shí)不斷完善和改進(jìn)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行各層級(jí)審批程序。
(1)在傳閱國(guó)家秘密文件、資料時(shí)，做好相關(guān)借查閱審批表的填寫(xiě)工作，并將保密文件、資料嚴(yán)格控制在規(guī)定的范圍內(nèi)，不擅自擴(kuò)大范圍。
(2)在傳閱國(guó)家秘密文件、資料時(shí)，確保傳閱活動(dòng)在辦公室或閱文室等有保密保障的場(chǎng)所進(jìn)行。
(3)閱讀國(guó)家秘密文件、資料，做好必要的登記手續(xù)，確保閱件人不會(huì)把保密文件、資料直接傳給他人，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。
3、確保保密文件及時(shí)歸檔。
部門(mén)定期組織相關(guān)人員檢查保密文件、資料登記表；核對(duì)保密文件、資料是否完整歸檔。
組織部門(mén)員工開(kāi)展《公司保密管理規(guī)定(試行)》的自學(xué)活動(dòng)，并按公司有關(guān)部門(mén)要求參加了相應(yīng)的保密培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
通過(guò)此次對(duì)部門(mén)保密工作情況的全面自查，我們認(rèn)為，信息部在各項(xiàng)保密工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行了公司和集團(tuán)公司的各項(xiàng)要求和相應(yīng)的規(guī)定，已較好的完成了部門(mén)的各項(xiàng)保密工作和任務(wù)。今后，信息部還將進(jìn)一步完善相關(guān)保密制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)保密工作中各個(gè)環(huán)節(jié)的控制，嚴(yán)格執(zhí)行公司保密管理規(guī)定的相關(guān)要求，確保公司利益不遭受損害。
組織部保密協(xié)議篇五
機(jī)關(guān)、單位組織涉密人員簽定保密承諾書(shū)，此次保密承諾書(shū)簽定活動(dòng)是為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識(shí)，強(qiáng)化保密責(zé)任，落實(shí)涉密人員的保密法律義務(wù)，確保國(guó)家秘密安全。
涉密人員在了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任的前提下，做出以下承諾：
1、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)，不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查。
2、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體;不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密;未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。
3、涉密崗位的相關(guān)人員要進(jìn)行保密知識(shí)教育，要求涉密人員帶頭履行承諾，帶頭學(xué)習(xí)保密知識(shí)，掌握保密技能，真正做到懂保密、會(huì)保密、善保密。
4、《保密承諾書(shū)》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對(duì)不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。
違反以上承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
組織部保密協(xié)議篇六
甲方：
乙方：
注冊(cè)地址：
住址：
身份證號(hào)碼：
因乙方購(gòu)買(mǎi)甲方海都嘉苑網(wǎng)點(diǎn)，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)價(jià)格底線(xiàn)。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開(kāi)披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及國(guó)務(wù)院有關(guān)部委和山東省的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條：商業(yè)秘密
1、本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密是指乙方購(gòu)買(mǎi)甲方所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目網(wǎng)點(diǎn)的成交價(jià)格。乙方對(duì)此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。
本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對(duì)公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。
2、對(duì)于甲方的定價(jià)政策、財(cái)務(wù)收據(jù)、合同、乙方承擔(dān)保密責(zé)任，不得以任何形式公開(kāi)。
第二條：保密義務(wù)人
乙方為本協(xié)議所稱(chēng)的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，購(gòu)買(mǎi)甲方項(xiàng)目網(wǎng)點(diǎn)的客戶(hù)。
保密義務(wù)人同意為甲方公司保密，不得以任何形式公開(kāi)甲方的商業(yè)定價(jià)政策，或向同行業(yè)甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公開(kāi)其商業(yè)定價(jià)政策。
第三條：保密義務(wù)人的保密義務(wù)
1，保密義務(wù)人因其購(gòu)買(mǎi)甲方開(kāi)發(fā)項(xiàng)目網(wǎng)點(diǎn)而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過(guò)失。
2，在甲方開(kāi)發(fā)項(xiàng)目海都嘉苑未全部售盡期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以任何形式對(duì)外泄露甲方商業(yè)成交價(jià)格。
3，如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。
第四條：保密義務(wù)的終止
1，公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。
2，甲方開(kāi)發(fā)的此項(xiàng)目海都嘉苑已經(jīng)全部售出。
第五條：違約責(zé)任
1，保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付10000元違約金。
2，乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對(duì)公司進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來(lái)的損失。
第六條：爭(zhēng)議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，爭(zhēng)議將提交---仲裁委員會(huì)，按該委員會(huì)的規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁結(jié)果是終局性的，對(duì)雙方均有約束力。
第七條：雙方確認(rèn)
在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
第八條：協(xié)議的效力和變更
1，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
2，本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。
第九條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽署：
乙方本人簽署：
組織部保密協(xié)議篇七
乙方：________身份證號(hào)碼：________
根據(jù)甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，乙方為甲方公司員工。為做好甲方保密工作，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方在任期期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)制定本合同，共同信守。
(四)雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
(五)乙方對(duì)具體保密標(biāo)的不能確認(rèn)的，應(yīng)及時(shí)向公司相關(guān)部門(mén)查證，否則乙方應(yīng)對(duì)所知悉的公司信息、資料等承擔(dān)保密責(zé)任。
(一)甲方對(duì)第三人依本協(xié)議具有保密必要或義務(wù);
(二)具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)之價(jià)值或商業(yè)利益。
下列情形乙方不負(fù)保密責(zé)任：
(一)已公開(kāi)為眾所周知之文件或資料;
(二)甲方書(shū)面同意公開(kāi)者;
(三)基于法律規(guī)定或法院的判決、裁定而揭露者，但乙方應(yīng)于揭露前告知甲方。
基于上述之認(rèn)識(shí)，乙方同意保密標(biāo)的應(yīng)僅限于為甲方工作或業(yè)務(wù)之目的于甲方之營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)或甲方同意之場(chǎng)所始得使用，不得使用于約定目的范圍外或?yàn)樽约夯虻谌酥娑褂帽Ｃ軜?biāo)的。任何未經(jīng)甲方事前同意即向第三人直接或間接揭露保密標(biāo)的之行為，都將造成甲方嚴(yán)重?fù)p害。
(一)乙方同意采取必要合理之措施維護(hù)資料之保密性，未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得交付或告知他人，如經(jīng)甲方同意交付或告知他人時(shí)，應(yīng)事先由甲方與該他人簽訂務(wù)款與本合約實(shí)質(zhì)相當(dāng)之保密合約。
(二)乙方如發(fā)現(xiàn)保密標(biāo)的遭受不合法的使用、泄密等事由或有發(fā)生上述情況之可能性時(shí)，應(yīng)立即??甲方，并配合甲方立即采取必要的防止措施。
(三)必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
(四)乙方因職務(wù)所獲得的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)。
(五)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。
若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用;甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。
(六)乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。乙方離職后兩年內(nèi)不得在本條約定的單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，亦不得自行從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)每月支付乙方元補(bǔ)償金。(涂黃部分根據(jù)實(shí)際需要選擇使用)
乙方離職之后對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職，乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)無(wú)限期的，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。鑒于乙方離職后需要承擔(dān)上述保密義務(wù)，雙方確認(rèn)，甲方在向乙方支付薪資報(bào)酬中，已包含相應(yīng)的保密費(fèi)用，無(wú)需在乙方離職時(shí)另外付保密費(fèi)用。
(四)乙方完成的職務(wù)技術(shù)成果，相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
乙方應(yīng)于勞動(dòng)全同解除時(shí)，或接到甲方通知時(shí)起三個(gè)工作日內(nèi)，將甲方已交付乙方之資料、職務(wù)開(kāi)發(fā)資料以及其所有之復(fù)制或拷貝本，不論系由甲乙所自行制作，均應(yīng)返還甲方。無(wú)法返還之資料，包括但不限于已安裝于硬設(shè)備之軟件程序，乙方應(yīng)即清除銷(xiāo)毀，并出具切結(jié)書(shū)保證已確實(shí)銷(xiāo)毀。
甲方依本合約而交付或告知乙方企業(yè)秘密、文件或資料之行為，并非授權(quán)或讓甲方所有文件或資料上所記載之專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、營(yíng)業(yè)秘密、技術(shù)秘竅或其它權(quán)利。
關(guān)于本合約產(chǎn)生之爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;如有訴訟之必要，雙方同意以甲方所在地人民法院為第一審管轄法院。
(一)乙方有下列行為之一者，給予警告，并扣發(fā)工資5000元以上10000元以下：
1。泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;
2。已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的;
3。違反本合同約定的義務(wù)和責(zé)任。
(二)乙方有下列行為之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。
1。故意或過(guò)失泄露甲方秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;
2。違反本合同約定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章提供公司秘密的;
3。利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
(三)乙方離職后違反本合同約定，應(yīng)向甲方支付10000元作為補(bǔ)償;違約金不足彌補(bǔ)其造成甲方損失的，甲方有權(quán)增加追償要求，情況嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。
(四)乙方違反本協(xié)議第六條競(jìng)業(yè)限制條款和義務(wù)的，除退還甲方已支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金外，應(yīng)向甲方支付20000元違約金;違約金不足彌補(bǔ)其造成甲方損失的，甲方有權(quán)增加追償要求，情況嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。
乙方：________
代表：________
日期：________
組織部保密協(xié)議篇八
《保密
承諾書(shū)
》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對(duì)不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。下面是本站小編為你整理的組織部保密承諾書(shū)，希望對(duì)你有用!
根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和相關(guān)法律法規(guī)，本人作為保密要害部門(mén)、部位的負(fù)責(zé)人，了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任，莊重承諾：
1、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的保密制度，履行保密義務(wù)，資源接受保密審查，對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、不提供虛假個(gè)人信息，不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密。
3、結(jié)合本部門(mén)、部位的實(shí)際，制定具體的保密管理制度和措施，未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作的文章、著述。
4、與所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員簽訂保密承諾書(shū)，建立崗位責(zé)任制，把保密責(zé)任落實(shí)到人。
5、有計(jì)劃地組織本部門(mén)、部位工作人員進(jìn)行保密教育、培訓(xùn)，增強(qiáng)所屬工作人員保密意識(shí)，掌握必備的保密知識(shí)和技能。
6、對(duì)所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員辭職、調(diào)動(dòng)、因私出國(guó)(境)申請(qǐng)?zhí)岢鲆庖?jiàn)。
7、對(duì)所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。
8、定期對(duì)保密環(huán)境和涉密載體進(jìn)行檢查，及時(shí)消除泄密隱患。
9、自己或所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員發(fā)生泄密事件時(shí)，積極采取補(bǔ)救措施并及時(shí)向所在機(jī)關(guān)、單位報(bào)告，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國(guó)家秘密時(shí)，立即予以制止，并及時(shí)報(bào)告。
10、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。本《保密
責(zé)任書(shū)
》一式四份，簽字方各執(zhí)一份，存檔一份，上報(bào)一份。自雙方簽字之日起生效。
承諾部門(mén)、部位名稱(chēng)：石嘴山市發(fā)展和改革委員會(huì)承諾部門(mén)、部位主要負(fù)責(zé)人簽字：
日期：年月日
中共石嘴山市委保密委員會(huì)主任簽字：
xx機(jī)關(guān)、單位組織涉密人員簽定保密承諾書(shū)，此次保密承諾書(shū)簽定活動(dòng)是為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識(shí)，強(qiáng)化保密責(zé)任，落實(shí)涉密人員的保密法律義務(wù)，確保國(guó)家秘密安全。
涉密人員在了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任的前提下，做出以下承諾：
1、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和
規(guī)章制度
，履行保密義務(wù)，不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查。
2、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體;不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密;未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。
3、涉密崗位的相關(guān)人員要進(jìn)行保密知識(shí)教育，要求涉密人員帶頭履行承諾，帶頭學(xué)習(xí)保密知識(shí)，掌握保密技能，真正做到懂保密、會(huì)保密、善保密。
4、《保密承諾書(shū)》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對(duì)不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。
違反以上承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù);
二、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查;
三、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制信息，不違規(guī)留存信息載體;
四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的信息;
五、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)運(yùn)行誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，全面確定涉密計(jì)算機(jī)范圍和數(shù)量，并對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)登記，將責(zé)任落實(shí)到人。
六、強(qiáng)化安全意識(shí)。堅(jiān)持“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”，從使用上防止失密泄密現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格區(qū)分涉密計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)，禁止將涉密計(jì)算機(jī)接入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);禁止在沒(méi)有防護(hù)措施的情況下將國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)公共信息網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)拷貝到涉密信息系統(tǒng);禁止涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備與非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備混用。禁止使用具有無(wú)線(xiàn)互聯(lián)功能的設(shè)備處理涉密信息?；ヂ?lián)網(wǎng)站信息發(fā)布堅(jiān)持統(tǒng)一歸口，禁止在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)站點(diǎn)發(fā)布涉密信息。
七、實(shí)行涉密計(jì)算機(jī)固定責(zé)任人制度、對(duì)涉密計(jì)算機(jī)定期檢查制度，從管理上確保保密工作“零失誤”。一是涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行固定責(zé)任人制度。涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)，實(shí)行獨(dú)立辦公，未經(jīng)許可，涉密電腦不得隨意更換責(zé)任人;非責(zé)任人確需使用該計(jì)算機(jī)時(shí)，須經(jīng)過(guò)責(zé)任人的許可并接受責(zé)任人的監(jiān)督;二是對(duì)涉密計(jì)算機(jī)定期檢查、不定期抽查制度。為防止涉密計(jì)算機(jī)泄密事件發(fā)生，由負(fù)責(zé)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織開(kāi)展定期檢查，不定期抽查方式，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行保密安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，有效提高窗口人員的保密意識(shí)和保密能力。
八、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂離崗保密承諾書(shū)。違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽名：__________
____年____月____日
組織部保密協(xié)議篇九
甲方：___有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：___有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
第一條：合同價(jià)款
1、工程量約，織物面料顏色為
2、合同綜合單價(jià)：
3、合同暫定價(jià)款：
4、合同價(jià)款包括外遮陽(yáng)簾系統(tǒng)制作、組裝、運(yùn)輸、安裝、企業(yè)管理費(fèi)、利潤(rùn)、成品
保護(hù)費(fèi)、加工調(diào)試費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)、正常保修費(fèi)以及所有一切風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任和義務(wù)的費(fèi)用。
第二條：工期
本外遮陽(yáng)系統(tǒng)的制作和安裝于按照甲方要求完工。
第三條：結(jié)算方式
一、付款條件
預(yù)付款：合同價(jià)的30%，節(jié)能驗(yàn)收合格后付至總價(jià)的95%，竣工驗(yàn)收后壹年付清全款。
二、面積結(jié)算
1、工程量計(jì)算規(guī)則：外遮簾的面積測(cè)量不以窗戶(hù)面積為準(zhǔn)，以產(chǎn)品最高處到最低處為高度，以端板罩殼最左側(cè)到最右側(cè)為寬度，兩者相乘為實(shí)際面積。
2、施工中如發(fā)生增減工作，結(jié)算時(shí)按實(shí)際發(fā)生數(shù)量乘合同單價(jià)結(jié)算。
第四條：標(biāo)的物所有權(quán)自工程節(jié)能驗(yàn)收后時(shí)起轉(zhuǎn)移，但甲方未按照合同履行付款義務(wù)的標(biāo)的物所有權(quán)屬于乙方所有。
第五條：交貨方、地點(diǎn)：由乙方將貨物運(yùn)送到甲方指點(diǎn)安裝地點(diǎn)完成交貨，交貨地點(diǎn)：
施工現(xiàn)場(chǎng)。
第六條：運(yùn)輸方式及到達(dá)站和費(fèi)用負(fù)擔(dān)：由乙方承擔(dān)貨物運(yùn)輸。
第七條：甲、乙雙方責(zé)任
甲方責(zé)任：
a．甲方配合乙方現(xiàn)場(chǎng)尺寸的丈量及現(xiàn)場(chǎng)遮陽(yáng)卷簾的安裝方式：
b．甲方負(fù)責(zé)乙方需要時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各方的協(xié)調(diào)工作。
乙方責(zé)任：
c、乙方在尺寸丈量和制作加工時(shí)必須充分考慮現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)條件，保證遮陽(yáng)卷簾安裝后的美觀及實(shí)用性，如遇需變更的`，乙方必須以書(shū)面形式通知甲方，由甲方出面溝通后再以書(shū)面形式通知乙方制作。
f、確保技術(shù)參數(shù)達(dá)到竣工驗(yàn)收合格的標(biāo)準(zhǔn)；
g、乙方負(fù)責(zé)在產(chǎn)品交付使用后，提供一年的免費(fèi)保修；
h、乙方必須服從甲方及監(jiān)理方對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的管理要求；
i、乙方必須確保甲方通過(guò)與之相關(guān)的驗(yàn)收工作，確保驗(yàn)收合格，如果不合格由乙方負(fù)責(zé)。
第九條：其他約定事項(xiàng)
1、乙方不能按照約定提供貨物須退還甲方貨款；并補(bǔ)償甲方合同總價(jià)的10%損失金；
3、施工中安全責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)；
4、甲方選擇的面料為陽(yáng)光織物遮陽(yáng)面料，在使用過(guò)程中如因用戶(hù)使用不當(dāng)或其他人為造成損壞的責(zé)任與乙方無(wú)關(guān)，在質(zhì)保期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量或安裝問(wèn)題由乙方負(fù)責(zé)。
第十條：合同爭(zhēng)議的解決方式
本合同自雙方簽訂日后生效，合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議時(shí)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向乙方所在人民法院提起訴訟。第十一條：本合同解除的條件：按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。
第十二條：本合同一式二份，雙方各持一份。
甲方：
乙方：
簽約代表人:
簽約代表人：
合同簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日
合同簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日
開(kāi)戶(hù)銀行：
銀行賬號(hào)：______
組織部保密協(xié)議篇十
甲方：
乙方：
鑒于雙方正在進(jìn)行項(xiàng)目合作，基于工作需要甲方需向乙方披露其保密信息，故雙方達(dá)成協(xié)議如下：
1、定義：
保密信息指合同生效日前后，甲方披露給乙方的任何以及所有以口頭或書(shū)面，或以其他任何形式披露的資料或數(shù)據(jù)，包括但不限于工藝、技術(shù)、設(shè)計(jì)、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶(hù)名單、合同、價(jià)格、成本、備忘錄、預(yù)測(cè)和估計(jì)、報(bào)表、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)模式、公司決議。
2、不在定義范圍：
乙方無(wú)義務(wù)對(duì)其能用文件明確證明的如下信息承擔(dān)保密義務(wù)：
2.1.在沒(méi)有保密義務(wù)的情況下，乙方從甲方收到之前就已知曉的;
2.2.非因乙方的過(guò)錯(cuò)造成的為公眾所了解的;
2.4.在沒(méi)有接觸保密信息的情況下，乙方獨(dú)立開(kāi)發(fā)取得的;
3、義務(wù)：
3.1.乙方?jīng)Q不將任何或部分保密信息提供給任何第三方，乙方不得將保密信息用于和執(zhí)行與項(xiàng)目無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
3.2.乙方應(yīng)如同對(duì)待自己的保密信息一樣，對(duì)取得的保密信息采取同樣的措施，確保其安全，避免未經(jīng)授權(quán)的披露或使用。
3.3.乙方只可向那些需要知道這方面信息以使該項(xiàng)目取得進(jìn)展，并書(shū)面同意對(duì)保密信息保密的自身員工披露甲方的保密信息。
3.4.如果乙方被政府部門(mén)、法院或其他有權(quán)部門(mén)要求提供保密信息，乙方應(yīng)立即向甲方予以通報(bào)，以便甲方能以保密為抗辯理由或取得保護(hù)措施。乙方應(yīng)用盡所有可行的措施來(lái)保護(hù)該保密信息。
4、責(zé)任
5、其他條款：
5.1.本協(xié)議自訂立之日起即告生效，期限為項(xiàng)目合作結(jié)束。甲方可以在事先書(shū)面通知乙方的情況下，提前終止本協(xié)議。
5.2.本協(xié)議—旦終止，所有保密信息及其所有復(fù)印件，無(wú)論其為電子或書(shū)面等任何形式，均應(yīng)立即交還甲方。
5.3.本協(xié)議下保密及有限使用的義務(wù)在本協(xié)議終止后持續(xù)有效。
5.4.乙方承認(rèn)甲方是所有保密信息的所有權(quán)人或被許可人，除非協(xié)議中另有明確闡述，乙方不享有所有保密信息的任何權(quán)利。
5.5.雙方均同意：為了保護(hù)甲方及其商業(yè)行為，本協(xié)議中所規(guī)定的乙方義務(wù)和責(zé)任是必要且合理的。
5.6.所有的保密信息是并將繼續(xù)是甲方的財(cái)產(chǎn)。本協(xié)議中的任何內(nèi)容都不應(yīng)被解釋為一方授予對(duì)方任何專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)下任何明示或暗示的權(quán)利。并且除了僅僅基于決定雙方之間是否形成合同關(guān)系的目的而查閱這些保密信息的有限權(quán)利以外，本協(xié)議亦并不授予任何一方對(duì)另一方的保密信息的任何明示或暗示的權(quán)利。
5.7.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決，不考慮其法律規(guī)定的沖突，均受中華人民共和國(guó)法律的約束，任何因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議將提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)，依其規(guī)定和程序進(jìn)行仲裁。
5.8.對(duì)本協(xié)議所作的任何增補(bǔ)和修改，除非由雙方合法指派的代表書(shū)面作出，否則視為無(wú)效或?qū)﹄p方均無(wú)約束力。
5.9.本協(xié)議中的各個(gè)標(biāo)題僅僅是出于便利的需要，而不能用于解釋本協(xié)議及其條款。
5.10.本協(xié)議是協(xié)議雙方對(duì)相關(guān)義務(wù)、目的、權(quán)利、責(zé)任及關(guān)于本協(xié)議主題其他責(zé)任的完全同意和理解，該協(xié)議將取代任何雙方以前和現(xiàn)在達(dá)成的與該主題有關(guān)的任何口頭或書(shū)面的協(xié)議和理解。
5.11.任何一方不得將其任何權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方，該種轉(zhuǎn)讓的嘗試自始無(wú)效。
本保密協(xié)議一經(jīng)簽署即時(shí)生效;本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日
組織部保密協(xié)議篇十一
近年來(lái)，我局把保密工作與教育工作緊密結(jié)合，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，堅(jiān)持安全規(guī)范，強(qiáng)化保密教育和保密基礎(chǔ)工作，建立了良好的教育秩序。為了切實(shí)貫徹落實(shí)保密工作要求，進(jìn)一步強(qiáng)化管理工作，確保國(guó)家秘密安全，按照中共昌樂(lè)縣委保密委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)昌樂(lè)縣黨政機(jī)關(guān)保密檢查工作實(shí)施方案的通知》(樂(lè)密發(fā)【20xx】1號(hào))要求，現(xiàn)將我局開(kāi)展保密工作及自查情況報(bào)告如下：
一、自查情況。
(一)涉密文件信息資料管理情況：涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳輸、閱讀管理、清退銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的保密管理均能按照規(guī)定程序予以辦理。
(二)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理情況：我局共有辦公計(jì)算機(jī)67臺(tái)，其中涉密計(jì)算機(jī)4臺(tái)(財(cái)務(wù)科1臺(tái)、招生辦1臺(tái)、辦公室1臺(tái)、人事科1臺(tái))，互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)與局域網(wǎng)物理隔離，上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)無(wú)涉密信息資料。對(duì)于涉密計(jì)算機(jī)，專(zhuān)人專(zhuān)用，設(shè)有保密措施。經(jīng)檢查均未出現(xiàn)泄密情況。
(三)教育網(wǎng)站管理和使用情況：指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)網(wǎng)站的技術(shù)維護(hù)和信息發(fā)布，所有上傳材料均經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審查后方可發(fā)布，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有涉密文件在網(wǎng)上發(fā)布的情況。
(四)財(cái)務(wù)、人事、學(xué)籍管理、考試試題等涉密的科室均嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，所有兼職保密人員均為正式工作人員，經(jīng)檢查均未出現(xiàn)泄密情況。
二、采取的措施。
(一)完善了保密機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。
我局嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》和《山東省人民政府辦公廳關(guān)于政府信息公開(kāi)保密審查的暫行規(guī)定》要求，依據(jù)“誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)審查”，“誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)和紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的教育系統(tǒng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室具體負(fù)責(zé)日常工作。
(二)健全了保密工作制度。
搞好保密工作必須有嚴(yán)格的保密制度。我們按照保密規(guī)定，健全了各項(xiàng)制度。一是建立了文件資料的收、發(fā)、傳閱制度;二是健全了文件資料保密、借閱、銷(xiāo)毀制度;三是健全了檔案管理、查閱制度;四是健全了計(jì)算機(jī)管理制度。
(三)制定了切合單位實(shí)際的保密工作紀(jì)律。
一是要求機(jī)關(guān)全體人員必須嚴(yán)格執(zhí)行保密工作有關(guān)規(guī)定，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行定期保密檢查;二是機(jī)關(guān)保密文件收、發(fā)實(shí)行“密來(lái)密去”原則，外來(lái)文件、信件、資料只能由收發(fā)員拆封和送傳，其他人員不得擅自拆看;三是審計(jì)工作中未經(jīng)正式?jīng)Q定的事項(xiàng)不得向任何人暗示或透露;四是審計(jì)業(yè)務(wù)等保密資料不得擅自帶到非工作場(chǎng)所或家里。
(四)加強(qiáng)要害部門(mén)、部位的保密管理。
為防止泄密，我局加強(qiáng)了對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的防護(hù)，除設(shè)置必要的開(kāi)機(jī)密碼之外，嚴(yán)禁涉密計(jì)算機(jī)上網(wǎng)、嚴(yán)禁移動(dòng)介質(zhì)復(fù)制、對(duì)外傳遞等，確保涉密計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的信息安全。
加強(qiáng)了教育局局域網(wǎng)的管理，安排專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全和管理，采取了各種有效的措施，防止了病毒侵入以及人為的破壞。此外，我局還加強(qiáng)了干部人事檔案的管理，嚴(yán)格檔案查閱制度，確保了人事檔案的安全。
公文、財(cái)務(wù)、人事、學(xué)籍管理、考試試題等涉密的有關(guān)科室人員全部簽訂保密承諾書(shū)。
(五)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)保密意識(shí)。
一是以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)”主題活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合教育業(yè)務(wù)實(shí)際，我們對(duì)局機(jī)關(guān)各科室有關(guān)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并熟悉公文特別是“三密”(絕密、機(jī)密、秘密)文件處理保管規(guī)定等工作要求，組織學(xué)習(xí)了新《保密法》、《基層單位內(nèi)勤崗位職責(zé)》，進(jìn)一步規(guī)范了職責(zé)。二是堅(jiān)持定期和不定期的保密工作檢查。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，全體職工的保密意識(shí)大有增強(qiáng)。
開(kāi)展保密工作，在縣業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導(dǎo)下，我們雖然做了大量的工作，但對(duì)于保密守則等規(guī)定執(zhí)行的還不夠全面，不夠徹底。我們決心以這次大檢查為契機(jī)，堅(jiān)持不懈地抓好對(duì)涉密干部特別是涉密人員的教育管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練，不斷完善規(guī)章制度，強(qiáng)化保密意識(shí)，堅(jiān)決杜絕失泄密問(wèn)題發(fā)生，為我縣的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
組織部保密協(xié)議篇十二
根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展保密自查自評(píng)工作的通知》文件精神，集中開(kāi)展了自查自評(píng)保密工作，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：
對(duì)照《工作規(guī)則》及《保密自查自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》的具體要求，根據(jù)辦公室、辦公室等文件精神，對(duì)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況、保密制度建設(shè)情況、保密宣傳教育培訓(xùn)情況等情況認(rèn)真組織開(kāi)展自查自評(píng)，主要采取自評(píng)與綜合評(píng)估相結(jié)合的辦法進(jìn)行，取得了一些實(shí)實(shí)在在的成效。
(一)高度重視，強(qiáng)化責(zé)任。
為了適應(yīng)新形勢(shì)下保密工作的新情況、新問(wèn)題，分管保密工作負(fù)責(zé)人組織研究保密工作中的具體問(wèn)題，認(rèn)真組織開(kāi)展保密宣傳教育、保密檢查、保密技術(shù)防護(hù)、泄密案件查處等工作，為保密工作的全面落實(shí)提供了強(qiáng)有力的組織保障。分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)人部署分管業(yè)務(wù)工作中的保密工作，確定辦公室負(fù)責(zé)同志為機(jī)關(guān)兼職保密員，狠抓各項(xiàng)保密措施和保密責(zé)任制的落實(shí)，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。
(二)健全制度，落實(shí)任務(wù)。
一是建立健全規(guī)章制度。進(jìn)一步修訂完善了公司保密工作制度、形成以制度管人、管事，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。加強(qiáng)保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，辦公室和有關(guān)部室負(fù)責(zé)人具體實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。二是對(duì)往年的檔案和內(nèi)參等涉密文件及時(shí)收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強(qiáng)對(duì)檔案室和辦公室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對(duì)檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢(xún)檔案做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可查詢(xún)。四是規(guī)范處理文件，有關(guān)文件按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行銷(xiāo)毀，保證不留完整文件紙張。五是對(duì)上級(jí)下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放，并責(zé)令歸檔保存。
(三)明確重點(diǎn)，加強(qiáng)管理。
財(cái)務(wù)部、檔案室是保密重點(diǎn)部門(mén)和部位，我們按照有關(guān)規(guī)定對(duì)保密要害部位采取人防、物防、技防等防護(hù)措施，加強(qiáng)管理確保不出現(xiàn)泄密問(wèn)題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷(xiāo)都嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理。在財(cái)務(wù)管理上，我們對(duì)于財(cái)務(wù)資料建立財(cái)務(wù)檔案，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行審查存放，除了財(cái)務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。
(四)加強(qiáng)教育，增強(qiáng)意識(shí)。
根據(jù)保密工作要求，針對(duì)保密工作存在的突出問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行梳理，并抓好整改。將保密工作目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到和。利用各種會(huì)議等多種形式加強(qiáng)對(duì)職工的保密宣傳教育，促使廣大干部職工自覺(jué)履行保密義務(wù)和責(zé)任，維護(hù)大局利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。迄今為止，全公司上下無(wú)一失、泄密事件發(fā)生。
二、存在問(wèn)題及整改措施。
通過(guò)自查，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問(wèn)題，各的保密意識(shí)、責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步提高、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)防護(hù)能力有待提高、日常監(jiān)管有待加強(qiáng)等。
整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強(qiáng)制度的建設(shè)和要害部位和部門(mén)進(jìn)出人員的審查和控制。在完善涉密計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實(shí)。
組織部保密協(xié)議篇十三
根據(jù)中共安慶市迎江區(qū)保密委員會(huì)辦公室、安慶市迎江區(qū)國(guó)家保密局《關(guān)于印發(fā)迎江區(qū)保密自查自評(píng)工作實(shí)施方案的通知》迎密辦[]6號(hào)文件精神，迎江區(qū)殘聯(lián)高度重度，對(duì)本單位的保密工作進(jìn)行了全面自查自評(píng)?，F(xiàn)將自查自評(píng)情況匯報(bào)如下:。
一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況(實(shí)有項(xiàng)目14分，得14分)。
為切實(shí)做好保密工作，消除保密隱患，區(qū)殘聯(lián)成立了以一把手為組長(zhǎng)，工作人員為小組成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。單位主要負(fù)責(zé)人、分管保密工作負(fù)責(zé)人及工作人員均能?chē)?yán)格按照保密工作要求開(kāi)展保密工作。對(duì)照評(píng)分方法中的扣分項(xiàng)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)扣分內(nèi)容。
二、保密制度建設(shè)情況(實(shí)有項(xiàng)目6分，得6分)。
結(jié)合我單位工作實(shí)際建立健全了保密工作責(zé)任制、涉密人員管理、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣傳報(bào)道和信息公開(kāi)管理、在公共信息網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理制度和涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密管理制度。保密制度落實(shí)到位，沒(méi)有違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
三、保密宣傳教育培訓(xùn)情況(實(shí)有項(xiàng)目4分，得4分)。
我單位定期開(kāi)展保密宣傳教育工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)保密工作指示、文件和法規(guī)，不斷提高干部職工保密意識(shí)，提高保密工作能力，避免泄密事件的發(fā)生。在保密培訓(xùn)工作方面，還沒(méi)有組織過(guò)具有一定規(guī)模和深度的培訓(xùn)活動(dòng)。
四、涉密人員管理情況(實(shí)有項(xiàng)目8分，得8分)。
我單位把保密工作作為內(nèi)部工作的一項(xiàng)重點(diǎn)來(lái)抓，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)保密工作要求，切實(shí)加強(qiáng)自身保密工作建設(shè)。涉密人員在上崗前必須認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識(shí)技能，避免泄密事件的發(fā)生;在崗期間，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，提高思想覺(jué)悟，履行本職崗位職責(zé)，檔案工作人員查、借、閱檔案手續(xù)齊備，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷(xiāo)都嚴(yán)格按照規(guī)定辦理,定期進(jìn)行保密工作進(jìn)行自查并及時(shí)整改存在的問(wèn)題。
五、國(guó)家秘密確定、變更和解除情況(實(shí)有項(xiàng)目6分，得6分)。
我單位依法明確定密責(zé)任人及其定密權(quán)限;依法確定并標(biāo)明國(guó)家秘密事項(xiàng)密級(jí)和保密期限;不將依法應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的事項(xiàng)確定為國(guó)家秘密。
六、國(guó)家秘密載體管理情況(實(shí)有項(xiàng)目8分，得8分)。
我單位對(duì)秘密載體制作、收發(fā)、傳遞、復(fù)制、使用、保存、維修、銷(xiāo)毀等符合保密管理規(guī)定;密品的研制、試驗(yàn)、使用、運(yùn)輸、保管、維修、銷(xiāo)毀等符合保密管理規(guī)定;并做好對(duì)知悉機(jī)密級(jí)以上的國(guó)家秘密的人員的書(shū)面登記工作。
七、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況(實(shí)有項(xiàng)目20分，得20分)。
一是加強(qiáng)涉密網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)選擇具有涉密資質(zhì)的單位承擔(dān)，并與相關(guān)單位和人員簽訂保密承諾書(shū);二是涉密網(wǎng)絡(luò)采取符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)的安全保密防護(hù)策略配置、身份鑒別、訪問(wèn)控制、安全審計(jì)、邊界安全防護(hù)和信息流轉(zhuǎn)控制等措施，投入使用前經(jīng)過(guò)保密行政管理部門(mén)測(cè)評(píng)和審批，定期開(kāi)展安全保密檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;三是涉密計(jì)算機(jī)采取符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)的身份鑒別、訪問(wèn)授權(quán)、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管控等安全保密措施，不安裝使用具有無(wú)線(xiàn)功能的模塊和外圍設(shè)備;四是保持保密技術(shù)防護(hù)設(shè)施設(shè)備的防護(hù)性能;五是建立健全計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)登記臺(tái)賬、涉密計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)粘貼等級(jí)標(biāo)識(shí)，明確責(zé)任人，設(shè)備編號(hào)等;六是使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備符合保密管理規(guī)定;七是使用普通手機(jī)和專(zhuān)用手機(jī)符合保密管理規(guī)定;八是按照有關(guān)規(guī)定對(duì)互聯(lián)網(wǎng)接入口數(shù)量采取控制措施。
八、涉密場(chǎng)所及保密要害部門(mén)、部位管理情況(實(shí)有項(xiàng)目4分，得4分)。
從我單位的實(shí)際情況出發(fā)，重點(diǎn)加強(qiáng)了辦公室要害部位的管理，采取人防、物防、技防等保護(hù)措施：一是辦公室配備木柜加強(qiáng)文件資料、移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)的管理;二是加強(qiáng)了辦公場(chǎng)所及周邊環(huán)境安全保密、保衛(wèi)工作，在辦公室安裝鐵門(mén)、鐵窗，落實(shí)按時(shí)鎖門(mén)按時(shí)開(kāi)門(mén)制度，堅(jiān)持辦公室上班值班制度;三是檔案資料規(guī)類(lèi)管理，入柜保存，落實(shí)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)定期檢查制度;四是落實(shí)禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入涉密場(chǎng)所和保密要害部門(mén)、部位的規(guī)定。
九、涉密會(huì)議、活動(dòng)和貨物、工程、服務(wù)采購(gòu)等項(xiàng)目管理情況(實(shí)有項(xiàng)目4分，得4分)。
我單位安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)保密管理工作，涉密會(huì)議、活動(dòng)使用符合保密要求的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備;對(duì)提供涉密貨物、工程和服務(wù)的單位進(jìn)行保密審查，提出保密要求，對(duì)重要涉密會(huì)議和活動(dòng)制定保密方案并報(bào)上級(jí)機(jī)構(gòu)備案。
十、涉外工作保密管理情況(實(shí)有項(xiàng)目5分，得5分)。
我單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保密工作，并對(duì)其進(jìn)行行前保密教育，落實(shí)各項(xiàng)保密措施，涉外工作時(shí)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行保密提醒，對(duì)外提供文件、資料和物品按規(guī)定經(jīng)過(guò)保密審查審批，涉及國(guó)家秘密的需要與對(duì)方簽訂保密協(xié)議。
十一、宣傳報(bào)道和信息公開(kāi)保密審查情況(實(shí)有項(xiàng)目6分，得6分)。
我單位落實(shí)嚴(yán)格的對(duì)外宣傳報(bào)道審查審批程序，專(zhuān)人實(shí)施，部門(mén)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)分管，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生;堅(jiān)持“先審查、后公開(kāi)”和“一事一審”的原則，落實(shí)信息公開(kāi)保密審查審批各環(huán)節(jié)有效落實(shí);建立網(wǎng)站信息發(fā)布登記制度，定期組織開(kāi)展網(wǎng)站保密檢查工作。
十二、違反保密法律法規(guī)行為查處情況(實(shí)有項(xiàng)目5分，得5分)。
我單位對(duì)發(fā)生涉密事件按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并采取補(bǔ)救措施，對(duì)違反保密法律法規(guī)行為及時(shí)組織調(diào)查，對(duì)違反保密法律法規(guī)行為的責(zé)任人依紀(jì)依法進(jìn)行處理，目前尚未發(fā)生一起涉密事件。
十三、保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費(fèi)保障情況(實(shí)有項(xiàng)目7分，得7分)。
我單位設(shè)置了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織健全，職責(zé)明確，有具體分管保密工作的負(fù)責(zé)人和具體工作人員;保密工作經(jīng)費(fèi)列入機(jī)關(guān)、單位收支計(jì)劃和年度財(cái)政預(yù)算中。
十四、保密工作記錄和材料(實(shí)有項(xiàng)目3分，得3分)。
我單位設(shè)有保密工作記錄，各項(xiàng)保密工作落實(shí)情況及時(shí)準(zhǔn)確記錄。
迎江區(qū)殘聯(lián)在保密檢查工作中，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，具體措施有力，自查效果明顯。今后我單位將繼續(xù)按照上級(jí)有關(guān)保密工作的要求與規(guī)定，進(jìn)一步健全機(jī)制，強(qiáng)化落實(shí)，在鞏固原來(lái)工作成果的基礎(chǔ)上再創(chuàng)佳績(jī)。
組織部保密協(xié)議篇十四
甲方：
乙方：身份證號(hào)：
鑒于乙方在甲方任職時(shí)，獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：
1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：
(1)甲方所有非公開(kāi)的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件;
(4)甲方重要客戶(hù)資料、客戶(hù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等客戶(hù)資料和信息;
(5)甲方各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表;
(6)甲方所有的技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果、技術(shù)秘密;
(7)乙方在甲方認(rèn)知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書(shū)面、視頻、音頻、計(jì)算機(jī)軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。
1、乙方必須對(duì)所有來(lái)自甲方的保密信息嚴(yán)格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。
2、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸甲方專(zhuān)有的權(quán)利給第三方。
雙方同意，乙方離職之后五年內(nèi)仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
乙方泄露甲方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬(wàn)—20萬(wàn)元，嚴(yán)重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。
1、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，在勞動(dòng)合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿(mǎn)。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
5、本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，并依此作出解釋。
甲方法定代表人：乙方：
蓋章：簽字：
日期：日期：
組織部保密協(xié)議篇十五
國(guó)家保密局：
我公司于xxxx年獲得xx資質(zhì),公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司工作實(shí)際，制定和持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)保密管理制度。按照國(guó)xx的通知，我公司按要求進(jìn)行了保密工作自查自評(píng)，公司嚴(yán)格按照保密要求執(zhí)行所有涉密事項(xiàng)，切實(shí)有效地開(kāi)展各項(xiàng)保密工作，保密管理情況良好，以下是本次自查自評(píng)的情況報(bào)告：
1、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況。
為進(jìn)一步做好保密安全管理工作，加強(qiáng)對(duì)信息安全、保密工作的統(tǒng)一管理，我公司成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)保密管理辦公室。
公司的保密工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司xx任組長(zhǎng)，是公司保密工作第一責(zé)任人，對(duì)公司保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。副組長(zhǎng)由xx擔(dān)任，是公司專(zhuān)職保密干部，對(duì)公司保密工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員是各涉密業(yè)務(wù)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)，包括xx組成，對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)的保密管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
保密管理辦公室是公司的行政職能部門(mén)，在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)公司的日常保密管理工作。保密管理辦公室設(shè)保密辦主任，并配備保密管理員、保密項(xiàng)目管理員和安全技術(shù)員各1名。保密辦的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作決策部署，擬定工作計(jì)劃、總結(jié)；制度保密制度并實(shí)施，參與公司各項(xiàng)管理制度的制定、修訂工作；對(duì)涉密人員或保密管理情況進(jìn)行監(jiān)督，組織開(kāi)展保密宣傳教育、培訓(xùn)和保密檢查；管理各項(xiàng)保密工作檔案，負(fù)責(zé)公司保密資質(zhì)申請(qǐng)等工作，完成保密領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)保密任務(wù)。
我公司保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，分工明確，各保密管理人員都有明確的工作職責(zé)，權(quán)責(zé)分明。同時(shí)保密工作做到層層落實(shí)，使其時(shí)時(shí)、處處、事事有人抓、有人管，形成齊抓共管良好局面。
2、保密制度建設(shè)。
公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成組織管理辦法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)審查工作規(guī)程》的規(guī)定，并根據(jù)自身管理情況，自取得保密資質(zhì)以來(lái)，陸續(xù)制定和完善了相應(yīng)的保密規(guī)章制度，做到了制度上的持續(xù)性改進(jìn)。從最初簡(jiǎn)單的幾個(gè)保密制度，到現(xiàn)在涵蓋了從保密體系建設(shè)到人員、設(shè)備、載體、場(chǎng)所及業(yè)務(wù)流程等方方面面都建立起了相應(yīng)的管理制度。
公司保密規(guī)章制度健全、規(guī)范，可操作性強(qiáng)。同時(shí)，我們還將保密管理工作融入到了公司日常管理制度中，如：《員工人事管理制度》、《薪資與福利管理制度》、《辦公場(chǎng)所管理制度》、《資質(zhì)證書(shū)管理制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《公司財(cái)務(wù)管理制度》、《采購(gòu)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《項(xiàng)目監(jiān)督和控制過(guò)程》等，為保密工作的規(guī)范化管理提供了制度保障。
此外，保密辦在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照各項(xiàng)制度推進(jìn)和執(zhí)行日常保密工作，督促保密制度落實(shí)。認(rèn)真檢查，始終抓好“四個(gè)重點(diǎn)”。一是以保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組為重點(diǎn)，提高領(lǐng)導(dǎo)小組成員的保密意識(shí)，帶頭搞好保密工作。二是以涉密人員為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力和保密工作責(zé)任。三是以涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)介質(zhì)為重點(diǎn)，確保無(wú)泄密事件發(fā)生。四是以密件管理為重點(diǎn)，防止文件、重要資料和報(bào)表等丟失和泄密。
3、涉密人員審查及教育管理。
截止目前為止，公司累計(jì)涉密人員xx人，已脫密人員xx人，在崗涉密人員xx人。涉密人員的管理由保密管理辦公室負(fù)責(zé)。任用、聘用涉密人員，必須進(jìn)行嚴(yán)格的崗前審查。擬從事涉密崗位工作的人員應(yīng)填寫(xiě)《涉密人員資質(zhì)審查表》，符合涉密人員資格要求且審查通過(guò)者，方可確定為涉密人員。所有涉密人員須“先培訓(xùn)，后上崗”，由保密辦對(duì)其進(jìn)行崗前保密教育培訓(xùn)，考試合格后，與公司簽訂《入崗保密承諾書(shū)》和《員工保密協(xié)議》，并根據(jù)涉密等級(jí)發(fā)放相應(yīng)的保密津貼。涉密人員根據(jù)崗位涉密情況分為核心、重要、一般三個(gè)等級(jí)，保密辦對(duì)涉密人員實(shí)行分類(lèi)動(dòng)態(tài)管理。等級(jí)發(fā)生變化時(shí)，需由保密辦公室和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核審批。對(duì)需要因私出國(guó)（境）的涉密人員，出境前應(yīng)進(jìn)行保密教育，經(jīng)過(guò)審批后方能出國(guó)（境）。涉密人員調(diào)崗、退休、辭職，應(yīng)先按照《涉密人員工作交接表》的內(nèi)容移交所有涉密文件資料、涉密設(shè)備、載體等涉密密品，由保密辦主任和保密總監(jiān)審批。離崗脫密人員還須簽訂《離崗保密承諾書(shū)》，并根據(jù)涉密等級(jí)的不同分別進(jìn)行脫密期管理，脫密期為：核心涉密人員3年，重要涉密人員2年，一般涉密人員1年。脫密期間仍須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)章制度，保密辦將不定期進(jìn)行電話(huà)回訪并做好記錄。我公司所有新增涉密人員和脫密人員信息均已及時(shí)在市保密局進(jìn)行了登記備案。
公司嚴(yán)格按照保密規(guī)定對(duì)涉密人員進(jìn)行保密管理。xx年全年共開(kāi)展保密教育培訓(xùn)x次共x個(gè)學(xué)時(shí)，包括對(duì)保密制度的學(xué)習(xí)、涉密業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、邀請(qǐng)國(guó)家保密局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司指導(dǎo)培訓(xùn)等，與去年同期相比增加了x倍。所有涉密人員無(wú)特殊原因必須按時(shí)參加，共同學(xué)習(xí)保密相關(guān)知識(shí)，討論日常工作中發(fā)生的與保密相關(guān)的事情，分享保密心得。組織召開(kāi)保密工作討論會(huì)議x次，強(qiáng)化保密監(jiān)管，進(jìn)一步提升保密工作科學(xué)管理水平。保密管理辦公室每季度組織一次在崗涉密人員自查和保密工作監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題保密辦及時(shí)監(jiān)督整改。每年度組織全體涉密人員開(kāi)展年度考核，并對(duì)表現(xiàn)突出的涉密人員及涉密要害部門(mén)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰，對(duì)違反相關(guān)保密規(guī)章制度的進(jìn)行懲罰。
為更好的增強(qiáng)涉密人員的安全保密意識(shí)和遵守保密紀(jì)律、保密規(guī)章制度的自覺(jué)性，更有效地管理涉密項(xiàng)目建設(shè)，今后，保密管理辦公室將根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)開(kāi)展情況開(kāi)展有針對(duì)性地對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育和必要的保密培訓(xùn)，時(shí)刻提醒涉密人員將安全保密工作牢記心中。
4、保密要害部位管理。
為加強(qiáng)涉密場(chǎng)所管理，確保國(guó)家秘密安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司保密管理制度的規(guī)定，公司設(shè)立了獨(dú)立的保密要害部位——保密室。保密室獨(dú)立、牢固、封閉、隔離，在出入口安裝了防盜門(mén)和門(mén)禁系統(tǒng)，使用智能卡身份鑒別加鎖控方式進(jìn)出保密室，且所有涉密人員進(jìn)出涉密場(chǎng)所均做了登記管理。保密室入口處還配備了手機(jī)屏蔽柜，以確保進(jìn)入人員不得將具有錄用、錄像、拍照、信息存儲(chǔ)等設(shè)備帶入保密室內(nèi)部。場(chǎng)所內(nèi)安裝部署了視頻監(jiān)控系統(tǒng)、紅外防盜報(bào)警裝置進(jìn)行24小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)控與防控。非涉密人員因工作需要確需進(jìn)入保密室的，必須填寫(xiě)《涉密場(chǎng)所進(jìn)入申請(qǐng)表》，報(bào)保密辦和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并由公司涉密人員全程陪同。
保密室內(nèi)配備有專(zhuān)門(mén)存放、保管涉密文件資料及各類(lèi)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的密碼文件柜。涉密場(chǎng)所視頻監(jiān)控信息由保密管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，每月保密管理員定期進(jìn)行回看檢查，查看是否有違反涉密場(chǎng)所規(guī)定的行為發(fā)生，視頻監(jiān)控信息保存時(shí)間不少于3個(gè)月。安全技術(shù)員負(fù)責(zé)每月對(duì)涉密場(chǎng)所的門(mén)禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)和防盜報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查維護(hù)，確保系統(tǒng)處于有效工作狀態(tài)?！秵T工獎(jiǎng)懲制度》中規(guī)定了涉密場(chǎng)所管理的獎(jiǎng)懲辦法，有效的防止了涉密場(chǎng)所不安全所帶來(lái)的安全隱患。截至目前，我司涉密場(chǎng)所管理安全、有效。
5、保密設(shè)備配備及設(shè)施建設(shè)。
由于我公司不具備涉密信息系統(tǒng)，所以主要針對(duì)涉密信息設(shè)備進(jìn)行規(guī)定和管理。涉密信息設(shè)備均選用經(jīng)過(guò)國(guó)家保密行政管理部門(mén)授權(quán)機(jī)構(gòu)檢測(cè)、符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，并嚴(yán)格按照保密規(guī)定和要求存放在指定的涉密場(chǎng)所。保密管理辦公室對(duì)所有涉密信息設(shè)備的購(gòu)置、移交、使用、維護(hù)、維修、報(bào)廢等進(jìn)行登記，根據(jù)所承載的信息和軟件的重要程度對(duì)設(shè)備和介質(zhì)進(jìn)行標(biāo)識(shí)和分類(lèi)，由保密項(xiàng)目管理員進(jìn)行日常管理，標(biāo)明密級(jí)、編號(hào)和責(zé)任人標(biāo)識(shí)，并建立臺(tái)賬。保密項(xiàng)目管理員不定期對(duì)涉密設(shè)備、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的使用、保管情況進(jìn)行安全保密檢查；在涉密計(jì)算機(jī)和三合一涉密系統(tǒng)的顯著位置設(shè)置了保密標(biāo)識(shí)，非涉密人員不得使用涉密計(jì)算機(jī)和涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁上網(wǎng)，以防止涉密信息的泄露和意外丟失，涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不得在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)上交叉使用，如需通過(guò)涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)傳送文件，必須使用三合一涉密系統(tǒng)。安全技術(shù)員負(fù)責(zé)定期更換并管理系統(tǒng)登錄口令。處理機(jī)密級(jí)信息的系統(tǒng)，口令長(zhǎng)度不少于10位，并采用多種字符和數(shù)字混合編制，更換周期不超過(guò)1個(gè)星期，以防止他人盜用和破譯。
涉密載體借出人或使用人必須填寫(xiě)詳細(xì)的《涉密設(shè)備使用記錄表》，內(nèi)容包括設(shè)備編號(hào)、借用或使用時(shí)間、借出目的、操作時(shí)長(zhǎng)和操作人員等。涉密信息設(shè)備的維修均在本單位內(nèi)部進(jìn)行，由保密辦相關(guān)保密人員全程陪同監(jiān)督，嚴(yán)禁維修人員讀取或復(fù)制涉密信息，所有的維護(hù)、維修情況都有相應(yīng)的記錄，并填寫(xiě)《涉密信息設(shè)備維修記錄表》。
6、涉密載體使用管理。
我公司涉密載體的保密管理，遵循嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、方便工作的原則。應(yīng)各部門(mén)工作需要，涉密載體由保密管理辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，統(tǒng)一進(jìn)行分配、編號(hào)、登記、核對(duì)、清退，并按同密級(jí)文件進(jìn)行管理。我公司涉密載體主要包括：國(guó)家保密局下發(fā)的文件資料，公司報(bào)送給保密局的各種文件，及涉密項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的各種涉密載體等等。公司涉密載體的管理工作統(tǒng)一由保密項(xiàng)目管理員負(fù)責(zé)，并建立涉密載體臺(tái)賬。
涉密載體傳遞：目前我公司所有保密局下發(fā)及公司上報(bào)保密局的涉密載體均由公司保密管理員專(zhuān)人負(fù)責(zé)傳遞，保證了傳遞工作的保密性，杜絕了傳遞過(guò)程中的泄密事件發(fā)生。
涉密載體的借閱和使用：公司保密辦根據(jù)涉密載體的密級(jí)與制發(fā)機(jī)關(guān)、單位的要求和實(shí)際工作需要，開(kāi)展借閱及組織學(xué)習(xí)這兩種方式知悉涉密載體。涉密人員借閱涉密資料必須填寫(xiě)《涉密載體借閱審批登記表》，詳細(xì)記錄借閱人所在部門(mén)、姓名、借閱時(shí)間、借閱資料名稱(chēng)、密級(jí)、數(shù)量、借閱目的和歸還時(shí)間，并由部門(mén)經(jīng)理、保密辦主任及保密總監(jiān)批準(zhǔn)。當(dāng)需要將涉密載體攜帶外出時(shí)，需填寫(xiě)《涉密載體攜帶外出審批表》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理和保密辦主任批準(zhǔn)后，由公司保密總監(jiān)審批通過(guò)，并由二人以上同行方可帶出。因工作需要復(fù)制涉密載體的，須填寫(xiě)《涉密載體復(fù)制審批登記表》，復(fù)制本單位產(chǎn)生的涉密載體，由公司保密總監(jiān)審批同意；復(fù)制其他涉密載體，則由涉密載體制發(fā)單位或國(guó)家保密局批準(zhǔn)。我公司復(fù)制涉密載體均在公司保密室內(nèi)，使用涉密專(zhuān)用復(fù)印機(jī)完成。目前為止沒(méi)有攜帶涉密載體外出和參加涉外活動(dòng)的情況。所有涉密載體的借閱和使用，均由公司保密辦和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組層層把關(guān)、嚴(yán)格手續(xù)，以確保涉密資料的安全使用。
涉密載體保存和銷(xiāo)毀：公司配備了符合安全標(biāo)準(zhǔn)的保密文件柜，由保密項(xiàng)目管理員根據(jù)涉密載體的密級(jí)和年份進(jìn)行存放，并建立臺(tái)賬。涉密人員不得留存涉密載體和信息資料，更不得自行銷(xiāo)毀。公司涉密人員離崗、離職前，均提前到保密辦履行了離職前的涉密工作、涉密載體資料清退手續(xù)后，才能到公司行政部辦理辭職。保密項(xiàng)目管理員每年對(duì)公司涉密載體進(jìn)行一次清查和核對(duì)，檢查保密防范措施的有效性和涉密載體的完整性，對(duì)部分已過(guò)保密期限或不需要留存的涉密載體，經(jīng)保密辦和保密總監(jiān)審批后，報(bào)送國(guó)家保密局進(jìn)行清退和銷(xiāo)毀處理。
7、涉密信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理情況。
所有工程技術(shù)人員在承接涉密項(xiàng)目過(guò)程中，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加涉密系統(tǒng)建設(shè)單位的招、投標(biāo)活動(dòng)，對(duì)所承建的涉密項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)備審批。項(xiàng)目中標(biāo)后，客戶(hù)經(jīng)理即按照公司立項(xiàng)管理要求辦理涉密項(xiàng)目立項(xiàng)登記手續(xù)，根據(jù)招標(biāo)文件的要求確定密級(jí)并報(bào)保密管理辦公室和保密總監(jiān)審核、審批，并由保密辦對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行登記備案。簽訂涉密項(xiàng)目合同時(shí)，公司主動(dòng)與業(yè)主方單獨(dú)簽訂“保密協(xié)議”，沒(méi)有發(fā)生過(guò)保密協(xié)議與工程主合同合二為一的情況。
涉密項(xiàng)目的實(shí)施不論是用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)還是在公司內(nèi)部，均在符合保密安全和防護(hù)要求的場(chǎng)所或保密室內(nèi)進(jìn)行。項(xiàng)目建設(shè)期間，由保密項(xiàng)目管理員負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料管理，包括對(duì)用戶(hù)需求文檔、設(shè)計(jì)方案、圖紙、程序編碼等技術(shù)資料和項(xiàng)目合同、保密協(xié)議、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等業(yè)務(wù)資料確定密級(jí)，登記編號(hào)，明確知悉范圍，詳細(xì)記錄參與涉密項(xiàng)目的人員及分工。涉密項(xiàng)目驗(yàn)收完成后，涉密項(xiàng)目組應(yīng)將涉密技術(shù)資料全部移交建設(shè)單位，原則上公司不保留任何涉密項(xiàng)目資料。因售后服務(wù)工作需要保留涉密項(xiàng)目業(yè)務(wù)資料的，均交保密管理辦公室統(tǒng)一保管，并嚴(yán)格按相關(guān)保密規(guī)定進(jìn)行管理。
8、涉密項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理情況。
涉密項(xiàng)目的所有現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)人員均為公司備案的涉密人員。涉密項(xiàng)目經(jīng)理由業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人任命，對(duì)項(xiàng)目組成員的崗位責(zé)任進(jìn)行明確，落實(shí)各實(shí)施環(huán)節(jié)的安全保密措施，確保全過(guò)程可控可查，并按照項(xiàng)目需要控制項(xiàng)目的涉密信息、接觸范圍和知悉程度。保密辦在開(kāi)展項(xiàng)目前組織對(duì)項(xiàng)目渉密人員再次進(jìn)行保密教育和提醒，要求項(xiàng)目組成員嚴(yán)格遵守保密條例，不得以任何方式向公司內(nèi)外無(wú)關(guān)人員散布、泄漏項(xiàng)目涉密信息；誰(shuí)違背處罰誰(shuí)，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。
涉密項(xiàng)目在用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施的，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)主方涉密場(chǎng)所工作制度和流程；未經(jīng)業(yè)主方檢查和書(shū)面批準(zhǔn)，不將任何電子設(shè)備帶入涉密項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。涉密項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)均使用涉密計(jì)算機(jī)，與非渉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、及互聯(lián)網(wǎng)物理隔絕，禁止相互訪問(wèn)；開(kāi)發(fā)服務(wù)器、配置管理服務(wù)器采用的是賬戶(hù)訪問(wèn)授權(quán)及密碼安全措施，密碼復(fù)雜度符合安全規(guī)定，并對(duì)工作情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄，存檔備查。
9、保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理。
為了更好的了解公司信息安全基本現(xiàn)狀，規(guī)范保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及其管理活動(dòng)，依據(jù)有關(guān)信息安全技術(shù)與管理標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，公司定期對(duì)涉密業(yè)務(wù)、涉密人員、涉密設(shè)備、涉密載體及涉密場(chǎng)所等主要管理活動(dòng)中存在的泄密風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。為確保保密工作實(shí)施到位，公司保密管理辦公室每年開(kāi)展一次保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)涉密人員、資產(chǎn)、設(shè)備、場(chǎng)所和業(yè)務(wù)流程管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別、分析和評(píng)估，提出具體防控措施，并做出相應(yīng)報(bào)告。
通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)涉密集成項(xiàng)目施工過(guò)程的保密風(fēng)險(xiǎn)控制情況進(jìn)行檢查分析，并選擇適當(dāng)?shù)姆椒ń档突蛳L(fēng)險(xiǎn)，使項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程更加安全。
10、保密工作考核與獎(jiǎng)懲情況。
保密管理辦公室組織在崗涉密人員自查x次，年度考核檢查x次，并將員工遵守保密制度、履行保密職責(zé)的情況納入績(jī)效考核內(nèi)容，并對(duì)在保密工作中做出突出貢獻(xiàn)的人員或集體應(yīng)給予500-5000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反保密法規(guī)的行為或泄露國(guó)家秘密的保密人員根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行100-0元不等的處罰，并取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)資格，嚴(yán)重者調(diào)離涉密崗位。
11、保密工作經(jīng)費(fèi)管理情況。
公司保密工作經(jīng)費(fèi)分為保密管理經(jīng)費(fèi)和保密專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)保密經(jīng)費(fèi)預(yù)算和使用的審批，財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)保密經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制、列支和管理；財(cái)務(wù)部根據(jù)公司批準(zhǔn)的保密經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)，單獨(dú)列入了公司預(yù)算中。我公司保密管理經(jīng)費(fèi)主要用于保密宣傳教育培訓(xùn)資料的`購(gòu)買(mǎi)、培訓(xùn)講師的補(bǔ)貼、涉密人員保密津貼、獎(jiǎng)勵(lì)涉密人員先進(jìn)、保密檢查等日常保密管理工作，公司涉密人員保密崗位津貼，均按確定標(biāo)準(zhǔn)隨同員工工資一并發(fā)放。保密專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)則用于購(gòu)買(mǎi)安全設(shè)備、涉密載體、信息系統(tǒng)設(shè)備，新增、改擴(kuò)建保密場(chǎng)所等保密專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用的支出。保密專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出由涉密業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人和保密辦主任根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)和年度保密防范方案提出計(jì)劃和申請(qǐng)，經(jīng)保密總監(jiān)批準(zhǔn)后列支。
保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和保密辦每年結(jié)合公司實(shí)際保密工作和涉密人員情況對(duì)保密工作經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了合理開(kāi)支。近幾年公司保密工作經(jīng)費(fèi)呈逐年迅猛遞增的趨勢(shì)，均滿(mǎn)足了保密標(biāo)準(zhǔn)。
12、保密工作檔案管理情況。
我司的保密工作檔案的建立和管理主要由保密管理辦公室負(fù)責(zé)。
涉密人員的入密協(xié)議和保密協(xié)議的簽訂、入密教育培訓(xùn)記錄，涉密員工花名冊(cè)更新，涉密集成資質(zhì)證書(shū)年審，保密宣傳教育和培訓(xùn)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要及培訓(xùn)簽到表存放，公司涉密項(xiàng)目季度報(bào)表，事項(xiàng)變更登記表等文件，涉密業(yè)務(wù)部門(mén)及涉密人員的各項(xiàng)監(jiān)督檢查記錄表格，公司保密工作的先進(jìn)評(píng)比工作、報(bào)告、調(diào)查泄密事件等均由保密管理員進(jìn)行存檔管理。
涉密載體、涉密信息設(shè)備、涉密計(jì)算機(jī)、涉密信息系統(tǒng)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的臺(tái)賬和使用；各個(gè)涉密業(yè)務(wù)部門(mén)涉密項(xiàng)目工作檔案；涉密項(xiàng)目建設(shè)期間，各類(lèi)未移交涉密項(xiàng)目文檔等資料由涉密項(xiàng)目管理員管理。
保密管理員和涉密項(xiàng)目管理員必須以身作則模范遵守和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)和制度，嚴(yán)格按照公司《涉密項(xiàng)目管理辦法》和《涉密載體管理辦法》中規(guī)定，認(rèn)真做好本職工作，保證保密工作檔案的絕對(duì)安全。
13.存在的不足與持續(xù)改進(jìn)。
通過(guò)此次對(duì)公司保密整體情況的匯報(bào)，我們也發(fā)現(xiàn)了公司保密工作也存在薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：
1）對(duì)各項(xiàng)保密規(guī)章制度實(shí)施和保密工作的監(jiān)督檢查力度不夠，檢查考核頻次和深度還需要進(jìn)一步加大。
2）繼續(xù)加強(qiáng)保密教育培訓(xùn)，增強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí)，讓公司每一位員工都意識(shí)到保密工作的重要性。
3）涉密載體的管理還需要進(jìn)一步細(xì)化和分類(lèi)，特別是針對(duì)涉密項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的涉密載體的管理還需不斷加強(qiáng)。
4）保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別點(diǎn)不夠全面，防范措施不夠具體。
5）保密辦對(duì)會(huì)議和培訓(xùn)的記錄不完整。
6）涉密設(shè)備、載體臺(tái)賬缺少關(guān)鍵數(shù)據(jù)項(xiàng)。
7）涉密計(jì)算機(jī)的密碼更改不及時(shí)。
8）個(gè)別涉密人員出入境未提前申請(qǐng)。
9）涉密項(xiàng)目的資料知悉范圍不明晰。
10）部分涉密人員保密意識(shí)淡薄，存在僥幸心理。
保密工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。我們將一如既往的落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，增強(qiáng)保密人員的責(zé)任感，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形式下的保密工作需要，發(fā)揮保密工作的作用，為公司持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務(wù)。
組織部保密協(xié)議篇十六
為深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委監(jiān)察部密碼工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展普通密碼安全保密自查工作的通知》(中紀(jì)密發(fā)[20xx]2號(hào))的文件精神，東鄉(xiāng)縣紀(jì)委監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化檢查方案，對(duì)照普通密碼安全保密管理職責(zé)落實(shí)情況等九個(gè)方面內(nèi)容開(kāi)展了自查工作，做到不漏環(huán)節(jié)、不漏項(xiàng)目、不留死角。從檢查情況來(lái)看，總的情況良好，不足的地方也按上級(jí)要求整改到位，現(xiàn)將自查有關(guān)情況報(bào)告如下:。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保普通密碼安全保密。
為確保普通密碼能安全保密使用，萬(wàn)無(wú)一失，我們成立了以一名副書(shū)記為組長(zhǎng)的普通密碼安全保密管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)普通密碼日常管理使用，并指定本單位2名工作人員經(jīng)過(guò)上級(jí)培訓(xùn)后專(zhuān)門(mén)從事密碼使用管理工作。同時(shí)明確各自分工，量化各自責(zé)任，按要求都簽訂了普通密碼安全保密責(zé)任書(shū)，做到了時(shí)刻繃緊安全弦。
二、強(qiáng)化教育，完善制度，確保普通密碼規(guī)范運(yùn)行。
普通密碼安全保密管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)小組會(huì)議，分析近期普通密碼使用情況，查找問(wèn)題，對(duì)工作人員進(jìn)行全方位教育，及時(shí)完善相關(guān)管理制度，如制定了《東鄉(xiāng)縣紀(jì)委監(jiān)察局普通密碼安全使用管理辦法》、《東鄉(xiāng)縣紀(jì)委監(jiān)察局密碼工作人員操作及保密職責(zé)》等多項(xiàng)制度，堅(jiān)持每季度開(kāi)展一次密碼安全保密正常工作并形成書(shū)面材料報(bào)單位主要領(lǐng)導(dǎo)。密碼系統(tǒng)工程建設(shè)嚴(yán)格按上級(jí)紀(jì)委要求進(jìn)行操作，相關(guān)工作落實(shí)到位。20xx年至今，我委局密碼工作人員沒(méi)有變動(dòng)，確保普通密碼安全高效運(yùn)行。
三、加大投入，狠抓落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作如期開(kāi)展。
在實(shí)際工作中，我們除了按上級(jí)要求安全使用外，還結(jié)合自身實(shí)際情況采取一系列行之的措施做好-，即:機(jī)要文件的存放要三鐵，即鐵門(mén)、鐵窗、鐵柜;在機(jī)要文件的收發(fā)上要三簿一卡，即收文登記簿、發(fā)文登記簿、借閱登記簿、文件傳閱卡，閱文、傳文按保密程序辦理;在機(jī)要文件的管理上要三專(zhuān)，即專(zhuān)人、專(zhuān)柜、專(zhuān)室管理;四是在安全保密-三個(gè)檢查，即保密對(duì)其檢查，看保密制度;對(duì)涉密檢查，看有無(wú)違背保密制度的;對(duì)密碼設(shè)備日常檢查，看有無(wú)違背操作制度的和失泄密漏洞，制定好失控應(yīng)急處置預(yù)案，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)管理，除制度工作人員使用外，其他人員一律不準(zhǔn)接觸，也不能處理除涉密事項(xiàng)外的工作，積極打造安全保密的工作環(huán)境，為全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作提供可靠安全的服務(wù)保障。
20xx年，區(qū)監(jiān)察局認(rèn)真貫徹落實(shí)《信息公開(kāi)條例》規(guī)定，不斷加大和改進(jìn)政府信息公開(kāi)工作力度，政府信息公開(kāi)工作穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將我局20xx年度政府信息公開(kāi)工作報(bào)告如下：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)組織建設(shè)。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科(室)負(fù)責(zé)人為成員的百色市國(guó)土資源局-領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并安排專(zhuān)人承辦日常工作。每年年初都將保密-年度工作計(jì)劃，如領(lǐng)導(dǎo)小組有人員變動(dòng)，將及時(shí)調(diào)整充實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子在做好保密帶頭作用的同時(shí)，時(shí)時(shí)開(kāi)展保密法規(guī)、政策宣傳，不定期對(duì)單位保密-情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，督促保密-實(shí)，推進(jìn)了保密-發(fā)展。
二是落實(shí)責(zé)任，明確保密分工。在實(shí)際工作中，通過(guò)制定信息保密制度等，不斷細(xì)化保密措施，嚴(yán)格管理保密信息。實(shí)行“業(yè)務(wù)工作誰(shuí)主管，-誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有主體責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所分管工作的保密-領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持在研究和部署業(yè)務(wù)工作時(shí)，對(duì)與之相關(guān)的保密-安排和部署，確保業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密-管到哪里。
三是完善制度，嚴(yán)管涉密信息。在各涉密工作中，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，始終堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)審簽制度為原則，采取專(zhuān)人管理和縱向傳遞，嚴(yán)格做好收文、發(fā)文、傳閱、銷(xiāo)毀等登記管理，專(zhuān)人傳遞，定人閱辦的工作方法，減少了保密信息的流通環(huán)節(jié)和知曉范圍，保證涉密資料在工作中的嚴(yán)肅性和密級(jí)性。
四是嚴(yán)格審查，規(guī)范信息公開(kāi)。在政府信息公開(kāi)工作中，成立了百色市國(guó)土資源局信息公開(kāi)審查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了政府信息公開(kāi)審查制度，對(duì)信息公開(kāi)進(jìn)行嚴(yán)格審簽，保障了政府信息公開(kāi)無(wú)泄密發(fā)生。
五是管控網(wǎng)絡(luò)，筑起“防護(hù)墻”。在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理中，對(duì)于存儲(chǔ)涉密信息的計(jì)算機(jī)則采取“專(zhuān)機(jī)專(zhuān)人”管理，采用與因特網(wǎng)脫離的*機(jī)工作方式運(yùn)作，并設(shè)置了必要的身份認(rèn)證，配置了泄密干擾機(jī)器等措施加強(qiáng)防范，筑起了“防護(hù)墻”，強(qiáng)化了存儲(chǔ)涉密信息的計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的管理作用。在保密資料制作、存儲(chǔ)、傳輸過(guò)程中，也加載密碼設(shè)置等措施，有效防范了網(wǎng)絡(luò)泄密、失密事件。
根據(jù)政和縣國(guó)家保密局《關(guān)于印發(fā)政和縣保密自查自評(píng)督查工作方案的通知》(政?！病?號(hào))精神，我局結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展了本系統(tǒng)保密自查自評(píng)工作，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：
一、-組織、隊(duì)伍和制度建設(shè)情況。
(一)組織建設(shè)情況。為落實(shí)-目標(biāo)管理責(zé)任制，確保保密-實(shí)效，我局成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各股室、單位負(fù)責(zé)人為成員的保密-小組，由辦公室負(fù)責(zé)日常工作。我局堅(jiān)持保密-主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，通過(guò)明確職責(zé)范圍、層層傳導(dǎo)壓力，將保密-落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一名干部職工，把保密-社業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，同部署、同要求、同檢查。
(二)隊(duì)伍建設(shè)情況。為保障日常-的順利開(kāi)展，專(zhuān)設(shè)2名保密-，負(fù)責(zé)日常檢查、聯(lián)絡(luò)等工作。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)及上級(jí)部門(mén)保密-精神，不斷加深干部職工對(duì)保密知識(shí)的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用，有效增強(qiáng)了干部職工的保密意識(shí)。
(三)制度建設(shè)情況。結(jié)合人社工作實(shí)際，制定出臺(tái)了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開(kāi)保密審查制度》等，使各項(xiàng)-有章可循、有據(jù)可依。始終把保密-機(jī)關(guān)建設(shè)重要任務(wù)，同效能評(píng)比、年度考核及各項(xiàng)評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，對(duì)保密-位的單位、個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，形成了嚴(yán)密的保密-。
二、計(jì)算機(jī)安全管理情況。
(一)分類(lèi)管理。對(duì)涉密計(jì)算機(jī)和上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行分類(lèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密暫行規(guī)定，指定每臺(tái)計(jì)算機(jī)的使用人即為負(fù)責(zé)人、管理人。對(duì)工資數(shù)據(jù)庫(kù)、國(guó)庫(kù)系統(tǒng)等重要平臺(tái)使用專(zhuān)門(mén)電腦隔網(wǎng)運(yùn)作，數(shù)據(jù)錄入、取用嚴(yán)格按照逐級(jí)審批制度，確保涉密數(shù)據(jù)安全。
認(rèn)真執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計(jì)算機(jī)上連接的保密規(guī)定，嚴(yán)禁在非涉密計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)、處理涉密信息。
(二)定期維護(hù)。局-領(lǐng)導(dǎo)小組定期巡檢涉密及上網(wǎng)計(jì)算機(jī)使用情況，嚴(yán)禁涉密計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作，對(duì)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)要求定期查殺病毒、更新軟件，確保符合使用管理規(guī)定。上網(wǎng)計(jì)算機(jī)、涉密計(jì)算機(jī)的修理、維護(hù)、淘汰等均嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，并按要求設(shè)置了開(kāi)機(jī)口令。
三、文件制作、公開(kāi)及檔案管理情況。
(一)政府文件制作方面。嚴(yán)格按照逐級(jí)審批制度草擬、打印、傳閱、公開(kāi)政府文件及信息。政府信息公開(kāi)嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)審查、誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，杜絕了個(gè)人隱私、國(guó)家秘密等的泄漏。
(二)檔案管理方面。嚴(yán)格按照檔案使用管理要求，對(duì)流動(dòng)人員檔案、干部職工檔案進(jìn)行集中存放、管理，配備專(zhuān)職檔案人員，強(qiáng)化了檔案庫(kù)房、系統(tǒng)設(shè)備等硬件設(shè)施，確保人員、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)三到位。嚴(yán)格履行檔案查借閱程序，做到“三不查”：查借閱人為本人或其親屬的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查，切實(shí)保障檔案信息安全。
組織部保密協(xié)議篇十七
根據(jù)中共xx縣委保密辦和縣國(guó)家保密局《關(guān)于進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作的通知》(夾密辦[201x]1號(hào))文件精神，結(jié)合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)涉密網(wǎng)絡(luò)安全保密防護(hù)和管理的通知》、《手機(jī)使用保密管理規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》等文件要求，我局高度重視，庚即安排部署，狠抓工作落實(shí)，現(xiàn)將保密工作自查自評(píng)情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。
為嚴(yán)格保密紀(jì)律，我局始終把保密工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)保密工作的方針、政策及指示精神，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專(zhuān)人抓，我局及時(shí)成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、各股室負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專(zhuān)職保密干部1人，專(zhuān)門(mén)承辦機(jī)關(guān)日常保密工作。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作所需設(shè)施、設(shè)備的添置和維護(hù)，確保日常工作的順利開(kāi)展。制定了保密工作制度，簽訂保密承諾書(shū)32份，要求各股室，尤其是保密要害部門(mén)股室文件收發(fā)員、檔案管理員及其他涉密人員要深入學(xué)習(xí)文件精神，嚴(yán)格遵守保密制度，確保國(guó)家秘密、工作秘密安全。我局堅(jiān)持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時(shí)部署，同時(shí)落實(shí)，全年召開(kāi)二次專(zhuān)題會(huì)議研究保密工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。
二、加強(qiáng)保密教育，提高思想認(rèn)識(shí)。
我局認(rèn)真制定保密法制教育年度計(jì)劃，積極開(kāi)展形式多樣的保密宣傳教育活動(dòng)，將保密知識(shí)納入干部職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識(shí)和上級(jí)有關(guān)保密的文件精神，采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，多次組織學(xué)習(xí)并強(qiáng)調(diào)做好保密工作的重要性，組織全體機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)保密法》、《中華人民共和國(guó)保密法實(shí)施條例》、《保密知識(shí)簡(jiǎn)要讀本》、《保密技術(shù)防范常識(shí)》、《國(guó)家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及保密工作有關(guān)文件會(huì)議精神。積極選派保密干部參加市、縣組織的保密知識(shí)培訓(xùn)，時(shí)刻提醒干部職工注意各項(xiàng)工作的保密性，落實(shí)好工作經(jīng)費(fèi)，以保證有關(guān)保密書(shū)籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。同時(shí)，對(duì)我局保密工作的現(xiàn)狀及問(wèn)題進(jìn)行研討，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索行之有效的保密工作方法和措施;對(duì)檔案管理員、文件收發(fā)員及其他涉密人員加強(qiáng)保密教育，使大家進(jìn)一步明確了當(dāng)前保密工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和工作要求，保密工作意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng);加強(qiáng)做好保密工作的監(jiān)督檢查，提高了全體干部職工對(duì)保密工作的警覺(jué)性，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感和使命感;進(jìn)一步明確了涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過(guò)深入學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了干部職工的保密意識(shí)，為機(jī)關(guān)保密工作樹(shù)立了良好氛圍。
三、加強(qiáng)保密工作硬件設(shè)施建設(shè)。
針對(duì)林業(yè)工作實(shí)際，開(kāi)設(shè)了專(zhuān)用機(jī)房，要求各部門(mén)計(jì)算機(jī)實(shí)行專(zhuān)人管理，設(shè)置專(zhuān)機(jī)上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，與局內(nèi)網(wǎng)完全隔離，并修訂完善了操作、使用、管理互聯(lián)網(wǎng)制度和計(jì)算機(jī)維修檢查制度，規(guī)范了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理。對(duì)計(jì)算機(jī)房和重點(diǎn)涉密部位都配置了“三鐵”、“四防”。強(qiáng)化國(guó)家秘密載體管理，全面執(zhí)行《國(guó)家秘密載體保密管理規(guī)定》，涉密文件(含密電)收發(fā)、管理有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)了涉密文件在復(fù)印、轉(zhuǎn)發(fā)、清退和銷(xiāo)毀等各個(gè)環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚，不擅自擴(kuò)大知悉范圍。單位設(shè)有涉密文件柜，實(shí)行涉密文件集中保管。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)保密管理，堅(jiān)持“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，有效地加強(qiáng)了涉密載體的保密管理工作。
四、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)、信息化設(shè)施設(shè)備管理。
對(duì)全局重點(diǎn)崗位、核心部位及個(gè)人使用的計(jì)算機(jī)進(jìn)行涉密排查登記造冊(cè)，確保非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)使用安全。確定了涉密網(wǎng)絡(luò)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，逐步建立完善了保密工作制度。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的管理，禁止涉密存儲(chǔ)介質(zhì)及非涉密存儲(chǔ)介質(zhì)交叉使用，切實(shí)做好涉密存儲(chǔ)介質(zhì)的跟蹤保管工作及使用人員登記工作。對(duì)文件及保密廢資料回收銷(xiāo)毀工作做了具體檢查部署，建立了文件保密廢資料登記銷(xiāo)毀程序，認(rèn)真執(zhí)行定點(diǎn)銷(xiāo)毀制度;及時(shí)登記、傳閱、清理和回交機(jī)要文件;嚴(yán)禁在黨政網(wǎng)運(yùn)行涉密文件，對(duì)網(wǎng)上公文的傳遞，做到了涉密計(jì)算機(jī)不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)信息有審批有登記;堅(jiān)持做好定密工作，全年無(wú)泄密事件發(fā)生。
五、落實(shí)各項(xiàng)措施，確保機(jī)密安全。
我局嚴(yán)格按照縣委和縣保密局文件精神，采取有效措施，推動(dòng)保密工作的全面完成。一是建章立制，做到有章可循。及時(shí)傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善各項(xiàng)保密規(guī)章制度，隨時(shí)督促干部職工對(duì)各項(xiàng)工作的保密，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生。二是做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷(xiāo)毀工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。三是做好本單位對(duì)外宣傳保密工作，對(duì)省、市的涉密涉外重要會(huì)議、重大活動(dòng)和重要決定做到嚴(yán)格保密。四是專(zhuān)職保密干部熟悉和運(yùn)用保密業(yè)務(wù)知識(shí)能力較強(qiáng)，各類(lèi)文件嚴(yán)格按照國(guó)家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。五是對(duì)涉密計(jì)算機(jī)信息實(shí)行專(zhuān)機(jī)專(zhuān)人使用、專(zhuān)人管理、專(zhuān)人負(fù)責(zé)制度，并實(shí)行責(zé)任追究制。六是抓好保密工作的日常事務(wù)。及時(shí)報(bào)送年初計(jì)劃和年終工作總結(jié)，按時(shí)報(bào)送定密工作年報(bào)表，認(rèn)真完成縣委保密局部署的專(zhuān)項(xiàng)保密工作任務(wù)，并及時(shí)報(bào)送專(zhuān)題報(bào)告。同時(shí)，抓好保密信息的投稿工作，及時(shí)地反映我局保密工作開(kāi)展情況。
六、存在的問(wèn)題及下步打算。
一年來(lái)，由于局領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我局的保密工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，沒(méi)有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全縣林業(yè)系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進(jìn)作用，但離上級(jí)的要求還存在一定差距，主要反映在建立保密工作日程管理機(jī)制、移動(dòng)涉密載體管理方面還存在不足或薄弱環(huán)節(jié)，我局將在以后的工作中，更應(yīng)正視自己的成績(jī)和不足，認(rèn)真加以整改落實(shí)，加大學(xué)習(xí)宣傳《保密法》的力度，牢固樹(shù)立貫徹執(zhí)行保密法的自覺(jué)性。一是要以開(kāi)展工作自查為契機(jī)，繼續(xù)完善保密工作機(jī)制，推動(dòng)堅(jiān)決依法做好保密工作。二是進(jìn)一步完善保密規(guī)章制度，強(qiáng)化保密措施。三是加大保密工作檢查監(jiān)督力度，落實(shí)保障責(zé)任，強(qiáng)化法律責(zé)任，健全責(zé)任追究制度。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)一步推動(dòng)我局的保密工作上臺(tái)階。
組織部保密協(xié)議篇十八
根據(jù)市委保密委員會(huì)辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作的通知》要求，我鎮(zhèn)按照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則(試行)》內(nèi)容，認(rèn)真開(kāi)展自查工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)-自查情況報(bào)告如下:。
一、制度建設(shè)情況。
參照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密實(shí)施辦法》，在年初進(jìn)一步完善了我鎮(zhèn)的《磚路鎮(zhèn)鎮(zhèn)-制度》、《檔案工作保密制度》、《涉密文件管理制度》、《涉密人員管理制度》、《上網(wǎng)信息發(fā)布保密審查審批制度》，對(duì)保密的措施、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)和通信辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理、保密-崗位職責(zé)等都做了具體的規(guī)定，增強(qiáng)了制度的可操作性。
二、涉密人員和涉密載體管理情況。
抓好全鎮(zhèn)干部的保密宣傳教育。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)保密知識(shí)、帶頭遵守保密制度，并組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)《保密法》、《保密知識(shí)讀本》等相關(guān)的法律法規(guī)和中央、省、市有關(guān)-的重要精神。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷加深干部職工對(duì)保密知識(shí)的認(rèn)識(shí)和掌握，有效增強(qiáng)了全體干部職工的保密意識(shí)，帶動(dòng)了保密宣傳教育的開(kāi)展。
重點(diǎn)加強(qiáng)-人員的保密管理和教育。我鎮(zhèn)堅(jiān)持黨政辦公室為保密-體承辦部門(mén)，在日常工作中，對(duì)辦公室專(zhuān)職保密人員認(rèn)真培訓(xùn)、嚴(yán)加教育，每年年初簽訂保密承諾書(shū)，積極訂閱保密學(xué)習(xí)材料，及時(shí)學(xué)習(xí)最新、最科學(xué)的保密知識(shí)和保密技能，提高保密-。
涉密計(jì)算機(jī)、涉密優(yōu)盤(pán)已張貼涉密標(biāo)識(shí);涉密計(jì)算機(jī)、涉密優(yōu)盤(pán)管理已落實(shí)責(zé)任人員為鎮(zhèn)黨政辦主任;單位涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)登記并有編號(hào)、密級(jí)標(biāo)識(shí)等，其外出攜帶有審批記錄，未在涉密與非涉密計(jì)算機(jī)之間交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)未存儲(chǔ)、處理涉密信息。
三、涉密網(wǎng)絡(luò)和非涉密網(wǎng)絡(luò)管理。
我鎮(zhèn)進(jìn)一步規(guī)范了涉密網(wǎng)絡(luò)和非涉密網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)的管理，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密局《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，做到計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)涉密管理由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
我鎮(zhèn)涉密計(jì)算機(jī)無(wú)違規(guī)接入互聯(lián)網(wǎng)記錄;我鎮(zhèn)涉密計(jì)算機(jī)已安裝殺毒軟件，并且及時(shí)做好更新升級(jí);我單位的非涉密網(wǎng)絡(luò)未存儲(chǔ)處理傳輸國(guó)家秘密，未使用涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，未在涉密場(chǎng)所中連接互聯(lián)網(wǎng)的終端上安裝、使用音視頻輸入設(shè)備及無(wú)線(xiàn)收發(fā)裝置，未在網(wǎng)站、論壇等社交媒體發(fā)布國(guó)家秘密，未使用電子郵箱等辦理涉密業(yè)務(wù)，未使用網(wǎng)盤(pán)等互聯(lián)網(wǎng)存儲(chǔ)服務(wù)存儲(chǔ)國(guó)家秘密，未在互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)傳媒的制作和播放中涉及國(guó)家秘密，未在連接互聯(lián)網(wǎng)的智能設(shè)備上存儲(chǔ)處理國(guó)家秘密。
四、涉密文件存放和信息發(fā)布審查。
涉密文件存儲(chǔ)保管設(shè)有配備電子密碼文件保險(xiǎn)柜;涉密文件登記規(guī)范，有詳細(xì)的流轉(zhuǎn)記錄;對(duì)廢棄文件、文檔的保管、銷(xiāo)毀工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)保密規(guī)定。
我單位的非涉密網(wǎng)絡(luò)建立了信息發(fā)布保密審查制度，堅(jiān)持一事一審、全面審查，指定了工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布保密檢查，互聯(lián)網(wǎng)接入終端標(biāo)注了禁止處理涉密信息的標(biāo)志。在-信息報(bào)送上，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照市委保密委員會(huì)辦公室的要求將保密的各項(xiàng)工作及開(kāi)展情況及時(shí)上報(bào)，根據(jù)工作安排報(bào)送我鎮(zhèn)開(kāi)展的重大保密-信息和重大的安全保密設(shè)施建設(shè)情況。
我鎮(zhèn)對(duì)-在人力、物力、財(cái)力方面均做了大量的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在一些不足，如在思想認(rèn)識(shí)上還有待于進(jìn)一步提高，具體的制度落實(shí)還有待于進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范等。我鎮(zhèn)將繼續(xù)完善保密-，加大工作力度，深入開(kāi)展保密法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實(shí)，確保我鎮(zhèn)保密-一失。
組織部保密協(xié)議篇十九
保密工作制度一
一、保密范圍
1.中共中央、國(guó)務(wù)院、中組部、省委、省政府、省委組織部、市委、市政府、市委組織部、特區(qū)黨委、政府等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)來(lái)的標(biāo)明密級(jí)的文件、電報(bào)、講話(huà)和內(nèi)部資料。
2.醞釀中的人事安排。
3.醞釀中的黨組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面的規(guī)劃、方案。
4.未公布的鄉(xiāng)(科)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)整意見(jiàn)及干部調(diào)動(dòng)事項(xiàng)。
5.黨政機(jī)關(guān)干部檔案及干部考察材料。
6.全區(qū)黨員、黨組織和干部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、資料。
7.鄉(xiāng)(科)級(jí)后備干部情況。
8.來(lái)信來(lái)訪中不宜擴(kuò)散的內(nèi)部情況和領(lǐng)導(dǎo)同志的批示處理意見(jiàn)。
9.組織部領(lǐng)導(dǎo)同志和工作人員記有秘密事項(xiàng)的筆記本。
10.組織部的印章、印信及證件。
11.各股(室)微機(jī)輸入的上述有關(guān)情況。
12.其他需要保密的事項(xiàng)。
二、密級(jí)劃分
機(jī)密
13.醞釀中的人事安排方案。
14.未公布的特區(qū)黨委和本部管理干部的任免、調(diào)動(dòng)事項(xiàng)。
15.鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部花名冊(cè)。
16.全區(qū)黨員、黨組織和干部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、資料。
17.黨政干部檔案和干部考察材料、記錄。
18.部長(zhǎng)辦公會(huì)、部務(wù)會(huì)議記錄。
19.涉及機(jī)密事項(xiàng)的微機(jī)存貯信息及數(shù)據(jù)。
秘密
20.鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部花名冊(cè)、后備干部名單和年度考察考核材料。
21.反映領(lǐng)導(dǎo)干部和部機(jī)關(guān)內(nèi)部問(wèn)題的來(lái)信來(lái)訪及領(lǐng)導(dǎo)同志的批示。
22.向本部備案的干部材料。
23.組織部的印章、印信、證件。
24.記有秘密內(nèi)容的筆記本、電話(huà)記錄。
25.涉及機(jī)密事項(xiàng)的微機(jī)存貯信息及數(shù)據(jù)。
三、保密措施
26.經(jīng)常進(jìn)行保密教育，使全體同志熟悉《保密法》，不斷增強(qiáng)保密觀念，自覺(jué)遵守保密規(guī)定。
27.辦公室要定期對(duì)保密工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，如發(fā)現(xiàn)泄密問(wèn)題，應(yīng)積極采取措施解決，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
28.遵守公文處理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行公文簽收、簽發(fā)、傳遞、管理程序。
29.組織部印章、印信由專(zhuān)人管理，使用組織部印章，必須經(jīng)分管部長(zhǎng)或部長(zhǎng)同意;外出人員不準(zhǔn)帶蓋有公章的空白信紙。
30.不得在電話(huà)、電報(bào)、普通郵件、電子郵件中涉及組織工作秘密，講帶有機(jī)密內(nèi)容的事項(xiàng);無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入檔案室和操作各股(室)涉密計(jì)算機(jī);對(duì)計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的組織工作資料，不得隨意拷貝、打印。
31.凡涉及黨員發(fā)展的考察、審批、轉(zhuǎn)正，干部的考核、考察、任免、調(diào)整、提拔等工作中的保密事項(xiàng)，不該說(shuō)的，絕對(duì)不說(shuō);不該問(wèn)的，絕對(duì)不問(wèn);不該看的，絕對(duì)不看。
32.對(duì)黨員、干部檔案中記載的個(gè)人情況，不得隨意傳播。
33.不攜帶組織工作方面的秘密資料游覽參觀、走親訪友、攜帶回家和出入公共場(chǎng)所。
34.不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料。
35.不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摻M織工作秘密。
36.不擅自復(fù)制或銷(xiāo)毀組織工作秘密文件、材料。
保密工作制度二
一、保密事項(xiàng)
組織工作中的下列事項(xiàng)屬于秘密級(jí)事項(xiàng)，必須嚴(yán)格保密：
2、縣委、縣委組織部管理干部的檔案中未經(jīng)批準(zhǔn)不得公開(kāi)的內(nèi)容;
3、縣委、縣委組織部管理干部的名冊(cè)及其掌握的后備干部名冊(cè);
4、縣委、縣委組織部管理干部的考察情況及形 成的材料;
5、尚未公布的全縣黨員、黨組織及其他黨內(nèi)狀況年度或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)資料;
7、公開(kāi)選拔副科級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的考核要點(diǎn)和啟用前的考核試卷。
組織工作中的下列事項(xiàng)屬于工作秘密，不得擅自擴(kuò)散和公布：
1、縣委、縣委組織部管理管理單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)記錄和報(bào)告;
3、縣委、縣委組織部管理干部和相應(yīng)級(jí)別的單位管理干部的考察情況及形成的材料;
4、尚未公布的組織(人事)部門(mén)的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和干部統(tǒng)計(jì)年度或?qū)ｎ}資料;
5、秘密級(jí)事項(xiàng)第二項(xiàng)規(guī)定范圍以外的干部人事檔案中未經(jīng)批準(zhǔn)不得公開(kāi)的內(nèi)容;
6、公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試題庫(kù)。
二、組織人事工作保密紀(jì)律
1、堅(jiān)持按程序辦事，堅(jiān)決杜絕“跑風(fēng)漏氣”現(xiàn)象的發(fā)生，保證組織工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2、不準(zhǔn)透露各單位報(bào)送的有關(guān)干部任免的情況及口頭向部里匯報(bào)的有關(guān)干部任免問(wèn)題;
4、不準(zhǔn)透露部務(wù)會(huì)議、部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究干部的情況;
6、不準(zhǔn)透露各部門(mén)、各單位召開(kāi)的民主生活會(huì)情況及報(bào)來(lái)的民主生活會(huì)記錄內(nèi)容;
7、不準(zhǔn)透露不宜公開(kāi)的內(nèi)部文件、領(lǐng)導(dǎo)批示和在內(nèi)部的一些講話(huà)內(nèi)容;
8、不準(zhǔn)透露群眾反映干部問(wèn)題的揭發(fā)、控告材料;
9、未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)提供干部檔案中的記載內(nèi)容;
10、未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)提供和使用組織干部工作中的重要數(shù)據(jù)。
三、文件資料的管理與保密
6、秘密級(jí)以上密級(jí)文件、資料，必須放在有安全保障的文件保險(xiǎn)柜。
7、除了按規(guī)定必須存檔或清退的文件外，其余文件定期銷(xiāo)毀。凡需要銷(xiāo)毀的文件，必須進(jìn)行鑒別登記造冊(cè)，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在兩人以上監(jiān)督下銷(xiāo)毀。銷(xiāo)毀數(shù)量較大的，應(yīng)送往指定的造紙廠監(jiān)銷(xiāo)，嚴(yán)禁將秘密文件材料當(dāng)廢紙出售，復(fù)印、打印秘密以上密級(jí)的文件、材料的清樣廢頁(yè)均應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)毀。
四、密碼電報(bào)的管理與保密
1、對(duì)上級(jí)組織部門(mén)的密碼電報(bào)，在交接、閱辦時(shí)原則上在辦公室進(jìn)行。嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所和其他不利保密的地方閱辦密碼電報(bào)。閱辦中確需摘記有關(guān)電報(bào)內(nèi)容時(shí)，需報(bào)經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可摘記，摘記必須使用保密工作本，并注意保管。個(gè)人不得私自復(fù)印、抄存密碼電報(bào)。
2、密碼電報(bào)按相同密級(jí)公文的管理辦法管理。因工作需要確需復(fù)印密碼電報(bào)時(shí)，需報(bào)經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由部機(jī)關(guān)機(jī)要(檔案)室復(fù)印。復(fù)印的密碼電報(bào)要加蓋單位印鑒，并同原電報(bào)一樣管理。
3、嚴(yán)禁在無(wú)保密裝置普通電話(huà)中談?wù)撁艽a電報(bào)。
4、用計(jì)算機(jī)錄人密碼電報(bào)，應(yīng)在屏蔽室內(nèi)或使用裝有防電磁輻射設(shè)施的計(jì)算機(jī)上進(jìn)行。存人密電的軟盤(pán)要妥善管理，嚴(yán)防失密。
5、轉(zhuǎn)發(fā)的明傳電報(bào)只限于不屬于秘密內(nèi)容的緊急事項(xiàng)，各科室要嚴(yán)格把關(guān)。辦公室發(fā)現(xiàn)有秘密內(nèi)容時(shí)，應(yīng)建議擬文科室注意保密事項(xiàng)。
五、實(shí)行保密工作責(zé)任制
2、堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作就管到哪里”的原則，積極防范，明確責(zé)任，實(shí)行保密工作責(zé)任制。部機(jī)關(guān)全體工作人員，必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，認(rèn)真履行保密職責(zé)，自覺(jué)接受保密監(jiān)督。部長(zhǎng)對(duì)本部的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管保密工作的副部長(zhǎng)對(duì)本部保密工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，副部長(zhǎng)對(duì)分管范圍內(nèi)的保密工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科室保密工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、根據(jù)《省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人事廳、省國(guó)家保密局關(guān)于實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制的規(guī)定(試行)》，部機(jī)關(guān)實(shí)行保密工作責(zé)任追究制。凡因不遵守保密工作規(guī)定造成一定后果的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人和當(dāng)事人予以責(zé)任追究。責(zé)任追究的方式為通報(bào)批評(píng)、責(zé)令作出檢查、誡勉、黨紀(jì)政紀(jì)處分、移交司法機(jī)關(guān)依法處理五種。
組織部保密協(xié)議篇二十
自《文山州五五保密法制宣傳教育規(guī)劃》(文保以[xx]5號(hào))的文件下發(fā)后，我們及時(shí)召開(kāi)保密工作會(huì)議，成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定貫徹實(shí)施方案，確保保密工作落到實(shí)處。落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制，局長(zhǎng)對(duì)建設(shè)局的保密工作負(fù)總責(zé)，劉加順副局長(zhǎng)主抓建設(shè)局保密工作，各股室的負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的保密工作負(fù)主要責(zé)任，并逐一簽定保密工作責(zé)任書(shū)。工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)按照保密工作要求認(rèn)真履行保密職責(zé)，當(dāng)好表率，帶頭學(xué)法用法執(zhí)法，樹(shù)立法制觀念，帶頭執(zhí)行保密法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，依法開(kāi)展保密工作。分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)聽(tīng)取保密工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究保密工作。根據(jù)保密工作計(jì)劃安排，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開(kāi)一次保密工作會(huì)議，聽(tīng)取的各股室保密工作匯報(bào)，及時(shí)分析查找存在的`問(wèn)題，研究具體的解決方法。
(二)建立健全各項(xiàng)保密規(guī)章制度。
隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的普及，確?，F(xiàn)代化辦公室設(shè)備發(fā)揮應(yīng)有功效，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的管理。及時(shí)制定了計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)保密規(guī)定。筆記本電腦保密管理規(guī)定。國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理規(guī)定。涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)(移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)等)保密管理規(guī)定。涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢的保密管理規(guī)定。涉密文件資料的管理制度。
(三)加強(qiáng)保密要害部門(mén)部位管理。
根據(jù)我局股室多，辦公地點(diǎn)分散，管理難度大特點(diǎn)，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)、局機(jī)關(guān)辦公樓、檔案室?guī)讉€(gè)要害部位的管理。一是各股室配備鐵柜加強(qiáng)文件資料、移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)的管理。二是加強(qiáng)了辦公場(chǎng)所及周邊環(huán)境安全保密、保衛(wèi)工作，在辦公樓進(jìn)出通道安裝鐵門(mén)、鐵窗，落實(shí)按時(shí)鎖門(mén)按時(shí)開(kāi)門(mén)制度，堅(jiān)持辦公場(chǎng)所24小時(shí)值班制度。三是檔案資料規(guī)類(lèi)管理，入柜保存，落實(shí)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)定期檢查制度。四是在要害部門(mén)產(chǎn)部位安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，進(jìn)出人員進(jìn)行實(shí)行24小時(shí)的監(jiān)管。五是辦公室配備了文件粉碎機(jī)，落實(shí)辦公室文字材料清理制度，防止重要信息混入垃圾中、廢舊物品中。
(四)加強(qiáng)涉密人員教育和管理工作。
加強(qiáng)對(duì)保密要害部門(mén)部位涉密人員的保密教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)和防范能力。一是對(duì)保密要害部門(mén)部位涉密人員進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，使明確保密要求，遵守保密規(guī)定，履行保密義務(wù)，承擔(dān)保密責(zé)任。對(duì)檔案保管員、文件收發(fā)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等涉密人員上崗前進(jìn)行培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格、持證上崗。通過(guò)培訓(xùn)，使涉密人員掌握必要的保密法律知識(shí)和技能，自覺(jué)履行保密責(zé)任和義務(wù)。加強(qiáng)對(duì)涉密人員在崗、離崗的教育管理工作。二是保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)保密人員工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，由紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)涉密人員上崗前審查，建立涉密人員在崗監(jiān)督檢查和離崗脫密期管理，并做好記錄。及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)工作發(fā)展。
(五)加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)(含筆記本電腦)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、文件資料的使用管理。
一是政府文件交換計(jì)算機(jī)定人定機(jī)，具有有效的身份認(rèn)證措施。不得安裝有無(wú)線(xiàn)網(wǎng)卡等無(wú)線(xiàn)設(shè)施。二是計(jì)算機(jī)要設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼和啟動(dòng)屏幕保護(hù)程度，落實(shí)專(zhuān)人保管，定人使用。
涉及保密的文件不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表，重要數(shù)據(jù)庫(kù)和文件保存的計(jì)算機(jī)不得上互聯(lián)網(wǎng)，不得以電子郵件、qq形式發(fā)送密級(jí)文件。三是筆記本電腦專(zhuān)人保管，不得借給他人使用，一些重要的材料、文件、數(shù)據(jù)不得在筆記本電腦上保存，禁止涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)計(jì)算機(jī)于連接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)之間交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。四是建立重要的文件資料必需保存在移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)之中，分類(lèi)編號(hào)，統(tǒng)一存放在檔案室，專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，做到涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)外出攜帶有登記、編號(hào)、審批。五是各股室辦公室的計(jì)算機(jī)在維修、更換、報(bào)廢時(shí)，首先需卸載保密的或?qū)Ｓ玫能浖?，另外保存相關(guān)資料和數(shù)據(jù)后方可交付維修處理。六是專(zhuān)門(mén)指定文件資料收發(fā)員負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱，保管，建檔工作。涉密文件印制、分發(fā)、清退、銷(xiāo)毀處理等環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照保密法相關(guān)規(guī)定招待，在局主要領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督之下，兩人以上同時(shí)執(zhí)行。并做好相關(guān)記錄。七是重要涉密會(huì)議和重大涉密活動(dòng)的新聞報(bào)道需經(jīng)局長(zhǎng)經(jīng)過(guò)保密審查后方可上報(bào)或外傳。
二、存在問(wèn)題及整改措施。
1、組織干部職工進(jìn)行保密教育的力度不夠，普通職工的保密意識(shí)不強(qiáng)，仍然存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象，涉密人員管理記錄不完善。
整改措施：加強(qiáng)全局干部職工的保密宣傳教育，提高保密意識(shí)，規(guī)范文件資料的管理，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。
2、保密制度不健全，在落實(shí)制度上有打折扣的現(xiàn)象。計(jì)算機(jī)、筆記本電腦、網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)硬盤(pán)的保密管理規(guī)定，還需進(jìn)一步的細(xì)化，在網(wǎng)絡(luò)泄密的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠。
整改措施：通過(guò)這次保密工作自查和大檢查，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)抓整改，一是進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理規(guī)定，在細(xì)化上下功夫，在落實(shí)上做文章。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理，制定具體的措施和辦法，加強(qiáng)督促檢查，確保整改取得實(shí)質(zhì)性的效果。
3、要害部位和部門(mén)的保密管理還存在漏洞，注重了硬件建設(shè)，忽略涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等使用管理。
整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強(qiáng)制度建設(shè)和要害部位和部門(mén)進(jìn)出人員的審查和控制。在完善涉密計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實(shí)。
組織部保密協(xié)議篇二十一
根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委、管委會(huì)辦公室關(guān)于《xx黨政機(jī)關(guān)涉密單位保密檢查實(shí)施方案》(xx字[]26號(hào))文件精神，結(jié)合我院-實(shí)際，近日在全院范圍內(nèi)對(duì)照四項(xiàng)檢查內(nèi)容開(kāi)展了保密自查工作?，F(xiàn)將我院自查情況報(bào)告如下:。
一、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況。
為妥善地完成-，消除保密隱患，我院成立了以一把手為組長(zhǎng)的保密-小組，其中分管檢察長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為小組成員，以加強(qiáng)對(duì)保密-導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照保密規(guī)定對(duì)全院干警進(jìn)行保密-，要求全院上下嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，同時(shí)以身作則，起到了很好的帶頭作用。
二、保密制度建設(shè)情況。
我院制定了-各項(xiàng)工作制度，對(duì)于涉及國(guó)家秘密、要害部門(mén)管理、計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)管理、通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備管理、保密監(jiān)督檢查、政府信息公開(kāi)保密審查、涉密事件報(bào)告查處、責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲等基本制度建立健全。同時(shí)，加強(qiáng)保密教育、宣傳，使有關(guān)人員了解泄密的危害，設(shè)立責(zé)任意識(shí)。
三、涉密文件信息資料管理情況。
認(rèn)真檢查以紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等方式記載的涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳送、閱讀和管理、清退銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的保密管理情況，重點(diǎn)檢查了個(gè)人留存涉密文件信息資料和電子文檔的情況。通過(guò)檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。
四、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理情況。
重點(diǎn)檢查了涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、防護(hù)和保密管理情況，對(duì)我院所有計(jì)算機(jī)逐一進(jìn)行了檢查，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的類(lèi)型、品牌、硬盤(pán)號(hào)、使用人、用途等進(jìn)行了登記，同時(shí)對(duì)涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行了登記。對(duì)文件是否涉密進(jìn)行了檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)存儲(chǔ)文件。
以后的工作中，我院會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)-建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)保密規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕泄密事件的發(fā)生。
組織部保密協(xié)議篇一
甲方（聘用單位）：______________________________
乙方（受聘人員）：______________________________
乙方身份證號(hào)碼：________________________________
鑒于乙方在甲方任職，其在工作過(guò)程中可能知悉或接觸到甲方的商業(yè)秘密，雙方當(dāng)事人就乙方任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
第一條?甲、乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的商業(yè)秘密是指????????????????????。
第二條?本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密包括但不限于下列內(nèi)容：
1.______________________________；
2.______________________________。
第三條?乙方應(yīng)履行下列保密義務(wù)：
1._______________________________；
2._______________________________。
第四條?甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本協(xié)議之日起到商業(yè)秘密脫密時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除或終止而免除。
第五條?乙方必須保守甲方保密信息，在職期間，故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方保密信息泄露的，甲方可根據(jù)規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)合同；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以將乙方移送司法行政機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第六條?乙方違反保密協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，同時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方調(diào)查乙方的違約行為而支出的合理費(fèi)用（包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、保全費(fèi)等）。
第七條?因本合同而引起的糾紛，雙方同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條?本協(xié)議第七條的約定不影響甲方請(qǐng)求公安、工商、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等政府管理部門(mén)對(duì)乙方侵權(quán)行為或違法行為進(jìn)行處理的權(quán)利。
第九條?本協(xié)議若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。
第十條?本協(xié)議的補(bǔ)充和修改必須用書(shū)面達(dá)成且經(jīng)雙方簽署后才能生效。
第十一條?本合同未盡事宜按照國(guó)家或地方的法律法規(guī)執(zhí)行。
第十二條?本協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方（簽字或蓋章）：????????乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
組織部保密協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在任職期間及離職以后的保密事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：
甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的范圍包括但不限于以下內(nèi)容。
1．技術(shù)信息：工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告等。
2．經(jīng)營(yíng)秘密：客戶(hù)資料、客戶(hù)名單、產(chǎn)品清單、價(jià)格成本、設(shè)計(jì)方案、服務(wù)定價(jià)、招投標(biāo)中的標(biāo)底和標(biāo)書(shū)、市場(chǎng)分析等。
3．乙方在本合同期內(nèi)的技術(shù)研發(fā)成果。
4．公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
1.乙方在甲方工作期間，嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不以包括下列侵權(quán)方式在內(nèi)的任何方式侵犯甲方商業(yè)秘密：
（2）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲得的甲方商業(yè)秘密；
（4）未經(jīng)企業(yè)許可，將商業(yè)秘密用于指定目的以外的用途；
（5）協(xié)助任何第三人或唆使任何第三人，以不正當(dāng)手段獲取甲方商業(yè)秘密；
（6）其他侵犯甲方商業(yè)秘密的行為。
2．雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
3. 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
4.甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
5．未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)和撰寫(xiě)論文向第三方公布。
1．乙方在任職期間必須按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)項(xiàng)目和科研項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得將該商業(yè)秘密用于指定目的以外的用途。
2.乙方在甲方工作期間或離開(kāi)甲方后一年之內(nèi)，因職務(wù)行為主持或參與策劃、制訂、討論、設(shè)計(jì)、研究、開(kāi)發(fā)，從而直接或間接地產(chǎn)生、掌握、獲知的各種商業(yè)秘密或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生、掌握、獲知的商業(yè)秘密，其所有權(quán)屬于甲方，而非歸屬乙方。
3. 乙方在非職務(wù)上研究或開(kāi)發(fā)獲得的商業(yè)秘密，歸乙方所有。但乙方在開(kāi)發(fā)研究中利用了甲方有關(guān)的資源或經(jīng)驗(yàn)的，可以使用其商業(yè)秘密。
4.乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些商業(yè)秘密有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。乙方應(yīng)當(dāng)在離職時(shí)，或在甲方提出要求時(shí)，返還全部屬于甲方財(cái)物，包括記載著甲方商業(yè)秘密的一切載體。
5. 若記錄著甲方秘密信息的載體是乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方可以將商業(yè)秘密從自備載體上剪切或復(fù)制出來(lái)儲(chǔ)存到甲方所有的載體上，并保證原載體上商業(yè)秘密已消除。此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方的保密期限包括：
1、在甲方工作的全部期間；
2、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第 種（沒(méi)有做出選擇的，視為第（1）種）：
（1）無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者商業(yè)秘密實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)；
（2）有限期保密，保密期限自離職之日起往后計(jì)算 。
若乙方在技術(shù)部任職，因履行勞動(dòng)合同約定條件發(fā)生變化，勞動(dòng)合同終止甲方無(wú)意續(xù)簽的，或合同期內(nèi)甲方提出解除勞動(dòng)合同的，甲方可以以書(shū)面形式提前 個(gè)月通知乙方，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉密工作文件資料的交接工作。
1.如乙方違反保密義務(wù)，擅自使用及泄露甲方商業(yè)秘密或違反本合同規(guī)定的其他保密義務(wù)，將構(gòu)成違約。甲方有權(quán)要求乙方立即補(bǔ)救，同時(shí)，甲方有權(quán)采取下列任何一種或幾種途徑或方法向乙方索賠及追究責(zé)任：
(1)要求乙方立即停止侵害及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為、消除影響；
(2)解除與乙方的勞動(dòng)或聘用合同；
(3)甲方因乙方侵權(quán)而造成損失的，則甲方有權(quán)要求乙方賠償各項(xiàng)損失。損失賠償額為甲方因乙方違約行為所受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，如果甲方的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失難以計(jì)算，則損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收益。甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額內(nèi)。
2.乙方承擔(dān)的任何違約賠償行為并不免除其保密的義務(wù)，乙方必須繼續(xù)按照本合同有關(guān)的約定承擔(dān)保密義務(wù)。
因本合同而引起的糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
1．乙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同內(nèi)容，完全了解合同各條款的法律含義。
2．本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
3．本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律或政府主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)章、制度執(zhí)行。
4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人簽名： 身份證號(hào)：
年 月 日 年 月 日
組織部保密協(xié)議篇三
乙方：___身份證號(hào)：___
甲方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。
第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn)：秘密信息是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過(guò)書(shū)面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過(guò)觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開(kāi)信息。
第二條保密范圍
1、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專(zhuān)利技術(shù)；
2、乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
3、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
第三條保密義務(wù)乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過(guò)程中相應(yīng)的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，乙方不得從事下列行為：
1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使
第三方知悉上述保密范圍內(nèi)的任何信息；
2、使用上述保密信息進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及新的研究開(kāi)發(fā)等為乙方或
第三方謀取利益以及用于其他用途。
第四條保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹梗蛔鼍唧w的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時(shí)開(kāi)始，到甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項(xiàng)目的工作，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
第五條保密費(fèi)用在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密費(fèi)用，甲方按月支付乙方保密費(fèi)用人民____元月。
第六條違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。
第七條其它事項(xiàng)本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____
____年____月____日
乙方：_____
___年____月____日
組織部保密協(xié)議篇四
根據(jù)公司《關(guān)于開(kāi)展保密自查活動(dòng)的通知》要求，近期信息部開(kāi)展了對(duì)本部門(mén)保密工作的全面自查與梳理，尤其是針對(duì)保密工作的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了逐項(xiàng)自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
由于信息部的特殊性質(zhì)，部門(mén)涉及保密性質(zhì)的工作內(nèi)容和資料較多，因此部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)的工作中尤其重視對(duì)保密工作的了解和掌握，確保保密工作的妥善分工和有效落實(shí)。上半年，信息部按集團(tuán)和公司的有關(guān)通知要求，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員開(kāi)展了《保密承諾書(shū)》的簽訂工作，在公司主管領(lǐng)導(dǎo)和各二級(jí)單位的大力配合下此項(xiàng)工作已按要求全部完成。同時(shí)，凡簽訂《保密承諾書(shū)(在崗人員)》的人員在調(diào)離公司后也其簽訂了《保密承諾書(shū)(離崗人員)》。
信息部針對(duì)本部門(mén)涉及保密性質(zhì)的工作統(tǒng)一部署合理安排，目前均已落實(shí)到專(zhuān)人負(fù)責(zé)，需保密的文件和數(shù)據(jù)也已交由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，所有涉密工作均完全依照相關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。
近幾年來(lái)，信息部認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公司保密管理規(guī)定(試行)》的`規(guī)定，完善本部門(mén)有關(guān)保密制度，嚴(yán)格執(zhí)行辦理程序，規(guī)范辦理保密事項(xiàng)，具體情況如下：
1、注重內(nèi)部保密管理制度建設(shè)。
人事檔案管理工作涉及的保密工作較多，因此信息部根據(jù)保密工作的需要建立了《人事檔案安全保密制度》，并在日常人事檔案管理工作中嚴(yán)格執(zhí)行，同時(shí)不斷完善和改進(jìn)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行各層級(jí)審批程序。
(1)在傳閱國(guó)家秘密文件、資料時(shí)，做好相關(guān)借查閱審批表的填寫(xiě)工作，并將保密文件、資料嚴(yán)格控制在規(guī)定的范圍內(nèi)，不擅自擴(kuò)大范圍。
(2)在傳閱國(guó)家秘密文件、資料時(shí)，確保傳閱活動(dòng)在辦公室或閱文室等有保密保障的場(chǎng)所進(jìn)行。
(3)閱讀國(guó)家秘密文件、資料，做好必要的登記手續(xù)，確保閱件人不會(huì)把保密文件、資料直接傳給他人，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。
3、確保保密文件及時(shí)歸檔。
部門(mén)定期組織相關(guān)人員檢查保密文件、資料登記表；核對(duì)保密文件、資料是否完整歸檔。
組織部門(mén)員工開(kāi)展《公司保密管理規(guī)定(試行)》的自學(xué)活動(dòng)，并按公司有關(guān)部門(mén)要求參加了相應(yīng)的保密培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
通過(guò)此次對(duì)部門(mén)保密工作情況的全面自查，我們認(rèn)為，信息部在各項(xiàng)保密工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行了公司和集團(tuán)公司的各項(xiàng)要求和相應(yīng)的規(guī)定，已較好的完成了部門(mén)的各項(xiàng)保密工作和任務(wù)。今后，信息部還將進(jìn)一步完善相關(guān)保密制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)保密工作中各個(gè)環(huán)節(jié)的控制，嚴(yán)格執(zhí)行公司保密管理規(guī)定的相關(guān)要求，確保公司利益不遭受損害。
組織部保密協(xié)議篇五
機(jī)關(guān)、單位組織涉密人員簽定保密承諾書(shū)，此次保密承諾書(shū)簽定活動(dòng)是為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識(shí)，強(qiáng)化保密責(zé)任，落實(shí)涉密人員的保密法律義務(wù)，確保國(guó)家秘密安全。
涉密人員在了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任的前提下，做出以下承諾：
1、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)，不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查。
2、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體;不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密;未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。
3、涉密崗位的相關(guān)人員要進(jìn)行保密知識(shí)教育，要求涉密人員帶頭履行承諾，帶頭學(xué)習(xí)保密知識(shí)，掌握保密技能，真正做到懂保密、會(huì)保密、善保密。
4、《保密承諾書(shū)》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對(duì)不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。
違反以上承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
組織部保密協(xié)議篇六
甲方：
乙方：
注冊(cè)地址：
住址：
身份證號(hào)碼：
因乙方購(gòu)買(mǎi)甲方海都嘉苑網(wǎng)點(diǎn)，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)價(jià)格底線(xiàn)。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開(kāi)披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及國(guó)務(wù)院有關(guān)部委和山東省的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條：商業(yè)秘密
1、本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密是指乙方購(gòu)買(mǎi)甲方所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目網(wǎng)點(diǎn)的成交價(jià)格。乙方對(duì)此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。
本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對(duì)公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。
2、對(duì)于甲方的定價(jià)政策、財(cái)務(wù)收據(jù)、合同、乙方承擔(dān)保密責(zé)任，不得以任何形式公開(kāi)。
第二條：保密義務(wù)人
乙方為本協(xié)議所稱(chēng)的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，購(gòu)買(mǎi)甲方項(xiàng)目網(wǎng)點(diǎn)的客戶(hù)。
保密義務(wù)人同意為甲方公司保密，不得以任何形式公開(kāi)甲方的商業(yè)定價(jià)政策，或向同行業(yè)甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公開(kāi)其商業(yè)定價(jià)政策。
第三條：保密義務(wù)人的保密義務(wù)
1，保密義務(wù)人因其購(gòu)買(mǎi)甲方開(kāi)發(fā)項(xiàng)目網(wǎng)點(diǎn)而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過(guò)失。
2，在甲方開(kāi)發(fā)項(xiàng)目海都嘉苑未全部售盡期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以任何形式對(duì)外泄露甲方商業(yè)成交價(jià)格。
3，如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。
第四條：保密義務(wù)的終止
1，公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。
2，甲方開(kāi)發(fā)的此項(xiàng)目海都嘉苑已經(jīng)全部售出。
第五條：違約責(zé)任
1，保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付10000元違約金。
2，乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對(duì)公司進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來(lái)的損失。
第六條：爭(zhēng)議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，爭(zhēng)議將提交---仲裁委員會(huì)，按該委員會(huì)的規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁結(jié)果是終局性的，對(duì)雙方均有約束力。
第七條：雙方確認(rèn)
在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
第八條：協(xié)議的效力和變更
1，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
2，本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。
第九條本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽署：
乙方本人簽署：
組織部保密協(xié)議篇七
乙方：________身份證號(hào)碼：________
根據(jù)甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，乙方為甲方公司員工。為做好甲方保密工作，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方在任期期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)制定本合同，共同信守。
(四)雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
(五)乙方對(duì)具體保密標(biāo)的不能確認(rèn)的，應(yīng)及時(shí)向公司相關(guān)部門(mén)查證，否則乙方應(yīng)對(duì)所知悉的公司信息、資料等承擔(dān)保密責(zé)任。
(一)甲方對(duì)第三人依本協(xié)議具有保密必要或義務(wù);
(二)具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)之價(jià)值或商業(yè)利益。
下列情形乙方不負(fù)保密責(zé)任：
(一)已公開(kāi)為眾所周知之文件或資料;
(二)甲方書(shū)面同意公開(kāi)者;
(三)基于法律規(guī)定或法院的判決、裁定而揭露者，但乙方應(yīng)于揭露前告知甲方。
基于上述之認(rèn)識(shí)，乙方同意保密標(biāo)的應(yīng)僅限于為甲方工作或業(yè)務(wù)之目的于甲方之營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)或甲方同意之場(chǎng)所始得使用，不得使用于約定目的范圍外或?yàn)樽约夯虻谌酥娑褂帽Ｃ軜?biāo)的。任何未經(jīng)甲方事前同意即向第三人直接或間接揭露保密標(biāo)的之行為，都將造成甲方嚴(yán)重?fù)p害。
(一)乙方同意采取必要合理之措施維護(hù)資料之保密性，未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得交付或告知他人，如經(jīng)甲方同意交付或告知他人時(shí)，應(yīng)事先由甲方與該他人簽訂務(wù)款與本合約實(shí)質(zhì)相當(dāng)之保密合約。
(二)乙方如發(fā)現(xiàn)保密標(biāo)的遭受不合法的使用、泄密等事由或有發(fā)生上述情況之可能性時(shí)，應(yīng)立即??甲方，并配合甲方立即采取必要的防止措施。
(三)必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
(四)乙方因職務(wù)所獲得的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)。
(五)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。
若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用;甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。
(六)乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。乙方離職后兩年內(nèi)不得在本條約定的單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，亦不得自行從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)每月支付乙方元補(bǔ)償金。(涂黃部分根據(jù)實(shí)際需要選擇使用)
乙方離職之后對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職，乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)無(wú)限期的，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。鑒于乙方離職后需要承擔(dān)上述保密義務(wù)，雙方確認(rèn)，甲方在向乙方支付薪資報(bào)酬中，已包含相應(yīng)的保密費(fèi)用，無(wú)需在乙方離職時(shí)另外付保密費(fèi)用。
(四)乙方完成的職務(wù)技術(shù)成果，相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
乙方應(yīng)于勞動(dòng)全同解除時(shí)，或接到甲方通知時(shí)起三個(gè)工作日內(nèi)，將甲方已交付乙方之資料、職務(wù)開(kāi)發(fā)資料以及其所有之復(fù)制或拷貝本，不論系由甲乙所自行制作，均應(yīng)返還甲方。無(wú)法返還之資料，包括但不限于已安裝于硬設(shè)備之軟件程序，乙方應(yīng)即清除銷(xiāo)毀，并出具切結(jié)書(shū)保證已確實(shí)銷(xiāo)毀。
甲方依本合約而交付或告知乙方企業(yè)秘密、文件或資料之行為，并非授權(quán)或讓甲方所有文件或資料上所記載之專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、營(yíng)業(yè)秘密、技術(shù)秘竅或其它權(quán)利。
關(guān)于本合約產(chǎn)生之爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;如有訴訟之必要，雙方同意以甲方所在地人民法院為第一審管轄法院。
(一)乙方有下列行為之一者，給予警告，并扣發(fā)工資5000元以上10000元以下：
1。泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的;
2。已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的;
3。違反本合同約定的義務(wù)和責(zé)任。
(二)乙方有下列行為之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。
1。故意或過(guò)失泄露甲方秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;
2。違反本合同約定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章提供公司秘密的;
3。利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。
(三)乙方離職后違反本合同約定，應(yīng)向甲方支付10000元作為補(bǔ)償;違約金不足彌補(bǔ)其造成甲方損失的，甲方有權(quán)增加追償要求，情況嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。
(四)乙方違反本協(xié)議第六條競(jìng)業(yè)限制條款和義務(wù)的，除退還甲方已支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金外，應(yīng)向甲方支付20000元違約金;違約金不足彌補(bǔ)其造成甲方損失的，甲方有權(quán)增加追償要求，情況嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。
乙方：________
代表：________
日期：________
組織部保密協(xié)議篇八
《保密
承諾書(shū)
》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對(duì)不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。下面是本站小編為你整理的組織部保密承諾書(shū)，希望對(duì)你有用!
根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和相關(guān)法律法規(guī)，本人作為保密要害部門(mén)、部位的負(fù)責(zé)人，了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任，莊重承諾：
1、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的保密制度，履行保密義務(wù)，資源接受保密審查，對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、不提供虛假個(gè)人信息，不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密。
3、結(jié)合本部門(mén)、部位的實(shí)際，制定具體的保密管理制度和措施，未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作的文章、著述。
4、與所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員簽訂保密承諾書(shū)，建立崗位責(zé)任制，把保密責(zé)任落實(shí)到人。
5、有計(jì)劃地組織本部門(mén)、部位工作人員進(jìn)行保密教育、培訓(xùn)，增強(qiáng)所屬工作人員保密意識(shí)，掌握必備的保密知識(shí)和技能。
6、對(duì)所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員辭職、調(diào)動(dòng)、因私出國(guó)(境)申請(qǐng)?zhí)岢鲆庖?jiàn)。
7、對(duì)所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。
8、定期對(duì)保密環(huán)境和涉密載體進(jìn)行檢查，及時(shí)消除泄密隱患。
9、自己或所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員發(fā)生泄密事件時(shí)，積極采取補(bǔ)救措施并及時(shí)向所在機(jī)關(guān)、單位報(bào)告，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國(guó)家秘密時(shí)，立即予以制止，并及時(shí)報(bào)告。
10、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。本《保密
責(zé)任書(shū)
》一式四份，簽字方各執(zhí)一份，存檔一份，上報(bào)一份。自雙方簽字之日起生效。
承諾部門(mén)、部位名稱(chēng)：石嘴山市發(fā)展和改革委員會(huì)承諾部門(mén)、部位主要負(fù)責(zé)人簽字：
日期：年月日
中共石嘴山市委保密委員會(huì)主任簽字：
xx機(jī)關(guān)、單位組織涉密人員簽定保密承諾書(shū)，此次保密承諾書(shū)簽定活動(dòng)是為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)涉密人員的保密教育和管理，提高保密意識(shí)，強(qiáng)化保密責(zé)任，落實(shí)涉密人員的保密法律義務(wù)，確保國(guó)家秘密安全。
涉密人員在了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任的前提下，做出以下承諾：
1、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和
規(guī)章制度
，履行保密義務(wù)，不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查。
2、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制國(guó)家秘密信息，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體;不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密;未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章、著述;離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū)。
3、涉密崗位的相關(guān)人員要進(jìn)行保密知識(shí)教育，要求涉密人員帶頭履行承諾，帶頭學(xué)習(xí)保密知識(shí)，掌握保密技能，真正做到懂保密、會(huì)保密、善保密。
4、《保密承諾書(shū)》簽訂后，將建立保密承諾檔案，保密承諾執(zhí)行情況納入干部年度考核內(nèi)容，對(duì)不履行保密義務(wù)的將依法依紀(jì)追究責(zé)任。
違反以上承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
我了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人莊重承諾：
一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù);
二、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查;
三、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制信息，不違規(guī)留存信息載體;
四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的信息;
五、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)運(yùn)行誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，全面確定涉密計(jì)算機(jī)范圍和數(shù)量，并對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)登記，將責(zé)任落實(shí)到人。
六、強(qiáng)化安全意識(shí)。堅(jiān)持“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”，從使用上防止失密泄密現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格區(qū)分涉密計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)，禁止將涉密計(jì)算機(jī)接入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);禁止在沒(méi)有防護(hù)措施的情況下將國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)公共信息網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)拷貝到涉密信息系統(tǒng);禁止涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備與非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備混用。禁止使用具有無(wú)線(xiàn)互聯(lián)功能的設(shè)備處理涉密信息?；ヂ?lián)網(wǎng)站信息發(fā)布堅(jiān)持統(tǒng)一歸口，禁止在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)站點(diǎn)發(fā)布涉密信息。
七、實(shí)行涉密計(jì)算機(jī)固定責(zé)任人制度、對(duì)涉密計(jì)算機(jī)定期檢查制度，從管理上確保保密工作“零失誤”。一是涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行固定責(zé)任人制度。涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)，實(shí)行獨(dú)立辦公，未經(jīng)許可，涉密電腦不得隨意更換責(zé)任人;非責(zé)任人確需使用該計(jì)算機(jī)時(shí)，須經(jīng)過(guò)責(zé)任人的許可并接受責(zé)任人的監(jiān)督;二是對(duì)涉密計(jì)算機(jī)定期檢查、不定期抽查制度。為防止涉密計(jì)算機(jī)泄密事件發(fā)生，由負(fù)責(zé)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織開(kāi)展定期檢查，不定期抽查方式，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行保密安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，有效提高窗口人員的保密意識(shí)和保密能力。
八、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂離崗保密承諾書(shū)。違反上述承諾，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果。
承諾人簽名：__________
____年____月____日
組織部保密協(xié)議篇九
甲方：___有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：___有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
第一條：合同價(jià)款
1、工程量約，織物面料顏色為
2、合同綜合單價(jià)：
3、合同暫定價(jià)款：
4、合同價(jià)款包括外遮陽(yáng)簾系統(tǒng)制作、組裝、運(yùn)輸、安裝、企業(yè)管理費(fèi)、利潤(rùn)、成品
保護(hù)費(fèi)、加工調(diào)試費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)、正常保修費(fèi)以及所有一切風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任和義務(wù)的費(fèi)用。
第二條：工期
本外遮陽(yáng)系統(tǒng)的制作和安裝于按照甲方要求完工。
第三條：結(jié)算方式
一、付款條件
預(yù)付款：合同價(jià)的30%，節(jié)能驗(yàn)收合格后付至總價(jià)的95%，竣工驗(yàn)收后壹年付清全款。
二、面積結(jié)算
1、工程量計(jì)算規(guī)則：外遮簾的面積測(cè)量不以窗戶(hù)面積為準(zhǔn)，以產(chǎn)品最高處到最低處為高度，以端板罩殼最左側(cè)到最右側(cè)為寬度，兩者相乘為實(shí)際面積。
2、施工中如發(fā)生增減工作，結(jié)算時(shí)按實(shí)際發(fā)生數(shù)量乘合同單價(jià)結(jié)算。
第四條：標(biāo)的物所有權(quán)自工程節(jié)能驗(yàn)收后時(shí)起轉(zhuǎn)移，但甲方未按照合同履行付款義務(wù)的標(biāo)的物所有權(quán)屬于乙方所有。
第五條：交貨方、地點(diǎn)：由乙方將貨物運(yùn)送到甲方指點(diǎn)安裝地點(diǎn)完成交貨，交貨地點(diǎn)：
施工現(xiàn)場(chǎng)。
第六條：運(yùn)輸方式及到達(dá)站和費(fèi)用負(fù)擔(dān)：由乙方承擔(dān)貨物運(yùn)輸。
第七條：甲、乙雙方責(zé)任
甲方責(zé)任：
a．甲方配合乙方現(xiàn)場(chǎng)尺寸的丈量及現(xiàn)場(chǎng)遮陽(yáng)卷簾的安裝方式：
b．甲方負(fù)責(zé)乙方需要時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各方的協(xié)調(diào)工作。
乙方責(zé)任：
c、乙方在尺寸丈量和制作加工時(shí)必須充分考慮現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)條件，保證遮陽(yáng)卷簾安裝后的美觀及實(shí)用性，如遇需變更的`，乙方必須以書(shū)面形式通知甲方，由甲方出面溝通后再以書(shū)面形式通知乙方制作。
f、確保技術(shù)參數(shù)達(dá)到竣工驗(yàn)收合格的標(biāo)準(zhǔn)；
g、乙方負(fù)責(zé)在產(chǎn)品交付使用后，提供一年的免費(fèi)保修；
h、乙方必須服從甲方及監(jiān)理方對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的管理要求；
i、乙方必須確保甲方通過(guò)與之相關(guān)的驗(yàn)收工作，確保驗(yàn)收合格，如果不合格由乙方負(fù)責(zé)。
第九條：其他約定事項(xiàng)
1、乙方不能按照約定提供貨物須退還甲方貨款；并補(bǔ)償甲方合同總價(jià)的10%損失金；
3、施工中安全責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)；
4、甲方選擇的面料為陽(yáng)光織物遮陽(yáng)面料，在使用過(guò)程中如因用戶(hù)使用不當(dāng)或其他人為造成損壞的責(zé)任與乙方無(wú)關(guān)，在質(zhì)保期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量或安裝問(wèn)題由乙方負(fù)責(zé)。
第十條：合同爭(zhēng)議的解決方式
本合同自雙方簽訂日后生效，合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議時(shí)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向乙方所在人民法院提起訴訟。第十一條：本合同解除的條件：按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。
第十二條：本合同一式二份，雙方各持一份。
甲方：
乙方：
簽約代表人:
簽約代表人：
合同簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日
合同簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日
開(kāi)戶(hù)銀行：
銀行賬號(hào)：______
組織部保密協(xié)議篇十
甲方：
乙方：
鑒于雙方正在進(jìn)行項(xiàng)目合作，基于工作需要甲方需向乙方披露其保密信息，故雙方達(dá)成協(xié)議如下：
1、定義：
保密信息指合同生效日前后，甲方披露給乙方的任何以及所有以口頭或書(shū)面，或以其他任何形式披露的資料或數(shù)據(jù)，包括但不限于工藝、技術(shù)、設(shè)計(jì)、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶(hù)名單、合同、價(jià)格、成本、備忘錄、預(yù)測(cè)和估計(jì)、報(bào)表、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)模式、公司決議。
2、不在定義范圍：
乙方無(wú)義務(wù)對(duì)其能用文件明確證明的如下信息承擔(dān)保密義務(wù)：
2.1.在沒(méi)有保密義務(wù)的情況下，乙方從甲方收到之前就已知曉的;
2.2.非因乙方的過(guò)錯(cuò)造成的為公眾所了解的;
2.4.在沒(méi)有接觸保密信息的情況下，乙方獨(dú)立開(kāi)發(fā)取得的;
3、義務(wù)：
3.1.乙方?jīng)Q不將任何或部分保密信息提供給任何第三方，乙方不得將保密信息用于和執(zhí)行與項(xiàng)目無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
3.2.乙方應(yīng)如同對(duì)待自己的保密信息一樣，對(duì)取得的保密信息采取同樣的措施，確保其安全，避免未經(jīng)授權(quán)的披露或使用。
3.3.乙方只可向那些需要知道這方面信息以使該項(xiàng)目取得進(jìn)展，并書(shū)面同意對(duì)保密信息保密的自身員工披露甲方的保密信息。
3.4.如果乙方被政府部門(mén)、法院或其他有權(quán)部門(mén)要求提供保密信息，乙方應(yīng)立即向甲方予以通報(bào)，以便甲方能以保密為抗辯理由或取得保護(hù)措施。乙方應(yīng)用盡所有可行的措施來(lái)保護(hù)該保密信息。
4、責(zé)任
5、其他條款：
5.1.本協(xié)議自訂立之日起即告生效，期限為項(xiàng)目合作結(jié)束。甲方可以在事先書(shū)面通知乙方的情況下，提前終止本協(xié)議。
5.2.本協(xié)議—旦終止，所有保密信息及其所有復(fù)印件，無(wú)論其為電子或書(shū)面等任何形式，均應(yīng)立即交還甲方。
5.3.本協(xié)議下保密及有限使用的義務(wù)在本協(xié)議終止后持續(xù)有效。
5.4.乙方承認(rèn)甲方是所有保密信息的所有權(quán)人或被許可人，除非協(xié)議中另有明確闡述，乙方不享有所有保密信息的任何權(quán)利。
5.5.雙方均同意：為了保護(hù)甲方及其商業(yè)行為，本協(xié)議中所規(guī)定的乙方義務(wù)和責(zé)任是必要且合理的。
5.6.所有的保密信息是并將繼續(xù)是甲方的財(cái)產(chǎn)。本協(xié)議中的任何內(nèi)容都不應(yīng)被解釋為一方授予對(duì)方任何專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)下任何明示或暗示的權(quán)利。并且除了僅僅基于決定雙方之間是否形成合同關(guān)系的目的而查閱這些保密信息的有限權(quán)利以外，本協(xié)議亦并不授予任何一方對(duì)另一方的保密信息的任何明示或暗示的權(quán)利。
5.7.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決，不考慮其法律規(guī)定的沖突，均受中華人民共和國(guó)法律的約束，任何因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議將提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)，依其規(guī)定和程序進(jìn)行仲裁。
5.8.對(duì)本協(xié)議所作的任何增補(bǔ)和修改，除非由雙方合法指派的代表書(shū)面作出，否則視為無(wú)效或?qū)﹄p方均無(wú)約束力。
5.9.本協(xié)議中的各個(gè)標(biāo)題僅僅是出于便利的需要，而不能用于解釋本協(xié)議及其條款。
5.10.本協(xié)議是協(xié)議雙方對(duì)相關(guān)義務(wù)、目的、權(quán)利、責(zé)任及關(guān)于本協(xié)議主題其他責(zé)任的完全同意和理解，該協(xié)議將取代任何雙方以前和現(xiàn)在達(dá)成的與該主題有關(guān)的任何口頭或書(shū)面的協(xié)議和理解。
5.11.任何一方不得將其任何權(quán)利或義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方，該種轉(zhuǎn)讓的嘗試自始無(wú)效。
本保密協(xié)議一經(jīng)簽署即時(shí)生效;本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日
組織部保密協(xié)議篇十一
近年來(lái)，我局把保密工作與教育工作緊密結(jié)合，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，堅(jiān)持安全規(guī)范，強(qiáng)化保密教育和保密基礎(chǔ)工作，建立了良好的教育秩序。為了切實(shí)貫徹落實(shí)保密工作要求，進(jìn)一步強(qiáng)化管理工作，確保國(guó)家秘密安全，按照中共昌樂(lè)縣委保密委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)昌樂(lè)縣黨政機(jī)關(guān)保密檢查工作實(shí)施方案的通知》(樂(lè)密發(fā)【20xx】1號(hào))要求，現(xiàn)將我局開(kāi)展保密工作及自查情況報(bào)告如下：
一、自查情況。
(一)涉密文件信息資料管理情況：涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳輸、閱讀管理、清退銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的保密管理均能按照規(guī)定程序予以辦理。
(二)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理情況：我局共有辦公計(jì)算機(jī)67臺(tái)，其中涉密計(jì)算機(jī)4臺(tái)(財(cái)務(wù)科1臺(tái)、招生辦1臺(tái)、辦公室1臺(tái)、人事科1臺(tái))，互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)與局域網(wǎng)物理隔離，上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)無(wú)涉密信息資料。對(duì)于涉密計(jì)算機(jī)，專(zhuān)人專(zhuān)用，設(shè)有保密措施。經(jīng)檢查均未出現(xiàn)泄密情況。
(三)教育網(wǎng)站管理和使用情況：指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)網(wǎng)站的技術(shù)維護(hù)和信息發(fā)布，所有上傳材料均經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審查后方可發(fā)布，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有涉密文件在網(wǎng)上發(fā)布的情況。
(四)財(cái)務(wù)、人事、學(xué)籍管理、考試試題等涉密的科室均嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，所有兼職保密人員均為正式工作人員，經(jīng)檢查均未出現(xiàn)泄密情況。
二、采取的措施。
(一)完善了保密機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。
我局嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》和《山東省人民政府辦公廳關(guān)于政府信息公開(kāi)保密審查的暫行規(guī)定》要求，依據(jù)“誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)審查”，“誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副局長(zhǎng)和紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的教育系統(tǒng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室具體負(fù)責(zé)日常工作。
(二)健全了保密工作制度。
搞好保密工作必須有嚴(yán)格的保密制度。我們按照保密規(guī)定，健全了各項(xiàng)制度。一是建立了文件資料的收、發(fā)、傳閱制度;二是健全了文件資料保密、借閱、銷(xiāo)毀制度;三是健全了檔案管理、查閱制度;四是健全了計(jì)算機(jī)管理制度。
(三)制定了切合單位實(shí)際的保密工作紀(jì)律。
一是要求機(jī)關(guān)全體人員必須嚴(yán)格執(zhí)行保密工作有關(guān)規(guī)定，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行定期保密檢查;二是機(jī)關(guān)保密文件收、發(fā)實(shí)行“密來(lái)密去”原則，外來(lái)文件、信件、資料只能由收發(fā)員拆封和送傳，其他人員不得擅自拆看;三是審計(jì)工作中未經(jīng)正式?jīng)Q定的事項(xiàng)不得向任何人暗示或透露;四是審計(jì)業(yè)務(wù)等保密資料不得擅自帶到非工作場(chǎng)所或家里。
(四)加強(qiáng)要害部門(mén)、部位的保密管理。
為防止泄密，我局加強(qiáng)了對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的防護(hù)，除設(shè)置必要的開(kāi)機(jī)密碼之外，嚴(yán)禁涉密計(jì)算機(jī)上網(wǎng)、嚴(yán)禁移動(dòng)介質(zhì)復(fù)制、對(duì)外傳遞等，確保涉密計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的信息安全。
加強(qiáng)了教育局局域網(wǎng)的管理，安排專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)安全和管理，采取了各種有效的措施，防止了病毒侵入以及人為的破壞。此外，我局還加強(qiáng)了干部人事檔案的管理，嚴(yán)格檔案查閱制度，確保了人事檔案的安全。
公文、財(cái)務(wù)、人事、學(xué)籍管理、考試試題等涉密的有關(guān)科室人員全部簽訂保密承諾書(shū)。
(五)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)保密意識(shí)。
一是以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)”主題活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合教育業(yè)務(wù)實(shí)際，我們對(duì)局機(jī)關(guān)各科室有關(guān)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并熟悉公文特別是“三密”(絕密、機(jī)密、秘密)文件處理保管規(guī)定等工作要求，組織學(xué)習(xí)了新《保密法》、《基層單位內(nèi)勤崗位職責(zé)》，進(jìn)一步規(guī)范了職責(zé)。二是堅(jiān)持定期和不定期的保密工作檢查。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，全體職工的保密意識(shí)大有增強(qiáng)。
開(kāi)展保密工作，在縣業(yè)務(wù)主管部門(mén)的指導(dǎo)下，我們雖然做了大量的工作，但對(duì)于保密守則等規(guī)定執(zhí)行的還不夠全面，不夠徹底。我們決心以這次大檢查為契機(jī)，堅(jiān)持不懈地抓好對(duì)涉密干部特別是涉密人員的教育管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練，不斷完善規(guī)章制度，強(qiáng)化保密意識(shí)，堅(jiān)決杜絕失泄密問(wèn)題發(fā)生，為我縣的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
組織部保密協(xié)議篇十二
根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展保密自查自評(píng)工作的通知》文件精神，集中開(kāi)展了自查自評(píng)保密工作，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：
對(duì)照《工作規(guī)則》及《保密自查自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》的具體要求，根據(jù)辦公室、辦公室等文件精神，對(duì)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況、保密制度建設(shè)情況、保密宣傳教育培訓(xùn)情況等情況認(rèn)真組織開(kāi)展自查自評(píng)，主要采取自評(píng)與綜合評(píng)估相結(jié)合的辦法進(jìn)行，取得了一些實(shí)實(shí)在在的成效。
(一)高度重視，強(qiáng)化責(zé)任。
為了適應(yīng)新形勢(shì)下保密工作的新情況、新問(wèn)題，分管保密工作負(fù)責(zé)人組織研究保密工作中的具體問(wèn)題，認(rèn)真組織開(kāi)展保密宣傳教育、保密檢查、保密技術(shù)防護(hù)、泄密案件查處等工作，為保密工作的全面落實(shí)提供了強(qiáng)有力的組織保障。分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)人部署分管業(yè)務(wù)工作中的保密工作，確定辦公室負(fù)責(zé)同志為機(jī)關(guān)兼職保密員，狠抓各項(xiàng)保密措施和保密責(zé)任制的落實(shí)，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。
(二)健全制度，落實(shí)任務(wù)。
一是建立健全規(guī)章制度。進(jìn)一步修訂完善了公司保密工作制度、形成以制度管人、管事，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。加強(qiáng)保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，辦公室和有關(guān)部室負(fù)責(zé)人具體實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。二是對(duì)往年的檔案和內(nèi)參等涉密文件及時(shí)收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強(qiáng)對(duì)檔案室和辦公室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對(duì)檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢(xún)檔案做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可查詢(xún)。四是規(guī)范處理文件，有關(guān)文件按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行銷(xiāo)毀，保證不留完整文件紙張。五是對(duì)上級(jí)下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放，并責(zé)令歸檔保存。
(三)明確重點(diǎn)，加強(qiáng)管理。
財(cái)務(wù)部、檔案室是保密重點(diǎn)部門(mén)和部位，我們按照有關(guān)規(guī)定對(duì)保密要害部位采取人防、物防、技防等防護(hù)措施，加強(qiáng)管理確保不出現(xiàn)泄密問(wèn)題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷(xiāo)都嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理。在財(cái)務(wù)管理上，我們對(duì)于財(cái)務(wù)資料建立財(cái)務(wù)檔案，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行審查存放，除了財(cái)務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。
(四)加強(qiáng)教育，增強(qiáng)意識(shí)。
根據(jù)保密工作要求，針對(duì)保密工作存在的突出問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行梳理，并抓好整改。將保密工作目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到和。利用各種會(huì)議等多種形式加強(qiáng)對(duì)職工的保密宣傳教育，促使廣大干部職工自覺(jué)履行保密義務(wù)和責(zé)任，維護(hù)大局利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。迄今為止，全公司上下無(wú)一失、泄密事件發(fā)生。
二、存在問(wèn)題及整改措施。
通過(guò)自查，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問(wèn)題，各的保密意識(shí)、責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步提高、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)防護(hù)能力有待提高、日常監(jiān)管有待加強(qiáng)等。
整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強(qiáng)制度的建設(shè)和要害部位和部門(mén)進(jìn)出人員的審查和控制。在完善涉密計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實(shí)。
組織部保密協(xié)議篇十三
根據(jù)中共安慶市迎江區(qū)保密委員會(huì)辦公室、安慶市迎江區(qū)國(guó)家保密局《關(guān)于印發(fā)迎江區(qū)保密自查自評(píng)工作實(shí)施方案的通知》迎密辦[]6號(hào)文件精神，迎江區(qū)殘聯(lián)高度重度，對(duì)本單位的保密工作進(jìn)行了全面自查自評(píng)?，F(xiàn)將自查自評(píng)情況匯報(bào)如下:。
一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況(實(shí)有項(xiàng)目14分，得14分)。
為切實(shí)做好保密工作，消除保密隱患，區(qū)殘聯(lián)成立了以一把手為組長(zhǎng)，工作人員為小組成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組。單位主要負(fù)責(zé)人、分管保密工作負(fù)責(zé)人及工作人員均能?chē)?yán)格按照保密工作要求開(kāi)展保密工作。對(duì)照評(píng)分方法中的扣分項(xiàng)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)扣分內(nèi)容。
二、保密制度建設(shè)情況(實(shí)有項(xiàng)目6分，得6分)。
結(jié)合我單位工作實(shí)際建立健全了保密工作責(zé)任制、涉密人員管理、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣傳報(bào)道和信息公開(kāi)管理、在公共信息網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理制度和涉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密管理制度。保密制度落實(shí)到位，沒(méi)有違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
三、保密宣傳教育培訓(xùn)情況(實(shí)有項(xiàng)目4分，得4分)。
我單位定期開(kāi)展保密宣傳教育工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)保密工作指示、文件和法規(guī)，不斷提高干部職工保密意識(shí)，提高保密工作能力，避免泄密事件的發(fā)生。在保密培訓(xùn)工作方面，還沒(méi)有組織過(guò)具有一定規(guī)模和深度的培訓(xùn)活動(dòng)。
四、涉密人員管理情況(實(shí)有項(xiàng)目8分，得8分)。
我單位把保密工作作為內(nèi)部工作的一項(xiàng)重點(diǎn)來(lái)抓，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)保密工作要求，切實(shí)加強(qiáng)自身保密工作建設(shè)。涉密人員在上崗前必須認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識(shí)技能，避免泄密事件的發(fā)生;在崗期間，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，提高思想覺(jué)悟，履行本職崗位職責(zé)，檔案工作人員查、借、閱檔案手續(xù)齊備，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷(xiāo)都嚴(yán)格按照規(guī)定辦理,定期進(jìn)行保密工作進(jìn)行自查并及時(shí)整改存在的問(wèn)題。
五、國(guó)家秘密確定、變更和解除情況(實(shí)有項(xiàng)目6分，得6分)。
我單位依法明確定密責(zé)任人及其定密權(quán)限;依法確定并標(biāo)明國(guó)家秘密事項(xiàng)密級(jí)和保密期限;不將依法應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的事項(xiàng)確定為國(guó)家秘密。
六、國(guó)家秘密載體管理情況(實(shí)有項(xiàng)目8分，得8分)。
我單位對(duì)秘密載體制作、收發(fā)、傳遞、復(fù)制、使用、保存、維修、銷(xiāo)毀等符合保密管理規(guī)定;密品的研制、試驗(yàn)、使用、運(yùn)輸、保管、維修、銷(xiāo)毀等符合保密管理規(guī)定;并做好對(duì)知悉機(jī)密級(jí)以上的國(guó)家秘密的人員的書(shū)面登記工作。
七、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況(實(shí)有項(xiàng)目20分，得20分)。
一是加強(qiáng)涉密網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)選擇具有涉密資質(zhì)的單位承擔(dān)，并與相關(guān)單位和人員簽訂保密承諾書(shū);二是涉密網(wǎng)絡(luò)采取符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)的安全保密防護(hù)策略配置、身份鑒別、訪問(wèn)控制、安全審計(jì)、邊界安全防護(hù)和信息流轉(zhuǎn)控制等措施，投入使用前經(jīng)過(guò)保密行政管理部門(mén)測(cè)評(píng)和審批，定期開(kāi)展安全保密檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;三是涉密計(jì)算機(jī)采取符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)的身份鑒別、訪問(wèn)授權(quán)、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管控等安全保密措施，不安裝使用具有無(wú)線(xiàn)功能的模塊和外圍設(shè)備;四是保持保密技術(shù)防護(hù)設(shè)施設(shè)備的防護(hù)性能;五是建立健全計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)登記臺(tái)賬、涉密計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)粘貼等級(jí)標(biāo)識(shí)，明確責(zé)任人，設(shè)備編號(hào)等;六是使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備符合保密管理規(guī)定;七是使用普通手機(jī)和專(zhuān)用手機(jī)符合保密管理規(guī)定;八是按照有關(guān)規(guī)定對(duì)互聯(lián)網(wǎng)接入口數(shù)量采取控制措施。
八、涉密場(chǎng)所及保密要害部門(mén)、部位管理情況(實(shí)有項(xiàng)目4分，得4分)。
從我單位的實(shí)際情況出發(fā)，重點(diǎn)加強(qiáng)了辦公室要害部位的管理，采取人防、物防、技防等保護(hù)措施：一是辦公室配備木柜加強(qiáng)文件資料、移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)的管理;二是加強(qiáng)了辦公場(chǎng)所及周邊環(huán)境安全保密、保衛(wèi)工作，在辦公室安裝鐵門(mén)、鐵窗，落實(shí)按時(shí)鎖門(mén)按時(shí)開(kāi)門(mén)制度，堅(jiān)持辦公室上班值班制度;三是檔案資料規(guī)類(lèi)管理，入柜保存，落實(shí)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)定期檢查制度;四是落實(shí)禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入涉密場(chǎng)所和保密要害部門(mén)、部位的規(guī)定。
九、涉密會(huì)議、活動(dòng)和貨物、工程、服務(wù)采購(gòu)等項(xiàng)目管理情況(實(shí)有項(xiàng)目4分，得4分)。
我單位安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)保密管理工作，涉密會(huì)議、活動(dòng)使用符合保密要求的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備;對(duì)提供涉密貨物、工程和服務(wù)的單位進(jìn)行保密審查，提出保密要求，對(duì)重要涉密會(huì)議和活動(dòng)制定保密方案并報(bào)上級(jí)機(jī)構(gòu)備案。
十、涉外工作保密管理情況(實(shí)有項(xiàng)目5分，得5分)。
我單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保密工作，并對(duì)其進(jìn)行行前保密教育，落實(shí)各項(xiàng)保密措施，涉外工作時(shí)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行保密提醒，對(duì)外提供文件、資料和物品按規(guī)定經(jīng)過(guò)保密審查審批，涉及國(guó)家秘密的需要與對(duì)方簽訂保密協(xié)議。
十一、宣傳報(bào)道和信息公開(kāi)保密審查情況(實(shí)有項(xiàng)目6分，得6分)。
我單位落實(shí)嚴(yán)格的對(duì)外宣傳報(bào)道審查審批程序，專(zhuān)人實(shí)施，部門(mén)負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)分管，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生;堅(jiān)持“先審查、后公開(kāi)”和“一事一審”的原則，落實(shí)信息公開(kāi)保密審查審批各環(huán)節(jié)有效落實(shí);建立網(wǎng)站信息發(fā)布登記制度，定期組織開(kāi)展網(wǎng)站保密檢查工作。
十二、違反保密法律法規(guī)行為查處情況(實(shí)有項(xiàng)目5分，得5分)。
我單位對(duì)發(fā)生涉密事件按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并采取補(bǔ)救措施，對(duì)違反保密法律法規(guī)行為及時(shí)組織調(diào)查，對(duì)違反保密法律法規(guī)行為的責(zé)任人依紀(jì)依法進(jìn)行處理，目前尚未發(fā)生一起涉密事件。
十三、保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費(fèi)保障情況(實(shí)有項(xiàng)目7分，得7分)。
我單位設(shè)置了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織健全，職責(zé)明確，有具體分管保密工作的負(fù)責(zé)人和具體工作人員;保密工作經(jīng)費(fèi)列入機(jī)關(guān)、單位收支計(jì)劃和年度財(cái)政預(yù)算中。
十四、保密工作記錄和材料(實(shí)有項(xiàng)目3分，得3分)。
我單位設(shè)有保密工作記錄，各項(xiàng)保密工作落實(shí)情況及時(shí)準(zhǔn)確記錄。
迎江區(qū)殘聯(lián)在保密檢查工作中，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，具體措施有力，自查效果明顯。今后我單位將繼續(xù)按照上級(jí)有關(guān)保密工作的要求與規(guī)定，進(jìn)一步健全機(jī)制，強(qiáng)化落實(shí)，在鞏固原來(lái)工作成果的基礎(chǔ)上再創(chuàng)佳績(jī)。
組織部保密協(xié)議篇十四
甲方：
乙方：身份證號(hào)：
鑒于乙方在甲方任職時(shí)，獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：
1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：
(1)甲方所有非公開(kāi)的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件;
(4)甲方重要客戶(hù)資料、客戶(hù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等客戶(hù)資料和信息;
(5)甲方各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表;
(6)甲方所有的技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果、技術(shù)秘密;
(7)乙方在甲方認(rèn)知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書(shū)面、視頻、音頻、計(jì)算機(jī)軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。
1、乙方必須對(duì)所有來(lái)自甲方的保密信息嚴(yán)格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。
2、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸甲方專(zhuān)有的權(quán)利給第三方。
雙方同意，乙方離職之后五年內(nèi)仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
乙方泄露甲方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬(wàn)—20萬(wàn)元，嚴(yán)重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。
1、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，在勞動(dòng)合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿(mǎn)。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
5、本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，并依此作出解釋。
甲方法定代表人：乙方：
蓋章：簽字：
日期：日期：
組織部保密協(xié)議篇十五
國(guó)家保密局：
我公司于xxxx年獲得xx資質(zhì),公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司工作實(shí)際，制定和持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)保密管理制度。按照國(guó)xx的通知，我公司按要求進(jìn)行了保密工作自查自評(píng)，公司嚴(yán)格按照保密要求執(zhí)行所有涉密事項(xiàng)，切實(shí)有效地開(kāi)展各項(xiàng)保密工作，保密管理情況良好，以下是本次自查自評(píng)的情況報(bào)告：
1、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況。
為進(jìn)一步做好保密安全管理工作，加強(qiáng)對(duì)信息安全、保密工作的統(tǒng)一管理，我公司成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)保密管理辦公室。
公司的保密工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司xx任組長(zhǎng)，是公司保密工作第一責(zé)任人，對(duì)公司保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。副組長(zhǎng)由xx擔(dān)任，是公司專(zhuān)職保密干部，對(duì)公司保密工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員是各涉密業(yè)務(wù)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)，包括xx組成，對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)的保密管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
保密管理辦公室是公司的行政職能部門(mén)，在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)公司的日常保密管理工作。保密管理辦公室設(shè)保密辦主任，并配備保密管理員、保密項(xiàng)目管理員和安全技術(shù)員各1名。保密辦的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作決策部署，擬定工作計(jì)劃、總結(jié)；制度保密制度并實(shí)施，參與公司各項(xiàng)管理制度的制定、修訂工作；對(duì)涉密人員或保密管理情況進(jìn)行監(jiān)督，組織開(kāi)展保密宣傳教育、培訓(xùn)和保密檢查；管理各項(xiàng)保密工作檔案，負(fù)責(zé)公司保密資質(zhì)申請(qǐng)等工作，完成保密領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)保密任務(wù)。
我公司保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，分工明確，各保密管理人員都有明確的工作職責(zé)，權(quán)責(zé)分明。同時(shí)保密工作做到層層落實(shí)，使其時(shí)時(shí)、處處、事事有人抓、有人管，形成齊抓共管良好局面。
2、保密制度建設(shè)。
公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《涉密信息系統(tǒng)集成組織管理辦法》、《涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)審查工作規(guī)程》的規(guī)定，并根據(jù)自身管理情況，自取得保密資質(zhì)以來(lái)，陸續(xù)制定和完善了相應(yīng)的保密規(guī)章制度，做到了制度上的持續(xù)性改進(jìn)。從最初簡(jiǎn)單的幾個(gè)保密制度，到現(xiàn)在涵蓋了從保密體系建設(shè)到人員、設(shè)備、載體、場(chǎng)所及業(yè)務(wù)流程等方方面面都建立起了相應(yīng)的管理制度。
公司保密規(guī)章制度健全、規(guī)范，可操作性強(qiáng)。同時(shí)，我們還將保密管理工作融入到了公司日常管理制度中，如：《員工人事管理制度》、《薪資與福利管理制度》、《辦公場(chǎng)所管理制度》、《資質(zhì)證書(shū)管理制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《公司財(cái)務(wù)管理制度》、《采購(gòu)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《項(xiàng)目監(jiān)督和控制過(guò)程》等，為保密工作的規(guī)范化管理提供了制度保障。
此外，保密辦在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照各項(xiàng)制度推進(jìn)和執(zhí)行日常保密工作，督促保密制度落實(shí)。認(rèn)真檢查，始終抓好“四個(gè)重點(diǎn)”。一是以保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組為重點(diǎn)，提高領(lǐng)導(dǎo)小組成員的保密意識(shí)，帶頭搞好保密工作。二是以涉密人員為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力和保密工作責(zé)任。三是以涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)介質(zhì)為重點(diǎn)，確保無(wú)泄密事件發(fā)生。四是以密件管理為重點(diǎn)，防止文件、重要資料和報(bào)表等丟失和泄密。
3、涉密人員審查及教育管理。
截止目前為止，公司累計(jì)涉密人員xx人，已脫密人員xx人，在崗涉密人員xx人。涉密人員的管理由保密管理辦公室負(fù)責(zé)。任用、聘用涉密人員，必須進(jìn)行嚴(yán)格的崗前審查。擬從事涉密崗位工作的人員應(yīng)填寫(xiě)《涉密人員資質(zhì)審查表》，符合涉密人員資格要求且審查通過(guò)者，方可確定為涉密人員。所有涉密人員須“先培訓(xùn)，后上崗”，由保密辦對(duì)其進(jìn)行崗前保密教育培訓(xùn)，考試合格后，與公司簽訂《入崗保密承諾書(shū)》和《員工保密協(xié)議》，并根據(jù)涉密等級(jí)發(fā)放相應(yīng)的保密津貼。涉密人員根據(jù)崗位涉密情況分為核心、重要、一般三個(gè)等級(jí)，保密辦對(duì)涉密人員實(shí)行分類(lèi)動(dòng)態(tài)管理。等級(jí)發(fā)生變化時(shí)，需由保密辦公室和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核審批。對(duì)需要因私出國(guó)（境）的涉密人員，出境前應(yīng)進(jìn)行保密教育，經(jīng)過(guò)審批后方能出國(guó)（境）。涉密人員調(diào)崗、退休、辭職，應(yīng)先按照《涉密人員工作交接表》的內(nèi)容移交所有涉密文件資料、涉密設(shè)備、載體等涉密密品，由保密辦主任和保密總監(jiān)審批。離崗脫密人員還須簽訂《離崗保密承諾書(shū)》，并根據(jù)涉密等級(jí)的不同分別進(jìn)行脫密期管理，脫密期為：核心涉密人員3年，重要涉密人員2年，一般涉密人員1年。脫密期間仍須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)章制度，保密辦將不定期進(jìn)行電話(huà)回訪并做好記錄。我公司所有新增涉密人員和脫密人員信息均已及時(shí)在市保密局進(jìn)行了登記備案。
公司嚴(yán)格按照保密規(guī)定對(duì)涉密人員進(jìn)行保密管理。xx年全年共開(kāi)展保密教育培訓(xùn)x次共x個(gè)學(xué)時(shí)，包括對(duì)保密制度的學(xué)習(xí)、涉密業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、邀請(qǐng)國(guó)家保密局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司指導(dǎo)培訓(xùn)等，與去年同期相比增加了x倍。所有涉密人員無(wú)特殊原因必須按時(shí)參加，共同學(xué)習(xí)保密相關(guān)知識(shí)，討論日常工作中發(fā)生的與保密相關(guān)的事情，分享保密心得。組織召開(kāi)保密工作討論會(huì)議x次，強(qiáng)化保密監(jiān)管，進(jìn)一步提升保密工作科學(xué)管理水平。保密管理辦公室每季度組織一次在崗涉密人員自查和保密工作監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題保密辦及時(shí)監(jiān)督整改。每年度組織全體涉密人員開(kāi)展年度考核，并對(duì)表現(xiàn)突出的涉密人員及涉密要害部門(mén)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰，對(duì)違反相關(guān)保密規(guī)章制度的進(jìn)行懲罰。
為更好的增強(qiáng)涉密人員的安全保密意識(shí)和遵守保密紀(jì)律、保密規(guī)章制度的自覺(jué)性，更有效地管理涉密項(xiàng)目建設(shè)，今后，保密管理辦公室將根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)開(kāi)展情況開(kāi)展有針對(duì)性地對(duì)涉密人員進(jìn)行保密教育和必要的保密培訓(xùn)，時(shí)刻提醒涉密人員將安全保密工作牢記心中。
4、保密要害部位管理。
為加強(qiáng)涉密場(chǎng)所管理，確保國(guó)家秘密安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司保密管理制度的規(guī)定，公司設(shè)立了獨(dú)立的保密要害部位——保密室。保密室獨(dú)立、牢固、封閉、隔離，在出入口安裝了防盜門(mén)和門(mén)禁系統(tǒng)，使用智能卡身份鑒別加鎖控方式進(jìn)出保密室，且所有涉密人員進(jìn)出涉密場(chǎng)所均做了登記管理。保密室入口處還配備了手機(jī)屏蔽柜，以確保進(jìn)入人員不得將具有錄用、錄像、拍照、信息存儲(chǔ)等設(shè)備帶入保密室內(nèi)部。場(chǎng)所內(nèi)安裝部署了視頻監(jiān)控系統(tǒng)、紅外防盜報(bào)警裝置進(jìn)行24小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)控與防控。非涉密人員因工作需要確需進(jìn)入保密室的，必須填寫(xiě)《涉密場(chǎng)所進(jìn)入申請(qǐng)表》，報(bào)保密辦和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并由公司涉密人員全程陪同。
保密室內(nèi)配備有專(zhuān)門(mén)存放、保管涉密文件資料及各類(lèi)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的密碼文件柜。涉密場(chǎng)所視頻監(jiān)控信息由保密管理辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，每月保密管理員定期進(jìn)行回看檢查，查看是否有違反涉密場(chǎng)所規(guī)定的行為發(fā)生，視頻監(jiān)控信息保存時(shí)間不少于3個(gè)月。安全技術(shù)員負(fù)責(zé)每月對(duì)涉密場(chǎng)所的門(mén)禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)和防盜報(bào)警系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查維護(hù)，確保系統(tǒng)處于有效工作狀態(tài)?！秵T工獎(jiǎng)懲制度》中規(guī)定了涉密場(chǎng)所管理的獎(jiǎng)懲辦法，有效的防止了涉密場(chǎng)所不安全所帶來(lái)的安全隱患。截至目前，我司涉密場(chǎng)所管理安全、有效。
5、保密設(shè)備配備及設(shè)施建設(shè)。
由于我公司不具備涉密信息系統(tǒng)，所以主要針對(duì)涉密信息設(shè)備進(jìn)行規(guī)定和管理。涉密信息設(shè)備均選用經(jīng)過(guò)國(guó)家保密行政管理部門(mén)授權(quán)機(jī)構(gòu)檢測(cè)、符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，并嚴(yán)格按照保密規(guī)定和要求存放在指定的涉密場(chǎng)所。保密管理辦公室對(duì)所有涉密信息設(shè)備的購(gòu)置、移交、使用、維護(hù)、維修、報(bào)廢等進(jìn)行登記，根據(jù)所承載的信息和軟件的重要程度對(duì)設(shè)備和介質(zhì)進(jìn)行標(biāo)識(shí)和分類(lèi)，由保密項(xiàng)目管理員進(jìn)行日常管理，標(biāo)明密級(jí)、編號(hào)和責(zé)任人標(biāo)識(shí)，并建立臺(tái)賬。保密項(xiàng)目管理員不定期對(duì)涉密設(shè)備、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的使用、保管情況進(jìn)行安全保密檢查；在涉密計(jì)算機(jī)和三合一涉密系統(tǒng)的顯著位置設(shè)置了保密標(biāo)識(shí)，非涉密人員不得使用涉密計(jì)算機(jī)和涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁上網(wǎng)，以防止涉密信息的泄露和意外丟失，涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)不得在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)上交叉使用，如需通過(guò)涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)傳送文件，必須使用三合一涉密系統(tǒng)。安全技術(shù)員負(fù)責(zé)定期更換并管理系統(tǒng)登錄口令。處理機(jī)密級(jí)信息的系統(tǒng)，口令長(zhǎng)度不少于10位，并采用多種字符和數(shù)字混合編制，更換周期不超過(guò)1個(gè)星期，以防止他人盜用和破譯。
涉密載體借出人或使用人必須填寫(xiě)詳細(xì)的《涉密設(shè)備使用記錄表》，內(nèi)容包括設(shè)備編號(hào)、借用或使用時(shí)間、借出目的、操作時(shí)長(zhǎng)和操作人員等。涉密信息設(shè)備的維修均在本單位內(nèi)部進(jìn)行，由保密辦相關(guān)保密人員全程陪同監(jiān)督，嚴(yán)禁維修人員讀取或復(fù)制涉密信息，所有的維護(hù)、維修情況都有相應(yīng)的記錄，并填寫(xiě)《涉密信息設(shè)備維修記錄表》。
6、涉密載體使用管理。
我公司涉密載體的保密管理，遵循嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、方便工作的原則。應(yīng)各部門(mén)工作需要，涉密載體由保密管理辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，統(tǒng)一進(jìn)行分配、編號(hào)、登記、核對(duì)、清退，并按同密級(jí)文件進(jìn)行管理。我公司涉密載體主要包括：國(guó)家保密局下發(fā)的文件資料，公司報(bào)送給保密局的各種文件，及涉密項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的各種涉密載體等等。公司涉密載體的管理工作統(tǒng)一由保密項(xiàng)目管理員負(fù)責(zé)，并建立涉密載體臺(tái)賬。
涉密載體傳遞：目前我公司所有保密局下發(fā)及公司上報(bào)保密局的涉密載體均由公司保密管理員專(zhuān)人負(fù)責(zé)傳遞，保證了傳遞工作的保密性，杜絕了傳遞過(guò)程中的泄密事件發(fā)生。
涉密載體的借閱和使用：公司保密辦根據(jù)涉密載體的密級(jí)與制發(fā)機(jī)關(guān)、單位的要求和實(shí)際工作需要，開(kāi)展借閱及組織學(xué)習(xí)這兩種方式知悉涉密載體。涉密人員借閱涉密資料必須填寫(xiě)《涉密載體借閱審批登記表》，詳細(xì)記錄借閱人所在部門(mén)、姓名、借閱時(shí)間、借閱資料名稱(chēng)、密級(jí)、數(shù)量、借閱目的和歸還時(shí)間，并由部門(mén)經(jīng)理、保密辦主任及保密總監(jiān)批準(zhǔn)。當(dāng)需要將涉密載體攜帶外出時(shí)，需填寫(xiě)《涉密載體攜帶外出審批表》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理和保密辦主任批準(zhǔn)后，由公司保密總監(jiān)審批通過(guò)，并由二人以上同行方可帶出。因工作需要復(fù)制涉密載體的，須填寫(xiě)《涉密載體復(fù)制審批登記表》，復(fù)制本單位產(chǎn)生的涉密載體，由公司保密總監(jiān)審批同意；復(fù)制其他涉密載體，則由涉密載體制發(fā)單位或國(guó)家保密局批準(zhǔn)。我公司復(fù)制涉密載體均在公司保密室內(nèi)，使用涉密專(zhuān)用復(fù)印機(jī)完成。目前為止沒(méi)有攜帶涉密載體外出和參加涉外活動(dòng)的情況。所有涉密載體的借閱和使用，均由公司保密辦和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組層層把關(guān)、嚴(yán)格手續(xù)，以確保涉密資料的安全使用。
涉密載體保存和銷(xiāo)毀：公司配備了符合安全標(biāo)準(zhǔn)的保密文件柜，由保密項(xiàng)目管理員根據(jù)涉密載體的密級(jí)和年份進(jìn)行存放，并建立臺(tái)賬。涉密人員不得留存涉密載體和信息資料，更不得自行銷(xiāo)毀。公司涉密人員離崗、離職前，均提前到保密辦履行了離職前的涉密工作、涉密載體資料清退手續(xù)后，才能到公司行政部辦理辭職。保密項(xiàng)目管理員每年對(duì)公司涉密載體進(jìn)行一次清查和核對(duì)，檢查保密防范措施的有效性和涉密載體的完整性，對(duì)部分已過(guò)保密期限或不需要留存的涉密載體，經(jīng)保密辦和保密總監(jiān)審批后，報(bào)送國(guó)家保密局進(jìn)行清退和銷(xiāo)毀處理。
7、涉密信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理情況。
所有工程技術(shù)人員在承接涉密項(xiàng)目過(guò)程中，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加涉密系統(tǒng)建設(shè)單位的招、投標(biāo)活動(dòng)，對(duì)所承建的涉密項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)備審批。項(xiàng)目中標(biāo)后，客戶(hù)經(jīng)理即按照公司立項(xiàng)管理要求辦理涉密項(xiàng)目立項(xiàng)登記手續(xù)，根據(jù)招標(biāo)文件的要求確定密級(jí)并報(bào)保密管理辦公室和保密總監(jiān)審核、審批，并由保密辦對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行登記備案。簽訂涉密項(xiàng)目合同時(shí)，公司主動(dòng)與業(yè)主方單獨(dú)簽訂“保密協(xié)議”，沒(méi)有發(fā)生過(guò)保密協(xié)議與工程主合同合二為一的情況。
涉密項(xiàng)目的實(shí)施不論是用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)還是在公司內(nèi)部，均在符合保密安全和防護(hù)要求的場(chǎng)所或保密室內(nèi)進(jìn)行。項(xiàng)目建設(shè)期間，由保密項(xiàng)目管理員負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料管理，包括對(duì)用戶(hù)需求文檔、設(shè)計(jì)方案、圖紙、程序編碼等技術(shù)資料和項(xiàng)目合同、保密協(xié)議、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等業(yè)務(wù)資料確定密級(jí)，登記編號(hào)，明確知悉范圍，詳細(xì)記錄參與涉密項(xiàng)目的人員及分工。涉密項(xiàng)目驗(yàn)收完成后，涉密項(xiàng)目組應(yīng)將涉密技術(shù)資料全部移交建設(shè)單位，原則上公司不保留任何涉密項(xiàng)目資料。因售后服務(wù)工作需要保留涉密項(xiàng)目業(yè)務(wù)資料的，均交保密管理辦公室統(tǒng)一保管，并嚴(yán)格按相關(guān)保密規(guī)定進(jìn)行管理。
8、涉密項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)管理情況。
涉密項(xiàng)目的所有現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)人員均為公司備案的涉密人員。涉密項(xiàng)目經(jīng)理由業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人任命，對(duì)項(xiàng)目組成員的崗位責(zé)任進(jìn)行明確，落實(shí)各實(shí)施環(huán)節(jié)的安全保密措施，確保全過(guò)程可控可查，并按照項(xiàng)目需要控制項(xiàng)目的涉密信息、接觸范圍和知悉程度。保密辦在開(kāi)展項(xiàng)目前組織對(duì)項(xiàng)目渉密人員再次進(jìn)行保密教育和提醒，要求項(xiàng)目組成員嚴(yán)格遵守保密條例，不得以任何方式向公司內(nèi)外無(wú)關(guān)人員散布、泄漏項(xiàng)目涉密信息；誰(shuí)違背處罰誰(shuí)，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。
涉密項(xiàng)目在用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施的，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)主方涉密場(chǎng)所工作制度和流程；未經(jīng)業(yè)主方檢查和書(shū)面批準(zhǔn)，不將任何電子設(shè)備帶入涉密項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。涉密項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)均使用涉密計(jì)算機(jī)，與非渉密計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、及互聯(lián)網(wǎng)物理隔絕，禁止相互訪問(wèn)；開(kāi)發(fā)服務(wù)器、配置管理服務(wù)器采用的是賬戶(hù)訪問(wèn)授權(quán)及密碼安全措施，密碼復(fù)雜度符合安全規(guī)定，并對(duì)工作情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄，存檔備查。
9、保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理。
為了更好的了解公司信息安全基本現(xiàn)狀，規(guī)范保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及其管理活動(dòng)，依據(jù)有關(guān)信息安全技術(shù)與管理標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，公司定期對(duì)涉密業(yè)務(wù)、涉密人員、涉密設(shè)備、涉密載體及涉密場(chǎng)所等主要管理活動(dòng)中存在的泄密風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。為確保保密工作實(shí)施到位，公司保密管理辦公室每年開(kāi)展一次保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)涉密人員、資產(chǎn)、設(shè)備、場(chǎng)所和業(yè)務(wù)流程管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別、分析和評(píng)估，提出具體防控措施，并做出相應(yīng)報(bào)告。
通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)涉密集成項(xiàng)目施工過(guò)程的保密風(fēng)險(xiǎn)控制情況進(jìn)行檢查分析，并選擇適當(dāng)?shù)姆椒ń档突蛳L(fēng)險(xiǎn)，使項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程更加安全。
10、保密工作考核與獎(jiǎng)懲情況。
保密管理辦公室組織在崗涉密人員自查x次，年度考核檢查x次，并將員工遵守保密制度、履行保密職責(zé)的情況納入績(jī)效考核內(nèi)容，并對(duì)在保密工作中做出突出貢獻(xiàn)的人員或集體應(yīng)給予500-5000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反保密法規(guī)的行為或泄露國(guó)家秘密的保密人員根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行100-0元不等的處罰，并取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)資格，嚴(yán)重者調(diào)離涉密崗位。
11、保密工作經(jīng)費(fèi)管理情況。
公司保密工作經(jīng)費(fèi)分為保密管理經(jīng)費(fèi)和保密專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)保密經(jīng)費(fèi)預(yù)算和使用的審批，財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)保密經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制、列支和管理；財(cái)務(wù)部根據(jù)公司批準(zhǔn)的保密經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)，單獨(dú)列入了公司預(yù)算中。我公司保密管理經(jīng)費(fèi)主要用于保密宣傳教育培訓(xùn)資料的`購(gòu)買(mǎi)、培訓(xùn)講師的補(bǔ)貼、涉密人員保密津貼、獎(jiǎng)勵(lì)涉密人員先進(jìn)、保密檢查等日常保密管理工作，公司涉密人員保密崗位津貼，均按確定標(biāo)準(zhǔn)隨同員工工資一并發(fā)放。保密專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)則用于購(gòu)買(mǎi)安全設(shè)備、涉密載體、信息系統(tǒng)設(shè)備，新增、改擴(kuò)建保密場(chǎng)所等保密專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用的支出。保密專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出由涉密業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人和保密辦主任根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)和年度保密防范方案提出計(jì)劃和申請(qǐng)，經(jīng)保密總監(jiān)批準(zhǔn)后列支。
保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和保密辦每年結(jié)合公司實(shí)際保密工作和涉密人員情況對(duì)保密工作經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了合理開(kāi)支。近幾年公司保密工作經(jīng)費(fèi)呈逐年迅猛遞增的趨勢(shì)，均滿(mǎn)足了保密標(biāo)準(zhǔn)。
12、保密工作檔案管理情況。
我司的保密工作檔案的建立和管理主要由保密管理辦公室負(fù)責(zé)。
涉密人員的入密協(xié)議和保密協(xié)議的簽訂、入密教育培訓(xùn)記錄，涉密員工花名冊(cè)更新，涉密集成資質(zhì)證書(shū)年審，保密宣傳教育和培訓(xùn)會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要及培訓(xùn)簽到表存放，公司涉密項(xiàng)目季度報(bào)表，事項(xiàng)變更登記表等文件，涉密業(yè)務(wù)部門(mén)及涉密人員的各項(xiàng)監(jiān)督檢查記錄表格，公司保密工作的先進(jìn)評(píng)比工作、報(bào)告、調(diào)查泄密事件等均由保密管理員進(jìn)行存檔管理。
涉密載體、涉密信息設(shè)備、涉密計(jì)算機(jī)、涉密信息系統(tǒng)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的臺(tái)賬和使用；各個(gè)涉密業(yè)務(wù)部門(mén)涉密項(xiàng)目工作檔案；涉密項(xiàng)目建設(shè)期間，各類(lèi)未移交涉密項(xiàng)目文檔等資料由涉密項(xiàng)目管理員管理。
保密管理員和涉密項(xiàng)目管理員必須以身作則模范遵守和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)和制度，嚴(yán)格按照公司《涉密項(xiàng)目管理辦法》和《涉密載體管理辦法》中規(guī)定，認(rèn)真做好本職工作，保證保密工作檔案的絕對(duì)安全。
13.存在的不足與持續(xù)改進(jìn)。
通過(guò)此次對(duì)公司保密整體情況的匯報(bào)，我們也發(fā)現(xiàn)了公司保密工作也存在薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：
1）對(duì)各項(xiàng)保密規(guī)章制度實(shí)施和保密工作的監(jiān)督檢查力度不夠，檢查考核頻次和深度還需要進(jìn)一步加大。
2）繼續(xù)加強(qiáng)保密教育培訓(xùn)，增強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí)，讓公司每一位員工都意識(shí)到保密工作的重要性。
3）涉密載體的管理還需要進(jìn)一步細(xì)化和分類(lèi)，特別是針對(duì)涉密項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的涉密載體的管理還需不斷加強(qiáng)。
4）保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別點(diǎn)不夠全面，防范措施不夠具體。
5）保密辦對(duì)會(huì)議和培訓(xùn)的記錄不完整。
6）涉密設(shè)備、載體臺(tái)賬缺少關(guān)鍵數(shù)據(jù)項(xiàng)。
7）涉密計(jì)算機(jī)的密碼更改不及時(shí)。
8）個(gè)別涉密人員出入境未提前申請(qǐng)。
9）涉密項(xiàng)目的資料知悉范圍不明晰。
10）部分涉密人員保密意識(shí)淡薄，存在僥幸心理。
保密工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。我們將一如既往的落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，增強(qiáng)保密人員的責(zé)任感，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形式下的保密工作需要，發(fā)揮保密工作的作用，為公司持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務(wù)。
組織部保密協(xié)議篇十六
為深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委監(jiān)察部密碼工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展普通密碼安全保密自查工作的通知》(中紀(jì)密發(fā)[20xx]2號(hào))的文件精神，東鄉(xiāng)縣紀(jì)委監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化檢查方案，對(duì)照普通密碼安全保密管理職責(zé)落實(shí)情況等九個(gè)方面內(nèi)容開(kāi)展了自查工作，做到不漏環(huán)節(jié)、不漏項(xiàng)目、不留死角。從檢查情況來(lái)看，總的情況良好，不足的地方也按上級(jí)要求整改到位，現(xiàn)將自查有關(guān)情況報(bào)告如下:。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保普通密碼安全保密。
為確保普通密碼能安全保密使用，萬(wàn)無(wú)一失，我們成立了以一名副書(shū)記為組長(zhǎng)的普通密碼安全保密管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)普通密碼日常管理使用，并指定本單位2名工作人員經(jīng)過(guò)上級(jí)培訓(xùn)后專(zhuān)門(mén)從事密碼使用管理工作。同時(shí)明確各自分工，量化各自責(zé)任，按要求都簽訂了普通密碼安全保密責(zé)任書(shū)，做到了時(shí)刻繃緊安全弦。
二、強(qiáng)化教育，完善制度，確保普通密碼規(guī)范運(yùn)行。
普通密碼安全保密管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)小組會(huì)議，分析近期普通密碼使用情況，查找問(wèn)題，對(duì)工作人員進(jìn)行全方位教育，及時(shí)完善相關(guān)管理制度，如制定了《東鄉(xiāng)縣紀(jì)委監(jiān)察局普通密碼安全使用管理辦法》、《東鄉(xiāng)縣紀(jì)委監(jiān)察局密碼工作人員操作及保密職責(zé)》等多項(xiàng)制度，堅(jiān)持每季度開(kāi)展一次密碼安全保密正常工作并形成書(shū)面材料報(bào)單位主要領(lǐng)導(dǎo)。密碼系統(tǒng)工程建設(shè)嚴(yán)格按上級(jí)紀(jì)委要求進(jìn)行操作，相關(guān)工作落實(shí)到位。20xx年至今，我委局密碼工作人員沒(méi)有變動(dòng)，確保普通密碼安全高效運(yùn)行。
三、加大投入，狠抓落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作如期開(kāi)展。
在實(shí)際工作中，我們除了按上級(jí)要求安全使用外，還結(jié)合自身實(shí)際情況采取一系列行之的措施做好-，即:機(jī)要文件的存放要三鐵，即鐵門(mén)、鐵窗、鐵柜;在機(jī)要文件的收發(fā)上要三簿一卡，即收文登記簿、發(fā)文登記簿、借閱登記簿、文件傳閱卡，閱文、傳文按保密程序辦理;在機(jī)要文件的管理上要三專(zhuān)，即專(zhuān)人、專(zhuān)柜、專(zhuān)室管理;四是在安全保密-三個(gè)檢查，即保密對(duì)其檢查，看保密制度;對(duì)涉密檢查，看有無(wú)違背保密制度的;對(duì)密碼設(shè)備日常檢查，看有無(wú)違背操作制度的和失泄密漏洞，制定好失控應(yīng)急處置預(yù)案，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)管理，除制度工作人員使用外，其他人員一律不準(zhǔn)接觸，也不能處理除涉密事項(xiàng)外的工作，積極打造安全保密的工作環(huán)境，為全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作提供可靠安全的服務(wù)保障。
20xx年，區(qū)監(jiān)察局認(rèn)真貫徹落實(shí)《信息公開(kāi)條例》規(guī)定，不斷加大和改進(jìn)政府信息公開(kāi)工作力度，政府信息公開(kāi)工作穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將我局20xx年度政府信息公開(kāi)工作報(bào)告如下：
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)組織建設(shè)。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科(室)負(fù)責(zé)人為成員的百色市國(guó)土資源局-領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并安排專(zhuān)人承辦日常工作。每年年初都將保密-年度工作計(jì)劃，如領(lǐng)導(dǎo)小組有人員變動(dòng)，將及時(shí)調(diào)整充實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子在做好保密帶頭作用的同時(shí)，時(shí)時(shí)開(kāi)展保密法規(guī)、政策宣傳，不定期對(duì)單位保密-情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，督促保密-實(shí)，推進(jìn)了保密-發(fā)展。
二是落實(shí)責(zé)任，明確保密分工。在實(shí)際工作中，通過(guò)制定信息保密制度等，不斷細(xì)化保密措施，嚴(yán)格管理保密信息。實(shí)行“業(yè)務(wù)工作誰(shuí)主管，-誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有主體責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所分管工作的保密-領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持在研究和部署業(yè)務(wù)工作時(shí)，對(duì)與之相關(guān)的保密-安排和部署，確保業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密-管到哪里。
三是完善制度，嚴(yán)管涉密信息。在各涉密工作中，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，始終堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)審簽制度為原則，采取專(zhuān)人管理和縱向傳遞，嚴(yán)格做好收文、發(fā)文、傳閱、銷(xiāo)毀等登記管理，專(zhuān)人傳遞，定人閱辦的工作方法，減少了保密信息的流通環(huán)節(jié)和知曉范圍，保證涉密資料在工作中的嚴(yán)肅性和密級(jí)性。
四是嚴(yán)格審查，規(guī)范信息公開(kāi)。在政府信息公開(kāi)工作中，成立了百色市國(guó)土資源局信息公開(kāi)審查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了政府信息公開(kāi)審查制度，對(duì)信息公開(kāi)進(jìn)行嚴(yán)格審簽，保障了政府信息公開(kāi)無(wú)泄密發(fā)生。
五是管控網(wǎng)絡(luò)，筑起“防護(hù)墻”。在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理中，對(duì)于存儲(chǔ)涉密信息的計(jì)算機(jī)則采取“專(zhuān)機(jī)專(zhuān)人”管理，采用與因特網(wǎng)脫離的*機(jī)工作方式運(yùn)作，并設(shè)置了必要的身份認(rèn)證，配置了泄密干擾機(jī)器等措施加強(qiáng)防范，筑起了“防護(hù)墻”，強(qiáng)化了存儲(chǔ)涉密信息的計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的管理作用。在保密資料制作、存儲(chǔ)、傳輸過(guò)程中，也加載密碼設(shè)置等措施，有效防范了網(wǎng)絡(luò)泄密、失密事件。
根據(jù)政和縣國(guó)家保密局《關(guān)于印發(fā)政和縣保密自查自評(píng)督查工作方案的通知》(政?！病?號(hào))精神，我局結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展了本系統(tǒng)保密自查自評(píng)工作，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：
一、-組織、隊(duì)伍和制度建設(shè)情況。
(一)組織建設(shè)情況。為落實(shí)-目標(biāo)管理責(zé)任制，確保保密-實(shí)效，我局成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各股室、單位負(fù)責(zé)人為成員的保密-小組，由辦公室負(fù)責(zé)日常工作。我局堅(jiān)持保密-主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，通過(guò)明確職責(zé)范圍、層層傳導(dǎo)壓力，將保密-落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一名干部職工，把保密-社業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，同部署、同要求、同檢查。
(二)隊(duì)伍建設(shè)情況。為保障日常-的順利開(kāi)展，專(zhuān)設(shè)2名保密-，負(fù)責(zé)日常檢查、聯(lián)絡(luò)等工作。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)及上級(jí)部門(mén)保密-精神，不斷加深干部職工對(duì)保密知識(shí)的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用，有效增強(qiáng)了干部職工的保密意識(shí)。
(三)制度建設(shè)情況。結(jié)合人社工作實(shí)際，制定出臺(tái)了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開(kāi)保密審查制度》等，使各項(xiàng)-有章可循、有據(jù)可依。始終把保密-機(jī)關(guān)建設(shè)重要任務(wù)，同效能評(píng)比、年度考核及各項(xiàng)評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，對(duì)保密-位的單位、個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，形成了嚴(yán)密的保密-。
二、計(jì)算機(jī)安全管理情況。
(一)分類(lèi)管理。對(duì)涉密計(jì)算機(jī)和上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行分類(lèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密暫行規(guī)定，指定每臺(tái)計(jì)算機(jī)的使用人即為負(fù)責(zé)人、管理人。對(duì)工資數(shù)據(jù)庫(kù)、國(guó)庫(kù)系統(tǒng)等重要平臺(tái)使用專(zhuān)門(mén)電腦隔網(wǎng)運(yùn)作，數(shù)據(jù)錄入、取用嚴(yán)格按照逐級(jí)審批制度，確保涉密數(shù)據(jù)安全。
認(rèn)真執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計(jì)算機(jī)上連接的保密規(guī)定，嚴(yán)禁在非涉密計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)、處理涉密信息。
(二)定期維護(hù)。局-領(lǐng)導(dǎo)小組定期巡檢涉密及上網(wǎng)計(jì)算機(jī)使用情況，嚴(yán)禁涉密計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作，對(duì)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)要求定期查殺病毒、更新軟件，確保符合使用管理規(guī)定。上網(wǎng)計(jì)算機(jī)、涉密計(jì)算機(jī)的修理、維護(hù)、淘汰等均嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，并按要求設(shè)置了開(kāi)機(jī)口令。
三、文件制作、公開(kāi)及檔案管理情況。
(一)政府文件制作方面。嚴(yán)格按照逐級(jí)審批制度草擬、打印、傳閱、公開(kāi)政府文件及信息。政府信息公開(kāi)嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)審查、誰(shuí)公開(kāi)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，杜絕了個(gè)人隱私、國(guó)家秘密等的泄漏。
(二)檔案管理方面。嚴(yán)格按照檔案使用管理要求，對(duì)流動(dòng)人員檔案、干部職工檔案進(jìn)行集中存放、管理，配備專(zhuān)職檔案人員，強(qiáng)化了檔案庫(kù)房、系統(tǒng)設(shè)備等硬件設(shè)施，確保人員、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)三到位。嚴(yán)格履行檔案查借閱程序，做到“三不查”：查借閱人為本人或其親屬的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查，切實(shí)保障檔案信息安全。
組織部保密協(xié)議篇十七
根據(jù)中共xx縣委保密辦和縣國(guó)家保密局《關(guān)于進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作的通知》(夾密辦[201x]1號(hào))文件精神，結(jié)合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)涉密網(wǎng)絡(luò)安全保密防護(hù)和管理的通知》、《手機(jī)使用保密管理規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》等文件要求，我局高度重視，庚即安排部署，狠抓工作落實(shí)，現(xiàn)將保密工作自查自評(píng)情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。
為嚴(yán)格保密紀(jì)律，我局始終把保密工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)保密工作的方針、政策及指示精神，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專(zhuān)人抓，我局及時(shí)成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、各股室負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專(zhuān)職保密干部1人，專(zhuān)門(mén)承辦機(jī)關(guān)日常保密工作。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作所需設(shè)施、設(shè)備的添置和維護(hù)，確保日常工作的順利開(kāi)展。制定了保密工作制度，簽訂保密承諾書(shū)32份，要求各股室，尤其是保密要害部門(mén)股室文件收發(fā)員、檔案管理員及其他涉密人員要深入學(xué)習(xí)文件精神，嚴(yán)格遵守保密制度，確保國(guó)家秘密、工作秘密安全。我局堅(jiān)持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時(shí)部署，同時(shí)落實(shí)，全年召開(kāi)二次專(zhuān)題會(huì)議研究保密工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。
二、加強(qiáng)保密教育，提高思想認(rèn)識(shí)。
我局認(rèn)真制定保密法制教育年度計(jì)劃，積極開(kāi)展形式多樣的保密宣傳教育活動(dòng)，將保密知識(shí)納入干部職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識(shí)和上級(jí)有關(guān)保密的文件精神，采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，多次組織學(xué)習(xí)并強(qiáng)調(diào)做好保密工作的重要性，組織全體機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)保密法》、《中華人民共和國(guó)保密法實(shí)施條例》、《保密知識(shí)簡(jiǎn)要讀本》、《保密技術(shù)防范常識(shí)》、《國(guó)家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及保密工作有關(guān)文件會(huì)議精神。積極選派保密干部參加市、縣組織的保密知識(shí)培訓(xùn)，時(shí)刻提醒干部職工注意各項(xiàng)工作的保密性，落實(shí)好工作經(jīng)費(fèi)，以保證有關(guān)保密書(shū)籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。同時(shí)，對(duì)我局保密工作的現(xiàn)狀及問(wèn)題進(jìn)行研討，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索行之有效的保密工作方法和措施;對(duì)檔案管理員、文件收發(fā)員及其他涉密人員加強(qiáng)保密教育，使大家進(jìn)一步明確了當(dāng)前保密工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和工作要求，保密工作意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng);加強(qiáng)做好保密工作的監(jiān)督檢查，提高了全體干部職工對(duì)保密工作的警覺(jué)性，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感和使命感;進(jìn)一步明確了涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過(guò)深入學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了干部職工的保密意識(shí)，為機(jī)關(guān)保密工作樹(shù)立了良好氛圍。
三、加強(qiáng)保密工作硬件設(shè)施建設(shè)。
針對(duì)林業(yè)工作實(shí)際，開(kāi)設(shè)了專(zhuān)用機(jī)房，要求各部門(mén)計(jì)算機(jī)實(shí)行專(zhuān)人管理，設(shè)置專(zhuān)機(jī)上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，與局內(nèi)網(wǎng)完全隔離，并修訂完善了操作、使用、管理互聯(lián)網(wǎng)制度和計(jì)算機(jī)維修檢查制度，規(guī)范了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理。對(duì)計(jì)算機(jī)房和重點(diǎn)涉密部位都配置了“三鐵”、“四防”。強(qiáng)化國(guó)家秘密載體管理，全面執(zhí)行《國(guó)家秘密載體保密管理規(guī)定》，涉密文件(含密電)收發(fā)、管理有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)了涉密文件在復(fù)印、轉(zhuǎn)發(fā)、清退和銷(xiāo)毀等各個(gè)環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚，不擅自擴(kuò)大知悉范圍。單位設(shè)有涉密文件柜，實(shí)行涉密文件集中保管。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)保密管理，堅(jiān)持“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，有效地加強(qiáng)了涉密載體的保密管理工作。
四、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)、信息化設(shè)施設(shè)備管理。
對(duì)全局重點(diǎn)崗位、核心部位及個(gè)人使用的計(jì)算機(jī)進(jìn)行涉密排查登記造冊(cè)，確保非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)使用安全。確定了涉密網(wǎng)絡(luò)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，逐步建立完善了保密工作制度。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的管理，禁止涉密存儲(chǔ)介質(zhì)及非涉密存儲(chǔ)介質(zhì)交叉使用，切實(shí)做好涉密存儲(chǔ)介質(zhì)的跟蹤保管工作及使用人員登記工作。對(duì)文件及保密廢資料回收銷(xiāo)毀工作做了具體檢查部署，建立了文件保密廢資料登記銷(xiāo)毀程序，認(rèn)真執(zhí)行定點(diǎn)銷(xiāo)毀制度;及時(shí)登記、傳閱、清理和回交機(jī)要文件;嚴(yán)禁在黨政網(wǎng)運(yùn)行涉密文件，對(duì)網(wǎng)上公文的傳遞，做到了涉密計(jì)算機(jī)不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)信息有審批有登記;堅(jiān)持做好定密工作，全年無(wú)泄密事件發(fā)生。
五、落實(shí)各項(xiàng)措施，確保機(jī)密安全。
我局嚴(yán)格按照縣委和縣保密局文件精神，采取有效措施，推動(dòng)保密工作的全面完成。一是建章立制，做到有章可循。及時(shí)傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善各項(xiàng)保密規(guī)章制度，隨時(shí)督促干部職工對(duì)各項(xiàng)工作的保密，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生。二是做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷(xiāo)毀工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。三是做好本單位對(duì)外宣傳保密工作，對(duì)省、市的涉密涉外重要會(huì)議、重大活動(dòng)和重要決定做到嚴(yán)格保密。四是專(zhuān)職保密干部熟悉和運(yùn)用保密業(yè)務(wù)知識(shí)能力較強(qiáng)，各類(lèi)文件嚴(yán)格按照國(guó)家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。五是對(duì)涉密計(jì)算機(jī)信息實(shí)行專(zhuān)機(jī)專(zhuān)人使用、專(zhuān)人管理、專(zhuān)人負(fù)責(zé)制度，并實(shí)行責(zé)任追究制。六是抓好保密工作的日常事務(wù)。及時(shí)報(bào)送年初計(jì)劃和年終工作總結(jié)，按時(shí)報(bào)送定密工作年報(bào)表，認(rèn)真完成縣委保密局部署的專(zhuān)項(xiàng)保密工作任務(wù)，并及時(shí)報(bào)送專(zhuān)題報(bào)告。同時(shí)，抓好保密信息的投稿工作，及時(shí)地反映我局保密工作開(kāi)展情況。
六、存在的問(wèn)題及下步打算。
一年來(lái)，由于局領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我局的保密工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，沒(méi)有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全縣林業(yè)系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進(jìn)作用，但離上級(jí)的要求還存在一定差距，主要反映在建立保密工作日程管理機(jī)制、移動(dòng)涉密載體管理方面還存在不足或薄弱環(huán)節(jié)，我局將在以后的工作中，更應(yīng)正視自己的成績(jī)和不足，認(rèn)真加以整改落實(shí)，加大學(xué)習(xí)宣傳《保密法》的力度，牢固樹(shù)立貫徹執(zhí)行保密法的自覺(jué)性。一是要以開(kāi)展工作自查為契機(jī)，繼續(xù)完善保密工作機(jī)制，推動(dòng)堅(jiān)決依法做好保密工作。二是進(jìn)一步完善保密規(guī)章制度，強(qiáng)化保密措施。三是加大保密工作檢查監(jiān)督力度，落實(shí)保障責(zé)任，強(qiáng)化法律責(zé)任，健全責(zé)任追究制度。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)一步推動(dòng)我局的保密工作上臺(tái)階。
組織部保密協(xié)議篇十八
根據(jù)市委保密委員會(huì)辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作的通知》要求，我鎮(zhèn)按照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)則(試行)》內(nèi)容，認(rèn)真開(kāi)展自查工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)-自查情況報(bào)告如下:。
一、制度建設(shè)情況。
參照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密實(shí)施辦法》，在年初進(jìn)一步完善了我鎮(zhèn)的《磚路鎮(zhèn)鎮(zhèn)-制度》、《檔案工作保密制度》、《涉密文件管理制度》、《涉密人員管理制度》、《上網(wǎng)信息發(fā)布保密審查審批制度》，對(duì)保密的措施、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)和通信辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理、保密-崗位職責(zé)等都做了具體的規(guī)定，增強(qiáng)了制度的可操作性。
二、涉密人員和涉密載體管理情況。
抓好全鎮(zhèn)干部的保密宣傳教育。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)保密知識(shí)、帶頭遵守保密制度，并組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)《保密法》、《保密知識(shí)讀本》等相關(guān)的法律法規(guī)和中央、省、市有關(guān)-的重要精神。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷加深干部職工對(duì)保密知識(shí)的認(rèn)識(shí)和掌握，有效增強(qiáng)了全體干部職工的保密意識(shí)，帶動(dòng)了保密宣傳教育的開(kāi)展。
重點(diǎn)加強(qiáng)-人員的保密管理和教育。我鎮(zhèn)堅(jiān)持黨政辦公室為保密-體承辦部門(mén)，在日常工作中，對(duì)辦公室專(zhuān)職保密人員認(rèn)真培訓(xùn)、嚴(yán)加教育，每年年初簽訂保密承諾書(shū)，積極訂閱保密學(xué)習(xí)材料，及時(shí)學(xué)習(xí)最新、最科學(xué)的保密知識(shí)和保密技能，提高保密-。
涉密計(jì)算機(jī)、涉密優(yōu)盤(pán)已張貼涉密標(biāo)識(shí);涉密計(jì)算機(jī)、涉密優(yōu)盤(pán)管理已落實(shí)責(zé)任人員為鎮(zhèn)黨政辦主任;單位涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)登記并有編號(hào)、密級(jí)標(biāo)識(shí)等，其外出攜帶有審批記錄，未在涉密與非涉密計(jì)算機(jī)之間交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)未存儲(chǔ)、處理涉密信息。
三、涉密網(wǎng)絡(luò)和非涉密網(wǎng)絡(luò)管理。
我鎮(zhèn)進(jìn)一步規(guī)范了涉密網(wǎng)絡(luò)和非涉密網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)的管理，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密局《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，做到計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)涉密管理由專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
我鎮(zhèn)涉密計(jì)算機(jī)無(wú)違規(guī)接入互聯(lián)網(wǎng)記錄;我鎮(zhèn)涉密計(jì)算機(jī)已安裝殺毒軟件，并且及時(shí)做好更新升級(jí);我單位的非涉密網(wǎng)絡(luò)未存儲(chǔ)處理傳輸國(guó)家秘密，未使用涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，未在涉密場(chǎng)所中連接互聯(lián)網(wǎng)的終端上安裝、使用音視頻輸入設(shè)備及無(wú)線(xiàn)收發(fā)裝置，未在網(wǎng)站、論壇等社交媒體發(fā)布國(guó)家秘密，未使用電子郵箱等辦理涉密業(yè)務(wù)，未使用網(wǎng)盤(pán)等互聯(lián)網(wǎng)存儲(chǔ)服務(wù)存儲(chǔ)國(guó)家秘密，未在互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)傳媒的制作和播放中涉及國(guó)家秘密，未在連接互聯(lián)網(wǎng)的智能設(shè)備上存儲(chǔ)處理國(guó)家秘密。
四、涉密文件存放和信息發(fā)布審查。
涉密文件存儲(chǔ)保管設(shè)有配備電子密碼文件保險(xiǎn)柜;涉密文件登記規(guī)范，有詳細(xì)的流轉(zhuǎn)記錄;對(duì)廢棄文件、文檔的保管、銷(xiāo)毀工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)保密規(guī)定。
我單位的非涉密網(wǎng)絡(luò)建立了信息發(fā)布保密審查制度，堅(jiān)持一事一審、全面審查，指定了工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布保密檢查，互聯(lián)網(wǎng)接入終端標(biāo)注了禁止處理涉密信息的標(biāo)志。在-信息報(bào)送上，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照市委保密委員會(huì)辦公室的要求將保密的各項(xiàng)工作及開(kāi)展情況及時(shí)上報(bào)，根據(jù)工作安排報(bào)送我鎮(zhèn)開(kāi)展的重大保密-信息和重大的安全保密設(shè)施建設(shè)情況。
我鎮(zhèn)對(duì)-在人力、物力、財(cái)力方面均做了大量的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在一些不足，如在思想認(rèn)識(shí)上還有待于進(jìn)一步提高，具體的制度落實(shí)還有待于進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范等。我鎮(zhèn)將繼續(xù)完善保密-，加大工作力度，深入開(kāi)展保密法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實(shí)，確保我鎮(zhèn)保密-一失。
組織部保密協(xié)議篇十九
保密工作制度一
一、保密范圍
1.中共中央、國(guó)務(wù)院、中組部、省委、省政府、省委組織部、市委、市政府、市委組織部、特區(qū)黨委、政府等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)來(lái)的標(biāo)明密級(jí)的文件、電報(bào)、講話(huà)和內(nèi)部資料。
2.醞釀中的人事安排。
3.醞釀中的黨組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面的規(guī)劃、方案。
4.未公布的鄉(xiāng)(科)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)整意見(jiàn)及干部調(diào)動(dòng)事項(xiàng)。
5.黨政機(jī)關(guān)干部檔案及干部考察材料。
6.全區(qū)黨員、黨組織和干部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、資料。
7.鄉(xiāng)(科)級(jí)后備干部情況。
8.來(lái)信來(lái)訪中不宜擴(kuò)散的內(nèi)部情況和領(lǐng)導(dǎo)同志的批示處理意見(jiàn)。
9.組織部領(lǐng)導(dǎo)同志和工作人員記有秘密事項(xiàng)的筆記本。
10.組織部的印章、印信及證件。
11.各股(室)微機(jī)輸入的上述有關(guān)情況。
12.其他需要保密的事項(xiàng)。
二、密級(jí)劃分
機(jī)密
13.醞釀中的人事安排方案。
14.未公布的特區(qū)黨委和本部管理干部的任免、調(diào)動(dòng)事項(xiàng)。
15.鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部花名冊(cè)。
16.全區(qū)黨員、黨組織和干部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、資料。
17.黨政干部檔案和干部考察材料、記錄。
18.部長(zhǎng)辦公會(huì)、部務(wù)會(huì)議記錄。
19.涉及機(jī)密事項(xiàng)的微機(jī)存貯信息及數(shù)據(jù)。
秘密
20.鄉(xiāng)(科)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部花名冊(cè)、后備干部名單和年度考察考核材料。
21.反映領(lǐng)導(dǎo)干部和部機(jī)關(guān)內(nèi)部問(wèn)題的來(lái)信來(lái)訪及領(lǐng)導(dǎo)同志的批示。
22.向本部備案的干部材料。
23.組織部的印章、印信、證件。
24.記有秘密內(nèi)容的筆記本、電話(huà)記錄。
25.涉及機(jī)密事項(xiàng)的微機(jī)存貯信息及數(shù)據(jù)。
三、保密措施
26.經(jīng)常進(jìn)行保密教育，使全體同志熟悉《保密法》，不斷增強(qiáng)保密觀念，自覺(jué)遵守保密規(guī)定。
27.辦公室要定期對(duì)保密工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，如發(fā)現(xiàn)泄密問(wèn)題，應(yīng)積極采取措施解決，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
28.遵守公文處理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格履行公文簽收、簽發(fā)、傳遞、管理程序。
29.組織部印章、印信由專(zhuān)人管理，使用組織部印章，必須經(jīng)分管部長(zhǎng)或部長(zhǎng)同意;外出人員不準(zhǔn)帶蓋有公章的空白信紙。
30.不得在電話(huà)、電報(bào)、普通郵件、電子郵件中涉及組織工作秘密，講帶有機(jī)密內(nèi)容的事項(xiàng);無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入檔案室和操作各股(室)涉密計(jì)算機(jī);對(duì)計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的組織工作資料，不得隨意拷貝、打印。
31.凡涉及黨員發(fā)展的考察、審批、轉(zhuǎn)正，干部的考核、考察、任免、調(diào)整、提拔等工作中的保密事項(xiàng)，不該說(shuō)的，絕對(duì)不說(shuō);不該問(wèn)的，絕對(duì)不問(wèn);不該看的，絕對(duì)不看。
32.對(duì)黨員、干部檔案中記載的個(gè)人情況，不得隨意傳播。
33.不攜帶組織工作方面的秘密資料游覽參觀、走親訪友、攜帶回家和出入公共場(chǎng)所。
34.不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料。
35.不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摻M織工作秘密。
36.不擅自復(fù)制或銷(xiāo)毀組織工作秘密文件、材料。
保密工作制度二
一、保密事項(xiàng)
組織工作中的下列事項(xiàng)屬于秘密級(jí)事項(xiàng)，必須嚴(yán)格保密：
2、縣委、縣委組織部管理干部的檔案中未經(jīng)批準(zhǔn)不得公開(kāi)的內(nèi)容;
3、縣委、縣委組織部管理干部的名冊(cè)及其掌握的后備干部名冊(cè);
4、縣委、縣委組織部管理干部的考察情況及形 成的材料;
5、尚未公布的全縣黨員、黨組織及其他黨內(nèi)狀況年度或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)資料;
7、公開(kāi)選拔副科級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的考核要點(diǎn)和啟用前的考核試卷。
組織工作中的下列事項(xiàng)屬于工作秘密，不得擅自擴(kuò)散和公布：
1、縣委、縣委組織部管理管理單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)記錄和報(bào)告;
3、縣委、縣委組織部管理干部和相應(yīng)級(jí)別的單位管理干部的考察情況及形成的材料;
4、尚未公布的組織(人事)部門(mén)的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和干部統(tǒng)計(jì)年度或?qū)ｎ}資料;
5、秘密級(jí)事項(xiàng)第二項(xiàng)規(guī)定范圍以外的干部人事檔案中未經(jīng)批準(zhǔn)不得公開(kāi)的內(nèi)容;
6、公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試題庫(kù)。
二、組織人事工作保密紀(jì)律
1、堅(jiān)持按程序辦事，堅(jiān)決杜絕“跑風(fēng)漏氣”現(xiàn)象的發(fā)生，保證組織工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2、不準(zhǔn)透露各單位報(bào)送的有關(guān)干部任免的情況及口頭向部里匯報(bào)的有關(guān)干部任免問(wèn)題;
4、不準(zhǔn)透露部務(wù)會(huì)議、部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究干部的情況;
6、不準(zhǔn)透露各部門(mén)、各單位召開(kāi)的民主生活會(huì)情況及報(bào)來(lái)的民主生活會(huì)記錄內(nèi)容;
7、不準(zhǔn)透露不宜公開(kāi)的內(nèi)部文件、領(lǐng)導(dǎo)批示和在內(nèi)部的一些講話(huà)內(nèi)容;
8、不準(zhǔn)透露群眾反映干部問(wèn)題的揭發(fā)、控告材料;
9、未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)提供干部檔案中的記載內(nèi)容;
10、未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)提供和使用組織干部工作中的重要數(shù)據(jù)。
三、文件資料的管理與保密
6、秘密級(jí)以上密級(jí)文件、資料，必須放在有安全保障的文件保險(xiǎn)柜。
7、除了按規(guī)定必須存檔或清退的文件外，其余文件定期銷(xiāo)毀。凡需要銷(xiāo)毀的文件，必須進(jìn)行鑒別登記造冊(cè)，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在兩人以上監(jiān)督下銷(xiāo)毀。銷(xiāo)毀數(shù)量較大的，應(yīng)送往指定的造紙廠監(jiān)銷(xiāo)，嚴(yán)禁將秘密文件材料當(dāng)廢紙出售，復(fù)印、打印秘密以上密級(jí)的文件、材料的清樣廢頁(yè)均應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)毀。
四、密碼電報(bào)的管理與保密
1、對(duì)上級(jí)組織部門(mén)的密碼電報(bào)，在交接、閱辦時(shí)原則上在辦公室進(jìn)行。嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所和其他不利保密的地方閱辦密碼電報(bào)。閱辦中確需摘記有關(guān)電報(bào)內(nèi)容時(shí)，需報(bào)經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可摘記，摘記必須使用保密工作本，并注意保管。個(gè)人不得私自復(fù)印、抄存密碼電報(bào)。
2、密碼電報(bào)按相同密級(jí)公文的管理辦法管理。因工作需要確需復(fù)印密碼電報(bào)時(shí)，需報(bào)經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由部機(jī)關(guān)機(jī)要(檔案)室復(fù)印。復(fù)印的密碼電報(bào)要加蓋單位印鑒，并同原電報(bào)一樣管理。
3、嚴(yán)禁在無(wú)保密裝置普通電話(huà)中談?wù)撁艽a電報(bào)。
4、用計(jì)算機(jī)錄人密碼電報(bào)，應(yīng)在屏蔽室內(nèi)或使用裝有防電磁輻射設(shè)施的計(jì)算機(jī)上進(jìn)行。存人密電的軟盤(pán)要妥善管理，嚴(yán)防失密。
5、轉(zhuǎn)發(fā)的明傳電報(bào)只限于不屬于秘密內(nèi)容的緊急事項(xiàng)，各科室要嚴(yán)格把關(guān)。辦公室發(fā)現(xiàn)有秘密內(nèi)容時(shí)，應(yīng)建議擬文科室注意保密事項(xiàng)。
五、實(shí)行保密工作責(zé)任制
2、堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作就管到哪里”的原則，積極防范，明確責(zé)任，實(shí)行保密工作責(zé)任制。部機(jī)關(guān)全體工作人員，必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，認(rèn)真履行保密職責(zé)，自覺(jué)接受保密監(jiān)督。部長(zhǎng)對(duì)本部的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管保密工作的副部長(zhǎng)對(duì)本部保密工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，副部長(zhǎng)對(duì)分管范圍內(nèi)的保密工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科室保密工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、根據(jù)《省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省人事廳、省國(guó)家保密局關(guān)于實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制的規(guī)定(試行)》，部機(jī)關(guān)實(shí)行保密工作責(zé)任追究制。凡因不遵守保密工作規(guī)定造成一定后果的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人和當(dāng)事人予以責(zé)任追究。責(zé)任追究的方式為通報(bào)批評(píng)、責(zé)令作出檢查、誡勉、黨紀(jì)政紀(jì)處分、移交司法機(jī)關(guān)依法處理五種。
組織部保密協(xié)議篇二十
自《文山州五五保密法制宣傳教育規(guī)劃》(文保以[xx]5號(hào))的文件下發(fā)后，我們及時(shí)召開(kāi)保密工作會(huì)議，成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定貫徹實(shí)施方案，確保保密工作落到實(shí)處。落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制，局長(zhǎng)對(duì)建設(shè)局的保密工作負(fù)總責(zé)，劉加順副局長(zhǎng)主抓建設(shè)局保密工作，各股室的負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的保密工作負(fù)主要責(zé)任，并逐一簽定保密工作責(zé)任書(shū)。工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)按照保密工作要求認(rèn)真履行保密職責(zé)，當(dāng)好表率，帶頭學(xué)法用法執(zhí)法，樹(shù)立法制觀念，帶頭執(zhí)行保密法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，依法開(kāi)展保密工作。分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)聽(tīng)取保密工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究保密工作。根據(jù)保密工作計(jì)劃安排，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開(kāi)一次保密工作會(huì)議，聽(tīng)取的各股室保密工作匯報(bào)，及時(shí)分析查找存在的`問(wèn)題，研究具體的解決方法。
(二)建立健全各項(xiàng)保密規(guī)章制度。
隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的普及，確?，F(xiàn)代化辦公室設(shè)備發(fā)揮應(yīng)有功效，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的管理。及時(shí)制定了計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)保密規(guī)定。筆記本電腦保密管理規(guī)定。國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理規(guī)定。涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)(移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)等)保密管理規(guī)定。涉密計(jì)算機(jī)維修、更換、報(bào)廢的保密管理規(guī)定。涉密文件資料的管理制度。
(三)加強(qiáng)保密要害部門(mén)部位管理。
根據(jù)我局股室多，辦公地點(diǎn)分散，管理難度大特點(diǎn)，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了局領(lǐng)導(dǎo)、局機(jī)關(guān)辦公樓、檔案室?guī)讉€(gè)要害部位的管理。一是各股室配備鐵柜加強(qiáng)文件資料、移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)的管理。二是加強(qiáng)了辦公場(chǎng)所及周邊環(huán)境安全保密、保衛(wèi)工作，在辦公樓進(jìn)出通道安裝鐵門(mén)、鐵窗，落實(shí)按時(shí)鎖門(mén)按時(shí)開(kāi)門(mén)制度，堅(jiān)持辦公場(chǎng)所24小時(shí)值班制度。三是檔案資料規(guī)類(lèi)管理，入柜保存，落實(shí)分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)定期檢查制度。四是在要害部門(mén)產(chǎn)部位安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，進(jìn)出人員進(jìn)行實(shí)行24小時(shí)的監(jiān)管。五是辦公室配備了文件粉碎機(jī)，落實(shí)辦公室文字材料清理制度，防止重要信息混入垃圾中、廢舊物品中。
(四)加強(qiáng)涉密人員教育和管理工作。
加強(qiáng)對(duì)保密要害部門(mén)部位涉密人員的保密教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)和防范能力。一是對(duì)保密要害部門(mén)部位涉密人員進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，使明確保密要求，遵守保密規(guī)定，履行保密義務(wù)，承擔(dān)保密責(zé)任。對(duì)檔案保管員、文件收發(fā)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等涉密人員上崗前進(jìn)行培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格、持證上崗。通過(guò)培訓(xùn)，使涉密人員掌握必要的保密法律知識(shí)和技能，自覺(jué)履行保密責(zé)任和義務(wù)。加強(qiáng)對(duì)涉密人員在崗、離崗的教育管理工作。二是保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)保密人員工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，由紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)涉密人員上崗前審查，建立涉密人員在崗監(jiān)督檢查和離崗脫密期管理，并做好記錄。及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)工作發(fā)展。
(五)加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)(含筆記本電腦)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、文件資料的使用管理。
一是政府文件交換計(jì)算機(jī)定人定機(jī)，具有有效的身份認(rèn)證措施。不得安裝有無(wú)線(xiàn)網(wǎng)卡等無(wú)線(xiàn)設(shè)施。二是計(jì)算機(jī)要設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼和啟動(dòng)屏幕保護(hù)程度，落實(shí)專(zhuān)人保管，定人使用。
涉及保密的文件不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表，重要數(shù)據(jù)庫(kù)和文件保存的計(jì)算機(jī)不得上互聯(lián)網(wǎng)，不得以電子郵件、qq形式發(fā)送密級(jí)文件。三是筆記本電腦專(zhuān)人保管，不得借給他人使用，一些重要的材料、文件、數(shù)據(jù)不得在筆記本電腦上保存，禁止涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)計(jì)算機(jī)于連接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)之間交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。四是建立重要的文件資料必需保存在移動(dòng)硬盤(pán)、u盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)之中，分類(lèi)編號(hào)，統(tǒng)一存放在檔案室，專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，做到涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)外出攜帶有登記、編號(hào)、審批。五是各股室辦公室的計(jì)算機(jī)在維修、更換、報(bào)廢時(shí)，首先需卸載保密的或?qū)Ｓ玫能浖?，另外保存相關(guān)資料和數(shù)據(jù)后方可交付維修處理。六是專(zhuān)門(mén)指定文件資料收發(fā)員負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱，保管，建檔工作。涉密文件印制、分發(fā)、清退、銷(xiāo)毀處理等環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照保密法相關(guān)規(guī)定招待，在局主要領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督之下，兩人以上同時(shí)執(zhí)行。并做好相關(guān)記錄。七是重要涉密會(huì)議和重大涉密活動(dòng)的新聞報(bào)道需經(jīng)局長(zhǎng)經(jīng)過(guò)保密審查后方可上報(bào)或外傳。
二、存在問(wèn)題及整改措施。
1、組織干部職工進(jìn)行保密教育的力度不夠，普通職工的保密意識(shí)不強(qiáng)，仍然存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象，涉密人員管理記錄不完善。
整改措施：加強(qiáng)全局干部職工的保密宣傳教育，提高保密意識(shí)，規(guī)范文件資料的管理，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。
2、保密制度不健全，在落實(shí)制度上有打折扣的現(xiàn)象。計(jì)算機(jī)、筆記本電腦、網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)硬盤(pán)的保密管理規(guī)定，還需進(jìn)一步的細(xì)化，在網(wǎng)絡(luò)泄密的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠。
整改措施：通過(guò)這次保密工作自查和大檢查，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)抓整改，一是進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理規(guī)定，在細(xì)化上下功夫，在落實(shí)上做文章。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理，制定具體的措施和辦法，加強(qiáng)督促檢查，確保整改取得實(shí)質(zhì)性的效果。
3、要害部位和部門(mén)的保密管理還存在漏洞，注重了硬件建設(shè)，忽略涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等使用管理。
整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強(qiáng)制度建設(shè)和要害部位和部門(mén)進(jìn)出人員的審查和控制。在完善涉密計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實(shí)。
組織部保密協(xié)議篇二十一
根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委、管委會(huì)辦公室關(guān)于《xx黨政機(jī)關(guān)涉密單位保密檢查實(shí)施方案》(xx字[]26號(hào))文件精神，結(jié)合我院-實(shí)際，近日在全院范圍內(nèi)對(duì)照四項(xiàng)檢查內(nèi)容開(kāi)展了保密自查工作?，F(xiàn)將我院自查情況報(bào)告如下:。
一、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況。
為妥善地完成-，消除保密隱患，我院成立了以一把手為組長(zhǎng)的保密-小組，其中分管檢察長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為小組成員，以加強(qiáng)對(duì)保密-導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照保密規(guī)定對(duì)全院干警進(jìn)行保密-，要求全院上下嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，同時(shí)以身作則，起到了很好的帶頭作用。
二、保密制度建設(shè)情況。
我院制定了-各項(xiàng)工作制度，對(duì)于涉及國(guó)家秘密、要害部門(mén)管理、計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)管理、通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備管理、保密監(jiān)督檢查、政府信息公開(kāi)保密審查、涉密事件報(bào)告查處、責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲等基本制度建立健全。同時(shí)，加強(qiáng)保密教育、宣傳，使有關(guān)人員了解泄密的危害，設(shè)立責(zé)任意識(shí)。
三、涉密文件信息資料管理情況。
認(rèn)真檢查以紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等方式記載的涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳送、閱讀和管理、清退銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)的保密管理情況，重點(diǎn)檢查了個(gè)人留存涉密文件信息資料和電子文檔的情況。通過(guò)檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。
四、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理情況。
重點(diǎn)檢查了涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、防護(hù)和保密管理情況，對(duì)我院所有計(jì)算機(jī)逐一進(jìn)行了檢查，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的類(lèi)型、品牌、硬盤(pán)號(hào)、使用人、用途等進(jìn)行了登記，同時(shí)對(duì)涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行了登記。對(duì)文件是否涉密進(jìn)行了檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)存儲(chǔ)文件。
以后的工作中，我院會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)-建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)保密規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕泄密事件的發(fā)生。