總結是不斷追求進步的過程，也是不斷提升自己的機會。如何處理人際關系是社會交往中的一項重要技巧，我們可以學習并不斷實踐。"以下是一些范文供參考，希望能對你的總結寫作有所啟發(fā)。"
崗位工作責任協(xié)議書篇一
崗位工作
責任書
崗位：____________________ 時間：
一、目標任務
1、負責學校日常事務的綜合協(xié)調、聯(lián)絡、接待、起草和印發(fā)學校文件、制度等材料。
2、負責落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領示導批事項的督辦與情況反饋。
3、負責全體教師的考勤、值班和加班費的造表和發(fā)放工作。
4、負責校印、文檔的管理工作。
5、負責教師職稱評定、年終考核以及計劃生育工作。
6、保障本處室及負責區(qū)域的衛(wèi)生。
二、
崗位職責
及要求
1、熱愛本職工作，及時完成學校各種事務的聯(lián)絡、協(xié)調工作，保障工作正常運行。(20分)
2、及時準確地做好考勤、值班匯總造表工作。(20分)
3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作(15分)
4、力求準確規(guī)范完成各類材料的打印、發(fā)放、及時收集各類有利于學校的信息。(15分)
5、認真及時完成領導交辦的其它工作，同時積極完成學校的招生任務。(30分)
三、考核
1、未及時簽到造成3名以上同志等待扣3分，未及時造表導致無法發(fā)放考勤考績費用扣5分，不認真監(jiān)管或查崗造成代簽每人次扣2分。
2、未按時送取、傳閱、整理、歸檔文件扣2分。造成影響扣5分。
3、因未及時通知、打掃會議室衛(wèi)生造成會議延遲扣3分。各種大型活動或會議的準備工作或材料未準備好一次扣5分。
4、因貽誤或失職影響學校正常工作一次扣10分，脫崗一次扣10分。
5、未及時完成領導交辦的工作一次扣5分。
6、未打掃衛(wèi)生一次扣3分。
7、未完成招生任務每生扣4分。
8、請假一次扣一分，不服從處室安排第一次扣5分，第二次扣20分，第三次停崗。
四、崗位說明
能熟練處理辦公室的各種事務，盡職盡責做好每件事, 熱愛本職工作, 努力鉆研業(yè)務，不斷提高工作水平。
崗位工作責任協(xié)議書篇二
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
工種崗位：__________________________
為充分調動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保崗位生產任務和各項經濟技術指標的完成，根據甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負責人）乙（指車間、分廠或部室的行政負責人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動協(xié)議，該協(xié)議自簽字之日起生效。
協(xié)議崗位：_________________________
協(xié)議期限為_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本協(xié)議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方：（簽字）__________
____年____月____日
乙方：（簽字）__________
____年____月____日
崗位工作責任協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
本職工作：
制定和實施培訓總體戰(zhàn)略；完成學校下達的培訓指標；建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。
工作任務：
1、領導本學科制定個人成長計劃。
2、組織學科成員實施培訓總體方案，領導整個學科創(chuàng)新與變革。
3、制定學科培訓整體計劃。
4、負責與培訓總監(jiān)進行良好溝通，保證學校培訓計劃得到順利實施。
考核重點：培訓計劃的制定的科學性、有效性。
1、收集整理好本學科教師的成長計劃，建立個人成長記錄。
2、整理本學科教師個人的日常培訓內容考核資料的整理入袋。
3、公平、公正、客觀的對教師成長記錄袋進行登記、打分。
4、做好日常每位成員各項的分數累計，隨時能提交成員積分。
考核重點：成長記錄袋的資料與教師各項得分的齊備程度。
1、根據學科特點制定本學科培訓制度的建立和完善。
2、根據制定的培訓總體計劃，做好每次培訓準備。
3、及時發(fā)現本學科低于標準績效值人員的弱項，制定出幫扶措施。
4、努力提升成員每次績效考核數值與原績效數值的差值。
考核重點：本學科成員平均績效提升幅度以及績效標準差與其他學科pk。
1、統(tǒng)計、了解、告知本學科內成員的原始級別。
2、提高本學科學期獎得a級教師的占比。
考核重點：學期獎a及教師與上學期相比提高比之差。
1、每大周應對三個年級本學科不少于兩節(jié)，不要局限自己所在年級。
2、在一二年級課改的實施過程予以指導。
考核重點：要有聽課記錄和交流指導書面記錄，根據數量、質量、反饋與其他學科pk。
考核辦法：每學期考核一次
考核內容：
1、資料完備度
2、本學期與上學期相比，學期獎得a的人數提高比
3、本學科老師本學期期末績效平均值與其他學科相比
4、本學科老師本學期期末績效標準差與其他學科相比
5、聽課情況的記錄
甲方（主管校長）：______________
____年____月____日
乙方（培訓主任）：_______________
____年____月____日
崗位工作責任協(xié)議書篇四
為深化學院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。
合同制教師
教學樓
備課、授課、改作業(yè)、晚輔導等工作。
1、熱愛教育事業(yè)，關心和熱愛學生，管教管導，以身作則，言傳身教，為人師表。
2、積極鉆研教學方法，磨礪教學技藝，不斷積累教學經驗，努力鉆研教學知識，不斷提高教學水平。
3、積極參加學院、教務處、教研室開展的活動，完成教研室分配的任務。
4、嚴格執(zhí)行教學計劃，努力鉆研教學大綱和教材，認真制定學期授課計劃，切實完成教學任務，保證教學質量。
5、認真?zhèn)湔n，寒暑假期要完成下學期課程1/3的備課任務，認真上課。
6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學。
7、布置作業(yè)要達到規(guī)定數量，按時批改，保證質量。
8、晚輔導要堅持按規(guī)定時間到班輔導，不能在休息室改作業(yè)。
1、遲到、曠教或隨意換課造成教學秩序紊亂，屢教不改或不接受學校教學事故處分的;
2、不注意教學方法，教學質量差，學生意見較大，仍不愿虛心學習提高教學水平的;
3、不能用普通話教學，影響學生上課積極性，經教育不改的;
4、嚴重體罰學生，給學生身體和心理造成極大傷害的;
5、不能按時按質按量完成教學任務，屢教不改的;
本責任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。
用人單位負責人(簽字) 聘用人員：(簽字)
(蓋章)：
年 月 日 年 月 日
崗位工作責任協(xié)議書篇五
甲方：
乙方：
吉林省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自愿報名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遣”的方式，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農村義務教育階段學校任教。按照公布需求、自愿報名、資格審查、考試考核、集中培訓、資格認定、簽訂合同、上崗任教的程序，接受乙方申請，經過規(guī)定程序審查，并報經省“特崗計劃”主管部門審批確認后，聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年。
為明確雙方的權利和義務，保證吉林省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關事項簽訂如下合同：
第一條甲方義務
1．落實國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關規(guī)定，并為乙方提供必要的工作、生活、學習條件。
2．對乙方報到前的相關事項給予指導和幫助。
3．根據“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應指導和幫助，把乙方考核和管理情況按學年度匯總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門。
4．乙方聘用期滿，經考核合格，且自愿繼續(xù)留在當地任教的，按照省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》的規(guī)定，落實編制并辦理相關聘用手續(xù)；聘用期滿，若乙方選擇不繼續(xù)留在當地任教，按照文件規(guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關手續(xù)。
5．聘用期內，乙方的人事檔案由服務的設崗縣（市、區(qū)）政府人才服務機構提供免費管理。
第二條甲方權利
1．乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止合同。
2．乙方服務期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法履行的，甲方有權中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條乙方權利”約定的各項權利。
3．在乙方申請相應政策支持時，甲方有權要求其提供相關政策依據或證明。
第三條乙方權利
1．聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準；享受地方政府根據當地同等條件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合確定的地方性津補貼；享受按規(guī)定納入當地社會保障體系的相應社會保障待遇。
2．服務期滿并考核合格，乙方若自愿繼續(xù)留在當地任教，甲方要按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學習，可享受文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
第四條乙方義務
1．保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位，保證本人填報及所提供的相關資料的真實性。
2．按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3．服務期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務的設崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務的設崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務基層農村教育；原則上要在“特崗計劃”設崗學校服務滿三年，不得調動到非“特崗計劃”設崗單位。除不可抗力因素并提出申請經甲方同意外，不得單方中止合同。
4．服務期滿，若不愿繼續(xù)留在當地學校任教，應保證與學校做好工作交接，直到辦理正式調離或其他離崗手續(xù)為止。
第五條乙方的報名表和身份證復印件作為本合同書附件。
第六條本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由市（州）收集統(tǒng)一報送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：____________
____年____月____日
乙方簽字：________________
____年____月____日
崗位工作責任協(xié)議書篇六
1、按照《中國共產黨農村基層組織工作條例》規(guī)定，全面主持支部工作，領導和指導村級其它組織開展工作。
2、依據黨和國家的有關方針政策，提出村級班子任期目標，制定“五好”行政村黨總支和現代化新農村的工作規(guī)劃和實施計劃，檢查督促指導，抓好落實。
3、貫徹執(zhí)行總支黨員大會和上級組織的決議、決定，定期向支部大會和上級黨委報告工作，涉及支部工作的重大事項，文秘部落要報請上級黨組織批準。
4、主持總支日常工作，定期召集支委會和總支黨員大會。按照民主集中制的原則和基層組織管理權限，討論決定本村經濟建設和社會發(fā)展中的重要問題。
5、抓好干部隊伍建設，理順村級組織關系，凝聚班子合力，建立村級干部政治思想定期分析、談心交流制度，提出村級三套班子選配和管理辦法，協(xié)調處理內外重大事務。
6、抓好黨的自身建設，加強黨員教育管理、監(jiān)督，完善黨員干部思想作風和制度管理，對本單位內的黨風廉政情況負第一責任。
享受鎮(zhèn)對村經濟考核正職工資待遇，根據村百分考核責任制實行獎懲，接受全體村民的監(jiān)督。
責任雙方：
村黨支部、黨員大會、代表大會
支部書記：
日期：
崗位工作責任協(xié)議書篇七
為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，幼兒園決定全面簽訂安全教育與管理責任書。后勤部門是學校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務和人員，特訂此責任書：
1、堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室要加強檢查和防范設施，保障安全。
2、督促財務人員嚴格遵守財經紀律，嚴格執(zhí)行財務制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。
3、編造校產清冊，完善校產登記制度。對校產實行一期一查一核，保證校產清楚完好，發(fā)現遺失或使用時損壞要及時上報處理。
4、愛護并保護學校財產，對有人要損壞學校財產之事要及時制止。對被損壞的要責令當即賠償及修理。
5、嚴格執(zhí)行校內安全巡視檢查規(guī)定，對園舍、設施設備經常檢查，發(fā)現有隱患的要及時維修。
6、注意用電安全，經常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到斷電后關門窗。
7、督促和指導食堂管理員制訂落實食品衛(wèi)生制度以及其他相關工作制度，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
8.嚴加保護消防器具，經常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。
9、重視對門衛(wèi)的管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實責任，把好門口關。
10、把安全工作放第一位，自覺參加幼兒園的安全防控系統(tǒng)，積極協(xié)助園長做好安全教育與防護。
11、管理教育教職工做好安全工作，對相關人員賦予一定的安全責任，構建總務部門的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。一旦發(fā)生事故，及時報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。
此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。責任書簽字（蓋章）后生效。
幼兒園（章）：
責任人（簽字）：
年 月 日
崗位工作責任協(xié)議書篇八
為深化學院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。
一、工作崗位：合同制教師。
二、工作地點：教學樓。
三、工作內容：備課、授課、改作業(yè)、晚輔導等工作。
四、職責及要求：
1、熱愛教育事業(yè)，關心和熱愛學生，管教管導，以身作則，言傳身教，為人師表。
2、積極鉆研教學方法，磨礪教學技藝，不斷積累教學經驗，努力鉆研教學知識，不斷提高教學水平。
3、積極參加學院、教務處、教研室開展的活動，完成教研室分配的任務。
4、嚴格執(zhí)行教學計劃，努力鉆研教學大綱和教材，認真制定學期授課計劃，切實完成教學任務，保證教學質量。
5、認真?zhèn)湔n，寒暑假期要完成下學期課程1/3的備課任務，認真上課。
6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學。
7、布置作業(yè)要達到規(guī)定數量，按時批改，保證質量。
8、晚輔導要堅持按規(guī)定時間到班輔導，不能在休息室改作業(yè)。
五、違反以下條款之一的一律予以解聘：
1、遲到、曠教或隨意換課造成教學秩序紊亂，屢教不改或不接受學校教學事故處分的；
2、不注意教學方法，教學質量差，學生意見較大，仍不愿虛心學習提高教學水平的；
3、不能用普通話教學，影響學生上課積極性，經教育不改的；
4、嚴重體罰學生，給學生身體和心理造成極大傷害的；
5、不能按時按質按量完成教學任務，屢教不改的；
本責任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。
用人單位負責人：xxxx（簽字）聘用人員：xxx（簽字）
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
崗位工作責任協(xié)議書篇九
為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，構建完善的.幼兒園治安防控系統(tǒng)，后勤部門是學校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務和人員，根據總務主任職責要求，特制訂此責任書：
1.堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室（包括財務室、倉庫、多功能廳、等）要加強檢查和防范設施，保障安全。
2.督促財務人員嚴格遵守財政紀律，嚴格執(zhí)行財務制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。
3.編造校產清冊，完善校產登記制度。對校產實行一學期檢查一次，保證校產清楚、完好，發(fā)現丟失或使用時損壞要及時上報處理。
4.愛護并保護學校財產，對有人要損壞學校財產之事要即使制止。對被損壞的要責令期當即賠償及修理。
5.嚴格檢查學校校舍、設施，經常檢查頂上吊物（如電扇、電燈玻璃等），經常檢查各類運動設備，發(fā)現有隱患的要及時賠償及修理。
6.注意用電安全，經常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到關扇、關燈后關門。
7.加強食堂的管理，構建嚴密的防范措施，經常檢查食堂的用餐安全情況。
8.嚴加保護消防器具，經常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。萬一出現火警要奮力撲滅，并打119急用電話。
9.重視對門衛(wèi)的管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經常性的督促門監(jiān)守崗位，落實責任，把好門口關。
10.一旦發(fā)生右故，及時向學校領導報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好的處理。
園長（簽字）：
責任人（簽字）：
年月日
崗位工作責任協(xié)議書篇十
乙方（員工，以下簡稱乙方）就職甲方（公司，以下簡稱甲方）（部門）（崗位）一職。
簽訂《崗位責任書》是為了提高管理效能，增強員工工作積極性和自覺性，將職、責、權統(tǒng)一（職就是工作內容，責就是職務中應該承擔的責任，權就是為完成工作而應享有的權限。），實施崗位責任制，充分發(fā)揮各崗位的工作潛能。
本人（乙方）自任職之日起，已認真閱讀和理解本人《崗位說明書》的所有內容，乙方在簽訂《勞動合同》及有關補充協(xié)議的基礎上，自愿簽訂本崗位的《崗位責任書》，并遵照本崗位的《崗位說明書》執(zhí)行。
1、乙方遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方各項工作安排。
2、乙方承諾嚴格按照《勞動合同》及有關補充協(xié)議，和甲方有關規(guī)定及本崗位的《崗位說明書》內容，認真履行本崗位職責。
3、乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說明書》履行本崗位職責，如未完成工作需承擔該崗位的工作責任。
4、甲方根據《崗位說明書》對乙方的'工作計劃完成情況、工作任務完成情況、工作完成達標率等方面進行考核。
5、乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責的，應承擔本崗位相應的責任。
6、乙方因故意嚴重失職，給甲方造成損失的，應對其造成的損失賠償責任，甲方可根據情節(jié)嚴重情況予以解雇處理。
7、乙方在合同期內提出解除勞動合同，應付支付甲方為乙方提供的職業(yè)培訓費及因工作失誤造成的損失。
8、乙方如未經甲方書面許可，泄露公司有關市場信息數據、管理制度、技術等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。
9、乙方違反國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。
10、本崗位的《崗位責任書》作為《勞動合同》及其補充協(xié)議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。
本崗位的《崗位責任書》，自乙方簽字蓋章之日起生效。
附崗位《崗位說明書》一份，編號：。
本人確認履行以上崗位職責，努力實現確定的工作目標。
簽名：
日期：
崗位工作責任協(xié)議書篇十一
為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，堅決杜絕意外事故的`發(fā)生，幼兒園決定全面簽訂安全教育與管理責任書。后勤部門是學校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務和人員，特訂此責任書：
1、堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室要加強檢查和防范設施，保障安全。
2、督促財務人員嚴格遵守財經紀律，嚴格執(zhí)行財務制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。
3、編造校產清冊，完善校產登記制度。對校產實行一期一查一核，保證校產清楚完好，發(fā)現遺失或使用時損壞要及時上報處理。
4、愛護并保護學校財產，對有人要損壞學校財產之事要及時制止。對被損壞的要責令當即賠償及修理。
5、嚴格執(zhí)行校內安全巡視檢查規(guī)定，對園舍、設施設備經常檢查，發(fā)現有隱患的要及時維修。
6、注意用電安全，經常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到斷電后關門窗。
7、督促和指導食堂管理員制訂落實食品衛(wèi)生制度以及其他相關工作制度，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
8.嚴加保護消防器具，經常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。
9、重視對門衛(wèi)的管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實責任，把好門口關。
10、把安全工作放第一位，自覺參加幼兒園的安全防控系統(tǒng)，積極協(xié)助園長做好安全教育與防護。
11、管理教育教職工做好安全工作，對相關人員賦予一定的安全責任，構建總務部門的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。一旦發(fā)生事故，及時報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。
此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。責任書簽字（蓋章）后生效。
幼兒園（章）：
責任人（簽字）：
年月日
崗位工作責任協(xié)議書篇十二
店長：一起以店內業(yè)績問目標，主持店內除財務外的運營及管理。
1管理店秘及銷售經理的日常工作計劃安排，制定月，周制定的工作目標，并督促檢查使之完成目標。
2負責經紀人銷售經理的定期培訓工作，新經濟人的`培訓考核工作。
3做好磋商談判及異議處理工作。
4安排帶看單（月次）回訪及房友（周次）的檢查工作。
5兼做業(yè)務。（不參與考核）
6每10天組織召開店里經理會，匯總階段性工作總結（店長店秘銷售經理店秘參加）同一天召開全體人員會。
7輔助其他經紀人完成困難的業(yè)務。
8完成經理交代的其他任務。
9招募。
銷售經理：帶領管理組成員完成小組制定的工作目標。
1負責組內全面業(yè)務運營。
2制定各組員工作計劃，督促考核，業(yè)績目標。了解每位經紀人的工作狀況，單子進展，工作量。
3回訪；招募。
4協(xié)助店長處理公司其他工作。
店秘：負責店里內勤及協(xié)助店長做好管理服務工作。
1各項數據的考核匯總，出納，物品購置，工資傭金預算，銷控工作。
2合同簽署的服務工作，衛(wèi)生監(jiān)督檢查，招募。
3日報表。
4完成店里交給的其他任務。
5兼做業(yè)務（不參與考核）
崗位工作責任協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
為提高公司員工素質，培養(yǎng)專業(yè)技術人才，公司（以下簡稱甲方）決定對同志（以下簡稱乙方）進行耐力板開機技術培訓與輔導，并訂立本崗位責任承諾書，具體內容如下：
一、見習期限
見習期限從年月日至年月日，由甲方委派帶熟練師傅對乙方進行耐力板開機（初級、中級、高級）技術的專項培訓與輔導，見習期滿甲方將組織有關人員對乙方進行考核，根據乙方實際操作技術水平決定繼續(xù)培訓還是帶班上崗。
二、見習內容、方式
1、乙方學習耐力板機器設備的結構原理、生產工藝流程、操作技能、故障處理、維護和保養(yǎng)等技術。
2、見習方式為以本公司現場操作為主，委托其他專業(yè)機構進行培訓為輔。
三、崗位工資待遇
1、見習期間的工資：元；
2、正式上崗的工資：元。
四、權利義務
1、甲方為乙方學習耐力板開機技術提供必要的機器設備和相關配套設施，并對培訓工作進行全權管理，時刻關注培訓工作的進展情況，并做好培訓效果的跟蹤評價。
2、甲方指導和解答學習開機技術程中碰到的有關問題，傳授從事本工作所要注意的安全知識等相關內容。
3、甲方安排乙方工作職責范圍內的工作和學習任務。
4、乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，認真學習技術，練習操作基本功。
5、嚴格按有關技術規(guī)范和操作程序學開機技術，保證操作安全，培養(yǎng)優(yōu)良工作作風。
6、乙方在甲方任職期間，同意采取必要及有效的措施，積極保守其所知悉或持有的甲方的技術秘密；保證不私自保留、復制和泄露甲方任何技術秘密資料；除職務上的正常、合理使用外，非經甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉移給甲方（包括甲方之關系企業(yè)）以外的第三方，或為自己或第三方使用。
7、乙方見習期間享受見習期工資待遇，培訓結束經考核若能勝任耐力板開機工作，可由甲方聘為帶班師傅，享受師傅工資待遇。
五、服務期限
乙方承諾，在不低于現行工資標準的.前提下，甲方在見習期滿后為乙方服務的期限不少于五年。
六、違約責任
1、乙方在服務期間（五年內）若無重大安全責任事故或嚴重違反公司管理制度，甲方不得無故解聘或辭退乙方，否則視為違約，應賠償乙方違約金五千元整。（此條對甲方非常不利，建議刪除）
1、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，經雙方協(xié)商一致，約定違約金為。
2、甲方承諾在乙方服務期間不無故解聘或辭退乙方，如乙方違反服務期限的約定，須按未完成服務年限占約定服務年限的比例支付甲方違約金。
3、若乙方在服務期內出現重大安全責任事故或嚴重違反公司管理制度，甲方有權解聘乙方并不承擔違約責任，如造成甲方經濟損失的，乙方還應承擔賠償責任。
七、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自協(xié)議簽字之日起生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
崗位工作責任協(xié)議書篇十四
為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，幼兒園決定全面簽訂安全教育與管理責任書。后勤部門是學校安全工作的'重要所在，涉及校舍、物資、財務和人員，特訂此責任書：
1、堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室要加強檢查和防范設施，保障安全。
2、督促財務人員嚴格遵守財經紀律，嚴格執(zhí)行財務制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。
3、編造校產清冊，完善校產登記制度。對校產實行一期一查一核，保證校產清楚完好，發(fā)現遺失或使用時損壞要及時上報處理。
4、愛護并保護學校財產，對有人要損壞學校財產之事要及時制止。對被損壞的要責令當即賠償及修理。
5、嚴格執(zhí)行校內安全巡視檢查規(guī)定，對園舍、設施設備經常檢查，發(fā)現有隱患的要及時維修。
6、注意用電安全，經常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到斷電后關門窗。
7、督促和指導食堂管理員制訂落實食品衛(wèi)生制度以及其他相關工作制度，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
8、嚴加保護消防器具，經常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。
9、重視對門衛(wèi)的管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實責任，把好門口關。
10、把安全工作放第一位，自覺參加幼兒園的安全防控系統(tǒng)，積極協(xié)助園長做好安全教育與防護。
11、管理教育教職工做好安全工作，對相關人員賦予一定的安全責任，構建總務部門的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。一旦發(fā)生事故，及時報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。
此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。責任書簽字（蓋章）后生效。
幼兒園（章）：
責任人（簽字）：
日期：
崗位工作責任協(xié)議書篇十五
姓名：任教年級：
具體崗位目標職責：
1、遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。
2、遵守學校一切規(guī)章制度，聽從領導，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。
3、教給學生獲得適應未來社會和進一步法制所必需的重要知識以及基本的數學思想方法和必要的應用技能。
4、讓學生初步學會運用數學的思維去觀察、分析現實社會解決日常生活中和其他學科學習中的問題，增強應用數學的意識。
5、讓學生體會數學與自然及人類社會的密切聯(lián)系，了解熟悉的價值，增加對數學的理解和學好數學的信心。
6、教育學生具有初步的創(chuàng)新精神和實踐能力，在情感態(tài)度和一般能力方面都能得到發(fā)展。
7、教學應面向全體學生，因材施教，幫助學生樹立自信心，及時進行個別輔導。
8、加強學習，積極進行教改探索，認真做好“磨練合格課”工作。
9、做好“學生成長導師”工作，結合課堂教學對學生進行安全教育，保護學生安全，關心學生健康。
10、加強對學生進行良好習慣養(yǎng)成教育。
11、積極完成學校安排的其他工作。
責任人簽字：
校長簽字：
年月日
崗位工作責任協(xié)議書篇十六
售票員崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在客運值班員領導下，負責車站售票工作。
3、按規(guī)定時間開關售票窗口。
4、嚴格執(zhí)行“一驗、二售、三找、四清”的作業(yè)程序，準確發(fā)售票、卡，按規(guī)定提示乘客確認票卡面值，不得拒收分幣。
5、熱情接待乘客，對乘客提出的問題，要按規(guī)定妥善解決。
6、對無法過閘票卡進行分析，并按規(guī)定處理。
7、準確填寫結算單，交清當班票款。
8、正確使用設備，確保售票亭內整潔和設備內部清潔。
9、加強防范，確保票款安全。
10、完成上級領導臨時交辦的工作。
客運值班員崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在值班站長的領導下，主管車站客運管理，組織站務員從事客運工作。
3、負責車票的收發(fā)、回收和保管工作。
4、本班組售票組織及車站營收統(tǒng)計工作，各種票務收益單據填寫及保管。
5、車站收益解行的實施和安全。
6、協(xié)助值班站長組織管理安全員、售票員，處理乘客問題，提供優(yōu)質服務。
7、監(jiān)督售票員、安全員在崗行為。
8、在非運營時間值守車站，統(tǒng)計匯總當日的客運量和營收情況報行調。
9、每班巡視車站兩次，維護車站安全防止意外事件發(fā)生。
10、完成上級領導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的'的其他工作。
行車值班員崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在值班站長的領導下，主管車站行車工作。
3、服從行調指揮，執(zhí)行行調命令，嚴格按列車運行圖組織行車。
4、嚴格執(zhí)行一次作業(yè)程序，熟悉行車設備的性能，掌握操作方法。
5、控制車站廣播，密切關注監(jiān)視屏，掌握站臺乘客動態(tài)。
6、low停用時負責現場人工排列進路。
7、非運營時間做好巡道、設備維修的登記和注銷手續(xù)。
8、保管、使用行車設備備品，正確填寫各種行車日志，字跡清楚。
9、值班站長不在車控室時代理其職責。
10、完成上級領導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的的其他工作。
值班站長崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、加強班組管理，檢查督促本班員工“兩紀一化”執(zhí)行情況。
3、掌握列車運行情況，安排車站行車組織工作。
4、加強票務管理，負責車站的車票、現金安全及票款的解行。
5、接待乘客的來訪來電，做好車站客運服務工作，妥善處理各類服務糾紛。
6、組織全站員工處理事故，恢復車站正常運作。
7、負責本班組車站值班員、站務員的崗位實作、技能培訓工作。
8、正確規(guī)范填寫車站的各類臺帳資料并及時上報。
9、搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調各兄弟部門的關系。
10、完成上級領導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的其他工作。
站務工長崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關規(guī)章制度，做到有令必行，有禁必止。協(xié)助站長做好車站生產、日常工作及人員管理。
2、協(xié)助站長加強班組管理和現場檢查，協(xié)調車站各班次之間的聯(lián)勞協(xié)作，督促車站員工“兩紀一化”執(zhí)行情況。
3、掌握列車運行情況，組織車站各崗位員工處理突發(fā)事件和事故，盡快恢復車站正常運作。
4、加強票務管理，分解上級分配的客流、票務銷售等任務，并做好計劃制定、過程控制、總結上報等工作。
5、接待乘客的來訪來電，做好車站客運服務工作，妥善處理各類服務糾紛。
6、負責制定、分解及安排車站各崗位員工的培訓計劃，按計劃監(jiān)督、檢查培訓工作的實施情況，并對培訓效果進行評估。
7、檢查每日車站各類臺帳、報表的填記情況，并督促當班郵件、數據的及時上報。審核、檢查每月需上報交郵件、報表。定期制作、及時調整、公布、上報員工班次、考勤。做好車站每月的工作任務的計劃、分解、總結、上報等工作。
8、定期組織、開展綜治小組會議，搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調各兄弟部門的關系。
9、協(xié)助站長搞好車站綜合治理，并積極配合、協(xié)調與各兄弟部門的關系
10、完成上級領導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的其他工作。
站長崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心的有關規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在站務中心(副)主任領導下，組織領導站內員工開展車站各項工作。
3、負責車站員工的日常管理，定期進行員工教育，掌握員工思想狀況。
4、定期計劃、檢查、總結車站行車、客運、和票務工作。
5、監(jiān)督車站乘客服務工作，處理乘客投訴、來信、來訪、糾紛。
6、對車站進行日常安全檢查，確保車站行車、票務、消防、治安、人身安全。
7、對執(zhí)法案件審批、監(jiān)督，并負責執(zhí)法人員、文書的管理。
8、制定車站員工培訓計劃，定期檢查培訓效果，進行培訓總結。
9、搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調各兄弟部門的關系。
10、完成上級領導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的的其他工作。
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崗位工作責任協(xié)議書篇十七
基于公司戰(zhàn)略安排及結果管理的宗旨，同時根據 崗位的職責及要求，經雙方商討決定，特訂立本崗位責任書。
甲方：
乙方： ；身份證號碼：
一、崗位目標
甲方聘任乙方擔任 崗位，主要負責 。甲方在征求乙方意見并經雙方充分協(xié)商，將 （時間）崗位目標定為： 。
二、甲方的權利及義務
（一）權利
1、甲方有權隨時對乙方崗位目標的達成情況進行檢查與督促；
2、甲方有權對乙方工作過程中所需經費進行審核；
3、甲方有權對乙方的各項工作計劃進行批準及指導；
4、甲方有權對乙方出現的違紀違規(guī)現象，根據公司相關管理制度進行處罰；
6、甲方有權在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方采取包括調整薪資在內的各項措施。
（二）甲方的義務
1、保證乙方工作必備費用的及時到位；
2、滿足乙方提出的各項合理范圍之內的工作支持要求及申請；
3、甲方應該履行的其它義務。
三、乙方的權利及義務
（一）乙方的權利
1、乙方有權在工作期間免費使用各項辦公設施；
2、乙方有權針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持；
3、乙方有權根據實際情況向公司提出調整崗位目標的申請；
4、乙方有權享受公司規(guī)定的待遇及獎金；
5、乙方有資格享有的其它權利。
（二）乙方的義務
1、自覺遵守和維護公司的各項規(guī)章制度；
3、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標的完成情況。
四、獎罰考核
（一）獎勵考核
如果乙方 ，甲方則給予乙方的獎勵是： 。
（二）處罰考核
如果乙方 ，甲方則給予乙方的處罰是： 。
對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行；對于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對此均無異議。
五、附則
（一）甲、乙雙方應認真、全面履行本責任書，如因本責任書的相關事宜發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會裁決。
（二）本責任書一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方（簽名或蓋章）：
身份證號碼：
日 期： 日 期：
落龍莊村委會學校辦學的總體目標是“追求一個高——高質量、高效率；立足一個實字——不脫離學校實際，符合學校要求，符合時代發(fā)展變化；奮斗一個創(chuàng)——創(chuàng)一流：領導作風、教師素質、教學質量、校容校貌、校風校紀的一流；創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色?！币獙崿F這一目標，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發(fā)展，求真務實創(chuàng)一流”的指導思想，并結合實際，明確責任，特制定《落龍莊村委會學校2015—2015學年度教師崗位目標責任書》。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養(yǎng)建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90％以上。
4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少于xx字。
5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。
二、教育教學目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80％以上，學生輟學率為0。每學期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1—2次，家訪不低于學生人數的50%，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調關系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。
3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的.教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好對小東山小學的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
6、學校財務管-理-員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則；努力做好學校后勤工作；加強學校財產管理登記工作。
7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照中心學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。
9、遵守學校相關制度，不做對不利于學校或他人的事。
三、教學質量目標：
1、學校總體目標進入中心學校第一。
2、教師個人目標：
我個人所擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名，優(yōu)秀率達到 ％，及格率達到 ％；我另擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名，優(yōu)秀率達到 ％，及格率達到 ％。
4、全面完成臨時分配的各項工作任務。
以上各項目標指標由學校各部門學期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據。
教師簽章： 校長簽章：
學校簽章：
1、月標準工資：
2、年終獎/紅利：
3、備注事項：
（1）、連續(xù)三個月工作目標達成率低于70%，則自動降職。
（2）、以上個人收入均為含稅收入，個人所得稅部分均由個人承擔。
（3）、
三、職務權限：
本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時生效
本目標責任書在實施中如有不完善的地方，雙方協(xié)商每季度修改一次。 簽名： 總經理：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
附件：
營銷中心總經理年度凈利潤規(guī)劃
本人承諾： 年 月 日至 年 月 日，
本公司年度凈利潤目標為 萬元。本人將制定年度凈利潤規(guī)劃方案如下。屆時，若本人有或未能達到團隊低業(yè)績目標時，愿接受公司的各項獎罰制度。
本人確認并履行以上年度凈利潤規(guī)劃，努力實現確定的利潤目標。
簽名： 日期： 年 月 日
本公司認可上述年度凈利潤規(guī)劃符合公司經營發(fā)展規(guī)劃。
簽名： 日期： 年 月 日
為了加強教學崗位管理，使全體教師增強崗位意識，提高工作效率，努力提高教學質量。根據教師管理的相關制度，制定本責任書，對教師崗位實行目標管理。
1、服從學校領導，服從工作分配，教學認真負責，講求實效。對學生既關心愛護又嚴格要求，做到教書育人，為人師表，不體罰或變相體罰學生。
2、遵守學校規(guī)章制度，按時上下課，按時參加集體活動。確因情況特殊需要請假者，必須按規(guī)定辦手續(xù)，避免影響正常的教學秩序。
3、每學期初，必須按《課程標準》要求，在通讀教材的基礎上制定教學計劃，安排好教學進度，教學必須嚴格按計劃、按課時進行，不得隨意拖延進度和增減課時。
4、認真?zhèn)湔n。在吃透教材，反復鉆研教材的基礎上，根據學生實際，確定教學目的、“雙基”要求、重點、難點、教學方法、教具準備等，在此基礎上按節(jié)認真寫好教案。語文包括作文評講和指導教案，理化包括實驗教案，復習課亦應有教案。無教案不得進課堂上課。
5、認真搞好課堂教學。
(1)、講課要求做到目的明確，中心突出，條理清楚，傳授知識準確無誤。
(2)、努力改進教學方法，講練結合，注重學法的指導。
(3)、精心設計課內外作業(yè)。作業(yè)要求難易適度，量少質高。作業(yè)要盡可能在課內完成。對學生的作業(yè)格式、書寫要嚴格要求。作業(yè)要及時批閱。
(4)、認真輔導學生。早晚自習按時坐班輔導，尤其要重視差生的輔導和對優(yōu)生的培養(yǎng)。
(5)、按照學校、教研組統(tǒng)一安排，積極組織學生開展課外學科活動，如講座、競賽、制作等。每次活動要目的明確，通過活動來擴大學生的知識視野，激發(fā)學生的學習興趣。促進學生個性特長發(fā)展。
6、堅持教師聽課制度。新教師虛心向老教師學習，老教師熱情幫助新教師，新老互相促進，共同提高教學質量。
7、認真學習教學理論、教育科學理論和學科專業(yè)知識，并做到“三有”，即有自學計劃，有自學書籍，有自學筆記。
8、積極參加教研活動，開展課題研究。認真總結教學經驗，撰寫教學論文。
9、認真學習現代教育技術，熟練應用現代教育技術手段進行課堂教學。
10、積極參與校本教材的開發(fā)。
11、教學相長、教學互逸、公平競爭、爭先恐后，力爭在?？肌⒅锌技寄鼙荣惖雀黜椯愂律先〉煤贸煽?。
教務處主任（簽字）：
教 師（簽 字）：
崗位工作責任協(xié)議書篇十八
為進一步落實學校目標責任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財務管理員簽訂目標責任書：
1、出納員必須嚴格按照中華人民共和國《現金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍使用現金，同其他單位之間的經濟來往應當盡量采取轉賬方式進行結算。
2、單位現金收入應于當日送存信用社。
3、單位大額支出以支票形式支付。
4、從信用社提取現金，應當寫明用途，由校長簽字蓋章，經信用社審核后，予以支付。
5、建立健全現金賬目，逐筆記載現金支付，賬目應日清月結，帳款相符。
6、經費支出需主管領導批準簽字及有關人員驗收簽字后，方可報銷。
1、遵守財經法令法規(guī)，執(zhí)行財務管理制度，堅持原則，當好校長管理財經工作的參謀。
2、按財經規(guī)定，做好預算、決算，杜絕不合理開支，合使用資金。
3、按會計的工作標準，憑證填寫準確，數字清楚無誤，手續(xù)完備齊全，月報表及時。
4、每月向校長匯報財經支出情況，每學期向教職工公布本學期收支情況，做到賬目公開。
5、保管好賬目、資料、檔案等。
1、樹立安全防范意識，確保資金安全及正常用轉。
2、會計、出納人員必須嚴格執(zhí)行學校財務制度，做好賬務，做到日清月結。
3、注意防火防鼠安全，確保財務資料完整無損。
4、積極做好學校債務的`管理上報工作，做到信息與債務一致。
6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫(yī)療保險等工作。
7、做好學校及總務處交辦的其它工作。
康縣云臺中學（法人代表）：xx
目標責任人：xx
簽訂日期：xx年xx月xx日
崗位工作責任協(xié)議書篇一
崗位工作
責任書
崗位：____________________ 時間：
一、目標任務
1、負責學校日常事務的綜合協(xié)調、聯(lián)絡、接待、起草和印發(fā)學校文件、制度等材料。
2、負責落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領示導批事項的督辦與情況反饋。
3、負責全體教師的考勤、值班和加班費的造表和發(fā)放工作。
4、負責校印、文檔的管理工作。
5、負責教師職稱評定、年終考核以及計劃生育工作。
6、保障本處室及負責區(qū)域的衛(wèi)生。
二、
崗位職責
及要求
1、熱愛本職工作，及時完成學校各種事務的聯(lián)絡、協(xié)調工作，保障工作正常運行。(20分)
2、及時準確地做好考勤、值班匯總造表工作。(20分)
3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作(15分)
4、力求準確規(guī)范完成各類材料的打印、發(fā)放、及時收集各類有利于學校的信息。(15分)
5、認真及時完成領導交辦的其它工作，同時積極完成學校的招生任務。(30分)
三、考核
1、未及時簽到造成3名以上同志等待扣3分，未及時造表導致無法發(fā)放考勤考績費用扣5分，不認真監(jiān)管或查崗造成代簽每人次扣2分。
2、未按時送取、傳閱、整理、歸檔文件扣2分。造成影響扣5分。
3、因未及時通知、打掃會議室衛(wèi)生造成會議延遲扣3分。各種大型活動或會議的準備工作或材料未準備好一次扣5分。
4、因貽誤或失職影響學校正常工作一次扣10分，脫崗一次扣10分。
5、未及時完成領導交辦的工作一次扣5分。
6、未打掃衛(wèi)生一次扣3分。
7、未完成招生任務每生扣4分。
8、請假一次扣一分，不服從處室安排第一次扣5分，第二次扣20分，第三次停崗。
四、崗位說明
能熟練處理辦公室的各種事務，盡職盡責做好每件事, 熱愛本職工作, 努力鉆研業(yè)務，不斷提高工作水平。
崗位工作責任協(xié)議書篇二
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
工種崗位：__________________________
為充分調動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保崗位生產任務和各項經濟技術指標的完成，根據甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負責人）乙（指車間、分廠或部室的行政負責人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動協(xié)議，該協(xié)議自簽字之日起生效。
協(xié)議崗位：_________________________
協(xié)議期限為_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本協(xié)議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方：（簽字）__________
____年____月____日
乙方：（簽字）__________
____年____月____日
崗位工作責任協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
本職工作：
制定和實施培訓總體戰(zhàn)略；完成學校下達的培訓指標；建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。
工作任務：
1、領導本學科制定個人成長計劃。
2、組織學科成員實施培訓總體方案，領導整個學科創(chuàng)新與變革。
3、制定學科培訓整體計劃。
4、負責與培訓總監(jiān)進行良好溝通，保證學校培訓計劃得到順利實施。
考核重點：培訓計劃的制定的科學性、有效性。
1、收集整理好本學科教師的成長計劃，建立個人成長記錄。
2、整理本學科教師個人的日常培訓內容考核資料的整理入袋。
3、公平、公正、客觀的對教師成長記錄袋進行登記、打分。
4、做好日常每位成員各項的分數累計，隨時能提交成員積分。
考核重點：成長記錄袋的資料與教師各項得分的齊備程度。
1、根據學科特點制定本學科培訓制度的建立和完善。
2、根據制定的培訓總體計劃，做好每次培訓準備。
3、及時發(fā)現本學科低于標準績效值人員的弱項，制定出幫扶措施。
4、努力提升成員每次績效考核數值與原績效數值的差值。
考核重點：本學科成員平均績效提升幅度以及績效標準差與其他學科pk。
1、統(tǒng)計、了解、告知本學科內成員的原始級別。
2、提高本學科學期獎得a級教師的占比。
考核重點：學期獎a及教師與上學期相比提高比之差。
1、每大周應對三個年級本學科不少于兩節(jié)，不要局限自己所在年級。
2、在一二年級課改的實施過程予以指導。
考核重點：要有聽課記錄和交流指導書面記錄，根據數量、質量、反饋與其他學科pk。
考核辦法：每學期考核一次
考核內容：
1、資料完備度
2、本學期與上學期相比，學期獎得a的人數提高比
3、本學科老師本學期期末績效平均值與其他學科相比
4、本學科老師本學期期末績效標準差與其他學科相比
5、聽課情況的記錄
甲方（主管校長）：______________
____年____月____日
乙方（培訓主任）：_______________
____年____月____日
崗位工作責任協(xié)議書篇四
為深化學院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。
合同制教師
教學樓
備課、授課、改作業(yè)、晚輔導等工作。
1、熱愛教育事業(yè)，關心和熱愛學生，管教管導，以身作則，言傳身教，為人師表。
2、積極鉆研教學方法，磨礪教學技藝，不斷積累教學經驗，努力鉆研教學知識，不斷提高教學水平。
3、積極參加學院、教務處、教研室開展的活動，完成教研室分配的任務。
4、嚴格執(zhí)行教學計劃，努力鉆研教學大綱和教材，認真制定學期授課計劃，切實完成教學任務，保證教學質量。
5、認真?zhèn)湔n，寒暑假期要完成下學期課程1/3的備課任務，認真上課。
6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學。
7、布置作業(yè)要達到規(guī)定數量，按時批改，保證質量。
8、晚輔導要堅持按規(guī)定時間到班輔導，不能在休息室改作業(yè)。
1、遲到、曠教或隨意換課造成教學秩序紊亂，屢教不改或不接受學校教學事故處分的;
2、不注意教學方法，教學質量差，學生意見較大，仍不愿虛心學習提高教學水平的;
3、不能用普通話教學，影響學生上課積極性，經教育不改的;
4、嚴重體罰學生，給學生身體和心理造成極大傷害的;
5、不能按時按質按量完成教學任務，屢教不改的;
本責任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。
用人單位負責人(簽字) 聘用人員：(簽字)
(蓋章)：
年 月 日 年 月 日
崗位工作責任協(xié)議書篇五
甲方：
乙方：
吉林省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自愿報名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遣”的方式，選拔一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農村義務教育階段學校任教。按照公布需求、自愿報名、資格審查、考試考核、集中培訓、資格認定、簽訂合同、上崗任教的程序，接受乙方申請，經過規(guī)定程序審查，并報經省“特崗計劃”主管部門審批確認后，聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年。
為明確雙方的權利和義務，保證吉林省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關事項簽訂如下合同：
第一條甲方義務
1．落實國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關規(guī)定，并為乙方提供必要的工作、生活、學習條件。
2．對乙方報到前的相關事項給予指導和幫助。
3．根據“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應指導和幫助，把乙方考核和管理情況按學年度匯總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門。
4．乙方聘用期滿，經考核合格，且自愿繼續(xù)留在當地任教的，按照省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》的規(guī)定，落實編制并辦理相關聘用手續(xù)；聘用期滿，若乙方選擇不繼續(xù)留在當地任教，按照文件規(guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關手續(xù)。
5．聘用期內，乙方的人事檔案由服務的設崗縣（市、區(qū)）政府人才服務機構提供免費管理。
第二條甲方權利
1．乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止合同。
2．乙方服務期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法履行的，甲方有權中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條乙方權利”約定的各項權利。
3．在乙方申請相應政策支持時，甲方有權要求其提供相關政策依據或證明。
第三條乙方權利
1．聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準；享受地方政府根據當地同等條件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合確定的地方性津補貼；享受按規(guī)定納入當地社會保障體系的相應社會保障待遇。
2．服務期滿并考核合格，乙方若自愿繼續(xù)留在當地任教，甲方要按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學習，可享受文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
第四條乙方義務
1．保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位，保證本人填報及所提供的相關資料的真實性。
2．按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3．服務期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務的設崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務的設崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務基層農村教育；原則上要在“特崗計劃”設崗學校服務滿三年，不得調動到非“特崗計劃”設崗單位。除不可抗力因素并提出申請經甲方同意外，不得單方中止合同。
4．服務期滿，若不愿繼續(xù)留在當地學校任教，應保證與學校做好工作交接，直到辦理正式調離或其他離崗手續(xù)為止。
第五條乙方的報名表和身份證復印件作為本合同書附件。
第六條本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由市（州）收集統(tǒng)一報送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：____________
____年____月____日
乙方簽字：________________
____年____月____日
崗位工作責任協(xié)議書篇六
1、按照《中國共產黨農村基層組織工作條例》規(guī)定，全面主持支部工作，領導和指導村級其它組織開展工作。
2、依據黨和國家的有關方針政策，提出村級班子任期目標，制定“五好”行政村黨總支和現代化新農村的工作規(guī)劃和實施計劃，檢查督促指導，抓好落實。
3、貫徹執(zhí)行總支黨員大會和上級組織的決議、決定，定期向支部大會和上級黨委報告工作，涉及支部工作的重大事項，文秘部落要報請上級黨組織批準。
4、主持總支日常工作，定期召集支委會和總支黨員大會。按照民主集中制的原則和基層組織管理權限，討論決定本村經濟建設和社會發(fā)展中的重要問題。
5、抓好干部隊伍建設，理順村級組織關系，凝聚班子合力，建立村級干部政治思想定期分析、談心交流制度，提出村級三套班子選配和管理辦法，協(xié)調處理內外重大事務。
6、抓好黨的自身建設，加強黨員教育管理、監(jiān)督，完善黨員干部思想作風和制度管理，對本單位內的黨風廉政情況負第一責任。
享受鎮(zhèn)對村經濟考核正職工資待遇，根據村百分考核責任制實行獎懲，接受全體村民的監(jiān)督。
責任雙方：
村黨支部、黨員大會、代表大會
支部書記：
日期：
崗位工作責任協(xié)議書篇七
為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，幼兒園決定全面簽訂安全教育與管理責任書。后勤部門是學校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務和人員，特訂此責任書：
1、堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室要加強檢查和防范設施，保障安全。
2、督促財務人員嚴格遵守財經紀律，嚴格執(zhí)行財務制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。
3、編造校產清冊，完善校產登記制度。對校產實行一期一查一核，保證校產清楚完好，發(fā)現遺失或使用時損壞要及時上報處理。
4、愛護并保護學校財產，對有人要損壞學校財產之事要及時制止。對被損壞的要責令當即賠償及修理。
5、嚴格執(zhí)行校內安全巡視檢查規(guī)定，對園舍、設施設備經常檢查，發(fā)現有隱患的要及時維修。
6、注意用電安全，經常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到斷電后關門窗。
7、督促和指導食堂管理員制訂落實食品衛(wèi)生制度以及其他相關工作制度，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
8.嚴加保護消防器具，經常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。
9、重視對門衛(wèi)的管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實責任，把好門口關。
10、把安全工作放第一位，自覺參加幼兒園的安全防控系統(tǒng)，積極協(xié)助園長做好安全教育與防護。
11、管理教育教職工做好安全工作，對相關人員賦予一定的安全責任，構建總務部門的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。一旦發(fā)生事故，及時報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。
此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。責任書簽字（蓋章）后生效。
幼兒園（章）：
責任人（簽字）：
年 月 日
崗位工作責任協(xié)議書篇八
為深化學院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。
一、工作崗位：合同制教師。
二、工作地點：教學樓。
三、工作內容：備課、授課、改作業(yè)、晚輔導等工作。
四、職責及要求：
1、熱愛教育事業(yè)，關心和熱愛學生，管教管導，以身作則，言傳身教，為人師表。
2、積極鉆研教學方法，磨礪教學技藝，不斷積累教學經驗，努力鉆研教學知識，不斷提高教學水平。
3、積極參加學院、教務處、教研室開展的活動，完成教研室分配的任務。
4、嚴格執(zhí)行教學計劃，努力鉆研教學大綱和教材，認真制定學期授課計劃，切實完成教學任務，保證教學質量。
5、認真?zhèn)湔n，寒暑假期要完成下學期課程1/3的備課任務，認真上課。
6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學。
7、布置作業(yè)要達到規(guī)定數量，按時批改，保證質量。
8、晚輔導要堅持按規(guī)定時間到班輔導，不能在休息室改作業(yè)。
五、違反以下條款之一的一律予以解聘：
1、遲到、曠教或隨意換課造成教學秩序紊亂，屢教不改或不接受學校教學事故處分的；
2、不注意教學方法，教學質量差，學生意見較大，仍不愿虛心學習提高教學水平的；
3、不能用普通話教學，影響學生上課積極性，經教育不改的；
4、嚴重體罰學生，給學生身體和心理造成極大傷害的；
5、不能按時按質按量完成教學任務，屢教不改的；
本責任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。
用人單位負責人：xxxx（簽字）聘用人員：xxx（簽字）
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
崗位工作責任協(xié)議書篇九
為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，構建完善的.幼兒園治安防控系統(tǒng)，后勤部門是學校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務和人員，根據總務主任職責要求，特制訂此責任書：
1.堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室（包括財務室、倉庫、多功能廳、等）要加強檢查和防范設施，保障安全。
2.督促財務人員嚴格遵守財政紀律，嚴格執(zhí)行財務制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。
3.編造校產清冊，完善校產登記制度。對校產實行一學期檢查一次，保證校產清楚、完好，發(fā)現丟失或使用時損壞要及時上報處理。
4.愛護并保護學校財產，對有人要損壞學校財產之事要即使制止。對被損壞的要責令期當即賠償及修理。
5.嚴格檢查學校校舍、設施，經常檢查頂上吊物（如電扇、電燈玻璃等），經常檢查各類運動設備，發(fā)現有隱患的要及時賠償及修理。
6.注意用電安全，經常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到關扇、關燈后關門。
7.加強食堂的管理，構建嚴密的防范措施，經常檢查食堂的用餐安全情況。
8.嚴加保護消防器具，經常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。萬一出現火警要奮力撲滅，并打119急用電話。
9.重視對門衛(wèi)的管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經常性的督促門監(jiān)守崗位，落實責任，把好門口關。
10.一旦發(fā)生右故，及時向學校領導報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好的處理。
園長（簽字）：
責任人（簽字）：
年月日
崗位工作責任協(xié)議書篇十
乙方（員工，以下簡稱乙方）就職甲方（公司，以下簡稱甲方）（部門）（崗位）一職。
簽訂《崗位責任書》是為了提高管理效能，增強員工工作積極性和自覺性，將職、責、權統(tǒng)一（職就是工作內容，責就是職務中應該承擔的責任，權就是為完成工作而應享有的權限。），實施崗位責任制，充分發(fā)揮各崗位的工作潛能。
本人（乙方）自任職之日起，已認真閱讀和理解本人《崗位說明書》的所有內容，乙方在簽訂《勞動合同》及有關補充協(xié)議的基礎上，自愿簽訂本崗位的《崗位責任書》，并遵照本崗位的《崗位說明書》執(zhí)行。
1、乙方遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方各項工作安排。
2、乙方承諾嚴格按照《勞動合同》及有關補充協(xié)議，和甲方有關規(guī)定及本崗位的《崗位說明書》內容，認真履行本崗位職責。
3、乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說明書》履行本崗位職責，如未完成工作需承擔該崗位的工作責任。
4、甲方根據《崗位說明書》對乙方的'工作計劃完成情況、工作任務完成情況、工作完成達標率等方面進行考核。
5、乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責的，應承擔本崗位相應的責任。
6、乙方因故意嚴重失職，給甲方造成損失的，應對其造成的損失賠償責任，甲方可根據情節(jié)嚴重情況予以解雇處理。
7、乙方在合同期內提出解除勞動合同，應付支付甲方為乙方提供的職業(yè)培訓費及因工作失誤造成的損失。
8、乙方如未經甲方書面許可，泄露公司有關市場信息數據、管理制度、技術等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。
9、乙方違反國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。
10、本崗位的《崗位責任書》作為《勞動合同》及其補充協(xié)議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。
本崗位的《崗位責任書》，自乙方簽字蓋章之日起生效。
附崗位《崗位說明書》一份，編號：。
本人確認履行以上崗位職責，努力實現確定的工作目標。
簽名：
日期：
崗位工作責任協(xié)議書篇十一
為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，堅決杜絕意外事故的`發(fā)生，幼兒園決定全面簽訂安全教育與管理責任書。后勤部門是學校安全工作的重要所在，涉及校舍、物資、財務和人員，特訂此責任書：
1、堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室要加強檢查和防范設施，保障安全。
2、督促財務人員嚴格遵守財經紀律，嚴格執(zhí)行財務制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。
3、編造校產清冊，完善校產登記制度。對校產實行一期一查一核，保證校產清楚完好，發(fā)現遺失或使用時損壞要及時上報處理。
4、愛護并保護學校財產，對有人要損壞學校財產之事要及時制止。對被損壞的要責令當即賠償及修理。
5、嚴格執(zhí)行校內安全巡視檢查規(guī)定，對園舍、設施設備經常檢查，發(fā)現有隱患的要及時維修。
6、注意用電安全，經常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到斷電后關門窗。
7、督促和指導食堂管理員制訂落實食品衛(wèi)生制度以及其他相關工作制度，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
8.嚴加保護消防器具，經常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。
9、重視對門衛(wèi)的管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實責任，把好門口關。
10、把安全工作放第一位，自覺參加幼兒園的安全防控系統(tǒng)，積極協(xié)助園長做好安全教育與防護。
11、管理教育教職工做好安全工作，對相關人員賦予一定的安全責任，構建總務部門的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。一旦發(fā)生事故，及時報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。
此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。責任書簽字（蓋章）后生效。
幼兒園（章）：
責任人（簽字）：
年月日
崗位工作責任協(xié)議書篇十二
店長：一起以店內業(yè)績問目標，主持店內除財務外的運營及管理。
1管理店秘及銷售經理的日常工作計劃安排，制定月，周制定的工作目標，并督促檢查使之完成目標。
2負責經紀人銷售經理的定期培訓工作，新經濟人的`培訓考核工作。
3做好磋商談判及異議處理工作。
4安排帶看單（月次）回訪及房友（周次）的檢查工作。
5兼做業(yè)務。（不參與考核）
6每10天組織召開店里經理會，匯總階段性工作總結（店長店秘銷售經理店秘參加）同一天召開全體人員會。
7輔助其他經紀人完成困難的業(yè)務。
8完成經理交代的其他任務。
9招募。
銷售經理：帶領管理組成員完成小組制定的工作目標。
1負責組內全面業(yè)務運營。
2制定各組員工作計劃，督促考核，業(yè)績目標。了解每位經紀人的工作狀況，單子進展，工作量。
3回訪；招募。
4協(xié)助店長處理公司其他工作。
店秘：負責店里內勤及協(xié)助店長做好管理服務工作。
1各項數據的考核匯總，出納，物品購置，工資傭金預算，銷控工作。
2合同簽署的服務工作，衛(wèi)生監(jiān)督檢查，招募。
3日報表。
4完成店里交給的其他任務。
5兼做業(yè)務（不參與考核）
崗位工作責任協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
為提高公司員工素質，培養(yǎng)專業(yè)技術人才，公司（以下簡稱甲方）決定對同志（以下簡稱乙方）進行耐力板開機技術培訓與輔導，并訂立本崗位責任承諾書，具體內容如下：
一、見習期限
見習期限從年月日至年月日，由甲方委派帶熟練師傅對乙方進行耐力板開機（初級、中級、高級）技術的專項培訓與輔導，見習期滿甲方將組織有關人員對乙方進行考核，根據乙方實際操作技術水平決定繼續(xù)培訓還是帶班上崗。
二、見習內容、方式
1、乙方學習耐力板機器設備的結構原理、生產工藝流程、操作技能、故障處理、維護和保養(yǎng)等技術。
2、見習方式為以本公司現場操作為主，委托其他專業(yè)機構進行培訓為輔。
三、崗位工資待遇
1、見習期間的工資：元；
2、正式上崗的工資：元。
四、權利義務
1、甲方為乙方學習耐力板開機技術提供必要的機器設備和相關配套設施，并對培訓工作進行全權管理，時刻關注培訓工作的進展情況，并做好培訓效果的跟蹤評價。
2、甲方指導和解答學習開機技術程中碰到的有關問題，傳授從事本工作所要注意的安全知識等相關內容。
3、甲方安排乙方工作職責范圍內的工作和學習任務。
4、乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度，認真學習技術，練習操作基本功。
5、嚴格按有關技術規(guī)范和操作程序學開機技術，保證操作安全，培養(yǎng)優(yōu)良工作作風。
6、乙方在甲方任職期間，同意采取必要及有效的措施，積極保守其所知悉或持有的甲方的技術秘密；保證不私自保留、復制和泄露甲方任何技術秘密資料；除職務上的正常、合理使用外，非經甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露、告知、交付或轉移給甲方（包括甲方之關系企業(yè)）以外的第三方，或為自己或第三方使用。
7、乙方見習期間享受見習期工資待遇，培訓結束經考核若能勝任耐力板開機工作，可由甲方聘為帶班師傅，享受師傅工資待遇。
五、服務期限
乙方承諾，在不低于現行工資標準的.前提下，甲方在見習期滿后為乙方服務的期限不少于五年。
六、違約責任
1、乙方在服務期間（五年內）若無重大安全責任事故或嚴重違反公司管理制度，甲方不得無故解聘或辭退乙方，否則視為違約，應賠償乙方違約金五千元整。（此條對甲方非常不利，建議刪除）
1、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，經雙方協(xié)商一致，約定違約金為。
2、甲方承諾在乙方服務期間不無故解聘或辭退乙方，如乙方違反服務期限的約定，須按未完成服務年限占約定服務年限的比例支付甲方違約金。
3、若乙方在服務期內出現重大安全責任事故或嚴重違反公司管理制度，甲方有權解聘乙方并不承擔違約責任，如造成甲方經濟損失的，乙方還應承擔賠償責任。
七、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自協(xié)議簽字之日起生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
崗位工作責任協(xié)議書篇十四
為了落實幼兒園的安全工作，落實“誰主管，誰負責”的原則，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，幼兒園決定全面簽訂安全教育與管理責任書。后勤部門是學校安全工作的'重要所在，涉及校舍、物資、財務和人員，特訂此責任書：
1、堅決執(zhí)行園長布置的各項工作，對幼兒園的各類用房，尤其是重要處室要加強檢查和防范設施，保障安全。
2、督促財務人員嚴格遵守財經紀律，嚴格執(zhí)行財務制度，不得玩忽職守違反制度，避免被竊、被詐騙等安全問題。
3、編造校產清冊，完善校產登記制度。對校產實行一期一查一核，保證校產清楚完好，發(fā)現遺失或使用時損壞要及時上報處理。
4、愛護并保護學校財產，對有人要損壞學校財產之事要及時制止。對被損壞的要責令當即賠償及修理。
5、嚴格執(zhí)行校內安全巡視檢查規(guī)定，對園舍、設施設備經常檢查，發(fā)現有隱患的要及時維修。
6、注意用電安全，經常檢查電路情況，禁止任何人玩電源開關，亂接各種電器。教育師生在人離開時要做到斷電后關門窗。
7、督促和指導食堂管理員制訂落實食品衛(wèi)生制度以及其他相關工作制度，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。
8、嚴加保護消防器具，經常檢查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移動。
9、重視對門衛(wèi)的管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，經常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實責任，把好門口關。
10、把安全工作放第一位，自覺參加幼兒園的安全防控系統(tǒng)，積極協(xié)助園長做好安全教育與防護。
11、管理教育教職工做好安全工作，對相關人員賦予一定的安全責任，構建總務部門的安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。一旦發(fā)生事故，及時報告，需要緊急處理的，要周密考慮，及時而完好地處理。
此責任書一式兩份，簽字有效。在責任期內，如因疏于管理、將嚴肅追究責任。責任書簽字（蓋章）后生效。
幼兒園（章）：
責任人（簽字）：
日期：
崗位工作責任協(xié)議書篇十五
姓名：任教年級：
具體崗位目標職責：
1、遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。
2、遵守學校一切規(guī)章制度，聽從領導，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。
3、教給學生獲得適應未來社會和進一步法制所必需的重要知識以及基本的數學思想方法和必要的應用技能。
4、讓學生初步學會運用數學的思維去觀察、分析現實社會解決日常生活中和其他學科學習中的問題，增強應用數學的意識。
5、讓學生體會數學與自然及人類社會的密切聯(lián)系，了解熟悉的價值，增加對數學的理解和學好數學的信心。
6、教育學生具有初步的創(chuàng)新精神和實踐能力，在情感態(tài)度和一般能力方面都能得到發(fā)展。
7、教學應面向全體學生，因材施教，幫助學生樹立自信心，及時進行個別輔導。
8、加強學習，積極進行教改探索，認真做好“磨練合格課”工作。
9、做好“學生成長導師”工作，結合課堂教學對學生進行安全教育，保護學生安全，關心學生健康。
10、加強對學生進行良好習慣養(yǎng)成教育。
11、積極完成學校安排的其他工作。
責任人簽字：
校長簽字：
年月日
崗位工作責任協(xié)議書篇十六
售票員崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在客運值班員領導下，負責車站售票工作。
3、按規(guī)定時間開關售票窗口。
4、嚴格執(zhí)行“一驗、二售、三找、四清”的作業(yè)程序，準確發(fā)售票、卡，按規(guī)定提示乘客確認票卡面值，不得拒收分幣。
5、熱情接待乘客，對乘客提出的問題，要按規(guī)定妥善解決。
6、對無法過閘票卡進行分析，并按規(guī)定處理。
7、準確填寫結算單，交清當班票款。
8、正確使用設備，確保售票亭內整潔和設備內部清潔。
9、加強防范，確保票款安全。
10、完成上級領導臨時交辦的工作。
客運值班員崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在值班站長的領導下，主管車站客運管理，組織站務員從事客運工作。
3、負責車票的收發(fā)、回收和保管工作。
4、本班組售票組織及車站營收統(tǒng)計工作，各種票務收益單據填寫及保管。
5、車站收益解行的實施和安全。
6、協(xié)助值班站長組織管理安全員、售票員，處理乘客問題，提供優(yōu)質服務。
7、監(jiān)督售票員、安全員在崗行為。
8、在非運營時間值守車站，統(tǒng)計匯總當日的客運量和營收情況報行調。
9、每班巡視車站兩次，維護車站安全防止意外事件發(fā)生。
10、完成上級領導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的'的其他工作。
行車值班員崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在值班站長的領導下，主管車站行車工作。
3、服從行調指揮，執(zhí)行行調命令，嚴格按列車運行圖組織行車。
4、嚴格執(zhí)行一次作業(yè)程序，熟悉行車設備的性能，掌握操作方法。
5、控制車站廣播，密切關注監(jiān)視屏，掌握站臺乘客動態(tài)。
6、low停用時負責現場人工排列進路。
7、非運營時間做好巡道、設備維修的登記和注銷手續(xù)。
8、保管、使用行車設備備品，正確填寫各種行車日志，字跡清楚。
9、值班站長不在車控室時代理其職責。
10、完成上級領導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的的其他工作。
值班站長崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、加強班組管理，檢查督促本班員工“兩紀一化”執(zhí)行情況。
3、掌握列車運行情況，安排車站行車組織工作。
4、加強票務管理，負責車站的車票、現金安全及票款的解行。
5、接待乘客的來訪來電，做好車站客運服務工作，妥善處理各類服務糾紛。
6、組織全站員工處理事故，恢復車站正常運作。
7、負責本班組車站值班員、站務員的崗位實作、技能培訓工作。
8、正確規(guī)范填寫車站的各類臺帳資料并及時上報。
9、搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調各兄弟部門的關系。
10、完成上級領導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的其他工作。
站務工長崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心、車站的有關規(guī)章制度，做到有令必行，有禁必止。協(xié)助站長做好車站生產、日常工作及人員管理。
2、協(xié)助站長加強班組管理和現場檢查，協(xié)調車站各班次之間的聯(lián)勞協(xié)作，督促車站員工“兩紀一化”執(zhí)行情況。
3、掌握列車運行情況，組織車站各崗位員工處理突發(fā)事件和事故，盡快恢復車站正常運作。
4、加強票務管理，分解上級分配的客流、票務銷售等任務，并做好計劃制定、過程控制、總結上報等工作。
5、接待乘客的來訪來電，做好車站客運服務工作，妥善處理各類服務糾紛。
6、負責制定、分解及安排車站各崗位員工的培訓計劃，按計劃監(jiān)督、檢查培訓工作的實施情況，并對培訓效果進行評估。
7、檢查每日車站各類臺帳、報表的填記情況，并督促當班郵件、數據的及時上報。審核、檢查每月需上報交郵件、報表。定期制作、及時調整、公布、上報員工班次、考勤。做好車站每月的工作任務的計劃、分解、總結、上報等工作。
8、定期組織、開展綜治小組會議，搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調各兄弟部門的關系。
9、協(xié)助站長搞好車站綜合治理，并積極配合、協(xié)調與各兄弟部門的關系
10、完成上級領導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的其他工作。
站長崗位職責
1、執(zhí)行分公司、部、中心的有關規(guī)章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在站務中心(副)主任領導下，組織領導站內員工開展車站各項工作。
3、負責車站員工的日常管理，定期進行員工教育，掌握員工思想狀況。
4、定期計劃、檢查、總結車站行車、客運、和票務工作。
5、監(jiān)督車站乘客服務工作，處理乘客投訴、來信、來訪、糾紛。
6、對車站進行日常安全檢查，確保車站行車、票務、消防、治安、人身安全。
7、對執(zhí)法案件審批、監(jiān)督，并負責執(zhí)法人員、文書的管理。
8、制定車站員工培訓計劃，定期檢查培訓效果，進行培訓總結。
9、搞好車站綜合治理管理，并積極配合和協(xié)調各兄弟部門的關系。
10、完成上級領導臨時交辦或外部門需協(xié)辦的的其他工作。
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崗位工作責任協(xié)議書篇十七
基于公司戰(zhàn)略安排及結果管理的宗旨，同時根據 崗位的職責及要求，經雙方商討決定，特訂立本崗位責任書。
甲方：
乙方： ；身份證號碼：
一、崗位目標
甲方聘任乙方擔任 崗位，主要負責 。甲方在征求乙方意見并經雙方充分協(xié)商，將 （時間）崗位目標定為： 。
二、甲方的權利及義務
（一）權利
1、甲方有權隨時對乙方崗位目標的達成情況進行檢查與督促；
2、甲方有權對乙方工作過程中所需經費進行審核；
3、甲方有權對乙方的各項工作計劃進行批準及指導；
4、甲方有權對乙方出現的違紀違規(guī)現象，根據公司相關管理制度進行處罰；
6、甲方有權在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方采取包括調整薪資在內的各項措施。
（二）甲方的義務
1、保證乙方工作必備費用的及時到位；
2、滿足乙方提出的各項合理范圍之內的工作支持要求及申請；
3、甲方應該履行的其它義務。
三、乙方的權利及義務
（一）乙方的權利
1、乙方有權在工作期間免費使用各項辦公設施；
2、乙方有權針對工作中存在的問題向公司尋求解決的途徑與支持；
3、乙方有權根據實際情況向公司提出調整崗位目標的申請；
4、乙方有權享受公司規(guī)定的待遇及獎金；
5、乙方有資格享有的其它權利。
（二）乙方的義務
1、自覺遵守和維護公司的各項規(guī)章制度；
3、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標的完成情況。
四、獎罰考核
（一）獎勵考核
如果乙方 ，甲方則給予乙方的獎勵是： 。
（二）處罰考核
如果乙方 ，甲方則給予乙方的處罰是： 。
對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行；對于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對此均無異議。
五、附則
（一）甲、乙雙方應認真、全面履行本責任書，如因本責任書的相關事宜發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會裁決。
（二）本責任書一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方（簽名或蓋章）：
身份證號碼：
日 期： 日 期：
落龍莊村委會學校辦學的總體目標是“追求一個高——高質量、高效率；立足一個實字——不脫離學校實際，符合學校要求，符合時代發(fā)展變化；奮斗一個創(chuàng)——創(chuàng)一流：領導作風、教師素質、教學質量、校容校貌、校風校紀的一流；創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色?！币獙崿F這一目標，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發(fā)展，求真務實創(chuàng)一流”的指導思想，并結合實際，明確責任，特制定《落龍莊村委會學校2015—2015學年度教師崗位目標責任書》。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養(yǎng)建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90％以上。
4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少于xx字。
5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。
二、教育教學目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80％以上，學生輟學率為0。每學期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1—2次，家訪不低于學生人數的50%，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調關系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。
3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的.教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好對小東山小學的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
6、學校財務管-理-員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則；努力做好學校后勤工作；加強學校財產管理登記工作。
7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照中心學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。
9、遵守學校相關制度，不做對不利于學校或他人的事。
三、教學質量目標：
1、學校總體目標進入中心學校第一。
2、教師個人目標：
我個人所擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名，優(yōu)秀率達到 ％，及格率達到 ％；我另擔任的 年級 學科成績在中心學校綜合成績不低于前 名，優(yōu)秀率達到 ％，及格率達到 ％。
4、全面完成臨時分配的各項工作任務。
以上各項目標指標由學校各部門學期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據。
教師簽章： 校長簽章：
學校簽章：
1、月標準工資：
2、年終獎/紅利：
3、備注事項：
（1）、連續(xù)三個月工作目標達成率低于70%，則自動降職。
（2）、以上個人收入均為含稅收入，個人所得稅部分均由個人承擔。
（3）、
三、職務權限：
本責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時生效
本目標責任書在實施中如有不完善的地方，雙方協(xié)商每季度修改一次。 簽名： 總經理：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
附件：
營銷中心總經理年度凈利潤規(guī)劃
本人承諾： 年 月 日至 年 月 日，
本公司年度凈利潤目標為 萬元。本人將制定年度凈利潤規(guī)劃方案如下。屆時，若本人有或未能達到團隊低業(yè)績目標時，愿接受公司的各項獎罰制度。
本人確認并履行以上年度凈利潤規(guī)劃，努力實現確定的利潤目標。
簽名： 日期： 年 月 日
本公司認可上述年度凈利潤規(guī)劃符合公司經營發(fā)展規(guī)劃。
簽名： 日期： 年 月 日
為了加強教學崗位管理，使全體教師增強崗位意識，提高工作效率，努力提高教學質量。根據教師管理的相關制度，制定本責任書，對教師崗位實行目標管理。
1、服從學校領導，服從工作分配，教學認真負責，講求實效。對學生既關心愛護又嚴格要求，做到教書育人，為人師表，不體罰或變相體罰學生。
2、遵守學校規(guī)章制度，按時上下課，按時參加集體活動。確因情況特殊需要請假者，必須按規(guī)定辦手續(xù)，避免影響正常的教學秩序。
3、每學期初，必須按《課程標準》要求，在通讀教材的基礎上制定教學計劃，安排好教學進度，教學必須嚴格按計劃、按課時進行，不得隨意拖延進度和增減課時。
4、認真?zhèn)湔n。在吃透教材，反復鉆研教材的基礎上，根據學生實際，確定教學目的、“雙基”要求、重點、難點、教學方法、教具準備等，在此基礎上按節(jié)認真寫好教案。語文包括作文評講和指導教案，理化包括實驗教案，復習課亦應有教案。無教案不得進課堂上課。
5、認真搞好課堂教學。
(1)、講課要求做到目的明確，中心突出，條理清楚，傳授知識準確無誤。
(2)、努力改進教學方法，講練結合，注重學法的指導。
(3)、精心設計課內外作業(yè)。作業(yè)要求難易適度，量少質高。作業(yè)要盡可能在課內完成。對學生的作業(yè)格式、書寫要嚴格要求。作業(yè)要及時批閱。
(4)、認真輔導學生。早晚自習按時坐班輔導，尤其要重視差生的輔導和對優(yōu)生的培養(yǎng)。
(5)、按照學校、教研組統(tǒng)一安排，積極組織學生開展課外學科活動，如講座、競賽、制作等。每次活動要目的明確，通過活動來擴大學生的知識視野，激發(fā)學生的學習興趣。促進學生個性特長發(fā)展。
6、堅持教師聽課制度。新教師虛心向老教師學習，老教師熱情幫助新教師，新老互相促進，共同提高教學質量。
7、認真學習教學理論、教育科學理論和學科專業(yè)知識，并做到“三有”，即有自學計劃，有自學書籍，有自學筆記。
8、積極參加教研活動，開展課題研究。認真總結教學經驗，撰寫教學論文。
9、認真學習現代教育技術，熟練應用現代教育技術手段進行課堂教學。
10、積極參與校本教材的開發(fā)。
11、教學相長、教學互逸、公平競爭、爭先恐后，力爭在?？肌⒅锌技寄鼙荣惖雀黜椯愂律先〉煤贸煽?。
教務處主任（簽字）：
教 師（簽 字）：
崗位工作責任協(xié)議書篇十八
為進一步落實學校目標責任制管理制度，保證每一位教師努力干好自己工作，特與財務管理員簽訂目標責任書：
1、出納員必須嚴格按照中華人民共和國《現金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍使用現金，同其他單位之間的經濟來往應當盡量采取轉賬方式進行結算。
2、單位現金收入應于當日送存信用社。
3、單位大額支出以支票形式支付。
4、從信用社提取現金，應當寫明用途，由校長簽字蓋章，經信用社審核后，予以支付。
5、建立健全現金賬目，逐筆記載現金支付，賬目應日清月結，帳款相符。
6、經費支出需主管領導批準簽字及有關人員驗收簽字后，方可報銷。
1、遵守財經法令法規(guī)，執(zhí)行財務管理制度，堅持原則，當好校長管理財經工作的參謀。
2、按財經規(guī)定，做好預算、決算，杜絕不合理開支，合使用資金。
3、按會計的工作標準，憑證填寫準確，數字清楚無誤，手續(xù)完備齊全，月報表及時。
4、每月向校長匯報財經支出情況，每學期向教職工公布本學期收支情況，做到賬目公開。
5、保管好賬目、資料、檔案等。
1、樹立安全防范意識，確保資金安全及正常用轉。
2、會計、出納人員必須嚴格執(zhí)行學校財務制度，做好賬務，做到日清月結。
3、注意防火防鼠安全，確保財務資料完整無損。
4、積極做好學校債務的`管理上報工作，做到信息與債務一致。
6、做好教師工資檔案管理、住房公積金管理和醫(yī)療保險等工作。
7、做好學校及總務處交辦的其它工作。
康縣云臺中學（法人代表）：xx
目標責任人：xx
簽訂日期：xx年xx月xx日