通過總結(jié)，我們能夠更好地把握問題的本質(zhì)和解決方向。寫總結(jié)時(shí)要注重圍繞主題進(jìn)行，避免過多的細(xì)節(jié)和無關(guān)內(nèi)容。接下來是一些總結(jié)的注意事項(xiàng)和方法，希望對大家有所啟發(fā)。
離職通知函篇一
致公司：
本人__________因（離職原因）__________________，于_____年____月____日（提前一個(gè)月）向公司提出離職申請，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
申請人：
部門領(lǐng)導(dǎo)簽批：
人力資源審核：
致公司：
本人__________因（離職原因）__________________，于_____年____月____日（提前一個(gè)月）向公司提出離職申請，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
申請人：
部門領(lǐng)導(dǎo)簽批：
人力資源審核：
離職通知函篇二
本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月?，F(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
xxx(手寫簽名)
年月日
離職通知函篇三
________先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
***有限責(zé)任公司 年 月 日
解除勞動(dòng)合同通知書
***同志：
**公司公章 年 月 日
離職通知函篇四
尊敬的客戶：
本公司員工謝已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的'一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
20xx年3月20日
離職通知函篇五
尊敬的客戶：
本公司員工____已于20____年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理跟進(jìn)。
如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
____設(shè)計(jì)有限公司
____年____月____日
離職通知函篇六
尊敬的客戶：
您好!本公司原業(yè)務(wù)員xx先生，因個(gè)人原因已于x年xx月xx日辭職離廠，自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的'任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!
為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面的事宜請與我公司聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：
特此通告。
xx有限公司。
x年xx月xx日。
離職通知函篇七
公司人力資源部：
本人xxx,于20xx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月。現(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
xxx(手寫簽名)
年 月 日
離職通知函篇八
尊敬的客戶：
本公司員工謝潔宜(英文名：ada xie)已于20____年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的.一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
________科技有限公司
________年3月20日
離職通知函篇九
尊敬的客戶：
本公司員工謝潔宜(英文名：ada xie)已于20____年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的`工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
________科技有限公司
________年3月20日
離職通知函篇十
各位客戶：
茲有_________于____________年______月______日至____________年______月______日期間在我公司擔(dān)任_________職務(wù)因個(gè)人原因已辦理離職，考慮到對原有服務(wù)客戶的利益安全，市場的健康發(fā)展特此做出通告!
原業(yè)務(wù)交接于我司員工_________聯(lián)系方式______為此給大家?guī)淼牟槐惚硎颈?，沈陽歐爵酒業(yè)全體同仁會以更高的熱情服務(wù)于我們的朋友!
通知人：_________
____________年______月______日
離職通知函篇十一
部門 姓 名 職位 編 號
已獲準(zhǔn)于 年 月 日離職，請依下列所載項(xiàng)目辦理離職手續(xù)
序號 應(yīng)辦事項(xiàng) 經(jīng)辦單位 經(jīng)辦人
蓋? 章 扣款
金額
1 經(jīng)辦工作交接（業(yè)務(wù)人員應(yīng)列清單） 部門????
2 退回有關(guān)職工證件等 行政部????
3 住宿人員辦理退宿????
4 繳回制服、鑰匙等????
5 繳回個(gè)人領(lǐng)用的文化用具????
6 繳回員工手冊，辦理退保退會，填寫離職人員有關(guān)表格 人力資源部????
7 填寫停薪單送會計(jì)科????
8 填人員變動(dòng)登記表，取消插條、人員名冊等????
9 審查上列事項(xiàng) 人力資源部????
10 有無欠帳，有無財(cái)務(wù)未清事項(xiàng) 財(cái)務(wù)部????
11 發(fā)薪審核 會計(jì)主管???? 第一范文 網(wǎng)
整理該文章，版權(quán)歸原作者、原出處所有.
上述事項(xiàng)必須完全辦理清楚，方可離職。
財(cái)務(wù)科憑本單核發(fā)離職人員薪金后轉(zhuǎn)回人事科存查。
離職通知函篇十二
小姐/先生：
自年月日至年月日您已經(jīng)連續(xù)個(gè)(20年度內(nèi)累計(jì)個(gè))工作日未到公司上班、且未辦理任何請假或休假手續(xù)。按照公司《考勤管理規(guī)定》《員工違紀(jì)處理管理辦法》《員工離職管理辦法》等相關(guān)規(guī)定：員工連續(xù)曠工3天、或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天、或一年內(nèi)累計(jì)曠工滿15日的，即屬嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司予以解除勞動(dòng)合同。
故此，您的離職生效日為年月職管理辦法》等相關(guān)規(guī)定在此信發(fā)出的個(gè)工作日內(nèi)(以此信寄出郵戳為準(zhǔn))到公司辦理離職手續(xù)。
在您辦理完工作交接等離職手續(xù)后，公司將進(jìn)行薪資結(jié)算、并將薪金存入您確認(rèn)的銀行賬戶。
若有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，我們將為您提供指引和幫助。
年月日
離職通知函篇十三
_______先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的'支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
________有限責(zé)任公司
________年____月____日
離職通知函篇十四
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：________（工號________）、________（工號________）、________（工號________）、________（工號________）于________年____月____日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xx年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知。
行政部
________年____月____日
尊敬的客戶：
您好！本公司原銷售部員工________已于2________年____月____日離職。
特此通知！
________年____月____日
離職通知函篇十五
本公司員工謝已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的.工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
xx科技有限公司
xx年3月20日
離職通知函篇十六
________：
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除勞動(dòng)合同的處理。
現(xiàn)公司限你于________年____月____日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
________物業(yè)管理有限公司
________年____月____日
離職通知函篇十七
原我公司研發(fā)部員工___已于20__年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，___對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
給您帶來不便，請諒解!
特此公告
深圳市____有限公司
年1月11日
離職通知函篇十八
尊敬的客戶：
您好！
我公司原________（部門）________（職務(wù)）________（姓名）因個(gè)人原因已于x年x月x日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，今后其與貴公司的一切事務(wù)均與我公司無關(guān)。此前由其負(fù)責(zé)的與貴公司相關(guān)工作現(xiàn)由我公司在職人員________（姓名）負(fù)責(zé)，其將會及時(shí)跟貴公司聯(lián)系。給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。愿保持合作，共謀發(fā)展。
________公司（公章）
________年____月____日
離職通知函篇十九
茲有原商超企劃部主管________、人資行政部前臺文員________皆因個(gè)人原因已于________年____月____日辦理離職手續(xù)，即日起，________、________均無權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行！
特此通知！
________有限公司人資部
________年____月____日
離職通知函篇二十
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持！
我公司業(yè)務(wù)員：________，從________年____月____日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理________接管，今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸________管理聯(lián)絡(luò)，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：________，________。離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任均與本公司無關(guān)。敬請廣大客戶知悉，特此通知。
________有限公司
________年____月____日
離職通知函篇二十一
尊敬的各供應(yīng)商：
感謝您一直以來對本公司的支持與配合，由于本公司相關(guān)人事變動(dòng)給您帶來不便，敬請諒解。
原公司員工王潔穎于20xx年2月、歐秀江于20xx年3月、鄧成培于20xx年5月皆因個(gè)人原因離職，我公司現(xiàn)鄭重聲明，自該三名員工離職之日起，停止以我公司名義洽談任何業(yè)務(wù)，該三名員工所從事與涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)或活動(dòng)均屬于其個(gè)人行為，與本公司無關(guān)。
感謝各供應(yīng)商一如既往支持本司工作!
特此聲明。
廣州恰好時(shí)體育設(shè)施有限公司
二0一x年六月二十五日
離職通知函篇二十二
尊敬的客戶：
本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉xx具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xxx科技有限公司
x年x月x日
離職通知函篇二十三
尊敬的各供應(yīng)商：
感謝您一直以來對本公司的支持與配合，由于本公司相關(guān)人事變動(dòng)給您帶來不便，敬請諒解。
原公司員工________于________年________月、________于________年________月、________于________年________月皆因個(gè)人原因離職，我公司現(xiàn)鄭重聲明，自該三名員工離職之日起，停止以我公司名義洽談任何業(yè)務(wù)，該三名員工所從事與涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)或活動(dòng)均屬于其個(gè)人行為，與本公司無關(guān)。
感謝各供應(yīng)商一如既往支持本司工作！
特此聲明。
________有限公司
二0xx年六月二十五日
離職通知函篇一
致公司：
本人__________因（離職原因）__________________，于_____年____月____日（提前一個(gè)月）向公司提出離職申請，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
申請人：
部門領(lǐng)導(dǎo)簽批：
人力資源審核：
致公司：
本人__________因（離職原因）__________________，于_____年____月____日（提前一個(gè)月）向公司提出離職申請，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
申請人：
部門領(lǐng)導(dǎo)簽批：
人力資源審核：
離職通知函篇二
本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月?，F(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
xxx(手寫簽名)
年月日
離職通知函篇三
________先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
***有限責(zé)任公司 年 月 日
解除勞動(dòng)合同通知書
***同志：
**公司公章 年 月 日
離職通知函篇四
尊敬的客戶：
本公司員工謝已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的'一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
20xx年3月20日
離職通知函篇五
尊敬的客戶：
本公司員工____已于20____年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理跟進(jìn)。
如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
____設(shè)計(jì)有限公司
____年____月____日
離職通知函篇六
尊敬的客戶：
您好!本公司原業(yè)務(wù)員xx先生，因個(gè)人原因已于x年xx月xx日辭職離廠，自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的'任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!
為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面的事宜請與我公司聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：
特此通告。
xx有限公司。
x年xx月xx日。
離職通知函篇七
公司人力資源部：
本人xxx,于20xx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月。現(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
xxx(手寫簽名)
年 月 日
離職通知函篇八
尊敬的客戶：
本公司員工謝潔宜(英文名：ada xie)已于20____年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的.一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
________科技有限公司
________年3月20日
離職通知函篇九
尊敬的客戶：
本公司員工謝潔宜(英文名：ada xie)已于20____年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的`工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
________科技有限公司
________年3月20日
離職通知函篇十
各位客戶：
茲有_________于____________年______月______日至____________年______月______日期間在我公司擔(dān)任_________職務(wù)因個(gè)人原因已辦理離職，考慮到對原有服務(wù)客戶的利益安全，市場的健康發(fā)展特此做出通告!
原業(yè)務(wù)交接于我司員工_________聯(lián)系方式______為此給大家?guī)淼牟槐惚硎颈?，沈陽歐爵酒業(yè)全體同仁會以更高的熱情服務(wù)于我們的朋友!
通知人：_________
____________年______月______日
離職通知函篇十一
部門 姓 名 職位 編 號
已獲準(zhǔn)于 年 月 日離職，請依下列所載項(xiàng)目辦理離職手續(xù)
序號 應(yīng)辦事項(xiàng) 經(jīng)辦單位 經(jīng)辦人
蓋? 章 扣款
金額
1 經(jīng)辦工作交接（業(yè)務(wù)人員應(yīng)列清單） 部門????
2 退回有關(guān)職工證件等 行政部????
3 住宿人員辦理退宿????
4 繳回制服、鑰匙等????
5 繳回個(gè)人領(lǐng)用的文化用具????
6 繳回員工手冊，辦理退保退會，填寫離職人員有關(guān)表格 人力資源部????
7 填寫停薪單送會計(jì)科????
8 填人員變動(dòng)登記表，取消插條、人員名冊等????
9 審查上列事項(xiàng) 人力資源部????
10 有無欠帳，有無財(cái)務(wù)未清事項(xiàng) 財(cái)務(wù)部????
11 發(fā)薪審核 會計(jì)主管???? 第一范文 網(wǎng)
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上述事項(xiàng)必須完全辦理清楚，方可離職。
財(cái)務(wù)科憑本單核發(fā)離職人員薪金后轉(zhuǎn)回人事科存查。
離職通知函篇十二
小姐/先生：
自年月日至年月日您已經(jīng)連續(xù)個(gè)(20年度內(nèi)累計(jì)個(gè))工作日未到公司上班、且未辦理任何請假或休假手續(xù)。按照公司《考勤管理規(guī)定》《員工違紀(jì)處理管理辦法》《員工離職管理辦法》等相關(guān)規(guī)定：員工連續(xù)曠工3天、或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天、或一年內(nèi)累計(jì)曠工滿15日的，即屬嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司予以解除勞動(dòng)合同。
故此，您的離職生效日為年月職管理辦法》等相關(guān)規(guī)定在此信發(fā)出的個(gè)工作日內(nèi)(以此信寄出郵戳為準(zhǔn))到公司辦理離職手續(xù)。
在您辦理完工作交接等離職手續(xù)后，公司將進(jìn)行薪資結(jié)算、并將薪金存入您確認(rèn)的銀行賬戶。
若有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，我們將為您提供指引和幫助。
年月日
離職通知函篇十三
_______先生/女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的'支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
________有限責(zé)任公司
________年____月____日
離職通知函篇十四
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：________（工號________）、________（工號________）、________（工號________）、________（工號________）于________年____月____日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xx年x月x日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知。
行政部
________年____月____日
尊敬的客戶：
您好！本公司原銷售部員工________已于2________年____月____日離職。
特此通知！
________年____月____日
離職通知函篇十五
本公司員工謝已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的.工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
xx科技有限公司
xx年3月20日
離職通知函篇十六
________：
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對你予以解除勞動(dòng)合同的處理。
現(xiàn)公司限你于________年____月____日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
________物業(yè)管理有限公司
________年____月____日
離職通知函篇十七
原我公司研發(fā)部員工___已于20__年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，___對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
給您帶來不便，請諒解!
特此公告
深圳市____有限公司
年1月11日
離職通知函篇十八
尊敬的客戶：
您好！
我公司原________（部門）________（職務(wù)）________（姓名）因個(gè)人原因已于x年x月x日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，今后其與貴公司的一切事務(wù)均與我公司無關(guān)。此前由其負(fù)責(zé)的與貴公司相關(guān)工作現(xiàn)由我公司在職人員________（姓名）負(fù)責(zé)，其將會及時(shí)跟貴公司聯(lián)系。給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。愿保持合作，共謀發(fā)展。
________公司（公章）
________年____月____日
離職通知函篇十九
茲有原商超企劃部主管________、人資行政部前臺文員________皆因個(gè)人原因已于________年____月____日辦理離職手續(xù)，即日起，________、________均無權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行！
特此通知！
________有限公司人資部
________年____月____日
離職通知函篇二十
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持！
我公司業(yè)務(wù)員：________，從________年____月____日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理________接管，今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸________管理聯(lián)絡(luò)，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：________，________。離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任均與本公司無關(guān)。敬請廣大客戶知悉，特此通知。
________有限公司
________年____月____日
離職通知函篇二十一
尊敬的各供應(yīng)商：
感謝您一直以來對本公司的支持與配合，由于本公司相關(guān)人事變動(dòng)給您帶來不便，敬請諒解。
原公司員工王潔穎于20xx年2月、歐秀江于20xx年3月、鄧成培于20xx年5月皆因個(gè)人原因離職，我公司現(xiàn)鄭重聲明，自該三名員工離職之日起，停止以我公司名義洽談任何業(yè)務(wù)，該三名員工所從事與涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)或活動(dòng)均屬于其個(gè)人行為，與本公司無關(guān)。
感謝各供應(yīng)商一如既往支持本司工作!
特此聲明。
廣州恰好時(shí)體育設(shè)施有限公司
二0一x年六月二十五日
離職通知函篇二十二
尊敬的客戶：
本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉xx具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xxx科技有限公司
x年x月x日
離職通知函篇二十三
尊敬的各供應(yīng)商：
感謝您一直以來對本公司的支持與配合，由于本公司相關(guān)人事變動(dòng)給您帶來不便，敬請諒解。
原公司員工________于________年________月、________于________年________月、________于________年________月皆因個(gè)人原因離職，我公司現(xiàn)鄭重聲明，自該三名員工離職之日起，停止以我公司名義洽談任何業(yè)務(wù)，該三名員工所從事與涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)或活動(dòng)均屬于其個(gè)人行為，與本公司無關(guān)。
感謝各供應(yīng)商一如既往支持本司工作！
特此聲明。
________有限公司
二0xx年六月二十五日