寫心得體會能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要改進的地方。寫心得體會時，可以通過提出問題或者反思思考來給讀者留下一些思考和討論的空間。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能給大家一些啟示。
態(tài)度不好的心得體會篇一
尊敬的領導：
您好！
通過這次季度的績效考核，我深感愧疚。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己惡劣態(tài)度的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件尋常的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。如果不是領導的重視，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作欠缺。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的不良影響，可能我有些自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：本站
20xx年xx月xx日
態(tài)度不好的心得體會篇二
尊敬的：
您好!
通過這次季度的績效考核，我深感愧疚。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件尋常的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。如果不是領導的重視，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作欠缺。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的不良影響，可能我有些自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
態(tài)度不好的心得體會篇三
尊敬的領導：
首先，我對此次事件，因為我對顧客的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響，導致?lián)p害公司的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉，對于此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的后悔遺憾。事情已經(jīng)發(fā)生，道歉已于事無補，但在此，我還是要真誠的對公司，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
發(fā)生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現(xiàn)出了我之前的工作態(tài)度是多么的不夠敬業(yè)。我作為服務行業(yè)中的一員，應深知對顧客的服務態(tài)度是何其重要，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態(tài)度如何在很大程度上影響著本公司在客戶心中的形象，如果我這里出現(xiàn)了失誤，那么之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這次事件，充分暴露了我對工作的重視性不夠。
此次被顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的及時，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。
這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。我要深深的反省自己，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯誤。對于此，我將會虛心向領導同事請教，積極配合、吸取經(jīng)驗、參考服務章程、嚴于規(guī)己、認真工作，保證避免這種情況再次發(fā)生。
最后，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴于律己，謹于工作，承擔起自己的職責，做一名優(yōu)秀的員工，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
致此
敬禮!
檢討人：
年 月 日
態(tài)度不好的心得體會篇四
生活總是充滿了大大小小的挫折和不如意，人生的道路上難免會有不好的心得體會。不好的心得體會并不僅僅是失敗，更是那些讓我們痛苦、不安和迷茫的經(jīng)歷。這些經(jīng)歷可能來自生活、工作、學習和個人之間的關系，它們會給我們帶來痛苦和負面的情緒，但也讓我們成長，讓我們學會更好地面對生活。
第二段：落寞的心情
不好的心得體會讓我們感到落寞，許多時候我們會因為失敗、失落和挫折而感到自己的生活幾乎失去了意義。尤其在個人生活中遇到人際關系的問題時，我們往往會感到自己失去了安全感和歸屬感，這種感覺會讓我們感到一種深深的孤獨。但是，孤獨也許是我們成長過程中必須經(jīng)歷的一段路程，我們要想辦法讓自己不再落寞，讓自己越來越堅強和自信。
第三段：尋找希望
在遭受不好的心得體會時，我們不妨尋找一些希望，這些希望有可能來源于支持和指導，也有可能來源于自我救贖。最好的支持來源當然是家人和朋友，他們會給予我們精神上的支持和安慰。同時，我們也要學會鉆研問題，想盡辦法解決問題，探求自我成長的機會。
第四段：重獲前進動力
為了在不好的心得體會中走出來，我們還需要重獲前進動力。動力可以來自多種途徑，比如我們能夠恢復自信、多做自我反思以及嘗試新的戶外活動，這些都有助于我們恢復斗志并且重新拾起前進的力量。在困境中，我們要學會對自己的能力和潛力有更高度的信任，這將讓我們更堅定地向前邁進。
第五段：漸行漸遠
就像每個人在成長過程中遭遇的不好的心得體會一樣，它們那樣痛苦，但每個人也都會慢慢的漸行漸遠。我們在不好的心得體會中得到了寶貴的經(jīng)驗和知識，我們的心理能力得到了增強，也學到了如何解決困難、面對挑戰(zhàn)。讓我們相信，即使是遭遇了挫敗，即使是碰壁了許多次，只要堅持不懈，我們一定能得到幸福和成功。
態(tài)度不好的心得體會篇五
尊敬的單位領導：
您好！
首先，我對此次事件，表示抱歉，因為我對顧客說話態(tài)度不好，給超市造成了不良影響，導致?lián)p害超市的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉，對于此次錯誤我感到萬分的愧疚，事情已經(jīng)發(fā)生，道歉已于事無補，但在此，我還是要真誠的對超市，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
發(fā)生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現(xiàn)出了我之前的工作態(tài)度是多么的不仔細。我作為服務行業(yè)中的一員，應深知對顧客的服務態(tài)度是何其重要，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態(tài)度如何在很大程度上影響著本超市在客戶心中的形象，如果我這里出現(xiàn)了失誤，那么之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這次事件，充分暴露了我對工作的重視性不夠。
此次被顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的及時，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。
所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯誤。對于此，我將會虛心向領導同事請教，積極配合、吸取經(jīng)驗、參考服務章程、嚴于規(guī)己、認真工作，避免這種情況再次發(fā)生。
最后，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴于律己，謹于工作，承擔起自己的職責，做一名優(yōu)秀的員工，為超市發(fā)展貢獻自己的一份力量。
態(tài)度不好的心得體會篇六
在生活中，我們每個人都有了解到了一些心得體會。有些心得體會是我們獲益匪淺的，幫助我們成為更好的人。但是，也有一些心得體會是不好的，給我們帶來了不必要的痛苦和困難。今天，我想以“不好的心得體會”為主題，談一下我所理解的這個話題。
第二段：個人經(jīng)歷
我曾經(jīng)在一個公司工作，那里的老板經(jīng)常言辭刻薄，以及任務分配不合理。他總是在錯誤之后指責我們，因此，我們感到很沮喪和失落。在這樣一個環(huán)境中工作，我體驗到了工作的艱辛和不滿足。這種經(jīng)歷教會了我不能把自己的生活和幸福放在別人手中。同時，我也明白了如何通過自主決策改善自己的狀況，更加關注自己的內在需要，從而實現(xiàn)更加積極的生活態(tài)度。
第三段：論述原因
不好的心得體會存在的原因是多方面的。其中，缺乏經(jīng)驗與知識是其中之一。我們在成長的道路中少不了經(jīng)歷挫折，而這些挫折也往往伴隨著錯誤的心得體會。此外，過度自信也是導致錯誤心得體會的原因之一。自信并不是壞事，但是過度自信會讓我們失去清晰的判斷，容易做出錯誤的決定。很多時候，我們不能自滿，要多聽聽別人的意見，學習別人的經(jīng)驗和知識。
第四段：克服方法
那么，如何克服不好的心得體會呢？首先要越過自己的局限性，學習更多的知識和技能。那些有經(jīng)驗，知識淵博的人常常能夠幫助我們更好地理解真相，避免陷入過度自信、偏見以及錯誤的想法和心得體會。其次，要多試錯，由此學習。生命中總會有一些錯誤與失敗，但是我們必須從這些經(jīng)歷中學會思考，理解自己的弱點和缺陷，并從中成長。最后，要讓自己變得透明。自己堅持更加透明的交流與溝通，可以向別人敞開心扉，向別人尋求反饋和建議，并克服自己的偏見和錯誤想法。
第五段：結語
總之，“不好的心得體會”不是一件好事，但是它也是我們人生路上的一個必要組成部分。它提醒我們，不要依賴于外部條件，要想辦法提升自己的判斷力和自我控制能力。在變革和轉變的過程中，我們也不能忘記自己對前進方向的信仰和熱情。希望未來我們可以更加客觀、有自信、有自覺地面對生命，不斷成長和前進。
態(tài)度不好的心得體會篇七
尊敬的領導：
您好！
我懷著懊悔、自責、心痛的心情向您遞交這篇“工作”，以此來反省我的問題與錯誤。
我現(xiàn)在真的知道自己做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題，工作上馬虎、草率，經(jīng)常出錯，一個月內連接收錯錢，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的`對待顧客的態(tài)度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領導蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。
此時此刻，面對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想干脆辭職一走了之?？墒腔叵肫鹱约阂荒昵皯阎鵁崆檫M入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此，我覺得留下了接受批評，并且檢討錯誤，提出改正措施。如下：
第一，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，并且附上這篇檢討書，最大限度爭取顧客原諒。
第二，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今后我一定端正工作態(tài)度，最大程度地減少工作出錯，努力地做好工作。
第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓，吃一切長一智！
最后，我懇請領導念在我家庭經(jīng)濟狀況不佳，為人平實跟同事關系處理不錯的份上，原諒我這一回，我一定改正錯誤，不辜負領導到栽培！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
態(tài)度不好的心得體會篇八
尊敬的領導：
您好！
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻xxx，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。
2、做事要有積極性，對于自己的任務，要有強烈的責任感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作，請領導相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
態(tài)度不好的心得體會篇九
尊敬的領導：
您好！
我的工作態(tài)度不對，我應該努力的工作而不是隨意工作，來到崗位上我就要擔負起我的責任，既要做到我應該做的。
我能夠得到領導的批評是我的榮幸，因為領導發(fā)現(xiàn)我的問題，及時給我指出來，讓我知道了自己的問題，讓我明白了我該怎么去做，越早發(fā)現(xiàn)也容易讓我知道我的問題讓我知道我的錯誤，我會努力做好自己的工作不會犯錯不會做錯事。
態(tài)度決定一切，好的態(tài)度才能夠讓我們在工作的時候能夠做好自己的工作才能夠讓我們在一次次工作中進步，如果態(tài)度太過隨意就會在工作中犯錯，疏忽，大意，失誤之類的會時常發(fā)生，因為沒有重視工作，沒有認真工作態(tài)度一般般，輕慢的工作只會讓我們的工作陷入瓶頸，讓我們的'工作越做越難做，因為我們自己把工作的路越走越窄，想要在工作中國一路順暢當然是要認真工作，要有一個好的態(tài)度才行，沒有好態(tài)度工作只會困難重重。
端正工作態(tài)度是我當前必須要抓緊的事情，調整自己的工作態(tài)度，才能夠讓我的工作順利，才能夠在工作中得到助理，對待工作不只是要認真更要有耐心，有毅力，每一樣工作都需要認真，仔細，缺一不可，工作也不是可以隨手丟棄的。
崗位及責任是我們必須要承擔的，態(tài)度不好就是對自己的工作不負責，對自己的工作不努力，我們的工作必須要做好，來到崗位上就要做到最好不讓各位領導失望，在工作的時候不管是對這份工作熟練還是陌生，都要有一個好的態(tài)度去工作，我是公司的一員就要盡到自己的義務，就算是工作不會，工作遇到問題也要時刻警惕，時刻做好自己的工作，不能夠因為難就隨意胡來，也不能因為工作簡單就不重視，對待工作要始終保持良好的態(tài)度，時刻注意自己的工作狀態(tài)，讓自己工作的時候是全力以赴的。
這次工作態(tài)度問題，我會杜絕，以后工作絕不會發(fā)生，我也會調整工作狀態(tài)，調整自己的工作進度，全面改善工作，改變以前的工作方式，以前的問題我也會加倍注意，會留意自己的問題，不讓領導的指點白費，我會做好自己的工作，給自己做好約束，給自己設定工作要求讓我的工作不在出現(xiàn)工作態(tài)度不好的情況，盡到自己應盡的責任，時刻提醒自己我的職責。
此致
敬禮!
姓名：
日期：年月日
態(tài)度不好的心得體會篇十
星期三又結束了，意味著一個禮拜就要結束了，時間過的真快，我就這樣一天天衰老著，一眨眼，或許就要面對死亡了。
最近的精神狀況不是很好，尤其是禮拜天晚上媽媽的那個電話讓我很生氣，周一周二想了兩天，雖然沒想通自己錯在哪里，但還是決定給媽媽打個電話道歉一下，畢竟是長輩，要哄的。慚愧的是，昨天晚上我還沒給媽媽打電話，媽媽倒先給我打電話了，是因為她聽弟弟說我很生氣，還跟我解釋了一下。當時真覺得自己很丟人，很不孝的，媽媽就是媽媽，母愛的偉大或許真的只有自己做了媽媽才能體會到。天下沒有會跟孩子生氣的父母，只有惹父母生氣的孩子。
因為我的簽名，讓關心我的親們疑問了，那我就自我檢討一下吧。
我是個很自私的人，講話從不考慮別人的感受，其實人都很脆弱的，很多時候，自己看似無關緊要的一句話往往會是另一個人的致命傷；我是個冷漠的人，我不懂得關心家人，不懂得關心別人，看到路邊的乞丐，總要覺得人家是出來詐騙的，只是偶爾會給一些拉二胡的乞丐零錢；我不夠寬容，容易因小事而生氣；我不懂事，不會體貼父母，我常常能因為一個陌生人的小小舉動而感動的熱淚盈眶，卻忽略了為我付出全部的父母；我是言語上的巨人，行動上的矮子，我說等我工作掙了錢要給媽媽買手鏈的，到現(xiàn)在都沒買，我說要對呆呆好點的，還老欺負他；我不夠真實，我總是只展現(xiàn)給大家我最開心最美好的一面，卻喜歡把自己的悲觀和絕望隱藏起來；我不夠灑脫，一個難題往往會困擾我很久，迷失自己；我上班會偷懶！……（還有n多的缺點，通通證明：我不是好人）
又撞了一天鐘！哎！
態(tài)度不好的心得體會篇十一
尊敬的領導：
您好！
通過這次季度的績效考核，我深感愧疚。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己惡劣態(tài)度的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件尋常的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的`，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。如果不是領導的重視，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作欠缺。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的不良影響，可能我有些自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
態(tài)度不好的心得體會篇十二
尊敬的超市領導：
您好！
我懷著懊悔、自責、心痛的心情向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書”，以此來反省我的問題與錯誤。
我現(xiàn)在真的'知道自己做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題，工作上馬虎、草率，經(jīng)常出錯，一個月內連接收錯錢，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領導蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。
此時此刻，面對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想干脆辭職一走了之?？墒腔叵肫鹱约阂荒昵皯阎鵁崆檫M入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此，我覺得留下了接受批評，并且檢討錯誤，提出改正措施。如下：
第一，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，并且附上這篇檢討書，最大限度爭取顧客原諒。第二，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今后我一定端正工作態(tài)度，最大程度地減少工作出錯，努力地做好工作。第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓，吃一切長一智！
最后，我懇請領導念在我家庭經(jīng)濟狀況不佳，為人平實跟同事關系處理不錯的份上，原諒我這一回，我一定改正錯誤，不辜負領導到栽培！
態(tài)度不好的心得體會篇十三
尊敬的領導：
首先，我對此次事件，因為我對顧客的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響，導致?lián)p害公司的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉，對于此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的后悔遺憾。事情已經(jīng)發(fā)生，道歉已于事無補，但在此，我還是要真誠的對公司，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
發(fā)生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現(xiàn)出了我之前的工作態(tài)度是多么的`不夠敬業(yè)。我作為服務行業(yè)中的一員，應深知對顧客的服務態(tài)度是何其重要，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態(tài)度如何在很大程度上影響著本公司在客戶心中的形象，如果我這里出現(xiàn)了失誤，那么之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這次事件，充分暴露了我對工作的重視性不夠。
此次被顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的及時，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。
這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。我要深深的反省自己，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯誤。對于此，我將會虛心向領導同事請教，積極配合、吸取經(jīng)驗、參考服務章程、嚴于規(guī)己、認真工作，保證避免這種情況再次發(fā)生。
最后，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴于律己，謹于工作，承擔起自己的職責，做一名優(yōu)秀的員工，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
此致
敬禮！
xxx
年月日
態(tài)度不好的心得體會篇十四
我是xxx，是小學五年級（xx）的學生，我一直來都有一個缺點，就是我，總是不認真，導致我的學習也一直不好，現(xiàn)在我向您來檢討我不好的態(tài)度。學習是一件很重要的事情，從我踏入學校，就應該對其重視的，但是由于我愛貪玩的緣故，導致我學習態(tài)度不好，進而我學習也不好。
讀小學以來，我就不怎么愛學習，到現(xiàn)在的五年級，馬上就升六年級了，我還是這樣的態(tài)度，由此而來我這個態(tài)度也是給您和班級帶來不小的影響。我們班成績本來很好，但是我的到來，直接把平均分都下降了，我總是考倒數(shù)第一，而且在全校中我也是在倒數(shù)的.。這次我們又考了一次試，因為平時我學習不怎么好，再加上還不復習，又把我們班的成績拉下去了，這次評好我們班又沒有了。
這樣的狀態(tài)，讓您很著急，所以您事后找我談了話，而這次談話我也從中知道自己的錯誤在哪。我明白自己因為學習態(tài)度不怎么好，所以每一次考試我的成績都在所有人之下，也導致班級平均分上不去，比同年級的班級低好多。這樣一個結果，都是因為我平時就不好好上課，不好好寫作業(yè)，也沒有認真考試，都歸結于我學習的一個態(tài)度不好的緣故。平時上課就一直不停的講小話，而且還不聽勸。老師布置的作業(yè)也不好好做，很多時候都不上交，也落下了很多作業(yè)，我這樣做，我成績根本就拿不到好成績，我一個人成績太差，自然也就把班上的水平都拉下去了。更甚至我在考試的時候從來不在乎，所以就隨便考試，中途可能還會睡覺，這樣的態(tài)度怎么可能成績好呢？答案是不能。所以通過老師您對我的疏通，我知道自己的癥結是什么了。
既然我是因為自己學習態(tài)度不好導致，那我以后一定聽老師話，把學習態(tài)度端正了，上課認真聽講，所有布置的作業(yè)都做完，以及還有之前沒有做完的作業(yè)，我從現(xiàn)在起慢慢追上來?？荚嚨臅r候再也不睡覺了，從考試開始的那一刻，我就認真看題，做好每一道題，并且在考完之后若還有時間就檢查一遍，努力讓自己不把我們班的平均分拉低。希望老師您會原諒我這樣的行為，我知錯就會改的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
態(tài)度不好的心得體會篇十五
同事們：
對不起，由于我最近態(tài)度不好，給各位帶來了困擾，真是抱歉，我知道自己錯了。希望大家能夠原諒我。
首先對不起國家，國家這么好的教育制度培養(yǎng)我，我卻找不到對口工作，都是我的錯，辜負祖國設置了生態(tài)學這么有前途的專業(yè)。
然后對不起家人，我總是沉默不語，讓你們無法了解我的'想法，我也總是不能讓你們滿意，我不知道怎么在籠子外面的天空飛翔，這都是我的不對。
我對不起同事，我什么都不懂什么都不會，目前掙的都是你們的勞苦錢，我真的愧疚，我爭取快點學東西。成為一個好員工。
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年x月x日
態(tài)度不好的心得體會篇十六
尊敬的領導：
您好！
我已深深的認識到自己的錯誤。
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的.檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的；這件事由我造成的我愿接受領導的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應有的貢獻！！
此致
敬禮！
檢討人：
x年x月x日
態(tài)度不好的心得體會篇一
尊敬的領導：
您好！
通過這次季度的績效考核，我深感愧疚。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己惡劣態(tài)度的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件尋常的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。如果不是領導的重視，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作欠缺。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的不良影響，可能我有些自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：本站
20xx年xx月xx日
態(tài)度不好的心得體會篇二
尊敬的：
您好!
通過這次季度的績效考核，我深感愧疚。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件尋常的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。如果不是領導的重視，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作欠缺。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的不良影響，可能我有些自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
態(tài)度不好的心得體會篇三
尊敬的領導：
首先，我對此次事件，因為我對顧客的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響，導致?lián)p害公司的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉，對于此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的后悔遺憾。事情已經(jīng)發(fā)生，道歉已于事無補，但在此，我還是要真誠的對公司，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
發(fā)生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現(xiàn)出了我之前的工作態(tài)度是多么的不夠敬業(yè)。我作為服務行業(yè)中的一員，應深知對顧客的服務態(tài)度是何其重要，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態(tài)度如何在很大程度上影響著本公司在客戶心中的形象，如果我這里出現(xiàn)了失誤，那么之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這次事件，充分暴露了我對工作的重視性不夠。
此次被顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的及時，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。
這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。我要深深的反省自己，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯誤。對于此，我將會虛心向領導同事請教，積極配合、吸取經(jīng)驗、參考服務章程、嚴于規(guī)己、認真工作，保證避免這種情況再次發(fā)生。
最后，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴于律己，謹于工作，承擔起自己的職責，做一名優(yōu)秀的員工，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
致此
敬禮!
檢討人：
年 月 日
態(tài)度不好的心得體會篇四
生活總是充滿了大大小小的挫折和不如意，人生的道路上難免會有不好的心得體會。不好的心得體會并不僅僅是失敗，更是那些讓我們痛苦、不安和迷茫的經(jīng)歷。這些經(jīng)歷可能來自生活、工作、學習和個人之間的關系，它們會給我們帶來痛苦和負面的情緒，但也讓我們成長，讓我們學會更好地面對生活。
第二段：落寞的心情
不好的心得體會讓我們感到落寞，許多時候我們會因為失敗、失落和挫折而感到自己的生活幾乎失去了意義。尤其在個人生活中遇到人際關系的問題時，我們往往會感到自己失去了安全感和歸屬感，這種感覺會讓我們感到一種深深的孤獨。但是，孤獨也許是我們成長過程中必須經(jīng)歷的一段路程，我們要想辦法讓自己不再落寞，讓自己越來越堅強和自信。
第三段：尋找希望
在遭受不好的心得體會時，我們不妨尋找一些希望，這些希望有可能來源于支持和指導，也有可能來源于自我救贖。最好的支持來源當然是家人和朋友，他們會給予我們精神上的支持和安慰。同時，我們也要學會鉆研問題，想盡辦法解決問題，探求自我成長的機會。
第四段：重獲前進動力
為了在不好的心得體會中走出來，我們還需要重獲前進動力。動力可以來自多種途徑，比如我們能夠恢復自信、多做自我反思以及嘗試新的戶外活動，這些都有助于我們恢復斗志并且重新拾起前進的力量。在困境中，我們要學會對自己的能力和潛力有更高度的信任，這將讓我們更堅定地向前邁進。
第五段：漸行漸遠
就像每個人在成長過程中遭遇的不好的心得體會一樣，它們那樣痛苦，但每個人也都會慢慢的漸行漸遠。我們在不好的心得體會中得到了寶貴的經(jīng)驗和知識，我們的心理能力得到了增強，也學到了如何解決困難、面對挑戰(zhàn)。讓我們相信，即使是遭遇了挫敗，即使是碰壁了許多次，只要堅持不懈，我們一定能得到幸福和成功。
態(tài)度不好的心得體會篇五
尊敬的單位領導：
您好！
首先，我對此次事件，表示抱歉，因為我對顧客說話態(tài)度不好，給超市造成了不良影響，導致?lián)p害超市的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉，對于此次錯誤我感到萬分的愧疚，事情已經(jīng)發(fā)生，道歉已于事無補，但在此，我還是要真誠的對超市，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
發(fā)生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現(xiàn)出了我之前的工作態(tài)度是多么的不仔細。我作為服務行業(yè)中的一員，應深知對顧客的服務態(tài)度是何其重要，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態(tài)度如何在很大程度上影響著本超市在客戶心中的形象，如果我這里出現(xiàn)了失誤，那么之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這次事件，充分暴露了我對工作的重視性不夠。
此次被顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的及時，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。
所以，我要深深的檢討，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯誤。對于此，我將會虛心向領導同事請教，積極配合、吸取經(jīng)驗、參考服務章程、嚴于規(guī)己、認真工作，避免這種情況再次發(fā)生。
最后，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴于律己，謹于工作，承擔起自己的職責，做一名優(yōu)秀的員工，為超市發(fā)展貢獻自己的一份力量。
態(tài)度不好的心得體會篇六
在生活中，我們每個人都有了解到了一些心得體會。有些心得體會是我們獲益匪淺的，幫助我們成為更好的人。但是，也有一些心得體會是不好的，給我們帶來了不必要的痛苦和困難。今天，我想以“不好的心得體會”為主題，談一下我所理解的這個話題。
第二段：個人經(jīng)歷
我曾經(jīng)在一個公司工作，那里的老板經(jīng)常言辭刻薄，以及任務分配不合理。他總是在錯誤之后指責我們，因此，我們感到很沮喪和失落。在這樣一個環(huán)境中工作，我體驗到了工作的艱辛和不滿足。這種經(jīng)歷教會了我不能把自己的生活和幸福放在別人手中。同時，我也明白了如何通過自主決策改善自己的狀況，更加關注自己的內在需要，從而實現(xiàn)更加積極的生活態(tài)度。
第三段：論述原因
不好的心得體會存在的原因是多方面的。其中，缺乏經(jīng)驗與知識是其中之一。我們在成長的道路中少不了經(jīng)歷挫折，而這些挫折也往往伴隨著錯誤的心得體會。此外，過度自信也是導致錯誤心得體會的原因之一。自信并不是壞事，但是過度自信會讓我們失去清晰的判斷，容易做出錯誤的決定。很多時候，我們不能自滿，要多聽聽別人的意見，學習別人的經(jīng)驗和知識。
第四段：克服方法
那么，如何克服不好的心得體會呢？首先要越過自己的局限性，學習更多的知識和技能。那些有經(jīng)驗，知識淵博的人常常能夠幫助我們更好地理解真相，避免陷入過度自信、偏見以及錯誤的想法和心得體會。其次，要多試錯，由此學習。生命中總會有一些錯誤與失敗，但是我們必須從這些經(jīng)歷中學會思考，理解自己的弱點和缺陷，并從中成長。最后，要讓自己變得透明。自己堅持更加透明的交流與溝通，可以向別人敞開心扉，向別人尋求反饋和建議，并克服自己的偏見和錯誤想法。
第五段：結語
總之，“不好的心得體會”不是一件好事，但是它也是我們人生路上的一個必要組成部分。它提醒我們，不要依賴于外部條件，要想辦法提升自己的判斷力和自我控制能力。在變革和轉變的過程中，我們也不能忘記自己對前進方向的信仰和熱情。希望未來我們可以更加客觀、有自信、有自覺地面對生命，不斷成長和前進。
態(tài)度不好的心得體會篇七
尊敬的領導：
您好！
我懷著懊悔、自責、心痛的心情向您遞交這篇“工作”，以此來反省我的問題與錯誤。
我現(xiàn)在真的知道自己做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題，工作上馬虎、草率，經(jīng)常出錯，一個月內連接收錯錢，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的`對待顧客的態(tài)度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領導蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。
此時此刻，面對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想干脆辭職一走了之?？墒腔叵肫鹱约阂荒昵皯阎鵁崆檫M入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此，我覺得留下了接受批評，并且檢討錯誤，提出改正措施。如下：
第一，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，并且附上這篇檢討書，最大限度爭取顧客原諒。
第二，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今后我一定端正工作態(tài)度，最大程度地減少工作出錯，努力地做好工作。
第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓，吃一切長一智！
最后，我懇請領導念在我家庭經(jīng)濟狀況不佳，為人平實跟同事關系處理不錯的份上，原諒我這一回，我一定改正錯誤，不辜負領導到栽培！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
態(tài)度不好的心得體會篇八
尊敬的領導：
您好！
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻xxx，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。
2、做事要有積極性，對于自己的任務，要有強烈的責任感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作，請領導相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
態(tài)度不好的心得體會篇九
尊敬的領導：
您好！
我的工作態(tài)度不對，我應該努力的工作而不是隨意工作，來到崗位上我就要擔負起我的責任，既要做到我應該做的。
我能夠得到領導的批評是我的榮幸，因為領導發(fā)現(xiàn)我的問題，及時給我指出來，讓我知道了自己的問題，讓我明白了我該怎么去做，越早發(fā)現(xiàn)也容易讓我知道我的問題讓我知道我的錯誤，我會努力做好自己的工作不會犯錯不會做錯事。
態(tài)度決定一切，好的態(tài)度才能夠讓我們在工作的時候能夠做好自己的工作才能夠讓我們在一次次工作中進步，如果態(tài)度太過隨意就會在工作中犯錯，疏忽，大意，失誤之類的會時常發(fā)生，因為沒有重視工作，沒有認真工作態(tài)度一般般，輕慢的工作只會讓我們的工作陷入瓶頸，讓我們的'工作越做越難做，因為我們自己把工作的路越走越窄，想要在工作中國一路順暢當然是要認真工作，要有一個好的態(tài)度才行，沒有好態(tài)度工作只會困難重重。
端正工作態(tài)度是我當前必須要抓緊的事情，調整自己的工作態(tài)度，才能夠讓我的工作順利，才能夠在工作中得到助理，對待工作不只是要認真更要有耐心，有毅力，每一樣工作都需要認真，仔細，缺一不可，工作也不是可以隨手丟棄的。
崗位及責任是我們必須要承擔的，態(tài)度不好就是對自己的工作不負責，對自己的工作不努力，我們的工作必須要做好，來到崗位上就要做到最好不讓各位領導失望，在工作的時候不管是對這份工作熟練還是陌生，都要有一個好的態(tài)度去工作，我是公司的一員就要盡到自己的義務，就算是工作不會，工作遇到問題也要時刻警惕，時刻做好自己的工作，不能夠因為難就隨意胡來，也不能因為工作簡單就不重視，對待工作要始終保持良好的態(tài)度，時刻注意自己的工作狀態(tài)，讓自己工作的時候是全力以赴的。
這次工作態(tài)度問題，我會杜絕，以后工作絕不會發(fā)生，我也會調整工作狀態(tài)，調整自己的工作進度，全面改善工作，改變以前的工作方式，以前的問題我也會加倍注意，會留意自己的問題，不讓領導的指點白費，我會做好自己的工作，給自己做好約束，給自己設定工作要求讓我的工作不在出現(xiàn)工作態(tài)度不好的情況，盡到自己應盡的責任，時刻提醒自己我的職責。
此致
敬禮!
姓名：
日期：年月日
態(tài)度不好的心得體會篇十
星期三又結束了，意味著一個禮拜就要結束了，時間過的真快，我就這樣一天天衰老著，一眨眼，或許就要面對死亡了。
最近的精神狀況不是很好，尤其是禮拜天晚上媽媽的那個電話讓我很生氣，周一周二想了兩天，雖然沒想通自己錯在哪里，但還是決定給媽媽打個電話道歉一下，畢竟是長輩，要哄的。慚愧的是，昨天晚上我還沒給媽媽打電話，媽媽倒先給我打電話了，是因為她聽弟弟說我很生氣，還跟我解釋了一下。當時真覺得自己很丟人，很不孝的，媽媽就是媽媽，母愛的偉大或許真的只有自己做了媽媽才能體會到。天下沒有會跟孩子生氣的父母，只有惹父母生氣的孩子。
因為我的簽名，讓關心我的親們疑問了，那我就自我檢討一下吧。
我是個很自私的人，講話從不考慮別人的感受，其實人都很脆弱的，很多時候，自己看似無關緊要的一句話往往會是另一個人的致命傷；我是個冷漠的人，我不懂得關心家人，不懂得關心別人，看到路邊的乞丐，總要覺得人家是出來詐騙的，只是偶爾會給一些拉二胡的乞丐零錢；我不夠寬容，容易因小事而生氣；我不懂事，不會體貼父母，我常常能因為一個陌生人的小小舉動而感動的熱淚盈眶，卻忽略了為我付出全部的父母；我是言語上的巨人，行動上的矮子，我說等我工作掙了錢要給媽媽買手鏈的，到現(xiàn)在都沒買，我說要對呆呆好點的，還老欺負他；我不夠真實，我總是只展現(xiàn)給大家我最開心最美好的一面，卻喜歡把自己的悲觀和絕望隱藏起來；我不夠灑脫，一個難題往往會困擾我很久，迷失自己；我上班會偷懶！……（還有n多的缺點，通通證明：我不是好人）
又撞了一天鐘！哎！
態(tài)度不好的心得體會篇十一
尊敬的領導：
您好！
通過這次季度的績效考核，我深感愧疚。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己惡劣態(tài)度的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件尋常的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的`，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。如果不是領導的重視，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作欠缺。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的不良影響，可能我有些自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
態(tài)度不好的心得體會篇十二
尊敬的超市領導：
您好！
我懷著懊悔、自責、心痛的心情向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書”，以此來反省我的問題與錯誤。
我現(xiàn)在真的'知道自己做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題，工作上馬虎、草率，經(jīng)常出錯，一個月內連接收錯錢，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領導蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。
此時此刻，面對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想干脆辭職一走了之?？墒腔叵肫鹱约阂荒昵皯阎鵁崆檫M入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此，我覺得留下了接受批評，并且檢討錯誤，提出改正措施。如下：
第一，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信，并且附上這篇檢討書，最大限度爭取顧客原諒。第二，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今后我一定端正工作態(tài)度，最大程度地減少工作出錯，努力地做好工作。第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓，吃一切長一智！
最后，我懇請領導念在我家庭經(jīng)濟狀況不佳，為人平實跟同事關系處理不錯的份上，原諒我這一回，我一定改正錯誤，不辜負領導到栽培！
態(tài)度不好的心得體會篇十三
尊敬的領導：
首先，我對此次事件，因為我對顧客的怠慢，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響，導致?lián)p害公司的利益和美譽，向各位領導表示真誠的道歉，對于此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以附加的后悔遺憾。事情已經(jīng)發(fā)生，道歉已于事無補，但在此，我還是要真誠的對公司，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
發(fā)生這樣的事件絕不是偶然的，恰恰清晰的體現(xiàn)出了我之前的工作態(tài)度是多么的`不夠敬業(yè)。我作為服務行業(yè)中的一員，應深知對顧客的服務態(tài)度是何其重要，尤其是像我這種與客戶接觸一線的崗位，態(tài)度如何在很大程度上影響著本公司在客戶心中的形象，如果我這里出現(xiàn)了失誤，那么之前大家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這次事件，充分暴露了我對工作的重視性不夠。
此次被顧客投訴，領導將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我。從某種層面上講，我深感痛心的同時又感到一絲幸運，慶幸自己覺醒的及時，因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。
這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關鍵的轉折點。我要深深的反省自己，并由衷地對于領導的關心表示誠摯感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內心深處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯誤。對于此，我將會虛心向領導同事請教，積極配合、吸取經(jīng)驗、參考服務章程、嚴于規(guī)己、認真工作，保證避免這種情況再次發(fā)生。
最后，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴于律己，謹于工作，承擔起自己的職責，做一名優(yōu)秀的員工，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
此致
敬禮！
xxx
年月日
態(tài)度不好的心得體會篇十四
我是xxx，是小學五年級（xx）的學生，我一直來都有一個缺點，就是我，總是不認真，導致我的學習也一直不好，現(xiàn)在我向您來檢討我不好的態(tài)度。學習是一件很重要的事情，從我踏入學校，就應該對其重視的，但是由于我愛貪玩的緣故，導致我學習態(tài)度不好，進而我學習也不好。
讀小學以來，我就不怎么愛學習，到現(xiàn)在的五年級，馬上就升六年級了，我還是這樣的態(tài)度，由此而來我這個態(tài)度也是給您和班級帶來不小的影響。我們班成績本來很好，但是我的到來，直接把平均分都下降了，我總是考倒數(shù)第一，而且在全校中我也是在倒數(shù)的.。這次我們又考了一次試，因為平時我學習不怎么好，再加上還不復習，又把我們班的成績拉下去了，這次評好我們班又沒有了。
這樣的狀態(tài)，讓您很著急，所以您事后找我談了話，而這次談話我也從中知道自己的錯誤在哪。我明白自己因為學習態(tài)度不怎么好，所以每一次考試我的成績都在所有人之下，也導致班級平均分上不去，比同年級的班級低好多。這樣一個結果，都是因為我平時就不好好上課，不好好寫作業(yè)，也沒有認真考試，都歸結于我學習的一個態(tài)度不好的緣故。平時上課就一直不停的講小話，而且還不聽勸。老師布置的作業(yè)也不好好做，很多時候都不上交，也落下了很多作業(yè)，我這樣做，我成績根本就拿不到好成績，我一個人成績太差，自然也就把班上的水平都拉下去了。更甚至我在考試的時候從來不在乎，所以就隨便考試，中途可能還會睡覺，這樣的態(tài)度怎么可能成績好呢？答案是不能。所以通過老師您對我的疏通，我知道自己的癥結是什么了。
既然我是因為自己學習態(tài)度不好導致，那我以后一定聽老師話，把學習態(tài)度端正了，上課認真聽講，所有布置的作業(yè)都做完，以及還有之前沒有做完的作業(yè)，我從現(xiàn)在起慢慢追上來?？荚嚨臅r候再也不睡覺了，從考試開始的那一刻，我就認真看題，做好每一道題，并且在考完之后若還有時間就檢查一遍，努力讓自己不把我們班的平均分拉低。希望老師您會原諒我這樣的行為，我知錯就會改的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
態(tài)度不好的心得體會篇十五
同事們：
對不起，由于我最近態(tài)度不好，給各位帶來了困擾，真是抱歉，我知道自己錯了。希望大家能夠原諒我。
首先對不起國家，國家這么好的教育制度培養(yǎng)我，我卻找不到對口工作，都是我的錯，辜負祖國設置了生態(tài)學這么有前途的專業(yè)。
然后對不起家人，我總是沉默不語，讓你們無法了解我的'想法，我也總是不能讓你們滿意，我不知道怎么在籠子外面的天空飛翔，這都是我的不對。
我對不起同事，我什么都不懂什么都不會，目前掙的都是你們的勞苦錢，我真的愧疚，我爭取快點學東西。成為一個好員工。
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年x月x日
態(tài)度不好的心得體會篇十六
尊敬的領導：
您好！
我已深深的認識到自己的錯誤。
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的.檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的；這件事由我造成的我愿接受領導的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應有的貢獻！！
此致
敬禮！
檢討人：
x年x月x日