在學習中總結經(jīng)驗和教訓，可以提高學習效果，增加知識的積累。寫總結時，要注意考慮受眾的需求和背景，采用合適的語言和方式進行表達?？偨Y是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。如何克服困難，取得成功？讓我們一起探討這個問題。以下是一些優(yōu)秀的案例，供大家學習和借鑒，希望大家一起來看看吧。
人才引進落戶申請書篇一
xxx區(qū)公安分局xxx出所：
本人 ，性別： ，文化程度： ， 年月日出生，身份證號碼：，非農(nóng)業(yè)戶口。
配偶，性別：，文化程度：，年月日出生，身份證號碼：，非農(nóng)業(yè)戶口。
年月日與配偶在本市新城區(qū)民政局登記結婚，夫妻雙方均屬晚婚（初婚），無子女。由于本人戶口所在地內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市離配偶居住戶口所在x市相隔較遠，加之配偶于20xx年應招在工作，給生活和工作帶來諸多不便，因此本人申請夫妻投靠，把配偶 的戶口從異地遷入戶本市，希望有關領導給予批準。謝謝！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
人才引進落戶申請書篇二
尊敬的各位領導：
你們好！
我是一名在高新技術園區(qū)xxx公司工作的外地職員。20xx年1月，我和我的愛人，帶著年滿4歲的兒子，在經(jīng)歷了六年的'日本留學生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學習成果，毅然歸國，投入到國家的建設中去。在眾多的發(fā)達城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧靜的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢想著長大后能在這里擁有自己的家。考察的最后一天，我在市劇院觀看了憑生的第一場話劇，這對來自偏僻地方的我來說是何等的藝術饕餮之宴啊。同時我也深深得體會到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神文明。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進的高科技產(chǎn)業(yè)，這一切讓學成歸來的我們選擇并將長久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬的兩居室，生活可算是已經(jīng)扎下了根?？珊⒆右惶焯扉L大，不得不讓我們把孩子的教育問題提上了日程。（申請書）據(jù)悉，大連每年都有數(shù)百人考入國內(nèi)的高等學府，而且無論學校的硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進一大步。
家愛我，我愛家。家以我榮，我為家興。我們愿成為建設新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學所長，結合中國國情，更好地服務到社會中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加美好。
申請人：xxx
******年**月**日
人才引進落戶申請書篇三
1.報名時間。從公告發(fā)布之日起至4月25日18∶00結束，逾期不再受理報名，報名不收取任何費用。教育衛(wèi)生類崗位可同時報州直和市直事業(yè)單位，但縣市崗位之間不得重復報名。其他崗位每人限報一個。
2.報名方式。報名人員在臨夏市人民政府網(wǎng)、臨夏市組工網(wǎng)下載填寫《甘肅省臨夏市引進急需緊缺人才報名登記表(附件2)》，明確報考崗位，與其他所需材料一并發(fā)送至報名郵箱(___)。郵件標題備注為“姓名+應聘單位+崗位代碼+聯(lián)系電話”。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由本人負責。
3.所需材料。
應屆生：《報名登記表》(附件2)、本人有效身份證件、教育部學籍學歷在線驗證報告(研究生需提供本科畢業(yè)證、學位證)、在校成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職業(yè)資格證書、通用型證書(包括全國英語等級、全國計算機等級等證書)、校級及以上各類獲獎證書等崗位要求的相關證件掃描件。
往屆生：《報名登記表》(附件2)、本人有效身份證件、畢業(yè)證、學位證、在校成績單、職業(yè)資格證書、職稱等級證書、通用型證書(包括全國英語等級、全國計算機等級等證書)、科研成果、校級及以上各類獲獎證書等崗位要求的相關證件掃描件。機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)在職人員還應提供單位同意報名證明。
留學回國人員還應提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書。
(二)資格審核。用人單位和主管部門負責資格初審，組織、人社部門進行資格復審，確定參加面試人員并電話通知。資格審核主要根據(jù)應聘人員提供的材料進行綜合評分，占總成績的30%，資格復審不合格者，取消面試考核資格。審核工作貫穿引才工作全過程。
人才引進落戶申請書篇四
xxxxxxxxxxxx公司：
本人 （姓名），現(xiàn)為 公司員工，身份證號碼 ，因不具備落戶條件，現(xiàn)申請將本人戶口遷入貴司集體戶內(nèi)，并同意以下條款：
1、本人承諾遵守國家計劃生育管理條例和規(guī)定，保證不違反國家法律法規(guī)，否則本人將承擔一切后果并主動將戶口遷出中智集體戶,確認中智不再辦理與本人集體戶相關的一切事宜。
2、在戶口遷入貴司集體戶期間，接受并遵守貴司有關集體戶口的管理規(guī)定，積極協(xié)助和配合貴司做好相關工作。
3、本人承諾，具備落戶條件后，會及時將戶口遷出貴司集體戶。
4、離職后，戶口遷出時，若本人所在公司存在異議，本人負責與所在公司進行溝通協(xié)商。同時，本人同意在未妥善處理好上述事宜前，本人戶口將繼續(xù)接受貴司的管理，暫緩遷出，并按每月50元的標準交納戶口管理費。
5、若本人所在公司未履行與貴司簽訂的人事代理合同（或協(xié)議），如在此期間拖欠貴司戶口管理費的，本人需使用戶口卡，本人將要求所在公司補交或自行補交所拖欠的管理費。否則，貴司有權拒絕提供戶口卡及相關服務。
6、本人與貴司勞動關系解除或終止后，或本人所在公司與貴司人事代理合同（或協(xié)議）解除或終（中）止后，本人承諾在解除或終（中）止當月及時將戶口從貴司集體戶遷出。未能遷出時，視為自動接受并遵守貴司有關戶口管理的規(guī)定，自解除或終（中）止的次月起，本人應向貴司按月繳納戶口管理服務費人民幣50元/月，直至戶口遷出為止。
7、本人與貴司勞動關系解除或終止后，或本人所在公司與貴司聘用人事代理合同（或協(xié)議）解除或終（中）止后，如本人未交或欠交管理服務費，貴司有權不予辦理與本人戶口有關的事項，本人無條件的在補交管理費后的當月將本人戶口遷出。
8、本人聯(lián)系方式變更，將及時通知中智。因未及時通知而引起的后果，由本人負責。
聯(lián)系電話： email: 申請人：
年 月 日
人才引進落戶申請書篇五
尊敬的各位領導：
你們好！
我是一名在高新技術園區(qū)xxx公司工作的外地職員。20xx年1月，我和我的愛人，帶著年滿4歲的兒子，在經(jīng)歷了六年的日本留學生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學習成果，毅然歸國，投入到國家的建設中去。在眾多的發(fā)達城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧靜的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢想著長大后能在那里擁有自己的家。考察的最終一天，我在市劇院觀看了憑生的第一場話劇，這對來自偏僻地方的我來說是何等的藝術饕餮之宴啊。同時我也深深得體會到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神禮貌。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進的高科技產(chǎn)業(yè)，這一切讓學成歸來的我們選擇并將長久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬的兩居室，生活可算是已經(jīng)扎下了根。可孩子一天天長大，不得不讓我們把孩子的教育問題提上了日程。據(jù)悉，大連每年都有數(shù)百人考入國內(nèi)的高等學府，并且無論學校的.硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進一大步。
家愛我，我愛家。家以我榮，我為家興。我們愿成為建設新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學所長，結合中國國情，更好地服務到社會中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加完美。
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
人才引進落戶申請書篇六
____派出所：
本人名叫__________，性別_____，出生日期___________，工作單位__________，身份證號碼______________，聯(lián)系電話_____________，因（1、購房，2、投靠，3、大中專院校畢業(yè)，4、工作調(diào)動，5、投資，6、_______）的原因，特申請本人及（子、女、配偶、父、母）等人的戶口遷入貴所，請給予辦理。
落戶人員基本信息：
特此申請！
申請人：__________
_____年_____月_____日
人才引進落戶申請書篇七
市人社局昨天發(fā)布《關于服務具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設實施更加開放的國內(nèi)人才引進政策的實施辦法》。從11月1日起，上海在引進創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才、風險投資管理運營人才、企業(yè)高級管理和科技技能人才、企業(yè)家等五類人才上，在居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、直接落戶三項政策上突破現(xiàn)有政策。
此次出臺的國內(nèi)人才引進政策的實施辦法，共有12條具體內(nèi)容，主要從評價方法、引進標準、引進對象、政策梯度、辦理便捷等方面進行創(chuàng)新突破，《實施辦法》的最大特點是：強化市場導向，主要以薪酬評價、投資評價和第三方評價(行業(yè)協(xié)會)等市場化方法引才聚才。在引進標準方面，突出能力貢獻，尊重人才價值。在引才對象方面，重點引進五類人才：創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才、風險投資管理運營人才、企業(yè)高級管理和科技技能人才、企業(yè)家。
《實施辦法》的申請材料、申辦流程和申辦渠道，按照上海市居住證積分管理辦法、持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口辦法、引進人才申辦本市常住戶口辦法的相關規(guī)定執(zhí)行。
人才引進落戶申請書篇八
尊敬的戶籍科老師：
您好，本人系xx師范大學xx屆畢業(yè)研究生xxx?，F(xiàn)由于工作變動，特向您申請協(xié)助辦理相關落戶事宜。xx年6月，本人與深圳市龍房地信息咨詢有限公司簽訂就業(yè)協(xié)議，人事檔案掛靠深圳市人才交流服務中心，戶口掛靠深圳市人才交流服務中心集體戶。學校為本人開具的戶口遷移證的有效期限為xx年6月21日至xx年7月21日。
x月底，本人又與中國水電集團第十三工程局達成新的就業(yè)意向。為避免落戶深圳再回遷天津的諸多不便，本人并沒有在戶口遷移證的有效日期內(nèi)落戶深圳。
x月初，本人在與原單位解除就業(yè)協(xié)議之后，又與中國水電集團第十三工程局簽訂了新的就業(yè)協(xié)議，之后按照規(guī)定又分別在學校就業(yè)指導中心和天津市教委人才中心辦理了就業(yè)報到證改派，中國水電集團第十三工程局企業(yè)性質(zhì)為央企，總部位于天津市南開區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)榕苑路xx號，具有人事檔案接收權，且同意本人戶口落于其集體戶。綜上，懇請貴處協(xié)助本人辦理相關落戶事宜，對于此事給您造成的不必要麻煩，本人也表示深深的歉意。謝謝。
申請人：xxx
xx年x月x日
人才引進落戶申請書篇九
尊敬的各位領導：
你們好！
我是一名外地職員。20xx年1月，我和我的愛人，帶著年滿4歲的兒子，在經(jīng)歷了六年的日本留學生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學習成果，毅然歸國，投入到國家的建設中去。在眾多的發(fā)達城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧靜的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢想著長大后能在那里擁有自我的`家?？疾斓淖罱K一天，我在市劇院觀看了憑生的第一場話劇，這對來自偏僻地方的我來說是何等的藝術饕餮之宴啊。同時我也深深得體會到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神禮貌。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進的高科技產(chǎn)業(yè)，這一切讓學成歸來的我們選擇并將長久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬的兩居室，生活可算是已經(jīng)扎下了根。可孩子一天天長大，不得不讓我們把孩子的教育問題提上了日程。據(jù)悉，大連每年都有數(shù)百人考入國內(nèi)的高等學府，并且無論學校的硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進一大步。
家愛我，我愛家。家以我榮，我為家興。我們愿成為建設新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學所長，結合中國國情，更好地服務到社會中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加完美。
申請人：
20xx年xx月xx日
人才引進落戶申請書篇十
尊敬的各位領導：
你們好！
我是一名在高新技術園區(qū)美國戴爾公司工作的外地職員。20xx年1月，我和我的愛人，帶著年滿4歲的兒子，在經(jīng)歷了六年的日本留學生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學習成果，毅然歸國，投入到國家的建設中去。在眾多的發(fā)達城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧靜的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢想著長大后能在這里擁有自己的家?？疾斓淖詈笠惶?，我在市劇院觀看了憑生的第一場話劇，這對來自偏僻地方的我來說是何等的藝術饕餮之宴啊。同時我也深深得體會到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神文明。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進的高科技產(chǎn)業(yè)，這一切讓學成歸來的我們選擇并將長久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬的兩居室，生活可算是已經(jīng)扎下了根?？珊⒆右惶焯扉L大，不得不讓我們把孩子的教育問題提上了日程。(申請書 )據(jù)悉，大連每年都有數(shù)百人考入國內(nèi)的高等學府，而且無論學校的硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進一大步。
家愛我，我愛家。家以我榮，我為家興。我們愿成為建設新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學所長，結合中國國情，更好地服務到社會中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加美好。
申請人：
******年**月**日
人才引進落戶申請書篇十一
本人（姓名），（性別），（年齡），（民族），（身份證號），（現(xiàn)戶籍所在地），（農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè)戶口）。本人于年月日與（配偶姓名）結婚，現(xiàn)一齊在南寧市路號（某小區(qū)）棟單位號內(nèi)居住。根據(jù)我市現(xiàn)行的戶籍管理有關政策，本人配偶的條件已貼合夫妻投靠入戶的條件。為方便我們夫妻倆在南寧的居住和生活，本人申請，將本人配偶（姓名）的戶口從現(xiàn)戶籍所在地遷入本市。
配偶的基本情景如下：配偶（姓名），（性別），（年齡），（民族），（身份證號），（現(xiàn)戶籍情景），（農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè)戶口），（如是非農(nóng)業(yè)戶口，須說明目前是處于待業(yè)狀態(tài)還是在職狀態(tài)）（職業(yè)情景）。
特此報告。
申請人：（手寫簽名）
時間：20xx年xx月xx日
人才引進落戶申請書篇十二
我叫***，男（女），**年*月*日出生，身份證號碼：**********，現(xiàn)住在濟南市***，（若是再婚者，將自己第一次婚姻狀況寫清楚，包括什么時間與誰結婚，什么時間離婚，有無子女，子女歸屬問題）。
我愛人***，女（男），**年*月*日出生，身份證號碼：********，戶口所在地為：**省**市（縣），屬于非農(nóng)業(yè)（農(nóng)業(yè)）戶口，（若是再婚者，書寫同上）。
我與***于**年*月*日登記結婚，兩人均為初婚（或是其他），未生育（或是已有孩子，戶口隨***落于**地方），為生活方便，特申請將**的戶口落于我的戶口上，望批準。
申請人：xxx
xxx年xxx月xxx
人才引進落戶申請書篇十三
1.工資。引進人才工資待遇按國家機關事業(yè)單位相應職級工資標準確定。
2.發(fā)放生活補貼。按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生和中級以上職稱人才每人每月1500元、國家“雙一流”建設重點高校本科生每人每月1000元的標準連續(xù)發(fā)放3年。
3.發(fā)放安家費。給予博士研究生5萬元安家補助，碩士研究生和中級以上職稱人才3萬元安家補助，在崗服務3年后由縣財政一次性撥付。
4.發(fā)放購房補貼。引進人才服務期內(nèi)在崇陽縣購買首套自住商品房時可以申請購房補貼，博士研究生可申請20萬元購房補貼;碩士研究生和中級以上職稱人才可申請6萬元購房補貼。在崗服務3年后本人提出購房補貼申請，由縣財政分三年撥付。
(二)服務保障。
引進人才在住房、辦理落戶、配偶工作、子女入學、社會保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。
(三)試用期限。
引進的人才實行一年試用，試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。
(四)服務期限。
引進人才原則上最低服務期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，須與縣委人才辦、用人單位簽訂服務年限協(xié)議，服務年限從聘用之日起計算。對服務期內(nèi)自行終止合同的聘用人員，將不誠信行為記入個人人事檔案，3年內(nèi)不得參加崇陽縣各類招聘(錄)，取消相應待遇并追回已發(fā)人才引進相關補貼。
人才引進落戶申請書篇十四
日前，廣州市人力資源和社會保障局、廣州市公安局更新印發(fā)了《廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則》(下稱《細則》)，取消了全日制本科生、中級職稱人員等入戶的社保參保年限限制，在廣州市有參保記錄即可落戶。
《細則》提到，國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生按《廣州市引進人才入戶管理辦法》規(guī)定條件取得學歷、學位證書，普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書或具有在本市繳納社會保險費記錄后，可向入戶地的區(qū)公安機關申報辦理入戶手續(xù)。
廣州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)顯示，來廣州市創(chuàng)業(yè)或就業(yè)人員，符合以下條件之一，即可申請將戶口遷入：具有博士研究生學歷，或具有博士學位，或具有高級職稱的人員，年齡需在50周歲以下;具有碩士研究生學歷，或具有碩士學位的人員，年齡需在45周歲以下;具有國內(nèi)普通高校全日制大學本科學歷并有學士學位，或具有國(境)外學士學位，或具有中級職稱的人員，年齡需在40周歲以下。
記者從廣州市人力資源和社會保障局了解到，根據(jù)之前的《廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則》，符合條件的碩士研究生、博士研究生、高級職稱人員以及擇業(yè)期內(nèi)的留學人員在廣州市有參保記錄即可入戶，而具有國內(nèi)普通高校全日制大學本科學歷并有學士學位的人才入戶，需要連續(xù)繳納6個月的社保。
此外，《細則》進一步優(yōu)化申報流程、簡化申報環(huán)節(jié)、壓減審核時限，首次以規(guī)范性文件的形式將廣州首創(chuàng)的移動端申報和全流程網(wǎng)辦模式進行了明確，規(guī)范了具體流程，審核時間進一步壓縮至15個工作日(有特殊情況的可延長10個工作日)。
人才引進落戶申請書篇十五
2.具有高級職稱的人員，年齡在50周歲及以下，有廣州社保繳納記錄。
目前有優(yōu)勢的中級軟考證書有《系統(tǒng)集成項目管理工程師》，有優(yōu)勢的高級軟考證書有《信息項目管理師》。
建議學歷低、積分不多的朋友選擇考職稱入戶廣州，這是相對來講比較簡單的入戶方式。
二、學歷入戶。
2.研究生入戶：年齡在45周歲以下(含45周歲)，有繳納廣州社保記錄;。
3.博士入戶：年齡在50周歲以下(含50周歲)，有繳納廣州社保記錄。
三、積分落戶。
申請入戶廣州市須同時符合以下條件：
1.年齡在45周歲以下;。
2.持有在廣州市辦理的《廣東省居住證》，且在有效期內(nèi);。
3.在本市合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)并繳納社會保險滿4年;。
5.近5年未受過刑事處罰。
__需注意的是，積分入戶有相關的排名規(guī)則：
2.分值相同時按照在本市繳納社會醫(yī)療保險時間排名;。
4.凡經(jīng)兩輪排名后排序相同，作并列排名處理，凡并列排名者具有同等積分制入戶資格。
四、高技能人才入戶。
持有產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的行業(yè)緊缺工種目錄資格，年齡在40歲以下，繳納廣州社保12個月。
五、留學生落戶。
在國(境)外院校獲得學士學位，40歲以下，繳納6個月廣州社保;在國(境)外院校獲得碩士學位或具有海外碩士研究生學歷，45歲以下，繳納6個月廣州社保;在國(境)外院校獲得博士學位或具有博士研究生學歷，50歲以下，繳納6個月廣州社保。
注：獲得國(境)外碩士及碩士以上學位的留學人員，申辦時須在本市引進單位有社保繳費記錄(五險同參，無需連續(xù)6個月)。
人才引進落戶申請書篇十六
1、《廣州市引進人才申報表》。
在人才引進申辦系統(tǒng)填報資料后，系統(tǒng)自動生成表格。申請人或用人單位打印后由用人單位蓋章及本人簽字確認并提交市、區(qū)對外服務窗口。
2、身份資料。
申報人的身份證(無需提供復印件)、戶口本(首頁和本人頁)或戶籍證明。
3、落戶地址材料。
按規(guī)定的落戶地址順序提供以下材料之一：
(1)遷入本人或直系親屬房產(chǎn)的，提供房產(chǎn)證或《個人名下房地產(chǎn)登記情況查詢證明》;不動產(chǎn)登記信息實現(xiàn)共享核查后，通過信息共享核查。
(2)遷入用人單位集體戶(含人才市場集體戶)的，提供集體戶單位同意落戶意見及加蓋公章的集體戶戶口簿首頁復印件。
(3)遷入街道公共集體戶的，提供個人無以上規(guī)定住所書面承諾并提供街道公共集體戶地址及所屬派出所。
(二)根據(jù)個人申報條件提供相應的資料。
1、以學歷作為引進條件的申請人。
學歷資料。申報人學歷證、學位證等證書以及學歷、學位查詢結果或認證材料。
其中：
國(境)外學歷學位的，提供教育部留學服務中心《國(境)外學歷學位認證書》。
2、以職稱、專業(yè)技術人員職業(yè)資格作為引進條件的申請人。
職稱、專業(yè)技術人員職業(yè)資格資料。專業(yè)技術資格證書或?qū)I(yè)技術人員職業(yè)資格證書及發(fā)證機關網(wǎng)上查詢、確認、核驗材料等。
專業(yè)技術人員職業(yè)資格和技能人員職業(yè)資格是指《國家人力資源和社會保障部關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號)中所列明的水平評價類和準入類職業(yè)資格。
3、以技能人員職業(yè)資格作為引進條件的申請人。
技能人員職業(yè)資格資料。職業(yè)資格證書原件。
引進技術技能人才職業(yè)目錄應結合廣州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向及引進技術技能人才結構情況定期發(fā)布，動態(tài)調(diào)整。
4、隨遷家屬。
結婚登記材料(除本市電子證照系統(tǒng)可查的以外)、所有隨遷家屬的戶口簿及身份證(無需提供復印件)、子女出生醫(yī)學證明(申請人隨遷子女在國外出生的，須提交國外出生證明材料及翻譯公證材料)。
申請人為離婚人員且有家屬隨遷的，除提供隨遷家屬資料外還須提供離婚證、協(xié)議書(民事調(diào)解書或法院判決書)。
5、其他類別申報人。
(1)屬于高層次人才的，提供認定高層次人才認定材料包括有關部門頒發(fā)的證書或相關文件。
(2)屬于機關事業(yè)單位在編人員的，須提供申請人的錄用證明、增人計劃卡等入編證明材料;屬于機關事業(yè)單位特殊招錄人員的，還需提供公務員考錄部門或事業(yè)單位人事管理部門的招錄(聘)或轉(zhuǎn)調(diào)任證明及同意申報復函。
(3)申請人所在單位在省參加社會保險的，須提供引進單位在省連續(xù)參加社會保險的歷史繳費記錄(在廣州市參保并可查詢的不用提交)。
人才引進落戶申請書篇十七
擬引進的人員應當符合下列基本條件：
（一）身體健康；
（二）未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定；
（三）已在我市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和繳納社保；
（四）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動;。
（五）無違法犯罪記錄。用人單位申請引進符合上述基本條件且具備下列條件之一的人員，由市人才交流服務中心予以辦理。
（三）獲得高級技師、技師職業(yè)資格證書，年齡分別在55周歲、50周歲以下的；
（五）通過國家教育部認證學歷的留學人員來昆就（創(chuàng)）業(yè)，年齡在50周歲以下的；
注：上述引進人員，需連續(xù)繳納社會保險三個月以上。
（2）具有初級專業(yè)技術資格證書的人員；（3）獲得高級工職業(yè)資格證書的人員。
（一）至。
（七）項人員，除本人可以直接引進外，允許其配偶（在昆工作）及未成年子女隨遷。
人才引進落戶申請書篇十八
5月16日，在第二屆世界智能大會開幕式上，天津發(fā)布了新的人才引進政策，新政策大幅放寬人才落戶條件、自主選擇落戶地點、簡化落戶辦理程序。
學歷型人才：全日制高校本科畢業(yè)生不超過40周歲、碩士研究生不超過45周歲、博士研究生不受年齡限制，就可以直接在天津落戶，不需要其他任何條件。
資格型人才：獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內(nèi)外精算師、注冊會計師、注冊稅務師、注冊建筑師、律師等執(zhí)業(yè)資格的，可直接落戶天津。
技能型人才：高等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿1年或中等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿3年，具有高等職業(yè)資格、不超過35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過40歲，具有高等技師職業(yè)資格、不超過50周歲的，可直接落戶天津。
創(chuàng)業(yè)型人才：創(chuàng)辦符合天津產(chǎn)業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運行超過1年，個人累計繳納所得稅10萬元以上的，可直接落戶天津。
無房沒單位也可落戶在線申請三天反饋結果去天津的人才可以自主選擇在本人或配偶名下的產(chǎn)權房，或所在單位集體戶落戶。無產(chǎn)權房、無就業(yè)單位或所在單位無集體戶的人才，可選擇在指定的公共服務機構的人才集體戶落戶并存檔。
想要落戶天津，可在線提出落戶申請，公安部門3個工作日內(nèi)反饋審核結果。審核通過后30日內(nèi)，攜帶材料、最多跑一次，在行政許可服務中心辦理落戶手續(xù)。
吸引人才各地都出了哪些“大招”？
從2017年起，以武漢、成都、西安為首的二線城市紛紛提出用戶口、補貼留住大學生的計劃，開啟了一場轟轟烈烈的“搶人大戰(zhàn)”。近期，海南、江西等地也紛紛公布了自己的人才引進計劃，不僅如此，“搶人大戰(zhàn)”還有從二線城市向三四線城市蔓延的趨勢，包括東莞、濰坊、佛山等三四線城市近來也相繼加入。有統(tǒng)計顯示，去年以來，至少有20座城市出臺了吸引人才的相關政策，戶籍、住房、補貼等成為密集的優(yōu)惠選項。
海南：大專以上學歷，中級以上職稱可落戶。購房不受限購政策的限制，租房根據(jù)不同的人才種類有相應的補貼。
南京：南京市政府發(fā)文明確高層次人才首套房不限購，公積金最多可貸120萬。本科以上學歷人才和技術技能人才無需就業(yè)前提就可直接落戶。長沙：在長沙工作、具有?？埔陨蠈W歷或技師以上職業(yè)資格的人才，首套房不受戶籍和個稅、社保繳存限制。
武漢：爭取“讓更多留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學畢業(yè)生以低于市場價20%買到安居房、以低于市場價20%租到租賃房”。
濟南：取消購房、投資納稅落戶條件限制，實行居住就業(yè)落戶。
鄭州：符合條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。
西安：近5年畢業(yè)或35周歲以下的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，可申請貸款，額度最高50萬元，期限一般為兩年，并給予50%貼息。
各地引才政策效果已初步顯現(xiàn)。
是什么原因讓這么多的地使出渾身解數(shù)，也要展現(xiàn)搶奪人才的決心？搶人才，一方面說明人才有價值，值得搶；另一方面，也可以看出各地缺人才。
人社部勞動科學研究所研究員張麗賓表示，“搶人大戰(zhàn)”有兩個大背景，一是我國新增勞動力供給下降，而經(jīng)濟增速相對較快，對勞動力的需求很大；二是我們正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和動能轉(zhuǎn)換時期，需要人才這個核心要素。張麗賓表示：“各地積極引才是有其合理之處，尤其我們當前進入?yún)^(qū)域經(jīng)濟發(fā)展階段，需要消除區(qū)域間發(fā)展不協(xié)調(diào)的問題，這也要依靠人力資源的流動?！?BR> 中國人民大學國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員黃石松也指出，“搶人”政策一定程度上講也是地方在未雨綢繆應對人口老齡化的挑戰(zhàn)。盡管目前落戶集中的城市，其平均年齡變化數(shù)據(jù)還未出爐，但不難估測，這樣的勢頭再持續(xù)一段時間，城市肯定會更年輕。
再看這輪“搶人大戰(zhàn)”，落戶者皆呈現(xiàn)出年輕化、高學歷和高職業(yè)素質(zhì)形態(tài)。對于武漢、南京這些60歲以上老人占全市人口超20%的城市而言，此番新鮮血液的補充將會滿足諸多現(xiàn)實需求。
“搶人大戰(zhàn)”使房地產(chǎn)升溫？堅持調(diào)控就是最好的回應在這一輪“搶人大戰(zhàn)”中，許多省市都是以戶口打先鋒，住房為核心。在各個城市放寬落戶限制，給予補助、住房支持等，吸引人才進。業(yè)界有人擔憂，人才爭奪戰(zhàn)是否會傳導到房地產(chǎn)市場，促使房地產(chǎn)的升溫？這種擔憂看起來或許有一點道理，因為客觀來說，人才增多也會帶來需求增加。
對此，相關部門已經(jīng)采取了措施。近期，住建部針對房地產(chǎn)市場調(diào)控問題約談了12個城市，其中就包括西安、海口、三亞、成都等，再次強調(diào)調(diào)控力度不放松。而一些地方已經(jīng)采取了措施，5月15日，成都市人民政府辦公廳發(fā)布《關于進一步完善成都市房地產(chǎn)市場調(diào)控政策的通知》，回應“約談”。
房子，可以是吸引人才的手段，如果通過這些手段來消化庫存，也太低估了人才的含金量。堅持房子住不炒的調(diào)控思路不動搖，就是對這種擔憂最好的回應。
國家發(fā)改委回應：更應該注意“用人留人”
當然，“搶人大戰(zhàn)”只是第一步，搶不搶得到，搶到了怎么用？怎么才能留住人才？中間還有不少檻。對近期一些地方政府通過多種措施引進人才的“搶人大戰(zhàn)”，國家發(fā)展改革委新聞發(fā)言人孟瑋16日回應說，既要“引才引智”更要“用人留人”，把人才留在當?shù)兀瑢崒嵲谠跒楫數(shù)亟?jīng)濟發(fā)展做貢獻。
短評：真正留人的，是城市發(fā)展長期紅利要贏得“搶人大戰(zhàn)”，歸根到底在于提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。從今天各地的人才政策來看，訴求顯然不僅僅停留在“普通勞動力”，而更多瞄準高精尖人才。對于這批人而言，短期的福利可以吸引他們，但真正讓他們留下來的，是城市發(fā)展的長期紅利。比起“撒錢”，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，才是真正艱苦的戰(zhàn)役。換句話說，當“搶人大戰(zhàn)”成為今天城市競爭的標配，城市之間的各項補貼與優(yōu)惠政策，實質(zhì)上又被拉到了同一起跑線。這些優(yōu)惠政策，更像是進一步瓦解戶籍制度的利刃，人們的目光將會穿越政策的霓虹燈，仔細比較城市發(fā)展的真實質(zhì)地。
人口的增長構成了經(jīng)濟增長的重要組成部分，因此搶人有必要，但歸根到底，用人才是關鍵。不止一次有新聞報道，某地高薪招聘的人才因為無用武之地最后黯然離開。這說明什么道理？越是高端人才，看得越長遠，也越有“隨時離開的能力”。人才競爭絕不只是百米短跑，而是漫長的馬拉松，它絕不只是“人才辦”的事，而是整個城市的發(fā)展功課，有賴于整個城市為齊心協(xié)力全方位提升品質(zhì)和魅力。否則，所謂的人才政策，怕也只能賺個吆喝。
人才引進落戶申請書篇十九
一、人才引進落戶需要什么條件?
1、35周歲以下(含35周歲)具有普通院校全日制本科畢業(yè)學歷的外省市人員，被在津的機關、團體、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等用人單位招用(或者在津投資辦企業(yè))，在本市依法繳納社會保險，且最后一次繳費時間為上月或當月的，可以申請落戶。
2、45周歲以下(含45周歲)具有研究生學歷的外省市人員，被在津的機關、團體、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等用人單位招用(或者在津投資辦企業(yè))，在本市依法繳納社會保險，且最后一次繳費時間為上月或當月的，可以申請落戶。在津有本人或配偶、父母、子女名下合法固定住所的，配偶(結婚滿三年)及18周歲以下(含18周歲)子女可以隨遷落戶。
二、申請人需要提供哪些材料(原件復印件)?
1、居民身份證;
2、《畢業(yè)證》;
4、所在單位營業(yè)執(zhí)照復印件或組織機構代碼證復印件;
6、本人或配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹在津具有名下合法固定住所的，需提供《不動產(chǎn)權證》;未取得《不動產(chǎn)權證》且房屋地址已在公安人口信息系統(tǒng)登記的，需提供購房合同、購房發(fā)票，落戶配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹名下合法固定住所的還需提供親屬關系證明材料(能夠證明親屬關系的居民戶口簿、原始檔案復印件、結婚證等)和房主同意落戶證明;申請落單位集體戶口的，需提供集體戶口簿首頁;申請落人才市場集體戶口的，按照人才市場集體戶口報備制管理要求，無需提供集體戶口簿首頁。
三、人才引進落戶多長時間可以下發(fā)準遷證?
人才引進流程簡單，提交材料少，辦理時間短，一般3個月到6個月即可下發(fā)準遷證。
四、自考本科，在職研究生可以辦理人才引進嗎?
不可以，人才引進要求第一學歷為全日制統(tǒng)招學歷，諸如自考、成人高考、遠程教育、業(yè)余教育、開放教育等多種類型獲得的本科及以上學歷均不符合人才引進政策要求。
五、人才引進落戶需要調(diào)檔嗎?
如申請人可以調(diào)檔，可降低辦理成本，辦理時間也會相應加快。
六、人才引進落戶天津必須要有房子嗎?
不是必須的，可以先落集體戶口再買房。
七、天津人才引進戶口落在哪里?
如果在津有住房，且產(chǎn)權證已經(jīng)下發(fā)，直接落戶住房所在地;如果產(chǎn)權證暫時沒有下發(fā)，可先落到人才市場或公司集體戶口，等房產(chǎn)事宜落實后再將戶口遷至住房上。
八、人才引進落戶必須要在天津工作嗎?
按規(guī)定，須在津工作，且在津依法繳納社會保險。
九、天津人才引進落戶對工作單位性質(zhì)有要求嗎?
申請人被在津的機關、團體、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位以及個體經(jīng)濟組織等用人單位招用(或者在津投資辦企業(yè))的，均可以申請人才引進。
十、人才引進落戶天津后，配偶子女如何辦理落戶?
在津有合法穩(wěn)定住所。根據(jù)天津戶籍改革新政，夫妻投靠新政策對天津一方在津已落戶時間無要求，結婚滿3年即可投靠落戶。18周歲以下子女可以隨遷、投靠落戶。
十一、父母落戶如何投靠落戶?
在津有合法穩(wěn)定住所。父親年滿60周歲，母親年滿55周歲，在津居住，被投靠人本人戶口均在津且來津落戶滿十年以上，父母雙方均應達到政策規(guī)定條件后一并上報。
20天津人才引進落戶辦理指南
一：受理條件：
35周歲以下(含35周歲)具有普通院校全日制本科畢業(yè)學歷的外省市人員，被在津的機關、團體、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等用人單位招用(或者在津投資辦企業(yè))，在本市依法繳納社會保險，且最后一次繳費時間為上月或當月的，可以申請落戶。
45周歲以下(含45周歲)具有研究生學歷的外省市人員，被在津的機關、團體、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等用人單位招用(或者在津投資辦企業(yè))，在本市依法繳納社會保險，且最后一次繳費時間為上月或當月的，可以申請落戶。在津有本人或配偶、父母、子女名下合法固定住所的，配偶(結婚滿三年)及18周歲以下(含18周歲)子女可以隨遷落戶。
二：申請人須出具的證件證明(原件及復印件)：
1：居民身份證;
2：《畢業(yè)證》;
4：所在單位營業(yè)執(zhí)照復印件或組織機構代碼證復印件;
6、：人或配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹在津具有名下合法固定住所的，需提供《不動產(chǎn)權證》;未取得《不動產(chǎn)權證》且房屋地址已在公安人口信息系統(tǒng)登記的，需提供購房合同、購房發(fā)票，落戶配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹名下合法固定住所的還需提供親屬關系證明材料(能夠證明親屬關系的居民戶口簿、原始檔案復印件、結婚證等)和房主同意落戶證明;申請落單位集體戶口的，需提供集體戶口簿首頁;申請落人才市場集體戶口的，按照人才市場集體戶口報備制管理要求，無需提供集體戶口簿首頁。
三：受理審批：
由落戶地分局人口服務管理部門受理、審核、出具落戶手續(xù)
人才引進落戶申請書篇二十
為加快發(fā)展我省婦幼健康事業(yè)，解決基層婦幼健康人才緊缺問題，根據(jù)《海南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)xx》等有關文件精神，結合我省實際，特制定本方案。
一、指導思想
深入貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和習近平總書記系列重要講話以及省委六屆歷次會議精神，緊緊圍繞我省婦幼健康服務發(fā)展需求，推動解決我省婦幼衛(wèi)生服務資源短缺問題，促進我省婦幼健康服務事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、任務目標
從起面向全國公開招聘兒科、婦產(chǎn)科醫(yī)生各100名。通過實施人才引進，切實提高我省婦幼健康服務隊伍整體素質(zhì)，增強基層婦幼健康服務機構服務能力，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，推動城鄉(xiāng)基本公共服務均等化，保障全面兩孩政策順利實施，著力提高婦女兒童健康水平。
三、應聘條件
(一)應聘人員須滿足以下條件之一：
1.后全日制普通高等院校臨床醫(yī)學相關專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生;
2.已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡不超過40歲。
(二)根據(jù)工作需要，應聘人員應同時具備的條件：
1.政治素質(zhì)好，遵守法律法規(guī)，熱愛婦幼健康服務事業(yè);
2.具有比較扎實的醫(yī)學基礎知識;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，不存在規(guī)定不得流動的情形。
四、招聘程序
公開招聘工作由省衛(wèi)生計生委牽頭負責，省編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳等相關部門配合，具體工作由省婦幼保健院組織實施。
(一)發(fā)布招聘信息。
省衛(wèi)生計生委在《健康報》、《海南日報》、政府門戶網(wǎng)站、省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站、省人力資源網(wǎng)站和省婦幼保健院網(wǎng)站等媒體上發(fā)布人才招聘公告。
(二)組織報名。
應聘人員通過郵寄、電子郵件或現(xiàn)場報名等形式，將相關材料(含報名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(在學信網(wǎng)下載打印)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書和榮譽證書等)復印件遞交至省婦幼保健院進行確認。
(三)資格審查。
省衛(wèi)生計生委指導省婦幼保健院對應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員名單將在省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站進行公示。
(四)考試評估。
省衛(wèi)生計生委會同相關部門對資格審查合格人員進行考試，考試內(nèi)容包括專業(yè)知識和操作技能等。
(五)體檢。
根據(jù)考試評估結果確定體檢人選，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。
(六)錄用與公示。
根據(jù)考試和體檢結果擇優(yōu)錄取，并在省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站公示。
(七)簽訂合同。
經(jīng)公示無異議人員，按照以下方式簽訂勞動合同：
1.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的由省婦幼保健院與其簽訂規(guī)培合同3年。
2.已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的由省婦幼保健院與其簽訂勞動合同，省衛(wèi)生計生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作。
五、培養(yǎng)管理
(一)人員培養(yǎng)。
1.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的人員，由省衛(wèi)生計生委委托省婦幼保健院安排到國家級或省級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地培訓3年。
2.統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作的，定期到省婦幼保健院進修培訓，累計時間1年。
(二)人事管理。
1.所有招聘人員執(zhí)行本項目服務期為6年(住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間不計入服務期)，與省婦幼保健院建立勞動關系，省衛(wèi)生計生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作。
2.招聘人員到市縣婦幼健康服務機構工作累計時間為5年，到省婦幼保健院進修培訓累計時間為1年。
3.志愿留用在市縣婦幼健康服務機構的，可由市縣婦幼健康服務機構在現(xiàn)有編制內(nèi)優(yōu)先解決，市縣婦幼健康服務機構已滿編的，由市縣在事業(yè)編制總量內(nèi)調(diào)劑解決;市縣事業(yè)編制總量無法調(diào)劑解決但確需引進人才的，可報省編辦批準后采取先進后出的方式予以解決，并報當?shù)厝肆Y源社會保障部門辦理錄用手續(xù)。
4.執(zhí)行項目服務期滿的人員，同等條件下優(yōu)先聘用在省級婦幼健康服務機構工作，或自主擇業(yè)。
5.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的人員，培訓期滿時需取得醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，否則按有關規(guī)定予以解除勞動合同。
(三)相關待遇。
1.中央、省財政和培訓基地對聘用人員住院醫(yī)師規(guī)范化培訓期間，給予專項補助。其中，在省外規(guī)培人員補助：中央財政2萬元/人/年(國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓補助資金)、省財政4萬元/人/年;在省內(nèi)規(guī)培人員補助：省財政按4萬元/人/年補助。省財政補助列入省衛(wèi)生計生委部門預算，培訓基地補貼按有關規(guī)定執(zhí)行。
2.聘用人員工作期間，省財政、市縣財政分別給予每人每年1萬元工作補貼，連續(xù)補助6年，分別列入省衛(wèi)生計生委和市縣衛(wèi)生計生行政部門預算;“五險一金”、檔案工資由聘用單位按照勞動合同約定的標準發(fā)放，服務機構按季度將所需費用返還聘用單位。
3.在市縣婦幼健康服務機構工作期間，獎金及各項獎勵性績效工資不低于當?shù)鼐C合醫(yī)院同級別醫(yī)生的平均水平，由所服務的婦幼健康服務機構解決。
4.在省婦幼保健院進修培訓期間，與省婦幼保健院員工同工同酬，相關工作待遇由省婦幼保健院負責。
5.無法定或約定的正當理由退出住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的.人員，應當向省婦幼保健院退還已發(fā)放的規(guī)范化培訓補助費用，并支付前述培訓費用50%的違約金。少于規(guī)定服務期而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的人員，工作補貼不再發(fā)放，并按每少服務1年向省婦幼保健院返還1/6的規(guī)范化培訓補助費用和支付前述費用50%的違約金。
六、組織保障
(一)加強組織領導。
省衛(wèi)生計生委、省編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳等部門組成人才引進工作協(xié)調(diào)小組，負責引進工作的宏觀指導，提供政策和經(jīng)費支持。有關市縣配合做好相關工作。
(二)保障計劃實施。
各部門要密切配合，各負其責，切實做好招聘實施工作。
省衛(wèi)生計生委牽頭負責招聘計劃的組織實施，做好綜合協(xié)調(diào)，按計劃申報資金預算，加強對人才招聘過程的監(jiān)督指導，開展人才效能評估;省婦幼保健院負責招聘工作具體實施。
省編辦負責協(xié)調(diào)落實聘用人員的編制問題。
省財政廳負責將住院醫(yī)師規(guī)范化培訓補助資金和工作補貼經(jīng)費列入年度預算予以保障。
省人力資源社會保障廳負責公開招聘、調(diào)動等審核辦理、社保政策銜接落實等，會同省衛(wèi)生計生委對專業(yè)技術資格進行確認。
各市縣衛(wèi)生、編制、財政、人力資源社會保障部門及婦幼健康服務機構等要按相應職責分工落實好具體工作。
(三)加大宣傳推介。
加大“婦幼雙百”人才引進工作宣傳力度，采取多種渠道宣傳推介引進工作，吸引全國優(yōu)秀兒科、婦產(chǎn)科人才前來應聘，擇優(yōu)選聘，加快引進，推動我省婦幼健康服務事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
人才引進落戶申請書篇二十一
深圳辦理戶口流程是：
1、若為新生兒的，則應由父母攜帶相關材料，向嬰兒常住地戶口登記機關申報出生登記；
2、若需要遷入戶口，應當先在深圳辦理準遷證；向戶籍地辦理遷出證；返回深圳辦理戶籍登記。
法律依據(jù)。
《《中華人民共和國戶口登記條例》》第三條。
戶口登記工作，由各級公安機關主管。
城市和設有公安派出所的鎮(zhèn)，以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)；鄉(xiāng)和不設公安派出所的鎮(zhèn)，以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會和公安派出所為戶口登記機關。
《《中華人民共和國戶口登記條例》》第六條。
公民應當在經(jīng)常居住的地方登記為常住人口，一個公民只能在一個地方登記為常住人口。
《《中華人民共和國戶口登記條例》》第七條。
嬰兒出生后一個月以內(nèi)，由戶主、親屬、撫養(yǎng)人或者鄰居向嬰兒常住地戶口登記機關申報出生登記。
棄嬰，由收養(yǎng)人或者育嬰機關向戶口登記機關申報出生登記。
人才引進落戶申請書篇二十二
一）人才引進類條件：
（二）人才引進類需提供的資料：
（1）學歷證書、學位證書；
（2）專業(yè)技術職務任職資格證書；
（3）經(jīng)鑒證的《勞動合同》；
（5）原常住戶口所在地公安機關戶籍證明；
（6）符合引進條件的人員申請進杭落戶應填寫《進杭落戶人員審批表》（一式三份）；用人單位推薦的其他人員申請進杭落戶應填寫《外地人才進杭落戶推薦表》（一式一份）、《外地人員進杭落戶申請表》（一式四份），并提供本人身份證。
一、符合條件的人才進杭落戶。
1、引進條件45周歲以下全日制普通高等院校本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術職稱（具有副高、正高職稱者年齡可適當放寬到50、55周歲）；35周歲以下全日制普通高等院校緊缺專業(yè)大專學歷。
（2）區(qū)人事局開具調(diào)檔函，為用人單位辦理調(diào)入手續(xù)；
（3）用人單位與引進人員簽訂勞動合同；
（5）憑《戶口準遷證》到原戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》，將戶口遷出；
（7）辦理人事關系代理的委托單位，引進的人才在杭州市區(qū)暫無落戶地的，經(jīng)審核同意后，可掛靠在區(qū)人才交流服務中心集體戶口。
二、推薦人員進杭落戶。
1、人員推薦基本原則。
（2）被推薦人需經(jīng)用人單位考核一年以上，且在考核期內(nèi)有突出的業(yè)績表現(xiàn)；
（3）被推薦人年齡一般應在30周歲以下（具有特殊技能的專門人才可適當放寬）；
（4）對法律、文秘、會計、檔案、中文、漢語文學等非緊缺專業(yè)人員及車輛駕駛等一般技能人員嚴格限制。
2、申報程序。
（5）除上報學歷證書原件、復印件的同時還要學歷查詢的打印附件。（學歷證書查詢可在中國高等教育學生信息網(wǎng)上查詢）。
（6）申請人身份證、戶籍證明（或戶口?。?、結婚證；
（8）根據(jù)有關部門的要求由用人單位出具申請人未參加法輪功的證明；
（9）經(jīng)區(qū)人才中心審核，區(qū)政府領導、市人事局審批同意后，憑《外地人員進杭落戶申請表》到杭州市公安局辦理有關落戶手續(xù)。
人才引進落戶申請書篇二十三
在本市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)中能夠通過調(diào)用電子證照、數(shù)據(jù)共享等方式核驗申辦材料信息的，可免于提交紙質(zhì)申辦材料。
(一)《上海市引進人才申辦本市常住戶口申請表》;
(三)就業(yè)期間依法繳納社會保險費和個人所得稅憑證;
(五)本人或者同意接受落戶的單位、親屬的房屋相關產(chǎn)權證書或者租用居住公房憑證;
(六)與申請條件相應的材料。
人才引進落戶申請書篇二十四
用人單位引進的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會保險，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶口：
(一)高層次人才
1.具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員和管理人員。
2.獲得省部級及以上政府表彰的人員。
3.列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。
4.國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。
(二)重點機構緊缺急需人才
1.重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。
2.重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務骨干。
3.重點機構緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師)的技能類高技能人才。
重點機構是指本市重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎研究領域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點區(qū)域推薦的用人單位，并實行名單管理和動態(tài)調(diào)整。
(三)高技能人才
1.獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號、國務院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。
2.取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(高級技師)的技能類高技能人才。
3.取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。
(四)市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
1.獲得一定規(guī)模風險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊核心成員。
2.在本市取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才及其團隊核心成員。
3.在本市管理運營的風險投資資金達到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其團隊核心成員。
4.市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。
5.取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才。
(五)專門人才和其他特殊人才
1.本市航運、文化藝術、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農(nóng)業(yè)技術及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。
2.本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。
3.其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。
市政府有關部門根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展，及時調(diào)整人才引進重點支持范圍。
人才引進落戶申請書篇一
xxx區(qū)公安分局xxx出所：
本人 ，性別： ，文化程度： ， 年月日出生，身份證號碼：，非農(nóng)業(yè)戶口。
配偶，性別：，文化程度：，年月日出生，身份證號碼：，非農(nóng)業(yè)戶口。
年月日與配偶在本市新城區(qū)民政局登記結婚，夫妻雙方均屬晚婚（初婚），無子女。由于本人戶口所在地內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市離配偶居住戶口所在x市相隔較遠，加之配偶于20xx年應招在工作，給生活和工作帶來諸多不便，因此本人申請夫妻投靠，把配偶 的戶口從異地遷入戶本市，希望有關領導給予批準。謝謝！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
人才引進落戶申請書篇二
尊敬的各位領導：
你們好！
我是一名在高新技術園區(qū)xxx公司工作的外地職員。20xx年1月，我和我的愛人，帶著年滿4歲的兒子，在經(jīng)歷了六年的'日本留學生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學習成果，毅然歸國，投入到國家的建設中去。在眾多的發(fā)達城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧靜的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢想著長大后能在這里擁有自己的家。考察的最后一天，我在市劇院觀看了憑生的第一場話劇，這對來自偏僻地方的我來說是何等的藝術饕餮之宴啊。同時我也深深得體會到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神文明。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進的高科技產(chǎn)業(yè)，這一切讓學成歸來的我們選擇并將長久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬的兩居室，生活可算是已經(jīng)扎下了根?？珊⒆右惶焯扉L大，不得不讓我們把孩子的教育問題提上了日程。（申請書）據(jù)悉，大連每年都有數(shù)百人考入國內(nèi)的高等學府，而且無論學校的硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進一大步。
家愛我，我愛家。家以我榮，我為家興。我們愿成為建設新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學所長，結合中國國情，更好地服務到社會中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加美好。
申請人：xxx
******年**月**日
人才引進落戶申請書篇三
1.報名時間。從公告發(fā)布之日起至4月25日18∶00結束，逾期不再受理報名，報名不收取任何費用。教育衛(wèi)生類崗位可同時報州直和市直事業(yè)單位，但縣市崗位之間不得重復報名。其他崗位每人限報一個。
2.報名方式。報名人員在臨夏市人民政府網(wǎng)、臨夏市組工網(wǎng)下載填寫《甘肅省臨夏市引進急需緊缺人才報名登記表(附件2)》，明確報考崗位，與其他所需材料一并發(fā)送至報名郵箱(___)。郵件標題備注為“姓名+應聘單位+崗位代碼+聯(lián)系電話”。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由本人負責。
3.所需材料。
應屆生：《報名登記表》(附件2)、本人有效身份證件、教育部學籍學歷在線驗證報告(研究生需提供本科畢業(yè)證、學位證)、在校成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職業(yè)資格證書、通用型證書(包括全國英語等級、全國計算機等級等證書)、校級及以上各類獲獎證書等崗位要求的相關證件掃描件。
往屆生：《報名登記表》(附件2)、本人有效身份證件、畢業(yè)證、學位證、在校成績單、職業(yè)資格證書、職稱等級證書、通用型證書(包括全國英語等級、全國計算機等級等證書)、科研成果、校級及以上各類獲獎證書等崗位要求的相關證件掃描件。機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)在職人員還應提供單位同意報名證明。
留學回國人員還應提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書。
(二)資格審核。用人單位和主管部門負責資格初審，組織、人社部門進行資格復審，確定參加面試人員并電話通知。資格審核主要根據(jù)應聘人員提供的材料進行綜合評分，占總成績的30%，資格復審不合格者，取消面試考核資格。審核工作貫穿引才工作全過程。
人才引進落戶申請書篇四
xxxxxxxxxxxx公司：
本人 （姓名），現(xiàn)為 公司員工，身份證號碼 ，因不具備落戶條件，現(xiàn)申請將本人戶口遷入貴司集體戶內(nèi)，并同意以下條款：
1、本人承諾遵守國家計劃生育管理條例和規(guī)定，保證不違反國家法律法規(guī)，否則本人將承擔一切后果并主動將戶口遷出中智集體戶,確認中智不再辦理與本人集體戶相關的一切事宜。
2、在戶口遷入貴司集體戶期間，接受并遵守貴司有關集體戶口的管理規(guī)定，積極協(xié)助和配合貴司做好相關工作。
3、本人承諾，具備落戶條件后，會及時將戶口遷出貴司集體戶。
4、離職后，戶口遷出時，若本人所在公司存在異議，本人負責與所在公司進行溝通協(xié)商。同時，本人同意在未妥善處理好上述事宜前，本人戶口將繼續(xù)接受貴司的管理，暫緩遷出，并按每月50元的標準交納戶口管理費。
5、若本人所在公司未履行與貴司簽訂的人事代理合同（或協(xié)議），如在此期間拖欠貴司戶口管理費的，本人需使用戶口卡，本人將要求所在公司補交或自行補交所拖欠的管理費。否則，貴司有權拒絕提供戶口卡及相關服務。
6、本人與貴司勞動關系解除或終止后，或本人所在公司與貴司人事代理合同（或協(xié)議）解除或終（中）止后，本人承諾在解除或終（中）止當月及時將戶口從貴司集體戶遷出。未能遷出時，視為自動接受并遵守貴司有關戶口管理的規(guī)定，自解除或終（中）止的次月起，本人應向貴司按月繳納戶口管理服務費人民幣50元/月，直至戶口遷出為止。
7、本人與貴司勞動關系解除或終止后，或本人所在公司與貴司聘用人事代理合同（或協(xié)議）解除或終（中）止后，如本人未交或欠交管理服務費，貴司有權不予辦理與本人戶口有關的事項，本人無條件的在補交管理費后的當月將本人戶口遷出。
8、本人聯(lián)系方式變更，將及時通知中智。因未及時通知而引起的后果，由本人負責。
聯(lián)系電話： email: 申請人：
年 月 日
人才引進落戶申請書篇五
尊敬的各位領導：
你們好！
我是一名在高新技術園區(qū)xxx公司工作的外地職員。20xx年1月，我和我的愛人，帶著年滿4歲的兒子，在經(jīng)歷了六年的日本留學生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學習成果，毅然歸國，投入到國家的建設中去。在眾多的發(fā)達城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧靜的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢想著長大后能在那里擁有自己的家。考察的最終一天，我在市劇院觀看了憑生的第一場話劇，這對來自偏僻地方的我來說是何等的藝術饕餮之宴啊。同時我也深深得體會到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神禮貌。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進的高科技產(chǎn)業(yè)，這一切讓學成歸來的我們選擇并將長久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬的兩居室，生活可算是已經(jīng)扎下了根。可孩子一天天長大，不得不讓我們把孩子的教育問題提上了日程。據(jù)悉，大連每年都有數(shù)百人考入國內(nèi)的高等學府，并且無論學校的.硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進一大步。
家愛我，我愛家。家以我榮，我為家興。我們愿成為建設新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學所長，結合中國國情，更好地服務到社會中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加完美。
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
人才引進落戶申請書篇六
____派出所：
本人名叫__________，性別_____，出生日期___________，工作單位__________，身份證號碼______________，聯(lián)系電話_____________，因（1、購房，2、投靠，3、大中專院校畢業(yè)，4、工作調(diào)動，5、投資，6、_______）的原因，特申請本人及（子、女、配偶、父、母）等人的戶口遷入貴所，請給予辦理。
落戶人員基本信息：
特此申請！
申請人：__________
_____年_____月_____日
人才引進落戶申請書篇七
市人社局昨天發(fā)布《關于服務具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設實施更加開放的國內(nèi)人才引進政策的實施辦法》。從11月1日起，上海在引進創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才、風險投資管理運營人才、企業(yè)高級管理和科技技能人才、企業(yè)家等五類人才上，在居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、直接落戶三項政策上突破現(xiàn)有政策。
此次出臺的國內(nèi)人才引進政策的實施辦法，共有12條具體內(nèi)容，主要從評價方法、引進標準、引進對象、政策梯度、辦理便捷等方面進行創(chuàng)新突破，《實施辦法》的最大特點是：強化市場導向，主要以薪酬評價、投資評價和第三方評價(行業(yè)協(xié)會)等市場化方法引才聚才。在引進標準方面，突出能力貢獻，尊重人才價值。在引才對象方面，重點引進五類人才：創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才、風險投資管理運營人才、企業(yè)高級管理和科技技能人才、企業(yè)家。
《實施辦法》的申請材料、申辦流程和申辦渠道，按照上海市居住證積分管理辦法、持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口辦法、引進人才申辦本市常住戶口辦法的相關規(guī)定執(zhí)行。
人才引進落戶申請書篇八
尊敬的戶籍科老師：
您好，本人系xx師范大學xx屆畢業(yè)研究生xxx?，F(xiàn)由于工作變動，特向您申請協(xié)助辦理相關落戶事宜。xx年6月，本人與深圳市龍房地信息咨詢有限公司簽訂就業(yè)協(xié)議，人事檔案掛靠深圳市人才交流服務中心，戶口掛靠深圳市人才交流服務中心集體戶。學校為本人開具的戶口遷移證的有效期限為xx年6月21日至xx年7月21日。
x月底，本人又與中國水電集團第十三工程局達成新的就業(yè)意向。為避免落戶深圳再回遷天津的諸多不便，本人并沒有在戶口遷移證的有效日期內(nèi)落戶深圳。
x月初，本人在與原單位解除就業(yè)協(xié)議之后，又與中國水電集團第十三工程局簽訂了新的就業(yè)協(xié)議，之后按照規(guī)定又分別在學校就業(yè)指導中心和天津市教委人才中心辦理了就業(yè)報到證改派，中國水電集團第十三工程局企業(yè)性質(zhì)為央企，總部位于天津市南開區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)榕苑路xx號，具有人事檔案接收權，且同意本人戶口落于其集體戶。綜上，懇請貴處協(xié)助本人辦理相關落戶事宜，對于此事給您造成的不必要麻煩，本人也表示深深的歉意。謝謝。
申請人：xxx
xx年x月x日
人才引進落戶申請書篇九
尊敬的各位領導：
你們好！
我是一名外地職員。20xx年1月，我和我的愛人，帶著年滿4歲的兒子，在經(jīng)歷了六年的日本留學生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學習成果，毅然歸國，投入到國家的建設中去。在眾多的發(fā)達城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧靜的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢想著長大后能在那里擁有自我的`家?？疾斓淖罱K一天，我在市劇院觀看了憑生的第一場話劇，這對來自偏僻地方的我來說是何等的藝術饕餮之宴啊。同時我也深深得體會到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神禮貌。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進的高科技產(chǎn)業(yè)，這一切讓學成歸來的我們選擇并將長久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬的兩居室，生活可算是已經(jīng)扎下了根。可孩子一天天長大，不得不讓我們把孩子的教育問題提上了日程。據(jù)悉，大連每年都有數(shù)百人考入國內(nèi)的高等學府，并且無論學校的硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進一大步。
家愛我，我愛家。家以我榮，我為家興。我們愿成為建設新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學所長，結合中國國情，更好地服務到社會中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加完美。
申請人：
20xx年xx月xx日
人才引進落戶申請書篇十
尊敬的各位領導：
你們好！
我是一名在高新技術園區(qū)美國戴爾公司工作的外地職員。20xx年1月，我和我的愛人，帶著年滿4歲的兒子，在經(jīng)歷了六年的日本留學生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學習成果，毅然歸國，投入到國家的建設中去。在眾多的發(fā)達城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧靜的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢想著長大后能在這里擁有自己的家?？疾斓淖詈笠惶?，我在市劇院觀看了憑生的第一場話劇，這對來自偏僻地方的我來說是何等的藝術饕餮之宴啊。同時我也深深得體會到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神文明。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進的高科技產(chǎn)業(yè)，這一切讓學成歸來的我們選擇并將長久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬的兩居室，生活可算是已經(jīng)扎下了根?？珊⒆右惶焯扉L大，不得不讓我們把孩子的教育問題提上了日程。(申請書 )據(jù)悉，大連每年都有數(shù)百人考入國內(nèi)的高等學府，而且無論學校的硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進一大步。
家愛我，我愛家。家以我榮，我為家興。我們愿成為建設新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學所長，結合中國國情，更好地服務到社會中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加美好。
申請人：
******年**月**日
人才引進落戶申請書篇十一
本人（姓名），（性別），（年齡），（民族），（身份證號），（現(xiàn)戶籍所在地），（農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè)戶口）。本人于年月日與（配偶姓名）結婚，現(xiàn)一齊在南寧市路號（某小區(qū)）棟單位號內(nèi)居住。根據(jù)我市現(xiàn)行的戶籍管理有關政策，本人配偶的條件已貼合夫妻投靠入戶的條件。為方便我們夫妻倆在南寧的居住和生活，本人申請，將本人配偶（姓名）的戶口從現(xiàn)戶籍所在地遷入本市。
配偶的基本情景如下：配偶（姓名），（性別），（年齡），（民族），（身份證號），（現(xiàn)戶籍情景），（農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè)戶口），（如是非農(nóng)業(yè)戶口，須說明目前是處于待業(yè)狀態(tài)還是在職狀態(tài)）（職業(yè)情景）。
特此報告。
申請人：（手寫簽名）
時間：20xx年xx月xx日
人才引進落戶申請書篇十二
我叫***，男（女），**年*月*日出生，身份證號碼：**********，現(xiàn)住在濟南市***，（若是再婚者，將自己第一次婚姻狀況寫清楚，包括什么時間與誰結婚，什么時間離婚，有無子女，子女歸屬問題）。
我愛人***，女（男），**年*月*日出生，身份證號碼：********，戶口所在地為：**省**市（縣），屬于非農(nóng)業(yè)（農(nóng)業(yè)）戶口，（若是再婚者，書寫同上）。
我與***于**年*月*日登記結婚，兩人均為初婚（或是其他），未生育（或是已有孩子，戶口隨***落于**地方），為生活方便，特申請將**的戶口落于我的戶口上，望批準。
申請人：xxx
xxx年xxx月xxx
人才引進落戶申請書篇十三
1.工資。引進人才工資待遇按國家機關事業(yè)單位相應職級工資標準確定。
2.發(fā)放生活補貼。按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生和中級以上職稱人才每人每月1500元、國家“雙一流”建設重點高校本科生每人每月1000元的標準連續(xù)發(fā)放3年。
3.發(fā)放安家費。給予博士研究生5萬元安家補助，碩士研究生和中級以上職稱人才3萬元安家補助，在崗服務3年后由縣財政一次性撥付。
4.發(fā)放購房補貼。引進人才服務期內(nèi)在崇陽縣購買首套自住商品房時可以申請購房補貼，博士研究生可申請20萬元購房補貼;碩士研究生和中級以上職稱人才可申請6萬元購房補貼。在崗服務3年后本人提出購房補貼申請，由縣財政分三年撥付。
(二)服務保障。
引進人才在住房、辦理落戶、配偶工作、子女入學、社會保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。
(三)試用期限。
引進的人才實行一年試用，試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。
(四)服務期限。
引進人才原則上最低服務期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，須與縣委人才辦、用人單位簽訂服務年限協(xié)議，服務年限從聘用之日起計算。對服務期內(nèi)自行終止合同的聘用人員，將不誠信行為記入個人人事檔案，3年內(nèi)不得參加崇陽縣各類招聘(錄)，取消相應待遇并追回已發(fā)人才引進相關補貼。
人才引進落戶申請書篇十四
日前，廣州市人力資源和社會保障局、廣州市公安局更新印發(fā)了《廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則》(下稱《細則》)，取消了全日制本科生、中級職稱人員等入戶的社保參保年限限制，在廣州市有參保記錄即可落戶。
《細則》提到，國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生按《廣州市引進人才入戶管理辦法》規(guī)定條件取得學歷、學位證書，普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書或具有在本市繳納社會保險費記錄后，可向入戶地的區(qū)公安機關申報辦理入戶手續(xù)。
廣州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)顯示，來廣州市創(chuàng)業(yè)或就業(yè)人員，符合以下條件之一，即可申請將戶口遷入：具有博士研究生學歷，或具有博士學位，或具有高級職稱的人員，年齡需在50周歲以下;具有碩士研究生學歷，或具有碩士學位的人員，年齡需在45周歲以下;具有國內(nèi)普通高校全日制大學本科學歷并有學士學位，或具有國(境)外學士學位，或具有中級職稱的人員，年齡需在40周歲以下。
記者從廣州市人力資源和社會保障局了解到，根據(jù)之前的《廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則》，符合條件的碩士研究生、博士研究生、高級職稱人員以及擇業(yè)期內(nèi)的留學人員在廣州市有參保記錄即可入戶，而具有國內(nèi)普通高校全日制大學本科學歷并有學士學位的人才入戶，需要連續(xù)繳納6個月的社保。
此外，《細則》進一步優(yōu)化申報流程、簡化申報環(huán)節(jié)、壓減審核時限，首次以規(guī)范性文件的形式將廣州首創(chuàng)的移動端申報和全流程網(wǎng)辦模式進行了明確，規(guī)范了具體流程，審核時間進一步壓縮至15個工作日(有特殊情況的可延長10個工作日)。
人才引進落戶申請書篇十五
2.具有高級職稱的人員，年齡在50周歲及以下，有廣州社保繳納記錄。
目前有優(yōu)勢的中級軟考證書有《系統(tǒng)集成項目管理工程師》，有優(yōu)勢的高級軟考證書有《信息項目管理師》。
建議學歷低、積分不多的朋友選擇考職稱入戶廣州，這是相對來講比較簡單的入戶方式。
二、學歷入戶。
2.研究生入戶：年齡在45周歲以下(含45周歲)，有繳納廣州社保記錄;。
3.博士入戶：年齡在50周歲以下(含50周歲)，有繳納廣州社保記錄。
三、積分落戶。
申請入戶廣州市須同時符合以下條件：
1.年齡在45周歲以下;。
2.持有在廣州市辦理的《廣東省居住證》，且在有效期內(nèi);。
3.在本市合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè)并繳納社會保險滿4年;。
5.近5年未受過刑事處罰。
__需注意的是，積分入戶有相關的排名規(guī)則：
2.分值相同時按照在本市繳納社會醫(yī)療保險時間排名;。
4.凡經(jīng)兩輪排名后排序相同，作并列排名處理，凡并列排名者具有同等積分制入戶資格。
四、高技能人才入戶。
持有產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的行業(yè)緊缺工種目錄資格，年齡在40歲以下，繳納廣州社保12個月。
五、留學生落戶。
在國(境)外院校獲得學士學位，40歲以下，繳納6個月廣州社保;在國(境)外院校獲得碩士學位或具有海外碩士研究生學歷，45歲以下，繳納6個月廣州社保;在國(境)外院校獲得博士學位或具有博士研究生學歷，50歲以下，繳納6個月廣州社保。
注：獲得國(境)外碩士及碩士以上學位的留學人員，申辦時須在本市引進單位有社保繳費記錄(五險同參，無需連續(xù)6個月)。
人才引進落戶申請書篇十六
1、《廣州市引進人才申報表》。
在人才引進申辦系統(tǒng)填報資料后，系統(tǒng)自動生成表格。申請人或用人單位打印后由用人單位蓋章及本人簽字確認并提交市、區(qū)對外服務窗口。
2、身份資料。
申報人的身份證(無需提供復印件)、戶口本(首頁和本人頁)或戶籍證明。
3、落戶地址材料。
按規(guī)定的落戶地址順序提供以下材料之一：
(1)遷入本人或直系親屬房產(chǎn)的，提供房產(chǎn)證或《個人名下房地產(chǎn)登記情況查詢證明》;不動產(chǎn)登記信息實現(xiàn)共享核查后，通過信息共享核查。
(2)遷入用人單位集體戶(含人才市場集體戶)的，提供集體戶單位同意落戶意見及加蓋公章的集體戶戶口簿首頁復印件。
(3)遷入街道公共集體戶的，提供個人無以上規(guī)定住所書面承諾并提供街道公共集體戶地址及所屬派出所。
(二)根據(jù)個人申報條件提供相應的資料。
1、以學歷作為引進條件的申請人。
學歷資料。申報人學歷證、學位證等證書以及學歷、學位查詢結果或認證材料。
其中：
國(境)外學歷學位的，提供教育部留學服務中心《國(境)外學歷學位認證書》。
2、以職稱、專業(yè)技術人員職業(yè)資格作為引進條件的申請人。
職稱、專業(yè)技術人員職業(yè)資格資料。專業(yè)技術資格證書或?qū)I(yè)技術人員職業(yè)資格證書及發(fā)證機關網(wǎng)上查詢、確認、核驗材料等。
專業(yè)技術人員職業(yè)資格和技能人員職業(yè)資格是指《國家人力資源和社會保障部關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號)中所列明的水平評價類和準入類職業(yè)資格。
3、以技能人員職業(yè)資格作為引進條件的申請人。
技能人員職業(yè)資格資料。職業(yè)資格證書原件。
引進技術技能人才職業(yè)目錄應結合廣州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向及引進技術技能人才結構情況定期發(fā)布，動態(tài)調(diào)整。
4、隨遷家屬。
結婚登記材料(除本市電子證照系統(tǒng)可查的以外)、所有隨遷家屬的戶口簿及身份證(無需提供復印件)、子女出生醫(yī)學證明(申請人隨遷子女在國外出生的，須提交國外出生證明材料及翻譯公證材料)。
申請人為離婚人員且有家屬隨遷的，除提供隨遷家屬資料外還須提供離婚證、協(xié)議書(民事調(diào)解書或法院判決書)。
5、其他類別申報人。
(1)屬于高層次人才的，提供認定高層次人才認定材料包括有關部門頒發(fā)的證書或相關文件。
(2)屬于機關事業(yè)單位在編人員的，須提供申請人的錄用證明、增人計劃卡等入編證明材料;屬于機關事業(yè)單位特殊招錄人員的，還需提供公務員考錄部門或事業(yè)單位人事管理部門的招錄(聘)或轉(zhuǎn)調(diào)任證明及同意申報復函。
(3)申請人所在單位在省參加社會保險的，須提供引進單位在省連續(xù)參加社會保險的歷史繳費記錄(在廣州市參保并可查詢的不用提交)。
人才引進落戶申請書篇十七
擬引進的人員應當符合下列基本條件：
（一）身體健康；
（二）未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定；
（三）已在我市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和繳納社保；
（四）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動;。
（五）無違法犯罪記錄。用人單位申請引進符合上述基本條件且具備下列條件之一的人員，由市人才交流服務中心予以辦理。
（三）獲得高級技師、技師職業(yè)資格證書，年齡分別在55周歲、50周歲以下的；
（五）通過國家教育部認證學歷的留學人員來昆就（創(chuàng)）業(yè)，年齡在50周歲以下的；
注：上述引進人員，需連續(xù)繳納社會保險三個月以上。
（2）具有初級專業(yè)技術資格證書的人員；（3）獲得高級工職業(yè)資格證書的人員。
（一）至。
（七）項人員，除本人可以直接引進外，允許其配偶（在昆工作）及未成年子女隨遷。
人才引進落戶申請書篇十八
5月16日，在第二屆世界智能大會開幕式上，天津發(fā)布了新的人才引進政策，新政策大幅放寬人才落戶條件、自主選擇落戶地點、簡化落戶辦理程序。
學歷型人才：全日制高校本科畢業(yè)生不超過40周歲、碩士研究生不超過45周歲、博士研究生不受年齡限制，就可以直接在天津落戶，不需要其他任何條件。
資格型人才：獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內(nèi)外精算師、注冊會計師、注冊稅務師、注冊建筑師、律師等執(zhí)業(yè)資格的，可直接落戶天津。
技能型人才：高等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿1年或中等職業(yè)院校畢業(yè)并在天津工作滿3年，具有高等職業(yè)資格、不超過35周歲，具有技師職業(yè)資格、不超過40歲，具有高等技師職業(yè)資格、不超過50周歲的，可直接落戶天津。
創(chuàng)業(yè)型人才：創(chuàng)辦符合天津產(chǎn)業(yè)政策且企業(yè)穩(wěn)定運行超過1年，個人累計繳納所得稅10萬元以上的，可直接落戶天津。
無房沒單位也可落戶在線申請三天反饋結果去天津的人才可以自主選擇在本人或配偶名下的產(chǎn)權房，或所在單位集體戶落戶。無產(chǎn)權房、無就業(yè)單位或所在單位無集體戶的人才，可選擇在指定的公共服務機構的人才集體戶落戶并存檔。
想要落戶天津，可在線提出落戶申請，公安部門3個工作日內(nèi)反饋審核結果。審核通過后30日內(nèi)，攜帶材料、最多跑一次，在行政許可服務中心辦理落戶手續(xù)。
吸引人才各地都出了哪些“大招”？
從2017年起，以武漢、成都、西安為首的二線城市紛紛提出用戶口、補貼留住大學生的計劃，開啟了一場轟轟烈烈的“搶人大戰(zhàn)”。近期，海南、江西等地也紛紛公布了自己的人才引進計劃，不僅如此，“搶人大戰(zhàn)”還有從二線城市向三四線城市蔓延的趨勢，包括東莞、濰坊、佛山等三四線城市近來也相繼加入。有統(tǒng)計顯示，去年以來，至少有20座城市出臺了吸引人才的相關政策，戶籍、住房、補貼等成為密集的優(yōu)惠選項。
海南：大專以上學歷，中級以上職稱可落戶。購房不受限購政策的限制，租房根據(jù)不同的人才種類有相應的補貼。
南京：南京市政府發(fā)文明確高層次人才首套房不限購，公積金最多可貸120萬。本科以上學歷人才和技術技能人才無需就業(yè)前提就可直接落戶。長沙：在長沙工作、具有?？埔陨蠈W歷或技師以上職業(yè)資格的人才，首套房不受戶籍和個稅、社保繳存限制。
武漢：爭取“讓更多留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學畢業(yè)生以低于市場價20%買到安居房、以低于市場價20%租到租賃房”。
濟南：取消購房、投資納稅落戶條件限制，實行居住就業(yè)落戶。
鄭州：符合條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業(yè)生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。
西安：近5年畢業(yè)或35周歲以下的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，可申請貸款，額度最高50萬元，期限一般為兩年，并給予50%貼息。
各地引才政策效果已初步顯現(xiàn)。
是什么原因讓這么多的地使出渾身解數(shù)，也要展現(xiàn)搶奪人才的決心？搶人才，一方面說明人才有價值，值得搶；另一方面，也可以看出各地缺人才。
人社部勞動科學研究所研究員張麗賓表示，“搶人大戰(zhàn)”有兩個大背景，一是我國新增勞動力供給下降，而經(jīng)濟增速相對較快，對勞動力的需求很大；二是我們正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和動能轉(zhuǎn)換時期，需要人才這個核心要素。張麗賓表示：“各地積極引才是有其合理之處，尤其我們當前進入?yún)^(qū)域經(jīng)濟發(fā)展階段，需要消除區(qū)域間發(fā)展不協(xié)調(diào)的問題，這也要依靠人力資源的流動?！?BR> 中國人民大學國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員黃石松也指出，“搶人”政策一定程度上講也是地方在未雨綢繆應對人口老齡化的挑戰(zhàn)。盡管目前落戶集中的城市，其平均年齡變化數(shù)據(jù)還未出爐，但不難估測，這樣的勢頭再持續(xù)一段時間，城市肯定會更年輕。
再看這輪“搶人大戰(zhàn)”，落戶者皆呈現(xiàn)出年輕化、高學歷和高職業(yè)素質(zhì)形態(tài)。對于武漢、南京這些60歲以上老人占全市人口超20%的城市而言，此番新鮮血液的補充將會滿足諸多現(xiàn)實需求。
“搶人大戰(zhàn)”使房地產(chǎn)升溫？堅持調(diào)控就是最好的回應在這一輪“搶人大戰(zhàn)”中，許多省市都是以戶口打先鋒，住房為核心。在各個城市放寬落戶限制，給予補助、住房支持等，吸引人才進。業(yè)界有人擔憂，人才爭奪戰(zhàn)是否會傳導到房地產(chǎn)市場，促使房地產(chǎn)的升溫？這種擔憂看起來或許有一點道理，因為客觀來說，人才增多也會帶來需求增加。
對此，相關部門已經(jīng)采取了措施。近期，住建部針對房地產(chǎn)市場調(diào)控問題約談了12個城市，其中就包括西安、海口、三亞、成都等，再次強調(diào)調(diào)控力度不放松。而一些地方已經(jīng)采取了措施，5月15日，成都市人民政府辦公廳發(fā)布《關于進一步完善成都市房地產(chǎn)市場調(diào)控政策的通知》，回應“約談”。
房子，可以是吸引人才的手段，如果通過這些手段來消化庫存，也太低估了人才的含金量。堅持房子住不炒的調(diào)控思路不動搖，就是對這種擔憂最好的回應。
國家發(fā)改委回應：更應該注意“用人留人”
當然，“搶人大戰(zhàn)”只是第一步，搶不搶得到，搶到了怎么用？怎么才能留住人才？中間還有不少檻。對近期一些地方政府通過多種措施引進人才的“搶人大戰(zhàn)”，國家發(fā)展改革委新聞發(fā)言人孟瑋16日回應說，既要“引才引智”更要“用人留人”，把人才留在當?shù)兀瑢崒嵲谠跒楫數(shù)亟?jīng)濟發(fā)展做貢獻。
短評：真正留人的，是城市發(fā)展長期紅利要贏得“搶人大戰(zhàn)”，歸根到底在于提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。從今天各地的人才政策來看，訴求顯然不僅僅停留在“普通勞動力”，而更多瞄準高精尖人才。對于這批人而言，短期的福利可以吸引他們，但真正讓他們留下來的，是城市發(fā)展的長期紅利。比起“撒錢”，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，才是真正艱苦的戰(zhàn)役。換句話說，當“搶人大戰(zhàn)”成為今天城市競爭的標配，城市之間的各項補貼與優(yōu)惠政策，實質(zhì)上又被拉到了同一起跑線。這些優(yōu)惠政策，更像是進一步瓦解戶籍制度的利刃，人們的目光將會穿越政策的霓虹燈，仔細比較城市發(fā)展的真實質(zhì)地。
人口的增長構成了經(jīng)濟增長的重要組成部分，因此搶人有必要，但歸根到底，用人才是關鍵。不止一次有新聞報道，某地高薪招聘的人才因為無用武之地最后黯然離開。這說明什么道理？越是高端人才，看得越長遠，也越有“隨時離開的能力”。人才競爭絕不只是百米短跑，而是漫長的馬拉松，它絕不只是“人才辦”的事，而是整個城市的發(fā)展功課，有賴于整個城市為齊心協(xié)力全方位提升品質(zhì)和魅力。否則，所謂的人才政策，怕也只能賺個吆喝。
人才引進落戶申請書篇十九
一、人才引進落戶需要什么條件?
1、35周歲以下(含35周歲)具有普通院校全日制本科畢業(yè)學歷的外省市人員，被在津的機關、團體、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等用人單位招用(或者在津投資辦企業(yè))，在本市依法繳納社會保險，且最后一次繳費時間為上月或當月的，可以申請落戶。
2、45周歲以下(含45周歲)具有研究生學歷的外省市人員，被在津的機關、團體、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等用人單位招用(或者在津投資辦企業(yè))，在本市依法繳納社會保險，且最后一次繳費時間為上月或當月的，可以申請落戶。在津有本人或配偶、父母、子女名下合法固定住所的，配偶(結婚滿三年)及18周歲以下(含18周歲)子女可以隨遷落戶。
二、申請人需要提供哪些材料(原件復印件)?
1、居民身份證;
2、《畢業(yè)證》;
4、所在單位營業(yè)執(zhí)照復印件或組織機構代碼證復印件;
6、本人或配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹在津具有名下合法固定住所的，需提供《不動產(chǎn)權證》;未取得《不動產(chǎn)權證》且房屋地址已在公安人口信息系統(tǒng)登記的，需提供購房合同、購房發(fā)票，落戶配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹名下合法固定住所的還需提供親屬關系證明材料(能夠證明親屬關系的居民戶口簿、原始檔案復印件、結婚證等)和房主同意落戶證明;申請落單位集體戶口的，需提供集體戶口簿首頁;申請落人才市場集體戶口的，按照人才市場集體戶口報備制管理要求，無需提供集體戶口簿首頁。
三、人才引進落戶多長時間可以下發(fā)準遷證?
人才引進流程簡單，提交材料少，辦理時間短，一般3個月到6個月即可下發(fā)準遷證。
四、自考本科，在職研究生可以辦理人才引進嗎?
不可以，人才引進要求第一學歷為全日制統(tǒng)招學歷，諸如自考、成人高考、遠程教育、業(yè)余教育、開放教育等多種類型獲得的本科及以上學歷均不符合人才引進政策要求。
五、人才引進落戶需要調(diào)檔嗎?
如申請人可以調(diào)檔，可降低辦理成本，辦理時間也會相應加快。
六、人才引進落戶天津必須要有房子嗎?
不是必須的，可以先落集體戶口再買房。
七、天津人才引進戶口落在哪里?
如果在津有住房，且產(chǎn)權證已經(jīng)下發(fā)，直接落戶住房所在地;如果產(chǎn)權證暫時沒有下發(fā)，可先落到人才市場或公司集體戶口，等房產(chǎn)事宜落實后再將戶口遷至住房上。
八、人才引進落戶必須要在天津工作嗎?
按規(guī)定，須在津工作，且在津依法繳納社會保險。
九、天津人才引進落戶對工作單位性質(zhì)有要求嗎?
申請人被在津的機關、團體、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位以及個體經(jīng)濟組織等用人單位招用(或者在津投資辦企業(yè))的，均可以申請人才引進。
十、人才引進落戶天津后，配偶子女如何辦理落戶?
在津有合法穩(wěn)定住所。根據(jù)天津戶籍改革新政，夫妻投靠新政策對天津一方在津已落戶時間無要求，結婚滿3年即可投靠落戶。18周歲以下子女可以隨遷、投靠落戶。
十一、父母落戶如何投靠落戶?
在津有合法穩(wěn)定住所。父親年滿60周歲，母親年滿55周歲，在津居住，被投靠人本人戶口均在津且來津落戶滿十年以上，父母雙方均應達到政策規(guī)定條件后一并上報。
20天津人才引進落戶辦理指南
一：受理條件：
35周歲以下(含35周歲)具有普通院校全日制本科畢業(yè)學歷的外省市人員，被在津的機關、團體、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等用人單位招用(或者在津投資辦企業(yè))，在本市依法繳納社會保險，且最后一次繳費時間為上月或當月的，可以申請落戶。
45周歲以下(含45周歲)具有研究生學歷的外省市人員，被在津的機關、團體、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等用人單位招用(或者在津投資辦企業(yè))，在本市依法繳納社會保險，且最后一次繳費時間為上月或當月的，可以申請落戶。在津有本人或配偶、父母、子女名下合法固定住所的，配偶(結婚滿三年)及18周歲以下(含18周歲)子女可以隨遷落戶。
二：申請人須出具的證件證明(原件及復印件)：
1：居民身份證;
2：《畢業(yè)證》;
4：所在單位營業(yè)執(zhí)照復印件或組織機構代碼證復印件;
6、：人或配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹在津具有名下合法固定住所的，需提供《不動產(chǎn)權證》;未取得《不動產(chǎn)權證》且房屋地址已在公安人口信息系統(tǒng)登記的，需提供購房合同、購房發(fā)票，落戶配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹名下合法固定住所的還需提供親屬關系證明材料(能夠證明親屬關系的居民戶口簿、原始檔案復印件、結婚證等)和房主同意落戶證明;申請落單位集體戶口的，需提供集體戶口簿首頁;申請落人才市場集體戶口的，按照人才市場集體戶口報備制管理要求，無需提供集體戶口簿首頁。
三：受理審批：
由落戶地分局人口服務管理部門受理、審核、出具落戶手續(xù)
人才引進落戶申請書篇二十
為加快發(fā)展我省婦幼健康事業(yè)，解決基層婦幼健康人才緊缺問題，根據(jù)《海南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)xx》等有關文件精神，結合我省實際，特制定本方案。
一、指導思想
深入貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和習近平總書記系列重要講話以及省委六屆歷次會議精神，緊緊圍繞我省婦幼健康服務發(fā)展需求，推動解決我省婦幼衛(wèi)生服務資源短缺問題，促進我省婦幼健康服務事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、任務目標
從起面向全國公開招聘兒科、婦產(chǎn)科醫(yī)生各100名。通過實施人才引進，切實提高我省婦幼健康服務隊伍整體素質(zhì)，增強基層婦幼健康服務機構服務能力，促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，推動城鄉(xiāng)基本公共服務均等化，保障全面兩孩政策順利實施，著力提高婦女兒童健康水平。
三、應聘條件
(一)應聘人員須滿足以下條件之一：
1.后全日制普通高等院校臨床醫(yī)學相關專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生;
2.已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡不超過40歲。
(二)根據(jù)工作需要，應聘人員應同時具備的條件：
1.政治素質(zhì)好，遵守法律法規(guī)，熱愛婦幼健康服務事業(yè);
2.具有比較扎實的醫(yī)學基礎知識;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，不存在規(guī)定不得流動的情形。
四、招聘程序
公開招聘工作由省衛(wèi)生計生委牽頭負責，省編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳等相關部門配合，具體工作由省婦幼保健院組織實施。
(一)發(fā)布招聘信息。
省衛(wèi)生計生委在《健康報》、《海南日報》、政府門戶網(wǎng)站、省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站、省人力資源網(wǎng)站和省婦幼保健院網(wǎng)站等媒體上發(fā)布人才招聘公告。
(二)組織報名。
應聘人員通過郵寄、電子郵件或現(xiàn)場報名等形式，將相關材料(含報名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(在學信網(wǎng)下載打印)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書和榮譽證書等)復印件遞交至省婦幼保健院進行確認。
(三)資格審查。
省衛(wèi)生計生委指導省婦幼保健院對應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員名單將在省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站進行公示。
(四)考試評估。
省衛(wèi)生計生委會同相關部門對資格審查合格人員進行考試，考試內(nèi)容包括專業(yè)知識和操作技能等。
(五)體檢。
根據(jù)考試評估結果確定體檢人選，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。
(六)錄用與公示。
根據(jù)考試和體檢結果擇優(yōu)錄取，并在省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站公示。
(七)簽訂合同。
經(jīng)公示無異議人員，按照以下方式簽訂勞動合同：
1.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的由省婦幼保健院與其簽訂規(guī)培合同3年。
2.已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的由省婦幼保健院與其簽訂勞動合同，省衛(wèi)生計生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作。
五、培養(yǎng)管理
(一)人員培養(yǎng)。
1.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的人員，由省衛(wèi)生計生委委托省婦幼保健院安排到國家級或省級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地培訓3年。
2.統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作的，定期到省婦幼保健院進修培訓，累計時間1年。
(二)人事管理。
1.所有招聘人員執(zhí)行本項目服務期為6年(住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間不計入服務期)，與省婦幼保健院建立勞動關系，省衛(wèi)生計生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作。
2.招聘人員到市縣婦幼健康服務機構工作累計時間為5年，到省婦幼保健院進修培訓累計時間為1年。
3.志愿留用在市縣婦幼健康服務機構的，可由市縣婦幼健康服務機構在現(xiàn)有編制內(nèi)優(yōu)先解決，市縣婦幼健康服務機構已滿編的，由市縣在事業(yè)編制總量內(nèi)調(diào)劑解決;市縣事業(yè)編制總量無法調(diào)劑解決但確需引進人才的，可報省編辦批準后采取先進后出的方式予以解決，并報當?shù)厝肆Y源社會保障部門辦理錄用手續(xù)。
4.執(zhí)行項目服務期滿的人員，同等條件下優(yōu)先聘用在省級婦幼健康服務機構工作，或自主擇業(yè)。
5.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的人員，培訓期滿時需取得醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，否則按有關規(guī)定予以解除勞動合同。
(三)相關待遇。
1.中央、省財政和培訓基地對聘用人員住院醫(yī)師規(guī)范化培訓期間，給予專項補助。其中，在省外規(guī)培人員補助：中央財政2萬元/人/年(國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓補助資金)、省財政4萬元/人/年;在省內(nèi)規(guī)培人員補助：省財政按4萬元/人/年補助。省財政補助列入省衛(wèi)生計生委部門預算，培訓基地補貼按有關規(guī)定執(zhí)行。
2.聘用人員工作期間，省財政、市縣財政分別給予每人每年1萬元工作補貼，連續(xù)補助6年，分別列入省衛(wèi)生計生委和市縣衛(wèi)生計生行政部門預算;“五險一金”、檔案工資由聘用單位按照勞動合同約定的標準發(fā)放，服務機構按季度將所需費用返還聘用單位。
3.在市縣婦幼健康服務機構工作期間，獎金及各項獎勵性績效工資不低于當?shù)鼐C合醫(yī)院同級別醫(yī)生的平均水平，由所服務的婦幼健康服務機構解決。
4.在省婦幼保健院進修培訓期間，與省婦幼保健院員工同工同酬，相關工作待遇由省婦幼保健院負責。
5.無法定或約定的正當理由退出住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的.人員，應當向省婦幼保健院退還已發(fā)放的規(guī)范化培訓補助費用，并支付前述培訓費用50%的違約金。少于規(guī)定服務期而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的人員，工作補貼不再發(fā)放，并按每少服務1年向省婦幼保健院返還1/6的規(guī)范化培訓補助費用和支付前述費用50%的違約金。
六、組織保障
(一)加強組織領導。
省衛(wèi)生計生委、省編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳等部門組成人才引進工作協(xié)調(diào)小組，負責引進工作的宏觀指導，提供政策和經(jīng)費支持。有關市縣配合做好相關工作。
(二)保障計劃實施。
各部門要密切配合，各負其責，切實做好招聘實施工作。
省衛(wèi)生計生委牽頭負責招聘計劃的組織實施，做好綜合協(xié)調(diào)，按計劃申報資金預算，加強對人才招聘過程的監(jiān)督指導，開展人才效能評估;省婦幼保健院負責招聘工作具體實施。
省編辦負責協(xié)調(diào)落實聘用人員的編制問題。
省財政廳負責將住院醫(yī)師規(guī)范化培訓補助資金和工作補貼經(jīng)費列入年度預算予以保障。
省人力資源社會保障廳負責公開招聘、調(diào)動等審核辦理、社保政策銜接落實等，會同省衛(wèi)生計生委對專業(yè)技術資格進行確認。
各市縣衛(wèi)生、編制、財政、人力資源社會保障部門及婦幼健康服務機構等要按相應職責分工落實好具體工作。
(三)加大宣傳推介。
加大“婦幼雙百”人才引進工作宣傳力度，采取多種渠道宣傳推介引進工作，吸引全國優(yōu)秀兒科、婦產(chǎn)科人才前來應聘，擇優(yōu)選聘，加快引進，推動我省婦幼健康服務事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
人才引進落戶申請書篇二十一
深圳辦理戶口流程是：
1、若為新生兒的，則應由父母攜帶相關材料，向嬰兒常住地戶口登記機關申報出生登記；
2、若需要遷入戶口，應當先在深圳辦理準遷證；向戶籍地辦理遷出證；返回深圳辦理戶籍登記。
法律依據(jù)。
《《中華人民共和國戶口登記條例》》第三條。
戶口登記工作，由各級公安機關主管。
城市和設有公安派出所的鎮(zhèn)，以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)；鄉(xiāng)和不設公安派出所的鎮(zhèn)，以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會和公安派出所為戶口登記機關。
《《中華人民共和國戶口登記條例》》第六條。
公民應當在經(jīng)常居住的地方登記為常住人口，一個公民只能在一個地方登記為常住人口。
《《中華人民共和國戶口登記條例》》第七條。
嬰兒出生后一個月以內(nèi)，由戶主、親屬、撫養(yǎng)人或者鄰居向嬰兒常住地戶口登記機關申報出生登記。
棄嬰，由收養(yǎng)人或者育嬰機關向戶口登記機關申報出生登記。
人才引進落戶申請書篇二十二
一）人才引進類條件：
（二）人才引進類需提供的資料：
（1）學歷證書、學位證書；
（2）專業(yè)技術職務任職資格證書；
（3）經(jīng)鑒證的《勞動合同》；
（5）原常住戶口所在地公安機關戶籍證明；
（6）符合引進條件的人員申請進杭落戶應填寫《進杭落戶人員審批表》（一式三份）；用人單位推薦的其他人員申請進杭落戶應填寫《外地人才進杭落戶推薦表》（一式一份）、《外地人員進杭落戶申請表》（一式四份），并提供本人身份證。
一、符合條件的人才進杭落戶。
1、引進條件45周歲以下全日制普通高等院校本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術職稱（具有副高、正高職稱者年齡可適當放寬到50、55周歲）；35周歲以下全日制普通高等院校緊缺專業(yè)大專學歷。
（2）區(qū)人事局開具調(diào)檔函，為用人單位辦理調(diào)入手續(xù)；
（3）用人單位與引進人員簽訂勞動合同；
（5）憑《戶口準遷證》到原戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》，將戶口遷出；
（7）辦理人事關系代理的委托單位，引進的人才在杭州市區(qū)暫無落戶地的，經(jīng)審核同意后，可掛靠在區(qū)人才交流服務中心集體戶口。
二、推薦人員進杭落戶。
1、人員推薦基本原則。
（2）被推薦人需經(jīng)用人單位考核一年以上，且在考核期內(nèi)有突出的業(yè)績表現(xiàn)；
（3）被推薦人年齡一般應在30周歲以下（具有特殊技能的專門人才可適當放寬）；
（4）對法律、文秘、會計、檔案、中文、漢語文學等非緊缺專業(yè)人員及車輛駕駛等一般技能人員嚴格限制。
2、申報程序。
（5）除上報學歷證書原件、復印件的同時還要學歷查詢的打印附件。（學歷證書查詢可在中國高等教育學生信息網(wǎng)上查詢）。
（6）申請人身份證、戶籍證明（或戶口?。?、結婚證；
（8）根據(jù)有關部門的要求由用人單位出具申請人未參加法輪功的證明；
（9）經(jīng)區(qū)人才中心審核，區(qū)政府領導、市人事局審批同意后，憑《外地人員進杭落戶申請表》到杭州市公安局辦理有關落戶手續(xù)。
人才引進落戶申請書篇二十三
在本市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)中能夠通過調(diào)用電子證照、數(shù)據(jù)共享等方式核驗申辦材料信息的，可免于提交紙質(zhì)申辦材料。
(一)《上海市引進人才申辦本市常住戶口申請表》;
(三)就業(yè)期間依法繳納社會保險費和個人所得稅憑證;
(五)本人或者同意接受落戶的單位、親屬的房屋相關產(chǎn)權證書或者租用居住公房憑證;
(六)與申請條件相應的材料。
人才引進落戶申請書篇二十四
用人單位引進的人才在滬工作穩(wěn)定且依法參加社會保險，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶口：
(一)高層次人才
1.具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員和管理人員。
2.獲得省部級及以上政府表彰的人員。
3.列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。
4.國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。
(二)重點機構緊缺急需人才
1.重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。
2.重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務骨干。
3.重點機構緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師)的技能類高技能人才。
重點機構是指本市重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎研究領域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點區(qū)域推薦的用人單位，并實行名單管理和動態(tài)調(diào)整。
(三)高技能人才
1.獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號、國務院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。
2.取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(高級技師)的技能類高技能人才。
3.取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。
(四)市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
1.獲得一定規(guī)模風險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊核心成員。
2.在本市取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才及其團隊核心成員。
3.在本市管理運營的風險投資資金達到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其團隊核心成員。
4.市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。
5.取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才。
(五)專門人才和其他特殊人才
1.本市航運、文化藝術、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農(nóng)業(yè)技術及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。
2.本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。
3.其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。
市政府有關部門根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展，及時調(diào)整人才引進重點支持范圍。