通過總結(jié)心得體會，我們可以反思并改正錯誤，從而不斷進步。在撰寫心得體會之前，可以先進行素材的整理和歸類，以便后續(xù)的條理清晰。這些心得體會范文是作者們對自身成長和發(fā)展的感悟和總結(jié)，希望能給大家?guī)硪恍┯|動。
敬老院院長工作心得體會篇一
“不忘初心、牢記使命”的主題教育開展的如火如荼，在不斷的學習中，我們時刻牢記共產(chǎn)黨員“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的“初心”和“使命”。
作為基層的一名醫(yī)務(wù)工作者，我們的初心和使命是為轄區(qū)百姓提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)，讓我們的百姓在自己家門口的醫(yī)院看好病。我認為要治好病的前提是：醫(yī)院要發(fā)展建設(shè)的好，醫(yī)者技術(shù)要學的好。目前我們醫(yī)院有“三創(chuàng)”工作，任務(wù)很重，需要我們每一位同志的參與，我作為一名老黨員，更應(yīng)該配合醫(yī)院克服困難，做好工作。接任科室副主任一職，一周有余，對科室的發(fā)展，我有一些自己不成熟的想法：1.我覺得圍產(chǎn)保健的服務(wù)質(zhì)量還能進一步提高，年終檢查的成績是否可以前進兩名。2.盆底的治療目前比較機械化，是否可以有一個小小的診室做手法康復(fù)，以增加醫(yī)患間的溝通和互動，取得更好的社會認可度。3.我們是中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，我在想我科室能否可以有外洗的中藥制好放藥房發(fā)放，這樣不僅可以方便患者，增加醫(yī)院的中藥飲片的占比，增加中藥的處方張數(shù)，助力創(chuàng)建工作。
單位是我們的第二個“家”，這個大“家”好了，才有我們小“家”的好，一起為我們的“家”努力，更好的服務(wù)于大眾。
敬老院院長工作心得體會篇二
敬老院作為社會的一部分，承載著照顧和關(guān)愛需要長者的重要責任。作為敬老院院長，我有幸參與并見證了無數(shù)長者的生活，也因此積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這里，我愿意分享我作為敬老院院長的先進心得體會，希望能夠為更多的人提供一些啟示和指導。
第二段：關(guān)愛長者需求的意識
作為敬老院院長，我們首先要有高度的關(guān)愛長者需求的意識。長者正是這個社會的先輩和貢獻者，他們在人生的旅途中經(jīng)歷了無數(shù)的風雨，而現(xiàn)在正面臨著年老體衰和身心健康的問題。因此，我們要有責任感和使命感，不僅要提供基本的生活照料，還要關(guān)注他們的心理需求以及社交互動。我們要積極了解他們的興趣愛好，組織一些有意義的活動和節(jié)日慶祝，讓長者們感受到尊重和關(guān)愛。
第三段：建立溫馨的家庭氛圍
敬老院不僅僅是一個機構(gòu)，更是長者的第二個家。作為院長，我們要努力建立一個溫馨的家庭氛圍，讓長者們感到賓至如歸。我們可以從環(huán)境布置上入手，為他們創(chuàng)造一個舒適、整潔、安全的居住環(huán)境。同時，要注重細節(jié)，比如為長者們提供豐富的飲食、定期進行健康體檢和藥物管理、組織音樂欣賞等活動。更重要的是，我們要傾聽他們的聲音和意見，讓他們參與到敬老院的管理和決策中，給予他們尊嚴和主動權(quán)。
第四段：培養(yǎng)敬老服務(wù)團隊的專業(yè)素養(yǎng)
敬老院的工作不僅僅是單一的照顧和照料長者，還涉及到各種專業(yè)知識和技能。我們要培養(yǎng)一支專業(yè)素養(yǎng)高、熱愛長者工作的敬老服務(wù)團隊。首先，我們要注重員工的培訓和技能提升，讓他們掌握與長者溝通、護理等相關(guān)的知識和技巧。此外，要鼓勵員工與長者建立親密的關(guān)系，讓他們理解和感受長者的需求和心理變化，并能夠以耐心和溫暖的態(tài)度去應(yīng)對。只有通過專業(yè)的團隊和周到的服務(wù)，才能更好地滿足長者的需求。
第五段：與社會資源的合作與互動
敬老院的工作離不開社會的支持和幫助。作為院長，我們要積極與社會資源進行合作與互動，為長者們提供更好的生活條件和福利。我們可以與醫(yī)院、社區(qū)、志愿者等建立長期的合作關(guān)系，互相借鑒和學習經(jīng)驗，共同為長者們提供更好的服務(wù)。另外，我們還要積極關(guān)注并爭取社會的關(guān)注和支持，通過媒體宣傳和社會活動等方式，提高公眾對長者問題的重視程度。只有形成全社會共同關(guān)心和重視長者的良好氛圍，才能夠更好地滿足長者的需求。
結(jié)尾：
作為一名敬老院院長，我深知自己肩負著重大的責任和使命。通過長期的工作實踐和積累，我對于關(guān)愛長者和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)有了更深刻的體會和認識。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，為長者們營造一個溫暖、快樂的家庭環(huán)境，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)高的服務(wù)團隊，積極與社會資源合作。希望通過我們的共同努力，每一個長者都能夠得到應(yīng)有的關(guān)愛和尊重，度過幸福晚年的日子。
敬老院院長工作心得體會篇三
無愛的世界是無法想象的，當這個世界需要愛的時候，作為志愿者便有了存在的價值。其實應(yīng)該這樣說吧，是我們得到的愛很多因而有責任和義務(wù)把愛心傳播開來。
我們到了敬老院的時候，那里的管理員接待了我們，帶領(lǐng)我們在那里轉(zhuǎn)了一圈，給我們大概的介紹一下，男生在院子里幫管理員打掃衛(wèi)生，女生就三五一隊去找那些行動不便的老人們聊天，談心，有些老人還講了他們很多關(guān)于他們以前的事情，有的老人講著講著情不自禁的流出了眼淚，由此可以看出現(xiàn)在我們的幸福生活來之不易，有的老人已經(jīng)在這里住了幾年之久，沒有親人的關(guān)切問候，沒有兒女的噓長問短，他們每一個都有些迫不得已的理由才要住在那里的，沒有至親的關(guān)懷，日復(fù)一日的那樣生活，他們是多么渴望有人陪他們聊天，給他們關(guān)心，他們都沒說出口，只有在那時內(nèi)心的真情才毫不遮掩的表露出來。從他們眼中看見的憂郁，那是一種思鄉(xiāng)的憂郁。真是可憐天下父母心啊!不禁的在想自己惹家長生氣的情景，不禁的暢想未來自己，我以后會不會想他們一樣孤獨寂寞呢?從現(xiàn)在開始我一定要好好的對自己的父母，好好對待身邊的每一個人，讓他們感受到我的愛。
如果每個人都吝嗇那么一點點小小的愛心的話，那么我們將面對的是一份苦澀的淚水，還有孤獨。
以前自己很迷茫，人活著到底是為什么?到底是為什么而活?今天終于讓我體會到了，我想人活著是為了愛與責任，是為了感謝與愛。今天終于讓我明白這個道理，今天讓我明白這個道理是老人們的言語激勵了我，我要感謝各位老爺爺老奶奶讓我明白了這個道理。這次敬老院之行受益匪淺，不僅讓我學會的怎么付出愛，還讓我學會了怎么得到愛。作為一名當代的大學生，我們千萬不能自私，不能不顧及別人的感受。作為當今社會的一名大學生，我們有責任有義務(wù)去關(guān)心這些弱勢群體，去關(guān)心這些需要臨終關(guān)懷的老人，因為他們曾用辛勤的勞動為我們創(chuàng)造了今天的美好生活。他們理應(yīng)得到這種愛。我希望會有更多的人加到我們的行列中來，讓我們愛的力量不斷的壯大!
敬老院院長工作心得體會篇四
我擔任敬老院院長已有多年之久，這個角色讓我感慨良多，也深感責任重大。在這個角色中，我學到了許多關(guān)于如何照顧和關(guān)愛年長者的重要原則和實踐方法。下面，我將分享一些我作為敬老院院長的體會和心得，并希望能對我們?yōu)槟觊L者提供更好服務(wù)的工作起到一定的指導和啟發(fā)。
首先，作為敬老院院長，我們要始終堅持“以人為本”的理念。年長者是我們社會的寶貴財富，他們經(jīng)歷了無數(shù)的風雨，付出了大量的努力和犧牲。因此，我們要從尊重和關(guān)愛的角度出發(fā)，以人性化的方式對待每一位居民。在實際工作中，我們要多聽居民的意見和建議，關(guān)注他們的需求和期望，并盡力滿足他們的合理要求。只有真正尊重年長者的權(quán)益和尊嚴，才能營造一個和諧、舒適的居住環(huán)境。
其次，我們要注重營造溫馨和諧的家庭氛圍。對于年長者來說，社會角色的轉(zhuǎn)變和生活環(huán)境的改變常常會帶來許多困擾和不適。因此，作為敬老院院長，我們要盡力營造一個溫暖、親切的家庭氛圍，讓居民感受到家的溫馨和安全。為此，我們可以組織各種形式的活動，例如居民間的互動交流、生日聚餐、文化沙龍等，建立起居民與員工之間的互動和信任。只有在家庭氛圍的基礎(chǔ)上，年長者才能真正融入敬老院的生活，感受到溫情和快樂。
再次，我們要注重專業(yè)化的服務(wù)和管理。敬老院的目標是為年長者提供高質(zhì)量的生活服務(wù)，因此，我們需要建立一支專業(yè)化的服務(wù)團隊。這些團隊成員不僅需要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和技能，還要有愛和關(guān)懷的心。同時，我們還需要建立健全的管理機制，確保敬老院的運營和管理工作高效有序。對于服務(wù)和管理的提升，我們可以通過組織員工培訓、引進專家咨詢等方式來實現(xiàn)。只有具備了專業(yè)化的服務(wù)和管理水平，我們才能更好地滿足居民的需求，提供安全、優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境。
此外，我們還要注重多元化的服務(wù)模式。盡管敬老院是為年長者提供優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)的場所，但每個居民的需求和特點都是不同的。因此，我們要靈活運用多種服務(wù)模式，根據(jù)不同的居民需求提供個性化、差異化的服務(wù)。比如，對于身體較健康的居民，我們可以提供豐富多彩的活動和文娛項目；對于獨居的居民，我們可以提供更多的心理疏導和社交支持。通過多元化的服務(wù)模式，我們可以更好地滿足年長者的需求，給予他們更多的關(guān)愛和關(guān)懷。
最后，我們要加強與親屬和社區(qū)的合作。年長者的生活不僅僅局限在敬老院內(nèi)，他們與親屬和社區(qū)的聯(lián)系是非常重要的。因此，我們要與居民的親屬保持密切的溝通和合作，及時了解他們的關(guān)注點和需求，并盡量滿足。同時，我們還要積極與社區(qū)建立合作伙伴關(guān)系，共同組織一些養(yǎng)老知識培訓和健康講座，提升居民的生活質(zhì)量和幸福感。通過加強與親屬和社區(qū)的合作，我們可以更好地為年長者提供全方位的服務(wù)和支持。
通過以上的體會和心得，我深知作為敬老院院長，我們要有一顆愛心、一種責任感和一種使命感。只有真正關(guān)心和關(guān)愛年長者，才能為他們提供更好的生活服務(wù)，讓他們安享晚年。我相信在全體員工的共同努力下，我們的敬老院一定會成為一個溫馨、和諧、幸福的家園！
敬老院院長工作心得體會篇五
保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，為人民群眾解除病痛，著重做好以下幾個方面：
一、提高服務(wù)素質(zhì)。提高服務(wù)素質(zhì)，必須保持業(yè)務(wù)上的清醒和立場上的堅定。作為醫(yī)護人員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質(zhì)，必須增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，做好本職工作，履行崗位職責的本領(lǐng)。
二、要有過硬的工作作風。認真遵守醫(yī)院規(guī)章制度，切實把過硬的工作作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中，做到關(guān)鍵時刻站得出來;在急難險重任務(wù)面前，是否能夠挺身而出。
三、要實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。“建設(shè)有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質(zhì)和指導思想所決定的。__同志在《為人民服務(wù)》中指出：“我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所領(lǐng)導的八路軍、新四軍是革命的隊伍，我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的?！?BR> 四、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。一個優(yōu)秀的工作人員不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習。只有通過努力學習文化，學習科學技術(shù)，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀。要適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。講正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領(lǐng)就會增大，精神境界就會提高。改革開放以來，面對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。
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敬老院院長工作心得體會篇六
第一段：引言（200字）
敬老院的工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作，需要全心全意地關(guān)注和照顧老人的生活需求和精神寄托。在過去的幾年里，我有幸在一家敬老院工作，從中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在這篇文章中，我將分享我在敬老院的工作心得和體會。
第二段：尊重與關(guān)愛（200字）
在敬老院的工作中，最重要的品質(zhì)之一是尊重。每個老人都有自己的價值和得到尊重的權(quán)利。我們需要尊重每個老人的個性、意見和選擇，與他們建立起真誠的溝通和關(guān)系。作為工作人員，我們必須通過耐心傾聽和理解來消除老人的孤獨感和不安全感。此外，我們要學會提供合適的幫助和支持，以確保老人的尊嚴和自主權(quán)得到尊重和保護。
第三段：提供安全和舒適的環(huán)境（200字）
老人對于他們所生活的環(huán)境的舒適和安全感非常重視。作為敬老院的工作人員，我們要確保提供一個干凈、衛(wèi)生、溫馨和安全的環(huán)境給老人們。這意味著我們需要定期打掃和消毒房間，提供安全可靠的設(shè)施，合理安排活動和休息時間等。此外，我們也需要關(guān)注老人的營養(yǎng)和健康狀況，提供適合他們的食物和藥物，并定期檢查他們的身體健康。
第四段：建立溫暖的社區(qū)和團體（200字）
人是社交性的動物，老人也是一樣。我們需要創(chuàng)建一個溫暖、友好和支持性的社區(qū)給老人們，讓他們感到歸屬和被關(guān)愛。我們可以組織一些團體活動，例如集體聚餐、戶外活動、健身操等，讓老人們有機會互相交流和分享彼此的經(jīng)歷和快樂。除此之外，我們可以邀請他們參加一些文化活動和義工工作，讓他們感到自己的存在還是有價值和目標的。
第五段：從老人身上學到的智慧（200字）
在敬老院的工作中，每個老人都有自己獨特的人生經(jīng)歷和智慧。與老人們相處，讓我學到了許多關(guān)于生活、人際關(guān)系、快樂的智慧。他們教會我要學會感恩、珍惜現(xiàn)在的時光，不要抱怨和埋怨。他們告訴我生活中最重要的是家人和友誼，要善待他人，以及順其自然地面對生老病死。通過這些教誨，我更加堅定了照顧和關(guān)愛老人的決心和責任感。
結(jié)尾：總結(jié)（100字）
在敬老院的工作中，我逐漸領(lǐng)悟到照顧和關(guān)愛老人是一項充滿愛心和責任的工作。尊重和關(guān)愛老人，提供安全和舒適的環(huán)境，建立溫暖的社區(qū)和團體，以及從老人身上學到智慧，這些經(jīng)驗和體會都使我成為一個更好的人。我將繼續(xù)努力，為老人們帶去快樂和溫暖。
敬老院院長工作心得體會篇七
敬老院是社會中負責照顧和關(guān)愛老年人的重要場所，我在這里工作已有三年。剛開始時，我對這個行業(yè)并不了解，認為只是個普通的工作。然而，通過這些年的工作經(jīng)驗，我逐漸認識到敬老院工作的重要性。老人們是社會的財富，他們付出了大量的努力和奉獻，有權(quán)享受到社會的關(guān)愛。而作為敬老院的工作人員，我有責任和義務(wù)為他們提供舒適、快樂的生活環(huán)境。這個認識讓我對工作產(chǎn)生了巨大的熱情和動力。
第二段：與老人們建立良好關(guān)系的重要性
與老人們建立良好的關(guān)系是我在敬老院工作中所學到的重要一課。老人們常常會感覺到被忽視和不被重視，因此理解和關(guān)心他們的需求是非常重要的。我學會了主動與他們交流，認真傾聽他們的心聲。我盡量將自己融入到老人們的生活中，與他們一同分享快樂和悲傷。對于那些有困難和特殊需求的老人們，我會盡力幫助他們解決問題，讓他們感到溫暖和被關(guān)心。通過與老人們的交流和互動，我逐漸建立了起良好的關(guān)系，成為他們的朋友和家人。
第三段：耐心和尊重是與老人相處的重要態(tài)度
與老人相處需要我們具備耐心和尊重。老人們的行動和思維速度可能比我們年輕人慢，他們可能需要更多的時間來完成一些日常生活的活動。我們不能因此而感到不耐煩或者忽視他們。相反，我們應(yīng)該給予他們足夠的時間和耐心，幫助他們盡快完成任務(wù)。此外，尊重老人們的意愿和選擇也是非常重要的。老人們經(jīng)歷了一生的滄桑和挫折，他們有自己的生活經(jīng)驗和價值觀。我們應(yīng)該尊重他們的選擇，盡可能地滿足他們的需求。
第四段：團隊合作能夠提高工作效率
在敬老院的工作中，團隊合作是非常重要的。由于老人們的需求多樣化，單獨一個人很難滿足所有的要求。因此，團隊之間的配合和合作變得至關(guān)重要。我們通過制定工作的計劃和安排，合理分配工作任務(wù)，確保工作的順利進行。同時，我們共享經(jīng)驗和知識，互相幫助和支持。團隊合作不僅提高了工作的效率，也增進了我們之間的友誼和信任。只有通過團隊合作，我們才能更好地為老人們提供服務(wù)。
第五段：工作中的挑戰(zhàn)和收獲
敬老院工作雖然是有挑戰(zhàn)性的，但也帶給我很多的收獲。每天與老人們的交流和互動，讓我學到了很多生活的智慧和經(jīng)驗。我認識到老人們的快樂和幸福不僅僅取決于物質(zhì)條件，更取決于我們對他們的關(guān)注和關(guān)愛。通過我的工作，我也成長為一個更富有責任心和愛心的人。我深深地感受到了老人們對我的認可和愛戴，這成為我最大的動力。敬老院的工作雖然辛苦，但當看到老人們笑容滿面，我覺得一切都是值得的。
總結(jié)：在敬老院的工作中，我認識到了敬老院工作的重要性，與老人們建立了良好關(guān)系，體會到耐心和尊重的重要性，通過團隊合作提高了工作效率。雖然工作中也存在一些挑戰(zhàn)，但逐漸感受到了老人們的愛戴和認可，這成為我繼續(xù)努力的動力。我將繼續(xù)用心去對待每一個老人，為他們提供更好的生活環(huán)境和服務(wù)。
敬老院院長工作心得體會篇八
自疫情以來，榮縣長山鎮(zhèn)敬老院及時暫停所有探視，實行全封閉管理。同時積極學習借鑒其他地區(qū)疫情防控先進作法，結(jié)合自身實際，采用“22131”工作模式，狠抓疫情防控，外防輸入，內(nèi)防擴散，保障老人們生命安全和身體健康。
每天固定消毒2次。餐廳、廚房、起居室、衛(wèi)生間、走廊、院外全部進行消毒消殺，室內(nèi)定期開窗換氣，確保老人們生活環(huán)境安全放心。
每天上午、下午2次測體溫。面對疫情，任何人不能置之度外，居家隔離就是對社會最大的貢獻，堅持每天2次測量體溫，及時掌握老人們身體狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處置。
每天1次疫情傳達，每天早餐前由院長傳達疫情發(fā)展情況，講解口罩使用方法、洗手“七步法”，病毒防御、預(yù)防感冒等相關(guān)知識，爭取院內(nèi)老人對疫情防控工作的`支持，提高老人們的病毒防御能力。
一日3餐前進行碗筷消毒。餐前由院長監(jiān)督指導老人們用“七步法”洗手，所有餐具嚴格進行消毒后使用，實行分餐制，避免交叉感染。
建立1套完整工作檔案。自接到疫情防控工作以來，敬老院立即行動，整理出一套檔案，記錄疫情期間工作開展情況。建立了消毒記錄臺賬、體溫測量臺賬、疫情防控工作日志臺賬、疫情防控工作開展等臺賬。
敬老院院長工作心得體會篇九
子日“夫孝，天之經(jīng)也，地之義也，民之行也”孝是諸德之本，“人之行，莫大于孝”.今天我在醫(yī)院的組織帶領(lǐng)下去了南鄭縣敬老院服務(wù)，這是我人生中第一次去敬老院做義工服務(wù)，作為白衣天使的我對這次服務(wù)又有了更深一層的意義，此次敬老院之行旨在慰問老人，讓他們感受社會大家庭的溫暖，給他們送去一份溫暖和關(guān)愛，也是我們青年為社會出一份力量的時候！
尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，然而社會經(jīng)濟突飛發(fā)展，競爭愈演愈烈的今天卻又越來越多的老人被冷落，忙碌的工作生活讓我們忽略的身邊的親人，我們應(yīng)該給這些需要幫助的人給他們家的溫暖，愛的呵護！愛是責任，愛是精神，是我們每個人應(yīng)該有的。
在我們享受權(quán)利的同時也一定要履行我們應(yīng)盡的義務(wù)。生命對于我們每一個人而言只有一次，神圣而珍貴。作為產(chǎn)科的一名普通護士，我工作已經(jīng)快兩年了，很慶幸我來到了這個優(yōu)秀團隊，在這里我的專業(yè)知識得到提升的同時，我也迎接很多新的生命，見證了那些初為人父人母的喜悅，看著一個個活潑可愛的小寶貝們降臨，感覺付出的辛苦都是催得的?，F(xiàn)在的家庭都是一家人圍著一個孩子轉(zhuǎn)，恨不得把所有的一切都給孩子，在孩子的成長過程中父母更可謂是傾其所有，面面俱到，父母的愛是無私的，是偉大的！
他們又得到了什么？顫抖的`雙手，長長的胡茬，蹣跚的腳步是生活把他們變成這樣，本來應(yīng)該在家安享晚年共享天倫之樂，而今卻在敬老院看見他們，心里感觸很深！有些老人身體有殘疾但生活仍然自理，是那些年代過來的人們本身就堅強還是生活不得已被迫這樣！身體的傷痛永遠比不過失去親人關(guān)愛痛苦。
作為醫(yī)務(wù)工作者的我們應(yīng)該更加熱愛自己的工作，不斷強化自己的業(yè)務(wù)能力，減少差錯，精心護理。每搶救成功一個病患，就能讓他們多看幾次朝陽，多與親人相伴幾天，每精心護理一個病患就能減輕他們的痛苦，就能讓他們愉快的過好一天。
隨著年齡的增長越能體會父母的不易，生活的艱辛，也更加感激父母，熱愛生活。在干好本職工作的同時，也應(yīng)該多關(guān)心身邊的親人，在與他們相伴的時間里，讓他們健康快樂的過好每一天，也希望我們都善待身邊的人，即使是陌生人，因為你不知道你一次不經(jīng)意的舉動會給他們帶來什么！你也不知道明天和意外那個會先到來！
老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，希望我們的生活充滿愛，對他們也像當年他們對我們那樣吧！
敬老院院長工作心得體會篇十
第一段：引出話題，介紹敬老院的背景和工作內(nèi)容（約200字）
敬老院是為了關(guān)心和照顧年邁的老人們而設(shè)立的機構(gòu)，致力于給予他們關(guān)懷和溫暖。作為敬老院的一名工作人員，我有幸參與了這項充滿意義的工作。在這里，我與老人們相處，接觸到他們的生活經(jīng)歷和養(yǎng)老需求，也親身體驗到了敬老院工作的種種挑戰(zhàn)和樂趣。
第二段：談?wù)撆c老人相處的心得體會（約300字）
與老人們相處需要耐心和細心。他們中的大部分人年事已高，身體狀況較差，情緒也相對不穩(wěn)定。作為工作人員，我需要仔細傾聽他們的需求和抱怨，并給予他們充足的關(guān)注和關(guān)懷。在與老人們交談時，我發(fā)現(xiàn)即便是一些小事，只要能讓他們感到關(guān)心和關(guān)注，他們也會表現(xiàn)出極大的滿足感和愉悅。
此外，理解老人們的生活習慣也是與其相處的關(guān)鍵。在工作中，我了解到他們對于安靜、整潔的環(huán)境和規(guī)律的生活習慣有著深深的依賴，稍微的變動可能會導致他們的不適和抵觸。因此，我們需要盡量維持敬老院的舒適度和穩(wěn)定性，為老人們提供溫馨的家庭環(huán)境。
第三段：探討在應(yīng)對老人生活需求時的心得體會（約300字）
老年人的生活需求與年輕人有著巨大差異，因此，在敬老院工作中，我們需要格外注意他們的飲食和醫(yī)療護理。我發(fā)現(xiàn)，老人們對于飯菜的口味和食物的質(zhì)量有著很高的要求，我們需要根據(jù)他們的需求和飲食習慣做出調(diào)整和改進。此外，除了提供食物，我們還需要關(guān)注老人飲食中所需的營養(yǎng)元素，并定期進行體檢和醫(yī)療護理，確保他們的健康狀況。
與此同時，老人們的精神需求也不容忽視。工作中，我經(jīng)常參與陪伴老人們進行各種活動，如聽音樂會、看電影、參觀博物館等等。這些活動可以讓老人們不僅得到身心放松，還能夠增加社交和娛樂的機會，避免他們的生活陷入單調(diào)和孤獨。
第四段：討論應(yīng)對敬老院工作中的挑戰(zhàn)時的心得體會（約200字）
雖然敬老院的工作充滿了溫情和人道主義的意義，但是工作中不可避免會遇到一些挑戰(zhàn)。首先是人力資源的不足，由于敬老院需要的工作人員較多，但是由于經(jīng)費和招聘問題，我們時常需要忍受過勞和壓力。此外，老人們的情緒變化較大，有時他們會情緒低落或表現(xiàn)出挑剔和各種不滿。面對這些挑戰(zhàn)，我懂得保持心態(tài)平和，盡量多為他們解決問題，讓他們得到滿足。
第五段：總結(jié)工作體會，對敬老院的意義和未來發(fā)展提出展望（約200字）
工作中，我逐漸認識到敬老院對于社會的重要性和意義。它不僅體現(xiàn)了對老人們的尊重和關(guān)愛，也是傳承中華民族孝道文化的重要途徑。每天與老人們的接觸，我不僅學到了如何尊重和關(guān)心他人，也更加深刻地體會到了家庭的價值和親情的重要性。希望未來能有更多的人關(guān)注敬老院事業(yè)，為老人們營造一個更加溫馨和舒適的生活環(huán)境。
敬老院院長工作心得體會篇十一
自此次新型冠狀病毒感染肺炎疫情發(fā)展以來，根據(jù)省、重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)措施、省民政部門關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)疫情防控要求，以及縣委縣政府應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控決策部署，縣民政局科學應(yīng)對，積極作為，落實舉措，全力以赴做好養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域防控工作，確保老人安全。
建立養(yǎng)老機構(gòu)疫情防控工作機制，制定有效防控方案和應(yīng)急預(yù)案，由民政局局長為組長，督促指導敬老院負責人全面負責防控工作。及時采購備置一批必需的防控物品和物資，如體溫計、口罩、消毒用品等。主動加強與縣疫情防控指揮部、衛(wèi)生防疫部門的聯(lián)系，建立聯(lián)動機制，加強三類人員排查，確保出現(xiàn)問題及時處理。
由于老年人屬于易感人群，為切斷病毒可能傳播途徑，防止疫情向養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)擴散，縣民政局于1月26日起，對縣中心敬老院實施封閉式管理，除工作人員外，其他人員(老年人親屬、朋友)均不安排探訪進入，也不允許老年人外出，引導他們通過電話等方式溝通聯(lián)系，確保院內(nèi)老人生命安全和身體健康。確因特殊情況到訪人員，做好來訪三問、登記核查、體溫檢測、協(xié)助消毒、安全提示等工作，只能在指定的區(qū)域和路線活動，并遵守相關(guān)防控要求。
對工作人員和老年人進行疫情防控知識宣傳培訓，引導他們保持良好的衛(wèi)生和健康習慣，做好個人防護，增強群眾自我防護意識和防護能力。主動做好入住老年人和工作人員的健康監(jiān)測，隨時關(guān)注老年人身體狀況，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常，就及時送醫(yī)或第一時間上報處理。對院內(nèi)工區(qū)、陽光棚、食堂、房間、衛(wèi)生間等進行全面衛(wèi)生清理和消毒工作，防止各類安全隱患。
取消養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)觀影、棋牌、唱歌等所有聚集性活動，盡量做到老年人相對單獨生活。加強老年人和工作人員心理調(diào)節(jié)，紓解焦慮恐懼情緒，引導其保持正常作息、規(guī)律生活。
面對疫情，縣民政局強化責任擔當，于1月26日傳達了縣疫情防控工作會精神，成立縣民政局疫情防控工作領(lǐng)導小組，按照職能職責扎實抓好民政系統(tǒng)疫情防控工作。1月26日對敬老院實行全封閉式管理。根據(jù)疫情情況，縣民政局成立了疫情防控督導組，對敬老院疫情防控工作進行檢查，及時報告是否安全，防控是否到位等情況。
敬老院院長工作心得體會篇十二
2015年，本院后勤工作的開展要以敬老中心需要為服務(wù)中心，進一步強化后勤隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，繼續(xù)加強安保工作、員工食堂服務(wù)工作和清潔衛(wèi)生工作，進一步提高后勤工作水平，為中心各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件，特制定如下工作計劃：
牢固樹立兩個思想：
一是全體后勤人員要牢固樹立服務(wù)思想，服務(wù)于中心正常秩序，服務(wù)于和諧中心建設(shè)，服務(wù)于精品中心創(chuàng)建。
二是牢固樹立勤儉節(jié)約思想，建設(shè)節(jié)約型后勤。
工作目標
1、以敬老中心工作計劃為中心，研究制定并組織實施后勤的發(fā)展及服務(wù)需求規(guī)劃、有關(guān)政策措施及規(guī)章制度。
2、做好環(huán)境、綠化、衛(wèi)生、安全等工作的監(jiān)督與規(guī)劃管理。
3、做好水電及其他設(shè)施的檢查維修，及時解決存在的問題。
4、在滿足日常需求的前提下，做好勤儉節(jié)約工作。
具體工作
1、抓好安全工作。
（1）高度重視安全衛(wèi)生防范工作，充分發(fā)揮全員管理的作用。完善應(yīng)急預(yù)案制度和管理措施，實行主管領(lǐng)導責任制，各分管人員分塊抓，全體員工共同參與的管理模式。
（3）經(jīng)常檢查場地、設(shè)施和各處室中的電器、線路、裝置、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患，切實做好防火、防盜、防觸電等安全防范工作。
（4）對中心的值班、保安、安全防護工作。對安保人員值班情況進行詢問，了解夜間和節(jié)假日保衛(wèi)安全工作情況。對于出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理。注意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內(nèi)務(wù)情況。逐步建立值班登記和會客登記制度，避免閑雜人員隨意出入，特別是夜間和節(jié)假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況，做到安全第一。
2、抓嚴食堂管理工作。
（1）積極改進食堂工作，添置食堂必須衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備，確?！坝布边_標。
（2）搞好服務(wù)，保質(zhì)保量，提高滿意度。
（3）嚴格執(zhí)行定點采購、驗收、索證等制度，把好質(zhì)量關(guān)。
（4）食堂禁止變質(zhì)食品、霉變食品，嚴防食物中毒。
（5）定期、不定期對食堂進行清潔衛(wèi)生及質(zhì)量等檢查并做好記錄。
（6）完善食堂管理制度，加強飲食衛(wèi)生工作記錄的管理，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。
（7）依據(jù)食堂管理制度，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，并根據(jù)實際情況不斷健全食堂管理制度、規(guī)范各項操作程序。
3、加強衛(wèi)生管理。
責任到人，確保無衛(wèi)生死角。做好內(nèi)外環(huán)境的綠化美化工作。對所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外綠色植物的管理。根據(jù)生長情況定期或不定期的安排人員進行灌溉，保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱藏于其下的雜草、垃圾、雜物及時加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的，根據(jù)需要對這些植被安排專人對其加以修剪。
4、創(chuàng)建節(jié)約型后勤。
嚴肅財經(jīng)紀律，確保經(jīng)費專項使用，保證后勤工作需要的有效投入。
完善后勤支出記錄存根工作，做到有據(jù)可依。自覺接受監(jiān)督，確保有限資金的使用效益。加強用電用水、日常檢修及食堂支出管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為中心節(jié)約每一滴水，每一度電，每一分錢。
在以上四個大項之外，我們還要配合中心其他部門做好以下幾個方面的工作。1繼續(xù)加強安全問題的預(yù)防，每周一三五定期組織專項培訓。每個工作人員都要掌握急救的相關(guān)知識，老人也對安全防范，自救等有所了解了解。做好春季防火防災(zāi)的安全教育，培養(yǎng)大家的安全意識。
2一年之計在于春，組織老人進行活動（三月末組織棋牌比賽、端午節(jié)前組織大家外出踏青等）。
3新的一年每周2對員工的禮儀以及崗位知識培訓，以便于為更好的服務(wù)老人。4五一勞動節(jié)，組織老人進行活動，安排老人們做些力所能及的小勞動，使他們能參與到勞動中來，感受節(jié)日氛圍。
5母親節(jié)、父親節(jié)為老人們準備相應(yīng)的小禮物，陪老人們吃飯。讓老
人感受如同家人在身邊的溫暖，也體現(xiàn)我們中心以人為本的思想理念。
6端午節(jié)之前，組織能活動的老人和員工一起包粽子。以此拉近老人與員工之間的距離。更加有節(jié)日的氣氛。
7繼續(xù)堅持組織老人做健身操。每天下午進行一小時的身體鍛煉。
8力所能及的豐富老年人生活，組織他們看電影、聽戲曲等。在天氣允許的前提下每星期安排老人到公園廣場等遛彎游玩既鍛煉身體又能接觸社會。
后勤管理要常抓不懈，不斷完善，以中心發(fā)展為本，更人性化的關(guān)注老人的需求，是我們的工作得到老人已及家屬的認可。
敬老院院長工作心得體會篇十三
老人，一個社會弱勢群體，當他們?yōu)樯鐣图彝シ瞰I了青春，剩下的人生中，我們應(yīng)當給予更多的關(guān)心和安慰。我校團委學生會經(jīng)過半個多月的精心組織，在x月x號早上8點，有三個分隊分別是：文藝表演隊，義務(wù)勞勞動隊，健康宣傳隊組成，共計80多人。經(jīng)過半個小時的車程，我們到達了愛心敬老院，那里很安靜祥和，大家激動不已。很快，我們開始投入工作中。我們英語學生會共有5人作為義務(wù)勞動隊伍在敬老院第二層打掃陽臺，而文藝表演隊開始在院內(nèi)搭建舞臺調(diào)試音響，健康宣傳隊則與老人們聊天。
作為義務(wù)勞動隊，雖然很辛苦，可是看見干凈整潔的陽臺以及老人們的笑臉，大家依然是欣慰無比，文藝表演隊表演了樂器演奏，相聲表演，紅歌以及活力的健美操等等，老人們慈祥的臉上洋溢著幸福。健康宣傳隊在坐在老人們身邊耐心地陪老人聊天。最終，院長為我院頒發(fā)了錦旗，我們?yōu)槔先藗儷I上了慰問品，雖然禮品不算厚重，可是代表了我們的心意。
在最近的半個小時，我們英語學生會5個成員與兩位年近70的老奶奶聊起家常，老奶奶感嘆著我們這一代的幸福，自我當年沒有機會去完成學業(yè)的遺憾，老奶奶緊緊拉著我們的手，贊嘆著我們這次活動很讓他們感動和幸福，期望我們多看看他們，我們十分欣慰。
11點半，當我們活動圓滿結(jié)束，我們依依不舍的離開了30多位老人們所在的敬老院。天氣陰涼，但大家內(nèi)心卻溫暖而熾熱。在此，我也感激那些在敬老院工作的人們，以他們的耐心和熱情來照顧那些年過古稀的老人們。辛苦你們了!
“老吾老以及人之老”，他們的要求不會太高，關(guān)愛老人就是關(guān)愛以后的自我!溫暖，每個人都會喜歡，都不會拒絕，常懷感恩之心，你會發(fā)現(xiàn)生活很完美。關(guān)愛鑄造溫暖，世界因關(guān)愛而溫暖。乃人之本;孝為德之先。尊老、敬老作為中華民族幾千年的燦爛文化之精華源遠流長。古往今來，多少敬老、愛老的故事被傳為千古美談。關(guān)注老人，關(guān)心老人，關(guān)愛老人，是我們做人的基本原則。讓我們攜手用關(guān)愛鑄造一個和諧社會吧!
敬老院院長工作心得體會篇十四
敬老院作為養(yǎng)老服務(wù)的重要組成部分，承擔著照料與關(guān)愛老人的重要責任，而敬老院工作守則則是保障老人生活質(zhì)量的基礎(chǔ)。在實際工作中，我們也深深感受到了敬老院工作守則的重要性。在這里，我想分享我的個人經(jīng)驗和體會。
第二段主體1：“老人第一，服務(wù)至上”
敬老院的工作守則是以老人為中心，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨的，我們開展工作的重心始終應(yīng)該是老人。通過開展各種豐富多彩的娛樂活動和關(guān)愛服務(wù)，讓老人感受到快樂的同時，我們也感受到巨大的工作成就感。在服務(wù)中，老人的健康與安全至關(guān)重要，我們要嚴格遵守衛(wèi)生、消防等相關(guān)規(guī)定，確保老人的生活環(huán)境和飲食衛(wèi)生得到有效保障。
第三段主體2：“創(chuàng)新發(fā)展，完善服務(wù)”
敬老院工作守則也要求我們在服務(wù)老人時，要不斷創(chuàng)新，深入開展各種福利活動，提升老人的生活質(zhì)量。工作必須始終與時俱進，不斷吸取新思維，不斷完善自己的服務(wù)，更加注重照顧老人的精神和心理需求，做到最好、最貼心的服務(wù)，帶給老人溫馨、快樂、安心的生活。
第四段主體3：“政策宣傳，培養(yǎng)志愿者”
在敬老院的工作日常中，政策學習也是不可缺少的一部分。我們不能對珍藏著國家政策和法律知識的文件閉口不談，而是應(yīng)該通過不斷學習來更新自身工作認識和法律常識。同時，不可忽視的一個事實是，敬老院的服務(wù)尚需志愿者的參與，因此我們也要加強與志愿者的聯(lián)系，通過多樣化、富有吸引力的宣傳方式，引導更多的志愿者來到敬老院，為老人服務(wù)。
第五段結(jié)尾：回顧與展望
在工作中深入實踐敬老院工作守則，讓我認識到服務(wù)老人是一項有意義、責任重大的工作，也為我提供了很多成長和提高的機會。同時，我也意識到，今后的工作需要我們繼續(xù)加強分析思考和實踐操作，才能更好地完成基層服務(wù)工作，為社會、為老人、為我們自己創(chuàng)造更好的明天。
敬老院院長工作心得體會篇十五
尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，為弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)，努力營造社會和諧良好氛圍的同時加強自己的道德修養(yǎng)，鍛煉自己的社會實踐能力，經(jīng)我院批準，我班三名同學組成研究小組，進行了一次關(guān)于兩地敬老院對比調(diào)查的暑期社會實踐活動。
驕陽擋不住我們前進的步伐，活動進行的很順利，取得了不錯的成果，為我們的暑期增添了豐富的色彩，下面將對此次活動進行我們自己的總結(jié)。我和舍友負責的是南京本地敬老院，暑假前夕我們費盡周折聯(lián)系敬老院，最后功夫不負有心人，我們聯(lián)系上了一家敬老院，也就是南京博愛老年公寓，并于暑期在那進行了社會實踐活動。另一位同學負責她負責她家鄉(xiāng)的`敬老院，我們相互交流，相互鼓勵，爭取能夠有所收獲。我和舍友早早的起了身，借助百度地圖以及一路向陌生人的詢問，經(jīng)過了一波三折終于找到了隱藏在紫金山邊的南京博愛老年公寓。此時我們略有疲憊，但是付出的努力終于得到了回報。信息的我們立馬在門口展開院旗拍照留念。經(jīng)過熱情的工作人員的同意，我們進入了老年公寓內(nèi)部。進入公寓，好奇的我們隨意的逛了逛。
正值盛夏季節(jié)，公寓內(nèi)綠樹成蔭，知了正不知疲倦的叫著，綠化覆蓋率還不錯。青青的草坪上有著老年人日常所需的健身器材。光從外部環(huán)境來看，這里還是非常適合老年人居住的。接下來，我們將步入正題，到公寓中拜訪老人。正當我和舍友想著要用何種方式敲開老人家的門時，一個機會悄悄地到來了，一位送水師傅出現(xiàn)在我們眼前。我們靈機一動，主動提出幫助送水師傅送水，敲開了一家二樓的老年人住戶。
老年人看到我們?yōu)樗退⒖涕_心起來，一個勁的要感謝我們。我們向老人道明了暑期社會實踐的來意，老奶奶便熱情地將我們邀請至她的家中。老奶奶好像顯得非常的寂寞，畢竟離開自己的兒女在老年公寓住了這么多年。我們詢問了老人的生活起居情況后，便主動和老奶奶聊了起來。老奶奶談起了自己對社會的不滿意，對自己過往幾十年的描述，對自己兒女的四年。談話期間，我們了解到老年人入住公寓的原因是子女外出工作無暇顧及老人，將其安排進老年公寓。老奶奶將其對子女的四年請速與我們，并對我們格外照顧，親手為我們準備了午飯。雖說是簡簡單單的兩碗面條，其中卻蘊含了老奶奶對我們的關(guān)愛。我們也不能白吃人家的，我們非常開心的幫老奶奶做了家務(wù)，從中體會勞動的快樂，給老奶奶帶來了很多的快樂。
總而言之，南京博愛老年公寓還是一所不錯的老年公寓，外部環(huán)境優(yōu)美，內(nèi)部設(shè)施齊全，服務(wù)完善，住在這里是老人們一個不錯的選擇。根據(jù)另一位在南通進行社會實踐活動的組員的匯報，那邊敬老院的情況與南京這邊還是有一些區(qū)別的。畢竟南京是六朝古都，省會城市，敬老院的綠化程度還是要高一些的，服務(wù)設(shè)施更為完善。兩地雖然有一些的差距，但是與多年前的差距明顯相比，兩地的差距正在縮小，有趨于一致的趨勢。兩地已把敬老院的建設(shè)放在個及其重要的位置。通過這次暑期社會實踐活動，我們感觸頗深。老年人是個極其弱勢而又需要人重視的一個社會群體。一個地方百姓的生活情況可以從老年人的生活情況大致的反應(yīng)出來，老人們生活的好，那么想必這個地方的生活質(zhì)量也是很好的，說到底還是民生問題。地方政府應(yīng)該把提升老年人的生活質(zhì)量放到一個重要的位置，改善老年公寓的居住條件，同時提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
作為子女，我們也要更多的關(guān)心父母，了解他們所需要的東西。事業(yè)固然重要，但是天平總是會傾向親情那邊的。常回家看看，多關(guān)心父母，陪陪父母，讓這些成為一種習慣。老人，他們是社會的弱者，但他們曾經(jīng)也是社會的創(chuàng)造者也奉獻者，是祖國的棟梁。老人，是需要我們關(guān)心的一個弱群體，我們應(yīng)該不懈努力的為他們創(chuàng)造一個良好的生存環(huán)境，以報答他們曾經(jīng)為社會做的貢獻，同時也將祖國的傳統(tǒng)美德更好的繼承下來。
到老年公寓做些力所能及的事，將自己的活力釋放的同時，不知不覺有一種充實感。這樣的社會實踐活動不但能培養(yǎng)當代大學生關(guān)心他人，敬老愛老的美德，另一方面也是接觸社會，了解社會，鍛煉自己的機會，同時讓我們認識到我們有責任，有義務(wù)去關(guān)心老人，去奉獻自己的一份愛心。
敬老院院長工作心得體會篇十六
20_年x鎮(zhèn)敬老院在x區(qū)委、區(qū)民政局、x鎮(zhèn)政府和社會各界的關(guān)心支持下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策和上級部門對集中養(yǎng)老工作的指示精神，以創(chuàng)立省一級敬老院為動力，以服務(wù)五保老人為重點，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活規(guī)律化、設(shè)施齊全化、環(huán)境花園化為標準，不斷努力改革創(chuàng)新。
x鎮(zhèn)敬老院目前安置五保老人55人，5名自費老人(其中五保戶x鎮(zhèn)五保：40人;靈山鎮(zhèn)五保：4人;演豐鎮(zhèn)五保：3人;大致坡鎮(zhèn)五保：6人;新埠島：1人;自理：29人;半護理人數(shù)17人;全護理人數(shù)8人)。配備管理服務(wù)護理人員6人。我們本著堅持“以人為本，服務(wù)社會，一切為了老人，一切方便老人，一切服務(wù)老人”的工作理念，全院上下，團結(jié)一心，不斷加大投入，完善各類功能設(shè)施;強化管理和服務(wù)，使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質(zhì)量得到明顯提升，繼續(xù)扎實做好了20_年的各項工作。
一、20_年我們主要是完善敬老院設(shè)施設(shè)備：
1、裝修舊敬老院房間設(shè)立加強監(jiān)控區(qū)建設(shè)(主要收治老年癡呆癥，需要獨居的老人)，現(xiàn)收養(yǎng)了1位老年癡呆癥五保老人、殘疾1人。
2、為庭院架設(shè)路燈(10盞)，此刻晚上庭院燈火輝煌。
二、引進社會志愿者募捐與企業(yè)贊助
1、繼續(xù)與海南醫(yī)學院國際護理學院合作，護理學院學生定時定點的為五保老人獻愛心。
2、引進海南省紅十字會“天來泉”助老基金會資金贊助志愿者服務(wù)活動，讓老人在敬老院感覺到家的溫馨。20_年基金會贊助了7000元的物資。
3、20_年我們還引進臺灣慈濟基金會為老人捐贈大米、油、衣服總價值約10500元;x共青團自愿者與海南省電視臺聯(lián)合捐贈糖果、餅干、與食用油等一批食品總價值約9900元，并為老人舉辦了一場別開生面的文藝演出深得老人喜歡;聯(lián)合海南桑樂太陽能公司捐贈防寒大衣60件總價值約6000元;x區(qū)區(qū)長林剛為x區(qū)委區(qū)政府向敬老院捐贈5000元現(xiàn)金等一批社會志愿者向敬老院捐贈物資約2000元等。合計20_年x鎮(zhèn)敬老院社會捐贈物資與現(xiàn)金總計約34400元?，F(xiàn)所有物資與現(xiàn)金全部平均發(fā)放給五保老人與殘疾、孤兒。
4、20_年我們送走了5位老人并為他們在做臨終看護。
5、大力發(fā)展院辦經(jīng)濟，利用院區(qū)空地我們種植了香蕉與地瓜與青菜，這些種植全部補充老人伙食(一年下來種植估值約1500元)。
三、工作中我們始終以人為本，x鎮(zhèn)敬老院雖然是以集中供養(yǎng)為原則可是為了老人的一切我們還是對個別需要關(guān)懷的老人開啟了小灶與病號飯。針對工作人員方面我們主要做以下管理：
1、對于員工招聘與監(jiān)管方面我們采取了就近招聘與委派輪崗的原則，就近招聘降低運營成本，經(jīng)過公寓嚴格的培訓與學習上崗。
2、護士與主班護理員均由海口委派原則，為了保證100%的護理質(zhì)量，作為主班護理員均由公寓直接委派輪崗，護士也由公寓護士輪崗。
3、所有員工我們都由“?？谝瑣u之家老年公寓”定時培訓，年培訓不低于12小時。并且每人每年必須到公寓參加公寓年度或季度護理技能競賽一次。
4、參照“椰島之家”的考核標準對所有員工進行了月度考核。
四、為了更好的管理與幫忙五保老人，我們提倡五保老人相互關(guān)懷相互幫忙，相互監(jiān)督遵守院里規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行出入管理制度確保院內(nèi)公共財產(chǎn)與個人財產(chǎn)的安全。對于敬老院的管理方面我們及時的與老人溝通，并及時聽取老人的意思做到集思廣益。
五、對于20_年的整體管理思維方面我們計劃如下：
1、傳承20_的管理模式，繼續(xù)完善管理方案，進取進取，向全省模范敬老院的目標前進。
2、進取引進愛心企業(yè)與人士捐贈以改善老人的居住與生活環(huán)境。
總之，在今后的工作中，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新，不斷進取，奉行不辱使命，不負重托，以人為本，與時俱進，再創(chuàng)特色的理念，加大對敬老院建設(shè)的工作力度，完善各項服務(wù)設(shè)施，全面提高集中供養(yǎng)水平和服務(wù)質(zhì)量，力爭在新的一年中各項工作再上一個新臺階，真正使全鎮(zhèn)五保老人老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂!為構(gòu)建和諧社會做出我們的新貢獻!
敬老院院長工作心得體會篇十七
第二段：工作守則的理解
作為一名敬老院工作人員，我們首先要明白工作守則的意義。工作守則是指工作必須要遵守的基本規(guī)范，包括工作對象、工作流程、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。對于敬老院工作人員來說，工作守則是非常重要的，因為他們的工作直接關(guān)系到老年人的生命質(zhì)量和幸福感。所以，敬老院工作人員必須要嚴格遵守工作守則，確保老年人能得到最好的照顧和服務(wù)。
第三段：工作守則的執(zhí)行
敬老院工作人員必須要遵守的工作守則有很多，包括在工作流程中細節(jié)的把握、保證工作質(zhì)量、合理安排工作時間、樹立良好的工作態(tài)度和團隊意識等。最重要的是，敬老院工作人員必須要有非常高的責任感和責任心，要在工作中始終關(guān)注老年人的需求和感受，時刻考慮他們的利益和福祉。只有有了這樣高尚的職業(yè)道德和職業(yè)精神，才能從內(nèi)心深處做好這份工作。
第四段：工作守則實踐的體會
在工作實踐中，敬老院工作人員會遇到很多困難和問題。僅僅遵守工作守則是不夠的，我們還需要不斷反省和總結(jié)，深刻理解工作守則背后的道理，進一步提升個人素質(zhì)和職業(yè)能力。只有這樣，才能從根本上改變工作守則機械執(zhí)行的狀態(tài)，真正做到擁有靈魂和遠見的敬老院工作人員。
第五段：結(jié)語
總體而言，敬老院工作守則意義重大，執(zhí)行要求嚴格而全面。敬老院工作人員應(yīng)該從內(nèi)心深處理解工作守則的意義和價值，堅守職業(yè)操守，努力做好自己的工作，為老年人的健康和幸福貢獻自己的力量。
敬老院院長工作心得體會篇十八
尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，我們共同努力，因為有了他們的付出，才有我們安心的這一代。所以，在x年x月x日，放寒假回到家里做了幾天調(diào)整，今天我準備要開始事實我的寒假計劃的第一站，就是去我們縣的敬老院去看望一下那些老人，還有一個星期就要過年了，希望我能給這些老人們帶去一絲溫暖和快樂。
首先，我利用了我的優(yōu)勢條件，在我家的廣告公司做了兩幅宣傳的條幅，一個上面寫著'寒冷的冬天，你我的努力會讓這里溫暖如夏',另一幅寫著'多一份愛心，少一份寒冷'.帶著這兩幅條幅和一些大家湊到的食品，我跟我的父母和五個高中同學一起趕去了'湯原縣敬老院'。
在許多人眼里，敬老院是孤寡老人的棲息之所。而現(xiàn)在，許多子女成群的老人主動走進了敬老院。他們有的以前是教師、工程師、干部，也有藝術(shù)工作者。選擇敬老院，因為子女工作忙、家里樓層高、沒人陪自己聊天;更因為在這里與同齡人朝夕相伴，共同的興趣愛好，相近的人生觀念，讓他們更能感到夕陽無限好。
說話間，我們到達了縣敬老院，一下車，我發(fā)現(xiàn)牌匾上'敬老院'的'敬'字少了，于是，我們就進去找到了敬老院的負責人也就是'劉院長',向她表明了我們的來由。劉院長便向這個老爺爺、老奶奶說明了一下我們的來由。這些老人知道我們的來由后，全都露出了和藹的笑容，連聲向我們道謝，我們也不知道怎么才好，第一次發(fā)現(xiàn)，這些老爺爺，老奶奶真的特別可愛。
經(jīng)過了短暫的休息后，我們開始實施起來了我們來之前做好的計劃。首先，找來了梯子，把牌匾上掉下來的那個字安裝上;然后選了兩個醒目的地方，把事先做好的條幅掛了上;接著就是往下搬運食品，幫著收拾一下敬老院的衛(wèi)生。
一切都做好了，我們便跟老人們一起坐到了活動室里，跟這些和藹的老爺爺，老奶奶聊了起來。
起初在有些老人面前大家還顯得很拘謹，但個別活躍性格開朗外向的學生十分熱情帶動了大家。
好像真的融入到了一起似的，真的很開心，很欣慰。
不知不覺中，天黑了，今天的實踐結(jié)束了，我們不得不往回啟程了。這一天，我們傾聽了各式各樣的精彩和辛酸的人生歷程，讓我們的思緒也停留在那個貧苦年代。看著他們臉上的皺紋，都是歲月的痕跡，我想他們心中的皺紋深度，更是無法估量的。到敬老院去做些力所能及的事，將自己活力釋放的同時，我們感到一種充實。
敬老院年終工作心得體會范文5
花開花落，多少個春夏秋冬，在不知不覺中，這一輩子就那么輕易的走過了，就像小沈陽說的那樣：眼睛一閉一睜，一天就過去了，再一閉不睜，這一輩子就過去了。人生真的很短暫，也許我們現(xiàn)在沒有感受到世態(tài)炎涼，但是，我想我們應(yīng)該學會怎么面對自己的人生，特別是在這個花的年紀。
今天去了敬老院，在去之前我只是把他當做一個任務(wù)去把他完成，并且是萬分的不愿意去，由于我是所謂的班干，只好執(zhí)行“任務(wù)”。但現(xiàn)在我想這一行是幸運的，在我們還不怎么認識這個世界的時候，敬老院里和藹的老人給我們上了一節(jié)生動而富有意義的課。在這之前，我從未有個類似的經(jīng)歷去看望敬老院的老人。在我認為，老人們在敬老院里會過得很好，有人照顧，不用擔心任何事情。但是，直到今天我才發(fā)現(xiàn)我錯了。當我們帶上之前只是為了表達一下心意的牛奶和水果去到那些老人的房間里，當我們把那自己都覺得不好意思拿出手的僅僅一位老人一袋的牛奶送到他們手里的時候，老人們是多么的高興，他們會因為這小小的心意而倍感高興，即便是他們的人身活動已經(jīng)不是很方便，他們還是會盡力的站或坐起來跟我們打招呼，我感受到了那一份熱情，是多么的溫暖。特別是一位老人見到我們激動得說不出話來的時候，我才知道一份小小的關(guān)心，有時候也會顯得那么重要，盡管這些在我們眼中只是微不足道的小事。
我被老人們的熱情深深地打動，特別是當他們緊緊的握住我的手的時候，我想他們是需要有人陪伴的，當我們出現(xiàn)，他們就會非常熱情的和我們聊天，唱歌，而當我們要走的時候，他們也會依依不舍的送我們。我對幾個老人印象比較深刻，其中一個在我們開始去看他的時候，和我們說了好多，雖然我沒能太聽懂他說了些什么，但是，從我聽到的“我們的祖國是那么的好，沒有國家我就不會有今天，你們要好好學習，天天向上，以后報效我們的祖國?！敝形夷苌钌畹捏w會到老人的愛國主義熱情，盡管他已經(jīng)那么大的年紀，但是，愛國熱情依舊不減，多么誠摯的感情啊。我想我們不得不好好反思，我們生活在這個美好的國家，我們除了物質(zhì)的生活，何時想過愛國?又有把愛國放在心里嗎?我想我的獲得，就是從他們身上看到，人要學會感恩，無論是對國家，還是個人。另外一位老人是一個音樂愛好者，唱歌可好聽了，有時候我就覺得我們是不是應(yīng)該靜下心來去聽聽他們那個時代的革命歌曲，去體會老一輩的生活，他們的艱難，他們的愛國熱情。當年跟他們唱起那些歌曲，依舊那么有氣勢，從中可以看到他們心中那份不變的愛國主義熱情!我印象最深刻的一位老人，也許其他人都沒注意到，當其他人在一旁和另一位老人聊天時，我把一袋牛奶遞到他的手里，他沒有抬頭，我看到了他脖子里腫得很大，我不知道那是什么病，但我知道那一定讓他很痛苦，看著他如柴般枯瘦的身軀，心里真的很不是滋味，特別是當我把牛奶拿給他之后，他并沒有像其他老人那樣對我們說謝謝，反而，他一句話也沒說，我只是看看了他好像在抽泣，我那時真的不知道該做什么，心里酸酸的。也許他缺乏這份關(guān)心吧。但我知道，他心里一定為我們看望他而高興。
還有多老人都挺難忘的，要求唱歌的，還有:"怎么只有男大學生?我要女大學生，我要和女大學生唱歌?！蹦棠蹋愕母杪曊娴暮苊?。
社會上像這樣的老人很多很多，他們都需要人們的關(guān)心，即便只是一句慰問，也會讓他們感覺到世界的溫暖，他們?nèi)鄙俚牟皇俏镔|(zhì)，他們需要有人陪他們說說話，解解悶，填補內(nèi)心的寂寞。我們應(yīng)該付出更多，去關(guān)注，去幫助這些老人，讓他們感受到人間的溫暖。我們更應(yīng)該學會感恩!向我們的老一輩看齊!
敬老院年終工作心得體會范文
敬老院院長工作心得體會篇十九
20xx年x鎮(zhèn)敬老院在x區(qū)委、區(qū)民政局、x鎮(zhèn)政府和社會各界的關(guān)心支持下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策和上級部門對集中養(yǎng)老工作的指示精神，以創(chuàng)立省一級敬老院為動力，以服務(wù)五保老人為重點，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活規(guī)律化、設(shè)施齊全化、環(huán)境花園化為標準，不斷努力改革創(chuàng)新。
x鎮(zhèn)敬老院目前安置五保老人55人，5名自費老人(其中五保戶x鎮(zhèn)五保：40人;靈山鎮(zhèn)五保：4人;演豐鎮(zhèn)五保：3人;大致坡鎮(zhèn)五保：6人;新埠島：1人;自理：29人;半護理人數(shù)17人;全護理人數(shù)8人)。配備管理服務(wù)護理人員6人。我們本著堅持“以人為本，服務(wù)社會，一切為了老人，一切方便老人，一切服務(wù)老人”的工作理念，全院上下，團結(jié)一心，不斷加大投入，完善各類功能設(shè)施;強化管理和服務(wù)，使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質(zhì)量得到明顯提升，繼續(xù)扎實做好了20xx年的各項工作。
1、裝修舊敬老院房間設(shè)立加強監(jiān)控區(qū)建設(shè)(主要收治老年癡呆癥，需要獨居的老人)，現(xiàn)收養(yǎng)了1位老年癡呆癥五保老人、殘疾1人。
2、為庭院架設(shè)路燈(10盞)，此刻晚上庭院燈火輝煌。
1、繼續(xù)與海南醫(yī)學院國際護理學院合作，護理學院學生定時定點的為五保老人獻愛心。
2、引進海南省紅十字會“天來泉”助老基金會資金贊助志愿者服務(wù)活動，讓老人在敬老院感覺到家的溫馨。20xx年基金會贊助了7000元的物資。
3、20xx年我們還引進臺灣慈濟基金會為老人捐贈大米、油、衣服總價值約10500元;x共青團自愿者與海南省電視臺聯(lián)合捐贈糖果、餅干、與食用油等一批食品總價值約9900元，并為老人舉辦了一場別開生面的文藝演出深得老人喜歡;聯(lián)合海南桑樂太陽能公司捐贈防寒大衣60件總價值約6000元;x區(qū)區(qū)長林剛為x區(qū)委區(qū)政府向敬老院捐贈5000元現(xiàn)金等一批社會志愿者向敬老院捐贈物資約2000元等。合計20xx年x鎮(zhèn)敬老院社會捐贈物資與現(xiàn)金總計約34400元?，F(xiàn)所有物資與現(xiàn)金全部平均發(fā)放給五保老人與殘疾、孤兒。
4、20xx年我們送走了5位老人并為他們在做臨終看護。
5、大力發(fā)展院辦經(jīng)濟，利用院區(qū)空地我們種植了香蕉與地瓜與青菜，這些種植全部補充老人伙食(一年下來種植估值約1500元)。
x鎮(zhèn)敬老院雖然是以集中供養(yǎng)為原則可是為了老人的一切我們還是對個別需要關(guān)懷的老人開啟了小灶與病號飯。針對工作人員方面我們主要做以下管理：
1、對于員工招聘與監(jiān)管方面我們采取了就近招聘與委派輪崗的原則，就近招聘降低運營成本，經(jīng)過公寓嚴格的培訓與學習上崗。
2、護士與主班護理員均由?？谖稍瓌t，為了保證100%的護理質(zhì)量，作為主班護理員均由公寓直接委派輪崗，護士也由公寓護士輪崗。
3、所有員工我們都由“?？谝瑣u之家老年公寓”定時培訓，年培訓不低于12小時。并且每人每年必須到公寓參加公寓年度或季度護理技能競賽一次。
4、參照“椰島之家”的考核標準對所有員工進行了月度考核。
我們提倡五保老人相互關(guān)懷相互幫忙，相互監(jiān)督遵守院里規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行出入管理制度確保院內(nèi)公共財產(chǎn)與個人財產(chǎn)的安全。對于敬老院的管理方面我們及時的與老人溝通，并及時聽取老人的意思做到集思廣益。
1、傳承20xx的管理模式，繼續(xù)完善管理方案，積極進取，向全省模范敬老院的目標前進。
2、積極引進愛心企業(yè)與人士捐贈以改善老人的居住與生活環(huán)境。
總之，在今后的工作中，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新，不斷進取，奉行不辱使命，不負重托，以人為本，與時俱進，再創(chuàng)特色的理念，加大對敬老院建設(shè)的工作力度，完善各項服務(wù)設(shè)施，全面提高集中供養(yǎng)水平和服務(wù)質(zhì)量，力爭在新的一年中各項工作再上一個新臺階，真正使全鎮(zhèn)五保老人老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂!為構(gòu)建和諧社會做出我們的新貢獻!
敬老院院長工作心得體會篇二十
(一)社會救助體系建設(shè)取得新進展。
一是城鄉(xiāng)低保在較大幅度調(diào)標的基礎(chǔ)上更加規(guī)范運行。按照全覆蓋、嚴核查、規(guī)范化的要求，進一步規(guī)范低保運作程序，不斷完善低保動態(tài)管理機制，嚴把低保進出關(guān)，1——10月份，城鎮(zhèn)居民725戶1102人進入低保，257戶452人走出低保線，做到了應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退。提高城鎮(zhèn)低保標準，將城鎮(zhèn)低保標準提高到180元/月人。利用計算機網(wǎng)絡(luò)平臺，建立健全了城鄉(xiāng)低保電子臺帳。截止10月份，我市共有低保對象10165戶17835人，其中城鎮(zhèn)低保對象2434戶5326人；農(nóng)村低保對象7731戶12509人；發(fā)放城鄉(xiāng)低保金596萬元。二是提高五保供養(yǎng)標準。集中供養(yǎng)標準提高到2500元/人年，分散供養(yǎng)標準提高到20xx元/人·年。三是著力推進敬老院建設(shè)。南沈灶等5個鎮(zhèn)級敬老院“關(guān)愛工程”項目已接近尾聲，建設(shè)床位472張。目前，頭灶、許河等5所敬老院申請創(chuàng)建省級文明敬老院，頭灶等13所敬老院被命名為鹽城市文明敬老院。四是大力實施城市醫(yī)療救助工程。在鹽城市率先探索城市醫(yī)療救助制度，出臺了《東臺市城市居民醫(yī)療救助辦法》，形成了以醫(yī)療統(tǒng)籌為主體、大病救助為支撐、基本醫(yī)療費用減免和重病慈善救助為補充的“四位一體”的城市困難群眾醫(yī)療救助模式。到目前為止，已為5863名城鎮(zhèn)救助對象支付醫(yī)療救助資金150多萬元。這一惠民舉措在省社會救助工作會議上介紹。五是順利完成救災(zāi)建房工作。爭取省補資金90萬元，市投資55.6萬元，對全市780戶困難戶危房進行了修建改造。六是積極開展善款募集和慈善救助活動。積極開展第三個慈善一日捐活動，募集善款84萬元。對城鄉(xiāng)低保對象和特困戶因病、因災(zāi)造成生活難以維系的給予慈善救助，共計發(fā)放救助善款19.75萬元。
（二）雙擁優(yōu)撫安置政策落實取得新突破。
一是認真做好撫恤定補調(diào)標工作。及時調(diào)整了地方自然增長標準，全部按時足額發(fā)放到位，年新增財政支出120萬元。將帶病回鄉(xiāng)退伍軍人定補年標準調(diào)整為每人900元。我市享受撫恤定補的重點優(yōu)撫對象4978人，全年發(fā)放撫恤定補金1700多萬元。二是提高了義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標準。20xx年農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金最低標準為3200元，城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標準為2400元。發(fā)放農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金325.8萬元、城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金72萬元。三是著力解決重點優(yōu)撫對象“治病難”的問題。積極依托農(nóng)村合作醫(yī)療平臺，形成了政策優(yōu)惠照顧、門診看病補助、大病參合報支、重病困難救助、住院保險補償?shù)取拔逦灰惑w”的醫(yī)療保障網(wǎng)絡(luò)體系，有效緩解我市重點優(yōu)撫對象治病難問題。這一做法在省21世紀優(yōu)撫論壇上作了專題介紹。四是積極完善城鎮(zhèn)退役士兵安置機制。成立了鹽城首家縣級退役士兵培訓基地和就業(yè)中心，率先將農(nóng)村退役士兵納入就業(yè)培訓服務(wù)范圍。今年培訓300多人次，通過培訓95%以上的.退役士兵都找到了就業(yè)崗位。我市20xx年冬季接收退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官610名，其中城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官計155人，均實行自謀職業(yè)，自謀職業(yè)率達100%，兌現(xiàn)自謀職業(yè)補償金398.73萬元。五是積極推進光榮院（室）建設(shè)。全市23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有20個鎮(zhèn)建有光榮院（室），完成率達87%，六是扎實做好雙擁工作。組織43個部門和單位與人武部、駐東部隊開展軍地結(jié)對子、辦實事活動，共辦實事38件。其中市財政撥出200萬元專款新建民兵訓練基地和車炮庫。大力開展“三走進”和“援建軍營圖書室、共建學習型軍營”系列擁軍活動，為部隊購置了總價達3.2萬元4000冊圖書。積極實施“金橋工程”，幫助20名下崗軍嫂實現(xiàn)再就業(yè)；為駐東部隊19名軍官隨軍家屬辦理最低生活保障。
（三）基層自治組織建設(shè)跨出新步伐。
一是全面開展村務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動。到10月底，全市23個鎮(zhèn)394個村的創(chuàng)建工作取得了明顯成效，23個鎮(zhèn)被命名為村務(wù)公開民主管理示范鎮(zhèn)，375個村被命名為村務(wù)公開民主管理示范村，達標率95%以上，頭灶鎮(zhèn)海聯(lián)村和安豐五進村被推薦為省村務(wù)公開民主管理示范村。二是大力開展和諧社區(qū)創(chuàng)建活動。繼樓道德育手抄報、道德點評會、文明樓事牌之后，又推出了首屆社區(qū)樓宇和諧節(jié)?！吨袊鐣蟆芬浴稏|臺社區(qū)的和諧之美》為題作了長篇報道。目前，13個社區(qū)被命名為鹽城市級和諧社區(qū)，金墩、望海2社區(qū)被推薦為省級和諧社區(qū)，我市被鹽城市推薦為省級和諧社區(qū)示范市。三是加強社區(qū)硬件設(shè)施建設(shè)?；窘鉀Q市區(qū)22個社區(qū)辦公及活動、服務(wù)用房緊張狀況。注重社區(qū)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在6個街道全部建立了黨員服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、文體服務(wù)等四大服務(wù)中心。四是扎實推進農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)。目前，我市五個原撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地全部掛牌成立了社區(qū)服務(wù)中心。同時培育建立了頭灶、安豐、許河、富安四個集鎮(zhèn)所在地社區(qū)服務(wù)中心。
（四）社會福利和社會事務(wù)管理有了新起色。
一是殯葬改革成果得到再鞏固。共平遷墳頭17500余座，拆毀土地廟87座，確保了全市境內(nèi)主要道路、高速公路、鐵路兩側(cè)及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、農(nóng)田保護區(qū)、風景旅游區(qū)（集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)）等重點區(qū)域無墳頭。10月27日，我市殯葬改革經(jīng)驗在全省深化殯葬改革會議上交流。二是加大民間組織培育發(fā)展力度。截止11月10日，全市共有民間組織286個，其中農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會120個，社區(qū)民間組織34個。三是加強社會福利企業(yè)規(guī)范管理。目前，我市現(xiàn)有福利企業(yè)22家，企業(yè)職工總?cè)藬?shù)740人，殘疾職工人數(shù)324人，殘疾人比例達到44%。四是積極推進社會福利設(shè)施建設(shè)。投資150萬元，建筑面積達1000平方米的市社會福利院改擴建工程已經(jīng)完工。五是社會事務(wù)管理依法有序運行。截止11月25日，共辦理婚姻登記5600對，辦理收養(yǎng)登記59件，依法救助各類對象174人次。鎮(zhèn)村地名設(shè)標工作順利推進，已近尾聲。對市區(qū)94條（個）路、街、巷、小區(qū)進行了命名、更名。另外，殯儀服務(wù)單位發(fā)展勢頭良好。福彩銷售力度進一步加大，截止11月20日，我市電腦彩票銷量1604萬元。完成招商引資任務(wù)，成功引進上?？蜕掏顿Y3000萬元在市開發(fā)區(qū)成立上海欣潤（東臺）環(huán)保設(shè)備有限公司。
敬老院院長工作心得體會篇二十一
2020年的新年，注定是不平凡的，但我們有您———黨委政府和市民政局領(lǐng)導以及國家對我們的高度重視和關(guān)注。讓我們敬老院這個特殊的社會弱勢群體的老人備受關(guān)懷和貼心照顧。讓所有的老人在這個春節(jié)更加溫暖，從衣食住行到身心健康、心里慰藉都得到了質(zhì)的提升。
疫情防控期間所有工作人員和全體院民，在上級的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實了上級的相關(guān)要求和局黨委的安排部署。所有工作都有序進行。具體如下：
院長責任制：所有工作院長以身示范，做細、做實各項工作。
工作"寄宿制"。從1.27號大年初三全體工作人員實行"寄宿制"上班制度，24小時全員到崗在位，院長去市局參加會議后第一時間回院，宣導會議精神和安排部署工作進度。
全院實行"封閉式"管理，從1.27號大年初三開始，全院實行封閉式管理。院長親自管理大門，每天上午和下午與老人進行思想交流和心里疏導，全體工作人員帶領(lǐng)老人唱歌、跳舞、聽新聞，第一時間安撫心里有情緒老人。
疫情防控工作實行"二二一"制度，院長管理全面工作，工作人員每天2次（上午和下午）測量全體人員體溫；每天2次（上午和下午對廚房、洗衣房、禽畜類、性口類）進行消毒；每天上午和下午組織所有院民開門、開窗通風通氣30分鐘；公共場合每天消毒1次；每天更換、回收口罩。讓老人住的安心，吃的放心，心情愉悅。真正體會到”人人都有夕陽紅，代代相傳敬老情”的晚年幸福生活。尤其是疫情特殊時期，更是體現(xiàn)的淋漓盡致。
疫情防控期間，更是體現(xiàn)團隊齊心合力、協(xié)作共贏的時候，院長母親正月初三生日都沒有作陪。一直堅守崗位。工作人員每天準時為老人測量體溫，消毒，帶老人娛樂、活動、聽新聞，講疫情最新消息，兩個工作人員配合十分默契，沒有半句抱怨，老人每天都很開心。工作人員蔣愛容年底喜添孫子，孫女也只有2歲，在疫情期間依然堅守“寄宿制”24小時吃住在院里，小孫子有什么事情就視頻跟兒媳婦溝通、教兒媳婦幫孫子洗澡。另一個工作人員徐運鳳，愛人每天都在單位上班、值班，過年才從外地工作回來的兒子一個人在家，飯都不會做，每天都是隨便吃點，要么就是吃泡面、甚至餓肚子，她都沒有半句怨言，說老人是我們特別需要關(guān)注和關(guān)心的，也是自己的工作職責。
在疫情期間，院內(nèi)的氣氛更好更和諧，工作人員的工作更積極，團隊合作精神更上一層樓。務(wù)實、圓滿的完成疫情各項工作。
敬老院院長工作心得體會篇一
“不忘初心、牢記使命”的主題教育開展的如火如荼，在不斷的學習中，我們時刻牢記共產(chǎn)黨員“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的“初心”和“使命”。
作為基層的一名醫(yī)務(wù)工作者，我們的初心和使命是為轄區(qū)百姓提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)，讓我們的百姓在自己家門口的醫(yī)院看好病。我認為要治好病的前提是：醫(yī)院要發(fā)展建設(shè)的好，醫(yī)者技術(shù)要學的好。目前我們醫(yī)院有“三創(chuàng)”工作，任務(wù)很重，需要我們每一位同志的參與，我作為一名老黨員，更應(yīng)該配合醫(yī)院克服困難，做好工作。接任科室副主任一職，一周有余，對科室的發(fā)展，我有一些自己不成熟的想法：1.我覺得圍產(chǎn)保健的服務(wù)質(zhì)量還能進一步提高，年終檢查的成績是否可以前進兩名。2.盆底的治療目前比較機械化，是否可以有一個小小的診室做手法康復(fù)，以增加醫(yī)患間的溝通和互動，取得更好的社會認可度。3.我們是中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，我在想我科室能否可以有外洗的中藥制好放藥房發(fā)放，這樣不僅可以方便患者，增加醫(yī)院的中藥飲片的占比，增加中藥的處方張數(shù)，助力創(chuàng)建工作。
單位是我們的第二個“家”，這個大“家”好了，才有我們小“家”的好，一起為我們的“家”努力，更好的服務(wù)于大眾。
敬老院院長工作心得體會篇二
敬老院作為社會的一部分，承載著照顧和關(guān)愛需要長者的重要責任。作為敬老院院長，我有幸參與并見證了無數(shù)長者的生活，也因此積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這里，我愿意分享我作為敬老院院長的先進心得體會，希望能夠為更多的人提供一些啟示和指導。
第二段：關(guān)愛長者需求的意識
作為敬老院院長，我們首先要有高度的關(guān)愛長者需求的意識。長者正是這個社會的先輩和貢獻者，他們在人生的旅途中經(jīng)歷了無數(shù)的風雨，而現(xiàn)在正面臨著年老體衰和身心健康的問題。因此，我們要有責任感和使命感，不僅要提供基本的生活照料，還要關(guān)注他們的心理需求以及社交互動。我們要積極了解他們的興趣愛好，組織一些有意義的活動和節(jié)日慶祝，讓長者們感受到尊重和關(guān)愛。
第三段：建立溫馨的家庭氛圍
敬老院不僅僅是一個機構(gòu)，更是長者的第二個家。作為院長，我們要努力建立一個溫馨的家庭氛圍，讓長者們感到賓至如歸。我們可以從環(huán)境布置上入手，為他們創(chuàng)造一個舒適、整潔、安全的居住環(huán)境。同時，要注重細節(jié)，比如為長者們提供豐富的飲食、定期進行健康體檢和藥物管理、組織音樂欣賞等活動。更重要的是，我們要傾聽他們的聲音和意見，讓他們參與到敬老院的管理和決策中，給予他們尊嚴和主動權(quán)。
第四段：培養(yǎng)敬老服務(wù)團隊的專業(yè)素養(yǎng)
敬老院的工作不僅僅是單一的照顧和照料長者，還涉及到各種專業(yè)知識和技能。我們要培養(yǎng)一支專業(yè)素養(yǎng)高、熱愛長者工作的敬老服務(wù)團隊。首先，我們要注重員工的培訓和技能提升，讓他們掌握與長者溝通、護理等相關(guān)的知識和技巧。此外，要鼓勵員工與長者建立親密的關(guān)系，讓他們理解和感受長者的需求和心理變化，并能夠以耐心和溫暖的態(tài)度去應(yīng)對。只有通過專業(yè)的團隊和周到的服務(wù)，才能更好地滿足長者的需求。
第五段：與社會資源的合作與互動
敬老院的工作離不開社會的支持和幫助。作為院長，我們要積極與社會資源進行合作與互動，為長者們提供更好的生活條件和福利。我們可以與醫(yī)院、社區(qū)、志愿者等建立長期的合作關(guān)系，互相借鑒和學習經(jīng)驗，共同為長者們提供更好的服務(wù)。另外，我們還要積極關(guān)注并爭取社會的關(guān)注和支持，通過媒體宣傳和社會活動等方式，提高公眾對長者問題的重視程度。只有形成全社會共同關(guān)心和重視長者的良好氛圍，才能夠更好地滿足長者的需求。
結(jié)尾：
作為一名敬老院院長，我深知自己肩負著重大的責任和使命。通過長期的工作實踐和積累，我對于關(guān)愛長者和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)有了更深刻的體會和認識。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，為長者們營造一個溫暖、快樂的家庭環(huán)境，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)高的服務(wù)團隊，積極與社會資源合作。希望通過我們的共同努力，每一個長者都能夠得到應(yīng)有的關(guān)愛和尊重，度過幸福晚年的日子。
敬老院院長工作心得體會篇三
無愛的世界是無法想象的，當這個世界需要愛的時候，作為志愿者便有了存在的價值。其實應(yīng)該這樣說吧，是我們得到的愛很多因而有責任和義務(wù)把愛心傳播開來。
我們到了敬老院的時候，那里的管理員接待了我們，帶領(lǐng)我們在那里轉(zhuǎn)了一圈，給我們大概的介紹一下，男生在院子里幫管理員打掃衛(wèi)生，女生就三五一隊去找那些行動不便的老人們聊天，談心，有些老人還講了他們很多關(guān)于他們以前的事情，有的老人講著講著情不自禁的流出了眼淚，由此可以看出現(xiàn)在我們的幸福生活來之不易，有的老人已經(jīng)在這里住了幾年之久，沒有親人的關(guān)切問候，沒有兒女的噓長問短，他們每一個都有些迫不得已的理由才要住在那里的，沒有至親的關(guān)懷，日復(fù)一日的那樣生活，他們是多么渴望有人陪他們聊天，給他們關(guān)心，他們都沒說出口，只有在那時內(nèi)心的真情才毫不遮掩的表露出來。從他們眼中看見的憂郁，那是一種思鄉(xiāng)的憂郁。真是可憐天下父母心啊!不禁的在想自己惹家長生氣的情景，不禁的暢想未來自己，我以后會不會想他們一樣孤獨寂寞呢?從現(xiàn)在開始我一定要好好的對自己的父母，好好對待身邊的每一個人，讓他們感受到我的愛。
如果每個人都吝嗇那么一點點小小的愛心的話，那么我們將面對的是一份苦澀的淚水，還有孤獨。
以前自己很迷茫，人活著到底是為什么?到底是為什么而活?今天終于讓我體會到了，我想人活著是為了愛與責任，是為了感謝與愛。今天終于讓我明白這個道理，今天讓我明白這個道理是老人們的言語激勵了我，我要感謝各位老爺爺老奶奶讓我明白了這個道理。這次敬老院之行受益匪淺，不僅讓我學會的怎么付出愛，還讓我學會了怎么得到愛。作為一名當代的大學生，我們千萬不能自私，不能不顧及別人的感受。作為當今社會的一名大學生，我們有責任有義務(wù)去關(guān)心這些弱勢群體，去關(guān)心這些需要臨終關(guān)懷的老人，因為他們曾用辛勤的勞動為我們創(chuàng)造了今天的美好生活。他們理應(yīng)得到這種愛。我希望會有更多的人加到我們的行列中來，讓我們愛的力量不斷的壯大!
敬老院院長工作心得體會篇四
我擔任敬老院院長已有多年之久，這個角色讓我感慨良多，也深感責任重大。在這個角色中，我學到了許多關(guān)于如何照顧和關(guān)愛年長者的重要原則和實踐方法。下面，我將分享一些我作為敬老院院長的體會和心得，并希望能對我們?yōu)槟觊L者提供更好服務(wù)的工作起到一定的指導和啟發(fā)。
首先，作為敬老院院長，我們要始終堅持“以人為本”的理念。年長者是我們社會的寶貴財富，他們經(jīng)歷了無數(shù)的風雨，付出了大量的努力和犧牲。因此，我們要從尊重和關(guān)愛的角度出發(fā)，以人性化的方式對待每一位居民。在實際工作中，我們要多聽居民的意見和建議，關(guān)注他們的需求和期望，并盡力滿足他們的合理要求。只有真正尊重年長者的權(quán)益和尊嚴，才能營造一個和諧、舒適的居住環(huán)境。
其次，我們要注重營造溫馨和諧的家庭氛圍。對于年長者來說，社會角色的轉(zhuǎn)變和生活環(huán)境的改變常常會帶來許多困擾和不適。因此，作為敬老院院長，我們要盡力營造一個溫暖、親切的家庭氛圍，讓居民感受到家的溫馨和安全。為此，我們可以組織各種形式的活動，例如居民間的互動交流、生日聚餐、文化沙龍等，建立起居民與員工之間的互動和信任。只有在家庭氛圍的基礎(chǔ)上，年長者才能真正融入敬老院的生活，感受到溫情和快樂。
再次，我們要注重專業(yè)化的服務(wù)和管理。敬老院的目標是為年長者提供高質(zhì)量的生活服務(wù)，因此，我們需要建立一支專業(yè)化的服務(wù)團隊。這些團隊成員不僅需要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和技能，還要有愛和關(guān)懷的心。同時，我們還需要建立健全的管理機制，確保敬老院的運營和管理工作高效有序。對于服務(wù)和管理的提升，我們可以通過組織員工培訓、引進專家咨詢等方式來實現(xiàn)。只有具備了專業(yè)化的服務(wù)和管理水平，我們才能更好地滿足居民的需求，提供安全、優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境。
此外，我們還要注重多元化的服務(wù)模式。盡管敬老院是為年長者提供優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)的場所，但每個居民的需求和特點都是不同的。因此，我們要靈活運用多種服務(wù)模式，根據(jù)不同的居民需求提供個性化、差異化的服務(wù)。比如，對于身體較健康的居民，我們可以提供豐富多彩的活動和文娛項目；對于獨居的居民，我們可以提供更多的心理疏導和社交支持。通過多元化的服務(wù)模式，我們可以更好地滿足年長者的需求，給予他們更多的關(guān)愛和關(guān)懷。
最后，我們要加強與親屬和社區(qū)的合作。年長者的生活不僅僅局限在敬老院內(nèi)，他們與親屬和社區(qū)的聯(lián)系是非常重要的。因此，我們要與居民的親屬保持密切的溝通和合作，及時了解他們的關(guān)注點和需求，并盡量滿足。同時，我們還要積極與社區(qū)建立合作伙伴關(guān)系，共同組織一些養(yǎng)老知識培訓和健康講座，提升居民的生活質(zhì)量和幸福感。通過加強與親屬和社區(qū)的合作，我們可以更好地為年長者提供全方位的服務(wù)和支持。
通過以上的體會和心得，我深知作為敬老院院長，我們要有一顆愛心、一種責任感和一種使命感。只有真正關(guān)心和關(guān)愛年長者，才能為他們提供更好的生活服務(wù)，讓他們安享晚年。我相信在全體員工的共同努力下，我們的敬老院一定會成為一個溫馨、和諧、幸福的家園！
敬老院院長工作心得體會篇五
保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，為人民群眾解除病痛，著重做好以下幾個方面：
一、提高服務(wù)素質(zhì)。提高服務(wù)素質(zhì)，必須保持業(yè)務(wù)上的清醒和立場上的堅定。作為醫(yī)護人員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質(zhì)，必須增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，做好本職工作，履行崗位職責的本領(lǐng)。
二、要有過硬的工作作風。認真遵守醫(yī)院規(guī)章制度，切實把過硬的工作作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中，做到關(guān)鍵時刻站得出來;在急難險重任務(wù)面前，是否能夠挺身而出。
三、要實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。“建設(shè)有中國特色的社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。要傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質(zhì)和指導思想所決定的。__同志在《為人民服務(wù)》中指出：“我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所領(lǐng)導的八路軍、新四軍是革命的隊伍，我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的?！?BR> 四、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。一個優(yōu)秀的工作人員不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習。只有通過努力學習文化，學習科學技術(shù)，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀。要適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。講正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領(lǐng)就會增大，精神境界就會提高。改革開放以來，面對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。
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敬老院院長工作心得體會篇六
第一段：引言（200字）
敬老院的工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作，需要全心全意地關(guān)注和照顧老人的生活需求和精神寄托。在過去的幾年里，我有幸在一家敬老院工作，從中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在這篇文章中，我將分享我在敬老院的工作心得和體會。
第二段：尊重與關(guān)愛（200字）
在敬老院的工作中，最重要的品質(zhì)之一是尊重。每個老人都有自己的價值和得到尊重的權(quán)利。我們需要尊重每個老人的個性、意見和選擇，與他們建立起真誠的溝通和關(guān)系。作為工作人員，我們必須通過耐心傾聽和理解來消除老人的孤獨感和不安全感。此外，我們要學會提供合適的幫助和支持，以確保老人的尊嚴和自主權(quán)得到尊重和保護。
第三段：提供安全和舒適的環(huán)境（200字）
老人對于他們所生活的環(huán)境的舒適和安全感非常重視。作為敬老院的工作人員，我們要確保提供一個干凈、衛(wèi)生、溫馨和安全的環(huán)境給老人們。這意味著我們需要定期打掃和消毒房間，提供安全可靠的設(shè)施，合理安排活動和休息時間等。此外，我們也需要關(guān)注老人的營養(yǎng)和健康狀況，提供適合他們的食物和藥物，并定期檢查他們的身體健康。
第四段：建立溫暖的社區(qū)和團體（200字）
人是社交性的動物，老人也是一樣。我們需要創(chuàng)建一個溫暖、友好和支持性的社區(qū)給老人們，讓他們感到歸屬和被關(guān)愛。我們可以組織一些團體活動，例如集體聚餐、戶外活動、健身操等，讓老人們有機會互相交流和分享彼此的經(jīng)歷和快樂。除此之外，我們可以邀請他們參加一些文化活動和義工工作，讓他們感到自己的存在還是有價值和目標的。
第五段：從老人身上學到的智慧（200字）
在敬老院的工作中，每個老人都有自己獨特的人生經(jīng)歷和智慧。與老人們相處，讓我學到了許多關(guān)于生活、人際關(guān)系、快樂的智慧。他們教會我要學會感恩、珍惜現(xiàn)在的時光，不要抱怨和埋怨。他們告訴我生活中最重要的是家人和友誼，要善待他人，以及順其自然地面對生老病死。通過這些教誨，我更加堅定了照顧和關(guān)愛老人的決心和責任感。
結(jié)尾：總結(jié)（100字）
在敬老院的工作中，我逐漸領(lǐng)悟到照顧和關(guān)愛老人是一項充滿愛心和責任的工作。尊重和關(guān)愛老人，提供安全和舒適的環(huán)境，建立溫暖的社區(qū)和團體，以及從老人身上學到智慧，這些經(jīng)驗和體會都使我成為一個更好的人。我將繼續(xù)努力，為老人們帶去快樂和溫暖。
敬老院院長工作心得體會篇七
敬老院是社會中負責照顧和關(guān)愛老年人的重要場所，我在這里工作已有三年。剛開始時，我對這個行業(yè)并不了解，認為只是個普通的工作。然而，通過這些年的工作經(jīng)驗，我逐漸認識到敬老院工作的重要性。老人們是社會的財富，他們付出了大量的努力和奉獻，有權(quán)享受到社會的關(guān)愛。而作為敬老院的工作人員，我有責任和義務(wù)為他們提供舒適、快樂的生活環(huán)境。這個認識讓我對工作產(chǎn)生了巨大的熱情和動力。
第二段：與老人們建立良好關(guān)系的重要性
與老人們建立良好的關(guān)系是我在敬老院工作中所學到的重要一課。老人們常常會感覺到被忽視和不被重視，因此理解和關(guān)心他們的需求是非常重要的。我學會了主動與他們交流，認真傾聽他們的心聲。我盡量將自己融入到老人們的生活中，與他們一同分享快樂和悲傷。對于那些有困難和特殊需求的老人們，我會盡力幫助他們解決問題，讓他們感到溫暖和被關(guān)心。通過與老人們的交流和互動，我逐漸建立了起良好的關(guān)系，成為他們的朋友和家人。
第三段：耐心和尊重是與老人相處的重要態(tài)度
與老人相處需要我們具備耐心和尊重。老人們的行動和思維速度可能比我們年輕人慢，他們可能需要更多的時間來完成一些日常生活的活動。我們不能因此而感到不耐煩或者忽視他們。相反，我們應(yīng)該給予他們足夠的時間和耐心，幫助他們盡快完成任務(wù)。此外，尊重老人們的意愿和選擇也是非常重要的。老人們經(jīng)歷了一生的滄桑和挫折，他們有自己的生活經(jīng)驗和價值觀。我們應(yīng)該尊重他們的選擇，盡可能地滿足他們的需求。
第四段：團隊合作能夠提高工作效率
在敬老院的工作中，團隊合作是非常重要的。由于老人們的需求多樣化，單獨一個人很難滿足所有的要求。因此，團隊之間的配合和合作變得至關(guān)重要。我們通過制定工作的計劃和安排，合理分配工作任務(wù)，確保工作的順利進行。同時，我們共享經(jīng)驗和知識，互相幫助和支持。團隊合作不僅提高了工作的效率，也增進了我們之間的友誼和信任。只有通過團隊合作，我們才能更好地為老人們提供服務(wù)。
第五段：工作中的挑戰(zhàn)和收獲
敬老院工作雖然是有挑戰(zhàn)性的，但也帶給我很多的收獲。每天與老人們的交流和互動，讓我學到了很多生活的智慧和經(jīng)驗。我認識到老人們的快樂和幸福不僅僅取決于物質(zhì)條件，更取決于我們對他們的關(guān)注和關(guān)愛。通過我的工作，我也成長為一個更富有責任心和愛心的人。我深深地感受到了老人們對我的認可和愛戴，這成為我最大的動力。敬老院的工作雖然辛苦，但當看到老人們笑容滿面，我覺得一切都是值得的。
總結(jié)：在敬老院的工作中，我認識到了敬老院工作的重要性，與老人們建立了良好關(guān)系，體會到耐心和尊重的重要性，通過團隊合作提高了工作效率。雖然工作中也存在一些挑戰(zhàn)，但逐漸感受到了老人們的愛戴和認可，這成為我繼續(xù)努力的動力。我將繼續(xù)用心去對待每一個老人，為他們提供更好的生活環(huán)境和服務(wù)。
敬老院院長工作心得體會篇八
自疫情以來，榮縣長山鎮(zhèn)敬老院及時暫停所有探視，實行全封閉管理。同時積極學習借鑒其他地區(qū)疫情防控先進作法，結(jié)合自身實際，采用“22131”工作模式，狠抓疫情防控，外防輸入，內(nèi)防擴散，保障老人們生命安全和身體健康。
每天固定消毒2次。餐廳、廚房、起居室、衛(wèi)生間、走廊、院外全部進行消毒消殺，室內(nèi)定期開窗換氣，確保老人們生活環(huán)境安全放心。
每天上午、下午2次測體溫。面對疫情，任何人不能置之度外，居家隔離就是對社會最大的貢獻，堅持每天2次測量體溫，及時掌握老人們身體狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處置。
每天1次疫情傳達，每天早餐前由院長傳達疫情發(fā)展情況，講解口罩使用方法、洗手“七步法”，病毒防御、預(yù)防感冒等相關(guān)知識，爭取院內(nèi)老人對疫情防控工作的`支持，提高老人們的病毒防御能力。
一日3餐前進行碗筷消毒。餐前由院長監(jiān)督指導老人們用“七步法”洗手，所有餐具嚴格進行消毒后使用，實行分餐制，避免交叉感染。
建立1套完整工作檔案。自接到疫情防控工作以來，敬老院立即行動，整理出一套檔案，記錄疫情期間工作開展情況。建立了消毒記錄臺賬、體溫測量臺賬、疫情防控工作日志臺賬、疫情防控工作開展等臺賬。
敬老院院長工作心得體會篇九
子日“夫孝，天之經(jīng)也，地之義也，民之行也”孝是諸德之本，“人之行，莫大于孝”.今天我在醫(yī)院的組織帶領(lǐng)下去了南鄭縣敬老院服務(wù)，這是我人生中第一次去敬老院做義工服務(wù)，作為白衣天使的我對這次服務(wù)又有了更深一層的意義，此次敬老院之行旨在慰問老人，讓他們感受社會大家庭的溫暖，給他們送去一份溫暖和關(guān)愛，也是我們青年為社會出一份力量的時候！
尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，然而社會經(jīng)濟突飛發(fā)展，競爭愈演愈烈的今天卻又越來越多的老人被冷落，忙碌的工作生活讓我們忽略的身邊的親人，我們應(yīng)該給這些需要幫助的人給他們家的溫暖，愛的呵護！愛是責任，愛是精神，是我們每個人應(yīng)該有的。
在我們享受權(quán)利的同時也一定要履行我們應(yīng)盡的義務(wù)。生命對于我們每一個人而言只有一次，神圣而珍貴。作為產(chǎn)科的一名普通護士，我工作已經(jīng)快兩年了，很慶幸我來到了這個優(yōu)秀團隊，在這里我的專業(yè)知識得到提升的同時，我也迎接很多新的生命，見證了那些初為人父人母的喜悅，看著一個個活潑可愛的小寶貝們降臨，感覺付出的辛苦都是催得的?，F(xiàn)在的家庭都是一家人圍著一個孩子轉(zhuǎn)，恨不得把所有的一切都給孩子，在孩子的成長過程中父母更可謂是傾其所有，面面俱到，父母的愛是無私的，是偉大的！
他們又得到了什么？顫抖的`雙手，長長的胡茬，蹣跚的腳步是生活把他們變成這樣，本來應(yīng)該在家安享晚年共享天倫之樂，而今卻在敬老院看見他們，心里感觸很深！有些老人身體有殘疾但生活仍然自理，是那些年代過來的人們本身就堅強還是生活不得已被迫這樣！身體的傷痛永遠比不過失去親人關(guān)愛痛苦。
作為醫(yī)務(wù)工作者的我們應(yīng)該更加熱愛自己的工作，不斷強化自己的業(yè)務(wù)能力，減少差錯，精心護理。每搶救成功一個病患，就能讓他們多看幾次朝陽，多與親人相伴幾天，每精心護理一個病患就能減輕他們的痛苦，就能讓他們愉快的過好一天。
隨著年齡的增長越能體會父母的不易，生活的艱辛，也更加感激父母，熱愛生活。在干好本職工作的同時，也應(yīng)該多關(guān)心身邊的親人，在與他們相伴的時間里，讓他們健康快樂的過好每一天，也希望我們都善待身邊的人，即使是陌生人，因為你不知道你一次不經(jīng)意的舉動會給他們帶來什么！你也不知道明天和意外那個會先到來！
老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，希望我們的生活充滿愛，對他們也像當年他們對我們那樣吧！
敬老院院長工作心得體會篇十
第一段：引出話題，介紹敬老院的背景和工作內(nèi)容（約200字）
敬老院是為了關(guān)心和照顧年邁的老人們而設(shè)立的機構(gòu)，致力于給予他們關(guān)懷和溫暖。作為敬老院的一名工作人員，我有幸參與了這項充滿意義的工作。在這里，我與老人們相處，接觸到他們的生活經(jīng)歷和養(yǎng)老需求，也親身體驗到了敬老院工作的種種挑戰(zhàn)和樂趣。
第二段：談?wù)撆c老人相處的心得體會（約300字）
與老人們相處需要耐心和細心。他們中的大部分人年事已高，身體狀況較差，情緒也相對不穩(wěn)定。作為工作人員，我需要仔細傾聽他們的需求和抱怨，并給予他們充足的關(guān)注和關(guān)懷。在與老人們交談時，我發(fā)現(xiàn)即便是一些小事，只要能讓他們感到關(guān)心和關(guān)注，他們也會表現(xiàn)出極大的滿足感和愉悅。
此外，理解老人們的生活習慣也是與其相處的關(guān)鍵。在工作中，我了解到他們對于安靜、整潔的環(huán)境和規(guī)律的生活習慣有著深深的依賴，稍微的變動可能會導致他們的不適和抵觸。因此，我們需要盡量維持敬老院的舒適度和穩(wěn)定性，為老人們提供溫馨的家庭環(huán)境。
第三段：探討在應(yīng)對老人生活需求時的心得體會（約300字）
老年人的生活需求與年輕人有著巨大差異，因此，在敬老院工作中，我們需要格外注意他們的飲食和醫(yī)療護理。我發(fā)現(xiàn)，老人們對于飯菜的口味和食物的質(zhì)量有著很高的要求，我們需要根據(jù)他們的需求和飲食習慣做出調(diào)整和改進。此外，除了提供食物，我們還需要關(guān)注老人飲食中所需的營養(yǎng)元素，并定期進行體檢和醫(yī)療護理，確保他們的健康狀況。
與此同時，老人們的精神需求也不容忽視。工作中，我經(jīng)常參與陪伴老人們進行各種活動，如聽音樂會、看電影、參觀博物館等等。這些活動可以讓老人們不僅得到身心放松，還能夠增加社交和娛樂的機會，避免他們的生活陷入單調(diào)和孤獨。
第四段：討論應(yīng)對敬老院工作中的挑戰(zhàn)時的心得體會（約200字）
雖然敬老院的工作充滿了溫情和人道主義的意義，但是工作中不可避免會遇到一些挑戰(zhàn)。首先是人力資源的不足，由于敬老院需要的工作人員較多，但是由于經(jīng)費和招聘問題，我們時常需要忍受過勞和壓力。此外，老人們的情緒變化較大，有時他們會情緒低落或表現(xiàn)出挑剔和各種不滿。面對這些挑戰(zhàn)，我懂得保持心態(tài)平和，盡量多為他們解決問題，讓他們得到滿足。
第五段：總結(jié)工作體會，對敬老院的意義和未來發(fā)展提出展望（約200字）
工作中，我逐漸認識到敬老院對于社會的重要性和意義。它不僅體現(xiàn)了對老人們的尊重和關(guān)愛，也是傳承中華民族孝道文化的重要途徑。每天與老人們的接觸，我不僅學到了如何尊重和關(guān)心他人，也更加深刻地體會到了家庭的價值和親情的重要性。希望未來能有更多的人關(guān)注敬老院事業(yè)，為老人們營造一個更加溫馨和舒適的生活環(huán)境。
敬老院院長工作心得體會篇十一
自此次新型冠狀病毒感染肺炎疫情發(fā)展以來，根據(jù)省、重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)措施、省民政部門關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)疫情防控要求，以及縣委縣政府應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控決策部署，縣民政局科學應(yīng)對，積極作為，落實舉措，全力以赴做好養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域防控工作，確保老人安全。
建立養(yǎng)老機構(gòu)疫情防控工作機制，制定有效防控方案和應(yīng)急預(yù)案，由民政局局長為組長，督促指導敬老院負責人全面負責防控工作。及時采購備置一批必需的防控物品和物資，如體溫計、口罩、消毒用品等。主動加強與縣疫情防控指揮部、衛(wèi)生防疫部門的聯(lián)系，建立聯(lián)動機制，加強三類人員排查，確保出現(xiàn)問題及時處理。
由于老年人屬于易感人群，為切斷病毒可能傳播途徑，防止疫情向養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)擴散，縣民政局于1月26日起，對縣中心敬老院實施封閉式管理，除工作人員外，其他人員(老年人親屬、朋友)均不安排探訪進入，也不允許老年人外出，引導他們通過電話等方式溝通聯(lián)系，確保院內(nèi)老人生命安全和身體健康。確因特殊情況到訪人員，做好來訪三問、登記核查、體溫檢測、協(xié)助消毒、安全提示等工作，只能在指定的區(qū)域和路線活動，并遵守相關(guān)防控要求。
對工作人員和老年人進行疫情防控知識宣傳培訓，引導他們保持良好的衛(wèi)生和健康習慣，做好個人防護，增強群眾自我防護意識和防護能力。主動做好入住老年人和工作人員的健康監(jiān)測，隨時關(guān)注老年人身體狀況，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常，就及時送醫(yī)或第一時間上報處理。對院內(nèi)工區(qū)、陽光棚、食堂、房間、衛(wèi)生間等進行全面衛(wèi)生清理和消毒工作，防止各類安全隱患。
取消養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)觀影、棋牌、唱歌等所有聚集性活動，盡量做到老年人相對單獨生活。加強老年人和工作人員心理調(diào)節(jié)，紓解焦慮恐懼情緒，引導其保持正常作息、規(guī)律生活。
面對疫情，縣民政局強化責任擔當，于1月26日傳達了縣疫情防控工作會精神，成立縣民政局疫情防控工作領(lǐng)導小組，按照職能職責扎實抓好民政系統(tǒng)疫情防控工作。1月26日對敬老院實行全封閉式管理。根據(jù)疫情情況，縣民政局成立了疫情防控督導組，對敬老院疫情防控工作進行檢查，及時報告是否安全，防控是否到位等情況。
敬老院院長工作心得體會篇十二
2015年，本院后勤工作的開展要以敬老中心需要為服務(wù)中心，進一步強化后勤隊伍建設(shè)、制度建設(shè)，繼續(xù)加強安保工作、員工食堂服務(wù)工作和清潔衛(wèi)生工作，進一步提高后勤工作水平，為中心各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件，特制定如下工作計劃：
牢固樹立兩個思想：
一是全體后勤人員要牢固樹立服務(wù)思想，服務(wù)于中心正常秩序，服務(wù)于和諧中心建設(shè)，服務(wù)于精品中心創(chuàng)建。
二是牢固樹立勤儉節(jié)約思想，建設(shè)節(jié)約型后勤。
工作目標
1、以敬老中心工作計劃為中心，研究制定并組織實施后勤的發(fā)展及服務(wù)需求規(guī)劃、有關(guān)政策措施及規(guī)章制度。
2、做好環(huán)境、綠化、衛(wèi)生、安全等工作的監(jiān)督與規(guī)劃管理。
3、做好水電及其他設(shè)施的檢查維修，及時解決存在的問題。
4、在滿足日常需求的前提下，做好勤儉節(jié)約工作。
具體工作
1、抓好安全工作。
（1）高度重視安全衛(wèi)生防范工作，充分發(fā)揮全員管理的作用。完善應(yīng)急預(yù)案制度和管理措施，實行主管領(lǐng)導責任制，各分管人員分塊抓，全體員工共同參與的管理模式。
（3）經(jīng)常檢查場地、設(shè)施和各處室中的電器、線路、裝置、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患，切實做好防火、防盜、防觸電等安全防范工作。
（4）對中心的值班、保安、安全防護工作。對安保人員值班情況進行詢問，了解夜間和節(jié)假日保衛(wèi)安全工作情況。對于出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)及時處理。注意保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內(nèi)務(wù)情況。逐步建立值班登記和會客登記制度，避免閑雜人員隨意出入，特別是夜間和節(jié)假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況，做到安全第一。
2、抓嚴食堂管理工作。
（1）積極改進食堂工作，添置食堂必須衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備，確?！坝布边_標。
（2）搞好服務(wù)，保質(zhì)保量，提高滿意度。
（3）嚴格執(zhí)行定點采購、驗收、索證等制度，把好質(zhì)量關(guān)。
（4）食堂禁止變質(zhì)食品、霉變食品，嚴防食物中毒。
（5）定期、不定期對食堂進行清潔衛(wèi)生及質(zhì)量等檢查并做好記錄。
（6）完善食堂管理制度，加強飲食衛(wèi)生工作記錄的管理，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。
（7）依據(jù)食堂管理制度，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，并根據(jù)實際情況不斷健全食堂管理制度、規(guī)范各項操作程序。
3、加強衛(wèi)生管理。
責任到人，確保無衛(wèi)生死角。做好內(nèi)外環(huán)境的綠化美化工作。對所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域外綠色植物的管理。根據(jù)生長情況定期或不定期的安排人員進行灌溉，保證室外茂密綠色植被下的清潔，對于隱藏于其下的雜草、垃圾、雜物及時加以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的，根據(jù)需要對這些植被安排專人對其加以修剪。
4、創(chuàng)建節(jié)約型后勤。
嚴肅財經(jīng)紀律，確保經(jīng)費專項使用，保證后勤工作需要的有效投入。
完善后勤支出記錄存根工作，做到有據(jù)可依。自覺接受監(jiān)督，確保有限資金的使用效益。加強用電用水、日常檢修及食堂支出管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，努力為中心節(jié)約每一滴水，每一度電，每一分錢。
在以上四個大項之外，我們還要配合中心其他部門做好以下幾個方面的工作。1繼續(xù)加強安全問題的預(yù)防，每周一三五定期組織專項培訓。每個工作人員都要掌握急救的相關(guān)知識，老人也對安全防范，自救等有所了解了解。做好春季防火防災(zāi)的安全教育，培養(yǎng)大家的安全意識。
2一年之計在于春，組織老人進行活動（三月末組織棋牌比賽、端午節(jié)前組織大家外出踏青等）。
3新的一年每周2對員工的禮儀以及崗位知識培訓，以便于為更好的服務(wù)老人。4五一勞動節(jié)，組織老人進行活動，安排老人們做些力所能及的小勞動，使他們能參與到勞動中來，感受節(jié)日氛圍。
5母親節(jié)、父親節(jié)為老人們準備相應(yīng)的小禮物，陪老人們吃飯。讓老
人感受如同家人在身邊的溫暖，也體現(xiàn)我們中心以人為本的思想理念。
6端午節(jié)之前，組織能活動的老人和員工一起包粽子。以此拉近老人與員工之間的距離。更加有節(jié)日的氣氛。
7繼續(xù)堅持組織老人做健身操。每天下午進行一小時的身體鍛煉。
8力所能及的豐富老年人生活，組織他們看電影、聽戲曲等。在天氣允許的前提下每星期安排老人到公園廣場等遛彎游玩既鍛煉身體又能接觸社會。
后勤管理要常抓不懈，不斷完善，以中心發(fā)展為本，更人性化的關(guān)注老人的需求，是我們的工作得到老人已及家屬的認可。
敬老院院長工作心得體會篇十三
老人，一個社會弱勢群體，當他們?yōu)樯鐣图彝シ瞰I了青春，剩下的人生中，我們應(yīng)當給予更多的關(guān)心和安慰。我校團委學生會經(jīng)過半個多月的精心組織，在x月x號早上8點，有三個分隊分別是：文藝表演隊，義務(wù)勞勞動隊，健康宣傳隊組成，共計80多人。經(jīng)過半個小時的車程，我們到達了愛心敬老院，那里很安靜祥和，大家激動不已。很快，我們開始投入工作中。我們英語學生會共有5人作為義務(wù)勞動隊伍在敬老院第二層打掃陽臺，而文藝表演隊開始在院內(nèi)搭建舞臺調(diào)試音響，健康宣傳隊則與老人們聊天。
作為義務(wù)勞動隊，雖然很辛苦，可是看見干凈整潔的陽臺以及老人們的笑臉，大家依然是欣慰無比，文藝表演隊表演了樂器演奏，相聲表演，紅歌以及活力的健美操等等，老人們慈祥的臉上洋溢著幸福。健康宣傳隊在坐在老人們身邊耐心地陪老人聊天。最終，院長為我院頒發(fā)了錦旗，我們?yōu)槔先藗儷I上了慰問品，雖然禮品不算厚重，可是代表了我們的心意。
在最近的半個小時，我們英語學生會5個成員與兩位年近70的老奶奶聊起家常，老奶奶感嘆著我們這一代的幸福，自我當年沒有機會去完成學業(yè)的遺憾，老奶奶緊緊拉著我們的手，贊嘆著我們這次活動很讓他們感動和幸福，期望我們多看看他們，我們十分欣慰。
11點半，當我們活動圓滿結(jié)束，我們依依不舍的離開了30多位老人們所在的敬老院。天氣陰涼，但大家內(nèi)心卻溫暖而熾熱。在此，我也感激那些在敬老院工作的人們，以他們的耐心和熱情來照顧那些年過古稀的老人們。辛苦你們了!
“老吾老以及人之老”，他們的要求不會太高，關(guān)愛老人就是關(guān)愛以后的自我!溫暖，每個人都會喜歡，都不會拒絕，常懷感恩之心，你會發(fā)現(xiàn)生活很完美。關(guān)愛鑄造溫暖，世界因關(guān)愛而溫暖。乃人之本;孝為德之先。尊老、敬老作為中華民族幾千年的燦爛文化之精華源遠流長。古往今來，多少敬老、愛老的故事被傳為千古美談。關(guān)注老人，關(guān)心老人，關(guān)愛老人，是我們做人的基本原則。讓我們攜手用關(guān)愛鑄造一個和諧社會吧!
敬老院院長工作心得體會篇十四
敬老院作為養(yǎng)老服務(wù)的重要組成部分，承擔著照料與關(guān)愛老人的重要責任，而敬老院工作守則則是保障老人生活質(zhì)量的基礎(chǔ)。在實際工作中，我們也深深感受到了敬老院工作守則的重要性。在這里，我想分享我的個人經(jīng)驗和體會。
第二段主體1：“老人第一，服務(wù)至上”
敬老院的工作守則是以老人為中心，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨的，我們開展工作的重心始終應(yīng)該是老人。通過開展各種豐富多彩的娛樂活動和關(guān)愛服務(wù)，讓老人感受到快樂的同時，我們也感受到巨大的工作成就感。在服務(wù)中，老人的健康與安全至關(guān)重要，我們要嚴格遵守衛(wèi)生、消防等相關(guān)規(guī)定，確保老人的生活環(huán)境和飲食衛(wèi)生得到有效保障。
第三段主體2：“創(chuàng)新發(fā)展，完善服務(wù)”
敬老院工作守則也要求我們在服務(wù)老人時，要不斷創(chuàng)新，深入開展各種福利活動，提升老人的生活質(zhì)量。工作必須始終與時俱進，不斷吸取新思維，不斷完善自己的服務(wù)，更加注重照顧老人的精神和心理需求，做到最好、最貼心的服務(wù)，帶給老人溫馨、快樂、安心的生活。
第四段主體3：“政策宣傳，培養(yǎng)志愿者”
在敬老院的工作日常中，政策學習也是不可缺少的一部分。我們不能對珍藏著國家政策和法律知識的文件閉口不談，而是應(yīng)該通過不斷學習來更新自身工作認識和法律常識。同時，不可忽視的一個事實是，敬老院的服務(wù)尚需志愿者的參與，因此我們也要加強與志愿者的聯(lián)系，通過多樣化、富有吸引力的宣傳方式，引導更多的志愿者來到敬老院，為老人服務(wù)。
第五段結(jié)尾：回顧與展望
在工作中深入實踐敬老院工作守則，讓我認識到服務(wù)老人是一項有意義、責任重大的工作，也為我提供了很多成長和提高的機會。同時，我也意識到，今后的工作需要我們繼續(xù)加強分析思考和實踐操作，才能更好地完成基層服務(wù)工作，為社會、為老人、為我們自己創(chuàng)造更好的明天。
敬老院院長工作心得體會篇十五
尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，為弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)，努力營造社會和諧良好氛圍的同時加強自己的道德修養(yǎng)，鍛煉自己的社會實踐能力，經(jīng)我院批準，我班三名同學組成研究小組，進行了一次關(guān)于兩地敬老院對比調(diào)查的暑期社會實踐活動。
驕陽擋不住我們前進的步伐，活動進行的很順利，取得了不錯的成果，為我們的暑期增添了豐富的色彩，下面將對此次活動進行我們自己的總結(jié)。我和舍友負責的是南京本地敬老院，暑假前夕我們費盡周折聯(lián)系敬老院，最后功夫不負有心人，我們聯(lián)系上了一家敬老院，也就是南京博愛老年公寓，并于暑期在那進行了社會實踐活動。另一位同學負責她負責她家鄉(xiāng)的`敬老院，我們相互交流，相互鼓勵，爭取能夠有所收獲。我和舍友早早的起了身，借助百度地圖以及一路向陌生人的詢問，經(jīng)過了一波三折終于找到了隱藏在紫金山邊的南京博愛老年公寓。此時我們略有疲憊，但是付出的努力終于得到了回報。信息的我們立馬在門口展開院旗拍照留念。經(jīng)過熱情的工作人員的同意，我們進入了老年公寓內(nèi)部。進入公寓，好奇的我們隨意的逛了逛。
正值盛夏季節(jié)，公寓內(nèi)綠樹成蔭，知了正不知疲倦的叫著，綠化覆蓋率還不錯。青青的草坪上有著老年人日常所需的健身器材。光從外部環(huán)境來看，這里還是非常適合老年人居住的。接下來，我們將步入正題，到公寓中拜訪老人。正當我和舍友想著要用何種方式敲開老人家的門時，一個機會悄悄地到來了，一位送水師傅出現(xiàn)在我們眼前。我們靈機一動，主動提出幫助送水師傅送水，敲開了一家二樓的老年人住戶。
老年人看到我們?yōu)樗退⒖涕_心起來，一個勁的要感謝我們。我們向老人道明了暑期社會實踐的來意，老奶奶便熱情地將我們邀請至她的家中。老奶奶好像顯得非常的寂寞，畢竟離開自己的兒女在老年公寓住了這么多年。我們詢問了老人的生活起居情況后，便主動和老奶奶聊了起來。老奶奶談起了自己對社會的不滿意，對自己過往幾十年的描述，對自己兒女的四年。談話期間，我們了解到老年人入住公寓的原因是子女外出工作無暇顧及老人，將其安排進老年公寓。老奶奶將其對子女的四年請速與我們，并對我們格外照顧，親手為我們準備了午飯。雖說是簡簡單單的兩碗面條，其中卻蘊含了老奶奶對我們的關(guān)愛。我們也不能白吃人家的，我們非常開心的幫老奶奶做了家務(wù)，從中體會勞動的快樂，給老奶奶帶來了很多的快樂。
總而言之，南京博愛老年公寓還是一所不錯的老年公寓，外部環(huán)境優(yōu)美，內(nèi)部設(shè)施齊全，服務(wù)完善，住在這里是老人們一個不錯的選擇。根據(jù)另一位在南通進行社會實踐活動的組員的匯報，那邊敬老院的情況與南京這邊還是有一些區(qū)別的。畢竟南京是六朝古都，省會城市，敬老院的綠化程度還是要高一些的，服務(wù)設(shè)施更為完善。兩地雖然有一些的差距，但是與多年前的差距明顯相比，兩地的差距正在縮小，有趨于一致的趨勢。兩地已把敬老院的建設(shè)放在個及其重要的位置。通過這次暑期社會實踐活動，我們感觸頗深。老年人是個極其弱勢而又需要人重視的一個社會群體。一個地方百姓的生活情況可以從老年人的生活情況大致的反應(yīng)出來，老人們生活的好，那么想必這個地方的生活質(zhì)量也是很好的，說到底還是民生問題。地方政府應(yīng)該把提升老年人的生活質(zhì)量放到一個重要的位置，改善老年公寓的居住條件，同時提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
作為子女，我們也要更多的關(guān)心父母，了解他們所需要的東西。事業(yè)固然重要，但是天平總是會傾向親情那邊的。常回家看看，多關(guān)心父母，陪陪父母，讓這些成為一種習慣。老人，他們是社會的弱者，但他們曾經(jīng)也是社會的創(chuàng)造者也奉獻者，是祖國的棟梁。老人，是需要我們關(guān)心的一個弱群體，我們應(yīng)該不懈努力的為他們創(chuàng)造一個良好的生存環(huán)境，以報答他們曾經(jīng)為社會做的貢獻，同時也將祖國的傳統(tǒng)美德更好的繼承下來。
到老年公寓做些力所能及的事，將自己的活力釋放的同時，不知不覺有一種充實感。這樣的社會實踐活動不但能培養(yǎng)當代大學生關(guān)心他人，敬老愛老的美德，另一方面也是接觸社會，了解社會，鍛煉自己的機會，同時讓我們認識到我們有責任，有義務(wù)去關(guān)心老人，去奉獻自己的一份愛心。
敬老院院長工作心得體會篇十六
20_年x鎮(zhèn)敬老院在x區(qū)委、區(qū)民政局、x鎮(zhèn)政府和社會各界的關(guān)心支持下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策和上級部門對集中養(yǎng)老工作的指示精神，以創(chuàng)立省一級敬老院為動力，以服務(wù)五保老人為重點，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活規(guī)律化、設(shè)施齊全化、環(huán)境花園化為標準，不斷努力改革創(chuàng)新。
x鎮(zhèn)敬老院目前安置五保老人55人，5名自費老人(其中五保戶x鎮(zhèn)五保：40人;靈山鎮(zhèn)五保：4人;演豐鎮(zhèn)五保：3人;大致坡鎮(zhèn)五保：6人;新埠島：1人;自理：29人;半護理人數(shù)17人;全護理人數(shù)8人)。配備管理服務(wù)護理人員6人。我們本著堅持“以人為本，服務(wù)社會，一切為了老人，一切方便老人，一切服務(wù)老人”的工作理念，全院上下，團結(jié)一心，不斷加大投入，完善各類功能設(shè)施;強化管理和服務(wù)，使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質(zhì)量得到明顯提升，繼續(xù)扎實做好了20_年的各項工作。
一、20_年我們主要是完善敬老院設(shè)施設(shè)備：
1、裝修舊敬老院房間設(shè)立加強監(jiān)控區(qū)建設(shè)(主要收治老年癡呆癥，需要獨居的老人)，現(xiàn)收養(yǎng)了1位老年癡呆癥五保老人、殘疾1人。
2、為庭院架設(shè)路燈(10盞)，此刻晚上庭院燈火輝煌。
二、引進社會志愿者募捐與企業(yè)贊助
1、繼續(xù)與海南醫(yī)學院國際護理學院合作，護理學院學生定時定點的為五保老人獻愛心。
2、引進海南省紅十字會“天來泉”助老基金會資金贊助志愿者服務(wù)活動，讓老人在敬老院感覺到家的溫馨。20_年基金會贊助了7000元的物資。
3、20_年我們還引進臺灣慈濟基金會為老人捐贈大米、油、衣服總價值約10500元;x共青團自愿者與海南省電視臺聯(lián)合捐贈糖果、餅干、與食用油等一批食品總價值約9900元，并為老人舉辦了一場別開生面的文藝演出深得老人喜歡;聯(lián)合海南桑樂太陽能公司捐贈防寒大衣60件總價值約6000元;x區(qū)區(qū)長林剛為x區(qū)委區(qū)政府向敬老院捐贈5000元現(xiàn)金等一批社會志愿者向敬老院捐贈物資約2000元等。合計20_年x鎮(zhèn)敬老院社會捐贈物資與現(xiàn)金總計約34400元?，F(xiàn)所有物資與現(xiàn)金全部平均發(fā)放給五保老人與殘疾、孤兒。
4、20_年我們送走了5位老人并為他們在做臨終看護。
5、大力發(fā)展院辦經(jīng)濟，利用院區(qū)空地我們種植了香蕉與地瓜與青菜，這些種植全部補充老人伙食(一年下來種植估值約1500元)。
三、工作中我們始終以人為本，x鎮(zhèn)敬老院雖然是以集中供養(yǎng)為原則可是為了老人的一切我們還是對個別需要關(guān)懷的老人開啟了小灶與病號飯。針對工作人員方面我們主要做以下管理：
1、對于員工招聘與監(jiān)管方面我們采取了就近招聘與委派輪崗的原則，就近招聘降低運營成本，經(jīng)過公寓嚴格的培訓與學習上崗。
2、護士與主班護理員均由海口委派原則，為了保證100%的護理質(zhì)量，作為主班護理員均由公寓直接委派輪崗，護士也由公寓護士輪崗。
3、所有員工我們都由“?？谝瑣u之家老年公寓”定時培訓，年培訓不低于12小時。并且每人每年必須到公寓參加公寓年度或季度護理技能競賽一次。
4、參照“椰島之家”的考核標準對所有員工進行了月度考核。
四、為了更好的管理與幫忙五保老人，我們提倡五保老人相互關(guān)懷相互幫忙，相互監(jiān)督遵守院里規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行出入管理制度確保院內(nèi)公共財產(chǎn)與個人財產(chǎn)的安全。對于敬老院的管理方面我們及時的與老人溝通，并及時聽取老人的意思做到集思廣益。
五、對于20_年的整體管理思維方面我們計劃如下：
1、傳承20_的管理模式，繼續(xù)完善管理方案，進取進取，向全省模范敬老院的目標前進。
2、進取引進愛心企業(yè)與人士捐贈以改善老人的居住與生活環(huán)境。
總之，在今后的工作中，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新，不斷進取，奉行不辱使命，不負重托，以人為本，與時俱進，再創(chuàng)特色的理念，加大對敬老院建設(shè)的工作力度，完善各項服務(wù)設(shè)施，全面提高集中供養(yǎng)水平和服務(wù)質(zhì)量，力爭在新的一年中各項工作再上一個新臺階，真正使全鎮(zhèn)五保老人老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂!為構(gòu)建和諧社會做出我們的新貢獻!
敬老院院長工作心得體會篇十七
第二段：工作守則的理解
作為一名敬老院工作人員，我們首先要明白工作守則的意義。工作守則是指工作必須要遵守的基本規(guī)范，包括工作對象、工作流程、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。對于敬老院工作人員來說，工作守則是非常重要的，因為他們的工作直接關(guān)系到老年人的生命質(zhì)量和幸福感。所以，敬老院工作人員必須要嚴格遵守工作守則，確保老年人能得到最好的照顧和服務(wù)。
第三段：工作守則的執(zhí)行
敬老院工作人員必須要遵守的工作守則有很多，包括在工作流程中細節(jié)的把握、保證工作質(zhì)量、合理安排工作時間、樹立良好的工作態(tài)度和團隊意識等。最重要的是，敬老院工作人員必須要有非常高的責任感和責任心，要在工作中始終關(guān)注老年人的需求和感受，時刻考慮他們的利益和福祉。只有有了這樣高尚的職業(yè)道德和職業(yè)精神，才能從內(nèi)心深處做好這份工作。
第四段：工作守則實踐的體會
在工作實踐中，敬老院工作人員會遇到很多困難和問題。僅僅遵守工作守則是不夠的，我們還需要不斷反省和總結(jié)，深刻理解工作守則背后的道理，進一步提升個人素質(zhì)和職業(yè)能力。只有這樣，才能從根本上改變工作守則機械執(zhí)行的狀態(tài)，真正做到擁有靈魂和遠見的敬老院工作人員。
第五段：結(jié)語
總體而言，敬老院工作守則意義重大，執(zhí)行要求嚴格而全面。敬老院工作人員應(yīng)該從內(nèi)心深處理解工作守則的意義和價值，堅守職業(yè)操守，努力做好自己的工作，為老年人的健康和幸福貢獻自己的力量。
敬老院院長工作心得體會篇十八
尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，我們共同努力，因為有了他們的付出，才有我們安心的這一代。所以，在x年x月x日，放寒假回到家里做了幾天調(diào)整，今天我準備要開始事實我的寒假計劃的第一站，就是去我們縣的敬老院去看望一下那些老人，還有一個星期就要過年了，希望我能給這些老人們帶去一絲溫暖和快樂。
首先，我利用了我的優(yōu)勢條件，在我家的廣告公司做了兩幅宣傳的條幅，一個上面寫著'寒冷的冬天，你我的努力會讓這里溫暖如夏',另一幅寫著'多一份愛心，少一份寒冷'.帶著這兩幅條幅和一些大家湊到的食品，我跟我的父母和五個高中同學一起趕去了'湯原縣敬老院'。
在許多人眼里，敬老院是孤寡老人的棲息之所。而現(xiàn)在，許多子女成群的老人主動走進了敬老院。他們有的以前是教師、工程師、干部，也有藝術(shù)工作者。選擇敬老院，因為子女工作忙、家里樓層高、沒人陪自己聊天;更因為在這里與同齡人朝夕相伴，共同的興趣愛好，相近的人生觀念，讓他們更能感到夕陽無限好。
說話間，我們到達了縣敬老院，一下車，我發(fā)現(xiàn)牌匾上'敬老院'的'敬'字少了，于是，我們就進去找到了敬老院的負責人也就是'劉院長',向她表明了我們的來由。劉院長便向這個老爺爺、老奶奶說明了一下我們的來由。這些老人知道我們的來由后，全都露出了和藹的笑容，連聲向我們道謝，我們也不知道怎么才好，第一次發(fā)現(xiàn)，這些老爺爺，老奶奶真的特別可愛。
經(jīng)過了短暫的休息后，我們開始實施起來了我們來之前做好的計劃。首先，找來了梯子，把牌匾上掉下來的那個字安裝上;然后選了兩個醒目的地方，把事先做好的條幅掛了上;接著就是往下搬運食品，幫著收拾一下敬老院的衛(wèi)生。
一切都做好了，我們便跟老人們一起坐到了活動室里，跟這些和藹的老爺爺，老奶奶聊了起來。
起初在有些老人面前大家還顯得很拘謹，但個別活躍性格開朗外向的學生十分熱情帶動了大家。
好像真的融入到了一起似的，真的很開心，很欣慰。
不知不覺中，天黑了，今天的實踐結(jié)束了，我們不得不往回啟程了。這一天，我們傾聽了各式各樣的精彩和辛酸的人生歷程，讓我們的思緒也停留在那個貧苦年代。看著他們臉上的皺紋，都是歲月的痕跡，我想他們心中的皺紋深度，更是無法估量的。到敬老院去做些力所能及的事，將自己活力釋放的同時，我們感到一種充實。
敬老院年終工作心得體會范文5
花開花落，多少個春夏秋冬，在不知不覺中，這一輩子就那么輕易的走過了，就像小沈陽說的那樣：眼睛一閉一睜，一天就過去了，再一閉不睜，這一輩子就過去了。人生真的很短暫，也許我們現(xiàn)在沒有感受到世態(tài)炎涼，但是，我想我們應(yīng)該學會怎么面對自己的人生，特別是在這個花的年紀。
今天去了敬老院，在去之前我只是把他當做一個任務(wù)去把他完成，并且是萬分的不愿意去，由于我是所謂的班干，只好執(zhí)行“任務(wù)”。但現(xiàn)在我想這一行是幸運的，在我們還不怎么認識這個世界的時候，敬老院里和藹的老人給我們上了一節(jié)生動而富有意義的課。在這之前，我從未有個類似的經(jīng)歷去看望敬老院的老人。在我認為，老人們在敬老院里會過得很好，有人照顧，不用擔心任何事情。但是，直到今天我才發(fā)現(xiàn)我錯了。當我們帶上之前只是為了表達一下心意的牛奶和水果去到那些老人的房間里，當我們把那自己都覺得不好意思拿出手的僅僅一位老人一袋的牛奶送到他們手里的時候，老人們是多么的高興，他們會因為這小小的心意而倍感高興，即便是他們的人身活動已經(jīng)不是很方便，他們還是會盡力的站或坐起來跟我們打招呼，我感受到了那一份熱情，是多么的溫暖。特別是一位老人見到我們激動得說不出話來的時候，我才知道一份小小的關(guān)心，有時候也會顯得那么重要，盡管這些在我們眼中只是微不足道的小事。
我被老人們的熱情深深地打動，特別是當他們緊緊的握住我的手的時候，我想他們是需要有人陪伴的，當我們出現(xiàn)，他們就會非常熱情的和我們聊天，唱歌，而當我們要走的時候，他們也會依依不舍的送我們。我對幾個老人印象比較深刻，其中一個在我們開始去看他的時候，和我們說了好多，雖然我沒能太聽懂他說了些什么，但是，從我聽到的“我們的祖國是那么的好，沒有國家我就不會有今天，你們要好好學習，天天向上，以后報效我們的祖國?！敝形夷苌钌畹捏w會到老人的愛國主義熱情，盡管他已經(jīng)那么大的年紀，但是，愛國熱情依舊不減，多么誠摯的感情啊。我想我們不得不好好反思，我們生活在這個美好的國家，我們除了物質(zhì)的生活，何時想過愛國?又有把愛國放在心里嗎?我想我的獲得，就是從他們身上看到，人要學會感恩，無論是對國家，還是個人。另外一位老人是一個音樂愛好者，唱歌可好聽了，有時候我就覺得我們是不是應(yīng)該靜下心來去聽聽他們那個時代的革命歌曲，去體會老一輩的生活，他們的艱難，他們的愛國熱情。當年跟他們唱起那些歌曲，依舊那么有氣勢，從中可以看到他們心中那份不變的愛國主義熱情!我印象最深刻的一位老人，也許其他人都沒注意到，當其他人在一旁和另一位老人聊天時，我把一袋牛奶遞到他的手里，他沒有抬頭，我看到了他脖子里腫得很大，我不知道那是什么病，但我知道那一定讓他很痛苦，看著他如柴般枯瘦的身軀，心里真的很不是滋味，特別是當我把牛奶拿給他之后，他并沒有像其他老人那樣對我們說謝謝，反而，他一句話也沒說，我只是看看了他好像在抽泣，我那時真的不知道該做什么，心里酸酸的。也許他缺乏這份關(guān)心吧。但我知道，他心里一定為我們看望他而高興。
還有多老人都挺難忘的，要求唱歌的，還有:"怎么只有男大學生?我要女大學生，我要和女大學生唱歌?！蹦棠蹋愕母杪曊娴暮苊?。
社會上像這樣的老人很多很多，他們都需要人們的關(guān)心，即便只是一句慰問，也會讓他們感覺到世界的溫暖，他們?nèi)鄙俚牟皇俏镔|(zhì)，他們需要有人陪他們說說話，解解悶，填補內(nèi)心的寂寞。我們應(yīng)該付出更多，去關(guān)注，去幫助這些老人，讓他們感受到人間的溫暖。我們更應(yīng)該學會感恩!向我們的老一輩看齊!
敬老院年終工作心得體會范文
敬老院院長工作心得體會篇十九
20xx年x鎮(zhèn)敬老院在x區(qū)委、區(qū)民政局、x鎮(zhèn)政府和社會各界的關(guān)心支持下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策和上級部門對集中養(yǎng)老工作的指示精神，以創(chuàng)立省一級敬老院為動力，以服務(wù)五保老人為重點，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理制度化、生活規(guī)律化、設(shè)施齊全化、環(huán)境花園化為標準，不斷努力改革創(chuàng)新。
x鎮(zhèn)敬老院目前安置五保老人55人，5名自費老人(其中五保戶x鎮(zhèn)五保：40人;靈山鎮(zhèn)五保：4人;演豐鎮(zhèn)五保：3人;大致坡鎮(zhèn)五保：6人;新埠島：1人;自理：29人;半護理人數(shù)17人;全護理人數(shù)8人)。配備管理服務(wù)護理人員6人。我們本著堅持“以人為本，服務(wù)社會，一切為了老人，一切方便老人，一切服務(wù)老人”的工作理念，全院上下，團結(jié)一心，不斷加大投入，完善各類功能設(shè)施;強化管理和服務(wù)，使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質(zhì)量得到明顯提升，繼續(xù)扎實做好了20xx年的各項工作。
1、裝修舊敬老院房間設(shè)立加強監(jiān)控區(qū)建設(shè)(主要收治老年癡呆癥，需要獨居的老人)，現(xiàn)收養(yǎng)了1位老年癡呆癥五保老人、殘疾1人。
2、為庭院架設(shè)路燈(10盞)，此刻晚上庭院燈火輝煌。
1、繼續(xù)與海南醫(yī)學院國際護理學院合作，護理學院學生定時定點的為五保老人獻愛心。
2、引進海南省紅十字會“天來泉”助老基金會資金贊助志愿者服務(wù)活動，讓老人在敬老院感覺到家的溫馨。20xx年基金會贊助了7000元的物資。
3、20xx年我們還引進臺灣慈濟基金會為老人捐贈大米、油、衣服總價值約10500元;x共青團自愿者與海南省電視臺聯(lián)合捐贈糖果、餅干、與食用油等一批食品總價值約9900元，并為老人舉辦了一場別開生面的文藝演出深得老人喜歡;聯(lián)合海南桑樂太陽能公司捐贈防寒大衣60件總價值約6000元;x區(qū)區(qū)長林剛為x區(qū)委區(qū)政府向敬老院捐贈5000元現(xiàn)金等一批社會志愿者向敬老院捐贈物資約2000元等。合計20xx年x鎮(zhèn)敬老院社會捐贈物資與現(xiàn)金總計約34400元?，F(xiàn)所有物資與現(xiàn)金全部平均發(fā)放給五保老人與殘疾、孤兒。
4、20xx年我們送走了5位老人并為他們在做臨終看護。
5、大力發(fā)展院辦經(jīng)濟，利用院區(qū)空地我們種植了香蕉與地瓜與青菜，這些種植全部補充老人伙食(一年下來種植估值約1500元)。
x鎮(zhèn)敬老院雖然是以集中供養(yǎng)為原則可是為了老人的一切我們還是對個別需要關(guān)懷的老人開啟了小灶與病號飯。針對工作人員方面我們主要做以下管理：
1、對于員工招聘與監(jiān)管方面我們采取了就近招聘與委派輪崗的原則，就近招聘降低運營成本，經(jīng)過公寓嚴格的培訓與學習上崗。
2、護士與主班護理員均由?？谖稍瓌t，為了保證100%的護理質(zhì)量，作為主班護理員均由公寓直接委派輪崗，護士也由公寓護士輪崗。
3、所有員工我們都由“?？谝瑣u之家老年公寓”定時培訓，年培訓不低于12小時。并且每人每年必須到公寓參加公寓年度或季度護理技能競賽一次。
4、參照“椰島之家”的考核標準對所有員工進行了月度考核。
我們提倡五保老人相互關(guān)懷相互幫忙，相互監(jiān)督遵守院里規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行出入管理制度確保院內(nèi)公共財產(chǎn)與個人財產(chǎn)的安全。對于敬老院的管理方面我們及時的與老人溝通，并及時聽取老人的意思做到集思廣益。
1、傳承20xx的管理模式，繼續(xù)完善管理方案，積極進取，向全省模范敬老院的目標前進。
2、積極引進愛心企業(yè)與人士捐贈以改善老人的居住與生活環(huán)境。
總之，在今后的工作中，我們將繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新，不斷進取，奉行不辱使命，不負重托，以人為本，與時俱進，再創(chuàng)特色的理念，加大對敬老院建設(shè)的工作力度，完善各項服務(wù)設(shè)施，全面提高集中供養(yǎng)水平和服務(wù)質(zhì)量，力爭在新的一年中各項工作再上一個新臺階，真正使全鎮(zhèn)五保老人老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂!為構(gòu)建和諧社會做出我們的新貢獻!
敬老院院長工作心得體會篇二十
(一)社會救助體系建設(shè)取得新進展。
一是城鄉(xiāng)低保在較大幅度調(diào)標的基礎(chǔ)上更加規(guī)范運行。按照全覆蓋、嚴核查、規(guī)范化的要求，進一步規(guī)范低保運作程序，不斷完善低保動態(tài)管理機制，嚴把低保進出關(guān)，1——10月份，城鎮(zhèn)居民725戶1102人進入低保，257戶452人走出低保線，做到了應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退。提高城鎮(zhèn)低保標準，將城鎮(zhèn)低保標準提高到180元/月人。利用計算機網(wǎng)絡(luò)平臺，建立健全了城鄉(xiāng)低保電子臺帳。截止10月份，我市共有低保對象10165戶17835人，其中城鎮(zhèn)低保對象2434戶5326人；農(nóng)村低保對象7731戶12509人；發(fā)放城鄉(xiāng)低保金596萬元。二是提高五保供養(yǎng)標準。集中供養(yǎng)標準提高到2500元/人年，分散供養(yǎng)標準提高到20xx元/人·年。三是著力推進敬老院建設(shè)。南沈灶等5個鎮(zhèn)級敬老院“關(guān)愛工程”項目已接近尾聲，建設(shè)床位472張。目前，頭灶、許河等5所敬老院申請創(chuàng)建省級文明敬老院，頭灶等13所敬老院被命名為鹽城市文明敬老院。四是大力實施城市醫(yī)療救助工程。在鹽城市率先探索城市醫(yī)療救助制度，出臺了《東臺市城市居民醫(yī)療救助辦法》，形成了以醫(yī)療統(tǒng)籌為主體、大病救助為支撐、基本醫(yī)療費用減免和重病慈善救助為補充的“四位一體”的城市困難群眾醫(yī)療救助模式。到目前為止，已為5863名城鎮(zhèn)救助對象支付醫(yī)療救助資金150多萬元。這一惠民舉措在省社會救助工作會議上介紹。五是順利完成救災(zāi)建房工作。爭取省補資金90萬元，市投資55.6萬元，對全市780戶困難戶危房進行了修建改造。六是積極開展善款募集和慈善救助活動。積極開展第三個慈善一日捐活動，募集善款84萬元。對城鄉(xiāng)低保對象和特困戶因病、因災(zāi)造成生活難以維系的給予慈善救助，共計發(fā)放救助善款19.75萬元。
（二）雙擁優(yōu)撫安置政策落實取得新突破。
一是認真做好撫恤定補調(diào)標工作。及時調(diào)整了地方自然增長標準，全部按時足額發(fā)放到位，年新增財政支出120萬元。將帶病回鄉(xiāng)退伍軍人定補年標準調(diào)整為每人900元。我市享受撫恤定補的重點優(yōu)撫對象4978人，全年發(fā)放撫恤定補金1700多萬元。二是提高了義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標準。20xx年農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金最低標準為3200元，城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標準為2400元。發(fā)放農(nóng)村義務(wù)兵家庭優(yōu)待金325.8萬元、城鎮(zhèn)義務(wù)兵家庭優(yōu)待金72萬元。三是著力解決重點優(yōu)撫對象“治病難”的問題。積極依托農(nóng)村合作醫(yī)療平臺，形成了政策優(yōu)惠照顧、門診看病補助、大病參合報支、重病困難救助、住院保險補償?shù)取拔逦灰惑w”的醫(yī)療保障網(wǎng)絡(luò)體系，有效緩解我市重點優(yōu)撫對象治病難問題。這一做法在省21世紀優(yōu)撫論壇上作了專題介紹。四是積極完善城鎮(zhèn)退役士兵安置機制。成立了鹽城首家縣級退役士兵培訓基地和就業(yè)中心，率先將農(nóng)村退役士兵納入就業(yè)培訓服務(wù)范圍。今年培訓300多人次，通過培訓95%以上的.退役士兵都找到了就業(yè)崗位。我市20xx年冬季接收退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官610名，其中城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官計155人，均實行自謀職業(yè)，自謀職業(yè)率達100%，兌現(xiàn)自謀職業(yè)補償金398.73萬元。五是積極推進光榮院（室）建設(shè)。全市23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有20個鎮(zhèn)建有光榮院（室），完成率達87%，六是扎實做好雙擁工作。組織43個部門和單位與人武部、駐東部隊開展軍地結(jié)對子、辦實事活動，共辦實事38件。其中市財政撥出200萬元專款新建民兵訓練基地和車炮庫。大力開展“三走進”和“援建軍營圖書室、共建學習型軍營”系列擁軍活動，為部隊購置了總價達3.2萬元4000冊圖書。積極實施“金橋工程”，幫助20名下崗軍嫂實現(xiàn)再就業(yè)；為駐東部隊19名軍官隨軍家屬辦理最低生活保障。
（三）基層自治組織建設(shè)跨出新步伐。
一是全面開展村務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動。到10月底，全市23個鎮(zhèn)394個村的創(chuàng)建工作取得了明顯成效，23個鎮(zhèn)被命名為村務(wù)公開民主管理示范鎮(zhèn)，375個村被命名為村務(wù)公開民主管理示范村，達標率95%以上，頭灶鎮(zhèn)海聯(lián)村和安豐五進村被推薦為省村務(wù)公開民主管理示范村。二是大力開展和諧社區(qū)創(chuàng)建活動。繼樓道德育手抄報、道德點評會、文明樓事牌之后，又推出了首屆社區(qū)樓宇和諧節(jié)?！吨袊鐣蟆芬浴稏|臺社區(qū)的和諧之美》為題作了長篇報道。目前，13個社區(qū)被命名為鹽城市級和諧社區(qū)，金墩、望海2社區(qū)被推薦為省級和諧社區(qū)，我市被鹽城市推薦為省級和諧社區(qū)示范市。三是加強社區(qū)硬件設(shè)施建設(shè)?；窘鉀Q市區(qū)22個社區(qū)辦公及活動、服務(wù)用房緊張狀況。注重社區(qū)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在6個街道全部建立了黨員服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、文體服務(wù)等四大服務(wù)中心。四是扎實推進農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)。目前，我市五個原撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地全部掛牌成立了社區(qū)服務(wù)中心。同時培育建立了頭灶、安豐、許河、富安四個集鎮(zhèn)所在地社區(qū)服務(wù)中心。
（四）社會福利和社會事務(wù)管理有了新起色。
一是殯葬改革成果得到再鞏固。共平遷墳頭17500余座，拆毀土地廟87座，確保了全市境內(nèi)主要道路、高速公路、鐵路兩側(cè)及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、農(nóng)田保護區(qū)、風景旅游區(qū)（集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)）等重點區(qū)域無墳頭。10月27日，我市殯葬改革經(jīng)驗在全省深化殯葬改革會議上交流。二是加大民間組織培育發(fā)展力度。截止11月10日，全市共有民間組織286個，其中農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會120個，社區(qū)民間組織34個。三是加強社會福利企業(yè)規(guī)范管理。目前，我市現(xiàn)有福利企業(yè)22家，企業(yè)職工總?cè)藬?shù)740人，殘疾職工人數(shù)324人，殘疾人比例達到44%。四是積極推進社會福利設(shè)施建設(shè)。投資150萬元，建筑面積達1000平方米的市社會福利院改擴建工程已經(jīng)完工。五是社會事務(wù)管理依法有序運行。截止11月25日，共辦理婚姻登記5600對，辦理收養(yǎng)登記59件，依法救助各類對象174人次。鎮(zhèn)村地名設(shè)標工作順利推進，已近尾聲。對市區(qū)94條（個）路、街、巷、小區(qū)進行了命名、更名。另外，殯儀服務(wù)單位發(fā)展勢頭良好。福彩銷售力度進一步加大，截止11月20日，我市電腦彩票銷量1604萬元。完成招商引資任務(wù)，成功引進上?？蜕掏顿Y3000萬元在市開發(fā)區(qū)成立上海欣潤（東臺）環(huán)保設(shè)備有限公司。
敬老院院長工作心得體會篇二十一
2020年的新年，注定是不平凡的，但我們有您———黨委政府和市民政局領(lǐng)導以及國家對我們的高度重視和關(guān)注。讓我們敬老院這個特殊的社會弱勢群體的老人備受關(guān)懷和貼心照顧。讓所有的老人在這個春節(jié)更加溫暖，從衣食住行到身心健康、心里慰藉都得到了質(zhì)的提升。
疫情防控期間所有工作人員和全體院民，在上級的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實了上級的相關(guān)要求和局黨委的安排部署。所有工作都有序進行。具體如下：
院長責任制：所有工作院長以身示范，做細、做實各項工作。
工作"寄宿制"。從1.27號大年初三全體工作人員實行"寄宿制"上班制度，24小時全員到崗在位，院長去市局參加會議后第一時間回院，宣導會議精神和安排部署工作進度。
全院實行"封閉式"管理，從1.27號大年初三開始，全院實行封閉式管理。院長親自管理大門，每天上午和下午與老人進行思想交流和心里疏導，全體工作人員帶領(lǐng)老人唱歌、跳舞、聽新聞，第一時間安撫心里有情緒老人。
疫情防控工作實行"二二一"制度，院長管理全面工作，工作人員每天2次（上午和下午）測量全體人員體溫；每天2次（上午和下午對廚房、洗衣房、禽畜類、性口類）進行消毒；每天上午和下午組織所有院民開門、開窗通風通氣30分鐘；公共場合每天消毒1次；每天更換、回收口罩。讓老人住的安心，吃的放心，心情愉悅。真正體會到”人人都有夕陽紅，代代相傳敬老情”的晚年幸福生活。尤其是疫情特殊時期，更是體現(xiàn)的淋漓盡致。
疫情防控期間，更是體現(xiàn)團隊齊心合力、協(xié)作共贏的時候，院長母親正月初三生日都沒有作陪。一直堅守崗位。工作人員每天準時為老人測量體溫，消毒，帶老人娛樂、活動、聽新聞，講疫情最新消息，兩個工作人員配合十分默契，沒有半句抱怨，老人每天都很開心。工作人員蔣愛容年底喜添孫子，孫女也只有2歲，在疫情期間依然堅守“寄宿制”24小時吃住在院里，小孫子有什么事情就視頻跟兒媳婦溝通、教兒媳婦幫孫子洗澡。另一個工作人員徐運鳳，愛人每天都在單位上班、值班，過年才從外地工作回來的兒子一個人在家，飯都不會做，每天都是隨便吃點，要么就是吃泡面、甚至餓肚子，她都沒有半句怨言，說老人是我們特別需要關(guān)注和關(guān)心的，也是自己的工作職責。
在疫情期間，院內(nèi)的氣氛更好更和諧，工作人員的工作更積極，團隊合作精神更上一層樓。務(wù)實、圓滿的完成疫情各項工作。