總結不僅可以提升我們的學習和工作能力，還可以幫助我們理清生活中的思緒，提升自我認知能力。寫總結時，要注意突出重點，不必贅述細節(jié)。下面是一些值得一讀的優(yōu)秀書籍推薦，讓我們一起拓寬視野。
人才引進落戶申請書篇一
尊敬的各位領導：
你們好！
我是一名在高新技術園區(qū)美國戴爾公司工作的外地職員。20xx年1月，我和我的愛人，帶著年滿4歲的兒子，在經歷了六年的日本留學生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學習成果，毅然歸國，投入到國家的建設中去。在眾多的發(fā)達城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧靜的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢想著長大后能在這里擁有自己的家?？疾斓淖詈笠惶欤以谑袆≡河^看了憑生的第一場話劇，這對來自偏僻地方的我來說是何等的藝術饕餮之宴啊。同時我也深深得體會到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神文明。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進的高科技產業(yè)，這一切讓學成歸來的我們選擇并將長久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬的兩居室，生活可算是已經扎下了根?？珊⒆右惶焯扉L大，不得不讓我們把孩子的教育問題提上了日程。(申請書 )據悉，大連每年都有數(shù)百人考入國內的高等學府，而且無論學校的硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進一大步。
家愛我，我愛家。家以我榮，我為家興。我們愿成為建設新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學所長，結合中國國情，更好地服務到社會中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加美好。
申請人：
******年**月**日
人才引進落戶申請書篇二
尊敬的戶籍科老師：
您好，本人系xx師范大學xx屆畢業(yè)研究生xxx。現(xiàn)由于工作變動，特向您申請協(xié)助辦理相關落戶事宜。xx年6月，本人與深圳市龍房地信息咨詢有限公司簽訂就業(yè)協(xié)議，人事檔案掛靠深圳市人才交流服務中心，戶口掛靠深圳市人才交流服務中心集體戶。學校為本人開具的戶口遷移證的有效期限為xx年6月21日至xx年7月21日。
x月底，本人又與中國水電集團第十三工程局達成新的就業(yè)意向。為避免落戶深圳再回遷天津的諸多不便，本人并沒有在戶口遷移證的有效日期內落戶深圳。
x月初，本人在與原單位解除就業(yè)協(xié)議之后，又與中國水電集團第十三工程局簽訂了新的就業(yè)協(xié)議，之后按照規(guī)定又分別在學校就業(yè)指導中心和天津市教委人才中心辦理了就業(yè)報到證改派，中國水電集團第十三工程局企業(yè)性質為央企，總部位于天津市南開區(qū)華苑產業(yè)園區(qū)榕苑路xx號，具有人事檔案接收權，且同意本人戶口落于其集體戶。綜上，懇請貴處協(xié)助本人辦理相關落戶事宜，對于此事給您造成的不必要麻煩，本人也表示深深的歉意。謝謝。
申請人：xxx
xx年x月x日
人才引進落戶申請書篇三
尊敬的各位領導：
你們好！
我是一名外地職員。20xx年1月，我和我的愛人，帶著年滿4歲的兒子，在經歷了六年的日本留學生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學習成果，毅然歸國，投入到國家的建設中去。在眾多的發(fā)達城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧靜的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢想著長大后能在那里擁有自我的`家?？疾斓淖罱K一天，我在市劇院觀看了憑生的第一場話劇，這對來自偏僻地方的我來說是何等的藝術饕餮之宴啊。同時我也深深得體會到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神禮貌。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進的高科技產業(yè)，這一切讓學成歸來的我們選擇并將長久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬的兩居室，生活可算是已經扎下了根?？珊⒆右惶焯扉L大，不得不讓我們把孩子的教育問題提上了日程。據悉，大連每年都有數(shù)百人考入國內的高等學府，并且無論學校的硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進一大步。
家愛我，我愛家。家以我榮，我為家興。我們愿成為建設新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學所長，結合中國國情，更好地服務到社會中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加完美。
申請人：
20xx年xx月xx日
人才引進落戶申請書篇四
1.報名時間。從公告發(fā)布之日起至4月25日18∶00結束，逾期不再受理報名，報名不收取任何費用。教育衛(wèi)生類崗位可同時報州直和市直事業(yè)單位，但縣市崗位之間不得重復報名。其他崗位每人限報一個。
2.報名方式。報名人員在臨夏市人民政府網、臨夏市組工網下載填寫《甘肅省臨夏市引進急需緊缺人才報名登記表(附件2)》，明確報考崗位，與其他所需材料一并發(fā)送至報名郵箱(___)。郵件標題備注為“姓名+應聘單位+崗位代碼+聯(lián)系電話”。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由本人負責。
3.所需材料。
應屆生：《報名登記表》(附件2)、本人有效身份證件、教育部學籍學歷在線驗證報告(研究生需提供本科畢業(yè)證、學位證)、在校成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職業(yè)資格證書、通用型證書(包括全國英語等級、全國計算機等級等證書)、校級及以上各類獲獎證書等崗位要求的相關證件掃描件。
往屆生：《報名登記表》(附件2)、本人有效身份證件、畢業(yè)證、學位證、在校成績單、職業(yè)資格證書、職稱等級證書、通用型證書(包括全國英語等級、全國計算機等級等證書)、科研成果、校級及以上各類獲獎證書等崗位要求的相關證件掃描件。機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)在職人員還應提供單位同意報名證明。
留學回國人員還應提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書。
(二)資格審核。用人單位和主管部門負責資格初審，組織、人社部門進行資格復審，確定參加面試人員并電話通知。資格審核主要根據應聘人員提供的材料進行綜合評分，占總成績的30%，資格復審不合格者，取消面試考核資格。審核工作貫穿引才工作全過程。
人才引進落戶申請書篇五
尊敬的各位領導：
你們好！
我是一名在高新技術園區(qū)xxx公司工作的外地職員。20xx年1月，我和我的愛人，帶著年滿4歲的兒子，在經歷了六年的'日本留學生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學習成果，毅然歸國，投入到國家的建設中去。在眾多的發(fā)達城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧靜的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢想著長大后能在這里擁有自己的家?？疾斓淖詈笠惶欤以谑袆≡河^看了憑生的第一場話劇，這對來自偏僻地方的我來說是何等的藝術饕餮之宴啊。同時我也深深得體會到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神文明。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進的高科技產業(yè)，這一切讓學成歸來的我們選擇并將長久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬的兩居室，生活可算是已經扎下了根?？珊⒆右惶焯扉L大，不得不讓我們把孩子的教育問題提上了日程。（申請書）據悉，大連每年都有數(shù)百人考入國內的高等學府，而且無論學校的硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進一大步。
家愛我，我愛家。家以我榮，我為家興。我們愿成為建設新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學所長，結合中國國情，更好地服務到社會中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加美好。
申請人：xxx
******年**月**日
人才引進落戶申請書篇六
xxx區(qū)公安分局xxx出所：
本人 ，性別： ，文化程度： ， 年月日出生，身份證號碼：，非農業(yè)戶口。
配偶，性別：，文化程度：，年月日出生，身份證號碼：，非農業(yè)戶口。
年月日與配偶在本市新城區(qū)民政局登記結婚，夫妻雙方均屬晚婚（初婚），無子女。由于本人戶口所在地內蒙古自治區(qū)呼和浩特市離配偶居住戶口所在x市相隔較遠，加之配偶于20xx年應招在工作，給生活和工作帶來諸多不便，因此本人申請夫妻投靠，把配偶 的戶口從異地遷入戶本市，希望有關領導給予批準。謝謝！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
人才引進落戶申請書篇七
本人（姓名），（性別），（年齡），（民族），（身份證號），（現(xiàn)戶籍所在地），（農業(yè)非農業(yè)戶口）。本人于年月日與（配偶姓名）結婚，現(xiàn)一齊在南寧市路號（某小區(qū)）棟單位號內居住。根據我市現(xiàn)行的戶籍管理有關政策，本人配偶的條件已貼合夫妻投靠入戶的條件。為方便我們夫妻倆在南寧的居住和生活，本人申請，將本人配偶（姓名）的戶口從現(xiàn)戶籍所在地遷入本市。
配偶的基本情景如下：配偶（姓名），（性別），（年齡），（民族），（身份證號），（現(xiàn)戶籍情景），（農業(yè)非農業(yè)戶口），（如是非農業(yè)戶口，須說明目前是處于待業(yè)狀態(tài)還是在職狀態(tài)）（職業(yè)情景）。
特此報告。
申請人：（手寫簽名）
時間：20xx年xx月xx日
人才引進落戶申請書篇八
為加快發(fā)展我省婦幼健康事業(yè)，解決基層婦幼健康人才緊缺問題，根據《海南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)xx》等有關文件精神，結合我省實際，特制定本方案。
一、指導思想
深入貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和習近平總書記系列重要講話以及省委六屆歷次會議精神，緊緊圍繞我省婦幼健康服務發(fā)展需求，推動解決我省婦幼衛(wèi)生服務資源短缺問題，促進我省婦幼健康服務事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、任務目標
從起面向全國公開招聘兒科、婦產科醫(yī)生各100名。通過實施人才引進，切實提高我省婦幼健康服務隊伍整體素質，增強基層婦幼健康服務機構服務能力，促進優(yōu)質醫(yī)療資源下沉，推動城鄉(xiāng)基本公共服務均等化，保障全面兩孩政策順利實施，著力提高婦女兒童健康水平。
三、應聘條件
(一)應聘人員須滿足以下條件之一：
1.后全日制普通高等院校臨床醫(yī)學相關專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生;
2.已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡不超過40歲。
(二)根據工作需要，應聘人員應同時具備的條件：
1.政治素質好，遵守法律法規(guī)，熱愛婦幼健康服務事業(yè);
2.具有比較扎實的醫(yī)學基礎知識;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，不存在規(guī)定不得流動的情形。
四、招聘程序
公開招聘工作由省衛(wèi)生計生委牽頭負責，省編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳等相關部門配合，具體工作由省婦幼保健院組織實施。
(一)發(fā)布招聘信息。
省衛(wèi)生計生委在《健康報》、《海南日報》、政府門戶網站、省衛(wèi)生計生委網站、省人力資源網站和省婦幼保健院網站等媒體上發(fā)布人才招聘公告。
(二)組織報名。
應聘人員通過郵寄、電子郵件或現(xiàn)場報名等形式，將相關材料(含報名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(在學信網下載打印)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書和榮譽證書等)復印件遞交至省婦幼保健院進行確認。
(三)資格審查。
省衛(wèi)生計生委指導省婦幼保健院對應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員名單將在省衛(wèi)生計生委網站進行公示。
(四)考試評估。
省衛(wèi)生計生委會同相關部門對資格審查合格人員進行考試，考試內容包括專業(yè)知識和操作技能等。
(五)體檢。
根據考試評估結果確定體檢人選，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。
(六)錄用與公示。
根據考試和體檢結果擇優(yōu)錄取，并在省衛(wèi)生計生委網站公示。
(七)簽訂合同。
經公示無異議人員，按照以下方式簽訂勞動合同：
1.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的由省婦幼保健院與其簽訂規(guī)培合同3年。
2.已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的由省婦幼保健院與其簽訂勞動合同，省衛(wèi)生計生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作。
五、培養(yǎng)管理
(一)人員培養(yǎng)。
1.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的人員，由省衛(wèi)生計生委委托省婦幼保健院安排到國家級或省級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地培訓3年。
2.統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作的，定期到省婦幼保健院進修培訓，累計時間1年。
(二)人事管理。
1.所有招聘人員執(zhí)行本項目服務期為6年(住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間不計入服務期)，與省婦幼保健院建立勞動關系，省衛(wèi)生計生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作。
2.招聘人員到市縣婦幼健康服務機構工作累計時間為5年，到省婦幼保健院進修培訓累計時間為1年。
3.志愿留用在市縣婦幼健康服務機構的，可由市縣婦幼健康服務機構在現(xiàn)有編制內優(yōu)先解決，市縣婦幼健康服務機構已滿編的，由市縣在事業(yè)編制總量內調劑解決;市縣事業(yè)編制總量無法調劑解決但確需引進人才的，可報省編辦批準后采取先進后出的方式予以解決，并報當?shù)厝肆Y源社會保障部門辦理錄用手續(xù)。
4.執(zhí)行項目服務期滿的人員，同等條件下優(yōu)先聘用在省級婦幼健康服務機構工作，或自主擇業(yè)。
5.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的人員，培訓期滿時需取得醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，否則按有關規(guī)定予以解除勞動合同。
(三)相關待遇。
1.中央、省財政和培訓基地對聘用人員住院醫(yī)師規(guī)范化培訓期間，給予專項補助。其中，在省外規(guī)培人員補助：中央財政2萬元/人/年(國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓補助資金)、省財政4萬元/人/年;在省內規(guī)培人員補助：省財政按4萬元/人/年補助。省財政補助列入省衛(wèi)生計生委部門預算，培訓基地補貼按有關規(guī)定執(zhí)行。
2.聘用人員工作期間，省財政、市縣財政分別給予每人每年1萬元工作補貼，連續(xù)補助6年，分別列入省衛(wèi)生計生委和市縣衛(wèi)生計生行政部門預算;“五險一金”、檔案工資由聘用單位按照勞動合同約定的標準發(fā)放，服務機構按季度將所需費用返還聘用單位。
3.在市縣婦幼健康服務機構工作期間，獎金及各項獎勵性績效工資不低于當?shù)鼐C合醫(yī)院同級別醫(yī)生的平均水平，由所服務的婦幼健康服務機構解決。
4.在省婦幼保健院進修培訓期間，與省婦幼保健院員工同工同酬，相關工作待遇由省婦幼保健院負責。
5.無法定或約定的正當理由退出住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的.人員，應當向省婦幼保健院退還已發(fā)放的規(guī)范化培訓補助費用，并支付前述培訓費用50%的違約金。少于規(guī)定服務期而解除或終止合同(如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等)的人員，工作補貼不再發(fā)放，并按每少服務1年向省婦幼保健院返還1/6的規(guī)范化培訓補助費用和支付前述費用50%的違約金。
六、組織保障
(一)加強組織領導。
省衛(wèi)生計生委、省編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳等部門組成人才引進工作協(xié)調小組，負責引進工作的宏觀指導，提供政策和經費支持。有關市縣配合做好相關工作。
(二)保障計劃實施。
各部門要密切配合，各負其責，切實做好招聘實施工作。
省衛(wèi)生計生委牽頭負責招聘計劃的組織實施，做好綜合協(xié)調，按計劃申報資金預算，加強對人才招聘過程的監(jiān)督指導，開展人才效能評估;省婦幼保健院負責招聘工作具體實施。
省編辦負責協(xié)調落實聘用人員的編制問題。
省財政廳負責將住院醫(yī)師規(guī)范化培訓補助資金和工作補貼經費列入年度預算予以保障。
省人力資源社會保障廳負責公開招聘、調動等審核辦理、社保政策銜接落實等，會同省衛(wèi)生計生委對專業(yè)技術資格進行確認。
各市縣衛(wèi)生、編制、財政、人力資源社會保障部門及婦幼健康服務機構等要按相應職責分工落實好具體工作。
(三)加大宣傳推介。
加大“婦幼雙百”人才引進工作宣傳力度，采取多種渠道宣傳推介引進工作，吸引全國優(yōu)秀兒科、婦產科人才前來應聘，擇優(yōu)選聘，加快引進，推動我省婦幼健康服務事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
人才引進落戶申請書篇九
本次計劃引進事業(yè)單位急需緊缺人才200名，其中教育類崗位計劃引進119名，衛(wèi)生類崗位計劃引進48名，綜合類崗位計劃引進33名。具體引進人數(shù)及崗位需求條件詳見《甘肅省臨夏市2022年事業(yè)單位引進急需緊缺人才(第十一批)崗位需求表》。
引進對象。
引進對象為2022年應屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，應屆畢業(yè)生面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學位證后上崗，往屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時間及時上崗。
引進條件。
(一)基本條件。
堅持品學兼優(yōu)，突出政治標準，報考人員須符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;。
6.符合引進崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的;。
2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;。
3.有失信被執(zhí)行人記錄、治安處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;。
4.臨夏州范圍內機關、事業(yè)單位工作人員(含項目人員);。
5.近3年報考臨夏州引進人才公示后放棄、已辦理解聘手續(xù)的;。
6.提供虛假證件及材料的;。
7.現(xiàn)役軍人;。
8.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進情形的;。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
人才引進落戶申請書篇十
1.年齡：35周歲以下(含35周歲，20分);36至45周歲(10分)。
注：年齡計算從身份證所示出生日期截止受理當天。
2.社會保險和住房公積金：參加社會保險按險種計分，每年最高積12分。其中：參加基本養(yǎng)老保險(4分)，參加基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險(各2分)。參加住房公積金的每年積2分。其中，在天津繳費累計超過6年，附加10分。
本期積分受理期間社會保險停繳、斷繳的，社會保險積分按0分計。
3.記者了解到，專業(yè)技術、職業(yè)技能水平：具有高級職稱(50分);具有中級職稱(40分);具有初級職稱(20分);高級技師(50分);技師(40分);高級工(30分);中級工(15分);初級工(5分)。
注：職稱與職業(yè)資格證書認定不在評分范圍內的不予得分;
其中工種(工種)積分按照職業(yè)資格證書中的工種及等級所示內容，技術職稱均不屬于緊缺職業(yè)。
4.婚姻情況積分：已婚，且夫妻雙方均在本市就業(yè)(10分)。
注：夫妻雙方社保未斷繳，加10分;需提供配偶勞動(聘用)合同原件及復印件和配偶社會保險繳費證明原件。
5.守法誠信：5年內有行政拘留記錄的，每條減30分;5年內有提供虛假信息申辦積分入戶記錄的(包括虛假戶籍、學歷、專業(yè)、就業(yè)、住房、投資、納稅證明等)，每條減30分;5年內有刑事犯罪記錄的，每條減100分;有信用不良記錄的減30分。
注：個人信用有不良記錄減30分，包括逾期還款超過90天。
詳情如下：
一、35周歲以下，統(tǒng)招本科+學士學位(調檔案或者不調檔案)
1.辦理人群：35周歲以下，統(tǒng)招本科畢業(yè)生，帶學位。
2.需要材料：
(1)能調動檔案：學歷證復印件，學位證復印件、身份證復印件、戶口本首頁和本人頁復印件(集體戶口要集體戶口首頁)、學信網電子信息備案表。
(2)不能調動檔案：學歷證原件，學位證原件、身份證原件、戶口本原件(集體戶口要集體戶口首頁)、學信網電子信息備案表、1寸藍底照片4張，2寸藍底照片4張。
3.辦理時間：提交手續(xù)后2--3月內準遷證到手。
4.辦理費用：
1能調動檔案費用：35000元
2不能調動檔案費用：36000元
5.注意事項：如果能調動檔案盡量調動，我方提供商調函。
二、35周歲--45周歲以下，統(tǒng)招研究生+碩士學位(調檔案或者不調檔案)
1.辦理人群：35--45周歲碩士研究生學歷畢業(yè)，帶碩士學位(雙證)。
2.需要材料：
(1)能調動檔案：學歷證復印件，學位證復印件、身份證復印件、戶口本首頁和本人頁復印件(集體戶口要集體戶口首頁)、學信網電子信息備案表。
(2)不能調動檔案：學歷證原件，學位證原件、身份證原件、戶口本原件(集體戶口要集體戶口首頁)、學信網電子信息備案表、1寸藍底照片4張，2寸藍底照片4張。
3.辦理時間：提交手續(xù)后2--3月內準遷證到手。
4.辦理費用：
1能調動檔案費用：35000元
2不能調動檔案費用：36000元
5.注意事項：如果能調動檔案盡量調動，我方提供商調函。
三、35周歲--45周歲以下，統(tǒng)招本科畢業(yè)，有學士學位，有中級或高級職稱(此類必須調檔案處理)。
1.辦理人群：35周歲以上，45周歲以下，統(tǒng)招本科畢業(yè)，學士學位，中級或高級職稱。
2.需要材料：完整檔案，轉正定級表(干部身份)、學歷證原件、學位證原件、中級或高級職稱原件、戶口本原件、身份證原件、學信網電子信息備案表、近期一寸免冠藍底證件照6張。
3.辦理時間：5--6個月
4.辦理費用：40000元(只包含3個月社保，如需要額外增加社保，學員負擔多出部分費用)
5.注意事項：調檔時需開具同意調出函，沒有轉正定級表需聯(lián)系存檔人才開具(檔案存放一年可以開具)，落戶時當?shù)厝瞬砰_具人事關系介紹信。
四、應屆統(tǒng)招畢業(yè)生落戶：2年以內統(tǒng)招本科大學生(以畢業(yè)時間為準)，要求必須有學位。
1.辦理人群：
單外(天津本科學校、外地戶籍)
雙外(外地本科院校、外地戶籍)
2.需要材料：校方提供的三方協(xié)議原件、校方提供的報到證原件、戶口本原件(戶籍遷移證)、身份證原件、統(tǒng)招學歷證原件、學位證原件、近期一寸免冠藍底證件照6張。
3.辦理時間：3--4月
4.辦理費用：
1.單外10000元(不包含保險)
2.雙外16000元(不包含保險)
國家政策規(guī)定需要補繳社保(五險)，保險費用按當時中華人民共和國社保法順繳三個月后可以上報材料。
5.注意事項：
提供校方的三方協(xié)議，上交到本公司審核蓋章后，拿本公司蓋章之后的三方協(xié)議和“進津就業(yè)申請表”回校方蓋章，郵寄回學校蓋章后“進津就業(yè)申請表”，我方去教委蓋章，然后所有手續(xù)齊全后開具報到證。如若報到證已經派出到戶籍地或其他公司，則由本公司提供的調檔函和三方協(xié)議回學校改派，重新開報到證。
五、應屆高職人員?？坡鋺簦寒厴I(yè)2年以內(天津統(tǒng)招?？圃盒Ｒ援厴I(yè)時間為準)
1.辦理人群：天津統(tǒng)招?？茟獙蒙?BR> 2.需要材料：校方提供的三方協(xié)議原件、校方提供的報到證原件、戶口本原件、身份證原件、學歷證原件、近期一寸免冠藍底證件照九張。
3.辦理時間：3--4月
4.辦理費用：10000元，(不包含社保)
國家政策規(guī)定需要補繳社保(五險)，保險費用按當時中華人民共和國社保法順繳三個月后可以上報材料。
5.注意事項：
提供校方的三方協(xié)議，上交到本公司審核蓋章后，拿本公司蓋章之后的三方協(xié)議和“進津就業(yè)申請表”回校方蓋章，郵寄回學校蓋章后“進津就業(yè)申請表”，我方去教委蓋章，然后所有手續(xù)齊全后開具報到證。如若報到證已經派出到戶籍地或其他公司，則由本公司提供的調檔函和三方協(xié)議回學校改派，重新開報到證。
六、企業(yè)落戶(雙創(chuàng))50周歲以下，不要求任何學歷和職稱。
1.辦理人群：50周歲以下，無違法犯罪記錄。
2.需要材料：身份證原件、戶口本原件、近期一寸免冠藍底照片九張。
3.辦理時間：提交手續(xù)后4--5月內準遷證到手。
4.辦理費用：150000元(如未能落實損耗6000元)
5.注意事項：無需調檔等手續(xù)。
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人才引進落戶申請書篇十一
深圳人才引進落戶條件是什么各位想落戶深圳的人們肯定很想了解!深圳落戶辦理流程又是怎樣的呢?下面是小編為大家整理的深圳人才引進落戶條件，如果喜歡請收藏分享!
人才引進積分入戶(也就是平常所說的積分入戶)。
非全日制大專60分，非全日制本科75分。
社保一年3分含5險，45分封頂。
年齡放寬至50周歲。
初級職稱不予加分，新型發(fā)明專利不予加分。
深圳辦理戶口流程是：
1、若為新生兒的，則應由父母攜帶相關材料，向嬰兒常住地戶口登記機關申報出生登記;。
2、若需要遷入戶口，應當先在深圳辦理準遷證;向戶籍地辦理遷出證;返回深圳辦理戶籍登記。
法律依據。
《《中華人民共和國戶口登記條例》》第三條。
戶口登記工作，由各級公安機關主管。
城市和設有公安派出所的鎮(zhèn)，以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū);鄉(xiāng)和不設公安派出所的鎮(zhèn)，以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會和公安派出所為戶口登記機關。
《《中華人民共和國戶口登記條例》》第六條。
公民應當在經常居住的地方登記為常住人口，一個公民只能在一個地方登記為常住人口。
《《中華人民共和國戶口登記條例》》第七條。
嬰兒出生后一個月以內，由戶主、親屬、撫養(yǎng)人或者鄰居向嬰兒常住地戶口登記機關申報出生登記。
棄嬰，由收養(yǎng)人或者育嬰機關向戶口登記機關申報出生登記。
職稱是什么職稱(professionaltitle)初源于職務名稱，理論上職稱是指技術人員的技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映技術人員的技術水平、工作能力的標志。
有哪些職稱可以加分入戶深圳類型包含：
中學、社工證、、經濟師證、計算機軟考、網絡、科學研究人員、實驗人員、工程技術人員、圖書/文博/檔案/資料人員、播音員、經濟人員、會計人員、統(tǒng)計人員、出版人員、農業(yè)技術人員、中等學校、技工學校、工藝美術人員、人員、高等學校、出版社人員、翻譯人員、新聞人員、員、小學、船舶技術人員、民用飛行技術人員、衛(wèi)生技術人員、體育教練、海關人員、律師等。
深圳入戶能使用的中級職稱證書有很多，主要常見的有經濟師、會計師、網絡工程師、船舶技術人員、民用航空飛行技術人員、衛(wèi)生技術人員、系統(tǒng)集成項目管理工程師，還有其他如計量師、工程師，拍賣師等，甚至連導游都有對應的職稱。
中學教師、社工證、計算機軟考、網絡工程師證、科學研究人員、實驗人員、播音員、經濟專業(yè)人員、會計人員、統(tǒng)計人員、出版專業(yè)人員、農業(yè)技術人員、中等專業(yè)學校教師、技工學校教師、工藝美術人員、藝術人員、高等學校教師、出版社專業(yè)人員、翻譯人員等。
當然職稱是不能隨意選擇，想報什么就報什么的。朋友們應該根據自己的“職業(yè)”或者“專業(yè)”來選取相應的證書。如果說，你什么都不會的話，那就只能選擇“中級經濟師”
人才引進落戶申請書篇十二
1.工資。引進人才工資待遇按國家機關事業(yè)單位相應職級工資標準確定。
2.發(fā)放生活補貼。按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生和中級以上職稱人才每人每月1500元、國家“雙一流”建設重點高校本科生每人每月1000元的標準連續(xù)發(fā)放3年。
3.發(fā)放安家費。給予博士研究生5萬元安家補助，碩士研究生和中級以上職稱人才3萬元安家補助，在崗服務3年后由縣財政一次性撥付。
4.發(fā)放購房補貼。引進人才服務期內在崇陽縣購買首套自住商品房時可以申請購房補貼，博士研究生可申請20萬元購房補貼;碩士研究生和中級以上職稱人才可申請6萬元購房補貼。在崗服務3年后本人提出購房補貼申請，由縣財政分三年撥付。
(二)服務保障。
引進人才在住房、辦理落戶、配偶工作、子女入學、社會保障等方面，在政策范圍內予以優(yōu)先照顧。
(三)試用期限。
引進的人才實行一年試用，試用期內享受正式在職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。
(四)服務期限。
引進人才原則上最低服務期為5年(經組織調動的除外)，須與縣委人才辦、用人單位簽訂服務年限協(xié)議，服務年限從聘用之日起計算。對服務期內自行終止合同的聘用人員，將不誠信行為記入個人人事檔案，3年內不得參加崇陽縣各類招聘(錄)，取消相應待遇并追回已發(fā)人才引進相關補貼。
人才引進落戶申請書篇十三
1、《廣州市引進人才申報表》。
在人才引進申辦系統(tǒng)填報資料后，系統(tǒng)自動生成表格。申請人或用人單位打印后由用人單位蓋章及本人簽字確認并提交市、區(qū)對外服務窗口。
2、身份資料。
申報人的身份證(無需提供復印件)、戶口本(首頁和本人頁)或戶籍證明。
3、落戶地址材料。
按規(guī)定的落戶地址順序提供以下材料之一：
(1)遷入本人或直系親屬房產的，提供房產證或《個人名下房地產登記情況查詢證明》;不動產登記信息實現(xiàn)共享核查后，通過信息共享核查。
(2)遷入用人單位集體戶(含人才市場集體戶)的，提供集體戶單位同意落戶意見及加蓋公章的集體戶戶口簿首頁復印件。
(3)遷入街道公共集體戶的，提供個人無以上規(guī)定住所書面承諾并提供街道公共集體戶地址及所屬派出所。
(二)根據個人申報條件提供相應的資料。
1、以學歷作為引進條件的申請人。
學歷資料。申報人學歷證、學位證等證書以及學歷、學位查詢結果或認證材料。
其中：
國(境)外學歷學位的，提供教育部留學服務中心《國(境)外學歷學位認證書》。
2、以職稱、專業(yè)技術人員職業(yè)資格作為引進條件的申請人。
職稱、專業(yè)技術人員職業(yè)資格資料。專業(yè)技術資格證書或專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書及發(fā)證機關網上查詢、確認、核驗材料等。
專業(yè)技術人員職業(yè)資格和技能人員職業(yè)資格是指《國家人力資源和社會保障部關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號)中所列明的水平評價類和準入類職業(yè)資格。
3、以技能人員職業(yè)資格作為引進條件的申請人。
技能人員職業(yè)資格資料。職業(yè)資格證書原件。
引進技術技能人才職業(yè)目錄應結合廣州市產業(yè)發(fā)展方向及引進技術技能人才結構情況定期發(fā)布，動態(tài)調整。
4、隨遷家屬。
結婚登記材料(除本市電子證照系統(tǒng)可查的以外)、所有隨遷家屬的戶口簿及身份證(無需提供復印件)、子女出生醫(yī)學證明(申請人隨遷子女在國外出生的，須提交國外出生證明材料及翻譯公證材料)。
申請人為離婚人員且有家屬隨遷的，除提供隨遷家屬資料外還須提供離婚證、協(xié)議書(民事調解書或法院判決書)。
5、其他類別申報人。
(1)屬于高層次人才的，提供認定高層次人才認定材料包括有關部門頒發(fā)的證書或相關文件。
(2)屬于機關事業(yè)單位在編人員的，須提供申請人的錄用證明、增人計劃卡等入編證明材料;屬于機關事業(yè)單位特殊招錄人員的，還需提供公務員考錄部門或事業(yè)單位人事管理部門的招錄(聘)或轉調任證明及同意申報復函。
(3)申請人所在單位在省參加社會保險的，須提供引進單位在省連續(xù)參加社會保險的歷史繳費記錄(在廣州市參保并可查詢的不用提交)。
人才引進落戶申請書篇十四
擬引進的人員應當符合下列基本條件：
（一）身體健康；
（二）未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定；
（三）已在我市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和繳納社保；
（四）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動;。
（五）無違法犯罪記錄。用人單位申請引進符合上述基本條件且具備下列條件之一的人員，由市人才交流服務中心予以辦理。
（三）獲得高級技師、技師職業(yè)資格證書，年齡分別在55周歲、50周歲以下的；
（五）通過國家教育部認證學歷的留學人員來昆就（創(chuàng)）業(yè)，年齡在50周歲以下的；
注：上述引進人員，需連續(xù)繳納社會保險三個月以上。
（2）具有初級專業(yè)技術資格證書的人員；（3）獲得高級工職業(yè)資格證書的人員。
（一）至。
（七）項人員，除本人可以直接引進外，允許其配偶（在昆工作）及未成年子女隨遷。
人才引進落戶申請書篇十五
人才落戶計劃(蓉漂計劃)
本科及以上憑畢業(yè)證落戶
全日制大學本科及以上畢業(yè)生，將實行憑畢業(yè)證落戶制度。
本科以下學歷的技能人才，只要在本市同一用人單位工作兩年及以上，憑單位推薦、部門認定，也可以辦理落戶手續(xù)。
目前該新政的具體細則正在制訂中，預計將在晚些時候通過正規(guī)媒體及時發(fā)布。
積分入戶(人才綠卡服務)
將對緊缺人才發(fā)放“蓉城人才綠卡”
成都還將建立人才綠卡服務體系。成都將對各類急需緊缺人才發(fā)放“蓉城人才綠卡”。實行“人才綠卡”積分制，根據積分對持卡人分層分類提供住房、落戶、配偶就業(yè)、子女入園入學、醫(yī)療、出入境和停居留便利、創(chuàng)業(yè)扶持等服務。
今年1月11日，成都曾發(fā)布了《成都市居住證積分管理試行辦法》的征求意見稿，根據當時的意見稿，該政策擬從今年7月1日起施行，試行期為2年，積分標準分值為120分，居住證總積分達到標準分值，即可以申請積分入戶!最新政策目前暫未實施。
而從昨天公布的最新“蓉城人才綠卡積分制”可以看出，該新政應為成都居住證積分入戶的“升級版”，是為引入各類急緊缺高端人才實施的涉及住房、落戶、配套、咨詢等一系列“引援福利”。
中心城區(qū)擴容
“中心城區(qū)+郊區(qū)新城”=11+2
成都將中心城區(qū)范圍擴大至原一二圈層的11個行政區(qū)加高新區(qū)、天府新區(qū)，形成“中心城區(qū)+郊區(qū)新城”的空間層次，進一步疏解城市核心區(qū)非核心功能，帶動全域均衡協(xié)同發(fā)展。11個行政區(qū)是指“原一圈層的五城區(qū)”加“原二圈層的六個設區(qū)的行政區(qū)”，即青羊區(qū)、錦江區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、雙流區(qū)、溫江區(qū)、郫都區(qū)、新都區(qū)、青白江區(qū)。這意味著，這些從前還是“二圈層”的地方從此也被歸入成都市中心城區(qū)了。
免費面試
來蓉應聘，免費住7日
成都還將實施人才安居工程。一方面，將加大人才公寓和租賃住房建設力度，對外地本科及以上應屆畢業(yè)生來蓉應聘可提供7天免費入住的青年人才驛站，對急需緊缺優(yōu)秀人才提供人才公寓租賃住房保障。另一方面，將在產業(yè)新城投放人才租賃住房，鼓勵用人單位和引進人才集體申請或自主選擇租住方式，努力解決各類人才安居之憂。
政策原文如下：
在成都高新區(qū)西部園區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)區(qū)域內購買住房的，購房者須具有限購區(qū)域戶籍，或在限購區(qū)域穩(wěn)定就業(yè)且連續(xù)不間斷繳納社會保險24個月以上。
成都高新區(qū)南部園區(qū)、天府新區(qū)成都直管區(qū)限購政策繼續(xù)按成辦發(fā)〔2016〕45號文件執(zhí)行，但其中非本區(qū)戶籍居民須連續(xù)不間斷繳納社會保險24個月以上。
[2017成都人才引進落戶新政策]
人才引進落戶申請書篇一
尊敬的各位領導：
你們好！
我是一名在高新技術園區(qū)美國戴爾公司工作的外地職員。20xx年1月，我和我的愛人，帶著年滿4歲的兒子，在經歷了六年的日本留學生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學習成果，毅然歸國，投入到國家的建設中去。在眾多的發(fā)達城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧靜的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢想著長大后能在這里擁有自己的家?？疾斓淖詈笠惶欤以谑袆≡河^看了憑生的第一場話劇，這對來自偏僻地方的我來說是何等的藝術饕餮之宴啊。同時我也深深得體會到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神文明。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進的高科技產業(yè)，這一切讓學成歸來的我們選擇并將長久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬的兩居室，生活可算是已經扎下了根?？珊⒆右惶焯扉L大，不得不讓我們把孩子的教育問題提上了日程。(申請書 )據悉，大連每年都有數(shù)百人考入國內的高等學府，而且無論學校的硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進一大步。
家愛我，我愛家。家以我榮，我為家興。我們愿成為建設新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學所長，結合中國國情，更好地服務到社會中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加美好。
申請人：
******年**月**日
人才引進落戶申請書篇二
尊敬的戶籍科老師：
您好，本人系xx師范大學xx屆畢業(yè)研究生xxx。現(xiàn)由于工作變動，特向您申請協(xié)助辦理相關落戶事宜。xx年6月，本人與深圳市龍房地信息咨詢有限公司簽訂就業(yè)協(xié)議，人事檔案掛靠深圳市人才交流服務中心，戶口掛靠深圳市人才交流服務中心集體戶。學校為本人開具的戶口遷移證的有效期限為xx年6月21日至xx年7月21日。
x月底，本人又與中國水電集團第十三工程局達成新的就業(yè)意向。為避免落戶深圳再回遷天津的諸多不便，本人并沒有在戶口遷移證的有效日期內落戶深圳。
x月初，本人在與原單位解除就業(yè)協(xié)議之后，又與中國水電集團第十三工程局簽訂了新的就業(yè)協(xié)議，之后按照規(guī)定又分別在學校就業(yè)指導中心和天津市教委人才中心辦理了就業(yè)報到證改派，中國水電集團第十三工程局企業(yè)性質為央企，總部位于天津市南開區(qū)華苑產業(yè)園區(qū)榕苑路xx號，具有人事檔案接收權，且同意本人戶口落于其集體戶。綜上，懇請貴處協(xié)助本人辦理相關落戶事宜，對于此事給您造成的不必要麻煩，本人也表示深深的歉意。謝謝。
申請人：xxx
xx年x月x日
人才引進落戶申請書篇三
尊敬的各位領導：
你們好！
我是一名外地職員。20xx年1月，我和我的愛人，帶著年滿4歲的兒子，在經歷了六年的日本留學生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學習成果，毅然歸國，投入到國家的建設中去。在眾多的發(fā)達城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧靜的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢想著長大后能在那里擁有自我的`家?？疾斓淖罱K一天，我在市劇院觀看了憑生的第一場話劇，這對來自偏僻地方的我來說是何等的藝術饕餮之宴啊。同時我也深深得體會到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神禮貌。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進的高科技產業(yè)，這一切讓學成歸來的我們選擇并將長久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬的兩居室，生活可算是已經扎下了根?？珊⒆右惶焯扉L大，不得不讓我們把孩子的教育問題提上了日程。據悉，大連每年都有數(shù)百人考入國內的高等學府，并且無論學校的硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進一大步。
家愛我，我愛家。家以我榮，我為家興。我們愿成為建設新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學所長，結合中國國情，更好地服務到社會中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加完美。
申請人：
20xx年xx月xx日
人才引進落戶申請書篇四
1.報名時間。從公告發(fā)布之日起至4月25日18∶00結束，逾期不再受理報名，報名不收取任何費用。教育衛(wèi)生類崗位可同時報州直和市直事業(yè)單位，但縣市崗位之間不得重復報名。其他崗位每人限報一個。
2.報名方式。報名人員在臨夏市人民政府網、臨夏市組工網下載填寫《甘肅省臨夏市引進急需緊缺人才報名登記表(附件2)》，明確報考崗位，與其他所需材料一并發(fā)送至報名郵箱(___)。郵件標題備注為“姓名+應聘單位+崗位代碼+聯(lián)系電話”。因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由本人負責。
3.所需材料。
應屆生：《報名登記表》(附件2)、本人有效身份證件、教育部學籍學歷在線驗證報告(研究生需提供本科畢業(yè)證、學位證)、在校成績單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職業(yè)資格證書、通用型證書(包括全國英語等級、全國計算機等級等證書)、校級及以上各類獲獎證書等崗位要求的相關證件掃描件。
往屆生：《報名登記表》(附件2)、本人有效身份證件、畢業(yè)證、學位證、在校成績單、職業(yè)資格證書、職稱等級證書、通用型證書(包括全國英語等級、全國計算機等級等證書)、科研成果、校級及以上各類獲獎證書等崗位要求的相關證件掃描件。機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)在職人員還應提供單位同意報名證明。
留學回國人員還應提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書。
(二)資格審核。用人單位和主管部門負責資格初審，組織、人社部門進行資格復審，確定參加面試人員并電話通知。資格審核主要根據應聘人員提供的材料進行綜合評分，占總成績的30%，資格復審不合格者，取消面試考核資格。審核工作貫穿引才工作全過程。
人才引進落戶申請書篇五
尊敬的各位領導：
你們好！
我是一名在高新技術園區(qū)xxx公司工作的外地職員。20xx年1月，我和我的愛人，帶著年滿4歲的兒子，在經歷了六年的'日本留學生涯后，懷揣著滿腔熱情和豐碩的學習成果，毅然歸國，投入到國家的建設中去。在眾多的發(fā)達城市中，我們首先選擇了大連。記得22歲那年，我作為教師研修員初訪大連便深深地被這片美麗而寧靜的土地所吸引。徜佯在斯大林廣場里，感受著這異域的神秘和豪放，我陶醉了，我癡迷了，夢想著長大后能在這里擁有自己的家?？疾斓淖詈笠惶欤以谑袆≡河^看了憑生的第一場話劇，這對來自偏僻地方的我來說是何等的藝術饕餮之宴啊。同時我也深深得體會到這座城市在它美麗的光環(huán)下還有更震懾甚至輝煌的精神文明。濃郁的文化氛圍，優(yōu)美的海濱之畔，先進的高科技產業(yè)，這一切讓學成歸來的我們選擇并將長久地棲息在大連。
家大業(yè)大，教育為先。如今我和愛人都在大連的著名外資企業(yè)就了職，也用家里的部分存款在市中心繁華地段買了一套40多萬的兩居室，生活可算是已經扎下了根?？珊⒆右惶焯扉L大，不得不讓我們把孩子的教育問題提上了日程。（申請書）據悉，大連每年都有數(shù)百人考入國內的高等學府，而且無論學校的硬件還是軟件，乃至教師的師資力量在全省，全國都是首屈一指的。這讓為人父母的我們深表滿意和放心。我們相信在這樣的教育大環(huán)境下，加之孩子的個人努力，我們的傾力配合，孩子定能向棟梁之材邁進一大步。
家愛我，我愛家。家以我榮，我為家興。我們愿成為建設新大連，大大連的生力軍，將在日期間的所學所長，結合中國國情，更好地服務到社會中去。
招材納賢，共創(chuàng)大連。我們有理由相信大連的明天更加美好。
申請人：xxx
******年**月**日
人才引進落戶申請書篇六
xxx區(qū)公安分局xxx出所：
本人 ，性別： ，文化程度： ， 年月日出生，身份證號碼：，非農業(yè)戶口。
配偶，性別：，文化程度：，年月日出生，身份證號碼：，非農業(yè)戶口。
年月日與配偶在本市新城區(qū)民政局登記結婚，夫妻雙方均屬晚婚（初婚），無子女。由于本人戶口所在地內蒙古自治區(qū)呼和浩特市離配偶居住戶口所在x市相隔較遠，加之配偶于20xx年應招在工作，給生活和工作帶來諸多不便，因此本人申請夫妻投靠，把配偶 的戶口從異地遷入戶本市，希望有關領導給予批準。謝謝！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
人才引進落戶申請書篇七
本人（姓名），（性別），（年齡），（民族），（身份證號），（現(xiàn)戶籍所在地），（農業(yè)非農業(yè)戶口）。本人于年月日與（配偶姓名）結婚，現(xiàn)一齊在南寧市路號（某小區(qū)）棟單位號內居住。根據我市現(xiàn)行的戶籍管理有關政策，本人配偶的條件已貼合夫妻投靠入戶的條件。為方便我們夫妻倆在南寧的居住和生活，本人申請，將本人配偶（姓名）的戶口從現(xiàn)戶籍所在地遷入本市。
配偶的基本情景如下：配偶（姓名），（性別），（年齡），（民族），（身份證號），（現(xiàn)戶籍情景），（農業(yè)非農業(yè)戶口），（如是非農業(yè)戶口，須說明目前是處于待業(yè)狀態(tài)還是在職狀態(tài)）（職業(yè)情景）。
特此報告。
申請人：（手寫簽名）
時間：20xx年xx月xx日
人才引進落戶申請書篇八
為加快發(fā)展我省婦幼健康事業(yè)，解決基層婦幼健康人才緊缺問題，根據《海南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)xx》等有關文件精神，結合我省實際，特制定本方案。
一、指導思想
深入貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和習近平總書記系列重要講話以及省委六屆歷次會議精神，緊緊圍繞我省婦幼健康服務發(fā)展需求，推動解決我省婦幼衛(wèi)生服務資源短缺問題，促進我省婦幼健康服務事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、任務目標
從起面向全國公開招聘兒科、婦產科醫(yī)生各100名。通過實施人才引進，切實提高我省婦幼健康服務隊伍整體素質，增強基層婦幼健康服務機構服務能力，促進優(yōu)質醫(yī)療資源下沉，推動城鄉(xiāng)基本公共服務均等化，保障全面兩孩政策順利實施，著力提高婦女兒童健康水平。
三、應聘條件
(一)應聘人員須滿足以下條件之一：
1.后全日制普通高等院校臨床醫(yī)學相關專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生;
2.已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡不超過40歲。
(二)根據工作需要，應聘人員應同時具備的條件：
1.政治素質好，遵守法律法規(guī)，熱愛婦幼健康服務事業(yè);
2.具有比較扎實的醫(yī)學基礎知識;
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，不存在規(guī)定不得流動的情形。
四、招聘程序
公開招聘工作由省衛(wèi)生計生委牽頭負責，省編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳等相關部門配合，具體工作由省婦幼保健院組織實施。
(一)發(fā)布招聘信息。
省衛(wèi)生計生委在《健康報》、《海南日報》、政府門戶網站、省衛(wèi)生計生委網站、省人力資源網站和省婦幼保健院網站等媒體上發(fā)布人才招聘公告。
(二)組織報名。
應聘人員通過郵寄、電子郵件或現(xiàn)場報名等形式，將相關材料(含報名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(在學信網下載打印)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書和榮譽證書等)復印件遞交至省婦幼保健院進行確認。
(三)資格審查。
省衛(wèi)生計生委指導省婦幼保健院對應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員名單將在省衛(wèi)生計生委網站進行公示。
(四)考試評估。
省衛(wèi)生計生委會同相關部門對資格審查合格人員進行考試，考試內容包括專業(yè)知識和操作技能等。
(五)體檢。
根據考試評估結果確定體檢人選，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。
(六)錄用與公示。
根據考試和體檢結果擇優(yōu)錄取，并在省衛(wèi)生計生委網站公示。
(七)簽訂合同。
經公示無異議人員，按照以下方式簽訂勞動合同：
1.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的由省婦幼保健院與其簽訂規(guī)培合同3年。
2.已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的由省婦幼保健院與其簽訂勞動合同，省衛(wèi)生計生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作。
五、培養(yǎng)管理
(一)人員培養(yǎng)。
1.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的人員，由省衛(wèi)生計生委委托省婦幼保健院安排到國家級或省級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地培訓3年。
2.統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作的，定期到省婦幼保健院進修培訓，累計時間1年。
(二)人事管理。
1.所有招聘人員執(zhí)行本項目服務期為6年(住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間不計入服務期)，與省婦幼保健院建立勞動關系，省衛(wèi)生計生委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作。
2.招聘人員到市縣婦幼健康服務機構工作累計時間為5年，到省婦幼保健院進修培訓累計時間為1年。
3.志愿留用在市縣婦幼健康服務機構的，可由市縣婦幼健康服務機構在現(xiàn)有編制內優(yōu)先解決，市縣婦幼健康服務機構已滿編的，由市縣在事業(yè)編制總量內調劑解決;市縣事業(yè)編制總量無法調劑解決但確需引進人才的，可報省編辦批準后采取先進后出的方式予以解決，并報當?shù)厝肆Y源社會保障部門辦理錄用手續(xù)。
4.執(zhí)行項目服務期滿的人員，同等條件下優(yōu)先聘用在省級婦幼健康服務機構工作，或自主擇業(yè)。
5.未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的人員，培訓期滿時需取得醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，否則按有關規(guī)定予以解除勞動合同。
(三)相關待遇。
1.中央、省財政和培訓基地對聘用人員住院醫(yī)師規(guī)范化培訓期間，給予專項補助。其中，在省外規(guī)培人員補助：中央財政2萬元/人/年(國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓補助資金)、省財政4萬元/人/年;在省內規(guī)培人員補助：省財政按4萬元/人/年補助。省財政補助列入省衛(wèi)生計生委部門預算，培訓基地補貼按有關規(guī)定執(zhí)行。
2.聘用人員工作期間，省財政、市縣財政分別給予每人每年1萬元工作補貼，連續(xù)補助6年，分別列入省衛(wèi)生計生委和市縣衛(wèi)生計生行政部門預算;“五險一金”、檔案工資由聘用單位按照勞動合同約定的標準發(fā)放，服務機構按季度將所需費用返還聘用單位。
3.在市縣婦幼健康服務機構工作期間，獎金及各項獎勵性績效工資不低于當?shù)鼐C合醫(yī)院同級別醫(yī)生的平均水平，由所服務的婦幼健康服務機構解決。
4.在省婦幼保健院進修培訓期間，與省婦幼保健院員工同工同酬，相關工作待遇由省婦幼保健院負責。
5.無法定或約定的正當理由退出住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的.人員，應當向省婦幼保健院退還已發(fā)放的規(guī)范化培訓補助費用，并支付前述培訓費用50%的違約金。少于規(guī)定服務期而解除或終止合同(如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等)的人員，工作補貼不再發(fā)放，并按每少服務1年向省婦幼保健院返還1/6的規(guī)范化培訓補助費用和支付前述費用50%的違約金。
六、組織保障
(一)加強組織領導。
省衛(wèi)生計生委、省編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳等部門組成人才引進工作協(xié)調小組，負責引進工作的宏觀指導，提供政策和經費支持。有關市縣配合做好相關工作。
(二)保障計劃實施。
各部門要密切配合，各負其責，切實做好招聘實施工作。
省衛(wèi)生計生委牽頭負責招聘計劃的組織實施，做好綜合協(xié)調，按計劃申報資金預算，加強對人才招聘過程的監(jiān)督指導，開展人才效能評估;省婦幼保健院負責招聘工作具體實施。
省編辦負責協(xié)調落實聘用人員的編制問題。
省財政廳負責將住院醫(yī)師規(guī)范化培訓補助資金和工作補貼經費列入年度預算予以保障。
省人力資源社會保障廳負責公開招聘、調動等審核辦理、社保政策銜接落實等，會同省衛(wèi)生計生委對專業(yè)技術資格進行確認。
各市縣衛(wèi)生、編制、財政、人力資源社會保障部門及婦幼健康服務機構等要按相應職責分工落實好具體工作。
(三)加大宣傳推介。
加大“婦幼雙百”人才引進工作宣傳力度，采取多種渠道宣傳推介引進工作，吸引全國優(yōu)秀兒科、婦產科人才前來應聘，擇優(yōu)選聘，加快引進，推動我省婦幼健康服務事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
人才引進落戶申請書篇九
本次計劃引進事業(yè)單位急需緊缺人才200名，其中教育類崗位計劃引進119名，衛(wèi)生類崗位計劃引進48名，綜合類崗位計劃引進33名。具體引進人數(shù)及崗位需求條件詳見《甘肅省臨夏市2022年事業(yè)單位引進急需緊缺人才(第十一批)崗位需求表》。
引進對象。
引進對象為2022年應屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，應屆畢業(yè)生面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學位證后上崗，往屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時間及時上崗。
引進條件。
(一)基本條件。
堅持品學兼優(yōu)，突出政治標準，報考人員須符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;。
6.符合引進崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的;。
2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;。
3.有失信被執(zhí)行人記錄、治安處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;。
4.臨夏州范圍內機關、事業(yè)單位工作人員(含項目人員);。
5.近3年報考臨夏州引進人才公示后放棄、已辦理解聘手續(xù)的;。
6.提供虛假證件及材料的;。
7.現(xiàn)役軍人;。
8.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進情形的;。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
人才引進落戶申請書篇十
1.年齡：35周歲以下(含35周歲，20分);36至45周歲(10分)。
注：年齡計算從身份證所示出生日期截止受理當天。
2.社會保險和住房公積金：參加社會保險按險種計分，每年最高積12分。其中：參加基本養(yǎng)老保險(4分)，參加基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險(各2分)。參加住房公積金的每年積2分。其中，在天津繳費累計超過6年，附加10分。
本期積分受理期間社會保險停繳、斷繳的，社會保險積分按0分計。
3.記者了解到，專業(yè)技術、職業(yè)技能水平：具有高級職稱(50分);具有中級職稱(40分);具有初級職稱(20分);高級技師(50分);技師(40分);高級工(30分);中級工(15分);初級工(5分)。
注：職稱與職業(yè)資格證書認定不在評分范圍內的不予得分;
其中工種(工種)積分按照職業(yè)資格證書中的工種及等級所示內容，技術職稱均不屬于緊缺職業(yè)。
4.婚姻情況積分：已婚，且夫妻雙方均在本市就業(yè)(10分)。
注：夫妻雙方社保未斷繳，加10分;需提供配偶勞動(聘用)合同原件及復印件和配偶社會保險繳費證明原件。
5.守法誠信：5年內有行政拘留記錄的，每條減30分;5年內有提供虛假信息申辦積分入戶記錄的(包括虛假戶籍、學歷、專業(yè)、就業(yè)、住房、投資、納稅證明等)，每條減30分;5年內有刑事犯罪記錄的，每條減100分;有信用不良記錄的減30分。
注：個人信用有不良記錄減30分，包括逾期還款超過90天。
詳情如下：
一、35周歲以下，統(tǒng)招本科+學士學位(調檔案或者不調檔案)
1.辦理人群：35周歲以下，統(tǒng)招本科畢業(yè)生，帶學位。
2.需要材料：
(1)能調動檔案：學歷證復印件，學位證復印件、身份證復印件、戶口本首頁和本人頁復印件(集體戶口要集體戶口首頁)、學信網電子信息備案表。
(2)不能調動檔案：學歷證原件，學位證原件、身份證原件、戶口本原件(集體戶口要集體戶口首頁)、學信網電子信息備案表、1寸藍底照片4張，2寸藍底照片4張。
3.辦理時間：提交手續(xù)后2--3月內準遷證到手。
4.辦理費用：
1能調動檔案費用：35000元
2不能調動檔案費用：36000元
5.注意事項：如果能調動檔案盡量調動，我方提供商調函。
二、35周歲--45周歲以下，統(tǒng)招研究生+碩士學位(調檔案或者不調檔案)
1.辦理人群：35--45周歲碩士研究生學歷畢業(yè)，帶碩士學位(雙證)。
2.需要材料：
(1)能調動檔案：學歷證復印件，學位證復印件、身份證復印件、戶口本首頁和本人頁復印件(集體戶口要集體戶口首頁)、學信網電子信息備案表。
(2)不能調動檔案：學歷證原件，學位證原件、身份證原件、戶口本原件(集體戶口要集體戶口首頁)、學信網電子信息備案表、1寸藍底照片4張，2寸藍底照片4張。
3.辦理時間：提交手續(xù)后2--3月內準遷證到手。
4.辦理費用：
1能調動檔案費用：35000元
2不能調動檔案費用：36000元
5.注意事項：如果能調動檔案盡量調動，我方提供商調函。
三、35周歲--45周歲以下，統(tǒng)招本科畢業(yè)，有學士學位，有中級或高級職稱(此類必須調檔案處理)。
1.辦理人群：35周歲以上，45周歲以下，統(tǒng)招本科畢業(yè)，學士學位，中級或高級職稱。
2.需要材料：完整檔案，轉正定級表(干部身份)、學歷證原件、學位證原件、中級或高級職稱原件、戶口本原件、身份證原件、學信網電子信息備案表、近期一寸免冠藍底證件照6張。
3.辦理時間：5--6個月
4.辦理費用：40000元(只包含3個月社保，如需要額外增加社保，學員負擔多出部分費用)
5.注意事項：調檔時需開具同意調出函，沒有轉正定級表需聯(lián)系存檔人才開具(檔案存放一年可以開具)，落戶時當?shù)厝瞬砰_具人事關系介紹信。
四、應屆統(tǒng)招畢業(yè)生落戶：2年以內統(tǒng)招本科大學生(以畢業(yè)時間為準)，要求必須有學位。
1.辦理人群：
單外(天津本科學校、外地戶籍)
雙外(外地本科院校、外地戶籍)
2.需要材料：校方提供的三方協(xié)議原件、校方提供的報到證原件、戶口本原件(戶籍遷移證)、身份證原件、統(tǒng)招學歷證原件、學位證原件、近期一寸免冠藍底證件照6張。
3.辦理時間：3--4月
4.辦理費用：
1.單外10000元(不包含保險)
2.雙外16000元(不包含保險)
國家政策規(guī)定需要補繳社保(五險)，保險費用按當時中華人民共和國社保法順繳三個月后可以上報材料。
5.注意事項：
提供校方的三方協(xié)議，上交到本公司審核蓋章后，拿本公司蓋章之后的三方協(xié)議和“進津就業(yè)申請表”回校方蓋章，郵寄回學校蓋章后“進津就業(yè)申請表”，我方去教委蓋章，然后所有手續(xù)齊全后開具報到證。如若報到證已經派出到戶籍地或其他公司，則由本公司提供的調檔函和三方協(xié)議回學校改派，重新開報到證。
五、應屆高職人員?？坡鋺簦寒厴I(yè)2年以內(天津統(tǒng)招?？圃盒Ｒ援厴I(yè)時間為準)
1.辦理人群：天津統(tǒng)招?？茟獙蒙?BR> 2.需要材料：校方提供的三方協(xié)議原件、校方提供的報到證原件、戶口本原件、身份證原件、學歷證原件、近期一寸免冠藍底證件照九張。
3.辦理時間：3--4月
4.辦理費用：10000元，(不包含社保)
國家政策規(guī)定需要補繳社保(五險)，保險費用按當時中華人民共和國社保法順繳三個月后可以上報材料。
5.注意事項：
提供校方的三方協(xié)議，上交到本公司審核蓋章后，拿本公司蓋章之后的三方協(xié)議和“進津就業(yè)申請表”回校方蓋章，郵寄回學校蓋章后“進津就業(yè)申請表”，我方去教委蓋章，然后所有手續(xù)齊全后開具報到證。如若報到證已經派出到戶籍地或其他公司，則由本公司提供的調檔函和三方協(xié)議回學校改派，重新開報到證。
六、企業(yè)落戶(雙創(chuàng))50周歲以下，不要求任何學歷和職稱。
1.辦理人群：50周歲以下，無違法犯罪記錄。
2.需要材料：身份證原件、戶口本原件、近期一寸免冠藍底照片九張。
3.辦理時間：提交手續(xù)后4--5月內準遷證到手。
4.辦理費用：150000元(如未能落實損耗6000元)
5.注意事項：無需調檔等手續(xù)。
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人才引進落戶申請書篇十一
深圳人才引進落戶條件是什么各位想落戶深圳的人們肯定很想了解!深圳落戶辦理流程又是怎樣的呢?下面是小編為大家整理的深圳人才引進落戶條件，如果喜歡請收藏分享!
人才引進積分入戶(也就是平常所說的積分入戶)。
非全日制大專60分，非全日制本科75分。
社保一年3分含5險，45分封頂。
年齡放寬至50周歲。
初級職稱不予加分，新型發(fā)明專利不予加分。
深圳辦理戶口流程是：
1、若為新生兒的，則應由父母攜帶相關材料，向嬰兒常住地戶口登記機關申報出生登記;。
2、若需要遷入戶口，應當先在深圳辦理準遷證;向戶籍地辦理遷出證;返回深圳辦理戶籍登記。
法律依據。
《《中華人民共和國戶口登記條例》》第三條。
戶口登記工作，由各級公安機關主管。
城市和設有公安派出所的鎮(zhèn)，以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū);鄉(xiāng)和不設公安派出所的鎮(zhèn)，以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會和公安派出所為戶口登記機關。
《《中華人民共和國戶口登記條例》》第六條。
公民應當在經常居住的地方登記為常住人口，一個公民只能在一個地方登記為常住人口。
《《中華人民共和國戶口登記條例》》第七條。
嬰兒出生后一個月以內，由戶主、親屬、撫養(yǎng)人或者鄰居向嬰兒常住地戶口登記機關申報出生登記。
棄嬰，由收養(yǎng)人或者育嬰機關向戶口登記機關申報出生登記。
職稱是什么職稱(professionaltitle)初源于職務名稱，理論上職稱是指技術人員的技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映技術人員的技術水平、工作能力的標志。
有哪些職稱可以加分入戶深圳類型包含：
中學、社工證、、經濟師證、計算機軟考、網絡、科學研究人員、實驗人員、工程技術人員、圖書/文博/檔案/資料人員、播音員、經濟人員、會計人員、統(tǒng)計人員、出版人員、農業(yè)技術人員、中等學校、技工學校、工藝美術人員、人員、高等學校、出版社人員、翻譯人員、新聞人員、員、小學、船舶技術人員、民用飛行技術人員、衛(wèi)生技術人員、體育教練、海關人員、律師等。
深圳入戶能使用的中級職稱證書有很多，主要常見的有經濟師、會計師、網絡工程師、船舶技術人員、民用航空飛行技術人員、衛(wèi)生技術人員、系統(tǒng)集成項目管理工程師，還有其他如計量師、工程師，拍賣師等，甚至連導游都有對應的職稱。
中學教師、社工證、計算機軟考、網絡工程師證、科學研究人員、實驗人員、播音員、經濟專業(yè)人員、會計人員、統(tǒng)計人員、出版專業(yè)人員、農業(yè)技術人員、中等專業(yè)學校教師、技工學校教師、工藝美術人員、藝術人員、高等學校教師、出版社專業(yè)人員、翻譯人員等。
當然職稱是不能隨意選擇，想報什么就報什么的。朋友們應該根據自己的“職業(yè)”或者“專業(yè)”來選取相應的證書。如果說，你什么都不會的話，那就只能選擇“中級經濟師”
人才引進落戶申請書篇十二
1.工資。引進人才工資待遇按國家機關事業(yè)單位相應職級工資標準確定。
2.發(fā)放生活補貼。按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生和中級以上職稱人才每人每月1500元、國家“雙一流”建設重點高校本科生每人每月1000元的標準連續(xù)發(fā)放3年。
3.發(fā)放安家費。給予博士研究生5萬元安家補助，碩士研究生和中級以上職稱人才3萬元安家補助，在崗服務3年后由縣財政一次性撥付。
4.發(fā)放購房補貼。引進人才服務期內在崇陽縣購買首套自住商品房時可以申請購房補貼，博士研究生可申請20萬元購房補貼;碩士研究生和中級以上職稱人才可申請6萬元購房補貼。在崗服務3年后本人提出購房補貼申請，由縣財政分三年撥付。
(二)服務保障。
引進人才在住房、辦理落戶、配偶工作、子女入學、社會保障等方面，在政策范圍內予以優(yōu)先照顧。
(三)試用期限。
引進的人才實行一年試用，試用期內享受正式在職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。
(四)服務期限。
引進人才原則上最低服務期為5年(經組織調動的除外)，須與縣委人才辦、用人單位簽訂服務年限協(xié)議，服務年限從聘用之日起計算。對服務期內自行終止合同的聘用人員，將不誠信行為記入個人人事檔案，3年內不得參加崇陽縣各類招聘(錄)，取消相應待遇并追回已發(fā)人才引進相關補貼。
人才引進落戶申請書篇十三
1、《廣州市引進人才申報表》。
在人才引進申辦系統(tǒng)填報資料后，系統(tǒng)自動生成表格。申請人或用人單位打印后由用人單位蓋章及本人簽字確認并提交市、區(qū)對外服務窗口。
2、身份資料。
申報人的身份證(無需提供復印件)、戶口本(首頁和本人頁)或戶籍證明。
3、落戶地址材料。
按規(guī)定的落戶地址順序提供以下材料之一：
(1)遷入本人或直系親屬房產的，提供房產證或《個人名下房地產登記情況查詢證明》;不動產登記信息實現(xiàn)共享核查后，通過信息共享核查。
(2)遷入用人單位集體戶(含人才市場集體戶)的，提供集體戶單位同意落戶意見及加蓋公章的集體戶戶口簿首頁復印件。
(3)遷入街道公共集體戶的，提供個人無以上規(guī)定住所書面承諾并提供街道公共集體戶地址及所屬派出所。
(二)根據個人申報條件提供相應的資料。
1、以學歷作為引進條件的申請人。
學歷資料。申報人學歷證、學位證等證書以及學歷、學位查詢結果或認證材料。
其中：
國(境)外學歷學位的，提供教育部留學服務中心《國(境)外學歷學位認證書》。
2、以職稱、專業(yè)技術人員職業(yè)資格作為引進條件的申請人。
職稱、專業(yè)技術人員職業(yè)資格資料。專業(yè)技術資格證書或專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書及發(fā)證機關網上查詢、確認、核驗材料等。
專業(yè)技術人員職業(yè)資格和技能人員職業(yè)資格是指《國家人力資源和社會保障部關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號)中所列明的水平評價類和準入類職業(yè)資格。
3、以技能人員職業(yè)資格作為引進條件的申請人。
技能人員職業(yè)資格資料。職業(yè)資格證書原件。
引進技術技能人才職業(yè)目錄應結合廣州市產業(yè)發(fā)展方向及引進技術技能人才結構情況定期發(fā)布，動態(tài)調整。
4、隨遷家屬。
結婚登記材料(除本市電子證照系統(tǒng)可查的以外)、所有隨遷家屬的戶口簿及身份證(無需提供復印件)、子女出生醫(yī)學證明(申請人隨遷子女在國外出生的，須提交國外出生證明材料及翻譯公證材料)。
申請人為離婚人員且有家屬隨遷的，除提供隨遷家屬資料外還須提供離婚證、協(xié)議書(民事調解書或法院判決書)。
5、其他類別申報人。
(1)屬于高層次人才的，提供認定高層次人才認定材料包括有關部門頒發(fā)的證書或相關文件。
(2)屬于機關事業(yè)單位在編人員的，須提供申請人的錄用證明、增人計劃卡等入編證明材料;屬于機關事業(yè)單位特殊招錄人員的，還需提供公務員考錄部門或事業(yè)單位人事管理部門的招錄(聘)或轉調任證明及同意申報復函。
(3)申請人所在單位在省參加社會保險的，須提供引進單位在省連續(xù)參加社會保險的歷史繳費記錄(在廣州市參保并可查詢的不用提交)。
人才引進落戶申請書篇十四
擬引進的人員應當符合下列基本條件：
（一）身體健康；
（二）未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定；
（三）已在我市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和繳納社保；
（四）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動;。
（五）無違法犯罪記錄。用人單位申請引進符合上述基本條件且具備下列條件之一的人員，由市人才交流服務中心予以辦理。
（三）獲得高級技師、技師職業(yè)資格證書，年齡分別在55周歲、50周歲以下的；
（五）通過國家教育部認證學歷的留學人員來昆就（創(chuàng)）業(yè)，年齡在50周歲以下的；
注：上述引進人員，需連續(xù)繳納社會保險三個月以上。
（2）具有初級專業(yè)技術資格證書的人員；（3）獲得高級工職業(yè)資格證書的人員。
（一）至。
（七）項人員，除本人可以直接引進外，允許其配偶（在昆工作）及未成年子女隨遷。
人才引進落戶申請書篇十五
人才落戶計劃(蓉漂計劃)
本科及以上憑畢業(yè)證落戶
全日制大學本科及以上畢業(yè)生，將實行憑畢業(yè)證落戶制度。
本科以下學歷的技能人才，只要在本市同一用人單位工作兩年及以上，憑單位推薦、部門認定，也可以辦理落戶手續(xù)。
目前該新政的具體細則正在制訂中，預計將在晚些時候通過正規(guī)媒體及時發(fā)布。
積分入戶(人才綠卡服務)
將對緊缺人才發(fā)放“蓉城人才綠卡”
成都還將建立人才綠卡服務體系。成都將對各類急需緊缺人才發(fā)放“蓉城人才綠卡”。實行“人才綠卡”積分制，根據積分對持卡人分層分類提供住房、落戶、配偶就業(yè)、子女入園入學、醫(yī)療、出入境和停居留便利、創(chuàng)業(yè)扶持等服務。
今年1月11日，成都曾發(fā)布了《成都市居住證積分管理試行辦法》的征求意見稿，根據當時的意見稿，該政策擬從今年7月1日起施行，試行期為2年，積分標準分值為120分，居住證總積分達到標準分值，即可以申請積分入戶!最新政策目前暫未實施。
而從昨天公布的最新“蓉城人才綠卡積分制”可以看出，該新政應為成都居住證積分入戶的“升級版”，是為引入各類急緊缺高端人才實施的涉及住房、落戶、配套、咨詢等一系列“引援福利”。
中心城區(qū)擴容
“中心城區(qū)+郊區(qū)新城”=11+2
成都將中心城區(qū)范圍擴大至原一二圈層的11個行政區(qū)加高新區(qū)、天府新區(qū)，形成“中心城區(qū)+郊區(qū)新城”的空間層次，進一步疏解城市核心區(qū)非核心功能，帶動全域均衡協(xié)同發(fā)展。11個行政區(qū)是指“原一圈層的五城區(qū)”加“原二圈層的六個設區(qū)的行政區(qū)”，即青羊區(qū)、錦江區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、雙流區(qū)、溫江區(qū)、郫都區(qū)、新都區(qū)、青白江區(qū)。這意味著，這些從前還是“二圈層”的地方從此也被歸入成都市中心城區(qū)了。
免費面試
來蓉應聘，免費住7日
成都還將實施人才安居工程。一方面，將加大人才公寓和租賃住房建設力度，對外地本科及以上應屆畢業(yè)生來蓉應聘可提供7天免費入住的青年人才驛站，對急需緊缺優(yōu)秀人才提供人才公寓租賃住房保障。另一方面，將在產業(yè)新城投放人才租賃住房，鼓勵用人單位和引進人才集體申請或自主選擇租住方式，努力解決各類人才安居之憂。
政策原文如下：
在成都高新區(qū)西部園區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)區(qū)域內購買住房的，購房者須具有限購區(qū)域戶籍，或在限購區(qū)域穩(wěn)定就業(yè)且連續(xù)不間斷繳納社會保險24個月以上。
成都高新區(qū)南部園區(qū)、天府新區(qū)成都直管區(qū)限購政策繼續(xù)按成辦發(fā)〔2016〕45號文件執(zhí)行，但其中非本區(qū)戶籍居民須連續(xù)不間斷繳納社會保險24個月以上。
[2017成都人才引進落戶新政策]