總結(jié)是培養(yǎng)自我反思和自我評(píng)價(jià)能力的有效途徑。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們要堅(jiān)持客觀真實(shí)，避免夸大和虛假。如果你對(duì)總結(jié)寫(xiě)作的方法和步驟感興趣，以下是一些實(shí)例，希望能給你提供一些幫助。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇一
在就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻的背景下，為促進(jìn)我院學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)，進(jìn)一步搭建校企人才溝通合作平臺(tái)，拓寬學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)渠道，給我院學(xué)生就業(yè)提供全面有效的服務(wù)。針對(duì)當(dāng)前20__屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生再創(chuàng)新高的嚴(yán)峻形勢(shì)，我院自11月10日以來(lái)，已陸續(xù)舉辦了三十場(chǎng)校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，取得了很好的效果。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在校就業(yè)指導(dǎo)中心的統(tǒng)籌指導(dǎo)下、在各系部的通力合作下，本次招聘會(huì)取得圓滿(mǎn)成功，現(xiàn)將本次招聘會(huì)舉辦情況小結(jié)如下：
一、高度重視、明確責(zé)任。
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一向高度重視就業(yè)工作，堅(jiān)持以“一切為了學(xué)生就業(yè)”為辦學(xué)指導(dǎo)思想，充分認(rèn)識(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自學(xué)校決定由就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)籌指導(dǎo)、各系部緊密配合承辦以來(lái)，該項(xiàng)工作得到了學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，一方面，在學(xué)院里頭多次的黨政聯(lián)席會(huì)議、全院教職工大會(huì)、院團(tuán)委、學(xué)生工作辦公室會(huì)議上強(qiáng)調(diào)舉辦招聘會(huì)工作的意義性和重要性，對(duì)這次校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)行了研究和部署，要求發(fā)揮全體教師的作用，通過(guò)各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來(lái)學(xué)校招聘畢業(yè)生，群策群力，共同為開(kāi)展好這次招聘會(huì)而努力，為畢業(yè)生們做好引導(dǎo)和服務(wù);另一方面，學(xué)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間還進(jìn)行了多次協(xié)商會(huì)議，就招聘會(huì)的前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)布置、接待及人員安排、事務(wù)分工等招聘會(huì)舉辦事宜進(jìn)行了研討，明確了各自的責(zé)任，確保了招聘會(huì)的順利、成功舉辦。
二、通力合作、有條不紊。
經(jīng)過(guò)協(xié)商，學(xué)院一致決定本次校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心牽頭，學(xué)生處、學(xué)籍管理科、食品工程系、食品檢測(cè)系、食品機(jī)械系、經(jīng)濟(jì)管理系、信息工程系、汽車(chē)工程系、營(yíng)養(yǎng)烹飪系負(fù)責(zé)人及19屆畢業(yè)生輔導(dǎo)員以“促就業(yè)，保穩(wěn)定”為工作指導(dǎo)方針。就業(yè)指導(dǎo)中心于偉華主任首先和其他系部主管領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校負(fù)責(zé)校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)的老師進(jìn)行了會(huì)議，確定了具體的招聘會(huì)事務(wù)分工，明確了各自系部所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜，如：參加企業(yè)招聘的畢業(yè)生由各系負(fù)責(zé)人通知到位，招聘場(chǎng)地及時(shí)間安排事宜由就業(yè)指導(dǎo)中心老師負(fù)責(zé)。同時(shí)對(duì)就業(yè)指導(dǎo)中心起草的“校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)具體工作安排”進(jìn)行了研究，就其中提到的各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)做了完善和補(bǔ)充，盡量讓各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展。特別值得一提的是，在研究中，對(duì)可能出現(xiàn)的新參會(huì)單位、學(xué)生就業(yè)引導(dǎo)等都做了必要的準(zhǔn)備和應(yīng)急措施。其次，“學(xué)院校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)工作安排”，各部門(mén)進(jìn)行了協(xié)調(diào)，學(xué)生干部也參與并服務(wù)用人單位，一方面提高了學(xué)生干部的使命感和責(zé)任心，另一方面讓整個(gè)工作更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，保證了工作開(kāi)展的實(shí)效性。
三、效果明顯、多方滿(mǎn)意。
原定單位總數(shù)102家，其中到?，F(xiàn)場(chǎng)招聘單位68家，不參會(huì)但提供需求信息的單位34家，提供2560余個(gè)就業(yè)崗位，涉及10多個(gè)專(zhuān)業(yè)，分別為食品加工、食品質(zhì)量與安全、軟件工程、食品機(jī)械、信息與計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、會(huì)計(jì)學(xué)、酒店管理、工商管理、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)。而在實(shí)際的參會(huì)單位中，有部分原地單位未到，也有一些新加入的參會(huì)用人單位。由于我們準(zhǔn)備工作做得充分，對(duì)新加入?yún)?huì)的用人單位應(yīng)急有法，故整個(gè)招聘會(huì)期間的各項(xiàng)工作沒(méi)有太大問(wèn)題，而且在招聘現(xiàn)場(chǎng)上學(xué)生的積極踴躍應(yīng)試，用人單位的嚴(yán)格認(rèn)真面試，形成了非常好的招聘氛圍。我們的各項(xiàng)工作既得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也得到了用人單位和畢業(yè)生的肯定。
多數(shù)用人單位十分看重學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。學(xué)生則比較關(guān)心自己的工資、食宿、福利待遇、晉升空間等問(wèn)題。為招攬人才，招聘企業(yè)提供的薪資待遇月薪3500——8000元。
每一個(gè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，企業(yè)與學(xué)生面對(duì)面洽談，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、察視，各部門(mén)緊密配合，保證了專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)順利進(jìn)行。應(yīng)部分企業(yè)的要求，在我院工作人員的安排下，啟用了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心二樓路演廳、6號(hào)樓二樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳和4個(gè)多媒體教室，供企業(yè)進(jìn)行宣講、復(fù)試等活動(dòng)。
每一個(gè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)會(huì)后，在與部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的交流中了解到，企業(yè)對(duì)校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)給予了高度的評(píng)價(jià)，對(duì)我院學(xué)生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的肯定。而學(xué)生們也表示將珍惜機(jī)會(huì)，抓住機(jī)遇，迎難而上，合理定位，在就業(yè)大潮中勇敢拼搏，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
在11月10日開(kāi)始的校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)以來(lái)，我院的學(xué)生憑著充實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、精湛的專(zhuān)業(yè)技能、獨(dú)特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng)，受到了用人單位的青睞，有1800多人達(dá)成就業(yè)意向，600多人簽約。很多用人單位表示漯河食品職業(yè)學(xué)院的學(xué)生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力，為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
四、不足之處。
招聘會(huì)如期召開(kāi)了，整個(gè)招聘現(xiàn)場(chǎng)秩序井然，各項(xiàng)工作開(kāi)展順暢，得到學(xué)校、用人單位及學(xué)生的好評(píng)，然而也有不足，如所邀請(qǐng)的用人單位的層次面還需進(jìn)一步提升，區(qū)域面還需進(jìn)一步外擴(kuò)，學(xué)校服務(wù)還待于進(jìn)一步提高。縱觀招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)的用人單位，大部分是省內(nèi)一些中小企業(yè)，有的甚至是剛組建公司不久，漯河本地企業(yè)較少，大企業(yè)或知名企業(yè)更是較少，這樣勢(shì)必影響學(xué)生的簽約。因而要求以后舉辦招聘會(huì)，在邀請(qǐng)用人單位時(shí)，要想辦法多邀請(qǐng)一些知名企業(yè)、省外企業(yè)，漯河本地企業(yè)提升招聘的層次面和就業(yè)區(qū)域面。
五、推進(jìn)校企合作，提高服務(wù)質(zhì)量。
就業(yè)工作是一個(gè)長(zhǎng)期、復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，學(xué)生就業(yè)關(guān)系到學(xué)生的前途和學(xué)院的社會(huì)信譽(yù)，我們將以這次校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)為契機(jī)，在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的多方合作，建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系;幫助學(xué)生解疑釋惑，穩(wěn)定學(xué)生心態(tài);盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè)，在關(guān)鍵時(shí)期以最大努力，切切實(shí)實(shí)做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇二
現(xiàn)在就是想把這一路走來(lái)好好思考總結(jié)一下，畢竟我是第一次做校園招聘，還是學(xué)到了不少的東西的，感謝大老大和老大讓我參與這份工作。接下來(lái)我就一份一份整理過(guò)來(lái)，從開(kāi)始準(zhǔn)備到現(xiàn)在。
一、聯(lián)系學(xué)校：早在3月份，我們就開(kāi)始關(guān)注該學(xué)校的招聘會(huì)信息，也不斷的通過(guò)各個(gè)渠道聯(lián)系對(duì)方院校的老師。4月初的時(shí)候，學(xué)校的招聘會(huì)信息發(fā)出來(lái)，報(bào)上名后我們心里就踏實(shí)了，因?yàn)檫@個(gè)是定量的，名額滿(mǎn)了就沒(méi)得參加的。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白對(duì)相關(guān)院校的招聘會(huì)開(kāi)始時(shí)間看及時(shí)的關(guān)注，要采取主動(dòng)出擊的方式。
二、決定是否參加：去年是第一年參加，成功招聘了將近20人，期間離開(kāi)的也不在少數(shù)，很多人會(huì)覺(jué)得做這個(gè)校園招聘成本太高，收獲太少，所消耗的費(fèi)用相當(dāng)于我們?nèi)甑木W(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用。但是這個(gè)到底值不值呢？短期來(lái)看，好像是沒(méi)有看到大的回報(bào)，將近20人，一年快到了，還在的還不到一半，而且流失掉的，還都是我們覺(jué)得不錯(cuò)的人才，也許我們要給這些多一點(diǎn)的空間和理解，畢業(yè)后的第一份工作是有很多的不確定因素。但是這些并不能否認(rèn)我們?nèi)W(xué)校招聘學(xué)生進(jìn)行定向培養(yǎng)的這個(gè)舉措，是錯(cuò)誤的。我們招聘的都是正規(guī)院校的本科畢業(yè)生，行業(yè)一樣，這對(duì)于提升高素質(zhì)人才在我們公司總?cè)藬?shù)中的占比，為公司補(bǔ)充新的人才血液，擴(kuò)大公司影響力，有很大的作用，也許總裁就是看重這一點(diǎn)，才會(huì)要我們無(wú)論有什么困難都要堅(jiān)持下去的原因吧。
三、收集招聘需求：今年的需求明顯的比去年少了很多，用人部門(mén)大多覺(jué)得穩(wěn)定性比較差，對(duì)于我們公司的招聘還是趨向于那種有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的，招進(jìn)來(lái)就可以現(xiàn)成用的。去年的應(yīng)屆生招聘已經(jīng)算是奇招了，招了優(yōu)秀的進(jìn)行定向培養(yǎng)，如果是擱在平時(shí)，看到一張白紙的大學(xué)畢業(yè)生，用人部門(mén)是很少會(huì)用的。好不容易招進(jìn)來(lái)了，好好的培養(yǎng)了，但是剛剛培養(yǎng)的蠻好用的時(shí)候，人又走了，讓用人部門(mén)包括我們都覺(jué)得非常的無(wú)語(yǔ)，花了那么多的精力去招聘、培養(yǎng)，結(jié)果沒(méi)有多久就跳槽了，算是白白幫別人培養(yǎng)了，而且這么短的時(shí)間，基本上沒(méi)有幫公司做到什么業(yè)務(wù)。
四、設(shè)計(jì)校園宣傳冊(cè)：設(shè)計(jì)宣傳冊(cè)的時(shí)候我犯了不少的失誤，文稿是我做出來(lái)的，但是制作的時(shí)候由于沒(méi)有看仔細(xì)，且太過(guò)于軟弱，沒(méi)有堅(jiān)持自己的立場(chǎng)，這個(gè)也是我在職場(chǎng)中學(xué)到的非常重要的一點(diǎn)，一定要堅(jiān)持自己的原則、立場(chǎng)，絕不退縮，做職場(chǎng)的倔驢。
五、安排車(chē)輛及食宿：這一塊不是我安排的，但是我估計(jì)明年如果去的話就要我來(lái)安排了。車(chē)輛看公司有沒(méi)有車(chē)，食宿，校園賓館預(yù)訂，問(wèn)發(fā)票及是否含早餐問(wèn)題。
六、確定錄取人數(shù)、通知：從校園招聘會(huì)回來(lái)，我們就將擬錄取名單定下來(lái)，接下來(lái)是電話告知他們已被錄取，記下他們的qq號(hào)，以便聯(lián)系。
七、確定參觀時(shí)間：電話咨詢(xún)對(duì)方的時(shí)間，將參觀時(shí)間定下來(lái)。
八、制作參觀方案：將參觀的各個(gè)流程詳盡的列出來(lái)，時(shí)間、地點(diǎn)，可能遇到的事情，每個(gè)環(huán)節(jié)由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)都列的很詳盡。也保證了我們整個(gè)參觀的順利進(jìn)行。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇三
xx年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對(duì)到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
7、就是專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書(shū)，因?yàn)楹芏喽纪耍?，?jīng)常簡(jiǎn)單的問(wèn)題一問(wèn)三不知，這樣你out啦。
8、善咨詢(xún)、問(wèn)明白。應(yīng)仔細(xì)詢(xún)問(wèn)招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級(jí)主管部門(mén)、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘單位及招聘人員有無(wú)破綻，了解其真實(shí)情況。
9、多小心、防受騙。近年來(lái)，一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識(shí)。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇四
人力資源開(kāi)發(fā)有限公司在經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，在所有員工的大力協(xié)作下，借助青洽會(huì)的東風(fēng)，成功舉辦了本公司第一次人才招聘大會(huì)，現(xiàn)將本次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)總結(jié)如下：
一、成功的經(jīng)驗(yàn)。
1.招聘會(huì)主題明確。在招聘會(huì)籌備階段，經(jīng)理就明確要求：我們這次招聘會(huì)的目的是推出我們公司，使用人單位和應(yīng)聘人員了解山水公司，便于就業(yè)部工作的開(kāi)展;是我公司的第二條腿邁起來(lái)。我們緊緊圍繞這個(gè)主題開(kāi)展工作，使招聘會(huì)主題明確，既不脫離公司業(yè)務(wù)的實(shí)際，又符合公司就業(yè)部的現(xiàn)狀。
2.媒體宣傳及時(shí)有力。我們借助媒體的功效，把招聘信息及時(shí)發(fā)布;現(xiàn)場(chǎng)懸掛了巨幅橫幅，門(mén)前矗立了兩塊招聘牌，這使得招聘現(xiàn)場(chǎng)隆重而熱烈，極大的吸引了人們的眼球。
3.資料搜集及時(shí)豐富。在陳助理、祁老師、譚晶和小鵬的齊心協(xié)力下，克服資料不全，又沒(méi)有可借鑒經(jīng)驗(yàn)的情況下，積極搜集用工信息，并積極與用人單位溝通，已取得他們的授權(quán)和認(rèn)可。使招聘信息豐富而又符合求職者的期望。
4.資料錄入規(guī)范準(zhǔn)確。在陳助理耐心細(xì)致的工作下，我們公司的用工信息和宣傳資料及時(shí)準(zhǔn)確的展示在招聘人員的面前，這和陳助理辛勤的工作是分不開(kāi)的。
5.會(huì)場(chǎng)布置新穎科學(xué)。按照三個(gè)區(qū)，分門(mén)別類(lèi)的將招聘信息布置在相應(yīng)的區(qū)域，使招聘者一目了然。各個(gè)招聘區(qū)域懸掛相應(yīng)的標(biāo)語(yǔ)，在張?zhí)麄鳂?biāo)語(yǔ)時(shí)，小鵬助理一絲不茍，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，使標(biāo)語(yǔ)美觀且有效的烘托了現(xiàn)場(chǎng)的氛圍。
6.現(xiàn)場(chǎng)工作忙而不亂。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，大家按照分工，積極解答應(yīng)聘者的問(wèn)題，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);現(xiàn)場(chǎng)忙而不亂不亂，特別是陳老師耐心細(xì)致的工作，得到應(yīng)聘者的好評(píng)。
7.應(yīng)聘信息歸類(lèi)及時(shí)準(zhǔn)確。在招聘結(jié)束后，大家及時(shí)準(zhǔn)確的把應(yīng)聘信息分類(lèi)歸檔，為就業(yè)招聘業(yè)務(wù)的開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。取得了良好的開(kāi)端。
二、存在的問(wèn)題。
主要查找自己存在的問(wèn)題有以下三點(diǎn)：
1.業(yè)務(wù)不熟悉，對(duì)應(yīng)聘者的解答不專(zhuān)業(yè)。由于對(duì)就業(yè)工作了解不深，加之一直把精力放在對(duì)學(xué)員的授課上，所以對(duì)應(yīng)聘者的解答不規(guī)范不專(zhuān)業(yè)。譬如應(yīng)聘者問(wèn)所求職的公司狀況，自己就回答不上來(lái)。
2.高瞻遠(yuǎn)矚不夠，看問(wèn)題膚淺。由于自己覺(jué)得本次招聘會(huì)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)效益，所以覺(jué)得最多就是公司的形象展示，所以就不是很重視。譬如在第二天就有打瞌睡的現(xiàn)象。
3.工作不積極，主人翁意識(shí)差。在本次招聘會(huì)上，由于總認(rèn)為自己不是主管本次招聘會(huì)的人員，所以在工作上就有被動(dòng)應(yīng)付的思想。譬如第二天抬桌子就是在齊經(jīng)理的催促下才去做的。
三、對(duì)公司招聘的建議。
1.招聘應(yīng)加大媒體宣傳的力度。本人感覺(jué)要讓受眾和用人單位知道公司的業(yè)務(wù)和活動(dòng)，就要加大媒體的投入力度。
2.加大對(duì)用人單位的推介和公關(guān)。其實(shí)我們公司現(xiàn)在產(chǎn)生效益的就是培訓(xùn)這一塊，如果我們能把公司的第二條腿邁出來(lái)，我們公司才能體現(xiàn)人力資源公司的本原來(lái)。那么邁出這條腿的根本之所在是在向用人單位大力推介我們公司，使他們覺(jué)得我們公司是可依賴(lài)和信任的公司，是值得付出經(jīng)濟(jì)代價(jià)來(lái)與我公司合作的，那么我們公司就業(yè)部的業(yè)務(wù)才能開(kāi)展起來(lái)，我們公司才能邁開(kāi)雙腿，走向更美好的未來(lái)!
3.招聘會(huì)籌備要有時(shí)效性。本人覺(jué)得招聘會(huì)的重點(diǎn)在前期的準(zhǔn)備工作，一要把應(yīng)聘者的用工意向做為搜集用工信息的首要條件來(lái)把握。二要熟悉用工單位的詳細(xì)資料，便于給應(yīng)聘者解答。三是會(huì)場(chǎng)的布置要有提前量，要符合人們的視覺(jué)習(xí)慣和公司的文化。四是要善始善終，不能虎頭蛇尾，不能沒(méi)有下文，要有全過(guò)程。
4.就業(yè)招聘要有實(shí)效性。我公司就業(yè)部的工作正在啟動(dòng)的時(shí)候，任重而道遠(yuǎn)，不要經(jīng)濟(jì)效益是暫時(shí)的，而且是戰(zhàn)術(shù)布局，而不是戰(zhàn)略目標(biāo)。本人覺(jué)得我們的終極目的是要有良好的經(jīng)濟(jì)效益，使公司的業(yè)務(wù)逐漸多元化，我們不能把這次招聘會(huì)的模式當(dāng)成我們以后招聘會(huì)的范本。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇五
8月25日，學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說(shuō)這天有招聘會(huì)，于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大。可是剛到門(mén)口，就被保安攔住了說(shuō)是招聘會(huì)昨日就結(jié)束了，于是我們郁悶地回到了學(xué)校，打算參加明天在地大舉行的招聘會(huì)。
8月26日，我們于中午2點(diǎn)趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館，可是眼前的景象卻是一片荒涼。工作人員說(shuō)招聘會(huì)已經(jīng)開(kāi)了兩天了，今日只開(kāi)半天。經(jīng)過(guò)這兩天的經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)看來(lái)趕招聘會(huì)也是要技巧的，一是早，第二是要有足夠的信息量，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。
于是我們趕緊經(jīng)過(guò)在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場(chǎng)招聘會(huì)，就這樣我們倒了幾次車(chē)，最之后到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，當(dāng)時(shí)的感覺(jué)就是：找工作真的很辛苦。
趕到武大時(shí)，已是5點(diǎn)，門(mén)口已經(jīng)不再收門(mén)票了，招聘會(huì)場(chǎng)也時(shí)一片荒涼，僅有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘。能夠說(shuō)這是我第一次參加招聘會(huì)。我逛了一圈，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國(guó)際貿(mào)易的人才，可是大多都已經(jīng)離開(kāi)了會(huì)場(chǎng)。剩下四家與我們專(zhuān)業(yè)對(duì)口的企業(yè)，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠，一家廣東的企業(yè)，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌。
外資企業(yè)的人太多，并且競(jìng)爭(zhēng)太強(qiáng)了，所以我沒(méi)在那里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看，準(zhǔn)備投一份簡(jiǎn)歷。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過(guò)程：
應(yīng)聘者：這是我的'簡(jiǎn)歷，我是國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的。
招聘者：英語(yǔ)怎樣樣?
應(yīng)聘者：我過(guò)了六級(jí)。
招聘者拿出一張報(bào)紙：給我現(xiàn)場(chǎng)翻譯一下這篇文章吧。
應(yīng)聘者沉默了一會(huì)，然后開(kāi)始翻譯。
招聘者：簡(jiǎn)歷我先留下，有什么消息我會(huì)聯(lián)系你的。
看到那里，我把剛拿出來(lái)的簡(jiǎn)歷又放了回去，繼續(xù)看看之后的同學(xué)面試或者向招聘者提問(wèn)題。招聘者說(shuō)目前來(lái)看，貿(mào)易的人才太多了，每一家單位都是這樣，并且國(guó)貿(mào)的居多。而我們此刻最需要的是模具方面的人才，如果有的話，能夠研究降低標(biāo)準(zhǔn)。
我想我是沒(méi)有期望了，于是去找找我的同學(xué)，看看她那邊怎樣樣了。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺(tái)旁邊，她說(shuō)這家招國(guó)際貿(mào)易的人，但只要男的，她想問(wèn)問(wèn)為什么只要男的。招聘者說(shuō)因?yàn)樗麄児居泻芏嗯畼I(yè)務(wù)員，沒(méi)有男的，所以此刻想招幾個(gè)個(gè)男的。我同學(xué)問(wèn)：“那就不要女的了嗎?”招聘者說(shuō)：“要啊!但只要有經(jīng)驗(yàn)的。”于是，我發(fā)揮了我的口才，告訴她我們學(xué)校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗(yàn)等等。我想我把這位招聘者說(shuō)動(dòng)了，她向我們要了簡(jiǎn)歷，說(shuō)有消息通知我們。我很不情愿地將簡(jiǎn)歷給了她，因?yàn)槲颐靼走@句話意味著我的簡(jiǎn)歷將石沉大海了。
重容的應(yīng)付了，之后林總問(wèn)了一個(gè)我看了n次的問(wèn)題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個(gè)部門(mén)?”“兩三個(gè)吧。”“那你說(shuō)說(shuō)你和他們比有什么樣的競(jìng)爭(zhēng)力呢?為什么我要你不要他們?”這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得好，看似很舊的問(wèn)題卻很新，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比，也不拿我和有經(jīng)驗(yàn)的人比，而是和在我之前的應(yīng)聘者比，他們和我一樣沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有高學(xué)歷，說(shuō)實(shí)話我也不明白我和他們比有什么不一樣。但我當(dāng)時(shí)十分冷靜，把我的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)了一下，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過(guò)程，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，林總就開(kāi)始回?fù)粑?，有時(shí)候讓我不知所措，不明白自我到底有什么優(yōu)點(diǎn)了。最終林總笑了笑說(shuō)：“你挺有自信的，明天來(lái)面試吧!”此時(shí)我松了口氣，突然意識(shí)到，他是在看我的反應(yīng)本事，我也笑了笑說(shuō)：“多謝!”
就這樣，我投了兩份簡(jiǎn)歷，得到了一次面試的機(jī)會(huì)。
我自我也得到了一些心得體會(huì)：
1、招聘會(huì)只是一個(gè)平臺(tái)，在應(yīng)聘之前應(yīng)當(dāng)選好自我的心中公司，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)想盲頭蒼蠅一樣見(jiàn)有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會(huì)降低自我的自信心，也會(huì)帶給企業(yè)不好的形象。
2、必須要事前做好準(zhǔn)備，異常是英語(yǔ)方面，平時(shí)多注意會(huì)話，能夠根據(jù)不一樣的企業(yè)設(shè)置不一樣的對(duì)話場(chǎng)景，多些練習(xí)。
3、為了避免冷場(chǎng)，自我能夠主動(dòng)的提出問(wèn)題，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問(wèn)題方便自我到時(shí)提問(wèn)，或者是主動(dòng)介紹自我的情景，對(duì)這些職位的了解等等。
4、應(yīng)聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng)，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時(shí)候就一向在觀察林總，然后一邊說(shuō)一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話，我會(huì)怎樣想。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇六
面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，唱響“立志改變?nèi)松瑒?chuàng)業(yè)改變命運(yùn)”的口號(hào)，特地舉辦了大學(xué)生模擬招聘大賽。通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的招聘面試。針對(duì)本次的模擬招聘大賽，我做如下總結(jié)：
1.?本次模擬招聘會(huì)的主要參與對(duì)象的是大一、大二同學(xué)。由于前期的宣傳工作，通知都及時(shí)地落實(shí)到位，在同學(xué)中產(chǎn)生了不小的影響，使得招聘考場(chǎng)爆滿(mǎn)。
2.?模擬招聘會(huì)的開(kāi)展使同學(xué)們對(duì)就業(yè)面試過(guò)程有一個(gè)大概的印象，在問(wèn)答及點(diǎn)評(píng)過(guò)程中激發(fā)了同學(xué)們對(duì)就業(yè)的積極性和危機(jī)感。而危機(jī)感的增強(qiáng)能夠使同學(xué)們能夠在今后的學(xué)習(xí)過(guò)程當(dāng)中明確自己的努力方向。這也是本次活動(dòng)的一個(gè)主要作用。
3.本次的模擬招聘會(huì)邀請(qǐng)企業(yè)嘉賓為我們的選手進(jìn)行面對(duì)面的指導(dǎo)，讓選手們了解到許多應(yīng)聘方面的相關(guān)知識(shí)，了解在應(yīng)聘時(shí)需要注意的地方。?如何把自己的劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)等等，對(duì)參賽選手做了系統(tǒng)的分析，針對(duì)個(gè)人提出了許多建設(shè)性的意見(jiàn)。而這些問(wèn)題也使得我們能夠得到相應(yīng)的啟示：比如，將來(lái)正式應(yīng)聘時(shí)，要事先對(duì)我們應(yīng)聘的職業(yè)崗位、單位做好全面的了解，這樣在招聘過(guò)程中才能有充足的自信去應(yīng)付考官，發(fā)揮自己的最佳能力。
4. 本次大賽邀請(qǐng)了許多兄弟協(xié)會(huì)前來(lái)觀看，加深了互相之間的友誼，爭(zhēng)強(qiáng)了彼此的了解。
但是本次的模擬招聘會(huì)還是有一定的不足之處:
2.?觀看的人數(shù)也不是很多，很多人還中途退場(chǎng)，這樣就有一定的局限性，不能使更多的的學(xué)生積極地參加進(jìn)來(lái)，也有損創(chuàng)協(xié)形象。
3. 由于此次活動(dòng)是一次新的嘗試并且這個(gè)活動(dòng)變動(dòng)性很大，所以要求主辦方前期工作一定要做的夠完善，工作人員要有很強(qiáng)的應(yīng)變能力，但在活動(dòng)當(dāng)中還是有許多疏忽遺漏的環(huán)節(jié)。細(xì)節(jié)問(wèn)題事先沒(méi)有考慮周到，以至于獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置與評(píng)選問(wèn)題爭(zhēng)論較大。
總之，不足是在所難免的，經(jīng)驗(yàn)需要不斷積累。經(jīng)驗(yàn)要在不斷探索中逐漸積累，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)，不斷的提高與完善自己。我們相信通過(guò)這次活動(dòng)的鍛煉，使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動(dòng)積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。
現(xiàn)在就以上問(wèn)題提出改進(jìn)措施：
1．提前做好宣傳工作， 盡量做到宣傳妤實(shí)際一致，不一定給的獎(jiǎng)勵(lì)模糊概括，不要“明碼標(biāo)價(jià)”以免有損形象，此外還應(yīng)摸清大一大二實(shí)習(xí)生的真實(shí)想法。使面試更有針對(duì)性，從而進(jìn)一步提高面試的質(zhì)量。
2．組織活動(dòng)前進(jìn)行詳細(xì)的策劃，考慮事情要全面、仔細(xì)，準(zhǔn)備2-3套緊急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
3．舉行活動(dòng)之前要明確分工，進(jìn)行充分的溝通，各小組、各部門(mén)要進(jìn)行充分細(xì)致的分工，工作內(nèi)容、工作責(zé)任要落實(shí)到人。
由商之鷹高校聯(lián)盟主辦的第四屆模擬招聘會(huì)在肯尼迪報(bào)告廳圓滿(mǎn)閉幕。本次比賽分為筆試，初賽和決賽。在前期宣傳工作中我們通過(guò)海報(bào)，展板，網(wǎng)絡(luò)等大力宣傳本次比賽，同時(shí)在意大利廣場(chǎng)設(shè)立咨詢(xún)點(diǎn)。在咨詢(xún)現(xiàn)場(chǎng)，前來(lái)報(bào)名的同學(xué)絡(luò)繹不絕，并且在進(jìn)班宣傳過(guò)程中，同學(xué)們都表現(xiàn)出對(duì)此次比賽的大力支持。在此期間，有700多名同學(xué)進(jìn)行報(bào)名。這充分體現(xiàn)了我校同學(xué)對(duì)擇業(yè)就業(yè)的重視程度，也體現(xiàn)出來(lái)新一代的學(xué)生的風(fēng)華正茂！
促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
這次活動(dòng)的成功舉辦離不開(kāi)社團(tuán)所有成員的積極配合和團(tuán)結(jié)合作，無(wú)論是比賽的前期工作，還是現(xiàn)每個(gè)場(chǎng)工作，每個(gè)人都盡職盡責(zé)。但是比賽過(guò)程中仍然存在很多不足之處：
一，由于宣傳力度不夠，沒(méi)有讓更多的同學(xué)參與進(jìn)來(lái)，比賽比較倉(cāng)促。
二，會(huì)場(chǎng)布置不是很到位，模擬面試環(huán)節(jié)單一。
三，與評(píng)委溝通交流不夠，不能保證評(píng)委不能及時(shí)出席。
四，內(nèi)部交流不夠，比賽流程沒(méi)能事先明確。
五，在筆試，面試和決賽，都出現(xiàn)了一些會(huì)員因?yàn)闆](méi)有嚴(yán)肅對(duì)待，而為活動(dòng)的順利進(jìn)行造成影響。
六，活動(dòng)選時(shí)不夠深思熟慮，與學(xué)校的一些活動(dòng)沖突。
我們將在以后工作中，傳承此次大賽的優(yōu)良作風(fēng)，完善不足，不斷努力，提高比賽質(zhì)量，將此大賽想更好的方向發(fā)展。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇七
就業(yè)指導(dǎo)部按院系安排參加了在圖書(shū)館舉行的四院聯(lián)合招聘會(huì)，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)，與會(huì)企業(yè)熱情回答同學(xué)們的提問(wèn)，到場(chǎng)的同學(xué)也積極的向相關(guān)企業(yè)提出自己的疑問(wèn)。到場(chǎng)的同學(xué)中有很多是大一和大二的，他們利用這次機(jī)會(huì)了解市場(chǎng)的用人狀況，以此確定自己的奮斗方向。
在此次招聘會(huì)上，有幾家企業(yè)招聘英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人員，我院有許多同學(xué)前去咨詢(xún)，提出自己的疑問(wèn)，并認(rèn)真聽(tīng)取企業(yè)的回答，其中，企業(yè)的招聘要求在一些方面與同學(xué)印象中的有一些出入。具體體現(xiàn)在以下方面：
一、有很少的企業(yè)知道英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)和專(zhuān)業(yè)八級(jí)證書(shū)，而大部分是要求大學(xué)四級(jí)與六級(jí)的證書(shū)，這就出現(xiàn)了部分矛盾。
二、參加招聘會(huì)的大型企業(yè)偏少，這可能對(duì)同學(xué)的視野有一定得限制作用。
三、單獨(dú)招聘英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)職員的公司很少，大部分是與其他專(zhuān)業(yè)相結(jié)合，比如國(guó)際貿(mào)易方面的員工除了具有較高的英語(yǔ)水平外，還要掌握國(guó)際貿(mào)易知識(shí)，這對(duì)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)起到了一定的限制作用。
四、一些企業(yè)招收的員工要求有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，無(wú)疑是一個(gè)壁壘。這就要求我們?cè)谄匠５纳顚W(xué)習(xí)中注重實(shí)踐，增強(qiáng)自己的動(dòng)手能力。
此次招聘會(huì)，我院作為組織者之一，負(fù)責(zé)部分組織工作，在此過(guò)程中，學(xué)生會(huì)各個(gè)部相互合作，共同完成了這次任務(wù)。其中，就業(yè)指導(dǎo)部作為全程服務(wù)的工作部門(mén)，也為招聘會(huì)的順利進(jìn)行盡了一份力。就業(yè)指導(dǎo)部將部?jī)?nèi)人員分配到各個(gè)崗位，北門(mén)、西門(mén)、大廳各一人，負(fù)責(zé)引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，三樓會(huì)場(chǎng)兩人，負(fù)責(zé)把握招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的各個(gè)流程。
經(jīng)過(guò)這次招聘會(huì)，我們已經(jīng)掌握了招聘會(huì)的基本流程，對(duì)其中的細(xì)節(jié)也有了一定的了解，在以后的工作中我們會(huì)充分利用這次獲得的經(jīng)驗(yàn)，更好的為院系和同學(xué)服務(wù)。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇八
早早起來(lái)，來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)早已人隱士海，大三的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們拿著自己的簡(jiǎn)歷，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位，招聘單位也一字排開(kāi)，?？凑业阶约簼M(mǎn)足的人才。
我對(duì)于這樣的招聘會(huì)已經(jīng)幾乎不抱?？戳?，所以這次往參加招聘會(huì)只是很簡(jiǎn)單的想法，了解了解情況。從招聘會(huì)回來(lái)時(shí)已經(jīng)1個(gè)小時(shí)過(guò)往了，真的是沒(méi)有想法了：幾乎很多企業(yè)都是外地的，這次所占比例也已下降了，于我是一個(gè)陌生的城市，而且在那邊我是孤身一人，要在離開(kāi)家鄉(xiāng)扎根是相當(dāng)困難的事，也不是很符合客觀實(shí)際;另一方面自己又是很想在貴州的，固然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒(méi)有人際圈，也要完全憑借自己一個(gè)人的努力，但至少離家很近。
另外，在招聘市場(chǎng)看中了一家單位，但招聘的工作職員不在了，所以我就打電話給聯(lián)系人，征求意見(jiàn)，問(wèn)暑假時(shí)是否可以往那當(dāng)實(shí)習(xí)生，結(jié)果是我被無(wú)情地拒盡了。
第二天碰到一朋友，聊到招聘會(huì)的事時(shí)，他跟我說(shuō)了很多：他是以校報(bào)記者的身份參加此次招聘會(huì)的，所以他了解到更多的信息。他采訪了兩位學(xué)姐，一位學(xué)長(zhǎng)，還有幾位招聘單位的工作職員，感慨頗深（以下的話完全引自我那朋友的話）：首先吸引我留意的是一個(gè)招聘攤位前,一位舉止端莊的女生正在與口試官交談,她自信地說(shuō);"我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍,固然英語(yǔ)未過(guò)六級(jí)."她講話時(shí)十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結(jié)束后,我決定對(duì)她進(jìn)行采訪.她告訴我說(shuō)找工作時(shí)心態(tài)要平和,由于我們沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),要在學(xué)校里多學(xué)一點(diǎn),然后把理論應(yīng)用于實(shí)踐,招聘單位注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).從她成熟的穿著打扮和所具有的實(shí)力,我一直以為她是一位大專(zhuān)生,沒(méi)想到她是貴大本科生，這著實(shí)讓我大吃一驚，不得不對(duì)她刮目相看，看來(lái)永遠(yuǎn)以一種謙遜的態(tài)度待人是不會(huì)錯(cuò)的.！然后我向這家公司的老總進(jìn)行了交談，我詢(xún)問(wèn)他他是如何來(lái)招聘人才的，他跟我說(shuō)："首先一個(gè)人的人品一定要好，比如孝敬父母，忠誠(chéng)，誠(chéng)信，然后職業(yè)認(rèn)定很重要，主要是一個(gè)人對(duì)自己所要做的工作有多大的熱愛(ài)程度，選擇好的企業(yè)一定要專(zhuān)一，要認(rèn)真和敬業(yè)，做外貿(mào)是一個(gè)過(guò)程，英語(yǔ)口語(yǔ)好是一種上風(fēng)，而對(duì)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有多大的限制，很多做外貿(mào)所需的技能和知識(shí)都是可以再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的．"老總所說(shuō)的話很中肯，感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要！
某些公司以其雄厚的實(shí)力和良好的發(fā)展遠(yuǎn)景吸引了很多應(yīng)聘者．后來(lái)我向招聘負(fù)責(zé)人詢(xún)問(wèn)了他們對(duì)我們畢業(yè)生的口試印象，總體印象是眼高手低，能力不強(qiáng)，要求卻很高．他們大都不知道來(lái)我們公司需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力．他最后給畢業(yè)生提出了幾點(diǎn)非常寶貴的建議，首先基本功要扎實(shí)一些，其次要運(yùn)用理論于實(shí)踐，要熟練地把握業(yè)務(wù)流程．最后要把自己融進(jìn)到企業(yè)中往，現(xiàn)在的很多大學(xué)生很浮躁，沒(méi)有培養(yǎng)能力的意識(shí)．我還了解到在１１點(diǎn)多的時(shí)候他已經(jīng)收到了簡(jiǎn)歷４０多份，而總共只招４人，足以見(jiàn)得好崗位的競(jìng)爭(zhēng)有多激烈，沒(méi)有點(diǎn)真才實(shí)學(xué)是不行的！
此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來(lái)越困難，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長(zhǎng)和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度，這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀！我在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一下，了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，即使是在某間公司作過(guò)兼職，也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn)，成為取勝的有利籌碼。因此，我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間，應(yīng)少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實(shí)際操縱，多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
本學(xué)期，學(xué)校為廣大同學(xué)舉辦了一次校園招聘會(huì)，作為即將實(shí)習(xí)的我們也被邀請(qǐng)去參加招聘會(huì)，有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場(chǎng)聲勢(shì)浩大的招聘會(huì)。
盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無(wú)爭(zhēng)的“象牙塔”，實(shí)際上現(xiàn)在社會(huì)上的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會(huì)到了。因此，在去參加招聘會(huì)之前我就已經(jīng)做了些功課，對(duì)自己目前的狀況做了一個(gè)梳理進(jìn)行了一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃。然而，當(dāng)我真正進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)，才突然間發(fā)現(xiàn)，原來(lái)有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來(lái)我對(duì)這次招聘會(huì)的總的情況進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)而詳細(xì)的總結(jié)。
作為泰州師范高等專(zhuān)科學(xué)校10級(jí)物流管理的學(xué)生，對(duì)于物流管理這個(gè)概念我的理解是為：適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，培養(yǎng)具有扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，較高的英語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能，具有在掌握工科基礎(chǔ)知識(shí)的前提下，熟悉法規(guī)，掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法，具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等較強(qiáng)實(shí)務(wù)運(yùn)作能力，成為高級(jí)現(xiàn)代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過(guò)程策劃、管理和物流信息化工作的高級(jí)復(fù)合型管理人才。物流涉及面很廣，這個(gè)專(zhuān)業(yè)的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾，所有涉及到的內(nèi)容都會(huì)涉及：采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、裝卸、配送等等，綜合來(lái)說(shuō)，就是一條鏈—物流鏈。所以我覺(jué)得，學(xué)習(xí)物流專(zhuān)業(yè)，不僅是學(xué)習(xí)物流的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識(shí)。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬(wàn)人，相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%，許多物流部門(mén)的管理人員是半路出家，很少受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，這對(duì)于我們接受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很好的機(jī)遇?？墒牵谇皝?lái)招聘的企業(yè)中完全沒(méi)有與物流相關(guān)的職位，前來(lái)的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心，他們是來(lái)招收老師的，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來(lái)招聘工人以及一些商場(chǎng)來(lái)招聘一些營(yíng)銷(xiāo)人員，賓館來(lái)招聘一些服務(wù)人員等等，唯獨(dú)沒(méi)有與物流專(zhuān)業(yè)相對(duì)口的職位。
因此，我也深深的思考，如果明年的這個(gè)時(shí)候真正要選擇職業(yè)的時(shí)候，放在我面前的還是這些職位，沒(méi)有與物流相關(guān)的職位，我該怎么辦？我想真正的求職是一場(chǎng)求生存的戰(zhàn)斗，不能因?yàn)闆](méi)有合適自己專(zhuān)業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗，不去生存了，現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識(shí)，不能僅僅學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈的社會(huì)，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，最好的就是展現(xiàn)自己最專(zhuān)業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面。
通過(guò)此次的招聘會(huì)我也體會(huì)到，如今社會(huì)沒(méi)有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類(lèi)的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個(gè)地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要?jiǎng)?wù)實(shí)做人，認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹(shù)立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價(jià)值。
在招聘投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有真正研究過(guò)那些企業(yè)，那些崗位。這個(gè)時(shí)候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準(zhǔn)備最充分的資料，爭(zhēng)取一次拿下來(lái)。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會(huì)，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐，這必定會(huì)對(duì)將來(lái)的工作起到一定的積淀作用。
作為以后走上社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，而應(yīng)該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來(lái)的變化的全方位的人才?，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語(yǔ)能力，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語(yǔ)能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì)，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒(méi)，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。
所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會(huì)如何做人，如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人。
以上就是我參加這次招聘會(huì)所體會(huì)到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會(huì)，讓我真正認(rèn)清了未來(lái)的方向。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇九
“我是去年畢業(yè)的巫溪籍大學(xué)生李xx，之前一直在重慶主城工作，今年決定回鄉(xiāng)就業(yè)。”近日，在重慶市巫溪縣“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專(zhuān)項(xiàng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，巫溪縣婦聯(lián)工作人員一邊與女性求職者交流求職建議，一邊宣傳婦女權(quán)益政策。
據(jù)悉，巫溪縣婦聯(lián)聯(lián)合巫溪縣人力社保局以“春風(fēng)送真情·援助暖民心”為主題，采取線上直播送崗、線下現(xiàn)場(chǎng)招聘相結(jié)合的.方式，為廣大求職者精心挑選了渝中區(qū)、璧山區(qū)、山東泰安、江蘇昆山、巫溪本地80多家企業(yè)，提供就業(yè)崗位3000余個(gè)，涵蓋家政服務(wù)、電子商務(wù)、加工制造、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、文秘等多個(gè)行業(yè)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)天線上直播近2個(gè)小時(shí)，觀看直播人數(shù)超5萬(wàn)人次，在線咨詢(xún)上千人次，線上收到簡(jiǎn)歷50余份。線下超1000人參加活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向629人，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議120余人，發(fā)放就業(yè)宣傳資料3000余份;發(fā)放《婦女權(quán)益保障法》《反家庭暴力法》、城鄉(xiāng)適齡婦女宮頸癌免費(fèi)篩查等宣傳資料近1000份;向有需求的農(nóng)民工等重點(diǎn)群體按需提供“131”就業(yè)服務(wù)(1次職業(yè)指導(dǎo)、3個(gè)適合的崗位信息、1個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目信息)，搭建起企業(yè)與婦女求職者的溝通橋梁。
縣婦聯(lián)主要負(fù)責(zé)人表示，巫溪將繼續(xù)依托“春風(fēng)行動(dòng)”，持續(xù)為婦女群眾送信息、送政策、送法律，積極發(fā)揮好橋梁紐帶作用，推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇十
“大學(xué)生自主招聘會(huì)”的全稱(chēng)為“大學(xué)生自主聯(lián)系用人單位到校舉辦校園招聘會(huì)”。2015年，廣東行政職業(yè)學(xué)院成功舉辦了一場(chǎng)大型的“大學(xué)生自主招聘會(huì)”，招聘會(huì)共吸引了100多家用人單位攜2000多個(gè)崗位前來(lái)參加，當(dāng)場(chǎng)獲得復(fù)試通知的約1200人，當(dāng)場(chǎng)有簽約意向的畢業(yè)生將近600人，占畢業(yè)生人數(shù)的37.8%。成果喜人！
與以往校園招聘會(huì)不同的是，此次校園招聘會(huì)是以學(xué)生為主導(dǎo)的一次招聘會(huì)，在該學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心的大力支持下，大學(xué)生們組建了以畢業(yè)生為主，社團(tuán)、協(xié)會(huì)學(xué)生干部為輔的自主招聘團(tuán)隊(duì)，主動(dòng)走出校園，深入用人單位介紹學(xué)校，推介各專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，為此次招聘會(huì)網(wǎng)羅了大量的、更有針對(duì)性的用人單位。學(xué)生與用人單位面對(duì)面地平等溝通，讓用人單位對(duì)該校學(xué)生有了初步的認(rèn)識(shí)和了解，用人單位有了底，招聘成功率由此大大提升，更有用人單位當(dāng)場(chǎng)敲定了前來(lái)洽談的學(xué)生。
此次“大學(xué)生自主招聘會(huì)”不但開(kāi)創(chuàng)了廣東省大學(xué)生招聘新模式，而且讓學(xué)校嘗到了“甜頭”，不但拓寬了工作思路，改善了工作方式方法，而且引發(fā)了對(duì)“大學(xué)生自主聯(lián)系用人單位舉辦招聘會(huì)”的探索和思考。
一、當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)需要?jiǎng)?chuàng)新招聘方式
當(dāng)前，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)趨穩(wěn)的基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固，全社會(huì)宏觀就業(yè)壓力增大。2015年，全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到699萬(wàn)人，2015年達(dá)到727萬(wàn)人，高校畢業(yè)生人數(shù)年年攀升，就業(yè)形勢(shì)更加復(fù)雜嚴(yán)峻。當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，下行風(fēng)險(xiǎn)不斷加大，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出，就業(yè)總量壓力持續(xù)加大，就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻程度不亞于2015、2015年金融危機(jī)時(shí)期?，F(xiàn)就近一兩年就業(yè)形勢(shì)簡(jiǎn)要分析如下。
1.近一兩年招聘大學(xué)生計(jì)劃和就業(yè)需求崗位明顯減少
眾所周知，持續(xù)的歐債危機(jī)、美債危機(jī)等導(dǎo)致全球經(jīng)濟(jì)低迷，很多外企的全球市場(chǎng)不好，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度持續(xù)放緩，用人單位招聘量自然縮水。由于高校擴(kuò)招和教育產(chǎn)業(yè)化政策的推行，大學(xué)生人數(shù)的增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所需要的人才增長(zhǎng)。截至2015年9月底的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年用人單位校園招聘計(jì)劃總量和招聘崗位數(shù)量?jī)H為上年的80%左右。
2.用人單位對(duì)人才招聘的質(zhì)量把控更加嚴(yán)格
往年用人單位大量發(fā)布招聘信息，是因?yàn)橛萌藛挝辉诎l(fā)展期需要大量的人員補(bǔ)給，用人單位也認(rèn)為一些急需的人才可以在工作過(guò)程中逐漸培養(yǎng)，這也為一部分專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的大學(xué)生解決了就業(yè)的問(wèn)題。然而經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，用人單位普遍實(shí)行保守的發(fā)展戰(zhàn)略和緊縮的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，一方面人力資源的補(bǔ)給大幅減少，另一方面用于培養(yǎng)與培訓(xùn)的費(fèi)用也大幅減少，企業(yè)招聘時(shí)會(huì)對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生更加優(yōu)中選優(yōu)。
基礎(chǔ)性崗位仍是用人單位提供給畢業(yè)生就業(yè)的主陣地。無(wú)論是哪些行業(yè)，縱觀整個(gè)招聘市場(chǎng)，其實(shí)為學(xué)生提供的多是基礎(chǔ)性崗位，如銷(xiāo)售、市場(chǎng)、客服等，而那些學(xué)生青睞的管理培訓(xùn)生等崗位則很稀少。
4.公招性（含公務(wù)員、事業(yè)單位）工作崗位招聘量大幅減少
一是近幾年各黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作崗位因大量公招均已得到持續(xù)補(bǔ)充；二是“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才計(jì)劃”實(shí)施五年，到2012年上半年已結(jié)束；三是教育部出臺(tái)直屬六所師范高校免費(fèi)師范生畢業(yè)后的優(yōu)先就業(yè)政策；四是面對(duì)高職院校畢業(yè)生提供的公招性崗位非常少。
縱觀如今的就業(yè)大環(huán)境，整個(gè)社會(huì)就業(yè)壓力增大，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)比以往更加嚴(yán)峻，在不景氣的招聘環(huán)境下，學(xué)生除了加強(qiáng)自身理論知識(shí)學(xué)習(xí)、提升動(dòng)手能力外，更應(yīng)該及早做好準(zhǔn)備，接觸社會(huì)，把握行業(yè)動(dòng)向，了解社會(huì)需求，通過(guò)多種途徑了解用人單位的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展跡象，在用人需求旺盛的行業(yè)展開(kāi)攻勢(shì)，優(yōu)中取優(yōu)選擇用人單位和用人崗位。
筆者認(rèn)為，學(xué)生在全面了解目標(biāo)公司需求后，要想在激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下先行一步，在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，學(xué)校給學(xué)生提供與用人單位溝通交往的平臺(tái)非常必要。讓“學(xué)生走出校園，自主聯(lián)系用人單位，舉辦校園招聘會(huì)”這一招聘新模式，應(yīng)該比傳統(tǒng)應(yīng)聘方式更有優(yōu)勢(shì)。
二、對(duì)“大學(xué)生自主招聘會(huì)”的評(píng)價(jià)
1.創(chuàng)新模式有實(shí)效，校方完全支持
100多家用人單位，2000個(gè)職位，這個(gè)規(guī)模既說(shuō)明了用人單位的捧場(chǎng)，也證實(shí)了這種創(chuàng)新模式的實(shí)效。該學(xué)院學(xué)生處副處長(zhǎng)說(shuō)：“今年的參會(huì)單位數(shù)量、提供崗位數(shù)量以及前來(lái)應(yīng)聘的畢業(yè)生數(shù)量均創(chuàng)歷年之最。而對(duì)于學(xué)生們來(lái)說(shuō)，自己組織招聘會(huì)，也意味著求職戰(zhàn)拉開(kāi)序幕。老師可以指導(dǎo)、答疑，但具體的流程、跟進(jìn)，以及準(zhǔn)確推銷(xiāo)自己學(xué)校的同學(xué)，都讓學(xué)生放開(kāi)手腳去做?！痹搶W(xué)院黨委書(shū)記說(shuō)：“校方完全支持學(xué)校與學(xué)生的自主創(chuàng)新，特別是我們的學(xué)生有這樣的危機(jī)意識(shí)、主動(dòng)參與意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)是非常寶貴的，我們要保護(hù)、要支持、更要推廣?！?BR> 2.招聘會(huì)后的調(diào)查結(jié)果表明，大部分用人單位認(rèn)同“大學(xué)生自主招聘會(huì)”
大部分用人單位對(duì)筆者所在學(xué)院學(xué)生主導(dǎo)的“自選用人單位，游說(shuō)用人單位，推銷(xiāo)學(xué)生”的這種大學(xué)生自主聯(lián)系的社交式應(yīng)聘模式表示充分的贊同和歡迎。對(duì)學(xué)生的素質(zhì)表示贊許，80%以上的用人單位表示明年還會(huì)參加該校校園招聘會(huì)，個(gè)別用人單位還表示希望明年來(lái)該學(xué)校舉辦用人單位專(zhuān)場(chǎng)見(jiàn)面會(huì)。
3.用人單位對(duì)“大學(xué)生自主招聘會(huì)”的評(píng)價(jià)
某公司招聘主管稱(chēng)贊：“自主發(fā)起校園招聘，進(jìn)行社交式應(yīng)聘是個(gè)很好的形式，能夠讓學(xué)生以主人翁精神和用人單位有更多的機(jī)會(huì)尋找契合點(diǎn)，相互賞識(shí)、相互選擇?！绷硪还窘?jīng)理由衷地表達(dá)了她的見(jiàn)解：“之前都沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)大學(xué)生能夠自己組織招聘會(huì)，這是一個(gè)很好的創(chuàng)新，希望我們能加油，把這個(gè)自主招聘會(huì)辦好，一定能得到很好的反響?！倍炽y行招聘主管說(shuō)：“這說(shuō)明學(xué)生有自主意識(shí)，知道自己想要什么，也知道如何主動(dòng)去爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。對(duì)于我們用人單位而言，能夠直觀地了解學(xué)生的素質(zhì)和能力，招聘時(shí)心里也更有底。”
4.學(xué)生對(duì)“大學(xué)生自主招聘會(huì)”的看法
“大學(xué)生自主招聘會(huì)”是一種新穎的嘗試，許多應(yīng)聘學(xué)生表示喜歡這種自主聯(lián)系方式。有學(xué)生告訴我們，通過(guò)自主招聘團(tuán)隊(duì)的推介，用人單位對(duì)我們學(xué)校和專(zhuān)業(yè)有了初步的了解，對(duì)我們的整體素質(zhì)有了初步的認(rèn)識(shí)，那么用人單位到我校招聘更具有針對(duì)性，不但提供了許多針對(duì)我們專(zhuān)業(yè)的崗位，而且提高了我們應(yīng)聘的成功率。
通過(guò)對(duì)某高職院校往年畢業(yè)生跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，通過(guò)“交際能力、社會(huì)關(guān)系應(yīng)聘成功”成為擇業(yè)成功的主要因素，約占了畢業(yè)生人數(shù)的41%。其次才是網(wǎng)絡(luò)招聘、學(xué)生干部經(jīng)歷和動(dòng)手能力。這一結(jié)果表明，提升學(xué)生的社會(huì)交往能力往往會(huì)對(duì)學(xué)生求職應(yīng)聘加分，而由校方組織的“大學(xué)生自主聯(lián)系用人單位舉辦校園招聘會(huì)”恰恰給學(xué)生提供了一個(gè)提升社會(huì)交往能力的平臺(tái)，學(xué)生得到學(xué)習(xí)和鍛煉，用人單位獲得信息和資源，開(kāi)拓了一個(gè)“雙贏”工作新模式。
三、大學(xué)生自主招聘會(huì)操作方法和注意事項(xiàng)
1.大學(xué)生自主招聘會(huì)指導(dǎo)思想
以大學(xué)生自主招聘會(huì)為契機(jī)，學(xué)校組織學(xué)生走出校園，為學(xué)生與用人單位提供一個(gè)雙向溝通的平臺(tái)，同時(shí)滿(mǎn)足學(xué)生的就業(yè)需要和用人單位的.用人需求。針對(duì)學(xué)生、用人單位雙方需求舉辦校園招聘會(huì)，提升學(xué)校就業(yè)工作質(zhì)量和就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
2.大學(xué)生自主招聘會(huì)工作模式：校方組織和指導(dǎo)、學(xué)生策劃、學(xué)生落實(shí)。
（1）校方牽頭，公開(kāi)招募自主招聘會(huì)的自主招聘團(tuán)隊(duì)成員，進(jìn)行統(tǒng)一組隊(duì)。為給學(xué)生提供一次了解社會(huì)、了解社會(huì)用人需求和直接與用人單位溝通的平臺(tái)，并確保此項(xiàng)工作的組織性和有序性，校方在校園招聘會(huì)的前兩個(gè)月組建學(xué)生自主招聘團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員由團(tuán)委、學(xué)生會(huì)和社團(tuán)學(xué)生干部、有意向參與的各年級(jí)學(xué)生組成。每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員原則上安排每個(gè)年級(jí)1人，共3人。
（2）自主招聘團(tuán)隊(duì)根據(jù)學(xué)院對(duì)此次活動(dòng)的主導(dǎo)思想撰寫(xiě)活動(dòng)具體實(shí)施方案，老師參與指導(dǎo)。
方案內(nèi)容包括活動(dòng)主旨、活動(dòng)時(shí)間、工作流程、校內(nèi)學(xué)生對(duì)行業(yè)和職位的需求調(diào)查、確定走訪單位（根據(jù)學(xué)生需求有針對(duì)性地走訪用人單位并邀請(qǐng)參加校園招聘會(huì)；信息來(lái)源：于學(xué)校用人單位資源庫(kù)、本地專(zhuān)業(yè)人才招聘網(wǎng)站、外校就業(yè)網(wǎng)站等、團(tuán)隊(duì)分組分工、外出區(qū)域安排（行程路線安排）、洽談流程和事項(xiàng)準(zhǔn)備、崗前培訓(xùn)、外出所需的各類(lèi)物品及資料準(zhǔn)備（工作證、介紹信、邀請(qǐng)函等）、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、外出前模擬實(shí)戰(zhàn)、突發(fā)事件處理方案、成果總結(jié)等。
為保證自主招聘活動(dòng)的有效性和提高各項(xiàng)工作的效率，學(xué)生必須對(duì)每一環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行合理安排并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
（3）校方對(duì)自主招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)。自主招聘團(tuán)隊(duì)對(duì)外聯(lián)系過(guò)程中的良好表現(xiàn)能夠很好地向社會(huì)各界展現(xiàn)學(xué)校學(xué)生的良好素質(zhì)和精神風(fēng)貌，因此，在外出前，必須充分做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。學(xué)校老師有針對(duì)性地對(duì)自主招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行崗前培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括：自主招聘操作流程、對(duì)外交流、禮儀、對(duì)外交流技巧、外出安全注意事項(xiàng)、心理調(diào)適等等。同時(shí)自主招聘團(tuán)隊(duì)成員必須熟知學(xué)校的整體概況和各專(zhuān)業(yè)情況、專(zhuān)業(yè)特色、就業(yè)方向等，做到心中有數(shù)。
（4）自主招聘團(tuán)隊(duì)回校后進(jìn)一步跟蹤洽談單位，確定參會(huì)單位，落實(shí)校園招聘各項(xiàng)事宜，舉辦校園招聘會(huì)。
高校的就業(yè)指導(dǎo)工作，直接關(guān)系到畢業(yè)生的切身利益，關(guān)系到整個(gè)教育事業(yè)的發(fā)展，高校應(yīng)在就業(yè)指導(dǎo)工作中積極創(chuàng)新，勇于嘗試。“大學(xué)生自主招聘會(huì)”作為一項(xiàng)學(xué)校學(xué)生工作的新嘗試、新模式，要在收到良好效果的同時(shí)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷引進(jìn)新的工作方式方法，積極探索就業(yè)工作新途徑，提升整體就業(yè)工作質(zhì)量。
1、簡(jiǎn)歷亂投沒(méi)人理
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，看到合適的職位，鼠標(biāo)一點(diǎn)方便輕松，更有甚者做好簡(jiǎn)歷后設(shè)置關(guān)鍵詞進(jìn)行群發(fā)投遞，結(jié)果系統(tǒng)投遞后自己也不知道投了哪家公司，這種沒(méi)有定位、盲目海投的結(jié)果，終究難有hr理會(huì)。
2、證書(shū)滿(mǎn)天考哪個(gè)
對(duì)于與自己專(zhuān)業(yè)有關(guān)、無(wú)關(guān)的證書(shū)，很多大學(xué)生不知道如何選擇。因?yàn)槿狈?duì)職業(yè)定位的把握，所以容易隨波逐流，什么熱門(mén)考什么，別人說(shuō)好就是好，會(huì)計(jì)證、人力資源管理助理、駕照、英語(yǔ)四六級(jí)等跟風(fēng)考證，投入了時(shí)間和精力，問(wèn)及哪張能為將來(lái)的發(fā)展加分卻一臉茫然。
3、面試無(wú)數(shù)沒(méi)offer
有的同學(xué)個(gè)人有一定優(yōu)勢(shì)，尤其在制作簡(jiǎn)歷方面有獨(dú)到之處，容易得到用人單位認(rèn)同。但他們頻繁去企業(yè)面試，說(shuō)明本身的職業(yè)生涯規(guī)劃不夠明確，還有不少人片面追求高薪，結(jié)果不僅浪費(fèi)大量時(shí)間和金錢(qián)，還錯(cuò)失了就業(yè)良機(jī)。
4、優(yōu)勢(shì)不明空自卑
5、畢業(yè)該往何處去
大三的學(xué)習(xí)結(jié)束，接下來(lái)就是為實(shí)習(xí)和求職而絞盡腦汁，可是自己的發(fā)展方向在哪?對(duì)口的專(zhuān)業(yè)就業(yè)領(lǐng)域在哪?該找怎樣的實(shí)習(xí)單位?該去怎樣的行業(yè)和企業(yè)求職?對(duì)自己的未來(lái)稀里糊涂，畢業(yè)的去向也就一摸黑了。
6、就業(yè)情報(bào)太短缺
很多同學(xué)說(shuō)，面試后才知道，自己所學(xué)的知識(shí)跟企業(yè)需要的技能差得太遠(yuǎn)，達(dá)不到企業(yè)的要求，有的說(shuō)自己選專(zhuān)業(yè)的時(shí)候明明是熱門(mén)，可臨到畢業(yè)才知道早已供大于求，根本找不到專(zhuān)業(yè)對(duì)口的職位。
7、前途迷茫沒(méi)信心
高達(dá)86%的大學(xué)生反映，對(duì)于自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)不太了解，不清楚自己的就業(yè)方向，因?yàn)槿狈Ρ匾亩ㄎ?，感覺(jué)前途比較迷茫，在當(dāng)前就業(yè)難的現(xiàn)狀中，想要謀得一份滿(mǎn)意的工作普遍表示缺乏信心。
8、職業(yè)規(guī)劃怎么做
國(guó)家和學(xué)校都在大力提倡對(duì)大學(xué)生開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃，但許多學(xué)生表示，職業(yè)規(guī)劃到底該如何做，往往無(wú)從下手，而且其效果也是不得而知。
9、自我認(rèn)知偏差大
78%的大學(xué)生自我認(rèn)知比較欠缺，主要表現(xiàn)為自卑和自負(fù)兩大類(lèi)。自卑型的同學(xué)往往對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生恐懼心理，逃避就業(yè)。而自負(fù)型的則恰恰相反，過(guò)分自信，(勵(lì)志一生 )非名企不去，非高職不入，在求職中不斷地挑選工作，無(wú)形中失去一些機(jī)會(huì)。
10、考研出國(guó)前途憂
有的同學(xué)說(shuō)，既然就業(yè)難，那就選擇考研或出國(guó)，暫時(shí)避開(kāi)獨(dú)木橋，說(shuō)不定能找到另一片職場(chǎng)桃花源?？蓵r(shí)下大學(xué)生考研的高淘汰率不容樂(lè)觀，出國(guó)留學(xué)的就業(yè)前景也大不如前，就業(yè)前景令人憂心。
現(xiàn)在很多大學(xué)生對(duì)于就業(yè)的認(rèn)識(shí)多是紙上談兵，缺乏核心能力，所掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能也無(wú)法滿(mǎn)足崗位所需。對(duì)此有關(guān)專(zhuān)家指出，在當(dāng)前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力如此巨大的時(shí)期，大學(xué)生們有必要好好利用假期對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃做個(gè)梳理，針對(duì)自己的職業(yè)傾向和個(gè)性，詳細(xì)分析自身的上升空間及本身存在的問(wèn)題，綜合各方面因素給自己制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，再分解成一個(gè)個(gè)短期規(guī)劃，每一步應(yīng)該如何去走，該朝哪個(gè)方向走，做到心中有數(shù)。只有這樣，才能徹底走出求職中的困境。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇十一
在近一個(gè)學(xué)期的數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)中，我組織指導(dǎo)了初二年(7、8)班中的10位同學(xué)參與了《一次函數(shù)與生活》這一研究性學(xué)習(xí)課題。使學(xué)生在我的引導(dǎo)下，用函數(shù)的眼光去觀察、體驗(yàn)社會(huì)生活，用類(lèi)似科學(xué)研究的方式，主動(dòng)地去探索、發(fā)現(xiàn)。同時(shí)學(xué)會(huì)對(duì)信息進(jìn)行收集、分析和決定，去獲取知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)、解決問(wèn)題，從而增強(qiáng)思考力和創(chuàng)造力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐潛力。在整個(gè)指導(dǎo)過(guò)程中，有了許多心得體會(huì)。
一、研究性學(xué)習(xí)充分發(fā)揮了學(xué)生學(xué)習(xí)的用心性和創(chuàng)造性。
在研究性學(xué)習(xí)面前，人人平等，學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體，學(xué)習(xí)用心性能夠得到盡情地發(fā)揮。在指導(dǎo)小組成員研究的過(guò)程中，我了解到部分學(xué)生基礎(chǔ)課成績(jī)并不是十分突出，但是他們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的那種持之以恒的精神和獨(dú)到的見(jiàn)解，卻是令人大為贊賞的。當(dāng)學(xué)生的主體作用得到充分發(fā)揮之后，他參與到學(xué)習(xí)中的主動(dòng)性、用心性、創(chuàng)造性會(huì)空前地高漲，學(xué)習(xí)的效率也會(huì)大幅度地提高。
二、研究性學(xué)習(xí)培養(yǎng)了學(xué)生的職責(zé)心。
研究性學(xué)習(xí)作為一種學(xué)習(xí)方式和途徑，作為以學(xué)生為主體的學(xué)習(xí)活動(dòng)，更需要學(xué)生就應(yīng)具備研究性學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣。因?yàn)檫@不僅僅僅是獲得直接經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的方式，更是為學(xué)生將來(lái)開(kāi)展個(gè)性化的工作打下了良好的思維基礎(chǔ)。自從確定課題以后，研究小組同學(xué)就開(kāi)始利用平時(shí)在校的空余時(shí)間去圖書(shū)館、上網(wǎng)查找資料;利用雙休日去不同的地方進(jìn)行調(diào)查研究，并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總。透過(guò)這樣的尋尋覓覓，查查找找，不斷修正，研究小組同學(xué)對(duì)這一課題有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。關(guān)鍵是培養(yǎng)了學(xué)生的治學(xué)精神，使他們具備踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，體會(huì)做學(xué)問(wèn)的艱難曲折;同時(shí)進(jìn)—步明白做任何一項(xiàng)工作都務(wù)必有必須的職責(zé)心和敬業(yè)精神。這種職責(zé)心和敬業(yè)精神的培養(yǎng)是開(kāi)展研究性學(xué)習(xí)的目的之一。
三、研究性學(xué)習(xí)促進(jìn)學(xué)生學(xué)會(huì)交流，學(xué)會(huì)合作。
在研究性學(xué)習(xí)過(guò)程中，哪個(gè)同學(xué)有何特長(zhǎng)、愛(ài)好，對(duì)事情處理的態(tài)度，協(xié)作潛力如何，很容易在研究性學(xué)習(xí)過(guò)程中反映出來(lái)。學(xué)生一齊外出調(diào)查，一齊查閱資料，一齊總結(jié)分析，一齊解決問(wèn)題。經(jīng)歷了如此之多，組員之間不知不覺(jué)中建立了友誼，加深升華了友誼，這對(duì)以后的生活和學(xué)習(xí)無(wú)疑會(huì)起巨大的作用。透過(guò)研究性學(xué)習(xí)的實(shí)踐，激發(fā)了自由創(chuàng)新的熱情，培養(yǎng)了獨(dú)立思考、探究新事物的科學(xué)精神，同時(shí)提高了學(xué)生的協(xié)作潛力和社會(huì)交際潛力，正好填補(bǔ)了在課堂上學(xué)習(xí)的不足。我想這是研究性學(xué)習(xí)的最大好處。
研究性學(xué)習(xí)給了學(xué)生更多的自主性和選取權(quán)，使學(xué)生的潛力得到充分發(fā)揮，學(xué)生在課題研究中涌現(xiàn)出不少奇思妙想，用科學(xué)、創(chuàng)新的精神去學(xué)習(xí)、探索成了學(xué)生最大的樂(lè)趣。研究性學(xué)習(xí)課程不僅僅僅是改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，而是透過(guò)改變學(xué)習(xí)方式促進(jìn)每個(gè)學(xué)生的全面發(fā)展，它尊重每個(gè)學(xué)生的獨(dú)特個(gè)性，為每個(gè)學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)造空間。因此，研究性學(xué)習(xí)洋溢著濃郁的人文精神，體現(xiàn)著鮮明的時(shí)代特色。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇十二
針對(duì)當(dāng)前愈加嚴(yán)峻的就業(yè)形式，結(jié)合我系人力資源管理專(zhuān)業(yè)自身的特點(diǎn)，充分發(fā)揮我專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)的積極作用，結(jié)合學(xué)校將舉辦的科技文化節(jié)，我們組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能大賽，舉辦模擬招聘會(huì)，推陳出新，從而體現(xiàn)我校大學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)采，并增強(qiáng)就業(yè)的信息知識(shí)，提高自身能力和素質(zhì)。經(jīng)我系教師認(rèn)真研討，于xx年10月中旬—xx年11月下旬舉辦了校園模擬招聘大賽，此次比賽面向全校學(xué)生，于10月23日晚在我校科技樓791教室拉下帷幕。
為了更加完善“校園模擬招聘大賽”這一活動(dòng)，并且把這一活動(dòng)作為財(cái)經(jīng)系具有代表性的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐比賽活動(dòng)，我們?cè)诒荣惤Y(jié)束后進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。
本次活動(dòng)總結(jié)如下：
本次大賽從10中旬開(kāi)始籌備、宣傳、最后報(bào)名的人數(shù)15人，再到最后進(jìn)入決賽的人數(shù)為12個(gè)。由于大家對(duì)于模擬招聘這塊并不是很熟悉，所以來(lái)報(bào)名的人數(shù)也相對(duì)會(huì)比較的少一些。又由于大家再面對(duì)做簡(jiǎn)歷的這塊都不懂，所以做起來(lái)都比較的難。相比時(shí)間上就會(huì)變得有點(diǎn)倉(cāng)促。在總共度過(guò)了半個(gè)月的準(zhǔn)備時(shí)間、預(yù)賽。終于于10月23日在791教室進(jìn)行了最后的決賽。在院領(lǐng)導(dǎo)，系領(lǐng)導(dǎo)及我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的重視下，我們的工作人員本著“同心協(xié)力，其利斷金“的的信心，努力做好每一項(xiàng)任務(wù)，確保了比賽的順利進(jìn)行。針對(duì)此次的比賽，財(cái)經(jīng)系的相關(guān)老師也進(jìn)行了充分的指導(dǎo)，比賽本著公平、公正、公開(kāi)的原則，專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)了相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教師擔(dān)任評(píng)委，活動(dòng)也達(dá)到了預(yù)期的效果。
在這次大賽中，每位選手都以去企業(yè)應(yīng)聘的態(tài)度，穿著打扮都很到位。個(gè)個(gè)在應(yīng)聘的時(shí)候都很積極的發(fā)言。這次比賽每個(gè)選手都要經(jīng)過(guò)三個(gè)環(huán)節(jié)，競(jìng)聘演說(shuō)、現(xiàn)場(chǎng)抽題、情景面試。面試人員在應(yīng)聘者自我介紹的同時(shí)，觀察每位應(yīng)聘人員的行為，總結(jié)概括他們的優(yōu)缺點(diǎn)，然后針對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘的崗位及具體情況，由專(zhuān)業(yè)老師有針對(duì)性的進(jìn)行提問(wèn)。，在在這些比賽環(huán)節(jié)中，選手們有的侃侃而談，顯得經(jīng)驗(yàn)老道成熟，有的略顯緊張，不夠穩(wěn)重。但他們都有個(gè)共同點(diǎn)，就是堅(jiān)持到底。比賽不只重視選手的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且還重視選手的口語(yǔ)表達(dá)，是否能把自己所學(xué)到的知識(shí)與工作相結(jié)合起來(lái)。把最好的工作態(tài)度及看法表達(dá)出來(lái)給觀眾及評(píng)委。經(jīng)過(guò)一個(gè)半小時(shí)左右的精彩角逐，比賽成績(jī)也隨之產(chǎn)生了。一等獎(jiǎng)是由12人力資源管理的洪菁菁同學(xué)獲得。二等獎(jiǎng)與三等獎(jiǎng)則被13人力資源管理的方美清同學(xué)與12人力資源管理的王衍龍同學(xué)獲得。最后評(píng)委老師對(duì)這次比賽進(jìn)行了精彩點(diǎn)評(píng)，也讓同學(xué)們認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處。讓他們?cè)诿媾R就業(yè)應(yīng)聘的時(shí)候，又增加了一份的信心。
在這次大賽中，雖然我們都盡自己所能努力做好每一項(xiàng)工作，但有些方面還是不夠到位的，例如：我們?cè)诿嬖嚨木唧w環(huán)節(jié)中，考慮的不夠充分，導(dǎo)致到后面有點(diǎn)亂。具體的時(shí)間安排不夠明確，導(dǎo)致比賽在時(shí)間上有點(diǎn)沖突。造成從預(yù)賽到?jīng)Q賽的時(shí)間變的很短，選手們的準(zhǔn)備情況也不是很樂(lè)觀。在比賽開(kāi)始時(shí)的人員安排也不是很到位，導(dǎo)致了現(xiàn)場(chǎng)的秩序顯得有點(diǎn)亂。通過(guò)這次的比賽，我們知道了舉辦活動(dòng)需要注意的很多細(xì)節(jié)并且獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。比如說(shuō)，在舉辦活動(dòng)前要合理安排每個(gè)部門(mén)的工作；安排好活動(dòng)進(jìn)程，使活動(dòng)效率提高；在比賽活動(dòng)中要做好應(yīng)急措施準(zhǔn)備，以防出現(xiàn)不必要的差錯(cuò)；在比賽開(kāi)始前，所有該準(zhǔn)備的器材要準(zhǔn)備好并加以檢查無(wú)誤；要安排好比賽進(jìn)行中相應(yīng)工作人員要做的工作及注意事項(xiàng)；在布置會(huì)場(chǎng)時(shí)，要加強(qiáng)防御意外事件的發(fā)生，像氣球爆炸等；以及比賽整個(gè)過(guò)程當(dāng)中所需要注意的一些比較小的程序。應(yīng)該要隨時(shí)的與主持人進(jìn)行溝通，確保主持人在介紹時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤，使其不會(huì)出現(xiàn)其不必要的錯(cuò)誤。
這次的校園模擬招聘大賽，考驗(yàn)了同學(xué)們把理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合的能力，讓同學(xué)們明白了在面試時(shí)自己應(yīng)該注意哪些問(wèn)題。從而提高了同學(xué)們?cè)诓痪玫膶?lái)，即將要面臨工作時(shí)應(yīng)聘的成功率。
金秋正是收獲的季節(jié)。記得去年的金秋，我并未感到收獲的喜悅，而是奔波在各大招聘會(huì)中，為自己的未來(lái)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。終于功夫不負(fù)有心人，我邁進(jìn)了建行的大門(mén)，加入了這個(gè)溫暖的大家庭。而今，我又一次經(jīng)歷了建行在交大舉辦的招聘會(huì)，同樣的場(chǎng)景，心境已然大不相同。
這一次，作為工作人員，我經(jīng)歷了交大宣講會(huì)的前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)布置、組織面談?wù)麄€(gè)的流程，才發(fā)現(xiàn)呈現(xiàn)給應(yīng)聘者的招聘會(huì)，是建行人辛勤付出的結(jié)果。為了讓同學(xué)通過(guò)宣講會(huì)多了解建行，建行人加班加點(diǎn)熬夜制作宣傳冊(cè)；為了確保招聘會(huì)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)秩序井然，建行人一遍又一遍梳理活動(dòng)流程；為了讓到場(chǎng)的同學(xué)都能有機(jī)會(huì)參加面談，建行人群策群力不斷論證號(hào)牌的可行性……為同學(xué)準(zhǔn)備的號(hào)牌背面印上面談教室安排、為到場(chǎng)的嘉賓提供午餐選擇和濕巾牙線、為校園大使準(zhǔn)備感謝信，一個(gè)又一個(gè)細(xì)節(jié)，建行人勤奮嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)在這里體現(xiàn)的淋漓盡致。
準(zhǔn)備充分無(wú)微不至
在我來(lái)到本次活動(dòng)之前，一些同事已經(jīng)做了大量前期的工作，宣傳冊(cè)、西安高校簡(jiǎn)介、活動(dòng)流程安排，正是因?yàn)樗麄兗?xì)致、周到的工作，本次活動(dòng)才得以順利地開(kāi)展。跟著他們的腳步，我們新來(lái)的同事不知不覺(jué)就融入到新的工作任務(wù)中，補(bǔ)充、完善活動(dòng)流程，考慮一切應(yīng)該考慮到的細(xì)節(jié)，解決一切可能出現(xiàn)的問(wèn)題。宣講會(huì)活動(dòng)只有一天，但是參會(huì)嘉賓的接機(jī)、住宿安排、送機(jī)等事項(xiàng)是要提前安排和考慮的。雖然我有幸在六月份參與了工會(huì)的乒乓球活動(dòng)，作為接待員照應(yīng)河北隊(duì)參賽同事的食宿行，在接待嘉賓方面有點(diǎn)小經(jīng)驗(yàn)。但是這次的工作還是有所不同，我們要作為總指揮，從總體上把握大局安排部署。匯總嘉賓到站信息，安排接待員與嘉賓聯(lián)系接機(jī)事宜，部署接機(jī)車(chē)輛，安排住宿房間，看起來(lái)簡(jiǎn)單的事情，做起來(lái)并不那么容易。正是因?yàn)閷?duì)全局的把握和對(duì)細(xì)節(jié)的.推敲，才能贏得嘉賓們對(duì)本次活動(dòng)的認(rèn)可，對(duì)陜西省分行建行員工的贊賞。
經(jīng)驗(yàn)與激-情的交織
當(dāng)收到通知要來(lái)省行參加本次招聘活動(dòng)的時(shí)候，又激動(dòng)又擔(dān)憂，激動(dòng)是因?yàn)橛袡C(jī)會(huì)來(lái)到省行與各位老師共事和學(xué)習(xí)，擔(dān)憂是因?yàn)闆](méi)有這樣的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。來(lái)到這里以后，看到在去年的招聘活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的師兄師姐們，心里才慢慢踏實(shí)起來(lái)。他們的經(jīng)驗(yàn)、方法都值得我們學(xué)習(xí)，而我們的熱情和激-情更是錦上添花。就拿號(hào)牌這件事來(lái)說(shuō)吧，去年的活動(dòng)中，號(hào)牌的使用最終沒(méi)有起到好的作用，所以今年在號(hào)牌發(fā)放上要吸取教訓(xùn)，并能有所創(chuàng)新，切切實(shí)實(shí)保障現(xiàn)場(chǎng)的秩序和安全。經(jīng)驗(yàn)與激-情的交織，常常會(huì)看到一群人、幾個(gè)人在不停的探討號(hào)牌問(wèn)題，積極尋求有效可行的辦法。終于，號(hào)牌方案確定了下來(lái)，為保證公平公正，我們將會(huì)給所有來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)的同學(xué)發(fā)放號(hào)牌，并組織同學(xué)憑號(hào)牌排隊(duì)參加面談。正當(dāng)大家都準(zhǔn)備要離開(kāi)的時(shí)候，新的問(wèn)題出現(xiàn)了——打印出來(lái)的號(hào)牌沒(méi)有按順序放好，需要人工排序。在場(chǎng)的同事二話不說(shuō)，全體出動(dòng)為號(hào)牌排序，3000?個(gè)號(hào)牌，不到20分鐘的時(shí)間，已經(jīng)按單雙號(hào)排列整齊擺在桌子上。這就是我們創(chuàng)造的奇跡。事實(shí)證明我們的辛苦都沒(méi)有白費(fèi)，活動(dòng)當(dāng)天共發(fā)放號(hào)牌2700?多個(gè)，保證了每一位來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)的同學(xué)都有秩序地參加面談。來(lái)應(yīng)聘的同學(xué)更是對(duì)我們的工作表示驚嘆。
充分利用資源 高質(zhì)高效完成任務(wù)
什么是建行效率？就是以第三的人力、物力、財(cái)力，干出第一的業(yè)績(jī)。本次活動(dòng)更是我們建行效率的體現(xiàn)，我們用最少的資金、人力，高質(zhì)量地完成了任務(wù)。這是因?yàn)椋覀兡軌虺浞终{(diào)動(dòng)可以利用的資源，不斷提高人力使用效率。在這次活動(dòng)中，有著這樣的一群年輕人，我們稱(chēng)他們?yōu)椤靶@大使”，正是因?yàn)樗麄兊呐浜虾蛶椭?，我們才能順利地完成任?wù)。?是他們，幫助我們布置會(huì)場(chǎng)；是他們，配合我們組織同學(xué)有序參加面談；是他們，幫助我們安撫同學(xué)；是他們，為我們提出建議，幫助我們進(jìn)步。
通過(guò)這次活動(dòng)，我經(jīng)歷了很多，收獲了很多，也成長(zhǎng)了很多。在今后的工作中，不管處于什么崗位，我都會(huì)將所學(xué)所獲充分發(fā)揮，積極創(chuàng)造，努力成為優(yōu)秀的建行人！
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇十三
在當(dāng)前人力資源緊缺的嚴(yán)峻局面下，為了一定程度上緩解各用人單位的用工需求，豐富和優(yōu)化張家港保稅區(qū)整體的人力資源環(huán)境，同時(shí)達(dá)到宣傳張家港保稅區(qū)人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的目的，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)密部署和組織，以及保稅區(qū)組織人事局的大力支持和協(xié)助下，張家港保稅區(qū)春季人才招聘會(huì)于20xx年2月23日在保稅區(qū)人才市場(chǎng)順利舉辦。
下面，對(duì)本次大型招聘活動(dòng)作一次全面的總結(jié)匯報(bào)：
參加本次招聘會(huì)的用工單位有58家，提供崗位42大類(lèi)，各類(lèi)崗位所需人員合計(jì)2681人；參會(huì)并應(yīng)聘各類(lèi)崗位的人員總計(jì)有2607人次?；旧线_(dá)到了供需平衡，各用人單位對(duì)于招聘會(huì)的組織和籌備給予了很高的評(píng)價(jià)，廣大求職者也對(duì)本次活動(dòng)非常滿(mǎn)意，希望今后能夠舉辦多場(chǎng)類(lèi)似規(guī)模的招聘活動(dòng)。
本次招聘會(huì)能夠達(dá)到以上的整體效果，與保稅區(qū)組織人事局的大力支持密不可分，另外也源自xx公司利用多年的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和完善的籌備組織。具體有如下幾點(diǎn)：
首先，本次招聘會(huì)，以公益性質(zhì)作為對(duì)外宣傳的基本點(diǎn)，獲得了各用人單位、求職者以及社會(huì)大眾的一致好評(píng)。目前，社會(huì)零散性招聘活動(dòng)名目雜多，并對(duì)參與者設(shè)立了相關(guān)的門(mén)檻，直接將招聘活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤，使得廣大群眾和用工單位望而卻步，從而無(wú)法達(dá)成招聘活動(dòng)的社會(huì)效應(yīng)，無(wú)法將有需求的用工單位凝聚一團(tuán)，充分發(fā)揮招聘會(huì)的作用。xx公司就招聘工作在認(rèn)真開(kāi)展剖析、總結(jié)以往招聘會(huì)、全面了解人力資源市場(chǎng)供需環(huán)境的基礎(chǔ)上，審時(shí)度勢(shì)，積極籌備并舉辦了本次招聘活動(dòng)。
其次，在本次招聘會(huì)的籌備和前期組織方面，我司經(jīng)過(guò)多次有效的研討和分析，下大力氣作了先期的籌備工作，并制定了相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)去年大型招聘會(huì)的意見(jiàn)反饋，優(yōu)化了招聘會(huì)實(shí)施方案。集中了公司的中堅(jiān)力量，密切分工，專(zhuān)門(mén)成立了“大型招聘會(huì)組委會(huì)”，并下設(shè)客戶(hù)聯(lián)絡(luò)組、信息宣傳組、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)組、后勤保障組、現(xiàn)場(chǎng)布置組等職能小組，為本次招聘活動(dòng)進(jìn)行全方位服務(wù)。公司的招聘會(huì)宣傳方面，以跨接橫幅、傳單、海報(bào)、電子屏、電視、以及互聯(lián)網(wǎng)等媒體進(jìn)行宣傳的同時(shí)，在長(zhǎng)途車(chē)站返鄉(xiāng)人群、公司現(xiàn)有的客戶(hù)單位以及xx公司的所有派遣員工中進(jìn)行了最為廣泛的宣傳。本次招聘會(huì)制作橫幅12面，分別懸掛在港區(qū)、南沙、后塍、德積等相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人流聚居區(qū)域；印刷卡片和傳單總計(jì)4萬(wàn)份，在周邊居民聚居地進(jìn)行發(fā)放；印刷大型海報(bào)15份張貼于周邊人員流動(dòng)性大的地方；利用本地區(qū)繁華地段的電子顯示屏對(duì)招聘會(huì)進(jìn)行宣傳；在金港有線電視臺(tái)和相關(guān)的網(wǎng)站上對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行最廣泛的告示；此外，新增了車(chē)體廣告宣傳方式，效果非常不錯(cuò)。
再次，本次招聘會(huì)的實(shí)施方面，在xx人力資源有限公司嚴(yán)密的前期部署下，進(jìn)行了最為全面的服務(wù)。如：在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)周邊進(jìn)行了相關(guān)的標(biāo)識(shí)布置并安排專(zhuān)人疏導(dǎo)參與人員；設(shè)立專(zhuān)門(mén)的服務(wù)點(diǎn)為參會(huì)人員提供便利，最關(guān)鍵的是設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的求職指導(dǎo)處，在了解求職者的求職意向的基礎(chǔ)上給予最專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)和建議，讓求職者能夠不再盲目求職和擇業(yè)，一定程度上有利于本地區(qū)各用人單位員工的穩(wěn)定性。
最后，本次招聘會(huì)的結(jié)果方面，本次招聘會(huì)參會(huì)的大部分單位的報(bào)名
人數(shù)均遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了其預(yù)期，人員的合格率達(dá)到了85%，入職率達(dá)到了70%，各用人單位對(duì)此均表示非常滿(mǎn)意；83%的應(yīng)聘人員均表示選擇了滿(mǎn)意的崗位。經(jīng)過(guò)對(duì)本次招聘會(huì)效果的評(píng)估和分析，招聘會(huì)取得了出于預(yù)期的效果，各參會(huì)單位甚至以“本次招聘會(huì)系參加保稅區(qū)及周邊招聘會(huì)以來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)最為火爆的招聘”來(lái)評(píng)價(jià)本次活動(dòng)；在對(duì)周邊各社區(qū)的走訪中，群眾對(duì)本次這樣一次公益性的大型招聘會(huì)非常滿(mǎn)意，并希望今后還能多次舉辦。
本次活動(dòng)能夠取得出人意料的效果，源于在我局在前期周密科學(xué)的籌備和宣傳，以及xx人力資源有限公司的積極協(xié)助。招聘活動(dòng)基本定調(diào)后，xx公司充分發(fā)揮了自身的優(yōu)越性，抽調(diào)和利用相關(guān)的資源，由組委會(huì)進(jìn)行部署，對(duì)保稅區(qū)周邊人員密集地區(qū)（港區(qū)、中興、南沙、后塍、德積、晨陽(yáng)等）、長(zhǎng)途車(chē)站返鄉(xiāng)人群等人員密集地域進(jìn)行了最為廣泛的宣傳，時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月?；诰o密合作、宣傳到位，加上多年來(lái)xx公司在業(yè)務(wù)工作中的口碑，使得招聘會(huì)出現(xiàn)了令人滿(mǎn)意的人氣。
本次招聘會(huì)的參會(huì)單位集中了電子、機(jī)械、化工、紡織、物流、食品、服裝、服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的各類(lèi)單位，系一次綜合性的公益招聘活動(dòng)?；顒?dòng)的舉辦，使部分企業(yè)對(duì)保稅區(qū)的用工和招聘形勢(shì)重新樹(shù)立了良好的信心，使各求職者對(duì)在保稅區(qū)及周邊工作有了進(jìn)一步規(guī)劃，為本地區(qū)人力資源的優(yōu)化配置提供了指導(dǎo)和依據(jù)。
人力資源增長(zhǎng)點(diǎn)。目前，該地區(qū)人力資源方面存在的最嚴(yán)重問(wèn)題并不是人員缺少問(wèn)題，而是缺乏對(duì)于人力資源的有效規(guī)劃和優(yōu)化問(wèn)題。
當(dāng)然，由于本次招聘會(huì)時(shí)間點(diǎn)相對(duì)早，之前未在這種時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行過(guò)類(lèi)似招聘活動(dòng)，因此，發(fā)現(xiàn)諸多問(wèn)題需要在今后的工作中加以整改：
3）本次招聘會(huì)的求職人員的總體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高；
5）由于現(xiàn)場(chǎng)裝修剛剛完成，內(nèi)部設(shè)施和設(shè)備不夠完善，甚至出現(xiàn)了臨時(shí)進(jìn)場(chǎng)的用工單位沒(méi)有招聘桌椅的問(wèn)題。
目前，保稅區(qū)及周邊運(yùn)營(yíng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)寥寥無(wú)幾，且很多系非法的中介，該類(lèi)非法機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)嚴(yán)重?cái)_亂了本地區(qū)人力資源市場(chǎng)；眾多用工企業(yè)為了招募人員，使出了五花八門(mén)的招聘模式，也影響和妨礙了人力資源市場(chǎng)的健康運(yùn)行；名目繁多的招聘會(huì)一定程度上影響了本地區(qū)的社會(huì)治安和企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)秩序，并且在很大程度上擾亂了保稅區(qū)的招商引資工作。如此背景下，將該地域的人力資源作最廣泛的整合和優(yōu)化，成為本地區(qū)企業(yè)人力資源健康發(fā)展的必然要求。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇十四
這個(gè)星期六，我們參加了一次人才招聘會(huì)，收獲了很多知識(shí)，也獲得了很多。與其說(shuō)是參加，還不如說(shuō)是參觀。
因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì)，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì)。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氛圍，一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚，我沒(méi)想到會(huì)有這么多人。走進(jìn)大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自我的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見(jiàn)解。
本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷(xiāo)人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專(zhuān)以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來(lái)說(shuō)，對(duì)學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷(xiāo)售。
經(jīng)過(guò)在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)，那里面沒(méi)有適合我的公司或者崗位，也沒(méi)有我所需要的?；蛟S是自我對(duì)自我的要求高了一些吧。
招聘會(huì)上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但大多都是徒有其表?？傮w而言，應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)水平不足?？粗蠹液芙辜钡膶ふ易晕蚁胍膷徫唬覀兊男木尺€是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問(wèn)題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國(guó)國(guó)際分工地位的處于國(guó)際分工的底部，使得中國(guó)就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的.狀況，這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問(wèn)題的存在，使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，構(gòu)成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來(lái)越嚴(yán)重，并且還將所以降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問(wèn)題。
第二，由于急劇擴(kuò)招帶來(lái)需求關(guān)系的變化，所以在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅僅表此刻收入水平的下降，還表此刻就業(yè)單位所以提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。
還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今日的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期激勵(lì)，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無(wú)法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競(jìng)爭(zhēng)太激烈，自我也有著不可推卸的職責(zé)，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能很快的將自我所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被種種限制壓迫，而能夠脫穎而出；如果，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就能夠在適宜的城市找到一份相對(duì)有保障的工作；如果，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_(kāi)始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。
應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，應(yīng)對(duì)就業(yè)寒冬，要適時(shí)調(diào)整自我的計(jì)劃，既然無(wú)法逃避，就做好最壞的打算，堅(jiān)定自我的信念，相信總有一天會(huì)有所成就，會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對(duì)于工作，對(duì)于未來(lái)，我們會(huì)心想事成的。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇十五
我區(qū)積極搭建人力資源供需對(duì)接平臺(tái)，為勞動(dòng)者求職就業(yè)和民營(yíng)企業(yè)等各類(lèi)用人單位招聘用工提供針對(duì)性公共就業(yè)服務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)?，F(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下：
我區(qū)一直以來(lái)高度重視農(nóng)村貧困勞動(dòng)力、企業(yè)下崗（待崗）職工、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，以本次民營(yíng)企業(yè)活動(dòng)月專(zhuān)項(xiàng)招聘月活動(dòng)為抓手，及時(shí)組織工作人員學(xué)習(xí)文件精神，落實(shí)專(zhuān)人，強(qiáng)化分工，一方面大力宣傳穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)相關(guān)政策，一方面召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人會(huì)議，組織人員做好招聘、求職信息摸底工作，確保有效對(duì)接，形成覆蓋全區(qū)、上下聯(lián)動(dòng)、組織有力的工作體系。
結(jié)合民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn)，組織人員進(jìn)企業(yè)實(shí)地走訪，通過(guò)電話、微信等方式，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、用工需求、政策落實(shí)、面臨困難情況，制作招聘簡(jiǎn)章。與此同時(shí)，摸清登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、貧困勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體現(xiàn)狀，掌握技能水平、就業(yè)需求等，對(duì)就業(yè)意愿不強(qiáng)的，與其溝通交流，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)其主動(dòng)投入到求職就業(yè)中，對(duì)于技能水平較低的，實(shí)施有針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn)，幫助他們盡快掌握一門(mén)實(shí)用技能，對(duì)于家庭負(fù)擔(dān)重、就業(yè)時(shí)間不固定的，為他們提供工作地點(diǎn)合適、工作時(shí)間靈活的崗位信息。
圍繞“‘職’在民營(yíng)，‘就’有未來(lái)”的.活動(dòng)主題，于7月25日上午在袁莊城區(qū)人員集中地舉辦了20xx年民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)部分民營(yíng)企業(yè)參與現(xiàn)場(chǎng)招聘，招聘對(duì)象以20xx屆高校畢業(yè)生、貧困勞動(dòng)力、失業(yè)人員、下崗（待崗）職工為重點(diǎn)，面向各類(lèi)求職人員，派發(fā)招聘簡(jiǎn)章近1000份，提供就業(yè)崗位23個(gè)，發(fā)放政策宣傳材料580份，同時(shí)為勞動(dòng)者提供全面的就業(yè)政策咨詢(xún)和職業(yè)指導(dǎo)，受到了城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的熱情支持。
建立與民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)效溝通機(jī)制，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)，穩(wěn)定就業(yè)，對(duì)于援助對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤幫扶，開(kāi)展回訪調(diào)查，了解他們就業(yè)現(xiàn)狀和相關(guān)訴求意愿，幫助解決實(shí)際困難，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。本次民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)月活動(dòng)的開(kāi)展，得到了群眾的高度認(rèn)可，取得了良好的效果，營(yíng)造了關(guān)心與支持就業(yè)工作的良好氛圍。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇十六
2月6日，吳xx、中衛(wèi)市分別舉辦“20xx年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，為廣大求職者提供就業(yè)對(duì)接平臺(tái)，為區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目用工需求提供人才保障。
在吳xx“20xx年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，共有137家企業(yè)參會(huì)，提供崗位6597個(gè)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)超萬(wàn)人次，當(dāng)日初步達(dá)成就業(yè)意向1978個(gè)，招聘活動(dòng)持續(xù)至3月底。
“這次招聘會(huì)，為我們剛畢業(yè)的大學(xué)生以及城鄉(xiāng)失業(yè)人員送來(lái)了一場(chǎng)‘及時(shí)雨’，我們應(yīng)該抓住這次機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。”畢業(yè)于四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)成都學(xué)院的馬桐瑜說(shuō)。
吳xx聚焦穩(wěn)崗、拓崗兩個(gè)方面，突出高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力兩個(gè)重點(diǎn)，20xx年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12041人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)22.26萬(wàn)人，開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)10696人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6.66億元。就業(yè)補(bǔ)助資金支出1.12億元，市本級(jí)財(cái)政配套2942.91萬(wàn)元，為歷年最高水平。城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.6%，與全區(qū)持平，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。
“今年將抓住重大項(xiàng)目開(kāi)工、高校畢業(yè)生畢業(yè)季、金秋招聘季等契機(jī)，舉辦線上、線下招聘會(huì)100場(chǎng)次以上，提供就業(yè)崗位5萬(wàn)個(gè)以上，大力促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)就業(yè)群體高質(zhì)量充分就業(yè)?！眳莤x就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人劉曉軍說(shuō)。
中衛(wèi)市“20xx年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)采取線下現(xiàn)場(chǎng)招聘、線上直播送崗相結(jié)合的方式進(jìn)行，共有152家企業(yè)參會(huì)，提供5166個(gè)就業(yè)崗位，吸引1.2萬(wàn)余名求職者前來(lái)參加?，F(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步就業(yè)意向1502人，線上直播近3個(gè)小時(shí)，觀看直播人數(shù)達(dá)8990人次，在線互動(dòng)5975人次。本次招聘會(huì)還邀請(qǐng)內(nèi)蒙古騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)15家，提供崗位462個(gè)。
“我之前在安徽工作，今年決定返鄉(xiāng)就業(yè)，既能實(shí)現(xiàn)自己的'就業(yè)規(guī)劃，還能就近照顧父母。今天在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)與一些企業(yè)進(jìn)行了交流，最終與寧夏今飛輪轂制造有限公司達(dá)成了意向。”20xx年畢業(yè)的中衛(wèi)籍大學(xué)生xx十分高興。
利安隆(中衛(wèi))新材料有限公司人事經(jīng)理王女士介紹，該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是生產(chǎn)抗氧化劑、光穩(wěn)定劑等原料，誠(chéng)聘大量基層操作骨干、機(jī)修工、檢驗(yàn)員等30余個(gè)崗位，薪酬4000元以上，在此次招聘會(huì)上與40余人達(dá)成初步就業(yè)意向。
今年截至目前，中衛(wèi)市已經(jīng)開(kāi)展線上線下招聘會(huì)71場(chǎng)次，提供1.3萬(wàn)余個(gè)崗位。此次“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)期間，通過(guò)依托中衛(wèi)市級(jí)勞務(wù)工作站、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”有組織向區(qū)內(nèi)外重點(diǎn)用工企業(yè)輸送中衛(wèi)籍勞動(dòng)力1008人。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇一
在就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻的背景下，為促進(jìn)我院學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)，進(jìn)一步搭建校企人才溝通合作平臺(tái)，拓寬學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)渠道，給我院學(xué)生就業(yè)提供全面有效的服務(wù)。針對(duì)當(dāng)前20__屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生再創(chuàng)新高的嚴(yán)峻形勢(shì)，我院自11月10日以來(lái)，已陸續(xù)舉辦了三十場(chǎng)校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，取得了很好的效果。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在校就業(yè)指導(dǎo)中心的統(tǒng)籌指導(dǎo)下、在各系部的通力合作下，本次招聘會(huì)取得圓滿(mǎn)成功，現(xiàn)將本次招聘會(huì)舉辦情況小結(jié)如下：
一、高度重視、明確責(zé)任。
學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一向高度重視就業(yè)工作，堅(jiān)持以“一切為了學(xué)生就業(yè)”為辦學(xué)指導(dǎo)思想，充分認(rèn)識(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自學(xué)校決定由就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)籌指導(dǎo)、各系部緊密配合承辦以來(lái)，該項(xiàng)工作得到了學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，一方面，在學(xué)院里頭多次的黨政聯(lián)席會(huì)議、全院教職工大會(huì)、院團(tuán)委、學(xué)生工作辦公室會(huì)議上強(qiáng)調(diào)舉辦招聘會(huì)工作的意義性和重要性，對(duì)這次校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)進(jìn)行了研究和部署，要求發(fā)揮全體教師的作用，通過(guò)各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來(lái)學(xué)校招聘畢業(yè)生，群策群力，共同為開(kāi)展好這次招聘會(huì)而努力，為畢業(yè)生們做好引導(dǎo)和服務(wù);另一方面，學(xué)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間還進(jìn)行了多次協(xié)商會(huì)議，就招聘會(huì)的前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)布置、接待及人員安排、事務(wù)分工等招聘會(huì)舉辦事宜進(jìn)行了研討，明確了各自的責(zé)任，確保了招聘會(huì)的順利、成功舉辦。
二、通力合作、有條不紊。
經(jīng)過(guò)協(xié)商，學(xué)院一致決定本次校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心牽頭，學(xué)生處、學(xué)籍管理科、食品工程系、食品檢測(cè)系、食品機(jī)械系、經(jīng)濟(jì)管理系、信息工程系、汽車(chē)工程系、營(yíng)養(yǎng)烹飪系負(fù)責(zé)人及19屆畢業(yè)生輔導(dǎo)員以“促就業(yè)，保穩(wěn)定”為工作指導(dǎo)方針。就業(yè)指導(dǎo)中心于偉華主任首先和其他系部主管領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校負(fù)責(zé)校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)的老師進(jìn)行了會(huì)議，確定了具體的招聘會(huì)事務(wù)分工，明確了各自系部所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜，如：參加企業(yè)招聘的畢業(yè)生由各系負(fù)責(zé)人通知到位，招聘場(chǎng)地及時(shí)間安排事宜由就業(yè)指導(dǎo)中心老師負(fù)責(zé)。同時(shí)對(duì)就業(yè)指導(dǎo)中心起草的“校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)具體工作安排”進(jìn)行了研究，就其中提到的各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)做了完善和補(bǔ)充，盡量讓各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展。特別值得一提的是，在研究中，對(duì)可能出現(xiàn)的新參會(huì)單位、學(xué)生就業(yè)引導(dǎo)等都做了必要的準(zhǔn)備和應(yīng)急措施。其次，“學(xué)院校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)工作安排”，各部門(mén)進(jìn)行了協(xié)調(diào)，學(xué)生干部也參與并服務(wù)用人單位，一方面提高了學(xué)生干部的使命感和責(zé)任心，另一方面讓整個(gè)工作更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，保證了工作開(kāi)展的實(shí)效性。
三、效果明顯、多方滿(mǎn)意。
原定單位總數(shù)102家，其中到?，F(xiàn)場(chǎng)招聘單位68家，不參會(huì)但提供需求信息的單位34家，提供2560余個(gè)就業(yè)崗位，涉及10多個(gè)專(zhuān)業(yè)，分別為食品加工、食品質(zhì)量與安全、軟件工程、食品機(jī)械、信息與計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、會(huì)計(jì)學(xué)、酒店管理、工商管理、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)。而在實(shí)際的參會(huì)單位中，有部分原地單位未到，也有一些新加入的參會(huì)用人單位。由于我們準(zhǔn)備工作做得充分，對(duì)新加入?yún)?huì)的用人單位應(yīng)急有法，故整個(gè)招聘會(huì)期間的各項(xiàng)工作沒(méi)有太大問(wèn)題，而且在招聘現(xiàn)場(chǎng)上學(xué)生的積極踴躍應(yīng)試，用人單位的嚴(yán)格認(rèn)真面試，形成了非常好的招聘氛圍。我們的各項(xiàng)工作既得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也得到了用人單位和畢業(yè)生的肯定。
多數(shù)用人單位十分看重學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。學(xué)生則比較關(guān)心自己的工資、食宿、福利待遇、晉升空間等問(wèn)題。為招攬人才，招聘企業(yè)提供的薪資待遇月薪3500——8000元。
每一個(gè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，企業(yè)與學(xué)生面對(duì)面洽談，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、察視，各部門(mén)緊密配合，保證了專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)順利進(jìn)行。應(yīng)部分企業(yè)的要求，在我院工作人員的安排下，啟用了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心二樓路演廳、6號(hào)樓二樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳和4個(gè)多媒體教室，供企業(yè)進(jìn)行宣講、復(fù)試等活動(dòng)。
每一個(gè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)會(huì)后，在與部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的交流中了解到，企業(yè)對(duì)校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)給予了高度的評(píng)價(jià)，對(duì)我院學(xué)生在面試中的表現(xiàn)予以了充分的肯定。而學(xué)生們也表示將珍惜機(jī)會(huì)，抓住機(jī)遇，迎難而上，合理定位，在就業(yè)大潮中勇敢拼搏，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
在11月10日開(kāi)始的校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)以來(lái)，我院的學(xué)生憑著充實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、精湛的專(zhuān)業(yè)技能、獨(dú)特的創(chuàng)新能力和優(yōu)良的道德修養(yǎng)，受到了用人單位的青睞，有1800多人達(dá)成就業(yè)意向，600多人簽約。很多用人單位表示漯河食品職業(yè)學(xué)院的學(xué)生一定能為他們企業(yè)帶去新的活力，為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
四、不足之處。
招聘會(huì)如期召開(kāi)了，整個(gè)招聘現(xiàn)場(chǎng)秩序井然，各項(xiàng)工作開(kāi)展順暢，得到學(xué)校、用人單位及學(xué)生的好評(píng)，然而也有不足，如所邀請(qǐng)的用人單位的層次面還需進(jìn)一步提升，區(qū)域面還需進(jìn)一步外擴(kuò)，學(xué)校服務(wù)還待于進(jìn)一步提高。縱觀招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)的用人單位，大部分是省內(nèi)一些中小企業(yè)，有的甚至是剛組建公司不久，漯河本地企業(yè)較少，大企業(yè)或知名企業(yè)更是較少，這樣勢(shì)必影響學(xué)生的簽約。因而要求以后舉辦招聘會(huì)，在邀請(qǐng)用人單位時(shí)，要想辦法多邀請(qǐng)一些知名企業(yè)、省外企業(yè)，漯河本地企業(yè)提升招聘的層次面和就業(yè)區(qū)域面。
五、推進(jìn)校企合作，提高服務(wù)質(zhì)量。
就業(yè)工作是一個(gè)長(zhǎng)期、復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，學(xué)生就業(yè)關(guān)系到學(xué)生的前途和學(xué)院的社會(huì)信譽(yù)，我們將以這次校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)為契機(jī)，在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的多方合作，建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系;幫助學(xué)生解疑釋惑，穩(wěn)定學(xué)生心態(tài);盡力幫助畢業(yè)生充分就業(yè)，在關(guān)鍵時(shí)期以最大努力，切切實(shí)實(shí)做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇二
現(xiàn)在就是想把這一路走來(lái)好好思考總結(jié)一下，畢竟我是第一次做校園招聘，還是學(xué)到了不少的東西的，感謝大老大和老大讓我參與這份工作。接下來(lái)我就一份一份整理過(guò)來(lái)，從開(kāi)始準(zhǔn)備到現(xiàn)在。
一、聯(lián)系學(xué)校：早在3月份，我們就開(kāi)始關(guān)注該學(xué)校的招聘會(huì)信息，也不斷的通過(guò)各個(gè)渠道聯(lián)系對(duì)方院校的老師。4月初的時(shí)候，學(xué)校的招聘會(huì)信息發(fā)出來(lái)，報(bào)上名后我們心里就踏實(shí)了，因?yàn)檫@個(gè)是定量的，名額滿(mǎn)了就沒(méi)得參加的。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白對(duì)相關(guān)院校的招聘會(huì)開(kāi)始時(shí)間看及時(shí)的關(guān)注，要采取主動(dòng)出擊的方式。
二、決定是否參加：去年是第一年參加，成功招聘了將近20人，期間離開(kāi)的也不在少數(shù)，很多人會(huì)覺(jué)得做這個(gè)校園招聘成本太高，收獲太少，所消耗的費(fèi)用相當(dāng)于我們?nèi)甑木W(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用。但是這個(gè)到底值不值呢？短期來(lái)看，好像是沒(méi)有看到大的回報(bào)，將近20人，一年快到了，還在的還不到一半，而且流失掉的，還都是我們覺(jué)得不錯(cuò)的人才，也許我們要給這些多一點(diǎn)的空間和理解，畢業(yè)后的第一份工作是有很多的不確定因素。但是這些并不能否認(rèn)我們?nèi)W(xué)校招聘學(xué)生進(jìn)行定向培養(yǎng)的這個(gè)舉措，是錯(cuò)誤的。我們招聘的都是正規(guī)院校的本科畢業(yè)生，行業(yè)一樣，這對(duì)于提升高素質(zhì)人才在我們公司總?cè)藬?shù)中的占比，為公司補(bǔ)充新的人才血液，擴(kuò)大公司影響力，有很大的作用，也許總裁就是看重這一點(diǎn)，才會(huì)要我們無(wú)論有什么困難都要堅(jiān)持下去的原因吧。
三、收集招聘需求：今年的需求明顯的比去年少了很多，用人部門(mén)大多覺(jué)得穩(wěn)定性比較差，對(duì)于我們公司的招聘還是趨向于那種有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的，招進(jìn)來(lái)就可以現(xiàn)成用的。去年的應(yīng)屆生招聘已經(jīng)算是奇招了，招了優(yōu)秀的進(jìn)行定向培養(yǎng)，如果是擱在平時(shí)，看到一張白紙的大學(xué)畢業(yè)生，用人部門(mén)是很少會(huì)用的。好不容易招進(jìn)來(lái)了，好好的培養(yǎng)了，但是剛剛培養(yǎng)的蠻好用的時(shí)候，人又走了，讓用人部門(mén)包括我們都覺(jué)得非常的無(wú)語(yǔ)，花了那么多的精力去招聘、培養(yǎng)，結(jié)果沒(méi)有多久就跳槽了，算是白白幫別人培養(yǎng)了，而且這么短的時(shí)間，基本上沒(méi)有幫公司做到什么業(yè)務(wù)。
四、設(shè)計(jì)校園宣傳冊(cè)：設(shè)計(jì)宣傳冊(cè)的時(shí)候我犯了不少的失誤，文稿是我做出來(lái)的，但是制作的時(shí)候由于沒(méi)有看仔細(xì)，且太過(guò)于軟弱，沒(méi)有堅(jiān)持自己的立場(chǎng)，這個(gè)也是我在職場(chǎng)中學(xué)到的非常重要的一點(diǎn)，一定要堅(jiān)持自己的原則、立場(chǎng)，絕不退縮，做職場(chǎng)的倔驢。
五、安排車(chē)輛及食宿：這一塊不是我安排的，但是我估計(jì)明年如果去的話就要我來(lái)安排了。車(chē)輛看公司有沒(méi)有車(chē)，食宿，校園賓館預(yù)訂，問(wèn)發(fā)票及是否含早餐問(wèn)題。
六、確定錄取人數(shù)、通知：從校園招聘會(huì)回來(lái)，我們就將擬錄取名單定下來(lái)，接下來(lái)是電話告知他們已被錄取，記下他們的qq號(hào)，以便聯(lián)系。
七、確定參觀時(shí)間：電話咨詢(xún)對(duì)方的時(shí)間，將參觀時(shí)間定下來(lái)。
八、制作參觀方案：將參觀的各個(gè)流程詳盡的列出來(lái)，時(shí)間、地點(diǎn)，可能遇到的事情，每個(gè)環(huán)節(jié)由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)都列的很詳盡。也保證了我們整個(gè)參觀的順利進(jìn)行。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇三
xx年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿(mǎn)自信，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對(duì)到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
7、就是專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書(shū)，因?yàn)楹芏喽纪耍?，?jīng)常簡(jiǎn)單的問(wèn)題一問(wèn)三不知，這樣你out啦。
8、善咨詢(xún)、問(wèn)明白。應(yīng)仔細(xì)詢(xún)問(wèn)招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級(jí)主管部門(mén)、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘單位及招聘人員有無(wú)破綻，了解其真實(shí)情況。
9、多小心、防受騙。近年來(lái)，一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識(shí)。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇四
人力資源開(kāi)發(fā)有限公司在經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，在所有員工的大力協(xié)作下，借助青洽會(huì)的東風(fēng)，成功舉辦了本公司第一次人才招聘大會(huì)，現(xiàn)將本次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)總結(jié)如下：
一、成功的經(jīng)驗(yàn)。
1.招聘會(huì)主題明確。在招聘會(huì)籌備階段，經(jīng)理就明確要求：我們這次招聘會(huì)的目的是推出我們公司，使用人單位和應(yīng)聘人員了解山水公司，便于就業(yè)部工作的開(kāi)展;是我公司的第二條腿邁起來(lái)。我們緊緊圍繞這個(gè)主題開(kāi)展工作，使招聘會(huì)主題明確，既不脫離公司業(yè)務(wù)的實(shí)際，又符合公司就業(yè)部的現(xiàn)狀。
2.媒體宣傳及時(shí)有力。我們借助媒體的功效，把招聘信息及時(shí)發(fā)布;現(xiàn)場(chǎng)懸掛了巨幅橫幅，門(mén)前矗立了兩塊招聘牌，這使得招聘現(xiàn)場(chǎng)隆重而熱烈，極大的吸引了人們的眼球。
3.資料搜集及時(shí)豐富。在陳助理、祁老師、譚晶和小鵬的齊心協(xié)力下，克服資料不全，又沒(méi)有可借鑒經(jīng)驗(yàn)的情況下，積極搜集用工信息，并積極與用人單位溝通，已取得他們的授權(quán)和認(rèn)可。使招聘信息豐富而又符合求職者的期望。
4.資料錄入規(guī)范準(zhǔn)確。在陳助理耐心細(xì)致的工作下，我們公司的用工信息和宣傳資料及時(shí)準(zhǔn)確的展示在招聘人員的面前，這和陳助理辛勤的工作是分不開(kāi)的。
5.會(huì)場(chǎng)布置新穎科學(xué)。按照三個(gè)區(qū)，分門(mén)別類(lèi)的將招聘信息布置在相應(yīng)的區(qū)域，使招聘者一目了然。各個(gè)招聘區(qū)域懸掛相應(yīng)的標(biāo)語(yǔ)，在張?zhí)麄鳂?biāo)語(yǔ)時(shí)，小鵬助理一絲不茍，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，使標(biāo)語(yǔ)美觀且有效的烘托了現(xiàn)場(chǎng)的氛圍。
6.現(xiàn)場(chǎng)工作忙而不亂。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，大家按照分工，積極解答應(yīng)聘者的問(wèn)題，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);現(xiàn)場(chǎng)忙而不亂不亂，特別是陳老師耐心細(xì)致的工作，得到應(yīng)聘者的好評(píng)。
7.應(yīng)聘信息歸類(lèi)及時(shí)準(zhǔn)確。在招聘結(jié)束后，大家及時(shí)準(zhǔn)確的把應(yīng)聘信息分類(lèi)歸檔，為就業(yè)招聘業(yè)務(wù)的開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。取得了良好的開(kāi)端。
二、存在的問(wèn)題。
主要查找自己存在的問(wèn)題有以下三點(diǎn)：
1.業(yè)務(wù)不熟悉，對(duì)應(yīng)聘者的解答不專(zhuān)業(yè)。由于對(duì)就業(yè)工作了解不深，加之一直把精力放在對(duì)學(xué)員的授課上，所以對(duì)應(yīng)聘者的解答不規(guī)范不專(zhuān)業(yè)。譬如應(yīng)聘者問(wèn)所求職的公司狀況，自己就回答不上來(lái)。
2.高瞻遠(yuǎn)矚不夠，看問(wèn)題膚淺。由于自己覺(jué)得本次招聘會(huì)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)效益，所以覺(jué)得最多就是公司的形象展示，所以就不是很重視。譬如在第二天就有打瞌睡的現(xiàn)象。
3.工作不積極，主人翁意識(shí)差。在本次招聘會(huì)上，由于總認(rèn)為自己不是主管本次招聘會(huì)的人員，所以在工作上就有被動(dòng)應(yīng)付的思想。譬如第二天抬桌子就是在齊經(jīng)理的催促下才去做的。
三、對(duì)公司招聘的建議。
1.招聘應(yīng)加大媒體宣傳的力度。本人感覺(jué)要讓受眾和用人單位知道公司的業(yè)務(wù)和活動(dòng)，就要加大媒體的投入力度。
2.加大對(duì)用人單位的推介和公關(guān)。其實(shí)我們公司現(xiàn)在產(chǎn)生效益的就是培訓(xùn)這一塊，如果我們能把公司的第二條腿邁出來(lái)，我們公司才能體現(xiàn)人力資源公司的本原來(lái)。那么邁出這條腿的根本之所在是在向用人單位大力推介我們公司，使他們覺(jué)得我們公司是可依賴(lài)和信任的公司，是值得付出經(jīng)濟(jì)代價(jià)來(lái)與我公司合作的，那么我們公司就業(yè)部的業(yè)務(wù)才能開(kāi)展起來(lái)，我們公司才能邁開(kāi)雙腿，走向更美好的未來(lái)!
3.招聘會(huì)籌備要有時(shí)效性。本人覺(jué)得招聘會(huì)的重點(diǎn)在前期的準(zhǔn)備工作，一要把應(yīng)聘者的用工意向做為搜集用工信息的首要條件來(lái)把握。二要熟悉用工單位的詳細(xì)資料，便于給應(yīng)聘者解答。三是會(huì)場(chǎng)的布置要有提前量，要符合人們的視覺(jué)習(xí)慣和公司的文化。四是要善始善終，不能虎頭蛇尾，不能沒(méi)有下文，要有全過(guò)程。
4.就業(yè)招聘要有實(shí)效性。我公司就業(yè)部的工作正在啟動(dòng)的時(shí)候，任重而道遠(yuǎn)，不要經(jīng)濟(jì)效益是暫時(shí)的，而且是戰(zhàn)術(shù)布局，而不是戰(zhàn)略目標(biāo)。本人覺(jué)得我們的終極目的是要有良好的經(jīng)濟(jì)效益，使公司的業(yè)務(wù)逐漸多元化，我們不能把這次招聘會(huì)的模式當(dāng)成我們以后招聘會(huì)的范本。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇五
8月25日，學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說(shuō)這天有招聘會(huì)，于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大。可是剛到門(mén)口，就被保安攔住了說(shuō)是招聘會(huì)昨日就結(jié)束了，于是我們郁悶地回到了學(xué)校，打算參加明天在地大舉行的招聘會(huì)。
8月26日，我們于中午2點(diǎn)趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館，可是眼前的景象卻是一片荒涼。工作人員說(shuō)招聘會(huì)已經(jīng)開(kāi)了兩天了，今日只開(kāi)半天。經(jīng)過(guò)這兩天的經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)看來(lái)趕招聘會(huì)也是要技巧的，一是早，第二是要有足夠的信息量，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。
于是我們趕緊經(jīng)過(guò)在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場(chǎng)招聘會(huì)，就這樣我們倒了幾次車(chē)，最之后到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館，當(dāng)時(shí)的感覺(jué)就是：找工作真的很辛苦。
趕到武大時(shí)，已是5點(diǎn)，門(mén)口已經(jīng)不再收門(mén)票了，招聘會(huì)場(chǎng)也時(shí)一片荒涼，僅有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘。能夠說(shuō)這是我第一次參加招聘會(huì)。我逛了一圈，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國(guó)際貿(mào)易的人才，可是大多都已經(jīng)離開(kāi)了會(huì)場(chǎng)。剩下四家與我們專(zhuān)業(yè)對(duì)口的企業(yè)，一家外資企業(yè)，一家玻璃廠，一家廣東的企業(yè)，名字我記不清了，還有一家叫澳洋順昌。
外資企業(yè)的人太多，并且競(jìng)爭(zhēng)太強(qiáng)了，所以我沒(méi)在那里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看，準(zhǔn)備投一份簡(jiǎn)歷。圍在招聘者前面的人不多，于是我先看看別人面試的過(guò)程：
應(yīng)聘者：這是我的'簡(jiǎn)歷，我是國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)的。
招聘者：英語(yǔ)怎樣樣?
應(yīng)聘者：我過(guò)了六級(jí)。
招聘者拿出一張報(bào)紙：給我現(xiàn)場(chǎng)翻譯一下這篇文章吧。
應(yīng)聘者沉默了一會(huì)，然后開(kāi)始翻譯。
招聘者：簡(jiǎn)歷我先留下，有什么消息我會(huì)聯(lián)系你的。
看到那里，我把剛拿出來(lái)的簡(jiǎn)歷又放了回去，繼續(xù)看看之后的同學(xué)面試或者向招聘者提問(wèn)題。招聘者說(shuō)目前來(lái)看，貿(mào)易的人才太多了，每一家單位都是這樣，并且國(guó)貿(mào)的居多。而我們此刻最需要的是模具方面的人才，如果有的話，能夠研究降低標(biāo)準(zhǔn)。
我想我是沒(méi)有期望了，于是去找找我的同學(xué)，看看她那邊怎樣樣了。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺(tái)旁邊，她說(shuō)這家招國(guó)際貿(mào)易的人，但只要男的，她想問(wèn)問(wèn)為什么只要男的。招聘者說(shuō)因?yàn)樗麄児居泻芏嗯畼I(yè)務(wù)員，沒(méi)有男的，所以此刻想招幾個(gè)個(gè)男的。我同學(xué)問(wèn)：“那就不要女的了嗎?”招聘者說(shuō)：“要啊!但只要有經(jīng)驗(yàn)的。”于是，我發(fā)揮了我的口才，告訴她我們學(xué)校的教育體系，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗(yàn)等等。我想我把這位招聘者說(shuō)動(dòng)了，她向我們要了簡(jiǎn)歷，說(shuō)有消息通知我們。我很不情愿地將簡(jiǎn)歷給了她，因?yàn)槲颐靼走@句話意味著我的簡(jiǎn)歷將石沉大海了。
重容的應(yīng)付了，之后林總問(wèn)了一個(gè)我看了n次的問(wèn)題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個(gè)部門(mén)?”“兩三個(gè)吧。”“那你說(shuō)說(shuō)你和他們比有什么樣的競(jìng)爭(zhēng)力呢?為什么我要你不要他們?”這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得好，看似很舊的問(wèn)題卻很新，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比，也不拿我和有經(jīng)驗(yàn)的人比，而是和在我之前的應(yīng)聘者比，他們和我一樣沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有高學(xué)歷，說(shuō)實(shí)話我也不明白我和他們比有什么不一樣。但我當(dāng)時(shí)十分冷靜，把我的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)了一下，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過(guò)程，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，林總就開(kāi)始回?fù)粑?，有時(shí)候讓我不知所措，不明白自我到底有什么優(yōu)點(diǎn)了。最終林總笑了笑說(shuō)：“你挺有自信的，明天來(lái)面試吧!”此時(shí)我松了口氣，突然意識(shí)到，他是在看我的反應(yīng)本事，我也笑了笑說(shuō)：“多謝!”
就這樣，我投了兩份簡(jiǎn)歷，得到了一次面試的機(jī)會(huì)。
我自我也得到了一些心得體會(huì)：
1、招聘會(huì)只是一個(gè)平臺(tái)，在應(yīng)聘之前應(yīng)當(dāng)選好自我的心中公司，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)想盲頭蒼蠅一樣見(jiàn)有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會(huì)降低自我的自信心，也會(huì)帶給企業(yè)不好的形象。
2、必須要事前做好準(zhǔn)備，異常是英語(yǔ)方面，平時(shí)多注意會(huì)話，能夠根據(jù)不一樣的企業(yè)設(shè)置不一樣的對(duì)話場(chǎng)景，多些練習(xí)。
3、為了避免冷場(chǎng)，自我能夠主動(dòng)的提出問(wèn)題，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問(wèn)題方便自我到時(shí)提問(wèn)，或者是主動(dòng)介紹自我的情景，對(duì)這些職位的了解等等。
4、應(yīng)聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng)，然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時(shí)候就一向在觀察林總，然后一邊說(shuō)一邊想他在干什么，在看什么，我是他的話，我會(huì)怎樣想。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇六
面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，為了提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，唱響“立志改變?nèi)松瑒?chuàng)業(yè)改變命運(yùn)”的口號(hào)，特地舉辦了大學(xué)生模擬招聘大賽。通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的招聘面試。針對(duì)本次的模擬招聘大賽，我做如下總結(jié)：
1.?本次模擬招聘會(huì)的主要參與對(duì)象的是大一、大二同學(xué)。由于前期的宣傳工作，通知都及時(shí)地落實(shí)到位，在同學(xué)中產(chǎn)生了不小的影響，使得招聘考場(chǎng)爆滿(mǎn)。
2.?模擬招聘會(huì)的開(kāi)展使同學(xué)們對(duì)就業(yè)面試過(guò)程有一個(gè)大概的印象，在問(wèn)答及點(diǎn)評(píng)過(guò)程中激發(fā)了同學(xué)們對(duì)就業(yè)的積極性和危機(jī)感。而危機(jī)感的增強(qiáng)能夠使同學(xué)們能夠在今后的學(xué)習(xí)過(guò)程當(dāng)中明確自己的努力方向。這也是本次活動(dòng)的一個(gè)主要作用。
3.本次的模擬招聘會(huì)邀請(qǐng)企業(yè)嘉賓為我們的選手進(jìn)行面對(duì)面的指導(dǎo)，讓選手們了解到許多應(yīng)聘方面的相關(guān)知識(shí)，了解在應(yīng)聘時(shí)需要注意的地方。?如何把自己的劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)等等，對(duì)參賽選手做了系統(tǒng)的分析，針對(duì)個(gè)人提出了許多建設(shè)性的意見(jiàn)。而這些問(wèn)題也使得我們能夠得到相應(yīng)的啟示：比如，將來(lái)正式應(yīng)聘時(shí)，要事先對(duì)我們應(yīng)聘的職業(yè)崗位、單位做好全面的了解，這樣在招聘過(guò)程中才能有充足的自信去應(yīng)付考官，發(fā)揮自己的最佳能力。
4. 本次大賽邀請(qǐng)了許多兄弟協(xié)會(huì)前來(lái)觀看，加深了互相之間的友誼，爭(zhēng)強(qiáng)了彼此的了解。
但是本次的模擬招聘會(huì)還是有一定的不足之處:
2.?觀看的人數(shù)也不是很多，很多人還中途退場(chǎng)，這樣就有一定的局限性，不能使更多的的學(xué)生積極地參加進(jìn)來(lái)，也有損創(chuàng)協(xié)形象。
3. 由于此次活動(dòng)是一次新的嘗試并且這個(gè)活動(dòng)變動(dòng)性很大，所以要求主辦方前期工作一定要做的夠完善，工作人員要有很強(qiáng)的應(yīng)變能力，但在活動(dòng)當(dāng)中還是有許多疏忽遺漏的環(huán)節(jié)。細(xì)節(jié)問(wèn)題事先沒(méi)有考慮周到，以至于獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置與評(píng)選問(wèn)題爭(zhēng)論較大。
總之，不足是在所難免的，經(jīng)驗(yàn)需要不斷積累。經(jīng)驗(yàn)要在不斷探索中逐漸積累，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)，不斷的提高與完善自己。我們相信通過(guò)這次活動(dòng)的鍛煉，使我們?yōu)橐院笈e辦此次活動(dòng)積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。
現(xiàn)在就以上問(wèn)題提出改進(jìn)措施：
1．提前做好宣傳工作， 盡量做到宣傳妤實(shí)際一致，不一定給的獎(jiǎng)勵(lì)模糊概括，不要“明碼標(biāo)價(jià)”以免有損形象，此外還應(yīng)摸清大一大二實(shí)習(xí)生的真實(shí)想法。使面試更有針對(duì)性，從而進(jìn)一步提高面試的質(zhì)量。
2．組織活動(dòng)前進(jìn)行詳細(xì)的策劃，考慮事情要全面、仔細(xì)，準(zhǔn)備2-3套緊急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
3．舉行活動(dòng)之前要明確分工，進(jìn)行充分的溝通，各小組、各部門(mén)要進(jìn)行充分細(xì)致的分工，工作內(nèi)容、工作責(zé)任要落實(shí)到人。
由商之鷹高校聯(lián)盟主辦的第四屆模擬招聘會(huì)在肯尼迪報(bào)告廳圓滿(mǎn)閉幕。本次比賽分為筆試，初賽和決賽。在前期宣傳工作中我們通過(guò)海報(bào)，展板，網(wǎng)絡(luò)等大力宣傳本次比賽，同時(shí)在意大利廣場(chǎng)設(shè)立咨詢(xún)點(diǎn)。在咨詢(xún)現(xiàn)場(chǎng)，前來(lái)報(bào)名的同學(xué)絡(luò)繹不絕，并且在進(jìn)班宣傳過(guò)程中，同學(xué)們都表現(xiàn)出對(duì)此次比賽的大力支持。在此期間，有700多名同學(xué)進(jìn)行報(bào)名。這充分體現(xiàn)了我校同學(xué)對(duì)擇業(yè)就業(yè)的重視程度，也體現(xiàn)出來(lái)新一代的學(xué)生的風(fēng)華正茂！
促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
這次活動(dòng)的成功舉辦離不開(kāi)社團(tuán)所有成員的積極配合和團(tuán)結(jié)合作，無(wú)論是比賽的前期工作，還是現(xiàn)每個(gè)場(chǎng)工作，每個(gè)人都盡職盡責(zé)。但是比賽過(guò)程中仍然存在很多不足之處：
一，由于宣傳力度不夠，沒(méi)有讓更多的同學(xué)參與進(jìn)來(lái)，比賽比較倉(cāng)促。
二，會(huì)場(chǎng)布置不是很到位，模擬面試環(huán)節(jié)單一。
三，與評(píng)委溝通交流不夠，不能保證評(píng)委不能及時(shí)出席。
四，內(nèi)部交流不夠，比賽流程沒(méi)能事先明確。
五，在筆試，面試和決賽，都出現(xiàn)了一些會(huì)員因?yàn)闆](méi)有嚴(yán)肅對(duì)待，而為活動(dòng)的順利進(jìn)行造成影響。
六，活動(dòng)選時(shí)不夠深思熟慮，與學(xué)校的一些活動(dòng)沖突。
我們將在以后工作中，傳承此次大賽的優(yōu)良作風(fēng)，完善不足，不斷努力，提高比賽質(zhì)量，將此大賽想更好的方向發(fā)展。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇七
就業(yè)指導(dǎo)部按院系安排參加了在圖書(shū)館舉行的四院聯(lián)合招聘會(huì)，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng)，與會(huì)企業(yè)熱情回答同學(xué)們的提問(wèn)，到場(chǎng)的同學(xué)也積極的向相關(guān)企業(yè)提出自己的疑問(wèn)。到場(chǎng)的同學(xué)中有很多是大一和大二的，他們利用這次機(jī)會(huì)了解市場(chǎng)的用人狀況，以此確定自己的奮斗方向。
在此次招聘會(huì)上，有幾家企業(yè)招聘英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人員，我院有許多同學(xué)前去咨詢(xún)，提出自己的疑問(wèn)，并認(rèn)真聽(tīng)取企業(yè)的回答，其中，企業(yè)的招聘要求在一些方面與同學(xué)印象中的有一些出入。具體體現(xiàn)在以下方面：
一、有很少的企業(yè)知道英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)和專(zhuān)業(yè)八級(jí)證書(shū)，而大部分是要求大學(xué)四級(jí)與六級(jí)的證書(shū)，這就出現(xiàn)了部分矛盾。
二、參加招聘會(huì)的大型企業(yè)偏少，這可能對(duì)同學(xué)的視野有一定得限制作用。
三、單獨(dú)招聘英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)職員的公司很少，大部分是與其他專(zhuān)業(yè)相結(jié)合，比如國(guó)際貿(mào)易方面的員工除了具有較高的英語(yǔ)水平外，還要掌握國(guó)際貿(mào)易知識(shí)，這對(duì)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生就業(yè)起到了一定的限制作用。
四、一些企業(yè)招收的員工要求有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，無(wú)疑是一個(gè)壁壘。這就要求我們?cè)谄匠５纳顚W(xué)習(xí)中注重實(shí)踐，增強(qiáng)自己的動(dòng)手能力。
此次招聘會(huì)，我院作為組織者之一，負(fù)責(zé)部分組織工作，在此過(guò)程中，學(xué)生會(huì)各個(gè)部相互合作，共同完成了這次任務(wù)。其中，就業(yè)指導(dǎo)部作為全程服務(wù)的工作部門(mén)，也為招聘會(huì)的順利進(jìn)行盡了一份力。就業(yè)指導(dǎo)部將部?jī)?nèi)人員分配到各個(gè)崗位，北門(mén)、西門(mén)、大廳各一人，負(fù)責(zé)引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，三樓會(huì)場(chǎng)兩人，負(fù)責(zé)把握招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的各個(gè)流程。
經(jīng)過(guò)這次招聘會(huì)，我們已經(jīng)掌握了招聘會(huì)的基本流程，對(duì)其中的細(xì)節(jié)也有了一定的了解，在以后的工作中我們會(huì)充分利用這次獲得的經(jīng)驗(yàn)，更好的為院系和同學(xué)服務(wù)。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇八
早早起來(lái)，來(lái)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)早已人隱士海，大三的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們拿著自己的簡(jiǎn)歷，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位，招聘單位也一字排開(kāi)，?？凑业阶约簼M(mǎn)足的人才。
我對(duì)于這樣的招聘會(huì)已經(jīng)幾乎不抱?？戳?，所以這次往參加招聘會(huì)只是很簡(jiǎn)單的想法，了解了解情況。從招聘會(huì)回來(lái)時(shí)已經(jīng)1個(gè)小時(shí)過(guò)往了，真的是沒(méi)有想法了：幾乎很多企業(yè)都是外地的，這次所占比例也已下降了，于我是一個(gè)陌生的城市，而且在那邊我是孤身一人，要在離開(kāi)家鄉(xiāng)扎根是相當(dāng)困難的事，也不是很符合客觀實(shí)際;另一方面自己又是很想在貴州的，固然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒(méi)有人際圈，也要完全憑借自己一個(gè)人的努力，但至少離家很近。
另外，在招聘市場(chǎng)看中了一家單位，但招聘的工作職員不在了，所以我就打電話給聯(lián)系人，征求意見(jiàn)，問(wèn)暑假時(shí)是否可以往那當(dāng)實(shí)習(xí)生，結(jié)果是我被無(wú)情地拒盡了。
第二天碰到一朋友，聊到招聘會(huì)的事時(shí)，他跟我說(shuō)了很多：他是以校報(bào)記者的身份參加此次招聘會(huì)的，所以他了解到更多的信息。他采訪了兩位學(xué)姐，一位學(xué)長(zhǎng)，還有幾位招聘單位的工作職員，感慨頗深（以下的話完全引自我那朋友的話）：首先吸引我留意的是一個(gè)招聘攤位前,一位舉止端莊的女生正在與口試官交談,她自信地說(shuō);"我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍,固然英語(yǔ)未過(guò)六級(jí)."她講話時(shí)十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結(jié)束后,我決定對(duì)她進(jìn)行采訪.她告訴我說(shuō)找工作時(shí)心態(tài)要平和,由于我們沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),要在學(xué)校里多學(xué)一點(diǎn),然后把理論應(yīng)用于實(shí)踐,招聘單位注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).從她成熟的穿著打扮和所具有的實(shí)力,我一直以為她是一位大專(zhuān)生,沒(méi)想到她是貴大本科生，這著實(shí)讓我大吃一驚，不得不對(duì)她刮目相看，看來(lái)永遠(yuǎn)以一種謙遜的態(tài)度待人是不會(huì)錯(cuò)的.！然后我向這家公司的老總進(jìn)行了交談，我詢(xún)問(wèn)他他是如何來(lái)招聘人才的，他跟我說(shuō)："首先一個(gè)人的人品一定要好，比如孝敬父母，忠誠(chéng)，誠(chéng)信，然后職業(yè)認(rèn)定很重要，主要是一個(gè)人對(duì)自己所要做的工作有多大的熱愛(ài)程度，選擇好的企業(yè)一定要專(zhuān)一，要認(rèn)真和敬業(yè)，做外貿(mào)是一個(gè)過(guò)程，英語(yǔ)口語(yǔ)好是一種上風(fēng)，而對(duì)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有多大的限制，很多做外貿(mào)所需的技能和知識(shí)都是可以再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的．"老總所說(shuō)的話很中肯，感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要！
某些公司以其雄厚的實(shí)力和良好的發(fā)展遠(yuǎn)景吸引了很多應(yīng)聘者．后來(lái)我向招聘負(fù)責(zé)人詢(xún)問(wèn)了他們對(duì)我們畢業(yè)生的口試印象，總體印象是眼高手低，能力不強(qiáng)，要求卻很高．他們大都不知道來(lái)我們公司需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力．他最后給畢業(yè)生提出了幾點(diǎn)非常寶貴的建議，首先基本功要扎實(shí)一些，其次要運(yùn)用理論于實(shí)踐，要熟練地把握業(yè)務(wù)流程．最后要把自己融進(jìn)到企業(yè)中往，現(xiàn)在的很多大學(xué)生很浮躁，沒(méi)有培養(yǎng)能力的意識(shí)．我還了解到在１１點(diǎn)多的時(shí)候他已經(jīng)收到了簡(jiǎn)歷４０多份，而總共只招４人，足以見(jiàn)得好崗位的競(jìng)爭(zhēng)有多激烈，沒(méi)有點(diǎn)真才實(shí)學(xué)是不行的！
此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來(lái)越困難，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長(zhǎng)和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度，這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀！我在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一下，了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，即使是在某間公司作過(guò)兼職，也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn)，成為取勝的有利籌碼。因此，我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間，應(yīng)少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實(shí)際操縱，多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
本學(xué)期，學(xué)校為廣大同學(xué)舉辦了一次校園招聘會(huì)，作為即將實(shí)習(xí)的我們也被邀請(qǐng)去參加招聘會(huì)，有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場(chǎng)聲勢(shì)浩大的招聘會(huì)。
盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無(wú)爭(zhēng)的“象牙塔”，實(shí)際上現(xiàn)在社會(huì)上的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會(huì)到了。因此，在去參加招聘會(huì)之前我就已經(jīng)做了些功課，對(duì)自己目前的狀況做了一個(gè)梳理進(jìn)行了一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃。然而，當(dāng)我真正進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)，才突然間發(fā)現(xiàn)，原來(lái)有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來(lái)我對(duì)這次招聘會(huì)的總的情況進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)而詳細(xì)的總結(jié)。
作為泰州師范高等專(zhuān)科學(xué)校10級(jí)物流管理的學(xué)生，對(duì)于物流管理這個(gè)概念我的理解是為：適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，培養(yǎng)具有扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，較高的英語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能，具有在掌握工科基礎(chǔ)知識(shí)的前提下，熟悉法規(guī)，掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法，具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等較強(qiáng)實(shí)務(wù)運(yùn)作能力，成為高級(jí)現(xiàn)代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過(guò)程策劃、管理和物流信息化工作的高級(jí)復(fù)合型管理人才。物流涉及面很廣，這個(gè)專(zhuān)業(yè)的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾，所有涉及到的內(nèi)容都會(huì)涉及：采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、裝卸、配送等等，綜合來(lái)說(shuō)，就是一條鏈—物流鏈。所以我覺(jué)得，學(xué)習(xí)物流專(zhuān)業(yè)，不僅是學(xué)習(xí)物流的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識(shí)。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬(wàn)人，相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%，許多物流部門(mén)的管理人員是半路出家，很少受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，這對(duì)于我們接受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很好的機(jī)遇?？墒牵谇皝?lái)招聘的企業(yè)中完全沒(méi)有與物流相關(guān)的職位，前來(lái)的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心，他們是來(lái)招收老師的，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來(lái)招聘工人以及一些商場(chǎng)來(lái)招聘一些營(yíng)銷(xiāo)人員，賓館來(lái)招聘一些服務(wù)人員等等，唯獨(dú)沒(méi)有與物流專(zhuān)業(yè)相對(duì)口的職位。
因此，我也深深的思考，如果明年的這個(gè)時(shí)候真正要選擇職業(yè)的時(shí)候，放在我面前的還是這些職位，沒(méi)有與物流相關(guān)的職位，我該怎么辦？我想真正的求職是一場(chǎng)求生存的戰(zhàn)斗，不能因?yàn)闆](méi)有合適自己專(zhuān)業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗，不去生存了，現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識(shí)，不能僅僅學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈的社會(huì)，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，最好的就是展現(xiàn)自己最專(zhuān)業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面。
通過(guò)此次的招聘會(huì)我也體會(huì)到，如今社會(huì)沒(méi)有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類(lèi)的也不是真正的鐵飯碗，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個(gè)地方吃一輩子，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低，要?jiǎng)?wù)實(shí)做人，認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè)，要樹(shù)立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價(jià)值。
在招聘投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有真正研究過(guò)那些企業(yè)，那些崗位。這個(gè)時(shí)候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準(zhǔn)備最充分的資料，爭(zhēng)取一次拿下來(lái)。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會(huì)，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐，這必定會(huì)對(duì)將來(lái)的工作起到一定的積淀作用。
作為以后走上社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，而應(yīng)該全面的武裝自我，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來(lái)的變化的全方位的人才?，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語(yǔ)能力，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力，應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語(yǔ)能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì)，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒(méi)，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。
所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會(huì)如何做人，如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人。
以上就是我參加這次招聘會(huì)所體會(huì)到的心得，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會(huì)，讓我真正認(rèn)清了未來(lái)的方向。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇九
“我是去年畢業(yè)的巫溪籍大學(xué)生李xx，之前一直在重慶主城工作，今年決定回鄉(xiāng)就業(yè)。”近日，在重慶市巫溪縣“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專(zhuān)項(xiàng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，巫溪縣婦聯(lián)工作人員一邊與女性求職者交流求職建議，一邊宣傳婦女權(quán)益政策。
據(jù)悉，巫溪縣婦聯(lián)聯(lián)合巫溪縣人力社保局以“春風(fēng)送真情·援助暖民心”為主題，采取線上直播送崗、線下現(xiàn)場(chǎng)招聘相結(jié)合的.方式，為廣大求職者精心挑選了渝中區(qū)、璧山區(qū)、山東泰安、江蘇昆山、巫溪本地80多家企業(yè)，提供就業(yè)崗位3000余個(gè)，涵蓋家政服務(wù)、電子商務(wù)、加工制造、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、文秘等多個(gè)行業(yè)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)天線上直播近2個(gè)小時(shí)，觀看直播人數(shù)超5萬(wàn)人次，在線咨詢(xún)上千人次，線上收到簡(jiǎn)歷50余份。線下超1000人參加活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向629人，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議120余人，發(fā)放就業(yè)宣傳資料3000余份;發(fā)放《婦女權(quán)益保障法》《反家庭暴力法》、城鄉(xiāng)適齡婦女宮頸癌免費(fèi)篩查等宣傳資料近1000份;向有需求的農(nóng)民工等重點(diǎn)群體按需提供“131”就業(yè)服務(wù)(1次職業(yè)指導(dǎo)、3個(gè)適合的崗位信息、1個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目信息)，搭建起企業(yè)與婦女求職者的溝通橋梁。
縣婦聯(lián)主要負(fù)責(zé)人表示，巫溪將繼續(xù)依托“春風(fēng)行動(dòng)”，持續(xù)為婦女群眾送信息、送政策、送法律，積極發(fā)揮好橋梁紐帶作用，推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇十
“大學(xué)生自主招聘會(huì)”的全稱(chēng)為“大學(xué)生自主聯(lián)系用人單位到校舉辦校園招聘會(huì)”。2015年，廣東行政職業(yè)學(xué)院成功舉辦了一場(chǎng)大型的“大學(xué)生自主招聘會(huì)”，招聘會(huì)共吸引了100多家用人單位攜2000多個(gè)崗位前來(lái)參加，當(dāng)場(chǎng)獲得復(fù)試通知的約1200人，當(dāng)場(chǎng)有簽約意向的畢業(yè)生將近600人，占畢業(yè)生人數(shù)的37.8%。成果喜人！
與以往校園招聘會(huì)不同的是，此次校園招聘會(huì)是以學(xué)生為主導(dǎo)的一次招聘會(huì)，在該學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心的大力支持下，大學(xué)生們組建了以畢業(yè)生為主，社團(tuán)、協(xié)會(huì)學(xué)生干部為輔的自主招聘團(tuán)隊(duì)，主動(dòng)走出校園，深入用人單位介紹學(xué)校，推介各專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，為此次招聘會(huì)網(wǎng)羅了大量的、更有針對(duì)性的用人單位。學(xué)生與用人單位面對(duì)面地平等溝通，讓用人單位對(duì)該校學(xué)生有了初步的認(rèn)識(shí)和了解，用人單位有了底，招聘成功率由此大大提升，更有用人單位當(dāng)場(chǎng)敲定了前來(lái)洽談的學(xué)生。
此次“大學(xué)生自主招聘會(huì)”不但開(kāi)創(chuàng)了廣東省大學(xué)生招聘新模式，而且讓學(xué)校嘗到了“甜頭”，不但拓寬了工作思路，改善了工作方式方法，而且引發(fā)了對(duì)“大學(xué)生自主聯(lián)系用人單位舉辦招聘會(huì)”的探索和思考。
一、當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)需要?jiǎng)?chuàng)新招聘方式
當(dāng)前，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)趨穩(wěn)的基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固，全社會(huì)宏觀就業(yè)壓力增大。2015年，全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到699萬(wàn)人，2015年達(dá)到727萬(wàn)人，高校畢業(yè)生人數(shù)年年攀升，就業(yè)形勢(shì)更加復(fù)雜嚴(yán)峻。當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，下行風(fēng)險(xiǎn)不斷加大，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出，就業(yè)總量壓力持續(xù)加大，就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻程度不亞于2015、2015年金融危機(jī)時(shí)期?，F(xiàn)就近一兩年就業(yè)形勢(shì)簡(jiǎn)要分析如下。
1.近一兩年招聘大學(xué)生計(jì)劃和就業(yè)需求崗位明顯減少
眾所周知，持續(xù)的歐債危機(jī)、美債危機(jī)等導(dǎo)致全球經(jīng)濟(jì)低迷，很多外企的全球市場(chǎng)不好，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度持續(xù)放緩，用人單位招聘量自然縮水。由于高校擴(kuò)招和教育產(chǎn)業(yè)化政策的推行，大學(xué)生人數(shù)的增幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所需要的人才增長(zhǎng)。截至2015年9月底的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年用人單位校園招聘計(jì)劃總量和招聘崗位數(shù)量?jī)H為上年的80%左右。
2.用人單位對(duì)人才招聘的質(zhì)量把控更加嚴(yán)格
往年用人單位大量發(fā)布招聘信息，是因?yàn)橛萌藛挝辉诎l(fā)展期需要大量的人員補(bǔ)給，用人單位也認(rèn)為一些急需的人才可以在工作過(guò)程中逐漸培養(yǎng)，這也為一部分專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的大學(xué)生解決了就業(yè)的問(wèn)題。然而經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，用人單位普遍實(shí)行保守的發(fā)展戰(zhàn)略和緊縮的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，一方面人力資源的補(bǔ)給大幅減少，另一方面用于培養(yǎng)與培訓(xùn)的費(fèi)用也大幅減少，企業(yè)招聘時(shí)會(huì)對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生更加優(yōu)中選優(yōu)。
基礎(chǔ)性崗位仍是用人單位提供給畢業(yè)生就業(yè)的主陣地。無(wú)論是哪些行業(yè)，縱觀整個(gè)招聘市場(chǎng)，其實(shí)為學(xué)生提供的多是基礎(chǔ)性崗位，如銷(xiāo)售、市場(chǎng)、客服等，而那些學(xué)生青睞的管理培訓(xùn)生等崗位則很稀少。
4.公招性（含公務(wù)員、事業(yè)單位）工作崗位招聘量大幅減少
一是近幾年各黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作崗位因大量公招均已得到持續(xù)補(bǔ)充；二是“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才計(jì)劃”實(shí)施五年，到2012年上半年已結(jié)束；三是教育部出臺(tái)直屬六所師范高校免費(fèi)師范生畢業(yè)后的優(yōu)先就業(yè)政策；四是面對(duì)高職院校畢業(yè)生提供的公招性崗位非常少。
縱觀如今的就業(yè)大環(huán)境，整個(gè)社會(huì)就業(yè)壓力增大，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)比以往更加嚴(yán)峻，在不景氣的招聘環(huán)境下，學(xué)生除了加強(qiáng)自身理論知識(shí)學(xué)習(xí)、提升動(dòng)手能力外，更應(yīng)該及早做好準(zhǔn)備，接觸社會(huì)，把握行業(yè)動(dòng)向，了解社會(huì)需求，通過(guò)多種途徑了解用人單位的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展跡象，在用人需求旺盛的行業(yè)展開(kāi)攻勢(shì)，優(yōu)中取優(yōu)選擇用人單位和用人崗位。
筆者認(rèn)為，學(xué)生在全面了解目標(biāo)公司需求后，要想在激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下先行一步，在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，學(xué)校給學(xué)生提供與用人單位溝通交往的平臺(tái)非常必要。讓“學(xué)生走出校園，自主聯(lián)系用人單位，舉辦校園招聘會(huì)”這一招聘新模式，應(yīng)該比傳統(tǒng)應(yīng)聘方式更有優(yōu)勢(shì)。
二、對(duì)“大學(xué)生自主招聘會(huì)”的評(píng)價(jià)
1.創(chuàng)新模式有實(shí)效，校方完全支持
100多家用人單位，2000個(gè)職位，這個(gè)規(guī)模既說(shuō)明了用人單位的捧場(chǎng)，也證實(shí)了這種創(chuàng)新模式的實(shí)效。該學(xué)院學(xué)生處副處長(zhǎng)說(shuō)：“今年的參會(huì)單位數(shù)量、提供崗位數(shù)量以及前來(lái)應(yīng)聘的畢業(yè)生數(shù)量均創(chuàng)歷年之最。而對(duì)于學(xué)生們來(lái)說(shuō)，自己組織招聘會(huì)，也意味著求職戰(zhàn)拉開(kāi)序幕。老師可以指導(dǎo)、答疑，但具體的流程、跟進(jìn)，以及準(zhǔn)確推銷(xiāo)自己學(xué)校的同學(xué)，都讓學(xué)生放開(kāi)手腳去做?！痹搶W(xué)院黨委書(shū)記說(shuō)：“校方完全支持學(xué)校與學(xué)生的自主創(chuàng)新，特別是我們的學(xué)生有這樣的危機(jī)意識(shí)、主動(dòng)參與意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)是非常寶貴的，我們要保護(hù)、要支持、更要推廣?！?BR> 2.招聘會(huì)后的調(diào)查結(jié)果表明，大部分用人單位認(rèn)同“大學(xué)生自主招聘會(huì)”
大部分用人單位對(duì)筆者所在學(xué)院學(xué)生主導(dǎo)的“自選用人單位，游說(shuō)用人單位，推銷(xiāo)學(xué)生”的這種大學(xué)生自主聯(lián)系的社交式應(yīng)聘模式表示充分的贊同和歡迎。對(duì)學(xué)生的素質(zhì)表示贊許，80%以上的用人單位表示明年還會(huì)參加該校校園招聘會(huì)，個(gè)別用人單位還表示希望明年來(lái)該學(xué)校舉辦用人單位專(zhuān)場(chǎng)見(jiàn)面會(huì)。
3.用人單位對(duì)“大學(xué)生自主招聘會(huì)”的評(píng)價(jià)
某公司招聘主管稱(chēng)贊：“自主發(fā)起校園招聘，進(jìn)行社交式應(yīng)聘是個(gè)很好的形式，能夠讓學(xué)生以主人翁精神和用人單位有更多的機(jī)會(huì)尋找契合點(diǎn)，相互賞識(shí)、相互選擇?！绷硪还窘?jīng)理由衷地表達(dá)了她的見(jiàn)解：“之前都沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)大學(xué)生能夠自己組織招聘會(huì)，這是一個(gè)很好的創(chuàng)新，希望我們能加油，把這個(gè)自主招聘會(huì)辦好，一定能得到很好的反響?！倍炽y行招聘主管說(shuō)：“這說(shuō)明學(xué)生有自主意識(shí)，知道自己想要什么，也知道如何主動(dòng)去爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。對(duì)于我們用人單位而言，能夠直觀地了解學(xué)生的素質(zhì)和能力，招聘時(shí)心里也更有底。”
4.學(xué)生對(duì)“大學(xué)生自主招聘會(huì)”的看法
“大學(xué)生自主招聘會(huì)”是一種新穎的嘗試，許多應(yīng)聘學(xué)生表示喜歡這種自主聯(lián)系方式。有學(xué)生告訴我們，通過(guò)自主招聘團(tuán)隊(duì)的推介，用人單位對(duì)我們學(xué)校和專(zhuān)業(yè)有了初步的了解，對(duì)我們的整體素質(zhì)有了初步的認(rèn)識(shí)，那么用人單位到我校招聘更具有針對(duì)性，不但提供了許多針對(duì)我們專(zhuān)業(yè)的崗位，而且提高了我們應(yīng)聘的成功率。
通過(guò)對(duì)某高職院校往年畢業(yè)生跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，通過(guò)“交際能力、社會(huì)關(guān)系應(yīng)聘成功”成為擇業(yè)成功的主要因素，約占了畢業(yè)生人數(shù)的41%。其次才是網(wǎng)絡(luò)招聘、學(xué)生干部經(jīng)歷和動(dòng)手能力。這一結(jié)果表明，提升學(xué)生的社會(huì)交往能力往往會(huì)對(duì)學(xué)生求職應(yīng)聘加分，而由校方組織的“大學(xué)生自主聯(lián)系用人單位舉辦校園招聘會(huì)”恰恰給學(xué)生提供了一個(gè)提升社會(huì)交往能力的平臺(tái)，學(xué)生得到學(xué)習(xí)和鍛煉，用人單位獲得信息和資源，開(kāi)拓了一個(gè)“雙贏”工作新模式。
三、大學(xué)生自主招聘會(huì)操作方法和注意事項(xiàng)
1.大學(xué)生自主招聘會(huì)指導(dǎo)思想
以大學(xué)生自主招聘會(huì)為契機(jī)，學(xué)校組織學(xué)生走出校園，為學(xué)生與用人單位提供一個(gè)雙向溝通的平臺(tái)，同時(shí)滿(mǎn)足學(xué)生的就業(yè)需要和用人單位的.用人需求。針對(duì)學(xué)生、用人單位雙方需求舉辦校園招聘會(huì)，提升學(xué)校就業(yè)工作質(zhì)量和就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
2.大學(xué)生自主招聘會(huì)工作模式：校方組織和指導(dǎo)、學(xué)生策劃、學(xué)生落實(shí)。
（1）校方牽頭，公開(kāi)招募自主招聘會(huì)的自主招聘團(tuán)隊(duì)成員，進(jìn)行統(tǒng)一組隊(duì)。為給學(xué)生提供一次了解社會(huì)、了解社會(huì)用人需求和直接與用人單位溝通的平臺(tái)，并確保此項(xiàng)工作的組織性和有序性，校方在校園招聘會(huì)的前兩個(gè)月組建學(xué)生自主招聘團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員由團(tuán)委、學(xué)生會(huì)和社團(tuán)學(xué)生干部、有意向參與的各年級(jí)學(xué)生組成。每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員原則上安排每個(gè)年級(jí)1人，共3人。
（2）自主招聘團(tuán)隊(duì)根據(jù)學(xué)院對(duì)此次活動(dòng)的主導(dǎo)思想撰寫(xiě)活動(dòng)具體實(shí)施方案，老師參與指導(dǎo)。
方案內(nèi)容包括活動(dòng)主旨、活動(dòng)時(shí)間、工作流程、校內(nèi)學(xué)生對(duì)行業(yè)和職位的需求調(diào)查、確定走訪單位（根據(jù)學(xué)生需求有針對(duì)性地走訪用人單位并邀請(qǐng)參加校園招聘會(huì)；信息來(lái)源：于學(xué)校用人單位資源庫(kù)、本地專(zhuān)業(yè)人才招聘網(wǎng)站、外校就業(yè)網(wǎng)站等、團(tuán)隊(duì)分組分工、外出區(qū)域安排（行程路線安排）、洽談流程和事項(xiàng)準(zhǔn)備、崗前培訓(xùn)、外出所需的各類(lèi)物品及資料準(zhǔn)備（工作證、介紹信、邀請(qǐng)函等）、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、外出前模擬實(shí)戰(zhàn)、突發(fā)事件處理方案、成果總結(jié)等。
為保證自主招聘活動(dòng)的有效性和提高各項(xiàng)工作的效率，學(xué)生必須對(duì)每一環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行合理安排并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
（3）校方對(duì)自主招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)。自主招聘團(tuán)隊(duì)對(duì)外聯(lián)系過(guò)程中的良好表現(xiàn)能夠很好地向社會(huì)各界展現(xiàn)學(xué)校學(xué)生的良好素質(zhì)和精神風(fēng)貌，因此，在外出前，必須充分做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。學(xué)校老師有針對(duì)性地對(duì)自主招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行崗前培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括：自主招聘操作流程、對(duì)外交流、禮儀、對(duì)外交流技巧、外出安全注意事項(xiàng)、心理調(diào)適等等。同時(shí)自主招聘團(tuán)隊(duì)成員必須熟知學(xué)校的整體概況和各專(zhuān)業(yè)情況、專(zhuān)業(yè)特色、就業(yè)方向等，做到心中有數(shù)。
（4）自主招聘團(tuán)隊(duì)回校后進(jìn)一步跟蹤洽談單位，確定參會(huì)單位，落實(shí)校園招聘各項(xiàng)事宜，舉辦校園招聘會(huì)。
高校的就業(yè)指導(dǎo)工作，直接關(guān)系到畢業(yè)生的切身利益，關(guān)系到整個(gè)教育事業(yè)的發(fā)展，高校應(yīng)在就業(yè)指導(dǎo)工作中積極創(chuàng)新，勇于嘗試。“大學(xué)生自主招聘會(huì)”作為一項(xiàng)學(xué)校學(xué)生工作的新嘗試、新模式，要在收到良好效果的同時(shí)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷引進(jìn)新的工作方式方法，積極探索就業(yè)工作新途徑，提升整體就業(yè)工作質(zhì)量。
1、簡(jiǎn)歷亂投沒(méi)人理
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，看到合適的職位，鼠標(biāo)一點(diǎn)方便輕松，更有甚者做好簡(jiǎn)歷后設(shè)置關(guān)鍵詞進(jìn)行群發(fā)投遞，結(jié)果系統(tǒng)投遞后自己也不知道投了哪家公司，這種沒(méi)有定位、盲目海投的結(jié)果，終究難有hr理會(huì)。
2、證書(shū)滿(mǎn)天考哪個(gè)
對(duì)于與自己專(zhuān)業(yè)有關(guān)、無(wú)關(guān)的證書(shū)，很多大學(xué)生不知道如何選擇。因?yàn)槿狈?duì)職業(yè)定位的把握，所以容易隨波逐流，什么熱門(mén)考什么，別人說(shuō)好就是好，會(huì)計(jì)證、人力資源管理助理、駕照、英語(yǔ)四六級(jí)等跟風(fēng)考證，投入了時(shí)間和精力，問(wèn)及哪張能為將來(lái)的發(fā)展加分卻一臉茫然。
3、面試無(wú)數(shù)沒(méi)offer
有的同學(xué)個(gè)人有一定優(yōu)勢(shì)，尤其在制作簡(jiǎn)歷方面有獨(dú)到之處，容易得到用人單位認(rèn)同。但他們頻繁去企業(yè)面試，說(shuō)明本身的職業(yè)生涯規(guī)劃不夠明確，還有不少人片面追求高薪，結(jié)果不僅浪費(fèi)大量時(shí)間和金錢(qián)，還錯(cuò)失了就業(yè)良機(jī)。
4、優(yōu)勢(shì)不明空自卑
5、畢業(yè)該往何處去
大三的學(xué)習(xí)結(jié)束，接下來(lái)就是為實(shí)習(xí)和求職而絞盡腦汁，可是自己的發(fā)展方向在哪?對(duì)口的專(zhuān)業(yè)就業(yè)領(lǐng)域在哪?該找怎樣的實(shí)習(xí)單位?該去怎樣的行業(yè)和企業(yè)求職?對(duì)自己的未來(lái)稀里糊涂，畢業(yè)的去向也就一摸黑了。
6、就業(yè)情報(bào)太短缺
很多同學(xué)說(shuō)，面試后才知道，自己所學(xué)的知識(shí)跟企業(yè)需要的技能差得太遠(yuǎn)，達(dá)不到企業(yè)的要求，有的說(shuō)自己選專(zhuān)業(yè)的時(shí)候明明是熱門(mén)，可臨到畢業(yè)才知道早已供大于求，根本找不到專(zhuān)業(yè)對(duì)口的職位。
7、前途迷茫沒(méi)信心
高達(dá)86%的大學(xué)生反映，對(duì)于自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)不太了解，不清楚自己的就業(yè)方向，因?yàn)槿狈Ρ匾亩ㄎ?，感覺(jué)前途比較迷茫，在當(dāng)前就業(yè)難的現(xiàn)狀中，想要謀得一份滿(mǎn)意的工作普遍表示缺乏信心。
8、職業(yè)規(guī)劃怎么做
國(guó)家和學(xué)校都在大力提倡對(duì)大學(xué)生開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃，但許多學(xué)生表示，職業(yè)規(guī)劃到底該如何做，往往無(wú)從下手，而且其效果也是不得而知。
9、自我認(rèn)知偏差大
78%的大學(xué)生自我認(rèn)知比較欠缺，主要表現(xiàn)為自卑和自負(fù)兩大類(lèi)。自卑型的同學(xué)往往對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生恐懼心理，逃避就業(yè)。而自負(fù)型的則恰恰相反，過(guò)分自信，(勵(lì)志一生 )非名企不去，非高職不入，在求職中不斷地挑選工作，無(wú)形中失去一些機(jī)會(huì)。
10、考研出國(guó)前途憂
有的同學(xué)說(shuō)，既然就業(yè)難，那就選擇考研或出國(guó)，暫時(shí)避開(kāi)獨(dú)木橋，說(shuō)不定能找到另一片職場(chǎng)桃花源?？蓵r(shí)下大學(xué)生考研的高淘汰率不容樂(lè)觀，出國(guó)留學(xué)的就業(yè)前景也大不如前，就業(yè)前景令人憂心。
現(xiàn)在很多大學(xué)生對(duì)于就業(yè)的認(rèn)識(shí)多是紙上談兵，缺乏核心能力，所掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能也無(wú)法滿(mǎn)足崗位所需。對(duì)此有關(guān)專(zhuān)家指出，在當(dāng)前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力如此巨大的時(shí)期，大學(xué)生們有必要好好利用假期對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃做個(gè)梳理，針對(duì)自己的職業(yè)傾向和個(gè)性，詳細(xì)分析自身的上升空間及本身存在的問(wèn)題，綜合各方面因素給自己制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，再分解成一個(gè)個(gè)短期規(guī)劃，每一步應(yīng)該如何去走，該朝哪個(gè)方向走，做到心中有數(shù)。只有這樣，才能徹底走出求職中的困境。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇十一
在近一個(gè)學(xué)期的數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)中，我組織指導(dǎo)了初二年(7、8)班中的10位同學(xué)參與了《一次函數(shù)與生活》這一研究性學(xué)習(xí)課題。使學(xué)生在我的引導(dǎo)下，用函數(shù)的眼光去觀察、體驗(yàn)社會(huì)生活，用類(lèi)似科學(xué)研究的方式，主動(dòng)地去探索、發(fā)現(xiàn)。同時(shí)學(xué)會(huì)對(duì)信息進(jìn)行收集、分析和決定，去獲取知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)、解決問(wèn)題，從而增強(qiáng)思考力和創(chuàng)造力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐潛力。在整個(gè)指導(dǎo)過(guò)程中，有了許多心得體會(huì)。
一、研究性學(xué)習(xí)充分發(fā)揮了學(xué)生學(xué)習(xí)的用心性和創(chuàng)造性。
在研究性學(xué)習(xí)面前，人人平等，學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體，學(xué)習(xí)用心性能夠得到盡情地發(fā)揮。在指導(dǎo)小組成員研究的過(guò)程中，我了解到部分學(xué)生基礎(chǔ)課成績(jī)并不是十分突出，但是他們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的那種持之以恒的精神和獨(dú)到的見(jiàn)解，卻是令人大為贊賞的。當(dāng)學(xué)生的主體作用得到充分發(fā)揮之后，他參與到學(xué)習(xí)中的主動(dòng)性、用心性、創(chuàng)造性會(huì)空前地高漲，學(xué)習(xí)的效率也會(huì)大幅度地提高。
二、研究性學(xué)習(xí)培養(yǎng)了學(xué)生的職責(zé)心。
研究性學(xué)習(xí)作為一種學(xué)習(xí)方式和途徑，作為以學(xué)生為主體的學(xué)習(xí)活動(dòng)，更需要學(xué)生就應(yīng)具備研究性學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣。因?yàn)檫@不僅僅僅是獲得直接經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的方式，更是為學(xué)生將來(lái)開(kāi)展個(gè)性化的工作打下了良好的思維基礎(chǔ)。自從確定課題以后，研究小組同學(xué)就開(kāi)始利用平時(shí)在校的空余時(shí)間去圖書(shū)館、上網(wǎng)查找資料;利用雙休日去不同的地方進(jìn)行調(diào)查研究，并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總。透過(guò)這樣的尋尋覓覓，查查找找，不斷修正，研究小組同學(xué)對(duì)這一課題有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。關(guān)鍵是培養(yǎng)了學(xué)生的治學(xué)精神，使他們具備踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，體會(huì)做學(xué)問(wèn)的艱難曲折;同時(shí)進(jìn)—步明白做任何一項(xiàng)工作都務(wù)必有必須的職責(zé)心和敬業(yè)精神。這種職責(zé)心和敬業(yè)精神的培養(yǎng)是開(kāi)展研究性學(xué)習(xí)的目的之一。
三、研究性學(xué)習(xí)促進(jìn)學(xué)生學(xué)會(huì)交流，學(xué)會(huì)合作。
在研究性學(xué)習(xí)過(guò)程中，哪個(gè)同學(xué)有何特長(zhǎng)、愛(ài)好，對(duì)事情處理的態(tài)度，協(xié)作潛力如何，很容易在研究性學(xué)習(xí)過(guò)程中反映出來(lái)。學(xué)生一齊外出調(diào)查，一齊查閱資料，一齊總結(jié)分析，一齊解決問(wèn)題。經(jīng)歷了如此之多，組員之間不知不覺(jué)中建立了友誼，加深升華了友誼，這對(duì)以后的生活和學(xué)習(xí)無(wú)疑會(huì)起巨大的作用。透過(guò)研究性學(xué)習(xí)的實(shí)踐，激發(fā)了自由創(chuàng)新的熱情，培養(yǎng)了獨(dú)立思考、探究新事物的科學(xué)精神，同時(shí)提高了學(xué)生的協(xié)作潛力和社會(huì)交際潛力，正好填補(bǔ)了在課堂上學(xué)習(xí)的不足。我想這是研究性學(xué)習(xí)的最大好處。
研究性學(xué)習(xí)給了學(xué)生更多的自主性和選取權(quán)，使學(xué)生的潛力得到充分發(fā)揮，學(xué)生在課題研究中涌現(xiàn)出不少奇思妙想，用科學(xué)、創(chuàng)新的精神去學(xué)習(xí)、探索成了學(xué)生最大的樂(lè)趣。研究性學(xué)習(xí)課程不僅僅僅是改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，而是透過(guò)改變學(xué)習(xí)方式促進(jìn)每個(gè)學(xué)生的全面發(fā)展，它尊重每個(gè)學(xué)生的獨(dú)特個(gè)性，為每個(gè)學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)造空間。因此，研究性學(xué)習(xí)洋溢著濃郁的人文精神，體現(xiàn)著鮮明的時(shí)代特色。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇十二
針對(duì)當(dāng)前愈加嚴(yán)峻的就業(yè)形式，結(jié)合我系人力資源管理專(zhuān)業(yè)自身的特點(diǎn)，充分發(fā)揮我專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)的積極作用，結(jié)合學(xué)校將舉辦的科技文化節(jié)，我們組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能大賽，舉辦模擬招聘會(huì)，推陳出新，從而體現(xiàn)我校大學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)采，并增強(qiáng)就業(yè)的信息知識(shí)，提高自身能力和素質(zhì)。經(jīng)我系教師認(rèn)真研討，于xx年10月中旬—xx年11月下旬舉辦了校園模擬招聘大賽，此次比賽面向全校學(xué)生，于10月23日晚在我校科技樓791教室拉下帷幕。
為了更加完善“校園模擬招聘大賽”這一活動(dòng)，并且把這一活動(dòng)作為財(cái)經(jīng)系具有代表性的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐比賽活動(dòng)，我們?cè)诒荣惤Y(jié)束后進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。
本次活動(dòng)總結(jié)如下：
本次大賽從10中旬開(kāi)始籌備、宣傳、最后報(bào)名的人數(shù)15人，再到最后進(jìn)入決賽的人數(shù)為12個(gè)。由于大家對(duì)于模擬招聘這塊并不是很熟悉，所以來(lái)報(bào)名的人數(shù)也相對(duì)會(huì)比較的少一些。又由于大家再面對(duì)做簡(jiǎn)歷的這塊都不懂，所以做起來(lái)都比較的難。相比時(shí)間上就會(huì)變得有點(diǎn)倉(cāng)促。在總共度過(guò)了半個(gè)月的準(zhǔn)備時(shí)間、預(yù)賽。終于于10月23日在791教室進(jìn)行了最后的決賽。在院領(lǐng)導(dǎo)，系領(lǐng)導(dǎo)及我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的重視下，我們的工作人員本著“同心協(xié)力，其利斷金“的的信心，努力做好每一項(xiàng)任務(wù)，確保了比賽的順利進(jìn)行。針對(duì)此次的比賽，財(cái)經(jīng)系的相關(guān)老師也進(jìn)行了充分的指導(dǎo)，比賽本著公平、公正、公開(kāi)的原則，專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)了相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教師擔(dān)任評(píng)委，活動(dòng)也達(dá)到了預(yù)期的效果。
在這次大賽中，每位選手都以去企業(yè)應(yīng)聘的態(tài)度，穿著打扮都很到位。個(gè)個(gè)在應(yīng)聘的時(shí)候都很積極的發(fā)言。這次比賽每個(gè)選手都要經(jīng)過(guò)三個(gè)環(huán)節(jié)，競(jìng)聘演說(shuō)、現(xiàn)場(chǎng)抽題、情景面試。面試人員在應(yīng)聘者自我介紹的同時(shí)，觀察每位應(yīng)聘人員的行為，總結(jié)概括他們的優(yōu)缺點(diǎn)，然后針對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘的崗位及具體情況，由專(zhuān)業(yè)老師有針對(duì)性的進(jìn)行提問(wèn)。，在在這些比賽環(huán)節(jié)中，選手們有的侃侃而談，顯得經(jīng)驗(yàn)老道成熟，有的略顯緊張，不夠穩(wěn)重。但他們都有個(gè)共同點(diǎn)，就是堅(jiān)持到底。比賽不只重視選手的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且還重視選手的口語(yǔ)表達(dá)，是否能把自己所學(xué)到的知識(shí)與工作相結(jié)合起來(lái)。把最好的工作態(tài)度及看法表達(dá)出來(lái)給觀眾及評(píng)委。經(jīng)過(guò)一個(gè)半小時(shí)左右的精彩角逐，比賽成績(jī)也隨之產(chǎn)生了。一等獎(jiǎng)是由12人力資源管理的洪菁菁同學(xué)獲得。二等獎(jiǎng)與三等獎(jiǎng)則被13人力資源管理的方美清同學(xué)與12人力資源管理的王衍龍同學(xué)獲得。最后評(píng)委老師對(duì)這次比賽進(jìn)行了精彩點(diǎn)評(píng)，也讓同學(xué)們認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處。讓他們?cè)诿媾R就業(yè)應(yīng)聘的時(shí)候，又增加了一份的信心。
在這次大賽中，雖然我們都盡自己所能努力做好每一項(xiàng)工作，但有些方面還是不夠到位的，例如：我們?cè)诿嬖嚨木唧w環(huán)節(jié)中，考慮的不夠充分，導(dǎo)致到后面有點(diǎn)亂。具體的時(shí)間安排不夠明確，導(dǎo)致比賽在時(shí)間上有點(diǎn)沖突。造成從預(yù)賽到?jīng)Q賽的時(shí)間變的很短，選手們的準(zhǔn)備情況也不是很樂(lè)觀。在比賽開(kāi)始時(shí)的人員安排也不是很到位，導(dǎo)致了現(xiàn)場(chǎng)的秩序顯得有點(diǎn)亂。通過(guò)這次的比賽，我們知道了舉辦活動(dòng)需要注意的很多細(xì)節(jié)并且獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。比如說(shuō)，在舉辦活動(dòng)前要合理安排每個(gè)部門(mén)的工作；安排好活動(dòng)進(jìn)程，使活動(dòng)效率提高；在比賽活動(dòng)中要做好應(yīng)急措施準(zhǔn)備，以防出現(xiàn)不必要的差錯(cuò)；在比賽開(kāi)始前，所有該準(zhǔn)備的器材要準(zhǔn)備好并加以檢查無(wú)誤；要安排好比賽進(jìn)行中相應(yīng)工作人員要做的工作及注意事項(xiàng)；在布置會(huì)場(chǎng)時(shí)，要加強(qiáng)防御意外事件的發(fā)生，像氣球爆炸等；以及比賽整個(gè)過(guò)程當(dāng)中所需要注意的一些比較小的程序。應(yīng)該要隨時(shí)的與主持人進(jìn)行溝通，確保主持人在介紹時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤，使其不會(huì)出現(xiàn)其不必要的錯(cuò)誤。
這次的校園模擬招聘大賽，考驗(yàn)了同學(xué)們把理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合的能力，讓同學(xué)們明白了在面試時(shí)自己應(yīng)該注意哪些問(wèn)題。從而提高了同學(xué)們?cè)诓痪玫膶?lái)，即將要面臨工作時(shí)應(yīng)聘的成功率。
金秋正是收獲的季節(jié)。記得去年的金秋，我并未感到收獲的喜悅，而是奔波在各大招聘會(huì)中，為自己的未來(lái)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。終于功夫不負(fù)有心人，我邁進(jìn)了建行的大門(mén)，加入了這個(gè)溫暖的大家庭。而今，我又一次經(jīng)歷了建行在交大舉辦的招聘會(huì)，同樣的場(chǎng)景，心境已然大不相同。
這一次，作為工作人員，我經(jīng)歷了交大宣講會(huì)的前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)布置、組織面談?wù)麄€(gè)的流程，才發(fā)現(xiàn)呈現(xiàn)給應(yīng)聘者的招聘會(huì)，是建行人辛勤付出的結(jié)果。為了讓同學(xué)通過(guò)宣講會(huì)多了解建行，建行人加班加點(diǎn)熬夜制作宣傳冊(cè)；為了確保招聘會(huì)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)秩序井然，建行人一遍又一遍梳理活動(dòng)流程；為了讓到場(chǎng)的同學(xué)都能有機(jī)會(huì)參加面談，建行人群策群力不斷論證號(hào)牌的可行性……為同學(xué)準(zhǔn)備的號(hào)牌背面印上面談教室安排、為到場(chǎng)的嘉賓提供午餐選擇和濕巾牙線、為校園大使準(zhǔn)備感謝信，一個(gè)又一個(gè)細(xì)節(jié)，建行人勤奮嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)在這里體現(xiàn)的淋漓盡致。
準(zhǔn)備充分無(wú)微不至
在我來(lái)到本次活動(dòng)之前，一些同事已經(jīng)做了大量前期的工作，宣傳冊(cè)、西安高校簡(jiǎn)介、活動(dòng)流程安排，正是因?yàn)樗麄兗?xì)致、周到的工作，本次活動(dòng)才得以順利地開(kāi)展。跟著他們的腳步，我們新來(lái)的同事不知不覺(jué)就融入到新的工作任務(wù)中，補(bǔ)充、完善活動(dòng)流程，考慮一切應(yīng)該考慮到的細(xì)節(jié)，解決一切可能出現(xiàn)的問(wèn)題。宣講會(huì)活動(dòng)只有一天，但是參會(huì)嘉賓的接機(jī)、住宿安排、送機(jī)等事項(xiàng)是要提前安排和考慮的。雖然我有幸在六月份參與了工會(huì)的乒乓球活動(dòng)，作為接待員照應(yīng)河北隊(duì)參賽同事的食宿行，在接待嘉賓方面有點(diǎn)小經(jīng)驗(yàn)。但是這次的工作還是有所不同，我們要作為總指揮，從總體上把握大局安排部署。匯總嘉賓到站信息，安排接待員與嘉賓聯(lián)系接機(jī)事宜，部署接機(jī)車(chē)輛，安排住宿房間，看起來(lái)簡(jiǎn)單的事情，做起來(lái)并不那么容易。正是因?yàn)閷?duì)全局的把握和對(duì)細(xì)節(jié)的.推敲，才能贏得嘉賓們對(duì)本次活動(dòng)的認(rèn)可，對(duì)陜西省分行建行員工的贊賞。
經(jīng)驗(yàn)與激-情的交織
當(dāng)收到通知要來(lái)省行參加本次招聘活動(dòng)的時(shí)候，又激動(dòng)又擔(dān)憂，激動(dòng)是因?yàn)橛袡C(jī)會(huì)來(lái)到省行與各位老師共事和學(xué)習(xí)，擔(dān)憂是因?yàn)闆](méi)有這樣的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。來(lái)到這里以后，看到在去年的招聘活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的師兄師姐們，心里才慢慢踏實(shí)起來(lái)。他們的經(jīng)驗(yàn)、方法都值得我們學(xué)習(xí)，而我們的熱情和激-情更是錦上添花。就拿號(hào)牌這件事來(lái)說(shuō)吧，去年的活動(dòng)中，號(hào)牌的使用最終沒(méi)有起到好的作用，所以今年在號(hào)牌發(fā)放上要吸取教訓(xùn)，并能有所創(chuàng)新，切切實(shí)實(shí)保障現(xiàn)場(chǎng)的秩序和安全。經(jīng)驗(yàn)與激-情的交織，常常會(huì)看到一群人、幾個(gè)人在不停的探討號(hào)牌問(wèn)題，積極尋求有效可行的辦法。終于，號(hào)牌方案確定了下來(lái)，為保證公平公正，我們將會(huì)給所有來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)的同學(xué)發(fā)放號(hào)牌，并組織同學(xué)憑號(hào)牌排隊(duì)參加面談。正當(dāng)大家都準(zhǔn)備要離開(kāi)的時(shí)候，新的問(wèn)題出現(xiàn)了——打印出來(lái)的號(hào)牌沒(méi)有按順序放好，需要人工排序。在場(chǎng)的同事二話不說(shuō)，全體出動(dòng)為號(hào)牌排序，3000?個(gè)號(hào)牌，不到20分鐘的時(shí)間，已經(jīng)按單雙號(hào)排列整齊擺在桌子上。這就是我們創(chuàng)造的奇跡。事實(shí)證明我們的辛苦都沒(méi)有白費(fèi)，活動(dòng)當(dāng)天共發(fā)放號(hào)牌2700?多個(gè)，保證了每一位來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)的同學(xué)都有秩序地參加面談。來(lái)應(yīng)聘的同學(xué)更是對(duì)我們的工作表示驚嘆。
充分利用資源 高質(zhì)高效完成任務(wù)
什么是建行效率？就是以第三的人力、物力、財(cái)力，干出第一的業(yè)績(jī)。本次活動(dòng)更是我們建行效率的體現(xiàn)，我們用最少的資金、人力，高質(zhì)量地完成了任務(wù)。這是因?yàn)椋覀兡軌虺浞终{(diào)動(dòng)可以利用的資源，不斷提高人力使用效率。在這次活動(dòng)中，有著這樣的一群年輕人，我們稱(chēng)他們?yōu)椤靶@大使”，正是因?yàn)樗麄兊呐浜虾蛶椭?，我們才能順利地完成任?wù)。?是他們，幫助我們布置會(huì)場(chǎng)；是他們，配合我們組織同學(xué)有序參加面談；是他們，幫助我們安撫同學(xué)；是他們，為我們提出建議，幫助我們進(jìn)步。
通過(guò)這次活動(dòng)，我經(jīng)歷了很多，收獲了很多，也成長(zhǎng)了很多。在今后的工作中，不管處于什么崗位，我都會(huì)將所學(xué)所獲充分發(fā)揮，積極創(chuàng)造，努力成為優(yōu)秀的建行人！
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇十三
在當(dāng)前人力資源緊缺的嚴(yán)峻局面下，為了一定程度上緩解各用人單位的用工需求，豐富和優(yōu)化張家港保稅區(qū)整體的人力資源環(huán)境，同時(shí)達(dá)到宣傳張家港保稅區(qū)人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的目的，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)密部署和組織，以及保稅區(qū)組織人事局的大力支持和協(xié)助下，張家港保稅區(qū)春季人才招聘會(huì)于20xx年2月23日在保稅區(qū)人才市場(chǎng)順利舉辦。
下面，對(duì)本次大型招聘活動(dòng)作一次全面的總結(jié)匯報(bào)：
參加本次招聘會(huì)的用工單位有58家，提供崗位42大類(lèi)，各類(lèi)崗位所需人員合計(jì)2681人；參會(huì)并應(yīng)聘各類(lèi)崗位的人員總計(jì)有2607人次?；旧线_(dá)到了供需平衡，各用人單位對(duì)于招聘會(huì)的組織和籌備給予了很高的評(píng)價(jià)，廣大求職者也對(duì)本次活動(dòng)非常滿(mǎn)意，希望今后能夠舉辦多場(chǎng)類(lèi)似規(guī)模的招聘活動(dòng)。
本次招聘會(huì)能夠達(dá)到以上的整體效果，與保稅區(qū)組織人事局的大力支持密不可分，另外也源自xx公司利用多年的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和完善的籌備組織。具體有如下幾點(diǎn)：
首先，本次招聘會(huì)，以公益性質(zhì)作為對(duì)外宣傳的基本點(diǎn)，獲得了各用人單位、求職者以及社會(huì)大眾的一致好評(píng)。目前，社會(huì)零散性招聘活動(dòng)名目雜多，并對(duì)參與者設(shè)立了相關(guān)的門(mén)檻，直接將招聘活動(dòng)與經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤，使得廣大群眾和用工單位望而卻步，從而無(wú)法達(dá)成招聘活動(dòng)的社會(huì)效應(yīng)，無(wú)法將有需求的用工單位凝聚一團(tuán)，充分發(fā)揮招聘會(huì)的作用。xx公司就招聘工作在認(rèn)真開(kāi)展剖析、總結(jié)以往招聘會(huì)、全面了解人力資源市場(chǎng)供需環(huán)境的基礎(chǔ)上，審時(shí)度勢(shì)，積極籌備并舉辦了本次招聘活動(dòng)。
其次，在本次招聘會(huì)的籌備和前期組織方面，我司經(jīng)過(guò)多次有效的研討和分析，下大力氣作了先期的籌備工作，并制定了相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)去年大型招聘會(huì)的意見(jiàn)反饋，優(yōu)化了招聘會(huì)實(shí)施方案。集中了公司的中堅(jiān)力量，密切分工，專(zhuān)門(mén)成立了“大型招聘會(huì)組委會(huì)”，并下設(shè)客戶(hù)聯(lián)絡(luò)組、信息宣傳組、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)組、后勤保障組、現(xiàn)場(chǎng)布置組等職能小組，為本次招聘活動(dòng)進(jìn)行全方位服務(wù)。公司的招聘會(huì)宣傳方面，以跨接橫幅、傳單、海報(bào)、電子屏、電視、以及互聯(lián)網(wǎng)等媒體進(jìn)行宣傳的同時(shí)，在長(zhǎng)途車(chē)站返鄉(xiāng)人群、公司現(xiàn)有的客戶(hù)單位以及xx公司的所有派遣員工中進(jìn)行了最為廣泛的宣傳。本次招聘會(huì)制作橫幅12面，分別懸掛在港區(qū)、南沙、后塍、德積等相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人流聚居區(qū)域；印刷卡片和傳單總計(jì)4萬(wàn)份，在周邊居民聚居地進(jìn)行發(fā)放；印刷大型海報(bào)15份張貼于周邊人員流動(dòng)性大的地方；利用本地區(qū)繁華地段的電子顯示屏對(duì)招聘會(huì)進(jìn)行宣傳；在金港有線電視臺(tái)和相關(guān)的網(wǎng)站上對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行最廣泛的告示；此外，新增了車(chē)體廣告宣傳方式，效果非常不錯(cuò)。
再次，本次招聘會(huì)的實(shí)施方面，在xx人力資源有限公司嚴(yán)密的前期部署下，進(jìn)行了最為全面的服務(wù)。如：在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)周邊進(jìn)行了相關(guān)的標(biāo)識(shí)布置并安排專(zhuān)人疏導(dǎo)參與人員；設(shè)立專(zhuān)門(mén)的服務(wù)點(diǎn)為參會(huì)人員提供便利，最關(guān)鍵的是設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的求職指導(dǎo)處，在了解求職者的求職意向的基礎(chǔ)上給予最專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)和建議，讓求職者能夠不再盲目求職和擇業(yè)，一定程度上有利于本地區(qū)各用人單位員工的穩(wěn)定性。
最后，本次招聘會(huì)的結(jié)果方面，本次招聘會(huì)參會(huì)的大部分單位的報(bào)名
人數(shù)均遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了其預(yù)期，人員的合格率達(dá)到了85%，入職率達(dá)到了70%，各用人單位對(duì)此均表示非常滿(mǎn)意；83%的應(yīng)聘人員均表示選擇了滿(mǎn)意的崗位。經(jīng)過(guò)對(duì)本次招聘會(huì)效果的評(píng)估和分析，招聘會(huì)取得了出于預(yù)期的效果，各參會(huì)單位甚至以“本次招聘會(huì)系參加保稅區(qū)及周邊招聘會(huì)以來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)最為火爆的招聘”來(lái)評(píng)價(jià)本次活動(dòng)；在對(duì)周邊各社區(qū)的走訪中，群眾對(duì)本次這樣一次公益性的大型招聘會(huì)非常滿(mǎn)意，并希望今后還能多次舉辦。
本次活動(dòng)能夠取得出人意料的效果，源于在我局在前期周密科學(xué)的籌備和宣傳，以及xx人力資源有限公司的積極協(xié)助。招聘活動(dòng)基本定調(diào)后，xx公司充分發(fā)揮了自身的優(yōu)越性，抽調(diào)和利用相關(guān)的資源，由組委會(huì)進(jìn)行部署，對(duì)保稅區(qū)周邊人員密集地區(qū)（港區(qū)、中興、南沙、后塍、德積、晨陽(yáng)等）、長(zhǎng)途車(chē)站返鄉(xiāng)人群等人員密集地域進(jìn)行了最為廣泛的宣傳，時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月?；诰o密合作、宣傳到位，加上多年來(lái)xx公司在業(yè)務(wù)工作中的口碑，使得招聘會(huì)出現(xiàn)了令人滿(mǎn)意的人氣。
本次招聘會(huì)的參會(huì)單位集中了電子、機(jī)械、化工、紡織、物流、食品、服裝、服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的各類(lèi)單位，系一次綜合性的公益招聘活動(dòng)?；顒?dòng)的舉辦，使部分企業(yè)對(duì)保稅區(qū)的用工和招聘形勢(shì)重新樹(shù)立了良好的信心，使各求職者對(duì)在保稅區(qū)及周邊工作有了進(jìn)一步規(guī)劃，為本地區(qū)人力資源的優(yōu)化配置提供了指導(dǎo)和依據(jù)。
人力資源增長(zhǎng)點(diǎn)。目前，該地區(qū)人力資源方面存在的最嚴(yán)重問(wèn)題并不是人員缺少問(wèn)題，而是缺乏對(duì)于人力資源的有效規(guī)劃和優(yōu)化問(wèn)題。
當(dāng)然，由于本次招聘會(huì)時(shí)間點(diǎn)相對(duì)早，之前未在這種時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行過(guò)類(lèi)似招聘活動(dòng)，因此，發(fā)現(xiàn)諸多問(wèn)題需要在今后的工作中加以整改：
3）本次招聘會(huì)的求職人員的總體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高；
5）由于現(xiàn)場(chǎng)裝修剛剛完成，內(nèi)部設(shè)施和設(shè)備不夠完善，甚至出現(xiàn)了臨時(shí)進(jìn)場(chǎng)的用工單位沒(méi)有招聘桌椅的問(wèn)題。
目前，保稅區(qū)及周邊運(yùn)營(yíng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)寥寥無(wú)幾，且很多系非法的中介，該類(lèi)非法機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)嚴(yán)重?cái)_亂了本地區(qū)人力資源市場(chǎng)；眾多用工企業(yè)為了招募人員，使出了五花八門(mén)的招聘模式，也影響和妨礙了人力資源市場(chǎng)的健康運(yùn)行；名目繁多的招聘會(huì)一定程度上影響了本地區(qū)的社會(huì)治安和企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)秩序，并且在很大程度上擾亂了保稅區(qū)的招商引資工作。如此背景下，將該地域的人力資源作最廣泛的整合和優(yōu)化，成為本地區(qū)企業(yè)人力資源健康發(fā)展的必然要求。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇十四
這個(gè)星期六，我們參加了一次人才招聘會(huì)，收獲了很多知識(shí)，也獲得了很多。與其說(shuō)是參加，還不如說(shuō)是參觀。
因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì)，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì)。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氛圍，一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚，我沒(méi)想到會(huì)有這么多人。走進(jìn)大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自我的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見(jiàn)解。
本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷(xiāo)人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專(zhuān)以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來(lái)說(shuō)，對(duì)學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷(xiāo)售。
經(jīng)過(guò)在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)，那里面沒(méi)有適合我的公司或者崗位，也沒(méi)有我所需要的?；蛟S是自我對(duì)自我的要求高了一些吧。
招聘會(huì)上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但大多都是徒有其表?？傮w而言，應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)水平不足?？粗蠹液芙辜钡膶ふ易晕蚁胍膷徫唬覀兊男木尺€是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問(wèn)題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國(guó)國(guó)際分工地位的處于國(guó)際分工的底部，使得中國(guó)就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的.狀況，這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問(wèn)題的存在，使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，構(gòu)成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來(lái)越嚴(yán)重，并且還將所以降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問(wèn)題。
第二，由于急劇擴(kuò)招帶來(lái)需求關(guān)系的變化，所以在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅僅表此刻收入水平的下降，還表此刻就業(yè)單位所以提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。
還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今日的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期激勵(lì)，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無(wú)法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競(jìng)爭(zhēng)太激烈，自我也有著不可推卸的職責(zé)，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能很快的將自我所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被種種限制壓迫，而能夠脫穎而出；如果，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就能夠在適宜的城市找到一份相對(duì)有保障的工作；如果，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_(kāi)始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。
應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，應(yīng)對(duì)就業(yè)寒冬，要適時(shí)調(diào)整自我的計(jì)劃，既然無(wú)法逃避，就做好最壞的打算，堅(jiān)定自我的信念，相信總有一天會(huì)有所成就，會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對(duì)于工作，對(duì)于未來(lái)，我們會(huì)心想事成的。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇十五
我區(qū)積極搭建人力資源供需對(duì)接平臺(tái)，為勞動(dòng)者求職就業(yè)和民營(yíng)企業(yè)等各類(lèi)用人單位招聘用工提供針對(duì)性公共就業(yè)服務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)?，F(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下：
我區(qū)一直以來(lái)高度重視農(nóng)村貧困勞動(dòng)力、企業(yè)下崗（待崗）職工、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，以本次民營(yíng)企業(yè)活動(dòng)月專(zhuān)項(xiàng)招聘月活動(dòng)為抓手，及時(shí)組織工作人員學(xué)習(xí)文件精神，落實(shí)專(zhuān)人，強(qiáng)化分工，一方面大力宣傳穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)相關(guān)政策，一方面召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人會(huì)議，組織人員做好招聘、求職信息摸底工作，確保有效對(duì)接，形成覆蓋全區(qū)、上下聯(lián)動(dòng)、組織有力的工作體系。
結(jié)合民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn)，組織人員進(jìn)企業(yè)實(shí)地走訪，通過(guò)電話、微信等方式，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、用工需求、政策落實(shí)、面臨困難情況，制作招聘簡(jiǎn)章。與此同時(shí)，摸清登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、貧困勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體現(xiàn)狀，掌握技能水平、就業(yè)需求等，對(duì)就業(yè)意愿不強(qiáng)的，與其溝通交流，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)其主動(dòng)投入到求職就業(yè)中，對(duì)于技能水平較低的，實(shí)施有針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn)，幫助他們盡快掌握一門(mén)實(shí)用技能，對(duì)于家庭負(fù)擔(dān)重、就業(yè)時(shí)間不固定的，為他們提供工作地點(diǎn)合適、工作時(shí)間靈活的崗位信息。
圍繞“‘職’在民營(yíng)，‘就’有未來(lái)”的.活動(dòng)主題，于7月25日上午在袁莊城區(qū)人員集中地舉辦了20xx年民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)部分民營(yíng)企業(yè)參與現(xiàn)場(chǎng)招聘，招聘對(duì)象以20xx屆高校畢業(yè)生、貧困勞動(dòng)力、失業(yè)人員、下崗（待崗）職工為重點(diǎn)，面向各類(lèi)求職人員，派發(fā)招聘簡(jiǎn)章近1000份，提供就業(yè)崗位23個(gè)，發(fā)放政策宣傳材料580份，同時(shí)為勞動(dòng)者提供全面的就業(yè)政策咨詢(xún)和職業(yè)指導(dǎo)，受到了城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的熱情支持。
建立與民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)效溝通機(jī)制，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)，穩(wěn)定就業(yè)，對(duì)于援助對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤幫扶，開(kāi)展回訪調(diào)查，了解他們就業(yè)現(xiàn)狀和相關(guān)訴求意愿，幫助解決實(shí)際困難，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。本次民營(yíng)企業(yè)招聘活動(dòng)月活動(dòng)的開(kāi)展，得到了群眾的高度認(rèn)可，取得了良好的效果，營(yíng)造了關(guān)心與支持就業(yè)工作的良好氛圍。
大學(xué)生招聘會(huì)活動(dòng)總結(jié)篇十六
2月6日，吳xx、中衛(wèi)市分別舉辦“20xx年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，為廣大求職者提供就業(yè)對(duì)接平臺(tái)，為區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目用工需求提供人才保障。
在吳xx“20xx年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，共有137家企業(yè)參會(huì)，提供崗位6597個(gè)，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)超萬(wàn)人次，當(dāng)日初步達(dá)成就業(yè)意向1978個(gè)，招聘活動(dòng)持續(xù)至3月底。
“這次招聘會(huì)，為我們剛畢業(yè)的大學(xué)生以及城鄉(xiāng)失業(yè)人員送來(lái)了一場(chǎng)‘及時(shí)雨’，我們應(yīng)該抓住這次機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。”畢業(yè)于四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)成都學(xué)院的馬桐瑜說(shuō)。
吳xx聚焦穩(wěn)崗、拓崗兩個(gè)方面，突出高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力兩個(gè)重點(diǎn)，20xx年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12041人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)22.26萬(wàn)人，開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)10696人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6.66億元。就業(yè)補(bǔ)助資金支出1.12億元，市本級(jí)財(cái)政配套2942.91萬(wàn)元，為歷年最高水平。城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.6%，與全區(qū)持平，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。
“今年將抓住重大項(xiàng)目開(kāi)工、高校畢業(yè)生畢業(yè)季、金秋招聘季等契機(jī)，舉辦線上、線下招聘會(huì)100場(chǎng)次以上，提供就業(yè)崗位5萬(wàn)個(gè)以上，大力促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)就業(yè)群體高質(zhì)量充分就業(yè)?！眳莤x就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人劉曉軍說(shuō)。
中衛(wèi)市“20xx年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)采取線下現(xiàn)場(chǎng)招聘、線上直播送崗相結(jié)合的方式進(jìn)行，共有152家企業(yè)參會(huì)，提供5166個(gè)就業(yè)崗位，吸引1.2萬(wàn)余名求職者前來(lái)參加?，F(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步就業(yè)意向1502人，線上直播近3個(gè)小時(shí)，觀看直播人數(shù)達(dá)8990人次，在線互動(dòng)5975人次。本次招聘會(huì)還邀請(qǐng)內(nèi)蒙古騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)15家，提供崗位462個(gè)。
“我之前在安徽工作，今年決定返鄉(xiāng)就業(yè)，既能實(shí)現(xiàn)自己的'就業(yè)規(guī)劃，還能就近照顧父母。今天在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)與一些企業(yè)進(jìn)行了交流，最終與寧夏今飛輪轂制造有限公司達(dá)成了意向。”20xx年畢業(yè)的中衛(wèi)籍大學(xué)生xx十分高興。
利安隆(中衛(wèi))新材料有限公司人事經(jīng)理王女士介紹，該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是生產(chǎn)抗氧化劑、光穩(wěn)定劑等原料，誠(chéng)聘大量基層操作骨干、機(jī)修工、檢驗(yàn)員等30余個(gè)崗位，薪酬4000元以上，在此次招聘會(huì)上與40余人達(dá)成初步就業(yè)意向。
今年截至目前，中衛(wèi)市已經(jīng)開(kāi)展線上線下招聘會(huì)71場(chǎng)次，提供1.3萬(wàn)余個(gè)崗位。此次“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)期間，通過(guò)依托中衛(wèi)市級(jí)勞務(wù)工作站、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”有組織向區(qū)內(nèi)外重點(diǎn)用工企業(yè)輸送中衛(wèi)籍勞動(dòng)力1008人。