通過總結,我們可以更清晰地認識自己,找到提升的方向??偨Y是對過去的回顧和對未來的規(guī)劃,可以幫助我們更好地制定目標和策略。如果你需要一些寫總結的啟示和幫助,這里有一些具有參考價值的總結例子。
試用期簽試用協(xié)議篇一
根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議以下所列條款。
6、甲方按月支付乙方報酬,工資于每月20日固定發(fā)放;
15、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理;
16、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經雙方簽章后即時生效。
甲方:
部門負責人簽字:
乙方:
公司總經理簽字:
簽字:
簽字時間:_________年_____月______日
時間:_________年_____月______日
試用期簽試用協(xié)議篇二
乙方:__________
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期三個月。經雙方平等協(xié)商,同意約定下屬條款,以共同遵守。
1)乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2)乙方的職務或工種為:___________.
3)乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,履行職責。
4)甲方應按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內,凡是請假均按實際天數扣除工資。
6)乙方在試用期內,除工資外,不享受本公司的任何福利待遇。
7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。(具體一點在假日前兩天或后兩天)
8)乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,否則,將根據具體情況,由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
9)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
10)甲方如認為乙方工作成績欠佳,可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數發(fā)放。
11)試用期滿考核之后,如合格者,將在第四個月內與公司簽訂正式聘用合同??己瞬缓细裾撸瑢⒀娱L試用期(具體由公司決定)。
12)乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。
13)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽字后于年月日起生效。
甲方:__×公司(公章)乙方:(簽字)
年月日年月日
試用期簽試用協(xié)議篇三
乙方(員工):__________
一、甲乙雙方按平等自愿協(xié)商一致.原則上,就試用期內的相關事項簽訂本協(xié)議,共同遵循本協(xié)議的`實施。
2、根據員工與公司簽訂的勞動合同,試用期為____年____月____日結束。
三、根據《勞動民法典》第十九條的有關規(guī)定,對人力資源中心進行調查考核后,綜合考核結果和實際表現(xiàn)不符合公司要求,延長員工試用期____個月,直至____年____月____日止,在____甲方可根據工作需要和乙方的工作能力,對部門任職進行深入評估。
四、其地:__________
1.乙方享受公司試用期工資待建:__________
4、乙方在試用期內不符合錄用條件的,甲方可隨時終止試用期協(xié)議;
5、乙方試用期滿,經甲方考核合格后,享受正式員工待遇,
6.本協(xié)議由雙方自愿接受,并在本協(xié)議上簽字確認,行改人力資源中心備案。
7.本協(xié)議一式兩份,員工一份,行政人力資源中心一份。
乙方(員工):__________
日期:__________
日期:__________
試用期簽試用協(xié)議篇四
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
甲、乙雙方依據《勞動法》及其他相關法規(guī)的規(guī)定,本著自愿、平等的原則,經協(xié)商一致,簽訂本勞動合同,以便共同遵守。
第一條勞動合同期限
合同期限為____年,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條工作內容
(一)甲方聘用乙方從事(崗位)工作;
(三)乙方應當按照甲方制定的崗位職責的要求,完成工作任務;甲方有權根據需要對崗位職責進行修改、變更。
第三條工作地點
甲方安排乙方在____工作,甲方可以根據工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)調整乙方的工作地點。
第四條工作時間和休息、休假
(一)甲方實行標準工作制,每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,甲方可根據工作實際情況合理調整乙方工作時間。
(二)乙方每周至少休息一日,法定節(jié)、假日為休假日;甲方可根據工作需要和乙方的具體情況,決定調整乙方休息、休假的具體時間?;榧?、產假、喪假等按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方根據國家有關規(guī)定制定工時制度,因生產經營需要加班的,除法定節(jié)假日外,甲方應當依法安排乙方補休,不能安排補休的,甲方需支付加班工資。
第五條勞動報酬
(一)工資標準為元/月。甲方可按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率等在增減30%范圍內對前面約定的工資標準進行調整;但調減后的工資標準與甲方依其制度規(guī)定應發(fā)給乙方的崗位津貼、獎金等報酬之和,不得低于甲方同工種或同崗位最低工資標準,也不得低于當地最低工資標準。
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(三)當甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方同意其工資待遇按甲方新工資標準予以調整。
第六條勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和生活福利待遇
(一)甲方已將與乙方工作崗位有關的工作條件、職業(yè)危害、安全生產狀況等情形明確告知乙方。
(二)甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
(四)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、通訊補貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第七條社會保險
(一)甲方依照國家規(guī)定為乙方提供基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費(社會保險費或基金中依法應由乙方個人承擔的部分,由甲方從應付乙方報酬中直接代扣代繳)。
(二)甲方實際支付給乙方的報酬和福利待遇(含獎金、津貼、補貼和其他福利等)對應的金額之和超過依本合同約定應支付的工資標準的,超過部分包括了這部分金額所應繳納的全部保險費和基金等;相應的全部保險費和基金等由乙方個人承擔并負責繳納(乙方可以直接向社會保障機構等繳納,也可以交由甲方代繳;因乙方未繳納而相關機關要求甲方繳納或扣繳的,甲方可以從以后應付乙方報酬中直接扣除,因此造成甲方損失的,由乙方負責賠償)。
第八條勞動紀律
(一)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務。
(二)甲方制訂的崗位職責,乙方必須遵守。
第九條教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育,遵紀守法教育,安全生產教育,根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
第十條勞動合同變更
(一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:
1.經甲乙雙方協(xié)商一致;
2.訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改;
4.由于不可抗力或由于一方當事人無過失且無法防止的外因,致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況.
(二)在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:
1.發(fā)生事故或自然災害,需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間,機構之間);
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依約調動、調換乙方工作崗位;
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十一條勞動合同的解除
(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,且無須向乙方支付經濟補償:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
(二)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,且無須向乙方支付經濟補償;但應當提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資:
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(三)甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,可以解除勞動合同:
(1)瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(2)生產經營發(fā)生嚴重困難的;
(3)出現(xiàn)其他確需裁減人員的情況,在提前30日向工會或者職工代表會議說明情況,聽取工會或者職工代表的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員的。
(3)其他因本合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
(四)勞動合同經雙方協(xié)商一致后解除的,甲方可以不向乙方支付經濟補償。
(五)無法定事由,乙方不得提前解除勞動合同;單方面解除本合同的,應當提前30日以書面形式通知甲方,并依本合同承擔違約責任。
第十二條有列情況之一的,勞動合同即行終止:
(一)勞動合同期限屆滿;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn);
(四)以完成一定工作為期限的勞動合同約定的工作任務完成;
(五)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(六)乙方退休;
(七)乙方獲準出境定居;
(八)甲方被依法宣告破產解散;
(九)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者用人單位決定提前解散的;
(十)其他法定的終止條件出現(xiàn)。
第十三條違約責任
(一)甲方有下列情形之一,給乙方造成損害的,應當支付賠償金:
(1)由于甲方的原因訂立的勞動合同無效或者部分無效的;
(2)違反本辦法或者勞動合同約定解除勞動合同的;
(3)甲方違反有關規(guī)定或者勞動合同約定損害乙方合法權益的;
(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
賠償金標準按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定或者勞動合同約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,應當賠償下列損失:
(1)甲方為錄用乙方直接支付的費用;
(2)甲方為乙方支付的培訓費用;
(3)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
(4)甲方因維護自身權益而支出的律師費、交通費、文印費、收集相關證據等發(fā)生的相關費用等。
(三)因乙方存在本合同第十二條第(一)款第(2)項、第(3)項規(guī)定的情形,被甲方解除合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十四條保守商業(yè)秘密
無論是否在本合同有效期內,乙方均應保守甲方商業(yè)秘密,否則甲方有權要求乙方賠償因其泄密所造成的一切損失。
第十五條其他約定
由甲方制定的《員工手冊》(年月版本并于年月修正)為本合同有效附件。
第十六條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;經雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章):
乙方(簽字):
_____年_____月_____日
試用期簽試用協(xié)議篇五
甲方:
乙方:________________________。
乙方的崗位為:_______________________。
我公司所有員工的錄用試用期為一個月,試用期滿后未達到公司試用標準的員工,需對以下條款進行選擇:
試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后,自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的.時間為_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商,以共同遵守。
2.離職。
試用期滿后未達到公司要求的員工自動離職。
注:本協(xié)議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方(用人單位):__________。
乙方(員工):__________。
____年_____月______日。
試用期簽試用協(xié)議篇六
乙方:___________________
身份證號:___________________
乙方的崗位為:_______________________
我公司所有員工的.錄用試用期為一個月,試用期滿后未達到公司試用標準的員工,需對以下條款進行選擇:
試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后,自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商,以共同遵守。
試用期滿后未達到公司要求的員工自動離職。
注:本協(xié)議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方(用人單位):__________
乙方(員工):__________
____年_____月______日
試用期簽試用協(xié)議篇七
乙方的崗位為:_______________________。
我公司所有員工的錄用試用期為一個月,試用期滿后未達到公司試用標準的員工,需對以下條款進行選擇:
試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后,自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商,以共同遵守。
2.離職。
試用期滿后未達到公司要求的`員工自動離職。
注:本協(xié)議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方:(簽字)。
簽訂日期:
試用期簽試用協(xié)議篇八
甲方:
乙方:
身份證號:
乙方的崗位為:
我公司所有員工的錄用試用期為一個月,試用期滿后未達到公司試用標準的員工,需對以下條款進行選擇:
1.延長試用期
試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后,自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為個月,自年月日起至年月日止。經雙方平等協(xié)商,以共同遵守。
2.離職
試用期滿后未達到公司要求的`員工自動離職。
注:本協(xié)議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方(用人單位):
乙方(員工):
年月日
試用期簽試用協(xié)議篇九
____公司(以下簡稱甲方)系有限責任公司,現(xiàn)聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工,于____年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門
____職位(工種)
第二條試用期:乙方被錄用后,須經過____個月的試用期。在試用期內,乙方如生病(一般疾病及慢性?。┌l(fā)生的醫(yī)藥費均由乙方自己承擔,急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則根據甲方的經營狀況參照南京市基本醫(yī)療保險結算方法適當給予報銷。任何一方均有權提出終止合同。
第三條工作安排:甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,表現(xiàn),安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。
第四條教育培訓:在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術,安全生產及各種規(guī)章制度進行教育培訓。
第五條勞動紀律:乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第六條獎懲:甲方將根據乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。
第七條合同期限:本合同自簽訂之日起生效,終止合同或簽定正式合同,本試用期合同自動作廢。
第八條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。
甲方:____________________
乙方:___________________
公司總經理(或其代表)簽名________
試用期簽試用協(xié)議篇十
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,就試用期期間的有關事項訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內容。
二、根據員工與公司簽訂的勞動合同,試用期將于____年____月____日結束。
三、經行改人力資源中心調查考核,綜合考核結果與實際表現(xiàn),未能達到公司要求,因此根據《勞動民法典》第十九條相關規(guī)定,延長員工試用期____個月,直至____年____月____日止,在____部門任職,甲方可根據工作需要及乙方的工作能力對其崗位進行訓整,以作深入考核。
四、其地:__________。
1、乙方享受公司試用期工資待造:__________。
4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的,甲方可以隨時解除試用期協(xié)議;
5、乙方試用期滿,經甲方考核合格后,享受正式員工待遇,
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受,并于本協(xié)議上簽名確認,行改人力資源中心留存?zhèn)錂n。
7、本協(xié)議一式貳份,員工本人一份,行政人力資源中心留存一份。
甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________。
日期:__________日期:__________
試用期簽試用協(xié)議篇十一
身份證號碼:______。
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,就試用期期間的有關事項訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內容。
二、根據員工與公司簽訂的勞動合同,試用期將于______年______月______日結束。
三、經所在銷售部門的綜合考核結果與實際表現(xiàn),結合《勞動合同法》第十九條相關規(guī)定,延長員工試用期個月,直至______年______月______日止。
四、其他:
1、乙方享受公司試用期工資待遇;
5、乙方試用期滿,經甲方考核合格后,享受正式員工待遇;
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受,并于本協(xié)議上簽名確認,人力資源中心留存?zhèn)錂n;
7、本協(xié)議一式貳份,員工本人一份,人力資源部留存一份。
乙方(員工):______。
日期:______年______月______日
日期:______年______月______日
試用期簽試用協(xié)議篇十二
乙方:
身份證號:
乙方的崗位為:
我公司與該員工簽訂的勞動合同期限為三年,即從20年1月1日至20年1月1日。試用期為三個月,試用期即將期滿,經考核該員工未達到公司的.工作要求,經與該員工協(xié)商決定,同意與該員工延長試用期時間。延期試用期的時間為1個月,自20年4月12日起至20年5月12日止。經雙方平等協(xié)商,以共同遵守。
甲方:
乙方:(簽字)。
簽訂日期:
試用期簽試用協(xié)議篇十三
甲方:________________(單位名稱)。
乙方:________________(身份證號:)。
根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限:試用期為個月,自__年___月____日至__年___月____日止。
二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務:
1、甲方的權利。
2、甲方的義務。
五、乙方的基本權利和義務。
1、乙方的權利。
2、乙方的義務。
遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務。
七、乙方的其他權利、義務。
試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
簽約日期:__年___月____日簽約日期:__年___月____日
試用期簽試用協(xié)議篇十四
甲方單位名稱:
乙方姓名:
編號:
甲方:
單位名稱:***有限公司
法定代表人:
單位地址:**市青山湖南京東路
單位性質:
乙方:姓名性別出生日期年月日
家庭住址:根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。
試用合同期限
試用期為________個月,自________年________月________日起至________年________月________日止。
根據甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。
甲方聘用乙方的試用月薪為——————————元/月,試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。
甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
c.試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;
乙方的基本權利和義務
1.乙方的.權利
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
c.試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;
b.遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務;
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
甲方的其他權利、義務
a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;
b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
乙方的其他權利、義務
a.試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)
法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
簽訂合同日期年月日
試用期簽試用協(xié)議篇十五
乙方:_________身份證號:_________
乙方的崗位為:_________
我公司與該員工簽訂的勞動合同期限為三年,即從20xx年1月1日至20xx年1月1日。試用期為三個月,試用期即將期滿,經考核該員工未達到公司的.工作要求,經與該員工協(xié)商決定,同意與該員工延長試用期時間。延期試用期的時間為1個月,自20xx年4月12日起至20xx年5月12日止。經雙方平等協(xié)商,以共同遵守。
甲方:______
乙方:______(簽字)
簽訂日期:______
試用期簽試用協(xié)議篇十六
乙方:________
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則下簽定本協(xié)議。
一、協(xié)議期限:
試用期:自________年________月________日至________年________月________日,本協(xié)議期限即試用期限。
甲方根據工作需要聘用乙方在________部門試用工作。
甲方有權按業(yè)務實際需要,并考慮乙方實際能力,調用乙方試用工作崗位。
二、工作條件和勞動報酬
1、甲方同意提供乙方必要的工作環(huán)境。
2、甲方按其工作崗位工資制確定乙方工資即:________元/月。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變化時,甲方可對乙方的工資待遇予以調整。
3、試用期結束后,如甲乙雙方協(xié)商一致,可簽訂正式的勞動用工合同。
三、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,忠于職守,按時、按質、按量履行甲方所予以的任務,愛護甲方財產,保守甲方的商業(yè)秘密。
2、維護公司形象及聲譽,不得做出有損公司形象及聲譽的行為。
3、不得提供虛假的文憑/資質證書/身份證等信息。
4、不得擅自離崗/離職,離崗/離職之前應做好工作和文件的交接工作。
5、因乙方過錯造成甲方或第三方經濟損失的,甲方可以單方解除本協(xié)議,乙方同時應賠償甲方或該第三方的損失。
四、保密責任
下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的.安全保密制度,否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用,構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密:甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及技術資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等,以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
五、本協(xié)議的終止
1、協(xié)議期滿,若甲乙雙方仍自愿維持勞動關系,則雙方需簽訂正式勞動合同,自勞動合同簽訂之日起,本協(xié)議自行終止。
2、協(xié)議期滿,且甲乙雙方或任何一方無維持勞動關系的意向,本協(xié)議自行終止。
3、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或公司規(guī)章制度的,甲方有權解除本協(xié)議。
4、試用期間,甲方認為乙方不能勝任工作時,可無條件立即解除本協(xié)議。
5、乙方同意本協(xié)議期間不得在其它同性質的公司任職或兼職,不可私自接單或介紹客戶給他人,如若違反本條款,甲方有權解除本協(xié)議。
6、發(fā)生勞動爭議,雙方當事人應及時解決,協(xié)商不能解決的,可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
乙方:________
代表人:________
________年________月________日
試用期簽試用協(xié)議篇十七
乙方:姓名__________性別___居民身份證號碼___________________家庭住址_____________________郵政編碼______________甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議期限為_______(年/月)。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。
甲方提供良好的工作環(huán)境,擬定相關福利政策。第二條:乙方承擔的勞務內容、要求為:負責營銷市場的開拓、策劃、落實實施營銷計劃、業(yè)務團隊培養(yǎng)、培訓以及項目方案的策劃。
乙方提供勞務的方式為:全職的市場營銷經理崗位。
乙方認為,根據已方目前的健康狀況,能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括:公司的產品渠道和底價、同類競爭客戶資源以及公司需要保密的事項。
甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:
保底薪1500元/月,另加補助300元,每月16日發(fā)放,其它提成和獎依公司的提成方案。
乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
一、本協(xié)議期滿的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的`;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前兩(月/周)書面通知另一方,否則視為違約。
本協(xié)議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。
依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。
本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議。該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
乙方(簽章):
(公章)
甲方代表:
日期:年月日
日期:年月日
試用期簽試用協(xié)議篇十八
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)。
一、乙方的崗位(工種)為:_______________________。
在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內,公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。
八、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
九、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十、在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。
十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,公司根據實際情況將予以解雇。
十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十三、本合同經雙方簽字后起生效。
十四、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方:(公章)乙方:(簽字)。
日期:日期:
試用期簽試用協(xié)議篇十九
法定代表人:__________。
乙方:__________。
身份證號:_______________。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、地方政府有關規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,經協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,并達成如下協(xié)議:
一、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資,共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當于乙方一個月工資的經濟補償,共計_______元,于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于_______年_______月_______日前辦理相關的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的`行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職后兩年內,乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,
防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費_______元。
1、保密內容。
(3)甲方的管理秘密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術秘密,包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。
2、違約責任。
(1)在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議的,應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。
(2)在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應賠償全部損失,返還保密費并處_______元的罰款。
(3)在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
3、爭議。
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,協(xié)調未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說明:
由于乙方從事本公司_______崗位,對本公司經營發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層,會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失,為了保障公司經營的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容,并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內,三天內可以申請離職。
九、甲乙雙方沒有其他爭議。
十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方(蓋章):
代表人:
__年___月____日。
乙方(簽名):
__年___月____日。
試用期簽試用協(xié)議篇一
根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議以下所列條款。
6、甲方按月支付乙方報酬,工資于每月20日固定發(fā)放;
15、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理;
16、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經雙方簽章后即時生效。
甲方:
部門負責人簽字:
乙方:
公司總經理簽字:
簽字:
簽字時間:_________年_____月______日
時間:_________年_____月______日
試用期簽試用協(xié)議篇二
乙方:__________
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期三個月。經雙方平等協(xié)商,同意約定下屬條款,以共同遵守。
1)乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2)乙方的職務或工種為:___________.
3)乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,履行職責。
4)甲方應按月支付乙方報酬。
5)甲方在試用期內,凡是請假均按實際天數扣除工資。
6)乙方在試用期內,除工資外,不享受本公司的任何福利待遇。
7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。(具體一點在假日前兩天或后兩天)
8)乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,否則,將根據具體情況,由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
9)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。
10)甲方如認為乙方工作成績欠佳,可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數發(fā)放。
11)試用期滿考核之后,如合格者,將在第四個月內與公司簽訂正式聘用合同??己瞬缓细裾撸瑢⒀娱L試用期(具體由公司決定)。
12)乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。
13)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽字后于年月日起生效。
甲方:__×公司(公章)乙方:(簽字)
年月日年月日
試用期簽試用協(xié)議篇三
乙方(員工):__________
一、甲乙雙方按平等自愿協(xié)商一致.原則上,就試用期內的相關事項簽訂本協(xié)議,共同遵循本協(xié)議的`實施。
2、根據員工與公司簽訂的勞動合同,試用期為____年____月____日結束。
三、根據《勞動民法典》第十九條的有關規(guī)定,對人力資源中心進行調查考核后,綜合考核結果和實際表現(xiàn)不符合公司要求,延長員工試用期____個月,直至____年____月____日止,在____甲方可根據工作需要和乙方的工作能力,對部門任職進行深入評估。
四、其地:__________
1.乙方享受公司試用期工資待建:__________
4、乙方在試用期內不符合錄用條件的,甲方可隨時終止試用期協(xié)議;
5、乙方試用期滿,經甲方考核合格后,享受正式員工待遇,
6.本協(xié)議由雙方自愿接受,并在本協(xié)議上簽字確認,行改人力資源中心備案。
7.本協(xié)議一式兩份,員工一份,行政人力資源中心一份。
乙方(員工):__________
日期:__________
日期:__________
試用期簽試用協(xié)議篇四
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
甲、乙雙方依據《勞動法》及其他相關法規(guī)的規(guī)定,本著自愿、平等的原則,經協(xié)商一致,簽訂本勞動合同,以便共同遵守。
第一條勞動合同期限
合同期限為____年,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條工作內容
(一)甲方聘用乙方從事(崗位)工作;
(三)乙方應當按照甲方制定的崗位職責的要求,完成工作任務;甲方有權根據需要對崗位職責進行修改、變更。
第三條工作地點
甲方安排乙方在____工作,甲方可以根據工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)調整乙方的工作地點。
第四條工作時間和休息、休假
(一)甲方實行標準工作制,每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,甲方可根據工作實際情況合理調整乙方工作時間。
(二)乙方每周至少休息一日,法定節(jié)、假日為休假日;甲方可根據工作需要和乙方的具體情況,決定調整乙方休息、休假的具體時間?;榧?、產假、喪假等按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方根據國家有關規(guī)定制定工時制度,因生產經營需要加班的,除法定節(jié)假日外,甲方應當依法安排乙方補休,不能安排補休的,甲方需支付加班工資。
第五條勞動報酬
(一)工資標準為元/月。甲方可按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率等在增減30%范圍內對前面約定的工資標準進行調整;但調減后的工資標準與甲方依其制度規(guī)定應發(fā)給乙方的崗位津貼、獎金等報酬之和,不得低于甲方同工種或同崗位最低工資標準,也不得低于當地最低工資標準。
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(三)當甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方同意其工資待遇按甲方新工資標準予以調整。
第六條勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和生活福利待遇
(一)甲方已將與乙方工作崗位有關的工作條件、職業(yè)危害、安全生產狀況等情形明確告知乙方。
(二)甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
(四)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、通訊補貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第七條社會保險
(一)甲方依照國家規(guī)定為乙方提供基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費(社會保險費或基金中依法應由乙方個人承擔的部分,由甲方從應付乙方報酬中直接代扣代繳)。
(二)甲方實際支付給乙方的報酬和福利待遇(含獎金、津貼、補貼和其他福利等)對應的金額之和超過依本合同約定應支付的工資標準的,超過部分包括了這部分金額所應繳納的全部保險費和基金等;相應的全部保險費和基金等由乙方個人承擔并負責繳納(乙方可以直接向社會保障機構等繳納,也可以交由甲方代繳;因乙方未繳納而相關機關要求甲方繳納或扣繳的,甲方可以從以后應付乙方報酬中直接扣除,因此造成甲方損失的,由乙方負責賠償)。
第八條勞動紀律
(一)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務。
(二)甲方制訂的崗位職責,乙方必須遵守。
第九條教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育,遵紀守法教育,安全生產教育,根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
第十條勞動合同變更
(一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:
1.經甲乙雙方協(xié)商一致;
2.訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改;
4.由于不可抗力或由于一方當事人無過失且無法防止的外因,致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況.
(二)在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:
1.發(fā)生事故或自然災害,需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間,機構之間);
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依約調動、調換乙方工作崗位;
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十一條勞動合同的解除
(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,且無須向乙方支付經濟補償:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
(二)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,且無須向乙方支付經濟補償;但應當提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資:
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(三)甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,可以解除勞動合同:
(1)瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(2)生產經營發(fā)生嚴重困難的;
(3)出現(xiàn)其他確需裁減人員的情況,在提前30日向工會或者職工代表會議說明情況,聽取工會或者職工代表的意見后,裁減人員方案經向勞動行政部門報告,可以裁減人員的。
(3)其他因本合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
(四)勞動合同經雙方協(xié)商一致后解除的,甲方可以不向乙方支付經濟補償。
(五)無法定事由,乙方不得提前解除勞動合同;單方面解除本合同的,應當提前30日以書面形式通知甲方,并依本合同承擔違約責任。
第十二條有列情況之一的,勞動合同即行終止:
(一)勞動合同期限屆滿;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn);
(四)以完成一定工作為期限的勞動合同約定的工作任務完成;
(五)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(六)乙方退休;
(七)乙方獲準出境定居;
(八)甲方被依法宣告破產解散;
(九)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者用人單位決定提前解散的;
(十)其他法定的終止條件出現(xiàn)。
第十三條違約責任
(一)甲方有下列情形之一,給乙方造成損害的,應當支付賠償金:
(1)由于甲方的原因訂立的勞動合同無效或者部分無效的;
(2)違反本辦法或者勞動合同約定解除勞動合同的;
(3)甲方違反有關規(guī)定或者勞動合同約定損害乙方合法權益的;
(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
賠償金標準按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定或者勞動合同約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,應當賠償下列損失:
(1)甲方為錄用乙方直接支付的費用;
(2)甲方為乙方支付的培訓費用;
(3)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
(4)甲方因維護自身權益而支出的律師費、交通費、文印費、收集相關證據等發(fā)生的相關費用等。
(三)因乙方存在本合同第十二條第(一)款第(2)項、第(3)項規(guī)定的情形,被甲方解除合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十四條保守商業(yè)秘密
無論是否在本合同有效期內,乙方均應保守甲方商業(yè)秘密,否則甲方有權要求乙方賠償因其泄密所造成的一切損失。
第十五條其他約定
由甲方制定的《員工手冊》(年月版本并于年月修正)為本合同有效附件。
第十六條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;經雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章):
乙方(簽字):
_____年_____月_____日
試用期簽試用協(xié)議篇五
甲方:
乙方:________________________。
乙方的崗位為:_______________________。
我公司所有員工的錄用試用期為一個月,試用期滿后未達到公司試用標準的員工,需對以下條款進行選擇:
試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后,自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的.時間為_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商,以共同遵守。
2.離職。
試用期滿后未達到公司要求的員工自動離職。
注:本協(xié)議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方(用人單位):__________。
乙方(員工):__________。
____年_____月______日。
試用期簽試用協(xié)議篇六
乙方:___________________
身份證號:___________________
乙方的崗位為:_______________________
我公司所有員工的.錄用試用期為一個月,試用期滿后未達到公司試用標準的員工,需對以下條款進行選擇:
試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后,自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商,以共同遵守。
試用期滿后未達到公司要求的員工自動離職。
注:本協(xié)議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方(用人單位):__________
乙方(員工):__________
____年_____月______日
試用期簽試用協(xié)議篇七
乙方的崗位為:_______________________。
我公司所有員工的錄用試用期為一個月,試用期滿后未達到公司試用標準的員工,需對以下條款進行選擇:
試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后,自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商,以共同遵守。
2.離職。
試用期滿后未達到公司要求的`員工自動離職。
注:本協(xié)議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方:(簽字)。
簽訂日期:
試用期簽試用協(xié)議篇八
甲方:
乙方:
身份證號:
乙方的崗位為:
我公司所有員工的錄用試用期為一個月,試用期滿后未達到公司試用標準的員工,需對以下條款進行選擇:
1.延長試用期
試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后,自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為個月,自年月日起至年月日止。經雙方平等協(xié)商,以共同遵守。
2.離職
試用期滿后未達到公司要求的`員工自動離職。
注:本協(xié)議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方(用人單位):
乙方(員工):
年月日
試用期簽試用協(xié)議篇九
____公司(以下簡稱甲方)系有限責任公司,現(xiàn)聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工,于____年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門
____職位(工種)
第二條試用期:乙方被錄用后,須經過____個月的試用期。在試用期內,乙方如生病(一般疾病及慢性?。┌l(fā)生的醫(yī)藥費均由乙方自己承擔,急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則根據甲方的經營狀況參照南京市基本醫(yī)療保險結算方法適當給予報銷。任何一方均有權提出終止合同。
第三條工作安排:甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,表現(xiàn),安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。
第四條教育培訓:在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術,安全生產及各種規(guī)章制度進行教育培訓。
第五條勞動紀律:乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第六條獎懲:甲方將根據乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。
第七條合同期限:本合同自簽訂之日起生效,終止合同或簽定正式合同,本試用期合同自動作廢。
第八條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。
甲方:____________________
乙方:___________________
公司總經理(或其代表)簽名________
試用期簽試用協(xié)議篇十
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,就試用期期間的有關事項訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內容。
二、根據員工與公司簽訂的勞動合同,試用期將于____年____月____日結束。
三、經行改人力資源中心調查考核,綜合考核結果與實際表現(xiàn),未能達到公司要求,因此根據《勞動民法典》第十九條相關規(guī)定,延長員工試用期____個月,直至____年____月____日止,在____部門任職,甲方可根據工作需要及乙方的工作能力對其崗位進行訓整,以作深入考核。
四、其地:__________。
1、乙方享受公司試用期工資待造:__________。
4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的,甲方可以隨時解除試用期協(xié)議;
5、乙方試用期滿,經甲方考核合格后,享受正式員工待遇,
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受,并于本協(xié)議上簽名確認,行改人力資源中心留存?zhèn)錂n。
7、本協(xié)議一式貳份,員工本人一份,行政人力資源中心留存一份。
甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________。
日期:__________日期:__________
試用期簽試用協(xié)議篇十一
身份證號碼:______。
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,就試用期期間的有關事項訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內容。
二、根據員工與公司簽訂的勞動合同,試用期將于______年______月______日結束。
三、經所在銷售部門的綜合考核結果與實際表現(xiàn),結合《勞動合同法》第十九條相關規(guī)定,延長員工試用期個月,直至______年______月______日止。
四、其他:
1、乙方享受公司試用期工資待遇;
5、乙方試用期滿,經甲方考核合格后,享受正式員工待遇;
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受,并于本協(xié)議上簽名確認,人力資源中心留存?zhèn)錂n;
7、本協(xié)議一式貳份,員工本人一份,人力資源部留存一份。
乙方(員工):______。
日期:______年______月______日
日期:______年______月______日
試用期簽試用協(xié)議篇十二
乙方:
身份證號:
乙方的崗位為:
我公司與該員工簽訂的勞動合同期限為三年,即從20年1月1日至20年1月1日。試用期為三個月,試用期即將期滿,經考核該員工未達到公司的.工作要求,經與該員工協(xié)商決定,同意與該員工延長試用期時間。延期試用期的時間為1個月,自20年4月12日起至20年5月12日止。經雙方平等協(xié)商,以共同遵守。
甲方:
乙方:(簽字)。
簽訂日期:
試用期簽試用協(xié)議篇十三
甲方:________________(單位名稱)。
乙方:________________(身份證號:)。
根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限:試用期為個月,自__年___月____日至__年___月____日止。
二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務:
1、甲方的權利。
2、甲方的義務。
五、乙方的基本權利和義務。
1、乙方的權利。
2、乙方的義務。
遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務。
七、乙方的其他權利、義務。
試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
簽約日期:__年___月____日簽約日期:__年___月____日
試用期簽試用協(xié)議篇十四
甲方單位名稱:
乙方姓名:
編號:
甲方:
單位名稱:***有限公司
法定代表人:
單位地址:**市青山湖南京東路
單位性質:
乙方:姓名性別出生日期年月日
家庭住址:根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。
試用合同期限
試用期為________個月,自________年________月________日起至________年________月________日止。
根據甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。
甲方聘用乙方的試用月薪為——————————元/月,試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。
甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
c.試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;
乙方的基本權利和義務
1.乙方的.權利
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
c.試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務;
b.遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務;
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
甲方的其他權利、義務
a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;
b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
乙方的其他權利、義務
a.試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)
法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
簽訂合同日期年月日
試用期簽試用協(xié)議篇十五
乙方:_________身份證號:_________
乙方的崗位為:_________
我公司與該員工簽訂的勞動合同期限為三年,即從20xx年1月1日至20xx年1月1日。試用期為三個月,試用期即將期滿,經考核該員工未達到公司的.工作要求,經與該員工協(xié)商決定,同意與該員工延長試用期時間。延期試用期的時間為1個月,自20xx年4月12日起至20xx年5月12日止。經雙方平等協(xié)商,以共同遵守。
甲方:______
乙方:______(簽字)
簽訂日期:______
試用期簽試用協(xié)議篇十六
乙方:________
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則下簽定本協(xié)議。
一、協(xié)議期限:
試用期:自________年________月________日至________年________月________日,本協(xié)議期限即試用期限。
甲方根據工作需要聘用乙方在________部門試用工作。
甲方有權按業(yè)務實際需要,并考慮乙方實際能力,調用乙方試用工作崗位。
二、工作條件和勞動報酬
1、甲方同意提供乙方必要的工作環(huán)境。
2、甲方按其工作崗位工資制確定乙方工資即:________元/月。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變化時,甲方可對乙方的工資待遇予以調整。
3、試用期結束后,如甲乙雙方協(xié)商一致,可簽訂正式的勞動用工合同。
三、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,忠于職守,按時、按質、按量履行甲方所予以的任務,愛護甲方財產,保守甲方的商業(yè)秘密。
2、維護公司形象及聲譽,不得做出有損公司形象及聲譽的行為。
3、不得提供虛假的文憑/資質證書/身份證等信息。
4、不得擅自離崗/離職,離崗/離職之前應做好工作和文件的交接工作。
5、因乙方過錯造成甲方或第三方經濟損失的,甲方可以單方解除本協(xié)議,乙方同時應賠償甲方或該第三方的損失。
四、保密責任
下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的.安全保密制度,否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用,構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密:甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及技術資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等,以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
五、本協(xié)議的終止
1、協(xié)議期滿,若甲乙雙方仍自愿維持勞動關系,則雙方需簽訂正式勞動合同,自勞動合同簽訂之日起,本協(xié)議自行終止。
2、協(xié)議期滿,且甲乙雙方或任何一方無維持勞動關系的意向,本協(xié)議自行終止。
3、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或公司規(guī)章制度的,甲方有權解除本協(xié)議。
4、試用期間,甲方認為乙方不能勝任工作時,可無條件立即解除本協(xié)議。
5、乙方同意本協(xié)議期間不得在其它同性質的公司任職或兼職,不可私自接單或介紹客戶給他人,如若違反本條款,甲方有權解除本協(xié)議。
6、發(fā)生勞動爭議,雙方當事人應及時解決,協(xié)商不能解決的,可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
乙方:________
代表人:________
________年________月________日
試用期簽試用協(xié)議篇十七
乙方:姓名__________性別___居民身份證號碼___________________家庭住址_____________________郵政編碼______________甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議期限為_______(年/月)。
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。
甲方提供良好的工作環(huán)境,擬定相關福利政策。第二條:乙方承擔的勞務內容、要求為:負責營銷市場的開拓、策劃、落實實施營銷計劃、業(yè)務團隊培養(yǎng)、培訓以及項目方案的策劃。
乙方提供勞務的方式為:全職的市場營銷經理崗位。
乙方認為,根據已方目前的健康狀況,能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括:公司的產品渠道和底價、同類競爭客戶資源以及公司需要保密的事項。
甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:
保底薪1500元/月,另加補助300元,每月16日發(fā)放,其它提成和獎依公司的提成方案。
乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。
發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
一、本協(xié)議期滿的;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的`;
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前兩(月/周)書面通知另一方,否則視為違約。
本協(xié)議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。
依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。
本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議。該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
乙方(簽章):
(公章)
甲方代表:
日期:年月日
日期:年月日
試用期簽試用協(xié)議篇十八
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)。
一、乙方的崗位(工種)為:_______________________。
在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內,公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前七個工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。
八、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
九、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十、在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。
十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,公司根據實際情況將予以解雇。
十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十三、本合同經雙方簽字后起生效。
十四、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方:(公章)乙方:(簽字)。
日期:日期:
試用期簽試用協(xié)議篇十九
法定代表人:__________。
乙方:__________。
身份證號:_______________。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、地方政府有關規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,經協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,并達成如下協(xié)議:
一、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資,共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當于乙方一個月工資的經濟補償,共計_______元,于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于_______年_______月_______日前辦理相關的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的`行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職后兩年內,乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,
防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費_______元。
1、保密內容。
(3)甲方的管理秘密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術秘密,包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。
2、違約責任。
(1)在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議的,應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。
(2)在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應賠償全部損失,返還保密費并處_______元的罰款。
(3)在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
3、爭議。
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,協(xié)調未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說明:
由于乙方從事本公司_______崗位,對本公司經營發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層,會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失,為了保障公司經營的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容,并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內,三天內可以申請離職。
九、甲乙雙方沒有其他爭議。
十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方(蓋章):
代表人:
__年___月____日。
乙方(簽名):
__年___月____日。