通過寫心得體會，我們可以結合理論與實踐，將所學知識應用到實際生活中。寫心得體會時，可以采用段落結構，分開記錄不同的觀點和感悟。如需更多心得體會范文，請參閱下面的內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
四種心態(tài)心得體會篇一
一、正本清源，注重預防，加強教育“強警示”?！包h內(nèi)關系要正?；?，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)”，強調(diào)全體黨員要堅守紀律和規(guī)矩“底線”，勇于開展自我批評，加強自我監(jiān)督，主動接受黨和人民的監(jiān)督，防患于未然。
一要嚴格黨內(nèi)組織生活。黨員干部要切實強化組織觀念，嚴格遵守民主集中制、“三會一課”等制度，積極參加民主生活會，用好“團結-批評-團結”的有力武器，自覺開展批評和自我批評，主動深刻剖析自身問題，對組織的約談函詢，要認真對待、主動配合;對同志的批評提醒，要虛心接受、即知即改，建立起良好的黨內(nèi)同志關系，形成杜絕觸碰紀律規(guī)矩的有效防線。
二要加強警示教育。圍繞學習新修訂頒布的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，通過建設廉政文化長廊、開展警示教育、廉政談話和廉zd規(guī)知識考試等形式，開展“讀廉書樹廉志做廉人”、“學思踐悟”等專題教育活動，教育警示黨員干部遵紀守規(guī)，廉潔自律。
三要強化日常監(jiān)督。要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督職能，開展常態(tài)化的監(jiān)督檢查和專項督查，引導黨員干部自覺接受紀律與法律、黨內(nèi)與黨外、組織與群眾、社會與媒體的監(jiān)督，促使黨員養(yǎng)成良好的學習工作生活習慣。
二、手握戒尺，動輒則咎，紀律規(guī)矩“挺前面”。“黨紀輕處分和組織處理要成為大多數(shù)”，強調(diào)對自律不嚴、常態(tài)化監(jiān)督不力而觸碰紀律和規(guī)矩“底線”的黨員，要抓早抓小、動輒則咎，防止小錯變成大錯、小禍釀成大禍。
一方面，要強化黨紀黨規(guī)意識。堅持正面引導，發(fā)揮示范作用，開展經(jīng)常性地黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部牢固樹立黨紀黨規(guī)意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，促使黨員干部知敬畏、明底線。另一方面，要樹立抓早抓小理念?！八姆N形態(tài)”體現(xiàn)和詮釋了紀嚴于法、紀先于法的要求，旨在建立更前沿、更嚴密的“防御陣地”。因此，在工作實踐中，要通過談心談話、提醒函詢、誡勉談話、廉政約談等方式，對黨員干部自身存在的苗頭性、傾向性問題，要小過即問、及時糾正;對有輕微違紀行為的，要嚴抓嚴管、及時處理，防止小問題養(yǎng)成大問題。
三、治病救人，倒逼追責，違規(guī)違紀“零容忍”?！皩乐剡`紀的重處分、作出重大職務調(diào)整應當是少數(shù)”，強調(diào)對嚴重違紀但不足以淪為“階下囚”的黨員，出重拳、下猛藥，當頭棒喝、治病救人。
一要拓展執(zhí)紀監(jiān)督的廣度。對照《紀律處分條例》中“六大紀律”、“負面清單”所列問題，嚴肅查處黨員干部違紀違規(guī)問題;深入開展常態(tài)化的監(jiān)督檢查和專項整治，重點查處xx大后、中央“八項規(guī)定”出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍不收手、頂風違紀的行為。
二要突出紀律審查的深度。把嚴明紀律、執(zhí)行紀律貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀問責的全過程，著力查處違反政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律等行為;加大紀律處分，根據(jù)違紀問題的嚴重程度，采取批評教育、誡勉談話、通報批評、調(diào)整崗位(職務)、給予黨政紀處分等方式對違紀人員進行嚴肅處理，并對典型問題進行公開通報曝光，達到“查處一個、震懾一批、教育一片”的效果。
三要加大責任追究的力度。圍繞強農(nóng)惠農(nóng)資金使用、項目建設、財經(jīng)紀律執(zhí)行等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，重點查辦發(fā)生在領導機關和重要崗位領導干部中插手工程建設、土地出讓、侵吞國有資產(chǎn)、以權謀私、失職瀆職案件，對于違紀違規(guī)的人和事，按照“一案三查”的要求，既要追究當事人責任，又要追究黨組織的主體責任，還要追究監(jiān)督者的監(jiān)督責任。
四、利劍高懸，加強協(xié)作，嚴肅查處“懲腐敗”?！皣乐剡`紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)”，強調(diào)對那些紀律處分已達不到懲戒目的的黨員，堅決追究法律責任，及時清除黨內(nèi)毒瘤，保持黨的肌體健康。
一方面，要加強與司法機關的對接，突出時效性。紀檢監(jiān)察機關要加強與司法機關的對接，在確保把違反紀律主要問題查清的前提下，堅持快查快結，縮短審查周期，涉嫌違法的及時移送司法機關，繼續(xù)依法查處;對于依法受到刑事追究的黨員，黨組織應當根據(jù)司法機關的生效判決、裁定和決定及認定的事實、性質(zhì)和情節(jié)，及時給予相應的黨紀處分或者組織處理。
另一方面，要加強與司法機關的協(xié)作，突出聯(lián)動性。健全與司法機關聯(lián)席會議、案件查處相互抄報、司法機關提前介入等配套保障制度，完善與司法機關案件線索受理、案件移送、證據(jù)收集等程序，加大信息共享、辦案協(xié)作、案情通報力度，從依紀處理和依法處理兩個層面，加強協(xié)作配合，加大對腐敗分子的懲處，確保黨的純潔性和先進性。
五、嚴管厚愛，履職盡責，嚴格要求“提素質(zhì)”。執(zhí)紀者必先守紀，監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關要圍繞“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實。
一要堅持秉公執(zhí)紀。要圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責這一主責主業(yè)，牢固樹立執(zhí)紀為民的權力觀，堅持為民用權、秉公用權，繼續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”工作，規(guī)范權力運行，全面履行黨章賦予的職責，嚴格遵守組織原則、紀律要求、辦案程序等制度規(guī)定，客觀公正地處理違紀違規(guī)問題。
二要完善內(nèi)控機制。要進一步完善重大事項請示報告、紀委常委分片聯(lián)系、紀檢監(jiān)察工作單項考核、紀檢監(jiān)察干部準入等內(nèi)控制度，細化實化約談、作風巡查等制度，緊盯來信來訪、線索處置、紀律審查、執(zhí)紀審理、紀律處分等重要環(huán)節(jié)，建立完善公開機制，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。
三要強化干部管理。要牢固樹立嚴管就是厚愛的理念，加強紀檢監(jiān)察干部的日常教育、培訓和監(jiān)督管理，嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部在問題線索清理、處置和查辦案件過程中擅做取舍、選擇性辦案，以案謀私、跑風漏氣，辦人情案、關系案、金錢案等行為，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
四種心態(tài)心得體會篇二
近年來，“學習心態(tài)”成為教育界熱議的話題，認為學習心態(tài)決定了學習的質(zhì)量和效果。而在學習的過程中，心態(tài)也是至關重要的。一個正確的心態(tài)是成功學習的基礎。在學習的道路上，我總結出了四種學習心態(tài)，分別是積極心態(tài)、耐心心態(tài)、謙虛心態(tài)和自信心態(tài)。下面我將從實踐角度出發(fā)，分享我對這四種心態(tài)的體會心得。
首先是積極心態(tài)。積極心態(tài)是成功學習的基石，是激勵我們不斷前進的動力。在我學習的過程中，時常會遇到困難和挑戰(zhàn)，這時候就需要積極心態(tài)的支撐。面對困難，積極心態(tài)能夠幫助我們保持冷靜，不被困難所嚇倒，而是根據(jù)困難的本質(zhì)去思考和解決問題。更重要的是，積極心態(tài)能夠幫助我們看到學習的美好和意義，從而激發(fā)出持久的學習動力。只有有了積極心態(tài)，我們才能充滿信心地面對學習中的一切挑戰(zhàn)。
其次是耐心心態(tài)。每個人在學習的過程中都會遇到各種各樣的困難和問題，耐心心態(tài)可以幫助我們堅持下去。我曾經(jīng)在學習一門數(shù)學課程時遇到了很多困難，無論是難題的推導還是公式的運用，都讓我感到困惑。但是我很好地掌握了耐心心態(tài)。我明白，學習是一個積累的過程，需要充分的時間和努力。因此，我始終保持著耐心心態(tài)，耐心地進行演算和反思。最終，我成功地掌握了這門課程，也明白到耐心心態(tài)是成功學習的關鍵。
第三是謙虛心態(tài)。學習是一個不斷進步的過程，沒有絕對的差距和絕對的優(yōu)劣。謙虛心態(tài)可以幫助我們摒棄驕傲和自滿，正確認識自己的不足之處。在學習中，我時常會與同學交流和比較學習成績。但是，我學到了謙虛心態(tài)的重要性。在和別人比較之前，我首先會反思自己的不足，再積極向?qū)Ψ綄W習和取經(jīng)。同時，我也明白到，只有摒棄驕傲和自滿的心態(tài)，才能更好地進步和成長。
最后是自信心態(tài)。自信心態(tài)是學習的動力和自我推動力。學習是一個艱辛的過程，需要不斷地調(diào)整學習方法和策略。而這個過程中，自信心態(tài)是非常重要的。我曾經(jīng)在學習一門英語課程時非常自卑，覺得自己的水平遠遠不夠。但是，我很好地掌握了自信心態(tài)。我相信只要付出足夠的努力，我就一定能夠超越自我，達到更高的水平。最終，我成功地提高了我的英語水平，也明白到自信心態(tài)對于學習的重要性。
綜上所述，學習心態(tài)在學習的道路上起到了舉足輕重的作用。積極心態(tài)、耐心心態(tài)、謙虛心態(tài)和自信心態(tài)是我積極學習的基石。通過實踐，我深深體會到了這四種心態(tài)對于學習的積極影響。在今后的學習中，我將更加注重培養(yǎng)積極心態(tài)，堅持耐心學習，保持謙虛態(tài)度，并且永遠保持自信心態(tài)，不斷突破自我。相信只要我始終相信自己，并且保持正確的學習心態(tài)，我一定能夠在學習的道路上取得令人矚目的成就。
四種心態(tài)心得體會篇三
學習是每個人生命中必不可少的一部分。無論是在學校還是在工作中，我們都需要不斷地學習新的知識和技能。在學習的過程中，我們的心態(tài)起著至關重要的影響。正確的心態(tài)可以幫助我們更好地面對挑戰(zhàn)和困難，取得更好的學習效果。下面我將分享一些我在學習中的四種心態(tài)心得體會。
第一段：積極的學習心態(tài)是成功的關鍵。
在學習中，積極的心態(tài)是非常關鍵的。一個積極的學習心態(tài)可以幫助我們更好地應對各種困難和挑戰(zhàn)。當我們面對困難時，積極的心態(tài)可以激勵我們繼續(xù)努力，相信自己能夠克服困難并取得成功。我記得在學習一門難題時，我曾經(jīng)懷疑自己能否解決它。但是當我轉(zhuǎn)變了心態(tài)，相信自己能夠成功，我不再對困難感到害怕，反而充滿了動力和信心。最終，我成功地解決了這個難題，這讓我明白了一個積極的學習心態(tài)對學習的重要性。
第二段：耐心和毅力是學習的基石。
學習需要耐心和毅力。我們可能會遇到學習進展緩慢、問題復雜等情況，但這并不代表我們應該放棄。相反，我們應該培養(yǎng)耐心和毅力，堅持不懈地學習下去。在我的學習經(jīng)歷中，我曾遇到過一個學習任務非常繁重的時候。雖然我一開始很沮喪，但我告訴自己要堅持下去，盡力完成任務。我每天都花時間學習，不斷地解決問題。最終，我成功地完成了任務，并獲得了豐厚的回報。這個經(jīng)歷堅定了我培養(yǎng)耐心和毅力的信念。
第三段：積極對待失敗是成長的機會。
在學習過程中，我們不可避免會遇到失敗和困難。但是，我們應該積極對待失敗，將其視為成長的機會。當我們失敗時，我們應該反思自己在學習中的不足，并找到改進的方法。記得有一次我在數(shù)學考試中得了個不及格。當時我很失望，但是我沒有放棄。我仔細檢查了自己的錯誤，并向老師請教了一些問題。我決定重新學習數(shù)學，并利用課余時間找了一個同學一起學習。最終，我成功地提高了數(shù)學成績，并且從失敗中得到了啟示：只要堅持努力，成功就在前方。
第四段：分享學習心得可以互相促進進步。
學習不應該是孤軍奮戰(zhàn)，我們應該與他人分享自己的學習心得。通過與他人交流和分享，我們可以互相促進進步。當我們分享自己的學習心得時，我們不僅加深了自己對知識的理解，也幫助他人更好地理解和掌握知識。我經(jīng)常參加學習小組活動，與同學們共同學習和交流。通過和他們的討論，我發(fā)現(xiàn)我的學習水平得到了很大的提高。同時，我也分享了自己的學習心得，幫助他們克服困難，取得更好的成績。這種互相促進的學習氛圍讓我感到非常愉快，并讓我認識到分享學習心得的重要性。
第五段：總結。
學習四種心態(tài)心得體會，總結來說，無論是積極的學習心態(tài)、耐心和毅力、積極對待失敗還是分享學習心得，都可以幫助我們更好地學習。在學習中，我們應該保持積極樂觀的態(tài)度，培養(yǎng)耐心和毅力，善于發(fā)現(xiàn)失敗中的機會，并樂于與他人分享自己的學習心得。這些心態(tài)將成為我們堅持學習的動力，讓我們在學習中取得更好的成果。生活中，學習四種心態(tài)不僅能夠幫助我們在學校取得好成績，還能幫助我們在工作中取得成功。在未來的學習和工作中，我將堅持這些心得，不斷提高自己的學習水平，實現(xiàn)個人的目標和夢想。
四種心態(tài)心得體會篇四
干部是社會主義建設事業(yè)中的骨干力量，他們的思想意識、工作態(tài)度和心態(tài)影響著黨和人民事業(yè)的發(fā)展。在干部隊伍中，存在著各種各樣的心態(tài)，其中以積極進取、消極懶散、功利主義和機械執(zhí)行四種心態(tài)最為典型。在長期的工作實踐中，我結合自己的經(jīng)驗和心得，對這四種干部心態(tài)有了更深刻的理解與認識。
首先，積極進取的心態(tài)是一名優(yōu)秀干部必備的素質(zhì)。積極進取的干部意味著擁有強烈的事業(yè)心和責任感，他們對工作充滿熱情，主動承擔責任并愿意主動學習與成長。我曾經(jīng)在一家小企業(yè)中擔任領導職務，初任時我對自己的能力和經(jīng)驗充滿了自信，但在工作中遇到了各種困難和挑戰(zhàn)。然而，正是積極進取的心態(tài)讓我克服了困難，在不斷學習和鍛煉中成長起來。通過這段經(jīng)歷，我深刻認識到只有積極進取，才能不斷提高自己的能力和勝任工作的水平。
其次，消極懶散的心態(tài)是干部隊伍中的一大問題。這種心態(tài)表現(xiàn)為工作上常常敷衍塞責，缺乏責任感，并且對待問題總是繞來繞去，消極應付。消極懶散的干部給人的感覺是無所作為，嚴重影響了工作效率和團隊氛圍。多年來，我親眼目睹了許多消極懶散的干部因為不敢承擔壓力而逃避工作，結果導致項目失敗或錯失機遇。我深知，要想成為一名優(yōu)秀的干部，就必須積極主動，敢于承擔責任，勇于面對問題和挑戰(zhàn)。只有這樣才能真正實現(xiàn)個人價值和組織使命。
第三，功利主義的心態(tài)是一種短視和片面的思維方式。功利主義的干部總是看重眼前的利益，追求物質(zhì)享受和權力地位，而忽視了長遠發(fā)展和全局利益。這種心態(tài)會導致工作中的權宜之計和偷懶怠工，以及對下屬的橫蠻和利用，進而影響到整個團隊的凝聚力和穩(wěn)定性。我曾經(jīng)在一個單位負責一個重要項目，當時領導提出了一個涉及到公共利益的決策，而一個功利主義的同事卻為了個人利益而反對這個方案。事后，這個方案被證明是正確的，但功利主義的心態(tài)不僅導致了項目的延誤，也對整個團隊的正常工作秩序造成了嚴重破壞。
最后，機械執(zhí)行的心態(tài)是一種典型的照本宣科與墨守成規(guī)的思維方式。機械執(zhí)行的干部只會按部就班地完成任務，而缺乏創(chuàng)新和拓展的精神。這種心態(tài)不能適應時代的變化和事業(yè)的需要，只會拖慢工作進度，降低工作質(zhì)量。在我參與的一個項目中，曾經(jīng)遇到過一個機械執(zhí)行的干部，他只會按照既定的程序操作，對項目本身的創(chuàng)新和改進沒有絲毫想法。最終，這個項目的成果和效益都無法達到預期，這也給我敲響了警鐘，必須以積極進取的心態(tài)去面對工作，積極尋找解決問題的方法，創(chuàng)新工作的方式和方法。
綜上所述，干部的心態(tài)對于工作的開展和事業(yè)的發(fā)展起著重要的影響作用。積極進取、消極懶散、功利主義和機械執(zhí)行四種心態(tài)代表了不同的工作態(tài)度和思維方式。作為一名優(yōu)秀的干部，我深刻認識到只有以積極進取的心態(tài)去工作，才能不斷提高個人能力和勝任工作的水平。同時，我也明白只有從積極進取、責任感和創(chuàng)新精神等方面入手，才能夠擺脫消極懶散、功利主義和機械執(zhí)行等不良心態(tài)，真正做到為黨和人民事業(yè)努力奮斗。
四種心態(tài)心得體會篇五
作為一名基層紀檢監(jiān)督干部，通過學習十八屆六中全會精神，深刻領會到黨中央的“從嚴治黨”方針，是我們紀檢監(jiān)察機關的職責，對今后如何監(jiān)督執(zhí)紀提出了新的要求，而執(zhí)紀監(jiān)督問責的“四種形態(tài)”提出，為我們指引出了新的工作方向。
一要做到思想上有所提升。“四種形態(tài)”是紀檢監(jiān)察工作的一項重大創(chuàng)新舉措，我們要以黨的十八屆六中全會精神為指引，實踐“四種形態(tài)”的監(jiān)督執(zhí)紀，把紀檢監(jiān)察的職責回歸到《黨章》、黨規(guī)黨紀和黨的十八屆六中全會要求上來。當前，要圍繞《廉政準則》和《黨紀處分條例》開展黨員干部學習教育，要引導干部既要堅持理想信念和宗旨這條“防線”，又要守住黨的紀律這條“底線”，踏實做人，干凈做事，使忠誠、干凈、擔當貫穿于紀檢干部的工作和生活之中。
二要做到在執(zhí)紀方式有所轉(zhuǎn)變。紀律審查工作是紀檢監(jiān)督主責、主業(yè)，而“四種形態(tài)”則為我們紀檢監(jiān)察的日常工作提供了規(guī)范的“模版”，使之常態(tài)化。我們要按照“四種形態(tài)”的要求，在明確重點、規(guī)范流程、轉(zhuǎn)變方式、提升效果上下功夫。其中，對咬耳扯袖、紅臉出汗作為絕大多數(shù)履行方式，把關口前移，抓早抓小，通過加強廉政談話提醒制度，對苗頭性問題及時教育提醒，防微杜漸。對派駐單位的干部廉政談話成為必要的工作手段之一，對新聘用人員、輪崗新任職人員、重點熱點崗位人員、苗頭性問題人員，要全部做到及時提醒談話，對提醒談話后我行我素的，向局黨委報告進行崗位調(diào)整或撤換。
三要做到兩個責任全面落到實處。在黨風廉潔建設中，務必要強化黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，而監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，既是對紀委監(jiān)督責任的要求，也是對黨委主體責任的要求。我們要把履行監(jiān)督責任和主體責任的要求，貫穿于工作的方方面面。既要全面落實“主體責任清單”，更要全面落實“監(jiān)督責任清單”，通過完善各項制度、干部選拔任用、資金使用、干部作風等重點領域的廉政風險防控，強化監(jiān)督工作，把派的權威和駐的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，用紀律鎖緊制度的籠子。通過認真學習和把握《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的基本要義，履職盡責，把好關口，不忘初心，不負重任，扎實做好黨的紀檢監(jiān)督工作。
四種心態(tài)心得體會篇六
一、正本清源，注重預防，加強教育“強警示”。“黨內(nèi)關系要正常化，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)”，強調(diào)全體黨員要堅守紀律和規(guī)矩“底線”，勇于開展自我批評，加強自我監(jiān)督，主動接受黨和人民的監(jiān)督，防患于未然。
一要嚴格黨內(nèi)組織生活。黨員干部要切實強化組織觀念，嚴格遵守民主集中制、“三會一課”等制度，積極參加民主生活會，用好“團結-批評-團結”的有力武器，自覺開展批評和自我批評，主動深刻剖析自身問題，對組織的約談函詢，要認真對待、主動配合;對同志的批評提醒，要虛心接受、即知即改，建立起良好的黨內(nèi)同志關系，形成杜絕觸碰紀律規(guī)矩的有效防線。
二要加強警示教育。圍繞學習新修訂頒布的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，通過建設廉政文化長廊、開展警示教育、廉政談話和廉zd規(guī)知識考試等形式，開展“讀廉書樹廉志做廉人”、“學思踐悟”等專題教育活動，教育警示黨員干部遵紀守規(guī)，廉潔自律。
三要強化日常監(jiān)督。要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督職能，開展常態(tài)化的監(jiān)督檢查和專項督查，引導黨員干部自覺接受紀律與法律、黨內(nèi)與黨外、組織與群眾、社會與媒體的監(jiān)督，促使黨員養(yǎng)成良好的學習工作生活習慣。
二、手握戒尺，動輒則咎，紀律規(guī)矩“挺前面”?！包h紀輕處分和組織處理要成為大多數(shù)”，強調(diào)對自律不嚴、常態(tài)化監(jiān)督不力而觸碰紀律和規(guī)矩“底線”的黨員，要抓早抓小、動輒則咎，防止小錯變成大錯、小禍釀成大禍。
一方面，要強化黨紀黨規(guī)意識。堅持正面引導，發(fā)揮示范作用，開展經(jīng)常性地黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部牢固樹立黨紀黨規(guī)意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，促使黨員干部知敬畏、明底線。另一方面，要樹立抓早抓小理念?！八姆N形態(tài)”體現(xiàn)和詮釋了紀嚴于法、紀先于法的要求，旨在建立更前沿、更嚴密的“防御陣地”。因此，在工作實踐中，要通過談心談話、提醒函詢、誡勉談話、廉政約談等方式，對黨員干部自身存在的苗頭性、傾向性問題，要小過即問、及時糾正;對有輕微違紀行為的，要嚴抓嚴管、及時處理，防止小問題養(yǎng)成大問題。
三、治病救人，倒逼追責，違規(guī)違紀“零容忍”?！皩乐剡`紀的重處分、作出重大職務調(diào)整應當是少數(shù)”，強調(diào)對嚴重違紀但不足以淪為“階下囚”的黨員，出重拳、下猛藥，當頭棒喝、治病救人。
一要拓展執(zhí)紀監(jiān)督的廣度。對照《紀律處分條例》中“六大紀律”、“負面清單”所列問題，嚴肅查處黨員干部違紀違規(guī)問題;深入開展常態(tài)化的監(jiān)督檢查和專項整治，重點查處__大后、中央“八項規(guī)定”出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍不收手、頂風違紀的行為。
二要突出紀律審查的深度。把嚴明紀律、執(zhí)行紀律貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀問責的全過程，著力查處違反政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律等行為;加大紀律處分，根據(jù)違紀問題的嚴重程度，采取批評教育、誡勉談話、通報批評、調(diào)整崗位(職務)、給予黨政紀處分等方式對違紀人員進行嚴肅處理，并對典型問題進行公開通報曝光，達到“查處一個、震懾一批、教育一片”的效果。
三要加大責任追究的力度。圍繞強農(nóng)惠農(nóng)資金使用、項目建設、財經(jīng)紀律執(zhí)行等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，重點查辦發(fā)生在領導機關和重要崗位領導干部中插手工程建設、土地出讓、侵吞國有資產(chǎn)、以權謀私、失職瀆職案件，對于違紀違規(guī)的人和事，按照“一案三查”的要求，既要追究當事人責任，又要追究黨組織的主體責任，還要追究監(jiān)督者的監(jiān)督責任。
四、利劍高懸，加強協(xié)作，嚴肅查處“懲腐敗”?！皣乐剡`紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)”，強調(diào)對那些紀律處分已達不到懲戒目的的黨員，堅決追究法律責任，及時清除黨內(nèi)毒瘤，保持黨的肌體健康。
一方面，要加強與司法機關的對接，突出時效性。紀檢監(jiān)察機關要加強與司法機關的對接，在確保把違反紀律主要問題查清的前提下，堅持快查快結，縮短審查周期，涉嫌違法的及時移送司法機關，繼續(xù)依法查處;對于依法受到刑事追究的黨員，黨組織應當根據(jù)司法機關的生效判決、裁定和決定及認定的事實、性質(zhì)和情節(jié)，及時給予相應的黨紀處分或者組織處理。
另一方面，要加強與司法機關的協(xié)作，突出聯(lián)動性。健全與司法機關聯(lián)席會議、案件查處相互抄報、司法機關提前介入等配套保障制度，完善與司法機關案件線索受理、案件移送、證據(jù)收集等程序，加大信息共享、辦案協(xié)作、案情通報力度，從依紀處理和依法處理兩個層面，加強協(xié)作配合，加大對腐敗分子的懲處，確保黨的純潔性和先進性。
五、嚴管厚愛，履職盡責，嚴格要求“提素質(zhì)”。執(zhí)紀者必先守紀，監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關要圍繞“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實。
一要堅持秉公執(zhí)紀。要圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責這一主責主業(yè)，牢固樹立執(zhí)紀為民的權力觀，堅持為民用權、秉公用權，繼續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”工作，規(guī)范權力運行，全面履行黨章賦予的職責，嚴格遵守組織原則、紀律要求、辦案程序等制度規(guī)定，客觀公正地處理違紀違規(guī)問題。
二要完善內(nèi)控機制。要進一步完善重大事項請示報告、紀委常委分片聯(lián)系、紀檢監(jiān)察工作單項考核、紀檢監(jiān)察干部準入等內(nèi)控制度，細化實化約談、作風巡查等制度，緊盯來信來訪、線索處置、紀律審查、執(zhí)紀審理、紀律處分等重要環(huán)節(jié)，建立完善公開機制，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。
三要強化干部管理。要牢固樹立嚴管就是厚愛的理念，加強紀檢監(jiān)察干部的日常教育、培訓和監(jiān)督管理，嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部在問題線索清理、處置和查辦案件過程中擅做取舍、選擇性辦案，以案謀私、跑風漏氣，辦人情案、關系案、金錢案等行為，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
四種心態(tài)心得體會篇七
黨的性質(zhì)和宗旨決定了黨和腐敗水火不容。對腐敗零容忍，既是新一屆中央領導集體對全黨全國人民的莊嚴承諾，也是所有清廉國家堅決懲治腐敗、建設廉潔政治的基本經(jīng)驗?！八姆N形態(tài)”覆蓋所有的違紀情形，強調(diào)黨紀輕處分和組織處理要成為“大多數(shù)”，不是對嚴重違紀輕處分，更不是把涉嫌違法問題當做違紀來處理，而是對違紀問題無論情節(jié)多么輕微、涉及金額多么小，都要露頭就打、動輒則咎、一寸不讓。這種“小題大做”、錙銖必較的執(zhí)紀風格，正在實現(xiàn)從長期以來重違紀金額、情節(jié)和社會影響等因素向捍衛(wèi)黨紀權威性和不可侵犯性的巨大轉(zhuǎn)變。“主懲小惡、以誡大惡”，體現(xiàn)的是以法治思維和法治方式治國理政的基本要求，彰顯新一屆黨中央有腐必反、有貪必肅，“老虎”“蒼蠅”一起打，以零容忍態(tài)度懲治腐敗的鮮明政治態(tài)度，培育全黨對紀律和規(guī)矩的敬畏之心，引領全社會對腐敗零容忍的共同價值追求，為實現(xiàn)黨的十八大提出的“干部清正、政府清廉、政治清明的廉潔政治建設”目標進一步夯實了制度基礎、社會認同和文化底蘊。
“四種形態(tài)”對紀檢監(jiān)察機關履行監(jiān)督責任提出了更高要求運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”知易行難，需要落細落小，多積尺寸之功。貫徹中央要求和王岐山同志講話精神，廣東下一步將進一步聚焦主業(yè)主責，全面履行職責，提升執(zhí)紀能力，強化技術支撐，以解“八個方面的難題”為突破口，積極進取、扎實工作，攻堅克難、探索規(guī)律，把紀律挺在最前沿，把權力關進制度籠子里。一是腐敗存量大，但查處力量不足、力度不夠的問題。
立足于內(nèi)部挖潛，創(chuàng)新方式、深化改革，全面加大紀律審查工作力度。二是解腐敗案件越來越復雜，但紀律審查能力還不完全適應的問題。大力推進紀律審查工作的規(guī)范化建設，進一步優(yōu)化干部隊伍，走精兵強將之路。三是突破重大疑難案件手段不足，組織協(xié)調(diào)不到位的問題。發(fā)揮好各級黨委反腐敗協(xié)調(diào)小組“外協(xié)調(diào)”和全省紀檢監(jiān)察機關查辦案件指揮協(xié)調(diào)中心“內(nèi)協(xié)調(diào)”作用，形成強大合力。四是反腐敗保持高壓態(tài)勢，但仍然有人不收斂不收手的問題。認真總結制定實施“一案雙查”流程圖的經(jīng)驗，繼續(xù)加大曝光和問責力度，倒逼主體責任落實。五是解既要把紀律和規(guī)矩挺在前面、抓早抓小，又要防止助長一些人僥幸心理的問題。統(tǒng)籌用好“兩個抓手”，既立足于抓早抓小，又集中力量查處“三類人”。
六是既要加大紀律審查力度，又要確保執(zhí)紀安全的問題。積極探索查清問題的新方法新途徑，確保紀律審查安全。七是破既要減少腐敗存量，又要遏制腐敗增量的問題。始終不渝走標本兼治、懲防并舉的道路，構建“大預防”工作格局。八是破解監(jiān)督別人，又要接受監(jiān)督、防止“燈下黑”的問題。堅持有案必查、有信必核，通過創(chuàng)新方式方法、強化監(jiān)督、完善制度、落實責任，加強自身監(jiān)督，切實解決好“燈下黑”問題。
四種心態(tài)心得體會篇八
作為一名干部，我們要時刻保持正確的心態(tài)。只有擁有良好的心態(tài)，才能更好地履行自己的職責，推動工作的順利開展。在我的工作生涯中，我發(fā)現(xiàn)了干部主要存在著四種心態(tài)，分別是積極向上、消極悲觀、浮躁急躁和平庸懈怠的心態(tài)。針對這四種心態(tài)，我也有了一些體會和心得，希望通過這篇文章與大家分享。
積極向上是一種積極進取的態(tài)度和樂觀的心態(tài)。在工作中，我發(fā)現(xiàn)那些積極向上的同事總是能夠主動承擔責任，樂于助人，勇于迎接新的挑戰(zhàn)。他們總是積極思考問題，尋找解決問題的方法，而不是抱怨和無所事事。他們對工作充滿熱情，時刻保持積極的能量，這種心態(tài)不僅能夠提高工作效率，也能夠帶動身邊的同事共同進步。在日常工作中，我也深受這種積極向上的心態(tài)的影響，通過不斷學習和提升自己，我也能在工作中更好地發(fā)揮自己的作用。
消極悲觀是一種對問題看不到希望的心態(tài)。在工作中，有時候我們會面對很多困難和挫折，但是消極悲觀的心態(tài)只會讓問題變得更加復雜和無法解決。我曾經(jīng)遇到過一位同事，他總是抱怨工作的艱辛和壓力，而且對解決問題缺乏信心，經(jīng)常將問題無限放大，甚至產(chǎn)生不積極的情緒。通過觀察，我認識到消極悲觀的心態(tài)只會讓自己和他人陷入消極的境地，解決不了任何問題。因此，我時刻提醒自己要保持樂觀的心態(tài)，勇敢面對困難，相信總會有辦法解決問題。
浮躁急躁是一種急于求成的心態(tài)。在如今快節(jié)奏的社會中，很多干部都希望一蹴而就，追求速成。然而，這種心態(tài)往往會讓人喪失耐心和細致的精神，只看到眼前的成果，而忽略了過程中的細節(jié)和考慮。我曾經(jīng)遇到過一個同事，他總是著急上火，做事缺乏計劃和耐心，只追求表面的結果。然而，由于他沒有經(jīng)過充分的思考和準備，往往在解決問題時不得其門而入。通過借鑒他的教訓，我意識到只有保持平靜的心態(tài)，不慌不忙地處理問題，才能夠有更好的結果。
平庸懈怠是一種缺乏責任心和進取心的心態(tài)。在工作中，有些干部總是將自己安于現(xiàn)狀，對待工作敷衍了事，缺乏積極性和主動性。他們對工作的認真程度和質(zhì)量都不夠，只圖安逸，不思進取。由于缺乏積極性，他們往往沒有精神和動力去推動工作的進展，最終只能處于平庸的狀態(tài)。通過觀察和反思，我意識到作為一名干部，應該時刻牢記自己的職責和使命，保持進取的心態(tài)，通過不斷學習和提升自己，更好地為組織和社會做出貢獻。
總而言之，干部的心態(tài)對工作的開展和個人的成長都起著至關重要的作用。積極向上、消極悲觀、浮躁急躁和平庸懈怠都是干部容易產(chǎn)生的心態(tài)，而每一種心態(tài)都會對工作產(chǎn)生不同的影響。通過對這四種心態(tài)的體會和心得，我深刻認識到只有保持正確的心態(tài)，才能更好地發(fā)揮自己的作用。作為一名干部，我將不斷學習和提升自己，不斷調(diào)整自己的心態(tài)，秉持積極向上的心態(tài)，為工作的順利開展和自身的成長而努力。
四種心態(tài)心得體會篇九
學習是每個人一生的重要任務，它不僅僅是獲得知識的方法，也體現(xiàn)了一個人的心態(tài)和態(tài)度。在學習過程中，學習者可以采取不同的心態(tài)來應對挑戰(zhàn)和困難。在這篇文章中，我將分享我對學習四種心態(tài)的心得體會，希望能對讀者有所啟發(fā)。
第二段：積極心態(tài)。
積極心態(tài)是學習中最重要的心態(tài)之一。擁有積極心態(tài)的人會對學習保持樂觀的態(tài)度，相信自己可以克服困難。我曾經(jīng)為了學習一門難度較高的科目而感到沮喪，然而，當我調(diào)整了自己的心態(tài)，開始相信自己的潛力時，我就更加努力地學習，并最終取得了好成績。我認識到，積極心態(tài)不僅能提高學習的效果，也能影響人們的態(tài)度和情緒。
第三段：恒心態(tài)。
學習是一個長期的過程，需要持之以恒的精神。恒心態(tài)使人能夠堅持不懈地追求自己的目標，即使在面對困難和挫折時也能堅持前行。在我的學習過程中，我發(fā)現(xiàn)只有通過保持對學習的熱情，不斷挑戰(zhàn)自己，才能取得良好的成績。我還認識到，恒心態(tài)是成功的關鍵，在面對失敗時，它能幫助人們重新振作起來，并繼續(xù)前進。
第四段：靈活心態(tài)。
靈活心態(tài)是適應不同學習環(huán)境和挑戰(zhàn)的關鍵。擁有靈活心態(tài)的人會在學習過程中適時調(diào)整自己的學習策略和方法。我曾經(jīng)在學習一門外語時遇到了很多困難，我開始懷疑自己的學習方法是否正確。然而，當我轉(zhuǎn)變了自己的心態(tài)，開始試驗不同的學習方式時，我發(fā)現(xiàn)有些方法比以前更加有效。因此，靈活心態(tài)幫助我打破了學習的困境，并找到了適合自己的學習方法。
第五段：自信心態(tài)。
自信心態(tài)是學習中最重要的心態(tài)之一。具備自信心態(tài)的人相信自己的能力，并勇敢地迎接學習的挑戰(zhàn)。在學習過程中，我曾經(jīng)因為害怕失敗而放棄了一些機會。然而，當我開始相信自己，并積極參與學習和交流時，我發(fā)現(xiàn)我變得更加自信，并且學習效果也明顯提高了。自信心態(tài)幫助我認識到，每個人都有能力取得成功，只要我們相信自己，堅持努力。
結論：
學習是一個持久而具有挑戰(zhàn)性的過程，因此，擁有適當?shù)男膽B(tài)是至關重要的。通過積極心態(tài)，我們可以保持對學習的樂觀態(tài)度；通過恒心態(tài)，我們能堅持不懈地追求目標；通過靈活心態(tài)，我們可以找到適合自己的學習方法；通過自信心態(tài)，我們可以勇往直前并充分發(fā)揮自己的潛力。學習四種心態(tài)不僅能提高學習效果，還能讓我們在面對生活中的挑戰(zhàn)時更加堅定和自信。因此，我們應當努力培養(yǎng)積極、恒心、靈活和自信的學習心態(tài)，以獲得更多的成功和成就。
四種心態(tài)心得體會篇十
今年9月24日至26日，王岐山同志在福建調(diào)研時提出監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的新要求;10月18日，中共中央又印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。這兩件事，再次釋放了我們黨全面從嚴管黨治黨、加強制度反腐、堅持治標兼治本的強烈信號，立意高遠，意義重大。
一、認識體會
(一)堅持紀法分開，關系更順了。“紀”與“法”既相互剝離又有機銜接，兩者之間的劃定更加清晰、準確，執(zhí)紀的范疇也更加明白、具體，避免了再出現(xiàn)因紀法混淆、以紀代法、法在紀前而導致尺度把握不準、處理倚輕倚重等問題。
(二)堅持紀在法前，標準更高了。更加注重關口前移、防患于未然，通過經(jīng)常開展批評與自我批評促進黨內(nèi)關系正?；?，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，充分體現(xiàn)了懲前毖后、治病救人的原則和抓早抓小、動輒則咎的精神。而要強化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，就必須堅持高標準，始終把紀律和規(guī)矩挺在法律前面，使其成為帶電的“高壓線”。
(三)堅持紀嚴于法，要求更嚴了。嚴是愛，松是害。要讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數(shù)、嚴重違紀涉嫌違法立案審查成為極少數(shù)，真正體現(xiàn)對黨員的嚴格要求和關心愛護，就必須在“嚴”字上狠下功夫，從嚴整風肅紀，而且越往后越嚴，讓黨員干部在紀律“防線”面前止步，而不會越過法律“紅線”。
二、思路舉措
(一)加強宣傳引導。在準確把握“三類重點對象”“三個時間節(jié)點”的基礎上，通過學習會、知識測試、專題輔導等方法，傳達學習和宣傳“四種形態(tài)”的內(nèi)容及精神實質(zhì)，要求全區(qū)紀檢監(jiān)察機關熟練掌握、大膽履職，扎實做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，促使各級黨組織主動發(fā)揮主體作用，并引導黨員干部自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀。區(qū)紀委監(jiān)察局創(chuàng)新干部教育思路，利用網(wǎng)絡的便捷實用性，以工作qq群、碧江廉政微信公眾賬號和碧江手機報為載體，開啟黨員干部日常教育新模式，強化廉政教育和網(wǎng)民以及媒體引導。截至目前，已利用qq群、微信平臺發(fā)送“四種形態(tài)”、《準則》《條例》等內(nèi)容140余條，利用碧江手機報發(fā)布相關信息480余期，點擊率及轉(zhuǎn)發(fā)率累計超過10萬人次。
(二)堅持科學運用。針對黨員干部違紀犯錯的不同情形、性質(zhì)、態(tài)度以及社會影響程度，做到對癥下藥，既不縱容小節(jié)，也不放過大錯;既不養(yǎng)癰為患，也不一棍子打死，用好批評教育、組織處理、紀律處分、立案審查四把戒尺，把對黨員干部的厚愛體現(xiàn)到嚴管之中。比如，查處區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)窩案時準確把握運用“四種形態(tài)”，對嚴重違紀涉嫌違法的區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局黨組書記、局長諶遺茂，壩黃鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長譚紹文，川硐鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長羅致3人移送司法機關;對嚴重違紀的1人給予重處分并作出重大職務調(diào)整;給予輕處分6人;誡勉談話5人，既讓干部群眾看到了鐵腕反腐的堅定決心，也感受到了組織上挽救干部的良苦用心，取得了優(yōu)良的社會效果。
(三)建立長效機制。全面促進黨內(nèi)生活正?；?、規(guī)范化、制度化，加強干部問題線索的收集與處置工作，完善任前提醒談話、崗位廉政談話、述責述廉、警示教育、監(jiān)督、約談、問責、通報曝光等制度，還強化組織處理手段，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài)，使“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的問題得到有效解決。今年2月，按照《碧江區(qū)黨委(黨工委、黨組)主要負責人向紀委全會述責述廉實施辦法》要求，實行區(qū)直部門黨組和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)主要負責人向區(qū)紀委全會述責述廉，6位黨委(黨組)書記在會上報告履行黨風廉政建設主體責任和個人廉潔自律等情況，區(qū)紀委委員現(xiàn)場測評，讓履職不力的黨組織書記紅了臉、出了汗。
針對貫徹落實中央八項規(guī)定精神、履行主體責任和作風方面存在的突出問題，先后對區(qū)文體廣電新聞出版局、區(qū)住建局等27個單位的35名黨政一把手進行了集體約談。今年7月至9月底，又在全區(qū)開展了黨風廉政建設突出問題集中專項整治。通過整治，已立案查處一批、約談警示一批、組織調(diào)整一批、督促整改一批。全區(qū)各級黨組織約談干部1413人，其中涉及問題線索的鄉(xiāng)科級干部21人、一般干部40人;120名黨員領導干部主動報告自身存在的違規(guī)違紀問題49條，主動上交違紀資金80余萬元;批評教育51人、誡勉談話39人、黨政紀處分21人。
三、存在問題
(一)監(jiān)督理念仍需增強。個別紀委(紀檢組)主責不清、主業(yè)不明，要么經(jīng)常承擔一些繁瑣的具體事務，甚至“協(xié)調(diào)變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責”，存在錯位現(xiàn)象;要么以“三轉(zhuǎn)”為由，對所在單位黨風廉政建設工作不聞不問，不承擔任何任務，導致監(jiān)督措施不到位、執(zhí)紀效果打折扣，存在缺位現(xiàn)象。
(二)主體責任落實不力。有的黨委(黨組)對如何落實主體責任仍然存在認識上的偏差，對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的把握不夠準確，運用不夠主動，從而影響了黨組織書記“第一責任人”職責和班子成員“一崗雙責”的全面落實，使紀委(紀檢組)履行監(jiān)督責任得不到強有力的保障。
(三)協(xié)調(diào)配合不夠緊密。有的單位片面認為從嚴管黨治黨就是反腐敗，把黨風廉政建設看作是紀檢監(jiān)察機關一家的事情，沒有正確認識和主動履行各自的職責，相互之間缺乏及時、有機、高效的溝通與聯(lián)系，協(xié)調(diào)不暢甚至出現(xiàn)脫節(jié)和斷檔，導致“四種形態(tài)”銜接不緊、運用不好，未能達到預期效果。
四、下步打算
(一)提升學習運用能力。創(chuàng)新學習方式、內(nèi)容和載體，將理論與實踐有機地結合起來，做到融會貫通、舉一反三，而不能斷章取義、生搬硬套，確?！八姆N形態(tài)”運用得當，嚴明黨的政治紀律，切實維護黨章黨紀黨規(guī)的嚴肅性。
(二)提升發(fā)現(xiàn)問題能力。管黨治黨重在從嚴從實，監(jiān)督執(zhí)紀貴在抓早抓小。要堅持發(fā)現(xiàn)問題不等不靠，突出監(jiān)督的針對性和有效性，對各種苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早干預，摒棄“違紀只是小節(jié)、違法才去查處”的慣性思維，糾正以大案論英雄、忽視日常監(jiān)督執(zhí)紀的錯誤傾向，由“盯違法”向“盯違紀”轉(zhuǎn)變，由嚴懲極少數(shù)向管住大多數(shù)推進。
(三)提升綜合協(xié)調(diào)能力。切實整合資源、聚合力量，深入推進黨的紀律檢查體制改革，把各方面的優(yōu)勢和主動性充分發(fā)揮出來，突出區(qū)委反腐敗協(xié)調(diào)小組的綜合協(xié)調(diào)作用，實現(xiàn)各部門、各領域、各環(huán)節(jié)的“無縫對接”，進一步形成整風肅紀反腐敗的高壓態(tài)勢和強大合力。
(四)提升自我凈化能力。按照“三轉(zhuǎn)”和“三嚴三實”的要求，狠抓紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設，從注重教育、強化培訓、綜合鍛煉、嚴格管理入手，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，著力打造一支“忠誠、干凈、擔當”的執(zhí)紀鐵軍。
“黨內(nèi)關系要正?；u和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);黨紀輕處分和組織處理要成為大多數(shù);對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調(diào)整應當是少數(shù);而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)?！?BR> 王岐山同志在福建調(diào)研時的講話信息量大，內(nèi)涵豐富，關于“把握運用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’”的重要表述尤其引人關注，從中可以讀出對一些重要問題的持續(xù)深入思考。
四種心態(tài)心得體會篇十一
20xx年1月29日，主持召開中央政治局會議，對加強黨的領導提出明確要求，強調(diào)只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結統(tǒng)一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。這一深刻論述，不僅為各級黨組織全面從嚴治黨指明了方向，而且為黨員干部修身做人、謀事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。
講政治是黨員干部自身建設的核心問題。黨員干部的政治意識強不強，對黨的事業(yè)具有極端重要性。所謂政治意識，主要是指政治思想、政治觀點，以及對于政治現(xiàn)象的態(tài)度和評價。當前和今后一個時期，決勝全面小康、進而實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，迫切需要黨員干部保持清醒的政治頭腦，保持敏銳的政治觀察力和鑒別力，堅定正確的政治立場，始終堅守對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的信念、對黨和人民的絕對忠誠。
一是堅定正確的政治方向。這是中國共產(chǎn)黨在長期革命和建設中確立起來的政治箴言?？谷諔?zhàn)爭時期，我們黨之所以能夠成為中流砥柱，最重要的就是堅持了堅定正確的政治方向，艱苦樸素的工作作風，靈活機動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術，可見堅定的政治方向始終發(fā)揮著先導與引領作用。關于政治方向，明確指出：“中國特色社會主義是中國共產(chǎn)黨和中國人民團結的旗幟、奮進的旗幟、勝利的旗幟。我們要全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興，必須始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移堅持和發(fā)展中國特色社會主義?！边@表明，建設中國特色社會主義，最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義，是我們黨始終不渝的政治方向。黨員干部政治上的明白，對黨的絕對忠誠，最根本的就是堅持這一方向，自覺把共產(chǎn)主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，忠貞不渝地為社會主義事業(yè)奮斗。
二是堅定共產(chǎn)黨人的理想信念。思想是行動的先導，信念是成功的基石。強調(diào)，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。根據(jù)馬克思科學社會主義基本原理，共產(chǎn)主義是最高理想，社會主義是共產(chǎn)主義的初級階段。我們現(xiàn)在做的是社會主義初級階段的事情，切不可忘記初衷，不能忘了我們的最高奮斗目標。但現(xiàn)實生活中，一些黨員干部對待這一問題含糊其辭、語焉不詳，恰恰反映了他們理想信念模糊甚至動搖，反映了他們理論上的缺乏和不足。因此，堅定共產(chǎn)黨人理想信念，必須要強化理論教育和學習，緊緊抓住思想理論建設這個根本、黨性教育這個核心、道德建設這個基礎，不斷補精神之鈣、固思想之元、培為政之基，不斷提高黨員干部的馬克思主義理論深度、政治敏感程度、思維視野廣度以及思想境界高度，從而牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。
三是嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩。現(xiàn)代政黨都是有政治紀律要求的，沒有政治上的規(guī)矩不能稱其為政黨。在談到蘇聯(lián)解體時曾說過，蘇聯(lián)共產(chǎn)黨作為一個有著九十多年歷史、連續(xù)執(zhí)政七十多年的大黨老黨轟然倒塌。其中很重要的一個原因就是政治紀律被動搖了，誰都可以言所欲言、為所欲為了。因此，廣大黨員干部必須要遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅守正確的政治立場。從政治規(guī)矩而言，黨章是黨的總章程和根本大法，集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范和總規(guī)矩。黨的政治紀律方面，核心就是要堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求。黨員干部不論在什么地方、在哪個崗位上，都要恪守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，確保紅色江山永不變色。
四種心態(tài)心得體會篇十二
陽光心態(tài)的意義對于個人主要體會有以下三點：
第一，心態(tài)決定能力。擁有陽關心態(tài)的人，往往在工作能力上起到良好的存進作用。 第二，心態(tài)決定生理。人們常說“知足”常樂，其實說的就是良好心態(tài)對于人生理健康的積極效能。
第三，心態(tài)決定命運，一個人的命運掌握在自己手里，擁有陽光心態(tài)的人，會以樂觀、開朗、積極向上的心態(tài)，去迎接生命中的每一件事。因此，面對物欲橫流的社會，面對紛繁復雜的工作生活時，我們要做到的就是要保持一顆陽光、平常的心態(tài)來指導生活。
在我們?nèi)粘Ｉ钪校?jīng)常會遇到各種麻煩和困擾：工作環(huán)境不稱心，事情處理不公平，經(jīng)濟條件不寬裕，沒有能力自己購買住房，長期疲勞工作健康欠佳，期望中的事情落空，好心未得好報，先進評比沒有份，自己工作最辛苦沒有得到領導的認可，受冤枉挨批評等等。對這類事情，如能持積極心態(tài)，心里就會想得開，心胸也就會豁達，就能妥善對待、處理好這些事情，工作順利，心情舒暢。
如果總是想不開，越想越氣，自控能力減退，情緒失去控制，言行也就出現(xiàn)反?，F(xiàn)象。甚至為了一點小事，大鬧一場，出言不遜，開口傷人，使你的人品大為降格，人際關系受損。更有甚者，干脆連工作也不想要了，提出辭職。事后冷靜下來想一想，為一點小事，大發(fā)脾氣，提出辭職，到頭來受傷害的還是自己，根本不值得。對此，我們不禁要問：究竟哪里出了問題？是心態(tài)出了問題。心態(tài)出了問題，那就要調(diào)整好心態(tài)，好心情才能欣賞好風光。塑造健康的心態(tài)，塑造知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態(tài)，就是要讓朋友們建立積極的價值觀，獲得健康的人生，釋放強勁的影響力。你內(nèi)心如果是一團火，就能釋放出光和熱；你內(nèi)心如果是一塊冰，就是融化了也還是零度。要想溫暖別人，你內(nèi)心要有熱；要想照亮別人，請先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的內(nèi)心。怎樣照亮內(nèi)心？點亮一盞心燈，塑造陽光心態(tài)。良好的心態(tài)能夠很好地影響個人、家庭、團隊、組織，最后影響社會。
一個人幸福不幸福，在本質(zhì)上與財富、相貌、地位、權力沒多大關系。幸福由自己的思想、心態(tài)而決定，我們的心可以造“快樂的天使”，也可以造“陰險的魔鬼”。如果你把別人看成是陰險，你就生活在“悲哀”里；如果你把別人看成是快樂的天使，你就生活在“愉快”里。如果你能把別人變成丑陋的魔鬼，你就在制造“悲哀”；如果你能把別人變成快樂的天使就在制造“愉快”怎么才能把別人變成快樂的天使呢？要學會感恩、欣賞、給予、寬容。 我們享受生活，要建立積極的心態(tài)。積極的心態(tài)是從正面看問題，樂觀地對待人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)和應付麻煩。這對一個人的為人處事至關重要。因為，人生在世，不如意之事十有八九。這不以人的意志為轉(zhuǎn)移。
用陽光心態(tài)享受生活，要善于發(fā)現(xiàn)美。生活中并不缺少美，缺少的是發(fā)現(xiàn)。要學會欣賞每個瞬間，要熱愛生命，相信未來一定會更美好。 用陽光心態(tài)享受生活，學會放下。該放下的放下，學會諒解、寬容。不原諒別人，等于給了別人持續(xù)傷害你的機會。要學會放下，忘記該忘記的，記住該記住的。 心態(tài)是我們調(diào)控人生的控制塔。心態(tài)的不同導致人生的不同，而且這種不同會有天壤之別。心態(tài)決定命運，心態(tài)決定成敗。心態(tài)是后天修煉的。我們完全可以通過修煉我們的心態(tài)來成就我們的事業(yè)，改變我們的人生。
通過開展讀好書這次活動，豐富自我、調(diào)整心態(tài)、開闊視野、感悟人生。愿我們能帶著陽光心態(tài)，締造陽光般的工作、學習和生活環(huán)境 ，在我們的實際工作和生活中保持陽光的、健康的心態(tài)。
四種心態(tài)心得體會篇十三
積極的心態(tài)是知足、感恩、樂觀的一種心靈狀態(tài)。而且心態(tài)可以體現(xiàn)態(tài)度，態(tài)度可以改變?nèi)松＿@次課程中王老師應用到了他現(xiàn)實工作和生活中的大量案例，并且分享了有關陽光心態(tài)的主要思想。就說說（過馬路開車紅綠燈）這雖然是個很簡單的一件事，但是我們沒有換個角度去想，身邊也不多一些積極的人，而結果往往相差很多。這次培訓使我感觸很深，因為我是做業(yè)務的，在工作中經(jīng)常會出現(xiàn)很多問題，與客戶之間的關系和工作中的市場管理，以前有時候感覺自己做了而得不到客戶或領導的贊同覺得心里很不爽，很壓抑。但是這次培訓使我的心態(tài)煥然一新；無論何時都要向積極靠攏，向健康看齊，具備陽光心態(tài)。這樣可以使自己深刻而不浮躁，編織內(nèi)心的和諧，做到身心平衡。
總之，在以后的工作，生活，學習，成長中都要保持良好的心態(tài)。與企業(yè)一起成長，塑造自己美好的明天。
4月16日公司對服務處管理人員進行了一次培訓。培訓的主要內(nèi)容是“擁有積極的心態(tài)”和“禮儀”兩方面。在這里，我談一下對前者的認識。
對我們物業(yè)服務行業(yè)的每一個工作者來說，擁有一個積極的心態(tài)是十分必要的。因為我們在工作中總能遇到難以解決的問題，或永遠對你的工作持否定態(tài)度的業(yè)主，這時就需要一個良好積極的心態(tài)，以飽滿的工作熱情、積極的心態(tài)來面對，運用換位思考的方式來理解業(yè)主的想法和做法。當業(yè)主抱怨時，你應該慶幸業(yè)主對我們抱怨而不是對其他人抱怨，因為業(yè)主抱怨我們，說明對我們抱有期望，所以我們應該感謝業(yè)主給我們提出不足，讓我們能及時對癥下藥、解決問題。抱有這樣的想法，你就會覺得業(yè)主的抱怨沒那么刺耳，在以后的工作中也會變得更加自信，如果能把業(yè)主的每一次抱怨和投訴都當成成長進步的機會，就會不斷取得進步，因為我們已經(jīng)學會在失敗、挫折中享受快樂并不斷取得進步。
一個人能成功取決于3方面，一態(tài)度占80%，二技能占13%，其它占7%，態(tài)度是最重要的。根據(jù)abc情緒理論，事物的本身不影響人，人們只受對事物看法的影響。
拿破侖·希爾說："人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成巨大的差異，很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。"所謂心態(tài)是心理態(tài)度的簡稱，包括諸種心理品質(zhì)的修養(yǎng)和能力。表現(xiàn)在人的意識、觀念、動機、情感、氣質(zhì)、興趣等心理狀態(tài)的活動中，是人的心理對各種信息刺激做出的反應趨向。人的這種心理反應趨向不論是認識性的、感情性的，還是行為性的、評價性的，都對人的思維、選擇、言談和行為具有導向和支配作用。因此，人生的'成敗，人生的快樂和幸福源于許多因素的影響，但起決定作用的卻是心態(tài)。
人的心態(tài)是隨著環(huán)境的變化，自然地形成積極的和消極的兩種。積極的心態(tài)與消極的心態(tài)一樣，它們都能對人產(chǎn)生作用力。不過兩種作用力的方向相反，作用點相同，這一作用點就是人的本身。積極的心態(tài)，能夠激發(fā)我們自身的所有聰明才智；而消極的心態(tài)，只能束縛我們才華的光輝。
心態(tài)就像磁鐵，不論我們的思想是正面的還是負面的，我們都受它牽引。而思想就像輪子一般，是我們朝著一個特定的方向前進。雖然我們無法改變?nèi)松覀兛梢愿淖內(nèi)松^；雖然我們無法改變環(huán)境，但是我們可以改變心境。無論身處什么環(huán)境，用敏感的心去捕捉靈感，捕捉生活中的美。輸?shù)羰裁匆矂e輸?shù)糇约悍e極向上的心態(tài)。為了獲取人生中最有價值的東西，為了獲得生活的幸福和事業(yè)的成功，我們必須最大限度地發(fā)揮積極心態(tài)的力量，抵制消極心態(tài)的反作用力。
四種心態(tài)心得體會篇十四
心態(tài)是一個人對待事物、對待生活、對待自己的思維和態(tài)度的總和。它決定了一個人的情緒和行為，直接影響著一個人的生活質(zhì)量和幸福感。通過自己多年的人生經(jīng)歷和思考，我深刻認識到心態(tài)的重要性。正確認識事物、保持積極的心態(tài)對于邁向成功和幸福的人生非常關鍵。因此，我在這個過程中不斷探索和培養(yǎng)自己的心態(tài)，并獲得了一些心得和體會。
首先，正面心態(tài)是成功和幸福的源泉。積極的心態(tài)能夠幫助我們看到問題的正面，抓住機遇而不是被困擾，從而提高工作和生活的質(zhì)量。在面對挫折和困難時，如果我們能夠以積極的態(tài)度去看待，就能更好地應對并克服困難。事實上，聰明的人們經(jīng)常選擇積極心態(tài)去解決問題，因為他們深知正面心態(tài)是成功的關鍵。正面的思維方式能夠打開思路，激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造力，一次次地帶給我們成功的喜悅。
其次，正確的心態(tài)是追求幸福的必要條件。幸福是一個人生活的目標，也是每個人內(nèi)心的追求。然而，幸福并不來自于外界的物質(zhì)財富，而是來自于內(nèi)心的感受和心態(tài)的調(diào)整。只有抱著積極向上的心態(tài)，我們才能獲得快樂和滿足。對于困現(xiàn)在我們遇到的任何問題，我們都可以選擇以積極的心態(tài)去看待，讓自己從問題中解脫出來，從而更好地體驗生活的美好。正是因為心態(tài)的改變，我對生活有了不同的感受，更加珍惜每一天的時光，享受生活的樂趣。
再次，心態(tài)的培養(yǎng)需要日積月累的努力和耐心。由于心態(tài)是慢慢形成的，我們不能指望通過一蹴而就的辦法就能夠徹底改變自己的思維方式。培養(yǎng)心態(tài)需要我們不斷的自我反省、調(diào)整和努力。我們可以通過閱讀正能量的書籍、與積極的人交流、培養(yǎng)良好的興趣愛好等方式來逐漸調(diào)整自己的心態(tài)。更重要的是，我們要在生活中保持樂觀和積極的態(tài)度，不論遇到什么挑戰(zhàn)都能夠堅持自己的理想和目標。正是因為這樣的努力和堅持，我改變了自己的心態(tài)，更好地適應了生活并取得了一些成就。
最后，心態(tài)的質(zhì)量決定了人生的高度。一個平庸的心態(tài)只會讓我們停滯不前，遇到的問題越來越多；而一個積極向上的心態(tài)則能夠帶給我們更多的機遇和成功的可能。所以，我們要時刻保持良好的心態(tài)，勇于面對挑戰(zhàn)和困難，堅信自己能夠克服一切困難，創(chuàng)造自己想要的生活。只有內(nèi)心強大的人，才能夠在一個瞬息萬變的世界中乘風破浪、創(chuàng)造奇跡。
綜上所述，心態(tài)在我們的生活中起著至關重要的作用。通過培養(yǎng)正確的心態(tài)，我們可以更好地適應生活的變化，追求幸福和成功。因此，我心得體會到要堅持積極正面的心態(tài)，努力調(diào)整自己的思維方式，才能夠提升生活質(zhì)量，邁向更加美好的未來。我相信，心態(tài)的改變將會讓我們的人生煥發(fā)出絢麗的光芒。
四種心態(tài)心得體會篇十五
連日來，在黨的新聞輿論工作座談會上的講話在各地引發(fā)廣泛反響。我以為，學習講話精神首要在學習，關鍵在落實，重在增強看齊意識。
關于看齊意識，早在1945年黨的七大預備會議上，毛澤東同志就曾形象地說：“一個隊伍經(jīng)常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊，我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”
俗話說，“人心齊、泰山移”。實踐證明，我們黨之所以具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，除了鐵一般的信仰和紀律之外，離不開廣大黨員的看齊意識。如果沒有看齊意識，那么我們各項政策的傳播力、執(zhí)行力勢必遭受“腸梗阻”。宣傳部門作為各級黨委的喉舌和耳目，在落實講話精神上，更要自覺地學在前、做在前、走在前，自覺地同黨中央保持高度一致，用實際行動來落實“48字”的總要求。
要通過學習增強看齊意識。學習講話精神，是在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致的前提和基礎。增強看齊意識先要系統(tǒng)學習、完整理解、全面掌握深刻領會講話精神，自覺地按照講話的要求去做。在學習過程中要突出整體性、系統(tǒng)性，全面領會基本觀點，深刻把握內(nèi)在聯(lián)系，避免零散化、碎片化學習。只有這樣，才能深刻領會講話意圖，真正把握精神實質(zhì)。
要通過行動體現(xiàn)看齊意識。學習的目的在于應用并內(nèi)化為自覺行動。指出，黨的新聞輿論工作各個方面、各個環(huán)節(jié)都要堅持正確輿論導向。對各級媒體來講，就要立即行動，堅決落實。一方面要旗幟鮮明地堅持黨報、黨刊、黨臺的正確方向，將不符合導向的欄目、副刊、專題等立即關停，努力保持媒體正確的政治導向;另一方面要積極開辦一批能夠弘揚主旋律、傳播正能量，堅持批評錯誤觀點和傾向的欄目，在全社會努力形成新風尚，增強新聞輿論引導的現(xiàn)實針對性。
要通過效果檢驗看齊意識。所謂“齊則有序，齊則有力，齊則有效”。各級各部門的看齊意識如何檢驗，不僅要聽其言、觀其行，最終看的是工作實踐效果。那就要通過各級的自覺行動。對廣大基層宣傳隊伍來講，就要“經(jīng)常、主動、堅決向黨中央看齊”，要抓好正面宣傳，不斷提高宣傳質(zhì)量和水平;要抓好改革創(chuàng)新，推動重點工作實現(xiàn)新突破;抓好嚴格管理，牢牢把握主導權主動權;抓好人才培養(yǎng)，建強工作隊伍，努力開創(chuàng)黨的新聞輿論工作新局面。
四種心態(tài)心得體會篇十六
生活中，有些人總是看起來不管遭遇什么都能坦然面對，有些人則總是在遇到任何困難時都會煩惱、抱怨。這兩種人的區(qū)別就在于心態(tài)。正確認識和應對心態(tài)，對人生非常重要。下面，我就從自己的經(jīng)驗出發(fā)，分享我的心得與體會。
第二段：心態(tài)的影響
心態(tài)對人的影響不容小覷，它可以影響人的情緒、行為、乃至生命質(zhì)量。如果你總是擔心、煩惱、抱怨，你會變得愁眉苦臉，主動性也會受到阻礙。反之，如果你把注意力放在積極的地方，你會將自己敞開心扉地去面對人生，也會擁有更多的機會成功完成你的目標。
第三段：調(diào)整不正確的心態(tài)
當我們遇到困難時，抱怨是常有的反應。但是，過多的抱怨不僅浪費時間，還會放大我們遇到的問題，并讓我們的心態(tài)變得更為消極。相反的，我們應該積極思考問題，找到解決方案。我們也可以從他人的經(jīng)驗中尋找?guī)椭?，這樣可以讓我們更加專注于解決問題的方式。
第四段：建立良好心態(tài)的方法
建立良好的心態(tài)并不是一時之間可以完成的，需要一個長久的過程。我們可以通過讀書、練習和冥想來培養(yǎng)積極和寬廣的心態(tài)。這些方法可以幫助我們保持專注、放松和休息，讓我們逐漸發(fā)現(xiàn)人生的積極面，還有許多可以感激的事情。我們也可以尋求心理咨詢幫助，尋找專業(yè)人士的建議，來幫我們進一步培養(yǎng)積極的心態(tài)。
第五段：收尾
在人生的道路上，良好的心態(tài)是關鍵，能夠讓我們看到人生的積極方面，也讓我們更加應對困難。它會讓我們擁有更多的機會學習和成長，并在人生的路途中享受到真正的快樂。一定要記住，正確的心態(tài)能夠讓我們走得更遠，無論我們面對多大的挑戰(zhàn)，都可以做到不放棄，一路走到底。
四種心態(tài)心得體會篇十七
學習了清華大學吳維庫博士的"陽光心態(tài)"講座，細細地回味，令我感觸至深，收獲甚豐，心情也異常舒暢，豁然開朗。
陽光心態(tài)是積極、知足、感恩、達觀的一種心智模式。吳維庫博士應用現(xiàn)實生活中的大量案例，分享了有關陽光心態(tài)的一些主要思想：事情是中性的;操之在我;重在過程;活在當下;向下比較;磚塊理論;谷底原理;創(chuàng)造環(huán)境;情感獨立;情商樹等。具備陽光心態(tài)可以使人深刻而不浮躁，謙和而不張揚，自信而又親和，幫助締造自我內(nèi)心和諧、家庭和諧以及團隊和諧。
陽光心態(tài)的意義對于我們個人的意義主要體現(xiàn)在以下三點：
第一，心態(tài)決定能力。擁有陽關心態(tài)的人，往往在工作能力上起到良好的促進作用。
第二，心態(tài)決定生理。人們常說"知足"常樂，其實說的就是良好心態(tài)對于人生理健康的積極效能。
第三，心態(tài)決定命運，一個人的命運掌握在自己手里，擁有陽光心態(tài)的人，會以樂觀、開朗、積極向上的心態(tài)，去迎接生命中的每一件事。因此，面對物欲橫流的社會，面對紛繁復雜的工作生活時，我們要做到的就是要保持一顆陽光、平常的心態(tài)來指導生活。
吳教授說如何擁有，并保持陽光心態(tài)?知足、感恩、達觀。非知足不能常樂，在如今這個物欲橫流、工作壓力大、生活節(jié)奏快的商品社會，熙熙皆為利來，攘攘皆為利往，此山望去彼山高，不能保持一顆平常心、知足心、感恩心就只能在各種欲望面前左右搖擺，心態(tài)失衡，在任何一個單位，任何一個崗位，當思來之不易，應懷著感恩的心倍加珍惜，付出必有回報，領導同事不會看不到，退一步講，通過你的努力至少提升了你個人的能力，這又何嘗不是財富?保持陽光心態(tài)同樣也需要日積月累，控制自己的情緒，假以時日，達觀的境界就擁有了。講座中有一個比喻，個人是一塊磚，磚在墻中上擠下壓是正常的，換個沒壓力的`位置，那這塊磚還有何用?位置不當甚至是垃圾。自思身處的崗位，沒有壓力的話何必設這個崗位?牢騷、抱怨只會破壞自己的情緒，影響整個團隊，甚至就要失去這個崗位了。"天下本無事，庸人自擾之"，做好自己的本職工作，不要杞人憂天，卡耐基說過，"99%的擔心是不會發(fā)生的"，想想塞翁失馬的故事，"禍兮福所倚，福兮禍所伏"，應該面對的就要勇敢面對，"世事我曾抗爭，成敗不必在我"，沒有常勝將軍，失敗也是一種財富。
四種心態(tài)心得體會篇十八
段落一：引入心得體會的重要性（200字）
心得體會是個人在經(jīng)歷一段時間或者一次特殊經(jīng)歷之后，對于自己的觀點、感悟以及所積累的經(jīng)驗所作出的總結和反思。心得體會在個人的成長和發(fā)展中扮演著重要的角色，它能夠幫助我們更好地認識自己、理解別人和面對困難。通過深入思考和總結的過程，我們可以提高自己的思維能力和解決問題的能力，也能夠更好地適應復雜多變的社會環(huán)境。
段落二：探討積極心態(tài)的重要性（200字）
積極心態(tài)是指在面對困難和挫折時保持樂觀、堅韌和積極主動的心理狀態(tài)。擁有積極心態(tài)可以幫助我們更好地應對各種挑戰(zhàn)，克服困難，并且在逆境中找到機會和希望。積極心態(tài)讓我們更容易接納和適應變化，增強自己的適應能力和抗壓能力。同時，積極的心態(tài)也能夠傳播給身邊的人，激勵他們無懼困難、追求夢想。
段落三：分享個人在實踐中的心得體會（300字）
在我成長的過程中，我意識到保持積極心態(tài)對于克服挑戰(zhàn)和實現(xiàn)目標非常重要。曾經(jīng)有一段時間，我在學業(yè)上遇到了困難和挫折，情緒一度低落。然而，通過深入反思和和他認識到負面情緒不會幫助我解決問題，我開始調(diào)整自己的心態(tài)。我學會了將困難視為成長的機會，通過努力和堅持，我逐漸取得了進步，獲得了成功。
段落四：探討影響心態(tài)的因素和如何改變負面心態(tài)（300字）
心態(tài)受到各種因素的影響，如外部環(huán)境、社會壓力以及個人的性格和經(jīng)歷等。為了改變負面心態(tài)，我們可以采取積極的行動。首先，我們需要積極的思考和自我反省，尋找問題的根源并制定解決方案。其次，建立起對自己和他人的理解和寬容，減少自身對外界的敏感和攻擊性。另外，積極的生活態(tài)度和良好的生活習慣也能夠幫助我們保持良好的心態(tài)。最終，尋找和培養(yǎng)支持和鼓勵自己的人和事物，與積極向上的人建立關系，并且保持良好的社交網(wǎng)絡。
段落五：總結心得體會對個人發(fā)展和幸福的重要性（200字）
心得體會不僅在個人的成長中起到重要的引導作用，而且對于個人的幸福感也有深遠的影響。通過不斷總結和反思，我們可以更好地認識自己的優(yōu)點和不足，從而提高自身的認知和自信心。同時，積極的心態(tài)也是個人幸福感的關鍵因素之一。擁有積極的心態(tài)，我們能夠更好地抵御壓力、解決問題，實現(xiàn)自身的目標和理想。因此，我們應該重視培養(yǎng)積極的心態(tài)和進行心得體會，不斷提高自己的思維能力和情緒管理能力，實現(xiàn)個人的成長和幸福。
四種心態(tài)心得體會篇十九
在青年干部培訓班上，我們學習了清華大學吳維庫博士的“陽光心態(tài)”講座，細細地回味，令我感觸至深，收獲甚豐，心情也異常舒暢，豁然開朗。
陽光心態(tài)是積極、知足、感恩、達觀的一種心智模式。吳維庫博士應用現(xiàn)實生活中的大量案例，分享了有關陽光心態(tài)的一些主要思想：事情是中性的；操之在我；重在過程；活在當下；磚塊理論；谷底原理；創(chuàng)造環(huán)境；情感獨立等。具備陽光心態(tài)可以使人深刻而不浮躁，謙和而不張揚，自信而又親和，幫助締造自我內(nèi)心和諧、家庭和諧以及團隊和諧。
吳維庫博士的講座主要從心態(tài)決定命運、生命重在過程、活在當下、個人心理決定成敗四個方面給我們講解了陽光心態(tài)與工作生活的一系列的概念。
在紛繁蕪雜的塵世中，我們經(jīng)常被工作生活中的瑣事而焦頭爛額，在我們感覺到累的時候，或許更多的不是身體上的累，而是心理上的疲倦。而吳博士在講座中提出陽光心態(tài)是一種積極、寬容、感恩、樂觀、自信、給博愛和工作并快樂著的心智模式。擁有陽光心態(tài)，工作、學習、生活、事業(yè)交往均能和諧順利。陽光心態(tài)的意義對于我們個人的意義主要體現(xiàn)在以下三點：
第一，心態(tài)決定能力。擁有陽關心態(tài)的人，往往在工作能力上起到良好的存進作用。
第二，心態(tài)決定生理。人們常說“知足”常樂，其實說的就是良好心態(tài)對于人生理健康的積極效能。
第三，心態(tài)決定命運，一個人的命運掌握在自己手里，擁有陽光心態(tài)的人，會以樂觀、開朗、積極向上的心態(tài)，去迎接生命中的每一件事。因此，面對物欲橫流的社會，面對紛繁復雜的工作生活時，我們要做到的就是要保持一顆陽光、平常的心態(tài)來指導生活。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作環(huán)境差、工作累、工資低。目前，在大環(huán)境無法改觀的前提下，只有自己把下心態(tài)放好，以積極的心態(tài)去面對工作，以平常心曲面對種種困難。以飽滿的熱情去投入工作。這樣，才能把工作做得更出色。
陽光心態(tài)讓人有一種豁然開朗的感覺，能夠讓人感受到陽光心態(tài)是一種讓人積極融入環(huán)境的積極心態(tài)能夠讓人學會知足和感恩、豁達與寬容的心態(tài)。具備了這種心態(tài)，就指導了怎樣在知足和進取之間的權衡，學會在追求與放棄之間抉擇。懂得在得意于失意之間的取舍。
讓陽關照進心靈，會發(fā)現(xiàn)生活是如此美好！
四種心態(tài)心得體會篇二十
緊張的早晨，繁忙的白天，不眠的夜晚，人們常常這樣形容教師的生活，正如一首歌中唱的那樣："靜靜的深夜，群星在閃耀，老師的窗前，徹夜明亮"。很難把教師與陽光、幸福聯(lián)系在一起，可是當參加了學校2月19 日組織召開的"塑陽光心態(tài) 做幸福教師"動員大會后，使自己豁然開朗。這次學習蕩滌了自己的靈魂，提升了自己的教育思想，增強了自己的教育責任感和上進心，使自己真切的感悟到要做一名幸福的教師也要擁有陽光般的心態(tài)。陽光意味著熱情，陽光意味著活力，陽光意味著年輕，擁有陽光的心態(tài)，我們才會擁有火一般的工作熱情，擁有一顆年輕、不斷進取的心;擁有一個健康而又充滿活力的身體。
教師整天與學生、上課、作業(yè)、批改、輔導打交道，有時想想確實很枯燥乏味，這時就需要我們從這些瑣碎的事情中去尋找快樂，用心做好每天教學工作中的每一件小事。"把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡"，作為我們老師要多與學生交流溝通，那些不經(jīng)意間的小事，或許是老師的一個舉動、一個親切的眼神、一句鼓勵的話語、一個寬容的微笑等都可能激起學生學習的興趣和上進心，戰(zhàn)勝困難的決心。當工作忙得頭昏腦脹時，只要走進課堂，看著學生一雙雙求知的眼睛，能全身心投入教學，真是一種快樂的享受，是一種幸福;當一節(jié)課從頭到尾上得很順利，學生配合得很好，而且有些學生還想到了你沒想到的方法，這樣的課上下來也是一種享受，它會讓我盼望著去上下一節(jié)課;當批作業(yè)時，發(fā)現(xiàn)很多學生已經(jīng)能很好地把上課所講的知識用于解決實際問題，解題的準確度又高，批這樣的作業(yè)真是一種快樂的享受;當一位學生從原來有問題不問，現(xiàn)在卻能來問問題時，也是一種快樂的享受;當一位學生由原來不認真聽課，到現(xiàn)在能認真聽課，也是一種快樂因此，讓我們投入的做好每一件小事吧。當面對教學成績不滿意時，不去找借口，應從自身的課堂效率、教材的研讀、學情的分析、學案的設計上找原因，不應借口學生笨，基礎差而推托責任;人有了借口再去做事，遇到困難就不會絞盡腦汁的想辦法，會用借口心安理得地安慰自己：反正做不好也正常。有了借口就不會做好每一件小事，因此，應大聲對借口說"不"，要說：好的，我可以，我會馬上去做，盡力而為。
擁有陽光心態(tài)的人，就象太陽，照到哪里哪里亮。只要我們把興趣和愉快這兩個好情緒調(diào)動出來，就會讓自己處于積極的狀態(tài)中，擁有陽光般的心態(tài)。比如說，我們現(xiàn)在不高興了，我們就想辦法讓自己高興起來，就像從衣服口袋里把它掏出來一樣。想讓哪個情緒出來，就能自如地把它調(diào)動出來，能做到這一點是超人，我們不是超人，但我們應該努力去做。記得有這樣一則寓言：小豬問媽媽："媽媽，幸福在哪里呀?"媽媽說："幸福就在你的尾巴上!"于是，小豬試著咬自己的尾巴，過了幾天，小豬又問："媽媽，為什么我抓不住幸福呢?"媽媽笑著說："孩子，只要你往前走，幸福就會一直跟著你的"就讓我們一起擁有充滿陽光的心態(tài)，去做那只追求幸福的小豬吧!只有不斷往前，勇于付出，不斷進取，執(zhí)著地追求教育理想的教師，才能體驗到教育中的幸福了。
克服職業(yè)倦怠，塑造陽光心態(tài)
"讀一本好書，就是和許多高尚的人談話。"在寒假期間期間，我讀了徐世貴、呂維智《給教師戰(zhàn)勝職業(yè)倦怠的建議》一書，就好像面對著一位經(jīng)驗豐富的老教師，耐心向我傳授著自己多年的教育教學經(jīng)驗。
《給教師戰(zhàn)勝職業(yè)倦怠的建議》這本書內(nèi)容通俗易懂，剖析了現(xiàn)代教師群體容易出現(xiàn)的疲倦狀態(tài)。
讀完這書后，其實會發(fā)現(xiàn)，教師產(chǎn)生職業(yè)倦怠的心理狀態(tài)其實是非常正常的，職業(yè)倦怠是職業(yè)過程中的一種正?，F(xiàn)象。弗洛姆說："職業(yè)倦怠是現(xiàn)代人的通病，聰明的人肯定是善于及時抽身倦怠，重鼓職業(yè)激情的人。"這一段話不僅對教師，對任何職業(yè)的人都有警世作用。
導致教師職業(yè)倦怠的原因是多方面的，打開這本書的章節(jié)來看，主要有：競爭壓力、教師特定的職業(yè)特點、學校管理體制、社會支持與期望、工作待遇和教師本人的人格特征等。所以，要更好地解決教師職業(yè)倦怠問題理應從以上幾方面著手。
一、提高自我修養(yǎng)。
一方面要有正確的自我認識，要全面客觀地分析自己的實際，要悅納自己，充分發(fā)揮自己的個性、特長和優(yōu)勢，努力克服自己的缺陷、不足。另一方面，對教師職業(yè)要有一個合理的認知，在看到教師職業(yè)的復雜性的同時，要看到教師職業(yè)的神圣與光榮。這樣，在遇到困難和挫折時，才會調(diào)節(jié)和控制自己，產(chǎn)生適度的情緒和行為反應，提高自我效能感。
二、改進人際關系。
教師要十分明白良好人際關系對個體學習、生活和工作的積極作用。改進人際關系要先從改變自己開始，要加強品德修養(yǎng)，使自己具備誠實、信任、善良、熱情、謙虛等素質(zhì)，要注意自己能力、特長、興趣的培養(yǎng)。同時，要學會正確認識他人，遵循交往的原則，掌握交往的技能和技巧等。
三、調(diào)節(jié)好家庭生活。
要建立和睦的婚姻家庭，婚姻始終是構成家庭的軸心，也是維持最長并且最重要的心理健康的條件。良好的家庭關系對雙方的身心健康、生活、工作、孩子的成長等都會產(chǎn)生積極的影響。教師應當不斷提醒自己，彈性地變化角色。要建立和諧的親子關系，正確處理家庭氣氛、教養(yǎng)方式、人際溝通等問題。要注意家庭生活方式的調(diào)適，通過家庭健身、家庭聚會、家庭游戲、外出郊游、飲食調(diào)整等提高家庭生活質(zhì)量。
四、合理安排娛樂、運動和休閑。娛樂、運動、休閑是人生的潤滑劑，教師要相信自己能夠從事運動性、文藝性、學習性等休閑活動，讓自己輕松、滿足、愉快，達到調(diào)節(jié)情緒、平衡心態(tài)、促進健康、豐富經(jīng)驗、提升價值的效果。
五、科學用腦。
大腦是整個身體的最高指揮部，大腦健康與否，不僅關系到人的智力高低，而且關系到身體的健康。作為腦力勞動者的教師，為了提高工作效率，保證身心健康，講究科學用腦是很有必要的?？茖W用腦最基本的兩條原則就是勤于用腦與合理用腦。
教師要想從日復一日，周而復始的教學工作中走出職業(yè)倦怠，走向快樂教學，就必須熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感;熱愛幼兒，像對待自己的孩子一樣，關愛孩子的成長，努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)素養(yǎng);保持良好心態(tài)，做一名快樂幸福的教師。
四種心態(tài)心得體會篇二十一
作為一名剛剛畢業(yè)的師范畢業(yè)生，我抱著各方面應向老教師學習的心態(tài)，以100%的熱情投入到我的工作之中。學校也比較照顧我們這些剛剛參加工作的新手，考慮到我們的經(jīng)驗不足，在分配班級的時候稍做安排，所以我感覺擔任班主任的工作要輕松點。感覺自己很幸運的同時，我也努力的做好自己的本分，班級的事務基本上也順利的進行著；在教學上也努力向四項常規(guī)的達標靠攏，向我的指導老師和組里的其他一些老教師請教問題。
但是有時候仍舊會發(fā)生點意外的事情讓我不知所措，開學還不到一星期，突然有電話告訴我說班級有小孩在小賣部偷東西被抓住，這種事情在我看來是十惡不赦的；緊接著有個女生上課時和別人傳紙條，內(nèi)容則讓我大跌眼鏡，對于至今還沒有談過戀愛的我來說7年級的學生在課上和異性同學談論感情問題是難以想象的；還有一個男生喜歡給同學取綽號，被激怒的同學接連來我這里告狀，我無奈地和他談了一次又一次，要是不當場對質(zhì)還不承認；后來在一節(jié)社政公開課借用別的班級的教室后，那個班級的一位同學的mp3丟了，她比較肯定地認為是我的班級的學生拿的，為此還打了幾個電話給我，那語氣可以說是質(zhì)問，讓我覺得那是我的錯。
這些零碎的事情讓我的心都冷了，怎么會有這些問題的存在呢？情緒很低落，感覺很壓抑，和這些學生進行談話或做了相應的處理，但對這些學生不免有很多情緒。比如對喜歡給同學取綽號的那位學生，當?shù)谝晃槐槐茻o奈的.同學跑到我這里極其氣憤的告狀，我讓他賠禮道歉并寫過保證書后沒有過多久，又有一個女學生一臉苦惱的來找我，也很討厭被取綽號的我很生氣地把他叫到辦公室質(zhì)問他時，他還不承認，我就抓住他的胳膊往我前面拉了點（估計是我和學生談話時的習慣動作，距離近點可以省點力氣，也給對方壓力），伴隨著的問話內(nèi)容是什么我已經(jīng)忘記了，可是這個大個子胖男生就哭了起來，我大吃一驚，還以為他是很調(diào)皮、很倔的那種，正發(fā)愁怎么處理呢，見狀我只好調(diào)整語氣和他講了一翻道理并且好言勸他向?qū)Ψ降狼福兆鋈〉昧藢Ψ降脑?，我讓告狀的女生走后對他的情緒進行了安撫，還和他提到了他的學習狀況，鼓勵他把自己的精力放到學習上，后來也特地地和他的家長聯(lián)系了解他的情況，現(xiàn)在還沒有發(fā)現(xiàn)又給其他同學取綽號的情況。
對那位傳紙條的學生，記得剛開學時就被她的水靈給吸引了注意力，對她有極好的影象，所以發(fā)現(xiàn)問題的時候我的心理有極大的落差，加之已經(jīng)有老教師提醒我要把青春期的學生管理好，可以用“怒不可揭”來形容，現(xiàn)在已經(jīng)忘記自己說了些什么，只記得她的兩只大眼睛流下的淚水，后來罰抄書和寫檢討也沒有少了她。時間能夠證明一切這句話說的挺好的，我在偶然的機會之中得知原來她為了不把別人供出來竟把“傳紙條”說成是“自己無聊瞎想”的，一個人把后果扛下來了，在責怪自己沒有經(jīng)驗粗心的同時覺得這個學生的義氣可佳，不管上課違紀是不是錯誤的事情，她的膽量是令我稱贊的。
月考后她的成績很不理想，我把她叫到辦公室，用平和的語氣和她進行了交談，具體什么我已經(jīng)記不清了，但是意圖是明確的，希望她的潛力不要因我的過錯而被扼殺，清晰的記得當我說她是個很講義氣，重朋友的人，記憶力好，老師們對她的印象好等等優(yōu)點時，她的眼睛睜得很大，很明顯她沒有料到我會夸她，對她的期望是那么高，非常戲劇性的，第二天上我的課時她很踴躍的舉手，問題回答的也很好，很明顯前一天的晚上她有好好的預習過了，估計我和她的談話還是比較成功的。
這些事情間接的給我自己上了一課，剛剛從學生角色轉(zhuǎn)變到教師角色的我們要時刻的調(diào)整自己的心態(tài)，做好角色的轉(zhuǎn)變，在領導或者自己的長輩面前或許我們還是孩子，但是在學生面前我們要做一名合格的教師，無論學生犯了怎樣的錯誤，他們還都是孩子，擁有他們的天真與智慧，而我們是他們的老師，要學會寬容他們，對他們進行鼓勵與引導。
四種心態(tài)心得體會篇一
一、正本清源，注重預防，加強教育“強警示”?！包h內(nèi)關系要正?；?，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)”，強調(diào)全體黨員要堅守紀律和規(guī)矩“底線”，勇于開展自我批評，加強自我監(jiān)督，主動接受黨和人民的監(jiān)督，防患于未然。
一要嚴格黨內(nèi)組織生活。黨員干部要切實強化組織觀念，嚴格遵守民主集中制、“三會一課”等制度，積極參加民主生活會，用好“團結-批評-團結”的有力武器，自覺開展批評和自我批評，主動深刻剖析自身問題，對組織的約談函詢，要認真對待、主動配合;對同志的批評提醒，要虛心接受、即知即改，建立起良好的黨內(nèi)同志關系，形成杜絕觸碰紀律規(guī)矩的有效防線。
二要加強警示教育。圍繞學習新修訂頒布的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，通過建設廉政文化長廊、開展警示教育、廉政談話和廉zd規(guī)知識考試等形式，開展“讀廉書樹廉志做廉人”、“學思踐悟”等專題教育活動，教育警示黨員干部遵紀守規(guī)，廉潔自律。
三要強化日常監(jiān)督。要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督職能，開展常態(tài)化的監(jiān)督檢查和專項督查，引導黨員干部自覺接受紀律與法律、黨內(nèi)與黨外、組織與群眾、社會與媒體的監(jiān)督，促使黨員養(yǎng)成良好的學習工作生活習慣。
二、手握戒尺，動輒則咎，紀律規(guī)矩“挺前面”。“黨紀輕處分和組織處理要成為大多數(shù)”，強調(diào)對自律不嚴、常態(tài)化監(jiān)督不力而觸碰紀律和規(guī)矩“底線”的黨員，要抓早抓小、動輒則咎，防止小錯變成大錯、小禍釀成大禍。
一方面，要強化黨紀黨規(guī)意識。堅持正面引導，發(fā)揮示范作用，開展經(jīng)常性地黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部牢固樹立黨紀黨規(guī)意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，促使黨員干部知敬畏、明底線。另一方面，要樹立抓早抓小理念?！八姆N形態(tài)”體現(xiàn)和詮釋了紀嚴于法、紀先于法的要求，旨在建立更前沿、更嚴密的“防御陣地”。因此，在工作實踐中，要通過談心談話、提醒函詢、誡勉談話、廉政約談等方式，對黨員干部自身存在的苗頭性、傾向性問題，要小過即問、及時糾正;對有輕微違紀行為的，要嚴抓嚴管、及時處理，防止小問題養(yǎng)成大問題。
三、治病救人，倒逼追責，違規(guī)違紀“零容忍”?！皩乐剡`紀的重處分、作出重大職務調(diào)整應當是少數(shù)”，強調(diào)對嚴重違紀但不足以淪為“階下囚”的黨員，出重拳、下猛藥，當頭棒喝、治病救人。
一要拓展執(zhí)紀監(jiān)督的廣度。對照《紀律處分條例》中“六大紀律”、“負面清單”所列問題，嚴肅查處黨員干部違紀違規(guī)問題;深入開展常態(tài)化的監(jiān)督檢查和專項整治，重點查處xx大后、中央“八項規(guī)定”出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍不收手、頂風違紀的行為。
二要突出紀律審查的深度。把嚴明紀律、執(zhí)行紀律貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀問責的全過程，著力查處違反政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律等行為;加大紀律處分，根據(jù)違紀問題的嚴重程度，采取批評教育、誡勉談話、通報批評、調(diào)整崗位(職務)、給予黨政紀處分等方式對違紀人員進行嚴肅處理，并對典型問題進行公開通報曝光，達到“查處一個、震懾一批、教育一片”的效果。
三要加大責任追究的力度。圍繞強農(nóng)惠農(nóng)資金使用、項目建設、財經(jīng)紀律執(zhí)行等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，重點查辦發(fā)生在領導機關和重要崗位領導干部中插手工程建設、土地出讓、侵吞國有資產(chǎn)、以權謀私、失職瀆職案件，對于違紀違規(guī)的人和事，按照“一案三查”的要求，既要追究當事人責任，又要追究黨組織的主體責任，還要追究監(jiān)督者的監(jiān)督責任。
四、利劍高懸，加強協(xié)作，嚴肅查處“懲腐敗”?！皣乐剡`紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)”，強調(diào)對那些紀律處分已達不到懲戒目的的黨員，堅決追究法律責任，及時清除黨內(nèi)毒瘤，保持黨的肌體健康。
一方面，要加強與司法機關的對接，突出時效性。紀檢監(jiān)察機關要加強與司法機關的對接，在確保把違反紀律主要問題查清的前提下，堅持快查快結，縮短審查周期，涉嫌違法的及時移送司法機關，繼續(xù)依法查處;對于依法受到刑事追究的黨員，黨組織應當根據(jù)司法機關的生效判決、裁定和決定及認定的事實、性質(zhì)和情節(jié)，及時給予相應的黨紀處分或者組織處理。
另一方面，要加強與司法機關的協(xié)作，突出聯(lián)動性。健全與司法機關聯(lián)席會議、案件查處相互抄報、司法機關提前介入等配套保障制度，完善與司法機關案件線索受理、案件移送、證據(jù)收集等程序，加大信息共享、辦案協(xié)作、案情通報力度，從依紀處理和依法處理兩個層面，加強協(xié)作配合，加大對腐敗分子的懲處，確保黨的純潔性和先進性。
五、嚴管厚愛，履職盡責，嚴格要求“提素質(zhì)”。執(zhí)紀者必先守紀，監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關要圍繞“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實。
一要堅持秉公執(zhí)紀。要圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責這一主責主業(yè)，牢固樹立執(zhí)紀為民的權力觀，堅持為民用權、秉公用權，繼續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”工作，規(guī)范權力運行，全面履行黨章賦予的職責，嚴格遵守組織原則、紀律要求、辦案程序等制度規(guī)定，客觀公正地處理違紀違規(guī)問題。
二要完善內(nèi)控機制。要進一步完善重大事項請示報告、紀委常委分片聯(lián)系、紀檢監(jiān)察工作單項考核、紀檢監(jiān)察干部準入等內(nèi)控制度，細化實化約談、作風巡查等制度，緊盯來信來訪、線索處置、紀律審查、執(zhí)紀審理、紀律處分等重要環(huán)節(jié)，建立完善公開機制，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。
三要強化干部管理。要牢固樹立嚴管就是厚愛的理念，加強紀檢監(jiān)察干部的日常教育、培訓和監(jiān)督管理，嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部在問題線索清理、處置和查辦案件過程中擅做取舍、選擇性辦案，以案謀私、跑風漏氣，辦人情案、關系案、金錢案等行為，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
四種心態(tài)心得體會篇二
近年來，“學習心態(tài)”成為教育界熱議的話題，認為學習心態(tài)決定了學習的質(zhì)量和效果。而在學習的過程中，心態(tài)也是至關重要的。一個正確的心態(tài)是成功學習的基礎。在學習的道路上，我總結出了四種學習心態(tài)，分別是積極心態(tài)、耐心心態(tài)、謙虛心態(tài)和自信心態(tài)。下面我將從實踐角度出發(fā)，分享我對這四種心態(tài)的體會心得。
首先是積極心態(tài)。積極心態(tài)是成功學習的基石，是激勵我們不斷前進的動力。在我學習的過程中，時常會遇到困難和挑戰(zhàn)，這時候就需要積極心態(tài)的支撐。面對困難，積極心態(tài)能夠幫助我們保持冷靜，不被困難所嚇倒，而是根據(jù)困難的本質(zhì)去思考和解決問題。更重要的是，積極心態(tài)能夠幫助我們看到學習的美好和意義，從而激發(fā)出持久的學習動力。只有有了積極心態(tài)，我們才能充滿信心地面對學習中的一切挑戰(zhàn)。
其次是耐心心態(tài)。每個人在學習的過程中都會遇到各種各樣的困難和問題，耐心心態(tài)可以幫助我們堅持下去。我曾經(jīng)在學習一門數(shù)學課程時遇到了很多困難，無論是難題的推導還是公式的運用，都讓我感到困惑。但是我很好地掌握了耐心心態(tài)。我明白，學習是一個積累的過程，需要充分的時間和努力。因此，我始終保持著耐心心態(tài)，耐心地進行演算和反思。最終，我成功地掌握了這門課程，也明白到耐心心態(tài)是成功學習的關鍵。
第三是謙虛心態(tài)。學習是一個不斷進步的過程，沒有絕對的差距和絕對的優(yōu)劣。謙虛心態(tài)可以幫助我們摒棄驕傲和自滿，正確認識自己的不足之處。在學習中，我時常會與同學交流和比較學習成績。但是，我學到了謙虛心態(tài)的重要性。在和別人比較之前，我首先會反思自己的不足，再積極向?qū)Ψ綄W習和取經(jīng)。同時，我也明白到，只有摒棄驕傲和自滿的心態(tài)，才能更好地進步和成長。
最后是自信心態(tài)。自信心態(tài)是學習的動力和自我推動力。學習是一個艱辛的過程，需要不斷地調(diào)整學習方法和策略。而這個過程中，自信心態(tài)是非常重要的。我曾經(jīng)在學習一門英語課程時非常自卑，覺得自己的水平遠遠不夠。但是，我很好地掌握了自信心態(tài)。我相信只要付出足夠的努力，我就一定能夠超越自我，達到更高的水平。最終，我成功地提高了我的英語水平，也明白到自信心態(tài)對于學習的重要性。
綜上所述，學習心態(tài)在學習的道路上起到了舉足輕重的作用。積極心態(tài)、耐心心態(tài)、謙虛心態(tài)和自信心態(tài)是我積極學習的基石。通過實踐，我深深體會到了這四種心態(tài)對于學習的積極影響。在今后的學習中，我將更加注重培養(yǎng)積極心態(tài)，堅持耐心學習，保持謙虛態(tài)度，并且永遠保持自信心態(tài)，不斷突破自我。相信只要我始終相信自己，并且保持正確的學習心態(tài)，我一定能夠在學習的道路上取得令人矚目的成就。
四種心態(tài)心得體會篇三
學習是每個人生命中必不可少的一部分。無論是在學校還是在工作中，我們都需要不斷地學習新的知識和技能。在學習的過程中，我們的心態(tài)起著至關重要的影響。正確的心態(tài)可以幫助我們更好地面對挑戰(zhàn)和困難，取得更好的學習效果。下面我將分享一些我在學習中的四種心態(tài)心得體會。
第一段：積極的學習心態(tài)是成功的關鍵。
在學習中，積極的心態(tài)是非常關鍵的。一個積極的學習心態(tài)可以幫助我們更好地應對各種困難和挑戰(zhàn)。當我們面對困難時，積極的心態(tài)可以激勵我們繼續(xù)努力，相信自己能夠克服困難并取得成功。我記得在學習一門難題時，我曾經(jīng)懷疑自己能否解決它。但是當我轉(zhuǎn)變了心態(tài)，相信自己能夠成功，我不再對困難感到害怕，反而充滿了動力和信心。最終，我成功地解決了這個難題，這讓我明白了一個積極的學習心態(tài)對學習的重要性。
第二段：耐心和毅力是學習的基石。
學習需要耐心和毅力。我們可能會遇到學習進展緩慢、問題復雜等情況，但這并不代表我們應該放棄。相反，我們應該培養(yǎng)耐心和毅力，堅持不懈地學習下去。在我的學習經(jīng)歷中，我曾遇到過一個學習任務非常繁重的時候。雖然我一開始很沮喪，但我告訴自己要堅持下去，盡力完成任務。我每天都花時間學習，不斷地解決問題。最終，我成功地完成了任務，并獲得了豐厚的回報。這個經(jīng)歷堅定了我培養(yǎng)耐心和毅力的信念。
第三段：積極對待失敗是成長的機會。
在學習過程中，我們不可避免會遇到失敗和困難。但是，我們應該積極對待失敗，將其視為成長的機會。當我們失敗時，我們應該反思自己在學習中的不足，并找到改進的方法。記得有一次我在數(shù)學考試中得了個不及格。當時我很失望，但是我沒有放棄。我仔細檢查了自己的錯誤，并向老師請教了一些問題。我決定重新學習數(shù)學，并利用課余時間找了一個同學一起學習。最終，我成功地提高了數(shù)學成績，并且從失敗中得到了啟示：只要堅持努力，成功就在前方。
第四段：分享學習心得可以互相促進進步。
學習不應該是孤軍奮戰(zhàn)，我們應該與他人分享自己的學習心得。通過與他人交流和分享，我們可以互相促進進步。當我們分享自己的學習心得時，我們不僅加深了自己對知識的理解，也幫助他人更好地理解和掌握知識。我經(jīng)常參加學習小組活動，與同學們共同學習和交流。通過和他們的討論，我發(fā)現(xiàn)我的學習水平得到了很大的提高。同時，我也分享了自己的學習心得，幫助他們克服困難，取得更好的成績。這種互相促進的學習氛圍讓我感到非常愉快，并讓我認識到分享學習心得的重要性。
第五段：總結。
學習四種心態(tài)心得體會，總結來說，無論是積極的學習心態(tài)、耐心和毅力、積極對待失敗還是分享學習心得，都可以幫助我們更好地學習。在學習中，我們應該保持積極樂觀的態(tài)度，培養(yǎng)耐心和毅力，善于發(fā)現(xiàn)失敗中的機會，并樂于與他人分享自己的學習心得。這些心態(tài)將成為我們堅持學習的動力，讓我們在學習中取得更好的成果。生活中，學習四種心態(tài)不僅能夠幫助我們在學校取得好成績，還能幫助我們在工作中取得成功。在未來的學習和工作中，我將堅持這些心得，不斷提高自己的學習水平，實現(xiàn)個人的目標和夢想。
四種心態(tài)心得體會篇四
干部是社會主義建設事業(yè)中的骨干力量，他們的思想意識、工作態(tài)度和心態(tài)影響著黨和人民事業(yè)的發(fā)展。在干部隊伍中，存在著各種各樣的心態(tài)，其中以積極進取、消極懶散、功利主義和機械執(zhí)行四種心態(tài)最為典型。在長期的工作實踐中，我結合自己的經(jīng)驗和心得，對這四種干部心態(tài)有了更深刻的理解與認識。
首先，積極進取的心態(tài)是一名優(yōu)秀干部必備的素質(zhì)。積極進取的干部意味著擁有強烈的事業(yè)心和責任感，他們對工作充滿熱情，主動承擔責任并愿意主動學習與成長。我曾經(jīng)在一家小企業(yè)中擔任領導職務，初任時我對自己的能力和經(jīng)驗充滿了自信，但在工作中遇到了各種困難和挑戰(zhàn)。然而，正是積極進取的心態(tài)讓我克服了困難，在不斷學習和鍛煉中成長起來。通過這段經(jīng)歷，我深刻認識到只有積極進取，才能不斷提高自己的能力和勝任工作的水平。
其次，消極懶散的心態(tài)是干部隊伍中的一大問題。這種心態(tài)表現(xiàn)為工作上常常敷衍塞責，缺乏責任感，并且對待問題總是繞來繞去，消極應付。消極懶散的干部給人的感覺是無所作為，嚴重影響了工作效率和團隊氛圍。多年來，我親眼目睹了許多消極懶散的干部因為不敢承擔壓力而逃避工作，結果導致項目失敗或錯失機遇。我深知，要想成為一名優(yōu)秀的干部，就必須積極主動，敢于承擔責任，勇于面對問題和挑戰(zhàn)。只有這樣才能真正實現(xiàn)個人價值和組織使命。
第三，功利主義的心態(tài)是一種短視和片面的思維方式。功利主義的干部總是看重眼前的利益，追求物質(zhì)享受和權力地位，而忽視了長遠發(fā)展和全局利益。這種心態(tài)會導致工作中的權宜之計和偷懶怠工，以及對下屬的橫蠻和利用，進而影響到整個團隊的凝聚力和穩(wěn)定性。我曾經(jīng)在一個單位負責一個重要項目，當時領導提出了一個涉及到公共利益的決策，而一個功利主義的同事卻為了個人利益而反對這個方案。事后，這個方案被證明是正確的，但功利主義的心態(tài)不僅導致了項目的延誤，也對整個團隊的正常工作秩序造成了嚴重破壞。
最后，機械執(zhí)行的心態(tài)是一種典型的照本宣科與墨守成規(guī)的思維方式。機械執(zhí)行的干部只會按部就班地完成任務，而缺乏創(chuàng)新和拓展的精神。這種心態(tài)不能適應時代的變化和事業(yè)的需要，只會拖慢工作進度，降低工作質(zhì)量。在我參與的一個項目中，曾經(jīng)遇到過一個機械執(zhí)行的干部，他只會按照既定的程序操作，對項目本身的創(chuàng)新和改進沒有絲毫想法。最終，這個項目的成果和效益都無法達到預期，這也給我敲響了警鐘，必須以積極進取的心態(tài)去面對工作，積極尋找解決問題的方法，創(chuàng)新工作的方式和方法。
綜上所述，干部的心態(tài)對于工作的開展和事業(yè)的發(fā)展起著重要的影響作用。積極進取、消極懶散、功利主義和機械執(zhí)行四種心態(tài)代表了不同的工作態(tài)度和思維方式。作為一名優(yōu)秀的干部，我深刻認識到只有以積極進取的心態(tài)去工作，才能不斷提高個人能力和勝任工作的水平。同時，我也明白只有從積極進取、責任感和創(chuàng)新精神等方面入手，才能夠擺脫消極懶散、功利主義和機械執(zhí)行等不良心態(tài)，真正做到為黨和人民事業(yè)努力奮斗。
四種心態(tài)心得體會篇五
作為一名基層紀檢監(jiān)督干部，通過學習十八屆六中全會精神，深刻領會到黨中央的“從嚴治黨”方針，是我們紀檢監(jiān)察機關的職責，對今后如何監(jiān)督執(zhí)紀提出了新的要求，而執(zhí)紀監(jiān)督問責的“四種形態(tài)”提出，為我們指引出了新的工作方向。
一要做到思想上有所提升。“四種形態(tài)”是紀檢監(jiān)察工作的一項重大創(chuàng)新舉措，我們要以黨的十八屆六中全會精神為指引，實踐“四種形態(tài)”的監(jiān)督執(zhí)紀，把紀檢監(jiān)察的職責回歸到《黨章》、黨規(guī)黨紀和黨的十八屆六中全會要求上來。當前，要圍繞《廉政準則》和《黨紀處分條例》開展黨員干部學習教育，要引導干部既要堅持理想信念和宗旨這條“防線”，又要守住黨的紀律這條“底線”，踏實做人，干凈做事，使忠誠、干凈、擔當貫穿于紀檢干部的工作和生活之中。
二要做到在執(zhí)紀方式有所轉(zhuǎn)變。紀律審查工作是紀檢監(jiān)督主責、主業(yè)，而“四種形態(tài)”則為我們紀檢監(jiān)察的日常工作提供了規(guī)范的“模版”，使之常態(tài)化。我們要按照“四種形態(tài)”的要求，在明確重點、規(guī)范流程、轉(zhuǎn)變方式、提升效果上下功夫。其中，對咬耳扯袖、紅臉出汗作為絕大多數(shù)履行方式，把關口前移，抓早抓小，通過加強廉政談話提醒制度，對苗頭性問題及時教育提醒，防微杜漸。對派駐單位的干部廉政談話成為必要的工作手段之一，對新聘用人員、輪崗新任職人員、重點熱點崗位人員、苗頭性問題人員，要全部做到及時提醒談話，對提醒談話后我行我素的，向局黨委報告進行崗位調(diào)整或撤換。
三要做到兩個責任全面落到實處。在黨風廉潔建設中，務必要強化黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，而監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，既是對紀委監(jiān)督責任的要求，也是對黨委主體責任的要求。我們要把履行監(jiān)督責任和主體責任的要求，貫穿于工作的方方面面。既要全面落實“主體責任清單”，更要全面落實“監(jiān)督責任清單”，通過完善各項制度、干部選拔任用、資金使用、干部作風等重點領域的廉政風險防控，強化監(jiān)督工作，把派的權威和駐的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，用紀律鎖緊制度的籠子。通過認真學習和把握《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的基本要義，履職盡責，把好關口，不忘初心，不負重任，扎實做好黨的紀檢監(jiān)督工作。
四種心態(tài)心得體會篇六
一、正本清源，注重預防，加強教育“強警示”。“黨內(nèi)關系要正常化，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)”，強調(diào)全體黨員要堅守紀律和規(guī)矩“底線”，勇于開展自我批評，加強自我監(jiān)督，主動接受黨和人民的監(jiān)督，防患于未然。
一要嚴格黨內(nèi)組織生活。黨員干部要切實強化組織觀念，嚴格遵守民主集中制、“三會一課”等制度，積極參加民主生活會，用好“團結-批評-團結”的有力武器，自覺開展批評和自我批評，主動深刻剖析自身問題，對組織的約談函詢，要認真對待、主動配合;對同志的批評提醒，要虛心接受、即知即改，建立起良好的黨內(nèi)同志關系，形成杜絕觸碰紀律規(guī)矩的有效防線。
二要加強警示教育。圍繞學習新修訂頒布的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，通過建設廉政文化長廊、開展警示教育、廉政談話和廉zd規(guī)知識考試等形式，開展“讀廉書樹廉志做廉人”、“學思踐悟”等專題教育活動，教育警示黨員干部遵紀守規(guī)，廉潔自律。
三要強化日常監(jiān)督。要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督職能，開展常態(tài)化的監(jiān)督檢查和專項督查，引導黨員干部自覺接受紀律與法律、黨內(nèi)與黨外、組織與群眾、社會與媒體的監(jiān)督，促使黨員養(yǎng)成良好的學習工作生活習慣。
二、手握戒尺，動輒則咎，紀律規(guī)矩“挺前面”?！包h紀輕處分和組織處理要成為大多數(shù)”，強調(diào)對自律不嚴、常態(tài)化監(jiān)督不力而觸碰紀律和規(guī)矩“底線”的黨員，要抓早抓小、動輒則咎，防止小錯變成大錯、小禍釀成大禍。
一方面，要強化黨紀黨規(guī)意識。堅持正面引導，發(fā)揮示范作用，開展經(jīng)常性地黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部牢固樹立黨紀黨規(guī)意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，促使黨員干部知敬畏、明底線。另一方面，要樹立抓早抓小理念?！八姆N形態(tài)”體現(xiàn)和詮釋了紀嚴于法、紀先于法的要求，旨在建立更前沿、更嚴密的“防御陣地”。因此，在工作實踐中，要通過談心談話、提醒函詢、誡勉談話、廉政約談等方式，對黨員干部自身存在的苗頭性、傾向性問題，要小過即問、及時糾正;對有輕微違紀行為的，要嚴抓嚴管、及時處理，防止小問題養(yǎng)成大問題。
三、治病救人，倒逼追責，違規(guī)違紀“零容忍”?！皩乐剡`紀的重處分、作出重大職務調(diào)整應當是少數(shù)”，強調(diào)對嚴重違紀但不足以淪為“階下囚”的黨員，出重拳、下猛藥，當頭棒喝、治病救人。
一要拓展執(zhí)紀監(jiān)督的廣度。對照《紀律處分條例》中“六大紀律”、“負面清單”所列問題，嚴肅查處黨員干部違紀違規(guī)問題;深入開展常態(tài)化的監(jiān)督檢查和專項整治，重點查處__大后、中央“八項規(guī)定”出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍不收手、頂風違紀的行為。
二要突出紀律審查的深度。把嚴明紀律、執(zhí)行紀律貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀問責的全過程，著力查處違反政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律等行為;加大紀律處分，根據(jù)違紀問題的嚴重程度，采取批評教育、誡勉談話、通報批評、調(diào)整崗位(職務)、給予黨政紀處分等方式對違紀人員進行嚴肅處理，并對典型問題進行公開通報曝光，達到“查處一個、震懾一批、教育一片”的效果。
三要加大責任追究的力度。圍繞強農(nóng)惠農(nóng)資金使用、項目建設、財經(jīng)紀律執(zhí)行等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，重點查辦發(fā)生在領導機關和重要崗位領導干部中插手工程建設、土地出讓、侵吞國有資產(chǎn)、以權謀私、失職瀆職案件，對于違紀違規(guī)的人和事，按照“一案三查”的要求，既要追究當事人責任，又要追究黨組織的主體責任，還要追究監(jiān)督者的監(jiān)督責任。
四、利劍高懸，加強協(xié)作，嚴肅查處“懲腐敗”?！皣乐剡`紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)”，強調(diào)對那些紀律處分已達不到懲戒目的的黨員，堅決追究法律責任，及時清除黨內(nèi)毒瘤，保持黨的肌體健康。
一方面，要加強與司法機關的對接，突出時效性。紀檢監(jiān)察機關要加強與司法機關的對接，在確保把違反紀律主要問題查清的前提下，堅持快查快結，縮短審查周期，涉嫌違法的及時移送司法機關，繼續(xù)依法查處;對于依法受到刑事追究的黨員，黨組織應當根據(jù)司法機關的生效判決、裁定和決定及認定的事實、性質(zhì)和情節(jié)，及時給予相應的黨紀處分或者組織處理。
另一方面，要加強與司法機關的協(xié)作，突出聯(lián)動性。健全與司法機關聯(lián)席會議、案件查處相互抄報、司法機關提前介入等配套保障制度，完善與司法機關案件線索受理、案件移送、證據(jù)收集等程序，加大信息共享、辦案協(xié)作、案情通報力度，從依紀處理和依法處理兩個層面，加強協(xié)作配合，加大對腐敗分子的懲處，確保黨的純潔性和先進性。
五、嚴管厚愛，履職盡責，嚴格要求“提素質(zhì)”。執(zhí)紀者必先守紀，監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關要圍繞“四種形態(tài)”，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實。
一要堅持秉公執(zhí)紀。要圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責這一主責主業(yè)，牢固樹立執(zhí)紀為民的權力觀，堅持為民用權、秉公用權，繼續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”工作，規(guī)范權力運行，全面履行黨章賦予的職責，嚴格遵守組織原則、紀律要求、辦案程序等制度規(guī)定，客觀公正地處理違紀違規(guī)問題。
二要完善內(nèi)控機制。要進一步完善重大事項請示報告、紀委常委分片聯(lián)系、紀檢監(jiān)察工作單項考核、紀檢監(jiān)察干部準入等內(nèi)控制度，細化實化約談、作風巡查等制度，緊盯來信來訪、線索處置、紀律審查、執(zhí)紀審理、紀律處分等重要環(huán)節(jié)，建立完善公開機制，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。
三要強化干部管理。要牢固樹立嚴管就是厚愛的理念，加強紀檢監(jiān)察干部的日常教育、培訓和監(jiān)督管理，嚴肅查處紀檢監(jiān)察干部在問題線索清理、處置和查辦案件過程中擅做取舍、選擇性辦案，以案謀私、跑風漏氣，辦人情案、關系案、金錢案等行為，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。
四種心態(tài)心得體會篇七
黨的性質(zhì)和宗旨決定了黨和腐敗水火不容。對腐敗零容忍，既是新一屆中央領導集體對全黨全國人民的莊嚴承諾，也是所有清廉國家堅決懲治腐敗、建設廉潔政治的基本經(jīng)驗?！八姆N形態(tài)”覆蓋所有的違紀情形，強調(diào)黨紀輕處分和組織處理要成為“大多數(shù)”，不是對嚴重違紀輕處分，更不是把涉嫌違法問題當做違紀來處理，而是對違紀問題無論情節(jié)多么輕微、涉及金額多么小，都要露頭就打、動輒則咎、一寸不讓。這種“小題大做”、錙銖必較的執(zhí)紀風格，正在實現(xiàn)從長期以來重違紀金額、情節(jié)和社會影響等因素向捍衛(wèi)黨紀權威性和不可侵犯性的巨大轉(zhuǎn)變。“主懲小惡、以誡大惡”，體現(xiàn)的是以法治思維和法治方式治國理政的基本要求，彰顯新一屆黨中央有腐必反、有貪必肅，“老虎”“蒼蠅”一起打，以零容忍態(tài)度懲治腐敗的鮮明政治態(tài)度，培育全黨對紀律和規(guī)矩的敬畏之心，引領全社會對腐敗零容忍的共同價值追求，為實現(xiàn)黨的十八大提出的“干部清正、政府清廉、政治清明的廉潔政治建設”目標進一步夯實了制度基礎、社會認同和文化底蘊。
“四種形態(tài)”對紀檢監(jiān)察機關履行監(jiān)督責任提出了更高要求運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”知易行難，需要落細落小，多積尺寸之功。貫徹中央要求和王岐山同志講話精神，廣東下一步將進一步聚焦主業(yè)主責，全面履行職責，提升執(zhí)紀能力，強化技術支撐，以解“八個方面的難題”為突破口，積極進取、扎實工作，攻堅克難、探索規(guī)律，把紀律挺在最前沿，把權力關進制度籠子里。一是腐敗存量大，但查處力量不足、力度不夠的問題。
立足于內(nèi)部挖潛，創(chuàng)新方式、深化改革，全面加大紀律審查工作力度。二是解腐敗案件越來越復雜，但紀律審查能力還不完全適應的問題。大力推進紀律審查工作的規(guī)范化建設，進一步優(yōu)化干部隊伍，走精兵強將之路。三是突破重大疑難案件手段不足，組織協(xié)調(diào)不到位的問題。發(fā)揮好各級黨委反腐敗協(xié)調(diào)小組“外協(xié)調(diào)”和全省紀檢監(jiān)察機關查辦案件指揮協(xié)調(diào)中心“內(nèi)協(xié)調(diào)”作用，形成強大合力。四是反腐敗保持高壓態(tài)勢，但仍然有人不收斂不收手的問題。認真總結制定實施“一案雙查”流程圖的經(jīng)驗，繼續(xù)加大曝光和問責力度，倒逼主體責任落實。五是解既要把紀律和規(guī)矩挺在前面、抓早抓小，又要防止助長一些人僥幸心理的問題。統(tǒng)籌用好“兩個抓手”，既立足于抓早抓小，又集中力量查處“三類人”。
六是既要加大紀律審查力度，又要確保執(zhí)紀安全的問題。積極探索查清問題的新方法新途徑，確保紀律審查安全。七是破既要減少腐敗存量，又要遏制腐敗增量的問題。始終不渝走標本兼治、懲防并舉的道路，構建“大預防”工作格局。八是破解監(jiān)督別人，又要接受監(jiān)督、防止“燈下黑”的問題。堅持有案必查、有信必核，通過創(chuàng)新方式方法、強化監(jiān)督、完善制度、落實責任，加強自身監(jiān)督，切實解決好“燈下黑”問題。
四種心態(tài)心得體會篇八
作為一名干部，我們要時刻保持正確的心態(tài)。只有擁有良好的心態(tài)，才能更好地履行自己的職責，推動工作的順利開展。在我的工作生涯中，我發(fā)現(xiàn)了干部主要存在著四種心態(tài)，分別是積極向上、消極悲觀、浮躁急躁和平庸懈怠的心態(tài)。針對這四種心態(tài)，我也有了一些體會和心得，希望通過這篇文章與大家分享。
積極向上是一種積極進取的態(tài)度和樂觀的心態(tài)。在工作中，我發(fā)現(xiàn)那些積極向上的同事總是能夠主動承擔責任，樂于助人，勇于迎接新的挑戰(zhàn)。他們總是積極思考問題，尋找解決問題的方法，而不是抱怨和無所事事。他們對工作充滿熱情，時刻保持積極的能量，這種心態(tài)不僅能夠提高工作效率，也能夠帶動身邊的同事共同進步。在日常工作中，我也深受這種積極向上的心態(tài)的影響，通過不斷學習和提升自己，我也能在工作中更好地發(fā)揮自己的作用。
消極悲觀是一種對問題看不到希望的心態(tài)。在工作中，有時候我們會面對很多困難和挫折，但是消極悲觀的心態(tài)只會讓問題變得更加復雜和無法解決。我曾經(jīng)遇到過一位同事，他總是抱怨工作的艱辛和壓力，而且對解決問題缺乏信心，經(jīng)常將問題無限放大，甚至產(chǎn)生不積極的情緒。通過觀察，我認識到消極悲觀的心態(tài)只會讓自己和他人陷入消極的境地，解決不了任何問題。因此，我時刻提醒自己要保持樂觀的心態(tài)，勇敢面對困難，相信總會有辦法解決問題。
浮躁急躁是一種急于求成的心態(tài)。在如今快節(jié)奏的社會中，很多干部都希望一蹴而就，追求速成。然而，這種心態(tài)往往會讓人喪失耐心和細致的精神，只看到眼前的成果，而忽略了過程中的細節(jié)和考慮。我曾經(jīng)遇到過一個同事，他總是著急上火，做事缺乏計劃和耐心，只追求表面的結果。然而，由于他沒有經(jīng)過充分的思考和準備，往往在解決問題時不得其門而入。通過借鑒他的教訓，我意識到只有保持平靜的心態(tài)，不慌不忙地處理問題，才能夠有更好的結果。
平庸懈怠是一種缺乏責任心和進取心的心態(tài)。在工作中，有些干部總是將自己安于現(xiàn)狀，對待工作敷衍了事，缺乏積極性和主動性。他們對工作的認真程度和質(zhì)量都不夠，只圖安逸，不思進取。由于缺乏積極性，他們往往沒有精神和動力去推動工作的進展，最終只能處于平庸的狀態(tài)。通過觀察和反思，我意識到作為一名干部，應該時刻牢記自己的職責和使命，保持進取的心態(tài)，通過不斷學習和提升自己，更好地為組織和社會做出貢獻。
總而言之，干部的心態(tài)對工作的開展和個人的成長都起著至關重要的作用。積極向上、消極悲觀、浮躁急躁和平庸懈怠都是干部容易產(chǎn)生的心態(tài)，而每一種心態(tài)都會對工作產(chǎn)生不同的影響。通過對這四種心態(tài)的體會和心得，我深刻認識到只有保持正確的心態(tài)，才能更好地發(fā)揮自己的作用。作為一名干部，我將不斷學習和提升自己，不斷調(diào)整自己的心態(tài)，秉持積極向上的心態(tài)，為工作的順利開展和自身的成長而努力。
四種心態(tài)心得體會篇九
學習是每個人一生的重要任務，它不僅僅是獲得知識的方法，也體現(xiàn)了一個人的心態(tài)和態(tài)度。在學習過程中，學習者可以采取不同的心態(tài)來應對挑戰(zhàn)和困難。在這篇文章中，我將分享我對學習四種心態(tài)的心得體會，希望能對讀者有所啟發(fā)。
第二段：積極心態(tài)。
積極心態(tài)是學習中最重要的心態(tài)之一。擁有積極心態(tài)的人會對學習保持樂觀的態(tài)度，相信自己可以克服困難。我曾經(jīng)為了學習一門難度較高的科目而感到沮喪，然而，當我調(diào)整了自己的心態(tài)，開始相信自己的潛力時，我就更加努力地學習，并最終取得了好成績。我認識到，積極心態(tài)不僅能提高學習的效果，也能影響人們的態(tài)度和情緒。
第三段：恒心態(tài)。
學習是一個長期的過程，需要持之以恒的精神。恒心態(tài)使人能夠堅持不懈地追求自己的目標，即使在面對困難和挫折時也能堅持前行。在我的學習過程中，我發(fā)現(xiàn)只有通過保持對學習的熱情，不斷挑戰(zhàn)自己，才能取得良好的成績。我還認識到，恒心態(tài)是成功的關鍵，在面對失敗時，它能幫助人們重新振作起來，并繼續(xù)前進。
第四段：靈活心態(tài)。
靈活心態(tài)是適應不同學習環(huán)境和挑戰(zhàn)的關鍵。擁有靈活心態(tài)的人會在學習過程中適時調(diào)整自己的學習策略和方法。我曾經(jīng)在學習一門外語時遇到了很多困難，我開始懷疑自己的學習方法是否正確。然而，當我轉(zhuǎn)變了自己的心態(tài)，開始試驗不同的學習方式時，我發(fā)現(xiàn)有些方法比以前更加有效。因此，靈活心態(tài)幫助我打破了學習的困境，并找到了適合自己的學習方法。
第五段：自信心態(tài)。
自信心態(tài)是學習中最重要的心態(tài)之一。具備自信心態(tài)的人相信自己的能力，并勇敢地迎接學習的挑戰(zhàn)。在學習過程中，我曾經(jīng)因為害怕失敗而放棄了一些機會。然而，當我開始相信自己，并積極參與學習和交流時，我發(fā)現(xiàn)我變得更加自信，并且學習效果也明顯提高了。自信心態(tài)幫助我認識到，每個人都有能力取得成功，只要我們相信自己，堅持努力。
結論：
學習是一個持久而具有挑戰(zhàn)性的過程，因此，擁有適當?shù)男膽B(tài)是至關重要的。通過積極心態(tài)，我們可以保持對學習的樂觀態(tài)度；通過恒心態(tài)，我們能堅持不懈地追求目標；通過靈活心態(tài)，我們可以找到適合自己的學習方法；通過自信心態(tài)，我們可以勇往直前并充分發(fā)揮自己的潛力。學習四種心態(tài)不僅能提高學習效果，還能讓我們在面對生活中的挑戰(zhàn)時更加堅定和自信。因此，我們應當努力培養(yǎng)積極、恒心、靈活和自信的學習心態(tài)，以獲得更多的成功和成就。
四種心態(tài)心得體會篇十
今年9月24日至26日，王岐山同志在福建調(diào)研時提出監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的新要求;10月18日，中共中央又印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。這兩件事，再次釋放了我們黨全面從嚴管黨治黨、加強制度反腐、堅持治標兼治本的強烈信號，立意高遠，意義重大。
一、認識體會
(一)堅持紀法分開，關系更順了。“紀”與“法”既相互剝離又有機銜接，兩者之間的劃定更加清晰、準確，執(zhí)紀的范疇也更加明白、具體，避免了再出現(xiàn)因紀法混淆、以紀代法、法在紀前而導致尺度把握不準、處理倚輕倚重等問題。
(二)堅持紀在法前，標準更高了。更加注重關口前移、防患于未然，通過經(jīng)常開展批評與自我批評促進黨內(nèi)關系正?；?，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，充分體現(xiàn)了懲前毖后、治病救人的原則和抓早抓小、動輒則咎的精神。而要強化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，就必須堅持高標準，始終把紀律和規(guī)矩挺在法律前面，使其成為帶電的“高壓線”。
(三)堅持紀嚴于法，要求更嚴了。嚴是愛，松是害。要讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數(shù)、嚴重違紀涉嫌違法立案審查成為極少數(shù)，真正體現(xiàn)對黨員的嚴格要求和關心愛護，就必須在“嚴”字上狠下功夫，從嚴整風肅紀，而且越往后越嚴，讓黨員干部在紀律“防線”面前止步，而不會越過法律“紅線”。
二、思路舉措
(一)加強宣傳引導。在準確把握“三類重點對象”“三個時間節(jié)點”的基礎上，通過學習會、知識測試、專題輔導等方法，傳達學習和宣傳“四種形態(tài)”的內(nèi)容及精神實質(zhì)，要求全區(qū)紀檢監(jiān)察機關熟練掌握、大膽履職，扎實做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，促使各級黨組織主動發(fā)揮主體作用，并引導黨員干部自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀。區(qū)紀委監(jiān)察局創(chuàng)新干部教育思路，利用網(wǎng)絡的便捷實用性，以工作qq群、碧江廉政微信公眾賬號和碧江手機報為載體，開啟黨員干部日常教育新模式，強化廉政教育和網(wǎng)民以及媒體引導。截至目前，已利用qq群、微信平臺發(fā)送“四種形態(tài)”、《準則》《條例》等內(nèi)容140余條，利用碧江手機報發(fā)布相關信息480余期，點擊率及轉(zhuǎn)發(fā)率累計超過10萬人次。
(二)堅持科學運用。針對黨員干部違紀犯錯的不同情形、性質(zhì)、態(tài)度以及社會影響程度，做到對癥下藥，既不縱容小節(jié)，也不放過大錯;既不養(yǎng)癰為患，也不一棍子打死，用好批評教育、組織處理、紀律處分、立案審查四把戒尺，把對黨員干部的厚愛體現(xiàn)到嚴管之中。比如，查處區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)窩案時準確把握運用“四種形態(tài)”，對嚴重違紀涉嫌違法的區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局黨組書記、局長諶遺茂，壩黃鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長譚紹文，川硐鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長羅致3人移送司法機關;對嚴重違紀的1人給予重處分并作出重大職務調(diào)整;給予輕處分6人;誡勉談話5人，既讓干部群眾看到了鐵腕反腐的堅定決心，也感受到了組織上挽救干部的良苦用心，取得了優(yōu)良的社會效果。
(三)建立長效機制。全面促進黨內(nèi)生活正?；?、規(guī)范化、制度化，加強干部問題線索的收集與處置工作，完善任前提醒談話、崗位廉政談話、述責述廉、警示教育、監(jiān)督、約談、問責、通報曝光等制度，還強化組織處理手段，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài)，使“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的問題得到有效解決。今年2月，按照《碧江區(qū)黨委(黨工委、黨組)主要負責人向紀委全會述責述廉實施辦法》要求，實行區(qū)直部門黨組和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)主要負責人向區(qū)紀委全會述責述廉，6位黨委(黨組)書記在會上報告履行黨風廉政建設主體責任和個人廉潔自律等情況，區(qū)紀委委員現(xiàn)場測評，讓履職不力的黨組織書記紅了臉、出了汗。
針對貫徹落實中央八項規(guī)定精神、履行主體責任和作風方面存在的突出問題，先后對區(qū)文體廣電新聞出版局、區(qū)住建局等27個單位的35名黨政一把手進行了集體約談。今年7月至9月底，又在全區(qū)開展了黨風廉政建設突出問題集中專項整治。通過整治，已立案查處一批、約談警示一批、組織調(diào)整一批、督促整改一批。全區(qū)各級黨組織約談干部1413人，其中涉及問題線索的鄉(xiāng)科級干部21人、一般干部40人;120名黨員領導干部主動報告自身存在的違規(guī)違紀問題49條，主動上交違紀資金80余萬元;批評教育51人、誡勉談話39人、黨政紀處分21人。
三、存在問題
(一)監(jiān)督理念仍需增強。個別紀委(紀檢組)主責不清、主業(yè)不明，要么經(jīng)常承擔一些繁瑣的具體事務，甚至“協(xié)調(diào)變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責”，存在錯位現(xiàn)象;要么以“三轉(zhuǎn)”為由，對所在單位黨風廉政建設工作不聞不問，不承擔任何任務，導致監(jiān)督措施不到位、執(zhí)紀效果打折扣，存在缺位現(xiàn)象。
(二)主體責任落實不力。有的黨委(黨組)對如何落實主體責任仍然存在認識上的偏差，對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的把握不夠準確，運用不夠主動，從而影響了黨組織書記“第一責任人”職責和班子成員“一崗雙責”的全面落實，使紀委(紀檢組)履行監(jiān)督責任得不到強有力的保障。
(三)協(xié)調(diào)配合不夠緊密。有的單位片面認為從嚴管黨治黨就是反腐敗，把黨風廉政建設看作是紀檢監(jiān)察機關一家的事情，沒有正確認識和主動履行各自的職責，相互之間缺乏及時、有機、高效的溝通與聯(lián)系，協(xié)調(diào)不暢甚至出現(xiàn)脫節(jié)和斷檔，導致“四種形態(tài)”銜接不緊、運用不好，未能達到預期效果。
四、下步打算
(一)提升學習運用能力。創(chuàng)新學習方式、內(nèi)容和載體，將理論與實踐有機地結合起來，做到融會貫通、舉一反三，而不能斷章取義、生搬硬套，確?！八姆N形態(tài)”運用得當，嚴明黨的政治紀律，切實維護黨章黨紀黨規(guī)的嚴肅性。
(二)提升發(fā)現(xiàn)問題能力。管黨治黨重在從嚴從實，監(jiān)督執(zhí)紀貴在抓早抓小。要堅持發(fā)現(xiàn)問題不等不靠，突出監(jiān)督的針對性和有效性，對各種苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早干預，摒棄“違紀只是小節(jié)、違法才去查處”的慣性思維，糾正以大案論英雄、忽視日常監(jiān)督執(zhí)紀的錯誤傾向，由“盯違法”向“盯違紀”轉(zhuǎn)變，由嚴懲極少數(shù)向管住大多數(shù)推進。
(三)提升綜合協(xié)調(diào)能力。切實整合資源、聚合力量，深入推進黨的紀律檢查體制改革，把各方面的優(yōu)勢和主動性充分發(fā)揮出來，突出區(qū)委反腐敗協(xié)調(diào)小組的綜合協(xié)調(diào)作用，實現(xiàn)各部門、各領域、各環(huán)節(jié)的“無縫對接”，進一步形成整風肅紀反腐敗的高壓態(tài)勢和強大合力。
(四)提升自我凈化能力。按照“三轉(zhuǎn)”和“三嚴三實”的要求，狠抓紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設，從注重教育、強化培訓、綜合鍛煉、嚴格管理入手，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，著力打造一支“忠誠、干凈、擔當”的執(zhí)紀鐵軍。
“黨內(nèi)關系要正?；u和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);黨紀輕處分和組織處理要成為大多數(shù);對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調(diào)整應當是少數(shù);而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)?！?BR> 王岐山同志在福建調(diào)研時的講話信息量大，內(nèi)涵豐富，關于“把握運用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’”的重要表述尤其引人關注，從中可以讀出對一些重要問題的持續(xù)深入思考。
四種心態(tài)心得體會篇十一
20xx年1月29日，主持召開中央政治局會議，對加強黨的領導提出明確要求，強調(diào)只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結統(tǒng)一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。這一深刻論述，不僅為各級黨組織全面從嚴治黨指明了方向，而且為黨員干部修身做人、謀事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。
講政治是黨員干部自身建設的核心問題。黨員干部的政治意識強不強，對黨的事業(yè)具有極端重要性。所謂政治意識，主要是指政治思想、政治觀點，以及對于政治現(xiàn)象的態(tài)度和評價。當前和今后一個時期，決勝全面小康、進而實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，迫切需要黨員干部保持清醒的政治頭腦，保持敏銳的政治觀察力和鑒別力，堅定正確的政治立場，始終堅守對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的信念、對黨和人民的絕對忠誠。
一是堅定正確的政治方向。這是中國共產(chǎn)黨在長期革命和建設中確立起來的政治箴言?？谷諔?zhàn)爭時期，我們黨之所以能夠成為中流砥柱，最重要的就是堅持了堅定正確的政治方向，艱苦樸素的工作作風，靈活機動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術，可見堅定的政治方向始終發(fā)揮著先導與引領作用。關于政治方向，明確指出：“中國特色社會主義是中國共產(chǎn)黨和中國人民團結的旗幟、奮進的旗幟、勝利的旗幟。我們要全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興，必須始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移堅持和發(fā)展中國特色社會主義?！边@表明，建設中國特色社會主義，最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義，是我們黨始終不渝的政治方向。黨員干部政治上的明白，對黨的絕對忠誠，最根本的就是堅持這一方向，自覺把共產(chǎn)主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，忠貞不渝地為社會主義事業(yè)奮斗。
二是堅定共產(chǎn)黨人的理想信念。思想是行動的先導，信念是成功的基石。強調(diào)，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。根據(jù)馬克思科學社會主義基本原理，共產(chǎn)主義是最高理想，社會主義是共產(chǎn)主義的初級階段。我們現(xiàn)在做的是社會主義初級階段的事情，切不可忘記初衷，不能忘了我們的最高奮斗目標。但現(xiàn)實生活中，一些黨員干部對待這一問題含糊其辭、語焉不詳，恰恰反映了他們理想信念模糊甚至動搖，反映了他們理論上的缺乏和不足。因此，堅定共產(chǎn)黨人理想信念，必須要強化理論教育和學習，緊緊抓住思想理論建設這個根本、黨性教育這個核心、道德建設這個基礎，不斷補精神之鈣、固思想之元、培為政之基，不斷提高黨員干部的馬克思主義理論深度、政治敏感程度、思維視野廣度以及思想境界高度，從而牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。
三是嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩。現(xiàn)代政黨都是有政治紀律要求的，沒有政治上的規(guī)矩不能稱其為政黨。在談到蘇聯(lián)解體時曾說過，蘇聯(lián)共產(chǎn)黨作為一個有著九十多年歷史、連續(xù)執(zhí)政七十多年的大黨老黨轟然倒塌。其中很重要的一個原因就是政治紀律被動搖了，誰都可以言所欲言、為所欲為了。因此，廣大黨員干部必須要遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅守正確的政治立場。從政治規(guī)矩而言，黨章是黨的總章程和根本大法，集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范和總規(guī)矩。黨的政治紀律方面，核心就是要堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求。黨員干部不論在什么地方、在哪個崗位上，都要恪守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，確保紅色江山永不變色。
四種心態(tài)心得體會篇十二
陽光心態(tài)的意義對于個人主要體會有以下三點：
第一，心態(tài)決定能力。擁有陽關心態(tài)的人，往往在工作能力上起到良好的存進作用。 第二，心態(tài)決定生理。人們常說“知足”常樂，其實說的就是良好心態(tài)對于人生理健康的積極效能。
第三，心態(tài)決定命運，一個人的命運掌握在自己手里，擁有陽光心態(tài)的人，會以樂觀、開朗、積極向上的心態(tài)，去迎接生命中的每一件事。因此，面對物欲橫流的社會，面對紛繁復雜的工作生活時，我們要做到的就是要保持一顆陽光、平常的心態(tài)來指導生活。
在我們?nèi)粘Ｉ钪校?jīng)常會遇到各種麻煩和困擾：工作環(huán)境不稱心，事情處理不公平，經(jīng)濟條件不寬裕，沒有能力自己購買住房，長期疲勞工作健康欠佳，期望中的事情落空，好心未得好報，先進評比沒有份，自己工作最辛苦沒有得到領導的認可，受冤枉挨批評等等。對這類事情，如能持積極心態(tài)，心里就會想得開，心胸也就會豁達，就能妥善對待、處理好這些事情，工作順利，心情舒暢。
如果總是想不開，越想越氣，自控能力減退，情緒失去控制，言行也就出現(xiàn)反?，F(xiàn)象。甚至為了一點小事，大鬧一場，出言不遜，開口傷人，使你的人品大為降格，人際關系受損。更有甚者，干脆連工作也不想要了，提出辭職。事后冷靜下來想一想，為一點小事，大發(fā)脾氣，提出辭職，到頭來受傷害的還是自己，根本不值得。對此，我們不禁要問：究竟哪里出了問題？是心態(tài)出了問題。心態(tài)出了問題，那就要調(diào)整好心態(tài)，好心情才能欣賞好風光。塑造健康的心態(tài)，塑造知足、感恩、樂觀開朗的陽光心態(tài)，就是要讓朋友們建立積極的價值觀，獲得健康的人生，釋放強勁的影響力。你內(nèi)心如果是一團火，就能釋放出光和熱；你內(nèi)心如果是一塊冰，就是融化了也還是零度。要想溫暖別人，你內(nèi)心要有熱；要想照亮別人，請先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的內(nèi)心。怎樣照亮內(nèi)心？點亮一盞心燈，塑造陽光心態(tài)。良好的心態(tài)能夠很好地影響個人、家庭、團隊、組織，最后影響社會。
一個人幸福不幸福，在本質(zhì)上與財富、相貌、地位、權力沒多大關系。幸福由自己的思想、心態(tài)而決定，我們的心可以造“快樂的天使”，也可以造“陰險的魔鬼”。如果你把別人看成是陰險，你就生活在“悲哀”里；如果你把別人看成是快樂的天使，你就生活在“愉快”里。如果你能把別人變成丑陋的魔鬼，你就在制造“悲哀”；如果你能把別人變成快樂的天使就在制造“愉快”怎么才能把別人變成快樂的天使呢？要學會感恩、欣賞、給予、寬容。 我們享受生活，要建立積極的心態(tài)。積極的心態(tài)是從正面看問題，樂觀地對待人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)和應付麻煩。這對一個人的為人處事至關重要。因為，人生在世，不如意之事十有八九。這不以人的意志為轉(zhuǎn)移。
用陽光心態(tài)享受生活，要善于發(fā)現(xiàn)美。生活中并不缺少美，缺少的是發(fā)現(xiàn)。要學會欣賞每個瞬間，要熱愛生命，相信未來一定會更美好。 用陽光心態(tài)享受生活，學會放下。該放下的放下，學會諒解、寬容。不原諒別人，等于給了別人持續(xù)傷害你的機會。要學會放下，忘記該忘記的，記住該記住的。 心態(tài)是我們調(diào)控人生的控制塔。心態(tài)的不同導致人生的不同，而且這種不同會有天壤之別。心態(tài)決定命運，心態(tài)決定成敗。心態(tài)是后天修煉的。我們完全可以通過修煉我們的心態(tài)來成就我們的事業(yè)，改變我們的人生。
通過開展讀好書這次活動，豐富自我、調(diào)整心態(tài)、開闊視野、感悟人生。愿我們能帶著陽光心態(tài)，締造陽光般的工作、學習和生活環(huán)境 ，在我們的實際工作和生活中保持陽光的、健康的心態(tài)。
四種心態(tài)心得體會篇十三
積極的心態(tài)是知足、感恩、樂觀的一種心靈狀態(tài)。而且心態(tài)可以體現(xiàn)態(tài)度，態(tài)度可以改變?nèi)松＿@次課程中王老師應用到了他現(xiàn)實工作和生活中的大量案例，并且分享了有關陽光心態(tài)的主要思想。就說說（過馬路開車紅綠燈）這雖然是個很簡單的一件事，但是我們沒有換個角度去想，身邊也不多一些積極的人，而結果往往相差很多。這次培訓使我感觸很深，因為我是做業(yè)務的，在工作中經(jīng)常會出現(xiàn)很多問題，與客戶之間的關系和工作中的市場管理，以前有時候感覺自己做了而得不到客戶或領導的贊同覺得心里很不爽，很壓抑。但是這次培訓使我的心態(tài)煥然一新；無論何時都要向積極靠攏，向健康看齊，具備陽光心態(tài)。這樣可以使自己深刻而不浮躁，編織內(nèi)心的和諧，做到身心平衡。
總之，在以后的工作，生活，學習，成長中都要保持良好的心態(tài)。與企業(yè)一起成長，塑造自己美好的明天。
4月16日公司對服務處管理人員進行了一次培訓。培訓的主要內(nèi)容是“擁有積極的心態(tài)”和“禮儀”兩方面。在這里，我談一下對前者的認識。
對我們物業(yè)服務行業(yè)的每一個工作者來說，擁有一個積極的心態(tài)是十分必要的。因為我們在工作中總能遇到難以解決的問題，或永遠對你的工作持否定態(tài)度的業(yè)主，這時就需要一個良好積極的心態(tài)，以飽滿的工作熱情、積極的心態(tài)來面對，運用換位思考的方式來理解業(yè)主的想法和做法。當業(yè)主抱怨時，你應該慶幸業(yè)主對我們抱怨而不是對其他人抱怨，因為業(yè)主抱怨我們，說明對我們抱有期望，所以我們應該感謝業(yè)主給我們提出不足，讓我們能及時對癥下藥、解決問題。抱有這樣的想法，你就會覺得業(yè)主的抱怨沒那么刺耳，在以后的工作中也會變得更加自信，如果能把業(yè)主的每一次抱怨和投訴都當成成長進步的機會，就會不斷取得進步，因為我們已經(jīng)學會在失敗、挫折中享受快樂并不斷取得進步。
一個人能成功取決于3方面，一態(tài)度占80%，二技能占13%，其它占7%，態(tài)度是最重要的。根據(jù)abc情緒理論，事物的本身不影響人，人們只受對事物看法的影響。
拿破侖·希爾說："人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成巨大的差異，很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。"所謂心態(tài)是心理態(tài)度的簡稱，包括諸種心理品質(zhì)的修養(yǎng)和能力。表現(xiàn)在人的意識、觀念、動機、情感、氣質(zhì)、興趣等心理狀態(tài)的活動中，是人的心理對各種信息刺激做出的反應趨向。人的這種心理反應趨向不論是認識性的、感情性的，還是行為性的、評價性的，都對人的思維、選擇、言談和行為具有導向和支配作用。因此，人生的'成敗，人生的快樂和幸福源于許多因素的影響，但起決定作用的卻是心態(tài)。
人的心態(tài)是隨著環(huán)境的變化，自然地形成積極的和消極的兩種。積極的心態(tài)與消極的心態(tài)一樣，它們都能對人產(chǎn)生作用力。不過兩種作用力的方向相反，作用點相同，這一作用點就是人的本身。積極的心態(tài)，能夠激發(fā)我們自身的所有聰明才智；而消極的心態(tài)，只能束縛我們才華的光輝。
心態(tài)就像磁鐵，不論我們的思想是正面的還是負面的，我們都受它牽引。而思想就像輪子一般，是我們朝著一個特定的方向前進。雖然我們無法改變?nèi)松覀兛梢愿淖內(nèi)松^；雖然我們無法改變環(huán)境，但是我們可以改變心境。無論身處什么環(huán)境，用敏感的心去捕捉靈感，捕捉生活中的美。輸?shù)羰裁匆矂e輸?shù)糇约悍e極向上的心態(tài)。為了獲取人生中最有價值的東西，為了獲得生活的幸福和事業(yè)的成功，我們必須最大限度地發(fā)揮積極心態(tài)的力量，抵制消極心態(tài)的反作用力。
四種心態(tài)心得體會篇十四
心態(tài)是一個人對待事物、對待生活、對待自己的思維和態(tài)度的總和。它決定了一個人的情緒和行為，直接影響著一個人的生活質(zhì)量和幸福感。通過自己多年的人生經(jīng)歷和思考，我深刻認識到心態(tài)的重要性。正確認識事物、保持積極的心態(tài)對于邁向成功和幸福的人生非常關鍵。因此，我在這個過程中不斷探索和培養(yǎng)自己的心態(tài)，并獲得了一些心得和體會。
首先，正面心態(tài)是成功和幸福的源泉。積極的心態(tài)能夠幫助我們看到問題的正面，抓住機遇而不是被困擾，從而提高工作和生活的質(zhì)量。在面對挫折和困難時，如果我們能夠以積極的態(tài)度去看待，就能更好地應對并克服困難。事實上，聰明的人們經(jīng)常選擇積極心態(tài)去解決問題，因為他們深知正面心態(tài)是成功的關鍵。正面的思維方式能夠打開思路，激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造力，一次次地帶給我們成功的喜悅。
其次，正確的心態(tài)是追求幸福的必要條件。幸福是一個人生活的目標，也是每個人內(nèi)心的追求。然而，幸福并不來自于外界的物質(zhì)財富，而是來自于內(nèi)心的感受和心態(tài)的調(diào)整。只有抱著積極向上的心態(tài)，我們才能獲得快樂和滿足。對于困現(xiàn)在我們遇到的任何問題，我們都可以選擇以積極的心態(tài)去看待，讓自己從問題中解脫出來，從而更好地體驗生活的美好。正是因為心態(tài)的改變，我對生活有了不同的感受，更加珍惜每一天的時光，享受生活的樂趣。
再次，心態(tài)的培養(yǎng)需要日積月累的努力和耐心。由于心態(tài)是慢慢形成的，我們不能指望通過一蹴而就的辦法就能夠徹底改變自己的思維方式。培養(yǎng)心態(tài)需要我們不斷的自我反省、調(diào)整和努力。我們可以通過閱讀正能量的書籍、與積極的人交流、培養(yǎng)良好的興趣愛好等方式來逐漸調(diào)整自己的心態(tài)。更重要的是，我們要在生活中保持樂觀和積極的態(tài)度，不論遇到什么挑戰(zhàn)都能夠堅持自己的理想和目標。正是因為這樣的努力和堅持，我改變了自己的心態(tài)，更好地適應了生活并取得了一些成就。
最后，心態(tài)的質(zhì)量決定了人生的高度。一個平庸的心態(tài)只會讓我們停滯不前，遇到的問題越來越多；而一個積極向上的心態(tài)則能夠帶給我們更多的機遇和成功的可能。所以，我們要時刻保持良好的心態(tài)，勇于面對挑戰(zhàn)和困難，堅信自己能夠克服一切困難，創(chuàng)造自己想要的生活。只有內(nèi)心強大的人，才能夠在一個瞬息萬變的世界中乘風破浪、創(chuàng)造奇跡。
綜上所述，心態(tài)在我們的生活中起著至關重要的作用。通過培養(yǎng)正確的心態(tài)，我們可以更好地適應生活的變化，追求幸福和成功。因此，我心得體會到要堅持積極正面的心態(tài)，努力調(diào)整自己的思維方式，才能夠提升生活質(zhì)量，邁向更加美好的未來。我相信，心態(tài)的改變將會讓我們的人生煥發(fā)出絢麗的光芒。
四種心態(tài)心得體會篇十五
連日來，在黨的新聞輿論工作座談會上的講話在各地引發(fā)廣泛反響。我以為，學習講話精神首要在學習，關鍵在落實，重在增強看齊意識。
關于看齊意識，早在1945年黨的七大預備會議上，毛澤東同志就曾形象地說：“一個隊伍經(jīng)常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊，我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”
俗話說，“人心齊、泰山移”。實踐證明，我們黨之所以具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，除了鐵一般的信仰和紀律之外，離不開廣大黨員的看齊意識。如果沒有看齊意識，那么我們各項政策的傳播力、執(zhí)行力勢必遭受“腸梗阻”。宣傳部門作為各級黨委的喉舌和耳目，在落實講話精神上，更要自覺地學在前、做在前、走在前，自覺地同黨中央保持高度一致，用實際行動來落實“48字”的總要求。
要通過學習增強看齊意識。學習講話精神，是在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致的前提和基礎。增強看齊意識先要系統(tǒng)學習、完整理解、全面掌握深刻領會講話精神，自覺地按照講話的要求去做。在學習過程中要突出整體性、系統(tǒng)性，全面領會基本觀點，深刻把握內(nèi)在聯(lián)系，避免零散化、碎片化學習。只有這樣，才能深刻領會講話意圖，真正把握精神實質(zhì)。
要通過行動體現(xiàn)看齊意識。學習的目的在于應用并內(nèi)化為自覺行動。指出，黨的新聞輿論工作各個方面、各個環(huán)節(jié)都要堅持正確輿論導向。對各級媒體來講，就要立即行動，堅決落實。一方面要旗幟鮮明地堅持黨報、黨刊、黨臺的正確方向，將不符合導向的欄目、副刊、專題等立即關停，努力保持媒體正確的政治導向;另一方面要積極開辦一批能夠弘揚主旋律、傳播正能量，堅持批評錯誤觀點和傾向的欄目，在全社會努力形成新風尚，增強新聞輿論引導的現(xiàn)實針對性。
要通過效果檢驗看齊意識。所謂“齊則有序，齊則有力，齊則有效”。各級各部門的看齊意識如何檢驗，不僅要聽其言、觀其行，最終看的是工作實踐效果。那就要通過各級的自覺行動。對廣大基層宣傳隊伍來講，就要“經(jīng)常、主動、堅決向黨中央看齊”，要抓好正面宣傳，不斷提高宣傳質(zhì)量和水平;要抓好改革創(chuàng)新，推動重點工作實現(xiàn)新突破;抓好嚴格管理，牢牢把握主導權主動權;抓好人才培養(yǎng)，建強工作隊伍，努力開創(chuàng)黨的新聞輿論工作新局面。
四種心態(tài)心得體會篇十六
生活中，有些人總是看起來不管遭遇什么都能坦然面對，有些人則總是在遇到任何困難時都會煩惱、抱怨。這兩種人的區(qū)別就在于心態(tài)。正確認識和應對心態(tài)，對人生非常重要。下面，我就從自己的經(jīng)驗出發(fā)，分享我的心得與體會。
第二段：心態(tài)的影響
心態(tài)對人的影響不容小覷，它可以影響人的情緒、行為、乃至生命質(zhì)量。如果你總是擔心、煩惱、抱怨，你會變得愁眉苦臉，主動性也會受到阻礙。反之，如果你把注意力放在積極的地方，你會將自己敞開心扉地去面對人生，也會擁有更多的機會成功完成你的目標。
第三段：調(diào)整不正確的心態(tài)
當我們遇到困難時，抱怨是常有的反應。但是，過多的抱怨不僅浪費時間，還會放大我們遇到的問題，并讓我們的心態(tài)變得更為消極。相反的，我們應該積極思考問題，找到解決方案。我們也可以從他人的經(jīng)驗中尋找?guī)椭?，這樣可以讓我們更加專注于解決問題的方式。
第四段：建立良好心態(tài)的方法
建立良好的心態(tài)并不是一時之間可以完成的，需要一個長久的過程。我們可以通過讀書、練習和冥想來培養(yǎng)積極和寬廣的心態(tài)。這些方法可以幫助我們保持專注、放松和休息，讓我們逐漸發(fā)現(xiàn)人生的積極面，還有許多可以感激的事情。我們也可以尋求心理咨詢幫助，尋找專業(yè)人士的建議，來幫我們進一步培養(yǎng)積極的心態(tài)。
第五段：收尾
在人生的道路上，良好的心態(tài)是關鍵，能夠讓我們看到人生的積極方面，也讓我們更加應對困難。它會讓我們擁有更多的機會學習和成長，并在人生的路途中享受到真正的快樂。一定要記住，正確的心態(tài)能夠讓我們走得更遠，無論我們面對多大的挑戰(zhàn)，都可以做到不放棄，一路走到底。
四種心態(tài)心得體會篇十七
學習了清華大學吳維庫博士的"陽光心態(tài)"講座，細細地回味，令我感觸至深，收獲甚豐，心情也異常舒暢，豁然開朗。
陽光心態(tài)是積極、知足、感恩、達觀的一種心智模式。吳維庫博士應用現(xiàn)實生活中的大量案例，分享了有關陽光心態(tài)的一些主要思想：事情是中性的;操之在我;重在過程;活在當下;向下比較;磚塊理論;谷底原理;創(chuàng)造環(huán)境;情感獨立;情商樹等。具備陽光心態(tài)可以使人深刻而不浮躁，謙和而不張揚，自信而又親和，幫助締造自我內(nèi)心和諧、家庭和諧以及團隊和諧。
陽光心態(tài)的意義對于我們個人的意義主要體現(xiàn)在以下三點：
第一，心態(tài)決定能力。擁有陽關心態(tài)的人，往往在工作能力上起到良好的促進作用。
第二，心態(tài)決定生理。人們常說"知足"常樂，其實說的就是良好心態(tài)對于人生理健康的積極效能。
第三，心態(tài)決定命運，一個人的命運掌握在自己手里，擁有陽光心態(tài)的人，會以樂觀、開朗、積極向上的心態(tài)，去迎接生命中的每一件事。因此，面對物欲橫流的社會，面對紛繁復雜的工作生活時，我們要做到的就是要保持一顆陽光、平常的心態(tài)來指導生活。
吳教授說如何擁有，并保持陽光心態(tài)?知足、感恩、達觀。非知足不能常樂，在如今這個物欲橫流、工作壓力大、生活節(jié)奏快的商品社會，熙熙皆為利來，攘攘皆為利往，此山望去彼山高，不能保持一顆平常心、知足心、感恩心就只能在各種欲望面前左右搖擺，心態(tài)失衡，在任何一個單位，任何一個崗位，當思來之不易，應懷著感恩的心倍加珍惜，付出必有回報，領導同事不會看不到，退一步講，通過你的努力至少提升了你個人的能力，這又何嘗不是財富?保持陽光心態(tài)同樣也需要日積月累，控制自己的情緒，假以時日，達觀的境界就擁有了。講座中有一個比喻，個人是一塊磚，磚在墻中上擠下壓是正常的，換個沒壓力的`位置，那這塊磚還有何用?位置不當甚至是垃圾。自思身處的崗位，沒有壓力的話何必設這個崗位?牢騷、抱怨只會破壞自己的情緒，影響整個團隊，甚至就要失去這個崗位了。"天下本無事，庸人自擾之"，做好自己的本職工作，不要杞人憂天，卡耐基說過，"99%的擔心是不會發(fā)生的"，想想塞翁失馬的故事，"禍兮福所倚，福兮禍所伏"，應該面對的就要勇敢面對，"世事我曾抗爭，成敗不必在我"，沒有常勝將軍，失敗也是一種財富。
四種心態(tài)心得體會篇十八
段落一：引入心得體會的重要性（200字）
心得體會是個人在經(jīng)歷一段時間或者一次特殊經(jīng)歷之后，對于自己的觀點、感悟以及所積累的經(jīng)驗所作出的總結和反思。心得體會在個人的成長和發(fā)展中扮演著重要的角色，它能夠幫助我們更好地認識自己、理解別人和面對困難。通過深入思考和總結的過程，我們可以提高自己的思維能力和解決問題的能力，也能夠更好地適應復雜多變的社會環(huán)境。
段落二：探討積極心態(tài)的重要性（200字）
積極心態(tài)是指在面對困難和挫折時保持樂觀、堅韌和積極主動的心理狀態(tài)。擁有積極心態(tài)可以幫助我們更好地應對各種挑戰(zhàn)，克服困難，并且在逆境中找到機會和希望。積極心態(tài)讓我們更容易接納和適應變化，增強自己的適應能力和抗壓能力。同時，積極的心態(tài)也能夠傳播給身邊的人，激勵他們無懼困難、追求夢想。
段落三：分享個人在實踐中的心得體會（300字）
在我成長的過程中，我意識到保持積極心態(tài)對于克服挑戰(zhàn)和實現(xiàn)目標非常重要。曾經(jīng)有一段時間，我在學業(yè)上遇到了困難和挫折，情緒一度低落。然而，通過深入反思和和他認識到負面情緒不會幫助我解決問題，我開始調(diào)整自己的心態(tài)。我學會了將困難視為成長的機會，通過努力和堅持，我逐漸取得了進步，獲得了成功。
段落四：探討影響心態(tài)的因素和如何改變負面心態(tài)（300字）
心態(tài)受到各種因素的影響，如外部環(huán)境、社會壓力以及個人的性格和經(jīng)歷等。為了改變負面心態(tài)，我們可以采取積極的行動。首先，我們需要積極的思考和自我反省，尋找問題的根源并制定解決方案。其次，建立起對自己和他人的理解和寬容，減少自身對外界的敏感和攻擊性。另外，積極的生活態(tài)度和良好的生活習慣也能夠幫助我們保持良好的心態(tài)。最終，尋找和培養(yǎng)支持和鼓勵自己的人和事物，與積極向上的人建立關系，并且保持良好的社交網(wǎng)絡。
段落五：總結心得體會對個人發(fā)展和幸福的重要性（200字）
心得體會不僅在個人的成長中起到重要的引導作用，而且對于個人的幸福感也有深遠的影響。通過不斷總結和反思，我們可以更好地認識自己的優(yōu)點和不足，從而提高自身的認知和自信心。同時，積極的心態(tài)也是個人幸福感的關鍵因素之一。擁有積極的心態(tài)，我們能夠更好地抵御壓力、解決問題，實現(xiàn)自身的目標和理想。因此，我們應該重視培養(yǎng)積極的心態(tài)和進行心得體會，不斷提高自己的思維能力和情緒管理能力，實現(xiàn)個人的成長和幸福。
四種心態(tài)心得體會篇十九
在青年干部培訓班上，我們學習了清華大學吳維庫博士的“陽光心態(tài)”講座，細細地回味，令我感觸至深，收獲甚豐，心情也異常舒暢，豁然開朗。
陽光心態(tài)是積極、知足、感恩、達觀的一種心智模式。吳維庫博士應用現(xiàn)實生活中的大量案例，分享了有關陽光心態(tài)的一些主要思想：事情是中性的；操之在我；重在過程；活在當下；磚塊理論；谷底原理；創(chuàng)造環(huán)境；情感獨立等。具備陽光心態(tài)可以使人深刻而不浮躁，謙和而不張揚，自信而又親和，幫助締造自我內(nèi)心和諧、家庭和諧以及團隊和諧。
吳維庫博士的講座主要從心態(tài)決定命運、生命重在過程、活在當下、個人心理決定成敗四個方面給我們講解了陽光心態(tài)與工作生活的一系列的概念。
在紛繁蕪雜的塵世中，我們經(jīng)常被工作生活中的瑣事而焦頭爛額，在我們感覺到累的時候，或許更多的不是身體上的累，而是心理上的疲倦。而吳博士在講座中提出陽光心態(tài)是一種積極、寬容、感恩、樂觀、自信、給博愛和工作并快樂著的心智模式。擁有陽光心態(tài)，工作、學習、生活、事業(yè)交往均能和諧順利。陽光心態(tài)的意義對于我們個人的意義主要體現(xiàn)在以下三點：
第一，心態(tài)決定能力。擁有陽關心態(tài)的人，往往在工作能力上起到良好的存進作用。
第二，心態(tài)決定生理。人們常說“知足”常樂，其實說的就是良好心態(tài)對于人生理健康的積極效能。
第三，心態(tài)決定命運，一個人的命運掌握在自己手里，擁有陽光心態(tài)的人，會以樂觀、開朗、積極向上的心態(tài)，去迎接生命中的每一件事。因此，面對物欲橫流的社會，面對紛繁復雜的工作生活時，我們要做到的就是要保持一顆陽光、平常的心態(tài)來指導生活。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作環(huán)境差、工作累、工資低。目前，在大環(huán)境無法改觀的前提下，只有自己把下心態(tài)放好，以積極的心態(tài)去面對工作，以平常心曲面對種種困難。以飽滿的熱情去投入工作。這樣，才能把工作做得更出色。
陽光心態(tài)讓人有一種豁然開朗的感覺，能夠讓人感受到陽光心態(tài)是一種讓人積極融入環(huán)境的積極心態(tài)能夠讓人學會知足和感恩、豁達與寬容的心態(tài)。具備了這種心態(tài)，就指導了怎樣在知足和進取之間的權衡，學會在追求與放棄之間抉擇。懂得在得意于失意之間的取舍。
讓陽關照進心靈，會發(fā)現(xiàn)生活是如此美好！
四種心態(tài)心得體會篇二十
緊張的早晨，繁忙的白天，不眠的夜晚，人們常常這樣形容教師的生活，正如一首歌中唱的那樣："靜靜的深夜，群星在閃耀，老師的窗前，徹夜明亮"。很難把教師與陽光、幸福聯(lián)系在一起，可是當參加了學校2月19 日組織召開的"塑陽光心態(tài) 做幸福教師"動員大會后，使自己豁然開朗。這次學習蕩滌了自己的靈魂，提升了自己的教育思想，增強了自己的教育責任感和上進心，使自己真切的感悟到要做一名幸福的教師也要擁有陽光般的心態(tài)。陽光意味著熱情，陽光意味著活力，陽光意味著年輕，擁有陽光的心態(tài)，我們才會擁有火一般的工作熱情，擁有一顆年輕、不斷進取的心;擁有一個健康而又充滿活力的身體。
教師整天與學生、上課、作業(yè)、批改、輔導打交道，有時想想確實很枯燥乏味，這時就需要我們從這些瑣碎的事情中去尋找快樂，用心做好每天教學工作中的每一件小事。"把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡"，作為我們老師要多與學生交流溝通，那些不經(jīng)意間的小事，或許是老師的一個舉動、一個親切的眼神、一句鼓勵的話語、一個寬容的微笑等都可能激起學生學習的興趣和上進心，戰(zhàn)勝困難的決心。當工作忙得頭昏腦脹時，只要走進課堂，看著學生一雙雙求知的眼睛，能全身心投入教學，真是一種快樂的享受，是一種幸福;當一節(jié)課從頭到尾上得很順利，學生配合得很好，而且有些學生還想到了你沒想到的方法，這樣的課上下來也是一種享受，它會讓我盼望著去上下一節(jié)課;當批作業(yè)時，發(fā)現(xiàn)很多學生已經(jīng)能很好地把上課所講的知識用于解決實際問題，解題的準確度又高，批這樣的作業(yè)真是一種快樂的享受;當一位學生從原來有問題不問，現(xiàn)在卻能來問問題時，也是一種快樂的享受;當一位學生由原來不認真聽課，到現(xiàn)在能認真聽課，也是一種快樂因此，讓我們投入的做好每一件小事吧。當面對教學成績不滿意時，不去找借口，應從自身的課堂效率、教材的研讀、學情的分析、學案的設計上找原因，不應借口學生笨，基礎差而推托責任;人有了借口再去做事，遇到困難就不會絞盡腦汁的想辦法，會用借口心安理得地安慰自己：反正做不好也正常。有了借口就不會做好每一件小事，因此，應大聲對借口說"不"，要說：好的，我可以，我會馬上去做，盡力而為。
擁有陽光心態(tài)的人，就象太陽，照到哪里哪里亮。只要我們把興趣和愉快這兩個好情緒調(diào)動出來，就會讓自己處于積極的狀態(tài)中，擁有陽光般的心態(tài)。比如說，我們現(xiàn)在不高興了，我們就想辦法讓自己高興起來，就像從衣服口袋里把它掏出來一樣。想讓哪個情緒出來，就能自如地把它調(diào)動出來，能做到這一點是超人，我們不是超人，但我們應該努力去做。記得有這樣一則寓言：小豬問媽媽："媽媽，幸福在哪里呀?"媽媽說："幸福就在你的尾巴上!"于是，小豬試著咬自己的尾巴，過了幾天，小豬又問："媽媽，為什么我抓不住幸福呢?"媽媽笑著說："孩子，只要你往前走，幸福就會一直跟著你的"就讓我們一起擁有充滿陽光的心態(tài)，去做那只追求幸福的小豬吧!只有不斷往前，勇于付出，不斷進取，執(zhí)著地追求教育理想的教師，才能體驗到教育中的幸福了。
克服職業(yè)倦怠，塑造陽光心態(tài)
"讀一本好書，就是和許多高尚的人談話。"在寒假期間期間，我讀了徐世貴、呂維智《給教師戰(zhàn)勝職業(yè)倦怠的建議》一書，就好像面對著一位經(jīng)驗豐富的老教師，耐心向我傳授著自己多年的教育教學經(jīng)驗。
《給教師戰(zhàn)勝職業(yè)倦怠的建議》這本書內(nèi)容通俗易懂，剖析了現(xiàn)代教師群體容易出現(xiàn)的疲倦狀態(tài)。
讀完這書后，其實會發(fā)現(xiàn)，教師產(chǎn)生職業(yè)倦怠的心理狀態(tài)其實是非常正常的，職業(yè)倦怠是職業(yè)過程中的一種正?，F(xiàn)象。弗洛姆說："職業(yè)倦怠是現(xiàn)代人的通病，聰明的人肯定是善于及時抽身倦怠，重鼓職業(yè)激情的人。"這一段話不僅對教師，對任何職業(yè)的人都有警世作用。
導致教師職業(yè)倦怠的原因是多方面的，打開這本書的章節(jié)來看，主要有：競爭壓力、教師特定的職業(yè)特點、學校管理體制、社會支持與期望、工作待遇和教師本人的人格特征等。所以，要更好地解決教師職業(yè)倦怠問題理應從以上幾方面著手。
一、提高自我修養(yǎng)。
一方面要有正確的自我認識，要全面客觀地分析自己的實際，要悅納自己，充分發(fā)揮自己的個性、特長和優(yōu)勢，努力克服自己的缺陷、不足。另一方面，對教師職業(yè)要有一個合理的認知，在看到教師職業(yè)的復雜性的同時，要看到教師職業(yè)的神圣與光榮。這樣，在遇到困難和挫折時，才會調(diào)節(jié)和控制自己，產(chǎn)生適度的情緒和行為反應，提高自我效能感。
二、改進人際關系。
教師要十分明白良好人際關系對個體學習、生活和工作的積極作用。改進人際關系要先從改變自己開始，要加強品德修養(yǎng)，使自己具備誠實、信任、善良、熱情、謙虛等素質(zhì)，要注意自己能力、特長、興趣的培養(yǎng)。同時，要學會正確認識他人，遵循交往的原則，掌握交往的技能和技巧等。
三、調(diào)節(jié)好家庭生活。
要建立和睦的婚姻家庭，婚姻始終是構成家庭的軸心，也是維持最長并且最重要的心理健康的條件。良好的家庭關系對雙方的身心健康、生活、工作、孩子的成長等都會產(chǎn)生積極的影響。教師應當不斷提醒自己，彈性地變化角色。要建立和諧的親子關系，正確處理家庭氣氛、教養(yǎng)方式、人際溝通等問題。要注意家庭生活方式的調(diào)適，通過家庭健身、家庭聚會、家庭游戲、外出郊游、飲食調(diào)整等提高家庭生活質(zhì)量。
四、合理安排娛樂、運動和休閑。娛樂、運動、休閑是人生的潤滑劑，教師要相信自己能夠從事運動性、文藝性、學習性等休閑活動，讓自己輕松、滿足、愉快，達到調(diào)節(jié)情緒、平衡心態(tài)、促進健康、豐富經(jīng)驗、提升價值的效果。
五、科學用腦。
大腦是整個身體的最高指揮部，大腦健康與否，不僅關系到人的智力高低，而且關系到身體的健康。作為腦力勞動者的教師，為了提高工作效率，保證身心健康，講究科學用腦是很有必要的?？茖W用腦最基本的兩條原則就是勤于用腦與合理用腦。
教師要想從日復一日，周而復始的教學工作中走出職業(yè)倦怠，走向快樂教學，就必須熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感;熱愛幼兒，像對待自己的孩子一樣，關愛孩子的成長，努力學習專業(yè)知識，提高專業(yè)素養(yǎng);保持良好心態(tài)，做一名快樂幸福的教師。
四種心態(tài)心得體會篇二十一
作為一名剛剛畢業(yè)的師范畢業(yè)生，我抱著各方面應向老教師學習的心態(tài)，以100%的熱情投入到我的工作之中。學校也比較照顧我們這些剛剛參加工作的新手，考慮到我們的經(jīng)驗不足，在分配班級的時候稍做安排，所以我感覺擔任班主任的工作要輕松點。感覺自己很幸運的同時，我也努力的做好自己的本分，班級的事務基本上也順利的進行著；在教學上也努力向四項常規(guī)的達標靠攏，向我的指導老師和組里的其他一些老教師請教問題。
但是有時候仍舊會發(fā)生點意外的事情讓我不知所措，開學還不到一星期，突然有電話告訴我說班級有小孩在小賣部偷東西被抓住，這種事情在我看來是十惡不赦的；緊接著有個女生上課時和別人傳紙條，內(nèi)容則讓我大跌眼鏡，對于至今還沒有談過戀愛的我來說7年級的學生在課上和異性同學談論感情問題是難以想象的；還有一個男生喜歡給同學取綽號，被激怒的同學接連來我這里告狀，我無奈地和他談了一次又一次，要是不當場對質(zhì)還不承認；后來在一節(jié)社政公開課借用別的班級的教室后，那個班級的一位同學的mp3丟了，她比較肯定地認為是我的班級的學生拿的，為此還打了幾個電話給我，那語氣可以說是質(zhì)問，讓我覺得那是我的錯。
這些零碎的事情讓我的心都冷了，怎么會有這些問題的存在呢？情緒很低落，感覺很壓抑，和這些學生進行談話或做了相應的處理，但對這些學生不免有很多情緒。比如對喜歡給同學取綽號的那位學生，當?shù)谝晃槐槐茻o奈的.同學跑到我這里極其氣憤的告狀，我讓他賠禮道歉并寫過保證書后沒有過多久，又有一個女學生一臉苦惱的來找我，也很討厭被取綽號的我很生氣地把他叫到辦公室質(zhì)問他時，他還不承認，我就抓住他的胳膊往我前面拉了點（估計是我和學生談話時的習慣動作，距離近點可以省點力氣，也給對方壓力），伴隨著的問話內(nèi)容是什么我已經(jīng)忘記了，可是這個大個子胖男生就哭了起來，我大吃一驚，還以為他是很調(diào)皮、很倔的那種，正發(fā)愁怎么處理呢，見狀我只好調(diào)整語氣和他講了一翻道理并且好言勸他向?qū)Ψ降狼福兆鋈〉昧藢Ψ降脑?，我讓告狀的女生走后對他的情緒進行了安撫，還和他提到了他的學習狀況，鼓勵他把自己的精力放到學習上，后來也特地地和他的家長聯(lián)系了解他的情況，現(xiàn)在還沒有發(fā)現(xiàn)又給其他同學取綽號的情況。
對那位傳紙條的學生，記得剛開學時就被她的水靈給吸引了注意力，對她有極好的影象，所以發(fā)現(xiàn)問題的時候我的心理有極大的落差，加之已經(jīng)有老教師提醒我要把青春期的學生管理好，可以用“怒不可揭”來形容，現(xiàn)在已經(jīng)忘記自己說了些什么，只記得她的兩只大眼睛流下的淚水，后來罰抄書和寫檢討也沒有少了她。時間能夠證明一切這句話說的挺好的，我在偶然的機會之中得知原來她為了不把別人供出來竟把“傳紙條”說成是“自己無聊瞎想”的，一個人把后果扛下來了，在責怪自己沒有經(jīng)驗粗心的同時覺得這個學生的義氣可佳，不管上課違紀是不是錯誤的事情，她的膽量是令我稱贊的。
月考后她的成績很不理想，我把她叫到辦公室，用平和的語氣和她進行了交談，具體什么我已經(jīng)記不清了，但是意圖是明確的，希望她的潛力不要因我的過錯而被扼殺，清晰的記得當我說她是個很講義氣，重朋友的人，記憶力好，老師們對她的印象好等等優(yōu)點時，她的眼睛睜得很大，很明顯她沒有料到我會夸她，對她的期望是那么高，非常戲劇性的，第二天上我的課時她很踴躍的舉手，問題回答的也很好，很明顯前一天的晚上她有好好的預習過了，估計我和她的談話還是比較成功的。
這些事情間接的給我自己上了一課，剛剛從學生角色轉(zhuǎn)變到教師角色的我們要時刻的調(diào)整自己的心態(tài)，做好角色的轉(zhuǎn)變，在領導或者自己的長輩面前或許我們還是孩子，但是在學生面前我們要做一名合格的教師，無論學生犯了怎樣的錯誤，他們還都是孩子，擁有他們的天真與智慧，而我們是他們的老師，要學會寬容他們，對他們進行鼓勵與引導。