解決問題的能力是一項(xiàng)重要的素養(yǎng)，我們應(yīng)該鍛煉自己的批判性思維和創(chuàng)新能力?？偨Y(jié)可以幫助我們找到自身的優(yōu)勢和不足，更好地發(fā)展個(gè)人能力。以下是一些值得參考的閱讀指南，希望對大家的學(xué)習(xí)有所幫助。
英文簡歷的基本格式篇一
通常來講悼詞沒有固定的格式，但宣讀體悼詞形式卻相對穩(wěn)定，這里主要介紹一下宣讀體悼詞的格式寫法。
宣讀體悼詞主要由三部分構(gòu)成。
(一)標(biāo)題標(biāo)題的組成方式有兩種情況。一種是直接由文種名稱承擔(dān)標(biāo)題。如《悼詞》。另一種由死者姓名和文種名共同構(gòu)成。如《在宋慶齡同志追悼會上的悼詞》。
(二)正文悼詞的正文通常由開頭、中段、結(jié)尾三部分構(gòu)成。
1.開頭以沉痛的`心情說明召開或參加此次追悼會的目的，盡可能全面而準(zhǔn)確地說明死者的職務(wù)、職稱和稱呼，以示尊崇，要注意這些稱呼之間的先后排列順序。接著簡要地概述死者何年何月何日何時(shí)何原因與世長辭，以及所享年齡等。
2.中段承接開頭、緬懷死者。這是悼詞的主體部分。該部分主要由兩方面組成。一是介紹死者的生平事跡，即對死者的籍貫、學(xué)歷以及生平業(yè)績進(jìn)行集中介紹，應(yīng)突出死者對人民、對社會的貢獻(xiàn)。二是對死者的思想、精神、作風(fēng)、品質(zhì)、修養(yǎng)等作出綜合的評價(jià)，介紹其對他人和社會產(chǎn)生的積極影響。如鼓舞、激勵了青年人，為后人樹立了榜樣等。該部分的介紹可先概括地說，再具體介紹；也可先具體地介紹，再概括地總結(jié)。
3.結(jié)尾主要寫明生者對死者的悼念及如何向死者學(xué)習(xí)、繼承其未竟的事業(yè)、化悲痛為力量，為國家、為社會作出更大的貢獻(xiàn)等內(nèi)容。最后要寫上“永垂不朽”、“精神長存”或“安息吧”之類的話。悼詞的結(jié)尾要積極向上，不應(yīng)該是消極的。所以最后的結(jié)尾盡量不用“安息吧”這句話。因?yàn)椤鞍蚕伞笔俏鞣教熘鹘虨樗勒吲e行儀式時(shí)用的一句話，這里面含有人生在世是痛苦的，只有死后才能幸福的消極思想。
(三)落款悼詞一般在開頭就已介紹了參加追悼會的人員情況，所以悼詞的最后落款一般只署上成文的日期即可。
英文簡歷的基本格式篇二
戶口所在地：陽江身材：173cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：平面設(shè)計(jì)師、廣告創(chuàng)意/設(shè)計(jì)主管/專員、平面設(shè)計(jì)師：
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
英文簡歷的基本格式篇三
會議的要素即會議的組成因素。
分為基本要素和其它要素兩大類。
基本要素即所有會議必有的要素（目的、時(shí)間、會址、主持者、組織者、與會者、議題、議程）。
其他要素即可供選擇的、并非為所有會議所共有的要素（名稱、服務(wù)機(jī)構(gòu)、秘書機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、文件材料、專用設(shè)備工具、各種消耗性材料）。
會議的主要種類。
按組織類型：可分為內(nèi)部會議和外部會議，正式會議和非正式會議；
按時(shí)間方面的規(guī)定性：可分為定期和不定期兩類；
按出席對象：可分為聯(lián)席會（由若干單位共同召集并參加）、內(nèi)部會、代表會、群眾會等；
會議的`主要種類。
按議題性質(zhì)：可分為專業(yè)性（解決專門領(lǐng)域問題）、專題性、綜合性等；
按會議采用的方式手段：可分為常規(guī)會、廣播會、電話會、電視會等；
按與會者的國籍及議題的范圍：可分為國內(nèi)會議和國際會議等。
英文簡歷的基本格式篇四
目前來說大部分的大學(xué)生在學(xué)習(xí)期間都會學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡歷，不過也不乏有一些人沒有接觸過個(gè)人簡歷。不管怎樣，在求職期間個(gè)人簡歷作為第一道門檻，要順林的通過就要寫好它。首先需要做的就是要了解個(gè)人簡歷的構(gòu)成，你所寫出來的個(gè)人簡歷要簡介明了、內(nèi)容完整，不拖拉、不虛構(gòu)，在個(gè)人簡歷有其必要的寫作要素一定不能拿缺少。第二，要知道如何來提高簡歷的效力個(gè)人簡歷的效力是可以在后期的加工中逐漸的提高，當(dāng)然想要完善個(gè)人簡歷的信息，也必須要能夠了解從哪些方面可以提高其效力。比如說從個(gè)人簡歷內(nèi)容上，可以提高寫作的語言應(yīng)用、技巧的運(yùn)用、還有重點(diǎn)的突出等等。第三，還要了解相關(guān)個(gè)人簡歷的一些基本的信息信息的了解是寫好個(gè)人簡歷的關(guān)鍵，在提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量上也需要有信息的準(zhǔn)備，什么樣的個(gè)人簡歷更受歡迎？需要知道對方是怎樣篩選個(gè)人簡歷的，什么的個(gè)人簡歷內(nèi)容更具有吸引力，需要了解對方企業(yè)公司發(fā)展在職位需求上的信息等等。
英文簡歷的基本格式篇五
2、金融方式：以借貸為主的信用方式為代表。金融市場上交易的對象，一般是信用關(guān)系的書面證明、債權(quán)債務(wù)的契約文書等;包括直接融資：無中介機(jī)構(gòu)介入;間接融資：通過中介結(jié)構(gòu)的媒介作用來實(shí)現(xiàn)的金融。
3、金融機(jī)構(gòu)：通常區(qū)分為銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu);。
5、制度和調(diào)控機(jī)制：對金融活動進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)控等。
各要素間關(guān)系：金融活動一般以信用工具為載體，并通過信用工具的交易，在金融市場中發(fā)揮作用來實(shí)現(xiàn)貨幣資金使用權(quán)的轉(zhuǎn)移，金融制度和調(diào)控機(jī)制在其中發(fā)揮監(jiān)督和調(diào)控作用。
英文簡歷的基本格式篇六
求職者應(yīng)注意簡歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解。基本來說，求職簡歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長、性格特點(diǎn)、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對方的角度考慮問題:。
求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價(jià)值，即“能為他們做什么？”這就要求在撰寫簡歷時(shí)，應(yīng)針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
3、文字簡明主題突出:。
求職者在撰寫簡歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績，以及參加過的課外活動、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、措辭得體適度表意。
簡歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實(shí)說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。
行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語，帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語，而選用具體、明確的動詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于句子之中，使用主語隱化的`句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、格式恰當(dāng)篇幅適宜。
求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。
編寫簡歷時(shí)，要根據(jù)寄送簡歷的目的，結(jié)合對方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡歷目的無關(guān)者，與對方的要求無聯(lián)系者，一律刪除；凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精；行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡歷的篇幅精簡，濃縮，達(dá)到適宜的程度。
6、精心編排打印。
簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進(jìn)行必要的加工，對它進(jìn)行編排打印。
簡歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
各項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復(fù)印模糊不清的簡歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后，簡歷初稿完成后，請老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見和建議，然后定稿，校對無誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
英文簡歷的基本格式篇七
我有兩個(gè)家鄉(xiāng)，一個(gè)是我出生的地方——湖北宜昌，一個(gè)是我現(xiàn)在成長學(xué)習(xí)的地方——江蘇蘇州。
宜昌坐落在長江邊，依山傍水，歷史淵源流長。名勝古跡有王昭君故里，屈原祠，三國演義中的猇亭古戰(zhàn)場。現(xiàn)在有舉世聞名的三峽大壩水電站。電站不僅能發(fā)電，還能調(diào)控江水，有防洪功能。據(jù)說水電站可以抵抗千年一遇的洪水，現(xiàn)在是汛期，很多地方水位都超警戒線了，很危險(xiǎn)。有了水電站，就可以保護(hù)長江兩岸人民的生命安全。
我現(xiàn)在生活在蘇州相城，這里交通四通八達(dá)，有著豐富的文化生活。前幾天，我去了新建的相城圖書館。遠(yuǎn)遠(yuǎn)看去，圖書館造型奇特，很有現(xiàn)代感。圖書館里面的設(shè)計(jì)也很新穎，錯落有致的臺階，寬敞的空間，讓人可以很舒服地看書。圖書館內(nèi)有vr體驗(yàn)，與電腦互動；還可以觀看美術(shù)展品，聽音樂呢！這現(xiàn)代化的圖書館真是讓我大開眼界，舍不得走了。
我住的小區(qū)安靜，綠樹成蔭。小區(qū)南北還有大型的游樂場，足球場，籃球場。這不剛吃過晚飯，外婆就迫不及待地出門跳廣場舞去了。我和爸爸也忙著找出籃球，去籃球場揮灑汗水去了。
我愛我的兩個(gè)家鄉(xiāng)，更熱愛我現(xiàn)在的美好生活。現(xiàn)在我要好好學(xué)習(xí)，長大后為我的家鄉(xiāng)添光彩。
英文簡歷的基本格式篇八
寫作簡歷掌握一個(gè)基本點(diǎn)——圍繞著應(yīng)聘崗位的要求和描述來寫，八九不離十。
工作內(nèi)容和業(yè)績。
公司、崗位對hr來說是“泛讀”，如符合要求的話，就會進(jìn)入hr的簡歷“精讀”時(shí)間。簡歷中最重要的是你目前從事的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和招聘職位是否吻合。不要用大段文字去描述，每一項(xiàng)工作內(nèi)容或崗位職責(zé)分行，用動詞開頭，結(jié)合數(shù)字，簡練地表達(dá)你的職責(zé)是什么，你的突出業(yè)績是什么。這樣的簡歷是“專業(yè)”的。
公司和職位。
如果應(yīng)聘者曾在世界500強(qiáng)工作過，大多hr自然會眼前一亮。如果你工作過的公司和招聘公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容有所重疊，甚至企業(yè)文化都有相似之處，更會入hr的“法眼”。如要應(yīng)聘管理職位，則自然要求應(yīng)聘者有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，并且還會考察所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)。最重要的一點(diǎn)是，hr一般注意的是應(yīng)聘者在3—5內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)及證書。
一般來說，這并非重要項(xiàng)目，但卻是簡歷中的`加分項(xiàng)目，前提是，你所列舉的培訓(xùn)及證書，都是和應(yīng)聘工作有相關(guān)性的，或者是“含金量”非常高，能證明你的能力的。但要注意的是，證書列舉得太多太高端，也會讓hr疑惑你的職業(yè)定位。對于有些職位，是一定要證書這塊敲門磚的，如律師、建筑師、金融分析師、財(cái)務(wù)會計(jì)等。
英文簡歷的基本格式篇九
和一般中文履歷的表現(xiàn)方式稍有不同，就整體來說，一份能夠積極展現(xiàn)個(gè)人特色、優(yōu)點(diǎn)以及潛力的英文履歷是比較容易得到主試者青睞的。不過要注意的是國內(nèi)外商公司的主管畢竟通常是臺灣人，過分夸張賣弄的語氣還是少用為妙。
1.勇于表現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格，不要拘泥形式。
英文履歷沒有所謂的固定形式，你必須衡量自身以及職務(wù)需求，打造最能凸顯優(yōu)勢的內(nèi)容呈現(xiàn)方式，并且格式要自行設(shè)計(jì)。往往履歷本身的整體獨(dú)創(chuàng)性也會是列入評分的項(xiàng)目之一。以所附的模板為例，有時(shí)候你可能不一定要寫出「professionalqualities」(技能以及專長)這個(gè)項(xiàng)目，或甚至以「summary」(經(jīng)歷概要)來加以代替，這些都完全取決于你自己的彈性。
主試者可能每天要看的履歷不只上百封，停留在一份履歷的時(shí)間頂多不超過10~20秒的時(shí)間。因此建議將文章內(nèi)容以條列方式呈現(xiàn)，讓主試者在短短的時(shí)間內(nèi)能馬上抓住這份履歷的重點(diǎn)。
3.盡量控制在一張以內(nèi)的份量。
一份厚厚的履歷對忙碌的人事主管來說會是個(gè)可怕的夢魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述，還不如多費(fèi)一點(diǎn)心思設(shè)計(jì)你的版面，務(wù)必以不超過兩張紙為原則。
4.搭配求職信(coverletter)。
這部份將在后面更詳細(xì)的說明。求職信兼任著自我推薦的角色，是英文履歷不可或缺的搭檔。有了她，你的履歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫履歷以及求職信時(shí)，建議可以參考你個(gè)人工作經(jīng)歷的長短以及是否有職業(yè)上的轉(zhuǎn)型等來做一些重點(diǎn)調(diào)整。
5.英文履歷并不需要附上照片。
除非應(yīng)征的.公司有所要求，否則一般并不需要貼上照片。
履歷書的基本寫法，針對轉(zhuǎn)職驗(yàn)較少的求職者。
字里行間表現(xiàn)出你的十足干勁。
寫履歷的時(shí)候，要注意到是否有「起承轉(zhuǎn)合」的整體感。為什么你要選擇這間公司以及這個(gè)職務(wù)?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的賣點(diǎn)在哪里?照你自己的方式以及風(fēng)格，將這些東西順序的表達(dá)出來。
但另外一方面，工作經(jīng)歷較少的人可能相對的較不容易展現(xiàn)其績效以及能力。因此在這里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有沖擊性的形容詞來強(qiáng)調(diào)你對工作的企圖心及熱誠。不過要注意你的英文用字遣詞要到什么深度，必須衡量個(gè)人真正的能力。千萬不要為了表現(xiàn)英文能力而硬擠出過于艱澀的文章。到時(shí)候面試的時(shí)候露出馬腳，那可就糟了。
最后，記得再次檢查你的拼音以及數(shù)字是否正確無誤......
英文簡歷的基本格式篇十
在求職自我介紹中，我們常常發(fā)現(xiàn)下面幾個(gè)問題，比如說：
1不真誠
2擠牙膏
3負(fù)面信息太多
自我介紹時(shí)候要正握一下的本掌面試交流原則
1真誠
2健談
3幽默
4夸贊自己
5個(gè)性化
再以后的.文章中我會把這些自我介紹技巧一一列出來,這些都是沒有人會教你的道理,對你求職之路一定要幫助.
英文簡歷的基本格式篇十一
簡歷主要應(yīng)該包含以下內(nèi)容部分：
?第一部分：個(gè)人信息
?第二部分：掌握技能
?第三部分：工作經(jīng)驗(yàn)
?第四部分：教育經(jīng)歷
?第五部分：個(gè)人特長及興趣愛好 精選各類常用個(gè)人簡歷表格模板匯總
下面我們對各個(gè)部分再進(jìn)行詳細(xì)的解釋和說明：2013年彩色版精簡個(gè)人簡歷表
?第一部分：個(gè)人信息
填寫內(nèi)容：基本信息、自我評價(jià)
填寫重點(diǎn)：聯(lián)系方式 自己獨(dú)特之處
?姓名、電話和聯(lián)系地址，這些內(nèi)容應(yīng)寫在最前面，以便于聯(lián)系。
?自我評價(jià)，絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構(gòu)自己的經(jīng)歷和才華，同時(shí)不能吧自己說成是一個(gè)“全才”，實(shí)事求是，有針對性的寫出自己的本領(lǐng)和長處。
簡歷照片要注意：
1、照片盡量與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距。
2、整潔的發(fā)型很重要，避免蓬頭垢面。
3、服裝盡量挺括，不要皺痕明顯。
4、精神煥發(fā)，不要萎靡不振。
5、一定是近照，不要把大一求學(xué)時(shí)的照片拿出來。
6、對照片重視不等于藝術(shù)照片。
?第二部分：掌握技能
填寫內(nèi)容：自身所掌握的技能
填寫重點(diǎn)：與應(yīng)聘崗位要求相符合的技能, 切切不可寬泛、盲目!
實(shí)事求是的寫出你的`知識結(jié)構(gòu)，熟練掌握什么、熟悉什么、了解什么。不要表現(xiàn)出一種你什么都懂但什么都不專的現(xiàn)象。
企業(yè)需要的不是全才而是能勝任某一崗位的專才。
?第三部分：工作經(jīng)驗(yàn)
填寫內(nèi)容：自身所從事的工作經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
填寫重點(diǎn)：與應(yīng)聘崗位切合，突出應(yīng)聘崗位所需要的經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際動 手能力。
介紹工作經(jīng)驗(yàn)一般采用時(shí)間倒敘法來描述
?本人經(jīng)歷，主要包括：在大學(xué)的經(jīng)歷，除學(xué)習(xí)以外的任職、實(shí)習(xí)、勤工儉學(xué)、假日謀職、義務(wù)工作，參加各種團(tuán)體及取得的成果、客觀評價(jià)(這些內(nèi)容有助于對方了解你的閱歷、專業(yè)特長、團(tuán)隊(duì)精神和組織協(xié)調(diào)能力等)。
?本人經(jīng)歷，這是整個(gè)簡歷的重點(diǎn)所在。有所選擇的把你認(rèn)為與求職崗位聯(lián)系緊密的工作經(jīng)驗(yàn)寫上去。
第四部分：教育經(jīng)歷
填寫內(nèi)容：你所接受過的教育及培訓(xùn)， 時(shí)間、學(xué)校、證書
填寫重點(diǎn)：直接指向應(yīng)聘崗位多要求， 忌堆砌課程目錄時(shí)間倒敘
簡歷的長度
?一頁紙最滿意，最多不能超過兩頁。
?應(yīng)聘中高層，可適量增加簡歷頁數(shù)。
英文簡歷的基本格式篇十二
在成長的路上，我們會收到許多各式各樣的禮物，或許不昂貴，但是卻十分有意義......
那天，是非常糟糕的一天；那天，這次重要的考試。
試卷發(fā)下來了。我拿著一張沒有全優(yōu)的卷子回到了家。那是一張語文試卷，我識字部分長都是慘不忍睹的大叉?！鞍Α淮箢}全錯......唉……”我悲哀地嘆著氣，感冒一把劍刺到了我的心里。
回到家，我心里一直很傷心。要知道，那是我第一次語文考良啊！我毫無征兆的哭了起來，哭得十分難過，十分傷感。
“姐姐，你怎么哭了？”一個(gè)稚拙的聲音在我耳邊響起，哦，是弟弟呀，弟弟滿臉真誠地看著我，眼里寫滿了好奇和不解?？墒牵艿苡植恢揽荚囀鞘裁礀|西，怎么能安慰我呢？想罷，我繼續(xù)哽咽了起來。
他爬到我身上，還是一副不解的樣子。他用手抓著下巴，再看看我，轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)小眼珠，不知道想到了什么。他從我身上跳了下去，抖著小腿，在地上爬來爬去，好像在找什么東西。好像是找到了，弟弟的眼睛放著光，然后回頭看了我一眼，發(fā)現(xiàn)我在盯著他，他便拿著那個(gè)東西，機(jī)靈地鉆到了床旁邊，躺了下來，神秘地操縱著。我看也看不到，就不再去管他。
過了一會兒，他拿著一個(gè)東西跑了過來，他的樣子興沖沖的，臉還通紅著呢。他先把東西放在背后，然后依偎到我的旁邊，一下子“嗖”地拿了出來，我一看，是一個(gè)禮物盒呀，我有一點(diǎn)好奇，弟弟給我禮物盒干什么呢？弟弟在一旁撲閃的眼睛看著我，應(yīng)該是叫我把這個(gè)禮物盒打開。我雖然還在哭，但懷有點(diǎn)小激動。我把禮物盒打開來，正感到喜悅心情在往上漲，突然潑了一盆冷水過來：什么東西嘛，里面就一塊餅干。這個(gè)餅干跟別的餅干沒什么兩樣，就和我平時(shí)吃的一模一樣：圓圓的，旁邊有鋸齒，然后......就沒有什么特別的了。我失望透了，誰知道餅干能干什么，除了能吃，還是能吃，怎么能安慰我呢？我沒止住哭聲，還在抽泣著。
弟弟見我又哭了，奇怪的不得了了，還伴隨著一些著急。他在旁邊踱來踱去，似乎是在想辦法怎樣才能讓我把這塊餅干吃下去。突然，她撲到我的身旁來，擦了擦我臉上的眼淚，滿臉真誠地說：“姐姐，你快吃吧，吃了就不哭了，吃了就快樂了，我不想姐姐哭！你哭我就哭，哼！”說著，拿出了他“獨(dú)特的演技”，假哭起來，哭得雖然很不像，但是他應(yīng)該是認(rèn)為足夠騙騙我了。
我張開嘴，咬了一口。我感到餅干咸咸的，回味無窮，而且非常脆，真的好好吃呀！
弟弟的禮物不昂貴，不值錢，卻有著純真的愛，這愛，值千金。我抬起頭，看著他，他正在朝我笑呢，我也咧開嘴，會心地笑著，嘴巴里咬著那份純真的禮物。
英文簡歷的基本格式篇十三
編寫個(gè)人簡歷時(shí)想要獲得面試機(jī)會就需要明確自己的求職崗位是什么，只有明確了自己的求職意向才能夠有針對性的編寫個(gè)人簡歷。針對自己想要求職的工作崗位卡來編寫自己擅長的專業(yè)技能這樣能夠增加獲得招聘人員認(rèn)可的機(jī)會。不要認(rèn)為個(gè)人簡歷的模板對于個(gè)人簡歷沒有什么影響，而在網(wǎng)絡(luò)上選擇一些格式化個(gè)人簡歷的模板。
事實(shí)上，運(yùn)用這種格式化模板制作的個(gè)人簡歷是沒有什么競爭力的。想要增加個(gè)人簡歷的競爭力獲得面試機(jī)會就需要自己制作個(gè)人簡歷的模板，最好能夠表現(xiàn)出自己的個(gè)性。這樣就能夠在個(gè)人簡歷中獨(dú)樹一幟收到照片人員的青睞。想要通過個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會，一定要在字里行間中編寫出自己對于工作的熱愛以及是多么珍惜這次機(jī)會。在編寫時(shí)一定要充滿誠意，言辭誠懇的個(gè)人簡歷能夠打動招聘人員的心。
先是個(gè)人資料部分(personaldata)。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。
第二部分為教育背景(education)。
必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起。另外，大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
第三部分工作經(jīng)驗(yàn)(workexperience)。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。另外，歐美人很重視求職者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，所以，提及自己’工作時(shí)的培訓(xùn)(onthejobtraining)’，不失為一個(gè)聰明的做法。
第四部分所獲獎勵和作品(price&pubication)。
將自己所獲獎項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。
第五部分自己感興趣的.領(lǐng)域(intrestedfield)。
將自己的工作意愿展示給潛在雇主，對于大多數(shù)求職者，尤其是搞技術(shù)或研究工作的求職者，這一點(diǎn)必不可少。同時(shí)，隨著分工越來越細(xì)，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對雇主來講，也同樣具有積極的意義。
另外，要注意不要撞上簡歷的七個(gè)“不合格”。
個(gè)人求職簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：
(1)簡歷內(nèi)容不精練、表達(dá)不切題意。
(2)過于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評價(jià)，必要信息的缺乏，使得對方對你的認(rèn)識不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會的獲得。
(3)條理不清。簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)。
(4)字跡不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。
(5)稀奇怪異。簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
(6)工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求、工資待遇等。
(7)簡歷拒絕“槍手”
說到這些，也許你會認(rèn)為要將簡歷寫好，最好請專業(yè)人員或者有關(guān)職業(yè)服務(wù)部代寫。實(shí)際上也不盡然。專業(yè)人員在簡歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規(guī)范，但須注意的是人的心理中都有定勢的作用。因此，專業(yè)人員寫的難免會墨守成規(guī)或者千篇一律，創(chuàng)新不夠，特色方面不夠。
有了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)后，根據(jù)自己的實(shí)際情況，自己先起草，然后再請有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員提提意見、修改一下，或者，可以多請幾位其他的管理人員過過目，在新穎性、美觀性、專業(yè)。
英文簡歷的基本格式篇十四
《gn中國宜居城市評價(jià)指標(biāo)體系》由包括生態(tài)環(huán)境健康指數(shù)、城市安全指數(shù)、生活便利指數(shù)、生活舒適指數(shù)、經(jīng)濟(jì)富裕指數(shù)、社會文明指數(shù)、城市美譽(yù)度指數(shù)在內(nèi)的七項(xiàng)一級指標(biāo)，四八項(xiàng)二級指標(biāo)，七四項(xiàng)三級指標(biāo)組成。總結(jié)一下城市宜居性的構(gòu)成要素主要包括以下六個(gè)方面:。
1、安全要素。
安全是人的需求層次中除了基礎(chǔ)生理需求之外的首選。目前城市的物質(zhì)生活水平使絕大部分城市居民已無需過多地關(guān)注基礎(chǔ)生理需要,安全成為現(xiàn)代社會中人們關(guān)注的焦點(diǎn)問題。
維護(hù)公共安全是城市社會、經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ),是居民安居樂業(yè)的必要條件和創(chuàng)造宜居環(huán)境的保證。因此,宜居城市需要有完善的預(yù)防與應(yīng)急處理機(jī)制和有效控制危機(jī)的能力,可以將自然災(zāi)害和人為災(zāi)害等突發(fā)公共事件造成的損失減少到最低程度,使居住在這個(gè)城市的居民有較高的安全感。
2、生態(tài)環(huán)境要素。
城市宜居繼而體現(xiàn)在環(huán)境宜居上。城市化進(jìn)程中產(chǎn)生的空氣質(zhì)量惡化、水源安全性降低、環(huán)境退化等環(huán)境問題使公眾對良好環(huán)境的追求更為迫切。宜居城市應(yīng)該擁有良好的自然生態(tài)環(huán)境和人工建筑環(huán)境,實(shí)現(xiàn)二者的相互協(xié)調(diào)和有機(jī)融合,從而創(chuàng)造出怡人的城市景觀,滿足居民生理和心理舒適的需求。
城市能夠接納外來種族、文化和事物,但不盲目改變自身的文化特色,社會各階層相處融洽,城市歷史文脈與城市社區(qū)有機(jī)融合,這一切都是城市宜居性的體現(xiàn)。所以,社會文化要素是城市宜居性的基礎(chǔ)要素之一。在宜居城市建設(shè)過程中必須維護(hù)城市文脈的延續(xù)性以傳承歷史、延續(xù)文明、兼收并蓄,營造高品位的文化環(huán)境。
4、經(jīng)濟(jì)要素。
經(jīng)濟(jì)要素是宜居城市建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。只有經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展,才能解決城市貧困、環(huán)境污染、就業(yè)不足等一系列城市問題,從而為城市發(fā)展提供強(qiáng)有力的物質(zhì)支持,促進(jìn)城市人居軟環(huán)境的改善。
同時(shí),一個(gè)城市的宜居性應(yīng)該是可持續(xù)的、不斷發(fā)展的,能夠保證居民的物質(zhì)生活和精神生活水平不斷地提高,為居民及其子孫后代營造一個(gè)良好的居住、生活和工作的.環(huán)境。而持續(xù)發(fā)展的動力和前提是城市經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。所以,要使一個(gè)城市宜居,城市的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)應(yīng)該運(yùn)轉(zhuǎn)良好,在取得明顯效益的同時(shí)又不會危及城市的生態(tài)環(huán)境和社會環(huán)境,可以為將來的發(fā)展預(yù)留足夠的能動空間。
5、交通、通訊要素。
城市的宜居性還體現(xiàn)在其便利程度上。城市生活便利度最明顯的體現(xiàn)就是交通、通訊的便捷程度。
同時(shí),現(xiàn)代化城市基礎(chǔ)設(shè)施不僅包括完善的生產(chǎn)性基礎(chǔ)設(shè)施,也包括完善的生活性基礎(chǔ)設(shè)施,以及以“數(shù)字城市”工程為標(biāo)志的城市信息化基礎(chǔ)設(shè)施,它是宜居城市的“數(shù)字基礎(chǔ)”,在資訊高度發(fā)展的今天,其地位日益重要。
6、人文要素。
宜居城市對居民素質(zhì)也提出了很高的要求。居民素質(zhì)涉及公眾的道德素養(yǎng)、文化程度、精神面貌等各個(gè)方面。
城市須建立、健全包括社會保險(xiǎn)、社會救濟(jì)、社會福利、優(yōu)撫安置和社會互助等在內(nèi)的多層次社會保障體系。宜居城市的建設(shè)涉及城市建設(shè)的每一個(gè)具體的細(xì)節(jié),不是單獨(dú)考慮幾個(gè)簡單的要素就能夠做到的。一切和城市建設(shè)相關(guān)的要素都要被包容到這個(gè)體系中來。宜居城市的六大組成要素并不是孤立存在的,它們相互交織、相互影響,構(gòu)成了宜居城市建設(shè)的核心理念。宜居城市是以人為本、充滿人文關(guān)懷的城市,在此基本原則上實(shí)現(xiàn)人與經(jīng)濟(jì)、人與社會、人與文化、人與環(huán)境在城市內(nèi)的和諧共生,以及城市經(jīng)濟(jì)、社會、文化和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
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英文簡歷的基本格式篇十五
1. 業(yè)績型簡歷 (performance cv)
適合的人群：有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生、曾經(jīng)在知名的公司里做過兼職或?qū)嵙?xí)過的學(xué)生、曾經(jīng)有過很突出的業(yè)績或成成績的學(xué)生等。
格式模板：這種類型的簡歷往往把自己的工作經(jīng)驗(yàn) (work experience) 和取得的成績作為重點(diǎn)，放在簡歷的一開始。而且要詳細(xì)地寫清楚曾經(jīng)在公司里面做過哪些貢獻(xiàn)、取得哪些成績，來突出你自己的工作能力。這樣可以讓招聘企業(yè)很容易就了解到你的優(yōu)勢所在，是否會為其帶來更大的價(jià)值。不過要特別注意，如果你換工作的頻率很高的'話，那么在簡歷的時(shí)候就要特別用心了，因?yàn)楹芏嗤馄蠖疾幌矚g用頻繁跳槽的人，覺得他們不夠踏實(shí)，不好培養(yǎng)。
2. 目標(biāo)型簡歷 (targeted cv)
適合人群：目標(biāo)明確，清楚地知道自己將要從事哪個(gè)行業(yè)，那類工作的人。而且對該行業(yè)有一定的了解，直到需要什么類型的人才。
格式模板：把自己的所有信息都篩選一下，只羅列那些和你申請職位相關(guān)的內(nèi)容，比如：工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書、教育背景等，也可以在簡歷一開始就寫上自己的求職意向。這樣可以更有針對性。但是，要特別注意的是：不是所有的外企都喜歡目的性強(qiáng)的員工，所以，你最好能要在投遞簡歷之前就好好查一查這家公司的相關(guān)信息、企業(yè)文化、用人要求等等，做到知己知彼，以免事與愿違。
英文簡歷的基本格式篇一
通常來講悼詞沒有固定的格式，但宣讀體悼詞形式卻相對穩(wěn)定，這里主要介紹一下宣讀體悼詞的格式寫法。
宣讀體悼詞主要由三部分構(gòu)成。
(一)標(biāo)題標(biāo)題的組成方式有兩種情況。一種是直接由文種名稱承擔(dān)標(biāo)題。如《悼詞》。另一種由死者姓名和文種名共同構(gòu)成。如《在宋慶齡同志追悼會上的悼詞》。
(二)正文悼詞的正文通常由開頭、中段、結(jié)尾三部分構(gòu)成。
1.開頭以沉痛的`心情說明召開或參加此次追悼會的目的，盡可能全面而準(zhǔn)確地說明死者的職務(wù)、職稱和稱呼，以示尊崇，要注意這些稱呼之間的先后排列順序。接著簡要地概述死者何年何月何日何時(shí)何原因與世長辭，以及所享年齡等。
2.中段承接開頭、緬懷死者。這是悼詞的主體部分。該部分主要由兩方面組成。一是介紹死者的生平事跡，即對死者的籍貫、學(xué)歷以及生平業(yè)績進(jìn)行集中介紹，應(yīng)突出死者對人民、對社會的貢獻(xiàn)。二是對死者的思想、精神、作風(fēng)、品質(zhì)、修養(yǎng)等作出綜合的評價(jià)，介紹其對他人和社會產(chǎn)生的積極影響。如鼓舞、激勵了青年人，為后人樹立了榜樣等。該部分的介紹可先概括地說，再具體介紹；也可先具體地介紹，再概括地總結(jié)。
3.結(jié)尾主要寫明生者對死者的悼念及如何向死者學(xué)習(xí)、繼承其未竟的事業(yè)、化悲痛為力量，為國家、為社會作出更大的貢獻(xiàn)等內(nèi)容。最后要寫上“永垂不朽”、“精神長存”或“安息吧”之類的話。悼詞的結(jié)尾要積極向上，不應(yīng)該是消極的。所以最后的結(jié)尾盡量不用“安息吧”這句話。因?yàn)椤鞍蚕伞笔俏鞣教熘鹘虨樗勒吲e行儀式時(shí)用的一句話，這里面含有人生在世是痛苦的，只有死后才能幸福的消極思想。
(三)落款悼詞一般在開頭就已介紹了參加追悼會的人員情況，所以悼詞的最后落款一般只署上成文的日期即可。
英文簡歷的基本格式篇二
戶口所在地：陽江身材：173cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：24。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：平面設(shè)計(jì)師、廣告創(chuàng)意/設(shè)計(jì)主管/專員、平面設(shè)計(jì)師：
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。
英文簡歷的基本格式篇三
會議的要素即會議的組成因素。
分為基本要素和其它要素兩大類。
基本要素即所有會議必有的要素（目的、時(shí)間、會址、主持者、組織者、與會者、議題、議程）。
其他要素即可供選擇的、并非為所有會議所共有的要素（名稱、服務(wù)機(jī)構(gòu)、秘書機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、文件材料、專用設(shè)備工具、各種消耗性材料）。
會議的主要種類。
按組織類型：可分為內(nèi)部會議和外部會議，正式會議和非正式會議；
按時(shí)間方面的規(guī)定性：可分為定期和不定期兩類；
按出席對象：可分為聯(lián)席會（由若干單位共同召集并參加）、內(nèi)部會、代表會、群眾會等；
會議的`主要種類。
按議題性質(zhì)：可分為專業(yè)性（解決專門領(lǐng)域問題）、專題性、綜合性等；
按會議采用的方式手段：可分為常規(guī)會、廣播會、電話會、電視會等；
按與會者的國籍及議題的范圍：可分為國內(nèi)會議和國際會議等。
英文簡歷的基本格式篇四
目前來說大部分的大學(xué)生在學(xué)習(xí)期間都會學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡歷，不過也不乏有一些人沒有接觸過個(gè)人簡歷。不管怎樣，在求職期間個(gè)人簡歷作為第一道門檻，要順林的通過就要寫好它。首先需要做的就是要了解個(gè)人簡歷的構(gòu)成，你所寫出來的個(gè)人簡歷要簡介明了、內(nèi)容完整，不拖拉、不虛構(gòu)，在個(gè)人簡歷有其必要的寫作要素一定不能拿缺少。第二，要知道如何來提高簡歷的效力個(gè)人簡歷的效力是可以在后期的加工中逐漸的提高，當(dāng)然想要完善個(gè)人簡歷的信息，也必須要能夠了解從哪些方面可以提高其效力。比如說從個(gè)人簡歷內(nèi)容上，可以提高寫作的語言應(yīng)用、技巧的運(yùn)用、還有重點(diǎn)的突出等等。第三，還要了解相關(guān)個(gè)人簡歷的一些基本的信息信息的了解是寫好個(gè)人簡歷的關(guān)鍵，在提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量上也需要有信息的準(zhǔn)備，什么樣的個(gè)人簡歷更受歡迎？需要知道對方是怎樣篩選個(gè)人簡歷的，什么的個(gè)人簡歷內(nèi)容更具有吸引力，需要了解對方企業(yè)公司發(fā)展在職位需求上的信息等等。
英文簡歷的基本格式篇五
2、金融方式：以借貸為主的信用方式為代表。金融市場上交易的對象，一般是信用關(guān)系的書面證明、債權(quán)債務(wù)的契約文書等;包括直接融資：無中介機(jī)構(gòu)介入;間接融資：通過中介結(jié)構(gòu)的媒介作用來實(shí)現(xiàn)的金融。
3、金融機(jī)構(gòu)：通常區(qū)分為銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu);。
5、制度和調(diào)控機(jī)制：對金融活動進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)控等。
各要素間關(guān)系：金融活動一般以信用工具為載體，并通過信用工具的交易，在金融市場中發(fā)揮作用來實(shí)現(xiàn)貨幣資金使用權(quán)的轉(zhuǎn)移，金融制度和調(diào)控機(jī)制在其中發(fā)揮監(jiān)督和調(diào)控作用。
英文簡歷的基本格式篇六
求職者應(yīng)注意簡歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解。基本來說，求職簡歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長、性格特點(diǎn)、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對方的角度考慮問題:。
求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價(jià)值，即“能為他們做什么？”這就要求在撰寫簡歷時(shí)，應(yīng)針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
3、文字簡明主題突出:。
求職者在撰寫簡歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，簡歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績，以及參加過的課外活動、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
4、措辭得體適度表意。
簡歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實(shí)說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。
行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語，帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語，而選用具體、明確的動詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于句子之中，使用主語隱化的`句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、格式恰當(dāng)篇幅適宜。
求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。
編寫簡歷時(shí)，要根據(jù)寄送簡歷的目的，結(jié)合對方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡歷目的無關(guān)者，與對方的要求無聯(lián)系者，一律刪除；凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精；行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡歷的篇幅精簡，濃縮，達(dá)到適宜的程度。
6、精心編排打印。
簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進(jìn)行必要的加工，對它進(jìn)行編排打印。
簡歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
各項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復(fù)印模糊不清的簡歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后，簡歷初稿完成后，請老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見和建議，然后定稿，校對無誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
英文簡歷的基本格式篇七
我有兩個(gè)家鄉(xiāng)，一個(gè)是我出生的地方——湖北宜昌，一個(gè)是我現(xiàn)在成長學(xué)習(xí)的地方——江蘇蘇州。
宜昌坐落在長江邊，依山傍水，歷史淵源流長。名勝古跡有王昭君故里，屈原祠，三國演義中的猇亭古戰(zhàn)場。現(xiàn)在有舉世聞名的三峽大壩水電站。電站不僅能發(fā)電，還能調(diào)控江水，有防洪功能。據(jù)說水電站可以抵抗千年一遇的洪水，現(xiàn)在是汛期，很多地方水位都超警戒線了，很危險(xiǎn)。有了水電站，就可以保護(hù)長江兩岸人民的生命安全。
我現(xiàn)在生活在蘇州相城，這里交通四通八達(dá)，有著豐富的文化生活。前幾天，我去了新建的相城圖書館。遠(yuǎn)遠(yuǎn)看去，圖書館造型奇特，很有現(xiàn)代感。圖書館里面的設(shè)計(jì)也很新穎，錯落有致的臺階，寬敞的空間，讓人可以很舒服地看書。圖書館內(nèi)有vr體驗(yàn)，與電腦互動；還可以觀看美術(shù)展品，聽音樂呢！這現(xiàn)代化的圖書館真是讓我大開眼界，舍不得走了。
我住的小區(qū)安靜，綠樹成蔭。小區(qū)南北還有大型的游樂場，足球場，籃球場。這不剛吃過晚飯，外婆就迫不及待地出門跳廣場舞去了。我和爸爸也忙著找出籃球，去籃球場揮灑汗水去了。
我愛我的兩個(gè)家鄉(xiāng)，更熱愛我現(xiàn)在的美好生活。現(xiàn)在我要好好學(xué)習(xí)，長大后為我的家鄉(xiāng)添光彩。
英文簡歷的基本格式篇八
寫作簡歷掌握一個(gè)基本點(diǎn)——圍繞著應(yīng)聘崗位的要求和描述來寫，八九不離十。
工作內(nèi)容和業(yè)績。
公司、崗位對hr來說是“泛讀”，如符合要求的話，就會進(jìn)入hr的簡歷“精讀”時(shí)間。簡歷中最重要的是你目前從事的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和招聘職位是否吻合。不要用大段文字去描述，每一項(xiàng)工作內(nèi)容或崗位職責(zé)分行，用動詞開頭，結(jié)合數(shù)字，簡練地表達(dá)你的職責(zé)是什么，你的突出業(yè)績是什么。這樣的簡歷是“專業(yè)”的。
公司和職位。
如果應(yīng)聘者曾在世界500強(qiáng)工作過，大多hr自然會眼前一亮。如果你工作過的公司和招聘公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容有所重疊，甚至企業(yè)文化都有相似之處，更會入hr的“法眼”。如要應(yīng)聘管理職位，則自然要求應(yīng)聘者有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，并且還會考察所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)。最重要的一點(diǎn)是，hr一般注意的是應(yīng)聘者在3—5內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)及證書。
一般來說，這并非重要項(xiàng)目，但卻是簡歷中的`加分項(xiàng)目，前提是，你所列舉的培訓(xùn)及證書，都是和應(yīng)聘工作有相關(guān)性的，或者是“含金量”非常高，能證明你的能力的。但要注意的是，證書列舉得太多太高端，也會讓hr疑惑你的職業(yè)定位。對于有些職位，是一定要證書這塊敲門磚的，如律師、建筑師、金融分析師、財(cái)務(wù)會計(jì)等。
英文簡歷的基本格式篇九
和一般中文履歷的表現(xiàn)方式稍有不同，就整體來說，一份能夠積極展現(xiàn)個(gè)人特色、優(yōu)點(diǎn)以及潛力的英文履歷是比較容易得到主試者青睞的。不過要注意的是國內(nèi)外商公司的主管畢竟通常是臺灣人，過分夸張賣弄的語氣還是少用為妙。
1.勇于表現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格，不要拘泥形式。
英文履歷沒有所謂的固定形式，你必須衡量自身以及職務(wù)需求，打造最能凸顯優(yōu)勢的內(nèi)容呈現(xiàn)方式，并且格式要自行設(shè)計(jì)。往往履歷本身的整體獨(dú)創(chuàng)性也會是列入評分的項(xiàng)目之一。以所附的模板為例，有時(shí)候你可能不一定要寫出「professionalqualities」(技能以及專長)這個(gè)項(xiàng)目，或甚至以「summary」(經(jīng)歷概要)來加以代替，這些都完全取決于你自己的彈性。
主試者可能每天要看的履歷不只上百封，停留在一份履歷的時(shí)間頂多不超過10~20秒的時(shí)間。因此建議將文章內(nèi)容以條列方式呈現(xiàn)，讓主試者在短短的時(shí)間內(nèi)能馬上抓住這份履歷的重點(diǎn)。
3.盡量控制在一張以內(nèi)的份量。
一份厚厚的履歷對忙碌的人事主管來說會是個(gè)可怕的夢魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述，還不如多費(fèi)一點(diǎn)心思設(shè)計(jì)你的版面，務(wù)必以不超過兩張紙為原則。
4.搭配求職信(coverletter)。
這部份將在后面更詳細(xì)的說明。求職信兼任著自我推薦的角色，是英文履歷不可或缺的搭檔。有了她，你的履歷將威力倍增喔。另外下表說明在撰寫履歷以及求職信時(shí)，建議可以參考你個(gè)人工作經(jīng)歷的長短以及是否有職業(yè)上的轉(zhuǎn)型等來做一些重點(diǎn)調(diào)整。
5.英文履歷并不需要附上照片。
除非應(yīng)征的.公司有所要求，否則一般并不需要貼上照片。
履歷書的基本寫法，針對轉(zhuǎn)職驗(yàn)較少的求職者。
字里行間表現(xiàn)出你的十足干勁。
寫履歷的時(shí)候，要注意到是否有「起承轉(zhuǎn)合」的整體感。為什么你要選擇這間公司以及這個(gè)職務(wù)?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的賣點(diǎn)在哪里?照你自己的方式以及風(fēng)格，將這些東西順序的表達(dá)出來。
但另外一方面，工作經(jīng)歷較少的人可能相對的較不容易展現(xiàn)其績效以及能力。因此在這里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有沖擊性的形容詞來強(qiáng)調(diào)你對工作的企圖心及熱誠。不過要注意你的英文用字遣詞要到什么深度，必須衡量個(gè)人真正的能力。千萬不要為了表現(xiàn)英文能力而硬擠出過于艱澀的文章。到時(shí)候面試的時(shí)候露出馬腳，那可就糟了。
最后，記得再次檢查你的拼音以及數(shù)字是否正確無誤......
英文簡歷的基本格式篇十
在求職自我介紹中，我們常常發(fā)現(xiàn)下面幾個(gè)問題，比如說：
1不真誠
2擠牙膏
3負(fù)面信息太多
自我介紹時(shí)候要正握一下的本掌面試交流原則
1真誠
2健談
3幽默
4夸贊自己
5個(gè)性化
再以后的.文章中我會把這些自我介紹技巧一一列出來,這些都是沒有人會教你的道理,對你求職之路一定要幫助.
英文簡歷的基本格式篇十一
簡歷主要應(yīng)該包含以下內(nèi)容部分：
?第一部分：個(gè)人信息
?第二部分：掌握技能
?第三部分：工作經(jīng)驗(yàn)
?第四部分：教育經(jīng)歷
?第五部分：個(gè)人特長及興趣愛好 精選各類常用個(gè)人簡歷表格模板匯總
下面我們對各個(gè)部分再進(jìn)行詳細(xì)的解釋和說明：2013年彩色版精簡個(gè)人簡歷表
?第一部分：個(gè)人信息
填寫內(nèi)容：基本信息、自我評價(jià)
填寫重點(diǎn)：聯(lián)系方式 自己獨(dú)特之處
?姓名、電話和聯(lián)系地址，這些內(nèi)容應(yīng)寫在最前面，以便于聯(lián)系。
?自我評價(jià)，絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構(gòu)自己的經(jīng)歷和才華，同時(shí)不能吧自己說成是一個(gè)“全才”，實(shí)事求是，有針對性的寫出自己的本領(lǐng)和長處。
簡歷照片要注意：
1、照片盡量與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距。
2、整潔的發(fā)型很重要，避免蓬頭垢面。
3、服裝盡量挺括，不要皺痕明顯。
4、精神煥發(fā)，不要萎靡不振。
5、一定是近照，不要把大一求學(xué)時(shí)的照片拿出來。
6、對照片重視不等于藝術(shù)照片。
?第二部分：掌握技能
填寫內(nèi)容：自身所掌握的技能
填寫重點(diǎn)：與應(yīng)聘崗位要求相符合的技能, 切切不可寬泛、盲目!
實(shí)事求是的寫出你的`知識結(jié)構(gòu)，熟練掌握什么、熟悉什么、了解什么。不要表現(xiàn)出一種你什么都懂但什么都不專的現(xiàn)象。
企業(yè)需要的不是全才而是能勝任某一崗位的專才。
?第三部分：工作經(jīng)驗(yàn)
填寫內(nèi)容：自身所從事的工作經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
填寫重點(diǎn)：與應(yīng)聘崗位切合，突出應(yīng)聘崗位所需要的經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際動 手能力。
介紹工作經(jīng)驗(yàn)一般采用時(shí)間倒敘法來描述
?本人經(jīng)歷，主要包括：在大學(xué)的經(jīng)歷，除學(xué)習(xí)以外的任職、實(shí)習(xí)、勤工儉學(xué)、假日謀職、義務(wù)工作，參加各種團(tuán)體及取得的成果、客觀評價(jià)(這些內(nèi)容有助于對方了解你的閱歷、專業(yè)特長、團(tuán)隊(duì)精神和組織協(xié)調(diào)能力等)。
?本人經(jīng)歷，這是整個(gè)簡歷的重點(diǎn)所在。有所選擇的把你認(rèn)為與求職崗位聯(lián)系緊密的工作經(jīng)驗(yàn)寫上去。
第四部分：教育經(jīng)歷
填寫內(nèi)容：你所接受過的教育及培訓(xùn)， 時(shí)間、學(xué)校、證書
填寫重點(diǎn)：直接指向應(yīng)聘崗位多要求， 忌堆砌課程目錄時(shí)間倒敘
簡歷的長度
?一頁紙最滿意，最多不能超過兩頁。
?應(yīng)聘中高層，可適量增加簡歷頁數(shù)。
英文簡歷的基本格式篇十二
在成長的路上，我們會收到許多各式各樣的禮物，或許不昂貴，但是卻十分有意義......
那天，是非常糟糕的一天；那天，這次重要的考試。
試卷發(fā)下來了。我拿著一張沒有全優(yōu)的卷子回到了家。那是一張語文試卷，我識字部分長都是慘不忍睹的大叉?！鞍Α淮箢}全錯......唉……”我悲哀地嘆著氣，感冒一把劍刺到了我的心里。
回到家，我心里一直很傷心。要知道，那是我第一次語文考良啊！我毫無征兆的哭了起來，哭得十分難過，十分傷感。
“姐姐，你怎么哭了？”一個(gè)稚拙的聲音在我耳邊響起，哦，是弟弟呀，弟弟滿臉真誠地看著我，眼里寫滿了好奇和不解?？墒牵艿苡植恢揽荚囀鞘裁礀|西，怎么能安慰我呢？想罷，我繼續(xù)哽咽了起來。
他爬到我身上，還是一副不解的樣子。他用手抓著下巴，再看看我，轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)小眼珠，不知道想到了什么。他從我身上跳了下去，抖著小腿，在地上爬來爬去，好像在找什么東西。好像是找到了，弟弟的眼睛放著光，然后回頭看了我一眼，發(fā)現(xiàn)我在盯著他，他便拿著那個(gè)東西，機(jī)靈地鉆到了床旁邊，躺了下來，神秘地操縱著。我看也看不到，就不再去管他。
過了一會兒，他拿著一個(gè)東西跑了過來，他的樣子興沖沖的，臉還通紅著呢。他先把東西放在背后，然后依偎到我的旁邊，一下子“嗖”地拿了出來，我一看，是一個(gè)禮物盒呀，我有一點(diǎn)好奇，弟弟給我禮物盒干什么呢？弟弟在一旁撲閃的眼睛看著我，應(yīng)該是叫我把這個(gè)禮物盒打開。我雖然還在哭，但懷有點(diǎn)小激動。我把禮物盒打開來，正感到喜悅心情在往上漲，突然潑了一盆冷水過來：什么東西嘛，里面就一塊餅干。這個(gè)餅干跟別的餅干沒什么兩樣，就和我平時(shí)吃的一模一樣：圓圓的，旁邊有鋸齒，然后......就沒有什么特別的了。我失望透了，誰知道餅干能干什么，除了能吃，還是能吃，怎么能安慰我呢？我沒止住哭聲，還在抽泣著。
弟弟見我又哭了，奇怪的不得了了，還伴隨著一些著急。他在旁邊踱來踱去，似乎是在想辦法怎樣才能讓我把這塊餅干吃下去。突然，她撲到我的身旁來，擦了擦我臉上的眼淚，滿臉真誠地說：“姐姐，你快吃吧，吃了就不哭了，吃了就快樂了，我不想姐姐哭！你哭我就哭，哼！”說著，拿出了他“獨(dú)特的演技”，假哭起來，哭得雖然很不像，但是他應(yīng)該是認(rèn)為足夠騙騙我了。
我張開嘴，咬了一口。我感到餅干咸咸的，回味無窮，而且非常脆，真的好好吃呀！
弟弟的禮物不昂貴，不值錢，卻有著純真的愛，這愛，值千金。我抬起頭，看著他，他正在朝我笑呢，我也咧開嘴，會心地笑著，嘴巴里咬著那份純真的禮物。
英文簡歷的基本格式篇十三
編寫個(gè)人簡歷時(shí)想要獲得面試機(jī)會就需要明確自己的求職崗位是什么，只有明確了自己的求職意向才能夠有針對性的編寫個(gè)人簡歷。針對自己想要求職的工作崗位卡來編寫自己擅長的專業(yè)技能這樣能夠增加獲得招聘人員認(rèn)可的機(jī)會。不要認(rèn)為個(gè)人簡歷的模板對于個(gè)人簡歷沒有什么影響，而在網(wǎng)絡(luò)上選擇一些格式化個(gè)人簡歷的模板。
事實(shí)上，運(yùn)用這種格式化模板制作的個(gè)人簡歷是沒有什么競爭力的。想要增加個(gè)人簡歷的競爭力獲得面試機(jī)會就需要自己制作個(gè)人簡歷的模板，最好能夠表現(xiàn)出自己的個(gè)性。這樣就能夠在個(gè)人簡歷中獨(dú)樹一幟收到照片人員的青睞。想要通過個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會，一定要在字里行間中編寫出自己對于工作的熱愛以及是多么珍惜這次機(jī)會。在編寫時(shí)一定要充滿誠意，言辭誠懇的個(gè)人簡歷能夠打動招聘人員的心。
先是個(gè)人資料部分(personaldata)。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。
第二部分為教育背景(education)。
必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起。另外，大多數(shù)外企對英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
第三部分工作經(jīng)驗(yàn)(workexperience)。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。另外，歐美人很重視求職者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，所以，提及自己’工作時(shí)的培訓(xùn)(onthejobtraining)’，不失為一個(gè)聰明的做法。
第四部分所獲獎勵和作品(price&pubication)。
將自己所獲獎項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。
第五部分自己感興趣的.領(lǐng)域(intrestedfield)。
將自己的工作意愿展示給潛在雇主，對于大多數(shù)求職者，尤其是搞技術(shù)或研究工作的求職者，這一點(diǎn)必不可少。同時(shí)，隨著分工越來越細(xì)，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對雇主來講，也同樣具有積極的意義。
另外，要注意不要撞上簡歷的七個(gè)“不合格”。
個(gè)人求職簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：
(1)簡歷內(nèi)容不精練、表達(dá)不切題意。
(2)過于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評價(jià)，必要信息的缺乏，使得對方對你的認(rèn)識不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會的獲得。
(3)條理不清。簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)。
(4)字跡不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。
(5)稀奇怪異。簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
(6)工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求、工資待遇等。
(7)簡歷拒絕“槍手”
說到這些，也許你會認(rèn)為要將簡歷寫好，最好請專業(yè)人員或者有關(guān)職業(yè)服務(wù)部代寫。實(shí)際上也不盡然。專業(yè)人員在簡歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規(guī)范，但須注意的是人的心理中都有定勢的作用。因此，專業(yè)人員寫的難免會墨守成規(guī)或者千篇一律，創(chuàng)新不夠，特色方面不夠。
有了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)后，根據(jù)自己的實(shí)際情況，自己先起草，然后再請有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員提提意見、修改一下，或者，可以多請幾位其他的管理人員過過目，在新穎性、美觀性、專業(yè)。
英文簡歷的基本格式篇十四
《gn中國宜居城市評價(jià)指標(biāo)體系》由包括生態(tài)環(huán)境健康指數(shù)、城市安全指數(shù)、生活便利指數(shù)、生活舒適指數(shù)、經(jīng)濟(jì)富裕指數(shù)、社會文明指數(shù)、城市美譽(yù)度指數(shù)在內(nèi)的七項(xiàng)一級指標(biāo)，四八項(xiàng)二級指標(biāo)，七四項(xiàng)三級指標(biāo)組成。總結(jié)一下城市宜居性的構(gòu)成要素主要包括以下六個(gè)方面:。
1、安全要素。
安全是人的需求層次中除了基礎(chǔ)生理需求之外的首選。目前城市的物質(zhì)生活水平使絕大部分城市居民已無需過多地關(guān)注基礎(chǔ)生理需要,安全成為現(xiàn)代社會中人們關(guān)注的焦點(diǎn)問題。
維護(hù)公共安全是城市社會、經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的基礎(chǔ),是居民安居樂業(yè)的必要條件和創(chuàng)造宜居環(huán)境的保證。因此,宜居城市需要有完善的預(yù)防與應(yīng)急處理機(jī)制和有效控制危機(jī)的能力,可以將自然災(zāi)害和人為災(zāi)害等突發(fā)公共事件造成的損失減少到最低程度,使居住在這個(gè)城市的居民有較高的安全感。
2、生態(tài)環(huán)境要素。
城市宜居繼而體現(xiàn)在環(huán)境宜居上。城市化進(jìn)程中產(chǎn)生的空氣質(zhì)量惡化、水源安全性降低、環(huán)境退化等環(huán)境問題使公眾對良好環(huán)境的追求更為迫切。宜居城市應(yīng)該擁有良好的自然生態(tài)環(huán)境和人工建筑環(huán)境,實(shí)現(xiàn)二者的相互協(xié)調(diào)和有機(jī)融合,從而創(chuàng)造出怡人的城市景觀,滿足居民生理和心理舒適的需求。
城市能夠接納外來種族、文化和事物,但不盲目改變自身的文化特色,社會各階層相處融洽,城市歷史文脈與城市社區(qū)有機(jī)融合,這一切都是城市宜居性的體現(xiàn)。所以,社會文化要素是城市宜居性的基礎(chǔ)要素之一。在宜居城市建設(shè)過程中必須維護(hù)城市文脈的延續(xù)性以傳承歷史、延續(xù)文明、兼收并蓄,營造高品位的文化環(huán)境。
4、經(jīng)濟(jì)要素。
經(jīng)濟(jì)要素是宜居城市建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。只有經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展,才能解決城市貧困、環(huán)境污染、就業(yè)不足等一系列城市問題,從而為城市發(fā)展提供強(qiáng)有力的物質(zhì)支持,促進(jìn)城市人居軟環(huán)境的改善。
同時(shí),一個(gè)城市的宜居性應(yīng)該是可持續(xù)的、不斷發(fā)展的,能夠保證居民的物質(zhì)生活和精神生活水平不斷地提高,為居民及其子孫后代營造一個(gè)良好的居住、生活和工作的.環(huán)境。而持續(xù)發(fā)展的動力和前提是城市經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。所以,要使一個(gè)城市宜居,城市的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)應(yīng)該運(yùn)轉(zhuǎn)良好,在取得明顯效益的同時(shí)又不會危及城市的生態(tài)環(huán)境和社會環(huán)境,可以為將來的發(fā)展預(yù)留足夠的能動空間。
5、交通、通訊要素。
城市的宜居性還體現(xiàn)在其便利程度上。城市生活便利度最明顯的體現(xiàn)就是交通、通訊的便捷程度。
同時(shí),現(xiàn)代化城市基礎(chǔ)設(shè)施不僅包括完善的生產(chǎn)性基礎(chǔ)設(shè)施,也包括完善的生活性基礎(chǔ)設(shè)施,以及以“數(shù)字城市”工程為標(biāo)志的城市信息化基礎(chǔ)設(shè)施,它是宜居城市的“數(shù)字基礎(chǔ)”,在資訊高度發(fā)展的今天,其地位日益重要。
6、人文要素。
宜居城市對居民素質(zhì)也提出了很高的要求。居民素質(zhì)涉及公眾的道德素養(yǎng)、文化程度、精神面貌等各個(gè)方面。
城市須建立、健全包括社會保險(xiǎn)、社會救濟(jì)、社會福利、優(yōu)撫安置和社會互助等在內(nèi)的多層次社會保障體系。宜居城市的建設(shè)涉及城市建設(shè)的每一個(gè)具體的細(xì)節(jié),不是單獨(dú)考慮幾個(gè)簡單的要素就能夠做到的。一切和城市建設(shè)相關(guān)的要素都要被包容到這個(gè)體系中來。宜居城市的六大組成要素并不是孤立存在的,它們相互交織、相互影響,構(gòu)成了宜居城市建設(shè)的核心理念。宜居城市是以人為本、充滿人文關(guān)懷的城市,在此基本原則上實(shí)現(xiàn)人與經(jīng)濟(jì)、人與社會、人與文化、人與環(huán)境在城市內(nèi)的和諧共生,以及城市經(jīng)濟(jì)、社會、文化和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。
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英文簡歷的基本格式篇十五
1. 業(yè)績型簡歷 (performance cv)
適合的人群：有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生、曾經(jīng)在知名的公司里做過兼職或?qū)嵙?xí)過的學(xué)生、曾經(jīng)有過很突出的業(yè)績或成成績的學(xué)生等。
格式模板：這種類型的簡歷往往把自己的工作經(jīng)驗(yàn) (work experience) 和取得的成績作為重點(diǎn)，放在簡歷的一開始。而且要詳細(xì)地寫清楚曾經(jīng)在公司里面做過哪些貢獻(xiàn)、取得哪些成績，來突出你自己的工作能力。這樣可以讓招聘企業(yè)很容易就了解到你的優(yōu)勢所在，是否會為其帶來更大的價(jià)值。不過要特別注意，如果你換工作的頻率很高的'話，那么在簡歷的時(shí)候就要特別用心了，因?yàn)楹芏嗤馄蠖疾幌矚g用頻繁跳槽的人，覺得他們不夠踏實(shí)，不好培養(yǎng)。
2. 目標(biāo)型簡歷 (targeted cv)
適合人群：目標(biāo)明確，清楚地知道自己將要從事哪個(gè)行業(yè)，那類工作的人。而且對該行業(yè)有一定的了解，直到需要什么類型的人才。
格式模板：把自己的所有信息都篩選一下，只羅列那些和你申請職位相關(guān)的內(nèi)容，比如：工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書、教育背景等，也可以在簡歷一開始就寫上自己的求職意向。這樣可以更有針對性。但是，要特別注意的是：不是所有的外企都喜歡目的性強(qiáng)的員工，所以，你最好能要在投遞簡歷之前就好好查一查這家公司的相關(guān)信息、企業(yè)文化、用人要求等等，做到知己知彼，以免事與愿違。