這次的體驗讓我更加明確了自己未來的發(fā)展方向。在撰寫心得體會時，我們應(yīng)該避免以偏概全、主觀臆斷等錯誤，保持客觀公正的態(tài)度。接下來是一些心得體會的范文，希望能夠幫助大家提升寫作水平。
幼兒園晨談心得體會篇一
第一段：引入幼兒園晨談的重要性和作用（200字）
作為幼兒園里的一項重要活動，晨談對于幼兒的成長和全面發(fā)展具有積極的影響。每天在晨談中，孩子們可以分享自己的心情和感受，了解彼此的生活和成就，培養(yǎng)孩子們的表達能力和溝通能力。同時，晨談也是幼兒園教育內(nèi)容導(dǎo)入的好時機，可以讓孩子們感受到集體的溫暖和豐富多樣的學(xué)習(xí)資源。
第二段：晨談中培養(yǎng)孩子的自信心和自主性（200字）
在晨談中，每個孩子都可以擁有自己的發(fā)言機會。這種平等和尊重的氛圍讓每個孩子都感受到自己的重要性和被關(guān)注的程度。晨談鼓勵孩子們主動分享自己的觀點和想法，培養(yǎng)他們的自信心和表達能力。孩子們可以提出問題、發(fā)表意見，展示自己的才藝和學(xué)習(xí)成果，感到自己存在的價值和參與的意義。
第三段：晨談中塑造合作意識和團隊精神（200字）
晨談是一個集體活動，孩子們在這個過程中互相交流和分享，培養(yǎng)了彼此之間的合作意識和團隊精神。他們可以共同討論問題，一起找出解決辦法，鼓勵彼此，互相支持。通過晨談，孩子們學(xué)會了傾聽他人的觀點和想法，尊重他人的意見，并在團隊合作中培養(yǎng)了分享、合作和承擔責任的能力。
第四段：晨談中培養(yǎng)良好的價值觀和道德觀念（200字）
幼兒園的晨談內(nèi)容通常涉及社會生活、家庭關(guān)系、友誼等主題，同時也會傳達正面的價值觀和道德觀念。在晨談中，老師會通過故事、圖片等形式為孩子們傳遞正確的價值觀，引導(dǎo)他們形成良好的行為習(xí)慣和價值觀念。孩子們通過討論和互動，理解了友愛、守信、尊重等基本道德觀念，形成了正確的行為規(guī)范。
第五段：晨談對幼兒全面發(fā)展的促進（200字）
晨談作為一種全面的教育活動，對于幼兒的各項能力發(fā)展起到了重要的促進作用。通過晨談，孩子們可以開拓視野，拓寬思維，培養(yǎng)孩子的觀察力、思維能力、判斷力和創(chuàng)造力。孩子們在晨談中接觸到多元化的信息和知識，不僅豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，還激發(fā)了孩子們的學(xué)習(xí)興趣和好奇心，促進了他們的認知能力和綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。
總結(jié)（100字）
晨談不僅是幼兒園的一項日?；顒樱呛⒆觽?nèi)姘l(fā)展的重要組成部分。通過晨談，孩子們可以培養(yǎng)自信心、自主性、合作意識和團隊精神，形成良好的價值觀和道德觀念，促進他們的情感、智力、身體和社交等各方面能力的發(fā)展，為他們未來的成長奠定堅實的基礎(chǔ)。
幼兒園晨談心得體會篇二
第一件事是幼兒園老師來家訪。10號晚上回家就聽爺爺說在接欣寶的時候老師把爺爺叫住了，說是第二天，也就是11號周五晚上6—7點鐘要來家訪，三位老師都來。這可是件大事情，全家人的大事情。欣寶才全天上幼兒園沒幾天，她也不原意說幼兒園里的事情，正好借此機會好好跟老師溝通。全家人當晚就行動起來了，收拾啊，整理啊，一通忙乎。到了周五下午欣媽就坐不住了，幾乎是剛到下班的點就沖出去了，非常幸運地很快打到車往家里飛奔。路上欣爸也打來電話問要不要準備點啥，欣媽立馬決定要欣爸在路上買三盒月餅。雖然教師節(jié)那天欣媽乘早操時間謊稱孩子的東西忘了帶溜進教室，見到了生活老師，把三條同款不同色的圍巾送了出去，但第二天三個老師一起來家訪，怎么能讓老師空著手呢。車子到家門口大約6點20，老遠就看見爺爺在大門口迎著，生怕老師不認識。欣媽給老師打了個電話，她們還沒出門，馬上出門。聽爺爺說，這幾天幼兒園報名來著，報明年9月份的，老師們都特別忙。外面排隊人山人海的，據(jù)說還有頭天晚上來排的。我的天，幼兒園報名要提前一年！想當初欣媽幼稚地認為9月份上幼兒園，春節(jié)后報名夠早的了。要不是托了很硬的關(guān)系，插班進來，那根本就是沒戲啊。進了家門，欣寶跟奶奶一起看書呢，奶奶也不做飯了，全家人都挺緊張的等著老師。
大約6點40，天都快黑了，爺爺從窗戶外面看到有三個人騎著車進了院，估摸著應(yīng)該就是了。爺爺讓欣寶看看是不是老師，欣寶顯得很緊張，嘴里不住地說好了好了，居然哭起來了，還一定要人抱，看來是被這個陣式嚇著了，再加上剛?cè)雸@沒多久，對老師比較畏懼。老師們很快就上來了，進了屋，欣寶還是在哭，也不肯叫老師，也不原意帶老師參觀，特別不原意帶老師參觀爸爸媽媽和欣寶一起睡覺的房間?？催@架勢，讓欣寶跟老師們其樂融融的場景是不可能出現(xiàn)了。奶奶只好帶欣寶去活動室玩別的。欣媽把老師們請到客廳，把欣寶最新拍的三歲生日相冊拿給老師們看，有些不好意思地問老師到別的孩子家家訪是否也出現(xiàn)過欣寶這種狀況。老師說有表現(xiàn)特別活躍的，忙前忙后，話也特別多，也有害羞不好意思的。
寒暄一會兒，切入正題。老師們重點講述欣寶在幼兒園里的表現(xiàn)?？傮w表現(xiàn)還可以，能自己吃飯會上廁所，中午也睡得著，問題是表現(xiàn)得比較內(nèi)向，不跟人說話，依賴性比較強，粘著老師，另外吃飯比較慢，有的時候會愣神，要老師提醒。參加集體活動的時候比較膽小，比如海洋球就不敢玩，運動能力上似乎差些，走平衡木要老師領(lǐng)著，實際上按照大綱要求最多能扶著脖領(lǐng)子。老師們提出的問題都很中肯，有些情況比如不敢玩海洋球，欣媽是知道的。老師們認為這是和欣寶是剖腹產(chǎn)出生的孩子有關(guān)，有感統(tǒng)失調(diào)的問題，建議等進入上幼兒園的平穩(wěn)期后給她報一個感統(tǒng)班，每周三晚回家一小時，在幼兒園專門加強感統(tǒng)訓(xùn)練。另外就是不上幼兒園的時候盡量多帶她接觸外面，找同齡的孩子們一起玩。在討論期間。老師們還想到了找個已經(jīng)上了一年的小朋友來幫助她的辦法。
聊到一半的時候欣爸也趕回來了，也加入到跟老師溝通的行列。爺爺奶奶則輪流過來聽會兒，說會兒。不知不覺，都談到7點半多了，老師們也準備走了，結(jié)論就是家園緊密配合，讓欣寶盡快融入幼兒園生活?，F(xiàn)階段的重點加強生活自理和運動能力的培養(yǎng)，至于學(xué)知識方面的，欣寶目前掌握的已經(jīng)足夠。到老師們準備離開的時候欣寶已經(jīng)基本恢復(fù)常態(tài)，能跟老師們說再見。欣爸欣媽留老師們一起外出吃飯，老師們自然推辭，說還要去下一家家訪。欣爸要求送老師們下樓，順便把月餅送上。
但不管怎么說，事實放在那里，老師們講得也很中肯，欣寶要解決的問題也很突出。欣媽悲哀地聯(lián)想到現(xiàn)在的社會競爭那么激烈，優(yōu)雅文靜的性格可不一定是優(yōu)點了，不吃香了。可欣媽心底里一直是希望欣寶能成長為學(xué)識不凡，文靜懂事的小姑娘的啊。
幼兒園晨談心得體會篇三
5月10日，xx實驗幼兒園20多名教師一起奔赴青島，參加幼兒園集體教學(xué)優(yōu)質(zhì)課觀摩交流會。
美麗的海濱城市青島不僅景色怡人，而且還有應(yīng)彩云、朱家雄等學(xué)前教育界的教學(xué)名家在此教研探討，我十分珍惜這次學(xué)習(xí)機會。
在本次教研活動中，我觀摩了八節(jié)教育活動，每一個活動都可見執(zhí)教者的獨具匠心。
看著教學(xué)活動中的她們，我也好想做一名幼兒，可以和在臺上的孩子一樣享受教育、享受收獲、享受成功。
聆聽這名幾位上海名師的課，我的收獲主要有以下幾點：
1、活動中，教師與孩子是平等的
在這幾位老師的課上，教師都是幼兒的“小伙伴”，是和幼兒一起探索、一起游戲、一起合作，共享成功的喜悅的“小伙伴”。
在邀請幼兒回答問題時，他們都會以邀請的方式來讓幼兒發(fā)表意見。
2、活動中，教師的語言親切，生動
在活動中，教師的語言起著引導(dǎo)性的作用。
例如：在吳佳瑛老師的小班語言活動《小兔找太陽》中，幼兒在猜想到圓圓的東西有西瓜、西紅柿、輪胎、方向盤等，教師語言的引導(dǎo)：“天上有什么是圓圓的？”起到了火龍點睛的作用。
3、關(guān)注幼兒，關(guān)注個別差異
在趙妍老師執(zhí)教的大班音樂活動《水袖飄飄》中，教師引導(dǎo)幼兒表現(xiàn)坐在馬車上是什么感覺時，依據(jù)幼兒生活經(jīng)驗的不同，幼兒的表現(xiàn)形式不盡相同，在請幾名幼兒表現(xiàn)完成給予肯定以后，讓表演生動的幼兒為其他幼兒做示范，并請大家一起跟他學(xué)一學(xué)，這樣也進一步豐富了幼兒的認識經(jīng)驗。
4、走近孩子，融入其中
在每一個活動中，教師都積極參與，以其自身的感染力帶動幼兒，使活動更容易讓幼兒接受。
例如：在應(yīng)彩云老師《我的名字克力桑斯美美》活動中，應(yīng)老師以自己的名字做示范，不僅拉近了與幼兒之間的距離，更激發(fā)了幼兒參與活動的興趣。
學(xué)習(xí)歸來，我謹慎地將自己的心得體會記錄下來。
在幼兒教育的路上，我要學(xué)習(xí)的還有很多。
在一覽名師風(fēng)采后，我也要給自己加加油，努力吧，期望早日實現(xiàn)自己的專業(yè)化成長！
幼兒園晨談心得體會篇四
幼兒園實行企業(yè)化管理之后，最令園長頭疼的問題就是如何在激烈的市場競爭中立于不敗之地而要想解決這個問題，就必須學(xué)會管理。在今天，一個好的園長，不僅要抓教學(xué)，抓服務(wù)，而且要學(xué)會做一個成功的企業(yè)管理者。四年來，我園實行企業(yè)化運作，幼兒園發(fā)生了翻天覆地的變化。職工成了幼兒園的主人，幼兒園的興衰牽動著每個職工的心；幼兒園的經(jīng)濟收入也在逐年遞增，已經(jīng)不再是學(xué)校的“包袱”。經(jīng)過這四年的風(fēng)雨歷程，本人對于幼兒園的企業(yè)化管理以及如何做一個成功的企業(yè)管理者，感受頗深。據(jù)個人體會，談幾點想法，供各位同行參考，如有不當之處，懇請批評指正。
俗話說：“打鐵先要本身硬”，一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，要想管好企業(yè)，帶領(lǐng)企業(yè)騰飛，首無必須努力提高自己的個人素質(zhì)，具備人格魅力，先練好“內(nèi)功”，這樣才有可能管好企業(yè)。
第一要真誠待人，信守諾言?，F(xiàn)在，每一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都知道建立“威信”很重要，因為一個企業(yè)的管理者如果沒有起碼的威信，那么他就失去了管理的能力，也不可能管好一個企業(yè)。但是說起“威信”，很多人只從“權(quán)威”的角度去理解。那么“權(quán)威”又從何而來呢?我理解，它應(yīng)該從“信”中來。也就是說一個管理者只有做到真誠待人，信守諾言，說話算數(shù)，講究人格，才能在員工中贏得威信。有了威信，才能行使管理權(quán)力，才能負起管理責任。
第二，要以身作則。這是建立管理者威信的必要途徑。但是我在這里想說的是，我們不應(yīng)該僅僅把“以身作則”當做一種管理手段，而應(yīng)該更主要地把它當做塑造完美人格的一種追求。人是要有點精神的，人是要有所追求的，這種精神和追求，表現(xiàn)在自身，就是“人格”。就是要講究怎么做人?！耙陨碜鲃t”就是一種做人方式。它體現(xiàn)的是一種平等精神，是對下屬人格的一種尊重。有了這種精神，自然會有威信。因此我認為，威信主要來自人格的魅力。
第三，要敢于負責任，敢下決斷。一個企業(yè)的管理者，說到底是干什么的?就是為企業(yè)負責的，這是“角色”的要求。如果你遇事不敢下決斷，不敢負責，那就說明，你此時此刻已經(jīng)不再是這個企業(yè)的管理者了。我認為，對于一個企業(yè)管理者來說，最可恥的就是逃避責任。與其逃避，還不如“讓位”，讓敢負責任的人來負責。
辦什么企業(yè)都不會一帆風(fēng)順。真正遇到難題的時候，做為主要的管理者就應(yīng)該挺身而出，想辦法，做決斷，否則，企業(yè)就可能受到重大損失。你遇事敢做決斷，而且決斷經(jīng)常是正確的，員工就信服你，即使偶爾出現(xiàn)失誤，大家也能諒解。這時，你才能成為企業(yè)名副其實的“領(lǐng)頭羊”。
以上三點，其核心就是要建立管理者自身的人格魅力，實行人格魅力管理法。在今天，一個沒有人格魅力的管理者，是很難做好管理工作的，因為今天，靠耍權(quán)威、玩權(quán)術(shù)來管理，已經(jīng)不靈了。
人才是企業(yè)的最大資本。一個成功的管理者必須明白，企業(yè)要想興旺發(fā)達，必須依靠人才，必須發(fā)揚團隊精神，調(diào)動每一個員工的積極性。
第二，“用人才打天下”。企業(yè)要發(fā)展，靠什么?從根本上說，靠的是人才。一個企業(yè)管理者，必須具備這種市場經(jīng)濟的人才觀。只有這樣，才能識人、招人、用人。即發(fā)現(xiàn)和識別人才，尊重人才，肯出高薪筑巢引“風(fēng)”，引進人才。信任人才，敢于放權(quán)，責權(quán)利統(tǒng)一，讓人才成為獨擋一面的“將才”，這樣，企業(yè)才能人才濟濟，事業(yè)興旺。
第三，要注意處理好上上下下的關(guān)系，善于做好協(xié)調(diào)溝通工作。應(yīng)該說這是一門很深的學(xué)問。管理者應(yīng)該是調(diào)合各種關(guān)系的大師，把矛盾消融在萌芽狀態(tài)，讓大家和和氣氣，互相合作，真正成為一條首尾相顧、運動自如的“龍”，這樣，企業(yè)才會有活力、才會騰飛。管理者最忌諱的一點就是放任一兩個“能人”冒尖，不注意發(fā)揚團隊的作用。這是因小失大，既誤了工作，又害了“能人”。其實，在一個企業(yè)當中，“能人”起的是帶頭作用，而決不能“包打天下”。團隊的作用，集體的力量是不能代替的。在系統(tǒng)論中，有一個定律叫做“整體大于部分之和”。根據(jù)這個定律，就可以說，由不同的個人組成的集體，其作用要大于個人能力的簡單相加。就此而言，任何能人的作用都無法與集體相比。
第一，要改變觀念，面向市場。企業(yè)面對的就是市場。幼兒園改制以后，園長們最大的不適應(yīng)就是這一點。這是一門新學(xué)問，需要重新學(xué)習(xí)。過去是有困難找上級，找領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)“點頭”你就放心辦，領(lǐng)導(dǎo)“搖頭”你就千萬別辦，簡單得很。可是現(xiàn)在不行了，現(xiàn)在“點頭”、“搖頭”都要你自己做決定，沒人給你出主意。而做“決定”的根據(jù)就是“市場”。所以作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，必須有很強的市場觀念。否則，就難以在市場中生存。
第二，要及時應(yīng)對市場變化。市場時時在變，甚至瞬息萬變。管理者不但要管好企業(yè)內(nèi)部的事，而且要眼觀六路，耳聽八方，時時注意市場的動向，及時調(diào)整自己的經(jīng)營策略。這樣才能確保企業(yè)立于不敗之地。
第三，盤活手中的資金。市場如大海。我們常把經(jīng)商說成是“下海”，這是很形象的說法。幼兒園進入企業(yè)化管理，就等于大家都“下?！绷?。既然“下海”，就要“在商言商”，就逃不掉一個“錢”字。過去，我們很多人，包括我自己在內(nèi)，都羞于提“錢”。好象一沾“錢”字就沒有“境界”了。但是現(xiàn)在面向市場了，沒有錢，一天也活不下去。所以，現(xiàn)在，幼兒園的園長們都明白，誰要是和錢過不去，那就是和自己過不去，就是不想“活”了。園長們都有這種體會，在急等錢用的時候拿不出錢，這是最難的事。為了避免這一點，就要善于理財，要講節(jié)約，講投資，會融資，把死錢變成活錢?？傊?，要一心一意地和“錢”打交道。掙錢，管錢，用錢，這是一個管理者每天必須面對的最實際的問題。如果見錢“腦袋就疼”，那就沒法搞管理了。
我們辦“蒙班”，雖然一次性投入較多，但可以收到長遠的社會效益和經(jīng)濟效益。我們根據(jù)家長需要，將幼兒創(chuàng)造性思維訓(xùn)練貫穿于幼兒一日生活之中，并每月搞一次“家長開放日”，向家長展示最新教育成果和理念，受到家長歡迎。經(jīng)過我們多方面努力，我園20xx年的收入比20xx年提高了30％以上。辦出自己的特色，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收，這就是我們的目標和追求。
幼兒園晨談心得體會篇五
幼兒園晨談是幼兒園教育中的一項重要活動，它通過讓幼兒在早晨集體交流、分享和思考，培養(yǎng)他們獨立思考、自由表達的能力。在參與晨談的過程中，我深刻地體會到了其中的樂趣和意義。下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷和觀察，來分享我對幼兒園晨談的心得體會。
首先，幼兒園晨談有助于培養(yǎng)幼兒的社交能力。每天早晨，當幼兒們聚集到一起，他們可以與其他同學(xué)互動，交流彼此的想法和經(jīng)歷。他們可以分享他們在家里的趣事，或者是在幼兒園里的收獲。這不僅有助于幼兒認識到自己與他人之間的相似之處和不同之處，還可以培養(yǎng)他們與他人交流、合作、分享的能力。通過與其他同學(xué)討論和傾聽他人的觀點，幼兒可以學(xué)會尊重他人的意見，理解他人的感受，進而培養(yǎng)良好的社交能力。
其次，幼兒園晨談有助于培養(yǎng)幼兒的獨立思考和表達能力。在晨談中，老師會提出一些問題，鼓勵幼兒們思考并表達自己的想法。這些問題可能是與實際生活相關(guān)的，也可能是與故事、音樂、藝術(shù)等主題相關(guān)的。通過思考和表達，幼兒可以鍛煉他們的思維能力和語言表達能力。他們需要通過自己的思考和理解，找到適合他們年齡的表達方式將他們的想法傳達給其他人。這樣的活動可以培養(yǎng)幼兒們獨立思考和自由表達的能力，幫助他們在日后的學(xué)習(xí)和生活中更好地與他人溝通和交流。
再次，幼兒園晨談有助于培養(yǎng)幼兒的觀察力和思考力。晨談的內(nèi)容可能涉及到幼兒園中的一些具體事物，如花草、小動物、書籍等。參與晨談的過程中，幼兒們需要仔細觀察這些事物的特征和特點，然后根據(jù)自己的觀察和思考表達自己的見解。這種觀察和思考的訓(xùn)練可以幫助幼兒們提高他們的觀察力和思考力，培養(yǎng)他們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。這對于幼兒的認知發(fā)展和學(xué)習(xí)能力的提高都有著重要的作用。
最后，幼兒園晨談有助于增強幼兒的自信心。在晨談中，每個幼兒都有機會發(fā)言，表達自己的想法和意見。而且，晨談的氛圍是和諧而包容的，每個人的觀點都會受到尊重和關(guān)注。這樣的環(huán)境可以幫助幼兒們建立自信心，相信自己的想法和表達都是有價值的。在晨談中，幼兒們可以得到及時的肯定和鼓勵，這對于他們的自我認知和自尊心的培養(yǎng)非常重要。
綜上所述，幼兒園晨談在幼兒教育中具有重要的意義和作用。它可以培養(yǎng)幼兒的社交能力、獨立思考和表達能力，增強他們的觀察力和思考力，同時也對于增強幼兒的自信心非常有幫助。作為一位幼兒園老師，我深刻體會到了晨談的樂趣和意義，也見證了幼兒們在晨談中的成長和進步。我相信，通過幼兒園晨談的培養(yǎng)，幼兒們的社交能力和綜合素質(zhì)將得到有效的提高，為他們未來的學(xué)習(xí)和人生奠定堅實的基礎(chǔ)。
幼兒園晨談心得體會篇六
段落一：
我參加了一次關(guān)于幼兒園晨談板的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多關(guān)于晨談板的新理念和新方法。晨談板作為一種幼兒園活動的組織形式，能夠系統(tǒng)地引導(dǎo)幼兒建立正確的價值觀，培養(yǎng)良好的習(xí)慣和情商。通過晨談板，幼兒能夠了解生活中的種種問題，通過討論和分享的形式積極參與，培養(yǎng)自主思考和表達自己的能力。
段落二：
在培訓(xùn)中，我們了解到晨談板不僅僅是一塊放置公告和信息的板子，更是一種教育方式。通過設(shè)置不同的主題，幼兒可以在每天的晨談時間里展開討論。這些主題涵蓋了生活中各個方面，比如友誼、健康、環(huán)保等。通過晨談板的設(shè)置，幼兒可以了解到生活中的種種問題，并通過思考和分享的方式與老師和同伴進行交流，從而培養(yǎng)自己的想象力、思考力和表達能力。
段落三：
在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了如何制作和設(shè)計晨談板。晨談板的制作需要考慮到幼兒的閱讀能力和興趣。通過色彩搭配、活動形式選取等多種方式，可以使晨談板更加吸引幼兒的注意力，培養(yǎng)他們的閱讀興趣和參與意識。此外，晨談板的內(nèi)容也應(yīng)該與幼兒園的教育目標相一致，注重培養(yǎng)幼兒的品德和情商，讓他們在晨談中獲得全面的發(fā)展。
段落四：
晨談板的設(shè)置和使用需要與其他教育方式相結(jié)合。在培訓(xùn)中，我們了解到晨談板不是教育的唯一方式，需要與其他教育活動相結(jié)合。比如在晨談板的主題討論后，可以通過游戲、手工制作等方式展開相關(guān)活動，進一步加深幼兒的理解和體驗。同時，幼兒園教師也需要及時對晨談板的內(nèi)容進行補充和更新，保持幼兒的興趣和參與度。
段落五：
通過這次晨談板培訓(xùn)，我深刻意識到晨談板的重要性和有效性。晨談板不僅僅是一種活動形式，更是一種教育方式。通過晨談板，幼兒可以了解到生活中的各種問題，培養(yǎng)自己的思考能力和表達能力。在幼兒園教育中，我們應(yīng)該充分利用晨談板這個工具，通過設(shè)置合適的主題和內(nèi)容，引導(dǎo)幼兒積極參與，培養(yǎng)他們的良好習(xí)慣和價值觀。同時，教師也要不斷學(xué)習(xí)和更新，提高自己的晨談板設(shè)計和引導(dǎo)能力，為幼兒的全面發(fā)展提供更好的支持。
幼兒園晨談心得體會篇七
幼兒園晨談板是幼兒園開展晨談活動的重要工具，通過每日晨談板的制作和展示，可以幫助幼兒了解每天的學(xué)習(xí)內(nèi)容和活動安排。作為一名幼兒園教師，我一直意識到晨談板對于幼兒的心智發(fā)展和情感培養(yǎng)具有重要作用。為了能更好地運用晨談板，我參加了一次關(guān)于晨談板的培訓(xùn)，并從中獲得了一些有價值的心得體會。
段落二：學(xué)習(xí)晨談板設(shè)計的技巧和方法。
在晨談板培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多有關(guān)設(shè)計和制作晨談板的技巧和方法。首先，晨談板的內(nèi)容要簡明扼要，言簡意賅，以便幼兒能夠快速理解。其次，晨談板的設(shè)計要美觀大方，顏色搭配要和諧。在選擇圖片和文字時，要注重與幼兒的認知水平相匹配，能夠引起他們的興趣。最后，晨談板應(yīng)該注重與幼兒互動，可以以提問的形式引導(dǎo)幼兒思考和回答問題，激發(fā)他們的積極參與。
段落三：晨談板的實際運用和效果。
通過參加晨談板培訓(xùn)，我首先明確了晨談板的運用時機和內(nèi)容。在晨談活動開始前，我會根據(jù)當天的學(xué)習(xí)主題和活動安排，制作相應(yīng)的晨談板，并在教室的明顯位置進行展示。幼兒在進入教室后，會主動圍繞晨談板展開熱烈的討論，針對問題和挑戰(zhàn)，幼兒們能夠積極思考和回答。通過晨談板的互動，促進了幼兒的思維能力和語言表達能力的發(fā)展，同時也增強了幼兒之間的合作和溝通能力。
段落四：晨談板對幼兒的心理成長的積極影響。
晨談板的運用不僅可以促進幼兒的智力發(fā)展，還有助于培養(yǎng)幼兒的良好情感和品德。通過展示每日的學(xué)習(xí)主題和活動安排，晨談板能夠引發(fā)幼兒的獨立思考和自主學(xué)習(xí)的意識，培養(yǎng)他們的自信心和學(xué)習(xí)動力。同時，在晨談板的設(shè)計中，還能滲透教育幼兒關(guān)愛他人、尊重他人的價值觀念，培養(yǎng)幼兒的人際交往能力和團隊合作精神。
段落五：未來進一步提高晨談板的運用水平。
通過晨談板培訓(xùn)，我對于晨談板的運用有了更深入的了解和認識。未來，我將進一步提高自己的專業(yè)水平，更加靈活和巧妙地運用晨談板。我還計劃與其他教師進行交流和分享，共同進步，相互借鑒。晨談板培訓(xùn)給了我很多啟示，我將努力將這些啟示轉(zhuǎn)化為行動，為幼兒的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：晨談板培訓(xùn)不僅為我提供了理論知識，更讓我明確了晨談板對幼兒的心智發(fā)展和情感培養(yǎng)的重要作用。通過學(xué)習(xí)晨談板設(shè)計的技巧和方法，我找到了更好的方式來展示和運用晨談板。從實際運用中，我看到了晨談板對幼兒的積極影響，以及促進幼兒的心理成長的作用。未來，我將進一步提高晨談板的運用水平，并與其他教師分享經(jīng)驗，共同推動幼兒的健康成長。
幼兒園晨談心得體會篇八
一、教師要轉(zhuǎn)變角色。
首先教師應(yīng)樹立新的師幼關(guān)系觀，即轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育工作者中“唯師是從”的專制型師幼觀，構(gòu)建教學(xué)雙主體之間相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、民主、合作關(guān)系。把兒童看成是一個具有歷史性又具備與兒童溝通、交往的能力。其二教師應(yīng)通過觀察記錄，熟悉每個兒童的個性特點，主動和兒童交流、合作，在平等互動中促進兒童的個性特點，主動和兒童交流、合作，在平等互動中促進兒童的發(fā)展。第三，做反思型教師。反思是教師著眼于自已的活動過程，分析自己的某種行為、決策以及所產(chǎn)生的結(jié)果的過程，是一種通過提高自我覺察水平來促進能力發(fā)展的手段。
二、教師要尊重幼兒的發(fā)展水平，注重個體差異
我們要真正關(guān)注幼兒的活動過程，不要為了體現(xiàn)活動結(jié)果而只是提問能力強的孩子，忽視個體差異教育。如在觀摩活動中，我們要以平常的心態(tài)組織孩子活動，讓各種不同發(fā)展水平的孩子都有受教育的機會，甚至要讓能力差的孩子得到更多的機會表現(xiàn)自己的能力，這樣能力差的孩子才有安全的活動環(huán)境氣氛，自信心十足，才會獲得成功和滿足。因此我們在教學(xué)活動中，要面向全體幼兒，盡可能讓每個孩子有著表現(xiàn)自己的機會，不要只追求結(jié)果而放棄過程中尊重幼兒發(fā)展水平與個體差異教育的統(tǒng)一。
三、教師應(yīng)注重綜合性和課程的整合。
兒童的生活是一個不可分割的整體，兒童的多個發(fā)展領(lǐng)域之間是相互聯(lián)系、相互促進的，它們構(gòu)成了一個有機的發(fā)展整體，就像杜威所說的：“出現(xiàn)在兒童世界里也并不把他的經(jīng)驗按學(xué)科分門別類地呈現(xiàn)出來的，兒童也并不把他的經(jīng)驗按學(xué)科結(jié)構(gòu)來分門別類，而且兒童也并不足分門別類地去感受、去認識他所經(jīng)歷到的事物。分科課程與兒童生活的統(tǒng)一性是沖突的?！币虼?，幼兒園的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)是綜合的，盡可能使不同的課程內(nèi)容產(chǎn)生聯(lián)系，以促進學(xué)習(xí)遷移。在教學(xué)實踐中，要綜合各領(lǐng)域的知識進行活動設(shè)計，力求幫助幼兒獲得完整的經(jīng)驗。
四、教師要理解孩子、尊重孩子。
孩子是個獨立人格的人，他自己的興趣、愛好、要求、愿望。老師要尊重孩子，平等地對待孩子。對孩子說話的音量要適中，不要大嗓門;盡可能蹲著和孩子說話，用商量的口吻提出建議。如“我認為你這樣做比較好”，并讓孩子明白這樣做的理由和益處，這時孩子會自覺地按你的要求去做。要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點，接納孩子的錯誤，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，應(yīng)給于他們更多的獨立和自由，關(guān)愛和接納每一個孩子，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關(guān)注、喜愛、鼓勵和支持。
五、教師要學(xué)會終身學(xué)習(xí)。
新課程要求教師樹立終身學(xué)習(xí)的目標，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。首先必須樹立終身學(xué)習(xí)的意識，把不斷學(xué)習(xí)作為自身發(fā)展的源泉和動力。其次，教師應(yīng)把學(xué)習(xí)貫徹在自己的教學(xué)實踐中，將學(xué)習(xí)與實際教學(xué)結(jié)合起來，努力探索新的教育教學(xué)方法。再次，在豐富自身專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學(xué)和自然科學(xué)知識，從而更好地適應(yīng)學(xué)前兒童的需要，通過總結(jié)經(jīng)驗，提高自身，向更完善的目標努力。最后，要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù)，不斷擴大學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)空間，及時了解專業(yè)領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)，注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學(xué)習(xí)和教育理念，以適應(yīng)教育改革的浪潮。
幼兒園晨談心得體會篇九
第一段：引入晨談墻的概念和作用（200字）。
晨談墻是現(xiàn)代城市中常見的公共交流平臺，它通常位于公園或廣場的核心位置，是人們清晨鍛煉身體、交流思想的場所。晨談墻的出現(xiàn)為城市居民提供了一個展示自己、表達觀點、交流感情的平臺。在晨談墻上，人們可以自由地發(fā)表自己對社會、生活、政治等問題的看法，互相分享快樂和困擾。晨談墻已經(jīng)成為了人們生活中不可或缺的一部分，同時也反映了一個城市的民眾的思想和心聲。
第二段：晨談墻溝通人們的思想和情感（200字）。
晨談墻作為一個自由的交流平臺，它不僅僅是一個墻，更是人們思想和思考的集合。在晨談墻上，人們可以暢所欲言，表達真實的心聲。一方面，人們可以通過晨談墻了解社會熱點和民生問題的關(guān)注度；另一方面，也可以了解廣大市民的思維方式和情感狀態(tài)。有人說，晨談墻是城市的“晴雨表”，它記錄了城市居民的生活點滴、痛苦和快樂，將個體的故事融入到城市的大家庭中。
第三段：晨談墻見證社會變革和民主進步（200字）。
晨談墻不僅是人們情感的釋放，更是社會變革和民主進步的見證。在晨談墻上，人們可以集體討論社會問題，交流對政治、法律等議題的看法和建議。隨著社交媒體的興起，晨談墻不再只存在于城市街頭，也以網(wǎng)絡(luò)的形式擴展和延伸。這種開放的交流方式讓更多人可以聽到廣大民眾的聲音，政府和決策者也可以更加及時地了解到民意，不斷改進和完善政策，為民眾提供更好的生活條件。
第四段：晨談墻對個人成長和社交能力的提升（200字）。
晨談墻不僅僅是一個交流平臺，更是一個讓人們鍛煉自己社交能力的地方。在晨談墻上，我們可以看到各種各樣的人，他們有不同的背景、不同的文化和價值觀。在這樣一個多元化的環(huán)境中，我們需要學(xué)會傾聽和尊重不同的聲音，也需要學(xué)會與人溝通和交流。通過參與與晨談墻的互動，我們的思想會得到碰撞和升華，我們的社交能力也會得到鍛煉和提升。晨談墻是一個讓人們變得更加開放和理解他人的地方，也是一個讓人們通過對話和討論尋求解決問題的地方。
第五段：總結(jié)晨談墻的意義和作用（200字）。
晨談墻作為一個公共交流平臺，不僅連接了城市的文化和民眾的心聲，也成為了社會變革和民主進步的見證。它讓市民有機會表達自己的觀點和情感，提升了個人的社交能力和思辨能力。晨談墻的存在，讓城市變得更加開放和包容，也讓人們的生活更加豐富多彩。每天的晨談墻，都是城市的一面鏡子，它在記錄著城市居民的心聲，為我們提供了思考和成長的平臺。無論是城市的居民還是政府決策者，都應(yīng)該重視和尊重晨談墻的存在，努力營造一個更加良好的交流環(huán)境，為城市的發(fā)展和進步做出貢獻。
幼兒園晨談心得體會篇十
晨談是一種常見的工作環(huán)節(jié)，在很多企事業(yè)單位都有實行。它的目的是為了員工之間的交流和溝通，加強團隊之間的凝聚力和協(xié)作性。我曾經(jīng)參加過多次晨談，從中受益匪淺，通過這篇文章，我想和大家分享一下我的心得體會。
晨談的第一個好處是促進了團隊的凝聚力。在晨談中，大家可以走出自己的小圈子，主動結(jié)識其他部門的同事。通過相互交流和了解，大家可以更清楚地認識到彼此的工作內(nèi)容和責任。這種互動不僅拉近了同事之間的距離，也加強了團隊之間的聯(lián)系和合作。在平時的工作中，大家可以根據(jù)晨談中的交流內(nèi)容互相配合，增強團隊的戰(zhàn)斗力。
晨談的第二個好處是幫助員工提升自己的專業(yè)知識和技能。在晨談中，每個人都有機會分享自己在工作中遇到的問題和解決方案。有時候，我們可能會發(fā)現(xiàn)，原來自己碰到的問題別人也是一樣的，而且有人已經(jīng)找到了解決辦法。這樣的分享能夠幫助我們更快地解決問題，提高工作效率。同時，晨談還可以讓我們了解到一些其他部門的工作，從而拓寬自己的知識面，培養(yǎng)全局意識。
晨談的第三個好處是可以促進員工的個人成長。在晨談中，我們不僅可以學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，還可以了解到一些職場上的經(jīng)驗和智慧。有的同事可能已經(jīng)工作多年，積累了很多寶貴的經(jīng)驗，他們可以通過晨談與我們分享這些經(jīng)驗。這樣的分享可以幫助我們更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，提升自己的能力和競爭力。同時，晨談還可以培養(yǎng)我們的自信心和表達能力，讓我們在工作中更加從容。
晨談的第四個好處是營造了一個積極向上的工作氛圍。在晨談中，每個人都可以自由表達自己的意見和想法，無論是工作中的問題還是對工作環(huán)境的建議，都可以拿出來大家一起討論。這種開放的交流氛圍可以讓每個人感到被尊重和被重視，從而激發(fā)出更多的創(chuàng)造力和積極性。在這樣的氛圍中，大家都能夠更加愉快地工作，形成良好的工作態(tài)度和習(xí)慣。
晨談的第五個好處是提升了企業(yè)的整體效益。通過晨談，企業(yè)能夠更加了解到員工的需求和問題，及時采取措施解決，提升員工的工作滿意度和忠誠度。同時，晨談中的分享和互動也可以促進部門之間的交流和合作，在整個企業(yè)內(nèi)形成一個良好的協(xié)作氛圍。這樣，企業(yè)的整體效益也能夠得到提升，形成良性循環(huán)。
總之，晨談作為一種促進員工交流和溝通的工作環(huán)節(jié)，有著重要的作用。通過晨談，我們可以促進團隊的凝聚力，提升個人的專業(yè)知識和技能，同時也促進個人的成長和企業(yè)的發(fā)展。因此，我們應(yīng)該充分利用晨談的機會，積極參與其中，共同打造一個更加和諧和高效的工作環(huán)境。
幼兒園晨談心得體會篇十一
第一段：引言（200字）。
近年來，晨談培訓(xùn)在公司及團體組織中得到了廣泛的應(yīng)用。通過每日早晨的集體討論，我們可以分享個人的心得體會，增進彼此之間的交流和理解。經(jīng)過一段時間的參與，我深刻意識到晨談培訓(xùn)的重要性。在這篇文章中，我將分享我在晨談培訓(xùn)中所獲得的心得體會。
第二段：提出觀點并提供分析（300字）。
晨談培訓(xùn)提供了一個平臺，讓員工可以暢所欲言地分享觀點和體驗。這種互相交流的機會有助于提升個人的表達能力和思維敏銳度。通過聆聽不同聲音和不同意見，我們能夠更全面地了解問題，并從中汲取啟示。例如，在一個關(guān)于市場策略的晨談中，我學(xué)到了不同同事對于市場需求的理解和解釋，這拓寬了我的視野，并幫助我更好地應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。
同時，晨談培訓(xùn)還能夠加強團隊合作和增進彼此之間的信任。通過互相傾聽和尊重，我們能夠更好地理解和接納團隊中不同個性和觀點。晨談培訓(xùn)不僅是分享經(jīng)驗，也是共同成長的過程。我曾參與過一個關(guān)于合作的晨談，通過分享自己在過去合作經(jīng)歷中的失敗教訓(xùn)，我受到了隊友們的理解和鼓勵，并獲得了更多的學(xué)習(xí)機會。這樣的共同經(jīng)歷增進了我們之間的信任，并提升了團隊的凝聚力。
第三段：舉例說明（300字）。
在晨談培訓(xùn)中，我尤其受益于別人的成功案例和經(jīng)驗分享。當我遇到一些難題時，我會主動請教晨談中的一些資深同事。他們樂于分享自己在類似情況中所取得的成功經(jīng)驗，并給予我寶貴的建議。這些分享不僅幫助我解決了問題，還降低了我在解決問題時的焦慮感。通過學(xué)習(xí)他人的成功案例，我也能夠為自己的工作找到更多優(yōu)化的方向。
在晨談中，我還結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事。我們每天早上都會在一起討論，分享各自的工作心得和思考。這種共同學(xué)習(xí)的氛圍讓我覺得自己不僅是一個人在戰(zhàn)斗，而是在一個充滿團隊力量的大家庭中。通過與他們的交流和溝通，我不僅學(xué)到了更多知識，也獲得了更多的支持與鼓勵。這讓我更有動力去面對挑戰(zhàn)，并愿意幫助他人成長。
第四段：總結(jié)觀點（200字）。
總的來說，晨談培訓(xùn)是一個有益且必要的活動。它不僅提供了一個分享經(jīng)驗的平臺，也幫助我們更好地理解和接受團隊內(nèi)的不同個性和觀點。通過互相交流，我們能夠相互鼓勵和支持，并從中汲取更多的啟示和啟發(fā)。我相信，通過持續(xù)參與晨談培訓(xùn)，我將繼續(xù)受益于這種集體學(xué)習(xí)的機會，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
第五段：展望未來（200字）。
在未來，我希望能夠更加積極主動地參與晨談培訓(xùn)。我打算通過分享自己的心得體會和成功經(jīng)驗，幫助他人解決問題。同時，我也會繼續(xù)傾聽他人的建議和經(jīng)驗分享，不斷完善自己。晨談培訓(xùn)是一個相互學(xué)習(xí)和成長的過程，我堅信通過持續(xù)的努力和參與，我將在個人和團隊層面上取得更大的進步和發(fā)展。
幼兒園晨談心得體會篇十二
晨談是指早晨起床后，一群人聚在一起，討論或交流關(guān)于生活、工作、學(xué)習(xí)等各個方面的話題。晨談活動在很多單位、學(xué)校和社區(qū)中得到了廣泛的開展和推廣，它的目的在于促進人們的思考和對話，培養(yǎng)良好的思維和表達能力，同時也可以增強彼此之間的交流和了解，提高團隊的凝聚力和合作能力。
第二段：晨談的好處和意義
晨談不僅可以給人們帶來良好的心情和精神狀態(tài)，更重要的是晨談有很多的好處和意義。首先，晨談可以幫助我們開拓思維，激發(fā)創(chuàng)造力。在晨談中，我們可以聽取他人的不同觀點和看法，從而拓展自己的思維方式，打開新的思維窗口，更有利于我們的思考和創(chuàng)新。其次，晨談可以促進人際交流和合作。通過晨談活動，不同背景的人可以相互交流和傾聽，增加對彼此的了解和理解，有助于建立良好的人際關(guān)系，提高團隊的凝聚力和合作能力。此外，晨談還可以增強自我表達和溝通能力，提高口頭表達和辯證能力，使我們在人際交往和工作中更加得心應(yīng)手。
第三段：晨談的基本規(guī)則和注意事項
晨談活動是為了讓人們自由暢所思所言，但也需要遵守一定的規(guī)則和注意事項。首先，晨談應(yīng)該遵循一個主題或話題，避免隨意跳轉(zhuǎn)和散漫無序。每個話題在晨談中都應(yīng)該有相應(yīng)的時間限制，以確保每個人都有機會發(fā)表和交流自己的觀點。其次，晨談要注重尊重和傾聽他人的觀點，在發(fā)表自己觀點的同時，也要積極促進他人的發(fā)言和交流。另外，晨談還應(yīng)該注意言辭的措辭和表達，避免攻擊他人或爭吵，保持理性和平和的態(tài)度。
第四段：晨談的自我反思和改進
在參與晨談的過程中，我們應(yīng)該不斷進行自我反思和改進。首先，對于自己的發(fā)言和表達要進行深入的思考和總結(jié)，思考自己的觀點是否本質(zhì)清晰，是否有實質(zhì)性的內(nèi)容，是否能夠給他人帶來啟發(fā)和思考。其次，要學(xué)會傾聽和接納他人的意見和建議，不斷改進自己的觀點和思維方式。最后，要注意自己的口才和表達能力的提升，通過反復(fù)練習(xí)和積極參與晨談活動，不斷提高自己的演講和辯證能力。
第五段：晨談在個人成長中的重要作用
在個人成長的過程中，晨談具有重要的作用和意義。晨談活動可以幫助我們不斷深化思維，提高思考和分析問題的能力，培養(yǎng)創(chuàng)新和解決問題的能力。同時，晨談還可以提高我們的交流和表達能力，增強人際關(guān)系和合作精神，提高團隊的凝聚力和合作能力。在晨談的過程中，我們可以與他人分享自己的觀點和想法，了解他人的思考和看法，從而不斷豐富和完善自己的知識和經(jīng)驗，實現(xiàn)個人的自我發(fā)展和成長。
總結(jié)：晨談是一個讓大家在早晨時一起討論問題，交流經(jīng)驗的活動。通過參與晨談活動，可以獲得很多的好處和意義，幫助我們開拓思維，增強交流和合作能力，提高個人的自我表達和辯證能力。同時，在晨談的過程中，我們還可以進行自我反思和改進，不斷提高自己的演講和辯證能力，實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。因此，我們應(yīng)該積極參與晨談活動，不斷培養(yǎng)和提升自己在思考和表達方面的能力，為個人的發(fā)展和進步打下堅實的基礎(chǔ)。
幼兒園晨談心得體會篇十三
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間已進入20xx年暑假期，回看前一年的教育，好象就在眼前閃過，時間過的好快，我從事幼兒教師也有幾個年頭了，這當中的酸甜苦辣真的很多?，F(xiàn)借此研修機會，和其他教師們一齊談?wù)勑牡谩?BR> 我認為：幼兒的安全問題是此刻我最關(guān)注的問題，發(fā)現(xiàn)此刻的幼兒越來越活潑了，時常就會發(fā)生摔倒及碰撞的事情，一個不防，有幼兒就要摔倒在地了，所以我對于幼兒的安全問題時時關(guān)注，一刻都不敢離開他們，我在想只要我好好來觀察孩子們的舉動，他們就能夠少發(fā)生摔倒的現(xiàn)象了！有時想想，要一向看著他們感覺好累，真的一刻都不能停，可是想到孩子們的安全問題，他們能夠開開心心的在幼兒園度過每一天，我覺得這些都是值得的！
幼兒在幼兒園里，我發(fā)現(xiàn)幼兒學(xué)會了很多教師教的知識，我覺得心里很甜，一種小小的成就感在我心里跳來跳去。我明白這只是開頭的，困難一向等著我，每次都會準備好教具，打算給幼兒好好的上堂好課，可是發(fā)現(xiàn)幼兒適應(yīng)環(huán)境之后，就不肯聽我的上課了，偶爾異常吸引他們的課，他們才能停下來好好的聽，其余的時間都是很活躍的，這使我十分的苦惱。思考了很久我想是我的教學(xué)方法有問題，在經(jīng)過很搭班教師的探討，我明白幼兒喜歡自我回答，不需要教師總是插嘴說話，再者經(jīng)過看了很多教師的課，使我學(xué)會了很多上課的方法。我在想只要一向用心的去對待，必須能夠?qū)W到東西的。
都說任何工作越做越熟練，我也發(fā)現(xiàn)自我比以前得心應(yīng)手了，最最不足的是，自我的動手方面有很多的欠缺，最近和搭班教師一向在弄環(huán)境創(chuàng)設(shè)，我搭班教師的心靈手巧使我佩服，而我很笨手笨腳的，我在想如果我有一天能夠和她一樣就好了，可是我明白這些都是需要努力的，從一個一點也不懂的外行，進入這個職業(yè)，我覺得自我是幸運的，可是我會好好把握好這份幸運，用心去學(xué)的，我明白，只要用心的去做，隨著時間的推移，我必須也能夠和搭班教師一樣棒。
在幼兒園的日子總是開心的，幼兒與我之間已經(jīng)有了感情，突然有一天，有個幼兒拿著一塊巧克力跑過來和我說:“教師，這是我?guī)Ыo你吃的！”我好開心，說明孩子們還是喜歡我，記著我的！每一天早上孩子們來幼兒園時都在在門外躲著，來個突然出現(xiàn)，我并覺得這樣他們就不乖，反而想是幼兒一種打招呼的方式！孩子們還喜歡在我背后躲，他們是想和我一齊玩鬧，我就盡量配合他們！因為我發(fā)現(xiàn)這樣他們會很開心！
幼兒教育使我過的很充實，有苦有甜，每一天都在為孩子的開心而做著很多東西，弄到手酸，可是他們的一句開心就能讓我很肯定的，很堅信的把自我的這份工作好好干下去！我期望自我每一天能夠給孩子們帶來新意！讓孩子們真的覺得幼兒園是個歡樂的大家庭！
幼兒園晨談心得體會篇十四
在幼兒園中班的生活中，每天都會有一段晨談時間，孩子們會聚在一起，聆聽老師的講解、分享自己的經(jīng)歷。這個時候，孩子們可以得到啟示和幫助，發(fā)掘自己的優(yōu)點和不足，也能培養(yǎng)團隊精神和交流能力。在這篇文章中，我將分享我的中班晨談心得體會。
第二段：感受。
我們的晨談大多是圍繞著一些日常生活中的話題展開的，比如如何與別人友好相處、感恩父母的愛、學(xué)習(xí)中的難點等等。在這些話題中，老師總是會引導(dǎo)我們自由地發(fā)表看法，聽取別人的意見。我發(fā)現(xiàn)，這個過程不僅讓我更好地理解一些問題，也讓我更加了解自己和我的同伴。
第三段：收獲。
參加晨談有很多好處，其中一個就是我們能夠?qū)W到很多知識和技巧。比如，我們學(xué)會了如何避免沖動、如何控制情緒、如何正確表達自己的觀點等等。隨著我們不斷探索，我們的思考和分析能力也得到了提高。這讓我想起孔子說過的一句話：三人行，必有我?guī)煛?BR> 第四段：交流。
晨談不僅是一個學(xué)習(xí)的過程，也是一個交流的機會。在這個時間里，我們能夠?qū)W會傾聽他人，關(guān)注別人的感受，和朋友分享自己的經(jīng)驗和體驗。有時候，我們聊天時還會開玩笑，逗得大家開心不已。我發(fā)現(xiàn)，在這樣的氛圍中，我們的情感和友誼得到了深化，也讓我更加喜歡幼兒園的生活。
第五段：展望。
通過參加中班的晨談，我意識到自己的成長需要持續(xù)的努力和學(xué)習(xí)。我會更加關(guān)注我的態(tài)度和行為，更加主動與他人交流、分享和學(xué)習(xí)，更加好奇這個世界，積極探索自己的未來。我也希望在這段美好的經(jīng)歷中，和我的同伴們一起成長，一起創(chuàng)造美好的明天。
結(jié)語：
晨談是一個讓我們成長和快樂的時間。我相信，在這個時間里，我們會發(fā)現(xiàn)更多的樂趣和知識，也會創(chuàng)造更多的驚喜和發(fā)現(xiàn)。讓我們殷切期待明天的晨談，也讓我們一起努力，一起成長。
幼兒園晨談心得體會篇一
第一段：引入幼兒園晨談的重要性和作用（200字）
作為幼兒園里的一項重要活動，晨談對于幼兒的成長和全面發(fā)展具有積極的影響。每天在晨談中，孩子們可以分享自己的心情和感受，了解彼此的生活和成就，培養(yǎng)孩子們的表達能力和溝通能力。同時，晨談也是幼兒園教育內(nèi)容導(dǎo)入的好時機，可以讓孩子們感受到集體的溫暖和豐富多樣的學(xué)習(xí)資源。
第二段：晨談中培養(yǎng)孩子的自信心和自主性（200字）
在晨談中，每個孩子都可以擁有自己的發(fā)言機會。這種平等和尊重的氛圍讓每個孩子都感受到自己的重要性和被關(guān)注的程度。晨談鼓勵孩子們主動分享自己的觀點和想法，培養(yǎng)他們的自信心和表達能力。孩子們可以提出問題、發(fā)表意見，展示自己的才藝和學(xué)習(xí)成果，感到自己存在的價值和參與的意義。
第三段：晨談中塑造合作意識和團隊精神（200字）
晨談是一個集體活動，孩子們在這個過程中互相交流和分享，培養(yǎng)了彼此之間的合作意識和團隊精神。他們可以共同討論問題，一起找出解決辦法，鼓勵彼此，互相支持。通過晨談，孩子們學(xué)會了傾聽他人的觀點和想法，尊重他人的意見，并在團隊合作中培養(yǎng)了分享、合作和承擔責任的能力。
第四段：晨談中培養(yǎng)良好的價值觀和道德觀念（200字）
幼兒園的晨談內(nèi)容通常涉及社會生活、家庭關(guān)系、友誼等主題，同時也會傳達正面的價值觀和道德觀念。在晨談中，老師會通過故事、圖片等形式為孩子們傳遞正確的價值觀，引導(dǎo)他們形成良好的行為習(xí)慣和價值觀念。孩子們通過討論和互動，理解了友愛、守信、尊重等基本道德觀念，形成了正確的行為規(guī)范。
第五段：晨談對幼兒全面發(fā)展的促進（200字）
晨談作為一種全面的教育活動，對于幼兒的各項能力發(fā)展起到了重要的促進作用。通過晨談，孩子們可以開拓視野，拓寬思維，培養(yǎng)孩子的觀察力、思維能力、判斷力和創(chuàng)造力。孩子們在晨談中接觸到多元化的信息和知識，不僅豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，還激發(fā)了孩子們的學(xué)習(xí)興趣和好奇心，促進了他們的認知能力和綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。
總結(jié)（100字）
晨談不僅是幼兒園的一項日?；顒樱呛⒆觽?nèi)姘l(fā)展的重要組成部分。通過晨談，孩子們可以培養(yǎng)自信心、自主性、合作意識和團隊精神，形成良好的價值觀和道德觀念，促進他們的情感、智力、身體和社交等各方面能力的發(fā)展，為他們未來的成長奠定堅實的基礎(chǔ)。
幼兒園晨談心得體會篇二
第一件事是幼兒園老師來家訪。10號晚上回家就聽爺爺說在接欣寶的時候老師把爺爺叫住了，說是第二天，也就是11號周五晚上6—7點鐘要來家訪，三位老師都來。這可是件大事情，全家人的大事情。欣寶才全天上幼兒園沒幾天，她也不原意說幼兒園里的事情，正好借此機會好好跟老師溝通。全家人當晚就行動起來了，收拾啊，整理啊，一通忙乎。到了周五下午欣媽就坐不住了，幾乎是剛到下班的點就沖出去了，非常幸運地很快打到車往家里飛奔。路上欣爸也打來電話問要不要準備點啥，欣媽立馬決定要欣爸在路上買三盒月餅。雖然教師節(jié)那天欣媽乘早操時間謊稱孩子的東西忘了帶溜進教室，見到了生活老師，把三條同款不同色的圍巾送了出去，但第二天三個老師一起來家訪，怎么能讓老師空著手呢。車子到家門口大約6點20，老遠就看見爺爺在大門口迎著，生怕老師不認識。欣媽給老師打了個電話，她們還沒出門，馬上出門。聽爺爺說，這幾天幼兒園報名來著，報明年9月份的，老師們都特別忙。外面排隊人山人海的，據(jù)說還有頭天晚上來排的。我的天，幼兒園報名要提前一年！想當初欣媽幼稚地認為9月份上幼兒園，春節(jié)后報名夠早的了。要不是托了很硬的關(guān)系，插班進來，那根本就是沒戲啊。進了家門，欣寶跟奶奶一起看書呢，奶奶也不做飯了，全家人都挺緊張的等著老師。
大約6點40，天都快黑了，爺爺從窗戶外面看到有三個人騎著車進了院，估摸著應(yīng)該就是了。爺爺讓欣寶看看是不是老師，欣寶顯得很緊張，嘴里不住地說好了好了，居然哭起來了，還一定要人抱，看來是被這個陣式嚇著了，再加上剛?cè)雸@沒多久，對老師比較畏懼。老師們很快就上來了，進了屋，欣寶還是在哭，也不肯叫老師，也不原意帶老師參觀，特別不原意帶老師參觀爸爸媽媽和欣寶一起睡覺的房間?？催@架勢，讓欣寶跟老師們其樂融融的場景是不可能出現(xiàn)了。奶奶只好帶欣寶去活動室玩別的。欣媽把老師們請到客廳，把欣寶最新拍的三歲生日相冊拿給老師們看，有些不好意思地問老師到別的孩子家家訪是否也出現(xiàn)過欣寶這種狀況。老師說有表現(xiàn)特別活躍的，忙前忙后，話也特別多，也有害羞不好意思的。
寒暄一會兒，切入正題。老師們重點講述欣寶在幼兒園里的表現(xiàn)?？傮w表現(xiàn)還可以，能自己吃飯會上廁所，中午也睡得著，問題是表現(xiàn)得比較內(nèi)向，不跟人說話，依賴性比較強，粘著老師，另外吃飯比較慢，有的時候會愣神，要老師提醒。參加集體活動的時候比較膽小，比如海洋球就不敢玩，運動能力上似乎差些，走平衡木要老師領(lǐng)著，實際上按照大綱要求最多能扶著脖領(lǐng)子。老師們提出的問題都很中肯，有些情況比如不敢玩海洋球，欣媽是知道的。老師們認為這是和欣寶是剖腹產(chǎn)出生的孩子有關(guān)，有感統(tǒng)失調(diào)的問題，建議等進入上幼兒園的平穩(wěn)期后給她報一個感統(tǒng)班，每周三晚回家一小時，在幼兒園專門加強感統(tǒng)訓(xùn)練。另外就是不上幼兒園的時候盡量多帶她接觸外面，找同齡的孩子們一起玩。在討論期間。老師們還想到了找個已經(jīng)上了一年的小朋友來幫助她的辦法。
聊到一半的時候欣爸也趕回來了，也加入到跟老師溝通的行列。爺爺奶奶則輪流過來聽會兒，說會兒。不知不覺，都談到7點半多了，老師們也準備走了，結(jié)論就是家園緊密配合，讓欣寶盡快融入幼兒園生活?，F(xiàn)階段的重點加強生活自理和運動能力的培養(yǎng)，至于學(xué)知識方面的，欣寶目前掌握的已經(jīng)足夠。到老師們準備離開的時候欣寶已經(jīng)基本恢復(fù)常態(tài)，能跟老師們說再見。欣爸欣媽留老師們一起外出吃飯，老師們自然推辭，說還要去下一家家訪。欣爸要求送老師們下樓，順便把月餅送上。
但不管怎么說，事實放在那里，老師們講得也很中肯，欣寶要解決的問題也很突出。欣媽悲哀地聯(lián)想到現(xiàn)在的社會競爭那么激烈，優(yōu)雅文靜的性格可不一定是優(yōu)點了，不吃香了。可欣媽心底里一直是希望欣寶能成長為學(xué)識不凡，文靜懂事的小姑娘的啊。
幼兒園晨談心得體會篇三
5月10日，xx實驗幼兒園20多名教師一起奔赴青島，參加幼兒園集體教學(xué)優(yōu)質(zhì)課觀摩交流會。
美麗的海濱城市青島不僅景色怡人，而且還有應(yīng)彩云、朱家雄等學(xué)前教育界的教學(xué)名家在此教研探討，我十分珍惜這次學(xué)習(xí)機會。
在本次教研活動中，我觀摩了八節(jié)教育活動，每一個活動都可見執(zhí)教者的獨具匠心。
看著教學(xué)活動中的她們，我也好想做一名幼兒，可以和在臺上的孩子一樣享受教育、享受收獲、享受成功。
聆聽這名幾位上海名師的課，我的收獲主要有以下幾點：
1、活動中，教師與孩子是平等的
在這幾位老師的課上，教師都是幼兒的“小伙伴”，是和幼兒一起探索、一起游戲、一起合作，共享成功的喜悅的“小伙伴”。
在邀請幼兒回答問題時，他們都會以邀請的方式來讓幼兒發(fā)表意見。
2、活動中，教師的語言親切，生動
在活動中，教師的語言起著引導(dǎo)性的作用。
例如：在吳佳瑛老師的小班語言活動《小兔找太陽》中，幼兒在猜想到圓圓的東西有西瓜、西紅柿、輪胎、方向盤等，教師語言的引導(dǎo)：“天上有什么是圓圓的？”起到了火龍點睛的作用。
3、關(guān)注幼兒，關(guān)注個別差異
在趙妍老師執(zhí)教的大班音樂活動《水袖飄飄》中，教師引導(dǎo)幼兒表現(xiàn)坐在馬車上是什么感覺時，依據(jù)幼兒生活經(jīng)驗的不同，幼兒的表現(xiàn)形式不盡相同，在請幾名幼兒表現(xiàn)完成給予肯定以后，讓表演生動的幼兒為其他幼兒做示范，并請大家一起跟他學(xué)一學(xué)，這樣也進一步豐富了幼兒的認識經(jīng)驗。
4、走近孩子，融入其中
在每一個活動中，教師都積極參與，以其自身的感染力帶動幼兒，使活動更容易讓幼兒接受。
例如：在應(yīng)彩云老師《我的名字克力桑斯美美》活動中，應(yīng)老師以自己的名字做示范，不僅拉近了與幼兒之間的距離，更激發(fā)了幼兒參與活動的興趣。
學(xué)習(xí)歸來，我謹慎地將自己的心得體會記錄下來。
在幼兒教育的路上，我要學(xué)習(xí)的還有很多。
在一覽名師風(fēng)采后，我也要給自己加加油，努力吧，期望早日實現(xiàn)自己的專業(yè)化成長！
幼兒園晨談心得體會篇四
幼兒園實行企業(yè)化管理之后，最令園長頭疼的問題就是如何在激烈的市場競爭中立于不敗之地而要想解決這個問題，就必須學(xué)會管理。在今天，一個好的園長，不僅要抓教學(xué)，抓服務(wù)，而且要學(xué)會做一個成功的企業(yè)管理者。四年來，我園實行企業(yè)化運作，幼兒園發(fā)生了翻天覆地的變化。職工成了幼兒園的主人，幼兒園的興衰牽動著每個職工的心；幼兒園的經(jīng)濟收入也在逐年遞增，已經(jīng)不再是學(xué)校的“包袱”。經(jīng)過這四年的風(fēng)雨歷程，本人對于幼兒園的企業(yè)化管理以及如何做一個成功的企業(yè)管理者，感受頗深。據(jù)個人體會，談幾點想法，供各位同行參考，如有不當之處，懇請批評指正。
俗話說：“打鐵先要本身硬”，一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，要想管好企業(yè)，帶領(lǐng)企業(yè)騰飛，首無必須努力提高自己的個人素質(zhì)，具備人格魅力，先練好“內(nèi)功”，這樣才有可能管好企業(yè)。
第一要真誠待人，信守諾言?，F(xiàn)在，每一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都知道建立“威信”很重要，因為一個企業(yè)的管理者如果沒有起碼的威信，那么他就失去了管理的能力，也不可能管好一個企業(yè)。但是說起“威信”，很多人只從“權(quán)威”的角度去理解。那么“權(quán)威”又從何而來呢?我理解，它應(yīng)該從“信”中來。也就是說一個管理者只有做到真誠待人，信守諾言，說話算數(shù)，講究人格，才能在員工中贏得威信。有了威信，才能行使管理權(quán)力，才能負起管理責任。
第二，要以身作則。這是建立管理者威信的必要途徑。但是我在這里想說的是，我們不應(yīng)該僅僅把“以身作則”當做一種管理手段，而應(yīng)該更主要地把它當做塑造完美人格的一種追求。人是要有點精神的，人是要有所追求的，這種精神和追求，表現(xiàn)在自身，就是“人格”。就是要講究怎么做人?！耙陨碜鲃t”就是一種做人方式。它體現(xiàn)的是一種平等精神，是對下屬人格的一種尊重。有了這種精神，自然會有威信。因此我認為，威信主要來自人格的魅力。
第三，要敢于負責任，敢下決斷。一個企業(yè)的管理者，說到底是干什么的?就是為企業(yè)負責的，這是“角色”的要求。如果你遇事不敢下決斷，不敢負責，那就說明，你此時此刻已經(jīng)不再是這個企業(yè)的管理者了。我認為，對于一個企業(yè)管理者來說，最可恥的就是逃避責任。與其逃避，還不如“讓位”，讓敢負責任的人來負責。
辦什么企業(yè)都不會一帆風(fēng)順。真正遇到難題的時候，做為主要的管理者就應(yīng)該挺身而出，想辦法，做決斷，否則，企業(yè)就可能受到重大損失。你遇事敢做決斷，而且決斷經(jīng)常是正確的，員工就信服你，即使偶爾出現(xiàn)失誤，大家也能諒解。這時，你才能成為企業(yè)名副其實的“領(lǐng)頭羊”。
以上三點，其核心就是要建立管理者自身的人格魅力，實行人格魅力管理法。在今天，一個沒有人格魅力的管理者，是很難做好管理工作的，因為今天，靠耍權(quán)威、玩權(quán)術(shù)來管理，已經(jīng)不靈了。
人才是企業(yè)的最大資本。一個成功的管理者必須明白，企業(yè)要想興旺發(fā)達，必須依靠人才，必須發(fā)揚團隊精神，調(diào)動每一個員工的積極性。
第二，“用人才打天下”。企業(yè)要發(fā)展，靠什么?從根本上說，靠的是人才。一個企業(yè)管理者，必須具備這種市場經(jīng)濟的人才觀。只有這樣，才能識人、招人、用人。即發(fā)現(xiàn)和識別人才，尊重人才，肯出高薪筑巢引“風(fēng)”，引進人才。信任人才，敢于放權(quán)，責權(quán)利統(tǒng)一，讓人才成為獨擋一面的“將才”，這樣，企業(yè)才能人才濟濟，事業(yè)興旺。
第三，要注意處理好上上下下的關(guān)系，善于做好協(xié)調(diào)溝通工作。應(yīng)該說這是一門很深的學(xué)問。管理者應(yīng)該是調(diào)合各種關(guān)系的大師，把矛盾消融在萌芽狀態(tài)，讓大家和和氣氣，互相合作，真正成為一條首尾相顧、運動自如的“龍”，這樣，企業(yè)才會有活力、才會騰飛。管理者最忌諱的一點就是放任一兩個“能人”冒尖，不注意發(fā)揚團隊的作用。這是因小失大，既誤了工作，又害了“能人”。其實，在一個企業(yè)當中，“能人”起的是帶頭作用，而決不能“包打天下”。團隊的作用，集體的力量是不能代替的。在系統(tǒng)論中，有一個定律叫做“整體大于部分之和”。根據(jù)這個定律，就可以說，由不同的個人組成的集體，其作用要大于個人能力的簡單相加。就此而言，任何能人的作用都無法與集體相比。
第一，要改變觀念，面向市場。企業(yè)面對的就是市場。幼兒園改制以后，園長們最大的不適應(yīng)就是這一點。這是一門新學(xué)問，需要重新學(xué)習(xí)。過去是有困難找上級，找領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)“點頭”你就放心辦，領(lǐng)導(dǎo)“搖頭”你就千萬別辦，簡單得很。可是現(xiàn)在不行了，現(xiàn)在“點頭”、“搖頭”都要你自己做決定，沒人給你出主意。而做“決定”的根據(jù)就是“市場”。所以作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，必須有很強的市場觀念。否則，就難以在市場中生存。
第二，要及時應(yīng)對市場變化。市場時時在變，甚至瞬息萬變。管理者不但要管好企業(yè)內(nèi)部的事，而且要眼觀六路，耳聽八方，時時注意市場的動向，及時調(diào)整自己的經(jīng)營策略。這樣才能確保企業(yè)立于不敗之地。
第三，盤活手中的資金。市場如大海。我們常把經(jīng)商說成是“下海”，這是很形象的說法。幼兒園進入企業(yè)化管理，就等于大家都“下?！绷?。既然“下海”，就要“在商言商”，就逃不掉一個“錢”字。過去，我們很多人，包括我自己在內(nèi)，都羞于提“錢”。好象一沾“錢”字就沒有“境界”了。但是現(xiàn)在面向市場了，沒有錢，一天也活不下去。所以，現(xiàn)在，幼兒園的園長們都明白，誰要是和錢過不去，那就是和自己過不去，就是不想“活”了。園長們都有這種體會，在急等錢用的時候拿不出錢，這是最難的事。為了避免這一點，就要善于理財，要講節(jié)約，講投資，會融資，把死錢變成活錢?？傊?，要一心一意地和“錢”打交道。掙錢，管錢，用錢，這是一個管理者每天必須面對的最實際的問題。如果見錢“腦袋就疼”，那就沒法搞管理了。
我們辦“蒙班”，雖然一次性投入較多，但可以收到長遠的社會效益和經(jīng)濟效益。我們根據(jù)家長需要，將幼兒創(chuàng)造性思維訓(xùn)練貫穿于幼兒一日生活之中，并每月搞一次“家長開放日”，向家長展示最新教育成果和理念，受到家長歡迎。經(jīng)過我們多方面努力，我園20xx年的收入比20xx年提高了30％以上。辦出自己的特色，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收，這就是我們的目標和追求。
幼兒園晨談心得體會篇五
幼兒園晨談是幼兒園教育中的一項重要活動，它通過讓幼兒在早晨集體交流、分享和思考，培養(yǎng)他們獨立思考、自由表達的能力。在參與晨談的過程中，我深刻地體會到了其中的樂趣和意義。下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷和觀察，來分享我對幼兒園晨談的心得體會。
首先，幼兒園晨談有助于培養(yǎng)幼兒的社交能力。每天早晨，當幼兒們聚集到一起，他們可以與其他同學(xué)互動，交流彼此的想法和經(jīng)歷。他們可以分享他們在家里的趣事，或者是在幼兒園里的收獲。這不僅有助于幼兒認識到自己與他人之間的相似之處和不同之處，還可以培養(yǎng)他們與他人交流、合作、分享的能力。通過與其他同學(xué)討論和傾聽他人的觀點，幼兒可以學(xué)會尊重他人的意見，理解他人的感受，進而培養(yǎng)良好的社交能力。
其次，幼兒園晨談有助于培養(yǎng)幼兒的獨立思考和表達能力。在晨談中，老師會提出一些問題，鼓勵幼兒們思考并表達自己的想法。這些問題可能是與實際生活相關(guān)的，也可能是與故事、音樂、藝術(shù)等主題相關(guān)的。通過思考和表達，幼兒可以鍛煉他們的思維能力和語言表達能力。他們需要通過自己的思考和理解，找到適合他們年齡的表達方式將他們的想法傳達給其他人。這樣的活動可以培養(yǎng)幼兒們獨立思考和自由表達的能力，幫助他們在日后的學(xué)習(xí)和生活中更好地與他人溝通和交流。
再次，幼兒園晨談有助于培養(yǎng)幼兒的觀察力和思考力。晨談的內(nèi)容可能涉及到幼兒園中的一些具體事物，如花草、小動物、書籍等。參與晨談的過程中，幼兒們需要仔細觀察這些事物的特征和特點，然后根據(jù)自己的觀察和思考表達自己的見解。這種觀察和思考的訓(xùn)練可以幫助幼兒們提高他們的觀察力和思考力，培養(yǎng)他們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。這對于幼兒的認知發(fā)展和學(xué)習(xí)能力的提高都有著重要的作用。
最后，幼兒園晨談有助于增強幼兒的自信心。在晨談中，每個幼兒都有機會發(fā)言，表達自己的想法和意見。而且，晨談的氛圍是和諧而包容的，每個人的觀點都會受到尊重和關(guān)注。這樣的環(huán)境可以幫助幼兒們建立自信心，相信自己的想法和表達都是有價值的。在晨談中，幼兒們可以得到及時的肯定和鼓勵，這對于他們的自我認知和自尊心的培養(yǎng)非常重要。
綜上所述，幼兒園晨談在幼兒教育中具有重要的意義和作用。它可以培養(yǎng)幼兒的社交能力、獨立思考和表達能力，增強他們的觀察力和思考力，同時也對于增強幼兒的自信心非常有幫助。作為一位幼兒園老師，我深刻體會到了晨談的樂趣和意義，也見證了幼兒們在晨談中的成長和進步。我相信，通過幼兒園晨談的培養(yǎng)，幼兒們的社交能力和綜合素質(zhì)將得到有效的提高，為他們未來的學(xué)習(xí)和人生奠定堅實的基礎(chǔ)。
幼兒園晨談心得體會篇六
段落一：
我參加了一次關(guān)于幼兒園晨談板的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多關(guān)于晨談板的新理念和新方法。晨談板作為一種幼兒園活動的組織形式，能夠系統(tǒng)地引導(dǎo)幼兒建立正確的價值觀，培養(yǎng)良好的習(xí)慣和情商。通過晨談板，幼兒能夠了解生活中的種種問題，通過討論和分享的形式積極參與，培養(yǎng)自主思考和表達自己的能力。
段落二：
在培訓(xùn)中，我們了解到晨談板不僅僅是一塊放置公告和信息的板子，更是一種教育方式。通過設(shè)置不同的主題，幼兒可以在每天的晨談時間里展開討論。這些主題涵蓋了生活中各個方面，比如友誼、健康、環(huán)保等。通過晨談板的設(shè)置，幼兒可以了解到生活中的種種問題，并通過思考和分享的方式與老師和同伴進行交流，從而培養(yǎng)自己的想象力、思考力和表達能力。
段落三：
在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了如何制作和設(shè)計晨談板。晨談板的制作需要考慮到幼兒的閱讀能力和興趣。通過色彩搭配、活動形式選取等多種方式，可以使晨談板更加吸引幼兒的注意力，培養(yǎng)他們的閱讀興趣和參與意識。此外，晨談板的內(nèi)容也應(yīng)該與幼兒園的教育目標相一致，注重培養(yǎng)幼兒的品德和情商，讓他們在晨談中獲得全面的發(fā)展。
段落四：
晨談板的設(shè)置和使用需要與其他教育方式相結(jié)合。在培訓(xùn)中，我們了解到晨談板不是教育的唯一方式，需要與其他教育活動相結(jié)合。比如在晨談板的主題討論后，可以通過游戲、手工制作等方式展開相關(guān)活動，進一步加深幼兒的理解和體驗。同時，幼兒園教師也需要及時對晨談板的內(nèi)容進行補充和更新，保持幼兒的興趣和參與度。
段落五：
通過這次晨談板培訓(xùn)，我深刻意識到晨談板的重要性和有效性。晨談板不僅僅是一種活動形式，更是一種教育方式。通過晨談板，幼兒可以了解到生活中的各種問題，培養(yǎng)自己的思考能力和表達能力。在幼兒園教育中，我們應(yīng)該充分利用晨談板這個工具，通過設(shè)置合適的主題和內(nèi)容，引導(dǎo)幼兒積極參與，培養(yǎng)他們的良好習(xí)慣和價值觀。同時，教師也要不斷學(xué)習(xí)和更新，提高自己的晨談板設(shè)計和引導(dǎo)能力，為幼兒的全面發(fā)展提供更好的支持。
幼兒園晨談心得體會篇七
幼兒園晨談板是幼兒園開展晨談活動的重要工具，通過每日晨談板的制作和展示，可以幫助幼兒了解每天的學(xué)習(xí)內(nèi)容和活動安排。作為一名幼兒園教師，我一直意識到晨談板對于幼兒的心智發(fā)展和情感培養(yǎng)具有重要作用。為了能更好地運用晨談板，我參加了一次關(guān)于晨談板的培訓(xùn)，并從中獲得了一些有價值的心得體會。
段落二：學(xué)習(xí)晨談板設(shè)計的技巧和方法。
在晨談板培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多有關(guān)設(shè)計和制作晨談板的技巧和方法。首先，晨談板的內(nèi)容要簡明扼要，言簡意賅，以便幼兒能夠快速理解。其次，晨談板的設(shè)計要美觀大方，顏色搭配要和諧。在選擇圖片和文字時，要注重與幼兒的認知水平相匹配，能夠引起他們的興趣。最后，晨談板應(yīng)該注重與幼兒互動，可以以提問的形式引導(dǎo)幼兒思考和回答問題，激發(fā)他們的積極參與。
段落三：晨談板的實際運用和效果。
通過參加晨談板培訓(xùn)，我首先明確了晨談板的運用時機和內(nèi)容。在晨談活動開始前，我會根據(jù)當天的學(xué)習(xí)主題和活動安排，制作相應(yīng)的晨談板，并在教室的明顯位置進行展示。幼兒在進入教室后，會主動圍繞晨談板展開熱烈的討論，針對問題和挑戰(zhàn)，幼兒們能夠積極思考和回答。通過晨談板的互動，促進了幼兒的思維能力和語言表達能力的發(fā)展，同時也增強了幼兒之間的合作和溝通能力。
段落四：晨談板對幼兒的心理成長的積極影響。
晨談板的運用不僅可以促進幼兒的智力發(fā)展，還有助于培養(yǎng)幼兒的良好情感和品德。通過展示每日的學(xué)習(xí)主題和活動安排，晨談板能夠引發(fā)幼兒的獨立思考和自主學(xué)習(xí)的意識，培養(yǎng)他們的自信心和學(xué)習(xí)動力。同時，在晨談板的設(shè)計中，還能滲透教育幼兒關(guān)愛他人、尊重他人的價值觀念，培養(yǎng)幼兒的人際交往能力和團隊合作精神。
段落五：未來進一步提高晨談板的運用水平。
通過晨談板培訓(xùn)，我對于晨談板的運用有了更深入的了解和認識。未來，我將進一步提高自己的專業(yè)水平，更加靈活和巧妙地運用晨談板。我還計劃與其他教師進行交流和分享，共同進步，相互借鑒。晨談板培訓(xùn)給了我很多啟示，我將努力將這些啟示轉(zhuǎn)化為行動，為幼兒的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：晨談板培訓(xùn)不僅為我提供了理論知識，更讓我明確了晨談板對幼兒的心智發(fā)展和情感培養(yǎng)的重要作用。通過學(xué)習(xí)晨談板設(shè)計的技巧和方法，我找到了更好的方式來展示和運用晨談板。從實際運用中，我看到了晨談板對幼兒的積極影響，以及促進幼兒的心理成長的作用。未來，我將進一步提高晨談板的運用水平，并與其他教師分享經(jīng)驗，共同推動幼兒的健康成長。
幼兒園晨談心得體會篇八
一、教師要轉(zhuǎn)變角色。
首先教師應(yīng)樹立新的師幼關(guān)系觀，即轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育工作者中“唯師是從”的專制型師幼觀，構(gòu)建教學(xué)雙主體之間相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、民主、合作關(guān)系。把兒童看成是一個具有歷史性又具備與兒童溝通、交往的能力。其二教師應(yīng)通過觀察記錄，熟悉每個兒童的個性特點，主動和兒童交流、合作，在平等互動中促進兒童的個性特點，主動和兒童交流、合作，在平等互動中促進兒童的發(fā)展。第三，做反思型教師。反思是教師著眼于自已的活動過程，分析自己的某種行為、決策以及所產(chǎn)生的結(jié)果的過程，是一種通過提高自我覺察水平來促進能力發(fā)展的手段。
二、教師要尊重幼兒的發(fā)展水平，注重個體差異
我們要真正關(guān)注幼兒的活動過程，不要為了體現(xiàn)活動結(jié)果而只是提問能力強的孩子，忽視個體差異教育。如在觀摩活動中，我們要以平常的心態(tài)組織孩子活動，讓各種不同發(fā)展水平的孩子都有受教育的機會，甚至要讓能力差的孩子得到更多的機會表現(xiàn)自己的能力，這樣能力差的孩子才有安全的活動環(huán)境氣氛，自信心十足，才會獲得成功和滿足。因此我們在教學(xué)活動中，要面向全體幼兒，盡可能讓每個孩子有著表現(xiàn)自己的機會，不要只追求結(jié)果而放棄過程中尊重幼兒發(fā)展水平與個體差異教育的統(tǒng)一。
三、教師應(yīng)注重綜合性和課程的整合。
兒童的生活是一個不可分割的整體，兒童的多個發(fā)展領(lǐng)域之間是相互聯(lián)系、相互促進的，它們構(gòu)成了一個有機的發(fā)展整體，就像杜威所說的：“出現(xiàn)在兒童世界里也并不把他的經(jīng)驗按學(xué)科分門別類地呈現(xiàn)出來的，兒童也并不把他的經(jīng)驗按學(xué)科結(jié)構(gòu)來分門別類，而且兒童也并不足分門別類地去感受、去認識他所經(jīng)歷到的事物。分科課程與兒童生活的統(tǒng)一性是沖突的?！币虼?，幼兒園的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)是綜合的，盡可能使不同的課程內(nèi)容產(chǎn)生聯(lián)系，以促進學(xué)習(xí)遷移。在教學(xué)實踐中，要綜合各領(lǐng)域的知識進行活動設(shè)計，力求幫助幼兒獲得完整的經(jīng)驗。
四、教師要理解孩子、尊重孩子。
孩子是個獨立人格的人，他自己的興趣、愛好、要求、愿望。老師要尊重孩子，平等地對待孩子。對孩子說話的音量要適中，不要大嗓門;盡可能蹲著和孩子說話，用商量的口吻提出建議。如“我認為你這樣做比較好”，并讓孩子明白這樣做的理由和益處，這時孩子會自覺地按你的要求去做。要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點，接納孩子的錯誤，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，應(yīng)給于他們更多的獨立和自由，關(guān)愛和接納每一個孩子，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關(guān)注、喜愛、鼓勵和支持。
五、教師要學(xué)會終身學(xué)習(xí)。
新課程要求教師樹立終身學(xué)習(xí)的目標，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。首先必須樹立終身學(xué)習(xí)的意識，把不斷學(xué)習(xí)作為自身發(fā)展的源泉和動力。其次，教師應(yīng)把學(xué)習(xí)貫徹在自己的教學(xué)實踐中，將學(xué)習(xí)與實際教學(xué)結(jié)合起來，努力探索新的教育教學(xué)方法。再次，在豐富自身專業(yè)知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學(xué)和自然科學(xué)知識，從而更好地適應(yīng)學(xué)前兒童的需要，通過總結(jié)經(jīng)驗，提高自身，向更完善的目標努力。最后，要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù)，不斷擴大學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)空間，及時了解專業(yè)領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)，注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學(xué)習(xí)和教育理念，以適應(yīng)教育改革的浪潮。
幼兒園晨談心得體會篇九
第一段：引入晨談墻的概念和作用（200字）。
晨談墻是現(xiàn)代城市中常見的公共交流平臺，它通常位于公園或廣場的核心位置，是人們清晨鍛煉身體、交流思想的場所。晨談墻的出現(xiàn)為城市居民提供了一個展示自己、表達觀點、交流感情的平臺。在晨談墻上，人們可以自由地發(fā)表自己對社會、生活、政治等問題的看法，互相分享快樂和困擾。晨談墻已經(jīng)成為了人們生活中不可或缺的一部分，同時也反映了一個城市的民眾的思想和心聲。
第二段：晨談墻溝通人們的思想和情感（200字）。
晨談墻作為一個自由的交流平臺，它不僅僅是一個墻，更是人們思想和思考的集合。在晨談墻上，人們可以暢所欲言，表達真實的心聲。一方面，人們可以通過晨談墻了解社會熱點和民生問題的關(guān)注度；另一方面，也可以了解廣大市民的思維方式和情感狀態(tài)。有人說，晨談墻是城市的“晴雨表”，它記錄了城市居民的生活點滴、痛苦和快樂，將個體的故事融入到城市的大家庭中。
第三段：晨談墻見證社會變革和民主進步（200字）。
晨談墻不僅是人們情感的釋放，更是社會變革和民主進步的見證。在晨談墻上，人們可以集體討論社會問題，交流對政治、法律等議題的看法和建議。隨著社交媒體的興起，晨談墻不再只存在于城市街頭，也以網(wǎng)絡(luò)的形式擴展和延伸。這種開放的交流方式讓更多人可以聽到廣大民眾的聲音，政府和決策者也可以更加及時地了解到民意，不斷改進和完善政策，為民眾提供更好的生活條件。
第四段：晨談墻對個人成長和社交能力的提升（200字）。
晨談墻不僅僅是一個交流平臺，更是一個讓人們鍛煉自己社交能力的地方。在晨談墻上，我們可以看到各種各樣的人，他們有不同的背景、不同的文化和價值觀。在這樣一個多元化的環(huán)境中，我們需要學(xué)會傾聽和尊重不同的聲音，也需要學(xué)會與人溝通和交流。通過參與與晨談墻的互動，我們的思想會得到碰撞和升華，我們的社交能力也會得到鍛煉和提升。晨談墻是一個讓人們變得更加開放和理解他人的地方，也是一個讓人們通過對話和討論尋求解決問題的地方。
第五段：總結(jié)晨談墻的意義和作用（200字）。
晨談墻作為一個公共交流平臺，不僅連接了城市的文化和民眾的心聲，也成為了社會變革和民主進步的見證。它讓市民有機會表達自己的觀點和情感，提升了個人的社交能力和思辨能力。晨談墻的存在，讓城市變得更加開放和包容，也讓人們的生活更加豐富多彩。每天的晨談墻，都是城市的一面鏡子，它在記錄著城市居民的心聲，為我們提供了思考和成長的平臺。無論是城市的居民還是政府決策者，都應(yīng)該重視和尊重晨談墻的存在，努力營造一個更加良好的交流環(huán)境，為城市的發(fā)展和進步做出貢獻。
幼兒園晨談心得體會篇十
晨談是一種常見的工作環(huán)節(jié)，在很多企事業(yè)單位都有實行。它的目的是為了員工之間的交流和溝通，加強團隊之間的凝聚力和協(xié)作性。我曾經(jīng)參加過多次晨談，從中受益匪淺，通過這篇文章，我想和大家分享一下我的心得體會。
晨談的第一個好處是促進了團隊的凝聚力。在晨談中，大家可以走出自己的小圈子，主動結(jié)識其他部門的同事。通過相互交流和了解，大家可以更清楚地認識到彼此的工作內(nèi)容和責任。這種互動不僅拉近了同事之間的距離，也加強了團隊之間的聯(lián)系和合作。在平時的工作中，大家可以根據(jù)晨談中的交流內(nèi)容互相配合，增強團隊的戰(zhàn)斗力。
晨談的第二個好處是幫助員工提升自己的專業(yè)知識和技能。在晨談中，每個人都有機會分享自己在工作中遇到的問題和解決方案。有時候，我們可能會發(fā)現(xiàn)，原來自己碰到的問題別人也是一樣的，而且有人已經(jīng)找到了解決辦法。這樣的分享能夠幫助我們更快地解決問題，提高工作效率。同時，晨談還可以讓我們了解到一些其他部門的工作，從而拓寬自己的知識面，培養(yǎng)全局意識。
晨談的第三個好處是可以促進員工的個人成長。在晨談中，我們不僅可以學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，還可以了解到一些職場上的經(jīng)驗和智慧。有的同事可能已經(jīng)工作多年，積累了很多寶貴的經(jīng)驗，他們可以通過晨談與我們分享這些經(jīng)驗。這樣的分享可以幫助我們更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，提升自己的能力和競爭力。同時，晨談還可以培養(yǎng)我們的自信心和表達能力，讓我們在工作中更加從容。
晨談的第四個好處是營造了一個積極向上的工作氛圍。在晨談中，每個人都可以自由表達自己的意見和想法，無論是工作中的問題還是對工作環(huán)境的建議，都可以拿出來大家一起討論。這種開放的交流氛圍可以讓每個人感到被尊重和被重視，從而激發(fā)出更多的創(chuàng)造力和積極性。在這樣的氛圍中，大家都能夠更加愉快地工作，形成良好的工作態(tài)度和習(xí)慣。
晨談的第五個好處是提升了企業(yè)的整體效益。通過晨談，企業(yè)能夠更加了解到員工的需求和問題，及時采取措施解決，提升員工的工作滿意度和忠誠度。同時，晨談中的分享和互動也可以促進部門之間的交流和合作，在整個企業(yè)內(nèi)形成一個良好的協(xié)作氛圍。這樣，企業(yè)的整體效益也能夠得到提升，形成良性循環(huán)。
總之，晨談作為一種促進員工交流和溝通的工作環(huán)節(jié)，有著重要的作用。通過晨談，我們可以促進團隊的凝聚力，提升個人的專業(yè)知識和技能，同時也促進個人的成長和企業(yè)的發(fā)展。因此，我們應(yīng)該充分利用晨談的機會，積極參與其中，共同打造一個更加和諧和高效的工作環(huán)境。
幼兒園晨談心得體會篇十一
第一段：引言（200字）。
近年來，晨談培訓(xùn)在公司及團體組織中得到了廣泛的應(yīng)用。通過每日早晨的集體討論，我們可以分享個人的心得體會，增進彼此之間的交流和理解。經(jīng)過一段時間的參與，我深刻意識到晨談培訓(xùn)的重要性。在這篇文章中，我將分享我在晨談培訓(xùn)中所獲得的心得體會。
第二段：提出觀點并提供分析（300字）。
晨談培訓(xùn)提供了一個平臺，讓員工可以暢所欲言地分享觀點和體驗。這種互相交流的機會有助于提升個人的表達能力和思維敏銳度。通過聆聽不同聲音和不同意見，我們能夠更全面地了解問題，并從中汲取啟示。例如，在一個關(guān)于市場策略的晨談中，我學(xué)到了不同同事對于市場需求的理解和解釋，這拓寬了我的視野，并幫助我更好地應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。
同時，晨談培訓(xùn)還能夠加強團隊合作和增進彼此之間的信任。通過互相傾聽和尊重，我們能夠更好地理解和接納團隊中不同個性和觀點。晨談培訓(xùn)不僅是分享經(jīng)驗，也是共同成長的過程。我曾參與過一個關(guān)于合作的晨談，通過分享自己在過去合作經(jīng)歷中的失敗教訓(xùn)，我受到了隊友們的理解和鼓勵，并獲得了更多的學(xué)習(xí)機會。這樣的共同經(jīng)歷增進了我們之間的信任，并提升了團隊的凝聚力。
第三段：舉例說明（300字）。
在晨談培訓(xùn)中，我尤其受益于別人的成功案例和經(jīng)驗分享。當我遇到一些難題時，我會主動請教晨談中的一些資深同事。他們樂于分享自己在類似情況中所取得的成功經(jīng)驗，并給予我寶貴的建議。這些分享不僅幫助我解決了問題，還降低了我在解決問題時的焦慮感。通過學(xué)習(xí)他人的成功案例，我也能夠為自己的工作找到更多優(yōu)化的方向。
在晨談中，我還結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事。我們每天早上都會在一起討論，分享各自的工作心得和思考。這種共同學(xué)習(xí)的氛圍讓我覺得自己不僅是一個人在戰(zhàn)斗，而是在一個充滿團隊力量的大家庭中。通過與他們的交流和溝通，我不僅學(xué)到了更多知識，也獲得了更多的支持與鼓勵。這讓我更有動力去面對挑戰(zhàn)，并愿意幫助他人成長。
第四段：總結(jié)觀點（200字）。
總的來說，晨談培訓(xùn)是一個有益且必要的活動。它不僅提供了一個分享經(jīng)驗的平臺，也幫助我們更好地理解和接受團隊內(nèi)的不同個性和觀點。通過互相交流，我們能夠相互鼓勵和支持，并從中汲取更多的啟示和啟發(fā)。我相信，通過持續(xù)參與晨談培訓(xùn)，我將繼續(xù)受益于這種集體學(xué)習(xí)的機會，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
第五段：展望未來（200字）。
在未來，我希望能夠更加積極主動地參與晨談培訓(xùn)。我打算通過分享自己的心得體會和成功經(jīng)驗，幫助他人解決問題。同時，我也會繼續(xù)傾聽他人的建議和經(jīng)驗分享，不斷完善自己。晨談培訓(xùn)是一個相互學(xué)習(xí)和成長的過程，我堅信通過持續(xù)的努力和參與，我將在個人和團隊層面上取得更大的進步和發(fā)展。
幼兒園晨談心得體會篇十二
晨談是指早晨起床后，一群人聚在一起，討論或交流關(guān)于生活、工作、學(xué)習(xí)等各個方面的話題。晨談活動在很多單位、學(xué)校和社區(qū)中得到了廣泛的開展和推廣，它的目的在于促進人們的思考和對話，培養(yǎng)良好的思維和表達能力，同時也可以增強彼此之間的交流和了解，提高團隊的凝聚力和合作能力。
第二段：晨談的好處和意義
晨談不僅可以給人們帶來良好的心情和精神狀態(tài)，更重要的是晨談有很多的好處和意義。首先，晨談可以幫助我們開拓思維，激發(fā)創(chuàng)造力。在晨談中，我們可以聽取他人的不同觀點和看法，從而拓展自己的思維方式，打開新的思維窗口，更有利于我們的思考和創(chuàng)新。其次，晨談可以促進人際交流和合作。通過晨談活動，不同背景的人可以相互交流和傾聽，增加對彼此的了解和理解，有助于建立良好的人際關(guān)系，提高團隊的凝聚力和合作能力。此外，晨談還可以增強自我表達和溝通能力，提高口頭表達和辯證能力，使我們在人際交往和工作中更加得心應(yīng)手。
第三段：晨談的基本規(guī)則和注意事項
晨談活動是為了讓人們自由暢所思所言，但也需要遵守一定的規(guī)則和注意事項。首先，晨談應(yīng)該遵循一個主題或話題，避免隨意跳轉(zhuǎn)和散漫無序。每個話題在晨談中都應(yīng)該有相應(yīng)的時間限制，以確保每個人都有機會發(fā)表和交流自己的觀點。其次，晨談要注重尊重和傾聽他人的觀點，在發(fā)表自己觀點的同時，也要積極促進他人的發(fā)言和交流。另外，晨談還應(yīng)該注意言辭的措辭和表達，避免攻擊他人或爭吵，保持理性和平和的態(tài)度。
第四段：晨談的自我反思和改進
在參與晨談的過程中，我們應(yīng)該不斷進行自我反思和改進。首先，對于自己的發(fā)言和表達要進行深入的思考和總結(jié)，思考自己的觀點是否本質(zhì)清晰，是否有實質(zhì)性的內(nèi)容，是否能夠給他人帶來啟發(fā)和思考。其次，要學(xué)會傾聽和接納他人的意見和建議，不斷改進自己的觀點和思維方式。最后，要注意自己的口才和表達能力的提升，通過反復(fù)練習(xí)和積極參與晨談活動，不斷提高自己的演講和辯證能力。
第五段：晨談在個人成長中的重要作用
在個人成長的過程中，晨談具有重要的作用和意義。晨談活動可以幫助我們不斷深化思維，提高思考和分析問題的能力，培養(yǎng)創(chuàng)新和解決問題的能力。同時，晨談還可以提高我們的交流和表達能力，增強人際關(guān)系和合作精神，提高團隊的凝聚力和合作能力。在晨談的過程中，我們可以與他人分享自己的觀點和想法，了解他人的思考和看法，從而不斷豐富和完善自己的知識和經(jīng)驗，實現(xiàn)個人的自我發(fā)展和成長。
總結(jié)：晨談是一個讓大家在早晨時一起討論問題，交流經(jīng)驗的活動。通過參與晨談活動，可以獲得很多的好處和意義，幫助我們開拓思維，增強交流和合作能力，提高個人的自我表達和辯證能力。同時，在晨談的過程中，我們還可以進行自我反思和改進，不斷提高自己的演講和辯證能力，實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。因此，我們應(yīng)該積極參與晨談活動，不斷培養(yǎng)和提升自己在思考和表達方面的能力，為個人的發(fā)展和進步打下堅實的基礎(chǔ)。
幼兒園晨談心得體會篇十三
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間已進入20xx年暑假期，回看前一年的教育，好象就在眼前閃過，時間過的好快，我從事幼兒教師也有幾個年頭了，這當中的酸甜苦辣真的很多?，F(xiàn)借此研修機會，和其他教師們一齊談?wù)勑牡谩?BR> 我認為：幼兒的安全問題是此刻我最關(guān)注的問題，發(fā)現(xiàn)此刻的幼兒越來越活潑了，時常就會發(fā)生摔倒及碰撞的事情，一個不防，有幼兒就要摔倒在地了，所以我對于幼兒的安全問題時時關(guān)注，一刻都不敢離開他們，我在想只要我好好來觀察孩子們的舉動，他們就能夠少發(fā)生摔倒的現(xiàn)象了！有時想想，要一向看著他們感覺好累，真的一刻都不能停，可是想到孩子們的安全問題，他們能夠開開心心的在幼兒園度過每一天，我覺得這些都是值得的！
幼兒在幼兒園里，我發(fā)現(xiàn)幼兒學(xué)會了很多教師教的知識，我覺得心里很甜，一種小小的成就感在我心里跳來跳去。我明白這只是開頭的，困難一向等著我，每次都會準備好教具，打算給幼兒好好的上堂好課，可是發(fā)現(xiàn)幼兒適應(yīng)環(huán)境之后，就不肯聽我的上課了，偶爾異常吸引他們的課，他們才能停下來好好的聽，其余的時間都是很活躍的，這使我十分的苦惱。思考了很久我想是我的教學(xué)方法有問題，在經(jīng)過很搭班教師的探討，我明白幼兒喜歡自我回答，不需要教師總是插嘴說話，再者經(jīng)過看了很多教師的課，使我學(xué)會了很多上課的方法。我在想只要一向用心的去對待，必須能夠?qū)W到東西的。
都說任何工作越做越熟練，我也發(fā)現(xiàn)自我比以前得心應(yīng)手了，最最不足的是，自我的動手方面有很多的欠缺，最近和搭班教師一向在弄環(huán)境創(chuàng)設(shè)，我搭班教師的心靈手巧使我佩服，而我很笨手笨腳的，我在想如果我有一天能夠和她一樣就好了，可是我明白這些都是需要努力的，從一個一點也不懂的外行，進入這個職業(yè)，我覺得自我是幸運的，可是我會好好把握好這份幸運，用心去學(xué)的，我明白，只要用心的去做，隨著時間的推移，我必須也能夠和搭班教師一樣棒。
在幼兒園的日子總是開心的，幼兒與我之間已經(jīng)有了感情，突然有一天，有個幼兒拿著一塊巧克力跑過來和我說:“教師，這是我?guī)Ыo你吃的！”我好開心，說明孩子們還是喜歡我，記著我的！每一天早上孩子們來幼兒園時都在在門外躲著，來個突然出現(xiàn)，我并覺得這樣他們就不乖，反而想是幼兒一種打招呼的方式！孩子們還喜歡在我背后躲，他們是想和我一齊玩鬧，我就盡量配合他們！因為我發(fā)現(xiàn)這樣他們會很開心！
幼兒教育使我過的很充實，有苦有甜，每一天都在為孩子的開心而做著很多東西，弄到手酸，可是他們的一句開心就能讓我很肯定的，很堅信的把自我的這份工作好好干下去！我期望自我每一天能夠給孩子們帶來新意！讓孩子們真的覺得幼兒園是個歡樂的大家庭！
幼兒園晨談心得體會篇十四
在幼兒園中班的生活中，每天都會有一段晨談時間，孩子們會聚在一起，聆聽老師的講解、分享自己的經(jīng)歷。這個時候，孩子們可以得到啟示和幫助，發(fā)掘自己的優(yōu)點和不足，也能培養(yǎng)團隊精神和交流能力。在這篇文章中，我將分享我的中班晨談心得體會。
第二段：感受。
我們的晨談大多是圍繞著一些日常生活中的話題展開的，比如如何與別人友好相處、感恩父母的愛、學(xué)習(xí)中的難點等等。在這些話題中，老師總是會引導(dǎo)我們自由地發(fā)表看法，聽取別人的意見。我發(fā)現(xiàn)，這個過程不僅讓我更好地理解一些問題，也讓我更加了解自己和我的同伴。
第三段：收獲。
參加晨談有很多好處，其中一個就是我們能夠?qū)W到很多知識和技巧。比如，我們學(xué)會了如何避免沖動、如何控制情緒、如何正確表達自己的觀點等等。隨著我們不斷探索，我們的思考和分析能力也得到了提高。這讓我想起孔子說過的一句話：三人行，必有我?guī)煛?BR> 第四段：交流。
晨談不僅是一個學(xué)習(xí)的過程，也是一個交流的機會。在這個時間里，我們能夠?qū)W會傾聽他人，關(guān)注別人的感受，和朋友分享自己的經(jīng)驗和體驗。有時候，我們聊天時還會開玩笑，逗得大家開心不已。我發(fā)現(xiàn)，在這樣的氛圍中，我們的情感和友誼得到了深化，也讓我更加喜歡幼兒園的生活。
第五段：展望。
通過參加中班的晨談，我意識到自己的成長需要持續(xù)的努力和學(xué)習(xí)。我會更加關(guān)注我的態(tài)度和行為，更加主動與他人交流、分享和學(xué)習(xí)，更加好奇這個世界，積極探索自己的未來。我也希望在這段美好的經(jīng)歷中，和我的同伴們一起成長，一起創(chuàng)造美好的明天。
結(jié)語：
晨談是一個讓我們成長和快樂的時間。我相信，在這個時間里，我們會發(fā)現(xiàn)更多的樂趣和知識，也會創(chuàng)造更多的驚喜和發(fā)現(xiàn)。讓我們殷切期待明天的晨談，也讓我們一起努力，一起成長。