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一般勞務協議書篇一
派遣單位（甲方）：
法定代表人：
被派遣人（乙方）：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致達成以下條款，共同遵照執(zhí)行。
第一條工作內容及工作地點
乙方接受甲方轉移派遣（以下簡稱派遣），到________崗位工作。
派遣期限為24個月，從20xx年12月1日起至20xx年11月31日止。
第二條合同期限及試用期
本合同期限為二年，從生效之日起計算。
試用期為三個月，從本合同生效之日起計算。
第三條工作時間和休息休假
由用工單位根據國家有關規(guī)定及工作需要決定。
第四條勞動報酬
乙方的工資比照學校事業(yè)編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內（最遲不得超過當月最后一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。
第五條社會保險及福利待遇
甲方負責為乙方依法辦理社會統籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)（“四險一金”費用由用工單位支付）。
乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險字（91）6號文件等有關規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。
乙方因患職業(yè)病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規(guī)定的時間和數額承擔。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。
第七條勞動紀律
一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。
二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。
第八條保密和競業(yè)限制
在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。
第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽
一、當客觀情況發(fā)生重大變化或相關法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。
二、合同的解除
（一）在本合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經濟補償：
1、乙方經試用期或年度考核不勝任本職工作的；
2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的；
3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的；
4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的；
7、乙方被追究刑事責任的；
8、在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進行裁員時。
（二）在本合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經濟補償金：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更本合同內容達成協議的。
（三）在本合同期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
1、乙方可以提前30日書面通知（在試用期內提前3日通知）甲方解除本合同；
2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
3、甲方未及時支付勞動報酬的；
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動權益的；
6、因《勞動合同法》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所產生的經濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。
三、本合同下列情況自動終止：
1、本合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤；
4、甲方被依法宣布破產；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方決定提前解散的；
對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經濟補償金。
四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。
第十條甲乙雙方的其他權利義務
甲方：
1、根據國家相關規(guī)定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案；
2、根據國家相關規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù)；
3、根據國家相關規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù)；
4、根據國家相關規(guī)定為乙方（應屆統招畢業(yè)生）辦理大中專畢業(yè)生轉正定級、定職手續(xù)；
5、根據國家相關規(guī)定為乙方（應屆統招畢業(yè)生）辦理集體戶口落戶手續(xù)；
6、按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。
7、合同期限屆滿后，根據社會需求為乙方進行就業(yè)推薦，并根據國家有關規(guī)定辦理相關人事代理手續(xù)。
乙方：
1、認真履行工作職責；
2、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況；
3、不斷提高政治文化和專業(yè)水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務；
4、根據需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協議另行簽訂。
第十一條爭議的解決
甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議，首先應協商解決，協商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
1、本合同沒有約定的，適用《勞動合同法》的有關規(guī)定。
2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本合同簽字時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視為確認。
甲方（章）：乙方：
授權代表簽字：
年月日年月日
地址：住址：
電話：電話：
郵編：郵編：
傳真：傳真：
郵箱：郵箱：
一般勞務協議書篇二
乙方(姓名)：__________
鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡，依法享受基本養(yǎng)老
保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限為__________年。
第二條 乙方工作崗位：
承擔的勞務內容、要求：
勞務內容：__________
第三條 乙方提供勞務的方式為：
第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第
第五條 甲方根據雙方約定按月支付乙方勞務報酬，支付金額為
第六條 甲乙雙方的義務：
(一)甲方義務：
(1)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方。
(2)根據乙方工作性質的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提。
(3)按時足額向乙方支付勞務報酬。
(二)乙方義務：
(1)遵守國家法律、法規(guī)、甲方勞動紀律及依法制定的各項規(guī)
(2)乙方必須維護公司的良好形象，在經營活動中要嚴格遵守保密制度，否則追究其法律責任并賠償經濟損失。
(3)乙方應按合同約定的勞務內容、要求和方式全面謹慎去為甲方提供服務，不得利用業(yè)余時間從事與單位業(yè)務性質相同的事情，更不得利用工作之便直接為其他同類單位提供服務。
第七條 乙方在甲方工作期間，在執(zhí)行甲方任務或利用甲方的物質設備、技術條件所取得的技術成果，包括但不限于技術發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權、注冊商標、字號及其他標記的專用權、專有技術及其他不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經濟效益并經甲方采取保密措施的技術、經營管理信息等商業(yè)秘密的專有權利、技術作品(包括但不限于工程設計、圖紙、聲像、文字等)，其知識產權歸甲方所有。
第八條 協議的變更
任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續(xù)。
第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
一、本合同期滿的;
二、雙方就解除本合同協商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。
一、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
二、不符合甲方的返聘條件和要求的;
三、不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的，或無法取得相關從業(yè)資格的;
四、乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的;
五、向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;
六、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
七、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
二、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的; 第十二條 甲乙雙方因本合同第十條和第十一條解除的，除第十一條約定的情形外，一方應提前一個月以書面形式通知另一方，本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。
第十三條 本合同終止、解除后，乙方應在七日內將有關工作、財務向甲方移交完畢，并附書面說明，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。
第十四條 返聘期間如果乙方患病或因工負傷的，乙方同意醫(yī)療費用自理。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第十五條 依據本合同第九條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同的，給對方造成損失的，可以要求違約方賠償對方損失的。
第十六條 因本合同引起的或本合同有關的任何爭議，雙方協商不成的，由甲方所在地人民法院裁決。
第十七條 本合同首頁甲方雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
一般勞務協議書篇三
甲方：xxx有限公司（下稱甲方或總部）乙方：xxx（下稱乙方或代理商）。
1、甲、乙雙方都是獨立自主、自負贏虧的合法經營者，雙方之間不存在任何隸屬、投資、雇傭、承包關系，代理商所屬員工不是總部的員工，總部對其勞動關系及行為不承擔任何責任。
2、乙方向甲方交納代理費后，即取得本協議約定區(qū)域范圍內的代理經營資格，本協議生效后，乙方交納的代理費不予退返。
3、乙方自覺維護總部利益，服從總部的統一規(guī)劃和管理，切實強化加盟店建設與管理，業(yè)務上接受總部的督察和指導，對內實行自主經營、獨立核算。
4、加盟協議受中華人民共和國法律的約束和保護。
第二條：代理經營區(qū)域、代理經營期限、經營地址的確定：
1、乙方代理經營地域范圍是_____________________其中不包括_____________________。
2、乙方經營地址是___________省___________市（縣）__________區(qū)（鎮(zhèn)）_____________或（），如需簽約后再確定具體店址，乙方在確定店址（店主）前須事先書面報請總部同意，以防店址布局重復。
3、乙方代理經營期限：年______月________日至______年_______月_______日止。第三條：經營技術資產甲方的經營技術資產包括：
1、負責國內市場開發(fā)、推廣及品牌形象宣傳。
2、為乙方免費提供相關的經營技術資產。
3、負責制定產品的銷售政策及新產品開發(fā)與供應。
4、為乙方免費提供相關的技術和消費技巧培訓，以促進乙方的銷售和服務工作的開展。
5、甲方有權對乙方和乙方發(fā)展的加盟店的經營管理情況進行監(jiān)督和檢查，可隨時對其經營狀況、商品價格及服務質量等情況進行監(jiān)督和檢查指導。
6、為提升品牌形象和乙方效益，甲方應進行不定期廣告宣傳。
7、在合同期內，如乙方違規(guī)經營，甲方有權責令乙方限期改正。
8、在合同期內，乙方有下列行為之一，甲方有權單方提前解除本合同，并取消乙方區(qū)域代理商資格。
（1）乙方在代理區(qū)域內仿冒、濫用甲方的注冊商標，損壞甲方的形象。
（4）乙方在代理區(qū)域內出現價格混亂，經公司明確要求穩(wěn)定后仍不能進行有效控制的。出現以上情形甲方解除本合同或乙方單方自行解除本合同時，乙方可將剩余貨物按本合同退換貨規(guī)定退回甲方，在包裝完好、無污染、無破損，不影響二次銷售的情況下，甲方按原價收回。
第五條：乙方的權利與義務1.享有區(qū)域壟斷經營權。
a、乙方須加盟后方具備代理資格，并交納相應的代理費用,享有區(qū)域總代理的權利。b、代理商正式確定后，乙方根據總部招商計劃在其區(qū)域內發(fā)展下級代理商和”美顏教室”護膚用品專營店。
c、代理簽約后，甲方不得在乙方代理區(qū)域內發(fā)展其他代理商，今后所發(fā)展的加盟商全部由乙方直接管轄和管理，代理商代理區(qū)域內加盟商進貨均由代理商直接負責。
總部將為代理商提供統一的招商廣告策劃，協助代理商創(chuàng)建強大的招商平臺，招商廣告包括：平面廣告、網絡廣告、電視廣告。
7.乙方發(fā)展加盟店時,由甲方統一簽訂協議書（包括協議的變更、終止、解除等其它補充條款等文本均以復印件，交予乙方備案）。乙方發(fā)展的加盟店店主聯系方式、店面及店堂照片（各三張），應在加盟店開業(yè)之日起七日內送達總部存檔備案。甲方須將發(fā)展的加盟商的個人資料移交給乙方備案。
8.乙方負責乙方和乙方發(fā)展的加盟店的日常經營，每月底須向甲方提供各營運店的銷售運作情況，以利于甲方全面掌握、督促代理區(qū)域內的經營效益提升和加盟店的發(fā)展。9.乙方負責乙方和乙方發(fā)展的加盟店的視覺形象系統須和直營店視覺形象系統基本一致，須按甲方《營運手冊》和技術操作規(guī)程的相關規(guī)定運營，接受甲方的監(jiān)督及指導，以保證運營店的產品品質、服務品質、品牌形象及顧客利益。
1、甲方按照全國統一價格向加盟商提供商品，代理商享受統一供貨價的_____________折。
2、代理商可委托甲方代辦托運（發(fā)貨地點均在甲方所在地），運費自理，乙方貨款匯入甲方指定帳戶后，甲方根據乙方進貨清單予以發(fā)貨（乙方收到貨物三日內憑甲方發(fā)貨清單進行驗收并向甲方電話或傳真確認）。
2、以后每個月所進貨品，可在進貨后的二個月調換，每次換貨前需提供換貨明細單，其運費由乙方自行承擔。
1、乙方的代理權變更：乙方發(fā)展的加盟店的地址及店主變更，乙方與乙方發(fā)展的加盟店退店、終止合作、解除協議，須書面通報甲方，征得甲方同意方可執(zhí)行。
2、在協議履行過程中任何一方違約應按協議約定代理費金額的30%，向對方賠償違約金，雙方解除本協議。除此以外不再計算其它損失，也不得提出其它要求。
3、協議期滿后，如乙方要求續(xù)約，應在協議期滿前一個月向甲方提出續(xù)簽申請，經雙方協商同意，可延長合同有效期。
4、甲乙雙方在執(zhí)行本協議的過程中所發(fā)生的糾紛，應以友好協商的精神解決。在無法協商解決的情況下，任何一方可向本協議簽約地人民法院提出訴訟。
5、本協議是約定甲乙雙方權利與義務的唯一依據，一式兩份，雙方各執(zhí)一份為據，具有同等法律效力，復印無效。
6、乙方承諾本協議有效期內對甲方提供給乙方的技術、管理等商業(yè)資料進行保密。協議終止或解除時，乙方應將相關資料歸還甲方。不得以任何形式留存或轉讓他人或單位。
7、本協議簽約地：北京市。本協議經雙方簽字或蓋章生效。第八條：補充條款。
乙方：_________________________。
代表簽字：___________________。
代表簽字：_____________________。
電話：_______________________________。
郵編：
郵編：_________________________。
簽約時間：__________年_________月__________日。
一般勞務協議書篇四
用工單位：（以下簡稱甲方） 法定代表人：
登記注冊地：
勞動合同履行地：
用人單位： （以下簡稱乙方） 單位類型：
法定代表人（或負責人）：
登記注冊地：
勞動保障證號：
組織機構代碼證號：
聯系方式及電話：
甲乙雙方本著共同遵守國家有關的法律、法規(guī)的原則，在保證甲乙雙方合法權益的前提下，就乙方向甲方提供派遣員工事宜，達成如下協議：
一、勞務派遣服務內容及相關事宜
1、依據本協議約定的條款與條件，甲方委托乙方提供甲方所需的派遣員工，雙方確認該項委托對雙方均是非排他性的，即甲乙雙方均可委托他人或接受他人委托從事類似于本協議下的服務。
2、乙方與派遣員工建立合法的勞動（務）關系，并負責派遣員工入職、離職、社會保險福利、人事檔案的管理。
3、乙方有義務保障所派遣員工的合法務工身份，審核保證所派遣員工均具備所需證件及證明文件（包括：身份證、戶口本、學歷證明、資格證書、技術等級證書、特殊工種上崗證、健康證明、無犯罪證明、檔案存放證明、離職證明、暫住證、已婚女員工需提供孕檢證明等基于實際需要的證件及證明文件）。
4、甲方使用乙方派遣人員，并合理安排人員崗位及日常生產業(yè)務管理。
5、甲方如約向乙方支付各項勞務人員的相關費用。
6、甲乙雙方根據國家相關法規(guī)及本協議的條款，依法享受各自的權利，履行各自的義務，承擔各自的責任。
二、派遣崗位、人數和期限
甲方需要乙方派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和數量如下：崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 ，派遣期限自 年月 日起至 年 月日止。
三、甲乙雙方的權利和義務
（一）甲方的權利和義務
1、甲方有義務向乙方勞務人員提供符合《勞動法》等相關法律、法規(guī)規(guī)定的勞動保護條件，如乙方派遣員工在甲方特殊崗位上崗(如高溫，高?；蛴卸镜膷徫?，甲方有義務向乙方及乙方的派遣員工履行相關的告知義務。
2、甲方負責對乙方勞務人員進行崗位職責、勞動紀律和安全生產和行業(yè)業(yè)務規(guī)范的教育。進行與崗位相適應的基本技能培訓；并對員工日常工作情況、遵章守紀以及出勤等情況進行考核和記錄（同時反饋給乙方）。
3、甲方有權對乙方勞務人員進行工作指導和業(yè)務培訓。
4、甲方有權根據工作需要對乙方勞務人員的工作崗位、工作內容和工作地點進行調整。
5、甲方負責為乙方員工提供符合國家勞動保護規(guī)定標準的工作環(huán)境、勞動保護用品和勞動工具。
6、甲方要在乙方勞務人員按質、按量完成規(guī)定的任務后，按月將乙方勞務人員的相關費用支付乙方。
7、乙方勞務人員有下列情況之一的，甲方可將不合格人員退回乙方。
（1）嚴重違反甲方《員工手冊》及其它規(guī)章制度的，如遲到、早退、擅離崗位，無故曠工等，情節(jié)嚴重的。
（2）不執(zhí)行崗位紀律，不符合崗位要求，不服從管理的。
（3）違反安全規(guī)章，嚴重失職，造成重大經濟損失的。
（4）在工作期間被行政處罰或依法追究刑事責任的。
8、甲方使用的勞務人員需要提前解除、終止在甲方工作時，應提前三十天以書面形式通知乙方。
（二）乙方的權利和義務
1、根據甲方崗位要求，長期儲備候選人員，及時更替流失人員崗位，保證不因人員不能及時安排到位影響甲方生產，否則承擔相應損失。
2、乙方應保證勞務人員符合甲方用工條件，如有不符，甲方有權將勞務人員退回乙方，乙方勞務人員須經過甲方復試后方可上崗，并保證勞務人員在《勞務派遣協議書》生效期間同乙方的勞動關系保持。
人員辦理享受保險待遇的事宜。
4、按國家規(guī)定，承擔派遣員工在工傷(生育)保險和醫(yī)療保險投保生效前，發(fā)生的應由用人單位承擔的相關費用。
5、為確保甲方管理的連續(xù)性，有義務向勞務人員宣傳國家的法律規(guī)定，并教育勞務人員愛崗敬業(yè)遵守甲方的規(guī)章制度。
6、乙方勞務人員發(fā)生違章作業(yè)責任事故或其他違反規(guī)章制度的行為，應協助追究當事人的責任。
7、協助甲方做好所派遣勞務人員的教育管理工作，保證勞務人員遵守甲方的管理制度，并落實專人服務。
8、對于乙方因本協議而獲知的有關甲方人員、薪資、財務、經營等方面的信息，乙方應予以保密。本條保密義務在本協議解除或終止后的2年內繼續(xù)有效。
9、如甲方違背相關法律，法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯派遣員工的權利時，有為員工主張合法權益的權利。
四、派遣員工應享受的權益
1、乙方派遣員工與甲方員工享有同等的勞動保護和勞動安全生產用品。
2、乙方派遣員工享受與甲方員工同等的政治權利和接受教育、培訓的權利。
3、乙方派遣員工享受患病、非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷待遇。
五、派遣員工的工作時間、工資、保險及福利費用：
1、工作時間：員工在乙方實行 （標準、綜合計算、不定時）工時工作制。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。休息、休假：按國家和乙方的 規(guī)定執(zhí)行。
乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。
2、乙方支付勞務人員工資報酬；甲方依據附件將各項費用一并按月劃撥給乙方，由乙方負責為勞務人員繳納各項法定社會保險（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療）及住房公積金。
3
（）乙方在甲方的參與下協助處理派遣員工因病或非因工負傷、工傷定和工傷保險待遇。
（2）派遣員工因病或非因工負傷住院醫(yī)療費以及醫(yī)療期待遇按乙方的有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期滿不能從事原工作而解除勞動合同的經濟補償金和醫(yī)療補助費，由乙方依照與派遣員工在勞動合同中所約定的標準支付。
4（1）派遣員工在為甲方工作期間發(fā)生工傷時甲方應積極進行救治，承擔救治過程中所發(fā)生的救治費；需住院治療的，應墊付住院治療押金和按規(guī)定標準支付派遣員工治療期間相關費用；上述費用乙方應及時償付甲方。
（2）乙方在申報工傷事故時如發(fā)生因甲方原因導致的國家行政管理部門按有關規(guī)定對企業(yè)的罰款，由乙方據實支付，甲方核實情況后再將此費用交至乙方。
（3）因工致殘或死亡的善后事宜由甲乙雙方協調共同解決，其費用由乙方按國家及地方政府頒布的工傷保險規(guī)定標準執(zhí)行。
一般勞務協議書篇五
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，在雙方平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議并建立勞務關系，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限于【】年【】月【】日生效，至【】年【】月【】日終止（為期【】年）。
第二條乙方所承擔勞務工作的內容包括但不限于以下幾個方面：【】
第三條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第四條甲方須在本協議生效之日時，在7個工作日內，提交一份三級醫(yī)院的體檢報告。
第五條支付標準：甲方的勞務費標準為人民幣【】萬元/年，勞務費用包含甲方為乙方辦理的保險費用。
第六條甲方勞務費的發(fā)放標準為：每月人民幣【】元整，待本勞務協議結束期屆滿之日時，將勞務費用補齊。
第七條甲方可為乙方提供宿舍。具體標準由甲方選定。
第八條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。須無條件簽署甲方保密協議。
第九條發(fā)生下列情形之一，本協議終止：
1、本協議期滿的；
2、雙方就解除本協議協商一致的；
第十條雙方若單方面解除本協議，需提前一周通知另一方。
第十一條乙方同意在提供勞務期間若發(fā)生疾病，醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第十二條乙方同意在提供勞務期間，如無法勝任勞務工作，甲方有權解除勞務合同。
第十三條依據本協議第九條、第十一條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金、經濟補償金等任何費用。
第十四條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、違反本合同第十條，擅自離職的；
2、違法甲方工作制度和要求，擾亂工作秩序，經勸告仍不改正的；
3、因主觀惡意給公司造成損失的。
本條第1、2款情況的，甲方可與乙方協定違約金，符合第3款情況的，應賠償乙方惡意行為對公司造成的損失。
第十五條甲方有權隨時調整本合同第二條所規(guī)定的勞務內容與要求，但應征得乙方的同意，乙方不同意的，甲方有權解除合同并無須支付違約金。
第十六條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，雙方均可向【】 人民法院起訴解決。
第十七條本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
簽署時間： 年 月 日
甲方（蓋章）：
聯系人：
聯系方式：
地址：
乙方（簽字）：
聯系人：
聯系方式：
地址：
一般勞務協議書篇六
乙方（勞動者）姓名：___________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限自______年___月___日開始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。
乙方同意在甲方從事______工作。
甲方對乙方的勞動質量和數量要求是__________________
甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不______元，其中試用期間工資為______元。
甲方安排乙方每日工作時間不超過___小時，每周不超過___小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過___小時，每月不得超過_____小時。
甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的___%支付工資；
3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準______%的工資。
甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___元。
甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔___%。
乙方應遵守的勞動紀律是。
第二條
本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的；
3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的。
合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
當事人約定的其他內容。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日
一般勞務協議書篇七
甲方（用人單位）： 乙方：
名稱： 聯系人：
法定代表人（主要負責人）： 聯系方式：
通訊地址： 聯系地址：
聯系電話： 網址：
1.合同期限自 _ 至 。
2.本協議期滿，雙方若再續(xù)約；需提前____天通知。
1.甲方需向乙方租賃派遣工（簡稱”協作工”下同），應提前___個工作日通知乙方；
2.甲方負責協作工的考勤和勞動紀律管理，乙方派管理員協助甲方管理，及時調及處理甲/乙雙方與協作工的關系/事故等。甲方負責支付管理人員工資待遇每月為________元.
3.協作工有如下情形之一時，甲方可以隨時提出退回及更換：
3.1 發(fā)現并確認患有傳染病或精神病等嚴重疾病者；
3.2 違反甲方的規(guī)章制度/企業(yè)規(guī)程或勞動紀律，情節(jié)嚴重者；
3.3 嚴重損害甲方企業(yè)利益或企業(yè)形象，情節(jié)嚴重者。
4.甲方免費給予乙方員工提供生產場所/設備/工具/食宿/崗位技能培訓等，如需要體檢，體檢費用則由甲方提供。
5.甲方需向乙方員工宣導廠內的規(guī)章制度，乙方員工若違反則按甲方廠規(guī)處理。
6.甲方必須合理安排指導乙方員工，并傳授操作技術，以保證乙方工人能正常工作及保證勞動安全，凡有嚴重違反相應規(guī)定者由甲方處理。
7.乙方勞務工每天的工作工時由甲/乙雙方代表登記并簽名后方生效。
8.甲方提供給乙方協作工的待遇是：
8.1 協作工工時按實際出勤為準.
8.2 原則上，協作工每月休息___天，協作工的工資計算方法：正班同加班均按____元/小時；若法定假日上班，也僅算當天出勤工時之工資，按 元/小時計算，不享有節(jié)日之特殊待遇。
8.3 甲方免費提供乙方協作工及管理員的食宿.
9.甲方應按本協議規(guī)定按時支付員工費用：
9.1 協作工的工資于___月___日一次結清。
9.3 若乙方協作工有工作不滿____天即離職者，則不計工資；滿____日的乙方協作工若在合同期間停止工作，則此類協作工工資將會在當月結算時結算清。
9.4 合同結束，乙方協作工離職當天，應在當天內結清工資后方可撤離。
1.乙方根據甲方崗位的各項工作標準和要求派遣協作工，必須符合以下條件：
1.2無任何傳染病或精神病等嚴重疾病。
1.3人數_______人。
2.乙方應在規(guī)定上上崗時間之前，對協作工進行公共職業(yè)道德培訓，并承擔相關費用，保證協作工符合甲方的要求。
3.乙方負責全部協作工的行政/后勤管理工作。
4.乙方協作工在生產過程中的工作保障由甲方負責，乙方協作工在生產以外的其他事故保險由乙方負責。
5.乙方協作工必須按照甲方要求穿戴好工衣/工帽。
6.乙方協作工進廠以開始上崗工作起計算工資。
7.協作工的勞動人事關系/工資保險關系歸屬乙方，由此發(fā)生的一切責任與糾紛由乙方負責承擔：
7.1乙方負責辦理協作工的錄用手續(xù)。
7.2乙方要向甲方提供協作工的真實準確的花名冊，以便雙方協調管理。
7.3乙方應與協作工建立勞動合同關系，以便與保持協作工的穩(wěn)定性。
8.甲方負責乙方員工從乙方公司到甲方公司的接送，或者由乙方負責接送，甲方按_____元/人的費用對乙方進行補貼，此款在乙方人員到達甲方工廠辦理好入職手續(xù)后以現金一次性付清。
9.合同期后，甲方必須當天一次性結清乙方所有款項。
1、未經雙方同意，任何一方不得將本協議部分或全部權利轉讓給第三方。
2、本協議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同協商解決；在本協議執(zhí)行過程中，雙方可另行簽訂補充協議。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代表簽字 ： 代表簽字 :
日期 ： 日期 ：
一般勞務協議書篇八
甲方：
乙方：
甲方因生產需要，依據勞動法法規(guī)，本著平等協商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會務工人員進入工廠安排就業(yè)事宜，為明確雙方責、權、利關系，經雙方自愿協商簽定本協議。
1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。
2.可根據甲方的生產情況，經甲乙雙方協商同意，可以續(xù)簽協議。
1.人數：經雙方協定，預計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總人數為_____人。
2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關有效證件。
3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應給予配合，男生不可留長發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權不接收。
1、乙方臨時工按每小時_____元結算，每人每月工作時間不少于_____小時，少于_____小時按_____小時結算工資，超過則按實際工時計算。
2、工資定于每月_____日現金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產生的勞務糾紛與乙方無關，并賠償乙方在此期間的所有損失。
3、乙方工人工資由乙方代表代領，在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工。
4、甲方須在協議期滿_____日內結清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結清工資之內，甲方要負責乙方工人的吃住問題。
5、乙方需派管理人員駐廠協助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。
6、乙方工人從進廠之日起至協議期滿止(包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過11點(含11點)甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。
7、乙方員工在工作期間如因事或因病(病假：需有醫(yī)院證明)請假，甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除。
1.甲方根據工廠生產需要，負責對員工進行相關的企業(yè)文化教育、技能訓練、現場操作等。
2.協議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權按規(guī)章制度處理。
3.乙方應教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規(guī)章制度的紀律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規(guī)定的安全生產工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規(guī)定承擔責任，與乙方無關。
4.在甲方工廠內，甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應友好合作。
5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買工傷保險。
1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時一并結算給乙方。
2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀廠規(guī)者，須辭退人員必須提前通知乙方。
3.如甲方不給乙方臨時工按時發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權交由當地勞動局處理，與乙方無關，均由甲方全部負責。
4.甲方不能按規(guī)定時間內安排乙方人員進廠，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費。
1.協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規(guī)定和義務，任何一方不得擅自變更協議，確須更改時，雙方應通過協商后簽定補充協議或解除協議。
2.協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議自行終止。
3.本協議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。
4.本協議經由甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，同具有法律效力。
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
一般勞務協議書篇九
因甲方位于南寧市……新廠房項目建設需要，聘請乙方擔任甲方預結算管理員。甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守。
第一條 協議期限：本協議自20xx年4月1日起生效，至該項目建設通過全部工程驗收合格結束之日后的三個工作日內終止。
第二條 勞務內容：乙方充分利用自己的業(yè)余時間，審核甲方位于南寧市經開區(qū)國凱大道的所有工程標底(含工程變更部分)、審核各單項工程完工結算，具體包括：
1、熟悉施工圖紙、設計施工方案、施工改變、施工文件及施工合同、相關費率法則，參與圖紙會審和技術交底，充分掌握項目工程承包合同文件的經濟條款和分承包文件。
2、實時掌握有關的經濟政策、費率的轉變，如人工費、資料費等費用的調整，實時剖析供應調整后的數據。
3、施工進程中要實時搜集技術改變和簽證單，并順次進行注銷編號，實時做好增減帳，作為工程決算的根據。
4、協助項目經理做好各類經濟估算任務，供應有關測算材料。
第三條 勞務報酬
甲方將支付乙方勞務費人民幣6000元/月（含稅）。在項目結束后，甲方視上述工資結算情況酌情對乙方進行獎勵。甲方支付乙方的所有勞務費，將依法代扣代繳個人所得稅。甲方不負責乙方相關社會保險金的交納。
第四條 乙方在服務期間，須遵守甲方的各項管理制度，并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。如因乙方原因泄露甲方商業(yè)秘密而造成甲方經濟損失的，甲方有權利取消支付乙方所有報酬，并要求乙方賠償所造成的一切損失。
第五條 協議的終止。發(fā)生下列情形之一，本協議立即終止：
1、本協議規(guī)定的期限結束的；
2、甲方項目因天災或人力不能抗拒的原因無限期推遲的；
3、雙方就解除本協議協商一致的；
4、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的；
5、乙方不能正確代表甲方利益行使職權的。
第六條 協議的解除
甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前30天通知另一方即可。
第七條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予相應賠償。
第八條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第九條 依據本協議第六條、第七條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請南寧市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十一條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：（簽字）_______________ 代表： 身份證號碼：
通訊地址： 通訊地址：
聯系電話： 聯系電話：
一般勞務協議書篇十
甲方（用人單位）：
乙方：
名稱：
聯系人：
法定代表人（主要負責人）：
聯系方式：
通訊地址：
聯系地址：
聯系電話：
1、合同期限自__至__。
2、本協議期滿，雙方若再續(xù)約；需提前____天通知。
1、甲方需向乙方租賃派遣工（簡稱”協作工”下同），應提前___個工作日通知乙方；
3、協作工有如下情形之一時，甲方可以隨時提出退回及更換：
3、1發(fā)現并確認患有傳染病或精神病等嚴重疾病者；
3、2違反甲方的規(guī)章制度/企業(yè)規(guī)程或勞動紀律，情節(jié)嚴重者；
3、3嚴重損害甲方企業(yè)利益或企業(yè)形象，情節(jié)嚴重者。
4、甲方免費給予乙方員工提供生產場所/設備/工具/食宿/崗位技能培訓等，如需要體檢，體檢費用則由甲方提供。
5、甲方需向乙方員工宣導廠內的規(guī)章制度，乙方員工若違反則按甲方廠規(guī)處理。
6、甲方必須合理安排指導乙方員工，并傳授操作技術，以保證乙方工人能正常工作及保證勞動安全，凡有嚴重違反相應規(guī)定者由甲方處理。
7、乙方勞務工每天的工作工時由甲/乙雙方代表登記并簽名后方生效。
8、甲方提供給乙方協作工的待遇是：
8、1協作工工時按實際出勤為準。
8、2原則上，協作工每月休息___天，協作工的工資計算方法：正班同加班均按____元/小時；若法定假日上班，也僅算當天出勤工時之工資，按元/小時計算，不享有節(jié)日之特殊待遇。
8、3甲方免費提供乙方協作工及管理員的食宿、
9、甲方應按本協議規(guī)定按時支付員工費用：
9、1協作工的工資于___月___日一次結清。
9、3若乙方協作工有工作不滿____天即離職者，則不計工資；滿____日的乙方協作工若在合同期間停止工作，則此類協作工工資將會在當月結算時結算清。
9、4合同結束，乙方協作工離職當天，應在當天內結清工資后方可撤離。
1、乙方根據甲方崗位的各項工作標準和要求派遣協作工，必須符合以下條件：
1、1年齡：16—35周歲，身高：1.5米以上。
1、2無任何傳染病或精神病等嚴重疾病。
1、3人數_______人。
2、乙方應在規(guī)定上上崗時間之前，對協作工進行公共職業(yè)道德培訓，并承擔相關費用，保證協作工符合甲方的要求。
3、乙方負責全部協作工的行政/后勤管理工作。
4、乙方協作工在生產過程中的工作保障由甲方負責，乙方協作工在生產以外的其他事故保險由乙方負責。
5、乙方協作工必須按照甲方要求穿戴好工衣/工帽。
6、乙方協作工進廠以開始上崗工作起計算工資。
7、協作工的勞動人事關系/工資保險關系歸屬乙方，由此發(fā)生的一切責任與糾紛由乙方負責承擔：
7、1乙方負責辦理協作工的錄用手續(xù)。
7、2乙方要向甲方提供協作工的真實準確的花名冊，以便雙方協調管理。
7、3乙方應與協作工建立勞動合同關系，以便與保持協作工的穩(wěn)定性。
8、甲方負責乙方員工從乙方公司到甲方公司的接送，或者由乙方負責接送，甲方按_____元/人的費用對乙方進行補貼，此款在乙方人員到達甲方工廠辦理好入職手續(xù)后以現金一次性付清。
9、合同期后，甲方必須當天一次性結清乙方所有款項。
1、未經雙方同意，任何一方不得將本協議部分或全部權利轉讓給第三方。
2、本協議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同協商解決；在本協議執(zhí)行過程中，雙方可另行簽訂補充協議。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
代表簽字：
代表簽字：
日期：
日期：
一般勞務協議書篇十一
乙方：________。
為強化安全意識，確保勞務用工的安全與健康，實現安全無事故的目標，結合企業(yè)的實際情況，經雙方協商簽訂本協議書。
(一)甲方的責任與義務。
1.甲方在比賽期間，即20xx年xx月xx日21:40起至比賽結束即20xx年xx月xx日18：00，需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。
2.甲方在比賽期間，即20xx年xx月xx日21:40起至比賽結束即20xx年xx月xx日18：00，應負責對乙方進行賽前培訓及安全細則培訓，保證乙方在參賽期間的安全保障。
3.甲方在比賽期間，即20xx年xx月xx日21:40起至比賽結束即20xx年xx月xx日18：00，應根據乙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的比賽防護用品。
4.甲方在比賽期間，即20xx年xx月xx日21:40起至比賽結束即20xx年xx月xx日18：00，主動承擔乙方的安全責任，包括乙方因各種原因造成的安全事故。
5.甲方在比賽期間，即20xx年xx月xx日21:40起至比賽結束即20xx年xx月xx日18：00，凡涉及到甲方派車接送乙方之事，上車前集合時甲方必須核實乙方是否到場，確認到場之后方可離開。
6.甲方在比賽期間，即20xx年xx月xx日21:40起至比賽結束即20xx年xx月xx日18：00，務必在比賽結束前即20xx年xx月xx日18：00前告知乙方獎金與證書的發(fā)放時間、發(fā)放方式、發(fā)放地點。
(二)乙方的責任與義務。
1.乙方應按時到達甲方指定地點參加比賽，有義務接受甲方在比賽期間進行的賽中檢查。
2.乙方應按照有關規(guī)程、規(guī)范、標準和甲方安全技術要求進行比賽，比賽期間不得違章作業(yè)和野蠻操作。
乙方應認真學習和貫徹落實甲方賽前培訓及安全細則培訓，并做好記錄，或由甲乙方雙方協商進行賽前安全指導。
3.乙方應保證比賽期間服從甲方的管理，遵守比賽規(guī)則。
4.乙方在比賽期間，如發(fā)生因比賽傷、亡事故，乙方應及時告知甲方并配合甲方處理事故，但傷后賠償程序由甲方按國家政策規(guī)定全權負責處理并承擔賠償責任，乙方不承擔任何費用。
1.因比賽原因造成的罰款概由甲方及責任者全部承擔。
2.凡在工作區(qū)域外發(fā)生的治安案件責任及費用，概由乙方及責任者承擔，甲方不承擔任何費用。
甲方(蓋章)：__________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
一般勞務協議書篇十二
根據（以下簡稱甲方）的工作需要，現與（以下簡稱乙方），經雙方協商特訂立本勞務協議書。
一、勞務期間：根據勞務項目自年月日至年月日止，合計個月。
二、勞務職務：由甲方推薦乙方到（以下簡稱服務單位）從事（地區(qū)）（職務）的工作。
三、勞務時間：乙方按所服務場所規(guī)定時間上下班或休息。乙方按甲方勞務項目工作，不享有任何加班補貼或是調休待遇。
四、勞務報酬及待遇：
1.甲乙雙方同意按以下第
(1)甲方按每月支付乙方勞務費為人民幣
(2)甲方按乙方實際工作日計算，乙方每日勞務費標準為人民幣
2.甲方保證每月以轉帳或現金形式支付勞務費給乙方，發(fā)放日為每月
3.乙方在每月正常出勤并提供正常勞務后，方可獲得勞務報酬，乙方勞務報酬以服務單位支付憑證為準。
4.本協議履行期間，若乙方發(fā)生意外（包括任何原因），甲方對此負有法定責任的，乙方同意通過下述方式得到補償，并保證除此之外不再向甲方主張任何其它權利：
甲方為乙方辦理團體人生意外傷害保障，乙方在發(fā)生任何人身意外傷害事故時，甲方按所購團體人生意外傷害商業(yè)險的理賠金額向乙方支付補償。
五、乙方在提供勞務服務前，如不能交齊個人相關證件資料，屆時甲方將暫緩支付勞務費，直至交齊。
六、甲、乙雙方的義務和責任
1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規(guī)定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。
2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞動費時將扣減相應的勞務費。
3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。
4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。
5、乙方必須按國家規(guī)定自行自覺繳納勞務稅，否則責任自負。
七、協議的解除、終止
1、雙方均可以隨時解除本協議，不需要支付賠償金。
2、若因乙方不能勝任甲方勞務工作或滿足甲方勞務工作的條件要求時，甲方可以提前解除本協議。
3、協議期滿，本協議即行終止。
八、本協議如有未盡事宜，雙方本著友好協商解決。
九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
十、甲方要求乙方在勞務期間必須上交個人相關資料，《身份證復印件》、《銀行帳號卡號復印件》方能進行勞務服務，如在勞務項目結束前仍未交齊，屆時甲方將暫緩支付勞務費，直至交齊；銀行帳號等信息需用正楷清晰填寫，若因銀行帳號等相關信息提交錯誤導致勞務費遲付，由乙方本人負全責。
甲方：乙方：
(身份證號：)
年月日年月日
一般勞務協議書篇一
派遣單位（甲方）：
法定代表人：
被派遣人（乙方）：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致達成以下條款，共同遵照執(zhí)行。
第一條工作內容及工作地點
乙方接受甲方轉移派遣（以下簡稱派遣），到________崗位工作。
派遣期限為24個月，從20xx年12月1日起至20xx年11月31日止。
第二條合同期限及試用期
本合同期限為二年，從生效之日起計算。
試用期為三個月，從本合同生效之日起計算。
第三條工作時間和休息休假
由用工單位根據國家有關規(guī)定及工作需要決定。
第四條勞動報酬
乙方的工資比照學校事業(yè)編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內（最遲不得超過當月最后一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。
第五條社會保險及福利待遇
甲方負責為乙方依法辦理社會統籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)（“四險一金”費用由用工單位支付）。
乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險字（91）6號文件等有關規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。
乙方因患職業(yè)病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規(guī)定的時間和數額承擔。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。
第七條勞動紀律
一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。
二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。
第八條保密和競業(yè)限制
在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。
第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽
一、當客觀情況發(fā)生重大變化或相關法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。
二、合同的解除
（一）在本合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經濟補償：
1、乙方經試用期或年度考核不勝任本職工作的；
2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的；
3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的；
4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的；
7、乙方被追究刑事責任的；
8、在甲方依《勞動合同法》第41條規(guī)定進行裁員時。
（二）在本合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經濟補償金：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更本合同內容達成協議的。
（三）在本合同期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
1、乙方可以提前30日書面通知（在試用期內提前3日通知）甲方解除本合同；
2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
3、甲方未及時支付勞動報酬的；
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動權益的；
6、因《勞動合同法》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所產生的經濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。
三、本合同下列情況自動終止：
1、本合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤；
4、甲方被依法宣布破產；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方決定提前解散的；
對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經濟補償金。
四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。
第十條甲乙雙方的其他權利義務
甲方：
1、根據國家相關規(guī)定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案；
2、根據國家相關規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù)；
3、根據國家相關規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù)；
4、根據國家相關規(guī)定為乙方（應屆統招畢業(yè)生）辦理大中專畢業(yè)生轉正定級、定職手續(xù)；
5、根據國家相關規(guī)定為乙方（應屆統招畢業(yè)生）辦理集體戶口落戶手續(xù)；
6、按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。
7、合同期限屆滿后，根據社會需求為乙方進行就業(yè)推薦，并根據國家有關規(guī)定辦理相關人事代理手續(xù)。
乙方：
1、認真履行工作職責；
2、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況；
3、不斷提高政治文化和專業(yè)水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務；
4、根據需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協議另行簽訂。
第十一條爭議的解決
甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議，首先應協商解決，協商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
1、本合同沒有約定的，適用《勞動合同法》的有關規(guī)定。
2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本合同簽字時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視為確認。
甲方（章）：乙方：
授權代表簽字：
年月日年月日
地址：住址：
電話：電話：
郵編：郵編：
傳真：傳真：
郵箱：郵箱：
一般勞務協議書篇二
乙方(姓名)：__________
鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡，依法享受基本養(yǎng)老
保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限為__________年。
第二條 乙方工作崗位：
承擔的勞務內容、要求：
勞務內容：__________
第三條 乙方提供勞務的方式為：
第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第
第五條 甲方根據雙方約定按月支付乙方勞務報酬，支付金額為
第六條 甲乙雙方的義務：
(一)甲方義務：
(1)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方。
(2)根據乙方工作性質的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提。
(3)按時足額向乙方支付勞務報酬。
(二)乙方義務：
(1)遵守國家法律、法規(guī)、甲方勞動紀律及依法制定的各項規(guī)
(2)乙方必須維護公司的良好形象，在經營活動中要嚴格遵守保密制度，否則追究其法律責任并賠償經濟損失。
(3)乙方應按合同約定的勞務內容、要求和方式全面謹慎去為甲方提供服務，不得利用業(yè)余時間從事與單位業(yè)務性質相同的事情，更不得利用工作之便直接為其他同類單位提供服務。
第七條 乙方在甲方工作期間，在執(zhí)行甲方任務或利用甲方的物質設備、技術條件所取得的技術成果，包括但不限于技術發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權、注冊商標、字號及其他標記的專用權、專有技術及其他不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經濟效益并經甲方采取保密措施的技術、經營管理信息等商業(yè)秘密的專有權利、技術作品(包括但不限于工程設計、圖紙、聲像、文字等)，其知識產權歸甲方所有。
第八條 協議的變更
任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續(xù)。
第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
一、本合同期滿的;
二、雙方就解除本合同協商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。
一、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
二、不符合甲方的返聘條件和要求的;
三、不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的，或無法取得相關從業(yè)資格的;
四、乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的;
五、向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;
六、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
七、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
二、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的; 第十二條 甲乙雙方因本合同第十條和第十一條解除的，除第十一條約定的情形外，一方應提前一個月以書面形式通知另一方，本合同自解除合同通知書送達對方之日起自動終止。
第十三條 本合同終止、解除后，乙方應在七日內將有關工作、財務向甲方移交完畢，并附書面說明，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。
第十四條 返聘期間如果乙方患病或因工負傷的，乙方同意醫(yī)療費用自理。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第十五條 依據本合同第九條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本合同約定解除合同的，給對方造成損失的，可以要求違約方賠償對方損失的。
第十六條 因本合同引起的或本合同有關的任何爭議，雙方協商不成的，由甲方所在地人民法院裁決。
第十七條 本合同首頁甲方雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
一般勞務協議書篇三
甲方：xxx有限公司（下稱甲方或總部）乙方：xxx（下稱乙方或代理商）。
1、甲、乙雙方都是獨立自主、自負贏虧的合法經營者，雙方之間不存在任何隸屬、投資、雇傭、承包關系，代理商所屬員工不是總部的員工，總部對其勞動關系及行為不承擔任何責任。
2、乙方向甲方交納代理費后，即取得本協議約定區(qū)域范圍內的代理經營資格，本協議生效后，乙方交納的代理費不予退返。
3、乙方自覺維護總部利益，服從總部的統一規(guī)劃和管理，切實強化加盟店建設與管理，業(yè)務上接受總部的督察和指導，對內實行自主經營、獨立核算。
4、加盟協議受中華人民共和國法律的約束和保護。
第二條：代理經營區(qū)域、代理經營期限、經營地址的確定：
1、乙方代理經營地域范圍是_____________________其中不包括_____________________。
2、乙方經營地址是___________省___________市（縣）__________區(qū)（鎮(zhèn)）_____________或（），如需簽約后再確定具體店址，乙方在確定店址（店主）前須事先書面報請總部同意，以防店址布局重復。
3、乙方代理經營期限：年______月________日至______年_______月_______日止。第三條：經營技術資產甲方的經營技術資產包括：
1、負責國內市場開發(fā)、推廣及品牌形象宣傳。
2、為乙方免費提供相關的經營技術資產。
3、負責制定產品的銷售政策及新產品開發(fā)與供應。
4、為乙方免費提供相關的技術和消費技巧培訓，以促進乙方的銷售和服務工作的開展。
5、甲方有權對乙方和乙方發(fā)展的加盟店的經營管理情況進行監(jiān)督和檢查，可隨時對其經營狀況、商品價格及服務質量等情況進行監(jiān)督和檢查指導。
6、為提升品牌形象和乙方效益，甲方應進行不定期廣告宣傳。
7、在合同期內，如乙方違規(guī)經營，甲方有權責令乙方限期改正。
8、在合同期內，乙方有下列行為之一，甲方有權單方提前解除本合同，并取消乙方區(qū)域代理商資格。
（1）乙方在代理區(qū)域內仿冒、濫用甲方的注冊商標，損壞甲方的形象。
（4）乙方在代理區(qū)域內出現價格混亂，經公司明確要求穩(wěn)定后仍不能進行有效控制的。出現以上情形甲方解除本合同或乙方單方自行解除本合同時，乙方可將剩余貨物按本合同退換貨規(guī)定退回甲方，在包裝完好、無污染、無破損，不影響二次銷售的情況下，甲方按原價收回。
第五條：乙方的權利與義務1.享有區(qū)域壟斷經營權。
a、乙方須加盟后方具備代理資格，并交納相應的代理費用,享有區(qū)域總代理的權利。b、代理商正式確定后，乙方根據總部招商計劃在其區(qū)域內發(fā)展下級代理商和”美顏教室”護膚用品專營店。
c、代理簽約后，甲方不得在乙方代理區(qū)域內發(fā)展其他代理商，今后所發(fā)展的加盟商全部由乙方直接管轄和管理，代理商代理區(qū)域內加盟商進貨均由代理商直接負責。
總部將為代理商提供統一的招商廣告策劃，協助代理商創(chuàng)建強大的招商平臺，招商廣告包括：平面廣告、網絡廣告、電視廣告。
7.乙方發(fā)展加盟店時,由甲方統一簽訂協議書（包括協議的變更、終止、解除等其它補充條款等文本均以復印件，交予乙方備案）。乙方發(fā)展的加盟店店主聯系方式、店面及店堂照片（各三張），應在加盟店開業(yè)之日起七日內送達總部存檔備案。甲方須將發(fā)展的加盟商的個人資料移交給乙方備案。
8.乙方負責乙方和乙方發(fā)展的加盟店的日常經營，每月底須向甲方提供各營運店的銷售運作情況，以利于甲方全面掌握、督促代理區(qū)域內的經營效益提升和加盟店的發(fā)展。9.乙方負責乙方和乙方發(fā)展的加盟店的視覺形象系統須和直營店視覺形象系統基本一致，須按甲方《營運手冊》和技術操作規(guī)程的相關規(guī)定運營，接受甲方的監(jiān)督及指導，以保證運營店的產品品質、服務品質、品牌形象及顧客利益。
1、甲方按照全國統一價格向加盟商提供商品，代理商享受統一供貨價的_____________折。
2、代理商可委托甲方代辦托運（發(fā)貨地點均在甲方所在地），運費自理，乙方貨款匯入甲方指定帳戶后，甲方根據乙方進貨清單予以發(fā)貨（乙方收到貨物三日內憑甲方發(fā)貨清單進行驗收并向甲方電話或傳真確認）。
2、以后每個月所進貨品，可在進貨后的二個月調換，每次換貨前需提供換貨明細單，其運費由乙方自行承擔。
1、乙方的代理權變更：乙方發(fā)展的加盟店的地址及店主變更，乙方與乙方發(fā)展的加盟店退店、終止合作、解除協議，須書面通報甲方，征得甲方同意方可執(zhí)行。
2、在協議履行過程中任何一方違約應按協議約定代理費金額的30%，向對方賠償違約金，雙方解除本協議。除此以外不再計算其它損失，也不得提出其它要求。
3、協議期滿后，如乙方要求續(xù)約，應在協議期滿前一個月向甲方提出續(xù)簽申請，經雙方協商同意，可延長合同有效期。
4、甲乙雙方在執(zhí)行本協議的過程中所發(fā)生的糾紛，應以友好協商的精神解決。在無法協商解決的情況下，任何一方可向本協議簽約地人民法院提出訴訟。
5、本協議是約定甲乙雙方權利與義務的唯一依據，一式兩份，雙方各執(zhí)一份為據，具有同等法律效力，復印無效。
6、乙方承諾本協議有效期內對甲方提供給乙方的技術、管理等商業(yè)資料進行保密。協議終止或解除時，乙方應將相關資料歸還甲方。不得以任何形式留存或轉讓他人或單位。
7、本協議簽約地：北京市。本協議經雙方簽字或蓋章生效。第八條：補充條款。
乙方：_________________________。
代表簽字：___________________。
代表簽字：_____________________。
電話：_______________________________。
郵編：
郵編：_________________________。
簽約時間：__________年_________月__________日。
一般勞務協議書篇四
用工單位：（以下簡稱甲方） 法定代表人：
登記注冊地：
勞動合同履行地：
用人單位： （以下簡稱乙方） 單位類型：
法定代表人（或負責人）：
登記注冊地：
勞動保障證號：
組織機構代碼證號：
聯系方式及電話：
甲乙雙方本著共同遵守國家有關的法律、法規(guī)的原則，在保證甲乙雙方合法權益的前提下，就乙方向甲方提供派遣員工事宜，達成如下協議：
一、勞務派遣服務內容及相關事宜
1、依據本協議約定的條款與條件，甲方委托乙方提供甲方所需的派遣員工，雙方確認該項委托對雙方均是非排他性的，即甲乙雙方均可委托他人或接受他人委托從事類似于本協議下的服務。
2、乙方與派遣員工建立合法的勞動（務）關系，并負責派遣員工入職、離職、社會保險福利、人事檔案的管理。
3、乙方有義務保障所派遣員工的合法務工身份，審核保證所派遣員工均具備所需證件及證明文件（包括：身份證、戶口本、學歷證明、資格證書、技術等級證書、特殊工種上崗證、健康證明、無犯罪證明、檔案存放證明、離職證明、暫住證、已婚女員工需提供孕檢證明等基于實際需要的證件及證明文件）。
4、甲方使用乙方派遣人員，并合理安排人員崗位及日常生產業(yè)務管理。
5、甲方如約向乙方支付各項勞務人員的相關費用。
6、甲乙雙方根據國家相關法規(guī)及本協議的條款，依法享受各自的權利，履行各自的義務，承擔各自的責任。
二、派遣崗位、人數和期限
甲方需要乙方派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和數量如下：崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 ，派遣期限自 年月 日起至 年 月日止。
三、甲乙雙方的權利和義務
（一）甲方的權利和義務
1、甲方有義務向乙方勞務人員提供符合《勞動法》等相關法律、法規(guī)規(guī)定的勞動保護條件，如乙方派遣員工在甲方特殊崗位上崗(如高溫，高?；蛴卸镜膷徫?，甲方有義務向乙方及乙方的派遣員工履行相關的告知義務。
2、甲方負責對乙方勞務人員進行崗位職責、勞動紀律和安全生產和行業(yè)業(yè)務規(guī)范的教育。進行與崗位相適應的基本技能培訓；并對員工日常工作情況、遵章守紀以及出勤等情況進行考核和記錄（同時反饋給乙方）。
3、甲方有權對乙方勞務人員進行工作指導和業(yè)務培訓。
4、甲方有權根據工作需要對乙方勞務人員的工作崗位、工作內容和工作地點進行調整。
5、甲方負責為乙方員工提供符合國家勞動保護規(guī)定標準的工作環(huán)境、勞動保護用品和勞動工具。
6、甲方要在乙方勞務人員按質、按量完成規(guī)定的任務后，按月將乙方勞務人員的相關費用支付乙方。
7、乙方勞務人員有下列情況之一的，甲方可將不合格人員退回乙方。
（1）嚴重違反甲方《員工手冊》及其它規(guī)章制度的，如遲到、早退、擅離崗位，無故曠工等，情節(jié)嚴重的。
（2）不執(zhí)行崗位紀律，不符合崗位要求，不服從管理的。
（3）違反安全規(guī)章，嚴重失職，造成重大經濟損失的。
（4）在工作期間被行政處罰或依法追究刑事責任的。
8、甲方使用的勞務人員需要提前解除、終止在甲方工作時，應提前三十天以書面形式通知乙方。
（二）乙方的權利和義務
1、根據甲方崗位要求，長期儲備候選人員，及時更替流失人員崗位，保證不因人員不能及時安排到位影響甲方生產，否則承擔相應損失。
2、乙方應保證勞務人員符合甲方用工條件，如有不符，甲方有權將勞務人員退回乙方，乙方勞務人員須經過甲方復試后方可上崗，并保證勞務人員在《勞務派遣協議書》生效期間同乙方的勞動關系保持。
人員辦理享受保險待遇的事宜。
4、按國家規(guī)定，承擔派遣員工在工傷(生育)保險和醫(yī)療保險投保生效前，發(fā)生的應由用人單位承擔的相關費用。
5、為確保甲方管理的連續(xù)性，有義務向勞務人員宣傳國家的法律規(guī)定，并教育勞務人員愛崗敬業(yè)遵守甲方的規(guī)章制度。
6、乙方勞務人員發(fā)生違章作業(yè)責任事故或其他違反規(guī)章制度的行為，應協助追究當事人的責任。
7、協助甲方做好所派遣勞務人員的教育管理工作，保證勞務人員遵守甲方的管理制度，并落實專人服務。
8、對于乙方因本協議而獲知的有關甲方人員、薪資、財務、經營等方面的信息，乙方應予以保密。本條保密義務在本協議解除或終止后的2年內繼續(xù)有效。
9、如甲方違背相關法律，法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯派遣員工的權利時，有為員工主張合法權益的權利。
四、派遣員工應享受的權益
1、乙方派遣員工與甲方員工享有同等的勞動保護和勞動安全生產用品。
2、乙方派遣員工享受與甲方員工同等的政治權利和接受教育、培訓的權利。
3、乙方派遣員工享受患病、非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷待遇。
五、派遣員工的工作時間、工資、保險及福利費用：
1、工作時間：員工在乙方實行 （標準、綜合計算、不定時）工時工作制。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。休息、休假：按國家和乙方的 規(guī)定執(zhí)行。
乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。
2、乙方支付勞務人員工資報酬；甲方依據附件將各項費用一并按月劃撥給乙方，由乙方負責為勞務人員繳納各項法定社會保險（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療）及住房公積金。
3
（）乙方在甲方的參與下協助處理派遣員工因病或非因工負傷、工傷定和工傷保險待遇。
（2）派遣員工因病或非因工負傷住院醫(yī)療費以及醫(yī)療期待遇按乙方的有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期滿不能從事原工作而解除勞動合同的經濟補償金和醫(yī)療補助費，由乙方依照與派遣員工在勞動合同中所約定的標準支付。
4（1）派遣員工在為甲方工作期間發(fā)生工傷時甲方應積極進行救治，承擔救治過程中所發(fā)生的救治費；需住院治療的，應墊付住院治療押金和按規(guī)定標準支付派遣員工治療期間相關費用；上述費用乙方應及時償付甲方。
（2）乙方在申報工傷事故時如發(fā)生因甲方原因導致的國家行政管理部門按有關規(guī)定對企業(yè)的罰款，由乙方據實支付，甲方核實情況后再將此費用交至乙方。
（3）因工致殘或死亡的善后事宜由甲乙雙方協調共同解決，其費用由乙方按國家及地方政府頒布的工傷保險規(guī)定標準執(zhí)行。
一般勞務協議書篇五
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，在雙方平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議并建立勞務關系，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限于【】年【】月【】日生效，至【】年【】月【】日終止（為期【】年）。
第二條乙方所承擔勞務工作的內容包括但不限于以下幾個方面：【】
第三條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第四條甲方須在本協議生效之日時，在7個工作日內，提交一份三級醫(yī)院的體檢報告。
第五條支付標準：甲方的勞務費標準為人民幣【】萬元/年，勞務費用包含甲方為乙方辦理的保險費用。
第六條甲方勞務費的發(fā)放標準為：每月人民幣【】元整，待本勞務協議結束期屆滿之日時，將勞務費用補齊。
第七條甲方可為乙方提供宿舍。具體標準由甲方選定。
第八條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。須無條件簽署甲方保密協議。
第九條發(fā)生下列情形之一，本協議終止：
1、本協議期滿的；
2、雙方就解除本協議協商一致的；
第十條雙方若單方面解除本協議，需提前一周通知另一方。
第十一條乙方同意在提供勞務期間若發(fā)生疾病，醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第十二條乙方同意在提供勞務期間，如無法勝任勞務工作，甲方有權解除勞務合同。
第十三條依據本協議第九條、第十一條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金、經濟補償金等任何費用。
第十四條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、違反本合同第十條，擅自離職的；
2、違法甲方工作制度和要求，擾亂工作秩序，經勸告仍不改正的；
3、因主觀惡意給公司造成損失的。
本條第1、2款情況的，甲方可與乙方協定違約金，符合第3款情況的，應賠償乙方惡意行為對公司造成的損失。
第十五條甲方有權隨時調整本合同第二條所規(guī)定的勞務內容與要求，但應征得乙方的同意，乙方不同意的，甲方有權解除合同并無須支付違約金。
第十六條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，雙方均可向【】 人民法院起訴解決。
第十七條本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
簽署時間： 年 月 日
甲方（蓋章）：
聯系人：
聯系方式：
地址：
乙方（簽字）：
聯系人：
聯系方式：
地址：
一般勞務協議書篇六
乙方（勞動者）姓名：___________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同期限自______年___月___日開始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。
乙方同意在甲方從事______工作。
甲方對乙方的勞動質量和數量要求是__________________
甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不______元，其中試用期間工資為______元。
甲方安排乙方每日工作時間不超過___小時，每周不超過___小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過___小時，每月不得超過_____小時。
甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的___%支付工資；
3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準______%的工資。
甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___元。
甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔___%。
乙方應遵守的勞動紀律是。
第二條
本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的；
3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的。
合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
當事人約定的其他內容。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日
一般勞務協議書篇七
甲方（用人單位）： 乙方：
名稱： 聯系人：
法定代表人（主要負責人）： 聯系方式：
通訊地址： 聯系地址：
聯系電話： 網址：
1.合同期限自 _ 至 。
2.本協議期滿，雙方若再續(xù)約；需提前____天通知。
1.甲方需向乙方租賃派遣工（簡稱”協作工”下同），應提前___個工作日通知乙方；
2.甲方負責協作工的考勤和勞動紀律管理，乙方派管理員協助甲方管理，及時調及處理甲/乙雙方與協作工的關系/事故等。甲方負責支付管理人員工資待遇每月為________元.
3.協作工有如下情形之一時，甲方可以隨時提出退回及更換：
3.1 發(fā)現并確認患有傳染病或精神病等嚴重疾病者；
3.2 違反甲方的規(guī)章制度/企業(yè)規(guī)程或勞動紀律，情節(jié)嚴重者；
3.3 嚴重損害甲方企業(yè)利益或企業(yè)形象，情節(jié)嚴重者。
4.甲方免費給予乙方員工提供生產場所/設備/工具/食宿/崗位技能培訓等，如需要體檢，體檢費用則由甲方提供。
5.甲方需向乙方員工宣導廠內的規(guī)章制度，乙方員工若違反則按甲方廠規(guī)處理。
6.甲方必須合理安排指導乙方員工，并傳授操作技術，以保證乙方工人能正常工作及保證勞動安全，凡有嚴重違反相應規(guī)定者由甲方處理。
7.乙方勞務工每天的工作工時由甲/乙雙方代表登記并簽名后方生效。
8.甲方提供給乙方協作工的待遇是：
8.1 協作工工時按實際出勤為準.
8.2 原則上，協作工每月休息___天，協作工的工資計算方法：正班同加班均按____元/小時；若法定假日上班，也僅算當天出勤工時之工資，按 元/小時計算，不享有節(jié)日之特殊待遇。
8.3 甲方免費提供乙方協作工及管理員的食宿.
9.甲方應按本協議規(guī)定按時支付員工費用：
9.1 協作工的工資于___月___日一次結清。
9.3 若乙方協作工有工作不滿____天即離職者，則不計工資；滿____日的乙方協作工若在合同期間停止工作，則此類協作工工資將會在當月結算時結算清。
9.4 合同結束，乙方協作工離職當天，應在當天內結清工資后方可撤離。
1.乙方根據甲方崗位的各項工作標準和要求派遣協作工，必須符合以下條件：
1.2無任何傳染病或精神病等嚴重疾病。
1.3人數_______人。
2.乙方應在規(guī)定上上崗時間之前，對協作工進行公共職業(yè)道德培訓，并承擔相關費用，保證協作工符合甲方的要求。
3.乙方負責全部協作工的行政/后勤管理工作。
4.乙方協作工在生產過程中的工作保障由甲方負責，乙方協作工在生產以外的其他事故保險由乙方負責。
5.乙方協作工必須按照甲方要求穿戴好工衣/工帽。
6.乙方協作工進廠以開始上崗工作起計算工資。
7.協作工的勞動人事關系/工資保險關系歸屬乙方，由此發(fā)生的一切責任與糾紛由乙方負責承擔：
7.1乙方負責辦理協作工的錄用手續(xù)。
7.2乙方要向甲方提供協作工的真實準確的花名冊，以便雙方協調管理。
7.3乙方應與協作工建立勞動合同關系，以便與保持協作工的穩(wěn)定性。
8.甲方負責乙方員工從乙方公司到甲方公司的接送，或者由乙方負責接送，甲方按_____元/人的費用對乙方進行補貼，此款在乙方人員到達甲方工廠辦理好入職手續(xù)后以現金一次性付清。
9.合同期后，甲方必須當天一次性結清乙方所有款項。
1、未經雙方同意，任何一方不得將本協議部分或全部權利轉讓給第三方。
2、本協議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同協商解決；在本協議執(zhí)行過程中，雙方可另行簽訂補充協議。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
代表簽字 ： 代表簽字 :
日期 ： 日期 ：
一般勞務協議書篇八
甲方：
乙方：
甲方因生產需要，依據勞動法法規(guī)，本著平等協商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會務工人員進入工廠安排就業(yè)事宜，為明確雙方責、權、利關系，經雙方自愿協商簽定本協議。
1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。
2.可根據甲方的生產情況，經甲乙雙方協商同意，可以續(xù)簽協議。
1.人數：經雙方協定，預計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總人數為_____人。
2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關有效證件。
3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應給予配合，男生不可留長發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權不接收。
1、乙方臨時工按每小時_____元結算，每人每月工作時間不少于_____小時，少于_____小時按_____小時結算工資，超過則按實際工時計算。
2、工資定于每月_____日現金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產生的勞務糾紛與乙方無關，并賠償乙方在此期間的所有損失。
3、乙方工人工資由乙方代表代領，在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工。
4、甲方須在協議期滿_____日內結清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結清工資之內，甲方要負責乙方工人的吃住問題。
5、乙方需派管理人員駐廠協助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。
6、乙方工人從進廠之日起至協議期滿止(包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期)甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過11點(含11點)甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。
7、乙方員工在工作期間如因事或因病(病假：需有醫(yī)院證明)請假，甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除。
1.甲方根據工廠生產需要，負責對員工進行相關的企業(yè)文化教育、技能訓練、現場操作等。
2.協議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權按規(guī)章制度處理。
3.乙方應教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規(guī)章制度的紀律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規(guī)定的安全生產工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規(guī)定承擔責任，與乙方無關。
4.在甲方工廠內，甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應友好合作。
5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買工傷保險。
1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時一并結算給乙方。
2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀廠規(guī)者，須辭退人員必須提前通知乙方。
3.如甲方不給乙方臨時工按時發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權交由當地勞動局處理，與乙方無關，均由甲方全部負責。
4.甲方不能按規(guī)定時間內安排乙方人員進廠，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費。
1.協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規(guī)定和義務，任何一方不得擅自變更協議，確須更改時，雙方應通過協商后簽定補充協議或解除協議。
2.協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議自行終止。
3.本協議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。
4.本協議經由甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，同具有法律效力。
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
一般勞務協議書篇九
因甲方位于南寧市……新廠房項目建設需要，聘請乙方擔任甲方預結算管理員。甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守。
第一條 協議期限：本協議自20xx年4月1日起生效，至該項目建設通過全部工程驗收合格結束之日后的三個工作日內終止。
第二條 勞務內容：乙方充分利用自己的業(yè)余時間，審核甲方位于南寧市經開區(qū)國凱大道的所有工程標底(含工程變更部分)、審核各單項工程完工結算，具體包括：
1、熟悉施工圖紙、設計施工方案、施工改變、施工文件及施工合同、相關費率法則，參與圖紙會審和技術交底，充分掌握項目工程承包合同文件的經濟條款和分承包文件。
2、實時掌握有關的經濟政策、費率的轉變，如人工費、資料費等費用的調整，實時剖析供應調整后的數據。
3、施工進程中要實時搜集技術改變和簽證單，并順次進行注銷編號，實時做好增減帳，作為工程決算的根據。
4、協助項目經理做好各類經濟估算任務，供應有關測算材料。
第三條 勞務報酬
甲方將支付乙方勞務費人民幣6000元/月（含稅）。在項目結束后，甲方視上述工資結算情況酌情對乙方進行獎勵。甲方支付乙方的所有勞務費，將依法代扣代繳個人所得稅。甲方不負責乙方相關社會保險金的交納。
第四條 乙方在服務期間，須遵守甲方的各項管理制度，并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。如因乙方原因泄露甲方商業(yè)秘密而造成甲方經濟損失的，甲方有權利取消支付乙方所有報酬，并要求乙方賠償所造成的一切損失。
第五條 協議的終止。發(fā)生下列情形之一，本協議立即終止：
1、本協議規(guī)定的期限結束的；
2、甲方項目因天災或人力不能抗拒的原因無限期推遲的；
3、雙方就解除本協議協商一致的；
4、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的；
5、乙方不能正確代表甲方利益行使職權的。
第六條 協議的解除
甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前30天通知另一方即可。
第七條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予相應賠償。
第八條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第九條 依據本協議第六條、第七條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請南寧市仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十一條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：（簽字）_______________ 代表： 身份證號碼：
通訊地址： 通訊地址：
聯系電話： 聯系電話：
一般勞務協議書篇十
甲方（用人單位）：
乙方：
名稱：
聯系人：
法定代表人（主要負責人）：
聯系方式：
通訊地址：
聯系地址：
聯系電話：
1、合同期限自__至__。
2、本協議期滿，雙方若再續(xù)約；需提前____天通知。
1、甲方需向乙方租賃派遣工（簡稱”協作工”下同），應提前___個工作日通知乙方；
3、協作工有如下情形之一時，甲方可以隨時提出退回及更換：
3、1發(fā)現并確認患有傳染病或精神病等嚴重疾病者；
3、2違反甲方的規(guī)章制度/企業(yè)規(guī)程或勞動紀律，情節(jié)嚴重者；
3、3嚴重損害甲方企業(yè)利益或企業(yè)形象，情節(jié)嚴重者。
4、甲方免費給予乙方員工提供生產場所/設備/工具/食宿/崗位技能培訓等，如需要體檢，體檢費用則由甲方提供。
5、甲方需向乙方員工宣導廠內的規(guī)章制度，乙方員工若違反則按甲方廠規(guī)處理。
6、甲方必須合理安排指導乙方員工，并傳授操作技術，以保證乙方工人能正常工作及保證勞動安全，凡有嚴重違反相應規(guī)定者由甲方處理。
7、乙方勞務工每天的工作工時由甲/乙雙方代表登記并簽名后方生效。
8、甲方提供給乙方協作工的待遇是：
8、1協作工工時按實際出勤為準。
8、2原則上，協作工每月休息___天，協作工的工資計算方法：正班同加班均按____元/小時；若法定假日上班，也僅算當天出勤工時之工資，按元/小時計算，不享有節(jié)日之特殊待遇。
8、3甲方免費提供乙方協作工及管理員的食宿、
9、甲方應按本協議規(guī)定按時支付員工費用：
9、1協作工的工資于___月___日一次結清。
9、3若乙方協作工有工作不滿____天即離職者，則不計工資；滿____日的乙方協作工若在合同期間停止工作，則此類協作工工資將會在當月結算時結算清。
9、4合同結束，乙方協作工離職當天，應在當天內結清工資后方可撤離。
1、乙方根據甲方崗位的各項工作標準和要求派遣協作工，必須符合以下條件：
1、1年齡：16—35周歲，身高：1.5米以上。
1、2無任何傳染病或精神病等嚴重疾病。
1、3人數_______人。
2、乙方應在規(guī)定上上崗時間之前，對協作工進行公共職業(yè)道德培訓，并承擔相關費用，保證協作工符合甲方的要求。
3、乙方負責全部協作工的行政/后勤管理工作。
4、乙方協作工在生產過程中的工作保障由甲方負責，乙方協作工在生產以外的其他事故保險由乙方負責。
5、乙方協作工必須按照甲方要求穿戴好工衣/工帽。
6、乙方協作工進廠以開始上崗工作起計算工資。
7、協作工的勞動人事關系/工資保險關系歸屬乙方，由此發(fā)生的一切責任與糾紛由乙方負責承擔：
7、1乙方負責辦理協作工的錄用手續(xù)。
7、2乙方要向甲方提供協作工的真實準確的花名冊，以便雙方協調管理。
7、3乙方應與協作工建立勞動合同關系，以便與保持協作工的穩(wěn)定性。
8、甲方負責乙方員工從乙方公司到甲方公司的接送，或者由乙方負責接送，甲方按_____元/人的費用對乙方進行補貼，此款在乙方人員到達甲方工廠辦理好入職手續(xù)后以現金一次性付清。
9、合同期后，甲方必須當天一次性結清乙方所有款項。
1、未經雙方同意，任何一方不得將本協議部分或全部權利轉讓給第三方。
2、本協議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同協商解決；在本協議執(zhí)行過程中，雙方可另行簽訂補充協議。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
代表簽字：
代表簽字：
日期：
日期：
一般勞務協議書篇十一
乙方：________。
為強化安全意識，確保勞務用工的安全與健康，實現安全無事故的目標，結合企業(yè)的實際情況，經雙方協商簽訂本協議書。
(一)甲方的責任與義務。
1.甲方在比賽期間，即20xx年xx月xx日21:40起至比賽結束即20xx年xx月xx日18：00，需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。
2.甲方在比賽期間，即20xx年xx月xx日21:40起至比賽結束即20xx年xx月xx日18：00，應負責對乙方進行賽前培訓及安全細則培訓，保證乙方在參賽期間的安全保障。
3.甲方在比賽期間，即20xx年xx月xx日21:40起至比賽結束即20xx年xx月xx日18：00，應根據乙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的比賽防護用品。
4.甲方在比賽期間，即20xx年xx月xx日21:40起至比賽結束即20xx年xx月xx日18：00，主動承擔乙方的安全責任，包括乙方因各種原因造成的安全事故。
5.甲方在比賽期間，即20xx年xx月xx日21:40起至比賽結束即20xx年xx月xx日18：00，凡涉及到甲方派車接送乙方之事，上車前集合時甲方必須核實乙方是否到場，確認到場之后方可離開。
6.甲方在比賽期間，即20xx年xx月xx日21:40起至比賽結束即20xx年xx月xx日18：00，務必在比賽結束前即20xx年xx月xx日18：00前告知乙方獎金與證書的發(fā)放時間、發(fā)放方式、發(fā)放地點。
(二)乙方的責任與義務。
1.乙方應按時到達甲方指定地點參加比賽，有義務接受甲方在比賽期間進行的賽中檢查。
2.乙方應按照有關規(guī)程、規(guī)范、標準和甲方安全技術要求進行比賽，比賽期間不得違章作業(yè)和野蠻操作。
乙方應認真學習和貫徹落實甲方賽前培訓及安全細則培訓，并做好記錄，或由甲乙方雙方協商進行賽前安全指導。
3.乙方應保證比賽期間服從甲方的管理，遵守比賽規(guī)則。
4.乙方在比賽期間，如發(fā)生因比賽傷、亡事故，乙方應及時告知甲方并配合甲方處理事故，但傷后賠償程序由甲方按國家政策規(guī)定全權負責處理并承擔賠償責任，乙方不承擔任何費用。
1.因比賽原因造成的罰款概由甲方及責任者全部承擔。
2.凡在工作區(qū)域外發(fā)生的治安案件責任及費用，概由乙方及責任者承擔，甲方不承擔任何費用。
甲方(蓋章)：__________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
一般勞務協議書篇十二
根據（以下簡稱甲方）的工作需要，現與（以下簡稱乙方），經雙方協商特訂立本勞務協議書。
一、勞務期間：根據勞務項目自年月日至年月日止，合計個月。
二、勞務職務：由甲方推薦乙方到（以下簡稱服務單位）從事（地區(qū)）（職務）的工作。
三、勞務時間：乙方按所服務場所規(guī)定時間上下班或休息。乙方按甲方勞務項目工作，不享有任何加班補貼或是調休待遇。
四、勞務報酬及待遇：
1.甲乙雙方同意按以下第
(1)甲方按每月支付乙方勞務費為人民幣
(2)甲方按乙方實際工作日計算，乙方每日勞務費標準為人民幣
2.甲方保證每月以轉帳或現金形式支付勞務費給乙方，發(fā)放日為每月
3.乙方在每月正常出勤并提供正常勞務后，方可獲得勞務報酬，乙方勞務報酬以服務單位支付憑證為準。
4.本協議履行期間，若乙方發(fā)生意外（包括任何原因），甲方對此負有法定責任的，乙方同意通過下述方式得到補償，并保證除此之外不再向甲方主張任何其它權利：
甲方為乙方辦理團體人生意外傷害保障，乙方在發(fā)生任何人身意外傷害事故時，甲方按所購團體人生意外傷害商業(yè)險的理賠金額向乙方支付補償。
五、乙方在提供勞務服務前，如不能交齊個人相關證件資料，屆時甲方將暫緩支付勞務費，直至交齊。
六、甲、乙雙方的義務和責任
1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規(guī)定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。
2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞動費時將扣減相應的勞務費。
3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的商業(yè)秘密。
4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。
5、乙方必須按國家規(guī)定自行自覺繳納勞務稅，否則責任自負。
七、協議的解除、終止
1、雙方均可以隨時解除本協議，不需要支付賠償金。
2、若因乙方不能勝任甲方勞務工作或滿足甲方勞務工作的條件要求時，甲方可以提前解除本協議。
3、協議期滿，本協議即行終止。
八、本協議如有未盡事宜，雙方本著友好協商解決。
九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
十、甲方要求乙方在勞務期間必須上交個人相關資料，《身份證復印件》、《銀行帳號卡號復印件》方能進行勞務服務，如在勞務項目結束前仍未交齊，屆時甲方將暫緩支付勞務費，直至交齊；銀行帳號等信息需用正楷清晰填寫，若因銀行帳號等相關信息提交錯誤導致勞務費遲付，由乙方本人負全責。
甲方：乙方：
(身份證號：)
年月日年月日