確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇一
參賽對(duì)象：xx院心理協(xié)會(huì)會(huì)員，以及有興趣的學(xué)生也可參加。
活動(dòng)要求：a、參加活動(dòng)的會(huì)員需要自行攜帶一支筆，以便作答現(xiàn)場心理問題
b、咨詢部干事需要準(zhǔn)備充分心理健康方面的資料
c、活動(dòng)當(dāng)天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。
主辦單位：xx院心理協(xié)會(huì)
活動(dòng)時(shí)間：20xx年11月17日
活動(dòng)地點(diǎn)：一棟教學(xué)樓
座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇二
為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)要求，切實(shí)加強(qiáng)與學(xué)生溝通，經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意，財(cái)會(huì)系決定開展一次“xx1年迎新春師生座談會(huì)”?；顒?dòng)要求與會(huì)人員要充分發(fā)揮自身的聰明才智和主人翁責(zé)任感，懷著對(duì)參與學(xué)院建設(shè)的熱愛，緊緊圍繞促進(jìn)學(xué)院示范性高職院校良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為學(xué)院發(fā)展做什么等方面內(nèi)容，讓每位師生根據(jù)自身實(shí)際感受直言不諱，真正做到學(xué)院發(fā)展心系師生，師生進(jìn)步依靠學(xué)院良好環(huán)境，使學(xué)院發(fā)展與師生進(jìn)步有效融合。
1、活動(dòng)目的：了解學(xué)院師生，傾聽師生的心聲，使師生成為學(xué)校的主人，成為學(xué)校管理的重要組成部分。
3、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)院東校區(qū)五樓報(bào)告廳
4、具體負(fù)責(zé)人：xx
5、座談會(huì)主持人：xx
6、參會(huì)人員：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，黨委(院長)辦公室、教務(wù)科研處、學(xué)生工作處、后勤管理處等相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)教中心工作人員(負(fù)責(zé)攝像、攝影等)，財(cái)會(huì)系領(lǐng)導(dǎo)、全體輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書，財(cái)會(huì)系師生代表(財(cái)會(huì)系教師代表3名，xx8級(jí)選派若干代表、xx9級(jí)每班選派10名學(xué)生代表、xx0級(jí)每班選派2名代表參加座談，師生代表要有廣泛性，能代表各層次的師生。)
1、新的`一年里，你有什么打算?
2、老師在教學(xué)方法上有什么優(yōu)點(diǎn)和不足?你最喜歡哪個(gè)老師?
3、在學(xué)校的學(xué)習(xí)、生活、工作中，你最關(guān)心的問題是什么?
4、如果你是xx8級(jí)學(xué)生，請(qǐng)你談?wù)勗陧攳弻?shí)習(xí)的收獲與體會(huì)。
5、入學(xué)(校)以來，你在學(xué)習(xí)方面的收獲以及遇到的困難是什么?
6、你班學(xué)習(xí)氛圍如何?班主任能否負(fù)責(zé)?
7、在學(xué)習(xí)、生活和工作方面，你希望得到學(xué)校解答(決)的問題有哪些?
8、你認(rèn)為我校教學(xué)或?qū)W生管理方面存在哪些問題?有何意見建議?
9、你認(rèn)為學(xué)生中存在哪些不正之風(fēng)?哪些不該我們學(xué)生做的事我們卻做了?
10、其他有關(guān)學(xué)校管理等方面的問題
1、會(huì)務(wù)籌備：場地布置、材料準(zhǔn)備與發(fā)放等(負(fù)責(zé)人：xx)
2、學(xué)生代表落實(shí)(負(fù)責(zé)人：x)
3、教師代表、職能部門座談會(huì)出席人員落實(shí)(負(fù)責(zé)人：xx)
4、會(huì)場禮儀，組織禮儀隊(duì)員迎賓等(負(fù)責(zé)人：xx)
5、會(huì)議記錄人員(負(fù)責(zé)人：xx)
6、攝像(影)人員(由現(xiàn)教中心指派具體工作人員)
座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇三
1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、增進(jìn)員工之間感情。
3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
綜合樓二樓培訓(xùn)室
20xx年5月20日下午18：00~19：00
生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加
特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總
主持人：xxx
1、與會(huì)人員提前5分鐘入場，座談會(huì)開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。
2、主持人開場白：說明本次會(huì)議的主題和目的，鼓勵(lì)大家踴躍發(fā)言，各抒己見。
3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的.基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
4、員工與管理人員互動(dòng)：由代表性員工進(jìn)行發(fā)言，基本上要求每個(gè)參加員工都踴躍進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對(duì)所提的問題，由相應(yīng)部門主管回答，人力資源部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行記錄，會(huì)后跟蹤落實(shí)。
5、劉總總結(jié)發(fā)言。
略
座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇四
人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年，公司在面臨發(fā)展的新形勢，各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會(huì)。
二、會(huì)議主題：
成長關(guān)懷責(zé)任
三、會(huì)議目的：
1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對(duì)于自身的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。
3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)青年員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
四、會(huì)議地點(diǎn)：
磷石膏會(huì)議室
五、會(huì)議時(shí)間：
xxx4年5月28日下午2：30時(shí)
六、與會(huì)人員：
略
七、會(huì)議議程：
第一部分：團(tuán)委負(fù)責(zé)人主持座談會(huì)，說明本次座談會(huì)的主題和目的。
第二部分：人力資源部、企劃部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簡要介紹我廠近十年來，學(xué)生進(jìn)廠的發(fā)展?fàn)顩r和人才梯隊(duì)建設(shè)的近況;說明公司當(dāng)前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃，激勵(lì)青年要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。
第三部分：中青年干部就自身成長經(jīng)歷，指導(dǎo)青工以科學(xué)的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青工自主學(xué)習(xí)、提高技能的熱情，教會(huì)青工如何用積極的心態(tài)正確對(duì)待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
第四部分：青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動(dòng)及提問：基本上要求每人都進(jìn)行提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職)。
第五部分：為優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員及光榮離團(tuán)人員頒發(fā)證書。
第六部分：領(lǐng)導(dǎo)講話。
八、會(huì)議組織工作：
1、前期應(yīng)充分溝通與會(huì)人員，及時(shí)參加座談會(huì)，確保參會(huì)率。
2、在通知與會(huì)人員參會(huì)時(shí)告知其提前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。
3、座談會(huì)全程做好會(huì)議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。
座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇五
20xx年x月
xxx會(huì)議室
xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)全體工作人員;區(qū)直各xx負(fù)責(zé)人;xxx單位負(fù)責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對(duì)象代表。
1.關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);
2.群眾反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的切身利益問題;
3.對(duì)我局開展好xxx活動(dòng)的意見和建議。
1.請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會(huì)影像資料收集、會(huì)議記錄及與會(huì)人員簽到工作。
2.座談會(huì)議結(jié)束后，請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志對(duì)意見和建議進(jìn)行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會(huì)記錄及梳理匯總情況報(bào)局辦公室。
1.主席臺(tái)：x局長、x局長、x局長、一、活動(dòng)目的：
1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、增進(jìn)員工之間感情。
3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
綜合樓二樓培訓(xùn)室
四、參會(huì)人員：
生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加
特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總
主持人：
1、與會(huì)人員提前5分鐘入場，座談會(huì)開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。
2、主持人開場白：說明本次會(huì)議的主題和目的，鼓勵(lì)大家踴躍發(fā)言，各抒己見。
3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
4、員工與管理人員互動(dòng)：由代表性員工進(jìn)行發(fā)言，基本上要求每個(gè)參加員工都踴躍進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對(duì)所提的問題，由相應(yīng)部門主管回答，人力資源部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行記錄，會(huì)后跟蹤落實(shí)。
5、劉總總結(jié)發(fā)言。
座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇六
20xx年x月
xxx會(huì)議室
xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)全體工作人員;區(qū)直各xx負(fù)責(zé)人;xxx單位負(fù)責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對(duì)象代表。
1、關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);
2、群眾反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的切身利益問題;
3、對(duì)我局開展好xxx活動(dòng)的`意見和建議。
1、請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會(huì)影像資料收集、會(huì)議記錄及與會(huì)人員簽到工作。
2、座談會(huì)議結(jié)束后，請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志對(duì)意見和建議進(jìn)行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會(huì)記錄及梳理匯總情況報(bào)局辦公室。
1、主席臺(tái)：x局長、x局長、x局長、x局長
2、會(huì)議通知：請(qǐng)局辦公室負(fù)責(zé)通知局機(jī)關(guān)所有人員參會(huì)，請(qǐng)局xx條線負(fù)責(zé)通知各xx相關(guān)人員參會(huì)。
座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇七
xx年9月10日是第x個(gè)教師節(jié)，也是全國教育工作會(huì)議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(xx—20xx年)》發(fā)布后的第一個(gè)教師節(jié)，為做好我校此次教師節(jié)慶祝活動(dòng)，特制定如下活動(dòng)方案：
1、座談會(huì)主題：貫徹全國教育工作會(huì)議，推進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
2、座談會(huì)時(shí)間：xx年9月10日(星期五)10：30—12：00
3、座談會(huì)地點(diǎn)：會(huì)議室
4、參加座談會(huì)人員：
xxxxxxx
1、標(biāo)題：“桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才”印制。(辦公室負(fù)責(zé))
2、座次牌印制。(辦公室負(fù)責(zé))
3、經(jīng)費(fèi)預(yù)算，糖果、慰問品準(zhǔn)備。(總務(wù)處、工會(huì)負(fù)責(zé)、黨支部協(xié)助)
4、場地布置：按座談會(huì)形式布置會(huì)場。(辦公室負(fù)責(zé)、教研組協(xié)助)
5、場地衛(wèi)生。(會(huì)議室管理員負(fù)責(zé))
6、會(huì)議記錄與拍照。(辦公室負(fù)責(zé))
7、活動(dòng)情況小結(jié)、上報(bào)。(辦公室負(fù)責(zé))
主持人：楊富莉
1、汶川縣克枯小學(xué)校校長高炬同志致歡迎辭。
2、汶川縣克枯鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)講話
3、廣東省肇慶市援建工作組領(lǐng)導(dǎo)講話
4、中共汶川縣委常委、縣總工會(huì)主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈(zèng)送慰問金并作重要講話。
5、汶川縣克枯小學(xué)教師代表發(fā)言。
6、克枯鄉(xiāng)村干部代表發(fā)言
7、克枯小學(xué)校長高炬同志做表態(tài)性發(fā)言
注：全體參會(huì)人員、退休教師到明珠大酒店就餐。
座談會(huì)結(jié)束后全體參會(huì)人員、退休教師到明珠大酒店就餐。
座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇八
一、活動(dòng)目的：
為了弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型、展示我校教師良好的精神風(fēng)貌，激勵(lì)全校教師振奮精神、銳意進(jìn)取，營造和諧、濃厚的工作和學(xué)習(xí)氛圍，為新學(xué)期創(chuàng)造一個(gè)良好的開端。根據(jù)本期工作安排，學(xué)校決定開展慶祝第三十一個(gè)教師節(jié)表彰大會(huì)?，F(xiàn)制定《慶祝第31個(gè)教師節(jié)暨表彰大會(huì)活動(dòng)方案》如下。
二、活動(dòng)時(shí)間：209月10日(星期四)下午1：20點(diǎn)
三、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)校多媒體會(huì)議室
四、參加人員：全校教職工
五、主持：胡_
六、主席臺(tái)成員：
全心林、廖_
七、領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：全_
副組長：廖_
工作小組：
(一)資料籌備組：(辦公室)
工作任務(wù)：
1、擬定并下發(fā)教師節(jié)表彰大會(huì)活動(dòng)方案;
2、組織協(xié)調(diào)各部門工作;
3、打印、下發(fā)表彰文件;獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)品設(shè)置;打印獎(jiǎng)狀;
4、做好優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡材料整理、裝訂、歸檔工作：
(二)后勤保障組：(李_)
工作任務(wù)：
1、會(huì)場布置：辦公室
2、獎(jiǎng)金準(zhǔn)備與發(fā)放：李_
3、催場：劉_
4、音響：廖_
(三)會(huì)務(wù)宣傳組(胡_)
工作任務(wù)：
1、會(huì)場氣氛的營造：胡曉勤
led背景設(shè)計(jì)：_一中年教師節(jié)表彰大會(huì)
校門電子顯示屏：熱烈慶祝第三十一個(gè)教師節(jié)、恭祝老師們節(jié)日快樂!身體健康!
2、攝影像：龍_
3、活動(dòng)宣傳報(bào)道：李_
4、組織受表彰教師照相：李_
時(shí)間：9月10日下午14：00—14：30
地點(diǎn)：多媒體會(huì)議室
工作安排：學(xué)校統(tǒng)一為受表彰的教師照相，分個(gè)人照、集體照。
5、學(xué)校網(wǎng)站專題報(bào)道由李_負(fù)責(zé)擬定，姚元富負(fù)責(zé)發(fā)布。
八、大會(huì)議程
主持人宣布表彰大會(huì)開始
1、校長全心林為表彰大會(huì)致詞;
2、副校長彭英維宣讀《_一中2015年教師節(jié)表彰決定》;
3、頒獎(jiǎng);
4、優(yōu)秀教師代表發(fā)言;
5、主持人宣布2015年教師節(jié)師生表彰大會(huì)結(jié)束。
九、注意事項(xiàng)及要求
1、受表彰的教師12：55分到多媒體會(huì)議室集合;
2、受表彰的教師一律統(tǒng)一著工作裝，按指定位置有序入座。
十、獎(jiǎng)金設(shè)置
優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任(300元/人);其它項(xiàng)目(200元/人)
看了教師節(jié)座談會(huì)活動(dòng)方案策劃還看
1.教師節(jié)座談會(huì)策劃方案
2.關(guān)于教師節(jié)的活動(dòng)策劃方案
3.師生座談會(huì)活動(dòng)方案
5.教師節(jié)創(chuàng)意活動(dòng)方案范
座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇一
參賽對(duì)象：xx院心理協(xié)會(huì)會(huì)員，以及有興趣的學(xué)生也可參加。
活動(dòng)要求：a、參加活動(dòng)的會(huì)員需要自行攜帶一支筆，以便作答現(xiàn)場心理問題
b、咨詢部干事需要準(zhǔn)備充分心理健康方面的資料
c、活動(dòng)當(dāng)天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。
主辦單位：xx院心理協(xié)會(huì)
活動(dòng)時(shí)間：20xx年11月17日
活動(dòng)地點(diǎn)：一棟教學(xué)樓
座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇二
為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)要求，切實(shí)加強(qiáng)與學(xué)生溝通，經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意，財(cái)會(huì)系決定開展一次“xx1年迎新春師生座談會(huì)”?；顒?dòng)要求與會(huì)人員要充分發(fā)揮自身的聰明才智和主人翁責(zé)任感，懷著對(duì)參與學(xué)院建設(shè)的熱愛，緊緊圍繞促進(jìn)學(xué)院示范性高職院校良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為學(xué)院發(fā)展做什么等方面內(nèi)容，讓每位師生根據(jù)自身實(shí)際感受直言不諱，真正做到學(xué)院發(fā)展心系師生，師生進(jìn)步依靠學(xué)院良好環(huán)境，使學(xué)院發(fā)展與師生進(jìn)步有效融合。
1、活動(dòng)目的：了解學(xué)院師生，傾聽師生的心聲，使師生成為學(xué)校的主人，成為學(xué)校管理的重要組成部分。
3、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)院東校區(qū)五樓報(bào)告廳
4、具體負(fù)責(zé)人：xx
5、座談會(huì)主持人：xx
6、參會(huì)人員：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，黨委(院長)辦公室、教務(wù)科研處、學(xué)生工作處、后勤管理處等相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)教中心工作人員(負(fù)責(zé)攝像、攝影等)，財(cái)會(huì)系領(lǐng)導(dǎo)、全體輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書，財(cái)會(huì)系師生代表(財(cái)會(huì)系教師代表3名，xx8級(jí)選派若干代表、xx9級(jí)每班選派10名學(xué)生代表、xx0級(jí)每班選派2名代表參加座談，師生代表要有廣泛性，能代表各層次的師生。)
1、新的`一年里，你有什么打算?
2、老師在教學(xué)方法上有什么優(yōu)點(diǎn)和不足?你最喜歡哪個(gè)老師?
3、在學(xué)校的學(xué)習(xí)、生活、工作中，你最關(guān)心的問題是什么?
4、如果你是xx8級(jí)學(xué)生，請(qǐng)你談?wù)勗陧攳弻?shí)習(xí)的收獲與體會(huì)。
5、入學(xué)(校)以來，你在學(xué)習(xí)方面的收獲以及遇到的困難是什么?
6、你班學(xué)習(xí)氛圍如何?班主任能否負(fù)責(zé)?
7、在學(xué)習(xí)、生活和工作方面，你希望得到學(xué)校解答(決)的問題有哪些?
8、你認(rèn)為我校教學(xué)或?qū)W生管理方面存在哪些問題?有何意見建議?
9、你認(rèn)為學(xué)生中存在哪些不正之風(fēng)?哪些不該我們學(xué)生做的事我們卻做了?
10、其他有關(guān)學(xué)校管理等方面的問題
1、會(huì)務(wù)籌備：場地布置、材料準(zhǔn)備與發(fā)放等(負(fù)責(zé)人：xx)
2、學(xué)生代表落實(shí)(負(fù)責(zé)人：x)
3、教師代表、職能部門座談會(huì)出席人員落實(shí)(負(fù)責(zé)人：xx)
4、會(huì)場禮儀，組織禮儀隊(duì)員迎賓等(負(fù)責(zé)人：xx)
5、會(huì)議記錄人員(負(fù)責(zé)人：xx)
6、攝像(影)人員(由現(xiàn)教中心指派具體工作人員)
座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇三
1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、增進(jìn)員工之間感情。
3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
綜合樓二樓培訓(xùn)室
20xx年5月20日下午18：00~19：00
生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加
特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總
主持人：xxx
1、與會(huì)人員提前5分鐘入場，座談會(huì)開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。
2、主持人開場白：說明本次會(huì)議的主題和目的，鼓勵(lì)大家踴躍發(fā)言，各抒己見。
3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的.基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
4、員工與管理人員互動(dòng)：由代表性員工進(jìn)行發(fā)言，基本上要求每個(gè)參加員工都踴躍進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對(duì)所提的問題，由相應(yīng)部門主管回答，人力資源部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行記錄，會(huì)后跟蹤落實(shí)。
5、劉總總結(jié)發(fā)言。
略
座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇四
人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年，公司在面臨發(fā)展的新形勢，各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會(huì)。
二、會(huì)議主題：
成長關(guān)懷責(zé)任
三、會(huì)議目的：
1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對(duì)于自身的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。
3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)青年員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
四、會(huì)議地點(diǎn)：
磷石膏會(huì)議室
五、會(huì)議時(shí)間：
xxx4年5月28日下午2：30時(shí)
六、與會(huì)人員：
略
七、會(huì)議議程：
第一部分：團(tuán)委負(fù)責(zé)人主持座談會(huì)，說明本次座談會(huì)的主題和目的。
第二部分：人力資源部、企劃部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簡要介紹我廠近十年來，學(xué)生進(jìn)廠的發(fā)展?fàn)顩r和人才梯隊(duì)建設(shè)的近況;說明公司當(dāng)前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃，激勵(lì)青年要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。
第三部分：中青年干部就自身成長經(jīng)歷，指導(dǎo)青工以科學(xué)的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青工自主學(xué)習(xí)、提高技能的熱情，教會(huì)青工如何用積極的心態(tài)正確對(duì)待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
第四部分：青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動(dòng)及提問：基本上要求每人都進(jìn)行提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職)。
第五部分：為優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員及光榮離團(tuán)人員頒發(fā)證書。
第六部分：領(lǐng)導(dǎo)講話。
八、會(huì)議組織工作：
1、前期應(yīng)充分溝通與會(huì)人員，及時(shí)參加座談會(huì)，確保參會(huì)率。
2、在通知與會(huì)人員參會(huì)時(shí)告知其提前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。
3、座談會(huì)全程做好會(huì)議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。
座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇五
20xx年x月
xxx會(huì)議室
xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)全體工作人員;區(qū)直各xx負(fù)責(zé)人;xxx單位負(fù)責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對(duì)象代表。
1.關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);
2.群眾反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的切身利益問題;
3.對(duì)我局開展好xxx活動(dòng)的意見和建議。
1.請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會(huì)影像資料收集、會(huì)議記錄及與會(huì)人員簽到工作。
2.座談會(huì)議結(jié)束后，請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志對(duì)意見和建議進(jìn)行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會(huì)記錄及梳理匯總情況報(bào)局辦公室。
1.主席臺(tái)：x局長、x局長、x局長、一、活動(dòng)目的：
1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、增進(jìn)員工之間感情。
3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
綜合樓二樓培訓(xùn)室
四、參會(huì)人員：
生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加
特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總
主持人：
1、與會(huì)人員提前5分鐘入場，座談會(huì)開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。
2、主持人開場白：說明本次會(huì)議的主題和目的，鼓勵(lì)大家踴躍發(fā)言，各抒己見。
3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
4、員工與管理人員互動(dòng)：由代表性員工進(jìn)行發(fā)言，基本上要求每個(gè)參加員工都踴躍進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對(duì)所提的問題，由相應(yīng)部門主管回答，人力資源部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行記錄，會(huì)后跟蹤落實(shí)。
5、劉總總結(jié)發(fā)言。
座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇六
20xx年x月
xxx會(huì)議室
xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)全體工作人員;區(qū)直各xx負(fù)責(zé)人;xxx單位負(fù)責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對(duì)象代表。
1、關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);
2、群眾反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的切身利益問題;
3、對(duì)我局開展好xxx活動(dòng)的`意見和建議。
1、請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會(huì)影像資料收集、會(huì)議記錄及與會(huì)人員簽到工作。
2、座談會(huì)議結(jié)束后，請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)同志對(duì)意見和建議進(jìn)行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會(huì)記錄及梳理匯總情況報(bào)局辦公室。
1、主席臺(tái)：x局長、x局長、x局長、x局長
2、會(huì)議通知：請(qǐng)局辦公室負(fù)責(zé)通知局機(jī)關(guān)所有人員參會(huì)，請(qǐng)局xx條線負(fù)責(zé)通知各xx相關(guān)人員參會(huì)。
座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇七
xx年9月10日是第x個(gè)教師節(jié)，也是全國教育工作會(huì)議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(xx—20xx年)》發(fā)布后的第一個(gè)教師節(jié)，為做好我校此次教師節(jié)慶祝活動(dòng)，特制定如下活動(dòng)方案：
1、座談會(huì)主題：貫徹全國教育工作會(huì)議，推進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
2、座談會(huì)時(shí)間：xx年9月10日(星期五)10：30—12：00
3、座談會(huì)地點(diǎn)：會(huì)議室
4、參加座談會(huì)人員：
xxxxxxx
1、標(biāo)題：“桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才”印制。(辦公室負(fù)責(zé))
2、座次牌印制。(辦公室負(fù)責(zé))
3、經(jīng)費(fèi)預(yù)算，糖果、慰問品準(zhǔn)備。(總務(wù)處、工會(huì)負(fù)責(zé)、黨支部協(xié)助)
4、場地布置：按座談會(huì)形式布置會(huì)場。(辦公室負(fù)責(zé)、教研組協(xié)助)
5、場地衛(wèi)生。(會(huì)議室管理員負(fù)責(zé))
6、會(huì)議記錄與拍照。(辦公室負(fù)責(zé))
7、活動(dòng)情況小結(jié)、上報(bào)。(辦公室負(fù)責(zé))
主持人：楊富莉
1、汶川縣克枯小學(xué)校校長高炬同志致歡迎辭。
2、汶川縣克枯鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)講話
3、廣東省肇慶市援建工作組領(lǐng)導(dǎo)講話
4、中共汶川縣委常委、縣總工會(huì)主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈(zèng)送慰問金并作重要講話。
5、汶川縣克枯小學(xué)教師代表發(fā)言。
6、克枯鄉(xiāng)村干部代表發(fā)言
7、克枯小學(xué)校長高炬同志做表態(tài)性發(fā)言
注：全體參會(huì)人員、退休教師到明珠大酒店就餐。
座談會(huì)結(jié)束后全體參會(huì)人員、退休教師到明珠大酒店就餐。
座談會(huì)活動(dòng)策劃方案篇八
一、活動(dòng)目的：
為了弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型、展示我校教師良好的精神風(fēng)貌，激勵(lì)全校教師振奮精神、銳意進(jìn)取，營造和諧、濃厚的工作和學(xué)習(xí)氛圍，為新學(xué)期創(chuàng)造一個(gè)良好的開端。根據(jù)本期工作安排，學(xué)校決定開展慶祝第三十一個(gè)教師節(jié)表彰大會(huì)?，F(xiàn)制定《慶祝第31個(gè)教師節(jié)暨表彰大會(huì)活動(dòng)方案》如下。
二、活動(dòng)時(shí)間：209月10日(星期四)下午1：20點(diǎn)
三、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)校多媒體會(huì)議室
四、參加人員：全校教職工
五、主持：胡_
六、主席臺(tái)成員：
全心林、廖_
七、領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：全_
副組長：廖_
工作小組：
(一)資料籌備組：(辦公室)
工作任務(wù)：
1、擬定并下發(fā)教師節(jié)表彰大會(huì)活動(dòng)方案;
2、組織協(xié)調(diào)各部門工作;
3、打印、下發(fā)表彰文件;獎(jiǎng)項(xiàng)及獎(jiǎng)品設(shè)置;打印獎(jiǎng)狀;
4、做好優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡材料整理、裝訂、歸檔工作：
(二)后勤保障組：(李_)
工作任務(wù)：
1、會(huì)場布置：辦公室
2、獎(jiǎng)金準(zhǔn)備與發(fā)放：李_
3、催場：劉_
4、音響：廖_
(三)會(huì)務(wù)宣傳組(胡_)
工作任務(wù)：
1、會(huì)場氣氛的營造：胡曉勤
led背景設(shè)計(jì)：_一中年教師節(jié)表彰大會(huì)
校門電子顯示屏：熱烈慶祝第三十一個(gè)教師節(jié)、恭祝老師們節(jié)日快樂!身體健康!
2、攝影像：龍_
3、活動(dòng)宣傳報(bào)道：李_
4、組織受表彰教師照相：李_
時(shí)間：9月10日下午14：00—14：30
地點(diǎn)：多媒體會(huì)議室
工作安排：學(xué)校統(tǒng)一為受表彰的教師照相，分個(gè)人照、集體照。
5、學(xué)校網(wǎng)站專題報(bào)道由李_負(fù)責(zé)擬定，姚元富負(fù)責(zé)發(fā)布。
八、大會(huì)議程
主持人宣布表彰大會(huì)開始
1、校長全心林為表彰大會(huì)致詞;
2、副校長彭英維宣讀《_一中2015年教師節(jié)表彰決定》;
3、頒獎(jiǎng);
4、優(yōu)秀教師代表發(fā)言;
5、主持人宣布2015年教師節(jié)師生表彰大會(huì)結(jié)束。
九、注意事項(xiàng)及要求
1、受表彰的教師12：55分到多媒體會(huì)議室集合;
2、受表彰的教師一律統(tǒng)一著工作裝，按指定位置有序入座。
十、獎(jiǎng)金設(shè)置
優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任(300元/人);其它項(xiàng)目(200元/人)
看了教師節(jié)座談會(huì)活動(dòng)方案策劃還看
1.教師節(jié)座談會(huì)策劃方案
2.關(guān)于教師節(jié)的活動(dòng)策劃方案
3.師生座談會(huì)活動(dòng)方案
5.教師節(jié)創(chuàng)意活動(dòng)方案范