心得體會是一個自我成長的過程，讓我們更加明確自己的目標和方向。編寫一篇較為完美的心得體會需要多次反復修改和潤飾，追求文字的精練和精確。以下是小編為大家準備的一些心得體會范文，供大家參考。這些范文包含了不同領域的心得體會，希望能夠幫助大家豐富自己的思考和寫作能力。大家可以從中找到一些靈感和觸發(fā)點，寫出自己的心得體會來。
司法社工培訓的心得體會篇一
司法社工是一項日益重要的職業(yè)，負責為受害者和犯罪分子提供支持和援助，以達到更好地管理和改善社區(qū)的目的。為了更好地發(fā)揮這一職業(yè)的作用，我參加了一次為期一周的司法社工培訓。通過培訓，我獲得了許多寶貴的知識和技能，并且深受啟發(fā)。以下是我對培訓的心得和體會。
第一段：培訓內(nèi)容的介紹和體會
在培訓的第一天，我們學習了司法社工的定義、職責和目標。我們討論了受害者和犯罪分子的心理狀態(tài)以及他們可能遭受的剝奪和傷害。我深受這些話題的觸動，并開始思考如何更好地為這些人提供幫助。在接下來的幾天里，我們學習了與不同類型的受害者和犯罪分子工作的相關技巧，包括溝通、解決沖突和建立信任的方法。我練習了一些案例分析，并與其他參與培訓的同事進行了小組討論。通過這些實踐活動，我逐漸掌握了應對不同情況的技能。
第二段：與專家和同行的交流和學習
在培訓期間，我們有幸邀請了一些司法社工領域的專家和成功從業(yè)者來為我們授課。他們分享了自己的經(jīng)驗和見解，對我們提出的問題耐心解答。通過與他們的交流，我對司法社工的工作方式和重要性有了更深入的了解。此外，我還通過與其他參與培訓的同行交流，擴充了自己的視野。他們來自不同的背景和地區(qū)，擁有豐富的經(jīng)驗和觀點。我們互相分享自己的經(jīng)驗和困惑，在集體討論中解決問題。這樣的交流和學習使我在司法社工領域的思考更加全面和深入。
第三段：培訓中的實踐體驗和反思
學以致用是培訓的重要環(huán)節(jié)。在培訓的最后兩天，我們進行了一次模擬實踐。每個人都扮演了受害者、犯罪分子或社工的角色，進行了真實的情景模擬。這種實踐體驗讓我更深刻地感受到受害者和犯罪分子的心理狀態(tài)，以及他們在接受幫助時的需求和挑戰(zhàn)。在實踐過程中，我面臨了一些意想不到的情況和困難，但通過團隊合作和專業(yè)的指導，我成功地解決了問題。這次實踐不僅增加了我對司法社工工作的信心，而且讓我更加堅信自己是適合這個領域的人。
第四段：培訓的啟示與反思
通過這次培訓，我得以重新審視司法社工這一職業(yè)的重要性和意義。在社會急需專業(yè)人才進行司法社工工作的背景下，我意識到自己扮演著至關重要的角色。司法社工不僅僅是提供支持和援助，他們還能促進社會的和諧與穩(wěn)定。此外，培訓還讓我意識到司法社工的工作不能孤立于其他相關領域，例如法律、心理學和教育等。只有與其他專業(yè)人士緊密合作，我們才能夠共同解決問題，提供更全面的服務。
第五段：培訓的收獲和展望
通過這次培訓，我不僅汲取了豐富的知識和技能，還發(fā)展了一些重要的品質(zhì)和能力，如敏銳的洞察力、溝通能力和團隊合作。我希望將這些收獲應用到未來的工作中，為社會做出更大的貢獻。同時，我也意識到司法社工這一領域還有很多需要探索和學習的地方。我將繼續(xù)深化自己的專業(yè)知識，不斷拓展自己的視野，以更好地不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
通過這次司法社工培訓，我獲得了寶貴的知識和經(jīng)驗，也收獲了對這個職業(yè)的更深層次的理解和認識。我充滿信心地期待自己在未來的司法社工工作中能夠發(fā)揮積極的作用，并為社區(qū)的安全和和諧做出貢獻。
司法社工培訓的心得體會篇二
12月4日至9日，我有幸參加了全市在上海華東政法大學舉辦的刑事檢察業(yè)務培訓，從隆冬的北方來到了氣候宜人的國際大都市上海，感受到了溫暖的氣息;走進華東政法大學這個重點學府，讓自己仿佛年輕了許多;而走進華東政法大學松江校區(qū)明珠樓這個教室，真切感受到工作三十多年來，這樣靜下心來，走進這樣高的學府學習，還真是第一次;當聽到著名學者的授課，更讓自己覺到這次學習是多么的重要，讓自己倍加珍惜學習的機會。真心感謝市院領導的英明決策，真切感受到市院領導對提高全市業(yè)務水平，適應發(fā)展中的檢察工作需要的殷切希望。以下是自己的點滴學習體會：
上海黨校的碩士生導師谷宇博士做了第一講：《深入推進全面從嚴治黨》。他對的工作報告分5個方面進行詳細解讀，從而得出了新的領導核心是如何形成的，以及確立核心的依據(jù);詳細解讀了黨的若干準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例。做為一名檢察官，我明確了要堅定理想信念，堅定共產(chǎn)主義和中國特色社會主義共同理想，更要體現(xiàn)到做好本職工作上來，具體說就是要體現(xiàn)在做到嚴格執(zhí)法，依法辦案工作上來。
集理論與實踐于一身的華東政法大學"韜奮學者",中國人民大學刑法學李翔博士，對刑法修訂案(九)以及"兩高"關于貪污賄賂犯罪司法解釋的理解和適用，對重點、難點的數(shù)額和情節(jié)等問題、以及解釋中的新問題如為他人謀取利益、特定關系人、收受他人財物，及時上交和退還的理解、打包服務等都進行深入淺出的講解，明確了立法的本意，對實際工作中定罪量刑具有重要的指導意義;了解了當今對法律解釋的不同理解，以及前沿陣地研究的主要問題，開闊了我的法律視野，使自己在今后的審查起訴時依據(jù)立法本意做到綜合考量各方面定罪量刑的因素，準確定罪量刑。
華東政法大學博士生導師王戩教授，對刑事訴訟法的修訂進行專題講解。針對尊重和保障人權和證據(jù)制度、偵查措施、強制措施等制訂本意做出講解，同時提出在實踐運用時應當注意的問題，加深了自己的理解;她對檢察環(huán)節(jié)證據(jù)審查過程中間接證據(jù)的如何運用以及運用中應當考慮的證明標準等6大方面，進行了深入解讀，對我在今后審查起訴工作中具有著重要的指導意義。通過講解，學到的不止是王教授的淵博的知識，更有她的學習態(tài)度，對知識精深的研究精神，以及對案件分析的方式和方法，都是自己今后努力的方向和工作目標。
華東政法大學司法研究中心主任、上海市文史研究館教授，中國法學會法律專家咨詢委員會委員游偉教授，所講的冤假錯案的成因與控制，對從事審查起訴的我來說，觸動很大，指出所承辦的案件要經(jīng)得起歷史的考驗，要做到依法辦案，包括程序和實體都要符合法律要求。辦案首先是要講政治，要做到認真履行自己的法律監(jiān)督職責，明確自身責任，其次是要嚴格執(zhí)法，正確執(zhí)行法律，做到以事實為根據(jù)，以法律為準繩，要加強自身學習，對法律和司法解釋理解全面。他的講解讓自己明白，法律的正確執(zhí)行，是審查起訴正確與否的關鍵，也是法律對公訴人的全面考驗。
體會到做為一名公訴人，要做到與時俱進，不斷學習，修正理論的匱乏，修正自身的品行。通過此次學習，體會到法律理論知識是我們辦案的基礎保障。社會在發(fā)展，會出現(xiàn)許多新情況、新問題，需要去不斷更新法律知識，對法律和相關司法解釋有一個較為全面的理解和掌握，正確運用證據(jù)標準，積極排除合理懷疑，及時掌握法律動向，把案件辦成鐵案，經(jīng)得起歷史的考驗;同時經(jīng)得起來自方方面面的壓力和誘惑，做到拒絕辦人情案和關系案，做一名清清白白的檢察官。
雖然學習培訓的時間很短，但給予自己的，確是終身受益的體會，這將影響自己以及全科同志，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，不斷完善知識結(jié)構，創(chuàng)新開展公訴工作;在當前以審判為中心的訴訟體制改革中，積極探索新的工作方式和方法，積極維護司法的公平和公正。
司法社工培訓的心得體會篇三
隨著社會的不斷進步，司法社工這一職業(yè)逐漸得到了人們的關注與重視。為了更好地發(fā)揮司法社工的作用，近年來舉辦了許多培訓班，我也有幸參加了其中一次培訓。通過培訓，我深刻地體會到了司法社工的重要性和職責，并學到了許多專業(yè)知識和技能。在此，我將就我的培訓心得體會進行總結(jié)和分享。
首先，通過司法社工培訓，我對司法社工這一職業(yè)有了更深入的了解。在通常情況下，司法社工是指負責協(xié)助法官，為被害人和犯罪嫌疑人提供服務的專業(yè)人員。司法社工既要通過依法程序協(xié)助法官調(diào)解爭議，還要幫助被害人處理后續(xù)問題，同時還要關注犯罪嫌疑人的改造和康復。通過對司法社工的深入了解，我意識到司法社工在維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧方面的重要性，也感受到了司法社工在日常工作中所面臨的挑戰(zhàn)和壓力。
其次，司法社工培訓使我學到了許多專業(yè)知識和技能。在培訓中，我們學習了法律基礎知識、心理學與犯罪學的基礎理論、溝通技巧、危機干預與處理、案件調(diào)查與報告撰寫等方面的知識。這些知識的掌握為我今后在司法社工工作中提供了基礎和指導。特別是溝通技巧和危機干預與處理的學習，讓我對如何與被害人和犯罪嫌疑人進行有效溝通有了更深入的理解。我深刻認識到，在司法社工崗位上，與當事人進行良好的溝通是解決問題的關鍵。
此外，通過與其他培訓學員的交流與互動，我受益匪淺。在培訓期間，我所認識的同行們都來自不同地區(qū)，他們分享了各自所面臨的問題和他們的工作經(jīng)驗。這些交流讓我受到啟發(fā)，也讓我意識到司法社工的工作具有很大的地域性差異，需要因地制宜地開展工作。同時，通過與同行們的交流，我還結(jié)交了一些志同道合的伙伴，并與之保持聯(lián)系，共同探討和解決工作中的難題。這種互助互惠的關系對我今后的職業(yè)發(fā)展非常有幫助。
最后，通過司法社工培訓，我意識到自己在某些方面還存在不足之處。對于有些專業(yè)知識，我僅僅停留在表面了解的階段，需要進一步深化學習。此外，我在危機干預與處理、調(diào)查與報告撰寫等方面還需要不斷提高自己的能力和技巧。培訓結(jié)束后，我會加強自身素質(zhì)的提升，不斷學習和實踐，提高自己的綜合能力。
總體來說，參加司法社工培訓給我留下了深刻的印象。我深刻體會到司法社工的重要性和職責，學到了許多專業(yè)知識和技能。通過與其他學員的交流，我也結(jié)交了一些志同道合的朋友，共同探討和解決工作中的難題。同時，培訓也讓我認識到自身的不足之處，激勵我不斷提高自己的能力和技巧。我相信，通過這次培訓的學習和實踐，我將能夠在司法社工崗位上更好地服務于社會，為社會穩(wěn)定和諧做出自己的貢獻。
司法社工培訓的心得體會篇四
近幾年來，社工這一職業(yè)越來越受到人們的關注。為了提高社工的專業(yè)素養(yǎng)以及實際操作能力，各方面都在加強社工的培訓。在社工崗位上工作多年的我也參加了相關的心理咨詢與社工理論的培訓。這些培訓讓我從實踐中深入理解社工的專業(yè)知識與技能，收獲很多。下面我將分享幾點培訓社工的心得體會。
一、注重案例分析。
社會工作者的主要職責是了解和解決人類的生活問題。而實際工作上，面對的問題和困難十分復雜多樣。為了更好地理解和解決問題，我們需要了解實例分析的方法。我在培訓課程中，與其他同事一起參與案例分析，了解實際工作中的各種問題。討論中，我們可以從不同的角度分析和理解問題，從而更全面地了解工作中遇到的相關情況。這些分析讓我對社工工作更加的了解和熟悉，更有利于我在實踐中準確判斷問題。
二、加強互動溝通。
社工工作中聯(lián)系的對象是人，而常常是與某些社會問題聯(lián)系緊密的邊緣人群。因此，要處理好與人的關系非常重要。而培訓社工中，與其他同事的交流和溝通也是非常必要和重要的。在培訓課程中，我們會有不同研討和討論題目，研討和討論過程中與同事的互動和交流讓我學習到了很多寶貴的經(jīng)驗。通過交流和討論，N我學會了如何更好地與人交流、傾聽和解決問題。與此同時，還愉悅的享受了從其他同事身上獲得啟發(fā)和擴展自己的眼界的感覺。
三、了解社會問題跟進政策。
社會是發(fā)展和變化的，生活中的問題也隨之不斷出現(xiàn)和演變。而政策是社會發(fā)展的重要方面和支撐系統(tǒng)，同時，政策也身處于時常變化中。因此，對社工而言，理解政策和及時了解政策變化十分的必要和重要。而培訓社工也就是一道學習理解政策素材的機會。在課程中，我們不僅要掌握實際情況，還要了解政策的變化。這樣，我們就能夠根據(jù)政策的變化來調(diào)整我們的工作方法和方式，更好地履行我們的職責。
四、構建健康的心態(tài)。
處理復雜問題的工作場景對社工心理測驗是一個大的考驗。情緒、情感管理和心態(tài)調(diào)整能力都是非常重要的。在社工工作中，要處理好自己的情緒和情感，并且要保持一個良好的心態(tài)，能夠讓自己在全副身心的工作中，更有利于處理好各種問題。在課程培訓中，我們也認真學習了如何建立良好的心態(tài)和如何應對工作中的困難。這些課程的學習，讓我收益頗豐，不能光在工作中做到應對各方面困難，也感覺身心健康程度明顯有所增加。
五、擁有不斷學習的精神。
不斷的學習精神，讓我更有動力和更有信心去完成與社工相關的工作。在社工行業(yè)，不可避免的會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。而這些工作目標往往又很難一次性做到完美，因此，我們必須不斷調(diào)整和學習，以使得自己成為更好的社工。在課程培訓中，我會將學習的工作思想應用到工作中，從而更好地服務社會和人民。
總之，培訓社工不僅僅是一種學習方法和途徑，更是一種職業(yè)發(fā)展的提高和突破。希望隨著各種培訓活動的不斷更新，社工職業(yè)的素質(zhì)和水平也能夠不斷提高。盡管能夠在工作中取得越來越好的效果和成果，我還是會不斷學習和提高自己，多和同行們交流、學習、合作和取長補短，這樣才會走得更遠，用實際結(jié)果向人民和社會交一份滿意的答卷。
司法社工培訓的心得體會篇五
7月30日、31日，我有幸參加了司法局組織的全縣司法行政干警培訓班。通過兩天的培訓，我感受很深，受益匪淺，思想上得到了升華，素質(zhì)上得到了提高，我認為此次培訓，將對我從事基層司法行政工作有重大影響。
我認為做好基層司法行政工作必須具備兩個條件：
司法所面向群眾，貼近基層，工作瑣碎繁雜，必須具備愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，才能做好基層司法行政工作，近年來，樂平鎮(zhèn)改革發(fā)展不斷加快，隨之引發(fā)的矛盾日益復雜、繁瑣，為妥善解決各類矛盾糾紛，必須本著維護團結(jié)穩(wěn)定的大局，對黨和人民負責，對事業(yè)負責，才能真正把工作做好，為政府分憂，為群眾解難。
作為一名基層司法行政干警，沒有一身扎實的基本功是很難勝任的，必須抓緊一切可以利用的機會、時間進行學習。只有基本功扎實過硬了，才能在司法行政工作中游刃有余，才能推動樂平的司法行政工作。
除了以上兩個條件，我認為搞好領導、同事關系也是必須的，應該做到以下幾點：
1、尊重領導。任何人都需要得到尊重，領導更需要得到尊重，因為它是一種權威，是一種高級需求。
2、服從指揮。服從指揮對個人來講意味著組織紀律性，對團隊來講意味著戰(zhàn)斗力，對領導來講意味著執(zhí)行力。
3、一切從善良的愿望出發(fā)。有些人在工作中伶牙俐齒，四處譏諷，經(jīng)常會耍點小聰明，一句話常常使人下不了臺，久而久之，人人敬而遠之，領導也頭痛不已，與人為善，一言一行，一切從善良的愿望出發(fā)，是為人處事的根本。
4、遵守工作規(guī)則。每個崗位都有自己的規(guī)矩，來到這個崗位，一定要清楚自己的角色和崗位，該干什么，不該干什么，不要犯大忌。
5、相信自己，也相信別人。這是一句重要的話，它會讓你有自信，堅持面對一切艱難困苦，這樣路會越走越寬。
在今后工作中，我將一如既往地以人民滿意為工作的根本出發(fā)點，圍繞縣局、鎮(zhèn)黨委、政府的要求開展工作，充分發(fā)揮基層司法行政職能作用。目前基層司法行政工作正面臨著新的發(fā)展機遇，作為一名司法行政干警，我將在工作實踐中進一步探索，勤于思考，大膽創(chuàng)新，積極創(chuàng)造條件；向其他同志學習，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平；加強業(yè)務學習，加強自身修養(yǎng)，為做好本職工作奠定思想基礎和理論基礎。
此次學習培訓雖然時間不長，但內(nèi)容豐富，學到很多東西，有一種久旱逢甘霖的感受，收獲頗豐，我將認真學習領會，并把知識運用到工作中去，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
司法社工培訓的心得體會篇六
在經(jīng)歷了一段時間的司法社工培訓后，我深深地體會到了這個職業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性。司法社工旨在通過提供心理支持和社會資源，幫助犯罪嫌疑人和罪犯改變行為，并重新融入社會。在這次培訓中，我學到了許多技巧和知識，同時也收獲了一些獨特的體會。
首先，在這段培訓中我學到了很多的基礎知識和技能。我們學習了心理學、社會學以及犯罪學等相關學科的基本理論和方法。我了解到了犯罪的成因和影響以及矯正的方法和策略。此外，我們還學習了有效的溝通技巧和心理支持技巧，以便更好地與犯罪嫌疑人和罪犯進行互動。這些知識和技能將為我成為一名合格的司法社工打下堅實的基礎。
其次，與志同道合的同學相互交流和溝通也是這次培訓的重要部分。我們組成了一個緊密團結(jié)的小組，并參加了各種小組活動和討論。在這個過程中，我學到了如何與不同性格和背景的人合作、互動，并形成了深厚的友誼。我們互相鼓勵和支持，一起面對困難和挑戰(zhàn)。這種團隊精神讓我感受到了社工團隊的重要性，只有團結(jié)一心才能更好地幫助犯罪嫌疑人和罪犯。
第三，通過實地實習，我更加深入地了解了司法社工的實際工作。我們?nèi)ケO(jiān)獄和社區(qū)，與罪犯和犯罪嫌疑人進行面對面的交流和輔導。我親眼目睹了他們的內(nèi)心掙扎和痛苦，同時也感受到他們對改變的渴望。這次實習不僅讓我學到了很多專業(yè)知識和技巧，還讓我認識到了自己的不足和需要改進的地方。我期待著將來能夠成為一名優(yōu)秀的司法社工，為犯罪嫌疑人和罪犯提供更好的幫助。
第四，這次培訓也讓我明白了司法社工這個職業(yè)的困難和挑戰(zhàn)。與犯罪嫌疑人和罪犯進行互動和輔導并不容易。他們可能充滿敵意和不信任，對我們的幫助抱有懷疑和拒絕的態(tài)度。我們需要有足夠的耐心和專業(yè)知識，以及良好的人際交往能力，才能贏得他們的接受和信任。這需要我們不斷地學習和提升自己，同時也需要堅定的信念和對自己工作價值的認同。面對這些挑戰(zhàn)，我會繼續(xù)努力，不斷追求進步。
最后，在這次培訓中，我也學到了堅持和積極向上的重要性。作為一名司法社工，我們要面對各種各樣的困難和困境，但堅持不懈以及積極向上的態(tài)度是取得成功的關鍵。只有充滿信心和熱情，我們才能真正地幫助到那些需要幫助的人。
綜上所述，通過這次司法社工的培訓，我不僅學到了許多專業(yè)知識和技巧，還收獲了一些獨特的體會。我將會把這些知識和體會運用到實際工作中，努力成為一名優(yōu)秀的司法社工，為犯罪嫌疑人和罪犯提供更好的幫助。我相信，只要堅持不懈并保持積極向上的態(tài)度，我一定能夠取得成功。
司法社工培訓的心得體會篇七
20xx年5月份我參加了在xxx區(qū)舉辦的社會工作者培訓班，經(jīng)過這次培訓，我對社會工作、社會工作方法、社會工作價值觀等都有了深刻的認識，下面我簡單談談幾點心得體會。
社會工作是一個性質(zhì)明確又處于發(fā)展中的專業(yè)和社會服務，我對社會工作的多種理解，科學的助人方法，是助人活動，是一種藝術，是一個專業(yè)?，F(xiàn)代社會工作的本質(zhì)特征：秉承利他助人的價值觀，綜合運用社會工作專業(yè)知識和方法，為有需要的個人、家庭、群體、機構和社區(qū)提供專業(yè)社會服務，幫助其舒緩、解決和預防社會問題、恢復和發(fā)展社會功能、促進社會公平正義的職業(yè)活動。
在學習過程中我感受最多的是老師將學習的內(nèi)容進行了梳理，系統(tǒng)的將知識分塊整理后傳授給我們。例如根據(jù)介入方法分為小組和個案兩個專題，又根據(jù)服務對象分專題討論。這種“專題”式的授課模式讓我們更專注于各個不同領域呈現(xiàn)出來的問題及針對的'技巧，在歸納與分析中加深了對不同技巧的認識和運用，可謂是“溫故”。
同時，在課堂上通過分小組討論讓同學積極表達自己的看法與觀念，是讓同學們積極投身到知識創(chuàng)新與分享上來的一種良好方式，既活躍了課堂的氣氛又增加了與老師的互動，可謂是“知新”、一舉多得。我本人非常喜歡課堂上這種討論的環(huán)節(jié)，覺得在討論過程中表達自己觀點的同時能聽取其他人的觀念和思想是互相促進與提升的一種良好方式，并且在展示小組成果時展示的是智慧也是分享的喜悅。
社會工作者并不是一開始頭腦中假設的簡單的助人行為，通過學習我了解到，社會工作者的專業(yè)知識和職業(yè)能力分為三部分：
一是價值理念。與其他社會學科不同，社會工作是一個以價值為本的專業(yè)，價值是社會工作專業(yè)的靈魂。社會工作價值是指社會工作對社會工作者在專業(yè)實踐活動中所表現(xiàn)出來的價值傾向的要求和規(guī)定。作為一個專業(yè)的社會工作者，應具備平等、尊重、民主、接納、誠信、助人自助、自決等專業(yè)價值理念。
二是知識體系。社會工作者除應具備社會工作專業(yè)知識外，還應具備心理學、社會學、政治學、管理學、教育學、法學等多學科綜合知識，應熟悉與社會工作業(yè)務相關的法律、法規(guī)、政策知識。
三是實務能力。社會工作者應熟練運用個案工作、小組工作、社區(qū)工作、社會行政管理等社會工作方法，協(xié)助服務對象解決問題，克服困難，挖掘潛能，恢復和發(fā)展社會功能。社會工作者在從事社會服務過程中，應能夠與各類服務建立專業(yè)關系，對服務對象的問題做出預估，制定服務計劃和服務協(xié)議，能夠獨立接案、結(jié)案和提供跟進服務，能夠?qū)μ峁┑膶I(yè)服務質(zhì)量和效果進行評估，能夠制定科學合理的工作方案和發(fā)展規(guī)劃，整合、運用相關社會服務資源，拓展服務領域，影響社會政策。
時間過得很快，這次社會工作者培訓已結(jié)束。在這次培訓中，我認真聽取了精彩而又有現(xiàn)實意義的課程，雖然培訓中的課程并不一定與平日工作有直接關系，但社區(qū)工作分工不分家，掌握各個條塊相關政策、情況是每位社會工作人員都應該做到的。
新世紀的社工應該以創(chuàng)新的理念在社區(qū)這個基層崗位發(fā)揮自己應有的作用，而作為年輕一代的社工，我們要把理論與實踐結(jié)合起來，在日常工作中腳踏實地，勇挑重擔，努力提高服務對象的本領和水平，為基層建設做出貢獻!
司法社工培訓的心得體會篇八
培訓的地址在青浦的某武警部隊駐地，環(huán)境和各種設施條件相對艱苦，正好又遇上了百年難得一遇的連續(xù)高溫天氣，培訓的第一天就有部分同工受傷、中暑、發(fā)燒和昏倒，并且再接下來的一周時間內(nèi)這些情況越來越多，但是大部分的學員們還是抱著高漲的學習熱情堅持了下來。
總社和各區(qū)的站長領導們都非常的關心新社工的身體情況，冒著酷暑紛紛趕來慰問大家，給大家送各類防暑降溫用品。特別是我們的班主任陳老師在母親受傷生病無人照顧的情況下還是堅持和同學們一起同吃、同住、同上課，還要處理各種突發(fā)狀況，十分幸苦。
在培訓方面總社為了讓我們學到更多了知識，了解更多的實際工作情況的處理方法，也是費勁了苦心，課程安排的很充實，董事長周偉航、總干事厲濟民和副總干事余國榮都親自來到青浦為大家上課、鼓勁。另外更是特意請來了市禁毒辦的領導和市社保局的領導為大家講解當前上海禁毒的形式和社會救助、保障、就業(yè)政策等實際知識，讓我們對現(xiàn)在的工作有了更加直觀的認識，在以后與服務對象的交流中更加得心應手。
此次上課培訓的其他內(nèi)容也是豐富多彩，從專業(yè)理論知識到一線實際操作、從日常訪談報表到同伴教育小組，來為大家上課的都是社團最資深最有經(jīng)驗的老師們，很難選出印象最深刻的某位老師或是某節(jié)課，因為每位老師都是非常有特色，理論與實際相結(jié)合，每節(jié)課都是講的十分精彩，讓聽的同學們也能十分的投入進去，都是講的大家平時不懂的或是一知半解的，都是我們這些新社工急需要了解和掌握的知識。
通過一周的培訓讓我認識到了自己的不足，雖然已經(jīng)在這個崗位上工作了一段時間，但是離真正的完全合格的'勝任這個崗位還差得很遠，專業(yè)的社會工作知識和各類法律法規(guī)政策的了解還嚴重不足，需要自己去學習的東西還很多，一定要繼續(xù)保持這次的學習精神，更努力的鉆研專業(yè)知識，多多的向老師傅們請教，為了能夠更好的為服務對象提供更專業(yè)的幫教服務努力，讓自己早日能夠勝任成為一名合格的專業(yè)禁毒社工。
司法社工培訓的心得體會篇九
會責任的給予者可能是政府、組織和團體，也可能是社會公眾、家庭和個人。通過政府、組織和團體給予的責任通常具有強制性，受法律、行政和經(jīng)濟約束;而由社會公眾、家庭和個人所給予的責任則往往具有自然和自覺的特征，受社會輿論和個人良心約束。
社會工的責任分為社會責任和專業(yè)責任。前者是指在一般社會關系中力所能及的助人行為，后者則是在專業(yè)崗位上應盡的工作義務。與一般公民相比，社會工在履行社會責任方面具有更強的敏感度;同時，公眾對社會工這一職業(yè)群體也會在道德上寄予更高的盼望。我們很難想象缺乏社會責任感的人能夠在社會工作實踐中盡到專業(yè)責任。此外，社會工也往往能夠通過不斷進行專業(yè)實踐而強化自己的社會責任感。
人文情懷是人類與生俱來的對本身的親近情感，是人類對自身生命、健康、尊嚴的自然關愛，它是人們的社會責任和倫理規(guī)范的情感基礎。不過，由于宗教信仰、政治派別和社會分工等因素的'影響，不同的群體和民族表達人文情懷的程度不同，方式各異。
假如說專業(yè)價值體系是社會工作實踐的哲學基礎，那么人文情懷則是其中最重要的感性動力。一般公眾內(nèi)心具有的諸如慈善、憐憫等自發(fā)、直覺的助人意識，往往基于道德因素;而社會工的人文情懷則是一種更為豐富、成熟、穩(wěn)定的社會情感，與其專業(yè)價值一脈相承，并能通過專業(yè)實踐不斷得到強化。很多事例表明，即使由于種種緣由脫離了社會工作領域，人們在實踐中已經(jīng)固化的那種對人類的深切關愛依舊時刻影響著他們的生活。
穩(wěn)定的心理狀態(tài)是指社會工在遇到困難、挫折、緊急大事或處于危機狀態(tài)時，能夠克制和調(diào)適負面心情，從而保持理性的思索、推斷和行為選擇。
社會工在處理紛繁簡單的家庭和個人案例時，有時不僅會遇到社會資源的不足、社會政策和專業(yè)價值的沖突、個人價值和專業(yè)倫理的沖突等問題，還會遇到專業(yè)方法與案主文化系統(tǒng)之間的沖突。因此，在實踐中產(chǎn)生的緊急、慌亂、感動、遲疑、哀痛、壓抑、絕望、孤獨、煩躁甚至恐驚等負面的心情和感受，是我們必需面對和調(diào)適的。
一般地說，個人的專業(yè)學問、實踐力量和專業(yè)職責是保持心理穩(wěn)定的前提。積累的學問越豐富，把握的技術越嫻熟，文化敏感度越高，專業(yè)價值越穩(wěn)固，就越能避開心理失衡。其中，豐富的實踐閱歷是有效調(diào)適心理失衡的珍貴資源。但是，對很多新手而言，則需要資深社會工和專業(yè)督導老師的輔導。假如不能通過接受輔導消退或減輕壓力，建議工轉(zhuǎn)介案例、休假或更換工作環(huán)境。
挑戰(zhàn)精神是指在對傳統(tǒng)的思想、道德、行為和制度的懷疑、批判過程中和制造新事物方面所展現(xiàn)出的信念和毅力。
社會工作實踐的主旨在于通過關心弱者、處于壓力和逆境中的人們來促進社會的公平、公正，維護人類自身的尊嚴。盡管我們不否認社會工作在維護現(xiàn)存社會制度和道德體系方面的作用，或者說，社會工作的主要功能是改良，但它固有的革命性潛能打算了它需要時常挑戰(zhàn)損害和阻礙弱者權益的那些觀念、行為甚至制度。對處理家庭和個人案例的社會工來說，由于不同案主的需求和問題各異，他們很難猜測將來的困難，問題往往不期而至，而答案還需要不斷摸索。因此，培育這種敢于嘗試、勇于負責的信念和毅力，并使之成為習慣，對維護專業(yè)價值和案主權益具有重要意義。
司法社工培訓的心得體會篇十
《公司法》是公司完善法人治理結(jié)構的基礎和保障，是公司《章程》制定的依據(jù)，在較為系統(tǒng)地學習了《公司法》后，就其中內(nèi)容提出以下幾點淺顯的體會(本文內(nèi)容中公司為有限責任公司):
1、公司《章程》可以有任意性的規(guī)定
《公司法》在公司設立制度方面，確立了公司章程可以有任意性的規(guī)定。如公司法定代表人，法定代表人的權限有多大，經(jīng)理的權限有多大，股東會的權限有多大，都允許章程作規(guī)定。明確董事長、法定代表人只能是一人，但是法定代表人是誰，是不是非得董事長就不一定了，可以由章程來規(guī)定。對于董事長的權限，公司法的規(guī)定是任意性的，由章程規(guī)定。同樣，經(jīng)理的權限除了公司法規(guī)定以外，“公司章程對經(jīng)理權限另有規(guī)定的，按照規(guī)定。”公司章程對經(jīng)理的權限可以限制，也可以擴大。股東會的權限也是這樣，章程可以規(guī)定哪一些問題可由股東會做出決定，例如對外擔保。
2、監(jiān)事會構成更體現(xiàn)職工權益
《公司法》第五十二條規(guī)定，監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表比例不得低于三分之一，具體比理由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工代表大會、職工大會或者其他形式迷住選舉產(chǎn)生。另有:董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定。監(jiān)事會和監(jiān)事對董事會、公司經(jīng)營層的活動、指定的政策有監(jiān)督、檢查、建議的權利，職工代表的增加就使職工的發(fā)言權得到更大的支持。并且，具體比例由公司《章程》規(guī)定，公司可以根據(jù)自身情況增加職工代表的比例，是職工權益得到更好的保障。董事、高級管理人員是公司政策的制定者，如果可以兼任監(jiān)事，那么他們就成了政策和制度的建立者同時也是監(jiān)督者，這樣不利于維護職工權益、不利于公司的發(fā)展，董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定更好地維護了職工的權益。
非常感謝證監(jiān)局、協(xié)會再次為我們提供這樣一個學習交流的寶貴機會。新的《證券法》《公司法》頒布后，我們立即認真組織了學習。通過學習，對修訂中一些重大的變化有了清晰的了解，并通過這些變化，對今后一個時期的市場發(fā)展、自律要求有了更加深刻的認識，感到收獲很大。這里主要偏重于《證券法》談談幾點體會，借此拋磚引玉，請各位領導和同行批評指正，幫助我們進一步增強學習效果。
首先，此次證券法、公司法同時修改通過和同時實施，更好地銜接了《公司法》和《證券法》之間的內(nèi)在聯(lián)系。例如，將原公司法中有關股票和公司債券公開發(fā)行、上市交易和監(jiān)管的規(guī)定，放到《證券法》的調(diào)整范圍當中去;在《公司法》中規(guī)定了上市公司可以設立獨立董事和專門委員會，強化董事、監(jiān)事和高管人員的忠誠義務和勤勉義務等完善公司治理結(jié)構，保護公眾投資者權益等內(nèi)容?！豆痉ā肥琴Y本市場法制環(huán)境建設的基礎，《證券法》的修改則為資本市場的進一步發(fā)展清除了障礙，其中特別值得注意的一點，是新《證券法》對證券公司的有關內(nèi)容作了全面修訂。
第二，此次兩法的修訂，吸收了我國資本市場15年來，尤其是《證券法》頒布實行6年來的經(jīng)驗與教訓，也符合我國加入wto后證券市場規(guī)范發(fā)展進一步開放的新形勢的需要，特別是對混業(yè)經(jīng)營、融資融券、多層次市場體系建設、金融衍生產(chǎn)品發(fā)展、拓寬資金入市渠道、市場參與主體行為規(guī)范、投資者權益保護等資本市場發(fā)展的核心問題所涉及的法律條文進行了修改、補充和完善，涵蓋面廣，內(nèi)容豐富，具有較強的前瞻性和可操作性，為資本市場和證券行業(yè)在更高起點上進行制度創(chuàng)新提供了法律依據(jù)，預留了發(fā)展空間，奠定了證券公司創(chuàng)新和發(fā)展的法律基礎。
第三，證券法加強了對證券公司的監(jiān)管，對證券公司的自律行為提出了更高的要求。比如，在董事、監(jiān)事和高級管理人員的任職資格方面，在股東和實際控制人的義務方面，在信息報送方面，在風險監(jiān)管指標體系尤其是凈資本方面，在經(jīng)紀、承銷、自營、資產(chǎn)管理業(yè)務分開辦理方面等等。
第四，證券法特別強調(diào)了保護證券公司客戶的合法權益。對證券公司客戶合法權益的保護,是證券公司賴以生存和發(fā)展的基礎,是證券市場長期穩(wěn)定健康發(fā)展的基石。
一是加強了對客戶資產(chǎn)的保護。證券法規(guī)定,證券公司不得將客戶的交易結(jié)算資金和證券歸入其自有財產(chǎn)，禁止任何單位或者個人以任何形式挪用客戶的交易結(jié)算資金和證券。
二是規(guī)定設立證券投資者保護基金。證券法規(guī)定國家設立證券投資者保護基金，從20xx年9月底已經(jīng)開始運作。
三是明確規(guī)定證券公司對客戶資料的保存義務，期限不得少于二十年。
四是明確了獨立存管制度，應該說以后這種方式是一個大的趨勢。最近我們有許多營業(yè)部正在進行第三方存管上線工作。這一規(guī)定對于進一步完善證券交易結(jié)算資金的存管制度,更好地保障客戶資產(chǎn)安全,增強投資者對證券公司和證券市場的信心,具有十分重要的意義，這對證券公司內(nèi)控體系的建設起到了實質(zhì)性的推動作用,提高了客戶交易資金的安全性。
第五，加強了監(jiān)管措施。今后證券市場將進入一個新的依法嚴格監(jiān)管的新時期。規(guī)范被提到了前所未有的高度，只有證券市場整體上規(guī)范了，市場的參與者才能夠真正地長期從正面獲益。作為營業(yè)部，我們需要反復學習，深刻領會，以利于切實做到嚴格執(zhí)行。
應該說，通過學習，我們深刻地認識到，新的法律實際上更好地體現(xiàn)了限劣扶優(yōu)的精神，既為券商創(chuàng)造了更多的發(fā)展空間，也提出了更高的風險控制要求。作為證券營業(yè)部，我們要在認真學習兩法的基礎上，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定.
司法社工培訓的心得體會篇十一
xx經(jīng)營管理部是公司設在xx的重要部門，既要管理xx片區(qū)的經(jīng)營工作，還要對接與上級各部門的聯(lián)絡。平時部門參與的投標工作較多，工作較為繁重，加班加點成了常態(tài)，因此，有效減壓、控制自身情緒變得十分重要。
1、在空閑的.時間里，多組織一些團隊體育活動，如球類賽、田徑賽等，使職工們收獲身心的鍛煉和放松。
2、定期組織職工們學習專業(yè)技術知識，提升職工崗位本領，讓大家對工作充滿信心。
3、建立部門圖書室，讓大家利用空閑時間閱讀，養(yǎng)成閱讀的良好習慣。
除了平時的經(jīng)營工作及生產(chǎn)管理外，xx經(jīng)營管理部還承擔著對上級主管部門及業(yè)主或合作者們的聯(lián)絡工作。因此，“講形象、重禮儀、強溝通”成為我們的工作要求。
服飾要整潔、大方、適宜，要穿得出彩、穿得巧妙；注意自己頭發(fā)、妝面、口腔、指甲、體味這些細節(jié)，保持良好生活習慣；不管是上級與下級、貴賓與普通人，我們都必須保持微笑。
溝通也是日常工作中不可或缺的一項內(nèi)容。以前我與別人商談時常常搶話、打斷他人談話。如今更明白了要學會尊重，學會傾聽他人，不要輕易批評、指責和抱怨他人，要主動與他人打招呼。
通過這次學習，我認識到自身缺陷，今后工作中，我將努力提升自己、鞭策自己。
司法社工培訓的心得體會篇十二
經(jīng)過一天的社區(qū)服務，雖然很累，但是心里覺得滿滿的充實。正如我們培訓老師所說的，做社工不在于你的專業(yè)教育有多扎實，而首先在于你的一顆服務的心和態(tài)度。是的，我們社工服務就目前來講都還不成熟，工作技巧和實務經(jīng)驗都比較缺乏，我們不需要一開始就給自己要做得多好多專業(yè)的壓力，我們只需要真誠平等地對待服務對象，接納他們，傾聽他們，用一顆熾熱的心去為他們服務就好了。當然，隨著時間推移，我們還是需要注意提高自己的工作能力和服務水平。這是最基本也是最重要的一點。
在社區(qū)服務中，我們要學會贊美人，把自己對別人的欣賞表達出來。于是我們有一套愛的鼓勵，也學會從優(yōu)勢視角去看人，也學會了從細節(jié)和實處去贊美人。例如，我們看見小朋友很快的完成了作業(yè)，我們會獎勵小朋友一個小紅花以示鼓勵。
永遠比服務對象熱情主動。無論是在小組活動還是還是社區(qū)游戲中，我們都要比服務對象更投入，更high，這樣他們才會被我們帶動，被我們所感染。并且，要主動了解服務對象的基本情況，任何時候都要站在服務對象的角度思考，簡稱換位思考。夸張點說，就是要把服務對象當成戀人，這樣你就會知他所需，急他所急。
在工作中，善于學習。在扎實專業(yè)基礎的同時，我們更需要不斷用新知識沖擊我們的大腦，廣泛吸收不同學科和領域的知識。這就要求我們在工作中不斷學習，像雜草一樣吸收各種肥料，不管是化肥還是廢棄物。在每次參加社工培訓和社區(qū)服務之后，要以文字的形式記錄下來，不僅分享和服務對象之間的故事，還要記錄工作當中的點點滴滴。這是扎實我們專業(yè)基礎和提高專業(yè)能力的一個簡便途徑。當然如果我們覺得社工機構和社工工作還不成熟，那我們可以以此為反面教材，學會引以為鑒才是學習的王道。
以上是我本次社工實踐中的心得，也是我在今后社區(qū)工作中的努力發(fā)展的方向。我深深被社工精神感染著，我熱切渴望加入到更多社工活動中，在今后的日子里，我會用真情和熱情幫助更多弱勢群體，用制度和崗位的職責為社會服務，我努力爭取更多的機會，為社會獻出一份微薄但很堅實的力量。
社工培訓心得體會篇為貫徹落實中央精神，構建中國特色的社會工作知識和能力體系，推進我國社會工作職業(yè)化、專業(yè)化的宏偉目標，今年我縣民政局、人社局聯(lián)合組織全縣各類人員參加社會工作者資格培訓學習。我作為從事民政工作的一名成員，義不容辭的投入到社會工作者資格的學習培訓，經(jīng)過幾個月來的學習培訓，受益匪淺，現(xiàn)將幾個月來通過學習培訓所感受的心得如下：
通過社會工作的.讀本的學習及專業(yè)培訓，讓學習者感受到一種強大的責任感和使命感，這項舉措關系到社會穩(wěn)定團結(jié)，關系到區(qū)域和諧發(fā)展，關系到家庭及每一個社會成員的健康成長。所以每一個社會成員都有責任和義務在力所能及的情況下促進社會健康發(fā)展。
在學習培訓的過程中，感受的是一個社會常見現(xiàn)象但似乎又是一個陌生的領域，學習者從中學到了許多專業(yè)化的知識，提升了社會交往的理論水平，同時將理論與自身工作實踐相結(jié)合，有效的改良了工作方法，提高了工作能力。
通過多次的集中學習討論和重點培訓，使得參學者好像又回到了學校時光，感受到心里要年輕了許多，既能學習到許多知識又感受到了許多的趣味，雖然每一位參學者不一定學有所果，但關鍵體現(xiàn)在重在參與的精神。
司法社工培訓的心得體會篇十三
司法社工是指在司法領域從事社會工作的專業(yè)人士，他們通過為被判刑人及其家庭提供心理輔導、法律援助、職業(yè)指導等一系列服務，幫助他們適應刑罰生活，并為其重新融入社會做好準備。在過去的一段時間里，我有幸作為一名司法社工，參與了一項社會再教育計劃，通過與受刑人的接觸和幫助，我不僅積累了寶貴的實踐經(jīng)驗，而且收獲了許多心得體會。
第二段：直面困難。
在與受刑人接觸的過程中，我親身感受到了他們內(nèi)心的困惑與掙扎。許多受刑人在進入監(jiān)獄之前，已經(jīng)陷入了犯罪的惡性循環(huán)中，他們身心俱疲，充滿了失望和絕望。面對他們的痛苦和挫折，作為一名司法社工并不容易。不僅要處理他們的實際問題，還要關注他們的心理狀態(tài)。然而，正是這種困難，讓我更加堅定了為他們提供支持的決心。
第三段：提供全面支持。
作為司法社工，我們的工作是為受刑人提供全方位的支持。在與受刑人交流的過程中，我通過傾聽和引導，讓他們有機會表達內(nèi)心的苦悶和煩惱。我給予他們鼓勵和肯定，引導他們重新審視自己的人生，尋找希望和改變。同時，我們還為他們提供法律援助和職業(yè)指導，幫助他們重新獲得自信，掌握一技之長，并為他們在出獄后找到合適的工作進行準備。
第四段：見證變革。
與受刑人的溝通和幫助，并不總是一帆風順。有時他們會對我抱有懷疑和抵觸，有時他們會陷入自卑和消沉的情緒中。但在這個過程中，我也見證了許多受刑人的變革。他們逐漸認識到自己的錯誤，并對將來充滿了希望。有的受刑人通過自學法律知識，成為了法律顧問；有的受刑人通過學習手藝，成功找到了一份穩(wěn)定的工作。這些變革不僅讓我內(nèi)心感到滿足，更加堅定了我的信念，決心繼續(xù)為更多的受刑人提供幫助。
第五段：反思與展望。
通過參與司法社工工作，我認識到了自己的局限性和不足之處。我深刻意識到，不同個體面臨的問題和需求是多樣而復雜的，單純的技術和知識并不足以應對所有問題。因此，作為司法社工，我將繼續(xù)加強自己的專業(yè)素養(yǎng)和心理輔導能力，不斷提升自己，為受刑人提供更好的幫助。我堅信，通過社會工作的不懈努力，會讓更多的受刑人獲得重新做人的機會，重獲新的人生。
總結(jié)：通過參與司法社工工作，我不僅獲得了實踐經(jīng)驗，還深入了解了受刑人的內(nèi)心困境和掙扎。我將繼續(xù)為受刑人提供全面的支持，并將自己的專業(yè)素養(yǎng)不斷提高，以幫助更多的受刑人重返社會和實現(xiàn)自我價值。司法社工是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作，但正是這種工作讓我認識到無論面臨多大困難，只要有夢想和決心，就能讓人生煥發(fā)新的希望和活力。
司法社工培訓的心得體會篇十四
新公司法在舊法的基礎上作了很大的修改，是在舊法的基本框架之下進行完善。這次修改中，不僅在結(jié)構、具體條文的敘述上都有不同程度的改動，而且也有一些根本性的變化。例如，一人公司的規(guī)定、股東訴權、分繳制度等等。筆者在對新舊公司法的比較思考和查閱相關理論資料之后，本文將以股份有限公司的部分問題為切入點，并由此分析新法的一些特點。
一、股份有限公司的設立
1、發(fā)起人協(xié)議在新法的第八十條中，新增了“發(fā)起人應當簽訂發(fā)起人協(xié)議，明確各自在公司設立過程中的權利和義務”。公司的發(fā)起人之間以協(xié)議的方式明確設立中的事項;一方面，體現(xiàn)了契約自由的原則，反映了新法中投資者意思自治的立法傾向;另一方面，以協(xié)議來協(xié)調(diào)和保證公司的設立能夠有序地進行。并且，此條規(guī)定并非鼓勵性條文，而是明確了此協(xié)議為公司發(fā)起階段的必備條件。由于在設立過程中有許多靈活的問題存在，不可能將所有的問題都法律化、制度化，通過協(xié)議約定，能更好的調(diào)節(jié)實際中的問題。另外，在協(xié)議簽訂的過程中，能讓發(fā)起人更好地了解之間的信息和情況，有助于在公司設立之后的各項事務的進行。
2、取消審批制度新法取消了舊法第七十七條關于設立批準的內(nèi)容，僅進行設立登記的申請。又一次強調(diào)了新法中的公司自治的立法傾向，減少了政府的干預，并且因減少了這一環(huán)節(jié)節(jié)約了資源和提高了效率。這并非只是在股份有限公司的規(guī)定中，同時存在于有限責任公司的規(guī)定中。在取消審批而以登記制度取代它的同時，新法中處處可見的是對登記的多次強調(diào)。
3、發(fā)起方式新法第八十一條增加了股份有限公司以發(fā)起設立方式設立的規(guī)定:“股份有限公司采取發(fā)起設立方式設立的，注冊資本為在公司登記機關登記的全體發(fā)起人認購的股本總額。公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。在繳足前，不得向他人募集股份”。分繳制是這次新法一大變化，發(fā)起設立方式的明確和其實行分繳制是降低公司設立門檻的做法，也是這次公司法的立法傾向之一的體現(xiàn)。有專家認為，在有限責任公司中實行分繳制是效仿國外的普通做法，而以“折中資本制”代替舊法中的“法定資本制”;并認為，在舊法中有限責任公司的“法定資本制”是有些公司在募足資本后并不能將資金充分利用而導致部分資金的限制;這從整個社會的資源配置的角度看，導致了資源的浪費。但在有限責任公司中適用的分繳制是否同等適用于股份有限公司的相關情況?在股份有限公司的規(guī)定中，僅以發(fā)起方式設立的情況適用分繳制。對比有限責任公司的設立方式實行分繳制的內(nèi)容，其履行方式基本一致，但在最低限額上，由于股份有限公司的規(guī)模一般比較大，其最低限為五百萬元，和有限責任公司不同。而且根據(jù)股份有限公司可向社會公眾募集股份的情況，限制了在繳足總額前不得向他人募集股份，在保證該設立的公司在資本上有設立和經(jīng)營的能力的同時，使社會資源和公司個體的資源有效的利用和配置。因此也算是新法修改的中進步的一種體現(xiàn)。但在學界，許多學者認為“折中資本制”僅適用于有限責任公司，而“授權資本制”更適用于股份有限公司。即在公司章程中規(guī)定注冊資本總額和第一次應募足的資本額;第一次應募足的資本額募足，公司即可合法成立;注冊資本總額和第一次募足的資本額之間的差額，由公司股東大會授權董事會在法定期間內(nèi)募足。兩種制度的比較之下，后者更有益于提高效率，而前者由于股份有限公司的規(guī)模一般較大而實際操作較為復雜?！笆跈噘Y本制”在新法修訂前在學界中的呼聲很高，但在新法的修訂中并沒有采納。
二、股份的募集和股票的發(fā)行取消了舊法中的第八十四、八十五、八十六條的關于募股的審批的規(guī)定，新法第九十三條第三款:“以募集方式設立股份有限公司公開發(fā)行股票的，還應當向公司登記機關報送國務院證券監(jiān)督管理機構的核準文件”中將原來的“審批”改為“核準”。新法第五章取消了股票發(fā)行價格的批準方面的規(guī)定和發(fā)行審批條件的規(guī)定。和公司設立的審批相比，此處所表明的立法傾向相同;而且，這是在新法修訂前人們提到的減輕證券監(jiān)管機構擔子的實際措施;另外，這也是為適應現(xiàn)實狀況改變而做出的一種變化。在我國建立證券市場初期，由于相關法律制度的不健全、市場機制的不完善和參與者的不成熟，因而采取了審批制度的宏觀調(diào)控手段。而在證券市場的進一步完善之后，法律化、制度化的加強，行政的強制力量應該適當?shù)臏p少，即人治的色彩應當減弱。另外，在強制性信息公開披露和合規(guī)性管理的原則的基礎上，其遵循的理念應是“賣者自行小心”和“買者自行小心”。而由“審批”向“核準”轉(zhuǎn)變可以視為，由“實質(zhì)審”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶问綄彙薄?BR> 20xx年3月16日，中國證監(jiān)會發(fā)布了《關于發(fā)布〈中國證監(jiān)會股票發(fā)行核準程序〉通知》;而證券法第十一條、十三條等也做出了有關規(guī)定。在此基礎上，公司法中有關股份的募集和股票的發(fā)行，由“核準”代替“審批”乃是勢在必行。
三、知情權新法第九十七條關于對股東有權查閱的內(nèi)容規(guī)定中增加了:股東名冊、公司債券存根、董事會會議決議、監(jiān)視會議決議。
第一百四十六條:“上市公司必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，公開其財務狀況、經(jīng)營情況及重大訴訟，在每會計年度內(nèi)半年公布一次財務會計報告”為新增內(nèi)容。關于第一百四十六條的公開公司相關情況的內(nèi)容是為適應核準制度做出的規(guī)定，再此就不重復分析。但關于股東的知情權上，學界有不同觀點。有人認為，這是維護股東的知情權、保護股東利益、對股東重視的表現(xiàn);但也有觀點認為，股東的知情權應在一定程度上有效的控制，因為在查閱各項決議的同時可能會對公司商業(yè)秘密的保護不利，且可能會出現(xiàn)對察看資料的私自修改情況。筆者比較傾向于前一種觀點，因為股東查閱各項資料是為了保護公司及個人的利益，如果在公司章程對此有相應的規(guī)定情況下，這項權利的行使應該是利大于弊的。
四、投票制度和民主新法一百零六條“股東大會選舉董事、監(jiān)事，可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會的決議，實行累積投票制”，一百一十二條第二款“董事會決議的表決，實行一人一票”都是新增內(nèi)容。一人一票制和累計投票制在新法制定之前學界中已有一定的呼聲，而在我國的實踐中一些公司也出現(xiàn)了一人一票制的使用。尤其是在股東大會上規(guī)定的累積投票制代替一股一票制，有益于保護中小股東的權利，使各股東的利益得到均衡。這正是新法立法中的另一個立法傾向--保護中小股東利益。另外，這些投票制度的具體規(guī)定，有利于更科學地實現(xiàn)投票決議中的民主。民主的體現(xiàn)并非只體現(xiàn)在投票制度和保護中小股東利益上，在股份有限公司的規(guī)定中增加了職工與職工代表的內(nèi)容，再結(jié)合有限責任公司部分和總則看關于職工及職工代表的規(guī)定，如職工代表在監(jiān)事會中的比例、職工參加社會保險等，不難看出，在許多細微的條文之下新法對職工和職工代表利益的保護。
五、監(jiān)事會并非只是在股份有限公司的規(guī)定中對監(jiān)事會的內(nèi)容進行了大量的增加和更改，對監(jiān)事會的重視是新法的一大特點，而在股份有限公司方面，監(jiān)督職能更是不能輕視。例如監(jiān)事會召開的規(guī)定，監(jiān)事會費用的承擔，監(jiān)事會特定情況下代替董事會召開股東大會等內(nèi)容就是最好的體現(xiàn)。
結(jié)語:在對新舊公司法的對比中，最直觀的感覺是，新法的結(jié)構和法律語言的闡述上更嚴謹和具有科學性，更深的體會到了初入課堂時老師所說的立法的藝術和法律的嚴謹思維。另外，還有關于“制度化”的重視，即“法治”與“人治”的問題，這一點尤其是在審批制度改為登記制度或核準制度這一部分感受最深。在眾多修改中，股份有限公司部分屬于改變較多的內(nèi)容之一，且它和其他的內(nèi)容在修改的性質(zhì)上具有一定的共性，筆者故以此為切入點，結(jié)合之前了解的一些新法的立法背景，總結(jié)一些自己的看法。以上僅為一些分析，并沒有對新法的批判或提意見的內(nèi)容。 經(jīng)過全國人民代表大會常委會第三次審議，修改后的《公司法》和《證券法》已經(jīng)從06年就要開始實施了。
回顧中國的證券市場從91年成立以來，經(jīng)歷了風風雨雨的歷程，由摸著石頭過河到99年7月第一部證券法出臺，經(jīng)隔數(shù)年的證券市場檢驗，證明了，社會主義市場經(jīng)濟條件下，急需一部適合資本市場發(fā)展、適合金融業(yè)務創(chuàng)新、適合券商生存、適合保護投資者利益、適合監(jiān)管層監(jiān)管和操作的新法。這次新兩法的同時出臺，體現(xiàn)了國家和政府在推出“國九條”后，大力發(fā)展中國資本市場的決心和魄力。這既適應了我國國民經(jīng)濟持續(xù)走高背景下的新形勢需要，也是為了更好地在法制上促進國民經(jīng)濟和證券市場能夠更快、更好地發(fā)展。兩法的推出，特別是取消諸多的限制性條款，拓寬了資本市場的邊界，更是為今后幾年證券業(yè)的發(fā)展，提供了陽光政策的指引，對我們這些證券從業(yè)人員和廣大投資者而言，是長期和實質(zhì)性的利好。
此次新證券法在證券發(fā)行、上市、交易和信息披露、有效提高上市公司質(zhì)量、明確了證券公司;交易所;登記公司的法律地位和責任、以及法律實施的可操作性等方面均做出了較大調(diào)整，其現(xiàn)實和長遠意義我個人認為主要由以下幾點:
1、建立了中國資本市場的新坐標體系，進入了證券立法的新時代。
2、能夠積極地應對世貿(mào)組織和金融對外開放的挑戰(zhàn)。
4、從法律角度和市場良性發(fā)展的需求，加強了對投資者的法律保護;
5、為深化金融改革和防范金融風險預設了明確的監(jiān)管制度;法律制度和責任;
6、實現(xiàn)了責權利的分置和監(jiān)管流程。
本人通過學習兩法，深切地感到，此次兩法的修改，作為中國資本市場發(fā)展的一個歷程碑，將對今后未來的中國證券市場及證券行業(yè)的發(fā)展指明一條陽光大道，并且不容置疑的提供了更加完善、更加科學的法律保障作用。
作為國信證券總部及天津營業(yè)部來說，對于此次兩法的修改也給予了高度重視。除積極參與協(xié)會舉辦的新兩法學習會議。同時公司專門安排了公司范圍的全員專題視頻培訓，邀請中國證監(jiān)會法律部處長，全國人大財經(jīng)委證券法修改起草工作小組成員陸澤峰博士親自給大家講解。
為了讓國信的每一位投資者對新兩法能有充分了解，按照公司統(tǒng)一安排，結(jié)合天津地區(qū)的特色，營業(yè)部通過橫幅宣傳、設置兩法學習專欄、公告兩法主要修訂內(nèi)容、設立兩法咨詢臺、安排專人進行咨詢活動等方式開展了有針對性的普及宣傳，從回饋結(jié)果看，客戶對我部的宣傳十分認可，效果和成效相當顯著。
歸納起來，我認為舊證券法主要是一部，以規(guī)避風險為主的偏保守型、限制性法規(guī)，而新《證券法》則是承上啟下的一部開拓性法規(guī)，給我的最大感受就是，早先的諸多束縛現(xiàn)在決策層能放手的基本上都已經(jīng)放開手了，而且從上層公開地提倡了市場和業(yè)務創(chuàng)新，這對于沉寂已久的證券行業(yè)來說，無疑是一種積極的曙光，對于我公司一個創(chuàng)新類券商更是具有重大的機會和內(nèi)涵。在全新的法律法規(guī)規(guī)范下，在證券業(yè)協(xié)會領導的正確指導下，通過我們?nèi)w證券同仁的共同努力，我們有理由相信證券市場迎來了難得的發(fā)展時機，祝中國的資本市場，證券市場和我們的前景無限光明!
感受和認識比較膚淺，希望協(xié)會領導和與會同志批評指正。
司法社工培訓的心得體會篇十五
森工集團作為國有企業(yè)，必須克服企業(yè)改制過程中法人治理結(jié)構失衡的現(xiàn)象，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構。利用多種途徑，實現(xiàn)投資主體多元化;董事會和監(jiān)事會要有股東以外的利益相關者代表，可以增設外部董事和監(jiān)事，形成共同治理機制;解決內(nèi)部各種問題，完善集團公司多層治理。
張學勤書記在最近的林區(qū)干部大會上提出要落實好現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構 。經(jīng)過修改以后的《中華人民共和國公司法》，全面規(guī)范了公司法人治理結(jié)構，也是新《公司法》的精髓。作為林業(yè)黨干校的一名法律講師，在學習新《公司法》的過程中，我認真思考了森工集團作為國有企業(yè)，它的法人治理怎樣按照公司法進行規(guī)范 完善公司法人治理結(jié)構要解決哪些關鍵問題?為此，我把這些問題結(jié)合學習新《公司法》談談我的幾點淺薄的認識。
規(guī)范的公司法人治理結(jié)構通常是:資產(chǎn)所有者(即全體股東)擁有公司的所有權，股東通過股東大會選舉董事會，董事會成為由股東大會授權的公司財產(chǎn)托管人，擁有重大決策及對以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員的任免權和報酬決定權;以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員受聘于董事會，作為董事會的代理人，具體負責公司的日常經(jīng)營管理事務;監(jiān)事會對公司財務和董事、經(jīng)理進行監(jiān)督，向股東大會負責。公司法人治理結(jié)構的功能，就是在所有者與經(jīng)營者之間合理配置權力、公平分配利益，建立有效地激勵、監(jiān)督和制衡機制，從而提高公司效率，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標。
我們森工集團作為國有企業(yè)，我國的公司制改造是在高度集中的計劃經(jīng)濟體制基礎上進行的，實行公司制以后，由于國有股仍然占絕對控股或獨資地位，企業(yè)最大和唯一的股東還是國家。國資委根據(jù)授權，對企業(yè)資產(chǎn)進行監(jiān)管，但是公司股東會、董事會、監(jiān)事會的組成人員大都是上級主管部門任命，他們既要代表國家，替國家負責，又要代表職工，對職工負責，同時還是企業(yè)的一員。因此，就出現(xiàn)了經(jīng)營者與所有者在某種程度上錯位的現(xiàn)象。而且企業(yè)黨委會、董事會、經(jīng)營管理層班子都是直接參與企業(yè)的決策和經(jīng)營的。這種公司權力的高度重合，不僅有悖于現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，而且在具體工作中往往造成黨內(nèi)監(jiān)督無法落實，企業(yè)監(jiān)事會難以操作。還有就是對企業(yè)經(jīng)營者缺乏有效地激勵與約束機制。這主要表現(xiàn)經(jīng)理人員激勵機制失缺，經(jīng)理人員往往是憑責任心、事業(yè)心去工作，其收益沒有與承擔的風險、付出的勞動以及和取得的成果掛鉤，人力資本價值未能得到真正重視。
所以要從根本上解決這些存在的問題，必須克服企業(yè)改制過程中法人治理結(jié)構失衡的現(xiàn)象，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構。
(一)大力推進股權多元化。實踐證明:國有企業(yè)改制為國有獨資公司，不利于完善公司法人治理結(jié)構。完善公司法人治理結(jié)構，必須以投資主體多元化為前提。對于森工集團這樣的林業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)來說，實現(xiàn)投資主體多元化的途徑主要有:在國有資產(chǎn)分級監(jiān)督、管理的基礎上，可以吸收新的國有股東、吸引戰(zhàn)略投資者作為股東、通過債權轉(zhuǎn)股權、貸改投等方式形成多元股東;在企業(yè)并購、技改、搬遷過程中，通過多種方式實現(xiàn)投資主體多元化;與建立企業(yè)高層管理人員的激勵約束機制相結(jié)合，實行高層管理人員持股;通過中外合資或法人相互持股，實現(xiàn)投資主體多元化。
(二)積極引入共同治理機制。企業(yè)的目標既要追求股東利益最大化，也應為利益相關者服務。在設計公司治理結(jié)構時，董事會和監(jiān)事會中要有股東以外的利益相關者代表，如職工代表，利于發(fā)揮工會和職代會的作用，克服企業(yè)監(jiān)督不力的問題;在設計董事會、監(jiān)事會的構成時，可以增設外部董事和監(jiān)事，以彌補其他董事和監(jiān)事專業(yè)知識的不足，有利于提高董事會和監(jiān)事會的管理水平，克服局限于本位利益，局部利益和短期利益等缺陷。
(三)完善集團公司多層治理。完善集團公司多層治理，我認為要明確在實踐中亟需解決的幾個問題:一是明確集團公司和子公司在法律上平等的主體地位，正確劃分集團公司、所屬公司的管理界限;二是明確按照“雙向進入”的原則，構造集團公司的全資子公司和控股子公司的黨委會、董事會和監(jiān)事會，妥善解決黨委會與法人治理結(jié)構的關系問題，子公司董事長和總經(jīng)理原則上也應當分設;三是明確股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職責，建立各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的機制;四是明確企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治核心作用，并適應公司法人治理結(jié)構的要求，改進發(fā)揮作用的方式，支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理者依法行使職權，參與企業(yè)重大問題的決策;五是明確集團公司履行母公司的職責，向子公司派出董事、監(jiān)事，集團公司的產(chǎn)權代表要依法行使職權，按照《公司法》規(guī)范對子公司的管理;六是明確堅持黨管干部原則，并同市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合，加強和改進對企業(yè)領導班子的管理;七是明確加強對派出董事、監(jiān)事、財務總監(jiān)的培訓、管理和考核，建立企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核和決策失誤追究制度，條件具備時可試行基本工資、年度獎金、長期激勵相結(jié)合的薪金報酬制度。
完善法人治理結(jié)構，是國有企業(yè)長期艱巨的任務。隨著市場經(jīng)濟體制的不斷成熟，森工集團的改革也會不斷深入，改革將會有更多地創(chuàng)新，國有企業(yè)的制度創(chuàng)新在新《公司法》的指引下，也一定會有更大的發(fā)展。(李桂梅)
司法社工培訓的心得體會篇十六
隨著社會的不斷發(fā)展，法制建設也日益重視，司法機關的工作越來越重要。為了提高司法人員的素質(zhì)和能力，司法培訓成為必不可少的一部分。近期，我有幸參加了一次司法培訓班，通過學習與交流，我深感受益匪淺。在這次培訓中，我領悟到司法工作的重要性、學到了專業(yè)知識、提升了綜合能力，并形成了對司法職業(yè)的新認識。
首先，這次培訓讓我更加明白司法工作的重要性。司法是國家治理體系中的重要組成部分，它直接關系到國家法制建設的完善和社會和諧穩(wěn)定的實現(xiàn)。在培訓中，我了解到司法公正是法治的核心要求，司法工作要依法公正行使職權，維護社會公平正義。通過參與案例分析、模擬法庭等實踐活動，我深刻體會到司法工作的嚴肅性和責任感，明白了司法人員的角色在維護法律權益中的重要作用，從而更加信心百倍地投身到司法事業(yè)中。
其次，培訓中我學到了大量司法理論和實務知識，為我的司法工作提供了豐富的學術支持。通過專家講座、法律文獻研究等學習方式，我對法律法規(guī)、司法解釋和判例等有了更加深入的理解。培訓中，我還了解到司法技能是司法工作的核心內(nèi)容，參與了相關實踐操作和角色扮演等活動，提高了我在案件審理、偵查和仲裁等方面的技能。這些學到的知識和技能直接提升了我的法律素養(yǎng)和專業(yè)水平，使我更加有能力勝任司法工作。
第三，參加此次培訓還讓我有機會提高了自身的綜合能力。在培訓過程中，不僅可以學習法律課程，還可以接觸到其他專業(yè)的知識，如心理學、社會學等。這些跨學科的知識使我能夠更全面地了解案件，更好地與當事人溝通，提高辦案效率和質(zhì)量。此外，與來自全國各地的司法人員交流，還拓寬了我的思路和視野，讓我更能夠在案例分析和問題解決中提供新的思路和方法。這些綜合能力的提升不僅對我的司法工作有著積極的影響，也對我的個人發(fā)展有著長遠的促進作用。
最后，通過這次培訓，我形成了對司法職業(yè)的新認識。司法職業(yè)是一項高尚的職業(yè)，需要司法人員具備操守正直、公正廉潔的品質(zhì)。司法工作是一項艱巨的任務，需要司法人員具備豐富的法律知識和敏銳的洞察力。我認識到只有不斷學習和提升，才能更好地履行司法使命。同時，我也深感司法工作充滿挑戰(zhàn)，需要不斷地學習和思考，不斷適應新形勢和新要求。這次培訓為我提供了一個深入了解司法職業(yè)本質(zhì)的機會，讓我更加堅定了我投身司法事業(yè)的信心和決心。
總之，參加這次司法培訓讓我受益匪淺。我深刻體會到司法工作的重要性，學到了專業(yè)知識，提升了綜合能力，并形成了對司法職業(yè)的新認識。我相信，在未來的工作中，我將更好地履行職責，努力提高自己的素質(zhì)和能力，為司法事業(yè)做出更大的貢獻。
司法社工培訓的心得體會篇一
司法社工是一項日益重要的職業(yè)，負責為受害者和犯罪分子提供支持和援助，以達到更好地管理和改善社區(qū)的目的。為了更好地發(fā)揮這一職業(yè)的作用，我參加了一次為期一周的司法社工培訓。通過培訓，我獲得了許多寶貴的知識和技能，并且深受啟發(fā)。以下是我對培訓的心得和體會。
第一段：培訓內(nèi)容的介紹和體會
在培訓的第一天，我們學習了司法社工的定義、職責和目標。我們討論了受害者和犯罪分子的心理狀態(tài)以及他們可能遭受的剝奪和傷害。我深受這些話題的觸動，并開始思考如何更好地為這些人提供幫助。在接下來的幾天里，我們學習了與不同類型的受害者和犯罪分子工作的相關技巧，包括溝通、解決沖突和建立信任的方法。我練習了一些案例分析，并與其他參與培訓的同事進行了小組討論。通過這些實踐活動，我逐漸掌握了應對不同情況的技能。
第二段：與專家和同行的交流和學習
在培訓期間，我們有幸邀請了一些司法社工領域的專家和成功從業(yè)者來為我們授課。他們分享了自己的經(jīng)驗和見解，對我們提出的問題耐心解答。通過與他們的交流，我對司法社工的工作方式和重要性有了更深入的了解。此外，我還通過與其他參與培訓的同行交流，擴充了自己的視野。他們來自不同的背景和地區(qū)，擁有豐富的經(jīng)驗和觀點。我們互相分享自己的經(jīng)驗和困惑，在集體討論中解決問題。這樣的交流和學習使我在司法社工領域的思考更加全面和深入。
第三段：培訓中的實踐體驗和反思
學以致用是培訓的重要環(huán)節(jié)。在培訓的最后兩天，我們進行了一次模擬實踐。每個人都扮演了受害者、犯罪分子或社工的角色，進行了真實的情景模擬。這種實踐體驗讓我更深刻地感受到受害者和犯罪分子的心理狀態(tài)，以及他們在接受幫助時的需求和挑戰(zhàn)。在實踐過程中，我面臨了一些意想不到的情況和困難，但通過團隊合作和專業(yè)的指導，我成功地解決了問題。這次實踐不僅增加了我對司法社工工作的信心，而且讓我更加堅信自己是適合這個領域的人。
第四段：培訓的啟示與反思
通過這次培訓，我得以重新審視司法社工這一職業(yè)的重要性和意義。在社會急需專業(yè)人才進行司法社工工作的背景下，我意識到自己扮演著至關重要的角色。司法社工不僅僅是提供支持和援助，他們還能促進社會的和諧與穩(wěn)定。此外，培訓還讓我意識到司法社工的工作不能孤立于其他相關領域，例如法律、心理學和教育等。只有與其他專業(yè)人士緊密合作，我們才能夠共同解決問題，提供更全面的服務。
第五段：培訓的收獲和展望
通過這次培訓，我不僅汲取了豐富的知識和技能，還發(fā)展了一些重要的品質(zhì)和能力，如敏銳的洞察力、溝通能力和團隊合作。我希望將這些收獲應用到未來的工作中，為社會做出更大的貢獻。同時，我也意識到司法社工這一領域還有很多需要探索和學習的地方。我將繼續(xù)深化自己的專業(yè)知識，不斷拓展自己的視野，以更好地不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
通過這次司法社工培訓，我獲得了寶貴的知識和經(jīng)驗，也收獲了對這個職業(yè)的更深層次的理解和認識。我充滿信心地期待自己在未來的司法社工工作中能夠發(fā)揮積極的作用，并為社區(qū)的安全和和諧做出貢獻。
司法社工培訓的心得體會篇二
12月4日至9日，我有幸參加了全市在上海華東政法大學舉辦的刑事檢察業(yè)務培訓，從隆冬的北方來到了氣候宜人的國際大都市上海，感受到了溫暖的氣息;走進華東政法大學這個重點學府，讓自己仿佛年輕了許多;而走進華東政法大學松江校區(qū)明珠樓這個教室，真切感受到工作三十多年來，這樣靜下心來，走進這樣高的學府學習，還真是第一次;當聽到著名學者的授課，更讓自己覺到這次學習是多么的重要，讓自己倍加珍惜學習的機會。真心感謝市院領導的英明決策，真切感受到市院領導對提高全市業(yè)務水平，適應發(fā)展中的檢察工作需要的殷切希望。以下是自己的點滴學習體會：
上海黨校的碩士生導師谷宇博士做了第一講：《深入推進全面從嚴治黨》。他對的工作報告分5個方面進行詳細解讀，從而得出了新的領導核心是如何形成的，以及確立核心的依據(jù);詳細解讀了黨的若干準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例。做為一名檢察官，我明確了要堅定理想信念，堅定共產(chǎn)主義和中國特色社會主義共同理想，更要體現(xiàn)到做好本職工作上來，具體說就是要體現(xiàn)在做到嚴格執(zhí)法，依法辦案工作上來。
集理論與實踐于一身的華東政法大學"韜奮學者",中國人民大學刑法學李翔博士，對刑法修訂案(九)以及"兩高"關于貪污賄賂犯罪司法解釋的理解和適用，對重點、難點的數(shù)額和情節(jié)等問題、以及解釋中的新問題如為他人謀取利益、特定關系人、收受他人財物，及時上交和退還的理解、打包服務等都進行深入淺出的講解，明確了立法的本意，對實際工作中定罪量刑具有重要的指導意義;了解了當今對法律解釋的不同理解，以及前沿陣地研究的主要問題，開闊了我的法律視野，使自己在今后的審查起訴時依據(jù)立法本意做到綜合考量各方面定罪量刑的因素，準確定罪量刑。
華東政法大學博士生導師王戩教授，對刑事訴訟法的修訂進行專題講解。針對尊重和保障人權和證據(jù)制度、偵查措施、強制措施等制訂本意做出講解，同時提出在實踐運用時應當注意的問題，加深了自己的理解;她對檢察環(huán)節(jié)證據(jù)審查過程中間接證據(jù)的如何運用以及運用中應當考慮的證明標準等6大方面，進行了深入解讀，對我在今后審查起訴工作中具有著重要的指導意義。通過講解，學到的不止是王教授的淵博的知識，更有她的學習態(tài)度，對知識精深的研究精神，以及對案件分析的方式和方法，都是自己今后努力的方向和工作目標。
華東政法大學司法研究中心主任、上海市文史研究館教授，中國法學會法律專家咨詢委員會委員游偉教授，所講的冤假錯案的成因與控制，對從事審查起訴的我來說，觸動很大，指出所承辦的案件要經(jīng)得起歷史的考驗，要做到依法辦案，包括程序和實體都要符合法律要求。辦案首先是要講政治，要做到認真履行自己的法律監(jiān)督職責，明確自身責任，其次是要嚴格執(zhí)法，正確執(zhí)行法律，做到以事實為根據(jù)，以法律為準繩，要加強自身學習，對法律和司法解釋理解全面。他的講解讓自己明白，法律的正確執(zhí)行，是審查起訴正確與否的關鍵，也是法律對公訴人的全面考驗。
體會到做為一名公訴人，要做到與時俱進，不斷學習，修正理論的匱乏，修正自身的品行。通過此次學習，體會到法律理論知識是我們辦案的基礎保障。社會在發(fā)展，會出現(xiàn)許多新情況、新問題，需要去不斷更新法律知識，對法律和相關司法解釋有一個較為全面的理解和掌握，正確運用證據(jù)標準，積極排除合理懷疑，及時掌握法律動向，把案件辦成鐵案，經(jīng)得起歷史的考驗;同時經(jīng)得起來自方方面面的壓力和誘惑，做到拒絕辦人情案和關系案，做一名清清白白的檢察官。
雖然學習培訓的時間很短，但給予自己的，確是終身受益的體會，這將影響自己以及全科同志，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，不斷完善知識結(jié)構，創(chuàng)新開展公訴工作;在當前以審判為中心的訴訟體制改革中，積極探索新的工作方式和方法，積極維護司法的公平和公正。
司法社工培訓的心得體會篇三
隨著社會的不斷進步，司法社工這一職業(yè)逐漸得到了人們的關注與重視。為了更好地發(fā)揮司法社工的作用，近年來舉辦了許多培訓班，我也有幸參加了其中一次培訓。通過培訓，我深刻地體會到了司法社工的重要性和職責，并學到了許多專業(yè)知識和技能。在此，我將就我的培訓心得體會進行總結(jié)和分享。
首先，通過司法社工培訓，我對司法社工這一職業(yè)有了更深入的了解。在通常情況下，司法社工是指負責協(xié)助法官，為被害人和犯罪嫌疑人提供服務的專業(yè)人員。司法社工既要通過依法程序協(xié)助法官調(diào)解爭議，還要幫助被害人處理后續(xù)問題，同時還要關注犯罪嫌疑人的改造和康復。通過對司法社工的深入了解，我意識到司法社工在維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧方面的重要性，也感受到了司法社工在日常工作中所面臨的挑戰(zhàn)和壓力。
其次，司法社工培訓使我學到了許多專業(yè)知識和技能。在培訓中，我們學習了法律基礎知識、心理學與犯罪學的基礎理論、溝通技巧、危機干預與處理、案件調(diào)查與報告撰寫等方面的知識。這些知識的掌握為我今后在司法社工工作中提供了基礎和指導。特別是溝通技巧和危機干預與處理的學習，讓我對如何與被害人和犯罪嫌疑人進行有效溝通有了更深入的理解。我深刻認識到，在司法社工崗位上，與當事人進行良好的溝通是解決問題的關鍵。
此外，通過與其他培訓學員的交流與互動，我受益匪淺。在培訓期間，我所認識的同行們都來自不同地區(qū)，他們分享了各自所面臨的問題和他們的工作經(jīng)驗。這些交流讓我受到啟發(fā)，也讓我意識到司法社工的工作具有很大的地域性差異，需要因地制宜地開展工作。同時，通過與同行們的交流，我還結(jié)交了一些志同道合的伙伴，并與之保持聯(lián)系，共同探討和解決工作中的難題。這種互助互惠的關系對我今后的職業(yè)發(fā)展非常有幫助。
最后，通過司法社工培訓，我意識到自己在某些方面還存在不足之處。對于有些專業(yè)知識，我僅僅停留在表面了解的階段，需要進一步深化學習。此外，我在危機干預與處理、調(diào)查與報告撰寫等方面還需要不斷提高自己的能力和技巧。培訓結(jié)束后，我會加強自身素質(zhì)的提升，不斷學習和實踐，提高自己的綜合能力。
總體來說，參加司法社工培訓給我留下了深刻的印象。我深刻體會到司法社工的重要性和職責，學到了許多專業(yè)知識和技能。通過與其他學員的交流，我也結(jié)交了一些志同道合的朋友，共同探討和解決工作中的難題。同時，培訓也讓我認識到自身的不足之處，激勵我不斷提高自己的能力和技巧。我相信，通過這次培訓的學習和實踐，我將能夠在司法社工崗位上更好地服務于社會，為社會穩(wěn)定和諧做出自己的貢獻。
司法社工培訓的心得體會篇四
近幾年來，社工這一職業(yè)越來越受到人們的關注。為了提高社工的專業(yè)素養(yǎng)以及實際操作能力，各方面都在加強社工的培訓。在社工崗位上工作多年的我也參加了相關的心理咨詢與社工理論的培訓。這些培訓讓我從實踐中深入理解社工的專業(yè)知識與技能，收獲很多。下面我將分享幾點培訓社工的心得體會。
一、注重案例分析。
社會工作者的主要職責是了解和解決人類的生活問題。而實際工作上，面對的問題和困難十分復雜多樣。為了更好地理解和解決問題，我們需要了解實例分析的方法。我在培訓課程中，與其他同事一起參與案例分析，了解實際工作中的各種問題。討論中，我們可以從不同的角度分析和理解問題，從而更全面地了解工作中遇到的相關情況。這些分析讓我對社工工作更加的了解和熟悉，更有利于我在實踐中準確判斷問題。
二、加強互動溝通。
社工工作中聯(lián)系的對象是人，而常常是與某些社會問題聯(lián)系緊密的邊緣人群。因此，要處理好與人的關系非常重要。而培訓社工中，與其他同事的交流和溝通也是非常必要和重要的。在培訓課程中，我們會有不同研討和討論題目，研討和討論過程中與同事的互動和交流讓我學習到了很多寶貴的經(jīng)驗。通過交流和討論，N我學會了如何更好地與人交流、傾聽和解決問題。與此同時，還愉悅的享受了從其他同事身上獲得啟發(fā)和擴展自己的眼界的感覺。
三、了解社會問題跟進政策。
社會是發(fā)展和變化的，生活中的問題也隨之不斷出現(xiàn)和演變。而政策是社會發(fā)展的重要方面和支撐系統(tǒng)，同時，政策也身處于時常變化中。因此，對社工而言，理解政策和及時了解政策變化十分的必要和重要。而培訓社工也就是一道學習理解政策素材的機會。在課程中，我們不僅要掌握實際情況，還要了解政策的變化。這樣，我們就能夠根據(jù)政策的變化來調(diào)整我們的工作方法和方式，更好地履行我們的職責。
四、構建健康的心態(tài)。
處理復雜問題的工作場景對社工心理測驗是一個大的考驗。情緒、情感管理和心態(tài)調(diào)整能力都是非常重要的。在社工工作中，要處理好自己的情緒和情感，并且要保持一個良好的心態(tài)，能夠讓自己在全副身心的工作中，更有利于處理好各種問題。在課程培訓中，我們也認真學習了如何建立良好的心態(tài)和如何應對工作中的困難。這些課程的學習，讓我收益頗豐，不能光在工作中做到應對各方面困難，也感覺身心健康程度明顯有所增加。
五、擁有不斷學習的精神。
不斷的學習精神，讓我更有動力和更有信心去完成與社工相關的工作。在社工行業(yè)，不可避免的會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。而這些工作目標往往又很難一次性做到完美，因此，我們必須不斷調(diào)整和學習，以使得自己成為更好的社工。在課程培訓中，我會將學習的工作思想應用到工作中，從而更好地服務社會和人民。
總之，培訓社工不僅僅是一種學習方法和途徑，更是一種職業(yè)發(fā)展的提高和突破。希望隨著各種培訓活動的不斷更新，社工職業(yè)的素質(zhì)和水平也能夠不斷提高。盡管能夠在工作中取得越來越好的效果和成果，我還是會不斷學習和提高自己，多和同行們交流、學習、合作和取長補短，這樣才會走得更遠，用實際結(jié)果向人民和社會交一份滿意的答卷。
司法社工培訓的心得體會篇五
7月30日、31日，我有幸參加了司法局組織的全縣司法行政干警培訓班。通過兩天的培訓，我感受很深，受益匪淺，思想上得到了升華，素質(zhì)上得到了提高，我認為此次培訓，將對我從事基層司法行政工作有重大影響。
我認為做好基層司法行政工作必須具備兩個條件：
司法所面向群眾，貼近基層，工作瑣碎繁雜，必須具備愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，才能做好基層司法行政工作，近年來，樂平鎮(zhèn)改革發(fā)展不斷加快，隨之引發(fā)的矛盾日益復雜、繁瑣，為妥善解決各類矛盾糾紛，必須本著維護團結(jié)穩(wěn)定的大局，對黨和人民負責，對事業(yè)負責，才能真正把工作做好，為政府分憂，為群眾解難。
作為一名基層司法行政干警，沒有一身扎實的基本功是很難勝任的，必須抓緊一切可以利用的機會、時間進行學習。只有基本功扎實過硬了，才能在司法行政工作中游刃有余，才能推動樂平的司法行政工作。
除了以上兩個條件，我認為搞好領導、同事關系也是必須的，應該做到以下幾點：
1、尊重領導。任何人都需要得到尊重，領導更需要得到尊重，因為它是一種權威，是一種高級需求。
2、服從指揮。服從指揮對個人來講意味著組織紀律性，對團隊來講意味著戰(zhàn)斗力，對領導來講意味著執(zhí)行力。
3、一切從善良的愿望出發(fā)。有些人在工作中伶牙俐齒，四處譏諷，經(jīng)常會耍點小聰明，一句話常常使人下不了臺，久而久之，人人敬而遠之，領導也頭痛不已，與人為善，一言一行，一切從善良的愿望出發(fā)，是為人處事的根本。
4、遵守工作規(guī)則。每個崗位都有自己的規(guī)矩，來到這個崗位，一定要清楚自己的角色和崗位，該干什么，不該干什么，不要犯大忌。
5、相信自己，也相信別人。這是一句重要的話，它會讓你有自信，堅持面對一切艱難困苦，這樣路會越走越寬。
在今后工作中，我將一如既往地以人民滿意為工作的根本出發(fā)點，圍繞縣局、鎮(zhèn)黨委、政府的要求開展工作，充分發(fā)揮基層司法行政職能作用。目前基層司法行政工作正面臨著新的發(fā)展機遇，作為一名司法行政干警，我將在工作實踐中進一步探索，勤于思考，大膽創(chuàng)新，積極創(chuàng)造條件；向其他同志學習，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務水平；加強業(yè)務學習，加強自身修養(yǎng)，為做好本職工作奠定思想基礎和理論基礎。
此次學習培訓雖然時間不長，但內(nèi)容豐富，學到很多東西，有一種久旱逢甘霖的感受，收獲頗豐，我將認真學習領會，并把知識運用到工作中去，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
司法社工培訓的心得體會篇六
在經(jīng)歷了一段時間的司法社工培訓后，我深深地體會到了這個職業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性。司法社工旨在通過提供心理支持和社會資源，幫助犯罪嫌疑人和罪犯改變行為，并重新融入社會。在這次培訓中，我學到了許多技巧和知識，同時也收獲了一些獨特的體會。
首先，在這段培訓中我學到了很多的基礎知識和技能。我們學習了心理學、社會學以及犯罪學等相關學科的基本理論和方法。我了解到了犯罪的成因和影響以及矯正的方法和策略。此外，我們還學習了有效的溝通技巧和心理支持技巧，以便更好地與犯罪嫌疑人和罪犯進行互動。這些知識和技能將為我成為一名合格的司法社工打下堅實的基礎。
其次，與志同道合的同學相互交流和溝通也是這次培訓的重要部分。我們組成了一個緊密團結(jié)的小組，并參加了各種小組活動和討論。在這個過程中，我學到了如何與不同性格和背景的人合作、互動，并形成了深厚的友誼。我們互相鼓勵和支持，一起面對困難和挑戰(zhàn)。這種團隊精神讓我感受到了社工團隊的重要性，只有團結(jié)一心才能更好地幫助犯罪嫌疑人和罪犯。
第三，通過實地實習，我更加深入地了解了司法社工的實際工作。我們?nèi)ケO(jiān)獄和社區(qū)，與罪犯和犯罪嫌疑人進行面對面的交流和輔導。我親眼目睹了他們的內(nèi)心掙扎和痛苦，同時也感受到他們對改變的渴望。這次實習不僅讓我學到了很多專業(yè)知識和技巧，還讓我認識到了自己的不足和需要改進的地方。我期待著將來能夠成為一名優(yōu)秀的司法社工，為犯罪嫌疑人和罪犯提供更好的幫助。
第四，這次培訓也讓我明白了司法社工這個職業(yè)的困難和挑戰(zhàn)。與犯罪嫌疑人和罪犯進行互動和輔導并不容易。他們可能充滿敵意和不信任，對我們的幫助抱有懷疑和拒絕的態(tài)度。我們需要有足夠的耐心和專業(yè)知識，以及良好的人際交往能力，才能贏得他們的接受和信任。這需要我們不斷地學習和提升自己，同時也需要堅定的信念和對自己工作價值的認同。面對這些挑戰(zhàn)，我會繼續(xù)努力，不斷追求進步。
最后，在這次培訓中，我也學到了堅持和積極向上的重要性。作為一名司法社工，我們要面對各種各樣的困難和困境，但堅持不懈以及積極向上的態(tài)度是取得成功的關鍵。只有充滿信心和熱情，我們才能真正地幫助到那些需要幫助的人。
綜上所述，通過這次司法社工的培訓，我不僅學到了許多專業(yè)知識和技巧，還收獲了一些獨特的體會。我將會把這些知識和體會運用到實際工作中，努力成為一名優(yōu)秀的司法社工，為犯罪嫌疑人和罪犯提供更好的幫助。我相信，只要堅持不懈并保持積極向上的態(tài)度，我一定能夠取得成功。
司法社工培訓的心得體會篇七
20xx年5月份我參加了在xxx區(qū)舉辦的社會工作者培訓班，經(jīng)過這次培訓，我對社會工作、社會工作方法、社會工作價值觀等都有了深刻的認識，下面我簡單談談幾點心得體會。
社會工作是一個性質(zhì)明確又處于發(fā)展中的專業(yè)和社會服務，我對社會工作的多種理解，科學的助人方法，是助人活動，是一種藝術，是一個專業(yè)?，F(xiàn)代社會工作的本質(zhì)特征：秉承利他助人的價值觀，綜合運用社會工作專業(yè)知識和方法，為有需要的個人、家庭、群體、機構和社區(qū)提供專業(yè)社會服務，幫助其舒緩、解決和預防社會問題、恢復和發(fā)展社會功能、促進社會公平正義的職業(yè)活動。
在學習過程中我感受最多的是老師將學習的內(nèi)容進行了梳理，系統(tǒng)的將知識分塊整理后傳授給我們。例如根據(jù)介入方法分為小組和個案兩個專題，又根據(jù)服務對象分專題討論。這種“專題”式的授課模式讓我們更專注于各個不同領域呈現(xiàn)出來的問題及針對的'技巧，在歸納與分析中加深了對不同技巧的認識和運用，可謂是“溫故”。
同時，在課堂上通過分小組討論讓同學積極表達自己的看法與觀念，是讓同學們積極投身到知識創(chuàng)新與分享上來的一種良好方式，既活躍了課堂的氣氛又增加了與老師的互動，可謂是“知新”、一舉多得。我本人非常喜歡課堂上這種討論的環(huán)節(jié)，覺得在討論過程中表達自己觀點的同時能聽取其他人的觀念和思想是互相促進與提升的一種良好方式，并且在展示小組成果時展示的是智慧也是分享的喜悅。
社會工作者并不是一開始頭腦中假設的簡單的助人行為，通過學習我了解到，社會工作者的專業(yè)知識和職業(yè)能力分為三部分：
一是價值理念。與其他社會學科不同，社會工作是一個以價值為本的專業(yè)，價值是社會工作專業(yè)的靈魂。社會工作價值是指社會工作對社會工作者在專業(yè)實踐活動中所表現(xiàn)出來的價值傾向的要求和規(guī)定。作為一個專業(yè)的社會工作者，應具備平等、尊重、民主、接納、誠信、助人自助、自決等專業(yè)價值理念。
二是知識體系。社會工作者除應具備社會工作專業(yè)知識外，還應具備心理學、社會學、政治學、管理學、教育學、法學等多學科綜合知識，應熟悉與社會工作業(yè)務相關的法律、法規(guī)、政策知識。
三是實務能力。社會工作者應熟練運用個案工作、小組工作、社區(qū)工作、社會行政管理等社會工作方法，協(xié)助服務對象解決問題，克服困難，挖掘潛能，恢復和發(fā)展社會功能。社會工作者在從事社會服務過程中，應能夠與各類服務建立專業(yè)關系，對服務對象的問題做出預估，制定服務計劃和服務協(xié)議，能夠獨立接案、結(jié)案和提供跟進服務，能夠?qū)μ峁┑膶I(yè)服務質(zhì)量和效果進行評估，能夠制定科學合理的工作方案和發(fā)展規(guī)劃，整合、運用相關社會服務資源，拓展服務領域，影響社會政策。
時間過得很快，這次社會工作者培訓已結(jié)束。在這次培訓中，我認真聽取了精彩而又有現(xiàn)實意義的課程，雖然培訓中的課程并不一定與平日工作有直接關系，但社區(qū)工作分工不分家，掌握各個條塊相關政策、情況是每位社會工作人員都應該做到的。
新世紀的社工應該以創(chuàng)新的理念在社區(qū)這個基層崗位發(fā)揮自己應有的作用，而作為年輕一代的社工，我們要把理論與實踐結(jié)合起來，在日常工作中腳踏實地，勇挑重擔，努力提高服務對象的本領和水平，為基層建設做出貢獻!
司法社工培訓的心得體會篇八
培訓的地址在青浦的某武警部隊駐地，環(huán)境和各種設施條件相對艱苦，正好又遇上了百年難得一遇的連續(xù)高溫天氣，培訓的第一天就有部分同工受傷、中暑、發(fā)燒和昏倒，并且再接下來的一周時間內(nèi)這些情況越來越多，但是大部分的學員們還是抱著高漲的學習熱情堅持了下來。
總社和各區(qū)的站長領導們都非常的關心新社工的身體情況，冒著酷暑紛紛趕來慰問大家，給大家送各類防暑降溫用品。特別是我們的班主任陳老師在母親受傷生病無人照顧的情況下還是堅持和同學們一起同吃、同住、同上課，還要處理各種突發(fā)狀況，十分幸苦。
在培訓方面總社為了讓我們學到更多了知識，了解更多的實際工作情況的處理方法，也是費勁了苦心，課程安排的很充實，董事長周偉航、總干事厲濟民和副總干事余國榮都親自來到青浦為大家上課、鼓勁。另外更是特意請來了市禁毒辦的領導和市社保局的領導為大家講解當前上海禁毒的形式和社會救助、保障、就業(yè)政策等實際知識，讓我們對現(xiàn)在的工作有了更加直觀的認識，在以后與服務對象的交流中更加得心應手。
此次上課培訓的其他內(nèi)容也是豐富多彩，從專業(yè)理論知識到一線實際操作、從日常訪談報表到同伴教育小組，來為大家上課的都是社團最資深最有經(jīng)驗的老師們，很難選出印象最深刻的某位老師或是某節(jié)課，因為每位老師都是非常有特色，理論與實際相結(jié)合，每節(jié)課都是講的十分精彩，讓聽的同學們也能十分的投入進去，都是講的大家平時不懂的或是一知半解的，都是我們這些新社工急需要了解和掌握的知識。
通過一周的培訓讓我認識到了自己的不足，雖然已經(jīng)在這個崗位上工作了一段時間，但是離真正的完全合格的'勝任這個崗位還差得很遠，專業(yè)的社會工作知識和各類法律法規(guī)政策的了解還嚴重不足，需要自己去學習的東西還很多，一定要繼續(xù)保持這次的學習精神，更努力的鉆研專業(yè)知識，多多的向老師傅們請教，為了能夠更好的為服務對象提供更專業(yè)的幫教服務努力，讓自己早日能夠勝任成為一名合格的專業(yè)禁毒社工。
司法社工培訓的心得體會篇九
會責任的給予者可能是政府、組織和團體，也可能是社會公眾、家庭和個人。通過政府、組織和團體給予的責任通常具有強制性，受法律、行政和經(jīng)濟約束;而由社會公眾、家庭和個人所給予的責任則往往具有自然和自覺的特征，受社會輿論和個人良心約束。
社會工的責任分為社會責任和專業(yè)責任。前者是指在一般社會關系中力所能及的助人行為，后者則是在專業(yè)崗位上應盡的工作義務。與一般公民相比，社會工在履行社會責任方面具有更強的敏感度;同時，公眾對社會工這一職業(yè)群體也會在道德上寄予更高的盼望。我們很難想象缺乏社會責任感的人能夠在社會工作實踐中盡到專業(yè)責任。此外，社會工也往往能夠通過不斷進行專業(yè)實踐而強化自己的社會責任感。
人文情懷是人類與生俱來的對本身的親近情感，是人類對自身生命、健康、尊嚴的自然關愛，它是人們的社會責任和倫理規(guī)范的情感基礎。不過，由于宗教信仰、政治派別和社會分工等因素的'影響，不同的群體和民族表達人文情懷的程度不同，方式各異。
假如說專業(yè)價值體系是社會工作實踐的哲學基礎，那么人文情懷則是其中最重要的感性動力。一般公眾內(nèi)心具有的諸如慈善、憐憫等自發(fā)、直覺的助人意識，往往基于道德因素;而社會工的人文情懷則是一種更為豐富、成熟、穩(wěn)定的社會情感，與其專業(yè)價值一脈相承，并能通過專業(yè)實踐不斷得到強化。很多事例表明，即使由于種種緣由脫離了社會工作領域，人們在實踐中已經(jīng)固化的那種對人類的深切關愛依舊時刻影響著他們的生活。
穩(wěn)定的心理狀態(tài)是指社會工在遇到困難、挫折、緊急大事或處于危機狀態(tài)時，能夠克制和調(diào)適負面心情，從而保持理性的思索、推斷和行為選擇。
社會工在處理紛繁簡單的家庭和個人案例時，有時不僅會遇到社會資源的不足、社會政策和專業(yè)價值的沖突、個人價值和專業(yè)倫理的沖突等問題，還會遇到專業(yè)方法與案主文化系統(tǒng)之間的沖突。因此，在實踐中產(chǎn)生的緊急、慌亂、感動、遲疑、哀痛、壓抑、絕望、孤獨、煩躁甚至恐驚等負面的心情和感受，是我們必需面對和調(diào)適的。
一般地說，個人的專業(yè)學問、實踐力量和專業(yè)職責是保持心理穩(wěn)定的前提。積累的學問越豐富，把握的技術越嫻熟，文化敏感度越高，專業(yè)價值越穩(wěn)固，就越能避開心理失衡。其中，豐富的實踐閱歷是有效調(diào)適心理失衡的珍貴資源。但是，對很多新手而言，則需要資深社會工和專業(yè)督導老師的輔導。假如不能通過接受輔導消退或減輕壓力，建議工轉(zhuǎn)介案例、休假或更換工作環(huán)境。
挑戰(zhàn)精神是指在對傳統(tǒng)的思想、道德、行為和制度的懷疑、批判過程中和制造新事物方面所展現(xiàn)出的信念和毅力。
社會工作實踐的主旨在于通過關心弱者、處于壓力和逆境中的人們來促進社會的公平、公正，維護人類自身的尊嚴。盡管我們不否認社會工作在維護現(xiàn)存社會制度和道德體系方面的作用，或者說，社會工作的主要功能是改良，但它固有的革命性潛能打算了它需要時常挑戰(zhàn)損害和阻礙弱者權益的那些觀念、行為甚至制度。對處理家庭和個人案例的社會工來說，由于不同案主的需求和問題各異，他們很難猜測將來的困難，問題往往不期而至，而答案還需要不斷摸索。因此，培育這種敢于嘗試、勇于負責的信念和毅力，并使之成為習慣，對維護專業(yè)價值和案主權益具有重要意義。
司法社工培訓的心得體會篇十
《公司法》是公司完善法人治理結(jié)構的基礎和保障，是公司《章程》制定的依據(jù)，在較為系統(tǒng)地學習了《公司法》后，就其中內(nèi)容提出以下幾點淺顯的體會(本文內(nèi)容中公司為有限責任公司):
1、公司《章程》可以有任意性的規(guī)定
《公司法》在公司設立制度方面，確立了公司章程可以有任意性的規(guī)定。如公司法定代表人，法定代表人的權限有多大，經(jīng)理的權限有多大，股東會的權限有多大，都允許章程作規(guī)定。明確董事長、法定代表人只能是一人，但是法定代表人是誰，是不是非得董事長就不一定了，可以由章程來規(guī)定。對于董事長的權限，公司法的規(guī)定是任意性的，由章程規(guī)定。同樣，經(jīng)理的權限除了公司法規(guī)定以外，“公司章程對經(jīng)理權限另有規(guī)定的，按照規(guī)定。”公司章程對經(jīng)理的權限可以限制，也可以擴大。股東會的權限也是這樣，章程可以規(guī)定哪一些問題可由股東會做出決定，例如對外擔保。
2、監(jiān)事會構成更體現(xiàn)職工權益
《公司法》第五十二條規(guī)定，監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表比例不得低于三分之一，具體比理由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工代表大會、職工大會或者其他形式迷住選舉產(chǎn)生。另有:董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定。監(jiān)事會和監(jiān)事對董事會、公司經(jīng)營層的活動、指定的政策有監(jiān)督、檢查、建議的權利，職工代表的增加就使職工的發(fā)言權得到更大的支持。并且，具體比例由公司《章程》規(guī)定，公司可以根據(jù)自身情況增加職工代表的比例，是職工權益得到更好的保障。董事、高級管理人員是公司政策的制定者，如果可以兼任監(jiān)事，那么他們就成了政策和制度的建立者同時也是監(jiān)督者，這樣不利于維護職工權益、不利于公司的發(fā)展，董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定更好地維護了職工的權益。
非常感謝證監(jiān)局、協(xié)會再次為我們提供這樣一個學習交流的寶貴機會。新的《證券法》《公司法》頒布后，我們立即認真組織了學習。通過學習，對修訂中一些重大的變化有了清晰的了解，并通過這些變化，對今后一個時期的市場發(fā)展、自律要求有了更加深刻的認識，感到收獲很大。這里主要偏重于《證券法》談談幾點體會，借此拋磚引玉，請各位領導和同行批評指正，幫助我們進一步增強學習效果。
首先，此次證券法、公司法同時修改通過和同時實施，更好地銜接了《公司法》和《證券法》之間的內(nèi)在聯(lián)系。例如，將原公司法中有關股票和公司債券公開發(fā)行、上市交易和監(jiān)管的規(guī)定，放到《證券法》的調(diào)整范圍當中去;在《公司法》中規(guī)定了上市公司可以設立獨立董事和專門委員會，強化董事、監(jiān)事和高管人員的忠誠義務和勤勉義務等完善公司治理結(jié)構，保護公眾投資者權益等內(nèi)容?！豆痉ā肥琴Y本市場法制環(huán)境建設的基礎，《證券法》的修改則為資本市場的進一步發(fā)展清除了障礙，其中特別值得注意的一點，是新《證券法》對證券公司的有關內(nèi)容作了全面修訂。
第二，此次兩法的修訂，吸收了我國資本市場15年來，尤其是《證券法》頒布實行6年來的經(jīng)驗與教訓，也符合我國加入wto后證券市場規(guī)范發(fā)展進一步開放的新形勢的需要，特別是對混業(yè)經(jīng)營、融資融券、多層次市場體系建設、金融衍生產(chǎn)品發(fā)展、拓寬資金入市渠道、市場參與主體行為規(guī)范、投資者權益保護等資本市場發(fā)展的核心問題所涉及的法律條文進行了修改、補充和完善，涵蓋面廣，內(nèi)容豐富，具有較強的前瞻性和可操作性，為資本市場和證券行業(yè)在更高起點上進行制度創(chuàng)新提供了法律依據(jù)，預留了發(fā)展空間，奠定了證券公司創(chuàng)新和發(fā)展的法律基礎。
第三，證券法加強了對證券公司的監(jiān)管，對證券公司的自律行為提出了更高的要求。比如，在董事、監(jiān)事和高級管理人員的任職資格方面，在股東和實際控制人的義務方面，在信息報送方面，在風險監(jiān)管指標體系尤其是凈資本方面，在經(jīng)紀、承銷、自營、資產(chǎn)管理業(yè)務分開辦理方面等等。
第四，證券法特別強調(diào)了保護證券公司客戶的合法權益。對證券公司客戶合法權益的保護,是證券公司賴以生存和發(fā)展的基礎,是證券市場長期穩(wěn)定健康發(fā)展的基石。
一是加強了對客戶資產(chǎn)的保護。證券法規(guī)定,證券公司不得將客戶的交易結(jié)算資金和證券歸入其自有財產(chǎn)，禁止任何單位或者個人以任何形式挪用客戶的交易結(jié)算資金和證券。
二是規(guī)定設立證券投資者保護基金。證券法規(guī)定國家設立證券投資者保護基金，從20xx年9月底已經(jīng)開始運作。
三是明確規(guī)定證券公司對客戶資料的保存義務，期限不得少于二十年。
四是明確了獨立存管制度，應該說以后這種方式是一個大的趨勢。最近我們有許多營業(yè)部正在進行第三方存管上線工作。這一規(guī)定對于進一步完善證券交易結(jié)算資金的存管制度,更好地保障客戶資產(chǎn)安全,增強投資者對證券公司和證券市場的信心,具有十分重要的意義，這對證券公司內(nèi)控體系的建設起到了實質(zhì)性的推動作用,提高了客戶交易資金的安全性。
第五，加強了監(jiān)管措施。今后證券市場將進入一個新的依法嚴格監(jiān)管的新時期。規(guī)范被提到了前所未有的高度，只有證券市場整體上規(guī)范了，市場的參與者才能夠真正地長期從正面獲益。作為營業(yè)部，我們需要反復學習，深刻領會，以利于切實做到嚴格執(zhí)行。
應該說，通過學習，我們深刻地認識到，新的法律實際上更好地體現(xiàn)了限劣扶優(yōu)的精神，既為券商創(chuàng)造了更多的發(fā)展空間，也提出了更高的風險控制要求。作為證券營業(yè)部，我們要在認真學習兩法的基礎上，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定.
司法社工培訓的心得體會篇十一
xx經(jīng)營管理部是公司設在xx的重要部門，既要管理xx片區(qū)的經(jīng)營工作，還要對接與上級各部門的聯(lián)絡。平時部門參與的投標工作較多，工作較為繁重，加班加點成了常態(tài)，因此，有效減壓、控制自身情緒變得十分重要。
1、在空閑的.時間里，多組織一些團隊體育活動，如球類賽、田徑賽等，使職工們收獲身心的鍛煉和放松。
2、定期組織職工們學習專業(yè)技術知識，提升職工崗位本領，讓大家對工作充滿信心。
3、建立部門圖書室，讓大家利用空閑時間閱讀，養(yǎng)成閱讀的良好習慣。
除了平時的經(jīng)營工作及生產(chǎn)管理外，xx經(jīng)營管理部還承擔著對上級主管部門及業(yè)主或合作者們的聯(lián)絡工作。因此，“講形象、重禮儀、強溝通”成為我們的工作要求。
服飾要整潔、大方、適宜，要穿得出彩、穿得巧妙；注意自己頭發(fā)、妝面、口腔、指甲、體味這些細節(jié)，保持良好生活習慣；不管是上級與下級、貴賓與普通人，我們都必須保持微笑。
溝通也是日常工作中不可或缺的一項內(nèi)容。以前我與別人商談時常常搶話、打斷他人談話。如今更明白了要學會尊重，學會傾聽他人，不要輕易批評、指責和抱怨他人，要主動與他人打招呼。
通過這次學習，我認識到自身缺陷，今后工作中，我將努力提升自己、鞭策自己。
司法社工培訓的心得體會篇十二
經(jīng)過一天的社區(qū)服務，雖然很累，但是心里覺得滿滿的充實。正如我們培訓老師所說的，做社工不在于你的專業(yè)教育有多扎實，而首先在于你的一顆服務的心和態(tài)度。是的，我們社工服務就目前來講都還不成熟，工作技巧和實務經(jīng)驗都比較缺乏，我們不需要一開始就給自己要做得多好多專業(yè)的壓力，我們只需要真誠平等地對待服務對象，接納他們，傾聽他們，用一顆熾熱的心去為他們服務就好了。當然，隨著時間推移，我們還是需要注意提高自己的工作能力和服務水平。這是最基本也是最重要的一點。
在社區(qū)服務中，我們要學會贊美人，把自己對別人的欣賞表達出來。于是我們有一套愛的鼓勵，也學會從優(yōu)勢視角去看人，也學會了從細節(jié)和實處去贊美人。例如，我們看見小朋友很快的完成了作業(yè)，我們會獎勵小朋友一個小紅花以示鼓勵。
永遠比服務對象熱情主動。無論是在小組活動還是還是社區(qū)游戲中，我們都要比服務對象更投入，更high，這樣他們才會被我們帶動，被我們所感染。并且，要主動了解服務對象的基本情況，任何時候都要站在服務對象的角度思考，簡稱換位思考。夸張點說，就是要把服務對象當成戀人，這樣你就會知他所需，急他所急。
在工作中，善于學習。在扎實專業(yè)基礎的同時，我們更需要不斷用新知識沖擊我們的大腦，廣泛吸收不同學科和領域的知識。這就要求我們在工作中不斷學習，像雜草一樣吸收各種肥料，不管是化肥還是廢棄物。在每次參加社工培訓和社區(qū)服務之后，要以文字的形式記錄下來，不僅分享和服務對象之間的故事，還要記錄工作當中的點點滴滴。這是扎實我們專業(yè)基礎和提高專業(yè)能力的一個簡便途徑。當然如果我們覺得社工機構和社工工作還不成熟，那我們可以以此為反面教材，學會引以為鑒才是學習的王道。
以上是我本次社工實踐中的心得，也是我在今后社區(qū)工作中的努力發(fā)展的方向。我深深被社工精神感染著，我熱切渴望加入到更多社工活動中，在今后的日子里，我會用真情和熱情幫助更多弱勢群體，用制度和崗位的職責為社會服務，我努力爭取更多的機會，為社會獻出一份微薄但很堅實的力量。
社工培訓心得體會篇為貫徹落實中央精神，構建中國特色的社會工作知識和能力體系，推進我國社會工作職業(yè)化、專業(yè)化的宏偉目標，今年我縣民政局、人社局聯(lián)合組織全縣各類人員參加社會工作者資格培訓學習。我作為從事民政工作的一名成員，義不容辭的投入到社會工作者資格的學習培訓，經(jīng)過幾個月來的學習培訓，受益匪淺，現(xiàn)將幾個月來通過學習培訓所感受的心得如下：
通過社會工作的.讀本的學習及專業(yè)培訓，讓學習者感受到一種強大的責任感和使命感，這項舉措關系到社會穩(wěn)定團結(jié)，關系到區(qū)域和諧發(fā)展，關系到家庭及每一個社會成員的健康成長。所以每一個社會成員都有責任和義務在力所能及的情況下促進社會健康發(fā)展。
在學習培訓的過程中，感受的是一個社會常見現(xiàn)象但似乎又是一個陌生的領域，學習者從中學到了許多專業(yè)化的知識，提升了社會交往的理論水平，同時將理論與自身工作實踐相結(jié)合，有效的改良了工作方法，提高了工作能力。
通過多次的集中學習討論和重點培訓，使得參學者好像又回到了學校時光，感受到心里要年輕了許多，既能學習到許多知識又感受到了許多的趣味，雖然每一位參學者不一定學有所果，但關鍵體現(xiàn)在重在參與的精神。
司法社工培訓的心得體會篇十三
司法社工是指在司法領域從事社會工作的專業(yè)人士，他們通過為被判刑人及其家庭提供心理輔導、法律援助、職業(yè)指導等一系列服務，幫助他們適應刑罰生活，并為其重新融入社會做好準備。在過去的一段時間里，我有幸作為一名司法社工，參與了一項社會再教育計劃，通過與受刑人的接觸和幫助，我不僅積累了寶貴的實踐經(jīng)驗，而且收獲了許多心得體會。
第二段：直面困難。
在與受刑人接觸的過程中，我親身感受到了他們內(nèi)心的困惑與掙扎。許多受刑人在進入監(jiān)獄之前，已經(jīng)陷入了犯罪的惡性循環(huán)中，他們身心俱疲，充滿了失望和絕望。面對他們的痛苦和挫折，作為一名司法社工并不容易。不僅要處理他們的實際問題，還要關注他們的心理狀態(tài)。然而，正是這種困難，讓我更加堅定了為他們提供支持的決心。
第三段：提供全面支持。
作為司法社工，我們的工作是為受刑人提供全方位的支持。在與受刑人交流的過程中，我通過傾聽和引導，讓他們有機會表達內(nèi)心的苦悶和煩惱。我給予他們鼓勵和肯定，引導他們重新審視自己的人生，尋找希望和改變。同時，我們還為他們提供法律援助和職業(yè)指導，幫助他們重新獲得自信，掌握一技之長，并為他們在出獄后找到合適的工作進行準備。
第四段：見證變革。
與受刑人的溝通和幫助，并不總是一帆風順。有時他們會對我抱有懷疑和抵觸，有時他們會陷入自卑和消沉的情緒中。但在這個過程中，我也見證了許多受刑人的變革。他們逐漸認識到自己的錯誤，并對將來充滿了希望。有的受刑人通過自學法律知識，成為了法律顧問；有的受刑人通過學習手藝，成功找到了一份穩(wěn)定的工作。這些變革不僅讓我內(nèi)心感到滿足，更加堅定了我的信念，決心繼續(xù)為更多的受刑人提供幫助。
第五段：反思與展望。
通過參與司法社工工作，我認識到了自己的局限性和不足之處。我深刻意識到，不同個體面臨的問題和需求是多樣而復雜的，單純的技術和知識并不足以應對所有問題。因此，作為司法社工，我將繼續(xù)加強自己的專業(yè)素養(yǎng)和心理輔導能力，不斷提升自己，為受刑人提供更好的幫助。我堅信，通過社會工作的不懈努力，會讓更多的受刑人獲得重新做人的機會，重獲新的人生。
總結(jié)：通過參與司法社工工作，我不僅獲得了實踐經(jīng)驗，還深入了解了受刑人的內(nèi)心困境和掙扎。我將繼續(xù)為受刑人提供全面的支持，并將自己的專業(yè)素養(yǎng)不斷提高，以幫助更多的受刑人重返社會和實現(xiàn)自我價值。司法社工是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作，但正是這種工作讓我認識到無論面臨多大困難，只要有夢想和決心，就能讓人生煥發(fā)新的希望和活力。
司法社工培訓的心得體會篇十四
新公司法在舊法的基礎上作了很大的修改，是在舊法的基本框架之下進行完善。這次修改中，不僅在結(jié)構、具體條文的敘述上都有不同程度的改動，而且也有一些根本性的變化。例如，一人公司的規(guī)定、股東訴權、分繳制度等等。筆者在對新舊公司法的比較思考和查閱相關理論資料之后，本文將以股份有限公司的部分問題為切入點，并由此分析新法的一些特點。
一、股份有限公司的設立
1、發(fā)起人協(xié)議在新法的第八十條中，新增了“發(fā)起人應當簽訂發(fā)起人協(xié)議，明確各自在公司設立過程中的權利和義務”。公司的發(fā)起人之間以協(xié)議的方式明確設立中的事項;一方面，體現(xiàn)了契約自由的原則，反映了新法中投資者意思自治的立法傾向;另一方面，以協(xié)議來協(xié)調(diào)和保證公司的設立能夠有序地進行。并且，此條規(guī)定并非鼓勵性條文，而是明確了此協(xié)議為公司發(fā)起階段的必備條件。由于在設立過程中有許多靈活的問題存在，不可能將所有的問題都法律化、制度化，通過協(xié)議約定，能更好的調(diào)節(jié)實際中的問題。另外，在協(xié)議簽訂的過程中，能讓發(fā)起人更好地了解之間的信息和情況，有助于在公司設立之后的各項事務的進行。
2、取消審批制度新法取消了舊法第七十七條關于設立批準的內(nèi)容，僅進行設立登記的申請。又一次強調(diào)了新法中的公司自治的立法傾向，減少了政府的干預，并且因減少了這一環(huán)節(jié)節(jié)約了資源和提高了效率。這并非只是在股份有限公司的規(guī)定中，同時存在于有限責任公司的規(guī)定中。在取消審批而以登記制度取代它的同時，新法中處處可見的是對登記的多次強調(diào)。
3、發(fā)起方式新法第八十一條增加了股份有限公司以發(fā)起設立方式設立的規(guī)定:“股份有限公司采取發(fā)起設立方式設立的，注冊資本為在公司登記機關登記的全體發(fā)起人認購的股本總額。公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。在繳足前，不得向他人募集股份”。分繳制是這次新法一大變化，發(fā)起設立方式的明確和其實行分繳制是降低公司設立門檻的做法，也是這次公司法的立法傾向之一的體現(xiàn)。有專家認為，在有限責任公司中實行分繳制是效仿國外的普通做法，而以“折中資本制”代替舊法中的“法定資本制”;并認為，在舊法中有限責任公司的“法定資本制”是有些公司在募足資本后并不能將資金充分利用而導致部分資金的限制;這從整個社會的資源配置的角度看，導致了資源的浪費。但在有限責任公司中適用的分繳制是否同等適用于股份有限公司的相關情況?在股份有限公司的規(guī)定中，僅以發(fā)起方式設立的情況適用分繳制。對比有限責任公司的設立方式實行分繳制的內(nèi)容，其履行方式基本一致，但在最低限額上，由于股份有限公司的規(guī)模一般比較大，其最低限為五百萬元，和有限責任公司不同。而且根據(jù)股份有限公司可向社會公眾募集股份的情況，限制了在繳足總額前不得向他人募集股份，在保證該設立的公司在資本上有設立和經(jīng)營的能力的同時，使社會資源和公司個體的資源有效的利用和配置。因此也算是新法修改的中進步的一種體現(xiàn)。但在學界，許多學者認為“折中資本制”僅適用于有限責任公司，而“授權資本制”更適用于股份有限公司。即在公司章程中規(guī)定注冊資本總額和第一次應募足的資本額;第一次應募足的資本額募足，公司即可合法成立;注冊資本總額和第一次募足的資本額之間的差額，由公司股東大會授權董事會在法定期間內(nèi)募足。兩種制度的比較之下，后者更有益于提高效率，而前者由于股份有限公司的規(guī)模一般較大而實際操作較為復雜?！笆跈噘Y本制”在新法修訂前在學界中的呼聲很高，但在新法的修訂中并沒有采納。
二、股份的募集和股票的發(fā)行取消了舊法中的第八十四、八十五、八十六條的關于募股的審批的規(guī)定，新法第九十三條第三款:“以募集方式設立股份有限公司公開發(fā)行股票的，還應當向公司登記機關報送國務院證券監(jiān)督管理機構的核準文件”中將原來的“審批”改為“核準”。新法第五章取消了股票發(fā)行價格的批準方面的規(guī)定和發(fā)行審批條件的規(guī)定。和公司設立的審批相比，此處所表明的立法傾向相同;而且，這是在新法修訂前人們提到的減輕證券監(jiān)管機構擔子的實際措施;另外，這也是為適應現(xiàn)實狀況改變而做出的一種變化。在我國建立證券市場初期，由于相關法律制度的不健全、市場機制的不完善和參與者的不成熟，因而采取了審批制度的宏觀調(diào)控手段。而在證券市場的進一步完善之后，法律化、制度化的加強，行政的強制力量應該適當?shù)臏p少，即人治的色彩應當減弱。另外，在強制性信息公開披露和合規(guī)性管理的原則的基礎上，其遵循的理念應是“賣者自行小心”和“買者自行小心”。而由“審批”向“核準”轉(zhuǎn)變可以視為，由“實質(zhì)審”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶问綄彙薄?BR> 20xx年3月16日，中國證監(jiān)會發(fā)布了《關于發(fā)布〈中國證監(jiān)會股票發(fā)行核準程序〉通知》;而證券法第十一條、十三條等也做出了有關規(guī)定。在此基礎上，公司法中有關股份的募集和股票的發(fā)行，由“核準”代替“審批”乃是勢在必行。
三、知情權新法第九十七條關于對股東有權查閱的內(nèi)容規(guī)定中增加了:股東名冊、公司債券存根、董事會會議決議、監(jiān)視會議決議。
第一百四十六條:“上市公司必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，公開其財務狀況、經(jīng)營情況及重大訴訟，在每會計年度內(nèi)半年公布一次財務會計報告”為新增內(nèi)容。關于第一百四十六條的公開公司相關情況的內(nèi)容是為適應核準制度做出的規(guī)定，再此就不重復分析。但關于股東的知情權上，學界有不同觀點。有人認為，這是維護股東的知情權、保護股東利益、對股東重視的表現(xiàn);但也有觀點認為，股東的知情權應在一定程度上有效的控制，因為在查閱各項決議的同時可能會對公司商業(yè)秘密的保護不利，且可能會出現(xiàn)對察看資料的私自修改情況。筆者比較傾向于前一種觀點，因為股東查閱各項資料是為了保護公司及個人的利益，如果在公司章程對此有相應的規(guī)定情況下，這項權利的行使應該是利大于弊的。
四、投票制度和民主新法一百零六條“股東大會選舉董事、監(jiān)事，可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會的決議，實行累積投票制”，一百一十二條第二款“董事會決議的表決，實行一人一票”都是新增內(nèi)容。一人一票制和累計投票制在新法制定之前學界中已有一定的呼聲，而在我國的實踐中一些公司也出現(xiàn)了一人一票制的使用。尤其是在股東大會上規(guī)定的累積投票制代替一股一票制，有益于保護中小股東的權利，使各股東的利益得到均衡。這正是新法立法中的另一個立法傾向--保護中小股東利益。另外，這些投票制度的具體規(guī)定，有利于更科學地實現(xiàn)投票決議中的民主。民主的體現(xiàn)并非只體現(xiàn)在投票制度和保護中小股東利益上，在股份有限公司的規(guī)定中增加了職工與職工代表的內(nèi)容，再結(jié)合有限責任公司部分和總則看關于職工及職工代表的規(guī)定，如職工代表在監(jiān)事會中的比例、職工參加社會保險等，不難看出，在許多細微的條文之下新法對職工和職工代表利益的保護。
五、監(jiān)事會并非只是在股份有限公司的規(guī)定中對監(jiān)事會的內(nèi)容進行了大量的增加和更改，對監(jiān)事會的重視是新法的一大特點，而在股份有限公司方面，監(jiān)督職能更是不能輕視。例如監(jiān)事會召開的規(guī)定，監(jiān)事會費用的承擔，監(jiān)事會特定情況下代替董事會召開股東大會等內(nèi)容就是最好的體現(xiàn)。
結(jié)語:在對新舊公司法的對比中，最直觀的感覺是，新法的結(jié)構和法律語言的闡述上更嚴謹和具有科學性，更深的體會到了初入課堂時老師所說的立法的藝術和法律的嚴謹思維。另外，還有關于“制度化”的重視，即“法治”與“人治”的問題，這一點尤其是在審批制度改為登記制度或核準制度這一部分感受最深。在眾多修改中，股份有限公司部分屬于改變較多的內(nèi)容之一，且它和其他的內(nèi)容在修改的性質(zhì)上具有一定的共性，筆者故以此為切入點，結(jié)合之前了解的一些新法的立法背景，總結(jié)一些自己的看法。以上僅為一些分析，并沒有對新法的批判或提意見的內(nèi)容。 經(jīng)過全國人民代表大會常委會第三次審議，修改后的《公司法》和《證券法》已經(jīng)從06年就要開始實施了。
回顧中國的證券市場從91年成立以來，經(jīng)歷了風風雨雨的歷程，由摸著石頭過河到99年7月第一部證券法出臺，經(jīng)隔數(shù)年的證券市場檢驗，證明了，社會主義市場經(jīng)濟條件下，急需一部適合資本市場發(fā)展、適合金融業(yè)務創(chuàng)新、適合券商生存、適合保護投資者利益、適合監(jiān)管層監(jiān)管和操作的新法。這次新兩法的同時出臺，體現(xiàn)了國家和政府在推出“國九條”后，大力發(fā)展中國資本市場的決心和魄力。這既適應了我國國民經(jīng)濟持續(xù)走高背景下的新形勢需要，也是為了更好地在法制上促進國民經(jīng)濟和證券市場能夠更快、更好地發(fā)展。兩法的推出，特別是取消諸多的限制性條款，拓寬了資本市場的邊界，更是為今后幾年證券業(yè)的發(fā)展，提供了陽光政策的指引，對我們這些證券從業(yè)人員和廣大投資者而言，是長期和實質(zhì)性的利好。
此次新證券法在證券發(fā)行、上市、交易和信息披露、有效提高上市公司質(zhì)量、明確了證券公司;交易所;登記公司的法律地位和責任、以及法律實施的可操作性等方面均做出了較大調(diào)整，其現(xiàn)實和長遠意義我個人認為主要由以下幾點:
1、建立了中國資本市場的新坐標體系，進入了證券立法的新時代。
2、能夠積極地應對世貿(mào)組織和金融對外開放的挑戰(zhàn)。
4、從法律角度和市場良性發(fā)展的需求，加強了對投資者的法律保護;
5、為深化金融改革和防范金融風險預設了明確的監(jiān)管制度;法律制度和責任;
6、實現(xiàn)了責權利的分置和監(jiān)管流程。
本人通過學習兩法，深切地感到，此次兩法的修改，作為中國資本市場發(fā)展的一個歷程碑，將對今后未來的中國證券市場及證券行業(yè)的發(fā)展指明一條陽光大道，并且不容置疑的提供了更加完善、更加科學的法律保障作用。
作為國信證券總部及天津營業(yè)部來說，對于此次兩法的修改也給予了高度重視。除積極參與協(xié)會舉辦的新兩法學習會議。同時公司專門安排了公司范圍的全員專題視頻培訓，邀請中國證監(jiān)會法律部處長，全國人大財經(jīng)委證券法修改起草工作小組成員陸澤峰博士親自給大家講解。
為了讓國信的每一位投資者對新兩法能有充分了解，按照公司統(tǒng)一安排，結(jié)合天津地區(qū)的特色，營業(yè)部通過橫幅宣傳、設置兩法學習專欄、公告兩法主要修訂內(nèi)容、設立兩法咨詢臺、安排專人進行咨詢活動等方式開展了有針對性的普及宣傳，從回饋結(jié)果看，客戶對我部的宣傳十分認可，效果和成效相當顯著。
歸納起來，我認為舊證券法主要是一部，以規(guī)避風險為主的偏保守型、限制性法規(guī)，而新《證券法》則是承上啟下的一部開拓性法規(guī)，給我的最大感受就是，早先的諸多束縛現(xiàn)在決策層能放手的基本上都已經(jīng)放開手了，而且從上層公開地提倡了市場和業(yè)務創(chuàng)新，這對于沉寂已久的證券行業(yè)來說，無疑是一種積極的曙光，對于我公司一個創(chuàng)新類券商更是具有重大的機會和內(nèi)涵。在全新的法律法規(guī)規(guī)范下，在證券業(yè)協(xié)會領導的正確指導下，通過我們?nèi)w證券同仁的共同努力，我們有理由相信證券市場迎來了難得的發(fā)展時機，祝中國的資本市場，證券市場和我們的前景無限光明!
感受和認識比較膚淺，希望協(xié)會領導和與會同志批評指正。
司法社工培訓的心得體會篇十五
森工集團作為國有企業(yè)，必須克服企業(yè)改制過程中法人治理結(jié)構失衡的現(xiàn)象，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構。利用多種途徑，實現(xiàn)投資主體多元化;董事會和監(jiān)事會要有股東以外的利益相關者代表，可以增設外部董事和監(jiān)事，形成共同治理機制;解決內(nèi)部各種問題，完善集團公司多層治理。
張學勤書記在最近的林區(qū)干部大會上提出要落實好現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構 。經(jīng)過修改以后的《中華人民共和國公司法》，全面規(guī)范了公司法人治理結(jié)構，也是新《公司法》的精髓。作為林業(yè)黨干校的一名法律講師，在學習新《公司法》的過程中，我認真思考了森工集團作為國有企業(yè)，它的法人治理怎樣按照公司法進行規(guī)范 完善公司法人治理結(jié)構要解決哪些關鍵問題?為此，我把這些問題結(jié)合學習新《公司法》談談我的幾點淺薄的認識。
規(guī)范的公司法人治理結(jié)構通常是:資產(chǎn)所有者(即全體股東)擁有公司的所有權，股東通過股東大會選舉董事會，董事會成為由股東大會授權的公司財產(chǎn)托管人，擁有重大決策及對以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員的任免權和報酬決定權;以總經(jīng)理為首的經(jīng)理人員受聘于董事會，作為董事會的代理人，具體負責公司的日常經(jīng)營管理事務;監(jiān)事會對公司財務和董事、經(jīng)理進行監(jiān)督，向股東大會負責。公司法人治理結(jié)構的功能，就是在所有者與經(jīng)營者之間合理配置權力、公平分配利益，建立有效地激勵、監(jiān)督和制衡機制，從而提高公司效率，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標。
我們森工集團作為國有企業(yè)，我國的公司制改造是在高度集中的計劃經(jīng)濟體制基礎上進行的，實行公司制以后，由于國有股仍然占絕對控股或獨資地位，企業(yè)最大和唯一的股東還是國家。國資委根據(jù)授權，對企業(yè)資產(chǎn)進行監(jiān)管，但是公司股東會、董事會、監(jiān)事會的組成人員大都是上級主管部門任命，他們既要代表國家，替國家負責，又要代表職工，對職工負責，同時還是企業(yè)的一員。因此，就出現(xiàn)了經(jīng)營者與所有者在某種程度上錯位的現(xiàn)象。而且企業(yè)黨委會、董事會、經(jīng)營管理層班子都是直接參與企業(yè)的決策和經(jīng)營的。這種公司權力的高度重合，不僅有悖于現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，而且在具體工作中往往造成黨內(nèi)監(jiān)督無法落實，企業(yè)監(jiān)事會難以操作。還有就是對企業(yè)經(jīng)營者缺乏有效地激勵與約束機制。這主要表現(xiàn)經(jīng)理人員激勵機制失缺，經(jīng)理人員往往是憑責任心、事業(yè)心去工作，其收益沒有與承擔的風險、付出的勞動以及和取得的成果掛鉤，人力資本價值未能得到真正重視。
所以要從根本上解決這些存在的問題，必須克服企業(yè)改制過程中法人治理結(jié)構失衡的現(xiàn)象，建立有效制衡的現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構。
(一)大力推進股權多元化。實踐證明:國有企業(yè)改制為國有獨資公司，不利于完善公司法人治理結(jié)構。完善公司法人治理結(jié)構，必須以投資主體多元化為前提。對于森工集團這樣的林業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)來說，實現(xiàn)投資主體多元化的途徑主要有:在國有資產(chǎn)分級監(jiān)督、管理的基礎上，可以吸收新的國有股東、吸引戰(zhàn)略投資者作為股東、通過債權轉(zhuǎn)股權、貸改投等方式形成多元股東;在企業(yè)并購、技改、搬遷過程中，通過多種方式實現(xiàn)投資主體多元化;與建立企業(yè)高層管理人員的激勵約束機制相結(jié)合，實行高層管理人員持股;通過中外合資或法人相互持股，實現(xiàn)投資主體多元化。
(二)積極引入共同治理機制。企業(yè)的目標既要追求股東利益最大化，也應為利益相關者服務。在設計公司治理結(jié)構時，董事會和監(jiān)事會中要有股東以外的利益相關者代表，如職工代表，利于發(fā)揮工會和職代會的作用，克服企業(yè)監(jiān)督不力的問題;在設計董事會、監(jiān)事會的構成時，可以增設外部董事和監(jiān)事，以彌補其他董事和監(jiān)事專業(yè)知識的不足，有利于提高董事會和監(jiān)事會的管理水平，克服局限于本位利益，局部利益和短期利益等缺陷。
(三)完善集團公司多層治理。完善集團公司多層治理，我認為要明確在實踐中亟需解決的幾個問題:一是明確集團公司和子公司在法律上平等的主體地位，正確劃分集團公司、所屬公司的管理界限;二是明確按照“雙向進入”的原則，構造集團公司的全資子公司和控股子公司的黨委會、董事會和監(jiān)事會，妥善解決黨委會與法人治理結(jié)構的關系問題，子公司董事長和總經(jīng)理原則上也應當分設;三是明確股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職責，建立各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的機制;四是明確企業(yè)黨組織要發(fā)揮政治核心作用，并適應公司法人治理結(jié)構的要求，改進發(fā)揮作用的方式，支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理者依法行使職權，參與企業(yè)重大問題的決策;五是明確集團公司履行母公司的職責，向子公司派出董事、監(jiān)事，集團公司的產(chǎn)權代表要依法行使職權，按照《公司法》規(guī)范對子公司的管理;六是明確堅持黨管干部原則，并同市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合，加強和改進對企業(yè)領導班子的管理;七是明確加強對派出董事、監(jiān)事、財務總監(jiān)的培訓、管理和考核，建立企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核和決策失誤追究制度，條件具備時可試行基本工資、年度獎金、長期激勵相結(jié)合的薪金報酬制度。
完善法人治理結(jié)構，是國有企業(yè)長期艱巨的任務。隨著市場經(jīng)濟體制的不斷成熟，森工集團的改革也會不斷深入，改革將會有更多地創(chuàng)新，國有企業(yè)的制度創(chuàng)新在新《公司法》的指引下，也一定會有更大的發(fā)展。(李桂梅)
司法社工培訓的心得體會篇十六
隨著社會的不斷發(fā)展，法制建設也日益重視，司法機關的工作越來越重要。為了提高司法人員的素質(zhì)和能力，司法培訓成為必不可少的一部分。近期，我有幸參加了一次司法培訓班，通過學習與交流，我深感受益匪淺。在這次培訓中，我領悟到司法工作的重要性、學到了專業(yè)知識、提升了綜合能力，并形成了對司法職業(yè)的新認識。
首先，這次培訓讓我更加明白司法工作的重要性。司法是國家治理體系中的重要組成部分，它直接關系到國家法制建設的完善和社會和諧穩(wěn)定的實現(xiàn)。在培訓中，我了解到司法公正是法治的核心要求，司法工作要依法公正行使職權，維護社會公平正義。通過參與案例分析、模擬法庭等實踐活動，我深刻體會到司法工作的嚴肅性和責任感，明白了司法人員的角色在維護法律權益中的重要作用，從而更加信心百倍地投身到司法事業(yè)中。
其次，培訓中我學到了大量司法理論和實務知識，為我的司法工作提供了豐富的學術支持。通過專家講座、法律文獻研究等學習方式，我對法律法規(guī)、司法解釋和判例等有了更加深入的理解。培訓中，我還了解到司法技能是司法工作的核心內(nèi)容，參與了相關實踐操作和角色扮演等活動，提高了我在案件審理、偵查和仲裁等方面的技能。這些學到的知識和技能直接提升了我的法律素養(yǎng)和專業(yè)水平，使我更加有能力勝任司法工作。
第三，參加此次培訓還讓我有機會提高了自身的綜合能力。在培訓過程中，不僅可以學習法律課程，還可以接觸到其他專業(yè)的知識，如心理學、社會學等。這些跨學科的知識使我能夠更全面地了解案件，更好地與當事人溝通，提高辦案效率和質(zhì)量。此外，與來自全國各地的司法人員交流，還拓寬了我的思路和視野，讓我更能夠在案例分析和問題解決中提供新的思路和方法。這些綜合能力的提升不僅對我的司法工作有著積極的影響，也對我的個人發(fā)展有著長遠的促進作用。
最后，通過這次培訓，我形成了對司法職業(yè)的新認識。司法職業(yè)是一項高尚的職業(yè)，需要司法人員具備操守正直、公正廉潔的品質(zhì)。司法工作是一項艱巨的任務，需要司法人員具備豐富的法律知識和敏銳的洞察力。我認識到只有不斷學習和提升，才能更好地履行司法使命。同時，我也深感司法工作充滿挑戰(zhàn)，需要不斷地學習和思考，不斷適應新形勢和新要求。這次培訓為我提供了一個深入了解司法職業(yè)本質(zhì)的機會，讓我更加堅定了我投身司法事業(yè)的信心和決心。
總之，參加這次司法培訓讓我受益匪淺。我深刻體會到司法工作的重要性，學到了專業(yè)知識，提升了綜合能力，并形成了對司法職業(yè)的新認識。我相信，在未來的工作中，我將更好地履行職責，努力提高自己的素質(zhì)和能力，為司法事業(yè)做出更大的貢獻。