總結還可以幫助我們反思過去的經(jīng)驗和教訓，為未來的發(fā)展提供指導。在寫總結時，要明確總結的目標和范圍，不要涉及過多的細節(jié)。如果你對總結寫作感到困惑，不妨看看下面的范文，從中獲取一些靈感和技巧。
鋼廠普通工人安全總結篇一
又是一年的工作過去了，可是廠里的事情卻不會應為這些事情結束，在結束了20xx年的工作之后，我要好好的對這一年的工作做好總結，改正自我的不足，確定自我在下一年的前進方向。
一年的時間其實說起來并不算長，每一天重復的工作導致一年看上去并沒有多久?？墒俏覀冏屑毴シ词」ぷ鞯臅r候，又有很多事情值得我們?nèi)ズ煤梅此肌４丝?，我在回想了這一年的工作后對20xx年的工作做一個總結。
一、工作方面。
做為xx工廠的一名老員工，在這一年里我勤勤懇懇的在工作中堅守崗位。嚴格做好自我的職責，聽從領導的安排和指導。
在日常的工作中，我主要負責在xx號機器的生產(chǎn)作業(yè)，檢查生產(chǎn)的產(chǎn)品是否有錯誤并及時的處理產(chǎn)品。偶爾也會因為員工或是訂單的變動轉移到其他工作崗位幫忙。
一年中因為工作的變動，我體會到了不少其他同事們的工作，了解了其他工作的流程。不僅僅加強了自我對工廠的認識，更是強化了自我與同事之間的交流。
二、個人方面。
工廠的人員變動其實比較隨意，在完成了所需產(chǎn)品的生產(chǎn)后，也會被變動到其他的地方進行工作。在這種時候，我們就要去了解和學習其他的工作。為了能在工作中做好，我在這一年中努力學習了不少相關工作的知識和技巧。努力的去向其他同事請教學習，對自我可能會負責的地方有了更加深入的了解。
同時，自我所負責的主要區(qū)域，也常常會被人請教。在這個時候，我也會熱情的為同事們解答問題，做好示范，負責的擔當起自我的職責。
這一年在工廠的管理上頭也有不少的變化，其實根本原因還是很多工友們在工作中不嚴格遵守紀律，導致領導不得不作出嚴格的要求。但也正是在這樣嚴格的要求下，我們員工們，都能進取的提升自我。隨著之后獎勵制度的提出，我們也變得更加的熱情了。
三、不足的地方。
雖然身為老員工，可是我也認識到自我必須要改正自我的想法了。20xx年x月，因為我的疏忽，導致工作中出現(xiàn)了比較嚴重的問題，可是我卻一向沒有注意到！這給我的工作帶來了不小的麻煩。同時，我也受到了領導的嚴厲批評！
在這次的錯誤中，我認識到作為一名員工不能死守過去的經(jīng)驗。要好好的活化自我，像一個新人一樣去堅持高要求，高專注，努力的去做好自我的工作。
四、總結。
一年的工作確實有不少需要改善的地方，可是我也不能所以亂了自我的節(jié)奏，要一步一個腳印的穩(wěn)步提升。當然，在今后的工作中，也不要忘了回頭看看自我還有什么不足的地方。
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鋼廠普通工人安全總結篇二
20xx年工廠內(nèi)的工作在眾人的攜手努力下將其圓滿完成，但是仔細回顧的話便會因為工作中存在的些許小瑕疵感到有些不滿意，盡管這種工作中存在的損耗即便再怎么用心對待都難以避免，但若是存在著提升工作效率的方式自然需要進行嘗試才能得到進步，因此我在思考一番以后決定對今年的工廠工作進行簡單的總結。
在工廠的基礎工作中較好地處理同事之間的關系并改善自身的不足，至少作為工作履歷并非十分豐富的工廠員工需要認真應對才能產(chǎn)生效益，如果能夠憑借自身努力從而在工廠打開新的局面自然是令人感到欣喜的，因此今年自己在工作的之后比較注重自身不足的改善以及基礎能力的提升，鞏固現(xiàn)有的基礎工作能力并將其與其他員工的成功進行對比，這樣的話在工作之余進行探討也能在當前的任務中找到穩(wěn)步提升的辦法，按照這個思路來解決工廠工作中的難題為自己提供了許多的便捷之處，因此這方面的優(yōu)勢可以在明年的工廠工作中繼承下來并進行發(fā)揚。
在技能培訓中做好相應的學習以及遵從領導的指示，由于以往沒有在技能培訓中引起重視導致自己措施了許多提升能力的機會，因此在今年的技能培訓中自己著重記錄了每個重要的知識點并將其與實際結合起來，在這方面我發(fā)現(xiàn)技能培訓的相關內(nèi)容的確與員工當前從事的工作息息相關，也得益于今年的重視使得自己的工作能力相對于以往有了很大的提升。另外則是領導額外布置的任務通過自身的能力將其很好地完成，除了基礎的獎勵之外讓我比較看重的還是通過這類機會逐漸在工作中獲得了領導的認可。
在重要的工廠工作中請教了經(jīng)驗豐富的老員工并從中學到了很多道理，實際上即便為了在將來的工作中少走彎路都應當敬重工廠的老員工，由于自己平時便注重人情世故的關系使得自己在工作中遇到困難的時候得到了相應的'幫助，尤其是今年完成領導指定的幾次大型任務都的得到了同事們的幫助，只不過在這個過程中重要的還是將他們的講解轉化為自己能夠應用的經(jīng)驗，因此經(jīng)過多次的請教以及總結使得自己在處理工廠大多數(shù)任務的時候得心應手。
在工廠的環(huán)境之中應當注重維護集體的利益才能得到同事們的認可，經(jīng)過長時間的努力并融入工廠這個集體也讓我感到很高興，因此在總結完今年的工廠工作以后應當將目光放在未來的挑戰(zhàn)之中，這樣的話便能夠憑借著積極向上的心態(tài)從而在不斷地挑戰(zhàn)之中成為優(yōu)秀的工廠員工。
鋼廠普通工人安全總結篇三
我是在20xx年年初的時候加入到我們xx工廠的，那時候剛剛過完年，廠里面還是挺缺工人的，所以我也是順利地進入到了工廠內(nèi)，我們工廠主要是負責生產(chǎn)組裝一些電子元件的，我在此前是有過類似的工作經(jīng)驗的，所以我便被領導們給劃分到了廠里面的組裝車間，在這里我便開始了自己的工廠生活。最初的時候，我對于我們廠的業(yè)務不是很熟，而且也這些電子產(chǎn)品也不了解，即便廠里面的師傅們已經(jīng)培訓了我?guī)滋?，可我的效率還是比較慢，我知道效率這回事不是一天兩天就能提高的，這絕對是一個漫長的過程，所以我一邊跟著廠里面的師傅們學習，一邊加大了自己的工作量，勤學勤做才能讓我盡快適應我們工作的工作節(jié)奏。
這一年里面，我除了保證自己每天上班都不遲到外，也格外注重自己的身體鍛煉，因為我深知在廠里面工作是一件磨練人心性的事情，要是我不能及時的`調(diào)整好自己的狀態(tài)的話，那么我的工作效率必然沒法得到有效的提升，甚至還可能產(chǎn)生離職的想法。工作了一年，我也見過不少的人才來廠里工作了幾天或者幾個星期就受不了了而離職，這都是因為他們沒有一顆堅定的心，像我這個年齡段的人，其實也不會過多的注重個人的感受了，畢竟賺錢才是我現(xiàn)在的首要目標，要是在過年之前都沒有攢什么錢，我也沒什么臉面回家了，所以如何多攢點錢才是我的首要目標。
現(xiàn)在已經(jīng)是年末了，我覺的自己這一年的工作任務完成的還算不錯，不僅完成了領導們交給我的任務，還額外的完成了更多的產(chǎn)出，希望在20xx年里我還能保持這樣的一種狀態(tài)吧，最后祝大家在新的一年里能過得健康美滿，早日完成自己的目標！
鋼廠普通工人安全總結篇四
尊敬的領導：
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告；其次，對于我這次提出辭職，我表示深深的歉意。
承蒙你們的關心和照顧，使我在_酒店_分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。
作為一名_員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20_年_月_日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。
接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。
最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！
也衷心祝愿_酒店_分號顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批復為盼！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
鋼廠普通工人安全總結篇五
各位親友，各位來賓：
某某同志是某市某單位職工，中國共產(chǎn)黨黨員，因車禍搶救無效，于某年某月某日下午n時n分在某醫(yī)院不幸逝世，終年n歲。
某某同志某年某月某日出生于某市，某年某月參加工作，某年某月加入中國共產(chǎn)黨。
某年某月至某年某月在某市某學校讀書，畢業(yè)后分配到某單位工作，某年調(diào)至某市某單位，某年某月任某職務，某年某月兼任某科科長。
某年某月因年齡關系任某科主任科員。
某某同志熱愛社會主義、熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護黨的各項路線、方針、政策，始終與中國教育總網(wǎng)文檔頻道黨中央保持一致。
某某同志工作一貫認真負責、勤奮踏實、吃苦耐勞，重活累活搶著干，從不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人。
在擔任某科負責人期間，他加強管理，經(jīng)常深入一線，主動做好服務，積極做好后勤保障。
某某同志堅持以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，廉潔自律，勤儉持家，對上級交辦的各項任務不折不扣完成，對職工求助熱情，在一些重大或突擊性的任務中總能見到他的身影。
從中層職務退下來后，他積極幫助和扶持年輕同志，并仍然忙碌在后勤工作第一線。
他為人正直、熱情直爽，團結同志，樂以助人，他為單位的建設和發(fā)展，特別是為某單位的某項工作作出了重要的貢獻，他的工作得到了單位領導和職工的一致好評，先后多次被評先進工作者。
某某同志的一生，是兢兢業(yè)業(yè)、努力工作的一生，某某同志的逝世，使某市某單位失去了一位好職工，我們失去了一位好同志。
今天，我們懷著十分悲痛的心情，沉痛悼念某某同志，并對某某同志的家屬表示深切的慰問!某某同志與我們永別了，我們要化悲痛為力量，讓我們同心同德，團結一致，為某項事業(yè)的發(fā)展，為黨和國家的現(xiàn)代化建設作出更大的貢獻!
職工追悼詞【2】。
今天我們懷著十分沉痛的心情深切悼念退休職工×××同志，
×××同志因病醫(yī)治無效,于×××醫(yī)院去世,享年××歲。
×××同志××××日出生于×××一個農(nóng)民家庭,×××參加工作,×××月因患病退休。
青年時代的×××同志和許許多多同齡人一樣飽經(jīng)了苦難貧困生活的煎熬和考驗,他十來歲時受生存和生活所迫,棄書投工,在×××工人,擔起了養(yǎng)家糊口的'重任,×××同志一生勤勤懇懇、任勞任怨,他無論在××工作還是在×××工作期間,總是一心撲在工作上,干一行、愛一行、精一行,敬業(yè)愛崗,默默奉獻。
得到領導和同志們的肯定和贊譽,多次被××××評為先進工作者,他對×××工作認真負責,一絲不茍,在××期確保了生活方面取暖、高壓蒸汽、開水的正常供應,在××期,領導安排他休息,他說“這段時間是鍋爐檢修、管道保養(yǎng)、清理煤渣的時間”,他還是堅持每天按時上班,不怕臟、不怕苦、不怕累,他對鍋爐管道的每個部件認真檢查、保養(yǎng)、確保了安全運轉，。
他對工作認真負責,兢兢業(yè)業(yè)的精神永遠值得我們學習。
×××同志為人忠厚、襟懷坦白。
謙虛謹慎、平易近人。
生活節(jié)儉,艱苦樸素。
家庭和睦,鄰里團結,他對子女從嚴管教,嚴格要求,子女個個遵紀守法,好學上進,他在病榻中始終關心著醫(yī)院的建設和發(fā)展,盡最大可能不給單位增添負擔,以頑強的毅力和病魔做斗爭,在病危時告誡家人及子女,他去世后喪事從簡,不要鋪張浪費,要按照國家政策規(guī)定進行火花。
×××同志的逝世,使我們失去了一位好同志,他離我們而去,但他那種勤勤懇懇、忘我工作的奉獻精神。
那種艱苦樸素,勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。
那種為人正派,忠厚老實的高尚品德,仍值得我們學習和記取,為他的家庭失去這樣的好丈夫、這樣的好父親而惋惜。
但人死不能復生,我們只能控制自己的感情,抑制自己的悲痛,以更加高昂的熱情加倍工作,以慰×××同志在天之靈。
鋼廠普通工人安全總結篇六
時光如梭，轉眼間在車間的日子已x年有余。20xx年里，我學到了很多，從前的少不經(jīng)事，而今成長成了一個有理想有壯志的青年。在車間的日子里，我真切地體會到了工廠領導堅持“以人為本，關愛員工”的理念，也耳濡目染了工廠領導“千磨萬擊還堅勁”的氣魄。在對你們肅然起敬的同時，我相信三年里我所有的艱辛和汗水都是值得的，我為能成為你們團隊中的一員而驕傲。
剛進入工廠的時候，我什么也不懂，很多技術上的東西也不是很熟練，是工廠的領導和同事在生活和工作上給予了我很多的鼓勵和幫助，我才能做到如今的成績。在工作的同時，我利用閑暇時間自主學習，像我的前輩白尚志師父那樣將學習到的知識運用到工作中去，努力進取，試圖在專業(yè)技術上取得更加優(yōu)異的成效?？萍嫉倪M步與創(chuàng)新不僅僅是為工廠做貢獻，更是在位社會和國家做貢獻，盡管現(xiàn)在還沒有取得較為顯著的成績，但是我相信，只要我堅持不懈，一定能在工作上取得進步，為車間做出更大的貢獻。
在工作期間，我自主完成領導布置安排的任務，積極參加工廠組織的培訓和活動，加強和同事的合作。從機車到機組，從人多到人少。我都努力保證最好的完成任務，不僅提高卷煙產(chǎn)量，更要保證煙支質(zhì)量，爭取在有限的時間內(nèi)完成超高的效率。在努力工作的.同時，我仍然不斷完善自己，汲取知識，在參加的今年設備維修技能競賽中取得了三等獎的成績，雖然這個成績并不是很優(yōu)秀，但是足以表明我的技能水平已經(jīng)有了很大的提升。干一行，愛一行，我對卷煙機這份工作的熱愛和執(zhí)著會激勵著我向著更好更高的目標發(fā)展。
在我如今的成績面前，除了我個人辛勤勞作的汗水外，也離不開車間的領導對我的大力栽培。工廠提供給我們與工廠發(fā)展目標一致的培訓與發(fā)展機會，提升了我們的競爭能力。領導們“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的氣魄，一個個優(yōu)秀勞模的個人事跡，一項項國際領先水平的工作技術，無時無刻不在激勵著我向前進。車間的良好學習競爭氛圍，也成了我奮進的力量源泉。在工作上，你們是我學習的榜樣;在生活中，你們是我貼心的朋友。
我已經(jīng)暗暗積蓄力量，希望在以后里，再接再厲，開拓進取，努力提升自身素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，彌補自己的不足。爭取像白尚志師父那樣在平凡的職業(yè)上，依然可以做出不平凡的事跡。我給自己定制了新一年的工作計劃如下：
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種相關知識，并用于實踐。
2、在以后的工作中不斷鍛煉自己的膽識和毅力，不斷學習專業(yè)知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的操作水平和維修技能。提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
鋼廠普通工人安全總結篇七
自從去年我工段發(fā)生安全事故之后，對我個人的震動很大，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度上半年我要求自己不管任何檢修項目，對其安全防護措施都親自去抓，去落實，甚至去監(jiān)護，確保檢修中的安全，尤其是動火作業(yè)，從票證的辦.到置換，各項防護措施的安排，都要做到心中有數(shù)，忙而不亂。事實也證明，回顧我工段上半年的各項檢修與動火作業(yè)，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè)。
如果說對一個故障或者問題點的判斷，結論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點都不足稱道，只有能夠在潛伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應該提倡的，哪怕這個預警是多余的，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機、小渣泵、回收泵等許多異常都能在第一時間內(nèi)提出疑慮，并聯(lián)系消缺隱患，確保裝置的安全與滿負荷生產(chǎn)。但令人遺憾的是也有許多問題，當你提出來之后，卻如一縷輕風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的問題，只有等到斷了10幾根的時候才去解決，更換下槽鐵，加彈簧，最終使問題得到徹底解決。還有小渣泵，我們早就提出不行了，依然是“可以用”的說辭，最終導致半夜2點鐘的時候壞了，差點搞的降量。
1、從硬件上完善班組建設所必備的條件。
上半年，我在分廠領導的指導下，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長交流多次，請教關于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進經(jīng)驗，并加以吸收借鑒，都得到了好的效果。如班組考評方面，員工激勵機制方面，各類臺帳管理方面都有所提高，同時我也把我工段周一安全學習活動開展，應急演練方面，現(xiàn)場文明生產(chǎn)責任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進行了一個交流，也引起燒堿工段長們的極大興趣，為工段對外樹立了一個良好的形象。
2、工段管理逐步趨于科學化，制度化。
我一直認為，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工藝質(zhì)量、文明生產(chǎn)、設備管理、經(jīng)濟考核等諸多方面的工段長，其實就是一個“管家婆”，面對如此錯綜復雜的關系，管理一定要走制度化的路子，不能帶有隨意性，更不能講人情，搞關系。因此，本年度，我工段在執(zhí)行《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情，時刻關注每一位員工的思想動態(tài)，如果處罰了某一個人，不光是罰完了錢就了事，還要掌握他的心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決，既要教育他，還要讓他高興，把活干好，在管人的路子上我是不斷探索，大膽嘗試，積極諫言，努力配合劉段打.好工段和各項事務。尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私，獎罰分明;在工段帳務管理上，我工段實行專工管錢，副段長管帳，工段長審核，工段員工監(jiān)督，班長評議的全公開化的管理模式。
隨著事物的發(fā)展規(guī)律與時間的推移，在我們的日常管理中會暴露出許多新問題，新矛盾，因此就要求我們要與時俱進，不斷開拓。因此本年度，我工段共出臺各類工段級文件_個，進一步深化制度化管人的理念。同時，我工段在做管理嘗試的時候，不固步自封、不縮手縮腳，而是用“利”與“弊”的原則進行權衡，如果是“利”大于“弊”，我們就會不折不扣地去執(zhí)行。如對一、三班主控的調(diào)動，就是一個比較成功的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，顯而易見，“利”是大于“弊”的。
1、對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉變。
之前建立臺帳是為了“應付檢查”而現(xiàn)在卻是為了“查找方便”，這是一個思想意識里面的轉變，如各類安全臺帳、儀表臺帳，特種設備臺帳、各類防護用品臺帳等。在這一塊上，也確實付出了很多的心血，要做到“滴水不漏，無可挑剔”還真不是一件容易的事。但是做好了還真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置臺帳，能夠做到帳面與現(xiàn)場統(tǒng)一就可以心中有數(shù)，.房備品備件臺帳，也能夠做到一查清楚，心中有數(shù)。
2、對于臺帳從消極抵觸到主動建立的一個轉變。
提到這一條，還真要感謝領導的英明之舉，給工段配了電腦?，F(xiàn)在有了電腦，好多臺帳可以做成電子版，既方便保存，又方便查詢?，F(xiàn)在我工段會主動地建立好多臺帳，有利于各項工作的開展，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養(yǎng)臺帳，皮帶更換臺帳，減速機維護保養(yǎng)臺帳，員工績效臺帳，班組考評臺帳等等。
在經(jīng)濟活動分析會這一塊上，我在老早就請教過專工，應該怎樣入手，同時與燒堿的工段長進行過一個交流，聽取別人的建議，結合自己工段的實際情況把工段的各項工作進行了一個分類，然后根據(jù)分類的情況，查找每日的《工作日志》進行填充具體的內(nèi)容，有血有肉，有綱有領，有重點也有概括。另外當工段一級的經(jīng)濟活動分析會走上渠道之后，然后在分廠領導的大力扶持與指導下，又著手開展班組級的經(jīng)濟活動分析會，讓他們要言之有物，言之中的，并把這一項工作納入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果。
這個工作主要是前半年，我對崗位員工的培訓可以說是一手抓，親自抓，不松懈。內(nèi)容涉及到安全、工藝、設備、應急處理、事故預想等多個領域，苦口婆心、言傳身教、教學相長。怎樣來提高大家的現(xiàn)場操作水平，增強其安全意識，我是動過一些腦筋的，資料、親自命題、親自判卷，也曾經(jīng)把我的員工拉到一樓食堂進行過比較正規(guī)的閉卷考試，想方設法地讓我工段的員工培訓工作能落到實處，能上一個臺階而做出了許多的努力。
關于個人學習，我從來都沒有放棄過，無論是聚氯乙烯工藝還是設備基礎知識，操作工等資料，尤其是報名工藝助.以來，對化工原.，化工基礎的學習更是緊鑼密鼓、起早貪黑、廢寢忘食，沒想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流，為此我很灰心，付出與回報的心理杠桿嚴重的失衡。也因此在自己的博客上寫下了《哀莫大于心死》的悲嘆，后來我在眾多博友的鼓勵下很快調(diào)動了自己的心態(tài)，其實這一切都是“欲望”惹的禍，現(xiàn)在我反倒感覺輕松多了。“無欲則鋼”，“與人無爭，與世無爭”的日子過的無比的平靜與快樂。心境平和的時候工作起來反倒更有條.，更有章法，效率反而高了。
1、把安全環(huán)保工作做為一切工作的出發(fā)點與落腳點。
這不光是一句口號，更重要的是要貫徹落實到每一項工作，每一個操作中去?！拔覀円胰补ざ卧俨荒艹鍪铝恕?，這可能是一句發(fā)自肺腑的話。因此，明年我們要把這一句縝言深入到每一位員工的心里，這個思想滲透到每一位員工的每一個操作上。同時我也會親自去落實每一項安全防護措施，動火作業(yè)的安保措施，檢修作業(yè)的安保措施，置換作業(yè)的徹底性，非正常生產(chǎn)時的跟進與監(jiān)督，嚴格遵守公司與分廠的各項安全規(guī)程，確保全年無事故。
2、加強現(xiàn)場巡檢，細致入微查隱患。
要想確保裝置與人員的安全，平穩(wěn)滿負荷生產(chǎn)，對現(xiàn)場的隱患排查與消缺是關鍵。因此，20xx年加強監(jiān)控與考核，是可以促進工藝與質(zhì)量管理工作的提高。
3、繼續(xù)做好班組長的培養(yǎng)，尤其是執(zhí)行力的培養(yǎng)。
在工段管理過程中，讓我頭痛的一件事情就是班組長的責任心太差，眼里面沒活，缺少積極主動的工作態(tài)度與工作熱情，你推一下動一下，你不推他就不動，班組的執(zhí)行力亟待提高。因此，20xx年我們要想法設法解決這種現(xiàn)狀，要做到上下一盤棋，多溝通、多交流、不推諉、不扯皮、不挖坑、不做別人的“蘿卜”。
4、充分的放權給班組。
其實要想把工段管理工作提高一個臺階，就要充分地放權給班組，讓班組長有實在的考評權，這樣才可以在班員中樹立一定的威信，工段要幫助班組長迅速地成長，只有他們的強大才能真正換來工段的強大。要鼓勵班組長以班組為單位開展一系列的活動，工段不能老是做“保姆”，干什么事情都替他們想的周周到到。要讓他們樹立一種“工段長在可以把事情做好，工段長不在可以把事情做的更好”的思想，不等不靠，不依不賴，自強自立，高標準、嚴要求地去做事。這樣我們的工作才算做扎實了，做到家了。
同時我還會根據(jù)現(xiàn)實工作中隨時暴露出來的問題，想辦法解決，努力把20xx名員工，今年辭職_人，人員多、管理上難度大，這是客觀存在的問題。對出勤、假別的管理我們嚴格執(zhí)行公司和化工廠的管理制度。對上不瞞、對下不偏不倚。
冬季來臨，防凍檢查成為我們的一項重要的常態(tài)化工作。我們班按人分配了防凍檢查的項目和區(qū)域，要求嚴格檢查防凍，對跑冒滴漏問題及時處理。
勞動紀律的好壞直接反映了一個人的工作態(tài)度。有些人太缺乏對工作的熱情和責任感，缺少主觀能動性。安排的工作干不到位，或者干不好，或者不干。根據(jù)這些問題我們班組制定了一些制度。我們在班組中揚正氣、樹新風，表揚先進，對在巡檢中發(fā)現(xiàn)重大隱患或問題的員工給予表揚和適當?shù)慕?jīng)濟獎勵，并報車間或公司獎勵。對那些在工作中不聽指揮、不服從安排的給予嚴厲的批評和經(jīng)濟考核。對那些發(fā)表不利于團結的言論者，及時進行批評教育，使其認識到錯誤。
工作至今，我們的員工得到了極大的鍛煉，可以說是經(jīng)驗豐富。針對經(jīng)常出現(xiàn)的問題，可能會出現(xiàn)的問題，我們班組也經(jīng)常討論解決與處理的辦法。做到有備無患，防患于未然。有很多次我們班組把事故消滅在萌芽狀態(tài)，保證了裝置的安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)的運行。
怎樣做?我該怎樣做?做一個學習型的班組，做一個優(yōu)秀的團隊，做一名優(yōu)秀的帶頭人，做一名合格的員工，做一名優(yōu)秀的員工。這已經(jīng)成為班組的目標，每一位員工的目標。
鋼廠普通工人安全總結篇八
人才類型：應聘職位：工作年限：求職類型：月薪要求：
應屆畢業(yè)生。
貿(mào)易跟單、助理貿(mào)易跟單、貿(mào)易/進出口專員/助理：1全職xx--3500公司名稱：公司性質(zhì)：擔任職務：工作描述：
離職原因：
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：公司性質(zhì)：擔任職務：
工作描述：離職原因：
職稱：無職稱。
可到職日期：隨時
希望工作地區(qū)：天河區(qū)越秀區(qū)海珠區(qū)。
起止年月：xx-04～xx-05白云賓館私營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游waiter。
起止年月：xx-10～xx-12白云國際會議中心服務員。
在廣州xx年亞洲運動會期間，在亞運城媒體村當一名自愿服務生。為來自亞洲各國的媒體朋友提供良好的住宿環(huán)境。
志愿者經(jīng)歷：
公司名稱：
擔任職務：工作描述：
教育背景本網(wǎng)。
畢業(yè)院校：最高學歷：
南華工商學院大專獲得學位:無。
畢業(yè)日期：學校（機
專業(yè)。
構）。
所學專業(yè)二：
終止年月xx-07。
獲得證書證書編號。
所學專業(yè)一：商務英語受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月xx-09。
南華工商計算機水平。
1111410910052商務英語。
學院考試一級合。
格證書。
xx-09。
xx-06。
南華工商。
商務英語cet4。
學院。
xx-09。
xx-06。
國際商務單。
南華工商。
商務英語證員專業(yè)證7000028877。
學院。
書
語言能力外語：國語水平：
英語一般一般。
粵語水平：
良好。
鋼廠普通工人安全總結篇九
回顧過去的半年。燒成工段在公司領導的關懷和燒成車間的正確領導下，經(jīng)過工段全體員工的共同努力，以設備管理為抓手，通過點檢、定查、勤維護“三位一體”的工作方式，積極做好各項工作，較好的完成了上半年生產(chǎn)的各項任務。
總結過去的半年，我們主要做了以下幾個方面的工作：
安全是生產(chǎn)的生命線，沒有安全就沒有生產(chǎn)。本工段清醒的認識到安全的重要性。我工段堅持走“安全生產(chǎn)、預防為主”的方針，時刻把安全放在第一位。每次工段召開安全例會都要根據(jù)當時情況，布置安全任務，并且認真記錄每周安全例會的內(nèi)容。每次檢修搶修時，計劃工作的同時也要考慮安全措施。
另外在兄弟單位及上級安全部門的幫助下，通過自查、自檢整改了很多的安全隱患。
上半年公司現(xiàn)場管理達標驗收，燒成工段積極配合公司搞好現(xiàn)場管理工作。解決了一個又一個難題，設備的“跑、冒、滴、漏”以及現(xiàn)場衛(wèi)生，為此，整個工段付出較大精力，最終現(xiàn)場管理取得較大成效。
燒成工段的設備都是大型重要設備，如：預熱器、窯、篦冷機等。這些設備的正常運行是窯運轉率的可靠保證。燒成工段借鑒其他工段的好經(jīng)驗、好辦法，結合自身的特點，不斷摸索和充實，建立了一套具有特色的.管理體系。并且圍繞公司下達的硬性指標。從人性化、精細化、誠信化三個管理方面入手，突出“認真”、“嚴格”四字。以設備管理為抓手，以做好潤滑工作為突破口，發(fā)動全體職工，認認真真、扎扎實實地做好潤滑工作，減小了機械設備的非正常磨損。從而大大地減小了故障率，提升了運轉率。我們要求每位員工在檢修過程中都要發(fā)揮作用，利用節(jié)能限產(chǎn)期間的檢修工作，群策群力，努力仔細地排查故障隱患。使每次檢修更徹底、更完善。使我們的工作效率和技能一次比一次更進步。
我工段響應全國性的節(jié)能減排的號召，堅持不懈地開展勤儉節(jié)約工作，完善節(jié)約各項制度和獎勵措施。并從杜絕“跑冒滴漏”工作做起，采取勤查、勤修、勤維護的方法。做到不浪費水、不浪費氣、不浪費熱、不浪費電。開展節(jié)約一分錢、節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電的活動，達到了嚴格控制成本的效果。
在公平、公正、公開的分配原則下，每次的工資及其他指標的獎勵，都通過預分配，并張榜明示。在員工無異議的前提下報生產(chǎn)部核準發(fā)放，進一步加強了工段的凝聚力和管理自信心。
下半年里，我們希望公司繼續(xù)給予大力支持，使我們保持高昂的生產(chǎn)熱情和積極性，讓我們不斷發(fā)揚成績，糾正錯誤，振奮精神。繼續(xù)抓安全、抓生產(chǎn)、抓效益。為xxxx水泥有限公司的美好未來，做出自己應有的貢獻。
鋼廠普通工人安全總結篇十
地球一直在轉，我同樣也在成長，工作時間的積累，讓我在工作時間里沉淀下豐富的經(jīng)驗，總結過去，展望未來，期盼在明年的工作中取得好成績。也期盼明年我們工廠發(fā)展更迅猛。
在工廠我們非常重視團隊合作，我們工廠工作有多個環(huán)節(jié)，如果一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏問題，影響的就是整條流水線的生產(chǎn)，在崗位上在工作中相互配合，相互了解是必要的，有的人做的快，有的人做的慢，不管怎么樣都要保持工作的一致，避免犯錯避免留下遺憾，對自己負責就是對個人工作的負責，既然團隊相互之間理解是必要的，為了讓工作順利，也為了避免工作疏忽，很多時候我們工廠都有一個傳統(tǒng)，就是相互幫助，當看到其他同事因為工作繁忙忙不過來的時候，只要自己有空閑就會及時的`幫助，給他們適應的時間，減少他們的壓力，我也經(jīng)常幫助其他同事因為我一直都相信只要我?guī)椭耍艘矔椭业倪@也讓我一直留下了這個傳統(tǒng)，愿意去幫助每一個員工。
在工作中推陳出新，開拓思路，工廠能夠更好的發(fā)展，是因為大家都擺正了自己的工作態(tài)度，知道去做好自己崗位上的工作，為了提升工作效率，提升工作方式，會及時的去想辦法，去思考，隨著時代的不同工作的方式也有了一定改變所以為了更高效的工作我們有了更好的工作方式當然都是工作工作積淀，然后從一次次失敗中總結出來，并且推廣到整個工廠的，因為與工廠是共同廠長的關系，對于自己個人找到的一些新方法，都不會吝嗇的收藏，都會想辦法的去告訴其他人。
耐心工作，能夠吃苦耐勞，工作就沒有輕松的，給了我們工作的環(huán)境，給了我們好的待遇，完成工作是必然的，如果只想著完成規(guī)定的任務，只知道完成規(guī)定的目標這樣的工作這樣的方式對我們非常不利，也不方便工作，一個有上進心的人都能夠有耐心的去工作，都愿意認真努力的去完成工作，每天的工作任務都能夠完成這就是我們需要的努力，而不是好吃懶做，這樣的人我們工廠不喜歡大家也不待見，在說了進入到了工作狀態(tài)我就沒有感覺到工作有多辛苦，每當我完成一份工作收到的是喜悅，還有一份成就感。
服從安排聽從指揮，是非常重要的事情，令行靜止才能讓公司發(fā)展剛快，領導指定方向，我們普通員工就是領導的雙手，去實際操作，完成領導的任務，才能在規(guī)定的時候完成工作任務，對于領導我發(fā)自內(nèi)心的尊重，也非常重視，好領導就要認真服從也值得我聽領導的指揮，完成工作就是對自己的一份約束。明年我會繼續(xù)努力今年的一切都已經(jīng)結束，不管是成還是敗，都已經(jīng)不重要了，明年會爭取做得更好，站的更高。
鋼廠普通工人安全總結篇十一
即將過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際，我回首過去、展望未來。過去的一年里，在公司的指引下，在上級領導的關心幫助及同事之間的友好合作下，我在工作上、學習上得到了很大的進步。在這一年里，總的來說我在公司還算順利、平穩(wěn)。20xx年對我來說，是有意義、有價值、有收獲的一年。一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記為客戶服務的宗旨，在平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己的本職工作，在上級領導和同事們悉心關懷的指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但是也存在有一定的問題和不足：
1、工作中有急躁情緒，有時生產(chǎn)任務急于完成，反而影響了生產(chǎn)進度和質(zhì)量。
2、處理一些工作關系時，還不能得心應手，工作起來顯得措手不及，無從著手。
20xx年，我的主要任務是負責噴畫生產(chǎn)進度，派車出貨和處理一些客戶的要求意見，以及公司里面噴畫所發(fā)生的問題，同時還要負責跟好“天地寬廣告”的所有噴畫安裝業(yè)務，以及一些其他散戶的跟蹤服務?！皒xx廣告”20xx年的總業(yè)務量已突破26.7萬，去年19.3萬，比去年增長了7.4萬，在公司客戶業(yè)績排行榜上名列前三名，當然，這些都不是我個人的工作成績，是經(jīng)過大家的共同努力而來的成績。在此，我要感謝甘總、甘主任、以及工程部的全體人員，公司的各部門領導、員工對我的大力支持和幫助，沒有你們的支持和幫助，也就沒有我今天的成績，今天我在這里借此機會向在座的各位領導、各位同事說一聲，謝謝你們!
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的`進步，也認識到了自己的不足之處，理論知識水平還比較底，電腦辦公技能還不夠強，針對自己經(jīng)驗不足及知識面薄弱的問題，我對來年的工作作好自步的設想。
1、加強理論學習;。
2、加強現(xiàn)場管理力度;。
3、提高溝通能力。一定要認真克服自己的缺點，發(fā)揚成績，自覺地把自己置于上級領導和同仁的監(jiān)督之下，刻苦學習，勤奮工作，做一名對太陽村有力量的人，為太陽村的發(fā)展作出自己的貢獻。最后,感謝大家的辛勤工作以及各位對我的大力支持，在此我在這里先給大家拜個早年，祝大家鼠年吉祥、合家歡樂、在新的一年里工作順利、萬事如意!
鋼廠普通工人安全總結篇十二
尊敬的領導：
您好！
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職報告，四年的風雨，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。
鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
很開心我的第一份工作我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。
請公司于20_年x月x日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。
在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
鋼廠普通工人安全總結篇十三
20xx年已經(jīng)過去，回顧一年來的工作，有積極肯定的一面，也有消極被動的一面，但是順利大于困難。年終總結不但工段要進行，班組也要進行。不會總結就不會工作，要總結出我們的優(yōu)點和不足，使大家知道那些應該保留，那些應該改進。
20xx年繼20xx年的順利勢頭，優(yōu)勢繼續(xù)得到提升，各方面的不足也在逐步克服和協(xié)商解決中。首先維修的指導思想就是要有超前意識：設備的改造設計在滿足生產(chǎn)上要有超前意識；維修設備和制做備件要有超前意識。工作中有條件要上沒有條件創(chuàng)造條件也要上。各方面總結起來有以下幾點：
沒有安全就不能生產(chǎn)是以人為本、人性化管理的重要內(nèi)容。安全會議枯燥無味，需要接合實際、不厭其煩的講，不放過一個實例的去分析和教育員工，每周讓班組長輪流發(fā)言，涉及了實際工作的方方面面。實行班組長負責制和逐級負責制相接合的安全管理制度，貫徹落實以四不傷害為主線的安全生產(chǎn)管理模式。強調(diào)自保、聯(lián)保、互保緊密結合，落實具體規(guī)章制度、安全措施為實際行動。工段不定期組織集體安全例會，多方面截堵以降低安全事故的發(fā)生。八個月以來發(fā)生三起輕微傷，沒有發(fā)生其它重傷和公亡事故，這一點要在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚，并且要做得更好，讓我們關愛自己，關愛家庭，關愛社會。
穩(wěn)定運行是生產(chǎn)永恒的主題，也是我們追求的目標。大家的努力使這一目標變成了現(xiàn)實，全年設備休風率處于同行業(yè)先進水平，高爐的利用系數(shù)在3.8~3.9，少數(shù)還能達到4.0以上。一些原來在設計上不合理的設備進行了有計劃的改造，包括皮帶傳動系統(tǒng)、熱風除塵系統(tǒng)、風機系統(tǒng)、供料系統(tǒng)。通過改造，既節(jié)省了人力又節(jié)省了物力，收到了事半功倍的效果，這一點大家在20xx年的后半年應該深有體會。目前關鍵是如何保持現(xiàn)有的成績，生產(chǎn)不能有絲毫的懈怠，不能被勝利沖昏頭腦，要持久、認真的執(zhí)行點檢制度，從細節(jié)入手抓好設備的管理。
20xx年是我國十一五的最后一年，也是節(jié)能減排任務的關鍵一年。我廠充分利用了這一次限電停電的機會，對二個高爐的主卷揚系統(tǒng)進行了檢修，為以后連續(xù)長時間生產(chǎn)提供了可靠保障，同時對熱風爐、沖渣水和循環(huán)水系統(tǒng)進行了全面檢修，還鋪設了一號高爐備用沖渣水管的主管線。
開展技術練兵。針對維修過程中遇到的各種問題在現(xiàn)場及時講解，使工人處理問題的能力得到提升，同時有計劃的開展了培訓工作，提高了員工的職業(yè)技能和素質(zhì)，使隊伍的整體水平上了一個新臺階。
推進優(yōu)勝劣汰和提高薪酬相接合的用工策略以穩(wěn)定優(yōu)秀員工，對于能干的給予肯定、困難的給以幫助，實行人性化管理。維修隊伍穩(wěn)定在四十人左右，雖然不夠定員指標（同規(guī)模、同崗位我們的人數(shù)相對少很多）。但是也能應付檢修和突發(fā)情況。
管理更加趨于捋順，大家能把行為規(guī)范在一定的尺度內(nèi)，出格現(xiàn)象減少了，扯皮現(xiàn)象也減少了。我們的管理目標就是無為而治，使大家知道該做什么，該怎樣做，貫徹大集體的思想意識，營造愛集體、愛榮譽、不計較、不推諉的工段文化精神，這些精神和當今社會上的風氣可能不相容，但是對于需要很多人共同去做的事業(yè)，沒有這種精神是搞不好的。
工作中需要改進或克服的事情，主要表現(xiàn)在隊伍建設還需要提高，一些人對專業(yè)知識了解不夠，工作中出現(xiàn)超時或返工。崗位管理不善，崗位工對設備的維護不盡心，個別地方的領導做老好人，人為損壞設備的現(xiàn)象較多，這些給維修工增加了不少額外負擔。關鍵的因素是人不是物，好東西也要有好人掌握，個別部門領導對此重視不夠，使維修的工作許多時候很是被動，這些不足工段也給廠里反映，并在逐步改進中。
鋼廠普通工人安全總結篇十四
2020年的工作告一段落，自己心里很多想表達的，每當我在一段工作結束之際就不禁回想這段時間的工作，長期以來我也是對自身高要求，一段工作是可以發(fā)生很多事情的，特別是自身的一些事情，這幾個月來的工作我感覺自己進步了，x個月的工作不是一段值得高興的事情，其實在進步的同時我也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進的地方，我也對自己總結一下。
可能在工作的手不會去管那么多，總是自己走一步看一步，這些問題總是就這么不知不覺的出現(xiàn)了，走一步看一步絕對是不行的.，對自己時刻保持著高標準，一直去學習新的事物，不管是什么東西都要主動去鉆研，特別是跟自己的工作相關的，我一直沒有忘記在工作中學習這兩個字，在學習的時候我能夠認識到自己的不足，我總是這么覺得的一直把在工作中學到的東西當做是我進步的關鍵，這x個月來我還是很清楚自己的缺點的，其實工作往往不是需要我們?nèi)ネ瓿扇蝿?，是我們需要做的更好，工作畢竟是工作，我們抱著一件事情做好的心態(tài)就會不斷的進步。
在平時工作中，認真是一方面，我很清楚這需要我能夠吃的苦，這x個月來我一直都是努力刻苦的工作，面對各種各樣的未知工作，我就一直在要求著自己，我就一直在感受著分工作的重量，這需要我很努力的去適應，只有每天多花一點事情，在工作的時候我們就能夠快速適應。
相比上一個季度的工作我看到了很多收獲，這段時間是很有意義的，在自己的堅持下，這段時間努力的工作中，公司領導班子的帶領下，我完成了xx元的銷售額，相比較前面幾個月的時間我超越的不是一星半點，同時也超出了我自己預料，我這幾個月了來一直在學習著各種技巧，工作的之后我不強求自己收獲了多少，這個是自己努力才能夠得到的，我看到的是這么一個環(huán)境下我能夠學到多少，這是很關鍵的，往往學到的東西才是關鍵，有了這些工作技巧，還有一些相關的工作知識儲備，取得成績不是什么問題。
都說心態(tài)影響著成敗，我很贊同，這段時間的工作我更加看到了這些問題，我的心態(tài)有時候把握的不是很好，面對自己不知道問題的時候有時候會急，或者自己在碰到一些不會知道東西，很迫切的想去掌握，但是這都需要一個過程，這么多的問題不是我一下子能夠掌握的，我會好好改善的。
鋼廠普通工人安全總結篇十五
1、你為什么來應聘這份工作？（或為什么你想到這里來工作？）。
應聘者可能會答“我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。面試官可適時溝通公司需要員工，但員工更需要工作，將工作當成自己的事業(yè)來做才能有好的發(fā)展，好的收入，好的生活。
2、選擇這份工作的動機？或者這個職位最吸引你的是什么？
這是一個對公司和這份工作看法的一個問題。同時面試官可知道應聘者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應征的人。
3、你工作與生活的目標是什么？對職業(yè)是怎樣規(guī)劃的？
從應聘者回答中可以分析其是否有對個人職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃。
4、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標？（對工作的期望與目標是什么？）。
對工作擁有具體期望與目標的人，通常成長較快。應聘者針對這類問題可能回答：“我的目標是……，為了達到這個目標，必須努力充實自己……，而我擁有這樣的自信?！被颉斑@是我從小到大的理想……”。
5、你的優(yōu)點是什么？
這是為了解求職者如何客觀分析自己，并測試其表達與組織能力而提問的。“你對自己最滿意的地方是哪里？”與“請做一段自我介紹”意義是相同的，不光是說話內(nèi)容，連禮貌也都會列入評分項目內(nèi)。
6、你認為自己最大的弱點是什么？
應聘者會回答：“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，能如實回答的應聘者說明其已認識到自身弱點，也想進一步改善，是個會總結的人。
7、你對加班有什么看法？
這是針對“工作熱忱”而問的，當然無理的加班不一定就是好的，也有應聘者回答“在自己責任范圍內(nèi)，不能算是加班”。面試官可適時溝通工作任務未完成當然要延長工作時間來完成工作任務，今日事今日畢是提高自身工作效率的`最好方法。
9、希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？
這是必不可少的問題，對企業(yè)而言，這也是評論應聘者的能力及經(jīng)驗的參考要件。針對待遇問題以清楚明確答復最佳，有的應聘者會回答“依公司規(guī)定”，這可能為缺乏自信而非謙虛。客觀歸納個人年齡、經(jīng)驗、能力、再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。但也有聰明的應聘者會不作正面回答。強調(diào)最感興趣的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟上的報酬，直到被雇用為止。
10、希望工作地點在哪里？
從應聘者回答中了解應聘者現(xiàn)在甚至今后如做崗位遷調(diào)變動的可能性。
個人能力篇。
1、在什么樣的條件下你工作最有效？
此問題考察的是應聘者對工作條件的要求。面試官可以從中獲取應聘者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道應聘者的不足在哪里。比較多的回答：“只要明白要我做什么，只要用心，我干什么事情都會不錯的?！边@個回答的錯誤在于，應聘者自己假設該公司需要服從命令的人。事實正相反，大多數(shù)公司在短短的面試時間里，希望發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造力的人才，這樣回答的應聘者把自己定位于惟命是從。也有可能回答：“我解決問題的方法很系統(tǒng)，包括四個步驟：收集有關信息、仔細分析問題、確定解決方案、著手解決問題。只要獲取了足夠的信息，對問題有一個充分的認識，我可以解決任何事情。”這種回答表明了應聘者曾成功地解決過難題，有思路，已經(jīng)培養(yǎng)出一套解決問題的方法。它還表明了應聘者有信心在以后繼續(xù)使用他的成功經(jīng)驗。
從回答中可以看出應聘者從事那方面工作比較有自信，在團隊中是處于領頭人角色還是隨波逐流的角色。如進一步可追問應聘者舉例說明接受上級指示后如何做的，從中可以考察應聘者工作思路是否清晰，團隊配合能力是怎么樣。
3、一個人成功的要素是什么？
有的應聘者會回答自身努力和適應環(huán)境的能力，還可以從回答中了解應聘者是否真正渴望成功，有無為了成功做過學習或努力（至少有沒有學習過一些如何獲勝成功的經(jīng)驗等方面的內(nèi)容）。
4、什么是最大的失禮或失言？
職業(yè)禮節(jié)不是一味地墨守成規(guī)，而是充分尊重別人的意見。
5、工作上受過哪些專業(yè)培訓？效果如何？
應聘者工作以后接受過什么方面的再學習，了解應聘者學習能力。
6、現(xiàn)在最熱衷的是什么？
了解應聘者個性或能力，或者了解到應聘者確無個人愛好，是否是隨波逐流無明顯個人特性的人。
7、有取得什么資格嗎？
雖然沒有強調(diào)工作需要某種資格，問這樣的問題是為了今后考慮任職地或能否在其他崗位發(fā)展，這句話都能派上用場，其他是想知道應征者對何事感興趣。
8、如果進入公司的話，想做什么樣的工作？
9、告訴我1-2件關于本公司的事情。
這是測試應聘者對公司的興趣及進公司的意愿有多少的問題，如果回答“完全不了解”，那就沒有必要再問下去了，有的應聘者會事先對公司進行了解，回答“因為對該公司的××點相當有興趣所以再來應征”。甚至你問一件他答二件，你問二件他答三件。
10、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?BR> 有的面試只有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試應聘者的沉靜與自信。
業(yè)務能力篇（銷售）。
1、你的電腦運用能力如何？
了解應聘者電腦操作能力，應聘者一般會告知自己熟悉會使用的電腦運用軟件如office、fotshop、cad等等，以此了解應聘者電腦熟練程度。
針對應聘者可提問每分鐘輸字的速度，再結合后期電腦測試來了解應聘者今后電腦使用的工作效率。
2、你打算如何把自己以前的經(jīng)驗應用到我們公司的銷售工作中？
從應聘者回答中可以看出銷售員以前工作狀態(tài)，還能了解應聘者個人是否用心做事，是否有對工作設定目標，對達標有決心和信心。
3、如果你去一家公司推銷時，對方公司門口掛著“謝絕推銷”的牌子，你會怎么做？
從應聘者回答中了解應聘者是否在工作中遇到困難時能夠百折不撓，勇往直前和對待工作堅持的態(tài)度。
一般應聘者都會回答希望有一個嚴厲的領導，面試官可適時與應聘者溝通領導給予的壓力是幫助下級進一步提高，是對下級的培養(yǎng)，有利于下級個人更好的發(fā)展等。
5、請現(xiàn)場把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？
如果應聘銷售或者市場之類的職務可提此類問題。在應聘者推銷過程中設立障礙了解應聘者應變能力和溝通能力。
鋼廠普通工人安全總結篇十六
2020年，本人在xx公司領導的領導下，在同事們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，基本上完成了工作任務。
一年來，通過自我不斷努力，使自身的政治素質(zhì)、業(yè)務水平和工作能力都得到了一定的提高。這段時間里我自覺遵守園區(qū)的規(guī)章制度，注重自身的道德修養(yǎng)的提高，待人和善，努力樹立一個良好員工形象。熱愛集體，把公司當成第二個家，注重維護公司形象，在家長和同學宣傳公司的良好形象。思想意識有了很大的提升。
在工作中，能根據(jù)需要有計劃的去分配每天的任務，積極向上，努力發(fā)揮自己的才能，全心心的投入到工作中，團結同事，學會創(chuàng)新，有目標，有計劃的去做，自身的綜合素質(zhì)得到了全面的提升，在工作中真的學到了很多的東西。
2020年以來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同仁們對我進行監(jiān)督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化工作中學習，學習中成長意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的職員。
在今后的工作當中，一是要多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。勤練多寫，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護公司形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結，找出差距與不足，及時改進。
鋼廠普通工人安全總結篇一
又是一年的工作過去了，可是廠里的事情卻不會應為這些事情結束，在結束了20xx年的工作之后，我要好好的對這一年的工作做好總結，改正自我的不足，確定自我在下一年的前進方向。
一年的時間其實說起來并不算長，每一天重復的工作導致一年看上去并沒有多久?？墒俏覀冏屑毴シ词」ぷ鞯臅r候，又有很多事情值得我們?nèi)ズ煤梅此肌４丝?，我在回想了這一年的工作后對20xx年的工作做一個總結。
一、工作方面。
做為xx工廠的一名老員工，在這一年里我勤勤懇懇的在工作中堅守崗位。嚴格做好自我的職責，聽從領導的安排和指導。
在日常的工作中，我主要負責在xx號機器的生產(chǎn)作業(yè)，檢查生產(chǎn)的產(chǎn)品是否有錯誤并及時的處理產(chǎn)品。偶爾也會因為員工或是訂單的變動轉移到其他工作崗位幫忙。
一年中因為工作的變動，我體會到了不少其他同事們的工作，了解了其他工作的流程。不僅僅加強了自我對工廠的認識，更是強化了自我與同事之間的交流。
二、個人方面。
工廠的人員變動其實比較隨意，在完成了所需產(chǎn)品的生產(chǎn)后，也會被變動到其他的地方進行工作。在這種時候，我們就要去了解和學習其他的工作。為了能在工作中做好，我在這一年中努力學習了不少相關工作的知識和技巧。努力的去向其他同事請教學習，對自我可能會負責的地方有了更加深入的了解。
同時，自我所負責的主要區(qū)域，也常常會被人請教。在這個時候，我也會熱情的為同事們解答問題，做好示范，負責的擔當起自我的職責。
這一年在工廠的管理上頭也有不少的變化，其實根本原因還是很多工友們在工作中不嚴格遵守紀律，導致領導不得不作出嚴格的要求。但也正是在這樣嚴格的要求下，我們員工們，都能進取的提升自我。隨著之后獎勵制度的提出，我們也變得更加的熱情了。
三、不足的地方。
雖然身為老員工，可是我也認識到自我必須要改正自我的想法了。20xx年x月，因為我的疏忽，導致工作中出現(xiàn)了比較嚴重的問題，可是我卻一向沒有注意到！這給我的工作帶來了不小的麻煩。同時，我也受到了領導的嚴厲批評！
在這次的錯誤中，我認識到作為一名員工不能死守過去的經(jīng)驗。要好好的活化自我，像一個新人一樣去堅持高要求，高專注，努力的去做好自我的工作。
四、總結。
一年的工作確實有不少需要改善的地方，可是我也不能所以亂了自我的節(jié)奏，要一步一個腳印的穩(wěn)步提升。當然，在今后的工作中，也不要忘了回頭看看自我還有什么不足的地方。
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鋼廠普通工人安全總結篇二
20xx年工廠內(nèi)的工作在眾人的攜手努力下將其圓滿完成，但是仔細回顧的話便會因為工作中存在的些許小瑕疵感到有些不滿意，盡管這種工作中存在的損耗即便再怎么用心對待都難以避免，但若是存在著提升工作效率的方式自然需要進行嘗試才能得到進步，因此我在思考一番以后決定對今年的工廠工作進行簡單的總結。
在工廠的基礎工作中較好地處理同事之間的關系并改善自身的不足，至少作為工作履歷并非十分豐富的工廠員工需要認真應對才能產(chǎn)生效益，如果能夠憑借自身努力從而在工廠打開新的局面自然是令人感到欣喜的，因此今年自己在工作的之后比較注重自身不足的改善以及基礎能力的提升，鞏固現(xiàn)有的基礎工作能力并將其與其他員工的成功進行對比，這樣的話在工作之余進行探討也能在當前的任務中找到穩(wěn)步提升的辦法，按照這個思路來解決工廠工作中的難題為自己提供了許多的便捷之處，因此這方面的優(yōu)勢可以在明年的工廠工作中繼承下來并進行發(fā)揚。
在技能培訓中做好相應的學習以及遵從領導的指示，由于以往沒有在技能培訓中引起重視導致自己措施了許多提升能力的機會，因此在今年的技能培訓中自己著重記錄了每個重要的知識點并將其與實際結合起來，在這方面我發(fā)現(xiàn)技能培訓的相關內(nèi)容的確與員工當前從事的工作息息相關，也得益于今年的重視使得自己的工作能力相對于以往有了很大的提升。另外則是領導額外布置的任務通過自身的能力將其很好地完成，除了基礎的獎勵之外讓我比較看重的還是通過這類機會逐漸在工作中獲得了領導的認可。
在重要的工廠工作中請教了經(jīng)驗豐富的老員工并從中學到了很多道理，實際上即便為了在將來的工作中少走彎路都應當敬重工廠的老員工，由于自己平時便注重人情世故的關系使得自己在工作中遇到困難的時候得到了相應的'幫助，尤其是今年完成領導指定的幾次大型任務都的得到了同事們的幫助，只不過在這個過程中重要的還是將他們的講解轉化為自己能夠應用的經(jīng)驗，因此經(jīng)過多次的請教以及總結使得自己在處理工廠大多數(shù)任務的時候得心應手。
在工廠的環(huán)境之中應當注重維護集體的利益才能得到同事們的認可，經(jīng)過長時間的努力并融入工廠這個集體也讓我感到很高興，因此在總結完今年的工廠工作以后應當將目光放在未來的挑戰(zhàn)之中，這樣的話便能夠憑借著積極向上的心態(tài)從而在不斷地挑戰(zhàn)之中成為優(yōu)秀的工廠員工。
鋼廠普通工人安全總結篇三
我是在20xx年年初的時候加入到我們xx工廠的，那時候剛剛過完年，廠里面還是挺缺工人的，所以我也是順利地進入到了工廠內(nèi)，我們工廠主要是負責生產(chǎn)組裝一些電子元件的，我在此前是有過類似的工作經(jīng)驗的，所以我便被領導們給劃分到了廠里面的組裝車間，在這里我便開始了自己的工廠生活。最初的時候，我對于我們廠的業(yè)務不是很熟，而且也這些電子產(chǎn)品也不了解，即便廠里面的師傅們已經(jīng)培訓了我?guī)滋?，可我的效率還是比較慢，我知道效率這回事不是一天兩天就能提高的，這絕對是一個漫長的過程，所以我一邊跟著廠里面的師傅們學習，一邊加大了自己的工作量，勤學勤做才能讓我盡快適應我們工作的工作節(jié)奏。
這一年里面，我除了保證自己每天上班都不遲到外，也格外注重自己的身體鍛煉，因為我深知在廠里面工作是一件磨練人心性的事情，要是我不能及時的`調(diào)整好自己的狀態(tài)的話，那么我的工作效率必然沒法得到有效的提升，甚至還可能產(chǎn)生離職的想法。工作了一年，我也見過不少的人才來廠里工作了幾天或者幾個星期就受不了了而離職，這都是因為他們沒有一顆堅定的心，像我這個年齡段的人，其實也不會過多的注重個人的感受了，畢竟賺錢才是我現(xiàn)在的首要目標，要是在過年之前都沒有攢什么錢，我也沒什么臉面回家了，所以如何多攢點錢才是我的首要目標。
現(xiàn)在已經(jīng)是年末了，我覺的自己這一年的工作任務完成的還算不錯，不僅完成了領導們交給我的任務，還額外的完成了更多的產(chǎn)出，希望在20xx年里我還能保持這樣的一種狀態(tài)吧，最后祝大家在新的一年里能過得健康美滿，早日完成自己的目標！
鋼廠普通工人安全總結篇四
尊敬的領導：
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告；其次，對于我這次提出辭職，我表示深深的歉意。
承蒙你們的關心和照顧，使我在_酒店_分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。
作為一名_員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20_年_月_日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。
接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。
最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！
也衷心祝愿_酒店_分號顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批復為盼！
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
鋼廠普通工人安全總結篇五
各位親友，各位來賓：
某某同志是某市某單位職工，中國共產(chǎn)黨黨員，因車禍搶救無效，于某年某月某日下午n時n分在某醫(yī)院不幸逝世，終年n歲。
某某同志某年某月某日出生于某市，某年某月參加工作，某年某月加入中國共產(chǎn)黨。
某年某月至某年某月在某市某學校讀書，畢業(yè)后分配到某單位工作，某年調(diào)至某市某單位，某年某月任某職務，某年某月兼任某科科長。
某年某月因年齡關系任某科主任科員。
某某同志熱愛社會主義、熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護黨的各項路線、方針、政策，始終與中國教育總網(wǎng)文檔頻道黨中央保持一致。
某某同志工作一貫認真負責、勤奮踏實、吃苦耐勞，重活累活搶著干，從不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人。
在擔任某科負責人期間，他加強管理，經(jīng)常深入一線，主動做好服務，積極做好后勤保障。
某某同志堅持以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，廉潔自律，勤儉持家，對上級交辦的各項任務不折不扣完成，對職工求助熱情，在一些重大或突擊性的任務中總能見到他的身影。
從中層職務退下來后，他積極幫助和扶持年輕同志，并仍然忙碌在后勤工作第一線。
他為人正直、熱情直爽，團結同志，樂以助人，他為單位的建設和發(fā)展，特別是為某單位的某項工作作出了重要的貢獻，他的工作得到了單位領導和職工的一致好評，先后多次被評先進工作者。
某某同志的一生，是兢兢業(yè)業(yè)、努力工作的一生，某某同志的逝世，使某市某單位失去了一位好職工，我們失去了一位好同志。
今天，我們懷著十分悲痛的心情，沉痛悼念某某同志，并對某某同志的家屬表示深切的慰問!某某同志與我們永別了，我們要化悲痛為力量，讓我們同心同德，團結一致，為某項事業(yè)的發(fā)展，為黨和國家的現(xiàn)代化建設作出更大的貢獻!
職工追悼詞【2】。
今天我們懷著十分沉痛的心情深切悼念退休職工×××同志，
×××同志因病醫(yī)治無效,于×××醫(yī)院去世,享年××歲。
×××同志××××日出生于×××一個農(nóng)民家庭,×××參加工作,×××月因患病退休。
青年時代的×××同志和許許多多同齡人一樣飽經(jīng)了苦難貧困生活的煎熬和考驗,他十來歲時受生存和生活所迫,棄書投工,在×××工人,擔起了養(yǎng)家糊口的'重任,×××同志一生勤勤懇懇、任勞任怨,他無論在××工作還是在×××工作期間,總是一心撲在工作上,干一行、愛一行、精一行,敬業(yè)愛崗,默默奉獻。
得到領導和同志們的肯定和贊譽,多次被××××評為先進工作者,他對×××工作認真負責,一絲不茍,在××期確保了生活方面取暖、高壓蒸汽、開水的正常供應,在××期,領導安排他休息,他說“這段時間是鍋爐檢修、管道保養(yǎng)、清理煤渣的時間”,他還是堅持每天按時上班,不怕臟、不怕苦、不怕累,他對鍋爐管道的每個部件認真檢查、保養(yǎng)、確保了安全運轉，。
他對工作認真負責,兢兢業(yè)業(yè)的精神永遠值得我們學習。
×××同志為人忠厚、襟懷坦白。
謙虛謹慎、平易近人。
生活節(jié)儉,艱苦樸素。
家庭和睦,鄰里團結,他對子女從嚴管教,嚴格要求,子女個個遵紀守法,好學上進,他在病榻中始終關心著醫(yī)院的建設和發(fā)展,盡最大可能不給單位增添負擔,以頑強的毅力和病魔做斗爭,在病危時告誡家人及子女,他去世后喪事從簡,不要鋪張浪費,要按照國家政策規(guī)定進行火花。
×××同志的逝世,使我們失去了一位好同志,他離我們而去,但他那種勤勤懇懇、忘我工作的奉獻精神。
那種艱苦樸素,勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。
那種為人正派,忠厚老實的高尚品德,仍值得我們學習和記取,為他的家庭失去這樣的好丈夫、這樣的好父親而惋惜。
但人死不能復生,我們只能控制自己的感情,抑制自己的悲痛,以更加高昂的熱情加倍工作,以慰×××同志在天之靈。
鋼廠普通工人安全總結篇六
時光如梭，轉眼間在車間的日子已x年有余。20xx年里，我學到了很多，從前的少不經(jīng)事，而今成長成了一個有理想有壯志的青年。在車間的日子里，我真切地體會到了工廠領導堅持“以人為本，關愛員工”的理念，也耳濡目染了工廠領導“千磨萬擊還堅勁”的氣魄。在對你們肅然起敬的同時，我相信三年里我所有的艱辛和汗水都是值得的，我為能成為你們團隊中的一員而驕傲。
剛進入工廠的時候，我什么也不懂，很多技術上的東西也不是很熟練，是工廠的領導和同事在生活和工作上給予了我很多的鼓勵和幫助，我才能做到如今的成績。在工作的同時，我利用閑暇時間自主學習，像我的前輩白尚志師父那樣將學習到的知識運用到工作中去，努力進取，試圖在專業(yè)技術上取得更加優(yōu)異的成效?？萍嫉倪M步與創(chuàng)新不僅僅是為工廠做貢獻，更是在位社會和國家做貢獻，盡管現(xiàn)在還沒有取得較為顯著的成績，但是我相信，只要我堅持不懈，一定能在工作上取得進步，為車間做出更大的貢獻。
在工作期間，我自主完成領導布置安排的任務，積極參加工廠組織的培訓和活動，加強和同事的合作。從機車到機組，從人多到人少。我都努力保證最好的完成任務，不僅提高卷煙產(chǎn)量，更要保證煙支質(zhì)量，爭取在有限的時間內(nèi)完成超高的效率。在努力工作的.同時，我仍然不斷完善自己，汲取知識，在參加的今年設備維修技能競賽中取得了三等獎的成績，雖然這個成績并不是很優(yōu)秀，但是足以表明我的技能水平已經(jīng)有了很大的提升。干一行，愛一行，我對卷煙機這份工作的熱愛和執(zhí)著會激勵著我向著更好更高的目標發(fā)展。
在我如今的成績面前，除了我個人辛勤勞作的汗水外，也離不開車間的領導對我的大力栽培。工廠提供給我們與工廠發(fā)展目標一致的培訓與發(fā)展機會，提升了我們的競爭能力。領導們“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的氣魄，一個個優(yōu)秀勞模的個人事跡，一項項國際領先水平的工作技術，無時無刻不在激勵著我向前進。車間的良好學習競爭氛圍，也成了我奮進的力量源泉。在工作上，你們是我學習的榜樣;在生活中，你們是我貼心的朋友。
我已經(jīng)暗暗積蓄力量，希望在以后里，再接再厲，開拓進取，努力提升自身素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，彌補自己的不足。爭取像白尚志師父那樣在平凡的職業(yè)上，依然可以做出不平凡的事跡。我給自己定制了新一年的工作計劃如下：
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種相關知識，并用于實踐。
2、在以后的工作中不斷鍛煉自己的膽識和毅力，不斷學習專業(yè)知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的操作水平和維修技能。提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
鋼廠普通工人安全總結篇七
自從去年我工段發(fā)生安全事故之后，對我個人的震動很大，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度上半年我要求自己不管任何檢修項目，對其安全防護措施都親自去抓，去落實，甚至去監(jiān)護，確保檢修中的安全，尤其是動火作業(yè)，從票證的辦.到置換，各項防護措施的安排，都要做到心中有數(shù)，忙而不亂。事實也證明，回顧我工段上半年的各項檢修與動火作業(yè)，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè)。
如果說對一個故障或者問題點的判斷，結論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點都不足稱道，只有能夠在潛伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應該提倡的，哪怕這個預警是多余的，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機、小渣泵、回收泵等許多異常都能在第一時間內(nèi)提出疑慮，并聯(lián)系消缺隱患，確保裝置的安全與滿負荷生產(chǎn)。但令人遺憾的是也有許多問題，當你提出來之后，卻如一縷輕風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的問題，只有等到斷了10幾根的時候才去解決，更換下槽鐵，加彈簧，最終使問題得到徹底解決。還有小渣泵，我們早就提出不行了，依然是“可以用”的說辭，最終導致半夜2點鐘的時候壞了，差點搞的降量。
1、從硬件上完善班組建設所必備的條件。
上半年，我在分廠領導的指導下，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長交流多次，請教關于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進經(jīng)驗，并加以吸收借鑒，都得到了好的效果。如班組考評方面，員工激勵機制方面，各類臺帳管理方面都有所提高，同時我也把我工段周一安全學習活動開展，應急演練方面，現(xiàn)場文明生產(chǎn)責任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進行了一個交流，也引起燒堿工段長們的極大興趣，為工段對外樹立了一個良好的形象。
2、工段管理逐步趨于科學化，制度化。
我一直認為，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工藝質(zhì)量、文明生產(chǎn)、設備管理、經(jīng)濟考核等諸多方面的工段長，其實就是一個“管家婆”，面對如此錯綜復雜的關系，管理一定要走制度化的路子，不能帶有隨意性，更不能講人情，搞關系。因此，本年度，我工段在執(zhí)行《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情，時刻關注每一位員工的思想動態(tài)，如果處罰了某一個人，不光是罰完了錢就了事，還要掌握他的心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決，既要教育他，還要讓他高興，把活干好，在管人的路子上我是不斷探索，大膽嘗試，積極諫言，努力配合劉段打.好工段和各項事務。尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私，獎罰分明;在工段帳務管理上，我工段實行專工管錢，副段長管帳，工段長審核，工段員工監(jiān)督，班長評議的全公開化的管理模式。
隨著事物的發(fā)展規(guī)律與時間的推移，在我們的日常管理中會暴露出許多新問題，新矛盾，因此就要求我們要與時俱進，不斷開拓。因此本年度，我工段共出臺各類工段級文件_個，進一步深化制度化管人的理念。同時，我工段在做管理嘗試的時候，不固步自封、不縮手縮腳，而是用“利”與“弊”的原則進行權衡，如果是“利”大于“弊”，我們就會不折不扣地去執(zhí)行。如對一、三班主控的調(diào)動，就是一個比較成功的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，顯而易見，“利”是大于“弊”的。
1、對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉變。
之前建立臺帳是為了“應付檢查”而現(xiàn)在卻是為了“查找方便”，這是一個思想意識里面的轉變，如各類安全臺帳、儀表臺帳，特種設備臺帳、各類防護用品臺帳等。在這一塊上，也確實付出了很多的心血，要做到“滴水不漏，無可挑剔”還真不是一件容易的事。但是做好了還真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置臺帳，能夠做到帳面與現(xiàn)場統(tǒng)一就可以心中有數(shù)，.房備品備件臺帳，也能夠做到一查清楚，心中有數(shù)。
2、對于臺帳從消極抵觸到主動建立的一個轉變。
提到這一條，還真要感謝領導的英明之舉，給工段配了電腦?，F(xiàn)在有了電腦，好多臺帳可以做成電子版，既方便保存，又方便查詢?，F(xiàn)在我工段會主動地建立好多臺帳，有利于各項工作的開展，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養(yǎng)臺帳，皮帶更換臺帳，減速機維護保養(yǎng)臺帳，員工績效臺帳，班組考評臺帳等等。
在經(jīng)濟活動分析會這一塊上，我在老早就請教過專工，應該怎樣入手，同時與燒堿的工段長進行過一個交流，聽取別人的建議，結合自己工段的實際情況把工段的各項工作進行了一個分類，然后根據(jù)分類的情況，查找每日的《工作日志》進行填充具體的內(nèi)容，有血有肉，有綱有領，有重點也有概括。另外當工段一級的經(jīng)濟活動分析會走上渠道之后，然后在分廠領導的大力扶持與指導下，又著手開展班組級的經(jīng)濟活動分析會，讓他們要言之有物，言之中的，并把這一項工作納入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果。
這個工作主要是前半年，我對崗位員工的培訓可以說是一手抓，親自抓，不松懈。內(nèi)容涉及到安全、工藝、設備、應急處理、事故預想等多個領域，苦口婆心、言傳身教、教學相長。怎樣來提高大家的現(xiàn)場操作水平，增強其安全意識，我是動過一些腦筋的，資料、親自命題、親自判卷，也曾經(jīng)把我的員工拉到一樓食堂進行過比較正規(guī)的閉卷考試，想方設法地讓我工段的員工培訓工作能落到實處，能上一個臺階而做出了許多的努力。
關于個人學習，我從來都沒有放棄過，無論是聚氯乙烯工藝還是設備基礎知識，操作工等資料，尤其是報名工藝助.以來，對化工原.，化工基礎的學習更是緊鑼密鼓、起早貪黑、廢寢忘食，沒想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流，為此我很灰心，付出與回報的心理杠桿嚴重的失衡。也因此在自己的博客上寫下了《哀莫大于心死》的悲嘆，后來我在眾多博友的鼓勵下很快調(diào)動了自己的心態(tài)，其實這一切都是“欲望”惹的禍，現(xiàn)在我反倒感覺輕松多了。“無欲則鋼”，“與人無爭，與世無爭”的日子過的無比的平靜與快樂。心境平和的時候工作起來反倒更有條.，更有章法，效率反而高了。
1、把安全環(huán)保工作做為一切工作的出發(fā)點與落腳點。
這不光是一句口號，更重要的是要貫徹落實到每一項工作，每一個操作中去?！拔覀円胰补ざ卧俨荒艹鍪铝恕?，這可能是一句發(fā)自肺腑的話。因此，明年我們要把這一句縝言深入到每一位員工的心里，這個思想滲透到每一位員工的每一個操作上。同時我也會親自去落實每一項安全防護措施，動火作業(yè)的安保措施，檢修作業(yè)的安保措施，置換作業(yè)的徹底性，非正常生產(chǎn)時的跟進與監(jiān)督，嚴格遵守公司與分廠的各項安全規(guī)程，確保全年無事故。
2、加強現(xiàn)場巡檢，細致入微查隱患。
要想確保裝置與人員的安全，平穩(wěn)滿負荷生產(chǎn)，對現(xiàn)場的隱患排查與消缺是關鍵。因此，20xx年加強監(jiān)控與考核，是可以促進工藝與質(zhì)量管理工作的提高。
3、繼續(xù)做好班組長的培養(yǎng)，尤其是執(zhí)行力的培養(yǎng)。
在工段管理過程中，讓我頭痛的一件事情就是班組長的責任心太差，眼里面沒活，缺少積極主動的工作態(tài)度與工作熱情，你推一下動一下，你不推他就不動，班組的執(zhí)行力亟待提高。因此，20xx年我們要想法設法解決這種現(xiàn)狀，要做到上下一盤棋，多溝通、多交流、不推諉、不扯皮、不挖坑、不做別人的“蘿卜”。
4、充分的放權給班組。
其實要想把工段管理工作提高一個臺階，就要充分地放權給班組，讓班組長有實在的考評權，這樣才可以在班員中樹立一定的威信，工段要幫助班組長迅速地成長，只有他們的強大才能真正換來工段的強大。要鼓勵班組長以班組為單位開展一系列的活動，工段不能老是做“保姆”，干什么事情都替他們想的周周到到。要讓他們樹立一種“工段長在可以把事情做好，工段長不在可以把事情做的更好”的思想，不等不靠，不依不賴，自強自立，高標準、嚴要求地去做事。這樣我們的工作才算做扎實了，做到家了。
同時我還會根據(jù)現(xiàn)實工作中隨時暴露出來的問題，想辦法解決，努力把20xx名員工，今年辭職_人，人員多、管理上難度大，這是客觀存在的問題。對出勤、假別的管理我們嚴格執(zhí)行公司和化工廠的管理制度。對上不瞞、對下不偏不倚。
冬季來臨，防凍檢查成為我們的一項重要的常態(tài)化工作。我們班按人分配了防凍檢查的項目和區(qū)域，要求嚴格檢查防凍，對跑冒滴漏問題及時處理。
勞動紀律的好壞直接反映了一個人的工作態(tài)度。有些人太缺乏對工作的熱情和責任感，缺少主觀能動性。安排的工作干不到位，或者干不好，或者不干。根據(jù)這些問題我們班組制定了一些制度。我們在班組中揚正氣、樹新風，表揚先進，對在巡檢中發(fā)現(xiàn)重大隱患或問題的員工給予表揚和適當?shù)慕?jīng)濟獎勵，并報車間或公司獎勵。對那些在工作中不聽指揮、不服從安排的給予嚴厲的批評和經(jīng)濟考核。對那些發(fā)表不利于團結的言論者，及時進行批評教育，使其認識到錯誤。
工作至今，我們的員工得到了極大的鍛煉，可以說是經(jīng)驗豐富。針對經(jīng)常出現(xiàn)的問題，可能會出現(xiàn)的問題，我們班組也經(jīng)常討論解決與處理的辦法。做到有備無患，防患于未然。有很多次我們班組把事故消滅在萌芽狀態(tài)，保證了裝置的安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)的運行。
怎樣做?我該怎樣做?做一個學習型的班組，做一個優(yōu)秀的團隊，做一名優(yōu)秀的帶頭人，做一名合格的員工，做一名優(yōu)秀的員工。這已經(jīng)成為班組的目標，每一位員工的目標。
鋼廠普通工人安全總結篇八
人才類型：應聘職位：工作年限：求職類型：月薪要求：
應屆畢業(yè)生。
貿(mào)易跟單、助理貿(mào)易跟單、貿(mào)易/進出口專員/助理：1全職xx--3500公司名稱：公司性質(zhì)：擔任職務：工作描述：
離職原因：
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：公司性質(zhì)：擔任職務：
工作描述：離職原因：
職稱：無職稱。
可到職日期：隨時
希望工作地區(qū)：天河區(qū)越秀區(qū)海珠區(qū)。
起止年月：xx-04～xx-05白云賓館私營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游waiter。
起止年月：xx-10～xx-12白云國際會議中心服務員。
在廣州xx年亞洲運動會期間，在亞運城媒體村當一名自愿服務生。為來自亞洲各國的媒體朋友提供良好的住宿環(huán)境。
志愿者經(jīng)歷：
公司名稱：
擔任職務：工作描述：
教育背景本網(wǎng)。
畢業(yè)院校：最高學歷：
南華工商學院大專獲得學位:無。
畢業(yè)日期：學校（機
專業(yè)。
構）。
所學專業(yè)二：
終止年月xx-07。
獲得證書證書編號。
所學專業(yè)一：商務英語受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月xx-09。
南華工商計算機水平。
1111410910052商務英語。
學院考試一級合。
格證書。
xx-09。
xx-06。
南華工商。
商務英語cet4。
學院。
xx-09。
xx-06。
國際商務單。
南華工商。
商務英語證員專業(yè)證7000028877。
學院。
書
語言能力外語：國語水平：
英語一般一般。
粵語水平：
良好。
鋼廠普通工人安全總結篇九
回顧過去的半年。燒成工段在公司領導的關懷和燒成車間的正確領導下，經(jīng)過工段全體員工的共同努力，以設備管理為抓手，通過點檢、定查、勤維護“三位一體”的工作方式，積極做好各項工作，較好的完成了上半年生產(chǎn)的各項任務。
總結過去的半年，我們主要做了以下幾個方面的工作：
安全是生產(chǎn)的生命線，沒有安全就沒有生產(chǎn)。本工段清醒的認識到安全的重要性。我工段堅持走“安全生產(chǎn)、預防為主”的方針，時刻把安全放在第一位。每次工段召開安全例會都要根據(jù)當時情況，布置安全任務，并且認真記錄每周安全例會的內(nèi)容。每次檢修搶修時，計劃工作的同時也要考慮安全措施。
另外在兄弟單位及上級安全部門的幫助下，通過自查、自檢整改了很多的安全隱患。
上半年公司現(xiàn)場管理達標驗收，燒成工段積極配合公司搞好現(xiàn)場管理工作。解決了一個又一個難題，設備的“跑、冒、滴、漏”以及現(xiàn)場衛(wèi)生，為此，整個工段付出較大精力，最終現(xiàn)場管理取得較大成效。
燒成工段的設備都是大型重要設備，如：預熱器、窯、篦冷機等。這些設備的正常運行是窯運轉率的可靠保證。燒成工段借鑒其他工段的好經(jīng)驗、好辦法，結合自身的特點，不斷摸索和充實，建立了一套具有特色的.管理體系。并且圍繞公司下達的硬性指標。從人性化、精細化、誠信化三個管理方面入手，突出“認真”、“嚴格”四字。以設備管理為抓手，以做好潤滑工作為突破口，發(fā)動全體職工，認認真真、扎扎實實地做好潤滑工作，減小了機械設備的非正常磨損。從而大大地減小了故障率，提升了運轉率。我們要求每位員工在檢修過程中都要發(fā)揮作用，利用節(jié)能限產(chǎn)期間的檢修工作，群策群力，努力仔細地排查故障隱患。使每次檢修更徹底、更完善。使我們的工作效率和技能一次比一次更進步。
我工段響應全國性的節(jié)能減排的號召，堅持不懈地開展勤儉節(jié)約工作，完善節(jié)約各項制度和獎勵措施。并從杜絕“跑冒滴漏”工作做起，采取勤查、勤修、勤維護的方法。做到不浪費水、不浪費氣、不浪費熱、不浪費電。開展節(jié)約一分錢、節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電的活動，達到了嚴格控制成本的效果。
在公平、公正、公開的分配原則下，每次的工資及其他指標的獎勵，都通過預分配，并張榜明示。在員工無異議的前提下報生產(chǎn)部核準發(fā)放，進一步加強了工段的凝聚力和管理自信心。
下半年里，我們希望公司繼續(xù)給予大力支持，使我們保持高昂的生產(chǎn)熱情和積極性，讓我們不斷發(fā)揚成績，糾正錯誤，振奮精神。繼續(xù)抓安全、抓生產(chǎn)、抓效益。為xxxx水泥有限公司的美好未來，做出自己應有的貢獻。
鋼廠普通工人安全總結篇十
地球一直在轉，我同樣也在成長，工作時間的積累，讓我在工作時間里沉淀下豐富的經(jīng)驗，總結過去，展望未來，期盼在明年的工作中取得好成績。也期盼明年我們工廠發(fā)展更迅猛。
在工廠我們非常重視團隊合作，我們工廠工作有多個環(huán)節(jié)，如果一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)紕漏問題，影響的就是整條流水線的生產(chǎn)，在崗位上在工作中相互配合，相互了解是必要的，有的人做的快，有的人做的慢，不管怎么樣都要保持工作的一致，避免犯錯避免留下遺憾，對自己負責就是對個人工作的負責，既然團隊相互之間理解是必要的，為了讓工作順利，也為了避免工作疏忽，很多時候我們工廠都有一個傳統(tǒng)，就是相互幫助，當看到其他同事因為工作繁忙忙不過來的時候，只要自己有空閑就會及時的`幫助，給他們適應的時間，減少他們的壓力，我也經(jīng)常幫助其他同事因為我一直都相信只要我?guī)椭耍艘矔椭业倪@也讓我一直留下了這個傳統(tǒng)，愿意去幫助每一個員工。
在工作中推陳出新，開拓思路，工廠能夠更好的發(fā)展，是因為大家都擺正了自己的工作態(tài)度，知道去做好自己崗位上的工作，為了提升工作效率，提升工作方式，會及時的去想辦法，去思考，隨著時代的不同工作的方式也有了一定改變所以為了更高效的工作我們有了更好的工作方式當然都是工作工作積淀，然后從一次次失敗中總結出來，并且推廣到整個工廠的，因為與工廠是共同廠長的關系，對于自己個人找到的一些新方法，都不會吝嗇的收藏，都會想辦法的去告訴其他人。
耐心工作，能夠吃苦耐勞，工作就沒有輕松的，給了我們工作的環(huán)境，給了我們好的待遇，完成工作是必然的，如果只想著完成規(guī)定的任務，只知道完成規(guī)定的目標這樣的工作這樣的方式對我們非常不利，也不方便工作，一個有上進心的人都能夠有耐心的去工作，都愿意認真努力的去完成工作，每天的工作任務都能夠完成這就是我們需要的努力，而不是好吃懶做，這樣的人我們工廠不喜歡大家也不待見，在說了進入到了工作狀態(tài)我就沒有感覺到工作有多辛苦，每當我完成一份工作收到的是喜悅，還有一份成就感。
服從安排聽從指揮，是非常重要的事情，令行靜止才能讓公司發(fā)展剛快，領導指定方向，我們普通員工就是領導的雙手，去實際操作，完成領導的任務，才能在規(guī)定的時候完成工作任務，對于領導我發(fā)自內(nèi)心的尊重，也非常重視，好領導就要認真服從也值得我聽領導的指揮，完成工作就是對自己的一份約束。明年我會繼續(xù)努力今年的一切都已經(jīng)結束，不管是成還是敗，都已經(jīng)不重要了，明年會爭取做得更好，站的更高。
鋼廠普通工人安全總結篇十一
即將過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際，我回首過去、展望未來。過去的一年里，在公司的指引下，在上級領導的關心幫助及同事之間的友好合作下，我在工作上、學習上得到了很大的進步。在這一年里，總的來說我在公司還算順利、平穩(wěn)。20xx年對我來說，是有意義、有價值、有收獲的一年。一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記為客戶服務的宗旨，在平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己的本職工作，在上級領導和同事們悉心關懷的指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但是也存在有一定的問題和不足：
1、工作中有急躁情緒，有時生產(chǎn)任務急于完成，反而影響了生產(chǎn)進度和質(zhì)量。
2、處理一些工作關系時，還不能得心應手，工作起來顯得措手不及，無從著手。
20xx年，我的主要任務是負責噴畫生產(chǎn)進度，派車出貨和處理一些客戶的要求意見，以及公司里面噴畫所發(fā)生的問題，同時還要負責跟好“天地寬廣告”的所有噴畫安裝業(yè)務，以及一些其他散戶的跟蹤服務?！皒xx廣告”20xx年的總業(yè)務量已突破26.7萬，去年19.3萬，比去年增長了7.4萬，在公司客戶業(yè)績排行榜上名列前三名，當然，這些都不是我個人的工作成績，是經(jīng)過大家的共同努力而來的成績。在此，我要感謝甘總、甘主任、以及工程部的全體人員，公司的各部門領導、員工對我的大力支持和幫助，沒有你們的支持和幫助，也就沒有我今天的成績，今天我在這里借此機會向在座的各位領導、各位同事說一聲，謝謝你們!
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的`進步，也認識到了自己的不足之處，理論知識水平還比較底，電腦辦公技能還不夠強，針對自己經(jīng)驗不足及知識面薄弱的問題，我對來年的工作作好自步的設想。
1、加強理論學習;。
2、加強現(xiàn)場管理力度;。
3、提高溝通能力。一定要認真克服自己的缺點，發(fā)揚成績，自覺地把自己置于上級領導和同仁的監(jiān)督之下，刻苦學習，勤奮工作，做一名對太陽村有力量的人，為太陽村的發(fā)展作出自己的貢獻。最后,感謝大家的辛勤工作以及各位對我的大力支持，在此我在這里先給大家拜個早年，祝大家鼠年吉祥、合家歡樂、在新的一年里工作順利、萬事如意!
鋼廠普通工人安全總結篇十二
尊敬的領導：
您好！
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職報告，四年的風雨，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。
鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
很開心我的第一份工作我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。
請公司于20_年x月x日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。
在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
鋼廠普通工人安全總結篇十三
20xx年已經(jīng)過去，回顧一年來的工作，有積極肯定的一面，也有消極被動的一面，但是順利大于困難。年終總結不但工段要進行，班組也要進行。不會總結就不會工作，要總結出我們的優(yōu)點和不足，使大家知道那些應該保留，那些應該改進。
20xx年繼20xx年的順利勢頭，優(yōu)勢繼續(xù)得到提升，各方面的不足也在逐步克服和協(xié)商解決中。首先維修的指導思想就是要有超前意識：設備的改造設計在滿足生產(chǎn)上要有超前意識；維修設備和制做備件要有超前意識。工作中有條件要上沒有條件創(chuàng)造條件也要上。各方面總結起來有以下幾點：
沒有安全就不能生產(chǎn)是以人為本、人性化管理的重要內(nèi)容。安全會議枯燥無味，需要接合實際、不厭其煩的講，不放過一個實例的去分析和教育員工，每周讓班組長輪流發(fā)言，涉及了實際工作的方方面面。實行班組長負責制和逐級負責制相接合的安全管理制度，貫徹落實以四不傷害為主線的安全生產(chǎn)管理模式。強調(diào)自保、聯(lián)保、互保緊密結合，落實具體規(guī)章制度、安全措施為實際行動。工段不定期組織集體安全例會，多方面截堵以降低安全事故的發(fā)生。八個月以來發(fā)生三起輕微傷，沒有發(fā)生其它重傷和公亡事故，這一點要在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚，并且要做得更好，讓我們關愛自己，關愛家庭，關愛社會。
穩(wěn)定運行是生產(chǎn)永恒的主題，也是我們追求的目標。大家的努力使這一目標變成了現(xiàn)實，全年設備休風率處于同行業(yè)先進水平，高爐的利用系數(shù)在3.8~3.9，少數(shù)還能達到4.0以上。一些原來在設計上不合理的設備進行了有計劃的改造，包括皮帶傳動系統(tǒng)、熱風除塵系統(tǒng)、風機系統(tǒng)、供料系統(tǒng)。通過改造，既節(jié)省了人力又節(jié)省了物力，收到了事半功倍的效果，這一點大家在20xx年的后半年應該深有體會。目前關鍵是如何保持現(xiàn)有的成績，生產(chǎn)不能有絲毫的懈怠，不能被勝利沖昏頭腦，要持久、認真的執(zhí)行點檢制度，從細節(jié)入手抓好設備的管理。
20xx年是我國十一五的最后一年，也是節(jié)能減排任務的關鍵一年。我廠充分利用了這一次限電停電的機會，對二個高爐的主卷揚系統(tǒng)進行了檢修，為以后連續(xù)長時間生產(chǎn)提供了可靠保障，同時對熱風爐、沖渣水和循環(huán)水系統(tǒng)進行了全面檢修，還鋪設了一號高爐備用沖渣水管的主管線。
開展技術練兵。針對維修過程中遇到的各種問題在現(xiàn)場及時講解，使工人處理問題的能力得到提升，同時有計劃的開展了培訓工作，提高了員工的職業(yè)技能和素質(zhì)，使隊伍的整體水平上了一個新臺階。
推進優(yōu)勝劣汰和提高薪酬相接合的用工策略以穩(wěn)定優(yōu)秀員工，對于能干的給予肯定、困難的給以幫助，實行人性化管理。維修隊伍穩(wěn)定在四十人左右，雖然不夠定員指標（同規(guī)模、同崗位我們的人數(shù)相對少很多）。但是也能應付檢修和突發(fā)情況。
管理更加趨于捋順，大家能把行為規(guī)范在一定的尺度內(nèi)，出格現(xiàn)象減少了，扯皮現(xiàn)象也減少了。我們的管理目標就是無為而治，使大家知道該做什么，該怎樣做，貫徹大集體的思想意識，營造愛集體、愛榮譽、不計較、不推諉的工段文化精神，這些精神和當今社會上的風氣可能不相容，但是對于需要很多人共同去做的事業(yè)，沒有這種精神是搞不好的。
工作中需要改進或克服的事情，主要表現(xiàn)在隊伍建設還需要提高，一些人對專業(yè)知識了解不夠，工作中出現(xiàn)超時或返工。崗位管理不善，崗位工對設備的維護不盡心，個別地方的領導做老好人，人為損壞設備的現(xiàn)象較多，這些給維修工增加了不少額外負擔。關鍵的因素是人不是物，好東西也要有好人掌握，個別部門領導對此重視不夠，使維修的工作許多時候很是被動，這些不足工段也給廠里反映，并在逐步改進中。
鋼廠普通工人安全總結篇十四
2020年的工作告一段落，自己心里很多想表達的，每當我在一段工作結束之際就不禁回想這段時間的工作，長期以來我也是對自身高要求，一段工作是可以發(fā)生很多事情的，特別是自身的一些事情，這幾個月來的工作我感覺自己進步了，x個月的工作不是一段值得高興的事情，其實在進步的同時我也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進的地方，我也對自己總結一下。
可能在工作的手不會去管那么多，總是自己走一步看一步，這些問題總是就這么不知不覺的出現(xiàn)了，走一步看一步絕對是不行的.，對自己時刻保持著高標準，一直去學習新的事物，不管是什么東西都要主動去鉆研，特別是跟自己的工作相關的，我一直沒有忘記在工作中學習這兩個字，在學習的時候我能夠認識到自己的不足，我總是這么覺得的一直把在工作中學到的東西當做是我進步的關鍵，這x個月來我還是很清楚自己的缺點的，其實工作往往不是需要我們?nèi)ネ瓿扇蝿?，是我們需要做的更好，工作畢竟是工作，我們抱著一件事情做好的心態(tài)就會不斷的進步。
在平時工作中，認真是一方面，我很清楚這需要我能夠吃的苦，這x個月來我一直都是努力刻苦的工作，面對各種各樣的未知工作，我就一直在要求著自己，我就一直在感受著分工作的重量，這需要我很努力的去適應，只有每天多花一點事情，在工作的時候我們就能夠快速適應。
相比上一個季度的工作我看到了很多收獲，這段時間是很有意義的，在自己的堅持下，這段時間努力的工作中，公司領導班子的帶領下，我完成了xx元的銷售額，相比較前面幾個月的時間我超越的不是一星半點，同時也超出了我自己預料，我這幾個月了來一直在學習著各種技巧，工作的之后我不強求自己收獲了多少，這個是自己努力才能夠得到的，我看到的是這么一個環(huán)境下我能夠學到多少，這是很關鍵的，往往學到的東西才是關鍵，有了這些工作技巧，還有一些相關的工作知識儲備，取得成績不是什么問題。
都說心態(tài)影響著成敗，我很贊同，這段時間的工作我更加看到了這些問題，我的心態(tài)有時候把握的不是很好，面對自己不知道問題的時候有時候會急，或者自己在碰到一些不會知道東西，很迫切的想去掌握，但是這都需要一個過程，這么多的問題不是我一下子能夠掌握的，我會好好改善的。
鋼廠普通工人安全總結篇十五
1、你為什么來應聘這份工作？（或為什么你想到這里來工作？）。
應聘者可能會答“我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。面試官可適時溝通公司需要員工，但員工更需要工作，將工作當成自己的事業(yè)來做才能有好的發(fā)展，好的收入，好的生活。
2、選擇這份工作的動機？或者這個職位最吸引你的是什么？
這是一個對公司和這份工作看法的一個問題。同時面試官可知道應聘者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應征的人。
3、你工作與生活的目標是什么？對職業(yè)是怎樣規(guī)劃的？
從應聘者回答中可以分析其是否有對個人職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃。
4、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標？（對工作的期望與目標是什么？）。
對工作擁有具體期望與目標的人，通常成長較快。應聘者針對這類問題可能回答：“我的目標是……，為了達到這個目標，必須努力充實自己……，而我擁有這樣的自信?！被颉斑@是我從小到大的理想……”。
5、你的優(yōu)點是什么？
這是為了解求職者如何客觀分析自己，并測試其表達與組織能力而提問的。“你對自己最滿意的地方是哪里？”與“請做一段自我介紹”意義是相同的，不光是說話內(nèi)容，連禮貌也都會列入評分項目內(nèi)。
6、你認為自己最大的弱點是什么？
應聘者會回答：“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，能如實回答的應聘者說明其已認識到自身弱點，也想進一步改善，是個會總結的人。
7、你對加班有什么看法？
這是針對“工作熱忱”而問的，當然無理的加班不一定就是好的，也有應聘者回答“在自己責任范圍內(nèi)，不能算是加班”。面試官可適時溝通工作任務未完成當然要延長工作時間來完成工作任務，今日事今日畢是提高自身工作效率的`最好方法。
9、希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？
這是必不可少的問題，對企業(yè)而言，這也是評論應聘者的能力及經(jīng)驗的參考要件。針對待遇問題以清楚明確答復最佳，有的應聘者會回答“依公司規(guī)定”，這可能為缺乏自信而非謙虛。客觀歸納個人年齡、經(jīng)驗、能力、再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。但也有聰明的應聘者會不作正面回答。強調(diào)最感興趣的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟上的報酬，直到被雇用為止。
10、希望工作地點在哪里？
從應聘者回答中了解應聘者現(xiàn)在甚至今后如做崗位遷調(diào)變動的可能性。
個人能力篇。
1、在什么樣的條件下你工作最有效？
此問題考察的是應聘者對工作條件的要求。面試官可以從中獲取應聘者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道應聘者的不足在哪里。比較多的回答：“只要明白要我做什么，只要用心，我干什么事情都會不錯的?！边@個回答的錯誤在于，應聘者自己假設該公司需要服從命令的人。事實正相反，大多數(shù)公司在短短的面試時間里，希望發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造力的人才，這樣回答的應聘者把自己定位于惟命是從。也有可能回答：“我解決問題的方法很系統(tǒng)，包括四個步驟：收集有關信息、仔細分析問題、確定解決方案、著手解決問題。只要獲取了足夠的信息，對問題有一個充分的認識，我可以解決任何事情。”這種回答表明了應聘者曾成功地解決過難題，有思路，已經(jīng)培養(yǎng)出一套解決問題的方法。它還表明了應聘者有信心在以后繼續(xù)使用他的成功經(jīng)驗。
從回答中可以看出應聘者從事那方面工作比較有自信，在團隊中是處于領頭人角色還是隨波逐流的角色。如進一步可追問應聘者舉例說明接受上級指示后如何做的，從中可以考察應聘者工作思路是否清晰，團隊配合能力是怎么樣。
3、一個人成功的要素是什么？
有的應聘者會回答自身努力和適應環(huán)境的能力，還可以從回答中了解應聘者是否真正渴望成功，有無為了成功做過學習或努力（至少有沒有學習過一些如何獲勝成功的經(jīng)驗等方面的內(nèi)容）。
4、什么是最大的失禮或失言？
職業(yè)禮節(jié)不是一味地墨守成規(guī)，而是充分尊重別人的意見。
5、工作上受過哪些專業(yè)培訓？效果如何？
應聘者工作以后接受過什么方面的再學習，了解應聘者學習能力。
6、現(xiàn)在最熱衷的是什么？
了解應聘者個性或能力，或者了解到應聘者確無個人愛好，是否是隨波逐流無明顯個人特性的人。
7、有取得什么資格嗎？
雖然沒有強調(diào)工作需要某種資格，問這樣的問題是為了今后考慮任職地或能否在其他崗位發(fā)展，這句話都能派上用場，其他是想知道應征者對何事感興趣。
8、如果進入公司的話，想做什么樣的工作？
9、告訴我1-2件關于本公司的事情。
這是測試應聘者對公司的興趣及進公司的意愿有多少的問題，如果回答“完全不了解”，那就沒有必要再問下去了，有的應聘者會事先對公司進行了解，回答“因為對該公司的××點相當有興趣所以再來應征”。甚至你問一件他答二件，你問二件他答三件。
10、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?BR> 有的面試只有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試應聘者的沉靜與自信。
業(yè)務能力篇（銷售）。
1、你的電腦運用能力如何？
了解應聘者電腦操作能力，應聘者一般會告知自己熟悉會使用的電腦運用軟件如office、fotshop、cad等等，以此了解應聘者電腦熟練程度。
針對應聘者可提問每分鐘輸字的速度，再結合后期電腦測試來了解應聘者今后電腦使用的工作效率。
2、你打算如何把自己以前的經(jīng)驗應用到我們公司的銷售工作中？
從應聘者回答中可以看出銷售員以前工作狀態(tài)，還能了解應聘者個人是否用心做事，是否有對工作設定目標，對達標有決心和信心。
3、如果你去一家公司推銷時，對方公司門口掛著“謝絕推銷”的牌子，你會怎么做？
從應聘者回答中了解應聘者是否在工作中遇到困難時能夠百折不撓，勇往直前和對待工作堅持的態(tài)度。
一般應聘者都會回答希望有一個嚴厲的領導，面試官可適時與應聘者溝通領導給予的壓力是幫助下級進一步提高，是對下級的培養(yǎng)，有利于下級個人更好的發(fā)展等。
5、請現(xiàn)場把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？
如果應聘銷售或者市場之類的職務可提此類問題。在應聘者推銷過程中設立障礙了解應聘者應變能力和溝通能力。
鋼廠普通工人安全總結篇十六
2020年，本人在xx公司領導的領導下，在同事們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，基本上完成了工作任務。
一年來，通過自我不斷努力，使自身的政治素質(zhì)、業(yè)務水平和工作能力都得到了一定的提高。這段時間里我自覺遵守園區(qū)的規(guī)章制度，注重自身的道德修養(yǎng)的提高，待人和善，努力樹立一個良好員工形象。熱愛集體，把公司當成第二個家，注重維護公司形象，在家長和同學宣傳公司的良好形象。思想意識有了很大的提升。
在工作中，能根據(jù)需要有計劃的去分配每天的任務，積極向上，努力發(fā)揮自己的才能，全心心的投入到工作中，團結同事，學會創(chuàng)新，有目標，有計劃的去做，自身的綜合素質(zhì)得到了全面的提升，在工作中真的學到了很多的東西。
2020年以來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同仁們對我進行監(jiān)督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化工作中學習，學習中成長意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的職員。
在今后的工作當中，一是要多看一些對工作有幫助的相關書籍，提高工作能力，做好本職工作。勤練多寫，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護公司形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結，找出差距與不足，及時改進。