通過寫心得體會可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，從而提高學習和工作的效果。怎樣才能寫出一篇更加深入人心的心得體會呢？以下是一些關(guān)于工作體會的范文，希望可以給大家?guī)硪恍┧伎己蛦l(fā)。
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇一
作為一名農(nóng)商銀行的員工，培訓(xùn)一直是我們學習和提升自己的重要途徑。最近，我參加了一次農(nóng)商銀行心態(tài)培訓(xùn)，從中受益匪淺，感觸良多。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。
這次心態(tài)培訓(xùn)主要涵蓋了工作中常見的幾種心態(tài)，分別是“積極心態(tài)”、“進取心態(tài)”、“責任心態(tài)”、“服務(wù)心態(tài)”和“創(chuàng)新心態(tài)”。培訓(xùn)老師通過生動的案例、視頻和實際操作，讓我們深刻理解了這些心態(tài)的意義和應(yīng)用。
第三段：心態(tài)的重要性。
一個人的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展，與其心態(tài)密不可分。良好的心態(tài)可以使人工作積極主動、樂觀開朗；而消極的心態(tài)則會讓人懶惰、拖延，甚至影響到工作質(zhì)量和公司利益。在農(nóng)商銀行這樣的服務(wù)型行業(yè)，一個良好的心態(tài)不僅能夠使員工更好地服務(wù)客戶，還可以帶動整個團隊向更高的目標前進。
第四段：培訓(xùn)的實際應(yīng)用。
在培訓(xùn)結(jié)束后，我開始了自我反省和行動。我意識到在工作中，有些時候我的負面心態(tài)會影響到整個團隊的工作氛圍和效率。因此，我開始嘗試著采用積極心態(tài)和進取心態(tài)來應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)這些心態(tài)不僅能夠讓我更好地完成工作，還能夠提高我的工作質(zhì)量和個人效率。
第五段：總結(jié)。
這次農(nóng)商銀行心態(tài)培訓(xùn)讓我們深入了解了工作中常見的幾種心態(tài)，并強調(diào)了心態(tài)對工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展的重要性。在日常工作中，我們應(yīng)該積極地調(diào)整自己的心態(tài)，采用積極、進取、責任、服務(wù)和創(chuàng)新的心態(tài)，以為客戶提供更加全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。通過本次培訓(xùn)，我不僅感受到了公司的關(guān)愛和支持，更學習到了實用的工作技能，讓我更加自信地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇二
第一段：引言（背景介紹）。
農(nóng)商銀行是中國農(nóng)業(yè)銀行與地方商業(yè)銀行合作組成的一種銀行類型，其業(yè)務(wù)范圍覆蓋農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民三農(nóng)領(lǐng)域。由于農(nóng)商銀行的特殊定位，應(yīng)急管理尤為重要。近期，我參加了農(nóng)商銀行應(yīng)急培訓(xùn)，這是一次極具價值的經(jīng)歷。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容概述。
在這次應(yīng)急培訓(xùn)中，我們學習了一系列重要的應(yīng)急管理知識和技能。培訓(xùn)課程包括但不限于災(zāi)害應(yīng)對知識、急救技能、業(yè)務(wù)恢復(fù)方案、應(yīng)急預(yù)案流程等內(nèi)容。我們不僅通過課堂學習理論知識，還進行實地觀摩和模擬演練，使得培訓(xùn)內(nèi)容更加貼近實際。
第三段：啟發(fā)和感悟。
在這次培訓(xùn)中，我深刻認識到應(yīng)急管理對農(nóng)商銀行業(yè)務(wù)的重要性。農(nóng)商銀行的許多業(yè)務(wù)是直接關(guān)系到農(nóng)村和農(nóng)民的，一旦出現(xiàn)緊急狀況，很有可能給客戶和銀行帶來巨大損失。通過培訓(xùn)，我們不僅掌握了一系列應(yīng)急管理技能，還懂得了及時預(yù)判和處置各種風險的重要性，這對于提高我們的工作能力和保障客戶權(quán)益有著極大的幫助。
通過這次培訓(xùn)，我學到了很多新知識和技能，其中最讓我印象深刻的是應(yīng)急預(yù)案的重要性。在過去的工作中，我常常只關(guān)注業(yè)務(wù)的正常運行，很少考慮到突發(fā)狀況下的應(yīng)急措施。而這次培訓(xùn)讓我認識到，在任何時候，我們都應(yīng)該事先制定并熟悉應(yīng)急預(yù)案，以便能夠在發(fā)生緊急情況時迅速、有效地應(yīng)對。此外，我還學到了一些急救技能，比如心肺復(fù)蘇和止血等，這些技能不僅能夠在工作中派上用場，也能在日常生活中幫助他人。
第五段：總結(jié)。
通過這次應(yīng)急培訓(xùn)，我增強了應(yīng)對突發(fā)情況的信心和能力，也認識到了應(yīng)急管理對于農(nóng)商銀行的重要性。只有在不斷學習和實踐中，我們才能更好地提升風險防控和應(yīng)急管理能力，確保銀行業(yè)務(wù)的安全和可靠。我期待未來，能夠?qū)⑺鶎W知識和技能應(yīng)用到實際工作中，為客戶和農(nóng)商銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇三
根據(jù)總行安排，開展了“農(nóng)商行發(fā)展我有責”活動，我覺得非常有意義，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，都必須樹立強烈的事業(yè)心和責任感，必須真心想工作、全力干工作，忠于職守，不懈進取，否則必將被淘汰出局。
（一）樹立主人翁意識是履職盡責的基本要求。工作是展現(xiàn)自身價值的舞臺，我們需要工作來生存，農(nóng)商行需要我們來發(fā)展。每一名農(nóng)商行員工要有全局觀念，以主人翁精神積極工作，職責范圍內(nèi)的工作應(yīng)自覺去干，積極承擔職責，做到有所作為有所不為，才是促進自身發(fā)展，進而做好本職工作的前提。
（二）恪守規(guī)章制度是履職盡責的基本素質(zhì)。制定規(guī)章制度能為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航。作為農(nóng)商行員工應(yīng)認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實際工作的，而且關(guān)系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守規(guī)章制度，就可能給別有用心的人以機會，最終損害的是集體的利益，更是自己的利益。因此，模范地遵守規(guī)章制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責。工作中要明辨是非，克己慎行，哪些事可以干，哪些事不可以干，一定要心中有分寸。
（三）培養(yǎng)扎實過硬能力是履職盡責的基本責任。提升能力素質(zhì)要踐于行。能力素質(zhì)不是與生俱來的，而是在實踐中逐步積累起來的。每位員工要從各個方面涵養(yǎng)素質(zhì)，樹立終身學習的理念，不斷提升工作能力、工作水平、工作質(zhì)量、工作效率，善于掌握和運用所學的知識，結(jié)合崗位工作職責，更好地為農(nóng)商行事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
（一）轉(zhuǎn)變工作作風。為強化監(jiān)督機制，從7月份開始，一方面實行業(yè)務(wù)進度日通報制、外勤工作日志填報制，每天編制任務(wù)完成情況統(tǒng)計表，讓各崗位人員知曉任務(wù)完成情況，要求外勤人員每天對當天的工作進行總結(jié)，填報工作日志。嚴格遵守工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，對違反規(guī)定的進行適當罰款。另一方面實行例會制，每周組織召開目標完成情況通報例會，每月召開總結(jié)會，對工作中存在的問題，分析原因，制定改進措施，根據(jù)指標完成情況獎優(yōu)罰劣。
（二）加強對公客戶對接。目前我行開戶的對公賬戶僅52戶，其中4家在我行代發(fā)工資，對已開立賬戶的企業(yè)，大部分沒有開通網(wǎng)上銀行、手機銀行等電子銀行業(yè)務(wù)。下一步爭取能與工業(yè)園區(qū)規(guī)模企業(yè)進行合作，目前已有2戶企業(yè)達成初步合作意向。
銀行培訓(xùn)心得體會(15篇)（）在平日里，心中難免會有一些新的想法，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。但是心得體會有什么要......
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇四
最近單位組織員工學習了丹農(nóng)商銀[20xx]119號轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于銅山聯(lián)社朱新見案件事件有關(guān)責任人處理情況的通報》的通知和江蘇銀監(jiān)局辦公室關(guān)于江蘇阜寧農(nóng)村商業(yè)銀行和江蘇建湖農(nóng)村商業(yè)銀行案件情況通報，通過認真的學習使我認識到下面幾點：對銅山聯(lián)社朱新見案件看法：
一是制度流程不健全，為強化市場拓展，銅山聯(lián)社對電子銀行業(yè)務(wù)營銷進行傾斜，但配套制度流程及內(nèi)控管理制度嚴重滯后，形成電子銀行業(yè)務(wù)“重營銷，輕管理”的格局。二是內(nèi)控制度執(zhí)行不力，未能嚴格執(zhí)行網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法，未遵循“雙人操作，換人復(fù)合”的原則為客戶辦理網(wǎng)上銀行注冊登記手續(xù)，崗位制度失效。再就是動態(tài)口令牌未視同重要空白憑證管理，發(fā)放過程中未嚴格執(zhí)行領(lǐng)用人當面簽收制度，無客戶簽字確認：對制度執(zhí)行不力，缺乏制約和監(jiān)管。三是風險防控不到位。即對內(nèi)勤主管的思想教育滯后，用人不從多方面考察，對賬流于形式，總社檢查監(jiān)督效力不足，員工的工作責任意識淡薄，缺乏警惕性和責任心。
斷提升內(nèi)控水平，對違反制度規(guī)定造成嚴重后果的直接責任人和相關(guān)責任人應(yīng)嚴肅問責，絕不姑息。
對江蘇阜寧農(nóng)村商業(yè)銀行和江蘇建湖農(nóng)村商業(yè)銀行案件情況法：一是借款資質(zhì)不符合貸款條件，借款人與實際貸款人不一致，借款人、保管人、保證人之間存有關(guān)聯(lián)關(guān)系且質(zhì)押物的權(quán)屬并不屬于借款人。二是質(zhì)檢報告樣品批次與質(zhì)押物不對應(yīng)，交易合同虛假。三是對借款人沒有統(tǒng)一授信貸款。四是貸款支付對象與貸款用途不符。五是未派生出專職監(jiān)管員現(xiàn)場監(jiān)管。六是未派出專職監(jiān)管員現(xiàn)場監(jiān)管，有關(guān)的業(yè)務(wù)制度與要求得不到貫徹落實，內(nèi)部管理混亂。
綜上事件情況看，我覺得阜寧農(nóng)商銀行，建湖農(nóng)商行均將倉單質(zhì)押貸款作為低風險業(yè)務(wù)，在經(jīng)營管理中重業(yè)務(wù)、輕管理，中后臺崗位形同虛設(shè)，各環(huán)節(jié)簡化操作、違規(guī)操作現(xiàn)象層出不窮，對管理漏洞熟視無睹，放松制度的管理，對員工思想教育落后，缺乏風險管理意識。以后在工作中，我們應(yīng)以此為戒，高度重視信貸風險防控，主動查找存在的問題，堵塞一切管理漏洞，堅決杜絕貸放管理各環(huán)節(jié)的有章不循，走過場現(xiàn)象，對違規(guī)操作的員工、領(lǐng)導(dǎo)一視同仁，從重處理。在經(jīng)營過程中，思想教育和業(yè)務(wù)發(fā)展、管理一樣重要。在追求收益同時，不能放松風險管控，一切只有按章操作，合規(guī)經(jīng)營，按照“內(nèi)控優(yōu)先，制度先行”的原則，才能把工作做到最好。
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇五
應(yīng)急管理對于金融機構(gòu)而言，尤為重要。作為農(nóng)商銀行的一名員工，我近日參加了一次應(yīng)急培訓(xùn)，使我深刻認識到了應(yīng)急管理的重要性。在這次培訓(xùn)中，我學到了很多關(guān)于應(yīng)急管理的知識和技能，并對此有了更加清晰的認識。
第二段：明確意識。
在培訓(xùn)中，我學到了應(yīng)急管理的核心理念，即“事前預(yù)防、事中處置、事后教育”。應(yīng)急管理需要全員參與，任何一個環(huán)節(jié)的疏漏都可能導(dǎo)致嚴重后果。因此，明確我們作為農(nóng)商銀行員工的責任與義務(wù)，增強應(yīng)急管理的意識是至關(guān)重要的。
第三段：掌握技能。
在培訓(xùn)中，我們還學習了許多實用的應(yīng)急操作技能，如火災(zāi)逃生、急救、惡劣天氣應(yīng)對等。這些技能的掌握可以在關(guān)鍵時刻挽救生命，并保障銀行員工和客戶的安全。特別是在突發(fā)事件發(fā)生時，我們要保持冷靜、迅速行動，并采取正確的應(yīng)對措施，以盡量減少可能的損失。
第四段：團隊合作。
另外，培訓(xùn)強調(diào)了團隊合作的重要性。在應(yīng)急事件中，大家要緊密合作，相互配合，共同完成任務(wù)。只有通過團隊合作，才能更好地應(yīng)對各種突發(fā)情況，保障銀行和客戶的利益。同時，團隊合作也能增強員工的凝聚力和團隊意識，提升全員參與應(yīng)急管理的積極性。
第五段：總結(jié)心得。
通過這次應(yīng)急培訓(xùn)，我更加清楚地認識到了應(yīng)急管理的重要性。應(yīng)急管理不僅是一項制度和流程，更是一種思想和意識。在日常工作中，我們要切實履行好自己的應(yīng)急職責，提高應(yīng)急管理水平，為銀行的安全穩(wěn)定運營做出貢獻。同時，我也深刻感受到了團隊合作的重要性，在今后的工作中，我將更加注重與團隊的合作，發(fā)揮自己的作用，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。
通過這次應(yīng)急培訓(xùn)，我深入了解了應(yīng)急管理的理念和技能，明確了自己作為農(nóng)商銀行員工的責任與義務(wù)。在應(yīng)急管理方面，我們要不斷提高自己的技能與意識，增強團隊合作精神，以應(yīng)對各種突發(fā)情況，保障銀行和客戶的利益。在今后的工作中，我將始終牢記這次培訓(xùn)的收獲，不斷提升自己的能力，為農(nóng)商銀行的應(yīng)急管理貢獻自己的一份力量。
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇六
第一段：培訓(xùn)的背景和目的（150字）。
農(nóng)商銀行是中國農(nóng)村信用合作社改革發(fā)展的重要成果之一，為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展需求，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，農(nóng)商銀行不斷加強對員工的培訓(xùn)工作。近期，我有幸參加了農(nóng)商銀行的強化培訓(xùn)課程，深受啟發(fā)與感動。培訓(xùn)的目的是通過提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進一步推動農(nóng)商銀行的發(fā)展，提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。
第二段：培訓(xùn)的內(nèi)容和方法（250字）。
培訓(xùn)課程涵蓋了金融基礎(chǔ)知識、產(chǎn)品銷售技巧、風險管理等多個方面。在金融基礎(chǔ)知識的學習中，我們深入了解了金融體系的構(gòu)成和運行機制，了解了不同金融產(chǎn)品的特點與適用范圍，為后續(xù)的工作提供了重要的理論基礎(chǔ)。在產(chǎn)品銷售技巧的培訓(xùn)中，我們學習了如何與客戶進行有效溝通，了解他們的需求，為他們提供最適合的金融解決方案。在風險管理的學習中，我們了解了各種風險的類型和防范措施，學會了處理各種突發(fā)事件和風險，并保護客戶利益。
培訓(xùn)方法多樣，除了專業(yè)的理論學習外，還有案例分析、角色扮演、團隊合作等形式。通過參與各種實戰(zhàn)演練，我們能夠更好地掌握知識和技能，在團隊合作中鍛煉解決問題的能力和團隊協(xié)作意識，培養(yǎng)了我們的團隊精神和責任感。
第三段：培訓(xùn)的收獲和價值（300字）。
通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了學習的重要性和持續(xù)學習的意義。金融行業(yè)競爭激烈，市場變化快速，只有不斷學習和適應(yīng)才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在學習過程中，我收獲了新的知識和技能，增強了自信心和滿足感。我相信這些收獲將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
此外，培訓(xùn)還增強了團隊協(xié)作意識和溝通技巧。在培訓(xùn)過程中，我們與同事們分享學習心得、交流工作經(jīng)驗，相互支持和幫助。通過團隊合作，我們不僅加深了彼此之間的了解，而且培養(yǎng)了集體責任感，提高了整個團隊的戰(zhàn)斗力。
培訓(xùn)的價值也在于提升了客戶服務(wù)水平。我們銀行作為金融機構(gòu)，與各類客戶日常接觸頻繁，提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)是我們的使命。通過培訓(xùn)，我們不僅擴展了金融知識面，還掌握了更多的銷售技巧和服務(wù)方法，能夠更好地滿足客戶的需求和期望，提供個性化的金融解決方案。
第四段：培訓(xùn)的不足和改進（200字）。
盡管這次培訓(xùn)取得了顯著的成效，但也不免存在一些不足之處。培訓(xùn)時間有限，導(dǎo)致某些內(nèi)容無法更深入地學習和消化，我希望能有更多的時間去拓展所學的知識。此外，培訓(xùn)的重心較多地放在了理論知識的學習上，缺少一部分實戰(zhàn)經(jīng)驗的分享和訓(xùn)練，希望能夠在下次培訓(xùn)中加以改進，增加實際操作的機會。
第五段：展望未來（200字）。
總體來說，這次培訓(xùn)使我受益匪淺。我將繼續(xù)保持學習的熱情，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，在農(nóng)商銀行持續(xù)的培訓(xùn)和支持下，我們將能夠應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、個性化的金融服務(wù)。
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇七
農(nóng)商銀行是我國農(nóng)村地區(qū)的金融服務(wù)機構(gòu)，其在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中起到了重要的支持作用。然而，在金融行業(yè)中，各種應(yīng)急事件時有發(fā)生，如突發(fā)火災(zāi)、劫持事件等。為應(yīng)對這些緊急情況，農(nóng)商銀行進行應(yīng)急培訓(xùn)是必不可少的。本篇文章將分享我在農(nóng)商銀行應(yīng)急培訓(xùn)中的心得體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與收獲。
在農(nóng)商銀行的應(yīng)急培訓(xùn)中，我們學習了各種應(yīng)急處理的方法和技巧。例如，如何快速疏散人員、如何使用滅火器、如何與劫持者進行溝通等等。通過實際操作和模擬演練，我們不僅學到了一些基本的生存技能，還培養(yǎng)了應(yīng)急處理的冷靜和果斷能力。這些知識和技能的掌握對我們在緊急情況下的自救和救助他人至關(guān)重要。
第三段：團隊合作的重要性。
在應(yīng)急情況下，團隊合作是至關(guān)重要的。農(nóng)商銀行的應(yīng)急培訓(xùn)為我們提供了一個良好的團隊合作的平臺。在模擬的突發(fā)情況中，我們分工合作，互相協(xié)作，以最大限度地降低損失和風險。通過團隊合作的訓(xùn)練，我們深刻理解到只有團結(jié)一心、密切配合，才能在應(yīng)急情況下做出正確的決策并迅速行動。
第四段：與客戶的互動和溝通。
農(nóng)商銀行與廣大客戶的互動和溝通是日常工作中重要的一部分，而在應(yīng)急情況下，客戶的情緒常常更加緊張和焦慮。通過應(yīng)急培訓(xùn)，我們學會了如何與客戶進行情緒疏導(dǎo)和溝通。我們學習了傾聽和理解客戶的需求，以及如何用冷靜的語氣和態(tài)度進行有效的溝通。這種能力在突發(fā)事件中能夠幫助我們穩(wěn)定客戶情緒、盡量減少恐慌和驚慌，增加客戶對銀行的信任。
第五段：培訓(xùn)的意義和建議。
通過農(nóng)商銀行的應(yīng)急培訓(xùn)，我們不僅增加了自己的安全意識和能力，還能有效應(yīng)對緊急情況。應(yīng)急培訓(xùn)也提醒我們，危險常常就在我們身邊，隨時準備好應(yīng)對是非常重要的。我建議農(nóng)商銀行可以繼續(xù)加強應(yīng)急培訓(xùn)的宣傳力度，讓更多的員工參與其中，提高全員的應(yīng)急處理能力。此外，我們還應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善應(yīng)急處理機制，提高農(nóng)商銀行應(yīng)對各種突發(fā)情況的能力。
結(jié)尾：
在農(nóng)商銀行的應(yīng)急培訓(xùn)中，我深刻認識到應(yīng)對突發(fā)情況的重要性和緊迫性。通過學習各種應(yīng)急處理技巧和團隊合作訓(xùn)練，我提高了自己的應(yīng)急處理能力和安全意識。在金融行業(yè)，應(yīng)急培訓(xùn)不僅對于員工的安全和客戶的滿意度有著重要的影響，還對整個金融系統(tǒng)的穩(wěn)定和發(fā)展起到了關(guān)鍵的作用。因此，我相信農(nóng)商銀行將會繼續(xù)加強應(yīng)急培訓(xùn)，并以更高的水平和能力應(yīng)對未來可能發(fā)生的突發(fā)情況。
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇八
第一段：引言（100字）。
保密在當前信息時代尤為重要。為了加強員工對保密工作的認識與理解，農(nóng)商銀行進行了一次保密培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我們深入了解了保密法律法規(guī)、銀行保密制度及保密措施等相關(guān)內(nèi)容。通過培訓(xùn)，我們不僅提高了個人保密意識和技能，還更加深入地了解了保密工作的重要性。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與收獲（300字）。
在保密培訓(xùn)中，我們了解到了保密的基本原則和法律法規(guī)。保密的基本原則包括保密責任、保密崗位、保密制度等內(nèi)容，這些原則為我們員工的保密工作提供了指導(dǎo)。同時，我們還了解到了保密法律法規(guī)的最新要求，不僅提高了我們的法律意識，還為我們的工作提供了依據(jù)。此外，我們還了解到了銀行保密制度和保密措施，學會了如何處理和保護客戶信息，確?？蛻舻男畔踩Ｍㄟ^這次培訓(xùn)，我們不僅增強了保密的專業(yè)知識，還提高了自身的保密技能。
第三段：保密意識的覺醒（300字）。
這次培訓(xùn)讓我們更加深刻地認識到保密的重要性。在現(xiàn)代社會，信息泄露的風險日益增加，個人隱私的泄露和財產(chǎn)的損失已成為常態(tài)。銀行業(yè)作為信息流動的主要場所，更應(yīng)加強對保密工作的重視。我們從培訓(xùn)中了解到，保密意識是預(yù)防隱私泄露的第一道防線。在工作中，我們要時刻保持警惕，避免在不經(jīng)意間泄露客戶的隱私信息。只有樹立起良好的保密意識，并將其貫穿于日常工作中，才能更好地保護客戶和銀行的利益。
第四段：保密技能的應(yīng)用（300字）。
除了保密意識，保密技能也是非常重要的。在培訓(xùn)中，我們學會了一些保密技能，并進行了實踐操作。比如，我們學會了如何正確使用密碼，如何保護存儲在計算機和移動設(shè)備中的客戶信息，以及如何設(shè)置安全的網(wǎng)絡(luò)連接。這些技能的應(yīng)用，不僅提高了我們保密工作的效率和準確性，還為我們提供了更多保護客戶信息的手段。通過這次培訓(xùn)，我們不僅學到了理論知識，更重要的是將知識應(yīng)用于實踐，真正提高了自身的保密能力。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
通過這次保密培訓(xùn)，我們深刻認識到保密工作的重要性。只有加強保密意識、提高保密技能，才能更好地保護銀行和客戶的利益。我們將會時刻保持高度的警惕，遵守保密法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行銀行的保密制度。同時，我們也希望能夠繼續(xù)接受更多的保密培訓(xùn)，不斷提升自己的保密水平，為農(nóng)商銀行的發(fā)展和客戶的利益作出更大的貢獻。
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇九
，希望可以幫到大家。
為期二十多天的崗前培訓(xùn)就要落下帷幕，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實，刺激而又耐人尋味。在這些日子里，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場生活。這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。
在培訓(xùn)的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓(xùn)，內(nèi)容包括銀行的服務(wù)規(guī)范理念、安全防范，個人金融業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)，銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務(wù)知識;以及大量的模擬柜面操作訓(xùn)練。內(nèi)容和形式都很豐富多樣，包括講座，實踐，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎(chǔ)。
作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的。業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲蓄員工業(yè)務(wù)，會計業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項內(nèi)容。
，業(yè)務(wù)基本知識，崗位設(shè)置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內(nèi)容很多很細;其次是會計業(yè)務(wù)的講授，重點關(guān)于定、活期一本通業(yè)務(wù)、存單業(yè)務(wù)、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務(wù)、單位存款業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務(wù)，講的非常詳細，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習，我們還應(yīng)在以后的工作中加強學習，穩(wěn)固強化業(yè)務(wù)知識;還有關(guān)于兩大技能的練習，點鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。培訓(xùn)結(jié)束時的考核是個提高質(zhì)量的好辦法，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習，為以后的業(yè)務(wù)熟練打下了夯實的基礎(chǔ)。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ)，而且這項培訓(xùn)還必須在以后的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上工行的業(yè)務(wù)需求。
培訓(xùn)內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應(yīng)用和發(fā)展，學以致用，用才是目的，培訓(xùn)這種手段正是為了用這個目的。培訓(xùn)中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓(xùn)的功夫才算沒有白費。
在培訓(xùn)中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們接受有關(guān)工行法紀方面的培訓(xùn)。主講師主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息，講了剛?cè)肼殘鰬?yīng)注意的一些問題，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防;法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關(guān)法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。
法紀方面的培訓(xùn)是我步入工行接受的非常重要內(nèi)容，用預(yù)防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。
這次培訓(xùn)是對我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務(wù)知識的講解和禮儀指導(dǎo)，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗，讓我們受益匪淺。短短的二十天，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個大集體中。培訓(xùn)對我的教育會永遠指導(dǎo)我的職場生涯。
短暫的培訓(xùn)快結(jié)束了，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情，共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富。在工商銀行培訓(xùn)學校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊，而我們則會成為更加出色的工行職員。千里之行，始于足下。我們會在今后的工作中踏實勤懇，把學到的知識運用到工作中，做一個有責任心，充滿自信的工行新人!
信用卡營銷不能停留在傳統(tǒng)的習慣思維和做法上，要將新的營銷理念和服務(wù)方法有機地聯(lián)合起來，最大限度地提高客戶品質(zhì)。
民生銀行信卡中心為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特別進行的新員工入職培訓(xùn)。對員工培訓(xùn)的器重，反應(yīng)了公司“看重人才、培育人才”的戰(zhàn)略方針。加入這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的也有沒接觸過信用卡的，大家都很愛護這次機遇，早早地就來到公司，為培訓(xùn)做籌備。
這一次培訓(xùn)的重要內(nèi)容主要是公司的基礎(chǔ)情形先容和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹，最后民生銀行信卡中央石總還順便講了企業(yè)文明與發(fā)祥，使我們在最短的時光里懂得到公司的根本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、策略計劃和體系的公司營銷理念方面的專業(yè)常識，通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有領(lǐng)會。
這次培訓(xùn)中，讓我們對自己的工作崗位以及公司的上風資源有了更深入的意識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分施展自己的自動性，在做好自己的本職工作的同時，充足應(yīng)用好公司的優(yōu)勢資源，最大后果的為公司發(fā)明效益，公司的疾速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、以及良多為人做事的準則與辦法，從而和之前的自己進行對比，認識到自己的不足，及時改良，對以后的工作的發(fā)展以及個人的發(fā)展都是十分有利益的。
在職業(yè)化的立場方面，每個人都應(yīng)當有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先咱們要明白的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為本人打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱誠懇，一雙很勤奮的手、兩條很忙的腿跟一種很自在的心境。作為在信譽卡核心的員工更是如斯，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念，要擅長沖破、有創(chuàng)意的主意，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。而后就是當前在做事的進程中要留神方式，這樣才干讓工作效力更高、減少無謂的加班，事件也會做的更好。
在專業(yè)方面，金融行業(yè)最重視的是實際和誠信，需要我們不僅僅在專業(yè)技巧上有著全面的知識，而且要對市場有著正確的掌握和剖析才能。我行在銀行業(yè)以及其余金融方面有著很大的優(yōu)勢、然而相對中合型的銀行業(yè)務(wù)來說對市場的了解絕對來說仍是比擬缺少的，而一個產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又決議于市場的反映，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好我行信卡中央的有利資源去營銷、更需要的是以一個整體的目光來對待信用卡市場，這就須要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深刻的了解和認識。因而，我倡議是不是公司以后的培訓(xùn)能夠邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)，這樣我們就能更好的以市場的眼力來思考信用卡業(yè)務(wù)，從而能更好的為客戶服務(wù)為公司創(chuàng)出更好的事跡，公司員工的知識層面也會更加全面。
為了更好的晉升業(yè)務(wù)水平與業(yè)績我深刻體會到公司的中心文化
信用卡作為一種古代化的金融工具，它便捷、時尚、保險的特色正逐漸被越來越多人所接收，跟著我國市場經(jīng)濟發(fā)展，國民生涯程度的進步，用卡環(huán)境的一直改良，信用卡市場蘊含著遼闊地發(fā)展空間，但隨著各家貿(mào)易銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡，如何使我們民生信用卡在競爭劇烈的市場中懷才不遇，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會。
誠信是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石，是與客戶彼此溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真摯想待，言行不一，急客戶所急，想客戶所想，才能博得客戶的一份信任，換取客戶的一份誠心。這樣我們能力更好的發(fā)展我行信用卡業(yè)務(wù)。
根據(jù)總行干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，分行根據(jù)新形勢、新任務(wù)的需要，及時調(diào)整工作重心，加大培訓(xùn)力度，制定了《20xx年分行教育培訓(xùn)計劃》。并以全面落實人民銀行人才興行的發(fā)展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施，加強對干部職工的政治理論學習，加大各類培訓(xùn)力度，取得了明顯成效，進一步提高了干部職工隊伍素質(zhì)。
大力開展黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)工作。
分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實踐中探索了一條“依托地方資源、突出央行特色、改進教學管理、提高培訓(xùn)效果”的黨校辦學思路，提高了分行黨校的整體工作水平。
7篇，
畢業(yè)論文
98篇，經(jīng)分行黨校組織的專家審閱，推薦優(yōu)秀論文42篇，論文優(yōu)秀率為43%，理論課考試優(yōu)秀率達94%。通過接受黨校教育，領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責的能力進一步增強。
二、加強對轄內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
1、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部
先進性教育
培訓(xùn)班。
根據(jù)轄區(qū)先進性教育活動的需要，按照分行黨委的要求，我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期分行轄區(qū)處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進性教育培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)班共有77名學員參加培訓(xùn)，其中包括分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員13人、轄區(qū)32個地市中心支行黨委書記及機關(guān)黨委書記64人。培訓(xùn)班采取專家輔導(dǎo)、觀看講座錄像、集中自學等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有關(guān)內(nèi)容進行培訓(xùn)，并在學習結(jié)束前組織全體學員參加了以《黨章》為主要內(nèi)容的開卷考試。
2、組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
在開展理論教育的同時，我們進一步加強了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：一是在4月，推薦分行機關(guān)和省會中心支行12名行領(lǐng)導(dǎo)，分2期參加總行組織的副廳局級分支行領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班;二是在5-6月，推薦32名地市中心支行副行長，分3期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班;三是在3-5月，推薦38名縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓(xùn)班;四是于4月初至6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓(xùn)班，組織轄內(nèi)240名縣支行副行長、紀檢組長針對中央銀行新業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融服務(wù)、金融會計管理與財務(wù)分析、金融法規(guī)、金融改革熱點問題、領(lǐng)導(dǎo)科學等內(nèi)容進行脫產(chǎn)學習。培訓(xùn)結(jié)束后，組織學員結(jié)合各地實際工作撰寫結(jié)業(yè)論文，并對240篇論文進行打分評優(yōu)。
三、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓(xùn)的同時，開展各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1、按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的各項相關(guān)工作。
為了進一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的宣傳動員工作，促進分行崗位任職資格培訓(xùn)考核工作規(guī)范順利進行。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓(xùn)和考核實施細則》(討論稿)的意見，整理上報總行;二是制定《中國人民銀行分行崗位任職資格培訓(xùn)三年規(guī)劃及考核實施方案》、《中國人民銀行分行崗位任職資格考核實施辦法》等若干辦法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓(xùn)考核各項工作制度化、規(guī)范化;三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計崗位任職資格與電大學歷續(xù)讀項目問卷;四是推薦機關(guān)及轄區(qū)干部參加任職資格培訓(xùn)考試法律科目的師資培訓(xùn)班;五是按照總行要求，在轄內(nèi)證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓(xùn)教材并組織學習。
2、利用省會中心支行培訓(xùn)資源，開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
在20xx年利用省會中心支行培訓(xùn)資源開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)的成功基礎(chǔ)上，我們在9月下旬和10月下旬，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和金融穩(wěn)定業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，期間邀請總行業(yè)務(wù)司局和分行有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)，通過講座和研討的方式，針對新業(yè)務(wù)以及工作中的熱點和難點問題，對163名轄內(nèi)業(yè)務(wù)干部進行了培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。
3、根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務(wù)骨干的前沿性金融理論培訓(xùn)。
按照總、分行培訓(xùn)規(guī)劃，做好轄內(nèi)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是推薦28名轄內(nèi)干部參加總行全年舉辦的各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研討會;二是突出領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，根據(jù)年初培訓(xùn)計劃，經(jīng)請示總行同意，2月在財經(jīng)學院開辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學位的專業(yè)課程進修班，共有50名干部參加。截至目前，第一期進修班50名學員已全部結(jié)業(yè)，有5名學員提前通過了同等學力申請碩士學位全國統(tǒng)考，10名學員通過了統(tǒng)考的單科考試，第二期進修班也已經(jīng)完成了兩個學期，6門課程的學習。
4、舉辦大型理論業(yè)務(wù)講座。
按照年初培訓(xùn)計劃，我們在全年邀請總行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其他單位的專家、學者分別對機關(guān)副處以上干部和機關(guān)全員進行了保持共產(chǎn)黨員先進行教育、公文處理與寫作、影響宏觀貨幣政策因素、征信業(yè)務(wù)等8個專題，15次講座。通過開展講座，加強了理論學習、更新了業(yè)務(wù)知識、開拓了工作新思路。
四、開展高層次培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型、研究型人才。
1、積極推薦干部參加國際交流項目培訓(xùn)。
為全面提高轄區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干素質(zhì)，開拓視野，培養(yǎng)復(fù)合型人才，我們積極推薦轄內(nèi)干部參加總行各類國際交流項目的培訓(xùn)。一是推薦分行和省會中心支行4名副行長參加總行在德國舉辦的二期貨幣經(jīng)濟學及國際銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)班;二是推薦7名轄內(nèi)地市中心支行行長參加總行在香港舉辦的三期金融市場高級研討班;三是推薦4名干部參加總行國際司的德國發(fā)展基金會項目面試、3人參加澳大利亞獎學金項目面試、3人參加日本獎學金項目面試、2人參加英格蘭銀行獎學金項目面試。
2、加大英語培訓(xùn)力度。
分行黨委多年來一直重視培養(yǎng)高層次外語人才，20xx年，在培養(yǎng)英語人才方面，一是推薦12名干部分2期參加總行在西南財經(jīng)大學舉辦的bft英語培訓(xùn)班;二是推薦5名干部參加總行在研究生部組織的英語強化培訓(xùn)班;三是組織20xx年分行英語強化培訓(xùn)班的學員參加全國bft考試，共有37人參加，全部通過了考試，其中取得高級證書36人，中級證書1人;四是組織41名干部參加在南開大學舉辦的20xx年分行英語強化培訓(xùn)班，為保證培訓(xùn)效果，本次培訓(xùn)班依然采取提前半年通過筆試和口試選拔的方式確定參訓(xùn)人員。學員經(jīng)過90天的脫產(chǎn)學習后，將于20xx年1月初參加全國bft考試。
3、加強對轄內(nèi)中高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。
為了充分發(fā)揮高級專業(yè)技術(shù)人才在基層單位的積極作用，我們推薦分行及轄內(nèi)省會中心支行21名高級經(jīng)濟師、6名高級會計師參加總行舉辦的高級經(jīng)濟師、高級會計師培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)學習以及與國內(nèi)外有關(guān)專家的討論、交流，系統(tǒng)地提高了高素質(zhì)干部的調(diào)研分析能力。
為提高轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，便于加強崗位交流，針對部分職工現(xiàn)有職稱與所從事專業(yè)不對口，以及某些業(yè)務(wù)骨干具有往其它專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ那闆r，我們一是于3-4月在保定金專舉辦了一期24天的全國會計師資格考試考前培訓(xùn)班，共有轄區(qū)干部47人參加培訓(xùn);二是在10月初在保定金專舉辦了一期20天的全國經(jīng)濟師資格考試考前培訓(xùn)班，共有轄區(qū)37名干部參加培訓(xùn)。
五、鼓勵干部參加各類學歷教育，規(guī)范學歷學位變更認定工作。
1、鼓勵、引導(dǎo)干部通過自學提高學歷層次。
在加強學歷教育工作，改善轄內(nèi)干部學歷層次方面，我們一是為促進干部職工參加在職學歷教育的規(guī)范化，提高干部職工的學習積極性，在總結(jié)近年來學歷教育工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，重新修訂了《中國人民銀行分行工作人員參加學歷(學位)教育或脫產(chǎn)培訓(xùn)協(xié)議書》;二是組織動員轄內(nèi)100名左右具備全日制?？茖W歷的職工報考對外經(jīng)貿(mào)大學金融學、會計學的專升本教育;三是組織分行機關(guān)及轄區(qū)有關(guān)人員報名參加“中國人民銀行崗位任職資格考試與中央廣播電視大學學歷教育接軌項目”，分行轄區(qū)報名參加崗位任職資格考試和電大學歷套讀的人員共1376人，其中：按單位層次分，分行10人、中心支行426人、縣支行940人;按學歷層次分，研究生1人、大學本科46人、?？?329人;按報考專業(yè)分，報名參加貨幣政策方向214人、金融服務(wù)方向679人、金融穩(wěn)定方向54人、外匯管理方向28人、綜合管理方向401人。
2、開展全轄學歷學位變更認定工作
按照總行人事司《關(guān)于中國人民銀行系統(tǒng)干部職工學歷、學位證書集中在教育部學歷、學位認證中心查詢認證的通知》(銀人發(fā)[20xx]65號)有關(guān)要求，分行轄內(nèi)處以下干部的學力學位認定變更工作，全部由分行人事處集中辦理。我們及時向轄內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)總行文件并布置了20xx年度學歷學位變更認定工作，共將分行機關(guān)、轄區(qū)上報的321人的學歷學位材料進行審查、匯總整理，送交教育部學歷、學位認證中心進行認證。此項工作的開展，基本解決了多年來干部職工學歷學位變更認定工作中學籍查詢難，政策尺度掌握不一致的問題。
六、做好金融專業(yè)英語證書考試考區(qū)的各項工作。
根據(jù)20xx年全國金融專業(yè)英語證書考試工作會議精神，布置考區(qū)20xx年度考試工作。在今年的考前準備和考務(wù)工作中，我們更新工作思路，改變以往獨力承擔報名考務(wù)工作的做法，在南開大學開設(shè)考點，并與南開大學和財經(jīng)大學合作開展面向考生的考前培訓(xùn)。5月28、29日在南開大學順利地組織了考試，經(jīng)過統(tǒng)計，20xx年共有有727人報名參加考試，337人次通過考試，分別是20xx年報名人數(shù)和通過人次的三倍，報考人數(shù)也是考區(qū)歷史上人數(shù)最多的一次，進一步擴大了考試的社會影響。
七、做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和工作調(diào)研。
為了配合全員崗位任職資格培訓(xùn)考核工作的開展，我們在轄內(nèi)積極開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底統(tǒng)計和培訓(xùn)考核試點單位的調(diào)研工作，一是定制統(tǒng)一的摸底調(diào)查表發(fā)放到各級中心支行，按照崗位任職資格考核的不同專業(yè)統(tǒng)計參加考試人員，并將參加考試人員分成三批參加不同年度的考試;二是針對基層行如何開展崗位任職資格培訓(xùn)考核工作以及相應(yīng)的獎懲激勵措施等課題開展廣泛的工作調(diào)研，將優(yōu)秀的調(diào)研文章裝訂成冊。
八、干部教育培訓(xùn)工作存在的問題和難點
一年來，我行的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但仍然面臨著一些問題和困難，制約了工作的進一步深入，這些問題主要是：一是基層行參加高層次培訓(xùn)的機會有限，干部思路難以開闊，視野難以拓寬;二是轄內(nèi)各省的常規(guī)技能培訓(xùn)相對缺乏交流，整體業(yè)務(wù)培訓(xùn)存在效率不高，資源浪費等問題;三是具有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的師資力量不足，目前的各類培訓(xùn)多數(shù)是應(yīng)付當前工作需要，滿足不了干部對高深層次知識的需求;四是教育經(jīng)費相對不足，對員工在職參加高層次學歷教育的積極性有一定影響。
九、對干部教育培訓(xùn)工作的幾點建議
為了更進一步做好教育培訓(xùn)工作，我們認為：一要進一步加強干部培訓(xùn)教育工作制度化。結(jié)合崗位任職資格考試工作的展開，在制度上將崗位培訓(xùn)和干部上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等工作結(jié)合起來，同時把領(lǐng)導(dǎo)干部抓職工教育工作的好壞作為績效考核的一項內(nèi)容;二要進一步改進培訓(xùn)方法，拓寬培訓(xùn)渠道。采取“走出去、請進來”的方式，多為干部提供拓寬視野的機會，同時不斷改進培訓(xùn)方法，改灌輸式為專題研討式、案例分析式等，相互研討，各抒己見，共同進步;三要建立科學的培訓(xùn)評估指標體系，對照確定的培訓(xùn)目標，從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、參加人數(shù)、出勤情況、考試成績等綜合評價培訓(xùn)組織者和接受培訓(xùn)這的培訓(xùn)績效，確保學習培訓(xùn)效果;四要進一步加大對教育的投入，為提高教育水平和保證培訓(xùn)質(zhì)量提供堅實的保障。
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農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇十
第一段：引言（100字）
在當前信息時代，保護客戶的隱私和數(shù)據(jù)安全對于金融機構(gòu)來說至關(guān)重要。作為一名農(nóng)商銀行的員工，我有幸參加了保密培訓(xùn)課程，深入了解了銀行保密政策和相關(guān)法規(guī)，通過這次培訓(xùn)，我對保密工作的重要性有了更深刻的體會，并且感受到了自己作為一名金融從業(yè)人員的責任與使命。
第二段：保密意識的重要性（200字）
保密意識是所有員工的共同責任，而不僅僅是保密工作人員的責任。培訓(xùn)中，我們了解到保密意識不僅涉及到客戶的個人信息和賬戶信息，還包括公司內(nèi)部的商業(yè)秘密、策略、經(jīng)營狀況等方面的信息。保密意識的培養(yǎng)需要從個人做起，要求我們時刻保持警覺，不泄露任何關(guān)于公司與客戶的機密信息。只有保持高度的保密意識，才能真正做到將客戶利益放在首位，保護客戶信息的安全和隱私。
第三段：保密政策和措施（300字）
農(nóng)商銀行建立了一套完善的保密制度，包括員工簽訂保密協(xié)議、限制員工的權(quán)限分配、實施監(jiān)管與審計等。此外，銀行還采取了技術(shù)手段來保護客戶數(shù)據(jù)的安全，比如采用安全加密算法、備份和恢復(fù)機制等。通過這些嚴格的保密政策和措施，銀行能夠保證客戶的個人信息不受泄露和濫用的風險，提高客戶對銀行的信任度。
第四段：保密培訓(xùn)的效果（300字）
保密培訓(xùn)不僅僅是傳遞知識，更重要的是培養(yǎng)員工的保密意識和安全意識。在培訓(xùn)課程中，我們收到了很多實用的保密工作技巧和經(jīng)驗，比如如何處理敏感信息的傳遞和使用、如何避免社交工程攻擊等。通過互動學習和案例分析，我們能夠更好地理解和應(yīng)用保密政策和措施。同時，培訓(xùn)過程中我們也意識到保密工作的責任重大，只有每個員工都積極參與保密工作，才能形成全員保密的氛圍。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過參加農(nóng)商銀行的保密培訓(xùn)，我深刻意識到保密工作的重要性和緊迫性。作為一名金融從業(yè)人員，我將時刻牢記保護客戶隱私和數(shù)據(jù)安全的責任，嚴格遵守保密制度和規(guī)定，將保密意識貫穿于工作中的方方面面。同時，我也愿意和同事們共同努力，不斷學習和更新保密知識，提高自身的保密技能和安全意識。相信在不久的將來，農(nóng)商銀行的保密工作會更加完善，為客戶提供更加安全可靠的金融服務(wù)。
（注：以上文章僅供參考，實際寫作時可根據(jù)個人實際情況和要求進行適當修改和調(diào)整。）
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇十一
近日，本人參加了農(nóng)商銀行風險培訓(xùn)，對于如何認識和應(yīng)對銀行風險問題有了更為清晰的認知。在此，與大家分享一下我的培訓(xùn)心得，希望對大家在銀行工作中有所幫助。
第二段：主體。
銀行業(yè)務(wù)全面，涉及面廣，因此銀行風險是普遍存在的。在培訓(xùn)中，我了解到銀行風險主要包括信用風險、市場風險、操作風險以及資本充足率風險。首先，信用風險是指銀行業(yè)務(wù)收回本金和利息的能力受到影響，導(dǎo)致信用損失的風險。對于銀行來說，信用風險是最為主要的風險。其次，市場風險是指匯率、利率、證券市場和商品市場等外部市場因素對銀行資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和凈資產(chǎn)的帶來影響的風險。第三，操作風險是指因為內(nèi)部或外部原因，銀行在業(yè)務(wù)操作上所產(chǎn)生的人為失誤、技術(shù)故障、行為疏忽或者犯罪等導(dǎo)致的風險。最后，資本充足率風險是指銀行無法維持規(guī)定的資本充足率，通常是由于損失超過預(yù)期、業(yè)務(wù)違規(guī)等原因。
第三段：應(yīng)對方式。
在了解銀行風險的基礎(chǔ)上，培訓(xùn)中也給我們提供了相應(yīng)的應(yīng)對方式。首先，銀行應(yīng)該建立完善的風險管理體系來應(yīng)對風險。其次，銀行應(yīng)該加強對客戶的風險評估，以此降低信用風險。此外，銀行也要加強對市場的監(jiān)控，注重市場風險的動態(tài)跟蹤與分析，及時調(diào)整風險策略。在操作風險上，銀行需要加強員工的培訓(xùn)和管理，降低操作風險的發(fā)生率。針對資本充足率風險，銀行需要加強資本管理，滿足監(jiān)管要求。
第四段：親身感受。
通過這次培訓(xùn)，我深刻認識到銀行風險的重要性和必要性，也讓我更好地理解了銀行業(yè)務(wù)的本質(zhì)和特點。同時，也能夠更好地意識到銀行風險管理在銀行經(jīng)營管理中的重要作用。而在現(xiàn)實的工作中，我們很可能經(jīng)常會遇到各種各樣的風險，這個時候需要通過培訓(xùn)中學到的知識來判斷和應(yīng)對風險，避免事故的發(fā)生。
第五段：總結(jié)。
總而言之，在銀行職業(yè)生涯中，了解銀行風險并實施風險管理是至關(guān)重要的。通過這次風險培訓(xùn)，我深刻認識到了金融業(yè)務(wù)風險的影響和應(yīng)對策略，這將有助于在今后的工作中更好地面對和處理各種風險。希望我們能夠不斷提升自己的風險管理能力，不斷學習和創(chuàng)新，以更好地為客戶提供更加安全、可靠的金融服務(wù)。
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇十二
作為農(nóng)商銀行的書記，我有幸參加了公司舉辦的書記培訓(xùn)班，受益匪淺。在培訓(xùn)過程中，我不僅學到了許多理論知識，也收獲了很多實踐經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我在培訓(xùn)中的體會和心得。
第二段：加強意識形態(tài)建設(shè)，提高政治素質(zhì)。
在培訓(xùn)班上，我們深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，加強了意識形態(tài)建設(shè)。作為書記，我們必須堅定政治立場，增強政治意識，提高政治素質(zhì)。同時，我們也深刻認識到，銀行工作不是簡單的經(jīng)濟活動，而是有著重要的政治意義。只有牢固樹立“四個意識”，始終保持政治敏銳性和堅定定力，才能為農(nóng)商銀行的發(fā)展營造穩(wěn)定有序的政治環(huán)境。
第三段：優(yōu)化農(nóng)商銀行發(fā)展戰(zhàn)略，提升服務(wù)質(zhì)量。
在培訓(xùn)班上，我們進一步深入了解了農(nóng)商銀行的發(fā)展戰(zhàn)略，學習了新的金融產(chǎn)品和服務(wù)模式。通過對各地成功的案例進行分析和討論，我們從中得出了許多啟示。學習了新的服務(wù)理念和創(chuàng)新服務(wù)方式，我們意識到服務(wù)才是銀行的生命線。只有不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，才能滿足客戶不斷增長的需求，提升農(nóng)商銀行的核心競爭力。
第四段：強化黨建工作，轉(zhuǎn)變思想觀念。
在培訓(xùn)班上，我們學習了黨的十九大精神，并探討了如何將黨建工作貫穿于銀行各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。通過黨建工作的具體實施，我深刻認識到黨建工作與業(yè)務(wù)管理相輔相成。只有在強化黨建工作的同時，轉(zhuǎn)變思想觀念，做好業(yè)務(wù)管理，才能為農(nóng)商銀行的建設(shè)和發(fā)展提供堅實的保障。
第五段：總結(jié)感言。
通過這次書記培訓(xùn)，我深刻領(lǐng)悟到了書記是農(nóng)商銀行的重要骨干，必須具備全局和系統(tǒng)性。只有不斷提升自身綜合素質(zhì)，不斷更新知識體系，積極履行職責，才能為農(nóng)商銀行的發(fā)展提供堅實的保障。在今后的工作中，我將時刻牢記培訓(xùn)所學，不斷完善、提高自己，為農(nóng)商銀行的發(fā)展貢獻自己的力量。
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇十三
作為一名農(nóng)商銀行員工，風險控制始終是我們工作的重中之重。為了提高我們的風險控制意識和水平，銀行安排了一次風險培訓(xùn)。在學習過程中，我深刻認識到風險對我們工作的影響，更加明確了風險管理的重要性。
第二段：學習內(nèi)容。
本次風險培訓(xùn)主要分為三個部分：風險基礎(chǔ)知識、風險管理工具和案例分析。在學習基礎(chǔ)知識時，我學習了風險的概念、種類、評估以及避免、轉(zhuǎn)移、接受、降低的方法。在學習風險管理工具時，我了解了企業(yè)風險管理框架、內(nèi)部控制和合規(guī)性審查等方面的知識。在案例分析部分，老師通過實際案例展示了風險管理的重要性和實際應(yīng)用情況。
通過本次風險培訓(xùn)，我深刻認識到風險控制是我們工作的重中之重。只有在有效的風險控制下，我們才能保證業(yè)務(wù)的順利進行，實現(xiàn)銀行的可持續(xù)發(fā)展。同時，學習如何評估和避免風險也可以幫助我們更加科學、理性地制定業(yè)務(wù)計劃和決策，提高工作的效率和質(zhì)量。最后，學習案例分析也讓我看到了成功的例子，同時也能幫助我們避免失敗的經(jīng)驗。
第四段：應(yīng)用實踐。
在工作中，我將學到的風險管理方法和工具運用到了實際業(yè)務(wù)中。例如，在客戶貸款審批中，我會對客戶的財務(wù)狀況、信用狀況、還款來源等進行評估，盡量減少不良貸款的風險。同時，在工作中我也時刻關(guān)注著企業(yè)的內(nèi)部控制和合規(guī)性審查，保證我們的工作按照規(guī)定和程序進行，避免因疏忽而造成的損失。
第五段：總結(jié)。
通過本次風險培訓(xùn)，我不僅加深了對風險管理的認識和理解，更重要的是提高了自己的能力和水平。在今后的工作中，我會更加注重風險管理，不斷學習和掌握新的風險控制方法和工具，為銀行的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇十四
廖俊波同志生前任福建省南平市委常委、副市長。他在任職期間，牢記黨的囑托，盡心盡責，帶領(lǐng)當?shù)馗刹咳罕姄湎律碜?、苦干實干，以實際行動踐行了對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)。2017年3月18日，廖俊波在出差途中遭遇車禍，經(jīng)搶救無效因公殉職，年僅49歲。
“忙”，是廖俊波從政以來的常態(tài)，以至于跟家人交流的時間都不能保障。他擔任南平市榮華山產(chǎn)業(yè)組團管委會主任期間，常年奔波在爭取政策、協(xié)調(diào)工作、招商引資、征地拆遷、項目建設(shè)的路上。四年下來，他的公務(wù)用車行駛了36萬公里。妻子林莉知道他晚上要工作，雖長期兩地分居，卻養(yǎng)成了晚上11點半前不“吵”他的習慣。等到晚上11點半，林莉就給他發(fā)條微信，如果他忙完了，就會給林莉打個電話;如果沒忙完，就回一個字——忙。廖俊波沒有固定的作息時間，有時一天只睡4個小時;也沒有固定的辦公地點，有時借用村部的辦公室，有時在車里、飯桌上、宿舍里、工地上，有事馬上就辦，從不推辭。
廖俊波是從一名中學教師到南平市委常委、常委副市長，一步步成長起來的基層干部，他沒有因為工作崗位調(diào)離基層而脫離人民群眾。他常常冒著嚴寒，頂著酷暑，走在鄉(xiāng)間小道，踩在爛泥田里，傾聽群眾意見和訴求，解決影響發(fā)展、困擾群眾的難題。他總是為群眾做好事、辦事實、解難事，用真情和實績贏得了廣大群眾的信任和肯定。
作為黨員干部，要向廖俊波學習。學習他為民不忘本的情懷，學習他無私奉獻的情懷。他不計個人得失，一切工作皆以人民的利益為上，夙夜奉公，夜以繼日，忘我工作，直到生命的最后一刻，仍然堅守在工作崗位上，將寶貴的生命奉獻給了熱愛的事業(yè)。
8.工人學習廖俊波心得體會。
10.醫(yī)務(wù)人員學習廖俊波心得體會。
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇一
作為一名農(nóng)商銀行的員工，培訓(xùn)一直是我們學習和提升自己的重要途徑。最近，我參加了一次農(nóng)商銀行心態(tài)培訓(xùn)，從中受益匪淺，感觸良多。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。
這次心態(tài)培訓(xùn)主要涵蓋了工作中常見的幾種心態(tài)，分別是“積極心態(tài)”、“進取心態(tài)”、“責任心態(tài)”、“服務(wù)心態(tài)”和“創(chuàng)新心態(tài)”。培訓(xùn)老師通過生動的案例、視頻和實際操作，讓我們深刻理解了這些心態(tài)的意義和應(yīng)用。
第三段：心態(tài)的重要性。
一個人的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展，與其心態(tài)密不可分。良好的心態(tài)可以使人工作積極主動、樂觀開朗；而消極的心態(tài)則會讓人懶惰、拖延，甚至影響到工作質(zhì)量和公司利益。在農(nóng)商銀行這樣的服務(wù)型行業(yè)，一個良好的心態(tài)不僅能夠使員工更好地服務(wù)客戶，還可以帶動整個團隊向更高的目標前進。
第四段：培訓(xùn)的實際應(yīng)用。
在培訓(xùn)結(jié)束后，我開始了自我反省和行動。我意識到在工作中，有些時候我的負面心態(tài)會影響到整個團隊的工作氛圍和效率。因此，我開始嘗試著采用積極心態(tài)和進取心態(tài)來應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)這些心態(tài)不僅能夠讓我更好地完成工作，還能夠提高我的工作質(zhì)量和個人效率。
第五段：總結(jié)。
這次農(nóng)商銀行心態(tài)培訓(xùn)讓我們深入了解了工作中常見的幾種心態(tài)，并強調(diào)了心態(tài)對工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展的重要性。在日常工作中，我們應(yīng)該積極地調(diào)整自己的心態(tài)，采用積極、進取、責任、服務(wù)和創(chuàng)新的心態(tài)，以為客戶提供更加全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。通過本次培訓(xùn)，我不僅感受到了公司的關(guān)愛和支持，更學習到了實用的工作技能，讓我更加自信地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇二
第一段：引言（背景介紹）。
農(nóng)商銀行是中國農(nóng)業(yè)銀行與地方商業(yè)銀行合作組成的一種銀行類型，其業(yè)務(wù)范圍覆蓋農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民三農(nóng)領(lǐng)域。由于農(nóng)商銀行的特殊定位，應(yīng)急管理尤為重要。近期，我參加了農(nóng)商銀行應(yīng)急培訓(xùn)，這是一次極具價值的經(jīng)歷。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容概述。
在這次應(yīng)急培訓(xùn)中，我們學習了一系列重要的應(yīng)急管理知識和技能。培訓(xùn)課程包括但不限于災(zāi)害應(yīng)對知識、急救技能、業(yè)務(wù)恢復(fù)方案、應(yīng)急預(yù)案流程等內(nèi)容。我們不僅通過課堂學習理論知識，還進行實地觀摩和模擬演練，使得培訓(xùn)內(nèi)容更加貼近實際。
第三段：啟發(fā)和感悟。
在這次培訓(xùn)中，我深刻認識到應(yīng)急管理對農(nóng)商銀行業(yè)務(wù)的重要性。農(nóng)商銀行的許多業(yè)務(wù)是直接關(guān)系到農(nóng)村和農(nóng)民的，一旦出現(xiàn)緊急狀況，很有可能給客戶和銀行帶來巨大損失。通過培訓(xùn)，我們不僅掌握了一系列應(yīng)急管理技能，還懂得了及時預(yù)判和處置各種風險的重要性，這對于提高我們的工作能力和保障客戶權(quán)益有著極大的幫助。
通過這次培訓(xùn)，我學到了很多新知識和技能，其中最讓我印象深刻的是應(yīng)急預(yù)案的重要性。在過去的工作中，我常常只關(guān)注業(yè)務(wù)的正常運行，很少考慮到突發(fā)狀況下的應(yīng)急措施。而這次培訓(xùn)讓我認識到，在任何時候，我們都應(yīng)該事先制定并熟悉應(yīng)急預(yù)案，以便能夠在發(fā)生緊急情況時迅速、有效地應(yīng)對。此外，我還學到了一些急救技能，比如心肺復(fù)蘇和止血等，這些技能不僅能夠在工作中派上用場，也能在日常生活中幫助他人。
第五段：總結(jié)。
通過這次應(yīng)急培訓(xùn)，我增強了應(yīng)對突發(fā)情況的信心和能力，也認識到了應(yīng)急管理對于農(nóng)商銀行的重要性。只有在不斷學習和實踐中，我們才能更好地提升風險防控和應(yīng)急管理能力，確保銀行業(yè)務(wù)的安全和可靠。我期待未來，能夠?qū)⑺鶎W知識和技能應(yīng)用到實際工作中，為客戶和農(nóng)商銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇三
根據(jù)總行安排，開展了“農(nóng)商行發(fā)展我有責”活動，我覺得非常有意義，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通員工，都必須樹立強烈的事業(yè)心和責任感，必須真心想工作、全力干工作，忠于職守，不懈進取，否則必將被淘汰出局。
（一）樹立主人翁意識是履職盡責的基本要求。工作是展現(xiàn)自身價值的舞臺，我們需要工作來生存，農(nóng)商行需要我們來發(fā)展。每一名農(nóng)商行員工要有全局觀念，以主人翁精神積極工作，職責范圍內(nèi)的工作應(yīng)自覺去干，積極承擔職責，做到有所作為有所不為，才是促進自身發(fā)展，進而做好本職工作的前提。
（二）恪守規(guī)章制度是履職盡責的基本素質(zhì)。制定規(guī)章制度能為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航。作為農(nóng)商行員工應(yīng)認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實際工作的，而且關(guān)系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守規(guī)章制度，就可能給別有用心的人以機會，最終損害的是集體的利益，更是自己的利益。因此，模范地遵守規(guī)章制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責。工作中要明辨是非，克己慎行，哪些事可以干，哪些事不可以干，一定要心中有分寸。
（三）培養(yǎng)扎實過硬能力是履職盡責的基本責任。提升能力素質(zhì)要踐于行。能力素質(zhì)不是與生俱來的，而是在實踐中逐步積累起來的。每位員工要從各個方面涵養(yǎng)素質(zhì)，樹立終身學習的理念，不斷提升工作能力、工作水平、工作質(zhì)量、工作效率，善于掌握和運用所學的知識，結(jié)合崗位工作職責，更好地為農(nóng)商行事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
（一）轉(zhuǎn)變工作作風。為強化監(jiān)督機制，從7月份開始，一方面實行業(yè)務(wù)進度日通報制、外勤工作日志填報制，每天編制任務(wù)完成情況統(tǒng)計表，讓各崗位人員知曉任務(wù)完成情況，要求外勤人員每天對當天的工作進行總結(jié)，填報工作日志。嚴格遵守工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，對違反規(guī)定的進行適當罰款。另一方面實行例會制，每周組織召開目標完成情況通報例會，每月召開總結(jié)會，對工作中存在的問題，分析原因，制定改進措施，根據(jù)指標完成情況獎優(yōu)罰劣。
（二）加強對公客戶對接。目前我行開戶的對公賬戶僅52戶，其中4家在我行代發(fā)工資，對已開立賬戶的企業(yè)，大部分沒有開通網(wǎng)上銀行、手機銀行等電子銀行業(yè)務(wù)。下一步爭取能與工業(yè)園區(qū)規(guī)模企業(yè)進行合作，目前已有2戶企業(yè)達成初步合作意向。
銀行培訓(xùn)心得體會(15篇)（）在平日里，心中難免會有一些新的想法，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。但是心得體會有什么要......
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇四
最近單位組織員工學習了丹農(nóng)商銀[20xx]119號轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于銅山聯(lián)社朱新見案件事件有關(guān)責任人處理情況的通報》的通知和江蘇銀監(jiān)局辦公室關(guān)于江蘇阜寧農(nóng)村商業(yè)銀行和江蘇建湖農(nóng)村商業(yè)銀行案件情況通報，通過認真的學習使我認識到下面幾點：對銅山聯(lián)社朱新見案件看法：
一是制度流程不健全，為強化市場拓展，銅山聯(lián)社對電子銀行業(yè)務(wù)營銷進行傾斜，但配套制度流程及內(nèi)控管理制度嚴重滯后，形成電子銀行業(yè)務(wù)“重營銷，輕管理”的格局。二是內(nèi)控制度執(zhí)行不力，未能嚴格執(zhí)行網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)相關(guān)管理辦法，未遵循“雙人操作，換人復(fù)合”的原則為客戶辦理網(wǎng)上銀行注冊登記手續(xù)，崗位制度失效。再就是動態(tài)口令牌未視同重要空白憑證管理，發(fā)放過程中未嚴格執(zhí)行領(lǐng)用人當面簽收制度，無客戶簽字確認：對制度執(zhí)行不力，缺乏制約和監(jiān)管。三是風險防控不到位。即對內(nèi)勤主管的思想教育滯后，用人不從多方面考察，對賬流于形式，總社檢查監(jiān)督效力不足，員工的工作責任意識淡薄，缺乏警惕性和責任心。
斷提升內(nèi)控水平，對違反制度規(guī)定造成嚴重后果的直接責任人和相關(guān)責任人應(yīng)嚴肅問責，絕不姑息。
對江蘇阜寧農(nóng)村商業(yè)銀行和江蘇建湖農(nóng)村商業(yè)銀行案件情況法：一是借款資質(zhì)不符合貸款條件，借款人與實際貸款人不一致，借款人、保管人、保證人之間存有關(guān)聯(lián)關(guān)系且質(zhì)押物的權(quán)屬并不屬于借款人。二是質(zhì)檢報告樣品批次與質(zhì)押物不對應(yīng)，交易合同虛假。三是對借款人沒有統(tǒng)一授信貸款。四是貸款支付對象與貸款用途不符。五是未派生出專職監(jiān)管員現(xiàn)場監(jiān)管。六是未派出專職監(jiān)管員現(xiàn)場監(jiān)管，有關(guān)的業(yè)務(wù)制度與要求得不到貫徹落實，內(nèi)部管理混亂。
綜上事件情況看，我覺得阜寧農(nóng)商銀行，建湖農(nóng)商行均將倉單質(zhì)押貸款作為低風險業(yè)務(wù)，在經(jīng)營管理中重業(yè)務(wù)、輕管理，中后臺崗位形同虛設(shè)，各環(huán)節(jié)簡化操作、違規(guī)操作現(xiàn)象層出不窮，對管理漏洞熟視無睹，放松制度的管理，對員工思想教育落后，缺乏風險管理意識。以后在工作中，我們應(yīng)以此為戒，高度重視信貸風險防控，主動查找存在的問題，堵塞一切管理漏洞，堅決杜絕貸放管理各環(huán)節(jié)的有章不循，走過場現(xiàn)象，對違規(guī)操作的員工、領(lǐng)導(dǎo)一視同仁，從重處理。在經(jīng)營過程中，思想教育和業(yè)務(wù)發(fā)展、管理一樣重要。在追求收益同時，不能放松風險管控，一切只有按章操作，合規(guī)經(jīng)營，按照“內(nèi)控優(yōu)先，制度先行”的原則，才能把工作做到最好。
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇五
應(yīng)急管理對于金融機構(gòu)而言，尤為重要。作為農(nóng)商銀行的一名員工，我近日參加了一次應(yīng)急培訓(xùn)，使我深刻認識到了應(yīng)急管理的重要性。在這次培訓(xùn)中，我學到了很多關(guān)于應(yīng)急管理的知識和技能，并對此有了更加清晰的認識。
第二段：明確意識。
在培訓(xùn)中，我學到了應(yīng)急管理的核心理念，即“事前預(yù)防、事中處置、事后教育”。應(yīng)急管理需要全員參與，任何一個環(huán)節(jié)的疏漏都可能導(dǎo)致嚴重后果。因此，明確我們作為農(nóng)商銀行員工的責任與義務(wù)，增強應(yīng)急管理的意識是至關(guān)重要的。
第三段：掌握技能。
在培訓(xùn)中，我們還學習了許多實用的應(yīng)急操作技能，如火災(zāi)逃生、急救、惡劣天氣應(yīng)對等。這些技能的掌握可以在關(guān)鍵時刻挽救生命，并保障銀行員工和客戶的安全。特別是在突發(fā)事件發(fā)生時，我們要保持冷靜、迅速行動，并采取正確的應(yīng)對措施，以盡量減少可能的損失。
第四段：團隊合作。
另外，培訓(xùn)強調(diào)了團隊合作的重要性。在應(yīng)急事件中，大家要緊密合作，相互配合，共同完成任務(wù)。只有通過團隊合作，才能更好地應(yīng)對各種突發(fā)情況，保障銀行和客戶的利益。同時，團隊合作也能增強員工的凝聚力和團隊意識，提升全員參與應(yīng)急管理的積極性。
第五段：總結(jié)心得。
通過這次應(yīng)急培訓(xùn)，我更加清楚地認識到了應(yīng)急管理的重要性。應(yīng)急管理不僅是一項制度和流程，更是一種思想和意識。在日常工作中，我們要切實履行好自己的應(yīng)急職責，提高應(yīng)急管理水平，為銀行的安全穩(wěn)定運營做出貢獻。同時，我也深刻感受到了團隊合作的重要性，在今后的工作中，我將更加注重與團隊的合作，發(fā)揮自己的作用，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。
通過這次應(yīng)急培訓(xùn)，我深入了解了應(yīng)急管理的理念和技能，明確了自己作為農(nóng)商銀行員工的責任與義務(wù)。在應(yīng)急管理方面，我們要不斷提高自己的技能與意識，增強團隊合作精神，以應(yīng)對各種突發(fā)情況，保障銀行和客戶的利益。在今后的工作中，我將始終牢記這次培訓(xùn)的收獲，不斷提升自己的能力，為農(nóng)商銀行的應(yīng)急管理貢獻自己的一份力量。
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇六
第一段：培訓(xùn)的背景和目的（150字）。
農(nóng)商銀行是中國農(nóng)村信用合作社改革發(fā)展的重要成果之一，為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展需求，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，農(nóng)商銀行不斷加強對員工的培訓(xùn)工作。近期，我有幸參加了農(nóng)商銀行的強化培訓(xùn)課程，深受啟發(fā)與感動。培訓(xùn)的目的是通過提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進一步推動農(nóng)商銀行的發(fā)展，提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。
第二段：培訓(xùn)的內(nèi)容和方法（250字）。
培訓(xùn)課程涵蓋了金融基礎(chǔ)知識、產(chǎn)品銷售技巧、風險管理等多個方面。在金融基礎(chǔ)知識的學習中，我們深入了解了金融體系的構(gòu)成和運行機制，了解了不同金融產(chǎn)品的特點與適用范圍，為后續(xù)的工作提供了重要的理論基礎(chǔ)。在產(chǎn)品銷售技巧的培訓(xùn)中，我們學習了如何與客戶進行有效溝通，了解他們的需求，為他們提供最適合的金融解決方案。在風險管理的學習中，我們了解了各種風險的類型和防范措施，學會了處理各種突發(fā)事件和風險，并保護客戶利益。
培訓(xùn)方法多樣，除了專業(yè)的理論學習外，還有案例分析、角色扮演、團隊合作等形式。通過參與各種實戰(zhàn)演練，我們能夠更好地掌握知識和技能，在團隊合作中鍛煉解決問題的能力和團隊協(xié)作意識，培養(yǎng)了我們的團隊精神和責任感。
第三段：培訓(xùn)的收獲和價值（300字）。
通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了學習的重要性和持續(xù)學習的意義。金融行業(yè)競爭激烈，市場變化快速，只有不斷學習和適應(yīng)才能在激烈的競爭中立于不敗之地。在學習過程中，我收獲了新的知識和技能，增強了自信心和滿足感。我相信這些收獲將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
此外，培訓(xùn)還增強了團隊協(xié)作意識和溝通技巧。在培訓(xùn)過程中，我們與同事們分享學習心得、交流工作經(jīng)驗，相互支持和幫助。通過團隊合作，我們不僅加深了彼此之間的了解，而且培養(yǎng)了集體責任感，提高了整個團隊的戰(zhàn)斗力。
培訓(xùn)的價值也在于提升了客戶服務(wù)水平。我們銀行作為金融機構(gòu)，與各類客戶日常接觸頻繁，提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)是我們的使命。通過培訓(xùn)，我們不僅擴展了金融知識面，還掌握了更多的銷售技巧和服務(wù)方法，能夠更好地滿足客戶的需求和期望，提供個性化的金融解決方案。
第四段：培訓(xùn)的不足和改進（200字）。
盡管這次培訓(xùn)取得了顯著的成效，但也不免存在一些不足之處。培訓(xùn)時間有限，導(dǎo)致某些內(nèi)容無法更深入地學習和消化，我希望能有更多的時間去拓展所學的知識。此外，培訓(xùn)的重心較多地放在了理論知識的學習上，缺少一部分實戰(zhàn)經(jīng)驗的分享和訓(xùn)練，希望能夠在下次培訓(xùn)中加以改進，增加實際操作的機會。
第五段：展望未來（200字）。
總體來說，這次培訓(xùn)使我受益匪淺。我將繼續(xù)保持學習的熱情，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，在農(nóng)商銀行持續(xù)的培訓(xùn)和支持下，我們將能夠應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、個性化的金融服務(wù)。
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇七
農(nóng)商銀行是我國農(nóng)村地區(qū)的金融服務(wù)機構(gòu)，其在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中起到了重要的支持作用。然而，在金融行業(yè)中，各種應(yīng)急事件時有發(fā)生，如突發(fā)火災(zāi)、劫持事件等。為應(yīng)對這些緊急情況，農(nóng)商銀行進行應(yīng)急培訓(xùn)是必不可少的。本篇文章將分享我在農(nóng)商銀行應(yīng)急培訓(xùn)中的心得體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與收獲。
在農(nóng)商銀行的應(yīng)急培訓(xùn)中，我們學習了各種應(yīng)急處理的方法和技巧。例如，如何快速疏散人員、如何使用滅火器、如何與劫持者進行溝通等等。通過實際操作和模擬演練，我們不僅學到了一些基本的生存技能，還培養(yǎng)了應(yīng)急處理的冷靜和果斷能力。這些知識和技能的掌握對我們在緊急情況下的自救和救助他人至關(guān)重要。
第三段：團隊合作的重要性。
在應(yīng)急情況下，團隊合作是至關(guān)重要的。農(nóng)商銀行的應(yīng)急培訓(xùn)為我們提供了一個良好的團隊合作的平臺。在模擬的突發(fā)情況中，我們分工合作，互相協(xié)作，以最大限度地降低損失和風險。通過團隊合作的訓(xùn)練，我們深刻理解到只有團結(jié)一心、密切配合，才能在應(yīng)急情況下做出正確的決策并迅速行動。
第四段：與客戶的互動和溝通。
農(nóng)商銀行與廣大客戶的互動和溝通是日常工作中重要的一部分，而在應(yīng)急情況下，客戶的情緒常常更加緊張和焦慮。通過應(yīng)急培訓(xùn)，我們學會了如何與客戶進行情緒疏導(dǎo)和溝通。我們學習了傾聽和理解客戶的需求，以及如何用冷靜的語氣和態(tài)度進行有效的溝通。這種能力在突發(fā)事件中能夠幫助我們穩(wěn)定客戶情緒、盡量減少恐慌和驚慌，增加客戶對銀行的信任。
第五段：培訓(xùn)的意義和建議。
通過農(nóng)商銀行的應(yīng)急培訓(xùn)，我們不僅增加了自己的安全意識和能力，還能有效應(yīng)對緊急情況。應(yīng)急培訓(xùn)也提醒我們，危險常常就在我們身邊，隨時準備好應(yīng)對是非常重要的。我建議農(nóng)商銀行可以繼續(xù)加強應(yīng)急培訓(xùn)的宣傳力度，讓更多的員工參與其中，提高全員的應(yīng)急處理能力。此外，我們還應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善應(yīng)急處理機制，提高農(nóng)商銀行應(yīng)對各種突發(fā)情況的能力。
結(jié)尾：
在農(nóng)商銀行的應(yīng)急培訓(xùn)中，我深刻認識到應(yīng)對突發(fā)情況的重要性和緊迫性。通過學習各種應(yīng)急處理技巧和團隊合作訓(xùn)練，我提高了自己的應(yīng)急處理能力和安全意識。在金融行業(yè)，應(yīng)急培訓(xùn)不僅對于員工的安全和客戶的滿意度有著重要的影響，還對整個金融系統(tǒng)的穩(wěn)定和發(fā)展起到了關(guān)鍵的作用。因此，我相信農(nóng)商銀行將會繼續(xù)加強應(yīng)急培訓(xùn)，并以更高的水平和能力應(yīng)對未來可能發(fā)生的突發(fā)情況。
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇八
第一段：引言（100字）。
保密在當前信息時代尤為重要。為了加強員工對保密工作的認識與理解，農(nóng)商銀行進行了一次保密培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我們深入了解了保密法律法規(guī)、銀行保密制度及保密措施等相關(guān)內(nèi)容。通過培訓(xùn)，我們不僅提高了個人保密意識和技能，還更加深入地了解了保密工作的重要性。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與收獲（300字）。
在保密培訓(xùn)中，我們了解到了保密的基本原則和法律法規(guī)。保密的基本原則包括保密責任、保密崗位、保密制度等內(nèi)容，這些原則為我們員工的保密工作提供了指導(dǎo)。同時，我們還了解到了保密法律法規(guī)的最新要求，不僅提高了我們的法律意識，還為我們的工作提供了依據(jù)。此外，我們還了解到了銀行保密制度和保密措施，學會了如何處理和保護客戶信息，確?？蛻舻男畔踩Ｍㄟ^這次培訓(xùn)，我們不僅增強了保密的專業(yè)知識，還提高了自身的保密技能。
第三段：保密意識的覺醒（300字）。
這次培訓(xùn)讓我們更加深刻地認識到保密的重要性。在現(xiàn)代社會，信息泄露的風險日益增加，個人隱私的泄露和財產(chǎn)的損失已成為常態(tài)。銀行業(yè)作為信息流動的主要場所，更應(yīng)加強對保密工作的重視。我們從培訓(xùn)中了解到，保密意識是預(yù)防隱私泄露的第一道防線。在工作中，我們要時刻保持警惕，避免在不經(jīng)意間泄露客戶的隱私信息。只有樹立起良好的保密意識，并將其貫穿于日常工作中，才能更好地保護客戶和銀行的利益。
第四段：保密技能的應(yīng)用（300字）。
除了保密意識，保密技能也是非常重要的。在培訓(xùn)中，我們學會了一些保密技能，并進行了實踐操作。比如，我們學會了如何正確使用密碼，如何保護存儲在計算機和移動設(shè)備中的客戶信息，以及如何設(shè)置安全的網(wǎng)絡(luò)連接。這些技能的應(yīng)用，不僅提高了我們保密工作的效率和準確性，還為我們提供了更多保護客戶信息的手段。通過這次培訓(xùn)，我們不僅學到了理論知識，更重要的是將知識應(yīng)用于實踐，真正提高了自身的保密能力。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
通過這次保密培訓(xùn)，我們深刻認識到保密工作的重要性。只有加強保密意識、提高保密技能，才能更好地保護銀行和客戶的利益。我們將會時刻保持高度的警惕，遵守保密法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行銀行的保密制度。同時，我們也希望能夠繼續(xù)接受更多的保密培訓(xùn)，不斷提升自己的保密水平，為農(nóng)商銀行的發(fā)展和客戶的利益作出更大的貢獻。
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇九
，希望可以幫到大家。
為期二十多天的崗前培訓(xùn)就要落下帷幕，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實，刺激而又耐人尋味。在這些日子里，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場生活。這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。
在培訓(xùn)的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓(xùn)，內(nèi)容包括銀行的服務(wù)規(guī)范理念、安全防范，個人金融業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)，銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務(wù)知識;以及大量的模擬柜面操作訓(xùn)練。內(nèi)容和形式都很豐富多樣，包括講座，實踐，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎(chǔ)。
作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的。業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲蓄員工業(yè)務(wù)，會計業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項內(nèi)容。
，業(yè)務(wù)基本知識，崗位設(shè)置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內(nèi)容很多很細;其次是會計業(yè)務(wù)的講授，重點關(guān)于定、活期一本通業(yè)務(wù)、存單業(yè)務(wù)、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務(wù)、單位存款業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務(wù)，講的非常詳細，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習，我們還應(yīng)在以后的工作中加強學習，穩(wěn)固強化業(yè)務(wù)知識;還有關(guān)于兩大技能的練習，點鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。培訓(xùn)結(jié)束時的考核是個提高質(zhì)量的好辦法，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習，為以后的業(yè)務(wù)熟練打下了夯實的基礎(chǔ)。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ)，而且這項培訓(xùn)還必須在以后的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上工行的業(yè)務(wù)需求。
培訓(xùn)內(nèi)容在我以后的工作中會有更好的應(yīng)用和發(fā)展，學以致用，用才是目的，培訓(xùn)這種手段正是為了用這個目的。培訓(xùn)中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓(xùn)的功夫才算沒有白費。
在培訓(xùn)中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們接受有關(guān)工行法紀方面的培訓(xùn)。主講師主要向大家通報了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息，講了剛?cè)肼殘鰬?yīng)注意的一些問題，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防;法律知識講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關(guān)法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。
法紀方面的培訓(xùn)是我步入工行接受的非常重要內(nèi)容，用預(yù)防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。
這次培訓(xùn)是對我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務(wù)知識的講解和禮儀指導(dǎo)，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗，讓我們受益匪淺。短短的二十天，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個大集體中。培訓(xùn)對我的教育會永遠指導(dǎo)我的職場生涯。
短暫的培訓(xùn)快結(jié)束了，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情，共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富。在工商銀行培訓(xùn)學校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊，而我們則會成為更加出色的工行職員。千里之行，始于足下。我們會在今后的工作中踏實勤懇，把學到的知識運用到工作中，做一個有責任心，充滿自信的工行新人!
信用卡營銷不能停留在傳統(tǒng)的習慣思維和做法上，要將新的營銷理念和服務(wù)方法有機地聯(lián)合起來，最大限度地提高客戶品質(zhì)。
民生銀行信卡中心為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特別進行的新員工入職培訓(xùn)。對員工培訓(xùn)的器重，反應(yīng)了公司“看重人才、培育人才”的戰(zhàn)略方針。加入這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的也有沒接觸過信用卡的，大家都很愛護這次機遇，早早地就來到公司，為培訓(xùn)做籌備。
這一次培訓(xùn)的重要內(nèi)容主要是公司的基礎(chǔ)情形先容和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹，最后民生銀行信卡中央石總還順便講了企業(yè)文明與發(fā)祥，使我們在最短的時光里懂得到公司的根本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、策略計劃和體系的公司營銷理念方面的專業(yè)常識，通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有領(lǐng)會。
這次培訓(xùn)中，讓我們對自己的工作崗位以及公司的上風資源有了更深入的意識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分施展自己的自動性，在做好自己的本職工作的同時，充足應(yīng)用好公司的優(yōu)勢資源，最大后果的為公司發(fā)明效益，公司的疾速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、以及良多為人做事的準則與辦法，從而和之前的自己進行對比，認識到自己的不足，及時改良，對以后的工作的發(fā)展以及個人的發(fā)展都是十分有利益的。
在職業(yè)化的立場方面，每個人都應(yīng)當有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先咱們要明白的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為本人打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱誠懇，一雙很勤奮的手、兩條很忙的腿跟一種很自在的心境。作為在信譽卡核心的員工更是如斯，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念，要擅長沖破、有創(chuàng)意的主意，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。而后就是當前在做事的進程中要留神方式，這樣才干讓工作效力更高、減少無謂的加班，事件也會做的更好。
在專業(yè)方面，金融行業(yè)最重視的是實際和誠信，需要我們不僅僅在專業(yè)技巧上有著全面的知識，而且要對市場有著正確的掌握和剖析才能。我行在銀行業(yè)以及其余金融方面有著很大的優(yōu)勢、然而相對中合型的銀行業(yè)務(wù)來說對市場的了解絕對來說仍是比擬缺少的，而一個產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又決議于市場的反映，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好我行信卡中央的有利資源去營銷、更需要的是以一個整體的目光來對待信用卡市場，這就須要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深刻的了解和認識。因而，我倡議是不是公司以后的培訓(xùn)能夠邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)，這樣我們就能更好的以市場的眼力來思考信用卡業(yè)務(wù)，從而能更好的為客戶服務(wù)為公司創(chuàng)出更好的事跡，公司員工的知識層面也會更加全面。
為了更好的晉升業(yè)務(wù)水平與業(yè)績我深刻體會到公司的中心文化
信用卡作為一種古代化的金融工具，它便捷、時尚、保險的特色正逐漸被越來越多人所接收，跟著我國市場經(jīng)濟發(fā)展，國民生涯程度的進步，用卡環(huán)境的一直改良，信用卡市場蘊含著遼闊地發(fā)展空間，但隨著各家貿(mào)易銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡，如何使我們民生信用卡在競爭劇烈的市場中懷才不遇，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會。
誠信是維系現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石，是與客戶彼此溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真摯想待，言行不一，急客戶所急，想客戶所想，才能博得客戶的一份信任，換取客戶的一份誠心。這樣我們能力更好的發(fā)展我行信用卡業(yè)務(wù)。
根據(jù)總行干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，分行根據(jù)新形勢、新任務(wù)的需要，及時調(diào)整工作重心，加大培訓(xùn)力度，制定了《20xx年分行教育培訓(xùn)計劃》。并以全面落實人民銀行人才興行的發(fā)展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施，加強對干部職工的政治理論學習，加大各類培訓(xùn)力度，取得了明顯成效，進一步提高了干部職工隊伍素質(zhì)。
大力開展黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)工作。
分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實踐中探索了一條“依托地方資源、突出央行特色、改進教學管理、提高培訓(xùn)效果”的黨校辦學思路，提高了分行黨校的整體工作水平。
7篇，
畢業(yè)論文
98篇，經(jīng)分行黨校組織的專家審閱，推薦優(yōu)秀論文42篇，論文優(yōu)秀率為43%，理論課考試優(yōu)秀率達94%。通過接受黨校教育，領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責的能力進一步增強。
二、加強對轄內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
1、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部
先進性教育
培訓(xùn)班。
根據(jù)轄區(qū)先進性教育活動的需要，按照分行黨委的要求，我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期分行轄區(qū)處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進性教育培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)班共有77名學員參加培訓(xùn)，其中包括分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員13人、轄區(qū)32個地市中心支行黨委書記及機關(guān)黨委書記64人。培訓(xùn)班采取專家輔導(dǎo)、觀看講座錄像、集中自學等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有關(guān)內(nèi)容進行培訓(xùn)，并在學習結(jié)束前組織全體學員參加了以《黨章》為主要內(nèi)容的開卷考試。
2、組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
在開展理論教育的同時，我們進一步加強了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：一是在4月，推薦分行機關(guān)和省會中心支行12名行領(lǐng)導(dǎo)，分2期參加總行組織的副廳局級分支行領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班;二是在5-6月，推薦32名地市中心支行副行長，分3期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班;三是在3-5月，推薦38名縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓(xùn)班;四是于4月初至6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓(xùn)班，組織轄內(nèi)240名縣支行副行長、紀檢組長針對中央銀行新業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融服務(wù)、金融會計管理與財務(wù)分析、金融法規(guī)、金融改革熱點問題、領(lǐng)導(dǎo)科學等內(nèi)容進行脫產(chǎn)學習。培訓(xùn)結(jié)束后，組織學員結(jié)合各地實際工作撰寫結(jié)業(yè)論文，并對240篇論文進行打分評優(yōu)。
三、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓(xùn)的同時，開展各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)
1、按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的各項相關(guān)工作。
為了進一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的宣傳動員工作，促進分行崗位任職資格培訓(xùn)考核工作規(guī)范順利進行。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓(xùn)和考核實施細則》(討論稿)的意見，整理上報總行;二是制定《中國人民銀行分行崗位任職資格培訓(xùn)三年規(guī)劃及考核實施方案》、《中國人民銀行分行崗位任職資格考核實施辦法》等若干辦法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓(xùn)考核各項工作制度化、規(guī)范化;三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計崗位任職資格與電大學歷續(xù)讀項目問卷;四是推薦機關(guān)及轄區(qū)干部參加任職資格培訓(xùn)考試法律科目的師資培訓(xùn)班;五是按照總行要求，在轄內(nèi)證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓(xùn)教材并組織學習。
2、利用省會中心支行培訓(xùn)資源，開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
在20xx年利用省會中心支行培訓(xùn)資源開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)的成功基礎(chǔ)上，我們在9月下旬和10月下旬，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和金融穩(wěn)定業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，期間邀請總行業(yè)務(wù)司局和分行有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)，通過講座和研討的方式，針對新業(yè)務(wù)以及工作中的熱點和難點問題，對163名轄內(nèi)業(yè)務(wù)干部進行了培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。
3、根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務(wù)骨干的前沿性金融理論培訓(xùn)。
按照總、分行培訓(xùn)規(guī)劃，做好轄內(nèi)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是推薦28名轄內(nèi)干部參加總行全年舉辦的各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研討會;二是突出領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，根據(jù)年初培訓(xùn)計劃，經(jīng)請示總行同意，2月在財經(jīng)學院開辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學位的專業(yè)課程進修班，共有50名干部參加。截至目前，第一期進修班50名學員已全部結(jié)業(yè)，有5名學員提前通過了同等學力申請碩士學位全國統(tǒng)考，10名學員通過了統(tǒng)考的單科考試，第二期進修班也已經(jīng)完成了兩個學期，6門課程的學習。
4、舉辦大型理論業(yè)務(wù)講座。
按照年初培訓(xùn)計劃，我們在全年邀請總行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其他單位的專家、學者分別對機關(guān)副處以上干部和機關(guān)全員進行了保持共產(chǎn)黨員先進行教育、公文處理與寫作、影響宏觀貨幣政策因素、征信業(yè)務(wù)等8個專題，15次講座。通過開展講座，加強了理論學習、更新了業(yè)務(wù)知識、開拓了工作新思路。
四、開展高層次培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型、研究型人才。
1、積極推薦干部參加國際交流項目培訓(xùn)。
為全面提高轄區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干素質(zhì)，開拓視野，培養(yǎng)復(fù)合型人才，我們積極推薦轄內(nèi)干部參加總行各類國際交流項目的培訓(xùn)。一是推薦分行和省會中心支行4名副行長參加總行在德國舉辦的二期貨幣經(jīng)濟學及國際銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)班;二是推薦7名轄內(nèi)地市中心支行行長參加總行在香港舉辦的三期金融市場高級研討班;三是推薦4名干部參加總行國際司的德國發(fā)展基金會項目面試、3人參加澳大利亞獎學金項目面試、3人參加日本獎學金項目面試、2人參加英格蘭銀行獎學金項目面試。
2、加大英語培訓(xùn)力度。
分行黨委多年來一直重視培養(yǎng)高層次外語人才，20xx年，在培養(yǎng)英語人才方面，一是推薦12名干部分2期參加總行在西南財經(jīng)大學舉辦的bft英語培訓(xùn)班;二是推薦5名干部參加總行在研究生部組織的英語強化培訓(xùn)班;三是組織20xx年分行英語強化培訓(xùn)班的學員參加全國bft考試，共有37人參加，全部通過了考試，其中取得高級證書36人，中級證書1人;四是組織41名干部參加在南開大學舉辦的20xx年分行英語強化培訓(xùn)班，為保證培訓(xùn)效果，本次培訓(xùn)班依然采取提前半年通過筆試和口試選拔的方式確定參訓(xùn)人員。學員經(jīng)過90天的脫產(chǎn)學習后，將于20xx年1月初參加全國bft考試。
3、加強對轄內(nèi)中高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。
為了充分發(fā)揮高級專業(yè)技術(shù)人才在基層單位的積極作用，我們推薦分行及轄內(nèi)省會中心支行21名高級經(jīng)濟師、6名高級會計師參加總行舉辦的高級經(jīng)濟師、高級會計師培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)學習以及與國內(nèi)外有關(guān)專家的討論、交流，系統(tǒng)地提高了高素質(zhì)干部的調(diào)研分析能力。
為提高轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，便于加強崗位交流，針對部分職工現(xiàn)有職稱與所從事專業(yè)不對口，以及某些業(yè)務(wù)骨干具有往其它專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ那闆r，我們一是于3-4月在保定金專舉辦了一期24天的全國會計師資格考試考前培訓(xùn)班，共有轄區(qū)干部47人參加培訓(xùn);二是在10月初在保定金專舉辦了一期20天的全國經(jīng)濟師資格考試考前培訓(xùn)班，共有轄區(qū)37名干部參加培訓(xùn)。
五、鼓勵干部參加各類學歷教育，規(guī)范學歷學位變更認定工作。
1、鼓勵、引導(dǎo)干部通過自學提高學歷層次。
在加強學歷教育工作，改善轄內(nèi)干部學歷層次方面，我們一是為促進干部職工參加在職學歷教育的規(guī)范化，提高干部職工的學習積極性，在總結(jié)近年來學歷教育工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，重新修訂了《中國人民銀行分行工作人員參加學歷(學位)教育或脫產(chǎn)培訓(xùn)協(xié)議書》;二是組織動員轄內(nèi)100名左右具備全日制?？茖W歷的職工報考對外經(jīng)貿(mào)大學金融學、會計學的專升本教育;三是組織分行機關(guān)及轄區(qū)有關(guān)人員報名參加“中國人民銀行崗位任職資格考試與中央廣播電視大學學歷教育接軌項目”，分行轄區(qū)報名參加崗位任職資格考試和電大學歷套讀的人員共1376人，其中：按單位層次分，分行10人、中心支行426人、縣支行940人;按學歷層次分，研究生1人、大學本科46人、?？?329人;按報考專業(yè)分，報名參加貨幣政策方向214人、金融服務(wù)方向679人、金融穩(wěn)定方向54人、外匯管理方向28人、綜合管理方向401人。
2、開展全轄學歷學位變更認定工作
按照總行人事司《關(guān)于中國人民銀行系統(tǒng)干部職工學歷、學位證書集中在教育部學歷、學位認證中心查詢認證的通知》(銀人發(fā)[20xx]65號)有關(guān)要求，分行轄內(nèi)處以下干部的學力學位認定變更工作，全部由分行人事處集中辦理。我們及時向轄內(nèi)轉(zhuǎn)發(fā)總行文件并布置了20xx年度學歷學位變更認定工作，共將分行機關(guān)、轄區(qū)上報的321人的學歷學位材料進行審查、匯總整理，送交教育部學歷、學位認證中心進行認證。此項工作的開展，基本解決了多年來干部職工學歷學位變更認定工作中學籍查詢難，政策尺度掌握不一致的問題。
六、做好金融專業(yè)英語證書考試考區(qū)的各項工作。
根據(jù)20xx年全國金融專業(yè)英語證書考試工作會議精神，布置考區(qū)20xx年度考試工作。在今年的考前準備和考務(wù)工作中，我們更新工作思路，改變以往獨力承擔報名考務(wù)工作的做法，在南開大學開設(shè)考點，并與南開大學和財經(jīng)大學合作開展面向考生的考前培訓(xùn)。5月28、29日在南開大學順利地組織了考試，經(jīng)過統(tǒng)計，20xx年共有有727人報名參加考試，337人次通過考試，分別是20xx年報名人數(shù)和通過人次的三倍，報考人數(shù)也是考區(qū)歷史上人數(shù)最多的一次，進一步擴大了考試的社會影響。
七、做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和工作調(diào)研。
為了配合全員崗位任職資格培訓(xùn)考核工作的開展，我們在轄內(nèi)積極開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底統(tǒng)計和培訓(xùn)考核試點單位的調(diào)研工作，一是定制統(tǒng)一的摸底調(diào)查表發(fā)放到各級中心支行，按照崗位任職資格考核的不同專業(yè)統(tǒng)計參加考試人員，并將參加考試人員分成三批參加不同年度的考試;二是針對基層行如何開展崗位任職資格培訓(xùn)考核工作以及相應(yīng)的獎懲激勵措施等課題開展廣泛的工作調(diào)研，將優(yōu)秀的調(diào)研文章裝訂成冊。
八、干部教育培訓(xùn)工作存在的問題和難點
一年來，我行的干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但仍然面臨著一些問題和困難，制約了工作的進一步深入，這些問題主要是：一是基層行參加高層次培訓(xùn)的機會有限，干部思路難以開闊，視野難以拓寬;二是轄內(nèi)各省的常規(guī)技能培訓(xùn)相對缺乏交流，整體業(yè)務(wù)培訓(xùn)存在效率不高，資源浪費等問題;三是具有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的師資力量不足，目前的各類培訓(xùn)多數(shù)是應(yīng)付當前工作需要，滿足不了干部對高深層次知識的需求;四是教育經(jīng)費相對不足，對員工在職參加高層次學歷教育的積極性有一定影響。
九、對干部教育培訓(xùn)工作的幾點建議
為了更進一步做好教育培訓(xùn)工作，我們認為：一要進一步加強干部培訓(xùn)教育工作制度化。結(jié)合崗位任職資格考試工作的展開，在制度上將崗位培訓(xùn)和干部上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升等工作結(jié)合起來，同時把領(lǐng)導(dǎo)干部抓職工教育工作的好壞作為績效考核的一項內(nèi)容;二要進一步改進培訓(xùn)方法，拓寬培訓(xùn)渠道。采取“走出去、請進來”的方式，多為干部提供拓寬視野的機會，同時不斷改進培訓(xùn)方法，改灌輸式為專題研討式、案例分析式等，相互研討，各抒己見，共同進步;三要建立科學的培訓(xùn)評估指標體系，對照確定的培訓(xùn)目標，從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、參加人數(shù)、出勤情況、考試成績等綜合評價培訓(xùn)組織者和接受培訓(xùn)這的培訓(xùn)績效，確保學習培訓(xùn)效果;四要進一步加大對教育的投入，為提高教育水平和保證培訓(xùn)質(zhì)量提供堅實的保障。
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農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇十
第一段：引言（100字）
在當前信息時代，保護客戶的隱私和數(shù)據(jù)安全對于金融機構(gòu)來說至關(guān)重要。作為一名農(nóng)商銀行的員工，我有幸參加了保密培訓(xùn)課程，深入了解了銀行保密政策和相關(guān)法規(guī)，通過這次培訓(xùn)，我對保密工作的重要性有了更深刻的體會，并且感受到了自己作為一名金融從業(yè)人員的責任與使命。
第二段：保密意識的重要性（200字）
保密意識是所有員工的共同責任，而不僅僅是保密工作人員的責任。培訓(xùn)中，我們了解到保密意識不僅涉及到客戶的個人信息和賬戶信息，還包括公司內(nèi)部的商業(yè)秘密、策略、經(jīng)營狀況等方面的信息。保密意識的培養(yǎng)需要從個人做起，要求我們時刻保持警覺，不泄露任何關(guān)于公司與客戶的機密信息。只有保持高度的保密意識，才能真正做到將客戶利益放在首位，保護客戶信息的安全和隱私。
第三段：保密政策和措施（300字）
農(nóng)商銀行建立了一套完善的保密制度，包括員工簽訂保密協(xié)議、限制員工的權(quán)限分配、實施監(jiān)管與審計等。此外，銀行還采取了技術(shù)手段來保護客戶數(shù)據(jù)的安全，比如采用安全加密算法、備份和恢復(fù)機制等。通過這些嚴格的保密政策和措施，銀行能夠保證客戶的個人信息不受泄露和濫用的風險，提高客戶對銀行的信任度。
第四段：保密培訓(xùn)的效果（300字）
保密培訓(xùn)不僅僅是傳遞知識，更重要的是培養(yǎng)員工的保密意識和安全意識。在培訓(xùn)課程中，我們收到了很多實用的保密工作技巧和經(jīng)驗，比如如何處理敏感信息的傳遞和使用、如何避免社交工程攻擊等。通過互動學習和案例分析，我們能夠更好地理解和應(yīng)用保密政策和措施。同時，培訓(xùn)過程中我們也意識到保密工作的責任重大，只有每個員工都積極參與保密工作，才能形成全員保密的氛圍。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過參加農(nóng)商銀行的保密培訓(xùn)，我深刻意識到保密工作的重要性和緊迫性。作為一名金融從業(yè)人員，我將時刻牢記保護客戶隱私和數(shù)據(jù)安全的責任，嚴格遵守保密制度和規(guī)定，將保密意識貫穿于工作中的方方面面。同時，我也愿意和同事們共同努力，不斷學習和更新保密知識，提高自身的保密技能和安全意識。相信在不久的將來，農(nóng)商銀行的保密工作會更加完善，為客戶提供更加安全可靠的金融服務(wù)。
（注：以上文章僅供參考，實際寫作時可根據(jù)個人實際情況和要求進行適當修改和調(diào)整。）
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇十一
近日，本人參加了農(nóng)商銀行風險培訓(xùn)，對于如何認識和應(yīng)對銀行風險問題有了更為清晰的認知。在此，與大家分享一下我的培訓(xùn)心得，希望對大家在銀行工作中有所幫助。
第二段：主體。
銀行業(yè)務(wù)全面，涉及面廣，因此銀行風險是普遍存在的。在培訓(xùn)中，我了解到銀行風險主要包括信用風險、市場風險、操作風險以及資本充足率風險。首先，信用風險是指銀行業(yè)務(wù)收回本金和利息的能力受到影響，導(dǎo)致信用損失的風險。對于銀行來說，信用風險是最為主要的風險。其次，市場風險是指匯率、利率、證券市場和商品市場等外部市場因素對銀行資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和凈資產(chǎn)的帶來影響的風險。第三，操作風險是指因為內(nèi)部或外部原因，銀行在業(yè)務(wù)操作上所產(chǎn)生的人為失誤、技術(shù)故障、行為疏忽或者犯罪等導(dǎo)致的風險。最后，資本充足率風險是指銀行無法維持規(guī)定的資本充足率，通常是由于損失超過預(yù)期、業(yè)務(wù)違規(guī)等原因。
第三段：應(yīng)對方式。
在了解銀行風險的基礎(chǔ)上，培訓(xùn)中也給我們提供了相應(yīng)的應(yīng)對方式。首先，銀行應(yīng)該建立完善的風險管理體系來應(yīng)對風險。其次，銀行應(yīng)該加強對客戶的風險評估，以此降低信用風險。此外，銀行也要加強對市場的監(jiān)控，注重市場風險的動態(tài)跟蹤與分析，及時調(diào)整風險策略。在操作風險上，銀行需要加強員工的培訓(xùn)和管理，降低操作風險的發(fā)生率。針對資本充足率風險，銀行需要加強資本管理，滿足監(jiān)管要求。
第四段：親身感受。
通過這次培訓(xùn)，我深刻認識到銀行風險的重要性和必要性，也讓我更好地理解了銀行業(yè)務(wù)的本質(zhì)和特點。同時，也能夠更好地意識到銀行風險管理在銀行經(jīng)營管理中的重要作用。而在現(xiàn)實的工作中，我們很可能經(jīng)常會遇到各種各樣的風險，這個時候需要通過培訓(xùn)中學到的知識來判斷和應(yīng)對風險，避免事故的發(fā)生。
第五段：總結(jié)。
總而言之，在銀行職業(yè)生涯中，了解銀行風險并實施風險管理是至關(guān)重要的。通過這次風險培訓(xùn)，我深刻認識到了金融業(yè)務(wù)風險的影響和應(yīng)對策略，這將有助于在今后的工作中更好地面對和處理各種風險。希望我們能夠不斷提升自己的風險管理能力，不斷學習和創(chuàng)新，以更好地為客戶提供更加安全、可靠的金融服務(wù)。
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇十二
作為農(nóng)商銀行的書記，我有幸參加了公司舉辦的書記培訓(xùn)班，受益匪淺。在培訓(xùn)過程中，我不僅學到了許多理論知識，也收獲了很多實踐經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我在培訓(xùn)中的體會和心得。
第二段：加強意識形態(tài)建設(shè)，提高政治素質(zhì)。
在培訓(xùn)班上，我們深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，加強了意識形態(tài)建設(shè)。作為書記，我們必須堅定政治立場，增強政治意識，提高政治素質(zhì)。同時，我們也深刻認識到，銀行工作不是簡單的經(jīng)濟活動，而是有著重要的政治意義。只有牢固樹立“四個意識”，始終保持政治敏銳性和堅定定力，才能為農(nóng)商銀行的發(fā)展營造穩(wěn)定有序的政治環(huán)境。
第三段：優(yōu)化農(nóng)商銀行發(fā)展戰(zhàn)略，提升服務(wù)質(zhì)量。
在培訓(xùn)班上，我們進一步深入了解了農(nóng)商銀行的發(fā)展戰(zhàn)略，學習了新的金融產(chǎn)品和服務(wù)模式。通過對各地成功的案例進行分析和討論，我們從中得出了許多啟示。學習了新的服務(wù)理念和創(chuàng)新服務(wù)方式，我們意識到服務(wù)才是銀行的生命線。只有不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，才能滿足客戶不斷增長的需求，提升農(nóng)商銀行的核心競爭力。
第四段：強化黨建工作，轉(zhuǎn)變思想觀念。
在培訓(xùn)班上，我們學習了黨的十九大精神，并探討了如何將黨建工作貫穿于銀行各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。通過黨建工作的具體實施，我深刻認識到黨建工作與業(yè)務(wù)管理相輔相成。只有在強化黨建工作的同時，轉(zhuǎn)變思想觀念，做好業(yè)務(wù)管理，才能為農(nóng)商銀行的建設(shè)和發(fā)展提供堅實的保障。
第五段：總結(jié)感言。
通過這次書記培訓(xùn)，我深刻領(lǐng)悟到了書記是農(nóng)商銀行的重要骨干，必須具備全局和系統(tǒng)性。只有不斷提升自身綜合素質(zhì)，不斷更新知識體系，積極履行職責，才能為農(nóng)商銀行的發(fā)展提供堅實的保障。在今后的工作中，我將時刻牢記培訓(xùn)所學，不斷完善、提高自己，為農(nóng)商銀行的發(fā)展貢獻自己的力量。
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇十三
作為一名農(nóng)商銀行員工，風險控制始終是我們工作的重中之重。為了提高我們的風險控制意識和水平，銀行安排了一次風險培訓(xùn)。在學習過程中，我深刻認識到風險對我們工作的影響，更加明確了風險管理的重要性。
第二段：學習內(nèi)容。
本次風險培訓(xùn)主要分為三個部分：風險基礎(chǔ)知識、風險管理工具和案例分析。在學習基礎(chǔ)知識時，我學習了風險的概念、種類、評估以及避免、轉(zhuǎn)移、接受、降低的方法。在學習風險管理工具時，我了解了企業(yè)風險管理框架、內(nèi)部控制和合規(guī)性審查等方面的知識。在案例分析部分，老師通過實際案例展示了風險管理的重要性和實際應(yīng)用情況。
通過本次風險培訓(xùn)，我深刻認識到風險控制是我們工作的重中之重。只有在有效的風險控制下，我們才能保證業(yè)務(wù)的順利進行，實現(xiàn)銀行的可持續(xù)發(fā)展。同時，學習如何評估和避免風險也可以幫助我們更加科學、理性地制定業(yè)務(wù)計劃和決策，提高工作的效率和質(zhì)量。最后，學習案例分析也讓我看到了成功的例子，同時也能幫助我們避免失敗的經(jīng)驗。
第四段：應(yīng)用實踐。
在工作中，我將學到的風險管理方法和工具運用到了實際業(yè)務(wù)中。例如，在客戶貸款審批中，我會對客戶的財務(wù)狀況、信用狀況、還款來源等進行評估，盡量減少不良貸款的風險。同時，在工作中我也時刻關(guān)注著企業(yè)的內(nèi)部控制和合規(guī)性審查，保證我們的工作按照規(guī)定和程序進行，避免因疏忽而造成的損失。
第五段：總結(jié)。
通過本次風險培訓(xùn)，我不僅加深了對風險管理的認識和理解，更重要的是提高了自己的能力和水平。在今后的工作中，我會更加注重風險管理，不斷學習和掌握新的風險控制方法和工具，為銀行的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
農(nóng)商銀行剪影培訓(xùn)心得體會及收獲篇十四
廖俊波同志生前任福建省南平市委常委、副市長。他在任職期間，牢記黨的囑托，盡心盡責，帶領(lǐng)當?shù)馗刹咳罕姄湎律碜?、苦干實干，以實際行動踐行了對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)。2017年3月18日，廖俊波在出差途中遭遇車禍，經(jīng)搶救無效因公殉職，年僅49歲。
“忙”，是廖俊波從政以來的常態(tài)，以至于跟家人交流的時間都不能保障。他擔任南平市榮華山產(chǎn)業(yè)組團管委會主任期間，常年奔波在爭取政策、協(xié)調(diào)工作、招商引資、征地拆遷、項目建設(shè)的路上。四年下來，他的公務(wù)用車行駛了36萬公里。妻子林莉知道他晚上要工作，雖長期兩地分居，卻養(yǎng)成了晚上11點半前不“吵”他的習慣。等到晚上11點半，林莉就給他發(fā)條微信，如果他忙完了，就會給林莉打個電話;如果沒忙完，就回一個字——忙。廖俊波沒有固定的作息時間，有時一天只睡4個小時;也沒有固定的辦公地點，有時借用村部的辦公室，有時在車里、飯桌上、宿舍里、工地上，有事馬上就辦，從不推辭。
廖俊波是從一名中學教師到南平市委常委、常委副市長，一步步成長起來的基層干部，他沒有因為工作崗位調(diào)離基層而脫離人民群眾。他常常冒著嚴寒，頂著酷暑，走在鄉(xiāng)間小道，踩在爛泥田里，傾聽群眾意見和訴求，解決影響發(fā)展、困擾群眾的難題。他總是為群眾做好事、辦事實、解難事，用真情和實績贏得了廣大群眾的信任和肯定。
作為黨員干部，要向廖俊波學習。學習他為民不忘本的情懷，學習他無私奉獻的情懷。他不計個人得失，一切工作皆以人民的利益為上，夙夜奉公，夜以繼日，忘我工作，直到生命的最后一刻，仍然堅守在工作崗位上，將寶貴的生命奉獻給了熱愛的事業(yè)。
8.工人學習廖俊波心得體會。
10.醫(yī)務(wù)人員學習廖俊波心得體會。