總結(jié)是一個(gè)重要的思考過(guò)程，讓我們更加了解自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。如何正確使用科技產(chǎn)品，避免對(duì)生活產(chǎn)生負(fù)面影響？以下是一些總結(jié)的寫(xiě)作要領(lǐng)和常見(jiàn)錯(cuò)誤，大家可以注意一下。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇一
體重:40公斤。
求職意向描述_應(yīng)聘崗位:客服/熱線咨詢。
行政/人事人員。
助理深圳人才市場(chǎng)。
文員/電腦打字員/操作員。
崗位描述:人事/行政文員/人力資源中心工作經(jīng)驗(yàn):3年期望月薪:面議。
教育背景。
畢業(yè)學(xué)校。
重慶西師最高學(xué)歷:高中/中專(zhuān)專(zhuān)業(yè):旅游管理與涉外英語(yǔ)。
電腦水平:優(yōu)秀外語(yǔ)語(yǔ)種:英語(yǔ)外語(yǔ)水平:一般。
教育歷程:。
~在重慶西師就學(xué),通過(guò)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的認(rèn)真學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中靈活運(yùn)用。學(xué)習(xí)并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語(yǔ)初、中級(jí)、導(dǎo)遊應(yīng)用、心理學(xué)、公共關(guān)係學(xué)、普通話的標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練、語(yǔ)言與應(yīng)用、形體等二十多門(mén)課程。
工作簡(jiǎn)歷。
207月至7月在廣東省東莞市佳進(jìn)管理諮詢有限公司任職iso系統(tǒng)工程及5s系統(tǒng)工程的推行，主要跟進(jìn)客戶對(duì)iso及5s提出的問(wèn)題，整理成報(bào)表，呈報(bào)公司，並負(fù)責(zé)網(wǎng)上的錄音工作，同時(shí)兼行政文員協(xié)助主管管理日常工作等。
209月至4月在廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)三益塑膠工業(yè)有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負(fù)責(zé)人力招聘、負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的辦理和維護(hù)(同社會(huì)保險(xiǎn))、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公環(huán)境的管理、後勤工作、整理資料等，督導(dǎo)與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同時(shí)并負(fù)責(zé)我公司的采購(gòu)程序作業(yè)流程.
個(gè)人能力及自我評(píng)價(jià)。
本人為人誠(chéng)摯守信，待人熱情。性格開(kāi)朗、溫和、善良、穩(wěn)重、有活力;對(duì)事業(yè)有強(qiáng)烈的.責(zé)任心和使命感,并能夠?qū)ξ募芾怼①Y料統(tǒng)計(jì)、製作各種報(bào)表有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用office辦公軟件。對(duì)公司工作認(rèn)真負(fù)責(zé)忠誠(chéng),有較強(qiáng)的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的理念和務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神，能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
請(qǐng)相信，給我一個(gè)發(fā)展的舞臺(tái)，我必能大放光彩！
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇二
真實(shí)姓名：吳重文性別：女
年齡：21歲身高：159cm
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽(yáng)市修文縣
最高學(xué)歷：中專(zhuān)工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年
聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市修文縣
求職意向
最近工作過(guò)的職位：銷(xiāo)售員
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市云巖區(qū)
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：20xx~3000元/月
期望從事的崗位：導(dǎo)游,其他職位,文員/秘書(shū)
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)
技能特長(zhǎng)
技能特長(zhǎng)：積極上進(jìn)
教育經(jīng)歷
貴州省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校(中專(zhuān))
起止年月：20xx年9月至20xx年4月
學(xué)校名稱：貴州省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校
專(zhuān)業(yè)名稱：學(xué)前教育
獲得學(xué)歷：中專(zhuān)
工作經(jīng)歷
中國(guó)福利彩票發(fā)行中心-銷(xiāo)售員
起止日期：20xx年1月至20xx年12月
企業(yè)名稱：中國(guó)福利彩票發(fā)行中心
從事職位：銷(xiāo)售員
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇三
個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義是讓?xiě)?yīng)聘者可以獲得用人單位的認(rèn)可，從而獲得面試的機(jī)會(huì)。因此很多問(wèn)題可以留到面試時(shí)再提，不必非要急于在個(gè)人簡(jiǎn)歷中變現(xiàn)出來(lái)。比如說(shuō)上班時(shí)間或資薪待遇，這種問(wèn)題等到面試時(shí)問(wèn)，既方便招聘人員解答也更便于雙方溝通，有利于達(dá)成一致，成為工作上的伙伴。還有，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好不要提出自己的年齡，如果你不確定自己的年齡能為你帶來(lái)優(yōu)勢(shì)的話最好就不要提。很多應(yīng)聘者還喜歡把自己的照片放在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，當(dāng)今社會(huì)都有一種“美女效應(yīng)”如果你的.照片不能為你加分還是不要隨便貼在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。
相信大多數(shù)應(yīng)聘者都知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能出現(xiàn)錯(cuò)別字，出現(xiàn)錯(cuò)別字這種低級(jí)的錯(cuò)誤是求職失敗的重要原因，細(xì)節(jié)決定成敗，相信大家都知道錯(cuò)別字對(duì)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的摧毀性。但是有些應(yīng)聘者在打印出個(gè)人簡(jiǎn)歷后發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了錯(cuò)別字或者語(yǔ)句不通的問(wèn)題后，直接使用涂改液涂改。這種行為會(huì)導(dǎo)致你的個(gè)人簡(jiǎn)歷直接被用人單位忽略。
基本信息
個(gè)人相片
姓名：
性別：
女
民族：
漢族
出生年月：
1990年10月29日
證件號(hào)碼：
/jianli
婚姻狀況：
已婚
身高：
156cm
體重：
46kg
戶籍：
福建莆田
現(xiàn)所在地：
福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：
福州黎明職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷：
專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱：
財(cái)經(jīng)類(lèi)會(huì)計(jì)電算化
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：
五年以上
最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類(lèi)別：
文秘/文職人員
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
儲(chǔ)備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生
職位名稱：
會(huì)計(jì)及其財(cái)務(wù)工作，文員;
工作地區(qū)：
待遇要求：
1000-元/月可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間
所在學(xué)校
學(xué)歷
2008年9月-207月
福州黎明職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專(zhuān)科
209月-2008年6月
莆田市第十二中中學(xué)
高中
工作經(jīng)歷
所在公司：
銳馬鞋業(yè)公司
時(shí)間范圍：
年1月-2008年1月
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)
工作描述：
在高中期間，曾在寒暑假多次參與社會(huì)實(shí)踐。
離職原因：
所在公司：
浪漫滿屋
時(shí)間范圍：
2005年1月-2008年1月
公司性質(zhì)：
其他
所屬行業(yè)：
快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）
擔(dān)任職位：
銷(xiāo)售人員
工作描述：
參與社會(huì)實(shí)踐
離職原因：
所在公司：
輔導(dǎo)某初三學(xué)生各門(mén)功課
時(shí)間范圍：
2008年1月-201月
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
教師
工作描述：
離職原因：
所在公司：
莆田祥冠鞋業(yè)有限公司
時(shí)間范圍：
年1月-1月
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：
物流/倉(cāng)儲(chǔ)
工作描述：
離職原因：
所在公司：
莆田市富邦房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
時(shí)間范圍：
年7月-3月
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
出納
工作描述：
出納會(huì)計(jì)助理
離職原因：
崗位調(diào)動(dòng)
所在公司：
莆田市固源混凝土責(zé)任有限公司
時(shí)間范圍：
7月-203月
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
出納
工作描述：
出納應(yīng)收賬款核對(duì)及催討
離職原因：
崗位調(diào)動(dòng)
所在公司：
莆田市天成建設(shè)材料檢測(cè)有限公司
時(shí)間范圍：
年4月-7月
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
會(huì)計(jì)
工作描述：
會(huì)計(jì)
離職原因：
生育
其他信息
自我評(píng)價(jià)：
性格開(kāi)朗，喜歡與人交流，為人正直，誠(chéng)實(shí)守信；遵守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守；辦事認(rèn)真謹(jǐn)慎，有責(zé)任心。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇四
應(yīng)聘崗位：
基本情況
姓名
性別
照片
出生年月
民族
政治面貌
婚姻狀況
現(xiàn)所在地
籍貫
移動(dòng)電話
e-mail
畢業(yè)院校
專(zhuān)業(yè)
學(xué)歷
特長(zhǎng)及愛(ài)好
教育經(jīng)歷
時(shí)間
畢業(yè)院校
所學(xué)專(zhuān)業(yè)
學(xué)歷
學(xué)位
在校期間所學(xué)課程
培訓(xùn)經(jīng)歷
時(shí)間
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
所學(xué)課程
所獲證書(shū)
時(shí)間
證書(shū)名稱
證書(shū)等級(jí)
基本技能
英語(yǔ)等級(jí)
計(jì)算機(jī)等級(jí)
其他
在校主要活動(dòng)
時(shí)間
活動(dòng)名稱
擔(dān)任職務(wù)
主要職責(zé)
社會(huì)實(shí)踐或工作經(jīng)歷
時(shí)間
企業(yè)名稱
擔(dān)任職務(wù)
主要職責(zé)
科研項(xiàng)目
時(shí)間
項(xiàng)目名稱
擔(dān)任職務(wù)
主要職責(zé)
獲獎(jiǎng)情況
時(shí)間
獲獎(jiǎng)名稱
獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別
自我評(píng)價(jià)
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇五
姓名：
xuexila。
國(guó)籍：
中國(guó)。
個(gè)人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
155cm42kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
36歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職。
財(cái)務(wù)類(lèi):財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管。
工作年限：
16。
職稱：
中級(jí)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職-。
一個(gè)星期。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
1991-周王中心糧站財(cái)務(wù)主管尋求更新發(fā)展。
1998-xx宣城東南會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理公司合并。
xx安徽同盛會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理合伙人希望到廣東發(fā)展。
xx-xx廣州市大公會(huì)計(jì)師事務(wù)所部門(mén)經(jīng)理追求更高目標(biāo)。
xx.1-xx.1迪愛(ài)思(韓國(guó))公司駐廣州辦事處負(fù)責(zé)人。
教育背景。
畢業(yè)院校：
安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)-。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
財(cái)會(huì)和審計(jì)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1991年7月-1994年10月安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)獲會(huì)計(jì)專(zhuān)科證書(shū)。
5月獲會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書(shū)。
9月通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全部課程。
xx年11月取得執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
良好。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
2、長(zhǎng)期從事財(cái)務(wù)工作及擔(dān)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所的項(xiàng)目經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理，最后任韓國(guó)迪愛(ài)思公司廣州辦事處負(fù)責(zé)人。具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，并有與工商、銀行、稅務(wù)及客戶等外部協(xié)調(diào)的能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人工作踏實(shí)，個(gè)性穩(wěn)重，一向腳踏實(shí)地地工作和發(fā)展，但又不會(huì)滿足于現(xiàn)狀，不停尋求新的進(jìn)步,希望能找到適合自己的公司和工作崗位，對(duì)工作環(huán)境或者說(shuō)公司的工作氛圍方面的要求比較注重。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇六
企業(yè)選擇員工的標(biāo)準(zhǔn)，主要體現(xiàn)于求職者是否能夠符合企業(yè)的價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)。很多能力較強(qiáng)的求職者，往往在簡(jiǎn)歷的關(guān)卡被淘汰。淘汰的原因非常簡(jiǎn)單，企業(yè)認(rèn)為求職者無(wú)法與企業(yè)共同發(fā)展，只有真心誠(chéng)意的愿意與企業(yè)共發(fā)展，并且表明自己的立場(chǎng)，才能夠贏得面試官的.認(rèn)可。而良好的印象全部通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷體現(xiàn)，因此篩選個(gè)人最具實(shí)力的優(yōu)勢(shì)是贏得面試官認(rèn)可的首要條件，能夠讓面試官眼前一亮。
個(gè)人的一言一行一舉一動(dòng)均影響到個(gè)人的形象，在選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷照片的時(shí)候，需要將能夠展現(xiàn)個(gè)人精神面貌的照片加以利用。對(duì)于求職者而言，第一印象同樣是每位面試官需要考慮的問(wèn)題之一，而個(gè)人簡(jiǎn)歷作為面試的敲門(mén)磚，良好的個(gè)人形象是贏得招聘面試官認(rèn)可的第一步。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，務(wù)求內(nèi)容的多少，主要追求精益求精。求職者利用自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，完美的展現(xiàn)于簡(jiǎn)歷之內(nèi)，能夠在極短的時(shí)間內(nèi)獲得面試官的認(rèn)可，從而為贏得更好的工作崗位提供幫助，真正實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)的夢(mèng)想。
下面是小編分享的員工應(yīng)聘空白簡(jiǎn)歷表格，更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(/jianli)。
個(gè)
人
基
本
信
息
姓名
性別
照片
民族
出生年月
籍貫
政治面貌
身高
體重
健康狀況
英語(yǔ)水平
學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)
畢業(yè)院校
省份證號(hào)碼
家庭住址
興趣愛(ài)好
教
育
工
作
經(jīng)
驗(yàn)
起止日期
學(xué)校名稱
專(zhuān)業(yè)
工
作
經(jīng)
驗(yàn)
基本
技能
自我
評(píng)價(jià)
更多
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇七
個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)涵也就是其核心部分，在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷起到的是敲門(mén)磚的作用，作為“敲門(mén)磚”其分量越重，則效果就越好，而個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量則就是通過(guò)其內(nèi)涵所來(lái)顯示出來(lái)的。像是求職者的學(xué)歷、教育背景、工作經(jīng)歷，還有人才的'專(zhuān)業(yè)等等，這些都是個(gè)人簡(jiǎn)的內(nèi)涵部分。當(dāng)然，來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。
每個(gè)人在競(jìng)爭(zhēng)中都具有自己的優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所體現(xiàn)出來(lái)的基本上都是其優(yōu)勢(shì)部分。不過(guò)，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上對(duì)技巧的運(yùn)用程度不同，能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢(shì)特長(zhǎng)來(lái)全面的凸顯出來(lái)，其個(gè)人簡(jiǎn)歷必然也可以脫穎而出。
在對(duì)外招聘期間，個(gè)人簡(jiǎn)歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)性化。
基本信息
個(gè)人相片
姓名：
性別：
女
民族：
漢族
出生年月：
1992年8月27日
證件號(hào)碼：
/jianli
婚姻狀況：
未婚
身高：
162cm
體重：
62kg
戶籍：
福建莆田
現(xiàn)所在地：
福建莆田秀嶼區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：
龍巖學(xué)院
學(xué)歷：
本科
專(zhuān)業(yè)名稱：
管理類(lèi)公共事業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理方向）
畢業(yè)年份：
2015年
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以上
最高職稱：
初級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類(lèi)別：
服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
食品/包裝/造紙/其他輕工
職位名稱：
會(huì)計(jì)/人事;
工作地區(qū)：
待遇要求：
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)六級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平：
熟練使用電腦，office軟件使用熟練。
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間
所在學(xué)校
學(xué)歷
2011年9月-2015年7月
龍巖學(xué)院
本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
培訓(xùn)主題
203月-年6月
興隆駕校
c1駕駛技能培訓(xùn)
工作經(jīng)歷
所在公司：
賽得利（福建）纖維有限公司
時(shí)間范圍：
2015年2月-2016年2月
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資．外企辦事處
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)
擔(dān)任職位：
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納、會(huì)計(jì)
工作描述：
1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，審核與銷(xiāo)售相關(guān)的單據(jù)，確認(rèn)銷(xiāo)售收入。2、根據(jù)銷(xiāo)售發(fā)貨明細(xì)，開(kāi)具相關(guān)內(nèi)銷(xiāo)和外銷(xiāo)發(fā)票。3、跟蹤應(yīng)收賬款回款進(jìn)展。4、與客戶對(duì)賬等。5、每日對(duì)外報(bào)送與銷(xiāo)售及收款相關(guān)的報(bào)表。6、熟練使用sap系統(tǒng)。7、對(duì)信用證和銀行承兌匯票業(yè)務(wù)熟練。8、熟悉銀行轉(zhuǎn)賬、收款查詢等。9、制作現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表等。
離職原因：
所在公司：
莆田向陽(yáng)坊食品有限公司
時(shí)間范圍：
2016年7月-2016年9月
公司性質(zhì)：
中外合營(yíng)(合資．合作)
所屬行業(yè)：
快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）
擔(dān)任職位：
人事專(zhuān)員
工作描述：
1、人員招聘2、員工入職、離職辦理3、合同簽訂4、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代行政工作
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)：
本人性情溫和、做事穩(wěn)重，能夠進(jìn)行多方位的思考，不激進(jìn)。我對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、合作與協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快熟悉工作且有志于長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作。從實(shí)習(xí)至今有一年多的工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇八
性別：女。
年齡：21歲。
身高：159cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省貴陽(yáng)市修文縣。
最高學(xué)歷：中專(zhuān)。
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市修文縣。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：銷(xiāo)售員。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市云巖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：20xx~3000元/月。
期望從事的崗位：導(dǎo)游,其他職位,文員/秘書(shū)。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：積極上進(jìn)。
教育經(jīng)歷。
貴州省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校(中專(zhuān))。
起止年月：20xx年9月至20xx年4月。
學(xué)校名稱：貴州省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校。
專(zhuān)業(yè)名稱：學(xué)前教育。
獲得學(xué)歷：中專(zhuān)。
工作經(jīng)歷。
中國(guó)xx發(fā)行中心-銷(xiāo)售員。
起止日期：20xx年1月至20xx年12月
企業(yè)名稱：中國(guó)xx發(fā)行中心。
從事職位：銷(xiāo)售員。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇九
基本信息姓名：性別：年齡：民族：身高：婚姻狀況：學(xué)歷：所學(xué)專(zhuān)業(yè)：工作情況在職單位：在職職位：工作。
經(jīng)驗(yàn)。
：工作經(jīng)歷：
求職。
意向要求月薪：工作性質(zhì)：工作地點(diǎn)：意向職業(yè)：其他說(shuō)明教育情況：
語(yǔ)言水平：
技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)：
/
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇十
眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷講究一個(gè)“簡(jiǎn)”字，能夠夠在簡(jiǎn)潔的文字中體現(xiàn)出完整的、需要的信息就是最好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。不過(guò)這個(gè)“簡(jiǎn)”是建立在完整的基礎(chǔ)上，也就是說(shuō)，只有完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷才算是合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷。用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，首先淘汰的也是那些內(nèi)容不完整的簡(jiǎn)歷。因此說(shuō)，寫(xiě)合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要求內(nèi)容的完整性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷在設(shè)計(jì)方面要求，也是要合格化、合理化，所體現(xiàn)出來(lái)的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)要非常的和諧。有一些人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其簡(jiǎn)歷為求個(gè)性化，在外觀上來(lái)非常的和諧。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是讓人看著不順眼，這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷自然也稱不上是優(yōu)秀的了。
最后個(gè)人簡(jiǎn)歷的合理化上，也既是其內(nèi)容上的邏輯性，一旦邏輯不通，則整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)也就不合理了。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷不合理，則就會(huì)讓對(duì)方起了懷疑。
下面是小編和大家分享的餐飲應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格模板，更多相關(guān)資訊請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
姓名：性別：男出生年月：***聯(lián)系電話：學(xué)歷：碩士專(zhuān)業(yè)：旅游與飯店管理工作經(jīng)驗(yàn)：民族：漢畢業(yè)學(xué)校：***住址：***電子信箱：/jianli自我簡(jiǎn)介：
多年酒店從業(yè)經(jīng)歷，多年部門(mén)以上級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，多年酒店總經(jīng)理職業(yè)資歷。擅長(zhǎng)酒店團(tuán)隊(duì)組建及擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)酒店計(jì)劃，預(yù)算控制，資源統(tǒng)籌，質(zhì)量控制及進(jìn)度管理。擅長(zhǎng)酒店的組織再造及服務(wù)管理體系的建立。精通酒店客戶劃分和市場(chǎng)運(yùn)作開(kāi)發(fā)及客戶交流。四家高星級(jí)酒店開(kāi)業(yè)籌建經(jīng)驗(yàn)。獲得國(guó)家旅游局頒發(fā)的總經(jīng)理崗位資格證書(shū)。近期通過(guò)***飯店協(xié)會(huì)教育學(xué)院總經(jīng)理認(rèn)證考試，獲得cha證書(shū)。求職意向：
目標(biāo)職位：賓館或酒店管理目標(biāo)行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)期望薪資：面議期望地區(qū)：***到崗時(shí)間：面議工作經(jīng)歷：
20xx.9-至今***酒店集團(tuán)總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績(jī)：1.制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督；3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；4.負(fù)責(zé)酒店的推廣營(yíng)銷(xiāo)工作；5.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；6.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。20xx.9-20xx.12***酒店管理公司總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績(jī)：工作職責(zé)：1.制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督；3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；4.負(fù)責(zé)酒店的推廣營(yíng)銷(xiāo)工作；5.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；6.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；工作業(yè)績(jī)：1籌建五星級(jí)酒店，制定酒店設(shè)計(jì)規(guī)劃說(shuō)明書(shū)，制定酒店公司企業(yè)文化，建立酒店銷(xiāo)售體系，制定酒店公司組織機(jī)構(gòu)和發(fā)展規(guī)劃，及酒店的服務(wù)流程及管理制度，降低酒店及高爾夫成本及費(fèi)用，設(shè)立酒店公司健康服務(wù)模式。2組建酒店管理公司,負(fù)責(zé)在建兩家酒店的建設(shè)籌建工作,負(fù)責(zé)對(duì)海南渡假酒店,溫州商務(wù)酒店,山東商務(wù)酒店的立項(xiàng)開(kāi)發(fā)工作。3負(fù)責(zé)酒店管理公司全面管理工作及兩家酒店籌建運(yùn)營(yíng)工作水岸公社的運(yùn)營(yíng)工作，伍德會(huì)會(huì)所的運(yùn)營(yíng)籌建管理工作。4組建酒店管理公司，制定酒店管理公司經(jīng)營(yíng)理念，管理手冊(cè)，5酒店管理公司經(jīng)營(yíng)方向和五年發(fā)展規(guī)劃；6針對(duì)***市場(chǎng)制作海南酒店可研報(bào)告，酒店規(guī)劃建議報(bào)告，以及酒店籌建工作；7針對(duì)***市場(chǎng)制作了上海酒店的可研報(bào)告，酒店規(guī)劃報(bào)告，酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，酒店的服務(wù)流程，已經(jīng)酒店設(shè)計(jì)籌建運(yùn)營(yíng)工作；8水岸公社市場(chǎng)定位，營(yíng)業(yè)項(xiàng)目的招商引進(jìn)工作，水岸公社的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)體系和推廣；9籌建運(yùn)營(yíng)伍德會(huì)會(huì)所，使其成為浦東的高檔會(huì)所，每天營(yíng)業(yè)收入達(dá)6萬(wàn)元以上；10參與置業(yè)的養(yǎng)老院的前期調(diào)研和規(guī)劃工作20xx.4-20xx.9***酒店總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績(jī)：負(fù)責(zé)一家500間五星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)管理工作職責(zé)：1全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理；2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化；3圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃；4審核和上報(bào)酒店年度財(cái)經(jīng)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)；5加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；6負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象；7決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革；8指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；工作業(yè)績(jī)：1、改變酒店收入結(jié)構(gòu)；2、提高酒店的會(huì)展市場(chǎng)客源20xx3、餐飲收入提高30%；4、減低餐飲成本5%；5、建立完善銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)策略；6、梳理酒店的組織結(jié)構(gòu)和服務(wù)流程；7，開(kāi)拓了酒店旅行社市場(chǎng)和進(jìn)入跨國(guó)公司酒店采購(gòu)系統(tǒng)；8、制定了酒店三年發(fā)展和酒店擴(kuò)張規(guī)劃；9、調(diào)整了酒店人事薪酬體系。20xx.4-20xx.4***酒店集團(tuán)酒店總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績(jī)：負(fù)責(zé)酒店的全面管理工作，每年酒店?duì)I業(yè)額和利潤(rùn)增長(zhǎng)15%-20xx控制酒店各項(xiàng)成本和費(fèi)用，下降10%。工作職責(zé)：1全面負(fù)責(zé)連鎖酒店的經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展?fàn)I銷(xiāo)；2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化；3圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的`經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃；4審核和上報(bào)酒店年度財(cái)經(jīng)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)；5加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；6負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象；7決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革；8指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。工作業(yè)績(jī)：在***酒店集團(tuán)重點(diǎn)解決以下幾個(gè)問(wèn)題1，在***重點(diǎn)解決淡旺季的人員問(wèn)題，通過(guò)與***山莊互相使用員工，解決員工的需求矛盾。建議市政府開(kāi)發(fā)牡丹江的冬季觀光旅游，但沒(méi)完成。2，對(duì)酒店實(shí)行收益管理，解決銷(xiāo)售部，前臺(tái)以及餐廳的銷(xiāo)售問(wèn)題。使酒店在出租率和平均房?jī)r(jià)收益最大化，改變酒店的收入結(jié)構(gòu)比例。如***酒店由以前客房與餐廳的收入比例4，5：5，5調(diào)整到6：4，實(shí)現(xiàn)酒店利潤(rùn)最大化。3，降低能源，人力資源等成本費(fèi)。能源由原先燒油改燒氣，利用電的峰谷平均價(jià)格不同把洗衣房等用電大戶調(diào)整到夜間工作減少電力成本等使能源占酒店?duì)I業(yè)收入比例由25%下降到16%-17%。人力資源成本通過(guò)改變組織結(jié)構(gòu)，合并崗位，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，人力資源成本占營(yíng)業(yè)收入的比例由24%下降到15%，使酒店的利潤(rùn)得到很大提高。4，建立資產(chǎn)的二級(jí)，三級(jí)帳的管理，全面推行全員負(fù)責(zé)制，使酒店做到帳物相符。5，建立采購(gòu)體系，分abc三級(jí)管理與重點(diǎn)供應(yīng)商建立伙伴關(guān)系，建立采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)及成本標(biāo)準(zhǔn)。6，明確酒店四個(gè)產(chǎn)品組合，會(huì)議市場(chǎng)，宴會(huì)市場(chǎng)，商務(wù)散客，零點(diǎn)宴會(huì)為主要市場(chǎng)，由銷(xiāo)售部和網(wǎng)絡(luò)定房等多元化銷(xiāo)售，使酒店出租率全年達(dá)到76，8%左右。20xx.1-20xx.4***集團(tuán)旅游公司總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績(jī)：負(fù)責(zé)所屬單位的全面管理工作，組建旅游公司，負(fù)責(zé)5星級(jí)酒店開(kāi)業(yè)籌建及全面管理工作組建***國(guó)旅。工作職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的需要，不斷完善各項(xiàng)服務(wù)操作流程與規(guī)章制度，對(duì)集團(tuán)下屬各酒店服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量、顧客投訴等實(shí)施監(jiān)督與檢查。2、建立和完善集團(tuán)質(zhì)量管理體系，提高集團(tuán)質(zhì)量管理水平。3、建立各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)實(shí)施效果監(jiān)控，對(duì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況及效果進(jìn)行階段性評(píng)審，并組織學(xué)習(xí)改進(jìn)。4、負(fù)責(zé)質(zhì)檢工作的管理、質(zhì)檢信息匯總與分析，建立集團(tuán)質(zhì)量管理與監(jiān)督、檢查檔案。5、定期召開(kāi)集團(tuán)下屬各酒店參加的管理工作會(huì)議，反饋質(zhì)檢狀況和運(yùn)營(yíng)管理現(xiàn)狀，傳達(dá)管理信息。6、建立完善的服務(wù)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)制度，對(duì)各酒店的實(shí)體培訓(xùn)進(jìn)行有效監(jiān)督執(zhí)行。7、協(xié)助相關(guān)部門(mén)，做好各酒店服務(wù)環(huán)境的維護(hù)與完善，參與服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的家具、用品與用具的選擇與調(diào)整工作。8、對(duì)各店的物資管理進(jìn)行規(guī)范和統(tǒng)一，做好物資的保管、使用、申購(gòu)、報(bào)損等有效的控制及審核。9、協(xié)助人力資源部，做好集團(tuán)下屬各酒店組織結(jié)構(gòu)的建立、人員構(gòu)成及職責(zé)確認(rèn)等工作。10、制定各項(xiàng)管理考核制度，并進(jìn)行有效的監(jiān)督執(zhí)行。工作業(yè)績(jī)：根據(jù)***旅游公司以及旅游產(chǎn)品進(jìn)行幾項(xiàng)調(diào)整。1，明確產(chǎn)品，以***大佛以及古文化院為線路為重點(diǎn)，以觀光市場(chǎng)為主。以***高爾夫?yàn)榫€路重點(diǎn)開(kāi)發(fā)高爾夫之旅的旅游活動(dòng)。以***莊園葡萄酒廠和農(nóng)業(yè)生態(tài)園為主開(kāi)發(fā)農(nóng)業(yè)觀光項(xiàng)目。以***企業(yè)為依托開(kāi)發(fā)工業(yè)觀光項(xiàng)目。以***賓館以及南山國(guó)際會(huì)議中心開(kāi)發(fā)會(huì)議市場(chǎng)。以***高爾夫別墅和水庫(kù)開(kāi)發(fā)休閑市場(chǎng)。2，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，成立***國(guó)旅統(tǒng)一高爾夫，會(huì)議，旅游的銷(xiāo)售工作。以***，***，***為重點(diǎn)的山東全線旅游線路的進(jìn)口旅游市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，重點(diǎn)在旅行社。利用集團(tuán)在***，***，***，***的辦事處開(kāi)發(fā)省際旅游市場(chǎng)。利用多渠道銷(xiāo)售如在中央4臺(tái)發(fā)布南山觀光片，在***電視臺(tái)重點(diǎn)推廣高爾夫，利用旅游交易會(huì)使主要區(qū)域旅行社，開(kāi)發(fā)***旅游線路與***，***高爾夫，***高爾夫俱樂(lè)部聯(lián)合形成友好俱樂(lè)部，開(kāi)拓高爾夫市場(chǎng)，并與煙臺(tái)主要酒店設(shè)高爾夫聯(lián)合銷(xiāo)售活動(dòng)，通過(guò)e龍等網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)旅游市場(chǎng)，每年定期舉辦南山國(guó)際文化旅游節(jié)。3，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和引進(jìn)人力資源。通過(guò)招聘等形式引進(jìn)20xx酒店和高爾夫等方面的管理人才，提高整體水平，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)以適應(yīng)市場(chǎng)需要成立***國(guó)旅統(tǒng)一形象，統(tǒng)一銷(xiāo)售，節(jié)約成本，根據(jù)景區(qū)的淡旺季的員工需求矛盾，我們重點(diǎn)與旅游學(xué)校聯(lián)系，調(diào)整課程在旺季到酒店高爾夫?qū)嵙?xí)，在淡季集中學(xué)習(xí)，解決人力需求的矛盾。把旅游公司所屬企業(yè)的二線職能部門(mén)統(tǒng)一成立旅游公司的人力資源部，工程部，保安部，辦公室等部門(mén)所屬企業(yè)以營(yíng)運(yùn)部門(mén)為主，減少說(shuō)屬企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，引進(jìn)日，韓服務(wù)經(jīng)理，吸引日，韓賓客到酒店消費(fèi)。4，管理重點(diǎn)主要制定的***旅游公司的規(guī)章制度以及所屬企業(yè)的崗位職責(zé)，服務(wù)流程，使企業(yè)規(guī)范化，程序化，標(biāo)準(zhǔn)化。5，主持***國(guó)際會(huì)展中心及會(huì)展中心酒店的建設(shè)，籌建，開(kāi)業(yè)工作。20xx.1-20xx.1***酒店酒店總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績(jī)：工作職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作；2、全面負(fù)責(zé)處理公司的總體事務(wù)，完成各項(xiàng)指標(biāo)，盡到崗位職責(zé)。3、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取對(duì)策，保證餐飲業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。4、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃的審批；5、負(fù)責(zé)安排行政、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；6、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn)；7、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén)，機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào)；8、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。有主持每周辦公例會(huì)的職責(zé)。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行指示和講評(píng)。傳達(dá)政府或酒樓業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。9、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。工作業(yè)績(jī)：負(fù)責(zé)酒店籌建開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)全面管理工作，負(fù)責(zé)酒店的裝飾，人員招聘，組織結(jié)構(gòu)及人員的編制的設(shè)定，設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)計(jì)劃，人員的培訓(xùn)工作，制定預(yù)算，開(kāi)業(yè)前期的準(zhǔn)備工作，營(yíng)業(yè)推廣，酒店功能布局，酒店崗位職責(zé)及工作流程，開(kāi)業(yè)后客房營(yíng)業(yè)收入4，5萬(wàn)每天，餐飲收入12萬(wàn)每天，康樂(lè)收入3萬(wàn)。酒店規(guī)模2，3萬(wàn)平方米，客房110間，1個(gè)宴會(huì)廳，1個(gè)西餐廳，1個(gè)日本料理，28個(gè)餐飲廳房，1個(gè)雞尾酒廊，洗浴的中心，夜總會(huì)，ktv包房，健身俱樂(lè)部等。教育培訓(xùn)：
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇十一
戶口所在：茂名。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：171cm。
體重：62kg。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工程/機(jī)械。
工作年限：4。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000——8000希望工作地區(qū)：廣東省。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：機(jī)械工程師。
工作描述：4年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，主要職責(zé)如下：
1、獨(dú)立編制各種工藝文件;。
2、工裝夾具設(shè)計(jì);。
3、處理現(xiàn)場(chǎng)一些工藝技術(shù)性問(wèn)題并能及時(shí)解決;。
3、對(duì)設(shè)計(jì)中的零件進(jìn)行工藝性分析和審查;。
4、對(duì)零部件的設(shè)計(jì)及改進(jìn)、改良，使其結(jié)構(gòu)及工藝優(yōu)化;。
5、工程圖的繪制(autocad、solidworks);。
6、負(fù)責(zé)部分零件加工工時(shí)核算。
教育背景。
畢業(yè)院校：貴州大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1、有吃苦精神，可以在較大的壓力下積極努力工作。
2、服從上級(jí)工作安排，良好執(zhí)行力。
3、良好的團(tuán)隊(duì)精神、組織能力(現(xiàn)任公司籃球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng))。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇十二
為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供一則應(yīng)屆大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷樣本參考，請(qǐng)各位根據(jù)自己的.情況填寫(xiě)，并從中把握個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供參考。
更新日期：
畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
162cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職?
銀行。
工作年限：
2
職稱：
無(wú)職稱。
求職類(lèi)型：
均可。
可到職日期：
隨時(shí)。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
客戶服務(wù)主任。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
服務(wù)員。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
服務(wù)員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
最高學(xué)歷：
中專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
商務(wù)英語(yǔ)、旅游英語(yǔ)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
-07。
天秀小學(xué)。
小學(xué)。
畢業(yè)證。
-07。
廣州市豪賢中學(xué)。
初中。
畢業(yè)證。
廣東省旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
旅游英語(yǔ)。
畢業(yè)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
月薪要求：1500元。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
月薪要求：1500元。
希望工作地區(qū)：越秀區(qū)、荔灣區(qū)、天河區(qū)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
閱讀本文后畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)還為您推薦了更多相關(guān)的文章參考：
嵌入式開(kāi)發(fā)工程師簡(jiǎn)歷模板銷(xiāo)售經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板護(hù)理相關(guān)簡(jiǎn)歷摸板。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇十三
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格模板下載
，你知道在求職時(shí)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
要怎樣的嗎？求職簡(jiǎn)歷一定要書(shū)寫(xiě)正體寫(xiě)，書(shū)寫(xiě)也清析，在面試時(shí)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
都是用標(biāo)準(zhǔn)a4紙，一般在頁(yè)就行了，多了招聘企業(yè)沒(méi)時(shí)間看那么，但一頁(yè)的.
個(gè)人簡(jiǎn)歷
一定要寫(xiě)出你的工作經(jīng)歷而還要寫(xiě)得精彩，如你不知道怎樣寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)你可在
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)看看其它的專(zhuān)業(yè)與職位的
個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
參考下。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇十四
高品質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求要有內(nèi)涵，不求完美但求沒(méi)漏洞。好的個(gè)人簡(jiǎn)歷還可以追求個(gè)性化，也就是對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷程創(chuàng)新編寫(xiě)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式，也相當(dāng)于門(mén)面，人們喜歡美的東西，更喜歡看到不一樣的東西。比如說(shuō)，很多個(gè)性化個(gè)人簡(jiǎn)歷做的非常美觀，但是用的人多不了也就沒(méi)有多大的吸引力了。想要脫穎而出，就可以從簡(jiǎn)歷的形式出發(fā)。
你所求職的職位對(duì)應(yīng)的就應(yīng)該是專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)是最能創(chuàng)新化的地方，比如說(shuō)從事藝術(shù)設(shè)計(jì)的求職者就可以的做一份具有藝術(shù)欣賞類(lèi)型的.電子簡(jiǎn)歷，或只是視頻簡(jiǎn)歷。
創(chuàng)新簡(jiǎn)歷的出發(fā)點(diǎn)非常好，創(chuàng)新好了能夠招聘耳目一新的感覺(jué)，進(jìn)而可以提高存在感，還能為家里加分。不過(guò)，創(chuàng)新也一定注意把握好方向，要知道你是在求職，不管怎樣創(chuàng)新都不能偏離主題，不能缺乏目標(biāo)性。此外，創(chuàng)新要給人的是驚喜而不是驚嚇，要講究一定的度量。
當(dāng)然，在創(chuàng)新方面還要結(jié)合自己的實(shí)際情況，以及企業(yè)的實(shí)際情況。如果企業(yè)有定性的個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求，或者內(nèi)容上的要求，就不要過(guò)于強(qiáng)求所謂的創(chuàng)新了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
姓名
性別
相片
年齡
出生日期
政治面貌
身高體重
專(zhuān)業(yè)
學(xué)歷
畢業(yè)學(xué)校
戶口所在地
主修課程
自修課程
興趣愛(ài)好
實(shí)踐經(jīng)歷
實(shí)踐時(shí)間
實(shí)踐機(jī)構(gòu)
實(shí)踐內(nèi)容
2010年
英語(yǔ)水平
計(jì)算機(jī)能力
職業(yè)技能
個(gè)人榮譽(yù)
自我評(píng)價(jià)
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話
電子郵箱
通訊地址
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇十五
姓名：
某某某。
性別：
女
個(gè)人相片。
民族：
漢族。
1981年9月。
身高：
162cm。
婚姻狀況：
已婚。
畢業(yè)學(xué)校：
某某大學(xué)。
學(xué)歷：
專(zhuān)科。
專(zhuān)業(yè)名稱：
財(cái)經(jīng)類(lèi)。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：
7年。
最高職稱：
初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位名稱：
會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)助理。
待遇要求：
-3000元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：
熟練。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
某某大學(xué)。
專(zhuān)科。
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
8月-年1月。
某某市財(cái)政局。
2月-204月。
某某市財(cái)政局。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
某某商貿(mào)有限公司。
時(shí)間范圍：
年8月-2008年9月。
擔(dān)任職位：
會(huì)計(jì)。
工作描述：
原始憑證整理、錄入、固定資產(chǎn)管理、成本核算、月利潤(rùn)表、應(yīng)交稅收的計(jì)算、日常出納工作、合同報(bào)備鑒證、社醫(yī)保辦理及協(xié)助會(huì)計(jì)主管完成其他會(huì)計(jì)工作。
所在公司：
紙業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍：
年4月-2005年5月。
擔(dān)任職位：
出納員。
工作描述：
現(xiàn)金日常報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)員核對(duì)貨款并催款等。
所在公司：
某某物業(yè)服務(wù)有限公司。
時(shí)間范圍：
2008年12月-年9月。
擔(dān)任職位：
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
工作描述：
日常的'賬務(wù)處理；國(guó)、地稅各稅種的申報(bào)工作；每月編制資產(chǎn)負(fù)債表，利潤(rùn)表；根據(jù)需求編制財(cái)務(wù)分析表；完善財(cái)務(wù)制度與資產(chǎn)管理；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)；協(xié)助公司其他部門(mén)的有關(guān)財(cái)務(wù)工作。
自我評(píng)價(jià)。
持有助理會(huì)計(jì)證，多年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉會(huì)計(jì)工作流程及稅種計(jì)算、固定資產(chǎn)管理、原始憑證整理錄入、倉(cāng)庫(kù)賬等。
做事成熟穩(wěn)重、富有團(tuán)隊(duì)合作精神、服從安排、高度的敬業(yè)業(yè)精神與職業(yè)操守。
聯(lián)系方式。
手機(jī)號(hào)碼：13888888888。
電子郵箱：@www.
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇十六
簡(jiǎn)歷所謂原則也就是在寫(xiě)作上不需要遵循的要點(diǎn)，一旦違反了原則，則個(gè)人簡(jiǎn)歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要知道簡(jiǎn)歷的基本原則有哪些，例如在編寫(xiě)的篇幅上，要求是的不超過(guò)的兩張，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容上，要簡(jiǎn)介明了，重點(diǎn)突出，還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷具有真實(shí)性。堅(jiān)持個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則，則就能夠很好的避免進(jìn)入誤區(qū)。
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是完美的簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)是沒(méi)有錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢(shì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢(shì)突出的人。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要能夠突出其優(yōu)勢(shì)要點(diǎn)，在撰寫(xiě)逐漸的完善，逐漸的提高其通過(guò)率。
你所寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷必然是有一定的求職目標(biāo)，這也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。而有了求職的目標(biāo)，則必然也要有針對(duì)性，所針對(duì)的就是求職目標(biāo)。
姓名：
性別：
女
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
本科
專(zhuān)業(yè)：
國(guó)際金融
工作經(jīng)驗(yàn)：
2年
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
住址：
***
電子信箱：
/jianli
自我簡(jiǎn)介：
營(yíng)銷(xiāo)能力強(qiáng)，在銀行工作期間有非常出色的營(yíng)銷(xiāo)成績(jī)。
對(duì)新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)。
良好的表達(dá)和演講能力。擅長(zhǎng)與人溝通。
敏銳的市場(chǎng)分析能力。非常熟悉銀行理財(cái)產(chǎn)品及銷(xiāo)售。
對(duì)基金市場(chǎng)也有自己的分析和營(yíng)銷(xiāo)方法。
寫(xiě)作功底好,文字組織能力強(qiáng).工作期間曾多次在工行內(nèi)網(wǎng)發(fā)表業(yè)務(wù)評(píng)論文章。
求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢·財(cái)會(huì)·法律等)|銀行|保險(xiǎn)|基金·證券·期貨·投資
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時(shí)間：
1～3個(gè)月
工作經(jīng)歷：
.6-至今
中國(guó)***銀行***省分行營(yíng)業(yè)部
運(yùn)行崗
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
先后從事過(guò)對(duì)私及對(duì)公的臨柜崗位。
在對(duì)私柜臺(tái)崗主要負(fù)責(zé)基本現(xiàn)金業(yè)務(wù)以及產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作,取得了優(yōu)異的.營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī),入行半年后基本達(dá)到營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)***高新支行(省分行營(yíng)業(yè)部下屬二級(jí)支行}排名前五.對(duì)私業(yè)務(wù)曾創(chuàng)造一個(gè)月內(nèi)累計(jì)銷(xiāo)售基金定投21戶,分紅型保險(xiǎn)十余萬(wàn),重點(diǎn)基金15萬(wàn),理財(cái)產(chǎn)品百余萬(wàn)的銷(xiāo)售成績(jī)。
在對(duì)公柜臺(tái)崗主要從事票據(jù)收付業(yè)務(wù),基本能熟練識(shí)別處理各類(lèi)本匯支票.
工作之余熱愛(ài)學(xué)習(xí)研究專(zhuān)業(yè)知識(shí),關(guān)注國(guó)內(nèi)外熱點(diǎn).曾撰寫(xiě)房地產(chǎn)對(duì)金融業(yè)的影響及對(duì)策,股指期貨推出對(duì)我國(guó)股指現(xiàn)貨交易的影響等文章.并在支行內(nèi)網(wǎng)和報(bào)刊中發(fā)表過(guò)數(shù)篇文章.曾獲省分行征文大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)。
中國(guó)***信用管理有限公司
宏觀分析師
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.參與中誠(chéng)信300指數(shù)的開(kāi)發(fā)，主要負(fù)責(zé)該指數(shù)的編制和分析工作。
2.主要負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)研究，包括定期數(shù)據(jù)特別評(píng)論和專(zhuān)題報(bào)告。
3.參與部分債券市場(chǎng)研究報(bào)告的撰寫(xiě),主要負(fù)責(zé)債券市場(chǎng)周報(bào)的宏觀和貨幣市場(chǎng)方面內(nèi)容的撰寫(xiě)。
4.參與中誠(chéng)信特別評(píng)論月刊的主要工作。
.3-2006.8
***經(jīng)濟(jì)研究院(***經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所)
助理研究員
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.搜集、統(tǒng)計(jì)和分析宏觀經(jīng)濟(jì)及相關(guān)數(shù)據(jù)，完成與國(guó)際經(jīng)濟(jì)、金融和產(chǎn)業(yè)等相關(guān)聯(lián)的工作報(bào)告。
2.參與完成“***”項(xiàng)目（中俄合作的、有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)和住宅地產(chǎn)的、投資約30億美元左右的項(xiàng)目）的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和融資分析報(bào)告。
3.完成中國(guó)汽車(chē)行業(yè)國(guó)際并購(gòu)戰(zhàn)略構(gòu)思工作報(bào)告，為***汽車(chē)整車(chē)和零部件進(jìn)行海外并購(gòu)提供咨詢服務(wù)。
***銀行***分行
實(shí)習(xí)生
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
協(xié)助資深顧問(wèn)與客戶聯(lián)系、商談工作事宜以及相關(guān)的計(jì)劃書(shū)準(zhǔn)備工作；
獨(dú)立進(jìn)行人民幣以及外幣的開(kāi)戶處理工作；
管理全中國(guó)地區(qū)渣打銀行各分支行和代表處的數(shù)據(jù)庫(kù)的管理與協(xié)調(diào)工作；
能夠在壓力下準(zhǔn)確處理來(lái)自各方面不同工作；
工作的責(zé)任心得到很大的提高，具備較強(qiáng)與客戶交流的能力。教育培訓(xùn)：
2004.9-2007.7
***經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
本科
專(zhuān)業(yè)：
國(guó)際金融
專(zhuān)業(yè)描述與主修課程：
1、在校期間所學(xué)課程有：國(guó)際金融學(xué),投資銀行學(xué),證券投資分析,專(zhuān)業(yè)英語(yǔ),貨幣銀行學(xué)等。
2、對(duì)證券行業(yè)非常熱愛(ài).有幾年炒股經(jīng)歷.本科畢業(yè)論文為論大小非解禁對(duì)中國(guó)股市的影響。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇十七
怎么才算是一份完善的簡(jiǎn)歷呢?首先要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)就是簡(jiǎn)歷的格式問(wèn)題，希望廣大的應(yīng)聘者在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要遵循簡(jiǎn)歷格式。如果你因?yàn)闀r(shí)間緊張或者因?yàn)槁闊┒蝗ズ煤眯薷母袷侥菢油瑯拥慕Y(jié)果，招聘者也會(huì)這樣認(rèn)為。那么，你就失去了面試的好機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷中應(yīng)該避免的低級(jí)錯(cuò)誤，更是讓你沒(méi)有機(jī)會(huì)參見(jiàn)面試的后果。比如，簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)不該錯(cuò)的錯(cuò)別字，基本的信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，語(yǔ)法錯(cuò)誤還會(huì)造成不必要的歧義等等。所以認(rèn)真檢查填好的簡(jiǎn)歷也是一道關(guān)鍵的程序。不然，傳來(lái)的只能是噩耗。
積極向上的精神是公司需要的人才，面臨失敗和挫折能夠勇敢面對(duì)，這一點(diǎn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要呈現(xiàn)出來(lái)。能力問(wèn)題是一些大型企業(yè)和公司招聘你的'最終目的，所以在介紹著自己的能力時(shí)要實(shí)事求是，莫要吹噓。最好具有相關(guān)的證據(jù)和理由，能夠讓招聘者看后心服口服，做到這一點(diǎn)，面試的大門(mén)就會(huì)為你敞開(kāi)。
姓名：
性別：
男
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
本科
專(zhuān)業(yè)：
經(jīng)濟(jì)管理
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***
住址：
***
電子信箱：
***
自我簡(jiǎn)介：
本人積極開(kāi)朗，辦事腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于迎接各種挑戰(zhàn)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
求職意向：
目標(biāo)職位：
行長(zhǎng)·副行長(zhǎng)·高級(jí)管理
目標(biāo)行業(yè)：
銀行
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時(shí)間：
面談
工作經(jīng)歷：
.3-.1
中國(guó)***銀行股份有限公司***支行
副行長(zhǎng)
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
一、近4年存貸款營(yíng)銷(xiāo)及經(jīng)營(yíng)情況
采取溝通培訓(xùn)、考核激勵(lì)等手段。以團(tuán)隊(duì)協(xié)作、捆綁營(yíng)銷(xiāo)方式推動(dòng)大家。截止10年末，個(gè)金存款增加7209萬(wàn)元，增長(zhǎng)48.89%，考慮政府東遷、小區(qū)建設(shè)流失，實(shí)增12589萬(wàn)元，是4年前的185%。銷(xiāo)售基金等22865萬(wàn)元，開(kāi)立定投、第三方存管630戶，增攬高中端客戶482戶，增加上門(mén)收款8家，代發(fā)工資29戶，靈通卡開(kāi)卡和網(wǎng)銀9290張，個(gè)人中間業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)398萬(wàn)元。對(duì)公存款增長(zhǎng)至5772萬(wàn)元，翻了近2番。在4年清理113戶情況下，結(jié)算賬戶增長(zhǎng)266戶。勇于開(kāi)拓，及時(shí)調(diào)整。10年7月開(kāi)辦貸款，隨著政策收緊，個(gè)貸向按揭調(diào)整。半年累放個(gè)貸3089萬(wàn)元，企業(yè)貸款2323萬(wàn)元。2項(xiàng)貸款貸款和中間業(yè)務(wù)都實(shí)現(xiàn)了0的突破，13人次獲得市行獎(jiǎng)勵(lì)，多項(xiàng)增量指標(biāo)居市行前列，全省個(gè)貸排名前移了20位。中間業(yè)務(wù)收入和整體贏利能力得到提高，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)820萬(wàn)元。當(dāng)?shù)弥隄?rùn)集團(tuán)投資意向后，多角度跟蹤、跑政府協(xié)調(diào)，并上報(bào)市行、省行行長(zhǎng)。通過(guò)高層公關(guān)、上下聯(lián)動(dòng)，保證項(xiàng)目落地，前期1000萬(wàn)美元將于2月前到帳。支行走上良性發(fā)展軌道，實(shí)現(xiàn)開(kāi)門(mén)紅，前12天2項(xiàng)存款增長(zhǎng)6600萬(wàn)元，發(fā)放2項(xiàng)貸款2650萬(wàn)元。
二、狠抓全面風(fēng)險(xiǎn)管理，實(shí)現(xiàn)支行0案件0事故
制定《業(yè)務(wù)監(jiān)督辦法》、《日常管理考核辦法》、《崗位責(zé)任制》《整點(diǎn)區(qū)考核辦法》，明確崗位責(zé)任。結(jié)合學(xué)規(guī)定、促合規(guī)和內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年等活動(dòng)，組織員工學(xué)習(xí)《內(nèi)控手冊(cè)》、《業(yè)務(wù)操作指南》等相關(guān)文件和支行的規(guī)定，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持召開(kāi)核算情況總結(jié)會(huì)，將案防會(huì)開(kāi)到營(yíng)業(yè)部，共同尋找隱患，用制度、規(guī)范約束大家，養(yǎng)成自覺(jué)執(zhí)行規(guī)章制度的良好習(xí)慣。管理工作上：一是抓隊(duì)伍，聚人心，重點(diǎn)抓總會(huì)計(jì)、營(yíng)業(yè)部主任、營(yíng)業(yè)經(jīng)理。打造晨會(huì)和談心兩個(gè)平臺(tái)，發(fā)揮相互學(xué)習(xí)，展示成績(jī)，改進(jìn)不足三種作用。二是嚴(yán)格管理，經(jīng)常組織對(duì)現(xiàn)金、重要憑證、權(quán)限卡等重點(diǎn)工作、高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行自查。三是注重抓習(xí)慣，重效果，看習(xí)慣是否養(yǎng)成，制度是否執(zhí)行，效果是否明顯。四是人性化處理。分析差錯(cuò)原因，責(zé)任心原因從重處罰，及時(shí)談心解決思想問(wèn)題；對(duì)于非主觀或新業(yè)務(wù)差錯(cuò)，則減輕或不處理；嚴(yán)重問(wèn)題首先處罰自己，核算質(zhì)量顯著的提高。工作中注意了解情況，與市人行、他行和市行協(xié)調(diào)，解決監(jiān)督上收、現(xiàn)金寄庫(kù)、資金調(diào)撥等遺留問(wèn)題。
三、更新觀念，靠前指揮、身先士卒、突出重點(diǎn)
積極觀察地方經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)走向；廣泛涉獵心理學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等書(shū)籍和金融法規(guī)；了解各專(zhuān)業(yè)最新變化；特別是省行40天的支行行長(zhǎng)資產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，政策管理和營(yíng)銷(xiāo)技巧有了很大提高。利用晨會(huì)、談心等機(jī)會(huì)，宣講地方發(fā)展和支行前景、業(yè)績(jī)和員工的關(guān)系，由過(guò)去要我做變?yōu)槲乙觥?BR> 靠前指揮、搶前抓早。每年初，在考慮人脈和能力前提下，按崗位將指標(biāo)逐項(xiàng)分解到人，多層次簽定責(zé)任狀。制定營(yíng)銷(xiāo)方案和考核辦法，激勵(lì)與懲罰并存。與證券、保險(xiǎn)舉辦沙龍活動(dòng)，帶領(lǐng)大家走出柜臺(tái)，深入市場(chǎng)了解客戶信息，宣傳工行優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)品，改變居民理財(cái)觀念。通過(guò)反復(fù)引導(dǎo)培訓(xùn)，員工推介能力明顯增強(qiáng)。
突出重點(diǎn)、多措并舉。不同時(shí)期重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)，2月保險(xiǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)月、08年11月沖刺60天實(shí)施方案、10年9月個(gè)貸宣傳月等。營(yíng)銷(xiāo)中身先士卒，攬存1550萬(wàn)元。5次上門(mén)，并與市行聯(lián)動(dòng)，爭(zhēng)取市移動(dòng)上門(mén)收款3戶，其300多戶辦代理業(yè)務(wù)落戶工行。10年7月，積極匯報(bào)爭(zhēng)取，成功促成支行首筆800萬(wàn)貸款，并發(fā)揮其示范作用，帶動(dòng)更多的企業(yè)和個(gè)人。營(yíng)銷(xiāo)管理上，堅(jiān)持登記，及時(shí)通報(bào)并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。拿出近10萬(wàn)元，調(diào)動(dòng)了大家的營(yíng)銷(xiāo)熱情。
四、加強(qiáng)軟硬件建設(shè)、打造精品銀行
努力改善政府、財(cái)政、稅務(wù)、工商關(guān)系；積極到市行爭(zhēng)取網(wǎng)點(diǎn)裝修，起草方案測(cè)算費(fèi)用，監(jiān)督工程質(zhì)量，完成裝修和搬遷；與市行協(xié)調(diào)增添atm設(shè)備，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)服務(wù)；更換老化設(shè)備和線路，支行的內(nèi)外部環(huán)境徹底改變。同時(shí)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)服務(wù)培訓(xùn)、檢查、考評(píng)，組織拓展、郊游、登山、乒乓球賽等活動(dòng)，改變員工精神面貌，客戶滿意度不斷提高。
.3-2007.3
中國(guó)***銀行股份有限公司***分行
核算中心副主任
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
一、業(yè)績(jī)情況。3年來(lái)，業(yè)務(wù)處理中心16名員工共處理各種業(yè)務(wù)180萬(wàn)筆，6720多億元，與轄內(nèi)、金融系統(tǒng)對(duì)帳3000多次，處理差錯(cuò)200余次，確保了核算準(zhǔn)確無(wú)誤和資金安全；事后監(jiān)督中心39名員工監(jiān)督業(yè)務(wù)1607萬(wàn)筆，下發(fā)查詢并糾正差錯(cuò)10224筆,掃描縮微憑證約1556萬(wàn)筆，刻錄光盤(pán)10650張。為市行0案件0事故起到了把關(guān)作用。
二、整章建制。起草《監(jiān)督中心考核管理辦法》、《業(yè)務(wù)處理中心考核辦法》、《全功能內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)考核辦法》并以行文下發(fā)，修訂《業(yè)務(wù)處理中心崗位責(zé)任制》、《監(jiān)督中心崗位責(zé)任制》和《核算中心日常行為規(guī)范》、《核算中心員工勞動(dòng)紀(jì)律考核辦法》。
三、狠抓管理。首先整合內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，將處理中心分為資金匯劃組和票據(jù)清算組，將監(jiān)督中心分為會(huì)計(jì)監(jiān)督組、個(gè)金監(jiān)督組和內(nèi)控掃描組，簡(jiǎn)化了流程，方便了操作。其次三次進(jìn)行全面崗位輪換，對(duì)中心內(nèi)部、10個(gè)支行、36個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，按月考核，按季度通報(bào)，糾正違規(guī)經(jīng)營(yíng)、違規(guī)操作現(xiàn)象，規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)行為。同時(shí)結(jié)合省行的歷次檢查，不斷完善中心管理工作。
四、完成辦公環(huán)境改造和憑證庫(kù)的裝修搬遷。針對(duì)員工在會(huì)議室和活動(dòng)室辦公、近百套設(shè)備老化嚴(yán)重、前幾十萬(wàn)本憑證堆積在15樓、辦公環(huán)境差和安全存在隱患的情況。積極向市行領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取，親自尋找場(chǎng)地、設(shè)計(jì)裝修方案、監(jiān)督工程質(zhì)量、組織憑證清理造冊(cè)、憑證和機(jī)具搬遷；與市行科技協(xié)調(diào)，更新微機(jī)設(shè)備和ups，配備傳真電話和掃描儀，更換行打機(jī)；還要來(lái)網(wǎng)點(diǎn)閑置的保險(xiǎn)柜、權(quán)限卡柜。堵住了中心管理上的安全隱患。
五、業(yè)務(wù)集中和上收。組織處理中心完成國(guó)債業(yè)務(wù)、票據(jù)提回等業(yè)務(wù)集中，外匯isee系統(tǒng)、網(wǎng)銀落地、人行天地對(duì)接等項(xiàng)目的投產(chǎn)測(cè)試；組織監(jiān)督中心完成。綏中縣支行、南票區(qū)支行業(yè)務(wù)監(jiān)督上收，對(duì)建昌支行遠(yuǎn)程工作站的多次檢查，以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)控、網(wǎng)銀監(jiān)督、ocr系統(tǒng)等多次升級(jí)測(cè)試。
六是學(xué)習(xí)調(diào)研情況。自學(xué)《公司法》、《審計(jì)法》、《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《貸款通則》等十幾個(gè)金融法律，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)規(guī)章制度和中心本外幣清算業(yè)務(wù)知識(shí)，04年10月通過(guò)全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證，6月通過(guò)全國(guó)外語(yǔ)b級(jí)資格考試。同時(shí)利用午休和班后集中培訓(xùn)8次，總數(shù)達(dá)到400人，還帶領(lǐng)部分同志，去鎮(zhèn)江、沈陽(yáng)學(xué)習(xí)他行經(jīng)驗(yàn)，參加總省行業(yè)務(wù)培訓(xùn)等等，提高業(yè)務(wù)水平。此外，注重調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決了教育儲(chǔ)蓄、銀證轉(zhuǎn)帳等遺留問(wèn)題。
七、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。作為組織委員，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，經(jīng)常與員工談心，做好思想工作。保持先教育中，起草學(xué)習(xí)計(jì)劃，督促黨員撰寫(xiě)筆記和心得并進(jìn)行討論。組織到老區(qū)走訪，提高員工思想覺(jué)悟和黨的威信，3名同志光榮入黨。策劃中心拓展訓(xùn)練，主辦《核算中心人》小報(bào)，組織中心郊游、羽毛球比賽等活動(dòng)，營(yíng)造了良好的文化氛圍，增強(qiáng)了中心的凝聚力和向心力。多次獲得市行先進(jìn)集體。
八、嚴(yán)格自律。能?chē)?yán)格要求自己，不搞特殊化。大局觀和執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)主任交辦的工作，保質(zhì)保量完成，并主動(dòng)承擔(dān)管理責(zé)任。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，積極尋找辦法解決。工作中，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，保證中心的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。處理中心需要延時(shí)工作、監(jiān)督中心沒(méi)有雙休日和節(jié)假日之分，我和同志們同甘共苦，一起加班加點(diǎn)。核算中心分設(shè)為業(yè)務(wù)處理中心和事后監(jiān)督中心后，我們2個(gè)主任一起留在了監(jiān)督中心。我服從組織安排，不找不鬧，真正作到清清白白做人，堂堂正正做事。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇十八
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中你必須要想面試官展示出他們所期望的一面，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要對(duì)影片的企業(yè)進(jìn)行了解，尤其要注意你所忽略的，可能正是職場(chǎng)中最重要的問(wèn)題。所謂個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)也就是履歷表，在履歷上需要有自己所能做的工作展現(xiàn)，你可以寫(xiě)一些自己在某個(gè)職位上所處理過(guò)吧的問(wèn)題，還有在某項(xiàng)工作中，或者某個(gè)領(lǐng)域中所取到的成就。
這些也能讓面試官們看到自己的實(shí)際能力，可提高通過(guò)率。工作情況也就是自己的工作經(jīng)歷，以及在工作經(jīng)歷期間各方面的整體情況。現(xiàn)在企業(yè)的招聘一般就是看兩大點(diǎn)，一者是學(xué)歷，所代表的是專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，一者是工作經(jīng)驗(yàn)，所代表的'是個(gè)人的實(shí)踐能力。展現(xiàn)自己的工作情況，要有選擇性，需要根據(jù)你所應(yīng)聘的職業(yè)而來(lái)。
下面是小編分享的應(yīng)聘空白簡(jiǎn)歷表格模板，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷表格欄目。
姓名
?
性別
?
照片
生日
?
民族
?
籍貫
?
婚姻狀況
?
政治面貌
?
畢業(yè)院校
?
學(xué)歷
?
專(zhuān)業(yè)
?
聯(lián)系電話
?
電子郵件
?
外語(yǔ)語(yǔ)種
?
計(jì)算機(jī)水平
?
自我評(píng)價(jià)
?
?
求職意向
應(yīng)聘職位
?
期望工作地區(qū)
?
期望月薪
?
教育背景
?
?
專(zhuān)業(yè)課程
?
?
社會(huì)實(shí)踐
工作經(jīng)歷
?
個(gè)人技能
?
個(gè)人榮譽(yù)
?
?
相關(guān)證書(shū)
?
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇十九
應(yīng)聘空白簡(jiǎn)歷表格文章來(lái)源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng),在寫(xiě)這份簡(jiǎn)歷的.同時(shí)可參考以下這篇為參考模板。
第一外語(yǔ)：
應(yīng)用能力：
第二外語(yǔ)：
應(yīng)用能力：
計(jì)算機(jī)應(yīng)用：
駕照類(lèi)型：
普通話水平：
現(xiàn)有職稱：
欲從事的工作
希望工作的地區(qū)
到崗時(shí)間：
期望月薪：
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇二十
為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供一則最新個(gè)人簡(jiǎn)歷表格參考，請(qǐng)各位根據(jù)自己的情況填寫(xiě)，并從中把握個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的.個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供參考
更新日期：
簡(jiǎn)歷
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣西
身材：
165cm?60kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
27
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
廚師/面點(diǎn)師：廚師、
工作年限：
4
職稱：
無(wú)職稱
求職類(lèi)型：
全職
可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-06～-06深圳市萬(wàn)濠城酒店
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
炒鍋
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
砧板、炒鍋
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
白云工商學(xué)院
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
中式餐飲
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專(zhuān)業(yè)
獲得證書(shū)
證書(shū)編號(hào)
白云工商學(xué)院
中式餐飲
大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平：
良好
粵語(yǔ)水平：
良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
廚房?jī)?nèi)部工作認(rèn)識(shí)已到達(dá)中級(jí)水平以上，廚房的操作與運(yùn)作在于某個(gè)場(chǎng)合（客戶消費(fèi)，來(lái)去控制成本與利潤(rùn)）
詳細(xì)個(gè)人自傳
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
閱讀本文后畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)還為您推薦了更多相關(guān)的文章參考：
公司應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格應(yīng)聘簡(jiǎn)歷空白表格實(shí)習(xí)護(hù)士簡(jiǎn)歷表格
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇一
體重:40公斤。
求職意向描述_應(yīng)聘崗位:客服/熱線咨詢。
行政/人事人員。
助理深圳人才市場(chǎng)。
文員/電腦打字員/操作員。
崗位描述:人事/行政文員/人力資源中心工作經(jīng)驗(yàn):3年期望月薪:面議。
教育背景。
畢業(yè)學(xué)校。
重慶西師最高學(xué)歷:高中/中專(zhuān)專(zhuān)業(yè):旅游管理與涉外英語(yǔ)。
電腦水平:優(yōu)秀外語(yǔ)語(yǔ)種:英語(yǔ)外語(yǔ)水平:一般。
教育歷程:。
~在重慶西師就學(xué),通過(guò)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的認(rèn)真學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中靈活運(yùn)用。學(xué)習(xí)并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語(yǔ)初、中級(jí)、導(dǎo)遊應(yīng)用、心理學(xué)、公共關(guān)係學(xué)、普通話的標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練、語(yǔ)言與應(yīng)用、形體等二十多門(mén)課程。
工作簡(jiǎn)歷。
207月至7月在廣東省東莞市佳進(jìn)管理諮詢有限公司任職iso系統(tǒng)工程及5s系統(tǒng)工程的推行，主要跟進(jìn)客戶對(duì)iso及5s提出的問(wèn)題，整理成報(bào)表，呈報(bào)公司，並負(fù)責(zé)網(wǎng)上的錄音工作，同時(shí)兼行政文員協(xié)助主管管理日常工作等。
209月至4月在廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)三益塑膠工業(yè)有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負(fù)責(zé)人力招聘、負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的辦理和維護(hù)(同社會(huì)保險(xiǎn))、負(fù)責(zé)公司辦公用品、辦公環(huán)境的管理、後勤工作、整理資料等，督導(dǎo)與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同時(shí)并負(fù)責(zé)我公司的采購(gòu)程序作業(yè)流程.
個(gè)人能力及自我評(píng)價(jià)。
本人為人誠(chéng)摯守信，待人熱情。性格開(kāi)朗、溫和、善良、穩(wěn)重、有活力;對(duì)事業(yè)有強(qiáng)烈的.責(zé)任心和使命感,并能夠?qū)ξ募芾怼①Y料統(tǒng)計(jì)、製作各種報(bào)表有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用office辦公軟件。對(duì)公司工作認(rèn)真負(fù)責(zé)忠誠(chéng),有較強(qiáng)的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的理念和務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神，能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
請(qǐng)相信，給我一個(gè)發(fā)展的舞臺(tái)，我必能大放光彩！
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇二
真實(shí)姓名：吳重文性別：女
年齡：21歲身高：159cm
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省貴陽(yáng)市修文縣
最高學(xué)歷：中專(zhuān)工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年
聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市修文縣
求職意向
最近工作過(guò)的職位：銷(xiāo)售員
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市云巖區(qū)
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：20xx~3000元/月
期望從事的崗位：導(dǎo)游,其他職位,文員/秘書(shū)
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)
技能特長(zhǎng)
技能特長(zhǎng)：積極上進(jìn)
教育經(jīng)歷
貴州省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校(中專(zhuān))
起止年月：20xx年9月至20xx年4月
學(xué)校名稱：貴州省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校
專(zhuān)業(yè)名稱：學(xué)前教育
獲得學(xué)歷：中專(zhuān)
工作經(jīng)歷
中國(guó)福利彩票發(fā)行中心-銷(xiāo)售員
起止日期：20xx年1月至20xx年12月
企業(yè)名稱：中國(guó)福利彩票發(fā)行中心
從事職位：銷(xiāo)售員
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇三
個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義是讓?xiě)?yīng)聘者可以獲得用人單位的認(rèn)可，從而獲得面試的機(jī)會(huì)。因此很多問(wèn)題可以留到面試時(shí)再提，不必非要急于在個(gè)人簡(jiǎn)歷中變現(xiàn)出來(lái)。比如說(shuō)上班時(shí)間或資薪待遇，這種問(wèn)題等到面試時(shí)問(wèn)，既方便招聘人員解答也更便于雙方溝通，有利于達(dá)成一致，成為工作上的伙伴。還有，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好不要提出自己的年齡，如果你不確定自己的年齡能為你帶來(lái)優(yōu)勢(shì)的話最好就不要提。很多應(yīng)聘者還喜歡把自己的照片放在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，當(dāng)今社會(huì)都有一種“美女效應(yīng)”如果你的.照片不能為你加分還是不要隨便貼在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。
相信大多數(shù)應(yīng)聘者都知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能出現(xiàn)錯(cuò)別字，出現(xiàn)錯(cuò)別字這種低級(jí)的錯(cuò)誤是求職失敗的重要原因，細(xì)節(jié)決定成敗，相信大家都知道錯(cuò)別字對(duì)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的摧毀性。但是有些應(yīng)聘者在打印出個(gè)人簡(jiǎn)歷后發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)了錯(cuò)別字或者語(yǔ)句不通的問(wèn)題后，直接使用涂改液涂改。這種行為會(huì)導(dǎo)致你的個(gè)人簡(jiǎn)歷直接被用人單位忽略。
基本信息
個(gè)人相片
姓名：
性別：
女
民族：
漢族
出生年月：
1990年10月29日
證件號(hào)碼：
/jianli
婚姻狀況：
已婚
身高：
156cm
體重：
46kg
戶籍：
福建莆田
現(xiàn)所在地：
福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：
福州黎明職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷：
專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱：
財(cái)經(jīng)類(lèi)會(huì)計(jì)電算化
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：
五年以上
最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類(lèi)別：
文秘/文職人員
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
儲(chǔ)備干部/培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生
職位名稱：
會(huì)計(jì)及其財(cái)務(wù)工作，文員;
工作地區(qū)：
待遇要求：
1000-元/月可面議;不需要提供住房
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間
所在學(xué)校
學(xué)歷
2008年9月-207月
福州黎明職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專(zhuān)科
209月-2008年6月
莆田市第十二中中學(xué)
高中
工作經(jīng)歷
所在公司：
銳馬鞋業(yè)公司
時(shí)間范圍：
年1月-2008年1月
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：
生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)
工作描述：
在高中期間，曾在寒暑假多次參與社會(huì)實(shí)踐。
離職原因：
所在公司：
浪漫滿屋
時(shí)間范圍：
2005年1月-2008年1月
公司性質(zhì)：
其他
所屬行業(yè)：
快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）
擔(dān)任職位：
銷(xiāo)售人員
工作描述：
參與社會(huì)實(shí)踐
離職原因：
所在公司：
輔導(dǎo)某初三學(xué)生各門(mén)功課
時(shí)間范圍：
2008年1月-201月
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
教師
工作描述：
離職原因：
所在公司：
莆田祥冠鞋業(yè)有限公司
時(shí)間范圍：
年1月-1月
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：
物流/倉(cāng)儲(chǔ)
工作描述：
離職原因：
所在公司：
莆田市富邦房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
時(shí)間范圍：
年7月-3月
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
出納
工作描述：
出納會(huì)計(jì)助理
離職原因：
崗位調(diào)動(dòng)
所在公司：
莆田市固源混凝土責(zé)任有限公司
時(shí)間范圍：
7月-203月
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
出納
工作描述：
出納應(yīng)收賬款核對(duì)及催討
離職原因：
崗位調(diào)動(dòng)
所在公司：
莆田市天成建設(shè)材料檢測(cè)有限公司
時(shí)間范圍：
年4月-7月
公司性質(zhì)：
民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
會(huì)計(jì)
工作描述：
會(huì)計(jì)
離職原因：
生育
其他信息
自我評(píng)價(jià)：
性格開(kāi)朗，喜歡與人交流，為人正直，誠(chéng)實(shí)守信；遵守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守；辦事認(rèn)真謹(jǐn)慎，有責(zé)任心。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇四
應(yīng)聘崗位：
基本情況
姓名
性別
照片
出生年月
民族
政治面貌
婚姻狀況
現(xiàn)所在地
籍貫
移動(dòng)電話
畢業(yè)院校
專(zhuān)業(yè)
學(xué)歷
特長(zhǎng)及愛(ài)好
教育經(jīng)歷
時(shí)間
畢業(yè)院校
所學(xué)專(zhuān)業(yè)
學(xué)歷
學(xué)位
在校期間所學(xué)課程
培訓(xùn)經(jīng)歷
時(shí)間
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
所學(xué)課程
所獲證書(shū)
時(shí)間
證書(shū)名稱
證書(shū)等級(jí)
基本技能
英語(yǔ)等級(jí)
計(jì)算機(jī)等級(jí)
其他
在校主要活動(dòng)
時(shí)間
活動(dòng)名稱
擔(dān)任職務(wù)
主要職責(zé)
社會(huì)實(shí)踐或工作經(jīng)歷
時(shí)間
企業(yè)名稱
擔(dān)任職務(wù)
主要職責(zé)
科研項(xiàng)目
時(shí)間
項(xiàng)目名稱
擔(dān)任職務(wù)
主要職責(zé)
獲獎(jiǎng)情況
時(shí)間
獲獎(jiǎng)名稱
獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別
自我評(píng)價(jià)
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇五
姓名：
xuexila。
國(guó)籍：
中國(guó)。
個(gè)人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
155cm42kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
36歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職。
財(cái)務(wù)類(lèi):財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管。
工作年限：
16。
職稱：
中級(jí)。
求職類(lèi)型：
全職。
可到職-。
一個(gè)星期。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
1991-周王中心糧站財(cái)務(wù)主管尋求更新發(fā)展。
1998-xx宣城東南會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理公司合并。
xx安徽同盛會(huì)計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理合伙人希望到廣東發(fā)展。
xx-xx廣州市大公會(huì)計(jì)師事務(wù)所部門(mén)經(jīng)理追求更高目標(biāo)。
xx.1-xx.1迪愛(ài)思(韓國(guó))公司駐廣州辦事處負(fù)責(zé)人。
教育背景。
畢業(yè)院校：
安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)-。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
財(cái)會(huì)和審計(jì)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1991年7月-1994年10月安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)獲會(huì)計(jì)專(zhuān)科證書(shū)。
5月獲會(huì)計(jì)中級(jí)職稱證書(shū)。
9月通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師全部課程。
xx年11月取得執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
良好。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
2、長(zhǎng)期從事財(cái)務(wù)工作及擔(dān)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所的項(xiàng)目經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理，最后任韓國(guó)迪愛(ài)思公司廣州辦事處負(fù)責(zé)人。具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，并有與工商、銀行、稅務(wù)及客戶等外部協(xié)調(diào)的能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人工作踏實(shí)，個(gè)性穩(wěn)重，一向腳踏實(shí)地地工作和發(fā)展，但又不會(huì)滿足于現(xiàn)狀，不停尋求新的進(jìn)步,希望能找到適合自己的公司和工作崗位，對(duì)工作環(huán)境或者說(shuō)公司的工作氛圍方面的要求比較注重。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇六
企業(yè)選擇員工的標(biāo)準(zhǔn)，主要體現(xiàn)于求職者是否能夠符合企業(yè)的價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)。很多能力較強(qiáng)的求職者，往往在簡(jiǎn)歷的關(guān)卡被淘汰。淘汰的原因非常簡(jiǎn)單，企業(yè)認(rèn)為求職者無(wú)法與企業(yè)共同發(fā)展，只有真心誠(chéng)意的愿意與企業(yè)共發(fā)展，并且表明自己的立場(chǎng)，才能夠贏得面試官的.認(rèn)可。而良好的印象全部通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷體現(xiàn)，因此篩選個(gè)人最具實(shí)力的優(yōu)勢(shì)是贏得面試官認(rèn)可的首要條件，能夠讓面試官眼前一亮。
個(gè)人的一言一行一舉一動(dòng)均影響到個(gè)人的形象，在選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷照片的時(shí)候，需要將能夠展現(xiàn)個(gè)人精神面貌的照片加以利用。對(duì)于求職者而言，第一印象同樣是每位面試官需要考慮的問(wèn)題之一，而個(gè)人簡(jiǎn)歷作為面試的敲門(mén)磚，良好的個(gè)人形象是贏得招聘面試官認(rèn)可的第一步。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，務(wù)求內(nèi)容的多少，主要追求精益求精。求職者利用自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，完美的展現(xiàn)于簡(jiǎn)歷之內(nèi)，能夠在極短的時(shí)間內(nèi)獲得面試官的認(rèn)可，從而為贏得更好的工作崗位提供幫助，真正實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)的夢(mèng)想。
下面是小編分享的員工應(yīng)聘空白簡(jiǎn)歷表格，更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(/jianli)。
個(gè)
人
基
本
信
息
姓名
性別
照片
民族
出生年月
籍貫
政治面貌
身高
體重
健康狀況
英語(yǔ)水平
學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)
畢業(yè)院校
省份證號(hào)碼
家庭住址
興趣愛(ài)好
教
育
工
作
經(jīng)
驗(yàn)
起止日期
學(xué)校名稱
專(zhuān)業(yè)
工
作
經(jīng)
驗(yàn)
基本
技能
自我
評(píng)價(jià)
更多
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇七
個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)涵也就是其核心部分，在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷起到的是敲門(mén)磚的作用，作為“敲門(mén)磚”其分量越重，則效果就越好，而個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量則就是通過(guò)其內(nèi)涵所來(lái)顯示出來(lái)的。像是求職者的學(xué)歷、教育背景、工作經(jīng)歷，還有人才的'專(zhuān)業(yè)等等，這些都是個(gè)人簡(jiǎn)的內(nèi)涵部分。當(dāng)然，來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。
每個(gè)人在競(jìng)爭(zhēng)中都具有自己的優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所體現(xiàn)出來(lái)的基本上都是其優(yōu)勢(shì)部分。不過(guò)，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上對(duì)技巧的運(yùn)用程度不同，能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢(shì)特長(zhǎng)來(lái)全面的凸顯出來(lái)，其個(gè)人簡(jiǎn)歷必然也可以脫穎而出。
在對(duì)外招聘期間，個(gè)人簡(jiǎn)歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個(gè)人簡(jiǎn)歷的個(gè)性化。
基本信息
個(gè)人相片
姓名：
性別：
女
民族：
漢族
出生年月：
1992年8月27日
證件號(hào)碼：
/jianli
婚姻狀況：
未婚
身高：
162cm
體重：
62kg
戶籍：
福建莆田
現(xiàn)所在地：
福建莆田秀嶼區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：
龍巖學(xué)院
學(xué)歷：
本科
專(zhuān)業(yè)名稱：
管理類(lèi)公共事業(yè)管理（財(cái)務(wù)管理方向）
畢業(yè)年份：
2015年
工作經(jīng)驗(yàn)：
一年以上
最高職稱：
初級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類(lèi)別：
服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
食品/包裝/造紙/其他輕工
職位名稱：
會(huì)計(jì)/人事;
工作地區(qū)：
待遇要求：
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)六級(jí);普通話標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平：
熟練使用電腦，office軟件使用熟練。
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間
所在學(xué)校
學(xué)歷
2011年9月-2015年7月
龍巖學(xué)院
本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
培訓(xùn)主題
203月-年6月
興隆駕校
c1駕駛技能培訓(xùn)
工作經(jīng)歷
所在公司：
賽得利（福建）纖維有限公司
時(shí)間范圍：
2015年2月-2016年2月
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資．外企辦事處
所屬行業(yè)：
石油、化工業(yè)
擔(dān)任職位：
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納、會(huì)計(jì)
工作描述：
1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，審核與銷(xiāo)售相關(guān)的單據(jù)，確認(rèn)銷(xiāo)售收入。2、根據(jù)銷(xiāo)售發(fā)貨明細(xì)，開(kāi)具相關(guān)內(nèi)銷(xiāo)和外銷(xiāo)發(fā)票。3、跟蹤應(yīng)收賬款回款進(jìn)展。4、與客戶對(duì)賬等。5、每日對(duì)外報(bào)送與銷(xiāo)售及收款相關(guān)的報(bào)表。6、熟練使用sap系統(tǒng)。7、對(duì)信用證和銀行承兌匯票業(yè)務(wù)熟練。8、熟悉銀行轉(zhuǎn)賬、收款查詢等。9、制作現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表等。
離職原因：
所在公司：
莆田向陽(yáng)坊食品有限公司
時(shí)間范圍：
2016年7月-2016年9月
公司性質(zhì)：
中外合營(yíng)(合資．合作)
所屬行業(yè)：
快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）
擔(dān)任職位：
人事專(zhuān)員
工作描述：
1、人員招聘2、員工入職、離職辦理3、合同簽訂4、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代行政工作
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)：
本人性情溫和、做事穩(wěn)重，能夠進(jìn)行多方位的思考，不激進(jìn)。我對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、合作與協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快熟悉工作且有志于長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作。從實(shí)習(xí)至今有一年多的工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇八
性別：女。
年齡：21歲。
身高：159cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省貴陽(yáng)市修文縣。
最高學(xué)歷：中專(zhuān)。
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽(yáng)市修文縣。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：銷(xiāo)售員。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市云巖區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：20xx~3000元/月。
期望從事的崗位：導(dǎo)游,其他職位,文員/秘書(shū)。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：積極上進(jìn)。
教育經(jīng)歷。
貴州省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校(中專(zhuān))。
起止年月：20xx年9月至20xx年4月。
學(xué)校名稱：貴州省貿(mào)易經(jīng)濟(jì)學(xué)校。
專(zhuān)業(yè)名稱：學(xué)前教育。
獲得學(xué)歷：中專(zhuān)。
工作經(jīng)歷。
中國(guó)xx發(fā)行中心-銷(xiāo)售員。
起止日期：20xx年1月至20xx年12月
企業(yè)名稱：中國(guó)xx發(fā)行中心。
從事職位：銷(xiāo)售員。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇九
基本信息姓名：性別：年齡：民族：身高：婚姻狀況：學(xué)歷：所學(xué)專(zhuān)業(yè)：工作情況在職單位：在職職位：工作。
經(jīng)驗(yàn)。
：工作經(jīng)歷：
求職。
意向要求月薪：工作性質(zhì)：工作地點(diǎn)：意向職業(yè)：其他說(shuō)明教育情況：
語(yǔ)言水平：
技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)：
/
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇十
眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷講究一個(gè)“簡(jiǎn)”字，能夠夠在簡(jiǎn)潔的文字中體現(xiàn)出完整的、需要的信息就是最好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。不過(guò)這個(gè)“簡(jiǎn)”是建立在完整的基礎(chǔ)上，也就是說(shuō)，只有完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷才算是合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷。用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，首先淘汰的也是那些內(nèi)容不完整的簡(jiǎn)歷。因此說(shuō)，寫(xiě)合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要求內(nèi)容的完整性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷在設(shè)計(jì)方面要求，也是要合格化、合理化，所體現(xiàn)出來(lái)的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)要非常的和諧。有一些人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其簡(jiǎn)歷為求個(gè)性化，在外觀上來(lái)非常的和諧。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是讓人看著不順眼，這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷自然也稱不上是優(yōu)秀的了。
最后個(gè)人簡(jiǎn)歷的合理化上，也既是其內(nèi)容上的邏輯性，一旦邏輯不通，則整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)也就不合理了。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷不合理，則就會(huì)讓對(duì)方起了懷疑。
下面是小編和大家分享的餐飲應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格模板，更多相關(guān)資訊請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
姓名：性別：男出生年月：***聯(lián)系電話：學(xué)歷：碩士專(zhuān)業(yè)：旅游與飯店管理工作經(jīng)驗(yàn)：民族：漢畢業(yè)學(xué)校：***住址：***電子信箱：/jianli自我簡(jiǎn)介：
多年酒店從業(yè)經(jīng)歷，多年部門(mén)以上級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，多年酒店總經(jīng)理職業(yè)資歷。擅長(zhǎng)酒店團(tuán)隊(duì)組建及擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)酒店計(jì)劃，預(yù)算控制，資源統(tǒng)籌，質(zhì)量控制及進(jìn)度管理。擅長(zhǎng)酒店的組織再造及服務(wù)管理體系的建立。精通酒店客戶劃分和市場(chǎng)運(yùn)作開(kāi)發(fā)及客戶交流。四家高星級(jí)酒店開(kāi)業(yè)籌建經(jīng)驗(yàn)。獲得國(guó)家旅游局頒發(fā)的總經(jīng)理崗位資格證書(shū)。近期通過(guò)***飯店協(xié)會(huì)教育學(xué)院總經(jīng)理認(rèn)證考試，獲得cha證書(shū)。求職意向：
目標(biāo)職位：賓館或酒店管理目標(biāo)行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)期望薪資：面議期望地區(qū)：***到崗時(shí)間：面議工作經(jīng)歷：
20xx.9-至今***酒店集團(tuán)總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績(jī)：1.制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督；3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；4.負(fù)責(zé)酒店的推廣營(yíng)銷(xiāo)工作；5.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；6.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。20xx.9-20xx.12***酒店管理公司總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績(jī)：工作職責(zé)：1.制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督；3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；4.負(fù)責(zé)酒店的推廣營(yíng)銷(xiāo)工作；5.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；6.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；工作業(yè)績(jī)：1籌建五星級(jí)酒店，制定酒店設(shè)計(jì)規(guī)劃說(shuō)明書(shū)，制定酒店公司企業(yè)文化，建立酒店銷(xiāo)售體系，制定酒店公司組織機(jī)構(gòu)和發(fā)展規(guī)劃，及酒店的服務(wù)流程及管理制度，降低酒店及高爾夫成本及費(fèi)用，設(shè)立酒店公司健康服務(wù)模式。2組建酒店管理公司,負(fù)責(zé)在建兩家酒店的建設(shè)籌建工作,負(fù)責(zé)對(duì)海南渡假酒店,溫州商務(wù)酒店,山東商務(wù)酒店的立項(xiàng)開(kāi)發(fā)工作。3負(fù)責(zé)酒店管理公司全面管理工作及兩家酒店籌建運(yùn)營(yíng)工作水岸公社的運(yùn)營(yíng)工作，伍德會(huì)會(huì)所的運(yùn)營(yíng)籌建管理工作。4組建酒店管理公司，制定酒店管理公司經(jīng)營(yíng)理念，管理手冊(cè)，5酒店管理公司經(jīng)營(yíng)方向和五年發(fā)展規(guī)劃；6針對(duì)***市場(chǎng)制作海南酒店可研報(bào)告，酒店規(guī)劃建議報(bào)告，以及酒店籌建工作；7針對(duì)***市場(chǎng)制作了上海酒店的可研報(bào)告，酒店規(guī)劃報(bào)告，酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，酒店的服務(wù)流程，已經(jīng)酒店設(shè)計(jì)籌建運(yùn)營(yíng)工作；8水岸公社市場(chǎng)定位，營(yíng)業(yè)項(xiàng)目的招商引進(jìn)工作，水岸公社的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)體系和推廣；9籌建運(yùn)營(yíng)伍德會(huì)會(huì)所，使其成為浦東的高檔會(huì)所，每天營(yíng)業(yè)收入達(dá)6萬(wàn)元以上；10參與置業(yè)的養(yǎng)老院的前期調(diào)研和規(guī)劃工作20xx.4-20xx.9***酒店總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績(jī)：負(fù)責(zé)一家500間五星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)管理工作職責(zé)：1全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理；2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化；3圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃；4審核和上報(bào)酒店年度財(cái)經(jīng)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)；5加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；6負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象；7決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革；8指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；工作業(yè)績(jī)：1、改變酒店收入結(jié)構(gòu)；2、提高酒店的會(huì)展市場(chǎng)客源20xx3、餐飲收入提高30%；4、減低餐飲成本5%；5、建立完善銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)策略；6、梳理酒店的組織結(jié)構(gòu)和服務(wù)流程；7，開(kāi)拓了酒店旅行社市場(chǎng)和進(jìn)入跨國(guó)公司酒店采購(gòu)系統(tǒng)；8、制定了酒店三年發(fā)展和酒店擴(kuò)張規(guī)劃；9、調(diào)整了酒店人事薪酬體系。20xx.4-20xx.4***酒店集團(tuán)酒店總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績(jī)：負(fù)責(zé)酒店的全面管理工作，每年酒店?duì)I業(yè)額和利潤(rùn)增長(zhǎng)15%-20xx控制酒店各項(xiàng)成本和費(fèi)用，下降10%。工作職責(zé)：1全面負(fù)責(zé)連鎖酒店的經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展?fàn)I銷(xiāo)；2建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化；3圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的`經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃；4審核和上報(bào)酒店年度財(cái)經(jīng)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)；5加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作；6負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象；7決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革；8指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。工作業(yè)績(jī)：在***酒店集團(tuán)重點(diǎn)解決以下幾個(gè)問(wèn)題1，在***重點(diǎn)解決淡旺季的人員問(wèn)題，通過(guò)與***山莊互相使用員工，解決員工的需求矛盾。建議市政府開(kāi)發(fā)牡丹江的冬季觀光旅游，但沒(méi)完成。2，對(duì)酒店實(shí)行收益管理，解決銷(xiāo)售部，前臺(tái)以及餐廳的銷(xiāo)售問(wèn)題。使酒店在出租率和平均房?jī)r(jià)收益最大化，改變酒店的收入結(jié)構(gòu)比例。如***酒店由以前客房與餐廳的收入比例4，5：5，5調(diào)整到6：4，實(shí)現(xiàn)酒店利潤(rùn)最大化。3，降低能源，人力資源等成本費(fèi)。能源由原先燒油改燒氣，利用電的峰谷平均價(jià)格不同把洗衣房等用電大戶調(diào)整到夜間工作減少電力成本等使能源占酒店?duì)I業(yè)收入比例由25%下降到16%-17%。人力資源成本通過(guò)改變組織結(jié)構(gòu)，合并崗位，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，人力資源成本占營(yíng)業(yè)收入的比例由24%下降到15%，使酒店的利潤(rùn)得到很大提高。4，建立資產(chǎn)的二級(jí)，三級(jí)帳的管理，全面推行全員負(fù)責(zé)制，使酒店做到帳物相符。5，建立采購(gòu)體系，分abc三級(jí)管理與重點(diǎn)供應(yīng)商建立伙伴關(guān)系，建立采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)及成本標(biāo)準(zhǔn)。6，明確酒店四個(gè)產(chǎn)品組合，會(huì)議市場(chǎng)，宴會(huì)市場(chǎng)，商務(wù)散客，零點(diǎn)宴會(huì)為主要市場(chǎng)，由銷(xiāo)售部和網(wǎng)絡(luò)定房等多元化銷(xiāo)售，使酒店出租率全年達(dá)到76，8%左右。20xx.1-20xx.4***集團(tuán)旅游公司總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績(jī)：負(fù)責(zé)所屬單位的全面管理工作，組建旅游公司，負(fù)責(zé)5星級(jí)酒店開(kāi)業(yè)籌建及全面管理工作組建***國(guó)旅。工作職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的需要，不斷完善各項(xiàng)服務(wù)操作流程與規(guī)章制度，對(duì)集團(tuán)下屬各酒店服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量、顧客投訴等實(shí)施監(jiān)督與檢查。2、建立和完善集團(tuán)質(zhì)量管理體系，提高集團(tuán)質(zhì)量管理水平。3、建立各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)實(shí)施效果監(jiān)控，對(duì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況及效果進(jìn)行階段性評(píng)審，并組織學(xué)習(xí)改進(jìn)。4、負(fù)責(zé)質(zhì)檢工作的管理、質(zhì)檢信息匯總與分析，建立集團(tuán)質(zhì)量管理與監(jiān)督、檢查檔案。5、定期召開(kāi)集團(tuán)下屬各酒店參加的管理工作會(huì)議，反饋質(zhì)檢狀況和運(yùn)營(yíng)管理現(xiàn)狀，傳達(dá)管理信息。6、建立完善的服務(wù)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)制度，對(duì)各酒店的實(shí)體培訓(xùn)進(jìn)行有效監(jiān)督執(zhí)行。7、協(xié)助相關(guān)部門(mén)，做好各酒店服務(wù)環(huán)境的維護(hù)與完善，參與服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的家具、用品與用具的選擇與調(diào)整工作。8、對(duì)各店的物資管理進(jìn)行規(guī)范和統(tǒng)一，做好物資的保管、使用、申購(gòu)、報(bào)損等有效的控制及審核。9、協(xié)助人力資源部，做好集團(tuán)下屬各酒店組織結(jié)構(gòu)的建立、人員構(gòu)成及職責(zé)確認(rèn)等工作。10、制定各項(xiàng)管理考核制度，并進(jìn)行有效的監(jiān)督執(zhí)行。工作業(yè)績(jī)：根據(jù)***旅游公司以及旅游產(chǎn)品進(jìn)行幾項(xiàng)調(diào)整。1，明確產(chǎn)品，以***大佛以及古文化院為線路為重點(diǎn)，以觀光市場(chǎng)為主。以***高爾夫?yàn)榫€路重點(diǎn)開(kāi)發(fā)高爾夫之旅的旅游活動(dòng)。以***莊園葡萄酒廠和農(nóng)業(yè)生態(tài)園為主開(kāi)發(fā)農(nóng)業(yè)觀光項(xiàng)目。以***企業(yè)為依托開(kāi)發(fā)工業(yè)觀光項(xiàng)目。以***賓館以及南山國(guó)際會(huì)議中心開(kāi)發(fā)會(huì)議市場(chǎng)。以***高爾夫別墅和水庫(kù)開(kāi)發(fā)休閑市場(chǎng)。2，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，成立***國(guó)旅統(tǒng)一高爾夫，會(huì)議，旅游的銷(xiāo)售工作。以***，***，***為重點(diǎn)的山東全線旅游線路的進(jìn)口旅游市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，重點(diǎn)在旅行社。利用集團(tuán)在***，***，***，***的辦事處開(kāi)發(fā)省際旅游市場(chǎng)。利用多渠道銷(xiāo)售如在中央4臺(tái)發(fā)布南山觀光片，在***電視臺(tái)重點(diǎn)推廣高爾夫，利用旅游交易會(huì)使主要區(qū)域旅行社，開(kāi)發(fā)***旅游線路與***，***高爾夫，***高爾夫俱樂(lè)部聯(lián)合形成友好俱樂(lè)部，開(kāi)拓高爾夫市場(chǎng)，并與煙臺(tái)主要酒店設(shè)高爾夫聯(lián)合銷(xiāo)售活動(dòng)，通過(guò)e龍等網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)旅游市場(chǎng)，每年定期舉辦南山國(guó)際文化旅游節(jié)。3，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和引進(jìn)人力資源。通過(guò)招聘等形式引進(jìn)20xx酒店和高爾夫等方面的管理人才，提高整體水平，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)以適應(yīng)市場(chǎng)需要成立***國(guó)旅統(tǒng)一形象，統(tǒng)一銷(xiāo)售，節(jié)約成本，根據(jù)景區(qū)的淡旺季的員工需求矛盾，我們重點(diǎn)與旅游學(xué)校聯(lián)系，調(diào)整課程在旺季到酒店高爾夫?qū)嵙?xí)，在淡季集中學(xué)習(xí)，解決人力需求的矛盾。把旅游公司所屬企業(yè)的二線職能部門(mén)統(tǒng)一成立旅游公司的人力資源部，工程部，保安部，辦公室等部門(mén)所屬企業(yè)以營(yíng)運(yùn)部門(mén)為主，減少說(shuō)屬企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，引進(jìn)日，韓服務(wù)經(jīng)理，吸引日，韓賓客到酒店消費(fèi)。4，管理重點(diǎn)主要制定的***旅游公司的規(guī)章制度以及所屬企業(yè)的崗位職責(zé)，服務(wù)流程，使企業(yè)規(guī)范化，程序化，標(biāo)準(zhǔn)化。5，主持***國(guó)際會(huì)展中心及會(huì)展中心酒店的建設(shè)，籌建，開(kāi)業(yè)工作。20xx.1-20xx.1***酒店酒店總經(jīng)理職責(zé)和業(yè)績(jī)：工作職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作；2、全面負(fù)責(zé)處理公司的總體事務(wù)，完成各項(xiàng)指標(biāo)，盡到崗位職責(zé)。3、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取對(duì)策，保證餐飲業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。4、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃的審批；5、負(fù)責(zé)安排行政、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況；6、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn)；7、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門(mén)，機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào)；8、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。有主持每周辦公例會(huì)的職責(zé)。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行指示和講評(píng)。傳達(dá)政府或酒樓業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。9、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。工作業(yè)績(jī)：負(fù)責(zé)酒店籌建開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)全面管理工作，負(fù)責(zé)酒店的裝飾，人員招聘，組織結(jié)構(gòu)及人員的編制的設(shè)定，設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)計(jì)劃，人員的培訓(xùn)工作，制定預(yù)算，開(kāi)業(yè)前期的準(zhǔn)備工作，營(yíng)業(yè)推廣，酒店功能布局，酒店崗位職責(zé)及工作流程，開(kāi)業(yè)后客房營(yíng)業(yè)收入4，5萬(wàn)每天，餐飲收入12萬(wàn)每天，康樂(lè)收入3萬(wàn)。酒店規(guī)模2，3萬(wàn)平方米，客房110間，1個(gè)宴會(huì)廳，1個(gè)西餐廳，1個(gè)日本料理，28個(gè)餐飲廳房，1個(gè)雞尾酒廊，洗浴的中心，夜總會(huì)，ktv包房，健身俱樂(lè)部等。教育培訓(xùn)：
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇十一
戶口所在：茂名。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：171cm。
體重：62kg。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：工程/機(jī)械。
工作年限：4。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：5000——8000希望工作地區(qū)：廣東省。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：機(jī)械工程師。
工作描述：4年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，主要職責(zé)如下：
1、獨(dú)立編制各種工藝文件;。
2、工裝夾具設(shè)計(jì);。
3、處理現(xiàn)場(chǎng)一些工藝技術(shù)性問(wèn)題并能及時(shí)解決;。
3、對(duì)設(shè)計(jì)中的零件進(jìn)行工藝性分析和審查;。
4、對(duì)零部件的設(shè)計(jì)及改進(jìn)、改良，使其結(jié)構(gòu)及工藝優(yōu)化;。
5、工程圖的繪制(autocad、solidworks);。
6、負(fù)責(zé)部分零件加工工時(shí)核算。
教育背景。
畢業(yè)院校：貴州大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
1、有吃苦精神，可以在較大的壓力下積極努力工作。
2、服從上級(jí)工作安排，良好執(zhí)行力。
3、良好的團(tuán)隊(duì)精神、組織能力(現(xiàn)任公司籃球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng))。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇十二
為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供一則應(yīng)屆大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷樣本參考，請(qǐng)各位根據(jù)自己的.情況填寫(xiě)，并從中把握個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供參考。
更新日期：
畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
162cm?kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：
普通求職?
銀行。
工作年限：
2
職稱：
無(wú)職稱。
求職類(lèi)型：
均可。
可到職日期：
隨時(shí)。
1500--2000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
客戶服務(wù)主任。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
服務(wù)員。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
服務(wù)員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
最高學(xué)歷：
中專(zhuān)。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
商務(wù)英語(yǔ)、旅游英語(yǔ)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專(zhuān)業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
-07。
天秀小學(xué)。
小學(xué)。
畢業(yè)證。
-07。
廣州市豪賢中學(xué)。
初中。
畢業(yè)證。
廣東省旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
旅游英語(yǔ)。
畢業(yè)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
月薪要求：1500元。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
月薪要求：1500元。
希望工作地區(qū)：越秀區(qū)、荔灣區(qū)、天河區(qū)。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
閱讀本文后畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)還為您推薦了更多相關(guān)的文章參考：
嵌入式開(kāi)發(fā)工程師簡(jiǎn)歷模板銷(xiāo)售經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板護(hù)理相關(guān)簡(jiǎn)歷摸板。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇十三
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格模板下載
，你知道在求職時(shí)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
要怎樣的嗎？求職簡(jiǎn)歷一定要書(shū)寫(xiě)正體寫(xiě)，書(shū)寫(xiě)也清析，在面試時(shí)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
都是用標(biāo)準(zhǔn)a4紙，一般在頁(yè)就行了，多了招聘企業(yè)沒(méi)時(shí)間看那么，但一頁(yè)的.
個(gè)人簡(jiǎn)歷
一定要寫(xiě)出你的工作經(jīng)歷而還要寫(xiě)得精彩，如你不知道怎樣寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)你可在
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)看看其它的專(zhuān)業(yè)與職位的
個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
參考下。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇十四
高品質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求要有內(nèi)涵，不求完美但求沒(méi)漏洞。好的個(gè)人簡(jiǎn)歷還可以追求個(gè)性化，也就是對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷程創(chuàng)新編寫(xiě)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式，也相當(dāng)于門(mén)面，人們喜歡美的東西，更喜歡看到不一樣的東西。比如說(shuō)，很多個(gè)性化個(gè)人簡(jiǎn)歷做的非常美觀，但是用的人多不了也就沒(méi)有多大的吸引力了。想要脫穎而出，就可以從簡(jiǎn)歷的形式出發(fā)。
你所求職的職位對(duì)應(yīng)的就應(yīng)該是專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)是最能創(chuàng)新化的地方，比如說(shuō)從事藝術(shù)設(shè)計(jì)的求職者就可以的做一份具有藝術(shù)欣賞類(lèi)型的.電子簡(jiǎn)歷，或只是視頻簡(jiǎn)歷。
創(chuàng)新簡(jiǎn)歷的出發(fā)點(diǎn)非常好，創(chuàng)新好了能夠招聘耳目一新的感覺(jué)，進(jìn)而可以提高存在感，還能為家里加分。不過(guò)，創(chuàng)新也一定注意把握好方向，要知道你是在求職，不管怎樣創(chuàng)新都不能偏離主題，不能缺乏目標(biāo)性。此外，創(chuàng)新要給人的是驚喜而不是驚嚇，要講究一定的度量。
當(dāng)然，在創(chuàng)新方面還要結(jié)合自己的實(shí)際情況，以及企業(yè)的實(shí)際情況。如果企業(yè)有定性的個(gè)人簡(jiǎn)歷格式要求，或者內(nèi)容上的要求，就不要過(guò)于強(qiáng)求所謂的創(chuàng)新了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
姓名
性別
相片
年齡
出生日期
政治面貌
身高體重
專(zhuān)業(yè)
學(xué)歷
畢業(yè)學(xué)校
戶口所在地
主修課程
自修課程
興趣愛(ài)好
實(shí)踐經(jīng)歷
實(shí)踐時(shí)間
實(shí)踐機(jī)構(gòu)
實(shí)踐內(nèi)容
2010年
英語(yǔ)水平
計(jì)算機(jī)能力
職業(yè)技能
個(gè)人榮譽(yù)
自我評(píng)價(jià)
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話
電子郵箱
通訊地址
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇十五
姓名：
某某某。
性別：
女
個(gè)人相片。
民族：
漢族。
1981年9月。
身高：
162cm。
婚姻狀況：
已婚。
畢業(yè)學(xué)校：
某某大學(xué)。
學(xué)歷：
專(zhuān)科。
專(zhuān)業(yè)名稱：
財(cái)經(jīng)類(lèi)。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：
7年。
最高職稱：
初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位名稱：
會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)助理。
待遇要求：
-3000元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
電腦水平：
熟練。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
某某大學(xué)。
專(zhuān)科。
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)主題。
8月-年1月。
某某市財(cái)政局。
2月-204月。
某某市財(cái)政局。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
某某商貿(mào)有限公司。
時(shí)間范圍：
年8月-2008年9月。
擔(dān)任職位：
會(huì)計(jì)。
工作描述：
原始憑證整理、錄入、固定資產(chǎn)管理、成本核算、月利潤(rùn)表、應(yīng)交稅收的計(jì)算、日常出納工作、合同報(bào)備鑒證、社醫(yī)保辦理及協(xié)助會(huì)計(jì)主管完成其他會(huì)計(jì)工作。
所在公司：
紙業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍：
年4月-2005年5月。
擔(dān)任職位：
出納員。
工作描述：
現(xiàn)金日常報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)員核對(duì)貨款并催款等。
所在公司：
某某物業(yè)服務(wù)有限公司。
時(shí)間范圍：
2008年12月-年9月。
擔(dān)任職位：
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
工作描述：
日常的'賬務(wù)處理；國(guó)、地稅各稅種的申報(bào)工作；每月編制資產(chǎn)負(fù)債表，利潤(rùn)表；根據(jù)需求編制財(cái)務(wù)分析表；完善財(cái)務(wù)制度與資產(chǎn)管理；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)；協(xié)助公司其他部門(mén)的有關(guān)財(cái)務(wù)工作。
自我評(píng)價(jià)。
持有助理會(huì)計(jì)證，多年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉會(huì)計(jì)工作流程及稅種計(jì)算、固定資產(chǎn)管理、原始憑證整理錄入、倉(cāng)庫(kù)賬等。
做事成熟穩(wěn)重、富有團(tuán)隊(duì)合作精神、服從安排、高度的敬業(yè)業(yè)精神與職業(yè)操守。
聯(lián)系方式。
手機(jī)號(hào)碼：13888888888。
電子郵箱：@www.
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇十六
簡(jiǎn)歷所謂原則也就是在寫(xiě)作上不需要遵循的要點(diǎn)，一旦違反了原則，則個(gè)人簡(jiǎn)歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要知道簡(jiǎn)歷的基本原則有哪些，例如在編寫(xiě)的篇幅上，要求是的不超過(guò)的兩張，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容上，要簡(jiǎn)介明了，重點(diǎn)突出，還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷具有真實(shí)性。堅(jiān)持個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則，則就能夠很好的避免進(jìn)入誤區(qū)。
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是完美的簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)是沒(méi)有錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢(shì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢(shì)突出的人。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要能夠突出其優(yōu)勢(shì)要點(diǎn)，在撰寫(xiě)逐漸的完善，逐漸的提高其通過(guò)率。
你所寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷必然是有一定的求職目標(biāo)，這也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。而有了求職的目標(biāo)，則必然也要有針對(duì)性，所針對(duì)的就是求職目標(biāo)。
姓名：
性別：
女
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
本科
專(zhuān)業(yè)：
國(guó)際金融
工作經(jīng)驗(yàn)：
2年
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
住址：
***
電子信箱：
/jianli
自我簡(jiǎn)介：
營(yíng)銷(xiāo)能力強(qiáng)，在銀行工作期間有非常出色的營(yíng)銷(xiāo)成績(jī)。
對(duì)新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)。
良好的表達(dá)和演講能力。擅長(zhǎng)與人溝通。
敏銳的市場(chǎng)分析能力。非常熟悉銀行理財(cái)產(chǎn)品及銷(xiāo)售。
對(duì)基金市場(chǎng)也有自己的分析和營(yíng)銷(xiāo)方法。
寫(xiě)作功底好,文字組織能力強(qiáng).工作期間曾多次在工行內(nèi)網(wǎng)發(fā)表業(yè)務(wù)評(píng)論文章。
求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢·財(cái)會(huì)·法律等)|銀行|保險(xiǎn)|基金·證券·期貨·投資
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時(shí)間：
1～3個(gè)月
工作經(jīng)歷：
.6-至今
中國(guó)***銀行***省分行營(yíng)業(yè)部
運(yùn)行崗
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
先后從事過(guò)對(duì)私及對(duì)公的臨柜崗位。
在對(duì)私柜臺(tái)崗主要負(fù)責(zé)基本現(xiàn)金業(yè)務(wù)以及產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作,取得了優(yōu)異的.營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī),入行半年后基本達(dá)到營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)***高新支行(省分行營(yíng)業(yè)部下屬二級(jí)支行}排名前五.對(duì)私業(yè)務(wù)曾創(chuàng)造一個(gè)月內(nèi)累計(jì)銷(xiāo)售基金定投21戶,分紅型保險(xiǎn)十余萬(wàn),重點(diǎn)基金15萬(wàn),理財(cái)產(chǎn)品百余萬(wàn)的銷(xiāo)售成績(jī)。
在對(duì)公柜臺(tái)崗主要從事票據(jù)收付業(yè)務(wù),基本能熟練識(shí)別處理各類(lèi)本匯支票.
工作之余熱愛(ài)學(xué)習(xí)研究專(zhuān)業(yè)知識(shí),關(guān)注國(guó)內(nèi)外熱點(diǎn).曾撰寫(xiě)房地產(chǎn)對(duì)金融業(yè)的影響及對(duì)策,股指期貨推出對(duì)我國(guó)股指現(xiàn)貨交易的影響等文章.并在支行內(nèi)網(wǎng)和報(bào)刊中發(fā)表過(guò)數(shù)篇文章.曾獲省分行征文大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)。
中國(guó)***信用管理有限公司
宏觀分析師
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.參與中誠(chéng)信300指數(shù)的開(kāi)發(fā)，主要負(fù)責(zé)該指數(shù)的編制和分析工作。
2.主要負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)研究，包括定期數(shù)據(jù)特別評(píng)論和專(zhuān)題報(bào)告。
3.參與部分債券市場(chǎng)研究報(bào)告的撰寫(xiě),主要負(fù)責(zé)債券市場(chǎng)周報(bào)的宏觀和貨幣市場(chǎng)方面內(nèi)容的撰寫(xiě)。
4.參與中誠(chéng)信特別評(píng)論月刊的主要工作。
.3-2006.8
***經(jīng)濟(jì)研究院(***經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所)
助理研究員
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.搜集、統(tǒng)計(jì)和分析宏觀經(jīng)濟(jì)及相關(guān)數(shù)據(jù)，完成與國(guó)際經(jīng)濟(jì)、金融和產(chǎn)業(yè)等相關(guān)聯(lián)的工作報(bào)告。
2.參與完成“***”項(xiàng)目（中俄合作的、有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)和住宅地產(chǎn)的、投資約30億美元左右的項(xiàng)目）的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和融資分析報(bào)告。
3.完成中國(guó)汽車(chē)行業(yè)國(guó)際并購(gòu)戰(zhàn)略構(gòu)思工作報(bào)告，為***汽車(chē)整車(chē)和零部件進(jìn)行海外并購(gòu)提供咨詢服務(wù)。
***銀行***分行
實(shí)習(xí)生
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
協(xié)助資深顧問(wèn)與客戶聯(lián)系、商談工作事宜以及相關(guān)的計(jì)劃書(shū)準(zhǔn)備工作；
獨(dú)立進(jìn)行人民幣以及外幣的開(kāi)戶處理工作；
管理全中國(guó)地區(qū)渣打銀行各分支行和代表處的數(shù)據(jù)庫(kù)的管理與協(xié)調(diào)工作；
能夠在壓力下準(zhǔn)確處理來(lái)自各方面不同工作；
工作的責(zé)任心得到很大的提高，具備較強(qiáng)與客戶交流的能力。教育培訓(xùn)：
2004.9-2007.7
***經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
本科
專(zhuān)業(yè)：
國(guó)際金融
專(zhuān)業(yè)描述與主修課程：
1、在校期間所學(xué)課程有：國(guó)際金融學(xué),投資銀行學(xué),證券投資分析,專(zhuān)業(yè)英語(yǔ),貨幣銀行學(xué)等。
2、對(duì)證券行業(yè)非常熱愛(ài).有幾年炒股經(jīng)歷.本科畢業(yè)論文為論大小非解禁對(duì)中國(guó)股市的影響。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇十七
怎么才算是一份完善的簡(jiǎn)歷呢?首先要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)就是簡(jiǎn)歷的格式問(wèn)題，希望廣大的應(yīng)聘者在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要遵循簡(jiǎn)歷格式。如果你因?yàn)闀r(shí)間緊張或者因?yàn)槁闊┒蝗ズ煤眯薷母袷侥菢油瑯拥慕Y(jié)果，招聘者也會(huì)這樣認(rèn)為。那么，你就失去了面試的好機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷中應(yīng)該避免的低級(jí)錯(cuò)誤，更是讓你沒(méi)有機(jī)會(huì)參見(jiàn)面試的后果。比如，簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)不該錯(cuò)的錯(cuò)別字，基本的信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，語(yǔ)法錯(cuò)誤還會(huì)造成不必要的歧義等等。所以認(rèn)真檢查填好的簡(jiǎn)歷也是一道關(guān)鍵的程序。不然，傳來(lái)的只能是噩耗。
積極向上的精神是公司需要的人才，面臨失敗和挫折能夠勇敢面對(duì)，這一點(diǎn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要呈現(xiàn)出來(lái)。能力問(wèn)題是一些大型企業(yè)和公司招聘你的'最終目的，所以在介紹著自己的能力時(shí)要實(shí)事求是，莫要吹噓。最好具有相關(guān)的證據(jù)和理由，能夠讓招聘者看后心服口服，做到這一點(diǎn)，面試的大門(mén)就會(huì)為你敞開(kāi)。
姓名：
性別：
男
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
本科
專(zhuān)業(yè)：
經(jīng)濟(jì)管理
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***
住址：
***
電子信箱：
***
自我簡(jiǎn)介：
本人積極開(kāi)朗，辦事腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于迎接各種挑戰(zhàn)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
求職意向：
目標(biāo)職位：
行長(zhǎng)·副行長(zhǎng)·高級(jí)管理
目標(biāo)行業(yè)：
銀行
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時(shí)間：
面談
工作經(jīng)歷：
.3-.1
中國(guó)***銀行股份有限公司***支行
副行長(zhǎng)
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
一、近4年存貸款營(yíng)銷(xiāo)及經(jīng)營(yíng)情況
采取溝通培訓(xùn)、考核激勵(lì)等手段。以團(tuán)隊(duì)協(xié)作、捆綁營(yíng)銷(xiāo)方式推動(dòng)大家。截止10年末，個(gè)金存款增加7209萬(wàn)元，增長(zhǎng)48.89%，考慮政府東遷、小區(qū)建設(shè)流失，實(shí)增12589萬(wàn)元，是4年前的185%。銷(xiāo)售基金等22865萬(wàn)元，開(kāi)立定投、第三方存管630戶，增攬高中端客戶482戶，增加上門(mén)收款8家，代發(fā)工資29戶，靈通卡開(kāi)卡和網(wǎng)銀9290張，個(gè)人中間業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)398萬(wàn)元。對(duì)公存款增長(zhǎng)至5772萬(wàn)元，翻了近2番。在4年清理113戶情況下，結(jié)算賬戶增長(zhǎng)266戶。勇于開(kāi)拓，及時(shí)調(diào)整。10年7月開(kāi)辦貸款，隨著政策收緊，個(gè)貸向按揭調(diào)整。半年累放個(gè)貸3089萬(wàn)元，企業(yè)貸款2323萬(wàn)元。2項(xiàng)貸款貸款和中間業(yè)務(wù)都實(shí)現(xiàn)了0的突破，13人次獲得市行獎(jiǎng)勵(lì)，多項(xiàng)增量指標(biāo)居市行前列，全省個(gè)貸排名前移了20位。中間業(yè)務(wù)收入和整體贏利能力得到提高，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)820萬(wàn)元。當(dāng)?shù)弥隄?rùn)集團(tuán)投資意向后，多角度跟蹤、跑政府協(xié)調(diào)，并上報(bào)市行、省行行長(zhǎng)。通過(guò)高層公關(guān)、上下聯(lián)動(dòng)，保證項(xiàng)目落地，前期1000萬(wàn)美元將于2月前到帳。支行走上良性發(fā)展軌道，實(shí)現(xiàn)開(kāi)門(mén)紅，前12天2項(xiàng)存款增長(zhǎng)6600萬(wàn)元，發(fā)放2項(xiàng)貸款2650萬(wàn)元。
二、狠抓全面風(fēng)險(xiǎn)管理，實(shí)現(xiàn)支行0案件0事故
制定《業(yè)務(wù)監(jiān)督辦法》、《日常管理考核辦法》、《崗位責(zé)任制》《整點(diǎn)區(qū)考核辦法》，明確崗位責(zé)任。結(jié)合學(xué)規(guī)定、促合規(guī)和內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年等活動(dòng)，組織員工學(xué)習(xí)《內(nèi)控手冊(cè)》、《業(yè)務(wù)操作指南》等相關(guān)文件和支行的規(guī)定，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持召開(kāi)核算情況總結(jié)會(huì)，將案防會(huì)開(kāi)到營(yíng)業(yè)部，共同尋找隱患，用制度、規(guī)范約束大家，養(yǎng)成自覺(jué)執(zhí)行規(guī)章制度的良好習(xí)慣。管理工作上：一是抓隊(duì)伍，聚人心，重點(diǎn)抓總會(huì)計(jì)、營(yíng)業(yè)部主任、營(yíng)業(yè)經(jīng)理。打造晨會(huì)和談心兩個(gè)平臺(tái)，發(fā)揮相互學(xué)習(xí)，展示成績(jī)，改進(jìn)不足三種作用。二是嚴(yán)格管理，經(jīng)常組織對(duì)現(xiàn)金、重要憑證、權(quán)限卡等重點(diǎn)工作、高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行自查。三是注重抓習(xí)慣，重效果，看習(xí)慣是否養(yǎng)成，制度是否執(zhí)行，效果是否明顯。四是人性化處理。分析差錯(cuò)原因，責(zé)任心原因從重處罰，及時(shí)談心解決思想問(wèn)題；對(duì)于非主觀或新業(yè)務(wù)差錯(cuò)，則減輕或不處理；嚴(yán)重問(wèn)題首先處罰自己，核算質(zhì)量顯著的提高。工作中注意了解情況，與市人行、他行和市行協(xié)調(diào)，解決監(jiān)督上收、現(xiàn)金寄庫(kù)、資金調(diào)撥等遺留問(wèn)題。
三、更新觀念，靠前指揮、身先士卒、突出重點(diǎn)
積極觀察地方經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)走向；廣泛涉獵心理學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等書(shū)籍和金融法規(guī)；了解各專(zhuān)業(yè)最新變化；特別是省行40天的支行行長(zhǎng)資產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，政策管理和營(yíng)銷(xiāo)技巧有了很大提高。利用晨會(huì)、談心等機(jī)會(huì)，宣講地方發(fā)展和支行前景、業(yè)績(jī)和員工的關(guān)系，由過(guò)去要我做變?yōu)槲乙觥?BR> 靠前指揮、搶前抓早。每年初，在考慮人脈和能力前提下，按崗位將指標(biāo)逐項(xiàng)分解到人，多層次簽定責(zé)任狀。制定營(yíng)銷(xiāo)方案和考核辦法，激勵(lì)與懲罰并存。與證券、保險(xiǎn)舉辦沙龍活動(dòng)，帶領(lǐng)大家走出柜臺(tái)，深入市場(chǎng)了解客戶信息，宣傳工行優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)品，改變居民理財(cái)觀念。通過(guò)反復(fù)引導(dǎo)培訓(xùn)，員工推介能力明顯增強(qiáng)。
突出重點(diǎn)、多措并舉。不同時(shí)期重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)，2月保險(xiǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)月、08年11月沖刺60天實(shí)施方案、10年9月個(gè)貸宣傳月等。營(yíng)銷(xiāo)中身先士卒，攬存1550萬(wàn)元。5次上門(mén)，并與市行聯(lián)動(dòng)，爭(zhēng)取市移動(dòng)上門(mén)收款3戶，其300多戶辦代理業(yè)務(wù)落戶工行。10年7月，積極匯報(bào)爭(zhēng)取，成功促成支行首筆800萬(wàn)貸款，并發(fā)揮其示范作用，帶動(dòng)更多的企業(yè)和個(gè)人。營(yíng)銷(xiāo)管理上，堅(jiān)持登記，及時(shí)通報(bào)并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。拿出近10萬(wàn)元，調(diào)動(dòng)了大家的營(yíng)銷(xiāo)熱情。
四、加強(qiáng)軟硬件建設(shè)、打造精品銀行
努力改善政府、財(cái)政、稅務(wù)、工商關(guān)系；積極到市行爭(zhēng)取網(wǎng)點(diǎn)裝修，起草方案測(cè)算費(fèi)用，監(jiān)督工程質(zhì)量，完成裝修和搬遷；與市行協(xié)調(diào)增添atm設(shè)備，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)服務(wù)；更換老化設(shè)備和線路，支行的內(nèi)外部環(huán)境徹底改變。同時(shí)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)服務(wù)培訓(xùn)、檢查、考評(píng)，組織拓展、郊游、登山、乒乓球賽等活動(dòng)，改變員工精神面貌，客戶滿意度不斷提高。
.3-2007.3
中國(guó)***銀行股份有限公司***分行
核算中心副主任
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
一、業(yè)績(jī)情況。3年來(lái)，業(yè)務(wù)處理中心16名員工共處理各種業(yè)務(wù)180萬(wàn)筆，6720多億元，與轄內(nèi)、金融系統(tǒng)對(duì)帳3000多次，處理差錯(cuò)200余次，確保了核算準(zhǔn)確無(wú)誤和資金安全；事后監(jiān)督中心39名員工監(jiān)督業(yè)務(wù)1607萬(wàn)筆，下發(fā)查詢并糾正差錯(cuò)10224筆,掃描縮微憑證約1556萬(wàn)筆，刻錄光盤(pán)10650張。為市行0案件0事故起到了把關(guān)作用。
二、整章建制。起草《監(jiān)督中心考核管理辦法》、《業(yè)務(wù)處理中心考核辦法》、《全功能內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)考核辦法》并以行文下發(fā)，修訂《業(yè)務(wù)處理中心崗位責(zé)任制》、《監(jiān)督中心崗位責(zé)任制》和《核算中心日常行為規(guī)范》、《核算中心員工勞動(dòng)紀(jì)律考核辦法》。
三、狠抓管理。首先整合內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，將處理中心分為資金匯劃組和票據(jù)清算組，將監(jiān)督中心分為會(huì)計(jì)監(jiān)督組、個(gè)金監(jiān)督組和內(nèi)控掃描組，簡(jiǎn)化了流程，方便了操作。其次三次進(jìn)行全面崗位輪換，對(duì)中心內(nèi)部、10個(gè)支行、36個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，按月考核，按季度通報(bào)，糾正違規(guī)經(jīng)營(yíng)、違規(guī)操作現(xiàn)象，規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)行為。同時(shí)結(jié)合省行的歷次檢查，不斷完善中心管理工作。
四、完成辦公環(huán)境改造和憑證庫(kù)的裝修搬遷。針對(duì)員工在會(huì)議室和活動(dòng)室辦公、近百套設(shè)備老化嚴(yán)重、前幾十萬(wàn)本憑證堆積在15樓、辦公環(huán)境差和安全存在隱患的情況。積極向市行領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取，親自尋找場(chǎng)地、設(shè)計(jì)裝修方案、監(jiān)督工程質(zhì)量、組織憑證清理造冊(cè)、憑證和機(jī)具搬遷；與市行科技協(xié)調(diào)，更新微機(jī)設(shè)備和ups，配備傳真電話和掃描儀，更換行打機(jī)；還要來(lái)網(wǎng)點(diǎn)閑置的保險(xiǎn)柜、權(quán)限卡柜。堵住了中心管理上的安全隱患。
五、業(yè)務(wù)集中和上收。組織處理中心完成國(guó)債業(yè)務(wù)、票據(jù)提回等業(yè)務(wù)集中，外匯isee系統(tǒng)、網(wǎng)銀落地、人行天地對(duì)接等項(xiàng)目的投產(chǎn)測(cè)試；組織監(jiān)督中心完成。綏中縣支行、南票區(qū)支行業(yè)務(wù)監(jiān)督上收，對(duì)建昌支行遠(yuǎn)程工作站的多次檢查，以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)控、網(wǎng)銀監(jiān)督、ocr系統(tǒng)等多次升級(jí)測(cè)試。
六是學(xué)習(xí)調(diào)研情況。自學(xué)《公司法》、《審計(jì)法》、《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《貸款通則》等十幾個(gè)金融法律，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)規(guī)章制度和中心本外幣清算業(yè)務(wù)知識(shí)，04年10月通過(guò)全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證，6月通過(guò)全國(guó)外語(yǔ)b級(jí)資格考試。同時(shí)利用午休和班后集中培訓(xùn)8次，總數(shù)達(dá)到400人，還帶領(lǐng)部分同志，去鎮(zhèn)江、沈陽(yáng)學(xué)習(xí)他行經(jīng)驗(yàn)，參加總省行業(yè)務(wù)培訓(xùn)等等，提高業(yè)務(wù)水平。此外，注重調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決了教育儲(chǔ)蓄、銀證轉(zhuǎn)帳等遺留問(wèn)題。
七、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。作為組織委員，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，經(jīng)常與員工談心，做好思想工作。保持先教育中，起草學(xué)習(xí)計(jì)劃，督促黨員撰寫(xiě)筆記和心得并進(jìn)行討論。組織到老區(qū)走訪，提高員工思想覺(jué)悟和黨的威信，3名同志光榮入黨。策劃中心拓展訓(xùn)練，主辦《核算中心人》小報(bào)，組織中心郊游、羽毛球比賽等活動(dòng)，營(yíng)造了良好的文化氛圍，增強(qiáng)了中心的凝聚力和向心力。多次獲得市行先進(jìn)集體。
八、嚴(yán)格自律。能?chē)?yán)格要求自己，不搞特殊化。大局觀和執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)主任交辦的工作，保質(zhì)保量完成，并主動(dòng)承擔(dān)管理責(zé)任。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，積極尋找辦法解決。工作中，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，保證中心的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。處理中心需要延時(shí)工作、監(jiān)督中心沒(méi)有雙休日和節(jié)假日之分，我和同志們同甘共苦，一起加班加點(diǎn)。核算中心分設(shè)為業(yè)務(wù)處理中心和事后監(jiān)督中心后，我們2個(gè)主任一起留在了監(jiān)督中心。我服從組織安排，不找不鬧，真正作到清清白白做人，堂堂正正做事。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇十八
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中你必須要想面試官展示出他們所期望的一面，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要對(duì)影片的企業(yè)進(jìn)行了解，尤其要注意你所忽略的，可能正是職場(chǎng)中最重要的問(wèn)題。所謂個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)也就是履歷表，在履歷上需要有自己所能做的工作展現(xiàn)，你可以寫(xiě)一些自己在某個(gè)職位上所處理過(guò)吧的問(wèn)題，還有在某項(xiàng)工作中，或者某個(gè)領(lǐng)域中所取到的成就。
這些也能讓面試官們看到自己的實(shí)際能力，可提高通過(guò)率。工作情況也就是自己的工作經(jīng)歷，以及在工作經(jīng)歷期間各方面的整體情況。現(xiàn)在企業(yè)的招聘一般就是看兩大點(diǎn)，一者是學(xué)歷，所代表的是專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，一者是工作經(jīng)驗(yàn)，所代表的'是個(gè)人的實(shí)踐能力。展現(xiàn)自己的工作情況，要有選擇性，需要根據(jù)你所應(yīng)聘的職業(yè)而來(lái)。
下面是小編分享的應(yīng)聘空白簡(jiǎn)歷表格模板，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷表格欄目。
姓名
?
性別
?
照片
生日
?
民族
?
籍貫
?
婚姻狀況
?
政治面貌
?
畢業(yè)院校
?
學(xué)歷
?
專(zhuān)業(yè)
?
聯(lián)系電話
?
電子郵件
?
外語(yǔ)語(yǔ)種
?
計(jì)算機(jī)水平
?
自我評(píng)價(jià)
?
?
求職意向
應(yīng)聘職位
?
期望工作地區(qū)
?
期望月薪
?
教育背景
?
?
專(zhuān)業(yè)課程
?
?
社會(huì)實(shí)踐
工作經(jīng)歷
?
個(gè)人技能
?
個(gè)人榮譽(yù)
?
?
相關(guān)證書(shū)
?
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇十九
應(yīng)聘空白簡(jiǎn)歷表格文章來(lái)源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng),在寫(xiě)這份簡(jiǎn)歷的.同時(shí)可參考以下這篇為參考模板。
第一外語(yǔ)：
應(yīng)用能力：
第二外語(yǔ)：
應(yīng)用能力：
計(jì)算機(jī)應(yīng)用：
駕照類(lèi)型：
普通話水平：
現(xiàn)有職稱：
欲從事的工作
希望工作的地區(qū)
到崗時(shí)間：
期望月薪：
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格填寫(xiě)篇二十
為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供一則最新個(gè)人簡(jiǎn)歷表格參考，請(qǐng)各位根據(jù)自己的情況填寫(xiě)，并從中把握個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的.個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供參考
更新日期：
簡(jiǎn)歷
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)
目前所在地：
廣州
民族：
漢族
戶口所在地：
廣西
身材：
165cm?60kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
27
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
廚師/面點(diǎn)師：廚師、
工作年限：
4
職稱：
無(wú)職稱
求職類(lèi)型：
全職
可到職日期：
隨時(shí)
月薪要求：
--3500
希望工作地區(qū)：
廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-06～-06深圳市萬(wàn)濠城酒店
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
炒鍋
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
砧板、炒鍋
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
白云工商學(xué)院
最高學(xué)歷：
大專(zhuān)
畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：
中式餐飲
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專(zhuān)業(yè)
獲得證書(shū)
證書(shū)編號(hào)
白云工商學(xué)院
中式餐飲
大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平：
良好
粵語(yǔ)水平：
良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
廚房?jī)?nèi)部工作認(rèn)識(shí)已到達(dá)中級(jí)水平以上，廚房的操作與運(yùn)作在于某個(gè)場(chǎng)合（客戶消費(fèi)，來(lái)去控制成本與利潤(rùn)）
詳細(xì)個(gè)人自傳
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
閱讀本文后畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)還為您推薦了更多相關(guān)的文章參考：
公司應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格應(yīng)聘簡(jiǎn)歷空白表格實(shí)習(xí)護(hù)士簡(jiǎn)歷表格