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權屬糾紛申請書篇一
文縣勞動局：
投訴人：陳黑兒，漢族49歲，系武都縣郭河鄉(xiāng)人，電話：
15097193318。
被投訴人：何得，系武都縣縣城人，電話：13519398999。
楊小全，系武都縣漢王鄉(xiāng)楊家壩人，電話：13993955588。
成新位，系武都縣郭河鄉(xiāng)人，電話：13739394887。投訴請求：
1、由被投訴人何得、楊小全、成新位，支付投訴人陳黑兒所欠工資和其他費用、材料共計94890元。
2、由被投訴人承擔本案訴訟誤工費5000元，
事實與理由：
家庭不時的還要支付他們的費用，請求他們原諒理解，等待，可我束手無策，今天只有伸出可憐的雙手請求勞動部門給予我援助，將所有款項催回，一表謝意!
2013年3月7日
權屬糾紛申請書篇二
范文一：
申訴人：……，男，漢族，198……出生，住所地重慶市渝中區(qū)……;聯(lián)系電話：138…………。
被申訴人：重慶鼎坤商貿(mào)有限公司;住所地：重慶市江北區(qū)……;法定代表人：……;聯(lián)系電話：……。
請求事項:
1、裁決解除申訴人與被申訴人之間的勞動關系;
4、裁決被申訴人支付申訴人經(jīng)濟補償金6400元;
5、裁決被申訴人承擔本案全部仲裁費用。
事實和理由：
被申訴人重慶某某有限公司系湖北勁牌保健酒業(yè)有限公司重慶銷售代理商。12月底，申訴人杜俊就進入被申訴人單位，從事“勁酒”等產(chǎn)品的銷售工作。雙方自此建立勞動關系，但未簽訂書面的勞動合同。
直至年1月1日《勞動合同法》實施，被申訴人不但不與申訴人簽訂書面的勞動合同，而且未給申訴人辦理養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險的參保手續(xù)。
申訴人對此多次提出要求，被申訴人均不予理睬。申訴人迫與無奈于2008年9月底向江北區(qū)勞動監(jiān)察部門如實作了反映。但被申訴人知悉后，不但不予改正，還于10月20日對申訴人報復性地安排工作調(diào)動。將申訴人從銷售部主管下放到郊縣搞銷售。
申訴人是通過不斷學習，努力工作，才從被申訴人的普通銷售人員一直做到銷售部主管，工資待遇也從最初幾百元到現(xiàn)在的1600多元，為被申訴人貢獻了自己的全部精力與才智。鑒于被申訴人的行為不僅嚴重侵害了申訴人的合法權益，也深深傷害了申訴人的感情，故申訴人于接到公司《崗位調(diào)動通知》之日即10月20日向被申訴人遞交了書面《辭職報告》。
根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系”及第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未依法為勞動者繳納社會保險費的”的規(guī)定，申訴人有權解除雙方勞動關系，且被申訴人應為申訴人補辦社會保險。
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的”及第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資”的規(guī)定，應支付被申訴人工作4年的經(jīng)濟補償金以平均工資每月1600元計為6400元。
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”的規(guī)定，被申訴人應雙倍支付從2008年2月至10月20日的工資，扣除已支付部分，另應支付工資13860元。
申訴人為維護自己合法勞動權益，特根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定向貴委申請仲裁，懇請貴委予以公正裁決。
此致
重慶市某某區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申訴人：xxx
xx年xx月xx日
范文二：
申訴人：xx縣人民政府xx街道辦事處
法定代表人：xx，辦事處主任
被申訴人：xx，女，19xx年7月15日出生，原xx縣電機廠職工，現(xiàn)住xx縣xx辦事處xx村xx號。
關于被申訴人xx訴xx縣人民政府xx街道辦事處勞動爭議一案，申訴人xx縣人民政府xx街道辦事處不服xx法民申字第01652-1號《民事裁定書》，依據(jù)有關法律法規(guī)和事實，現(xiàn)提出申訴意見如下：
一、請求事項：
1、依法駁回對原告xx的再申申請的訴訟請求。
2、請求最高人民法院依法撤銷(2011)xx法民申字第01652-1號《民事裁定書》，依法維護(2011)駐民終字第324號民事裁定。
3、本案的訴訟費用由原告xx承擔。
二、事實與理由：
權屬糾紛申請書篇三
答辯人：xxxx建設設計有限公司(被申請人)。
地址：xx市xx區(qū)青年廣場a棟x層e座。
法定代表人：嚴xx。
職務：總經(jīng)理。
尊敬的xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會：
答辯人收到貴會的江勞人仲通字(xxxx)第0915-1-2號的開庭通知，現(xiàn)針對申請人的請求事項答辯如下：
第一、申請人與被申請人之間存在事實勞動關系，這一點是客觀存在的，但被申請人是xxxx年7月19日依法成立，xxxx年11月28日被依法吊銷，故雙方的勞動關系存續(xù)時間是：xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，而非申請人所說的xxxx年6月至xxxx年6月。
第二、申請人提出的xxxx年2月至xxxx年6月期間的雙倍工資差額的仲裁請求無事實和法律依據(jù)。
1、首先被申請人與申請人未簽訂書面的勞動合同，但根據(jù)《勞動合同法》第十四條，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。既然視為簽訂了勞動合同，也就不存在所謂的未簽勞動合同要支付雙倍工資的情形，另xx市中級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題紀要(武中法『xxxx』第87號)第18條中規(guī)定用人單位與勞動者超過一年未簽訂書面勞動合同，但雙方仍然保持勞動關系的，用人單位無需支付雙倍的工資。
2、即使支持雙倍工資的請求，按目前的`法律規(guī)定最多也就是支持xxxx年2月至xxxx年12月11個月的雙倍工資，但按照勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第三條之規(guī)定，工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資的本質(zhì)是勞動者提供的勞動這種商品價值的貨幣表現(xiàn)形式。用人單位已經(jīng)發(fā)放的工資就是這種價值的體現(xiàn)，而另外一倍工資(雙倍工資差額)，并不是勞動者提供勞動的價值體現(xiàn)，因此不屬于工資，屬于因用人單位違反法律的規(guī)定而承擔的懲罰性賠償。關于時效起算點，勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。既然雙倍工資差額不屬于勞動報酬，那么就應該適用這一規(guī)定，故xxxx年2月至xxxx年12月11個月的雙倍工資的差額部分截止xxxx年12月已過仲裁時效，況且截至今日已有4年之久，對此階段的雙倍工資的差額部分請求事項應依法駁回。
第三、對于申請人要求支付10個月每月按3500元經(jīng)濟補償金的請求事項無事實和法律依據(jù)。
1、被申請人存續(xù)的時間是xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，總計4年4個月，即使支付經(jīng)濟補償金最多也是4.5個月工資。
2、申請人在職期間的平均工資遠沒有3500元，最高不超過3000元。
3、xxxx年6月要求支付xxxx年11月28日之前的經(jīng)濟補償早已過了勞動仲裁一年的仲裁時效。
4、申請人在職期間，在工作過程吃回扣，已嚴重違反了公司的規(guī)章制度和勞動紀律，并涉嫌違法，為此申請人肆意曠工、擅自離職，而非公司原因?qū)е缕潆x職，公司念及舊情暫時保留向其追究責任的權利，申請人更無權向被申請人要求支付經(jīng)濟補償金。
第四、對于申請人提出的繳納xxxx年7月至xxxx年6月期間的社會保險或者支付社會保險損失無事實和法律依據(jù)。
1、被申請人存續(xù)時間是：xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，即使補繳或者賠償也僅限于此期間。
2、依照我國法律規(guī)定補繳社會保險，應該有行政機關處理而非仲裁機構(gòu)和法院受理的范圍。
3、此請求事項已過一年的仲裁時效。
終上所述，申請人請求事項無事實和法律依據(jù)，答辯人懇請貴委依法駁回申請人的仲裁請求，依法維護答辯人的合法權益。
此致
xx市xx區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會。
答辯人：xxxx建設設計有限公司。
時間：
權屬糾紛申請書篇四
被申請人:河北xxxxxxxx有限公司
地址:唐山市xxxxxxx
法定代表人:xxx電話:xxxxxxx
申請要求
1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金;
4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資;
5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關手續(xù);
6、請求貴委員會裁決被申請人承擔申請人的醫(yī)療費用。
事實和理由
xx年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務，月工資3950元。xxxx年9月18日，申請人患腦出血住院治療;xxxx年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療?，F(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應承擔各項責任。
第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟補償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。
第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助(以最后勞動能力鑒定為準)。
第三，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應向申請支付雙倍工資。
第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人xxxx年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關系在xxxx年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了xxxx年9月份之前的工資，應將剩余工資支付給申請人。同時，按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人應履行提前三十日書面通知的義務，故應按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。
第五，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應為申請人補交。
第六，《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導致申請人無法享受相關的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔這部分費用應。
綜上所述，被申請人嚴重侵犯了申請的合法權益，理應承擔相應的法律責任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權益。
此致
唐山市xxxx勞動爭議仲裁委員會
申請人:
年月日
權屬糾紛申請書篇五
近年來，農(nóng)村土地糾紛問題日益凸現(xiàn)，農(nóng)民因土地糾紛而申請仲裁的案件也越來越多。下面是的關于農(nóng)村土地糾紛的仲裁申請書范文，希望對你有幫助。
農(nóng)村土地糾紛仲裁申請書范文一
申請人 戶，隸屬單位(村組)，聯(lián)系電話(手機)。
戶主姓名，性別，民族，出生年月，家庭住址，郵政編碼。
家庭成員姓名，性別，出生年月，與戶主關系。
申請人全權代表姓名，性別，民族，工作單位或住址，郵政編碼，聯(lián)系電話(手機)。
(1、非戶主家庭成員作申請人代表時使用，但要有其他所有成年家庭成員書面委托;
2、申請人眾多時使用，但必須是申請人之一)
被申請人姓名(或戶名)，(戶主)性別，民族，住址，郵政編碼,聯(lián)系電話(手機)。
(訴個人時用)
單位名，住所地址，郵政編碼，法定代表人或負責人姓名和職務，聯(lián)系電話(手機)。
(訴村、村民小組或其他單位時用。
選訴村委會還是村經(jīng)濟合作社，以承包合同上的蓋章單位為準。)
第三人姓名(或戶名)，(戶主)性別，民族，住址，郵政編碼，聯(lián)系電話(手機)。
(本案處理結(jié)果與第3方有利害關系時使用。)
單位名，住所地址，郵政編碼，法定代表人或負責人姓名和職務，聯(lián)系電話(手機)。
(第三人是企業(yè)或其他單位時用)
一、仲裁請求
1、(必須與農(nóng)村土地承包合同、承包土地流轉(zhuǎn)或土地承包權益等有關)。
二、事實和理由
(事實經(jīng)過 整個過程過來龍去脈一定要講清楚;第三人的身份、與被申請人或其他第三人之間的身份關系、與本案的利害關系等要講清楚)
(提出上述仲裁請求的若干理由，但具體仲裁請求不需要重復再提。)
此致
平陽縣農(nóng)村土地承包仲裁委員會
申請人(簽名，指印)
201 年 月 日
注意： 1、同時要提供有關證據(jù)(注意收集以前判決、裁定、調(diào)解、協(xié)商的有關材料)。
2、本申請書需提供一式5份，增加被申請人和第三人的，要相應增加份數(shù)。
農(nóng)村土地糾紛仲裁申請書范文二
申請人：___________縣_________鄉(xiāng)_________村_________組_________(指戶主)農(nóng)戶(以家庭為單位申請時使用)
申請人戶主(或代表人)姓名_________，性別_________，民族_________，出生年月_________，職業(yè)_________，家庭住址__________________，郵政編碼_________，聯(lián)系電話_________。
(非戶主作代表人時，要有其他所有成年家庭成員書面委托)
或：申請人姓名，性別，民族，出生年月，職業(yè)，家庭住址，郵政編碼，聯(lián)系電話。
(以個人名義申請時使用)申請方代表人姓名_________，性別_________，民族_________，工作單位或住址__________________，郵政編碼_________，聯(lián)系電話(手機)_________。
(群體糾紛案件使用，但必須是申請人之一，并獲得其他申請人特別授權，最多不超過3人)
被申請人姓名_________，性別_________，民族_________，年齡_________，職業(yè)_________，住址_________，郵政編碼_________，聯(lián)系電話_________。
(訴個人時使用。
訴農(nóng)戶時，參見申請人戶格式)
被申請人單位名_________，住所地址__________________，郵政編碼_________。
法定代表人(或負責人)姓名_________和職務_________，聯(lián)系電話_________。
(訴村、村民小組或其他單位時用。
選訴村委會還是村經(jīng)濟合作社，視其行為時明示的身份;不清楚的，以承包合同上的發(fā)包單位為準)
第三人姓名_________，性別_________，民族_________，年齡_________，職業(yè)_________，住址_________，郵政編碼_________，聯(lián)系電話(手機)_________。
(本案處理結(jié)果與第3方有利害關系時使用。
第三人為農(nóng)戶的，參見申請人戶格式)
或：第三人單位名，住所地址，郵政編碼(第三人是企業(yè)或其他單位時使用)
法定代表人或負責人姓名________和職務________，聯(lián)系電話________。
(必須與農(nóng)村土地承包合同、承包土地流轉(zhuǎn)或土地承包權益等有關)。二、事實和理由
______________________________________
(事實經(jīng)過 整個過程過來龍去脈一定要講清楚;第三人的身份、與被申請人或其他第三人之間的身份關系、與本案的利害關系等要講清楚)
______________________________________
(提出上述仲裁請求的若干理由，但具體仲裁請求不需要重復再提。)
此致
________市農(nóng)村土地承包仲裁委員會
注意：1.同時要提供有關證據(jù)(注意收集以前判決、裁定、調(diào)解、協(xié)商的有關材料)。
2.本申請書需提供一式5份，增加被申請人和第三人的，要相應增加份數(shù)。
權屬糾紛申請書篇六
申請人：_扎賚特旗__巴彥高勒鎮(zhèn)__和平村__瑪爾吐組_馬蘭生_農(nóng)戶申請人戶主（或代表人）姓名_馬蘭生__，性別__男_，民族__漢，出生年月_19361119__，職業(yè)_農(nóng)民__，家庭住址興安盟扎賚特旗巴彥高勒鎮(zhèn)和平村瑪爾吐屯，郵政編碼_137615__，聯(lián)系電話_***或***_。
一、仲裁請求。
__請求本人及老伴土地31.4畝土地所有權。
二、事實和理由。
本人由于95年尾欠三提五統(tǒng)（提留）于是將所有70畝土地由長子馬奎祥、次子馬奎林代種，后經(jīng)過土地調(diào)整后本人擁有的31.4畝也由馬奎祥、馬奎林耕種并享受地補、本人年事已高經(jīng)多次索要無果、司法調(diào)解無效，（村委會于今年9月份已經(jīng)將土地補貼轉(zhuǎn)給本人，但土地不肯歸還）故提出申請要求給以仲裁土地所有權，同時附村委會裁決意見書。
此致
_扎賚特旗_農(nóng)村土地承包仲裁委員會。
申請人：_______（簽名／指印）。
_2013_年_11月_19_日。
注意：1．同時要提供有關證據(jù)（注意收集以前判決、裁定、調(diào)解、協(xié)商的有關材料）。
2．本申請書需提供一式5份，增加被申請人和第三人的，要相應增加份數(shù)。
權屬糾紛申請書篇七
申請人： 住所地： 法定代表人： 委托代理人：
被申請人： 住所地： 法定代表人：
被申請人： 住所地： 法定代表人：
請求事項：
1、兩被申請人在租賃場地投資建造的不動產(chǎn)歸申請人所有，申請 人予以適當補償；
2、本案仲裁費用由兩被申請人承擔。 事實和理由：
關費用等。經(jīng)審理，貴委于2011年1月10日作出（2011）京仲裁字第0017號裁決書，支持了申請人的絕大部分請求，對于不動產(chǎn)無償歸申請人所有的請求，仲裁庭認為沒有合同依據(jù)，不予支持。后，因兩被申請人拒不履行仲裁裁決，我們向北京市二中院申請了強制執(zhí)行。經(jīng)法院采取強制執(zhí)行措施，現(xiàn)已順利收回租賃場地。由于對上述不動產(chǎn)的歸屬問題沒有解決，嚴重妨害了申請人行使所有者權利。因此，申請人依據(jù)《最高院關于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第11條及相關法律精神提出上述請求，并根據(jù)申請人與被申請人北京京豐世紀汽車配件市場有限公司于2005年2月6日簽訂的《補充協(xié)議》中的仲裁條款及申請人與被申請人北京京豐世紀汽車配件市場有限公司、北京金旺世紀國際購物中心有限公司于2008年9月25日簽訂的《協(xié)議書》，就上述未決事項提請貴委裁決。
此致
北京仲裁委員會
申請人：北京國元通投資管理公司
2012年10月29日
權屬糾紛申請書篇八
地址：深圳市寶安區(qū)福永街道橋頭社區(qū)福海工業(yè)園1棟a法定代表人：陳泗權
被告：陽勇軍，男，漢族，住址：湖南省新寧縣清江鄉(xiāng)新石村3組17號，身份證號碼：430528197704223815。
原告不服深圳市寶安區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱“仲裁委”)于6月30日所作出的深寶勞人仲(福永)案[]1264號《仲裁裁決書》，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：
1、確認原告與被告之間不存在勞動關系;
5、本案訴訟費由被告承擔。
事實與理由：
一、仲裁委認定原、被告之間存在勞動關系違背事實、適用法律錯誤。
仲裁委認定，被告提交了工作證、考勤記錄及工衣中均有原告公司的簡稱，所以原、被告之間存在勞動關系。
我方認為，仲裁委認定之事實，是缺乏事實與法律依據(jù)的。因為據(jù)原告了解，在深圳地區(qū)名為“連創(chuàng)”的五金機械類的公司就有數(shù)十家之多，仲裁委僅憑“連創(chuàng)”兩字就認定原、被告之間存在勞動關系，是嚴重的偏頗裁判。
其次，原告已提供了工資表、廠牌等證據(jù)證實，原、被告之間不存在勞動關系。但仲裁委卻不予采信，在原、被告之間是否存在勞動關系這個爭議點上，仲裁委不僅不要求被告就勞動關系的成立提交證據(jù)，反而要求原告提供證據(jù)，證明雙方之間不存在勞動關系，我方認為這是明顯違反了我國“誰主張、誰舉證”的民事基本舉證規(guī)則。
二、仲裁委裁裁決原告應支付工資、加班費、無簽訂勞動合同等
事項，缺乏事實與法律的依據(jù)。
原告認為，工資、加班費、未簽訂勞動合同雙倍工資差額等事項的支付，均是在原、被告之間存在勞動關系的基礎上而產(chǎn)生的。但現(xiàn)有的證據(jù)根本不足以證明原、被告之間存在勞動關系，更不用說是否存在加班事實、是否拖欠工資。
綜上所述，仲裁委的嚴重缺乏事實及法律之依據(jù)，請求貴院依法改判，判如所請。
此致
深圳市寶安區(qū)人民法院
具狀人：年月日
權屬糾紛申請書篇九
經(jīng)典的仲裁申請書【例文一】：
反申請人:模具有限公司
法定代表人:經(jīng)理
被反申請人:姓名，聯(lián)系方式
反請求事項
請求依法裁決被反申請人賠償因工作嚴重失職給反申請人造成的經(jīng)濟損失8449。39元。
事實與理由
被反申請人于3月20日到反申請人處工作，從事鉗工工作。
206月7日，被反申請人在完成一項一汽mv3-5310381模具的壓件工作時，未按照工作流程進行操作，致使上下模具錯位，mv3-5310381全套模具壓廢，造成直接經(jīng)濟損失8449。勞動爭議仲裁反申請書。39元。
年7月8日，被反申請人辭職。對于給反申請人造成的損失，被反申請人未予以任何賠償?，F(xiàn)反申請人依法提出反請求，請依法裁決。
此致
煙臺勞動人事爭議仲裁委員會
反申請人:
申請日期:
經(jīng)典的仲裁申請書【例文二】：
鄰水縣勞動爭議仲裁委員：
申請人：蔣家勇漢族出生于1969年8月1日
家庭住址：鄰水縣華鎣鄉(xiāng)作坊溝村3社
電話：手機18782665822座機3495108
企業(yè)法定代表人：田中華聯(lián)系電話：3495222
申請仲裁事項：
三、停職留薪5個月：5×4750=23750.00元
四、住院治療生活補助金：20天×30.00=600.00元
五、住院治療護理費：20天×60.00=1200.00元
六、解除勞動合同在該礦工作十年的補助金：10×4750.00=47500.00元
七、以上各項費用合計：132300.00元(大寫壹拾叁萬貳仟叁佰元)
申請仲裁事由：
本人連續(xù)在該礦井下工作以上，于8月28日在該
礦礦井的519工作面作業(yè)時，由于工作面上方的矸石塌落，砸傷了我的左手食指，經(jīng)在壇同中心醫(yī)院診斷為左食指中節(jié)骨遠端骨折，遠側(cè)間關節(jié)中度功能障礙，經(jīng)過治療后，在廣安市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘十級，于2月2日接到鑒定通知書，2月17日接到鑒定表，此后我多次到該礦找礦上業(yè)主代表游開龍要求按照法律、法規(guī)進行經(jīng)濟補償，該礦只同意賠付43000.00元，由于賠付金額差距太大，幾次協(xié)商無法達成一致意見，現(xiàn)我特申請鄰水縣勞動爭議仲裁委員會按照《中華人民共和國勞動法》，《工傷保險法》第三十條、第三十三條、第三十七條之規(guī)定，《勞動法》第四十七之規(guī)定，及《四川省20工傷賠付標準》之規(guī)定，給予我進行補償132300.00元(大寫壹拾叁萬貳仟叁佰元)。
申請人：蔣家勇
年月日
此致
證明
鄰水縣國土資源局：
茲有鄰水縣旭升建材有限責任公司，廠址座落在鄰水縣華鎣鄉(xiāng)作坊溝村3社上觀音荒山地段，其生產(chǎn)范圍不在新農(nóng)村建設和場鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)域，情況屬實。
特此證明
鄰水縣華鎣鄉(xiāng)人民政府
年月日
權屬糾紛申請書篇十
上訴人：羅某云。
被上訴人：深圳某設備有限公司
法定代表人：丁某
地址：深圳市南山區(qū)某地
上訴人與被上訴人勞動糾紛一案，上訴人因不服深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深南法勞初字第某號民事判決，特向貴院提起上訴。
訴訟請求：
1、撤銷深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深南法勞初字第某號民事判決。
2、判決被上訴人支付上訴人違法解除勞動合同賠償金計人民幣124590元。
3、判決被上訴人支付上訴人5月4日至7月14日期間的帶薪年休假工資74543元。
4、判決被上訴人支付上訴人因申請仲裁而支付的律師費計人民幣10000元。
事實和理由：
深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深某法勞初字第某號民事判決認定事實錯誤，適用法律不明，具體表現(xiàn)如下：
本案的爭議焦點問題是被上訴人辭退上訴人的行為是否合法，一審法院認定被上訴人辭退上訴人的行為屬于合法辭退屬于事實認定錯誤。
根據(jù)被上訴人對上訴人作出辭退決定的《解除勞動合同通知書》可知，被上訴人辭退上訴人的理由是：雙方于202月4日簽字確認了業(yè)務員崗位的工作責職和要求，但直至5月23日，您一直未履行崗位職責。由此可知，本案的直接焦點問題是：在年2月4日至2014年5月23日這段期間，上訴人有沒有履行崗位職責。對于該問題，被上訴人在第一次開庭前未提出任何證明該情況的證據(jù)。在第一次開庭后，其補交了一份郵件網(wǎng)頁打印件，意欲以此證明該情況。也就是說，對于本案的唯一焦點問題，被上訴人只提交了一份郵件網(wǎng)頁打印件作為證據(jù)加以證明。而一審法院亦直接采信該證據(jù)，并據(jù)此認定被上訴人對上訴人的辭退行為屬于合法辭退，這完全違背了以事實為依據(jù)，以法律為準繩的審判基本原則。
第一、該郵件屬于網(wǎng)頁打印件，開庭當日并未出示原件，上訴人對該證據(jù)的真實性亦不認可，該證據(jù)不能作為法院裁決的依據(jù)。
第三、退一步講，即使該郵件為上訴人所發(fā)，那僅依據(jù)此郵件也不能證明上訴人在3月22日至203月29日這段期間，上訴人沒有履行崗位職責，理由如下：
從該郵件內(nèi)容來看，該郵件僅一句話：“我的觀點已經(jīng)表明，對于上周五不合理的要求不同意執(zhí)行，謝謝!”。首先，上周五不合理的要求并無證據(jù)顯示即為年3月22日簽字確認的ce崗位的工作責職和要求。其次，即使屬于，上訴人只是在郵件中對被上訴人不合理的安排表達一下不滿的情緒，并不能證明其在實際的工作過程中沒有履行。上訴人上班過程中均有視頻監(jiān)控，從監(jiān)控中可以看出上訴人在該期間一直是認認真真的工作，但對于該監(jiān)控被上訴人一直拒絕提供。
權屬糾紛申請書篇十一
申請人:王某海，男，xxxx年10月10日出生，漢族，農(nóng)民。被申請人:原xx農(nóng)具社。
申請事項:
1.責令農(nóng)具社退還其占用的原屬于申請人的宅基地一處。
2.依法確認申請人對該處宅基有合法使用權。
申請理由:
xxxx年5月3日，xx某隊東頭生產(chǎn)隊與原xx農(nóng)具社簽定一份協(xié)議，該協(xié)議將本屬于申請人父親王某江的住宅一處劃給農(nóng)具社使用，該協(xié)議載明了住宅當時的四至范圍:南至農(nóng)具社，東至壩梗，北至某路，西至于東方住宅。
xxxx年3月7日農(nóng)具社又與申請人父親簽定了一份協(xié)議:
按照該協(xié)議約定:農(nóng)具社應當給王某江劃分同等面積住宅一處，并提供王某江新建住宅所需要的材料，并負責建房。同時還承諾為王某海解決商品糧問題，如口糧問題不解決好王某江有權不搬家。
但農(nóng)具社占用申請人住宅之后，卻遲遲不能為申請人解決商品糧問題，也沒有為王某江建房屋，因此申請人一家人始終沒有從這處住宅搬走，農(nóng)具社將申請人家人所住老房屋拆除之后，申請人一家只好在老宅靠近某路的邊上臨時搭建房屋居住，也就是現(xiàn)在申請人一家現(xiàn)居住的位置。其他某部分原屬于申請人的住宅被農(nóng)具社占用至今。
農(nóng)具社從停業(yè)經(jīng)營到現(xiàn)在已經(jīng)有二十多年的時間，由于農(nóng)具社占用申請人住宅之后沒有按照協(xié)議兌現(xiàn)承諾，在此期間，申請人一家多次要求農(nóng)具社返還被其占有的住宅。申請人與原農(nóng)具社人員為此多次發(fā)生沖突，xxxx年申請人和農(nóng)具社的張和就土地問題發(fā)生爭執(zhí)，申請人家屬還被其打成輕傷。
《安徽省土地權屬爭議處理條例》(xxxx年2月26日安徽省第八屆人民代表某會常務委員會第八次會議通過) 對土地爭議有明確規(guī)定，其中:
第八條 農(nóng)村集體土地，按照一九六二年九月二十七日《農(nóng)村人民公社工作條例修正草案》(以下簡稱《六十條》)實施時劃定的范圍確定所有權:
(一)行政區(qū)界變動;
(二)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、村民小組、場合并、分立;
(三)因開發(fā)土地、農(nóng)田基本建設調(diào)整土地;
(四)因其他原因重新劃界。
第十條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村辦企業(yè)、事業(yè)使用集體所有的土地，按下列規(guī)定確定權屬:
根據(jù)上述規(guī)定，由于農(nóng)具社占用申請人住宅和房屋之后沒有按照承諾對申請人進行補償，屬于無償占有使用。并且農(nóng)具社現(xiàn)在倒閉停止經(jīng)營已經(jīng)有二十多年了，該處住宅上所建造的房屋早已破爛不堪，原農(nóng)具社事實上已經(jīng)不存在了，該土地某期閑置。因此，將該處本來就屬于申請人宅基歸還給申請人，是合情合理合法的。
但是，由于原農(nóng)具社個別人員的干涉，致使申請人的正當權益無法行使。xxxx年4月份原農(nóng)具社主任李明伙同張和、李起在土地權屬沒有確定之前，就擅自委拍賣公司將該處住宅于xxxx年5月10日拍賣，并以5萬元的價格拍賣給xx街上的孟四。企圖將占有土地合法化，但上述人員在土地權屬尚未確認的情況下擅自改變土地利用現(xiàn)狀，是明顯違法的。別說該土地權屬尚未確定，退一步說，就是取得了使用權，那么作為農(nóng)村的集體土地，其使用權根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》的規(guī)定，也是禁止轉(zhuǎn)讓的。
綜上所述，農(nóng)具社無償占有申請人宅基，且未辦理任何審批手續(xù)，在其倒閉之后，土地閑置某達二十多年，依據(jù)現(xiàn)有法律的規(guī)定，該處宅基地理所當然的應當歸還給申請人，請求政府依法支持申請人的正當請求。
此致
xx鎮(zhèn)人民政府
申請人:王某海
xxxx年5月22日
權屬糾紛申請書篇十二
答辯人：xx，女，生于1966年10月19日，漢族，住xx縣xx鎮(zhèn)xx路二段209號1棟15號，身份證號碼5102xx6610194940。
電話13x1938。
被答辯人：xx養(yǎng)殖場，住所地：xx縣xx鎮(zhèn)北郊村四組，法定代表人羅xx(場長)，電話158x265。
4月23日，答辯人收到xx縣人民法院送的由被答辯人制作的《民事訴狀》副本及長民初字第x號《應訴通知書》、《舉證通知書》、《開庭傳票》等法律文書，根據(jù)本案的客觀事實和法律規(guī)定，就被答辯人在訴狀中涉及到的問題，簡要答辯如下：
一、答辯請求：
(一)依法駁回被答辯人的本訴理由和請求。
(二)依法確認和維持xx縣勞動人事爭議仲裁委會(2013)1號長勞人仲案《仲裁裁決書》的仲裁決定的內(nèi)容。
(三)依法確認和判決在xx勞人仲裁案(2013)1號《仲裁裁決書》基礎增加遺漏仲裁費用156075萬元。
(四)依法判決被答辯人支付答辯人借款20萬元。
(五)依法判決被答辯人賠償侵害人身權益精神撫慰金10萬元。
(六)涉訴訟損失費由全部由被答辯人承擔。
事實和理由：
一、答辯人與被答辯人勞動關系依法成立。
(一)答辯人與被答辯人事實勞動關系不可否認。
1、3月12日經(jīng)介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場、魚塘的工作及其它雜活并約定月工資為3000元。
(二)答辯人在被答辯人處工作，早上4點起床，上班至晚12點是眾所周知、無需證明的客觀事實。
(三)除正常上班外，答辯人在節(jié)假日也同不分白日晝夜加班加點勞動。
(四)在上班期間被答辯人還向被答辯人借款20萬元是用于投入養(yǎng)殖場周轉(zhuǎn)資金。
(五)被答辯人捏造事實，啡謗答辯人。
在答辯人勞動期間被答辯人是具有欺騙答辯人感情不法行為。
根椐《最高人民法院關于審理未辦結(jié)婚凳記及以夫妻名義同居的若干問題意見》明確規(guī)定：除婚姻關系不受法律保護外其人身關系和財產(chǎn)關系適用婚姻法的有關規(guī)定。
二、被答辯人拖欠答辯人工資、加班工資、節(jié)假日工資、保險費共計227475元。
(一)答辯人203月13日起在被答辯人養(yǎng)殖場上班期間工資按19個月，按約定期每月3000元為54000元。
(二)答辯人超時加班、節(jié)假日加班156075元，事實清楚，證據(jù)充分。
(三)仲裁裁決時遺漏57118.75元。
被答辯人因為未簽訂勞動合同，侵犯了答辯人的合法權益，按勞動部關于未簽勞動合同應承擔賠償答辯人造成經(jīng)濟損失的25%，也就是損失227475×25%=56868.75元。
三、被答辯人拖欠答辯人年3月至11月基本養(yǎng)老保險金。
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位必須依法為職工繳納社會保險費用，而被答辯人卻居然對法律不顧，侵犯了答辯人的合法權益。
四、xx縣勞動爭議仲裁會，勞動人仲裁(2013)第1號仲裁申請書明顯偏袒被答辯人。
在答辯人申請仲裁過程中，依法提出227475元的申請要求，而僅有養(yǎng)老保險金、上班基本工資54000元得了支持，尚有加班工資、節(jié)假日加班也是重要勞動報酬156075元，這個應以涉及加班工資和節(jié)假日照常上班沒有給予支持。
被答辯人未簽訂勞動合同25%處罰賠償金也遺漏。
對此答辯人也表示不服。
請求人民法院依法保護答辯人合法權益。
五、被答辯人與答辯人有感情糾紛實屬捏造，這是被答辯人侵犯答辯人人身合法權益行為。
請求被答辯人立即停止人身侵害。
綜上所述：答辯依法登記養(yǎng)殖企業(yè)，依法擁有的用工權。
違反了《中華人民共和國勞動合同法》關于及時按約支付職工工資(約定)、加班工資(雙倍)、節(jié)假日工資(三倍)和勞動保險費與違法勞動合同25%勞動處罰賠償金，給答辯人造成嚴重損失。
另外，由于被答辯人采用欺騙手段，向答辯人借款近20萬元(有帳可查)，故意捏造事實，直接損害答辯榮譽和利益。
為此，答辯人根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋之規(guī)定，駁回被答辯人訴訟請求和答辯理由，責令被答辯人補充仲裁委員會遺漏和支持答辯人各項賠償費用為謝。
證據(jù)和來源：
1、xx身份證復印件一份一頁;。
2、xx縣宏星養(yǎng)殖場營業(yè)執(zhí)照復印件一份一頁;。
附：本狀副本共貳份。
僅此答辯!
答辯人：
答辯人：鄭家申，男，49歲，漢族，住湖南省石門縣磨市鎮(zhèn)巖塔村二組。
請求事項：請求臨武縣人民法院，駁回原告臨武縣鑫源礦原告鄧啟明、原告鄧傳干、原告謝功建、原告鄧傳亮的訴訟請求。
一、答辯人于6月12日到臨武縣萬水鄉(xiāng)三十六灣鑫源礦打工，是被本案原告鄧傳干親自接去做工的。
主要從事井下作業(yè)，平均工資每天130元。
鄧啟明、鄧傳干、謝功建、鄧傳亮四原告為三十六灣金鑫源礦合伙人，未辦理工商注冊登記，并未取得營業(yè)執(zhí)照。
月9日凌晨3時許，答辯人在井下作業(yè)時因斗車發(fā)生事故被撞傷多處，當日送往醫(yī)院，住院治療，后經(jīng)勞動能力鑒定為五級傷殘。
3月24日，原告要求答辯人出院，并承諾在人民醫(yī)院對面給答辯人租房子住，可繼續(xù)在中醫(yī)院拿藥治療，可如此長期下去不是辦法。
答辯人不可能長期居住臨武，迫于無奈，答辯人向臨武縣勞動爭議仲裁委員會提起因公受傷工傷賠償申請。
208月18日臨武縣勞動爭議仲裁委員會作出了“臨勞仲案字[]第018號”仲裁裁決書。
答辯人因公受傷致殘的工傷賠償經(jīng)仲裁裁決由本案原告方支付答辯人168862元整(該數(shù)目為扣除原告方已支付給予答辯人的相關款項后的余數(shù))。
答辯人與原告方的法律關系系勞動法律關系，其爭議為勞動爭議受勞動法律、法規(guī)調(diào)整。
答辯人因公受傷致殘的經(jīng)濟損失計算是依據(jù)《工傷保險條例》和勞動部令第19號《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的相關規(guī)定計算，臨勞仲案字[2010]第018號仲裁裁決書的裁決事實清楚，程序合法，適用法律正確，應與予以維持。
二、原告方民事訴狀“請求事項”即請求人民法院依法撤銷臨武縣勞動爭議仲裁委員會“臨勞仲案字[2010]第018號”仲裁裁決書的訴訟請求是錯誤，請求人民法院撤銷勞動爭議仲裁委員會的裁決書沒有法律依據(jù)。
本案當事人雙方是產(chǎn)生的勞動爭議糾紛，而且是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定以外的其它勞動爭議糾紛，若當事人對此類勞動爭議案件的仲裁不服的，應按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條的規(guī)定向人民法院起訴，訴訟主體是用人單位和勞動者。
訴訟請求是勞動爭議事項。
不得將勞動爭議仲裁委員會作為被告。
本案原告的事實與理由部分大部分內(nèi)容是對仲裁委員會的仲裁裁決書進行分析和評判，也就是將勞動爭議仲裁委員會作被告，故此原告方的民事訴狀無法律依據(jù)。
也就是法無明文規(guī)定的，法院不得采信。
三、答辯人因公致殘所造成的經(jīng)濟損失應該得到賠償，原告方對答辯人工傷應該依法承擔賠償責任。
依據(jù)《工傷保險條例》第六十三條第一款“無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇;具體辦法由國務院勞動保障行政部門規(guī)。
和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條第一款“本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條第二款“前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或死亡職工的'直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第四條第一款“職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條第一款“一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍;二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍;三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍;四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍;五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍;六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍;七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍;八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍;九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍;十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。
其賠償基數(shù)是“五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍”，其標準為《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第七條第一款“本辦法所稱賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。
其爭議的解決適用《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第九條第一款“傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規(guī)定處理。
根據(jù)〈湘人社通字[2010]17號〉湖南省人力資源和社會保障廳、省統(tǒng)計局《關于發(fā)布年全省職工月平均工資的通知》公布的全省職工年平均工資26008元，月平均工資2167元。
應按26008元/年×8倍=208064元核算。
2009年4月22日〈湘勞社通字[2009]13號〉湖南省勞動和社會保障廳、湖南省統(tǒng)計局下發(fā)《關于發(fā)布全省職工平均工資的通知》，20全省全部職工年平均工資23082元，月平均工資1924元。
臨武縣勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決書上(22200×8倍)=177600元，年郴州市職工年平均工資標準22200元，是按月平均1850元的標準核算的。
郴州市統(tǒng)計局郴勞社〔2010〕58號關于發(fā)布2009年全市城鎮(zhèn)單位職工平均工資，據(jù)統(tǒng)計,2009年全市城鎮(zhèn)單位職工年平均工資25261元,月平均工資2105元。
臨武縣勞動爭議仲裁委員會2010年8月18日種裁裁決書上，并未采用上述2010年發(fā)布的基數(shù)標準，職工年平均工資25261元,月平均工資2105元。
臨武縣勞動爭議仲裁委員會在仲裁上是偏向原告一方的，答辯人因不能久留該地，只愿此仲裁書生效后獲得賠償，并不想重新依法提出裁決。
四、至于原告以承攬合同帶來勞動爭議一事，答辯人認為：《合同法》第253條第1款“承攬人應當以自己的設備、技術和勞力，完成主要工作，但當事人另有約定的除外”的規(guī)定，在承攬合同關系中“設備、技術和勞力”承攬人與定作人并未約定，而“工作地點”屬于雙方可完全自行約定的事項，也沒有寫出。
首先，在上述情形下，承攬合同關系與事實勞動關系具有很多相似之處。
根據(jù)原勞社部發(fā)[]12號《關于確立勞動關系有關事項的通知》(以下簡稱《通知》)第1條的規(guī)定，勞動關系成立應該同時具備以下3個條件，即“(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。
”在定作人提供設備和工作地點的情況下，《通知》中的第一、第三兩個條件是承攬合同關系和事實勞動關系共同具備的，因而兩種法律關系的主要區(qū)別在于《通知》中的第2個條件。
如果承攬人提供的人員在工作中完全聽從于定作人的勞動組織或安排并服從于它的管理，這時應該認定定作人是“以承攬合同名義規(guī)避事實勞動關系”的行為，在司法實務中應當根據(jù)《合同法》第52條第一款第(二)項“惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益”的規(guī)定，認定承攬合同無效，同時認定定作人與該人員之間的事實勞動關系成立。
其次，在上述情形下，如果承攬人將與自己形成勞動關系(含事實勞動關系)的人員派往定作人提供的工作地點，究竟是勞務派遣關系還是承攬合同關系?答辯人認為，應該看該合同內(nèi)容中是否約定定作人負有《勞動合同法》第62條規(guī)定的用工單位對勞務派遣人員應承擔的義務，比如提供勞保待遇、支付加班費、培訓、連續(xù)用工時工資調(diào)整等。
如果有明確約定或者合同條款不符合“承攬合同”的基本內(nèi)容，則認定雙方之間屬勞務派遣關系。
針對這種情況的處理，應與前面所述“以承攬合同名義規(guī)避事實勞動關系”的處理方式基本相同。
而定作人(原告)，為什么在未作業(yè)時發(fā)給答辯人及其他作業(yè)人員，每天20元作為生活補貼，同時提供全部的生活用具呢?伍學之顯然沒有承包資質(zhì)，只是一個帶班的領班或作業(yè)班長。
而原告與伍學之，合同雙方并未對合同性質(zhì)具有重大影響的條款作出清晰的約定;答辯人并未以承攬人伍學之的名義從事工作;定作人沒有對承攬人的資質(zhì)及承攬人與其使用人員之間的勞動關系進行監(jiān)督，更不要講審查伍學之的主體資格(營業(yè)執(zhí)照)了。
從法理上講，勞動關系中，勞動者只要給付勞務，即享有報酬請求權;承攬關系中，承攬人雖然給付勞務但無工作成果的，不發(fā)生報酬請求權。
因此工作成果是否是合同要素，是承攬與勞動關系的重要區(qū)別與不同之處，具體可以從兩個方面來區(qū)分：勞動關系具有從屬性，而承攬具有獨立性。
(1)勞動者與用人單位之間存在從屬關系，而承攬人與定作人之間并無從屬關系，承攬人可以自行支配工作時間，并以自已的設備，擔負危險責任。
(2)勞動者的工資一般為計時工資，而承攬人一般為計件報酬。
(3)勞動關系一般會有一定的存續(xù)期間，在此期間，用人單位應定期給付工資，而承攬人的報酬則在交付工作成果時一次性給付，即《合同法》第二百五十一條第一款。
至于答辯人是否是《民法》中調(diào)整的平等主體，還是《勞動法》立法原則中偏重保護勞動者，法院的法官是明白的，應實質(zhì)公平、程序正義、公私分明。
綜上所述，答辯人請求人民法院依法駁回原告的訴訟請求。
此致，
臨武縣人民法院。
答辯人：鄭家申。
201x年9月12日。
權屬糾紛申請書篇十三
(五)其他可以作為參考的證據(jù)材料。
第三十六條證明同一事實的數(shù)個證據(jù)材料，其證明效力按下列規(guī)定確定：
(一)國家機關以及其他職能部門依職權制作的公文文書優(yōu)于其他書證;。
(三)原件、原物優(yōu)于復制件、復制品;。
(四)法定鑒定部門的鑒定意見優(yōu)于其他鑒定部門的鑒定意見;。
(六)數(shù)個種類不同、內(nèi)容一致的證據(jù)優(yōu)于一個孤立的證據(jù)。
書證材料記載東、西、南、北四至(以下簡稱四至)方位范圍清楚的，以四至為準;四至記載不清楚，而該書證材料記載的面積清楚的，以面積為準;書證材料面積記載、四至方位不清又無附圖的，根據(jù)權屬參考憑證也不能確定具體位置的，由人民政府按照本條例第四條規(guī)定的原則確定權屬。
第三十七條權屬糾紛當事人對自己提出的權屬主張有責任提供證據(jù)。權屬糾紛當事人應當在處理機關指定的期限內(nèi)提交有關證據(jù)材料。
第三十八條權屬糾紛當事人一方對權屬糾紛證據(jù)有異議的，可以向法定鑒定機構(gòu)申請鑒定。
第五章法律責任。
第三十九條有關行政主管部門違反本條例規(guī)定，有下列行為之一，造成嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：
(一)對發(fā)生土地山林水利權屬糾紛不報告，不及時采取措施處置的;。
(二)對權屬糾紛調(diào)解處理申請應當受理而不予受理的;。
(三)對土地山林水利權屬糾紛案件不調(diào)解、不處理或者未經(jīng)調(diào)解直接作出處理決定的。
第四十條國家工作人員違反本條例規(guī)定，在調(diào)解、處理權屬糾紛工作中，濫用職權、索賄受賄、徇私舞弊或者慫恿、挑唆群眾的，依法給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十一條違反本條例第六條規(guī)定，擅自改變爭議范圍內(nèi)的土地、山林和水利的利用現(xiàn)狀，毀壞地上農(nóng)作物、經(jīng)濟作物、附著物和水利設施等或者砍伐有爭議的林木的，依據(jù)有關法律、法規(guī)進行處罰;造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
第四十二條違反本條例第七條規(guī)定，利用土地山林水利權屬糾紛擾亂社會管理秩序，或者阻撓、妨礙調(diào)處工作人員依法執(zhí)行職務的，由公安機關依法處理。
第六章附則。
第四十三條因農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營合同引起的土地使用權爭議、行政區(qū)域邊界爭議，不適用本條例。
第四十四條本條例自12月1日起施行。9月27日廣西壯族自治區(qū)第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過的《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權屬糾紛調(diào)解處理條例》同時廢止。
權屬糾紛申請書篇十四
被申請人：__公司，地址：__，電話：__。
法定代表人：__，__公司
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元
4、被申請人承擔勞動仲裁費用。
事實與理由：
申請人于20__年6月正式到被申請人李__在__公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到此刻的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能到達10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李_平__豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放。基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
敬禮！
申請人：張三
__年__月__日
權屬糾紛申請書篇十五
申訴人：
姓 名
性 別
年 齡
被訴人：
法定代表人：
地址：
請求事項：
事實和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況)：
_此致
申訴人(單位)：___________(簽名或蓋章)
__________年_______月_________日
附：1.副本__________ 份
2.物證__________ 份
3.書證_________ 份
(2) 填寫勞動爭議仲裁申訴申請書文書時應當注意的問題是：
第一，填寫勞動爭議仲裁申訴申請書前應當對有關勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議處一條例》規(guī)定，勞動爭議是指：
(1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生爭議;
(2)因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、的規(guī)定發(fā)生的`爭議;
(3)因履行發(fā)生的爭議，比如勞動合同的變更、解除等;
(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
只有在上列幾種情形下，爭議雙方當事人方可填寫勞動爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動爭議的一方當事人在3人以上，并且有共同理由的，應當推薦代表人進行勞動調(diào)解或者仲裁活動。同時，勞動爭議發(fā)生后，當事人既可以協(xié)商解決，也可以直接申請仲裁。
第二，當事人必須向有管轄權的仲裁委員會提起申訴。根據(jù)《勞動爭議處理條例》的規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁區(qū)仲裁委員會負責本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。因此，當事人應當向勞動爭議發(fā)生地的仲裁委員會提交申請書。如果發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會轄區(qū)的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理。
第三，爭議當事人向仲裁委員會提出申請書時，應當有正本和副本兩份，正本提交給勞動爭議仲裁委員會，副本發(fā)送給被申訴人，當事人應當按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書副本由勞動爭議仲裁委員會送達被申訴人。
權屬糾紛申請書篇十六
答辯人：××市××縣××村××村民組。
法定代表人：×××，村民組長，身份證號：××××××××××××××××××，電話：×××××××××××。
答辯人因原告××鎮(zhèn)××村××村民組訴××林地權屬糾紛一案，提出答辯如下：
一、《土改證》不能作為現(xiàn)在確定本案所爭議的××林地權屬的有效法律依據(jù)。
原告所持的《土改證》是指1954年由江口縣人民政府發(fā)給農(nóng)戶的《土地房產(chǎn)所有證》。
林業(yè)部《關于山林定權發(fā)證有關問題的答復》(林函策字〔1992〕165號)中明確指出：“凡森林、林木、林地權屬不清的，集體所有的林地，一般應以‘四固定’時確定的權屬為準。
”“根據(jù)土地改革法和有關規(guī)定依法發(fā)給的土地房產(chǎn)所有證(簡稱土地證)是證明土地改革時分配給農(nóng)戶的土地(含林地)證明，一般情況下不能作為現(xiàn)在確定集體所有林地的依據(jù)。
”如答辯人也持有本組村民×××的《土地房產(chǎn)所有證》(見書證1)，該證書中所列“××(荒山)”現(xiàn)在所有權屬于××村民組而不屬于××村民組。
二、“四固定”、林業(yè)“三定”時期時期，××林地已確定權屬為××村民組所有。
原告稱“四固定”時期××林地固定為××組所有，純屬一派胡言，但其所訴“當時沒有發(fā)放有關手續(xù)”卻是真話。
亦假亦真，真正用意是混淆視聽。
“四固定”時，××林地已確定權屬為××村民組所有，當年參與“四固定”工作的×××老人可以作證(見書證2)。
本來最有效的證據(jù)是當時的四固定清冊，由于××××年兩個村民組首次發(fā)生該林地權屬爭議時，答辯人將四固定清冊原始材料提供給了××鎮(zhèn)人民政府作調(diào)解該糾紛的依據(jù)，調(diào)解未果，所提供的依據(jù)材料也未退還，至今20余年，人事更替，時過境遷，導致現(xiàn)在四固定清冊材料散失而無據(jù)可查。
林業(yè)“三定”時期，××林地所有權仍屬××村民組。
當年參與林業(yè)“三定”工作的×××、×××2人可以作證(見書證3、見書證4)。
因此，原告說“林業(yè)‘三定’時期，歸我××村民組集體所有。
”也是一派胡言。
三、從××林地的四周界線上看，亦屬于答辯人所有。
××林地東至××、南至×××、西至×××、北抵×××。
××、×××屬××村民組邊界地，×××、×××都在××村民組地域之內(nèi)。
四、《×××村民組山林管理鄉(xiāng)規(guī)民約》、《×××村連片封山育林村規(guī)民約》是確定××林地權屬的有效法律依據(jù)。
原告×××村民組除了××××年與答辯人發(fā)生過一次××林地權屬爭議外，自古以來，從未對該林地進行過植樹造林、封山育林以及管理看護。
而答辯人××村民組這么多年在××進行植樹造林、伐木砍柴、封山育林(見書證5、書證6)，原告方卻無任何異議;《×××村連片封山育林村規(guī)民約》中涉及的4個護林組成員：原××組、××組、×××組、××組，撤并行政村后4組合并為××村民組，唯獨沒有原告××組;原告此次訴請只是因為水庫建設征地補償利益驅(qū)動。
這些客觀事實足已說明××林地是答辯人的，而不是原告的。
綜上所述，原告××村民組的部分人因利益趨動，無視客觀事實，憑空爭奪××林地權屬，實屬胡攪蠻纏，法理難容。
請求人民法院駁回原告的無理訴請!
此致
××縣人民法院。
答辯人：××鎮(zhèn)××村××村民組。
法定代表人：×××。
×××律師事務所律師×××代書。
×年×月×日。
權屬糾紛申請書篇一
文縣勞動局：
投訴人：陳黑兒，漢族49歲，系武都縣郭河鄉(xiāng)人，電話：
15097193318。
被投訴人：何得，系武都縣縣城人，電話：13519398999。
楊小全，系武都縣漢王鄉(xiāng)楊家壩人，電話：13993955588。
成新位，系武都縣郭河鄉(xiāng)人，電話：13739394887。投訴請求：
1、由被投訴人何得、楊小全、成新位，支付投訴人陳黑兒所欠工資和其他費用、材料共計94890元。
2、由被投訴人承擔本案訴訟誤工費5000元，
事實與理由：
家庭不時的還要支付他們的費用，請求他們原諒理解，等待，可我束手無策，今天只有伸出可憐的雙手請求勞動部門給予我援助，將所有款項催回，一表謝意!
2013年3月7日
權屬糾紛申請書篇二
范文一：
申訴人：……，男，漢族，198……出生，住所地重慶市渝中區(qū)……;聯(lián)系電話：138…………。
被申訴人：重慶鼎坤商貿(mào)有限公司;住所地：重慶市江北區(qū)……;法定代表人：……;聯(lián)系電話：……。
請求事項:
1、裁決解除申訴人與被申訴人之間的勞動關系;
4、裁決被申訴人支付申訴人經(jīng)濟補償金6400元;
5、裁決被申訴人承擔本案全部仲裁費用。
事實和理由：
被申訴人重慶某某有限公司系湖北勁牌保健酒業(yè)有限公司重慶銷售代理商。12月底，申訴人杜俊就進入被申訴人單位，從事“勁酒”等產(chǎn)品的銷售工作。雙方自此建立勞動關系，但未簽訂書面的勞動合同。
直至年1月1日《勞動合同法》實施，被申訴人不但不與申訴人簽訂書面的勞動合同，而且未給申訴人辦理養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險的參保手續(xù)。
申訴人對此多次提出要求，被申訴人均不予理睬。申訴人迫與無奈于2008年9月底向江北區(qū)勞動監(jiān)察部門如實作了反映。但被申訴人知悉后，不但不予改正，還于10月20日對申訴人報復性地安排工作調(diào)動。將申訴人從銷售部主管下放到郊縣搞銷售。
申訴人是通過不斷學習，努力工作，才從被申訴人的普通銷售人員一直做到銷售部主管，工資待遇也從最初幾百元到現(xiàn)在的1600多元，為被申訴人貢獻了自己的全部精力與才智。鑒于被申訴人的行為不僅嚴重侵害了申訴人的合法權益，也深深傷害了申訴人的感情，故申訴人于接到公司《崗位調(diào)動通知》之日即10月20日向被申訴人遞交了書面《辭職報告》。
根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系”及第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未依法為勞動者繳納社會保險費的”的規(guī)定，申訴人有權解除雙方勞動關系，且被申訴人應為申訴人補辦社會保險。
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的”及第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資”的規(guī)定，應支付被申訴人工作4年的經(jīng)濟補償金以平均工資每月1600元計為6400元。
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”的規(guī)定，被申訴人應雙倍支付從2008年2月至10月20日的工資，扣除已支付部分，另應支付工資13860元。
申訴人為維護自己合法勞動權益，特根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定向貴委申請仲裁，懇請貴委予以公正裁決。
此致
重慶市某某區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申訴人：xxx
xx年xx月xx日
范文二：
申訴人：xx縣人民政府xx街道辦事處
法定代表人：xx，辦事處主任
被申訴人：xx，女，19xx年7月15日出生，原xx縣電機廠職工，現(xiàn)住xx縣xx辦事處xx村xx號。
關于被申訴人xx訴xx縣人民政府xx街道辦事處勞動爭議一案，申訴人xx縣人民政府xx街道辦事處不服xx法民申字第01652-1號《民事裁定書》，依據(jù)有關法律法規(guī)和事實，現(xiàn)提出申訴意見如下：
一、請求事項：
1、依法駁回對原告xx的再申申請的訴訟請求。
2、請求最高人民法院依法撤銷(2011)xx法民申字第01652-1號《民事裁定書》，依法維護(2011)駐民終字第324號民事裁定。
3、本案的訴訟費用由原告xx承擔。
二、事實與理由：
權屬糾紛申請書篇三
答辯人：xxxx建設設計有限公司(被申請人)。
地址：xx市xx區(qū)青年廣場a棟x層e座。
法定代表人：嚴xx。
職務：總經(jīng)理。
尊敬的xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會：
答辯人收到貴會的江勞人仲通字(xxxx)第0915-1-2號的開庭通知，現(xiàn)針對申請人的請求事項答辯如下：
第一、申請人與被申請人之間存在事實勞動關系，這一點是客觀存在的，但被申請人是xxxx年7月19日依法成立，xxxx年11月28日被依法吊銷，故雙方的勞動關系存續(xù)時間是：xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，而非申請人所說的xxxx年6月至xxxx年6月。
第二、申請人提出的xxxx年2月至xxxx年6月期間的雙倍工資差額的仲裁請求無事實和法律依據(jù)。
1、首先被申請人與申請人未簽訂書面的勞動合同，但根據(jù)《勞動合同法》第十四條，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。既然視為簽訂了勞動合同，也就不存在所謂的未簽勞動合同要支付雙倍工資的情形，另xx市中級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題紀要(武中法『xxxx』第87號)第18條中規(guī)定用人單位與勞動者超過一年未簽訂書面勞動合同，但雙方仍然保持勞動關系的，用人單位無需支付雙倍的工資。
2、即使支持雙倍工資的請求，按目前的`法律規(guī)定最多也就是支持xxxx年2月至xxxx年12月11個月的雙倍工資，但按照勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第三條之規(guī)定，工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資的本質(zhì)是勞動者提供的勞動這種商品價值的貨幣表現(xiàn)形式。用人單位已經(jīng)發(fā)放的工資就是這種價值的體現(xiàn)，而另外一倍工資(雙倍工資差額)，并不是勞動者提供勞動的價值體現(xiàn)，因此不屬于工資，屬于因用人單位違反法律的規(guī)定而承擔的懲罰性賠償。關于時效起算點，勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。既然雙倍工資差額不屬于勞動報酬，那么就應該適用這一規(guī)定，故xxxx年2月至xxxx年12月11個月的雙倍工資的差額部分截止xxxx年12月已過仲裁時效，況且截至今日已有4年之久，對此階段的雙倍工資的差額部分請求事項應依法駁回。
第三、對于申請人要求支付10個月每月按3500元經(jīng)濟補償金的請求事項無事實和法律依據(jù)。
1、被申請人存續(xù)的時間是xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，總計4年4個月，即使支付經(jīng)濟補償金最多也是4.5個月工資。
2、申請人在職期間的平均工資遠沒有3500元，最高不超過3000元。
3、xxxx年6月要求支付xxxx年11月28日之前的經(jīng)濟補償早已過了勞動仲裁一年的仲裁時效。
4、申請人在職期間，在工作過程吃回扣，已嚴重違反了公司的規(guī)章制度和勞動紀律，并涉嫌違法，為此申請人肆意曠工、擅自離職，而非公司原因?qū)е缕潆x職，公司念及舊情暫時保留向其追究責任的權利，申請人更無權向被申請人要求支付經(jīng)濟補償金。
第四、對于申請人提出的繳納xxxx年7月至xxxx年6月期間的社會保險或者支付社會保險損失無事實和法律依據(jù)。
1、被申請人存續(xù)時間是：xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，即使補繳或者賠償也僅限于此期間。
2、依照我國法律規(guī)定補繳社會保險，應該有行政機關處理而非仲裁機構(gòu)和法院受理的范圍。
3、此請求事項已過一年的仲裁時效。
終上所述，申請人請求事項無事實和法律依據(jù)，答辯人懇請貴委依法駁回申請人的仲裁請求，依法維護答辯人的合法權益。
此致
xx市xx區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會。
答辯人：xxxx建設設計有限公司。
時間：
權屬糾紛申請書篇四
被申請人:河北xxxxxxxx有限公司
地址:唐山市xxxxxxx
法定代表人:xxx電話:xxxxxxx
申請要求
1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金;
4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資;
5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關手續(xù);
6、請求貴委員會裁決被申請人承擔申請人的醫(yī)療費用。
事實和理由
xx年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務，月工資3950元。xxxx年9月18日，申請人患腦出血住院治療;xxxx年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療?，F(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應承擔各項責任。
第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟補償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。
第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助(以最后勞動能力鑒定為準)。
第三，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應向申請支付雙倍工資。
第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人xxxx年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關系在xxxx年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了xxxx年9月份之前的工資，應將剩余工資支付給申請人。同時，按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人應履行提前三十日書面通知的義務，故應按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。
第五，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應為申請人補交。
第六，《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導致申請人無法享受相關的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔這部分費用應。
綜上所述，被申請人嚴重侵犯了申請的合法權益，理應承擔相應的法律責任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權益。
此致
唐山市xxxx勞動爭議仲裁委員會
申請人:
年月日
權屬糾紛申請書篇五
近年來，農(nóng)村土地糾紛問題日益凸現(xiàn)，農(nóng)民因土地糾紛而申請仲裁的案件也越來越多。下面是的關于農(nóng)村土地糾紛的仲裁申請書范文，希望對你有幫助。
農(nóng)村土地糾紛仲裁申請書范文一
申請人 戶，隸屬單位(村組)，聯(lián)系電話(手機)。
戶主姓名，性別，民族，出生年月，家庭住址，郵政編碼。
家庭成員姓名，性別，出生年月，與戶主關系。
申請人全權代表姓名，性別，民族，工作單位或住址，郵政編碼，聯(lián)系電話(手機)。
(1、非戶主家庭成員作申請人代表時使用，但要有其他所有成年家庭成員書面委托;
2、申請人眾多時使用，但必須是申請人之一)
被申請人姓名(或戶名)，(戶主)性別，民族，住址，郵政編碼,聯(lián)系電話(手機)。
(訴個人時用)
單位名，住所地址，郵政編碼，法定代表人或負責人姓名和職務，聯(lián)系電話(手機)。
(訴村、村民小組或其他單位時用。
選訴村委會還是村經(jīng)濟合作社，以承包合同上的蓋章單位為準。)
第三人姓名(或戶名)，(戶主)性別，民族，住址，郵政編碼，聯(lián)系電話(手機)。
(本案處理結(jié)果與第3方有利害關系時使用。)
單位名，住所地址，郵政編碼，法定代表人或負責人姓名和職務，聯(lián)系電話(手機)。
(第三人是企業(yè)或其他單位時用)
一、仲裁請求
1、(必須與農(nóng)村土地承包合同、承包土地流轉(zhuǎn)或土地承包權益等有關)。
二、事實和理由
(事實經(jīng)過 整個過程過來龍去脈一定要講清楚;第三人的身份、與被申請人或其他第三人之間的身份關系、與本案的利害關系等要講清楚)
(提出上述仲裁請求的若干理由，但具體仲裁請求不需要重復再提。)
此致
平陽縣農(nóng)村土地承包仲裁委員會
申請人(簽名，指印)
201 年 月 日
注意： 1、同時要提供有關證據(jù)(注意收集以前判決、裁定、調(diào)解、協(xié)商的有關材料)。
2、本申請書需提供一式5份，增加被申請人和第三人的，要相應增加份數(shù)。
農(nóng)村土地糾紛仲裁申請書范文二
申請人：___________縣_________鄉(xiāng)_________村_________組_________(指戶主)農(nóng)戶(以家庭為單位申請時使用)
申請人戶主(或代表人)姓名_________，性別_________，民族_________，出生年月_________，職業(yè)_________，家庭住址__________________，郵政編碼_________，聯(lián)系電話_________。
(非戶主作代表人時，要有其他所有成年家庭成員書面委托)
或：申請人姓名，性別，民族，出生年月，職業(yè)，家庭住址，郵政編碼，聯(lián)系電話。
(以個人名義申請時使用)申請方代表人姓名_________，性別_________，民族_________，工作單位或住址__________________，郵政編碼_________，聯(lián)系電話(手機)_________。
(群體糾紛案件使用，但必須是申請人之一，并獲得其他申請人特別授權，最多不超過3人)
被申請人姓名_________，性別_________，民族_________，年齡_________，職業(yè)_________，住址_________，郵政編碼_________，聯(lián)系電話_________。
(訴個人時使用。
訴農(nóng)戶時，參見申請人戶格式)
被申請人單位名_________，住所地址__________________，郵政編碼_________。
法定代表人(或負責人)姓名_________和職務_________，聯(lián)系電話_________。
(訴村、村民小組或其他單位時用。
選訴村委會還是村經(jīng)濟合作社，視其行為時明示的身份;不清楚的，以承包合同上的發(fā)包單位為準)
第三人姓名_________，性別_________，民族_________，年齡_________，職業(yè)_________，住址_________，郵政編碼_________，聯(lián)系電話(手機)_________。
(本案處理結(jié)果與第3方有利害關系時使用。
第三人為農(nóng)戶的，參見申請人戶格式)
或：第三人單位名，住所地址，郵政編碼(第三人是企業(yè)或其他單位時使用)
法定代表人或負責人姓名________和職務________，聯(lián)系電話________。
(必須與農(nóng)村土地承包合同、承包土地流轉(zhuǎn)或土地承包權益等有關)。二、事實和理由
______________________________________
(事實經(jīng)過 整個過程過來龍去脈一定要講清楚;第三人的身份、與被申請人或其他第三人之間的身份關系、與本案的利害關系等要講清楚)
______________________________________
(提出上述仲裁請求的若干理由，但具體仲裁請求不需要重復再提。)
此致
________市農(nóng)村土地承包仲裁委員會
注意：1.同時要提供有關證據(jù)(注意收集以前判決、裁定、調(diào)解、協(xié)商的有關材料)。
2.本申請書需提供一式5份，增加被申請人和第三人的，要相應增加份數(shù)。
權屬糾紛申請書篇六
申請人：_扎賚特旗__巴彥高勒鎮(zhèn)__和平村__瑪爾吐組_馬蘭生_農(nóng)戶申請人戶主（或代表人）姓名_馬蘭生__，性別__男_，民族__漢，出生年月_19361119__，職業(yè)_農(nóng)民__，家庭住址興安盟扎賚特旗巴彥高勒鎮(zhèn)和平村瑪爾吐屯，郵政編碼_137615__，聯(lián)系電話_***或***_。
一、仲裁請求。
__請求本人及老伴土地31.4畝土地所有權。
二、事實和理由。
本人由于95年尾欠三提五統(tǒng)（提留）于是將所有70畝土地由長子馬奎祥、次子馬奎林代種，后經(jīng)過土地調(diào)整后本人擁有的31.4畝也由馬奎祥、馬奎林耕種并享受地補、本人年事已高經(jīng)多次索要無果、司法調(diào)解無效，（村委會于今年9月份已經(jīng)將土地補貼轉(zhuǎn)給本人，但土地不肯歸還）故提出申請要求給以仲裁土地所有權，同時附村委會裁決意見書。
此致
_扎賚特旗_農(nóng)村土地承包仲裁委員會。
申請人：_______（簽名／指印）。
_2013_年_11月_19_日。
注意：1．同時要提供有關證據(jù)（注意收集以前判決、裁定、調(diào)解、協(xié)商的有關材料）。
2．本申請書需提供一式5份，增加被申請人和第三人的，要相應增加份數(shù)。
權屬糾紛申請書篇七
申請人： 住所地： 法定代表人： 委托代理人：
被申請人： 住所地： 法定代表人：
被申請人： 住所地： 法定代表人：
請求事項：
1、兩被申請人在租賃場地投資建造的不動產(chǎn)歸申請人所有，申請 人予以適當補償；
2、本案仲裁費用由兩被申請人承擔。 事實和理由：
關費用等。經(jīng)審理，貴委于2011年1月10日作出（2011）京仲裁字第0017號裁決書，支持了申請人的絕大部分請求，對于不動產(chǎn)無償歸申請人所有的請求，仲裁庭認為沒有合同依據(jù)，不予支持。后，因兩被申請人拒不履行仲裁裁決，我們向北京市二中院申請了強制執(zhí)行。經(jīng)法院采取強制執(zhí)行措施，現(xiàn)已順利收回租賃場地。由于對上述不動產(chǎn)的歸屬問題沒有解決，嚴重妨害了申請人行使所有者權利。因此，申請人依據(jù)《最高院關于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第11條及相關法律精神提出上述請求，并根據(jù)申請人與被申請人北京京豐世紀汽車配件市場有限公司于2005年2月6日簽訂的《補充協(xié)議》中的仲裁條款及申請人與被申請人北京京豐世紀汽車配件市場有限公司、北京金旺世紀國際購物中心有限公司于2008年9月25日簽訂的《協(xié)議書》，就上述未決事項提請貴委裁決。
此致
北京仲裁委員會
申請人：北京國元通投資管理公司
2012年10月29日
權屬糾紛申請書篇八
地址：深圳市寶安區(qū)福永街道橋頭社區(qū)福海工業(yè)園1棟a法定代表人：陳泗權
被告：陽勇軍，男，漢族，住址：湖南省新寧縣清江鄉(xiāng)新石村3組17號，身份證號碼：430528197704223815。
原告不服深圳市寶安區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱“仲裁委”)于6月30日所作出的深寶勞人仲(福永)案[]1264號《仲裁裁決書》，特向貴院提起訴訟。
訴訟請求：
1、確認原告與被告之間不存在勞動關系;
5、本案訴訟費由被告承擔。
事實與理由：
一、仲裁委認定原、被告之間存在勞動關系違背事實、適用法律錯誤。
仲裁委認定，被告提交了工作證、考勤記錄及工衣中均有原告公司的簡稱，所以原、被告之間存在勞動關系。
我方認為，仲裁委認定之事實，是缺乏事實與法律依據(jù)的。因為據(jù)原告了解，在深圳地區(qū)名為“連創(chuàng)”的五金機械類的公司就有數(shù)十家之多，仲裁委僅憑“連創(chuàng)”兩字就認定原、被告之間存在勞動關系，是嚴重的偏頗裁判。
其次，原告已提供了工資表、廠牌等證據(jù)證實，原、被告之間不存在勞動關系。但仲裁委卻不予采信，在原、被告之間是否存在勞動關系這個爭議點上，仲裁委不僅不要求被告就勞動關系的成立提交證據(jù)，反而要求原告提供證據(jù)，證明雙方之間不存在勞動關系，我方認為這是明顯違反了我國“誰主張、誰舉證”的民事基本舉證規(guī)則。
二、仲裁委裁裁決原告應支付工資、加班費、無簽訂勞動合同等
事項，缺乏事實與法律的依據(jù)。
原告認為，工資、加班費、未簽訂勞動合同雙倍工資差額等事項的支付，均是在原、被告之間存在勞動關系的基礎上而產(chǎn)生的。但現(xiàn)有的證據(jù)根本不足以證明原、被告之間存在勞動關系，更不用說是否存在加班事實、是否拖欠工資。
綜上所述，仲裁委的嚴重缺乏事實及法律之依據(jù)，請求貴院依法改判，判如所請。
此致
深圳市寶安區(qū)人民法院
具狀人：年月日
權屬糾紛申請書篇九
經(jīng)典的仲裁申請書【例文一】：
反申請人:模具有限公司
法定代表人:經(jīng)理
被反申請人:姓名，聯(lián)系方式
反請求事項
請求依法裁決被反申請人賠償因工作嚴重失職給反申請人造成的經(jīng)濟損失8449。39元。
事實與理由
被反申請人于3月20日到反申請人處工作，從事鉗工工作。
206月7日，被反申請人在完成一項一汽mv3-5310381模具的壓件工作時，未按照工作流程進行操作，致使上下模具錯位，mv3-5310381全套模具壓廢，造成直接經(jīng)濟損失8449。勞動爭議仲裁反申請書。39元。
年7月8日，被反申請人辭職。對于給反申請人造成的損失，被反申請人未予以任何賠償?，F(xiàn)反申請人依法提出反請求，請依法裁決。
此致
煙臺勞動人事爭議仲裁委員會
反申請人:
申請日期:
經(jīng)典的仲裁申請書【例文二】：
鄰水縣勞動爭議仲裁委員：
申請人：蔣家勇漢族出生于1969年8月1日
家庭住址：鄰水縣華鎣鄉(xiāng)作坊溝村3社
電話：手機18782665822座機3495108
企業(yè)法定代表人：田中華聯(lián)系電話：3495222
申請仲裁事項：
三、停職留薪5個月：5×4750=23750.00元
四、住院治療生活補助金：20天×30.00=600.00元
五、住院治療護理費：20天×60.00=1200.00元
六、解除勞動合同在該礦工作十年的補助金：10×4750.00=47500.00元
七、以上各項費用合計：132300.00元(大寫壹拾叁萬貳仟叁佰元)
申請仲裁事由：
本人連續(xù)在該礦井下工作以上，于8月28日在該
礦礦井的519工作面作業(yè)時，由于工作面上方的矸石塌落，砸傷了我的左手食指，經(jīng)在壇同中心醫(yī)院診斷為左食指中節(jié)骨遠端骨折，遠側(cè)間關節(jié)中度功能障礙，經(jīng)過治療后，在廣安市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘十級，于2月2日接到鑒定通知書，2月17日接到鑒定表，此后我多次到該礦找礦上業(yè)主代表游開龍要求按照法律、法規(guī)進行經(jīng)濟補償，該礦只同意賠付43000.00元，由于賠付金額差距太大，幾次協(xié)商無法達成一致意見，現(xiàn)我特申請鄰水縣勞動爭議仲裁委員會按照《中華人民共和國勞動法》，《工傷保險法》第三十條、第三十三條、第三十七條之規(guī)定，《勞動法》第四十七之規(guī)定，及《四川省20工傷賠付標準》之規(guī)定，給予我進行補償132300.00元(大寫壹拾叁萬貳仟叁佰元)。
申請人：蔣家勇
年月日
此致
證明
鄰水縣國土資源局：
茲有鄰水縣旭升建材有限責任公司，廠址座落在鄰水縣華鎣鄉(xiāng)作坊溝村3社上觀音荒山地段，其生產(chǎn)范圍不在新農(nóng)村建設和場鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)域，情況屬實。
特此證明
鄰水縣華鎣鄉(xiāng)人民政府
年月日
權屬糾紛申請書篇十
上訴人：羅某云。
被上訴人：深圳某設備有限公司
法定代表人：丁某
地址：深圳市南山區(qū)某地
上訴人與被上訴人勞動糾紛一案，上訴人因不服深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深南法勞初字第某號民事判決，特向貴院提起上訴。
訴訟請求：
1、撤銷深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深南法勞初字第某號民事判決。
2、判決被上訴人支付上訴人違法解除勞動合同賠償金計人民幣124590元。
3、判決被上訴人支付上訴人5月4日至7月14日期間的帶薪年休假工資74543元。
4、判決被上訴人支付上訴人因申請仲裁而支付的律師費計人民幣10000元。
事實和理由：
深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深某法勞初字第某號民事判決認定事實錯誤，適用法律不明，具體表現(xiàn)如下：
本案的爭議焦點問題是被上訴人辭退上訴人的行為是否合法，一審法院認定被上訴人辭退上訴人的行為屬于合法辭退屬于事實認定錯誤。
根據(jù)被上訴人對上訴人作出辭退決定的《解除勞動合同通知書》可知，被上訴人辭退上訴人的理由是：雙方于202月4日簽字確認了業(yè)務員崗位的工作責職和要求，但直至5月23日，您一直未履行崗位職責。由此可知，本案的直接焦點問題是：在年2月4日至2014年5月23日這段期間，上訴人有沒有履行崗位職責。對于該問題，被上訴人在第一次開庭前未提出任何證明該情況的證據(jù)。在第一次開庭后，其補交了一份郵件網(wǎng)頁打印件，意欲以此證明該情況。也就是說，對于本案的唯一焦點問題，被上訴人只提交了一份郵件網(wǎng)頁打印件作為證據(jù)加以證明。而一審法院亦直接采信該證據(jù)，并據(jù)此認定被上訴人對上訴人的辭退行為屬于合法辭退，這完全違背了以事實為依據(jù)，以法律為準繩的審判基本原則。
第一、該郵件屬于網(wǎng)頁打印件，開庭當日并未出示原件，上訴人對該證據(jù)的真實性亦不認可，該證據(jù)不能作為法院裁決的依據(jù)。
第三、退一步講，即使該郵件為上訴人所發(fā)，那僅依據(jù)此郵件也不能證明上訴人在3月22日至203月29日這段期間，上訴人沒有履行崗位職責，理由如下：
從該郵件內(nèi)容來看，該郵件僅一句話：“我的觀點已經(jīng)表明，對于上周五不合理的要求不同意執(zhí)行，謝謝!”。首先，上周五不合理的要求并無證據(jù)顯示即為年3月22日簽字確認的ce崗位的工作責職和要求。其次，即使屬于，上訴人只是在郵件中對被上訴人不合理的安排表達一下不滿的情緒，并不能證明其在實際的工作過程中沒有履行。上訴人上班過程中均有視頻監(jiān)控，從監(jiān)控中可以看出上訴人在該期間一直是認認真真的工作，但對于該監(jiān)控被上訴人一直拒絕提供。
權屬糾紛申請書篇十一
申請人:王某海，男，xxxx年10月10日出生，漢族，農(nóng)民。被申請人:原xx農(nóng)具社。
申請事項:
1.責令農(nóng)具社退還其占用的原屬于申請人的宅基地一處。
2.依法確認申請人對該處宅基有合法使用權。
申請理由:
xxxx年5月3日，xx某隊東頭生產(chǎn)隊與原xx農(nóng)具社簽定一份協(xié)議，該協(xié)議將本屬于申請人父親王某江的住宅一處劃給農(nóng)具社使用，該協(xié)議載明了住宅當時的四至范圍:南至農(nóng)具社，東至壩梗，北至某路，西至于東方住宅。
xxxx年3月7日農(nóng)具社又與申請人父親簽定了一份協(xié)議:
按照該協(xié)議約定:農(nóng)具社應當給王某江劃分同等面積住宅一處，并提供王某江新建住宅所需要的材料，并負責建房。同時還承諾為王某海解決商品糧問題，如口糧問題不解決好王某江有權不搬家。
但農(nóng)具社占用申請人住宅之后，卻遲遲不能為申請人解決商品糧問題，也沒有為王某江建房屋，因此申請人一家人始終沒有從這處住宅搬走，農(nóng)具社將申請人家人所住老房屋拆除之后，申請人一家只好在老宅靠近某路的邊上臨時搭建房屋居住，也就是現(xiàn)在申請人一家現(xiàn)居住的位置。其他某部分原屬于申請人的住宅被農(nóng)具社占用至今。
農(nóng)具社從停業(yè)經(jīng)營到現(xiàn)在已經(jīng)有二十多年的時間，由于農(nóng)具社占用申請人住宅之后沒有按照協(xié)議兌現(xiàn)承諾，在此期間，申請人一家多次要求農(nóng)具社返還被其占有的住宅。申請人與原農(nóng)具社人員為此多次發(fā)生沖突，xxxx年申請人和農(nóng)具社的張和就土地問題發(fā)生爭執(zhí)，申請人家屬還被其打成輕傷。
《安徽省土地權屬爭議處理條例》(xxxx年2月26日安徽省第八屆人民代表某會常務委員會第八次會議通過) 對土地爭議有明確規(guī)定，其中:
第八條 農(nóng)村集體土地，按照一九六二年九月二十七日《農(nóng)村人民公社工作條例修正草案》(以下簡稱《六十條》)實施時劃定的范圍確定所有權:
(一)行政區(qū)界變動;
(二)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、村民小組、場合并、分立;
(三)因開發(fā)土地、農(nóng)田基本建設調(diào)整土地;
(四)因其他原因重新劃界。
第十條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村辦企業(yè)、事業(yè)使用集體所有的土地，按下列規(guī)定確定權屬:
根據(jù)上述規(guī)定，由于農(nóng)具社占用申請人住宅和房屋之后沒有按照承諾對申請人進行補償，屬于無償占有使用。并且農(nóng)具社現(xiàn)在倒閉停止經(jīng)營已經(jīng)有二十多年了，該處住宅上所建造的房屋早已破爛不堪，原農(nóng)具社事實上已經(jīng)不存在了，該土地某期閑置。因此，將該處本來就屬于申請人宅基歸還給申請人，是合情合理合法的。
但是，由于原農(nóng)具社個別人員的干涉，致使申請人的正當權益無法行使。xxxx年4月份原農(nóng)具社主任李明伙同張和、李起在土地權屬沒有確定之前，就擅自委拍賣公司將該處住宅于xxxx年5月10日拍賣，并以5萬元的價格拍賣給xx街上的孟四。企圖將占有土地合法化，但上述人員在土地權屬尚未確認的情況下擅自改變土地利用現(xiàn)狀，是明顯違法的。別說該土地權屬尚未確定，退一步說，就是取得了使用權，那么作為農(nóng)村的集體土地，其使用權根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》的規(guī)定，也是禁止轉(zhuǎn)讓的。
綜上所述，農(nóng)具社無償占有申請人宅基，且未辦理任何審批手續(xù)，在其倒閉之后，土地閑置某達二十多年，依據(jù)現(xiàn)有法律的規(guī)定，該處宅基地理所當然的應當歸還給申請人，請求政府依法支持申請人的正當請求。
此致
xx鎮(zhèn)人民政府
申請人:王某海
xxxx年5月22日
權屬糾紛申請書篇十二
答辯人：xx，女，生于1966年10月19日，漢族，住xx縣xx鎮(zhèn)xx路二段209號1棟15號，身份證號碼5102xx6610194940。
電話13x1938。
被答辯人：xx養(yǎng)殖場，住所地：xx縣xx鎮(zhèn)北郊村四組，法定代表人羅xx(場長)，電話158x265。
4月23日，答辯人收到xx縣人民法院送的由被答辯人制作的《民事訴狀》副本及長民初字第x號《應訴通知書》、《舉證通知書》、《開庭傳票》等法律文書，根據(jù)本案的客觀事實和法律規(guī)定，就被答辯人在訴狀中涉及到的問題，簡要答辯如下：
一、答辯請求：
(一)依法駁回被答辯人的本訴理由和請求。
(二)依法確認和維持xx縣勞動人事爭議仲裁委會(2013)1號長勞人仲案《仲裁裁決書》的仲裁決定的內(nèi)容。
(三)依法確認和判決在xx勞人仲裁案(2013)1號《仲裁裁決書》基礎增加遺漏仲裁費用156075萬元。
(四)依法判決被答辯人支付答辯人借款20萬元。
(五)依法判決被答辯人賠償侵害人身權益精神撫慰金10萬元。
(六)涉訴訟損失費由全部由被答辯人承擔。
事實和理由：
一、答辯人與被答辯人勞動關系依法成立。
(一)答辯人與被答辯人事實勞動關系不可否認。
1、3月12日經(jīng)介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場、魚塘的工作及其它雜活并約定月工資為3000元。
(二)答辯人在被答辯人處工作，早上4點起床，上班至晚12點是眾所周知、無需證明的客觀事實。
(三)除正常上班外，答辯人在節(jié)假日也同不分白日晝夜加班加點勞動。
(四)在上班期間被答辯人還向被答辯人借款20萬元是用于投入養(yǎng)殖場周轉(zhuǎn)資金。
(五)被答辯人捏造事實，啡謗答辯人。
在答辯人勞動期間被答辯人是具有欺騙答辯人感情不法行為。
根椐《最高人民法院關于審理未辦結(jié)婚凳記及以夫妻名義同居的若干問題意見》明確規(guī)定：除婚姻關系不受法律保護外其人身關系和財產(chǎn)關系適用婚姻法的有關規(guī)定。
二、被答辯人拖欠答辯人工資、加班工資、節(jié)假日工資、保險費共計227475元。
(一)答辯人203月13日起在被答辯人養(yǎng)殖場上班期間工資按19個月，按約定期每月3000元為54000元。
(二)答辯人超時加班、節(jié)假日加班156075元，事實清楚，證據(jù)充分。
(三)仲裁裁決時遺漏57118.75元。
被答辯人因為未簽訂勞動合同，侵犯了答辯人的合法權益，按勞動部關于未簽勞動合同應承擔賠償答辯人造成經(jīng)濟損失的25%，也就是損失227475×25%=56868.75元。
三、被答辯人拖欠答辯人年3月至11月基本養(yǎng)老保險金。
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位必須依法為職工繳納社會保險費用，而被答辯人卻居然對法律不顧，侵犯了答辯人的合法權益。
四、xx縣勞動爭議仲裁會，勞動人仲裁(2013)第1號仲裁申請書明顯偏袒被答辯人。
在答辯人申請仲裁過程中，依法提出227475元的申請要求，而僅有養(yǎng)老保險金、上班基本工資54000元得了支持，尚有加班工資、節(jié)假日加班也是重要勞動報酬156075元，這個應以涉及加班工資和節(jié)假日照常上班沒有給予支持。
被答辯人未簽訂勞動合同25%處罰賠償金也遺漏。
對此答辯人也表示不服。
請求人民法院依法保護答辯人合法權益。
五、被答辯人與答辯人有感情糾紛實屬捏造，這是被答辯人侵犯答辯人人身合法權益行為。
請求被答辯人立即停止人身侵害。
綜上所述：答辯依法登記養(yǎng)殖企業(yè)，依法擁有的用工權。
違反了《中華人民共和國勞動合同法》關于及時按約支付職工工資(約定)、加班工資(雙倍)、節(jié)假日工資(三倍)和勞動保險費與違法勞動合同25%勞動處罰賠償金，給答辯人造成嚴重損失。
另外，由于被答辯人采用欺騙手段，向答辯人借款近20萬元(有帳可查)，故意捏造事實，直接損害答辯榮譽和利益。
為此，答辯人根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋之規(guī)定，駁回被答辯人訴訟請求和答辯理由，責令被答辯人補充仲裁委員會遺漏和支持答辯人各項賠償費用為謝。
證據(jù)和來源：
1、xx身份證復印件一份一頁;。
2、xx縣宏星養(yǎng)殖場營業(yè)執(zhí)照復印件一份一頁;。
附：本狀副本共貳份。
僅此答辯!
答辯人：
答辯人：鄭家申，男，49歲，漢族，住湖南省石門縣磨市鎮(zhèn)巖塔村二組。
請求事項：請求臨武縣人民法院，駁回原告臨武縣鑫源礦原告鄧啟明、原告鄧傳干、原告謝功建、原告鄧傳亮的訴訟請求。
一、答辯人于6月12日到臨武縣萬水鄉(xiāng)三十六灣鑫源礦打工，是被本案原告鄧傳干親自接去做工的。
主要從事井下作業(yè)，平均工資每天130元。
鄧啟明、鄧傳干、謝功建、鄧傳亮四原告為三十六灣金鑫源礦合伙人，未辦理工商注冊登記，并未取得營業(yè)執(zhí)照。
月9日凌晨3時許，答辯人在井下作業(yè)時因斗車發(fā)生事故被撞傷多處，當日送往醫(yī)院，住院治療，后經(jīng)勞動能力鑒定為五級傷殘。
3月24日，原告要求答辯人出院，并承諾在人民醫(yī)院對面給答辯人租房子住，可繼續(xù)在中醫(yī)院拿藥治療，可如此長期下去不是辦法。
答辯人不可能長期居住臨武，迫于無奈，答辯人向臨武縣勞動爭議仲裁委員會提起因公受傷工傷賠償申請。
208月18日臨武縣勞動爭議仲裁委員會作出了“臨勞仲案字[]第018號”仲裁裁決書。
答辯人因公受傷致殘的工傷賠償經(jīng)仲裁裁決由本案原告方支付答辯人168862元整(該數(shù)目為扣除原告方已支付給予答辯人的相關款項后的余數(shù))。
答辯人與原告方的法律關系系勞動法律關系，其爭議為勞動爭議受勞動法律、法規(guī)調(diào)整。
答辯人因公受傷致殘的經(jīng)濟損失計算是依據(jù)《工傷保險條例》和勞動部令第19號《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的相關規(guī)定計算，臨勞仲案字[2010]第018號仲裁裁決書的裁決事實清楚，程序合法，適用法律正確，應與予以維持。
二、原告方民事訴狀“請求事項”即請求人民法院依法撤銷臨武縣勞動爭議仲裁委員會“臨勞仲案字[2010]第018號”仲裁裁決書的訴訟請求是錯誤，請求人民法院撤銷勞動爭議仲裁委員會的裁決書沒有法律依據(jù)。
本案當事人雙方是產(chǎn)生的勞動爭議糾紛，而且是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定以外的其它勞動爭議糾紛，若當事人對此類勞動爭議案件的仲裁不服的，應按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條的規(guī)定向人民法院起訴，訴訟主體是用人單位和勞動者。
訴訟請求是勞動爭議事項。
不得將勞動爭議仲裁委員會作為被告。
本案原告的事實與理由部分大部分內(nèi)容是對仲裁委員會的仲裁裁決書進行分析和評判，也就是將勞動爭議仲裁委員會作被告，故此原告方的民事訴狀無法律依據(jù)。
也就是法無明文規(guī)定的，法院不得采信。
三、答辯人因公致殘所造成的經(jīng)濟損失應該得到賠償，原告方對答辯人工傷應該依法承擔賠償責任。
依據(jù)《工傷保險條例》第六十三條第一款“無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇;具體辦法由國務院勞動保障行政部門規(guī)。
和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條第一款“本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條第二款“前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或死亡職工的'直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第四條第一款“職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費、醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條第一款“一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍;二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍;三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍;四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍;五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍;六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍;七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍;八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍;九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍;十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。
其賠償基數(shù)是“五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍”，其標準為《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第七條第一款“本辦法所稱賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。
其爭議的解決適用《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第九條第一款“傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規(guī)定處理。
根據(jù)〈湘人社通字[2010]17號〉湖南省人力資源和社會保障廳、省統(tǒng)計局《關于發(fā)布年全省職工月平均工資的通知》公布的全省職工年平均工資26008元，月平均工資2167元。
應按26008元/年×8倍=208064元核算。
2009年4月22日〈湘勞社通字[2009]13號〉湖南省勞動和社會保障廳、湖南省統(tǒng)計局下發(fā)《關于發(fā)布全省職工平均工資的通知》，20全省全部職工年平均工資23082元，月平均工資1924元。
臨武縣勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決書上(22200×8倍)=177600元，年郴州市職工年平均工資標準22200元，是按月平均1850元的標準核算的。
郴州市統(tǒng)計局郴勞社〔2010〕58號關于發(fā)布2009年全市城鎮(zhèn)單位職工平均工資，據(jù)統(tǒng)計,2009年全市城鎮(zhèn)單位職工年平均工資25261元,月平均工資2105元。
臨武縣勞動爭議仲裁委員會2010年8月18日種裁裁決書上，并未采用上述2010年發(fā)布的基數(shù)標準，職工年平均工資25261元,月平均工資2105元。
臨武縣勞動爭議仲裁委員會在仲裁上是偏向原告一方的，答辯人因不能久留該地，只愿此仲裁書生效后獲得賠償，并不想重新依法提出裁決。
四、至于原告以承攬合同帶來勞動爭議一事，答辯人認為：《合同法》第253條第1款“承攬人應當以自己的設備、技術和勞力，完成主要工作，但當事人另有約定的除外”的規(guī)定，在承攬合同關系中“設備、技術和勞力”承攬人與定作人并未約定，而“工作地點”屬于雙方可完全自行約定的事項，也沒有寫出。
首先，在上述情形下，承攬合同關系與事實勞動關系具有很多相似之處。
根據(jù)原勞社部發(fā)[]12號《關于確立勞動關系有關事項的通知》(以下簡稱《通知》)第1條的規(guī)定，勞動關系成立應該同時具備以下3個條件，即“(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。
”在定作人提供設備和工作地點的情況下，《通知》中的第一、第三兩個條件是承攬合同關系和事實勞動關系共同具備的，因而兩種法律關系的主要區(qū)別在于《通知》中的第2個條件。
如果承攬人提供的人員在工作中完全聽從于定作人的勞動組織或安排并服從于它的管理，這時應該認定定作人是“以承攬合同名義規(guī)避事實勞動關系”的行為，在司法實務中應當根據(jù)《合同法》第52條第一款第(二)項“惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益”的規(guī)定，認定承攬合同無效，同時認定定作人與該人員之間的事實勞動關系成立。
其次，在上述情形下，如果承攬人將與自己形成勞動關系(含事實勞動關系)的人員派往定作人提供的工作地點，究竟是勞務派遣關系還是承攬合同關系?答辯人認為，應該看該合同內(nèi)容中是否約定定作人負有《勞動合同法》第62條規(guī)定的用工單位對勞務派遣人員應承擔的義務，比如提供勞保待遇、支付加班費、培訓、連續(xù)用工時工資調(diào)整等。
如果有明確約定或者合同條款不符合“承攬合同”的基本內(nèi)容，則認定雙方之間屬勞務派遣關系。
針對這種情況的處理，應與前面所述“以承攬合同名義規(guī)避事實勞動關系”的處理方式基本相同。
而定作人(原告)，為什么在未作業(yè)時發(fā)給答辯人及其他作業(yè)人員，每天20元作為生活補貼，同時提供全部的生活用具呢?伍學之顯然沒有承包資質(zhì)，只是一個帶班的領班或作業(yè)班長。
而原告與伍學之，合同雙方并未對合同性質(zhì)具有重大影響的條款作出清晰的約定;答辯人并未以承攬人伍學之的名義從事工作;定作人沒有對承攬人的資質(zhì)及承攬人與其使用人員之間的勞動關系進行監(jiān)督，更不要講審查伍學之的主體資格(營業(yè)執(zhí)照)了。
從法理上講，勞動關系中，勞動者只要給付勞務，即享有報酬請求權;承攬關系中，承攬人雖然給付勞務但無工作成果的，不發(fā)生報酬請求權。
因此工作成果是否是合同要素，是承攬與勞動關系的重要區(qū)別與不同之處，具體可以從兩個方面來區(qū)分：勞動關系具有從屬性，而承攬具有獨立性。
(1)勞動者與用人單位之間存在從屬關系，而承攬人與定作人之間并無從屬關系，承攬人可以自行支配工作時間，并以自已的設備，擔負危險責任。
(2)勞動者的工資一般為計時工資，而承攬人一般為計件報酬。
(3)勞動關系一般會有一定的存續(xù)期間，在此期間，用人單位應定期給付工資，而承攬人的報酬則在交付工作成果時一次性給付，即《合同法》第二百五十一條第一款。
至于答辯人是否是《民法》中調(diào)整的平等主體，還是《勞動法》立法原則中偏重保護勞動者，法院的法官是明白的，應實質(zhì)公平、程序正義、公私分明。
綜上所述，答辯人請求人民法院依法駁回原告的訴訟請求。
此致，
臨武縣人民法院。
答辯人：鄭家申。
201x年9月12日。
權屬糾紛申請書篇十三
(五)其他可以作為參考的證據(jù)材料。
第三十六條證明同一事實的數(shù)個證據(jù)材料，其證明效力按下列規(guī)定確定：
(一)國家機關以及其他職能部門依職權制作的公文文書優(yōu)于其他書證;。
(三)原件、原物優(yōu)于復制件、復制品;。
(四)法定鑒定部門的鑒定意見優(yōu)于其他鑒定部門的鑒定意見;。
(六)數(shù)個種類不同、內(nèi)容一致的證據(jù)優(yōu)于一個孤立的證據(jù)。
書證材料記載東、西、南、北四至(以下簡稱四至)方位范圍清楚的，以四至為準;四至記載不清楚，而該書證材料記載的面積清楚的，以面積為準;書證材料面積記載、四至方位不清又無附圖的，根據(jù)權屬參考憑證也不能確定具體位置的，由人民政府按照本條例第四條規(guī)定的原則確定權屬。
第三十七條權屬糾紛當事人對自己提出的權屬主張有責任提供證據(jù)。權屬糾紛當事人應當在處理機關指定的期限內(nèi)提交有關證據(jù)材料。
第三十八條權屬糾紛當事人一方對權屬糾紛證據(jù)有異議的，可以向法定鑒定機構(gòu)申請鑒定。
第五章法律責任。
第三十九條有關行政主管部門違反本條例規(guī)定，有下列行為之一，造成嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分：
(一)對發(fā)生土地山林水利權屬糾紛不報告，不及時采取措施處置的;。
(二)對權屬糾紛調(diào)解處理申請應當受理而不予受理的;。
(三)對土地山林水利權屬糾紛案件不調(diào)解、不處理或者未經(jīng)調(diào)解直接作出處理決定的。
第四十條國家工作人員違反本條例規(guī)定，在調(diào)解、處理權屬糾紛工作中，濫用職權、索賄受賄、徇私舞弊或者慫恿、挑唆群眾的，依法給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十一條違反本條例第六條規(guī)定，擅自改變爭議范圍內(nèi)的土地、山林和水利的利用現(xiàn)狀，毀壞地上農(nóng)作物、經(jīng)濟作物、附著物和水利設施等或者砍伐有爭議的林木的，依據(jù)有關法律、法規(guī)進行處罰;造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
第四十二條違反本條例第七條規(guī)定，利用土地山林水利權屬糾紛擾亂社會管理秩序，或者阻撓、妨礙調(diào)處工作人員依法執(zhí)行職務的，由公安機關依法處理。
第六章附則。
第四十三條因農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營合同引起的土地使用權爭議、行政區(qū)域邊界爭議，不適用本條例。
第四十四條本條例自12月1日起施行。9月27日廣西壯族自治區(qū)第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過的《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權屬糾紛調(diào)解處理條例》同時廢止。
權屬糾紛申請書篇十四
被申請人：__公司，地址：__，電話：__。
法定代表人：__，__公司
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元
4、被申請人承擔勞動仲裁費用。
事實與理由：
申請人于20__年6月正式到被申請人李__在__公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到此刻的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能到達10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李_平__豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放。基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
敬禮！
申請人：張三
__年__月__日
權屬糾紛申請書篇十五
申訴人：
姓 名
性 別
年 齡
被訴人：
法定代表人：
地址：
請求事項：
事實和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況)：
_此致
申訴人(單位)：___________(簽名或蓋章)
__________年_______月_________日
附：1.副本__________ 份
2.物證__________ 份
3.書證_________ 份
(2) 填寫勞動爭議仲裁申訴申請書文書時應當注意的問題是：
第一，填寫勞動爭議仲裁申訴申請書前應當對有關勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議處一條例》規(guī)定，勞動爭議是指：
(1)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生爭議;
(2)因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、的規(guī)定發(fā)生的`爭議;
(3)因履行發(fā)生的爭議，比如勞動合同的變更、解除等;
(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
只有在上列幾種情形下，爭議雙方當事人方可填寫勞動爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動爭議的一方當事人在3人以上，并且有共同理由的，應當推薦代表人進行勞動調(diào)解或者仲裁活動。同時，勞動爭議發(fā)生后，當事人既可以協(xié)商解決，也可以直接申請仲裁。
第二，當事人必須向有管轄權的仲裁委員會提起申訴。根據(jù)《勞動爭議處理條例》的規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁區(qū)仲裁委員會負責本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。因此，當事人應當向勞動爭議發(fā)生地的仲裁委員會提交申請書。如果發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會轄區(qū)的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理。
第三，爭議當事人向仲裁委員會提出申請書時，應當有正本和副本兩份，正本提交給勞動爭議仲裁委員會，副本發(fā)送給被申訴人，當事人應當按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書副本由勞動爭議仲裁委員會送達被申訴人。
權屬糾紛申請書篇十六
答辯人：××市××縣××村××村民組。
法定代表人：×××，村民組長，身份證號：××××××××××××××××××，電話：×××××××××××。
答辯人因原告××鎮(zhèn)××村××村民組訴××林地權屬糾紛一案，提出答辯如下：
一、《土改證》不能作為現(xiàn)在確定本案所爭議的××林地權屬的有效法律依據(jù)。
原告所持的《土改證》是指1954年由江口縣人民政府發(fā)給農(nóng)戶的《土地房產(chǎn)所有證》。
林業(yè)部《關于山林定權發(fā)證有關問題的答復》(林函策字〔1992〕165號)中明確指出：“凡森林、林木、林地權屬不清的，集體所有的林地，一般應以‘四固定’時確定的權屬為準。
”“根據(jù)土地改革法和有關規(guī)定依法發(fā)給的土地房產(chǎn)所有證(簡稱土地證)是證明土地改革時分配給農(nóng)戶的土地(含林地)證明，一般情況下不能作為現(xiàn)在確定集體所有林地的依據(jù)。
”如答辯人也持有本組村民×××的《土地房產(chǎn)所有證》(見書證1)，該證書中所列“××(荒山)”現(xiàn)在所有權屬于××村民組而不屬于××村民組。
二、“四固定”、林業(yè)“三定”時期時期，××林地已確定權屬為××村民組所有。
原告稱“四固定”時期××林地固定為××組所有，純屬一派胡言，但其所訴“當時沒有發(fā)放有關手續(xù)”卻是真話。
亦假亦真，真正用意是混淆視聽。
“四固定”時，××林地已確定權屬為××村民組所有，當年參與“四固定”工作的×××老人可以作證(見書證2)。
本來最有效的證據(jù)是當時的四固定清冊，由于××××年兩個村民組首次發(fā)生該林地權屬爭議時，答辯人將四固定清冊原始材料提供給了××鎮(zhèn)人民政府作調(diào)解該糾紛的依據(jù)，調(diào)解未果，所提供的依據(jù)材料也未退還，至今20余年，人事更替，時過境遷，導致現(xiàn)在四固定清冊材料散失而無據(jù)可查。
林業(yè)“三定”時期，××林地所有權仍屬××村民組。
當年參與林業(yè)“三定”工作的×××、×××2人可以作證(見書證3、見書證4)。
因此，原告說“林業(yè)‘三定’時期，歸我××村民組集體所有。
”也是一派胡言。
三、從××林地的四周界線上看，亦屬于答辯人所有。
××林地東至××、南至×××、西至×××、北抵×××。
××、×××屬××村民組邊界地，×××、×××都在××村民組地域之內(nèi)。
四、《×××村民組山林管理鄉(xiāng)規(guī)民約》、《×××村連片封山育林村規(guī)民約》是確定××林地權屬的有效法律依據(jù)。
原告×××村民組除了××××年與答辯人發(fā)生過一次××林地權屬爭議外，自古以來，從未對該林地進行過植樹造林、封山育林以及管理看護。
而答辯人××村民組這么多年在××進行植樹造林、伐木砍柴、封山育林(見書證5、書證6)，原告方卻無任何異議;《×××村連片封山育林村規(guī)民約》中涉及的4個護林組成員：原××組、××組、×××組、××組，撤并行政村后4組合并為××村民組，唯獨沒有原告××組;原告此次訴請只是因為水庫建設征地補償利益驅(qū)動。
這些客觀事實足已說明××林地是答辯人的，而不是原告的。
綜上所述，原告××村民組的部分人因利益趨動，無視客觀事實，憑空爭奪××林地權屬，實屬胡攪蠻纏，法理難容。
請求人民法院駁回原告的無理訴請!
此致
××縣人民法院。
答辯人：××鎮(zhèn)××村××村民組。
法定代表人：×××。
×××律師事務所律師×××代書。
×年×月×日。