在工作和學習中，報告扮演著重要的角色，可以傳遞信息、表達觀點和提供決策依據(jù)。在撰寫報告時，我們可以參考相關的文獻和先前的研究成果，以支持自己的觀點和結論。這是一份示范報告，以幫助你更好地了解報告的結構和內容安排。
工會述職述廉報告篇一
一年來，在縣委的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，以黨的xx大、xx屆三中全會精神為指導，扎實開展職工維權幫扶活動，著力提高職工隊伍素質、增強維權幫扶實效、推動“兩個普遍”建設、提高工會工作科學化水平，團結動員廣大職工為實現(xiàn)“陜西十強縣”、“西部百強縣”的宏偉目標而努力奮斗。縣總工會連續(xù)兩年被縣考核為優(yōu)秀，連續(xù)五年被市總考核為優(yōu)秀，多項工作受到省、市總表彰，縣總工會被評為陜西省互助保障工作模xx縣級工會。
一年來，深入學習宣傳黨的xx大、xx屆三中會精神、以及中、省、市工代會精神，對新形勢下堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路有較為深刻的認識，并能在實際工作中得以應用，寫心得體會6篇，記筆記2萬字，政治立場更加堅定，政策理論水平不斷提高，工作能力進一步增強。
(一)圍繞重心，服務大局，引領廣大職工為建設幸福商南建功立業(yè)。一是廣泛開展“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動。全縣有305個工會組織7200名職工參加了職工經濟技術創(chuàng)新活動。二是開展“中國夢勞動美”主題宣傳活動。在縣委廣場舉行“中國夢勞動美”活動啟動儀式，號召全縣廣大干部職工為中華民族的偉大復興做貢獻。三是下發(fā)了《關于開展慶“五一”、“十一”、“慶雙節(jié)”職工文體活動的通知》，對活動提出了明確要求，并成立了指導組，對各級工會活動開展情況進行檢查和評比。四是深入推進“三找三看”活動。下發(fā)了實施方案，與教體等部門聯(lián)合組織了慶雙節(jié)千名職工冬季越野賽，掀起了全民健身運動熱潮。縣總工會支部與團縣委、婦聯(lián)支部聯(lián)合舉辦了職工演講賽。由縣總工會自編自演的小品《夢想》在縣委機關舉辦的“三找三看”暨干部職工文藝晚會中獲獎。
(二)深入推進“兩個普遍”建設。今年新建工會組織65個，發(fā)展會員830人。首次成立了縣工業(yè)園區(qū)工聯(lián)會，至目前，已建成基層工會507個，涵蓋795個單位。其中，獨立基層工會403個，聯(lián)合基層工會104個，鎮(zhèn)總工會(工會)13個，系統(tǒng)工聯(lián)會19個，會員達21248人。小三級工會組織網絡已形成。
(三)以工會“五送”活動為平臺，全方位開展困難職工幫扶工作。一是開展崗位技能培訓。投入資金22萬元，開展計算機、紅茶、黑茶制做技術、動物疫病防治、包裝技術、絨繡等培訓班，培訓職工1100余人，為下崗職工和農民工就業(yè)、再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下基礎。二是開展送清涼活動?？h四套班子領導和分管領導，分別帶隊深入企業(yè)高溫車間、高溫崗位、建筑工地等，為職工贈送茶葉、白糖、礦泉水等防暑降溫物資，及時把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。三是開展金秋助學活動?；I措資金13萬元幫助110余名困難職工的子女上大學，救助面比住年增加30%。四是開展冬送溫暖活動。春節(jié)期間，籌措資金18萬元慰問困難職工600余人?；I集資金21萬元臨時救助困難職工280人。五是大力推進職工互助保險工作力度。至目前，參保職工6186人，上繳保費40萬元。
(四)弘揚勞模精神，深化勞模管理工作。一是按照市勞動競賽委員會的要求，推薦xx市第二屆勞動模范6人，先進工作者2人，先進集體1個，獲得市委、市政府的表彰和獎勵。二是評選表彰xx縣崗位標兵。在全縣范圍內的一線職工中，組織評選40名崗位標兵，并在縣人民會堂舉行隆重的崗位標兵命名表彰大會，學習標兵的先進事跡，激發(fā)廣大干部職工比學趕超、爭當先進的熱情。三是協(xié)助縣勞模協(xié)會，完成xx縣第三屆勞模協(xié)會的換屆工作。四是組織全縣42名市級以上勞動模范，到西安空軍飛行員體檢中心做全面的體檢，關愛勞模。
(五)強化管理，不斷加強自身建設。一是加強工會工作規(guī)范化建設。制定重點工作考核細則，使工會工作目標更加明確，重點更加突出，標準更加清晰，措施更加得力，獎懲更加分明。加大縣困難職工援助中心規(guī)范化建設，設立了困難職工幫扶工作流程圖、職工互助保險辦理流程圖等。二是加強能力建設。12月份，對新一屆工會領導干部，在交大進行了綜合素質提升培訓。
作為黨風廉政建設第一責任人，始終把黨風廉政建設作為“龍頭”工程來抓，嚴格遵守中央的《八項規(guī)定》，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，多次帶領工會黨員干部，深入包扶的湘河的兩岔河、富水赤地村和困難企業(yè)之中，開展調查研究，幫助和解決廣大職工群眾生產生活上遇到的難題。今年工會換屆，在組織會議期間，做到一切從簡，改進會風，不搞形式主義，嚴格遵守《八項規(guī)定》。工作中做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，以實際行動維護了良好的領導干部形象。
(三)以工會“五送”活動為平臺，全方位開展困難職工幫扶工作。一是開展崗位技能培訓。投入資金22萬元，開展計算機、紅茶、黑茶制做技術、動物疫病防治、包裝技術、絨繡等培訓班，培訓職工1100余人，為下崗職工和農民工就業(yè)、再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下基礎。二是開展送清涼活動?？h四套班子領導和分管領導，分別帶隊深入企業(yè)高溫車間、高溫崗位、建筑工地等，為職工贈送茶葉、白糖、礦泉水等防暑降溫物資，及時把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。三是開展金秋助學活動?；I措資金13萬元幫助110余名困難職工的子女上大學，救助面比住年增加30%。四是開展冬送溫暖活動。春節(jié)期間，籌措資金18萬元慰問困難職工600余人?；I集資金21萬元臨時救助困難職工280人。五是大力推進職工互助保險工作力度。至目前，參保職工6186人，上繳保費40萬元。
(四)弘揚勞模精神，深化勞模管理工作。一是按照市勞動競賽委員會的要求，推薦xx市第二屆勞動模范6人，先進工作者2人，先進集體1個，獲得市委、市政府的表彰和獎勵。二是評選表彰xx縣崗位標兵。在全縣范圍內的一線職工中，組織評選40名崗位標兵，并在縣人民會堂舉行隆重的崗位標兵命名表彰大會，學習標兵的先進事跡，激發(fā)廣大干部職工比學趕超、爭當先進的熱情。三是協(xié)助縣勞模協(xié)會，完成xx縣第三屆勞模協(xié)會的換屆工作。四是組織全縣42名市級以上勞動模范，到西安空軍飛行員體檢中心做全面的體檢，關愛勞模。
(五)強化管理，不斷加強自身建設。一是加強工會工作規(guī)范化建設。制定重點工作考核細則，使工會工作目標更加明確，重點更加突出，標準更加清晰，措施更加得力，獎懲更加分明。加大縣困難職工援助中心規(guī)范化建設，設立了困難職工幫扶工作流程圖、職工互助保險辦理流程圖等。二是加強能力建設。12月份，對新一屆工會領導干部，在交大進行了綜合素質提升培訓。
三、以身作則，勤政廉政，嚴格遵守廉潔從政準則。
作為黨風廉政建設第一責任人，始終把黨風廉政建設作為“龍頭”工程來抓，嚴格遵守中央的《八項規(guī)定》，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，多次帶領工會黨員干部，深入包扶的湘河的兩岔河、富水赤地村和困難企業(yè)之中，開展調查研究，幫助和解決廣大職工群眾生產生活上遇到的難題。今年工會換屆，在組織會議期間，做到一切從簡，改進會風，不搞形式主義，嚴格遵守《八項規(guī)定》。工作中做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，以實際行動維護了良好的領導干部形象。
工會述職述廉報告篇二
一年來，深入學習宣傳黨的十八大、十八屆三中會精神、以及中、省、市工代會精神，對新形勢下堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路有較為深刻的認識，并能在實際工作中得以應用，寫心得體會6篇，記筆記2萬字，政治立場更加堅定，政策理論水平不斷提高，工作能力進一步增強。
(一)圍繞重心，服務大局，引領廣大職工為建設幸福商南建功立業(yè)。一是廣泛開展“當好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”主題競賽活動。全縣有305個工會組織7200名職工參加了職工經濟技術創(chuàng)新活動。二是開展“中國夢勞動美”主題宣傳活動。在縣委廣場舉行“中國夢勞動美”活動啟動儀式，號召全縣廣大干部職工為中華民族的偉大復興做貢獻。三是下發(fā)了《關于開展慶“五一”、“十一”、“慶雙節(jié)”職工文體活動的通知》，對活動提出了明確要求，并成立了指導組，對各級工會活動開展情況進行檢查和評比。四是深入推進“三找三看”活動。下發(fā)了實施方案，與教體等部門聯(lián)合組織了慶雙節(jié)千名職工冬季越野賽，掀起了全民健身運動熱潮?？h總工會支部與團縣委、婦聯(lián)支部聯(lián)合舉辦了職工演講賽。由縣總工會自編自演的小品《夢想》在縣委機關舉辦的“三找三看”暨干部職工文藝晚會中獲獎。
(二)深入推進“兩個普遍”建設。今年新建工會組織65個，發(fā)展會員830人。首次成立了縣工業(yè)園區(qū)工聯(lián)會，至目前，已建成基層工會507個，涵蓋795個單位。其中，獨立基層工會403個，聯(lián)合基層工會104個，鎮(zhèn)總工會(工會)13個，系統(tǒng)工聯(lián)會19個，會員達21248人。小三級工會組織網絡已形成。
(三)以工會“五送”活動為平臺，全方位開展困難職工幫扶工作。一是開展崗位技能培訓。投入資金22萬元，開展計算機、紅茶、黑茶制做技術、動物疫病防治、包裝技術、絨繡等培訓班，培訓職工1100余人，為下崗職工和農民工就業(yè)、再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下基礎。二是開展送清涼活動?？h四套班子領導和分管領導，分別帶隊深入企業(yè)高溫車間、高溫崗位、建筑工地等，為職工贈送茶葉、白糖、礦泉水等防暑降溫物資，及時把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。三是開展金秋助學活動?；I措資金13萬元幫助110余名困難職工的子女上大學，救助面比住年增加30%。四是開展冬送溫暖活動。春節(jié)期間，籌措資金18萬元慰問困難職工600余人。籌集資金21萬元臨時救助困難職工280人。五是大力推進職工互助保險工作力度。至目前，參保職工6186人，上繳保費40萬元。
(四)弘揚勞模精神，深化勞模管理工作。一是按照市勞動競賽委員會的要求，推薦xx市第二屆勞動模范6人，先進工作者2人，先進集體1個，獲得市委、市政府的表彰和獎勵。二是評選表彰xx縣崗位標兵。在全縣范圍內的一線職工中，組織評選40名崗位標兵，并在縣人民會堂舉行隆重的崗位標兵命名表彰大會，學習標兵的先進事跡，激發(fā)廣大干部職工比學趕超、爭當先進的熱情。三是協(xié)助縣勞模協(xié)會，完成xx縣第三屆勞模協(xié)會的換屆工作。四是組織全縣42名市級以上勞動模范，到空軍飛行員體檢中心做全面的體檢，關愛勞模。
(五)強化管理，不斷加強自身建設。一是加強工會工作規(guī)范化建設。制定重點工作考核細則，使工會工作目標更加明確，重點更加突出，標準更加清晰，措施更加得力，獎懲更加分明。加大縣困難職工援助中心規(guī)范化建設，設立了困難職工幫扶工作流程圖、職工互助保險辦理流程圖等。二是加強能力建設。12月份，對新一屆工會領導干部，在交大進行了綜合素質提升培訓。
作為黨風廉政建設第一責任人，始終把黨風廉政建設作為“龍頭”工程來抓，嚴格遵守中央的《八項規(guī)定》，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，多次帶領工會黨員干部，深入包扶的湘河的兩岔河、富水赤地村和困難企業(yè)之中，開展調查研究，幫助和解決廣大職工群眾生產生活上遇到的難題。今年工會換屆，在組織會議期間，做到一切從簡，改進會風，不搞形式主義，嚴格遵守《八項規(guī)定》。工作中做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，以實際行動維護了良好的領導干部形象。
工會述職述廉報告篇三
董仲金
我校工會在黨支部的領導下，開展了以教師為中心，加強教師的師德培養(yǎng)，維護學校的穩(wěn)定，維護教師的合法權益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難，一 年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得 一些成績.現(xiàn)將全年的工作從德、能、勤、績、廉等方面進行匯報，請予評議。
一、德
我覺得一個共產黨員的德主要表現(xiàn)在兩個方面：一是對黨忠誠，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定；二是光明磊落，在為人處事方面言行一致，表里如一。對黨忠誠，就是堅定不移貫徹科學發(fā)展觀，自覺維護黨的團結統(tǒng)一，把黨的方針、政策落實好、執(zhí)行好。為了做到這一點，必須加強學習，提高認識。在工作中，我不放棄任何一個學習提高的機會，尤其是對工會知識的學習。通過系統(tǒng)培訓學習，使自己的理想信念更加堅定，理論修養(yǎng)有了一定的提高，分析問題和解決問題的能力有了一定的增強，為切實履行好工會主席職責奠定了良好基礎。工作中牢固樹立為學校中心工作、為教職工服務的宗旨，切實履行崗位職責，顧全大局，服從分工，維護領導班子團結，盡心盡責做好工會主席工作和分管的其他工作。光明磊落，就是品行端正，作風務實，辦事公道，從不做獻媚取寵之事，敢于堅持原則，敢于仗義執(zhí)言，不邀功，不諉過，堂堂正正做人，清清白白做事。把教職工的冷暖時刻放在心上，不因善小而不為，及時把黨和政府的關懷送到困難教職員工身上。
二、能
為能更好地履行職責、發(fā)揮作用、做好工作，我不斷提高自己的學習能力、把握大局的能力、應對復雜局面的能力和創(chuàng)新工作方法的能力，來適應和勝任工作要求。我始終堅持深入教職工之中，了解他們的思想感情和精神需求，以便使開展的相關活動更符合廣大教職工的實際需要。對自己分管的工作，能夠積極拓展思路，使各項工作得以順利開展。教職工有困難、有困惑、有建議找到我的時候，我都是真情以對，總是想方設法、竭盡所能予以解決或提供解決的辦法。除了政策上予以解釋外，也注意在與教師的溝通過程中，做好宣傳教育工作，把學校的一些工作和意圖向教職工宣傳和解釋清楚，消除一些不必要的誤解，讓他們能感受學校的關懷，以此來增強教職工對學校的認同感、歸屬感。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，對工作中遇到的難題，不懼怕，總是想方設法、竭盡所能予以解決，盡職盡責，敢說敢干。
三、勤
我始終能以能以良好的精神狀態(tài)和積極的工作態(tài)度去應對各種工作挑戰(zhàn)。校長在一次教師會上的講話中講到：“不辛苦，不出活是德行不行；辛苦了，不出活是能力不行；辛苦了，出活了是有德行，又不辛苦又出活是大智慧。”我經常以此來對照自己、警示自己。勤于思考，勤于調查研究，勤于落實執(zhí)行，勤于反思總結。工作中嚴格遵守學校的工作作息時間，嚴格要求自己，全身心投入工作，認真履行好職責，并積極主動配合學校領導班子開展工作，在保證落實各項任務的同時，本職工作也有了新的起色和變化。工作中我十分注意擺正自己的位置，愉快接受黨政領導的工作安排，對于重大活動都能做到提前匯報，認真負責地完成主要領導交辦的每一項工作，當好助手和參謀。
四、績
找準服務大局的切入點和適應學校發(fā)展的結合點，把工會建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、職工信賴的“職工之家”一直是我追求的工作目標。
（1）制度建設：全面貫徹上級工會關于校務公開工作的意見，積極組織實施學校校務公開工作。工會進一步完善了組織機構，成立了校務公開工作小組，制訂了校務公開實施辦法，制作了校務公開公示欄，全部制作上墻。同時還制作了校務公開記錄表，做到了有內容、有記載。
（2）進一步完善工會組織機構：為了真正做到下情上達、上情下達，鑒于學校目前管理實際情況，已向學校黨組織做出了《關于健全學校工會組織機構的請示》，如得到批示，就會改善工會工作的現(xiàn)狀，就能更好地把教職工的思想動態(tài)及訴求及時反饋到學校，通過黨政的力量解決好教職工關注的焦點的問題。
(3)送愛心、暖人心工作
凡有教職工生病住院或者婚喪嫁娶，都會與學校領導一齊前去探望或者慰問，而且基本上都是利用下班時間。今年共計慰問喪事、住院教職工20人次，教師節(jié)期間看望慰問了退休老教師張志蘭、高維憲等五人，送去慰問金3000元；做好送溫暖工作，建立完善了困難職工檔案，并積極向上級民政部門申請困難職工補助及大病醫(yī)療救助。
（4）大力開展各項活動
一是按校黨委的統(tǒng)一部署，引導大家轉變工作作風，樹立為教學、為教師、為基層服務的思想。為減輕教師的工作壓力，組織教師進行羽毛球比賽、拔河比賽、教師接力賽、演講比賽等有意義的活動。我校高級教師李君霞被評為“師德模范”，并參加了表彰。
多年存在的問題，如辦公室，衛(wèi)生值日等都得到了很好的解決，取得了實效。
（5）組織教師做好每年的健康體檢工作。
（6）召開教代會，解決教職工的實際困難。如：教師辦公室的取暖問題，教師直系親屬子女的上學問題，績效工資的考核發(fā)放問題等。是教職工感到了集體的溫暖，提高了教師的工作積極性。
（7）組織教師以工作實際喜迎黨的十八大勝利召開，認真學習十八大精神。
五、廉潔自律
時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為，沒有利用職務為自己和家庭謀私利，在工作中，由本人經手的事務，都是經黨總支會議或主要領導審批同意。
以上所做的一切工作，除了學校黨政領導給于了人力、財力的大力支持以外，都是依靠各部門的相關同志、以及全體教職工的鼎力配合之下一起完成的，今天利用這個機會想你們表示感謝！
六、存在的問題
與幫助，緩解他們的壓力，我還辦法不是很多，特點不很突出，成效也不很顯著。
二是溝通協(xié)調能力有待加強。由于工作繁雜，往往涉及很多部門，學校教學工作又很重，因此很多工作需要耐心溝通，但自己常常為了尋求結果，就會親自去做，簡單處理了事，結果往往不夠完美。
六、今后的努力方向
一是繼續(xù)配合學校黨政、圍繞教育教學開來展工會工作，把為廣大教職工做好事、辦實事、解難事作為工會主要工作來謀劃、來落實，努力把工會建設成職工信任的“溫暖之家”。
二是繼續(xù)加強學習，掌握新理念、接收新事物，不斷提升自身的綜合素質，不斷增強做好群眾工作的本領。加強同行之間的交流，為學校的發(fā)展作出應有的貢獻。
12、12、02
工會述職述廉報告篇四
中共xx縣委組織部：
本人在縣總工會任副主席兼經審委主任、主管辦公室、財務部、職工互助保險、工會經費收繳、工會經費審計等工作。本人所主管的業(yè)務工作均在全市名列前茅。
一、認真學習，提高履職能力。
本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹十七大、十七屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅定理想信念、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，加強政治理論學習，不斷提高思想政治素質和履職能力，參加上級業(yè)務技能培訓和時事政策學習，在全國刊物發(fā)表論文一篇，江西工人報及上饒工訊發(fā)表通訊、工作經驗。
總結。
等多篇，不斷增長新知識，努力吸收新經驗，全面開創(chuàng)新局面，盡力解決新問題。在思想上、行動上、言論上始終同黨中央保持高度一致。
二、努力工作，強化履職責任。
會收繳經費，工會經費收繳逐年大幅度提升，今年完成工會經費收繳９４.3萬元，超額完成市總下達任務。二是認真起草制訂內部管理制度和財務制度，認真編制和嚴格執(zhí)行財政預決算，開源節(jié)流，確保工資發(fā)放。三是積極開展職工互助保險，超額完成保費任務，全市排位第二，理賠金額2.63萬元。四是正常開展工會經費審計工作，確保工會資金安全規(guī)范使用，今年對4個基層工會2008年預算執(zhí)行、內部控制、制度建設、工會資產等方面進行了審計。出具審計報告4份，提出審計意見、建議15條。五是關心職工生活，幫助困難職工,走訪慰問職工，盡力維護職工權益。六是團結同志，服從大局，團結協(xié)作，愛崗敬業(yè)。
三、廉潔自律,全力克己奉公。
經常以《廉政準則》和黨紀黨規(guī)對照檢查自已，做到生活艱苦樸素，作風正派務實，不奢侈浪費，辦公用品該買的買，該省的省，處處精打細算，從不利用手中權力做人情、拉關系。深入群眾調查研究,密切聯(lián)系群眾，勇于改革，敢于負責，堅持原則，開展批評與自我批評，維護班子團結，加強黨性和道德品質修養(yǎng)，強化法制意識，依法行政、有處理突發(fā)事件和復雜情況的能力。嚴格執(zhí)行黨風廉潔自律的各項規(guī)定。
四、存在問題，今后工作打算。
實際工作中，個別單位法制觀念淡薄，拖欠、挪用甚至拒交。
工會經費，影響工會工作的正常開展。必須加大《工會法》的宣傳力度，加強領導，加大財政代扣、地稅代征力度，增大基層領導責任措施。過去的一年，在黨的領導下,同志們的關心、幫助、支持下，雖然做出了一些成績，但是距黨和人民的要求相差甚遠;在今后的工作中，必須加倍學習,深入基層、深入實際調查研究，注重自身的作風培養(yǎng)，力求做到克己奉公、愛崗敬業(yè)、講實話、求實效、做實事、辦好事，克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，以更高的工作標準，更實的工作作風，更硬的工作措施，更優(yōu)的工作質量，更快的工作節(jié)奏，服務于民，樹立良好的公仆形象。
工會述職述廉報告篇五
根據(jù)區(qū)紀委、組織部和區(qū)黨廉辦的要求，現(xiàn)將本人x年度主要工作情況報告如下：
1、認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神和中國工會十四大精神，始終把學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務來抓。切實加強理論學習，認真參加區(qū)委和省、市總工會組織的“四五”普法培訓、周末課堂、專題報告會等學習活動。積極組織全區(qū)工會系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動和“弘揚勞模精神‘五一’征文演講”等活動。在抗擊非典的斗爭中，積極配合政府部門做好工會系統(tǒng)防非抗非工作。
2、圍繞中心，積極組織開展工會工作。今年以來，除了按照上級工會要求，較好地完成了基層工會組織建設、完善協(xié)調勞動關系機制、創(chuàng)建學習型組織、組織群眾性經濟創(chuàng)新工程，以及爭創(chuàng)合格(模范)職工之家、加強職工勞動生產安全保障等工作任務以外，著力在最大限度地吸納全區(qū)個體工商戶、私營企業(yè)主及其員工加入工會組織和在社區(qū)建立非公企業(yè)聯(lián)合職代會制度工作上有所創(chuàng)新，受到了市總工會和省總工會的重視和肯定，并在省、市工會系統(tǒng)中進行了經驗交流。
3、自覺遵守財務管理的各項規(guī)定。堅持了財務管理負總責，分管領導一支筆報批，經審會主任實施監(jiān)督的三方機制，增強管理工作的透明度，主動接受各方監(jiān)督，較好地保證了工會經費收支預算的執(zhí)行和自覺遵守各項財務制度，全年順利通過了市總經審會、區(qū)總經審會和政府審計檢查。全年實現(xiàn)了工會經費收取增長突破50%。
4、認真執(zhí)行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛征求意見，在主席辦公會或黨組會議作出決議后予以執(zhí)行。今年我會兩名干部由副部長調整為部長、一名干部任命為主席助理，都能嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求執(zhí)行。工會經費收支情況都能經常向機關辦公會議通報，依靠集體的力量來共同理財，努力完成好工會的各項工作任務。
5、堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、區(qū)提出的領導干部廉潔自律各項規(guī)定要求，從自我做起，努力履行“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”，盡管有相當部分要求與我們工會無關，但我們都能做到引以為戒，嚴以律己，自覺遵守。今年以來較好地控制了全會招待費用的支出，特別是制止用公款支付高消費娛樂活動方面有了明顯效果。
6、堅持扶貧幫困送溫暖，幫助區(qū)委、政府做好穩(wěn)定工作，并在幫扶中維護好職工的合法權益。積極籌措扶貧資金6萬余元，確保送溫暖工程落到實處。此外，積極采取多種形式，對下崗失業(yè)職工開展再就業(yè)培訓，幫助其重返工作崗位實現(xiàn)再就業(yè)。職工互濟會工作今年又有新的發(fā)展，入會會員面有所擴展，互濟會基金有所增加，凈支出較去年增加2019余元，職工受益面有所擴大。
1、個人學習上要求不夠高，內容不夠廣泛，程度不夠深入，只滿足于計劃內的學習、上級要求的內容、工作需要的方面等，有應付差事、滿足現(xiàn)狀的表現(xiàn)，沒有把學習作為自覺的行動和自身的需要來對待。
2、工作作風上有得過且過的想法，在很多事情上有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。抓落實的精神不夠細致深入，滿足于工作布置，過于信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鉆”勁，如今年招商引資任務就沒有能夠完成等。
3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關心，不善于做好思想工作，對其生活、學習和工作思想缺少了解，因而關心就更少，不利于增強工作的凝聚力。
工會述職述廉報告篇六
xx年x月任工會主席以來，在院黨政和上級工會的正確領導和指導下，在分工會的大力支持下，我認真履行職責，圍繞中心做好服務，努力完成了各項工作任務?，F(xiàn)將情況匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正:。
擔任醫(yī)院的工會主席，對我來說是一項全新的任務，為了迅速完成角色轉換，盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學習，向醫(yī)務人員請教的方式。認真學習《新工會法》等文件法規(guī)以及醫(yī)院工會以往的所有檔案資料，熟悉了相關的法律規(guī)定和工作要求，為今后的工作打下了較好的基礎。
積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫(yī)院改革的試點單位，加強醫(yī)院的民主管理勢在必行，制訂了《*醫(yī)院職代會制度》，認真落實職工代表大會各項職權。職代會堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷規(guī)范職代會程序，使職代會工作制度化。對職工關心的相關問題、工作中的難點以及關系到職工切身利益的事項，進行公開和商定。使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權力得以充分實施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進一步增強。
我們把送溫暖活動引向制度化，經?；?。一是堅持重要節(jié)日送溫暖活動。及時走訪慰問離退休職工，發(fā)送補助金和慰問品;二是每年組織干部職工進行健康查體，保障職工的健康權益;三是當職工家中有紅、白大事，傷病等情況時，工會及時伸出援助之手，幫職工解除后顧之憂。
(四)大力加強文化建設，活躍職工文化生活。兩個文明建設緊密結合，開展健康有益的文體娛樂。五一勞動節(jié)期間組織了職工運動會，有329人次參加了9個項目的角逐，發(fā)放獎品400個。組織15名單身女職工參加了工業(yè)園第二屆青年聯(lián)誼會活動。有12人經過篩選取得了資格代表衛(wèi)生系統(tǒng)參加全區(qū)健身運動會。
在工作中始終堅持求真務實的工作作風，認真履行崗位職責，工作中注意發(fā)揚民主，對工作安排，首先征求有關科室、工會委員的意見，針對可能出現(xiàn)的問題，共同商討解決方案，方可實施，提高工作效率。虛心接受職工的意見，要求職工做到的，自己首先做到，以身示范。以黨對領導干部的要求來衡量自己，嚴格執(zhí)行廉政制度，認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》/fanwen/1524/、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等有關材料，不斷堅定信念，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決和一切不正之風作斗爭。沒有私自從事營利活動的行為，嚴格遵守有關接待、使用公用車的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，嚴格管好家人和親朋，自己與家人沒有參與任何企業(yè)經濟經營活動。
經過廣泛征求意見，作認真查擺分析，發(fā)現(xiàn)自身還存在一些制約工作開展和作風建設的問題，主要表現(xiàn)在理論學習上自覺性差，需待進一步增強自覺學習理念，完善知識結構，提高理論素養(yǎng);深入基層調查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實事、解難題的工作措施有待加強。今后，將以開展"兩評一樹"活動為動力，認真履行職責，加大工作力度，推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
(一)認真履行職責，秉公辦事，維護大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會工作。
(二)堅持深入基層調查研究，切實解決職工群眾的熱點難點問題，努力維護職工合法權益和切身利益，為職工辦好事、辦實事，做職工群眾的貼心人。
(三)堅持清正廉潔，接受群眾監(jiān)督，不貪、不沾，遵紀守法，踏踏實實做事，清清白白做人，樹立良好的黨員干部形象。
以上這篇是醫(yī)院工會主席述職報告。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多述職報告盡在:述職報告望大家多支持本網站，謝謝。
工會述職述廉報告篇七
一年來，基層工會在黨支部的正確領導下，在上級工會和縣總工會的具體指導下，在全體同志們的支持配合下，認真貫徹落實黨的和省、市、縣工作會議精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責，現(xiàn)就一年以來的工作情況向各位領導和同志們匯報如下：
一、牢固樹立學習意識，不斷提高自身理論素養(yǎng)。
在日常工作中，我始終把加強理論學習、提高自己的理論素養(yǎng)作為履行職責的前提，努力學習政治理論和業(yè)務理論，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務技能。通過學習，擴展了自己的視野，提升了自身的實際工作能力，思想認識有了新進步，個人綜合素質有了新提高，為扎實開展工會各項工作、實現(xiàn)工會工作“上水平、爭一流”奠定了堅實的基礎，使單位榮獲“20xx年度工會工作目標考核先進單位”稱號。
二、突出職能完善制度，增強基層工會活力有新作為。
新的一屆工會成立后，一是圍繞工會工作制定目標任務，落實四項職能。在維護職工群眾的合法利益和民主權利，吸引和組織廣大職工群眾參加經濟建設，發(fā)揮職工群眾參政議政的民主渠道作用，幫助職工不斷提高思想政治覺悟，提高文化素質中充分發(fā)揮工會獨特優(yōu)勢，20xx年我們根據(jù)市、縣綜合事務類、業(yè)務及生產操作類部分崗位員工崗級晉升、工資晉檔工作實施細則，認真組織討論學習，較好地實現(xiàn)了黨組織對工會建設思想上帶動、工作上促動、活動上聯(lián)動的工作目標，工會的活力和凝聚力得到進一步增強。二是扎實開展“星級職工之家”創(chuàng)建活動，按照縣總工會要求，以有組織、有牌子、有場所、有經費等“八有”的標準進行規(guī)范化建設，精心打造了職工閱覽室、職工文化室、乒乓球活動室等活動場所，建立健全各項規(guī)章管理制度，落實人員做好各項活動的登記備案工作。通過開展“三公開四統(tǒng)籌”活動，不斷夯實工會工作基礎，切實加強工會規(guī)范化、制度化、民主化建設，發(fā)揮工會作用。
三、關心職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活。
作為一名基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工，把工會真正建設成職工最溫暖的家。一是每年我們都會對家庭收入來源單一、常年生病、經濟負擔較重的職工進行慰問，做到凡是有職工及直系親屬生病住院，我們都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是職工患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心，讓職工感受到和諧大家庭的溫暖，20xx年共看望職工及直系親屬生病12人次，為全體員工辦理了特殊病種保險。二是豐富職工文化生活，營造歡樂和諧的國慶氛圍，我們先后開展了“迎新春、迎國慶”文體活動，重陽節(jié)舉辦了離退休人員釣魚、摜蛋、象棋活動，為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)105周年，我們以關愛為主題，以和諧為內容，邀請專家開設女性健康知識現(xiàn)場講座，進行一次免費體檢，圍繞“慶三八促和諧謀發(fā)展話奉獻”的主題召開座談會，架起“三八”連心橋，營造了充滿健康、溫暖、和諧的節(jié)日氛圍。三是以二年保持全市運動會集體第四名的成績，完成了第五屆職工運動會比賽項目，充分展示了干部職工團結拼搏、奮勇爭先、共創(chuàng)和諧的精神風貌，為健康協(xié)調可持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。
四、積極參加公益活動，不斷提升內外形象。
以參加公益活動和提升服務水平為重點，積極弘揚傳統(tǒng)美德，傳播精神文明，著力構建責任型企業(yè)，積極組織各類慈善捐款、義務獻血、扶貧幫困“送溫暖”、走進兒童福利院、關愛道德模范，結對幫扶等活動，樹立了良好社會形象。
五、以人為本，開展多種形式的技術培訓和崗位練兵。
我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業(yè)技術人員，對他們進行了多次業(yè)務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動，充分調動了廣大職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念，保證了單位各項工作的順利開展，全員持證上崗率10%。我們還不定期的組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關系，改進了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。
一年來，我本著對班子、對上級工會、對職工高度負責的態(tài)度，積極探索、勇于開拓，把自己的愛心、真心獻給了工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產黨員的忠誠和責任，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。
最后，感謝各位領導和在座各位同仁對我的關心支持，特別是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。
工會述職述廉報告篇八
我深入各班了解教師各種信息，學生情況，在教育教學中起引領作用，監(jiān)督和協(xié)助好三級年級各項工作，在平時的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作，在每一次月考時，詢問學生學習進度，精心安排教師監(jiān)考、統(tǒng)計學生成績。狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽教師公開課，自然課也是隨時進行，聽課后做到及時點評。隨時召開年級組會議，安排教學研討會和各班家長會，處理好年級突發(fā)事件，年級工作穩(wěn)中有序。
二、婦女兒童，計劃生育工作。
1、激發(fā)女教師工作熱情，加強婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯(lián)報送學校婦女工作信息。在20xx年“三八婦女節(jié)”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關愛女職工身心健康發(fā)展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。20xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯(lián)評為20xx年度“優(yōu)秀婦女主任”。我校被市婦女聯(lián)合會評為“優(yōu)秀家長學?！?。2、強化“國策”觀念，增強責任意識，嚴格把住婚后生育關，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實做好長效避孕節(jié)育措施工作，提高計劃生育工作的規(guī)范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，臺帳美觀。
三、學校工會工作。
一年來工作的回顧學校工會在教育工會的正確領導下，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領導的肯定，主要做了以下工作:。
(一)、領會文件精神，搞好工會制度建設我校工會根據(jù)文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會干部和會員檔案、教代會和校務公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會臺賬、記錄資料100多份。其中，校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統(tǒng)一領導，行政負責，工會實施，群眾參與監(jiān)督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。校務公開采取多樣化的形式進行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度，加強了學校的民主建設和廉政建設。
(二)、把工會建成溫暖的職工之家一年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。一年來學校工會在協(xié)助校委會進行學校內部管理的同時，始終參與學校的重大決策。一年來由職代會討論修改了《關于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規(guī)范教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學后教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨干教師考核評價》《紅領巾監(jiān)督崗》以及學校各項規(guī)章制度。全體教職工滿意率達99%，工作積極性有所提高。
2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動，切實提高教師的思想素質和業(yè)務素質。目前，我校教師中，無體罰學生現(xiàn)象，節(jié)假日教師學習的人增多了，教職工學歷合格率達100%，在教師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評為縣級優(yōu)秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”，另外也有七名也在20xx年教師節(jié)中被評為校級優(yōu)秀教師。20xx年高瑩等被評為市級優(yōu)秀班主任，基本形成了一支業(yè)務素質高的教師隊伍。
3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。為了把送溫暖工作做細、做實，各班班主任積極向學校工會全面匯報困難學生的情況，從去年10月份就開始對特困學生進行摸底調查，嚴格把關，把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實，針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計并建立了全校特困學生的信息數(shù)據(jù)庫，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。
4、關注了新興弱勢群體——留守兒童的學習生活。工會還建立留守兒童管理教育責任制度，形成學校、社會、家庭三位一體，共同關心、教育、留守兒童的機制，全方位關愛留守學生。經過各班全面摸底，學校現(xiàn)有留守兒童11名，學校為他們建立了個人檔案，向全社會發(fā)出了關愛留守兒童的倡議書，提出了“三優(yōu)先”(學習上優(yōu)先輔導，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先安排)的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優(yōu)秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的溫暖，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習，幸福生活。
5、關愛困難家庭，工會關心教師的日常生活。在教師的紅白喜事中，學校領導都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫(yī)療互助合作計劃“互助會”，進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。
6、發(fā)揮職工特長，組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設，擴大和提升了工會組織的影響。
四、下一年的工作思路。
1、加強工會自身建設，進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，貼近教職工，及時反映教職工的意見和建議。3、積極開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的體質，讓大家有充沛的精力投入到工作中。4、推行校務公開，加強民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。5、繼續(xù)抓好教師師德師風學習，不斷提高教師的道德修養(yǎng)，做到為人師表。
總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，并取得了良好的成績;在以后的日子里，我們還要總結經驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。
工會述職述廉報告篇九
一、用理論武裝頭腦，從源頭上強化廉政意識。頭腦支配行動，為了進一步提高自身的政治敏銳力、政治鑒別力，增強貫徹落實黨的方針、政策自覺性、堅定性。我努力改變自己的價值觀、人生觀。用“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入貫徹《中共中央加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》。在廉政建設方面能夠嚴格按照總理在國務院第二次廉政工作會議上的講話要求自己，深入學習貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上，理論上有了新的提高，努力做到文化知識，政治理論，實踐經驗等方面與時俱進。通過加強理論學習，夯實了自身的思想政治基礎，牢固了反腐拒變防線，增強了抵御各種思想侵蝕的免疫力。借著17大的東風堅持科學發(fā)展觀使我在思想意識上牢固了廉政建設的工作理念，以此端正了工作作風。
二、用行動踐行精神，在工作中落實廉政理念。在上級領導的關懷指導下，在本鎮(zhèn)領導干部的共同努力下，烏蘭木倫鎮(zhèn)日益發(fā)展為全旗的經濟示范鎮(zhèn)，民主文明窗口。發(fā)展促進經濟，經濟帶動發(fā)展。本鎮(zhèn)各項社會事業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展蒸蒸日上的大好局面。在帶來機遇的同時政府也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。各個工程項目的確立，上級財政的撥款，政企合作的契機無一不是對政府廉政民主的考驗。做為政府的一名領導干部，我時刻緊記黨黨風廉政的宗旨，堅守廉潔自律的工作作風。在行動中踐行三個代表重要思想。以人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點。盡力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。在具體的工作中我從思想上抵制拜金享樂主義，始終堅持廉潔自律。在本人職權范圍內嚴格遵守辦事程序，不搞后門關系，不做權錢交易。在本人職權范圍外不越權不跨級。及時請示、報告。在重大決策上不搞獨斷專行，充分發(fā)揮了集體力量，組織會議討論，分析利弊，為作出科學合理的決策奠定了基礎。
三、用風氣影響行動，將廉政轉化為集體意志。在學習工作中，我不僅嚴格要求自己而且起到了榜樣帶頭作用，多次在會議和日常工作中向下級成員灌輸廉政自律的思想，積極引導和鼓勵自己的干事以為人民服務為工作的宗旨，對工作中廉潔自律的干事及時給予贊揚和肯定。在本鎮(zhèn)帶動起廉潔行政、踏實辦公的好風氣。真正將廉政意識深入到每個干事心中，滲透到每件工作的實施中去。全體政府干事積極向群眾路線靠攏，確保了政府工作的順利進行。
回顧一年的工作，總結一年的得失。在黨委政府的培養(yǎng)下我的政治理論知識得到全面完善廉政工作素養(yǎng)有了進一步提升。在總體情況良好的情況下同樣看到了存在的問題和不足。
一、理論與聯(lián)系不夠緊密。在實際工作中并不能將17大精神真正滲透到每件公務的處理中，實踐工作未曾達到理論高度。理論學習趨于喊口號搞形式。
二、與群眾路線尚有距離。在對重大事項的決策上深入基層了解社情民意的工作不夠扎實到位。
三、干事的廉政意識朦朧。在權錢的糖衣炮彈面前仍顯薄弱。
在新的一年到來之際，在發(fā)現(xiàn)和覺察問題之后，我思考和尋找了解決問題的方法和措施。
一、將黨中央的文件精神學透學精，在此基礎上認真細致的研究本鎮(zhèn)的實際情況，堅持從普遍到特殊的實踐路線。
二、鼓勵本鎮(zhèn)干部積極下鄉(xiāng)調查民意，體察民情。掌握第一手群眾資料。
三、集中對干事進行廉政自律培訓，強化政府干事廉潔奉公，為民服務的意識。牢固他們抵制精神腐蝕的防線。
工會述職述廉報告篇十
各位領導、同志們：
我從20xx年x月任xx縣總工會黨組書記、主席以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在同志們的配合幫助下，認真履職，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將工作和廉潔自律情況述職如下，請予評議。
作為工會工作的一名新兵，為了盡快進入角色，我從學習入手，提高履職能力。除按時參加縣委中心組的集體學習外,還堅持抽出時間進行自學。一方面，加強理論學習。堅持讀書看報，瀏覽網頁，及時準確地掌握各類政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力，增強政治敏銳性和堅定性。另一方面，加強業(yè)務知識學習。認真研讀《工會法》、《中國工會章程》、《河南省工會工作條例》、《勞動法》、《經濟管理學》等有關的法律法規(guī)，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務能力。在實際工作中虛心向其他班子成員學習，向經驗豐富的老同志學習，堅持理論聯(lián)系實際，邊學邊干，隨時改進自己的工作。
1、加大幫扶力度，推動保障和民生政策的落實。
2x人，慰問特困勞模x人，發(fā)放慰問金約x元;開展“金秋愛心助學”活動，籌集資金x萬元，救助困難大學生x名;開展?迎國慶、賀中秋?活動，自籌資金購買慰問品深入企業(yè)慰問職工。三是開展促進就業(yè)再就業(yè)專項行動，先后舉辦培訓班x期，培訓下崗職工、農民工x余人，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)x余人;聯(lián)合勞保、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)等部門在x月x日舉辦了20xx年春季就業(yè)招聘會，提供就業(yè)崗位x個。四是辦好?農民工節(jié)?，召開了農民工節(jié)表彰大會，對評選出的x名?關愛農民工的先進企業(yè)負責人?和x名?熱愛企業(yè)的優(yōu)秀農民工?進行了表彰;開展了“四送”活動，為農民工兄弟送去了書籍、電風扇等文化生活用品;成立了免費醫(yī)療義診服務隊，為近x名企業(yè)職工、農民工提供了免費的醫(yī)療服務;組織全縣農民工參加了不同類型的技能比賽;組織x名優(yōu)秀農民工到xx進行了旅游觀光;與勞保、安監(jiān)等部門到企業(yè)、建筑工地進行用工檢查，維護職工的合法權益。
實效，全縣廠務公開率達到了100%。三是開展?安康杯?競賽和百日安全教育活動，進一步推廣?白國周班組管理法?，加大了對企業(yè)班組群安工作的指導力度。
20xx年x月，縣總工會獲市?‘安康杯’優(yōu)秀組織單位?榮譽稱號。
3、深化活動內容，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。一是開展了“三保三講”勞動競賽，技術大練兵，?五小?技術創(chuàng)新活動，節(jié)能減排?雙為?競賽，?工人先鋒號?、?首席員工?、?首席技師?、?首席工程師?評選活動等五項勞動競賽，優(yōu)化職工技能，激發(fā)廣大職工的干事熱情。二是加強職工書屋建設，深化職工素質建設工程。今年，縣總工會自籌資金購置x萬冊圖書用于支持全縣的職工書屋建設，對全縣規(guī)模以上企業(yè)的職工書屋開展了升級達標活動，同時引導規(guī)模以上企業(yè)借助職工書屋建設，開辦職工喜聞樂見的廠報、廠刊、雜志。三是開展?創(chuàng)爭?活動，利用全民?讀書月?活動，開展了讀書知識競賽、?農民工風采?攝影展、?全民閱讀?進企業(yè)和“慶五一”干部職工籃球賽等豐富多彩的活動。20xx年7月，縣總工會榮獲?xx農民工風采攝影大賽活動優(yōu)秀組織單位?榮譽稱號。四是加強勞模評選和管理工作，拿出專項資金，在《xx》上開辟了?勞模風采?專欄，對先進勞模的先進事跡進行了宣傳。
4、加大組織建設力度，更廣泛地把職工群眾組織到工會中來。一是在全縣范圍內開展了?廣普查、深組建、全覆蓋?和?雙措并舉、二次覆蓋?工作，新組建工會組織x家，發(fā)展會員x人。二是繼續(xù)開展創(chuàng)建?模范職工之家?、?六好?鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和?六好?基層工會活動、會員評家活動。三是加強業(yè)務培訓，提高基層工會干部的素質。
小編為大家整理了2017，希望對大家有所幫助！各位領導，同志們：一年來，本人堅決擁護中國共產黨的領導，結合黨的群眾路線教育實踐活......
隨著人們自身素質提升，報告十分的重要，不同種類的報告具有不同的用途。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編整理的，僅供參考，歡......
工會述職述廉報告篇十一
20xx年，按照集團公司黨委分工，我主要分管工會、婦聯(lián)、民政、統(tǒng)戰(zhàn)、計生、宣傳、機關并協(xié)管兩辦、勞資等工作。下面我就一年來的思想、工作及廉潔自律情況向各位領導、同志們做簡要匯報，請評議。
一、加強學習、提高認識，增強履行職責的自覺性和主動性。生產經營規(guī)?？焖贁U張，經濟實力、技術能力和裝備水平全面提升，已基本步入了良性運行的軌道。這些都為企業(yè)加快發(fā)展奠定了堅實基礎。同時，也對干部能力和水平提出了更高的要求。就自身而言，更新知識已不僅是提升個人素質、增強個人能力的需要，更是適應公司快速發(fā)展的必然要求。因此，我積極參加兵、師組織的各類培訓，以黨委中心組學習、自學、網絡學等為平臺，認真學習了xx屆五中、六中全會精神、中央新疆工作座談會和兵師黨委重大會議精神，以此增強自身政治素質和黨性修養(yǎng)，根據(jù)工作需要，我還加強了相關業(yè)務知識的學習，并積極運用到具體工作中。通過學習，進一步增強了政治意識、大局意識，堅決與集團公司黨委保持高度一致，全力以赴抓好自己分管的各項工作。
二、堅持“一盤棋”的思想，履職盡責抓好分管的各項工作。
針對自己分管工作瑣碎繁雜的特點，我堅持統(tǒng)籌協(xié)調并積極發(fā)揮好分管部門的整體優(yōu)勢，鼓勵大家大膽創(chuàng)新地開展工作，促進了各項工整體推進。
動的開展，增強了企業(yè)員工的團隊精神，促使企業(yè)更富有生機和活力。
(二)抓好計劃生育、女工工作。堅持把計劃生育優(yōu)質服務的觀念貫穿于計生工作的全過程，落實了計生工作目標管理責任制。以計生優(yōu)質服務為主線，為進行了生殖健康檢查服務;計劃生育崗位津貼、獨生子女退休獎勵金等政策均落實到位。在女職工中開展了“獻愛心”幫扶活動，“三八”婦女節(jié)為在崗女職工發(fā)放補貼2.9萬元，為7名因大病致貧的婦女和貧困母親進行了大病醫(yī)療救助和免費體檢。圍繞生產施工開展了“巾幗建功”活動，一分公司女子項目部獲“巾幗文明崗”榮譽稱號。
(三)抓好宣傳思想工作。為了創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，進一步凝聚力量，鼓舞干勁，提振精神，樹立良好的企業(yè)形象，我積極組織策劃開展了宣傳思想工作。一是制定和完善了等工作制度和方案。二是以開展唱響兵團精神教育活動為紅線，結合企業(yè)特點和上級要求，認真抓好“熱愛偉大祖國建設美好家園”教育活動。舉辦各類培訓班起，組織參加了師舉行的“唱響兵團精神知識競賽”、“屯墾戍邊100位感動人物”投票選舉等活動。進行了多種形式的學習教育，并開辟了學習專欄，撰寫了。
心得體會。
三是重視宣傳隊伍建設為有條件的單位選配了專職政工干事，選派5人參加兵、師各級培訓班進一步加強陣地建設，充分發(fā)揮集團網站便捷的優(yōu)勢，采用圖片、文字并舉的形式宣傳公司先進人物和事跡;在《奎屯日報》開辟?？?期在各類報刊、電臺、電視臺和師內部簡報完成(約)330多篇，創(chuàng)辦簡報8期、宣傳櫥窗10期、編印學習教育讀本230本、宣傳畫冊500本，為企業(yè)改制發(fā)展營造了良好的思想輿論氛圍。
(四)抓好機關事務工作：今年是分管機關管理工作的長期不在崗人員14人，已經辦理手續(xù)的有7人;就業(yè)與培訓工作。20xx年培訓總計51期7168人次。
三、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況。
作為一名黨員領導干部，一言一行都事關企業(yè)的整體形象。多年來，自己一直堅持“勤政成就事業(yè)，廉政完美人生”的信條。堅持用《廉政準則》約束自己的言行，加強黨性修養(yǎng),筑牢思想防線。教育家人及身邊工作人員遵章守紀。我分管的部門和工作范圍內沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關規(guī)定的人和事。在公共交往和行使工作職權中，不利用手中權利為自己或親屬謀取私利。在處理各類問題中，始終將是否有利于群眾的愿望和群眾滿意不滿意作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。始終以黨員標準嚴格要求自己。做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，自覺維護班子團結和上下級之間的團結。真正把手中的權力用到促進企業(yè)發(fā)展，服務職工群眾上來。在一些專項資金的使用上，建立專項基金管理制度，堅持專人管理，?？顚Ｓ?，并加大公開力度，主動接受監(jiān)督。
四.存在的問題及改進方向。
式方法比較少。三是在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設、調動職工積極性等具體細節(jié)方面還有差距。對以上存在問題，我將在今后的工作中不斷克服和改進。希望各位同事能一如既往地支持我，我將努力按照集團公司跨越式發(fā)展的要求，盡力盡職做好分管的各項工作，多為職工群眾辦實事、解難事，凝聚職工群眾的力量，促進公司各項工作順利進行。為北方的建設和發(fā)展創(chuàng)出新的業(yè)績。
以上述職請同志們評議!謝謝大家!
【工會主席個人述職述廉報告范文】尊敬的領導：您好!20xx年的工會已經成功收官，20xx年繼續(xù)擔任工會主席一職，在工作當中，嚴于律己，踏實付出，做好本職，盡職盡責，現(xiàn)將個人在工會擔任工會主席期間20xx年度的具體工作述職如下：
一、工作方面。
20xx年本人分管平等協(xié)商，簽訂集體合同工作，勞動爭議調解仲裁工作，工會保障工作，“職工之家”建設工作，文秘工作，宣傳工作，在工作中本人能夠切實履行職責，對分管的工作大膽抓，并抓出了成效，取得了一定的成績。
1、平等協(xié)商，簽訂集體合同工作。
宣傳，這項工作從xx年在全市企業(yè)單位推開，將從根本上維護女職工權益和特殊利益。
2、勞動爭議調解仲裁工作。
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，工會組織代表職工參加勞動爭議調解仲裁工作，依法維護職工合法權益。本人作為**市勞動爭議調解仲裁委員會成員，xx年參與勞動爭議調解仲裁1次。在工作中本人堅持先調解，后仲裁的原則，盡量做勞動糾紛雙方的思想工作，能調解的盡量調解，實在調解不了的，再依法仲裁。在仲裁工作中做到了公平公正，依法依規(guī)，實事求是地對勞動糾紛做出仲裁。在xx年仲裁工作中本人能嚴格要求自己，從不接受爭議雙方贈送的禮品，不接受宴請，做到兩袖清風，心底坦蕩。
3、“職工之家”建設工作。
中遇到的問題和困難。經過共同努力，各單位申報創(chuàng)建各級模范“職工之家”的前期工作已全部就緒，將于12月初接受自治區(qū)總工會、地區(qū)工會的考核驗收。
4、文秘信息工作。
由于本人從事過文秘信息工作，對這項工作比較熟悉，班子調整后繼續(xù)分管文秘信息工作。在工作中，本人能夠認真審閱秘書起草的文件、材料、信息，嚴格把關，并提出修改意見。截止到xx年10月市總工會發(fā)文30份，編發(fā)工會信息16期，上報的各種材料40余篇。外宣工作也有了新的突破，宣傳工會工作的稿件被自治區(qū)《工人時報》采用3篇，被《**報》采用2篇，被地市電視臺采用15條。
5、工會組建工作。
按照《工會法》規(guī)定，凡有職工25人以上的行政、企事業(yè)單位，都要建立基層工會。近幾年，**市按照地委大力發(fā)展非公經濟要求，不斷發(fā)展壯大非公企業(yè)，使非公企業(yè)得到迅速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模也不斷擴大，職工數(shù)量也不斷增加，促進了我市經濟社會的發(fā)展。但是，在非公企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，勞資矛盾也日益突出，職工的合法權益得不到有效維護，時常受到侵害。因此，在非公企業(yè)及時組建工會就顯得非常重要。xx年本人帶領工作人員，深入到非公企業(yè)，和企業(yè)老板座談，宣傳組建工會組織的重要意義，提高他們的思想認識，使他們支持工會組建工作。有的企業(yè)去一次不行，就去鎮(zhèn)企業(yè)局、城調隊等5家行政事業(yè)單位建立了工會，為維權工作奠定了組織基礎。
二、在工作作風方面。
本人能夠認真執(zhí)行黨的民主集中制，維護班子的團結，在工作中遇到問題及時向主席匯報，并虛心聽取群眾意見，工作作風民主。本人對工作中重大問題從不感情用事，武斷決策，并且本人能夠經常向主席匯報分管的各項工作情況。
三、在廉潔自律方面。
本人能夠牢記“兩個務必”即：務必保持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，務必保持艱苦奮斗的工作作風。在工作和生活中本人能夠嚴格要求自己，模范遵守中央關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，不接受基層工會宴請，不辦違反原則的事情，不以權謀私。為確保自己清正廉潔，本人時刻用黨員先進性標準對照自己，做到了自重，自省，自警、自勵，永葆一名共產黨員的本色。
工會述職述廉報告篇十二
教育xxxx年，在局黨組的正確領導和全力支持下，我以勤政、廉政和團結務實的工作態(tài)度，帶領分管科室和二級單位的同志認真履行崗位職責，努力踐行服務理念，積極創(chuàng)新工作舉措。同時，做到嚴格遵守黨的政治紀律，加強廉潔自律，轉變工作作風，較為圓滿地完成了年度工作目標?，F(xiàn)將本人一年來工作以及廉政建設等方面情況報告如下：
一、努力學習，不斷加強黨性鍛煉。一年來，根據(jù)新的形勢與任務，結合本局工作特點，我認真學習黨的十八大精神，深刻領會黨的群眾路線教育實踐活動的指導思想，積極參加教育系統(tǒng)的學習、培訓活動，堅持集體學習和自主學習相結合、理論學習和實踐學習相結合，努力做到與時俱進，不斷加強思想政治建設，不斷提高自身道德水平，做到在思想上、行動上同局黨組保持一致。工作中，我時刻牢記自己身處領導崗位，一言一行代表著組織與集體的形象，始終把為民、務實、清廉作為自己工作的價值取向，把人民群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準。堅持重實情，辦實事，不浮躁，不折騰，不懈怠。
上，我充分尊重領導、機關各科室負責人及機關工作人員的意見，對具體工作指導而不包攬；充分遵循黨政會議議事規(guī)則，大事先請示匯報，對分管工作則民主議事，集體決定；根據(jù)工作分工，盡職盡責，提倡互補，分工不分家。由于形成了良好健康的工作關系，大家心情舒暢，工作積極性得到充分發(fā)揮。對分管科室的管理上，我能注意調動基層的積極性，不干涉具體事務的處理。平時注意精簡會議，杜絕文山會海。認真貫徹上級精神，布置全局性工作及時準確，講求高質量。對基層負責同志的請示工作，及時給予回復，對基層在推進各項工作時遇到的的困難，盡力多方協(xié)調，予以幫助解決。
一是抓好教師培訓工作。今年我市共選派了372名教師參加了省、地級23個項目的集中培訓；組織了1385人參加了“國培計劃”遠程培訓；組織了2500人次參加了xxxx市級組織的各類集中培訓。今年的三級集中培訓，學員多、科目全、時間跨度長，組織管理難度較大。在各單位的緊密配合下，各類培訓過程組織嚴密，嚴格管理，效果良好。特別是今年的xxxx市級集中培訓，我們在充分調研的基礎上明確了各類培訓需求后，依托省教研室、省幼兒教師培訓中心、知名教育文化集團等機構，精選培訓師資，確定授課內容。授課教師既有省內外知名學者、專家、一線教師，還有課堂。
教學。
與基本功訓練方面的本地名師。各類培訓結束后，包括參訓前對培訓有一定抵觸心理的學員普遍反映培訓開拓了眼界，轉變了觀念，增長了見識，增強了本領，促進了交流。xxxx4年5月，我市的校長培訓工作在省級表彰會上作先進經驗交流，市教育局被評為“中小學校長培訓工作先進單位”、“教育科研與學術交流活動先進單位”；今年的遠程國培結束后，又被省廳和承訓網站評為“優(yōu)秀組織單位”。
二是豐富教職工精神文化生活，如組織教職工參加市直機關羽毛球比賽獲得乙組教師的教育信息技術運用能力。今年共組織400余人參加了孝感市舉辦的教育信息技術運用能力培訓考試，一次性合格率達95%。一年來，我雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離領導和同志們的要求還有很大的差距。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，以飽滿的工作激情，扎實的工作作風，創(chuàng)造性地開展工作，不辜負領導的期望和同志們的信任。
附送：
工會領導三嚴三實個人對照檢查材料。
工會領導三嚴三實個人對照檢查材料的顧及同志們的面子，缺少嚴格要求、嚴格批評、嚴格管理。（三）干事創(chuàng)業(yè)方面。面對新形勢、新任務和新要求，在攻堅克難上缺乏創(chuàng)新精神。
一是求穩(wěn)的思想比較重。主觀上認為采取常規(guī)的方式抓工作就可以了，但新形勢、新任務對工會工作發(fā)展提出了新要求，這迫使我們必須轉變觀念、轉變方式、轉變作風。歸根到底還是沒有做到與時俱進。
二是安于現(xiàn)狀的思想還比較突出。憑老底、憑經驗處理問題的時候較多。只要不是應急的事和棘手的事，處理起來就不夠緊張，缺少“當日事當日畢”的工作精神。
節(jié)奏一快、心理壓力一大，就總想找點機會歇一歇，積極進取的沖勁還不夠。
（四）遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面。習近平總書記強調指出，要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”，“加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”，并且明確提出了遵守政治紀律和政治規(guī)矩的“五個必須”要求，這些重要論述，深刻闡明了遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律的極端重要性。在多年的工作、學習和生活中，始終能夠嚴格要求自己。在遵守政治紀律、政治規(guī)矩方面，能夠堅定政治立場和政治方向，自覺在思想上、政治上、行動上始終與)以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹黨的路線方針政策和重大決策部署，旗幟鮮明地同一切錯誤思想和行為作斗爭。但對照中央、省市委的要求，深入分析查找，還存在差距和不足。主要是理論聯(lián)系實際不夠緊密。對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求學的多，但融會貫通不夠，沒有完全消化理解，不能有效轉化為推動工會工作發(fā)展的強大動力。在遵守組織紀律方面，始終嚴守黨的組織紀律，始終相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統(tǒng)一，不斷提高執(zhí)行組織紀律的自覺性和堅定性。經過深入剖析檢查，感到還存在一些不足。主要是處理全局與局部關系時把握的還不到位。大局意識還不夠強，片面強調分管部門的工作的重要性，對于全局性的工作關心的不夠。還有就是嚴肅黨內生活仍有不足，盡管能夠以普通黨員身分參加所在黨支部組織生活，但對支部組織生活的情況了解還不夠，與支部其他黨員群眾交流談心不夠，普通黨員意識不強。
（五）落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任方面。能夠認真執(zhí)行領導干部廉潔自律相關規(guī)定，嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，守住了廉潔從政底線，自身沒有出現(xiàn)違法違紀問題，但“一崗雙責”的意識還不夠強。平時注重自我約束，對分管工作要求比較嚴，時常進行調度，但對分管干部個人的廉政建設過問的少，對分管干部的思想動態(tài)沒能做到隨時掌握。
二、產生問題的根源針對查找出的問題，我進行了深刻的剖析，深挖原因，主要有以下幾方面：
一是理想信念還要進一步堅定。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡，如果精神上缺了“鈣”，就會迷失人生方向，甚至走上違紀違法歧途。作為黨員干部，堅定理想信念就要經受住時代的考驗、現(xiàn)實的考驗、歷史的考驗，無論時代風云變換，在大是大非面前要始終旗幟鮮明，在風浪考驗面前要始終勇于擔當，在利益誘惑面前要始終保持清醒，不斷筑牢思想防線，時刻繃緊理想信念這根弦。
二是黨性修養(yǎng)標準有待提高。作為黨員領導干部，應該時刻堅持共產主義理想信念，時時處處為全會黨員干部做表率。但自己在堅定理想信念、堅持共產黨人的精神追求上，滿足于一般性的要求，滿足于不出問題，不知不覺中降低了黨性修養(yǎng)標準；在堅持和發(fā)揚實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評等優(yōu)良傳統(tǒng)上，沒有以更高、更嚴的標準要求自己，常常是向中間看齊而不是向上看齊；在想問題、做決策、抓工作上，缺乏全局觀念，缺乏大局意識，總是站在分管工作角度思考問題，考慮全局問題少，考慮局部利益多。
三是宗旨意識尚需強化。思想上總認為在世界觀、人生觀、價值觀的取向上沒有原則性問題，也正是由于這個原因，平時放松了對思想的改造，全心全意為人民服務的宗旨觀念樹得不牢，對人民群眾的主體地位認識不夠，有時主觀上認為自身出發(fā)點是好的，能夠主動為群眾想辦法、出點子，但設身處地的換位思考不夠。
三、今后努力方向及改進措施下一步，我將堅決按照這次“三嚴三實”專題民主生活會的要求，深入學習黨的十八屆五中全會及習近平總書記系列重要講話精神，按照“三嚴三實”的根本要求，不斷強化作風建設，做到立說立行、立行立改，不斷完善和提高自己，認真履職盡責，積極開拓進取，推動各項工作取得新成績。
求參加黨的組織生活，積極開展批評和自我批評。支持和幫助分管部門加強黨組織建設，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，守住黨和人民交給自己的責任，守住處事、用權、交友的底線。
三是要牢固樹立黨的群眾觀念，切實做到讓群眾滿意。把職工群眾滿意作為。
工會述職述廉報告篇十三
__年，我院工會在縣總工會、系統(tǒng)工會的正確領導和醫(yī)院黨總支的精心指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標，堅持以人為本工作理念，認真履行職能，加強自身建設，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以維護醫(yī)職人員合法權益為基本準則，以維護醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護人員職業(yè)素質為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心，深化院務公開和民主管理，為醫(yī)院的進一步發(fā)展做出了應有的貢獻。
一、嚴格履行職責，推進醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理。
__年7月6日，我院順利完成第_屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人，第_屆工會委員會委員7人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。
與會代表積極參政議政，認真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎。
工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進民主管理的同時狠抓自身建設。
一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。
二是堅持學習制度，增強工會干部的團結協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，服務意識，提高工會整體工作水平。
三是日常工作機制完善，對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排。
四是嚴格管理工會活動經費，工會的每一筆開支都經過了院務會集體研究，做到?？顚Ｓ?，開支透明。
二、幫扶幫困，做好“兩送”工作。
(一)送溫暖工程。
一是關心離退休老同志。建黨__周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進行慰問并發(fā)放了慰問金，九九重陽節(jié)還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言，院領導與全體離退休職工進行了親切座談。
二是關注家中有困難的同志。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著炎炎烈日、風寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領導走訪看望了__等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問金;一年來，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關懷和溫暖。
(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。
__年我院在自身快速發(fā)展的同時，加大了建設扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進行技術幫扶，指導開展手術50余臺。切實解決農村看病難看病貴的問題。
三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫(yī)護人員綜合素質的提升工作。
為了提高醫(yī)、護人員的綜合素質，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務培訓，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術水平。
并進行“每月服務之星”優(yōu)秀護理人員評比。__年我院醫(yī)務人員參加__市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎。
四、開展豐富多彩的活動。
1、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨__周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。
2、組織了院籃球隊，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲__年、__年、__年比賽的三聯(lián)冠。
3、組織開展“三八節(jié)”前往海南、云南參觀學習活動，豐富了女職工的業(yè)余生活。
4、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽。
5、召開“護士節(jié)”座談會進行了優(yōu)秀護士表彰。
工會述職述廉報告篇十四
各位領導、各位同志：
大家好!今天，我代表**公司領導班子做廉政工作報告。在此，我謹代表公司全體干部員工向到**公司蒞臨指導工作的各位領導表示熱烈的!
20xx年，我公司在縣委政府、縣紀委的領導和支持下，原創(chuàng)領導班子以“三個代表”重要思想為指導，以保持*員先進性教育活動為契機，加強黨的理論知識學習，全面提高政治素質和業(yè)務素質，認真貫徹執(zhí)行廉政建設責任制，認真貫徹執(zhí)行上級黨委的各項決議和精神，帶領團結全體員工，銳意進取，奮力拼搏，各項工作再上新臺階。
一、認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹執(zhí)行黨的方針政策，各項工作取得新成效。
公司領導班子將“全心全意為人民群眾服務”作為保持*員先進性教育活動的重要體現(xiàn)，從思想上、行動上自覺與中央、盛市、縣委政府保持一致。20縣委政府確定了創(chuàng)建“和諧縣城”工作思路。我公司領導班子緊緊圍繞縣委政府工作部署，堅持“發(fā)展通信事業(yè)，服務縣域經濟”的宗旨，堅持“客戶至上，用心服務”的理念，扎實開展好各項工作。
1、行風建設再上新水平。在民主評議行風工作上，我公司始終高度重視，認真謀劃，周密部署，扎實開展。在、20民主評議行風活動中，連續(xù)兩年成績名列前茅，年我公司被授予“行風評議優(yōu)秀單位”，免評兩年。2017年，我公司咬定行風工作不放松，加快網絡建設，優(yōu)化網絡質量，強化服務人員綜合素質，完善優(yōu)化服務軟、硬件環(huán)境，開展了多種形式服務競賽活動，加強服務監(jiān)管力度，自覺接受社會各界檢查監(jiān)督，民主評議行風取得了新成效。
2、提前5個月完成縣政府下達的重點項目工程計劃，程度滿足全縣人民群眾通信需求。累計投入**萬元，用于通信網絡建設。一是投入**萬元用于增加固網通信生產能力建設，新增**門電路。二是投入**萬元用于寬帶網建設，新增**個網點。目前，寬帶網基本實現(xiàn)全縣范圍覆蓋。三是投入**萬元對小靈通網絡進行優(yōu)化。正是由于一系列工程的快速實施，為滿足人民群眾通信需求奠定了堅實基矗2017年以來，總計為人民群眾安裝固定電話**部;安裝寬帶**部;辦理小靈通業(yè)務**部;辦理來電顯示業(yè)務**部。
3、扎實做好安全生產工作。在安全生產工作上，我公司堅持“以人為本，安全第一，預防為主”的方針，切實抓緊抓好本部門安全生產工作。為保障“五一”期間通信安全暢通，4月25日至4月30日開展全縣范圍網絡安全大檢查，及時消除網絡安全隱患，及時跟蹤分析話務量，完善修訂應急預案，全力保障節(jié)日期間網絡安全平穩(wěn)運行;防汛期間，加大巡檢力度，組織開展實戰(zhàn)演練，進一步提高整體防汛搶撿能力，確保通信網絡安全渡汛。
4、深入開展保持*員先進性教育活動。先進性教育活動是提高黨員素質，加強基層組織，促進各項工作，提高服務全縣人民群眾效率的一項偉大工程。按照縣委統(tǒng)一安排部署，我公司先進性教育活動已完成集中學習階段。在第一階段，通過采取電教、制作學習園地、封閉式學習、分類指導等卓有成效的措施，使全體黨員學習情緒高漲，取得了良好學習效果。目前，我公司分析評議階段工作正扎實有效地開展。
20xx年以來，我公司各項工作得到了認可，公司黨支部被縣委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號;公司團支部被共青團市委授予“五四紅旗團支部”榮譽稱號。
二、堅持民主集中制原則，各項工作決策順利實施。
民主集中制是本資料權屬文秘寫作網查看文秘寫作網資料我黨加強自身建設、永葆青春活力，堅持黨的先進性的重要法寶。我作為公司黨支部書記，深知堅持民主集中制的重要性與必要性，更深知個人主義、官僚主義的巨大危害。因此，我對自己高標準、嚴要求，首先在班子成員內部做到民主，緊密團結兩位副職，遇事多商量，多討論，確保班子穩(wěn)定團結，關鍵時刻勇于承擔責任。
公司黨支部定期召開民主生活會。民主生活會上，班子成員都勇于開展批評和自我批評，達到了思想統(tǒng)一、步調一致。公司領導班子堅持每周召開經理辦公擴大會議，每月召開經營分析會，必要時召開職工大會，討論重大問題決策、重大建設項目安排和大額度資金使用。在人事任免調動上，始終做到“集體領導、民主集中、充分醞釀、會議決策”。由于積極推行決策民主化，使經營、建設、生產、服務、人力資源各項決策深得全體干部員工認可和支持，并得以順利實施。
三、高度重視，履行職責，貫徹執(zhí)行廉政建設責任制。
公司領導班子站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反*斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。平時，領導班子在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害;教育干部員工要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線;同時，對廉政建設責任制目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大力度，促進廉政建設順利開展。
工作中,公司領導班子以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠;在工程立項及招投標、資金分配使用方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響;不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受接待，不利用公款大吃大喝;不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、和公款出國旅游的問題;在配備通訊工具、交通工具，嚴格按企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。公司領導班子身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。
四、著力強化學習意識，不斷提高班子素質。
公司領導班子始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在班子自身建設的首位。一方面，通過對“三個代表”重要思想、十九大會議精神、中央經濟工作會議精神以及市場經濟、法律法規(guī)等方面的知識和業(yè)務知識、計算機知識的學習，領導班子的政治意識、發(fā)展意識、服務意識進一步增強，工作能力進一步提高。
以上是公司領導班子一年以來黨風廉政建設工作開展情況，請各位領導、各位同志給予批評指正。我們深刻意識到我們的黨風廉政建設工作距離人民根本利益的要求還有一定的差距，距離領導和廣大員工的要求還有一定的差距。今后，我們會再接再厲，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的指導方針，堅持“發(fā)展通信事業(yè)，服務縣域經濟”的宗旨，牢記“兩個務必”，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設新局面，為維護全縣人民根本利益和推動縣域經濟持續(xù)發(fā)展而努力奮斗!
謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工會述職述廉報告篇十五
20xx年度，在供水公司的布署及領導下以及水務建設工程公司全體員工支持配合下，全年安全生產無事故，工作氛圍積極，內部管理水平和外部形象有了質的提升。今年1至10月營業(yè)收入17620852.26元，凈利潤977743.35元，繳納稅費917018.55元，用戶安裝接單661單、搶維修接單1282單，機修類接單157單，公司投管工程21單，老舊管網改造工程8單，修繕工程2單、消防栓工程9單。工程公司全體人員及時高效安全的完成了完成了大部份的施工任務，部份工程還在緊張的進行中。
工會述職述廉報告篇十六
人心齊、泰山移，領導班子的團結，能使領導班子的核心作用得到充發(fā)發(fā)揮。領導班子是事業(yè)發(fā)展的龍頭，按照十七屆四中全會的要求，努力加強“五型”領導班子建設，形成了一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員之間相互支持、相互幫助的良好氛圍。工作中注意做到相互支持不爭權，主動工作不越位，密切配合不拆臺，相互交心通氣，統(tǒng)一認識，化解思想矛盾，做到大事講原則，小事講風格，堅持集體領導，民主決策，增強領導班子講正氣，穩(wěn)大局，謀發(fā)展的凝聚力，樹立了團結、創(chuàng)新、扎實的領導班子形象。既對分管工作負責，又做好上下的溝通聯(lián)系，使本部門工作形成了整體力量。
工會述職述廉報告篇十七
一年來，在校黨委和省教科文衛(wèi)體工會的領導下，校行政的支持下，校工會緊緊圍繞學校中心工作，堅持“圍繞中心，服務大局，以人為本，科學維權”的工作思路，緊緊圍繞學校的教學科研工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力。在各分工會和全體職工的參與支持和努力下，比較圓滿地完成了全年工作任務，現(xiàn)將本年工會工作總結如下：
組織工會干部職工深入學習了黨的.十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神、學習貫徹中央省委群團工作會議精神，學習黨章、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，學習省委王儒林書記的專題黨課、專題研討的講話，參加了校黨委組織的專題講座。深入開展“三嚴三實”專題教育，大力弘揚勞模精神、勞動精神，努力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗這個我國工人運動的時代主題，堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，以組織建設為基礎，以作用發(fā)揮為關鍵，以健全機制為保障，以職工滿意為標準，突出服務職工、突出問題導向、突出改革創(chuàng)新，著力加強基層服務型工會建設，擴大覆蓋面，增強凝聚力，努力把基層工會建設成為職工信賴的“職工之家”，把廣大基層工會干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工信賴的“娘家人”。
校工會細化考核，強化黨風廉政建設，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴格財務紀律和制度，嚴格執(zhí)行學校制定的“三重一大”制度。嚴格執(zhí)行公務接待標準，嚴禁超標準使用辦公用房，嚴禁公車私用，加強廉政文化、案例警示教育，持之以恒糾“四風”，轉作風，引導和督促黨員干部講政治、顧大局、守規(guī)矩，切實增強紀律的執(zhí)行力，保證省委、校黨政政令暢通。自覺遵守民主集中制，凡遇重要事項，都要經班子會或全委會集體討論通過。在推優(yōu)評選活動中，嚴格推薦，集體決定，公示等程序，做到公正公平公開。修訂完善了《基層分工會年度考核細則》，《校工會集中采購管理辦法》，《山西農業(yè)大學工會會員會費收繳和管理辦法》，制定了《山西農業(yè)大學工會慰問幫扶職工暫行辦法》，使大家有章可循。在學校開展校院兩級的財務自查自糾工作中，主動邀請審計(經審)人員對財務收支管理進行了把關，充分發(fā)揮經審委員會的審查監(jiān)督作用。
1、啟動了對現(xiàn)行《細則》的前期修訂工作。
現(xiàn)行《山西農業(yè)大學教職工代表大會實施細則》(以下簡稱《細則》)，是2003年12月28日第四屆教職工代表大會第一次會議通過的，已經實施了12年。
根據(jù)《山西省學校教職工代表大會實施辦法》，結合教育部第32令《學校教職工代表大會規(guī)定》，校工會在學校黨委的領導下，啟動了對現(xiàn)行《山西農業(yè)大學教職工代表大會實施細則》的修訂工作，校工會通過對省內兄弟院校的工會工作進行了專題調研學習交流，通過在省總工會干校組織全校工會干部培訓時，安排專題討論，對《細則》內容進行了比較全面的調整和修訂，現(xiàn)已呈送各基層黨委、分工會、全體教代會代表征求意見。
2、積極督促推進二級教代會的召開，各分工會在院黨委的領導下精心組織、運作規(guī)范、程序合法、內容充實，保證了學院教代會工作的順利召開。
今年凡是具備條件召開二級教代會的14個學院，已6個學院召開，還有7個學院在放假前召開。
3、組織建設情況：今年公共管理學院、馬克思主義學院、體育教學部、信息學院先后成立了或調整了分工會，城鄉(xiāng)建設學院正在積極的籌備中。校工會及時與有關學院黨委溝通，調整充實了部分分工會主席。
(一)、拓展素質提升，強化主動服務。
以省總“組織建設年”為契機，以“三個著力”為重點，“著力擴大覆蓋面、增強代表性，著力強化服務意識、提升維權能力，著力加強隊伍建設、提升保障水平”，積極開展形式多樣、內容豐富的教職工素質提升拓展活動，努力踐行社會主義核心價值觀。向全校教職工發(fā)起山西農業(yè)大學婚喪嫁娶棄陋習尚新風倡儀書，進行了山西省女職工勞動保護條例宣傳和展覽，印刷宣傳冊1000多份。先進典型進京參觀學習交流，職業(yè)女性魅力風采展示，紀念抗日戰(zhàn)爭勝利七十周年電影公映周等活動。
1、在培育和踐行社會主義核心價值觀、推進師德師風、選樹典型方面。
(1)、在山西省教育系統(tǒng)職工職業(yè)道德評選中，校工會獲組織優(yōu)秀獎。選送的常明昌教授榮獲“職工職業(yè)道德建設標兵”。經省教科文衛(wèi)體工會推薦，常明昌教授喜獲“全國師德標兵”稱號，是我省唯一一名獲此殊榮的高校教師。
(2)、在今年山西省五一勞動獎評選活動中，我校選送的李步高老師喜獲山西省五一勞動獎章。
(3)、校工會由省教科文衛(wèi)體工會推薦參加全國“模范職工之家”的評選活動。
(4)、選送省五一勞動獎章獲得者曹果清、任有蛇二同志參加了山西省總工會“五一”進京學習交流活動。
2、工會干部素質提升。11月初，在省總工會干校舉辦了工會干部培訓班，來自全校48名基層工會干部參加了為期三天的業(yè)務培訓，重點學習了習在群團工作會議上的講話精神，十八屆五中全會精神、教代會制度建設、職工民主管理、會費收繳和財務管理等。與太原理工大學工會干部進行了學習交流。女工委組織女工干部到榆次雙合成食品有限公司進行了參觀學習，并與山西中醫(yī)學院工會干部座談交流學習，進一步提升了工會干部的業(yè)務素質和工作能力。
3、以基地為依托，促進青年教師素質提升。
利用學?？蒲谢氐馁Y源優(yōu)勢，在學科骨干的帶領下，組織青年教師到基地學習、參觀、調研、交流。促進了青年人之間的相互交流，增進了團結協(xié)作意識，增強了青年教師支農、愛農的意識，探尋學科交叉融合的切入點，帶著問題做科研，解決農業(yè)生產一線的具體問題。同時也激發(fā)了青年教師愛崗敬業(yè)，嚴謹治學的熱情，為努力造就一支師德高尚，業(yè)務精湛充滿活力的專業(yè)化教師隊伍起到了良好的促進作用。今年共組織4次。
4、強化主動服務意識。針對教職工中有近千輛私家車，邀請?zhí)瓤h交警隊、保險公司，會同保衛(wèi)處舉辦了為期三周的交通安全知識培訓。
(二)、開展全民健身活動方面。
1、圓滿完成了2015年春季教職工運動會。
2、開展了女職工“三八”主題月活動。
3、舉辦了春秋2次陽光戶外健身走活動。
4、舉辦了全校教職工太極拳比賽。
5、參加了省教科文衛(wèi)體工會組織的羽毛球比賽，共有30個隊參加，我校獲優(yōu)秀組織獎，團體第3名的好成績。
6、成功舉辦了“校軍聯(lián)誼共筑夢想”活動。(同武警直升機大隊)。
7、同校醫(yī)院共同組織了健康知識講座。
8、舉辦了籃球、乒乓球，羽毛球等常規(guī)比賽。
(三)、開展為教職工辦好事辦實事方面。
校院兩級工會自覺投入到“建職之家，當娘家人，圓權益夢”的行動中，在建家方面：職工健身廣場，新增健身路徑項目5套。農學院、文理院申請了合格職工之家的驗收，一月份完成。在做實事方面：堅持職工住院互助金補助制度，覆蓋面廣，受益人多，今年有48人次(其中特病2人)。辦理女工特病保險491人。探望生病住院的教職工，對退休職工，特困職工和去世職工家屬進行慰問，今年從省教科文衛(wèi)體工會爭取到困難救助金14000元。
工會述職述廉報告篇十八
(一)作風建設“永遠在路上”
針對“四風”問題，本人通過開展家長代表座談會、學生代表座談會、教職工代表座談會、進行了家長和教職工的問卷調查等形式聽取意見和查擺問題，并采取了措施，邊查邊改，堅決杜絕了本人在“四風”方面存在的問題。對照“三嚴三實”的要求，本人以焦裕祿同志為榜樣，按群眾路線教育實踐活動的要求，強化了為民宗旨意識，聯(lián)系思想、工作和生活實際，規(guī)范一言一行、一舉一動，講政治、講正氣，不信謠、不傳謠，與黨同心同德、不為任何風險所懼、不為任何干擾所惑，確保任何時候、任何情況下執(zhí)行政治紀律不猶豫、不含糊、不動搖。同時，多了解教工和學生的實際的問題，做到了計劃周密、注重細節(jié)、工作深入、方法科學、勇于擔當、持之以恒地辦好人民群眾滿意的教育。
(二)把權力關在制度的“籠子”里。
學校由副校長主管財經，建立了教學、財務、校產等一系列管理制度，本人樹立了公仆意識，強化了廉潔意識，遵紀守法，嚴格執(zhí)行了上級有關法律、法規(guī)和財務管理等規(guī)章制度，通過有效的財務管理手段，促進了學校財務管理的規(guī)范化、制度化。學校堅持校務公開制度，做到陽光招生。學校經費開支合理，透明度強，使用效益高。同時，學校實行民主決策，1萬元以上的工程或物品采購都要經過理財小組、學校行政、教代會等集體討論后按上級財務管理要求實施并自覺接受各方面的監(jiān)督。至于符合招標規(guī)定的項目，按程序實行招標。校產管理方面，學校嚴格執(zhí)行了學校財產管理制度。
工會述職述廉報告篇一
一年來，在縣委的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，以黨的xx大、xx屆三中全會精神為指導，扎實開展職工維權幫扶活動，著力提高職工隊伍素質、增強維權幫扶實效、推動“兩個普遍”建設、提高工會工作科學化水平，團結動員廣大職工為實現(xiàn)“陜西十強縣”、“西部百強縣”的宏偉目標而努力奮斗。縣總工會連續(xù)兩年被縣考核為優(yōu)秀，連續(xù)五年被市總考核為優(yōu)秀，多項工作受到省、市總表彰，縣總工會被評為陜西省互助保障工作模xx縣級工會。
一年來，深入學習宣傳黨的xx大、xx屆三中會精神、以及中、省、市工代會精神，對新形勢下堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路有較為深刻的認識，并能在實際工作中得以應用，寫心得體會6篇，記筆記2萬字，政治立場更加堅定，政策理論水平不斷提高，工作能力進一步增強。
(一)圍繞重心，服務大局，引領廣大職工為建設幸福商南建功立業(yè)。一是廣泛開展“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動。全縣有305個工會組織7200名職工參加了職工經濟技術創(chuàng)新活動。二是開展“中國夢勞動美”主題宣傳活動。在縣委廣場舉行“中國夢勞動美”活動啟動儀式，號召全縣廣大干部職工為中華民族的偉大復興做貢獻。三是下發(fā)了《關于開展慶“五一”、“十一”、“慶雙節(jié)”職工文體活動的通知》，對活動提出了明確要求，并成立了指導組，對各級工會活動開展情況進行檢查和評比。四是深入推進“三找三看”活動。下發(fā)了實施方案，與教體等部門聯(lián)合組織了慶雙節(jié)千名職工冬季越野賽，掀起了全民健身運動熱潮。縣總工會支部與團縣委、婦聯(lián)支部聯(lián)合舉辦了職工演講賽。由縣總工會自編自演的小品《夢想》在縣委機關舉辦的“三找三看”暨干部職工文藝晚會中獲獎。
(二)深入推進“兩個普遍”建設。今年新建工會組織65個，發(fā)展會員830人。首次成立了縣工業(yè)園區(qū)工聯(lián)會，至目前，已建成基層工會507個，涵蓋795個單位。其中，獨立基層工會403個，聯(lián)合基層工會104個，鎮(zhèn)總工會(工會)13個，系統(tǒng)工聯(lián)會19個，會員達21248人。小三級工會組織網絡已形成。
(三)以工會“五送”活動為平臺，全方位開展困難職工幫扶工作。一是開展崗位技能培訓。投入資金22萬元，開展計算機、紅茶、黑茶制做技術、動物疫病防治、包裝技術、絨繡等培訓班，培訓職工1100余人，為下崗職工和農民工就業(yè)、再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下基礎。二是開展送清涼活動?？h四套班子領導和分管領導，分別帶隊深入企業(yè)高溫車間、高溫崗位、建筑工地等，為職工贈送茶葉、白糖、礦泉水等防暑降溫物資，及時把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。三是開展金秋助學活動?；I措資金13萬元幫助110余名困難職工的子女上大學，救助面比住年增加30%。四是開展冬送溫暖活動。春節(jié)期間，籌措資金18萬元慰問困難職工600余人?；I集資金21萬元臨時救助困難職工280人。五是大力推進職工互助保險工作力度。至目前，參保職工6186人，上繳保費40萬元。
(四)弘揚勞模精神，深化勞模管理工作。一是按照市勞動競賽委員會的要求，推薦xx市第二屆勞動模范6人，先進工作者2人，先進集體1個，獲得市委、市政府的表彰和獎勵。二是評選表彰xx縣崗位標兵。在全縣范圍內的一線職工中，組織評選40名崗位標兵，并在縣人民會堂舉行隆重的崗位標兵命名表彰大會，學習標兵的先進事跡，激發(fā)廣大干部職工比學趕超、爭當先進的熱情。三是協(xié)助縣勞模協(xié)會，完成xx縣第三屆勞模協(xié)會的換屆工作。四是組織全縣42名市級以上勞動模范，到西安空軍飛行員體檢中心做全面的體檢，關愛勞模。
(五)強化管理，不斷加強自身建設。一是加強工會工作規(guī)范化建設。制定重點工作考核細則，使工會工作目標更加明確，重點更加突出，標準更加清晰，措施更加得力，獎懲更加分明。加大縣困難職工援助中心規(guī)范化建設，設立了困難職工幫扶工作流程圖、職工互助保險辦理流程圖等。二是加強能力建設。12月份，對新一屆工會領導干部，在交大進行了綜合素質提升培訓。
作為黨風廉政建設第一責任人，始終把黨風廉政建設作為“龍頭”工程來抓，嚴格遵守中央的《八項規(guī)定》，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，多次帶領工會黨員干部，深入包扶的湘河的兩岔河、富水赤地村和困難企業(yè)之中，開展調查研究，幫助和解決廣大職工群眾生產生活上遇到的難題。今年工會換屆，在組織會議期間，做到一切從簡，改進會風，不搞形式主義，嚴格遵守《八項規(guī)定》。工作中做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，以實際行動維護了良好的領導干部形象。
(三)以工會“五送”活動為平臺，全方位開展困難職工幫扶工作。一是開展崗位技能培訓。投入資金22萬元，開展計算機、紅茶、黑茶制做技術、動物疫病防治、包裝技術、絨繡等培訓班，培訓職工1100余人，為下崗職工和農民工就業(yè)、再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下基礎。二是開展送清涼活動?？h四套班子領導和分管領導，分別帶隊深入企業(yè)高溫車間、高溫崗位、建筑工地等，為職工贈送茶葉、白糖、礦泉水等防暑降溫物資，及時把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。三是開展金秋助學活動?；I措資金13萬元幫助110余名困難職工的子女上大學，救助面比住年增加30%。四是開展冬送溫暖活動。春節(jié)期間，籌措資金18萬元慰問困難職工600余人?；I集資金21萬元臨時救助困難職工280人。五是大力推進職工互助保險工作力度。至目前，參保職工6186人，上繳保費40萬元。
(四)弘揚勞模精神，深化勞模管理工作。一是按照市勞動競賽委員會的要求，推薦xx市第二屆勞動模范6人，先進工作者2人，先進集體1個，獲得市委、市政府的表彰和獎勵。二是評選表彰xx縣崗位標兵。在全縣范圍內的一線職工中，組織評選40名崗位標兵，并在縣人民會堂舉行隆重的崗位標兵命名表彰大會，學習標兵的先進事跡，激發(fā)廣大干部職工比學趕超、爭當先進的熱情。三是協(xié)助縣勞模協(xié)會，完成xx縣第三屆勞模協(xié)會的換屆工作。四是組織全縣42名市級以上勞動模范，到西安空軍飛行員體檢中心做全面的體檢，關愛勞模。
(五)強化管理，不斷加強自身建設。一是加強工會工作規(guī)范化建設。制定重點工作考核細則，使工會工作目標更加明確，重點更加突出，標準更加清晰，措施更加得力，獎懲更加分明。加大縣困難職工援助中心規(guī)范化建設，設立了困難職工幫扶工作流程圖、職工互助保險辦理流程圖等。二是加強能力建設。12月份，對新一屆工會領導干部，在交大進行了綜合素質提升培訓。
三、以身作則，勤政廉政，嚴格遵守廉潔從政準則。
作為黨風廉政建設第一責任人，始終把黨風廉政建設作為“龍頭”工程來抓，嚴格遵守中央的《八項規(guī)定》，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，多次帶領工會黨員干部，深入包扶的湘河的兩岔河、富水赤地村和困難企業(yè)之中，開展調查研究，幫助和解決廣大職工群眾生產生活上遇到的難題。今年工會換屆，在組織會議期間，做到一切從簡，改進會風，不搞形式主義，嚴格遵守《八項規(guī)定》。工作中做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，以實際行動維護了良好的領導干部形象。
工會述職述廉報告篇二
一年來，深入學習宣傳黨的十八大、十八屆三中會精神、以及中、省、市工代會精神，對新形勢下堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路有較為深刻的認識，并能在實際工作中得以應用，寫心得體會6篇，記筆記2萬字，政治立場更加堅定，政策理論水平不斷提高，工作能力進一步增強。
(一)圍繞重心，服務大局，引領廣大職工為建設幸福商南建功立業(yè)。一是廣泛開展“當好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”主題競賽活動。全縣有305個工會組織7200名職工參加了職工經濟技術創(chuàng)新活動。二是開展“中國夢勞動美”主題宣傳活動。在縣委廣場舉行“中國夢勞動美”活動啟動儀式，號召全縣廣大干部職工為中華民族的偉大復興做貢獻。三是下發(fā)了《關于開展慶“五一”、“十一”、“慶雙節(jié)”職工文體活動的通知》，對活動提出了明確要求，并成立了指導組，對各級工會活動開展情況進行檢查和評比。四是深入推進“三找三看”活動。下發(fā)了實施方案，與教體等部門聯(lián)合組織了慶雙節(jié)千名職工冬季越野賽，掀起了全民健身運動熱潮?？h總工會支部與團縣委、婦聯(lián)支部聯(lián)合舉辦了職工演講賽。由縣總工會自編自演的小品《夢想》在縣委機關舉辦的“三找三看”暨干部職工文藝晚會中獲獎。
(二)深入推進“兩個普遍”建設。今年新建工會組織65個，發(fā)展會員830人。首次成立了縣工業(yè)園區(qū)工聯(lián)會，至目前，已建成基層工會507個，涵蓋795個單位。其中，獨立基層工會403個，聯(lián)合基層工會104個，鎮(zhèn)總工會(工會)13個，系統(tǒng)工聯(lián)會19個，會員達21248人。小三級工會組織網絡已形成。
(三)以工會“五送”活動為平臺，全方位開展困難職工幫扶工作。一是開展崗位技能培訓。投入資金22萬元，開展計算機、紅茶、黑茶制做技術、動物疫病防治、包裝技術、絨繡等培訓班，培訓職工1100余人，為下崗職工和農民工就業(yè)、再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下基礎。二是開展送清涼活動?？h四套班子領導和分管領導，分別帶隊深入企業(yè)高溫車間、高溫崗位、建筑工地等，為職工贈送茶葉、白糖、礦泉水等防暑降溫物資，及時把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。三是開展金秋助學活動?；I措資金13萬元幫助110余名困難職工的子女上大學，救助面比住年增加30%。四是開展冬送溫暖活動。春節(jié)期間，籌措資金18萬元慰問困難職工600余人。籌集資金21萬元臨時救助困難職工280人。五是大力推進職工互助保險工作力度。至目前，參保職工6186人，上繳保費40萬元。
(四)弘揚勞模精神，深化勞模管理工作。一是按照市勞動競賽委員會的要求，推薦xx市第二屆勞動模范6人，先進工作者2人，先進集體1個，獲得市委、市政府的表彰和獎勵。二是評選表彰xx縣崗位標兵。在全縣范圍內的一線職工中，組織評選40名崗位標兵，并在縣人民會堂舉行隆重的崗位標兵命名表彰大會，學習標兵的先進事跡，激發(fā)廣大干部職工比學趕超、爭當先進的熱情。三是協(xié)助縣勞模協(xié)會，完成xx縣第三屆勞模協(xié)會的換屆工作。四是組織全縣42名市級以上勞動模范，到空軍飛行員體檢中心做全面的體檢，關愛勞模。
(五)強化管理，不斷加強自身建設。一是加強工會工作規(guī)范化建設。制定重點工作考核細則，使工會工作目標更加明確，重點更加突出，標準更加清晰，措施更加得力，獎懲更加分明。加大縣困難職工援助中心規(guī)范化建設，設立了困難職工幫扶工作流程圖、職工互助保險辦理流程圖等。二是加強能力建設。12月份，對新一屆工會領導干部，在交大進行了綜合素質提升培訓。
作為黨風廉政建設第一責任人，始終把黨風廉政建設作為“龍頭”工程來抓，嚴格遵守中央的《八項規(guī)定》，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，多次帶領工會黨員干部，深入包扶的湘河的兩岔河、富水赤地村和困難企業(yè)之中，開展調查研究，幫助和解決廣大職工群眾生產生活上遇到的難題。今年工會換屆，在組織會議期間，做到一切從簡，改進會風，不搞形式主義，嚴格遵守《八項規(guī)定》。工作中做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，以實際行動維護了良好的領導干部形象。
工會述職述廉報告篇三
董仲金
我校工會在黨支部的領導下，開展了以教師為中心，加強教師的師德培養(yǎng)，維護學校的穩(wěn)定，維護教師的合法權益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難，一 年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得 一些成績.現(xiàn)將全年的工作從德、能、勤、績、廉等方面進行匯報，請予評議。
一、德
我覺得一個共產黨員的德主要表現(xiàn)在兩個方面：一是對黨忠誠，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定；二是光明磊落，在為人處事方面言行一致，表里如一。對黨忠誠，就是堅定不移貫徹科學發(fā)展觀，自覺維護黨的團結統(tǒng)一，把黨的方針、政策落實好、執(zhí)行好。為了做到這一點，必須加強學習，提高認識。在工作中，我不放棄任何一個學習提高的機會，尤其是對工會知識的學習。通過系統(tǒng)培訓學習，使自己的理想信念更加堅定，理論修養(yǎng)有了一定的提高，分析問題和解決問題的能力有了一定的增強，為切實履行好工會主席職責奠定了良好基礎。工作中牢固樹立為學校中心工作、為教職工服務的宗旨，切實履行崗位職責，顧全大局，服從分工，維護領導班子團結，盡心盡責做好工會主席工作和分管的其他工作。光明磊落，就是品行端正，作風務實，辦事公道，從不做獻媚取寵之事，敢于堅持原則，敢于仗義執(zhí)言，不邀功，不諉過，堂堂正正做人，清清白白做事。把教職工的冷暖時刻放在心上，不因善小而不為，及時把黨和政府的關懷送到困難教職員工身上。
二、能
為能更好地履行職責、發(fā)揮作用、做好工作，我不斷提高自己的學習能力、把握大局的能力、應對復雜局面的能力和創(chuàng)新工作方法的能力，來適應和勝任工作要求。我始終堅持深入教職工之中，了解他們的思想感情和精神需求，以便使開展的相關活動更符合廣大教職工的實際需要。對自己分管的工作，能夠積極拓展思路，使各項工作得以順利開展。教職工有困難、有困惑、有建議找到我的時候，我都是真情以對，總是想方設法、竭盡所能予以解決或提供解決的辦法。除了政策上予以解釋外，也注意在與教師的溝通過程中，做好宣傳教育工作，把學校的一些工作和意圖向教職工宣傳和解釋清楚，消除一些不必要的誤解，讓他們能感受學校的關懷，以此來增強教職工對學校的認同感、歸屬感。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，對工作中遇到的難題，不懼怕，總是想方設法、竭盡所能予以解決，盡職盡責，敢說敢干。
三、勤
我始終能以能以良好的精神狀態(tài)和積極的工作態(tài)度去應對各種工作挑戰(zhàn)。校長在一次教師會上的講話中講到：“不辛苦，不出活是德行不行；辛苦了，不出活是能力不行；辛苦了，出活了是有德行，又不辛苦又出活是大智慧。”我經常以此來對照自己、警示自己。勤于思考，勤于調查研究，勤于落實執(zhí)行，勤于反思總結。工作中嚴格遵守學校的工作作息時間，嚴格要求自己，全身心投入工作，認真履行好職責，并積極主動配合學校領導班子開展工作，在保證落實各項任務的同時，本職工作也有了新的起色和變化。工作中我十分注意擺正自己的位置，愉快接受黨政領導的工作安排，對于重大活動都能做到提前匯報，認真負責地完成主要領導交辦的每一項工作，當好助手和參謀。
四、績
找準服務大局的切入點和適應學校發(fā)展的結合點，把工會建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、職工信賴的“職工之家”一直是我追求的工作目標。
（1）制度建設：全面貫徹上級工會關于校務公開工作的意見，積極組織實施學校校務公開工作。工會進一步完善了組織機構，成立了校務公開工作小組，制訂了校務公開實施辦法，制作了校務公開公示欄，全部制作上墻。同時還制作了校務公開記錄表，做到了有內容、有記載。
（2）進一步完善工會組織機構：為了真正做到下情上達、上情下達，鑒于學校目前管理實際情況，已向學校黨組織做出了《關于健全學校工會組織機構的請示》，如得到批示，就會改善工會工作的現(xiàn)狀，就能更好地把教職工的思想動態(tài)及訴求及時反饋到學校，通過黨政的力量解決好教職工關注的焦點的問題。
(3)送愛心、暖人心工作
凡有教職工生病住院或者婚喪嫁娶，都會與學校領導一齊前去探望或者慰問，而且基本上都是利用下班時間。今年共計慰問喪事、住院教職工20人次，教師節(jié)期間看望慰問了退休老教師張志蘭、高維憲等五人，送去慰問金3000元；做好送溫暖工作，建立完善了困難職工檔案，并積極向上級民政部門申請困難職工補助及大病醫(yī)療救助。
（4）大力開展各項活動
一是按校黨委的統(tǒng)一部署，引導大家轉變工作作風，樹立為教學、為教師、為基層服務的思想。為減輕教師的工作壓力，組織教師進行羽毛球比賽、拔河比賽、教師接力賽、演講比賽等有意義的活動。我校高級教師李君霞被評為“師德模范”，并參加了表彰。
多年存在的問題，如辦公室，衛(wèi)生值日等都得到了很好的解決，取得了實效。
（5）組織教師做好每年的健康體檢工作。
（6）召開教代會，解決教職工的實際困難。如：教師辦公室的取暖問題，教師直系親屬子女的上學問題，績效工資的考核發(fā)放問題等。是教職工感到了集體的溫暖，提高了教師的工作積極性。
（7）組織教師以工作實際喜迎黨的十八大勝利召開，認真學習十八大精神。
五、廉潔自律
時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為，沒有利用職務為自己和家庭謀私利，在工作中，由本人經手的事務，都是經黨總支會議或主要領導審批同意。
以上所做的一切工作，除了學校黨政領導給于了人力、財力的大力支持以外，都是依靠各部門的相關同志、以及全體教職工的鼎力配合之下一起完成的，今天利用這個機會想你們表示感謝！
六、存在的問題
與幫助，緩解他們的壓力，我還辦法不是很多，特點不很突出，成效也不很顯著。
二是溝通協(xié)調能力有待加強。由于工作繁雜，往往涉及很多部門，學校教學工作又很重，因此很多工作需要耐心溝通，但自己常常為了尋求結果，就會親自去做，簡單處理了事，結果往往不夠完美。
六、今后的努力方向
一是繼續(xù)配合學校黨政、圍繞教育教學開來展工會工作，把為廣大教職工做好事、辦實事、解難事作為工會主要工作來謀劃、來落實，努力把工會建設成職工信任的“溫暖之家”。
二是繼續(xù)加強學習，掌握新理念、接收新事物，不斷提升自身的綜合素質，不斷增強做好群眾工作的本領。加強同行之間的交流，為學校的發(fā)展作出應有的貢獻。
12、12、02
工會述職述廉報告篇四
中共xx縣委組織部：
本人在縣總工會任副主席兼經審委主任、主管辦公室、財務部、職工互助保險、工會經費收繳、工會經費審計等工作。本人所主管的業(yè)務工作均在全市名列前茅。
一、認真學習，提高履職能力。
本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹十七大、十七屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅定理想信念、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，加強政治理論學習，不斷提高思想政治素質和履職能力，參加上級業(yè)務技能培訓和時事政策學習，在全國刊物發(fā)表論文一篇，江西工人報及上饒工訊發(fā)表通訊、工作經驗。
總結。
等多篇，不斷增長新知識，努力吸收新經驗，全面開創(chuàng)新局面，盡力解決新問題。在思想上、行動上、言論上始終同黨中央保持高度一致。
二、努力工作，強化履職責任。
會收繳經費，工會經費收繳逐年大幅度提升，今年完成工會經費收繳９４.3萬元，超額完成市總下達任務。二是認真起草制訂內部管理制度和財務制度，認真編制和嚴格執(zhí)行財政預決算，開源節(jié)流，確保工資發(fā)放。三是積極開展職工互助保險，超額完成保費任務，全市排位第二，理賠金額2.63萬元。四是正常開展工會經費審計工作，確保工會資金安全規(guī)范使用，今年對4個基層工會2008年預算執(zhí)行、內部控制、制度建設、工會資產等方面進行了審計。出具審計報告4份，提出審計意見、建議15條。五是關心職工生活，幫助困難職工,走訪慰問職工，盡力維護職工權益。六是團結同志，服從大局，團結協(xié)作，愛崗敬業(yè)。
三、廉潔自律,全力克己奉公。
經常以《廉政準則》和黨紀黨規(guī)對照檢查自已，做到生活艱苦樸素，作風正派務實，不奢侈浪費，辦公用品該買的買，該省的省，處處精打細算，從不利用手中權力做人情、拉關系。深入群眾調查研究,密切聯(lián)系群眾，勇于改革，敢于負責，堅持原則，開展批評與自我批評，維護班子團結，加強黨性和道德品質修養(yǎng)，強化法制意識，依法行政、有處理突發(fā)事件和復雜情況的能力。嚴格執(zhí)行黨風廉潔自律的各項規(guī)定。
四、存在問題，今后工作打算。
實際工作中，個別單位法制觀念淡薄，拖欠、挪用甚至拒交。
工會經費，影響工會工作的正常開展。必須加大《工會法》的宣傳力度，加強領導，加大財政代扣、地稅代征力度，增大基層領導責任措施。過去的一年，在黨的領導下,同志們的關心、幫助、支持下，雖然做出了一些成績，但是距黨和人民的要求相差甚遠;在今后的工作中，必須加倍學習,深入基層、深入實際調查研究，注重自身的作風培養(yǎng)，力求做到克己奉公、愛崗敬業(yè)、講實話、求實效、做實事、辦好事，克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，以更高的工作標準，更實的工作作風，更硬的工作措施，更優(yōu)的工作質量，更快的工作節(jié)奏，服務于民，樹立良好的公仆形象。
工會述職述廉報告篇五
根據(jù)區(qū)紀委、組織部和區(qū)黨廉辦的要求，現(xiàn)將本人x年度主要工作情況報告如下：
1、認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神和中國工會十四大精神，始終把學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務來抓。切實加強理論學習，認真參加區(qū)委和省、市總工會組織的“四五”普法培訓、周末課堂、專題報告會等學習活動。積極組織全區(qū)工會系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動和“弘揚勞模精神‘五一’征文演講”等活動。在抗擊非典的斗爭中，積極配合政府部門做好工會系統(tǒng)防非抗非工作。
2、圍繞中心，積極組織開展工會工作。今年以來，除了按照上級工會要求，較好地完成了基層工會組織建設、完善協(xié)調勞動關系機制、創(chuàng)建學習型組織、組織群眾性經濟創(chuàng)新工程，以及爭創(chuàng)合格(模范)職工之家、加強職工勞動生產安全保障等工作任務以外，著力在最大限度地吸納全區(qū)個體工商戶、私營企業(yè)主及其員工加入工會組織和在社區(qū)建立非公企業(yè)聯(lián)合職代會制度工作上有所創(chuàng)新，受到了市總工會和省總工會的重視和肯定，并在省、市工會系統(tǒng)中進行了經驗交流。
3、自覺遵守財務管理的各項規(guī)定。堅持了財務管理負總責，分管領導一支筆報批，經審會主任實施監(jiān)督的三方機制，增強管理工作的透明度，主動接受各方監(jiān)督，較好地保證了工會經費收支預算的執(zhí)行和自覺遵守各項財務制度，全年順利通過了市總經審會、區(qū)總經審會和政府審計檢查。全年實現(xiàn)了工會經費收取增長突破50%。
4、認真執(zhí)行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛征求意見，在主席辦公會或黨組會議作出決議后予以執(zhí)行。今年我會兩名干部由副部長調整為部長、一名干部任命為主席助理，都能嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求執(zhí)行。工會經費收支情況都能經常向機關辦公會議通報，依靠集體的力量來共同理財，努力完成好工會的各項工作任務。
5、堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、區(qū)提出的領導干部廉潔自律各項規(guī)定要求，從自我做起，努力履行“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”，盡管有相當部分要求與我們工會無關，但我們都能做到引以為戒，嚴以律己，自覺遵守。今年以來較好地控制了全會招待費用的支出，特別是制止用公款支付高消費娛樂活動方面有了明顯效果。
6、堅持扶貧幫困送溫暖，幫助區(qū)委、政府做好穩(wěn)定工作，并在幫扶中維護好職工的合法權益。積極籌措扶貧資金6萬余元，確保送溫暖工程落到實處。此外，積極采取多種形式，對下崗失業(yè)職工開展再就業(yè)培訓，幫助其重返工作崗位實現(xiàn)再就業(yè)。職工互濟會工作今年又有新的發(fā)展，入會會員面有所擴展，互濟會基金有所增加，凈支出較去年增加2019余元，職工受益面有所擴大。
1、個人學習上要求不夠高，內容不夠廣泛，程度不夠深入，只滿足于計劃內的學習、上級要求的內容、工作需要的方面等，有應付差事、滿足現(xiàn)狀的表現(xiàn)，沒有把學習作為自覺的行動和自身的需要來對待。
2、工作作風上有得過且過的想法，在很多事情上有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。抓落實的精神不夠細致深入，滿足于工作布置，過于信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鉆”勁，如今年招商引資任務就沒有能夠完成等。
3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關心，不善于做好思想工作，對其生活、學習和工作思想缺少了解，因而關心就更少，不利于增強工作的凝聚力。
工會述職述廉報告篇六
xx年x月任工會主席以來，在院黨政和上級工會的正確領導和指導下，在分工會的大力支持下，我認真履行職責，圍繞中心做好服務，努力完成了各項工作任務?，F(xiàn)將情況匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正:。
擔任醫(yī)院的工會主席，對我來說是一項全新的任務，為了迅速完成角色轉換，盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學習，向醫(yī)務人員請教的方式。認真學習《新工會法》等文件法規(guī)以及醫(yī)院工會以往的所有檔案資料，熟悉了相關的法律規(guī)定和工作要求，為今后的工作打下了較好的基礎。
積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫(yī)院改革的試點單位，加強醫(yī)院的民主管理勢在必行，制訂了《*醫(yī)院職代會制度》，認真落實職工代表大會各項職權。職代會堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷規(guī)范職代會程序，使職代會工作制度化。對職工關心的相關問題、工作中的難點以及關系到職工切身利益的事項，進行公開和商定。使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權力得以充分實施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進一步增強。
我們把送溫暖活動引向制度化，經?；?。一是堅持重要節(jié)日送溫暖活動。及時走訪慰問離退休職工，發(fā)送補助金和慰問品;二是每年組織干部職工進行健康查體，保障職工的健康權益;三是當職工家中有紅、白大事，傷病等情況時，工會及時伸出援助之手，幫職工解除后顧之憂。
(四)大力加強文化建設，活躍職工文化生活。兩個文明建設緊密結合，開展健康有益的文體娛樂。五一勞動節(jié)期間組織了職工運動會，有329人次參加了9個項目的角逐，發(fā)放獎品400個。組織15名單身女職工參加了工業(yè)園第二屆青年聯(lián)誼會活動。有12人經過篩選取得了資格代表衛(wèi)生系統(tǒng)參加全區(qū)健身運動會。
在工作中始終堅持求真務實的工作作風，認真履行崗位職責，工作中注意發(fā)揚民主，對工作安排，首先征求有關科室、工會委員的意見，針對可能出現(xiàn)的問題，共同商討解決方案，方可實施，提高工作效率。虛心接受職工的意見，要求職工做到的，自己首先做到，以身示范。以黨對領導干部的要求來衡量自己，嚴格執(zhí)行廉政制度，認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》/fanwen/1524/、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等有關材料，不斷堅定信念，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決和一切不正之風作斗爭。沒有私自從事營利活動的行為，嚴格遵守有關接待、使用公用車的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，嚴格管好家人和親朋，自己與家人沒有參與任何企業(yè)經濟經營活動。
經過廣泛征求意見，作認真查擺分析，發(fā)現(xiàn)自身還存在一些制約工作開展和作風建設的問題，主要表現(xiàn)在理論學習上自覺性差，需待進一步增強自覺學習理念，完善知識結構，提高理論素養(yǎng);深入基層調查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實事、解難題的工作措施有待加強。今后，將以開展"兩評一樹"活動為動力，認真履行職責，加大工作力度，推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
(一)認真履行職責，秉公辦事，維護大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會工作。
(二)堅持深入基層調查研究，切實解決職工群眾的熱點難點問題，努力維護職工合法權益和切身利益，為職工辦好事、辦實事，做職工群眾的貼心人。
(三)堅持清正廉潔，接受群眾監(jiān)督，不貪、不沾，遵紀守法，踏踏實實做事，清清白白做人，樹立良好的黨員干部形象。
以上這篇是醫(yī)院工會主席述職報告。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多述職報告盡在:述職報告望大家多支持本網站，謝謝。
工會述職述廉報告篇七
一年來，基層工會在黨支部的正確領導下，在上級工會和縣總工會的具體指導下，在全體同志們的支持配合下，認真貫徹落實黨的和省、市、縣工作會議精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責，現(xiàn)就一年以來的工作情況向各位領導和同志們匯報如下：
一、牢固樹立學習意識，不斷提高自身理論素養(yǎng)。
在日常工作中，我始終把加強理論學習、提高自己的理論素養(yǎng)作為履行職責的前提，努力學習政治理論和業(yè)務理論，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務技能。通過學習，擴展了自己的視野，提升了自身的實際工作能力，思想認識有了新進步，個人綜合素質有了新提高，為扎實開展工會各項工作、實現(xiàn)工會工作“上水平、爭一流”奠定了堅實的基礎，使單位榮獲“20xx年度工會工作目標考核先進單位”稱號。
二、突出職能完善制度，增強基層工會活力有新作為。
新的一屆工會成立后，一是圍繞工會工作制定目標任務，落實四項職能。在維護職工群眾的合法利益和民主權利，吸引和組織廣大職工群眾參加經濟建設，發(fā)揮職工群眾參政議政的民主渠道作用，幫助職工不斷提高思想政治覺悟，提高文化素質中充分發(fā)揮工會獨特優(yōu)勢，20xx年我們根據(jù)市、縣綜合事務類、業(yè)務及生產操作類部分崗位員工崗級晉升、工資晉檔工作實施細則，認真組織討論學習，較好地實現(xiàn)了黨組織對工會建設思想上帶動、工作上促動、活動上聯(lián)動的工作目標，工會的活力和凝聚力得到進一步增強。二是扎實開展“星級職工之家”創(chuàng)建活動，按照縣總工會要求，以有組織、有牌子、有場所、有經費等“八有”的標準進行規(guī)范化建設，精心打造了職工閱覽室、職工文化室、乒乓球活動室等活動場所，建立健全各項規(guī)章管理制度，落實人員做好各項活動的登記備案工作。通過開展“三公開四統(tǒng)籌”活動，不斷夯實工會工作基礎，切實加強工會規(guī)范化、制度化、民主化建設，發(fā)揮工會作用。
三、關心職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活。
作為一名基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工，把工會真正建設成職工最溫暖的家。一是每年我們都會對家庭收入來源單一、常年生病、經濟負擔較重的職工進行慰問，做到凡是有職工及直系親屬生病住院，我們都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是職工患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心，讓職工感受到和諧大家庭的溫暖，20xx年共看望職工及直系親屬生病12人次，為全體員工辦理了特殊病種保險。二是豐富職工文化生活，營造歡樂和諧的國慶氛圍，我們先后開展了“迎新春、迎國慶”文體活動，重陽節(jié)舉辦了離退休人員釣魚、摜蛋、象棋活動，為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)105周年，我們以關愛為主題，以和諧為內容，邀請專家開設女性健康知識現(xiàn)場講座，進行一次免費體檢，圍繞“慶三八促和諧謀發(fā)展話奉獻”的主題召開座談會，架起“三八”連心橋，營造了充滿健康、溫暖、和諧的節(jié)日氛圍。三是以二年保持全市運動會集體第四名的成績，完成了第五屆職工運動會比賽項目，充分展示了干部職工團結拼搏、奮勇爭先、共創(chuàng)和諧的精神風貌，為健康協(xié)調可持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。
四、積極參加公益活動，不斷提升內外形象。
以參加公益活動和提升服務水平為重點，積極弘揚傳統(tǒng)美德，傳播精神文明，著力構建責任型企業(yè)，積極組織各類慈善捐款、義務獻血、扶貧幫困“送溫暖”、走進兒童福利院、關愛道德模范，結對幫扶等活動，樹立了良好社會形象。
五、以人為本，開展多種形式的技術培訓和崗位練兵。
我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業(yè)技術人員，對他們進行了多次業(yè)務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。通過這些活動，充分調動了廣大職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，提高了不同崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念，保證了單位各項工作的順利開展，全員持證上崗率10%。我們還不定期的組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關系，改進了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。
一年來，我本著對班子、對上級工會、對職工高度負責的態(tài)度，積極探索、勇于開拓，把自己的愛心、真心獻給了工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產黨員的忠誠和責任，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。
最后，感謝各位領導和在座各位同仁對我的關心支持，特別是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。
工會述職述廉報告篇八
我深入各班了解教師各種信息，學生情況，在教育教學中起引領作用，監(jiān)督和協(xié)助好三級年級各項工作，在平時的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作，在每一次月考時，詢問學生學習進度，精心安排教師監(jiān)考、統(tǒng)計學生成績。狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽教師公開課，自然課也是隨時進行，聽課后做到及時點評。隨時召開年級組會議，安排教學研討會和各班家長會，處理好年級突發(fā)事件，年級工作穩(wěn)中有序。
二、婦女兒童，計劃生育工作。
1、激發(fā)女教師工作熱情，加強婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯(lián)報送學校婦女工作信息。在20xx年“三八婦女節(jié)”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關愛女職工身心健康發(fā)展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。20xx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯(lián)評為20xx年度“優(yōu)秀婦女主任”。我校被市婦女聯(lián)合會評為“優(yōu)秀家長學?！?。2、強化“國策”觀念，增強責任意識，嚴格把住婚后生育關，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實做好長效避孕節(jié)育措施工作，提高計劃生育工作的規(guī)范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，臺帳美觀。
三、學校工會工作。
一年來工作的回顧學校工會在教育工會的正確領導下，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領導的肯定，主要做了以下工作:。
(一)、領會文件精神，搞好工會制度建設我校工會根據(jù)文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會干部和會員檔案、教代會和校務公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會臺賬、記錄資料100多份。其中，校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統(tǒng)一領導，行政負責，工會實施，群眾參與監(jiān)督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。校務公開采取多樣化的形式進行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度，加強了學校的民主建設和廉政建設。
(二)、把工會建成溫暖的職工之家一年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。一年來學校工會在協(xié)助校委會進行學校內部管理的同時，始終參與學校的重大決策。一年來由職代會討論修改了《關于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規(guī)范教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學后教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨干教師考核評價》《紅領巾監(jiān)督崗》以及學校各項規(guī)章制度。全體教職工滿意率達99%，工作積極性有所提高。
2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動，切實提高教師的思想素質和業(yè)務素質。目前，我校教師中，無體罰學生現(xiàn)象，節(jié)假日教師學習的人增多了，教職工學歷合格率達100%，在教師民主選舉中我校申陽同志在20xx年度被評為縣級優(yōu)秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”，另外也有七名也在20xx年教師節(jié)中被評為校級優(yōu)秀教師。20xx年高瑩等被評為市級優(yōu)秀班主任，基本形成了一支業(yè)務素質高的教師隊伍。
3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。為了把送溫暖工作做細、做實，各班班主任積極向學校工會全面匯報困難學生的情況，從去年10月份就開始對特困學生進行摸底調查，嚴格把關，把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實，針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計并建立了全校特困學生的信息數(shù)據(jù)庫，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。
4、關注了新興弱勢群體——留守兒童的學習生活。工會還建立留守兒童管理教育責任制度，形成學校、社會、家庭三位一體，共同關心、教育、留守兒童的機制，全方位關愛留守學生。經過各班全面摸底，學校現(xiàn)有留守兒童11名，學校為他們建立了個人檔案，向全社會發(fā)出了關愛留守兒童的倡議書，提出了“三優(yōu)先”(學習上優(yōu)先輔導，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先安排)的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優(yōu)秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的溫暖，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習，幸福生活。
5、關愛困難家庭，工會關心教師的日常生活。在教師的紅白喜事中，學校領導都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫(yī)療互助合作計劃“互助會”，進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。
6、發(fā)揮職工特長，組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設，擴大和提升了工會組織的影響。
四、下一年的工作思路。
1、加強工會自身建設，進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，貼近教職工，及時反映教職工的意見和建議。3、積極開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的體質，讓大家有充沛的精力投入到工作中。4、推行校務公開，加強民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。5、繼續(xù)抓好教師師德師風學習，不斷提高教師的道德修養(yǎng)，做到為人師表。
總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，并取得了良好的成績;在以后的日子里，我們還要總結經驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。
工會述職述廉報告篇九
一、用理論武裝頭腦，從源頭上強化廉政意識。頭腦支配行動，為了進一步提高自身的政治敏銳力、政治鑒別力，增強貫徹落實黨的方針、政策自覺性、堅定性。我努力改變自己的價值觀、人生觀。用“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入貫徹《中共中央加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》。在廉政建設方面能夠嚴格按照總理在國務院第二次廉政工作會議上的講話要求自己，深入學習貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上，理論上有了新的提高，努力做到文化知識，政治理論，實踐經驗等方面與時俱進。通過加強理論學習，夯實了自身的思想政治基礎，牢固了反腐拒變防線，增強了抵御各種思想侵蝕的免疫力。借著17大的東風堅持科學發(fā)展觀使我在思想意識上牢固了廉政建設的工作理念，以此端正了工作作風。
二、用行動踐行精神，在工作中落實廉政理念。在上級領導的關懷指導下，在本鎮(zhèn)領導干部的共同努力下，烏蘭木倫鎮(zhèn)日益發(fā)展為全旗的經濟示范鎮(zhèn)，民主文明窗口。發(fā)展促進經濟，經濟帶動發(fā)展。本鎮(zhèn)各項社會事業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展蒸蒸日上的大好局面。在帶來機遇的同時政府也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。各個工程項目的確立，上級財政的撥款，政企合作的契機無一不是對政府廉政民主的考驗。做為政府的一名領導干部，我時刻緊記黨黨風廉政的宗旨，堅守廉潔自律的工作作風。在行動中踐行三個代表重要思想。以人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點。盡力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。在具體的工作中我從思想上抵制拜金享樂主義，始終堅持廉潔自律。在本人職權范圍內嚴格遵守辦事程序，不搞后門關系，不做權錢交易。在本人職權范圍外不越權不跨級。及時請示、報告。在重大決策上不搞獨斷專行，充分發(fā)揮了集體力量，組織會議討論，分析利弊，為作出科學合理的決策奠定了基礎。
三、用風氣影響行動，將廉政轉化為集體意志。在學習工作中，我不僅嚴格要求自己而且起到了榜樣帶頭作用，多次在會議和日常工作中向下級成員灌輸廉政自律的思想，積極引導和鼓勵自己的干事以為人民服務為工作的宗旨，對工作中廉潔自律的干事及時給予贊揚和肯定。在本鎮(zhèn)帶動起廉潔行政、踏實辦公的好風氣。真正將廉政意識深入到每個干事心中，滲透到每件工作的實施中去。全體政府干事積極向群眾路線靠攏，確保了政府工作的順利進行。
回顧一年的工作，總結一年的得失。在黨委政府的培養(yǎng)下我的政治理論知識得到全面完善廉政工作素養(yǎng)有了進一步提升。在總體情況良好的情況下同樣看到了存在的問題和不足。
一、理論與聯(lián)系不夠緊密。在實際工作中并不能將17大精神真正滲透到每件公務的處理中，實踐工作未曾達到理論高度。理論學習趨于喊口號搞形式。
二、與群眾路線尚有距離。在對重大事項的決策上深入基層了解社情民意的工作不夠扎實到位。
三、干事的廉政意識朦朧。在權錢的糖衣炮彈面前仍顯薄弱。
在新的一年到來之際，在發(fā)現(xiàn)和覺察問題之后，我思考和尋找了解決問題的方法和措施。
一、將黨中央的文件精神學透學精，在此基礎上認真細致的研究本鎮(zhèn)的實際情況，堅持從普遍到特殊的實踐路線。
二、鼓勵本鎮(zhèn)干部積極下鄉(xiāng)調查民意，體察民情。掌握第一手群眾資料。
三、集中對干事進行廉政自律培訓，強化政府干事廉潔奉公，為民服務的意識。牢固他們抵制精神腐蝕的防線。
工會述職述廉報告篇十
各位領導、同志們：
我從20xx年x月任xx縣總工會黨組書記、主席以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在同志們的配合幫助下，認真履職，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將工作和廉潔自律情況述職如下，請予評議。
作為工會工作的一名新兵，為了盡快進入角色，我從學習入手，提高履職能力。除按時參加縣委中心組的集體學習外,還堅持抽出時間進行自學。一方面，加強理論學習。堅持讀書看報，瀏覽網頁，及時準確地掌握各類政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力，增強政治敏銳性和堅定性。另一方面，加強業(yè)務知識學習。認真研讀《工會法》、《中國工會章程》、《河南省工會工作條例》、《勞動法》、《經濟管理學》等有關的法律法規(guī)，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務能力。在實際工作中虛心向其他班子成員學習，向經驗豐富的老同志學習，堅持理論聯(lián)系實際，邊學邊干，隨時改進自己的工作。
1、加大幫扶力度，推動保障和民生政策的落實。
2x人，慰問特困勞模x人，發(fā)放慰問金約x元;開展“金秋愛心助學”活動，籌集資金x萬元，救助困難大學生x名;開展?迎國慶、賀中秋?活動，自籌資金購買慰問品深入企業(yè)慰問職工。三是開展促進就業(yè)再就業(yè)專項行動，先后舉辦培訓班x期，培訓下崗職工、農民工x余人，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)x余人;聯(lián)合勞保、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)等部門在x月x日舉辦了20xx年春季就業(yè)招聘會，提供就業(yè)崗位x個。四是辦好?農民工節(jié)?，召開了農民工節(jié)表彰大會，對評選出的x名?關愛農民工的先進企業(yè)負責人?和x名?熱愛企業(yè)的優(yōu)秀農民工?進行了表彰;開展了“四送”活動，為農民工兄弟送去了書籍、電風扇等文化生活用品;成立了免費醫(yī)療義診服務隊，為近x名企業(yè)職工、農民工提供了免費的醫(yī)療服務;組織全縣農民工參加了不同類型的技能比賽;組織x名優(yōu)秀農民工到xx進行了旅游觀光;與勞保、安監(jiān)等部門到企業(yè)、建筑工地進行用工檢查，維護職工的合法權益。
實效，全縣廠務公開率達到了100%。三是開展?安康杯?競賽和百日安全教育活動，進一步推廣?白國周班組管理法?，加大了對企業(yè)班組群安工作的指導力度。
20xx年x月，縣總工會獲市?‘安康杯’優(yōu)秀組織單位?榮譽稱號。
3、深化活動內容，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。一是開展了“三保三講”勞動競賽，技術大練兵，?五小?技術創(chuàng)新活動，節(jié)能減排?雙為?競賽，?工人先鋒號?、?首席員工?、?首席技師?、?首席工程師?評選活動等五項勞動競賽，優(yōu)化職工技能，激發(fā)廣大職工的干事熱情。二是加強職工書屋建設，深化職工素質建設工程。今年，縣總工會自籌資金購置x萬冊圖書用于支持全縣的職工書屋建設，對全縣規(guī)模以上企業(yè)的職工書屋開展了升級達標活動，同時引導規(guī)模以上企業(yè)借助職工書屋建設，開辦職工喜聞樂見的廠報、廠刊、雜志。三是開展?創(chuàng)爭?活動，利用全民?讀書月?活動，開展了讀書知識競賽、?農民工風采?攝影展、?全民閱讀?進企業(yè)和“慶五一”干部職工籃球賽等豐富多彩的活動。20xx年7月，縣總工會榮獲?xx農民工風采攝影大賽活動優(yōu)秀組織單位?榮譽稱號。四是加強勞模評選和管理工作，拿出專項資金，在《xx》上開辟了?勞模風采?專欄，對先進勞模的先進事跡進行了宣傳。
4、加大組織建設力度，更廣泛地把職工群眾組織到工會中來。一是在全縣范圍內開展了?廣普查、深組建、全覆蓋?和?雙措并舉、二次覆蓋?工作，新組建工會組織x家，發(fā)展會員x人。二是繼續(xù)開展創(chuàng)建?模范職工之家?、?六好?鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和?六好?基層工會活動、會員評家活動。三是加強業(yè)務培訓，提高基層工會干部的素質。
小編為大家整理了2017，希望對大家有所幫助！各位領導，同志們：一年來，本人堅決擁護中國共產黨的領導，結合黨的群眾路線教育實踐活......
隨著人們自身素質提升，報告十分的重要，不同種類的報告具有不同的用途。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編整理的，僅供參考，歡......
工會述職述廉報告篇十一
20xx年，按照集團公司黨委分工，我主要分管工會、婦聯(lián)、民政、統(tǒng)戰(zhàn)、計生、宣傳、機關并協(xié)管兩辦、勞資等工作。下面我就一年來的思想、工作及廉潔自律情況向各位領導、同志們做簡要匯報，請評議。
一、加強學習、提高認識，增強履行職責的自覺性和主動性。生產經營規(guī)?？焖贁U張，經濟實力、技術能力和裝備水平全面提升，已基本步入了良性運行的軌道。這些都為企業(yè)加快發(fā)展奠定了堅實基礎。同時，也對干部能力和水平提出了更高的要求。就自身而言，更新知識已不僅是提升個人素質、增強個人能力的需要，更是適應公司快速發(fā)展的必然要求。因此，我積極參加兵、師組織的各類培訓，以黨委中心組學習、自學、網絡學等為平臺，認真學習了xx屆五中、六中全會精神、中央新疆工作座談會和兵師黨委重大會議精神，以此增強自身政治素質和黨性修養(yǎng)，根據(jù)工作需要，我還加強了相關業(yè)務知識的學習，并積極運用到具體工作中。通過學習，進一步增強了政治意識、大局意識，堅決與集團公司黨委保持高度一致，全力以赴抓好自己分管的各項工作。
二、堅持“一盤棋”的思想，履職盡責抓好分管的各項工作。
針對自己分管工作瑣碎繁雜的特點，我堅持統(tǒng)籌協(xié)調并積極發(fā)揮好分管部門的整體優(yōu)勢，鼓勵大家大膽創(chuàng)新地開展工作，促進了各項工整體推進。
動的開展，增強了企業(yè)員工的團隊精神，促使企業(yè)更富有生機和活力。
(二)抓好計劃生育、女工工作。堅持把計劃生育優(yōu)質服務的觀念貫穿于計生工作的全過程，落實了計生工作目標管理責任制。以計生優(yōu)質服務為主線，為進行了生殖健康檢查服務;計劃生育崗位津貼、獨生子女退休獎勵金等政策均落實到位。在女職工中開展了“獻愛心”幫扶活動，“三八”婦女節(jié)為在崗女職工發(fā)放補貼2.9萬元，為7名因大病致貧的婦女和貧困母親進行了大病醫(yī)療救助和免費體檢。圍繞生產施工開展了“巾幗建功”活動，一分公司女子項目部獲“巾幗文明崗”榮譽稱號。
(三)抓好宣傳思想工作。為了創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，進一步凝聚力量，鼓舞干勁，提振精神，樹立良好的企業(yè)形象，我積極組織策劃開展了宣傳思想工作。一是制定和完善了等工作制度和方案。二是以開展唱響兵團精神教育活動為紅線，結合企業(yè)特點和上級要求，認真抓好“熱愛偉大祖國建設美好家園”教育活動。舉辦各類培訓班起，組織參加了師舉行的“唱響兵團精神知識競賽”、“屯墾戍邊100位感動人物”投票選舉等活動。進行了多種形式的學習教育，并開辟了學習專欄，撰寫了。
心得體會。
三是重視宣傳隊伍建設為有條件的單位選配了專職政工干事，選派5人參加兵、師各級培訓班進一步加強陣地建設，充分發(fā)揮集團網站便捷的優(yōu)勢，采用圖片、文字并舉的形式宣傳公司先進人物和事跡;在《奎屯日報》開辟?？?期在各類報刊、電臺、電視臺和師內部簡報完成(約)330多篇，創(chuàng)辦簡報8期、宣傳櫥窗10期、編印學習教育讀本230本、宣傳畫冊500本，為企業(yè)改制發(fā)展營造了良好的思想輿論氛圍。
(四)抓好機關事務工作：今年是分管機關管理工作的長期不在崗人員14人，已經辦理手續(xù)的有7人;就業(yè)與培訓工作。20xx年培訓總計51期7168人次。
三、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況。
作為一名黨員領導干部，一言一行都事關企業(yè)的整體形象。多年來，自己一直堅持“勤政成就事業(yè)，廉政完美人生”的信條。堅持用《廉政準則》約束自己的言行，加強黨性修養(yǎng),筑牢思想防線。教育家人及身邊工作人員遵章守紀。我分管的部門和工作范圍內沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關規(guī)定的人和事。在公共交往和行使工作職權中，不利用手中權利為自己或親屬謀取私利。在處理各類問題中，始終將是否有利于群眾的愿望和群眾滿意不滿意作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。始終以黨員標準嚴格要求自己。做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，自覺維護班子團結和上下級之間的團結。真正把手中的權力用到促進企業(yè)發(fā)展，服務職工群眾上來。在一些專項資金的使用上，建立專項基金管理制度，堅持專人管理，?？顚Ｓ?，并加大公開力度，主動接受監(jiān)督。
四.存在的問題及改進方向。
式方法比較少。三是在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設、調動職工積極性等具體細節(jié)方面還有差距。對以上存在問題，我將在今后的工作中不斷克服和改進。希望各位同事能一如既往地支持我，我將努力按照集團公司跨越式發(fā)展的要求，盡力盡職做好分管的各項工作，多為職工群眾辦實事、解難事，凝聚職工群眾的力量，促進公司各項工作順利進行。為北方的建設和發(fā)展創(chuàng)出新的業(yè)績。
以上述職請同志們評議!謝謝大家!
【工會主席個人述職述廉報告范文】尊敬的領導：您好!20xx年的工會已經成功收官，20xx年繼續(xù)擔任工會主席一職，在工作當中，嚴于律己，踏實付出，做好本職，盡職盡責，現(xiàn)將個人在工會擔任工會主席期間20xx年度的具體工作述職如下：
一、工作方面。
20xx年本人分管平等協(xié)商，簽訂集體合同工作，勞動爭議調解仲裁工作，工會保障工作，“職工之家”建設工作，文秘工作，宣傳工作，在工作中本人能夠切實履行職責，對分管的工作大膽抓，并抓出了成效，取得了一定的成績。
1、平等協(xié)商，簽訂集體合同工作。
宣傳，這項工作從xx年在全市企業(yè)單位推開，將從根本上維護女職工權益和特殊利益。
2、勞動爭議調解仲裁工作。
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，工會組織代表職工參加勞動爭議調解仲裁工作，依法維護職工合法權益。本人作為**市勞動爭議調解仲裁委員會成員，xx年參與勞動爭議調解仲裁1次。在工作中本人堅持先調解，后仲裁的原則，盡量做勞動糾紛雙方的思想工作，能調解的盡量調解，實在調解不了的，再依法仲裁。在仲裁工作中做到了公平公正，依法依規(guī)，實事求是地對勞動糾紛做出仲裁。在xx年仲裁工作中本人能嚴格要求自己，從不接受爭議雙方贈送的禮品，不接受宴請，做到兩袖清風，心底坦蕩。
3、“職工之家”建設工作。
中遇到的問題和困難。經過共同努力，各單位申報創(chuàng)建各級模范“職工之家”的前期工作已全部就緒，將于12月初接受自治區(qū)總工會、地區(qū)工會的考核驗收。
4、文秘信息工作。
由于本人從事過文秘信息工作，對這項工作比較熟悉，班子調整后繼續(xù)分管文秘信息工作。在工作中，本人能夠認真審閱秘書起草的文件、材料、信息，嚴格把關，并提出修改意見。截止到xx年10月市總工會發(fā)文30份，編發(fā)工會信息16期，上報的各種材料40余篇。外宣工作也有了新的突破，宣傳工會工作的稿件被自治區(qū)《工人時報》采用3篇，被《**報》采用2篇，被地市電視臺采用15條。
5、工會組建工作。
按照《工會法》規(guī)定，凡有職工25人以上的行政、企事業(yè)單位，都要建立基層工會。近幾年，**市按照地委大力發(fā)展非公經濟要求，不斷發(fā)展壯大非公企業(yè)，使非公企業(yè)得到迅速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模也不斷擴大，職工數(shù)量也不斷增加，促進了我市經濟社會的發(fā)展。但是，在非公企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，勞資矛盾也日益突出，職工的合法權益得不到有效維護，時常受到侵害。因此，在非公企業(yè)及時組建工會就顯得非常重要。xx年本人帶領工作人員，深入到非公企業(yè)，和企業(yè)老板座談，宣傳組建工會組織的重要意義，提高他們的思想認識，使他們支持工會組建工作。有的企業(yè)去一次不行，就去鎮(zhèn)企業(yè)局、城調隊等5家行政事業(yè)單位建立了工會，為維權工作奠定了組織基礎。
二、在工作作風方面。
本人能夠認真執(zhí)行黨的民主集中制，維護班子的團結，在工作中遇到問題及時向主席匯報，并虛心聽取群眾意見，工作作風民主。本人對工作中重大問題從不感情用事，武斷決策，并且本人能夠經常向主席匯報分管的各項工作情況。
三、在廉潔自律方面。
本人能夠牢記“兩個務必”即：務必保持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，務必保持艱苦奮斗的工作作風。在工作和生活中本人能夠嚴格要求自己，模范遵守中央關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，不接受基層工會宴請，不辦違反原則的事情，不以權謀私。為確保自己清正廉潔，本人時刻用黨員先進性標準對照自己，做到了自重，自省，自警、自勵，永葆一名共產黨員的本色。
工會述職述廉報告篇十二
教育xxxx年，在局黨組的正確領導和全力支持下，我以勤政、廉政和團結務實的工作態(tài)度，帶領分管科室和二級單位的同志認真履行崗位職責，努力踐行服務理念，積極創(chuàng)新工作舉措。同時，做到嚴格遵守黨的政治紀律，加強廉潔自律，轉變工作作風，較為圓滿地完成了年度工作目標?，F(xiàn)將本人一年來工作以及廉政建設等方面情況報告如下：
一、努力學習，不斷加強黨性鍛煉。一年來，根據(jù)新的形勢與任務，結合本局工作特點，我認真學習黨的十八大精神，深刻領會黨的群眾路線教育實踐活動的指導思想，積極參加教育系統(tǒng)的學習、培訓活動，堅持集體學習和自主學習相結合、理論學習和實踐學習相結合，努力做到與時俱進，不斷加強思想政治建設，不斷提高自身道德水平，做到在思想上、行動上同局黨組保持一致。工作中，我時刻牢記自己身處領導崗位，一言一行代表著組織與集體的形象，始終把為民、務實、清廉作為自己工作的價值取向，把人民群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準。堅持重實情，辦實事，不浮躁，不折騰，不懈怠。
上，我充分尊重領導、機關各科室負責人及機關工作人員的意見，對具體工作指導而不包攬；充分遵循黨政會議議事規(guī)則，大事先請示匯報，對分管工作則民主議事，集體決定；根據(jù)工作分工，盡職盡責，提倡互補，分工不分家。由于形成了良好健康的工作關系，大家心情舒暢，工作積極性得到充分發(fā)揮。對分管科室的管理上，我能注意調動基層的積極性，不干涉具體事務的處理。平時注意精簡會議，杜絕文山會海。認真貫徹上級精神，布置全局性工作及時準確，講求高質量。對基層負責同志的請示工作，及時給予回復，對基層在推進各項工作時遇到的的困難，盡力多方協(xié)調，予以幫助解決。
一是抓好教師培訓工作。今年我市共選派了372名教師參加了省、地級23個項目的集中培訓；組織了1385人參加了“國培計劃”遠程培訓；組織了2500人次參加了xxxx市級組織的各類集中培訓。今年的三級集中培訓，學員多、科目全、時間跨度長，組織管理難度較大。在各單位的緊密配合下，各類培訓過程組織嚴密，嚴格管理，效果良好。特別是今年的xxxx市級集中培訓，我們在充分調研的基礎上明確了各類培訓需求后，依托省教研室、省幼兒教師培訓中心、知名教育文化集團等機構，精選培訓師資，確定授課內容。授課教師既有省內外知名學者、專家、一線教師，還有課堂。
教學。
與基本功訓練方面的本地名師。各類培訓結束后，包括參訓前對培訓有一定抵觸心理的學員普遍反映培訓開拓了眼界，轉變了觀念，增長了見識，增強了本領，促進了交流。xxxx4年5月，我市的校長培訓工作在省級表彰會上作先進經驗交流，市教育局被評為“中小學校長培訓工作先進單位”、“教育科研與學術交流活動先進單位”；今年的遠程國培結束后，又被省廳和承訓網站評為“優(yōu)秀組織單位”。
二是豐富教職工精神文化生活，如組織教職工參加市直機關羽毛球比賽獲得乙組教師的教育信息技術運用能力。今年共組織400余人參加了孝感市舉辦的教育信息技術運用能力培訓考試，一次性合格率達95%。一年來，我雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離領導和同志們的要求還有很大的差距。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，以飽滿的工作激情，扎實的工作作風，創(chuàng)造性地開展工作，不辜負領導的期望和同志們的信任。
附送：
工會領導三嚴三實個人對照檢查材料。
工會領導三嚴三實個人對照檢查材料的顧及同志們的面子，缺少嚴格要求、嚴格批評、嚴格管理。（三）干事創(chuàng)業(yè)方面。面對新形勢、新任務和新要求，在攻堅克難上缺乏創(chuàng)新精神。
一是求穩(wěn)的思想比較重。主觀上認為采取常規(guī)的方式抓工作就可以了，但新形勢、新任務對工會工作發(fā)展提出了新要求，這迫使我們必須轉變觀念、轉變方式、轉變作風。歸根到底還是沒有做到與時俱進。
二是安于現(xiàn)狀的思想還比較突出。憑老底、憑經驗處理問題的時候較多。只要不是應急的事和棘手的事，處理起來就不夠緊張，缺少“當日事當日畢”的工作精神。
節(jié)奏一快、心理壓力一大，就總想找點機會歇一歇，積極進取的沖勁還不夠。
（四）遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面。習近平總書記強調指出，要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”，“加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”，并且明確提出了遵守政治紀律和政治規(guī)矩的“五個必須”要求，這些重要論述，深刻闡明了遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律的極端重要性。在多年的工作、學習和生活中，始終能夠嚴格要求自己。在遵守政治紀律、政治規(guī)矩方面，能夠堅定政治立場和政治方向，自覺在思想上、政治上、行動上始終與)以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹黨的路線方針政策和重大決策部署，旗幟鮮明地同一切錯誤思想和行為作斗爭。但對照中央、省市委的要求，深入分析查找，還存在差距和不足。主要是理論聯(lián)系實際不夠緊密。對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求學的多，但融會貫通不夠，沒有完全消化理解，不能有效轉化為推動工會工作發(fā)展的強大動力。在遵守組織紀律方面，始終嚴守黨的組織紀律，始終相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統(tǒng)一，不斷提高執(zhí)行組織紀律的自覺性和堅定性。經過深入剖析檢查，感到還存在一些不足。主要是處理全局與局部關系時把握的還不到位。大局意識還不夠強，片面強調分管部門的工作的重要性，對于全局性的工作關心的不夠。還有就是嚴肅黨內生活仍有不足，盡管能夠以普通黨員身分參加所在黨支部組織生活，但對支部組織生活的情況了解還不夠，與支部其他黨員群眾交流談心不夠，普通黨員意識不強。
（五）落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任方面。能夠認真執(zhí)行領導干部廉潔自律相關規(guī)定，嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，守住了廉潔從政底線，自身沒有出現(xiàn)違法違紀問題，但“一崗雙責”的意識還不夠強。平時注重自我約束，對分管工作要求比較嚴，時常進行調度，但對分管干部個人的廉政建設過問的少，對分管干部的思想動態(tài)沒能做到隨時掌握。
二、產生問題的根源針對查找出的問題，我進行了深刻的剖析，深挖原因，主要有以下幾方面：
一是理想信念還要進一步堅定。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡，如果精神上缺了“鈣”，就會迷失人生方向，甚至走上違紀違法歧途。作為黨員干部，堅定理想信念就要經受住時代的考驗、現(xiàn)實的考驗、歷史的考驗，無論時代風云變換，在大是大非面前要始終旗幟鮮明，在風浪考驗面前要始終勇于擔當，在利益誘惑面前要始終保持清醒，不斷筑牢思想防線，時刻繃緊理想信念這根弦。
二是黨性修養(yǎng)標準有待提高。作為黨員領導干部，應該時刻堅持共產主義理想信念，時時處處為全會黨員干部做表率。但自己在堅定理想信念、堅持共產黨人的精神追求上，滿足于一般性的要求，滿足于不出問題，不知不覺中降低了黨性修養(yǎng)標準；在堅持和發(fā)揚實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評等優(yōu)良傳統(tǒng)上，沒有以更高、更嚴的標準要求自己，常常是向中間看齊而不是向上看齊；在想問題、做決策、抓工作上，缺乏全局觀念，缺乏大局意識，總是站在分管工作角度思考問題，考慮全局問題少，考慮局部利益多。
三是宗旨意識尚需強化。思想上總認為在世界觀、人生觀、價值觀的取向上沒有原則性問題，也正是由于這個原因，平時放松了對思想的改造，全心全意為人民服務的宗旨觀念樹得不牢，對人民群眾的主體地位認識不夠，有時主觀上認為自身出發(fā)點是好的，能夠主動為群眾想辦法、出點子，但設身處地的換位思考不夠。
三、今后努力方向及改進措施下一步，我將堅決按照這次“三嚴三實”專題民主生活會的要求，深入學習黨的十八屆五中全會及習近平總書記系列重要講話精神，按照“三嚴三實”的根本要求，不斷強化作風建設，做到立說立行、立行立改，不斷完善和提高自己，認真履職盡責，積極開拓進取，推動各項工作取得新成績。
求參加黨的組織生活，積極開展批評和自我批評。支持和幫助分管部門加強黨組織建設，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力，守住黨和人民交給自己的責任，守住處事、用權、交友的底線。
三是要牢固樹立黨的群眾觀念，切實做到讓群眾滿意。把職工群眾滿意作為。
工會述職述廉報告篇十三
__年，我院工會在縣總工會、系統(tǒng)工會的正確領導和醫(yī)院黨總支的精心指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標，堅持以人為本工作理念，認真履行職能，加強自身建設，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以維護醫(yī)職人員合法權益為基本準則，以維護醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護人員職業(yè)素質為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心，深化院務公開和民主管理，為醫(yī)院的進一步發(fā)展做出了應有的貢獻。
一、嚴格履行職責，推進醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理。
__年7月6日，我院順利完成第_屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人，第_屆工會委員會委員7人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。
與會代表積極參政議政，認真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎。
工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進民主管理的同時狠抓自身建設。
一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。
二是堅持學習制度，增強工會干部的團結協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，服務意識，提高工會整體工作水平。
三是日常工作機制完善，對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排。
四是嚴格管理工會活動經費，工會的每一筆開支都經過了院務會集體研究，做到?？顚Ｓ?，開支透明。
二、幫扶幫困，做好“兩送”工作。
(一)送溫暖工程。
一是關心離退休老同志。建黨__周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進行慰問并發(fā)放了慰問金，九九重陽節(jié)還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言，院領導與全體離退休職工進行了親切座談。
二是關注家中有困難的同志。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著炎炎烈日、風寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領導走訪看望了__等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問金;一年來，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關懷和溫暖。
(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。
__年我院在自身快速發(fā)展的同時，加大了建設扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進行技術幫扶，指導開展手術50余臺。切實解決農村看病難看病貴的問題。
三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫(yī)護人員綜合素質的提升工作。
為了提高醫(yī)、護人員的綜合素質，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)自身特點開展不同形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務培訓，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術水平。
并進行“每月服務之星”優(yōu)秀護理人員評比。__年我院醫(yī)務人員參加__市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎。
四、開展豐富多彩的活動。
1、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨__周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。
2、組織了院籃球隊，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲__年、__年、__年比賽的三聯(lián)冠。
3、組織開展“三八節(jié)”前往海南、云南參觀學習活動，豐富了女職工的業(yè)余生活。
4、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽。
5、召開“護士節(jié)”座談會進行了優(yōu)秀護士表彰。
工會述職述廉報告篇十四
各位領導、各位同志：
大家好!今天，我代表**公司領導班子做廉政工作報告。在此，我謹代表公司全體干部員工向到**公司蒞臨指導工作的各位領導表示熱烈的!
20xx年，我公司在縣委政府、縣紀委的領導和支持下，原創(chuàng)領導班子以“三個代表”重要思想為指導，以保持*員先進性教育活動為契機，加強黨的理論知識學習，全面提高政治素質和業(yè)務素質，認真貫徹執(zhí)行廉政建設責任制，認真貫徹執(zhí)行上級黨委的各項決議和精神，帶領團結全體員工，銳意進取，奮力拼搏，各項工作再上新臺階。
一、認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹執(zhí)行黨的方針政策，各項工作取得新成效。
公司領導班子將“全心全意為人民群眾服務”作為保持*員先進性教育活動的重要體現(xiàn)，從思想上、行動上自覺與中央、盛市、縣委政府保持一致。20縣委政府確定了創(chuàng)建“和諧縣城”工作思路。我公司領導班子緊緊圍繞縣委政府工作部署，堅持“發(fā)展通信事業(yè)，服務縣域經濟”的宗旨，堅持“客戶至上，用心服務”的理念，扎實開展好各項工作。
1、行風建設再上新水平。在民主評議行風工作上，我公司始終高度重視，認真謀劃，周密部署，扎實開展。在、20民主評議行風活動中，連續(xù)兩年成績名列前茅，年我公司被授予“行風評議優(yōu)秀單位”，免評兩年。2017年，我公司咬定行風工作不放松，加快網絡建設，優(yōu)化網絡質量，強化服務人員綜合素質，完善優(yōu)化服務軟、硬件環(huán)境，開展了多種形式服務競賽活動，加強服務監(jiān)管力度，自覺接受社會各界檢查監(jiān)督，民主評議行風取得了新成效。
2、提前5個月完成縣政府下達的重點項目工程計劃，程度滿足全縣人民群眾通信需求。累計投入**萬元，用于通信網絡建設。一是投入**萬元用于增加固網通信生產能力建設，新增**門電路。二是投入**萬元用于寬帶網建設，新增**個網點。目前，寬帶網基本實現(xiàn)全縣范圍覆蓋。三是投入**萬元對小靈通網絡進行優(yōu)化。正是由于一系列工程的快速實施，為滿足人民群眾通信需求奠定了堅實基矗2017年以來，總計為人民群眾安裝固定電話**部;安裝寬帶**部;辦理小靈通業(yè)務**部;辦理來電顯示業(yè)務**部。
3、扎實做好安全生產工作。在安全生產工作上，我公司堅持“以人為本，安全第一，預防為主”的方針，切實抓緊抓好本部門安全生產工作。為保障“五一”期間通信安全暢通，4月25日至4月30日開展全縣范圍網絡安全大檢查，及時消除網絡安全隱患，及時跟蹤分析話務量，完善修訂應急預案，全力保障節(jié)日期間網絡安全平穩(wěn)運行;防汛期間，加大巡檢力度，組織開展實戰(zhàn)演練，進一步提高整體防汛搶撿能力，確保通信網絡安全渡汛。
4、深入開展保持*員先進性教育活動。先進性教育活動是提高黨員素質，加強基層組織，促進各項工作，提高服務全縣人民群眾效率的一項偉大工程。按照縣委統(tǒng)一安排部署，我公司先進性教育活動已完成集中學習階段。在第一階段，通過采取電教、制作學習園地、封閉式學習、分類指導等卓有成效的措施，使全體黨員學習情緒高漲，取得了良好學習效果。目前，我公司分析評議階段工作正扎實有效地開展。
20xx年以來，我公司各項工作得到了認可，公司黨支部被縣委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號;公司團支部被共青團市委授予“五四紅旗團支部”榮譽稱號。
二、堅持民主集中制原則，各項工作決策順利實施。
民主集中制是本資料權屬文秘寫作網查看文秘寫作網資料我黨加強自身建設、永葆青春活力，堅持黨的先進性的重要法寶。我作為公司黨支部書記，深知堅持民主集中制的重要性與必要性，更深知個人主義、官僚主義的巨大危害。因此，我對自己高標準、嚴要求，首先在班子成員內部做到民主，緊密團結兩位副職，遇事多商量，多討論，確保班子穩(wěn)定團結，關鍵時刻勇于承擔責任。
公司黨支部定期召開民主生活會。民主生活會上，班子成員都勇于開展批評和自我批評，達到了思想統(tǒng)一、步調一致。公司領導班子堅持每周召開經理辦公擴大會議，每月召開經營分析會，必要時召開職工大會，討論重大問題決策、重大建設項目安排和大額度資金使用。在人事任免調動上，始終做到“集體領導、民主集中、充分醞釀、會議決策”。由于積極推行決策民主化，使經營、建設、生產、服務、人力資源各項決策深得全體干部員工認可和支持，并得以順利實施。
三、高度重視，履行職責，貫徹執(zhí)行廉政建設責任制。
公司領導班子站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反*斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。平時，領導班子在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害;教育干部員工要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線;同時，對廉政建設責任制目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大力度，促進廉政建設順利開展。
工作中,公司領導班子以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠;在工程立項及招投標、資金分配使用方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響;不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受接待，不利用公款大吃大喝;不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、和公款出國旅游的問題;在配備通訊工具、交通工具，嚴格按企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。公司領導班子身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。
四、著力強化學習意識，不斷提高班子素質。
公司領導班子始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在班子自身建設的首位。一方面，通過對“三個代表”重要思想、十九大會議精神、中央經濟工作會議精神以及市場經濟、法律法規(guī)等方面的知識和業(yè)務知識、計算機知識的學習，領導班子的政治意識、發(fā)展意識、服務意識進一步增強，工作能力進一步提高。
以上是公司領導班子一年以來黨風廉政建設工作開展情況，請各位領導、各位同志給予批評指正。我們深刻意識到我們的黨風廉政建設工作距離人民根本利益的要求還有一定的差距，距離領導和廣大員工的要求還有一定的差距。今后，我們會再接再厲，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的指導方針，堅持“發(fā)展通信事業(yè)，服務縣域經濟”的宗旨，牢記“兩個務必”，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設新局面，為維護全縣人民根本利益和推動縣域經濟持續(xù)發(fā)展而努力奮斗!
謝謝大家!
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工會述職述廉報告篇十五
20xx年度，在供水公司的布署及領導下以及水務建設工程公司全體員工支持配合下，全年安全生產無事故，工作氛圍積極，內部管理水平和外部形象有了質的提升。今年1至10月營業(yè)收入17620852.26元，凈利潤977743.35元，繳納稅費917018.55元，用戶安裝接單661單、搶維修接單1282單，機修類接單157單，公司投管工程21單，老舊管網改造工程8單，修繕工程2單、消防栓工程9單。工程公司全體人員及時高效安全的完成了完成了大部份的施工任務，部份工程還在緊張的進行中。
工會述職述廉報告篇十六
人心齊、泰山移，領導班子的團結，能使領導班子的核心作用得到充發(fā)發(fā)揮。領導班子是事業(yè)發(fā)展的龍頭，按照十七屆四中全會的要求，努力加強“五型”領導班子建設，形成了一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員之間相互支持、相互幫助的良好氛圍。工作中注意做到相互支持不爭權，主動工作不越位，密切配合不拆臺，相互交心通氣，統(tǒng)一認識，化解思想矛盾，做到大事講原則，小事講風格，堅持集體領導，民主決策，增強領導班子講正氣，穩(wěn)大局，謀發(fā)展的凝聚力，樹立了團結、創(chuàng)新、扎實的領導班子形象。既對分管工作負責，又做好上下的溝通聯(lián)系，使本部門工作形成了整體力量。
工會述職述廉報告篇十七
一年來，在校黨委和省教科文衛(wèi)體工會的領導下，校行政的支持下，校工會緊緊圍繞學校中心工作，堅持“圍繞中心，服務大局，以人為本，科學維權”的工作思路，緊緊圍繞學校的教學科研工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力。在各分工會和全體職工的參與支持和努力下，比較圓滿地完成了全年工作任務，現(xiàn)將本年工會工作總結如下：
組織工會干部職工深入學習了黨的.十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神、學習貫徹中央省委群團工作會議精神，學習黨章、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，學習省委王儒林書記的專題黨課、專題研討的講話，參加了校黨委組織的專題講座。深入開展“三嚴三實”專題教育，大力弘揚勞模精神、勞動精神，努力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗這個我國工人運動的時代主題，堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，以組織建設為基礎，以作用發(fā)揮為關鍵，以健全機制為保障，以職工滿意為標準，突出服務職工、突出問題導向、突出改革創(chuàng)新，著力加強基層服務型工會建設，擴大覆蓋面，增強凝聚力，努力把基層工會建設成為職工信賴的“職工之家”，把廣大基層工會干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工信賴的“娘家人”。
校工會細化考核，強化黨風廉政建設，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴格財務紀律和制度，嚴格執(zhí)行學校制定的“三重一大”制度。嚴格執(zhí)行公務接待標準，嚴禁超標準使用辦公用房，嚴禁公車私用，加強廉政文化、案例警示教育，持之以恒糾“四風”，轉作風，引導和督促黨員干部講政治、顧大局、守規(guī)矩，切實增強紀律的執(zhí)行力，保證省委、校黨政政令暢通。自覺遵守民主集中制，凡遇重要事項，都要經班子會或全委會集體討論通過。在推優(yōu)評選活動中，嚴格推薦，集體決定，公示等程序，做到公正公平公開。修訂完善了《基層分工會年度考核細則》，《校工會集中采購管理辦法》，《山西農業(yè)大學工會會員會費收繳和管理辦法》，制定了《山西農業(yè)大學工會慰問幫扶職工暫行辦法》，使大家有章可循。在學校開展校院兩級的財務自查自糾工作中，主動邀請審計(經審)人員對財務收支管理進行了把關，充分發(fā)揮經審委員會的審查監(jiān)督作用。
1、啟動了對現(xiàn)行《細則》的前期修訂工作。
現(xiàn)行《山西農業(yè)大學教職工代表大會實施細則》(以下簡稱《細則》)，是2003年12月28日第四屆教職工代表大會第一次會議通過的，已經實施了12年。
根據(jù)《山西省學校教職工代表大會實施辦法》，結合教育部第32令《學校教職工代表大會規(guī)定》，校工會在學校黨委的領導下，啟動了對現(xiàn)行《山西農業(yè)大學教職工代表大會實施細則》的修訂工作，校工會通過對省內兄弟院校的工會工作進行了專題調研學習交流，通過在省總工會干校組織全校工會干部培訓時，安排專題討論，對《細則》內容進行了比較全面的調整和修訂，現(xiàn)已呈送各基層黨委、分工會、全體教代會代表征求意見。
2、積極督促推進二級教代會的召開，各分工會在院黨委的領導下精心組織、運作規(guī)范、程序合法、內容充實，保證了學院教代會工作的順利召開。
今年凡是具備條件召開二級教代會的14個學院，已6個學院召開，還有7個學院在放假前召開。
3、組織建設情況：今年公共管理學院、馬克思主義學院、體育教學部、信息學院先后成立了或調整了分工會，城鄉(xiāng)建設學院正在積極的籌備中。校工會及時與有關學院黨委溝通，調整充實了部分分工會主席。
(一)、拓展素質提升，強化主動服務。
以省總“組織建設年”為契機，以“三個著力”為重點，“著力擴大覆蓋面、增強代表性，著力強化服務意識、提升維權能力，著力加強隊伍建設、提升保障水平”，積極開展形式多樣、內容豐富的教職工素質提升拓展活動，努力踐行社會主義核心價值觀。向全校教職工發(fā)起山西農業(yè)大學婚喪嫁娶棄陋習尚新風倡儀書，進行了山西省女職工勞動保護條例宣傳和展覽，印刷宣傳冊1000多份。先進典型進京參觀學習交流，職業(yè)女性魅力風采展示，紀念抗日戰(zhàn)爭勝利七十周年電影公映周等活動。
1、在培育和踐行社會主義核心價值觀、推進師德師風、選樹典型方面。
(1)、在山西省教育系統(tǒng)職工職業(yè)道德評選中，校工會獲組織優(yōu)秀獎。選送的常明昌教授榮獲“職工職業(yè)道德建設標兵”。經省教科文衛(wèi)體工會推薦，常明昌教授喜獲“全國師德標兵”稱號，是我省唯一一名獲此殊榮的高校教師。
(2)、在今年山西省五一勞動獎評選活動中，我校選送的李步高老師喜獲山西省五一勞動獎章。
(3)、校工會由省教科文衛(wèi)體工會推薦參加全國“模范職工之家”的評選活動。
(4)、選送省五一勞動獎章獲得者曹果清、任有蛇二同志參加了山西省總工會“五一”進京學習交流活動。
2、工會干部素質提升。11月初，在省總工會干校舉辦了工會干部培訓班，來自全校48名基層工會干部參加了為期三天的業(yè)務培訓，重點學習了習在群團工作會議上的講話精神，十八屆五中全會精神、教代會制度建設、職工民主管理、會費收繳和財務管理等。與太原理工大學工會干部進行了學習交流。女工委組織女工干部到榆次雙合成食品有限公司進行了參觀學習，并與山西中醫(yī)學院工會干部座談交流學習，進一步提升了工會干部的業(yè)務素質和工作能力。
3、以基地為依托，促進青年教師素質提升。
利用學?？蒲谢氐馁Y源優(yōu)勢，在學科骨干的帶領下，組織青年教師到基地學習、參觀、調研、交流。促進了青年人之間的相互交流，增進了團結協(xié)作意識，增強了青年教師支農、愛農的意識，探尋學科交叉融合的切入點，帶著問題做科研，解決農業(yè)生產一線的具體問題。同時也激發(fā)了青年教師愛崗敬業(yè)，嚴謹治學的熱情，為努力造就一支師德高尚，業(yè)務精湛充滿活力的專業(yè)化教師隊伍起到了良好的促進作用。今年共組織4次。
4、強化主動服務意識。針對教職工中有近千輛私家車，邀請?zhí)瓤h交警隊、保險公司，會同保衛(wèi)處舉辦了為期三周的交通安全知識培訓。
(二)、開展全民健身活動方面。
1、圓滿完成了2015年春季教職工運動會。
2、開展了女職工“三八”主題月活動。
3、舉辦了春秋2次陽光戶外健身走活動。
4、舉辦了全校教職工太極拳比賽。
5、參加了省教科文衛(wèi)體工會組織的羽毛球比賽，共有30個隊參加，我校獲優(yōu)秀組織獎，團體第3名的好成績。
6、成功舉辦了“校軍聯(lián)誼共筑夢想”活動。(同武警直升機大隊)。
7、同校醫(yī)院共同組織了健康知識講座。
8、舉辦了籃球、乒乓球，羽毛球等常規(guī)比賽。
(三)、開展為教職工辦好事辦實事方面。
校院兩級工會自覺投入到“建職之家，當娘家人，圓權益夢”的行動中，在建家方面：職工健身廣場，新增健身路徑項目5套。農學院、文理院申請了合格職工之家的驗收，一月份完成。在做實事方面：堅持職工住院互助金補助制度，覆蓋面廣，受益人多，今年有48人次(其中特病2人)。辦理女工特病保險491人。探望生病住院的教職工，對退休職工，特困職工和去世職工家屬進行慰問，今年從省教科文衛(wèi)體工會爭取到困難救助金14000元。
工會述職述廉報告篇十八
(一)作風建設“永遠在路上”
針對“四風”問題，本人通過開展家長代表座談會、學生代表座談會、教職工代表座談會、進行了家長和教職工的問卷調查等形式聽取意見和查擺問題，并采取了措施，邊查邊改，堅決杜絕了本人在“四風”方面存在的問題。對照“三嚴三實”的要求，本人以焦裕祿同志為榜樣，按群眾路線教育實踐活動的要求，強化了為民宗旨意識，聯(lián)系思想、工作和生活實際，規(guī)范一言一行、一舉一動，講政治、講正氣，不信謠、不傳謠，與黨同心同德、不為任何風險所懼、不為任何干擾所惑，確保任何時候、任何情況下執(zhí)行政治紀律不猶豫、不含糊、不動搖。同時，多了解教工和學生的實際的問題，做到了計劃周密、注重細節(jié)、工作深入、方法科學、勇于擔當、持之以恒地辦好人民群眾滿意的教育。
(二)把權力關在制度的“籠子”里。
學校由副校長主管財經，建立了教學、財務、校產等一系列管理制度，本人樹立了公仆意識，強化了廉潔意識，遵紀守法，嚴格執(zhí)行了上級有關法律、法規(guī)和財務管理等規(guī)章制度，通過有效的財務管理手段，促進了學校財務管理的規(guī)范化、制度化。學校堅持校務公開制度，做到陽光招生。學校經費開支合理，透明度強，使用效益高。同時，學校實行民主決策，1萬元以上的工程或物品采購都要經過理財小組、學校行政、教代會等集體討論后按上級財務管理要求實施并自覺接受各方面的監(jiān)督。至于符合招標規(guī)定的項目，按程序實行招標。校產管理方面，學校嚴格執(zhí)行了學校財產管理制度。