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林業(yè)科技推廣工作思考論文篇一
當(dāng)前，中國大多數(shù)城市都面臨耕地資源嚴(yán)重稀缺、環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展矛盾日益突出等問題，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的跨越，是社會(huì)整體發(fā)展的必由之路，而農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)功能、休閑觀光功能、生態(tài)功能、文化教育功能等的充分發(fā)揮，必然需要科技的強(qiáng)力支撐。在科技創(chuàng)新中突出農(nóng)業(yè)多功能性的實(shí)現(xiàn)，是對(duì)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的理念升華，這應(yīng)是多種技術(shù)的集成創(chuàng)新。這種集成創(chuàng)新與社會(huì)需求相對(duì)應(yīng)，表現(xiàn)為需求方愿意且有能力應(yīng)用技術(shù)的數(shù)量總和。需要說明，這些技術(shù)應(yīng)用后的獲利能力取決于技術(shù)應(yīng)用的制度安排，如土地的規(guī)模與經(jīng)營管理制度、相應(yīng)投入要素的供給能力、應(yīng)用技術(shù)成果的鼓勵(lì)措施、成果應(yīng)用后有關(guān)產(chǎn)出的分配等。
根據(jù)上文提出農(nóng)業(yè)功能的三個(gè)層次，以及農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的三個(gè)方向，可以形成一種新的創(chuàng)新架構(gòu)、。這種架構(gòu)強(qiáng)調(diào)了科技創(chuàng)新的“新思路"，即不單單在于創(chuàng)新產(chǎn)出本身的功用，更在于通過創(chuàng)新產(chǎn)出來實(shí)現(xiàn)必要的社會(huì)效果。動(dòng)植物種質(zhì)資源與現(xiàn)代育種科技方向應(yīng)以系統(tǒng)生物學(xué)、生物信息學(xué)、組學(xué)及其技術(shù)、基因功能等研究手段，開發(fā)植物光能轉(zhuǎn)化和利用效率高、飼料轉(zhuǎn)化和抗病能力強(qiáng)的動(dòng)植物新品種。資源節(jié)約型農(nóng)業(yè)科技方向，應(yīng)研發(fā)耕地保育與替代技術(shù)、流域水資源保障技術(shù)、水肥高效利用技術(shù)，建立耕地和水分養(yǎng)分資源節(jié)約型農(nóng)業(yè)，并推進(jìn)以低值和農(nóng)林廢棄物為原料的生物質(zhì)綜合利用技術(shù)開發(fā)及示范。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與食品安全科技方面，應(yīng)重視農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)、動(dòng)植物重大病蟲害防控、貯運(yùn)保鮮、食品加工及營養(yǎng)開發(fā)等領(lǐng)域的攻關(guān)。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化與智能化科技方面，應(yīng)實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、農(nóng)業(yè)資源管理數(shù)字化、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程管理精準(zhǔn)化和農(nóng)業(yè)裝備智能化的“四化”目標(biāo)。
3結(jié)論與討論。
本研究旨在探討農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)與農(nóng)業(yè)多功能性的實(shí)現(xiàn)兩者間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，并試圖勾勒出基于推進(jìn)農(nóng)業(yè)多功能發(fā)揮的科技創(chuàng)新框架。對(duì)此，本研究建議可以采取以下推進(jìn)方式：
第一，強(qiáng)化功能性的農(nóng)業(yè)科研立項(xiàng)導(dǎo)向。當(dāng)前，國家層面和?。ㄊ校用娴霓r(nóng)業(yè)科研立項(xiàng)導(dǎo)向以行業(yè)劃分為主要方式，或根據(jù)近期農(nóng)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要制定科技攻關(guān)計(jì)劃，這樣的立項(xiàng)導(dǎo)向一般只偏重經(jīng)濟(jì)功能，對(duì)農(nóng)業(yè)其他功能的涵蓋面較少或缺失。建議各層面在制定項(xiàng)目指南時(shí)能加強(qiáng)關(guān)注農(nóng)業(yè)發(fā)展的功能導(dǎo)向作用，優(yōu)化科研立項(xiàng)的頂層設(shè)計(jì)。
第二，建立全國性的農(nóng)業(yè)科技指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，使該機(jī)構(gòu)根據(jù)全球農(nóng)業(yè)科技發(fā)展趨勢(shì)和國家需求，確定和調(diào)整農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域發(fā)展路線圖，制定以功能實(shí)現(xiàn)為導(dǎo)向的科技創(chuàng)新目標(biāo)，協(xié)調(diào)各方面的科研資源配置，避免分散研究和重復(fù)研究。由該機(jī)構(gòu)制定區(qū)域性的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，把促進(jìn)農(nóng)業(yè)多功能性的發(fā)揮納人衡量標(biāo)準(zhǔn)。
第三，完善農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)的工作機(jī)制。目前對(duì)農(nóng)業(yè)科研工作的評(píng)價(jià)和審核僅由項(xiàng)目發(fā)出單位組織實(shí)施，使得評(píng)審的參與度較窄。建議可以探索新型科研項(xiàng)目評(píng)、驗(yàn)機(jī)制，把主管經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、社會(huì)等領(lǐng)域的`部門和專業(yè)人士納人其中，使具體的研究工作得到多元的指導(dǎo)和廣泛認(rèn)同。
本研究在闡述農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和多功能農(nóng)業(yè)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，初步論證了兩者之間的關(guān)系，并勾勒了基于農(nóng)業(yè)多功能實(shí)現(xiàn)的科技創(chuàng)新架構(gòu)。在提出“誘致性”引起科技創(chuàng)新的觀點(diǎn)基礎(chǔ)上，通過“隱性農(nóng)?業(yè)革命”的實(shí)證論述，得出社會(huì)需求引起了農(nóng)業(yè)多功能拓展的論斷。本研究中，市場(chǎng)需求的誘致創(chuàng)新僅限于全國范圍內(nèi)農(nóng)業(yè)行業(yè)產(chǎn)值情況的宏觀分析支撐，而對(duì)需求更深層次的分解，則需要討論農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新程度和方向與不同農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格和市場(chǎng)規(guī)模間一一對(duì)應(yīng)的關(guān)聯(lián)，這也將反映出一個(gè)區(qū)域或一個(gè)科研機(jī)構(gòu)如何配置資源以更好地促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新。因此，進(jìn)一步研究這些問題，探索農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的內(nèi)在規(guī)律，并把它與多功能農(nóng)業(yè)的發(fā)展路徑相耦合是有必要的。另外，農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新既存在市場(chǎng)需求的誘致，也存在要素替代的誘致，這將在后續(xù)的研究中加以探討。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇二
目前，農(nóng)村多余勞動(dòng)力普遍會(huì)選擇出外工作，剩余人口由老人和兒童構(gòu)成，因此，在農(nóng)村可以利用的勞動(dòng)力素質(zhì)相對(duì)較差，接受能力不高，積極性也不夠，一般對(duì)新技術(shù)難以接受，難以理解，依然使用老辦法，這就造成了工作開展難，效率低的現(xiàn)象。
1.2科技人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
由于林業(yè)科技推廣隊(duì)伍人員年齡普遍偏大，自身技術(shù)不過關(guān)。因此，對(duì)新技術(shù)的接受能力比較差，不能很好地將新技術(shù)運(yùn)用到工作中去。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作人員，更是缺乏應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)，這就使林業(yè)科技推廣工作在落實(shí)基層的過程中受到重重阻礙。
2解決問題的對(duì)策。
發(fā)展林業(yè)科技推廣事業(yè)的前提條件是建立一個(gè)健全的林業(yè)科技推廣體系，這是一個(gè)深化改革的過程。林業(yè)推廣工作主要是為了給基層縣鎮(zhèn)林業(yè)站提供專業(yè)服務(wù)，因此，基層建設(shè)是工作開展的基礎(chǔ)，應(yīng)該重視基層建設(shè)，促進(jìn)林業(yè)科技推廣工作有效落實(shí)。對(duì)不合格人員要進(jìn)行及時(shí)的.辭退，大量招收學(xué)士、碩士等高層次人才，完善用人制度。基層林業(yè)站和林農(nóng)接觸最多，是林業(yè)科技推廣的重點(diǎn)對(duì)象，對(duì)于基層林業(yè)站的實(shí)際運(yùn)作情況也是能夠充分掌握的，所以，應(yīng)該重視在基層林業(yè)站做好林業(yè)科技推廣宣傳工作，應(yīng)該重視下面工作：根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況進(jìn)行人員編制的配置，保證科技推廣隊(duì)伍的專業(yè)性，留住地方人才。為了保證科技推廣人員能夠積極認(rèn)真對(duì)待本職工作，基層林業(yè)科技推廣單位應(yīng)該實(shí)行嚴(yán)格的考核與監(jiān)督。
2.2加強(qiáng)人才培養(yǎng)和教育培訓(xùn)。
相關(guān)部門應(yīng)該積極組織基層林業(yè)科技推廣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且對(duì)相關(guān)人員工作情況進(jìn)行考核，組織相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)科技推廣人員的學(xué)習(xí)意識(shí)，完善人員素質(zhì)。要不斷吸收相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生參加到這項(xiàng)工作中來，保持隊(duì)伍的工作積極性。
2.3國家加大經(jīng)費(fèi)投入，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新。
對(duì)于林業(yè)科技推廣工作所需要的經(jīng)費(fèi)，各地地方政府應(yīng)該充分給予支持，并且出臺(tái)相應(yīng)的政策，促進(jìn)林業(yè)科技推廣工作的達(dá)成，應(yīng)將投資力度加大，倡導(dǎo)倡導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)使用現(xiàn)代化技術(shù)和科技成果。及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的小組和員工，這樣可以激發(fā)員工積極性，促進(jìn)員工做出更好的成績(jī)。
2.4實(shí)行產(chǎn)學(xué)研一體化生產(chǎn)，做好林業(yè)示范工作。
提高林農(nóng)對(duì)林業(yè)科技成果認(rèn)識(shí)的重要途徑是成立林業(yè)科技生產(chǎn)示范基地，做好新技術(shù)的示范工作，讓林農(nóng)真正看到新技術(shù)的效益，這才能得到更好的推廣效果。因此，要建立完善的運(yùn)營機(jī)制，以喀左地區(qū)的科研，教學(xué)，林木經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)等為基礎(chǔ)，將最適合喀左地區(qū)使用的新興技術(shù)普及推廣到具體工作中去。
3結(jié)語。
隨著改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，舊有的林業(yè)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)落后于時(shí)代的節(jié)奏，因此，林業(yè)科技推廣工作在林業(yè)產(chǎn)業(yè)中是目前最重要的一項(xiàng)工作，因此，喀左縣正在積極地進(jìn)行林業(yè)科技推廣工作，喀左縣政府積極的克服工作中出現(xiàn)的困難，努力給科技推廣工作營造一個(gè)積極的環(huán)境，以便科技推廣工作順利高效完成。
參考文獻(xiàn)。
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林業(yè)科技推廣工作思考論文篇三
摘要：現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)日益發(fā)達(dá)，在林業(yè)發(fā)展中，也出現(xiàn)了很多新的科技技術(shù)。所以要想促進(jìn)林業(yè)建設(shè)，就要做好林業(yè)科技的推廣。能夠促進(jìn)相關(guān)縣和林區(qū)的物質(zhì)文化水平的建設(shè)。文章就新形勢(shì)下林業(yè)科技推廣的問題進(jìn)行了闡述，提出了一些合理的建議。
關(guān)鍵詞：林業(yè)科技；形勢(shì)；發(fā)展。
現(xiàn)在我國的林業(yè)科技推廣工作在不斷發(fā)展和完善，推廣過程中，還存在一些問題影響著林業(yè)的發(fā)展。所以要對(duì)這些問題進(jìn)行探索，找到適合自己發(fā)展的推廣方法。實(shí)現(xiàn)林業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性，從而為社會(huì)主義建設(shè)提供重要的支撐。在林業(yè)科技的推廣工作中，靠推廣機(jī)構(gòu)進(jìn)行推廣，相關(guān)的推廣機(jī)構(gòu)對(duì)于林業(yè)科技的進(jìn)步做出了重要的貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力非常重要，領(lǐng)導(dǎo)能夠從宏觀的角度出發(fā)思考問題，站在一定的高度，聽取不同的意見，從而為林業(yè)的發(fā)展做出突出的貢獻(xiàn)。
從我國的十二五規(guī)劃以來，對(duì)林業(yè)的發(fā)展不斷重視，林業(yè)在各方面取得了突出的成績(jī)，給生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，服務(wù)民生提供了重要的還自稱。林業(yè)的健康發(fā)展，促進(jìn)了生態(tài)文明的建設(shè)。林業(yè)推廣技術(shù)主要包括種苗管理，公益林管理，科研，封山禁牧等。在一些重大科技技術(shù)方面取得了新的突破和進(jìn)展。很大程度上增強(qiáng)了林業(yè)的生態(tài)化建設(shè)程度。一些退化了的植被重新生長(zhǎng)起來，增加了森林的面積；有了新的產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)，不斷發(fā)展的過程中推動(dòng)了林業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級(jí)?，F(xiàn)在我國的.一些技術(shù)達(dá)到了國際領(lǐng)先水平，比如農(nóng)林剩余物熱解氣化技術(shù)等，另外一些技術(shù)取得了突破，比如木材改性增強(qiáng)處理技術(shù)等，很大程度上增強(qiáng)了木材的性能；一些林業(yè)的科技轉(zhuǎn)化成果不斷推廣，取得了很大的進(jìn)步。有效增加了廣大農(nóng)戶的收入?，F(xiàn)在逐漸建設(shè)成了省，市，縣，鄉(xiāng)一體的林業(yè)推廣體系。還有通過進(jìn)行林木的轉(zhuǎn)基因技術(shù)研究，提高了林木的抗病蟲害能力。
2.1科技支撐不是很充分。
雖然我國的林業(yè)發(fā)展中取得了很大的進(jìn)步，但是還存在一些問題，制約著林業(yè)技術(shù)推廣部門的發(fā)展。在林業(yè)技術(shù)推廣部門中，作為橋梁，要能夠把科研院所的研究成果推廣到實(shí)際的生產(chǎn)中，給廣大農(nóng)戶帶來價(jià)值。林業(yè)科技推廣部門和科研院所不一樣，需要科技成果作為支撐。但是有些地方的林業(yè)研究所轉(zhuǎn)化成了企業(yè)，這樣就缺少了相應(yīng)的研究成果，有些地方的林業(yè)技術(shù)在發(fā)展過程中沒有研究成果作為重要的支撐。
2.2工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)需要提高。
現(xiàn)在，彰武縣的林業(yè)推廣機(jī)構(gòu)是相對(duì)獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，有很多職能，比如種苗管理，植物的檢疫等功能?，F(xiàn)在編制越來越少，而且還有編制被占用的情況存在。所以，很多技術(shù)推廣的工作人員工作量非常多，應(yīng)付各種工作。導(dǎo)致用于林業(yè)科技推廣方面的時(shí)間有效，相關(guān)的林業(yè)科技的推廣工作涵蓋了整個(gè)林業(yè)的范疇，對(duì)推廣人員的要求比較高。
3.1健全推廣機(jī)構(gòu)，提高隊(duì)伍的建設(shè)。
在林業(yè)科技推廣中，應(yīng)該逐漸把機(jī)構(gòu)建立健全，各級(jí)政府要保障推廣機(jī)構(gòu)的完善，提高林業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)人員的編制，提高公益性的職能。政府要建立林業(yè)的科技推廣機(jī)構(gòu)。進(jìn)行公開招聘，選擇技術(shù)過硬，有職業(yè)道德的專業(yè)人才從事相關(guān)的林業(yè)技術(shù)推廣工作。經(jīng)過統(tǒng)一考試和培訓(xùn)以后才能夠上崗，保證業(yè)務(wù)人員的基本素質(zhì)。要按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，完善相應(yīng)的隊(duì)伍建設(shè)。
推廣機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)和相關(guān)科研院校的聯(lián)系，探索出一條適合自己發(fā)展的道路，把林業(yè)的推廣工作做好。形成一個(gè)自己的林業(yè)推廣體系。根據(jù)本地區(qū)的生態(tài)林業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，提高相應(yīng)的技術(shù)水平。由相應(yīng)的林業(yè)研發(fā)單位進(jìn)行研發(fā)工作和技術(shù)攻關(guān)，提高科研成果的轉(zhuǎn)化。加強(qiáng)科研成果的推廣工作，提升服務(wù)的職能。
3.3進(jìn)行體制和機(jī)制的創(chuàng)新。
在林業(yè)推廣機(jī)構(gòu)中，要鼓勵(lì)科技推廣工作人員深入到基層去進(jìn)行推廣。推廣工作不是表面文章，只有到基層去，幫助農(nóng)戶進(jìn)步，帶動(dòng)大家的積極性，才能夠進(jìn)行科技成果的轉(zhuǎn)化?，F(xiàn)在在推廣機(jī)構(gòu)里面也要進(jìn)行績(jī)效考核，每個(gè)人有不同的任務(wù)，形成有效監(jiān)督，制定獎(jiǎng)金，提高大家的積極性。根據(jù)林業(yè)發(fā)展的情況，建立實(shí)驗(yàn)室，并且進(jìn)行驗(yàn)收工作，增強(qiáng)林業(yè)成果的轉(zhuǎn)化，形成一個(gè)有效的機(jī)制。
3.4加強(qiáng)培訓(xùn)。
林業(yè)推廣人員要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，提高自己的能力。在推廣機(jī)構(gòu)里面要組織相關(guān)的培訓(xùn)，尤其是基層的推廣體系中，進(jìn)行遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。邀請(qǐng)相關(guān)方面的專家進(jìn)行培訓(xùn)，提高大家的服務(wù)能力。深入到基層去給農(nóng)戶進(jìn)行示范，理論和實(shí)踐相結(jié)合。
4結(jié)語。
現(xiàn)在我國的林業(yè)推廣技術(shù)在不斷進(jìn)步，給林業(yè)的發(fā)展做出了重大的貢獻(xiàn)。需要科技人員不斷努力，帶動(dòng)林業(yè)的更快發(fā)展。
參考文獻(xiàn)。
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林業(yè)科技推廣工作思考論文篇四
“十一五”期間，天津在農(nóng)業(yè)新品種選育、新技術(shù)新品種新設(shè)施研發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品貯藏加工及農(nóng)村生態(tài)環(huán)境建設(shè)等領(lǐng)域取得科技成果500多項(xiàng)，在黃瓜和花椰菜等蔬菜育種、西甜瓜育種、雜交粳稻和專用小麥育種、生豬育種、動(dòng)物克隆、轉(zhuǎn)基因農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)、全幅玉米收獲機(jī)研發(fā)以及農(nóng)產(chǎn)品保鮮等方面，取得了一批全國領(lǐng)先的成果，共獲得市級(jí)以上各種科技獎(jiǎng)勵(lì)93項(xiàng)，保持了天津在蔬菜、作物育種領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)地位，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)收獲機(jī)械創(chuàng)新的突破。先后組織2541位專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施了150項(xiàng)市農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化與推廣項(xiàng)目，共引進(jìn)推廣新品種1021個(gè)、新技術(shù)195項(xiàng)，建立科技示范戶9321戶，取得社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益38億元，農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到60.4%。
2都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展對(duì)科技提出了更加緊迫的需求。
2.1打造都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高地必須依靠科技的引領(lǐng)。
按照天津市委九屆七次全會(huì)確定的構(gòu)筑“高端產(chǎn)業(yè)、自主創(chuàng)新、生態(tài)宜居”三個(gè)高地的奮斗目標(biāo)，《天津市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》提出了天津農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重點(diǎn)目標(biāo)是打造“三個(gè)高地、兩個(gè)基地”，即打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高地、自主創(chuàng)新高地、生態(tài)宜居高地和先進(jìn)制造業(yè)基地、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)基地。打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高地和自主創(chuàng)新高地，要求天津農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新水平走在全國前列，發(fā)揮已有科技優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，完善產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系，做大做強(qiáng)一批農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，全面提升優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展水平，提升都市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，輻射帶動(dòng)周邊地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展。
2.2優(yōu)質(zhì)安全農(nóng)產(chǎn)品有效供給必須依靠科技的保障。
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全是關(guān)系農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)安全、農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易安全、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)秩序的重大問題。保障總量平衡、品種多樣、安全可靠和營養(yǎng)豐富的農(nóng)產(chǎn)品供給必須依靠科技進(jìn)步。通過選育一批具有重大應(yīng)用前景和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的突破性優(yōu)良品種，攻克一批農(nóng)業(yè)高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效的關(guān)鍵技術(shù)，構(gòu)建一套完善的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)技術(shù)體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)體系和可追溯體系，建立規(guī)?；膬?yōu)質(zhì)安全農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，可有效提高安全優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)能力和持續(xù)供給能力。
2.3實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展必須依靠科技的支撐。
在資源環(huán)境約束日益加劇的新情況下，通過科技進(jìn)步實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、內(nèi)生增長(zhǎng)，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展最重大、最關(guān)鍵、最根本的出路和措施。天津土地和水資源嚴(yán)重稀缺，人均耕地面積不足全國平均水平的1/2，人均水資源量?jī)H為全國平均水平的1/15?！笆濉睍r(shí)期，天津農(nóng)村城鎮(zhèn)化率將達(dá)到75%，將步入快速工業(yè)化、城市化階段，一方面人增地減趨勢(shì)難以逆轉(zhuǎn)，另一方面工業(yè)化、城市化所帶來的農(nóng)田環(huán)境污染、生態(tài)破壞、水域污染急需得到有效遏制，資源環(huán)境約束對(duì)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的制約進(jìn)一步強(qiáng)化。提高資源利用效率、改善生態(tài)環(huán)境、保障農(nóng)業(yè)農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展的要求十分迫切。
2.4促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收必須依靠科技的助推。
增加農(nóng)民收入是解決“三農(nóng)”問題的核心，提高農(nóng)村人力資本的科技水平，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民持續(xù)增收的重要途徑?！笆濉逼陂g，隨著天津農(nóng)村“三區(qū)”聯(lián)動(dòng)建設(shè)進(jìn)一步加快，大批年紀(jì)輕、有知識(shí)的農(nóng)村勞動(dòng)力將向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，致使農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力素質(zhì)呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)性下降，農(nóng)業(yè)兼業(yè)化、農(nóng)村空心化、農(nóng)民老齡化的問題越來越突出。同時(shí)，發(fā)展以設(shè)施化、科技化、生態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化、外向化為代表的都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，迫切需要加大對(duì)農(nóng)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)力度，努力造就一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理的新型職業(yè)農(nóng)民，使農(nóng)民通過采用新品種、應(yīng)用新技術(shù)、使用新設(shè)備、轉(zhuǎn)化新成果等實(shí)現(xiàn)增收致富。
天津農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與推廣取得了顯著的成效，有力地促進(jìn)了都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展。然而，面對(duì)都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的緊迫需求，天津農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與推廣工作仍存在重大科技自主創(chuàng)新能力有待提高，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系尚不完備，農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化力度急需加大等問題?！笆濉睍r(shí)期，天津農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與推廣應(yīng)緊緊抓住有利時(shí)機(jī)，做好以下幾方面工作，支撐引領(lǐng)都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。
3.1優(yōu)化整合科技資源，夯實(shí)基礎(chǔ)條件平臺(tái)。
3.1.1農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺(tái)扶持天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院搞好天津市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新核心區(qū)、天津市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新基地建設(shè);加快天津市渤海水產(chǎn)研究所、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)工程中心、鹽堿地綠化技術(shù)研究中心、非常規(guī)飼料研究中心、轉(zhuǎn)基因棉花技術(shù)工程中心、國家蔬菜中心黃瓜分中心的實(shí)施建設(shè)，積極籌建天津農(nóng)學(xué)院現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗(yàn)農(nóng)場(chǎng)、動(dòng)物獸藥與疫苗技術(shù)工程中心、葡萄技術(shù)工程中心、食用菌技術(shù)工程中心、觀賞魚技術(shù)工程中心;新建一批部、市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，建設(shè)市級(jí)龍頭企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心。
3.1.2農(nóng)業(yè)科技成果孵化平臺(tái)加快建設(shè)濱海生態(tài)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、濱海茶淀葡萄科技園區(qū)、濱海國際花卉科技園區(qū)、濱海耐鹽堿植物科技園區(qū)、濱海楊家泊水產(chǎn)科技園區(qū)、濱海觀賞魚科技園區(qū)、濱海敖綠農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，發(fā)展科技型企業(yè)，把農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建成農(nóng)業(yè)科技成果孵化平臺(tái)。
3.1.3農(nóng)業(yè)科技成果推廣示范平臺(tái)圍繞設(shè)施農(nóng)業(yè)提升工程，在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、養(yǎng)殖業(yè)示范園區(qū)和區(qū)縣級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)內(nèi)建設(shè)科技成果推廣示范基地;圍繞蔬菜、種豬、奶牛、淡水魚、海珍品、花卉、轉(zhuǎn)基因棉等優(yōu)勢(shì)苗種基地建設(shè)，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科技推廣;完善市、區(qū)兩級(jí)農(nóng)民教育培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。
3.1.4農(nóng)業(yè)科技合作平臺(tái)深化與“三院兩?！钡目萍己献鳈C(jī)制，重點(diǎn)建設(shè)濱海鹽堿地生物治理、農(nóng)產(chǎn)品加工、海水養(yǎng)殖、淡水養(yǎng)殖及中日食味水稻、中日農(nóng)村環(huán)境資源、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化基地。積極拓展合作領(lǐng)域，加強(qiáng)與中國科學(xué)院、北京林業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)機(jī)研究院、中國農(nóng)業(yè)工程研究院等單位的合作，并逐漸深化合作內(nèi)容，推進(jìn)與臺(tái)灣地區(qū)、加拿大的科技合作。
3.2完善關(guān)鍵技術(shù)體系，提升科技支撐能力。
3.2.1以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新一是重點(diǎn)鞏固動(dòng)植物育種、農(nóng)產(chǎn)品保鮮等已有優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)，保持技術(shù)上處于國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先地位，引領(lǐng)支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展;二是重點(diǎn)提升動(dòng)物營養(yǎng)與飼料、鹽堿地綠化等潛在優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平;三是重點(diǎn)培育設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)村生態(tài)環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品深加工等都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展急需的技術(shù)領(lǐng)域，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。
3.2.2推進(jìn)資源整合，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系一是完善以農(nóng)產(chǎn)品為單元、以產(chǎn)業(yè)為主線的科技資源組合模式，形成不同區(qū)域和不同專家聯(lián)合攻關(guān)的新格局。二是圍繞優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，打造產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，研究探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的對(duì)接機(jī)制，形成統(tǒng)籌規(guī)劃、合理分工、密切協(xié)作、協(xié)同攻關(guān)的發(fā)展局面。
3.3壯大提升三支隊(duì)伍，增強(qiáng)人才保障能力。
3.3.1培育農(nóng)業(yè)科研領(lǐng)軍人才依托國家和天津市各類科技計(jì)劃，建設(shè)若干重點(diǎn)領(lǐng)域科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)采取聯(lián)合攻關(guān)或合作研究等方式，拓寬研究視野，提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力;支持各創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才、崗位專家參加國內(nèi)外專業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng)，提高研究水平和影響力。
3.3.2提升農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣骨干人才建成天津市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地，采取學(xué)歷教育、專業(yè)進(jìn)修、專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)以及經(jīng)營管理培訓(xùn)等多種形式，形成系統(tǒng)的培訓(xùn)體系。鼓勵(lì)區(qū)縣級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員到基層任職，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線技術(shù)力量，穩(wěn)定基層技術(shù)人員隊(duì)伍。借鑒“村官計(jì)劃”，開展“大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”行動(dòng)，充實(shí)基層農(nóng)技人員隊(duì)伍。
3.3.3壯大農(nóng)村實(shí)用人才充分發(fā)揮天津農(nóng)民教育培訓(xùn)體系的作用，突出培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人、農(nóng)村生產(chǎn)型人才、農(nóng)村經(jīng)營型人才、技能服務(wù)型人才。積極扶持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)，著力打造一支數(shù)量充足、有效服務(wù)天津都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。
3.4完善技術(shù)推廣機(jī)制，創(chuàng)新科技服務(wù)體系。
3.4.1健全基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系按照“整合資源、注重實(shí)效、填平補(bǔ)齊”的原則，建立健全區(qū)縣級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)。全面改善基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)服務(wù)條件，建立相對(duì)穩(wěn)定的'試驗(yàn)示范基地，配置必備的辦公、檢測(cè)設(shè)備及通訊、交通工具，對(duì)公益性技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)依法給予人員、工作經(jīng)費(fèi)保障，健全管理機(jī)制，完善運(yùn)行機(jī)制，發(fā)揮服務(wù)功能，確保農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)履行公益性職能。
3.4.2構(gòu)建新型聯(lián)合協(xié)作推廣機(jī)制積極支持和引導(dǎo)農(nóng)業(yè)科研單位、教育機(jī)構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作組織等參與農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)科教、產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合。依托產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，探索推進(jìn)“專家+企業(yè)+農(nóng)戶”、“龍頭企業(yè)+民營研發(fā)機(jī)構(gòu)+農(nóng)戶”等多種類型的農(nóng)村科技服務(wù)模式，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)效率。
3.4.3建立供需對(duì)接的科技推廣機(jī)制調(diào)整轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)的觀念、內(nèi)容和方式，以尊重農(nóng)民的意愿為基礎(chǔ)，由科研成果有效推廣為目的轉(zhuǎn)向滿足產(chǎn)業(yè)急需技術(shù)問題為目的，由傳統(tǒng)的自上而下的政令傳達(dá)方式轉(zhuǎn)變?yōu)樽韵露系姆?wù)方式，圍繞農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的技術(shù)需求，有針對(duì)性地進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技推廣工作。拓寬服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)內(nèi)容，由傳統(tǒng)的單一提供產(chǎn)中技術(shù)服務(wù)拓展到產(chǎn)前的信息、農(nóng)資、種子服務(wù)以及產(chǎn)后的加工、銷售、運(yùn)輸和儲(chǔ)藏服務(wù)，由單項(xiàng)技術(shù)推廣拓展到集成化產(chǎn)業(yè)綜合技術(shù)體系推廣。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇五
首先，需要將推廣設(shè)備更新。結(jié)合原有的`報(bào)紙、雜志、黑板報(bào)、學(xué)習(xí)班等方式，根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)際情況，完善農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)體系，利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)農(nóng)技進(jìn)行推廣，避免信息獲得滯后問題。其次，招募推廣人員并適當(dāng)?shù)慕o予補(bǔ)貼。農(nóng)業(yè)科技的推廣需要人力的幫助，農(nóng)村存在許多文化水平不高的農(nóng)民，他們的認(rèn)字水平較低，僅依靠純文字類的推廣宣傳方式往往得不到好的效益，通過招募推廣員，由推廣人員進(jìn)行講解能起到較好的推廣作用。此外，為保證推廣人員不流失，給予他們適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼相當(dāng)具有必要性。
3。2加強(qiáng)開發(fā)生產(chǎn)。
開發(fā)生產(chǎn)是農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)的質(zhì)量直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新?？蒲泄ぷ髡咴陂_發(fā)生產(chǎn)科技產(chǎn)品前，應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)環(huán)境進(jìn)行考察，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行開發(fā)生產(chǎn)，在開發(fā)生產(chǎn)過程中，將試驗(yàn)環(huán)境范圍擴(kuò)大到農(nóng)地中去，結(jié)合農(nóng)民對(duì)科技產(chǎn)品的意見反饋對(duì)科技產(chǎn)品進(jìn)行試驗(yàn)修改。同時(shí)參照、學(xué)習(xí)國外農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新較為發(fā)達(dá)國家將農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)業(yè)教育與農(nóng)技推廣較好融合的方式，結(jié)合我國農(nóng)村實(shí)情及專家們的意見對(duì)我國較為薄弱的三方融合方式進(jìn)行強(qiáng)化。
3。3重視科研。
國家在農(nóng)村科技創(chuàng)新方面適當(dāng)?shù)脑黾淤Y金投入，農(nóng)村相關(guān)部門拓寬科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)來源渠道。此外，國家應(yīng)當(dāng)完善農(nóng)村科研項(xiàng)目制度，制定適當(dāng)?shù)墓膭?lì)制度，調(diào)動(dòng)科研人員的研究熱情，同時(shí)，對(duì)科研項(xiàng)目的制定及開展嚴(yán)格把關(guān)，避免過多的資金投入到與農(nóng)村科技創(chuàng)新項(xiàng)目無關(guān)的項(xiàng)目中，造成資金浪費(fèi)。
4結(jié)束語。
綜上所述，盡管我國農(nóng)業(yè)創(chuàng)新近年來已得到了國際專業(yè)人員的認(rèn)可及肯定，但是在推廣領(lǐng)域方面，開發(fā)生產(chǎn)領(lǐng)域方面，科研領(lǐng)域方面仍存在許多不足，只有針對(duì)各方面存在的問題，提出有效措施并認(rèn)真落實(shí)，農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新才能夠邁向新的高度。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇六
新常態(tài)下我國農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)知識(shí)員工的弱聚集尤為影響企業(yè)創(chuàng)新效能發(fā)揮。
【1】談員工聚集對(duì)農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)的創(chuàng)新。
摘要：知識(shí)員工聚集作為企業(yè)創(chuàng)新的活力之源，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新效能上發(fā)揮重要作用。但受地域、資源制約，本文基于知識(shí)員工聚集、企業(yè)創(chuàng)新相關(guān)理論，結(jié)合農(nóng)業(yè)科技企業(yè)環(huán)境特征，從知識(shí)員工聚集視角探索新常態(tài)下我國農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)如何獲取創(chuàng)新效能，并提出對(duì)策建議。
關(guān)鍵詞：知識(shí)員工聚集;農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè);創(chuàng)新。
一、引言。
“全球經(jīng)濟(jì)一體化及知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大潮洶涌而來，面對(duì)歷史大潮，各類組織都不同程度經(jīng)受著時(shí)代的考驗(yàn)?！?相飛，)。
其中，農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)尤為突顯。
該類企業(yè)以從事或推進(jìn)農(nóng)業(yè)新品種、新設(shè)備技術(shù)、新生產(chǎn)工藝為主，利用自身研發(fā)成果，吸收外來技術(shù)以持續(xù)創(chuàng)新，對(duì)加快農(nóng)業(yè)科技成果推廣速度，保證農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有重要意義。
知識(shí)員工聚集作為農(nóng)業(yè)科技體制改革的重要資源，是農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新的活力之源。
按照相飛(2015)在《科技型中小企業(yè)知識(shí)型員工心理契約違背及其效應(yīng)研究》對(duì)知識(shí)型員工的判定準(zhǔn)則，“該類員工均具有大專及以上學(xué)歷，即受教育程度較高，這表明其對(duì)新知識(shí)的吸收、消化、轉(zhuǎn)化能力較強(qiáng)，且具有一定自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，這些都有助于其專業(yè)資質(zhì)的提升，以及包括個(gè)人智商、情商、修養(yǎng)等在內(nèi)綜合素質(zhì)的提高?！薄?BR> 可見，知識(shí)員工作為一種可流動(dòng)的資源，受科技投入、人才政策等因素影響，會(huì)在特定空間和時(shí)間聚集。
而“復(fù)雜多變的外部任務(wù)環(huán)境致使科技型中小企業(yè)的運(yùn)作過程充滿了不確定性因素，在一定程度上導(dǎo)致人員流動(dòng)性趨于頻繁。”(相飛，2015)。
人員流動(dòng)則引起復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。
本文的知識(shí)員工聚集及其效應(yīng)指農(nóng)業(yè)科技人才在一定時(shí)間和空間形成的內(nèi)在關(guān)聯(lián)機(jī)制，通過組織協(xié)同作用集中在一起，突出表現(xiàn)為聚集作用大于各自獨(dú)立所發(fā)揮的加總效應(yīng)。
這里所指的知識(shí)員工聚集的主體是長(zhǎng)期從事農(nóng)業(yè)科技研究、推廣及實(shí)用技術(shù)的人員，其運(yùn)用知識(shí)為農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步作出貢獻(xiàn)，是企業(yè)創(chuàng)新主體。
通過聚集，促進(jìn)了個(gè)體間隱形知識(shí)傳播，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，能更多獲取行業(yè)信息，實(shí)現(xiàn)相互協(xié)作，從而使自身潛能得到發(fā)揮，企業(yè)得以創(chuàng)新。
二、理論基礎(chǔ)。
國外的知識(shí)員工聚集研究主要體現(xiàn)在勞動(dòng)力流動(dòng)和人才資本積聚。
giannetti認(rèn)為，不同勞動(dòng)力個(gè)體的技能相異，其合作可促進(jìn)規(guī)模效益，資源耗費(fèi)降低。
國內(nèi)學(xué)者將知識(shí)員工聚集內(nèi)涵大體總結(jié)為兩類。
牛沖槐等()從人才流動(dòng)角度指出，它是在一定時(shí)間內(nèi)大量同類或相關(guān)人才在某地區(qū)或某行業(yè)形成的聚類現(xiàn)象。
還有學(xué)者從效應(yīng)角度提出，知識(shí)員工聚集是符合質(zhì)量指標(biāo)的知識(shí)員工在區(qū)域范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)數(shù)量上集中，他們通過交流經(jīng)驗(yàn)達(dá)到彼此協(xié)調(diào)配合，實(shí)現(xiàn)聚集目標(biāo)。
總體來看，知識(shí)員工聚集效應(yīng)與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系研究大體集中在兩方面，一是人力資本與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系，二是知識(shí)員工聚集與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系，專門針對(duì)農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新以及知識(shí)員工聚集對(duì)其效應(yīng)的研究尚顯不足。
“全球經(jīng)濟(jì)一體化的浪潮席卷著雇傭關(guān)系的重塑與轉(zhuǎn)型之勢(shì)已登陸我國，為適應(yīng)國際市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變化，我國企業(yè)不斷采取變革舉措，這勢(shì)必影響組織內(nèi)員工的.心理感知?！?相飛，2015)。
而20世紀(jì)90年代以來，隨著國內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)迅速發(fā)展，自主創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)。
農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)是科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合的紐帶，在中國農(nóng)業(yè)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)歷史性轉(zhuǎn)變”過程中發(fā)揮著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)革命和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要推動(dòng)作用，知識(shí)員工聚集則是企業(yè)創(chuàng)新的突破口，聚集過程勢(shì)必影響個(gè)體認(rèn)知，并作用于企業(yè)效果。
由此，闡清知識(shí)員工聚集對(duì)農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新的作用是企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)的重要前提。
三、基于知識(shí)員工聚集的農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新效能分析。
目前，“社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸成為我國經(jīng)濟(jì)工作的主旋律，這種社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的變遷致使我國經(jīng)營體制和管理格局發(fā)生了變化。”(相飛，2015)。
農(nóng)業(yè)涉及多層次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)體系，其創(chuàng)新需要多方面可靠技術(shù)支撐。
而知識(shí)員工素質(zhì)影響技術(shù)創(chuàng)新水平，知識(shí)員工結(jié)構(gòu)決定技術(shù)創(chuàng)新的深度和速度。
因此，在聚集中把控知識(shí)員工的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)尤顯重要，各環(huán)節(jié)上知識(shí)員工的相互支持與配合是農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)獲取創(chuàng)新效能的關(guān)鍵。
基于此，探索符合我國農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)知識(shí)員工聚集的途徑，對(duì)于實(shí)現(xiàn)知識(shí)員工聚集及其對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的作用更有重要意義。
國外學(xué)者認(rèn)為，知識(shí)員工聚集途徑主要包括“市場(chǎng)主導(dǎo)”和“政策扶持”。
國內(nèi)對(duì)知識(shí)員工聚集研究多基于國外理論和實(shí)踐展開。
基于以上分析，針對(duì)我國農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)情境特征，可從三方面分析知識(shí)員工聚集對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響：首先，就人員素質(zhì)而言，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、具備管理能力又能從事科研活動(dòng)的復(fù)合型人才為企業(yè)創(chuàng)新提供了支撐。
他們有良好的創(chuàng)新能力以及協(xié)作和應(yīng)變能力，能將創(chuàng)新性知識(shí)投入實(shí)踐。
在聚集中，通過一系列措施，可使高素質(zhì)知識(shí)員工聚集，降低信息流動(dòng)成本，促進(jìn)知識(shí)積累與更新;其次，就人員結(jié)構(gòu)而言，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以提高農(nóng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和效益為中心，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)是適應(yīng)性向戰(zhàn)略性調(diào)整的轉(zhuǎn)變。
通過把控人員結(jié)構(gòu)，推動(dòng)集約化和商品化農(nóng)業(yè)統(tǒng)一發(fā)展。
知識(shí)員工聚集通過這種整合機(jī)制實(shí)現(xiàn)知識(shí)互補(bǔ)，由此激發(fā)其創(chuàng)造力，產(chǎn)生聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，最大程度地促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新;再次，“人才興業(yè)”在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)需要知識(shí)員工的支撐，根本而言就是人員素質(zhì)和結(jié)構(gòu)有機(jī)整合下的控制。
通過完善知識(shí)員工的引進(jìn)機(jī)制、合理配置、激勵(lì)機(jī)制來實(shí)現(xiàn)知識(shí)員工聚集，以助推企業(yè)創(chuàng)新。
四、結(jié)論與建議綜上，本文發(fā)現(xiàn)，由于人員的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)受自學(xué)習(xí)能力、空間分布和政策影響，導(dǎo)致未完全釋放知識(shí)員工聚集的創(chuàng)新效應(yīng)，一定程度上制約了農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新。
為此，本文提出如下知識(shí)員工聚集途徑：第一，選育高素質(zhì)知識(shí)員工。
企業(yè)在選人、育人中要向研究性、開發(fā)性、創(chuàng)新型方向發(fā)展，將培育有“愛農(nóng)、學(xué)農(nóng)、獻(xiàn)農(nóng)”思想的復(fù)合實(shí)用型人才作為知識(shí)員工聚集目標(biāo)。
建立人才專項(xiàng)引進(jìn)資金，打造人才引進(jìn)平臺(tái)，開展企業(yè)孵化器建設(shè)，積極融入產(chǎn)業(yè)示范基地，將“引才”和“引智”結(jié)合，促進(jìn)知識(shí)員工聚集的創(chuàng)新效應(yīng)。
第二，優(yōu)化知識(shí)員工規(guī)模和結(jié)構(gòu)。
結(jié)合各地發(fā)展需要，編制有相關(guān)、挑戰(zhàn)性的工作崗位以吸引人才，使不同人才在產(chǎn)供銷、貿(mào)工農(nóng)一體化中形成規(guī)模，通過聚集去打造一支學(xué)用結(jié)合、素質(zhì)優(yōu)良、高效穩(wěn)定的人才隊(duì)伍，為企業(yè)創(chuàng)新提供人力資本保障。
第三，營造良好氛圍。
通過建立公平的選拔機(jī)制、創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)增強(qiáng)行業(yè)吸引力和凝聚力，形成支持和尊重知識(shí)員工的環(huán)境。
建立多渠道信息傳遞與技術(shù)合作機(jī)制，將理論與實(shí)踐有效銜接，彌補(bǔ)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域知識(shí)員工素質(zhì)和結(jié)構(gòu)的不足.
參考文獻(xiàn)。
[1]相飛.科技型中小企業(yè)知識(shí)型員工心理契約違背及其效應(yīng)研究[m].
作者:卜慶昊單位:齊魯工業(yè)大學(xué)工商管理學(xué)院。
【2】縣級(jí)電視臺(tái)農(nóng)業(yè)科技新聞報(bào)道模式的創(chuàng)新。
摘要：本文分析了縣級(jí)電視臺(tái)農(nóng)業(yè)科技類新聞報(bào)道存在的問題，指出農(nóng)業(yè)科技類的新聞報(bào)道節(jié)目?jī)?nèi)容要精彩、要有特色，力求精準(zhǔn)地對(duì)農(nóng)業(yè)科技類新聞報(bào)道節(jié)目進(jìn)行定位，并從農(nóng)業(yè)科技類新聞受眾角度對(duì)提高縣級(jí)電視臺(tái)農(nóng)業(yè)科技類新聞報(bào)道節(jié)目質(zhì)量提出一些可行性策略。
關(guān)鍵詞：縣級(jí);電視臺(tái);農(nóng)業(yè)科技類;新聞報(bào)道;模式創(chuàng)新策略。
一、引言。
近幾年來，縣級(jí)廣播電視臺(tái)的一些新聞節(jié)目也進(jìn)行了一定程度的創(chuàng)新與突破。
這些節(jié)目為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)文化建設(shè)以及豐富人民群眾的文化生活起到了較好的作用。
做好縣級(jí)廣播電視臺(tái)的相關(guān)新聞報(bào)道，尤其是農(nóng)業(yè)科技類新聞的報(bào)道模式的改良，將極大地提升我們這個(gè)農(nóng)業(yè)大國基層群眾的利益，這樣會(huì)更貼近基層農(nóng)民群眾的需求，從而推動(dòng)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)政治、經(jīng)濟(jì)文化協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、縣級(jí)電視臺(tái)農(nóng)業(yè)科技類新聞報(bào)道存在的問題。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇七
人才的引進(jìn)對(duì)林業(yè)的發(fā)展具有很大的推動(dòng)力，能夠快速適應(yīng)科技的進(jìn)步和發(fā)展。重視人才的培養(yǎng)就是為少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技發(fā)展的未來做出保障，人才問題得到解決，才可以實(shí)現(xiàn)下一步經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與“走出去”的戰(zhàn)略目標(biāo)，因此要借用各種方式，大力引進(jìn)高素質(zhì)人才，并加強(qiáng)對(duì)本地人才的培養(yǎng)和教育，不斷補(bǔ)充新的知識(shí)，得以適應(yīng)新的潮流。在與國內(nèi)許多尖端機(jī)構(gòu)加強(qiáng)合作交流，務(wù)必將少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)相關(guān)人員培養(yǎng)成懂創(chuàng)新、知識(shí)全面的復(fù)合型人才。帶領(lǐng)少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技“走出去”。使得少數(shù)民族的林業(yè)產(chǎn)業(yè)能夠帶動(dòng)少數(shù)民族地區(qū)實(shí)現(xiàn)騰飛。
5．2對(duì)外吸引資金，加大投入。
上面說到由于林業(yè)的見效慢，效益低等問題導(dǎo)致林業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益低，投資少的現(xiàn)狀，要想改變這一情況就必須由少數(shù)民族的政府出面，形成科技投資的新體制，政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)吸引外資的主要任務(wù)，對(duì)上級(jí)扶貧和發(fā)展資金進(jìn)行合理規(guī)劃，用來對(duì)林業(yè)科技推廣的投入。此外，還要向外界進(jìn)行招商引資，運(yùn)用本地的資源優(yōu)勢(shì)和高質(zhì)量的林木等特點(diǎn)，在保護(hù)環(huán)境的前提下，吸引有興趣的外界投資者，實(shí)現(xiàn)整個(gè)少數(shù)民族地區(qū)摘掉脫貧的帽子。
5．3實(shí)行機(jī)制體制改革。
針對(duì)不匹配的問題，要抓緊實(shí)施機(jī)制體制改革，相關(guān)部門和人員建立有效的協(xié)調(diào)機(jī)制，形成林業(yè)科技成果的快速準(zhǔn)確高效的運(yùn)用。林業(yè)科研工作者要深入了解少數(shù)民族地區(qū)的實(shí)際情況，根據(jù)實(shí)際情況確立出一實(shí)有效的可行方案，針對(duì)林業(yè)科技推廣所面臨的問題，進(jìn)行機(jī)制體制改革。最好建立起一套協(xié)同創(chuàng)新的新機(jī)制，取代原有的舊體制，同時(shí)政府和相關(guān)企業(yè)要加強(qiáng)推廣力度，進(jìn)行普及宣傳。
5．4保證基礎(chǔ)，開發(fā)新技術(shù)。
少數(shù)民族貧困地區(qū)在發(fā)展林業(yè)以及推廣新技術(shù)的同時(shí)，一定要切實(shí)鞏固好原有的林業(yè)基礎(chǔ)。因?yàn)榱謽I(yè)基礎(chǔ)是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的脈搏，在一些基礎(chǔ)技術(shù)上也可以有相關(guān)專業(yè)人員做出新的突破，實(shí)現(xiàn)林業(yè)基礎(chǔ)的跨越性發(fā)展，但同時(shí)要注意把握由基礎(chǔ)技術(shù)到新技術(shù)的運(yùn)用。在開發(fā)新技術(shù)方面，可以借鑒國內(nèi)外其他地區(qū)先進(jìn)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，靈活運(yùn)用到自身，緊緊圍繞林業(yè)科技的前沿進(jìn)行開發(fā)。
6結(jié)語。
我國少數(shù)民族地區(qū)的脫貧和發(fā)展離不開林業(yè)產(chǎn)業(yè)，同時(shí)更離不開林業(yè)科技的推廣，在面臨長(zhǎng)期的難以解決的問題時(shí)，要緊緊抓住傳統(tǒng)林業(yè)基礎(chǔ)的精華，把握時(shí)代林業(yè)發(fā)展的主要方向，運(yùn)用科學(xué)技術(shù)為少數(shù)民族貧困地區(qū)的脫貧致富走出一條可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)久之路。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇八
林業(yè)科技推廣體系在“十二五”以來在中國得到了一定的推廣?！笆濉逼陂g，是我國全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，是深化改革開放、加快和轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要時(shí)期，所以說這個(gè)時(shí)期也是發(fā)展現(xiàn)代化林業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明社會(huì)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的重要時(shí)期。為了順利歷史發(fā)展潮流，寧鄉(xiāng)縣不得不進(jìn)行改革，建立科技化生態(tài)化林業(yè)。對(duì)寧鄉(xiāng)縣目前林業(yè)發(fā)展存在的主要問題進(jìn)行全面分析，是推廣科技體系建設(shè)的前提條件。
林業(yè)科技推廣體系是林業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系的重要組成部分，一般來說林業(yè)科技推廣體系主要有3部分組成即：林業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)、各省市縣技術(shù)學(xué)會(huì)以及各林業(yè)科研設(shè)計(jì)教學(xué)單位。其實(shí)在林業(yè)科技推廣體系中涉及到很多細(xì)節(jié)問題，例如一些常見問題，機(jī)構(gòu)設(shè)置問題、技術(shù)人員配置問題、經(jīng)濟(jì)費(fèi)用來源問題以及林業(yè)科技經(jīng)營狀況等問題。林業(yè)推廣體系建設(shè)它的主要作用是，組織、參與制定林業(yè)技術(shù)實(shí)施，而且它還對(duì)林業(yè)發(fā)展的信息化技術(shù)發(fā)展進(jìn)行全方位的指導(dǎo)，從而促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。隨著國家對(duì)林業(yè)發(fā)展的越發(fā)重視，寧鄉(xiāng)縣林業(yè)局也充分認(rèn)識(shí)到了加快林業(yè)科技推廣的重要性，并在近年來不斷引進(jìn)新的林業(yè)種植及養(yǎng)護(hù)技術(shù)，大大提升了林業(yè)發(fā)展水平，與此同時(shí)，對(duì)于林業(yè)科技推廣的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行豐富，并逐步形成體系，為寧鄉(xiāng)當(dāng)?shù)亓謽I(yè)發(fā)展作出了較大貢獻(xiàn)。
就目前情況來看我國林業(yè)科技推廣和“十二五”發(fā)展策略之前相比寧鄉(xiāng)縣林業(yè)科技推廣建設(shè)水平和以往有了很大的進(jìn)步。寧鄉(xiāng)縣林業(yè)推廣技術(shù)技術(shù)人員配置、推行方式等都在不斷調(diào)整，但是以往存在的問題根深蒂固，其中寧鄉(xiāng)縣還存在以下問題。
2.1林業(yè)技術(shù)人員對(duì)林業(yè)技術(shù)推廣認(rèn)識(shí)不夠。
林業(yè)技術(shù)人員對(duì)林業(yè)技術(shù)推廣認(rèn)識(shí)不夠、重視程度不高。歸根到底該問題的存在是因?yàn)閭鹘y(tǒng)工作方法存在的局限性，導(dǎo)致技術(shù)人員沒有真正體驗(yàn)到林業(yè)技術(shù)的重要性，所以說致使林業(yè)技術(shù)推廣體系不能起到示范作用。
2.2基礎(chǔ)建設(shè)投入資金不足。
這種現(xiàn)象其實(shí)存在很多縣城中，這些縣城林業(yè)推廣系統(tǒng)存在共同的問題就是，林業(yè)推廣技術(shù)資金短缺、基礎(chǔ)設(shè)施配套不完善，其中部分縣紙至今都沒有獨(dú)立的辦公機(jī)構(gòu)，并且辦公設(shè)備和交通工具不齊全，所以說林業(yè)推廣技術(shù)很難推廣。
不完善網(wǎng)絡(luò)體系的建設(shè)可以在很大程度上幫助技術(shù)人員提高工作效率、節(jié)約工作時(shí)間，但是寧鄉(xiāng)縣網(wǎng)絡(luò)體系不完善，造成林業(yè)推廣技術(shù)很難開展。網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)不完善，導(dǎo)致推廣技術(shù)和社會(huì)先進(jìn)技術(shù)脫軌這樣導(dǎo)致現(xiàn)代技術(shù)很難適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。
落實(shí)貫徹林業(yè)推廣技術(shù)首先要做的就是，認(rèn)真貫徹《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》，根據(jù)寧鄉(xiāng)縣自身情況采取相應(yīng)的措施，建立適合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的林業(yè)推廣體系，林業(yè)發(fā)展要和當(dāng)?shù)貧夂?、人們生活方式、思維方式相符合，可以借助網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視廣播等現(xiàn)代化新型傳播媒體，對(duì)林業(yè)科技推廣體系推廣進(jìn)行宣傳，讓林業(yè)科技推廣體系得到民眾認(rèn)可。
3.2建立科學(xué)合理人才選拔機(jī)制。
科學(xué)合理人才選拔體系，首先在社會(huì)對(duì)林業(yè)推廣的建立以及評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上建立。建立科學(xué)合理切實(shí)可行的人才選拔體制，基本的考核制度不能落下。這就要求林業(yè)科技推廣人員不僅要敢于創(chuàng)新，還需要科技人員對(duì)現(xiàn)代科技技術(shù)大膽嘗試，從技術(shù)應(yīng)用中找出相應(yīng)的缺點(diǎn)，從而為改進(jìn)現(xiàn)代技術(shù)做出貢獻(xiàn)。同時(shí)健全人才選拔機(jī)構(gòu)，還需要定期對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，可以開展定崗培訓(xùn)、實(shí)踐工作培訓(xùn)，促進(jìn)現(xiàn)代技術(shù)人員向高端人才轉(zhuǎn)變。建立科學(xué)合理人才選拔制度，相對(duì)健全的'考核制度必不可少，在考核制度建立有效的激勵(lì)機(jī)制和約束能力，對(duì)表現(xiàn)突出的人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，督促林業(yè)技術(shù)人員提高工作效率。
3.3建立一批具有專業(yè)技術(shù)性團(tuán)隊(duì)。
建立一批具有專業(yè)技術(shù)性團(tuán)隊(duì)，不僅需要完善人才選拔機(jī)制，還需要政府的引導(dǎo)，需要政府投入資金為林業(yè)科技推廣技術(shù)引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，要吸收各縣城林業(yè)先進(jìn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，加大執(zhí)法力度，保證林業(yè)科技推廣體系在公平公正、執(zhí)法守法的環(huán)境下建立。健全林業(yè)科技推廣體系可以和一些優(yōu)秀的民間林業(yè)推廣體系合作，通過相互合作、互利共贏、項(xiàng)目融資的形式保證林業(yè)科技建設(shè)體系更加健全，同時(shí)還可以借助網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行宣傳，讓更多的林業(yè)私營企業(yè)認(rèn)識(shí)到林業(yè)技術(shù)推廣體系的先進(jìn)性，從而讓更多優(yōu)秀的林業(yè)企業(yè)和政府開展林業(yè)合作，齊心協(xié)力搞活林業(yè)發(fā)展。
4結(jié)語。
通過上文可以得知，寧鄉(xiāng)縣林業(yè)發(fā)展具有一定的林業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，但是林業(yè)技術(shù)還不成熟，所以健全林業(yè)發(fā)展技術(shù)是先行最好的解決方法，健全林業(yè)科技推廣技術(shù)體系，還需要一批專業(yè)人才對(duì)現(xiàn)代技術(shù)進(jìn)行掌控，以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)對(duì)林業(yè)發(fā)展全新的要求。在新的社會(huì)背景下，林業(yè)對(duì)專業(yè)化技術(shù)要求越來越嚴(yán)格，所以說建立具有科學(xué)高效合理的林業(yè)科技推廣體系必須要得到政府重視，并將其落實(shí)到我國林業(yè)發(fā)展的每個(gè)工作環(huán)節(jié)上。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇九
全國參與農(nóng)技推廣人員占農(nóng)民總數(shù)的0。053%左右，與發(fā)達(dá)國家相差很大。推廣度僅約25%，推廣經(jīng)費(fèi)不足農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的0。2%，而發(fā)達(dá)國家已接近1。0%。經(jīng)費(fèi)的不足嚴(yán)重制約了推廣工作的發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，部分地區(qū)推廣人員工資發(fā)放也較為困難，推廣人員工作積極性普遍不高。最后，農(nóng)產(chǎn)品的外部性特征及農(nóng)業(yè)科技的地域性、時(shí)效性、不穩(wěn)定性導(dǎo)致了農(nóng)戶既期望能無償獲得最新科學(xué)技術(shù)，又不愿自己去承擔(dān)采用新技術(shù)所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
1開發(fā)生產(chǎn)領(lǐng)域方面。
首先，科研機(jī)構(gòu)和人員對(duì)生產(chǎn)領(lǐng)域技術(shù)支持不足，重視不夠。農(nóng)產(chǎn)品科技產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相對(duì)復(fù)雜，這增加了農(nóng)技推廣人員在一些技術(shù)理解方面的難度，因此，科技人員在研究和開發(fā)時(shí)的工作地點(diǎn)不能完全局限于實(shí)驗(yàn)室，而且還應(yīng)到田間地頭進(jìn)行相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)，減少技術(shù)推廣應(yīng)用環(huán)節(jié)所遇到的各種阻礙，為科技產(chǎn)品順利進(jìn)入市場(chǎng)掃除障礙。其次，產(chǎn)與學(xué)、研、推廣各環(huán)節(jié)嚴(yán)重脫節(jié)。農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)業(yè)教育與農(nóng)技推廣是三個(gè)獨(dú)立體，因此，如何將三者有效結(jié)合是發(fā)展我國農(nóng)業(yè)所首先要解決的一大難題。
2科研領(lǐng)域方面。
首先，研究領(lǐng)域狹窄，局限于傳統(tǒng)格局。糧、油、棉、麻等大宗類農(nóng)作物一直是我國農(nóng)業(yè)科研的重點(diǎn)，全國從事大宗農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)人員占全部農(nóng)技人員90%以上，其中從事其他經(jīng)濟(jì)作物生產(chǎn)、畜牧水產(chǎn)養(yǎng)殖和多種經(jīng)營等方面的專業(yè)技術(shù)人員不到10%。這反映了在研究環(huán)節(jié)上注重產(chǎn)前、產(chǎn)中，而忽視農(nóng)產(chǎn)品深加工、保鮮、貯運(yùn)等產(chǎn)后環(huán)節(jié)。其次，研究機(jī)制存在不完善。目前研究機(jī)制缺乏鼓勵(lì)制度，導(dǎo)致人員缺乏研究熱情，工作積極性不高，許多研究人員僅僅是為完成工作任務(wù)而應(yīng)付研究，導(dǎo)致將大量的資金投入科學(xué)研究后發(fā)現(xiàn)其研究并無現(xiàn)實(shí)意義。最后，研究經(jīng)費(fèi)不足。農(nóng)業(yè)研究需國家給予的經(jīng)費(fèi)支持，而目前我國發(fā)展有限，總體資金有限，需投入資金的項(xiàng)目多，這使得相應(yīng)的資金投入量也隨之減少而我國科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)來源渠道單一，主要靠財(cái)政劃撥，農(nóng)業(yè)研究經(jīng)費(fèi)不足問題出現(xiàn)便不足為奇。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十
林業(yè)科技發(fā)展在為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供諸多貢獻(xiàn)的同時(shí)也面臨著自身發(fā)展的問題，我國經(jīng)濟(jì)生態(tài)效益的發(fā)展與林業(yè)科技推廣密不可分。從我國目前的發(fā)展情況來看，林業(yè)科技推廣的力度還不足，基于上述原因必須重視林業(yè)科技的推廣來振興我國林業(yè)的發(fā)展。
林業(yè)行業(yè)的進(jìn)步離不開科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，林業(yè)科技的進(jìn)步又離不開林業(yè)科技推廣的支撐，這樣才能在推廣的過程中有效促進(jìn)林業(yè)科技的進(jìn)步。林業(yè)科技是眾多科學(xué)技術(shù)中的一部分，對(duì)推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)具有不可替代的作用。林業(yè)產(chǎn)業(yè)以木本植物為對(duì)象，以其桿、枝、葉、根、果實(shí)、種子或其群落、個(gè)體產(chǎn)生的景觀、生態(tài)效益為產(chǎn)品，為使果實(shí)、種子產(chǎn)量更高、口感更佳，林木蓄積年增速更快、材質(zhì)更好，生態(tài)或景觀效益更高，就必須以林業(yè)科技為支撐，遵循其科學(xué)原理，用林業(yè)科技的方法建立一個(gè)充分利用木本植物自身、整體協(xié)調(diào)、循環(huán)再生的科技支撐體系。
科技推廣應(yīng)用是促進(jìn)科技轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的`有效途徑，是發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)的媒介。一方面是林業(yè)科技工作者對(duì)林業(yè)科技的研究與探討，另一方面是林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者對(duì)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的具體經(jīng)營，要將二者連接起來就必須尋找一個(gè)有效途徑，林業(yè)科技推廣就是林業(yè)科學(xué)技術(shù)與林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營相結(jié)合的媒介，只有運(yùn)用好林業(yè)科技推廣這一媒介，才能有效地將林業(yè)科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，才能為林業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。長(zhǎng)期以來，許多有價(jià)值的林業(yè)科技成果被閑置起來，而林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者又沒有先進(jìn)技術(shù)成果可用，林業(yè)科技只是一種潛在的生產(chǎn)力，只有通過林業(yè)科技推廣這一媒介將這種潛在的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，創(chuàng)造出新的生產(chǎn)力，才能發(fā)揮林業(yè)科技的巨大作用。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十一
目前我國林業(yè)科技推廣體系由二級(jí)單位構(gòu)成，即縣級(jí)中心(站)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站，在生產(chǎn)第一線的基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，缺少資金，條件差。而這些基層推廣組織卻是整個(gè)體系的重點(diǎn)，是聯(lián)系千萬林業(yè)種植戶、林業(yè)科研工作者的紐帶，它們的存在直接關(guān)系到推廣的成敗。因?yàn)榭h級(jí)中心(站)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站，貼近生產(chǎn)第一線，處于林業(yè)生產(chǎn)最基層，一手連著林業(yè)種植戶，一手握著成果。但由于各種原因，縣級(jí)中心(站)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站的建設(shè)未達(dá)到設(shè)計(jì)之初的要求。
1.2人員缺乏業(yè)務(wù)知識(shí)。
目前，在我國基層從事林業(yè)科技推廣的人員數(shù)量較少，未達(dá)發(fā)達(dá)國家數(shù)量的一半。而基層人員學(xué)歷大部分為高中畢業(yè)，所學(xué)的專業(yè)知識(shí)中涉及林業(yè)的也很少，遠(yuǎn)不能適應(yīng)林業(yè)科技推廣的需要。再加上思想上認(rèn)識(shí)不足，普遍存在只有書本知識(shí)，沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不能吃苦耐勞，不深入林區(qū)實(shí)踐，不了解林業(yè)種植戶需要，僅在小范圍內(nèi)進(jìn)行試驗(yàn)示范等問題，不能得到林業(yè)種植戶的認(rèn)可，使林業(yè)科技推廣工作舉步維艱。
1.3上下缺乏有效的溝通。
近年來，盡管林業(yè)科技推廣力度不斷加大，但實(shí)際情況是為推廣而搞推廣，林業(yè)種植戶所急需的好技術(shù)、新成果并未運(yùn)用在實(shí)際中，科研人員不能主動(dòng)到生產(chǎn)中，只在單位里弄成果，發(fā)明的新技術(shù)和新成果引進(jìn)來，示范和推廣范圍較小。即使搞了示范和推廣，也大多停留在表面上，未產(chǎn)生實(shí)效。相應(yīng)地，林業(yè)種植戶對(duì)于林業(yè)科技推廣組織也不了解，如在實(shí)際生產(chǎn)中遇到問題無從下手，不能與科技人員溝通，存在很大的盲目性，影響了自身的`效益。
2幾點(diǎn)建議。
2.1轉(zhuǎn)變機(jī)制。
首先要建立行之有效的科技成果推廣體系。這種推廣體系作為社會(huì)化服務(wù)體系的主體，是國家林業(yè)保護(hù)系統(tǒng)的一部分，承擔(dān)著科教興林戰(zhàn)略和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的重任，學(xué)習(xí)并貫徹《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》和其他有關(guān)規(guī)定，穩(wěn)定林業(yè)科技推廣體系。其次要制定相應(yīng)的激勵(lì)政策。政府早已出臺(tái)《關(guān)于調(diào)動(dòng)林業(yè)科技人員積極性的若干規(guī)定》的文件，但落實(shí)不到位，為調(diào)動(dòng)科技推廣人員的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的作用，建議實(shí)行科技特派員制度，采取村會(huì)協(xié)作模式等，目前這些方法已在多個(gè)地區(qū)推廣開來，取得不少成績(jī)。最后要采取與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相一致的機(jī)制，如政府投資一些生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益較高的推廣項(xiàng)目，由林農(nóng)或林業(yè)企業(yè)承擔(dān)，由政府實(shí)施監(jiān)管。
2.2構(gòu)建平臺(tái)。
目前林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部存在條塊分割、力量分散的局面，這種各自為戰(zhàn)的狀況不利于推廣事業(yè)的發(fā)展，要整合各種資源，有效利用科技、信息和政策。做到“三個(gè)整合”，整合信息資源，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息的優(yōu)勢(shì)，根據(jù)需要收集、發(fā)布、提供各種信息。整合人力資源，協(xié)同專業(yè)技術(shù)人員，為林業(yè)推廣提供技術(shù)保證；支持科技人員以股份制等方式參與林業(yè)生林業(yè)實(shí)體；在實(shí)踐中對(duì)林業(yè)種植大戶進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高林業(yè)種植大戶解決實(shí)際問題的能力。整合技術(shù)資源，將研究成果和技術(shù)進(jìn)行組裝，面向全社會(huì)、廣大林業(yè)種植戶發(fā)布，大力宣傳新型實(shí)用成果和技術(shù)。
2.3保障資金投入。
要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的有關(guān)規(guī)定，保障各項(xiàng)資金持續(xù)的投入，引導(dǎo)全社會(huì)對(duì)林業(yè)科技推廣增加資金投入，通過多種方式進(jìn)行宣傳，使各級(jí)政府每年對(duì)林業(yè)的投入不斷提高。
2.4監(jiān)控監(jiān)督。
在林業(yè)推廣中，推廣前應(yīng)做好決策和論證，實(shí)施過程中的政府要起到監(jiān)控監(jiān)督。要按照黨和國家的有關(guān)政策，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒其他項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，待項(xiàng)目完成至某一階段時(shí)，組織專家檢查，經(jīng)檢查合格方能繼續(xù)付款，以確保成果推廣項(xiàng)目的有效性。
2.5人才建設(shè)。
要想把林業(yè)科技推廣做好，離不開人才隊(duì)伍的建設(shè)。一要組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高推廣人員的素質(zhì)，大力培養(yǎng)實(shí)用型人才；二要購置必要的設(shè)備，改善學(xué)習(xí)、工作和生活條件；三要加大對(duì)種植大戶的培訓(xùn)，全面提高林業(yè)種植大戶的技能，為林業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
作者：魏鳳翠單位：河北省新樂市林業(yè)局林業(yè)站。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十二
（1）大力建設(shè)林業(yè)重點(diǎn)工程?！笆晃濉逼陂g，全省各級(jí)林業(yè)科技推廣部門實(shí)施了國家和省級(jí)推廣的項(xiàng)目100多項(xiàng)，投資4000萬以上，完成了示范推廣面積500多萬畝，獲得示范效益和帶動(dòng)效益約25億左右，促進(jìn)了全省林業(yè)工程的進(jìn)步；（2）大力加強(qiáng)高新技術(shù)推廣和對(duì)外合作與交流。“十一五”期間，甘肅省林業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣總站指導(dǎo)各地推廣經(jīng)濟(jì)林25個(gè)優(yōu)良品種，有59項(xiàng)實(shí)用的推廣林業(yè)新技術(shù)，促進(jìn)了林業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展；隨著甜櫻桃、阿月渾子、優(yōu)質(zhì)扁桃等引進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，使甘肅經(jīng)濟(jì)林產(chǎn)業(yè)落后的局面得到改善；（3）大力加強(qiáng)對(duì)基層林業(yè)干部職工和林農(nóng)的培訓(xùn)，先后派出500多人各類林專家赴全省14個(gè)地50多個(gè)縣進(jìn)行送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，培訓(xùn)了14萬果農(nóng)，提高了果農(nóng)的科技意識(shí)和栽培管理技術(shù)。根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)規(guī)劃要求，在全省舉辦了10期以經(jīng)濟(jì)林樹種為主，如花椒、核桃、葡萄、枸杞、油橄欖等的培訓(xùn)班，使全省林業(yè)新技術(shù)和新成果推廣的進(jìn)程加快；（4）大力加強(qiáng)自主科技成果的推廣，“十一五”期間，甘肅省林業(yè)科技推廣總站共完成12項(xiàng)科研推廣項(xiàng)目，其中《牡丹優(yōu)良品種引種及新品種培育研究》、《柳樹新品種豐產(chǎn)栽培技術(shù)示范》等項(xiàng)目獲甘肅省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，《阿月渾子引種繁育試驗(yàn)示范》、《河西地區(qū)農(nóng)田防護(hù)林樹種更新改造研究》等項(xiàng)目獲甘肅省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)?！赌档?yōu)良品種引種及新品種培育研究》項(xiàng)目經(jīng)過多年努力，成功的引進(jìn)了9個(gè)種23個(gè)居群的野生牡丹，及國內(nèi)外優(yōu)良品種，做出了很大的貢獻(xiàn)。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十三
1.1.1機(jī)構(gòu)設(shè)置情況除市級(jí)林業(yè)科技推廣站外，昆明市現(xiàn)有8個(gè)縣區(qū)(東川區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、嵩明縣、宜良縣、富民縣、石林縣)建立了林業(yè)科技推廣站。116個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站47個(gè)，合并農(nóng)林水綜合服務(wù)中心69個(gè)。除昆明市林業(yè)科技推廣總站和東川區(qū)、富民縣、呈貢區(qū)林業(yè)科技推廣站有技術(shù)人員外，其他縣區(qū)雖掛有推廣站牌子，但人員編制幾乎為混合性編制。
1.1.2專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍現(xiàn)狀1)數(shù)量:昆明市林業(yè)系統(tǒng)共有林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員793人，其中正高級(jí)工程師4人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的0.5%;高級(jí)工程師36人，占4.5%;工程師360人，占45.4%;助理工程師及以下人員393人，占49.6%。2)分布:占昆明市專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)81.6%的專業(yè)技術(shù)人員分布于縣鄉(xiāng)級(jí)，其中97%為初、中級(jí)職稱人員，高級(jí)職稱人員僅占3.0%。而中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員主要分布在市級(jí)，高級(jí)職稱人員占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的比例為縣鄉(xiāng)同比的4.3倍。3)學(xué)科帶頭人:昆明市林業(yè)系統(tǒng)擁有一支科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，享受國務(wù)院特殊津貼人員1人，云南省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才1人，昆明市有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員5人，昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人3人，后備人選4人。
1.1.3林業(yè)科技推廣技術(shù)人員的需求及特點(diǎn)林業(yè)科技推廣技術(shù)人員主要從事林業(yè)實(shí)用技術(shù)研究和推廣示范、提供技術(shù)咨詢和服務(wù)等活動(dòng)，是提高林業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要貢獻(xiàn)者和林業(yè)科技推廣示范的主力軍。與一般林業(yè)員工相比，其在個(gè)人素養(yǎng)、心理需求、價(jià)值觀念及工作方式等方面具有特殊性:。
1)個(gè)人素質(zhì)較高，普遍具有林業(yè)專業(yè)特長(zhǎng)，且樂于學(xué)習(xí)，能自主更新知識(shí);。
3)工作結(jié)果注重事業(yè)成果創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值及相應(yīng)的成果獎(jiǎng)勵(lì)，如同行評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響、社會(huì)尊重和榮譽(yù)以及科技推廣創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等。
目前昆明市林業(yè)科技推廣創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制主要體現(xiàn)在薪酬體系、職務(wù)晉升制度、考核制度及工作任務(wù)等方面。
1.2.1薪酬體系林業(yè)事業(yè)單位現(xiàn)行的薪酬管理制度按照“政事分開”和分類管理原則設(shè)置。林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資制，包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資和績(jī)效工資2部分?？?jī)效工資是工資構(gòu)成中活的部分，與專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際工作數(shù)量和質(zhì)量掛鉤，人事主管部門負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)林業(yè)事業(yè)單位績(jī)效工資分配實(shí)行總額調(diào)控和政策指導(dǎo)。
1.2.2職務(wù)(職稱)晉升制度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審按照《云南省林業(yè)工程專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資格評(píng)審制度體現(xiàn)公平、公正原則。各級(jí)評(píng)委會(huì)只負(fù)責(zé)評(píng)審任職資格，聘用由各單位根據(jù)崗位設(shè)置及空缺情況決定，實(shí)行評(píng)聘分開制度。
1.2.3考核制度林業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核的內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等(定性)和專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等(定量)方面，考核的重點(diǎn)是以崗位職責(zé)和年度工作任務(wù)為依據(jù)的工作實(shí)績(jī)。考核結(jié)果作為職務(wù)晉升、聘任、薪級(jí)工資升檔和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配等的重要依據(jù)。
1.2.4林業(yè)工作任務(wù)目前林業(yè)科技推廣單位的工作任務(wù)主要是完成通過自上而下制定的工作計(jì)劃，以上一級(jí)行政主管部門下發(fā)的工作任務(wù)為主。由于基層單位林業(yè)科技推廣技術(shù)力量相對(duì)薄弱，大部分的工作只能偏向于生產(chǎn)任務(wù)類。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十四
目前很多少數(shù)民族地區(qū)在進(jìn)行林業(yè)科技推廣的過程中，逐漸建立起了一些組織機(jī)構(gòu)和人才隊(duì)伍，如林業(yè)科學(xué)研究所、林業(yè)科學(xué)研究中心、地方林業(yè)技術(shù)推廣站等等。這些隊(duì)伍深入少數(shù)民族地區(qū)，充分了解當(dāng)?shù)刎毨КF(xiàn)狀和林業(yè)產(chǎn)業(yè)情況，建立起各類公園、苗圃、林場(chǎng)等林業(yè)科技實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地，積極開展林業(yè)科研、推廣工作。這些技術(shù)人員充分運(yùn)用林學(xué)、園藝、林業(yè)的有關(guān)技術(shù)，對(duì)少數(shù)民族的林業(yè)發(fā)展起到了極大的作用。
2．2對(duì)科技成果的應(yīng)用與推廣。
少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)科技工作者在研究有關(guān)林業(yè)科技成果的工作中，培育了一批高技術(shù)含量的科研技術(shù)成果。在應(yīng)用過程中，獲得了廣泛的好評(píng)和回應(yīng)，實(shí)現(xiàn)了科技應(yīng)用的快速轉(zhuǎn)化。林業(yè)科技工作者在研究過程中，逐漸重視科技推廣及使用，大力促進(jìn)了少數(shù)民族貧困地區(qū)的林業(yè)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展。
2．3林業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理。
少數(shù)民族地區(qū)近幾年充分重視林業(yè)質(zhì)量監(jiān)督與檢驗(yàn)，建立起了有關(guān)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，建立起一套檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，保證了林業(yè)發(fā)展質(zhì)量。林業(yè)生態(tài)工程質(zhì)量監(jiān)理建設(shè)得到加強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和完善林業(yè)科技技術(shù)推廣提供了切實(shí)可行的有效道路。推動(dòng)了林業(yè)技術(shù)在少數(shù)民族貧困地區(qū)推廣，為林業(yè)科技的推廣奠定了體系保障。
林業(yè)人才的培養(yǎng)是林業(yè)科技推廣過程中的主要內(nèi)容，少數(shù)民族地區(qū)有關(guān)部門在科技人員的指導(dǎo)下，進(jìn)行了有關(guān)工作人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，既豐富了他們的科學(xué)理論知識(shí)，同時(shí)還提高了林業(yè)人員的技術(shù)水平。采取多種方式和途徑進(jìn)行培訓(xùn)和教育，把目標(biāo)設(shè)立為提高林業(yè)職工隊(duì)伍的素質(zhì)，提高勞動(dòng)者的科技知識(shí)水平以及提高相關(guān)人員的實(shí)際操作技能。使得少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技得到有效的推廣和廣泛傳播，專業(yè)隊(duì)伍不斷擴(kuò)大。
3．1林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化升級(jí)。
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展不完善，實(shí)行林業(yè)科技推廣能夠使得少數(shù)民族的林業(yè)改變現(xiàn)有的種植和經(jīng)營模式，增加林木的品質(zhì)和數(shù)量。隨著林業(yè)科技的逐步推廣，還可以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，使之成為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的龍頭地區(qū)。林業(yè)推廣能夠?yàn)榱謽I(yè)產(chǎn)業(yè)提供新的品種和新的技術(shù)，支持林業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量得到提升。此外，林業(yè)科技的推廣還能夠提高少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展，成為少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，改善林業(yè)環(huán)境，提高人民生活水平，從而建立起可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
3．2林業(yè)持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)綠色林業(yè)。
建立了可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以后，傳統(tǒng)林業(yè)粗放的管理模式已經(jīng)不適應(yīng)新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，因此必須通過林業(yè)科技的推廣，建立起創(chuàng)新綠色化的林業(yè)管理模式。才能充分展現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)過程中相關(guān)科技的具體實(shí)施，建立起集約型的管理模式，科技水平的提高使得林業(yè)產(chǎn)業(yè)管理更加科學(xué)化、信息化。通過先進(jìn)的管理模式結(jié)合可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)而形成綠色林業(yè)。
3．3優(yōu)化林業(yè)人員結(jié)構(gòu)。
傳統(tǒng)的林業(yè)管理模式通常都是通過體力勞動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的，沒有具體的科學(xué)理論做指導(dǎo)，根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行林業(yè)發(fā)展的模式有極高的不可控制性。林業(yè)科技的推廣能夠極大的減少林業(yè)工作人員的體力勞動(dòng)，使工作人員把更多的精力和時(shí)間分配到林業(yè)的經(jīng)營管理方面上來，建立完善的林業(yè)模式，為少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)發(fā)展樹立典范，最終使少數(shù)民族貧困地區(qū)的人民經(jīng)濟(jì)水平和生活質(zhì)量得到提升。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十五
我國的林業(yè)科技推廣工作起步較晚，對(duì)林業(yè)科技推廣有關(guān)人員的培訓(xùn)未充分落到實(shí)處，致使諸多負(fù)責(zé)林業(yè)科技推廣的工作人員綜合素養(yǎng)相對(duì)較差，對(duì)林業(yè)科技推廣的作用認(rèn)識(shí)力度不足，無法盡職盡責(zé)地展開林業(yè)科技推廣工作。廣大林業(yè)工作者，特別是林業(yè)科技推廣人員盡管有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，也會(huì)因?qū)萍纪茝V方法理解不全面而導(dǎo)致工作效果不佳，不能有效完成上級(jí)所交代的任務(wù)，導(dǎo)致林業(yè)科技推廣受影響。有關(guān)科技人員欠缺專業(yè)技能的主要原因?yàn)闆]有受到有效培訓(xùn)，無法同發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流，未能及時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念。還有部分單位內(nèi)部科技人員，只注重科研成果的數(shù)量，不在乎實(shí)際應(yīng)用帶來的價(jià)值與效用，導(dǎo)致林業(yè)科技推廣工作無法有序開展。
部分林業(yè)管理機(jī)構(gòu)對(duì)科技推廣工作重視力度不足，致使對(duì)林業(yè)科技推廣資金投入力度不足。在推廣資金極度缺乏的狀況下，林業(yè)推廣工作所牽涉的基礎(chǔ)設(shè)備十分簡(jiǎn)陋，辦公設(shè)備十分缺乏，致使科技推廣工作無法有序進(jìn)行；從原則的層面上看，林業(yè)科技推廣費(fèi)用是能夠根據(jù)具體狀況從其他資金中預(yù)撥一些的，但在實(shí)際工作中此種狀況很少發(fā)生，致使林業(yè)科技推廣資金匱乏無法有效填補(bǔ)；還有部分單位甚至并未給林業(yè)科技推廣撥付過經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致科技推廣工作無法全面開展。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十六
林業(yè)科技在不同程度上具有非排他性與非競(jìng)爭(zhēng)性兩點(diǎn)特征，可分為公共物品、準(zhǔn)公共物品及私人物品。如果林業(yè)科技的經(jīng)濟(jì)屬性不同，那么其推廣機(jī)制勢(shì)必不能千篇一律照搬同一個(gè)模式運(yùn)行。當(dāng)前，我國的林業(yè)推廣體系是以省、地、縣三級(jí)政府林業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)，并不是市場(chǎng)主導(dǎo)型，所以在科技推廣工作中仍然具有強(qiáng)烈的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩，政府部門依舊大包大攬，內(nèi)部分工模糊，同時(shí)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制存在嚴(yán)重的缺陷，導(dǎo)致其對(duì)市場(chǎng)調(diào)節(jié)作用力極其薄弱。一方面大大消耗了國家的財(cái)力資源，另一方面造成政府相關(guān)職能部門管理不到位，嚴(yán)重影響了科技推廣工作的效果[1]。
林業(yè)科技推廣人員是林業(yè)發(fā)展的生力軍，其素質(zhì)的`高低在很大程度上決定著林業(yè)科技推廣事業(yè)的興衰與成敗。根據(jù)相關(guān)調(diào)查，我國現(xiàn)有的林業(yè)科技推廣工作人員整體學(xué)歷水平較低，在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)面不寬，深度不夠，與市場(chǎng)形勢(shì)不相適應(yīng)；從行政職能的角度看，有的技術(shù)人員僅具備書本知識(shí)，實(shí)干能力不強(qiáng)，在林業(yè)科技推廣工作中不善于調(diào)查研究，不深入林區(qū)實(shí)踐，對(duì)所轄林農(nóng)的需求一問三不知，缺乏新品種的試驗(yàn)示范工作能力，這樣的工作人員林農(nóng)自然不會(huì)信任，由此對(duì)林業(yè)科技推廣工作造成了不良的影響。
因?yàn)榱謽I(yè)主管部門對(duì)林業(yè)科技的重要性與緊迫性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，以此使林業(yè)科技推廣資金存在嚴(yán)重不足的情況，數(shù)字顯示，2016年中央財(cái)政林業(yè)科技投入為10億元，僅占行業(yè)投入的0.63%，全國科技投入比例的五分之一，林業(yè)發(fā)展缺乏長(zhǎng)期穩(wěn)定支持，這樣嚴(yán)重遏制了林業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升，實(shí)驗(yàn)設(shè)備的及時(shí)更新等。此外，在缺乏資金投入的情況下，一些生態(tài)建設(shè)方面存在的技術(shù)難題難以攻破。
現(xiàn)階段，林業(yè)科研和生產(chǎn)的銜接在很大程度上缺乏緊密性與連貫性，使得很大一部分科研成果應(yīng)用不到林業(yè)生產(chǎn)中。造成這種結(jié)果的原因主要包含四個(gè)方面：其一，林業(yè)科研、教育培訓(xùn)及林業(yè)推廣沒有形成一個(gè)有機(jī)的體系，相互脫離，各行其是；其二，科研機(jī)制、教育培訓(xùn)及推廣機(jī)制三者之間的協(xié)調(diào)性差強(qiáng)人意，導(dǎo)致科研人員苦心竭力完成的科研成果與現(xiàn)實(shí)需求相背離，科研價(jià)值得不到體現(xiàn)[2]；其三，缺乏明確的教育培訓(xùn)目標(biāo)，培訓(xùn)范圍比較片面，或者培訓(xùn)內(nèi)容不符合生產(chǎn)實(shí)踐，不能適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需要；其四，推廣工作與科研工作的有效對(duì)接性差，沒有形成整體合力，這樣直接影響了科研成果的推廣。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十七
林業(yè)科技在不同程度上具有非排他性與非競(jìng)爭(zhēng)性兩點(diǎn)特征，可分為公共物品、準(zhǔn)公共物品及私人物品。如果林業(yè)科技的經(jīng)濟(jì)屬性不同，那么其推廣機(jī)制勢(shì)必不能千篇一律照搬同一個(gè)模式運(yùn)行。當(dāng)前，我國的林業(yè)推廣體系是以省、地、縣三級(jí)政府林業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)，并不是市場(chǎng)主導(dǎo)型，所以在科技推廣工作中仍然具有強(qiáng)烈的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩，政府部門依舊大包大攬，內(nèi)部分工模糊，同時(shí)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制存在嚴(yán)重的缺陷，導(dǎo)致其對(duì)市場(chǎng)調(diào)節(jié)作用力極其薄弱。一方面大大消耗了國家的財(cái)力資源，另一方面造成政府相關(guān)職能部門管理不到位，嚴(yán)重影響了科技推廣工作的效果[1]。
林業(yè)科技推廣人員是林業(yè)發(fā)展的生力軍，其素質(zhì)的`高低在很大程度上決定著林業(yè)科技推廣事業(yè)的興衰與成敗。根據(jù)相關(guān)調(diào)查，我國現(xiàn)有的林業(yè)科技推廣工作人員整體學(xué)歷水平較低，在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)面不寬，深度不夠，與市場(chǎng)形勢(shì)不相適應(yīng)；從行政職能的角度看，有的技術(shù)人員僅具備書本知識(shí)，實(shí)干能力不強(qiáng)，在林業(yè)科技推廣工作中不善于調(diào)查研究，不深入林區(qū)實(shí)踐，對(duì)所轄林農(nóng)的需求一問三不知，缺乏新品種的試驗(yàn)示范工作能力，這樣的工作人員林農(nóng)自然不會(huì)信任，由此對(duì)林業(yè)科技推廣工作造成了不良的影響。
因?yàn)榱謽I(yè)主管部門對(duì)林業(yè)科技的重要性與緊迫性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，以此使林業(yè)科技推廣資金存在嚴(yán)重不足的情況，數(shù)字顯示，中央財(cái)政林業(yè)科技投入為10億元，僅占行業(yè)投入的0.63%，全國科技投入比例的五分之一，林業(yè)發(fā)展缺乏長(zhǎng)期穩(wěn)定支持，這樣嚴(yán)重遏制了林業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升，實(shí)驗(yàn)設(shè)備的及時(shí)更新等。此外，在缺乏資金投入的情況下，一些生態(tài)建設(shè)方面存在的技術(shù)難題難以攻破。
現(xiàn)階段，林業(yè)科研和生產(chǎn)的銜接在很大程度上缺乏緊密性與連貫性，使得很大一部分科研成果應(yīng)用不到林業(yè)生產(chǎn)中。造成這種結(jié)果的原因主要包含四個(gè)方面：其一，林業(yè)科研、教育培訓(xùn)及林業(yè)推廣沒有形成一個(gè)有機(jī)的體系，相互脫離，各行其是；其二，科研機(jī)制、教育培訓(xùn)及推廣機(jī)制三者之間的協(xié)調(diào)性差強(qiáng)人意，導(dǎo)致科研人員苦心竭力完成的科研成果與現(xiàn)實(shí)需求相背離，科研價(jià)值得不到體現(xiàn)[2]；其三，缺乏明確的教育培訓(xùn)目標(biāo)，培訓(xùn)范圍比較片面，或者培訓(xùn)內(nèi)容不符合生產(chǎn)實(shí)踐，不能適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需要；其四，推廣工作與科研工作的有效對(duì)接性差，沒有形成整體合力，這樣直接影響了科研成果的推廣。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇一
當(dāng)前，中國大多數(shù)城市都面臨耕地資源嚴(yán)重稀缺、環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展矛盾日益突出等問題，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的跨越，是社會(huì)整體發(fā)展的必由之路，而農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)功能、休閑觀光功能、生態(tài)功能、文化教育功能等的充分發(fā)揮，必然需要科技的強(qiáng)力支撐。在科技創(chuàng)新中突出農(nóng)業(yè)多功能性的實(shí)現(xiàn)，是對(duì)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的理念升華，這應(yīng)是多種技術(shù)的集成創(chuàng)新。這種集成創(chuàng)新與社會(huì)需求相對(duì)應(yīng)，表現(xiàn)為需求方愿意且有能力應(yīng)用技術(shù)的數(shù)量總和。需要說明，這些技術(shù)應(yīng)用后的獲利能力取決于技術(shù)應(yīng)用的制度安排，如土地的規(guī)模與經(jīng)營管理制度、相應(yīng)投入要素的供給能力、應(yīng)用技術(shù)成果的鼓勵(lì)措施、成果應(yīng)用后有關(guān)產(chǎn)出的分配等。
根據(jù)上文提出農(nóng)業(yè)功能的三個(gè)層次，以及農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的三個(gè)方向，可以形成一種新的創(chuàng)新架構(gòu)、。這種架構(gòu)強(qiáng)調(diào)了科技創(chuàng)新的“新思路"，即不單單在于創(chuàng)新產(chǎn)出本身的功用，更在于通過創(chuàng)新產(chǎn)出來實(shí)現(xiàn)必要的社會(huì)效果。動(dòng)植物種質(zhì)資源與現(xiàn)代育種科技方向應(yīng)以系統(tǒng)生物學(xué)、生物信息學(xué)、組學(xué)及其技術(shù)、基因功能等研究手段，開發(fā)植物光能轉(zhuǎn)化和利用效率高、飼料轉(zhuǎn)化和抗病能力強(qiáng)的動(dòng)植物新品種。資源節(jié)約型農(nóng)業(yè)科技方向，應(yīng)研發(fā)耕地保育與替代技術(shù)、流域水資源保障技術(shù)、水肥高效利用技術(shù)，建立耕地和水分養(yǎng)分資源節(jié)約型農(nóng)業(yè)，并推進(jìn)以低值和農(nóng)林廢棄物為原料的生物質(zhì)綜合利用技術(shù)開發(fā)及示范。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與食品安全科技方面，應(yīng)重視農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)、動(dòng)植物重大病蟲害防控、貯運(yùn)保鮮、食品加工及營養(yǎng)開發(fā)等領(lǐng)域的攻關(guān)。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化與智能化科技方面，應(yīng)實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、農(nóng)業(yè)資源管理數(shù)字化、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程管理精準(zhǔn)化和農(nóng)業(yè)裝備智能化的“四化”目標(biāo)。
3結(jié)論與討論。
本研究旨在探討農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)與農(nóng)業(yè)多功能性的實(shí)現(xiàn)兩者間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，并試圖勾勒出基于推進(jìn)農(nóng)業(yè)多功能發(fā)揮的科技創(chuàng)新框架。對(duì)此，本研究建議可以采取以下推進(jìn)方式：
第一，強(qiáng)化功能性的農(nóng)業(yè)科研立項(xiàng)導(dǎo)向。當(dāng)前，國家層面和?。ㄊ校用娴霓r(nóng)業(yè)科研立項(xiàng)導(dǎo)向以行業(yè)劃分為主要方式，或根據(jù)近期農(nóng)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要制定科技攻關(guān)計(jì)劃，這樣的立項(xiàng)導(dǎo)向一般只偏重經(jīng)濟(jì)功能，對(duì)農(nóng)業(yè)其他功能的涵蓋面較少或缺失。建議各層面在制定項(xiàng)目指南時(shí)能加強(qiáng)關(guān)注農(nóng)業(yè)發(fā)展的功能導(dǎo)向作用，優(yōu)化科研立項(xiàng)的頂層設(shè)計(jì)。
第二，建立全國性的農(nóng)業(yè)科技指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，使該機(jī)構(gòu)根據(jù)全球農(nóng)業(yè)科技發(fā)展趨勢(shì)和國家需求，確定和調(diào)整農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域發(fā)展路線圖，制定以功能實(shí)現(xiàn)為導(dǎo)向的科技創(chuàng)新目標(biāo)，協(xié)調(diào)各方面的科研資源配置，避免分散研究和重復(fù)研究。由該機(jī)構(gòu)制定區(qū)域性的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，把促進(jìn)農(nóng)業(yè)多功能性的發(fā)揮納人衡量標(biāo)準(zhǔn)。
第三，完善農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)的工作機(jī)制。目前對(duì)農(nóng)業(yè)科研工作的評(píng)價(jià)和審核僅由項(xiàng)目發(fā)出單位組織實(shí)施，使得評(píng)審的參與度較窄。建議可以探索新型科研項(xiàng)目評(píng)、驗(yàn)機(jī)制，把主管經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、社會(huì)等領(lǐng)域的`部門和專業(yè)人士納人其中，使具體的研究工作得到多元的指導(dǎo)和廣泛認(rèn)同。
本研究在闡述農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和多功能農(nóng)業(yè)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，初步論證了兩者之間的關(guān)系，并勾勒了基于農(nóng)業(yè)多功能實(shí)現(xiàn)的科技創(chuàng)新架構(gòu)。在提出“誘致性”引起科技創(chuàng)新的觀點(diǎn)基礎(chǔ)上，通過“隱性農(nóng)?業(yè)革命”的實(shí)證論述，得出社會(huì)需求引起了農(nóng)業(yè)多功能拓展的論斷。本研究中，市場(chǎng)需求的誘致創(chuàng)新僅限于全國范圍內(nèi)農(nóng)業(yè)行業(yè)產(chǎn)值情況的宏觀分析支撐，而對(duì)需求更深層次的分解，則需要討論農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新程度和方向與不同農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格和市場(chǎng)規(guī)模間一一對(duì)應(yīng)的關(guān)聯(lián)，這也將反映出一個(gè)區(qū)域或一個(gè)科研機(jī)構(gòu)如何配置資源以更好地促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新。因此，進(jìn)一步研究這些問題，探索農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的內(nèi)在規(guī)律，并把它與多功能農(nóng)業(yè)的發(fā)展路徑相耦合是有必要的。另外，農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新既存在市場(chǎng)需求的誘致，也存在要素替代的誘致，這將在后續(xù)的研究中加以探討。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇二
目前，農(nóng)村多余勞動(dòng)力普遍會(huì)選擇出外工作，剩余人口由老人和兒童構(gòu)成，因此，在農(nóng)村可以利用的勞動(dòng)力素質(zhì)相對(duì)較差，接受能力不高，積極性也不夠，一般對(duì)新技術(shù)難以接受，難以理解，依然使用老辦法，這就造成了工作開展難，效率低的現(xiàn)象。
1.2科技人員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
由于林業(yè)科技推廣隊(duì)伍人員年齡普遍偏大，自身技術(shù)不過關(guān)。因此，對(duì)新技術(shù)的接受能力比較差，不能很好地將新技術(shù)運(yùn)用到工作中去。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的工作人員，更是缺乏應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)，這就使林業(yè)科技推廣工作在落實(shí)基層的過程中受到重重阻礙。
2解決問題的對(duì)策。
發(fā)展林業(yè)科技推廣事業(yè)的前提條件是建立一個(gè)健全的林業(yè)科技推廣體系，這是一個(gè)深化改革的過程。林業(yè)推廣工作主要是為了給基層縣鎮(zhèn)林業(yè)站提供專業(yè)服務(wù)，因此，基層建設(shè)是工作開展的基礎(chǔ)，應(yīng)該重視基層建設(shè)，促進(jìn)林業(yè)科技推廣工作有效落實(shí)。對(duì)不合格人員要進(jìn)行及時(shí)的.辭退，大量招收學(xué)士、碩士等高層次人才，完善用人制度。基層林業(yè)站和林農(nóng)接觸最多，是林業(yè)科技推廣的重點(diǎn)對(duì)象，對(duì)于基層林業(yè)站的實(shí)際運(yùn)作情況也是能夠充分掌握的，所以，應(yīng)該重視在基層林業(yè)站做好林業(yè)科技推廣宣傳工作，應(yīng)該重視下面工作：根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況進(jìn)行人員編制的配置，保證科技推廣隊(duì)伍的專業(yè)性，留住地方人才。為了保證科技推廣人員能夠積極認(rèn)真對(duì)待本職工作，基層林業(yè)科技推廣單位應(yīng)該實(shí)行嚴(yán)格的考核與監(jiān)督。
2.2加強(qiáng)人才培養(yǎng)和教育培訓(xùn)。
相關(guān)部門應(yīng)該積極組織基層林業(yè)科技推廣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并且對(duì)相關(guān)人員工作情況進(jìn)行考核，組織相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)科技推廣人員的學(xué)習(xí)意識(shí)，完善人員素質(zhì)。要不斷吸收相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生參加到這項(xiàng)工作中來，保持隊(duì)伍的工作積極性。
2.3國家加大經(jīng)費(fèi)投入，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新。
對(duì)于林業(yè)科技推廣工作所需要的經(jīng)費(fèi)，各地地方政府應(yīng)該充分給予支持，并且出臺(tái)相應(yīng)的政策，促進(jìn)林業(yè)科技推廣工作的達(dá)成，應(yīng)將投資力度加大，倡導(dǎo)倡導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)使用現(xiàn)代化技術(shù)和科技成果。及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的小組和員工，這樣可以激發(fā)員工積極性，促進(jìn)員工做出更好的成績(jī)。
2.4實(shí)行產(chǎn)學(xué)研一體化生產(chǎn)，做好林業(yè)示范工作。
提高林農(nóng)對(duì)林業(yè)科技成果認(rèn)識(shí)的重要途徑是成立林業(yè)科技生產(chǎn)示范基地，做好新技術(shù)的示范工作，讓林農(nóng)真正看到新技術(shù)的效益，這才能得到更好的推廣效果。因此，要建立完善的運(yùn)營機(jī)制，以喀左地區(qū)的科研，教學(xué)，林木經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)等為基礎(chǔ)，將最適合喀左地區(qū)使用的新興技術(shù)普及推廣到具體工作中去。
3結(jié)語。
隨著改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，舊有的林業(yè)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)落后于時(shí)代的節(jié)奏，因此，林業(yè)科技推廣工作在林業(yè)產(chǎn)業(yè)中是目前最重要的一項(xiàng)工作，因此，喀左縣正在積極地進(jìn)行林業(yè)科技推廣工作，喀左縣政府積極的克服工作中出現(xiàn)的困難，努力給科技推廣工作營造一個(gè)積極的環(huán)境，以便科技推廣工作順利高效完成。
參考文獻(xiàn)。
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林業(yè)科技推廣工作思考論文篇三
摘要：現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)日益發(fā)達(dá)，在林業(yè)發(fā)展中，也出現(xiàn)了很多新的科技技術(shù)。所以要想促進(jìn)林業(yè)建設(shè)，就要做好林業(yè)科技的推廣。能夠促進(jìn)相關(guān)縣和林區(qū)的物質(zhì)文化水平的建設(shè)。文章就新形勢(shì)下林業(yè)科技推廣的問題進(jìn)行了闡述，提出了一些合理的建議。
關(guān)鍵詞：林業(yè)科技；形勢(shì)；發(fā)展。
現(xiàn)在我國的林業(yè)科技推廣工作在不斷發(fā)展和完善，推廣過程中，還存在一些問題影響著林業(yè)的發(fā)展。所以要對(duì)這些問題進(jìn)行探索，找到適合自己發(fā)展的推廣方法。實(shí)現(xiàn)林業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性，從而為社會(huì)主義建設(shè)提供重要的支撐。在林業(yè)科技的推廣工作中，靠推廣機(jī)構(gòu)進(jìn)行推廣，相關(guān)的推廣機(jī)構(gòu)對(duì)于林業(yè)科技的進(jìn)步做出了重要的貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力非常重要，領(lǐng)導(dǎo)能夠從宏觀的角度出發(fā)思考問題，站在一定的高度，聽取不同的意見，從而為林業(yè)的發(fā)展做出突出的貢獻(xiàn)。
從我國的十二五規(guī)劃以來，對(duì)林業(yè)的發(fā)展不斷重視，林業(yè)在各方面取得了突出的成績(jī)，給生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，服務(wù)民生提供了重要的還自稱。林業(yè)的健康發(fā)展，促進(jìn)了生態(tài)文明的建設(shè)。林業(yè)推廣技術(shù)主要包括種苗管理，公益林管理，科研，封山禁牧等。在一些重大科技技術(shù)方面取得了新的突破和進(jìn)展。很大程度上增強(qiáng)了林業(yè)的生態(tài)化建設(shè)程度。一些退化了的植被重新生長(zhǎng)起來，增加了森林的面積；有了新的產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)，不斷發(fā)展的過程中推動(dòng)了林業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級(jí)?，F(xiàn)在我國的.一些技術(shù)達(dá)到了國際領(lǐng)先水平，比如農(nóng)林剩余物熱解氣化技術(shù)等，另外一些技術(shù)取得了突破，比如木材改性增強(qiáng)處理技術(shù)等，很大程度上增強(qiáng)了木材的性能；一些林業(yè)的科技轉(zhuǎn)化成果不斷推廣，取得了很大的進(jìn)步。有效增加了廣大農(nóng)戶的收入?，F(xiàn)在逐漸建設(shè)成了省，市，縣，鄉(xiāng)一體的林業(yè)推廣體系。還有通過進(jìn)行林木的轉(zhuǎn)基因技術(shù)研究，提高了林木的抗病蟲害能力。
2.1科技支撐不是很充分。
雖然我國的林業(yè)發(fā)展中取得了很大的進(jìn)步，但是還存在一些問題，制約著林業(yè)技術(shù)推廣部門的發(fā)展。在林業(yè)技術(shù)推廣部門中，作為橋梁，要能夠把科研院所的研究成果推廣到實(shí)際的生產(chǎn)中，給廣大農(nóng)戶帶來價(jià)值。林業(yè)科技推廣部門和科研院所不一樣，需要科技成果作為支撐。但是有些地方的林業(yè)研究所轉(zhuǎn)化成了企業(yè)，這樣就缺少了相應(yīng)的研究成果，有些地方的林業(yè)技術(shù)在發(fā)展過程中沒有研究成果作為重要的支撐。
2.2工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)需要提高。
現(xiàn)在，彰武縣的林業(yè)推廣機(jī)構(gòu)是相對(duì)獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，有很多職能，比如種苗管理，植物的檢疫等功能?，F(xiàn)在編制越來越少，而且還有編制被占用的情況存在。所以，很多技術(shù)推廣的工作人員工作量非常多，應(yīng)付各種工作。導(dǎo)致用于林業(yè)科技推廣方面的時(shí)間有效，相關(guān)的林業(yè)科技的推廣工作涵蓋了整個(gè)林業(yè)的范疇，對(duì)推廣人員的要求比較高。
3.1健全推廣機(jī)構(gòu)，提高隊(duì)伍的建設(shè)。
在林業(yè)科技推廣中，應(yīng)該逐漸把機(jī)構(gòu)建立健全，各級(jí)政府要保障推廣機(jī)構(gòu)的完善，提高林業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)人員的編制，提高公益性的職能。政府要建立林業(yè)的科技推廣機(jī)構(gòu)。進(jìn)行公開招聘，選擇技術(shù)過硬，有職業(yè)道德的專業(yè)人才從事相關(guān)的林業(yè)技術(shù)推廣工作。經(jīng)過統(tǒng)一考試和培訓(xùn)以后才能夠上崗，保證業(yè)務(wù)人員的基本素質(zhì)。要按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，完善相應(yīng)的隊(duì)伍建設(shè)。
推廣機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)和相關(guān)科研院校的聯(lián)系，探索出一條適合自己發(fā)展的道路，把林業(yè)的推廣工作做好。形成一個(gè)自己的林業(yè)推廣體系。根據(jù)本地區(qū)的生態(tài)林業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，提高相應(yīng)的技術(shù)水平。由相應(yīng)的林業(yè)研發(fā)單位進(jìn)行研發(fā)工作和技術(shù)攻關(guān)，提高科研成果的轉(zhuǎn)化。加強(qiáng)科研成果的推廣工作，提升服務(wù)的職能。
3.3進(jìn)行體制和機(jī)制的創(chuàng)新。
在林業(yè)推廣機(jī)構(gòu)中，要鼓勵(lì)科技推廣工作人員深入到基層去進(jìn)行推廣。推廣工作不是表面文章，只有到基層去，幫助農(nóng)戶進(jìn)步，帶動(dòng)大家的積極性，才能夠進(jìn)行科技成果的轉(zhuǎn)化?，F(xiàn)在在推廣機(jī)構(gòu)里面也要進(jìn)行績(jī)效考核，每個(gè)人有不同的任務(wù)，形成有效監(jiān)督，制定獎(jiǎng)金，提高大家的積極性。根據(jù)林業(yè)發(fā)展的情況，建立實(shí)驗(yàn)室，并且進(jìn)行驗(yàn)收工作，增強(qiáng)林業(yè)成果的轉(zhuǎn)化，形成一個(gè)有效的機(jī)制。
3.4加強(qiáng)培訓(xùn)。
林業(yè)推廣人員要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，提高自己的能力。在推廣機(jī)構(gòu)里面要組織相關(guān)的培訓(xùn)，尤其是基層的推廣體系中，進(jìn)行遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。邀請(qǐng)相關(guān)方面的專家進(jìn)行培訓(xùn)，提高大家的服務(wù)能力。深入到基層去給農(nóng)戶進(jìn)行示范，理論和實(shí)踐相結(jié)合。
4結(jié)語。
現(xiàn)在我國的林業(yè)推廣技術(shù)在不斷進(jìn)步，給林業(yè)的發(fā)展做出了重大的貢獻(xiàn)。需要科技人員不斷努力，帶動(dòng)林業(yè)的更快發(fā)展。
參考文獻(xiàn)。
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林業(yè)科技推廣工作思考論文篇四
“十一五”期間，天津在農(nóng)業(yè)新品種選育、新技術(shù)新品種新設(shè)施研發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品貯藏加工及農(nóng)村生態(tài)環(huán)境建設(shè)等領(lǐng)域取得科技成果500多項(xiàng)，在黃瓜和花椰菜等蔬菜育種、西甜瓜育種、雜交粳稻和專用小麥育種、生豬育種、動(dòng)物克隆、轉(zhuǎn)基因農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)、全幅玉米收獲機(jī)研發(fā)以及農(nóng)產(chǎn)品保鮮等方面，取得了一批全國領(lǐng)先的成果，共獲得市級(jí)以上各種科技獎(jiǎng)勵(lì)93項(xiàng)，保持了天津在蔬菜、作物育種領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)地位，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)收獲機(jī)械創(chuàng)新的突破。先后組織2541位專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施了150項(xiàng)市農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化與推廣項(xiàng)目，共引進(jìn)推廣新品種1021個(gè)、新技術(shù)195項(xiàng)，建立科技示范戶9321戶，取得社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益38億元，農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到60.4%。
2都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展對(duì)科技提出了更加緊迫的需求。
2.1打造都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高地必須依靠科技的引領(lǐng)。
按照天津市委九屆七次全會(huì)確定的構(gòu)筑“高端產(chǎn)業(yè)、自主創(chuàng)新、生態(tài)宜居”三個(gè)高地的奮斗目標(biāo)，《天津市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》提出了天津農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重點(diǎn)目標(biāo)是打造“三個(gè)高地、兩個(gè)基地”，即打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高地、自主創(chuàng)新高地、生態(tài)宜居高地和先進(jìn)制造業(yè)基地、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)基地。打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高地和自主創(chuàng)新高地，要求天津農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新水平走在全國前列，發(fā)揮已有科技優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，完善產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系，做大做強(qiáng)一批農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，全面提升優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展水平，提升都市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，輻射帶動(dòng)周邊地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展。
2.2優(yōu)質(zhì)安全農(nóng)產(chǎn)品有效供給必須依靠科技的保障。
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全是關(guān)系農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)安全、農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易安全、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)秩序的重大問題。保障總量平衡、品種多樣、安全可靠和營養(yǎng)豐富的農(nóng)產(chǎn)品供給必須依靠科技進(jìn)步。通過選育一批具有重大應(yīng)用前景和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的突破性優(yōu)良品種，攻克一批農(nóng)業(yè)高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效的關(guān)鍵技術(shù)，構(gòu)建一套完善的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)技術(shù)體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)體系和可追溯體系，建立規(guī)?；膬?yōu)質(zhì)安全農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，可有效提高安全優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)能力和持續(xù)供給能力。
2.3實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展必須依靠科技的支撐。
在資源環(huán)境約束日益加劇的新情況下，通過科技進(jìn)步實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、內(nèi)生增長(zhǎng)，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展最重大、最關(guān)鍵、最根本的出路和措施。天津土地和水資源嚴(yán)重稀缺，人均耕地面積不足全國平均水平的1/2，人均水資源量?jī)H為全國平均水平的1/15?！笆濉睍r(shí)期，天津農(nóng)村城鎮(zhèn)化率將達(dá)到75%，將步入快速工業(yè)化、城市化階段，一方面人增地減趨勢(shì)難以逆轉(zhuǎn)，另一方面工業(yè)化、城市化所帶來的農(nóng)田環(huán)境污染、生態(tài)破壞、水域污染急需得到有效遏制，資源環(huán)境約束對(duì)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的制約進(jìn)一步強(qiáng)化。提高資源利用效率、改善生態(tài)環(huán)境、保障農(nóng)業(yè)農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展的要求十分迫切。
2.4促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收必須依靠科技的助推。
增加農(nóng)民收入是解決“三農(nóng)”問題的核心，提高農(nóng)村人力資本的科技水平，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民持續(xù)增收的重要途徑?！笆濉逼陂g，隨著天津農(nóng)村“三區(qū)”聯(lián)動(dòng)建設(shè)進(jìn)一步加快，大批年紀(jì)輕、有知識(shí)的農(nóng)村勞動(dòng)力將向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，致使農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力素質(zhì)呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)性下降，農(nóng)業(yè)兼業(yè)化、農(nóng)村空心化、農(nóng)民老齡化的問題越來越突出。同時(shí)，發(fā)展以設(shè)施化、科技化、生態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化、外向化為代表的都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，迫切需要加大對(duì)農(nóng)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)力度，努力造就一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理的新型職業(yè)農(nóng)民，使農(nóng)民通過采用新品種、應(yīng)用新技術(shù)、使用新設(shè)備、轉(zhuǎn)化新成果等實(shí)現(xiàn)增收致富。
天津農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與推廣取得了顯著的成效，有力地促進(jìn)了都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展。然而，面對(duì)都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的緊迫需求，天津農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與推廣工作仍存在重大科技自主創(chuàng)新能力有待提高，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系尚不完備，農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化力度急需加大等問題?！笆濉睍r(shí)期，天津農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與推廣應(yīng)緊緊抓住有利時(shí)機(jī)，做好以下幾方面工作，支撐引領(lǐng)都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。
3.1優(yōu)化整合科技資源，夯實(shí)基礎(chǔ)條件平臺(tái)。
3.1.1農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺(tái)扶持天津市農(nóng)業(yè)科學(xué)院搞好天津市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新核心區(qū)、天津市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新基地建設(shè);加快天津市渤海水產(chǎn)研究所、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)工程中心、鹽堿地綠化技術(shù)研究中心、非常規(guī)飼料研究中心、轉(zhuǎn)基因棉花技術(shù)工程中心、國家蔬菜中心黃瓜分中心的實(shí)施建設(shè)，積極籌建天津農(nóng)學(xué)院現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合試驗(yàn)農(nóng)場(chǎng)、動(dòng)物獸藥與疫苗技術(shù)工程中心、葡萄技術(shù)工程中心、食用菌技術(shù)工程中心、觀賞魚技術(shù)工程中心;新建一批部、市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，建設(shè)市級(jí)龍頭企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心。
3.1.2農(nóng)業(yè)科技成果孵化平臺(tái)加快建設(shè)濱海生態(tài)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、濱海茶淀葡萄科技園區(qū)、濱海國際花卉科技園區(qū)、濱海耐鹽堿植物科技園區(qū)、濱海楊家泊水產(chǎn)科技園區(qū)、濱海觀賞魚科技園區(qū)、濱海敖綠農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，發(fā)展科技型企業(yè)，把農(nóng)業(yè)科技園區(qū)建成農(nóng)業(yè)科技成果孵化平臺(tái)。
3.1.3農(nóng)業(yè)科技成果推廣示范平臺(tái)圍繞設(shè)施農(nóng)業(yè)提升工程，在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、養(yǎng)殖業(yè)示范園區(qū)和區(qū)縣級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)內(nèi)建設(shè)科技成果推廣示范基地;圍繞蔬菜、種豬、奶牛、淡水魚、海珍品、花卉、轉(zhuǎn)基因棉等優(yōu)勢(shì)苗種基地建設(shè)，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科技推廣;完善市、區(qū)兩級(jí)農(nóng)民教育培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。
3.1.4農(nóng)業(yè)科技合作平臺(tái)深化與“三院兩?！钡目萍己献鳈C(jī)制，重點(diǎn)建設(shè)濱海鹽堿地生物治理、農(nóng)產(chǎn)品加工、海水養(yǎng)殖、淡水養(yǎng)殖及中日食味水稻、中日農(nóng)村環(huán)境資源、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化基地。積極拓展合作領(lǐng)域，加強(qiáng)與中國科學(xué)院、北京林業(yè)大學(xué)、中國農(nóng)機(jī)研究院、中國農(nóng)業(yè)工程研究院等單位的合作，并逐漸深化合作內(nèi)容，推進(jìn)與臺(tái)灣地區(qū)、加拿大的科技合作。
3.2完善關(guān)鍵技術(shù)體系，提升科技支撐能力。
3.2.1以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新一是重點(diǎn)鞏固動(dòng)植物育種、農(nóng)產(chǎn)品保鮮等已有優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)，保持技術(shù)上處于國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先地位，引領(lǐng)支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展;二是重點(diǎn)提升動(dòng)物營養(yǎng)與飼料、鹽堿地綠化等潛在優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平;三是重點(diǎn)培育設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)村生態(tài)環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品深加工等都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展急需的技術(shù)領(lǐng)域，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。
3.2.2推進(jìn)資源整合，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系一是完善以農(nóng)產(chǎn)品為單元、以產(chǎn)業(yè)為主線的科技資源組合模式，形成不同區(qū)域和不同專家聯(lián)合攻關(guān)的新格局。二是圍繞優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，打造產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，研究探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的對(duì)接機(jī)制，形成統(tǒng)籌規(guī)劃、合理分工、密切協(xié)作、協(xié)同攻關(guān)的發(fā)展局面。
3.3壯大提升三支隊(duì)伍，增強(qiáng)人才保障能力。
3.3.1培育農(nóng)業(yè)科研領(lǐng)軍人才依托國家和天津市各類科技計(jì)劃，建設(shè)若干重點(diǎn)領(lǐng)域科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)采取聯(lián)合攻關(guān)或合作研究等方式，拓寬研究視野，提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力;支持各創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才、崗位專家參加國內(nèi)外專業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng)，提高研究水平和影響力。
3.3.2提升農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣骨干人才建成天津市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地，采取學(xué)歷教育、專業(yè)進(jìn)修、專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)以及經(jīng)營管理培訓(xùn)等多種形式，形成系統(tǒng)的培訓(xùn)體系。鼓勵(lì)區(qū)縣級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員到基層任職，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線技術(shù)力量，穩(wěn)定基層技術(shù)人員隊(duì)伍。借鑒“村官計(jì)劃”，開展“大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”行動(dòng)，充實(shí)基層農(nóng)技人員隊(duì)伍。
3.3.3壯大農(nóng)村實(shí)用人才充分發(fā)揮天津農(nóng)民教育培訓(xùn)體系的作用，突出培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人、農(nóng)村生產(chǎn)型人才、農(nóng)村經(jīng)營型人才、技能服務(wù)型人才。積極扶持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)，著力打造一支數(shù)量充足、有效服務(wù)天津都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。
3.4完善技術(shù)推廣機(jī)制，創(chuàng)新科技服務(wù)體系。
3.4.1健全基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系按照“整合資源、注重實(shí)效、填平補(bǔ)齊”的原則，建立健全區(qū)縣級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)。全面改善基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)服務(wù)條件，建立相對(duì)穩(wěn)定的'試驗(yàn)示范基地，配置必備的辦公、檢測(cè)設(shè)備及通訊、交通工具，對(duì)公益性技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)依法給予人員、工作經(jīng)費(fèi)保障，健全管理機(jī)制，完善運(yùn)行機(jī)制，發(fā)揮服務(wù)功能，確保農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)履行公益性職能。
3.4.2構(gòu)建新型聯(lián)合協(xié)作推廣機(jī)制積極支持和引導(dǎo)農(nóng)業(yè)科研單位、教育機(jī)構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作組織等參與農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)科教、產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合。依托產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，探索推進(jìn)“專家+企業(yè)+農(nóng)戶”、“龍頭企業(yè)+民營研發(fā)機(jī)構(gòu)+農(nóng)戶”等多種類型的農(nóng)村科技服務(wù)模式，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)效率。
3.4.3建立供需對(duì)接的科技推廣機(jī)制調(diào)整轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)的觀念、內(nèi)容和方式，以尊重農(nóng)民的意愿為基礎(chǔ)，由科研成果有效推廣為目的轉(zhuǎn)向滿足產(chǎn)業(yè)急需技術(shù)問題為目的，由傳統(tǒng)的自上而下的政令傳達(dá)方式轉(zhuǎn)變?yōu)樽韵露系姆?wù)方式，圍繞農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的技術(shù)需求，有針對(duì)性地進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技推廣工作。拓寬服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)內(nèi)容，由傳統(tǒng)的單一提供產(chǎn)中技術(shù)服務(wù)拓展到產(chǎn)前的信息、農(nóng)資、種子服務(wù)以及產(chǎn)后的加工、銷售、運(yùn)輸和儲(chǔ)藏服務(wù)，由單項(xiàng)技術(shù)推廣拓展到集成化產(chǎn)業(yè)綜合技術(shù)體系推廣。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇五
首先，需要將推廣設(shè)備更新。結(jié)合原有的`報(bào)紙、雜志、黑板報(bào)、學(xué)習(xí)班等方式，根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)際情況，完善農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)體系，利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)農(nóng)技進(jìn)行推廣，避免信息獲得滯后問題。其次，招募推廣人員并適當(dāng)?shù)慕o予補(bǔ)貼。農(nóng)業(yè)科技的推廣需要人力的幫助，農(nóng)村存在許多文化水平不高的農(nóng)民，他們的認(rèn)字水平較低，僅依靠純文字類的推廣宣傳方式往往得不到好的效益，通過招募推廣員，由推廣人員進(jìn)行講解能起到較好的推廣作用。此外，為保證推廣人員不流失，給予他們適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼相當(dāng)具有必要性。
3。2加強(qiáng)開發(fā)生產(chǎn)。
開發(fā)生產(chǎn)是農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)的質(zhì)量直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新?？蒲泄ぷ髡咴陂_發(fā)生產(chǎn)科技產(chǎn)品前，應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)環(huán)境進(jìn)行考察，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行開發(fā)生產(chǎn)，在開發(fā)生產(chǎn)過程中，將試驗(yàn)環(huán)境范圍擴(kuò)大到農(nóng)地中去，結(jié)合農(nóng)民對(duì)科技產(chǎn)品的意見反饋對(duì)科技產(chǎn)品進(jìn)行試驗(yàn)修改。同時(shí)參照、學(xué)習(xí)國外農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新較為發(fā)達(dá)國家將農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)業(yè)教育與農(nóng)技推廣較好融合的方式，結(jié)合我國農(nóng)村實(shí)情及專家們的意見對(duì)我國較為薄弱的三方融合方式進(jìn)行強(qiáng)化。
3。3重視科研。
國家在農(nóng)村科技創(chuàng)新方面適當(dāng)?shù)脑黾淤Y金投入，農(nóng)村相關(guān)部門拓寬科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)來源渠道。此外，國家應(yīng)當(dāng)完善農(nóng)村科研項(xiàng)目制度，制定適當(dāng)?shù)墓膭?lì)制度，調(diào)動(dòng)科研人員的研究熱情，同時(shí)，對(duì)科研項(xiàng)目的制定及開展嚴(yán)格把關(guān)，避免過多的資金投入到與農(nóng)村科技創(chuàng)新項(xiàng)目無關(guān)的項(xiàng)目中，造成資金浪費(fèi)。
4結(jié)束語。
綜上所述，盡管我國農(nóng)業(yè)創(chuàng)新近年來已得到了國際專業(yè)人員的認(rèn)可及肯定，但是在推廣領(lǐng)域方面，開發(fā)生產(chǎn)領(lǐng)域方面，科研領(lǐng)域方面仍存在許多不足，只有針對(duì)各方面存在的問題，提出有效措施并認(rèn)真落實(shí)，農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新才能夠邁向新的高度。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇六
新常態(tài)下我國農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)知識(shí)員工的弱聚集尤為影響企業(yè)創(chuàng)新效能發(fā)揮。
【1】談員工聚集對(duì)農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)的創(chuàng)新。
摘要：知識(shí)員工聚集作為企業(yè)創(chuàng)新的活力之源，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新效能上發(fā)揮重要作用。但受地域、資源制約，本文基于知識(shí)員工聚集、企業(yè)創(chuàng)新相關(guān)理論，結(jié)合農(nóng)業(yè)科技企業(yè)環(huán)境特征，從知識(shí)員工聚集視角探索新常態(tài)下我國農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)如何獲取創(chuàng)新效能，并提出對(duì)策建議。
關(guān)鍵詞：知識(shí)員工聚集;農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè);創(chuàng)新。
一、引言。
“全球經(jīng)濟(jì)一體化及知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大潮洶涌而來，面對(duì)歷史大潮，各類組織都不同程度經(jīng)受著時(shí)代的考驗(yàn)?！?相飛，)。
其中，農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)尤為突顯。
該類企業(yè)以從事或推進(jìn)農(nóng)業(yè)新品種、新設(shè)備技術(shù)、新生產(chǎn)工藝為主，利用自身研發(fā)成果，吸收外來技術(shù)以持續(xù)創(chuàng)新，對(duì)加快農(nóng)業(yè)科技成果推廣速度，保證農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有重要意義。
知識(shí)員工聚集作為農(nóng)業(yè)科技體制改革的重要資源，是農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新的活力之源。
按照相飛(2015)在《科技型中小企業(yè)知識(shí)型員工心理契約違背及其效應(yīng)研究》對(duì)知識(shí)型員工的判定準(zhǔn)則，“該類員工均具有大專及以上學(xué)歷，即受教育程度較高，這表明其對(duì)新知識(shí)的吸收、消化、轉(zhuǎn)化能力較強(qiáng)，且具有一定自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，這些都有助于其專業(yè)資質(zhì)的提升，以及包括個(gè)人智商、情商、修養(yǎng)等在內(nèi)綜合素質(zhì)的提高?！薄?BR> 可見，知識(shí)員工作為一種可流動(dòng)的資源，受科技投入、人才政策等因素影響，會(huì)在特定空間和時(shí)間聚集。
而“復(fù)雜多變的外部任務(wù)環(huán)境致使科技型中小企業(yè)的運(yùn)作過程充滿了不確定性因素，在一定程度上導(dǎo)致人員流動(dòng)性趨于頻繁。”(相飛，2015)。
人員流動(dòng)則引起復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。
本文的知識(shí)員工聚集及其效應(yīng)指農(nóng)業(yè)科技人才在一定時(shí)間和空間形成的內(nèi)在關(guān)聯(lián)機(jī)制，通過組織協(xié)同作用集中在一起，突出表現(xiàn)為聚集作用大于各自獨(dú)立所發(fā)揮的加總效應(yīng)。
這里所指的知識(shí)員工聚集的主體是長(zhǎng)期從事農(nóng)業(yè)科技研究、推廣及實(shí)用技術(shù)的人員，其運(yùn)用知識(shí)為農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步作出貢獻(xiàn)，是企業(yè)創(chuàng)新主體。
通過聚集，促進(jìn)了個(gè)體間隱形知識(shí)傳播，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，能更多獲取行業(yè)信息，實(shí)現(xiàn)相互協(xié)作，從而使自身潛能得到發(fā)揮，企業(yè)得以創(chuàng)新。
二、理論基礎(chǔ)。
國外的知識(shí)員工聚集研究主要體現(xiàn)在勞動(dòng)力流動(dòng)和人才資本積聚。
giannetti認(rèn)為，不同勞動(dòng)力個(gè)體的技能相異，其合作可促進(jìn)規(guī)模效益，資源耗費(fèi)降低。
國內(nèi)學(xué)者將知識(shí)員工聚集內(nèi)涵大體總結(jié)為兩類。
牛沖槐等()從人才流動(dòng)角度指出，它是在一定時(shí)間內(nèi)大量同類或相關(guān)人才在某地區(qū)或某行業(yè)形成的聚類現(xiàn)象。
還有學(xué)者從效應(yīng)角度提出，知識(shí)員工聚集是符合質(zhì)量指標(biāo)的知識(shí)員工在區(qū)域范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)數(shù)量上集中，他們通過交流經(jīng)驗(yàn)達(dá)到彼此協(xié)調(diào)配合，實(shí)現(xiàn)聚集目標(biāo)。
總體來看，知識(shí)員工聚集效應(yīng)與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系研究大體集中在兩方面，一是人力資本與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系，二是知識(shí)員工聚集與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系，專門針對(duì)農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新以及知識(shí)員工聚集對(duì)其效應(yīng)的研究尚顯不足。
“全球經(jīng)濟(jì)一體化的浪潮席卷著雇傭關(guān)系的重塑與轉(zhuǎn)型之勢(shì)已登陸我國，為適應(yīng)國際市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的變化，我國企業(yè)不斷采取變革舉措，這勢(shì)必影響組織內(nèi)員工的.心理感知?！?相飛，2015)。
而20世紀(jì)90年代以來，隨著國內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)迅速發(fā)展，自主創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)。
農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)是科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合的紐帶，在中國農(nóng)業(yè)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)歷史性轉(zhuǎn)變”過程中發(fā)揮著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)革命和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的重要推動(dòng)作用，知識(shí)員工聚集則是企業(yè)創(chuàng)新的突破口，聚集過程勢(shì)必影響個(gè)體認(rèn)知，并作用于企業(yè)效果。
由此，闡清知識(shí)員工聚集對(duì)農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新的作用是企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)的重要前提。
三、基于知識(shí)員工聚集的農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新效能分析。
目前，“社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸成為我國經(jīng)濟(jì)工作的主旋律，這種社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的變遷致使我國經(jīng)營體制和管理格局發(fā)生了變化。”(相飛，2015)。
農(nóng)業(yè)涉及多層次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)體系，其創(chuàng)新需要多方面可靠技術(shù)支撐。
而知識(shí)員工素質(zhì)影響技術(shù)創(chuàng)新水平，知識(shí)員工結(jié)構(gòu)決定技術(shù)創(chuàng)新的深度和速度。
因此，在聚集中把控知識(shí)員工的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)尤顯重要，各環(huán)節(jié)上知識(shí)員工的相互支持與配合是農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)獲取創(chuàng)新效能的關(guān)鍵。
基于此，探索符合我國農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)知識(shí)員工聚集的途徑，對(duì)于實(shí)現(xiàn)知識(shí)員工聚集及其對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的作用更有重要意義。
國外學(xué)者認(rèn)為，知識(shí)員工聚集途徑主要包括“市場(chǎng)主導(dǎo)”和“政策扶持”。
國內(nèi)對(duì)知識(shí)員工聚集研究多基于國外理論和實(shí)踐展開。
基于以上分析，針對(duì)我國農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)情境特征，可從三方面分析知識(shí)員工聚集對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響：首先，就人員素質(zhì)而言，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、具備管理能力又能從事科研活動(dòng)的復(fù)合型人才為企業(yè)創(chuàng)新提供了支撐。
他們有良好的創(chuàng)新能力以及協(xié)作和應(yīng)變能力，能將創(chuàng)新性知識(shí)投入實(shí)踐。
在聚集中，通過一系列措施，可使高素質(zhì)知識(shí)員工聚集，降低信息流動(dòng)成本，促進(jìn)知識(shí)積累與更新;其次，就人員結(jié)構(gòu)而言，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以提高農(nóng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和效益為中心，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)是適應(yīng)性向戰(zhàn)略性調(diào)整的轉(zhuǎn)變。
通過把控人員結(jié)構(gòu)，推動(dòng)集約化和商品化農(nóng)業(yè)統(tǒng)一發(fā)展。
知識(shí)員工聚集通過這種整合機(jī)制實(shí)現(xiàn)知識(shí)互補(bǔ)，由此激發(fā)其創(chuàng)造力，產(chǎn)生聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，最大程度地促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新;再次，“人才興業(yè)”在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)需要知識(shí)員工的支撐，根本而言就是人員素質(zhì)和結(jié)構(gòu)有機(jī)整合下的控制。
通過完善知識(shí)員工的引進(jìn)機(jī)制、合理配置、激勵(lì)機(jī)制來實(shí)現(xiàn)知識(shí)員工聚集，以助推企業(yè)創(chuàng)新。
四、結(jié)論與建議綜上，本文發(fā)現(xiàn)，由于人員的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)受自學(xué)習(xí)能力、空間分布和政策影響，導(dǎo)致未完全釋放知識(shí)員工聚集的創(chuàng)新效應(yīng)，一定程度上制約了農(nóng)業(yè)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新。
為此，本文提出如下知識(shí)員工聚集途徑：第一，選育高素質(zhì)知識(shí)員工。
企業(yè)在選人、育人中要向研究性、開發(fā)性、創(chuàng)新型方向發(fā)展，將培育有“愛農(nóng)、學(xué)農(nóng)、獻(xiàn)農(nóng)”思想的復(fù)合實(shí)用型人才作為知識(shí)員工聚集目標(biāo)。
建立人才專項(xiàng)引進(jìn)資金，打造人才引進(jìn)平臺(tái)，開展企業(yè)孵化器建設(shè)，積極融入產(chǎn)業(yè)示范基地，將“引才”和“引智”結(jié)合，促進(jìn)知識(shí)員工聚集的創(chuàng)新效應(yīng)。
第二，優(yōu)化知識(shí)員工規(guī)模和結(jié)構(gòu)。
結(jié)合各地發(fā)展需要，編制有相關(guān)、挑戰(zhàn)性的工作崗位以吸引人才，使不同人才在產(chǎn)供銷、貿(mào)工農(nóng)一體化中形成規(guī)模，通過聚集去打造一支學(xué)用結(jié)合、素質(zhì)優(yōu)良、高效穩(wěn)定的人才隊(duì)伍，為企業(yè)創(chuàng)新提供人力資本保障。
第三，營造良好氛圍。
通過建立公平的選拔機(jī)制、創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)增強(qiáng)行業(yè)吸引力和凝聚力，形成支持和尊重知識(shí)員工的環(huán)境。
建立多渠道信息傳遞與技術(shù)合作機(jī)制，將理論與實(shí)踐有效銜接，彌補(bǔ)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域知識(shí)員工素質(zhì)和結(jié)構(gòu)的不足.
參考文獻(xiàn)。
[1]相飛.科技型中小企業(yè)知識(shí)型員工心理契約違背及其效應(yīng)研究[m].
作者:卜慶昊單位:齊魯工業(yè)大學(xué)工商管理學(xué)院。
【2】縣級(jí)電視臺(tái)農(nóng)業(yè)科技新聞報(bào)道模式的創(chuàng)新。
摘要：本文分析了縣級(jí)電視臺(tái)農(nóng)業(yè)科技類新聞報(bào)道存在的問題，指出農(nóng)業(yè)科技類的新聞報(bào)道節(jié)目?jī)?nèi)容要精彩、要有特色，力求精準(zhǔn)地對(duì)農(nóng)業(yè)科技類新聞報(bào)道節(jié)目進(jìn)行定位，并從農(nóng)業(yè)科技類新聞受眾角度對(duì)提高縣級(jí)電視臺(tái)農(nóng)業(yè)科技類新聞報(bào)道節(jié)目質(zhì)量提出一些可行性策略。
關(guān)鍵詞：縣級(jí);電視臺(tái);農(nóng)業(yè)科技類;新聞報(bào)道;模式創(chuàng)新策略。
一、引言。
近幾年來，縣級(jí)廣播電視臺(tái)的一些新聞節(jié)目也進(jìn)行了一定程度的創(chuàng)新與突破。
這些節(jié)目為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)文化建設(shè)以及豐富人民群眾的文化生活起到了較好的作用。
做好縣級(jí)廣播電視臺(tái)的相關(guān)新聞報(bào)道，尤其是農(nóng)業(yè)科技類新聞的報(bào)道模式的改良，將極大地提升我們這個(gè)農(nóng)業(yè)大國基層群眾的利益，這樣會(huì)更貼近基層農(nóng)民群眾的需求，從而推動(dòng)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)政治、經(jīng)濟(jì)文化協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、縣級(jí)電視臺(tái)農(nóng)業(yè)科技類新聞報(bào)道存在的問題。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇七
人才的引進(jìn)對(duì)林業(yè)的發(fā)展具有很大的推動(dòng)力，能夠快速適應(yīng)科技的進(jìn)步和發(fā)展。重視人才的培養(yǎng)就是為少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技發(fā)展的未來做出保障，人才問題得到解決，才可以實(shí)現(xiàn)下一步經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與“走出去”的戰(zhàn)略目標(biāo)，因此要借用各種方式，大力引進(jìn)高素質(zhì)人才，并加強(qiáng)對(duì)本地人才的培養(yǎng)和教育，不斷補(bǔ)充新的知識(shí)，得以適應(yīng)新的潮流。在與國內(nèi)許多尖端機(jī)構(gòu)加強(qiáng)合作交流，務(wù)必將少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)相關(guān)人員培養(yǎng)成懂創(chuàng)新、知識(shí)全面的復(fù)合型人才。帶領(lǐng)少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技“走出去”。使得少數(shù)民族的林業(yè)產(chǎn)業(yè)能夠帶動(dòng)少數(shù)民族地區(qū)實(shí)現(xiàn)騰飛。
5．2對(duì)外吸引資金，加大投入。
上面說到由于林業(yè)的見效慢，效益低等問題導(dǎo)致林業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益低，投資少的現(xiàn)狀，要想改變這一情況就必須由少數(shù)民族的政府出面，形成科技投資的新體制，政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)吸引外資的主要任務(wù)，對(duì)上級(jí)扶貧和發(fā)展資金進(jìn)行合理規(guī)劃，用來對(duì)林業(yè)科技推廣的投入。此外，還要向外界進(jìn)行招商引資，運(yùn)用本地的資源優(yōu)勢(shì)和高質(zhì)量的林木等特點(diǎn)，在保護(hù)環(huán)境的前提下，吸引有興趣的外界投資者，實(shí)現(xiàn)整個(gè)少數(shù)民族地區(qū)摘掉脫貧的帽子。
5．3實(shí)行機(jī)制體制改革。
針對(duì)不匹配的問題，要抓緊實(shí)施機(jī)制體制改革，相關(guān)部門和人員建立有效的協(xié)調(diào)機(jī)制，形成林業(yè)科技成果的快速準(zhǔn)確高效的運(yùn)用。林業(yè)科研工作者要深入了解少數(shù)民族地區(qū)的實(shí)際情況，根據(jù)實(shí)際情況確立出一實(shí)有效的可行方案，針對(duì)林業(yè)科技推廣所面臨的問題，進(jìn)行機(jī)制體制改革。最好建立起一套協(xié)同創(chuàng)新的新機(jī)制，取代原有的舊體制，同時(shí)政府和相關(guān)企業(yè)要加強(qiáng)推廣力度，進(jìn)行普及宣傳。
5．4保證基礎(chǔ)，開發(fā)新技術(shù)。
少數(shù)民族貧困地區(qū)在發(fā)展林業(yè)以及推廣新技術(shù)的同時(shí)，一定要切實(shí)鞏固好原有的林業(yè)基礎(chǔ)。因?yàn)榱謽I(yè)基礎(chǔ)是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的脈搏，在一些基礎(chǔ)技術(shù)上也可以有相關(guān)專業(yè)人員做出新的突破，實(shí)現(xiàn)林業(yè)基礎(chǔ)的跨越性發(fā)展，但同時(shí)要注意把握由基礎(chǔ)技術(shù)到新技術(shù)的運(yùn)用。在開發(fā)新技術(shù)方面，可以借鑒國內(nèi)外其他地區(qū)先進(jìn)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，靈活運(yùn)用到自身，緊緊圍繞林業(yè)科技的前沿進(jìn)行開發(fā)。
6結(jié)語。
我國少數(shù)民族地區(qū)的脫貧和發(fā)展離不開林業(yè)產(chǎn)業(yè)，同時(shí)更離不開林業(yè)科技的推廣，在面臨長(zhǎng)期的難以解決的問題時(shí)，要緊緊抓住傳統(tǒng)林業(yè)基礎(chǔ)的精華，把握時(shí)代林業(yè)發(fā)展的主要方向，運(yùn)用科學(xué)技術(shù)為少數(shù)民族貧困地區(qū)的脫貧致富走出一條可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)久之路。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇八
林業(yè)科技推廣體系在“十二五”以來在中國得到了一定的推廣?！笆濉逼陂g，是我國全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，是深化改革開放、加快和轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要時(shí)期，所以說這個(gè)時(shí)期也是發(fā)展現(xiàn)代化林業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明社會(huì)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的重要時(shí)期。為了順利歷史發(fā)展潮流，寧鄉(xiāng)縣不得不進(jìn)行改革，建立科技化生態(tài)化林業(yè)。對(duì)寧鄉(xiāng)縣目前林業(yè)發(fā)展存在的主要問題進(jìn)行全面分析，是推廣科技體系建設(shè)的前提條件。
林業(yè)科技推廣體系是林業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系的重要組成部分，一般來說林業(yè)科技推廣體系主要有3部分組成即：林業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)、各省市縣技術(shù)學(xué)會(huì)以及各林業(yè)科研設(shè)計(jì)教學(xué)單位。其實(shí)在林業(yè)科技推廣體系中涉及到很多細(xì)節(jié)問題，例如一些常見問題，機(jī)構(gòu)設(shè)置問題、技術(shù)人員配置問題、經(jīng)濟(jì)費(fèi)用來源問題以及林業(yè)科技經(jīng)營狀況等問題。林業(yè)推廣體系建設(shè)它的主要作用是，組織、參與制定林業(yè)技術(shù)實(shí)施，而且它還對(duì)林業(yè)發(fā)展的信息化技術(shù)發(fā)展進(jìn)行全方位的指導(dǎo)，從而促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。隨著國家對(duì)林業(yè)發(fā)展的越發(fā)重視，寧鄉(xiāng)縣林業(yè)局也充分認(rèn)識(shí)到了加快林業(yè)科技推廣的重要性，并在近年來不斷引進(jìn)新的林業(yè)種植及養(yǎng)護(hù)技術(shù)，大大提升了林業(yè)發(fā)展水平，與此同時(shí)，對(duì)于林業(yè)科技推廣的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行豐富，并逐步形成體系，為寧鄉(xiāng)當(dāng)?shù)亓謽I(yè)發(fā)展作出了較大貢獻(xiàn)。
就目前情況來看我國林業(yè)科技推廣和“十二五”發(fā)展策略之前相比寧鄉(xiāng)縣林業(yè)科技推廣建設(shè)水平和以往有了很大的進(jìn)步。寧鄉(xiāng)縣林業(yè)推廣技術(shù)技術(shù)人員配置、推行方式等都在不斷調(diào)整，但是以往存在的問題根深蒂固，其中寧鄉(xiāng)縣還存在以下問題。
2.1林業(yè)技術(shù)人員對(duì)林業(yè)技術(shù)推廣認(rèn)識(shí)不夠。
林業(yè)技術(shù)人員對(duì)林業(yè)技術(shù)推廣認(rèn)識(shí)不夠、重視程度不高。歸根到底該問題的存在是因?yàn)閭鹘y(tǒng)工作方法存在的局限性，導(dǎo)致技術(shù)人員沒有真正體驗(yàn)到林業(yè)技術(shù)的重要性，所以說致使林業(yè)技術(shù)推廣體系不能起到示范作用。
2.2基礎(chǔ)建設(shè)投入資金不足。
這種現(xiàn)象其實(shí)存在很多縣城中，這些縣城林業(yè)推廣系統(tǒng)存在共同的問題就是，林業(yè)推廣技術(shù)資金短缺、基礎(chǔ)設(shè)施配套不完善，其中部分縣紙至今都沒有獨(dú)立的辦公機(jī)構(gòu)，并且辦公設(shè)備和交通工具不齊全，所以說林業(yè)推廣技術(shù)很難推廣。
不完善網(wǎng)絡(luò)體系的建設(shè)可以在很大程度上幫助技術(shù)人員提高工作效率、節(jié)約工作時(shí)間，但是寧鄉(xiāng)縣網(wǎng)絡(luò)體系不完善，造成林業(yè)推廣技術(shù)很難開展。網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)不完善，導(dǎo)致推廣技術(shù)和社會(huì)先進(jìn)技術(shù)脫軌這樣導(dǎo)致現(xiàn)代技術(shù)很難適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。
落實(shí)貫徹林業(yè)推廣技術(shù)首先要做的就是，認(rèn)真貫徹《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》，根據(jù)寧鄉(xiāng)縣自身情況采取相應(yīng)的措施，建立適合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的林業(yè)推廣體系，林業(yè)發(fā)展要和當(dāng)?shù)貧夂?、人們生活方式、思維方式相符合，可以借助網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視廣播等現(xiàn)代化新型傳播媒體，對(duì)林業(yè)科技推廣體系推廣進(jìn)行宣傳，讓林業(yè)科技推廣體系得到民眾認(rèn)可。
3.2建立科學(xué)合理人才選拔機(jī)制。
科學(xué)合理人才選拔體系，首先在社會(huì)對(duì)林業(yè)推廣的建立以及評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上建立。建立科學(xué)合理切實(shí)可行的人才選拔體制，基本的考核制度不能落下。這就要求林業(yè)科技推廣人員不僅要敢于創(chuàng)新，還需要科技人員對(duì)現(xiàn)代科技技術(shù)大膽嘗試，從技術(shù)應(yīng)用中找出相應(yīng)的缺點(diǎn)，從而為改進(jìn)現(xiàn)代技術(shù)做出貢獻(xiàn)。同時(shí)健全人才選拔機(jī)構(gòu)，還需要定期對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，可以開展定崗培訓(xùn)、實(shí)踐工作培訓(xùn)，促進(jìn)現(xiàn)代技術(shù)人員向高端人才轉(zhuǎn)變。建立科學(xué)合理人才選拔制度，相對(duì)健全的'考核制度必不可少，在考核制度建立有效的激勵(lì)機(jī)制和約束能力，對(duì)表現(xiàn)突出的人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，督促林業(yè)技術(shù)人員提高工作效率。
3.3建立一批具有專業(yè)技術(shù)性團(tuán)隊(duì)。
建立一批具有專業(yè)技術(shù)性團(tuán)隊(duì)，不僅需要完善人才選拔機(jī)制，還需要政府的引導(dǎo)，需要政府投入資金為林業(yè)科技推廣技術(shù)引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，要吸收各縣城林業(yè)先進(jìn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，加大執(zhí)法力度，保證林業(yè)科技推廣體系在公平公正、執(zhí)法守法的環(huán)境下建立。健全林業(yè)科技推廣體系可以和一些優(yōu)秀的民間林業(yè)推廣體系合作，通過相互合作、互利共贏、項(xiàng)目融資的形式保證林業(yè)科技建設(shè)體系更加健全，同時(shí)還可以借助網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行宣傳，讓更多的林業(yè)私營企業(yè)認(rèn)識(shí)到林業(yè)技術(shù)推廣體系的先進(jìn)性，從而讓更多優(yōu)秀的林業(yè)企業(yè)和政府開展林業(yè)合作，齊心協(xié)力搞活林業(yè)發(fā)展。
4結(jié)語。
通過上文可以得知，寧鄉(xiāng)縣林業(yè)發(fā)展具有一定的林業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，但是林業(yè)技術(shù)還不成熟，所以健全林業(yè)發(fā)展技術(shù)是先行最好的解決方法，健全林業(yè)科技推廣技術(shù)體系，還需要一批專業(yè)人才對(duì)現(xiàn)代技術(shù)進(jìn)行掌控，以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)對(duì)林業(yè)發(fā)展全新的要求。在新的社會(huì)背景下，林業(yè)對(duì)專業(yè)化技術(shù)要求越來越嚴(yán)格，所以說建立具有科學(xué)高效合理的林業(yè)科技推廣體系必須要得到政府重視，并將其落實(shí)到我國林業(yè)發(fā)展的每個(gè)工作環(huán)節(jié)上。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇九
全國參與農(nóng)技推廣人員占農(nóng)民總數(shù)的0。053%左右，與發(fā)達(dá)國家相差很大。推廣度僅約25%，推廣經(jīng)費(fèi)不足農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的0。2%，而發(fā)達(dá)國家已接近1。0%。經(jīng)費(fèi)的不足嚴(yán)重制約了推廣工作的發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，部分地區(qū)推廣人員工資發(fā)放也較為困難，推廣人員工作積極性普遍不高。最后，農(nóng)產(chǎn)品的外部性特征及農(nóng)業(yè)科技的地域性、時(shí)效性、不穩(wěn)定性導(dǎo)致了農(nóng)戶既期望能無償獲得最新科學(xué)技術(shù)，又不愿自己去承擔(dān)采用新技術(shù)所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
1開發(fā)生產(chǎn)領(lǐng)域方面。
首先，科研機(jī)構(gòu)和人員對(duì)生產(chǎn)領(lǐng)域技術(shù)支持不足，重視不夠。農(nóng)產(chǎn)品科技產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相對(duì)復(fù)雜，這增加了農(nóng)技推廣人員在一些技術(shù)理解方面的難度，因此，科技人員在研究和開發(fā)時(shí)的工作地點(diǎn)不能完全局限于實(shí)驗(yàn)室，而且還應(yīng)到田間地頭進(jìn)行相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)，減少技術(shù)推廣應(yīng)用環(huán)節(jié)所遇到的各種阻礙，為科技產(chǎn)品順利進(jìn)入市場(chǎng)掃除障礙。其次，產(chǎn)與學(xué)、研、推廣各環(huán)節(jié)嚴(yán)重脫節(jié)。農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)業(yè)教育與農(nóng)技推廣是三個(gè)獨(dú)立體，因此，如何將三者有效結(jié)合是發(fā)展我國農(nóng)業(yè)所首先要解決的一大難題。
2科研領(lǐng)域方面。
首先，研究領(lǐng)域狹窄，局限于傳統(tǒng)格局。糧、油、棉、麻等大宗類農(nóng)作物一直是我國農(nóng)業(yè)科研的重點(diǎn)，全國從事大宗農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)人員占全部農(nóng)技人員90%以上，其中從事其他經(jīng)濟(jì)作物生產(chǎn)、畜牧水產(chǎn)養(yǎng)殖和多種經(jīng)營等方面的專業(yè)技術(shù)人員不到10%。這反映了在研究環(huán)節(jié)上注重產(chǎn)前、產(chǎn)中，而忽視農(nóng)產(chǎn)品深加工、保鮮、貯運(yùn)等產(chǎn)后環(huán)節(jié)。其次，研究機(jī)制存在不完善。目前研究機(jī)制缺乏鼓勵(lì)制度，導(dǎo)致人員缺乏研究熱情，工作積極性不高，許多研究人員僅僅是為完成工作任務(wù)而應(yīng)付研究，導(dǎo)致將大量的資金投入科學(xué)研究后發(fā)現(xiàn)其研究并無現(xiàn)實(shí)意義。最后，研究經(jīng)費(fèi)不足。農(nóng)業(yè)研究需國家給予的經(jīng)費(fèi)支持，而目前我國發(fā)展有限，總體資金有限，需投入資金的項(xiàng)目多，這使得相應(yīng)的資金投入量也隨之減少而我國科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)來源渠道單一，主要靠財(cái)政劃撥，農(nóng)業(yè)研究經(jīng)費(fèi)不足問題出現(xiàn)便不足為奇。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十
林業(yè)科技發(fā)展在為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供諸多貢獻(xiàn)的同時(shí)也面臨著自身發(fā)展的問題，我國經(jīng)濟(jì)生態(tài)效益的發(fā)展與林業(yè)科技推廣密不可分。從我國目前的發(fā)展情況來看，林業(yè)科技推廣的力度還不足，基于上述原因必須重視林業(yè)科技的推廣來振興我國林業(yè)的發(fā)展。
林業(yè)行業(yè)的進(jìn)步離不開科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，林業(yè)科技的進(jìn)步又離不開林業(yè)科技推廣的支撐，這樣才能在推廣的過程中有效促進(jìn)林業(yè)科技的進(jìn)步。林業(yè)科技是眾多科學(xué)技術(shù)中的一部分，對(duì)推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)具有不可替代的作用。林業(yè)產(chǎn)業(yè)以木本植物為對(duì)象，以其桿、枝、葉、根、果實(shí)、種子或其群落、個(gè)體產(chǎn)生的景觀、生態(tài)效益為產(chǎn)品，為使果實(shí)、種子產(chǎn)量更高、口感更佳，林木蓄積年增速更快、材質(zhì)更好，生態(tài)或景觀效益更高，就必須以林業(yè)科技為支撐，遵循其科學(xué)原理，用林業(yè)科技的方法建立一個(gè)充分利用木本植物自身、整體協(xié)調(diào)、循環(huán)再生的科技支撐體系。
科技推廣應(yīng)用是促進(jìn)科技轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的`有效途徑，是發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)的媒介。一方面是林業(yè)科技工作者對(duì)林業(yè)科技的研究與探討，另一方面是林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者對(duì)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的具體經(jīng)營，要將二者連接起來就必須尋找一個(gè)有效途徑，林業(yè)科技推廣就是林業(yè)科學(xué)技術(shù)與林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營相結(jié)合的媒介，只有運(yùn)用好林業(yè)科技推廣這一媒介，才能有效地將林業(yè)科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，才能為林業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。長(zhǎng)期以來，許多有價(jià)值的林業(yè)科技成果被閑置起來，而林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者又沒有先進(jìn)技術(shù)成果可用，林業(yè)科技只是一種潛在的生產(chǎn)力，只有通過林業(yè)科技推廣這一媒介將這種潛在的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，創(chuàng)造出新的生產(chǎn)力，才能發(fā)揮林業(yè)科技的巨大作用。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十一
目前我國林業(yè)科技推廣體系由二級(jí)單位構(gòu)成，即縣級(jí)中心(站)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站，在生產(chǎn)第一線的基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，缺少資金，條件差。而這些基層推廣組織卻是整個(gè)體系的重點(diǎn)，是聯(lián)系千萬林業(yè)種植戶、林業(yè)科研工作者的紐帶，它們的存在直接關(guān)系到推廣的成敗。因?yàn)榭h級(jí)中心(站)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站，貼近生產(chǎn)第一線，處于林業(yè)生產(chǎn)最基層，一手連著林業(yè)種植戶，一手握著成果。但由于各種原因，縣級(jí)中心(站)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站的建設(shè)未達(dá)到設(shè)計(jì)之初的要求。
1.2人員缺乏業(yè)務(wù)知識(shí)。
目前，在我國基層從事林業(yè)科技推廣的人員數(shù)量較少，未達(dá)發(fā)達(dá)國家數(shù)量的一半。而基層人員學(xué)歷大部分為高中畢業(yè)，所學(xué)的專業(yè)知識(shí)中涉及林業(yè)的也很少，遠(yuǎn)不能適應(yīng)林業(yè)科技推廣的需要。再加上思想上認(rèn)識(shí)不足，普遍存在只有書本知識(shí)，沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不能吃苦耐勞，不深入林區(qū)實(shí)踐，不了解林業(yè)種植戶需要，僅在小范圍內(nèi)進(jìn)行試驗(yàn)示范等問題，不能得到林業(yè)種植戶的認(rèn)可，使林業(yè)科技推廣工作舉步維艱。
1.3上下缺乏有效的溝通。
近年來，盡管林業(yè)科技推廣力度不斷加大，但實(shí)際情況是為推廣而搞推廣，林業(yè)種植戶所急需的好技術(shù)、新成果并未運(yùn)用在實(shí)際中，科研人員不能主動(dòng)到生產(chǎn)中，只在單位里弄成果，發(fā)明的新技術(shù)和新成果引進(jìn)來，示范和推廣范圍較小。即使搞了示范和推廣，也大多停留在表面上，未產(chǎn)生實(shí)效。相應(yīng)地，林業(yè)種植戶對(duì)于林業(yè)科技推廣組織也不了解，如在實(shí)際生產(chǎn)中遇到問題無從下手，不能與科技人員溝通，存在很大的盲目性，影響了自身的`效益。
2幾點(diǎn)建議。
2.1轉(zhuǎn)變機(jī)制。
首先要建立行之有效的科技成果推廣體系。這種推廣體系作為社會(huì)化服務(wù)體系的主體，是國家林業(yè)保護(hù)系統(tǒng)的一部分，承擔(dān)著科教興林戰(zhàn)略和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的重任，學(xué)習(xí)并貫徹《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》和其他有關(guān)規(guī)定，穩(wěn)定林業(yè)科技推廣體系。其次要制定相應(yīng)的激勵(lì)政策。政府早已出臺(tái)《關(guān)于調(diào)動(dòng)林業(yè)科技人員積極性的若干規(guī)定》的文件，但落實(shí)不到位，為調(diào)動(dòng)科技推廣人員的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的作用，建議實(shí)行科技特派員制度，采取村會(huì)協(xié)作模式等，目前這些方法已在多個(gè)地區(qū)推廣開來，取得不少成績(jī)。最后要采取與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相一致的機(jī)制，如政府投資一些生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益較高的推廣項(xiàng)目，由林農(nóng)或林業(yè)企業(yè)承擔(dān)，由政府實(shí)施監(jiān)管。
2.2構(gòu)建平臺(tái)。
目前林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部存在條塊分割、力量分散的局面，這種各自為戰(zhàn)的狀況不利于推廣事業(yè)的發(fā)展，要整合各種資源，有效利用科技、信息和政策。做到“三個(gè)整合”，整合信息資源，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息的優(yōu)勢(shì)，根據(jù)需要收集、發(fā)布、提供各種信息。整合人力資源，協(xié)同專業(yè)技術(shù)人員，為林業(yè)推廣提供技術(shù)保證；支持科技人員以股份制等方式參與林業(yè)生林業(yè)實(shí)體；在實(shí)踐中對(duì)林業(yè)種植大戶進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高林業(yè)種植大戶解決實(shí)際問題的能力。整合技術(shù)資源，將研究成果和技術(shù)進(jìn)行組裝，面向全社會(huì)、廣大林業(yè)種植戶發(fā)布，大力宣傳新型實(shí)用成果和技術(shù)。
2.3保障資金投入。
要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的有關(guān)規(guī)定，保障各項(xiàng)資金持續(xù)的投入，引導(dǎo)全社會(huì)對(duì)林業(yè)科技推廣增加資金投入，通過多種方式進(jìn)行宣傳，使各級(jí)政府每年對(duì)林業(yè)的投入不斷提高。
2.4監(jiān)控監(jiān)督。
在林業(yè)推廣中，推廣前應(yīng)做好決策和論證，實(shí)施過程中的政府要起到監(jiān)控監(jiān)督。要按照黨和國家的有關(guān)政策，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒其他項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，待項(xiàng)目完成至某一階段時(shí)，組織專家檢查，經(jīng)檢查合格方能繼續(xù)付款，以確保成果推廣項(xiàng)目的有效性。
2.5人才建設(shè)。
要想把林業(yè)科技推廣做好，離不開人才隊(duì)伍的建設(shè)。一要組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高推廣人員的素質(zhì)，大力培養(yǎng)實(shí)用型人才；二要購置必要的設(shè)備，改善學(xué)習(xí)、工作和生活條件；三要加大對(duì)種植大戶的培訓(xùn)，全面提高林業(yè)種植大戶的技能，為林業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
作者：魏鳳翠單位：河北省新樂市林業(yè)局林業(yè)站。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十二
（1）大力建設(shè)林業(yè)重點(diǎn)工程?！笆晃濉逼陂g，全省各級(jí)林業(yè)科技推廣部門實(shí)施了國家和省級(jí)推廣的項(xiàng)目100多項(xiàng)，投資4000萬以上，完成了示范推廣面積500多萬畝，獲得示范效益和帶動(dòng)效益約25億左右，促進(jìn)了全省林業(yè)工程的進(jìn)步；（2）大力加強(qiáng)高新技術(shù)推廣和對(duì)外合作與交流。“十一五”期間，甘肅省林業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣總站指導(dǎo)各地推廣經(jīng)濟(jì)林25個(gè)優(yōu)良品種，有59項(xiàng)實(shí)用的推廣林業(yè)新技術(shù)，促進(jìn)了林業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展；隨著甜櫻桃、阿月渾子、優(yōu)質(zhì)扁桃等引進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，使甘肅經(jīng)濟(jì)林產(chǎn)業(yè)落后的局面得到改善；（3）大力加強(qiáng)對(duì)基層林業(yè)干部職工和林農(nóng)的培訓(xùn)，先后派出500多人各類林專家赴全省14個(gè)地50多個(gè)縣進(jìn)行送科技下鄉(xiāng)活動(dòng)，培訓(xùn)了14萬果農(nóng)，提高了果農(nóng)的科技意識(shí)和栽培管理技術(shù)。根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)規(guī)劃要求，在全省舉辦了10期以經(jīng)濟(jì)林樹種為主，如花椒、核桃、葡萄、枸杞、油橄欖等的培訓(xùn)班，使全省林業(yè)新技術(shù)和新成果推廣的進(jìn)程加快；（4）大力加強(qiáng)自主科技成果的推廣，“十一五”期間，甘肅省林業(yè)科技推廣總站共完成12項(xiàng)科研推廣項(xiàng)目，其中《牡丹優(yōu)良品種引種及新品種培育研究》、《柳樹新品種豐產(chǎn)栽培技術(shù)示范》等項(xiàng)目獲甘肅省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，《阿月渾子引種繁育試驗(yàn)示范》、《河西地區(qū)農(nóng)田防護(hù)林樹種更新改造研究》等項(xiàng)目獲甘肅省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)?！赌档?yōu)良品種引種及新品種培育研究》項(xiàng)目經(jīng)過多年努力，成功的引進(jìn)了9個(gè)種23個(gè)居群的野生牡丹，及國內(nèi)外優(yōu)良品種，做出了很大的貢獻(xiàn)。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十三
1.1.1機(jī)構(gòu)設(shè)置情況除市級(jí)林業(yè)科技推廣站外，昆明市現(xiàn)有8個(gè)縣區(qū)(東川區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、嵩明縣、宜良縣、富民縣、石林縣)建立了林業(yè)科技推廣站。116個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站47個(gè)，合并農(nóng)林水綜合服務(wù)中心69個(gè)。除昆明市林業(yè)科技推廣總站和東川區(qū)、富民縣、呈貢區(qū)林業(yè)科技推廣站有技術(shù)人員外，其他縣區(qū)雖掛有推廣站牌子，但人員編制幾乎為混合性編制。
1.1.2專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍現(xiàn)狀1)數(shù)量:昆明市林業(yè)系統(tǒng)共有林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員793人，其中正高級(jí)工程師4人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的0.5%;高級(jí)工程師36人，占4.5%;工程師360人，占45.4%;助理工程師及以下人員393人，占49.6%。2)分布:占昆明市專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)81.6%的專業(yè)技術(shù)人員分布于縣鄉(xiāng)級(jí)，其中97%為初、中級(jí)職稱人員，高級(jí)職稱人員僅占3.0%。而中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員主要分布在市級(jí)，高級(jí)職稱人員占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的比例為縣鄉(xiāng)同比的4.3倍。3)學(xué)科帶頭人:昆明市林業(yè)系統(tǒng)擁有一支科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，享受國務(wù)院特殊津貼人員1人，云南省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才1人，昆明市有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員5人，昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人3人，后備人選4人。
1.1.3林業(yè)科技推廣技術(shù)人員的需求及特點(diǎn)林業(yè)科技推廣技術(shù)人員主要從事林業(yè)實(shí)用技術(shù)研究和推廣示范、提供技術(shù)咨詢和服務(wù)等活動(dòng)，是提高林業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要貢獻(xiàn)者和林業(yè)科技推廣示范的主力軍。與一般林業(yè)員工相比，其在個(gè)人素養(yǎng)、心理需求、價(jià)值觀念及工作方式等方面具有特殊性:。
1)個(gè)人素質(zhì)較高，普遍具有林業(yè)專業(yè)特長(zhǎng)，且樂于學(xué)習(xí)，能自主更新知識(shí);。
3)工作結(jié)果注重事業(yè)成果創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值及相應(yīng)的成果獎(jiǎng)勵(lì)，如同行評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響、社會(huì)尊重和榮譽(yù)以及科技推廣創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等。
目前昆明市林業(yè)科技推廣創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制主要體現(xiàn)在薪酬體系、職務(wù)晉升制度、考核制度及工作任務(wù)等方面。
1.2.1薪酬體系林業(yè)事業(yè)單位現(xiàn)行的薪酬管理制度按照“政事分開”和分類管理原則設(shè)置。林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資制，包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資和績(jī)效工資2部分?？?jī)效工資是工資構(gòu)成中活的部分，與專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際工作數(shù)量和質(zhì)量掛鉤，人事主管部門負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)林業(yè)事業(yè)單位績(jī)效工資分配實(shí)行總額調(diào)控和政策指導(dǎo)。
1.2.2職務(wù)(職稱)晉升制度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審按照《云南省林業(yè)工程專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資格評(píng)審制度體現(xiàn)公平、公正原則。各級(jí)評(píng)委會(huì)只負(fù)責(zé)評(píng)審任職資格，聘用由各單位根據(jù)崗位設(shè)置及空缺情況決定，實(shí)行評(píng)聘分開制度。
1.2.3考核制度林業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核的內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等(定性)和專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等(定量)方面，考核的重點(diǎn)是以崗位職責(zé)和年度工作任務(wù)為依據(jù)的工作實(shí)績(jī)。考核結(jié)果作為職務(wù)晉升、聘任、薪級(jí)工資升檔和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配等的重要依據(jù)。
1.2.4林業(yè)工作任務(wù)目前林業(yè)科技推廣單位的工作任務(wù)主要是完成通過自上而下制定的工作計(jì)劃，以上一級(jí)行政主管部門下發(fā)的工作任務(wù)為主。由于基層單位林業(yè)科技推廣技術(shù)力量相對(duì)薄弱，大部分的工作只能偏向于生產(chǎn)任務(wù)類。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十四
目前很多少數(shù)民族地區(qū)在進(jìn)行林業(yè)科技推廣的過程中，逐漸建立起了一些組織機(jī)構(gòu)和人才隊(duì)伍，如林業(yè)科學(xué)研究所、林業(yè)科學(xué)研究中心、地方林業(yè)技術(shù)推廣站等等。這些隊(duì)伍深入少數(shù)民族地區(qū)，充分了解當(dāng)?shù)刎毨КF(xiàn)狀和林業(yè)產(chǎn)業(yè)情況，建立起各類公園、苗圃、林場(chǎng)等林業(yè)科技實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地，積極開展林業(yè)科研、推廣工作。這些技術(shù)人員充分運(yùn)用林學(xué)、園藝、林業(yè)的有關(guān)技術(shù)，對(duì)少數(shù)民族的林業(yè)發(fā)展起到了極大的作用。
2．2對(duì)科技成果的應(yīng)用與推廣。
少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)科技工作者在研究有關(guān)林業(yè)科技成果的工作中，培育了一批高技術(shù)含量的科研技術(shù)成果。在應(yīng)用過程中，獲得了廣泛的好評(píng)和回應(yīng)，實(shí)現(xiàn)了科技應(yīng)用的快速轉(zhuǎn)化。林業(yè)科技工作者在研究過程中，逐漸重視科技推廣及使用，大力促進(jìn)了少數(shù)民族貧困地區(qū)的林業(yè)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展。
2．3林業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理。
少數(shù)民族地區(qū)近幾年充分重視林業(yè)質(zhì)量監(jiān)督與檢驗(yàn)，建立起了有關(guān)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，建立起一套檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，保證了林業(yè)發(fā)展質(zhì)量。林業(yè)生態(tài)工程質(zhì)量監(jiān)理建設(shè)得到加強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和完善林業(yè)科技技術(shù)推廣提供了切實(shí)可行的有效道路。推動(dòng)了林業(yè)技術(shù)在少數(shù)民族貧困地區(qū)推廣，為林業(yè)科技的推廣奠定了體系保障。
林業(yè)人才的培養(yǎng)是林業(yè)科技推廣過程中的主要內(nèi)容，少數(shù)民族地區(qū)有關(guān)部門在科技人員的指導(dǎo)下，進(jìn)行了有關(guān)工作人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，既豐富了他們的科學(xué)理論知識(shí)，同時(shí)還提高了林業(yè)人員的技術(shù)水平。采取多種方式和途徑進(jìn)行培訓(xùn)和教育，把目標(biāo)設(shè)立為提高林業(yè)職工隊(duì)伍的素質(zhì)，提高勞動(dòng)者的科技知識(shí)水平以及提高相關(guān)人員的實(shí)際操作技能。使得少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技得到有效的推廣和廣泛傳播，專業(yè)隊(duì)伍不斷擴(kuò)大。
3．1林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化升級(jí)。
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展不完善，實(shí)行林業(yè)科技推廣能夠使得少數(shù)民族的林業(yè)改變現(xiàn)有的種植和經(jīng)營模式，增加林木的品質(zhì)和數(shù)量。隨著林業(yè)科技的逐步推廣，還可以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，使之成為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的龍頭地區(qū)。林業(yè)推廣能夠?yàn)榱謽I(yè)產(chǎn)業(yè)提供新的品種和新的技術(shù)，支持林業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量得到提升。此外，林業(yè)科技的推廣還能夠提高少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展，成為少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，改善林業(yè)環(huán)境，提高人民生活水平，從而建立起可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
3．2林業(yè)持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)綠色林業(yè)。
建立了可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以后，傳統(tǒng)林業(yè)粗放的管理模式已經(jīng)不適應(yīng)新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，因此必須通過林業(yè)科技的推廣，建立起創(chuàng)新綠色化的林業(yè)管理模式。才能充分展現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)過程中相關(guān)科技的具體實(shí)施，建立起集約型的管理模式，科技水平的提高使得林業(yè)產(chǎn)業(yè)管理更加科學(xué)化、信息化。通過先進(jìn)的管理模式結(jié)合可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)而形成綠色林業(yè)。
3．3優(yōu)化林業(yè)人員結(jié)構(gòu)。
傳統(tǒng)的林業(yè)管理模式通常都是通過體力勞動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的，沒有具體的科學(xué)理論做指導(dǎo)，根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行林業(yè)發(fā)展的模式有極高的不可控制性。林業(yè)科技的推廣能夠極大的減少林業(yè)工作人員的體力勞動(dòng)，使工作人員把更多的精力和時(shí)間分配到林業(yè)的經(jīng)營管理方面上來，建立完善的林業(yè)模式，為少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)發(fā)展樹立典范，最終使少數(shù)民族貧困地區(qū)的人民經(jīng)濟(jì)水平和生活質(zhì)量得到提升。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十五
我國的林業(yè)科技推廣工作起步較晚，對(duì)林業(yè)科技推廣有關(guān)人員的培訓(xùn)未充分落到實(shí)處，致使諸多負(fù)責(zé)林業(yè)科技推廣的工作人員綜合素養(yǎng)相對(duì)較差，對(duì)林業(yè)科技推廣的作用認(rèn)識(shí)力度不足，無法盡職盡責(zé)地展開林業(yè)科技推廣工作。廣大林業(yè)工作者，特別是林業(yè)科技推廣人員盡管有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，也會(huì)因?qū)萍纪茝V方法理解不全面而導(dǎo)致工作效果不佳，不能有效完成上級(jí)所交代的任務(wù)，導(dǎo)致林業(yè)科技推廣受影響。有關(guān)科技人員欠缺專業(yè)技能的主要原因?yàn)闆]有受到有效培訓(xùn)，無法同發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行交流，未能及時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念。還有部分單位內(nèi)部科技人員，只注重科研成果的數(shù)量，不在乎實(shí)際應(yīng)用帶來的價(jià)值與效用，導(dǎo)致林業(yè)科技推廣工作無法有序開展。
部分林業(yè)管理機(jī)構(gòu)對(duì)科技推廣工作重視力度不足，致使對(duì)林業(yè)科技推廣資金投入力度不足。在推廣資金極度缺乏的狀況下，林業(yè)推廣工作所牽涉的基礎(chǔ)設(shè)備十分簡(jiǎn)陋，辦公設(shè)備十分缺乏，致使科技推廣工作無法有序進(jìn)行；從原則的層面上看，林業(yè)科技推廣費(fèi)用是能夠根據(jù)具體狀況從其他資金中預(yù)撥一些的，但在實(shí)際工作中此種狀況很少發(fā)生，致使林業(yè)科技推廣資金匱乏無法有效填補(bǔ)；還有部分單位甚至并未給林業(yè)科技推廣撥付過經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致科技推廣工作無法全面開展。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十六
林業(yè)科技在不同程度上具有非排他性與非競(jìng)爭(zhēng)性兩點(diǎn)特征，可分為公共物品、準(zhǔn)公共物品及私人物品。如果林業(yè)科技的經(jīng)濟(jì)屬性不同，那么其推廣機(jī)制勢(shì)必不能千篇一律照搬同一個(gè)模式運(yùn)行。當(dāng)前，我國的林業(yè)推廣體系是以省、地、縣三級(jí)政府林業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)，并不是市場(chǎng)主導(dǎo)型，所以在科技推廣工作中仍然具有強(qiáng)烈的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩，政府部門依舊大包大攬，內(nèi)部分工模糊，同時(shí)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制存在嚴(yán)重的缺陷，導(dǎo)致其對(duì)市場(chǎng)調(diào)節(jié)作用力極其薄弱。一方面大大消耗了國家的財(cái)力資源，另一方面造成政府相關(guān)職能部門管理不到位，嚴(yán)重影響了科技推廣工作的效果[1]。
林業(yè)科技推廣人員是林業(yè)發(fā)展的生力軍，其素質(zhì)的`高低在很大程度上決定著林業(yè)科技推廣事業(yè)的興衰與成敗。根據(jù)相關(guān)調(diào)查，我國現(xiàn)有的林業(yè)科技推廣工作人員整體學(xué)歷水平較低，在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)面不寬，深度不夠，與市場(chǎng)形勢(shì)不相適應(yīng)；從行政職能的角度看，有的技術(shù)人員僅具備書本知識(shí)，實(shí)干能力不強(qiáng)，在林業(yè)科技推廣工作中不善于調(diào)查研究，不深入林區(qū)實(shí)踐，對(duì)所轄林農(nóng)的需求一問三不知，缺乏新品種的試驗(yàn)示范工作能力，這樣的工作人員林農(nóng)自然不會(huì)信任，由此對(duì)林業(yè)科技推廣工作造成了不良的影響。
因?yàn)榱謽I(yè)主管部門對(duì)林業(yè)科技的重要性與緊迫性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，以此使林業(yè)科技推廣資金存在嚴(yán)重不足的情況，數(shù)字顯示，2016年中央財(cái)政林業(yè)科技投入為10億元，僅占行業(yè)投入的0.63%，全國科技投入比例的五分之一，林業(yè)發(fā)展缺乏長(zhǎng)期穩(wěn)定支持，這樣嚴(yán)重遏制了林業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升，實(shí)驗(yàn)設(shè)備的及時(shí)更新等。此外，在缺乏資金投入的情況下，一些生態(tài)建設(shè)方面存在的技術(shù)難題難以攻破。
現(xiàn)階段，林業(yè)科研和生產(chǎn)的銜接在很大程度上缺乏緊密性與連貫性，使得很大一部分科研成果應(yīng)用不到林業(yè)生產(chǎn)中。造成這種結(jié)果的原因主要包含四個(gè)方面：其一，林業(yè)科研、教育培訓(xùn)及林業(yè)推廣沒有形成一個(gè)有機(jī)的體系，相互脫離，各行其是；其二，科研機(jī)制、教育培訓(xùn)及推廣機(jī)制三者之間的協(xié)調(diào)性差強(qiáng)人意，導(dǎo)致科研人員苦心竭力完成的科研成果與現(xiàn)實(shí)需求相背離，科研價(jià)值得不到體現(xiàn)[2]；其三，缺乏明確的教育培訓(xùn)目標(biāo)，培訓(xùn)范圍比較片面，或者培訓(xùn)內(nèi)容不符合生產(chǎn)實(shí)踐，不能適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需要；其四，推廣工作與科研工作的有效對(duì)接性差，沒有形成整體合力，這樣直接影響了科研成果的推廣。
林業(yè)科技推廣工作思考論文篇十七
林業(yè)科技在不同程度上具有非排他性與非競(jìng)爭(zhēng)性兩點(diǎn)特征，可分為公共物品、準(zhǔn)公共物品及私人物品。如果林業(yè)科技的經(jīng)濟(jì)屬性不同，那么其推廣機(jī)制勢(shì)必不能千篇一律照搬同一個(gè)模式運(yùn)行。當(dāng)前，我國的林業(yè)推廣體系是以省、地、縣三級(jí)政府林業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)，并不是市場(chǎng)主導(dǎo)型，所以在科技推廣工作中仍然具有強(qiáng)烈的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩，政府部門依舊大包大攬，內(nèi)部分工模糊，同時(shí)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制存在嚴(yán)重的缺陷，導(dǎo)致其對(duì)市場(chǎng)調(diào)節(jié)作用力極其薄弱。一方面大大消耗了國家的財(cái)力資源，另一方面造成政府相關(guān)職能部門管理不到位，嚴(yán)重影響了科技推廣工作的效果[1]。
林業(yè)科技推廣人員是林業(yè)發(fā)展的生力軍，其素質(zhì)的`高低在很大程度上決定著林業(yè)科技推廣事業(yè)的興衰與成敗。根據(jù)相關(guān)調(diào)查，我國現(xiàn)有的林業(yè)科技推廣工作人員整體學(xué)歷水平較低，在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)面不寬，深度不夠，與市場(chǎng)形勢(shì)不相適應(yīng)；從行政職能的角度看，有的技術(shù)人員僅具備書本知識(shí)，實(shí)干能力不強(qiáng)，在林業(yè)科技推廣工作中不善于調(diào)查研究，不深入林區(qū)實(shí)踐，對(duì)所轄林農(nóng)的需求一問三不知，缺乏新品種的試驗(yàn)示范工作能力，這樣的工作人員林農(nóng)自然不會(huì)信任，由此對(duì)林業(yè)科技推廣工作造成了不良的影響。
因?yàn)榱謽I(yè)主管部門對(duì)林業(yè)科技的重要性與緊迫性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，以此使林業(yè)科技推廣資金存在嚴(yán)重不足的情況，數(shù)字顯示，中央財(cái)政林業(yè)科技投入為10億元，僅占行業(yè)投入的0.63%，全國科技投入比例的五分之一，林業(yè)發(fā)展缺乏長(zhǎng)期穩(wěn)定支持，這樣嚴(yán)重遏制了林業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升，實(shí)驗(yàn)設(shè)備的及時(shí)更新等。此外，在缺乏資金投入的情況下，一些生態(tài)建設(shè)方面存在的技術(shù)難題難以攻破。
現(xiàn)階段，林業(yè)科研和生產(chǎn)的銜接在很大程度上缺乏緊密性與連貫性，使得很大一部分科研成果應(yīng)用不到林業(yè)生產(chǎn)中。造成這種結(jié)果的原因主要包含四個(gè)方面：其一，林業(yè)科研、教育培訓(xùn)及林業(yè)推廣沒有形成一個(gè)有機(jī)的體系，相互脫離，各行其是；其二，科研機(jī)制、教育培訓(xùn)及推廣機(jī)制三者之間的協(xié)調(diào)性差強(qiáng)人意，導(dǎo)致科研人員苦心竭力完成的科研成果與現(xiàn)實(shí)需求相背離，科研價(jià)值得不到體現(xiàn)[2]；其三，缺乏明確的教育培訓(xùn)目標(biāo)，培訓(xùn)范圍比較片面，或者培訓(xùn)內(nèi)容不符合生產(chǎn)實(shí)踐，不能適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需要；其四，推廣工作與科研工作的有效對(duì)接性差，沒有形成整體合力，這樣直接影響了科研成果的推廣。