制定方案的過程需要靈活和適應(yīng)性，我們需要隨時根據(jù)情況進行調(diào)整和優(yōu)化。尋求專家的意見和建議可以幫助我們找到更好的方案。接下來，我們一起來看看一些優(yōu)秀的方案案例，從中汲取靈感和經(jīng)驗。
煤礦托管方案篇一
××××年，我隊認真貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要指示、指令，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針和“管理、裝備、培訓并重”的原則，以強化現(xiàn)場管理為重點，以強化職工教育為突破口，狠抓采面質(zhì)量標準化工作，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督檢查，狠抓干部作風及區(qū)隊各級管理人員安全生產(chǎn)責任制的落實，營造安全氛圍，實現(xiàn)了區(qū)隊安全生產(chǎn)五周年，確保了全礦安全生產(chǎn)十一周年。為認真貫徹落實集團公司、指揮部、礦××××年安全生產(chǎn)工作會議精神及處五屆一次、二次職代會精神，繼續(xù)推進全礦及我隊安全生產(chǎn)工作向更長周期邁進，現(xiàn)就××××年行政工作總結(jié)如下：
一、安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展
自己負責，對家庭負責，對企業(yè)負責，牢固樹立“三不生產(chǎn)”的原則，實施安全意識、知識、技能和事故應(yīng)急處理的教育，不斷提高職工生產(chǎn)意識和自主保安能力。二是結(jié)合“日清日安，日學日高”現(xiàn)場安全教育培訓，以現(xiàn)場工序操作為重點，對特殊工種、轉(zhuǎn)崗人員及班組長進行強化培訓，確保作業(yè)人員安全有序可控，基礎(chǔ)穩(wěn)固扎實，技術(shù)素質(zhì)過硬。三是完善各項管理制度，認真落實各級人員的安全生產(chǎn)責任制，通過抓管理層、執(zhí)行層、操作層安全責任的落實，營造了一個人人抓安全、人人保安全、人人管安全的良好氛圍。四是以現(xiàn)場管理為重點，圍繞現(xiàn)場抓管理，圍繞問題抓整改，管理干部以現(xiàn)場為陣地，發(fā)揚“嚴、細、實”的工作作風，使各項安全工作做到有目標、有安排、有措施、有獎懲。重點抓好采面頂板、放炮、移溜、回柱、片幫煤及斜巷小絞車運輸提升等關(guān)鍵工序和重點工作的管理，有效地改善了作業(yè)環(huán)境。加大反“三違“力度，對在工作中違章操作的職工，經(jīng)批評教育不改者，立即辭退，及時清除各種安全隱患，有效地遏止了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，實現(xiàn)了全隊安全生產(chǎn)。
二、采面質(zhì)量標準化水平進一步提高
我們認真執(zhí)行質(zhì)量標準化標準，加強現(xiàn)場質(zhì)量管理，夯實標準化基礎(chǔ)工作，以工序質(zhì)量促工程質(zhì)量，嚴格要求各生產(chǎn)班組按質(zhì)量標準進行作業(yè)，作業(yè)人員從支柱角度，質(zhì)量、支架結(jié)構(gòu)及浮煤的清掃，每一道工序必須現(xiàn)場立即整改，直到達到質(zhì)量要求，從根本上消滅不合格品。同時，加大動態(tài)下質(zhì)量標準化達標工作力度，在各生產(chǎn)班組進行工程質(zhì)量自檢、互檢、專人檢查工作，驗收員對各班組進行質(zhì)量驗收，第二天在班前會上公開考核，對造成質(zhì)量問題的責任人，按責任大小給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。由于采取了嚴格的質(zhì)量管理，杜絕了采面質(zhì)量驗收走過場、檢查留死角、考核看關(guān)系的現(xiàn)象，全面提高了采面工程質(zhì)量和質(zhì)量標準化管理水平，為安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、強化培訓提素質(zhì)
加強教育培訓，提高職工素質(zhì)，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效途徑。我們結(jié)合本隊實際情況，制定了詳細的教育培訓計劃，成立了以當黨支部書記為組長的安全教育培訓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強教育培訓，夯實安全工作基礎(chǔ)。在安全教育培訓上，我隊堅持以人為本，以現(xiàn)場為陣地，以管理為重點，注意引導(dǎo)職工從思想上，行為上提高控制不安全因素能力。在教育內(nèi)容上，突出抓好職工“安全第一”的意識，突出提高職工“我要安全”的覺悟，突出掌握“我會安全”的技能，突出履行“我管安全”的責任，突出完成“我保安全”的任務(wù)。我們堅持以班組長和操作人員為主體，區(qū)隊長為重點，在現(xiàn)場實行“日清日安”八項考核，在班前會上針對“日清日安”考核表中出現(xiàn)的問題進行專項培訓，職工在逐步的培訓當中達到“日學日高”，使職工安全意識不斷增強，理論素質(zhì)提高，技術(shù)操作逐步規(guī)范，培養(yǎng)出了一支作風硬、素質(zhì)高、安全好的新型采煤隊伍。
四、生產(chǎn)經(jīng)營成效顯著
1.在原煤生產(chǎn)管理上，我隊在安全壓力大、生產(chǎn)任務(wù)繁重的情況下，始終堅持把強化生產(chǎn)組織，提高原煤產(chǎn)量作為重中之重常抓不懈。隊上把產(chǎn)量指標分解落實各生產(chǎn)班組，制定了嚴格的獎罰制度，把原煤產(chǎn)量與職工工資掛鉤，提高了職工的生產(chǎn)積極性，各生產(chǎn)班組狠抓循環(huán)率，加大開幫進度，每班開幫進尺平均達1.02米，使全隊原煤產(chǎn)量穩(wěn)步增長;1——10月份，累計計劃產(chǎn)量27.1萬噸，實際完成產(chǎn)量28.21萬噸，超產(chǎn)1.11萬噸，同比升高104%。
煤礦托管方案篇二
為加強礦井機電設(shè)備檢修維護、運行操作及供電系統(tǒng)運行安全管理，規(guī)范礦井機械和電氣設(shè)備維護與使用，確保礦井機電設(shè)備和供電系統(tǒng)的安全可靠運行。根據(jù)集團公司2017年度培訓計劃安排，依據(jù)安全管理部相關(guān)要求，特開展“機電員工專項培訓”，并制定以下實施方案：
一、培訓對象 xx區(qū)隊在崗維修電工
二、培訓時間
2017年11月28日—12月8日。
三、培訓地點 xx區(qū)隊會議室
四、培訓內(nèi)容
1、《煤礦安全規(guī)程》電氣部分相關(guān)內(nèi)容；
2、《煤礦井下供電的三大保護細則》講解；
3、《xxxx煤業(yè)集團供用電管理辦法》及《電力安全規(guī)程》講解。
5、礦井供電系統(tǒng)運行維護管理及注意事項；
6、《煤礦供用電安全整治標準》（xxx文件及附件）；
7、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》及《崗位標準作業(yè)流程》中維 1
修電工、井下電鉗工相關(guān)內(nèi)容；
五、培訓要求
1.各班組要重視此次培訓，根據(jù)培訓人員名額分配數(shù)量安排人員按時參加培訓。
2.參培人員要按時參加培訓，培訓期間嚴格遵守學習紀律和管理規(guī)定，不能遲到早退，一律不得請假，違紀者將按培訓中心學員管理規(guī)定處理。培訓人員自帶筆和筆記本，認真做好學習筆記。
3.培訓期間隊長、書記要進行督導(dǎo)，跟班對干必須全程參與配合，技術(shù)員負責培訓資料收集整理，并協(xié)調(diào)相關(guān)人員參加授課。
4、培訓考核嚴格按照礦、隊相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
xx區(qū)隊
2017年11月27日
煤礦托管方案篇三
關(guān)于印發(fā)xxx信訪工作專項治理方案的
通知
礦有關(guān)單位：
根據(jù)省國資委《關(guān)于對省直企業(yè)信訪工作進行專項治理的通知》精神及集團公司安排，結(jié)合我礦實際，特制訂如下工作方案。
一、專項治理工作安排
按照省國資委和集團公司的統(tǒng)一部署，礦決定從7月2日至9月20日，在全礦范圍內(nèi)開展專項治理活動，集中解決信訪工作中的突出問題。
活動分三個階段：
第一階段：（7月2日----7月10日）部署工作任務(wù)。學習貫徹有關(guān)文件和會議精神；組建工作組織機構(gòu)、摸底排查信訪問題。
第二階段：（7月10日----8月20日）處理解決問題。對排查出的信訪問題集中討論研究解決辦法，提出處理意見，逐漸落到實處。
第三階段：（8月20日---9月20日）檢查驗收。礦專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對重點信訪案件的處理進行檢查驗收，并向集團公司報告情況。
二、專項治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
成立礦專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：xxx（礦黨委書記）
副組長：xxx（礦經(jīng)營副礦長）
xxx（礦工會主席）
成員：xxx（礦行政辦主任）
xxx（礦政工辦主任）
xxx（礦人事科科長）
xxx（礦紀監(jiān)員）
xxx（礦工會副主席）
xx（礦安監(jiān)處副處長）
xxx（礦武?？瓶崎L）
xxx（礦勞保部主任）
專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組實行例會制度，每月底召開例會一次，討論研究，處理解決信訪問題。
專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室地點設(shè)在礦行政辦，并具體負責日常工作。
辦公室主任：xxx
各基層單位也要強化信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強信訪工作力量，組建相應(yīng)機構(gòu)，以便于更好的開展工作。
三、專項治理的重點問題
1、部分混崗集體退養(yǎng)人員要求調(diào)整退養(yǎng)待遇的集體訪。我礦重點是1982年和1983年混崗集體退養(yǎng)的28人，按有關(guān)政策界限，未納入退養(yǎng)金的調(diào)整，而實行生活補貼，引發(fā)了其中個別人的不滿。
上述一案包案領(lǐng)導(dǎo)：礦黨委書記xxx。主要措施：一是加大有關(guān)政策界限的宣傳力度，由信訪人所在單位派人員進行逐戶走訪，說明全省同類人員的實際情況，有關(guān)政策出臺的背景、依據(jù)和可能產(chǎn)生的影響及各方面所做的努力，變上訪為下訪，通過令人信服的工作態(tài)度，說服人、教育人，爭取理解和支持。二是預(yù)定時間、有準備地安排有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主動、直接與信訪人員代表對話，說明企業(yè)實際情況，在政策、法規(guī)及企業(yè)經(jīng)濟條件允許范圍內(nèi)，盡可能滿足信訪人的合理要求，爭取在穩(wěn)妥的情況下逐步解決一時解決不了的問題。三是各級黨組織以主要精力抓好上述人員的思想穩(wěn)定工作，看好自己的門、管好自己的'人。四是建立聯(lián)絡(luò)員制度，便于溝通和掌握情況，確保上述信訪活動得到及時的處理。
2、xxx要求為其本人做進一步工傷及矽肺病鑒定的越級訪。
該案件由人事科包案。主要措施：進一步與集團公司有關(guān)部門請示協(xié)商，盡快為其鑒定，避免發(fā)生越級上訪，做結(jié)案處理。
3、xxx家屬要求為xxx做工傷鑒定的纏訪；
4、xxx要求為其本人做病情確定的越級訪；
5、xxx遺屬xx要求為其住房更改房票的纏訪。
上述三案由礦勞保部包案。主要措施：進一步調(diào)查了解情況，核實問題，積極與有關(guān)部門討論、協(xié)商，盡快達成共識，爭取8月底前息訪。
各單位也要對本單位的信訪問題進行一次全面排查，確定重點人員，明確重點問題，制訂處理解決問題的措施和辦法，并于7月15日前，將排查情況報礦專項治理辦公室。專項治理辦公室負責督查督辦。盡可能把信訪問題化解在基層。
四、要注意處理好的幾個問題
省國資委在省直企業(yè)部署信訪專項治理活動，是貫徹省委常委會關(guān)于加強信訪工作會議精神的重要舉措，是穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍、為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境的需要，我們一定要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，打好這場專項治理攻堅戰(zhàn)。
1、要增強工作的前瞻性和預(yù)見性。企業(yè)改革的力度、發(fā)展的速度、新的政策出臺，都要充分考慮職工群眾的承受能力，兩者統(tǒng)一起來，把職工群眾的利益作為各項工作的落腳點和出發(fā)點。要關(guān)心職工生活，對于困難職工家庭的生、老、病、死，孩子入學、住房等問題應(yīng)給予一定的救濟和幫助，解除職工群眾的后顧之憂，穩(wěn)定職工隊伍。
2、要注意工作方法。信訪問題主要為職工群眾利益的問題，群眾利益無小事。企業(yè)信訪工作就是要為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。接待信訪要認真，處理解決問題要及時，說明解釋工作要耐心，避免矛盾激化，力求把問題解決在初始階段。對于官僚主義、主觀武斷而引發(fā)的集體訪、越級訪，要追究相關(guān)人員的責任。
3、要實行重要信訪問題的逐級報告制度，建立起靈敏的、可靠的上下信息溝通渠道，確保重要信訪事態(tài)發(fā)現(xiàn)及時、處理得當。
煤礦托管方案篇四
按照我礦《《關(guān)于印發(fā)《蘆溝煤礦安全生產(chǎn)大檢查》的通知》》要求，深刻汲取九里礦“10.27”和千秋礦“11.3”事故教訓，隊支部帶領(lǐng)全體干部職工，認真學習文件精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，以全面查處大隱患，防范大事故為目標，開展集中整治。以斜坡保險設(shè)施、軌道維護、22集運巷皮帶維護為重點，切實加強現(xiàn)場基礎(chǔ)管理，認真落實各項措施，大檢查期間，共查出處理隱患68條，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，隊部組織各班組對自己責任范圍內(nèi)的各項設(shè)施進行嚴格細致的檢查，以斜坡運輸管理、皮帶運輸管理、井下軌道維護為重點，加強責任制建設(shè)，明確責任人責任，把隱患排查做到了常態(tài)化、制度化，確保對隱患及時發(fā)現(xiàn)及時處理。
2、大檢查期間機電班職工組織全體職工對22集運巷皮帶機及相關(guān)設(shè)施、斜坡保險信號設(shè)施進行全面的檢查與維護，重點檢查皮帶機五大保護是否靈敏可靠，電氣設(shè)備是否存在失爆現(xiàn)象，信號設(shè)施是否靈敏可靠，保險梯起落是否正常，起落速度、位置是否正常，共檢查出隱患29處，并進行了及時有效的處理。
3、斜坡組職工嚴格按照煤礦安全生產(chǎn)要求，對斜坡鋼絲繩、一坡三擋進行檢查，重點檢查鋼絲繩的使用情況，做到班班檢查，班班有記錄，對超出安全使用要求的鋼絲繩及時匯報有關(guān)部門進行處理。及時更換磨損嚴重的地滾，自活動開展以來，共排查處理隱患18條，確保了斜坡運輸?shù)陌踩?BR> 4、在大檢查期間，道班職工對各運輸車坡、彎道、道岔等關(guān)鍵點進行逐一排查，重點檢查車坡軌道是否順直，彎道處是否有變形、是否離幫過近影響車輛通過，道岔開合是否靈敏可靠，軌道連接部件是否齊全牢固，共查除隱患21處，保證了軌道運輸?shù)陌踩?BR> 通過開展跨年度安全生產(chǎn)大檢查活動，全體干部嚴格按照礦黨委的指示要求，齊心協(xié)力，嚴格落實我礦各種規(guī)章制度，共同為確保我礦安全生產(chǎn)的順利進行貢獻力量。
煤礦托管方案篇五
為加強調(diào)度管理人員的培訓工作，切實提高調(diào)度從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量，經(jīng)研究，特制定鄭新公司調(diào)度系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓方案：
一、培訓方式及時間安排
1、2012年4月1日至18日為自學階段，學習培訓資料由鄭新公司調(diào)度室統(tǒng)一提供。
3、2012年4月19日、20日下午，分別對集中培訓人員進行統(tǒng)一考試。
4、從4月21日-30日為調(diào)度人員學習、考試情況監(jiān)督檢查階段。
二、參加培訓人員范圍
培訓范圍：礦井調(diào)度室正、副主任及調(diào)度員；集中培訓要求礦井每天安排二名調(diào)度人員參加。
三、培訓主要內(nèi)容
1、煤礦調(diào)度人員安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會；
2、煤礦調(diào)度質(zhì)量標準化專業(yè)知識；
3、煤礦調(diào)度工作的基本任務(wù)和調(diào)度業(yè)務(wù)保安業(yè)務(wù)知識；
4、煤礦各類安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置要點；
5、公司有關(guān)調(diào)度管理規(guī)定等有關(guān)文件。
四、學習培訓要求及考核辦法
1、礦井調(diào)度室要將學習資料下載并打印成冊，發(fā)放到每一位調(diào)度室人員手中，可采取集中學習或自學形式，要求學習要有筆記，4月18日前礦井要內(nèi)部組織考試，考試成績要存檔備查，考試不及格的必須重新補考。
2、集中培訓要求礦井每天選派二名調(diào)度人員到公司指定地點，進行重點培訓，上午學習，下午閉卷考試（a、b卷），對考試不合格人員，除單獨安排補考外，補考不合格人員，建議調(diào)離工作崗位，還要按比例扣減礦井季度調(diào)度質(zhì)量標準化驗收得分。
3、公司調(diào)度室將組織人員對礦調(diào)度人員學習情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)對此次培訓學習組織不認真的礦井（自學、參加集中培訓、考試等情況），對礦調(diào)度室罰款2000元，對調(diào)度室主任罰款500元，對系統(tǒng)礦長罰款200元，并在公司調(diào)度會上通報批評。
二〇一二年三月二十六日
為全面貫徹實施《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2015〕23號）和《國務(wù)院關(guān)于堅科持學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》（國發(fā)〔2011〕40號）有關(guān)規(guī)定，扎實開展2015年煤礦安全培訓工作，特制定本方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
公司成立安全培訓工作領(lǐng)導(dǎo)組，對下屬煤礦安全教育 培訓工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。
組 長：王平貴
副 組長: 張忠清
成 員： 徐 清 喬祥征 劉平天
郭金明 耿 建 初建華
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在本公司安全部，張忠清負責下屬煤礦
單位安全教育培訓工作。
二、工作目標
堅持“管理、裝備、培訓”三并重原則，緊密圍繞質(zhì)
量標準化要求，以服務(wù)煤礦安全生產(chǎn)為中心任務(wù)，采取多
種措施，針對各崗位、各工種全面開展安全生產(chǎn)教育培訓，
進一步提升全員安全素質(zhì)，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井奠定良
好的基礎(chǔ)。
三、工作重點
2015年2月份對公司所屬煤礦進行一次全員安全培訓
（一）加大素質(zhì)提升推進力度
要認真落實本次培訓實施方案，加大推進力度，按照進度要求完成2015年素質(zhì)提升目標任務(wù)。1、煤礦主要負責人，四位副礦長達到中專學歷。
2、其它安全生產(chǎn)管理人員以上達到煤炭主體專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；
3、煤礦特種作業(yè)人員和班組長100%以上達到初中以上學歷，
4、煤礦從業(yè)人員要積極參加學歷提升教育、從今年開始把人員素質(zhì)達標作為煤礦生產(chǎn)和建設(shè)的前提條件。
（二）加快員工培訓辦公室建設(shè)設(shè)立員工培訓辦公室，確保2015年培訓工作全面展 開。
（三）強化安全培訓學習強化班前會安全學習，不接斷進行。按照“季季有重點、月月有任務(wù)、天天有培訓、 班有學習”的總體方針，班前會學習任務(wù)具體分解如下：
1、第一季度
（1）組織學習重大隱患排除措施。
（2）組織學習《煤礦工人反習慣性違章》學習必讀。
（3）組織學習本礦安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案及相關(guān)知識。
2、第二季度
（1）組織學習《煤礦安全規(guī)程》總則、開采、通風和 瓦斯粉塵防治、通風安全監(jiān)控部分。
（2）組織學習《煤礦安全規(guī)程》防滅火、運輸提升和空氣壓縮機、電氣部分。
（3）組織學習《煤礦安全規(guī)程》防治水、爆炸材料和井下爆破、煤礦救護。
3、第三季度
（1）組織員工學習《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》通防內(nèi)容。
（2）組織員工學習《煤礦防治水規(guī)定》內(nèi)容。
（3）組織員工學習《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》機電內(nèi)容。
4、第四季度
（1）組織學習《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》采煤內(nèi)容。
（2）組織學習《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》掘進內(nèi)容。
（3）組織學習《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》通用部分內(nèi)容。
四、應(yīng)完成的幾項任務(wù)
（一）抓好日常安全教育培訓
1、要加強煤礦日常安全教育建檔和考核工作，定期組織做好班組長培訓、全員安全教育培訓工作。
2、積極參加公司舉辦各期培訓，對于考試不合格的'員工進行繼續(xù)培訓。
（二）加強建設(shè)礦井施工隊伍的安全教育培訓
加強井下施工隊伍的安全教育培訓工作；職工隊伍要配齊專業(yè)技術(shù)人員、專職安全員及特種作業(yè)人員，并持證上崗；要認真落實全員培訓，對新工人的安全教育培訓不得低于72小時、全員培訓不得少于24小時；轉(zhuǎn)崗人員培訓不得少于32小時。嚴禁未經(jīng)培訓或培訓不合格的人員上崗。
煤礦托管方案篇六
我礦是井工開采煤礦，頂板管理的好壞直接關(guān)系到礦山安全生產(chǎn)，由于礦山采掘的特殊性，礦山的頂板管理是一項每天都面臨著新挑戰(zhàn)的工作，為了做好此項工作，我們特制定了以下方案：
組長：李多玉。
副組長：張憲發(fā)。
成員：謝清文、劉冠軍、李文武、林有志、周尚文、盧其云、鄧旭民、朱興圍、田愛生、馬榮強。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安通部，張憲發(fā)兼任辦公室主任，辦公室主要負責組織頂板隱患的日常檢查、整改的監(jiān)督、資料的收集整理等日常工作。
煤礦采掘工程支護方式、規(guī)格和要求由礦頂板小組牽頭開會研究決定。技術(shù)部門在編制作業(yè)規(guī)程、施工措施時，要對永久支護方式、規(guī)格和要求，對空頂距，臨時支護方式和要求做明確的、詳細的規(guī)定。在采掘中遭遇地質(zhì)構(gòu)造或巖性發(fā)生變化時，施工隊及安全員要及時報告調(diào)度指揮中心和相關(guān)部門，頂板管理領(lǐng)導(dǎo)小組要及時派人到現(xiàn)場了解情況和要采取的相應(yīng)對策，技術(shù)部門要及時下達更改支護方式通知書，施工隊在接到通知書后要組織員工進行學習貫徹。
針對我礦從事采掘一線工作的員工大多數(shù)農(nóng)民工的情況，加強對一線員工進行勞動紀律和勞動技能方面的培訓，利用班前會、每周的學習、安全板報的形式對員工進行安全思想、安全技能的培訓，使員工牢固地樹立安全第一的.思想和具有處理安全隱患的技能。為促進和提高員工學習的積極性，礦里經(jīng)常組織管理人員在現(xiàn)場對一線員工進行考核。利用板報、學習資料的形式對發(fā)生礦山安全案例進行通報，對照自己進行檢查，避免發(fā)生類似的現(xiàn)象。
工作面開始施工前，當班班長和安全員要先進入工作面，對工作面的支護情況做一次作業(yè)前的檢查，做好敲幫問頂工作，由用長把工具把危矸活石撬下。做好臨時支護才能進行打眼等下一道工序。
掘進工作面臨時支護一般采取前探梁形式進行支護，前探梁采用15kg/m的軌道或足夠強度的鋼管、大梁加工而成，每個前探梁長度不得少于4m，每梁的支撐點不得少于三個，且前探部分要背牢剎緊。因坡度較大或其他原因使用前探梁作臨時支護有困難時，可使用戴帽點柱等臨時支護方式，但戴帽點柱的排與排之間的間隔不得大于800mm，同排點柱的間隔不得大于800mm，充當“帽”的木板厚度不得小于50mm，長度不得小于400mm，戴帽點柱要成行成排布置。
在放炮后，在檢查工作面瓦斯正常的情況下，班長和安全員要對工作面頂板情況進行檢查，確認安全，并搞好臨時支護的情況下，才能進行出貨等下一道工序；安全員在施工單位沒有做好臨時支護工作或臨時支護不合乎標準的，有權(quán)停止該地點作業(yè)，經(jīng)勸解不改的，有權(quán)進行罰款。
針對頂板事故更多的是“人禍”，也就是管理不到位，管理不善引起的，我們要加大管理力度，要求所有的管理人員要做到：管理人員下井升井后都要填寫“下井發(fā)現(xiàn)問題信息卡”：發(fā)現(xiàn)了什么問題，交由什么部門或領(lǐng)導(dǎo)解決，每天都在調(diào)度會上給予通報，發(fā)現(xiàn)人要負責對該問題解決進行跟蹤，對于經(jīng)過通報仍不及時解決的給予施工單位主管隊長經(jīng)濟處罰。這樣做促進了施工單位的整改。
狠抓工程質(zhì)量，工程質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到安全生產(chǎn)，在掘進巷道中對支架的扎角，迎山角，支架的頂，幫必須背牢背實、剎緊，支架必須打正，嚴禁出現(xiàn)歪斜；對錨噴、錨桿或錨網(wǎng)支護的的巷道要對錨桿的數(shù)量、株距、排距、錨桿的角度、錨網(wǎng)的連接情況等進行班班檢查，發(fā)現(xiàn)不符合要求的要立即進行整改，沒有進行整改的，不能進入下一道工序。這些由現(xiàn)場管理人員與區(qū)隊干部來保證，質(zhì)量不合格首先處罰區(qū)隊和現(xiàn)場管理人員。
對于工程質(zhì)量采取差別單價，對優(yōu)良的工程實行價格上浮，不合格工程價格下浮；使廣大員工認識到：做好基礎(chǔ)工作搞好工程質(zhì)量比馬虎趕進度更能賺錢。以提高一線員工搞好工程質(zhì)量的積極性。
利用瓦斯釋放孔、探水孔對采掘工作面前方進行地質(zhì)構(gòu)造預(yù)測，及時采取對策，更改支護方式。
對于工作面出現(xiàn)頂板破碎、過地質(zhì)構(gòu)造帶時，礦跟班領(lǐng)導(dǎo)要定點盯住該點的工作，及時監(jiān)督指導(dǎo)施工隊做好支護工作。
由于煤礦部分巷道沿煤掘進，巷道的底板是泥巖，巷道底板遇水會發(fā)生膨脹變形，加上煤層傾角較大，巷道側(cè)壓較大，巷道變形較大，有些巷道由于種種原因，需要經(jīng)常進行維修。在進行巷道維修的過程中，要特別關(guān)注巷道的頂板情況，要做到：
巷道的修復(fù)由外向里依次進行，禁止在只有一個安全出口的巷道中平行作業(yè)。
在處理斷梁、斷腿支架時要注意頂板和邊幫的情況，要做好“敲幫問頂”工作，把浮矸離石處理干凈，在處理邊幫時要自上往下進行，在處理過程中要有專人觀察頂板和邊幫，發(fā)現(xiàn)異常情況要立即撤出，待頂板穩(wěn)定后再處理。
在拆除舊支架或更換支架腿時，可用內(nèi)注式液壓單體支柱或木質(zhì)點柱搞好臨時支護，一次最多只能拆掉三副支架，把支護搞好后才能繼續(xù)進行下一段的維修工作。
對于冒頂巷道的處理，要用長把工具（釬子等）把斷裂、離層的巖石撬下，在處理的過程中要派2名有經(jīng)驗的老工人操作，并在有安全通暢的退路和專人觀察頂板的情況下進行。
在支架架設(shè)前（或錨桿、錨噴支護搞好前）要做好臨時支護，臨時支護采用帶帽點柱，點柱每排不得少于3根，排與排之間距離不得大于0.8米。
在重新架設(shè)支架時要把支架的頂部背實背牢，冒頂巷道冒落過高時可用在支架上面架設(shè)木垛的方法使巷道接頂；錨桿或錨噴要按規(guī)定施工好錨桿眼，使用掛網(wǎng)噴漿支護時，網(wǎng)與網(wǎng)之間的搭接不得少于100mm,每個200mm使用粗鐵絲連接可靠。
鋼棚巷道的邊幫要用竹笆、劈材背幫并用矸石填實，邊幫的充填也可用編制袋裝矸石充填，支架的梁、腿要剎牢。
架設(shè)的支架要有扎角，使支架形成一個對稱的梯形，所有的支架都必須迎山、打正，不得有退山和歪斜。
目前我礦沒有回采工作面，今年的下半年，我礦的首采工作面即將形成。我礦的首采面位于m5煤層內(nèi)，m5煤層的頂?shù)装寰鶠槟鄮r，頂板管理任務(wù)相當艱巨，在回采工作中要做到：
回采工作面的煤層較軟，礦頂板管理里小組在回采前對工作面的炮眼深度、角度、眼距、裝藥量做必要的試驗，以找出最適合工作面使用的爆破數(shù)據(jù)，以保持頂板的完整性。工作面放炮后，首先鋪上塑編網(wǎng)，再架梁支護（用水平銷銷緊），然后在挖腿窩、立起液壓支柱。塑編網(wǎng)的網(wǎng)眼不得大于150mm，塑編網(wǎng)之間每隔300～400mm要用鐵絲連接牢固，防止破碎頂板漏頂傷人。
由于頂?shù)装遢^軟，單體液壓支柱在加壓后會出現(xiàn)“鉆底”現(xiàn)象，因此，所有的單體支柱必須使用柱鞋，柱鞋可使用購買的成品柱鞋或自己加工，柱鞋的面積不得小于300×300mm,以保證單體支柱有足夠的初撐力，原則上，單體的初撐力不得小于11.4mpa，頂?shù)装暹^軟無法達到時，最小不能小于8mpa，否則，必須采取縮小棚距的方法來保證工作面的安全。
液壓單體支柱每班必須進行循環(huán)注液，保證所用的單體柱處于良好的支撐狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)有“死柱”、漏液等情況時，單體柱不能使用，必須及時運出地面進行修理。
質(zhì)量驗收員、安全員必須每班測定液壓單體柱的柱壓，發(fā)現(xiàn)問題及時予以加注和更換單體柱。
由于工作面的傾角較大，工作面放頂后，矸石會滾向工作面煤壁側(cè)，因此，在回采工作面切眼沿煤層偽傾斜開掘，工作面布置成仰式，盡管如此，工作面還要有防止老塘矸石滾向采面的措施，比如在靠近老塘側(cè)使用塑編網(wǎng)等措施防止?jié)L石傷人。
必須保證工作面液壓單體支柱的迎山角，防止因工作面來壓沖垮工作面。工作面的單體柱必須成行成排且必須拴上防倒繩。
工作面初采初放時，要編制專門的措施、礦領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場指揮，保證施工人員及工作面的安全，在每次放頂前，切頂柱必須加密布置，必要時還要打上戧柱，保證工作面不被沖垮。放頂工作由兩名有經(jīng)驗的老工人進行，在放頂期間，要認真觀察頂板的情況，及時加強工作面的維護，嚴禁進行與放頂無關(guān)的其他工序的作業(yè)。
工作面發(fā)生冒頂、漏頂事故時，礦頂板領(lǐng)導(dǎo)小組要派人到現(xiàn)場指揮在保證安全的前提下做好工作面的恢復(fù)工作。
工作面收尾工作時，技術(shù)部要編寫專門的措施并經(jīng)礦頂板管理小組會審后組織實施，保證工作面的安全撤退。
20xx年元月9日。
煤礦托管方案篇七
2012年3月31日威寧縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合檢查組對我礦進行了安全檢查。通過對井下現(xiàn)場檢查、地面查閱資料，共發(fā)現(xiàn)我礦存在17條隱患?，F(xiàn)場下達了（威）安監(jiān)管煤字【2012】第（c-004）號現(xiàn)場處理措施決定書。按現(xiàn)場處理措施決定書要求，特編制如下整改方案，按“五定”原則，落實整改工作。
一、工作目標
為認真落實上級現(xiàn)場處理決定，及時消除事故隱患，確保礦井安全生產(chǎn)及各項工作的順利開展。
二、組織機構(gòu)
為加強整改工作的落實及力度，改善安全生產(chǎn)條件，特成立以總經(jīng)理為組長的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責督促協(xié)調(diào)這次整改工作。
組 長：寧顯猛（總經(jīng)理）
副組長：楊序和（副總經(jīng)理）、左光權(quán)（礦長）、寧顯會（總工程師）
成 員：汪建剛（安全副礦長）、黃佑文（生產(chǎn)副礦長）、黎秀?。C電副礦長）、嚴?。ㄍL副總）、張志堅（地測副總）、余大忠（跟班礦長）、余昌軍（跟班礦長）、郭加林（通防科長）、王安寧（調(diào)度主任）、王宗仕（機電科長）、沈仲全（通防科副科長）
三、整改內(nèi)容（按“五定”原則落實）
1、出入井人員清點記錄、礦燈發(fā)放記錄，礦長未及時簽字。
整改措施：出入井人員清點記錄、礦燈發(fā)放記錄礦長必須每天審查簽字。
責 任 人：左光權(quán)
整改資金：0元
整改期限：四月一日
落實情況：已落實
2、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)不能正常使用，井下各類傳感器數(shù)量不足，1987瓦斯抽放巷東t2、1101運輸順槽t1、1102回風巷迎頭t1瓦斯探頭未顯示數(shù)據(jù)。
整改措施：及時安排更換監(jiān)控系統(tǒng)，補充齊全井下各類傳感器，更換1987瓦斯抽放巷東t2、1101運輸順槽t1、1102回風巷迎頭t1瓦斯探頭。
責 任 人：寧顯猛、楊序和、寧顯會、嚴俊
整改期限：四月十日
整改資金：25萬元
落實情況：正在落實
3、未嚴格落實瓦斯檢查制度，井下多處瓦斯檢查點未進行瓦斯檢查，3月23日-30日瓦斯日報表，總工程師未簽字，且無瓦斯臺帳。
整改措施：按照要求組織全礦瓦檢員學習瓦斯檢查制
度，要求瓦檢員按規(guī)定對井下瓦斯檢查點進行瓦斯檢查，并作好記錄，并作好瓦斯臺帳；總工程師每日對瓦斯日報表進行簽字。
責 任 人：沈仲全
整改期限：四月一日
整改資金：0元
落實情況：已落實
4、《探放水設(shè)計》不符合要求，井下瓦斯抽放巷未進行探放水工作，探放水記錄填寫不規(guī)范。
整改措施：更改完善《探放水設(shè)計》，安排人員對井下瓦斯抽放巷進行探放水，規(guī)范填寫探放水記錄。
責 任 人：張志堅、郭加林
整改期限：四月五日
整改資金：5000元
落實情況：已落實
5、井底未設(shè)避難硐室，多處避難硐室進管線的孔未進行封閉。
整改措施：馬上安排人員施工井底避難硐室，通防科組織人員對避難硐室進管線的孔進行封閉。
責 任 人：佐光全、郭加林
整改期限：四月十日
整改資金：3萬元
落實情況：已落實
6、電纜掛牌管理不符合規(guī)定，排水管路未掛牌管理。 整改措施：安排機電科對電纜、排水管路按規(guī)定進行掛牌管理。
責 任 人：黎秀俊、王宗仕
整改期限：四月十日前
整改資金：2000元
落實情況：正在落實
7、隔爆水袋吊掛不符合規(guī)定且無管理人員進行管理。 整改措施：按照規(guī)定對隔爆水袋吊進行整改，并安排專人管理。
責 任 人：郭加林、沈仲全
整改期限：四月六日
整改資金：3000元
落實情況：已落實
8、全礦井未開展區(qū)域“四位一體”防突工作。
整改措施：購買瓦斯流量計，測定瓦斯流量、濃度、負壓及瓦斯殘余含量及瓦斯壓力，確保區(qū)域“四位一體”防突工作順利開展。
責 任 人：寧顯猛、楊序和、寧顯會、嚴俊
整改期限：四月十日
整改資金：30萬元
落實情況：正在落實
9、礦井未進行瓦斯抽采工作。
整改措施：安排對礦井進行瓦斯抽采。
責 任 人：郭加林
整改期限：四月十日
整改資金：1萬元
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煤礦托管方案篇八
山東能源棗礦集團柴里煤礦黨委結(jié)合“三嚴三實”要求，在當前煤炭市場新常態(tài)下，倡樹三種新作風，主動作為，敢于擔當，深入基層，倡樹新風，為礦井度危求進提供有力保障。
一、倡樹“責任擔當、敢于亮-劍”的作風。責任和擔當是踐行好“三嚴三實”前提和基礎(chǔ)。在當前煤炭市場持續(xù)低迷的形勢下，作為黨員干部更需要這種作風來開展工作。柴里煤礦黨委在日常工作中，叫響了“把責任抗在肩上、把擔當刻在心中”的口號，倡導(dǎo)黨員干部要有務(wù)實擔當?shù)睦砟?。同時，形成正確的用人導(dǎo)向，時刻做到“為能擔當?shù)娜藫?、為能擔當?shù)娜虽伮贰?。該礦下發(fā)了《關(guān)于強化管理人員作風建設(shè)的`“十條禁令”》，給各級管理干部劃定了十條紅線，扎緊了權(quán)力的籬笆，增強了各級管理人員的大局意識、責任意識。推行管理干部“雙考核”機制，堅持和完善了管理(專技)人員考核制度，有效增強了干部履職的責任感，激發(fā)了各項工作的積極性和主動性。
二、倡樹“深入基層、服務(wù)群眾”的作風?！叭龂廊龑崱睂嵲谥\事上，實在創(chuàng)業(yè)上，更要實在深入基層、聯(lián)系群眾、為民謀福祉上。該礦創(chuàng)新實施的“六個一”談心工作法，堅持特殊時期重點談、困難職工幫扶談、青年職工鼓勵談、重點對象靠上談、思想癥結(jié)協(xié)助談、生產(chǎn)所需主動談，切實做到“六個必談”。開展了“在職黨員進社區(qū)”活動，受益職工群眾達16200余人次。同時，又實施了掛點包保走基層、五包五保當五員、班組“小政委”等系列黨建載體活動，打造了服務(wù)職工群眾的新平臺，拉近了黨群、干群關(guān)系，彰顯了黨員干部務(wù)實、為民形象。
三、倡樹“為人清白、處事坦蕩”的作風?！叭龂廊龑崱笔歉骷夵h員干部為官清廉，為事坦蕩的行為準則。該礦始終要求各級黨員干部，在約束中工作，在陽光下干事，以自身過硬的作風影響和帶動職工群眾，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾為礦井可持續(xù)健康發(fā)展而努力。在制度建設(shè)上，形成了用制度管權(quán)、管事、管人、管物的機制。建立“三級聯(lián)動”工作機制，充分調(diào)動和發(fā)揮各級黨員干部和職工群眾的監(jiān)督作用。在載體活動上，開展了廉潔宣傳教育活動，向全礦職工家屬、基層隊組發(fā)放助廉公開信、警示宣傳材料，進一步增強了廣大黨員干部的廉政意識。開展“制度上墻了，我該怎么辦”大討論活動，強化了制度的執(zhí)行力度，提高了對制度的敬畏意識。
煤礦托管方案篇九
一、專業(yè)名稱及代碼
（1）專業(yè)名稱：煤礦開采技術(shù)
（2）專業(yè)代碼：540301
二、招生對象及學制
1.招生對象：高中畢業(yè)及同等學歷
2.修業(yè)年限：全日制三年
三、培養(yǎng)方案說明
（一）培養(yǎng)目標
培養(yǎng)有理想、有道德，遵守國家法律和行業(yè)法規(guī)，掌握必需的文化基礎(chǔ)知識和采礦專業(yè)知識，具有較強的實踐能力和較高的綜合素質(zhì)，德、智、體、美全面發(fā)展，適應(yīng)現(xiàn)代煤礦企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、管理第一線崗位工作的高端技能型專門人才。
（二）人才培養(yǎng)規(guī)格
1. 職業(yè)素養(yǎng)
（1）心理素質(zhì)：樹立正確的人生觀和價值觀，積極進取，樂觀向上；擁有健康心理，良好個性，健全人格；具有較強的環(huán)境適應(yīng)性、心理承受力與生存能力；具有團隊合作精神。
（2）道德素質(zhì)：明理誠信，文明守法，節(jié)儉樸素，知行合一。具有良好的思想品德、社會公德、家庭美德和煤炭行業(yè)職業(yè)道德。
（3）工程素質(zhì)：具有勤奮敬業(yè)，善于實踐，嚴謹求實的職業(yè)品質(zhì)和煤礦安全生產(chǎn)責任意識；具有獨立分析解決采掘工程實踐問題的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（4）學習素質(zhì)：形成做學合一的學習方法，勤學、善思的學習態(tài)度和終身學習觀。具有獲取和運用專業(yè)技能與信息的學習能力、社會活動的實踐素質(zhì)和一定的文化藝術(shù)修養(yǎng)。
（5）身體素質(zhì)：掌握科學的鍛煉方法和運動技能，養(yǎng)成良好的生活習慣，達到國家規(guī)定的大學生體育鍛煉標準，具有健康的體魄。
2. 職業(yè)能力
（1）知識結(jié)構(gòu)
1
1）掌握本專業(yè)必須的文化基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。
2）掌握礦山壓力基本理論和礦山壓力測控方法。
3）掌握采區(qū)設(shè)計的基本知識、基本技能和基本方法。
4）掌握采煤工藝設(shè)計、巷道施工設(shè)計的實用知識、方法以及采礦新技術(shù)、新工藝的運用。
5）掌握采掘工作面主要工種的實用技術(shù)和安全操作方法。
6）掌握采區(qū)常用機電設(shè)備基本知識、安全操作方法和設(shè)備選型原則與方法。
7）掌握煤礦災(zāi)害形成的基本知識和基本原理、災(zāi)害預(yù)防與處理方法和煤礦安全儀器儀表的使用方法，熟悉礦山安全法律、法規(guī)知識。
8）掌握礦井通風基本知識和基本方法。
9）熟悉現(xiàn)代化礦井管理基本知識和基本內(nèi)容,掌握采掘區(qū)隊標準化管理方法。
（2）職業(yè)能力
1）具有編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、技術(shù)報告及生產(chǎn)技術(shù)管理的崗位核心能力。
2）具有編制掘進工作面作業(yè)規(guī)程、技術(shù)報告和施工組織管理的崗位核心能力。
3）具有編制安全技術(shù)措施和采掘工作面安全與質(zhì)量管理的崗位核心能力。
4）具有采掘工作面主要工種、常用機電設(shè)備和安全儀器儀表的操作、使用的崗位基本技能，取得采掘主要工種職業(yè)資格證書。
5）具有管理采掘基層團隊的溝通協(xié)調(diào)、組織決策和思想工作的崗位關(guān)鍵能力。
6）具有識讀機械圖，識讀和繪制采礦圖，編制采區(qū)設(shè)計和施工圖設(shè)計的崗位基礎(chǔ)能力。
7）具有采區(qū)及礦井通風管理的崗位初步能力。
8）具有計算機應(yīng)用能力，考取國家計算機等級考試二級證書。
9）具有較強的外語應(yīng)用能力，考取英語應(yīng)用能力b級證書。
（四）職業(yè)面向及對資格證書與技能等級證書要求
1．職業(yè)面向
本專業(yè)就業(yè)領(lǐng)域主要面向煤礦企業(yè)的生產(chǎn)一線和煤礦生產(chǎn)技術(shù)、安全監(jiān)察等管理部門，也可從事非煤礦山開采、隧道或城市地下工程施工等領(lǐng)域。本專業(yè)從事的職業(yè)崗位群有：
煤礦開采技術(shù)專業(yè)職業(yè)崗位群
2
2．資格證書與技能等級證書要求 職業(yè)資格證安排表
（五）專業(yè)主干課程及知識點
1．煤礦地質(zhì)
教學內(nèi)容：礦物和巖石、煤及煤系、地質(zhì)構(gòu)造、影響煤礦生產(chǎn)的主要地質(zhì)因素、礦井水文地質(zhì)、地質(zhì)報告及地質(zhì)說明書、井田儲量與管理。
教學要求：能鑒別常見礦物、巖石，會分析影響煤礦生產(chǎn)的各種地質(zhì)因素及其規(guī)律性，會判別煤層賦存特征，能運用地質(zhì)圖件及相關(guān)資料指導(dǎo)煤礦安全生產(chǎn)。
2．礦山壓力觀測與控制
教學內(nèi)容：礦山壓力活動及顯現(xiàn)規(guī)律分析，采準巷道與采煤工作面的礦山壓力觀測與控制，礦山壓力動力現(xiàn)象及防治，井下頂板事故的防治。
教學要求：能夠陳述礦山壓力顯現(xiàn)基本規(guī)律，會對采場周圍的礦壓顯現(xiàn)進行分析，會根據(jù)礦山壓力的動力現(xiàn)象對井下頂板事故進行預(yù)防處理。
3．礦井開拓開采基礎(chǔ)
教學內(nèi)容：井田開拓基本知識、井田開拓方式、開拓巷道的布置、采煤方法分類與我國主要采煤方法。
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教學要求：能夠陳述礦井開拓的相關(guān)概念、陳述開拓方式及礦井生產(chǎn)系統(tǒng)的構(gòu)成，初步了解并能夠陳述我國主要采煤方法的采煤系統(tǒng)和采煤工藝。
4.采煤系統(tǒng)準備與設(shè)計
教學內(nèi)容：緩傾斜煤層采區(qū)（盤區(qū)、帶區(qū)）巷道布置分析，急傾斜煤層巷道布置分析，特殊開采條件下巷道布置分析，采區(qū)方案設(shè)計、單項施工設(shè)計。
教學要求：能夠運用所學知識分析采區(qū)巷道布置與生產(chǎn)系統(tǒng)的構(gòu)成，能夠進行采區(qū)巷道布置設(shè)計和單項施工設(shè)計。
5.采煤工藝技術(shù)
教學內(nèi)容：以綜采為重點，炮采、普采為輔的采煤工藝技術(shù)，放頂煤開采及其他條件下的采煤工藝技術(shù)；采煤工作面生產(chǎn)組織與技術(shù)管理及采煤工作面安全質(zhì)量標準。
教學要求：能夠編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，按照采煤工作面安全質(zhì)量標準組織生產(chǎn)，具有采煤工作面主要工種的操作技能。
6．巷道施工技術(shù)
教學內(nèi)容：井巷地壓、鉆眼機具、爆破器材、巷道斷面設(shè)計、爆破技術(shù)、巷道支護、施工組織管理、采區(qū)硐室及交岔點施工，綜掘技術(shù)，施工安全質(zhì)量標準。
教學要求：能夠操作鉆眼機具，編制掘進工作面作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，能夠進行巷道施工、設(shè)計及施工管理。
7．礦井通風
教學內(nèi)容：礦井通風基礎(chǔ)知識、通風動力與阻力、通風網(wǎng)絡(luò)、風量的計算與分配、風量調(diào)節(jié)方法，礦井通風系統(tǒng)、掘進通風與管理，礦井通風安全質(zhì)量標準。
教學要求：能夠陳述礦井通風系統(tǒng)，會計算井下工作地點所需風量并合理調(diào)節(jié)，能熟練使用通風儀器儀表，測定礦井通風參數(shù)，能進行采區(qū)通風管理和井下通風設(shè)施的施工工作。
8．煤礦安全
教學內(nèi)容：煤礦安全法規(guī)，礦井瓦斯、礦塵、礦井火災(zāi)、礦井水災(zāi)等防治技術(shù)、礦井災(zāi)害處理、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)。
教學要求：能針對礦井瓦斯、礦塵、水、火等災(zāi)害采取防治措施，會使用井下各種安全檢測儀器儀表，會制訂礦井災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案；災(zāi)變處置，實施自救與互救，編寫事故分析報告。
9. 煤礦機械
教學內(nèi)容：礦用提升機、通風機、水泵、空壓機的結(jié)構(gòu)及其工作原理，采煤機、掘進 4
機、輸送機、液壓支架及乳化液泵站的結(jié)構(gòu)、原理、選型、操作及維護。
教學要求：了解礦用提升機、通風機、水泵和空壓機等機械設(shè)備；能夠陳述采掘運機械的工作原理，合理選擇設(shè)備；能夠操作采掘運設(shè)備，進行日常維護和一般故障的診斷與排除。
10. 煤礦電工
教學內(nèi)容：礦井供電系統(tǒng)及設(shè)備、采區(qū)機械設(shè)備的電氣控制、采區(qū)供電設(shè)備選擇、井
下供電安全技術(shù)。
教學要求：能陳述礦井供電系統(tǒng)，能進行采掘工作面電氣設(shè)備選型，會操作采掘工作
面的主要電氣設(shè)備，能判斷采掘電氣設(shè)備故障并進行處理。
（六）主要實踐環(huán)節(jié)
1.入學教育與軍訓
2.公益勞動
3.煤礦認識實習：在礦山通過現(xiàn)場教學，參觀地面工業(yè)廣場、井底車場和采掘工作面，了解礦井開拓和采煤方法，為學習后續(xù)職業(yè)技術(shù)課程奠定基礎(chǔ)。
4.煤礦地質(zhì)實習：通過野外或教學礦井觀看地層、地貌及地質(zhì)構(gòu)造，熟悉地質(zhì)羅盤的使用，掌握煤礦常見地質(zhì)問題和地質(zhì)災(zāi)害的防治方法。
5.煤礦測量實習：進行導(dǎo)線選點布設(shè)、角度測量、距離測量、坐標測量等外業(yè)工作，掌握全站儀的使用方法。
6．畢業(yè)設(shè)計實習：到煤礦企業(yè)收集煤礦現(xiàn)場的有關(guān)設(shè)計資料，為畢業(yè)設(shè)計工作做準備。
7．畢業(yè)頂崗實習：通過企業(yè)文化學習與崗位安全培訓、采掘工作面工種崗位實踐、技術(shù)員崗位實踐和礦井通風實習，熟悉采掘生產(chǎn)工藝流程和技術(shù)、技能崗位的工作，掌握作業(yè)規(guī)程和技術(shù)措施的編制方法，適應(yīng)煤礦采掘一線崗位要求。
8.采礦cad實訓：熟悉礦圖繪制的內(nèi)容與方法,掌握cad技術(shù)繪制采礦設(shè)計圖的技能。
9.采掘運設(shè)備檢修實訓：熟悉綜采、綜掘和運輸設(shè)備的`操作、維護和檢修的基本方法。
10.采掘工作面工種技能實訓：在教學礦井現(xiàn)場教學，熟悉采掘工作面生產(chǎn)工藝流程、主要技術(shù)工種崗位工作和設(shè)備操作方法。
11.職業(yè)技能培訓與鑒定：根據(jù)職業(yè)技能鑒定要求，有針對性地進行專項培訓，并考取1或2）項高（或中）級職業(yè)技能資格證。
12.巷道布置課程設(shè)計：掌握作圖方法，建立巷道布置系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)，繪制采區(qū)巷道平面圖和剖面圖。
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13.巷道施工課程設(shè)計：掌握礦井水平巷道施工工藝設(shè)計方法，編制掘進工作面作業(yè)規(guī)程。
14.采煤工藝課程設(shè)計：掌握煤礦機械化采煤工藝設(shè)計方法，編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程。 15.畢業(yè)設(shè)計與答辯：以采區(qū)設(shè)計為重點，綜合運用專業(yè)知識和文獻資料，完成礦井開拓設(shè)計、采區(qū)方案設(shè)計、采煤工藝設(shè)計和采區(qū)施工設(shè)計等圖紙、說明書內(nèi)容。
（七）學時安排
本專業(yè)教學總學時為2998學時，其中理論教學總學時1314學時，單獨設(shè)置的實踐環(huán)節(jié)總學時1350學時。理論教學中必修課總學時1218學時，選修課總學時96學時。
（八）修業(yè)學分
最低148學分。其中必修課97學分，實踐環(huán)節(jié)45學分，選修課6學分。
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四、課程設(shè)置及教學學時（學分）分配表 （煤礦開采技術(shù)專業(yè)）
五、學期教學周數(shù)分配表（煤礦開采技術(shù)專業(yè))
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四、教學進度表（煤礦開采技術(shù)專業(yè))
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五、職業(yè)技術(shù)選修課教學進度表 （煤礦開采技術(shù)專業(yè))
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六、職業(yè)技能訓練教學安排表( 煤礦開采技術(shù)專業(yè))
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一、培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，德、智、體、美全面發(fā)展的，具有與本專業(yè)相適應(yīng)的文化水平和良好職業(yè)道德，掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)知識和相關(guān)技能，獲得采煤、掘進的現(xiàn)場施工操作、技術(shù)管理及有關(guān)的設(shè)計、煤礦通風與安全現(xiàn)場施工操作、技術(shù)管理，采掘機電設(shè)備的操作使用、維護等基本訓練，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高端技能型人才。
二、學制與畢業(yè)要求
1.學制：學制為三年，修業(yè)年限不超過五年。
2.招生對象：普通高中畢業(yè)生、職業(yè)高中畢業(yè)生、中專畢業(yè)生、技校畢業(yè)生。
3.畢業(yè)：本專業(yè)學生必須按培養(yǎng)方案的要求在校期間修讀完成各類課程和實踐環(huán)節(jié)規(guī)定的最低學分，并完成相應(yīng)的課外安排內(nèi)容，總學分達到141學分（表一），并獲取本專業(yè)相應(yīng)的職業(yè)資格證書至少1個，方可畢業(yè)。
三、畢業(yè)生培養(yǎng)規(guī)格與要求
1.思想政治素質(zhì)要求
熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義方向，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確世界觀、人生觀、價值觀；具有強烈的社會責任感；具有遵紀守法、愛崗敬業(yè)、團隊合作的品德；具有良好的思想品德、社會公德和職業(yè)道德。
2.文化素質(zhì)要求
具有基本的人文社會科學理論知識和素養(yǎng)：掌握科學的思維方法和學習方法，以及終身學習、自我發(fā)展的自覺意識和基本能力。理解文化基礎(chǔ)知識，對自學和自我提高能力培養(yǎng)的意義。
3.職業(yè)素質(zhì)、能力結(jié)構(gòu)要求（表二）
4.身心素質(zhì)要求
（1）具有良好的行為規(guī)范、職業(yè)道德和善于團結(jié)協(xié)作的團隊精神。
（2）具有較高的業(yè)務(wù)水平和較強的業(yè)務(wù)技能，善于理論聯(lián)系實際，具有獨立分析問題和解決問題能力。
（3）具有健康的體魄和承擔繁重崗位工作的良好身體素質(zhì)。
5.職業(yè)資格證書要求
學生畢業(yè)應(yīng)取得本專業(yè)相應(yīng)的職業(yè)資格證書1-2個。
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四、專業(yè)主干課程與主要實踐環(huán)節(jié)
1.專業(yè)主干課程：
煤礦地質(zhì)基礎(chǔ)、礦山測量技術(shù)、礦圖及采礦cad、礦山電工、煤礦機械、井巷工程、礦井通風與安全技術(shù)、礦山壓力與頂板管理、礦井設(shè)計、煤礦區(qū)隊長管理、煤礦開采技術(shù)等。
2.專業(yè)主要實踐環(huán)節(jié)：
井巷工程課程設(shè)計、礦井通風與安全技術(shù)課程設(shè)計、煤礦開采技術(shù)課程設(shè)計、認識實習、生產(chǎn)實習、綜合實習(含工種操作訓練)、頂崗實習、畢業(yè)設(shè)計等。
五、課程進度計劃總表（表三）
六、集中實踐教學環(huán)節(jié)(表四)
七、教學環(huán)節(jié)安排表(表五)
八、學期周數(shù)安排表(表六)
九、備注說明
注：通識教育選修課不再分學期課程進度計劃表中列出，學生在校期間必須修滿至少4個學分的通識教育選修課，其中人文社科類課程2個學分。
一、招生對象與修業(yè)年限
（一）招生對象：普通初中畢業(yè)生及同等學歷的往屆生
（二）修業(yè)年限：全日制五年
二、職業(yè)與崗位分析
1、面向煤礦企業(yè)生產(chǎn)，從事煤礦開采設(shè)計的工作，使學生獲得工程技術(shù)人員的訓練。
2、面向煤礦企業(yè)生產(chǎn)，從事煤炭開采技術(shù)工作，并有較熟練的操作技能。
3、面向煤礦企業(yè)生產(chǎn)，從事礦井掘進工作，并有較熟練的操作技能。
4、面向煤礦企業(yè)生產(chǎn)，從事機電運輸設(shè)備安置、調(diào)試及維修等方面的技能。
5、面向煤礦企業(yè)生產(chǎn)，從事礦井通風與安全工作，并有較熟練的操作技能
6、面向煤礦企業(yè)的生產(chǎn)管理，取得高效能，低消耗，經(jīng)濟、安全的管理能力。
7、面向老礦井的挖潛改造、回收煤炭資源，具有創(chuàng)新能力。
三、培養(yǎng)目標與基本要求
（一）培養(yǎng)目標：
本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)煤礦技術(shù)需要，德智體美勞等全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)和創(chuàng)新精神，具有必備的文化基礎(chǔ)知識，專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識和扎實的煤礦專業(yè)知識，具備相應(yīng)職業(yè)實踐技能，適應(yīng)與本專業(yè)相對應(yīng)專業(yè)崗位的高技能高素質(zhì)的專門工程技術(shù)人才。
（二）基本要求：
1、畢業(yè)生的業(yè)務(wù)要求
（1）熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線，懂得馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本原理，具有愛國主義、集體主義、社會主義思想和良好思想品德。
（2）在具備基礎(chǔ)理論知識和專門知識的基礎(chǔ)上，重點掌握從事本專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H工作的專業(yè)能力和基本技能。
（3）掌握英語和計算機，具有借助工具書閱讀本專業(yè)英文資料的能力，具備計算機科學與技術(shù)知識電腦辦公自動化能力。
（4）具備較快適應(yīng)生產(chǎn)，服務(wù)第一線的崗位需要的實際工作能力。
（5）具有創(chuàng)業(yè)精神，良好的職業(yè)道德和健康的體魄。
2、知識要求：
（1）人文社會科學基礎(chǔ)知識：主要包括政治理論、英語、法律基礎(chǔ)、體育、德育、生產(chǎn)實習、軍訓等。要求學生具有哲學、方法-論、經(jīng)濟學、歷史、法律、倫理、社會學、文學、藝術(shù)等人文社會科學方面以及軍事方面的基本知識和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基本理論知識，掌握一門外國語言，增強社會文明意識，發(fā)展社會實踐技能。
（2）自然科學基礎(chǔ)知識包括：高等數(shù)學、物理學等，這些課程沒有應(yīng)用背景，是學生學習知識進行科學思維和基本技能訓練、培養(yǎng)能力的基礎(chǔ)，也為學生提高基本素質(zhì)以及學習后續(xù)專業(yè)課程奠定良好的基礎(chǔ)。要求學生掌握數(shù)理等基礎(chǔ)理論的原理和方法。
（3）工程技術(shù)基礎(chǔ)和專業(yè)知識：本專業(yè)的五個主干學科：井巷工程、煤礦開采學、通風安全學、機械工程、計算機科學與技術(shù)知識以及為了崗位需要所需的專業(yè)知識等。
3.能力要求
（1）具有良好的資料收集、文獻搜索以及口頭表達和書面寫作等技巧的能力，并形成很強的自主學習能力，培養(yǎng)終身學習的概念。
（2）具有較強的電子與計算機技術(shù)，以及運用計算機控制、繪圖、監(jiān)控生產(chǎn)過程，獲取信息和有效地利用信息的能力。
（3）有理解、審查采礦系統(tǒng)圖紙和技術(shù)文件、解決工藝流程、作業(yè)規(guī)程，以及解決采煤工程技術(shù)問題的能力。
（4）具有現(xiàn)代煤礦企業(yè)生產(chǎn)、管理與運行維護的能力。
（5）具有設(shè)計現(xiàn)代化礦井、運用新技術(shù)、新設(shè)備以及老礦井挖潛改造技術(shù)創(chuàng)新、環(huán)境保護意識的初步能力。
（6）具有對采煤、機電、運輸設(shè)備進行維修、管理和初步設(shè)計改造的能力。
（7）具有實際工程需要的計劃、總結(jié)、報告、說明書、論文、合同、公文等應(yīng)用文的寫作能力及計算機文字、表格、圖形處理能力。
（8）具有能初步識讀本專業(yè)一般的外文資料能力。
4.素質(zhì)要求
（1）思想和情感方面：
政治品質(zhì)：熱愛祖國、關(guān)心集體、尊敬師長、愛護同志和家人、關(guān)心國家大事、時事政治、有較強的法制、法規(guī)概念。
思想品質(zhì)：樹立敢于吃苦，樂觀向上的人生觀，正確的價值觀和辯證唯物主義世界觀，對我國煤炭事業(yè)有情感，有信念，有責任心。
道德品質(zhì)：有良好的品德修養(yǎng)和文明的行為準則，具有敬業(yè)精神和職業(yè)道德。 學習方面：勤奮、嚴謹、求實、進取。
（2）意識和意志方面：
實踐意識：堅持一切從實際出發(fā)，掌握事物規(guī)律。
質(zhì)量意識：只需認真做好每件事，崇尚質(zhì)量至上的思想。
協(xié)助意識：要能與同事協(xié)同工作，協(xié)調(diào)配合，共創(chuàng)佳績。
創(chuàng)新與競爭意識：不斷追求新意境，新觀點，敢于競爭。
堅毅意志：敢于面對困難，善于克服困難，擁有堅強的意志和頑強的精神。
（3）身體和學歷方面：具有健康的心理，寬廣的心胸。具有健全的體質(zhì)，良好的體能。擁有旺盛的精力，敏捷的思路。
四、煤礦開采技術(shù)專業(yè)教學計劃進程表
五、技能（綜合素質(zhì)）考核
六、課程描述
（一）文化素質(zhì)課程
1、政治課
主要講授思想品德修養(yǎng)、法律基礎(chǔ)、毛澤東思想概論、鄧小平理論等內(nèi)容。目的是使學生熟悉歷史與國情，培養(yǎng)共產(chǎn)主義的人生觀，能運用馬克思主義的立場、觀點分析問題和解決問題，具備良好的職業(yè)道德和邏輯思維能力。
2、體育與健康
主要開設(shè)田徑、球類、體操等內(nèi)容。通過學習鍛煉，使學生達到國家規(guī)定的體育鍛煉標準，培養(yǎng)學生具有強健的體魄，充沛的精力，保證學習順利進行，并為現(xiàn)代化多做貢獻。
3、公共英語
主要學習英語語法、慣用法，通過對話、聽讀及寫作訓練，為不斷積累詞匯，具有一定的口語能力，并結(jié)合專業(yè)學習，借助工具書閱讀或翻譯本專業(yè)的外文資料。
4、數(shù)學
主要講授函數(shù)與極限，導(dǎo)數(shù)與微分、積分，微分方程線性代數(shù)等內(nèi)容。目的是使學生運用數(shù)學方法與技巧，分析問題和解決問題，提高邏輯思維能力。
5、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)
主要講授計算機系統(tǒng)的基本操作，windows基本操作，中英文錄入與編輯的方法，word、excel、internet的基本知識和程序設(shè)計語言c語言。培養(yǎng)學生運用計算機進行人際交往，獲取信息的能力。達到計算機考試三級等級證書。
6、語文
主要講授古今中外文學代表作品，講解寫作基礎(chǔ)理論，培養(yǎng)學生必需的閱讀理解能力，常用文體實際寫作能力，語言表達能力及初步的文學鑒賞能力。
7、歷史
主要講授歷史學科的基本理論和基礎(chǔ)知識，對有關(guān)的社會科學、人文科學與自然科學有一定的了解；學習歷史的基本研究方法與分析方法；培養(yǎng)從事歷史研究的初步能力和較強的口頭表達和文字表達能力。
8、地理
主要講授地理思維技能，地理基本技能，地理探究能力，通過學習使學生獲得比較系統(tǒng)的自然地理知識，對人類和環(huán)境的自然關(guān)系做出正確的判斷和評價。
9、物理
主要講授物理學與學習專業(yè)課和實踐的關(guān)系，理解力、機械運動、功和能、動量、振動及波、電現(xiàn)象、磁現(xiàn)象、恒定電流、洛侖茲力等的一般規(guī)律，了解分子結(jié)構(gòu)、光現(xiàn)象、熱現(xiàn)象、原子和原子核結(jié)構(gòu)等知識及日常應(yīng)用。
10、化學
主要講授化學的基本理論和基本運算公式，運用理論分析腐蝕、電解、水解等問題，并能把學到的知識用于生產(chǎn)、生活實際中。
（二）專業(yè)基礎(chǔ)課
11、微積分
微積分課程是高職高專院校計劃中的一門重要的基礎(chǔ)理論課，擔負著培養(yǎng)學生嚴謹?shù)乃季S、求實的作風、創(chuàng)新的意識。本門課程的具體任務(wù)是：通過本門課程的學習，使學生獲得函數(shù)的極限與連續(xù)的關(guān)系。一元函數(shù)微積分，常微分方程等方面的基礎(chǔ)知識、基本理論和基本運算技能，為學習后繼課程以及進一步獲得數(shù)學知識奠定必要的數(shù)學基礎(chǔ)。在傳授知識的同時，要通過各個教學環(huán)節(jié)逐步培養(yǎng)學生具有比較熟練的運算能力、抽象思維能力、邏輯推理能力、空間想象能力和自學能力。還要培養(yǎng)學生具有抽象概括問題的能力和綜合運用知識來分析解決實際問題的能力。
12、工程制圖
主要內(nèi)容：主要講授工程圖的制作方法，培養(yǎng)學生的空間想象能力。
13、大學英語
主要學習英語語法、慣用法，通過對話、聽讀及寫作訓練，為不斷積累詞匯，具有一定的口語能力，并結(jié)合專業(yè)學習，借助工具書閱讀或翻譯本專業(yè)的外文資料。
14、普通物理
主要講授物理學的基本概念、定律以及產(chǎn)生的各種物理現(xiàn)象，并側(cè)重在實際中的應(yīng)用，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力及創(chuàng)造力。
15、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)
主要講授計算機系統(tǒng)的基本操作，windows基本操作，中英文錄入與編輯的
方法，word、excel、internet的基本知識和程序設(shè)計語言vfp6.0、采礦cad。培養(yǎng)學生運用計算機進行人際交往，獲取信息的能力。達到計算機考試三級等級證書。
16、工程力學
工程力學是研究工程構(gòu)件——機械的零件或結(jié)構(gòu)的元件，在力的作用下平衡、運動和變形規(guī)律的一門科學，涉及內(nèi)容及其廣泛，主要包括：靜力分析基礎(chǔ)、平衡構(gòu)件設(shè)計基礎(chǔ)、運動構(gòu)件設(shè)計基礎(chǔ)。是培養(yǎng)礦井通風與安全、采礦工程等專業(yè)的高級應(yīng)用型人才不可缺少的一門專業(yè)基礎(chǔ)課程。
17、工程數(shù)學
主要內(nèi)容：主要講授與礦山測量有關(guān)的概率、數(shù)理統(tǒng)計、線形代數(shù)等知識。
（三）專業(yè)課
18、煤礦地質(zhì)
主要內(nèi)容：地球概述、地質(zhì)作用、地殼的物質(zhì)組成、地質(zhì)構(gòu)造、地史的基本知識、煤田地質(zhì)、礦井水文地質(zhì)與工程地質(zhì)基礎(chǔ)知識、地質(zhì)資料的獲得與利用、煤礦常用地質(zhì)圖件、影響煤礦生產(chǎn)地質(zhì)因素的判斷與處理、煤炭儲量計算及礦井儲量管理等。
19、礦山測量學
主要內(nèi)容：井下平面及高程控制測量，礦井聯(lián)系測量，巷道及回采工作面測量，貫通測量，地質(zhì)測量信息系統(tǒng)，井下導(dǎo)線測量、高程測量及礦井定向的精度分析，貫通測量方案的選擇與誤差預(yù)計，立井施工測量，露天礦測量等知識。通過學習，使學生學會礦山測量的各種測量方法及工作程序。
20、礦山電工學
本課程是工科院校采礦工程，機電、通風與安全等專業(yè)的一門重要的專業(yè)課。其主要任務(wù)是研究交直流電路的組成和基本性質(zhì)，常見礦井電氣設(shè)備的結(jié)構(gòu)特點，供電及使用與維護等。掌握煤礦機電設(shè)備，安裝調(diào)試維修能力，并把學到的理論知識應(yīng)用于生產(chǎn)實際中，解決現(xiàn)場實際問題。
21、采掘機械
上，掌握和了解滾筒采煤機、液壓支架和掘進機械的工作原理、組成結(jié)構(gòu)、基本參數(shù)和應(yīng)用范圍，能正確選擇和使用。
22、井巷工程
主要內(nèi)容：巖石的性質(zhì)及其工程分級、鉆眼爆破、巷道斷面設(shè)計、巖巷施工、巷道支護、巷道施工組織與管理等內(nèi)容。
23、煤礦企業(yè)管理
主要內(nèi)容：管理的原理與管理組織，決策的實施與計劃的制定，技術(shù)管理，生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理，營銷管理，人力資源管理，設(shè)備與物資的管理等內(nèi)容。
24、礦圖
主要內(nèi)容：主要講授礦圖基本知識、投影基本知識、煤礦地形圖、地質(zhì)圖、 采掘工程圖及其他礦圖的編制、識讀及應(yīng)用。
25、采煤方法
主要內(nèi)容：煤礦開采的基本理論與基本概念、開采方法與技術(shù)。包括采煤方法；準備方式及采區(qū)設(shè)計；井田開拓及礦井開采設(shè)計；礦井其他開采方法以及采煤方法的發(fā)展方向.
26、通風安全學
主要內(nèi)容：主要講授通風工程、安全工程及通風安全現(xiàn)代化管理的專業(yè)知識。
27、礦山壓力與控制技術(shù)
28、開采設(shè)計
采區(qū)設(shè)計：掌握采區(qū)設(shè)計的程序和內(nèi)容，采區(qū)準備方式的類型及其選擇，采區(qū)車場的形式選擇及線路布置，以及采區(qū)設(shè)計需要考慮的重要問題。
礦井開采設(shè)計：了解礦井開采設(shè)計的程序和內(nèi)容，井田開拓方式的類型及其選擇，井底車場、運輸大巷的形式選擇及布置，以及礦井開采設(shè)計需要考慮的主要問題。
掌握采區(qū)設(shè)計的程序和主要設(shè)計內(nèi)容，熟悉礦井開采設(shè)計的程序和主要設(shè)計內(nèi)容。
29、采礦新技術(shù)
采礦新技術(shù)是研究煤礦開采、礦井設(shè)計、采準巷道布置、巷道支護等實踐性較強
的綜合性學科，是采礦技術(shù)的必要補充與完善，是采礦工程專業(yè)的主要專業(yè)課之
一。該課程的任務(wù)是使學生了解國內(nèi)外采礦技術(shù)的發(fā)展情況及科研成果，拓寬采礦技術(shù)研究的知識面。
30、頂板災(zāi)害與防治
頂板災(zāi)害防治是采煤工程專業(yè)的補充專業(yè)課之一。是一門有理論但實踐性較強，以《采煤方法》、《礦山壓力與控制》為基礎(chǔ)的綜合性課程。該課程的任務(wù)是使學生了解頂板災(zāi)害產(chǎn)生的原因，掌握頂板控制的方法與頂板災(zāi)害的預(yù)防。
31、煤礦安全規(guī)程
主要內(nèi)容：主要講述為保護人員及生產(chǎn)安全而制定的各種規(guī)章制度。
32、采掘作業(yè)規(guī)程編制
主要講授采掘作業(yè)規(guī)程編制的內(nèi)容與方法、采掘作業(yè)規(guī)程編制的依據(jù)及審批的程序，使學生學會編制采掘作業(yè)規(guī)程。
33、礦井工程質(zhì)量驗收
本課程是采礦工程、通風安全、地測等專業(yè)的選修課。其主要任務(wù)是了解煤礦采、掘、機、運、通、地、測等專業(yè)的安全質(zhì)量標準及考核驗收辦法。掌握本專業(yè)的安全質(zhì)量標準化標準及驗收辦法。使學生對礦井安全質(zhì)量標準化標準有一個系統(tǒng)的了解和掌握，做到學以致用，樹立工程質(zhì)量是礦山安全生產(chǎn)之基的思想。
七、說明
1、本專業(yè)的核心課程是通風安全學.
2、課程考核 考試與考查是督促學生學好功課、檢驗教學質(zhì)量的重要方式。每學期安排3～4門考試，其余為考查。考試實行教考分離，實踐操作性較強的課程，單獨進行技能考核。
八、畢業(yè)
學生畢業(yè)必須達到如下要求：
2、必須通過英語應(yīng)用能力考試和計算機應(yīng)用能力等級考試。
3、完成畢業(yè)設(shè)計（論文），并通過答辯；
4、必須取得一個工種的職業(yè)資格許可證。
煤礦托管方案篇十
根據(jù)7月26日省、市安全生產(chǎn)電視電話會議和澤州縣安全生產(chǎn)委員會(澤安發(fā)4號)文件精神，我礦積極開展了安全生產(chǎn)百日大檢查專項活動，并高度重視此次檢查工作，按照我礦的安全生產(chǎn)實際情況，認真組織、精心策劃制定安全生產(chǎn)百日大檢查工作方案，成立了以礦長為組長的“安全生產(chǎn)百日大檢查”領(lǐng)導(dǎo)組，認真按照工作方案及時開展我礦的安全生產(chǎn)百日大檢查工作，進行詳細的安排部署，進一步有力推動安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)將“安全生產(chǎn)百日大檢查”工作情況總結(jié)如下：
一、當月情況。
1、截止到9月30日95307高檔普采工作面正常生產(chǎn)，我礦把該工作面做為重點來抓，為了加強95307工作面的安全質(zhì)量，特在15日—25日這10天里對95307工作面進行了進一步維修，機電設(shè)備安裝、檢查，兩巷順槽維護等工作，全面為回采工作面的安全生產(chǎn)提供良好的作業(yè)條件。
2、我礦為了提前做好掘進工作面水害分析預(yù)報，嚴格執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則，地測防治水科認真按照規(guī)程并結(jié)合我礦實際特制定了探放水安全技術(shù)措施，并組織掘進隊人員進行了學習、貫徹，并嚴格按照該措施進行作業(yè)，10日至13日95230掘進巷進行了大鉆探水均無異常現(xiàn)象，并嚴格執(zhí)行補探不少于30m，并于9月13日95230掘進巷開始正常掘進，截止到9月底該掘進巷掘進正常。
3、截止到9月20日對全礦井下各地點全部進行了密閉質(zhì)量檢查。
4、為了滿足井下各地點的檢測需求，9月8日我礦特新增了30臺甲烷檢測報警儀，并逐臺進行了檢測、校驗。
5、9月份以來晉城市、澤州縣煤炭工業(yè)局針對我礦的安全生產(chǎn)工作進行了全面詳細的檢查，為此我礦對所檢查存在的問題及時組織相關(guān)人員進行詳細落實、整改。
6、今年以來質(zhì)量標準化嚴格按照有關(guān)文件精神開展了“安全標準化”各項工作，并積極響應(yīng)各科隊展開井上、下的標準化工作。為努力實現(xiàn)“國家級安全質(zhì)量標準化一級礦井”努力奮斗。
7、9月份以來職教科組織了各個隊里一百多名工人進行了大規(guī)模的培訓工作，從根本上再一次全面提高我礦工人的知識水平和安全意識。
8、9月份以來機電科對井下所有地點的開關(guān)接地極進行了全面詳細檢查工作，對不合格，不規(guī)范、不達標準的接地極全部重新進行補打，大大提高井下用電的安全。
9、九月份我礦扎實開展安全生產(chǎn)百日大檢查自查自糾工作：
8月30日—31日經(jīng)現(xiàn)場詳細檢查發(fā)現(xiàn)一般性安全隱患7條(機電設(shè)備方面3條、其它方面4條)。
9月6日—7日經(jīng)現(xiàn)場詳細檢查發(fā)現(xiàn)一般性安全隱患5條(機電方面1條、工業(yè)衛(wèi)生方面2條、其它方面2條)。
9月13日—14日經(jīng)現(xiàn)場詳細檢查發(fā)現(xiàn)一般性安全隱患6條(機電方面2條、工業(yè)衛(wèi)生方面2條、其它方面3條)。
9月20日—21日經(jīng)現(xiàn)場詳細檢查發(fā)現(xiàn)一般性安全隱患7條(通風方面1條、采掘支護3條、工業(yè)衛(wèi)生方面1條、其它方面2條)。
9月27—28日經(jīng)現(xiàn)場詳細檢查發(fā)現(xiàn)一般性安全隱患5條(機電方面2條，工業(yè)衛(wèi)生方面1條，一通三防方面1條，其它方面1條)。
對自查自糾所排查的問題，落實人員及時處理，并全部整改到位。
二、工作總結(jié)。
我礦針對九月份以來檢查存在的隱患問題做了詳細總結(jié)，同時我礦組織各科隊管理人員召開了一次專題會議進行分析總結(jié)，存在隱患的主要原因就是員工心存僥幸、違章操作，安全意識淡薄，組織紀律松懈。并從九月份的統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析來看，大部分都是因為員工粗心大意，違章操作造成的一系列隱患問題。隱患問題重要的是去落實，整改，但更重要的是認真吸取分析每一次存在的安全隱患，避免下一次再出現(xiàn)同類的問題。把隱患問題落實到每一名員工的身上，實行誰的問題誰整改，從根本上消除安全隱患，讓每一名員工都能清楚的認識到安全的重要性，努力將安全意識和安全管理制度化轉(zhuǎn)化為自己的行為習慣。我礦將認真吸取好經(jīng)驗，好辦法，把安全工作放在首位，扎實的做好安全生產(chǎn)百日大檢查工作。
煤礦托管方案篇十一
開展保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動以來，作為安監(jiān)部黨支部書記,我充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度和務(wù)實的精神自覺主動地投身到先進性教育活動中。在前兩個階段,我積極參加各項先進性教育活動,認真學習,受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，進一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念，更加牢固樹立了全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨。特別是在分析評議階段，通過自己查找、職工群眾對我提意見和建議，以及民主評議，找出了自己在學習、工作等方面存在的突出問題，我據(jù)此對個人存在問題的原因進行了剖析，認識到了這些問題的危害性，開始了積極的整改。在第三階段，即整改提高階段，我要對這些問題進行更深入的整改，使自己在保持共產(chǎn)黨員先進性上有更大的提高。
一、第二階段查找出的突出問題，主要有五點：
第一，在個人學習方面，還不夠深入。雖然對政治理論學習還比較自覺和認真，能夠堅持學習，但主要還是通過支部的學習會來學習，有時是為了工作上需要而去學習，特別是針對問題深入學習少。造成在一定程度上沒有起到支部書記的帶頭作用。
第二，在組織、參加支部生活方面有不足之處。作為黨支部書記，應(yīng)該定期組織召開學習、民主生活會等組織生活，但自己作為集團公司安監(jiān)部部長，工作很多，有時就推遲活動，或是自己不參加活動，還認為自己有正當理由，是為了工作。而且，對別的黨員因為工作的緣故不能參加組織生活也給予了諒解，要求不嚴。通過認真反思，認識到這樣的思想是錯誤的。
第三，在支部建設(shè)上有不到位的地方。支部是黨的最基層組織，是堡壘，黨的各項方針政策最終都要通過支部來實現(xiàn)。雖然自己能認識到支部的重要性，但是在完善支部制度、加強黨員管理上還存在著不夠細，不夠嚴的問題，一定程度上影響到了支部的建設(shè)。
第四，與職工的思想交流還有所缺乏。我身為安監(jiān)部部長，更多的是關(guān)注職工的工作情況，對職工的生活、思想情況關(guān)注少，另外，由于工作太忙的原因，與職工的談心也較少，這還可以理解，但是從支部書記這個角度講，這樣就是不對的，影響到了自己與職工的思想交流，阻礙了進一步了解職工生活情況和思想狀況，不利于思想政治工作的開展。
第五，在為職工服務(wù)方面還有所欠缺。安監(jiān)部的工作非常繁忙，職工也非常辛苦，我想方設(shè)法創(chuàng)造條件，活躍職工文化生活，如為他們征訂了各種報刊雜志，舉辦文體活動等，使他們得到較好的休閑，但是在豐富職工生活方面，我做得還很不夠。
二、整改的目標要求。
1、提高個人素質(zhì)。提高思想政治素質(zhì)，為當好支部書記、做好支部工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
2、強化組織觀念、紀律觀念和責任意識，自覺遵規(guī)守紀，發(fā)揮先鋒模范作用，作好黨員的帶頭人。
3、加強支部建設(shè)。與時俱進地創(chuàng)造性工作，把支部建設(shè)成為團結(jié)、務(wù)實、有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的支部。
4、增強宗旨觀念，更好地為職工服務(wù)。
5、強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感。
三、整改措施。
1、強化理論學習，提高思想政治素質(zhì)。
只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。只有政治上堅定，才能成為一名合格的支部書記。我要堅持把理論學習作為提高思想政治水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。以保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求為標準，更為系統(tǒng)深入地學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤四代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于世界觀、人生觀、價值觀的論述，學習“三個代表”的重要思想，堅持用“三個代表”重要思想等科學理論武裝自己，成為一名有著良好思想政治素質(zhì)的支部書記。要以下面的措施保證學習效果。
（1）增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關(guān)系，既要踏實苦干，又要扎實苦學，既要參加黨員學習和集體學習，又要堅持自學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應(yīng)酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。
（2）二是扎扎實實地開展學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質(zhì)量。
（3）三是請職工群眾對自己進行監(jiān)督，促進學習堅持不懈，不斷引向深入。
2、強化組織，加強支部建設(shè)。
（1）自己要強化組織觀念、紀律觀念，提高責任意識，自覺遵規(guī)守紀，認真組織、參加各項組織活動，堅決避免脫離組織生活，在組織生活方面發(fā)揮先鋒模范作用。
（2）堅持制度，嚴格管理，強化支部工作。
堅持“一課三會”和民主生活會制度。定期召開支部會議，每季至少組織黨員上一次黨課，把學習列為工作考核的主要內(nèi)容，黨課內(nèi)容既注重理論實際，更突出時效性，密切聯(lián)系黨員的思想實際，增強黨課的針對性，做到上一次黨課，解決一兩個問題。
嚴格黨員管理，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。嚴格按照“爭優(yōu)創(chuàng)先”目標管理進行考核，制定嚴格規(guī)范的管理目標制度，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效。通過黨員的模范帶頭作用，提高支部的戰(zhàn)斗力。
認真開展民主評議黨支部、民主評議黨員工作，促進支部建設(shè)。
（3）根據(jù)黨建工作要求和支部實際，創(chuàng)新支部管理制度和支部工作方法，使自己的工作和支部的工作更有效，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘的作用。
（4）大力加強團結(jié)，開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，在支部形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、增強宗旨意識，服務(wù)職工群眾。
（1）以貫徹黨的宗旨為追求，樹立為職工群眾服務(wù)的覺悟和精神，找準自身位置，處理好個人與組織、自己與職工的關(guān)系，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力和本領(lǐng)，把為職工群眾服務(wù)作為自己工作的出發(fā)點。要千方百計地改善職工的工作環(huán)境，增加文體生活內(nèi)容，豐富職工生活，陶冶情操。
（2）關(guān)心職工生活，及時解決他們生活中的困難，將黨的溫暖送到每位職工的心中。加強與職工的思想交流，廣泛聽取職工群眾呼聲，反映群眾意見，做好一人一事的思想政治工作，解決他們思想上的問題和困惑，消除不穩(wěn)定因素，使職工安心地投入到工作中去。
4、繼續(xù)以身作則，改進工作作風。一是腳踏實地，扎扎實實，在支部工作中堅決摒棄形式主義，克服和杜絕飄浮務(wù)虛的壞毛病。二是堅決走群眾路線，在支部工作中充分發(fā)揮員工群眾的聰明才智，廣泛聽取員工群眾的意見和建議，依靠員工群眾把支部工作抓好。三是繼續(xù)心系群眾，關(guān)心群眾，傾心為員工群眾排憂解愁，多辦實事，使他們能安心工作。四是要保持艱苦奮斗的生活作風，提倡忠誠磊落，廉潔自律，時刻注意克勤克儉，以自身的高風亮節(jié)和人格力量影響和帶動員工群眾。
通過整改，我要努力不斷地改造自己的人生觀、世界觀，不辜負黨組織的重托和員工群眾的厚愛和信賴，認真履行支部書記義務(wù)，做好黨和職工群眾之間的橋梁，牢記宗旨，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性，努力使自己的工作取得更大的成績，為黨，為職工群眾獻出自己的熱情和一切。
二00五年五月二十五日。
煤礦托管方案篇十二
20xx年1月5日縣安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)到我礦進行安全檢查，共查出20xx年12月23日未整改隱患六項11條、20xx年1月5日下井檢查隱患5條安全隱患、2015年2月11日礦領(lǐng)導(dǎo)自查自糾隱患12條。針對查出的安全隱患，我礦于20xx年2月11日下午召開全礦安全生產(chǎn)管理人員安全辦公會議，對查出的安全隱患進行認真分析，并組織學習國-家-安-全生產(chǎn)法律法規(guī)，成立安全隱患整改小組，對查出的安全隱患按照“五落實”的要求限期整改。具體整改方案如下：
一、成立隱患整改小組
1、組 長：
副組長：
成 員：
2、職責
(1)組長：為本次整改落實人力、物力，保證本次整改在規(guī)定的時間內(nèi)完成，并組織相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)進行驗收。
(2)副組長：在組長的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《煤礦安全規(guī)程》的相關(guān)要求和煤炭行業(yè)標準編制整改方案和措施，并對整改進行督促檢查。
(3)成員：在組長和副組長的領(lǐng)導(dǎo)下，按照整改措施的要求進行整改。
二、整改安全措施：
1、在整改期間，安排好礦級領(lǐng)導(dǎo)值班，嚴格執(zhí)行上級監(jiān)管部門礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的規(guī)定，做到每班有一名礦級領(lǐng)導(dǎo)、每個作業(yè)點有一名隊長帶班，與工人同下、同上，在現(xiàn)場檢查、指揮礦井安全整改施工，負責現(xiàn)場安全管理工作。
2、在安全整改施工過程中，嚴格做到一工程一措施。在施工前，把安全措施貫徹到位。
3、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度，嚴格按施工要求有序地進行施工，嚴禁違章作業(yè)。
立即停止作業(yè)，進行處理。
5、加強礦井通風瓦斯管理，嚴格按規(guī)定要求檢查瓦斯，嚴禁無風、微風作業(yè)，嚴禁瓦斯超限作業(yè)。
6、當班安全員、瓦檢員要加強對生產(chǎn)作業(yè)的現(xiàn)場安全檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患時，要立即督促整改;當發(fā)現(xiàn)有危及現(xiàn)場作業(yè)人員的安全時，要立即停止作業(yè)，將人員撤到安全地點。
7、帶班礦長、隊長、班組長、安全員、瓦檢員和其它特種作業(yè)人員，要做好交接-班工作，嚴禁提前離崗。
20xx年10月28日，六枝特區(qū)中寨安監(jiān)站、中寨煤管站到本礦檢查驗收，共查出安全隱患9條，責令本礦編制整改方案進行整改，根據(jù)安監(jiān)管、煤管站領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，結(jié)合本礦的實際情況，10月29日下午曾泳盛召集全礦管理人員會議，布置落實整改任務(wù)，制定以下整改方案，貫徹學習后遵照執(zhí)行。
成立安全隱患整改小組
組長：程發(fā)斌
副組長：陳-軍、楊朝友、朱輝文
成員：楊學正、羅選德、羅選川
組長負責全面整改工作
副組長負責現(xiàn)場工作
成員配合副組長現(xiàn)場整改管理工作
本次整改的指導(dǎo)思想
本次整改的指導(dǎo)思想是：完善組織機構(gòu)；強化內(nèi)部管理；責任到人、嚴格制度；在整改時間內(nèi)按時完成整改任務(wù)。
整改內(nèi)容：
1、2181下山有水泵抽水，未安裝瓦斯傳感器；
2、118′3運輸巷維修未執(zhí)行先支后拆;
3、118′3采面上半段過構(gòu)造處高度不足0.8米且支護凌亂；
5、無防塵水；
6、118′3采面未正確安裝瓦斯傳感器；
7、中巷機頭在回風流中；
8、118′3回風上山嚴重失修，多處冒頂，且堆放矸石堵塞斷面；
9、風速傳感器失修防爆通道內(nèi)堆積雜物。
四、落實整改責任人及時間
1、2181下山瓦斯傳感器由電工安裝到位，陳-軍負責落實，在11月1日完成；
4、1183′采面上安全出口（有20米長）極不通暢，連續(xù)拆梁，高度不足0.8米，斷面不足0.5米，由陳-軍負責：
（1）先從采面往回風方向臥底清理浮煤浮矸；
（2）每清理一米支護一米；
（3）支護必須按采煤作業(yè)規(guī)程規(guī)定雙排十米，單排二十米執(zhí)行；
（4）清理的浮煤浮矸沿工作面往下放后運出地面；
（5）清理前先打上臨時支護預(yù)防冒頂堵塞回風；
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煤礦托管方案篇十三
為了進一步貫徹執(zhí)行消防法中“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的八字方針，提高單位全體員工的安全防范意識。檢驗保安部對火災(zāi)事故的應(yīng)急處理能力和滅火技能，熟悉滅火程序和操作規(guī)程及組織配合，達到快速滅火的目的。
半年一次。
吳桂橋煤礦。
：各部門。
1、通過各部門的分工合作爭取得到本單位及集團領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)。
2、做好宣傳工作和各部門的協(xié)調(diào)工作。
3、做好總結(jié)和資料歸檔工作。演習方法：
模擬火災(zāi)情況，實地演練，講解示范。
1、巡邏護衛(wèi)員發(fā)現(xiàn)火災(zāi)的報警程序工作；
2、接到報警后的組織指揮配合；
3、滅火操作及組織人員疏散；
4、“119”報警應(yīng)說明的問題；
5、快速到達重點部位滅火操作；
6、使用滅火器滅火；
7、消火栓的使用；
8、人員的救護；
9、講評小結(jié)演習情況。
1、每名員工應(yīng)以實戰(zhàn)出發(fā)，嚴格按照操作規(guī)程實施，服從命令，快速到達火災(zāi)現(xiàn)場及消除各種火災(zāi)。
2、各組長接到命令后，迅速做好人員分工。
一、各級人員分工和職責。
1、總指揮：負責全局指揮協(xié)調(diào)、認真聽取一線指揮的匯報，提出易忽視問題及時更正錯誤并作出果斷性重要決策。
2、演習指導(dǎo)：演習指導(dǎo)負責方案、過程的審核，指導(dǎo)工作，對實施中不足問題提出改進措施。
3、一線指揮：當天發(fā)生火災(zāi)后由值班員工的主管為一線指揮，指導(dǎo)各組人員的各項工作，并做好相互之間的配合工作。
4、滅火組：當天發(fā)生災(zāi)情后單位值班領(lǐng)導(dǎo)為滅火組長，帶領(lǐng)全體值班人員進行處置災(zāi)情。
第二梯隊增援滅火組：由保安隊長帶領(lǐng)保安員負責攜帶應(yīng)急消防器材及滅火器走消防通道到著火點滅火，并鋪設(shè)好水帶，連接消防栓用水槍滅火。
5、疏散組：當天發(fā)生災(zāi)情后由值班領(lǐng)班為疏散組長。
6、警戒組：成員由10人組成，負責現(xiàn)場保護工作，維護現(xiàn)場秩序，消除障礙道路暢通，組織無關(guān)人員及車輛進入，引導(dǎo)消防車輛到達現(xiàn)場，并采取安全防護措施，防止出現(xiàn)人員傷亡。
8、救護組：由單位內(nèi)部人員組成。
負責聯(lián)絡(luò)急救中心，對出現(xiàn)身體不適的人員進行急救。
9、搶險事故處理組（工程部師傅4名）。
負責啟動消防設(shè)備，保證消防供水、供電正常，并根據(jù)火情提供滅火器材，負責消防設(shè)施設(shè)備的維護、搶修工作，視具體情況切斷電源，供水供氣設(shè)施，協(xié)助現(xiàn)場處理組工作。
10、后勤保障（由后勤部人員組成）。
負責現(xiàn)場單位顧客的疏散、尋護工作，負責向上級有關(guān)負責人報告現(xiàn)場情況，保證應(yīng)急搶險各小組材料、物資供應(yīng)，保證各部門之間的聯(lián)系，協(xié)助現(xiàn)場應(yīng)急小組工作。
11、支援、事后清理小組：組長成員（保潔員）。
負責支援、配合應(yīng)急小組工作及演習完成后現(xiàn)場衛(wèi)生進行清掃。
二、演習程序。
1、報警：使用對講機、電話或其他設(shè)施進行報警。
2、確認：值班人員接到報警信號后，立即通知部門領(lǐng)班前往現(xiàn)場確認火情是否屬實，確認報警后，迅速利用對講機通知保安部和當天值班領(lǐng)導(dǎo)，同時應(yīng)根據(jù)火勢大小情況，采取相應(yīng)的搶救措施或疏散單位人員工作。
3、火情確認后，保安部立即利用電話或?qū)χv機及時通知各部門負責人，各部門負責人以最快的方式集合應(yīng)急分隊人員到現(xiàn)場開展有關(guān)滅火、疏散等工作。
4、指揮小組成立地點設(shè)于單位監(jiān)控室，由其中最高職務(wù)者擔任總指揮，相關(guān)負責人分工組織人員全面展開（模擬式演習）。
5、消防控制室值班人員按總指揮的命令，立即啟用報警、聯(lián)動設(shè)備，利用廣播通知單位員工有關(guān)情況，并指導(dǎo)疏散，撥打電話“119”模擬向消防隊報警（以內(nèi)線方式進行模仿），安排一名保安員到相應(yīng)的路口接應(yīng)消防隊人員的到來。6、疏散、搶救時，組織人員向安全地帶撤離。
7、在指定地點模擬火災(zāi)，由滅火組隊員使用滅火器將初期燃燒物撲滅；組織進行后在演習地點進行消防栓的使用演練。
8、滅火結(jié)束后，所有參加演習人員集中在總指揮旁，由各部門負責人清點人員，檢查收集裝備設(shè)施、器材等工作后，再向總指揮進行總結(jié)工作。
9、保安部值班人員做好相關(guān)工作的記錄。
10、事后處理組對所有演習現(xiàn)場進行清理工作。
三、實施過程中的相關(guān)要點：
1、實施前應(yīng)提前通知單位員工，屆時不要慌亂、緊張。
2、滅火組人員進入現(xiàn)場應(yīng)注意如煙霧較大，需帶防毒面具或濕毛巾捂住嘴鼻，進房間時應(yīng)用水或滅火器在門的上方噴灑（防止煙霧熱氣過大），因為剛開門時出來的煙霧熱氣可致人身體受到傷害，在使用消防栓和泡沫滅火器時一定要確認是否切斷電源以防觸電。
3、電梯迫降基層必須安排專業(yè)人員守護現(xiàn)場，嚴禁使用電梯。
4、搶救、疏散組人員依照先人后物原則進行搶救疏散工作，分別從樓梯和后門跑到各層疏散，指引人員按出口安全標識所示方向疏散、清楚路障，維持秩序、勸阻中途返回人員，并視火情大小盡可能將人員向下疏散?；饎萏髸r，著火層以上員工向上疏散，并根據(jù)現(xiàn)場情況采取相關(guān)的'護救措施（如發(fā)現(xiàn)門戶、墻角、樓梯、窗戶等處有被困人員必須及時搶救疏散）。
5、警戒組制止與滅火搶險無關(guān)人員進入火災(zāi)現(xiàn)場，被疏散出來的人員集中在一起，保護他們的安全及搶運出來的物資，事件后要保護現(xiàn)場以便單位查明起火原因。
6、監(jiān)控中心接到電話時，一定要問清起火的具體位置以及周圍火災(zāi)的形勢，同事像指揮中心報告，由指揮中心采取營救錯措施，廣播詞：“全體員工請注意，現(xiàn)在單位某層發(fā)生火情，情況并不嚴重，為了您的安全，請配合現(xiàn)場指揮人員的指揮，安全有序的撤離火災(zāi)現(xiàn)場！”并告訴被困人員自救的方法，如用濕毛巾堵住口鼻可以防止窒息，用濕被子可以沖出火災(zāi)區(qū)，用繩條或被單結(jié)成條，可以從窗戶逃生。
7、總結(jié)工作：應(yīng)從本次演習中總結(jié)經(jīng)驗，找到不足，修改演習方案進一步完善消防應(yīng)急措施，增強滅火實戰(zhàn)能力，演習后，寫出總結(jié)報告留單位存檔。
其他事項：
1、總指揮所在位置：監(jiān)控中心；
2、演習人員：未當班所有單位人員參加;。
總指揮：副指揮：通訊聯(lián)絡(luò)組滅火行動組疏散引導(dǎo)組。
安全救護組后勤保障組組長：部門人員。
煤礦托管方案篇十四
根據(jù)《xx市推進基層黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制》及《xx區(qū)推進基層黨風政風有關(guān)文件精神,結(jié)合xx鎮(zhèn)實際，全面推行以教育強監(jiān)督、以公開促監(jiān)督、以明責嚴監(jiān)督、以制度保監(jiān)督，深入開展普遍督查、重點檢查、專項巡查和及時調(diào)查的基層黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制，促進我鎮(zhèn)基層黨風政風和工作作風、工作職能的轉(zhuǎn)變，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力的制度保證。
二、工作目標
通過建立全鎮(zhèn)黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制，努力達到以下效果：
1、通過教育引導(dǎo)，公開監(jiān)督、制度保證，將基層黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。明確“兩責任”。鎮(zhèn)黨委和紀委相關(guān)同志要切實擔負起政治責任，進一步明確和細化黨委的主體責任，鎮(zhèn)紀委要切實負起監(jiān)督責任，切實增強民主評議政風行風的實效。督促有關(guān)職能部門認真履行監(jiān)管職能，切實解決群眾反映的突出問題。從群眾最關(guān)心、最迫切的問題入手，切實加強基層黨風廉政建設(shè)。
2、通過自查、普查、督查、調(diào)查，切實糾正損害群眾利益的突出問題。對發(fā)現(xiàn)的問題進行整治，糾正損害群眾利益的問題；對發(fā)現(xiàn)的問題進行深入的調(diào)查，嚴懲違反黨風廉政建設(shè)的單位和責任人，以點帶面，制定相應(yīng)制度，達到督察檢查長效機制。
三、工作重點
1.督教育以教育強監(jiān)督。把黨紀條規(guī)和政策法規(guī)列入基層干部培訓規(guī)劃，提高基層干部依法依規(guī)辦事意識，深入開展廉政文化教育，為推動基層黨風政風監(jiān)督工作創(chuàng)造良好環(huán)境。加強基層干部廉潔廉職教育工作，以教育促黨員干部設(shè)定紅線、自我約束，在村級組織換屆選舉后，鎮(zhèn)黨委、紀委及時落實新當選的村“三委”成員進行黨風廉政培訓；組織全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及鎮(zhèn)機關(guān)干部集中觀看《黨風建設(shè)永遠在路上》等警示教育片，鎮(zhèn)黨委書記惠廣路同志帶頭在新年第一道會上對鎮(zhèn)村黨員干部講廉政黨課。二是強化黨政紀培訓，制定《xx年xx鎮(zhèn)黨風廉政培訓計劃》，每月由主要領(lǐng)導(dǎo)組織對機關(guān)干部進行黨紀條規(guī)和政策法培訓；每月10號的黨員活動日，由包村領(lǐng)導(dǎo)對各村黨員進行法律法規(guī)、財經(jīng)紀律、反腐倡廉培訓，提高了鎮(zhèn)黨員干部依法依規(guī)辦事的意識和能力。三是加強村組干部業(yè)務(wù)培訓。組織城區(qū)法庭、鎮(zhèn)財政所專業(yè)人員對全鎮(zhèn)村組干部進行法律法規(guī)、財經(jīng)紀律、財務(wù)管理培訓，提升了村組干部的的'法治觀念和業(yè)務(wù)水平。
2督公開。依托xx區(qū)紀委陽光農(nóng)廉網(wǎng)，便民服務(wù)大廳，黨務(wù)政務(wù)公開欄等載體，加強對鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)事項公開；對基層各站所惠農(nóng)資金使用情況的公開；各村三資管理、財務(wù)收支、重大事項的公開。具體做法如下：一是堅持財政預(yù)算公開，完善“三資”管理平臺。堅持財政預(yù)算公開，推行“四議兩公開”工作模式。認真落實七項制度，即支前審批把關(guān)制度，支后限時報賬及三大會簽制度、政府采購及外出取物制度，限時報告制度，固定財產(chǎn)登記入賬制度，專項資金治理制度和以收定支量入為出制度，凡重大事項、重大開支都要集體研究決定。完善村務(wù)監(jiān)督委員會工作制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批和民主理財小組審核制度，村級財務(wù)按季公開。二是將結(jié)合“三亮三評”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做表率，機關(guān)全體同志公開亮身份、亮職責、亮承諾、接受群眾及社會監(jiān)督；三是將各村公開工作納入村級績效積分考評體系，要求村“兩委”加大對村組重大支出、專項資金等設(shè)計“四議兩公開”決策事項的公開力度，在10個工作日之內(nèi)必須予以公開。四是要求鎮(zhèn)直單位涉及強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)資金的管理和發(fā)放情況及時向社會和群眾公開，公示情況每月以書面形式向鎮(zhèn)紀委備案。
3.督明責。建立健全基層黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和工作機制，對各職能部門按照誰主管、誰負責的原則，對在職責范圍內(nèi)的民生政策落實、惠農(nóng)資金使用情況進行監(jiān)管。抓好責任落實主要落實兩個責任，召開全鎮(zhèn)黨員干部大會，進一步明確基層黨風廉政建設(shè)黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。一是全面落實責任，形成工作格局。鎮(zhèn)黨委制訂了《xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)廉政建設(shè)責任制分解責任目標》，對黨政班子成員的責任進行了明確分工，要求他們除搞好自身廉政建設(shè)外，還對分管的各口線一般機關(guān)同志負廉政領(lǐng)導(dǎo)責任，實行“一崗雙責”，既要抓好分管部門的業(yè)務(wù)工作，又要抓好黨風廉政建設(shè)，并將黨風廉政建設(shè)情況與部門、干部全年工作績效掛鉤，作為部門、干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。明確村支部書記黨風廉政建設(shè)第一負責人職責，“兩委”班子成員直接責任及村務(wù)監(jiān)督委員會對“兩委”成員、村組負責人的日常監(jiān)督職責。二是強化紀委監(jiān)督責任落實。一方面推進規(guī)范化建設(shè)。優(yōu)化鎮(zhèn)紀委班子配置，共有專職紀檢工作人員5名，紀委書記、副書記、一名副鎮(zhèn)長及兩名專職紀委委員。另一方面解決專崗不專職的問題。按照上級要求，明確紀委書記分管紀檢監(jiān)察工作，不再兼職其他工作，使紀委回歸到黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉斗爭主業(yè)上來。三是充分發(fā)揮紀委監(jiān)督檢查作用。鎮(zhèn)黨委堅決支持紀委工作，不干涉紀委辦案，使紀委敢于動真、敢不碰硬，去年以來辦理案件效率明顯提高。三是抓好村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)一是健全村務(wù)監(jiān)督委員會制度，全鎮(zhèn)各村村務(wù)監(jiān)督委員會機構(gòu)設(shè)置均達到“六有”要求，村監(jiān)會充分參與和監(jiān)督村級重大事項決策，實行財務(wù)會簽入制度。二是對新一屆村委監(jiān)督委員會成員進行集中專門培訓，開通鎮(zhèn)紀委和村務(wù)監(jiān)督委員會人員順暢聯(lián)系通道，隨時對其在工作遇到的問題給予指導(dǎo)，不斷提高了他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
4.督制度。落實重大事項集體決策機制，完善村級民主決策制度，健全基層干部任前廉政談話、述職述廉等制度。建立和完善干部任期經(jīng)濟責任審計制度，確保農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源管理規(guī)范有序、廉潔運行。一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，落實重大事項集體決策制度，加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互監(jiān)督；嚴格實行黨政不干涉紀委辦案制度。二是健全基層黨風廉政建設(shè)工作制度，嚴格落實基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、責任追究制度，推行村組干部勤廉雙述、村民詢問質(zhì)詢和民主評議制度。三是堅持從嚴執(zhí)紀，加強責任追究。重視信訪主渠道作用，加強對案件的查辦和信訪件的查辦力度，建立了對重復(fù)信訪的黨政領(lǐng)導(dǎo)“四包”制度，做到有訪必接，有接必查、有查必回。制定了嚴厲的違反黨風黨紀的懲罰制度，對黨員干部進行懲防并舉，保障黨員隊伍的純潔性。
5.普遍督查。對鎮(zhèn)班子成員及基層站所負責人、各村支部書記在基層黨風政風建設(shè)方面的主體責任和監(jiān)督責任的履行情況進行全面督查。鎮(zhèn)黨委、紀委對各村兩委、機關(guān)職能部門及相關(guān)鎮(zhèn)直黨委班子及其成員在基層黨風建設(shè)方面常態(tài)化、長效化的督查。定期、不定期對各村、各職能部門工作開展檢查。
6、堅持重點檢查。對涉及財政、農(nóng)業(yè)、民政、水利、林業(yè)農(nóng)辦等職能部門的強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)資金的名稱、來源、數(shù)量、項目去向、實施單位等情況重點進行檢查，對于在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)部門及工作人員不履行或不正確履行職責，及其它違規(guī)違法違紀問題的，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究部門及相關(guān)責任人員的責任。
7、及時調(diào)查一是嚴格落實信訪舉報五項工作機制，暢通與群眾已有聯(lián)系渠道，如“清風“微博和”陽光農(nóng)廉網(wǎng)“上群眾反映的新問題，能夠未雨綢繆，及時化解；二是強化箱和舉報專線功能，及時聽取群眾的對相關(guān)問題的意見和建議。二是面對新情況，要創(chuàng)新調(diào)查思路和方法，改變過去有問題來，到鎮(zhèn)紀委工作人員去走訪、去排查、去解決問題的思路，尤其是對涉農(nóng)資金的運行情況要加強動態(tài)監(jiān)督，確保危害群眾經(jīng)濟利益的事情少發(fā)生或不發(fā)生，為全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定工作保駕護航。
四、方法步驟
1、成立“四督四查”監(jiān)督檢查督查組，自領(lǐng)導(dǎo)小組成立之日至xx年1月至xx年2月為宣傳教育階段。通過召開會議傳達建立“四督四查”監(jiān)督檢查機制的具體要求和工作目標。
2、在xx年3月至xx年6月前對全鎮(zhèn)涉及黨風廉政建的單位、人員和與群眾利益有關(guān)的部門進行全面普查，情況摸底。要求各單位在規(guī)定時間按要求內(nèi)將本單位的基本情況、廉政建設(shè)方案、監(jiān)督檢查事項等報送監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行備案。
3、自xx年7月至xx年9月為重點檢查階段，監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組將抽調(diào)力量對鎮(zhèn)財政、民政、農(nóng)辦等職能部門的強農(nóng)惠農(nóng)及其它民生資金的使用情況進行專項檢查，對各村村務(wù)管理、村重大事項公開情況進行審計，重點檢查內(nèi)容將全部在陽光農(nóng)廉網(wǎng)公開，接受社會監(jiān)督。
4、長效督查、調(diào)查階段。在對全鎮(zhèn)的基本資料掌握清楚后，制定規(guī)范的管理制度，嚴格督查各單位、各村按制度要求工作，對在督查中發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)紀委將進行深入調(diào)查，對違反規(guī)定的單位、人員從重處罰，確保“四督四查”機制能夠長效進行。
五、有關(guān)要求
1.規(guī)范督查行為。參與監(jiān)督檢查的工作人員要嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，規(guī)范監(jiān)督檢查行為。在督查過程中，要做到信息公開、記錄完善。
2.強化約談通報。對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾反映強烈、民意測評滿意度較低的單位和村，由鎮(zhèn)黨委、紀委負責人約談其主要負責人，督促工作開展。
3.嚴格責任追究?；鶎狱h風政風監(jiān)督檢查工作納入年度黨風廉政建設(shè)責任制考核內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先評優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)。對頂風違紀和干擾阻礙監(jiān)督檢查工作，以及組織開展黨風政風監(jiān)督檢查措施不力、黨員干部違紀違法和損害群眾利益問題多發(fā)的，嚴肅追究直接責任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。
4.建立臺賬，強化監(jiān)督。一是強化審計監(jiān)督一方面對涉農(nóng)資金及村級集體資金流動情況，實行全過程監(jiān)督，務(wù)必使資金監(jiān)管貫穿于管理、審批、分配、撥付全過程。在換屆選舉后，務(wù)必對“兩委”主要干部同志開展了離任審計，確保村“兩委”班子的順利交接。另一方面開展了專項審計工作，依照《xx鎮(zhèn)村組“三資”集中審計制度》，由鎮(zhèn)紀委聯(lián)合農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等各口辦公室及財政所對各行政村的集體財產(chǎn)、村級債權(quán)債務(wù)、土地補償費和涉農(nóng)財政資金等事項開展專項審計工作；形成每年審計監(jiān)督三個村的長效機制。二是做好備案工作村委及鎮(zhèn)直部門要明確專人負責，把日常工作情況記入臺賬，工作資料及時整理歸檔，實行臺賬化管理。
煤礦托管方案篇十五
為了進一步貫徹執(zhí)行消防法中“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的八字方針，提高單位全體員工的安全防范意識。檢驗保安部對火災(zāi)事故的應(yīng)急處理能力和滅火技能，熟悉滅火程序和操作規(guī)程及組織配合，達到快速滅火的目的。
半年一次
新上海一號煤礦
各部門
1、通過各部門的分工合作爭取得到本單位及集團領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)。
2、做好宣傳工作和各部門的協(xié)調(diào)工作。
3、做好總結(jié)和資料歸檔工作。
模擬火災(zāi)情況，實地演練，講解示范。
1、巡邏護衛(wèi)員發(fā)現(xiàn)火災(zāi)的報警程序工作；
2、接到報警后的組織指揮配合；
3、滅火操作及組織人員疏散；
4、“119”報警應(yīng)說明的問題；
5、快速到達重點部位滅火操作；
6、使用滅火器滅火；
7、消火栓的使用；
8、人員的救護；
9、講評小結(jié)演習情況。
1、每名員工應(yīng)以實戰(zhàn)出發(fā)，嚴格按照操作規(guī)程實施，服從命令，快速到達火災(zāi)現(xiàn)場及消除各種火災(zāi)。
2、各組長接到命令后，迅速做好人員分工。
一、各級人員分工和職責
1、總指揮：負責全局指揮協(xié)調(diào)、認真聽取一線指揮的匯報，提出易忽視問題及時更正錯誤并作出果斷性重要決策。
2、演習指導(dǎo)：演習指導(dǎo)負責方案、過程的審核，指導(dǎo)工作，對實施中不足問題提出改進措施。
3、一線指揮：當天發(fā)生火災(zāi)后由值班員工的主管為一線指揮，指導(dǎo)各組人員的各項工作，并做好相互之間的配合工作。
4、滅火組：當天發(fā)生災(zāi)情后單位值班領(lǐng)導(dǎo)為滅火組長，帶領(lǐng)全體值班人員進行處置災(zāi)情。
第二梯隊增援滅火組：由保安隊長帶領(lǐng)保安員負責攜帶應(yīng)急消防器材及滅火器走消防通道到著火點滅火，并鋪設(shè)好水帶，連接消防栓用水槍滅火。
5、疏散組：當天發(fā)生災(zāi)情后由值班領(lǐng)班為疏散組長
6、警戒組：成員由10人組成，負責現(xiàn)場保護工作，維護現(xiàn)場秩序，消除障礙道路暢通，組織無關(guān)人員及車輛進入，引導(dǎo)消防車輛到達現(xiàn)場，并采取安全防護措施，防止出現(xiàn)人員傷亡。
8、救護組：由單位內(nèi)部人員組成負責聯(lián)絡(luò)急救中心，對出現(xiàn)身體不適的人員進行急救
9、搶險事故處理組負責啟動消防設(shè)備，保證消防供水、供電正常，并根據(jù)火情提供滅火器材，負責消防設(shè)施設(shè)備的維護、搶修工作，視具體情況切斷電源，供水供氣設(shè)施，協(xié)助現(xiàn)場處理組工作。
10、后勤保障（由后勤部人員組成）負責現(xiàn)場單位顧客的疏散、尋護工作，負責向上級有關(guān)負責人報告現(xiàn)場情況，保證應(yīng)急搶險各小組材料、物資供應(yīng)，保證各部門之間的聯(lián)系，協(xié)助現(xiàn)場應(yīng)急小組工作。
二、演習程序
1、報警：使用對講機、電話或其他設(shè)施進行報警
2、確認：值班人員接到報警信號后，立即通知部門領(lǐng)班前往現(xiàn)場確認火情是否屬實，確認報警后，迅速利用對講機通知保安部和當天值班領(lǐng)導(dǎo)，同時應(yīng)根據(jù)火勢大小情況，采取相應(yīng)的搶救措施或疏散單位人員工作。
3、火情確認后，保安部立即利用電話或?qū)χv機及時通知各部門負責人，各部門負責人以最快的方式集合應(yīng)急分隊人員到現(xiàn)場開展有關(guān)滅火、疏散等工作。
4、指揮小組成立地點設(shè)于單位監(jiān)控室，由其中最高職務(wù)者擔任總指揮，相關(guān)負責人分工組織人員全面展開（模擬式演習）
5、消防控制室值班人員按總指揮的命令，立即啟用報警、聯(lián)動設(shè)備，利用廣播通知單位員工有關(guān)情況，并指導(dǎo)疏散，撥打電話“119”模擬向消防隊報警（以內(nèi)線方式進行模仿），安排一名保安員到相應(yīng)的路口接應(yīng)消防隊人員的到來。
6、疏散、搶救時，組織人員向安全地帶撤離。
7、在指定地點模擬火災(zāi)，由滅火組隊員使用滅火器將初期燃燒物撲滅；組織進行后在演習地點進行消防栓的使用演練。
8、滅火結(jié)束后，所有參加演習人員集中在總指揮旁，由各部門負責人清點人員，檢查收集裝備設(shè)施、器材等工作后，再向總指揮進行總結(jié)工作。
9、保安部值班人員做好相關(guān)工作的記錄。
10、事后處理組對所有演習現(xiàn)場進行清理工作。
三、實施過程中的相關(guān)要點：
1、實施前應(yīng)提前通知單位員工，屆時不要慌亂、緊張。
2、滅火組人員進入現(xiàn)場應(yīng)注意如煙霧較大，需帶防毒面具或濕毛巾捂住嘴鼻，進房間時應(yīng)用水或滅火器在門的上方噴灑（防止煙霧熱氣過大），因為剛開門時出來的煙霧熱氣可致人身體受到傷害，在使用消防栓和泡沫滅火器時一定要確認是否切斷電源以防觸電。
3、電梯迫降基層必須安排專業(yè)人員守護現(xiàn)場，嚴禁使用電梯。
4、搶救、疏散組人員依照先人后物原則進行搶救疏散工作，分別從樓梯和后門跑到各層疏散，指引人員按出口安全標識所示方向疏散、清楚路障，維持秩序、勸阻中途返回人員，并視火情大小盡可能將人員向下疏散。火勢太大時，著火層以上員工向上疏散，并根據(jù)現(xiàn)場情況采取相關(guān)的.護救措施（如發(fā)現(xiàn)門戶、墻角、樓梯、窗戶等處有被困人員必須及時搶救疏散）。
5、警戒組制止與滅火搶險無關(guān)人員進入火災(zāi)現(xiàn)場，被疏散出來的人員集中在一起，保護他們的安全及搶運出來的物資，事件后要保護現(xiàn)場以便單位查明起火原因。
6、監(jiān)控中心接到電話時，一定要問清起火的具體位置以及周圍火災(zāi)的形勢，同事像指揮中心報告，由指揮中心采取營救錯措施，廣播詞：“全體員工請注意，現(xiàn)在單位某層發(fā)生火情，情況并不嚴重，為了您的安全，請配合現(xiàn)場指揮人員的指揮，安全有序的撤離火災(zāi)現(xiàn)場！”并告訴被困人員自救的方法，如用濕毛巾堵住口鼻可以防止窒息，用濕被子可以沖出火災(zāi)區(qū)，用繩條或被單結(jié)成條，可以從窗戶逃生。
7、總結(jié)工作：應(yīng)從本次演習中總結(jié)經(jīng)驗，找到不足，修改演習方案進一步完善消防應(yīng)急措施，增強滅火實戰(zhàn)能力，演習后，寫出總結(jié)報告留單位存檔。
其他事項：
1、總指揮所在位置：監(jiān)控中心；
2、演習人員：未當班所有單位人員參加；
3、各樓層通道，地面各消防通道開啟后的保衛(wèi)工作，由當班保安員負責執(zhí)勤。
煤礦托管方案篇十六
托管煤礦是指政府將經(jīng)濟效益不佳、存在安全隱患、無力自我管理的煤礦交由專業(yè)企業(yè)進行管理并進行技術(shù)改造的一種方式。這種方式的引入，符合當前中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和煤礦行業(yè)安全管理的需要。在我實習的過程中，我深切體會到了托管煤礦的重要意義和其中的一些困難。
托管煤礦的重要意義有很多方面。首先，通過專業(yè)企業(yè)的管理和技術(shù)改造，可以提高煤礦的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)煤礦的可持續(xù)發(fā)展。其次，專業(yè)企業(yè)在管理和技術(shù)方面的經(jīng)驗和專長可以為托管煤礦帶來新的思路和方法，促進煤礦形成科學的管理模式。最重要的是，通過托管，政府可以有效地避免煤礦行業(yè)的安全事故，保障煤礦工人的生命安全。這些意義的實現(xiàn)需要托管企業(yè)和政府的共同努力以及員工的積極參與。
第三段：托管煤礦的困難和挑戰(zhàn)。
盡管托管煤礦的重要意義不可否認，但實施過程中也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，托管企業(yè)要在短時間內(nèi)了解煤礦的具體情況，掌握其內(nèi)部機制和隱患點，這需要一定的時間和資源。其次，對于煤礦員工而言，他們可能面臨著新的管理方式和工作要求，需要適應(yīng)和學習新的技能。同時，煤礦的管理者也需要對企業(yè)的運作方式進行調(diào)整和改進，以適應(yīng)托管模式的需求。這些困難和挑戰(zhàn)需要所有相關(guān)方的共同努力以及政府的支持和引導(dǎo)。
第四段：實踐中的體會和感悟。
在托管煤礦的實踐中，我深刻體會到了煤礦員工的努力和托管企業(yè)的責任。在企業(yè)的支持和指導(dǎo)下，煤礦的工作環(huán)境得到了改善，生產(chǎn)效率提高，員工的薪酬待遇也有所提升。同時，通過專業(yè)團隊的技術(shù)支持，煤礦的安全管理水平有了明顯的提高。在實踐中，我也意識到托管煤礦是一項綜合性的工作，需要政府、企業(yè)和員工共同努力，形成合力才能取得良好的效果。
第五段：未來的展望和提高。
在未來的日子里，托管煤礦需要繼續(xù)發(fā)展和完善。首先，政府應(yīng)加大政策支持和引導(dǎo)力度，為托管企業(yè)提供更多的資源和便利條件。其次，托管企業(yè)需要加強技術(shù)更新和人員培訓，提高煤礦的生產(chǎn)效率和安全管理水平。最后，煤礦員工也要主動學習新知識和技能，與時俱進，積極參與企業(yè)的發(fā)展和改革。只有政府、企業(yè)和員工三者合力，托管煤礦才能真正取得可持續(xù)的發(fā)展和安全的運營。
通過實踐，我深刻認識到了托管煤礦的重要意義和其中的困難與挑戰(zhàn)。只有通過政府、企業(yè)和員工共同努力，形成合力，才能取得托管煤礦工作的良好效果。我相信，在各方的共同努力下，托管煤礦會取得更加明顯的成果，為中國的經(jīng)濟發(fā)展和煤礦工人的生命安全作出更大的貢獻。
煤礦托管方案篇十七
為認真貫徹公司《關(guān)于開展應(yīng)急演練周活動的通知》文件精神，進一步增強員工的火災(zāi)防范意識，普及火災(zāi)常識，掌握火災(zāi)逃生自救知識和技能，有效預(yù)防各類火災(zāi)事故，本著以直觀、規(guī)范的火災(zāi)演練觀摩，使職工掌握簡單的火災(zāi)預(yù)防，熟悉逃生路線以及自救常識，深刻理解，防患于未然。特在全礦舉辦此次消防演練。
組長：副組長：
成員：全體義務(wù)消防員
1、總指揮：
職責：負責應(yīng)急演練期間總體工作的安排。
2、通訊組負責人：成員：
職責：發(fā)生火災(zāi)時，負責通知礦消防安全工作組和上級相關(guān)部門，以快速得到指示。
3、滅火組負責人：成員：
職責：負責消防設(shè)備完善和消防用具的準備工作，火災(zāi)發(fā)生時立即趕赴現(xiàn)場參加救火救災(zāi)工作。根據(jù)火情發(fā)展情況組織力量，制定火災(zāi)撲救方案，統(tǒng)一指揮滅火、疏散和救助工作，處理善后工作。
4、搶救組負責人：成員：
職責：負責火災(zāi)發(fā)生后對傷員進行救護和送往醫(yī)院。
5、疏散組負責人：成員：各區(qū)隊負責人
職責：負責制定緊急疏散方案，明確逃生路線，負責緊急疏散過程中的人員安全。
6、拍照：
1、滅火器6個、鐵質(zhì)垃圾桶一個。
2、木材10kg、柴油5kg。
3、口罩10個、手套10雙。
xxxx年6月22日調(diào)度會結(jié)束后
煤礦區(qū)隊辦公樓及生活區(qū)內(nèi)虛設(shè)一個著火點
1、6月22日上午有人發(fā)現(xiàn)礦區(qū)隊辦公樓及生活區(qū)內(nèi)某處起火，立即查看并報生產(chǎn)指揮中心，報警時應(yīng)說清四點：著火地點、火勢大小、燃燒物質(zhì)和報警人姓名（接報人員同時也有責任詢問以上四點內(nèi)容）。
2、生產(chǎn)指揮中心接到報警后，通知各應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組員，義務(wù)消防隊在五分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場組織搶險救援工作，并向總指揮報告人員到位情況，由應(yīng)急總指揮統(tǒng)一指揮。
3、各單位負責人聽到有人發(fā)出辦公樓起火的聲音后有秩序的快速組織本單位人員沿安全逃生路線疏散到辦公樓前空曠地點。4、總指揮視現(xiàn)場火勢情況確定應(yīng)急登級，當時生活區(qū)內(nèi)某處火勢較小，確定帶領(lǐng)義務(wù)消防隊自行撲滅火災(zāi)，組織人員滅火。（區(qū)隊辦公樓火勢較大，自行撲滅火災(zāi)較困難，立即撥打8272119報警電話，告訴消防部門起火的詳細地址、火勢情況，盡最大的努力實施火災(zāi)自救，并安排人員在礦門口等待，以最快速度引導(dǎo)119火災(zāi)救護人員到達準確目的地）。
5、生活區(qū)內(nèi)某處由現(xiàn)場義務(wù)消防隊員用事先準備好的'滅火器打開進行滅火，綜合辦工作人員對現(xiàn)場進行照相，最后由滅火組成員負責清理現(xiàn)場。
6、演練結(jié)束后，安管辦根據(jù)演練情況寫出演練總結(jié)，根據(jù)實際情況對預(yù)案進行優(yōu)化、補充完善。
為了使本次演習結(jié)束后有一個完全的記錄，共設(shè)4個評估組，每組1人，評估組由機關(guān)人員組成，記錄演習當天報警、撤人、救援、安全檢查的相關(guān)內(nèi)容。
第一組：區(qū)隊辦公樓門口
記錄和評估消防演練開始后各組人員到達現(xiàn)場情況及各單位撤離情況。
第二組：區(qū)隊辦公樓內(nèi)
記錄和評估各單位負責人組織及應(yīng)急處置、撤人情況。第三組：調(diào)度室
記錄和評估調(diào)度室接警、處警，應(yīng)急指揮人員到位、應(yīng)急指揮、協(xié)調(diào)情況。
第四組：生活區(qū)著火點記錄和評估現(xiàn)場人員滅火情況。人員疏散安全保證措施
1、當火災(zāi)發(fā)生時，應(yīng)始終保持冷靜、清醒的頭腦，仔細審視所處的環(huán)境，盡可能地調(diào)集、尋找所處位置的信息，在大腦中尋找到并制定出最佳逃生路線，切不可延誤逃生良機。
2、逃生時經(jīng)過充滿煙霧的路線，為防止火場濃煙嗆入，可采用毛巾、口罩等捂住口鼻、匍匐撤離，必要時可爬行。應(yīng)特別注意的是，在穿越煙霧區(qū)時，即使感到呼吸困難，也不能將毛巾從口鼻上拿開，否則，有可能立即中毒。如果樓梯被燒斷或被烈火封閉。另尋他法逃生。
3、人員在撤離過程中不得故意亂擠、超前，下樓時手應(yīng)盡可能扶住欄桿或墻壁。
4、在火場中，不要把寶貴的逃生時間浪費在穿衣或?qū)ふ?、攜帶貴重物品上。已經(jīng)逃離險的人員，切莫重返險地。
5、當安全通道已被堵，救援人員不能及時趕到的情況下，可以迅速利用身邊的繩索或床單、窗簾、衣服等自制簡易救生繩，并用水打濕，從窗臺或陽臺沿繩緩滑到下面樓層或地面，安全逃生。
1、員工應(yīng)穿好勞保用品，要放下衣袖，避免傷害；
2、滅火時注意選擇上風向，隨時注意風向、風速變化；
3、避開草高且寬大的山坡草塘、大載量可燃物地域和梯形可燃物分布地帶；
4、注意使用滅火器，抓好噴射膠管后方可壓射，禁止對向人員；地面消防應(yīng)急演練流程
6月22日上午調(diào)度會結(jié)束后準備開始消防應(yīng)急演練。
9：30各組人員需將應(yīng)急演練準備工作準備完畢，現(xiàn)場人員到位。
9：33由事先安排在礦區(qū)隊辦公樓人員發(fā)現(xiàn)辦公樓2樓某處起火，同時發(fā)出火災(zāi)信號，各區(qū)隊負責人在聽到聲音后組織本單位人員撤離火災(zāi)現(xiàn)場。
9：34向生產(chǎn)指揮中心匯報區(qū)隊辦公樓發(fā)現(xiàn)火災(zāi)事故并說明詳細情況。
9：35生產(chǎn)指揮中心接到火警報告后，及時向演練總指揮報告火險情況并請示是否啟動消防應(yīng)急預(yù)案。
9：36演練總指揮接到火險情況通報后，回復(fù)“立即啟動消防應(yīng)急預(yù)案”。義務(wù)消防隊的各組人員在收到總指揮的指令（立即啟動消防應(yīng)急預(yù)案）后，迅速投入到消防應(yīng)急預(yù)案的各項工作當中。9：37區(qū)隊辦公樓人員撤離至安全地點，清點人數(shù)后匯報生產(chǎn)指揮中心。
9：38演練總指揮及義務(wù)消防組人員到達現(xiàn)場根據(jù)現(xiàn)場火情立即撥打8272119報警電話，告訴消防部門起火的詳細地址、火勢情況，并安排人員在礦門口等待。
9：39演練總指揮組織滅火組成員對現(xiàn)場進行自救（檢查區(qū)隊辦公樓滅火器、消防栓等是否能夠正常使用）。
9：58礦門口等待人員向演練總指揮匯報消防車進入礦區(qū)，現(xiàn)場疏散組疏導(dǎo)人群讓車輛進入。
9：59向消防隊指揮官匯報現(xiàn)場火勢情況，由消防隊組織指揮，義務(wù)消防隊給予配合。
10：00在消防云梯水槍的強大攻勢下，火勢得到有效控制，并很快撲滅。
10：02安排消防車到礦辦公樓門前凈化站進行加水，并記錄加水時間。
10：05由滅火組人員將準備好的物資放置在礦外著火點，并現(xiàn)場講解滅火器正確使用方法及注意事項。
10：10將事先準備好的木材或棉紗放在垃圾桶內(nèi)點燃。
10：11滅火組人員將滅火器鉛封除掉，在距火焰二米的地方噴射干粉覆蓋整改燃燒區(qū)域，并很快將火撲滅。10：15滅火組人員清理現(xiàn)場。
10：20由演練總指揮發(fā)出地面消防應(yīng)急演練結(jié)束指令。
煤礦托管方案篇一
××××年，我隊認真貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要指示、指令，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針和“管理、裝備、培訓并重”的原則，以強化現(xiàn)場管理為重點，以強化職工教育為突破口，狠抓采面質(zhì)量標準化工作，狠抓現(xiàn)場監(jiān)督檢查，狠抓干部作風及區(qū)隊各級管理人員安全生產(chǎn)責任制的落實，營造安全氛圍，實現(xiàn)了區(qū)隊安全生產(chǎn)五周年，確保了全礦安全生產(chǎn)十一周年。為認真貫徹落實集團公司、指揮部、礦××××年安全生產(chǎn)工作會議精神及處五屆一次、二次職代會精神，繼續(xù)推進全礦及我隊安全生產(chǎn)工作向更長周期邁進，現(xiàn)就××××年行政工作總結(jié)如下：
一、安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展
自己負責，對家庭負責，對企業(yè)負責，牢固樹立“三不生產(chǎn)”的原則，實施安全意識、知識、技能和事故應(yīng)急處理的教育，不斷提高職工生產(chǎn)意識和自主保安能力。二是結(jié)合“日清日安，日學日高”現(xiàn)場安全教育培訓，以現(xiàn)場工序操作為重點，對特殊工種、轉(zhuǎn)崗人員及班組長進行強化培訓，確保作業(yè)人員安全有序可控，基礎(chǔ)穩(wěn)固扎實，技術(shù)素質(zhì)過硬。三是完善各項管理制度，認真落實各級人員的安全生產(chǎn)責任制，通過抓管理層、執(zhí)行層、操作層安全責任的落實，營造了一個人人抓安全、人人保安全、人人管安全的良好氛圍。四是以現(xiàn)場管理為重點，圍繞現(xiàn)場抓管理，圍繞問題抓整改，管理干部以現(xiàn)場為陣地，發(fā)揚“嚴、細、實”的工作作風，使各項安全工作做到有目標、有安排、有措施、有獎懲。重點抓好采面頂板、放炮、移溜、回柱、片幫煤及斜巷小絞車運輸提升等關(guān)鍵工序和重點工作的管理，有效地改善了作業(yè)環(huán)境。加大反“三違“力度，對在工作中違章操作的職工，經(jīng)批評教育不改者，立即辭退，及時清除各種安全隱患，有效地遏止了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，實現(xiàn)了全隊安全生產(chǎn)。
二、采面質(zhì)量標準化水平進一步提高
我們認真執(zhí)行質(zhì)量標準化標準，加強現(xiàn)場質(zhì)量管理，夯實標準化基礎(chǔ)工作，以工序質(zhì)量促工程質(zhì)量，嚴格要求各生產(chǎn)班組按質(zhì)量標準進行作業(yè)，作業(yè)人員從支柱角度，質(zhì)量、支架結(jié)構(gòu)及浮煤的清掃，每一道工序必須現(xiàn)場立即整改，直到達到質(zhì)量要求，從根本上消滅不合格品。同時，加大動態(tài)下質(zhì)量標準化達標工作力度，在各生產(chǎn)班組進行工程質(zhì)量自檢、互檢、專人檢查工作，驗收員對各班組進行質(zhì)量驗收，第二天在班前會上公開考核，對造成質(zhì)量問題的責任人，按責任大小給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。由于采取了嚴格的質(zhì)量管理，杜絕了采面質(zhì)量驗收走過場、檢查留死角、考核看關(guān)系的現(xiàn)象，全面提高了采面工程質(zhì)量和質(zhì)量標準化管理水平，為安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、強化培訓提素質(zhì)
加強教育培訓，提高職工素質(zhì)，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效途徑。我們結(jié)合本隊實際情況，制定了詳細的教育培訓計劃，成立了以當黨支部書記為組長的安全教育培訓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強教育培訓，夯實安全工作基礎(chǔ)。在安全教育培訓上，我隊堅持以人為本，以現(xiàn)場為陣地，以管理為重點，注意引導(dǎo)職工從思想上，行為上提高控制不安全因素能力。在教育內(nèi)容上，突出抓好職工“安全第一”的意識，突出提高職工“我要安全”的覺悟，突出掌握“我會安全”的技能，突出履行“我管安全”的責任，突出完成“我保安全”的任務(wù)。我們堅持以班組長和操作人員為主體，區(qū)隊長為重點，在現(xiàn)場實行“日清日安”八項考核，在班前會上針對“日清日安”考核表中出現(xiàn)的問題進行專項培訓，職工在逐步的培訓當中達到“日學日高”，使職工安全意識不斷增強，理論素質(zhì)提高，技術(shù)操作逐步規(guī)范，培養(yǎng)出了一支作風硬、素質(zhì)高、安全好的新型采煤隊伍。
四、生產(chǎn)經(jīng)營成效顯著
1.在原煤生產(chǎn)管理上，我隊在安全壓力大、生產(chǎn)任務(wù)繁重的情況下，始終堅持把強化生產(chǎn)組織，提高原煤產(chǎn)量作為重中之重常抓不懈。隊上把產(chǎn)量指標分解落實各生產(chǎn)班組，制定了嚴格的獎罰制度，把原煤產(chǎn)量與職工工資掛鉤，提高了職工的生產(chǎn)積極性，各生產(chǎn)班組狠抓循環(huán)率，加大開幫進度，每班開幫進尺平均達1.02米，使全隊原煤產(chǎn)量穩(wěn)步增長;1——10月份，累計計劃產(chǎn)量27.1萬噸，實際完成產(chǎn)量28.21萬噸，超產(chǎn)1.11萬噸，同比升高104%。
煤礦托管方案篇二
為加強礦井機電設(shè)備檢修維護、運行操作及供電系統(tǒng)運行安全管理，規(guī)范礦井機械和電氣設(shè)備維護與使用，確保礦井機電設(shè)備和供電系統(tǒng)的安全可靠運行。根據(jù)集團公司2017年度培訓計劃安排，依據(jù)安全管理部相關(guān)要求，特開展“機電員工專項培訓”，并制定以下實施方案：
一、培訓對象 xx區(qū)隊在崗維修電工
二、培訓時間
2017年11月28日—12月8日。
三、培訓地點 xx區(qū)隊會議室
四、培訓內(nèi)容
1、《煤礦安全規(guī)程》電氣部分相關(guān)內(nèi)容；
2、《煤礦井下供電的三大保護細則》講解；
3、《xxxx煤業(yè)集團供用電管理辦法》及《電力安全規(guī)程》講解。
5、礦井供電系統(tǒng)運行維護管理及注意事項；
6、《煤礦供用電安全整治標準》（xxx文件及附件）；
7、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》及《崗位標準作業(yè)流程》中維 1
修電工、井下電鉗工相關(guān)內(nèi)容；
五、培訓要求
1.各班組要重視此次培訓，根據(jù)培訓人員名額分配數(shù)量安排人員按時參加培訓。
2.參培人員要按時參加培訓，培訓期間嚴格遵守學習紀律和管理規(guī)定，不能遲到早退，一律不得請假，違紀者將按培訓中心學員管理規(guī)定處理。培訓人員自帶筆和筆記本，認真做好學習筆記。
3.培訓期間隊長、書記要進行督導(dǎo)，跟班對干必須全程參與配合，技術(shù)員負責培訓資料收集整理，并協(xié)調(diào)相關(guān)人員參加授課。
4、培訓考核嚴格按照礦、隊相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
xx區(qū)隊
2017年11月27日
煤礦托管方案篇三
關(guān)于印發(fā)xxx信訪工作專項治理方案的
通知
礦有關(guān)單位：
根據(jù)省國資委《關(guān)于對省直企業(yè)信訪工作進行專項治理的通知》精神及集團公司安排，結(jié)合我礦實際，特制訂如下工作方案。
一、專項治理工作安排
按照省國資委和集團公司的統(tǒng)一部署，礦決定從7月2日至9月20日，在全礦范圍內(nèi)開展專項治理活動，集中解決信訪工作中的突出問題。
活動分三個階段：
第一階段：（7月2日----7月10日）部署工作任務(wù)。學習貫徹有關(guān)文件和會議精神；組建工作組織機構(gòu)、摸底排查信訪問題。
第二階段：（7月10日----8月20日）處理解決問題。對排查出的信訪問題集中討論研究解決辦法，提出處理意見，逐漸落到實處。
第三階段：（8月20日---9月20日）檢查驗收。礦專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對重點信訪案件的處理進行檢查驗收，并向集團公司報告情況。
二、專項治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
成立礦專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：xxx（礦黨委書記）
副組長：xxx（礦經(jīng)營副礦長）
xxx（礦工會主席）
成員：xxx（礦行政辦主任）
xxx（礦政工辦主任）
xxx（礦人事科科長）
xxx（礦紀監(jiān)員）
xxx（礦工會副主席）
xx（礦安監(jiān)處副處長）
xxx（礦武?？瓶崎L）
xxx（礦勞保部主任）
專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組實行例會制度，每月底召開例會一次，討論研究，處理解決信訪問題。
專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室地點設(shè)在礦行政辦，并具體負責日常工作。
辦公室主任：xxx
各基層單位也要強化信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強信訪工作力量，組建相應(yīng)機構(gòu)，以便于更好的開展工作。
三、專項治理的重點問題
1、部分混崗集體退養(yǎng)人員要求調(diào)整退養(yǎng)待遇的集體訪。我礦重點是1982年和1983年混崗集體退養(yǎng)的28人，按有關(guān)政策界限，未納入退養(yǎng)金的調(diào)整，而實行生活補貼，引發(fā)了其中個別人的不滿。
上述一案包案領(lǐng)導(dǎo)：礦黨委書記xxx。主要措施：一是加大有關(guān)政策界限的宣傳力度，由信訪人所在單位派人員進行逐戶走訪，說明全省同類人員的實際情況，有關(guān)政策出臺的背景、依據(jù)和可能產(chǎn)生的影響及各方面所做的努力，變上訪為下訪，通過令人信服的工作態(tài)度，說服人、教育人，爭取理解和支持。二是預(yù)定時間、有準備地安排有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主動、直接與信訪人員代表對話，說明企業(yè)實際情況，在政策、法規(guī)及企業(yè)經(jīng)濟條件允許范圍內(nèi)，盡可能滿足信訪人的合理要求，爭取在穩(wěn)妥的情況下逐步解決一時解決不了的問題。三是各級黨組織以主要精力抓好上述人員的思想穩(wěn)定工作，看好自己的門、管好自己的'人。四是建立聯(lián)絡(luò)員制度，便于溝通和掌握情況，確保上述信訪活動得到及時的處理。
2、xxx要求為其本人做進一步工傷及矽肺病鑒定的越級訪。
該案件由人事科包案。主要措施：進一步與集團公司有關(guān)部門請示協(xié)商，盡快為其鑒定，避免發(fā)生越級上訪，做結(jié)案處理。
3、xxx家屬要求為xxx做工傷鑒定的纏訪；
4、xxx要求為其本人做病情確定的越級訪；
5、xxx遺屬xx要求為其住房更改房票的纏訪。
上述三案由礦勞保部包案。主要措施：進一步調(diào)查了解情況，核實問題，積極與有關(guān)部門討論、協(xié)商，盡快達成共識，爭取8月底前息訪。
各單位也要對本單位的信訪問題進行一次全面排查，確定重點人員，明確重點問題，制訂處理解決問題的措施和辦法，并于7月15日前，將排查情況報礦專項治理辦公室。專項治理辦公室負責督查督辦。盡可能把信訪問題化解在基層。
四、要注意處理好的幾個問題
省國資委在省直企業(yè)部署信訪專項治理活動，是貫徹省委常委會關(guān)于加強信訪工作會議精神的重要舉措，是穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍、為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境的需要，我們一定要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，打好這場專項治理攻堅戰(zhàn)。
1、要增強工作的前瞻性和預(yù)見性。企業(yè)改革的力度、發(fā)展的速度、新的政策出臺，都要充分考慮職工群眾的承受能力，兩者統(tǒng)一起來，把職工群眾的利益作為各項工作的落腳點和出發(fā)點。要關(guān)心職工生活，對于困難職工家庭的生、老、病、死，孩子入學、住房等問題應(yīng)給予一定的救濟和幫助，解除職工群眾的后顧之憂，穩(wěn)定職工隊伍。
2、要注意工作方法。信訪問題主要為職工群眾利益的問題，群眾利益無小事。企業(yè)信訪工作就是要為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。接待信訪要認真，處理解決問題要及時，說明解釋工作要耐心，避免矛盾激化，力求把問題解決在初始階段。對于官僚主義、主觀武斷而引發(fā)的集體訪、越級訪，要追究相關(guān)人員的責任。
3、要實行重要信訪問題的逐級報告制度，建立起靈敏的、可靠的上下信息溝通渠道，確保重要信訪事態(tài)發(fā)現(xiàn)及時、處理得當。
煤礦托管方案篇四
按照我礦《《關(guān)于印發(fā)《蘆溝煤礦安全生產(chǎn)大檢查》的通知》》要求，深刻汲取九里礦“10.27”和千秋礦“11.3”事故教訓，隊支部帶領(lǐng)全體干部職工，認真學習文件精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，以全面查處大隱患，防范大事故為目標，開展集中整治。以斜坡保險設(shè)施、軌道維護、22集運巷皮帶維護為重點，切實加強現(xiàn)場基礎(chǔ)管理，認真落實各項措施，大檢查期間，共查出處理隱患68條，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，隊部組織各班組對自己責任范圍內(nèi)的各項設(shè)施進行嚴格細致的檢查，以斜坡運輸管理、皮帶運輸管理、井下軌道維護為重點，加強責任制建設(shè)，明確責任人責任，把隱患排查做到了常態(tài)化、制度化，確保對隱患及時發(fā)現(xiàn)及時處理。
2、大檢查期間機電班職工組織全體職工對22集運巷皮帶機及相關(guān)設(shè)施、斜坡保險信號設(shè)施進行全面的檢查與維護，重點檢查皮帶機五大保護是否靈敏可靠，電氣設(shè)備是否存在失爆現(xiàn)象，信號設(shè)施是否靈敏可靠，保險梯起落是否正常，起落速度、位置是否正常，共檢查出隱患29處，并進行了及時有效的處理。
3、斜坡組職工嚴格按照煤礦安全生產(chǎn)要求，對斜坡鋼絲繩、一坡三擋進行檢查，重點檢查鋼絲繩的使用情況，做到班班檢查，班班有記錄，對超出安全使用要求的鋼絲繩及時匯報有關(guān)部門進行處理。及時更換磨損嚴重的地滾，自活動開展以來，共排查處理隱患18條，確保了斜坡運輸?shù)陌踩?BR> 4、在大檢查期間，道班職工對各運輸車坡、彎道、道岔等關(guān)鍵點進行逐一排查，重點檢查車坡軌道是否順直，彎道處是否有變形、是否離幫過近影響車輛通過，道岔開合是否靈敏可靠，軌道連接部件是否齊全牢固，共查除隱患21處，保證了軌道運輸?shù)陌踩?BR> 通過開展跨年度安全生產(chǎn)大檢查活動，全體干部嚴格按照礦黨委的指示要求，齊心協(xié)力，嚴格落實我礦各種規(guī)章制度，共同為確保我礦安全生產(chǎn)的順利進行貢獻力量。
煤礦托管方案篇五
為加強調(diào)度管理人員的培訓工作，切實提高調(diào)度從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量，經(jīng)研究，特制定鄭新公司調(diào)度系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓方案：
一、培訓方式及時間安排
1、2012年4月1日至18日為自學階段，學習培訓資料由鄭新公司調(diào)度室統(tǒng)一提供。
3、2012年4月19日、20日下午，分別對集中培訓人員進行統(tǒng)一考試。
4、從4月21日-30日為調(diào)度人員學習、考試情況監(jiān)督檢查階段。
二、參加培訓人員范圍
培訓范圍：礦井調(diào)度室正、副主任及調(diào)度員；集中培訓要求礦井每天安排二名調(diào)度人員參加。
三、培訓主要內(nèi)容
1、煤礦調(diào)度人員安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會；
2、煤礦調(diào)度質(zhì)量標準化專業(yè)知識；
3、煤礦調(diào)度工作的基本任務(wù)和調(diào)度業(yè)務(wù)保安業(yè)務(wù)知識；
4、煤礦各類安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置要點；
5、公司有關(guān)調(diào)度管理規(guī)定等有關(guān)文件。
四、學習培訓要求及考核辦法
1、礦井調(diào)度室要將學習資料下載并打印成冊，發(fā)放到每一位調(diào)度室人員手中，可采取集中學習或自學形式，要求學習要有筆記，4月18日前礦井要內(nèi)部組織考試，考試成績要存檔備查，考試不及格的必須重新補考。
2、集中培訓要求礦井每天選派二名調(diào)度人員到公司指定地點，進行重點培訓，上午學習，下午閉卷考試（a、b卷），對考試不合格人員，除單獨安排補考外，補考不合格人員，建議調(diào)離工作崗位，還要按比例扣減礦井季度調(diào)度質(zhì)量標準化驗收得分。
3、公司調(diào)度室將組織人員對礦調(diào)度人員學習情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)對此次培訓學習組織不認真的礦井（自學、參加集中培訓、考試等情況），對礦調(diào)度室罰款2000元，對調(diào)度室主任罰款500元，對系統(tǒng)礦長罰款200元，并在公司調(diào)度會上通報批評。
二〇一二年三月二十六日
為全面貫徹實施《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2015〕23號）和《國務(wù)院關(guān)于堅科持學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》（國發(fā)〔2011〕40號）有關(guān)規(guī)定，扎實開展2015年煤礦安全培訓工作，特制定本方案：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
公司成立安全培訓工作領(lǐng)導(dǎo)組，對下屬煤礦安全教育 培訓工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。
組 長：王平貴
副 組長: 張忠清
成 員： 徐 清 喬祥征 劉平天
郭金明 耿 建 初建華
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在本公司安全部，張忠清負責下屬煤礦
單位安全教育培訓工作。
二、工作目標
堅持“管理、裝備、培訓”三并重原則，緊密圍繞質(zhì)
量標準化要求，以服務(wù)煤礦安全生產(chǎn)為中心任務(wù)，采取多
種措施，針對各崗位、各工種全面開展安全生產(chǎn)教育培訓，
進一步提升全員安全素質(zhì)，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井奠定良
好的基礎(chǔ)。
三、工作重點
2015年2月份對公司所屬煤礦進行一次全員安全培訓
（一）加大素質(zhì)提升推進力度
要認真落實本次培訓實施方案，加大推進力度，按照進度要求完成2015年素質(zhì)提升目標任務(wù)。1、煤礦主要負責人，四位副礦長達到中專學歷。
2、其它安全生產(chǎn)管理人員以上達到煤炭主體專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；
3、煤礦特種作業(yè)人員和班組長100%以上達到初中以上學歷，
4、煤礦從業(yè)人員要積極參加學歷提升教育、從今年開始把人員素質(zhì)達標作為煤礦生產(chǎn)和建設(shè)的前提條件。
（二）加快員工培訓辦公室建設(shè)設(shè)立員工培訓辦公室，確保2015年培訓工作全面展 開。
（三）強化安全培訓學習強化班前會安全學習，不接斷進行。按照“季季有重點、月月有任務(wù)、天天有培訓、 班有學習”的總體方針，班前會學習任務(wù)具體分解如下：
1、第一季度
（1）組織學習重大隱患排除措施。
（2）組織學習《煤礦工人反習慣性違章》學習必讀。
（3）組織學習本礦安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案及相關(guān)知識。
2、第二季度
（1）組織學習《煤礦安全規(guī)程》總則、開采、通風和 瓦斯粉塵防治、通風安全監(jiān)控部分。
（2）組織學習《煤礦安全規(guī)程》防滅火、運輸提升和空氣壓縮機、電氣部分。
（3）組織學習《煤礦安全規(guī)程》防治水、爆炸材料和井下爆破、煤礦救護。
3、第三季度
（1）組織員工學習《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》通防內(nèi)容。
（2）組織員工學習《煤礦防治水規(guī)定》內(nèi)容。
（3）組織員工學習《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》機電內(nèi)容。
4、第四季度
（1）組織學習《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》采煤內(nèi)容。
（2）組織學習《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》掘進內(nèi)容。
（3）組織學習《煤礦工人不可不知的安全生產(chǎn)常識》通用部分內(nèi)容。
四、應(yīng)完成的幾項任務(wù)
（一）抓好日常安全教育培訓
1、要加強煤礦日常安全教育建檔和考核工作，定期組織做好班組長培訓、全員安全教育培訓工作。
2、積極參加公司舉辦各期培訓，對于考試不合格的'員工進行繼續(xù)培訓。
（二）加強建設(shè)礦井施工隊伍的安全教育培訓
加強井下施工隊伍的安全教育培訓工作；職工隊伍要配齊專業(yè)技術(shù)人員、專職安全員及特種作業(yè)人員，并持證上崗；要認真落實全員培訓，對新工人的安全教育培訓不得低于72小時、全員培訓不得少于24小時；轉(zhuǎn)崗人員培訓不得少于32小時。嚴禁未經(jīng)培訓或培訓不合格的人員上崗。
煤礦托管方案篇六
我礦是井工開采煤礦，頂板管理的好壞直接關(guān)系到礦山安全生產(chǎn)，由于礦山采掘的特殊性，礦山的頂板管理是一項每天都面臨著新挑戰(zhàn)的工作，為了做好此項工作，我們特制定了以下方案：
組長：李多玉。
副組長：張憲發(fā)。
成員：謝清文、劉冠軍、李文武、林有志、周尚文、盧其云、鄧旭民、朱興圍、田愛生、馬榮強。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安通部，張憲發(fā)兼任辦公室主任，辦公室主要負責組織頂板隱患的日常檢查、整改的監(jiān)督、資料的收集整理等日常工作。
煤礦采掘工程支護方式、規(guī)格和要求由礦頂板小組牽頭開會研究決定。技術(shù)部門在編制作業(yè)規(guī)程、施工措施時，要對永久支護方式、規(guī)格和要求，對空頂距，臨時支護方式和要求做明確的、詳細的規(guī)定。在采掘中遭遇地質(zhì)構(gòu)造或巖性發(fā)生變化時，施工隊及安全員要及時報告調(diào)度指揮中心和相關(guān)部門，頂板管理領(lǐng)導(dǎo)小組要及時派人到現(xiàn)場了解情況和要采取的相應(yīng)對策，技術(shù)部門要及時下達更改支護方式通知書，施工隊在接到通知書后要組織員工進行學習貫徹。
針對我礦從事采掘一線工作的員工大多數(shù)農(nóng)民工的情況，加強對一線員工進行勞動紀律和勞動技能方面的培訓，利用班前會、每周的學習、安全板報的形式對員工進行安全思想、安全技能的培訓，使員工牢固地樹立安全第一的.思想和具有處理安全隱患的技能。為促進和提高員工學習的積極性，礦里經(jīng)常組織管理人員在現(xiàn)場對一線員工進行考核。利用板報、學習資料的形式對發(fā)生礦山安全案例進行通報，對照自己進行檢查，避免發(fā)生類似的現(xiàn)象。
工作面開始施工前，當班班長和安全員要先進入工作面，對工作面的支護情況做一次作業(yè)前的檢查，做好敲幫問頂工作，由用長把工具把危矸活石撬下。做好臨時支護才能進行打眼等下一道工序。
掘進工作面臨時支護一般采取前探梁形式進行支護，前探梁采用15kg/m的軌道或足夠強度的鋼管、大梁加工而成，每個前探梁長度不得少于4m，每梁的支撐點不得少于三個，且前探部分要背牢剎緊。因坡度較大或其他原因使用前探梁作臨時支護有困難時，可使用戴帽點柱等臨時支護方式，但戴帽點柱的排與排之間的間隔不得大于800mm，同排點柱的間隔不得大于800mm，充當“帽”的木板厚度不得小于50mm，長度不得小于400mm，戴帽點柱要成行成排布置。
在放炮后，在檢查工作面瓦斯正常的情況下，班長和安全員要對工作面頂板情況進行檢查，確認安全，并搞好臨時支護的情況下，才能進行出貨等下一道工序；安全員在施工單位沒有做好臨時支護工作或臨時支護不合乎標準的，有權(quán)停止該地點作業(yè)，經(jīng)勸解不改的，有權(quán)進行罰款。
針對頂板事故更多的是“人禍”，也就是管理不到位，管理不善引起的，我們要加大管理力度，要求所有的管理人員要做到：管理人員下井升井后都要填寫“下井發(fā)現(xiàn)問題信息卡”：發(fā)現(xiàn)了什么問題，交由什么部門或領(lǐng)導(dǎo)解決，每天都在調(diào)度會上給予通報，發(fā)現(xiàn)人要負責對該問題解決進行跟蹤，對于經(jīng)過通報仍不及時解決的給予施工單位主管隊長經(jīng)濟處罰。這樣做促進了施工單位的整改。
狠抓工程質(zhì)量，工程質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到安全生產(chǎn)，在掘進巷道中對支架的扎角，迎山角，支架的頂，幫必須背牢背實、剎緊，支架必須打正，嚴禁出現(xiàn)歪斜；對錨噴、錨桿或錨網(wǎng)支護的的巷道要對錨桿的數(shù)量、株距、排距、錨桿的角度、錨網(wǎng)的連接情況等進行班班檢查，發(fā)現(xiàn)不符合要求的要立即進行整改，沒有進行整改的，不能進入下一道工序。這些由現(xiàn)場管理人員與區(qū)隊干部來保證，質(zhì)量不合格首先處罰區(qū)隊和現(xiàn)場管理人員。
對于工程質(zhì)量采取差別單價，對優(yōu)良的工程實行價格上浮，不合格工程價格下浮；使廣大員工認識到：做好基礎(chǔ)工作搞好工程質(zhì)量比馬虎趕進度更能賺錢。以提高一線員工搞好工程質(zhì)量的積極性。
利用瓦斯釋放孔、探水孔對采掘工作面前方進行地質(zhì)構(gòu)造預(yù)測，及時采取對策，更改支護方式。
對于工作面出現(xiàn)頂板破碎、過地質(zhì)構(gòu)造帶時，礦跟班領(lǐng)導(dǎo)要定點盯住該點的工作，及時監(jiān)督指導(dǎo)施工隊做好支護工作。
由于煤礦部分巷道沿煤掘進，巷道的底板是泥巖，巷道底板遇水會發(fā)生膨脹變形，加上煤層傾角較大，巷道側(cè)壓較大，巷道變形較大，有些巷道由于種種原因，需要經(jīng)常進行維修。在進行巷道維修的過程中，要特別關(guān)注巷道的頂板情況，要做到：
巷道的修復(fù)由外向里依次進行，禁止在只有一個安全出口的巷道中平行作業(yè)。
在處理斷梁、斷腿支架時要注意頂板和邊幫的情況，要做好“敲幫問頂”工作，把浮矸離石處理干凈，在處理邊幫時要自上往下進行，在處理過程中要有專人觀察頂板和邊幫，發(fā)現(xiàn)異常情況要立即撤出，待頂板穩(wěn)定后再處理。
在拆除舊支架或更換支架腿時，可用內(nèi)注式液壓單體支柱或木質(zhì)點柱搞好臨時支護，一次最多只能拆掉三副支架，把支護搞好后才能繼續(xù)進行下一段的維修工作。
對于冒頂巷道的處理，要用長把工具（釬子等）把斷裂、離層的巖石撬下，在處理的過程中要派2名有經(jīng)驗的老工人操作，并在有安全通暢的退路和專人觀察頂板的情況下進行。
在支架架設(shè)前（或錨桿、錨噴支護搞好前）要做好臨時支護，臨時支護采用帶帽點柱，點柱每排不得少于3根，排與排之間距離不得大于0.8米。
在重新架設(shè)支架時要把支架的頂部背實背牢，冒頂巷道冒落過高時可用在支架上面架設(shè)木垛的方法使巷道接頂；錨桿或錨噴要按規(guī)定施工好錨桿眼，使用掛網(wǎng)噴漿支護時，網(wǎng)與網(wǎng)之間的搭接不得少于100mm,每個200mm使用粗鐵絲連接可靠。
鋼棚巷道的邊幫要用竹笆、劈材背幫并用矸石填實，邊幫的充填也可用編制袋裝矸石充填，支架的梁、腿要剎牢。
架設(shè)的支架要有扎角，使支架形成一個對稱的梯形，所有的支架都必須迎山、打正，不得有退山和歪斜。
目前我礦沒有回采工作面，今年的下半年，我礦的首采工作面即將形成。我礦的首采面位于m5煤層內(nèi)，m5煤層的頂?shù)装寰鶠槟鄮r，頂板管理任務(wù)相當艱巨，在回采工作中要做到：
回采工作面的煤層較軟，礦頂板管理里小組在回采前對工作面的炮眼深度、角度、眼距、裝藥量做必要的試驗，以找出最適合工作面使用的爆破數(shù)據(jù)，以保持頂板的完整性。工作面放炮后，首先鋪上塑編網(wǎng)，再架梁支護（用水平銷銷緊），然后在挖腿窩、立起液壓支柱。塑編網(wǎng)的網(wǎng)眼不得大于150mm，塑編網(wǎng)之間每隔300～400mm要用鐵絲連接牢固，防止破碎頂板漏頂傷人。
由于頂?shù)装遢^軟，單體液壓支柱在加壓后會出現(xiàn)“鉆底”現(xiàn)象，因此，所有的單體支柱必須使用柱鞋，柱鞋可使用購買的成品柱鞋或自己加工，柱鞋的面積不得小于300×300mm,以保證單體支柱有足夠的初撐力，原則上，單體的初撐力不得小于11.4mpa，頂?shù)装暹^軟無法達到時，最小不能小于8mpa，否則，必須采取縮小棚距的方法來保證工作面的安全。
液壓單體支柱每班必須進行循環(huán)注液，保證所用的單體柱處于良好的支撐狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)有“死柱”、漏液等情況時，單體柱不能使用，必須及時運出地面進行修理。
質(zhì)量驗收員、安全員必須每班測定液壓單體柱的柱壓，發(fā)現(xiàn)問題及時予以加注和更換單體柱。
由于工作面的傾角較大，工作面放頂后，矸石會滾向工作面煤壁側(cè)，因此，在回采工作面切眼沿煤層偽傾斜開掘，工作面布置成仰式，盡管如此，工作面還要有防止老塘矸石滾向采面的措施，比如在靠近老塘側(cè)使用塑編網(wǎng)等措施防止?jié)L石傷人。
必須保證工作面液壓單體支柱的迎山角，防止因工作面來壓沖垮工作面。工作面的單體柱必須成行成排且必須拴上防倒繩。
工作面初采初放時，要編制專門的措施、礦領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場指揮，保證施工人員及工作面的安全，在每次放頂前，切頂柱必須加密布置，必要時還要打上戧柱，保證工作面不被沖垮。放頂工作由兩名有經(jīng)驗的老工人進行，在放頂期間，要認真觀察頂板的情況，及時加強工作面的維護，嚴禁進行與放頂無關(guān)的其他工序的作業(yè)。
工作面發(fā)生冒頂、漏頂事故時，礦頂板領(lǐng)導(dǎo)小組要派人到現(xiàn)場指揮在保證安全的前提下做好工作面的恢復(fù)工作。
工作面收尾工作時，技術(shù)部要編寫專門的措施并經(jīng)礦頂板管理小組會審后組織實施，保證工作面的安全撤退。
20xx年元月9日。
煤礦托管方案篇七
2012年3月31日威寧縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合檢查組對我礦進行了安全檢查。通過對井下現(xiàn)場檢查、地面查閱資料，共發(fā)現(xiàn)我礦存在17條隱患?，F(xiàn)場下達了（威）安監(jiān)管煤字【2012】第（c-004）號現(xiàn)場處理措施決定書。按現(xiàn)場處理措施決定書要求，特編制如下整改方案，按“五定”原則，落實整改工作。
一、工作目標
為認真落實上級現(xiàn)場處理決定，及時消除事故隱患，確保礦井安全生產(chǎn)及各項工作的順利開展。
二、組織機構(gòu)
為加強整改工作的落實及力度，改善安全生產(chǎn)條件，特成立以總經(jīng)理為組長的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責督促協(xié)調(diào)這次整改工作。
組 長：寧顯猛（總經(jīng)理）
副組長：楊序和（副總經(jīng)理）、左光權(quán)（礦長）、寧顯會（總工程師）
成 員：汪建剛（安全副礦長）、黃佑文（生產(chǎn)副礦長）、黎秀?。C電副礦長）、嚴?。ㄍL副總）、張志堅（地測副總）、余大忠（跟班礦長）、余昌軍（跟班礦長）、郭加林（通防科長）、王安寧（調(diào)度主任）、王宗仕（機電科長）、沈仲全（通防科副科長）
三、整改內(nèi)容（按“五定”原則落實）
1、出入井人員清點記錄、礦燈發(fā)放記錄，礦長未及時簽字。
整改措施：出入井人員清點記錄、礦燈發(fā)放記錄礦長必須每天審查簽字。
責 任 人：左光權(quán)
整改資金：0元
整改期限：四月一日
落實情況：已落實
2、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)不能正常使用，井下各類傳感器數(shù)量不足，1987瓦斯抽放巷東t2、1101運輸順槽t1、1102回風巷迎頭t1瓦斯探頭未顯示數(shù)據(jù)。
整改措施：及時安排更換監(jiān)控系統(tǒng)，補充齊全井下各類傳感器，更換1987瓦斯抽放巷東t2、1101運輸順槽t1、1102回風巷迎頭t1瓦斯探頭。
責 任 人：寧顯猛、楊序和、寧顯會、嚴俊
整改期限：四月十日
整改資金：25萬元
落實情況：正在落實
3、未嚴格落實瓦斯檢查制度，井下多處瓦斯檢查點未進行瓦斯檢查，3月23日-30日瓦斯日報表，總工程師未簽字，且無瓦斯臺帳。
整改措施：按照要求組織全礦瓦檢員學習瓦斯檢查制
度，要求瓦檢員按規(guī)定對井下瓦斯檢查點進行瓦斯檢查，并作好記錄，并作好瓦斯臺帳；總工程師每日對瓦斯日報表進行簽字。
責 任 人：沈仲全
整改期限：四月一日
整改資金：0元
落實情況：已落實
4、《探放水設(shè)計》不符合要求，井下瓦斯抽放巷未進行探放水工作，探放水記錄填寫不規(guī)范。
整改措施：更改完善《探放水設(shè)計》，安排人員對井下瓦斯抽放巷進行探放水，規(guī)范填寫探放水記錄。
責 任 人：張志堅、郭加林
整改期限：四月五日
整改資金：5000元
落實情況：已落實
5、井底未設(shè)避難硐室，多處避難硐室進管線的孔未進行封閉。
整改措施：馬上安排人員施工井底避難硐室，通防科組織人員對避難硐室進管線的孔進行封閉。
責 任 人：佐光全、郭加林
整改期限：四月十日
整改資金：3萬元
落實情況：已落實
6、電纜掛牌管理不符合規(guī)定，排水管路未掛牌管理。 整改措施：安排機電科對電纜、排水管路按規(guī)定進行掛牌管理。
責 任 人：黎秀俊、王宗仕
整改期限：四月十日前
整改資金：2000元
落實情況：正在落實
7、隔爆水袋吊掛不符合規(guī)定且無管理人員進行管理。 整改措施：按照規(guī)定對隔爆水袋吊進行整改，并安排專人管理。
責 任 人：郭加林、沈仲全
整改期限：四月六日
整改資金：3000元
落實情況：已落實
8、全礦井未開展區(qū)域“四位一體”防突工作。
整改措施：購買瓦斯流量計，測定瓦斯流量、濃度、負壓及瓦斯殘余含量及瓦斯壓力，確保區(qū)域“四位一體”防突工作順利開展。
責 任 人：寧顯猛、楊序和、寧顯會、嚴俊
整改期限：四月十日
整改資金：30萬元
落實情況：正在落實
9、礦井未進行瓦斯抽采工作。
整改措施：安排對礦井進行瓦斯抽采。
責 任 人：郭加林
整改期限：四月十日
整改資金：1萬元
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煤礦托管方案篇八
山東能源棗礦集團柴里煤礦黨委結(jié)合“三嚴三實”要求，在當前煤炭市場新常態(tài)下，倡樹三種新作風，主動作為，敢于擔當，深入基層，倡樹新風，為礦井度危求進提供有力保障。
一、倡樹“責任擔當、敢于亮-劍”的作風。責任和擔當是踐行好“三嚴三實”前提和基礎(chǔ)。在當前煤炭市場持續(xù)低迷的形勢下，作為黨員干部更需要這種作風來開展工作。柴里煤礦黨委在日常工作中，叫響了“把責任抗在肩上、把擔當刻在心中”的口號，倡導(dǎo)黨員干部要有務(wù)實擔當?shù)睦砟?。同時，形成正確的用人導(dǎo)向，時刻做到“為能擔當?shù)娜藫?、為能擔當?shù)娜虽伮贰?。該礦下發(fā)了《關(guān)于強化管理人員作風建設(shè)的`“十條禁令”》，給各級管理干部劃定了十條紅線，扎緊了權(quán)力的籬笆，增強了各級管理人員的大局意識、責任意識。推行管理干部“雙考核”機制，堅持和完善了管理(專技)人員考核制度，有效增強了干部履職的責任感，激發(fā)了各項工作的積極性和主動性。
二、倡樹“深入基層、服務(wù)群眾”的作風?！叭龂廊龑崱睂嵲谥\事上，實在創(chuàng)業(yè)上，更要實在深入基層、聯(lián)系群眾、為民謀福祉上。該礦創(chuàng)新實施的“六個一”談心工作法，堅持特殊時期重點談、困難職工幫扶談、青年職工鼓勵談、重點對象靠上談、思想癥結(jié)協(xié)助談、生產(chǎn)所需主動談，切實做到“六個必談”。開展了“在職黨員進社區(qū)”活動，受益職工群眾達16200余人次。同時，又實施了掛點包保走基層、五包五保當五員、班組“小政委”等系列黨建載體活動，打造了服務(wù)職工群眾的新平臺，拉近了黨群、干群關(guān)系，彰顯了黨員干部務(wù)實、為民形象。
三、倡樹“為人清白、處事坦蕩”的作風?！叭龂廊龑崱笔歉骷夵h員干部為官清廉，為事坦蕩的行為準則。該礦始終要求各級黨員干部，在約束中工作，在陽光下干事，以自身過硬的作風影響和帶動職工群眾，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾為礦井可持續(xù)健康發(fā)展而努力。在制度建設(shè)上，形成了用制度管權(quán)、管事、管人、管物的機制。建立“三級聯(lián)動”工作機制，充分調(diào)動和發(fā)揮各級黨員干部和職工群眾的監(jiān)督作用。在載體活動上，開展了廉潔宣傳教育活動，向全礦職工家屬、基層隊組發(fā)放助廉公開信、警示宣傳材料，進一步增強了廣大黨員干部的廉政意識。開展“制度上墻了，我該怎么辦”大討論活動，強化了制度的執(zhí)行力度，提高了對制度的敬畏意識。
煤礦托管方案篇九
一、專業(yè)名稱及代碼
（1）專業(yè)名稱：煤礦開采技術(shù)
（2）專業(yè)代碼：540301
二、招生對象及學制
1.招生對象：高中畢業(yè)及同等學歷
2.修業(yè)年限：全日制三年
三、培養(yǎng)方案說明
（一）培養(yǎng)目標
培養(yǎng)有理想、有道德，遵守國家法律和行業(yè)法規(guī)，掌握必需的文化基礎(chǔ)知識和采礦專業(yè)知識，具有較強的實踐能力和較高的綜合素質(zhì)，德、智、體、美全面發(fā)展，適應(yīng)現(xiàn)代煤礦企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、管理第一線崗位工作的高端技能型專門人才。
（二）人才培養(yǎng)規(guī)格
1. 職業(yè)素養(yǎng)
（1）心理素質(zhì)：樹立正確的人生觀和價值觀，積極進取，樂觀向上；擁有健康心理，良好個性，健全人格；具有較強的環(huán)境適應(yīng)性、心理承受力與生存能力；具有團隊合作精神。
（2）道德素質(zhì)：明理誠信，文明守法，節(jié)儉樸素，知行合一。具有良好的思想品德、社會公德、家庭美德和煤炭行業(yè)職業(yè)道德。
（3）工程素質(zhì)：具有勤奮敬業(yè)，善于實踐，嚴謹求實的職業(yè)品質(zhì)和煤礦安全生產(chǎn)責任意識；具有獨立分析解決采掘工程實踐問題的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（4）學習素質(zhì)：形成做學合一的學習方法，勤學、善思的學習態(tài)度和終身學習觀。具有獲取和運用專業(yè)技能與信息的學習能力、社會活動的實踐素質(zhì)和一定的文化藝術(shù)修養(yǎng)。
（5）身體素質(zhì)：掌握科學的鍛煉方法和運動技能，養(yǎng)成良好的生活習慣，達到國家規(guī)定的大學生體育鍛煉標準，具有健康的體魄。
2. 職業(yè)能力
（1）知識結(jié)構(gòu)
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1）掌握本專業(yè)必須的文化基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。
2）掌握礦山壓力基本理論和礦山壓力測控方法。
3）掌握采區(qū)設(shè)計的基本知識、基本技能和基本方法。
4）掌握采煤工藝設(shè)計、巷道施工設(shè)計的實用知識、方法以及采礦新技術(shù)、新工藝的運用。
5）掌握采掘工作面主要工種的實用技術(shù)和安全操作方法。
6）掌握采區(qū)常用機電設(shè)備基本知識、安全操作方法和設(shè)備選型原則與方法。
7）掌握煤礦災(zāi)害形成的基本知識和基本原理、災(zāi)害預(yù)防與處理方法和煤礦安全儀器儀表的使用方法，熟悉礦山安全法律、法規(guī)知識。
8）掌握礦井通風基本知識和基本方法。
9）熟悉現(xiàn)代化礦井管理基本知識和基本內(nèi)容,掌握采掘區(qū)隊標準化管理方法。
（2）職業(yè)能力
1）具有編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、技術(shù)報告及生產(chǎn)技術(shù)管理的崗位核心能力。
2）具有編制掘進工作面作業(yè)規(guī)程、技術(shù)報告和施工組織管理的崗位核心能力。
3）具有編制安全技術(shù)措施和采掘工作面安全與質(zhì)量管理的崗位核心能力。
4）具有采掘工作面主要工種、常用機電設(shè)備和安全儀器儀表的操作、使用的崗位基本技能，取得采掘主要工種職業(yè)資格證書。
5）具有管理采掘基層團隊的溝通協(xié)調(diào)、組織決策和思想工作的崗位關(guān)鍵能力。
6）具有識讀機械圖，識讀和繪制采礦圖，編制采區(qū)設(shè)計和施工圖設(shè)計的崗位基礎(chǔ)能力。
7）具有采區(qū)及礦井通風管理的崗位初步能力。
8）具有計算機應(yīng)用能力，考取國家計算機等級考試二級證書。
9）具有較強的外語應(yīng)用能力，考取英語應(yīng)用能力b級證書。
（四）職業(yè)面向及對資格證書與技能等級證書要求
1．職業(yè)面向
本專業(yè)就業(yè)領(lǐng)域主要面向煤礦企業(yè)的生產(chǎn)一線和煤礦生產(chǎn)技術(shù)、安全監(jiān)察等管理部門，也可從事非煤礦山開采、隧道或城市地下工程施工等領(lǐng)域。本專業(yè)從事的職業(yè)崗位群有：
煤礦開采技術(shù)專業(yè)職業(yè)崗位群
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2．資格證書與技能等級證書要求 職業(yè)資格證安排表
（五）專業(yè)主干課程及知識點
1．煤礦地質(zhì)
教學內(nèi)容：礦物和巖石、煤及煤系、地質(zhì)構(gòu)造、影響煤礦生產(chǎn)的主要地質(zhì)因素、礦井水文地質(zhì)、地質(zhì)報告及地質(zhì)說明書、井田儲量與管理。
教學要求：能鑒別常見礦物、巖石，會分析影響煤礦生產(chǎn)的各種地質(zhì)因素及其規(guī)律性，會判別煤層賦存特征，能運用地質(zhì)圖件及相關(guān)資料指導(dǎo)煤礦安全生產(chǎn)。
2．礦山壓力觀測與控制
教學內(nèi)容：礦山壓力活動及顯現(xiàn)規(guī)律分析，采準巷道與采煤工作面的礦山壓力觀測與控制，礦山壓力動力現(xiàn)象及防治，井下頂板事故的防治。
教學要求：能夠陳述礦山壓力顯現(xiàn)基本規(guī)律，會對采場周圍的礦壓顯現(xiàn)進行分析，會根據(jù)礦山壓力的動力現(xiàn)象對井下頂板事故進行預(yù)防處理。
3．礦井開拓開采基礎(chǔ)
教學內(nèi)容：井田開拓基本知識、井田開拓方式、開拓巷道的布置、采煤方法分類與我國主要采煤方法。
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教學要求：能夠陳述礦井開拓的相關(guān)概念、陳述開拓方式及礦井生產(chǎn)系統(tǒng)的構(gòu)成，初步了解并能夠陳述我國主要采煤方法的采煤系統(tǒng)和采煤工藝。
4.采煤系統(tǒng)準備與設(shè)計
教學內(nèi)容：緩傾斜煤層采區(qū)（盤區(qū)、帶區(qū)）巷道布置分析，急傾斜煤層巷道布置分析，特殊開采條件下巷道布置分析，采區(qū)方案設(shè)計、單項施工設(shè)計。
教學要求：能夠運用所學知識分析采區(qū)巷道布置與生產(chǎn)系統(tǒng)的構(gòu)成，能夠進行采區(qū)巷道布置設(shè)計和單項施工設(shè)計。
5.采煤工藝技術(shù)
教學內(nèi)容：以綜采為重點，炮采、普采為輔的采煤工藝技術(shù)，放頂煤開采及其他條件下的采煤工藝技術(shù)；采煤工作面生產(chǎn)組織與技術(shù)管理及采煤工作面安全質(zhì)量標準。
教學要求：能夠編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，按照采煤工作面安全質(zhì)量標準組織生產(chǎn)，具有采煤工作面主要工種的操作技能。
6．巷道施工技術(shù)
教學內(nèi)容：井巷地壓、鉆眼機具、爆破器材、巷道斷面設(shè)計、爆破技術(shù)、巷道支護、施工組織管理、采區(qū)硐室及交岔點施工，綜掘技術(shù)，施工安全質(zhì)量標準。
教學要求：能夠操作鉆眼機具，編制掘進工作面作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，能夠進行巷道施工、設(shè)計及施工管理。
7．礦井通風
教學內(nèi)容：礦井通風基礎(chǔ)知識、通風動力與阻力、通風網(wǎng)絡(luò)、風量的計算與分配、風量調(diào)節(jié)方法，礦井通風系統(tǒng)、掘進通風與管理，礦井通風安全質(zhì)量標準。
教學要求：能夠陳述礦井通風系統(tǒng)，會計算井下工作地點所需風量并合理調(diào)節(jié)，能熟練使用通風儀器儀表，測定礦井通風參數(shù)，能進行采區(qū)通風管理和井下通風設(shè)施的施工工作。
8．煤礦安全
教學內(nèi)容：煤礦安全法規(guī)，礦井瓦斯、礦塵、礦井火災(zāi)、礦井水災(zāi)等防治技術(shù)、礦井災(zāi)害處理、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)。
教學要求：能針對礦井瓦斯、礦塵、水、火等災(zāi)害采取防治措施，會使用井下各種安全檢測儀器儀表，會制訂礦井災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案；災(zāi)變處置，實施自救與互救，編寫事故分析報告。
9. 煤礦機械
教學內(nèi)容：礦用提升機、通風機、水泵、空壓機的結(jié)構(gòu)及其工作原理，采煤機、掘進 4
機、輸送機、液壓支架及乳化液泵站的結(jié)構(gòu)、原理、選型、操作及維護。
教學要求：了解礦用提升機、通風機、水泵和空壓機等機械設(shè)備；能夠陳述采掘運機械的工作原理，合理選擇設(shè)備；能夠操作采掘運設(shè)備，進行日常維護和一般故障的診斷與排除。
10. 煤礦電工
教學內(nèi)容：礦井供電系統(tǒng)及設(shè)備、采區(qū)機械設(shè)備的電氣控制、采區(qū)供電設(shè)備選擇、井
下供電安全技術(shù)。
教學要求：能陳述礦井供電系統(tǒng)，能進行采掘工作面電氣設(shè)備選型，會操作采掘工作
面的主要電氣設(shè)備，能判斷采掘電氣設(shè)備故障并進行處理。
（六）主要實踐環(huán)節(jié)
1.入學教育與軍訓
2.公益勞動
3.煤礦認識實習：在礦山通過現(xiàn)場教學，參觀地面工業(yè)廣場、井底車場和采掘工作面，了解礦井開拓和采煤方法，為學習后續(xù)職業(yè)技術(shù)課程奠定基礎(chǔ)。
4.煤礦地質(zhì)實習：通過野外或教學礦井觀看地層、地貌及地質(zhì)構(gòu)造，熟悉地質(zhì)羅盤的使用，掌握煤礦常見地質(zhì)問題和地質(zhì)災(zāi)害的防治方法。
5.煤礦測量實習：進行導(dǎo)線選點布設(shè)、角度測量、距離測量、坐標測量等外業(yè)工作，掌握全站儀的使用方法。
6．畢業(yè)設(shè)計實習：到煤礦企業(yè)收集煤礦現(xiàn)場的有關(guān)設(shè)計資料，為畢業(yè)設(shè)計工作做準備。
7．畢業(yè)頂崗實習：通過企業(yè)文化學習與崗位安全培訓、采掘工作面工種崗位實踐、技術(shù)員崗位實踐和礦井通風實習，熟悉采掘生產(chǎn)工藝流程和技術(shù)、技能崗位的工作，掌握作業(yè)規(guī)程和技術(shù)措施的編制方法，適應(yīng)煤礦采掘一線崗位要求。
8.采礦cad實訓：熟悉礦圖繪制的內(nèi)容與方法,掌握cad技術(shù)繪制采礦設(shè)計圖的技能。
9.采掘運設(shè)備檢修實訓：熟悉綜采、綜掘和運輸設(shè)備的`操作、維護和檢修的基本方法。
10.采掘工作面工種技能實訓：在教學礦井現(xiàn)場教學，熟悉采掘工作面生產(chǎn)工藝流程、主要技術(shù)工種崗位工作和設(shè)備操作方法。
11.職業(yè)技能培訓與鑒定：根據(jù)職業(yè)技能鑒定要求，有針對性地進行專項培訓，并考取1或2）項高（或中）級職業(yè)技能資格證。
12.巷道布置課程設(shè)計：掌握作圖方法，建立巷道布置系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)，繪制采區(qū)巷道平面圖和剖面圖。
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13.巷道施工課程設(shè)計：掌握礦井水平巷道施工工藝設(shè)計方法，編制掘進工作面作業(yè)規(guī)程。
14.采煤工藝課程設(shè)計：掌握煤礦機械化采煤工藝設(shè)計方法，編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程。 15.畢業(yè)設(shè)計與答辯：以采區(qū)設(shè)計為重點，綜合運用專業(yè)知識和文獻資料，完成礦井開拓設(shè)計、采區(qū)方案設(shè)計、采煤工藝設(shè)計和采區(qū)施工設(shè)計等圖紙、說明書內(nèi)容。
（七）學時安排
本專業(yè)教學總學時為2998學時，其中理論教學總學時1314學時，單獨設(shè)置的實踐環(huán)節(jié)總學時1350學時。理論教學中必修課總學時1218學時，選修課總學時96學時。
（八）修業(yè)學分
最低148學分。其中必修課97學分，實踐環(huán)節(jié)45學分，選修課6學分。
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四、課程設(shè)置及教學學時（學分）分配表 （煤礦開采技術(shù)專業(yè)）
五、學期教學周數(shù)分配表（煤礦開采技術(shù)專業(yè))
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四、教學進度表（煤礦開采技術(shù)專業(yè))
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五、職業(yè)技術(shù)選修課教學進度表 （煤礦開采技術(shù)專業(yè))
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六、職業(yè)技能訓練教學安排表( 煤礦開采技術(shù)專業(yè))
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一、培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，德、智、體、美全面發(fā)展的，具有與本專業(yè)相適應(yīng)的文化水平和良好職業(yè)道德，掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)知識和相關(guān)技能，獲得采煤、掘進的現(xiàn)場施工操作、技術(shù)管理及有關(guān)的設(shè)計、煤礦通風與安全現(xiàn)場施工操作、技術(shù)管理，采掘機電設(shè)備的操作使用、維護等基本訓練，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高端技能型人才。
二、學制與畢業(yè)要求
1.學制：學制為三年，修業(yè)年限不超過五年。
2.招生對象：普通高中畢業(yè)生、職業(yè)高中畢業(yè)生、中專畢業(yè)生、技校畢業(yè)生。
3.畢業(yè)：本專業(yè)學生必須按培養(yǎng)方案的要求在校期間修讀完成各類課程和實踐環(huán)節(jié)規(guī)定的最低學分，并完成相應(yīng)的課外安排內(nèi)容，總學分達到141學分（表一），并獲取本專業(yè)相應(yīng)的職業(yè)資格證書至少1個，方可畢業(yè)。
三、畢業(yè)生培養(yǎng)規(guī)格與要求
1.思想政治素質(zhì)要求
熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義方向，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確世界觀、人生觀、價值觀；具有強烈的社會責任感；具有遵紀守法、愛崗敬業(yè)、團隊合作的品德；具有良好的思想品德、社會公德和職業(yè)道德。
2.文化素質(zhì)要求
具有基本的人文社會科學理論知識和素養(yǎng)：掌握科學的思維方法和學習方法，以及終身學習、自我發(fā)展的自覺意識和基本能力。理解文化基礎(chǔ)知識，對自學和自我提高能力培養(yǎng)的意義。
3.職業(yè)素質(zhì)、能力結(jié)構(gòu)要求（表二）
4.身心素質(zhì)要求
（1）具有良好的行為規(guī)范、職業(yè)道德和善于團結(jié)協(xié)作的團隊精神。
（2）具有較高的業(yè)務(wù)水平和較強的業(yè)務(wù)技能，善于理論聯(lián)系實際，具有獨立分析問題和解決問題能力。
（3）具有健康的體魄和承擔繁重崗位工作的良好身體素質(zhì)。
5.職業(yè)資格證書要求
學生畢業(yè)應(yīng)取得本專業(yè)相應(yīng)的職業(yè)資格證書1-2個。
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四、專業(yè)主干課程與主要實踐環(huán)節(jié)
1.專業(yè)主干課程：
煤礦地質(zhì)基礎(chǔ)、礦山測量技術(shù)、礦圖及采礦cad、礦山電工、煤礦機械、井巷工程、礦井通風與安全技術(shù)、礦山壓力與頂板管理、礦井設(shè)計、煤礦區(qū)隊長管理、煤礦開采技術(shù)等。
2.專業(yè)主要實踐環(huán)節(jié)：
井巷工程課程設(shè)計、礦井通風與安全技術(shù)課程設(shè)計、煤礦開采技術(shù)課程設(shè)計、認識實習、生產(chǎn)實習、綜合實習(含工種操作訓練)、頂崗實習、畢業(yè)設(shè)計等。
五、課程進度計劃總表（表三）
六、集中實踐教學環(huán)節(jié)(表四)
七、教學環(huán)節(jié)安排表(表五)
八、學期周數(shù)安排表(表六)
九、備注說明
注：通識教育選修課不再分學期課程進度計劃表中列出，學生在校期間必須修滿至少4個學分的通識教育選修課，其中人文社科類課程2個學分。
一、招生對象與修業(yè)年限
（一）招生對象：普通初中畢業(yè)生及同等學歷的往屆生
（二）修業(yè)年限：全日制五年
二、職業(yè)與崗位分析
1、面向煤礦企業(yè)生產(chǎn)，從事煤礦開采設(shè)計的工作，使學生獲得工程技術(shù)人員的訓練。
2、面向煤礦企業(yè)生產(chǎn)，從事煤炭開采技術(shù)工作，并有較熟練的操作技能。
3、面向煤礦企業(yè)生產(chǎn)，從事礦井掘進工作，并有較熟練的操作技能。
4、面向煤礦企業(yè)生產(chǎn)，從事機電運輸設(shè)備安置、調(diào)試及維修等方面的技能。
5、面向煤礦企業(yè)生產(chǎn)，從事礦井通風與安全工作，并有較熟練的操作技能
6、面向煤礦企業(yè)的生產(chǎn)管理，取得高效能，低消耗，經(jīng)濟、安全的管理能力。
7、面向老礦井的挖潛改造、回收煤炭資源，具有創(chuàng)新能力。
三、培養(yǎng)目標與基本要求
（一）培養(yǎng)目標：
本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)煤礦技術(shù)需要，德智體美勞等全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)和創(chuàng)新精神，具有必備的文化基礎(chǔ)知識，專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識和扎實的煤礦專業(yè)知識，具備相應(yīng)職業(yè)實踐技能，適應(yīng)與本專業(yè)相對應(yīng)專業(yè)崗位的高技能高素質(zhì)的專門工程技術(shù)人才。
（二）基本要求：
1、畢業(yè)生的業(yè)務(wù)要求
（1）熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線，懂得馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本原理，具有愛國主義、集體主義、社會主義思想和良好思想品德。
（2）在具備基礎(chǔ)理論知識和專門知識的基礎(chǔ)上，重點掌握從事本專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H工作的專業(yè)能力和基本技能。
（3）掌握英語和計算機，具有借助工具書閱讀本專業(yè)英文資料的能力，具備計算機科學與技術(shù)知識電腦辦公自動化能力。
（4）具備較快適應(yīng)生產(chǎn)，服務(wù)第一線的崗位需要的實際工作能力。
（5）具有創(chuàng)業(yè)精神，良好的職業(yè)道德和健康的體魄。
2、知識要求：
（1）人文社會科學基礎(chǔ)知識：主要包括政治理論、英語、法律基礎(chǔ)、體育、德育、生產(chǎn)實習、軍訓等。要求學生具有哲學、方法-論、經(jīng)濟學、歷史、法律、倫理、社會學、文學、藝術(shù)等人文社會科學方面以及軍事方面的基本知識和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基本理論知識，掌握一門外國語言，增強社會文明意識，發(fā)展社會實踐技能。
（2）自然科學基礎(chǔ)知識包括：高等數(shù)學、物理學等，這些課程沒有應(yīng)用背景，是學生學習知識進行科學思維和基本技能訓練、培養(yǎng)能力的基礎(chǔ)，也為學生提高基本素質(zhì)以及學習后續(xù)專業(yè)課程奠定良好的基礎(chǔ)。要求學生掌握數(shù)理等基礎(chǔ)理論的原理和方法。
（3）工程技術(shù)基礎(chǔ)和專業(yè)知識：本專業(yè)的五個主干學科：井巷工程、煤礦開采學、通風安全學、機械工程、計算機科學與技術(shù)知識以及為了崗位需要所需的專業(yè)知識等。
3.能力要求
（1）具有良好的資料收集、文獻搜索以及口頭表達和書面寫作等技巧的能力，并形成很強的自主學習能力，培養(yǎng)終身學習的概念。
（2）具有較強的電子與計算機技術(shù)，以及運用計算機控制、繪圖、監(jiān)控生產(chǎn)過程，獲取信息和有效地利用信息的能力。
（3）有理解、審查采礦系統(tǒng)圖紙和技術(shù)文件、解決工藝流程、作業(yè)規(guī)程，以及解決采煤工程技術(shù)問題的能力。
（4）具有現(xiàn)代煤礦企業(yè)生產(chǎn)、管理與運行維護的能力。
（5）具有設(shè)計現(xiàn)代化礦井、運用新技術(shù)、新設(shè)備以及老礦井挖潛改造技術(shù)創(chuàng)新、環(huán)境保護意識的初步能力。
（6）具有對采煤、機電、運輸設(shè)備進行維修、管理和初步設(shè)計改造的能力。
（7）具有實際工程需要的計劃、總結(jié)、報告、說明書、論文、合同、公文等應(yīng)用文的寫作能力及計算機文字、表格、圖形處理能力。
（8）具有能初步識讀本專業(yè)一般的外文資料能力。
4.素質(zhì)要求
（1）思想和情感方面：
政治品質(zhì)：熱愛祖國、關(guān)心集體、尊敬師長、愛護同志和家人、關(guān)心國家大事、時事政治、有較強的法制、法規(guī)概念。
思想品質(zhì)：樹立敢于吃苦，樂觀向上的人生觀，正確的價值觀和辯證唯物主義世界觀，對我國煤炭事業(yè)有情感，有信念，有責任心。
道德品質(zhì)：有良好的品德修養(yǎng)和文明的行為準則，具有敬業(yè)精神和職業(yè)道德。 學習方面：勤奮、嚴謹、求實、進取。
（2）意識和意志方面：
實踐意識：堅持一切從實際出發(fā)，掌握事物規(guī)律。
質(zhì)量意識：只需認真做好每件事，崇尚質(zhì)量至上的思想。
協(xié)助意識：要能與同事協(xié)同工作，協(xié)調(diào)配合，共創(chuàng)佳績。
創(chuàng)新與競爭意識：不斷追求新意境，新觀點，敢于競爭。
堅毅意志：敢于面對困難，善于克服困難，擁有堅強的意志和頑強的精神。
（3）身體和學歷方面：具有健康的心理，寬廣的心胸。具有健全的體質(zhì)，良好的體能。擁有旺盛的精力，敏捷的思路。
四、煤礦開采技術(shù)專業(yè)教學計劃進程表
五、技能（綜合素質(zhì)）考核
六、課程描述
（一）文化素質(zhì)課程
1、政治課
主要講授思想品德修養(yǎng)、法律基礎(chǔ)、毛澤東思想概論、鄧小平理論等內(nèi)容。目的是使學生熟悉歷史與國情，培養(yǎng)共產(chǎn)主義的人生觀，能運用馬克思主義的立場、觀點分析問題和解決問題，具備良好的職業(yè)道德和邏輯思維能力。
2、體育與健康
主要開設(shè)田徑、球類、體操等內(nèi)容。通過學習鍛煉，使學生達到國家規(guī)定的體育鍛煉標準，培養(yǎng)學生具有強健的體魄，充沛的精力，保證學習順利進行，并為現(xiàn)代化多做貢獻。
3、公共英語
主要學習英語語法、慣用法，通過對話、聽讀及寫作訓練，為不斷積累詞匯，具有一定的口語能力，并結(jié)合專業(yè)學習，借助工具書閱讀或翻譯本專業(yè)的外文資料。
4、數(shù)學
主要講授函數(shù)與極限，導(dǎo)數(shù)與微分、積分，微分方程線性代數(shù)等內(nèi)容。目的是使學生運用數(shù)學方法與技巧，分析問題和解決問題，提高邏輯思維能力。
5、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)
主要講授計算機系統(tǒng)的基本操作，windows基本操作，中英文錄入與編輯的方法，word、excel、internet的基本知識和程序設(shè)計語言c語言。培養(yǎng)學生運用計算機進行人際交往，獲取信息的能力。達到計算機考試三級等級證書。
6、語文
主要講授古今中外文學代表作品，講解寫作基礎(chǔ)理論，培養(yǎng)學生必需的閱讀理解能力，常用文體實際寫作能力，語言表達能力及初步的文學鑒賞能力。
7、歷史
主要講授歷史學科的基本理論和基礎(chǔ)知識，對有關(guān)的社會科學、人文科學與自然科學有一定的了解；學習歷史的基本研究方法與分析方法；培養(yǎng)從事歷史研究的初步能力和較強的口頭表達和文字表達能力。
8、地理
主要講授地理思維技能，地理基本技能，地理探究能力，通過學習使學生獲得比較系統(tǒng)的自然地理知識，對人類和環(huán)境的自然關(guān)系做出正確的判斷和評價。
9、物理
主要講授物理學與學習專業(yè)課和實踐的關(guān)系，理解力、機械運動、功和能、動量、振動及波、電現(xiàn)象、磁現(xiàn)象、恒定電流、洛侖茲力等的一般規(guī)律，了解分子結(jié)構(gòu)、光現(xiàn)象、熱現(xiàn)象、原子和原子核結(jié)構(gòu)等知識及日常應(yīng)用。
10、化學
主要講授化學的基本理論和基本運算公式，運用理論分析腐蝕、電解、水解等問題，并能把學到的知識用于生產(chǎn)、生活實際中。
（二）專業(yè)基礎(chǔ)課
11、微積分
微積分課程是高職高專院校計劃中的一門重要的基礎(chǔ)理論課，擔負著培養(yǎng)學生嚴謹?shù)乃季S、求實的作風、創(chuàng)新的意識。本門課程的具體任務(wù)是：通過本門課程的學習，使學生獲得函數(shù)的極限與連續(xù)的關(guān)系。一元函數(shù)微積分，常微分方程等方面的基礎(chǔ)知識、基本理論和基本運算技能，為學習后繼課程以及進一步獲得數(shù)學知識奠定必要的數(shù)學基礎(chǔ)。在傳授知識的同時，要通過各個教學環(huán)節(jié)逐步培養(yǎng)學生具有比較熟練的運算能力、抽象思維能力、邏輯推理能力、空間想象能力和自學能力。還要培養(yǎng)學生具有抽象概括問題的能力和綜合運用知識來分析解決實際問題的能力。
12、工程制圖
主要內(nèi)容：主要講授工程圖的制作方法，培養(yǎng)學生的空間想象能力。
13、大學英語
主要學習英語語法、慣用法，通過對話、聽讀及寫作訓練，為不斷積累詞匯，具有一定的口語能力，并結(jié)合專業(yè)學習，借助工具書閱讀或翻譯本專業(yè)的外文資料。
14、普通物理
主要講授物理學的基本概念、定律以及產(chǎn)生的各種物理現(xiàn)象，并側(cè)重在實際中的應(yīng)用，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力及創(chuàng)造力。
15、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)
主要講授計算機系統(tǒng)的基本操作，windows基本操作，中英文錄入與編輯的
方法，word、excel、internet的基本知識和程序設(shè)計語言vfp6.0、采礦cad。培養(yǎng)學生運用計算機進行人際交往，獲取信息的能力。達到計算機考試三級等級證書。
16、工程力學
工程力學是研究工程構(gòu)件——機械的零件或結(jié)構(gòu)的元件，在力的作用下平衡、運動和變形規(guī)律的一門科學，涉及內(nèi)容及其廣泛，主要包括：靜力分析基礎(chǔ)、平衡構(gòu)件設(shè)計基礎(chǔ)、運動構(gòu)件設(shè)計基礎(chǔ)。是培養(yǎng)礦井通風與安全、采礦工程等專業(yè)的高級應(yīng)用型人才不可缺少的一門專業(yè)基礎(chǔ)課程。
17、工程數(shù)學
主要內(nèi)容：主要講授與礦山測量有關(guān)的概率、數(shù)理統(tǒng)計、線形代數(shù)等知識。
（三）專業(yè)課
18、煤礦地質(zhì)
主要內(nèi)容：地球概述、地質(zhì)作用、地殼的物質(zhì)組成、地質(zhì)構(gòu)造、地史的基本知識、煤田地質(zhì)、礦井水文地質(zhì)與工程地質(zhì)基礎(chǔ)知識、地質(zhì)資料的獲得與利用、煤礦常用地質(zhì)圖件、影響煤礦生產(chǎn)地質(zhì)因素的判斷與處理、煤炭儲量計算及礦井儲量管理等。
19、礦山測量學
主要內(nèi)容：井下平面及高程控制測量，礦井聯(lián)系測量，巷道及回采工作面測量，貫通測量，地質(zhì)測量信息系統(tǒng)，井下導(dǎo)線測量、高程測量及礦井定向的精度分析，貫通測量方案的選擇與誤差預(yù)計，立井施工測量，露天礦測量等知識。通過學習，使學生學會礦山測量的各種測量方法及工作程序。
20、礦山電工學
本課程是工科院校采礦工程，機電、通風與安全等專業(yè)的一門重要的專業(yè)課。其主要任務(wù)是研究交直流電路的組成和基本性質(zhì)，常見礦井電氣設(shè)備的結(jié)構(gòu)特點，供電及使用與維護等。掌握煤礦機電設(shè)備，安裝調(diào)試維修能力，并把學到的理論知識應(yīng)用于生產(chǎn)實際中，解決現(xiàn)場實際問題。
21、采掘機械
上，掌握和了解滾筒采煤機、液壓支架和掘進機械的工作原理、組成結(jié)構(gòu)、基本參數(shù)和應(yīng)用范圍，能正確選擇和使用。
22、井巷工程
主要內(nèi)容：巖石的性質(zhì)及其工程分級、鉆眼爆破、巷道斷面設(shè)計、巖巷施工、巷道支護、巷道施工組織與管理等內(nèi)容。
23、煤礦企業(yè)管理
主要內(nèi)容：管理的原理與管理組織，決策的實施與計劃的制定，技術(shù)管理，生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理，營銷管理，人力資源管理，設(shè)備與物資的管理等內(nèi)容。
24、礦圖
主要內(nèi)容：主要講授礦圖基本知識、投影基本知識、煤礦地形圖、地質(zhì)圖、 采掘工程圖及其他礦圖的編制、識讀及應(yīng)用。
25、采煤方法
主要內(nèi)容：煤礦開采的基本理論與基本概念、開采方法與技術(shù)。包括采煤方法；準備方式及采區(qū)設(shè)計；井田開拓及礦井開采設(shè)計；礦井其他開采方法以及采煤方法的發(fā)展方向.
26、通風安全學
主要內(nèi)容：主要講授通風工程、安全工程及通風安全現(xiàn)代化管理的專業(yè)知識。
27、礦山壓力與控制技術(shù)
28、開采設(shè)計
采區(qū)設(shè)計：掌握采區(qū)設(shè)計的程序和內(nèi)容，采區(qū)準備方式的類型及其選擇，采區(qū)車場的形式選擇及線路布置，以及采區(qū)設(shè)計需要考慮的重要問題。
礦井開采設(shè)計：了解礦井開采設(shè)計的程序和內(nèi)容，井田開拓方式的類型及其選擇，井底車場、運輸大巷的形式選擇及布置，以及礦井開采設(shè)計需要考慮的主要問題。
掌握采區(qū)設(shè)計的程序和主要設(shè)計內(nèi)容，熟悉礦井開采設(shè)計的程序和主要設(shè)計內(nèi)容。
29、采礦新技術(shù)
采礦新技術(shù)是研究煤礦開采、礦井設(shè)計、采準巷道布置、巷道支護等實踐性較強
的綜合性學科，是采礦技術(shù)的必要補充與完善，是采礦工程專業(yè)的主要專業(yè)課之
一。該課程的任務(wù)是使學生了解國內(nèi)外采礦技術(shù)的發(fā)展情況及科研成果，拓寬采礦技術(shù)研究的知識面。
30、頂板災(zāi)害與防治
頂板災(zāi)害防治是采煤工程專業(yè)的補充專業(yè)課之一。是一門有理論但實踐性較強，以《采煤方法》、《礦山壓力與控制》為基礎(chǔ)的綜合性課程。該課程的任務(wù)是使學生了解頂板災(zāi)害產(chǎn)生的原因，掌握頂板控制的方法與頂板災(zāi)害的預(yù)防。
31、煤礦安全規(guī)程
主要內(nèi)容：主要講述為保護人員及生產(chǎn)安全而制定的各種規(guī)章制度。
32、采掘作業(yè)規(guī)程編制
主要講授采掘作業(yè)規(guī)程編制的內(nèi)容與方法、采掘作業(yè)規(guī)程編制的依據(jù)及審批的程序，使學生學會編制采掘作業(yè)規(guī)程。
33、礦井工程質(zhì)量驗收
本課程是采礦工程、通風安全、地測等專業(yè)的選修課。其主要任務(wù)是了解煤礦采、掘、機、運、通、地、測等專業(yè)的安全質(zhì)量標準及考核驗收辦法。掌握本專業(yè)的安全質(zhì)量標準化標準及驗收辦法。使學生對礦井安全質(zhì)量標準化標準有一個系統(tǒng)的了解和掌握，做到學以致用，樹立工程質(zhì)量是礦山安全生產(chǎn)之基的思想。
七、說明
1、本專業(yè)的核心課程是通風安全學.
2、課程考核 考試與考查是督促學生學好功課、檢驗教學質(zhì)量的重要方式。每學期安排3～4門考試，其余為考查。考試實行教考分離，實踐操作性較強的課程，單獨進行技能考核。
八、畢業(yè)
學生畢業(yè)必須達到如下要求：
2、必須通過英語應(yīng)用能力考試和計算機應(yīng)用能力等級考試。
3、完成畢業(yè)設(shè)計（論文），并通過答辯；
4、必須取得一個工種的職業(yè)資格許可證。
煤礦托管方案篇十
根據(jù)7月26日省、市安全生產(chǎn)電視電話會議和澤州縣安全生產(chǎn)委員會(澤安發(fā)4號)文件精神，我礦積極開展了安全生產(chǎn)百日大檢查專項活動，并高度重視此次檢查工作，按照我礦的安全生產(chǎn)實際情況，認真組織、精心策劃制定安全生產(chǎn)百日大檢查工作方案，成立了以礦長為組長的“安全生產(chǎn)百日大檢查”領(lǐng)導(dǎo)組，認真按照工作方案及時開展我礦的安全生產(chǎn)百日大檢查工作，進行詳細的安排部署，進一步有力推動安全生產(chǎn)工作，現(xiàn)將“安全生產(chǎn)百日大檢查”工作情況總結(jié)如下：
一、當月情況。
1、截止到9月30日95307高檔普采工作面正常生產(chǎn)，我礦把該工作面做為重點來抓，為了加強95307工作面的安全質(zhì)量，特在15日—25日這10天里對95307工作面進行了進一步維修，機電設(shè)備安裝、檢查，兩巷順槽維護等工作，全面為回采工作面的安全生產(chǎn)提供良好的作業(yè)條件。
2、我礦為了提前做好掘進工作面水害分析預(yù)報，嚴格執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則，地測防治水科認真按照規(guī)程并結(jié)合我礦實際特制定了探放水安全技術(shù)措施，并組織掘進隊人員進行了學習、貫徹，并嚴格按照該措施進行作業(yè)，10日至13日95230掘進巷進行了大鉆探水均無異常現(xiàn)象，并嚴格執(zhí)行補探不少于30m，并于9月13日95230掘進巷開始正常掘進，截止到9月底該掘進巷掘進正常。
3、截止到9月20日對全礦井下各地點全部進行了密閉質(zhì)量檢查。
4、為了滿足井下各地點的檢測需求，9月8日我礦特新增了30臺甲烷檢測報警儀，并逐臺進行了檢測、校驗。
5、9月份以來晉城市、澤州縣煤炭工業(yè)局針對我礦的安全生產(chǎn)工作進行了全面詳細的檢查，為此我礦對所檢查存在的問題及時組織相關(guān)人員進行詳細落實、整改。
6、今年以來質(zhì)量標準化嚴格按照有關(guān)文件精神開展了“安全標準化”各項工作，并積極響應(yīng)各科隊展開井上、下的標準化工作。為努力實現(xiàn)“國家級安全質(zhì)量標準化一級礦井”努力奮斗。
7、9月份以來職教科組織了各個隊里一百多名工人進行了大規(guī)模的培訓工作，從根本上再一次全面提高我礦工人的知識水平和安全意識。
8、9月份以來機電科對井下所有地點的開關(guān)接地極進行了全面詳細檢查工作，對不合格，不規(guī)范、不達標準的接地極全部重新進行補打，大大提高井下用電的安全。
9、九月份我礦扎實開展安全生產(chǎn)百日大檢查自查自糾工作：
8月30日—31日經(jīng)現(xiàn)場詳細檢查發(fā)現(xiàn)一般性安全隱患7條(機電設(shè)備方面3條、其它方面4條)。
9月6日—7日經(jīng)現(xiàn)場詳細檢查發(fā)現(xiàn)一般性安全隱患5條(機電方面1條、工業(yè)衛(wèi)生方面2條、其它方面2條)。
9月13日—14日經(jīng)現(xiàn)場詳細檢查發(fā)現(xiàn)一般性安全隱患6條(機電方面2條、工業(yè)衛(wèi)生方面2條、其它方面3條)。
9月20日—21日經(jīng)現(xiàn)場詳細檢查發(fā)現(xiàn)一般性安全隱患7條(通風方面1條、采掘支護3條、工業(yè)衛(wèi)生方面1條、其它方面2條)。
9月27—28日經(jīng)現(xiàn)場詳細檢查發(fā)現(xiàn)一般性安全隱患5條(機電方面2條，工業(yè)衛(wèi)生方面1條，一通三防方面1條，其它方面1條)。
對自查自糾所排查的問題，落實人員及時處理，并全部整改到位。
二、工作總結(jié)。
我礦針對九月份以來檢查存在的隱患問題做了詳細總結(jié)，同時我礦組織各科隊管理人員召開了一次專題會議進行分析總結(jié)，存在隱患的主要原因就是員工心存僥幸、違章操作，安全意識淡薄，組織紀律松懈。并從九月份的統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析來看，大部分都是因為員工粗心大意，違章操作造成的一系列隱患問題。隱患問題重要的是去落實，整改，但更重要的是認真吸取分析每一次存在的安全隱患，避免下一次再出現(xiàn)同類的問題。把隱患問題落實到每一名員工的身上，實行誰的問題誰整改，從根本上消除安全隱患，讓每一名員工都能清楚的認識到安全的重要性，努力將安全意識和安全管理制度化轉(zhuǎn)化為自己的行為習慣。我礦將認真吸取好經(jīng)驗，好辦法，把安全工作放在首位，扎實的做好安全生產(chǎn)百日大檢查工作。
煤礦托管方案篇十一
開展保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動以來，作為安監(jiān)部黨支部書記,我充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度和務(wù)實的精神自覺主動地投身到先進性教育活動中。在前兩個階段,我積極參加各項先進性教育活動,認真學習,受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，進一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念，更加牢固樹立了全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨。特別是在分析評議階段，通過自己查找、職工群眾對我提意見和建議，以及民主評議，找出了自己在學習、工作等方面存在的突出問題，我據(jù)此對個人存在問題的原因進行了剖析，認識到了這些問題的危害性，開始了積極的整改。在第三階段，即整改提高階段，我要對這些問題進行更深入的整改，使自己在保持共產(chǎn)黨員先進性上有更大的提高。
一、第二階段查找出的突出問題，主要有五點：
第一，在個人學習方面，還不夠深入。雖然對政治理論學習還比較自覺和認真，能夠堅持學習，但主要還是通過支部的學習會來學習，有時是為了工作上需要而去學習，特別是針對問題深入學習少。造成在一定程度上沒有起到支部書記的帶頭作用。
第二，在組織、參加支部生活方面有不足之處。作為黨支部書記，應(yīng)該定期組織召開學習、民主生活會等組織生活，但自己作為集團公司安監(jiān)部部長，工作很多，有時就推遲活動，或是自己不參加活動，還認為自己有正當理由，是為了工作。而且，對別的黨員因為工作的緣故不能參加組織生活也給予了諒解，要求不嚴。通過認真反思，認識到這樣的思想是錯誤的。
第三，在支部建設(shè)上有不到位的地方。支部是黨的最基層組織，是堡壘，黨的各項方針政策最終都要通過支部來實現(xiàn)。雖然自己能認識到支部的重要性，但是在完善支部制度、加強黨員管理上還存在著不夠細，不夠嚴的問題，一定程度上影響到了支部的建設(shè)。
第四，與職工的思想交流還有所缺乏。我身為安監(jiān)部部長，更多的是關(guān)注職工的工作情況，對職工的生活、思想情況關(guān)注少，另外，由于工作太忙的原因，與職工的談心也較少，這還可以理解，但是從支部書記這個角度講，這樣就是不對的，影響到了自己與職工的思想交流，阻礙了進一步了解職工生活情況和思想狀況，不利于思想政治工作的開展。
第五，在為職工服務(wù)方面還有所欠缺。安監(jiān)部的工作非常繁忙，職工也非常辛苦，我想方設(shè)法創(chuàng)造條件，活躍職工文化生活，如為他們征訂了各種報刊雜志，舉辦文體活動等，使他們得到較好的休閑，但是在豐富職工生活方面，我做得還很不夠。
二、整改的目標要求。
1、提高個人素質(zhì)。提高思想政治素質(zhì)，為當好支部書記、做好支部工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
2、強化組織觀念、紀律觀念和責任意識，自覺遵規(guī)守紀，發(fā)揮先鋒模范作用，作好黨員的帶頭人。
3、加強支部建設(shè)。與時俱進地創(chuàng)造性工作，把支部建設(shè)成為團結(jié)、務(wù)實、有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的支部。
4、增強宗旨觀念，更好地為職工服務(wù)。
5、強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感。
三、整改措施。
1、強化理論學習，提高思想政治素質(zhì)。
只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。只有政治上堅定，才能成為一名合格的支部書記。我要堅持把理論學習作為提高思想政治水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。以保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求為標準，更為系統(tǒng)深入地學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤四代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于世界觀、人生觀、價值觀的論述，學習“三個代表”的重要思想，堅持用“三個代表”重要思想等科學理論武裝自己，成為一名有著良好思想政治素質(zhì)的支部書記。要以下面的措施保證學習效果。
（1）增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關(guān)系，既要踏實苦干，又要扎實苦學，既要參加黨員學習和集體學習，又要堅持自學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應(yīng)酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。
（2）二是扎扎實實地開展學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質(zhì)量。
（3）三是請職工群眾對自己進行監(jiān)督，促進學習堅持不懈，不斷引向深入。
2、強化組織，加強支部建設(shè)。
（1）自己要強化組織觀念、紀律觀念，提高責任意識，自覺遵規(guī)守紀，認真組織、參加各項組織活動，堅決避免脫離組織生活，在組織生活方面發(fā)揮先鋒模范作用。
（2）堅持制度，嚴格管理，強化支部工作。
堅持“一課三會”和民主生活會制度。定期召開支部會議，每季至少組織黨員上一次黨課，把學習列為工作考核的主要內(nèi)容，黨課內(nèi)容既注重理論實際，更突出時效性，密切聯(lián)系黨員的思想實際，增強黨課的針對性，做到上一次黨課，解決一兩個問題。
嚴格黨員管理，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。嚴格按照“爭優(yōu)創(chuàng)先”目標管理進行考核，制定嚴格規(guī)范的管理目標制度，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效。通過黨員的模范帶頭作用，提高支部的戰(zhàn)斗力。
認真開展民主評議黨支部、民主評議黨員工作，促進支部建設(shè)。
（3）根據(jù)黨建工作要求和支部實際，創(chuàng)新支部管理制度和支部工作方法，使自己的工作和支部的工作更有效，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘的作用。
（4）大力加強團結(jié)，開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，在支部形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、增強宗旨意識，服務(wù)職工群眾。
（1）以貫徹黨的宗旨為追求，樹立為職工群眾服務(wù)的覺悟和精神，找準自身位置，處理好個人與組織、自己與職工的關(guān)系，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力和本領(lǐng)，把為職工群眾服務(wù)作為自己工作的出發(fā)點。要千方百計地改善職工的工作環(huán)境，增加文體生活內(nèi)容，豐富職工生活，陶冶情操。
（2）關(guān)心職工生活，及時解決他們生活中的困難，將黨的溫暖送到每位職工的心中。加強與職工的思想交流，廣泛聽取職工群眾呼聲，反映群眾意見，做好一人一事的思想政治工作，解決他們思想上的問題和困惑，消除不穩(wěn)定因素，使職工安心地投入到工作中去。
4、繼續(xù)以身作則，改進工作作風。一是腳踏實地，扎扎實實，在支部工作中堅決摒棄形式主義，克服和杜絕飄浮務(wù)虛的壞毛病。二是堅決走群眾路線，在支部工作中充分發(fā)揮員工群眾的聰明才智，廣泛聽取員工群眾的意見和建議，依靠員工群眾把支部工作抓好。三是繼續(xù)心系群眾，關(guān)心群眾，傾心為員工群眾排憂解愁，多辦實事，使他們能安心工作。四是要保持艱苦奮斗的生活作風，提倡忠誠磊落，廉潔自律，時刻注意克勤克儉，以自身的高風亮節(jié)和人格力量影響和帶動員工群眾。
通過整改，我要努力不斷地改造自己的人生觀、世界觀，不辜負黨組織的重托和員工群眾的厚愛和信賴，認真履行支部書記義務(wù)，做好黨和職工群眾之間的橋梁，牢記宗旨，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性，努力使自己的工作取得更大的成績，為黨，為職工群眾獻出自己的熱情和一切。
二00五年五月二十五日。
煤礦托管方案篇十二
20xx年1月5日縣安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)到我礦進行安全檢查，共查出20xx年12月23日未整改隱患六項11條、20xx年1月5日下井檢查隱患5條安全隱患、2015年2月11日礦領(lǐng)導(dǎo)自查自糾隱患12條。針對查出的安全隱患，我礦于20xx年2月11日下午召開全礦安全生產(chǎn)管理人員安全辦公會議，對查出的安全隱患進行認真分析，并組織學習國-家-安-全生產(chǎn)法律法規(guī)，成立安全隱患整改小組，對查出的安全隱患按照“五落實”的要求限期整改。具體整改方案如下：
一、成立隱患整改小組
1、組 長：
副組長：
成 員：
2、職責
(1)組長：為本次整改落實人力、物力，保證本次整改在規(guī)定的時間內(nèi)完成，并組織相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)進行驗收。
(2)副組長：在組長的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《煤礦安全規(guī)程》的相關(guān)要求和煤炭行業(yè)標準編制整改方案和措施，并對整改進行督促檢查。
(3)成員：在組長和副組長的領(lǐng)導(dǎo)下，按照整改措施的要求進行整改。
二、整改安全措施：
1、在整改期間，安排好礦級領(lǐng)導(dǎo)值班，嚴格執(zhí)行上級監(jiān)管部門礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的規(guī)定，做到每班有一名礦級領(lǐng)導(dǎo)、每個作業(yè)點有一名隊長帶班，與工人同下、同上，在現(xiàn)場檢查、指揮礦井安全整改施工，負責現(xiàn)場安全管理工作。
2、在安全整改施工過程中，嚴格做到一工程一措施。在施工前，把安全措施貫徹到位。
3、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度，嚴格按施工要求有序地進行施工，嚴禁違章作業(yè)。
立即停止作業(yè)，進行處理。
5、加強礦井通風瓦斯管理，嚴格按規(guī)定要求檢查瓦斯，嚴禁無風、微風作業(yè)，嚴禁瓦斯超限作業(yè)。
6、當班安全員、瓦檢員要加強對生產(chǎn)作業(yè)的現(xiàn)場安全檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患時，要立即督促整改;當發(fā)現(xiàn)有危及現(xiàn)場作業(yè)人員的安全時，要立即停止作業(yè)，將人員撤到安全地點。
7、帶班礦長、隊長、班組長、安全員、瓦檢員和其它特種作業(yè)人員，要做好交接-班工作，嚴禁提前離崗。
20xx年10月28日，六枝特區(qū)中寨安監(jiān)站、中寨煤管站到本礦檢查驗收，共查出安全隱患9條，責令本礦編制整改方案進行整改，根據(jù)安監(jiān)管、煤管站領(lǐng)導(dǎo)提出的要求，結(jié)合本礦的實際情況，10月29日下午曾泳盛召集全礦管理人員會議，布置落實整改任務(wù)，制定以下整改方案，貫徹學習后遵照執(zhí)行。
成立安全隱患整改小組
組長：程發(fā)斌
副組長：陳-軍、楊朝友、朱輝文
成員：楊學正、羅選德、羅選川
組長負責全面整改工作
副組長負責現(xiàn)場工作
成員配合副組長現(xiàn)場整改管理工作
本次整改的指導(dǎo)思想
本次整改的指導(dǎo)思想是：完善組織機構(gòu)；強化內(nèi)部管理；責任到人、嚴格制度；在整改時間內(nèi)按時完成整改任務(wù)。
整改內(nèi)容：
1、2181下山有水泵抽水，未安裝瓦斯傳感器；
2、118′3運輸巷維修未執(zhí)行先支后拆;
3、118′3采面上半段過構(gòu)造處高度不足0.8米且支護凌亂；
5、無防塵水；
6、118′3采面未正確安裝瓦斯傳感器；
7、中巷機頭在回風流中；
8、118′3回風上山嚴重失修，多處冒頂，且堆放矸石堵塞斷面；
9、風速傳感器失修防爆通道內(nèi)堆積雜物。
四、落實整改責任人及時間
1、2181下山瓦斯傳感器由電工安裝到位，陳-軍負責落實，在11月1日完成；
4、1183′采面上安全出口（有20米長）極不通暢，連續(xù)拆梁，高度不足0.8米，斷面不足0.5米，由陳-軍負責：
（1）先從采面往回風方向臥底清理浮煤浮矸；
（2）每清理一米支護一米；
（3）支護必須按采煤作業(yè)規(guī)程規(guī)定雙排十米，單排二十米執(zhí)行；
（4）清理的浮煤浮矸沿工作面往下放后運出地面；
（5）清理前先打上臨時支護預(yù)防冒頂堵塞回風；
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煤礦托管方案篇十三
為了進一步貫徹執(zhí)行消防法中“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的八字方針，提高單位全體員工的安全防范意識。檢驗保安部對火災(zāi)事故的應(yīng)急處理能力和滅火技能，熟悉滅火程序和操作規(guī)程及組織配合，達到快速滅火的目的。
半年一次。
吳桂橋煤礦。
：各部門。
1、通過各部門的分工合作爭取得到本單位及集團領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)。
2、做好宣傳工作和各部門的協(xié)調(diào)工作。
3、做好總結(jié)和資料歸檔工作。演習方法：
模擬火災(zāi)情況，實地演練，講解示范。
1、巡邏護衛(wèi)員發(fā)現(xiàn)火災(zāi)的報警程序工作；
2、接到報警后的組織指揮配合；
3、滅火操作及組織人員疏散；
4、“119”報警應(yīng)說明的問題；
5、快速到達重點部位滅火操作；
6、使用滅火器滅火；
7、消火栓的使用；
8、人員的救護；
9、講評小結(jié)演習情況。
1、每名員工應(yīng)以實戰(zhàn)出發(fā)，嚴格按照操作規(guī)程實施，服從命令，快速到達火災(zāi)現(xiàn)場及消除各種火災(zāi)。
2、各組長接到命令后，迅速做好人員分工。
一、各級人員分工和職責。
1、總指揮：負責全局指揮協(xié)調(diào)、認真聽取一線指揮的匯報，提出易忽視問題及時更正錯誤并作出果斷性重要決策。
2、演習指導(dǎo)：演習指導(dǎo)負責方案、過程的審核，指導(dǎo)工作，對實施中不足問題提出改進措施。
3、一線指揮：當天發(fā)生火災(zāi)后由值班員工的主管為一線指揮，指導(dǎo)各組人員的各項工作，并做好相互之間的配合工作。
4、滅火組：當天發(fā)生災(zāi)情后單位值班領(lǐng)導(dǎo)為滅火組長，帶領(lǐng)全體值班人員進行處置災(zāi)情。
第二梯隊增援滅火組：由保安隊長帶領(lǐng)保安員負責攜帶應(yīng)急消防器材及滅火器走消防通道到著火點滅火，并鋪設(shè)好水帶，連接消防栓用水槍滅火。
5、疏散組：當天發(fā)生災(zāi)情后由值班領(lǐng)班為疏散組長。
6、警戒組：成員由10人組成，負責現(xiàn)場保護工作，維護現(xiàn)場秩序，消除障礙道路暢通，組織無關(guān)人員及車輛進入，引導(dǎo)消防車輛到達現(xiàn)場，并采取安全防護措施，防止出現(xiàn)人員傷亡。
8、救護組：由單位內(nèi)部人員組成。
負責聯(lián)絡(luò)急救中心，對出現(xiàn)身體不適的人員進行急救。
9、搶險事故處理組（工程部師傅4名）。
負責啟動消防設(shè)備，保證消防供水、供電正常，并根據(jù)火情提供滅火器材，負責消防設(shè)施設(shè)備的維護、搶修工作，視具體情況切斷電源，供水供氣設(shè)施，協(xié)助現(xiàn)場處理組工作。
10、后勤保障（由后勤部人員組成）。
負責現(xiàn)場單位顧客的疏散、尋護工作，負責向上級有關(guān)負責人報告現(xiàn)場情況，保證應(yīng)急搶險各小組材料、物資供應(yīng)，保證各部門之間的聯(lián)系，協(xié)助現(xiàn)場應(yīng)急小組工作。
11、支援、事后清理小組：組長成員（保潔員）。
負責支援、配合應(yīng)急小組工作及演習完成后現(xiàn)場衛(wèi)生進行清掃。
二、演習程序。
1、報警：使用對講機、電話或其他設(shè)施進行報警。
2、確認：值班人員接到報警信號后，立即通知部門領(lǐng)班前往現(xiàn)場確認火情是否屬實，確認報警后，迅速利用對講機通知保安部和當天值班領(lǐng)導(dǎo)，同時應(yīng)根據(jù)火勢大小情況，采取相應(yīng)的搶救措施或疏散單位人員工作。
3、火情確認后，保安部立即利用電話或?qū)χv機及時通知各部門負責人，各部門負責人以最快的方式集合應(yīng)急分隊人員到現(xiàn)場開展有關(guān)滅火、疏散等工作。
4、指揮小組成立地點設(shè)于單位監(jiān)控室，由其中最高職務(wù)者擔任總指揮，相關(guān)負責人分工組織人員全面展開（模擬式演習）。
5、消防控制室值班人員按總指揮的命令，立即啟用報警、聯(lián)動設(shè)備，利用廣播通知單位員工有關(guān)情況，并指導(dǎo)疏散，撥打電話“119”模擬向消防隊報警（以內(nèi)線方式進行模仿），安排一名保安員到相應(yīng)的路口接應(yīng)消防隊人員的到來。6、疏散、搶救時，組織人員向安全地帶撤離。
7、在指定地點模擬火災(zāi)，由滅火組隊員使用滅火器將初期燃燒物撲滅；組織進行后在演習地點進行消防栓的使用演練。
8、滅火結(jié)束后，所有參加演習人員集中在總指揮旁，由各部門負責人清點人員，檢查收集裝備設(shè)施、器材等工作后，再向總指揮進行總結(jié)工作。
9、保安部值班人員做好相關(guān)工作的記錄。
10、事后處理組對所有演習現(xiàn)場進行清理工作。
三、實施過程中的相關(guān)要點：
1、實施前應(yīng)提前通知單位員工，屆時不要慌亂、緊張。
2、滅火組人員進入現(xiàn)場應(yīng)注意如煙霧較大，需帶防毒面具或濕毛巾捂住嘴鼻，進房間時應(yīng)用水或滅火器在門的上方噴灑（防止煙霧熱氣過大），因為剛開門時出來的煙霧熱氣可致人身體受到傷害，在使用消防栓和泡沫滅火器時一定要確認是否切斷電源以防觸電。
3、電梯迫降基層必須安排專業(yè)人員守護現(xiàn)場，嚴禁使用電梯。
4、搶救、疏散組人員依照先人后物原則進行搶救疏散工作，分別從樓梯和后門跑到各層疏散，指引人員按出口安全標識所示方向疏散、清楚路障，維持秩序、勸阻中途返回人員，并視火情大小盡可能將人員向下疏散?；饎萏髸r，著火層以上員工向上疏散，并根據(jù)現(xiàn)場情況采取相關(guān)的'護救措施（如發(fā)現(xiàn)門戶、墻角、樓梯、窗戶等處有被困人員必須及時搶救疏散）。
5、警戒組制止與滅火搶險無關(guān)人員進入火災(zāi)現(xiàn)場，被疏散出來的人員集中在一起，保護他們的安全及搶運出來的物資，事件后要保護現(xiàn)場以便單位查明起火原因。
6、監(jiān)控中心接到電話時，一定要問清起火的具體位置以及周圍火災(zāi)的形勢，同事像指揮中心報告，由指揮中心采取營救錯措施，廣播詞：“全體員工請注意，現(xiàn)在單位某層發(fā)生火情，情況并不嚴重，為了您的安全，請配合現(xiàn)場指揮人員的指揮，安全有序的撤離火災(zāi)現(xiàn)場！”并告訴被困人員自救的方法，如用濕毛巾堵住口鼻可以防止窒息，用濕被子可以沖出火災(zāi)區(qū)，用繩條或被單結(jié)成條，可以從窗戶逃生。
7、總結(jié)工作：應(yīng)從本次演習中總結(jié)經(jīng)驗，找到不足，修改演習方案進一步完善消防應(yīng)急措施，增強滅火實戰(zhàn)能力，演習后，寫出總結(jié)報告留單位存檔。
其他事項：
1、總指揮所在位置：監(jiān)控中心；
2、演習人員：未當班所有單位人員參加;。
總指揮：副指揮：通訊聯(lián)絡(luò)組滅火行動組疏散引導(dǎo)組。
安全救護組后勤保障組組長：部門人員。
煤礦托管方案篇十四
根據(jù)《xx市推進基層黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制》及《xx區(qū)推進基層黨風政風有關(guān)文件精神,結(jié)合xx鎮(zhèn)實際，全面推行以教育強監(jiān)督、以公開促監(jiān)督、以明責嚴監(jiān)督、以制度保監(jiān)督，深入開展普遍督查、重點檢查、專項巡查和及時調(diào)查的基層黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制，促進我鎮(zhèn)基層黨風政風和工作作風、工作職能的轉(zhuǎn)變，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力的制度保證。
二、工作目標
通過建立全鎮(zhèn)黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制，努力達到以下效果：
1、通過教育引導(dǎo)，公開監(jiān)督、制度保證，將基層黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。明確“兩責任”。鎮(zhèn)黨委和紀委相關(guān)同志要切實擔負起政治責任，進一步明確和細化黨委的主體責任，鎮(zhèn)紀委要切實負起監(jiān)督責任，切實增強民主評議政風行風的實效。督促有關(guān)職能部門認真履行監(jiān)管職能，切實解決群眾反映的突出問題。從群眾最關(guān)心、最迫切的問題入手，切實加強基層黨風廉政建設(shè)。
2、通過自查、普查、督查、調(diào)查，切實糾正損害群眾利益的突出問題。對發(fā)現(xiàn)的問題進行整治，糾正損害群眾利益的問題；對發(fā)現(xiàn)的問題進行深入的調(diào)查，嚴懲違反黨風廉政建設(shè)的單位和責任人，以點帶面，制定相應(yīng)制度，達到督察檢查長效機制。
三、工作重點
1.督教育以教育強監(jiān)督。把黨紀條規(guī)和政策法規(guī)列入基層干部培訓規(guī)劃，提高基層干部依法依規(guī)辦事意識，深入開展廉政文化教育，為推動基層黨風政風監(jiān)督工作創(chuàng)造良好環(huán)境。加強基層干部廉潔廉職教育工作，以教育促黨員干部設(shè)定紅線、自我約束，在村級組織換屆選舉后，鎮(zhèn)黨委、紀委及時落實新當選的村“三委”成員進行黨風廉政培訓；組織全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及鎮(zhèn)機關(guān)干部集中觀看《黨風建設(shè)永遠在路上》等警示教育片，鎮(zhèn)黨委書記惠廣路同志帶頭在新年第一道會上對鎮(zhèn)村黨員干部講廉政黨課。二是強化黨政紀培訓，制定《xx年xx鎮(zhèn)黨風廉政培訓計劃》，每月由主要領(lǐng)導(dǎo)組織對機關(guān)干部進行黨紀條規(guī)和政策法培訓；每月10號的黨員活動日，由包村領(lǐng)導(dǎo)對各村黨員進行法律法規(guī)、財經(jīng)紀律、反腐倡廉培訓，提高了鎮(zhèn)黨員干部依法依規(guī)辦事的意識和能力。三是加強村組干部業(yè)務(wù)培訓。組織城區(qū)法庭、鎮(zhèn)財政所專業(yè)人員對全鎮(zhèn)村組干部進行法律法規(guī)、財經(jīng)紀律、財務(wù)管理培訓，提升了村組干部的的'法治觀念和業(yè)務(wù)水平。
2督公開。依托xx區(qū)紀委陽光農(nóng)廉網(wǎng)，便民服務(wù)大廳，黨務(wù)政務(wù)公開欄等載體，加強對鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)事項公開；對基層各站所惠農(nóng)資金使用情況的公開；各村三資管理、財務(wù)收支、重大事項的公開。具體做法如下：一是堅持財政預(yù)算公開，完善“三資”管理平臺。堅持財政預(yù)算公開，推行“四議兩公開”工作模式。認真落實七項制度，即支前審批把關(guān)制度，支后限時報賬及三大會簽制度、政府采購及外出取物制度，限時報告制度，固定財產(chǎn)登記入賬制度，專項資金治理制度和以收定支量入為出制度，凡重大事項、重大開支都要集體研究決定。完善村務(wù)監(jiān)督委員會工作制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批和民主理財小組審核制度，村級財務(wù)按季公開。二是將結(jié)合“三亮三評”活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做表率，機關(guān)全體同志公開亮身份、亮職責、亮承諾、接受群眾及社會監(jiān)督；三是將各村公開工作納入村級績效積分考評體系，要求村“兩委”加大對村組重大支出、專項資金等設(shè)計“四議兩公開”決策事項的公開力度，在10個工作日之內(nèi)必須予以公開。四是要求鎮(zhèn)直單位涉及強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)資金的管理和發(fā)放情況及時向社會和群眾公開，公示情況每月以書面形式向鎮(zhèn)紀委備案。
3.督明責。建立健全基層黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和工作機制，對各職能部門按照誰主管、誰負責的原則，對在職責范圍內(nèi)的民生政策落實、惠農(nóng)資金使用情況進行監(jiān)管。抓好責任落實主要落實兩個責任，召開全鎮(zhèn)黨員干部大會，進一步明確基層黨風廉政建設(shè)黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。一是全面落實責任，形成工作格局。鎮(zhèn)黨委制訂了《xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)廉政建設(shè)責任制分解責任目標》，對黨政班子成員的責任進行了明確分工，要求他們除搞好自身廉政建設(shè)外，還對分管的各口線一般機關(guān)同志負廉政領(lǐng)導(dǎo)責任，實行“一崗雙責”，既要抓好分管部門的業(yè)務(wù)工作，又要抓好黨風廉政建設(shè)，并將黨風廉政建設(shè)情況與部門、干部全年工作績效掛鉤，作為部門、干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。明確村支部書記黨風廉政建設(shè)第一負責人職責，“兩委”班子成員直接責任及村務(wù)監(jiān)督委員會對“兩委”成員、村組負責人的日常監(jiān)督職責。二是強化紀委監(jiān)督責任落實。一方面推進規(guī)范化建設(shè)。優(yōu)化鎮(zhèn)紀委班子配置，共有專職紀檢工作人員5名，紀委書記、副書記、一名副鎮(zhèn)長及兩名專職紀委委員。另一方面解決專崗不專職的問題。按照上級要求，明確紀委書記分管紀檢監(jiān)察工作，不再兼職其他工作，使紀委回歸到黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉斗爭主業(yè)上來。三是充分發(fā)揮紀委監(jiān)督檢查作用。鎮(zhèn)黨委堅決支持紀委工作，不干涉紀委辦案，使紀委敢于動真、敢不碰硬，去年以來辦理案件效率明顯提高。三是抓好村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)一是健全村務(wù)監(jiān)督委員會制度，全鎮(zhèn)各村村務(wù)監(jiān)督委員會機構(gòu)設(shè)置均達到“六有”要求，村監(jiān)會充分參與和監(jiān)督村級重大事項決策，實行財務(wù)會簽入制度。二是對新一屆村委監(jiān)督委員會成員進行集中專門培訓，開通鎮(zhèn)紀委和村務(wù)監(jiān)督委員會人員順暢聯(lián)系通道，隨時對其在工作遇到的問題給予指導(dǎo)，不斷提高了他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
4.督制度。落實重大事項集體決策機制，完善村級民主決策制度，健全基層干部任前廉政談話、述職述廉等制度。建立和完善干部任期經(jīng)濟責任審計制度，確保農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源管理規(guī)范有序、廉潔運行。一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，落實重大事項集體決策制度，加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互監(jiān)督；嚴格實行黨政不干涉紀委辦案制度。二是健全基層黨風廉政建設(shè)工作制度，嚴格落實基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、責任追究制度，推行村組干部勤廉雙述、村民詢問質(zhì)詢和民主評議制度。三是堅持從嚴執(zhí)紀，加強責任追究。重視信訪主渠道作用，加強對案件的查辦和信訪件的查辦力度，建立了對重復(fù)信訪的黨政領(lǐng)導(dǎo)“四包”制度，做到有訪必接，有接必查、有查必回。制定了嚴厲的違反黨風黨紀的懲罰制度，對黨員干部進行懲防并舉，保障黨員隊伍的純潔性。
5.普遍督查。對鎮(zhèn)班子成員及基層站所負責人、各村支部書記在基層黨風政風建設(shè)方面的主體責任和監(jiān)督責任的履行情況進行全面督查。鎮(zhèn)黨委、紀委對各村兩委、機關(guān)職能部門及相關(guān)鎮(zhèn)直黨委班子及其成員在基層黨風建設(shè)方面常態(tài)化、長效化的督查。定期、不定期對各村、各職能部門工作開展檢查。
6、堅持重點檢查。對涉及財政、農(nóng)業(yè)、民政、水利、林業(yè)農(nóng)辦等職能部門的強農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)資金的名稱、來源、數(shù)量、項目去向、實施單位等情況重點進行檢查，對于在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)部門及工作人員不履行或不正確履行職責，及其它違規(guī)違法違紀問題的，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究部門及相關(guān)責任人員的責任。
7、及時調(diào)查一是嚴格落實信訪舉報五項工作機制，暢通與群眾已有聯(lián)系渠道，如“清風“微博和”陽光農(nóng)廉網(wǎng)“上群眾反映的新問題，能夠未雨綢繆，及時化解；二是強化箱和舉報專線功能，及時聽取群眾的對相關(guān)問題的意見和建議。二是面對新情況，要創(chuàng)新調(diào)查思路和方法，改變過去有問題來，到鎮(zhèn)紀委工作人員去走訪、去排查、去解決問題的思路，尤其是對涉農(nóng)資金的運行情況要加強動態(tài)監(jiān)督，確保危害群眾經(jīng)濟利益的事情少發(fā)生或不發(fā)生，為全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定工作保駕護航。
四、方法步驟
1、成立“四督四查”監(jiān)督檢查督查組，自領(lǐng)導(dǎo)小組成立之日至xx年1月至xx年2月為宣傳教育階段。通過召開會議傳達建立“四督四查”監(jiān)督檢查機制的具體要求和工作目標。
2、在xx年3月至xx年6月前對全鎮(zhèn)涉及黨風廉政建的單位、人員和與群眾利益有關(guān)的部門進行全面普查，情況摸底。要求各單位在規(guī)定時間按要求內(nèi)將本單位的基本情況、廉政建設(shè)方案、監(jiān)督檢查事項等報送監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行備案。
3、自xx年7月至xx年9月為重點檢查階段，監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組將抽調(diào)力量對鎮(zhèn)財政、民政、農(nóng)辦等職能部門的強農(nóng)惠農(nóng)及其它民生資金的使用情況進行專項檢查，對各村村務(wù)管理、村重大事項公開情況進行審計，重點檢查內(nèi)容將全部在陽光農(nóng)廉網(wǎng)公開，接受社會監(jiān)督。
4、長效督查、調(diào)查階段。在對全鎮(zhèn)的基本資料掌握清楚后，制定規(guī)范的管理制度，嚴格督查各單位、各村按制度要求工作，對在督查中發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)紀委將進行深入調(diào)查，對違反規(guī)定的單位、人員從重處罰，確保“四督四查”機制能夠長效進行。
五、有關(guān)要求
1.規(guī)范督查行為。參與監(jiān)督檢查的工作人員要嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，規(guī)范監(jiān)督檢查行為。在督查過程中，要做到信息公開、記錄完善。
2.強化約談通報。對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾反映強烈、民意測評滿意度較低的單位和村，由鎮(zhèn)黨委、紀委負責人約談其主要負責人，督促工作開展。
3.嚴格責任追究?；鶎狱h風政風監(jiān)督檢查工作納入年度黨風廉政建設(shè)責任制考核內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先評優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)。對頂風違紀和干擾阻礙監(jiān)督檢查工作，以及組織開展黨風政風監(jiān)督檢查措施不力、黨員干部違紀違法和損害群眾利益問題多發(fā)的，嚴肅追究直接責任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。
4.建立臺賬，強化監(jiān)督。一是強化審計監(jiān)督一方面對涉農(nóng)資金及村級集體資金流動情況，實行全過程監(jiān)督，務(wù)必使資金監(jiān)管貫穿于管理、審批、分配、撥付全過程。在換屆選舉后，務(wù)必對“兩委”主要干部同志開展了離任審計，確保村“兩委”班子的順利交接。另一方面開展了專項審計工作，依照《xx鎮(zhèn)村組“三資”集中審計制度》，由鎮(zhèn)紀委聯(lián)合農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等各口辦公室及財政所對各行政村的集體財產(chǎn)、村級債權(quán)債務(wù)、土地補償費和涉農(nóng)財政資金等事項開展專項審計工作；形成每年審計監(jiān)督三個村的長效機制。二是做好備案工作村委及鎮(zhèn)直部門要明確專人負責，把日常工作情況記入臺賬，工作資料及時整理歸檔，實行臺賬化管理。
煤礦托管方案篇十五
為了進一步貫徹執(zhí)行消防法中“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的八字方針，提高單位全體員工的安全防范意識。檢驗保安部對火災(zāi)事故的應(yīng)急處理能力和滅火技能，熟悉滅火程序和操作規(guī)程及組織配合，達到快速滅火的目的。
半年一次
新上海一號煤礦
各部門
1、通過各部門的分工合作爭取得到本單位及集團領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)。
2、做好宣傳工作和各部門的協(xié)調(diào)工作。
3、做好總結(jié)和資料歸檔工作。
模擬火災(zāi)情況，實地演練，講解示范。
1、巡邏護衛(wèi)員發(fā)現(xiàn)火災(zāi)的報警程序工作；
2、接到報警后的組織指揮配合；
3、滅火操作及組織人員疏散；
4、“119”報警應(yīng)說明的問題；
5、快速到達重點部位滅火操作；
6、使用滅火器滅火；
7、消火栓的使用；
8、人員的救護；
9、講評小結(jié)演習情況。
1、每名員工應(yīng)以實戰(zhàn)出發(fā)，嚴格按照操作規(guī)程實施，服從命令，快速到達火災(zāi)現(xiàn)場及消除各種火災(zāi)。
2、各組長接到命令后，迅速做好人員分工。
一、各級人員分工和職責
1、總指揮：負責全局指揮協(xié)調(diào)、認真聽取一線指揮的匯報，提出易忽視問題及時更正錯誤并作出果斷性重要決策。
2、演習指導(dǎo)：演習指導(dǎo)負責方案、過程的審核，指導(dǎo)工作，對實施中不足問題提出改進措施。
3、一線指揮：當天發(fā)生火災(zāi)后由值班員工的主管為一線指揮，指導(dǎo)各組人員的各項工作，并做好相互之間的配合工作。
4、滅火組：當天發(fā)生災(zāi)情后單位值班領(lǐng)導(dǎo)為滅火組長，帶領(lǐng)全體值班人員進行處置災(zāi)情。
第二梯隊增援滅火組：由保安隊長帶領(lǐng)保安員負責攜帶應(yīng)急消防器材及滅火器走消防通道到著火點滅火，并鋪設(shè)好水帶，連接消防栓用水槍滅火。
5、疏散組：當天發(fā)生災(zāi)情后由值班領(lǐng)班為疏散組長
6、警戒組：成員由10人組成，負責現(xiàn)場保護工作，維護現(xiàn)場秩序，消除障礙道路暢通，組織無關(guān)人員及車輛進入，引導(dǎo)消防車輛到達現(xiàn)場，并采取安全防護措施，防止出現(xiàn)人員傷亡。
8、救護組：由單位內(nèi)部人員組成負責聯(lián)絡(luò)急救中心，對出現(xiàn)身體不適的人員進行急救
9、搶險事故處理組負責啟動消防設(shè)備，保證消防供水、供電正常，并根據(jù)火情提供滅火器材，負責消防設(shè)施設(shè)備的維護、搶修工作，視具體情況切斷電源，供水供氣設(shè)施，協(xié)助現(xiàn)場處理組工作。
10、后勤保障（由后勤部人員組成）負責現(xiàn)場單位顧客的疏散、尋護工作，負責向上級有關(guān)負責人報告現(xiàn)場情況，保證應(yīng)急搶險各小組材料、物資供應(yīng)，保證各部門之間的聯(lián)系，協(xié)助現(xiàn)場應(yīng)急小組工作。
二、演習程序
1、報警：使用對講機、電話或其他設(shè)施進行報警
2、確認：值班人員接到報警信號后，立即通知部門領(lǐng)班前往現(xiàn)場確認火情是否屬實，確認報警后，迅速利用對講機通知保安部和當天值班領(lǐng)導(dǎo)，同時應(yīng)根據(jù)火勢大小情況，采取相應(yīng)的搶救措施或疏散單位人員工作。
3、火情確認后，保安部立即利用電話或?qū)χv機及時通知各部門負責人，各部門負責人以最快的方式集合應(yīng)急分隊人員到現(xiàn)場開展有關(guān)滅火、疏散等工作。
4、指揮小組成立地點設(shè)于單位監(jiān)控室，由其中最高職務(wù)者擔任總指揮，相關(guān)負責人分工組織人員全面展開（模擬式演習）
5、消防控制室值班人員按總指揮的命令，立即啟用報警、聯(lián)動設(shè)備，利用廣播通知單位員工有關(guān)情況，并指導(dǎo)疏散，撥打電話“119”模擬向消防隊報警（以內(nèi)線方式進行模仿），安排一名保安員到相應(yīng)的路口接應(yīng)消防隊人員的到來。
6、疏散、搶救時，組織人員向安全地帶撤離。
7、在指定地點模擬火災(zāi)，由滅火組隊員使用滅火器將初期燃燒物撲滅；組織進行后在演習地點進行消防栓的使用演練。
8、滅火結(jié)束后，所有參加演習人員集中在總指揮旁，由各部門負責人清點人員，檢查收集裝備設(shè)施、器材等工作后，再向總指揮進行總結(jié)工作。
9、保安部值班人員做好相關(guān)工作的記錄。
10、事后處理組對所有演習現(xiàn)場進行清理工作。
三、實施過程中的相關(guān)要點：
1、實施前應(yīng)提前通知單位員工，屆時不要慌亂、緊張。
2、滅火組人員進入現(xiàn)場應(yīng)注意如煙霧較大，需帶防毒面具或濕毛巾捂住嘴鼻，進房間時應(yīng)用水或滅火器在門的上方噴灑（防止煙霧熱氣過大），因為剛開門時出來的煙霧熱氣可致人身體受到傷害，在使用消防栓和泡沫滅火器時一定要確認是否切斷電源以防觸電。
3、電梯迫降基層必須安排專業(yè)人員守護現(xiàn)場，嚴禁使用電梯。
4、搶救、疏散組人員依照先人后物原則進行搶救疏散工作，分別從樓梯和后門跑到各層疏散，指引人員按出口安全標識所示方向疏散、清楚路障，維持秩序、勸阻中途返回人員，并視火情大小盡可能將人員向下疏散。火勢太大時，著火層以上員工向上疏散，并根據(jù)現(xiàn)場情況采取相關(guān)的.護救措施（如發(fā)現(xiàn)門戶、墻角、樓梯、窗戶等處有被困人員必須及時搶救疏散）。
5、警戒組制止與滅火搶險無關(guān)人員進入火災(zāi)現(xiàn)場，被疏散出來的人員集中在一起，保護他們的安全及搶運出來的物資，事件后要保護現(xiàn)場以便單位查明起火原因。
6、監(jiān)控中心接到電話時，一定要問清起火的具體位置以及周圍火災(zāi)的形勢，同事像指揮中心報告，由指揮中心采取營救錯措施，廣播詞：“全體員工請注意，現(xiàn)在單位某層發(fā)生火情，情況并不嚴重，為了您的安全，請配合現(xiàn)場指揮人員的指揮，安全有序的撤離火災(zāi)現(xiàn)場！”并告訴被困人員自救的方法，如用濕毛巾堵住口鼻可以防止窒息，用濕被子可以沖出火災(zāi)區(qū)，用繩條或被單結(jié)成條，可以從窗戶逃生。
7、總結(jié)工作：應(yīng)從本次演習中總結(jié)經(jīng)驗，找到不足，修改演習方案進一步完善消防應(yīng)急措施，增強滅火實戰(zhàn)能力，演習后，寫出總結(jié)報告留單位存檔。
其他事項：
1、總指揮所在位置：監(jiān)控中心；
2、演習人員：未當班所有單位人員參加；
3、各樓層通道，地面各消防通道開啟后的保衛(wèi)工作，由當班保安員負責執(zhí)勤。
煤礦托管方案篇十六
托管煤礦是指政府將經(jīng)濟效益不佳、存在安全隱患、無力自我管理的煤礦交由專業(yè)企業(yè)進行管理并進行技術(shù)改造的一種方式。這種方式的引入，符合當前中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和煤礦行業(yè)安全管理的需要。在我實習的過程中，我深切體會到了托管煤礦的重要意義和其中的一些困難。
托管煤礦的重要意義有很多方面。首先，通過專業(yè)企業(yè)的管理和技術(shù)改造，可以提高煤礦的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)煤礦的可持續(xù)發(fā)展。其次，專業(yè)企業(yè)在管理和技術(shù)方面的經(jīng)驗和專長可以為托管煤礦帶來新的思路和方法，促進煤礦形成科學的管理模式。最重要的是，通過托管，政府可以有效地避免煤礦行業(yè)的安全事故，保障煤礦工人的生命安全。這些意義的實現(xiàn)需要托管企業(yè)和政府的共同努力以及員工的積極參與。
第三段：托管煤礦的困難和挑戰(zhàn)。
盡管托管煤礦的重要意義不可否認，但實施過程中也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，托管企業(yè)要在短時間內(nèi)了解煤礦的具體情況，掌握其內(nèi)部機制和隱患點，這需要一定的時間和資源。其次，對于煤礦員工而言，他們可能面臨著新的管理方式和工作要求，需要適應(yīng)和學習新的技能。同時，煤礦的管理者也需要對企業(yè)的運作方式進行調(diào)整和改進，以適應(yīng)托管模式的需求。這些困難和挑戰(zhàn)需要所有相關(guān)方的共同努力以及政府的支持和引導(dǎo)。
第四段：實踐中的體會和感悟。
在托管煤礦的實踐中，我深刻體會到了煤礦員工的努力和托管企業(yè)的責任。在企業(yè)的支持和指導(dǎo)下，煤礦的工作環(huán)境得到了改善，生產(chǎn)效率提高，員工的薪酬待遇也有所提升。同時，通過專業(yè)團隊的技術(shù)支持，煤礦的安全管理水平有了明顯的提高。在實踐中，我也意識到托管煤礦是一項綜合性的工作，需要政府、企業(yè)和員工共同努力，形成合力才能取得良好的效果。
第五段：未來的展望和提高。
在未來的日子里，托管煤礦需要繼續(xù)發(fā)展和完善。首先，政府應(yīng)加大政策支持和引導(dǎo)力度，為托管企業(yè)提供更多的資源和便利條件。其次，托管企業(yè)需要加強技術(shù)更新和人員培訓，提高煤礦的生產(chǎn)效率和安全管理水平。最后，煤礦員工也要主動學習新知識和技能，與時俱進，積極參與企業(yè)的發(fā)展和改革。只有政府、企業(yè)和員工三者合力，托管煤礦才能真正取得可持續(xù)的發(fā)展和安全的運營。
通過實踐，我深刻認識到了托管煤礦的重要意義和其中的困難與挑戰(zhàn)。只有通過政府、企業(yè)和員工共同努力，形成合力，才能取得托管煤礦工作的良好效果。我相信，在各方的共同努力下，托管煤礦會取得更加明顯的成果，為中國的經(jīng)濟發(fā)展和煤礦工人的生命安全作出更大的貢獻。
煤礦托管方案篇十七
為認真貫徹公司《關(guān)于開展應(yīng)急演練周活動的通知》文件精神，進一步增強員工的火災(zāi)防范意識，普及火災(zāi)常識，掌握火災(zāi)逃生自救知識和技能，有效預(yù)防各類火災(zāi)事故，本著以直觀、規(guī)范的火災(zāi)演練觀摩，使職工掌握簡單的火災(zāi)預(yù)防，熟悉逃生路線以及自救常識，深刻理解，防患于未然。特在全礦舉辦此次消防演練。
組長：副組長：
成員：全體義務(wù)消防員
1、總指揮：
職責：負責應(yīng)急演練期間總體工作的安排。
2、通訊組負責人：成員：
職責：發(fā)生火災(zāi)時，負責通知礦消防安全工作組和上級相關(guān)部門，以快速得到指示。
3、滅火組負責人：成員：
職責：負責消防設(shè)備完善和消防用具的準備工作，火災(zāi)發(fā)生時立即趕赴現(xiàn)場參加救火救災(zāi)工作。根據(jù)火情發(fā)展情況組織力量，制定火災(zāi)撲救方案，統(tǒng)一指揮滅火、疏散和救助工作，處理善后工作。
4、搶救組負責人：成員：
職責：負責火災(zāi)發(fā)生后對傷員進行救護和送往醫(yī)院。
5、疏散組負責人：成員：各區(qū)隊負責人
職責：負責制定緊急疏散方案，明確逃生路線，負責緊急疏散過程中的人員安全。
6、拍照：
1、滅火器6個、鐵質(zhì)垃圾桶一個。
2、木材10kg、柴油5kg。
3、口罩10個、手套10雙。
xxxx年6月22日調(diào)度會結(jié)束后
煤礦區(qū)隊辦公樓及生活區(qū)內(nèi)虛設(shè)一個著火點
1、6月22日上午有人發(fā)現(xiàn)礦區(qū)隊辦公樓及生活區(qū)內(nèi)某處起火，立即查看并報生產(chǎn)指揮中心，報警時應(yīng)說清四點：著火地點、火勢大小、燃燒物質(zhì)和報警人姓名（接報人員同時也有責任詢問以上四點內(nèi)容）。
2、生產(chǎn)指揮中心接到報警后，通知各應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組員，義務(wù)消防隊在五分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場組織搶險救援工作，并向總指揮報告人員到位情況，由應(yīng)急總指揮統(tǒng)一指揮。
3、各單位負責人聽到有人發(fā)出辦公樓起火的聲音后有秩序的快速組織本單位人員沿安全逃生路線疏散到辦公樓前空曠地點。4、總指揮視現(xiàn)場火勢情況確定應(yīng)急登級，當時生活區(qū)內(nèi)某處火勢較小，確定帶領(lǐng)義務(wù)消防隊自行撲滅火災(zāi)，組織人員滅火。（區(qū)隊辦公樓火勢較大，自行撲滅火災(zāi)較困難，立即撥打8272119報警電話，告訴消防部門起火的詳細地址、火勢情況，盡最大的努力實施火災(zāi)自救，并安排人員在礦門口等待，以最快速度引導(dǎo)119火災(zāi)救護人員到達準確目的地）。
5、生活區(qū)內(nèi)某處由現(xiàn)場義務(wù)消防隊員用事先準備好的'滅火器打開進行滅火，綜合辦工作人員對現(xiàn)場進行照相，最后由滅火組成員負責清理現(xiàn)場。
6、演練結(jié)束后，安管辦根據(jù)演練情況寫出演練總結(jié)，根據(jù)實際情況對預(yù)案進行優(yōu)化、補充完善。
為了使本次演習結(jié)束后有一個完全的記錄，共設(shè)4個評估組，每組1人，評估組由機關(guān)人員組成，記錄演習當天報警、撤人、救援、安全檢查的相關(guān)內(nèi)容。
第一組：區(qū)隊辦公樓門口
記錄和評估消防演練開始后各組人員到達現(xiàn)場情況及各單位撤離情況。
第二組：區(qū)隊辦公樓內(nèi)
記錄和評估各單位負責人組織及應(yīng)急處置、撤人情況。第三組：調(diào)度室
記錄和評估調(diào)度室接警、處警，應(yīng)急指揮人員到位、應(yīng)急指揮、協(xié)調(diào)情況。
第四組：生活區(qū)著火點記錄和評估現(xiàn)場人員滅火情況。人員疏散安全保證措施
1、當火災(zāi)發(fā)生時，應(yīng)始終保持冷靜、清醒的頭腦，仔細審視所處的環(huán)境，盡可能地調(diào)集、尋找所處位置的信息，在大腦中尋找到并制定出最佳逃生路線，切不可延誤逃生良機。
2、逃生時經(jīng)過充滿煙霧的路線，為防止火場濃煙嗆入，可采用毛巾、口罩等捂住口鼻、匍匐撤離，必要時可爬行。應(yīng)特別注意的是，在穿越煙霧區(qū)時，即使感到呼吸困難，也不能將毛巾從口鼻上拿開，否則，有可能立即中毒。如果樓梯被燒斷或被烈火封閉。另尋他法逃生。
3、人員在撤離過程中不得故意亂擠、超前，下樓時手應(yīng)盡可能扶住欄桿或墻壁。
4、在火場中，不要把寶貴的逃生時間浪費在穿衣或?qū)ふ?、攜帶貴重物品上。已經(jīng)逃離險的人員，切莫重返險地。
5、當安全通道已被堵，救援人員不能及時趕到的情況下，可以迅速利用身邊的繩索或床單、窗簾、衣服等自制簡易救生繩，并用水打濕，從窗臺或陽臺沿繩緩滑到下面樓層或地面，安全逃生。
1、員工應(yīng)穿好勞保用品，要放下衣袖，避免傷害；
2、滅火時注意選擇上風向，隨時注意風向、風速變化；
3、避開草高且寬大的山坡草塘、大載量可燃物地域和梯形可燃物分布地帶；
4、注意使用滅火器，抓好噴射膠管后方可壓射，禁止對向人員；地面消防應(yīng)急演練流程
6月22日上午調(diào)度會結(jié)束后準備開始消防應(yīng)急演練。
9：30各組人員需將應(yīng)急演練準備工作準備完畢，現(xiàn)場人員到位。
9：33由事先安排在礦區(qū)隊辦公樓人員發(fā)現(xiàn)辦公樓2樓某處起火，同時發(fā)出火災(zāi)信號，各區(qū)隊負責人在聽到聲音后組織本單位人員撤離火災(zāi)現(xiàn)場。
9：34向生產(chǎn)指揮中心匯報區(qū)隊辦公樓發(fā)現(xiàn)火災(zāi)事故并說明詳細情況。
9：35生產(chǎn)指揮中心接到火警報告后，及時向演練總指揮報告火險情況并請示是否啟動消防應(yīng)急預(yù)案。
9：36演練總指揮接到火險情況通報后，回復(fù)“立即啟動消防應(yīng)急預(yù)案”。義務(wù)消防隊的各組人員在收到總指揮的指令（立即啟動消防應(yīng)急預(yù)案）后，迅速投入到消防應(yīng)急預(yù)案的各項工作當中。9：37區(qū)隊辦公樓人員撤離至安全地點，清點人數(shù)后匯報生產(chǎn)指揮中心。
9：38演練總指揮及義務(wù)消防組人員到達現(xiàn)場根據(jù)現(xiàn)場火情立即撥打8272119報警電話，告訴消防部門起火的詳細地址、火勢情況，并安排人員在礦門口等待。
9：39演練總指揮組織滅火組成員對現(xiàn)場進行自救（檢查區(qū)隊辦公樓滅火器、消防栓等是否能夠正常使用）。
9：58礦門口等待人員向演練總指揮匯報消防車進入礦區(qū)，現(xiàn)場疏散組疏導(dǎo)人群讓車輛進入。
9：59向消防隊指揮官匯報現(xiàn)場火勢情況，由消防隊組織指揮，義務(wù)消防隊給予配合。
10：00在消防云梯水槍的強大攻勢下，火勢得到有效控制，并很快撲滅。
10：02安排消防車到礦辦公樓門前凈化站進行加水，并記錄加水時間。
10：05由滅火組人員將準備好的物資放置在礦外著火點，并現(xiàn)場講解滅火器正確使用方法及注意事項。
10：10將事先準備好的木材或棉紗放在垃圾桶內(nèi)點燃。
10：11滅火組人員將滅火器鉛封除掉，在距火焰二米的地方噴射干粉覆蓋整改燃燒區(qū)域，并很快將火撲滅。10：15滅火組人員清理現(xiàn)場。
10：20由演練總指揮發(fā)出地面消防應(yīng)急演練結(jié)束指令。