報告的內(nèi)容可以涵蓋各個領(lǐng)域，包括市場調(diào)研、項目管理、學(xué)術(shù)研究等。撰寫報告前，應(yīng)該明確報告的目標(biāo)和受眾。如果你需要進(jìn)一步了解報告的寫作技巧和要點，請參考以下范文。
網(wǎng)吧辭職報告篇一
為了穩(wěn)定網(wǎng)吧的網(wǎng)速，在網(wǎng)吧經(jīng)營的過程中，網(wǎng)吧網(wǎng)管交換機(jī)起著很重要的作用，一定程度上決定了網(wǎng)吧顧客的回頭率，所以網(wǎng)吧網(wǎng)管也會非常重視這些，以下是網(wǎng)吧對網(wǎng)吧網(wǎng)管交換機(jī)功能的分類:。
端口鏡像。
現(xiàn)在的正規(guī)網(wǎng)吧都需要接受網(wǎng)吧監(jiān)管部門的遠(yuǎn)程監(jiān)控，那么是如何監(jiān)管的呢?就是靠設(shè)備里的這個端口鏡像功能，，一些精明的網(wǎng)吧業(yè)主會采用兩套系統(tǒng)，一端連接監(jiān)管部門，另一端連接不同的寬帶線路和交換機(jī)，以逃避被監(jiān)管。因有規(guī)定網(wǎng)吧不能通宵營業(yè)，而往往通宵的生意才是最好的，所以做出這樣的對策。
千兆網(wǎng)絡(luò)。
以后全國將會千兆普及，是否能做到，是否能普及還是未知之?dāng)?shù)。
已經(jīng)滿足不了需求嗎?千兆的應(yīng)用點到底在那里?
近年看到不少廠商、巨頭在發(fā)力推動千兆，是否您們已經(jīng)找不到未來的增長點呢?
管理功能。
具備管理功能的交換機(jī)價格要比“傻瓜機(jī)”貴上不少，這些功能就要視乎網(wǎng)絡(luò)需要怎么管理了。其中有vlan劃分和端口帶寬限制、qos、端口安全、廣播風(fēng)暴抑制等功能。一般網(wǎng)吧會采用一臺帶管理功能交換機(jī)，下面再連接數(shù)臺不帶管理功能的“傻瓜機(jī)”，這樣可有效的控制費(fèi)用，也能達(dá)到管理的效果。
也許有人會說網(wǎng)吧里的交換機(jī)其實可以很簡單，需求也不多，只需要把所有電腦都連接起來就行了，然而如果真的是網(wǎng)吧的業(yè)主，就要考慮擴(kuò)張電腦的數(shù)量呢，那么網(wǎng)吧網(wǎng)管交換機(jī)的功能當(dāng)然也就會有以上這些要求了。所以這些要求也是必備的。
網(wǎng)吧辭職報告篇二
各位老板：
在這里工作一個月，一個月來，業(yè)績中途上升，現(xiàn)直線下滑，全因本人“運(yùn)營管理”不當(dāng)所造成，本人引咎辭職，請董事會批準(zhǔn)!本人現(xiàn)在將工作進(jìn)行總結(jié)，并做好交接。
工作總結(jié)：
1、前十天，配合前任店長現(xiàn)任技術(shù)主管進(jìn)行系統(tǒng)更換，很不順利的安裝完成公安文化要求的實名卡管理系統(tǒng)和實名卡監(jiān)督系統(tǒng)。在此十天里，其它網(wǎng)吧也同時在安裝此系統(tǒng)，暴滿時間都縮短，刷卡率都升高。有一定的影響，但就整個市場而言，網(wǎng)吧還是占主動，所以在此十天后，業(yè)績又開始回升。
在這一個月內(nèi)有十一天日營業(yè)額超過本人未來之前的最高日營額。
2、后二十天，進(jìn)行四輪員工培訓(xùn)，每次一小時;網(wǎng)管、服務(wù)員共計每日例會十次。
3、制度逐漸完善，考核制度出臺。
4、員工已經(jīng)明白他們應(yīng)該做哪些，不應(yīng)該做哪些。收銀員除外!
5、通宵時間由原來的23：00開始調(diào)整為24：00開始
6、舉行過二次活動，你們要求天天有小節(jié)目，周周有大節(jié)目，策劃我做出來了，但是拒絕舉行。理由也同你們講過，當(dāng)場給拍死。
7、雖然我應(yīng)聘的是店長，但是我承擔(dān)服務(wù)員擦不干凈桌子的責(zé)任;
還承擔(dān)過因為打印一份文件導(dǎo)致機(jī)器死機(jī)造成錯帳(死機(jī)重起正常，用的是萬象)賠收銀款一百零六元，后一收銀員在查帳中發(fā)現(xiàn)是她們不熟萬象造成重疊算帳交接班造成。賠進(jìn)的一百零六元歸還我。
收銀員當(dāng)班時間，因為不熟萬象收費(fèi)系統(tǒng)(使用這個系統(tǒng)有一個星期的時候)，未與會員講清新系統(tǒng)通宵是自動扣費(fèi)，00：00后，上足十元不再計費(fèi)，未上足十元中途結(jié)帳，通宵時間重新計算，重疊扣錢。導(dǎo)致會員xxx通宵結(jié)束下機(jī)在吧臺扯皮，收銀員xxx不理會顧客，直接不理。為緩和顧客，我進(jìn)行查帳，補(bǔ)充8元，我自己貼進(jìn)去的。
新系統(tǒng)下來之前，我已經(jīng)將萬象系統(tǒng)使用幫助的網(wǎng)站告訴收銀員，并在更換時期，一直坐在吧臺帶著她們做。前前后后十二天!但是還是出現(xiàn)這種情況，我要負(fù)責(zé)任。對員工監(jiān)督不力!
8、老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同時還要講究效率。老板要求一個星期內(nèi)要看到明顯變化，我沒有做到，只是在衛(wèi)生和系統(tǒng)上有一點點進(jìn)步;老板們再給了我一次機(jī)會，我讓老板看到了明顯的變化，但老板說員工沒有了以前的笑容。我沒有做好，責(zé)任應(yīng)該承擔(dān)。沒有調(diào)整好員工的工作心態(tài)，沒有在上任的二十天內(nèi)改變員工們二十年來養(yǎng)成的性格!從這件事中我發(fā)現(xiàn)：人性化是洗腦的結(jié)果，無數(shù)次培訓(xùn)是洗腦的過程。
9、上任一個月，沒有開除任何員工，沒有讓這個集體變得緊張，這是老板的功勞。因為我的不成熟得到了老板的控制，的確，我發(fā)現(xiàn)我太年輕不適合做管理，就算做管理，也不應(yīng)該有管理權(quán)，可以掛著管理者的虛名承擔(dān)管理不當(dāng)責(zé)任!這樣會成長的更快，真誠的感謝各位老板給我這次機(jī)會。
10、咱們的'硬件提供商，現(xiàn)在返修時間縮短，咱們的機(jī)器因硬件壞損保證在12小時內(nèi)即可正常運(yùn)行。感謝老板采納本人意見，在此項工作中，本人還要麻煩老板，請見諒。
11、游戲更新服務(wù)器還未到位(本人已經(jīng)將此建議提交一個星期)。目前nxd服務(wù)器帶150機(jī)器，所有網(wǎng)游均在服務(wù)器運(yùn)行。( 勵志天下 )
12、沒有管理好網(wǎng)管，導(dǎo)致游戲更新不及時(當(dāng)時技術(shù)這塊都是由技術(shù)主管負(fù)責(zé)。應(yīng)聘時老板提議，技術(shù)主管、店長職位不分高低，互不干涉，互相輔助，第一次計劃書出案，老板贊成，技術(shù)主管說頭痛借故離開，直接導(dǎo)致系統(tǒng)更換用了十天十夜。是本人之責(zé)，計劃書不切實際)
13、目前還有幾個問題沒有做好，需要下任店長注意：宿舍水龍頭容易壞，要準(zhǔn)備好老虎鉗隨時進(jìn)行更換處理;晚上宿舍大廳燈具偶爾還是會長熄不滅，要注意隨用隨關(guān)，進(jìn)行更完的監(jiān)督同時也要注意言詞柔和;每日需要對各位員工各進(jìn)行一次溝通，聊聊天，加深溝通程度。
14、收銀員交接班時間與通宵起始時間發(fā)生沖突，收銀員要求進(jìn)行通宵時間再次調(diào)整為23：00開始，本人不建議。如果有可能可以將收銀員交班時間推遲一小時，將工作時間進(jìn)行調(diào)整或請老板到時候來接送自己的愛人(一天就一次，凌晨一點)或收銀員住進(jìn)宿舍，單獨開一個房間!
15、增加打印服務(wù)，老板說2元/張收費(fèi)太低，要提價，還要把標(biāo)準(zhǔn)再詳細(xì)。同意增價，但是不建議再詳細(xì)化，客人沒時間看，他也沒有心去看，看完還得問，要詳細(xì)說明，客人也厭倦了，業(yè)務(wù)也就黃了!
待遇問題
就本人待遇問題，老板說了算。但是現(xiàn)我感覺到我拿不到這些，而且日常生活沒有保障。
1、目標(biāo)額不切實際，除去水電費(fèi)，將上網(wǎng)營業(yè)額在本月要達(dá)到11w，以后每月加一萬，已經(jīng)寫進(jìn)協(xié)議書，老板xxxx說他能做到，但是我做不到，所以沒有簽。我當(dāng)時有提出做不到，能力有限，但董事會不批準(zhǔn)本人的第一次提交的辭職。現(xiàn)在看這個營業(yè)額，充50送50，充100送110，充200送250，150臺機(jī)每日的營業(yè)額也只有3000左右(包含水電費(fèi))。按當(dāng)時商議的責(zé)任制，沒有達(dá)到營業(yè)額，扣除500工資!那本人月月挨扣，而根本拿不到提成。
2、董事會將網(wǎng)吧全權(quán)交由我來負(fù)責(zé)，給我責(zé)任給我最高的權(quán)力，給我最大的發(fā)展間。但是所有外界的操作，包括充值贈送，老板均未與本人商量，只是通知了，然后直接進(jìn)行操作。老板有策略，價格戰(zhàn)是個殺手锏，但是請這樣的大事，能和拿“提成”的店長商量一下。由此本人感覺：傀儡就是這樣不經(jīng)意間鍛練出來的，提成就是那做夢也想拿到的獎金，罰款是洗也洗不掉的血跡。
3、再次懇請董事會批準(zhǔn)本人辭職。如果是網(wǎng)吧目前經(jīng)濟(jì)困難，可以佘欠本人工資。請董事會開據(jù)欠條，并蓋上本網(wǎng)吧印章，網(wǎng)吧法人簽字。本人辦事不力，能力有限，請董事會不要再給本人在這兒工作的機(jī)會。一個企業(yè)需要發(fā)展，必須及時的清除濫竽充數(shù)之人。現(xiàn)在網(wǎng)吧經(jīng)濟(jì)也困難，價格戰(zhàn)下來，最直接的節(jié)省成本方法——裁員，那就請從我裁起。
再次真誠懇請董事會批準(zhǔn)本人的辭職!另附本人極不成熟的：xxx地區(qū)網(wǎng)吧市場分析和戰(zhàn)略、策略方案。請董事會能夠認(rèn)真的考慮一下：要打價格戰(zhàn)，此時還不是時候，誰都死不了，但是只有我們網(wǎng)吧的傷口面積最大，傷口最深!
辭職人：xxxx(不稱職的店長)
xx年11月15日
網(wǎng)吧辭職報告篇三
敬愛的信息部主管：
您好!我是信息部xxx。我在信息部工作已經(jīng)三年了，說實在的，也不舍得辭職，但是實在是沒有辦法。我的辭職報告已經(jīng)遞交給人力資源部了。
在信息部三年時間里，我也學(xué)到很多東西，但錢沒有賺多少。很感謝公司在三年時間里頭教了我很多東西，然而隨著年齡的增長，提高收入的渴望越來越強(qiáng)烈，公司目前的待遇已經(jīng)無法滿足我的.需求，因此選擇辭職對公司對我都是最好的選擇。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
網(wǎng)吧辭職報告篇四
xxx：
我是。
網(wǎng)
絡(luò)部的。
網(wǎng)
管小陳，
下面是。
領(lǐng)導(dǎo)。
過目。
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！
的放寬政策，深深的觸動著我。做為一名。
網(wǎng)
管，今天我仍將從事。
網(wǎng)
管工作，在哪我都堅持把本職工作做好。
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我的.辭職申請。
同時，很榮幸曾身為xxx公司的一員，從事。
網(wǎng)
管工作，能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
時間：年月日。
網(wǎng)吧辭職報告篇五
尊敬的海星網(wǎng)吧老板：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向海星網(wǎng)吧提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在海星網(wǎng)吧繼續(xù)發(fā)展！
家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強(qiáng)烈要求回家?guī)兔?。然而在廣州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機(jī)。還有政府為解決大學(xué)生就業(yè)問題而鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動著我。
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。
同時，很榮幸曾身為海星網(wǎng)吧的一員，能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
網(wǎng)吧辭職報告篇六
吧有關(guān)。
領(lǐng)導(dǎo)。
：
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在吧所擔(dān)任的職位。我決定在此辭呈遞交第30日后離開吧，這樣您將有時間去尋找適合人選來填補(bǔ)我的離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助吧對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)和做好工作交接，使他盡快熟悉工作。另外，如果吧覺得我在此辭呈遞交之后30日內(nèi)某個時間離開公司比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
網(wǎng)吧辭職報告篇七
xx:。
我很遺憾自己在這個時候向網(wǎng)吧正式寫出辭職報告。
來到貴網(wǎng)吧工作已經(jīng)有兩年了，非常感謝這兩年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這兩年來老闆對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在工作的兩年的時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從管理還是做人方面都有了很大的提高，感謝老闆對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。我真心的感謝老闆一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過網(wǎng)吧的`一員，我確信在網(wǎng)吧的這段工作經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。希望能得到老闆的準(zhǔn)許!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
網(wǎng)吧辭職報告篇八
尊敬的老板：
我很遺憾自己在這個時候向網(wǎng)吧正式寫出辭職信。
來到貴網(wǎng)吧工作已經(jīng)有兩年了，非常感謝這兩年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這兩年來老闆對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在工作的兩年的時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從管理還是做人方面都有了很大的提高，感謝老闆對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。我真心的感謝老闆一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過網(wǎng)吧的一員，我確信在網(wǎng)吧的.這段工作經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。希望能得到老闆的準(zhǔn)許!
此致
敬禮!
xxx。
2017年xx月xx日。
網(wǎng)吧辭職報告篇九
xx:。
您好!屈指算來，我到公司已有1個月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的'努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了!雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認(rèn)真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
辭職人：
20xx年xx月xx日。
網(wǎng)吧辭職報告篇十
各位老板：
在這里工作一個月，一個月來，業(yè)績中途上升，現(xiàn)直線下滑，全因本人“運(yùn)營管理”不當(dāng)所造成，本人引咎辭職，請董事會批準(zhǔn)!本人現(xiàn)在將工作進(jìn)行總結(jié)，并做好交接。
1、前十天，配合前任店長現(xiàn)任技術(shù)主管進(jìn)行系統(tǒng)更換，很不順利的安裝完成公安文化要求的實名卡管理系統(tǒng)和實名卡監(jiān)督系統(tǒng)。在此十天里，其它網(wǎng)吧也同時在安裝此系統(tǒng)，暴滿時間都縮短，刷卡率都升高。有一定的影響，但就整個市場而言，網(wǎng)吧還是占主動，所以在此十天后，業(yè)績又開始回升。
在這一個月內(nèi)有十一天日營業(yè)額超過本人未來之前的最高日營額。
2、后二十天，進(jìn)行四輪員工培訓(xùn)，每次一小時;網(wǎng)管、服務(wù)員共計每日例會十次。
3、制度逐漸完善，考核制度出臺。
4、員工已經(jīng)明白他們應(yīng)該做哪些，不應(yīng)該做哪些。收銀員除外!
5、通宵時間由原來的23：00開始調(diào)整為24：00開始。
6、舉行過二次活動，你們要求天天有小節(jié)目，周周有大節(jié)目，策劃我做出來了，但是拒絕舉行。理由也同你們講過，當(dāng)場給拍死。
7、雖然我應(yīng)聘的是店長，但是我承擔(dān)服務(wù)員擦不干凈桌子的責(zé)任;。
還承擔(dān)過因為打印一份文件導(dǎo)致機(jī)器死機(jī)造成錯帳(死機(jī)重起正常，用的是萬象)賠收銀款一百零六元，后一收銀員在查帳中發(fā)現(xiàn)是她們不熟萬象造成重疊算帳交接班造成。賠進(jìn)的一百零六元歸還我。
收銀員當(dāng)班時間，因為不熟萬象收費(fèi)系統(tǒng)(使用這個系統(tǒng)有一個星期的時候)，未與會員講清新系統(tǒng)通宵是自動扣費(fèi)，00：00后，上足十元不再計費(fèi)，未上足十元中途結(jié)帳，通宵時間重新計算，重疊扣錢。導(dǎo)致會員xxx通宵結(jié)束下機(jī)在吧臺扯皮，收銀員xxx不理會顧客，直接不理。為緩和顧客，我進(jìn)行查帳，補(bǔ)充8元，我自己貼進(jìn)去的。
新系統(tǒng)下來之前，我已經(jīng)將萬象系統(tǒng)使用幫助的網(wǎng)站告訴收銀員，并在更換時期，一直坐在吧臺帶著她們做。前前后后十二天!但是還是出現(xiàn)這種情況，我要負(fù)責(zé)任。對員工監(jiān)督不力!
8、老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同時還要講究效率。老板要求一個星期內(nèi)要看到明顯變化，我沒有做到，只是在衛(wèi)生和系統(tǒng)上有一點點進(jìn)步;老板們再給了我一次機(jī)會，我讓老板看到了明顯的變化，但老板說員工沒有了以前的笑容。我沒有做好，責(zé)任應(yīng)該承擔(dān)。沒有調(diào)整好員工的工作心態(tài)，沒有在上任的二十天內(nèi)改變員工們二十年來養(yǎng)成的性格!從這件事中我發(fā)現(xiàn)：人性化是洗腦的結(jié)果，無數(shù)次培訓(xùn)是洗腦的過程。
9、上任一個月，沒有開除任何員工，沒有讓這個集體變得緊張，這是老板的功勞。因為我的不成熟得到了老板的控制，的確，我發(fā)現(xiàn)我太年輕不適合做管理，就算做管理，也不應(yīng)該有管理權(quán)，可以掛著管理者的虛名承擔(dān)管理不當(dāng)責(zé)任!這樣會成長的更快，真誠的感謝各位老板給我這次機(jī)會。
10、咱們的硬件提供商，現(xiàn)在返修時間縮短，咱們的機(jī)器因硬件壞損保證在12小時內(nèi)即可正常運(yùn)行。感謝老板采納本人意見，在此項工作中，本人還要麻煩老板，請見諒。
11、游戲更新服務(wù)器還未到位(本人已經(jīng)將此建議提交一個星期)。目前nxd服務(wù)器帶150機(jī)器，所有網(wǎng)游均在服務(wù)器運(yùn)行。
12、沒有管理好網(wǎng)管，導(dǎo)致游戲更新不及時(當(dāng)時技術(shù)這塊都是由技術(shù)主管負(fù)責(zé)。應(yīng)聘時老板提議，技術(shù)主管、店長職位不分高低，互不干涉，互相輔助，第一次計劃書出案，老板贊成，技術(shù)主管說頭痛借故離開，直接導(dǎo)致系統(tǒng)更換用了十天十夜。是本人之責(zé)，計劃書不切實際)。
13、目前還有幾個問題沒有做好，需要下任店長注意：宿舍水龍頭容易壞，要準(zhǔn)備好老虎鉗隨時進(jìn)行更換處理;晚上宿舍大廳燈具偶爾還是會長熄不滅，要注意隨用隨關(guān)，進(jìn)行更完的監(jiān)督同時也要注意言詞柔和;每日需要對各位員工各進(jìn)行一次溝通，聊聊天，加深溝通程度。
14、收銀員交接班時間與通宵起始時間發(fā)生沖突，收銀員要求進(jìn)行通宵時間再次調(diào)整為23：00開始，本人不建議。如果有可能可以將收銀員交班時間推遲一小時，將工作時間進(jìn)行調(diào)整或請老板到時候來接送自己的愛人(一天就一次，凌晨一點)或收銀員住進(jìn)宿舍，單獨開一個房間!
15、增加打印服務(wù)，老板說2元/張收費(fèi)太低，要提價，還要把標(biāo)準(zhǔn)再詳細(xì)。同意增價，但是不建議再詳細(xì)化，客人沒時間看，他也沒有心去看，看完還得問，要詳細(xì)說明，客人也厭倦了，業(yè)務(wù)也就黃了!
就本人待遇問題，老板說了算。但是現(xiàn)我感覺到我拿不到這些，而且日常生活沒有保障。
1、目標(biāo)額不切實際，除去水電費(fèi)，將上網(wǎng)營業(yè)額在本月要達(dá)到11w，以后每月加一萬，已經(jīng)寫進(jìn)協(xié)議書，老板xxxx說他能做到，但是我做不到，所以沒有簽。我當(dāng)時有提出做不到，能力有限，但董事會不批準(zhǔn)本人的第一次提交的辭職?，F(xiàn)在看這個營業(yè)額，充50送50，充100送110，充200送250，150臺機(jī)每日的營業(yè)額也只有3000左右(包含水電費(fèi))。按當(dāng)時商議的責(zé)任制，沒有達(dá)到營業(yè)額，扣除500工資!那本人月月挨扣，而根本拿不到提成。
2、董事會將網(wǎng)吧全權(quán)交由我來負(fù)責(zé)，給我責(zé)任給我最高的權(quán)力，給我最大的發(fā)展間。但是所有外界的操作，包括充值贈送，老板均未與本人商量，只是通知了，然后直接進(jìn)行操作。老板有策略，價格戰(zhàn)是個殺手锏，但是請這樣的大事，能和拿“提成”的店長商量一下。由此本人感覺：傀儡就是這樣不經(jīng)意間鍛練出來的，提成就是那做夢也想拿到的獎金，罰款是洗也洗不掉的血跡。
3、再次懇請董事會批準(zhǔn)本人辭職。如果是網(wǎng)吧目前經(jīng)濟(jì)困難，可以佘欠本人工資。請董事會開據(jù)欠條，并蓋上本網(wǎng)吧印章，網(wǎng)吧法人簽字。本人辦事不力，能力有限，請董事會不要再給本人在這兒工作的機(jī)會。一個企業(yè)需要發(fā)展，必須及時的清除濫竽充數(shù)之人?，F(xiàn)在網(wǎng)吧經(jīng)濟(jì)也困難，價格戰(zhàn)下來，最直接的節(jié)省成本方法——裁員，那就請從我裁起。
再次真誠懇請董事會批準(zhǔn)本人的辭職!另附本人極不成熟的：xxx地區(qū)網(wǎng)吧市場分析和戰(zhàn)略、策略方案。請董事會能夠認(rèn)真的考慮一下：要打價格戰(zhàn)，此時還不是時候，誰都死不了，但是只有我們網(wǎng)吧的傷口面積最大，傷口最深!
xxx。
2017年xx月xx日。
網(wǎng)吧辭職報告篇十一
北京藍(lán)色必酷上網(wǎng)服務(wù)有限公司，成立于年月日，工商注冊號，網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證編號：網(wǎng)號，安全審核證明編號：2，注冊資本100萬元，法定代表人：，營業(yè)面積5000平方米。自開業(yè)以來，在區(qū)上級相關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和有效監(jiān)督之下，本網(wǎng)吧采取有效措施營造良好上網(wǎng)秩序：一是網(wǎng)管人員能夠按照網(wǎng)吧管理條例認(rèn)真落實網(wǎng)吧管理制度，并張貼在墻，明顯標(biāo)示，讓每個客人自覺遵守；二是規(guī)范經(jīng)營，執(zhí)行互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)條例有關(guān)要求；對進(jìn)入網(wǎng)吧的上機(jī)人員，在上機(jī)前堅持出示身份證件；三是落實實名登記，對未成年人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入網(wǎng)吧場所；四是保證綠色上網(wǎng)，沒有黃、賭、毒等軟件系統(tǒng)；五是建立防火防盜措施并定期檢查，有專人負(fù)責(zé)。
本網(wǎng)吧全年經(jīng)營管理正常，做到了安全無事故，但經(jīng)營利潤欠佳，我們在認(rèn)真總結(jié)20xx年經(jīng)營管理差距的`基礎(chǔ)上，在20xx年將繼續(xù)加強(qiáng)網(wǎng)吧管理力度，在經(jīng)營中進(jìn)一步落實好國家相關(guān)網(wǎng)吧管理辦法，認(rèn)真做好各項法律法規(guī)條例，在本網(wǎng)吧堅決杜絕各種違法行為，熱情服務(wù)好每一位顧客。
網(wǎng)吧辭職報告篇十二
××市××區(qū)（縣）××局：
茲有××××××單位，位于××××××位置，本單位四年有效期內(nèi)根據(jù)衛(wèi)計委《××××條例》作為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自檢如下：
1、單位內(nèi)各項設(shè)施照明、空調(diào)、排氣扇、各項電路自查完好；
2、本單位內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生、干凈，空調(diào)除菌，室內(nèi)消毒，地面吸塵除菌均符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
3、本單位每年定時組織從業(yè)人員進(jìn)行健康體檢，均持有有效地健康合格證明；
4、 衛(wèi)生許可證四年有效期內(nèi)未發(fā)生公共衛(wèi)生事件。
×××單位×××
××年××月××日
網(wǎng)吧辭職報告篇一
為了穩(wěn)定網(wǎng)吧的網(wǎng)速，在網(wǎng)吧經(jīng)營的過程中，網(wǎng)吧網(wǎng)管交換機(jī)起著很重要的作用，一定程度上決定了網(wǎng)吧顧客的回頭率，所以網(wǎng)吧網(wǎng)管也會非常重視這些，以下是網(wǎng)吧對網(wǎng)吧網(wǎng)管交換機(jī)功能的分類:。
端口鏡像。
現(xiàn)在的正規(guī)網(wǎng)吧都需要接受網(wǎng)吧監(jiān)管部門的遠(yuǎn)程監(jiān)控，那么是如何監(jiān)管的呢?就是靠設(shè)備里的這個端口鏡像功能，，一些精明的網(wǎng)吧業(yè)主會采用兩套系統(tǒng)，一端連接監(jiān)管部門，另一端連接不同的寬帶線路和交換機(jī)，以逃避被監(jiān)管。因有規(guī)定網(wǎng)吧不能通宵營業(yè)，而往往通宵的生意才是最好的，所以做出這樣的對策。
千兆網(wǎng)絡(luò)。
以后全國將會千兆普及，是否能做到，是否能普及還是未知之?dāng)?shù)。
已經(jīng)滿足不了需求嗎?千兆的應(yīng)用點到底在那里?
近年看到不少廠商、巨頭在發(fā)力推動千兆，是否您們已經(jīng)找不到未來的增長點呢?
管理功能。
具備管理功能的交換機(jī)價格要比“傻瓜機(jī)”貴上不少，這些功能就要視乎網(wǎng)絡(luò)需要怎么管理了。其中有vlan劃分和端口帶寬限制、qos、端口安全、廣播風(fēng)暴抑制等功能。一般網(wǎng)吧會采用一臺帶管理功能交換機(jī)，下面再連接數(shù)臺不帶管理功能的“傻瓜機(jī)”，這樣可有效的控制費(fèi)用，也能達(dá)到管理的效果。
也許有人會說網(wǎng)吧里的交換機(jī)其實可以很簡單，需求也不多，只需要把所有電腦都連接起來就行了，然而如果真的是網(wǎng)吧的業(yè)主，就要考慮擴(kuò)張電腦的數(shù)量呢，那么網(wǎng)吧網(wǎng)管交換機(jī)的功能當(dāng)然也就會有以上這些要求了。所以這些要求也是必備的。
網(wǎng)吧辭職報告篇二
各位老板：
在這里工作一個月，一個月來，業(yè)績中途上升，現(xiàn)直線下滑，全因本人“運(yùn)營管理”不當(dāng)所造成，本人引咎辭職，請董事會批準(zhǔn)!本人現(xiàn)在將工作進(jìn)行總結(jié)，并做好交接。
工作總結(jié)：
1、前十天，配合前任店長現(xiàn)任技術(shù)主管進(jìn)行系統(tǒng)更換，很不順利的安裝完成公安文化要求的實名卡管理系統(tǒng)和實名卡監(jiān)督系統(tǒng)。在此十天里，其它網(wǎng)吧也同時在安裝此系統(tǒng)，暴滿時間都縮短，刷卡率都升高。有一定的影響，但就整個市場而言，網(wǎng)吧還是占主動，所以在此十天后，業(yè)績又開始回升。
在這一個月內(nèi)有十一天日營業(yè)額超過本人未來之前的最高日營額。
2、后二十天，進(jìn)行四輪員工培訓(xùn)，每次一小時;網(wǎng)管、服務(wù)員共計每日例會十次。
3、制度逐漸完善，考核制度出臺。
4、員工已經(jīng)明白他們應(yīng)該做哪些，不應(yīng)該做哪些。收銀員除外!
5、通宵時間由原來的23：00開始調(diào)整為24：00開始
6、舉行過二次活動，你們要求天天有小節(jié)目，周周有大節(jié)目，策劃我做出來了，但是拒絕舉行。理由也同你們講過，當(dāng)場給拍死。
7、雖然我應(yīng)聘的是店長，但是我承擔(dān)服務(wù)員擦不干凈桌子的責(zé)任;
還承擔(dān)過因為打印一份文件導(dǎo)致機(jī)器死機(jī)造成錯帳(死機(jī)重起正常，用的是萬象)賠收銀款一百零六元，后一收銀員在查帳中發(fā)現(xiàn)是她們不熟萬象造成重疊算帳交接班造成。賠進(jìn)的一百零六元歸還我。
收銀員當(dāng)班時間，因為不熟萬象收費(fèi)系統(tǒng)(使用這個系統(tǒng)有一個星期的時候)，未與會員講清新系統(tǒng)通宵是自動扣費(fèi)，00：00后，上足十元不再計費(fèi)，未上足十元中途結(jié)帳，通宵時間重新計算，重疊扣錢。導(dǎo)致會員xxx通宵結(jié)束下機(jī)在吧臺扯皮，收銀員xxx不理會顧客，直接不理。為緩和顧客，我進(jìn)行查帳，補(bǔ)充8元，我自己貼進(jìn)去的。
新系統(tǒng)下來之前，我已經(jīng)將萬象系統(tǒng)使用幫助的網(wǎng)站告訴收銀員，并在更換時期，一直坐在吧臺帶著她們做。前前后后十二天!但是還是出現(xiàn)這種情況，我要負(fù)責(zé)任。對員工監(jiān)督不力!
8、老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同時還要講究效率。老板要求一個星期內(nèi)要看到明顯變化，我沒有做到，只是在衛(wèi)生和系統(tǒng)上有一點點進(jìn)步;老板們再給了我一次機(jī)會，我讓老板看到了明顯的變化，但老板說員工沒有了以前的笑容。我沒有做好，責(zé)任應(yīng)該承擔(dān)。沒有調(diào)整好員工的工作心態(tài)，沒有在上任的二十天內(nèi)改變員工們二十年來養(yǎng)成的性格!從這件事中我發(fā)現(xiàn)：人性化是洗腦的結(jié)果，無數(shù)次培訓(xùn)是洗腦的過程。
9、上任一個月，沒有開除任何員工，沒有讓這個集體變得緊張，這是老板的功勞。因為我的不成熟得到了老板的控制，的確，我發(fā)現(xiàn)我太年輕不適合做管理，就算做管理，也不應(yīng)該有管理權(quán)，可以掛著管理者的虛名承擔(dān)管理不當(dāng)責(zé)任!這樣會成長的更快，真誠的感謝各位老板給我這次機(jī)會。
10、咱們的'硬件提供商，現(xiàn)在返修時間縮短，咱們的機(jī)器因硬件壞損保證在12小時內(nèi)即可正常運(yùn)行。感謝老板采納本人意見，在此項工作中，本人還要麻煩老板，請見諒。
11、游戲更新服務(wù)器還未到位(本人已經(jīng)將此建議提交一個星期)。目前nxd服務(wù)器帶150機(jī)器，所有網(wǎng)游均在服務(wù)器運(yùn)行。( 勵志天下 )
12、沒有管理好網(wǎng)管，導(dǎo)致游戲更新不及時(當(dāng)時技術(shù)這塊都是由技術(shù)主管負(fù)責(zé)。應(yīng)聘時老板提議，技術(shù)主管、店長職位不分高低，互不干涉，互相輔助，第一次計劃書出案，老板贊成，技術(shù)主管說頭痛借故離開，直接導(dǎo)致系統(tǒng)更換用了十天十夜。是本人之責(zé)，計劃書不切實際)
13、目前還有幾個問題沒有做好，需要下任店長注意：宿舍水龍頭容易壞，要準(zhǔn)備好老虎鉗隨時進(jìn)行更換處理;晚上宿舍大廳燈具偶爾還是會長熄不滅，要注意隨用隨關(guān)，進(jìn)行更完的監(jiān)督同時也要注意言詞柔和;每日需要對各位員工各進(jìn)行一次溝通，聊聊天，加深溝通程度。
14、收銀員交接班時間與通宵起始時間發(fā)生沖突，收銀員要求進(jìn)行通宵時間再次調(diào)整為23：00開始，本人不建議。如果有可能可以將收銀員交班時間推遲一小時，將工作時間進(jìn)行調(diào)整或請老板到時候來接送自己的愛人(一天就一次，凌晨一點)或收銀員住進(jìn)宿舍，單獨開一個房間!
15、增加打印服務(wù)，老板說2元/張收費(fèi)太低，要提價，還要把標(biāo)準(zhǔn)再詳細(xì)。同意增價，但是不建議再詳細(xì)化，客人沒時間看，他也沒有心去看，看完還得問，要詳細(xì)說明，客人也厭倦了，業(yè)務(wù)也就黃了!
待遇問題
就本人待遇問題，老板說了算。但是現(xiàn)我感覺到我拿不到這些，而且日常生活沒有保障。
1、目標(biāo)額不切實際，除去水電費(fèi)，將上網(wǎng)營業(yè)額在本月要達(dá)到11w，以后每月加一萬，已經(jīng)寫進(jìn)協(xié)議書，老板xxxx說他能做到，但是我做不到，所以沒有簽。我當(dāng)時有提出做不到，能力有限，但董事會不批準(zhǔn)本人的第一次提交的辭職。現(xiàn)在看這個營業(yè)額，充50送50，充100送110，充200送250，150臺機(jī)每日的營業(yè)額也只有3000左右(包含水電費(fèi))。按當(dāng)時商議的責(zé)任制，沒有達(dá)到營業(yè)額，扣除500工資!那本人月月挨扣，而根本拿不到提成。
2、董事會將網(wǎng)吧全權(quán)交由我來負(fù)責(zé)，給我責(zé)任給我最高的權(quán)力，給我最大的發(fā)展間。但是所有外界的操作，包括充值贈送，老板均未與本人商量，只是通知了，然后直接進(jìn)行操作。老板有策略，價格戰(zhàn)是個殺手锏，但是請這樣的大事，能和拿“提成”的店長商量一下。由此本人感覺：傀儡就是這樣不經(jīng)意間鍛練出來的，提成就是那做夢也想拿到的獎金，罰款是洗也洗不掉的血跡。
3、再次懇請董事會批準(zhǔn)本人辭職。如果是網(wǎng)吧目前經(jīng)濟(jì)困難，可以佘欠本人工資。請董事會開據(jù)欠條，并蓋上本網(wǎng)吧印章，網(wǎng)吧法人簽字。本人辦事不力，能力有限，請董事會不要再給本人在這兒工作的機(jī)會。一個企業(yè)需要發(fā)展，必須及時的清除濫竽充數(shù)之人。現(xiàn)在網(wǎng)吧經(jīng)濟(jì)也困難，價格戰(zhàn)下來，最直接的節(jié)省成本方法——裁員，那就請從我裁起。
再次真誠懇請董事會批準(zhǔn)本人的辭職!另附本人極不成熟的：xxx地區(qū)網(wǎng)吧市場分析和戰(zhàn)略、策略方案。請董事會能夠認(rèn)真的考慮一下：要打價格戰(zhàn)，此時還不是時候，誰都死不了，但是只有我們網(wǎng)吧的傷口面積最大，傷口最深!
辭職人：xxxx(不稱職的店長)
xx年11月15日
網(wǎng)吧辭職報告篇三
敬愛的信息部主管：
您好!我是信息部xxx。我在信息部工作已經(jīng)三年了，說實在的，也不舍得辭職，但是實在是沒有辦法。我的辭職報告已經(jīng)遞交給人力資源部了。
在信息部三年時間里，我也學(xué)到很多東西，但錢沒有賺多少。很感謝公司在三年時間里頭教了我很多東西，然而隨著年齡的增長，提高收入的渴望越來越強(qiáng)烈，公司目前的待遇已經(jīng)無法滿足我的.需求，因此選擇辭職對公司對我都是最好的選擇。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
網(wǎng)吧辭職報告篇四
xxx：
我是。
網(wǎng)
絡(luò)部的。
網(wǎng)
管小陳，
下面是。
領(lǐng)導(dǎo)。
過目。
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！
的放寬政策，深深的觸動著我。做為一名。
網(wǎng)
管，今天我仍將從事。
網(wǎng)
管工作，在哪我都堅持把本職工作做好。
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我的.辭職申請。
同時，很榮幸曾身為xxx公司的一員，從事。
網(wǎng)
管工作，能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
時間：年月日。
網(wǎng)吧辭職報告篇五
尊敬的海星網(wǎng)吧老板：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向海星網(wǎng)吧提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在海星網(wǎng)吧繼續(xù)發(fā)展！
家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強(qiáng)烈要求回家?guī)兔?。然而在廣州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機(jī)。還有政府為解決大學(xué)生就業(yè)問題而鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動著我。
離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。
同時，很榮幸曾身為海星網(wǎng)吧的一員，能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
網(wǎng)吧辭職報告篇六
吧有關(guān)。
領(lǐng)導(dǎo)。
：
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在吧所擔(dān)任的職位。我決定在此辭呈遞交第30日后離開吧，這樣您將有時間去尋找適合人選來填補(bǔ)我的離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助吧對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)和做好工作交接，使他盡快熟悉工作。另外，如果吧覺得我在此辭呈遞交之后30日內(nèi)某個時間離開公司比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
網(wǎng)吧辭職報告篇七
xx:。
我很遺憾自己在這個時候向網(wǎng)吧正式寫出辭職報告。
來到貴網(wǎng)吧工作已經(jīng)有兩年了，非常感謝這兩年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這兩年來老闆對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在工作的兩年的時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從管理還是做人方面都有了很大的提高，感謝老闆對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。我真心的感謝老闆一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過網(wǎng)吧的`一員，我確信在網(wǎng)吧的這段工作經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。希望能得到老闆的準(zhǔn)許!
辭職人：
20xx年xx月xx日。
網(wǎng)吧辭職報告篇八
尊敬的老板：
我很遺憾自己在這個時候向網(wǎng)吧正式寫出辭職信。
來到貴網(wǎng)吧工作已經(jīng)有兩年了，非常感謝這兩年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這兩年來老闆對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在工作的兩年的時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從管理還是做人方面都有了很大的提高，感謝老闆對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。我真心的感謝老闆一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過網(wǎng)吧的一員，我確信在網(wǎng)吧的.這段工作經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。希望能得到老闆的準(zhǔn)許!
此致
敬禮!
xxx。
2017年xx月xx日。
網(wǎng)吧辭職報告篇九
xx:。
您好!屈指算來，我到公司已有1個月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的'努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了!雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng)，卻令我不得不認(rèn)真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
辭職人：
20xx年xx月xx日。
網(wǎng)吧辭職報告篇十
各位老板：
在這里工作一個月，一個月來，業(yè)績中途上升，現(xiàn)直線下滑，全因本人“運(yùn)營管理”不當(dāng)所造成，本人引咎辭職，請董事會批準(zhǔn)!本人現(xiàn)在將工作進(jìn)行總結(jié)，并做好交接。
1、前十天，配合前任店長現(xiàn)任技術(shù)主管進(jìn)行系統(tǒng)更換，很不順利的安裝完成公安文化要求的實名卡管理系統(tǒng)和實名卡監(jiān)督系統(tǒng)。在此十天里，其它網(wǎng)吧也同時在安裝此系統(tǒng)，暴滿時間都縮短，刷卡率都升高。有一定的影響，但就整個市場而言，網(wǎng)吧還是占主動，所以在此十天后，業(yè)績又開始回升。
在這一個月內(nèi)有十一天日營業(yè)額超過本人未來之前的最高日營額。
2、后二十天，進(jìn)行四輪員工培訓(xùn)，每次一小時;網(wǎng)管、服務(wù)員共計每日例會十次。
3、制度逐漸完善，考核制度出臺。
4、員工已經(jīng)明白他們應(yīng)該做哪些，不應(yīng)該做哪些。收銀員除外!
5、通宵時間由原來的23：00開始調(diào)整為24：00開始。
6、舉行過二次活動，你們要求天天有小節(jié)目，周周有大節(jié)目，策劃我做出來了，但是拒絕舉行。理由也同你們講過，當(dāng)場給拍死。
7、雖然我應(yīng)聘的是店長，但是我承擔(dān)服務(wù)員擦不干凈桌子的責(zé)任;。
還承擔(dān)過因為打印一份文件導(dǎo)致機(jī)器死機(jī)造成錯帳(死機(jī)重起正常，用的是萬象)賠收銀款一百零六元，后一收銀員在查帳中發(fā)現(xiàn)是她們不熟萬象造成重疊算帳交接班造成。賠進(jìn)的一百零六元歸還我。
收銀員當(dāng)班時間，因為不熟萬象收費(fèi)系統(tǒng)(使用這個系統(tǒng)有一個星期的時候)，未與會員講清新系統(tǒng)通宵是自動扣費(fèi)，00：00后，上足十元不再計費(fèi)，未上足十元中途結(jié)帳，通宵時間重新計算，重疊扣錢。導(dǎo)致會員xxx通宵結(jié)束下機(jī)在吧臺扯皮，收銀員xxx不理會顧客，直接不理。為緩和顧客，我進(jìn)行查帳，補(bǔ)充8元，我自己貼進(jìn)去的。
新系統(tǒng)下來之前，我已經(jīng)將萬象系統(tǒng)使用幫助的網(wǎng)站告訴收銀員，并在更換時期，一直坐在吧臺帶著她們做。前前后后十二天!但是還是出現(xiàn)這種情況，我要負(fù)責(zé)任。對員工監(jiān)督不力!
8、老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同時還要講究效率。老板要求一個星期內(nèi)要看到明顯變化，我沒有做到，只是在衛(wèi)生和系統(tǒng)上有一點點進(jìn)步;老板們再給了我一次機(jī)會，我讓老板看到了明顯的變化，但老板說員工沒有了以前的笑容。我沒有做好，責(zé)任應(yīng)該承擔(dān)。沒有調(diào)整好員工的工作心態(tài)，沒有在上任的二十天內(nèi)改變員工們二十年來養(yǎng)成的性格!從這件事中我發(fā)現(xiàn)：人性化是洗腦的結(jié)果，無數(shù)次培訓(xùn)是洗腦的過程。
9、上任一個月，沒有開除任何員工，沒有讓這個集體變得緊張，這是老板的功勞。因為我的不成熟得到了老板的控制，的確，我發(fā)現(xiàn)我太年輕不適合做管理，就算做管理，也不應(yīng)該有管理權(quán)，可以掛著管理者的虛名承擔(dān)管理不當(dāng)責(zé)任!這樣會成長的更快，真誠的感謝各位老板給我這次機(jī)會。
10、咱們的硬件提供商，現(xiàn)在返修時間縮短，咱們的機(jī)器因硬件壞損保證在12小時內(nèi)即可正常運(yùn)行。感謝老板采納本人意見，在此項工作中，本人還要麻煩老板，請見諒。
11、游戲更新服務(wù)器還未到位(本人已經(jīng)將此建議提交一個星期)。目前nxd服務(wù)器帶150機(jī)器，所有網(wǎng)游均在服務(wù)器運(yùn)行。
12、沒有管理好網(wǎng)管，導(dǎo)致游戲更新不及時(當(dāng)時技術(shù)這塊都是由技術(shù)主管負(fù)責(zé)。應(yīng)聘時老板提議，技術(shù)主管、店長職位不分高低，互不干涉，互相輔助，第一次計劃書出案，老板贊成，技術(shù)主管說頭痛借故離開，直接導(dǎo)致系統(tǒng)更換用了十天十夜。是本人之責(zé)，計劃書不切實際)。
13、目前還有幾個問題沒有做好，需要下任店長注意：宿舍水龍頭容易壞，要準(zhǔn)備好老虎鉗隨時進(jìn)行更換處理;晚上宿舍大廳燈具偶爾還是會長熄不滅，要注意隨用隨關(guān)，進(jìn)行更完的監(jiān)督同時也要注意言詞柔和;每日需要對各位員工各進(jìn)行一次溝通，聊聊天，加深溝通程度。
14、收銀員交接班時間與通宵起始時間發(fā)生沖突，收銀員要求進(jìn)行通宵時間再次調(diào)整為23：00開始，本人不建議。如果有可能可以將收銀員交班時間推遲一小時，將工作時間進(jìn)行調(diào)整或請老板到時候來接送自己的愛人(一天就一次，凌晨一點)或收銀員住進(jìn)宿舍，單獨開一個房間!
15、增加打印服務(wù)，老板說2元/張收費(fèi)太低，要提價，還要把標(biāo)準(zhǔn)再詳細(xì)。同意增價，但是不建議再詳細(xì)化，客人沒時間看，他也沒有心去看，看完還得問，要詳細(xì)說明，客人也厭倦了，業(yè)務(wù)也就黃了!
就本人待遇問題，老板說了算。但是現(xiàn)我感覺到我拿不到這些，而且日常生活沒有保障。
1、目標(biāo)額不切實際，除去水電費(fèi)，將上網(wǎng)營業(yè)額在本月要達(dá)到11w，以后每月加一萬，已經(jīng)寫進(jìn)協(xié)議書，老板xxxx說他能做到，但是我做不到，所以沒有簽。我當(dāng)時有提出做不到，能力有限，但董事會不批準(zhǔn)本人的第一次提交的辭職?，F(xiàn)在看這個營業(yè)額，充50送50，充100送110，充200送250，150臺機(jī)每日的營業(yè)額也只有3000左右(包含水電費(fèi))。按當(dāng)時商議的責(zé)任制，沒有達(dá)到營業(yè)額，扣除500工資!那本人月月挨扣，而根本拿不到提成。
2、董事會將網(wǎng)吧全權(quán)交由我來負(fù)責(zé)，給我責(zé)任給我最高的權(quán)力，給我最大的發(fā)展間。但是所有外界的操作，包括充值贈送，老板均未與本人商量，只是通知了，然后直接進(jìn)行操作。老板有策略，價格戰(zhàn)是個殺手锏，但是請這樣的大事，能和拿“提成”的店長商量一下。由此本人感覺：傀儡就是這樣不經(jīng)意間鍛練出來的，提成就是那做夢也想拿到的獎金，罰款是洗也洗不掉的血跡。
3、再次懇請董事會批準(zhǔn)本人辭職。如果是網(wǎng)吧目前經(jīng)濟(jì)困難，可以佘欠本人工資。請董事會開據(jù)欠條，并蓋上本網(wǎng)吧印章，網(wǎng)吧法人簽字。本人辦事不力，能力有限，請董事會不要再給本人在這兒工作的機(jī)會。一個企業(yè)需要發(fā)展，必須及時的清除濫竽充數(shù)之人?，F(xiàn)在網(wǎng)吧經(jīng)濟(jì)也困難，價格戰(zhàn)下來，最直接的節(jié)省成本方法——裁員，那就請從我裁起。
再次真誠懇請董事會批準(zhǔn)本人的辭職!另附本人極不成熟的：xxx地區(qū)網(wǎng)吧市場分析和戰(zhàn)略、策略方案。請董事會能夠認(rèn)真的考慮一下：要打價格戰(zhàn)，此時還不是時候，誰都死不了，但是只有我們網(wǎng)吧的傷口面積最大，傷口最深!
xxx。
2017年xx月xx日。
網(wǎng)吧辭職報告篇十一
北京藍(lán)色必酷上網(wǎng)服務(wù)有限公司，成立于年月日，工商注冊號，網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證編號：網(wǎng)號，安全審核證明編號：2，注冊資本100萬元，法定代表人：，營業(yè)面積5000平方米。自開業(yè)以來，在區(qū)上級相關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和有效監(jiān)督之下，本網(wǎng)吧采取有效措施營造良好上網(wǎng)秩序：一是網(wǎng)管人員能夠按照網(wǎng)吧管理條例認(rèn)真落實網(wǎng)吧管理制度，并張貼在墻，明顯標(biāo)示，讓每個客人自覺遵守；二是規(guī)范經(jīng)營，執(zhí)行互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)條例有關(guān)要求；對進(jìn)入網(wǎng)吧的上機(jī)人員，在上機(jī)前堅持出示身份證件；三是落實實名登記，對未成年人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入網(wǎng)吧場所；四是保證綠色上網(wǎng)，沒有黃、賭、毒等軟件系統(tǒng)；五是建立防火防盜措施并定期檢查，有專人負(fù)責(zé)。
本網(wǎng)吧全年經(jīng)營管理正常，做到了安全無事故，但經(jīng)營利潤欠佳，我們在認(rèn)真總結(jié)20xx年經(jīng)營管理差距的`基礎(chǔ)上，在20xx年將繼續(xù)加強(qiáng)網(wǎng)吧管理力度，在經(jīng)營中進(jìn)一步落實好國家相關(guān)網(wǎng)吧管理辦法，認(rèn)真做好各項法律法規(guī)條例，在本網(wǎng)吧堅決杜絕各種違法行為，熱情服務(wù)好每一位顧客。
網(wǎng)吧辭職報告篇十二
××市××區(qū)（縣）××局：
茲有××××××單位，位于××××××位置，本單位四年有效期內(nèi)根據(jù)衛(wèi)計委《××××條例》作為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自檢如下：
1、單位內(nèi)各項設(shè)施照明、空調(diào)、排氣扇、各項電路自查完好；
2、本單位內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生、干凈，空調(diào)除菌，室內(nèi)消毒，地面吸塵除菌均符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
3、本單位每年定時組織從業(yè)人員進(jìn)行健康體檢，均持有有效地健康合格證明；
4、 衛(wèi)生許可證四年有效期內(nèi)未發(fā)生公共衛(wèi)生事件。
×××單位×××
××年××月××日