心得體會是我們在學習和工作生活中的一種深刻感受和領悟，它可以幫助我們總結經驗，提高自己。心得體會是一種對于自己所經歷的事情的理解和思考，也是一種對于自己所取得成果的總結和反思。心得體會是我們成長和進步的重要來源，它可以幫助我們認識到自己的不足，并找到改進的方法。心得體會可以幫助我們更好地理解和應用所學知識，提高自己的學習效果。心得體會是我們人生經歷的一部分，它記錄著我們成長的點滴和收獲的經驗。通過多角度的思考和分析，寫出更富有深度的心得體會。以下是一些精選的心得體會范文，希望可以給大家提供一些寫作方面的參考和指導。
農民冬季大培訓的心得體會篇一
我今年47歲，初中文化，家住安陸市孛畈鎮(zhèn)青龍譚村2組，20xx年12月份在村黨支部和村委會的推薦下，經學校領導批準，我參加了安陸市農業(yè)局農技推廣中心新型職業(yè)農民培訓。一周的學習，讓我體會十分深刻。
同時，專家對以工促農，以城帶鄉(xiāng)，發(fā)展階級的基本判斷，惠農政策解讀，超級水稻高產栽培，測土配方施肥及有機質提升，改粳工程，高產優(yōu)質良種應用與糾紛處理，農產品質量安全與面源污染控制，現(xiàn)代農業(yè)生產經營，農作物病蟲害綜合防控技術，農業(yè)減災避災技術，水稻機械育秧技術，理性看待轉基因等等的講解，都十分的精彩，也使我大開了眼界，深受啟發(fā)。
懂得了僅僅依靠80畝的水稻收入是很微薄的，也沒有出路，我下定決心回去后擴大生產，流轉更多的土地，成立合作社，把所學技能帶動鄉(xiāng)親們共同謀求生存，追求財富，服務社會。
尤其我們安陸是農業(yè)大市，地廣人多，農業(yè)生產簡單，很多農民崇尚外出打工賺錢，棄荒田地，確實令人憂心。那么，安陸農業(yè)如何走呢？我個人有幾點小建議：一是我市農業(yè)局進一步開展新型職業(yè)農民培訓工作；二是讓新型職業(yè)農民在培訓后，領導幫助其流轉土地，擴大生產經營規(guī)模，使想種地的人有地可種；三是集中全市專業(yè)化農業(yè)科技人才，服務于農村，服務于農民。
你們好！我來自于大幕鄉(xiāng)鐘臺山麓的桃花尖村的王廣良。今天是個高興的日子，我有幸得到你們和藹可親的熱情指導。這次新型職業(yè)農民培訓班為我們農村、農民帶來學習科技知識，樹立新理念的良機，使農村充滿春意盎然的蓬勃生機。
你們?yōu)榱耸刮页蔀橐晃弧坝形幕夹g，會經營，善管理”的新型職業(yè)農民，千方百計的不遺余力的幫助，可謂是嘔心瀝血的辛勤園丁。為了我們學到全面的知識，你們邀請市農院、區(qū)農局、司法部門的專業(yè)人員、組織專家團隊，聯(lián)系外訓，犧牲你們的休息時間、放棄手中的急事，使我認識到科技興農的重要性和農業(yè)集約化的必然性，作為學員的我在此表示衷心的感謝及歉意。
我們農村經濟發(fā)展之所以與城市存在相當大的距離是因為缺少合格的在市場競爭中有勝算的農產品。良性競爭是人類社會進步發(fā)展的不可阻擋的自然趨勢?？萍贾R是將傳統(tǒng)的溫飽農業(yè)引領到現(xiàn)代新農業(yè)，發(fā)展農村經濟、增加農民收入的新動力，是你們的言傳身教呼喚我們對科學知識渴望的良知。
我們通過15天的學習，總覺得老師、領導與學員之間沒有隔閡，沒有高人一等的架勢，很融洽，那種平易近人的感覺歷歷在目，講起課來有聲有色、細致入微、生動貼切、通俗易懂、百問不厭，使我受益匪淺。
我是一位普通的農民，是你們指導我怎樣學會科學知識，盡快從辛苦的勞動過程中解救出來，收到事半功倍的效果，是我們這代人羨慕已久的愿望。老師們是你教我們從種子選擇、播種、移栽、管理、成熟、收割如何分段、分層次，及時適量，合理配方，精確施肥、施農藥從而使農產品有效增產，增收達到符合食品安全的標準，生產發(fā)展到一定規(guī)模的時候怎樣運用電腦軟件，全程安全監(jiān)控，銷售，購買，一應俱全，是我們這代人的夢想。
咸寧是一朵花，那么大幕是這花上的綠葉，怎樣呵護這片綠葉。食品質量安全、保護自然生態(tài)環(huán)境才是領導、老師、學員們所期盼的愿望。作為合法的公民，我們是責無旁貸，也是任重道遠。愿生命之樹常青，與人類生存息息相關的綠色“金礦”永存。
最后，感謝咸安區(qū)農業(yè)局、區(qū)農廣校、大幕鄉(xiāng)鎮(zhèn)各位領導對我們學員的大力支持與關愛，愿全體領導、老師、學員們身體健康、工作順利，待到山花爛漫時，我們都在叢中笑有所成。
農民冬季大培訓的心得體會篇二
隨著農業(yè)現(xiàn)代化的推進，農民培訓成為了農村發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。我有幸參加了一次農民培訓活動，不僅收獲了豐富的知識和技能，更體會到了農民培訓的重要性。在這篇文章中，我將分享自己的心得體會，來探討農民培訓的意義和影響。
第一段：認識農民培訓的重要性
農民培訓是提高農民素質、促進農村發(fā)展的有效途徑。早期的農村經濟發(fā)展較為緩慢，農民知識水平低下是主要原因之一。通過開展農民培訓，可以提高農民的科技水平和管理能力，增加其對現(xiàn)代農業(yè)生產的理解和認知。經過培訓，農民能夠更好地運用新技術、新科學知識，提高農產品的產量和質量，同時也能夠在市場上獲得更好的競爭力，帶動農村經濟的快速發(fā)展。
第二段：農民培訓的內容與方式
農民培訓的內容通常包括農業(yè)技術、農業(yè)經營管理、市場營銷等方面的知識。培訓方式多種多樣，既有理論講座，也有實地考察和實踐操作。在我參加的培訓中，我們不僅學習了新型農業(yè)設施的建設和使用方法，還學習了農產品品牌營銷的策劃與實施。同時，我們還實地參觀了當?shù)厥痉掇r田，向專家請教并進行實踐操作。這樣的培訓方式不僅能夠提供知識，還能讓我們切實體驗到學到的知識的應用。
第三段：農民培訓的益處
農民培訓可以給農民們帶來巨大的益處。首先，培訓可以幫助農民增加收入。通過學習新技術和管理知識，農民能夠提高產量和產品質量，獲得更高的農產品價格，增加自己的收入。其次，培訓可以幫助農民改善生活質量。隨著農業(yè)發(fā)展，農村地區(qū)的生活條件和基礎設施也在不斷提升，農民能夠享受到更好的教育、醫(yī)療和交通等方面的待遇。此外，培訓還激發(fā)了農民的創(chuàng)業(yè)精神，許多農民通過培訓后創(chuàng)辦小企業(yè)，為農村地區(qū)的經濟發(fā)展做出了貢獻。
第四段：農民培訓的挑戰(zhàn)與解決方案
盡管農民培訓帶來了諸多益處，但也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，農民培訓的資金和機構支持還不夠充分。培訓的經費來源不穩(wěn)定，培訓機構的建設和管理也不夠完善。其次，培訓的覆蓋面還不廣，有些農村地區(qū)的農民沒有機會接受培訓。針對這些挑戰(zhàn)，政府可以加大對農民培訓的投入，增加培訓機構的數(shù)量和規(guī)模，同時利用互聯(lián)網技術提供遠程培訓，讓更多的農民受益。
第五段：總結與展望
通過參加農民培訓，我深刻認識到了培訓的重要性和益處。農民培訓不僅能夠提高農民的知識水平和技能，還能帶動農村經濟的快速發(fā)展。然而，農民培訓面臨一些挑戰(zhàn)，需要政府和社會各界共同努力解決。我希望未來能夠看到農民培訓的覆蓋面更廣，質量更高，為農民提供更多發(fā)展機會，進一步推動我國農村地區(qū)的發(fā)展。
農民冬季大培訓的心得體會篇三
xx年光大新型農民培訓工作總結為了認真總結經驗，為了今后抓好更多的培訓提供依據(jù)，現(xiàn)將xx年的培訓工作總結如下：一、培訓基本情況：xx年，新型農民培訓任務數(shù)300個，實際培訓307個。于xx年4月20日前就組建起培訓隊伍，至5月底用2個月時間完成農戶的培訓工作。圍繞各村戶的生產進行展開培訓，增強培訓內容的針對性，堅持集中培訓，按不同作物的生育規(guī)律類進行適時培訓。
通過培訓又結合指導服務，農民參加學習的積極性很高，渴望能夠學到新技術、新經驗。通過學以致用，把科技知識宣傳應用到田頭地角，真正科技致富奔小康。
二、培訓主要做法：為從根本上提高廣大農民自身素質和科技水平，培養(yǎng)和造就新型農民隊伍，按上級要求，結合各村戶的實際需要，針對專業(yè)農民培訓的不同要求，培訓計劃主要圍繞新品種、配套栽培技術內容進行培訓，并以簡要易掌握的技術手冊、技術資料、簡明農業(yè)政策法規(guī)宣傳資料;及時按照農事活動內容進行分期培訓，使適用技術到農戶、到人、指導農民進行生產，真正為農民服務，全面提高農民的綜合素質。
1、培訓計劃及內容：開班動員，棉花、玉米安全用藥技術，國家推廣農藥施用技術，棉花玉米病蟲防治技術，有機肥的施用及棉花玉米專業(yè)肥施用栽培技術，農田化學除草新技術。
2、培訓教師：參加培訓授課的教師3人。教師的職稱是農藝師2名和農技師1名。教師都是長期堅持在基層一線從事農業(yè)等農作物技術示范推廣的骨干科技人員。有較強的專業(yè)技術水平和豐富的專業(yè)技術經驗，能夠幫扶農民科技致富。
3、培訓方法：結合單位承擔的項目及各戶實情，針對不同作物不同管理環(huán)節(jié)展開了培訓工作。具體做法是采取集中培訓和入戶現(xiàn)場指導、發(fā)放技術資料相結合。
三、取得的成效：通過培訓使農戶良種使用率提高;通過培訓掌握使用高產優(yōu)質棉花玉米栽培技術，病蟲草害防治技術，測土配方施肥技術，使生產得到發(fā)展，產量水平有提高，經濟收入有增加，并帶動周邊農戶采用新技術，促進生產發(fā)展。
四、存在問題及不足：由于承包到戶，年輕人外出打工較多，導致學員人數(shù)多為年齡偏大，由于棉花玉米生產農事忙，在集中培訓時，給培訓工作帶來一定難度，召集工作難度大，由于條件限制，培訓工作開展單一。由于培訓教師多數(shù)屬于兼職，承擔的工作任務較多，加之作物多、生長期長，很難達到高質量。
農民冬季大培訓的心得體會篇四
xx年6月份，我有幸參加了某縣農業(yè)局主辦的新型農民培育工程水稻培訓班的學習，通過了短短的半個月的培訓及外出考察參觀活動，讓我開闊了視野，豐富了理論知識，顛覆了我多年來的傳統(tǒng)種植觀念，真是受益匪淺，收獲多多，感觸頗深。
1、感受到了國家對農業(yè)工作的重視：農業(yè)是國家經濟社會發(fā)展的基礎，只有打牢了基礎，全社會進步才有保障。針對農業(yè)局此次投入這么大的人力財力搞培訓，正是為促進農業(yè)的發(fā)展，保障國家糧食安全。
2、農業(yè)的發(fā)展必須依靠科技支撐：憑我們的老經驗，面朝黃土背朝天的累死也不能創(chuàng)造很大的價值，只有相信科學技術，加大科技、農機應用，才能讓農業(yè)變得有效益。
3、農民是體面而受尊重的職業(yè)，農業(yè)大有希望。新型農民不再是普通的貧困農民，同樣能創(chuàng)造財富，從事農業(yè)生產同樣能實現(xiàn)自己的人生價值，創(chuàng)造更多的輝煌事業(yè)。
1、改善了自己農業(yè)知識結構。授課老師都具有豐富的理論知識和實踐經驗，他們全面系統(tǒng)地講解了現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展方式、現(xiàn)代農業(yè)種植技術，使我們開闊了視野，拓展了思路，讓我的理論基礎、實踐經驗都有了進一步提高，更提高了我的經營管理能力。
2、認識到加強學習的必要性和緊迫性?，F(xiàn)代社會日新月異的發(fā)展，科技時刻在進步，一刻不學習就落后，不能將新技術投入到農業(yè)生產中，就無法獲得較好的農業(yè)效益，唯一辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。
3、理論與實踐相結合。學習的知識應用到實際生產中去，在生產操作中不斷總結，運用學習的知識與方法解決操作中的困難，做到學以致用、以學促用。
總之，參加這次培訓學習對我有很大的幫助，我會繼續(xù)努力把自己的農業(yè)生產搞的更好。
農民冬季大培訓的心得體會篇五
本人叫余志明，是咸安區(qū)賀勝橋鎮(zhèn)人，很有幸參加這次新型職業(yè)農民的培訓。這次培訓讓我受益良多，以下就是我這次培訓的心得體會：
在農產品質量安全講座中，讓我更進一步的弄清了安全質量的重要性，只有大力控制農藥殘留物的浸入，農產品的質量安全才能得到改善和根治，我們應該多喝當?shù)赝辽灵L的茶葉。
呈現(xiàn)增加之勢。茶飲料也是世界衛(wèi)生組織推薦的保健品之一。近來我國茶葉市場每年消費指數(shù)一直在遞增，隨著人民生活水平的提高，國內茶葉消費需求量進一步擴大，茶葉消費市場潛力巨大。通過對茶園基地建設，茶園管理，病蟲害防治，質量安全茶葉加工的學習培訓，使我對茶園基地建設和管理加工等方面有了全新的概念和認識。在今后的實踐中，我會落實在種植管理上，讓種植茶葉為家庭和社會帶來更大的福利。
我區(qū)應充分把握和利用生態(tài)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、特色產業(yè)優(yōu)勢、政策優(yōu)勢的，促進經濟迅速發(fā)展，讓全國人民的旅游愛好者來觀賞我區(qū)的山水田園，品我區(qū)各種名茶。相信在不久的將來的，咸安區(qū)將成為旅游大區(qū)，茶葉名茶之區(qū)。
經過這次學習，我希望能真正做到解放思想，邁開步伐，發(fā)揚出苦耐勞的實干精神，傳承樸實的作風，早日成為一名合格的新型職業(yè)農民。
農民冬季大培訓的心得體會篇六
農民工是我國最廣泛的人口群體之一，也是建設中國的重要力量。然而，由于缺乏文化和技能，農民工的勞動條件相對較差，收入不高，生活水平也較為拮據(jù)。為了改善這種狀況，許多政府和非政府組織也開始關注農民工的培訓和教育。在這個冬季，我參加了一次有關農民工培訓的課程，對此感到收獲很大。以下是我的一些心得體會。
在課程中，我學習了許多關于農民工培訓的實際方法和技巧，例如學習如何使用扳手和電鉆，如何在貨車上加載貨物和進行體力訓練等。這些技能不僅可以提高我們的勞動技能，而且也可以幫助我們在工作中避免一些潛在的危險。
第三段：在課程中學到的職業(yè)技能。
另外，我還學習了一些生產和管理技能，例如如何管理我們的工資和支出，如何在工作中保持良好的工作態(tài)度和溝通技巧等。這些技能可以讓我們更好地適應新的職業(yè)環(huán)境，提高我們的工作績效，幫助我們更好地完成工作和任務。
第四段：農民工培訓對提高生活質量的影響。
通過這次課程，我認為，農民工培訓可以改善我們的生活水平和質量。通過技能的提高和職業(yè)素質的提升，我們將更有機會獲得更高的薪資和更好的工作機會，提高生活質量，使我們更能夠享受生活的美好。
第五段：結論。
總之，這次關于農民工培訓的課程使我受益匪淺。通過這次課訓，我學習了許多實用的技能和知識，也提高了自己的職業(yè)素質和管理能力。我相信這些技能和經驗將對我未來的工作和生活產生很大的影響，我將永遠銘記這次培訓的經歷。
農民冬季大培訓的心得體會篇七
20xx年11月7日至9日，全省農民田間學校師資力量第一期培訓班在長春會展中心隆重舉辦。培訓班由經驗豐富的全國農技推廣中心體系處陳守倫處長擔任輔導員。短短的三天時間，學到了很多，感觸很深，收獲很大?，F(xiàn)將此次學習的心得體會匯報如下：
（一）巧妙激發(fā)學員學習熱情
陳老師在課堂上傳授的幾種學習方法，非常實用，讓人記憶猶新。
1、介紹自己。每個學員利用不超過一分鐘的時間上臺介紹自己，鍛煉口語表達能力的同時，增強了自信心。詼諧幽默的學員會給大家留下深刻印象。為開展學習活動創(chuàng)造愉快、和諧的氣氛。
2、開展豐富多彩的團隊活動，感受團隊協(xié)作精神。例如小組學員共同踩到一張白紙上，讓大家深切體會協(xié)同作戰(zhàn)的必要性，團結是干好工作的前提，增強學員凝聚力和向心力。
3、開展記憶猶新的科技活動，激發(fā)學員的學習熱情。通過開展裝滿水的水杯里繼續(xù)放入大頭針等活動，使學員體會科技的奧妙所在，屏住呼吸、聚精會神參與，極大地激發(fā)學員學習熱情。
（二）精心組織開展田間學校內容
1、分組、建立團隊，分組制定學習制度。每5個學員一組，建立學習小組。分組是農民田間學校的重要步驟。為團隊起名字和響亮的團隊口號。凝聚團隊力量。各小組確定本組的團隊口號及每名學員的學號，既方便管理，還能夠激勵和確保每個學員都有同等的機會參與所有活動。我們小組即“五、四”青年組。我們的口號是自信、團結、激情、務實。建立學習制度，這是用于約定全體學員共同的學習規(guī)范，包括培訓時間、活動紀律、獎懲辦法等，因為是大家自己制定的制度，從而達到自我管理、自我約束的目的，保證學習活動順利開展。
2、對田間發(fā)現(xiàn)的技術問題進行分析。這是開展田間技術培訓不可或缺的重要環(huán)節(jié)。自始至終貫穿于培訓班全過程。是學員充分展示自己觀點和技術的平臺。通過田間觀察，各小組對觀察結果進行分析、總結，進而得出結論，最后由輔導員點評總結，從而提高學員的觀察、分析和解決問題能力。
3、組織學員開展專題討論。根據(jù)不同作物生育期出現(xiàn)的普遍問題以及學員感興趣的問題，確定專題討論，主要目的是促進學員之間的交流。例如此次培訓班上大家針對蔬菜出現(xiàn)的幾種病害，學員之間各抒己見，踴躍發(fā)言，提出了解決方案，鍛煉了學員自己解決問題的能力。
4、進行階段性總結。由學員分組制定學習成果展板，展示培訓效果，分享經驗。我們九個組分別制定的展板各有千秋、側重點有所不同，體現(xiàn)了群策群力的團隊精神，取得了較好效果。
通過此次培訓，個人認為開展好農民田間學校工作，需抓好以下工作幾點。
一是開展農民需求調研。做好農民需求調研是開展田間學校工作的前提。這次培訓班上，需求調研是我們小組的缺項。需求調研主要包括：被調查者的產業(yè)結構及發(fā)展現(xiàn)狀、產品銷售及使用的技術等相關情況。依據(jù)需求調研制定培訓方案，確保培訓有的放矢，取得理想效果。二是按照“五個一”標準進行建設。“五個一”即一田、一批、一員、一網、一欄。一田：建設好農民田間學校離不開一塊好的試驗田。要求學員在田間試驗過程中動腦、動口、動手，試驗設計、記錄及結果統(tǒng)計。這是提高農民技術能力的好方法。一批：培養(yǎng)一批科技示范戶和土專家。每個田間學校要發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)20人左右的科技示范戶及土專家。借此機會建立一支熱愛科技、樂于助人的基層農業(yè)科技隊伍和鄉(xiāng)土專家隊伍。一員：建設農民田間學校離不開優(yōu)秀的輔導員。我們此次培訓班宗旨即培養(yǎng)一批合格的輔導員。輔導員是辦好田間學校的關鍵所在。激發(fā)學員的學習熱情，組織各項活動，確保農民科技服務活動長期有效開展。一網：農民田間學校必須和互聯(lián)網結合。輔導員和學員對科技的需求及農產品信息可以隨時隨地在網上發(fā)布?？梢栽诘谝粫r間網上查找到推薦新技術、新產品、新品種的信息?？梢詭椭r民更好地解決市場銷售問題。為輔導員順利開展田間學校提供了保障。一欄：建立一個農業(yè)技術信息宣傳欄。使其成為農民學習科學、掌握知識、了解信息的有效途徑。通過信息欄將學員學用科學的試驗成果、團隊活動、種植經驗和心得體會等內容展示出來，供大家學習參考，推動田間學校深入扎實開展。
農民冬季大培訓的心得體會篇八
為了深入貫徹市委、市政府關于進一步加強農村人才工作的意見精神，上院村在新型農民培養(yǎng)方面，采取了加強培養(yǎng)、嚴格管理、分類考核等措施，不斷提高村勞動力的整體素質。在具體工作中，我們針對全村的實際情況和發(fā)展需要，進一步加強了新型農民人才隊伍的管理和培養(yǎng)力度，努力培養(yǎng)適合我村轉型期建設所需的管理人才、種植、養(yǎng)殖專業(yè)技術人才。
我們按照生產發(fā)展、生活寬裕、鎮(zhèn)風文明、村容整潔、管理民主的標準，扎實穩(wěn)步推進新農村建設，培養(yǎng)有文化、懂技術、會經營的新型農民，提高農民的整體素質。培養(yǎng)造就新型農民，內涵豐富，任務艱巨，需要我們付出艱苦的努力。我們要有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，首先要充分認識到農民教育培訓工作的極端重要性和緊迫性。
(一)培養(yǎng)新型農民是新農村建設的核心內容。沒有新農民就沒有新農村;建設新農村，就要培養(yǎng)新農民。農民是新農村建設的主體，是新農村建設的直接參與者和主要受益者。沒有農民科技文化素質的提高，沒有適應現(xiàn)代農業(yè)建設需要的新型農民，新農村建設就缺乏根本支撐。只有培養(yǎng)造就千千萬萬高素質的新型農民，把農村巨大的人口壓力轉化為人力資源優(yōu)勢，形成持續(xù)推動建設新農村的力量源泉，才能讓農民共享和使用農業(yè)科技成果，推進現(xiàn)代農業(yè)建設;才能提高農民務農和轉移就業(yè)的能力，形成增收致富的長效機制;才能使農民崇尚科學，崇尚文明，形成農村良好的社會風氣。
(二)培養(yǎng)新型農民是推進新農村建設的戰(zhàn)略抓手。新農村建設的關鍵在于發(fā)展農村經濟和提高農民素質。農村經濟的發(fā)展一靠政策、二靠科技、三靠投入，但從長遠看，關鍵還是要靠科技進步。在科技的創(chuàng)新和發(fā)展中，勞動者是決定因素，只有把農民培養(yǎng)成掌握和運用現(xiàn)代科技的新型農民，才能使農業(yè)科技成果真正轉化為現(xiàn)實生產力，才能更好地實現(xiàn)“三增”目標。所以，我們要把農業(yè)和農村經濟的發(fā)展，真正轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來。培養(yǎng)新型農民是新農村建設的重要抓手，抓住了新型農民培養(yǎng)，就抓住了新農村建設的關鍵。
(三)培養(yǎng)新型農民是解決“三農”問題的客觀需要。說到底，“三農”問題的核心是農民問題。農民的科技文化水平制約了先進技術和裝備在農業(yè)生產中的應用，制約了農村良好社會風氣的形成，制約了自我發(fā)展能力的提高，已經成為解決“三農”問題的瓶頸。不提高農民素質，根本解決“三農”問題就會成為一句空話。
(一)采取更為有效的措施，建立健全農民教育培訓工作長效機制。充分發(fā)揮廣播、電視、網絡等遠程教育培訓手段的優(yōu)勢，采用發(fā)放技術明白紙、播放光盤、等等形式，開展普及性知識培訓;要采取手把手、面對面的現(xiàn)場培訓方式，注重理論知識和實踐的結合，提高農民的綜合素質。要進一步完善政策，加大投入力度，為農民教育培訓工作提供條件保障。在此基礎上，要進一步完善體系、強化手段、穩(wěn)定隊伍、調動農民自身積極性，建立起農民教育培訓工作的長效機制。
(二)提高農民教育培訓效果，真正做到讓農民滿意。采取農民喜聞樂見的方式開展教育培訓，不斷提高農民教育培訓效果。以培訓內容農民是否需要、培訓方式農民是否接受、培訓結果農民是否滿意，來作為衡量農民教育培訓效果好不好、質量高不高的標準。大力開展調查研究，摸清基本情況，準確把握農民需求，根據(jù)需求確定培訓內容;在組織實施上，要進村辦班，利用集中講解、現(xiàn)場指導等靈活多樣的培訓方式，方便農民學習，提高學習興趣，確保取得實效，努力做到真正讓農民滿意。
農民冬季大培訓的心得體會篇九
20xx年6月份，我有幸參加了某縣農業(yè)局主辦的新型農民培育工程水稻培訓班的學習，通過了短短的半個月的培訓及外出考察參觀活動，讓我開闊了視野，豐富了理論知識，顛覆了我多年來的傳統(tǒng)種植觀念，真是受益匪淺，收獲多多，感觸頗深。
1、感受到了國家對農業(yè)工作的重視：農業(yè)是國家經濟社會發(fā)展的基礎，只有打牢了基礎，全社會進步才有保障。針對農業(yè)局此次投入這么大的人力財力搞培訓，正是為促進農業(yè)的發(fā)展，保障國家糧食安全。
2、農業(yè)的發(fā)展必須依靠科技支撐：憑我們的老經驗，面朝黃土背朝天的累死也不能創(chuàng)造很大的價值，只有相信科學技術，加大科技、農機應用，才能讓農業(yè)變得有效益。
3、農民是體面而受尊重的職業(yè)，農業(yè)大有希望。新型農民不再是普通的貧困農民，同樣能創(chuàng)造財富，從事農業(yè)生產同樣能實現(xiàn)自己的人生價值，創(chuàng)造更多的輝煌事業(yè)。
1、改善了自己農業(yè)知識結構。授課老師都具有豐富的理論知識和實踐經驗，他們全面系統(tǒng)地講解了現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展方式、現(xiàn)代農業(yè)種植技術，使我們開闊了視野，拓展了思路，讓我的理論基礎、實踐經驗都有了進一步提高，更提高了我的經營管理能力。
2、認識到加強學習的必要性和緊迫性?，F(xiàn)代社會日新月異的發(fā)展，科技時刻在進步，一刻不學習就落后，不能將新技術投入到農業(yè)生產中，就無法獲得較好的農業(yè)效益，唯一辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。
3、理論與實踐相結合。學習的知識應用到實際生產中去，在生產操作中不斷總結，運用學習的知識與方法解決操作中的困難，做到學以致用、以學促用。
總之，參加這次培訓學習對我有很大的幫助，我會繼續(xù)努力把自己的農業(yè)生產搞的更好。
農民冬季大培訓的心得體會篇十
我叫xx，今年47歲，高中文化，家住彰武縣兩家子鎮(zhèn)左家村，家有3口人，擁有土地50畝，20xx年種植業(yè)收入5萬元，加上養(yǎng)殖和外出打工總收入10萬元。也許是人到中年，外出打工，一年漂泊在外的生活不愿再繼續(xù)。20xx年10月，在村黨支部和村委會的推薦下，我參加了彰武縣農廣校新型職業(yè)農民玉米生產培育班。一周的學習，一周的實踐、參觀考察，讓我開闊了視野，體會十分深刻。我決心回鄉(xiāng)發(fā)展農業(yè)，做回自己。
同時，專家對以工促農，以城帶鄉(xiāng)，發(fā)展階級的基本判斷，惠農政策解讀，測土配方施肥及有機質提升，農產品質量安全與水源污染控制，現(xiàn)代農業(yè)生產經營，農作物病蟲害綜合防控技術，農業(yè)減災避災技術，理性看待轉基因等等的講解，都十分的精彩，也使我大開了眼界，深受啟發(fā)。
我個人有幾點小建議：
一是我鎮(zhèn)農業(yè)部門進一步開展新型職業(yè)農民培訓工作；
三是集中全鎮(zhèn)專業(yè)化農業(yè)科技人才，服務于農村，服務于農民。
流轉土地200畝，統(tǒng)一經營、統(tǒng)一品種、統(tǒng)一種植，全程實現(xiàn)現(xiàn)代化生產，機種機收、機械脫粒。真正實現(xiàn)產、供、銷一條龍服務，爭取在20xx年流轉土地1000畝，成立自己的玉米生產專業(yè)合作社，吸收更多的'農戶參與進來，并帶動其他的新型職業(yè)農民自主創(chuàng)業(yè)，走出自己更精彩的人生。
農民冬季大培訓的心得體會篇十一
參加了由區(qū)水產技術推廣站組織的新型職業(yè)培育培訓班的學習，使我學到了水產方面的很多知識，像龍蝦養(yǎng)殖、泥鰍養(yǎng)殖以及南美白對蝦的參觀學習等，還有水產的法律法規(guī)的知識，感謝黃贊局長、劉賦華書記、萬鋒主任等領導、工程師教授的精彩授課，使我們學員在養(yǎng)殖生產過程中不走彎路，從而達到養(yǎng)殖盈利的目的。
作為學員，除了要做一個有文化、懂技術、會經營、善管理之外，還要懂得感恩，上級政府單位花費大量的人力、物資和財力精心組織了這次培訓，目的是讓我們學員學習更多的水產養(yǎng)殖技術帶頭致富，從而達到帶動周邊群眾致富，使我區(qū)漁業(yè)蓬勃發(fā)展。產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農莊農業(yè)、種植無公害優(yōu)質水稻、稻種養(yǎng)魚蝦、綠草喂雞、餐飲垂釣等一條龍服務，提高當?shù)禺a業(yè)發(fā)展。學習能讓人進步，實踐能讓人自信，相信我們在不斷地學習和實踐經驗當中讓我們學會科學養(yǎng)魚，讓養(yǎng)魚提高利潤，讓我區(qū)每一位漁民能開開心心養(yǎng)魚，開開心心致富。
最后再一次感謝各位領導對我們這些漁民的關懷，沒有你們的大力支持和關懷來舉辦這次培訓，我們不可能了解到這么多的漁業(yè)行情以及漁業(yè)養(yǎng)殖技術，非常感謝！
依據(jù)市農業(yè)農村局關于印發(fā)《市高素質農民培育項目實施方案》的通知的通知精神，現(xiàn)結合我市專業(yè)生產型和技能服務型人才對高素質農民培育的需求，市農業(yè)技術推廣總站制定了《市高素質農民培育項目培訓計劃》，并組織實施。
全市高素質農民培育工作以促進現(xiàn)代農業(yè)高質量發(fā)展為導向，以滿足農民理念知識技能需求為核心，以提升培育質量效能為關鍵，深入推進農民教育培訓提質增效行動，全市培育一批覆蓋所有鄉(xiāng)村、扎根農業(yè)、服務農民的愛農業(yè)、懂技術、善經營的高素質農民隊伍，為我市率先實現(xiàn)農業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力的人才支撐。
按照市農業(yè)農村局《市高素質農民培育項目學員遴選標準》，具有初中以上文化程度，身體健康，致力于農業(yè)生產經營的18-60歲青壯年農民，原則上培育對象年齡不超過60周歲。具備種養(yǎng)業(yè)的基本理論知識，現(xiàn)代農業(yè)生產理念，實際技術操作能力，經營、應對市場變化能力和管理能力，善于應用現(xiàn)代農機裝備和科學技術從事農業(yè)生產經營，是農業(yè)生產、服務、管理過程中的骨干人才。生產經營規(guī)模標準：生產經營大戶玉米、水稻、大豆種植面積6公頃以上.
農業(yè)技術推廣總站高素質農民培育項目培訓任務為186人。
（一）培訓專業(yè)及規(guī)模
（二）培訓內容
專業(yè)課：鄉(xiāng)村振興、黑土地保護與提升、玉米高產栽培技術等。
（三）師資配備
按照《市高素質農民培育項目培訓計劃》，扎實開展好高素質農民培育工作，計劃聘請農業(yè)科技學院等教授授課。
（四）時間安排
高素質農民培育項目按照累計培訓不低于5天（40學時）的要求。
（五）班級管理
為強化培訓管理，保證培訓質量，將建立規(guī)范的.班級管理制度。一是選好配強班主任負責班級的日常管理；二是成立班委會，選配好班委會成員；三是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位成立學習小組，指定農業(yè)站專人任組長，負責整個培訓期間的學員管理。
（六）資金及使用
農業(yè)技術推廣總站高素質農民培育項目任務186人，國補資金22.32萬元。累計5天的集中培訓，按人均1200元標準進行補助。按照“錢隨事走”的原則，高素質農民培訓資金主要用于農業(yè)農村部門及培訓機構、開展高素質農民培育全過程的支出。主要包括招生、學員學習用品教材費耗材費、學員培訓食宿交通、租車、參觀，租用場地、宣傳以及管理人員差旅費、教師講課等培訓的支出。
差旅費、會議費和培訓費有關問題可參照吉財黨群〔〕162號文件、吉財黨群〔〕1059號文件執(zhí)行。
高素質農民培育項目培訓預算223200元，其中課堂培訓及實訓支出165200，參觀交流支出58000元。
嚴格執(zhí)行《省高素質農民培育工程項目實施方案》規(guī)定使用培訓補助資金。
1、加強組織領導。在市高素質農民培育工作領導小組的正確領導下全面開展好年度培訓工作。
2、創(chuàng)新培訓模式。實行“分段式、重實訓、參與式”培育模式，做到“一班一案”，建立指導員制度。注重實踐技能操作，提高參與性、互動性和實踐性，推進信息化手段在高素質農民培育工程中的應用。
3、強化培訓管理。一是采取班組聯(lián)合辦學模式，在教學班內以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位設立學習小組（鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教學班）指定專人進行培訓管理；二是建立系統(tǒng)、規(guī)范的培訓檔案。充分利用電腦進行管理；三是嚴格按照省里制定的管理規(guī)范進行日常操作。
農民冬季大培訓的心得體會篇十二
為確保我礦20xx年冬季“四防”工作順利開展，及早部署防寒、防凍、防火、防煤氣中毒工作，及時排除“四防”隱患，確保全礦安全過冬和安全生產的順利進行，特制定冬季“四防”工作方案。
一、成立冬季“四防”領導小組機構：
組長：
常務副組長：
副組長：
郭曉明。
組員：
指揮部下設“四防”辦公室，辦公室設在安監(jiān)科。
辦公室主任：
辦公室成員：全體安監(jiān)科成員。
辦公室內線：8028。
二、各科室職責分工。
安監(jiān)科：負責礦區(qū)冬季“四防”安全監(jiān)督檢查工作及炸藥庫的安全防火工作；
機電科：負責冬季“四防”的供電、各機電設施的防凍、防火及維護工作；
調度室：負責冬季“四防”期間調度工作安排及應急預案及專項措施的編制；
綜合科：負責冬季“四防”工作的宣傳教育工作及地面交通的調度協(xié)調工作；
厚德物業(yè)：負責礦區(qū)生活、采暖、供水、排水、保衛(wèi)、消防和防偷盜等工作；
供應科：負責準備冬季“四防”工作所需物資及應急物資；
洗煤廠：負責洗煤廠洗選設備的防凍、防火工作及各項地面“四防”工作；
通風科：負責井上下的防滅火工作；
其余各科室、隊組要對各自責任范圍內的“四防”內容重點防范，專項監(jiān)督。
三、礦值班人員遇到發(fā)現(xiàn)的"問題及時處理進行冬季“四防”的.工作，安排、檢查、落實。
四、對供暖過冬工作逐條逐項進行落實：
1、加強對鍋爐供熱管網，井口及井筒加熱設施進行重點檢查并作壓力試驗及通氣試驗，對鍋爐的檢查尤為重要，對檢查出的問題及時進行處理。
2、對室內外供熱管道，絞車房、更衣室、澡堂等處的供暖設施進行檢查，并作壓力通氣試驗，發(fā)現(xiàn)漏氣及耐壓強度達不到要求時，應及時更換供熱管道及供暖設施，以上工作必須在11月10日前完成。
3、加熱設施、采暖設施、供熱管網設置的位置和數(shù)量，要符合煤礦安全規(guī)程的規(guī)定，及有關標準。
4、由技術科安排人員每天測量井口上下的溫度，做好記錄以便及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證溫度高于2℃，并對井底井筒溫度的保證和絞車天輪結冰制定專項措施。
五、加強防火管理、防止火災發(fā)生。
1、由通風組織，對消防措施進行排查，對滅火器消防沙箱，消防管路等消防器材進行檢查，及時做好曾補更換和防凍工作。
2、重點對倉庫、煤場、木料場、變電所、職工宿舍正在裝修的工程和電氣焊施工現(xiàn)場的防火管理，明確各場所負責人及責任。
3、由機電科組織人員對供電線路進行排查，防止因線路老化、短路引起火災，規(guī)范用電嚴禁私拉亂接，使用大功率的電器取暖設施。
4、嚴禁在宿舍內使用煤爐取暖，防止煤氣中毒。
六、協(xié)助后勤礦長負責對所有車輛備好防滑鏈，外出要上好防滑鏈，保證車輛安全行駛，特別是對水源運輸車輛，更要加以檢查和防護以保證安全。
七、由安全科負責冬季“四防”應急搶險預案貫徹到人由調度室組織搶險隊并進行預案演練。
九、一旦發(fā)現(xiàn)井筒、井口結冰嚴禁提升人員、物料及提煤，并立即上報公司，礦領導要親臨現(xiàn)場制定措施，進行處理。
十、由機電科負責與供電、通訊部門聯(lián)系請其對線路進行檢查并準備相應的搶險人員及物資，以保證供電通訊的安全暢通。
十一、對井口搭建的臨時房要進行加固，防止因大風、大雪造成臨時房屋的倒塌，造成人員傷亡及設備損壞。
十二、在10月20日前安全科組織有關人員對冬季“四防”的物資、人員、措施等情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，以保證冬季“四防”工作的全面落實，為了搞好20xx年冬季“四防”工作必須按時完成公司交給的各項工作確保全年冬季“四防”工作圓滿完成，不留后患。
農民冬季大培訓的心得體會篇十三
20xx年xx月xx日—x日，我有幸參加了組織的20xx年新型職業(yè)農民培育工程—水稻種植大戶培訓班的學習。7天緊張愉快的理論學習，讓我聆聽到了省、市、區(qū)各級老師關于農業(yè)企業(yè)創(chuàng)辦基礎知識、農產品營銷基本知識與技巧、水稻高產高校栽培技術、農業(yè)惠農政策及法規(guī)、轉基因安全知識、水稻產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和超級稻適栽良種及栽培模式等課程。經過一周的學習，我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人而言，我認為這次培訓班舉辦得非常有意義、非常有必要，因為它不僅讓我學習到了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。
無論是從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲。同時，與60位種植大戶的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經驗、思路方法，使得我較全面地提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：
作為一名剛出校門的有著創(chuàng)業(yè)激情的大學生，我有了一定的理論知識，但不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，我感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學習農業(yè)企業(yè)創(chuàng)辦基礎知識、農產品營銷基本知識與技巧和現(xiàn)代信息技術應用課程，讓我認識到農業(yè)也是需要走上信息化，也可以進行電子商務，為農民增收。專家、教授的參與式、互動式和實訓教學就象是一頓頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，他們以樸實無華的語言為我們授課解惑，是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。
新型職業(yè)農民在農業(yè)從業(yè)人員中占比并不高，但這是現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的方向，是解決“誰來種地”“如何種好地”的重要手段。新型職業(yè)農民應當是有文化、懂技術、會經營的`新型勞動者，應該具備三個明顯素質：
二是具有較高的技能素質，熟悉和會用現(xiàn)代農業(yè)技術，熟練掌握一到多項生產技能和技巧；
三具有一定的經營和管理能力，能充分利用人、財、物和土地等資源進行生產并獲得較高的經濟收益。
作為一個新型職業(yè)農民，不僅要具備一定的職業(yè)道德、市場營銷手段、相關的法律法規(guī)、農產品安全衛(wèi)生和世界貿易組織與我國農業(yè)發(fā)展的影響等知識，還要具備市場信息采集與分析能力、建立客戶與談判定約、農產品品級鑒定、農產品儲藏運輸和了解財務等技能。這次培訓給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識，也對開放先進的城市的理念有了進一步的了解。在這期間無論是課堂學習還是師生互動都讓我從每個角度獲得了知識，感謝給了我這次學習的機會、鍛煉的機會。
今后，我將盡自己所能把所學到的知識和技能用于實際工作中，真正成為一名新時代的新型職業(yè)農民。
農民冬季大培訓的心得體會篇十四
以培育新型職業(yè)農民為抓手，培養(yǎng)和穩(wěn)定現(xiàn)代農業(yè)生產經營者隊伍，是促進農業(yè)科技成果應用、構建新型生產經營體系的重要基礎?！?月11日，全國政協(xié)、農業(yè)部副部長張?zhí)伊衷诮邮苡浾邔ＴL時說，“溫在《政府工作報告》中指出：要采取有效措施，穩(wěn)定農業(yè)生產經營隊伍，積極培育新型農民。對此我十分認同?！?BR> 我國是農業(yè)大國，解決13億人的吃飯問題始終是治國理政的頭等大事。張?zhí)伊终f：“當前，農業(yè)勞動者質量結構方面存在的問題，導致我國農業(yè)專業(yè)化分工難以深入推進、先進農業(yè)設施裝備難以推廣、現(xiàn)代農業(yè)科技成果難以轉化，甚至影響到新型農業(yè)生產經營體系的構建，成為制約現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和新農村建設的瓶頸?！?BR> 對于開展新型職業(yè)農民教育培訓，張?zhí)伊种赋隽巳齻€亟待解決的突出問題。一是培訓投入不足。從中央層面看，目前針對務農農民的中等職業(yè)教育沒有納入到免學費和國家助學政策中。從地方層面看，產糧大縣往往是財政小縣，加之農業(yè)對拉動地方gdp貢獻有限，因此地方難以有足夠的動力和財力投入到量大面廣的農民教育培訓中去。二是培訓條件較差。作為農民教育培訓主體力量的各級農業(yè)廣播電視學校，雖然有完整的辦學體系，但由于長期以來投入不足，培訓缺場所、教學缺設施、下鄉(xiāng)缺工具、實習缺基地，培訓功能難以得到很好發(fā)揮。三是扶持政策缺乏。農業(yè)生產經營風險大、比較效益低，是導致高素質勞動力棄農、轉業(yè)的重要原因。我國現(xiàn)有的強農惠農富農政策中，專門針對種養(yǎng)大戶等新型職業(yè)農民和生產經營主體的還不多，亟須加強和完善。
為解決這些問題，張?zhí)伊纸ㄗh，首先要加大新型職業(yè)農民教育培訓投入力度。建議國家研究設立新型職業(yè)農民中等職業(yè)教育專項，以農廣校和中等農業(yè)職業(yè)學校為依托，對專業(yè)大戶、家庭農場主等新型職業(yè)農民接受中等職業(yè)學歷教育實行免學費和國家助學政策，培養(yǎng)具有農科中等職業(yè)教育水平的職業(yè)農民等。
談到新型職業(yè)農民扶持政策時，張?zhí)伊痔岢觯骸敖ㄗh相關部門結合當前農業(yè)生產力水平，分級別、分產業(yè)、分區(qū)域制定新型職業(yè)農民資格標準，以能力素質、農業(yè)生產經營規(guī)模、比較效益、勞動生產率、示范帶動作用等為要素，構建新型職業(yè)農民指標體系。深入研究支持新型職業(yè)農民發(fā)展、扶持新型職業(yè)農民生產經營的政策體系，并將其作為未來國家支持農業(yè)發(fā)展的一個重要投入方向，重點在土地流轉、基礎設施建設、金融信貸、農業(yè)補貼、農業(yè)保險、社會保障等方面給予傾斜和支持。
農民冬季大培訓的心得體會篇十五
依據(jù)市農業(yè)農村局關于印發(fā)《市20xx年高素質農民培育項目實施方案》的通知的通知精神，現(xiàn)結合我市專業(yè)生產型和技能服務型人才對高素質農民培育的需求，市農業(yè)技術推廣總站制定了《20xx年市高素質農民培育項目培訓計劃》，并組織實施。
20xx年全市高素質農民培育工作以促進現(xiàn)代農業(yè)高質量發(fā)展為導向，以滿足農民理念知識技能需求為核心，以提升培育質量效能為關鍵，深入推進農民教育培訓提質增效行動，全市培育一批覆蓋所有鄉(xiāng)村、扎根農業(yè)、服務農民的愛農業(yè)、懂技術、善經營的高素質農民隊伍，為我市率先實現(xiàn)農業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力的人才支撐。
按照市農業(yè)農村局《市20xx年高素質農民培育項目學員遴選標準》，具有初中以上文化程度，身體健康，致力于農業(yè)生產經營的18—60歲青壯年農民，原則上培育對象年齡不超過60周歲。具備種養(yǎng)業(yè)的基本理論知識，現(xiàn)代農業(yè)生產理念，實際技術操作能力，經營、應對市場變化能力和管理能力，善于應用現(xiàn)代農機裝備和科學技術從事農業(yè)生產經營，是農業(yè)生產、服務、管理過程中的骨干人才。生產經營規(guī)模標準：生產經營大戶玉米、水稻、大豆種植面積6公頃以上。
20xx年農業(yè)技術推廣總站高素質農民培育項目培訓任務為186人。
(一)培訓專業(yè)及規(guī)模
(二)培訓內容
專業(yè)課：鄉(xiāng)村振興、黑土地保護與提升、玉米高產栽培技術等。
(三)師資配備
按照《20xx年市高素質農民培育項目培訓計劃》，扎實開展好20xx年高素質農民培育工作，計劃聘請農業(yè)科技學院等教授授課。
(四)時間安排
高素質農民培育項目按照累計培訓不低于5天(40學時)的要求。
(五)班級管理
為強化培訓管理，保證培訓質量，將建立規(guī)范的班級管理制度。一是選好配強班主任負責班級的日常管理;二是成立班委會，選配好班委會成員;三是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位成立學習小組，指定農業(yè)站專人任組長，負責整個培訓期間的學員管理。
(六)資金及使用
20xx年農業(yè)技術推廣總站高素質農民培育項目任務186人，國補資金22。32萬元。累計5天的集中培訓，按人均1200元標準進行補助。按照“錢隨事走”的原則，高素質農民培訓資金主要用于農業(yè)農村部門及培訓機構、開展高素質農民培育全過程的支出。主要包括招生、學員學習用品教材費耗材費、學員培訓食宿交通、租車、參觀，租用場地、宣傳以及管理人員差旅費、教師講課等培訓的支出。
差旅費、會議費和培訓費有關問題可參照吉財黨群〔20xx〕162號文件、吉財黨群〔20xx〕1059號文件執(zhí)行。
高素質農民培育項目培訓預算223200元，其中課堂培訓及實訓支出165200，參觀交流支出58000元。
嚴格執(zhí)行《省20xx年高素質農民培育工程項目實施方案》規(guī)定使用培訓補助資金。
1、加強組織領導。在市高素質農民培育工作領導小組的正確領導下全面開展好年度培訓工作。
2、創(chuàng)新培訓模式。實行“分段式、重實訓、參與式”培育模式，做到“一班一案”，建立指導員制度。注重實踐技能操作，提高參與性、互動性和實踐性，推進信息化手段在高素質農民培育工程中的應用。
3、強化培訓管理。一是采取班組聯(lián)合辦學模式，在教學班內以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位設立學習小組(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教學班)指定專人進行培訓管理;二是建立系統(tǒng)、規(guī)范的培訓檔案。充分利用電腦進行管理;三是嚴格按照省里制定的管理規(guī)范進行日常操作。
農民冬季大培訓的心得體會篇一
我今年47歲，初中文化，家住安陸市孛畈鎮(zhèn)青龍譚村2組，20xx年12月份在村黨支部和村委會的推薦下，經學校領導批準，我參加了安陸市農業(yè)局農技推廣中心新型職業(yè)農民培訓。一周的學習，讓我體會十分深刻。
同時，專家對以工促農，以城帶鄉(xiāng)，發(fā)展階級的基本判斷，惠農政策解讀，超級水稻高產栽培，測土配方施肥及有機質提升，改粳工程，高產優(yōu)質良種應用與糾紛處理，農產品質量安全與面源污染控制，現(xiàn)代農業(yè)生產經營，農作物病蟲害綜合防控技術，農業(yè)減災避災技術，水稻機械育秧技術，理性看待轉基因等等的講解，都十分的精彩，也使我大開了眼界，深受啟發(fā)。
懂得了僅僅依靠80畝的水稻收入是很微薄的，也沒有出路，我下定決心回去后擴大生產，流轉更多的土地，成立合作社，把所學技能帶動鄉(xiāng)親們共同謀求生存，追求財富，服務社會。
尤其我們安陸是農業(yè)大市，地廣人多，農業(yè)生產簡單，很多農民崇尚外出打工賺錢，棄荒田地，確實令人憂心。那么，安陸農業(yè)如何走呢？我個人有幾點小建議：一是我市農業(yè)局進一步開展新型職業(yè)農民培訓工作；二是讓新型職業(yè)農民在培訓后，領導幫助其流轉土地，擴大生產經營規(guī)模，使想種地的人有地可種；三是集中全市專業(yè)化農業(yè)科技人才，服務于農村，服務于農民。
你們好！我來自于大幕鄉(xiāng)鐘臺山麓的桃花尖村的王廣良。今天是個高興的日子，我有幸得到你們和藹可親的熱情指導。這次新型職業(yè)農民培訓班為我們農村、農民帶來學習科技知識，樹立新理念的良機，使農村充滿春意盎然的蓬勃生機。
你們?yōu)榱耸刮页蔀橐晃弧坝形幕夹g，會經營，善管理”的新型職業(yè)農民，千方百計的不遺余力的幫助，可謂是嘔心瀝血的辛勤園丁。為了我們學到全面的知識，你們邀請市農院、區(qū)農局、司法部門的專業(yè)人員、組織專家團隊，聯(lián)系外訓，犧牲你們的休息時間、放棄手中的急事，使我認識到科技興農的重要性和農業(yè)集約化的必然性，作為學員的我在此表示衷心的感謝及歉意。
我們農村經濟發(fā)展之所以與城市存在相當大的距離是因為缺少合格的在市場競爭中有勝算的農產品。良性競爭是人類社會進步發(fā)展的不可阻擋的自然趨勢?？萍贾R是將傳統(tǒng)的溫飽農業(yè)引領到現(xiàn)代新農業(yè)，發(fā)展農村經濟、增加農民收入的新動力，是你們的言傳身教呼喚我們對科學知識渴望的良知。
我們通過15天的學習，總覺得老師、領導與學員之間沒有隔閡，沒有高人一等的架勢，很融洽，那種平易近人的感覺歷歷在目，講起課來有聲有色、細致入微、生動貼切、通俗易懂、百問不厭，使我受益匪淺。
我是一位普通的農民，是你們指導我怎樣學會科學知識，盡快從辛苦的勞動過程中解救出來，收到事半功倍的效果，是我們這代人羨慕已久的愿望。老師們是你教我們從種子選擇、播種、移栽、管理、成熟、收割如何分段、分層次，及時適量，合理配方，精確施肥、施農藥從而使農產品有效增產，增收達到符合食品安全的標準，生產發(fā)展到一定規(guī)模的時候怎樣運用電腦軟件，全程安全監(jiān)控，銷售，購買，一應俱全，是我們這代人的夢想。
咸寧是一朵花，那么大幕是這花上的綠葉，怎樣呵護這片綠葉。食品質量安全、保護自然生態(tài)環(huán)境才是領導、老師、學員們所期盼的愿望。作為合法的公民，我們是責無旁貸，也是任重道遠。愿生命之樹常青，與人類生存息息相關的綠色“金礦”永存。
最后，感謝咸安區(qū)農業(yè)局、區(qū)農廣校、大幕鄉(xiāng)鎮(zhèn)各位領導對我們學員的大力支持與關愛，愿全體領導、老師、學員們身體健康、工作順利，待到山花爛漫時，我們都在叢中笑有所成。
農民冬季大培訓的心得體會篇二
隨著農業(yè)現(xiàn)代化的推進，農民培訓成為了農村發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。我有幸參加了一次農民培訓活動，不僅收獲了豐富的知識和技能，更體會到了農民培訓的重要性。在這篇文章中，我將分享自己的心得體會，來探討農民培訓的意義和影響。
第一段：認識農民培訓的重要性
農民培訓是提高農民素質、促進農村發(fā)展的有效途徑。早期的農村經濟發(fā)展較為緩慢，農民知識水平低下是主要原因之一。通過開展農民培訓，可以提高農民的科技水平和管理能力，增加其對現(xiàn)代農業(yè)生產的理解和認知。經過培訓，農民能夠更好地運用新技術、新科學知識，提高農產品的產量和質量，同時也能夠在市場上獲得更好的競爭力，帶動農村經濟的快速發(fā)展。
第二段：農民培訓的內容與方式
農民培訓的內容通常包括農業(yè)技術、農業(yè)經營管理、市場營銷等方面的知識。培訓方式多種多樣，既有理論講座，也有實地考察和實踐操作。在我參加的培訓中，我們不僅學習了新型農業(yè)設施的建設和使用方法，還學習了農產品品牌營銷的策劃與實施。同時，我們還實地參觀了當?shù)厥痉掇r田，向專家請教并進行實踐操作。這樣的培訓方式不僅能夠提供知識，還能讓我們切實體驗到學到的知識的應用。
第三段：農民培訓的益處
農民培訓可以給農民們帶來巨大的益處。首先，培訓可以幫助農民增加收入。通過學習新技術和管理知識，農民能夠提高產量和產品質量，獲得更高的農產品價格，增加自己的收入。其次，培訓可以幫助農民改善生活質量。隨著農業(yè)發(fā)展，農村地區(qū)的生活條件和基礎設施也在不斷提升，農民能夠享受到更好的教育、醫(yī)療和交通等方面的待遇。此外，培訓還激發(fā)了農民的創(chuàng)業(yè)精神，許多農民通過培訓后創(chuàng)辦小企業(yè)，為農村地區(qū)的經濟發(fā)展做出了貢獻。
第四段：農民培訓的挑戰(zhàn)與解決方案
盡管農民培訓帶來了諸多益處，但也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，農民培訓的資金和機構支持還不夠充分。培訓的經費來源不穩(wěn)定，培訓機構的建設和管理也不夠完善。其次，培訓的覆蓋面還不廣，有些農村地區(qū)的農民沒有機會接受培訓。針對這些挑戰(zhàn)，政府可以加大對農民培訓的投入，增加培訓機構的數(shù)量和規(guī)模，同時利用互聯(lián)網技術提供遠程培訓，讓更多的農民受益。
第五段：總結與展望
通過參加農民培訓，我深刻認識到了培訓的重要性和益處。農民培訓不僅能夠提高農民的知識水平和技能，還能帶動農村經濟的快速發(fā)展。然而，農民培訓面臨一些挑戰(zhàn)，需要政府和社會各界共同努力解決。我希望未來能夠看到農民培訓的覆蓋面更廣，質量更高，為農民提供更多發(fā)展機會，進一步推動我國農村地區(qū)的發(fā)展。
農民冬季大培訓的心得體會篇三
xx年光大新型農民培訓工作總結為了認真總結經驗，為了今后抓好更多的培訓提供依據(jù)，現(xiàn)將xx年的培訓工作總結如下：一、培訓基本情況：xx年，新型農民培訓任務數(shù)300個，實際培訓307個。于xx年4月20日前就組建起培訓隊伍，至5月底用2個月時間完成農戶的培訓工作。圍繞各村戶的生產進行展開培訓，增強培訓內容的針對性，堅持集中培訓，按不同作物的生育規(guī)律類進行適時培訓。
通過培訓又結合指導服務，農民參加學習的積極性很高，渴望能夠學到新技術、新經驗。通過學以致用，把科技知識宣傳應用到田頭地角，真正科技致富奔小康。
二、培訓主要做法：為從根本上提高廣大農民自身素質和科技水平，培養(yǎng)和造就新型農民隊伍，按上級要求，結合各村戶的實際需要，針對專業(yè)農民培訓的不同要求，培訓計劃主要圍繞新品種、配套栽培技術內容進行培訓，并以簡要易掌握的技術手冊、技術資料、簡明農業(yè)政策法規(guī)宣傳資料;及時按照農事活動內容進行分期培訓，使適用技術到農戶、到人、指導農民進行生產，真正為農民服務，全面提高農民的綜合素質。
1、培訓計劃及內容：開班動員，棉花、玉米安全用藥技術，國家推廣農藥施用技術，棉花玉米病蟲防治技術，有機肥的施用及棉花玉米專業(yè)肥施用栽培技術，農田化學除草新技術。
2、培訓教師：參加培訓授課的教師3人。教師的職稱是農藝師2名和農技師1名。教師都是長期堅持在基層一線從事農業(yè)等農作物技術示范推廣的骨干科技人員。有較強的專業(yè)技術水平和豐富的專業(yè)技術經驗，能夠幫扶農民科技致富。
3、培訓方法：結合單位承擔的項目及各戶實情，針對不同作物不同管理環(huán)節(jié)展開了培訓工作。具體做法是采取集中培訓和入戶現(xiàn)場指導、發(fā)放技術資料相結合。
三、取得的成效：通過培訓使農戶良種使用率提高;通過培訓掌握使用高產優(yōu)質棉花玉米栽培技術，病蟲草害防治技術，測土配方施肥技術，使生產得到發(fā)展，產量水平有提高，經濟收入有增加，并帶動周邊農戶采用新技術，促進生產發(fā)展。
四、存在問題及不足：由于承包到戶，年輕人外出打工較多，導致學員人數(shù)多為年齡偏大，由于棉花玉米生產農事忙，在集中培訓時，給培訓工作帶來一定難度，召集工作難度大，由于條件限制，培訓工作開展單一。由于培訓教師多數(shù)屬于兼職，承擔的工作任務較多，加之作物多、生長期長，很難達到高質量。
農民冬季大培訓的心得體會篇四
xx年6月份，我有幸參加了某縣農業(yè)局主辦的新型農民培育工程水稻培訓班的學習，通過了短短的半個月的培訓及外出考察參觀活動，讓我開闊了視野，豐富了理論知識，顛覆了我多年來的傳統(tǒng)種植觀念，真是受益匪淺，收獲多多，感觸頗深。
1、感受到了國家對農業(yè)工作的重視：農業(yè)是國家經濟社會發(fā)展的基礎，只有打牢了基礎，全社會進步才有保障。針對農業(yè)局此次投入這么大的人力財力搞培訓，正是為促進農業(yè)的發(fā)展，保障國家糧食安全。
2、農業(yè)的發(fā)展必須依靠科技支撐：憑我們的老經驗，面朝黃土背朝天的累死也不能創(chuàng)造很大的價值，只有相信科學技術，加大科技、農機應用，才能讓農業(yè)變得有效益。
3、農民是體面而受尊重的職業(yè)，農業(yè)大有希望。新型農民不再是普通的貧困農民，同樣能創(chuàng)造財富，從事農業(yè)生產同樣能實現(xiàn)自己的人生價值，創(chuàng)造更多的輝煌事業(yè)。
1、改善了自己農業(yè)知識結構。授課老師都具有豐富的理論知識和實踐經驗，他們全面系統(tǒng)地講解了現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展方式、現(xiàn)代農業(yè)種植技術，使我們開闊了視野，拓展了思路，讓我的理論基礎、實踐經驗都有了進一步提高，更提高了我的經營管理能力。
2、認識到加強學習的必要性和緊迫性?，F(xiàn)代社會日新月異的發(fā)展，科技時刻在進步，一刻不學習就落后，不能將新技術投入到農業(yè)生產中，就無法獲得較好的農業(yè)效益，唯一辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。
3、理論與實踐相結合。學習的知識應用到實際生產中去，在生產操作中不斷總結，運用學習的知識與方法解決操作中的困難，做到學以致用、以學促用。
總之，參加這次培訓學習對我有很大的幫助，我會繼續(xù)努力把自己的農業(yè)生產搞的更好。
農民冬季大培訓的心得體會篇五
本人叫余志明，是咸安區(qū)賀勝橋鎮(zhèn)人，很有幸參加這次新型職業(yè)農民的培訓。這次培訓讓我受益良多，以下就是我這次培訓的心得體會：
在農產品質量安全講座中，讓我更進一步的弄清了安全質量的重要性，只有大力控制農藥殘留物的浸入，農產品的質量安全才能得到改善和根治，我們應該多喝當?shù)赝辽灵L的茶葉。
呈現(xiàn)增加之勢。茶飲料也是世界衛(wèi)生組織推薦的保健品之一。近來我國茶葉市場每年消費指數(shù)一直在遞增，隨著人民生活水平的提高，國內茶葉消費需求量進一步擴大，茶葉消費市場潛力巨大。通過對茶園基地建設，茶園管理，病蟲害防治，質量安全茶葉加工的學習培訓，使我對茶園基地建設和管理加工等方面有了全新的概念和認識。在今后的實踐中，我會落實在種植管理上，讓種植茶葉為家庭和社會帶來更大的福利。
我區(qū)應充分把握和利用生態(tài)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、特色產業(yè)優(yōu)勢、政策優(yōu)勢的，促進經濟迅速發(fā)展，讓全國人民的旅游愛好者來觀賞我區(qū)的山水田園，品我區(qū)各種名茶。相信在不久的將來的，咸安區(qū)將成為旅游大區(qū)，茶葉名茶之區(qū)。
經過這次學習，我希望能真正做到解放思想，邁開步伐，發(fā)揚出苦耐勞的實干精神，傳承樸實的作風，早日成為一名合格的新型職業(yè)農民。
農民冬季大培訓的心得體會篇六
農民工是我國最廣泛的人口群體之一，也是建設中國的重要力量。然而，由于缺乏文化和技能，農民工的勞動條件相對較差，收入不高，生活水平也較為拮據(jù)。為了改善這種狀況，許多政府和非政府組織也開始關注農民工的培訓和教育。在這個冬季，我參加了一次有關農民工培訓的課程，對此感到收獲很大。以下是我的一些心得體會。
在課程中，我學習了許多關于農民工培訓的實際方法和技巧，例如學習如何使用扳手和電鉆，如何在貨車上加載貨物和進行體力訓練等。這些技能不僅可以提高我們的勞動技能，而且也可以幫助我們在工作中避免一些潛在的危險。
第三段：在課程中學到的職業(yè)技能。
另外，我還學習了一些生產和管理技能，例如如何管理我們的工資和支出，如何在工作中保持良好的工作態(tài)度和溝通技巧等。這些技能可以讓我們更好地適應新的職業(yè)環(huán)境，提高我們的工作績效，幫助我們更好地完成工作和任務。
第四段：農民工培訓對提高生活質量的影響。
通過這次課程，我認為，農民工培訓可以改善我們的生活水平和質量。通過技能的提高和職業(yè)素質的提升，我們將更有機會獲得更高的薪資和更好的工作機會，提高生活質量，使我們更能夠享受生活的美好。
第五段：結論。
總之，這次關于農民工培訓的課程使我受益匪淺。通過這次課訓，我學習了許多實用的技能和知識，也提高了自己的職業(yè)素質和管理能力。我相信這些技能和經驗將對我未來的工作和生活產生很大的影響，我將永遠銘記這次培訓的經歷。
農民冬季大培訓的心得體會篇七
20xx年11月7日至9日，全省農民田間學校師資力量第一期培訓班在長春會展中心隆重舉辦。培訓班由經驗豐富的全國農技推廣中心體系處陳守倫處長擔任輔導員。短短的三天時間，學到了很多，感觸很深，收獲很大?，F(xiàn)將此次學習的心得體會匯報如下：
（一）巧妙激發(fā)學員學習熱情
陳老師在課堂上傳授的幾種學習方法，非常實用，讓人記憶猶新。
1、介紹自己。每個學員利用不超過一分鐘的時間上臺介紹自己，鍛煉口語表達能力的同時，增強了自信心。詼諧幽默的學員會給大家留下深刻印象。為開展學習活動創(chuàng)造愉快、和諧的氣氛。
2、開展豐富多彩的團隊活動，感受團隊協(xié)作精神。例如小組學員共同踩到一張白紙上，讓大家深切體會協(xié)同作戰(zhàn)的必要性，團結是干好工作的前提，增強學員凝聚力和向心力。
3、開展記憶猶新的科技活動，激發(fā)學員的學習熱情。通過開展裝滿水的水杯里繼續(xù)放入大頭針等活動，使學員體會科技的奧妙所在，屏住呼吸、聚精會神參與，極大地激發(fā)學員學習熱情。
（二）精心組織開展田間學校內容
1、分組、建立團隊，分組制定學習制度。每5個學員一組，建立學習小組。分組是農民田間學校的重要步驟。為團隊起名字和響亮的團隊口號。凝聚團隊力量。各小組確定本組的團隊口號及每名學員的學號，既方便管理，還能夠激勵和確保每個學員都有同等的機會參與所有活動。我們小組即“五、四”青年組。我們的口號是自信、團結、激情、務實。建立學習制度，這是用于約定全體學員共同的學習規(guī)范，包括培訓時間、活動紀律、獎懲辦法等，因為是大家自己制定的制度，從而達到自我管理、自我約束的目的，保證學習活動順利開展。
2、對田間發(fā)現(xiàn)的技術問題進行分析。這是開展田間技術培訓不可或缺的重要環(huán)節(jié)。自始至終貫穿于培訓班全過程。是學員充分展示自己觀點和技術的平臺。通過田間觀察，各小組對觀察結果進行分析、總結，進而得出結論，最后由輔導員點評總結，從而提高學員的觀察、分析和解決問題能力。
3、組織學員開展專題討論。根據(jù)不同作物生育期出現(xiàn)的普遍問題以及學員感興趣的問題，確定專題討論，主要目的是促進學員之間的交流。例如此次培訓班上大家針對蔬菜出現(xiàn)的幾種病害，學員之間各抒己見，踴躍發(fā)言，提出了解決方案，鍛煉了學員自己解決問題的能力。
4、進行階段性總結。由學員分組制定學習成果展板，展示培訓效果，分享經驗。我們九個組分別制定的展板各有千秋、側重點有所不同，體現(xiàn)了群策群力的團隊精神，取得了較好效果。
通過此次培訓，個人認為開展好農民田間學校工作，需抓好以下工作幾點。
一是開展農民需求調研。做好農民需求調研是開展田間學校工作的前提。這次培訓班上，需求調研是我們小組的缺項。需求調研主要包括：被調查者的產業(yè)結構及發(fā)展現(xiàn)狀、產品銷售及使用的技術等相關情況。依據(jù)需求調研制定培訓方案，確保培訓有的放矢，取得理想效果。二是按照“五個一”標準進行建設。“五個一”即一田、一批、一員、一網、一欄。一田：建設好農民田間學校離不開一塊好的試驗田。要求學員在田間試驗過程中動腦、動口、動手，試驗設計、記錄及結果統(tǒng)計。這是提高農民技術能力的好方法。一批：培養(yǎng)一批科技示范戶和土專家。每個田間學校要發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)20人左右的科技示范戶及土專家。借此機會建立一支熱愛科技、樂于助人的基層農業(yè)科技隊伍和鄉(xiāng)土專家隊伍。一員：建設農民田間學校離不開優(yōu)秀的輔導員。我們此次培訓班宗旨即培養(yǎng)一批合格的輔導員。輔導員是辦好田間學校的關鍵所在。激發(fā)學員的學習熱情，組織各項活動，確保農民科技服務活動長期有效開展。一網：農民田間學校必須和互聯(lián)網結合。輔導員和學員對科技的需求及農產品信息可以隨時隨地在網上發(fā)布?？梢栽诘谝粫r間網上查找到推薦新技術、新產品、新品種的信息?？梢詭椭r民更好地解決市場銷售問題。為輔導員順利開展田間學校提供了保障。一欄：建立一個農業(yè)技術信息宣傳欄。使其成為農民學習科學、掌握知識、了解信息的有效途徑。通過信息欄將學員學用科學的試驗成果、團隊活動、種植經驗和心得體會等內容展示出來，供大家學習參考，推動田間學校深入扎實開展。
農民冬季大培訓的心得體會篇八
為了深入貫徹市委、市政府關于進一步加強農村人才工作的意見精神，上院村在新型農民培養(yǎng)方面，采取了加強培養(yǎng)、嚴格管理、分類考核等措施，不斷提高村勞動力的整體素質。在具體工作中，我們針對全村的實際情況和發(fā)展需要，進一步加強了新型農民人才隊伍的管理和培養(yǎng)力度，努力培養(yǎng)適合我村轉型期建設所需的管理人才、種植、養(yǎng)殖專業(yè)技術人才。
我們按照生產發(fā)展、生活寬裕、鎮(zhèn)風文明、村容整潔、管理民主的標準，扎實穩(wěn)步推進新農村建設，培養(yǎng)有文化、懂技術、會經營的新型農民，提高農民的整體素質。培養(yǎng)造就新型農民，內涵豐富，任務艱巨，需要我們付出艱苦的努力。我們要有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，首先要充分認識到農民教育培訓工作的極端重要性和緊迫性。
(一)培養(yǎng)新型農民是新農村建設的核心內容。沒有新農民就沒有新農村;建設新農村，就要培養(yǎng)新農民。農民是新農村建設的主體，是新農村建設的直接參與者和主要受益者。沒有農民科技文化素質的提高，沒有適應現(xiàn)代農業(yè)建設需要的新型農民，新農村建設就缺乏根本支撐。只有培養(yǎng)造就千千萬萬高素質的新型農民，把農村巨大的人口壓力轉化為人力資源優(yōu)勢，形成持續(xù)推動建設新農村的力量源泉，才能讓農民共享和使用農業(yè)科技成果，推進現(xiàn)代農業(yè)建設;才能提高農民務農和轉移就業(yè)的能力，形成增收致富的長效機制;才能使農民崇尚科學，崇尚文明，形成農村良好的社會風氣。
(二)培養(yǎng)新型農民是推進新農村建設的戰(zhàn)略抓手。新農村建設的關鍵在于發(fā)展農村經濟和提高農民素質。農村經濟的發(fā)展一靠政策、二靠科技、三靠投入，但從長遠看，關鍵還是要靠科技進步。在科技的創(chuàng)新和發(fā)展中，勞動者是決定因素，只有把農民培養(yǎng)成掌握和運用現(xiàn)代科技的新型農民，才能使農業(yè)科技成果真正轉化為現(xiàn)實生產力，才能更好地實現(xiàn)“三增”目標。所以，我們要把農業(yè)和農村經濟的發(fā)展，真正轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來。培養(yǎng)新型農民是新農村建設的重要抓手，抓住了新型農民培養(yǎng)，就抓住了新農村建設的關鍵。
(三)培養(yǎng)新型農民是解決“三農”問題的客觀需要。說到底，“三農”問題的核心是農民問題。農民的科技文化水平制約了先進技術和裝備在農業(yè)生產中的應用，制約了農村良好社會風氣的形成，制約了自我發(fā)展能力的提高，已經成為解決“三農”問題的瓶頸。不提高農民素質，根本解決“三農”問題就會成為一句空話。
(一)采取更為有效的措施，建立健全農民教育培訓工作長效機制。充分發(fā)揮廣播、電視、網絡等遠程教育培訓手段的優(yōu)勢，采用發(fā)放技術明白紙、播放光盤、等等形式，開展普及性知識培訓;要采取手把手、面對面的現(xiàn)場培訓方式，注重理論知識和實踐的結合，提高農民的綜合素質。要進一步完善政策，加大投入力度，為農民教育培訓工作提供條件保障。在此基礎上，要進一步完善體系、強化手段、穩(wěn)定隊伍、調動農民自身積極性，建立起農民教育培訓工作的長效機制。
(二)提高農民教育培訓效果，真正做到讓農民滿意。采取農民喜聞樂見的方式開展教育培訓，不斷提高農民教育培訓效果。以培訓內容農民是否需要、培訓方式農民是否接受、培訓結果農民是否滿意，來作為衡量農民教育培訓效果好不好、質量高不高的標準。大力開展調查研究，摸清基本情況，準確把握農民需求，根據(jù)需求確定培訓內容;在組織實施上，要進村辦班，利用集中講解、現(xiàn)場指導等靈活多樣的培訓方式，方便農民學習，提高學習興趣，確保取得實效，努力做到真正讓農民滿意。
農民冬季大培訓的心得體會篇九
20xx年6月份，我有幸參加了某縣農業(yè)局主辦的新型農民培育工程水稻培訓班的學習，通過了短短的半個月的培訓及外出考察參觀活動，讓我開闊了視野，豐富了理論知識，顛覆了我多年來的傳統(tǒng)種植觀念，真是受益匪淺，收獲多多，感觸頗深。
1、感受到了國家對農業(yè)工作的重視：農業(yè)是國家經濟社會發(fā)展的基礎，只有打牢了基礎，全社會進步才有保障。針對農業(yè)局此次投入這么大的人力財力搞培訓，正是為促進農業(yè)的發(fā)展，保障國家糧食安全。
2、農業(yè)的發(fā)展必須依靠科技支撐：憑我們的老經驗，面朝黃土背朝天的累死也不能創(chuàng)造很大的價值，只有相信科學技術，加大科技、農機應用，才能讓農業(yè)變得有效益。
3、農民是體面而受尊重的職業(yè)，農業(yè)大有希望。新型農民不再是普通的貧困農民，同樣能創(chuàng)造財富，從事農業(yè)生產同樣能實現(xiàn)自己的人生價值，創(chuàng)造更多的輝煌事業(yè)。
1、改善了自己農業(yè)知識結構。授課老師都具有豐富的理論知識和實踐經驗，他們全面系統(tǒng)地講解了現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展方式、現(xiàn)代農業(yè)種植技術，使我們開闊了視野，拓展了思路，讓我的理論基礎、實踐經驗都有了進一步提高，更提高了我的經營管理能力。
2、認識到加強學習的必要性和緊迫性?，F(xiàn)代社會日新月異的發(fā)展，科技時刻在進步，一刻不學習就落后，不能將新技術投入到農業(yè)生產中，就無法獲得較好的農業(yè)效益，唯一辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。
3、理論與實踐相結合。學習的知識應用到實際生產中去，在生產操作中不斷總結，運用學習的知識與方法解決操作中的困難，做到學以致用、以學促用。
總之，參加這次培訓學習對我有很大的幫助，我會繼續(xù)努力把自己的農業(yè)生產搞的更好。
農民冬季大培訓的心得體會篇十
我叫xx，今年47歲，高中文化，家住彰武縣兩家子鎮(zhèn)左家村，家有3口人，擁有土地50畝，20xx年種植業(yè)收入5萬元，加上養(yǎng)殖和外出打工總收入10萬元。也許是人到中年，外出打工，一年漂泊在外的生活不愿再繼續(xù)。20xx年10月，在村黨支部和村委會的推薦下，我參加了彰武縣農廣校新型職業(yè)農民玉米生產培育班。一周的學習，一周的實踐、參觀考察，讓我開闊了視野，體會十分深刻。我決心回鄉(xiāng)發(fā)展農業(yè)，做回自己。
同時，專家對以工促農，以城帶鄉(xiāng)，發(fā)展階級的基本判斷，惠農政策解讀，測土配方施肥及有機質提升，農產品質量安全與水源污染控制，現(xiàn)代農業(yè)生產經營，農作物病蟲害綜合防控技術，農業(yè)減災避災技術，理性看待轉基因等等的講解，都十分的精彩，也使我大開了眼界，深受啟發(fā)。
我個人有幾點小建議：
一是我鎮(zhèn)農業(yè)部門進一步開展新型職業(yè)農民培訓工作；
三是集中全鎮(zhèn)專業(yè)化農業(yè)科技人才，服務于農村，服務于農民。
流轉土地200畝，統(tǒng)一經營、統(tǒng)一品種、統(tǒng)一種植，全程實現(xiàn)現(xiàn)代化生產，機種機收、機械脫粒。真正實現(xiàn)產、供、銷一條龍服務，爭取在20xx年流轉土地1000畝，成立自己的玉米生產專業(yè)合作社，吸收更多的'農戶參與進來，并帶動其他的新型職業(yè)農民自主創(chuàng)業(yè)，走出自己更精彩的人生。
農民冬季大培訓的心得體會篇十一
參加了由區(qū)水產技術推廣站組織的新型職業(yè)培育培訓班的學習，使我學到了水產方面的很多知識，像龍蝦養(yǎng)殖、泥鰍養(yǎng)殖以及南美白對蝦的參觀學習等，還有水產的法律法規(guī)的知識，感謝黃贊局長、劉賦華書記、萬鋒主任等領導、工程師教授的精彩授課，使我們學員在養(yǎng)殖生產過程中不走彎路，從而達到養(yǎng)殖盈利的目的。
作為學員，除了要做一個有文化、懂技術、會經營、善管理之外，還要懂得感恩，上級政府單位花費大量的人力、物資和財力精心組織了這次培訓，目的是讓我們學員學習更多的水產養(yǎng)殖技術帶頭致富，從而達到帶動周邊群眾致富，使我區(qū)漁業(yè)蓬勃發(fā)展。產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農莊農業(yè)、種植無公害優(yōu)質水稻、稻種養(yǎng)魚蝦、綠草喂雞、餐飲垂釣等一條龍服務，提高當?shù)禺a業(yè)發(fā)展。學習能讓人進步，實踐能讓人自信，相信我們在不斷地學習和實踐經驗當中讓我們學會科學養(yǎng)魚，讓養(yǎng)魚提高利潤，讓我區(qū)每一位漁民能開開心心養(yǎng)魚，開開心心致富。
最后再一次感謝各位領導對我們這些漁民的關懷，沒有你們的大力支持和關懷來舉辦這次培訓，我們不可能了解到這么多的漁業(yè)行情以及漁業(yè)養(yǎng)殖技術，非常感謝！
依據(jù)市農業(yè)農村局關于印發(fā)《市高素質農民培育項目實施方案》的通知的通知精神，現(xiàn)結合我市專業(yè)生產型和技能服務型人才對高素質農民培育的需求，市農業(yè)技術推廣總站制定了《市高素質農民培育項目培訓計劃》，并組織實施。
全市高素質農民培育工作以促進現(xiàn)代農業(yè)高質量發(fā)展為導向，以滿足農民理念知識技能需求為核心，以提升培育質量效能為關鍵，深入推進農民教育培訓提質增效行動，全市培育一批覆蓋所有鄉(xiāng)村、扎根農業(yè)、服務農民的愛農業(yè)、懂技術、善經營的高素質農民隊伍，為我市率先實現(xiàn)農業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力的人才支撐。
按照市農業(yè)農村局《市高素質農民培育項目學員遴選標準》，具有初中以上文化程度，身體健康，致力于農業(yè)生產經營的18-60歲青壯年農民，原則上培育對象年齡不超過60周歲。具備種養(yǎng)業(yè)的基本理論知識，現(xiàn)代農業(yè)生產理念，實際技術操作能力，經營、應對市場變化能力和管理能力，善于應用現(xiàn)代農機裝備和科學技術從事農業(yè)生產經營，是農業(yè)生產、服務、管理過程中的骨干人才。生產經營規(guī)模標準：生產經營大戶玉米、水稻、大豆種植面積6公頃以上.
農業(yè)技術推廣總站高素質農民培育項目培訓任務為186人。
（一）培訓專業(yè)及規(guī)模
（二）培訓內容
專業(yè)課：鄉(xiāng)村振興、黑土地保護與提升、玉米高產栽培技術等。
（三）師資配備
按照《市高素質農民培育項目培訓計劃》，扎實開展好高素質農民培育工作，計劃聘請農業(yè)科技學院等教授授課。
（四）時間安排
高素質農民培育項目按照累計培訓不低于5天（40學時）的要求。
（五）班級管理
為強化培訓管理，保證培訓質量，將建立規(guī)范的.班級管理制度。一是選好配強班主任負責班級的日常管理；二是成立班委會，選配好班委會成員；三是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位成立學習小組，指定農業(yè)站專人任組長，負責整個培訓期間的學員管理。
（六）資金及使用
農業(yè)技術推廣總站高素質農民培育項目任務186人，國補資金22.32萬元。累計5天的集中培訓，按人均1200元標準進行補助。按照“錢隨事走”的原則，高素質農民培訓資金主要用于農業(yè)農村部門及培訓機構、開展高素質農民培育全過程的支出。主要包括招生、學員學習用品教材費耗材費、學員培訓食宿交通、租車、參觀，租用場地、宣傳以及管理人員差旅費、教師講課等培訓的支出。
差旅費、會議費和培訓費有關問題可參照吉財黨群〔〕162號文件、吉財黨群〔〕1059號文件執(zhí)行。
高素質農民培育項目培訓預算223200元，其中課堂培訓及實訓支出165200，參觀交流支出58000元。
嚴格執(zhí)行《省高素質農民培育工程項目實施方案》規(guī)定使用培訓補助資金。
1、加強組織領導。在市高素質農民培育工作領導小組的正確領導下全面開展好年度培訓工作。
2、創(chuàng)新培訓模式。實行“分段式、重實訓、參與式”培育模式，做到“一班一案”，建立指導員制度。注重實踐技能操作，提高參與性、互動性和實踐性，推進信息化手段在高素質農民培育工程中的應用。
3、強化培訓管理。一是采取班組聯(lián)合辦學模式，在教學班內以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位設立學習小組（鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教學班）指定專人進行培訓管理；二是建立系統(tǒng)、規(guī)范的培訓檔案。充分利用電腦進行管理；三是嚴格按照省里制定的管理規(guī)范進行日常操作。
農民冬季大培訓的心得體會篇十二
為確保我礦20xx年冬季“四防”工作順利開展，及早部署防寒、防凍、防火、防煤氣中毒工作，及時排除“四防”隱患，確保全礦安全過冬和安全生產的順利進行，特制定冬季“四防”工作方案。
一、成立冬季“四防”領導小組機構：
組長：
常務副組長：
副組長：
郭曉明。
組員：
指揮部下設“四防”辦公室，辦公室設在安監(jiān)科。
辦公室主任：
辦公室成員：全體安監(jiān)科成員。
辦公室內線：8028。
二、各科室職責分工。
安監(jiān)科：負責礦區(qū)冬季“四防”安全監(jiān)督檢查工作及炸藥庫的安全防火工作；
機電科：負責冬季“四防”的供電、各機電設施的防凍、防火及維護工作；
調度室：負責冬季“四防”期間調度工作安排及應急預案及專項措施的編制；
綜合科：負責冬季“四防”工作的宣傳教育工作及地面交通的調度協(xié)調工作；
厚德物業(yè)：負責礦區(qū)生活、采暖、供水、排水、保衛(wèi)、消防和防偷盜等工作；
供應科：負責準備冬季“四防”工作所需物資及應急物資；
洗煤廠：負責洗煤廠洗選設備的防凍、防火工作及各項地面“四防”工作；
通風科：負責井上下的防滅火工作；
其余各科室、隊組要對各自責任范圍內的“四防”內容重點防范，專項監(jiān)督。
三、礦值班人員遇到發(fā)現(xiàn)的"問題及時處理進行冬季“四防”的.工作，安排、檢查、落實。
四、對供暖過冬工作逐條逐項進行落實：
1、加強對鍋爐供熱管網，井口及井筒加熱設施進行重點檢查并作壓力試驗及通氣試驗，對鍋爐的檢查尤為重要，對檢查出的問題及時進行處理。
2、對室內外供熱管道，絞車房、更衣室、澡堂等處的供暖設施進行檢查，并作壓力通氣試驗，發(fā)現(xiàn)漏氣及耐壓強度達不到要求時，應及時更換供熱管道及供暖設施，以上工作必須在11月10日前完成。
3、加熱設施、采暖設施、供熱管網設置的位置和數(shù)量，要符合煤礦安全規(guī)程的規(guī)定，及有關標準。
4、由技術科安排人員每天測量井口上下的溫度，做好記錄以便及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證溫度高于2℃，并對井底井筒溫度的保證和絞車天輪結冰制定專項措施。
五、加強防火管理、防止火災發(fā)生。
1、由通風組織，對消防措施進行排查，對滅火器消防沙箱，消防管路等消防器材進行檢查，及時做好曾補更換和防凍工作。
2、重點對倉庫、煤場、木料場、變電所、職工宿舍正在裝修的工程和電氣焊施工現(xiàn)場的防火管理，明確各場所負責人及責任。
3、由機電科組織人員對供電線路進行排查，防止因線路老化、短路引起火災，規(guī)范用電嚴禁私拉亂接，使用大功率的電器取暖設施。
4、嚴禁在宿舍內使用煤爐取暖，防止煤氣中毒。
六、協(xié)助后勤礦長負責對所有車輛備好防滑鏈，外出要上好防滑鏈，保證車輛安全行駛，特別是對水源運輸車輛，更要加以檢查和防護以保證安全。
七、由安全科負責冬季“四防”應急搶險預案貫徹到人由調度室組織搶險隊并進行預案演練。
九、一旦發(fā)現(xiàn)井筒、井口結冰嚴禁提升人員、物料及提煤，并立即上報公司，礦領導要親臨現(xiàn)場制定措施，進行處理。
十、由機電科負責與供電、通訊部門聯(lián)系請其對線路進行檢查并準備相應的搶險人員及物資，以保證供電通訊的安全暢通。
十一、對井口搭建的臨時房要進行加固，防止因大風、大雪造成臨時房屋的倒塌，造成人員傷亡及設備損壞。
十二、在10月20日前安全科組織有關人員對冬季“四防”的物資、人員、措施等情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，以保證冬季“四防”工作的全面落實，為了搞好20xx年冬季“四防”工作必須按時完成公司交給的各項工作確保全年冬季“四防”工作圓滿完成，不留后患。
農民冬季大培訓的心得體會篇十三
20xx年xx月xx日—x日，我有幸參加了組織的20xx年新型職業(yè)農民培育工程—水稻種植大戶培訓班的學習。7天緊張愉快的理論學習，讓我聆聽到了省、市、區(qū)各級老師關于農業(yè)企業(yè)創(chuàng)辦基礎知識、農產品營銷基本知識與技巧、水稻高產高校栽培技術、農業(yè)惠農政策及法規(guī)、轉基因安全知識、水稻產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和超級稻適栽良種及栽培模式等課程。經過一周的學習，我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人而言，我認為這次培訓班舉辦得非常有意義、非常有必要，因為它不僅讓我學習到了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。
無論是從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲。同時，與60位種植大戶的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經驗、思路方法，使得我較全面地提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：
作為一名剛出校門的有著創(chuàng)業(yè)激情的大學生，我有了一定的理論知識，但不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，我感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學習農業(yè)企業(yè)創(chuàng)辦基礎知識、農產品營銷基本知識與技巧和現(xiàn)代信息技術應用課程，讓我認識到農業(yè)也是需要走上信息化，也可以進行電子商務，為農民增收。專家、教授的參與式、互動式和實訓教學就象是一頓頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，他們以樸實無華的語言為我們授課解惑，是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。
新型職業(yè)農民在農業(yè)從業(yè)人員中占比并不高，但這是現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的方向，是解決“誰來種地”“如何種好地”的重要手段。新型職業(yè)農民應當是有文化、懂技術、會經營的`新型勞動者，應該具備三個明顯素質：
二是具有較高的技能素質，熟悉和會用現(xiàn)代農業(yè)技術，熟練掌握一到多項生產技能和技巧；
三具有一定的經營和管理能力，能充分利用人、財、物和土地等資源進行生產并獲得較高的經濟收益。
作為一個新型職業(yè)農民，不僅要具備一定的職業(yè)道德、市場營銷手段、相關的法律法規(guī)、農產品安全衛(wèi)生和世界貿易組織與我國農業(yè)發(fā)展的影響等知識，還要具備市場信息采集與分析能力、建立客戶與談判定約、農產品品級鑒定、農產品儲藏運輸和了解財務等技能。這次培訓給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識，也對開放先進的城市的理念有了進一步的了解。在這期間無論是課堂學習還是師生互動都讓我從每個角度獲得了知識，感謝給了我這次學習的機會、鍛煉的機會。
今后，我將盡自己所能把所學到的知識和技能用于實際工作中，真正成為一名新時代的新型職業(yè)農民。
農民冬季大培訓的心得體會篇十四
以培育新型職業(yè)農民為抓手，培養(yǎng)和穩(wěn)定現(xiàn)代農業(yè)生產經營者隊伍，是促進農業(yè)科技成果應用、構建新型生產經營體系的重要基礎?！?月11日，全國政協(xié)、農業(yè)部副部長張?zhí)伊衷诮邮苡浾邔ＴL時說，“溫在《政府工作報告》中指出：要采取有效措施，穩(wěn)定農業(yè)生產經營隊伍，積極培育新型農民。對此我十分認同?！?BR> 我國是農業(yè)大國，解決13億人的吃飯問題始終是治國理政的頭等大事。張?zhí)伊终f：“當前，農業(yè)勞動者質量結構方面存在的問題，導致我國農業(yè)專業(yè)化分工難以深入推進、先進農業(yè)設施裝備難以推廣、現(xiàn)代農業(yè)科技成果難以轉化，甚至影響到新型農業(yè)生產經營體系的構建，成為制約現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和新農村建設的瓶頸?！?BR> 對于開展新型職業(yè)農民教育培訓，張?zhí)伊种赋隽巳齻€亟待解決的突出問題。一是培訓投入不足。從中央層面看，目前針對務農農民的中等職業(yè)教育沒有納入到免學費和國家助學政策中。從地方層面看，產糧大縣往往是財政小縣，加之農業(yè)對拉動地方gdp貢獻有限，因此地方難以有足夠的動力和財力投入到量大面廣的農民教育培訓中去。二是培訓條件較差。作為農民教育培訓主體力量的各級農業(yè)廣播電視學校，雖然有完整的辦學體系，但由于長期以來投入不足，培訓缺場所、教學缺設施、下鄉(xiāng)缺工具、實習缺基地，培訓功能難以得到很好發(fā)揮。三是扶持政策缺乏。農業(yè)生產經營風險大、比較效益低，是導致高素質勞動力棄農、轉業(yè)的重要原因。我國現(xiàn)有的強農惠農富農政策中，專門針對種養(yǎng)大戶等新型職業(yè)農民和生產經營主體的還不多，亟須加強和完善。
為解決這些問題，張?zhí)伊纸ㄗh，首先要加大新型職業(yè)農民教育培訓投入力度。建議國家研究設立新型職業(yè)農民中等職業(yè)教育專項，以農廣校和中等農業(yè)職業(yè)學校為依托，對專業(yè)大戶、家庭農場主等新型職業(yè)農民接受中等職業(yè)學歷教育實行免學費和國家助學政策，培養(yǎng)具有農科中等職業(yè)教育水平的職業(yè)農民等。
談到新型職業(yè)農民扶持政策時，張?zhí)伊痔岢觯骸敖ㄗh相關部門結合當前農業(yè)生產力水平，分級別、分產業(yè)、分區(qū)域制定新型職業(yè)農民資格標準，以能力素質、農業(yè)生產經營規(guī)模、比較效益、勞動生產率、示范帶動作用等為要素，構建新型職業(yè)農民指標體系。深入研究支持新型職業(yè)農民發(fā)展、扶持新型職業(yè)農民生產經營的政策體系，并將其作為未來國家支持農業(yè)發(fā)展的一個重要投入方向，重點在土地流轉、基礎設施建設、金融信貸、農業(yè)補貼、農業(yè)保險、社會保障等方面給予傾斜和支持。
農民冬季大培訓的心得體會篇十五
依據(jù)市農業(yè)農村局關于印發(fā)《市20xx年高素質農民培育項目實施方案》的通知的通知精神，現(xiàn)結合我市專業(yè)生產型和技能服務型人才對高素質農民培育的需求，市農業(yè)技術推廣總站制定了《20xx年市高素質農民培育項目培訓計劃》，并組織實施。
20xx年全市高素質農民培育工作以促進現(xiàn)代農業(yè)高質量發(fā)展為導向，以滿足農民理念知識技能需求為核心，以提升培育質量效能為關鍵，深入推進農民教育培訓提質增效行動，全市培育一批覆蓋所有鄉(xiāng)村、扎根農業(yè)、服務農民的愛農業(yè)、懂技術、善經營的高素質農民隊伍，為我市率先實現(xiàn)農業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力的人才支撐。
按照市農業(yè)農村局《市20xx年高素質農民培育項目學員遴選標準》，具有初中以上文化程度，身體健康，致力于農業(yè)生產經營的18—60歲青壯年農民，原則上培育對象年齡不超過60周歲。具備種養(yǎng)業(yè)的基本理論知識，現(xiàn)代農業(yè)生產理念，實際技術操作能力，經營、應對市場變化能力和管理能力，善于應用現(xiàn)代農機裝備和科學技術從事農業(yè)生產經營，是農業(yè)生產、服務、管理過程中的骨干人才。生產經營規(guī)模標準：生產經營大戶玉米、水稻、大豆種植面積6公頃以上。
20xx年農業(yè)技術推廣總站高素質農民培育項目培訓任務為186人。
(一)培訓專業(yè)及規(guī)模
(二)培訓內容
專業(yè)課：鄉(xiāng)村振興、黑土地保護與提升、玉米高產栽培技術等。
(三)師資配備
按照《20xx年市高素質農民培育項目培訓計劃》，扎實開展好20xx年高素質農民培育工作，計劃聘請農業(yè)科技學院等教授授課。
(四)時間安排
高素質農民培育項目按照累計培訓不低于5天(40學時)的要求。
(五)班級管理
為強化培訓管理，保證培訓質量，將建立規(guī)范的班級管理制度。一是選好配強班主任負責班級的日常管理;二是成立班委會，選配好班委會成員;三是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位成立學習小組，指定農業(yè)站專人任組長，負責整個培訓期間的學員管理。
(六)資金及使用
20xx年農業(yè)技術推廣總站高素質農民培育項目任務186人，國補資金22。32萬元。累計5天的集中培訓，按人均1200元標準進行補助。按照“錢隨事走”的原則，高素質農民培訓資金主要用于農業(yè)農村部門及培訓機構、開展高素質農民培育全過程的支出。主要包括招生、學員學習用品教材費耗材費、學員培訓食宿交通、租車、參觀，租用場地、宣傳以及管理人員差旅費、教師講課等培訓的支出。
差旅費、會議費和培訓費有關問題可參照吉財黨群〔20xx〕162號文件、吉財黨群〔20xx〕1059號文件執(zhí)行。
高素質農民培育項目培訓預算223200元，其中課堂培訓及實訓支出165200，參觀交流支出58000元。
嚴格執(zhí)行《省20xx年高素質農民培育工程項目實施方案》規(guī)定使用培訓補助資金。
1、加強組織領導。在市高素質農民培育工作領導小組的正確領導下全面開展好年度培訓工作。
2、創(chuàng)新培訓模式。實行“分段式、重實訓、參與式”培育模式，做到“一班一案”，建立指導員制度。注重實踐技能操作，提高參與性、互動性和實踐性，推進信息化手段在高素質農民培育工程中的應用。
3、強化培訓管理。一是采取班組聯(lián)合辦學模式，在教學班內以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位設立學習小組(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街教學班)指定專人進行培訓管理;二是建立系統(tǒng)、規(guī)范的培訓檔案。充分利用電腦進行管理;三是嚴格按照省里制定的管理規(guī)范進行日常操作。